Kamu pernah atau hampir kena tipu saat cari lowongan kerja? Agar tidak keseringan tertipu lowongan kerja palsu, kamu harus cobain 15 aplikasi pencarian kerja terpercaya ini yang sudah Cake rangkum untuk kamu parajobseeker. Kami telah menjelajahi puluhan aplikasi cari kerja dari dalam dan luar negeri yang cocok banget untuk orang-orang Indonesia yang sedang cari kerja full-time, part-time, atau freelance di Indonesia dan bahkan di luar negeri. Apa saja aplikasi lowongan kerja terbaik dan terpercaya ini? Mari kita simak! Rekomendasi Aplikasi Cari Kerja Mulai dari lowongan kerja full-timesampai freelance, ini dia aplikasi lowongan kerja terpercaya dan terbaik yang bisa membantu raih pekerjaan impianmu! 1. CakeAplikasi Cari Kerja Cake Aplikasi lowongan kerja terpercaya yang pertama adalah Cake. Selain membuat CV ATS-friendly dan portofolio, kamu juga bisa cari kerja di aplikasi cari kerja Cake, lho! Di sini ada banyak peluang kerja di Indonesia dan juga luar negeri seperti Malaysia, Vietnam, Filipina, Singapura, Hong Kong, Jepang, US, dan masih banyak lagi. Ayo, coba aplikasi kerja Cake dan buat proses lamaran kerja jadi lebih gampang! Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional (terutama Asia)💡 Fitur utama Cake: Fitur Read/Unread by Employer dimana kamu bisa melihat status lamaranTulis cover letter/surat lamaran kerja saat kirim lamaranFilter yang lengkap untuk cari pekerjaan/perusahaan yang cocok.Publikasi CV portofolio di komunitas Cake dimana HRD dari berbagai negara bisa melihatnyaFitur berjejaring profesional "Meet" untuk terhubung dengan profesional di luar sana! 👉 Download aplikasi cari kerja Cakedi sini!Download Sekarang diApp Store dan Play Store!📚Baca Juga: Cari Loker, Bikin CV, sampai Networking, Semua Bisa di Aplikasi Cake!2. LinkedIn Pastinya sudah tidak asing lagi dengan aplikasi pencari lowongan kerja LinkedIn. Aplikasi cari kerja online satu inimemiliki komunitas yang aktif membagikan informasi seputar profesi dan lowongan pekerjaan, membuatnya menjadi apk cari kerja yang bisa menghubungkan kamu langsung dengan HRD dari berbagai negara. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional💡 Fitur utama LinkedIn: LinkedIn Easy Apply yang mempermudah proses lamaran kerjaSimpan pencarian lowongan kerja, dan dapatkan notifikasi tentang update terbaru 📚Baca Juga: Top 10 Website CV Maker Gratis untuk Melamar Kerja!3. Indeed Job Search Indeed Job Search merupakan salah satu apk lowongan kerja terbesar. Indeed menyajikan lowongan kerja yang bervariasi dari berbagai negara, industri, level, dan gaji. Setiap detik, ada 10 pekerjaan baru yang bisa kamu lihat. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional 💡 Fitur utama Indeed: GPS untuk menemukan lowongan kerja yang dekat dengan tempat tinggalmuReview perusahaan dan gaji di loker 4. Glassdoor Saat melamar kerja di aplikasi lamaran kerja Glassdoor, kamu bisa sekaligus membaca informasi detail mengenai perusahaan yang kamu lamar, mulai dari budaya perusahaan, lingkungan kerja, benefit, hingga gaji. Glassdoor adalah aplikasi loker yang pas digunakan untuk mencari kerja dan juga riset employer dari berbagai negara. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional 💡 Fitur utama Glassdoor: Review rating perusahaanIkut perbincangan di forum anonim seputar perusahaan dan pekerjaan 5. Karir.com Aplikasi job seeker satu ini merupakan portal lowongan kerja pertama di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1999, Karir.com memiliki banyak sekali peluang kerja di seluruh daerah Indonesia. Aplikasi job portal ini khusus untuk pekerjaan di Indonesia. Jadi cocok banget kalau kamu sedang cari peluang kerja di dalam negeri.Sayangnya, Karir.com belum tersedia aplikasinya di Play Store, tetapi kamu masih bisa mengaksesnya melalui ponsel. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia 💡 Fitur utama Karir.com: Layanan tes pengembangan diri gratis (tes bahasa Inggris, tes minat, dan tes gaya gaya komunikasi)Update loker terbaru sesuai dengan CV yang telah dibuat Sedang cari kerja? cari kesempatan internship? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari Kerja 6. Kalibrr Kalibrr adalah platform pencari kerja yang ramah untuk fresh graduates dan intern di Asia Tenggara, termasuk Indonesia. APK lamaran kerja Kalibrr telah bekerja sama juga dengan beberapa universitas Indonesia dan perusahaan-perusahaan ternama untuk memberikan informasi loker terbaru. Tidak hanya itu, Kalibrr juga menawarkan lowongan kerja dari berbagai jenis industri dan jabatan. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional (terutama Asia) 💡 Fitur utama Kalibrr: AI untuk membantu melengkapi profil dan CVMemberikan feedback kepada employer tentang proses rekrutmen mu 📚Baca Juga: 5 Cara Menjawab Berapa Gaji yang Anda Inginkan dalam Interview!7. Jora Jora Indonesia adalah APK loker yang cukup berbeda dari aplikasi info loker pada umumnya, karena Jora Indonesia hanya menampilkan lowongan pekerjaan dari website cari kerja lainnya yang ada di Indonesia, tetapi Jora tidak memproses lamaran kerja dari job seeker. Selain di Indonesia, kamu juga bisa lihat puluhan ribu lowongan kerja dari negara lain seperti US, Australia, Selandia Baru, dan masih banyak lagi. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional 💡 Fitur utama Jora: Simpan lowongan kerja ke favoritJob alert untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru 8. Glints Glints, Aplikasi untuk jobseeker asal Singapura ini sudah cukup terkenal di kalangan pencari kerja Indonesia. Glints menampilkan beragam lowongan kerja dari Vietnam, Singapura, Thailand, hingga US. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional 💡 Fitur utama Jora: Komunitas untuk berdiskusi seputar dunia kerjaExpert class untuk pengembangan diri 9. JobsDB JobsDB adalah aplikasi mencari kerja dari induk perusahaan Jobstreet. Bahkan, logo JobsDB dan Jobstreet hampir sama dengan warna biru dan pink. Didirikan pada tahun 1998, JobsDB menjangkau wilayah operasional yang lebih luas di seluruh kawasan Asia daripada Jobstreet dengan ratusan ribu lowongan kerja. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional 💡 Fitur utama JobsDB: Track progres lamaran kerjaBuat profil profesional 10. KitaLulus KitaLulus adalah aplikasi loker terbaik untuk lulusan SMA/SMK dan S1. Kamu juga bisa mencari magang di platform KitaLulus. APK pencari kerja ini menyediakan informasi lowongan kerja di 60+ kota di Indonesia paling lengkap dari 70.000 perusahaan. Jadi kalian yang baru saja lulus SMA/SMK, S1, atau sedang mencari magang tidak usah khawatir lagi karena ada aplikasi KitaLulus. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia 💡 Fitur utama KitaLulus: Latihan psikotes untuk interview kerjaWhatsApp recruiter dimana kamu bisa langsung terhubung dengan HRD melalui WhatsApp Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari Kerja 11. Pintarnya Pintarnya adalah aplikasi loker terpercaya asal Indonesia yang terdaftar dan diawasi KOMINFO. Kamu bisa mencari lowongan kerja yang terverifikasi di aplikasi melamar kerja ini untuk memastikan keamanan mu. Kalau kamu ingin mencari kerja di kawasan Indonesia yang terpercaya, platform Pintarnya sudah terjamin keamanannya. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia 💡 Fitur utama Pintarnya: Kuis dan sertifikasi berbayarTab CariCuan untuk menyelesaikan misi dan menambahkan saldo 12. TopKarir TopKarir adalah job seeker app untuk anak muda Indonesia yang telah dipercaya 100 ribu orang di Play Store. Sama seperti aplikasi cari kerja di Indonesia lainnya, kamu bisa menemukan pekerjaan di seluruh Indonesia sesuai dengan target karir mu. Mungkin kamu ingin bekerja di startup atau perusahaan ternama, bekerja full time, part time, atau freelance, semuanya ada di TopKarir. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia 💡 Fitur utama Pintarnya: Tes minat dan bakatPenetapanCareer Goals saat mendaftar 📚Baca Juga: Cara Membuat CV ATS Friendly (Template Gratis)13. Panggilin Kalau aplikasi pencari kerja khusus untuk freelancer di Indonesia ada? Ada kok! Kamu bisa unduh aplikasi Panggilin, tentukan tarif, dan tawarkan jasa mu. Ada pun tawaran pekerjaan freelance dari employer yang bisa kamu ambil. Tetapi, kamu harus bisa bersaing dengan freelancer lainnya yang ada di Panggilin. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia 💡 Fitur utama Pintarnya: Hero Academy untuk belajar keahlian baruKomunitas untuk mengupload informasi seputar gig 📚Baca juga: 12 Situs Freelance Terbaik untuk Cuan di 2023! 14. Freelancer Seperti namanya, Freelancer adalah apk cari kerja khusus untuk pekerja lepas. Freelancer adalah platform asal Australia dengan wilayah operasional di Kanada, Argentina, Inggris, Filipina, Indonesia. Aplikasi ini cocok untuk pemberi kerja yang sedang mencari freelancer dan juga freelancer yang sedang mencari peluang. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional 💡 Fitur utama Freelancer: Paket keanggotaan berbayar untuk jatah penawaran ekstraPesan teks untuk terhubung langsung dengan employer dan freelancer 15. Kormo Jobs Kalau kamu gak mau ribet cari kerja, Kormo Jobs bisa menjadi solusimu. Kormo Jobs adalah aplikasi lowongan kerja terpercaya milik Google. Kamu bisa unduh aplikasinya di Play Store atau cari lowongan kerja langsung di Google. Menariknya, karena Kormo Jobs adalah milik Google, kamu bisa menemukan lebih dari 2.7 M lowongan kerja! Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional 💡 Fitur utama Freelancer: Real-time tracking status lamaran kerjaVerifikasi perusahaan untuk menghindari lowongan kerja palsu 📚 Baca juga: 13 Website Lowongan Kerja Terpercaya Indonesia 2023 Tips Melamar Kerja dengan Aman di Aplikasi Cari Kerja1. Memilih Platform Pencarian Kerja yang Terpercaya Sama halnya dengan memilih produk atau jasa, pemilihan platform pencarian kerja juga memerlukan kehati-hatian. Platform yang terpercaya umumnya memiliki reputasi yang baik, banyak digunakan oleh perusahaan dan pencari kerja, serta memiliki kebijakan privasi yang jelas. Dengan memilih platform yang tepat, Anda dapat meminimalkan risiko terpapar penipuan. 2. Verifikasi Identitas Perusahaan Sebelum mengirimkan lamaran, pastikan Anda telah melakukan verifikasi terhadap identitas perusahaan. Kunjungi situs web resmi perusahaan, periksa keberadaan perusahaan di media sosial, dan baca ulasan dari karyawan atau mantan karyawan. Langkah ini akan membantu Anda untuk membedakan antara lowongan yang asli dan palsu. 3. Waspada Terhadap Tawaran yang Terlalu Menggiurkan Tawaran pekerjaan yang terlalu bagus untuk menjadi kenyataan seringkali merupakan jebakan. Penipu biasanya akan menawarkan gaji yang sangat tinggi, jam kerja yang fleksibel, atau keuntungan lain yang tidak masuk akal. Jangan tergiur dengan iming-iming tersebut, dan selalu lakukan pengecekan lebih lanjut. 4. Lindungi Data Pribadi Data pribadi Anda adalah aset berharga yang harus dijaga kerahasiaannya. Hindari memberikan informasi pribadi yang tidak relevan dengan proses rekrutmen, seperti nomor rekening bank atau nomor kartu kredit. Selain itu, gunakan password yang kuat dan aktifkan fitur keamanan tambahan seperti autentikasi dua faktor. 5. Waspadai Email Phishing Email phishing adalah salah satu bentuk penipuan online yang paling umum. Penipu akan mengirimkan email yang seolah-olah berasal dari perusahaan bonafid, namun sebenarnya bertujuan untuk mencuri data pribadi Anda. Jangan pernah membuka tautan atau lampiran pada email yang mencurigakan. 6. Lakukan Wawancara Secara Tatap Muka atau Virtual Jika memungkinkan, lakukan wawancara secara tatap muka atau melalui platform video call. Hal ini akan membantu Anda untuk menilai kredibilitas perusahaan dan mendapatkan informasi yang lebih detail mengenai pekerjaan yang ditawarkan. 7. Manfaatkan Jaringan Profesional Membangun jaringan profesional dapat membuka peluang karir yang lebih luas. Manfaatkan platform seperti Cake untuk terhubung dengan orang-orang di industri yang Anda minati. Anda juga bisa bergabung dengan grup komunitas online untuk mendapatkan informasi dan rekomendasi. Itu dia 15 aplikasi cari kerja terpercaya dan terpopuler untuk orang-orang Indonesia! Buat CVprofesional dengan 50+template CVATS-Friendly di Cake!🎉Buat CV Saat memilih job portal, ingat untuk sesuaikan dengan kebutuhan dan target karir kamu. Jika kamu sedang mencari beragam pekerjaan di Indonesia atau luar negeri, kamu bisa unduh aplikasi Cake!Sudah siap cari kerja?Langsung cek lowongan kerja terbaru dari perusahaan ternama Indonesia di Cake👇🏻 Rekomendasi Lowongan Kerja Cari Kerja dan Bikin CVdi HP dengan Aplikasi CakeCake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Di masa modern ini, jumlah orang yang ingin bekerja menjadi lebih banyak dibandingkan dengan lapangan pekerjaan yang ada. Terlebih lagi, semakin banyak perusahaan yang melakukan pengurangan jumlah karyawan. Hal ini membuat fenomena susah mendapatkan pekerjaan menjadi hal yang lumrah.Bagi kamu yang sedang dalam masa pencarian kerja, kamu mungkin juga merasakan bahwa cari kerjaan susah. Puluhan CV dan surat lamaran kerja sudah kamu sebar, namun hanya sedikit yang memberikan respon.Jika saat ini kamu merasa susah dapat kerja setelah resign atau lulus, kamu tidak perlu bersedih. Mari luangkan sedikit waktu untuk mengevaluasi usaha yang sudah kamu lakukan.Di artikel ini, Cake akan membantu kamu mencari tahu apa saja penyebab sulit mendapatkan kerja dan apa yang harus dilakukan ketika susah cari kerja. Daftar Isi: Mengapa Sulit Mendapatkan Pekerjaan? Tips Cepat Cari KerjaSitus Job Portal Cake Alasan Kamu Susah Cari Kerja Alasan Susah Mendapatkan Pekerjaan Sulit mendapatkan pekerjaan tentu bukan hal yang baik. Susahnya mencari kerja dalam jangka panjang mungkin akan membebani kondisi keuangan kamu, membuat kamu stres, hingga membuat jadi tidak percaya diri. Mari kita simak apa saja penyebab susah cari kerja, selanjutnya kamu bisa evaluasi diri kira-kira alasan mana yang membuat kamu sulit dapat kerja. 1. Masalah pada CV CV menjadi penentu pertama apakah kamu akan diterima di tahapan berikutnya atau tidak. CV yang kurang baik akan membuat kamu sulit dapat kerja. Sehingga, perlu diperhatikan cara membuat CV yang baik dan menarik.Berikut Cake jabarkan kesalahan CV yang membuat kamu sulit mencari pekerjaan:➡️ CV tidak relevan dengan pekerjaan yang dilamar: Perhatikan supaya kamu bisa menyeleksi apa saja yang perlu ditulis dalam CV. Kamu bisa fokus pada pendidikan, pengalaman, kemampuan ataupun sertifikasi yang berkaitan dengan pekerjaan yang kamu lamar.Contohnya, jika kamu melamar pekerjaan sebagai tim keuangan, maka kamu tidak perlu mencantumkan kemampuan Corel, ataupun mencantumkan menang lomba olahraga saat SMA.Hindari penulisan CV yang terlalu panjang dan bertele-tele, kamu tidak perlu mencantumkan informasi yang tidak berkaitan dengan posisi pekerjaan yang kamu lamar. Contohnya, informasi mengenai agama, ras/suku, gaji di pekerjaan sebelumnya.➡️ CV tidak ramah ATSSusah cari kerja juga dapat disebabkan CV kamu tidak ramah ATS. Saat ini, perusahaan besar umumnya menggunakan Applicant Tracking System (ATS) untuk mempermudah proses perekrutan.ATS akan memilah, merekap, serta memberi nilai setiap CV pelamar kerja yang masuk. CV ramah ATS akan mendapatkan nilai tinggi, dan direkomendasikan oleh sistem.Sedangkan, jika skor CV tidak memenuhi standar, maka CV tersebut akan tertolak oleh sistem secara otomatis.Maka, memiliki CV ramah ATS sangatlah penting, agar CV kamu bisa lolos ATS dan masuk ke tahap berikutnya. Untuk memperoleh gambaran lebih detail, kamu bisa cek cara membuat CV ATS-friendly yang baik dan menarik.➡️ Isi CV tidak menunjukkan kemampuan/skill kamu:Mengapa cari kerja sulit? Mungkin CV kamu kurang menunjukkan kemampuan yang perusahaan cari. Kamu dapat menggunakan format CV kronologis yang menonjolkan pendidikan, pengalaman kerja, serta keahlian yang relevan.Contohnya, jika kamu melamar pekerjaan di bidang IT, tentunya kamu bisa mencantumkan pendidikan sebagai lulusan Teknik Informatika, pengalaman kerja atau kemampuan di bidang IT, ataupun sertifikasi yang berkaitan dengan IT.Perlu diingat, hindari menambahkan keahlian yang sebenarnya tidak kamu miliki hanya untuk menarik perusahaan. Perusahaan bisa saja akan tiba-tiba meminta kamu menunjukkan kemampuan tersebut. Masih bingung membuat CV yang baik dan menarik? Langsung saja buat di Cake! Kamu bisa dapatkan 50+ template menarik gratis yang ATS-friendly!🎉Buat CV2. Tidak Unggul dalam Wawancara Tahapan wawancara tentu menjadi tahapan yang sangat krusial. Susah dapat kerja juga bisa disebabkan karena proses wawancara yang tidak baik. Berikut tips-tips wawancara yang baik untuk menghindari susahnya mencari kerja: Percaya diri:tunjukkan antusias mu pada pekerjaan yang kamu lamar. Kamu bisa sering tersenyum dan menunjukkan ekspresi bahagia.Perhatikan pakaian interview: pakaian formal biasanya cocok dipilih dalam melakukan interview. Pakaian yang rapi dan formal akan memberikan kesan sopan dan serius di mata pewawancara.Perhatikan gestur tubuh: gestur tubuh atau komunikasi non verbal sangat penting digunakan untuk menunjukkan kepribadian kamu, lho.Perhatikan ucapan saat menjawab pertanyaan: jawab pertanyaan dengan singkat namun jelas. Hindari bercerita terlalu panjang, terlebih jika kamu sampai menjelek-jelekkan perusahaan kamu terdahulu.Sering berlatih: dengan berlatih, kamu bisa merekam dan mengevaluasi jawaban kamu sehingga kamu bisa lebih siap terhadap pertanyaan yang diberikan. Selain itu, berlatih juga dapat membantu kamu mengatasi rasa gugup atau takut saat wawancara. Kamu bisa berlatih dengan berbagai contoh pertanyaan interview beserta cara menjawabnya dengan baik. 3. Tidak Melakukan Riset Perusahaan Sebelum Wawancara Salah satu faktor penting yang membuat seseorang susah dapat kerja adalah minimnya informasi tentang perusahaan yang dilamar. Melakukan riset perusahaan juga perlu dipersiapkan sebelum kamu datang wawancara. Luangkan waktumu untuk mencari tahu tentang detail perusahaan, departemen yang dimiliki, hingga product knowledge perusahaan. Hal ini akan membuat kamu lebih siap dan menunjukkan bahwa kamu tertarik dan benar-benar ingin bekerja di perusahaan yang bersangkutan. 4. Tidak Melamar Pekerjaan Sesuai Kemampuan Pada umumnya, perusahaan akan memberikan kesempatan kepada kandidat yang dirasa memiliki kemampuan yang diperlukan. Hal ini dikarenakan perusahaan tidak ingin mengeluarkan lebih banyak biaya atau waktu untuk mengajarkan keahlian terkait. Terlebih, hal ini dirasa akan mengurangi produktivitas kerja Walaupun kamu merasa frustasi tidak kunjung mendapatkan pekerjaan, namun perlu diingat bahwa melamar pekerjaan yang sama sekali tidak sesuai dengan kemampuan akan lebih membuat kamu sulit mendapatkan pekerjaan. Jika kamu sangat ingin untuk mencoba jenjang karir tertentu, setidaknya pastikan kamu untuk mengambil kelas online atau sertifikasi di bagian terkait. Sehingga, hal ini masih dapat meningkatkan kesempatan kamu diterima kerja. 5. Kamu Adalah Seorang “Job-Hopper” Job-hopper adalah istilah yang banyak digunakan untuk seseorang yang sering berpindah kerja. Ternyata job hopper berdampak pada susah dapat kerja, lho.Walaupun, dengan berpindah-pindah kerja akan menambah pengalaman dan networking kamu, namun di mata perusahaan, hal ini menjadi sesuatu yang negatif. Perusahaan biasanya tidak ingin merekrut karyawan yang akan bekerja dalam hitungan bulan atau maksimal 1 tahun. Perusahaan akan berpikir bahwa kamu tidak berniat untuk berkontribusi secara maksimal dan tidak setia terhadap perusahaan. Dalam hal ini, perusahaan akan mempertimbangkan seberapa lama kamu bekerja di perusahaan sebelumnya. Jika, kamu memiliki riwayat berpindah-pindah perusahaan dalam waktu yang singkat, hal ini tentu akan membuat kamu sulit mencari pekerjaan. 6. Gaji yang Ditawarkan Tidak Sesuai Harapan Permasalahan gaji juga dianggap faktor penting yang membuat cari kerjaan susah. Kamu perlu berhati-hati saat menyebutkan nominal gaji yang kamu harapkan.Nominal yang terlalu besar terkadang akan dirasa tidak sebanding dengan kemampuan yang kamu miliki, namun nominal yang terlalu kecil juga bisa mencerminkan kamu kurang menghargai kemampuan. Sangat penting untuk memberikan jawaban yang bijaksana dengan menyesuaikan kemampuan kamu, pengalaman kerja yang dimiliki, serta memahami biaya hidup standar yang diperlukan di kota perusahaan berada.Untuk membantu kamu mengatasi susah cari kerja, kamu bisa cek tips bagaimana cara menjawab berapa gaji yang kamu inginkan. Itulah beberapa alasan susahnya mencari kerja. Saatnya sekarang, kamu mengevaluasi apa saja penyebab kamu susah cari kerja dan mulai memperbaikinya.📚 Baca juga:Cara Cepat Mendapatkan Pekerjaan: 7 Tips Wajib Tahu!Bagaimana Cara Agar Cepat Dapat Kerja? Lalu, apa yang harus dilakukan ketika susah cari kerja? Bagi kamu yang susah dapat kerja setelah resign atau lulus, jangan berputus asa ya, ada hal-hal yang bisa kamu lakukan. Mari kita pahami bagaimana cara agar cepat dapat kerja. 1. Networking dan Memanfaatkan Koneksi Pada era modern ini, banyak cara baru yang bisa kamu lakukan untuk mendapatkan pekerjaan. Salah satunya adalah networking melalui sosial media atau platform online. Terlebih lagi, banyak lowongan pekerjaan sebenarnya tidak diposting secara publik. Maka, kamu harus bisa memanfaatkan koneksi yang kamu miliki.Berikut berapa cara untuk mulai networking:Datang ke job fair: Job fair atau acara-acara pencarian kerja akan membantu kamu bertemu dengan rekruter yang sedang merekrut dan profesional lainnya.Ikut seminar: Kamu bisa ikut seminar terkait industri atau bidang yang kamu minati dapat memberikanmu wawasan yang berharga dan memperluas jaringanmu dengan para ahli di bidang tersebut.Gunakan platform online / sosial media: Pada era digital ini, networking tidak sebatas bertemu secara tatap muka. Sekarang kamu bisa memanfaatkan platform online seperti Cake Meet untuk mulai networking.Networking di Cake Meet 2. Follow up dengan Perusahaan Potensial Penyebab sulit mendapatkan pekerjaan yang lain adalah bersikap pasif atau hanya menunggu saja. Sebenernya kamu bisa melakukan follow up, lho. Hal ini justru akan meninggalkan kesan baik di mata pewawancara. Beberapa hal yang bisa kamu lakukan: Follow up setelah memasukkan lamaran kerja: jika setelah 2 minggu kamu melamar pekerjaan, dan masih belum mendapatkan informasi, kamu bisa mengirimkan email follow up ke perusahaan dengan memperkenalkan diri dan menanyakan proses lamaran kamu. Hal ini juga dapat membantu HRD mengecek CV kamu di antara tumpukan CV lainnya.Mengirimkan email setelah interview:mengirimkan email ucapan terima kasih pada hari yang sama kamu selesai wawancara akan memberikan kesan yang baik di mata pewawancara. Hal ini juga akan membuat kamu berbeda dengan kandidat lainnya.Follow up hasil interview:pada saat melakukan wawancara, kamu bisa menanyakan kira-kira kapan kamu bisa mendengar hasil wawancara. Jika kamu masih belum menerima hasil apapun, kamu bisa menunggu 2 hingga 3 hari kerja untuk mengirimkan email follow up. 3. Melamar Pekerjaan yang Sesuai Perlu diingat, CV yang tidak ramah ATS dapat menjadi penyebab susah cari kerja. Maka, pastikan kamu memiliki CV yang baik dan sesuai sebelum mengirimkannya ke perusahaan terkait.Kamu bisa mengganti beberapa kata dalam CV kamu dan menyesuaikannya dengan spesifikasi pekerjaan yang dicari. Hal ini tentu dapat membantu CV kamu lolos ATS. Selain itu, lakukanlah pencarian kerja secara agresif. Carilah pekerjaan sesuai dengan kemampuan yang kamu miliki. Kamu bisa mengunjungi situs perusahaan secara langsung ataupun mencari di berbagai situs lowongan kerja.Salah satu situs lowongan kerja yang terpercaya yaitu Cake Job Search. Kamu bisa mendapatkan informasi lowongan kerja di berbagai industri beserta kisaran gaji yang ditawarkan, dan yang terpenting 100% gratis! Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal Terbaik dan Terpercaya di Indonesia.🎉Cari Kerja Kesimpulan Belakangan ini, sulit mencari kerja mulai menjadi hal yang umum. Oleh karena itu, kamu perlu introspeksi diri dan memahami penyebabnya. Setelah itu, kamu bisa melakukan beberapa cara-cara berikut agar cepat dapat kerja: Memanfaatkan dan memperluas koneksiBerani follow up dengan perusahaanMelamar pekerjaan yang sesuaiMencari pekerjaan secara agresif Dapat disimpulkan bahwa cari kerjaan susah itu bisa diatasi dengan melakukan langkah yang tepat. Jadi, jangan menyerah dan terus berusaha ya. Semoga kamu segera mendapatkan pekerjaan yang terbaik!Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake.--- Ditulis Oleh Fiorency Santoso ---

Kamu pecinta kopi dan tertarik bekerja di industri kopi kekinian? Atau mungkin ingin merasakan pengalaman bekerja di salah satu brand kopi lokal paling hits di Indonesia? Yup, kita lagi ngomongin Kopi Kenangan nih! Kalau kamu penasaran gimana sih cara melamar kerja di Kopi Kenangan, posisi apa aja yang tersedia, hingga gajinya berapa—tenang, Cake bakal kasih tahu semuanya buat kamu. Yuk, simak sampai habis! Daftar Isi Sekilas tentang Kopi Kenangan Posisi Kerja di Kopi Kenangan Kisaran Gaji Kerja di Kopi Kenangan Cara Melamar Kerja di Kopi Kenangan Sekilas tentang Kopi Kenangan Kopi Kenangan, salah satu toko kopi yang paling ternama di IndonesiaBagi kamu para pecinta kopi, pasti sudah tidak asing dengan brand Kopi Kenangan. Didirikan pada 2017, Kopi Kenangan langsung merebut perhatian pecinta kopi dengan konsep kopi berkualitas tinggi dan harga yang terjangkau. Brand yang berada di bawah naungan PT. Bumi Berkah Boga ini berhasil menggabungkan konsep grab-and-go dengan cita rasa lokal yang kuat. Dalam waktu singkat, Kopi Kenangan tumbuh pesat dan kini memiliki lebih dari 900 gerai yang tersebar di seluruh Indonesia, bahkan sudah ekspansi ke luar negeri. Nggak cuma jadi tempat nongkrong favorit, Kopi Kenangan juga dikenal sebagai tempat kerja yang seru, dinamis, dan penuh peluang. Jadi, nggak heran banyak orang yang ingin bergabung dan kerja di Kopi Kenangan! Sedang cari kerja? Lihat 5000+ lowongan kerja terbaru dari perusahaan top Indonesia di Cake! 🔍Cari Kerja Posisi Kerja di Kopi Kenangan Kerja di Kopi KenanganNah, sebelum melamar, penting banget nih buat tahu posisi apa aja yang tersedia di Kopi Kenangan. Melansir dari website resmi Kopi Kenangan, berikut adalah beberapa lowongan kerja Kopi Kenangan yang sedang open dan terbuka untuk siapa saja termasuk kaum-kaum fresh graduate: 1. Marketing Staff Loker Kopi Kenangan berikut ini cocok untuk kamu yang kreatif dan punya passion di dunia marketing. Di sini, kamu bakal bantu menjalankan campaign seru, kolaborasi bareng tim desain dan media sosial, plus ngulik tren pasar buat strategi yang lebih kece. Seru kan? 😉 2. HR Staff Buat kamu fresh graduate yang semangat belajar dan pengen terjun ke dunia HR, kamu bisa kerja di Kopi Kenangan dan gabung menjadi HR Staff. Kamu bakal ikut membantu proses onboarding, mengurus data karyawan, hingga bikin acara seru buat engagement. Posisi ini cocok banget buat kamu yang mau dapet pengalaman langsung di dunia HR! 📊 3. Community Operation Jika kamu orang yang detail dan suka teknologi, kamu bisa bergabung sebagai Community Operation. Loker Kopi Kenangan yang satu ini terbuka untuk fresh graduate yang siap bergabung di divisi IT. Kerjanya seru, mulai dari bantu jawab pertanyaan pelanggan, monitor feedback, sampai kerja bareng tim internal untuk meningkatkan layanan Kopi Kenangan! 🚀 4. Software QA Staff Lowongan kerja di Kopi Kenangan yang terbuka buat fresh graduate lainnya yaitu Software QA Staff. Loker Kopi Kenangan yang satu ini cocok buat kamu yang teliti dan suka tantangan di dunia teknologi. Kamu bakal menguji aplikasi Kopi Kenangan, mencari bug, dan kerja bareng developer buat jaga kualitas aplikasi tetap top! 👍 5. Supply Chain Staff Buat kamu yang suka tantangan di bidang logistik, Kopi Kenangan juga sedang mencari Supply Chain Staff buat bantu urus perencanaan, stok, dan pengiriman barang biar semuanya lancar. Kalau kamu fresh graduate yang teliti, suka koordinasi, dan pengen belajar banyak, ini kesempatan emas buatmu! 🚚 Buat CV dan lamar kerja, semua bisa di Cake! Gunakan CV Builder Cake untuk membuat CV yang menarik dan langsung pakai untuk lamar ke loker Cake, 100% GRATIS 🚀Coba Sekarang 6. AR Staff Fresh graduate yang detail-oriented dan suka berurusan dengan angka bisa gabung kerja di Kopi Kenangan sebagai Accounts Receivable (AR) Staff. Tugasnya seru, mulai dari bikin invoice, cek pembayaran pelanggan, sampai bantu laporan akhir bulan. Pas buat kamu yang pengen belajar banyak soal keuangan! 💼 7. Accounting Staff Lowongan kerja Kopi Kenangan lainnya yang juga masih dibuka adalah posisi sebagai Accounting Staff. Di sini, kamu bakal bantu bikin laporan keuangan, cek transaksi, hingga support budgeting dan analisis. Cocok banget buat kamu yang teliti, terorganisir, dan siap jadi bagian dari tim yang dinamis! 💼 8. Procurement Staff Kesempatan bagus buat fresh graduate yang ingin belajar banyak di dunia pengadaan barang bisa gabung dan kerja di Kopi Kenangan sebagai Procurement Staff. Loker yang satu ini cocok buat kamu yang jago nawar. Di sini, kamu bakal bantu pilih vendor terbaik, nego deal, urus order, dan memastikan barang sampai tepat waktu! 📦 9. Drafter Punya skill CAD (Computer-Aided Design) dan mata yang tajam? Ini waktunya kamu gabung kerja di Kopi Kenangan sebagai Drafter. Tugas kamu adalah bikin gambar teknis keren bareng tim desain dan engineer, memastikan semua sesuai standar, dan jadi bagian penting dari proyek-proyek mereka. Lowongan kerja Kopi Kenangan yang satu ini cocok buat fresh graduate yang mau berkembang di dunia teknik dan desain! ✏️ 10. AP Staff Suka ngatur angka dan urusan pembayaran? Kalau iya, kamu bisa melamar di loker Kopi Kenangan sebagai Accounts Payable (AP) Staff. Di sini, kamu bertugas untuk cek dan proses invoice supplier, memastikan pembayaran tepat waktu, dan update data vendor dengan teliti. Kesempatan keren ini terbuka buat kamu yang pengen asah skill akuntansi di lingkungan kerja yang dinamis! 💵 11. Management Trainee Siap jadi pemimpin masa depan? Kenangan Brewing Future Leaders Program adalah peluang emas buat kamu yang punya semangat belajar tinggi, fleksibel, dan siap berkembang di industri FB bersama Kopi Kenangan! 🚀☕ Lihat lowongan Management Trainee dari UNIQLO, Coca-Cola, BCA, dan lain-lain hanya di Cake! 💼Lamar Sekarang Kisaran Gaji Kerja di Kopi Kenangan Salah satu pertanyaan yang paling sering muncul di berbagai lowongan kerja Kopi Kenangan yaitu berapa sih “gaji kerja di Kopi Kenangan?” Nah, menurut IDX Channel, besaran gaji kerja di Kopi Kenangan bisa berbeda-beda tergantung sama posisi dan lokasi tempat kamu kerja. Berikut beberapa kisaran gaji kerja di Kopi Kenangan sebagai barista: ✅ Barista (full-time):Rata-rata gaji kerja di Kopi Kenangan sebagai barista full-time adalah mulai dari Rp1,8 juta - Rp5 juta per bulan. Besaran gaji ini biasanya tergantung sama pengalaman dan lokasi gerai. Jika lokasi gerainya ada di kota besar, maka kamu berpeluang untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. ✅ Barista (part-time):Buat kamu yang masih kuliah atau mau cari kerja sampingan, gaji kerja di Kopi Kenangan sebagai barista part-time berkisar antara Rp1,5 juta - Rp2,5 juta per bulan. Besaran gaji tersebut tergantung dengan jumlah shift yang diambil. Selain gaji pokok, kamu juga bisa mendapatkan berbagai benefit lain, seperti tunjangan, bonus, dan juga insentif. Bahkan menurut review dari Jobstreet, suasana kerja di Kopi Kenangan nyaman, fleksibel, dan tersedia banyak training yang sangat mendukung untuk karyawan yang mau berkembang, seru kan? Cara Melamar Kerja di Kopi Kenangan 1. Langkah-langkah melamar kerja di Kopi Kenangan Sekarang masuk ke bagian terpenting yaitu bagaimana cara melamar kerja di Kopi Kenangan? Berikut Cake kasih langkah-langkah cara melamar kerja di Kopi Kenangan buat kamu: Kunjungi website resmi Kopi Kenangan di https://kopikenangan.com.Pilih menu “Career”.Masukkan kata kunci nama posisi yang kamu inginkan (Contohnya: HR atau Accounting). Jika kamu tidak tau nama posisinya, kamu bisa langsung klik tombol “Find Jobs”, maka semua loker Kopi Kenangan yang tersedia akan muncul.Kamu juga bisa memfilter hasil pencarian kerja di Kopi Kenangan berdasarkan tipe pekerjaan, departemen, dan lokasi kerja.Pilih salah satu posisi yang kamu inginkan, kemudian baca kualifikasinya dengan cermat.Jika sudah menemukan posisi yang cocok, klik tombol “Apply”.Login ke akun loker Kopi Kenangan untuk mengisi formulir lamaran kerja.Jika sudah, kamu bisa mulai mengisi data yang dibutuhkan seperti resume, data diri dan pengalaman, data kontak yang bisa dihubungi, dan informasi tambahan lainnya.Setelah semua lengkap, kamu bisa klik tombol “Submit Application” dan tunggu pihak Kopi Kenangan menghubungimu untuk proses seleksi selanjutnya. 2. Syarat kerja di Kopi Kenangan Setiap posisi kerja di Kopi Kenangan punya syarat khusus yang bisa kamu baca di setiap kualifikasinya. Tapi secara umum, berikut adalah beberapa syarat kerja di Kopi Kenangan: Minimal pendidikan SMA/SMK atau sederajat.Mampu berkomunikasi dengan baik dan ramah.Bersedia bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.Pekerja keras dan memiliki motivasi kerja yang tinggi.Punya pengetahuan dasar tentang kopi atau memiliki pengalaman di bidang FB.Bersedia mengikuti pelatihan dari perusahaan.Untuk posisi di head office, biasanya dibutuhkan minimal pendidikan S1 dan pengalaman kerja terkait. Jangan cuma tunggu peluang, temukan peluang kerja idamanmu di Cake 🍰 Cek 5000+ lowongan dari perusahaan ternama Indonesia sekarang!Lamar Sekarang Kesimpulan Kalau kamu lagi cari pengalaman kerja seru di industri FB, khususnya kopi, kerja di Kopi Kenangan bisa menjadi pilihan yang ideal. Berikut beberapa alasannya: Peluang karir yang luas karena tersedia banyak posisi, mulai dari barista hingga manajerial.Gaji yang kompetitif ditambah dengan tunjangan dan bonus.Lingkungan kerja dinamis, cocok buat kamu yang suka tantangan tapi butuh suasana kerja yang nyaman.Proses melamar kerja mudah, cukup masukkan lamaran secara online dan ikuti proses seleksinya. Itulah sekilas ulasan tentang bagaimana cara melamar kerja di Kopi Kenangan. Jadi, tunggu apa lagi? Yuk, persiapkan diri kamu dan segera cari lowongan kerja kerja Kopi Kenangan! Siapa tahu, ini jadi awal perjalanan karir kamu di dunia kopi yang penuh kenangan manis ☕✨ Cake adalah aplikasi dan website bikin CV ATS-friendly gratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa, fresh graduates hingga para professional. Buat juga portofolio online kamu dengan Cake dan cari lowongan di website cari kerja atau aplikasi cari kerja kami. Yuk, cobain Cake sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu!

Sedang membutuhkan contoh portofolio fresh graduate? Kamu datang ke tempat yang tepat karena Cake menyediakan template portofolio untuk lulusan baru dari berbagai posisi. Sebenarnya, seberapa urgen portofolio untuk melamar kerja? Jawabannya tergantung dengan posisi yang kamu lamar dan kualifikasi yang diinginkan perusahaan. Saat ini istilah yang kerap dipakai untuk menggambarkan jenjang karier adalah career portofolio alih-alih career path. Kemampuan, kapasitas, penrkembangan diri, hingga pencapaian yang diraih terangkum dalam dokumen yang dibuat secara berurutan itu. Ingin tahu lebih lanjut mengenai hal ini? Berikut penjelasan lengkap tentang portofolio untuk fresh graduate. Kami juga menyediakan beragam contoh portofolio proyek hingga magang!Daftar isi: Apa itu Portofolio Fresh Graduate Pekerjaan yang Membutuhkan Portofolio untuk Fresh Graduate Hal-hal yang Wajib Ada di Portofolio Fresh Graduate Cara Membuat Portofolio Fresh Graduate yang Menarik HRD Contoh Portofolio untuk Fresh GraduateApa itu Portofolio Fresh Graduate?Template portofolio graduate akan berfungsi secara maksimal jika kamu memahami apa saja yang dibutuhkan untuk menyusunnya. Menurut Harvard Business Review, portofolio adalah sesuatu yang melekat pada dirimu dan tidak akan pernah bisa diambil. Bagi fresh graduate, portofolio menunjukan jejak usaha untuk membangun karier masa depan. Portofolio untuk fresh graduate berisi laporan dan rangkuman aktivitas profesional yang pernah dilakukan (berbayar maupun tidak), seperti pengalaman magang, kerja, proyek, dan kursus intensif. Tidak perlu besar atau megah, yang penting mampu menunjukan kemampuan untuk belajar dan kemauan untuk berkembang. Dengan begitu mudah bagi human resources untuk menilai kepribadianmu. Cara buat portofolio tergolong mudah, sehingga semakin banyak perusahaan yang meminta hal ini dari kandidat fresh graduate. Inilah mengapa portofolio lamaran kerja fresh graduate lebih sering diprioritaskan oleh HR. Namun, seperti yang sudah dibahas oleh Harvard, portofolio sudah melekat pada dirimu. Bahkan jika kamu merasa tidak memiliki pengalaman apapun, minimal selalu ada satu informasi yang bisa kamu jelaskan di dalam portofolio.📚 Baca juga: Portofolio untuk Lamaran Kerja yang Baik dan Menarik [+Contoh!] Pekerjaan yang Membutuhkan Portofolio untuk Fresh Graduate1. Content Creator Produk akhir kreator konten adalah karya digital yang bisa berupa tulisan, gambar, dan video karena platform utamanya ada di media sosial. Satu-satunya cara membuktikan bahwa hasil karya yang dibuat memberikan pengaruh adalah dengan membuat portofolio.📚 Baca juga: Contoh Portofolio Content Creator dan Tips Membuatnya! 2. Designer Contoh portofolio lamaran kerja untuk desainer bisa berbagai macam mulai dari yang sederhana hingga rumit. Misal desain poster menggunakan canva sampai contoh-contoh desain mock-up. Kamu bisa lihat contohnya di sini. 3. Fotografer Fotografer adalah bidang yang luas karena fokusnya sangat banyak, mulai dari alam, fashion, acara formal, travel, makanan, hingga jurnalistik. Portofolio memudahkanmu untuk memilih fokus foto yang ditekuni sambil mencari industri atau perusahaan yang cocok dengan kemampuanmu.📚 Baca juga: Contoh Portofolio Fotografi Menarik Beserta 7 Tips yang Wajib Diketahui! 4. Arsitek Contoh portofolio untuk melamar kerja posisi arsitek tidak lain dengan menunjukan hasil karya. Beruntung, arsitek adalah salah satu jurusan dengan praktik lapangan banyak, sehingga tugas selama perkuliahan bisa dimasukkan ke dalam portofolio. 5. Freelance Freelance adalah jenis pekerjaan yang sangat tidak spesifik. Kamu bisa saja menjadi seorang data entry, copywriter, content editor, yang semuanya tidak terikat. Sebagai freelancer, portofolio untuk fresh graduate memiliki dua keuntungan: menunjukan bahwa kamu menguasai berbagai macam bidang kerja lepas atau menegaskan kekhususan jenis pekerjaan lepas yang kamu ambil. 6. Software Engineer Software engineer bertanggung jawab merancang, mengembangkan, membangun, dan juga mengawasi perangkat lunak, sistem, atau aplikasi produk perusahaan. Jadi portofolio fresh graduate menjadi bukti bahwa kamu memang memiliki kualifikasi di bidang ini.7. UI/UX Designer Tampilan antarmuka sebuah aplikasi ataupun situs tidak bisa dibuat sembarangan. UI/UX desainer perlu mempertimbangkan akses, keterbacaan, dan tingkat estetika. Untuk menunjukan bahwa kamu memiliki sensitivitas terhadap estetika sebuah aplikasi, tentu saja portofolio dibutuhkan. Siap untuk memberi kesan pertama yang kuat ke HRD?Mulai buat portofolio di Cake!🍰Buat Portofolio 8. Data Scientist Portofolio data scientist setidaknya harus mencakup: proyek-proyek yang relevan, analisis data mendalam dan kompleks, serta penguasaan tools seperti R, Python, Tableau dan sejenisnya. 9. Web Developer Portofolio untuk fresh graduate di bidang web developer berupa aplikasi web yang dirancang, dikembangkan, dan dipelihara. Jika tidak pernah bekerja di bidang ini sebelumnya, buatlah contoh pekerjaan sendiri dengan memanfaatkan beragam platform. 10. Product Manager Sebagai salah satu pemimpin, product manager-lah yang bertanggung jawab untuk proses pengelolaan produk hingga diluncurkan. Portofolio berguna untuk menunjukan cara kerja, pencapaian, dan sejauh mana dirimu berkembang di bidang ini.📚Baca juga: 20+ Contoh CV Menarik, Formal, Kreatif untuk Melamar KerjaHal-hal yang Wajib Ada di Portofolio Fresh Graduate1. Halaman judul Halaman judul berisi informasi singkat yang berisi identitas pribadi: judul portofolio untuk fresh graduate, nama, bidang yang kamu geluti. Bisa juga gunakan desain kreatif untuk membuat judul yang menarik perhatian. 2. Daftar isi Daftar isi di portofolio fresh graduate bersifat opsional, terutama jika informasi yang kamu masukkan sangat beragam. Nah, daftar ini memudahkan HR dan user untuk mencari informasi spesifik yang dibutuhkan secara cepat. 3. Deskripsi diri Bagian deskripsi diri (about me) tidak bisa kamu skip, ya! Deskripsi diri adalah rangkuman dari informasi yang ada di portofolio. Apa saja yang perlu dimasukkan? Mulai dari siapa dirimu, pengalaman yang kamu miliki, pencapaian yang menonjol, serta informasi yang kamu rasa dapat meninggalkan impresi mendalam kepada HR. 4. Isi (Contoh karya) Sekarang saatnya masuk ke dalam inti dari portofolio untuk fresh graduate, yaitu isi atau contoh karya. Jika memiliki pengalaman luas, kamu bisa membaginya ke beberapa section seperti: magang, pengalaman kerja, organisasi, kepanitian, volunteer dari lembaga terakreditasi. 5. Sertifikasi Dalam banyak contoh portofolio untuk fresh graduate, sertifikat adalah informasi penunjang yang bisa menjadi nilai tambah. Dengan catatan, sertifikat dikeluarkan oleh lembaga terakreditasi yang memiliki kurikulum jelas. 6. Informasi kontak Informasi kontak juga tidak boleh terlewatkan karena ini adalah cara agar HR dan user bisa menghubungimu dengan cepat. Informasi kontak dapat berupa: nomor telepon aktif (usahakan tersambung dengan WA), email, hingga LinkedIn.Cara Membuat Portofolio Fresh Graduate yang Dilirik HRD1. Pilih jenis portofolio yang kamu mau gunakan (video, website/blog, online, etc) Portofolio untuk fresh graduate terbagi menjadi dua jenis: fisik dan digital. Dalam portofolio fisik, fresh graduate menggunakan foto atau desain cetak. Jenis yang pertama sangat cocok digunakan untuk para desainer yang memiliki hasil karya dalam bentuk benda. Misal ada seorang packaging designer yang mengirimkan portofolio dalam bentuk mockup kemasan. Jenis kedua adalah portofolio digital melalui situs (website, medium, blog) atau menggunakan platform untuk penyimpanan kode perangkat lunak seperti GitHub. Kekurangannya, portofolio ini hanya bisa diakses jika ada koneksi internet saja. Tips ketika menggunakan jenis digital, yaitu dengan menyisipkan link portofolio di CV di bagian informasi pribadi. Biasanya portofolio terletak di bagian atas paling kiri dari sebuah CV.📚 Baca juga: Cara Membuat Portofolio Online: 15 Website Gratis untuk Portofolio yang Menarik 2. Buat daftar apa saja yang dibutuhkan dalam portofolio fresh graduate Tidak ada aturan ketat atau standar khusus mengenai bentuk portofolio untuk fresh graduate yang baik. Untuk kandidat yang memiliki banyak pengalaman di industri kreatif, tampilan portofolio harus mampu menggambarkan tingkat kreativitas tersebut. Namun, di kalangan pekerja non industri kreatif, perusahaan biasanya mengharapkan portofolio yang tidak mengandung terlalu banyak warna atau tidak banyak desain rumit. Jadi untuk menentukan jenis portofolio seperti apa yang dibutuhkan, maka kandidat perlu melakukan riset yang panjang. Berikut beberapa hal yang perlu diperhatikan untuk memastikan portofolio fresh graduate-mu sesuai dengan kebutuhan perusahaan: Pastikan kamu tahu jenis industri kerja macam apa yang ingin kamu geluti. Isi portofolio harus selaras dengan rencana karier di masa depan.Lakukan riset lowongan kerja dan juga perusahaan yang ingin kamu lamar untuk mendapatkan gambaran lebih luas.Riset contoh portofolio fresh graduate yang memiliki latar belakang sama dengan dirimu. Kamu bisa mencari informasi ini melalui LinkedIn dan juga Cake. 3. Persiapkan material dengan baik Kamu bisa mengecek material apa saja yang perlu disiapkan di bagian ‘hal-hal yang wajib ada di portofolio fresh graduate’. Pertanyaannya, bagaimana juga kamu tidak memiliki pengalaman apapun sebelumnya? Cara paling mudah adalah membuat sample work. Contoh: jika kamu tertarik menjadi seorang desainer grafis tapi tidak memiliki pengalaman apapun di bagian ini, buatlah contoh karya melalui Canva (atau tools lain). Cake juga menyarankan untuk membuat portofolio di semester akhir atau segera setelah kamu lulus. Ini untuk mengantisipasi jika saat ada lamaran kerja dengan pendaftaran mepet tetapi masih ada material portofolio yang kurang. 4. Buat design lebih menarik Desain yang menarik tidak selalu berarti ‘heboh’. Kamu bisa menambahkan ornamen sederhana atau bahkan ilustrasi kecil dengan tetap mengedepankan keterbacaan portofolio. Jadi selain memastikan estetika desain portofolio fresh graduate, perhatikan juga kemudahan audiens dalam memahami informasi yang ingin kamu sampaikan.Jangan lewatkan kesempatan untuk ningkatin peluang kerja dengan Portfolio Builder Cake!🎉Buat Portofolio 5. Sertakan narasi untuk karyamu Jangan pernah menyepelekan kekuatan narasi, apalagi jika kamu adalah fresh graduate. Narasi punya banyak bentuk, tapi tujuan utamanya adalah untuk menyampaikan pesan secara efektif. Kamu bisa menceritakan cerita di balik hasil karya yang sudah dibuat dan apa makna karya tersebut secara personal. Untuk memperkuat proses kerjamu, tambahkan testimoni dari rekan kerja, atasan saat magang, dan teman satu organisasi. Perhatikan contoh portofolio magang yang ada di bagian akhir artikel ini untuk panduan yang lebih luas. 6. Berikan penutup dan informasi kontak Informasi kontak bisa kamu cantumkan di awal atau akhir portofolio, atau bahkan pada keduanya. Untuk mempermudah akses, sisipkan link menuju nomor WhatsApp atau email. Contoh Portofolio untuk Fresh Graduate 👉 Contoh Portofolio Video oleh Rachel Tristan (Dibuat di Cake)Contoh Portofolio Video (Dibuat di Cake) 👉 Contoh Portofolio Mahasiswa Arsitektur (Dibuat di Cake)Contoh Portofolio Mahasiswa Arsitektur (Dibuat di Cake) 👉 Contoh Portofolio Desainer Grafis oleh Kristel Gilvarry Estefanny (Dibuat di Cake)Contoh Portofolio Desainer Grafis (DIbuat di Cake) KesimpulanPortofolio untuk fresh graduate berisi rangkuman aktivitas profesional seperti pengalaman kerja, magang, sukarelawan, dan lain-lain. Ini berguna untuk membuat impresi kepada HR dan user mengenai kinerja kandidat.Portofolio fresh graduate dianggap sudah memenuhi standar jika berisi informasi seperti halaman judul, daftar isi, deskripsi diri (about me), isi (contoh karya), sertifikasi, dan juga informasi kontak. Contoh-contoh portofolio untuk fresh graduate di atas bisa kamu gunakan secara gratis. Kamu cukup bergabung dengan Cake dan nikmati beragam akses tentang lowongan kerja, tips cari kerja, hingga ratusan template CV.Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang! — Ditulis oleh Erika Rizqi —

Kamu mungkin pernah melihat iklan seperti “Dapatkan $3.000 per-minggu tanpa pengalaman” atau komentar di media sosial seperti “Saya menghasilkan $150.000 per-tahun dengan bekerja 5 jam seminggu secara online dari situs ini”. Meskipun terdengar menarik, kenyataannya, sebagian besar tawaran ini terlalu bagus untuk menjadi kenyataan atau bahkan terdengar seperti contoh lowongan kerja palsu. Banyak pencari kerja yang bingung harus mulai dari mana untuk cari kerja online yang bagus. Di era digital saat ini, banyak situs cari kerja yang dapat membantu cara mendapatkan kerja online. Namun, tidak semua situs lowongan kerja online dapat diandalkan. Sayangnya, masih banyak lowongan kerja palsu dari situs cari kerja yang hanya ingin menipu dan memanfaatkan para pencari kerja. Mengetahui cara cari kerja online dan tips cari lowongan kerja online merupakan langkah awal agar kamu tidak terjebak oleh situs lowongan kerja yang tidak bertanggung jawab. Untuk menghindari ciri ciri loker penipuan, yuk simak tips cara melamar kerja online di berbagai situs lowongan kerja! Daftar isi: Apa yang Harus Disiapkan untuk Mencari Kerja Online Cara Melamar Kerja Online Tips Cari Kerja Online Hal-hal yang Harus Dihindari Saat Mencari Kerja OnlineFAQCari Kerja Online Apa yang Harus Disiapkan untuk Mencari Kerja Online Sebelum mengetahui bagaimana cara mencari kerja online, penting untuk mengetahui apa saja yang perlu kamu siapkan sebelum melamar kerja online untuk meningkatkan peluang diterima di pekerjaan yang kamu impikan. Berikut beberapa hal yang perlu kamu siapkan sebelum melamar kerja online: 1. Membuat profil di platform pencarian kerja Situs cari kerja online, seperti LinkedIn, Cake, dan Glints adalah beberapa contoh platform yang biasanya digunakan oleh perusahaan untuk mencari calon karyawan. Jika kamu ingin melamar kerja online di platform tersebut, kamu perlu membuat profil yang lengkap dan menunjukkan pengalaman serta keterampilan yang relevan. Jangan lupa untuk menambahkan foto yang profesional dan ringkasan singkat tentang diri kamu. 2. Membuat CV dan portofolio digital CV dan portofolio juga merupakan poin penting dalam proses mencari kerja online. CV yang baik harus jelas, singkat, dan menunjukkan pengalaman kerja serta keterampilan yang relevan. Sementara, jika kamu ingin melamar sebagai desainer grafis, developer, atau content writer, kamu perlu membangun portofolio kerja digital yang menunjukkan contoh hasil karya dan proyek yang pernah kamu kerjakan. 📚 Baca juga: Ingin stand out saat cari kerja? Lihat 10+ contoh portofolio lamar kerja! 3. Menyiapkan surat lamaran Surat lamaran tetap menjadi dokumen penting dalam proses cari kerja online. Namun, perlu diingat jika surat lamaran kerja sebaiknya disesuaikan dengan pekerjaan yang dilamar. Tulis juga alasan mengapa kamu tertarik dengan posisi tersebut dan bagaimana keterampilanmu cocok dengan kebutuhan perusahaan.📚 Baca juga: 38 Contoh Surat Lamaran Kerja Terbaik yang Dilirik HRD! 4. Menggunakan alamat email yang profesional Dalam mencari kerja online, sebaiknya kamu menggunakan alamat email yang profesional. Hindari menggunakan alamat email yang terkesan informal atau lucu. Gunakan alamat email yang menunjukkan nama lengkap kamu dengan kombinasi angka yang mudah dibaca atau diingat. Optimalkan peluang lolos seleksi dengan CV ATS-friendly! Coba 15+ template CV di CV Builder Cake 🍰Buat CV Cara Melamar Kerja Online Setelah semua persiapan selesai, selanjutnya adalah bagaimana cara melamar kerja online. Berikut adalah hal-hal yang perlu kamu perhatikan saat melamar kerja online: 1. Cari Lowongan yang Sesuai Pilih lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian, pengalaman, dan minatmu. Saat mencari lowongan kerja online, jangan terburu-buru melamar hanya karena lowongan kerja tersebut sedang dibuka. Pastikan kualifikasi pekerjaan tersebut sesuai dengan kemampuan yang kamu miliki. 📚 Baca juga: 17 Situs Lowongan Kerja Terbaik 2024: Ada Loker Luar Negeri! 2. Baca Deskripsi Pekerjaan dengan Teliti Saat mencari kerja online, pastikan juga kamu membaca deskripsi pekerjaan secara detail. Pahami tanggung jawab dan persyaratan yang dibutuhkan agar tidak ada miskomunikasi antara kamu dan perusahaan. 3. Persiapkan CV dan Surat Lamaran yang Disesuaikan Setiap jenis pekerjaan memiliki kebutuhan dan kualifikasi yang berbeda. Oleh karena itu, penting untuk menyesuaikan CV dan surat lamaran untuk setiap lowongan kerja online yang kamu cari. Tidak ada CV dan surat lamaran cocok untuk semua pekerjaan. Lamar kerja jadi lebih mudah! Buat cover letter yang disesuaikan dalam hitungan detik dengan bantuan Cover Letter AI Cake🤖Lamar Kerja 4. Submit Lamaran Sesuai Instruksi Setiap perusahaan mungkin memiliki prosedur yang berbeda dalam menerima lamaran kerja. Pastikan kamu mengikuti setiap instruksi yang diberikan, seperti cara mengirim CV atau surat lamaran, serta format yang diminta. 5. Catat dan Pantau Status Lamaran, Lakukan Follow-Up Jika Perlu Setelah mengirimkan lamaran, jangan lupa untuk mencatat lowongan mana saja yang telah kamu lamar. Jika setelah beberapa waktu, biasanya 2 minggu kamu belum mendapatkan balasan dari lamaran kerja yang telah kamu lamar, lakukan follow-up dengan sopan kepada perusahaan untuk menanyakan status lamaran. 📚 Baca juga: Cara Follow-Up Hasil Interview Kerja 6. Siapkan Diri untuk Interview Online Jika surat lamaran dan CV yang kamu masukkan diproses ke tahap selanjutnya, maka kamu akan diundang untuk melakukan interview online. Meskipun dilakukan secara online, namun pastikan kamu menyiapkan diri dengan baik. Pilih tempat yang tenang, gunakan pakaian yang sopan, dan pastikan koneksi internet stabil agar proses interview berjalan lancar. 📚 Baca juga: Mau Sukses Interview Online? Ikuti 7 Tips Berikut! Tips Cari Kerja Online Agar proses cari kerja online bisa berjalan lebih lancar efektif, berikut adalah beberapa tips cara cari kerja online yang bisa kamu ikuti: 1. Gunakan platform yang tepat Tips cara cari kerja online yang pertama adalah gunakan platform cari kerja online yang tepat. Ada beberapa platform cari kerja online yang cukup populer di Indonesia, seperti LinkedIn, Cake, Glints, JobStreet, dan Kalibrr. Platform-platform ini menawarkan lowongan pekerjaan yang beragam dan terpercaya. 📚 Baca juga: 15 Aplikasi Cari Kerja Paling Terpercaya 2. Membuat CV ATS-Friendly Banyak perusahaan menggunakan Applicant Tracking System (ATS) untuk menyaring CV secara otomatis. Agar CV kamu bisa lolos, pastikan CV yang kamu buat ATS-friendly. Kamu bisa menggunakan berbagai template CV ATS yang kini tersedia di berbagai platform buat CV online, seperti Cake, Canva, Resume.io, dan masih banyak lagi. 📚 Baca juga: Cara Membuat CV ATS-Friendly 3. Riset posisi dan perusahaan yang akan dilamar Sebelum melamar, pastikan kamu sudah melakukan riset tentang perusahaan yang ingin kamu lamar. Hal ini penting agar kamu bisa menyesuaikan lamaranmu dengan kebutuhan perusahaan. Selain itu, riset perusahaan juga penting untuk menghindari lowongan kerja palsu dan penipuan loker yang dilakukan oleh perusahaan. 4. Mengaktifkan notification email atau aplikasi agar tidak terlewat informasi terbaru Agar tidak ketinggalan lowongan terbaru, pastikan kamu mengaktifkan notifikasi email atau notifikasi pada aplikasi pencarian kerja yang kamu gunakan. Hal ini bertujuan untuk memudahkanmu mendapatkan informasi tentang lowongan kerja online yang sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan. 5. Membangun jaringan profesional Membangun jaringan profesional adalah salah satu cara terbaik untuk mendapatkan pekerjaan dengan cepat. Terhubung dengan para profesional lain, baik melalui LinkedIn atau acara-acara networking, akan meningkatkan peluangmu untuk mengetahui lowongan kerja terbaru atau bahkan mendapatkan tawaran pekerjaan dari koneksimu. Mau mulai networking? Perluas jaringan profesionalmu di Cake Meet, hanya tinggal swipe dan dapatkan koneksi barumu! 🎉Mulai Networking 6. Update profil secara rutin Jangan lupa untuk memperbarui profil dan pengalaman kerjamu di situs cari kerja online secara rutin. Tambahkan keterampilan terbaru atau sertifikasi dan pelatihan yang kamu lakukan agar profilmu tetap relevan dan terlihat aktif. 👉 Update profil Cake-mu sekarang! Hal-hal yang Harus Dihindari saat Mencari Kerja Online Meskipun cari kerja online melalui berbagai situs lowongan kerja memberikan banyak manfaat, namun tetap ada beberapa hal yang perlu diwaspadai. Berikut adalah beberapa hal yang perlu dihindari saat sedang mencari kerja online: 1. Waspadai lowongan kerja palsuCiri-Ciri Lowongan Kerja Penipuan Saat ini, banyak lowongan kerja palsu yang beredar di internet. Lowongan kerja palsu yang kini beredar di internet juga sudah banyak memakan korban dan meresahkan para pencari kerja. Menurut CNBC Indonesia, penipuan terhadap lowongan kerja melonjak sebesar 118% pada 2023 dibandingkan tahun sebelumnya. Untuk membantumu mengetahui lowongan kerja mana saja yang terindikasi melakukan penipuan dan bagaimana cara menghindarinya, berikut adalah beberapa ciri ciri loker penipuan dan tips untuk mengatasinya. ⚠️ Ciri ciri loker penipuan:✅ Lowongan yang meminta pembayaran untuk proses rekrutmen:Jika sebuah perusahaan meminta pembayaran untuk proses rekrutmen, hal ini merupakan ciri ciri loker penipuan yang perlu diwaspadai. Perusahaan yang sah dan jelas tidak akan meminta bayaran dari calon karyawan. ✅ Tawaran gaji terlalu tinggi:Tawaran gaji yang jauh di atas standar industri pada umumnya juga merupakan contoh lowongan kerja palsu yang perlu diwaspadai. Selalu lakukan riset untuk mengetahui standar rata-rata gaji untuk posisi yang kamu lamar. ✅ Banyak kesalahaan ejaan:Lowongan kerja online yang ditulis dengan banyak kesalahan ejaan atau tata bahasa yang buruk biasanya bukan berasal dari perusahaan yang profesional. Jika kamu menemui lowongan kerja online dengan banyak typo, bisa jadi itu merupakan contoh lowongan kerja palsu. ✅ Keterangan “Pekerjaan remote tanpa pengalaman”:Lowongan yang menawarkan pekerjaan remote tanpa pengalaman juga merupakan contoh lowongan kerja palsu yang paling sering ditemui. Perusahaan yang serius akan menetapkan syarat kualifikasi tertentu, bahkan untuk pekerjaan remote sekalipun. ✅ Proses perekrutan terlalu mudah:Jika proses perekrutan terasa terlalu cepat atau mudah, itu bisa menjadi tanda ciri ciri loker penipuan. Perusahaan yang serius biasanya membutuhkan beberapa tahapan dalam rekrutmen, seperti interview dan tes, sebelum membuat keputusan. ✅ Meminta informasi pribadi secara berlebihan:Perusahaan yang sah tidak akan meminta informasi pribadi, seperti nomor kartu kredit atau password akun apapun. Jika ada perusahaan yang meminta informasi pribadi yang bersifat rahasia, kamu perlu mewaspadai hal tersebut. 💡 Berikut cara menghindari lowongan kerja palsu:✅ Cek lokasi perusahaan di Google Maps Ketika kamu ditawari lowongan kerja palsu di situs cari kerja, cara pertama yang bisa kamu lakukan untuk mengatasinya adalah cek lokasi perusahaan tersebut di Google Maps. Pastikan alamat perusahaan sesuai dan benar-benar ada di Google Maps untuk memastikan keabsahan perusahaan. ✅ Cari informasi tentang perusahaan di internet Lakukan pencarian di internet untuk mengetahui apakah perusahaan itu sah dan terdaftar secara resmi. Cara sederhana yang bisa kamu lakukan adalah cek apakah perusahaan tersebut memiliki website resmi atau akun perusahaan di berbagai platform dan situs cari kerja. ✅ Cek review online perusahaan tersebut Untuk mengetahui reputasi dan kredibilitas perusahaan, kamu bisa membaca ulasan dari para karyawan dan pelanggan atau klien mereka. Periksa ulasan mereka untuk mendapatkan gambaran apakah perusahaan tersebut memiliki kredibilitas dan reputasi yang baik. ✅ Gunakan platform pencarian kerja terpercaya Agar terhindar dari lowongan kerja palsu, kamu bisa cari kerja online melalui website dengan reputasi yang baik, seperti LinkedIn atau situs resmi perusahaan. Hal ini karena lowongan kerja online yang dipasang di situs kredibel bisa dilacak dan diketahui profil perusahaannya. ✅ Periksa alamat email pengirim (biasa menggunakan domain perusahaan) Jika kamu melamar kerja online di loker yang kredibel, maka kamu akan dihubungi oleh HRD menggunakan email dengan domain resmi perusahaan. Jika kamu dihubungi oleh HRD yang menggunakan email domain umum, seperti @gmail.com atau @yahoo.com, maka kamu perlu waspada karena bisa jadi itu merupakan lowongan kerja palsu. Perusahaan akan lebih tertarik jika kamu mampu menyesuaikan CV dan surat lamaran dengan posisi yang mereka tawarkan. Sesuaikanlah pengalaman kerja, keterampilan, dan alasan mengapa kamu cocok untuk pekerjaan tersebut dengan kebutuhan spesifik yang tercantum di deskripsi pekerjaan. 2. Over-sharing di media sosial Saat ini, banyak HRD yang memeriksa media sosial calon karyawan untuk menganalisis kepribadian dan sikap mereka. Oleh karena itu, penting untuk tidak membagikan terlalu banyak informasi pribadi atau hal-hal yang sifatnya kontroversial di media sosial. Pastikan profil media sosialmu, terutama profil LinkedIn, terlihat profesional dan tidak ada postingan yang bisa berdampak negatif pada citra dirimu di mata HRD. 3. Memberikan informasi yang salah dalam CV dan surat lamaran Jangan pernah memberikan informasi yang tidak akurat atau menyesatkan dalam CV atau surat lamaran. Misalnya, menambah-nambahkan pengalaman kerja atau memalsukan kualifikasi. Hal ini bisa terbukti merugikan, karena jika ketahuan, reputasimu bisa rusak, dan kesempatanmu mendapatkan pekerjaan di masa depan juga bisa terpengaruh. 📚 Baca juga: 15 Kesalahan dalam Membuat CV dan Cara Memperbaikinya 4. Melamar tanpa menyesuaikan CV dan surat lamaran Kesalahan lain yang sering dilakukan oleh pencari kerja adalah mengirimkan CV dan surat lamaran yang sama untuk setiap lowongan tanpa menyesuaikan isinya. Perusahaan akan lebih tertarik jika kamu mampu menyesuaikan CV dan surat lamaran dengan posisi yang mereka tawarkan. Sesuaikanlah pengalaman kerja, keterampilan, dan alasan mengapa kamu cocok untuk pekerjaan tersebut dengan kebutuhan spesifik yang tercantum di deskripsi pekerjaan. Jangan kirim CV yang itu-itu terus! Sesuaikan CV-mu untuk setiap kesempatan agar dilirik HRD 👀Buat CV FAQCari Kerja Online 1. Bagaimana cara membuat CV yang menarik secara online? CV yang menarik adalah CV yang jelas, singkat, dan mampu menonjolkan pengalaman dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Gunakan format CV yang ATS-friendly agar CV kamu bisa lolos pada tahap screening awal dengan mudah. 2. Berapa banyak pekerjaan yang sebaiknya dilamar dalam sehari? Tidak ada jumlah pasti. Kamu bisa melamar pekerjaan sebanyak mungkin pada posisi yang sesuai dengan keahlian dan minatmu setiap hari. 3. Apakah surat lamaran dibutuhkan dalam melamar pekerjaan online? Ya, surat lamaran biasanya masih sering dibutuhkan saat melamar kerja online, terutama jika perusahaan memintanya. Surat lamaran kerja akan membantumu memperkenalkan diri dan menunjukkan minatmu pada posisi tersebut. 4. Apakah aman melamar kerja online? Ya, selama kamu menggunakan platform atau situs lowongan kerja yang terpercaya dan berhati-hati dengan lowongan kerja palsu, maka melamar kerja online aman dilakukan. 5. Berapa lama harus menunggu balasan setelah melamar kerja? Waktu untuk menunggu balasan bisa bervariasi, tetapi rata-rata perusahaan akan memberikan balasan dalam 1 hingga 2 minggu. Jika tidak ada balasan dalam waktu tersebut, kamu bisa melakukan follow-up. 6. Bagaimana cara membuat profil LinkedIn yang menarik untuk perekrut? Gunakan foto profil yang profesional, tulis ringkasan singkat tentang dirimu dengan jelas, dan pastikan kamu menuliskan pengalaman serta keterampilan yang relevan dengan profilmu. 7. Bagaimana cara mengetahui apakah lowongan kerja itu asli atau palsu? Cek lokasi dan profil perusahaan di internet, riset kredibilitas perusahaan tersebut, periksa alamat email pengirim, pastikan tidak ada permintaan pembayaran saat proses rekrutmen, dan gunakan platform atau situs cari kerja yang terpercaya.Cake adalah aplikasi dan website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake. — Ditulis oleh Ita Sugiharti —

Perkembangan kerja remote yang semakin pesat telah mengubah cara pandang tentang konsep work-life-balance. Menurut studi yang dilakukan oleh Upwork dan Pew Research Center, sekitar 22% tenaga kerja Amerika akan bekerja secara remote pada tahun 2025, dengan 14% di antaranya fully remote dan 41% secara hybrid. Hal ini karena bekerja secara remote memiliki banyak manfaat. Bagi perusahaan, menyediakan kerja remote untuk karyawan dapat mengurangi biaya kantor, meningkatkan rekrutmen, dan retensi karyawan. Produktivitas karyawan yang bekerja secara remote juga mengalami peningkatan signifikan. Dalam studi Stanford, pekerja remote bahkan terbukti 43% lebih produktif dibandingkan pekerja kantoran biasa. Selain itu, banyak karyawan merasa jika virtual meeting lebih efektif dalam hal kolaborasi dan dapat mengurangi stres. Meskipun begitu, kerja remote juga tidak lepas dari berbagai tantangan. Lalu bagaimana tips agar sukses bekerja secara remote dan apa saja jenis pekerjaan yang bisa dilakukan secara remote? Cari tahu selengkapnya di sini! Daftar Isi: Apa itu Kerja Remote? Keuntungan Kerja Remote Cara Mencari Kerja Remote Pekerjaan Remote yang Paling Dicari Tips Kerja Remote FAQ Kerja Remote Apa itu Kerja Remote? Kerja remote adalah sistem kerja yang memungkinkan seseorang untuk bekerja dari mana saja tanpa harus secara fisik berada di kantor. Jenis pekerjaan remote juga bisa dilakukan dari rumah, kafe, hotel, lounge bandara, atau bahkan dikerjakan saat sedang bepergian. Cara kerja remote juga cukup populer di kalangan digital nomad atau sebutan untuk individu yang membebaskan diri sepenuhnya dari keterikatan lokasi kerja tertentu dengan teknologi remote. Dengan memanfaatkan tools seperti Slack, Zoom, Jira, dan Wrike membuat kolaborasi jarak jauh jadi lebih mudah tanpa mengurangi produktivitas. Lalu, apa saja jenis pekerjaan remote yang bisa kamu lakukan? Berikut adalah beberapa cara kerja remote yang biasanya diterapkan oleh banyak perusahaan: Fully Remote: Karyawan bekerja 100% dari luar kantor tanpa harus datang ke kantor sama sekali. Mereka dapat bekerja sepenuhnya dari mana pun yang mereka inginkan. Hybrid: Karyawan mengkombinasikan antara bekerja di kantor dan di luar kantor, seperti di rumah. Misalnya 3 hari di kantor dan 2 hari di rumah. Flexible Hours: Karyawan memiliki kebebasan untuk menentukan jam kerja mereka sendiri, selama target dan deadline pekerjaan dapat terpenuhi. 📚 Baca juga: 20+ Peluang Kerja Online Dari Rumah, Fleksibel dan Tanpa Modal! Keuntungan Kerja Remote Selain menawarkan kebebasan kerja dari mana saja, bekerja secara remote juga memiliki banyak keuntungan serta dapat mempengaruhi kualitas hidup seseorang. Berikut beberapa keuntungan yang bisa kamu rasakan jika memilih bekerja secara remote: 1. Bebas mau kerja dari mana saja dan kapan saja Salah satu keuntungan terbesar pekerjaan remote adalah kamu bisa bekerja dari mana saja, baik itu dari rumah, kafe, atau bahkan dari luar negeri. Selain itu, beberapa pekerjaan remote juga memberikan fleksibilitas waktu sehingga kamu bisa mengatur jadwal kamu sendiri, selama tetap memenuhi deadline dan target yang diberikan. 2. Work-life balance Salah satu alasan utama banyak orang memilih bekerja secara remote adalah untuk menjaga keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan. Dengan kerja remote dari rumah, kamu tidak perlu menghabiskan waktu di jalan untuk berangkat dan pulang kantor. Kamu bisa memiliki lebih banyak waktu untuk keluarga, hobi, atau bahkan untuk beristirahat. Fleksibilitas ini membantu mengurangi stres yang sering kali muncul akibat rutinitas pekerjaan kantoran. 📚 Baca juga: Apa itu Work Life Balance dan Pentingnya di Era Digital! 3. Peningkatan produktivitas Menurut penelitian dari Stanford Institute for Economic Policy Research (SIEPR), 43% karyawan merasa lebih produktif dengan bekerja secara remote, 14% merasa kurang produktif, dan sisanya merasa sama saja. Hal ini membuktikan jika tanpa distraksi dari lingkungan kantor, seperti rapat mendadak atau obrolan santai rekan kerja yang mengganggu konsentrasi, banyak orang merasa lebih fokus dan dapat menyelesaikan pekerjaan lebih cepat. 📚 Baca juga: Efektif! 10 Cara Meningkatkan Produktivitas Karyawan 4. Hemat biaya dan waktu Dengan kerja remote dari rumah, kamu juga dapat menghemat banyak pengeluaran, seperti transportasi, makan siang di luar, atau bahkan pakaian kerja untuk ke kantor. Selain itu, kamu juga bisa menghemat waktu yang biasanya dihabiskan untuk perjalanan ke kantor juga, sehingga dapat dimanfaatkan untuk kegiatan produktif lainnya. 5. Peluang untuk bekerja dengan perusahaan global Dengan sistem kerja remote, batasan geografis tidak lagi menjadi masalah. Banyak perusahaan internasional yang menawarkan lowongan kerja remote dari rumah, sehingga kamu berpeluang untuk mendapatkan kerja remote luar negeri di perusahaan global impianmu tanpa harus pindah negara. Siap untuk tantangan baru? Cari lowongan kerja remote di Cake dan bangun karier internasionalmu dari rumah.Cari Kerja Sekarang Cara Mencari Kerja Remote Saat ini, banyak situs kerja remote yang menyediakan informasi tentang loker remote bagi para pencari kerja. Namun, untuk mencari kerja remote, kamu membutuhkan beberapa strategi khusus. Berikut beberapa strategi yang bisa kamu terapkan agar sukses dalam mencari kerja remote yang kamu impikan: 1. Gunakan platform cari kerja remote Strategi pertama untuk mendapatkan pekerjaan remote yang bagus yaitu menggunakan platform atau situs kerja remote. Ada banyak platform yang menawarkan lowongan kerja remote dari rumah, seperti Upwork, Freelancer, Sribu, dan We Work Remotely. Di platform tersebut, kamu bisa menemukan berbagai jenis pekerjaan remote, baik dalam negeri maupun kerja remote luar negeri dengan jam kerja yang fleksibel dan gaji yang fantastis. Sebagai contoh Evan Fisher, CEO Unicorn Capital dan pemilik kanal YouTube Freelance MVP, mampu menghasilkan lebih dari $1.500.000 dalam 4 tahun pertamanya di Upwork, menggiurkan sekali, bukan? 📚 Baca juga: Tips Cara Cari Kerja Online yang Aman agar Terhindar dari Lowongan Kerja Palsu 2. Tingkatkan skill yang dibutuhkan untuk kerja remote Agar sukses dalam bekerja secara remote, kamu membutuhkan kemampuan hard skill dan juga soft skill. Beberapa soft skill yang dibutuhkan untuk pekerjaan remote adalah kemampuan komunikasi, manajemen waktu, dan keterampilan bekerja secara individu maupun dalam tim. Keterampilan soft skill tersebut bisa kamu buktikan dengan menguasai beberapa tools kerja remote seperti Slack, Trello, Jira, Monday, Asana, Zoom, dan lain sebagainya. Sementara itu, untuk hard skill spesifik yang banyak dicari oleh perusahaan yaitu coding, desain grafis, digital marketing, dan copywriting. 📚 Baca juga: 14 Contoh Soft Skill dan Hard Skill dalam CV yang Disukai HRD! 3. Buat profil online yang profesional Membangun profil online yang kuat di platform profesional seperti LinkedIn dan situs-situs freelance juga sangat penting untuk mendapatkan pekerjaan remote impian. Perbarui pengalaman kerja kamu, keahlian, dan portfolio yang relevan dengan pekerjaan remote yang sedang kamu cari. Hal ini bisa meningkatkan peluang kamu untuk dilirik oleh perusahaan yang sedang mencari karyawan remote. 4. Manfaatkan networking Jaringan profesional merupakan salah satu aset terbesar dalam mencari kerja remote. Bangun jaringan dengan profesional lain yang bekerja secara remote dan bergabunglah dengan grup atau komunitas yang fokus pada pekerjaan remote, baik di media sosial atau platform profesional. Dengan memperluas jaringan, kamu bisa mendapatkan informasi lowongan kerja dan juga kesempatan kolaborasi dengan para profesional lainnya. Ingin memperluas jaringan profesionalmu dan mendapatkan peluang kerja remote yang lebih banyak? Mulai bangun koneksi di Cake Meet sekarang! 🌐Mulai Networking Pekerjaan Remote yang Paling Dicari Dengan perkembangan teknologi yang semakin pesat, banyak perusahaan mencari karyawan yang mampu bekerja secara remote. Selain menghemat biaya, pekerjaan remote juga bisa dikerjakan secara fleksibel, apalagi untuk kerja remote luar negeri. Berikut adalah beberapa lowongan kerja remote dari rumah yang paling dicari:Pekerjaan Remote yang Banyak Dicari 1. Data Entry Pekerjaan data entry melibatkan penginputan data ke dalam sistem komputer. Meskipun terlihat sederhana dan tidak butuh teknis yang tinggi, namun pekerjaan ini memerlukan ketelitian dan kecepatan agar bisa memasukkan data volume besar secara akurat. 2. Graphic Designer Desainer grafis juga merupakan jenis pekerjaan remote yang paling populer. Seorang desainer grafis biasanya bertanggung jawab untuk merancang logo, iklan, atau konten visual untuk klien di seluruh dunia menggunakan beberapa tools seperti Adobe Illustrator atau Photoshop. 3. Content Creator Di era digital marketing seperti saat ini, content creator adalah salah satu loker remote yang sering ditemui di berbagai situs kerja remote. Pembuat konten, seperti penulis artikel, video, atau podcast, memiliki peluang besar untuk bekerja secara remote dengan menghasilkan konten untuk berbagai platform digital.Tingkatkan peluangmu mendapatkan pekerjaan remote! Gunakan template CV profesional dan langsung cek skornya GRATIS 🎉Button 4. Customer Service Di era yang serba digital sekarang, bahkan pekerjaan customer service pun juga bisa dilakukan dari mana saja tanpa harus duduk langsung di kantor. Banyaknya perusahaan yang menyediakan layanan pelanggan melalui telepon, email, atau chat, membuat jenis pekerjaan remote ini sangat cocok untuk dilakukan dari rumah. 5. Business Consultant Konsultan bisnis adalah profesi yang memberikan nasihat profesional kepada perusahaan untuk membantu mereka meningkatkan bisnis. Jenis pekerjaan remote yang satu ini juga bisa dilakukan dari mana saja tanpa harus bertemu secara langsung dengan klien. Kamu bisa menyediakan layanan konsultasi jarak jauh dan memasarkannya di berbagai situs kerja remote. 6. SEO Specialist SEO specialist merupakan seseorang yang bertanggung jawab untuk meningkatkan visibilitas situs web di mesin pencari, seperti Google. Seorang SEO specialist biasanya bekerja dengan menganalisis kata kunci, mengoptimalkan konten, dan memantau peringkat situs web. Pekerjaan ini juga sangat fleksibel dan bisa kamu lakukan secara remote. 7. Copywriter Copywriter merupakan seorang yang bekerja dengan menulis konten promosi yang persuasif untuk kebutuhan iklan, situs web, atau materi pemasaran. Selain tidak terlalu membutuhkan keterampilan teknis yang tinggi, profesi ini juga bisa dilakukan dengan kerja remote dari rumah. 8. Software Developer Jenis pekerjaan remote lain yang tidak kalah populer dan dibutuhkan di berbagai perusahaan global yaitu software developer. Karena sangat dibutuhkan, tidak heran jika peluang kerja remote luar negeri ini mampu menghasilkan gaji yang fantastis. Jika kamu memiliki keahlian teknis di bidang coding, kamu bisa mencoba cari kerja remote sebagai software developer.Ingin membuktikan kemampuanmu dan meraih peluang kerja yang lebih luas? Buat portofolio yang kuat agar kamu stand out! 🖼️Buat Portofolio Tips Kerja Remote Bekerja secara remote dari rumah memang menawarkan banyak keuntungan. Meskipun begitu, jenis pekerjaan remote juga membutuhkan skill manajemen waktu dan keterampilan komunikasi yang baik. Agar sukses dalam menjalani pekerjaan remote, berikut beberapa tips yang bisa kamu terapkan: 1. Buat jadwal kerja yang konsisten Keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi sangat penting dalam kerja remote. Untuk menjaga work-life balance, buatlah jadwal kerja yang konsisten dan hindari bekerja di luar jam yang telah kamu tetapkan. Jangan mengorbankan kehidupan pribadi untuk menjaga kesehatan fisik dan menghindari stres. Namun, untuk menjalankan jadwal tersebut kamu harus tetap disiplin ya! 2. Siapkan ruang kerja khusus Untuk menghindari gangguan dari luar, kamu juga membutuhkan ruangan khusus jika melakukan kerja remote dari rumah. Memiliki ruang kerja khusus akan membantu kamu lebih fokus dan meningkatkan produktivitas. Ruang kerja khusus ini tidak perlu spesial, cukup meja dan kursi yang nyaman serta penerangan dan koneksi yang bagus. 3. Gunakan teknologi yang tepat Agar kamu bisa kerja remote dari rumah dengan lancar, kamu membutuhkan beberapa software untuk mendukung kerja remote, seperti Zoom, Slack, Trello, Jira, dan masih banyak lagi. Zoom untuk rapat online, Slack untuk komunikasi tim, Jira dan Trello untuk manajemen proyek. 4. Jaga komunikasi dengan tim Meski bekerja secara remote dari jarak jauh, komunikasi yang baik dengan tim sangat penting. Pastikan untuk menjaga kelancaran komunikasi dengan tim kamu, baik melalui email, chat, atau video call. 5. Istirahat yang teratur Meskipun kerja remote dari rumah memberikan banyak keuntungan dan fleksibilitas, namun penting untuk tetap mengatur waktu istirahat yang teratur agar tidak kelelahan dan tetap produktif. Hal ini karena pekerjaan remote sering kali membuat seseorang lupa untuk beristirahat. Mau membuat CV yang bikin HRD langsung jatuh cinta? Coba CV Builder Cake, 100% gratis! 🎉Buat CV FAQ Kerja Remote 1. Apa yang dimaksud dengan kerja remote? Kerja remote adalah sistem bekerja di mana karyawan tidak perlu hadir secara fisik di kantor dan dapat bekerja dari mana saja dengan bantuan teknologi digital untuk menyelesaikan tugasnya. 2. Apa keuntungan kerja remote dari rumah? Keuntungan kerja remote dari rumah antara lain fleksibilitas waktu, penghematan biaya, work-life balance, peningkatan produktivitas, dan peluang kerja remote luar negeri yang tinggi. 3. Apakah kerja remote hanya bisa dilakukan dari rumah? Tidak, kerja remote dapat dilakukan dari mana saja, selama ada akses internet yang stabil. 4. Jenis pekerjaan apa yang bisa dilakukan secara remote? Banyak pekerjaan yang bisa dilakukan secara remote, seperti data entry, desain grafis, pengembangan software, layanan pelanggan, dan masih banyak lagi. 5. Bagaimana cara mencari lowongan kerja remote dari rumah? Kamu bisa mencari loker remote di berbagai platform atau situs kerja remote, seperti Upwork, Freelancer, Sribu, dan We Work Remotely. 6. Apakah tantangan terbesar dalam bekerja secara remote? Tantangan terbesar kerja remote adalah manajemen waktu, menjaga komunikasi dan kolaborasi dengan tim, kurang fokus, dan rasa isolasi karena bekerja sendiri. 7. Apa tips mencari kerja remote yang efektif? Buat profil yang profesional di berbagai platform kerja remote, tonjolkan pengalaman kerja yang pernah kamu lakukan, perbarui portofolio kerja, perkuat keterampilan yang relevan, dan manfaatkan jaringan profesional kamu. Cake adalah aplikasi dan website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake. — Ditulis oleh Ita Sugiharti —

Di tahun 2026, penggunaan AIsudah marak di mana pun, termasuk dalam pencarian kerja. Sekarang, banyaktoolAI yang bisa membuat bebanmu lebih ringan dalam mencari kerja, mulai dari membuat CVhingga latihaninterview.Berikut adalahrekomendasi 15 aplikasi terbaik yang bisa kamu coba berdasarkan fungsinya. Kita juga akan membahas segi kemudahan penggunaan, fitur yang tersedia, serta keterhubungannya dengan loker di perusahaan-perusahaan besar. Simak sampai selesai ya! 15 Tool AIuntuk Cari Kerja15 Tool AIuntuk Cari Kerja Cake Teal Resume Worded Gigsta.io JobCopilot Resume.io JobScan Careerflow.io Karir.ai Rezi.ai Undetectable.ai Interviewsby.ai Interviewer.ai Mocklingo LockedIn 1. CakeCake - AICVBuilder CheckerAI tool pertama yang wajib kamu coba adalah Cake. Fitur utama dari Cake adalah AI CV Checker, AI CV Builder, dan juga pembuatan Cover Letter dengan AI. Ingin melangkah lebih jauh lagi? Cake bahkan bisa membantumu untuk menyusun portofolio dengan beragam templates menarik.AICVChecker Cake akan mencocokkan CV kamu dengan posisi yang ingin dilamar. Cake AIakan memberikan saran perbaikan seperti di bawah, dan kamu bisa langsung menerapkan saran-saran ini. Tidak hanya itu, Cake AI juga akan langsung membuatkancover letter yangpersonalized untukmu. Kamu tinggal lamar kerja dengan CVdancover letter barumu!Fitur AICVChecker CakeUdah tebar CVtapi belom tembus juga?Saatnya kamu coba cek CVdulu di Cake dan pastikan CV sudah optimal!Cek CVKelebihan:Mudah digunakan oleh user pemula.Bisa langsung terhubung dengan lowongan pekerjaan.Fitur AICVChecker bisa langsung memperbaiki CVdan membuatcover letter.AI bisa membuatkan isi CV dancover letter dalam bahasa Indonesia maupun InggrisBanyak fitur lainnya seperti pembuat portofolio, Cake Meet untuknetworking, dan sebagainya.Kekurangan:Versi gratis hanya menyediakan opsi fitur terbatas.Perlulogin terlebih dahulu. 💰Harga Cake:Paket GratisRp 199.000 / bulanRp 358.200 / 3 bulanRp 1.194.000 / tahun2. TealTeal - AIResume Builder Keyword ScannerTeal adalah salah satu AI Resume builder yang populer. Salah satu keunggulan dari aplikasi ini adalah Keyword Scanner yang memastikan kata kunci dari lowongan kerja sudah masuk dalam CV pengguna. Kelebihan:Fitur yang tersedia lengkap, mulai dari CV maker sampai job tracker.Tersedia fitur matching mode, yang dapat menghubungkan CV dengan lowongan kerja.Kekurangan:Templates CV/resume tidak begitu beragam.Lingkup lowongan pekerjaan masih terbatas di Amerika Serikat.💰Harga Teal: GratisTealPlus: US$13 US / minggu3. Resume WordedResume Worded - AICareer ToolkitTerakhir adalah Resume Worded. Dengan warna khas ungu, situs ini menyediakan alat bantu agar users dapat mengakses riwayat kemajuan dalam menyusun CV/resume.Kelebihan:Tiga fitur utama yang tersedia: Score My Resume, Targeted Resume, LinkedIn Review.Cara penggunaan sederhana.Kekurangan:Perlu login untuk bisa mengakses free samples.💰 Harga ResumeWorded: Monthly: US$49 / bulanQuarterly: US$33 / 3 bulanYearly: US$10 / bulan4. Gigsta.ioGigsta - AI Pembuat CV,Cover Letter, dan Email Lamaran KerjaGigsta adalah platform karir berbasis AI dengan fokus pada fitur pembuat CV, email lamaran, dan surat lamaran. Salah satu kelebihan utama dari Gigsta adalahinterface sepenuhnya dalam bahasa Indonesia, dan CV, email, maupun surat lamaran kerja yang dibuat oleh AI menggunakan bahasa Indonesia yang cukup natural. Kelebihan:AI mampu membuatkan isi CV, cover letter, dan email lamaran kerja dalam bahasa Indonesia yang naturalKekurangan:Harga token cukup mahal 10,000 untuk 20 token, di mana untuk membuat CV perlu 20 tokenTemplate CV maupun surat lamaran kerja sangat terbatas💰Harga Gigsta.io: Rp 10.000 / 20 TokenRp 20.000 / 55 TokenRp 50.000 / 150 Token5. JobCopilotJobCopilot - AIJob Application TrackerJobCopilot adalah AI tool dari Microsoft. Aplikasi ini gratis, tapi user perlu melakukan training agar JobCopilot bisa sesuai dengan yang dibutuhkan. Tampilan mukanya tidak penuh dengan buttons yang mengganggu.Kelebihan:Fitur Application Tracker lengkap dengan kolom: saved, applied, interviewing, offer.JobCopilot menyediakan career advisors untuk panduan pengguna.Tampilan mudah diakses.Kekurangan:User perlu melakukan training kepada copilot untuk mendapatkan hasil yang akurat. Tahapan ini bisa memakan beberapa hari.📚 Baca juga: Job Application Tracker: Cara Pintar untuk Mengelola Lamaran Kerja [+Template Gratis]6. Resume.ioResume.io - Pengecek CVAITool AI selanjutnya adalah Resume.io. Ingin memastikan lamaran bebas typo? Aplikasi ini mungkin bisa jadi pilihan tepat. Salah satu keunggulan Resume.io adalah fitur salary analyzer. Dengan ini, kamu bisa mengira-ira apakah gaji yang ditawarkan cocok atau tidak.Kelebihan:Fitur lengkap mulai dari resume building and tailoring, hingga penyediaan beragam templates.Desain UI/UX menyenangkan dan mudah diakses.Ada simulasi wawancara kerja.Kekurangan:Aplikasi ini hanya bisa digunakan untuk CV/resume berbahasa Inggris.Fitur gratis terbatas. 💰 Harga Resume.io: GratisUS$2.95 / mingguUS$49.95 / 3 bulan7. JobScanJobScan - Tool AIuntuk Mengecek CVSudah pernah menjajal Jobscan? Aplikasi ini berfokus pada Resume Builder Checker dan AI Cover letter. Cara penggunaannya juga tergolong mudah sehingga cocok untuk fresh graduates dan entry level. Jobscan juga menyediakan beragam artikel untuk panduan pencari kerja.Kelebihan:Tampilan simple dan mudah digunakan.Memiliki fitur resume manager dan job tracker.Kekurangan:Harga langganan cukup mahal.Hanya bisa digunakan untuk resume/CV berbahasa Inggris. 💰Harga Jobscan: GratisUS$49.95 / bulanUS$29.98 / 3 bulan📖 Baca juga: 10 Website Terbaik untuk Membuat CV Online8. Careerflow.ioCareerflow.io -Tool AI untuk Pencari KerjaCareerflow.ai akan membantu menyesuaikan AI tools mereka dengan kebutuhan users. Oleh karena itu, saat sign up, users diminta untuk memilih kategori: active job seeker, passive job seeker, atau bukan pencari kerja. Tampilannya yang sederhana juga mempermudah pengguna mengakses fitur.Kelebihan:Biaya langganan terjangkau.Tersedia fitur Job Autofill yang dapat meringankan beban job seekers.Desain UI/UX sederhana.Kekurangan:Hanya bisa digunakan untuk resume/CV berbahasa Inggris.Untuk versi gratis, hanya tersedia satu template AI CV.💰Harga Careerflow.ai:Basic: GratisPremium: US$14.41 / bulanPremium Plus: US$24.99 / bulanCek CV di Cake, bisa untuk bahasa Indonesia maupun Inggris!Langsung cek, edit, dandownload CV dalam 10 menit🚀Cek CV9. Karir.aiKarir.ai - Tool AIuntuk Membuat CVLamar Kerja di IndonesiaKarir.ai memudahkanmu untuk mengirim lamaran secara otomatis. Kamu juga tidak perlu memasukkan CV, cukup meng-import dari LinkedIn dan lamaranmu pun siap digunakan. Sayangnya, kamu perlu login dengan pengisian data yang cukup panjang sebelum bisa mengakses seluruh fitur.Kelebihan:Akun bisa diintegrasikan ke LinkedIn profile.Ada layanan pendampingan intensif untuk pencari kerja.Interface bahasa IndonesiaKekurangan:Perlu login dengan tahapan yang cukup panjang.Tidak tersedia versi aplikasi, hanya web. 💰 Harga Karir.ai (One-time Payment): Starter: Rp399 ribuUltimate: Rp999 ribuLand The Job: Rp1,5 juta10. Rezi.aiRezi.ai - AIPembuat CV dan LatihanInterviewSelanjutnya adalah salah satu situs populer dalam dunia kerja, Rezi.ai. Situs ini dapat menghubungkan sesama pengguna, tapi khusus di Indonesia, fitur ini tidak tersedia. Namun, tetap ada fitur lain yang bisa diakses di Indonesia seperti AI pembuat CV. Desain UI/UX yang simple membuat Rezi.ai gampang dipakai.Kelebihan:Fitur lengkap, mulai dari AI maker/builder, job search page, hingga simulasi wawancara.Rezi.ai juga menyediakan template untuk resignation letters.Harga langganan terjangkau.Kekurangan:Hanya terbatas pada CV/resume bahasa Inggris. 💰 Harga Rezi.ai: GratisPro: US$29 US dollar/bulanLifetime (One-time payment): US$14911. Undetectable.aiUndetectable AI - AIuntuk Mengecek Teks dan Melamar KerjaUndetectable.ai adalah tools AI yang fokus membuat hasil teks sepeti CV, resume, atau surat lamara lebih terasa manusia, alih-alih robotik.Kelebihan:Mudah digunakan.Kekurangan:Tampilan aplikasi masih terlalu umum dibanding dengan situs AI lain.Penggunaan bahasa untuk tiapfitur belum konsisten. 12. Interviewsby.aiInterviewsby.ai - Alat AI untuk Latihan InterviewIngin mencoba AI Interview untuk simulasi? Interviewsby.ai adalah opsi yang baik. Kamu akan dapat simulasi gratis selama 3 menit. Aplikasi ini juga akan memberikan panduan menjawab pertanyaan wawancara dengan tepat.Kelebihan:Menyediakan job description untuk tiap role pekerjaan.Harga langganan terjangkau.Simulasi wawancara yang diberikan mendetail.Kekurangan:Hanya dapat digunakan untuk wawancara dalam bahasa Inggris.Tidak disertai CV maker/builder.💰 Harga Interviewsby.ai: GratisPremium: US$9 / bulan13. Interviewer.aiInterviewer.ai - Latihan Interview dengan AIInterviewer.ai adalah aplikasi yang biasa digunakan perusahaan untuk mewawancarai kandidat. Aplikasi ini biasanya digunakan pada tahap awal proses rekrutmen. Fitur yang tersedia tergantung dengan plan yang diminta oleh perusahaan/pebisnis.Kelebihan:Fitur compact untuk kebutuhan bisnis.Kekurangan:Aplikasi ini ditujukan untuk perusahaan/pebisnis untuk kepentingan rekrutmen, alih-alih individu. 💰 Harga Interviewer.ai: Essential Edition: US$636 / tahunProfessional Edition: US$804 US / tahun14. MocklingoMocklingo - AIInterview PartnerMerasa tidak siap dengan wawancara kerja yang harus dihadapi? Tidak perlu takut, Mocklingo bisa membantu. Tidak hanya menyediakan simulasi yang dapat diakses gratis, Mocklingo juga mengajarkan menerapkan praktik komunikasi untuk users.Kelebihan:Tersedia simulasi wawancara yang terbagi dalam dua pilihan: 5 menit dan 10 menit. Setiap jawaban pengguna akan langsung diberi feedback.Mudah diakses.Kekurangan:Hanya ditujukan untuk pengguna yang membutuhkan simulasi wawancara dalam bahasa Inggris.Jaringan terkadang tidak stabil, sehingga mempengaruhi suara dari AI interviewer. 15. LockedInLockedIn - AICopilot Pencarian KerjaLockedin AI punya tampilan seperti game online. Aplikasi yang menonjolkan simulasi wawancara ini menyediakan beragam skenario yang bisa disesuaikan dengan keinginan pengguna.Kelebihan:Terdapat online assessment yang dapat membantu users untuk memahami kekurangan dalam wawancara.Auto job apply juga meringankan beban users untuk menyebar CV ke loker yang sesuai.Kekurangan:Tampilan interface terlalu mencolok.Terlalu banyak pop-up yang berpotensi mengganggu pengguna. 💰 Harga Lockedin: US$69.99 / bulanUS$49.99 / 3 bulanTips Menggunakan AI dalam Pencarian Kerja 1. Tambahkan sentuhan “manusia” AI pembuat CV tentu berperan besar dalam membuat periode pencarian kerjamu tidak begitu mengerikan dan melelahkan. Namun, tetap saja, CV yang dihasilkan oleh tool AI berpotensi terasa ‘robotik’. Untuk itu, jangan mengabaikan sentuhan “manusia” dalam CV. Kamu bisa menghindari CV yang kaku dan mirip dengan kandidat lain dengan beberapa trik. Misal, tulis CV terlebih dahulu, baru setelah itu mintalah AI untuk memperbaiki. Jika masih sulit untuk membangun CV from scratch, bisa formulasi prompt dengan penekanan ‘CV harus personal”. 2. Kombinasikan tool AI dengan fungsi berbeda Ingin hasil CV AI lebih akurat dan komprehensif? Kamu bisa mengkombinasikan tool AI di satu waktu yang sama. Jika menggunakan aplikasi Cake, kamu bisa memadukan fitur AI Builder dengan AI Checker untuk memastikan CV sudah optimal. Jadi, hasil CV AI-mu melalui dua layer tools. 3. Jangan masukan data sensitif Memasukkan data sensitif ke dalam AI buat CV adalah BIG NO! Apa saja yang masuk dalam kategori ‘sensitif’? Antara lain KTP, nomor asuransi kesehatan, ijazah, nomor ponsel, dan berkas dokumen yang dikeluarkan oleh negara. Lindungi selalu datamu di internet, ya! 4. Selalu cek lagi, AI tidak selalu benar Terakhir, jangan lupa untuk selalu mengecek seluruh informasi CV. Tool AI bisa saja menyodorkan detail informasi yang keliru, berlebihan, atau justru kurang tepat. Sudah banyak, nih, HRD yang men-spill kandidat yang tidak melakukan recheck saat mengirimkan CV. Kecerobohan macam ini dapat merugikan tidak hanya dirimu, tapi juga perusahaan.FAQ tentang Tool AI untuk Mencari Kerja 1. Apa keuntungan utama menggunakan AI untuk mencari kerja? Dengan menggunakan AI, kamu bisa: Memperoleh lowongan pekerjaan yang lebih spesifikMenghemat waktu dalam menyusun CV dan cover letterCV dan cover letter bebas dari typoMembantu proses pencarian kerja lebih efektif dan efisien 2. Apakah aman menggunakan AI untuk membuat CV? Aman saja, saat ini sudah banyak perusahaan sudah menerapkan penggunaan AI dalam operasional harian mereka. Selama kamu hanya menggunakan AI untuk menulis ulang data sesungguhnya, tidak akan masalah. 3. Apakah HRD bisa mendeteksi jika CV dibuat oleh AI? Bisa. Format CV AI berpotensi mirip untuk kandidat dengan keahlian dan pengalaman kerja yang sama. Oleh karena itu, meski AI dapat membuat CV lebih akurat, tetap jangan lupa memberikan sedikit sentuhan personal pada lamaran kerjamu. 4. Tool AI mana yang paling cocok untuk fresh graduate? Prinsipnya, seluruh CV dapat digunakan oleh fresh graduate. Tapi pilihlah AI tool yang paling sesuai dengan kebutuhan. Cake, misalnya, cocok untuk kamu yang kesulitan dalam membuat CV. Kamu bisa mencoba fitur AICVBuilder di Cake dan menyesuaikan CVdengan posisi yang dilamar dengan AICVChecker. 5. Apakah bisa menggunakan ChatGPT untuk membuat CV? Sebenarnya bisa. Namun, Chat GPT tidak dirancang khusus untuk membuat CV, sehingga hasil yang diterima akan sangat tergantung pada prompt dari users.Tool AIkhusus untuk membuat dan mengecek CV seperti Cake biasanya sudah dilatih spesifik untuk mengolah CV, sehingga kamu bisa mendapatkan hasil yang lebih baik tanpaeffort lebih. Selamat mencoba berbagaitool AI di atas, ya! Semoga pencarian kerjamu segera berakhir. Jangan lupa untuk mengunjungi Cake dan dapatkan informasi lowongan kerja dari berbagai negara secara gratis.Biar Cake AIMembantu Pencarian Kerjamu!Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Surat lamaran kerja adalah pengantar untuk CV atau resume yang dikirim saat mendaftar sebuah pekerjaan. Meskipun tidak selalu diwajibkan, surveiHarvard Business Review (2023)menunjukkan lebih dari 80%hiring manager masih membaca surat lamaran kerja. Jadi, manfaatkan surat lamaran kerja untuk meninggalkan kesan pertama yang kuat! Di artikel ini, terdapat berbagai contoh surat lamaran pekerjaan terbaru untuk berbagai profesi, mulai dari surat lamaran kerja umum, fresh graduate, sampai surat lamaran kerja bahasa Inggris. Simak sampai akhir untuk mengetahui format yang benar dan cara membuatnya! Daftar isi: 45+ Contoh Surat Lamaran Pekerjaan Apa Isi Surat Lamaran Kerja? Tips Cara Membuat Surat Lamaran Kerja FAQ Surat Lamaran Kerja Tutorial Surat Lamaran Kerja/Cover Letter yang Baik dan Benar 45+ Contoh Surat Lamaran KerjaContoh Surat Lamaran Kerja Umum Template Surat Lamaran Kerja (PDF) Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan Surat Lamaran Kerja Bahasa Indonesia Surat Lamaran Kerja Tanpa Pengalaman Surat Lamaran Kerja Melalui WhatsApp Surat Lamaran Kerja Melalui Email Surat Lamaran Kerja Berdasarkan Iklan Surat Lamaran Kerja Lulusan SMK Surat Lamaran Kerja Lulusan SMA Contoh Surat Lamaran Kerja berdasarkan Posisi Surat Lamaran Kerja Guru Surat Lamaran Kerja di PT Surat Lamaran Kerja Paruh Waktu Surat Lamaran Kerja Satpam Surat Lamaran Kerja Admin Surat Lamaran Kerja Apotek Surat Lamaran Kerja Cleaning Service Surat Lamaran Kerja Magang Surat Lamaran Kerja di Rumah Sakit Surat Lamaran Kerja Pabrik Surat Lamaran Kerja di Restoran Surat Lamaran Kerja untuk Fresh Graduate Surat Lamaran Kerja di Cafe Surat Lamaran Kerja CPNS Surat Lamaran Kerja Management TraineeSurat Lamaran Kerja GuruContoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris Surat Lamaran Kerja dalam Bahasa Inggris Cover Letter Fresh Graduate Bahasa Inggris Cover Letter Magang Bahasa Inggris Surat Lamaran Kerja Management Trainee Bahasa Inggris1. Contoh Surat Lamaran Kerja Umum (Template PDF)Berikut contoh surat lamaran pekerjaan umum yang bisa dijadikan acuan ketika kamu membuatnya.Contoh Surat Lamaran Kerja Umum dalam Bahasa Indonesia📥 Download Template Surat Lamaran Kerja GratisDownloadtemplate surat lamaran kerja DOCXDownloadtemplate surat lamaran kerja PDF2. Contoh Surat Lamaran Kerja Tulis TanganMeskipun surat lamaran kerja tulis tangan masih banyak digunakan, disarankan untuk mengirimkan surat lamaran kerja yang diketik. Ini akan menunjukkan kemampuan kamu mengoperasikan komputer.Contoh Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan 📚 Baca juga:Lengkap! Contoh Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan 3. Contoh Surat Lamaran Bahasa IndonesiaKetika melamar kerja sebagai guru, sertakan surat lamaran kerja guru yang berisi kualifikasi yang kamu miliki seperti contoh berikut: Perihal: Lamaran PekerjaanKepadaBapak/Ibu Kepala Sekolah SD Citra Kenangandi BogorDengan Hormat, Berdasarkan informasi lowongan kerja yang saya peroleh dari iklan di Cake pada Senin, 2 Maret 2021 bahwa di sekolah yang Bapak/Ibu pimpin membuka lowongan kerja sebagai guru Bahasa Inggris. Melalui surat lamaran ini, saya ingi mengajukan diri untuk melamar di posisi tersebut. Saya yang bertanda tangan di bawah ini:Nama: Talita Sugeng Jenis Kelamin: Perempuan Tempat/Tanggal Lahir: Bogor, 11 Oktober 1996 Alamat: Jl. Cimahi 10 B No. 3A, Bogor Status: Belum Kawin Pendidikan Terakhir: S-1 Sastra Bahasa Inggris Universitas: Universitas Ibn Khaldun Bogor Nomor Handphone: 0811800035412 Email: [email protected] telah menyelesaikan gelar sarjana dalam bidang Sastra Inggris dari Universitas Indonesia dan telah memiliki pengalaman kerja sebagai guru selama dua tahun di Sekolah Bina Kasih. Selain itu, saya juga terlibat aktif dalam pengembangan kurikulum serta kegiatan ekstrakurikuler yang dapat meningkatkan pengalaman belajar siswa.Saya memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan beragam gaya belajar siswa dan menerapkan metode pengajaran yang inovatif dan menarik. Saya juga memiliki keterampilan komunikasi yang baik yang memungkinkan saya untuk berinteraksi secara efektif dengan siswa, rekan kerja, dan orang tua siswa.Untuk melengkapi beberapa data yang diperlukan sebagai bahan pertimbangan Bapak/Ibu pimpinan di waktu yang akan datang, saya lampirkan data diri sebagai berikut:Daftar Riwayat HidupFoto ukuran 3 x 4Fotokopi KTPFotokopi Ijazah terakhirFotokopi SKCKFotokopi sertifikat IELTSDemikian surat permohonan ini saya buat dengan sebenar benarnya. Besar harapan saya untuk dapat mendiskusikan tentang kualifikasi saya pada saat wawancara. Atas perhatian Bapak/Ibu saya mengucapkan terima kasih. Hormat saya, Anita SarahContoh Surat Lamaran Pekerjaan untuk Guru📚 Baca juga:5+ Contoh CV Surat Lamaran Kerja Guru beserta Contohnya (TK, SD, Privat, Dll) 4. Contoh Surat Lamaran Kerja Tanpa PengalamanDalam membuat surat lamaran kerja tanpa pengalaman, fokuslah pada pendidikan, keterampilan, dan motivasi kamu. Kamu juga boleh menunjukkan minat untuk belajar hal baru yang diperlukan untuk mahir dalam posisi yang kamu lamar.Contoh Surat Lamaran Kerja Tanpa Pengalaman5. Contoh Surat Lamaran Kerja Melalui WhatsAppContoh Surat Lamaran Kerja via WhatsApp6. Contoh Surat Lamaran Melalui EmailJika kamu melamar kerja melalui email, kamu bisa mencantumkan surat lamaran kerja di body email. Simak contoh dibawah:Contoh Surat Lamaran Kerja lewat EmailBaca juga:Cara Mengirim Lamaran Kerja Lewat Email Yang Baik dan Benar, Pasti Dilirik HRD!7. Surat Lamaran Kerja berdasarkan IklanJika kamu menemukan sebuah lowongan kerja dari iklan, kamu bisa mencantumkan darimana kamu mengetahui iklan lowongan tersebut. Berikut contoh surat lamaran kerja berdasarkan iklan. Hal: Lamaran Pekerjaan Yth.HRDManager PTCahaya AbadiJl. Cahaya Terang No. 90, RencaekekBandung Dengan Hormat, Berdasarkan informasi lowongan kerja dari PT. Cahaya Abadi yang saya dapatkan dari iklan lowongan Cake pada tanggal 5 Juni 2021. Saya bermaksud untuk melamar pekerjaan menjadi bagian digital marketing specialist. Saya, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Mawar TampubolonJenis Kelamin:PerempuanTempat/Tanggal Lahir: Medan, 17 Agustus 1998Alamat:Jl. Rantang 13BNo. 30, MedanStatus:Belum KawinPendidikan Terakhir:S1Universitas:Universitas Sumatera UtaraNomor Handphone:0818 9990 2020Email:[email protected] Saya memiliki pengalaman bekerja menjadi seorang digital marketer selama 3 tahun. Kreativitas, menganalisis data dan juga bekerja sama dalam tim adalah hal yang selalu saya utamakan. Selain itu, saya fasih dalam menggunakan aplikasi seperti Google Ads, alat SEO dan juga Google Analytics. Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan sejumlah dokumen pelengkap, berupa: Curriculum Vitae (CV)Foto ukuran 3 x 4Fotokopi KTPFotokopi Ijazah terakhirFotokopi SKCKFotokopi surat pengalaman kerja Kesempatan wawancara dari Bapak/ Ibu Personalia sangat saya harapkan agar saya dapat menjelaskan lebih rinci mengenai potensi dan kemampuan saya. Demikian surat lamaran ini, saya ucapkan terima kasih atas perhatian Bapak/ Ibu personalia. Hormat saya,Deni Cahyanto Contoh Surat Lamaran Pekerjaan Karyawan PT8. Contoh Surat Lamaran Kerja untuk Lulusan SMKBerikut adalah contohcover letteruntuk lulusan SMK yang bisa kamu ikuti:Contoh Surat Lamaran Kerja untuk Lulusan SMKBaca juga:10 Contoh CV Lulusan SMK Lengkap dan Cover Letternya9. Contoh Surat Lamaran Kerja untuk Lulusan SMAContoh Surat Lamaran Kerja Lulusan SMAJangan lupa untuk membuat CV yang profesional agar lamaran kerjamu lebih menonjol. Langsung buat CV ATS-friendlyGRATIS sekarang!Buat CV10. Contoh Surat Lamaran Kerja Guru Perihal: Lamaran Pekerjaan KepadaBapak/Ibu Kepala Sekolah SD Citra Kenangandi Bogor Dengan Hormat, Berdasarkan informasi lowongan kerja yang saya peroleh dari iklan di Cake pada Senin, 2 Maret 2021 bahwa di sekolah yang Bapak/Ibu pimpin membuka lowongan kerja sebagai guru Bahasa Inggris. Melalui surat lamaran ini, saya ingin mengajukan diri untuk melamar di posisi tersebut. Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Talita SugengJenis Kelamin: PerempuanTempat/Tanggal Lahir: Bogor, 11 Oktober 1996Alamat: Jl. Cimahi 10 B No. 3A, BogorStatus: Belum KawinPendidikan Terakhir: S-1 Sastra Bahasa InggrisUniversitas: Universitas Ibn Khaldun BogorNomor Handphone: 0811800035412Email: [email protected] Saya telah menyelesaikan gelar sarjana dalam bidang Sastra Inggris dari Universitas Indonesia dan telah memiliki pengalaman kerja sebagai guru selama dua tahun di Sekolah Bina Kasih. Selain itu, saya juga terlibat aktif dalam pengembangan kurikulum serta kegiatan ekstrakurikuler yang dapat meningkatkan pengalaman belajar siswa. Saya memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan beragam gaya belajar siswa dan menerapkan metode pengajaran yang inovatif dan menarik. Saya juga memiliki keterampilan komunikasi yang baik yang memungkinkan saya untuk berinteraksi secara efektif dengan siswa, rekan kerja, dan orang tua siswa. Untuk melengkapi beberapa data yang diperlukan sebagai bahan pertimbangan Bapak/Ibu pimpinan di waktu yang akan datang, saya lampirkan data diri sebagai berikut: Daftar Riwayat HidupFoto ukuran 3 x 4Fotokopi KTPFotokopi Ijazah terakhirFotokopi SKCKFotokopi sertifikat IELTS Demikian surat permohonan ini saya buat dengan sebenar benarnya. Besar harapan saya untuk dapat mendiskusikan tentang kualifikasi saya pada saat wawancara. Atas perhatian Bapak/Ibu saya mengucapkan terima kasih. Hormat saya, Anita Sarah 11. Contoh Surat Lamaran Kerja Karyawan di PTContoh Surat Lamaran Kerja PTsebagai Karyawan12. Contoh Surat Lamaran Kerja Paruh Waktu /Part-TimeContoh Surat Lamaran Kerja Indomaret untuk Pekerja Paruh Waktu13. Contoh Surat Lamaran Kerja SatpamStruktur Surat Lamaran Kerja sebagai Security📚 Baca juga:5 Contoh Surat Lamaran Kerja Security Lengkap dan Cara Membuatnya!14. Contoh Surat Lamaran Kerja AdminContoh Surat LamaranKerja Lulusan SMA untuk Posisi Staff Admin15. Contoh Surat Lamaran Kerja diApotekContoh Surat Lamaran Kerja di Apotek16. Contoh Surat Lamaran KerjaCleaning ServiceKetika menulis surat lamaran kerja untuk posisi cleaning service, kamu bisa menyoroti keterampilan dalam menjaga kebersihan dan kerapihan lingkungan. Sebutkan juga komitmen kamu terhadap menjaga standar kebersihan yang tinggi di tempat kerja. Perihal: Lamaran Pekerjaan Cleaning Service Kepada Yth. Manajer SDM, Saya yang bertanda tangan di bawah ini, Nama: Sarah HakimTempat/Tanggal Lahir: Bogor, 3 November 2000Alamat: Jl. Mawar Melati Blok J No. 4Nomor Telepon: 08122345679 Dengan ini saya ingin mengajukan lamaran pekerjaan di PT. ABC untuk posisi sebagai cleaning service. Saya memiliki keinginan untuk bergabung dengan tim Anda yang bertanggung jawab atas pemeliharaan kebersihan dan kenyamanan lingkungan kerja. Saya memiliki pengalaman sebelumnya dalam pekerjaan cleaning service di PT. XYZ. Saya memahami pentingnya menjaga kebersihan dan kerapihan ruangan agar memberikan lingkungan kerja yang nyaman dan sehat bagi karyawan dan pelanggan. Saya memiliki keterampilan dalam menggunakan peralatan dan bahan pembersih dengan efektif dan aman. Saya juga dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim dengan baik. Saya memiliki komitmen untuk menjalankan tugas dengan teliti dan efisien serta siap untuk belajar hal-hal baru yang berkaitan dengan pekerjaan ini. Saya bersedia untuk menjalani proses seleksi lebih lanjut dan siap untuk memberikan informasi tambahan yang dibutuhkan. Sebagai bahan pertimbangan, saya juga melampirkan dokumen berikut: Curriculum Vitae (CV)Foto ukuran 3 x 4Fotokopi KTPFotokopi Ijazah terakhirFotokopi SKCK● Fotokopi surat pengalaman kerja Besar harapan saya untuk bisa bergabung dengan PT. ABC. Terima kasih atas perhatiannya. Hormat saya, Sarah Hakim17. Contoh Surat Lamaran MagangMeskipun kamu sedang melamar magang, kamu juga harus menyertakan surat lamaran kerja untuk magang. Tonjolkan latar belakang pendidikan, pengalaman keorganisasian atau aktivitas luar kampus yang kamu miliki.ContohCover Letter MagangContoh Surat Lamaran Magang di BNI📥 Download Template Surat Lamaran Magang18. Contoh Surat Lamaran Kerja di Rumah SakitKetika membuat surat lamaran kerja sebagai dokter, pastikan kamu memuat pendidikan/training yang pernah dilewati. Selain itu, tekankan juga kemampuan komunikasi yang baik dan berkomitmen untuk memberikan yang terbaik dalam profesi tersebut.Contoh Surat Lamaran Kerja Dokter di RumahSakit📚 Baca juga: Contoh Surat Lamaran Kerja di Rumah Sakit Lengkap untuk Berbagai Posisi19. Contoh Surat Lamaran Kerja di PabrikKetika membuat surat lamaran kerja pabrik, kamu bisa fokus pada keterampilan fisik, ketahanan, ketelitian, dan kemampuan untuk bekerja dalam tim. Pastikan untuk menyoroti kesiapan kamu untuk mengikuti prosedur keamanan dan standar operasional yang ditetapkan oleh perusahaan tersebut.Contoh Surat Lamaran Kerja di PabrikContoh Surat Lamaran Kerja Operator Produksi Pabrik20. Contoh Surat Lamaran Kerja di RestoranPada contoh surat lamaran kerja di restoran berikut, pelamar menunjukkan antusiasmenya dalam industri makanan dan minuman, serta pengalamannya melayani pelanggan. Ini akan menjadi nilai tambah di mata rekruter. Perihal: Lamaran Pekerjaan di Restoran Sedap Kepada Yth. Pimpinan Restoran Sedap, Saya yang bertanda tangan di bawah ini, Nama: Lukas WilliamTempat/Tanggal Lahir: Jakarta, 4 Juni 2000Alamat: Jl. Sinar Muda No. 3BNomor Telepon: 08123456789 Dengan ini saya ingin mengajukan lamaran pekerjaan di Restoran Sedap, khususnya di posisi Waiter. Saya tertarik untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan berpengalaman di restoran Anda. Saya memiliki semangat yang tinggi terhadap industri makanan dan minuman serta memiliki pengalaman dalam melayani pelanggan dengan ramah dan efisien. Saya percaya bahwa pelayanan yang baik kepada pelanggan adalah kunci keberhasilan dalam bisnis restoran. Selain itu, saya juga memiliki kemampuan untuk bekerja dalam situasi yang sibuk dan tekanan dengan tetap mempertahankan standar kualitas yang tinggi. Saya siap untuk menjalani proses seleksi lebih lanjut dan bersedia untuk memberikan informasi tambahan yang dibutuhkan. Terlampir bersama surat ini adalah daftar riwayat hidup saya yang menjelaskan lebih detail tentang pengalaman dan kualifikasi saya. Saya sangat berharap untuk dapat bergabung dengan tim di Restoran Sedap. Terima kasih atas perhatiannya. Hormat saya, Lukas William21. Contoh Surat Lamaran Kerja untukFresh GraduateJika kamu baru lulus kuliah, kamu bisa menambahkan pencapaian kamu sebagai seorang pelajar dalam surat lamaran kerja fresh graduate. Simak contoh berikut:22. Contoh Surat Lamaran Kerja diCafeContoh Surat Lamaran Kerja Barista di Cafe23. Contoh Surat Lamaran Kerja CPNSFormat surat lamaran CPNS sangat spesifik dan bisa berbeda-beda untuk setiap instansi (Kementerian, Lembaga, atau Pemerintah Daerah). Contoh di bawah ini adalah format umum yang paling sering digunakan. KamuWAJIB memeriksa dan mengikuti format yang tertera pada pengumuman resmi dari instansi yang dilamar.Contoh Surat Lamaran Kerja CPNS24. Contoh Surat Lamaran Kerja Management TraineeContoh Surat Lamaran Kerja Management Trainee25. Contoh Surat Lamaran Kerja Guru Perihal: Lamaran Pekerjaan – Guru Fisika Yth. Bapak/Ibu Kepala Sekolah SMP Bina Bangsa Mandiri di Bandung Dengan hormat, Saya menulis surat ini untuk mengajukan lamaran pada posisi Guru Fisika di SMP Bina Bangsa Mandiri, sesuai dengan informasi lowongan yang saya dapatkan melalui situs web resmi sekolah. Nama saya Agus Setiawan, S.Pd., seorang pendidik profesional dengan pengalaman mengajar selama 7 tahun. Saat ini, saya mengajar di SMP Cendekia Mulia. Saya memiliki latar belakang pendidikan S-1 Pendidikan Fisika dan telah memiliki Sertifikat Pendidik. Selama berkarier sebagai guru, saya telah berpengalaman penuh dalam mengimplementasikan Kurikulum Merdeka, mulai dari perencanaan pembelajaran berdiferensiasi, pelaksanaan asesmen formatif dan sumatif, hingga pengembangan Proyek Penguatan Profil Pelajar Pancasila (P5). Di sekolah sebelumnya, saya berhasil menjadi pembina tim Olimpiade Fisika yang berhasil meraih medali perak di tingkat provinsi. Saya meyakini bahwa pendidikan bukan hanya tentang transfer ilmu, tetapi juga tentang membentuk karakter dan menginspirasi siswa untuk menjadi pembelajar seumur hidup. Saya melihat SMP Bina Bangsa Mandiri memiliki visi yang sejalan dengan filosofi mengajar saya, dan saya sangat antusias untuk dapat berkontribusi pada lingkungan akademik yang dinamis di sekolah Bapak/Ibu. Sebagai bahan pertimbangan, terlampir saya sertakan Daftar Riwayat Hidup (CV), fotokopi ijazah, dan dokumen pendukung lainnya. Saya sangat berharap dapat berdiskusi lebih lanjut dalam sesi wawancara. Atas perhatian Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih. Hormat saya, Agus Setiawan, S.Pd. 0857-1234-5678 | [email protected] Surat Lamaran Kerja Bahasa InggrisSurat lamaran kerja dalam bahasa Inggris berbeda dengan versi Indonesia. Sering kali, hiring manager yang meminta cover letter dalam bahasa Inggris menghendaki isi surat yang lebih personal. Contoh: dalam versi Indonesia, kamu perlu mencantumkan ‘perihal’, informasi seperti tempat tanggal lahir, hingga lampiran. Poin tersebut tidak ada dalam surat lamaran kerja bahasa Inggris Banyak yang sering menyamakan penggunaan cover letter dan surat lamaran kerja pada saat melamar pekerjaan. Sebenarnya keduanya merupakan surat pengantar untuk melamar pekerjaan. Namun karena ada perbedaan budaya dan kebiasaan penulisan, ada beberapa perbedaan dari surat lamaran pekerjaan di Indonesia dan cover letter untuk melamar pekerjaan ini. Apa saja? Isi: Surat lamaran kerja lebih menekankan pada data diri dan kelengkapan lampiran dokumen, sementara cover letter lebih menekankan pada kualifikasi yang dimiliki.Penggunaan: Di Indonesia, saat melamar pekerjaan lebih banyak menggunakan surat lamaran kerja. Namun jika ingin melamar pekerjaan ke perusahaan multinasional, startup ataupun melamar lewat job portal lebih umum untuk menggunakan cover letter.Ketahui dokumen yang dibutuhkan saat melamar pekerjaan sehingga dapat membuat surat lamaran kerja atau cover letter yang dibutuhkan. Berikut Cake berikan beberapa contoh surat lamaran kerja dancover letter dalam bahasa Inggris.1. Contoh Surat Lamaran Kerja dalam Bahasa InggrisContoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris2. Contoh Cover Letter FreshGraduate (Bahasa Inggris)Contoh Cover Letter Fresh Graduate dalam Bahasa Inggris3. Contoh Cover Letter Magang (Bahasa Inggris)Cover Letter untuk Magang dalam Bahasa Inggris4. ContohCover Letter Management Trainee(Bahasa Inggris)Contoh Surat Lamaran Kerja Management Trainee dalam Bahasa Inggris📚 Baca juga:Contoh Surat Lamaran Kerja (Cover Letter) Bahasa Inggris Telusuri Lebih Lanjut Surat Lamaran Kerja Berdasarkan Profesi: Contoh Surat Lamaran Kerja Akuntan Contoh Surat Lamaran Kerja di Cafe Contoh Surat Lamaran Kerja Marketing Contoh Surat Lamaran Kerja Admin Contoh Surat Lamaran Kerja Sekretaris Contoh Surat Lamaran Kerja di Bank Contoh Surat Lamaran Kerja Guru Contoh Surat Lamaran Kerja Sopir Contoh Surat Lamaran Kerja Artsitek Contoh Surat Lamaran Kerja Chef Contoh Surat Lamaran Magang Contoh Surat Lamaran Kerja Public Relations Contoh Surat Lamaran Kerja Bidan Contoh Surat Lamaran Kerja Security/Satpam Contoh Surat Lamaran Kerja SMA Contoh Surat Lamaran Kerja Indomaret Contoh Surat Lamaran Kerja Alfamart Contoh Surat Lamaran Kerja Berdasarkan Iklan Format Surat Lamaran Kerja Contoh Format Surat Lamaran Kerja 1. Kepala Surat Seperti surat-surat lainnya, struktur surat lamaran kerja juga diawali dengan tujuan surat. Cara menulis tujuan surat pada surat lamaran kerja adalah menuliskan kepada siapa surat itu ditujukan, beserta dengan alamat penerima surat. Hal: LampiranKepada nama penerima suratNama perusahaanAlamat perusahaan 2. Pembuka Bagian selanjutnya dalam surat lamaran kerja adalah bagian pembuka dan salam pembuka. Bagian ini sangat krusial dalam surat lamaran kerja karena membangun kesan pertama pada rekruter. Cara menulis bagian pembuka pada surat lamaran kerja, tuliskan: Salam pembukaInformasi mengetahui lowongan kerja ( surat kabar, iklan, situs lowongan kerja)Nama lowongan dan perusahaan yang dilamar 3. Data Diri Pada surat lamaran kerja bahasa Indonesia, sangat sering sekali dijumpai surat lamaran kerja beserta dengan biodata yang ikut dilampirkan. Dengan menyertakan data diri yang lengkap, bisa membantu rekruter melihat gambaran tentangmu. Pada data diri, hal yang biasanya ditulis adalah nama lengkap, tempat dan tanggal lahir, alamat, status, pendidikan, dan nomor kontak yang bisa dihubungi. 4. Kualifikasi Selanjutnya merupakan bagian yang harus paling ditonjolkan pada surat lamaran kerja. Bagian ini merupakan bagian saat kalian “menjual diri” kalian. Cara bikin kualifikasi pada surat lamaran kerja dengan menulis: Keterampilan yang paling berkesan dan relevan dengan lowongan yang dilamarPilih 3-4 pengalaman yang paling relevan Contoh bagian kualifikasi pada surat lamaran kerja:Saya memiliki 5 tahun pengalaman pada bidang customer service didukung dengan kemampuan Bahasa Inggris di level upper intermediate dan mahir menggunakan sofware CRM. Saya dapat bekerja secara mandiri maupun tim. Saat ini saya juga dalam keadaan sehat jasmani maupun rohani. 5. Lampiran Bagian selanjutnya pada surat lamaran kerja, tuliskan dokumen yang diperlukan untuk melamar pekerjaan teserbut. Biasanya dokumen yang diperlukan akan ditulis secara lengkap pada iklan lowongan pekerjaan. Ada beberapa dokumen yang wajib dan harus disertakan saat mendaftar pekerjaan, namun juga ada beberapa dokumen khusus yang diperlukan oleh perusahaan.Berikut dokumen umum yang biasanya diminta:Daftar Riwayat Hidup/ Curriculum Vitae (CV)Foto ukuran 3 x 4Fotokopi KTPFotokopi Ijazah terakhirFotokopi SKCKFotokopi surat pengalaman kerjaPortofolioPastikan kamu mengecek seluruh kelengkapan dokumen yang dibutuhkan agar mempermudah proses melamar kerja. Belum punya CV? Buat CV ATS-Friendly yang menarik untuk HRD dan dapatkan pekerjaan impianmu 🎉Buat CV 6. Penutup dan Tanda Tangan Terakhir, akhirilah surat lamaran kerja dengan salam penutup dan juga harapan untuk mendapat wawancara dengan bahasa formal dan sopan. Ucapkan juga rasa terima kasih atas waktu yang diluangkan rekruter untuk membaca surat lamaranmu. Cara menulis bagian penutup dari surat lamaran kerja, jelaskan: Harapan untuk dipanggil wawancaraKontak informasi yang dapat dihubungiUngkapan terima kasihSalam penutup Tips Membuat Surat Lamaran Kerja Setelah mengetahui struktur atau format surat lamaran kerja, pastinya kalian sudah memiliki gambaran tentang bagaimana cara bikin surat lamaran kerja. Nah, di bawah ada beberapa tips agar surat lamaran kalian tidak terlihat seperti “salin tempel” saja dan lebih menarik perhatian rekruter.Tips dan cara membuat surat lamaran pekerjaan yang baik dan benar:1. Ketahui Perbedaan Cover Letter dan Surat Lamaran KerjaBanyak yang sering menyamakan penggunaan cover letter dan surat lamaran kerja pada saat melamar pekerjaan. Sebenarnya keduanya merupakan surat pengantar untuk melamar pekerjaan. Namun karena ada perbedaan budaya dan kebiasaan penulisan,ada beberapa perbedaan dari surat lamaran pekerjaan di Indonesia dan cover letter untuk melamar pekerjaan ini. Apa saja?Isi: Surat lamaran kerja lebih menekankan pada data diri dan kelengkapan lampiran dokumen, sementara cover letter lebih menekankan pada kualifikasi yang dimiliki.Penggunaan: Di Indonesia, saat melamar pekerjaan lebih banyak menggunakan surat lamaran kerja. Namun jika ingin melamar pekerjaan ke perusahaan multinasional, startup ataupun melamar lewat job portal lebih umum untuk menggunakan cover letter.Ketahui dokumen yang dibutuhkan saat melamar pekerjaan sehingga dapat membuat surat lamaran kerja atau cover letter yang dibutuhkan.2. Riset DuluHal terpenting saat membuat surat lamaran kerja adalah melakukan riset untuk mengenal perusahaan yang dilamar lebih dalam. Selain menambah pengetahuan pelamar tentang perusahaan, kamu juga bisa mengambil hati rektuter dengan kata-katamu. Hal hal apa saja yang harus dicari dan ditulis pada application letter?Nama rekruterSapa HRD / pemilik perusahaan dengan nama, sehingga bisa terkesan lebih niat dan terasa tidak asingPerkembangan perusahaanBerita terbaru mengenai perusahaan dan perkembangan perusahaan yang mau kamu lamarVisi misi dan nilai perusahaanNilai-nilai perusahaan yang sesuai dengan dirimuBaca job descriptionKata kunci atau keyword pada job description, tekankan pada surat lamaran kerja jika kamu memiliki skil tersebut3. Jelas, Singkat, PadatUsahakan surat lamaran kerja tidak melebihi 1 halaman. Tidak perlu dibuat panjang tapi tonjolkan yang terpenting dan relevan dengan pekerjaan yang akan kamu lamar.Hanya tulis yang paling relevan dan menonjolGunakan kalimat yang efektif dan tidak berulang-ulangIkuti format surat lamaran kerja 4. Gunakan AngkaDengan menggunakan angka atau data saat mendeskripsikan kualifikasi, hal ini akan mempermudah rekruter melihat kemampuan kamu secara kuantitatif. Selain itu, angka juga lebih menarik perhatian daripada tulisan. Contoh penggunaan angka dalam surat lamaran kerja: Pencapaian terbesar yang saya pernah raih termasuk mengeksekusi sebuah kampanye yang menghasilkan kenaikan jumlah followers sosial media klien sebesar 40% dalam waktu 2 minggu.5. Jangan Berbohong Periksa UlangSaat menulis isi surat lamaran kerja, hal paling penting adalah kejujuran. Meskipun surat ini merupakan cara kamu mempresentasikan diri sendiri dan dibuat semenarik mungkin, jangan sampai menulis berlebihan.Setelah membuat surat lamaran pekerjaan, baik diketik, tulis tangan maupun pada email, jangan langsung dikirim pada rekruter. Periksa, cek dan lihat lagi. Cari lah dengan teliti apakah ada kesalahan penulisan, ataupun coretan pada surat lamaran kerja kamu.Setelah yakin bahwa surat lamaran kerja telah ditulis dengan baik dan benar, barulah kirim kepada rekruter.6. Pastikan Amplop Lamaran Kerja BenarBagi kamu yang perlu mengirimkan surat lamaran kerja secara fisik, pastikan informasi yang kamu tulis di amplop lamaran kerja ditulis dengan benar. Apa saja yang perlu ditulis di amplop lamaran kerja?Informasi pelamar kerja (pojok kiri atas)Posisi yang dilamar dan jurusan kamu (pojok kanan atas)Alamat perusahaan yang ingin dituju Buat CVprofesional dalam hitungan menit 🚀Pilih dari template CVATSFriendlydi Cake dan langsung download PDF GRATIS!Buat CV FAQ Membuat Surat Lamaran Kerja 💭 Apa itu Surat Lamaran Kerja?53% rekruter menganggap memberikan sebuah CV lamaran kerja saja ketika melamar kerja tidak cukup. Sehingga, kamu juga perlu mempersiapkan surat lamaran kerja ketika melamar kerja.Pengertian surat lamaran kerja adalah surat yang ditulis sebagai pengantar untuk melamar lowongan kerja ke sebuah instansi atau perusahaan. Panjang surat lamaran kerja biasanya tidak lebih dari satu lembar. Bentuknya juga bervariasi, adayang diketik, tulis tangan, maupun dikirim lewat email. 💭 Apa Perbedaan Surat Lamaran Kerja dan Cover Letter? Cover Letterdan surat lamaran kerja memiliki tujuan yang sama yaitu untuk mendapatkan pekerjaan. Namun, perbedaannya terletak pada detail, gaya, dan fokus dari informasi yang disajikan. Tidak seperti Surat Lamaran Kerja yang formatnya cenderung lebih formal dan berisikan riwayat pendidikan, informasi pribadi, dan pengalaman kerja yang ringkas dari pelamar, cover letter lebih sering digunakan untuk menunjukkan motivasi, keunikan, kemampuan dan kualifikasi diri seorang pelamar yang relevan dengan pekerjaan dan perusahaan yang dituju.💭 Apa Perbedaan Surat Lamaran Kerja yang Dikirim via Surat, Email, dan WhatsApp? Tulis TanganEmailWhatsappKepala SuratHal: Lamaran PekerjaanKepada(Alamat Perusahaan)To: [email protected]cc: -Subject: Lamaran Pekerjaan(langsung dicopy di teks WhatsApp)IsisamasamasamaPenutupHormat saya,(tanda tangan)Nama PelamarHormat saya,Nama PelamarHormat saya,Nama PelamarBacaan LanjutanSurat Lamaran Kerja Tulis TanganKirim CV Lamaran lewat EmailMengirim CV lewat WASudah membuat surat lamaran kerja?Waktunya melamar kerja di perusahaan impian kamu! Kunjungi Cake untuk mencari lowongan kerja menarik dari berbagai industri! 🎉Cari KerjaKesimpulanSurat lamaran kerja adalah salah satu kunci menuju peluang karier yang diidamkan. Dengan mengikuti langkah-langkah sederhana yang telah dibahas, kamu dapat meningkatkan kesempatan kamu untuk menarik perhatian rekruter dan mendapatkan pekerjaan. Semoga artikel ini memberikan panduan yang bermanfaat dalam menyusun surat lamaran pekerjaan yang efektif.Setelah menyusun surat lamaran kerja, saatnya untuk lamar kerja! Langsung cek lowongan kerja terbaru di Cake👇🏻 Rekomendasi Lowongan Kerja Buat CV dan Surat Lamaran yang DisesuaikanCake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

RingkasanLangkah-langkah cara menjawab pertanyaan "Berapa gaji yang Anda inginkan?":Cari tahu standar gaji untuk posisi tersebutBerikan rentang angka, bukan angka pastiHubungkan dengan nilai diri dan pengalamanPertimbangkan tunjangan lain seperti uang makan dan transportasi, THR, dan sebagainyaTetap terbuka untuk negosiasiPertanyaan tentang besar gaji yang diharapkan rupanya merupakan salah satu pertanyaan interview kerja favorit bagi para HRD. Meskipun kamu mungkin sudah memiliki estimasi gaji yang diharapkan, kamu juga harus mengetahui cara menjawab gaji yang diharapkan agar tidak terjadi kesalahpahaman yang akan menjatuhkan kesempatanmu untuk mendapatkan posisi kerja dengan gaji yang diharapkan di perusahaan tersebut. Daftar isi: Cara Menjawab Berapa Gaji yang Anda Inginkan Contoh Jawaban Gaji yang Diharapkan Tips Menjawab Besar Gaji yang Diharapkan Berapa Gaji yang Anda Inginkan? 📚 Baca juga:20+ Pertanyaan Interview Kerja Paling Sering Muncul [+Jawaban] Bagaimana Cara Menjawab Pertanyaan Gaji yang Diharapkan? 1. Cari tahu harga pasar Sebelum memiliki estimasi gaji yang diharapkan, kamu bisa melakukan riset terlebih dahulu mengenai gaji dengan tanggung jawab yang kamu miliki di kota tempat kamu akan bekerja.Ada dua cara yang bisa kamu lakukan:Mengunjungi website lowongan kerjaseperti Cake atau JobStreet untuk mengetahahui standar gaji untuk posisi atau jabatan tertentuMembaca Salary Guide tahunan yang dikeluarkan lembaga-lembaga seperti Michael Page atau PersolKelly untuk mengetahui rata-rata gaji yang ditawarkan untuk setiap industri. Tujuannya untuk membandingkan apakah estimasi gaji yang diharapkan sesuai dengan pasaran yang ada atau tidak. Hal ini bukan berarti gaji yang kamu tawar hanya bisa sebatas itu. Kamu tetap bisa mendapatkan gaji yang sesuai dengan harapan kamu dengan menyelaraskan hasil riset kamu dengan kemampuan, pengalaman, dan kualitas yang kamu miliki. Tetapi ingat untuk tetap menawar dengan angka yang masih masuk akal, ya! 📚 Baca juga:14 Contoh Jawaban Kelebihan dan Kekurangan Saat Interview 2. Sesuaikan dengan skill dan job desc posisi yang sedang di interview Setelah melakukan research tentang estimasi gaji yang ada di pasaran, maka kamu akan memiliki gambaran yang lebih jelas mengenai berapa besar gaji dan tunjangan yang dapat diharapkan. Selanjutnya, kamu dapat menyesuaikannya lagi dengan skill dan pengalaman yang kamu miliki serta tanggung jawab atau job desc apa saja yang akan kamu pegang nantinya. Contohnya:Jika kamu melamar pekerjaan dengan posisi yang sama di perusahaan yang berbeda dengan job desc yang lebih banyak, kamu dapat menjawab pertanyaan gaji yang diharapkan dengan estimasi gaji yang lebih besar daripada perusahaan sebelumnya karena kamu sudah memiliki pengalaman yang lebih banyak dan tanggung jawab yang lebih besar di perusahaan baru nanti. 3. Punya estimasi gaji yang diharapkanJika ditanya “Berapa gaji yang Anda inginkan?” atau “Berapa gaji minimal yang Anda inginkan?“,kamu dapat menjawab dengan estimasi gaji yang kamu inginkan. Dengan ini, rekruter dapat melakukan pertimbangan yang lebih baik serta mengetahui gambaran yang lebih dalam tentang kemampuan yang kamu miliki.Saat menentukan estimasi gaji, perhatikan pula biaya pengeluaran bulanan kamu. Hitung biaya pengeluaran transportasi, belanja bulanan, makanan, tempat tinggal dan lainnya agar gajimu dapat mencukupi. Estimasi pengeluaran bulanan kamu juga bisa dijadikan alasan yang sangat mendukung ketika ditanyakan gaji yang diinginkan. 💡Tips: Hindari menyebutkan angka pasti karena sangat tidak fleksibel dan akan memperkecil peluang kamu untuk mendapatkan gaji lebih tinggi yang diharapkan. 4. Sebutkan gaji di perusahaan sebelumnyaCara menjawab pertanyaan gaji yang diharapkan selanjutnya yaitu dengan menyebutkan gaji di perusahaan sebelumnya. Bagi kamu yang sudah pernah bekerja sebelumnya, cara ini bisa menjadi cara yang lebih mudah untuk menyampaikan jawaban gaji yang diharapkan saat interview. Dengan cara ini, rekruter akan lebih yakin dengan jawaban interview gaji yang diharapkan milik kamu. Selain itu, rekruter juga dapat mengetahui tolak ukur yang lebih tepat untuk mematok gaji yang sesuai untuk kamu.💡Tips:Saat kamu menyebutkan gaji di perusahaan sebelumnya, tambahkan juga tunjangan (uang makan, uang transportasi, THR) apa saja yang kamu dapatkan di perusahaan sebelumnya. Dengan ini, perusahaan mungkin akan memberikan gaji dengan tunjangan yang lebih baik daripada perusahaan tempat kamu bekerja sebelumnya. 5. Siapkan diri untuk bernegosiasi Meskipun sudah memiliki estimasi gaji yang diharapkan, namun bukan berarti harapan tersebut dapat dengan mudah dikabulkan. Kamu juga perlu menyiapkan diri untuk bernegosiasi dengan rekruter ketika ditanya gaji yang diharapkan saat interview nanti. Ingat untuk tetap berusaha bernegosiasi se-sopan dan dengan pemikiran yang se-terbuka mungkin. Hal ini akan membuat rekruter merasa bahwa kamu merupakan orang yang fleksibel dan matang untuk bekerja bersama. Sehingga akan membuka peluang kamu untuk diterima dan mendapatkan gaji yang diharapkan. Namun, pastikan pula bahwa kesepakatan gaji yang kamu terima tetap dalam standar umum yang ada dan kamu dapat menerimanya. Jangan sampai, lupa dengan kualitas diri karena keinginan untuk diterima yang terlalu besar. Tetap rendah hati, berpikiran terbuka, dan cermat dalam mengambil keputusan. 📚 Baca juga:Apa yang Harus Ditanyakan Kepada HRD Saat Interview? Simak 30 Pertanyaan untuk HRD Contoh Jawaban Berapa Gaji yang Anda Inginkan 1. Contoh Jawaban Interview Gaji yang Diharapkan “Saya percaya bahwa pengalaman serta pencapaian saya selama 5 tahun bekerja di industri ini dapat memberikan kontribusi tinggi bagi perusahaan. Untuk saat ini, saya mengetahui rata rata gaji yang ditawarkan di perusahaan lain berkisaran pada angka X juta sampai X juta untuk posisi dengan rata-rata pengalaman kerja yang sama dengan saya. Namun, saya tetap terbuka untuk berbagai macam kondisi lainnya yang dapat disesuaikan dengan anggaran perusahaan, tanggung jawab dari job desc yang akan saya miliki, dll. Sehingga saya rasa baik saya maupun perusahaan, dapat menerima titik tengah yang memuaskan setelah didiskusikan lebih lanjut lagi.” ✅ Alasan jawaban di atas baik: Contoh jawaban untuk gaji yang diharapkan di atas menunjukkan bahwa, pelamar kerja mengetahui kualitas dirinya dengan baik serta ingin mengenali pekerjaan tersebut lebih lanjut sebelum melakukan keputusan. Selain itu, pelamar kerja juga memberikan estimasi gaji yang diharapkan dengan pasaran yang ada dan menunjukkan fleksibilitas untuk gaji yang diharapkan. Sehingga, dapat mempermudah rekruter untuk memberikan keputusan dan pelamar kerja juga tidak akan dibayar di bawah rata-rata karena telah melakukan riset sebelumnya. 2. Contoh Jawaban Jika Ditanya Berapa Gaji yang Anda Inginkan “Di pekerjaan saya sebelumnya, saya menerima rata-rata gaji X juta sampai X juta dari fresh graduate hingga tahun terakhir saya bekerja di sana dengan tunjangan karyawan yang tetap seperti tunjangan makan, transportasi, kesehatan, dan lembur. Saya yakin bahwa keputusan yang terbaik adalah keputusan yang tidak membebankan pihak manapun, sehingga saya percaya melalui diskusi yang baik saya dapat menerima gaji yang sesuai dengan keterampilan dan pengalaman yang saya miliki.” ✅Alasan jawaban di atas baik: Contoh jawaban gaji yang diharapkan dalam interview di atas sangat menjelaskan seberapa besar nilai yang pelamar kerja miliki di pekerjaan sebelumnya. Dengan ini, rekruter akan mendapatkan gambaran yang sangat jelas saat mematok harga yang tepat untuk gaji sang pelamar. Selain itu, pelamar kerja juga menunjukkan keterbukaannya untuk bernegosiasi tanpa merendahkan nilai yang dimilikinya. 3. Contoh Jawaban Berapa Gaji yang Anda Inginkan untuk Fresh Graduate “Saya yakin dengan kemampuan dan pengalaman saya selama di kampus sebagai pemegang beasiswa yang aktif dalam acara kepanitiaan, saya dapat memberikan kontribusi besar sebagai pekerja fresh graduate. Sebelumnya, saya mengetahui bahwa rata rata gaji untuk posisi ini dengan level kemampuan, pengalaman, dan tanggung jawab yang sama yaitu berkisar X juta sampai X juta. Saya percaya dengan diskusi yang lebih lanjut, baik perusahaan maupun saya bisa mendapatkan keputusan gaji yang sesuai dan adil.” ✅Alasan jawaban di atas baik: Contoh cara menjawab gaji yang diharapkan untuk fresh graduate di atas menunjukkan bagaimana pelamar kerja mengetahui kualitas yang dimilikinya serta menyebutkan estimasi yang diharapkan dengan rata-rata standar yang ada di pasaran. Dengan ini, fresh graduate yang melamar kerja tidak akan diberi gaji dibawah UMR meskipun belum memiliki pengalaman kerja.Sedang cari kerja? Lihat lowongan kerja terbaru dari perusahaan ternama di Indonesia di Cake 🎉Cari Kerja Tips Jawaban untuk Gaji yang Diharapkan 1. Beri estimasi gaji yang bisa kamu terima Meskipun memasang estimasi gaji yang diharapkan lebih tinggi dari pasaran dapat memperkecil peluang kamu diterima bekerja, jangan sampai sengaja memberi jawaban gaji yang diharapkan dengan estimasi gaji yang tidak membuatmu ikhlas. Mendapatkan pekerjaan dengan gaji yang tidak membuat kamu puas hanya akan menimbulkan perasaan negatif seiring jalannya waktu. Pastikan estimasi gaji yang kamu pasang sesuai dengan kemampuan, pengalaman, tanggung jawab, serta baik range atas maupun range bawahnya tetap sesuai dengan gaji yang kamu harapkan. 2. Hindari jumlah yang pas Ketika ditanya berapa gaji yang diharapkan, sebaiknya berikan jawaban dengan estimasi dan bukan angka pasti. Selain memperbesar peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi, memberikan estimasi gaji yang diharapkan tidak akan membuat kamu merasa kecewa jika mendapatkan range terbawah. Disisi lain, menyebutkan angka pasti tidak memberikan kejelasan apapun untuk perusahaan membuat keputusan. Hal ini sangat beresiko bagi kamu karena perusahaan bisa saja membuat keputusan dengan range bawah yang mungkin kurang bisa kamu terima. 3. Ungkapkan rasa kecewa Jika kamu mengetahui bahwa gaji yang dapat ditawarkan oleh perusahaan untuk posisi tersebut tidak sesuai dengan gaji yang diharapkan, tunjukkan bahwa hal ini diluar dari ekspektasi kamu dan kamu merasa bahwa kamu kurang cocok dengan tawaran ini. Tetap berikan respon dengan pemikiran yang terbuka serta berterima kasih atas kesempatan interview yang telah diberikan. Berikan pula kesan yang baik kepada rekruter karena tidak akan ada yang tahu kapan dan di mana kesempatan lain akan datang menghampirimu. Siapa tahu tawaran pekerjaan lain dengan gaji yang diharapkan akan datang dari perusahaan yang sama.Cara Menjawab "Berapa Gaji yang Anda Inginkan?"📚 Baca juga:20 Contoh Pertanyaan Interview Bahasa Inggris dan Jawabannya! KesimpulanMencari pekerjaan yang sesuai dengan gaji yang diharapkan memang tidak mudah. Namun, bukan berarti tidak mungkin. Sekarang, kamu sudah mengetahui jawaban yang efektif kalau kalau ditanya "berapa gaji yang Anda inginkan?". Kamu bisa berlatih terlebih dahulu sebelum interview supaya dapat menjawab pertanyaan gaji yang diharapkan saat interview dengan lebih percaya diri tanpa keraguan.Nah, kalau kamu sudah siap untukinterview, langsung saja lamar kerja di Cake👇🏻 Rekomendasi Lowongan Kerja Supaya makin percaya diri ketika ditanya gaji yang diharapkan, perbaiki duluCV kamu dengan Cake. Gunakan template CVATS-Friendly dan langsung cek skor CV-mu 🎉 Buat CVCake adalah aplikasi dan website bikin CV ATS-friendly gratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa, fresh graduates hingga para professional. Buat juga portofolio online kamu dengan Cake dan cari lowongan di website cari kerja atau aplikasi cari kerja kami. Yuk, cobain Cake sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu!

Fresh graduates adalah seseorang yang baru lulus dari perguruan tinggi dan mendapatkan gelar akademik baik jenjang diploma atau sarjana. Biasanya status fresh graduate bertahan berapa lama? Kebanyakan sebutan ini bertahan 1-2 tahun setelah lulus.Siap atau tidak kamu harus mulai membuat curriculum vitae untuk melamar kerja.Bagaimanacaramenulis CV Lamaran Kerja Fresh Graduate yang baik dan benar? Bagaimanacara menulis fresh graduate CV tanpa pengalaman bekerja?Simak jawabannya pada artikel ini. Daftar isi: Cara Membuat CV Fresh Graduate Menarik Tanpa Pengalaman Kerja Contoh Curriculum Vitae Fresh Graduate Download Template CV Fresh Graduate Gratis Buat CVFresh Graduate ATS-Friendly di CakeCara Membuat CV Fresh Graduate MenarikBanyak fresh graduate yang berpikir bahwa, dengan mengumpulkan CV tanpa pengalaman kerja, CV mereka tidak akan menarik HRD. Namun, realitanya tidak seperti itu.Di bawah adalah 3 tips untuk membuat CV fresh graduate yang menarik di mata rekruter, dan cara-cara menunjukkan kemampuan yang dimiliki oleh fresh graduate dalam selembar kertas. Cocok untuk kalian yang sedang ingin membuat CV dengan pengalaman intern (magang), CV tanpa pengalaman kerja, maupun CV tanpa pengalaman organisasi.1. Tambahkan Objektif Karir pada CV Fresh GraduateTambahkan objektif karir pada bagian deskripsi dirisaatmembuat CV untuk fresh graduate. Objektif karir adalah pernyataan mengenai jenis karir yang dicari pelamar beserta kerterampilan yang dimiliki dan juga cara pelamar memandang masa depannya. Objektif karir yang teretera dalam CVfresh graduate akan memberikan rekruter sebuah gambaran luas mengenai arak fokus pelamar dan kecocokannya dengan pekerjaan yang mereka lamar. 1. Contoh 'Tentang Saya' CV Fresh Graduate IndonesiaTanpa Pengalaman: "Lulusan Ilmu Matematika Terapan dari (nama universitas). Memiliki kemampuan dalam menganalisa, pemecahan masalah, critical thinking. Selalu menggunakan data untuk mengambil keputusan. Mencari kesempatan untuk mengembangkan bakat dan bertumbuh bersama perusahaan Investasi Saham di Indonesia.“Pengalaman: “ Lulusan Ilmu Komunikasi Universitas Indonesia yang berpengalaman dalam organisasi dan berwawasan luas. Memiliki pengalaman menjadi copywriter selama 1.5 tahun dan sedang mencari posisi digital marketer untuk pemanfaatan keahlian di bidang digital marketing, analisis dan kerja di perusahaan start-up.”2. Contoh CV Summary Fresh Graduate InggrisTanpa Pengalaman:"Recent graduate with a degree in computer science and a GPA of 3.6 looking for a position as a Front End Engineer. Detail-oriented, a reliable leader and team player with a knowledge in UI/UX Design."Pengalaman: "Human Resources recent graduate with strong communication skills with experience as an HR intern in one of Indonesia's biggest e-commerce platform. Highly adept in developing training programs and handling people problems. "2. Tonjolkan Pendidikan dan Skill yang DimilikiUntuk para fresh graduate yang belum pernah magang sebelumnya, bagian yang paling penting adalah bagian pendidikan. Bagian ini harus ditonjolkan pada isi CV Fresh Graduate dengan menuliskan:IPK yang dicapaiMata pelajaran yang diambilPenghargaan atau prestasi yang diraihPengalaman berorganisasiSertifikat dari lomba-lombaE-learning courseJudul skripsimu (jika relevan dengan pekerjaan yang kamu akan daftar)Meskipun tanpa pengalaman, rekruter bisa melihat kepribadian dan kompetensi seseorang dari sisi pendidikan yang tertulis pada CV Fresh Graduate. Dengan menunjukkan pengalamanmu berorganisasi, hal ini bisa membuktikan bahwa kamu bisa bekerja sama dalam tim dan bertanggung jawab. Rekruter bisa menilai etos kerja pelamar dan pengetahuannya akan suatu bidang jika pada bagian ini ditonjolkan penghargaan akademik dan juga sertifikat dari kelas yang diambil. Keterampilan bahasa juga menjadi salah satu nilai plus pada CV Fresh Graduate.3. Tambahkan Kegiatan / Projek MenarikJika kamu memiliki kegiatan di dalam/luar sekolah atau projek, hal ini juga bisa menjadi tambahan untuk CV Fresh Graduate. Kegiatan Volunteer atau SukarelaPengalaman OrganisasiMenulis artikel untuk majalah sekolahMenjadi event organization untuk sebuah acaraMenjadi tutorMembuat poster pensi sekolahMenyertakan hasil karya atau portofolio lamaran kerja Membuat konten di sosial media (content creator) Kegiatan tambahan diluar pendidikan formal bisa menambah bagian padaCV Fresh Graduate. Fresh graduateyang aktif dalam berbagai kegiatan di luar sekolah dinilai kreatif, bertanggung jawab, dapat bekerja sama, dapat diandalkan dan berjiwa sosial tinggi.Saat menulisbagian ini padaCV untuk fresh graduate, formatnya bisa ditaruh di bagian “Pengalaman” ataupun membuat satu bagian tambahan "Proyek Pribadi". Lengkapi dengan menuliskan pencapaian dan tanggung jawab pada kegiatan tersebut serta waktu kegiatan tersebut.4. Kirim CV Fresh Graduates beserta dengan Cover LetterSetelah berhasil membuat CV fresh graduate, ada hal lain yang tidak boleh dilupakan untuk melamar kerja dan memulai karir fresh graduate, yaitu menulis cover letter.Cover letteratau surat lamaran kerja merupakan kata pengantar untuk manajer HRD bahwa kamu ingin melamar pekerjaan. Denganmenulis cover letter yang menarik, akan membuat kamu lebih unggul dibanding kandidat lain.Jika kamu melamar kerja via email, cover letter biasa ditulis di body email lamaran kerja. Jika kamu melamar via website lowongan kerja, biasanya akan disediakan kotak untuk menulis cover lettermu.💡 Lihat contoh surat lamaran kerja untukfresh graduate dalam bahasa Indonesia dan InggrisContoh CV Fresh Graduate yang Baik danBenar Di bawah merupakan beberapacontoh CV fresh graduate atau CV mahasiswa yang baru lulus kuliahyang dibuat di CakeResume! Semoga contoh CV fresh graduate dibawah dapat membantu kamu dalam membuatCV fresh graduate SMA, SMK maupun kuliahdan mendapatkan pekerjaan pertama yang kamu inginkan,good luck!Contoh CV Fresh Graduate SMA/SMKContoh CV Fresh Graduate yang baik dan benar Contoh CV Fresh Graduate Tanpa Pengalaman Contoh CV Fresh Graduate Profesional Contoh CV Fresh Graduate untuk Melamar Kerja Contoh CV Bahasa InggrisFresh Graduate S1 Contoh CV Menarik untuk Fresh Graduate Contoh CV Fresh Graduate Profesional1. Contoh CV Fresh Graduate SMA/SMK IndonesiaContoh CV Fresh Graduate SMK - Dibuat di CakeResume 2. Contoh CV Fresh Graduate Indonesia yang Baik dan Benar Contoh CV Fresh Graduate - Dibuat oleh CakeResumeCakeResume menyediakan 12+ template CV yang bisa kamu gunakan secara gratis ✨ Yuk buat CV fresh graduate kamu sekarang!Buat CV3. Contoh CV Fresh Graduate Indonesia Tanpa PengalamanContoh CV Social Media Specialist Non Pengalaman - Dibuat di CakeResume4. Contoh CV Fresh Graduate ProfesionalContoh CV Fresh Graduate - Dibuat di CakeResume5. Contoh CV Fresh Graduate untuk Melamar Kerja MenarikContoh CV Fresh Grad untuk Lamar Kerja - Dibuat di CakeResumeMau juga membuat fresh graduate CV menarik meskipun tanpa pengalaman? Klik ikon disamping untuk membuatnya secara gratis!✨Buat CV6. Contoh CV Bahasa Inggris Fresh Graduate S1Contoh CV Menarik Fresh Graduate Bahasa Inggris - Dibuat di CakeResume 📚 Bacaan Lanjutan:Contoh CV (Curriculum Vitae) Bahasa Inggris Lengkap dan Menarik7. Contoh CV Menarik untuk Fresh GraduateContoh CV Fresh Graduate -- Dibuat di CakeResume7. Contoh Resume Fresh GraduateCV Fresh Graduates dibuat oleh CakeResumeContoh CV Menarik Untuk Fresh Graduate di atas terlihat lebih modern dan memiliki format dan desain berbeda dari CV pada biasanya. Kamu dapat memasukkan :Portofolio lamaran kerja/ hasil karyaProjekKeterampilan dan SertifikasiRekomendasi GuruKegiatan di luar sekolahSelain memamerkan hasil karya, hal ini juga sekaligus membuktikkan skill atau keterampilan, kreatifitas, daya juang dan dapat diandalkan kepada rekruter.Tips Membuat CV Fresh GraduateBagaimana cara membuat CV fresh graduate yang menarik? Berikut tips untuk membuat CVfresh graduate yang bisa diterapkan.1. Gunakan Format CVyang ATSfriendlySekarang, sebagian besar perusahaan menggunakan mesin ATS untuk menyaring dan membaca CVkandidat. Jadi pastikan kamu sudah menggunakan format CVATS-friendly agar kamu tidak ditolak di tahapscreening.Kamu dapat membuat CV yang ATS-friendly di CVBuilder Online, misalnya Cake CVBuilder. Cake menyediakan berbagaitemplateCVramah ATS yang bisa langsung kamu edit dan unduh dalam bentuk PDF.Coba buat CVdi Cake, gratis dan mudah!Buat CV2. Buat CVyang RelevanSebagai fresh graduate, jika kamu memiliki banyak hal yang bisa dituliskan dalam CV, pastikan kamu hanya memuatkan hal yang relevan dengan lowongan yang kamu lamar.CV yang berisi banyak informasi namun tidak relevan dengan pekerjaan yang dilamar akan membuat kamu susah stand out dibanding pelamar lainnya. Karena biasanya, rekruter ingin mencari kandidat dengan pengalaman yang relevan. Contohnya, jika kamu melamar posisi Data Analyst, kamu tidak perlu menuliskan pengalamanmu sebagai barista.Makanya, pastikan kamu membaca deskripsi pekerjaan sebelum melamar untuk menyesuaikan CV dengan posisi yang dilamar.3. Jelaskan Isi CV dengan DetailIsi CV terutama pengalaman magang/pengalaman organisasi ataupun pencapaian ditulis serinci mungkin. Jelaskan apa saja yang kamu lakukan dalam organisasi dan pencapaian yang diraih ketika menjabat posisi tersebut. Sebisa mungkin tuliskan pencapaian kamu dengan hasil yang terukur, agar dampak lebih terlihat.Contohnya, jika kamu seorang desainer grafis, daripada hanya menuliskan "membuat desain IG feed", lebih baik menuliskan "membuat 10 desain IG feed untuk kampanye ABCyang berhasil menjangkau lebih dari 3000 orang."4. Buat Portofolio OnlineSebagai fresh graduate yang minim pengalaman, kamu boleh membuat portofolio online yang menggabungkan proyek-proyek kuliah maupun magang yang pernah kamu jalankan. Ini akan menunjukkan rekruter bukti hasil karya kamu sehingga mereka akan lebih yakin untuk merekrut kamu.5. Selalu Cek Ulang Sebelum Mengirim LamaranSebelum mengirim CVlamaran kamu, selalu pastikan tidak ada kesalahan dalam CVkamu. Kesalahan dalam CV dapat membuat kamu terlihat tidak profesional dan dapat meninggalkan kesan yang kurang baik di HRD.Nah, kamu bisa mengecek CV dulu dengan AI CVChecker sebelum mengirimkan CV. Cake AICVChecker akan membantu menyesuaikan CVkamu dengan deskripsi pekerjaan yang kamu lamar, juga akan mengecek CV kamu biar CVkamu lebih optimal dan menonjol di mata HRD!Pastikan CV Sudah Siap, Cek CVDulu di Cake!Jangan sampai ditolak karena CVgak sesuai!Cek dulu CVkamu dengan Cake AICVChecker, gratis untuk 5scan pertama.Cek CVKesimpulanCV merupakan komponen penting dalam proses melamar kerja. Dengan memiliki skill dalam membuat CV, kamu pasti bisa menarik perhatian HRD walaupun CVkamu merupakan CVtanpa pengalaman.Mencari inspirasi dari banyak contoh CV bisa membantu kamu untuk membuat CV fresh graduate yang baik dan benar. Terlebih lagi, banyakCV online di internet yang tersedia secara gratis maupun berbayar yang bisa membantu kamu membuat curriculum fresh graduate untuk pertama kalinya.Apakah kamufresh graduate yang masih pusing cari kerja?Tenang, Cake siap membantu perjalanan cari kerjamu!Cari Kerja Rekomendasi Lowongan Kerja Fresh Graduates, Sini Merapat! Cari Kerja dan Bikin CV di Cake 100%GRATISCake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!