Pernah terpikir untuk mengubah jalur karirmu?Switch karir alias banting setir kerja di sektor yang sama sekali berlainan bukanlah hal mustahil di dunia kerja. Data dari Harvard menunjukan bagaimana 50% pekerja di tahun 2023 secara pribadi merencanakan perubahan karier di tahun selanjutnya. Keputusan career switch adalah hal besar, karena itu kamu memerlukan CV yang kuat dan mampu membuat hiring manager melihat potensimu. Cake menyediakan template untuk career switch dalam bahasa Inggris dan Indonesia yang bisa kamu jadikan panduan. Tidak perlu bayar, kamu bebas mengunduh dan menyesuaikan isinya.Part 1Tips Membuat CVCareer Switch1. Buat CV Switch Career yang relevan dengan posisi yang dilamar Membuat CV ATS yang relevan meski profesi baru tidak berhubungan dengan pengalaman sebelumnya tidaklah terlalu sulit jika kamu tahu triknya. Alih-alih menggunakan CV dengan format kronologis, pilihlah format gabungan. Ya, kelebihan utama dari format CV gabungan adalah kemampuannya untuk menonjolkan kemampuan yang sesuai dengan profesi baru, kemudian disertai dengan keterangan mengenai pengalaman saat mempraktikan kemampuan atau keahlian di dunia kerja. Jadi, kamu bisa memilih mana saja pengalaman atau praktik profesional yang sesuai dengan tujuan switch karier! Buat CV dalam 5 menit di Cake! Gunakan 50+ template CV ATS-Friendly, 100% gratis 🚀Buat CV 2. Tulis deskripsi diri dengan menarik, terutama di bagian objektif Ada banyak alasan ketika seseorang memutuskan untuk keluar entah pekerjaan, entah karena finansial, pengembangan diri, atau kebutuhan akan tantangan baru. Satu hal yang pasti, kamu wajib memiliki rencana jelas apa yang ingin kamu lakukan di masa depan. Membuat penilaian diri, riset, membangun jejaring profesional, serta bersikap realistis adalah langkah awal untuk melakukan career switch. Hasil dari tahapan perencanaan karier masa depan tersebut yang kamu munculkan di deskripsi diri. Karena makna switch career adalah perubahan profesi yang cukup drastis, kamu harus mampu menekankan keahlian dan potensi apa saja yang membuatmu jadi kandidat tepat untuk dipilih. 3. Sebutkan skill yang relevan, terutama transferable skills Untuk pekerja dengan pengalaman lebih dari 7 atau 10 tahun biasanya tidak perlu mencantumkan daftar skills di CV terbaru. Hal ini karena pembuktian cara kerja hingga achievement sudah dijelaskan di surat rekomendasi maupun cover letter. Namun untuk kamu yang sedang mengalami transisi karier, daftar transferable skills penting untuk ditulis dalam CV untuk meyakinkan hiring manager kamu bisa adaptif di pekerjaan baru.📚 Baca juga: 10+ Transferable Skills untuk Sukses Menghadapi Dunia Kerja yang Selalu Berubah 4. Tambahkan sertifikasi atau proyek yang relevan Untuk membuat proses switch career semakin lancar, sertifikat dan pengalaman di bagian proyek relevan akan sangat membantu. Ada baiknya untuk memberikan waktu kosong dan anggaran khusus agar kamu bisa mengikuti pelatihan yang bersertifikat.📚 Baca juga: 3 Cara Menulis Sertifikat Dalam CV Agar Menarik! 5. Ubah penulisan bagian pengalaman kerja dan pendidikan Poin kelima kembali menegaskan apa yang sudah disebut pada poin pertama: highlight pengalaman dan daftar pendidikan yang punya relevansi dengan job desc profesi baru. Seandainya tidak ada pengalaman yang berhubungan dengan karier baru, tidak masalah untuk menekankan skills.📚 Baca juga: Ketahui Cara Menulis Pengalaman Kerja di CV Beserta Contohnya Contoh CV Switch Career1. Contoh CV Switch Career dari Digital Marketing ke Product ManagerContoh CVCareer Switch dalam Bahasa Indonesia (Dibuat di Cake)2. Contoh CV Switch Career dari Digital Marketing ke Product Manager dalam Bahasa InggrisContoh CVCareer Switch dalam Bahasa Inggris (Dibuat diCake)Lihat berbagai template CVlainnya di sini, mulai dari CVkreatif, CV ATS, dan masih banyak lainnya👉Lihat Contoh CV3. Contoh CV Switch Career dari Customer Service ke HRContoh CVCareer Switch (Dibuat di Cake)4. Contoh CV Switch Career dari Customer Service ke HR dalam Bahasa InggrisPelangi Jingga [email protected]LinkedIn: linkedin.com/in/pelangijinggaJakarta, Indonesia Professional Summary Customer Service Professional with a Bachelor's Degree in Psychology is transitioning to a Hiring Manager position with key data management, communication, and problem-solving skills. Proficient in hiring manager tools such as Tableau, BambooHR, Workday, Microsoft Teams, and HubSpot. I have completed certified training in human resource information and performance management systems. Work Experiences Data Management - Customer ServicePT Bank Central Asia2022 - 2024 Used Salesforce to track interactions and history and analyze customer behavior and preferences. We successfully increased sales by 25% in the third half of 2024 by understanding the target audience's needs. Communication Skills - Customer ServicePT Bank Central Asia2022 - 2024 Established effective verbal and written communication that reduces misunderstandings between teams.Applied presentation skills using Canva, PowerPoint, and Prezi efficiently and clearly. Problem-solving Skills - Customer ServicePT Bank Central Asia2022 - 2024 Implemented nine problem-solving principles to handle customer complaints and received a 97% performance satisfaction rating.Implemented analytical thinking principles to analyze situations, identify problems, and improve the efficiency of customer solutions. Technical Expertise List Tableau (data analysis and reporting tools)Slack, Microsoft Teams (collaboration and communication tools)BambooHR, Workday (human resource information systems)Salesforce, HubSpot, Zoho (customer relationship management systems) Educational background Bachelor of Science in PsychologyFaculty of Social Sciences, Gadjah Mada UniversityAugust 2019 - August 2021 Training Experience Human Resource Information Systems Training and Introduction - Alison, 2024Performance Management System - MySkill, 2023Tableau Courses - Data Camp, 2023 Language Skills Indonesian: NativeEnglish: Professional Sedang bersiap untuk melakukan career switch? Buat CV-mu di Cake sekarang, gratis 💯Coba SekarangKesimpulanMelakukan switch career makin umum terjadi di kelompok pekerja milenial dan Gen-Z. Untuk bisa memperlancar transisi ke karier yang sama sekali baru, kamu perlu membuat rencana masa depan yang jelas dan CV yang kuat. Pastikan untuk selalu memperhatikan deskripsi diri karena itu adalah bagian paling penting untuk menjelaskan soal kemampuan dan potensimu yang sesuai dengan posisi tujuan.Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD. Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu. Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

RingkasanCareer switch artinya pindah bidang pekerjaan, bisa di perusahaan yang sama maupun berbeda.Alasan terbesar untuk melakukancareer switch adalahlingkungan kerja buruk, gaji tidak sesuai, dan kurang kesempatan berkembang. Hal-hal yang perlu kamu lakukan sebelum career switch adalah evaluasi karir, riset pasar, membangunskill baru, sertaupdate CVdanpersonal branding.Pindah bidang pekerjaan bukan lagi hal yang tabu. Survei Deloitte Global Gen Z and Millennial 2025 terhadap lebih dari 23.000 responden di 44 negara menunjukkan bahwa 31% Gen Z dan 17% Millennial berencana pindah kerja dalam dua tahun ke depan. Alasannya beragam: dari gaji yang tidak sesuai, lingkungan kerja yang kurang nyaman, hingga keinginan mengejar passion yang lebih bermakna.Kalau kamu juga sedang mempertimbangkan career switch, kamu tidak sendirian. Yang penting, kamu tahu harus mulai dari mana. Daftar isi:Apa Itu Career Switch? Mengapa Orang Memilih Shifting Career? Hal yang Perlu Disiapkan Untuk Career Switch Career SwitchApa Itu Career Switch?Apa yang dimaksud dengancareer switch? Career switch adalah sebuah istilah yang dipakai untuk menandakan keinginan seseorang melakukan pergantian bidang pekerjaan. Misalnya yang dulunya engineer berpindah ke digital marketing. Atau yang dulunya sales berpindah ke data analyst. Career switch ini juga tidak selalu dilakukan ke perusahaan yang berbeda. Bisa saja tetap di perusahaan yang sama, hanya berpindah bagian dengan persetujuan para atasan. Apa pro dan kontraswitch career? Shifting career ternyata tetap memiliki pro kontra-nya sendiri. Sisi pro-nya adalah kamu dapat belajar keahlian baru, memperluas koneksi, dan menambah ilmu baru. Namun kontra-nya adalah ada beberapa career switch yang mengharuskan kamu untuk belajar ulang dari awal untuk menguasai keahlian tersebut, dan tentunya akan memakan waktu lebih lama. Meskipun begitu, kamu dapat merasa lega karena dengan kemajuan teknologi, sudah banyak bootcamp bahkan kelas gratis yang dapat kamu ikuti dan pelajari sendiri untuk menunjang career switch-mu. Mengapa Orang Memilih Shifting Career?Berikut adalah beberapa penyebab mengapa seseorang memilih berganti bidang karir atau career change:1. Menyelaraskan Keterampilan Dengan Kebutuhan IndustriDengan kemajuan teknologi, banyak pekerjaan yang berubah. Ada yang bertahan, ada juga yang tidak. Hal ini mengakibatkan banyak orang yang akhirnya melakukan career switch karena merasa ingin tetap mengikuti perkembangan jaman dan kebutuhan industri saat ini. Terlebih jika diiringi dengan kesempatan yang ada di depan mereka. Menurut World Economic Forum (WEF), pada tahun 2023-2027, 12 bidang pekerjaan di bawah ini akan berkembang pesat bahkan menjadi pekerjaan yang paling banyak dicari untuk menjawab kebutuhan global: AI Machine Learning SpecialistBig Data SpecialistFintech EngineerSecurity Management SpecialistSoftware Applications DeveloperAutonomous Electric Vehicle SpecialistEnvironmental Renewable Energy EngineerData Analyst ScientistDigital Marketing SpecialistBusiness Development Professional 2. Tuntutan Edukasi yang Lebih FleksibelSaat ini, tidak semua pekerjaan mengharuskan karyawannya untuk wajib memiliki gelar sarjana. Justru, banyak rekruter lebih mengutamakan pengalaman, keterampilan, dan sifat dari seorang kandidat. Dengan fleksibilitas edukasi ini membawa dampak baik untuk mereka yang belum memiliki gelar sarjana atau sejenisnya untuk mendapatkan kesempatan yang sama dalam mencari pekerjaan. Namun tentunya, tergantung juga dengan jenis pekerjaan yang dipilih karena tetap ada pekerjaan seperti dokter dan pengacara yang perlu menempuh pendidikan bergelar sarjana bahkan gelar khusus lainnya. 3. Mencari Penghasilan yang Lebih TinggiDengan hasil survei dari Jakpat dan The Global Deloitte Millennials Survey, sebagian besar para career switcher memutuskan untuk berpindah bidang pekerjaan karena melihat kesempatan di bidang lain untuk mendapat penghasilan yang lebih besar. Terlebih jika kita ditempatkan dalam keadaan yang di situ-situ saja ketika telah bekerja keras selama beberapa waktu dan tidak menerima apresiasi yang diharapkan, tentunya kita akan mulai tergoda untuk melirik bidang-bidang pekerjaan lain yang lebih menjanjikan dari bidang pekerjaan kita saat ini.📚 Baca juga:15 Pekerjaan dengan Gaji Tertinggi di Indonesia!4.Memperkaya PengalamanSelain kesempatan untuk mendapat penghasilan yang lebih banyak, orang-orang yang melakukan shifting career juga biasanya akan terbuka dengan berbagai ilmu dan wawasan terkait bidang pekerjaan baru tersebut. Hal ini akan membuat mereka lebih kaya akan pengalaman. Selain itu, dapat juga dijadikan batu loncatan untuk meraih jenjang karir berikutnya setelah mendapat pengalaman yang cukup serta membuktikan diri pada perusahaan tempatnya bekerja.5.Mencari Work-Life BalanceAlasan selanjutnya orang melakukan career switch agar mendapat lebih banyak waktu untuk hidupnya. Biasanya, orang-orang seperti ini memiliki jam kerja yang berlebihan dan gaya hidup yang tidak sehat dari perusahaan sebelumnya, sehingga ketika mereka melakukan career switch, mereka lebih mengutamakan mencari perusahaan atau bidang pekerjaan yang dapat membuat mereka memiliki waktu untuk menikmati aspek kehidupan yang sebelumnya tidak bisa dilakukan.📚 Baca juga:Apa itu Work Life Balance dan Pentingnya di Era Digital!6.Mencari Tantangan BaruAda yang melakukan career switch agar lebih work-life balance, namun ada juga yang melakukan career switch karena merasa tidak berkembang di tempatnya bekerja. Biasanya ini dapat terjadi ketika seseorang sudah terlalu lama bekerja di suatu tempat dengan ritme dan kebiasaan pekerjaan yang sama. Kurangnya tantangan dalam pekerjaan dapat membuat seseorang merasa di situ-situ saja. Sehingga, mereka akhirnya mencari bidang atau pekerjaan lain yang menawarkan kesempatan dan tantangan baru.7.Mengikuti PassionCareer switch juga dapat disebabkan oleh alasan sederhana, yaitu mengikuti passion. Mungkin sebelumnya orang hanya mencari pekerjaan tanpa mempertimbangkan apa yang mereka inginkan, atau mungkin karena pengalaman dan perkembangan pribadi, mereka baru menyadari apa yang sebenarnya mereka ingin lakukan dalam hidup. Setelah menyadari hal tersebut, mereka dengan tekad mengejar passion mereka dan meninggalkan pekerjaan saat ini.Hal yang Perlu Disiapkan Untuk Career SwitchJika kamu ingin melakukan career switch, ada beberapa hal yang perlu disiapkan sekaligus menjadi tips untuk career switch-mu: 1. Evaluasi Karir Saat Ini Kamu dapat melakukan evaluasi terhadap karirmu saat ini sebelum memutuskan untuk melakukan career switch. Evaluasi ini dapat dilakukan dalam bentuk kepuasanmu saat bekerja di pekerjaan yang saat ini digeluti:Apakah kamu benar-benar menikmati pekerjaan ini?Apa yang membuatmu tidak nyaman dari pekerjaan ini?Hal apa yang dapat diperbaiki untuk membuatmu lebih nyaman bekerja?Apakah ada kepuasan yang kamu dapatkan selama bekerja pada bidang ini? Selain itu, pertimbangkanlah benefit yang ada di pekerjaanmu saat ini dan bandingkan dengan benefit yang ada di pekerjaan yang kamu inginkan dengan mencarinya melalui internet. Benefit ini bukan hanya berupa materi, namun juga pertimbangan lingkungan kerja, lokasi kerja, sistem kerja, budaya kerja, dan lain-lain. 2. Tentukan Tujuanmu BekerjaDengan menentukan tujuanmu bekerja, dapat membantumu menentukan apakah kamu perlu melakukan career switch. Pertanyaan yang dapat membantumu dalam mengetahui tujuanmu bekerja: Seperti apa gaya hidup dalam bekerja yang ideal bagi kamu? Apakah sekarang kamu sudah mendapatkannya? Kemampuan apa yang kamu miliki dan ingin kamu terus kembangkan? Bidang pekerjaan seperti apa yang menarik perhatianmu? Apakah kemampuanmu dapat digunakan untuk membantu perusahaan di bidang pekerjaan tersebut? Apakah bidang pekerjaan yang kamu minati bersinggungan dengan pekerjaan yang kamu kerjakan sekarang? Atau justru kamu belum pernah mencari tahu tentang bidang tersebut sama sekali? Berapa ekspektasi gajimu? Apakah kamu sudah merasa cukup dengan benefit yang ditawarkan tempat kerjamu sekarang?3. Riset Bidang Pekerjaan yang BerpotensiSetelah mendapat jawaban dari pertanyaan di atas, kamu dapat menyimpulkan sebenarnya bidang pekerjaan apa yang kamu minati. Kemudian, kamu dapat melakukan riset terkait perusahaan apa saja yang menawarkan bidang pekerjaan tersebut. Jangan lupa mencari review, job description, dan perkiraan gaji di berbagai situs website lowongan kerja untuk disesuaikan dengan kebutuhanmu. 4.Buat Rencana Untuk Mencapai TujuanmuKeinginan tanpa aksi adalah nihil. Maka, kamu perlu merencanakan langkah berikutnya setelah mencari tahu lebih detail tentang bidang pekerjaan yang kamu inginkan dan memutuskan untuk melakukan career switch. Kamu dapat mulai menyiapkan segala kebutuhan terkait pekerjaan tersebut, termasuk mempelajari hard skills, soft skills, mendapatkan sertifikat khusus, atau mengikuti kelas khusus lainnya jika diperlukan untuk menambah kesempatanmu mendapatkan pekerjaan yang kamu inginkan. 5.Lihat Kebutuhan Pekerjaan di PasarSelain fokus pada satu pekerjaan tertentu, penting untuk melihat kebutuhan tenaga kerja di industri lain yang masih berhubungan dengan keterampilan yang kamu miliki. Misalnya, jika kamu adalah content writer, kamu dapat mempertimbangkan untuk berpindah karier tidak hanya menjadi copywriter dan script writer, namun juga editor, proofreader, serta translator tulisan. 6.Melakukan RebrandingSalah satu langkah yang penting dalam melakukan career switch adalah rebranding. Jangan salah, kamu tidak diminta merubah dirimu. Tapi kamu perlu melakukan perubahan terhadap apa yang kamu tunjukkan dalam cover letter, CV, dan situs-situs job portal seperti CakeResume atau LinkedIn. Contohnya ketika dulunya kamu bekerja sebagai sales executive dan sekarang kamu sudah bertekad untuk melakukan career switch ke data analyst, maka kamu tidak bisa lagi memakai skill yang kamu tunjukkan dalam CV sales executive ke CV data analyst jika skill tersebut tidak dibutuhkan di pekerjaan barumu. Rebranding penting untuk dilakukan agar menunjukkan kesiapanmu dalam career switch, selain itu juga akan menambah kredibilitasmu di mata rekruter. Siapkanlah cover letter dan CV yang sesuai dengan kebutuhan pekerjaan baru yang kamu lamar. Cake AICVBuilder dan CVChecker bisa membantu kamu membuat CVyang baik dan benar serta menyesuaikannya dengan deskripsi pekerjaan secara otomatis, agar kamu siap untuk melamar ke pekerjaan baru.7. Gunakan AIuntuk Mempercepat Career SwitchDi era sekarang, AI bisa jadi teman terbaik saat kamu akanshift career. Berikut beberapa cara praktisnya:Petakan arah karir.Mau pindah jalur karir, tapi bingung harus pindah ke mana? Fitur Cake AI bisa membantu kamu membuat career map yang dipersonalisasi: dari posisi kamu sekarang, skill yang perlu dibangun, hingga jalur karir yang realistis untuk dicapai. Cocok banget dipakai di awal sebelum kamu memutuskan mau career switch ke bidang apa.Cek kesesuaian dengan lowongan.Sebelumapply, kamu bisa mengecek kesesuaianmu dengan sebuah lowongan. Kamu bisa menggunakan ChatGPT ataupun Cake AI untuk melihatgap antaraskill yang kamu miliki dengan kualifikasi yang dibutuhkan, sehingga tahu persis apa yang perlu disiapkan.Riset bidang baru lebih cepat. GunakanChatGPT, Perplexity, atau Gemini untuk mencari tahu skill apa saja yang dibutuhkan di bidang yang kamu incar, rata-rata gaji, dan jalur karir yang umum ditempuh orang lain.Persiapaninterview.Minta AI untuk mensimulasikan sesi interview, sekaligus memberikan feedback atas jawabanmu. Sangat berguna kalau kamu melamar ke bidang yang belum pernah kamu masuki sebelumnya.Coba Cake AI sekarang untuk memulai perjalanancareer switchkamu!Coba Cake AIKesimpulanCareer switch bukan keputusan impulsif, tapi langkah strategis yang perlu dipersiapkan dengan matang. Mulai dari mengevaluasi karir saat ini, meriset bidang baru, membangun skill yang dibutuhkan, hingga melakukan rebranding pada CV dan profil lamaran kerjamu. Yang pasti, kamu tidak harus melakukannya sendirian. Gunakan tools seperti Career Strategy untuk memetakan arah karirmu dan Job Insights untuk mengukur kesesuaian profilmu sebelum apply. Dengan persiapan yang tepat dan bantuan AI, career switch yang sukses bukan lagi hal yang mustahil. Mulai Karir Baru dengan Berani!Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Dengan bantuan Cake AI, kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Pernahkah kamu melamar kerja ke banyak perusahaan tapi tidak pernah di-notice oleh HRD? Padahal dokumen sudah lengkap dan pengalaman juga sudah ada. Tenang, kamu tidak sendirian. Banyak pelamar kerja yang sudah memiliki latar belakang yang baik namun tetap merasa kesulitan untuk standout diantara pelamar lainnya dan dilirik HRD. Di acara CV Making Competition Cake yang diadakan 1 - 27 Maret 2023 lalu, Cake mengundang Eza Hazami, Recruitment Employer Branding Specialist di Stockbit Bibit serta HR content creator, untuk membahas rahasia menjadi kandidat yang berkesan di webinar The First Step to Your Dream Career. Di webinar ini, Ia mengupas tuntas proses rekrutmen dari mata seorang HR. Penasaran rahasia apa saja yang kamu lewatkan di webinar karir Eza Hazami? Yuk, simak selengkapnya di artikel ini! Daftar isi: Bagaimana Cara Standout dari Pelamar Kerja Lainnya Persiapan Diri untuk Interview yang Berkesan ke HR Pertimbangan Sebelum Menerima Tawaran Kerja Skill yang Harus Dibangun untuk Masa Depan Karir di Era Digital Sesi QnA dengan Eza Hazami Bagaimana Cara Standout dari Pelamar Kerja Lainnya? Kunci untuk stand out di mata HRD saat proses rekrutmen adalah bagaimana pelamar kerja bisa menambah dan menunjukan value untuk perusahaan. “Ingat ini bukan kayak ‘kamu harus punya orang dalem’, bukan. Tapi ada teknik dan details yang diperlukan”, tutur Eza Hazami. Nah, teknik apa saja yang diperlukan? 1. Pahami POV HRD dalam membaca CV Setelah membuat CV, lihat kembali apakah susunannya sudah benar. Eza Hazami menjelaskan ada 7 poin yang sangat penting di dunia HR saat melihat CV seseorang, yakni: Pengalaman magang/kerjaPengalaman organisasiHard skill soft skillJurusanTingkat pendidikanIPKAlmamater Pengalaman kerja/magang dan pengalaman organisasi menempati urutan pertama, karena sebagai fresh graduate, pengalaman magang pastinya akan menjadi hal pertama yang ingin dilihat rekruter. Kenapa? Tentunya karena mereka hanya ingin merekrut kandidat yang setidaknya memahami dasar-dasar pekerjaannya. Kebanyakan perusahaan tidak memiliki waktu untuk mengajar karyawan baru dari nol. Tetapi untuk kamu yang sudah memiliki pengalaman kerja, kamu bisa langsung mencantumkan pengalaman mu. Kemudian pengalaman organisasi juga akan menjadi bagian penting untuk fresh graduate yang minim pengalaman. Dari sini rekruter bisa melihat keaktifan dan skill pelamar kerja. Tetapi bagian ini tidak perlu ditulis jika pelamar sudah memiliki banyak pengalam kerja. Atau tuliskan saja di bagian riwayat pendidikan. Poin penting berikutnya yang wajib dicantumkan di CV adalah hard skill dan soft skill, jurusan, tingkat pendidikan, IPK, dan almamater. IPK dan almamater berada di posisi paling terakhir karena Eza Hazami melihat tren di dunia HR sudah mulai progresif, dan tidak semua HR sepenuhnya melihat IPK dan almamater sebagai hal yang paling penting. Walaupun begitu, perlu diingat tidak semua HR memiliki pemikiran seperti ini. Urutan dari tujuh poin ini akan berbeda-beda untuk setiap HR ketika membaca CV kandidat. Tapi pastikan semua poin ini sudah tertera di CV, ya. Mau buat CV dengan poin-poin yang diberikan Eza Hazami? Buat CV ATS kamu di Cake! Tersedia 15+ template CV kreatif dan template CV profesional, 100% gratis 🎉Buat CV 2. Baca syarat pekerjaan dengan teliti Minat baca orang Indonesia sangatlah memprihatinkan, tapi jangan sampai kamu malas membaca iklan lowongan kerja, ya. Membaca kriteria perusahaan pada lowongan kerja tidak hanya akan membantu kamu saat interview, tapi akan membantu kamu saat membuat CV juga. Eza Hazami sangat mendukung para pencari kerja untuk membaca iklan lowongan kerja sampai habis, baca syarat pengalaman kerjanya, skill yang diperlukan, dan tools yang dikuasai. Kemudian bandingkan kualifikasi pada loker dengan skill yang kamu miliki dan CV yang kamu buat, dan lihat seberapa besar celahnya. Jika celah antara syarat dari perusahaan dan skill yang kamu miliki cukup besar, maka carilah lowongan kerja lain yang sekiranya sesuai dengan kemampuan kamu sekarang ini. Karena mau sebagus apapun CV kamu, HRD tidak akan menerima lamaran kerja kamu jika kamu tidak memiliki skill yang memadai. Setelah menemukan loker yang sesuai, cantumkan skill yang kamu miliki, yang sesuai juga dengan syarat perusahaan, pada CV. Sembari melamar kerja, kamu juga bisa mengembangkan keterampilan kamu dengan mengikuti bootcamp atau kelas online. 3. Bikin personalized cover letter Terdapat dua jenis cover letter, yaitu cover letter dalam bentuk attachment PDF atau cover letter yang ditulis pada email. Apapun jenisnya, ketahui bahwa ini adalah kesempatan kamu untuk bersinar, untuk pitching HRD. “Alias mencoba meyakinkan si HR atau manajer atau employer dengan tindakan pertama kamu dari email atau cover letter.” - Eza Hazami Jadi selain mengirimkan CV, kirimkan juga cover letter yang disesuaikan untuk setiap perusahaan yang dilamar. Berikan gambaran bahwa kamu pernah memiliki pengalaman 📚 Baca juga: 8 Contoh Cover Letter (Surat Lamaran Kerja) Bahasa Inggris Terbaik! Persiapan Diri untuk Interview yang Berkesan ke HR Setelah memiliki pengalaman, membangun skill, dan membuat CV yang unggul, masih ada tantangan terakhir yang harus dilewati job seeker untuk mendapatkan pekerjaan impiannya, yaitu proses interview kerja. 1. Ketahui 3 tahap interview kerja Umumnya pelamar kerja akan melewati 3 tahap interview ini: HR interview: HR akan melakukan screening pertama melalui CV dan juga telepon. Jika dirasa cocok, pelamar kerja akan lanjut ke tahap selanjutnya, yaitu user interview.User interview: user interview adalah tahap interview kerja yang paling penting, karena disinilah kamu akan diwawancara oleh atasan kamu nantinya. Di tahap ini kamu akan ditanyakan lebih mendalam mengenai kemampuan yang telah kamu tulis di CV.BOD interview (opsional): tidak semua perusahaan menerapkan tahap interview ini. Tapi umumnya kamu akan ditanyakan mengenai visi misi dan tujuan masa depan kamu. 2. Pahami 4 jenis pertanyaan yang sering digunakan HRD Apa tipe pertanyaan yang sering digunakan HRD saat interview kerja? Menurut Eza Hazami, terdapat 4 jenis pertanyaan interview kerja yang sering digunakan HRD. Behavioral event: pertanyaan mengenai pengalaman pencari kerja.Personality check: pertanyaan untuk mengetahui kepribadian pelamar kerja.Brain teaser: pertanyaan untuk menguji daya analisa dan kemampuan berpikir kritis.Cocoklogi: pertanyaan berdasarkan analogi tertentu untuk mengetahui kepribadian, seperti pertanyaan mengenai zodiak. Dua jenis interview pertama, behavioral event dan personality check, sangat umum untuk digunakan HRD. Sedangkan jenis pertanyaan brain teaser dan cocoklogi lebih jarang digunakan. 3. Berlatih menjawab pertanyaan interview kerja yang sering ditanya HRD Berikut adalah beberapa pertanyaan wawancara kerja yang paling sering ditanya HRD berdasarkan penjelasan Eza Hazami: Tell us about yourselfWhy must we hire you?What’s your weakness?Why do you want to work here?What are your main goals in your career?Why did you resign from your last job?When is the last time you feel satisfied with your job?What differs you from other candidates? 👉 Cari tahu pertanyaan lainnya dan cara menjawabnya di artikel ini: 23 Pertanyaan Interview Kerja yang Sering Ditanya HRD dan Cara Menjawabnya! 4. Perhatikan faktor lain yang mempengaruhi interview Adapun beberapa faktor lain yang bisa membantu kamu sukses saat interview, faktor-faktor tersebut adalah: Tata krama dan sopan santunIntonasi nada dan keras pelannya suaraPengetahuan umum pelamar kerjaKeahlian pelamar kerjaPakaian yang rapi dan formalAntusiasme Pertimbangankan Hal Ini Sebelum Menerima Tawaran Kerja Saat mendapat tawaran kerja, Eza Hazami menyarankan untuk mempertimbangkan beberapa hal terlebih dahulu. Jangan langsung menerima tawaran pekerjaan sebelum kamu memahami beberapa komponen ini: Gaji: pastikan gaji bersih sudah sesuai dengan kebutuhan.Jenjang karir: ketahui jenjang karir di perusahaan.Kontrak kerja: pahami semua yang ada di kontrak kerja.Job description: tanyakan jobdesc dan tanggung jawabnya secara jelas.Lingkungan dan budaya kerja: ketahui bagaimana lingkungan dan budaya kerja perusahaan.Benefit: ketahui fasilitas apa saja yang disediakan kantor. Misalnya, tunjangan makan siang, transport, BPJS, jumlah cuti, hitungan lembur, dll. Di atas merupakan komponen tawaran kerja utama yang penting untuk dipahami. Dibalik itu, kamu juga perlu mempertimbangkan beberapa hal seperti: Kondisi perusahaan.Biaya transportasi ke kantor.Pajak, pindahan, dan biaya hidup, terutama jika ditempatkan di kota lain.Kepribadian atasan, HR, dan budaya perusahaan.Tujuan kamu melamar kerja dan prioritasmu.Biaya tersembunyi, misalnya budget makan. Jangan lupa untuk memberikan jawaban dalam waktu 3-5 hari, atau sesuai dengan hari yang ditentukan HR. Karena jika kamu melewati waktu batas membalas tawaran kerja, umumnya HR akan memberikan tawaran kerja tersebut ke kandidat selanjutnya. Skill yang Harus Dibangun untuk Masa Depan Karir di Era Digital Setelah lolos sesi interview dan mendapatkan pekerjaan impianmu, jangan lupa untuk terus meng-upgrade skill agar masa depan karir kamu tetap cemerlang. Eza Hazami mengingatkan para pelamar kerja di era digital untuk memahami bahwa kebutuhan perusahaan sudah sangat berbeda dari 5-10 tahun kebelakang. Perusahaan zaman sekarang memerlukan lebih banyak talenta yang melek digital, alias talenta digital. Jadi, jangan lupa untuk mengembangkan hard skill dan juga soft skill yang diperlukan di era digital ini. Hard SkillSoft SkillComputer skillWriting skillMarketing skillDesign skillProblem solving skillInterpersonal skillCommunication skillLeadership skill Sesi QnA Seru Bareng Eza Hazami di Webinar Karir Cake 💭 Apakah career break akan mempengaruhi keputusan rekruter untuk memberikan tawaran kerja? Eza Hazami mengatakan bahwa career break pada timeline karir sebenarnya tidak akan dijadikan masalah oleh HR jika kamu memang bisa memberikan alasan yang jelas. “Ingat, ketika kita memiliki career break atau gap yang kita alami, kita sebagai HR, aku rasa nggak bisa menghakimi keputusan orang pada saat itu.” - Eza Hazami Justru, HR ingin mengetahui latar belakang kamu dan langkah apa yang telah kamu ambil untuk kembali fokus mengembangkan karir. Jelaskan hal-hal tersebut untuk meyakinkan HR di cover letter dan saat interview kerja. 💭 Bagaimana cara meyakinkan HRD saat switching career? Menurut Eza Hazami, salah satu cara paling ampuh untuk meyakinkan HRD saat career switch adalah dengan memberikan bukti sebanyak-banyaknya. Mungkin kamu sudah pernah mengikuti bootcamp dan memiliki pengetahuan di bidang tersebut. Tapi HR ingin melihat hasil kerja kamu pada bidang tersebut. Oleh karena itu, buatlah portofolio yang komprehensif, kumpulkan proyek kamu di satu tempat dan berikan pembahasan. 👉 Tonton ulang webinar Eza Hazami di acara Cake CV Making Competition 2023! Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake. --- Ditulis Oleh Cindy Graciella ---

RingkasanCV lamaran kerja yang baik harus memuat data diri, deskripsi diri, pengalaman kerja, riwayat pendidikan, skill, informasi tambahan seperti sertifikasi, referensi, dll. Sebaiknya kamu menyesuaikan CV dengan pekerjaan yang dilamar agar lebih relevan dan menonjol. Untuk membuat CV lamaran kerja yang baik, buat CV ATS-friendly dengan format yang sesuai. Kamu bisa menggunakan template CV online untuk membuat CV lebih mudahSebuah penelitian dari Ladders menyatakan bahwa rekruter hanya menghabiskan rata-rata 7,4 detik untuk melihat CV kandidat pelamar. Makanya penting bagi pencari kerja untuk membuat CVyang menarik! Bagaimana cara membuat CV yang baik agar kamu bisa mendapatkankesempataninterview kerja? Simak artikel dari Cake untuk mencari tahu cara membuat CVyang profesional juga menarik!Daftar isi: 40+ Contoh CV Lamaran Kerja Terbaik Contoh CVUmum Contoh CVBerdasarkan Posisi Cara Membuat CVLamaranKerja Tips Membuat CV yang Bagus dan Menarik Optimalkan CV, Dapat Interview Lebih Banyak 40+Contoh CV Lamaran Kerja Profesional Setelah membaca ulasancara membuat curriculum vitae untuk melamar pekerjaan, pastinya kamu sudah ada gambaran bagaimana cara membuat CVuntuk melamar kerja.Di bawah ada 41contoh CV lamaran kerjayang baik dan benar, mulai dari CVformal, kreatif, CVdalam bahasa Indonesia maupun Inggris, dan masih banyak lagi.Contoh CVUmum CV Bahasa Indonesia CV Bahasa Inggris CV Kreatif CV ATS CV 2 Lembar CV Tulis Tangan CV Menarik CV Formal Contoh CVLamaran Kerja berdasarkan Posisi CV Account Executive CV Blockchain Developer CV Chef CV Content Writer CV Customer Service CV Cyber Security CV Data Analyst CV Data Scientist CV Desain Grafis CV Digital Marketing CV Finance Staff CV Financial Analyst CV Fresh Graduate CV Guru CV HRD CV IT Support CV Lamaran Kerja di Bank CV Mahasiswa CV Manager CV Operator Produksi CV Performance Marketing CV Product Manager CV Sales CV Sales Manager CV Social Media Specialist CV Software Engineer CV Teknik Industri CV Teknik Mesin CV UI/UX Designer CV Web Designer CV Web Developer 1. Contoh CV Bahasa IndonesiaBerikut adalah contoh CVlamaran kerja yang baik dan benar, memuat semua bagian CV termasuk deskripsi diri, pengalaman kerja, riwayat pendidikan, keterampilan dan informasi tambahan seperti sertifikasi.Contoh CV Lamaran Kerja Bahasa Indonesia -- Dibuat di Cake2. Contoh CV Bahasa InggrisAda beberapa perusahaan yang mewajibkan karyawannya untuk mahir berbahasa Inggris. Seringkali, kamu membutuhkan CVBahasa Inggris untuk melamar ke lowongan seperti ini. Pastikan bahasa Inggris yang kamu gunakan sudah tepat dan baku, kamu bisa menggunakan tool sepertiGrammarly untuk memastikan CV-mu sudah optimal.Contoh CV Bahasa Inggris -- Dibuat di Cake3. Contoh CV KreatifCV kreatif ini di buat olehNani Putri Ramadhanti (dibuat di Cake), pemenang utama lomba CV Making Competition Cake 2023 lalu. Untuk selengkapnya, lihat CVNani Putri Ramadhanti di sini.Contoh CV Kreatif by Nani Putri Ramadhanti -- DIbuat di Cake 4. Contoh CV ATS-FriendlyBerikut adalah salah satu contoh CVATS-Friendly yang sukses melewati seleksi ATS. Baca lebih lanjut bagaimana cara membuat CVATS-Friendly di artikel ini. Contoh CV ATS -- Dibuat di Cake 5. Contoh CV 2 LembarContoh CV 2 Lembar-- Dibuat di Cake Contoh CV 2 Lembar-- Dibuat di Cake 6. Contoh CVTulis TanganCV di bawah merupakan contoh CV tulis tangan yang baik. Meskipun sudah memasuki jaman digital dan semakin banyak orang membuat CV online ataupun diketik, namun daftar riwayat hidup tulis tangan masih populer di Indonesia.Membuat daftar riwayat hidup tulis tangan juga bisa terkesan kuno dan tradisional. CV lamaran kerja tulis tangan harus diberikan kepada perusahaan langsung, namun di jaman digital ini sudah banyak pencari kerja yang mengirimkan CV Lamaran Kerja PDFvia email ataupun mengirim CV via WA.Contoh CV/ Daftar Riwayat Hidup Tulis Tangan - Dibuat oleh Cake7. Contoh CVMenarikBerikut adalah contoh CVmenarik yang dapat menarik HRD. CV ini dilengkapi dengan berbagai projek dan juga keterampilan, sehingga dapat membuat lamaran lebihstandout.Contoh CVMenarik - Dibuat di Cake8. Contoh CVFormalFormat CVformal seperti di bawah pada umumnya cocok untuk digunakan saat melamar kerja ke perusahaan besar / korporat, CPNS, industri perbankan dan hukum.Contoh CVFormal - Dibuat di Cake9. Contoh CV Account ExecutiveContoh CV Account Executive-- Dibuat di Cake10. Contoh CV Blockchain DeveloperContoh CVBlockchain Developer - Dibuat di Cake 11. Contoh CV Chef / KokiContoh CVChef / Koki - Dibuat di Cake12. Contoh CVContent WriterContoh CV Content Writer-- Dibuat di Cake13. Contoh CVCustomer ServiceContoh CVCustomer Service - Dibuat di Cake14. Contoh CVCyber SecurityContoh CVCyber Security - Dibuat di Cake15. Contoh CVData AnalystContoh CV Data Analyst - Dibuat di Cake 16. Contoh CV Data ScientistContoh CVData Scientist - Dibuat di Cake17. Contoh CV Desain Grafis Mau membuat CV dengan tampilan menarik seperti contoh CVdiatas? Buat CV di Cake, tersedia 50+ template CVmenarik yang ATS friendly. Gratis!🎉Buat CV 18. Contoh CV Digital MarketingUntuk melamar kerja ke posisidigital marketing, ikuti contoh CVdi bawah. Kamu juga dapat menyertakan portofoliodigital marketing untuk menunjukkan proyek yang pernah kamu kerjakan.Contoh CVDigital Marketing - Dibuat di Cake 19. Contoh CVFinance StaffContoh CVFinance Staff - Dibuat di Cake 19. Contoh CVFinancial AnalystContoh CVLamaran Kerja Financial Analyst - Dibuat di Cake20. Contoh CVFresh GraduateKetika membuat CV fresh graduate, kamu bisa menambahkan pengalaman magang ataupun kegiatan kampus seperti mengikuti organisasi, lomba, atau kegiatan sukarela.Contoh CV Fresh Graduate untuk Lamar Kerja - Dibuat di CakeContoh CV Fresh Graduate di atas cocok digunakan untuk melamar ke:Perusahaan Start-upMarketingAdvertisingSocial Media ManagerBranding21. Contoh CVGuruContoh CVGuru - Dibuat di Cake22. Contoh CVHRDContoh CVLamaran Kerja HRD- Dibuat di CakeSudah punya CV? Waktunya melamar kerja! Cari loker dari berbagai industri di Cake sekarang 🎉Cari Loker23. Contoh CVITBerikut adalah contoh CV programmer yang berpengalaman, lengkap dengan deskripsi diri, pengalaman, pendidikan, skill, dan tools.Contoh CVIT(Programmer) - Dibuat di Cake 24. Contoh CVLamaran Kerja di BankDesain CV yang bersih seperti di bawah cocok digunakan untuk melamar kerja ke bank.Contoh CV Formal untuk Lamaran Kerja di Bank - Dibuat di CakeMau membuat CV dengan tampilan menarik seperti contoh CVdiatas? Buat CV di Cake, tersedia 12+ template CVmenarik yang ATS friendly. Gratis!🎉Buat CV25. Contoh CV MahasiswaContoh CVMahasiswa S1 Jurusan Sistem Informasi - Dibuat di Cake 26. Contoh CVManagerContoh CVManager Toko - Dibuat di Cake27. Contoh CV Operator ProduksiContoh CVOperator Produksi - DIbuat di Cake28. Contoh CV Performance MarketingContoh CVPerformance Marketing Senior-Level - Dibuat di Cake29. Contoh CV Product ManagerContoh CVProduct Manager - Dibuat di Cake 30. Contoh CV SalesKetika membuat CVuntuk pekerjaan sales, kamu bisa mencantumkan pencapaian penjualan yang kamu raih dengan angka. Dengan begini, CVsales kamu akan terlihat lebih menarik.Contoh CVLamaran Kerja Sales - Dibuat di Cake31. Contoh CV Sales ManagerContoh CVSales Manager dalam Bahasa Inggris - Dibuat di Cake Mau membuat CV dengan tampilan menarik seperti contoh CVdiatas? Buat CV di Cake, tersedia 12+ template CVmenarik yang ATS friendly. Gratis!🎉Buat CV32. Contoh CV Social Media SpecialistSocial media specialist merupakan salah satu pekerjaan dalam bidang kreatif. CVdibawah cocok digunakan untuk melamar kerja dalam bidang sosial media. Kamu juga bisa mencantumkan proyek yang berkaitan dengan media dalam CV kamu.Contoh CVSocial Media Specialist - Dibuat di Cake 33. Contoh CVSoftware EngineerContoh CVSoftware Engineer (Developer) - Dibuat di Cake 34. Contoh CV Teknik IndustriDi bawah ini merupakan contoh CV Teknik Industri:Contoh CV S1 Teknik Industri - Dibuat di Cake35. Contoh CV Teknik MesinBagi kamu yang baru saja lulus dari jurusan teknik mesin, di bawah ini adalah contoh CV Teknik Mesin yang bisa kamu ikuti.Contoh Curriculum Vitae Teknik Mesin - Dibuat di Cake36. Contoh CV UI/UXDesigner 37. Contoh CVWeb DesignerContoh CV Web Designer - Dibuat diCake38. Contoh CVWeb DeveloperContoh CVWeb Developer 2 Lembar - Dibuat di CakeContoh CVWeb Developer 2 Lembar - Dibuat di CakeBuat CV yang profesional dan ATS-friendly agar lebih cepat dapat kerja!Coba Cake CVBuilder sekarang, bikin CVmudah dan cepat💯Buat CVCara Membuat CVLamaran KerjaApa saja yang harus ditulis dalam CV?Menurut Michael Page, panjang CV yang ideal adalah dua halaman. Namun, jika kamu melamar untuk posisi entry-level, satu halaman saja sudah cukup.Maka kamu harus memilih informasi yang ada di CV agar tetap relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar. Berikut struktur CV lamaran kerja pada umumnya:1. Data DiriBagian ini memuat data diri/informasi paling mendasar tentang diri kamu. Pastikan untuk menulis informasi dengan jujur supaya rekruter dapat menghubungi kamu dengan mudah. ✍🏻 Informasi penting yang dapat dicantumkan:NamaNomor teleponEmailAlamat domisiliLink portofolio (Opsional)LinkedIn (Opsional) 2.Deskripsi Diri/Tentang Saya Perkenalkan diri kamu dengan 3-5 kalimat di bagian ini. Pastikan untuk menulis semenarik mungkin dan menonjolkkkan kemampuan atau pencapaian terbesar kamu. Ini merupakan kesempatan penting kamu untuk mengambil perhatian HRDKamu dapat melihat contoh deskripsi diri yang baik dan menarik HRD di artikel ini.3. Pengalaman Kerja Pengalaman kerja merupakan bagian yang sangat krusial dalamCV. Tulislah pengalaman dengan kronologi terbaik, mulai dari pengalaman terbaru sampai terlama. Berikut beberapa informasi yang dapat kamu masukkan di bagian ini Posisi atau jabatan di perusahaanNama perusahaanTahun bekerjaJob desk/deskripsi pekerjaan (tulis dalam bentuk poin) Untuk membuat CV kamu lebih menarik, kamu dapat mencantumkan prestasi yang pernah kamu raih ketika menjabat di posisi itu. Jangan lupa untuk menyertakan pencapaian terukur agar lebih kredibel! ✍🏻 Contoh pencapaian pada pengalaman kerja:Berhasil menaikkan laba perusahaan sebanyak 10% dalam 1 kuartal.4.Riwayat Pendidikan Di bagian ini, masukkanlah riwayat pendidikan formal yang pernah kamu tempuh. Namun, kamu hanya perlu memasukkan 2 pendidikan terakhir yang kamu tempuh, karena HRDtidak perlu tahu sekolah asal TK, SD, atau SMP kamu.Informasi penting untuk dimasukkan: Nama instansi pendidikanJurusan / bidang pendidikanTahun tempuhIPK (opsional)Pencapaian atau pengalaman selama kuliah (opsional) 5. Skill Menuliskan keterampilan atauskilldalam CVmemudahkan rekruter untuk melihatskillspesifik yang kamu miliki. Untuk memudahkan rekruter, kamu bisa mengelompokkanskill menjadi tiga kategori utama:Soft skill:Kemampuan interpersonal dan karakter pribadi, seperti komunikasi, kepemimpinan, atau adaptasiHard skill: Kemampuan teknis atau spesifik yang dapat diukur, seperti penggunaansoftwaretertentu, analisis data, atau penguasaan bahasa pemrogramanSkill bahasa: Kemampuan dalam berbahasa asing, beserta tingkat kefasihannyaYang terpenting, pastikan untuk mencantumkanskill yang relevan dengan posisi yang kamu lamar. Hal ini akan membuat CV lebih terfokus dan menarik perhatian perekrut.Kamu bisa melihat lebih lanjut bagaimana cara menulis dan berbagaicontoh soft skill danhard skill di artikel tentangContoh Soft Skill dan Hard Skill dalam CV  ini.6. Informasi Tambahan Walaupun opsional, menambahkan informasi berikut ini dapat menjadi plus poin dalam CV kamu agar kamu lebih menonjol dibandingkan kandidat lainInformasi yang bisa dimasukkan: Sertifikasi/PenghargaanPortofolioReferensiHobi/Minat (pastikan relevan dengan pekerjaan yang dilamar) Tips Membuat CV yang Bagus Menarik Ketika membuat CV, format dan desain CV yang menarikjuga sangat penting untuk menarik perhatian rekruter. Berikut beberapa cara membuat CVlamaran kerja kamu lebih optimal di mata rekruter.1. Pilih Format CV yang Sesuai Format CV Kronologi Terbalik -menuliskan pengalaman kerja terlebih dahulu dengan susunan kronologi terbalik, yang paling baru dituliskan paling atas lalu diikuti dengan pengalaman-pengalaman sebelumnya.Format CV Fungsional -format CV yang menonjolkan skill atau keterampilan yang dimiliki. Cocok buat kandidat yang ingin switch career, memiliki gap dalam karier, atau fresh graduate yang belum memiliki pengalaman kerja.Format CV Kombinasi -format CV yang memungkinkan untuk menuliskan pengalaman kerja sekaligus menonjolkan skill atau kemampuan yang dimiliki. 2. Buat CVyang Relevan dengan Pekerjaan yang Dilamar CV yang mengandung banyak pengalaman kerja memang terlihat menrarik. Namun pastikan kamu hanya memasukkan informasi pengalaman kerja atau skill yang berkaitan dengan posisi yang kamu lamar. Membuat CV yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar menunjukkan bahwa kamu telah mengerti job desk yang akan kamu kerjakan nantinya, dan menunjukkan bahwa kamu adalah kandidat yang cocok untuk posisi tersebut. 3. Buat Desain CV yang Bersih dan Rapih Umumnya, rekruter tidak begitu memperhatikan desain CV lamaran kerja. Yang terpenting adalah membuat CV dengan warna netral, terstruktur rapi dan mudah dibaca. Kamu bisa menggunakanfont CVyang terlihat profesional seperti Helvetica, Arial, Noto, Roboto, Times New Roman, dll. Itulah cara membuat CV lamaran kerja. Mudah sekali bukan? Ketika kamu sudah mencantumkan semua informasi yang diperlukan serta memilih desain CV yang sesuai, waktunya mengirim lamaran kerja kamu. Kamu bisa print CV PDF lamaran kerja kamu atau mengirim CV melalui email atauwebsite lowongan kerja.4. Buat CV dengan TemplateAgar membuat CVmenjadi lebih mudah, ada baiknya untuk menggunakan template CV. Dengan begini, kamu akan menghemat waktu dan CV pun juga terlihat lebih rapih dan profesional. Cake menyediakan lebih dari 50 template CV ATS gratis! Kamu hanya perlu sign in dan kamu bisa langsung pakai template CV-nya dan meng-editnya sesuai kebutuhan.Sudah siap membuat CVlamaran kerja?Buat CVyang menarik HRDdengantemplate CVATS-friendly dari Cake, gratis!🚀Buat CV Kesimpulan Curriculum Vitae (CV)lamaran kerjaadalah dokumen yang kamu sertakan ketika melamar kerja. Isi CV lamaran kerja adalah informasi dasar mengenai diri kamu seperti riwayat pendidikan, pengalaman kerja dan keterampilan yang kamu miliki. CV ibaratnya pertemuan pertama kamu dengan rekruter maka pastikan kamu memberikan kesan pertama yang baik. Rekomendasi Lowongan Kerja Buat CVATS-Friendly di Cake, GratisCake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang! Buat CV di Cake, tersedia 50+ template CVmenarik yang ATS friendly. Gratis Download PDF!🎉Buat CV

Menurut Business Insider, Marketing Executive dan Marketing Manager adalah 2 dari 30 pekerjaan dengan bayaran tertinggi di masa depan. Untuk melamar pekerjaan, CV marketing haruslah menarik. Bagaimana tidak; sebelum memasarkan produk perusahaan, seorang Marketing Executive harus bisa memasarkan dirinya sendiri dulu. Dan Curriculum Vitae marketing adalah “iklan” pertama dari seorang kandidat kepada perusahaan tempatnya melamar. Karena itu, tuntutan bagi cv untuk marketing sangatlah tinggi. Untuk itu, Cakesudah merangkumkan tips sukses membuat CV marketing. Selain itu, ada juga contoh CV marketing untuk job hunter sekalian. Elemen Wajib CV Marketing Tips Membuat Curriculum vitae Marketing5 Contoh CV Marketing Contoh CV Marketing Menarik - Dibuat di Cake 6 Hal Wajib CV Marketing/CV Advertising 1. Profile Ingat, CV marketing adalah “iklan” tentang diri kandidat kepada perusahaan. Karena itu, pastikan ada informasi dasar agar perusahaan dapat mengenal kandidat. 📝 Informasi yang harus dicantumkan antara lain: ✔️ nama,✔️ email,✔️ nomor teleponSelain beberapa hal wajib di atas, poin lain yang tidak wajib tapi boleh dicantumkan dalam CV Marketing Manager/Marketing Executive adalah kewarganegaraan, terutama bila melamar ke perusahaan luar negeri. 2. Deskripsi Diri / Summary Summary merangkumkan keunggulan utama seorang kandidat. Bagian deskripsi diri ini sangatlah penting karena merupakan salah satu hal pertama yang dilihat seorang perekrut kerja sebelum menentukan apakah akan lanjut membaca CV marketing milik kandidat. Perlu diingat, bagian summary CV marketing bukan biografi singkat, oleh karena itu jangan hanya menuliskan fakta. Simak contoh CV Digital Marketing pada bagian Summary ini. Kandidat menyoroti beberapa hal seperti klien-klien besar sebelumnya, pencapaian, juga hal-hal yang dilakukan untuk memperbaiki diri. ✅ Baik:Serena adalah seorang Digital Marketing Specialist yang berpengalaman dalam proyek-proyek untuk klien perusahaan besar seperti Unilever, Astra, dan Sinar Mas. Keahliannya menginisiasi konten dan mengeksekusi program selalu berhasil membantu pelanggan untuk mencapai target exposure. Serena aktif dalam mempelajari software-software Omnichannel demi terus memenuhi kebutuhan dunia Digital Marketing yang terus berubah.➡️ Sebaliknya, pada bagian summary contoh CV sales marketing dibawah, kandidat hanya mencantumkan fakta-fakta yang tidak terlalu berkaitan dengan posisi Sales Marketing. ❌ Buruk: Putra adalah seorang tamatan Jurusan Manajemen Universitas Binus. Sebelum kuliah di Binus, Putra bersekolah di SMAN 27 Jakarta. Ia mempunyai hobi bermain basket. Pada waktu luangnya, Putra juga aktif untuk belajar memasak. ➡️ Meskipun diawali dengan baik karena mencantumkan jurusan terkait posisi Sales Marketing, bagian summary contoh CV sales marketing di atas sangat lemah karena hanya mencantumkan riwayat sekolah, hobi, dan pembelajaran yang tidak terkait lowongan. Contoh Deskripsi Diri di CV Marketing 3. Pengalaman Bagian pengalaman CV Marketing Assistant/Marketing Executive adalah lanjutan dari summary. Pada bagian ini, gunakan bullet point untuk menuliskan deskripsi dan pencapaian pekerjaan sebelumnya. Mulailah bagian pengalaman CV Marketing dengan pekerjaan terakhir.Sebagai fresh graduates yang belum punya pengalaman kerja, tambahkan saja pengalaman organisasi, magang, atau volunteer semasa kuliah. Untuk para job seekers yang ingin career switch, tetap tuliskan pengalaman kerja sebelumnya dan tonjolkan hal-hal yang relevan dengan pekerjaan marketing di deskripsi pengalaman kerja. ✅Contoh pengalaman pada CV marketing yang baik: Marketing Associate - PT. Mayora - Meningkatkan brand recognition produk baru melalui spanduk, baliho, dan harian cetak. - Optimalisasi kampanye Sosial Media melalui pemilihan Youtuber dan TikToker yang efisien; menghemat 25% budget kampanye dengan penambahan organic reach sebesar 45%. 💡 Tips: Jangan hanya menuliskan jobdesc kamu dalam bagian pengalaman kerja. Kekuatan deskripsi pengalaman atas terletak pada penyampaian pekerjaan yang jelas dan didukung oleh data pencapaian atau prestasi. ❌Contoh pengalaman pada CV marketing kurang baik: Sales Executive - PT. Tirto Anugerah - Melakukan manajemen terhadap rekan dagang. - Melakukan promosi produk. Deskripsi pengalaman contoh CV Sales Executive memiliki penjabaran yang kurang jelas. Tidak disebutkan rekan dagang apakah yang dihadapi (misal: General Trade atau Modern Trade). Juga tidak ada pencapaian yang disebutkan dalam deskripsi tersebut. 4. Latar Belakang Pendidikan Pada sebuah CV marketing, latar belakang pendidikan akan memberikan kekuatan tambahan bila terkait dengan pekerjaan yang dilamar. Khususnya bagi fresh graduate yang belum memiliki banyak pengalaman, riwayat pendidikan CV Marketing umumnya akan menjadi salah satu bahan utama pertimbangan tim HRD.📚Baca juga:Karir Fresh Graduate: 5 Contoh CV Fresh Graduate Menarik (Tanpa Pengalaman) Cara Membuatnya 5. Kemampuan/SkillSeorang Marketing Specialist yang komplit mempunyai banyak keahlian, baik hard skills maupun soft skills. Berikut contoh keahlian marketing dalam CV yang bisa job seekers cantumkan. ✍️ Hard Skill Riset KeywordAnalisis DataWordPressGoogle AdsSEO BloggingInstagram/Facebook AdsEmail MarketingDesign UX ✍️ Soft Skill KreativitasKuriositasKomunikasiPerhatian terhadap detilBekerja dalam timProblem solving 6. SertifikasiBagian ini job seekers bisa menambahkan sertifikasi terkait marketing/branding. Tujuannya adalah untuk menunjukan kredibilitas job seekers dalam bidang marketing, sehingga ini akan meyakinkan HRD akan kemampuannya. ✍️ Beberapa sertifikasi marketing yang paling umum di antaranya: Google Ads Search CertificateGoogle Analytics Individual QualificationInfinite Skills ExcelPython for MarketerCanva Design SchoolYouTube Creator AcademyFinancial Revolution oleh Tung Desem Waringin (24)Selling With Empathy oleh James GweeFull Stack Digital Marketing oleh Belajar Lagi 7.Informasi Tambahan CV Marketing Bagian ini cukup bebas dan job seekers bisa mencantumkan apapun yang bisa memperkuat Curriculum Vitae Marketing. Detil tambahan yang biasanya ada di CV untuk marketing adalah:Kemampuan bahasaProyekPrestasi atau penghargaan, dll.Pada bagian ini, hanya tambahkan informasi yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar. Misalnya, jika lowongan kerja sedang mencari seorang digital marketer yang mampu menggunakan Google Analytics, maka job seekers tidak perlu menambahkan penghargaannya ketika menang lomba masak juara 1. Tips Membuat CV Marketing Selain unsur-unsur wajib yang harus ada di CV untuk Marketing, job seekers juga bisa memoles Curriculum Vitae untuk marketing dengan tips-tips di bawah ini. Tips 1: Menuliskan Marketing Skills Sama dengan banyak pekerjaan lainnya, pekerjaan di dunia marketing juga menuntut banyak keahlian. Dalam kolom kemampuan CV untuk marketing, pastikan untuk menuliskan setidaknya 6 kemampuan dunia marketing. Kalian bisa melihat daftar contoh keahlian marketing dalam CV pada bagian 6 Hal Wajib CV Marketing/CV Advertising. Tips 2: Menggunakan Keywords yang Tepat Kebanyakan perusahaan besar hari ini sudah menggunakan sistem ATS untuk melakukan pemeriksaan awal CV dan Cover Letter. Karena itu, gunakanlah kata kunci yang tepat dalam Curriculum Vitae marketing. Kata kunci yang tepat misalnya kemampuan-kemampuan yang relevan dengan posisi yang dilamar. 📚 Bacaan lanjutan: Cara Membuat CV ATS Friendly Agar Lolos Screening Tips 3: Menuliskan Highlight Pencapaian di Pekerjaan Sebelumnya Ingat selalu untuk menuliskan pencapaian di CV marketing. Jangan hanya menuliskan deskripsi pekerjaan karena perusahaan umumnya mencari karyawan yang bisa berdampak secara langsung bagi Departemen Marketing mereka. Tips 4: Sertakan Portfolio Memberi bukti, bukan hanya kata-kata. Melalui portfolio marketing, seorang kandidat bisa menunjukkan hasil pekerjaan sebelumnya pada rekruter. Portfolio ini bisa berupa SEO articles yang dipublikasi di website perusahaan, konten Social Media, video hasil editan, atau brosur hasil desain. Dengan menyertakan portfolio bersama CV marketing dalam melamar, seorang kandidat akan terlihat lebih menonjol.Yuk mulai buat portofolio pertama kamu dengan portofolio maker Cake! 100% Gratis dan kamu bisa membuat portofolio tanpa batas🎉Buat Portofolio Tips 5: Tuliskan Software yang Pernah Digunakan Di era Digital Marketing, banyak pekerjaan marketing sangat bergantung pada aplikasi/software yang digunakan. Mengelola platform-platform social media misalnya, umumnya memerlukan satu social media management platform agar bisa memanajemen semua platform dari satu tempat. Bila job seekers pernah menggunakan HootSuite, Sendible, Agorapulse, Sprout Social atau aplikasi lainnya, pastikan untuk dicantumkan di CV untuk marketing. Tips 6: Sertakan Surat Lamaran Kerja Mengirim surat lamaran kerja melalui email atau pun secara fisik merupakan langkah yang tidak boleh terlewatkan karena disinilah HRD dapat melihat karakter dan sisi job seekers yang tidak ditulis dalam CVMarketing. Oleh karena itu, informasi yang sudah disertakan dalam CV Marketing tidak perlu ditulis ulang dalam cover letter.Menulis surat lamaran kerja adalah kesempatan job seekers untuk menjelaskan latar belakang, alasan ingin career switch, dan lainnya. Berikut adalah beberapa informasi yang bisa kamu tulis dalam sebuah cover letter:Latar belakang dan bagaimana latar belakang kamu sesuai dengan posisi yang dilamarSkill utama dan darimana kamu mempelajarinyaPenjelasan apa yang bisa kamu lakukan untuk perusahaanMotivasi dan alasan melamar pekerjaanPencapaian📚 Bacaan lanjutan:23 Contoh Surat Lamaran Kerja Terbaik yang Dilirik HRD [+Template] Contoh CV Lamaran Kerja Marketing Yuk, lihat contoh CV lamaran kerja marketing kumpulan tim Cake!Contoh CV Sales Manager Contoh CV Marketing ManagerContoh CV untuk Marketing DigitalContoh CV Lamaran Kerja Marketing Fresh GradContoh CV Brand Manager Contoh CV Sales ManagerSeorang Sales Marketing Manager bukan hanya harus bisa meyakinkan pelanggan untuk membeli barang. Sebagai seorang kandidat manajer, kepemimpinan untuk mengetuai tim sangatlah penting. Karena itu, dalam CV Marketing sebagai Sales Marketing Manager, tuliskan pengalaman leadership sebelumnya, seperti contoh CV Sales Manager di bawah ini.CV Sales manager + Dibuat di Cake Contoh CV Marketing Manager Bekerja menjadi Marketing Manager adalah impian banyak orang. Marketing Manager haruslah mempunyai pengetahuan yang menyeluruh tentang keseluruhan Marketing Funnel mulai dari brand exposure hingga conversion. Pengalaman di tiap bidang Marketing yang ditulis di Curriculum Vitae Marketing dapat menjadi modal berharga melamar posisi ini.CV Marketing Manager + Dibuat di CakeIngin membuat CV Marketing menarik seperti contoh diatas? Yuk buat CV di Cake. Tersedia 50+ template gratis serta bisa download sebagai PDF!🎉Buat CV Contoh CV Marketing Bahasa Inggris untuk Digital Marketing Digital Marketing adalah posisi yang sangat dibutuhkan belakangan ini. Berhubung banyak agensi marketing mengerjakan proyek untuk klien-klien mancanegara, kemampuan berbahasa Inggris sangatlah dibutuhkan. Karena itu, tak jarang agensi marketing meminta CV Marketing dalam Bahasa Inggris untuk posisi ini.CV Digital Marketing + Dibuat di Cake Contoh CV Marketing Bahasa Indonesia Fresh Graduate Bagi lulusan baru, umumnya belum ada pengalaman pekerjaan formal yang bisa ditempatkan di CV untuk marketing. Karena itu, CV marketing bagi lulusan baru bisa fokus pada pengalaman magang dan berorganisasi. Selain itu, kelas-kelas online yang diambil bisa juga dicantumkan di bagian informasi tambahan CV marketing.CV Marketing Manager + Dibuat di CakeResuemContoh CV Manajemen Pemasaran Jabatan Brand ManagerSerupa dengan CV Marketing untuk Sales Marketing Manager, Curriculum Vitae marketing seorang Brand Manager juga harus menunjukkan keahlian kepemimpinan, selain keahlian marketing dalam CV. Perbedaanya, CV marketing Brand Manager lebih fokus pada pengalaman kandidat dalam merancang, mengeksekusi, dan memelihara citra dari sebuah merek.CV Brand Manager + Dibuat di Cake Sudah siap membuat CV Marketing sendiri? Yuk, buat CV ATS-Friendly dengan Cake CVBuilder!🎉 Buat CV👉 Lihat lowonganmarketing terbaru di Cake! Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah aplikasi dan website bikin CV ATS-friendly gratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa, fresh graduates hingga para professional. Buat juga portofolio online kamu dengan Cake dan cari lowongan di website cari kerja atau aplikasi cari kerja kami. Yuk, cobain Cake sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu!

RingkasanHindari berbohong tentang alasan resign untuk menjaga profesionalitas sekaligus mempertahankan track record yang baik.Tidak disarankan menyampaikan alasan resign secara mendadak, pelajari kebijakan notice period terlebih dahulu.Rencanakan periode handover kepada pengganti agar delivery pekerjaan berjalan dengan mulus.Dalam keadaan apa pun, resign-lah dengan sikap positif yang berpeluang membuka pintu kesempatan di lain waktu. Mengundurkan diri atau yang sering disebut dengan resign kerja merupakan istilah yang tak asing lagi bagi para pekerja terutama sejak terjadinya the Great Resignation di tahun 2022 kemarin. Meskipun terlihat sepele, namun dalam mengutarakan apa yang menjadi alasan resign kerja kepada atasan adalah hal yang tidak gampang. Apalagi jika kamu melihat kalau ada kemungkinan atasanmu tidak membuka peluang untuk mengundurkan diri dari perusahaan tersebut. Alias kamu bakalan tetap bekerja diperusahaan tersebut walau kamu ingin resign secepatnya. Agar proses resign kamu bisa berjalan dengan mulus, kamu bisa mencari terlebih dahulu apa saja contoh alasan resign kerja yang baik dan logis buat kamu. Karena kemungkinan besar atasan kamu bakal menanyakan apa alasan kamu berhenti kerja. Daftar isi:Alasan Resign yang LogisLangkah Cara Resign Kerja yang Baik dan Benar Alasan Resign yang Masuk Akal 12Alasan Resign yang Tepat Bagaimana jika ditanya alasan resign?Berikut 12 alasan keluar dari pekerjaan, kamu dapat menyesuaikannya sesuai dengan kondisi yang sedang kamu alami saat ini. Perlu dicatat juga bahwa berbohong untuk alasan resign juga tidak disarankan. Simak saja langsung penjelasannya ya. 1. Studi Lanjut Alasan yang pertama ini terbilang logis buat kamu yang sedang merencanakan studi lanjut untuk meningkatkan keprofesionalan kamu ke depannya. Alasan resign kerja ini memberikan peluang besar permohonan pengunduran diri kamu dari perusahaan tersebut bisa berjalan mulus. Alasannya, karena pihak perusahaan bisa mengerti melanjutkan studi itu memerlukan waktu yang benar-benar fokus untuk menyelesaikannya. Contoh alasan resign karena ingin lanjut studi: "Saya senang dengan pekerjaan saya sebagai asisten guru, tapi mengingat tujuan karir jangka panjang saya adalah untuk menjadi seorang lead teacher, terjun kembali ke bangku kuliah dan menjadi full-time student untuk mengejar gelar yang lebih tinggi akan membantu saya mencapai cita-cita saya ini lebih cepat."2.Perubahan Karir (Career Switching)Perubahan karir (career switch) merupakan alasan karir yang masuk akal. Ada kalanya ketika kamu merasa jenuh dan tidak ingin lagi mengejar jalur karir tertentu. Alasan resign ini cukup logis jika kamu ingin mengutarakan alasan kamu mengundurkan diri kepada atasanmu. Setelah berproses di pekerjaan sekarang, kamu baru menyadari kalau keterampilan yang kamu miliki lebih cocok dikembangkan bidang lain. Contoh alasan resign karena ingin merubah jalur karir: "Saya sedang mencari kesempatan karir di bidang baru yang sekarang belum ada di perusahaan saya sekarang dimana saya bisa mengembangkan skill digital marketing saya." 3.Perbedaan Lingkungan Kerja Perbedaan lingkungan kerja bisa menjadi salah satu faktor alasan yang tepat untuk resign. Ini bisa menjadi alasan resign karena tidak betah atau merasa tidak nyaman di perusahaan. Terkadang perbedaan perbedaan budaya kerja sebuah perusahaan bisa menghambat proses perkembangan karir kamu kedepannya. Perbedaan dan ketidakcocokan Anda terhadap lingkungan kerja anda, bisa mengakibatkan ketidaknyamanan dalam bekerja, sehingga mendorong anda untuk resign kerja. Contoh alasan resign karena merasa tidak nyaman dengan lingkungan kerja yang toxic:"Value saya adalah transparansi, kolaborasi, dan komunikasi terbuka, sedangkan budaya perusahaan saya saat ini adalah kerahasiaan dan persaingan. Value saya dengan perusahaan tidak sejalan, dan saya menyadari seberapa pentingnya untuk bekerja dengan perusahaan yang memiliki komitmen yang sama dengan saya terhadap budaya kerja yang positif dan suportif seperti perusahaan Anda." 4.Mencari Pekerjaan yang Lebih Profesional Jika selama bekerja di perusahaan saat ini, kamu melihat bahwa sistem manajemen di perusahaan tersebut kurang profesional dalam pembagian tugas. Misalnya, seorang karyawan diberi tugas serabutan yang tidak sesuai dengan perjanjian di awal. Maka hal ini bisa menjadi alasan mengundurkan diri dari pekerjaanmu untuk ke depannya mencari perusahaanyang lebih profesional dan konsisten. Atau hal ini bisa menjadi alasan resign kerja yang logis karena merasa ada pengurangan jam kerja dengan alasan yang kurang jelas dari pihak perusahaan.📚 Contoh CV Menarik, Seperti Apa?:20+ Contoh CV Lamaran Kerja Menarik dan Cara Membuatnya5.Pekerjaan yang StatisTidak bisa dipungkiri juga dalam sebuah perusahaan di tempat kamu bekerja saat ini, kamu bisa merasa kalau jenis pekerjaan yang sedang kamu kerjakan tidak berdampak buat pengembangan karir kamu. Alias pekerjaannya tidak dinamis dan tidak mendorong kamu untuk belajar hal-hal baru. Kondisi ini juga bisa menjadi alasan keluar dari pekerjaanmu saat ini. Contoh alasan resign karena pekerjaan yang statis:"Setelah bekerja di bidang ini selama 7 tahun, saya telah memiliki skill dan pengetahuan tentang UI/UX dan bahasa pemrograman yang luas. Oleh karena itu, saya ingin mencari tantangan dan kesempatan lain untuk mengembangkan skill kepemimpinan saya sebagai project manager di perusahan Anda. Dan saya sangat senang karena posisi pekerjaan ini bisa memberikan saya ruang untuk mengembangkan skill tersebut" 6.Kemerosotan PerusahaanMungkin setelah beberapa waktu, kamu mengamati kalau perusahaan dimana kamu bekerja sedang mengalami kemerosotan dalam pendapatan atau etos kerja para rekan-rekan kerja. Alasan untuk berhenti kerja ini bisa terlihat logis ketika kamu berencana resign dari perusahaan tersebut. 7.Gaji yang Kurang SesuaiBerikutnya adalah masalah gaji. Bagi sebagian orang, gaji atau upah yang kita terima merupakan hal yang sensitif. Apalagi jika gaji yang kamu terima tidak sesuai dengan jenis tanggungjawab yang kamu kerjakan.Jadi, gaji yang tidak proporsional dengan pekerjaanmu bisa menjadi alasan resign yang logis buat kamu untuk mengundurkan diri dari pekerjaan saat ini. Di samping itu, kamu juga perlu memastikan aturan pengunduran diri yang berkaitan dengan hal keuangan. Misalnya apakah ada aturan gajimu akan dipotong sebagai denda karena resign kurang dari waktu minimal sesuai dengan kontrak kerja.📚 Baca juga:5 Cara Menjawab Berapa Gaji yang Anda Inginkan dalam Interview!8.Faktor Keluarga/Alasan Kesehatan Faktor keluarga merupakan hal penting yang patut dipertimbangkan ketika kamu sedang menjalani pekerjaan saat ini. Alasan pengunduran diri kerja berkaitan dengan faktor keluarga sangatlah memungkinkan dimaklumi oleh pihak perusahaan. Misalnya karena faktor fokus mengurus rumah tangga ataupun memiliki anak yang berkebutuhan khusus. Kemudian, yang juga bisa berhubungan dengan keluarga yakni alasan resign karena orang tua yang sudah lanjut usia dan tidak ada yang mengurusi. Selain itu, faktor kesehatan juga merupakan salah satu alasan resign terbaik yang bisa kamu pertimbangkan untuk mengundurkan diri. Karena kondisi kesehatanmu jauh lebih penting dari pekerjaan yang sedang kamu geluti. Disamping itu, kamu bisa mengecek asuransi kesehatan agar bisa meng-cover ketika kamu ingin berobat di rumah sakit tertentu. 9. Tidak Adanya Work Life BalanceBanyak perusahaan memiliki sistem kerja yang buruk sehingga karyawan perusahaan harus lembur untuk menyelesaikan pekerjaan yang ada. Tentunya ini berdampak buruk pada keseimbangan dunia pekerjaan dan kehidupan pribadi mereka. Jika ini diteruskan akan berdampak buruk pada kesehatan mental karyawan.Jika kamu tidak merasakan adanya work life balance pada perusahaan tempat kamu bekerja, ini bisa menjadi alasan kamu untuk keluar dari perusahaan yang baik.10. Memulai Bisnis SendiriAlasan resign yang tepat berikutnya adalah ingin berwiraswasta secara mandiri. Alasan pengunduran diri ini tergolong bisa kamu gunakan. Mungkin setelah sekian lamanya kamu sudah bekerja di perusahaan tersebut, kamu baru menyadari bahwa passion kamu yang sesungguhnya adalah di dunia bisnis. So, kenapa tidak memulai saja sebelum terlambat? 11. Pindah DomisiliPindah tempat tinggal merupakan alasan yang logis untuk resign dari pekerjaan. Namun, sebelum kamu memutuskan untuk berhenti bekerja di perusahaan tersebut, tanyakanlah pada HRD atau manajer jika kamu dapat bekerja secara remote (jarak jauh). 12.Dapat Tawaran di Perusahaan LainAlasan kuat untuk resign yang terakhir adalah kamu mungkin mendapatkan tawaran kerja yang lebih menjanjikan dari perusahaan lain. Hal ini bisa jadi berkaitan dengan potensi diri kamu yang dilirik oleh perusahaan lain sehingga dapat memberi benefit bagi perusahaan mereka. Jadi, kamu tidak perlu kuatir mengutarakan alasan resign dari pekerjaan dengan alasan ini kepada atasanmu. 💡Reminder buat kamu yang ingin resign: Keputusan kamu untuk resign bukan lah hal yang bisa kamu anggap ringan. Pastinya ada pro dan kontra dalam setiap pilihan. Namun, ketika alasan untuk resign lebih besar daripada alasan untuk menetap, resign lah dengan sikap yang positif. Setelah kamu tahu beberapa alasan untuk resign kerja yang logis untuk digunakan, step berikutnya adalah langkah-langkah apa saja yang perlu kamu persiapkan dalam hal ini serta bagaimana cara resign yang baik dan benar.Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di CakeResume! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari LokerLangkah dan Cara Resign dari Pekerjaan 1.Temukan Waktu Terbaik untuk Berbicara kepada Atasanmu Jika kamu sudah memiliki alasan kuat untuk resign kerja dari pekerjaan saat ini, tahap berikutnya yang tak kalah penting kamu perlu persiapkan yakni menentukan waktu pertemuan dengan atasanmu jauh-jauh hari. Tidak disarankan menyampaikan alasan resign secara mendadak karena pihak perusahaan memerlukan waktu dalam mempersiapkan pengganti mu kelak. Biasanya perusahaan memiliki kebijakan notice period dimana karyawan wajib memberitahu perusahaan beberapa bulan atau beberapa minggu sebelum resign. Selain itu, alasan keluar kerja mendadak juga akan menjadi rumit ketika pekerjaanmu berhubungan dengan orang/ pihak luar. Jadi, persiapkan waktumu sebaik mungkin untuk bertemu dengan atasan perihal tentang pengunduran diri kamu. 2.Selesaikan Pekerjaan Kantormu Terlebih Dahulu Setelah kamu menyampaikan alasan keluar kerja kepada atasanmu, segala jenis tanggung jawab di kantor ada baiknya dibersihkan sebelum hari terakhir kamu kerja di tempat tersebut. Pastikan juga segala pekerjaan surat menyurat atau administrasi sudah rampung agar tidak membebankan orang lain kelak. Hal penting juga perlu kamu ketahui bahwa menyelesaikan tanggung jawabmu di perusahaan saat ini secara tidak langsung menunjukan bahwa kamu orang yang bekerja dengan profesional dan dapat diandalkan. 3.Rencanakan Waktu Handover ke Orang yang BaruSelain itu, hal yang perlu kamu persiapkan setelah mengutarakan alasan risent kerja kepada atasanmu, menyerahkan sekaligus mengajarkan orang yang baru nantinya adalah tugas yang perlu dilakukan (handover). Tujuannya adalah agar si orang baru tersebut paling tidak sudah mengerti apa yang menjadi job desc-nya ketika kamu sudah tidak bekerja lagi di perusahaan tersebut. 4. Kirim Surat Pengunduran DiriFormal Langkah terakhir adalah mempersiapkan dan mengirim surat pengunduran diri, setelah kamu berdiskusi dengan bosmu tentang alasan untuk mengundurkan diri dari pekerjaan. Menyampaikan alasan resign kepada atasan secara informal tidaklah cukup. Kamu perlu menyusun surat resign secara resmi yang menandakan bahwa kamu secara sah sudah tidak bekerja lagi diperusahaan tersebut. Contoh-contoh alasan resign kerja di atas serta langkah yang ditempuh dalam proses resign merupakan hanya referensi buat kamu. Tidak tertutup kemungkinan jika ada alasan lain yang lebih relevan dengan kondisi kamu saat ini. Hal lain yang perlu kamu persiapkan setelah resign dari kantor lama adalah mempersiapkan alasan yang tepat mengapa mengundurkan diri dari perusahaan lama.Resign adalah keputusan besar, tapi yang lebih penting adalah langkah selanjutnya. Cake AI akan menganalisis pengalaman dan skill yang kamu bawa dari pekerjaan lama, lalu menunjukkan career path yang paling sesuai denganmu,supaya langkah selanjutnya lebih terarah, bukan sekadar lompat ke tempat yang ada.📚 Baca juga:8 Contoh Surat Pengunduran Diri Kerja yang Baik dan Sopan beserta Kiat-kiatnyaCara Resign yang Baik dan Benar KesimpulanMengundurkan diri atau resign dari pekerjaan merupakan hal yang pasti akan dialami semua orang yang bekerja sebagai karyawan.Agar proses resign berjalan dengan mulus, kamu bisa menyiapkan alasan resign yang baik dan logis.Perbanyaklah berdiskusi dengan orang-orang yang sudah berpengalaman perihal alasan resign kerja yang baik.👉 Ingin resign lewat WhatsApp? Lihat 5 Contoh Kata-kata Resign Lewat WhatsApp yang Baik danBenar ini! Saatnya cari kerja baru lagi! Jangan lupa bikin CVdulu diCake, pakaitemplate CVATS-friendly dan langsungdownload dalam format PDF gratis. Buat CVSiap Cari Kerja Lagi?Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Dengan bantuan Cake AI, kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Jenuh dengan pekerjaan kantoran atau yang jam kerjanya 9-5? Mungkin kamu bisa mempertimbangkan untuk switch career menjadi seorang Freelancer. Selain memiliki konsep work from anywhere, Freelance Job juga bisa menjadi salah satu pekerjaan side-hustle di zaman sekarang.Ada beragam jenis pekerjaan Freelance yang populer, diantaranya adalah Freelance Writer, Freelance Content Writing, Freelance Web Design, dan sebagainya.Skill dan pengalaman kerja merupakan dua hal penting dalam membuat portofolio dan CV Freelance mu.Jika kamu baru pada dunia Freelance, maka sangat tepat untuk mampir dan membaca artikel kali ini, karena Cake akan mengupas langkah-langkah detail mengenai pembuatan CV Freelance serta berbagai contoh CV pengalaman kerja yang dibutuhkan dalam dunia Freelance. Daftar isi:Cara Membuat CV FreelanceTips Membuat CV FreelanceContoh dan Template CV Freelance Contoh CVFreelance Virtual Assitant --- Dibuat di Cake Cara Membuat CV Freelancer yang Menarik Berikut adalah beberapa poin penting mengenai cara membuat CV freelance yang menarik. 1. Buat Biodata Diri yang Meyakinkan Pada umumnya, biodata diri berisi tentang informasi diri yang bertujuan agar perusahaan lebih mengenal mu. Selain data diri secara umum, penting juga untuk menunjukkan informasi seputar skill dan portofolio mu melalui link website atau profil online mu. Misalnya jika ingin melamar sebagai freelance photographer atau desainer, maka kamu bisa coba untuk membagikan username portofolio instagram mu. 2. Tuliskan Deskripsi Diri Secara Profesional Langkah kedua untuk membuat CV freelancer adalah dengan menuliskan deskripsi diri secara profesional. Masukkanlah kata kunci yang berhubungan dengan pekerjaan yang dilamar. Hal ini penting karena di saat ini ada banyak perusahaan yang memasang software pencarian otomatis untuk mencari CV kandidat melalui seleksi kata kunci yang relevan dengan pekerjaan yang ada. Kata kunci yang relevan dapat ditemukan pada postingan pekerjaan yang dibagikan oleh perusahaan. Misalnya kata kunci untuk pekerjaan freelance translator adalah “teliti”, “detail-oriented”, “skill bahasa”, “menyelesaikan pekerjaan tepat waktu”, dan lain sebagainya. 3. Tambahkan Skill yang Berhubungan dengan Posisi Pekerjaan Selain biodata dan deskripsi diri, penting juga untuk menambahkan skill pada Freelance CV mu. Ada 2 tipe skill yang dapat kamu masukkan, diantaranya adalah hard skill dan soft skill. Berikut adalah contoh hard skill dan soft skill yang popular untuk dituliskan dalam Freelancer CV.Hard Skill SEO/SEM marketingContent WritingUX WritingUI/UX DesignVisualisasi dataProjek ManajemenDigital MarketingAnalisis dataBahasa pemrograman (C++, JavaScript, Java, Phyton)Dan lainnya Soft Skill KomunikasiBerpikir kritis dan analitisManajemen waktuInterpersonal skillNegosiasiBerpikir kreatifKepemimpinanDetail orientedDan lainnya 4. Tulis Latar Belakang Pendidikan Selain melampirkan data diri dan skill, penting juga menuliskan latar belakang pendidikan secara lengkap dan teratur. Misalnya jika kamu ingin bekerja sebagai freelance desainer, maka penting untuk memasukkan latar belakang pendidikan (formal atau informal) di bidang desain. Masukkanlah juga pencapaian-pencapaian yang ada. 5. Menambahkan Informasi Lainnya Pada CV Freelance Langkah terakhir adalah menambahkan informasi relevan lainnya pada CV Freelance mu. Contohnya adalah seperti sertifikasi, lisensi, pengalaman volunteer, kemampuan berbahasa asing, dan lain sebagainya.Tips Menulis CV Freelancer untuk Mendapatkan Klien Bagaimana membuat CV Freelancer yang menarik perhatian klien? Apa saja tips nya? Yuk simak poin-poin berikut dan pahami tipsnya! 1. Buatlah Struktur CV Freelance mu Secara Rapi Sama seperti CV pada umumnya, CV Freelance juga berisi tentang informasi diri dan latar belakang pendidikan serta pekerjaan seseorang. Dalam menyajikan informasi ini, ada beberapa hal penting yang harus diperhatikan, yaitu:➡️ Format CV, tipe file, jenis dan ukuran fontPilihlah font yang simple dan mudah dibaca, serta buatlah format CV kronologi terbalik. Nah, penting juga untuk memilih tipe file PDF untuk menyimpan CV Freelance mu. ➡️ Tuliskan sections secara teratur dalam CV FreelancerBeberapa contoh sections dalam CV Freelance meliputi biodata dan deskripsi diri, pengalaman kerja (portofolio), latar belakang pendidikan, skill, dan keterangan tambahan lainnya (sertifikasi, penghargaan). Untuk membuat CV Freelance mu terlihat lebih menarik, kamu pun bisa memilih background putih dan menambah sedikit desain yang sesuai dengan pekerjaan Freelance tujuanmu.📚Baca juga: 10 Font CV Terbaik, Buat Rekruter Terpesona! 2. Sesuaikan CV Freelance mu dengan Kebutuhan Klien Setiap klien mencari kriteria yang spesifik, jadi sesuaikan CV mu dengan kebutuhan klien. Salah satu caranya adalah dengan menonjolkan keahlian dan pengalaman kerjamu yang sesuai dengan kebutuhan klien/perusahaan. Caranya adalah dengan membaca deskripsi pekerjaan atau permintaan klien secara teliti, atau bisa juga membaca website perusahaannya untuk mengetahui industri mereka lebih dalam. 3. Tuliskan Pencapaian yang Didapat Jika kamu pernah menerima sertifikat penghargaan atas pekerjaan atau sebuah penelitian, maka kamu pun bisa memasukkannya ke dalam CV mu. Namun, ingatlah untuk menuliskan pencapaian yang didapat dengan target pekerjaanmu. 4. Lampirkan Surat Lamaran Kerja (Cover Letter) Tips berikutnya adalah melampirkan surat lamaran atau cover letter beserta dengan CV Freelance mu. Berikut adalah contoh dari surat lamaran yang baik.Contoh Surat Lamaran Kerja FreelanceContoh CV FreelanceSetelah membahas tentang Cara dan Tips membuat CV Freelancer, sekarang Cake juga akan melampirkan beberapa contoh dari CV Freelance.Contoh CV Freelance Virtual AssistantContoh CVFreelance Virtual Assitant --- Dibuat di CakeContoh CV Freelance Social Media Manager Contoh CVFreelance Social Media Manager --- Dibuat di Cake Contoh CV Freelance Writer Contoh CVFreelance Writer --- Dibuat di Cake Contoh CV Freelance Web Designer Contoh CVFreelance Website Designer --- Dibuat di Cake Buat CVATS-Friendly di Cake dan langsung cek CVdengan AICVChecker Cake biar CV-mu makin optimal!🔍 Buat CV 🔑Key TakeawaysItulah beberapa poin penting untuk membuat CV Freelancer. Yuk mari sama-sama review beberapa poin penting dalam pembuatan CV Freelance! Ada 5 langkah praktis dalam membuat Freelancer CV yang menarik, yaitu menuliskan: biodata diri, deskripsi diri, hard skill dan soft skill, latar belakang pendidikan, dan informasi penting lainnya.Sebelum menulis CV Freelance, ingatlah untuk membuat kerangka struktur CV yang jelas, dan sesuaikanlah isi CV dengan kebutuhan perusahaan.Masukkanlah kata-kata penting dalam job postingan ke dalam CV Freelance mu. Ini adalah salah satu trik untuk membuat Freelance CV mu mudah dideteksi oleh Applicant Tracking System.Mulailah kariermu sebagai Freelancer dengan membuat CV yang jelas dan menarik! 📚Baca juga: 7 Cara Menjadi Freelancer Pemula Untuk Cari Untung!

Meski berganti tahun, penelitian Forbes mengungkapkan sektor keuangan dan perbankan kokoh berada di posisi pertama untuk pekerjaan dengan gaji tertinggi di dunia. Tidak heran kebutuhan akan panduan interview kerja di bank di kalangan pencari kerja masih tetap tinggi. Bagi job seekers, industri perbankan dianggap lebih aman untuk karier jangka panjang. Beberapa keuntungan lain yang ditawarkan sektor satu ini adalah: Jalur karier yang beragam, jenjang karier yang jelas, sederet kompensasi yang menarik, tergolong aman meski dalam kondisi ekonomi tak menentu, dan kesempatan untuk mendapatkan jejaring kerja yang luas. Tak hanya itu, beberapa lowongan bank juga terbuka untuk semua jurusan kuliah. Tertarik untuk menjajal karier di sektor satu ini? Simak panduan dan contoh pertanyaan interview kerja di bank yang sudah disusun oleh Cakesampai habis, ya!Daftar isi: 8 Pertanyaan Interview Kerja di Bank Tips Persiapan Interview Kerja di Bank 8 Contoh Pertanyaan Interview Kerja di Bank Jika curriculum vitae (CV) untuk kerja di bank dan portofolio sudah disiapkan dengan baik, tahap selanjutnya yang rumit dan memerlukan energi lebih adalah wawancara kerja. Meski menerima pelamar dari berbagai jurusan, bank tetap memiliki standar untuk menilai sejauh mana integritas calon pekerja mereka. Untuk mengantisipasi rasa gugup dan kesulitan memberikan jawaban yang tepat, ada baiknya untuk memelajari cara menjawab pertanyaan interview bank jauh-jauh hari. Biasanya bagian paling umum yang akan ditanyakan berkisar mengenai pengalaman kerja dan pengetahuan kandidat mengenai perusahaan. Namun kadang kala pihak rekrutmen juga akan memberikan pertanyaan spontan untuk menguji pengetahuan kandidat secara langsung. Berikut beberapa contoh pertanyaan wawancara kerja di bank disertai dengan tips menjawabnya! 1. Perkenalkan diri Anda Sebelum menuju pertanyaan wawancara tentang bank secara serius, HR biasanya akan menggali kepribadian pelamar. Untuk perkenalkan diri cukup dengan menyebutkan: Nama terang, pendidikan terakhir, pengalaman kerja terakhir, dan aktivitas yang sedang dijalani. Bagian terakhir bisa dibagikan lebih detail terutama untuk fresh graduate. Contoh: “Terima kasih atas kesempatannya. Selamat siang Bapak/Ibu, perkenalkan saya Anindya Citra, alumni Ilmu Komunikasi Universitas Negeri Gadjah Mada lulusan tahun 2021. Sebelum melamar pekerjaan di PT Bank XX, saya bekerja sebagai teller di PT Bank Golden Intan selama 3 tahun. Di luar dunia pekerjaan, saya juga aktif berorganisasi bersama Klub Baca Merah.” 2. Selain mencari kerja dan ikut organisasi, apakah Anda memiliki kegiatan lain? Pertanyaan ini akan sangat membantu fresh graduate untuk menunjukan kegiatan positif yang dilakukan ketika belum mendapatkan pekerjaan. Isi dengan cerita soal kegiatan organisasi secara lengkap atau mungkin kursus yang diikuti untuk meningkatkan kemampuan kerja. Contoh: “Selain melamar pekerjaan di beberapa perusahaan, saya juga aktif mengikuti kursus MySkill Academy. Topik yang saya tekuni seputar Microsoft Excel hingga les bahasa asing. Selain melalui platform berbayar, saya juga belajar melalui YouTube, Instagram, dan juga Twitter.” 3. Mengapa Anda ingin bekerja di industri perbankan? Tahap ketiga dalam interview untuk pekerjaan di bank adalah persoalan motivasi. Berikan jawaban yang lugas dan tegas. Ada kalanya juga untuk menonjolkan kelebihan dari bank yang dilamar seperti kejelasan jenjang karier, gaji dan hak, dan lain-lain. Contoh: “Alasan yang mendorong saya untuk melamar pekerjaan di sektor ini adalah karena dunia keuangan dan perbankan selalu menyediakan ruang untuk pertumbuhan karier bagi karyawannya. Saya juga yakin industri ini memiliki standar tinggi untuk memastikan kesejahteraan tiap pegawai. Ditambah dengan kesempatan saya untuk memperluas jaringan sosial baik di tingkat nasional maupun internasional.” 4. Apakah Anda memiliki pengalaman kerja di bank? Mohon ceritakan pengalaman Anda Kandidat bisa menjelaskan secara langsung dan runut jika memiliki pengalaman bekerja di industri perbankan. Akan tetapi untuk fresh graduate atau sedang switch career, lebih baik menekankan motivasi atau alasan kuat mengapa harus bekerja di industri perbankan. Contoh jawaban untuk fresh graduate dan kandidat tanpa pengalaman kerja: “Terima kasih Bapak/Ibu. Saya memang belum memiliki pengalaman di bidang industri perbankan, tapi ini adalah jenis pekerjaan yang saya impikan sejak lulus kuliah. Karena itulah sebelum memasukkan lamaran, saya mempelajari poin-poin krusial terkait pekerjaan di bank. Seluruh informasi penting dari Bank XX saya gali dari situs resmi, kanal berita, dan media sosial.” 5. Apa yang Anda ketahui tentang produk bank kami? Bagian ketiga dalam wawancara kerja bank memerlukan riset yang mendalam. Lebih baik untuk memasukkan data agar terlihat meyakinkan. Contoh: “Bank XX adalah perusahaan dengan etos kerja yang saya kagumi. Oleh karena itulah di Twitter maupun Instagram saya mengikuti akun Bank XX agar tidak ketinggalan kabar terbaru. Berdasarkan hasil riset saya, Bank XX telah memiliki lebih dari 38 juta rekening nasabah, nyaris 19 ribu mesin ATM yang tersebar di seluruh Indonesia, hingga total aset mencapai 1.381 Triliun. Itu adalah pencapaian luar biasa dan saya ingin menjadi bagian darinya. Selain itu produk lain yang tersedia adalah kartu debit Mastercard Silver, Platinum, Gold. Begitu juga dengan kredit. Perusahaan ini juga menyediakan rekening khusus pelajar dan mahasiswa, serta buku tabungan dengan biaya admin Rp 0,- tiap bulannya. Sementara di bidang pendidikan terdapat program Magang Bakti yang dikhususkan bagi teman-teman mahasiswa.” 6. Pekerjaan di bank akan banyak berhubungan dengan beragam nasabah dengan sifat latar belakang berbeda. Jika Anda bertemu dengan nasabah yang marah, apa yang akan Anda lakukan? Pertanyaan ini perlu dijawab secara hati-hati. Kandidat sebaiknya menunjukan gestur profesional agar memberi kesan paham jenis interaksi yang tepat dengan nasabah. Contoh: “Langkah pertama untuk mengatasi masalah ini adalah dengan bersikap tenang. Minta nasabah untuk duduk di bangku yang nyaman dan dengarkan ceritanya sampai selesai dengan perhatian penuh. Setelah itu segera respons permintaan bersangkutan. Nasabah akan merasa dihargai dan juga merasa diperhatikan jika kita segera memberikan beberapa pilihan solusi. Namun jika nasabah masih tidak puas, langkah selanjutnya adalah meminta manajer untuk turun tangan.” 7. Pekerjaan di bank akan selalu berhubungan dengan uang tunai yang besar. Bagaimana caramu menjaga integritas dan kepercayaan nasabah serta perusahaan? Ini adalah jenis pertanyaan interview frontliner bank yang tidak bisa dihindari. HR dan user ingin melihat sejauh mana kandidat bisa dipercaya dengan perputaran uang tunai besar. Kesalahan kecil di bagian frontliner akan berdampak besar pada reputasi perusahaan. Masukkan pengalaman saat memegang uang tunai besar untuk meyakinkan HR. Contoh: “Ketika memutuskan untuk melamar di Bank MM, saya sadar bahwa integritas dan kepercayaan adalah pilar utama jika ingin bekerja di dunia perbankan. Saat masih berada di bangku kuliah, saya mendapat kepercayaan untuk mengisi posisi Bendahara. Uang tunai yang saya bawa cukup besar untuk ukuran mahasiswa. Posisi tersebut mengajarkan saya untuk menjadi pribadi bertanggung jawab. Sampai akhir masa jabatan, saya bisa memberikan bukti pertanggungjawaban uang yang masuk dan keluar. Setiap nota pembelian maupun penjualan juga masih saya simpan dengan baik. Integritas yang ditempa saat berada di organisasi juga akan saya terapkan di Bank XX.” 8. Adakah Pertanyaaan untuk kami? Sebelum menutup interview kerja untuk bank, HR biasanya akan meminta kandidat untuk mengajukan pertanyaan apapun. Gunakan kesempatan ini untuk menanyakan hal-hal pokok seperti: Seperti apa gambaran job desc untuk posisi yang dilamarJam kerja dan pengaturan hari liburGaji dan juga tunjangan lain yang didapatkanHak cutiBPJS Kesehatan dan KetenagakerjaanSistem karyawan kontrak dan karyawan tetapPeriode pengumuman lolos atau tidak 📚 Baca juga: 30 Pertanyaan yang Harus Diajukan Kepada HRD Saat Interview Kerja! Tips Persiapan Interview Kerja di Bank 1. Riset Tentang Bank yang Dilamar Sebelum wawancara kerja di bank, cari tahu secara lengkap tentang perusahaan yang dilamar: sejarah pendirian, berita terbaru, kompetitor, produk yang ditawarkan, kegiatan sosial rutin, bentuk bisnis, informasi mengenai cabang bank yang dilamar, dan lain-lain. Kandidat bisa mencari tahu lewat situs dan media sosial bank yang bersangkutan. 2. Latihan Menjawab Pertanyaan Interview di Bank Agar bisa menjawab pertanyaan-pertanyaan dengan tenang, buat simulasi seolah-olah sedang mengikuti wawancara kerja bank. Pastikan ekspresi wajah tenang, tidak tegang, dan terlihat meyakinkan. Agar bisa mengukur intonasi dan kelancaran menjawab, ada baiknya pelamar merekam momen-momen latihan. Buat tiap kalimat mengalir sealami mungkin. Jangan lupa untuk menyusun jawaban yang menunjukan profesionalitas. Hindari kata ‘aku’ dan ‘kamu’ karena dalam dunia bank, dua kata tersebut tidak pernah dipakai terutama kepada nasabah. 3. Perdalam Pengetahuan Industri Perbankan Delapan pertanyaan di atas adalah daftar paling umum yang biasa ditanyakan. Namun ada kalanya HR juga ingin menguji pengetahuan kandidat mengenai industri perbankan. Susun beberapa pertanyaan cadangan seputar: Cara kerja bank mendapatkan keuntunganKeamanan data nasabahStandar pelayananKeunggulan tiap jenis rekening bank 4. Siapkan Pakaian Interview Kerja Ala Bank Jenis pakaian juga menandakan seberapa serius kandidat untuk mendapatkan posisi yang dilamar. Karena sebagian besar pekerja bank menggunakan setelan jas, maka sebaiknya mengikuti tradisi yang sama. Pelamar bisa memakai blazer atau jas dengan dalaman kemeja ditambah dengan celana atau rok berbahan kain drill. Pilih warna netral seperti biru-putih, hitam-putih, abu-putih, atau coklat-putih. 📚 Baca juga: 14 Tips Memilih Pakaian Interview Kerja yang Baik dan Benar [+Ide Contoh Outfit] Kesimpulan Ada delapan pertanyaan utama dalam interview kerja di bank mulai dari perkenalan diri, pengalaman kerja, motivasi, penilaian kerja, pengetahuan dasar mengenai posisi yang dipilih, dan kesempatan kandidat untuk bertanya balik kepada HR.Riset mengenai bank yang dituju bersifat wajib. Kulik situs resmi dan sosial media untuk mengetahui lebih jauh mengenai sejarah pendirian bank, produk, hingga jajaran direksi. Nah di atas adalah bentuk pertanyaan interview kerja di bank dan jawabannya. Caketidak hanya menyediakan panduan wawancara kerja untuk bank saja, tapi juga beragam seputar lowongan kerja dan tips-tips menarik untuk job seekers. Kunjungi yuk! 📚 Baca juga: 23 Pertanyaan Interview Kerja yang Sering Ditanya HRD dan Cara Menjawabnya! 👉 Lihat lowongan terbaru di Cake! Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah aplikasi dan website bikin CV ATS-friendly gratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa, fresh graduates hingga para professional. Buat juga portofolio online kamu dengan Cake dan cari lowongan di website cari kerja atau aplikasi cari kerja kami. Yuk, cobain Cake sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu!

Melansir dari Forbes, 83% rekruter menyatakan bahwa menyertakan sebuah cover letter yang baik saat melamar kerja meningkatkan kemungkinan jobseeker untuk mendapatkan undangan wawancara kerja. Pada dasarnya, HRD ingin merekrut orang yang sesuai dengan kriteria dan budaya perusahaan. Oleh karena itu, penting bagi HRD untuk mengenal kandidat-kandidat yang melamar ke perusahaannya. Salah satu cara rekruter untuk mengenal kandidatnya adalah melalui cover letter, karena dokumen ini bisa menunjukkan dan menjelaskan kepribadian, pencapaian, skill, dan motivasi si pelamar. Sedangkan CV hanya bisa melampirkan data diri, pengalaman, skill, dan informasi lainnya secara singkat dalam bullet points. Bagi kamu yang masih bingung cara menulis cover letter, CakeResume telah merangkum bagaimana cara membuatnya dan berbagai contoh cover letter yang bisa diikuti dan disesuaikan dengan kamu. Yuk, mari kita simak!Daftar isi: Pengertian Cover letter 15 Contoh Cover Letter yang Dilirik HRD Cara Membuat Cover Letter yang Berkualitas Buat Cover Letter dengan AI! Apa itu Cover Letter? Cover letter adalah sebuah surat perkenalan diri kepada HRD yang terdiri dari 1 halaman dan dikirim bersama Curriculum Vitae (CV) saat melamar kerja. Umumnya, 3-5 paragraf sudah cukup untuk memperkenalkan diri melalui cover letter. Terdapat 2 cara utama untuk mengirim cover letter, yang pertama adalah mengirim cover letter melalui body email, dan yang kedua adalah mengirim cover letter melalui job portal. Cara mengirim cover letter ini tergantung permintaan masing-masing perusahaan yang bisa dibaca di iklan lowongan pekerjaannya. Kapan harus kirim cover letter? Mengingat pentingnya cover letter, pelamar kerja disarankan untuk selalu menulis dan mengirimkan dokumen ini ketika melamar kerja, bahkan ketika perusahaan tidak mewajibkannya. Jika kamu melamar kerja melalui job portal dan tidak tersedia tempat untuk menulis atau meng-upload cover letter, maka kamu juga tidak perlu mengirimkan cover letter. Tapi, saran dari kami adalah kamu tetap bisa membangun koneksi dengan HRD di perusahaan yang kamu lamar melalui LinkedIn atau CakeResume Meet, dan memperkenalkan diri kamu secara singkat melalui chat kepada HRD. Swipe dan dapatkan koneksi baru untuk perluas peluang karier kamu di CakeResume Meet sekarang juga! 🎉Mulai Networking Apa perbedaan cover letter dengan surat lamaran kerja? Walaupun sekilas terlihat identik, cover letter dan surat lamaran kerja adalah dokumen yang berbeda. Singkatnya, cover letter berfungsi untuk menunjukkan dan menjelaskan kepribadian, motivasi, value, kemampuan, dan kualifikasi pelamar kerja. Sedangkan surat lamaran kerja berfungsi untuk mencantumkan data diri, riwayat pendidikan, dan pengalaman kerja pelamar. 📚 Baca juga:Apakah Cover Letter dan Surat Lamaran Kerja sama? Cek Perbedaannya di Sini! Cover letter pakai bahasa Inggris atau Indonesia, ya? Pemilihan bahasa untuk cover letter tergantung pada perusahaan dan posisi yang kamu lamar. Buat cover letter bahasa Inggris jika perusahaan yang kamu lamar adalah perusahaan internasional atau posisi yang kamu lamar menuntut kamu bisa berbahasa Inggris. Sebaliknya, jika kamu melamar kerja ke perusahaan lokal dan posisi yang kamu lamar tidak mewajibkan kamu bisa bahasa Inggris, maka buat saja cover letter bahasa Indonesia. 15 Contoh Cover Letter yang Dilirik HRD 15 Contoh Cover Letter yang Dilirik HRD✨ Template Cover Letter Bahasa Indonesia Contoh Cover Letter Bahasa Inggris Contoh Cover Letter Bahasa Indonesia Contoh Cover Letter Fresh Graduate Bahasa Indonesia Contoh Cover Letter Singkat Contoh Cover Letter Email Contoh Cover Letter Lamaran Kerja Contoh Cover Letter Upwork Contoh Cover Letter Bahasa Inggris Singkat Contoh Cover Letter Magang Contoh Cover Letter Bahasa Inggris Fresh Graduate Contoh Cover Letter Fresh Graduate Tanpa Pengalaman Contoh Cover Letter untuk Melamar Kerja Contoh Cover Letter Berpengalaman Contoh Cover Letter AI 1. Template Cover Letter Bahasa Indonesia Contoh Template Cover Letter Bahasa Indonesia2. Contoh Cover Letter Bahasa InggrisContoh Cover Letter Bahasa Inggris 3. Contoh Cover Letter Bahasa IndonesiaContoh Cover Letter Bahasa Indonesia 4. Contoh Cover Letter Fresh Graduate Bahasa IndonesiaContoh Cover Letter Fresh Graduate 5. Contoh Cover Letter SingkatContoh Cover Letter Singkat 6. Contoh Cover Letter EmailContoh Cover Letter Email 7. Contoh Cover Letter Lamaran Kerja 8. Contoh Cover Letter UpworkContoh Cover Letter Upwork 9. Contoh Cover Letter Bahasa Inggris SingkatContoh Cover Letter Bahasa Inggris Singkat 10. Contoh Cover Letter MagangContoh Cover Letter Magang 11. Contoh Cover Letter Bahasa Inggris Fresh GraduateContoh Cover Letter Fresh Graduate 12. Contoh Cover Letter Fresh Graduate Tanpa PengalamanContoh Cover Letter Fresh Graduate Tanpa Pengalaman 13. Contoh Cover Letter untuk Melamar KerjaContoh Cover Letter untuk Melamar Kerja 14. Contoh Cover Letter BerpengalamanContoh Cover Letter Profesional 15. Contoh Cover Letter AIContoh Cover Letter AI Bahasa IndonesiaTertarik menggunakan fitur AI Cover Letter CakeResume untuk melamar kerja? Yuk, cari lowongan kerja dan kirim cover letter dengan bantuan AI untuk mempermudah lamaran kerja kamu. 🎉Cari Kerja Cara Membuat Cover Letter yang Baik Untuk membuat cover letter yang baik dan memikat HRD, kamu perlu mengetahui apa saja yang harus ditulis di cover letter. Berikut adalah format cover letter yang baik dan benar: 1. Data Diri dan Penerima Pertama tulis data diri di pojok kiri atas yang berisikan nama lengkap, nomor telepon, alamat email, nama universitas (jika melamar magang), dan domisili kamu. Kemudian diikuti dengan tanggal pembuatan cover letter, dan tulis juga data penerima yang berisikan nama penerima, jabatan penerima, nama perusahaan, dan alamat perusahaan. Jika kamu tidak mengetahui nama penerima, cukup tuliskan “Yth. Manajer HR [nama perusahaan]” atau dalam bahasa Inggris “Hiring Manager” atau “Human Resources Manager”.Perlu diketahui bahwa bagian ini sebenarnya termasuk opsional, terutama jika kamu mengirimkan cover letter digital. 2. Salam Pembuka Untuk salam pembuka, ada beberapa pilihan yang bisa kamu tulis di cover letter: Dengan hormatYth. [nama penerima]Dear [nama penerima]Dear hiring manager 3. Pembuka Bagian pembuka adalah paragraf pertama yang akan dibaca oleh HRD, dan paragraf ini berfungsi untuk menangkap perhatiannya agar HRD tertarik untuk membaca seluruh isi cover letter kamu. Manfaatkan bagian ini untuk menjelaskan kenapa kamu adalah kandidat yang paling tepat untuk posisi tersebut. Beberapa informasi yang bisa kamu tulis di bagian pembuka adalah: Nama posisi yang kamu lamarDari mana kamu mendapatkan informasi lowongan kerja tersebutAlasan kamu tertarik melamar kerja di sanaSkill dan/atau pencapaian utama kamu 4. Isi Bagian isi cover letter menjelaskan lebih rinci mengapa kamu adalah kandidat yang tepat. Fokuslah untuk “menjual” skill, pengalaman kerja, dan pencapaian kamu yang relevan. Ceritakan juga bahwa kamu memiliki value dan budaya kerja yang sama dengan perusahaan tersebut. Tips menulis isi cover letter untuk fresh graduates: Bagi para lulusan baru yang belum punya pengalaman kerja, tonjolkan skill dan pengalaman yang kamu dapatkan dari organisasi, proyek skripsi, proyek kelas, magang, kegiatan UKM atau kegiatan sukarelawan. Kamu juga bisa jelaskan pengetahuan apa saja yang kamu dapatkan dari mata kuliah dan bagaimana pengetahuan dan skill tersebut bermanfaat untuk pekerjaan yang kamu lamar.📚 Baca juga:3 Contoh Cover Letter Fresh Graduate [+ Tips Non-Pengalaman] Tips menulis isi cover letter untuk kamu yang berganti karier: Bagi kamu yang lagi career switch, tekankan transferable skill yang kamu miliki atau skill-skill yang relevan dan berguna untuk pekerjaan yang kamu lamar. Dengan menunjukkan transferable skill ini, HRD bisa memahami bahwa kamu akan tetap bisa menjalani pekerjaan tersebut walaupun kamu tidak memiliki pengalaman yang relevan Tips menulis isi cover letter untuk kamu yang punya career gap: Bagi kamu yang memiliki jeda karier, jelaskan kegiatan apa yang kamu lakukan selama career break dalam cover letter kamu, misalnya seperti ikut bootcamp, kelas online, kelas bahasa, dan lain sebagainya. Tonjolkan juga skill yang kamu dapatkan dari kegiatan-kegiatan tersebut. 5. Penutup Saat menulis penutup cover letter, tekankan kembali semangat kamu dalam melamar kerja dan bahwa kamu memiliki skill dan pengalaman yang cocok untuk posisi tersebut. Ucapkan juga terima kasih dan tambahkan satu kalimat call-to-action untuk mengajak rekruter membaca CV dan mengundangmu ke sesi wawancara. 6. Salam Penutup Berikut adalah beberapa pilihan salam penutup yang bisa kamu gunakan: Hormat sayaSincerelyBest regardsKind regardsThank you Kemudian tulis nama lengkap kamu di bawahnya. Kamu juga bisa tuliskan jabatan dan nomor kontak kamu di bawah nama. Untuk tanda tangan, kamu tidak perlu melampirkannya jika kamu mengirim cover letter secara digital. Tapi jika kamu mengirim cover letter secara fisik ke alamat perusahaan, maka kamu perlu memberikan tanda tangan di bawah salam penutup. Buat Cover Letter dengan AI!Selain membuat cover letter secara manual, sekarang kamu juga bisa menulis cover letter dengan AI. Membuat cover letter dengan AI akan menghemat waktu kamu dan memberikan kamu ide baru saat menulis cover letter. Di CakeResume kamu bisa buat cover letter AI saat kamu melamar kerja, lho! Caranya sangat mudah. Cukup masuk ke akun CakeResume kamu, klik tombol "Lamar Sekarang"pada loker yang diinginkan, pilih CV yang dibuat di CakeResume, kemudian klik tombol "Hasilkan dengan AI", pilih jenis cover letter yang diinginkan, dan cover letter kamu akan langsung dibuat oleh AI.Tertarik menggunakan fitur AI Cover Letter CakeResume untuk melamar kerja? Yuk, cari lowongan kerja dan kirim cover letter dengan bantuan AI untuk mempermudah lamaran kerja kamu. 🎉Cari Kerja CakeResume adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari CakeResume dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja CakeResume. --- Ditulis Oleh Cindy Graciella ---

Ada banyak strategi yang bisa ditempuh untuk mengembangkan karir sebagai akuntan profesional, salah satunya adalah menempuh sertifikasi akuntansi. Sertifikasi akuntansi dapat membantu seseorang meningkatkan kredibilitas dan daya saing di industri finansial. Menurut data Pusat Pembinaan Profesi Keuangan (PPPK) Kementerian Keuangan (via Kontan), Indonesia mempunyai total 1.464 akuntan publik bersertifikat per Februari 2023, sekitar 0,0005% dari total populasi. Persentase akuntan profesional di Indonesia tergolong kecil dibandingkan dengan negara tetangga seperti Malaysia dan Singapura. Kebutuhan akuntan profesional di Indonesia yang tinggi ini dapat menjadi peluang yang baik untuk mengembangkan karirmu. Dalam artikel ini, Cake akan membahas 13 sertifikasi akuntansi terbaik yang dapat membantu pengembangan karir profesional. Yuk, simak selengkapnya! Daftar isi: Apa itu Sertifikasi Akuntansi? Manfaat Sertifikasi Akuntansi 13 Contoh Sertifikasi Akuntansi Apa itu Sertifikasi Akuntansi? Sertifikasi akuntansi adalah sertifikat yang diberikan kepada individu yang memiliki kompetensi dan keterampilan di bidang akuntansi. Sertifikat akuntan diterbitkan oleh lembaga profesi atau asosiasi yang diakui oleh pemerintah dan otoritas pengawas profesi suatu negara. Pada umumnya, sertifikasi akuntansi melibatkan penilaian sistematis terhadap pengetahuan, pendidikan, keterampilan, pengalaman kerja seorang akuntan. Sertifikat keahlian akuntansi juga hanya diberikan kepada akuntan yang mematuhi kode etik profesi dan bersedia menjalani pelatihan berkelanjutan. Manfaat Sertifikasi Akuntansi Akuntan yang telah menempuh sertifikasi profesi akuntansi mendapat lebih banyak manfaat untuk pengembangan karir profesional mereka. Berikut merupakan 4 manfaat utama sertifikasi akuntansi. 1. Meningkatkan Pendapatan Menurut riset dari Universitas Scranton, akuntan profesional bersertifikat memiliki pendapatan yang lebih besar dibandingkan akuntan yang tidak mempunyai sertifikasi akuntan. Sertifikat accounting dapat meningkatkan pendapatan hingga 33% bagi para pemegangnya. Peningkatan pendapatan karena sertifikasi adalah hal yang wajar di dunia profesional. Pasalnya, sertifikat accounting memberikan pengakuan kompetensi seorang akuntan serta membedakannya dengan level pemula. 2. Menunjang Karir Sertifikasi akuntansi bisa menjadi faktor kunci bagi akuntan untuk membangun karir dan membuka peluang yang lebih baik. Memiliki sertifikasi accounting meningkatkan kredibilitas seorang akuntan di mata klien, atasan, dan rekan kerja. Akuntan bersertifikat telah menunjukan bahwa mereka telah lulus ujian ketat yang membutuhkan kompetensi tinggi di bidang akuntansi. Bagi akuntan yang ingin naik jabatan ke jenjang yang lebih tinggi, sertifikasi akuntansi dapat membantu untuk mencapai posisi manajerial, eksekutif, atau posisi penting lainnya. 3. Meningkatkan Kredibilitas Kredibilitas adalah tingkat kepercayaan yang dimiliki oleh seseorang. Bagi akuntan, kredibilitas dapat diperoleh dan ditingkatkan melalui sertifikasi akuntansi. Seperti yang telah disebut sebelumnya, sertifikasi akuntan mampu meningkatkan kredibilitas akuntan karena mereka membuktikan kompetensinya di bidang akuntansi dan finansial. Peningkatan kredibilitas melalui sertifikasi sangat penting bagi akuntan mengingat profesi ini bergelut di bidang jasa, di mana klien dan pelanggan senantiasa mencari mitra yang dapat diandalkan. 4. Kebebasan untuk Career Switch Sertifikasi akuntansi memungkinkan seseorang untuk beralih karir (career switching) ke bidang akuntansi meski tak memiliki gelar yang disyaratkan. Hal ini dapat terjadi karena sertifikat akuntansi dapat memberikan bukti konkret bahwa seseorang memiliki pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan sebagai akuntan profesional. Namun, perlu dicatat bahwa sertifikasi akuntan yang diterima biasanya adalah sertifikat yang dikeluarkan oleh lembaga yang kredibel dan diakui secara luas oleh industri keuangan. 13 Contoh Sertifikat Akuntansi Di bidang akuntansi, terdapat spesialisasi lanjut yang dapat dipilih sesuai jenis pekerjaannya. Dikutip dari PPM School of Management, ada 10 bidang spesialisasi akuntansi yaitu akuntansi keuangan, akuntansi pemeriksaan, akuntansi biaya, akuntansi manajemen, akuntansi perpajakan, akuntansi peranggaran, akuntansi pemerintahan, sistem akuntansi, akuntansi anggaran, dan akuntansi perbankan. Setiap bidang spesialisasi akuntansi memerlukan sertifikasi akuntan yang berbeda-beda. Oleh karena itu, kamu perlu menyesuaikan sertifikasi akuntansi yang ingin ditempuh dengan tujuan karirmu. Agar pilihan sertifikasi accounting relevan dengan tujuan karir, kamu perlu mengetahui sertifikasi profesi akuntansi apa saja, beserta fungsinya. Berikut merupakan penjelasan 13 sertifikasi akuntansi selengkapnya. 1. Chartered Financial Analyst (CFA) Chartered Financial Analyst atau CFA adalah sertifikat bergengsi di bidang investasi dan keuangan yang telah diakui secara global. Sertifikat CFA diterbitkan oleh CFA Institute sejak 15 Juni 1963 dan memiliki kredibilitas tinggi di industri finansial dan investasi. Sertifikat CFA terdiri dari 3 level yaitu level 1, level 2, dan level 3 dengan tingkat kesulitan berbeda-beda. Dikutip dari website resmi CFA Institute, program sertifikasi CFA dirancang untuk membekali peserta dengan keahlian dan keterampilan analisis investasi. Program ini cocok bagi kamu yang berkarir sebagai analis keuangan, anlis investasi, investasi perbankan, konsultan, dll. Untuk mengikuti sertifikasi CFA, kamu memerlukan gelar sarjana atau berstatus sebagai mahasiswa semester akhir. Kemudian, ada pula syarat pengalaman kerja minimal 4 tahun di bidang investasi atau finansial. 📚 Baca juga:CFA: Ujian Paling Susah di Seluruh Dunia? Wajib Ambil bagi Praktisi Industri Finance 2. Certified Fraud Examiner (CFE) Certified Fraud Examiner adalah sertifikat profesi spesialis di bidang pencegahan dan pemberantasan fraud, kecurangan dalam bidang akuntansi yang melibatkan manipulasi data, pencurian aset, dan pelanggaran etika bisnis lainnya. Sertifikat CFE diterbitkan oleh Asosiasi Certified Fraud Examiners (ACFE), dan berlaku secara global. Cara mendapatkan sertifikat akuntansi CFE bisa ditempuh melalui lembaga ACFE Indonesia. Untuk mengikuti sertifikasi CFE, peserta perlu memenuhi persyaratan profesional dan akademis minimum sebagai berikut: Terdaftar sebagai anggota ACFE.Memiliki karakter moral yang berintegritas.Pendidikan minimal setingkat sarjana atau D4.Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang deteksi atau pencegahan fraud. Dikutip dari website resmi ACFE Indonesia, biaya ujian penyelenggaraan sertifikasi CFE per Februari 2024 adalah Rp 34.700.000. Biaya ini sudah termasuk biaya penyelenggaraan CFE Exam Review Course selama 5 hari, biaya keanggotaan ACFE tahun pertama, biaya ujian, dan langganan software CFE Exam Preparation Course selama 1 tahun. Bagi kamu yang berkarir di bidang akuntansi pemerintahan, akuntansi pemeriksaan, investigasi keuangan, manajemen risiko keuangan, dan investigasi fraud, sertifikat CFE bisa membantu menunjang karir dan membuka peluang baru. 3. Certified Public Accountant (CPA) Certified Public Accountant adalah gelar tertinggi untuk profesi akuntan publik di Indonesia. Sertifikat ini diterbitkan oleh Institut Akuntan Publik Indonesia yang bekerja sama dengan International Federation of Accountants, Kementerian Keuangan, Bank Indonesia, dan Otoritas Jasa Keuangan. Sertifikasi CPA mempunyai tiga tingkatan yaitu tingkat dasar, tingkat profesional, dan tingkat lanjutan. Kelulusan sertifikasi tingkat dasar menjadi syarat bagi kandidat untuk mendapatkan sertifikat CFA profesional dan menempuh sertifikasi tingkat lanjutan. Adapun syarat yang diperlukan untuk mengikuti sertifikasi CPA adalah memiliki pendidikan minimal D4/S1. Dikutip dari website resmi IAPI, berikut merupakan biaya ujian sertifikasi CPA di Indonesia: Tingkat dasar: biaya pendaftaran Rp 100.000 dan biaya ujian Rp 200.000 per mata ujian.Tingkat profesional: biaya pendaftaran Rp 300.000 dan biaya ujian Rp 600.000 per mata ujian.Tingkat lanjutan: biaya penelaahan dokumen Rp 5.000.000 - Rp 15.000.000, biaya wawancara Rp 4.000.000, dan biaya workshop untuk peserta. 4. Certified Internal Auditor (CIA) Certified Internal Auditor adalah sertifikat bergengsi di bidang audit internal yang berlaku secara internasional. Sertifikasi CIA diterbitkan oleh The Institute of Internal Auditors (IIA), dan dapat ditempuh di Indonesia melalui organisasi IIA Indonesia. Sertifikasi CIA dapat membantu meningkatkan kredibilitas profesi auditor internal sekaligus meningkatkan peluang karir pemegangnya. Untuk mengikuti pelatihan dan ujian sertifikasi CIA, kamu perlu memenuhi syarat kualifikasi pendidikan dan pengalaman kerja sebagai berikut ini: Pendidikan S1/D4 dengan minimal pengalaman kerja 2 tahun.Pendidikan D3 dengan minimal pengalaman kerja 3 tahun.Pendidikan SMA dengan minimal pengalaman kerja 7 tahun. Dikutip dari website resmi IIA Indonesia, ujian CIA dibagi menjadi 3 bagian dengan harga yang berbeda untuk member dan non-member. Berikut rinciannya: Ujian CIA Part 1: USD 295 (member), USD 425 (non-member)Ujian CIA Part 2: USD 265 (member), USD 395 (non-member)Ujian CIA Part 3: USD 265 (member), USD 395 (non-member) 5. Certified Management Accountant (CMA) CMA adalah sertifikasi di bidang akuntansi manajemen yang diakui secara global. Sertifikasi ini dikeluarkan oleh Institute of Management Accountants (IMA). Program sertifikasi CMA terbagi menjadi dua bagian yaitu Part 1 dan Part 2. Untuk mengikuti program sertifikasi, kandidat wajib memiliki pendidikan minimal setara S1 dan memiliki 2 tahun pengalaman di bidang akuntansi manajemen atau manajemen finansial. Biaya yang dipatok untuk menempuh sertifikasi CMA bervariasi sesuai dengan status keanggotaan. Dikutip dari situs resmi IMA, berikut merupakan daftar biaya program sertifikasi CMA: Biaya masuk CMA: USD 300 (professional member), USD 225 (academic member)Biaya ujian per bagian: USD 495 (professional member), USD 370 (academic member)Biaya keanggotaan IMA: USD 295 (professional member), USD 160 (academic member) 6. Certified Financial Planner (CFP) CFP adalah sertifikasi perencana keuangan yang diterbitkan oleh Financial Planning Standards Board Indonesia. Sertifikat CFP diakui secara global sebagai gelar bergengsi untuk profesi perencana keuangan independen maupun lembaga keuangan seperti bank, asuransi, dan dana pensiun. Syarat mengikuti ujian sertifikasi CFP adalah kualifikasi pendidikan minimum SMA dengan pengalaman minimal 6 tahun di industri jasa keuangan. Bagi lulusan S1, batas minimal pengalaman yang diterapkan adalah 3 tahun. Program sertifikasi CFP terbagi menjadi 4 tingkatan yaitu CFP 1 (manajemen risiko dan perencanaan asuransi), CFP 2 (perencanaan investasi), CFP 3 (perencanaan hari tua), dan CFP 4 (praktik perencanaan keuangan). Dikutip dari website resmi FPSB Indonesia, biaya sertifikasi CFP dibanderol dengan harga Rp 1.400.000 per tahun atau Rp 2.800.000 per 2 tahun. Biaya ini sudah termasuk ujian di 4 tingkatan tersebut. 7. Certified Wealth Manager (CWM) CWM adalah program sertifikasi yang dikeluarkan oleh Certified Wealth Managers Association (CWMA). Sertifikasi ini berfokus pada pengakuan kompetensi perlindungan, pengembangan, dan pelestarian aset. Sertifikasi CWM didasarkan pada standar pengelolaan kekayaan yang diterapkan di negara-negara Britania Raya dan Kanada. Dikutip dari website CWMA, terdapat 7 tingkatan materi yang perlu dikuasai untuk meraih sertifikasi CWM yaitu: Manajemen kekayaan fundamentalManajemen portofolio dan investasiManajemen risiko dan asuransiManajemen pajak, legal, dan etikManajemen pensiunManajemen kekayaan internasionalPraktik manajemen kekayaan 8. Sertifikasi Akuntansi Syariah (SAS) SAS adalah sertifikasi akuntansi syariah satu-satunya di Indonesia yang diselenggarakan oleh Ikatan Akuntan Indonesia. Sertifikasi ini dibagi menjadi dua tingkatan yaitu level dasar dan leven profesional. Sertifikasi akuntansi syariah dapat menunjang karir akuntan di bidang ekonomi syariah. Untuk mengikuti sertifikasi ini, peserta ujian perlu memiliki gelar S1 atau D4 jurusan Akuntansi, atau sedang menempuh pendidikan S1/D4 Akuntansi. Dikutip dari website IAI, biaya ujian bagi peserta level dasar adalah Rp 500.000 per mata ujian. Sedangkan untuk peserta level profesional dikenakan biaya Rp 1.200.000 per mata ujian. 9. Sertifikasi Konsultan Pajak Bagi kamu yang mencari sertifikasi akuntansi untuk fresh graduate, kamu bisa menempuh sertifikasi konsultan pajak. Sertifikasi ini diselenggarakan oleh Panitia Penyelenggara Konsultan Pajak (PPSKP) yang berada di bawah Kementerian Keuangan. Dikutip dari website resmi Kemenkeu, sertifikat konsultan pajak dibagi menjadi tiga tingkat sesuai dengan batasan keahliannya yaitu tingkat A, tingkat B, dan tingkat C. Berikut perbedaan antar tingkatan sertifikat: Sertifikat tingkat A ditujukan bagi konsultan wajib pajak orang pribadiSertifikat tingkat B untuk wajib pajak orang pribadi dan wajib pajak badanSertifikat tingkat C untuk wajib pajak orang pribadi atau badan yang terkait dengan pajak internasional Sertifikat konsultan pajak dapat ditempuh di beberapa institusi pendidikan seperti Universitas Indonesia, Universitas Trisakti, STAN, Ikatan Akuntan Indonesia, dan lembaga pendidikan lainnya. Syarat untuk mengikuti ujian mencakup syarat administrasi dan kualifikasi pendidikan minimal D3, D4, dan S1 jurusan akuntansi atau perpajakan. Biaya ujian sertifikasi konsultan pajak dipatok dengan harga yang berbeda-beda, tergantung tingkat yang ditempuh. Berikut detailnya: Sertifikasi A: Pendaftaran Rp 500.000, Ujian Rp 2.500.000Sertifikasi B: Pendaftaran Rp 500.000, Ujian Rp 3.500.000Sertifikasi C: Pendaftaran Rp 500.000, Ujian Rp 5.500.000 10. Ahli Akuntansi Pemerintahan (AAP) Sertifikasi Ahli Akuntansi Pemerintahan merupakan sertifikasi di bidang akuntansi pemerintahan yang diselenggarakan oleh Ikatan Akuntan Indonesia. Sertifikasi ini pada perkembangannya diperbarui menjadi Ujian Sertifikasi Certified Government Accounting Associate (US-CGAA) dan Ujian Sertifikasi Certified Government Accounting (US-CGAE). US-CGAA adalah sertifikat yang mengakui kredibilitas akuntan dalam penyusunan laporan pemerintah daerah dan pusat. Sementara US-CGAE adalah sertifikat untuk akuntan pemerintahan dengan kemampuan expert (ahli) dalam menyusun, menganalisa, dan meninjau laporan pemerintah pusat dan daerah. Untuk mengikuti US-CGAA, kandidat perlu memenuhi kualifikasi pendidikan minimal SMA/SMK/D3 Akuntansi. Sedangkan syarat untuk US-CGAE adalah minimal lulusan D4/S1 semua jurusan. Biaya ujian sertifikasi dibanderol dengan harga Rp 2.500.000 untuk tes pertama, dan Rp 1.000.000 untuk tes ulang. 11. Certified PSAK (CPSAK) Certified Penerapan Standar Akuntansi Keuangan (CPSAK) adalah gelar profesi bergengsi di bidang akuntansi keuangan. Sertifikasi ini diterbitkan oleh Ikatan Akuntan Indonesia dan berlaku di Indonesia. Untuk mengikuti sertifikasi CPSAK, kandidat harus memiliki kualifikasi pendidikan minimal S1 atau D4 dari semua jurusan. CPSAK mematok biaya ujian sebesar Rp 3.250.000 yang sudah termasuk buku pedoman peserta. Sertifikasi CPSAK memberi pengakuan kompetensi penyusunan laporan keuangan sesuai standar International Financial Reporting Standard (IFRS). Sertifikat ini dapat memberikan peluang lebih besar bagi para akuntan yang di bidang akuntansi keuangan dan akuntansi perbankan. 12. Certified Professional Management Accountant (CPMA) Certified Professional Management Accountant (CPMA) adalah sertifikat kompetensi di bidang akuntansi manajemen. Sertifikasi ini diselenggarakan oleh Institut Akuntan Manajemen Indonesia (IAMI) sejak tahun 2006. Dikutip dari website IAMI Global, syarat mengikuti peserta ujian CPMA meliputi kualifikasi pendidikan S1 atau D4 dengan pengalaman 3 tahun di bidang akuntansi atau keuangan. Biaya yang dipatok untuk ujian sertifikasi adalah Rp 400.000 per mata ujian. 13. Certified Information Systems Auditor (CISA) CISA adalah sertifikasi yang menunjukan kompetensi audit sistem informasi. Sertifikasi ini dapat menjadi penunjang bagi kamu yang berkarir di bidang akuntansi pemeriksaan (audit) dan sistem akuntansi. Sertifikasi CISA diterbitkan oleh ISACA dan diakui secara internasional. Untuk mendapatkan sertifikasi CISA, kandidat perlu memiliki pengalaman kerja 5 tahun di bidang asuransi, audit, atau control keuangan. Pengalaman kerja yang dimiliki juga wajib menyertakan verifikasi dari kolega, klien, manager, atau supervisor. Biaya ujian sertifikasi CISA dipatok dengan harga mulai dari USD 575 untuk member ISACA, dan USD 760 untuk non-member.Contoh Sertifikasi Akuntansi Kesimpulan Sertifikasi akuntansi adalah sertifikat yang diberikan kepada individu atas kompetensi dan keterampilan di bidang akuntansi.Sertifikat akuntansi bermanfaat bagi akuntan untuk meningkatkan pendapatan, mengembangkan karir, berpindah bidang pekerjaan, dan meningkatkan kredibilitas.Terdapat 13 sertifikat akuntansi terbaik yang dapat dipilih sesuai dengan bidang spesialisasi karir.Pemilihan sertifikasi akuntansi perlu disesuaikan dengan bidang spesialisasi dan tujuan karir agar lebih relevan dan efektif dalam mengembangkan karir serta menghadapi tantangan masa depan. Ingin cari kerja jadi akuntan? Yuk, cari kerja impianmu di Cake!🎉Cari Kerja Tidak hanya CV maker gratis, Cake adalah situs lowongan kerja terpercaya dan transparan. Kamu bisa mencari pekerjaan impian kamu dari berbagai perusahaan berkualitas dan ternama. Yuk, buat CV online gratis, portofolio kerja, dan lamar kerja di website pencari kerja atau aplikasi cari kerja Cake. --- Ditulis Oleh Gama Prabowo ---