Rekomendasi Website Lowongan KerjaDalam era digital ini, mencari lowongan kerja melalui job portal (website lowongan kerja online) semakin penting. Dengan menggunakan website cari kerja, kamu akan menemukan informasi lowongan pekerjaan dari berbagai industri denganinformasi gaji dan tunjangan yang ditawarkan. Hal ini akan sangat membantu kamu membuat keputusan untuk melamar pekerjaan tersebut atau tidak. Saat melamar kerja, sangat penting untuk memilih situs lowongan kerja terpercaya di tengah banyaknya situs pencarian kerja di internet. Pastikan untuk menghindari web yang tidak resmi dan pilihlah situs loker yang kredibel, terpercaya, dan populer di kalangan pengguna. Kali ini Cake akan mengulas beberapa website lowongan kerja terpercaya yang bisa kamu jadikan sebagai referensi. <h2 id="rekomendasi " data-lt-tmp-id="lt-416972" spellcheck="false" data-gramm="false">17Rekomendasi Situs Lowongan KerjaTerpercaya Berikut ini ada 17 situs lowongan kerja terbaik yang direkomendasikan untuk kamu yang sedang mencari lowongan kerja lewat internet. 1. CakeCakeadalah salah satu situs lowongan kerja terpercaya yang menawarkan lowongan dari berbagai jenis perusahaan, mulai dari skala start-uphingga multinasional, peluang kerja dalam negeri juga lowongan kerja di luar negeri. Situs ini menyediakan tampilan yang bersih dan simple, memudahkan pencari kerja menemukan lowongan pekerjaan terbaru dari berbagai industri. Cake juga memilikiaplikasi cari kerja,sehingga kamu bisa mencari kerja kapan pun dan di mana pun lewat HP.Salah satu keunggulan Cake adalah transparansi dalam menyajikan informasi mengenai kisaran gaji yang ditawarkan oleh perusahaan. Selain itu, Cake juga menawarkan fitur CVBuilder sehingga kamu bisa membuat CVdan langsung melamar kerja di Cake. Bukan hanya itu, Cake masih memiliki beragam fitur lainnya, mulai dari AICVChecker, Portfolio Builder, dan lainnya.Situs Lowongan Kerja TerpercayaUntuk melamar kerja di Cake, kamu bisa membuat akun dengan gratis lalu melengkapi profilmu sesuai dengan keterampilan profesional yang kamu miliki. Dengan memiliki profil yang diperbarui dan relevan, kamu dapat meningkatkan visibilitas dan daya tarikmu sehingga meningkatkan kesempatan kamu untuk dipertemukan dengan perusahaan-perusahaan yang bergengsi. Langsung cek lowongan kerja terbaru dari perusahaan top Indonesia di Cake. Lowongan untukentry-level, senior, maupun untukfresh graduate, semua ada di Cake!🍰Lamar Sekarang2. LinkedIn Website Lowongan Kerja Ternama LinkedIn merupakan salah satu situs lowongan kerja terbaik yang diluncurkan di tahun 2003. Sekarang, LinkedIn sudah memiliki lebih dari 774 juta pengguna yang tersebar di 200 negara di dunia. Salah satu keunggulan dari situs lowongan kerja ini adalah memiliki tampilan seperti media sosial, dengan tetap mempertahankanimage yangprofesional. Kamu dapat menggunakan LinkedIn melaluiwebsite maupun aplikasi. Dengan menggunakan LinkedIn sebagai platform pencarian kerja, kamu akan memiliki kesempatan berinteraksi dengan para profesional di perusahaan/instansi yang sesuai dengan minatmu cukup meng-klik “Connect’ atau “Terhubung” dengan mereka. Kamu juga akan mendapatkan informasi lowongan pekerjaan yang sesuai dengan bidang yang kamu minati secara otomatis. Kelebihan lain yang bisa kamu dapatkan melalui situs lowongan kerja LinkedIn adalah bisa mengetahui tips dan trik melamar kerja dan interview yang baik dari postingan para HRD dari berbagai perusahaan.📚 Baca juga: Cara Membuat CV ATS Friendly [+Template Gratis] 3. JobstreetSitus Loker Terbaik Platform pencarian kerja terpercaya yang satu ini telah berdiri sejak tahun 1997 yang bermarkas di Kuala Lumpur, Malaysia. Sebagai perusahaan penyedia layanan berbasis online terbesar se-Asia Tenggara, Jobstreet telah memiliki sekitar 80 ribu perusahaan yang bekerjasama dengan jumlah pencari kerja sudah mencapai 11 juta orang sejak tahun 2012. Situs lamaran kerja satu ini berperan sebagai fasilitator antara pencari kerja dengan pihak perusahaan di beberapa negara seperti Malaysia, Indonesia, Singapura, Filipina, dan Vietnam. Dengan sistem ini, Jobstreet akan membantu kamu untuk menemukan perusahaan yang cocok denganmu. Kamu juga bisa menentukan lokasi pekerjaan yang kamu inginkan. Selain itu, situs lowongan pekerjaan Jobstreet juga menyediakan fitur untuk melihat profil dan reviewperusahaan, sehingga kamu memiliki referensi yang baik ketika mau melamar ke perusahaan tersebut. 📚 Baca juga: Top 10 Website CV Maker Gratis untuk Melamar Kerja! 4. Karir.comSitus Lowongan Kerja Terpercaya Karir.com merupakan sebuah websiteterpercaya untuk cari kerja, yang dibuat oleh anak negeri pada tahun 1999. Web lowongan kerja inimenyediakan berbagai jenis lowongan kerja, mulai darientry level hingga level manajemen. Pengguna dapat menemukan peluang karir yang sesuai dengan tingkat pengalaman, keahlian, dan minat mereka. Melalui situs melamar kerja Karir.com, kamu juga bisa menggunakan fitur-fitur yang menarik, seperti fitur Pengembangan Diri. Dalam fitur ini, kamu dapat melakukan berbagai tes, misalnya tes bahasa Inggris, minat, dan gaya komunikasi. Kemudian, kamu juga bisa mendapatkan tips karir yang inspiratif dan juga cek gaji melalui fitur Pengembangan Diri yang ada di dalam website lowongan kerja Karir.com. 5. GlintsSitus Loker TerpercayaGlints merupakan salah satu platform lowongan kerja terbaik dengan level internasional. Job portal Glints sangat cocok untuk semua pencari kerja, mulai darifresh graduate sampai yang pekerja yang sedang mencari peluang baru.Glints tidak hanya menyediakan platform pencarian kerja, tetapi juga menjadi wadh komunitas profesional yang aktif. Kamu dapat terhubung dengan sesama pencari kerja, berbagi pengalaman, dan mendapatkan wawasan dari para profesional yang berpengalaman melalui forum dan acara komunitas yang diselenggarakan oleh Glints.Untuk meningkat kualitas layanannya, situs loker Glints menyediakan fitur pencarian kerja yang lengkap dan intuitif. Kamu dapat menyaring lowongan pekerjaan berdasarkan lokasi, industri, tingkat pengalaman, dan jenis pekerjaan. Selain itu, Glints juga memberikan informasi terperinci tentang profil perusahaan, deskripsi pekerjaan, dan kriteria yang dibutuhkan, membantu kamu membuat keputusan yang tepat saat melamar pekerjaan. 📚 Baca juga: 5 Contoh CV Fresh Graduate Menarik (Tanpa Pengalaman) Cara Membuatnya 6. KalibrrSitus lowongan kerja terbaik Berpusat di Filipina, website lowongan kerja ini diluncurkan pertama kali pada tahun 2013 dengan tujuan utama untuk menghubungkan perusahaan-perusahaan dengan para pencari kerja terbaik. Saat ini, Kalibrr sudah memiliki lebih dari 500 perusahaan telah bergabung dan menayangkan iklan lowongan pekerjaan. Melalui Kalibrr, kamu dapat melamar kerja secara online dengan mudah dan cepat. Kamu dapat mengunggah CV, menyesuaikan surat lamaran, dan melamar pekerjaan langsung melalui situsnya. Hal ini menghemat waktu dan upaya dalam proses melamar pekerjaan.Kalibrr juga menyediakan fitur Skill Assessment yang memungkinkan pencari kerja untuk menguji keterampilan mereka. Tes ini membantu para pencari kerja untuk memperkuat profil mereka dengan bukti konkret tentang kemampuan mereka, yang dapat meningkatkan daya saing dalam mencari pekerjaan. 7.Urbanhire Website lowongan kerja terpercaya Website cari kerja Urbanhire adalah sebuah startup buatan orang Indonesia yang mengudara sejak 2016. Urbanhire menargetkan pasar Internasional, khususnya negara-negara Asia Tenggara. Perusahaan yang berdomisili di Jakarta Selatan ini menyediakan sistem pelacakan pencari kerja atau Applicant Tracking System (ATS) yang berbasis cloud computing. Dengan menggunakan fitur dari situs loker terpercaya ini, pihak perusahaan dimungkinkan untuk saling berinteraksi secara langsung dengan si pelamar kerja melalui email.Situs loker Urbanhire juga menyediakan fitur untuk tips dan pengembangan karir para pencari kerja sehingga dapat menambah keprofesionalan pelamar kerja nantinya. 8. Indeed Situs Loker Terpercaya Indeed telah menjadi salah satu situs pencari kerja terbaik saat ini. Sejak diluncurkan pada tahun 2004, perusahaan ini yang didirikan oleh orang Amerika telah menjadi salah satu situs lowongan kerja terpercaya paling populer di Amerika Serikat. Selain itu, Indeed telah menjangkau lebih dari 60 negara dengan 28 variasi bahasa di seluruh dunia, menjadikannya platform lamaran kerja global yang luas dan beragam. Selain menyediakan informasi terkini tentang lowongan kerja, Indeed memungkinkan pengguna untuk mengunggah curriculum vitae (CV) mereka. Dengan fitur ini, pengguna dapat melampirkan dan membagikan CV mereka secara langsung kepada perusahaan yang mereka lamar, memudahkan proses melamar pekerjaan secara online.Indeed memiliki keunggulan lain sebagai situs pencari kerja yaitu adanya fitur Company Review. Fitur ini memungkinkan para pengguna untuk memberikan ulasan tentang perusahaan yang mereka telah atau sedang bekerja di dalamnya. Dengan adanya fitur Company Review, pengguna dapat mendapatkan informasi yang transparan tentang pengalaman kerja di perusahaan yang mereka minati.📚 Baca juga: 5 Cara Menjawab Berapa Gaji yang Anda Inginkan dalam Interview! 9. QerjaWebsite Lowongan Kerja TerbaikSalah satu portal lowongan kerja terbaik buatan anak Indonesia yang rekomendasi adalah Qerja. Situs cari kerja ini merupakan sebuah platform berbentuk komunitas yang berbasis di Jakarta. Tujuan dari situs lowongan pekerjaan Qerja yakni berbagi informasi tentang review perusahaan serta gaji dari beberapa perusahaan khususnya di Indonesia. Kelebihan lain yang dimiliki oleh situs pencarian kerja Qerja, para pencari kerja dapat menelusuri secara langsung perusahaan-perusahaan yang direkomendasi oleh situs loker ini. Selain itu, platform lowongan kerja Qerja juga menawarkan fitur training bagi jobseekers agar kemampuan mereka terus diasah sehingga bisa membuka peluang dapat diterima kerja dengan cepat. 10. Tech In AsiaLoker Kerja OnlineJob search for people passionate about startups,sesuai dengan tag line Tech In Asia, website lowongan kerja ini menyediakan berbagai macam loker di perusahaan tech startup. Lengkapilah profil akun Tech In Asia kamu dan mulai browsing pekerjaan dalam berbagai industri seperti e-commerce, fintech, media, dan-lainnya.Pekerjaan yang bisa kamu temukan di situs loker ini tidak hanya pekerjaan di Indonesia, namun kamu juga bisa menemukan pekerjaan di Singapura, Filipina, dan berbagai negara lainnya di Asia.11. KitaLulusPlatform Pencarian KerjaSitus lowongan kerja berikutnya adalah KitaLulus, platform pencarian kerja berbasis komunitas dengan 3 juta pengguna. Pelamar kerja dapat mencari lowongan kerja di aplikasi KitaLulus dengan menggunakan kata kunci populer, gaji, lokasi, hingga bidang pekerjaannya.Salah satu fitur unggul yang dimiliki platform pencari kerja KitaLulus adalah fitur mengirim lamaran kerja ke rekruter secara langsung tanpa perantara. Selain itu, semua lowongan kerja yang terdapat pada situs lowongan kerja KitaLulus telah melewati proses verifikasi terlebih dahulu untuk menghindari kasus penipuan. Situs lowongan kerja KitaLulus tidak memungut biaya apa pun dalam proses rekrutmen.12. Jobs.idWebsite Lowongan Kerja TerpercayaJobs.id adalah situs lowongan kerja terpercaya yang bekerja sama dengan Kementrian Ketenagakerjaan Republik Indonesia dalam menyediakan lowongan kerja. Salah satu keunggulan utama platform pencarian kerja ini adalah cakupan layanannya yang cukup luas di kota-kota besar Indonesia seperti Jakarta, Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Batam, Medan, Balikpapan, Bali, dan lain-lain.Di laman utama Jobs.id, kamu dapat mencari lowongan kerja berdasarkan lowongan terpopuler, lowongan kerja berdasarkan provinsi, dan lowongan berdasarkan industri. Fitur lain yang bisa kamu gunakan untuk mencari kerja dalam situs lowongan kerja ini adalah fitur mencari kerja berdasarkan posisi, perusahaan, lokasi, dan gaji. Kamu juga dapat menemukan jenis pekerjaan dan bidang industri yang sangat spesifik di Jobs.ID.13. Loker.idLoker.idadalah salah satu situs lowongan kerja yang populer di Indonesia. Situs ini menawarkan berbagai lowongan pekerjaan dari berbagai industri, mulai dari perusahaan kecil hingga besar. Loker.id juga menyediakan fitur pencarian yang mudah digunakan, memungkinkan pengguna untuk mencari pekerjaan berdasarkan lokasi, kategori, dan kata kunci. Selain itu, situs ini juga menyediakan tips karir dan artikel yang bermanfaat bagi pencari kerja.14. KarirpadKarirpadadalah platform pencarian kerja yang menawarkan berbagai lowongan pekerjaan dari berbagai sektor industri. Situs ini memiliki antarmuka yang user-friendly dan menyediakan fitur pencarian yang canggih, memungkinkan pengguna untuk menyaring lowongan berdasarkan lokasi, industri, dan jenis pekerjaan. Karirpad juga menyediakan fitur untuk membuat dan mengunggah CV, serta tips dan artikel karir untuk membantu pencari kerja dalam proses pencarian pekerjaan.15. TopKarirTopKariradalah situs lowongan kerja yang fokus pada peluang karir bagi generasi muda di Indonesia. Situs ini menawarkan berbagai lowongan pekerjaan, magang, dan program pelatihan dari berbagai perusahaan. TopKarir juga menyediakan fitur untuk membuat dan mengunggah CV, serta artikel dan tips karir yang bermanfaat. Selain itu, situs ini juga memiliki fitur untuk mencari beasiswa dan program pelatihan yang dapat membantu meningkatkan keterampilan dan pengetahuan pencari kerja.📚 Baca juga: 23 Pertanyaan Interview Kerja yang Sering Ditanya HRD dan Cara Menjawabnya!16. JobindoSitus Lowongan Kerja TerpercayaJobindo.comadalah salah satu situs lowongan kerja yang sudah lama beroperasi di Indonesia. Situs ini menawarkan berbagai lowongan pekerjaan dari berbagai sektor industri, mulai dari perusahaan lokal hingga multinasional. Jobindo.com menyediakan fitur pencarian yang mudah digunakan, memungkinkan pengguna untuk mencari pekerjaan berdasarkan lokasi, kategori, dan kata kunci. Selain itu, situs ini juga menyediakan artikel dan tips karir yang bermanfaat bagi pencari kerja.17. Situs Resmi PerusahaanSelain 12 situs lowongan pekerjaan yang telah dicantumkan diatas, kamu juga bisa melamar kerja lewat situs karir perusahaan, salah satunya yang dimiliki Astra. Jika kamu memiliki keinginan untuk bekerja di sebuah perusahaan spesifik, cobalah kunjungi website mereka dan temukan apakah mereka memiliki halaman karir yang bisa menjaring karyawan baru. 📝 Persiapan untuk Melamar KerjaSebelum melamar, kerja, yuk siapkan dokumen berikut: CV (Curriculum Vitae)Cover LetterPortofolio (jika dibutuhkan) Itulah 17 rekomendasi situs lowongan kerja terpercaya yang bisa kamu temukan di internet untuk melamar kerja. Semoga ini bisa menjadi referensi kamu supaya tidak mudah tertipu dengan lowongan kerja online tidak resmi ke depannya. Selamat mencoba ya. Semoga sukses!Lamar kerja ke perusahaan impianmu di Cake!Cek lowongan kerja terbaru dari perusahaan top Indonesia, mulai dari BCA, OCBC, GoTo, dan masih banyak lagi🚀Lihat Lowongan Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Hidup di zaman millennial ini membuat standar hidup setiap orang menjadi lebih tinggi. Sukses sejak usia belia, bekerja di perusahaan besar dan ternama, serta mendapatkan pekerjaan yang diinginkan sepertinya menjadi impian bagi semua orang, mulai dari mahasiswa yang baru lulus, hingga orang-orang yang sudah menginjak umur produktif bekerja. Saat ini memiliki CV lamaran kerja yang disukai HRD menjadi salah satu faktor penting sebuah perusahaan tertarik padamu. Tapi, mengingat sulitnya mencari pekerjaan di saat ini, kamu pasti ingin tahu hal-hal lain tentang bagaimana cara mendapat pekerjaan yang diinginkan. Mau tahu cara mencari kerja di masa kini? Kamu bisa curi start dari teman-teman dan kolegamu lewat 7 tips di bawah ini! Terlihat mudah, tapi sebenarnya mampu mempercepat kamu untuk mendapat pekerjaan.Cara Mendapat Pekerjaan 1. Temukan Pekerjaan yang Sesuai dengan Kualifikasimu Pernahkah kamu merasa sudah berkali-kali melamar pekerjaan tapi tidak ada satu pun perusahaan yang memanggil balik? Mungkin cara mencari pekerjaan yang kamu lakukan selama ini salah. Mungkin saja, selama ini sebenarnya banyak perusahaan yang mencari orang dengan kemampuan yang kamu miliki, hanya saja kamu yang membatasi dirimu sendiri. Mulailah untuk mencari berbagai posisi atau jenis pekerjaan di berbagai perusahaan, jangan terpaku pada satu jenis pekerjaan. Contoh:Misalnya kamu adalah seorang sales yang handal. Perluaslah area pencarianmu. Daripada hanya mencari lowongan untuk posisi sales, kamu boleh mempertimbangkan untuk mencari cara mendapatkan pekerjaan di posisi lain yang berhubungan dengan sales, misalnya Marketing, Business Development,Market Researcher,Account Executive Bisa juga kamu lakukan dengan membuat daftar tentang skill yang kamu punya, serta pekerjaan yang berhubungan dengan skill tersebut. Dengan demikian, kamu memberi dirimu lebih banyak kesempatan untuk menemukan berbagai jenis lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuanmu. 2. Ikut Program Magang Salah satu cara cepat mendapatkan pekerjaan adalah dengan mengikuti program magang. Program magang memberikan kamu kesempatan untuk bekerja di lingkungan profesional. Dengan mengikuti program magang, kamu sedang meningkatkan soft skill dan hard skill yang kamu miliki.Seorang rekruter juga cenderung memilih kandidat fresh graduate yang memiliki pengalaman magang sebelumnya.📚Bacaan lanjutan:8 Contoh CV Fresh Graduate Menarik (Tanpa Pengalaman) Cara Membuatnya 3. Bangun Personal Branding di Media Sosial Personal branding merupakan cara kamu mempresentasikan dirimu secara online. Di era digital ini, tidak jarang bagi rekruter untuk melakukan background checkketika menyeleksi kandidat untuk mengenal mereka lebih dalam. Maka itu, memiliki kehadiran online (reputasi online) di media sosial menjadi penting. Contoh cara membangun personal brandingMembagikan cerita/pengalaman profesional di LinkedInMembagikan konten bermanfaat pada media sosialMembagikan ilmu melalui video di platform Youtube📚 Selengkapnya:Apa itu Personal Branding, Contoh dan Cara Membangunnya! 4. Perluas Koneksi Tips cari kerja selanjutnya adalah memperluas koneksi. Belakangan ini, teknologi berkembang dengan sangat pesat, dan mempermudah kamu untuk mengenal banyak orang melalui berbagai platform atau situs online. Gunakanlah hal ini sebagai cara mendapatkan pekerjaan dengan lebih mudah. Untuk memulai, kamu bisa menggunakan Cake Meet.Cake Meet adalah platform networking yang menggabungkan kegunaan LinkedIn dan fungsionalitas Tinder. Kamu bisa memperluas jaringan dan berkenalan dengan profesional di berbagai industri.Cara Networking di Cake Meet 1. Download Aplikasi CakeUntuk mengakses fitur Meet, kamu harus download aplikasi Cake terlebih dahulu. Jika kamu belum memiliki akun, buatlah akun Cake kamu.📲 Download Gratis: Play Store (Android) Apple Store (iOS) 2. Buat Profil Meet Akses Meet dengan klik logo Meet pada bar di bagian bawah layar, lalu buat profil Meet kamu. Kamu akan diajak untuk memilih target orang yang ingin kamu temui (Employer, Headhunter, Job Seeker, Mentor, Profesional, ataupun Pelajar). Kemudian, lengkapi profil Meet kamu. Mulai dengan menambahkan perkenalan diri yang mengesankan. Kesan pertama seseorang terhadap profil kamu akan menarik minat orang-orang untuk terhubung dengan kamu. Lalu, tentukan topik yang ingin kamu pelajari dan bagikan, sehingga ketika sudah terhubung dengan orang lain, kamu memiliki tema untuk dibahas. Jangan lupa untuk melengkapi informasi lainnya seperti pengalaman kerja, dan pendidikan agar orang lain dapat mengenal kamu lebih dalam. 3.Swipe dan Match Setelah membuat profil Meet, kamu sudah bisa mulai Swipe kanan untuk profil orang lain yang kamu ingin terhubung, dan Swipe kiri jika tidak tertatik. Jika orang tersebut juga Swipe kanan untuk profil kamu, Match akan terjadi dan ruang chat akan terbuka.4. Mulai KomunikasiMengawali percakapan dengan tema yang ringan tapi menarik adalah kuncinya. Jika kamu bingung bagaimana memulai percakapan, AI chat kami akan membantu memberikan prompt yang bisa kamu gunakan. Setelah itu, kamu bisa membangun percakapan seputar dunia kerja, tren industri atau hal-hal ringan dalam kehidupan sehari-hari lainnya. 5. Tingkatkan Diri dengan Skill Kekinian Jika kamu susah mendapatkan pekerjaan yang cocok dengan dirimu, cobalah menganalisa keadaan saat ini.Jenis pekerjaan apa saja yang sebenarnya sedang diminati atau dicari banyak orang saat ini? Di era digital ini, selain banyak pekerjaan baru yang muncul, banyak juga skill kekinian baru yang dicari perusahaan. Tuliskan dan buat daftar tentang skill yang dibutuhkan dari pekerjaan tersebut. Jika kamu miliki skill tersebut akan menjadi nilai tambahan ketika melamar kerja. Contoh skill trending di era digital:Desain GrafisVideo EditingSEO (Search Engine Optimization)Project ManagementDan lainnya Setelah punya daftar skill-nya, introspeksi dirimu sendiri. Apakah kamu punya skill yang dibutuhkan dari pekerjaan tersebut? Atau, apa skill yang kamu punya saat ini dapat bersaing dengan rata-rata orang yang mendaftar untuk posisi tersebut? Dengan memperhatikan hal ini, kamu bisa mengukur kemampuan dirimu sendiri. Menjadi yang terdepan di bidang pekerjaan masing-masing orang memang sangat sulit saat ini. Namun, bukan artinya kamu harus menyerah. Justru ini menjadi titik balik agar kamu mulai bekerja untuk meningkatkan kemampuan dirimu sendiri. ✅ Mengikuti kursus Layaknya di sekolah, kamu akan mendapatkan skema garis besar tentang apa yang akan kamu pelajari selama mengikuti kelas daripada kursus. Kamu akan mempelajari banyak hal baru. Bahkan, dengan mengambil kursus untuk tingkatan pemula, kamu bisa mempelajari kemampuan yang sama sekali tidak kamu miliki sebelumnya. Ini akan mempercepat perkembangan dirimu selagi kamu berusaha mencari cara mendapatkan pekerjaan. ✅ Menggunakan sumber online Kamu dapat mencari tentang hal apapun yang kamu butuhkan saat ini di internet. Kamu bisa menemukan banyak artikel, forum, atau pembelajaran online yang sebagian besar dapat kamu akses secara gratis. Jadi, tidak ada alasan untuk mengatakan kamu tidak tahu cara mendapat pekerjaan. Banyak situs dan aplikasi yang dapat digunakan dengan mudah untuk kamu mengakses informasi dan menemukan cara mencari lowongan kerja. ✅ Sertifikasi dan pendidikan resmi Mendapatkan sertifikat secara resmi serta melanjutkan pendidikan di bidang tertentu pastinya membutuhkan lebih banyak tenaga dan dana dibandingkan dua cara sebelumnya. Namun, kedua hal ini dapat menjadi bukti bahwa kamu berdedikasi terhadap profesi atau kemampuan yang kamu miliki saat ini. Sertifikat dan pendidikan lanjutan yang kamu ambil juga bisa menunjukan profesionalisme pekerjaanmu di CV. 6. Manfaatkan Internet Akses mudah, berlimpah, dan gratis. Itulah internet di masa kini.Memanfaatkan internet untuk hal positif seperti mencari cara mendapat kerja, mengikuti forum digital, ikut andil bagian dalam berbagai acara online, dan melamar kerja melalui situs lowongan kerja menjadi hal yang bijak saat kamu mau mencari cara cepat mendapatkan pekerjaan.Tak hanya informasi mengenai kualifikasi pekerjaan, tersedia pula keterangan gaji, tipe pekerjaan dan nama pemosting lowongan kerja. Cari kerja tanpa takut kena scam, Cake saja! 🎉Cari Kerja 7. Buat CV yang Menarik CV adalah pintu pertama perjalanan kamu untuk mendapatkan pekerjaan. Untuk mempercepat pencarian kerja kamu, buatlah CV yang menarik. 3 Tips singkat membuat CV-mu lebih menarik sebagai cara mudah dapat pekerjaan: Buatlah isi CV-mu sesuai dan relevan dengan posisi atau pekerjaan yang kamu inginkan.Cari inspirasi lewat website CV online gratis.Pilih desain yang simpel dengan perpaduan warna yang sesuai.📚Baca juga: 20+ Contoh CV Lamaran Kerja Menarik dan Cara Membuat CV yang Benar!Cake - Website Pembuat CV Online GratisCake Resume hadir dengan desain CV terkini yang menarik serta siap kamu gunakan. Template Cake Resume yang profesional dan menarik akan sangat membantu kamu menghemat waktu membuat CV yang unik di waktu yang singkat. 8. Menuliskan Cover Letter yang Baik Tahu tips cari kerja yang diremehkan banyak orang? Menyertakan sebuah surat pengantar lamaran kerja yang disebut sebagai cover letter! Cover letter akan jadi bacaan pembuka dengan bukti konkret yang menunjukan etika profesional kamu. Di dalam cover letter, muatkanlah kualifikasi diri. Cantumkan hal-hal apa saja yang telah kamu raih di bidang pekerjaanmu saat ini, dan bagaimana skill-mu dapat berkontribusi untuk membantu perusahaan lebih maju. Lewat cover letter, kamu dapat menunjukkan bahwa kamu bisa membawa dampak positif bagi perkembangan perusahaan. Contoh Cover Letter yang BaikGlen ValentinoJl. Gatot Subroto, Bandung0878 9999 0920Yang terhormat, Bapak/Ibu Manajer Personalia Saya menulis surat ini untuk menyampaikan ketertarikan saya pada jabatan Business Development di PT. Ruang Guru Indonesia. Sebagai mahasiswa yang baru lulus dari Administrasi Bisnis, saya merasa posisi tersebut sesuai dengan latar belakang pendidikan, pengalaman dan kepribadian saya.Sejak dari SMA, saya sudah menggunakan platform Ruang Guru dan mengalami sendiri bagaimana platform tersebut dapat membantu saya. Lebih lagi platform edukasi teknologi dapat meraih jutaan warga Indonesia yang tidak dapat pergi ke sekolah karena berbagai kendala. Selain itu, saya percaya bahwa pendidikan di Indonesia masih memiliki banyak ruang untuk dikembangkan, dan saya siap untuk bergabung berkontribusi untuk memajukan bangsa.Ketertarikan dalam dunia pendidikan telah saya rasakan sejak SMA tahun 2016, saya sudah menjadi tutor untuk teman-teman sebaya. Berlanjut saat kuliah, saya dan teman-teman pun mengembangkan tutor dari tidak ada murid sampai 50 dalam 5 bulan. Saya juga memiliki pengalaman part time dalam bidang pemasaran dan penjualan. Dengan skill mengajar, mengatasi masalah, juga skill komunikasi yang baik, saya yakin bahwa saya adalah orang yang cocok untuk posisi ini.Sebagai bahan pertimbangan di masa depan, saya lampirkan curriculum vitae saya. Terima kasih telah meluangkan waktu untuk mempertimbangkan surat lamaran ini, saya berharap dapat mendengar kabar selanjutnya dari Anda.Hormat saya,Glen Valentino 9. Terus Mencari Selesai mengunggah CV dan cover letter kamu langsung merasa santai dan cukup lega? Tips terakhir ini paling sering dilewatkan banyak orang. Untuk cara mendapatkan pekerjaan dengan lebih cepat, jangan berhenti sampai situ saja. Riset menunjukkan, rata-rata seorang jobseeker harus melewatkan 24 penolakan sebelum akhirnya diterima kerja di suatu perusahaan. Keraplah mencari berbagai posisi dan lowongan pekerjaan yang masih terbuka. Lebih baik bagimu jika mendapat banyak tawaran pekerjaan dalam satu waktu, daripada hanya menggantungkan nasibmu pada satu perusahaan saja. Mengenali dirimu sendiri adalah hal terpenting yang harus kamu lakukan sebelum berusaha untuk mencari cara mendapat pekerjaan. Kamu harus tahu apa kebutuhanmu, apa yang sudah kamu miliki, dan apa yang bisa kamu tingkatkan. Tuliskan semua keunggulanmu secara singkat dan jelas lewat CV dan cover letter-mu. Pada akhirnya, kamu harus gigih mengambil berbagai macam kesempatan di depan matamu. Usaha tidak pernah mengkhianati hasil!Tidak hanya CV maker gratis, Cake adalah situs lowongan kerja terpercaya dan transparan. Kamu bisa mencari pekerjaan impian kamu dari berbagai perusahaan berkualitas dan ternama. Yuk, buat CV online gratis, portofolio kerja, dan lamar kerja di website pencari kerja atau aplikasi cari kerja Cake.--- Ditulis Oleh Amelia Bernike ---

Pernah kepikiran buat kerja di luar negeri? Gaji besar, pengalaman baru, sampai kesempatan jalan-jalan di negara orang, kelihatannya menarik banget! Dengan bekerja di luar negeri, kamu bisa mendapatkan banyak keuntungan yang tidak kamu dapatkan jika kamu bekerja di dalam negeri. Contohnya, kamu bisa mengerti berkenalan dengan orang dari berbagai latar budaya yang berbeda. Kamu juga dapat mendapatkan tambahan wawasan dan pengalaman, yang bisa menjadi nilai plus di CV-mu! Ditambah lagi, kamu bisa mendapatkan kesempatan untuk belajar bahasa lokal di negara tersebut! Nah, artikel ini akan memberitahu bagaimana cara mendapatkan pekerjaan serta cara melamar kerja di luar negeri! Daftar isi:Bagaimana Cara Kerja di Luar NegeriLangkah-langkah Cara Melamar Kerja ke Luar NegeriTips Cari Lowongan Pekerjaan di Luar Negeri Cara Kerja di Luar Negeri Cara Kerja di Luar Negeri Seperti layaknya kata pepatah “banyak jalan menuju Roma”, banyak pula jalan yang bisa ditempuh bagi kamu yang mau bekerja di luar negeri. Karena banyaknya jumlah perusahaan di luar negeri, hal ini menandakan banyaknya peluang yang tersedia bagi kamu, khususnya di negara-negara maju. Ditambah lagi, bisa jadi negara lain mengalami adanya kekurangan tenaga kerja untuk sektor industri tertentu, sehingga ini bisa memperbesar kemungkinan kamu untuk bekerja di luar negeri. Nah, berikut adalah cara-cara yang bisa kamu lakukan untuk mendapatkan pekerjaan di luar negeri. 1. Melalui Perusahaan Agensi atau Penyedia Program Jika kamu memiliki ketertarikan untuk bekerja di luar negeri, kamu bisa mendaftar melalui sebuah agensi atau penyedia program. Perusahaan demikian tidak sulit dicari, apalagi sekarang agen kerja luar negeri sudah semakin banyak. Biasanya, jika kamu mendaftar melalui penyedia program, kamu akan dibantu dalam segala hal mulai dari visa, dokumen-dokumen legal, hingga tempat tinggal. Sehingga kamu tidak perlu repot. Perusahaan seperti ini sangat bermanfaat khususnya bagi kamu yang belum berpengalaman kerja di luar negeri.💡 Pro tips Di Indonesia sendiri sudah ada Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia (P3MI) yang berhak untuk menempatkan kamu di luar negeri, dan untuk informasinya bisa dicek langsung di website Badan Perlindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI). 2. Melalui Job Portal maupun Website Perusahaan yang Dituju Melalui job portal, kamu bisa mencari pekerjaan yang kamu mau dari negara manapun. Contohnya adalah LinkedIn, situs cari kerja yang sudah mengglobal dan banyak digunakan orang dari negara lain, khususnya negara barat. Jangan takut, di luar sana pasti ada pekerjaan yang dikhususkan untuk orang Indonesia, dan pastinya ada pekerjaan-pekerjaan yang terbuka untuk orang internasional. Selanjutnya, ada website cari kerja Cake yang bisa kamu pakai untuk mencari lowongan pekerjaan di Indonesia dan luar negeri. Di Cake kamu bisa menemukan lowongan untuk bekerja di negara lain selain Indonesia, seperti Taiwan, Singapura, Malaysia, Filipina, Vietnam, hingga US, lho. Selain itu, jika ada perusahaan tertentu yang sudah kamu incar, kamu juga bisa mengecek secara berkala bagian karir dari situs webnya. Siapa tahu saat kamu membukanya, mereka sedang ada lowongan kerja yang bisa kamu lamar kan?👉 Yuk, langsung cari kerja di luar negeri di website cari kerja Cakeatau aplikasi Cake!📚 Baca juga: 8 Situs Lowongan Kerja Terbaik dan Terpercaya 3. Bekerja Sebagai Guru Menjadi guru adalah salah satu cara yang bisa ditempuh untuk bekerja di luar negeri. Kamu bisa mengajar bahasa Indonesia, Inggris, ataupun pelajaran lain tergantung apa yang kamu kuasai dan lowongan yang ada. Akan lebih baik kalau kamu memiliki sertifikasi khusus yang menandakan kamu kompeten di bidang tersebut. Seperti pada tahun 2021, pemerintah sendiri membuka seleksi untuk guru yang bisa mengajar di luar negeri, lho. Oleh karena itu, bagi kamu yang berniat melamar, bisa memperhatikan informasi terbarunya. Akan tetapi, peluangnya tidak terbatas pada itu saja ya, kamu bisa melihat peluang lainnya, contohnya adalah program kerjasama antar Indonesia dan negara lain dalam mengirimkan tenaga pendidik. Adapun peluang lainnya yang cukup terkenal, yaitu menjadi guru ESL (English as a Second Language) /EFL (English as a Foreign Language) atau kadang dikenal juga sebagai guru TEFL (Teaching English as a Foreign Language) untuk anak-anak maupun orang dewasa yang memerlukannya. Kamu bisa cek lowongan atau programnya secara online.4. Mengajukan Working Holiday Visa (Visa Bekerja dan Berlibur) Working holiday visa adalah visa yang bisa kamu dapatkan untuk bekerja sekaligus berlibur di suatu negara tertentu dengan durasi maksimal satu atau dua tahun. Enak kan? Cara ini sangat cocok bagi kamu yang berencana untuk bekerja di luar negeri dalam jangka pendek dan bahkan untuk fresh graduates S1 karena biasanya tidak diperlukan pengalaman khusus. Akan tetapi untuk mengajukan jenis visa ini, biasanya ada syarat dan ketentuan yang berlaku. Di Indonesia sendiri, untuk bisa mengajukan visa ini kamu perlu memiliki Surat Rekomendasi Pemerintah Indonesia (SRPI), dan salah satu syarat utama untuk mendapatkannya adalah berumur 18-30 tahun. 💡 Pro tips Karena setiap negara memiliki aturan berbeda untuk working holiday visa, penting untuk kamu mencari tahu terlebih dahulu syarat khusus dari negara bersangkutan yang mau kamu ajukan. Kamu bisa mendapatkan informasi lebih lanjut di situs web pemerintahan dari negara tujuan kamu. 5. Bekerja Sebagai Freelancer Cara mendapatkan pekerjaan di luar negeri lainnya yang bisa kamu lakukan adalah dengan menjadi freelancer. Beda dengan pekerja full time, seorang freelancer bisa bekerja kapanpun dan dimanapun yang penting targetnya tercapai. Opsi ini sangat cocok bagi kamu yang tidak suka bekerja terikat waktu. Untuk menjadi freelancer, kamu cukup memiliki satu atau lebih skill yang bisa kamu tawarkan. Keuntungan menjadi freelancer adalah kamu bisa mencari uang sambil jalan-jalan. Selain itu, kamu pun bisa mencari koneksi, baik dari perusahaan tempat kamu bekerja maupun dari pelanggan. Kamu bisa mengecek lowongan kerja sebagai freelancer di berbagai situs web khusus untuk pekerjaan freelancing.📚Baca juga: 7 Cara Menjadi Freelancer Pemula untuk Cari Untung! 6. Mengikuti Kegiatan sebagai Volunteer atau Relawan Menjadi seorang volunteer atau relawan adalah pekerjaan yang mulia karena tidak dibayar. Akan tetapi, biasanya kamu akan disediakan tempat tinggal maupun tunjangan lainnya. Hal ini bisa bervariasi tergantung penyelenggara kegiatan. Walaupun demikian, melalui kegiatan-kegiatan yang dijalani kamu bisa mendapatkan pengalaman yang berharga, misal kamu bisa mengenal kehidupan dan budaya setempat. Selain itu, kegiatan ini juga baik untuk kamu yang belum menemukan passion, siapa tahu setelah mengikuti kegiatan volunteer kamu menyadari apa yang kamu sukai.7. Kerja atau Ikut Program Magang di United Nations (UN)United Nations (UN) atau Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB) adalah organisasi internasional yang didirikan untuk memelihara perdamaian dan keamanan internasional.United Nations membuka berbagai program, lowongan, dan proyek-proyek yang menjanjikan untuk perkembangan karier kamu. Selain itu, berkarier atau mengikuti program dari PBB bisa memberikan kamu kesempatan untuk berkunjung ke berbagai negara. Beberapa program yang ditawarkan UN, yakni:UN General Service StaffYoung Professional ProgrammeUN Internship ProgrammeUN Volunteer8. Daftar Menjadi Au PairAu Pair adalah program pertukaran budaya dan bahasa dengan host familiy di negara tujuan untuk anak muda yang berusia 18 - 30 tahun. Sebagai Au pair kamu akan bekerja untuk host family dan membantu kegiatan rumah tangga mereka. Melalui program ini, kamu juga berkesempatan untuk kuliah juga, lho!9. Ikut Program Ausbildung di JermanAusbildung adalah program sekolah vokasi yang memberikan kamu kesempatan untuk magang di Jerman selama 3 tahun. Saat magang pun kamu juga akan mendapatkan bayaran setiap bulannya. Jadi tak heran kenapa program ini sangat diminati oleh orang-orang Indonesia.📚Baca juga: Apa Itu Ausbildung Jerman? Syarat, Cara Daftar Dokumen Cara Mencari Kerja di Luar Negeri Langkah Cara Melamar Kerja ke Luar Negeri Setelah mengetahui bagaimana saja cara untuk bisa kerja ke luar negeri, ada beberapa langkah yang perlu kamu perhatikan dan lakukan untuk mewujudkan impianmu tersebut. Cara melamar kerja di luar negeri1.Siapkan Dokumen-dokumen yang Diperlukan Kalau kamu ingin bekerja di luar negeri, tentunya kamu akan mempersiapkan segala sesuatunya, salah satunya adalah dokumen-dokumen untuk melamar kerja di luar negeri. Nah, apa saja yang dokumennya? Seperti CV, surat lamaran kerja, pas foto, dan ijazah. Selain itu, mencantumkan sertifikat pengembangan diri (training, kursus, dll) akan menjadi nilai plus ketika kamu melamar kerja di luar negeri, lho. Untuk informasi buat kamu, isi CV yang kamu buat perlu disesuaikan dengan pekerjaan yang kamu lamar dan termasuk cara pembuatan CV di negara yang kamu tuju. Lalu, jangan lupa masukkan keyword yang tertulis di lowongan kerja ke dalam CVmu.Buat CV yang ATS-Friendly di Cake, pilih dari 50+ template CVATS-Friendly GRATIS!Buat CV 2. Kirimkan Lamaran Sesuai dengan Persyaratan Negara yang Dituju Nah, setelah segala dokumenmu siap, saatnya kamu mengirimkan lamaran ke perusahaan, tempat kerja, atau program yang diinginkan. Akan tetapi, persyaratan dan standar dokumen yang diperlukan tiap negara bisa berbeda-beda. Contohnya saja, istilah bahasa Inggris yang dipakai orang Amerika berbeda dengan yang dipakai orang di Inggris ataupun di Australia. Atau bisa saja persoalan menaruh foto di CV. Oleh karena itu, kamu perlu memastikan terlebih dahulu mau bekerja di negara mana dan lakukan riset mendalam akan negara tersebut.3.Proses Pengurusan Visa Jika kamu sudah diterima kerja oleh perusahaan atau program yang kamu tuju, langkah selanjutnya adalah mengurus visa. Dalam pengurusan visa untuk bekerja di luar negeri, hal pertama yang perlu kamu lakukan adalah mengurus paspor. Setelah kamu memiliki paspor, kamu baru bisa lanjut ke proses pengurusan visa. Biasanya untuk mengurus visa ada dokumen wajib yang kamu perlukan, seperti: 📝 Contoh dokumen yang diperlukan untuk mengurus visa:Pas fotoPasporFormulir pendaftaranHasil tes kesehatanIjazahFotokopi KTP dan KKSurat sponsor/surat keterangan belajar/surat keterangan kerja, dan lain-lain. Oleh karena itu kamu perlu mempersiapkan dokumen-dokumen tersebut. Karena pembuatan visa membutuhkan waktu yang tidak sebentar, pastikan kamu jangan terlalu mepet mengurusnya. Selain itu, perlu juga kamu ingat bahwa visa untuk tiap negara memiliki ketentuan berbeda, contohnya ukuran pas foto untuk visa ke China dan ke Amerika itu berbeda, jadi pastikan dokumen yang kamu siapkan sudah benar, ya, agar tidak ada hambatan dalam proses pengurusannya. Untuk melihat persyaratan di masing-masing negara, kamu bisa cek website Kementerian Luar Negeri dan KBRI atau kantor perwakilan negara yang dituju. 4. Wujudkan Mimpimu Bekerja di Luar Negeri Menjadi Kenyataan Setelah semua beres, mimpimu untuk bekerja di luar negeri akan segera terwujud. Hal yang perlu kamu lakukan di tahap ini adalah jangan lupa membeli tiket pesawat, siapkan dana darurat, dan yang terakhir adalah persiapkan hatimu, tetap semangat, dan banyaklah berdoa. Tips Mencari Lowongan Pekerjaan di Luar Negeri Mencari pekerjaan di luar negeri rasanya tidak semudah mencari pekerjaan di dalam negeri. Akan tetapi, hal itu bukan berarti kamu harus menguburkan mimpimu untuk bekerja di luar negeri, hanya saja upaya yang perlu dikeluarkan menjadi lebih ekstra. Nah, bagi kamu yang tertarik, bisa langsung lihat kelima tips mencari lowongan pekerjaan di luar negeri berikut.1. Ketahui apa yang kamu inginkan Ada begitu banyak negara yang tersebar di dunia ini dan industri serta posisi pekerjaan yang bisa kamu pilih pun banyak. Oleh karena itu, kamu perlu mengetahui apa yang kamu inginkan, tanyakan kepada diri sendiri: Pekerjaan seperti apa yang mau aku lamar?Di negara mana aku mau bekerja?Apa bahasa yang digunakan negara tujuanku? Apakah aku menyukainya dan ingin mempelajarinya?Apakah negara/area yang kamu tuju cocok dengan gaya hidup aku? Akan lebih baik lagi kalau kamu sudah memiliki satu negara yang ingin dituju atau satu posisi yang ingin dilamar sebelum mencari lowongan pekerjaannya, supaya pencarianmu bisa menjadi lebih spesifik.2. Manfaatkan koneksi di LinkedIn Di bagian sebelumnya sudah disebutkan kalau LinkedIn merupakan salah satu cara untuk mendapatkan pekerjaan di luar negeri. Contohnya saja, jika kamu memiliki koneksi dengan orang atau teman yang bekerja maupun berada di luar negeri, kamu bisa dengan lebih mudah mengetahui saat perusahaan tersebut memposting lowongan kerja.3. Lakukan lebih banyak riset Sama seperti ketika kamu mencari pekerjaan di dalam negeri, kamu juga perlu melakukan banyak riset saat mencari lowongan pekerjaan di luar negeri. Malah kamu perlu melakukan lebih banyak riset jika ingin bekerja di luar negeri untuk menghindari terjadinya penipuan. Hal yang bisa diteliti pun sangat banyak, seperti: Lowongan pekerjaan itu sendiriWebsite perusahaan yang dilamarKebijakan negara yang dituju, dan masih banyak lagi. Selain itu, kamu juga bisa menggali informasi dari orang yang sudah berpengalaman kerja di luar negeri.💡 Tertarik melamar kerja di luar negeri? Baca juga artikel berikut ini:Serba Serbi Working Holiday Visa (WHV) Australia: Definisi, Syarat, Proses, Biaya, FAQCara Kerja di Malaysia: Syarat, Gaji, Visa, dan LowonganApa Itu Ausbildung Jerman? Syarat, Cara Daftar DokumenSyarat Cara Kerja di Dubai untuk Dapat Gaji yang FantastisKerja di Korea Selatan: Panduan Lengkap untuk Pekerja Indonesia15+ Negara Terbaik untuk Kerja di Luar Negeri, Dari Asia hingga Eropa! Itu dia cara yang bisa kamu lakukan untuk mendapatkan pekerjaan di luar negeri beserta cara melamarnya dan tips mencari lowongannya. Bagi kamu yang tertarik, langsung saja tentukan kemana kamu mau melangkah dan daftar untuk kerja di luar negeri sekarang juga!Berikut adalah poin-poin penting mengenai cara kerja di luar negeri:Cara cari kerja di luar negeri: melalui perusahaan agensi, daftar kerjaan luar negeri di job portal atau di website perusahaan langsung, kerja sebagai guru, ikut WHV, kerja sebagai freelancer, ikut kegiatan volunteer, kerja di United Nations (UN), menjadi Au Pair, dan ikut program Ausbildung.Untuk melamar kerja ke luar negeri, siapkan dokumen yang diperlukan, kirim lamaran sesuai persyaratan negara tujuan, buat visa kerjaSebelum mencari kerja di luar negeri, ketahui dulu apa yang sebenarnya kamu inginkan, lakukan banyak riset, dan manfaatkan koneksi di LinkedInCake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Job fair merupakan suatu acara yang diselenggarakan untuk mempertemukan para pencari kerja dengan organisasi ataupun perusahaan yang memerlukan tenaga kerja. Biasanya pada job fair, kamu dapat menemukan berbagai bidang industri dengan berbagai lowongan yang ditawarkan.Banyak orang memandang job fair sebagai suatu proses yang menakutkan. Namun,job fair dapat menjadi peluang bagi pencari kerja untuk bertemu dan berkenalan langsung dengan perwakilan perusahaan. Selain itu dapat menjadi peluang untuk mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan-perusahaan yang berpartisipasi dan mengetahui seperti apa proses perekrutan mereka. Daftar isi:Cara Membuat Surat Lamaran Kerja Untuk Job Fair Contoh Cover Letter Untuk Job Fair Tips CV Job Fair Contoh CV Untuk Job Fair Ketika kamu datang ke job fair, lebih baik untuk mempersiapkan setidaknya 2 jenis CV dan surat lamaran kerja (cover letter). Satunya merupakan CV dan cover letter general, jenis lainnya merupakan CV dan cover letter yang spesifik, yakni yang sudah disesuaikan jika kamu sudah tahu akan melamar ke perusahaan apa dengan lowongan kerja yang mana. Curriculum vitae (CV)dan surat lamaran kerja job fair yang general dapat digunakan untuk kamu melamar ke semua perusahaan. CV job fair ini berisi informasi tentang dirimu, edukasi, pengalaman bekerja, soft skill dan hard skill, serta pengalaman organisasi atau kursus jika ada. Sedangkan CV dan surat lamaran job fair yang satu lagi, yang sifatnya sudah disesuaikan dapat lebih menyoroti keahlian dan pengalamanmu di bidang yang sesuai dengan deskripsi pekerjaan yang diinginkan. Hal tersebut dapat membantu membuat kamu stand out, menunjukkan bahwa kamu benar-benar melakukan riset dan memang tertarik untuk melamar pada pekerjaan tersebut di job fair ini. Membawa semua versi CV dan surat lamaran kerja ini akan mempersiapkanmu untuk semua kemungkinan yang dapat terjadi!Cara Membuat Surat Lamaran Kerja untuk Job FairSaat datang ke job fair, selain membawa CV, tentunya ada aspek penting lain yang tidak boleh terlewat, yaitu surat lamaran kerja job fair atau dikenal juga dengan cover letter. Dokumen ini akan menjadi pelengkap CV terutama bagaimana kemampuan dan keahlianmu sesuai dengan kriteria yang dicari perusahaan dan pencapaian apa yang telah kamu lakukan sebelumnya yang dapat menjadi kontribusi kedepan untuk pekerjaan yang kamu lamar.Namun, bagaimana cara membuat surat lamaran kerja yang bersifat general? Keahlian apa yang perlu ditonjolkan? Dan bagaimana cara membuat surat lamaran kerja untuk job fair?1. Cantumkan Informasi Pribadi Pada Awal SuratPastikan kamu mencantumkan informasi pribadimu pada awal surat sehingga para perwakilan perusahaan yang datang dapat langsung mengetahui data singkat tentangmu. Hal ini juga membantu ketika perekrut tertarik dengan profilmu, mereka dapat menghubungimu tanpa harus mencari-cari kontakmu kesana kemari.Informasi pribadi yang harus ada di surat lamaran kerja untuk job fair berupa nama, pekerjaan saat ini, domisili, nomor telepon, alamat email, atau link portfolio jika ada. Contoh:Suherman Business Analyst 0813-5570-9087 [email protected]. Susun Outline yang Universal Pada Surat Lamaran Kerja Karena kamu ingin surat lamaran kerja ini dapat diterima oleh banyak perusahaan saat job fair, maka pastikan outline yang dibuat juga bersifat universal dan tidak menyorot satu perusahaan tertentu. Jadi sama seperti baju, pada surat lamaran kerja untuk job fair kamu dapat membuat cover letter yang fit for all. Artinya dapat relevan ke semua perusahaan yang kamu apply nantinya. Outline yang perlu dipersiapkan seperti: Industri yang diminatiSkill dan pengalamanmu yang akan stand out untuk pekerjaan tersebutKesan personal atau bagaimana kamu melihat dirimu bekerja di perusahaan ituAkhiri dengan paragraf penutup yang menarik dan call-to-action, seperti ajak untuk connect di Linkedin atau berdiskusi lebih lanjut. Namun, perlu diperhatikan juga bahwa sebelum datang ke job fair, sebaiknya kamu sudah tahu setidaknya bidang apa yang menjadi minatmu, atau sudah browsing tentang perusahaan apa saja yang akan berpartisipasi. Sehingga, kamu dapat menggunakan waktumu untuk mencari tahu lebih lanjut mengenai lowongan yang sesuai dengan minatmu dan tidak menghabiskan waktu di perusahaan yang industrinya jelas bertolak belakang dengan keinginanmu.3. Perkenalkan DirimuPerkenalkanlah diri di surat lamaran kerja job fair agar perusahaan mengetahui siapa yang melamar ke tempatnya dan apa yang dapat kamu tawarkan kepada mereka. Kamu dapat menulis nama, dimana kamu bekerja atau dimana kamu berkuliah, apa minat dan kesukaanmu, serta bagaimana pekerjaanmu membentuk dirimu yang sekarang, sehingga, hal tersebut dapat membuat dirimu stand out dibanding pelamar lain. Contoh:“Nama saya Jessica Tobing. Saat ini saya bekerja di PT. Nusa Perinda Utama sebagai seorang admin. Saya menyukai bidang administrasi karena saya memiliki minat yang besar di bidang data entry. Melalui pekerjaan ini, saya belajar bagaimana menjadi pribadi yang lebih teliti, detail-oriented, dan sabar. Saya ingin terus meneruskan minat saya di bidang ini sehingga dapat membantu perusahaan mencapai tujuannya dan tidak terkendala di bidang administrasi.”4. Tonjolkan Minat, Keahlian, dan Pencapaianmu Pada job fair, selain lowongan kerja yang banyak, tentunya pencari kerja yang datang juga banyak. Kamu perlu membuat dirimu terlihat dibandingkan para kandidat lain. Hal ini dapat diperoleh dengan menonjolkan minat, keahlian, serta pencapaianmu pada surat lamaran kerja saat job fair. Contoh minat bidang jurnalistik:“Seorang yang memiliki rasa ingin tahu yang tinggi dan berani mencoba hal baru. Saya tertarik pada bidang jurnalistik karena saya merasa tertantang untuk selalu memberikan kabar terbaru yang menarik, serta akurat untuk disajikan kepada semua orang. Setelah 1,5 tahun bekerja di Kompas Gramedia Group, per Januari 2023, saya telah dipromosikan menjadi Senior Journalist. Saya ingin terus berkontribusi untuk mengembangkan dan membawa perubahan baik untuk kejurnalistikan Indonesia.”Jika belum memiliki pengalaman kerja, kamu dapat menuliskan:"Saya merupakan lulusan sarjana ekonomi dari Telkom University dengan IPK 3.65. Saya berhasil mendapat predikat cumlaude karena kecintaan saya pada dunia ekonomi. Saya sempat memiliki pengalaman magang selama 6 bulan di PT. Bukalapak.com Tbk. Saya juga aktif berpartisipasi dalam berbagai organisasi di universitas seperti menjadi wakil ketua Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) 2020-2021 dan koordinator acara untuk TEDxBrawijaya 2021.” 5. Berikan Kesan Kuat Sebagai Penutup Tutuplah surat lamaran kerja yang kamu akan berikan di job fair dengan kalimat yang memberi kesan kuat akan keseriusan dan kesediaanmu untuk melanjutkan diskusi. Contoh:“Visi dan misi perusahaan XXX sangat sesuai nilai-nilai yang saya junjung dalam hidup. Dengan kesamaan ini, saya semakin yakin ingin berkontribusi bagi perusahaan XXX agar dapat mewujudkan tujuan bersama. Saya harap saya dapat berdiskusi lebih lanjut dengan Bapak/Ibu terkait bagaimana keahlian dan kemampuan saya dapat membantu mengembangkan perusahaan XXX”. Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake dengan ribuan lowongan dari perusahaan top Indonesia 🎉Cari Lowongan Contoh Cover Letter Untuk Job FairSetelah mengetahui poin penting yang perlu diperhatikan saat membuat surat lamaran kerja, berikut adalah contoh surat lamaran kerja untuk job fair:1. Contoh Surat Lamaran Kerja Job Fair Bahasa Indonesia Di bawah merupakan contoh surat lamaran kerja job fair bahasa Indonesia untuk fresh graduate. Kamu dapat memulai dari menuliskan tanggal, nama rekruter, diikuti nama dan alamat perusahaan. Kemudian dapat menuliskan perkenalan diri dan edukasimu, pengalaman berorganisasi, keahlian yang kamu miliki, pengalaman magang, dan apa yang telah kamu pelajari dari semua pengalamanmu tersebut yang sehubungan dengan jobdesc pekerjaan. Setelah itu, kamu dapat menutup surat lamaran kerja job fair dengan menyatakan antusiasmemu untuk bergabung dan berikan pernyataan bahwa kamu tertarik untuk berdiskusi lebih lanjut seputar pekerjaan yang kamu lamar.Contoh Surat Lamaran Kerja Job Fair Bahasa Indonesia2. Contoh Surat Lamaran Kerja Job Fair Bahasa Inggris Di bawah merupakan contoh surat lamaran kerja job fair dalam bahasa Inggris untuk posisi public relations dengan pengalaman selama 2 tahun. Kamu dapat mulai untuk menyatakan minatmu terkait bidang pekerjaan tersebut, dan menyebutkan pengalaman atau pencapaianmu di perusahaan sebelumnya. Berikutnya, kamu dapat menjabarkan apa saja poin-poin penting yang kamu telah kuasai dari pekerjaan sebelumnya. Kemudian dapat ditutup dengan bagaimana kamu ingin membantu perusahaan mencapai tujuannya dengan kemampuan yang kamu miliki. Contoh Surat Lamaran Kerja Job Fair Bahasa Inggris💡 Lihat contoh surat lamaran kerja lainnya dan cara membuatnya! Tips Membuat CV Untuk Job FairJob Fair merupakan kesempatan yang baik untuk kamu memperkenalkan diri di berbagai industri yang berbeda. Namun, jangan lupa untuk tetap disesuaikan dengan minatmu. Hal ini karena pada job fair juga banyak kandidat yang mencari pekerjaan, maka penting untuk membuat CV-mu dapat lebih terlihat unggul diantara pelamar lainnya. Salah satu caranya adalah dengan membuat dan menyusun CV dengan menarik, sehingga rekruter perusahaan dapat mengingatmu ketika meninjau kembali CV setelah job fair berakhir. Berikut 6 tips lainnya yang dapat kamu perhatikan saat membuat CV agar semakin meningkatkan kesempatanmu untuk dipanggil wawancara: 1. Siapkan Beberapa Versi CV Jika dari awal kamu sudah tahu perusahaan mana yang ingin kamu kunjungi, siapkanlah CV yang sifatnya disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing pekerjaan di perusahaan tersebut. Namun selain itu, siapkanlah juga CV berisi informasi general. Hal ini berlaku juga untuk kamu yang belum mengetahui ingin melamar ke perusahaan mana, CV yang berisi informasi general seperti edukasi, pengalaman kerja, sertifikasi, skill dan keahlianmu dapat digunakan ke perusahaan-perusahaan yang menarik perhatianmu saat di job fair. 2. Cantumkan Data Dirimu Jangan lupa mencantumkan informasi berupa data diri agar kamu dapat dihubungi selanjutnya ketika rekruter tertarik dengan CV-mu selesai dari job fair. Biasanya, hal dasar yang perlu ada meliputi nama, alamat, nomor handphone, dan email. 3. Ikuti Format CV yang Benar Dengan jumlah pelamar yang banyak ditambah keterbatasan waktu yang dimiliki rekruter untuk melakukan review terhadap setiap CV, kamu perlu memastikan CV yang kamu buat jelas dan tidak bertele-tele. Buatlah CV dengan mengikuti format yang tepat, seperti menggunakan paling banyak dua atau tiga jenis font saja di dalamnya. Pastikan juga ada space putih yang cukup untuk memberi jeda antara teks satu dan teks yang lainnya. Selain itu, usahakan membuatnya hanya dalam satu halaman agar lebih mudah dibaca. 4. Berikan Pengalaman dan Pencapaian yang Terukur Rekruter akan lebih tertarik membaca CV dengan pengalaman dan pencapaian yang terukur. Jadi, kamu dapat menuliskan dampak positif yang telah kamu berikan di pekerjaan sebelumnya dengan menyebutkan angka spesifik yang dapat dipertanggungjawabkan. Contohnya, dibandingkan menyebutkan bahwa kamu berhasil menaikkan penjualan perusahaan selama 1 tahun bekerja, akan lebih menarik untuk rekruter jika kamu menyebutkan bahwa kamu berhasil menaikkan penjualan sebanyak 20% di tahun 2022 dengan menggunakan metode tebus murah yang bekerja sama dengan lebih dari 100 warung di Jakarta. 5. Sertakan Dokumen Pendukung Lainnya Selain menyiapkan CV dan surat lamaran kerja, kamu juga bisa datang ke job fair dengan menyiapkan dokumen yang sekiranya akan diminta oleh perusahaan, seperti fotokopi KTP, NPWP, pas foto, ijazah, dan transkrip nilai. Tentunya dokumen ini sifatnya opsional, tergantung dengan bagaimana kebijakan perusahaan yang kamu lamar. Kamu juga bisa menyiapkannya dalam bentuk softcopy agar lebih mudah dibawa dan disimpan. 6. Lakukan Follow-Up ke Rekruter Setelah CV Diserahkan Kamu dapat melakukan follow-up interview kerjake rekruter beberapa hari setelah CV-mu diterima saat job fair. Tidak perlu takut atau malu karena sebaliknya, rekruter dapat beranggapan bahwa kamu serius ingin bergabung ke perusahaan dan sangat tertarik dengan pekerjaan yang ditawarkan. Maka itu, saat bertemu di job fair, ada baiknya kamu dapat bertanya mengenai kontak rekruter atau mendapatkan kartu namanya untuk keperluan follow-up setelah acara selesai.Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di CakeResume! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia.🎉Cari Loker Contoh CV Untuk Job FairBerikut adalah contoh CV lamaran kerja Job Fair untuk posisi sales dengan pengalaman kerja 2 tahun di 2 perusahaan:Contoh CVJob FairMau membuat CV dengan tampilan menarik seperti contoh CVdiatas? Buat CV di Cake, tersedia 12+ template CVmenarik yang ATS friendly. Gratis!🎉Buat CVKesimpulan Saat datang ke job fair, siapkanlah setidaknya 2 jenis CV dan surat lamaran kerja. Satu yang general, satu lagi yang sudah disesuaikan dengan lowongan pekerjaan pada perusahaan yang kamu minati sebelum datang ke job fair.Selain CV, jangan lupa menyiapkan surat lamaran kerja untuk job fair. Kamu dapat menceritakan dirimu, edukasi, pengalaman kerja, keahlian, pencapaian, mengapa ingin bergabung di perusahaan tersebut, kontribusi apa yang bisa kamu berikan pada perusahaan, serta berikan impresi yang kuat sebagai penutup.Untuk CV job fair sendiri, kamu dapat mengikuti format CV yang benar, berikan pengalaman yang terukur, sertakan dokumen pendukung, serta melakukan follow-up ke rekruter beberapa hari setelah job fair selesai.Buat CVCover Letter di CakeCake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!--- Ditulis Oleh Leony Jardine ---

Daftar isi : Definisi Business AnalystTugas dan Tanggung Jawab Business AnalystSkill yang Harus Dimiliki Business AnalystCara dan Tips Menjadi Business Analyst Perkembangan teknologi yang semakin pesat saat ini menuntut perusahaan untuk semakin berinovasi dalam mengembangkan produk dan layanan berdasarkan data-data bisnis yang ada. Permintaan posisi sebagai Business Analyst atau Bisnis Analis (BA) semakin banyak dicari, guna mempermudah perusahaan dalam meningkatkan efisiensi bisnis berdasar pada kemampuan analisis tentang fungsi bisnis dan teknologi informatika (IT). Jadi, apa itu Business Analyst, tugasnya dan cara menjadi Business Analyst?Mari kita simak! Apa itu Business Analyst? Pengertian Business Analyst? Business Analyst atau Bisnis Analis (BA) adalah seseorang yang mengkaji, menganalisis, memonitoring, dan mengevaluasi data-data terkait proses bisnis, produk, layanan, dan teknologi/software, agar perusahaan dapat mencapai target dan berkembang pesat. Business Analystjuga mengacu pada kemampuan atau keterampilan, serta suatu metode, pendekatan, dan penggunaan alat untuk menghasilkan informasi yang akurat dan tepat dalam memecahkan masalah dan mengambil keputusan bisnis menjadi lebih efektif, efisien, produktif, serta menguntungkan. Contoh Business Analyst:Sebuah toko minuman bubble tea ingin menaikan laba penjualan pada kuartal 2. Dengan data pelanggan yang sudah tersedia pada kuartal sebelumnya, seorang Business Analyst akan melakukan analisis tren pembelian dan preferensi pelanggan untuk mengidentifikasi peluang pertumbuhan. Hasilnya, mereka akan membuat rekomendasi strategis yang akan membantu toko minuman bubble tea meningkatkan laba penjualannya. Gaji Business Analyst Menurut keterangan IDX Channel (2021), penghasilan Business Analyst per bulan rupanya cukup menjanjikan. Gaji Business Analyst (junior) berkisar Rp 8 juta tergantung perusahaan dan kemampuan awal yang dimiliki. Sedangkan, gaji Bisnis Analisis (middle) berkisar Rp 10.000.000 - Rp 15.000.000 per bulan. Untuk gaji Analisis Bisnis (senior) per bulan berkisar Rp 20.000.000. 📚Baca juga: 15 Pekerjaan dengan Gaji Tertinggi di Indonesia!Job Desk Business Analyst Tugas Business Analyst akan bervariasi disesuikan dengan kebutuhan perusahaan. Biasanya kerja Business Analyst akan ditempatkan dalam suatu tim proyek. Namun, tugas dan tanggung jawab Business Analyst yang utama adalah membantu perusahaan agar dapat mencapai tujuannya untuk dapat bertahan diberbagai kondisi ekonomi global dan menjadi lebih baik dalam memberikan pelayanan serta meraih keuntungan.Berikut ini secara umum Business Analyst job description, yaitu :Bekerja sama dengan project manager atau manajer proyek serta tenaga ahli lain dalam merancang desain aplikasi yang efektif dan efisien.Menganalisis dan mengevaluasi proses bisnis, perilaku konsumen, dan data pasar yang dimiliki perusahaan saat ini, serta mengidentifikasi area perbaikan.Melakukan sistem dokumentasikan untuk membantu memperbaiki permasalahan yang ada terkait informasi keadaan pasar terkini (perilaku dan kebutuhan konsumen).Membuat perkiraan, perencanaan, dan model keuangan, serta melakukan analisis varians dan analisis keuangan.Memberikan dan melengkapi detail solusi bisnis yang tepat dan akurat untuk meningkatkan mutu layanan dan kinerja bisnis perusahaan dengan mengimplementasikan solusi teknologi.Meninjau, memonitor, dan mengevaluasi berdasarkan data-data bisnis terkini dan kemajuan teknologi untuk membuat sistem yang lebih modern.Menganalisis struktur organisasi dan kebijakan yang diberlakukan perusahaan agar dapat lebih efektif dan efisien. Skill yang diperlukan di bidang Business Analyst Apakah seorang Business Analyst harus ahli di bidang IT?Rupanya untuk menjadi Business Analyst, kamu tidak harus ahli dibidang IT, akan tetapi kesempatan kamu untuk bekerja di sebagai Analis Bisnis akan lebih besar ketika kamu memiliki pemahaman umum mengenai cara kerja sistem, produk, dan alat-alat IT. Selain itu, pekerjaan Business Analyst juga dituntut untuk memiliki skill atau kemampuan khusus baik soft skill maupun hard skill di bidang Analisis Bisnis.1. Pengembangan Produk Dalam pengembangan produk, seorang Business Analyst sebaiknya memiliki 3 aspek pengetahuan mengenai product requirements, product analysis, dan engineering requirements. Ketiga hal tersebut merupakan ilmu dasar yang mana akan mempermudah dalam pengambilan keputusan terkait pengembangan produk serta fungsi produk dan pemasaran. 2. Berpikir Analitis dan Kritis (Analytical and Critical Thinking) Seorang analis bisnis harus menganalisis dan menerjemahkan kebutuhan suatu organisasi atau klien dengan akurat dan jelas.Berpikir kritis membantu seorang analis bisnis dalam menilai beberapa pilihan sebelum sampai pada solusi yang diinginkan.Business Analyst fokus pada pengumpulan dan pemahaman kebutuhan klien. Selain itu, berpikir kritis memungkinkan seorang bisnis analis untuk memprioritaskan kebutuhan bisnis. Sudut pandang analitis yang baik akan membantu seorang analis bisnis mencapai tujuan yang ditetapkan, bahkan ketika ada keterbatasan baik dalam sumber daya maupun kondisi yang tidak ideal. 3. Keterampilan Komunikasi dan Interpersonal (Communication and Interpersonal Skills) Sebagai Business Analyst haruslah memiliki kemampuan dalam berkomunikasi secara singkat baik secara lisan/verbal maupun tertulis dengan klien untuk menyampaikan ide, fakta, dan pendapat. Seorang Business Analyst menggunakan keterampilan komunikasi dan interpersonal pada fase yang berbeda, misalnya pada saat proyek diluncurkan, mengumpulkan persyaratan, berkolaborasi dengan klien, dan ketika memvalidasi solusi akhir. Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik akan memberikan kepercayaan diri kepada seorang analis bisnis pada saat memfasilitasi suatu pertemuan bisnis. 4. Bahasa Pemrograman (Programming Language) Business Analyst yang memiliki pengetahuan pemrograman langsung dapat melakukan analisa data dengan lebih cepat, tepat dan baik. Pengetahuan tentang R dan Python sangat bermanfaat, karena masalah kompleks dapat diselesaikan dengan menulis pengkodean yang efisien. R dan Python terdiri dari beberapa perpustakaan dan paket untuk perselisihan data, manipulasi data, visualisasi data dan analitik. Dengan bantuan bahasa pemograman, maka data besar dapat dianalisis dan divisualisasikan dengan baik. Sehingga, model bisnis dapat dibuat untuk membuat prediksi bisnis. 5. Basis Data/Database dan SQL Bisnis Analis paling sering bekerja dengan data terstruktur.Sehingga, untuk menyimpan dan memproses data berat, Busniness Analyst harus memiliki pemahaman yang baik tentang database relasional seperti Microsoft SQL Server, database MySQL, Oracle DB, serta database NoSQL.Ini akan membantu Business Analyst dalam mengakses, mengambil, memanipulasi, dan menganalisis data. 6. Ketrampilan Dasar tentang Microsoft Excel Pengetahuan tentang Microsoft Excel juga akan bermanfaat bagi Business Analyst, Karena basic skill ini dapat digunakan untuk membuat model pertumbuhan pendapatan untuk produk baru berdasarkan perkiraan pelanggan terbaru, merencanakan kalender editorial, membuat daftar pengeluaran untuk produk, dan membuat bagan untuk memperlihatkan seberapa dekat produk dengan anggaran di setiap kategori. Serta, Business Analyst dapat merangkum pendapatan pelanggan berdasarkan produk untuk menemukan area di mana ada kebutuhan untuk membangun hubungan pelanggan yang lebih kuat. 7. Bernegosiasi dan Pengambilan Keputusan Negosiasi adalah keterampilan penting yang harus dimiliki setiap Business Analyst.Negosiasi digunakan untuk membuat keputusan teknis, memutuskan apa yang harus disertakan dalam visi proyek, menentukan permintaan mana yang berubah menjadi persyaratan dan tingkat prioritasnya. Selain itu, sebelum membuat keputusan, seorang analis bisnis menginterpretasikan masalah dan menemukan pendekatan bisnis alternatif.Business Analyst, kemudian menguji semua pendekatan alternatif dan membuat keputusan berdasarkan pemikiran tentang pendekatan tersebut, dan mengimplementasikan solusinya. 8. Pembuatan laporan, dasbor, dokumentasi, dan presentasi Bisnis Analis harus mahir dalam menggunakan berbagai alat interligen bisnis untuk membuat laporan dan dasbor dalam memecahkan masalah pengambilan keputusan.Pengetahuan yang baik tentang Tableau , QlikView, dan Power BI diperlukan untuk membuat laporan yang berbeda berdasarkan kebutuhan bisnis. Seorang analis bisnis pun harus dapat mendokumentasikan ajaran dan hasil proyek dengan sangat baik, jelas, dan ringkas.Sehingga, apabila muncul suatu permasalahan, Business Analyst dapat langsung menggunakan solusi sebelumnya, serta menghemat waktu dan mencegah masalah yang tidak diinginkan. Selain itu, Business Analyst harus dengan percaya diri mempresentasikan temuan dan hasil proyek di depan para pemangku kepentingan dan klien.Dengan bantuan dokumentasi terorganisir, analis bisnis dapat mengkomunikasikan konsep teknis dengan mudah kepada karyawan non-teknis. Bagaimana Cara Menjadi Business Analyst? Menjadi seorang analis bisnis memerlukan keterampilan dan kemampuan yang sesuai dengan pekerjaan dan industri yang diminati.Kursus, sertifikasi, atau gelar masing-masing dapat membantu jalan kamu menuju pekerjaan sebagai analis bisnis.Agar mempermudah untuk mencapai keinginan bekerja di bidang analisis bisnis, berikut informasi yang dapat kamu siapkan : 1. Pertajam Keterampilan Analisa Bisnis Pada dasarnya, seorang analis bisnis setidaknya harus memiliki keterampilan dalam hal:Analisis (mengumpulkan, melacak, dan menafsirkan metrik kinerja dengan bantuan Tableau, Excel, BI tools, dan SQL),Komunikasi (dapat berkomunikasi dengan berbagai macam karakter dan mempresentasikan ide baik lisan maupun tertulis),Business Process and Planning (memahami metodologi tertentu, seperti Analisis Bisnis Agile, Six Sigma, atau Rational Unified Process),Technical Knowledge (pengetahuan tentang keungan, akuntansi, dan prinsip-prinsip bisnis). 2. Pertimbangkan Gelar Selain skilldan pengalaman, beberapa perusahaan mempertimbangkan gelar yang ada di CV kamu.Hal ini karena, perusahaan berasumsi dengan gelar yang kamu miliki, kamu sudah mempunyai pengetahuan dasar yang cukup. Bagi kamu yang belum berkuliah dan tertarik di bidang Business Analyst, kamu dapat melanjutkan studi di jurusan economics, finance, computer science, data science, statistics, information management, dan bidang lainnya yang terkait dengan pekerjaan Bisnis Analis. 3. Mengambil Kursus Kalau kamu tidak memiliki gelar di bidang yang terkait Busines Analyst, tidak ada salahnya mengikuti kursus, baik secara langsung atau online di bidang analitik bisnis. Selain kamu mendapat pemahaman terkait analisis data atau analisis bisnis, kamu dapat juga menguasi tools (Tableau, Excel, atau MySQL) yang digunakan dalam analisis bisnis melalui kursus. 4. Sertifikasi Bisnis Analis Mempuyai sertifikasi Business Analystdapat memperluas keahlian dan meningkatkan potensi agar memperolah pekerjaan serta menambah penghasilan. 🥇 Contohsertifikasi analisis bisnis, seperti : IIBA Entry Certificate in Business Analysis (ECBA).IIBA Certified Business Analysis Professional (CBAP).IIBA Certification of Capability in Business Analysis (CCBA).PMI Professional in Business Analytics (PMI-PBA). Sebagai pemula, sertifikasi ECBA cukup meyakinkan perusahaan karena dapat memberikan beberapa jam pelatihan dan mengetahui dasar-dasar tentang analisis bisnis. Sedangkan, untuk pengalaman yang lebih mendalam tentang analitik bisnis, kamu dapat mengambil sertifikasi CBAP, CCBA, dan PMI-PBA.Cari referensi contoh CV yang menarik perhatian HR? Kamu bisa temukan berbagai contoh CV untuk semua pekerjaan di halaman ini! Lihat Contoh CV 5. Mencari Pengalaman dan Menjalankan Proyek Setiap industri memiliki kebutuhan dan tantangan bisnis yang berbeda.Sebagai contoh, pengembangan solusi bisnis untuk industri fashion mungkin terlihat berbeda dibandingkan dengan industri pangan. Maka untuk meningkatkan keterampilan, kamu dapat bergabung dalam beberapa proyek penelitian bisnis analis dosen maupun pemerintah. Selain itu, pengalaman magang atau internship di suatu industri, dapat memberikan keunggulan dan daya tarik saat melamar pekerjaan Business Analyst. Mengikuti kegiatan magang maupun proyek penelitian, akan mengembangkan kemampuan analisis, visualisasi, dan presentasi yang baik serta menarik di depan umum. 6. Buatlah CV Business Analyst yang menarik Menyiapkan CV atau resume bertujuan memberikan informasi tentang dirimu agar menarik perhatian perusahaan.CV yang menarik berisikan data dan informasi pengalaman yang sesuai dengan apa yang dicari perusahaan, bersifat jujur dan tidak dilebih-lebihkan. . Agar menarik dan meyakinkan para rekruiter, kamu juga dapat mengikuti beberapa tips penulisan CV atau resume Business Analyst berikut:Memberikan informasi yang cukup luas tentang skill yang kamu miliki:Hard skills Business Analyst: Analisis As-In, benchmarking, analytical software, business process and planning,SQL, dll.Soft skills Business Analyst: berpikir kreatif, komunikasi, riset dan analisis, manajemen waktu, bekerjasama dalam tim, berbicara di depan umum, perhatian terhadap detail, dll. Menambahkan beberapa informasi, seperti:Sertifikasi Analis Bisnis,Penghargaan Business Analyst,Kursus online/offline,Kegiatan magang,dan lainnya. Sertakan Cover Letter atau ringkasan resume Bisnis Analis:Menurut penelitian, perusahaan hanya memiliki waktu 6 detik untukmenganalisissetiap CV atau resume.Cover Letter atau surat lamaran adalah bagian penting dari proses perekrutan.Karena pada bagian ini, menyertakan cover letter tidak hanya mempermudah proses screening.Tapi juga menunjukkan kepada rekuiter bahwa kamu memiliki keinginan yang tinggi untuk bekerja di perusahaanmereka. Untuk membuat surat pengantar yang baik dan menarik, kita harus memastikan bahwa surat itu disusun dengan benar.Tips-tips di atas semoga dapat membantu kamu dalam pembuatan CV Bisnis Analis yang baik dan menarik. Untuk memudahkan kamu dalam membayangkan seperti apa bentuk CV Business Analyst, kamu juga bisa mengikuti contoh CV Business Analyst berikut : Contoh CV Business AnalystContoh CV Business Analyst - Dibuat di CakeResumeCakeResume menyediakan 50+ template CV online yang mudah dan menarik untuk dibuat, GRATIS! Yuk, buat CV PDF mu sekarang!🎉 Buat CVContoh CV Analis Bisnis Contoh CV Business Analyst - Dibuat di CakeResumeBagaimana, sudah siap membuat CVbusiness analyst? Setelah membuat CV, langsung saja lamar ke lowonganbusiness analyst di Cake!👇🏻 Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah website untukmembuat CVterbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buatportofoliodan cari kerja denganjob portalCake.--- Ditulis Oleh Anggraeni Kumala Dewi ---

Butuh informasi lebih lanjut mengenai syarat kerja di BUMN? Cake menyediakan seluruh informasi dan data yang kamu butuhkan untuk mendaftar BUMN. Untuk rekrutmen bersama BUMN, total ada 100+ perusahaan yang berpartisipasi dengan 2000+ lowongan tersedia. Kabar baik juga untuk kamu yang memiliki prestasi karena syarat masuk BUMN juga mempertimbangkan kualifikasi pelamar by merit! Yuk simak artikelnya secara lengkap.📚 Baca juga: Rekrutmen Bersama BUMN 2025: Syarat, Dokumen, dan Jadwal Lengkap!Daftar Isi Sedikit tentang Kerja di BUMN Syarat Kerja di BUMN Cara Mempersiapkan Diri untuk Bekerja di BUMN Pertanyaan Seputar Syarat Kerja di BUMN Sedikit tentang Kerja di BUMN Sebelum membahas tentang syarat masuk BUMN, kamu perlu mendapat gambaran kerja mengenai perusahaan negara satu ini. Singkatnya, BUMN adalah yang seluruh atau sebagian besar modal yang ditanam (paling sedikit 51%) miliki pemerintah Indonesia. Hingga saat ini ada kurang lebih 65 perusahaan yang terdaftar sebagai BUMN. BUMN terdiri dari dua jenis: Badan Usaha Perseroan (Persero) yang modalnya terbagi dalam saham dengan kepemilikan besar oleh Negara. Tujuan Persero adalah mengejar keuntungan. Beberapa jenis Persero antara lain: PT Pertamina, PT Kimia Farma Tbk, PT Kereta Api Indonesia, PT Bank BNI Tbk, PT Jamsostek, PT Garuda Indonesia, PT Perubahan Pembangunan, PT Telekomunikasi Indonesia, PT Tambang Timah.Badan Usaha Umum (Perum) adalah jenis perusahaan yang menyediakan barang dan jasa berkualitas tinggi dengan harga yang disesuaikan dengan kemampuan masyarakat. Beberapa jenis Perum antara lain: Perum Damri, Perum Bulog, Perum Pegadaian, Perum Percetakan Uang Republik Indonesia (Peruri), Perum Balai Pustaka, Perum Jasatirta, Perum Antara, Perum Peruri, dan Perum Perumnas. Syarat Kerja di BUMN Ilustrasi kerja di BUMNSyarat masuk BUMN berbeda tergantung dengan latar belakang dan juga pengalaman kerja pelamar. Jadi, bisa dibilang cara kerja di BUMN cocok untuk kamu yang telah terjun di sektor tertentu selama bertahun-tahun. Untuk memahami syarat kerja BUMN, pelamar dituntut untuk memahami terlebih dahulu ketentuan umum pendaftaran 1️⃣ Ketentuan Khusus Pendaftaran BUMN Syarat kerja di BUMN yang pertama adalah pelamar hanya boleh memilih satu jenis rekrutmen saja (reguler, disabilitas atau Orang Asli Papua).Pelamar tidak boleh memilih lebih dari satu lowongan yang tersedia.Pelamar wajib memastikan seluruh dokumen yang diunggah benar karena tidak ada pengubahan data setelah melamar lowongan pekerjaan.Proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun. 2️⃣ Syarat Umum untuk Bekerja di BUMNWarga Negara Indonesia.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.Jenis kelamin pelamar menyesuaikan kebutuhan posisi masing-masing BUMN.Sehat jasmani dan rohani. Salah satunya dibuktikan dengan surat bebas narkoba.Memiliki sertifikasi pelatihan yang sesuai dengan kompetensi dan rekomendasi pengalaman kerja apabila ada.Melampirkan surat rekomendasi komunitas (berprestasi di Bidang Olahraga/Seni/Digital Creator/Start Up) apabila ada.Untuk pelamar yang ingin menggunakan ijazah dari universitas luar negeri, harap untuk melakukan penyetaraan dan konversi nilai melalui Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi (Ditjen Dikti). 3️⃣ Syarat Kerja Melalui Rekrutmen Bersama BUMN Syarat kerja di BUMN lulusan SMA dan SMK berbeda dengan lulusan D3 dan S1, lho! Selain itu, FHMCI juga menerapkan standar yang berbeda antara fresh graduate dan high experienced. ✅ Syarat kerja di BUMN Lulusan D3Jalur Reguler Fresh graduate: minimal IPK 3.00 dari skala 4.00. Batas usia 27 tahun.Experienced hire: minimal IPK 3.00 dari skala 4.00. Batas usia 45 tahun. DisabilitasMinimum IPK 2.50 dari skala 4.00. Orang Asli Papua (OAP)Minimum IPK 2.50 dari skala 4.00 Posisi yang bisa diisi: Junior technician operation, junior officer, junior operasi dan pemeliharaan, staf perpajakan, account officer, sales region. ✅ Syarat kerja di BUMN Lulusan D4/S1Jalur Reguler Fresh graduate: Minimum IPK 3.00 dari skala 4.00. Batas usia 35 tahun.Experienced hire: Minimum IPK 3.00 dari skala 4.00. Batas usia 45 tahun.Jalur DisabilitasMinimum IPK 2.50 dari skala 4.00 Jalur Orang Asli PapuaMinimum IPK 2.50 dari skala 4.00 Posisi yang bisa diisi: strategi dan perencanaan investasi, staf perpajakan, junior relationship manager, management trainee, accounting report staff, account officer, junior treasury, IT, staf teknik, banking staff, maintenance equipment officer. ✅ Syarat kerja di BUMN lulusan SMK dan SMAJalur RegulerFresh graduate: Minimum nilai 75 dari skala 100. Batas usia 25 tahun.Experienced hire: Minimum nilai 75 dari sakala 100. Batas usia 45 tahun. Jalur DisabilitasMinimum nilai 60 dari skala 100. Jalur Orang Asli Papua (OAP) Minimum nilai 60 dari skala 100 Posisi yang bisa diisi: Staf logistik, account officer, Bimbingan Keahlian Juru Teknik (BKJT), staf pengolahan mineral, staf administrasi atau helpdesk atau operator, staf produksi, junior operator pabrik, staf perencanaan dan pengelolaan sumber daya hutan. 📚 Baca juga: 10 Contoh CV Lulusan SMA Lengkap dan Cara Membuatnya Agar Dilirik HRD! ✅ Syarat kerja di BUMN Lulusan S2Fresh graduate: Minimum IPK 3.25 dari skala 4.00. Batas usia 35 tahun.Experienced hire: Minimum IPK 3.25 dari skala 4.00. Batas usia 40 tahun. Posisi yang bisa diisi: Account manager, product and solution manager, education and training center staff, associate officer, PMO of decarbonization. Cara Mempersiapkan Diri untuk Bekerja di BUMNTips menyiapkan diri sebelum masuk BUMN ✔️ Pahami syarat dan proses rekrutmen BUMN Panitia rekrutmen bersama BUMN kerap kali menemukan data pelamar yang keliru karena diunggah dengan tidak hati-hati. Selain itu, pelamar juga kadang kalau lalai dengan sejumlah syarat kerja di BUMN yang harus memenuhi kualifikasi tertentu. Kecerobohan semacam ini membuat pelamar auto gugur di seleksi awal. ✔️ Tingkatkan kualifikasi dan kompetensi Pada daftar syarat kerja di BUMN, pelamar dipersilakan untuk mengunggah surat rekomendasi. Salah satu pernyataan penting dalam surat rekomendasi adalah perusahaan menjamin kinerja dan performa pelamar. Oleh karena itu, sebelum memenuhi persyaratan BUMN, pastikan dirimu terbuka dengan upgrade kemampuan dan kompetensi. 📚 Baca juga: In House Training: Cara Efektif Meningkatkan Kualitas SDM dalam Perusahaan ✔️ Siapkan dokumen yang dibutuhkan Cek daftar di bawah ini untuk memastikan seluruh syarat daftar BUMN sudah terpenuhi:Foto profilKTPIjazah / Surat Keterangan LulusTranskrip nilai / Nilai ujian lulusSKCKDokumen pendukung (sertifikat pelatihan, sertifikat kemampuan bahasa, dan lain-lain).Akta kelahiranKartu keluargaCurriculum vitaePortofolioSurat rekomendasi. Format bisa diunduh di sini. Ingin agar CV bisa tembus ATS dengan gampang? Sekarang Cake menyediakanskor CV dengan Cake AI CV Checker dan perbaiki CV-mu biar dilirik HRD! 🔍Coba Sekarang ✔️ Ikuti pelatihan atau program magang di BUMN Jika kamu masih bersekolah atau berkuliah, menjajal program magang di BUMN adalah langkah tepat. Pengalaman magang di instansi pemerintah bisa menjadi nilai tambahan yang berharga di resume atau CV. Poin plus lain, kamu bisa mendapatkan networking yang luas dengan bekerja di BUMN. ✔️ Bangun networking dan pantau lowongan Jalur networking tidak sama dengan nepotisme. Dengan memiliki relasi yang luas, kamu bisa ‘menjual’ kemampuan, etos kerja, dan kompetensimu kepada senior yang telah terlebih dahulu bekerja di BUMN. 📚 Baca juga: Networking dalam Dunia Kerja: Manfaat dan Cara Membangunnya Pertanyaan Seputar Persyaratan Kerja di BUMN Apakah ada batasan usia untuk melamar kerja di BUMN? Jawab: Ya, ada. Untuk posisi dengan keahlian dan pengalaman tertentu batas usia maksimal yang ditetapkan adalah 45 tahun. Untuk level staf, rentang usia pendaftar adalah minimum 18 tahun dan maksimal 35 tahun. Apakah fresh graduate bisa melamar kerja di BUMN? Jawab: Tentu saja bisa. Selama seluruh syarat pendaftaran terpenuhi, tidak ada alasan untuk fresh graduate bisa mengikuti seleksi BUMN. Apakah lulusan SMA/SMK bisa kerja di BUMN? Jawab: Ya, bisa, meski tidak semua lowongan terbuka untuk lulusan SMA/SMK. Apa saja posisi yang bisa dilamar oleh lulusan SMA/SMK di BUMN? Jawab: Beberapa di antaranya adalah Staf logistik, account officer, Bimbingan Keahlian Juru Teknik (BKJT), staf pengolahan mineral, staf administrasi atau helpdesk atau operator, staf produksi, junior operator pabrik, staf perencanaan dan pengelolaan sumber daya hutan. Apakah lulusan SMA/SMK bisa mengikuti Rekrutmen Bersama BUMN? Jawab: Bisa, silakan ikuti persyaratan di atas.Butuh CV untuk mendaftar BUMN? Tenang saja, kamu bisa buat CV di Cake dengan puluhan templates ATS-Friendly. Tentu saja,100% gratis! 🚀Buat CV Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD. Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu. Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Pernahkah kamu melamar kerja ke banyak perusahaan tapi tidak pernah di-notice oleh HRD? Padahal dokumen sudah lengkap dan pengalaman juga sudah ada. Tenang, kamu tidak sendirian. Banyak pelamar kerja yang sudah memiliki latar belakang yang baik namun tetap merasa kesulitan untuk standout diantara pelamar lainnya dan dilirik HRD. Di acara CV Making Competition Cake yang diadakan 1 - 27 Maret 2023 lalu, Cake mengundang Eza Hazami, Recruitment Employer Branding Specialist di Stockbit Bibit serta HR content creator, untuk membahas rahasia menjadi kandidat yang berkesan di webinar The First Step to Your Dream Career. Di webinar ini, Ia mengupas tuntas proses rekrutmen dari mata seorang HR. Penasaran rahasia apa saja yang kamu lewatkan di webinar karir Eza Hazami? Yuk, simak selengkapnya di artikel ini! Daftar isi: Bagaimana Cara Standout dari Pelamar Kerja Lainnya Persiapan Diri untuk Interview yang Berkesan ke HR Pertimbangan Sebelum Menerima Tawaran Kerja Skill yang Harus Dibangun untuk Masa Depan Karir di Era Digital Sesi QnA dengan Eza Hazami Bagaimana Cara Standout dari Pelamar Kerja Lainnya? Kunci untuk stand out di mata HRD saat proses rekrutmen adalah bagaimana pelamar kerja bisa menambah dan menunjukan value untuk perusahaan. “Ingat ini bukan kayak ‘kamu harus punya orang dalem’, bukan. Tapi ada teknik dan details yang diperlukan”, tutur Eza Hazami. Nah, teknik apa saja yang diperlukan? 1. Pahami POV HRD dalam membaca CV Setelah membuat CV, lihat kembali apakah susunannya sudah benar. Eza Hazami menjelaskan ada 7 poin yang sangat penting di dunia HR saat melihat CV seseorang, yakni: Pengalaman magang/kerjaPengalaman organisasiHard skill soft skillJurusanTingkat pendidikanIPKAlmamater Pengalaman kerja/magang dan pengalaman organisasi menempati urutan pertama, karena sebagai fresh graduate, pengalaman magang pastinya akan menjadi hal pertama yang ingin dilihat rekruter. Kenapa? Tentunya karena mereka hanya ingin merekrut kandidat yang setidaknya memahami dasar-dasar pekerjaannya. Kebanyakan perusahaan tidak memiliki waktu untuk mengajar karyawan baru dari nol. Tetapi untuk kamu yang sudah memiliki pengalaman kerja, kamu bisa langsung mencantumkan pengalaman mu. Kemudian pengalaman organisasi juga akan menjadi bagian penting untuk fresh graduate yang minim pengalaman. Dari sini rekruter bisa melihat keaktifan dan skill pelamar kerja. Tetapi bagian ini tidak perlu ditulis jika pelamar sudah memiliki banyak pengalam kerja. Atau tuliskan saja di bagian riwayat pendidikan. Poin penting berikutnya yang wajib dicantumkan di CV adalah hard skill dan soft skill, jurusan, tingkat pendidikan, IPK, dan almamater. IPK dan almamater berada di posisi paling terakhir karena Eza Hazami melihat tren di dunia HR sudah mulai progresif, dan tidak semua HR sepenuhnya melihat IPK dan almamater sebagai hal yang paling penting. Walaupun begitu, perlu diingat tidak semua HR memiliki pemikiran seperti ini. Urutan dari tujuh poin ini akan berbeda-beda untuk setiap HR ketika membaca CV kandidat. Tapi pastikan semua poin ini sudah tertera di CV, ya. Mau buat CV dengan poin-poin yang diberikan Eza Hazami? Buat CV ATS kamu di Cake! Tersedia 15+ template CV kreatif dan template CV profesional, 100% gratis 🎉Buat CV 2. Baca syarat pekerjaan dengan teliti Minat baca orang Indonesia sangatlah memprihatinkan, tapi jangan sampai kamu malas membaca iklan lowongan kerja, ya. Membaca kriteria perusahaan pada lowongan kerja tidak hanya akan membantu kamu saat interview, tapi akan membantu kamu saat membuat CV juga. Eza Hazami sangat mendukung para pencari kerja untuk membaca iklan lowongan kerja sampai habis, baca syarat pengalaman kerjanya, skill yang diperlukan, dan tools yang dikuasai. Kemudian bandingkan kualifikasi pada loker dengan skill yang kamu miliki dan CV yang kamu buat, dan lihat seberapa besar celahnya. Jika celah antara syarat dari perusahaan dan skill yang kamu miliki cukup besar, maka carilah lowongan kerja lain yang sekiranya sesuai dengan kemampuan kamu sekarang ini. Karena mau sebagus apapun CV kamu, HRD tidak akan menerima lamaran kerja kamu jika kamu tidak memiliki skill yang memadai. Setelah menemukan loker yang sesuai, cantumkan skill yang kamu miliki, yang sesuai juga dengan syarat perusahaan, pada CV. Sembari melamar kerja, kamu juga bisa mengembangkan keterampilan kamu dengan mengikuti bootcamp atau kelas online. 3. Bikin personalized cover letter Terdapat dua jenis cover letter, yaitu cover letter dalam bentuk attachment PDF atau cover letter yang ditulis pada email. Apapun jenisnya, ketahui bahwa ini adalah kesempatan kamu untuk bersinar, untuk pitching HRD. “Alias mencoba meyakinkan si HR atau manajer atau employer dengan tindakan pertama kamu dari email atau cover letter.” - Eza Hazami Jadi selain mengirimkan CV, kirimkan juga cover letter yang disesuaikan untuk setiap perusahaan yang dilamar. Berikan gambaran bahwa kamu pernah memiliki pengalaman 📚 Baca juga: 8 Contoh Cover Letter (Surat Lamaran Kerja) Bahasa Inggris Terbaik! Persiapan Diri untuk Interview yang Berkesan ke HR Setelah memiliki pengalaman, membangun skill, dan membuat CV yang unggul, masih ada tantangan terakhir yang harus dilewati job seeker untuk mendapatkan pekerjaan impiannya, yaitu proses interview kerja. 1. Ketahui 3 tahap interview kerja Umumnya pelamar kerja akan melewati 3 tahap interview ini: HR interview: HR akan melakukan screening pertama melalui CV dan juga telepon. Jika dirasa cocok, pelamar kerja akan lanjut ke tahap selanjutnya, yaitu user interview.User interview: user interview adalah tahap interview kerja yang paling penting, karena disinilah kamu akan diwawancara oleh atasan kamu nantinya. Di tahap ini kamu akan ditanyakan lebih mendalam mengenai kemampuan yang telah kamu tulis di CV.BOD interview (opsional): tidak semua perusahaan menerapkan tahap interview ini. Tapi umumnya kamu akan ditanyakan mengenai visi misi dan tujuan masa depan kamu. 2. Pahami 4 jenis pertanyaan yang sering digunakan HRD Apa tipe pertanyaan yang sering digunakan HRD saat interview kerja? Menurut Eza Hazami, terdapat 4 jenis pertanyaan interview kerja yang sering digunakan HRD. Behavioral event: pertanyaan mengenai pengalaman pencari kerja.Personality check: pertanyaan untuk mengetahui kepribadian pelamar kerja.Brain teaser: pertanyaan untuk menguji daya analisa dan kemampuan berpikir kritis.Cocoklogi: pertanyaan berdasarkan analogi tertentu untuk mengetahui kepribadian, seperti pertanyaan mengenai zodiak. Dua jenis interview pertama, behavioral event dan personality check, sangat umum untuk digunakan HRD. Sedangkan jenis pertanyaan brain teaser dan cocoklogi lebih jarang digunakan. 3. Berlatih menjawab pertanyaan interview kerja yang sering ditanya HRD Berikut adalah beberapa pertanyaan wawancara kerja yang paling sering ditanya HRD berdasarkan penjelasan Eza Hazami: Tell us about yourselfWhy must we hire you?What’s your weakness?Why do you want to work here?What are your main goals in your career?Why did you resign from your last job?When is the last time you feel satisfied with your job?What differs you from other candidates? 👉 Cari tahu pertanyaan lainnya dan cara menjawabnya di artikel ini: 23 Pertanyaan Interview Kerja yang Sering Ditanya HRD dan Cara Menjawabnya! 4. Perhatikan faktor lain yang mempengaruhi interview Adapun beberapa faktor lain yang bisa membantu kamu sukses saat interview, faktor-faktor tersebut adalah: Tata krama dan sopan santunIntonasi nada dan keras pelannya suaraPengetahuan umum pelamar kerjaKeahlian pelamar kerjaPakaian yang rapi dan formalAntusiasme Pertimbangankan Hal Ini Sebelum Menerima Tawaran Kerja Saat mendapat tawaran kerja, Eza Hazami menyarankan untuk mempertimbangkan beberapa hal terlebih dahulu. Jangan langsung menerima tawaran pekerjaan sebelum kamu memahami beberapa komponen ini: Gaji: pastikan gaji bersih sudah sesuai dengan kebutuhan.Jenjang karir: ketahui jenjang karir di perusahaan.Kontrak kerja: pahami semua yang ada di kontrak kerja.Job description: tanyakan jobdesc dan tanggung jawabnya secara jelas.Lingkungan dan budaya kerja: ketahui bagaimana lingkungan dan budaya kerja perusahaan.Benefit: ketahui fasilitas apa saja yang disediakan kantor. Misalnya, tunjangan makan siang, transport, BPJS, jumlah cuti, hitungan lembur, dll. Di atas merupakan komponen tawaran kerja utama yang penting untuk dipahami. Dibalik itu, kamu juga perlu mempertimbangkan beberapa hal seperti: Kondisi perusahaan.Biaya transportasi ke kantor.Pajak, pindahan, dan biaya hidup, terutama jika ditempatkan di kota lain.Kepribadian atasan, HR, dan budaya perusahaan.Tujuan kamu melamar kerja dan prioritasmu.Biaya tersembunyi, misalnya budget makan. Jangan lupa untuk memberikan jawaban dalam waktu 3-5 hari, atau sesuai dengan hari yang ditentukan HR. Karena jika kamu melewati waktu batas membalas tawaran kerja, umumnya HR akan memberikan tawaran kerja tersebut ke kandidat selanjutnya. Skill yang Harus Dibangun untuk Masa Depan Karir di Era Digital Setelah lolos sesi interview dan mendapatkan pekerjaan impianmu, jangan lupa untuk terus meng-upgrade skill agar masa depan karir kamu tetap cemerlang. Eza Hazami mengingatkan para pelamar kerja di era digital untuk memahami bahwa kebutuhan perusahaan sudah sangat berbeda dari 5-10 tahun kebelakang. Perusahaan zaman sekarang memerlukan lebih banyak talenta yang melek digital, alias talenta digital. Jadi, jangan lupa untuk mengembangkan hard skill dan juga soft skill yang diperlukan di era digital ini. Hard SkillSoft SkillComputer skillWriting skillMarketing skillDesign skillProblem solving skillInterpersonal skillCommunication skillLeadership skill Sesi QnA Seru Bareng Eza Hazami di Webinar Karir Cake 💭 Apakah career break akan mempengaruhi keputusan rekruter untuk memberikan tawaran kerja? Eza Hazami mengatakan bahwa career break pada timeline karir sebenarnya tidak akan dijadikan masalah oleh HR jika kamu memang bisa memberikan alasan yang jelas. “Ingat, ketika kita memiliki career break atau gap yang kita alami, kita sebagai HR, aku rasa nggak bisa menghakimi keputusan orang pada saat itu.” - Eza Hazami Justru, HR ingin mengetahui latar belakang kamu dan langkah apa yang telah kamu ambil untuk kembali fokus mengembangkan karir. Jelaskan hal-hal tersebut untuk meyakinkan HR di cover letter dan saat interview kerja. 💭 Bagaimana cara meyakinkan HRD saat switching career? Menurut Eza Hazami, salah satu cara paling ampuh untuk meyakinkan HRD saat career switch adalah dengan memberikan bukti sebanyak-banyaknya. Mungkin kamu sudah pernah mengikuti bootcamp dan memiliki pengetahuan di bidang tersebut. Tapi HR ingin melihat hasil kerja kamu pada bidang tersebut. Oleh karena itu, buatlah portofolio yang komprehensif, kumpulkan proyek kamu di satu tempat dan berikan pembahasan. 👉 Tonton ulang webinar Eza Hazami di acara Cake CV Making Competition 2023! Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake. --- Ditulis Oleh Cindy Graciella ---

Sedang mencari contoh CV Sales Marketing yang bisa langsung dipakai? Kamu datang di situs yang tepat! Sales Marketing adalah salah satu sektor yang terus mengalami perubahan strategi karena tren konsumen yang mudah berganti, apalagi dengan masifnya penggunaan sosial media. Harvard Business Review menemukan fakta bahwa ketidakselarasan antara sales dan marketing bisa berpotensi pada kerugian bisnis yang sangat besar. Oleh karena itu, CV Sales Marketing yang baik mensyaratkan penulisan deskripsi diri yang tepat, rincian pengalaman kerja yang komprehensif, dan elaborasi skills yang mampu menyeimbangkan antara strategi penjualan dan pemasaran. Melalui artikel ini, Cake menyediakan contoh CV untuk Sales Marketingdalam bahasa Indonesia dan Inggris yang bisa kamu unduh secara gratis. Cek selengkapnya di bawah ini! Daftar isi: Cara membuat CV Sales Marketing Contoh CV Sales Marketing Cara Membuat CV Sales Marketing 1. Sediakan Informasi Kontak yang Memadai Pada setiap contoh CV Sales Marketing yang disusun oleh Cake, kami selalu memastikan informasi kontak sudah tercantum di bagian atas sebelah kiri. Jenis informasi ini meliputi: Informasi Kontak di CV Nama panjangAlamat emailNomor teleponAkun LinkedInLink portofolio (jika ada)Domisili Informasi kontak tidak hanya digunakan dalam CV, tapi juga cover letter, portofolio, surat referensi, di badan email, dan seluruh lampiran yang dibutuhkan dalam lamaran kerja. Mengapa bagian ini penting? Berikut beberapa penjelasannya: Memudahkan HRD untuk mengidentifikasi materi lamaran kandidatMemudahkan HRD untuk menghubungi kandidat secara cepat Ingat, informasi kontak tidak sama dengan data pribadi. Kamu harus menghindari pencantuman gender dan usia (kecuali jika spesifik diminta), alamat lengkap (akan diminta jika kamu dinyatakan diterima), agama, status pernikahan, tanggal lahir, dan kewarganegaraan. 2. Riset Keywordyang Tepat untuk CV Sales Marketing Penempatan keywordatau kata kunci menjadi krusial karena saat ini proses seleksi CV menggunakan sistem AI bernama Applicant Tracking System atau ATS. Sistem akan menyaring CV Sales Marketing yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan berdasarkan kata kunci yang dimasukkan oleh HR. 📚 Baca juga: Cara Membuat CV ATS Friendly agar Lolos Screening Melakukan riset keywords bisa dimulai dari: Mempelajari daftar persyaratan dan job desk Sales Marketing di lowongan pekerjaan.Menelusuri situs dan media sosial perusahaan untuk mendapatkan lebih banyak informasi.Mencari tahu testimoni pekerja melalui akun Twitter, LinkedIn, dan juga sumber informasi yang memadai. Sebagai contoh:Lowongan Pekerjaan Sales MarketingPT ABC Syarat S1 jurusan Pemasaran, Komunikasi, atau bidang terkaitMemiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang pemasaran digitalMemiliki kemampuan analisis data dan manajemen kampanye di media sosial Deskripsi Pekerjaan Mengidentifikasi dan mengejar peluang bisnis baru melalui riset pasarMengembangkan dan menerapkan strategi penjualan dan pemasaran yang efektif untuk mendorong pertumbuhan bisnis dan mencapai target penjualan.Melakukan presentasi dan demonstrasi produk kepada calon klien. Dari lowongan pekerjaan di atas ditemukan sejumlah kata kunci seperti: riset pasar, analisis data, pemasaran digital, S1 Pemasaran, S1 Komunikasi. Setelah itu, integrasikan kata kunci yang ditemukan ke dalam deskripsi diri, pengalaman kerja, dan cover letter. Sedang cari lowongan sales marketing? Lihat peluang kerja sales marketingterbarudi Cake!Lamar Sekarang 3. Pastikan Deskripsi Diri Sales Marketing Menjual Seorang HR mengaku hanya menghabiskan waktu 30 detik untuk memindai CV yang masuk. Hal ini bisa dimengerti karena dalam satu lowongan pekerjaan, ada ratusan hingga ribuan CV yang masuk. Meski sudah dibantu mesin ATS, HR tetap perlu melakukan pengecekan kandidat sendiri. Dalam waktu kurang dari satu menit tersebut, HR akan membaca bagian ‘Deskripsi Diri’ sebelum memutuskan untuk lanjut mendalami CV kandidat tersebut atau tidak. Jadi, deskripsi diri yang menjual perlu mencakup siapa kamu, pengalaman kerja yang kamu miliki, dan kemampuan yang dikuasai. Untuk fresh graduate, deskripsi diri bisa diisi dengan nama, latar belakang pendidikan, pengalaman magang/volunteer/organisasi soft dan hard skills yang dikuasai, posisi yang dilamar, dan tujuan ke depan dalam karier. Junior Level Lulusan baru dari jurusan S-1 Manajemen Pemasaran, Universitas Gadjah Mada, dan berhasil mendapatkan IPK 3.9. Memiliki pengalaman magang sebagai Social Media Marketing di PT XYZ, dengan pencapaian berhasil meningkatkan jumlah pengikut Instagram hingga 30% hanya dalam waktu 1 bulan. Tertarik untuk mengisi posisi sebagai Sales Marketing di PT ABC dengan tujuan membantu meningkatkan profit perusahaan. Mid-level Sales Marketing berpengalaman lebih dari 3 tahun di bidang penerapan strategi penjualan dan pemasaran dengan pencapaian peningkatan profit hingga 30% di kuartal pertama tahun 2024. Menguasai kemampuan presentasi dan demonstrasi produk yang berhasil menarik lebih dari 75 klien baru, serta terbiasa bekerja dalam tim. Saat ini mencari posisi sebagai Lead Sales Marketing Team. 📚 Baca juga: 10 Contoh Deskripsi Diri Menarik yang Disukai HRD 4. Perhatikan Cara Penulisan Pengalaman Kerja Marketing Daftar pengalaman kerja adalah inti dari CV Sales Marketing. Sebuah CV didesain untuk padat dengan panjang tidak lebih dari dua halaman. Oleh karena itu, bagian pengalaman kerja marketing perlu dibuat seringkas mungkin tapi tetap dengan memastikan seluruh informasi terangkum sempurna.Hal-hal yang perlu diperhatikan saat menulis pengalaman kerja marketing antara lain:Gunakan bullet points agar kalimat tersusun rapi dan mudah dibaca.Hindari menuliskan job desk, fokus pada pencapaian dan kontribusi.Gunakan satuan ukuran untuk menuliskan pencapaian seperti persen, angka, persentase, dan lain-lain.Pastikan kata kunci tercantum di daftar pengalaman kerja sealami mungkin.Fresh graduate yang belum pernah bekerja bisa mengganti bagian ini dengan pengalaman magang atau aktivitas produktif lainnya.Cantumkan informasi penting seperti: nama perusahaan, jabatan, dan durasi kerja. ✔️Contoh: Pengalaman Kerja Sales Marketing Staff PTABX Januari 2021 - Januari 2023 Menjaga hubungan baik dengan pelanggan di e-commerce dan media sosial, mendapat tingkat kepuasan kinerja hingga 90% melalui survei yang diadakan pada kuartal ketiga tahun 2023.Berhasil meningkatkan revenue perusahaan hingga 50% dengan menerapkan strategi pemasaran dan penjualan digital yang efektif dan efisien.Terlibat dalam pembuatan materi dan kampanye pemasaran di 3 media sosial perusahaan yaitu Instagram, Twitter, dan TikTok. Contoh di atas sesuai dengan syarat menulis pengalaman kerja marketing di CV karena beberapa alasan: tidak hanya membahas tentang job desc, tapi juga menggunakan indikator angka dan persentase. Kalimat yang digunakan juga langsung pada intinya alias tidak bertele-tele. 📚 Baca juga: Cara Menulis Pengalaman Kerja di CV Beserta Contohnya 5. Skill Marketing dalam CV Skill sales dan marketingdalam CV sebaiknya disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan yang tercantum di persyaratan. Berikut beberapa skill marketing dalam CV yang banyak dicari oleh HR:Data analysisTechnology savvyCreative thinkingSearch Engine Optimization (SEO)Search Engine Marketing (SEM)Problem-solvingTeamworkCustomer serviceStorytellingContent creationdan lainnya Daftar skills marketing ini terletak di bagian bawah CV. Untuk senior-level dengan pengalaman lebih dari 7 tahun, daftar kemampuan semacam ini mungkin sudah tidak relevan karena work experience sudah cukup merangkum semua informasi yang dibutuhkan. Akan tetapi untuk fresh graduate dan junior-level, informasi ini berguna sebagai daya tawar kepada HR. 📚 Baca juga: Contoh Soft Skill Hard Skill yang Paling Dicari Perusahaan Siap membuat CV? Buat CV ATS-Friendly dengan 15+ template gratis dari Cake! 🎉Buat CV Contoh CV Sales Marketing 1. Contoh CV Sales Marketing Bahasa Indonesia (Mid-level) Contoh CVSales Marketing Bahasa Indonesia 2. Contoh CV Sales Marketing Bahasa Inggris (Fresh Graduate) Contoh CVSales Marketing Bahasa Inggris 📚 Baca juga: Ini 40+ Contoh CV ATS-Friendly dan Menarik! Kesimpulan Untuk membuat CV Sales Marketing yang bagus, kamu harus memperhatikan beberapa hal berikut ini: Mencantumkan informasi kontak, melakukan riset kata kunci, membuat deskripsi diri yang menjual, highlighting pengalaman kerja marketing dengan pencapaian, jangan lupa mencantumkan skill marketing dan sales dalam CV.Jangan pernah membagikan data yang bersifat pribadi di CV Sales Marketing. Seluruh informasi pribadi hanya boleh dibagikan jika sudah dinyatakan diterima kerja dengan kontrak yang jelas dan hanya untuk kepentingan perusahaan saja. Manfaatkan contoh CV Sales Marketing di atas untuk memperluas peluang diterima kerja. Jangan lupa bergabung dengan Cake untuk mendapatkan informasi lowongan terbaru, kesempatan untuk berbincang dengan profesional, dan akses ke ratusan template CV terbaik. Yuk, jadi bagian Cake sekarang juga! Cake adalah aplikasi dan website bikin CV ATS-friendly gratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa, fresh graduates hingga para professional. Buat juga portofolio online kamu dengan Cake dan cari lowongan di website cari kerja atau aplikasi cari kerja kami. Yuk, cobain Cake sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu! — Ditulis oleh Erika Rizqi —

RingkasanCrew outlet adalah karyawan pelayanan pelanggan di ritel/restoran, terbagi dua: pramuniaga (bantu pilih produk) dan kasir (proses transaksi). Tugas utamanya crew outlet adalah untukmelayani pelanggan, menjaga kebersihan toko, mengelola stok, operasional kasir, dan kegiatan promosi produk.Skill yang wajib dimiliki crew outletkomunikasi, customer service, teamwork, multitasking, time management, dasar kasir, fleksibilitas, dan daya tahan fisik.Gaji crew outlet berkisar Rp2,5–3 juta/bulan, dipengaruhi UMP, pendidikan, pengalaman, dan skala perusahaan.Crew store atau crew outlet adalah opsi karier yang banyak diambil oleh fresh graduate atau individu yang ingin mengambil part time job. Dengan pertumbuhan bisnis di bidang FB hingga fashion, loker crew outlet terus dibuka dengan kriteria yang tidak rumit. Cake membuat daftar tugas,skill hingga contoh CV crew outlet sebagai panduan bagi job seekers. Untuk kamu yang tertarik dengan jobdesk crew store, simak baik-baik artikel ini, ya. Daftar isi Definisi Crew Outlet Tanggung Jawab dan Tugas Crew Outlet Skill yang Dibutuhkan dalam Pekerjaan Crew Outlet Gaji Crew Outlet Contoh CV Crew Outlet Seorang crew outlet sedang melayani pelangganDefinisi Crew OutletCrew outlet adalah karyawan yang bekerja di bagian pelayanan pelanggan, terutama yang berhubungan dengan proses pembelian. Industri ritel dan restoran adalah salah dua industri yang membutuhkan crew outlet paling besar. Ada berbagai macam crew outlet, tapi biasanya posisi ini dibagi menjadi dua: pramuniaga dan kasir. Pramuniaga fokus dalam melayani konsumen/pelanggan yang membutuhkan penjelasan lebih lanjut mengenai produk yang dijual. Sementara kasir fokus pada pelayanan saat transaksi pembelian. Tanggung Jawab danTugas Crew Outlet Daftar tugas crew store✅ Melayani pelanggan Pelayanan diberikan sejak pelanggan menginjakan kaki di toko. Crew outlet bertanggung jawab menyambut, mengajukan bantuan yang dibutuhkan, menjawab pertanyaan dengan baik, hingga memberikan solusi ketika pelanggan memiliki keluhan. Tugas crew outlet ini membutuhkan kepekaan, empati, dan juga kemampuan untuk menilai keseluruhan situasi pelanggan. ✅ Menjaga kebersihan dan kerapian outlet Ya, kebersihan dan kerapian outlet adalah jobdesk crew store. Beberapa menit sebelum toko dibuka, seluruh crew outlet perlu membersihkan seluruh bagian toko dan merapikan barang-barang. Setelah tutup, crew outlet juga tidak boleh langsung pulang karena ada kewajiban untuk mematikan lampu dan peralatan elektronik, menata produk ke tempat semula, dan lain-lain. ✅ Mengelola persediaan Pengelolaan persediaan dilakukan sebelum toko buka dan setelah toko tutup. Tugas crew outlet adalah memastikan jumlah barang yang dipajang dan masih dalam stok sama dengan malam setelah toko tutup. Pengelolaan persediaan ini juga berguna untuk restock barang. ✅ Operasional kasir Tugas crew outlet yang kedua adalah mampu melakukan operasional kasir. Beberapa perusahaan melatih crew outlet untuk menguasai ilmu perkasiran, tapi ada juga yang open loker khusus untuk posisi ini. Jika situasi darurat muncul, setidaknya kamu harus menguasai kemampuan dasar untuk operasional kasir. 📚 Baca juga: 15 Tugas Kasir: Penjelasan, Skill, Hingga Gaji! ✅ Pelayanan makanan atau minuman Waiter dan waitress masuk dalam kategori pramuniaga. Tugas utamanya adalah menyajikan makanan dan minuman untuk pelanggan. Sebagai wajah depan yang berhubungan langsung dengan pelanggan, waiter dan waitress harus paham apa yang disajikan. Dengan begitu, jika muncul pertanyaan atau keluhan, crew outlet yang bertugas tidak merasa kebingungan. ✅ Promosi dan penjualan Jobdesk crew store yang terakhir adalah promosi. Kegiatan promosi ini bisa beragam, misal dengan membagikan selebaran atau brosur produk langsung kepada masyarakat, melakukan demo produk, memandu calon pelanggan untuk mencoba produk, dan lain-lain. Skill yang Dibutuhkan dalam Pekerjaan Crew Outlet ✔️ Komunikasi Komunikasi adalah skill pertama yang harus dimiliki calon crew outlet. Kemampuan berkomunikasi yang baik akan membuat pelanggan merasa lebih dekat dengan produk yang ingin dibeli. Crew outlet yang berhasil menerapkan skill ini juga memperbesar peluang untuk memiliki pelanggan tetap. Sedang cari kerja untukentry level?Lihat ratusan lowongan kerja dari perusahaan top Indonesia di Cake. Yuk, gabung sekarang! 🚀Cari Kerja ✔️ Customer service Skill crew outlet yang dibutuhkan kedua adalah customer service. Pelayanan pelanggan yang tepat hanya terjadi jika karyawan memahami produk yang dijual. Pengetahuan ini berguna untuk memberikan opsi pilihan produk kepada pelanggan. Tidak hanya itu, kemampuan layaknya customer service juga membuat masalah tidak membesar jika muncul komplain atau keluhan. 📚 Baca juga: Customer Service: Tugas, Skill, Gaji, Syarat, Hingga Contoh CV-nya! ✔️ Teamwork Jarang sekali crew outlet bekerja sendirian, biasanya perusahaan atau toko memiliki dua karyawan dalam satu pergantian kerja (shift). Agar penjualan berjalan dengan lancar, mau tidak mau semua crew outlet harus bekerja sama. ✔️ Multitasking Kemampuan multitasking banyak dibutuhkan dalam menjalankan tugas-tugas crew outlet. Berupaya menyelesaikan berbagai pekerjaan dalam satu waktu memang terkadang sulit atau melelahkan, tapi dengan manajerial yang baik hal ini bukan tidak mungkin dilakukan. ✔️ Time management Manajerial waktu dibutuhkan untuk memastikan seluruh pekerjaan efisien dilakukan. Pemilik toko tidak bisa setiap hari datang untuk mengecek proses penjualan, sehingga crew outlet wajib melakukan pekerjaan seefektif mungkin. Selain akan meringankan, manajerial waktu juga membuat produktivitas meningkat. ✔️ Keterampilan kasir dan transaksi keuangan Jika terjadi perbedaan antara jumlah penjualan dengan uang masuk, toko membebankan selisih kepada crew outlet. Oleh karena itulah, memahami transaksi keuangan dasar sangat penting dalam jenis bisnis apapun. ✔️ Fleksibilitas dan adaptasi Calon crew outlet akan bertemu dengan pelanggan baru setiap hari. Untuk memastikan setiap pelanggan mendapatkan pelayanan prima, crew outlet perlu belajar menjadi fleksibel dan adaptif. ✔️ Daya tahan fisik yang baik Crew outlet adalah pekerjaan yang bisa melelahkan, apalagi jika toko sedang ramai. Ada kalanya crew outlet lebih banyak berdiri dan berbincang dengan pelanggan yang membutuhkan bantuan. Dua aktivitas itu saja sudah menyedot banyak energi, karena itu memiliki daya tahan fisik yang baik tidak bisa dielakkan.📚 Baca juga: Kumpulan Contoh CV Waiter/Waitress Terbaik dan Cara MembuatnyaGaji Crew Outlet Sebagian besar posisi crew outlet ditujukan untuk junior, fresh graduate atau individu yang sedang memulai kerja. Faktor tersebut memengaruhi penentuan gaji crew outlet. Unsur penentu lain adalah Upah Minimum Provinsi (UMP), latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, hingga skala perusahaan. Dari berbagai informasi yang dikumpulkan oleh Cake, gaji crew outlet berkisar di angka Rp2,5 juta hingga Rp3 juta per bulan.📚 Baca juga: 7 Cara Negosiasi Gaji Ampuh [+Contoh Email]Contoh CV Crew Outlet Indah Rayanza [email protected] (+62)-870-XXX-XXX linkedin.com/in/janedoe Yogyakarta Deskripsi Diri Lulusan manajemen pemasaran dengan IPK 3.9 yang memiliki pengalaman magang sebagai staf administrasi di PT X. Menguasai pengoperasian Microsoft Word dan Excel, Canva, serta Adobe Premiere. Individu yang komunikatif, terbiasa bekerja dalam tim, serta memiliki kemampuan manajerial waktu yang baik. Tertarik untuk mengisi crew outlet di toko X dan menerapkan konsep customer service yang telah dipelajari. Pengalaman Magang Staf Magang Administrasi PT X Yogyakarta Januari 2022 - Agustus 2024 Memastikan dokumen dan data perusahaan dikelola dengan baik sesuai standar yang berlaku. Mendukung kelancaran operasional harian perusahaan melalui manajemen administrasi yang efektif. Berkoordinasi dengan tim untuk menyelesaikan tugas-tugas administratif secara tepat waktu. Menyediakan laporan berkala kepada manajemen untuk mendukung pengambilan keputusan strategis. Meningkatkan efisiensi proses administrasi melalui inovasi dan pemecahan masalah. Pengalaman Organisasi Himpunan Mahasiswa Jurusan PemasaranDivisi Penelitian dan Pengembangan 2021 - 2022 Mengadakan pelatihan kerja sama dengan lebih dari 5 perusahaan untuk mengenalkan teknik pemasaran terbaru di industri penjualan. Membuat buletin mingguan rutin untuk mahasiswa jurusan yang fokus pada penyebaran pengetahuan terbaru tentang bidang pemasaran.Membantu dosen dalam menjalankan penelitian di bidang pemasaran. Menghubungkan mahasiswa yang membutuhkan pengalaman penelitian dengan lowongan asisten peneliti dari dosen. PendidikanJanuari 2020 – Desember 2014 S-1 Jurusan Pemasaran IPK 3.9/4.0 Universitas Indonesia, Jakarta Skills Menguasai pengoperasian Microsoft Office (Word, Excel), Google Spreadsheet, Canva, dan Adobe. Menguasai transaksi keuangan dasar Komunikatif Memiliki pemahaman komprehensif mengenai prinsip-prinsip customer service Mampu multitasking Memiliki manajerial waktu yang baik (Time management skills) Kemampuan Bahasa Bahasa Inggris: TOEFL 500 Bahasa Jepang: Jenjang N3 💡Lihat contoh CVlainnya di sini! Ini 40+ Contoh CV ATS Friendly dan Menarik! Contoh CV Terbaru 2025 yang Bikin HRD Ngelirik! 6 Contoh CV Mahasiswa: Masih Kuliah, Magang, Organisasi 5 Contoh CV Formal Terbaik untuk Melamar Kerja 15 Contoh CV Bahasa Inggris Menarik dan Cara Membuatnya! KesimpulanMelamar sebagai crew outlet adalah pilihan pekerjaan yang baik jika kamu fresh graduate atau entry-level.Pekerjaan ini memberikan pengalaman yang luas mengenai pelayanan pelanggan, mulai darihandlingkomplain hingga membantu memilih produk yang sesuai. Pastikan saat mengirim lamaran kerja, kemampuan berkomunkasi hingga manajerial waktu sudah terhighlightdengan baik diCV crew outlet.Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

RingkasanFood and Beverage (FnB) adalah industri yang mencakup produksi, pengolahan, hingga penyajian makanan dan minuman.Staf FnB bertanggung jawab menyajikan makanan secara profesional dan higienis, meningkatkan kepuasan pelanggan, serta menjaga reputasi perusahaan untuk mendorong keuntungan bisnis.Rentang gaji di industri FnB mulai dari Rp 2,4 jt untuk posisi pelayan sampai Rp 10 jt untuk posisi manajer restoran atau hotel.Prospek karir di industri food and beverage service yaitu pelayan, barista, koki, manajer restoran, baker, manajer hotel, event planner, bartender, sous chef, dan masih banyak lagi.Untuk bekerja di industri FnB, disarankan memiliki pendidikan/pelatihan relevan, networking, mencari pengalaman melalui magang atau posisi entry-level, serta membuat CV profesional yang menarik bagi perekrut.Industri Fnb (Food and Beverage) adalah salah satu pilar utama perekonomian Indonesia. Di awal 2024 saja, sektor ini mencatat pertumbuhan sebesar 5,53%, sekaligus menyumbang 40,33% terhadap Produk Domestik Bruto (PDB)industri pengolahan nonmigas.Oleh karena itu, terus muncul peluang baru di bidang FnB, baik lowongan kerja untuk yang ingin bekerja di industri tersebut maupun peluang untuk membuka bisnis FnB baru.Bagi kamu yang tertarik bekerja di bidang ini, simak artikel Cake ini untuk memulai karir di dunia FnB! Daftar isi: Apa itu FnB? Tugas di Industri FnB Peluang Kerja dan Gaji Bidang FB Cara dan Syarat untuk Bekerja di FB Apa itu FnB? FB/FnB adalah singkatan dari food and beverage atau makanan dan minuman dalam bahasa Indonesia.FB mencakup segala hal yang berhubungan dengan produksi, pengalahan, sampai penyajian makanan atau minuman. Mulai dari restoran, kafe, catering, sampai layanan makanan di hotel, semua masuk kategori ini.Departemenfood and beverage sering dibagi menjadi dua, yaitu:Back service: Bertugas memberikan layanan di wilayah belakang, artinya petugas tidak berhadapan langsung dengan pelanggan. Tetapi, peran staff back service tetap penting dalam memastikan kenyamanan semua pelanggan. Staff back service bekerja di dapur, kantin, dan wilayah belakang lainnya.Front service: Bertugas melayani pelanggan di bagian depan dan berhubungan langsung dengan pelanggan. Staff front service memberikan pelayanan di restoran, room service, tempat makan, dan bar. Salah satu bagian paling vital dalam industri FnB adalahFood and Beverage Service. FnBService berfokus pada aspek pelayanan, yaitu bagaimana makanan dan minuman disajikan ke pelanggan dengan standar pelayanan terbaik.FnBService dapat dipecah menjadi dua: On-premise: Makanan dan minuman FnB on-premise disediakan di lokasi yang sudah ditentukan. Bisnis FnB on-premise contohnya, hotel, restoran, bistro, dan kafe.Off-premise/outdoor catering: Menawarkan layanan memasak dan mempersiapkan makanan dan minuman sesuai tempat yang ditentukan pelanggan. Biasanya, layanan ini disediakan untuk acara dengan jumlah pelanggan yang besar. Misalnya, layanan katering untuk pernikahan atau ulang tahun. Tugas di Industri FnB Pada umumnya, orang yang bekerja di bidang FnB dapat disebut sebagai stafffood and beverage.Tugas utama staff food and beverage adalah menyajikan makanan dan minuman kepada pelanggan. Namun, tugas staff FnB tidak hanya berhenti disitu saja, tugas lainnya meliputi: Memberikan pelayanan dan penyajian makanan dan minuman secara profesional, ramah, dan higienis.Meningkatkan kepuasan pelanggan melalui pelayanan yang baik.Meningkatkan pendapatan dan keuntungan melalui penjualan produk FnB.Meningkatkan reputasi perusahaan dengan memastikan layanan sesuai dengan standar yang ditetapkan.Menciptakan suasana yang bersahabat. Peluang Kerja dan Gaji Bidang FB Apa saja peluang kerja yang tersedia di industri FB? Menurut Indeed, ada beberapa lowongan di industri FByang paling banyak dicari. Beberapa contohnya adalah sebagai berikut:1. Pelayan Posisi yang paling banyak dicari di industri bidang FB adalah pelayan. Pelayan bertanggung jawab menerima dan mengantarkan pesanan, memastikan pelanggan memiliki pengalaman yang baik, dan membersihkan meja. Keterampilan yang dibutuhkan untuk posisi ini yaitu proaktif dan dapat bergerak dengan cepat untuk selalu siap sedia melayani pelanggan. Menurut Jobstreet, gaji seorang pelayan berkisar di antara Rp 2.400.000 hingga Rp 3.300.000. 2. Barista Akhir-akhir ini, kafe dan kedai kopi merupakan salah satu bisnis FnB yang populer. Orang yang bertugas menyediakan kopi berkualitas di kafe disebut barista. Tugas lainnya termasuk menggiling kopi, mengukur dosis kopi, membuat latte art, dan lain-lain. Untuk menjadi seorang barista, kamu perlu menguasai pengetahuan tentang biji kopi, memahami alat penggiling kopi, dan dapat membuat latte art. Gaji barista di Indonesia dimulai dari Rp 2.945.357 hingga Rp 4.278.646 per bulan. 3. Koki Profesi selanjutnya yang banyak dicari di industri FnB adalah koki. Koki bertanggung jawab dalam menyiapkan dan memasak makanan sesuai dengan pesanan. Koki juga bisa disebut sebagai juru masak, baik itu juru masak saus, juru masak goreng, juru masak kue, dan juru masak spesialisasi lainnya. Keterampilan yang perlu dikuasai oleh juru masak bergantung pada bidang spesialisasi masing-masing. Di Indonesia, gaji seorang koki berkisar dari Rp 4.500.000 hingga Rp 6.810.000. 4. Manajer Restoran Setiap restoran pasti memiliki seorang pemimpin, orang yang bertanggung jawab atas keseluruhan operasional restoran disebut manajer restoran. Tugasnya mencakup menangani layanan pelanggan, mengawasi staf, memastikan kebersihan restoran, mengatur keuangan restoran, dan pasokan makanan. Karena tanggung jawab yang besar, seorang manajer restoran perlu memiliki keterampilan kepemimpinan dan manajemen yang baik. Gaji per bulan yang diterima oleh manajer restoran sekitar Rp 7.500.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan. 5. Baker Baker adalah profesi di bidang FB yang pekerjaannya membuat kue, seperti roti, kue kering, dan cake. Selain memenuhi pesanan, baker juga memelihara inventaris toko dan memesan bahan-bahan. Gaji seorang baker per bulan dimulai dari Rp 3.400.000 hingga Rp 6.000.000. 6. Manajer Hotel Profesi FB service berikutnya yaitu manajer hotel. Manajer hotel bertanggung jawab atas keseluruhan operasional hotel, mulai dari kepuasan tamu, manajemen staf, hingga keuangan. Seiring dengan pertumbuhan industri perhotelan, kualifikasi manajer perhotelan yang dicari pun juga meningkat. Penting bagi para kandidat untuk memiliki gelar bisnis, perhotelan, atau pariwisata, sertifikasi yang relevan, serta pengalaman kerja. Gaji seorang manajer hotel di Indonesia berkisar antara Rp 7.250.000 hingga Rp 10.250.000, bahkan mungkin saja bisa lebih tinggi bergantung dengan tempat kerja. 7. Event Planner Event Planner juga merupakan salah satu pekerjaan yang banyak dicari di industri food and beverage. Acara yang direncanakan bermacam-macam, baik itu pernikahan, ulang tahun, wedding anniversary, dan lain-lain. Oleh karena itu, seorang event planner perlu memiliki kreativitas untuk merencanakan acara. Tidak hanya merencanakan acara, event planner juga bertanggung jawab untuk mencari tempat, menegosiasikan kontrak, mengkoordinasikan logistik, dan memastikan acara berlangsung dengan lancar. Rata-rata gaji event planner di Indonesia yaitu Rp 6.166.696. Profesi lainnya yang juga banyak diminati dan dicari di industri food and beverage adalah: Line cookDishwasherBartenderPrep cookFood runnerPetugas makanan cepat sajiSous chefManajer dapurPenghias kueAsisten pembuat roti Tips untuk Bekerja di Food and Beverage Service 1. Ambil Pendidikan atau Pelatihan Gaji yang kompetitif di bidang FnB dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti pendidikan, pengalaman, ukuran restoran, dan lokasi. Oleh karena itu, penting bagi para kandidat untuk mengejar gelar yang relevan seperti gelar perhotelan, pariwisata, bisnis, manajemen makanan dan minuman, teknologi pangan dan nutrisi, atau gelar relevan lainnya. Gelar tersebut bisa berupa gelar sarjana, magister, ataupun postgraduate diploma. Untuk melengkapi keterampilan, kamu juga bisa mengikuti kursus pelatihan dan mendapatkan sertifikat keahlian. Misalnya, pelatihan food safety, sertifikat sommelier, sertifikat baking dan pastry, dan lain-lain. Cantumkan informasi ini di CV kamu untuk menunjukkan bahwa kamu menguasai keahlian khusus dan mengetahui banyak tentang industri FnB. 2. Bangun Network Profesional Memang sekarang banyak sekali lowongan pekerjaan yang dapat ditemukan di situs lowongan kerja, tetapi sebenarnya banyak juga yang hanya dikomunikasikan dari mulut ke mulut. Maka untuk tetap bisa bersaing di job market yang semakin ketat, kamu membutuhkan networking. Bangunlah sebuah network profesional untuk menemukan berbagai loker yang mungkin tidak dipublikasikan ke job portal. Misalnya, bertanya kepada teman dan keluarga apakah ada lowongan pekerjaan yang sedang dibuka. Tidak hanya loker, networking juga berperan dalam menambah pengetahuan. Jalinlah hubungan dengan seorang profesional bidang FnB, mungkin saja kamu dapat memperoleh petunjuk penting mengenai bekerja di food and beverage service. Bingung harus mulai dari mana untuk memulai networking? Manfaatkan fitur terbaru Cake Meet di aplikasi Cake untuk membangun dan memperluas network profesional kamu! Di aplikasi networking ini kamu akan bertemu dengan berbagai orang mulai dari pelajar/magang, sesama profesional, job seeker, mentor, headhunter, hingga employer.Swipe dan dapatkan koneksi baru untuk perluas peluang karier kamu di Cake Meet sekarang juga! 🎉Mulai Networking 3. Miliki Pengalaman yang Relevan Pasti kamu sering menemukan syarat untuk memiliki pengalaman yang relevan ketika mencari lowongan pekerjaan. Bagi kamu yang masih menempuh pendidikan, kamu bisa mencari pengalaman kerja melalui magang dan volunteer. Dengan magang, kamu dapat memperluas wawasan food and beverage dan bertemu dengan orang-orang baru yang dapat memberikan koneksi untuk mencari pekerjaan di masa depan. Sedangkan, melalui volunteer, kamu mendapatkan kesempatan untuk berkontribusi dalam industri FB service serta menambahkan referensi. Untuk kamu yang baru saja lulus, kamu bisa memulai karir dengan posisi entry level. Misalnya, kamu bisa bekerja sebagai pelayan atau server tingkat pemula untuk memberi pengalaman dan pengetahuan yang nantinya dibutuhkan. Kamu bisa mempertimbangkan untuk mencari pekerjaan di berbagai bidang seperti katering, acara produksi makanan, manajemen ritel, atau bisnis FnB lainnya. 4. Buat CV Profesional Dalam proses perekrutan, perusahaan mencari para kandidat yang dapat memberikan dampak positif. CV yang baik akan membantu perekrut dalam mengambil keputusan di tahap ini. Oleh karena itu, CV yang kamu kumpulkan harus menunjukkan bahwa kamu adalah kandidat yang tepat untuk posisi tersebut. Susunan dan pilihan kata yang tepat dalam CV merupakan salah satu hal yang penting. Pastikan informasi yang kamu masukkan memiliki hubungan dengan posisi yang kamu lamar. Selebihnya, mencantumkan berbagai soft skill relevan akan membantu terutama jika kamu belum memiliki pengalaman FB service.Berikut adalah salah satu contoh CVpelayan yang baik dan benar.Contoh CV Waiter untuk Industri FnB -- Dibuat diCake Jika kamu masih kurang yakin bagaimana cara membuat CVFnB, kamu bisa melihat contoh CV untuk berbagai posisi, mulai dari pelayan, barista, sampai sommelier.Sekarang kamu sudah tau seperti apa industri FB dan peran apa yang tersedia, tapi tentunya tidak semua orang cocok bekerja di industri FB. Fitur Job Insights dari Cake AI menganalisis lowongan FB yang tersedia dan mencocokkannya dengan profilmu, jadi kamu bisa lihat secara langsung posisi mana yang paling realistis untuk kamu lamar sekarang. Coba sekarang, gratis!Pertanyaan tentang FnB1. Apa yang dimaksud dengan FnB?FnB (Food and Beverage) adalah industri yang mencakup segala aktivitas yang berhubungan dengan produksi, pengolahan, hingga penyajian makanan dan minuman kepada pelanggan. Industri ini tidak hanya terbatas pada restoran, tetapi juga mencakup kafe, bar, katering, layanan makan di hotel, hingga kantin perusahaan. 2. Apa saja pekerjaan di FnB?Pekerjaan di industri ini sangat bervariasi tergantung pada spesialisasi dan tingkat tanggung jawabnya. Beberapa contoh populernya adalah: Penyaji Pelayanan: Pelayan (Waiter/Waitress), Barista, Bartender, Food Runner, dan Kasir.Produksi Dapur: Koki (Chef/Cook), Baker (pembuat roti), Sous Chef, Pastry Chef, dan Dishwasher.Manajemen: Manajer Restoran, Manajer Hotel, Manajer Dapur, dan Event Planner.Spesialis: Sommelier (ahli anggur) atau Food Stylist.3. Apa tugas umum pekerjaan di FnB? Secara garis besar, orang yang bekerja di bidang ini bertugas untuk: Menyajikan makanan dan minuman secara higienis dan profesional.Memastikan kepuasan pelanggan melalui pelayanan yang ramah.Menjaga standar operasional (SOP) dan kebersihan area kerja.Membantu meningkatkan pendapatan bisnis melalui penjualan produk.4. Berapa rata-rata gaji di industri FnB?Gaji di industri FnBsangat bergantung pada posisi, lokasi, dan skala bisnis tempat bekerja. Berikut estimasinya di Indonesia:PosisiEstimasi Gaji Per Bulan Pelayan / ServeRp 2.400.000 - Rp 3.300.000 BaristaRp 2.900.000 - Rp 4.000.000 Koki / CookRp 4.500.000 - Rp 6.800.000 BakerRp 3.400.000 - Rp 6.00.000 Event PlannerRp 6.100.000 Manajer Restoran / HotelRp 7.500.000 - Rp 10.000.000 Mulai Karir di Dunia FnBCake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Dengan bantuan Cake AI, kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!