Pernah kepikiran buat kerja di luar negeri? Gaji besar, pengalaman baru, sampai kesempatan jalan-jalan di negara orang, kelihatannya menarik banget! Dengan bekerja di luar negeri, kamu bisa mendapatkan banyak keuntungan yang tidak kamu dapatkan jika kamu bekerja di dalam negeri. Contohnya, kamu bisa mengerti berkenalan dengan orang dari berbagai latar budaya yang berbeda. Kamu juga dapat mendapatkan tambahan wawasan dan pengalaman, yang bisa menjadi nilai plus di CV-mu! Ditambah lagi, kamu bisa mendapatkan kesempatan untuk belajar bahasa lokal di negara tersebut! Nah, artikel ini akan memberitahu bagaimana cara mendapatkan pekerjaan serta cara melamar kerja di luar negeri! Daftar isi:Bagaimana Cara Kerja di Luar NegeriLangkah-langkah Cara Melamar Kerja ke Luar NegeriTips Cari Lowongan Pekerjaan di Luar Negeri Cara Kerja di Luar Negeri Cara Kerja di Luar Negeri Seperti layaknya kata pepatah “banyak jalan menuju Roma”, banyak pula jalan yang bisa ditempuh bagi kamu yang mau bekerja di luar negeri. Karena banyaknya jumlah perusahaan di luar negeri, hal ini menandakan banyaknya peluang yang tersedia bagi kamu, khususnya di negara-negara maju. Ditambah lagi, bisa jadi negara lain mengalami adanya kekurangan tenaga kerja untuk sektor industri tertentu, sehingga ini bisa memperbesar kemungkinan kamu untuk bekerja di luar negeri. Nah, berikut adalah cara-cara yang bisa kamu lakukan untuk mendapatkan pekerjaan di luar negeri. 1. Melalui Perusahaan Agensi atau Penyedia Program Jika kamu memiliki ketertarikan untuk bekerja di luar negeri, kamu bisa mendaftar melalui sebuah agensi atau penyedia program. Perusahaan demikian tidak sulit dicari, apalagi sekarang agen kerja luar negeri sudah semakin banyak. Biasanya, jika kamu mendaftar melalui penyedia program, kamu akan dibantu dalam segala hal mulai dari visa, dokumen-dokumen legal, hingga tempat tinggal. Sehingga kamu tidak perlu repot. Perusahaan seperti ini sangat bermanfaat khususnya bagi kamu yang belum berpengalaman kerja di luar negeri.💡 Pro tips Di Indonesia sendiri sudah ada Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia (P3MI) yang berhak untuk menempatkan kamu di luar negeri, dan untuk informasinya bisa dicek langsung di website Badan Perlindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI). 2. Melalui Job Portal maupun Website Perusahaan yang Dituju Melalui job portal, kamu bisa mencari pekerjaan yang kamu mau dari negara manapun. Contohnya adalah LinkedIn, situs cari kerja yang sudah mengglobal dan banyak digunakan orang dari negara lain, khususnya negara barat. Jangan takut, di luar sana pasti ada pekerjaan yang dikhususkan untuk orang Indonesia, dan pastinya ada pekerjaan-pekerjaan yang terbuka untuk orang internasional. Selanjutnya, ada website cari kerja Cake yang bisa kamu pakai untuk mencari lowongan pekerjaan di Indonesia dan luar negeri. Di Cake kamu bisa menemukan lowongan untuk bekerja di negara lain selain Indonesia, seperti Taiwan, Singapura, Malaysia, Filipina, Vietnam, hingga US, lho. Selain itu, jika ada perusahaan tertentu yang sudah kamu incar, kamu juga bisa mengecek secara berkala bagian karir dari situs webnya. Siapa tahu saat kamu membukanya, mereka sedang ada lowongan kerja yang bisa kamu lamar kan?👉 Yuk, langsung cari kerja di luar negeri di website cari kerja Cakeatau aplikasi Cake!📚 Baca juga: 8 Situs Lowongan Kerja Terbaik dan Terpercaya 3. Bekerja Sebagai Guru Menjadi guru adalah salah satu cara yang bisa ditempuh untuk bekerja di luar negeri. Kamu bisa mengajar bahasa Indonesia, Inggris, ataupun pelajaran lain tergantung apa yang kamu kuasai dan lowongan yang ada. Akan lebih baik kalau kamu memiliki sertifikasi khusus yang menandakan kamu kompeten di bidang tersebut. Seperti pada tahun 2021, pemerintah sendiri membuka seleksi untuk guru yang bisa mengajar di luar negeri, lho. Oleh karena itu, bagi kamu yang berniat melamar, bisa memperhatikan informasi terbarunya. Akan tetapi, peluangnya tidak terbatas pada itu saja ya, kamu bisa melihat peluang lainnya, contohnya adalah program kerjasama antar Indonesia dan negara lain dalam mengirimkan tenaga pendidik. Adapun peluang lainnya yang cukup terkenal, yaitu menjadi guru ESL (English as a Second Language) /EFL (English as a Foreign Language) atau kadang dikenal juga sebagai guru TEFL (Teaching English as a Foreign Language) untuk anak-anak maupun orang dewasa yang memerlukannya. Kamu bisa cek lowongan atau programnya secara online.4. Mengajukan Working Holiday Visa (Visa Bekerja dan Berlibur) Working holiday visa adalah visa yang bisa kamu dapatkan untuk bekerja sekaligus berlibur di suatu negara tertentu dengan durasi maksimal satu atau dua tahun. Enak kan? Cara ini sangat cocok bagi kamu yang berencana untuk bekerja di luar negeri dalam jangka pendek dan bahkan untuk fresh graduates S1 karena biasanya tidak diperlukan pengalaman khusus. Akan tetapi untuk mengajukan jenis visa ini, biasanya ada syarat dan ketentuan yang berlaku. Di Indonesia sendiri, untuk bisa mengajukan visa ini kamu perlu memiliki Surat Rekomendasi Pemerintah Indonesia (SRPI), dan salah satu syarat utama untuk mendapatkannya adalah berumur 18-30 tahun. 💡 Pro tips Karena setiap negara memiliki aturan berbeda untuk working holiday visa, penting untuk kamu mencari tahu terlebih dahulu syarat khusus dari negara bersangkutan yang mau kamu ajukan. Kamu bisa mendapatkan informasi lebih lanjut di situs web pemerintahan dari negara tujuan kamu. 5. Bekerja Sebagai Freelancer Cara mendapatkan pekerjaan di luar negeri lainnya yang bisa kamu lakukan adalah dengan menjadi freelancer. Beda dengan pekerja full time, seorang freelancer bisa bekerja kapanpun dan dimanapun yang penting targetnya tercapai. Opsi ini sangat cocok bagi kamu yang tidak suka bekerja terikat waktu. Untuk menjadi freelancer, kamu cukup memiliki satu atau lebih skill yang bisa kamu tawarkan. Keuntungan menjadi freelancer adalah kamu bisa mencari uang sambil jalan-jalan. Selain itu, kamu pun bisa mencari koneksi, baik dari perusahaan tempat kamu bekerja maupun dari pelanggan. Kamu bisa mengecek lowongan kerja sebagai freelancer di berbagai situs web khusus untuk pekerjaan freelancing.📚Baca juga: 7 Cara Menjadi Freelancer Pemula untuk Cari Untung! 6. Mengikuti Kegiatan sebagai Volunteer atau Relawan Menjadi seorang volunteer atau relawan adalah pekerjaan yang mulia karena tidak dibayar. Akan tetapi, biasanya kamu akan disediakan tempat tinggal maupun tunjangan lainnya. Hal ini bisa bervariasi tergantung penyelenggara kegiatan. Walaupun demikian, melalui kegiatan-kegiatan yang dijalani kamu bisa mendapatkan pengalaman yang berharga, misal kamu bisa mengenal kehidupan dan budaya setempat. Selain itu, kegiatan ini juga baik untuk kamu yang belum menemukan passion, siapa tahu setelah mengikuti kegiatan volunteer kamu menyadari apa yang kamu sukai.7. Kerja atau Ikut Program Magang di United Nations (UN)United Nations (UN) atau Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB) adalah organisasi internasional yang didirikan untuk memelihara perdamaian dan keamanan internasional.United Nations membuka berbagai program, lowongan, dan proyek-proyek yang menjanjikan untuk perkembangan karier kamu. Selain itu, berkarier atau mengikuti program dari PBB bisa memberikan kamu kesempatan untuk berkunjung ke berbagai negara. Beberapa program yang ditawarkan UN, yakni:UN General Service StaffYoung Professional ProgrammeUN Internship ProgrammeUN Volunteer8. Daftar Menjadi Au PairAu Pair adalah program pertukaran budaya dan bahasa dengan host familiy di negara tujuan untuk anak muda yang berusia 18 - 30 tahun. Sebagai Au pair kamu akan bekerja untuk host family dan membantu kegiatan rumah tangga mereka. Melalui program ini, kamu juga berkesempatan untuk kuliah juga, lho!9. Ikut Program Ausbildung di JermanAusbildung adalah program sekolah vokasi yang memberikan kamu kesempatan untuk magang di Jerman selama 3 tahun. Saat magang pun kamu juga akan mendapatkan bayaran setiap bulannya. Jadi tak heran kenapa program ini sangat diminati oleh orang-orang Indonesia.📚Baca juga: Apa Itu Ausbildung Jerman? Syarat, Cara Daftar Dokumen Cara Mencari Kerja di Luar Negeri Langkah Cara Melamar Kerja ke Luar Negeri Setelah mengetahui bagaimana saja cara untuk bisa kerja ke luar negeri, ada beberapa langkah yang perlu kamu perhatikan dan lakukan untuk mewujudkan impianmu tersebut. Cara melamar kerja di luar negeri1.Siapkan Dokumen-dokumen yang Diperlukan Kalau kamu ingin bekerja di luar negeri, tentunya kamu akan mempersiapkan segala sesuatunya, salah satunya adalah dokumen-dokumen untuk melamar kerja di luar negeri. Nah, apa saja yang dokumennya? Seperti CV, surat lamaran kerja, pas foto, dan ijazah. Selain itu, mencantumkan sertifikat pengembangan diri (training, kursus, dll) akan menjadi nilai plus ketika kamu melamar kerja di luar negeri, lho. Untuk informasi buat kamu, isi CV yang kamu buat perlu disesuaikan dengan pekerjaan yang kamu lamar dan termasuk cara pembuatan CV di negara yang kamu tuju. Lalu, jangan lupa masukkan keyword yang tertulis di lowongan kerja ke dalam CVmu.Buat CV yang ATS-Friendly di Cake, pilih dari 50+ template CVATS-Friendly GRATIS!Buat CV 2. Kirimkan Lamaran Sesuai dengan Persyaratan Negara yang Dituju Nah, setelah segala dokumenmu siap, saatnya kamu mengirimkan lamaran ke perusahaan, tempat kerja, atau program yang diinginkan. Akan tetapi, persyaratan dan standar dokumen yang diperlukan tiap negara bisa berbeda-beda. Contohnya saja, istilah bahasa Inggris yang dipakai orang Amerika berbeda dengan yang dipakai orang di Inggris ataupun di Australia. Atau bisa saja persoalan menaruh foto di CV. Oleh karena itu, kamu perlu memastikan terlebih dahulu mau bekerja di negara mana dan lakukan riset mendalam akan negara tersebut.3.Proses Pengurusan Visa Jika kamu sudah diterima kerja oleh perusahaan atau program yang kamu tuju, langkah selanjutnya adalah mengurus visa. Dalam pengurusan visa untuk bekerja di luar negeri, hal pertama yang perlu kamu lakukan adalah mengurus paspor. Setelah kamu memiliki paspor, kamu baru bisa lanjut ke proses pengurusan visa. Biasanya untuk mengurus visa ada dokumen wajib yang kamu perlukan, seperti: 📝 Contoh dokumen yang diperlukan untuk mengurus visa:Pas fotoPasporFormulir pendaftaranHasil tes kesehatanIjazahFotokopi KTP dan KKSurat sponsor/surat keterangan belajar/surat keterangan kerja, dan lain-lain. Oleh karena itu kamu perlu mempersiapkan dokumen-dokumen tersebut. Karena pembuatan visa membutuhkan waktu yang tidak sebentar, pastikan kamu jangan terlalu mepet mengurusnya. Selain itu, perlu juga kamu ingat bahwa visa untuk tiap negara memiliki ketentuan berbeda, contohnya ukuran pas foto untuk visa ke China dan ke Amerika itu berbeda, jadi pastikan dokumen yang kamu siapkan sudah benar, ya, agar tidak ada hambatan dalam proses pengurusannya. Untuk melihat persyaratan di masing-masing negara, kamu bisa cek website Kementerian Luar Negeri dan KBRI atau kantor perwakilan negara yang dituju. 4. Wujudkan Mimpimu Bekerja di Luar Negeri Menjadi Kenyataan Setelah semua beres, mimpimu untuk bekerja di luar negeri akan segera terwujud. Hal yang perlu kamu lakukan di tahap ini adalah jangan lupa membeli tiket pesawat, siapkan dana darurat, dan yang terakhir adalah persiapkan hatimu, tetap semangat, dan banyaklah berdoa. Tips Mencari Lowongan Pekerjaan di Luar Negeri Mencari pekerjaan di luar negeri rasanya tidak semudah mencari pekerjaan di dalam negeri. Akan tetapi, hal itu bukan berarti kamu harus menguburkan mimpimu untuk bekerja di luar negeri, hanya saja upaya yang perlu dikeluarkan menjadi lebih ekstra. Nah, bagi kamu yang tertarik, bisa langsung lihat kelima tips mencari lowongan pekerjaan di luar negeri berikut.1. Ketahui apa yang kamu inginkan Ada begitu banyak negara yang tersebar di dunia ini dan industri serta posisi pekerjaan yang bisa kamu pilih pun banyak. Oleh karena itu, kamu perlu mengetahui apa yang kamu inginkan, tanyakan kepada diri sendiri: Pekerjaan seperti apa yang mau aku lamar?Di negara mana aku mau bekerja?Apa bahasa yang digunakan negara tujuanku? Apakah aku menyukainya dan ingin mempelajarinya?Apakah negara/area yang kamu tuju cocok dengan gaya hidup aku? Akan lebih baik lagi kalau kamu sudah memiliki satu negara yang ingin dituju atau satu posisi yang ingin dilamar sebelum mencari lowongan pekerjaannya, supaya pencarianmu bisa menjadi lebih spesifik.2. Manfaatkan koneksi di LinkedIn Di bagian sebelumnya sudah disebutkan kalau LinkedIn merupakan salah satu cara untuk mendapatkan pekerjaan di luar negeri. Contohnya saja, jika kamu memiliki koneksi dengan orang atau teman yang bekerja maupun berada di luar negeri, kamu bisa dengan lebih mudah mengetahui saat perusahaan tersebut memposting lowongan kerja.3. Lakukan lebih banyak riset Sama seperti ketika kamu mencari pekerjaan di dalam negeri, kamu juga perlu melakukan banyak riset saat mencari lowongan pekerjaan di luar negeri. Malah kamu perlu melakukan lebih banyak riset jika ingin bekerja di luar negeri untuk menghindari terjadinya penipuan. Hal yang bisa diteliti pun sangat banyak, seperti: Lowongan pekerjaan itu sendiriWebsite perusahaan yang dilamarKebijakan negara yang dituju, dan masih banyak lagi. Selain itu, kamu juga bisa menggali informasi dari orang yang sudah berpengalaman kerja di luar negeri.💡 Tertarik melamar kerja di luar negeri? Baca juga artikel berikut ini:Serba Serbi Working Holiday Visa (WHV) Australia: Definisi, Syarat, Proses, Biaya, FAQCara Kerja di Malaysia: Syarat, Gaji, Visa, dan LowonganApa Itu Ausbildung Jerman? Syarat, Cara Daftar DokumenSyarat Cara Kerja di Dubai untuk Dapat Gaji yang FantastisKerja di Korea Selatan: Panduan Lengkap untuk Pekerja Indonesia15+ Negara Terbaik untuk Kerja di Luar Negeri, Dari Asia hingga Eropa! Itu dia cara yang bisa kamu lakukan untuk mendapatkan pekerjaan di luar negeri beserta cara melamarnya dan tips mencari lowongannya. Bagi kamu yang tertarik, langsung saja tentukan kemana kamu mau melangkah dan daftar untuk kerja di luar negeri sekarang juga!Berikut adalah poin-poin penting mengenai cara kerja di luar negeri:Cara cari kerja di luar negeri: melalui perusahaan agensi, daftar kerjaan luar negeri di job portal atau di website perusahaan langsung, kerja sebagai guru, ikut WHV, kerja sebagai freelancer, ikut kegiatan volunteer, kerja di United Nations (UN), menjadi Au Pair, dan ikut program Ausbildung.Untuk melamar kerja ke luar negeri, siapkan dokumen yang diperlukan, kirim lamaran sesuai persyaratan negara tujuan, buat visa kerjaSebelum mencari kerja di luar negeri, ketahui dulu apa yang sebenarnya kamu inginkan, lakukan banyak riset, dan manfaatkan koneksi di LinkedInCake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Rekomendasi Website Lowongan KerjaDalam era digital ini, mencari lowongan kerja melalui job portal (website lowongan kerja online) semakin penting. Dengan menggunakan website cari kerja, kamu akan menemukan informasi lowongan pekerjaan dari berbagai industri denganinformasi gaji dan tunjangan yang ditawarkan. Hal ini akan sangat membantu kamu membuat keputusan untuk melamar pekerjaan tersebut atau tidak. Saat melamar kerja, sangat penting untuk memilih situs lowongan kerja terpercaya di tengah banyaknya situs pencarian kerja di internet. Pastikan untuk menghindari web yang tidak resmi dan pilihlah situs loker yang kredibel, terpercaya, dan populer di kalangan pengguna. Kali ini Cake akan mengulas beberapa website lowongan kerja terpercaya yang bisa kamu jadikan sebagai referensi. <h2 id="rekomendasi " data-lt-tmp-id="lt-416972" spellcheck="false" data-gramm="false">17Rekomendasi Situs Lowongan KerjaTerpercaya Berikut ini ada 17 situs lowongan kerja terbaik yang direkomendasikan untuk kamu yang sedang mencari lowongan kerja lewat internet. 1. CakeCakeadalah salah satu situs lowongan kerja terpercaya yang menawarkan lowongan dari berbagai jenis perusahaan, mulai dari skala start-uphingga multinasional, peluang kerja dalam negeri juga lowongan kerja di luar negeri. Situs ini menyediakan tampilan yang bersih dan simple, memudahkan pencari kerja menemukan lowongan pekerjaan terbaru dari berbagai industri. Cake juga memilikiaplikasi cari kerja,sehingga kamu bisa mencari kerja kapan pun dan di mana pun lewat HP.Salah satu keunggulan Cake adalah transparansi dalam menyajikan informasi mengenai kisaran gaji yang ditawarkan oleh perusahaan. Selain itu, Cake juga menawarkan fitur CVBuilder sehingga kamu bisa membuat CVdan langsung melamar kerja di Cake. Bukan hanya itu, Cake masih memiliki beragam fitur lainnya, mulai dari AICVChecker, Portfolio Builder, dan lainnya.Situs Lowongan Kerja TerpercayaUntuk melamar kerja di Cake, kamu bisa membuat akun dengan gratis lalu melengkapi profilmu sesuai dengan keterampilan profesional yang kamu miliki. Dengan memiliki profil yang diperbarui dan relevan, kamu dapat meningkatkan visibilitas dan daya tarikmu sehingga meningkatkan kesempatan kamu untuk dipertemukan dengan perusahaan-perusahaan yang bergengsi. Langsung cek lowongan kerja terbaru dari perusahaan top Indonesia di Cake. Lowongan untukentry-level, senior, maupun untukfresh graduate, semua ada di Cake!🍰Lamar Sekarang2. LinkedIn Website Lowongan Kerja Ternama LinkedIn merupakan salah satu situs lowongan kerja terbaik yang diluncurkan di tahun 2003. Sekarang, LinkedIn sudah memiliki lebih dari 774 juta pengguna yang tersebar di 200 negara di dunia. Salah satu keunggulan dari situs lowongan kerja ini adalah memiliki tampilan seperti media sosial, dengan tetap mempertahankanimage yangprofesional. Kamu dapat menggunakan LinkedIn melaluiwebsite maupun aplikasi. Dengan menggunakan LinkedIn sebagai platform pencarian kerja, kamu akan memiliki kesempatan berinteraksi dengan para profesional di perusahaan/instansi yang sesuai dengan minatmu cukup meng-klik “Connect’ atau “Terhubung” dengan mereka. Kamu juga akan mendapatkan informasi lowongan pekerjaan yang sesuai dengan bidang yang kamu minati secara otomatis. Kelebihan lain yang bisa kamu dapatkan melalui situs lowongan kerja LinkedIn adalah bisa mengetahui tips dan trik melamar kerja dan interview yang baik dari postingan para HRD dari berbagai perusahaan.📚 Baca juga: Cara Membuat CV ATS Friendly [+Template Gratis] 3. JobstreetSitus Loker Terbaik Platform pencarian kerja terpercaya yang satu ini telah berdiri sejak tahun 1997 yang bermarkas di Kuala Lumpur, Malaysia. Sebagai perusahaan penyedia layanan berbasis online terbesar se-Asia Tenggara, Jobstreet telah memiliki sekitar 80 ribu perusahaan yang bekerjasama dengan jumlah pencari kerja sudah mencapai 11 juta orang sejak tahun 2012. Situs lamaran kerja satu ini berperan sebagai fasilitator antara pencari kerja dengan pihak perusahaan di beberapa negara seperti Malaysia, Indonesia, Singapura, Filipina, dan Vietnam. Dengan sistem ini, Jobstreet akan membantu kamu untuk menemukan perusahaan yang cocok denganmu. Kamu juga bisa menentukan lokasi pekerjaan yang kamu inginkan. Selain itu, situs lowongan pekerjaan Jobstreet juga menyediakan fitur untuk melihat profil dan reviewperusahaan, sehingga kamu memiliki referensi yang baik ketika mau melamar ke perusahaan tersebut. 📚 Baca juga: Top 10 Website CV Maker Gratis untuk Melamar Kerja! 4. Karir.comSitus Lowongan Kerja Terpercaya Karir.com merupakan sebuah websiteterpercaya untuk cari kerja, yang dibuat oleh anak negeri pada tahun 1999. Web lowongan kerja inimenyediakan berbagai jenis lowongan kerja, mulai darientry level hingga level manajemen. Pengguna dapat menemukan peluang karir yang sesuai dengan tingkat pengalaman, keahlian, dan minat mereka. Melalui situs melamar kerja Karir.com, kamu juga bisa menggunakan fitur-fitur yang menarik, seperti fitur Pengembangan Diri. Dalam fitur ini, kamu dapat melakukan berbagai tes, misalnya tes bahasa Inggris, minat, dan gaya komunikasi. Kemudian, kamu juga bisa mendapatkan tips karir yang inspiratif dan juga cek gaji melalui fitur Pengembangan Diri yang ada di dalam website lowongan kerja Karir.com. 5. GlintsSitus Loker TerpercayaGlints merupakan salah satu platform lowongan kerja terbaik dengan level internasional. Job portal Glints sangat cocok untuk semua pencari kerja, mulai darifresh graduate sampai yang pekerja yang sedang mencari peluang baru.Glints tidak hanya menyediakan platform pencarian kerja, tetapi juga menjadi wadh komunitas profesional yang aktif. Kamu dapat terhubung dengan sesama pencari kerja, berbagi pengalaman, dan mendapatkan wawasan dari para profesional yang berpengalaman melalui forum dan acara komunitas yang diselenggarakan oleh Glints.Untuk meningkat kualitas layanannya, situs loker Glints menyediakan fitur pencarian kerja yang lengkap dan intuitif. Kamu dapat menyaring lowongan pekerjaan berdasarkan lokasi, industri, tingkat pengalaman, dan jenis pekerjaan. Selain itu, Glints juga memberikan informasi terperinci tentang profil perusahaan, deskripsi pekerjaan, dan kriteria yang dibutuhkan, membantu kamu membuat keputusan yang tepat saat melamar pekerjaan. 📚 Baca juga: 5 Contoh CV Fresh Graduate Menarik (Tanpa Pengalaman) Cara Membuatnya 6. KalibrrSitus lowongan kerja terbaik Berpusat di Filipina, website lowongan kerja ini diluncurkan pertama kali pada tahun 2013 dengan tujuan utama untuk menghubungkan perusahaan-perusahaan dengan para pencari kerja terbaik. Saat ini, Kalibrr sudah memiliki lebih dari 500 perusahaan telah bergabung dan menayangkan iklan lowongan pekerjaan. Melalui Kalibrr, kamu dapat melamar kerja secara online dengan mudah dan cepat. Kamu dapat mengunggah CV, menyesuaikan surat lamaran, dan melamar pekerjaan langsung melalui situsnya. Hal ini menghemat waktu dan upaya dalam proses melamar pekerjaan.Kalibrr juga menyediakan fitur Skill Assessment yang memungkinkan pencari kerja untuk menguji keterampilan mereka. Tes ini membantu para pencari kerja untuk memperkuat profil mereka dengan bukti konkret tentang kemampuan mereka, yang dapat meningkatkan daya saing dalam mencari pekerjaan. 7.Urbanhire Website lowongan kerja terpercaya Website cari kerja Urbanhire adalah sebuah startup buatan orang Indonesia yang mengudara sejak 2016. Urbanhire menargetkan pasar Internasional, khususnya negara-negara Asia Tenggara. Perusahaan yang berdomisili di Jakarta Selatan ini menyediakan sistem pelacakan pencari kerja atau Applicant Tracking System (ATS) yang berbasis cloud computing. Dengan menggunakan fitur dari situs loker terpercaya ini, pihak perusahaan dimungkinkan untuk saling berinteraksi secara langsung dengan si pelamar kerja melalui email.Situs loker Urbanhire juga menyediakan fitur untuk tips dan pengembangan karir para pencari kerja sehingga dapat menambah keprofesionalan pelamar kerja nantinya. 8. Indeed Situs Loker Terpercaya Indeed telah menjadi salah satu situs pencari kerja terbaik saat ini. Sejak diluncurkan pada tahun 2004, perusahaan ini yang didirikan oleh orang Amerika telah menjadi salah satu situs lowongan kerja terpercaya paling populer di Amerika Serikat. Selain itu, Indeed telah menjangkau lebih dari 60 negara dengan 28 variasi bahasa di seluruh dunia, menjadikannya platform lamaran kerja global yang luas dan beragam. Selain menyediakan informasi terkini tentang lowongan kerja, Indeed memungkinkan pengguna untuk mengunggah curriculum vitae (CV) mereka. Dengan fitur ini, pengguna dapat melampirkan dan membagikan CV mereka secara langsung kepada perusahaan yang mereka lamar, memudahkan proses melamar pekerjaan secara online.Indeed memiliki keunggulan lain sebagai situs pencari kerja yaitu adanya fitur Company Review. Fitur ini memungkinkan para pengguna untuk memberikan ulasan tentang perusahaan yang mereka telah atau sedang bekerja di dalamnya. Dengan adanya fitur Company Review, pengguna dapat mendapatkan informasi yang transparan tentang pengalaman kerja di perusahaan yang mereka minati.📚 Baca juga: 5 Cara Menjawab Berapa Gaji yang Anda Inginkan dalam Interview! 9. QerjaWebsite Lowongan Kerja TerbaikSalah satu portal lowongan kerja terbaik buatan anak Indonesia yang rekomendasi adalah Qerja. Situs cari kerja ini merupakan sebuah platform berbentuk komunitas yang berbasis di Jakarta. Tujuan dari situs lowongan pekerjaan Qerja yakni berbagi informasi tentang review perusahaan serta gaji dari beberapa perusahaan khususnya di Indonesia. Kelebihan lain yang dimiliki oleh situs pencarian kerja Qerja, para pencari kerja dapat menelusuri secara langsung perusahaan-perusahaan yang direkomendasi oleh situs loker ini. Selain itu, platform lowongan kerja Qerja juga menawarkan fitur training bagi jobseekers agar kemampuan mereka terus diasah sehingga bisa membuka peluang dapat diterima kerja dengan cepat. 10. Tech In AsiaLoker Kerja OnlineJob search for people passionate about startups,sesuai dengan tag line Tech In Asia, website lowongan kerja ini menyediakan berbagai macam loker di perusahaan tech startup. Lengkapilah profil akun Tech In Asia kamu dan mulai browsing pekerjaan dalam berbagai industri seperti e-commerce, fintech, media, dan-lainnya.Pekerjaan yang bisa kamu temukan di situs loker ini tidak hanya pekerjaan di Indonesia, namun kamu juga bisa menemukan pekerjaan di Singapura, Filipina, dan berbagai negara lainnya di Asia.11. KitaLulusPlatform Pencarian KerjaSitus lowongan kerja berikutnya adalah KitaLulus, platform pencarian kerja berbasis komunitas dengan 3 juta pengguna. Pelamar kerja dapat mencari lowongan kerja di aplikasi KitaLulus dengan menggunakan kata kunci populer, gaji, lokasi, hingga bidang pekerjaannya.Salah satu fitur unggul yang dimiliki platform pencari kerja KitaLulus adalah fitur mengirim lamaran kerja ke rekruter secara langsung tanpa perantara. Selain itu, semua lowongan kerja yang terdapat pada situs lowongan kerja KitaLulus telah melewati proses verifikasi terlebih dahulu untuk menghindari kasus penipuan. Situs lowongan kerja KitaLulus tidak memungut biaya apa pun dalam proses rekrutmen.12. Jobs.idWebsite Lowongan Kerja TerpercayaJobs.id adalah situs lowongan kerja terpercaya yang bekerja sama dengan Kementrian Ketenagakerjaan Republik Indonesia dalam menyediakan lowongan kerja. Salah satu keunggulan utama platform pencarian kerja ini adalah cakupan layanannya yang cukup luas di kota-kota besar Indonesia seperti Jakarta, Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Batam, Medan, Balikpapan, Bali, dan lain-lain.Di laman utama Jobs.id, kamu dapat mencari lowongan kerja berdasarkan lowongan terpopuler, lowongan kerja berdasarkan provinsi, dan lowongan berdasarkan industri. Fitur lain yang bisa kamu gunakan untuk mencari kerja dalam situs lowongan kerja ini adalah fitur mencari kerja berdasarkan posisi, perusahaan, lokasi, dan gaji. Kamu juga dapat menemukan jenis pekerjaan dan bidang industri yang sangat spesifik di Jobs.ID.13. Loker.idLoker.idadalah salah satu situs lowongan kerja yang populer di Indonesia. Situs ini menawarkan berbagai lowongan pekerjaan dari berbagai industri, mulai dari perusahaan kecil hingga besar. Loker.id juga menyediakan fitur pencarian yang mudah digunakan, memungkinkan pengguna untuk mencari pekerjaan berdasarkan lokasi, kategori, dan kata kunci. Selain itu, situs ini juga menyediakan tips karir dan artikel yang bermanfaat bagi pencari kerja.14. KarirpadKarirpadadalah platform pencarian kerja yang menawarkan berbagai lowongan pekerjaan dari berbagai sektor industri. Situs ini memiliki antarmuka yang user-friendly dan menyediakan fitur pencarian yang canggih, memungkinkan pengguna untuk menyaring lowongan berdasarkan lokasi, industri, dan jenis pekerjaan. Karirpad juga menyediakan fitur untuk membuat dan mengunggah CV, serta tips dan artikel karir untuk membantu pencari kerja dalam proses pencarian pekerjaan.15. TopKarirTopKariradalah situs lowongan kerja yang fokus pada peluang karir bagi generasi muda di Indonesia. Situs ini menawarkan berbagai lowongan pekerjaan, magang, dan program pelatihan dari berbagai perusahaan. TopKarir juga menyediakan fitur untuk membuat dan mengunggah CV, serta artikel dan tips karir yang bermanfaat. Selain itu, situs ini juga memiliki fitur untuk mencari beasiswa dan program pelatihan yang dapat membantu meningkatkan keterampilan dan pengetahuan pencari kerja.📚 Baca juga: 23 Pertanyaan Interview Kerja yang Sering Ditanya HRD dan Cara Menjawabnya!16. JobindoSitus Lowongan Kerja TerpercayaJobindo.comadalah salah satu situs lowongan kerja yang sudah lama beroperasi di Indonesia. Situs ini menawarkan berbagai lowongan pekerjaan dari berbagai sektor industri, mulai dari perusahaan lokal hingga multinasional. Jobindo.com menyediakan fitur pencarian yang mudah digunakan, memungkinkan pengguna untuk mencari pekerjaan berdasarkan lokasi, kategori, dan kata kunci. Selain itu, situs ini juga menyediakan artikel dan tips karir yang bermanfaat bagi pencari kerja.17. Situs Resmi PerusahaanSelain 12 situs lowongan pekerjaan yang telah dicantumkan diatas, kamu juga bisa melamar kerja lewat situs karir perusahaan, salah satunya yang dimiliki Astra. Jika kamu memiliki keinginan untuk bekerja di sebuah perusahaan spesifik, cobalah kunjungi website mereka dan temukan apakah mereka memiliki halaman karir yang bisa menjaring karyawan baru. 📝 Persiapan untuk Melamar KerjaSebelum melamar, kerja, yuk siapkan dokumen berikut: CV (Curriculum Vitae)Cover LetterPortofolio (jika dibutuhkan) Itulah 17 rekomendasi situs lowongan kerja terpercaya yang bisa kamu temukan di internet untuk melamar kerja. Semoga ini bisa menjadi referensi kamu supaya tidak mudah tertipu dengan lowongan kerja online tidak resmi ke depannya. Selamat mencoba ya. Semoga sukses!Lamar kerja ke perusahaan impianmu di Cake!Cek lowongan kerja terbaru dari perusahaan top Indonesia, mulai dari BCA, OCBC, GoTo, dan masih banyak lagi🚀Lihat Lowongan Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Apakah kamu pernah mendengar tentang tren #KaburAjaDulu yang viral di media sosial? Tren ini memperlihatkan banyak profesional muda Indonesia yang berbagi pengalaman mereka kerja di luar negeri, mengajak orang untuk mencari kerja di luar negeri juga. Bekerja di luar negeri semakin diminati karena menawarkan peluang karir yang lebih luas, gaji yang kompetitif, serta pengalaman berharga yang bisa membuka banyak pintu di masa depan. Ingin tahu negara mana saja yang cocok untuk memulai karir internasional? Berikut 17 negara terbaik untukmu!15+ Negara Terbaik untuk Kerja di Luar Negeri! Australia 🇦🇺 Taiwan 🇹🇼 Jepang 🇯🇵 Jerman 🇩🇪 Arab Saudi 🇸🇦 Hong Kong 🇭🇰 Korea Selatan 🇰🇷 Malaysia 🇲🇾 Swiss 🇨🇭 Singapura 🇸🇬 Amerika 🇺🇸 Inggris 🇬🇧 Kanada 🇨🇦 Belanda 🇳🇱 New Zealand 🇳🇿 Polandia 🇵🇱 Finlandia 🇫🇮 1. Australia Banyak orang tertarik untuk mengejar Working Holiday Visa (WHV) di Australia. Hal ini tidak mengherankan, mengingat Australia memiliki kualitas hidup yang tinggi, sistem kesehatan yang baik, serta lingkungan kerja yang fleksibel. Australia juga dikenal sebagai negara dengan work-life balance yang baik, di mana jam kerja cenderung fleksibel dan budaya kerja menghargai batasan antara kehidupan profesional dan pribadi. Selain itu, komunitas orang Indonesia di Australia cukup kuat, sehingga kamu tidak perlu merasa sendirian saat memulai hidup di sana. Walaupun gaji yang ditawarkan cukup menggiurkan, harus diingat bahwa biaya hidup di Australia tergolong tinggi. Persaingan dalam mendapatkan WHV pun cukup ketat, terlebih dengan kebijakan visa yang terus diperketat. Peluang untuk mendapatkan pekerjaan kantoran juga relatif sulit, sehingga banyak pemegang WHV yang bekerja di sektor-sektor seperti pertanian, perhotelan, atau jasa. 💰 Rata-rata gaji: AUD 80.000 per tahun (~Rp800 juta) 📚 Baca juga: Serba Serbi Working Holiday Visa (WHV) Australia: Definisi, Syarat, Proses, Biaya, FAQ 2. Taiwan Menurut penelitian oleh GoodStats, Taiwan adalah salah satu negara pilihan orang Indonesia untuk bekerja di luar negeri. Rata-rata gaji di Taiwan dapat dibilang cukup besar mengingat biaya hidupnya yang tidak berbeda jauh dengan Jakarta. Terlebih lagi, banyak industri manufaktur dan teknologi yang berkembang pesat, sehingga peluang kerja untuk ekspatriat terus meningkat. Namun, ada beberapa tantangan dalam bekerja di Taiwan, misalnya kemampuan berbahasa Mandarin yang sering menjadi syarat utama dalam komunikasi sehari-hari. Selain itu, budaya kerja di Taiwan yang cenderung lebih disiplin dapat menjadi tantangan tersendiri bagi orang Indonesia. 💰 Rata-rata gaji: NT$ 600.000 per tahun (~Rp300 juta) 3. Jepang Selain Taiwan, Jepang juga merupakan negara pilihan bagi orang Indonesia. Melansir survei GoodStats, 41% responden memilih Jepang sebagai negara tujuan untuk bekerja. Hal ini disebabkan oleh gaji yang kompetitif dan industri teknologi yang berkembang pesat, serta kualitas hidup yang lebih baik. Tantangan yang sering dihadapi saat bekerja di Jepang adalah budaya kerja yang menuntut disiplin tinggi dan jam kerja yang panjang. Bahasa Jepang juga sering menjadi kewajiban bagi pekerja di Jepang, jadi lebih baik kamu bersiap mempelajari bahasa Jepang apabila kamu memang tertarik bekerja di Jepang. 💰 Rata-rata gaji: JPY 4.5 juta per tahun (~Rp480 juta)4. Jerman Jerman adalah negara pilihan untuk orang-orang yang tertarik bekerja di bidang teknik, manufaktur, dan IT. Jerman sendiri memiliki salah satu ekonomi terkuat di dunia, menawarkan stabilitas karir untuk para pekerja di Jerman. Salah satu program yang populer di kalangan orang Indonesia yang ingin bekerja di Jerman adalah Ausbildung, yaitu program pelatihan kejuruan yang memungkinkan peserta untuk belajar sambil bekerja. Salah satu kendala terbesar bagi banyak pekerja Indonesia di Jerman adalah bahasa. Meskipun sudah mempelajari bahasa Jerman sebelum berangkat, kemampuan bahasa Jerman yang dibutuhkan di dunia sering kali lebih tinggi dari yang dipelajari. Perbedaan musim di Jerman juga membutuhkan adaptasi fisik dan mental, karena musim dingin di Jerman cukup panjang dan dingin. Oleh karena itu, penting untuk mempersiapkan diri dengan baik sebelum memutuskan untuk pergi ke Jerman. 💰 Rata-rata gaji: EUR 50.000 per tahun (~Rp850 juta) 5. Arab Saudi## Paywall Indicator ## Arab Saudi bukan hanya dikenal sebagai pusat minyak dunia, tetapi juga negara yang kaya akan budaya dan tradisi. Akhir-akhir ini, perusahaan di Arab Saudi mulai menawarkan banyak peluang bagi ekspatriat, terutama di sektor energi, konstruksi, juga teknologi informasi. Jika kamu tertarik untuk bekerja di Arab Saudi, jangan lupa untuk mempersiapkan diri menghadapi iklim gurun yang panas dan kering. Di luar itu, kemampuan bahasa Arab sering kali menjadi nilai tambah walaupun bahasa Inggris adalah kunci komunikasi. 💰 Rata-rata gaji: SAR 180.000 per tahun (~Rp700 juta) 📚 Baca juga: Syarat Cara Kerja di Dubai untuk Dapat Gaji yang Fantastis 6. Hong Kong Sebagai salah satu pusat keuangan terbesar di Asia, Hong Kong menawarkan banyak peluang bagi kamu yang ingin membangun karir di sektor keuangan, bisnis internasional, dan teknologi. Bahasa Inggris juga menjadi bahasa sehari-hari di Hong Kong, sehingga kamu tidak perlu belajar bahasa Kanton (Cantonese) ataupun Mandarin untuk bekerja di Hong Kong. Sayangnya, biaya hidup yang tinggi dan sulitnya mencari akomodasi dapat menjadi kendala besar untuk orang-orang yang ingin bekerja di Hong Kong. Bahkan, Hong Kong dinobatkan sebagai kota dengan harga sewa ke-3 termahal di seluruh dunia, setelah New York dan Abu Dhabi. Persaingan mencari kerja di Hong Kong juga sangat ketat, terutama antara sesama ekspatriat. Untuk bisa bersaing, kamu harus mempersiapkan keterampilan yang spesifik juga pengalaman kerja yang kuat. 💰 Rata-rata gaji: HKD 480.000 per tahun (~Rp840 juta) 7. Korea Selatan Di era ini, pasti tidak ada orang yang tidak familiar dengan K-drama dan K-pop. Korea Selatan bukan hanya tempat asal K-drama dan K-pop, tapi juga dikenal sebagai pusat teknologi dan inovasi. Bekerja di Korea Selatan sangat sesuai untuk profesional di bidang teknologi, desain, dan pendidikan. Kendala utama bagi pekerja asing di Korea Selatan adalah perbedaan budaya kerja. Adaptasi dengan lingkungan kerja Korea Selatan yang intens dan kompetitif dapat menjadi tantangan berat, namun ini juga dapat membantumu tumbuh secara profesional. 💰 Rata-rata gaji: KRW 35.000.000 per tahun (~Rp450 juta) 8. Malaysia Malaysia merupakan negara yang ramah bagi pekerja asing, terutama pekerja Indonesia. Dengan biaya hidup yang cukup rendah namun gaji yang kompetitif, banyak orang Indonesia yang tertarik untuk bekerja di negara tetangga kita ini. Kelebihan besar memulai kerja di Malaysia adalah kemiripannya dengan Indonesia, mulai dari bahasa yang digunakan seperti bahasa Melayu dan Inggris, serta gaya hidupnya. Walaupun demikian, kamu akan tetap menemui orang dari etnis dan latar belakang yang berbeda di Malaysia, jadi kamu harus tetap mempersiapkan diri. 💰 Rata-rata gaji: MYR 60.000 per tahun (~Rp210 juta) 📚 Baca juga: Cara Kerja di Malaysia: Syarat, Gaji, Visa, dan Lowongan 9. Swiss Swiss adalah negara dengan kualitas hidup yang tinggi, disertai dengan biaya hidup yang sama tingginya. Meski demikian, banyak orang tetap tertarik untuk tinggal dan bekerja di Swiss karena stabilitas ekonomi, sistem kesehatan yang unggul, infrastruktur modern, serta keseimbangan kerja dan kehidupan yang baik. Selain itu, Swiss menawarkan gaji yang kompetitif, lingkungan kerja profesional, dan peluang karier di berbagai industri global. Tetapi, kompetisi di pasar kerja Swiss sangat ketat, terlebih karena orang-orang di Swiss pada umumnya menguasai setidaknya 3 bahasa, seperti Jerman, Italia, dan Prancis. Selain itu, mendapatkan izin kerja bagi warga negara non-Uni Eropa bisa cukup sulit, mengingat kebijakan imigrasi yang ketat. 💰 Rata-rata gaji: CHF 80.000 per tahun (~Rp1.8 miliar) 10. Singapura Singapura adalah kota modern yang menawarkan gaya hidup yang nyaman dan dinamis. Semua hal di Singapura serba maju, seperti sistem transportasi yang efisien, lingkungan yang bersih dan aman, juga layanan kesehatan terbaik. Sebagai pusat bisnis Asia, ada banyak peluang karir yang menjanjikan. Namun, bekerja di Singapura juga memiliki tantangan tersendiri. Persaingan di pasar kerja sangat ketat karena masyarakat Singapura menjunjung tinggi pendidikan dan keterampilan, sehingga kandidat asing harus memiliki keahlian khusus untuk bisa bersaing. Selain itu, kebijakan ketenagakerjaan di Singapura semakin memperketat pemberian visa kerja bagi pekerja asing demi melindungi tenaga kerja lokal. Biaya hidup yang tinggi, terutama untuk perumahan dan pendidikan, juga menjadi faktor yang perlu dipertimbangkan. 💰 Rata-rata gaji: SGD 70.000 per tahun (~Rp750 juta) 11. Amerika Banyak orang yang bermimpi untuk kerja di luar negeri menganggap Amerika sebagai tanah penuh peluang baru. Sebagai salah satu pusat ekonomi terbesar di dunia, Amerika menawarkan peluang kerja yang luas, gaji yang kompetitif, serta lingkungan kerja yang dinamis. Bahasa juga tidak menjadi kendala berat di Amerika karena bahasa Inggris digunakan sehari-hari. Meskipun memiliki banyak peluang karir di berbagai industri, tantangan terbesar bagi orang asing yang bekerja di Amerika adalah sulitnya mendapatkan visa kerja. Proses untuk mendaftar visa kerja saja sudah sulit karena persyaratannya yang ketat, kuota yang tersedia juga sangat terbatas, sehingga tidak semua orang daat mendapatkannya. Biaya perumahan dan layanan kesehatan di kota-kota besar seperti New York, San Fransisco, dan Los Angeles juga sangat tinggi, bahkan dapat melampaui rata-rata gaji di kota itu. 💰 Rata-rata gaji: USD 66.000 per tahun (~Rp1 miliar) 12. Inggris Inggris memiliki status sebagai pusat bisnis dan pendidikan global. Inggris menawarkan pelaung kerja yang luas, gaji yang kompetitif, serta lingkungan kerja yang profesional dan multikultural. Bahasa Inggris yang digunakan sehari-hari juga membuat adaptasi lebih mudah bagi pekerja asing. Tetapi tinggal di Inggris tidak seindah itu. Tingkat kriminalitas di kota-kota besar seperti London dilaporkan cukup tinggi, dan banyak kejadian perampokan saat malam hari. Kebijakan imigrasi pun semakin ketat setelah Brexit, sehingga mendapatkan visa kerja menjadi lebih sulit. Biaya hidup juga sangat tinggi, terutama untuk perumahan dan transportasi. 💰 Rata-rata gaji: GBP 33.000 per tahun (~Rp650 juta) 13. Kanada Kanada juga dikenal sebagai salah satu negara dengan kualitas hidup terbaik di dunia dan sistem imigrasi yang lebih terbuka untuk pekerja asing. Kanada memiliki kebijakan kesejahteraan sosial yang baik, seperti layanan kesehatan gratis, yang menjadi daya tarik bagi banyak pekerja asing. Banyak orang yang bekerja di Kanada yang berpendapat bahwa lingkungan kerja di Kanada lebih ramah dan inklusif. Ini adalah salah satu alasan Kanada dinobatkan sebagai tempat terbaik untuk bekerja di tahun 2024. Meskipun memiliki banyak keunggulan, Kanada juga memiliki tantangannya sendiri. Musim dingin yang panjang dan bersalju, dengan cuaca ekstrem di beberapa wilayah, dapat menjadi kendala untuk tinggal di Kanada. Proses mendapatkan izin kerja dan imigrasi di Kanada pun membutuhkan waktu yang lama. 💰 Rata-rata gaji: CAD 55.000 per tahun (~Rp620 juta) 14. Belanda Walaupun memiliki sejarah buruk dengan Indonesia di zaman dulu, banyak orang Indonesia yang sekarang tertarik untuk belajar ataupun bekerja di Belanda. Belanda sendiri dianggap sebagai salah satu negara paling ramah untuk pekerja asing, karena banyaknya perusahaan internasional yang tidak mewajibkan untuk menguasai bahasa Belanda. Gaji kompetitif yang ditawarkan di Belanda tentu disertai dengan biaya hidup yang tinggi. Biaya tempat tinggal di Belanda cukup tinggi, terlebih jika mencari tempat tinggal di kota besar seperti Amsterdam atau Utrecht. Pajak penghasilan juga sangat tinggi, bahkan mencapai 49,5% pada 2024. 💰 Rata-rata gaji: EUR 40.000 per tahun (~Rp700 juta) 15. New Zealand Seperti Australia, New Zealand juga menawarkan lingkungan kerja yang santai dan mengutamakan work-life balance, menjamin kualitas hidup yang tinggi. Dengan keindaan alam yang luar biasa dan masyarakat yang ramah, New Zealand tentunya menjadi pilihan menarik bagi kamu yang ingin mencapai keseimbangan antara karir dan gaya hidup. Sayangnya, jumlah lapangan kerja di New Zealand lebih terbatas dibandingkan negara-negara besar lainnya. Peluang kerja terbanyak ada di sektor pertanian, pariwisata, dan teknologi, namun persaingannya cukup ketat. Proses mendapatkan visa kerja juga bisa memakan waktu dan bergantung pada daftar pekerjaan yang sedang dibutuhkan (skills shortage list). 💰 Rata-rata gaji: NZD 58.000 per tahun (~Rp550 juta) 16. Polandia Polandia semakin populer sebagai tujuan bagi pekerja asing, terutama di sektor manufaktur, IT, dan layanan keuangan. Dengan biaya hidup yang relatif lebih rendah dibandingkan negara Eropa Barat, Polandia menawarkan keseimbangan antara kesempatan kerja dan biaya hidup yang terjangkau. Selain itu, lokasinya yang strategis di tengah Eropa menjadikannya tempat yang menarik bagi kamu yang ingin menjelajahi Eropa lebih lanjut. Namun, ada beberapa tantangan dalam bekerja di Polandia. Bahasa Polandia masih menjadi kendala utama, karena banyak perusahaan lokal lebih mengutamakan pekerja yang bisa berbahasa Polandia. Selain itu, meskipun biaya hidup lebih rendah, gaji di Polandia juga cenderung lebih kecil dibandingkan negara-negara Eropa Barat lainnya. Proses administrasi untuk izin kerja dan tinggal juga bisa cukup memakan waktu. 💰 Rata-rata gaji: PLN 80.000 per tahun (~Rp300 juta) 17. Finlandia Finlandia dikenal sebagai salah satu negara dengan kualitas hidup terbaik di dunia, berkat sistem pendidikan dan kesehatannya yang luar biasa. Dengan ekonomi berbasis teknologi dan inovasi, negara ini menawarkan banyak peluang di sektor IT, teknik, dan penelitian. Selain itu, Finlandia memiliki budaya kerja yang menghargai keseimbangan hidup, dengan jam kerja yang lebih fleksibel dibandingkan banyak negara lain. Namun, bekerja di Finlandia juga memiliki tantangan. Bahasa Finlandia bisa menjadi hambatan bagi pekerja asing, meskipun di sektor teknologi bahasa Inggris cukup umum digunakan. Selain itu, cuaca dingin ekstrem, terutama di musim dingin yang panjang dan gelap, bisa menjadi tantangan besar bagi mereka yang belum terbiasa. Pajak penghasilan yang tinggi juga perlu diperhitungkan sebelum memutuskan untuk bekerja di sini.💰 Rata-rata gaji: EUR 45.000 per tahun (~Rp780 juta) 📍 Baca juga artikel lainnya untuk membantumu mempersiapkan diri untuk kerja di luar negeri 🌏⬇️ Mau Kerja di Luar Negeri? 6 Cara yang Perlu Kamu Ketahui!Contoh CV Bahasa Inggris untuk Lamar Kerja di Luar NegeriContoh Surat Lamaran Kerja (Cover Letter) Bahasa Inggris + Template Gratis20 Contoh Pertanyaan Interview Bahasa Inggris dan Jawabannya!Kesimpulan Bekerja di luar negeri menawarkan banyak peluang menarik, mulai dari gaji yang kompetitif hingga pengalaman hidup yang berharga. Namun, setiap negara memiliki tantangannya masing-masing, seperti biaya hidup yang tinggi, persyaratan visa yang ketat, hingga perbedaan budaya dan bahasa yang perlu diadaptasi. Oleh karena itu, persiapan yang matang sangat penting sebelum mengambil langkah besar ini. Jika kamu ingin memulai perjalanan karier di luar negeri, pastikan kamu memiliki informasi yang tepat dan peluang kerja yang sesuai dengan keahlianmu. Cake siap membantumu menemukan kesempatan terbaik dan mempersiapkan langkahmu menuju karier internasional. Yuk, mulai persiapanmu sekarang dengan Cake! 🚀 Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD. Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu. Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Kuliah di luar negeri adalah impian bagi banyak orang, menawarkan kesempatan untuk mendapatkan pengalaman yang unik dan merasakan budaya baru. Namun, di balik keistimewaan ini, ada sebuah dilema besar yang menghantui mahasiswa saat mendekati kelulusan: pulang ke tanah air atau bekerja di luar negeri? Keputusan ini bukanlah hal yang mudah, karena kedua pilihan ini memiliki tantangannya sendiri. Untuk membantu menjawab dilema ini, Cake mengundang Samuel Ray sebagai pembicara di acara Talent Connect yang diselenggarakan di Taipei, Taiwan pada 18 Juni 2024. Samuel Ray, yang telah menempuh pendidikan di luar negeri dan memilih untuk kembali ke Indonesia, akan berbagi pengalaman serta memberikan insight berharga mengenai faktor-faktor penting yang perlu dipertimbangkan saat dihadapkan pada pilihan sulit antara membangun karier di luar negeri atau kembali ke tanah air.Cari tahu lebih lanjut pada artikel di bawah ini!Daftar isi: Kerja di Tanah Air vs. Luar Negeri Apa yang Harus Disiapkan untuk Kerja di Indonesia? Tips Membangun Karier ala Samuel Ray Peluang Kerja di Luar Negeri Kerja di Tanah Air vs. Luar NegeriTentunya, kerja di luar negeri dan kerja di Indonesia memiliki tantangan dan peluang yang berbeda. Tantangan-tantangan ini menjadi sumber dilema bagi lulusan luar negeri, karena meskipun terdapat peluang karier yang menjanjikan di negara lain, faktor emosional seperti komunitas dan rasa kenyamanan tetap menjadi pertimbangan penting. Berikut adalah beberapa faktor yang perlu dipertimbangkan dalam membuat keputusan ini: 1. Komunitas dan Dukungan Sosial Salah satu faktor utama yang dipertimbangkan ketika memutuskan untuk tetap di luar negeri atau pulang ke Indonesia adalah komunitas. Bekerja di luar negeri berarti kalian akan berada jauh dari keluarga dan teman-teman yang telah menjadi bagian penting dalam hidup kalian di Indonesia. Samuel Ray sendiri menyatakan bahwa ia memilih untuk kembali ke Indonesia karena alasan keluarga. Memang, komunitas yang mendukung, terutama keluarga, adalah elemen penting untuk hidup yang bahagia. Bekerja di luar negeri, jauh dari orang-orang terkasih, tak jarang membuat seseorang merasa sendiri dan kesepian. Selain itu, membangun karier di Indonesia sering kali memungkinkan seseorang untuk memulai dari posisi yang lebih menguntungkan, berkat dukungan dari koneksi dan fasilitas tertentu, seperti tempat tinggal atau kendaraan. Dukungan ini memungkinkan individu untuk lebih fokus pada pengembangan karier tanpa harus terbebani oleh ketidakpastian yang sering dihadapi saat bekerja di luar negeri. Sebaliknya, mereka yang bekerja di luar negeri sering kali harus memulai dari nol, yang bisa menjadi tantangan tersendiri. Memulai karier baru juga berarti harus beradaptasi dengan lingkungan yang baru dan membangun jaringan profesional yang berbeda. 2. Kompensasi Salah satu keunggulan utama dari kerja di luar negeri adalah kompensasi yang lebih tinggi dibandingkan dengan standar gaji di Indonesia. Tidak dapat dipungkiri, gaji di Indonesia pada umumnya belum bisa bersaing dengan gaji yang ditawarkan di banyak negara maju. Misalnya, di Taiwan, upah minimum regional (UMR) dimulai dari sekitar 28.000 NT atau setara dengan Rp14 juta per bulan. Angka ini pun belum termasuk berbagai tunjangan lainnya, seperti asuransi kesehatan atau bonus tahunan yang biasanya ditawarkan oleh perusahaan Taiwan. 3. Pengembangan Diri Bekerja di luar negeri juga membawa manfaat lainnya, misalnya exposure ke budaya kerja internasional yang lebih dinamis, memperluas jaringan profesional, juga meningkatkan keterampilan, terutama dalam berbahasa asing. Semua ini dapat membantu meningkatkan value dan daya saing individu di pasar kerja, yang dapat membantu membuka peluang karier yang lebih baik, baik di luar negeri maupun saat kembali ke Indonesia. 4. Kemandirian Di samping gaji yang lebih tinggi dan peluang pengembangan diri, kebebasan yang datang dengan tinggal jauh dari rumah juga merupakan salah satu kelebihan dari kerja di luar negeri. Jauh dari keluarga dan teman-teman memberi rasa independensi, seolah-olah tidak ada yang mengawasi setiap langkahmu. Setelah kembali ke Indonesia, Samuel Ray mengakui bahwa ia sering merasa iri terhadap teman-temannya yang bekerja di Jepang. Kehidupan mereka terlihat bebas dan bahagia, membuat Samuel Ray merasa tidak puas dengan pekerjaannya di Indonesia. Ia pun memutuskan untuk keluar dari pekerjaannya di Indonesia dan mencoba peruntungan di Jepang. Namun, setelah kembali ke Jepang, ia menyadari bahwa hidup di Jepang tidak senyaman bayangannya. Pengalaman ini menunjukkan bahwa setiap pilihan pasti memiliki risiko dan konsekuensinya sendiri.“You win some, you leave some, selalu ada give and take di semua keputusan.”- Samuel RayApa yang Harus Disiapkan untuk Kerja di Indonesia?Berikut adalah beberapa saran dari Samuel Ray bagi para lulusan luar negeri yang ingin mencari kerja di Indonesia: 1. Pelajari Perbedaan Tata Krama dalam Bekerja Akan ada perbedaan tata krama antara bekerja di luar negeri dan di Indonesia. Misalnya, tata krama dalam berbicara, berpakaian, berbahasa, dan berbagai aspek lainnya. Penting untuk mempelajari kebiasaan yang berlaku di Indonesia, seperti cara bersosialisasi dan sistem promosi di tempat kerja. Selain itu, cari tahu tentang industri di Indonesia dan apakah ada peluang kerja yang sesuai dengan keahlianmu di tanah air. 2. Siapkan Mental! Banyak lulusan luar negeri yang merasa ragu untuk kembali ke tanah air karena merasa sayang telah menghabiskan waktu kuliah di luar negeri. Beberapa juga khawatir tidak akan menemukan peluang kerja yang baik di Indonesia. Apapun pilihanmu, penting untuk siap menghadapi perubahan yang akan terjadi, baik dari segi gaji, lingkungan kerja, maupun cara beradaptasi dengan pekerjaan. Ingat, dengan kuliah di luar negeri, kamu sudah memiliki beberapa keunggulan, seperti kemampuan bahasa asing. Namun, Samuel Ray mengingatkan bahwa kamu juga harus siap menerima bahwa keputusan yang diambil bisa saja salah. “Harus berbesar hati untuk memaafkan diri sendiri jika keputusan yang kamu buat ternyata tidak tepat. Harus ikhlas,” ujar Samuel Ray. 3. Buat Target untuk Diri Sendiri Salah satu poin yang ditekankan oleh Samuel Ray adalah mencapai FIRE (Financial Independence, Retire Early). Samuel Ray mendukung kalian yang masih di awal mula perjalanan karier untuk mengatur target untuk diri sendiri, terutama target finansial. Membuat target yang realistis dan tangible merupakan langkah penting dalam perjalanan kariermu. Menurut Samuel Ray, penting untuk memikirkan kondisi finansial as early as possible. Berikut adalah tips untuk mencapai FIRE berdasarkan penjelasan Samuel Ray: Mulai frugal living: Try to live below your means, dan temukan definisi ‘cukup’ versimu. Kamu harus belajar memaknai ‘cukup’ agar dapat menghargai apa yang dimiliki, sehingga kamu dapat belajar untuk merasa puas. Bila kamu tidak pernah merasa puas, akan sulit mencapai tujuan FIRE.Raising income: Salah satu cara untuk menabung sebanyak mungkin adalah dengan meningkatkan pendapatan. Misalnya, pindah kerja, memulai side business, ataupun bekerja sebagai freelancer.Belajar investasi: Investasi juga merupakan cara lain untuk meningkatkan pendapatan dan juga menjadi bentuk pendapatan pasif yang mempercepat pencapaian tujuan finansialmu. Tips dari Samuel Ray untuk Mencapai FIRE💡 TipsSamuel Ray menganjurkan menggunakan The 4% Rule sebagai acuan untuk menghitung dana pensiun, yang dapat dipakai sebagai target tabungan untuk mencapai FIRE.Tips Membangun Karier ala Samuel Ray! Untuk kalian yang masih bingung menentukan jenjang karier, tidak usah khawatir, itu normal. Samuel Ray menyampaikan bahwa career path adalah cerita yang kamu tulis untuk dirimu sendiri. Merasa bingung dan insecure saat memulai adalah hal yang sangat normal, dan perasaan ini pasti akan terus muncul, baik di usia 20-an maupun 30-an. Yang paling penting adalah percaya pada dirimu sendiri. Keyakinan ini akan membantu meyakinkan orang lain terhadap dirimu, termasuk meyakinkan HR untuk merekrutmu. Selain menulis narasi untuk diri sendiri, penting juga untuk berlatih menjual dirimu. Kemampuan untuk mengkomunikasikan keahlian dan perjalanan kariermu dengan baik adalah kunci untuk menarik perhatian para HRD.Ingin tahu lebih lengkapnya? Tonton ulang Talent Connect Cake x Samuel Ray di Youtube Cake Indonesia!👀Tonton SekarangPeluang Kerja di Luar NegeriSebagai lulusan luar negeri, keputusan untuk bekerja di tanah air atau di luar negeri memang penuh tantangan. Namun, dengan pengalaman dan keahlian yang kamu miliki, banyak peluang karier yang menunggumu baik di Indonesia maupun internasional. Untuk membantu kamu dalam perjalanan ini, Cake telah mengumpulkan berbagai lowongan kerja dari perusahaan yang sedang mencari lulusan luar negeri, baik di luar negeri maupun Indonesia! Cek lowongan terbaru dari Akulaku!Cek peluang kerja di Farpoint!Cek lowongan Sales and Marketing Manager dari Indoformosa!Cek lowongan freelance dan part-time dariCetta Online Class! Sedang mencari lowongan kerja di luar negeri? Cek lowongan kerja internasional di Cake! 🚀Kejar Karier ImpianmuNantikan Acara Karier Lainnya di Cake! Jangan lewatkan kesempatan untuk terlibat dalam acara karier mendatang dan follow Instagram kami @cake.me.id untuk mendapatkan informasi acara terbaru!

Mimpi setiap akuntan tentunya adalah bekerja di perusahaan KAP yang masuk jajaran Big 4 Company. Tentunya dibutuhkan keahlian khusus untuk dapat bekerja di perusahaan-perusahaan besar ini. Apa saja sih yang termasuk dalam Big four Company ? Persiapan apa saja yang harus dilakukan untuk bisa bekerja di perusahaan Big Four? Nah, di artikel kali ini, Cake akan mengajak kamu memahami hal-hal penting seputar perusahaan Big 4, serta list perusahaan yang termasuk dalam Big 4 Company.Daftar isi: Pengertian Big 4 Company Sumber Pendapatan Big 4 Daftar Perusahaan Big 4 KAP Cara Memulai Karier di Big Four KAP Big 4 KAPApa itu Big 4 Company? Big 4 Company merujuk pada empat perusahaan yang bergerak di bidang akuntansi dan audit, serta telah memiliki nama di dunia. Perusahaan yang berasal dari Amerika Serikat dan termasuk dalam Big 4 adalah Deloitte, Ernst Young (EY), PricewaterhouseCoopers (PwC), dan Klynveld Peat Marwick Goerdeler (KPMG). Selain bergerak di bidang akuntansi dan audit, perusahaan Big Four juga menawarkan layanan pajak, strategi dan konsultasi manajemen, riset pasar, penilaian, jaminan, dan layanan penasehat hukum. Keempat perusahaan ini sering disebut sebagai Big Four KAP karena memiliki aset yang besar serta jaringan yang luas. Tidak hanya itu, Big four Company ini juga sering melayani perusahaan global Fortune 500.Sumber Pendapatan Perusahaan Big 4 Darimana saja sumber pendapatan perusahaan Big 4? Nah, di paragraf ini Cake akan membahas seputar sumber pendapatan Big 4 Company. 1. Auditing, assurance, dan AERS Auditing merupakan sumber penghasilan terbesar dari perusahaan Big 4. Tercatat bahwa pada tahun 2017, Big 4 Company ini telah mengaudit SP 500; SP 500 merupakan indeks pasar saham yang terdiri dari saham 500 perusahaan dengan modal besar di Amerika Serikat. 2. Layanan konsultasi Selain jasa auditing, konsultasi merupakan sumber penghasilan terbesar kedua untuk perusahaan big four. Layanan konsultasi menyumbangkan 40% dari penghasilan perusahaan. 3. Layanan pajak Sumber penghasilan lainnya dari Big 4 KAP adalah layanan pajak sebesar 26%. Layanan pajak Big 4 Company sangatlah beragam, mencakup transfer pricing, human capital, international tax service, tax accounting risk advisory services, business tax compliance, transaction tax, customs, dan indirect tax. 4. Layanan profesional lainnya Selain ketiga sumber penghasilan di atas, layanan hukum dan keuangan merupakan sumber penghasilan dari layanan profesional yang ditawarkan oleh perusahaan Big 4. Contoh Big Four Company Setelah tahu macam-macam sumber penghasilan dari Big four Company, kini saatnya untuk melihat perusahaan mana saja yang termasuk daftar Big 4 KAP. Sebagai Big 4 Company, perusahaan-perusahaan berikut juga bekerja sama dan memiliki banyak cabang di berbagai negara. Berikut adalah contoh perusahaan Big 4 Indonesia yang harus kamu ketahui. 1. Deloitte Deloitte atau Deloitte Touche Tohmatsu Limited adalah salah satu perusahaan penyedia jasa akuntansi Big 4 tertua di dunia. Didirikan pada tahun 1845 di London, Inggris oleh seorang akuntan Inggris bernama William Welch Deloitte. Pada tahun 2018, revenue perusahaan Deloitte adalah sekitar 43,2 miliar dolar AS atau sekitar Rp607 triliun. Di Indonesia, jasa-jasa dari Deloitte tersedia di beberapa entitas. Misalnya seperti Deloitte Touche Solutions, Satrio Bing Eny Rekan, PT Deloitte Konsultan Indonesia, PT Deloitte Consulting, dan KJPP Lauw Rekan, Hermawan Juniarto Partners. Apa saja posisi yang tersedia di perusahaan Deloitte Indonesia? HRD specialistMarketing senior specialistConsultant AMSManagerConsultant, dan lainnya Rata-rata gaji karyawan yang bekerja di perusahaan Big 4 ini sangatlah beragam. Di bidang manajemen rata-rata gaji per bulannya berkisar dari 8,2 juta hingga 49,1 juta. Sementara di bidang pelayanan berkisar dari 24 juta hingga 49,1 juta setiap bulannya. 2. PricewaterhouseCoopers (PwC) Selain Deloitte, PwC atau PricewaterhouseCoopers adalah contoh perusahaan Big 4 lainnya yang memiliki kantor cabang di London, Inggris. Tercatat bahwa perusahaan yang berdiri di tahun 1998 ini memiliki jumlah pendapatan yang mencapai Rp 580 triliun atau sekitar 41,3 miliar dolar AS. Sebagai salah satu Big 4 Company, PwC memiliki kantor yang tersebar luas di 158 negara di dunia, salah satunya berada di Indonesia. PwC masuk ke Indonesia pada tahun 1990 melalui kerja sama dengan KAP Tanudiredja, Wibisana, Rintis Rekan. Bidang pekerjaan yang tersedia di PwC Indonesia antara lain adalah:ManagerTalent Pool Advisory DealsAssociate Senior Associate ConsultingAssociate Assurance Financial Services, dan masih banyak lagi. Bekerja di PwC tentunya memberikan penawaran gaji yang menarik. Untuk layanan di bidang manajemen, rata-rata gaji per bulannya berkisar dari 4 juta hingga 70 juta. Untuk layanan tax manajer akuntansi dan layanan profesional lainnya, rata-rata gaji per bulannya berkisar dari 27 juta hingga 30 juta. 3. Ernst Young (EY) Selanjutnya juga merupakan kantor akuntan publik asal Inggris yang didirikan pada tahun 1989, yaitu EY atau Ernst Young. Revenue yang dimiliki EY mencapai 34,8 miliar dolar AS atau sekitar Rp489 triliun. EY memiliki sekitar 700 kantor di lebih dari 150 negara di dunia. Seperti PwC, EY merupakan hasil merger dari sejumlah entitas usaha, yaitu Ernst Whinney dengan Arthur Young. Di Indonesia, Ernst Young bermitra dengan KAP Purwantono, Suherman dan Suharja. Terdapat banyak posisi pekerjaan di EY, diantaranya adalah:Tax AccountantSalesforce ConsultantTax Senior AssociateHuman Capital ConsultantManager, dan lain sebagainya. Sama seperti PwC dan Deloitte, EY menawarkan gaji yang menarik dan beragam, sesuai dengan jenis pekerjaan yang ada. Misalnya jika kamu bekerja di bidang eksekutif, maka rata-rata gaji bulanannya berkisar dari 3 juta hingga 78,4 juta. Sementara pekerjaan di bidang pelayanan berkisar dari 48 juta hingga 50,2 juta setiap bulannya. 4. Klynveld Peat Marwick Goerdeler (KPMG) Didirikan pada 1987 dan berkantor pusat di Belanda, KPMG merupakan contoh terakhir dari perusahaan Big 4 Accounting. Tercatat bahwa revenue yang dimiliki KPMG adalah sebesar 29 miliar dolar AS atau sekitar Rp407 triliun. KPMG juga merupakan hasil merger dari Peat Marwick International dan Klynveld Main Goerdeler. Perusahaan ini telah beroperasi di 146 negara dengan total karyawan sekitar 227.000 orang. Di Indonesia, KPMG diwakili dari beberapa entitas usaha, yaitu dari Siddharta Widjaja Rekan, KPMG Siddharta Advisory, dan KPMG Advisory Indonesia. Seperti perusahaan Big 4 lainnya, posisi pekerjaan di KPMG juga sangat beragam.Berikut ada posisi pekerjaan yang ada di KPMG:Accounting Advisory Management ConsultingManager, dan lainnya. Gaji yang ditawarkan oleh perusahaan Big 4 auditor ini sangatlah beragam, dan tergantung pada posisi serta pengalaman yang ada. Rata-rata gaji untuk fresh graduate adalah sekitar 5 juta hingga 7 juta per bulannya.Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari LokerCara Berkarier di Big Four KAP Menggiurkan bukan untuk bekerja di perusahaan Big 4 Indonesia? Nah, berikut adalah beberapa cara supaya bisa bekerja di kantor akuntan publik di Indonesia. 1. Tentukan goal kamu Langkah pertama adalah dengan menentukan goal karier mu. Dengan menentukan goal pribadi, maka akan lebih mudah bagimu untuk keep on track terhadap semua persiapan yang dilakukan. Goal untuk berkarir di perusahaan Big four sangatlah beragam, misalnya seperti: Jenis pekerjaan apa yang ingin kamu kerjakan? (Auditing, Tax, Consulting)Dimana kamu ingin bekerja? (Perusahaan dalam negeri atau di luar negeri)Seberapa penting gaji dan posisi yang ditawarkan oleh perusahaan bagi mu? Nah, setelah menjawab beberapa pertanyaan dasar ini maka kamu pun akan lebih mudah untuk melakukan persiapan lainnya, seperti persiapan sertifikasi, kuliah, dan persiapan lainnya. 2. Ambil pendidikan Langkah kedua ini tentu menjadi salah satu key point untuk bisa bekerja di perusahaan Big 4 Company, yaitu melalui jalur pendidikan. Ada beragam jurusan yang dapat kamu ambil untuk dapat bekerja di perusahaan Big 4, diantaranya adalah: AkuntansiFinansialKomputer SainsBisnisFakultas perpajakan dan advisory Sebagai lulusan fresh graduate, tentunya kamu dapat melamar di perusahaan Big 4, tapi jika kamu memang ingin serius mendalami karir di perusahaan Big four maka ada baiknya untuk studi di jenjang yang lebih tinggi seperti mengambil gelar magister (S2). 3. Miliki sertifikasi Selain pendidikan, pengambilan sertifikasi juga merupakan langkah penting untuk dapat bekerja di perusahaan Big 4 Indonesia. Sertifikat yang diambil sangatlah beragam dan disesuaikan dengan kebutuhanmu. Berikut adalah list sertifikat yang dapat kamu ambil, yaitu: Certified Public Accountant (CPA)Certified Internal Auditor (CIA)Certified Management Accountant (CMA)Certified Financial Planner (CFP)Chartered Accountant (CA) 4. Mendapatkan pengalaman magang Ada baiknya kamu pun mengambil pengalaman magang ketika sedang menyelesaikan program pendidikan. Biasanya perusahaan akuntansi membuka lowongan magang untuk para mahasiswa yang sedang mencari pengalaman internship. Ada banyak cara untuk mendaftar magang, salah satunya adalah dengan mendaftar ke perusahaan yang bekerja sama dengan kampus atau kamu pun bisa langsung mengirimkan CV magang ke perusahaan yang dituju. Big Four KAP pun juga menawarkan posisi magang yang bisa kamu lihat langsung dari website mereka: Magang di DeloitteMagang di PwCMagang di EYMagang di KPMG 5. Buat CV Big 4 yang Menarik Nah, langkah terakhir ini tidak kalah pentingnya dari langkah-langkah sebelumnya. Buatlah CV mu semenarik dan sebagus mungkin, karena hal ini merupakan salah satu bagian krusial bagimu untuk diterima bekerja di suatu perusahaan. Ada banyak poin penting dan strategis untuk membuat CV yang menarik, salah satunya adalah dengan menuliskan poin penting yang singkat, padat, dan jelas. Tuliskanlah juga keahlian spesial yang kamu miliki, skill unik yang berbeda dari kandidat lain. Berikut adalah contoh CV akuntan Big 4 yang menarik.Contoh CV Big 4 KAP — DIbuat di CakeMau membuat CV Akuntan digital yang menarik dan ATS-friendly? Cake hadir sebagai CV builder digital yang praktis dan banyak pilihan! Dijamin 100% GRATIS! Anti ribet!Buat CV Tentunya ada banyak hal yang harus diperjuangkan untuk bisa bekerja di Big 4 Company, salah satunya adalah waktu dan tenaga untuk mempersiapkan semua hal. Apakah kamu sudah siap berkarir di perusahaan Big 4 Indonesia? Posisi dan perusahaan manakah yang menarik perhatianmu? Pikirkanlah goal karirmu sematang mungkin sebelum memperjuangkan semuanya! Selamat berjuang dan semoga berhasil, ya! Mau raih pekerjaan impianmu? Yuk, buat CV lamaran kerja dan portofolio online kamu, lalu lamar kerja di website lowongan kerja Cake. Semuanya 100% gratis. Ikuti blog kami untuk tips dan tutorial buat CV dan career development! Jika kamu masih bingung bagaimana cara membuat CV yang profesional, perhatikan berbagai contoh CV di artikel kami.— Ditulis Oleh Lydia Gavrila —

Banyak mahasiswa yang bingung saat membuat CV karena tidak memiliki banyak pengalaman untuk dicantumkan di CV. Namun percayalah, HRD tidak mengharapkan mahasiswa memiliki pengalaman seperti profesional senior. Lalu, apa yang HRD harapkan dalam CV mahasiswa? Pelajari lebih lanjut tentang CV mahasiswa di artikel Cake ini!Di artikel ini, kamu akan belajar tentang: Apa yang Harus Ada dalam CV mahasiswa? Contoh CV Mahasiswa Lengkap untuk Berbagai Kebutuhan Cara Membuat CV Mahasiswa Apa yang Harus Ada dalam CVMahasiswa?CV mahasiswa adalah kanvas pertama dimana kamu melukiskan potensi profesionalmu. CV ini adalah representasi tertulis dari perjalan akademik, keterampilan, dan pengalaman yang telah kamu kumpulkan selama masa studi. Berbeda dengan CV profesional berpengalaman, CV mahasiswa berfokus pada potensi, pembelajaran, dan kemampuan adaptasi. HRD mencari tiga hal utama dalam CV mahasiswa:Keterampilan yang relevan dan transferableInisiatif dan kemampuan belajarKecocokan dengan budaya perusahaanUntuk menyampaikan hal-hal ini, ada beberapa bagian penting yang harus ada di CV mahasiswa:1. Data Diri Bagian data diri atau header harus mencakup: Nama lengkapJurusan dan universitasKontak (email profesional, nomor telepon, LinkedIn)Lokasi (kota, provinsi)2. Deskripsi Diri Deskripsi diri yang menginspirasi dapat menarik perhatian HRD. Tulis 2-3 kalimat yang merangkum siapa kamu dan apa yang kamu tawarkan. Pada deskripsi diri di CV, kamu bisa menuliskan: Skill yang paling menonjol dan relevanKontribusi apa yang kamu bisa berikan di organisasi/ perusahaan magangTujuan karir/ karir objektif yang ingin kamu capai Contoh Deskripsi Diri Mahasiswa: ❌ “Mahasiswa teknik informatika semester 5 yang mencari magang.” ✅ “Mahasiswa Teknik Informatika semester 5 dengan passion dalam pengembangan mobile dan 2 tahun pengalaman dalam project berbasis React Native. Mencari kesempatan magang di startup teknologi untuk mengaplikasikan keterampilan algoritma dan UX design sambil berkontribusi pada produk yang berdampak sosial." 📚 Baca Juga: 10 Contoh Deskripsi Diri Menarik yang Disukai HRD3. Riwayat Pendidikan Jangan hanya mencantumkan nama universitas dan jurusan. Kamu bisa menambahkan informasi lain di bagian riwayat pendidikan, seperti:IPK/GPAMata kuliah relevanPrestasi akademik (seperti penerima beasiswa atau penghargaan tertentu)Judul skripsi atau project besar (jika relevan) 4. Pengalaman Untuk mahasiswa, kamu bisa mencantumkan: ☑️ Pengalaman magang sebelumnya☑️Project di kuliah☑️ Pengalaman organisasi☑️ Volunteer☑️ Freelance Untuk setiap pengalaman, tulis dengan format:Posisi | Organisasi | Durasi3-5 bullet points yang menggambarkan tanggung jawab dan pencapaianGunakan action verbs dan cantumkan hasil kuantitatif Contoh Pengalaman Mahasiswa: ✅ Pengalaman Magang Digital Marketing Intern | PT Mitra Inovasi Digital | Juni - Agustus 2024Mengelola kampanye sosial media yang meningkatkan engagement Instagram sebesar 35% dalam 2 bulanMenganalisis data performa iklan Google Ads, menghasilkan penurunan cost-per-click sebesar 20%Mengembangkan strategi content calendar bulanan yang meningkatkan konsistensi posting dari 3x/minggu menjadi 5x/mingguBerkolaborasi dengan tim desain untuk menciptakan 15 infografis yang menghasilkan 200+ shares di LinkedIn ✅ Pengalaman Organisasi Kepala Divisi Acara | Himpunan Mahasiswa Teknik Informatika | 2023-2024Merencanakan dan mengeksekusi 5 acara kampus dengan total 1,200+ peserta dan budget Rp45 jutaMengelola tim 8 anggota divisi dengan implementasi sistem manajemen project berbasis AgileMenegosiasikan kerjasama sponsor yang mengurangi biaya operasional acara sebesar 30%Mengembangkan sistem feedback digital yang meningkatkan rating kepuasan peserta dari 7.5 menjadi 8.7/10Merekrut dan melatih 20 volunteer mahasiswa baru, dengan retensi 90% hingga akhir periode 📚 Baca Juga: Cara Menulis Pengalaman Organisasi di CV (Bahasa Inggris Indonesia)5. Keterampilan Bagi skills menjadi tiga kategori: Hard/technical skills (programming, software, tools)Soft skills (3-5 yang paling relevan)Bahasa (dengan level keahlian) Misalnya, apabila kamu ingin melamar untuk posisi magang IT, kamu bisa menulis keterampilan: Soft skills:KomunikasiProblem-solvingAdaptasiHard skills:Programming (Python, Java, C++, Javascript)Web development (HTML, CSS, JavaScript)Sistem operasi (Windows, Linux)Analisis Data (Excel, SQL, Python Pandas)💡 Lihat contoh soft dan hard skill yang dicari oleh HRD! 6. Proyek/Sertifikat yang RelevanJika ada proyek, sertifikat, atau online course kamu bisa menambahkannya di CV-mu untuk menjadi pertimbangan recruiter. Membuat karya ilmiah, paper ataupun publikasi sangat bisa menambah nilai plus untukmu. Contoh: Google IT Support Professional Certificate (2023) Contoh Curriculum Vitae MahasiswaSetelah membaca apa saja yang harus ada di CVmahasiswa, pastinya sekarang kamu lebih ada gambaran tentang CVmahasiswa. Agar kamu makin mengerti, ini dia beberapa contoh dantemplate CVpelajar yang bisa kamu jadikan referensi. Contoh CV Mahasiswa dalam Bahasa Indonesia Contoh CV Mahasiswa dalam Bahasa Inggris Contoh CV ATS Mahasiswa Contoh CV Kreatif Mahasiswa Contoh CV Mahasiswa Kuliah Manajemen Contoh CV Magang Mahasiswa Contoh CV Part-Time Mahasiswa Contoh CV Mahasiswa untuk Beasiswa Contoh CV Lamaran Kerja Mahasiswa Tanpa PengalamanContoh CVPertukaran Pelajar 1. Contoh CV Mahasiswa dalam Bahasa IndonesiaContoh CVPelajar dalam Bahasa Indonesia - Dibuat di Cake2. Contoh CVMahasiswa dalam Bahasa InggrisContoh CVMahasiswa Bisnis Administrasi Bahasa Inggris - Dibuat di Cake3. Contoh CV Mahasiswa ATS-FriendlyBerikut adalah contoh CVmahasiswa dengan format ATS-friendly. Format CVini cocok dipakai untuk melamar ke perusahaan besar.Contoh CVMahasiswa Ramah ATS - Dibuat di Cake 4. Contoh CV Kreatif MahasiswaPada umumnya, orang yang ingin bekerja di industri kreatif akan memilih untuk memakai CVkreatif dibandingkan ATS-friendly. Namun, kamu bisa menyesuaikan lagi dengan pekerjaan dan perussahaan yang kamu lamar.Contoh CVKreatif Mahasiswa Design - Dibuat di Cake5. Contoh CV Mahasiswa Aktif (Jurusan Manajemen)Contoh CV mahasiswa yang masih kuliah berikut memfokuskan pada keterampilan, skill, serta pengalaman yang pernah ia lakukan. Cocok untuk mahasiswa yang ingin mendaftar pekerjaan setelah lulus, maupun dipakai sebagai CV part time.Contoh CV Mahasiswa Aktif - Dibuat di Cake6. Contoh CV Magang MahasiswaContoh CV Mahasiswa untuk Lamar Magang -- Dibuat di Cake📚 Bacaan lanjutan:Contoh CV Magang Mahasiswa (Tanpa Pengalaman) dan Cara Membuatnya!7. Contoh CV Part-Time MahasiswaContoh CV Mahasiswa Pekerja Part-Time - Dibuat di Cake8. Contoh CV Mahasiswa BeasiswaContoh CV Mahasiswa untuk Pendaftaran Beasiswa - Dibuat di Cakeresume9. Contoh CV Lamaran Kerja Mahasiswa Tanpa PengalamanContoh CVLamaran Kerja Mahasiswa - Dibuat di Cake10. Contoh CVuntukPertukaran PelajarKamu ingin melakukan pertukaran pelajar/student exchange ke luar negeri? Contoh CV student exchange dibawah merupakan CV yang unggul karena terdapat informasi tentang kemampuan bahasa dan bagian deskripsi diri juga menunjukkan ketertarikan untuk melihat dunia.Contoh CV untuk Student Exchange - Dibuat di Cake📚 Bacaan lanjutan:Contoh CV Bahasa Inggris Lengkap dan MenarikCara Membuat CV MahasiswaSetelah melihat apa yang harus ada dalam CV mahasiswa juga contohnya, sekarang saatnya membuat CV sendiri! Disini Cake telah merangkum langkah-langkah dan tips membuat CV mahasiswa dengan mudah: 1. Buat Daftar Pengalaman dan PrestasiSebelum mulai membuat CV, kamu bisa membuat daftar lengkap semua pengalaman yang relevan, seperti: Kegiatan akademikOrganisasiKepanitiaanVolunteerKursus dan sertifikasiProject pribadiPrestasi dan penghargaan 2. Riset Industri dan Posisi Target Sebelum menulis, lakukan riset terlebih dahulu tentang posisi yang kamu minati. Kamu bisa coba menganalisa 5-10 jobdesk dan catat kata kunci dan skills yang sering muncul. Apabila ada perusahaan yang kamu incar, kamu juga bisa mempelajari tentang perusahaan itu dan nilai-nilai mereka. 3. Drafting CV Pilih template CV yang sederhana dan profesional. Kamu bisa memilih antara memakai CV ATS-friendly ataupun CV kreatif sesuai posisi yang kamu lamar. Mulai tulis isi CV, dari data diri, deskripsi diri, sampai keterampilan. Untuk fresh graduate, kamu bisa menaruh bagian ‘Pendidikan’ di bagian atas.💡Jika ingin magang di perusahaan besar, biasanya mereka menggunakan ATS untuk proses screening CV, maka lebih baik untuk mempersiapkan CV ATS-friendly! 4. Sesuaikan dengan Posisi yang Diminati Sisipkan kata kunci industri dan technical skills dari jobdesk yang sudah kamu catat. Kamu juga bisa menyesuaikan bahasa dengan industri yang kamu minati. Misalnya, apabila kamu tertarik untuk bekerja di industri kreatif, kamu bisa menggunakan bahasa yang lebih kasual/santai. Ingat, cukup tulis pengalaman dan keterampilan yang relevan dengan bidang kerja atau perusahaan. Jangan menulis atau menyertakan sertifikat yang tidak ada hubungannya sama sekali. 5. Gunakan CV Builder Agar Tidak Repot Nah, biar kamu gak pusing membuat CV, kamu bisa menggunakan berbagai tool untuk membantumu membuat CV seperti: 1️⃣ Microsoft Word/ Google Docs Di Microsoft Word ataupun Google Docs kalian bisa membuat CV dengan desain yang simpel dan mudah. Selain langsung mengetik curriculum vitae, terkadang juga disediakan beberapa template dengan pilihan terbatas dan sulit untuk dimodifikasi. 2️⃣ Online CV Maker Jika ingin membuat CV yang lebih menarik dengan puluhan pilihan template elegan kalian bisa membuat CV di CV Maker Online seperti Cake! Pilihan template yang beragam, bisa memodifikasi CV sesuai dengan kebutuhan dan gaya mu! Gimana caranya membuat CV Mahasiswa di Cake? Login di cake.meKalian bisa mengisi data diri pada kolom yang tersedia lalu mengekspor data menjadi CV, ataupun memilih "membuat CV dari awal"Optimasi dan edit CV sesuai keinginan (tarik dan taruh template yang kamu mau, modifikasi sesuai gayamu!) Kalian bisa menerbitkan CV yang dibuat dan mendapatkan link untuk CV online, ataupun langsung download CV gratis sebagai PDF.Sudah siap membuat CV mahasiswa? Buat CV mahasiswa yang ATS-friendly di Cake sekarang 🚀Buat CV Buat para mahasiswa yang sedang mencari magang ataupun pekerjaanfull-time, langsung liat lowongan terbaru di Cake👇🏻 Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!Buat CV Mahasiswa yang menarik dengan cara yang super mudah. Gunakan 50+ template CV mahasiswa kreatif gratis! Tunggu apa lagi, ayo buat CV mu sekarang!🎉Buat CV

Daftar Isi: Apa itu Surat Rekomendasi Beasiswa?Cara Mendapatkan Surat Rekomendasi BeasiswaCara Membuat Surat Rekomendasi Beasiswa (Format)Contoh Surat Rekomendasi Beasiswa Apakah kamu sedang berencana melanjutkan studi dengan program beasiswa? Jika iya, tentunya kamu sudah familiar dengan surat rekomendasi beasiswa. Surat rekomendasi universitas ini merupakan dokumen penting yang harus kamu perhatikan. Contoh recommendation letter dengan format dan isi yang baik tentunya akan meningkatkan peluang kamu mendapatkan beasiswa. Tapi, tahukah kamu bagaimana format surat rekomendasi beasiswa yang baik dan benar? Yuk, mari cari tahu di artikel ini. CakeResume akan memberikan penjelasan detail mengenai surat rekomendasi universitas, format surat rekomendasi beasiswa, hingga berbagai contoh surat rekomendasi beasiswa.Apa itu Surat Rekomendasi Beasiswa? Sebelum mencari tahu bagaimana cara membuat contoh recommendation letter yang baik. Mari kita pahami dulu pengertian surat rekomendasi beasiswa. Surat rekomendasi beasiswa merupakan surat resmi yang berisi suatu penilaian kepada pelamar beasiswa. Penilaian itu pun mencakup penjelasan mengenai potensi diri, karakter, dan prestasi yang diperoleh. Biasanya, surat rekomendasi bisa ditulis oleh dosen, peneliti di universitas, ataupun atasan di perusahaan. Jadi, seberapa pentingnya surat rekomendasi beasiswa? Berikut merupakan berbagai fungsi recommendation letter: Menjelaskan prestasi dan potensi pelamar beasiswaMenunjukkan bahwa pelamar memiliki relasi akademis yang terpercayaMemberikan pandangan tim penyeleksi mengenai kualifikasi yang dibutuhkanSudah buat CVuntuk melamar beasiswa?Buat CVdi CakeResume, tersedia template menarik yang bisa kamu kustomisasi. Gratis Download PDF! 🎉Buat CVCara Mendapatkan Surat Rekomendasi Beasiswa Bagi kamu yang ingin memulai melamar beasiswa untuk studi lanjut, yuk, cari tahu dulu apa saja cara-cara untuk mendapatkan surat rekomendasi beasiswa. 1. Employment Recommendation Bagi kamu yang saat ini adalah seorang karyawan, maka kamu dapat meminta surat rekomendasi beasiswa dari atasan kamu. Pihak yang umumnya berhak memberikan surat rekomendasi beasiswa karyawan adalah supervisor/manajer di departemen kamu bekerja, ataupun pihak SDM. Kamu bisa menyampaikan keinginan mu untuk studi lanjut dan meminta kesediaan mereka yang berwenang untuk menulis surat rekomendasi beasiswa. Jenis surat rekomendasi ini biasanya lebih berisi mengenai pekerjaan kamu, prestasi dan kemampuan yang kamu miliki selama bekerja. 2. Academic Recommendation Pihak yang biasa memberikan surat rekomendasi universitas adalah guru atau dosen yang sekiranya mengenal pribadi kamu. Surat rekomendasi akademis ini dapat berisi kemampuan akademis, penghargaan selama menempuh pendidikan, hingga kemampuan organisasi, atau aspek soft skill lainnya. Kamu juga bisa memberikan CV singkat berisi pencapaian atau kegiatan-kegiatan yang kamu lakukan selama menempuh pendidikan kepada dosen terkait sehingga mereka dapat memiliki pandangan lebih, dalam menulis surat rekomendasi universitas. 3. Character Reference Jenis surat rekomendasi beasiswa ini biasanya diberikan oleh tokoh masyarakat, saudara, maupun teman terdekat kamu. Biasanya, referensi karakter ini bukan merupakan dokumen utama, namun hanya sebagai recommendation letter pendukung saja. Surat rekomendasi beasiswa jenis ini biasanya berfokus kepada perilaku atau kemampuan soft skill pelamar dalam sebuah organisasi atau ranah relasi sosial. Maka, bagi kamu yang terlibat aktif dalam organisasi kampus/masyarakat, politik, organisasi sosial, atau komunitas lain di luar ranah akademis dan perusahaan, kamu bisa mempertimbangkan cara referensi karakter. Berikutnya, CakeResume akan menjabarkan format surat rekomendasi beasiswa yang baik. 📚Baca juga: Cara Membuat CV Untuk Beasiswa | 5+ Contoh CV Beasiswa PDF Cara Menulis Surat Rekomendasi Beasiswa Format surat rekomendasi beasiswa yang baik adalah mencakup: 1. Kop Surat Kop atau kepala surat merupakan bagian pertama yang penting dalam format surat rekomendasi beasiswa. Kop surat biasanya berisi nama institusi, alamat institusi, no telepon, serta alamat email. Kop surat ini bertujuan untuk memberikan informasi mengenai tempat institusi dimana pembuat surat rekomendasi bernaung. Hal ini juga bertujuan untuk memberikan kredibilitas surat dan memberikan kepercayaan kepada pelamar beasiswa. 2. Judul Surat Judul surat rekomendasi beasiswa biasanya bisa beragam, bergantung dari pembuat surat. Contoh judul recommendation letter bisa berupa: Judul formal: Surat Rekomendasi BeasiswaKalimat: Kepada Yth. …, To Whom it May Concern 3. Tanggal dan Nomor Surat Tanggal pada umumnya merupakan tanggal dikeluarkannya surat. Sedangkan, nomor surat biasanya ditentukan oleh bagian administrasi universitas/perusahaan terkait. 4. Isi Surat Isi contoh surat rekomendasi beasiswa biasanya ditulis oleh pemberi surat berdasarkan informasi yang diketahui mengenai pelamar beasiswa. Isi surat akan mencakup penjelasan detail mengenai kemampuan, pengalaman, serta pribadi pelamar yang mendukung proses seleksi beasiswa. Adapun, isi surat rekomendasi beasiswa terbagi menjadi tiga hal, yaitu: Pengantar:Pengantar berisi penjelasan mengenai nama kandidat, beasiswa apa yang dituju, serta relasi antara pelamar beasiswa dan pembuat surat. Bagian ini biasanya hanya terdiri dari 2-3 kalimat.Isi: Dalam paragraf ini, pembuat surat bisa menuliskan pencapaian dan potensi pelamar beasiswa. Bagian ini biasanya terdiri dari 3-5 kalimat.Kesimpulan:Bagian kesimpulan biasanya berisi kalimat persuasif untuk mendukung diterimanya pelamar. 5. Penutup Nomor telepon/alamat email pembuat surat yang dapat dihubungi wajib dicantumkan dalam bagian penutup. Hal ini diperlukan untuk proses verifikasi, yaitu untuk memastikan kebenaran surat maupun verifikasi informasi pelamar beasiswa. 6. Tanda Tangan dan Stempel Tanda tangan dan stempel dalam format surat rekomendasi beasiswa dibutuhkan untuk menunjukan bahwa surat yang dibuat bersifat sah atau dapat dipertanggungjawabkan. Untuk lebih jelasnya, mari kita simak contoh-contoh recommendation letter di bawah ini:Contoh Surat Rekomendasi Beasiswa1.Surat Rekomendasi Universitas Bahasa IndonesiaContoh Surat Rekomendasi Beasiswa Unggulan2.Surat Rekomendasi Beasiswa Bahasa InggrisContoh Surat Rekomendasi Beasiswa Bahasa Inggris3.Contoh Surat Rekomendasi Beasiswa untuk Karyawan (Bahasa Inggris)Contoh Surat Rekomendasi Beasiswa Luar Negeri4.Contoh Surat Rekomendasi Beasiswa Luar NegeriContoh Surat Rekomendasi 5.Contoh Surat Rekomendasi LPDPContoh Surat Rekomendasi LPDP6.Contoh Surat Rekomendasi Beasiswa Luar Negeri S1 Contoh Surat Rekomendasi Beasiswa 7.Contoh Surat Rekomendasi S2Contoh Surat Rekomendasi Beasiswa S2 📚Baca juga: Cara Membuat CV Untuk Beasiswa | 5+ Contoh CV Beasiswa PDF Nah, bagi kamu yang ingin melamar beasiswa untuk studi lanjut, kamu bisa mulai memperhatikan format surat rekomendasi beasiswa, ya. Perlu diingat bahwa surat rekomendasi beasiswa merupakan dokumen penting yang bisa membantu kamu dalam proses seleksi. Kamu juga bisa memberikan beberapa arahan kepada pemberi surat rekomendasi beasiswa sesuai dengan contoh-contoh recommendation letter di atas. Semoga artikel kali ini bisa membantu kamu lolos seleksi beasiswa!Sedang cari kerja? Gak perlu bingung, yuk langsung cari lowongan pekerjaan impian kamu di CakeResume. CakeResume, platform terpercaya dengan banyak jenis pekerjaan, dan pastinya 100% gratis! 🎉Cari LokerCakeResume adalah website bikin CV ATS-friendly gratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa, fresh graduates hingga para professional. Buat juga portofolio online kamu dengan CakeResume dan cari lowongan di website cari kerja atau aplikasi cari kerja kami. Yuk, cobain CakeResume sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu!--- Ditulis OlehFiorency Santoso ---

RingkasanSurat izin tidak masuk kerja wajib memuat: tanggal dan durasi izin, data diri, alasan izin, dan ucapan terima kasih.Tersedia 27 contoh untuk berbagai situasi, dari yang paling umum hingga yang jarang dibahas seperti izin wisuda, tes CPNS, dan cuti haid.Format bisa disesuaikan dengan ketentuan perusahaan: surat formal, tulis tangan, email, maupun WhatsApp.Surat yang baik bersifat singkat, sopan, dan jelas tanpa perlu panjang lebar.Dalam dunia kerja, wajar jika sesekali kamu membutuhkan surat izin tidak masuk kerja untuk berbagai keperluan. Surat izin adalah pemberitahuan kepada perusahaan bahwa seorang pekerja tidak bisa hadir penuh atau sama sekali absen, untuk menyelesaikan pekerjaan harian. Ada beberapa jenis dan format surat izin kerja yang perlu kamu ketahui. Misal, ada beberapa izin yang memerlukan format surat formal, sementara ada juga izin yang cukup disampaikan via pesan pendek maupun email. Simak penjelasan lengkap dan contoh surat izin kerja di bawah ini! Daftar isi: Cara Membuat Surat Izin Kerja 25+ Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja Format Surat Izin Tidak Masuk KerjaCara Membuat Surat Izin KerjaSebelum langsung ke contohnya, pastikan kamu tahu apa saja yang wajib ada dalam surat izin tidak masuk kerja agar tidak ada informasi penting yang terlewat. 4 hal yang wajib dicantumkan:Tanggal dan durasi izin kerjaData diri (nama lengkap, jabatan, NIP/NIK)Alasan izin kerjaUcapan terima kasih 1. Tanggal dan Durasi Izin Kerja Sebelum menuliskan alasan untuk surat izin tidak masuk kerja mu, pastikan untuk mencantumkan tanggal dan durasi izin kerja yang kamu perlukan. Hal ini memudahkan HRD untuk melakukan pendataan terkait hari izin mu serta memeriksa tugas yang belum kamu selesaikan di hari izinmu. Dengan begitu, HRD dapat dengan mudah mengatur dan mengalihkan tugas tersebut kepada rekan kerja kamu yang masuk di hari itu. 2. Data Diri Hal berikutnya yang perlu dicantumkan dalam surat izin tidak masuk kerja adalah data diri. Tuliskan data dirimu dengan lengkap, yaitu berupa: Nama lengkapJabatan / divisiNomor induk kepegawaian Kelengkapan data diri juga akan memudahkan HRD dalam melakukan pendataan izin kerja mu. 3. Alasan Izin Kerja Alasan izin kerja merupakan bagian terpenting dalam membuat surat izin tidak masuk kerja karena poin ini akan menjadi penentu apakah izin kerja mu diterima atau ditolak oleh HRD perusahaan.Oleh karena itu, pastikan untuk menuliskan alasan izin yang logis dan jelas. Alasan umum untuk izin misalnya: Izin karena sakitIzin melahirkanIzin karena keperluan keluarga seperti menghadiri pesta pernikahan atau kegiatan pemakaman, dan lain sebagainya. 4. Ucapan Terima Kasih Setelah menuliskan alasan, pastikan juga untuk menuliskan ucapan terima kasih kepada HRD yang telah meluangkan waktu membaca surat izin tidak masuk kerja mu. Ucapan terima kasih juga akan menjaga hubungan baik mu dengan HRD. Saat menulis surat izin tidak masuk kerja kamu, ingat untuk membuatnya secara singkat dan jelas. Atasan kamu tidak perlu satu halaman esai berisikan alasan kamu meminta izin tidak masuk kerja, mereka hanya ingin tahu hal-hal yang penting dalam surat izin kerja tersebut. 25+Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja Berikut adalah 27 contoh surat izin tidak masuk kerja dengan berbagai alasan.Contoh Surat Izin Tidak Masuk KerjaIzin karena Kepentingan PribadiIzin karena Sakit (tanpa surat dokter)Izin karena Sakit(dengan lampiran surat dokter)Izin Kerja Tulis TanganIzin Keperluan KeluargaIzin Duka CitaIzin karena Keluarga SakitIzin MenikahIzin MelahirkanIzin Istri MelahirkanCuti Kerja TahunanCuti HaidCuti di Luar Tanggungan (unpaid leave)Izin karena Musibah Alam Izin karena KecelakaanIzin Mengurus Dokumen Negara Izin Mengurus Urusan Perbankan/Birokrasi Izin Mengikuti Ujian/Sidang Skripsi Izin Mengikuti Pelatihan/Seminar Izin Mengikuti Tes CPNS Izin Pindah Rumah Izin karena Wisuda Izin untuk Karyawan Pabrik Izin untuk Pegawai Swasta Izin Datang Terlambat Izin Pulang Lebih Awal Izin via WhatsApp 1. Izin karena Kepentingan PribadiIzin kepentingan pribadi digunakan ketika ada urusan mendesak yang tidak termasuk kategori sakit atau keperluan keluarga. Tidak perlu menyebutkan detail yang terlalu pribadi, cukup sampaikan bahwa ada kepentingan yang tidak bisa ditunda. Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja Karena Kepentingan Pribadi 2. Izin karena Sakit (tanpa surat dokter)Untuk izin sakit satu hari atau kondisi ringan yang tidak memerlukan kunjungan ke dokter, format surat berikut sudah cukup. Sampaikan alasan dengan jelas dan jujur.Surat Izin Kerja Karena Sakit Ringan 3. Izin karena Sakit (dengan lampiran surat dokter)Jika izin sakit berlangsung lebih dari satu hari atau perusahaan mewajibkan surat keterangan dokter, gunakan format berikut dan lampirkan dokumen pendukung dari dokter atau klinik.Surat Izin Tidak Masuk Kerja Karena Sakit (dengan SuratDokter) 4. Izin Kerja Tulis TanganBeberapa perusahaan, khususnya di lingkungan pabrik atau instansi pemerintahan, masih mengharuskan surat izin tulis tangan yang diserahkan langsung ke HRD atau atasan. Tips sebelum menulis: Gunakan kertas putih polos atau kertas bergarisTulis dengan pena hitam atau biru, hindari tinta yang mudah pudarPastikan tulisan rapi dan terbaca, tidak ada coretanPeriksa ejaan sebelum diserahkan5. Izin Keperluan KeluargaKeperluan keluarga mencakup berbagai situasi, seperti menghadiri pernikahan, mendampingi anggota keluarga yang sakit, mengurus keperluan orang tua, atau kondisi darurat lainnya di lingkungan keluarga. Surat Izin Kerja untuk Keperluan Keluarga6. Izin Duka CitaSurat izin duka cita perlu disampaikan sesegera mungkin, biasanya melalui pesan singkat terlebih dahulu, kemudian disusul dengan surat resmi. Sebutkan hubungan keluarga dengan almarhum/almarhumah agar HRD dapat menyesuaikan dengan kebijakan perusahaan. Surat Izin Kerja karena Alasan Duka Cita7. Izin karena Keluarga SakitSaat anggota keluarga inti, seperti orang tua, pasangan, atau anak, dalam kondisi sakit dan membutuhkan pendampingan, kamu berhak mengajukan izin. Sebutkan kondisi yang dialami secara singkat tanpa perlu terlalu detail.Surat Izin Tidak Masuk Kerja karena Keluarga Sakit 8. Izin MenikahBerdasarkan peraturan ketenagakerjaan di Indonesia, karyawan yang menikah berhak mendapatkan izin selama tiga hari kerja dengan tetap menerima gaji. Pastikan kamu mengajukan surat izin ini jauh sebelum tanggal pernikahan. Surat Izin Cuti karena Pernikahan 9. Izin MelahirkanKaryawan perempuan berhak mendapatkan cuti melahirkan (maternity leave) selama 90 hari (3 bulan), terdiri dari 1,5 bulan sebelum melahirkan dan 1,5 bulan setelah melahirkan, sesuai Undang-Undang Ketenagakerjaan. Ajukan surat ini sebelum memasuki masa cuti agar proses administrasi berjalan lancar.Surat Izin Tidak Masuk Kerja karena Melahirkan (Maternity Leave) 10. Izin Istri MelahirkanKaryawan laki-laki yang istrinya melahirkan berhak mendapatkan izin selama dua hari kerja sesuai peraturan ketenagakerjaan, atau disebut juga dengan paternity leave. Beberapa perusahaan memberikan kelonggaran lebih, tergantung kebijakan internal. Surat Izin Kerja karena Istri Melahirkan (Paternity Leave) 11. Cuti Kerja TahunanCuti tahunan adalah hak karyawan yang telah bekerja minimal 12 bulan. Pengajuan cuti sebaiknya dilakukan minimal satu hingga dua minggu sebelumnya agar tim dapat menyesuaikan jadwal kerja. Cuti Kerja Tahunan 12. Cuti HaidBerdasarkan UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 Pasal 81, karyawan perempuan berhak mendapatkan izin tidak bekerja pada hari pertama dan kedua saat haid jika mengalami rasa sakit. Hak ini berlaku tanpa pemotongan gaji.Surat Izin Cuti Haid 13. Cuti di Luar Tanggungan (Unpaid Leave)Cuti di luar tanggungan atau unpaid leave diajukan ketika karyawan membutuhkan waktu istirahat di luar jatah cuti tahunan yang sudah habis, atau untuk keperluan jangka panjang seperti merawat anggota keluarga yang sakit parah. Gaji tidak dibayarkan selama periode ini. Cuti di Luar Tanggungan (Unpaid) 14. Izin karena Musibah AlamBencana alam seperti banjir, gempa bumi, atau tanah longsor adalah kondisi yang sepenuhnya di luar kendali. Surat izin ini perlu disampaikan sesegera mungkin, bahkan bisa melalui pesan singkat terlebih dahulu jika kondisi tidak memungkinkan.Izin Kerja karena Musibah Alam 15. Izin karena KecelakaanKecelakaan, baik lalu lintas maupun kecelakaan di rumah, bisa menjadi alasan izin yang sah. Sertakan keterangan dokter jika cedera yang dialami memerlukan waktu pemulihan lebih dari satu hari.Surat Izin Tidak Masuk Kerja karena Kecelakaan 16. Izin Mengurus Dokumen Negara Jakarta, 12 Agustus 2026 Kepada Yth. Bapak Rian DermawanKepala Divisi PengadaanPT Bintang Timur Persada Dengan hormat, Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Putri HandayaniJabatan: Staff ProcurementNIK: 20230780 Dengan ini mengajukan permohonan izin tidak masuk kerja pada tanggal 12 Agustus 2026 karena saya perlu mengurus perpanjangan paspor di Kantor Imigrasi Jakarta Selatan yang hanya melayani pada hari kerja. Proses ini diperkirakan memakan waktu satu hari penuh sehingga saya tidak dapat hadir di kantor. Saya akan kembali bekerja pada tanggal 13 Agustus 2026. Atas perhatian dan pengertian Bapak, saya ucapkan terima kasih. Hormat saya, Putri Handayani 17. Izin Mengurus Urusan Perbankan/BirokrasiUrusan perbankan atau birokrasi seperti mengurus warisan, membuka rekening khusus, atau menghadiri panggilan dari lembaga negara sering kali tidak bisa diwakilkan dan hanya bisa dilakukan di hari kerja. Surabaya, 18 Agustus 2026 Kepada Yth.Ibu Lestari HandokoFinance ManagerPT Indo Maju Sentosa Dengan hormat, Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Gilang PermanaJabatan: Finance OfficerNIK: 20202340 Dengan ini mengajukan permohonan izin tidak masuk kerja pada tanggal 18 Agustus 2026 karena saya perlu mengurus penutupan rekening bersama dan pemindahan dana waris di Bank Mandiri Cabang Surabaya yang mengharuskan kehadiran langsung dan hanya bisa dilakukan pada hari kerja. Keperluan ini tidak dapat diwakilkan kepada orang lain karena menyangkut data pribadi dan dokumen keluarga. Atas perhatian dan pengertian Ibu, saya ucapkan terima kasih. Hormat saya,Gilang Permana 18. Izin Mengikuti Ujian/Sidang SkripsiBagi karyawan yang masih menempuh pendidikan, ujian akademik atau sidang skripsi adalah momen penting yang tidak bisa diundur. Kebanyakan perusahaan mendukung karyawan yang masih belajar, asalkan disampaikan dengan transparan dan jauh-jauh hari. Jakarta, 22 Agustus 2026 Kepada Yth.Bapak Haris SantosoHRD Manager PT Artha Prima Lestari Dengan hormat, Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Aulia RahmaJabatan: Staff MarketingNIK: 20240010 Dengan ini mengajukan permohonan izin tidak masuk kerja pada tanggal 22 Agustus 2026 karena saya akan menghadiri sidang skripsi di Universitas Indonesia, Depok pada pukul 09.00 WIB. Jadwal ini ditetapkan oleh pihak kampus dan tidak dapat diubah. Saya telah memastikan pekerjaan yang bersifat mendesak sudah diselesaikan atau dikoordinasikan kepada rekan kerja, Ibu Risa Amelia, sebelumnya. Atas perhatian dan dukungan Bapak, saya ucapkan terima kasih. Hormat saya, Aulia Rahma 19. Izin Mengikuti Pelatihan/SeminarJika pelatihan atau seminar dilakukan atas inisiatif pribadi (bukan dari perusahaan), tetap perlu mengajukan izin secara resmi. Sebutkan relevansi pelatihan dengan pekerjaan untuk memperkuat alasan. Jakarta, 5 September 2026 Kepada Yth.Ibu Nurul HidayahHRD PT Maju Bersama Nusantara Dengan hormat, Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Bagas PratamaJabatan: Business AnalystNIK: 20220890 Dengan ini mengajukan permohonan izin tidak masuk kerja pada tanggal 5 September 2026 karena saya akan mengikuti Seminar Nasional Digital Marketing 2026 yang diselenggarakan oleh Asosiasi Digital Indonesia di Jakarta Convention Center. Seminar ini berlangsung sepanjang hari dan sangat relevan dengan bidang pekerjaan saya, khususnya dalam hal analisis perilaku konsumen digital. Saya berharap ilmu yang diperoleh dapat memberikan kontribusi positif bagi perkembangan kinerja saya di perusahaan. Atas perhatian dan izin yang diberikan, saya ucapkan terima kasih. Hormat saya, Bagas Pratama 20. Izin Mengikuti Tes CPNSTes CPNS (Calon Pegawai Negeri Sipil) hanya digelar pada waktu tertentu dan tidak bisa diundur. Sampaikan izin ini sejauh mungkin dari hari pelaksanaan tes. Bandung, 10 September 2026 Yth. Bapak Agung Pramono HRD Manager PT Karya Mandiri Sejahtera Dengan hormat, Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Cindy RamadhaniJabatan: Staff AdministrasiNIK: 20231560 Dengan ini mengajukan permohonan izin tidak masuk kerja pada tanggal 10 September 2026 karena saya akan mengikuti Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) CPNS 2026 di Gedung BKN Regional III Bandung pada pukul 08.00 WIB. Jadwal ini ditetapkan oleh Badan Kepegawaian Negara dan tidak dapat diubah. Saya telah mempersiapkan pengalihan pekerjaan kepada rekan kerja, Ibu Sinta Lestari, agar tidak mengganggu kelancaran tim. Atas perhatian dan pengertian Bapak, saya ucapkan terima kasih. Hormat saya, Cindy Ramadhani 21. Izin Pindah RumahProses pindah rumah memerlukan tenaga dan waktu penuh. Tidak realistis untuk tetap bekerja di hari yang sama, sehingga izin satu hari adalah hal yang wajar untuk diajukan. Jakarta, 15 September 2026 Kepada Yth.Ibu Dewi MaharaniHRD PT Sinar Abadi Teknologi Dengan hormat, Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Dimas ArdiansyahJabatan: Network EngineerNIK: 20211890 Dengan ini mengajukan permohonan izin tidak masuk kerja pada tanggal 15 September 2026 karena saya akan melakukan proses pindah rumah ke Perumahan Griya Asri, Depok pada hari tersebut. Proses ini memerlukan waktu dan tenaga penuh sehingga saya tidak dapat hadir di kantor. Saya akan kembali bekerja pada tanggal 16 September 2026 dan sudah memastikan tidak ada pekerjaan mendesak yang tertunda. Atas perhatian dan pengertian Ibu, saya ucapkan terima kasih. Hormat saya,Dimas Ardiansyah 22. Izin karena WisudaWisuda adalah momen penting yang hanya datang sekali. Jadwalnya ditetapkan oleh pihak universitas dan tidak bisa diundur, sehingga pengajuan izin perlu dilakukan secepatnya setelah jadwal wisuda diumumkan. Jakarta, 20 September 2026 Kepada Yth.Bapak Rendra WijayaManajer Divisi KreatifPT Global Solusi Indonesia Dengan hormat, Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Ella NovitasariJabatan: Junior Content WriterNIK: 20240450 Dengan ini mengajukan permohonan izin tidak masuk kerja pada tanggal 20 September 2026 karena saya akan menghadiri upacara wisuda di Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta pada hari tersebut. Jadwal ini ditetapkan oleh pihak kampus dan berlangsung sepanjang hari. Saya akan kembali bekerja pada tanggal 22 September 2026 dan sudah memastikan tidak ada pekerjaan mendesak yang tertunda selama saya tidak hadir. Atas perhatian dan dukungan Bapak, saya ucapkan terima kasih. Hormat saya,Ella Novitasari 23. Izin untuk Karyawan PabrikKaryawan pabrik atau bidang operasional umumnya memerlukan format surat yang lebih singkat dan langsung ke intinya, karena penyerahan surat izin sering dilakukan kepada mandor atau supervisor di lapangan. Bekasi, 25 September 2026 Kepada Yth. Bapak Sugeng Raharjo Mandor Shift Pagi PT Cipta Prima Utama Dengan hormat, Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Joko Widiarso Bagian/Shift: Operator Produksi / Line B / Shift PagiNIK: 20191045 Dengan ini mengajukan permohonan izin tidak masuk kerja pada tanggal 25 September 2026 karena sakit demam disertai mual. Saya mohon maaf atas ketidaknyamanan yang ditimbulkan dan akan kembali bekerja pada tanggal 26 September 2026. Terima kasih atas pengertian Bapak. Hormat saya, Joko Widiarso 24. Izin untuk Pegawai Swasta (Email)Pegawai swasta umumnya mengajukan izin melalui email atau sistem internal perusahaan. Format berikut cocok untuk perusahaan yang menggunakan email sebagai saluran resmi. Subject email: Permohonan Izin Tidak Masuk Kerja - Ayu Lestari - 28 September 2026 Kepada Yth. Bapak Yusuf Habibi Creative Director PT Wahana Karya Mandiri Dengan hormat, Saya Ayu Lestari, Content Writer di divisi Creative, ingin mengajukan permohonan izin tidak masuk kerja pada tanggal 28 September 2026 karena mengalami migrain parah sejak malam sebelumnya dan tidak memungkinkan saya untuk bekerja. Pekerjaan yang sedang berjalan telah saya koordinasikan kepada Bapak Dafa Ramadhan. Saya bisa dihubungi melalui email atau WhatsApp di 0857-1234-5678 jika ada hal mendesak. Atas perhatian dan pengertian Bapak, saya ucapkan terima kasih. Hormat saya, Ayu Lestari Content Writer 0857-1234-5678 25. Izin Datang TerlambatKeterlambatan yang disebabkan oleh kondisi di luar kendali, seperti kemacetan parah, gangguan transportasi umum, atau urusan mendesak di pagi hari, tetap perlu diinformasikan kepada atasan sesegera mungkin. Jakarta, 2 Oktober 2026 Kepada Yth. Bapak Rian DermawanAccount Director PT Bintang Timur Persada Dengan hormat, Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Rivan MaulanaJabatan: Account ManagerNIK: 20223120 Dengan ini ingin menyampaikan bahwa saya akan datang terlambat pada hari ini, 2 Oktober 2026, dan diperkirakan tiba di kantor sekitar pukul 10.00 WIB. Keterlambatan ini disebabkan oleh kemacetan parah akibat kecelakaan di Jalan Tol Dalam Kota arah Semanggi yang menghambat seluruh arus lalu lintas. Saya mohon maaf atas ketidaknyamanan ini dan akan langsung memulai pekerjaan begitu tiba di kantor. Atas perhatian dan pengertian Bapak, saya ucapkan terima kasih. Hormat saya, Rivan Maulana 26. Izin Pulang Lebih AwalKondisi seperti sakit mendadak di tengah hari kerja, keperluan keluarga darurat, atau janji dokter yang tidak bisa diubah bisa menjadi alasan yang sah untuk meminta izin pulang lebih awal. Jakarta, 7 Oktober 2026 Kepada Yth.Bapak Haris SantosoDirektur HRPT Indo Maju Sentosa Dengan hormat, Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Shinta MaharaniJabatan: HR GeneralistNIK: 20210780 Dengan ini mengajukan permohonan izin untuk pulang lebih awal pada hari ini, 7 Oktober 2026, sekitar pukul 14.00 WIB karena saya memiliki janji dengan dokter spesialis THT di RS Pondok Indah yang sudah dijadwalkan dua minggu sebelumnya dan tidak dapat diubah. Seluruh pekerjaan yang bersifat mendesak di hari ini telah saya selesaikan sebelum meninggalkan kantor. Atas perhatian dan pengertian Bapak, saya ucapkan terima kasih. Hormat saya,Shinta Maharani 27. Izin via WhatsAppJika perusahaan memperbolehkan izin melalui WhatsApp, gunakan format pesan yang tetap sopan, jelas, dan profesional. Hindari pesan terlalu santai atau singkat yang terkesan tidak serius.Berikut adalahcontoh pesan WhatsApp izin karena keperluan keluarga:Contoh Izin Kerja via WA karena Keperluan Keluarga Contoh pesan WhatsApp izin tidak masuk karena sakit: Selamat pagi, Pak Haris. Saya Taufik Hidayat dari divisi IT ingin menyampaikan bahwa hari ini saya tidak dapat masuk kerja karena demam tinggi sejak semalam dan tidak bisa bangun dari tempat tidur. Saya sudah berkoordinasi dengan Bapak Yogi untuk menangani tiket yang masuk hari ini. Mohon maaf atas ketidaknyamanannya dan terima kasih atas pengertian Bapak. Contoh pesan WhatsApp izin datang terlambat: Selamat pagi, Pak Agung. Saya Reza Firmansyah ingin menyampaikan bahwa saya akan datang terlambat sekitar pukul 09.30 karena ada kecelakaan di jalan tol yang membuat lalu lintas macet total. Saya langsung menuju kantor sekarang. Mohon maaf atas ketidaknyamanannya. Format Surat Izin Tidak Masuk KerjaAgar surat izin tidak masuk kerja tetap terlihat profesional dan valid, pastikan surat sudah mengikuti format yang benar dengan elemen-elemen berikut ini:1. Kop SuratKop surat harus terdiri dari tanggal penulisan, nama atasan yang dituju, serta nama perusahaan. Jangan lupa untuk mengisi lampiran sebagai notifikasi atau penguat dari alasan izin. Contoh kop surat di surat izin tidak masuk kerja: Yogyakarta, 12 Mei 2026 Perihal : Izin permohonan tidak masuk kerjaLampiran : - Kepada Yth.Bapak/Ibu [Nama]Kepala Bagian HumanResource[Nama Perusahaan] 2. Badan SuratBadan surat adalah inti dari surat izin tidak masuk kerja. Jadi usahakan agar informasi yang tercantum lengkap dan tidak membingungkan. Kamu harus mencantumkan informasi berikut agar isi surat cukup jelas:-Tanggal dan durasi izin kerjaUntuk bagian ini, cantumkan dengan tepat hari dan tanggal. Jika izin setengah hari, jangan lupa menuliskan waktu spesifik absen. Contoh:...saya harus izin pulang cepat pada pukul 14.00 WIB. - Data diriBagian terpenting kedua adalah data diri yang berupa nama lengkap, divisi, dan (jika memungkinkan) nomor pegawai. Jika data diri dikirim via email, jangan lupa untuk menambah ‘CC’ kepada email atasan.- Alasan izin kerjaBerbeda dengan cuti, pengajuan izin tidak kerja wajib mencantumkan alasan jelas. Jadi, menambahkan lampiran berguna sebagai informasi suplemen untuk memperjelas alasan izin. Contoh badan surat di surat izin tidak masuk kerja:Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama lengkap : Giselle Wanodya Jabatan : Staf Administrasi PT Bahagia Sejahtera Nomor Induk Pegawai : 123456789 Melalui surat ini, saya memohon izin tidak masuk kerja pada [masukkan tanggal] untuk keperluan menemani ibu di rumah sakit. 3. Salam penutup Terakhir adalah menuliskan ucapan terima kasih kepada HRD atas atensi dan izin yang dikeluarkan. Salam penutup tidak hanya sekadar basa-basi, tapi juga sebuah cara untuk memastikan hubungan dengan HR baik. Contoh salam penutup pada surat izin tidak masuk kerja: Demikian pengajuan ini dibuat. Atas perhatiannya, saya ucapkan terima kasih. Hormat saya, Giselle Wanodya Itulah 27 contoh surat izin tidak masuk kerja untuk berbagai situasi yang bisa langsung kamu gunakan. Pilih format yang sesuai dengan ketentuan perusahaanmu, sesuaikan detail yang ada, dan pastikan kamu mengirimkan surat atau pesan izin sesegera mungkin agar atasan dan HRD bisa mengatur pekerjaan dengan baik.Pertanyaan Seputar Surat Izin Tidak Masuk Kerja Apakah surat izin tidak masuk kerja harus menggunakan kop surat? Tidak harus. Kop surat hanya diperlukan jika perusahaan mensyaratkannya. Untuk surat tulis tangan atau email, kop surat biasanya tidak diperlukan. Yang terpenting adalah surat memuat data diri yang lengkap, alasan yang jelas, dan ditandatangani oleh karyawan. Bagaimana cara membuat surat izin tidak masuk kerja yang simple? Surat izin yang simple cukup memuat empat hal: tanggal izin, nama dan jabatan, alasan izin, dan ucapan terima kasih. Dua sampai tiga paragraf sudah cukup selama informasinya lengkap dan jelas. Apakah perlu melampirkan surat keterangan dokter saat izin sakit? Tergantung kebijakan perusahaan. Banyak perusahaan mewajibkan surat keterangan dokter jika izin sakit berlangsung lebih dari satu hari. Cek dulu aturan yang berlaku di tempatmu bekerja sebelum mengajukan izin. Apakah surat keterangan dari RT wajib disertakan untuk izin kerja? Tidak. Surat dari RT tidak wajib untuk izin tidak masuk kerja biasa. Surat yang kamu buat sendiri sudah cukup dan memiliki kekuatan yang sama. Berapa lama batas maksimal izin tidak masuk kerja tanpa cuti resmi? Tergantung peraturan perusahaan masing-masing. Secara umum, izin satu sampai dua hari masih bisa ditangani dengan surat izin biasa. Jika membutuhkan waktu lebih lama, sebaiknya ajukan cuti resmi sesuai prosedur yang berlaku. Apakah boleh izin tidak masuk kerja lewat WhatsApp saja tanpa surat? Boleh, selama perusahaanmu memperbolehkan. Namun, surat izin tetap lebih direkomendasikan karena bersifat resmi dan terdokumentasi. Jika izin lewat WhatsApp karena kondisi darurat, sebaiknya tetap menyusul dengan surat izin tertulis sebagai bukti formal. Apakah ada perbedaan antara izin dan cuti? Ada. Izin biasanya bersifat mendadak atau untuk keperluan satu sampai dua hari, dan bisa diajukan tanpa melalui sistem cuti resmi. Cuti adalah hak karyawan yang sudah diatur secara resmi oleh perusahaan dan undang-undang, seperti cuti tahunan, cuti melahirkan, dan cuti haid, dengan prosedur pengajuan yang lebih formal. Kalo Cari Kerja, Cake Jawabannya!Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Dengan bantuan Cake AI, kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

RingkasanSikap percaya diri dan positif adalah kunci menjawab pertanyaan kekurangan dan kelebihan saat interview kerja.Cari kata kunci dalam iklan lowongan kerja sebagai bahan untuk menjawab kelebihan diri selama interview kerja.Tempatkan kekurangan diri sebagai hal positif alih-alih negatif dengan cara evaluatif.Cara jitu untuk menghadapi tahap interview kerja adalah dengan mempersiapkan pertanyaan prediksi beserta jawabannya sebelum wawancara dimulai. Salah satu pertanyaan yang paling sering ditanyakan saat interview dan paling krusial yaitu mengenai kelebihan dan kekurangan diri sendiri. Kamu harus tahu bagaimana cara menjawabnya dan menunjukan rasa percaya diri kamu, karena 90% rekruter akan lebih cendrung untuk merekrut kandidat yang percaya diri. Cake akan membantu kamu untuk mempersiapkan diri dalam menjawab kelebihan dan kekurangan saat interview beserta memberikan contoh kelebihan dan kekurangan diri sendiri. Daftar isi:Contoh Kelebihan Diri Saat InterviewContoh Kekurangan Diri Saat InterviewCara Menjawab Kelebihan dan Kekurangan Saat Interview Contoh Kelebihan dan Kekurangan Diri Saat Interview Contoh Kelebihan Diri Saat Wawancara Kerja Sebelum interview, pastikan untuk memikirkan terlebih dahulu kelebihan-kelebihan diri apa yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan tempat kamu melamar kerja.Cara tahunya gimana?Kamu bisa membaca kembali iklan lowongan pekerjaan dari perusahaan tersebut dan carilah kata kunci yang menggambarkan diri kamu. Berikut tips menjawab kelebihan saat interview lengkap dengan 7 contoh kelebihan diri yang bisa kamu jadikan referensi untuk wawancara kamu nanti:1.Berkomitmen Tinggi dalam Bekerja Memiliki komitmen yang tinggi merupakan salah satu contoh kelebihan diri saat interview yang akan menjadi aset berharga bagi kamu dan calon perusahaan kamu. Kamu dapat menunjukkan kelebihan diri kamu dengan bercerita tentang bagaimana kamu berusaha melakukan yang terbaik untuk pekerjaan kamu sebelumnya. Tunjukkan bahwa kamu memiliki target yang ingin kamu capai dan perasaan kamu ketika mencapai target tersebut. Tentunya dengan tidak melebih-lebihkan, jujur, dan sesuai dengan pengalaman kamu ya! ## Paywall Indicator ##2.Memiliki Semangat yang Besar Semangat yang tinggi sangat penting untuk menciptakan atmosfer yang produktif untuk tim. Namun contoh kelebihan diri saat wawancara yang satu ini, akan memberikan kesan yang tidak nyaman jika terlalu berlebihan dan berapi-api. Agar tidak kelewatan dan terkesan penilaian sepihak, kamu dapat menceritakan bagaimana kamu memiliki pemikiran yang positif dan dapat bekerja dibawah tekanan. "Setiap kali ada software baru yang dirilis, saya akan terdorong untuk mencoba dan menguji software baru tersebut. Saya suka mempelajari setiap aspek dari sebuah software baru. Contohnya, minggu lalu saya menemukan masalah software pada salah satu video game saya. Saya menghubungi tim developer perusahaan game tersebut dan melaporkan bug kepada mereka. Posisi ini akan memberi saya kesempatan untuk membantu mengembangkan program-program yang lebih baik untuk perusahaan Anda." 3.Senang Mempelajari Hal-hal Baru Salah satu kelebihan diri yang perlu dimiliki pelamar kerja adalah rasa ingin tahu yang besar dan suka mempelajari hal-hal baru. Hal ini menunjukkan bahwa kamu adalah orang yang tidak takut dengan rintangan dan suka keluar dari zona nyaman. Ketika menjawab pertanyaan kelebihan diri sendiri saat interview, kamu bisa menceritakan bagaimana perasaan dan cara kamu menghadapi sesuatu ketika mendapatkan tugas atau tanggung jawab yang belum pernah kamu hadapi. Kamu juga bisa memanfaatkan kesempatan pada saat QnA dengan rekruter untuk menunjukkan antusias kamu pada pekerjaan tersebut. Hal ini secara tidak langsung akan membuat rekruter merasakan bahwa kamu memiliki semangat dalam mempelajari hal baru.4. Mengerti Bidang dan IndustriTidak bisa dipungkiri, seorang rekruter ingin merekrut orang yang telah berpengalaman dalam bidangnya untuk memajukan perusahaan. Oleh karena itu, pengertian terhadap industri yang akan kamu lamar merupakan salah satu kekuatan terbesar untuk menjawab pertanyaan interview ini. "Saya mengerti industri ini luar dan dalam. Setelah bekerja di bidang marketing selama lebih dari 7 tahun di perusahaan startup, saya yakin saya memiliki keterampilan untuk meningkatkan merek perusahaan Anda. Sewaktu bekerja di perusahaan lama, saya memimpin tim pemasaran untuk mengeksekusi berbagai kampanye online dan offline yang meningkatkan pendapatan perusahaan sebanyak 15% setiap tahunnya." 5.Punya Inisiatif yang Tinggi Memiliki inisiatif yang tinggi sangat diperlukan untuk bekerjasama dalam tim. Hal ini dapat meningkatkan efisiensi waktu, kelancaran workflow, dll. Kamu bisa memperlihatkan kelebihan ini dengan skill lain seperti manajemen waktu yang baik, berpikir out of the box, dan mengerti apa yang sedang dilakukan dan tahu langkah selanjutnya yang harus diambil. Selain itu, kamu juga dapat menceritakan pencapaian kamu di pekerjaan sebelumnya dengan parameter, tiba di lokasi interview dengan tepat waktu, memiliki ide baru untuk perkembangan perusahaan, atau mempersiapkan CV tambahan untuk berjaga-jaga jika rekruter membutuhkannya.Belum memiliki CV yang menarik untuk melamar kerja? Cake menyediakan 50+ template CV yang bisa kamu download PDF secara gratis!🎉Buat CV 6.Berpikiran Kreatif dan Inovatif Kelebihan diri saat interview yang satu ini merupakan kelebihan diri yang spesial apapun posisi pekerjaan kamu. Apalagi, jika ide kreatif kamu juga inovatif dan memungkinkan untuk diterapkan. Hal tersebut tentunya menjadi poin plus besar ketika kamu menunjukkan kelebihan diri saat interview. Kamu dapat menunjukkannya dengan menceritakan cara unik kamu dalam menyelesaikan masalah pada pekerjaan kamu sebelumnya. 7.Kemampuan Berkomunikasi yang BaikKomunikasi yang baik dan jelas sangatlah penting dalam bekerja dimanapun. Jika kamu memiliki kelebihan yang satu ini, kamu dapat membuktikannya secara langsung dengan berbicara tidak terlalu cepat/lambat, jelas, lancar, dan mudah dipahami ketika menjawab pertanyaan kelebihan dan kekurangan saat interview8.Dapat Bekerja Sama dalam Tim Contoh kelebihan diri sendiri saat interview yang terakhir ini biasanya dimiliki oleh orang yang memiliki pemikiran yang terbuka. Cara menjawab kelebihan saat interview yang satu ini yaitu dengan menjelaskan bagaimana kamu berusaha melakukan yang terbaik untuk tim. Contohnya, menyelesaikan deadline dengan tepat waktu, menanyakan pendapat teman kerja, suka melakukan brainstorming untuk mendapatkan hasil yang maksimal, dll.9. Memiliki Sikap yang Positif dan RamahSikap yang positif dan ramah dari seorang karyawan merupakan hal penting dalam lingkungan kerja, karena hal ini akan mempengaruhi performa tim dan kesuksesan secara keseluruhan. Kamu dapat memberikan contoh bagaimana kamu menghadapi tantangan atau hal-hal yang negatif dengan sikap positif yang kamu miliki.10. Memiliki Kemampuan Adaptasi yang CepatKemampuan adaptasi yang cepat sangat penting dalam lingkungan kerja yang dinamis, terutama ketika teknologi terus berkembang dengan cepat. Ketika menjawab pertanyaan interview ini, kamu dapat menjelaskan bagaimana kamu mampumenjaga produktivitas dan tetap fokus bahkan dalam kondisi yang dinamis dan penuh tekanan.11. Memiliki Jiwa KepemimpinanMemiliki skill kepemimpinan bukan hanya kelebihan yang bagus untuk dimiliki karyawan pada level manajerial, tetapi skill ini juga sangat baik untuk dimiliki karyawan pada level apa pun. Oleh karena itu, jika kamu memiliki skill ini, jelaskan style kepemimpinan dan value kamu. Ceritakan juga secara singkat keberhasilan atau pengalaman kamu saat memimpin tim.12. Menguasai Bahasa AsingBahasa asing, terutama bahasa Inggris, merupakan skill yang sangat penting dan bisa dijadikan kelebihan kamu. Jika kamu menguasai bahasa asing lain, jangan takut untuk menyebutkannya karena ini bisa jadi poin tambahan untuk kamu. Berikan juga bukti bahwa kamu fasih dalam bahasa asing tersebut dengan:Menyebutkan pengalaman kamu yang mengharuskan menggunakan bahasa asing tersebut (misal: kamu pernah bekerja di perusahaan internasional, volunteer di luar negeri, pernah sekolah di luar negeri dengan menggunakan bahasa asing, jurusan yang kamu ambil, dll.)Menyebutkan hasil tes bahasaJelaskan bagaimana kamu bisa menguasai bahasa asing tersebut, dll.📚 Bacaan lanjutan:Ketahui 10 Tips Interview Kerja ini Sebelum Bertemu HRD Contoh Kelemahan Diri Saat Interview Kerja Akan sangat beresiko kalau kamu tidak mengerti cara menjawab kekurangan diri saat interview dengan baik, karena rekruter akan memandang kekurangan kamu sebagai hal negatif sepenuhnya. Berikut 7 contoh kekurangan diri saat interview sebagai acuan kamu untuk menjawab pertanyaan mengenai kekurangan diri sendiri saat interview. Lebih baik lagi jika kamu bisa mengubah kekurangan diri ini menjadi sesuatu yang positif. 1.Kurang Percaya Diri Kurang percaya diri adalah salah satu kekurangan diri saat interview yang terbilang umum. Hal ini dikarenakan kurangnya pengalaman seseorang dalam bidang tertentu, ataupun bentuk-bentuk keraguan lainnya. Cara menjawab kekurangan diri saat interview yang satu ini yaitu dengan menyebutkan alasan kamu dan juga cara kamu mengatasi kekurangan tersebut. Misalnya, “Salah satu kekurangan saya yaitu kurangnya percaya diri. Setelah saya perhatikan, selama ini saya hidup di lingkungan yang mengatakan bahwa saya tidak akan bisa melakukan sesuatu. Hal itu berdampak pada kepercayaan diri saya. Namun, saya biasanya tetap terus maju dan berusaha melakukannya sebaik mungkin dan pada akhirnya saya melakukannya dengan sangat baik.”Contoh cara menjawab kekurangan diri saat interview2.Cenderung Mengevaluasi Diri Secara Negatif Jika kamu memiliki kekurangan yang satu ini, kamu harus sangat berhati hati saat menjawabnya. Kamu harus menjelaskan bagaimana kamu mengatasi dan mengontrol diri kamu untuk tetap dapat melakukan tugas dengan baik. Misalnya, “Saya cenderung mengevaluasi diri secara negatif, namun biasanya hanya saya ucapkan kedalam diri saya sendiri sehingga tidak berdampak apapun ke orang disekitar saya. Saya biasanya berusaha untuk mencari solusi dari evaluasi negatif terhadap diri saya sendiri sehingga saya tidak semakin jatuh tetapi semakin berkembang di setiap kesempatan.”Contoh jawaban kekurangan saat interview3.Terlalu Perfeksionis Salah satu contoh kekurangan diri saat interview yang sering kita ketahui yaitu terlalu perfeksionis. Sebagai orang yang terlalu perfeksionis, biasanya kamu akan menghabiskan waktu lebih banyak untuk menyempurnakan kerjaan kamu. Hal ini memiliki sisi positif dan negatifnya tersendiri. Kamu dapat menunjukkan bagaimana kamu tetap maju bersama tim kamu di perusahaan sebelumnya dan bagaimana kamu berusaha mengontrol tingkat keperfeksionisan kamu tersebut saat menjawab pertanyaan kelebihan dan kekurangan saat interview. Misalnya, “Saya orang yang terlalu perfeksionis dalam setiap projek yang saya pegang. Hal ini pada awalnya memperlambat kerja tim tetapi, sekarang saya berusaha untuk menerapkannya hanya pada tugas pribadi saya dan memberikan saran terbaik menurut saya kepada tim. Pada akhirnya, saya dan anggota tim saya memiliki peningkatan setiap bulannya” Contoh jawaban kekurangan saat interview4. Kurang Sabar Kekurangan diri yang satu ini sering dijumpai. Orang yang kurang sabar cenderung memiliki ambisi dan energi yang tidak sedikit. Ketika pekerjaan kamu tidak terlalu berhubungan dengan orang lain, kamu bisa menggunakan jawaban ini dan memberikan solusi kamu untuk terus memperbaiki kekurangan diri kamu. "Toleransi kesabaran saya tidak begitu tinggi ketika bekerja dengan tim. Saya cenderung lebih independen jadi akan sulit ketika saya harus bergantung pada orang lain untuk menyelesaikan suatu pekerjaan. Itu sebabnya saya melamar untuk peran yang mengharuskan saya untuk bekerja secara mandiri. Namun, saya tahu ini sesuatu yang harus saya perbaik. Oleh karena itu, saya daftar ke berbagai workshop yang mengajarkan saya team-building. Saya juga sedang terus belajar untuk memberi kepercayaan pada rekan kerja saya dan meminta bantuan ketika diperlukan."Contoh jawaban kekurangan diri saat interview 5.Kurangnya Pengalaman Kurangnya pengalaman dalam posisi pekerjaan yang sedang kamu lamar memang merupakan suatu kekurangan besar jika dibandingkan dengan pelamar lain yang memiliki pengalaman yang lebih banyak. Namun, kekurangan diri yang satu ini dapat diatasi dengan kemauan dan semangat besar kamu untuk terus belajar dan berkembang. Kamu dapat menjelaskan kekurangan diri kamu yang satu ini dengan menceritakan beberapa pengalaman yang mungkin dapat membantu kamu saat bekerja dengan posisi baru yang sedang kamu lamar ini.6.Mudah Kecewa Memiliki ambisi yang besar berarti juga memiliki target yang tinggi dalam hidup, namun biasanya juga dapat memiliki kekecewaan yang besar jika target tersebut tidak tercapai. Hal ini terkadang dapat menimbulkan atmosfer yang kurang baik pada kerjasama tim. Cara menjawab kekurangan diri saat interview yang satu ini, yaitu dengan menjelaskan kepada rekruter bagaimana kamu dapat terus menemukan semangatmu untuk bangkit kembali dan terus berpikir maju kedepan untuk mencari solusi. Dengan ini, rekruter akan lebih mengerti tentang kondisi yang kamu miliki.7.Sulit Mengambil Keputusan Contoh kelemahan diri sendiri saat interview ini akan sangat berpengaruh untuk posisi yang membutuhkan kepemimpinan. Tetapi, sulit mengambil keputusan menunjukkan bahwa kamu adalah orang yang sangat berhati-hati dan memiliki banyak pertimbangan. "Terkadang saya sulit mengambil keputusan ketika saya tidak memiliki arah yang jelas. Saya terbiasa dengan lingkungan kerja yang selalu memberikan instruksi yang jelas kepada saya. Saya memiliki tim dan pemimpin dengan sosok yang kuat sehingga saya belum banyak terlatih untuk membuat keputusan yang besar. Namun saya sedang berusaha untuk memperbaiki sifat ini. Saya akan berlatih untuk mengambil keputusan berdasarkan pengalaman sebelumnya." Contoh jawaban kelemahan diri sendiri untuk wawancara kerja Jika kamu memiliki kekurangan ini, kamu dapat menjelaskan kekurangan diri kamu dengan menunjukkan beberapa solusi yang biasanya kamu gunakan seperti berdiskusi bersama rekan kerja, menganalisa kekurangan dan kelebihan dari opsi yang ada, dll. 8. Tidak Menyukai KonfrontasiContoh kelemahan saat interview yang ini terdengar sepele namun akan berpengaruh jika kamu memiliki tanggung jawab untuk mengelola orang. Sehingga, pastikan kamu memberikan tekad yang kuat untuk mengatasi kelemahan ini. "Saya selalu berusaha menghindari konfrontasi, baik dalam kehidupan pribadi maupun profesional saya. Hal ini menyebabkan saya terkadang berkompromi pada kualitas pekerjaan saya agar bisa menyelesaikan sebuah projek dengan damai. Ini menjadi masalah ketika saya menjabat sebagai manajer. Karena salah satu aspek terpenting dalam mengelola orang adalah memberi tahu mereka apa yang perlu mereka tingkatkan dalam performa mereka. Saya menyadari kelemahan ini dan saya sedang berusaha untuk menyuarakan pendapat saya secara konstruktif dan bermanfaat untuk kemajuan tim."9. Merasa Kesulitan dalam Manajemen WaktuManajemen waktu merupakan skill penting untuk dimiliki karyawan, tapi sebenarnya cukup banyak orang yang memiliki masalah dalam manajemen waktu. Jika kamu memiliki kelemahan ini, katakanlah saja dengan jujur. Tapi ingat untuk memberi tahu solusi apa yang sedang kamu terapkan, misalnya kamu sedang mencoba untuk menggunakan agenda atau Google Calendar untuk membantu kamu agar lebih teratur.10. Sungkan Meminta BantuanJika kamu adalah orang yang enggan meminta bantuan orang lain, ini sebenarnya juga menjadi salah satu kelemahan yang bisa kamu jadikan jawaban kelemahan diri saat interview kerja. Saat memberikan jawaban ini, beri tahu juga alasan mengapa kamu sering merasa sungkan untuk meminta bantuan kepada rekan kerja atau atasan, misalnya kamu lebih suka coba menyelesaikan suatu tugas atau permasalahan dengan kemampuan diri sendiri dahulu. Dan beri tahu juga bahwa kamu akan tetap meminta bantuan jika dirasa perlu 📚 Baca juga:20+ Pertanyaan Interview Kerja Paling Sering Muncul [+Jawaban] Tips Cara Menjawab Kelebihan dan Kekurangan Saat Interview 1. Berikan Jawaban Kelebihan yang Berkaitan dengan Job Desk Tips dari Harvard Business Review, ketika menjelaskan kelebihan diri sendiri, pilihlah jawaban yang paling berkaitan dengan pekerjaan kamu nantinya karena rekruter akan lebih mengutamakan kandidat yang bisa menjalankan tugas pekerjaannya dengan baik. Namun, ingat untuk tidak berbohong dan melebih-lebihkan diri. Dengan berbicara apa adanya, rekruter akan lebih tertarik untuk mendengarkan jawaban kelebihan dan kekurangan kamu saat interview. Jawaban yang terlalu kaku, berhati-hati, dan terdengar sudah diperhitungkan akan terdengar terlalu berlebihan dan tidak valid kebenarannya. 2. Ceritakan Pengalamanmu Jika ditanya kelebihan dan kekurangan saat interview, pastikan untuk menceritakan pengalaman mengenai kelemahan dan kelebihan diri sendiri. Kamu dapat menggunakan metode STAR yang dapat membantu kamu untuk menyampaikan pengalaman kamu dengan lebih mengesankan.🌟 Apa itu metode STAR? Kata STAR sendiri merupakan singkatan bahasa inggris yang terdiri dari: Situation: Ceritakan situasi pengalaman kamu dan berikan detail penting secukupnyaTask: Berikan gambaran mengenai tanggung jawab apa yang sedang kamu pegang pada situasi tersebutAction: Jelaskan bagaimana kamu mengatasinya step-by-stepResult: Sampaikan hasil apa yang kamu dapatkan dari tindakan yang kamu ambil Dengan menggunakan metode ini, kamu dapat menceritakan pengalaman kamu dengan terstruktur rapi sehingga kamu tidak akan melewatkan poin penting yang rekruter ingin dengar dari jawaban kelebihan dan kekurangan diri kamu saat interview.📚 Baca juga:Metode STAR: Teknik Menjawab Pertanyaan Interview dengan Sukses! 3. Menyebutkan Kelebihan Diri yang KontributifKetika memikirkan jawaban untuk kelebihan diri sendiri, biasanya pelamar akan menyebutkan kelebihan yang bermanfaat bagi dirinya tanpa memikirkan apa kontribusinya kepada perusahaan.Namun, coba kita lihat dari sudut pandang rekruter dan perusahaan. Mereka pasti mau melihat kelebihan kamu yang dapat berguna bagi perkembangan tim maupun perusahaan. 4. Beri Solusi untuk Kekurangan DiriPastikan untuk selalu memberikan solusi atau contoh bagaimana kamu telah berusaha untuk mengatasi kelemahan yang kamu miliki. Rekruter tidak mengharapkan kamu untuk mengatasi kekurangan diri kamu secara langsung karena setiap orang pasti memiliki area yang harus mereka perbaiki perlahan.Dengan menunjukkan usaha kamu untuk menjadi sosok yang lebih baik, seorang rekruter akan dapat melihat bahwa kamu adalah orang yang mau belajar dari kesalahan dan selalu ingin menjadi versi diri yang terbaik.5. Berikan Pemahaman dari Sudut Pandang Kamu Setiap jawaban kekurangan dan kelebihan diri saat interview pasti ada nilai-nilai tersendiri yang dapat diambil. Nilai-nilai tersebut sangat penting untuk pola pikir seseorang dan pastinya akan berpengaruh bagi kerjasama tim. Penting sekali untuk menambahkan pemahaman dari sudut pandang kamu saat menjawab pertanyaan interviwe yang tentunya berhubungan dengan posisi pekerjaan yang sedang kamu lamar .💡 Tips:Dalam menjawab kelebihan dan kekurangan saat interview kamu mungkin dapat menambahkan bagaimana kelebihan/kekurangan tersebut berpengaruh pada tim, poin positif apa yang kamu dapatkan dari kekurangan kamu, dll. Hal ini akan memberikan rekruter pandangan yang lebih luas lagi tentang diri kamu yang akan memperyakin rekruter untuk memilih kamu. 6. Ikuti Tes KepribadianSebelum interview kerja, ada baiknya kamu mengenal diri sendiri secara mendalam terutama untuk mengetahui kelebihan dan kelemahan diri sendiri. Dengan ini, kamu dapat memastikan apakah lowongan pekerjaan yang kamu lamar benar-benar cocok untuk kamu.Banyak situs website yang menyediakan tes kepribadian gratis. Kamu bisa mengikuti tes kepribadian MBTI ataupun DISC Personality Test. 7. Latihan dan Praktekkan Untuk menghindari rasa kaget, kurang persiapan, dan segala hal yang tidak diinginkan terjadi, penting sekali bagi kamu untuk mempersiapkan diri serta berlatih sebelum memberikan jawaban kekurangan dan kelebihan saat interview. Kamu bisa berlatih dengan keluarga, teman, ataupun diri sendiri dengan terus mengucapkan jawaban kelebihan dan kekurangan diri saat interview secara berulang. Dengan begitu, kamu akan terdengar lebih natural dan lancar saat menjawab pertanyaan. Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Lihat 5000+lowongan kerja terbaru dari perusahaan top Indonesia 🎉 Cari Loker Itulah contoh jawaban pertanyaan interview kerja soal kelebihan dan kelemahan diri. Yang terpenting, pastikan kamu berlatih sebelum interview kerja berlangsung. Kalau kamu tidak siap menyiapkan jawaban, kemungkinan kamu tidak bisa menjelaskan contoh situasi dengan baik, sehingga akan terkesan palsu.👉 Lihat lowongan terbaru di Cake! Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah aplikasi dan website bikin CV ATS-friendly gratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa, fresh graduates hingga para professional. Buat juga portofolio online kamu dengan Cake dan cari lowongan di website cari kerja atau aplikasi cari kerja kami. Yuk, cobain Cake sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu!