Write for Us
Resume
Cover letter
Thank you letter
Job search
Career
Career Development
Nov 17th 2025

7 Cara Menjadi Programmer Profesional Bagi Pemula

Daftar Isi: Pengertian dan Tugas ProgrammerSkills yang Harus Dimiliki Seorang ProgrammerCara Menjadi ProgrammerTips Mendapat Pekerjaan Bidang Programing Seiring berkembangnya dunia teknologi, semakin banyak tech-company/tech startups (perusahaan yang menawarkan produk berbasis teknologi) bermunculan. Hal ini menyebabkan kebutuhan akan seorang programmer meningkat. Banyak startup membutuhkan programmer untuk mengembangkan suatu teknologi di perusahaannya. Dikarenakan jumlah seorang programmer terbatas dan permintaan pasar yang tinggi, gaji di bidang programmer terkenal sangat besar. Selain itu, menjadi seorang programmer dianggap punya prospek masa depan yang baik karena pertumbuhan bidang IT akan selalu mengalami kenaikan dari tahun ke tahun. Apakah kamu tertarik untuk menjadi programmer dan ingin mencari tahu cara jadi programmer yang handal dan profesional? Simak artikel ini sampai selesai ya! Pengertian dan Tugas Programmer Pada dasarnya, programmer adalah seseorang yang menulis kode program untuk membangun perangkat lunak (software), aplikasi maupun website pada komputer. Dalam pengembangan ini, seorang programmer mengambil suatu konsep atau desain dan menulis kode yang memberitahu komputer cara menjalankan konsep tersebut. Salah satu syarat menjadi programmer adalah terampil dalam berbagai bahasa komputer (Java, PHP, Javascript, dll.) dan mampu mengidentifikasi penyebab masalah dalam suatu sistem serta menyelesaikan baris kode yang salah. Tugas umum seorang programmer meliputi: Mengidentifikasi kebutuhanMerancang alur program / flowchartMenulis kode programDebugging atau troubleshootingPengujian programPerilisan programPemeliharaan dan pengembangan program Berikutnya, CakeResume akan mengupas lebih dalam tentang cara menjadi programmer yang handal! Skill yang Harus Dimiliki Seorang Programmer Seiring berjalannya waktu, akan semakin banyak kompetitor bermunculan. Maka dari itu, kamu harus terus mengembangkan skills dan mengikuti perkembangan teknologi. Untuk bisa mewujudkan suatu program, tentu ada beberapa skills yang dibutuhkan di bidang IT maupun itu soft skills atau hard skills. Dengan pengalaman, tentu kamu dapat meningkatkan pengetahuan dan skills sehingga dapat meningkatkan potensi penghasilan kamu. Berikut adalah beberapa skills yang harus dikuasai seorang programmer : 1. Mampu berkomunikasi dengan baik Dalam dunia programming, membuat suatu kode dalam waktu cepat adalah hal yang tidak mudah. Maka dari itu, seorang programmer akan bekerja dalam tim. Programmer harus mampu menjelaskan konsep teknis yang kompleks kepada rekan kerja mereka atau individu yang kurang informasi di bidang IT. Maka dari itu salah satu cara menjadi programmer yang baik adalah memiliki komunikasi yang jelas, dengan begitu akan memungkinkan programmer memecahkan masalah dengan efektif dan efisien. 2. Problem Solving Ada kalanya kode yang dikerjakan tidak berjalan sesuai harapan. Untuk membenarkan dan mencari masalah dalam suatu set instruksi memakan waktu yang tidak singkat. Disini kemampuan kamu untuk menyelesaikan masalah diuji. Memiliki skill debugging adalah suatu skill dasar untuk mencari kesalahan atau bug dalam suatu program yang dibuat. Setelah kamu menemukan solusi dalam suatu masalah, kamu juga dituntut untuk bisa mengaplikasikan konsep tersebut di masalah lainnya. 3. Menguasai Bahasa Pemrograman Syarat wajib menjadi seorang programmer adalah menguasai satu atau lebih bahasa program. Bahasa program terdiri dari berbagai macam seperti Java, C++, Phyton dan lain lain. Kamu bisa mempelajari satu bahasa program dan fokus mendalaminya. Semakin berkembangnya teknologi, menguasai lebih dari satu bahasa program bisa menjadi kelebihanmu. Akan tetapi kamu harus tetap punya 1 bahasa yang kamu kuasai dan pahami dengan baik sebelum kamu mencoba yang lain. 4. Memahami Algoritma dan Matematika Ketika belajar menjadi programmer, hal lain yang kamu harus kuasai adalah matematika dasar dan algoritma. Kenapa belajar algoritma itu penting? Algoritma membantu memecahkan masalah lalu menerapkan pada pembuatan program. Bahkan kamu harus mampu menerjemahkan algoritma yang dirancang orang lain untuk ditranslasikan menjadi kode program.Langkah-Langkah Menjadi Programmer Infographic Langkah Menjadi ProgrammerBidang IT adalah suatu hal yang tidak tergolong mudah untuk dipelajari. Apalagi jika kamu ingin menjadi seorang programmer, butuh dedikasi dan waktu serta konsistensi untuk menguasai bidang ini. Jika kamu memiliki passion dalam coding, menjadi seorang programmer akan menjadi hal yang menyenangkan. Terlebih lagi, seiring berkembangnya teknologi, jalan karir seorang programmer sangat menjanjikan. 1. Pikirkan alasan mengapa kamu ingin menjadi programmer Langkah pertama merupakan sebuah pertanyaan yang kamu harus pikirkan matang-matang. Apakah kamu serius di bidang ini? Atau hanya ingin mencoba-coba saja? Atau karena bidang ini sedang trending? Saat belajar menjadi programmer, kamu harus mengalokasikan waktu belajar serta eksplor banyak hal. Ini memerlukan tekad yang bulat dan kuat untuk menjadi programmer. 2.Tentukan bidang programming yang kamu minati Setelah kamu menentukan mengapa kamu ingin belajar programming, langkah menjadi programmer berikutnya adalah menentukan bidang pemrograman yang ingin kamu dalami. Ada beberapa bidang programming dan kamu harus pikirkan baik-baik karena akan berhubungan dengan pekerjaan kamu nanti. Berikut adalah beberapa jenis bidang yang cukup populer:1. Web Developer Web developer adalah sesorang yang membuat dan mengembangkan suatu program atau aplikasi untuk World Wide Web (WWW) agar dapat dijalankan di internet. Seorang web developer membuat tampilan aplikasi dari menulis kode sampai tahap pengujian dan pengembangan. Dibutuhkan keterampilan untuk memahami algoritma, struktur data dan basis data agar dapat menciptakan website yang optimal. Terdapat 3 tipe web dev: Front End Developer: membuat dan mengelola tampilan software yang akan digunakan penggunaBack End Developer: merancang dan mengelola data kebutuhan serverFull Stack Developer: Membuat aplikasi website dari sisi front end maupun back end 2. Data ScientistData scientist adalah seseorang yang mengumpulkan data dalam jumlah besar yang terakumulasi di perusahaan. Pada dasarnya, data scientist menganalisa data seperti menggabungkan data dan memastikan konsistensi dataset. Pada akhirnya mereka akan membuat suatu infografis agar client mudah memahami data (data visualisation). Menjadi data scientist harus memiliki keterampilan mencari informasi dan data, statistika, pemrograman serta bisnis dan manajemen. 3. Software Engineer Pada dasarnya, seorang software engineer berperan dalam proses pengembangan perangkat lunak. Untuk mengembangkan suatu perangkat lunak, dibutuhkan kemampuan bahasa pemrograman seperti C++, Java dan Python. Bahasa pemrograman ini akan membantu software engineer mengembangkan aplikasi seperti aplikasi komputer, platform cloud atau aplikasi web. Skill yang wajib dikuasai sebagai software engineer selain bisa bahasa pemrograman adalah teliti dan dapat bekerja sama dengan tim. Menciptakan suatu perangkat lunak akan sulit jika dilakukan seorang diri.4. Database Administrator (DBA) Database administrator bertugas untuk menyimpan dan mengamankan data perusahaan berbasis software. Data yang simpan mulai dari data keuangan, data riwayat transaksi hingga data-data penting lainnya. Selain itu DBA juga bertugas untuk mengembangkan, mengelola, back-up sebuah data dan memastikan semuanya berfungsi dengan baik. Seorang DBA juga yang merencanakan kapasitas dalam penyimpanan data. Jika kamu tertarik menjadi DBA ada beberapa bahasa pemrograman yang dibutuhkan untuk menjadi database administrator seperti SQL, Linux, Unix, Oracle, Microsoft Access dan lain lain.5. Cloud Engineer Belakangan ini, cloud engineer menjadi sangat populer. Salah satu produk yang dikerjakan seorang cloud engineer adalah Google Drive. Dimana mereka merancang cloud sehingga kamu bisa mengerjakan suatu data secara online, otomatis tersimpan dan bisa di akses di perangkat manapun. Banyak perusahaan memakai teknologi cloud untuk menyimpan file-file mereka. Tugas seorang cloud engineer untuk membangun dan merancang infrastruktur cloud. Ada beberapa profesi cloud engineer sesuai dengan tugasnya, seperti cloud system engineer, cloud network engineer, cloud software engineer, cloud security. 📚Bacaan lanjutan: 15 Prospek Kerja Teknik Informatika Terbaik [+Gaji, Info Kuliah, Dll.] 3. Pilih bahasa pemrograman yang ingin kamu pelajari Langkah menjadi programmer berikutnya adalah menentukan bahasa pemrograman yang ingin kamu kuasai. Hal ini merupakan syarat wajib agar bisa menjadi seorang programmer. Untuk pemula, lebih baik fokus dan pahami satu bahasa pemrograman. Setelah kamu paham betul pada bahasa pemrograman yang kamu pilih, tidak menutup kemungkinan untuk belajar bahasa yang lain. 💻 Berikut adalah 4 bahasa yang cukup populer serta fungsinya: 1. Javascript (JS) Javascript merupakan bahasa pemrograman yang dipakai untuk mengembangkan perangkat lunak berbasis web. Oleh karena itu Javascript juga banyak dipakai seorang web development. Javascript merupakan salah satu bahasa pemrograman yang sangat populer. Web yang dibuat dengan javascript akan lebih interaktif dan dinamis. Banyak perusahaan besar yang menggunakan JS seperti Google, Facebook dan Linkedin. 2. Python Python adalah salah satu bahasa yang mudah dimengerti dan memiliki komunitas pengguna yang besar. Oleh karena itu, Python banyak digunakan untuk pengaplikasian secara umum seperti analisa data serta pembuatan AI atau machine learning (ML). Dengan konsep yang sederhana, programmer dapat menghemat waktu dalam koding. Proses pengerjaan juga relatif singkat sehingga programmer bisa lebih produktif dalam mengerjakan proyeknya. 3. Java Java merupakan bahasa yang biasanya digunakan untuk pengembangan sistem dan server, khususnya pada aplikasi mobile (android). Java juga bisa digunakan untuk pengembangan aplikasi web pada back-end. Penggunaan Java termasuk efisien karena Java memiliki kode pemrograman level tinggi dan dapat dijalankan di berbagai perangkat. Dalam pembuatan aplikasi, di Java cukup sekali pembuatan file, maka program dapat dijalankan di beberapa platform tanpa perlu melakukan perubahan. 4. C++ C++ dianggap mempunyai kecepatan komputasi (processing) terbaik dan penggunaan memori yang efisien. Oleh karena itu, C++ banyak digunakan untuk pengembangan game online. Salah satu game online yang memakai C++ adalah fortenite dan GTA. Penggunaan C++ tergolong memiliki kinerja yang cepat dengan syntax yang simple.📚 Bacaan lanjutan:12 Bahasa Pemrograman Paling Relevan 2022 [Jenis, Contoh, Dll.] 4. Saatnya memulai koding (sekolah, kursus online, bootcamps, otodidak) Setelah kamu memutuskan kamu ingin menjadi programmer seperti apa, langkah menjadi programmer selanjutnya adalah mulai mempelajari bahasa pemrograman dari dasar. Kamu bisa mulai mempelajari syntax dasar dan simple. Ada beberapa metode pembelajaran yang bisa kamu terapkan tergantung sumber daya yang kamu miliki. Beberapa metode tersebut adalah :✅ Sekolah bidang ilmu komputer Untuk memulai menjadi programmer, kamu bisa mengambil jurusan di kuliah seperti : Sistem Informasi dan Teknik Informatika Kedua jurusan diatas akan mengajarkan kamu dasar-dasar menjadi programmer yang kamu bisa implementasikan di dunia kerja nanti.✅ Mengikuti Kursus Online Banyak situs website yang menawarkan modul-modul pemrograman dari teori hingga praktek. Di zaman sekarang terdapat banyak situs yang menawarkan mentor yang bisa membimbing kamu dalam proses belajar kamu. Beberapa website untuk pembelajaran koding antara lain: CodePolitan.com (Bahasa Indonesia)Dicoding.com (Bahasa Indonesia)Codecademy.comCode.org ✅ Bootcamps Jika kamu ingin mengikuti pembelajaran yang formal dan terpadu yang bisa memberikan pengetahuan yang diperlukan untuk membangun karir pemrograman dalam waktu yang relatif singkat maka mengikuti bootcamps adalah salah satu cara untuk kamu bisa belajar pemrograman. Biasanya bootcamps diadakan dalam waktu yang singkat empat bulan sampai satu tahun. Kamu bisa bisa mendalami kurikulum pendidikan terpadu yang berfokus pada keterampilan dan alat pemrograman praktis.✅Otodidak Belajar menjadi programmer juga bisa secara otodidak juga, loh! Jika kamu tidak punya banyak waktu itu mengikuti pembelajaran formal, belajar pemrograman secara mandiri juga tidak menutup kemungkinan untuk kamu membangun karir di bidang programmer. Beberapa referensi yang bisa kamu gunakan seperti buku, video tutorial, e-book, game coding dan situs-situs lainnya.Belajar menjadi programmer secara otodidak dibutuhkan komitmen, kedisiplinan dan waktu. Karena kamu hanya bertanggung jawab kepada diri sendiri. 5. Buatlah projek dan bangun portofolio Belajar menjadi programmer akan sia-sia jika kamu hanya belajar teorinya saja. Jika kamu pemula, kamu bisa mempraktekkannya dengan membuat projek-projek kecil. Dengan kamu membuat projek sendiri, kamu juga bisa melatih keterampilan sekaligus menambah pengalaman kamu dalam menjadi programmer. Kamu bisa menulis kode sendiri, mempublikasikannya dan jadikan itu sebagai portofolio kamu. Dengan portofolio proyek sukses yang lengkap, kamu dapat menunjukkan keahlian kamu kepada calon perusahaan dengan lebih jelas. Beberapa latihan membuat projek kecil yang bisa kamu lakukan: Membangun situs web sendiriMengembangkan mobile application sederhanaMembuat aplikasi favorite kamu / modifikasikan 6. Mulai melamar pekerjaan Langkah menjadi programmer selanjutnya adalah mulai mencari dan melamar pekerjaan di bidang programmer. Kamu bisa bekerja di perusahaan impian kamu atau menjadi freelancer. Sama seperti mencari pekerjaan di bidang lain, kamu harus membuat CV/resume dan menyusun portofolio yang dapat diakses publik. Dalam mencari pekerjaan, kamu juga bisa melatih keterampilan wawancara. Wawancara kerja pemrograman juga mencakup tugas-tugas teknis, jadi bersiaplah untuk bersinar saat diminta hal teknis. Kamu juga bisa menghadiri konferensi dan acara pemrograman untuk memperluas koneksi dan mengenal industri dengan baik. Hal ini dapat membantu kamu mendapatkan prospek dan mencari pekerjaan. 📚Baca juga: 5 Contoh CV Programmer Terbaik dan Cara Membuatnya! 7. Berlatih, berlatih dan berlatih Akan ada kalanya kamu akan jenuh belajar pemrograman, apalagi bidang ini butuh dedikasi yang tinggi untuk menguasainya. Tapi jangan menyerah dan teruslah fokus pada visi kamu. Dunia programming akan selalu berkembang, teruslah ikuti perkembangan teknologi dan selalu belajar hal baru yang belum kita ketahui di dunia programming. Tips Mendapat Pekerjaan di Bidang Programming Apakah kamu sudah siap terjun kedalam dunia kerja sebagai programmer? Perhatikan tips-tips dibawah ini sebelum kamu mulai mendaftar lowongan pekerjaan sebagai programmer : 1. Buatlah CV yang kuat untuk lamaran pekerjaan Ketika menulis CV untuk menjadi seorang programmer, kamu harus menunjukan kualifikasi yang pas untuk posisi yang kamu daftar.✅ Lihat persyaratan dan gunakan kata kunci Dalam mendaftar suatu pekerjaan, lihatlah kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan. Sertakan skills yang kamu miliki, yang sesuai dengan perusahaan butuhkan. Ini dapat membantu CV kamu menonjol, terutama jika perusahaan menggunakan sistem ATS untuk menyaring CV calon karyawan.✅ Tulis keterampilan teknis yang kamu miliki Selain menulis soft skills, kamu juga harus memuat bagian “keterampilan teknis” dalam CV kamu. Buatlah list bahasa pemrograman yang kamu kuasai, serta pengetahuan industri yang kamu ketahui.Contoh keterampilan teknis seperti: bahasa pemrograman Python, C++, Java, App Development, Data Analysis, Data Structures, dll.✅ Sertakan sertifikat atau penghargaan Untuk meningkatkan value CV kamu, kamu bisa melibatkan pengalaman kerja atau sertifikat. Kalau kamu pernah terlibat dalam perlombaan bidang programming dan mendapatkan penghargaan akan menjadi nilai lebih dalam CV kamu. Dengan begitu, kamu dapat menunjukkan kalau kamu memiliki keinginan untuk terus belajar dan mengikuti perkembangan bahasa pemrograman. 💡 Contoh CV Programming yang Menarik Contoh CV Java Programmer - Dibuat di CakeResume Ingin membuat CV programmer yang menarik seperti contoh diatas? CakeResume menyediakan 50+ template CV gratis untuk kamu yang sedang melamar kerja!🎉Buat CV 2. Berlatih sampai kamu bisa membuat kode langsung di tempat Hal ini mungkin terdengar tidak mungkin bagi pemula, tapi nyatanya di dunia kerja, kamu dituntut untuk bisa langsung membuat kode dan menyelesaikan masalah proyek. Disaat kamu bisa mengkode langsung, kamu bisa menjadi lebih produktif saat bekerja.Cari referensi contoh CV yang menarik perhatian HR? Kamu bisa temukan berbagai contoh CV untuk semua pekerjaan di halaman ini!Lihat Contoh CV Itulah langkah cara menjadi seorang programmer. Jangan takut untuk memulai dan pikirkan baik-baik mengapa kamu ingin fokus dan serius menjadi programmer. Akan sulit untuk memulai dari 0, tapi lebih baik memulai daripada tidak sama sekali. Mulailah dari sesuatu yang dasar dan sederhana. Kamu bisa mencari komunitas coding untuk membantu kamu dalam proses belajar menjadi programmer. Semoga artikel ini membantu kamu dalam mempertimbangkan keputusan kamu untuk menjadi seorang programmer! --- Ditulis oleh Phoebe Charissa ---
Career Development
Jun 20th 2024

WFH (Work From Home): Kelebihan, Kekurangan, serta Tips-Tips Kerja WFH Efektif

Istilah WFH ataupun work from home menjadi sangat populer selama masa pandemi Covid-19. Saat itu, cara ini dianggap paling efektif untuk mengurangi penyebaran infeksi virus. Setelah masa pandemi usai pun, banyak perusahaan yang masih menerapkan sistem ini karena dianggap dapat mengurangi biaya operasional. Namun, tidak semua karyawan menyukai WFH lho. Sebagian karyawan merasa kurang fokus jika harus bekerja di luar kantor. Bagaimana dengan kamu? Apakah kamu salah satu yang merasa tidak menyukai WFH, atau sebaliknya? Di artikel ini, Cake akan memberikan tips-tips efektif WFH, beserta penjelasan lebih lanjut mengenai apa arti WFH, kelebihan serta kekurangannya. Daftar isi: Arti WFH Apa Perbedaan WFH dan Remote Working Kelebihan WFH Kekurangan WFH Tips WFHApa itu WFH? WFH singkatan dari work from home merupakan suatu konsep modern, di mana karyawan dapat menyelesaikan pekerjaan di rumah dan tidak perlu datang ke kantor. Walaupun work from home artinya bekerja di rumah, namun saat ini banyak karyawan yang bekerja di tempat-tempat lain seperti apartemen, kafe, atau dimana pun. Banyak perusahaan yang sudah mengadaptasi konsep ini, dimana karyawan diharapkan tetap produktif dan menyelesaikan pekerjaannya tanpa harus datang ke kantor. Di sisi lain, perusahaan biasanya juga akan mendukung fasilitas teknologi dan internet untuk memaksimalkan kerja WFH. Setiap perusahaan memiliki peraturan yang berbeda-beda untuk sistem kerja WFH. Ada perusahaan yang menerapkan waktu tertentu seperti jam 9 hingga 5 dan memonitor karyawan dari jauh. Ada juga perusahaan yang memberikan jam fleksibel. Sebenarnya konsep WFH sendiri sudah umum dipakai para freelancer yang sudah biasa bekerja remote, atau dari jarak jauh. Tapi apa bedanya ya WFH dengan remote working?Apa itu Work From Home?📚Baca Juga:7 Cara Menjadi Freelancer Pemula Untuk Cari Untung! Apa Perbedaan WFH dan Remote Working Kerja WFH adalah suatu sistem yang sudah diputuskan perusahaan, bukan berdasar dari keputusan karyawan. Pekerja WFH pun harus mengikuti peraturan yang dibuat perusahaan. Perusahaan yang menerapkan sistem ini harus memastikan bahwa karyawan mereka memiliki teknologi yang dibutuhkan, seperti internet atau akses terhadap pekerjaan. Selain itu, terkadang perusahaan juga masih meminta karyawannya untuk datang ke kantor, biasanya dalam 1 minggu ada batasan berapa hari yang diperbolehkan untuk WFH. Sedangkan remote working tidak memiliki kewajiban sama sekali untuk datang ke kantor. Remote working biasanya juga merupakan karyawan yang tidak terikat kontrak kerja dengan perusahaan, serta memiliki aturan yang lebih fleksibel. Jadi, dapat disimpulkan bahwa WFH adalah seperti benefit yang diberikan perusahaan, sedangkan remote working adalah suatu sistem kerja yang disepakati bersama.Kelebihan Bekerja WFHDi awal-awal menjamurnya sistem WFH, banyak karyawan yang merasakan berbagai manfaat dari cara kerja WFH. Beberapa kelebihan kerja WFH adalah: 1. Work-Life Balanceyang Lebih Tinggi dan Produktif Banyak karyawan yang merasa lebih memiliki banyak waktu untuk kehidupan sehari-hari. Contohnya, bisa pergi berolahraga ataupun menjemput anak sekolah. Bekerja di rumah, membuat karyawan bisa mengatur kapan saatnya harus bekerja kapan harus berhenti sejenak dan melakukan kegiatan pribadi. Work-life balance yang baik pun akan berpengaruh terhadap mood dan produktivitas kerja. 2. Jadwal Kerja yang Fleksibel Beberapa perusahaan yang menerapkan WFH dengan jam kerja fleksibel akan memberikan kebebasan bagi karyawannya pukul berapa untuk bekerja. Pasalnya, setiap orang memiliki jam produktif yang berbeda. Bekerja sesuai dengan jam yang diinginkan juga akan membantu meningkatkan produktivitas kerja. 3. Menghemat Waktu dan Biaya Transportasi Bekerja di kantor yang jauh dari rumah tentunya membutuhkan lebih banyak waktu dan biaya untuk transportasi. Terlebih, jika berada di kota besar yang penuh kemacetan, dimana kamu harus menghabiskan waktu 1-2 jam hanya untuk bepergian. Belum lagi biaya bensin ataupun transportasi umum yang perlu dikeluarkan Kelebihan pekerjaan WFH adalah menghemat waktu dan biaya transportasi. Menurut studi, menghabiskan waktu di jalan bisa meningkatkan stres, lho. Dengan WFH, karyawan jadi bisa menggunakan waktunya untuk olahraga atau makan sarapan sehat. Selain itu, biaya transportasi juga bisa ditabung. 4. Dekat Dengan Keluarga WFH artinya bisa menghabiskan lebih banyak waktu dengan keluarga. Momen-momen dengan keluarga biasanya sangat jarang didapatkan. Dengan WFH, orang jadi bisa bekerja sambil berinteraksi dengan keluarga. Walaupun begitu, tetap harus ada batasan antara pekerjaan dan keluarga, ya. 5. Tempat Kerja yang Dapat Dikostumisasi Work from home artinya bisa mendesain tempat kerja sesuai dengan keinginan pribadi. Kamu bisa menentukan sendiri kursi seperti apa atau bekerja dengan posisi yang paling nyaman.Kelebihan Work from HomeTemukan pekerjaan impian kamu di Cake!. Cake adalah situs lowongan kerja terpercaya dan transparan. Kamu bisa mencari lowongan pekerjaan dari berbagai perusahaan berkualitas dan ternama. Tunggu apalagi 🎉Cari KerjaKekurangan Dari WFHWalaupun banyak kelebihan dari WFH, namun banyak juga karyawan yang tidak menyukai sistem kerja ini. Berbagai kekurangan WFH adalah: 1. Konsentrasi yang Terganggu Walaupun bisa menghabiskan banyak waktu dengan keluarga, namun tidak sedikit karyawan yang merasa terganggu. Banyak juga hal-hal dirumah yang mengganggu konsentrasi, seperti televisi, hewan peliharaan, tetangga, barang-barang di rumah, hingga anak. Banyaknya gangguan tentu saja bisa mempengaruhi produktivitas dan motivasi kerja. 2. Jam Kerja Tidak Teratur dan Berantakan Walaupun cara kerja WFH memiliki waktu yang fleksibel, namun biasanya kita tidak memiliki batasan jam kerja yang jelas. Kamu bisa saja terus menunda pekerjaan sehingga harus menyelesaikan pekerjaan hingga larut malam. 3. Terlalu Santai Banyak juga karyawan yang merasa kurang termotivasi untuk kerja WFH. Pasalnya, bekerja di rumah dirasa terlalu nyaman dan santai. Terlebih, tidak adanya atasan yang mengawasi justru akan membuat kita menjadi lebih santai. Belum lagi kita sering menghabiskan waktu yang sia-sia seperti bermain HP ataupun menonton film. 4. Terisolasi Menghabiskan waktu yang lama di rumah juga membuat kita merasa terisolasi. Kekurangan kerja WFH adalah merasa kesepian. Kamu bisa mengatasinya dengan mengajak teman-teman kantor untuk bekerja bersama di kafe. 5. Kemungkinan Overwork Banyaknya gangguan di rumah atau tertunda nya pekerjaan juga bisa menyebabkan overwork. Pekerjaan yang menumpuk justru akan membuat kamu merasa burnout. Maka pastikan untuk membuat jadwal prioritas kerja dan disiplin melakukannya.Temukan pekerjaan impian kamu di Cake!. Cake adalah situs lowongan kerja terpercaya dan transparan. Kamu bisa mencari lowongan pekerjaan dari berbagai perusahaan berkualitas dan ternama. Tunggu apalagi 🎉Cari Kerja13 Tips Melancarkan Produktivitas Saat WFHSetelah membahas kelebihan dan kekurangan WFH. Berikut Cake berikan tips-tips efektif menjaga produktivitas dengan WFH. 1. Kustomisasi Tempat Kerja yang Sesuai Dengan Kamu Tips pertama meningkatkan produktivitas pekerjaan WFH adalah menciptakan ruangan kerja sesuai dengan keinginan kamu. Tidak perlu berlebihan, kamu bisa saja hanya menaruh satu meja dan kursi di sudut ruangan. Hindari bekerja di sofa ataupun ruang tidur untuk mencegah rasa malas. 2. Sediakan Koneksi Internet yang Mumpuni Internet yang baik merupakan hal penting dalam cara kerja WFH. Sinyal internet yang jelek akan mengganggu pekerjaan kamu, hingga menghambat selesainya pekerjaan tepat waktu. Bila perlu, kamu bisa mengeluarkan biaya lebih untuk upgrade koneksi internet di rumah. 3. Tahu Saat Untuk Berhenti Bekerja Banyak karyawan yang mengeluhkan jika arti WFH adalah bekerja 24 jam. Untuk mencegah hal ini, kamu bisa menerapkan jam kerja yang sama dengan jam kerja kantor, yakni pukul 09.00-18.00. Komunikan juga hal ini dengan atasan dan rekan-rekan kerja kamu. Jam kerja yang pasti membuat kamu jadi tahu kapan harus berhenti kerja. 4. Bentuk Rutinitas Walaupun WFH artinya bekerja secara fleksibel, tapi akan lebih baik untuk membentuk rutinitas kerja di rumah. Bentuklah jam bangun tidur, sarapan, waktu kerja, dan jam makan siang. Tentukan juga jam berapa kamu harus selesai kerja dan berolahraga. Bersikaplah disiplin sehingga kamu juga bisa mencegah terjadinya overworking. 5. Kenali Diri Sendiri Bekerja di rumah juga bisa membuat tubuh menjadi kurang nyaman atau nyeri pinggang. Maka, perhatikan diri kamu ya. Jika perlu, belilah kursi yang lebih nyaman, atau meja tinggi untuk bekerja. Luangkan juga waktu untuk bangun dan merenggangkan tangan dan kaki, serta gunakan kacamata anti UV untuk mencegah kelelahan mata.📚 Baca Juga:Refleksi Diri: Manfaat, Pengertian, Kepentingannya, dan Caranya 6. Berpakaian Rapi dan Sesuai Walaupun hal ini kelihatan aneh, namun faktanya dengan berpakaian rapi bisa menjaga produktivitas kerja, lho. Terlebih, jika kamu harus melakukan meeting secara online. Tentunya, kamu tidak ingin kelihatan memakai baju piyama atau baju rumah. 7. Kumpulkan Peralatan-Peralatan yang Kamu Butuhkan di Ruang Kerja Kamu WFH itu apa. Bekerja dengan memanfaatkan teknologi yang ada di rumah. Maka, kumpulkanlah semua peralatan yang sekiranya kamu perlukan, seperti laptop, earphone, mouse, keyboard, aplikasi meeting online, ataupun tambahan-tambahan lain. Jika memungkinkan, komunikasikan juga kebutuhan kamu dengan perusahaan, siapa tahu perusahaan kamu bisa membantu untuk menyediakan. 8. Hindari Gangguan-Gangguan di Rumah Menciptakan ruang kerja sendiri di rumah juga bisa membuat kamu terisolasi dari area umum keluarga. Selain itu, penggunaan earphone juga akan menjauhkan kamu dari suara-suara mengganggu baik di dalam ataupun di luar rumah. 9. Membuat Kesepakatan Dengan Orang-Orang Di Ruang Kerja Tips terpenting lainnya dalam pekerjaan WFH adalah membuat kesepakatan dengan orang-orang di rumah. Jika kamu memiliki anak, buatlah perjanjian dengan mereka pukul berapa mereka boleh dan tidak boleh bermain atau menonton televisi. Sesuaikan juga jam belajar mereka dengan jam kerja kamu. Komunikasikan juga pukul berapa kamu ingin fokus bekerja, sehingga orang-orang rumah bisa memahami bahwa kamu sedang tidak ingin diganggu ataupun diajak bicara. 10. Mengambil Waktu Untuk Break Mengambil waktu istirahat juga sangat penting untuk cara kerja WFH. Namun, untuk mencegah waktu break yang terlalu lama, pasanglah alarm. Kamu bisa membuat waktu break selama 20 menit di pagi ataupun sore hari. 11. Keluar Rumah Setelah Bekerja Maupun Saat Istirahat Tips lainnya untuk WFH adalah buat dirimu keluar rumah saat jam istirahat. Kamu bisa keluar untuk makan siang, berbelanja snack kecil, atau sekedar jalan-jalan di sekitar rumah. Selain membuat tubuh dan mata menjadi lebih rileks, hal ini juga bisa membantu mengurangi stres dan meningkatkan kembali fokus kerja. 12. Bersosialisasi Dengan Rekan Kerja Banyak orang yang merasa work from home membuat diri menjadi lebih kesepian dan terisolasi. Untuk mengatasi ini, kamu bisa mengajak rekan kantor untuk bekerja bersama di sebuah kafe. Atau, manfaatkanlah juga sosial media untuk kalian bisa berinteraksi, mengobrol sambil bekerja bersama. 13. Mempertahankan Work-Life Balance Buatlah jadwal untuk diri sendiri. Kapan waktu harus bekerja dan kapan waktu untuk memanjakan diri. Kamu bisa pergi berolahraga, menonton, ataupun hang out dengan teman. Ciptakan work-life balance untuk dirimu sendiri. Ingatlah untuk selalu meluangkan waktu untuk berinteraksi ataupun membuat koneksi dengan orang-orang baru. Membangun koneksi selalu penting untuk memperluas peluang karir kamu. Kamu bisa mencoba salah satu fitur terbaru dari Cake Meet. Kamu bisa bertemu dengan para profesional dari berbagai sektor industri, membangun koneksi baru, hingga bertukar wawasan dengan mudah. Di dalam Cake Meet kamu bisa terhubung dengan individu baru dan memulai diskusi sesuai dengan minat kalian!📲 Download Gratis: Play Store (Android) Apple Store (iOS) Cara Networking di Cake Meet Kesimpulan Itulah penjelasan lengkap mengenai apa itu pekerjaan WFH. Dapat disimpulkan bahwa: WFH adalah singkatan dari work from home.WFH adalah suatu sistem yang akan terus diadaptasi perusahaan di masa mendatang, karena dipercaya meningkatkan work-life balance, produktivitas kerja, serta mengurangi biaya operasional perusahaan.Komunikasikan dengan perusahaan bagaimana cara kerja WFH yang kamu inginkan.Pahami hal-hal apa yang membuat kamu hilang motivasi saat WFH, dan ikutilah berbagai tips di atas.Temukan pekerjaan impian kamu di Cake!. Cake adalah situs lowongan kerja terpercaya dan transparan. Kamu bisa mencari lowongan pekerjaan dari berbagai perusahaan berkualitas dan ternama. Tunggu apalagi 🎉Cari KerjaCake adalah website bikin CV ATS-friendly gratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa, fresh graduates hingga para professional. Buat juga portofolio online kamu dengan Cake dan cari lowongan di website cari kerja atau aplikasi cari kerja kami. Yuk, cobain Cake sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu!--- Ditulis Oleh Fiorency Santoso ---
Career Development
May 3rd 2024

Apa itu Pegawai Harian Lepas? Ini Bedanya Dengan Freelancer!

Jika kamu merupakan tipe orang yang kurang suka dengan keterikatan, maka cobalah menjadi pekerja harian lepas. Jangan kira posisi ini sama dengan freelancer, ya. Jika dibandingkan dengan part-timer pun buruh harian lepas memiliki jam kerja, sistem gaji maupun hak yang lumayan berbeda. Lantas, apa yang dimaksud dengan pekerja harian lepas? Nah, mari simak penjelasan lebih lanjut di bawah ini biar kamu memahami pekerjaan apa saja yang termasuk buruh harian lepas serta apa yang membuatnya berbeda dengan pekerjaan lain pada umumnya.Daftar isi: Pengertian Pegawai Harian Lepas Kelebihan dan Kekurangan Menjadi Pegawai Harian Lepas Aturan dan Hak Pekerja Harian Lepas Perbedaan Pegawai Harian Lepas dengan Freelancer dan Part-Time Contoh Pekerjaan Pegawai Harian Lepas Apa yang Dimaksud Pekerja Harian Lepas? Di luar negeri, pekerja harian lepas disebut sebagai casual daily worker. Sementara di Indonesia sebagian orang juga menyebutnya sebagai pekerja kasual. Tenaga harian lepas atau daily worker adalah orang-orang yang bekerja untuk membantu suatu perusahaan saat terjadi kekurangan karyawan di momen tertentu. Biasanya, mereka dibutuhkan ketika peak season seperti weekend, tanggal merah atau liburan panjang Industri yang memerlukan pekerja harian lepas sering erat kaitannya dengan hospitality atau pelayanan pada pelanggan. Contohnya adalah restoran, event organizer, pengiriman barang, hotel dan lain-lain. Di luar negeri, industri yang membutuhkan daily worker lebih beragam lagi. Ada banyak jenis daily worker di Amerika seperti halnya customer service, data entry, perawat lansia, perawat anak, tukang cuci piring dan masih banyak lagi. Cara kerja harian lepas cukup berbeda dengan pekerja lain pada umumnya. Berikut ini alur kerja pekerja harian lepas dari proses rekrutmen hingga pembayaran gaji: Tenaga harian lepas biasanya direkrut oleh agensi yang menaungi mereka. Agensi tersebut akan menyalurkan pekerja pada perusahaan yang sedang kekurangan tenaga kerja.Sebagian pekerja harian lepas lain juga melamar pekerjaan secara non-formal, tanpa menggunakan email. Biasanya cukup menghubungi pemberi kerja melalui WhatsApp.Jika dinyatakan sudah siap bekerja, perusahaan akan memanggil pekerja harian tersebut dan memberitahu beban kerja serta besaran upah. Tidak ada tekan kontrak di atas hitam putih pada tahapan ini.Apabila pekerjaan sudah rampung, tenaga harian lepas berhak memperoleh upah secara tunai pada hari yang sama dengan hari ia bekerja, atau sesuai kesepakatan. Kelebihan dan Kekurangan Menjadi Pegawai Harian LepasMelihat sistem kerja harian lepas sebelumnya, tentunya ada beberapa kelebihan dan kekurangan yang akan diterima. Kamu harus paham bahwa hak yang diterima oleh buruh harian lepas tidaklah sebanyak pegawai tetap di perusahaan. Kelebihan Pegawai Harian Lepas Mendapatkan upah dengan mudah. Sistem upahnya sangat cocok untuk kamu yang membutuhkan dana cepat.Kamu bisa belajar banyak hal dalam waktu yang sangat singkat.Memungkinkan kamu memperoleh relasi dalam tempo yang cepat.Meningkatkan produktivitas dan menghindarkan kamu dari kebiasaan menyia nyiakan waktu.Sangat cocok untuk kamu pendukung work-life balance.Mengajari kamu menjadi lebih mandiri dalam bekerja. Kekurangan Pegawai Harian Lepas Sebab mendapatkan upah setelah merampungkan tugas, kamu perlu bersabar ketika ada kendala dalam bekerja.Sebagian perusahaan tidak memberikan scope kerja yang jelas pada pegawai harian lepas karena tidak adanya kontrak tertulis. Ini mengakibatkan perusahaan bisa sesuka hati memberikan pekerjaan tambahan tanpa memberikan upah lebih.Mantan pegawai harian lepas umumnya tidak mendapatkan surat rekomendasi kerja dari pihak yang mempekerjakan mereka.Bos atau agensi bisa memberhentikan pegawai harian lepas sesuka hati jika dirasa sudah tidak diperlukan. Aturan dan Hak-hak Pegawai Harian Lepas Banyak diantara kita yang menganggap enteng status pegawai harian lepas. Padahal, kehadiran mereka telah dilindungi oleh undang-undang. Meskipun undang-undang mengenai tenaga harian lepas yang sebelumnya tertuang pada Permenaker No.6 tahun 1985 telah dicabut berdasarkan keputusan Menakertrans, akan tetapi selanjutnya diatur kembali dalam Pasal 10 Ayat 1 PP 35/2021. Bunyinya adalah: “PKWT yang dapat dilaksanakan terhadap pekerjaan tertentu lainnya yang jenis dan sifat atau kegiatannya bersifat tidak tetap sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 ayat (3) berupa pekerjaan tertentu yang berubah-ubah dalam hal waktu dan volume pekerjaan serta pembayaran upah Pekerja/Buruh berdasarkan kehadiran” Menurut pasal tersebut, pekerja harian lepas sebenarnya dapat dipekerjakan asalkan dengan PKWT atau perjanjian tertulis dengan waktu tertentu. Akan tetapi, kenyataan di lapangan masih banyak perusahaan atau agensi yang mempekerjakan pegawai harian lepas tanpa tanda tangan hitam di atas putih. Lebih lanjut, menurut pasal di atas, pegawai harian lepas berhak mendapatkan upah yang dihitung berdasarkan kehadiran dan banyaknya pekerjaan yang diberikan. Sangat mungkin juga bagi pekerja harian lepas di sektor tertentu memperoleh bonus sesuai kesepakatan. 📚 Baca juga: Penting! 7 Perbedaan PKWT dan PKWTT yang Wajib Diketahui Karyawan Perbedaan Pegawai Lepas Harian dengan Freelancer dan Part-Time Pegawai harian lepas, freelancer, dan part-timer memiliki perbedaan yang lumayan mencolok satu dengan lainnya. Sayangnya, tidak semua orang mengerti secara mendalam definisi dari tiga jenis pekerjaan ini. Nah, berikut ini beberapa perbedaan yang perlu kamu pahami. 1. Jam Kerja Berapa lama pekerja harian lepas melaksanakan tugasnya ? Jam kerja pegawai harian lepas tidaklah sama dengan pegawai tetap di suatu perusahaan. Buruh harian lepas bekerja tanpa aturan waktu 9-5 atau 8-4. Mereka bisa saja bekerja mulai jam 2 siang hingga 9 malam, tergantung kapan perusahaan membutuhkan bantuan. Pegawai harian lepas juga tidak bekerja senin hingga jumat. Mereka bisa saja bekerja 3 hari saja dalam satu minggu tergantung banyaknya pekerjaan yang diberikan. Jadi, apabila pekerjaan mereka sedikit, bisa jadi pula mereka menyelesaikan pekerjaan tidak sampai seharian. Adapun part-timer bekerja dengan jam kerja yang ditentukan perusahaan. Biasanya mereka bekerja setengah hari, misalkan dari jam 7 hingga 12 siang. Part-timer sendiri juga harus melakukan absen setelah masuk, berbeda dengan freelancer yang bisa sesuka hati memulai pekerjaan mereka, Freelancer sendiri dapat mengatur jam kerja mereka, baik secara milestone atau by result. Nah, Milestone adalah kumpulan projek kecil yang membentuk keseluruhan proyek yang dikerjakan. Misalkan saja proyek penulisan buku yang dibagi dalam 5 tahap, dari pembuatan daftar isi, bab 1-5 dan penutup. Nah, freelancer akan dibayar setelah menyelesaikan setiap milestone tersebut. 2. Tugas dan Tanggung jawab Pegawai harian lepas biasanya mendapatkan job desk sesuai apa yang perusahaan butuhkan di hari tersebut. Misalkan saja, perusahaan X kekurangan tenaga kerja di bagian packing, maka job desk yang diberikan pada buruh harian lepas adalah membantu di bagian pembungkusan barang siap antar. Inilah kenapa, keberlanjutan pekerjaan yang diberikan tidak menentu. Bisa saja suatu waktu buruh harian lepas akan diberhentikan sementara, dan dipanggil pada hari selanjutnya saat diperlukan lagi. Bahkan, pegawai harian lepas bisa saja mendapatkan pekerjaan tambahan di luar kesepakatan awal apabila perusahaan kekurangan orang di bagian lain. Misalkan saja tugas packing telah selesai, mereka kemudian diminta untuk membantu menyortir barang yang akan dikirim. Adapun freelancer dan part-timer yang mendapatkan job desk yang jelas dan mendetail sebelum dimulainya pekerjaan. Mereka pun perlu melapor ke atasan yang mempekerjakan mereka, sebulan sebelumnya atau one month notice apabila ingin mengundurkan diri. 📚 Baca juga: Notice Period: Pahami Peraturannya Sebelum Resign! [+Caranya] 3. Keterikatan dengan Perusahaan Umumnya freelancer, pegawai harian lepas maupun part-timer tidak terikat terlalu erat dengan suatu perusahaan. Meskipun sebagian perusahaan memberikan PKWT atau Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, tetapi pada praktiknya banyak pula freelancer atau buruh harian lepas yang bisa mengakhiri kontrak sebelum waktu yang ditentukan, dengan catatan jika perusahaan tidak memberikan hak sesuai yang tertulis. Sebenarnya di Indonesia sendiri masih banyak pula freelancer atau pegawai harian lepas yang bekerja berdasarkan asas “asal pekerjaan selesai, upah pun diberikan”. Antara freelancer dan klien pun sama-sama mempraktikannya dan kurang menyadari dengan adanya undang-undang, sehingga mereka sangat rentan akan masalah tersebut di kemudian hari. 4. Gaji Lalu, berapa gaji karyawan harian lepas? Tentunya jumlahnya berbeda-beda. Sesuai namanya, pegawai harian lepas memperoleh gaji berdasarkan total hari ia bekerja. Berbeda dengan pegawai bulanan yang menerima gaji fixed price perbulan disertai insentif lain seperti asuransi kesehatan dan keselamatan kerja. Di beberapa negara maju seperti Korea Selatan, Jepang dan Amerika Serikat, penghitungan gaji pegawai harian lepas dihitung per-jam.Sedangkan pekerja part-time biasanya mendapatkan gaji per hari atau bisa juga per bulan, tergantung kebijakan perusahaan. Adapun freelancer diberikan upah sesuai hasil pekerjaan yang mereka berikan pada klien. Itulah kenapa, banyak freelancer baru yang mendapatkan upah hanya Rp 100.000 per-item project, serta ada pula freelancer expert dengan upah mencapai puluhan juta untuk satu hasil pekerjaan saja. 5. Rekan Kerja Pegawai harian lepas dan part-timer mudah menemukan relasi baru karena rekan kerja mereka mudah keluar masuk. Mereka bisa mendapatkan rekan kerja baru dari berbagai latar belakang, sehingga sangat mudah bagi pegawai harian lepas menjalin koneksi. Dalam jam kerja yang sama pun biasanya ada lebih dari dua orang pekerja harian lepas sehingga ikatan diantara mereka justru lebih kuat walau bekerja sebentar. Sementara itu, freelancer cenderung bekerja secara individu. Mereka tidak diciptakan untuk mengerjakan pekerjaan secara bersama-sama, dalam lokasi yang sama. Itulah kenapa, kebanyakan freelancer sulit mendapatkan rekan kerja karena mereka memang fokus pada hasil dan proses kerja saja. 6. Benefit Sejauh ini pegawai harian lepas maupun part-timer hanya memperoleh benefit berupa upah dan bonus sesuai kesepakatan yang ditentukan. Sementara itu, freelancer mendapatkan benefit berupa gaji yang diberikan dari hasil proyek, baik secara kualitas dan kuantitas. Untungnya, beberapa perusahaan juga memberikan asuransi kesehatan pada freelancer yang telah bekerja selama lebih dari dua tahun, bahkan juga memberikan tunjangan hari raya dan kuota internet. Contoh Pekerjaan Harian Lepas 1. Pegawai harian lepas di hotel Pegawai harian lepas di hotel umumnya dibutuhkan ketika peak season seperti tanggal merah atau liburan panjang. Kebanyakan hotel akan kebanjiran tamu dan membuat mereka kewalahan menghadapinya. Nah, contoh pekerjaan buruh harian lepas di hotel adalah membantu bersih-bersih kamar hotel, mencuci piring, bahkan menjawab telepon dari tamu yang booking di aplikasi online. 2. Pegawai harian lepas di restoran Contoh buruh harian lepas di restoran diperlukan untuk membantu bersih-bersih atau mengerjakan urusan dapur. Di musim liburan panjang macam idul fitri dan natal biasanya sebagian restoran kewalahan menghadapi lonjakan pelanggan. Itulah kenapa, pegawai harian lepas sangat diperlukan pada momen ini. Jika kamu beruntung dan hasil pekerjaan tampak baik, pihak restoran bisa saja merekrut kamu untuk jangka panjang. 3. Pegawai harian lepas marketing Banyak perusahaan yang menargetkan penjualan produk dalam rentang waktu tertentu sebelum produk mereka kadaluarsa. Mereka pun berupaya mencari cara agar produk tersebut terjual dalam jumlah yang banyak dalam tempo yang singkat. Nah, salah satu caranya adalah dengan merekrut pegawai harian lepas marketing. Biasanya, mereka ditugaskan untuk menghubungi calon customer secara offline atau telepon untuk menawarkan produk. Bisa juga diminta tolong menyebarkan promosi melalui media sosial. 4. Pegawai harian lepas acara Pegawai harian lepas acara biasanya direkrut langsung oleh event organizer ketika mereka kewalahan dengan membludaknya klien. Pada musim konser musik atau hajatan pernikahan, mereka bisa diminta membantu menyambut tamu, membagikan makanan ringan atau menyiapkan logistik acara. Di event yang lebih besar, pegawai harian lepas ini juga diperlukan untuk membantu di bidang medis. Contoh pegawai harian lepas di bidang ini adalah mengobati orang pingsan atau memberikan pertolongan pertama pada performer yang kekurangan oksigen. 5. Pegawai harian lepas konstruksi Pegawai harian lepas konstruksi biasanya bekerja untuk mengangkut barang dari satu tempat ke lokasi konstruksi. Rata-rata pekerjaan mereka terkait dengan bidang fisik, seperti juga mengangkat besi, mengaduk semen dan memasang bata. Sebab pekerjaannya berat, mereka tidak hanya memperoleh upah harian tetapi juga makan siang di hari mereka bekerja. Kesimpulan Nah, sudah tahu apa perbedaan pegawai harian lepas dengan freelancer maupun part-timer, kan? Agar kamu lebih ingat, mari baca poin-poin berikut: Pegawai harian lepas sebenarnya memperoleh PKWT sebagaimana yang telah diatur oleh undang-undang. Pada praktiknya, sangat banyak perusahaan yang melakukan rekrutmen tanpa PKWT. Jadi, jika kamu bekerja sebagai pegawai harian lepas, perhatikan kembali sebelum melamar.Pegawai harian lepas mendapatkan benefit berupa upah harian. Ini dihitung berdasarkan jumlah hari ia bekerja.Ingat untuk tanyakan pada calon atasan, apakah ada bonus apabila telah mengerjakan tugas diluar job desk atau lembur.Bekerja sebagai pegawai harian lepas tampaknya cocok untuk kamu perantau atau anak kos yang memerlukan dana cepat.Apabila perusahaan atau agensi yang memberikan beban kerja diluar nalar, kamu berhak resign sebagai pekerja harian lepas tanpa perlu one month notice. Akan tetapi, tetap kabari bos kamu untuk menghindari hal yang tidak diinginkan di kemudian hari. Ingin buat CV ATS-friendly yang profesional biar dilirik HRD? Cobain Cake untuk membuatCV Online, portofolio lamaran kerja, dan juga cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami. 100% GRATIS!--- Ditulis Oleh Izzul Millati ---
Resume & CV
Jan 7th 2023

7 Cara Mudah Membuat CV Menarik yang Dilirik HRD!

Sesuai dengan namanya, curriculum vitae alias CV adalah dokumen berisi tentang pengalaman kehidupan seseorang, mulai dari pengalaman pendidikan, bekerja hingga keterampilan yang dimiliki.Curriculum Vitae atau daftar riwayat hidup merupakan dokumen penting yang diperlukan untuk mencari pekerjaan. Tetapi, perlu diketahui bahwa HRD hanya menghabiskan 7.4detik untuk meninjau CV kandidat (Theladders).Oleh karena itu, kamu harus mampu membuat CV yang lebih menarik dibandingan CV lainnya agar dilirik HRD.Membuat CV terkadang menjadi hambatan bagi beberapa orang karena mereka harus melakukan refleksi diri dan menuliskan informasi tentang diri mereka pada CV. Selain itu, mereka juga harus bisa mendeskripsikan diri secara objektif dan mengemas informasi tersebut sehingga menarik bagi rekruter dan perusahaan. Namun, membuat CV sekarang menjadi lebih mudah karena ada begitu banyak platform online yang menyediakan template gratis, panduan-panduan, dancontoh CV yang menarikperhatian rekruter seperti artikel ini. Yuk, kita simak!Daftar isi: 7 Cara Membuat CV yang Menarik Cara Membuat CV Menarik Tanpa Pengalaman Kerja Struktur CV yang Benar 4 Contoh CV Menarik yang Dilirik HRD 4 Tips Membuat Curriculum Vitae Cara Mudah Membuat CV OnlineBagaimana Cara Membuat CV yang Menarik? 1. Gunakan format CV yang benar Pastikan kamu menggunakan format CV yang benar. Walaupun terdengar sepele, langkah ini adalah langkah yang penting karena jika format CV kamu berantakan, pastinya HRD akan malas membaca CV kamu. Bayangkan saja jika CV kamu saja sudah berantakan, HRD pasti akan menyimpulkan bahwa kamu adalah orang yang tidak profesional saat bekerja.Nah, format yang dimaksud disini adalah format CV seperti jenis ukuran fontserta margin yang tepat untuk CV lamaran kerja. Layout, desain, dan format CV adalah kunci agar CV terlihat rapi dan profesional. Perhatikan hal berikut ini agar CV kamu mudah dibaca HRD: Ukuran font untuk isi CV: 10 - 12 point sizeUkuran font untuk nama header di CV: 13 - 14 point size (bold)Jenis font: Arial, Calibri, Garamond, Georgia, atau HelveticaMargin: 1 - 1.5 inciBanyak halaman: 1 - 2 halaman📚Baca juga: Foto CV Lamaran Kerja: Baiknya Gimana? 2. Tulis CV secara singkat dan jelasCukup tulis CV 1-2 halaman saja, karena seperti yang disebutkan sebelumnya, HRD hanya menghabiskan 7.4 detik untuk melihat CV kandidat. Cantumkan data diri yang paling penting saja, serta tuliskan deskripsi diri dan pengalaman kerja yang paling relevan dan yang ingin kamu tonjolkan saja.Untuk lebih lengkapnya mengenai struktur CV, baca artikel ini sampai habis, ya!3. Cantumkan hyperlink ke portofolioSaat membuat CV digital, ada baiknya kamu mencantumkan hyperlink ke portofolio kamu atau bahkan ke sosial media kamu yang relevan.Caranya sangat mudah. Jika portofolio kamu ada dalam bentuk PDF, upload dokumen tersebut ke Google Drive, kemudian copy link dan sematkan link tersebut ke CV online kamu. Jika portofolio kamu adalah dalam bentuk website, sosial media atau lainnya, langsung cantumkan saja link tersebut di CV kamu. Untuk contohnya, simak artikel ini sampai habis.4. Buat CV yang ATS friendlyPercaya atau tidak, CV yang kamu kirimkan belum tentu langsung sampai ke tangan HRD. Beberapa perusahaan, terutama perusahaan besar, menggunakan sistem ATS untuk menyaring CV yang mereka dapatkan. Kemudian setelah proses penyaringan, barulah CV akan diterima dan dibaca oleh HRD.Maka dari itu, penting sekali bagi kamu untuk membuat CV yang ramah ATS.📚 Baca juga:Cara Membuat CV ATS Friendly Agar Lolos Screening, Ada Template Gratis! 5. Modifikasi CV setiap kali melamar Saat mencari pekerjaan, mungkin kamu tidak akan hanya melamar satu pekerjaan. Mungkin kamu bisa melamar dua, tiga, lima, belasan atau puluhan.Nah, lowongan pekerjaan yang kamu daftar mungkin tidak berkaitan satu sama lain. Contohnya seseorang melamar pekerjaan digital marketing, business development dan juga human resources. Perlu diingat, setiap lowongan pekerjaan memiliki deskripsi pekerjaan yang berbeda dan juga mencari orang yang memiliki keterampilan yang berbeda-beda. Untuk itu, disarankan untuk membuat CV yang berbeda untuk setiap lowongan yang dilamar agar dapat lebih cocok dengan lowongan tersebut. Contoh memodifikasi CV untuk pekerjaan yang berbeda:Digital Marketing: tekankan skill SEO, Social Media Marketing, Google AnalyticsBusiness Development : tekankan skill creative thinking, communication skills dan collaboration skills Bagaimana jika kamu melamar ke perusahaan yang berbeda-beda untuk posisi yang sama atau mirip? Jika ini adalah kasusnya, maka kamu harus menambahkan kata kunci di CV kamu. Perhatikan penjelasan di bawah ini.6. Tambahkan kata kunci di CVSaat melamar pekerjaan, setiap perusahaan tentu memiliki value perusahaan dan syarat yang berbeda-beda. Untuk itu, kamu perlu memperhatikan kata kunci yang ditulis oleh HRD di iklan lowongan pekerjaan tersebut, kemudian menuliskannya di CV kamu.Contohnya jika kamu memiliki value untuk memiliki komunikasi terbuka dan ternyata ini juga merupakan value perusahaan yang kamu lamar, tuliskan keyword "komunikasi terbuka" di CV kamu. Atau mungkin posisi yang kamu lamar sedang mencari orang yang fasih menggunakan Python dam kamu pun sudah terbiasa menggunakan bahasa pemrograman Python, maka kamu perlu menuliskannya di CV.7. Gunakan desain CV yang kreatif Langkah ini sangat penting terutama bagi kalian yang bekerja di industri kreatif seperti desainer ataupun penulis. Kamu bisa menambahkan foto, gambar, logo, dan menggunakan paduan warna yang senada.Bagi kalian yang bekerja di industri non-kreatif, kamu tetap harus memperhatikan desain CV kamu seperti langkah 1 agar CV terlihat profesional dan mudah dibaca.Untuk memastikan apakah kamu seharusnya membuat CV kreatif atau formal, lihat apa posisi pekerjaan kamu dan cek kembali dengan perusahaan yang kamu lamar seperti apa.📚 Baca juga:5 Contoh CV Formal Terbaik untuk Melamar Kerja, Apa Bedanya dengan CV Kreatif? CaraMembuat CV Menarik Tanpa Pengalaman Kerja Siapa bilang tidak punya pengalaman kerja gak bisa bikin CV? Meskipun belum memiliki pengalaman kerja, kamu tetap bisa memiliki CV yang menarik, lho. Yuk, baca penjelasan cara membuat curriculum vitae yang menarik meski tanpa pengalaman kerja di bawah. 1. Tuliskan pengalaman organisasi Ganti pengalaman bekerja dengan pengalaman organisasi, tuliskan juga deskripsi pekerjaan, pencapaian yang didapatkan dan periode saat berada dalam organisasi tersebut. 2. Masukkan sertifikat, kegiatan di luar sekolah, esktrakulikuler maupun projek yang dimiliki Jika pernah mengikuti kegiatan volunteer, menjadi freelancer ataupun sedang mengerjakan projek sendiri, tambahkan saat menulis CV. Selain membuat CV terlihat lebih penuh, dengan menuliskan hal ini rekruter juga dapat melihat kamu adalah mahasiswa yang aktif dan menunjukkan kompetensi yang dimiliki. 3. Tambahkan IPK dan kelas yang relevan Banyak perusahaan yang mementingkan nilai IPK tinggi untuk dapat masuk ke perusahaan. Tulis juga pelajaran yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar. Contohnya melamar menjadi human resources bisa menuliskan kelas seperti organizational behaviour dan psikologi. 4. Tuliskan kepribadian atau kepribadian Menulis hobi, minat dan bakat juga dapat membuat rekruter semakin mengenalmu. Apa yang kamu lakukan di waktu luang dan mungkin hobi mu dapat berguna di pekerjaan ke depan.Contoh CV Fresh Graduate yang Menarik -- Dibuat di Cake 📚 Bacaan Lanjutan : Cara Membuat CV Fresh Graduate yang Menarik CV Isinya Apa Saja?Elemen-elemen dibawah adalah informasi krusial yang dibutuhkan rekruter untuk menilai kelayakan kandidat untuk menempati posisi lowongan pekerjaan yang sedang dilamar. Untuk itu, pastikan CVmu memberikan semua informasi yang relevan dan dibutuhkan oleh HRD.Untuk membuat CV kamu lolos 7.4 detik pertama rektuter, pastikan kamu menuliskan bagian penting pada CV yaitu:1. Data DiriInformasi pribadi merupakan salah satu hal terpenting pada CV. Dengan menyertakan informasi pribadi yang benar dan jujur, rekruter akan mudah menghubungimu.✅ Informasi pribadi pada CVNama LengkapAlamat/ Kawasan KediamanNomor HPEmailSosial Media ( Linkedin, website pribadi )🚫 Hal yang harus dihindari pada CVStatus PernikahanMenyebutkan Gaji SebelumnyaAgamaRasNomor KTP/BPJS 📚Baca juga: Data Diri dalam CV yang Wajib Dicantumkan!2. Deskripsi DiriSatu paragraf yang berisi 3-5 kalimat tentang kamu dalam CV, biasanya berada di bawah data diri. Saat menuliskan deskripsi diri pada CV, jangan terlalu panjang, pilihlah kemampuanmu yang dapat membuat CV kamu stand out dan menarik perhatian rektuter untuk terus membaca CV mu. Contoh deskripsi diri dalam CV:" Lulusan S1 Ekonomi Universitas Indonesia. Memiliki pengalaman magang di salah satu digital agency di Jakarta selama setahun. [Nama] adalah orang yang bertanggung jawab dan dapat diandalkan. Mencari kerja untuk semakin berkembang dan bertumbuh bersama [nama perusahaan]." 📚Lihat contoh lainnya:10 Contoh Deskripsi Diri Menarik yang Disukai HRD 3. Pengalaman BekerjaGabungan dari pengalaman-pengalaman bekerja selama ini. Saat menuliskan pengalaman bekerja pada CV, jangan lupa untuk mencantumkan nama perusahaan, posisi atau jabatan pekerjaan, lama bekerja, deskripsi pekerjaan ataupun pencapaian selama bekerja.Pada umumnya, para pencari kerja menuliskanpengalaman dengan format kronologi terbalik. Yaitu menuliskan pendidikan yang paling terakhir/ terbaru di paling atas. Keuntungan menggunakan format reverse chronological adalah menghighlight karir dan progres pencapaian kamu. Pilihlah format CV lamaran kerja yang sesuai dengan kamu:Format CV kronologi terbalik: cocok untuk kamu yang sudah memiliki pengalaman kerja dan ingin menunjukkan kemampuan kamu dari pengalaman kerja.Format CV fungsional: cocok untuk kamu yang belum punya banyak pengalaman, sedang career switching, memiliki gap year dalam karier.Format CV kombinasi: cocok untuk para professional dan fresh graduates yang memiliki banyak skill dan pengalaman.Saat menulis pengalaman kerja pada CV, ada beberapa hal yang perlu kamu lakukan:Gunakan angka untuk menonjolkan pencapaian.Tambahkan kata kunci dari iklan lowongan pekerjaan.Gunakan kata kerja aktifagar CV kamu lebih kuat. Contoh pengalaman kerja pada CV:Customer Service | PT. Angkasa PrimaNov 2018 - SekarangMendengarkan dan mengatasi masalah customer tentang produk yang dibeliMeningkatkan customer retention sebesar 35%Menerima 5 bintang customer rating sebagai customer service terbaik📚Lihat cara selengkapnya:Cara Menulis Pengalaman Kerja di CV Beserta Contohnya 4. Riwayat PendidikanPendidikan formal yang ditempuh, tuliskan yang terbaru sampai yang terawal. Saat menulis riwayat pendidikan pada CV, kamu juga bisa menambahkan informasi seperti: IPK (jika 3.5)Kelas yang relevan dengan pekerjaan yang dilamarOrganisasi mahasiswa (BEM)Kegiatan ekstrakulikuler dalam kampus (UKM)Judul skripsiPenghargaanSertifikasi Contoh riwayat pendidikan pada CV:Universitas Bina Nusantara | Informasi TeknologiSep 2016 - Nov 2019Cum Laude dengan IPK 3.72📚 Baca selengkapnya: Cara Menulis Riwayat Pendidikan di CV5. KeterampilanTak lupa, tambahkan keterampilan atau skill yang dimiliki. Kamu bisa menuliskan hard skill ataupun soft skill yang berhubungan dengan pekerjaan yang dilamar. Menulis keterampilan pada CV akan memudahkan rekruter untuk memindai kandidat mana yang cocok dan diperlukan oleh perusahaan.Umumnya, ada 4 cara penulisan skill pada CV; yaitu bullet point, penjelasan lanjutan, mengintegrasikan dengan pengalaman kerja dan kategori.Contoh hard skill pada CV:Kemampuan Bahasa: Inggris, Mandarin, JepangKemampuan menggunakan software: Photoshop, Microsoft Office, CADKemampuan menggunakan bahasa pemgrograman: Phyton, R, JavaContoh soft skill pada CV:KomunikasiPemecahan MasalahAdaptasiKreativitasPengambilan KeputusanSaat menambahkan skill pada CV, hindari menggunakan skills bar. Sebaiknya, gunakan 4 kategori berikut untuk menunjukkan keterampilan kamu secara terukur:Beginner: kamu memiliki pengalaman dan pengetahuan dasar tentang skill tersebut dari pengalaman volunteer/organisasi/pekerjaan entry level sebelumnya atau dari kelas/seminar/workshop.Intermediate: kamu menerapkan skill tersebut di lingkungan kerja dan memahaminya dengan baik.Advanced: kamu memiliki tingkat pemahaman yang tinggi terhadap skill tersebut dan mampu mengajarinya ke karyawan lain.Expert: kamu menerapkan skill tersebut di banyak proyek dan organisasi. Para karyawan dan ahli di industri kamu pun menanyakan nasehat kepada kamu tentang skill yang kamu miliki.📚 Lebih banyak contoh skill:100+ Contoh Soft Skill Hard Skill dalam CV (untuk 15 Pekerjaan)6. Informasi TambahanInformasi lainnya yang bisa ditambahkan pada CV seperti: Kepribadian seperti minat dan hobiPublikasi atau research paperPenghargaanOrganisasiSertifikatMenambahkan informasi tambahan bisa menjadi opsi yang baik untuk kamu yang belum punya banyak pengalaman kerja. Ingat, tambahan informasi pada CV harusrelevanagar bisa menarik perhatian HRD. Contoh sertifikat untuk financial analyst:Chartered Financial Analyst (CFA) - Juni 2020Certified Financial Planner (CFP) - Maret 20214 Contoh CV Menarik yang Dilirik HRD1. Contoh CV MenarikBerikut adalah contoh CV yang menarik dari pemenang utama lomba CV Making Competition Cake oleh Nani Putri Ramadhanti. Lihat lebih lanjut CV Nani Putri Ramadhanti.Contoh CV Menarik oleh Nani Putri Ramadhanti-- Dibuat diCake2. Contoh CV Menarik Bahasa IndonesiaContoh CV Menarik Bahasa Indonesia-- Dibuat diCake3. Contoh CV Menarik Bahasa InggrisContoh CV Menarik Bahasa Inggris-- Dibuat diCake4. Contoh CV Menarik Fresh GraduateContoh CV Fresh Graduate yang Menarik -- Dibuat diCake 4 Tips Membuat Curriculum Vitae 1. Ketahui perbedaan CV dan resumeMeskipun ada perbedaan arti pada CVdan Resume, di Indonesia, umumnya kita akan menyebut "CV" sebagai dokumen melamar kerja. Namun, isinya akan lebih mirip seperti Resume, yakni sebaiknya ditulis dalam satu halaman dan hanya memuat informasi yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar. Curriculum Vitae (CV)ResumePanjangPanjanglebih panjang dari 1 halaman, tidak lebih dari 2 halamanLebih pendekkurang dari 1 halamanKontenLengkap Detailpenjelasan rinci tentang pengalaman kerja, referensi, publikasiHighlighthanya menuliskan kualifikasi yang paling menonjol dan relevanTujuanBiasanya digunakan untuk melamar pekerjaan dan keperluan akademisDokumen yang digunakan untuk melamar pekerjaan 📚 Baca juga:4 Perbedaan CV dan Resume yang Wajib Kamu Ketahui 2. Cari inspirasi dengan melihat contoh CV dari internetPasti ada pertama kali untuk segala sesuatu, dan pastinya itu tidak mudah. Cara membuat curriculum vitae untuk pemula atau pertama kali adalah dengan melihat contoh-contoh CV yang tersedia di internet. Tidak ada salahnya untuk mencari inspirasi dan contoh yang benar. Namun jangan lupa untuk tetap menjadi diri sendiri dan menuliskan yang sesuai dengan kemampuan, pengalaman dan juga kepribadianmu. Ingat, jangan sekali-kali berbohong ya!📚 Bacaan Lanjutan:20+ Contoh CV Lamaran Kerja yang Baik dan Benar [+Cara Membuatnya] 3. Buat surat lamaran kerja Mengirim CV tidak akan lengkap jika tidak disertakan dengan surat lamaran kerja. Surat lamaran kerja akan berfungsi sebagai undangan untuk membuka dan membaca CV yang telah kamu kirimkan. 4. Pastikan tidak ada typo Nah, ini dia hal yang terkesan spele tapi berperan penting dalam pembuatan CV, Salah ketik! Cara membuat daftar riwayat hidup yang baik dan benar adalah membaca dan mengecek berkali-kali CV yang sudah dibuat. Jangan sampai ada salah ketik, salah nama perusahaan, salah menuliskan email maupun nomor telpon. Ingat, CV merupakan kesan pertama kamu dengan rekruter. Buatlah kesan yang sempurna dan jangan ada yang salah.Buat CV / Resume Lamaran Kerja di Cake secara gratis mudah!🎉Buat CV Cara Mudah Membuat CV Online, Gratis!Membuat CV di aplikasi apa?Tahukah kamu bahwa di internet terdapat banyak sekali CV maker ataupun aplikasi membuat CV yang bisa kamu gunakan untuk membuat CV online? Semua CV Maker memiliki fungsi serupa, yaitu menyediakan template dan mempermudah pembuatan CV. Di artikel ini, kami akan membahas cara membuat CV Online di Cake secara gratis!Template CVCakeMenurut ulasan dari Jobscan, Cake CV maker online sangat mudah digunakan dan memiliki nilai 9/10. Tinggal tarik dan taruh di halaman kerja, lalu bisa membuat CV bervariasi. Mulai dari CV profesional yang berwarna dasar putih, maupun membuat CV kreatif dengan background berwarna.Cara Membuat Curriculum Vitae Online di Cake:Kunjungi www.cakeresume.com dan registrasi jika belum memiliki akunIsi informasi pribadi yang dibutuhkanPilih opsi Buat CVEdit dan optimasi CVDownload CV PDF atau publikasikan CV online dan dapatkan link yang bisa kamu bagikan.Cake adalah website bikin CV ATS-friendly gratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa, fresh graduates hingga para professional. Buat juga portofolio online kamu dengan Cake dan cari lowongan di website cari kerja atau aplikasi cari kerja kami. Yuk, cobain Cake sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu!Mudah sekali bukan? Tunggu apa lagi, yuk praktekkan teori yang telah kamu pelajari di atas dan buat CV online gratis kamu sekarang!🎉Buat CV
Industry & Job Overview
Feb 18th 2025

Cara Kerja di Malaysia: Syarat, Gaji, Visa, dan Lowongan

Tertarik kerja di Malaysia?Lihat cara cari kerja di Malaysia di sini!Peluang karier yang lebih baik dengan kemajuan teknologi membuat kerja di Malaysia menjadi opsi menarik bagi worker Indonesia. Pekerjaan di Malaysia menawarkan jejaring profesional yang luas hingga penawaran gaji yang lebih tinggi. Untuk bisa menjadi bagian dari pekerja asing di negeri Jiran, ada beberapa syarat yang perlu kamu penuhi. Perlu diingat, melakukan pekerjaaan di negara lain tanpa dokumen legal dapat memiliki konsekuensi hukum yang serius. Tenang saja, dalam artikel kali ini Cake menyusun cara hingga syarat kerja di Malaysia dari sumber kredibel. Kami juga memberikan tips untuk mendapatkan lowongan kerja Malaysia yang sesuai dengan skill dan minatmu. Stay tuned! Daftar Isi: Mengapa Kerja di Malaysia? Syarat Kerja di Malaysia Visa Kerja di Malaysia Cara Mencari Kerja di Malaysia Gaji di Malaysia Mengapa Kerja di Malaysia? Sejumlah kelebihan bekerja di Malaysia sudah diatur dalam Undang-undang Ketenagakerjaan bernama The Employment Act (EA) of 1955. Aturan tersebut membahas mengenai minimum keuntungan yang harus disediakan oleh perusahaan atau klien untuk para pekerja. Poin utama yang tercantum meliputi upah minimum, jam kerja, perlindungan kesehatan, serta hak uang lembur. Mengutip dari INSGlobal, aturan di atas berlaku untuk para pekerja yang minimal telah bekerja di Malaysia selama lebih dari 2 bulan. Tidak hanya mengikat untuk pekerja tetap penuh waktu, EA 1955 juga memberikan perlindungan bagi part-timer, dan juga pekerja kontrak. Untuk bisa mengakses benefit yang diatur dalam EA 1955, seorang pekerja harus memiliki izin kerja atau visa kerja yang telah disetujui oleh pemerintah. Artinya untuk jenis pekerjaan di Malaysia seperti gig worker, freelancer, dan remote worker kemungkinan besar tidak akan mendapatkan benefit yang sama. Oleh karena itu, selama proses wawancara kerja, kamu perlu memastikan secara jelas benefit kerja di Malaysia seperti apa yang ditawarkan oleh perusahaan atau klien. Ajukan pertanyaan sedetail mungkin, termasuk juga memastikan seluruh kesepakatan sudah berada di dalam kontrak kerja. Meski statusmu sebagai freelancer atau remote worker, melakukan negosiasi kontrak kerja tetap menjadi hak yang bisa kamu gunakan saat berdiskusi dengan HR. Sementara untuk kamu yang memang telah mempersiapkan diri untuk menetap ke negara satu ini, berikut beberapa daftar benefit kerja di Malaysia: ✅ Employees Provident Fund (EPF) Employees Provident Fund atau yang juga disebut sebagai Kumpulan Wang Simpanan Pekerja adalah layanan penyimpanan dana pensiun. Untuk masyarakat Malaysia dan permanent resident, kontribusi pada EPF bersifat wajib. Sementara pekerja asing di Malaysia yang tidak masuk kategori tersebut bisa memilih untuk berkontribusi atau tidak. ✅ Social Security Organization (SOCSO) Khawatir akan mengalami kecelakaan selama bekerja yang mempengaruhi produktivitas? SOCSO menyediakan dua skema keamanan: 1) skema kecelakaan kerja yang memberikan perlindungan bagi karyawan dari kecelakaan kerja dan penyakit yang mungkin timbul selama bekerja, 2) skema kecacatan dapat dimanfaatkan jika pekerja mengalami masalah secara fisik atau kematian dengan alasan apapun. ✅ Annual Leave Cuti tahunan yang bisa kamu dapatkan selama bekerja di Malaysia tergantung dengan pengalaman kerja yang dimiliki. Berikut penjabarannya: Lama bekerja 1 - 2 tahun: 8 hariLama bekerja 2 - 5 tahun: 12 hariLama bekerja lebih dari 5 tahun: 16 hari ✅ Sick Leave Sama seperti cuti tahunan, izin sakit saat kerja di Malaysia juga didasarkan pada rentang lama bekerja di sebuah perusahaan. Berikut detailnya: Lama bekerja kurang dari 2 tahun: 14 hari per tahunLama bekerja 2 - 5 tahun: 18 hari per tahunLama bekerja lebih dari 5 tahun: 22 hari per tahun Jika kondisi kesehatanmu membutuhkan penanganan yang lebih serius, perusahaan Malaysia mengizinkan pekerjanya untuk mendapat perawatan di rumah sakit selama 60 hari. Untuk kasus ini, perlu disiapkan sejumlah dokumen yang menyatakan secara jelas mengenai kondisi kesehatanmu. ✅ Maternity Leave Cuti melahirkan bagi pekerja perempuan di Malaysia nyaris sama dengan aturan di negara-negara Asia Tenggara lain. Total, ibu hamil mendapat hak cuti selama 98 hari yang bisa diambil 30 hari sebelum Hari Perkiraan Lahir (HPL). ✅ Public Holidays Keuntungan selanjutnya kerja di Malaysia adalah kamu mendapat banyak jatah hari libur nasional. Total ada 11 public holidays yang bisa dinikmati oleh seluruh pekerja. Tenang saja, hari libur nasional ini tidak memotong hak gaji apapun. ✅ Termination Protection Jika perusahaan ingin melakukan pemutusan hak kerja (PHK), mereka harus menyediakan alasan dan juga penyebab yang jelas. Pemberitahuan PHK minimal dikirim 4 minggu sebelum hari-H (untuk yang bekerja kurang dari 2 tahun), 6 minggu sebelum hari-H (untuk yang sudah bekerja selama 5 tahun), dan 8 minggu sebelum hari-H (untuk yang sudah bekerja lebih dari 5 tahun. Bagaimana dengan bentuk kompensasi atau pesangon saat PHK? Karena keputusan PHK perlu melewati skema rumit, maka pemerintah memastikan pekerja mendapat hak yang sesuai dengan: Lama bekerja kurang dari 10 hari: kompensasi 10 hari upahLama bekerja 2 - 5 tahun: kompensasi 15 hari upahLama bekerja lebih dari 5 tahun: kompensasi 20 hari upah Selain daftar benefit di atas, seorang pekerja di Malaysia juga dapat mendapat sejumlah tawaran lain: asuransi kesehatan gigi, asuransi jiwa, tunjangan transportasi, pelatihan pengembangan diri, bonus, gym membership, tunjangan anak, hingga diskon pekerja. Benefit yang Didapatkan Pekerja di Malaysia 📚 Baca juga: Employee Benefit: Apa Saja Tunjangan yang Diberikan Kepada Karyawan? Syarat Kerja di Malaysia Bagaimana cara daftar kerja di Malaysia? Tentu hal pertama yang perlu kamu lakukan adalah memastikan seluruh syarat sudah terpenuhi. Situs Imigrasi Malaysia secara rutin melakukan pembaruan kebutuhan daftar pekerja asing. Pekerja Indonesia di Malaysia diperbolehkan untuk bekerja di semua sektor industri, baik perempuan maupun laki-laki. Hal ini berbeda dengan pekerja dari India yang hanya diizinkan untuk bekerja di sektor agrikultur, manufaktur, hingga konstruksi. Berikut beberapa syarat bekerja di Malaysia yang perlu kamu siapkan: Menyiapkan seluruh dokumen yang berkaitan dengan identitas diri.Mengisi seluruh dokumen yang dibutuhkanSudah mendapatkan kontrak kerja dari perusahaan atau klien atau izin masuk pekerja asing maksimal 6 jam sebelum kedatangan.Surat konfirmasi dari pemberi kerja yang menyatakan bahwa kamu resmi diterima sebagai pekerjaMengantongi VDR atau Visa Dengan Referensi yang dikeluarkan oleh pihak Kantor Perwakilan Malaysia di Indonesia yang nanti akan disetujui oleh Departemen Imigrasi Malaysia.Memiliki paspor valid.Lolos pemeriksaan kesehatan (FOMEMA) yang seluruh biayanya ditanggung oleh pemberi kerja. Jika pekerja dinyatakan tidak lolos syarat ini, pemberi kerja wajib mengirim pulang calon pekerja.Foto diri.Memiliki visa kerja di Malaysia. 📚 Baca juga: Mau Kerja di Luar Negeri? 6 Cara yang Perlu Kamu Ketahui! Visa Kerja di Malaysia Sama seperti aturan di negara-negara lain, kamu tidak bisa mendapatkan visa kerja di Malaysia jika belum mendapatkan pekerjaan dari perusahaan negara tertuju. Perusahaan atau klien adalah pihak yang mengajukan work permit kepada pemerintah supaya kamu bisa mendapatkan izin kerja di Malaysia. Setiap jenis work permit yang berbeda membutuhkan syarat pengajuan visa kerja yang berbeda pula. Sedikit rumit karena work permit tersebut juga menunjukan tingkat pendidikan dan penguasaan keahlian spesifik yang dimiliki oleh pekerja asing. Work permit di Malaysia punya beberapa jenis tergantung dengan durasi hingga kebutuhan kerja. Berikut penjelasan lengkapnya: 1. Employment Pass Berdasarkan penjelasan Immigration Department of Malaysia, Employment Pass adalah izin kerja dengan kontrak kerja 60 bulan. EP baru bisa diproses setelah Expatriate Committee (EC) telah memberikan izin bagi pekerja asing. Dari EC, Employment Pass kemudian diproses lebih lanjut oleh Departemen Imigrasi Malaysia. Employment Pass ini hanya berlaku untuk satu perusahaan saja. Andai pekerja pindah ke perusahaan lain, maka mereka harus mengurus EP yang baru. Pemegang EP juga bisa mengajukan Dependent Pass untuk pasangan, anak-anak (di bawah 18 tahun), orang tua, mertua, dan anak yang diadopsi secara sah (di bawah 18 tahun). 2. Temporary Employment Pass Jenis visa ini biasanya digunakan untuk pekerja asing dengan jenis pekerjaan yang tidak membutuhkan skill tinggi atau semi-skilled positions. Jenis pekerjaan di Malaysia yang mendapatkan Temporary Employment Pass adalah: manufaktur, perkebunan, agrikultur, konstruksi, dan jasa layanan. Izin kerja ini dapat berlaku kurang lebih 2 tahun dan bisa diperpanjang tergantung dengan kontrak kerja yang tersedia tapi tidak lebih dari 5 tahun. Untuk bisa mendapatkan TEP, pekerja asing setidaknya harus berumur 18 tahun dan maksimal 45 tahun. 3. Professional Visit Pass (PVP) Jenis work permit yang terakhir ini diberikan kepada pekerja asing yang memiliki tingkat kualifikasi profesional. Mereka yang memegang PVP biasanya adalah pekerja yang memberikan pelayanan pelatihan atau menjalani pelatihan praktis dengan perusahaan Malaysia mewakili perusahaan luar negeri. Izin ini berdurasi pendek dengan maksimal penggunaan 12 bulan. Pemegang PVP tidak bisa mengajukan Dependant Pass yang biasanya diperuntukkan kepada pasangan, anak, dan orang tua. Selain itu, tidak semua perusahaan luar negeri eligible untuk mengajukan PVP. Daftar perusahaan yang masuk dalam kategori eligible PVP terdaftar dalam portal ESD. Setelah work permit resmi dikeluarkan, pekerja asing bisa mendapatkan visa kerja di Malaysia. Pastikan syarat yang diperlukan sudah sesuai dengan kebutuhan tiap jenis work permit. Untuk Employment Pass, kandidat pekerja harus memiliki gelar sarjana tertentu, menguasai keahlian spesifik, dan lain-lain. Cara Mencari Kerja di Malaysia 1. Gunakan Platform Online Situasi ekonomi Malaysia yang terus membaik membuat banyak perusahaan negeri Jiran menjalin kerja sama dengan banyak platform pencari kerja. Kamu bisa mengecek melalui situs Jobstreet.com, MauKerja.my, Mudah.my, Cake.me, dan situs web perusahaan. Cake.me misalnya, menyediakan filter lengkap yang bisa kamu manfaatkan untuk memilih perusahaan yang paling sesuai. Filter tersebut dari location, category, employment type, seniority level, salary, and remote. Pastikan untuk selalu membaca persyaratan dengan baik. Kamu juga bisa mengirim pesan untuk memastikan beberapa informasi mengenai proses perekrutan. Cek loker internasional dari Taiwan, Malaysia, Vietnam, dan Singapore di Cake! 💼Lihat Lowongan 2. Bangun Koneksi Dalam dunia kerja, koneks berguna untuk mendapatkan rekomendasi kerja dari perusahaan bonafide. Bagaimana cara membangun koneksi agar bisa mendapatkan kerja di Malaysia? Manfaatkan platform cari kerja tidak saja untuk mencari lowongan, tapi juga memulai komunikasi dengan hiring managers.Perbaiki tampilan LinkedIn.Gunakan media sosial untuk memperbaiki citra diri. Twitter adalah medsos yang paling mudah menghubungkan banyak orang dari berbagai negara. Kamu bisa mulai mempromosikan diri dari Twitter dengan menggunakan kata kunci yang tepat.Mulailah menyisir daftar pertemanan yang bisa membantumu memulai karier di Malaysia 📚 Baca juga: 9 Manfaat Networking dalam Karier dan Cara Membangunnya! 3. Agensi Perekrutan Tips terakhir untuk bisa mendapatkan pekerjaan di Malaysia adalah menggunakan agensi perekrutan. Ada beberapa konsekuensi yang diterima ketika kamu menggunakan penghubung: Keuntungan Menghemat waktu dan tenaga karena seluruh dokumen yang diperlukan telah diurus secara langsung oleh agensi.Ada kepastian kerja karena agensi akan melakukan penyaluran langsung.Legalitas dokumen terjamin.Mudah untuk mengumpulkan informasi terkait kultur kerja, perlindungan kerja, dan benefit kerja di Malaysia.Agensi perekrutan bisa menghubungkan dengan sesama pekerja asing dari Indonesia. Kamu dapat dengan mudah menjalin komunikasi dengan komunitas atau organisasi. Kekurangan Agensi perekrutan mengambil bayaran dan keuntungan dengan memotong gaji pekerja sekian persen. Selama kamu masih berada di bawah agensi, gaji yang didapat tidak pernah utuh.Agensi bertindak sebagai penghubung antara perusahaan dengan pekerja. Seluruh negosiasi dilakukan oleh agensi perekrutan sehingga pekerja mungkin saja tidak mendapatkan informasi secara utuh mengenai kenaikan gaji, pemotongan pajak, dan lain-lain.Pada beberapa kasus, sulit untuk memilih agen yang bisa dipercaya. Tingkat penipuan yang dilakukan agensi perekrutan abal-abal masih tergolong tinggi. Untuk menghindarkan diri dari penipuan agensi, pastikan untuk melakukan riset. Kamu bisa menanyakan status legalitas agensi melalui Dinas Ketenagakerjaan.Lamar kerja di Malaysia sekarang! Buat CV profesional dengan 50+ template CV ATS-Friendly di CV Builder Cake dan langsung cek skor CV GRATIS 🎉Buat CV Gaji di Malaysia Malaysia adalah negara dengan upah tertinggi keempat di Asia Tenggara. Negara ini hanya kalah dari Singapura (rata-rata US$6,332), Thailand, dan Brunei Darussalam. Sementara Indonesia berada di urutan keenam dari total 11 negara Asia Tenggara. Menurut data Tempo, gaji pekerja Malaysia dalam rata-rata ada di angka 6,610 MYR atau sekitar US$1,414 per bulan. Jika dikonversikan ke dalam rupiah, angkanya mencapai Rp22,47 juta. Pendapatan terendah yang ditawarkan oleh perusahaan Malaysia berada di angka 1,670 MYR atau sekitar Rp5,9 juta. Hasil survei dari Salary Explorer menunjukan gaji tertinggi di Malaysia ada d angka 29,400 MYR atau Rp104,14 juta. Artikel mengenai kerja di Malaysia ini adalah panduan untuk kamu yang berniat untuk melebarkan karier ke perusahaan asing. Jangan lupa untuk mempelajari kultur kerja di Malaysia agar proses adaptasi yang kamu lakukan lancar tanpa hambatan. Semoga beruntung!💡 Tertarik melamar kerja di luar negeri? Baca juga artikel berikut ini:Mau Kerja di Luar Negeri? 6 Cara yang Perlu Kamu Ketahui!Serba Serbi Working Holiday Visa (WHV) Australia: Definisi, Syarat, Proses, Biaya, FAQSyarat Cara Kerja di Dubai untuk Dapat Gaji yang FantastisApa Itu Ausbildung Jerman? Syarat, Cara Daftar Dokumen15+ Negara Terbaik untuk Kerja di Luar Negeri, Dari Asia hingga Eropa! Ingin melamar kerja ke luar negeri? Buat CV yang standout dengan CV Builder Cake! 🚀Buat CV Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!
Career Development
Apr 22nd 2026

15 Situs Freelance Terbaik untuk Cuan di 2026!

RingkasanSitus freelance terbaik yang saat ini banyak digunakan anak muda adalah Freelancer Indonesia, Sribu, Projects, Gengo, Fiverr, Fastwork, hingga Upwork.Pekerjaan freelance membebaskan pekerja lepas untuk memilih proyek yang diinginkan, termasuk periode pengerjaan.Untuk jadi freelancer, setidaknya kamu harus memiliki target, niche, rate, dan portofolio. Di zaman ini, banyak anak muda yang tertarik dengan pekerjaan freelance. Tidak hanya waktunya yang fleksibel, pekerjaan freelance juga merupakan pekerjaan yang project-based. Kamu bisa memilih proyek yang ingin kamu kerjakan sesuai minat dan bakatmu. Selain itu, berbeda dari pekerjaan tetap, kamu pun bebas untuk memilih bekerja dalam jangka waktu singkat atau lama, serta tidak ada keterikatan kontrak jangka panjang dengan perusahaan. Jangan khawatir jika kamu ingin menjadi seorang freelancer tapi bingung bagaimana cara memulainya, karena pada artikel kali ini, Cake akan merekomendasi top 13 website kerja freelance sebagai sarana mu dalam mencari kerja.Top Situs Freelance Indonesia dan Internasional ✨ Inilah daftar 15 top situs freelance Indonesia dan Internasional yang wajib kamu ketahui: Freelancer Indonesia Sribu Projects Gengo Fiverr Fastwork Upwork ToptalGuruProZ99designSuperprof We Work Remotely LinkedIn 1. Freelancer Indonesia Freelancer Indonesia merupakan salah satu cabang dari perusahaan startup yang didirikan di Australia. Website situs freelancer ini merupakan salah satu website freelance terbesar di Indonesia. Kamu juga bisa menemukan berbagai jenis pekerjaan dalam situs freelance ini, seperti IT, desain grafis, translator, SEO specialist, data entry, dan lain sebagainya. 💡 Fitur:Salah satu keunikan pada website ini adalah kamu dapat menentukan secara bebas jumlah pembayaran dan jangka waktu lamanya bekerja. Hal inilah yang nantinya juga akan dipertimbangkan klien saat hendak memakai jasa mu. Sebelum bergabung ke Freelance Indonesia, kamu pun harus memastikan bahwa kamu memiliki akun PayPal atau kartu kredit sebagai metode pembayaran hasil kerjamu nantinya. 2. Sribu Sribu merupakan salah satu situsfreelance terbaik di Indonesia. Di Sribu, kamu bisa menemukan banyak orang yang menawarkan jasafreelance, mulai dari desain grafis,programming,marketing,translation, dan lainnya. Nah, kamu juga bisa menawarkan jasafreelance ataupun mengikuti kontes di Sribu dengan gratis. 💡 Fitur:Berbeda dari Freelancer Indonesia dimana kamu dapat dengan bebas menentukan besar bayaran yang diinginkan, website Sribu menyediakan layanan dimana kamu dapat mengontak dan bernegosiasi secara langsung dengan klien. Selain itu, jangan khawatir jika kamu tidak memiliki kartu kredit, karena pada situs kerja freelancer ini, pembayaran akan dilakukan dengan transfer bank jugavirtual account.Salah satu keunikan dalam situs Sribu adalah adanya sistem kontes, di mana parafreelancer akan memasukkan hasil karya mereka kepada pemilik suatu proyek. Dengan mengikuti kontes, kamu dapat membangun portofolio juga mendapatkan hadiah jika kamu menang Website Freelance Sribu📚 Bacaan lanjutan:Cara Membuat Portofolio Online: 15 Website Gratis untuk Portofolio yang Menarik 3. Projects Selain Sribulancer dan Sribu, website Projects juga merupakan salah satu situs freelance untuk pemula dikarenakan penggunaannya yang cukup mudah. Namun berbeda dari ketiga website untuk freelancer sebelumnya, Projects lebih berfokus pada jenis pekerjaan di bidang teknologi, seperti data entry, marketing dan social media, modeling, dll. 💡 Fitur: Salah satu fitur unik dari Projects adalah adanya program bernama Affiliate Referral, yaitu bonus yang akan diberikan kepadamu ketika ada orang lain yang mendaftar ke Projects dan melakukan transaksi melalui link yang kamu berikan. Tidak hanya berfungsi sebagai situs freelancer di indonesia, Projects juga menyediakan layanan jual/beli produk digital buatanmu sendiri, seperti ebook, template website, dan produk digital lainnya.4. GengoWebsite Gengo cocok untuk kamu yang inging menjadi freelance translator. Berdiri pada tahun 2008, Gengo memiliki headquarter di Jepang.Gengo adalah perusahaan yang menyediakan layanan terjemahan dalam berbagai bahasa oleh ribuan penerjemah di seluruh dunia. Kamu pun bisa bergabung menjadi penerjemah mereka. 💡 Fitur:Fitur di website Gengo cukup sederhana, kamu hanya perlu daftar di situsnya dan mengikuti test dari Gengo. Setelah melewati tes, kamu bisa langsung mulai mengambil proyek! Pembayaran dapat dilakukan melalui PayPal dan juga Payoneer. 5. Fiverr Fiverr juga adalah salah satu situs freelance terbaik yang cukup populer untuk bidang website design, WordPress, Logo Design, dan NFT Art. Karena ini adalah situs international, maka kamu bisa dengan bebas memilih sistem mata uang yang ingin kamu pilih saat metode pembayaran. Selain itu, Fiverr juga sangat menghargai privasi para penggunanya, maka jangan khawatir akan keamanan data privasi kamu! 💡 Fitur: Berbeda dari web pekerjaan freelance sebelumnya, fiverr adalah situs freelancer yang memiliki cara kerja yang unik dan berbeda dari yang lainnya. Di situs ini, kamu hanya perlu menampilkan portofolio mu dan menunggu klien untuk mengontak dan menggunakan jasamu. Kamu pun dapat dengan bebas menentukan harga dari jasa mu. Walau begitu, Fiverr memiliki biaya komisi yang tinggi dan juga proses pembayaran yang cukup lama.📚 Bacaan lanjutan: Contoh Portofolio Mahasiswa yang Menarik Lengkap dengan Cara Membuatnya 6. Fastwork Fastwork adalah salah satu situs kerja freelance online yang sudah lama masuk ke indonesia sejak tahun 2018. Sejak kedatangannya ke Indonesia, situs freelance luar negeri asal New York ini telah berhasil meraih lebih dari 50.000 registered user dengan ribuan transaksi setiap bulannya. 💡 Fitur: Selain tampilan yang simple dan mudah untuk digunakan, Fastwork juga memiliki beragam bidang pekerjaan yang dapat kamu temui seperti grafis desain, penulisan dan penerjemahan, visual dan audio, pemasaran dan periklanan, serta bidang lainnya. Bentuk pembayarannya pun cukup beragam, yaitu dengan menggunakan kartu kredit dan transfer bank. Bagi kamu yang memiliki ketertarikan dalam bidang programming, kamu bisa coba untuk mencari klien melalui Fastwork yang juga adalah situs freelance yang menyediakan bidang web dan programmer.📚 Bacaan Lanjutan:Ketahui Cara Membuat CV Programmer (+Contohnya!) 7. Upwork Dengan 12 juta pencari kerja dan 3 juta klien, Upwork dikenal sebagai situs terbesar untuk mencari pekerjaan freelance. Keberagaman yang ada pada web Upwork dapat terlihat dari banyaknya jenis dan peluang kerja freelance dalam situs ini. 💡 Fitur: Selain Projects, website freelance Upwork juga memiliki kemudahan untuk diakses penggunanya, maka tidak heran jika situs freelance ini cocok untuk pemula. Sistem pembayarannya pun sangat beragam, yaitu menggunakan PayPal, transfer secara langsung maupun secara wire transfer. Perhitungan bayaran pada website Upwork dimulai dari hitungan per jam hingga per projek. Walau begitu, kamu tetap akan dikenakan biaya charge karena telah menggunakan Upwork sebagai jembatan pencarian kerja freelance. 8. Toptal Dibandingkan website freelance lainnya, Toptal dapat dikategorikan sebagai salah satu situs untuk mencari pekerjaan freelance yang berkualitas tinggi. Faktanya, Toptal menjanjikan klien dan perusahaan bahwa mereka hanya menyediakan top 3% freelancer terbaik sehingga klien tidak perlu ragu dalam memilih kualitas freelancer. 💡 Fitur: Bidang pekerjaan yang tersedia cukup beragam, mulai dari bidang kesehatan, teknologi, industrial, financial services dan lainnya. Selain itu, kamu pun bisa memilih untuk bekerja dalam projek besar jangka singkat dan jangka panjang. Toptal bisa disebut juga sebagai website bagi mereka yang telah memiliki banyak pengalaman dan deretan portofolio yang berkualitas. Oleh karena itu, bayaran yang ditawarkan relatif lebih tinggi dibandingkan website freelance lainnya. Di sisi lain, karena Toptal menjanjikan penyediaan freelancer terbaik, maka tidak heran jika proses penyaringannya panjang dan membutuhkan banyak waktu. Dapat disimpulkan bahwa Toptal bukanlah website freelance yang cocok untuk pelajar, mahasiswa, dan pemula. 9. Guru Guru merupakan situs freelance yang sudah ada sejak tahun 2001. Dengan update-an pekerjaan setiap harinya, web ini cocok bagi para freelancer untuk mencari kerja freelance. Saat menggunakan situs Guru, kamu memiliki kebebasan untuk menentukan bidang pekerjaan yang ingin dilamar, lokasi pekerjaan, serta harga jasa pekerjaanmu. 💡 Fitur: Berbagai jenis pekerjaan dapat kamu jumpai dalam situs Guru, yaitu seperti bidang pemasaran, pemrograman, administrasi, dll. Selain itu, metode pembayaran yang ditawarkan juga cukup beragam, yaitu menggunakan PayPal, kartu kredit/debit, eCheck, dan wire transfer. Kamu juga tidak ada dikenakan biaya keanggotaan saat mendaftarkan diri di Guru. 10. ProZ Berbeda dari situs freelancer lainnya, ProZ adalah website untuk freelancer dalam bidang bahasa, seperti penerjemah, penulis, dan interpreter. 💡 Fitur: Selain berfungsi sebagai website kerja freelance, ProZ juga memiliki keunikan dengan adanya forum untuk berdiskusi seputar bahasa. Nah, karena situs ini merupakan situs freelancer untuk bidang bahasa, maka tidak heran jika kamu menjumpai adanya persaingan dalam segi harga dan jasa. Metode pembayaran yang ditawarkan oleh ProZ mencakup transfer rekening bank, kartu kredit, dan PayPal; dengan biaya tambahan 3,75% jika kamu memilih PayPal dan kartu kredit sebagai metode pembayaran. 11. 99designs Seperti namanya, 99designs adalah web pekerjaan freelance yang berfokus pada bidang desain, seperti desain logo, web, graphic design, desain buku, dan lainnya. Seperti web Sribu yang memiliki sistem kontes, 99designs juga mengharuskan freelancer untuk mencantumkan portofolio dalam situs mereka untuk memudahkan klien menemukan freelancer yang sesuai. 💡 Fitur: Perusahaan asing ini menawarkan harga jasa yang sangat beragam, misalnya untuk pembuatan logo dimulai dari harga USD 299. Jika ingin memulai, kamu bisa langsung sign up secara free tanpa dikenakan biaya administrasi. Namun, kekurangan dari website ini adalah adanya biaya layanan yang relatif tinggi.📚 Bacaan Lanjutan:Contoh Portofolio Desainer Grafis Menarik, Pasti DIlirik HRD! 12. Superprof Mirip seperti website ProZ, Superprof adalah situs freelancer yang berfokus pada bidang tutoring bahasa. Jika kamu memiliki keahlian dalam bidang bahasa dan passionate dalam mengajar, ada baiknya kamu pun mencoba untuk mendaftarkan diri sebagai tutor dalam akun ini. 💡 Fitur: Tutor dalam superprof berasal dari berbagai negara. Kamu pun memiliki kebebasan untuk mencantumkan informasi mengenai latar belakang pendidikan, kualifikasi dan spesialisasi serta tarif tutoring per jamnya. Jika kamu bingung dalam menentukan tarif harga, superprof juga dapat membantumu dalam menampilkan harga rata-rata per jam untuk bidang bahasa yang kamu ajar. Namun, karena adanya keberagaman dalam profil guru, maka persaingan untuk mendapatkan murid dalam superprof juga relatif gencar.13. We Work RemotelyWe Work Remotely adalah sebuah job portal khusus untuk pekerjaan remote yang telah berdiri sejak tahun 2013. Selain untuk pekerjaan full-time remote, banyak perusahaan juga yang mencari freelancer melalui We Work Remotely. Perusahaan atau HRD yang ingin memasang lowongan kerja di sini perlu membayar $299, gunanya untuk menyaring dan menyingkirkan lowongan kerja yang palsu atau tidak berkualitas. 💡 Fitur:Untuk melamar kerja di We Work Remotely, kamu tidak perlu membuat profil lagi. Cukup klik tombol lamar kerja dan isi informasi kamu secara langsung. Di situs freelance ini terdapat berbagai jenis pekerjaan, mulai dari pekerjaan programming, desain, finance, sales, hingga marketing. 14. LinkedInLinkedIn tidak hanya untuk orang-orang yang sedang mencari pekerjaan full-time, tetapi para freelancer juga bisa memanfaatkan job portal ini untuk mendapatkan pekerjaan freelance. Di LinkedIn, kamu bisa membagikan hasil proyek freelance kamu, update profil, dan terhubung dengan para profesional lainnya yang ada di industri kamu. 💡 Fitur:LinkedIn memiliki fitur LinkedIn Services Marketplace dimana perusahaan dan HRD bisa dengan mudah mencari freelancer yang sesuai dengan kriteria mereka. Mereka bisa mencari berdasarkan skill, industri, dan juga lokasi kandidat. Oleh karena itu, penting sekali bagi para freelancer untuk terus meng-update profil LinkedInnya agar lebih mudah dicari dan dipercayai oleh pemberi kerja. Sudah punya CV menarik untuk melamar sebagai freelancer? Cake menyediakan 50+ template CV yang bisa digunakan secara gratis!🎉Buat CV Pekerjaan freelancer memang menawarkan fleksibilitas jam kerja yang tinggi, tapi terkadang kamu harus menghadapi tantangan untuk menemukan job yang sesuai dengan kriteria yang diharapkan. Jika kamu seorang freelancer baru, cobalah untuk mencari pekerjaan menggunakan top 12 website freelance yang direkomendasikan Cake.Semoga perjalanan karir mu dalam dunia freelancer bisa terus meningkat dan membuahkan hasil yang baik. Selamat mencoba! Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah aplikasi dan website bikin CV ATS-friendly gratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa, fresh graduates hingga para professional. Buat juga portofolio online kamu dengan Cake dan cari lowongan di website cari kerja atau aplikasi cari kerja kami. Yuk, cobain Cake sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu!
Career Tools
Apr 16th 2026

15 Aplikasi Cari Kerja Terbaik 2026: Lowongan Full-Time, Remote, Semuanya Ada!

RingkasanAplikasi cari kerja terpercaya untuk remote, full dan part-time: Cake, LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Karir.com, Kalibrr, Glints, Freelancer.Sebelum kirim lamaran, selalu waspada dengan verifikasi identitas perusahaan yang memasang iklan di aplikasi loker.Selalu lindungi data diri yang diunggah di aplikasi cari kerja agar terhindari dari modus penipuan.Hati-hati dengan email phising yang meniru perusahaan resmi yang ada di aplikasi pencari kerja.Kamu pernah atau hampir kena tipu saat cari lowongan kerja? Agar tidak keseringan tertipu lowongan kerja palsu, kamu harus cobain 15 aplikasi pencarian kerja terpercaya ini yang sudah Cake rangkum untuk kamu parajobseeker. Kami telah menjelajahi puluhan aplikasi cari kerja dari dalam dan luar negeri yang cocok banget untuk orang-orang Indonesia yang sedang cari kerja full-time, part-time, atau freelance di Indonesia dan bahkan di luar negeri. Apa saja aplikasi lowongan kerja terbaik dan terpercaya ini? Mari kita simak! Rekomendasi Aplikasi Cari Kerja Mulai dari lowongan kerja full-timesampai freelance, ini dia aplikasi lowongan kerja terpercaya dan terbaik yang bisa membantu raih pekerjaan impianmu! 1. CakeAplikasi Cari Kerja Cake Aplikasi lowongan kerja terpercaya yang pertama adalah Cake. Selain membuat CV ATS-friendly dan portofolio, kamu juga bisa cari kerja di aplikasi cari kerja Cake, lho! Di sini ada banyak peluang kerja di Indonesia dan juga luar negeri seperti Malaysia, Vietnam, Filipina, Singapura, Hong Kong, Jepang, US, dan masih banyak lagi. Ayo, coba aplikasi kerja Cake dan buat proses lamaran kerja jadi lebih gampang! Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional (terutama Asia)💡 Fitur utama Cake: Fitur Read/Unread by Employer dimana kamu bisa melihat status lamaranTulis cover letter/surat lamaran kerja saat kirim lamaranFilter yang lengkap untuk cari pekerjaan/perusahaan yang cocok.Publikasi CV portofolio di komunitas Cake dimana HRD dari berbagai negara bisa melihatnyaFitur berjejaring profesional "Meet" untuk terhubung dengan profesional di luar sana! 👉 Download aplikasi cari kerja Cakedi sini!Download Sekarang diApp Store dan Play Store!📚Baca Juga: Cari Loker, Bikin CV, sampai Networking, Semua Bisa di Aplikasi Cake!2. LinkedIn Pastinya sudah tidak asing lagi dengan aplikasi pencari lowongan kerja LinkedIn. Aplikasi cari kerja online satu inimemiliki komunitas yang aktif membagikan informasi seputar profesi dan lowongan pekerjaan, membuatnya menjadi apk cari kerja yang bisa menghubungkan kamu langsung dengan HRD dari berbagai negara. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional💡 Fitur utama LinkedIn: LinkedIn Easy Apply yang mempermudah proses lamaran kerjaSimpan pencarian lowongan kerja, dan dapatkan notifikasi tentang update terbaru 📚Baca Juga: Top 10 Website CV Maker Gratis untuk Melamar Kerja!3. Indeed Job Search Indeed Job Search merupakan salah satu apk lowongan kerja terbesar. Indeed menyajikan lowongan kerja yang bervariasi dari berbagai negara, industri, level, dan gaji. Setiap detik, ada 10 pekerjaan baru yang bisa kamu lihat. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional 💡 Fitur utama Indeed: GPS untuk menemukan lowongan kerja yang dekat dengan tempat tinggalmuReview perusahaan dan gaji di loker 4. Glassdoor Saat melamar kerja di aplikasi lamaran kerja Glassdoor, kamu bisa sekaligus membaca informasi detail mengenai perusahaan yang kamu lamar, mulai dari budaya perusahaan, lingkungan kerja, benefit, hingga gaji. Glassdoor adalah aplikasi loker yang pas digunakan untuk mencari kerja dan juga riset employer dari berbagai negara. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional 💡 Fitur utama Glassdoor: Review rating perusahaanIkut perbincangan di forum anonim seputar perusahaan dan pekerjaan 5. Karir.com Aplikasi job seeker satu ini merupakan portal lowongan kerja pertama di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1999, Karir.com memiliki banyak sekali peluang kerja di seluruh daerah Indonesia. Aplikasi job portal ini khusus untuk pekerjaan di Indonesia. Jadi cocok banget kalau kamu sedang cari peluang kerja di dalam negeri.Sayangnya, Karir.com belum tersedia aplikasinya di Play Store, tetapi kamu masih bisa mengaksesnya melalui ponsel. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia 💡 Fitur utama Karir.com: Layanan tes pengembangan diri gratis (tes bahasa Inggris, tes minat, dan tes gaya gaya komunikasi)Update loker terbaru sesuai dengan CV yang telah dibuat Sedang cari kerja? cari kesempatan internship? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari Kerja 6. Kalibrr Kalibrr adalah platform pencari kerja yang ramah untuk fresh graduates dan intern di Asia Tenggara, termasuk Indonesia. APK lamaran kerja Kalibrr telah bekerja sama juga dengan beberapa universitas Indonesia dan perusahaan-perusahaan ternama untuk memberikan informasi loker terbaru. Tidak hanya itu, Kalibrr juga menawarkan lowongan kerja dari berbagai jenis industri dan jabatan. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional (terutama Asia) 💡 Fitur utama Kalibrr: AI untuk membantu melengkapi profil dan CVMemberikan feedback kepada employer tentang proses rekrutmen mu 📚Baca Juga: 5 Cara Menjawab Berapa Gaji yang Anda Inginkan dalam Interview!7. Jora Jora Indonesia adalah APK loker yang cukup berbeda dari aplikasi info loker pada umumnya, karena Jora Indonesia hanya menampilkan lowongan pekerjaan dari website cari kerja lainnya yang ada di Indonesia, tetapi Jora tidak memproses lamaran kerja dari job seeker. Selain di Indonesia, kamu juga bisa lihat puluhan ribu lowongan kerja dari negara lain seperti US, Australia, Selandia Baru, dan masih banyak lagi. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional 💡 Fitur utama Jora: Simpan lowongan kerja ke favoritJob alert untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru 8. Glints Glints, Aplikasi untuk jobseeker asal Singapura ini sudah cukup terkenal di kalangan pencari kerja Indonesia. Glints menampilkan beragam lowongan kerja dari Vietnam, Singapura, Thailand, hingga US. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional 💡 Fitur utama Jora: Komunitas untuk berdiskusi seputar dunia kerjaExpert class untuk pengembangan diri 9. JobsDB JobsDB adalah aplikasi mencari kerja dari induk perusahaan Jobstreet. Bahkan, logo JobsDB dan Jobstreet hampir sama dengan warna biru dan pink. Didirikan pada tahun 1998, JobsDB menjangkau wilayah operasional yang lebih luas di seluruh kawasan Asia daripada Jobstreet dengan ratusan ribu lowongan kerja. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional 💡 Fitur utama JobsDB: Track progres lamaran kerjaBuat profil profesional 10. KitaLulus KitaLulus adalah aplikasi loker terbaik untuk lulusan SMA/SMK dan S1. Kamu juga bisa mencari magang di platform KitaLulus. APK pencari kerja ini menyediakan informasi lowongan kerja di 60+ kota di Indonesia paling lengkap dari 70.000 perusahaan. Jadi kalian yang baru saja lulus SMA/SMK, S1, atau sedang mencari magang tidak usah khawatir lagi karena ada aplikasi KitaLulus. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia 💡 Fitur utama KitaLulus: Latihan psikotes untuk interview kerjaWhatsApp recruiter dimana kamu bisa langsung terhubung dengan HRD melalui WhatsApp Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari Kerja 11. Pintarnya Pintarnya adalah aplikasi loker terpercaya asal Indonesia yang terdaftar dan diawasi KOMINFO. Kamu bisa mencari lowongan kerja yang terverifikasi di aplikasi melamar kerja ini untuk memastikan keamanan mu. Kalau kamu ingin mencari kerja di kawasan Indonesia yang terpercaya, platform Pintarnya sudah terjamin keamanannya. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia 💡 Fitur utama Pintarnya: Kuis dan sertifikasi berbayarTab CariCuan untuk menyelesaikan misi dan menambahkan saldo 12. TopKarir TopKarir adalah job seeker app untuk anak muda Indonesia yang telah dipercaya 100 ribu orang di Play Store. Sama seperti aplikasi cari kerja di Indonesia lainnya, kamu bisa menemukan pekerjaan di seluruh Indonesia sesuai dengan target karir mu. Mungkin kamu ingin bekerja di startup atau perusahaan ternama, bekerja full time, part time, atau freelance, semuanya ada di TopKarir. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia 💡 Fitur utama Pintarnya: Tes minat dan bakatPenetapanCareer Goals saat mendaftar 📚Baca Juga: Cara Membuat CV ATS Friendly (Template Gratis)13. Panggilin Kalau aplikasi pencari kerja khusus untuk freelancer di Indonesia ada? Ada kok! Kamu bisa unduh aplikasi Panggilin, tentukan tarif, dan tawarkan jasa mu. Ada pun tawaran pekerjaan freelance dari employer yang bisa kamu ambil. Tetapi, kamu harus bisa bersaing dengan freelancer lainnya yang ada di Panggilin. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia 💡 Fitur utama Pintarnya: Hero Academy untuk belajar keahlian baruKomunitas untuk mengupload informasi seputar gig 📚Baca juga: 12 Situs Freelance Terbaik untuk Cuan di 2023! 14. Freelancer Seperti namanya, Freelancer adalah apk cari kerja khusus untuk pekerja lepas. Freelancer adalah platform asal Australia dengan wilayah operasional di Kanada, Argentina, Inggris, Filipina, Indonesia. Aplikasi ini cocok untuk pemberi kerja yang sedang mencari freelancer dan juga freelancer yang sedang mencari peluang. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional 💡 Fitur utama Freelancer: Paket keanggotaan berbayar untuk jatah penawaran ekstraPesan teks untuk terhubung langsung dengan employer dan freelancer 15. Kormo Jobs Kalau kamu gak mau ribet cari kerja, Kormo Jobs bisa menjadi solusimu. Kormo Jobs adalah aplikasi lowongan kerja terpercaya milik Google. Kamu bisa unduh aplikasinya di Play Store atau cari lowongan kerja langsung di Google. Menariknya, karena Kormo Jobs adalah milik Google, kamu bisa menemukan lebih dari 2.7 M lowongan kerja! Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional 💡 Fitur utama Freelancer: Real-time tracking status lamaran kerjaVerifikasi perusahaan untuk menghindari lowongan kerja palsu 📚 Baca juga: 13 Website Lowongan Kerja Terpercaya Indonesia 2023 Tips Melamar Kerja dengan Aman di Aplikasi Cari Kerja1. Memilih Platform Pencarian Kerja yang Terpercaya Sama halnya dengan memilih produk atau jasa, pemilihan platform pencarian kerja juga memerlukan kehati-hatian. Platform yang terpercaya umumnya memiliki reputasi yang baik, banyak digunakan oleh perusahaan dan pencari kerja, serta memiliki kebijakan privasi yang jelas. Dengan memilih platform yang tepat, Anda dapat meminimalkan risiko terpapar penipuan. 2. Verifikasi Identitas Perusahaan Sebelum mengirimkan lamaran, pastikan Anda telah melakukan verifikasi terhadap identitas perusahaan. Kunjungi situs web resmi perusahaan, periksa keberadaan perusahaan di media sosial, dan baca ulasan dari karyawan atau mantan karyawan. Langkah ini akan membantu Anda untuk membedakan antara lowongan yang asli dan palsu. 3. Waspada Terhadap Tawaran yang Terlalu Menggiurkan Tawaran pekerjaan yang terlalu bagus untuk menjadi kenyataan seringkali merupakan jebakan. Penipu biasanya akan menawarkan gaji yang sangat tinggi, jam kerja yang fleksibel, atau keuntungan lain yang tidak masuk akal. Jangan tergiur dengan iming-iming tersebut, dan selalu lakukan pengecekan lebih lanjut. 4. Lindungi Data Pribadi Data pribadi Anda adalah aset berharga yang harus dijaga kerahasiaannya. Hindari memberikan informasi pribadi yang tidak relevan dengan proses rekrutmen, seperti nomor rekening bank atau nomor kartu kredit. Selain itu, gunakan password yang kuat dan aktifkan fitur keamanan tambahan seperti autentikasi dua faktor. 5. Waspadai Email Phishing Email phishing adalah salah satu bentuk penipuan online yang paling umum. Penipu akan mengirimkan email yang seolah-olah berasal dari perusahaan bonafid, namun sebenarnya bertujuan untuk mencuri data pribadi Anda. Jangan pernah membuka tautan atau lampiran pada email yang mencurigakan. 6. Lakukan Wawancara Secara Tatap Muka atau Virtual Jika memungkinkan, lakukan wawancara secara tatap muka atau melalui platform video call. Hal ini akan membantu Anda untuk menilai kredibilitas perusahaan dan mendapatkan informasi yang lebih detail mengenai pekerjaan yang ditawarkan. 7. Manfaatkan Jaringan Profesional Membangun jaringan profesional dapat membuka peluang karir yang lebih luas. Manfaatkan platform seperti Cake untuk terhubung dengan orang-orang di industri yang Anda minati. Anda juga bisa bergabung dengan grup komunitas online untuk mendapatkan informasi dan rekomendasi. Itu dia 15 aplikasi cari kerja terpercaya dan terpopuler untuk orang-orang Indonesia! Buat CVprofesional dengan 50+template CVATS-Friendly di Cake!🎉Buat CV Saat memilih job portal, ingat untuk sesuaikan dengan kebutuhan dan target karir kamu. Jika kamu sedang mencari beragam pekerjaan di Indonesia atau luar negeri, kamu bisa unduh aplikasi Cake!Sudah siap cari kerja?Langsung cek lowongan kerja terbaru dari perusahaan ternama Indonesia di Cake👇🏻 Rekomendasi Lowongan Kerja Cari Kerja dan Bikin CVdi HP dengan Aplikasi CakeCake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!
Resume & CV
Apr 16th 2026

13 Kerja Online untuk Pelajar dan Websitenya yang Bisa Kamu Coba!

RingkasanKerja online untuk pelajar yang bisa dicoba adalah jual desain, pengisi suara, guru les, jual foto, hingga freelancing.Platform Studypool, Stuvia.id, Nexus Notes, hingga Docmerit dapat digunakan untuk menjual catatan sekolah atau kuliah dalam bentuk pdf/document.Untuk kamu dengan kemampuan bahasa asing, Italki, Preply, dan Amazing Talker cocok untuk kerja jadi pengajar online. Memangnya ada peluang kerja online untuk pelajar?Bukannya membutuhkan banyak modal dan seleksi yang ketat? Tentunya pertanyaan-pertanyaan ini akan menjadi keraguan bagi para pelajar yang hendak mencari penghasilan tambahan. Ada juga yang karena overthinking sampai-sampai tidak berani mencari tahu lebih lanjut. Nah, tenang saja! Karena di artikel ini, Cake akan membahas secara detail berbagai ide pekerjaan online untuk pelajar SMA/SMK dan anak kuliah yang mayoritasnya bersifat tanpa modal dan mudah untuk dilakukan. Akan ada juga website atau aplikasi kerja online yang relevan untuk pelajar. Inilah beberapa ide kerja online yang cocok untuk pelajar.Telusuri Lebih Lanjut Pekerjaan-Pekerjaan Online Untuk Pelajar 1. Jual catatan sekolah/kuliah Menjual catatan sekolah/kuliah melalui platform-platform online merupakan salah satu pekerjaan yang menghasilkan penghasilan tambahan untuk pelajar. Biasanya, catatan yang kamu jual harus diunggal dalam format yang ditentukan oleh website, contohnya pdf atau document . Ada beberapa website yang dapat dipakai sebagai wadah kerja online untuk pelajar, diantaranya adalah:## Paywall Indicator ## ➡️ Studypool Website ini berisi catatan, study tips, study guide, exam material dan dokumen lainnya. Rata-rata harga setiap notes adalah USD $10, dan kamu akan dibayar untuk setiap download yang dilakukan padanotes kamu. Selain mengupload catatan, kamu juga berkesempatan untuk menjadi tutor di website ini. ➡️ Stuvia.id Stuvia.id adalah platform jual beli catatan nomor satu di Indonesia. Selain berisi catatan, Stuvia merupakan website yang berisikan esai, paper, ringkasan materi, dan juga study guide. Kamu Pun bisa menentukan harga jual dari setiap dokumen yang diupload. Seperti Studypool, Stuvia juga akan membayar pemilik dokumen untuk setiap download. Rata-rata harga setiap download adalah $8.90. ➡️ Nexus notes Mirip seperti dua website sebelumnya, di Nexus notes kamu juga bisa mengupload tips belajar, ringkasan materi, catatan, dan lainnya. Namun sistem pembayaran di nexue notes agak berbeda, yaitu melalui sistem subscription. Jadi, penghasilan yang didapat berdasarkan berapa banyak orang yang melihat catatan mu setiap bulannya. Keuntungan dari website nexus notes adalah kamu bisa mengakses catatan atau dokumen milik orang lain juga. ➡️ Docmerit Seperti Stuvia, di website Docmerit kamu juga bisa mengatur harga jual setiap dokumen, dan biasanya kamu akan mendapatkan sebesar 85% dari harga jual tersebut. Salah satu fitur unik dari website ini adalah rekomendasi yang diberikan akan waktu yang tepat untuk mengupload catatan, yaitu biasanya pada saat musim ujian. 2. Jual digital planner/notebook/journal Di era digital seperti ini, tentu kebutuhan akan barang-barang digital juga akan semakin bertambah. Bagi kamu yang suka mengorganisir barang, menjual digital planner, notebook, atau journal bisa menjadi salah satu ide kerja online untuk pelajar. Konsep digital planner/journal/notebook mirip dengan barang aslinya, perbedaannya adalah barang-barang ini berbentuk digital bukan paper-based. Produk-produk ini tentunya sangat dibutuhkan oleh banyak orang, terutama bagi mereka yang memiliki jadwal padat dan ingin mengorganisir tugasnya dengan baik. Ada banyak kategori digital planner, misalnya seperti planner yang setiap halamannya tertulis waktu dan tahun, atau yang hanya menyediakan space kosong sehingga dapat dengan mudah diisi oleh pengguna. Dimana tempat menjual produk-produk digital ini? Tentunya kamu dapat mencoba untuk menjualnya di: ShopeeTokopedia Ada banyak contoh produk yang dapat kamu lihat dan bandingkan juga. 3. Jual buku paket bekas Sebagai pelajar, setiap tahunnya pasti akan ada buku baru saat kenaikan kelas. Nah, itulah kesempatan bagus untuk kamu menjual buku paket bekas. Ada banyak platform sebagai wadah kerja online untuk pelajar SMA, misalnya seperti Shopee, Tokopedia, sosial media (Facebook, Twitter, Instagram), atau langsung datang ke toko offline nya, misalnya seperti kios buku terban, pasar buku palasari, dan lainnya. 4. Jual foto Apakah kamu suka dengan bidang fotografi? Jika ya, maka keterampilanmu itu juga bisa menjadi ide kerja sampingan online untuk pelajar. Saat ini ada banyak website untuk jual-beli foto, misalnya seperti: DreamstimeiStockphoto.comShutterstock, dan lainnya. Sebelum mengunggah foto ke pasar, pastikan dulu bahwa foto tersebut berkualitas bagus dan memiliki resolusi yang tinggi. 5. Jual desain Mirip dengan ide sebelumnya, menjadi freelance online graphic designer juga bisa menjadi salah satu sumber penghasilan tambahan untuk pelajar. Jika kamu jago desain dan sudah punya banyak portofolio, maka pekerjaan ini cocok untuk kamu kerjakan. Untuk menarik hati klien, mulailah dengan membagikan portofolio mu, kemudian pasarkanlah jasamu melalui media sosial agar lebih diketahui orang banyak. Bisa juga kamu mendaftarkan diri ke Canva dan menjual desain stiker atau template lainnya. Selain itu, kamu pun dapat mendaftar sebagai freelance online graphic designer melalui berbagai situs online freelancer. 6. Jual preloved items Ide kerja sampingan lainnya untuk pelajar yang gratis alias tanpa modal adalah menjual barang-barang bekas atau preloved items di media sosial atau platform e-commerce lainnya. Contoh barang bekas yang dapat dijual adalah: PakaianPeralatan elektronikBukuGamesMakeupSkincare, dan lainnya. Sebelum menjual, pastikan terlebih dahulu bahwa barang tersebut sudah bersih, rapi, dan masih layak digunakan. 7. Guru les online Setelah era pandemi, ada banyak kegiatan yang dilakukan secara online dan salah satunya adalah belajar secara online. Kamu pun bisa menggarap kesempatan ini dan menjadi guru les private online atau bekerja part-time di tempat kursus yang membutuhkan tenaga kerja pengajar online. Ide ini cocok sebagai salah satu cara kerja online untuk pelajar. Hanya dengan modal bahasa Indonesia, bahasa Inggris, dan kemampuan mengajar, kamu juga bisa mendaftar ke banyak situs internasional untuk mengajar bahasa Indonesia ke orang asing, lho. Beberapa contoh websitenya adalah: ItalkiPreplyAmazing Talker, dll. 8. Menjadi pengisi suara Voice Over Talent adalah pekerjaan pengisi suara yang dibutuhkan pada iklan, video, live event, dan lainnya. Skill utama dalam pengisian suara adalah dengan memiliki intonasi dan penekanan suara yang tepat saat menyampaikan pesan. Kemampuan mengedit video dasar juga dibutuhkan dalam mengurangi background suara yang bising. Pekerjaan online yang satu ini cocok untuk dilakukan oleh pelajar SMA/SMK. Pekerjaan ini dapat dikerjakan dari rumah dan hasilnya dikirimkan melalui cloud/email. Salah satu contoh website pengisi suara online indonesia adalah pengisisuara.com 9. Freelance writer Jika kamu suka dan memiliki bakat di bidang menulis, maka pekerjaan freelance writer bisa menjadi salah satu ide kerja online tambahan yang minim modal untuk pelajar. Banyak membaca dan berlatih membuat tulisan adalah kunci dasar untuk menjadi seorang freelance writer. Kamu bisa mendaftar melalui berbagai website yang ada, seperti: RemotiviGet CraftIDN Times, dan lainnya. Jika kamu mahir dalam menulis artikel berbahasa inggris, kamu juga berkesempatan untuk bekerja menjadi freelancer melalui situs freelance lainnya, misalnya seperti menjadi freelance writer di Cake. Cake adalah perusahaan asal Taiwan yang bergerak di marketplace Indonesia, produk perusahaan ini mencakup layanan di bidang CV builder dan situs lowongan kerja. Sehingga menjadi jembatan antara para rekruter dan pekerja. 👉 Ini dia 12 Situs Freelance Terbaik untuk Cuan di 2023! 10. Penerjemah Ide pekerjaan ini membutuhkan modal yang mirip dengan freelance writer, yaitu laptop dan internet. Menjadi penerjemah merupakan pekerjaan yang patut kamu coba jika kamu jago berbahasa asing. Kamu bisa mulai dengan mencoba menerjemahkan cerita, artikel, jurnal, dan bahasa tulisan lainnya. Selain berlatih, ada juga cara lain untuk meningkatkan skill bahasa asing mu, yaitu dengan ikut dalam komunitas berbahasa asing atau mengambil test kemampuan bahasa asing seperti TOEFL/IELTS untuk membuktikan kredibilitas kemampuanmu. 11. Isi survei berbayar Saat ini ada banyak program survei berbayar yang dibagikan oleh lembaga atau perorangan, dengan kebutuhan tujuan yang berbeda-beda. Umumnya, mereka menawarkan sejumlah bayaran untuk menarik lebih banyak orang mengisi survei tersebut. Ada banyak contoh platform survei berbayar terpercaya yang dapat kamu coba, misalnya seperti: Clixsense IndonesiaSurvey JunkieYouGov, dan lainnya. Atau cara yang paling mudah jika kamu adalah anak kuliahan adalah mengisi survei skripsi/proyek teman-teman kamu yang memberikan lucky draw! 12. Affiliate marketing Affiliate Marketing adalah salah satu strategi digital marketing yang banyak digunakan oleh e-commerce saat ini. Pekerjaan online ini bebas modal, dan dapat dilakukan dari rumah sehingga sangat cocok untuk pelajar. Untuk mengerjakan ini, kamu perlu memahami produk yang dijual, kemudian join ke dalam grup produk tersebut (tanpa modal), dan memasarkannya dengan cara membagikan link yang ada. Hal yang mungkin menjadi tantangan adalah menjangkau orang untuk dapat mengklik dan membeli produk tesebut.📚 Bacaan lanjutan: Apa Itu Affiliate Marketing? | Cara Sukses Menjadi Affiliate Marketer! 13. Dropshipper Cara lain untuk mendapatkan penghasilan tambahan sebagai pelajar adalah dengan menjadi Dropshipper. Pekerjaan online ini cocok untuk pelajar karena bersifat tanpa modal. Pekerjaan ini mudah, yaitu dengan menentukan produk dan harga yang sesuai, kemudian pasang di sosial media atau marketplace. Di era digital saat ini, tentu ada banyak sekali jenis pekerjaan online tanpa modal dan cocok untuk pelajar. Tentunya selain menambah penghasilan, kamu juga menambah pengalaman kerja serta mengasah skill mu secara lebih mendalam lagi. Lakukanlah riset sebanyak-banyaknya dan cobalah untuk memulainya selagi bisa. Selamat mencoba!Sedang mencari pekerjaan yang cocok untuk pelajar?Lihat rekomendasi lowongan dari Cake di sini👇🏻 Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah aplikasi dan website bikin CV ATS-friendly gratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa, fresh graduates hingga para professional. Buat juga portofolio online kamu dengan Cake dan cari lowongan di website cari kerja atau aplikasi cari kerja kami. Yuk, cobain Cake sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu!
People Operations
Oct 16th 2024

9 Contoh Kontrak Kerja Karyawan untuk Berbagai Posisi, Siap Pakai!

Daftar Isi: Pengertian Surat Perjanjian KerjasamaJenis-jenis Kontrak Kerja KaryawanCara Membuat Kontrak Kerja Karyawan (Komponen)Contoh Surat Kontrak Kerja Karyawan Kontrak kerja karyawan merupakan hal yang harus diperhatikan sebelum mulai merekrut karyawan. Memasuki 2023, banyak perusahaan yang sedang aktif merekonstruksi strategi HR, termasuk menilik kembali struktur kontrak kerja. Kontrak kerja bisa terkait gaji, kompensasi, insentif, hingga pasal kerjasama yang sesuai dengan hukum atau peraturan kerja yang berlaku saat ini. Kontrak kerja harus dituliskan dengan jelas agar bisa dimengerti kedua belah pihak. Ingin membuat kontrak kerja atau surat perjanjian kerjasama dengan karyawan? Perhatikan ulasan dari CakeResume berikut, disertai dengan contoh surat perjanjian kerjasama sederhanaApa itu Kontrak Kerja Karyawan? kontrak karyawanSecara sederhana, kontrak kerja dapat didefinisikan sebagai perjanjian tertulis antara perusahaan dengan karyawan. Perusahaan bertindak sebagai pihak yang membuat syarat kerja, hak, serta kewajiban karyawan selama masa kontrak kerja. Dalam prakteknya, perusahaan juga wajib memberikan surat perjanjian kerja ini kepada calon karyawan sebelum masa kerja dimulai. Dalam surat kontrak kerja karyawan ini memuat hak serta kewajiban karyawan yang dibuat sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan di Indonesia. Berdasarkan UU No. 13/2003 pasal 52 ayat 1 tentang Ketenagakerjaan mengatur: Kesepakatan dari kedua belah pihakKemampuan atau kecakapan melakukan perbuatan hukumAdanya pekerjaan yang diperjanjikanPekerjaan yang diperjanjikan tersebut tidak bertentangan dengan ketertiban umum, kesusilaan dan peraturan Undang-undang yang berlaku Surat perjanjian kontrak kerja dibuat sebagai bukti resmi perusahaan telah merekrut karyawan secara sah. Selain itu, fungsi surat ini juga berfungsi sebagai: Persetujuan antara karyawan dengan pemberi kerjaCatatan jelas antara hak dan kewajiban karyawan dan pemberi kerjaPegangan kedua pihak menjalankan hak dan kewajibanPedoman dasar jika salah satu pihak melakukan pelanggaranMempermudah penyelesaian masalah Jenis-jenis Perjanjian Kerja Sumber Foto: FreepikTerdapat dua jenis surat perjanjian kerja, dan biasanya disebut PKWT dan PKWTT. PKWT adalah Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, yang sudah ditetapkan dan diperpanjang hanya dua kali. Sedangkan PKWTT adalah Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu yang biasanya diberikan untuk karyawan tetap. 1. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) PKWT biasanya diberikan kepada karyawan kontrak yang belum menjadi karyawan tetap. Ketentuan ini berdasarkan Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 100/MEN/IV.2004. PKWT berisi tentang jangka waktu kerja, hak dan kewajiban kedua pihak, jabatan, fasilitas, gaji, tunjangan, dan ketentuan lainnya.Lalu, berapa lamaBerapa lama status karyawan kontrak? Umumnya PKWT berdurasi 2 tahun dan hanya boleh diperpanjang satu kali dengan jangka waktu 1 tahun. Ketentuan ini dibuat agar karyawan yang bersangkutan bisa segera diangkat menjadi karyawan tetap berdasarkan hasil evaluasi. 2. Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) PKWTT mengacu pada perjanjian kerja yang bersifat tetap, dapat ditulis secara tertulis maupun lisan. Karena tidak harus tertulis, PKWTT tidak wajib mendapatkan validitas dari instansi ketenagakerjaan. Berbeda dari PKWT, PKWTT tidak dibatasi durasi tertentu, namun wajib mencantumkan waktu percobaan atau masa probation maksimum 3 bulan. Dari penjelasan diatas, kamu akan bisa memahami bedanya PKWT dan PKWTT. Perbedaan yang paling jelas adalah jangka waktu untuk surat perjanjian kontrak kerja tersebut. PKWT dibuat untuk karyawan kontrak sedangkan PKWTT dibuat untuk karyawan tetap.Isi Surat Perjanjian Kontrak Kerja Sumber Foto: FreepikBerdasarkan UU No. 13 pasal 52 ayat 1 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, setidaknya ada 9 poin yang harus tercantum dalam kontrak kerja karyawan. Berikut hal yang harus ada dalam surat perjanjian kerja: 1. Nama, alamat perusahaan, dan jenis usaha Pertama-tama pada bagian kop surat, kamu harus mencantumkan nama dan alamat perusahaan secara lengkap. Penulisan nama perusahaan pada bagian awal juga menunjukkan bahwa perusahaan sebagai pemberi kerja memiliki kedudukan yang lebih tinggi untuk memberikan pekerjaan pada pekerja. Contoh surat perjanjian kerjasama untuk bagian ini adalah: PT Sumber Energi Surya NusantaraMenara Dea Tower I, Jalan Mega Kuningan Barat Blok Kav. E4.3 No. 1-2, Kuningan, Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12950 Tlp: 021-1234567 2. Nama, jenis kelamin, umur, dan alamat pekerja Pada poin ini berisi informasi pribadi dari karyawan yang bersangkutan, seperti nama, jenis kelamin, tempat tanggal lahir, alamat, nomor telepon, dan email. Hal ini berguna agar perusahaan juga mengetahui informasi pribadi dari karyawan. Contoh surat kontrak kerja yang mencantumkan bagian ini adalah: Nama : Peri OliviaNo. KTP : 902348547582938 Tempat, Tanggal Lahir : Bogor, 8 Maret 1993 Alamat : Jalan Gunung Kerinci III, Blok DA9/14 Telepon : 08129384920 Email : [email protected] 3. Jabatan karyawan atau jenis pekerjaannya Dalam surat kontrak kerja harus mencantumkan jabatan karyawan di perusahaan sebagai apa dan apa saja jenis pekerjaannya. Hal ini berfungsi sebagai pedoman dan pembatas pekerjaan karyawan agar tidak tercampur dengan pekerjaan lainnya. Contoh kontrak kerja yang mencantumkan bagian ini adalah: Dalam perjanjian kontrak kerja ini, PIHAK KEDUA melaksanakan pekerjaan sebagai Senior Sales Marketing di lokasi PIHAK PERTAMA yang berlokasi di Menara Dea Tower I, Jalan Mega Kuningan Barat Blok Kav. E4.3 No. 1-2, Kuningan, Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12950. Adapun pekerjaan yang disebutkan, PIHAK KEDUA diminta melakukan kewajiban untuk memasarkan produk dari PIHAK PERTAMA, terhitung mulai tanggal Lima, bulan Satu, tahun Dua Ribu Dua Puluh Tiga (05-01-2023). 4. Tempat pekerjaan Meskipun sudah disebutkan alamat perusahaan pada bagian pertama tadi, namun ada beberapa perusahaan yang menggunakan alamat kantor pusat tetapi perusahaan menginginkan karyawan bekerja di kantor cabang atau bagian gudang yang berbeda dari alamat pusat. Dalam poin ini dilengkapi juga dengan waktu bekerja. Contoh kontrak kerja: Senin - Jumat, Pukul 08.00 - 17.00 WIBIstirahat pukul 12.00 - 13.00 WIBLokasi : Kantor Pusat PT Sumber Energi Surya NusantaraMenara Dea Tower I, Jalan Mega Kuningan Barat Blok Kav. E4.3 No. 1-2, Kuningan, Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12950 5. Besaran upah dan cara pembayarannya Besaran gaji ini dijelaskan dalam poin yang detail agar karyawan dapat memahami isinya dengan jelas. Bagian ini juga dilengkapi dengan cara pembayaran serta waktu pembayaran setiap bulan. Selain gaji bulanan, jika perusahaan memberikan tunjangan atau THR, informasi tersebut juga dapat dicantumkan dalam bagian ini. Contoh surat perjanjian kerja: Dalam menjalankan pekerjaannya, PIHAK KEDUA berhak mendapatkan bayaran sebanyak Lima Juta Lima Ratus Ribu Rupiah (Rp 5.500.000) yang dibayarkan setiap tanggal Dua Puluh Delapan (28) setiap bulannya ke rekening PIHAK KEDUA yang sudah diberikan kepada PIHAK PERTAMA. Adapun tunjangan asuransi kesehatan didapatkan setelah PIHAK KEDUA bekerja selama minimal Tiga (3) Bulan. PIHAK KEDUA juga berhak mendapatkan Tunjangan Hari Raya (THR) pada Hari Raya Lebaran Idul Fitri sebanyak satu kali gaji terakhir. PIHAK KEDUA baru bisa mendapatkan THR jika sekurang-kurangnya telah bekerja selama Satu (1) Tahun. Misalkan Hari Raya Lebaran tahun 2024 berada di Bulan April, sedangkan PIHAK KEDUA mulai bekerja bulan November 2023. Maka THR yang diberikan akan diakumulasi dari jumlah berapa bulan PIHAK KEDUA telah bekerja (gaji bulanan dibagi 12 bulan). 6. Hak dan kewajiban pengusaha dan pekerja/buruh Poin ini merupakan inti terpenting dari sebuah surat perjanjian kerjasama, yaitu berisi hak dan kewajiban kedua belah pihak, perusahaan dan karyawan. Contoh surat kontrak kerja: PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA secara bersama-sama wajib membina hubungan kerja yang harmonis agar tercipta ketenangan lingkungan kerja. PIHAK KEDUA berhak: 1.1 Menerima gaji dari PIHAK PERTAMA setiap bulannya sebagaimana diatur dalam Surat Perjanjian Kerja (PKWT) yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Perjanjian ini. 1.2 Mendapatkan jaminan asuransi kesehatan dari PIHAK PERTAMA. 1.3 Mendapatkan Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai dengan ketentuan yang sudah disebutkan pada pasal sebelumnya. PIHAK KEDUA wajib: 1.1 Menaati segala peraturan yang ditentukan PIHAK PERTAMA terkait waktu kerja dan peraturan lainnya. 1.2 Memenuhi dan melaksanakan tugas sebagaimana diuraikan dalam detail pekerjaan atau job description yang merupakan lampiran yang tidak terpisahkan dari Perjanjian ini. 1.3 Merahasiakan semua data informasi terkait PIHAK PERTAMA yang diterima atau hanya diketahui olehnya – baik karena jabatan atau sebab lain, baik selama bekerja pada PIHAK PERTAMA atau setelah Perjanjian Kerja Sama ini berakhir. 1.4 Menyerahkan kembali semua informasi atau data yang diterima atau diketahui olehnya, termasuk dalam bentuk hard copy, email, CD, USB maupun dalam media lainnya; kepada pihak yang terkait. 7. Jangka waktu berlakunya perjanjian kerja Jangka waktu perjanjian kontrak kerja ini juga berarti jangka waktu bekerja karyawan kepada perusahaan. Kamu bisa menuliskan tanggal mulainya karyawan bekerja hingga hari terakhir perjanjian berlaku. Contoh perjanjian kontrak kerja waktu tertentu: Pekerjaan yang dilaksanakan PIHAK KEDUA terhitung mulai tanggal Lima, bulan Satu, tahun Dua Ribu Dua Puluh Tiga (05-01-2023) sampai dengan tanggal Empat, bulan Satu, Tahun Dua Ribu Dua Puluh Empat (04-01-2024). 8. Tempat dan tanggal perjanjian kerja dibuat Tempat perjanjian ini dibuat berdasarkan lokasi tempat karyawan akan bekerja. Bagian ini terletak di akhir kontrak kerja karyawan, sebelum bagian tanda tangan. Contohnya: Jakarta, 5 Januari 2023 9. Tanda tangan dari pihak dalam perjanjian kerja Perjanjian ini merupakan kesepakatan dari kedua pihak. Oleh karena itu perusahaan dan karyawan wajib menandatangani surat perjanjian kontrak kerja secara bersama-sama, dengan pihak perusahaan menandatangani di bagian kiri sedangkan pihak karyawan di bagian kanan.9Contoh Kontrak Kerja KaryawanSumber Foto: Freepik1. Contoh Kontrak Kerja Karyawan PKWTT Jabatan ManajerialFokus pada tanggung jawab strategis.Tambahkan klausul tambahan terkait kerahasiaan, konflik kepentingan, dan kompensasi berbasis kinerja.Sertakan klausul terkait non-kompetisi atau non-solicitation.2. Contoh Kontrak Kerja Karyawan PKWTT Jabatan SpesialisFokus pada tanggung jawab teknis atau keahlian spesifik.Sertakan detail terkait pelatihan, lisensi profesional, atau sertifikasi yang dibutuhkan.Pertimbangkan klausul tentang IP (Hak Kekayaan Intelektual) atau penggunaan teknologi perusahaan.3. Contoh Kontrak Kerja Karyawan PKWTT Jabatan OperasionalFokus pada tugas-tugas operasional harian.Sertakan rincian mengenai jam kerja, lembur, dan kompensasi tambahan yang lebih sederhana.Klausul terkait keamanan dan keselamatan kerja (jika relevan).Unduh Kontrak Kerja Gratis dan Edit Sesuai Kebutuhan Perusahaan!Unduh Template4. Contoh Kontrak Kerja Karyawan PKWT untuk Proyek TertentuKontrak ini digunakan untuk pekerjaan yang sifatnya sementara dan hanya diperlukan untuk menyelesaikan proyek tertentu. Jenis pekerjaan ini biasanya memiliki jangka waktu yang pasti dan akan berakhir setelah proyek selesai. Contoh Pekerjaan: Pembangunan infrastruktur, pengembangan sistem IT, event management.Durasi: Berdasarkan durasi proyek atau maksimal 2 tahun sesuai undang-undang. Ciri Utama: Memiliki klausul yang spesifik terkait durasi proyek.Pekerjaan yang diikat langsung dengan penyelesaian proyek.Hak-hak karyawan berdasarkan masa kerja proyek.5. Contoh Kontrak Kerja Karyawan PKWT untuk PekerjaanMusimanKontrak ini digunakan untuk pekerjaan yang sifatnya musiman atau berhubungan dengan permintaan tinggi pada waktu-waktu tertentu dalam setahun. Biasanya digunakan di sektor pertanian, manufaktur, atau ritel yang membutuhkan tambahan tenaga kerja pada musim puncak. Contoh Pekerjaan: Pekerjaan di bidang pertanian selama musim panen, produksi barang saat high season (libur nasional, akhir tahun), atau pekerjaan sementara di pabrik yang memiliki peak season.Durasi: Bergantung pada musim tertentu atau kebutuhan produksi. Ciri Utama: Menyebutkan jangka waktu kontrak yang terkait dengan musim atau permintaan produksi.Berakhir secara otomatis ketika musim atau periode kebutuhan selesai.Fleksibilitas dalam mengelola6. Contoh Kontrak Kerja Karyawan PKWT untuk Produk BaruKontrak ini digunakan ketika perusahaan meluncurkan produk baru, layanan baru, atau inisiatif baru yang membutuhkan dukungan tenaga kerja sementara untuk fase awal pengembangan atau pemasaran. Biasanya, setelah fase peluncuran selesai, kebutuhan tenaga kerja bisa disesuaikan atau dialihkan ke proyek lain. Contoh Pekerjaan: Tim pemasaran untuk kampanye peluncuran produk baru, tim riset untuk pengembangan produk baru, atau staf untuk pengujian produk/j Ciri Utama: Memuat klausul yang mengikat durasi kerja sesuai dengan fase pengembangan atau peluncuran produk/jasa.Tugas karyawan fokus pada pengembangan, peluncuran, atau pengujian produk/jasa baru.Pekerjaan dapat diperpanjang atau diakhiri setelah fase produk selesai.8. Contoh Kontrak Kerja Karyawan Freelancer Time-BasedBerdasarkan jam kerja atau waktu tertentu yang dihabiskan untuk proyek.Menyebutkan tarif per jam dan perkiraan total jam kerja.Cocok untuk pekerjaan yang mungkin memerlukan fleksibilitas dalam waktu.Unduh Kontrak Kerja Gratis dan Edit Sesuai Kebutuhan Perusahaan!Unduh Template7. Contoh Kontrak Kerja Karyawan Freelancer Project-BasedDigunakan untuk pekerjaan yang bersifat spesifik dan terukur.Menyebutkan deskripsi proyek, tenggat waktu, dan biaya total.Cocok untuk freelancer yang dipekerjakan untuk menyelesaikan tugas tertentu.9. Contoh Kontrak Kerja Karyawan Freelancer RetainerDigunakan ketika perusahaan ingin menyewa freelancer untuk jangka waktu tertentu dengan komitmen bulanan.Menyebutkan jumlah jam kerja atau layanan yang akan diberikan setiap bulan dengan biaya tetap.Cocok untuk proyek jangka panjang atau ketika perusahaan membutuhkan dukungan terus-menerus.Unduh Kontrak Kerja Gratis dan Edit Sesuai Kebutuhan Perusahaan!Unduh Template Setelah mengetahui beberapa contoh di atas, kamu dapat mengetahui perbedaan PKWT dan PKWTT, juga beberapa surat kontrak lainnya. Hal terpenting dari surat perjanjian kerjasama ini adalah kedua belah pihak telah setuju dan sama-sama menguntungkan kedua belah pihak. Surat perjanjian kerja bisa dibuat dalam bentuk hardcopy atau softcopy. Untuk perusahaan startup, ingat untuk membuat surat perjanjian kerjasama PDF agar lebih fleksibel.Pasang lowongan kerja di CakeResume Job Posting. Gratis pasang hingga 3 lowongan.🎉 Pasang LokerCake adalah platform rekrutmen global yang menghubungkan perusahaan dengan +7 juta kandidat berkualitas. Pasang lowongan kerja gratis untuk 3 loker pertama atau mulai tingkatkan Employer Branding lebih efektif bersama Cake. Percayakan kami sebagai Recruitment Consultant Anda untuk membantu menemukan talenta spesifik lebih baik, konsultasi hari ini!Dapatkan wawasan mendalam dan konten informatif terkait rekrutmen, manajemen SDM, employer branding, serta tren terbaru di dunia HR hanya di Cake. Jadikan kami sumber terpercaya Anda untuk strategi perekrutan yang efektif dan solusi SDM yang inovatif.--- Ditulis OlehRachel Vanadya ---
Industry & Job Overview
Nov 13th 2025

Apa itu Web Developer? Tugas, Jenis, Cara, dan Gajinya! [+Contoh CV]

Daftar isi:Apa itu Web Developer?Tugas dan Tanggung Jawab Web DeveloperSkill yang Harus Dimiliki Web DeveloperCara Menjadi Web Developer Setiap situs web atau perangkat lunak yang kita gunakan dibuat oleh website developer (pengembang web). Karena pekerjaannya yang semakin diperlukan, hampir setiap perusahaan yang kita temui sekarang membuka lowongan pekerjaan untuk website development. Bahkan, kamu bisa membaca artikel di situs web ini juga karena adanya tim web dev. Mungkin bidang website development (pengembangan web) terlihat rumit, membingungkan, dan tidak dapat diakses oleh orang-orang umum. Kenyataannya tidak seperti itu, lho. Orang-orang awam juga bisa terjun ke bidang website development! Jadi, untuk memperjelas mengenai industri yang menarik ini, CakeResume telah merangkum informasi lengkap mengenai pekerjaan web developer dan caranya menjadi web developer. Dalam panduan ini, CakeResume akan membahas dasar-dasar tentang profesi web developer secara detail, serta keterampilan dan alat penting yang kamu perlukan untuk masuk ke industri website development. Yuk, simak artikel ini untuk mengetahui detailnya! Apa itu Web Developer? “Jadi, apa yang dimaksud dengan web developer?” Web Developer Adalah.. Web developer adalah seseorang yang bertugas untuk membuat, mengembangkan, dan memelihara situs web atau aplikasi web. Seorang web developer akan membuat situs web dari nol dengan menuliskan kode bahasa pemrograman seperti Python dan Javascript atau bahasa markup seperti HTML. Dari kode yang ditulis, akan menghasilkan tampilan dan berbagai fitur website dan aplikasi seperti tombol menu, formulir, kotak pencarian, dan fitur lainnya. 💡 Catatan:Web developer (pengembang web) dan web programmer (programmer web) adalah istilah yang digunakan secara bergantian. “Web developer atau website programer bekerja dimana?” Umumnya, seorang web developer tidak hanya diperlukan oleh perusahaan khusus dalam bidang teknologi saja. Web developer dapat dipekerjakan oleh perusahaan dalam industri lain untuk tim TI, tim pengembang perangkat lunak, atau tim konsultasi komputer mereka. Tetapi, seorang web developer atau web programmer juga dapat bekerja sebagai pekerja lepas (freelancer). Sehingga mereka akan bekerja per projek untuk kliennya yang berbeda-beda, melainkan bekerja untuk satu perusahaan saja. Mengapa Menjadi Web Developer? ➡️ Profesi Web Developer Diminati Banyak Perusahaan Di era digital ini, untuk keberhasilan setiap bisnis dan perusahaan, mereka perlu memberikan pengalaman online kepada audiensnya. Oleh karena itu mereka memerlukan tim website developers. ➡️ Penghasilan Web Developer yang Tinggi Seperti pada industri lainnya, gaji web developer akan tergantung pada pengalaman dan keterampilan yang kamu miliki. Nominal gaji yang akan kamu terima juga akan disesuaikan dengan daerah kamu bekerja serta posisi yang kamu tempati (full stack/frontend/backend developer). Tetapi, gaji web developer untuk posisi junior saja juga sudah sangat menjanjikan. Kisaran gaji web developer adalah sekitar Rp. 4.5-12 juta/bulan. Ini tidak menutupi kemungkinan untuk seorang web developer mendapatkan gaji dengan nominal 20jt, lho. Semakin banyak pengalaman kamu dan portofolio projek yang kamu miliki, semakin tinggi juga tawaran gaji kamu. 📚 Baca juga: 15 Pekerjaan dengan Gaji Tertinggi di Indonesia! ➡️ Pekerjaan Web Developer Memberikan Banyak Peluang lain dan Fleksibilitas Menjadi seorang website developer akan memberikan kamu fleksibilitas dan peluang yang luas untuk karirmu. Kamu bisa membelok karirmu dalam industri teknologi, entah itu menjadi UI/UX desainer, game developer, data scientist, ataupun yang lainnya. Dengan memiliki latar belakang website development, kamu bisa: Bekerja untuk perusahaan atau menjadi pekerja lepas (freelancer)Mengembangkan aplikasi kamu sendiriMembangun bisnis kamu sendiri dari situs web/aplikasi yang kamu buatBerkolaborasi dengan tim developers lainnya untuk membuat sesuatu yang inovatifBergabung ke lomba Hackathon untuk bekerja sama dengan para penggemar teknologi, dll. 📚Baca juga: Apa itu Hackathon? 5 Alasan Kamu Harus Ikut Hackathon! Kisaran Gaji Web Developer Kisaran Gaji Front End Developer: Rp. 5.000.000 - 28.000.000/bulan (rata-rata 7jt/bulan)Kisaran Gaji Back End Developer: Rp. 4.000.000 - 25.000.000/bulan (rata-rata 9jt/bulan)Kisaran Gaji Full Stack Developer: Rp. 5.000.000 - 25.000.000/bulan (rata-rata 8.9jt/bulan) Jenis Web Developer dan Tugasnya “Apa deskripsi pekerjaan web developer?” Dalam membuat suatu situs web/aplikasi dari nol, banyak hal yang perlu dibuat dan dikembangkan. Karena areanya yang cukup luas dan tugasnya yang bervariasi, job desk web developer dapat dikategorikan menjadi 3 spesialisasi. Berikut adalah contoh jenis-jenis web developer: 1.Front End Developer Front end situs web adalah bagian dari situs web yang berinteraksi dengan pengguna. Segala sesuatu yang kamu lihat di internet atau situs web, mulai dari font, warna, hingga fitur-fitur yang kamu gunakan adalah hasil dari tugas front end developer. Sederhananya, tugas front end developer adalah mendesain tampilan antarmuka situs web serta fitur-fitur yang menarik dan mudah untuk digunakan oleh pengunjung. Untuk lebih jelas, berikut adalah tugas front end developer:📝 Tugas front end developer Menggunakan framework seperti Angular untuk memastikan tampilan situs web terlihat bagus untuk setiap perangkat teknologi (smartphone, tablet, dan komputer).Memastikan pengguna dapat dengan mudah menavigasi situs web. Untuk memastikan hal ini, front end developers akan melakukan usability testing terlebih dahulu.Menentukan di mana menempatkan gambar, seperti apa tampilan navigasi, tata letaknya, fiturnya, dan bagaimana situs akan ditampilkan.Seorang website developer bisa juga memiliki tugas untuk mendesain dan menulis konten dalam situs web. Sehingga hasil akhir situs web yang dibuat web dev dapat langsung diberikan kepada kliennya. Nah, untuk menjalani tugas-tugas tersebut, front end developer perlu mahir menggunakan setidaknya tiga bahasa pemrograman berikut: HTML: membuat tampilan dan struktur situs web seperti mengatur tata letak judul, paragraf, tautan, dan gambar.CSS: mengatur elemen pada situs web seperti mengatur teks, warna, ukuran, tombol, dan fitur dekoratif lainnya.Javascript: membuat situs web lebih interaktif dengan tombol pop up, animasi, dan slider gambar. 💡 Catatan: Selain terampil dalam bahasa pemrograman tadi, front end developer juga harus mahir dalam menggunakan framework seperti Bootstrap, Foundation, Backbone, AngularJS, ReactJs, dan EmberJS. Front end developer juga harus terampil dalam menggunakan libraries seperti jQuery dan LESS. 2. Back End Developer Jadi, apa yang bisa membuat bagian front end sebuah situs web bisa tampil di perangkat teknologi? Di mana semua data tersebut disimpan? Nah, disinilah tugasnya back end developer. Anggap saja back end developer adalah orang yang bekerja dibelakang layar, mereka adalah orang yang membuat dan memelihara situs web dari nol. Back end diperlukan untuk membuat front end bisa tampil didepan para pengguna dengan performa yang bagus, lancar, dan aman. Bagian back end sebuah situs web itu terdiri dari server, database, dan aplikasi. 📝 Berikut adalah tugas dan tanggung jawab seorang back end developers: Tergantung tujuan situs web yang dibuat, back end developer bertugas untuk merancang alur situs web yang dibuat.Menyimpan data situs web (gambar, informasi produk, akun, data pesanan, dll.) dalam database yang telah dibuat.Mengelola dan mengoptimalkan database agar kinerja situs web tetap maksimum dan lancar.Memastikan keamanan situs web dan server dari peretas dengan mencari celah-celah dan memperbaikinya.Membangun libraries dan kode yang dapat digunakan kembaliBerdiskusi dengan klien tentang keinginan untuk situs web mereka.Membuat solusi yang efektif dan efisien untuk mengubah data menjadi bagian front end situs web seperti: bagian mengisi formulir, membuat profil, berbelanja online, dll. Untuk menjalani tugasnya sebagai back end developer, diperlukan beberapa alat dan bahasa pemrograman seperti berikut: Bahasa pemrograman sisi server: PHP, Python, Java, Ruby, dan .Net. Ini berguna untuk membuat server, database, dan aplikasi bisa bekerja sama.Tools: MySQL, Oracle, dan SQL. Ini berguna untuk menemukan, menyimpan, atau mengubah data dan menyajikannya kembali kepada pengguna dalam kode front-end.Framework: Django, Rails, CodeIgniter, dll. Gunanya untuk mempermudah pemrograman dalam membuat fitur unik situs web tanpa harus membuat kode baru terus menerus. 3. Full Stack Developer Full stack developer adalah pengembang yang memiliki tugas seorang front end dan back end. Mereka bertugas untuk mengurusi sisi klien (client side) dan juga sisi server (server side). Jadi, mereka harus mampu untuk membuat tampilan dan fitur situs web, sekaligus memastikan kinerja dan keamanannya. Karena seorang full stack developer memiliki keterampilan seorang front end dan juga back end, mereka dapat membuat sebuat website sendirian untuk kliennya. Keterampilan yang dimiliki full stack developer itu dapat membuka peluang kerja yang lebih luas, karena full stack developer dapat bekerja untuk front end ataupun back end. Bahkan, mereka juga sering dijadikan pemimpin tim untuk memantau proyek situs web. Walaupun keuntungannya yang banyak, menjadi full stack developer juga akan ada tantangannya. Seperti seorang koki yang bisa memasak dan juga membuat kue, menguasai kedua bidang tersebut akan memerlukan waktu yang banyak.Skill yang diperlukan full stack developer:Bahasa pemrograman dan codingDatabasesServersAPIUser Experience Jika kamu tertarik untuk menjadi full stack developer, berikut adalah hal yang bisa kamu lakukan: Memahami banyak bahasa pemrograman dan framework untuk sisi server dan sisi klienMembangun keterampilan dalam mendesain situs web serta mengelola serverMulailah karir kamu dari menjadi seorang front end atau back end developer terlebih dahulu. Perluas keterampilan dan pengalaman kamu dalam membangun situs web/aplikasi. Skill yang Harus Dimiliki Web Developer “Apa yang harus dipelajari untuk menjadi web developer?” Jika kamu ingin belajar menjadi web developer, perhatikan paragraf berikut ini! ✅ Bahasa Pemrograman Bahasa pemrograman adalah serangkaian sintaks dan semantiks yang berguna untuk memerintah komputer. Memiliki keterampilan bahasa pemrograman adalah skill web developer yang sangat penting agar pengembang web dapat membangun situs web dari nol. Tergantung posisi website developer, bahasa pemrograman yang diperlukan juga berbeda, simak tabel berikut:Front End DeveloperBack End DeveloperFull Stack DeveloperRubyJavaScriptTypeScriiptPythonRubyJavaScriptGo (Golang)Full stack developerperlu memahami bahasapemrograman untukfront end dan back end Untuk mulai belajar jadi web developer, kamu bisa pelajari JavaScript terlebih dahulu. Bahasa pemrograman ini berguna untuk front end dan juga back end. Ingat untuk terus mempelajari bahasa pemrograman yang lain, ya! Selain bahasa pemrograman tadi, website developer pemula juga perlu mempelajari bahasa markup, seperti: HTMLCSS 📚 Baca juga: 12 Bahasa Pemrograman Paling Relevan 2022 [Jenis, Contoh, Dll.] ✅ Git Git adalah software yang digunakan programmer web ketika menulis kode. Perangkat lunak ini berfungsi untuk melacak, mengatur, dan merevisi perubahan kode. Skill web developer ini sangat penting untuk dimiliki untuk mempermudah alur kerja progranmer web, terutama jika sedang bekerja sama dengan pengembang web lainnya. Program ini memungkinkan kamu untuk melacak perubahan atau kesalahan yang kamu buat pada kode sehingga kamu dapat kembali dan meninjaunya atau memperbaiki kesalahan pada kode sebelum membuat perubahan lebih lanjut. ✅ JS Libraries and Frameworks Ketika kamu belajar pemrograman, kamu akan menemukan bahwa potongan kode kamu dapat digunakan kembali atau didaur ulang untuk berbagai hal ketika saat membuat situs web. Dengan menggunakan JavaScript Libraries serta Framework JavaScript, kamu tidak perlu membuat kode dari nol berulang-ulang kali untuk membuat suatu fungsi atau fitur situs web aplikasi. Ini akan mempermudah dan mempercepat kamu dalam membuat program Contoh Framework: Vue.js, React, and Angular.js., dll. 💡 Catatan:Biasanya, setiap bahasa pemrograman memiliki library-nya masing-masing. ✅ Responsive Web Designing Skills Sebuah halaman situs web dapat dilihat di berbagai perangkat dengan ukuran layar yang berbeda-beda. Situs web apa pun yang sedang kamu kembangkan harus bisa beradaptasi dengan ukuran layar yang berbeda, baik itu layar komputer desktop, tablet, maupun ponsel. Jika situs web yang kamu buat tidak responsif, halaman web tidak akan berfungsi dengan baik di desktop atau perangkat seluler. Misalnya, video atau banner yang terlihat bagus di dekstop, tetapi terpotong saat dilihat dari perangkat seluler karena ukurannya yang lebih kecil. Oleh karena itu, website developer harus mampu membuat situs web dengan desain yang responsif. Jika tidak, ini dapat mengurangi jumlah pengunjung situs web. ✅ Problem Solving Walaupun pekerjaan website developer itu membuat koding dan hal-hal yang teknis, seorang programer web juga perlu memiliki skill pemecahan masalah yang baik. Sebagai programmer web, kamu perlu menemukan solusi untuk membuat situs web keinginan klien menjadi nyata, baik itu dalam sisi front end maupun back end. Tidak jarang ketika membuat program, seorang programmer web akan dihadapkan dengan bug, error, atau kesalahan. Maka dari itu, website developer perlu menggunakan keterampilan problem solving-nya untuk memecahkan masalah tersebut.Untuk mendapatkan pekerjaan Web Developer, kamu juga perlu menyiapkan CV yang rapi dan profesional. Kamu bisa melihat contoh CV Web Developer lengkap di sini sebagai referensi. Cara Menjadi Web Developer 1. Kuasai Keterampilan Teknis Mengikuti pendidikan formal seperti mengambil Sarjana dalam kuliah diperlukan untuk mengembangkan keterampilan pengkodean dan pemrograman dasar. Beberapa jurusan yang terkait untuk menjadi website developer adalah sebagai berikut: Teknik Informatika (TI)Sistem Informasi (SI)Software EngineeringIlmu KomputerDesain Komunikasi Visual (DKV) “Apakah bisa menjadi web developer tanpa kuliah jurusan IT?” Tentu saja bisa! Walaupun memiliki Sarjana yang terkait dengan website development akan memberikan kamu kesempatan yang lebih tinggi, kamu tetap bisa mendapatkan pekerjaan web developer dengan mengikuti pendidikan non-formal seperti mengikuti bootcamps, kursus online, dll. 2. Ikuti Program Magang Mengikuti program magang itu sangat penting untuk mendapatkan pengalaman yang solid sebagai website developer. Program magang memberikan kesempatan para interns untuk menerapkan pengetahuan mereka dan mengembangkan keterampilan baru saat mereka terlibat dengan klien asli dan berkolaborasi dengan pengembang lain. 3. Kembangkan Portofolio Hasil Kerja Kamu Beberapa perusahaan mungkin menjadikan portofolio sebagai salah satu dokumen yang wajib disertakan, adapun yang tidak. Apa pun itu ketentuannya, menyertakan portofolio yang menarik akan sangat berguna untuk menarik perhatian rekruter atau manajer HRD. Kamu harus bisa menyoroti keterampilan, kualitas, dan pencapaian kamu di portofolio seperti: Hasil kerja yang relevan dari program magang sebelumnyaHasil proyek freelanceHasil proyek pribadi,Hasil lomba Hackathon, dll. 4. Miliki Sertifikasi Memiliki sertifikasi dalam website development dapat membuktikan keterampilan dan kompetensi kamu kepada HRD. Selain itu, mengambil sertifikasi juga baik untuk programmer web agar tetap up-to-date dengan perkembangan terkini di bidang ini. Kamu dapat mengambil sertifikasi di platform online, seperti: Microsoft Certification - DeveloperAdobe Certifications- DeveloperAmazon - AWS Certified Developer 5. Dapatkan Pekerjaan dengan CV yang Menarik Seperti pekerja lainnya, kamu sebagai calon website developer perlu membuat CV yang menarik dan informatif untuk mendapatkan pekerjaan impianmu dengan lancar. Ikuti tips ini untuk membuat CV web developer yang menarik: Tunjukan proyek-proyek situs web yang kamu milikiSertakan keterampilan khusus yang diuraikan dalam posting pekerjaan (perhatikan kata kunci yang digunakannya)Cantumkan prestasi kamu di bagian pengalaman kerja. Perhatikan contoh berikut: Junior Web DeveloperThe Body Shop IndonesiaFebruari 2017 - Januari 2022 Mengembangkan aplikasi dari sisi klien dan sisi server dengan berkolaborasi bersama tim pengembang yang terdiri dari lima karyawan. Membuat prototipe rata-rata 10 fitur produk baru per tahun. Menerapkan praktik yang terbaik dengan menggunakan JS libraries dan framework, sehingga mengurangi pengerjaan ulang sebesar 20% dan biaya sebesar 10%. Meningkatkan skor pengalaman pengguna sebesar 30% untuk situs web dan aplikasi perusahaan. Untuk referensi kamu, perhatikan CV programmer web berikut ini! CV Jurusan IT Computer Science - Dibuat di CakeResume Sudah buat CV website developer kamu, belum? Yuk, buat dengan CakeResume CV Builder, 100% gratis dan ATS-friendly!🎉Buat CV --- Ditulis Oleh Cindy Graciella ---

Resume Builder

Build your resume only in minutes!