Apa pun profesi menulis yang kamu tempuhi — content writing, copywriting, atau ghostwriting, membuat portofolio writer adalah hal yang tidak boleh dilewatkan. Klien pastinya ingin melihat kemampuan kamu melalui portofolio penulis sebagai bukti nyata bahwa kamu mampu menghasilkan karya tulis yang baik dan yang cocok dengan kriteria mereka. Sebagai content writer pemula tanpa pengalaman, mungkin kamu bingung harus mulai membuat portofolio untuk content writer dari mana, atau mungkin kamu adalah content writer berpengalaman tetapi bingung bagaimana cara menunjukan sisi terbaikmu di portofolio content writer kamu karena banyaknya pengalaman dan karya tulis yang kamu miliki. Yuk, para penulis, mari kita merapat karena Cake telah merangkum segala informasi yang kamu perlukan untuk membuat portofolio content writer beserta berbagai contoh portofolio content writer untuk referensi kamu!Daftar isi:Apakah Membuat Portofolio Content Writer Penting? 6 Hal yang Perlu Dicantumkan dalam Portofolio Penulis Cara Membuat Portofolio Content Writer 4 Contoh Portofolio Content Writer yang MenarikPentingnya Membuat Portofolio Content Writer Selain CV lamaran kerja, portofolio content lamaran kerja biasanya merupakan dokumen yang wajib untuk dikirim ketika melamar kerja. Jadi, pastinya kamu harus mempersiapkan portofolio writer terlebih dahulu, agar proses melamar kerja bisa berjalan lancar. Selain itu, ada beberapa hal lain yang membuat portofolio content writer menjadi penting untuk seorang penulis, yakni: Mendemonstrasikan skill menulis: sama seperti seorang desainer grafis yang perlu menunjukkan hasil desain mereka, kamu juga perlu membuat portofolio content writer agar klien bisa lebih memahami skill dan bahkan karakter kamu.Meningkatkan jumlah pembaca: dengan menyebarkan portofolio content writer digital kamu, ada kemungkinan kamu akan mendapatkan audiens baru yang tertarik untuk membaca blog atau karya tulisanmu yang lainnya.Memperluas jaringan (networking): selain menambah jumlah audiens, membuat portofolio writer juga bisa memperluas network kamu, dan kamu bisa bertemu dengan para penulis lainnya.Peluang untuk mendapatkan lebih banyak pekerjaan: berkat jaringan kamu yang luas karena membuat portofolio content writing, kesempatan kamu untuk mendapatkan tawaran pekerjaan sampingan juga akan menjadi lebih tinggi. Ini tentunya sangat menguntungkan jika kamu adalah seorang freelance content writer.6 Hal yang Perlu Dicantumkan dalam Portofolio Content Writer Membuat portofolio penulis sebenarnya tidak sesulit yang dibayangkan. Baik kamu adalah seorang content writer pemula atau berpengalaman, terdapat 6 bagian yang perlu ditulis dalam portofolio content writer kamu. ✍🏻 Catatan:Tergantung media yang kamu gunakan, kamu bisa mengikuti urutan ini jika kamu menggunakan slide presentasi. Jika kamu membuat website pribadi, kamu bebas untuk menentukan urutannya. 1. Deskripsi Diri/Profil Bagian profil atau yang disebut juga sebagai halaman “About Me” adalah halaman pertama pada portofolio content writer yang menjelaskan mengenai diri kamu secara singkat dan padat. Kamu juga bisa menambahkan foto profesional kamu di bagian ini jika kamu merasa nyaman.Lalu, apa saja yang harus dituliskan dalam profil portofolio content writer? Pengalaman kerjaKepribadianValue/GoalsStyle kerjaNichePenghargaan/pelatihanDomisili Intinya tulislah 3 - 4 kalimat yang paling menggambarkan diri kamu sebagai seorang content writer. Jika kamu ingin menyebutkan pengalaman kerja kamu di bagian ini, tulislah secara singkat karena akan ada bagian tersendiri untuk menjelaskan riwayat pendidikan kamu di portofolio writer ini. 2. Pendidikan Kemudian, pada halaman berikutnya cantumkan juga riwayat pendidikanmu. Tulislah secara singkat, kamu tidak perlu mengulang semuanya yang ada di CV kamu. Cukup berikan informasi tentang: Nama sekolahTahun menempuh pendidikanJurusanLogo sekolah Penghargaan atau GPA yang bagus juga boleh kamu sertakan di portofolio content writer, dan pelatihan atau sertifikasi pun juga boleh jika ada. 3. Pengalaman Sama seperti sebelumnya, pengalaman kerja, sukarelawan, atau organisasi juga dituliskan secara singkat saja karena klien atau tim HRD juga bisa membaca selengkapnya di CV kamu. Oleh karena itu, sertakan saja informasi berikut: Nama perusahaan/organisasiTahunPosisiLogo perusahaan/organisasi 4. Skill dan Tools Untuk “Skills dan Tools” kamu bisa pilih untuk menyertakan hard skill dan soft skill, atau hard skill saja. Dua-duanya tidak masalah karena informasi ini juga pastinya telah kamu tuliskan di CV. Berikut adalah beberapa skill dan tools yang biasanya dimiliki oleh content writer: Search Engine Optimization (SEO): Semrush, Ahrefs, Google Ads/Keyword Planner, SEO MinionAnalisis: Google Analytics, Looker Studio, Google TrendCRM: Mailchimp, Whimsical, OnesignalDesign: Canva, Adobe PhotoshopEmail MarketingCopywriting 5. Karya Terbaik Bisa dibilang bagian ini adalah bagian yang paling penting di portofolio untuk content writer. Usahakan untuk menyertakan karya-karya terbaikmu saja. Ingat, ini adalah portofolio content writer, bukan blog kamu. Prioritaskan kualitas daripada kuantitas.Berikut adalah beberapa tips untuk memuat karya terbaikmu di portofolio writer: Berikan cuplikan gambarTambahkan link menuju artikel/karya tulisTuliskan deskripsi singkat (objektif, target audiens, judul, keywords, page rank, article performance, page views, dll.)Susun karya terbaikmu berdasarkan tipe atau niche (blog, email marketing, press release, push notification copies, dll.) Jika kamu memutuskan untuk menyertakan testimoni, pastikan juga kalau testimoni tersebut berasal dari orang yang kredibel. 6. Informasi Kontak Jangan lupa untuk sertakan kontak kamu di portofolio content writing karena ini berfungsi sebagai Call-to-Action (CTA) kepada klien atau rekruter. Berikan informasi tentang: Alamat emailNomor teleponLinkedIn (jika ada)Website (jika ada)Sosial Media (jika relevan) Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di CakeResume! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari LokerCara Membuat Portofolio Content Writer 1. Kumpulkan Karya Terbaikmu Langkah pertama dalam membuat portofolio untuk content writer adalah mengumpulkan seluruh karya kamu — termasuk artikel, blog, email marketing, copywriting, dan lainnya, dalam satu folder atau docs. Sertakan juga link artikel yang sudah live di website. Jika portofolio tulisan kamu ada di Microsoft Word, pindahkan portofolio tulisan tersebut ke Google Docs agar lebih mudah diakses melalui link. Kemudian, pilih 1 - 3 karya terbaik kamu untuk setiap niche. Karya tulis yang memiliki performa bagus atau yang bisa menunjukan style tulisan kamu merupakan karya tulis yang bisa kamu masukan ke portofolio content writer.💡 Bagaimana kalau aku belum punya pengalaman sebagai content writer?Tenang saja, ada solusinya, kok! Kamu bisa buat proyek sendiri dan mulai menulis di Medium, website yang menerima guest posting, atau coba membuat dan menulis di website pribadi. 2. Pilih Platform Untuk Menampilkan Portofolio Tulisan Banyak sekali pilihan platform yang bisa kamu gunakan untuk menunjukkan portofolio content writer kamu. Google drive yang berisikan contoh-contoh tulisan kamu pun juga tergolong sebagai portofolio writer, atau memberikan link akun Medium atau LinkedIn yang berisikan artikel kamu juga termasuk sebagai portofolio. Semuanya kembali lagi pada pilihan kamu. Kamu juga bisa menggunakan platform portofolio tulisan sebanyak-banyaknya untuk memperluas audiens. Di bawah ini adalah beberapa platform yang bisa kamu gunakan untuk mengumpulkan portofolio content writer mu: Online portfolio maker: CakeResume, Clippings.me, Journoportfolio, Contra, Muck RackSlide: Google Slide, CanvaLink in Bio: Milkshake, Linktree, Beacons.aiBuat website sendiri: Wordpress, Wix CakeResume menyediakan platform untuk membuat portofolio online dan menjalin koneksi di komunitas CakeResume. Yuk, buat portofolio content writer kamu di CakeResume, 100% gratis! 🎉Buat Portofolio 3. Buat Portofolio Content Writer Setelah memilih platform portofolio content writer, waktunya untuk susun seluruh isi portofolionya. Masukkan 6 informasi penting pada portofolio tulisan (profil, pendidikan, pengalaman, dll.) ke platform pilihan kamu. Perhatikan desain, warna, spacing, font style, dan font size portofolio writer agar perpaduannya cocok dan mudah dibaca. 4. Cek Kembali Portofolio Content Writing Langkah berikutnya dalam membuat portofolio penulis adalah cek kembali tulisan dan isi portofolionya. Apakah ada typo? Apakah nomor kontak dan link bekerja dengan baik? Apakah portofolio content writer kamu bisa dibuka di berbagai gadget (laptop, tablet, smartphone)?Selain itu, perbaharuilah portofolio content writer kamu sesering mungkin biar tetap up-to-date. 5. Sebarkan Portofolio Content Writing Terakhir, publikasikan dan sebarkan portofolio tulisan kamu! Proses menyebarkan portofolio kamu pun jadi lebih mudah karena semuanya sudah ada dalam satu platform. Kamu hanya perlu mengirimkan link portofolio content writer kamu saat melamar kerja, dan menyertakannya di akun sosial media kamu seperti Instagram atau LinkedIn.Contoh Portofolio Penulis yang Baik dan Menarik Cake telah membagikan cara membuat portofolio content writer secara lengkap. Tentunya akan lebih bermanfaat lagi jika kamu bisa lihat contoh asli portofolio penulis, bukan? Nah, Cake sudah mengumpulkan berbagai contoh portofolio penulis yang lengkap. Klik link di bawah untuk melihatnya.👉 Lihat contoh portofolio Content Writer di Cake Kesimpulan Sekarang, kamu sudah tahu bagaimana cara membuat portofolio content writer. Langkahnya sangat sederhana, kumpulkan karya terbaikmu, pilih platform portofolio writer, susun portofolio content writer, dan publikasikan portofolio tersebut. Saat membuat portofolio content writer, ingat beberapa tips ini: Susun karya terbaikmu sesuai dengan tipe atau nichePrioritaskan kualitas daripada kuantitasPastikan portofolio content writer mudah dibaca dan dinavigasiPerbarui portofolio content writer seiring waktu berjalanLihat contoh portofolio content writer lainnya untuk inspirasiNah, itu dia cara membuat portofolio content writer dan beberapa contoh asli portofolio content writer yang baik dan unik. Sekarang giliran kamu untuk buat portofolio content writer kamu. Selamat mencoba!Yuk, cobain buat portofolio content writer kamu di CakeResume, 100% gratis! 🎉Buat Portofolio Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!--- Ditulis Oleh Cindy Graciella ---

RingkasanPersonal assistant adalah asisten pribadi yang menangani tugas administrasi dan organisasi untuk mendukung produktivitas individu tertentu, baik direktur, manajer, dan lainnya.Tugas utamapersonal assistant meliputi manajemen kalender, penjadwalan rapat, menjawab korespondensi, hingga mengatur perjalanan dan akomodasi atasan.Kualifikasi untuk menjadi seorangpersonal assistantmencakup pendidikan minimal SMA atau sederajat, pengalaman di bidang administrasi, serta kemampuan mengoperasikansoftware kantor.Skillwajib untuk asisten pribadi adalah komunikasi yang baik, manajemen waktu, keterampilan organisasi yang kuat, serta mampu menjaga kerahasiaan.Untuk menjadi asisten pribadi profesional, kamu harus proaktif, menjaga penampilan rapi, dan menyiapkan CVyang menarik.Personal assistant adalah posisi pekerjaan yang penting untuk melancarkan kehidupan profesional atau kehidupan pribadi para pengusaha, direktur, manajer, selebriti, atau bahkan untuk seorang individu/keluarga. Tugas seorang personal assistant mencakup tugas-tugas administratif untuk memastikan pengorganisasian, penjadwalan, dan perencanaan yang tepat. Personal assistant pun dapat bekerja dalam lingkungan bisnis atau jarak jauh (remote work/WFH). Di artikel Cake ini, kamu dapat memahami lebih dalam mengenai profesi personal assistant. Kamu akan mengetahui apa itu personal assistant, apa saja tugas personal assistant, cara menjadi personal assistant, dan tips lainnya. Daftar Isi:Apa itu Personal Assistant?Tugas dan Tanggung Jawab Personal AssistantSkill yang Dibutuhkan Personal AssistantTips Menjadi Personal Assistant Apa itu Personal Assistant? Asisten pribadi,personal assistant,atau sering disingkat menjadi aspri,adalah seseorang yang mengurus segala tugas administratif untuk individu tertentu, seperti eksekutif, pengusaha, maupun figur publik. Peran utama seorang PA adalah menjadi tangan kanan yang memastikan efisiensi waktu atasannya dengan menangani berbagai hal, mulai dari mengatur jadwal pertemuan, mengelola korespondensi, hingga pengaturan perjalanan bisnis dan urusan pribadi lainnya. Apa itu Asisten Pribadi? Apakah personal assistant dan sekretaris itu sama?Personal assistant memang dikenal juga sebagai sekretaris pribadi. Tapi, sekretaris pribadi (personal assistant) dan sekretaris itu berbeda. Ingat, sekretaris pribadi/asisten pribadi itu hanya bekerja untuk satu orang saja. Sedangkan sekretaris pada umumnya itu bekerja untuk suatu tim, departemen, atau organisasi.Apa kualifikasi yang diperlukan untuk menjadi asisten pribadi?📝 Kualifikasi yang dibutuhkan dan cara menjadi asisten pribadi:Miliki ijazah SMA atau sederajat. Biasanya ini menjadi persyaratan umum untuk menjadi asisten pribadi.Pertimbangkan untuk mengambil gelar Sarjana Bisnis Administrasi atau bidang terkait lainnya agar kamu menjadi lebih unggul dari pelamar lainnya.Asah soft skill dan hard skill yang dapat mendukung karir kamu sebagai asisten pribadi seperti perencanaan anggaran, manajemen kantor, komunikasi, dll.Mulailah bekerja dalam bidang administrasi untuk mendapatkan pengalaman yang relevan agar kamu dapat membuktikan perekrut bahwa kamu memiliki pengalaman dan keterampilan untuk menjadi asisten pribadi.Ikuti pelatihan, kursus, atau sertifikasi untuk asisten pribadi.Apa saja jenis-jenis personal assistant?📁 Adapun beberapa jenis personal assistant (PA) sebagai berikut.Asisten pribadi privat (private personal assistant): menangani tugas-tugas yang bersifat personal untuk atasannya yang dapat berasal dari berbagai kalangan seperti manajer, ibu rumah tangga, sebuah keluarga, dll. Tugas-tugasnya dapat mencakup mengelola kalender pribadi/keluarga, persiapan makanan, perencanaan acara, dll.Asisten pribadi paruh waktu: bekerja paruh waktu dan menjalankan tugas untuk beberapa individu.Asisten pribadi real estat (real estate personal assistant): membantu makelar atau individu yang bekerja pada sektor real estat lainnya.Asisten pribadi selebriti (celebrity personal assistant): bertugas untuk menangani tugas-tugas yang berhubungan dengan bisnis atau kehidupan pribadi seorang selebriti.Asisten administrasi (administrative assistant): umumnya bekerja di perkantoran untuk membantu karyawan lain dan mengelola komunikasi dalam bisnis. Tugas-tugasnya dapat berupa mengarahkan panggilan telepon, menanggapi berbagai pertanyaan, mengatur jadwal rapat, dll. Tugas dan Tanggung Jawab Personal Assistant Apa saja pekerjaan personal assistant? Peran personal assistant adalah untuk membebaskan waktu atasannya dari tugas-tugas administrasi sehingga mereka dapat menggunakan waktu secara maksimal untuk tugas-tugas prioritas mereka. Tugas dan tanggung jawab personal assistant biasanya meliputi: Menjawab panggilan telepon, memantau email atau pesan teks dan menjawabnya jika diperlukanMengelola kalender, jadwal rapat, dan pertemuanMengorganisir acara dan konferensiMengatur keperluan perjalanan seperti transportasi dan akomodasiMembuat catatan yang akurat dan komprehensif ketika rapatMengingatkan atasan mengenai tugas penting dan tenggat waktunyaMengelola database dan sistem pengarsipanMembantu tugas-tugas lainnya untuk mendukung atasan. Tugas ini dapat bervariasi tergantung sektor dan kewenangan atasannya. Skill yang Dibutuhkan Personal Assistant Skill Aspri1. Keterampilan Komunikasi Kemampuan untuk berkomunikasi secara verbal dan tertulis itu sangat penting untuk dimiliki personal assistant, karena kamu harus bisa memahami instruksi dan menyampaikannya kepada yang berkepentingan secara jelas. Selain itu, salah satu tugas umum seorang personal assistant adalah untuk menjawab telepon atau email. Agar tidak adanya miskomunikasi, kamu perlu melatih kemampuan interpersonal/komunikasi kamu.✏️ Keterampilan komunikasi umum yang biasa dimiliki personal assistant adalah: Komunikasi tertulisKomunikasi verbalMampu mendengarkan secara aktifPresentasiBerbicara di depan umumMengedit 2.Keterampilan Teknologi Sebagai seorang personal assistant, kamu perlu memahami berbagai software atau tools untuk mengelola data, membuat spreadsheet, presentasi, atau menggunakan kalender digital. Ini merupakan salah satu job desk asisten pribadi yang harus kamu jalani. Beberapa software umum yang biasa digunakan untuk pekerjaan ini adalah Microsoft Word, Excel, dan Powerpoint. Selebihnya itu tergantung sektor yang kamu dan atasan kamu tekuni. Jika kamu dapat membantu atasan kamu dalam masalah teknis, ini akan membuat kamu lebih unggul. ✏️Keterampilan teknologi umum yang biasa dimiliki personal assistant adalah: Mampu mengoperasikan Microsoft Office Suite dan emailDapat menggunakan peralatan kantorMemahami sistem operasi umumKemampuan manajemen basis dataMedia sosialWordPress 3.Kemampuan Manajemen Waktu Salah satu tugas utama personal assistant adalah mengatur waktu atasan agar setiap tugas dan target untuk hari itu tercapai. Tidak hanya kamu harus pintar mengelola waktu atasan kamu, kamu juga harus bisa mengatur waktu untuk urusan pribadi. Penting untuk memiliki keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi kamu dan tetap memprioritaskan kebutuhan atasan ketika bekerja. Hal ini dapat membantu kamu menggunakan waktu lebih efisien, baik itu untuk atasan maupun diri sendiri. ✏️Beberapa kemampuan manajemen waktu yang dibutuhkan oleh asisten pribadi berupa: Kemampuan untuk memprioritaskan suatu tugasPenetapan tujuan dan sasaran (goal setting)Perencanaan strategisPengambilan keputusanDelegasiManajemen stresPengelolaan sumber daya 4.Keterampilan Organisasi yang Kuat Selain kemampuan manajemen waktu, personal assistant harus memiliki keterampilan organisasi yang kuat. Kalau kemampuan manajemen waktu itu fokus pada menggunakan waktu dengan efisien agar target dan tugas tercapai, keterampilan organisasi itu lebih fokus pada mengoordinasikan dan mengelola kalender serta acara atasannya. Contohnya, kamu sebagai personal assistant bertanggung jawab atas perencanaan meeting dan kamu harus mengetahui cara mengatur sebuah meeting. ✏️Keterampilan organisasi yang dibutuhkan oleh personal assistant dapat meliputi: Perhatian terhadap detailPembukuanKeterampilan manajemen kalenderKemampuan mengatur meetingPengarsipanPerencanaan acara 5.Siap Menjaga Rahasia Sebelum memulai pekerjaan kamu sebagai personal assistant, kamu harus menandatangani surat perjanjian tentang larangan pengungkapan informasi rahasia (non-disclosure agreement). Oleh karena itu, kamu sudah pasti harus siap dan bisa menjaga rahasia atasan kamu. Karena sebagai personal assistant kamu akan dihadapkan dengan data-data sensitif atau rahasia. Tips Menjadi Personal Assistant ✅ Perhatikan penampilan kamu Sebagai personal assistant, kamu akan menjadi kontak pertama dan merepresentasikan atasan kamu. Maka, penting untuk kamu menjaga penampilan agar tetap rapih dan terlihat profesional. ✅ Jadilah orang yang proaktif Kebanyakan rekruter akan mencari asisten pribadi yang memiliki sifat inisiatif. Ini berarti mereka ingin merekrut personal assistant yang dapat memenuhi kebutuhan mereka tanpa diminta. Misalnya, kamu dapat menyiapkan sebuah dokumen yang diperlukan oleh atasan kamu sebelum mereka memintanya. Jadi kamu tidak perlu selalu menunggu arahan atasan kamu. Sikap proaktif ini sangat dicari oleh perekrut. ✅ Siapkan Curriculum Vitae (CV) Personal Assistant yang Menarik Jika kamu sudah memiliki keterampilan dan kualifikasi yang diperlukan untuk menjadi seorang asisten pribadi, hal terakhir yang perlu kamu siapkan adalah CV personal assistant yang menarik. Tanpa membuat CV asisten pribadi yang menarik, kamu akan susah mendapatkan pekerjaan sebagai personal assistant. Pada CV personal assistant yang baik dan menarik, kamu harus bisa menunjukkan kepada perekrut bahwa kamu adalah kandidat yang cocok untuk mereka. Yuk, simak contoh CV personal assistant yang baik dan menarik ini!Contoh CV Personal Assistant - Dibuat di Cake💡 Pro tip: Selain membuat CV personal assistant, kamu juga bisa membuat surat lamaran kerja personal assistant agar menjadi lebih unggul dari pelamar lainnya, lho! Itulah beberapa hal mengenai personal assistant. Jika kamu tertarik untuk menjadi personal assistant, ingat tips-tips tadi dan teruslah asah keterampilan administratif kamu! Jangan lupa pelajari juga contoh CV lainnya yang bisa kamu jadikan referensi agar peluangmu diterima semakin besar. Tetaplah semangat untuk mencapai pekerjaan impian kamu, ya ✨Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang! Sudah buat CV personal assistant kamu, belum? Yuk, buat sekarang juga di Cake 100% gratis!🎊 Buat CVPertanyaan seputar Personal Assistant1. Apa saja tugas yang dilakukan seorangpersonal assistant?Tugas harian seorangpersonal assistantsangat dinamis, namun umumnya meliputi mengatur janji temu dan rapat, menyortir email serta panggilan telepon yang masuk, menyusun agenda perjalanan, hingga menyiapkan dokumen atau laporan penting.Selain tugas administratif, seorang personal assistant juga sering bertanggung jawab mengingatkan atasan mengenai deadlinedan memastikan seluruh kebutuhan operasional harian atasan terpenuhi dengan lancar.2. Apa perbedaan utama antara personal assistantdan virtual assistant?Perbedaan utamanya terletak pada lokasi kerja. Personal assistant biasanya bekerja secara langsung di lokasi yang sama dengan atasan untuk menangani tugas fisik maupun administratif. Sementara itu,virtual assistantbekerja secara jarak jauh (remote) dan biasanya berkomunikasi melalui platform digital untuk menyelesaikan tugas-tugas berbasis online. 3. Apakah menjadi personal assistant harus memiliki latar belakang pendidikan khusus? Meskipun banyak posisi yang menerima lulusan SMA/Sederajat, memiliki gelar sarjana di bidang Bisnis, Komunikasi, atau Administrasi sering kali menjadi nilai tambah. Namun, yang lebih diutamakan oleh perekrut adalah pengalaman kerja yang relevan dan penguasaan soft skills seperti manajemen waktu serta komunikasi. 3. Berapa kisaran gaji seorang personal assistant di Indonesia? Gaji seorang aspri sangat bervariasi tergantung pada pengalaman, lokasi, dan siapa individu yang didampingi. Secara umum, kisarannya berada di angka Rp 4.700.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan, namun untuk level asisten eksekutif atau asisten selebriti papan atas, angkanya bisa jauh lebih tinggi.

Perkembangan zaman membuat hard skill atau keterampilan teknis semakin bervariasi dan kompleks. Hal ini membuat mayoritas rekruter lebih memprioritaskan kandidat yang memiliki hard skill sesuai dengan tuntutan dunia kerja modern. LinkedIn Workplace Learning Report 2024 mengungkap temuan menarik di mana LinkedIn members telah menambahkan 680 juta keterampilan baru ke profil mereka dalam satu tahun terakhir untuk beradaptasi dengan tantangan era kerja berbasis teknologi AI. Di era masifnya adopsi teknologi AI, ada beberapa hard skill yang tak bisa tergantikan oleh AI dan tetap sangat dibutuhkan di berbagai industri. Bagi kamu yang sedang mencari hard skill baru untuk menyempurnakan CV, di artikel ini tim Cake akan membagikan 11 contoh hard skill yang paling dibutuhkan dalam dunia kerja, cara meningkatkan hard skill, hingga cara menulis hard skill di CV. Yuk, simak selengkapnya!Daftar Isi: Pengertian Hard Skill 11 Contoh Hard Skill yang Paling Dibutuhkan dalam Dunia Kerja Bagaimana Cara Membangun Hard Skill? Cara Menulis Hard Skill diCV Contoh Hard Skill dalam CV Apa Itu Hard Skill?Hard skill adalah keterampilan teknis yang diperlukan untuk menjalankan suatu pekerjaan. Umumnya, hard skill diperoleh melalui proses pendidikan, pelatihan, atau pengalaman kerja, bukan dari bakat alami seseorang. Hard skill contohnya adalah keterampilan analisa data. Keterampilan ini sangat penting bagi seseorang dalam mengumpulkan, memproses, dan menginterpretasi data yang kompleks. Dengan keterampilan ini, pekerja dapat mengidentifikasi tren, membuat prediksi akurat, dan memberi wawasan untuk mendukung pengambilan keputusan strategis. Di dunia kerja, hard skill sangat penting dalam menentukan keberhasilan dan efektivitas pekerja dalam menjalankan tugas-tugas spesifik. Selain itu, hard skill juga menjadi faktor penentu dalam proses perekrutan hingga promosi. Perusahaan cenderung mencari kandidat yang memiliki keterampilan teknis yang relevan dan dapat diandalkan untuk memenuhi tuntutan pekerjaan. Hard skill berbeda dengan soft skill. Soft skill lebih berfokus pada keterampilan interpersonal dan karakter pribadi seseorang seperti kerja sama tim, manajemen waktu, kepemimpinan, dll. Kedua keterampilan ini sama-sama penting di dunia kerja, tapi hard skill berperan lebih besar dalam memberi fondasi teknis yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas spesifik.11 Contoh Hard Skill yang Paling Dibutuhkan Dalam Dunia KerjaSetiap zaman memiliki tantangannya sendiri, dan pekerja perlu membekali diri dengan hard skill untuk menghadapi tantangan kerja di zamannya. Tim Cake telah mengumpulkan 11 contoh hard skill paling dibutuhkan dalam dunia kerja yang dapat kamu jadikan referensi untuk mengembangkan karir dan kompetensi diri. Berikut daftarnya:1. Teknologi KomputerPenguasaan teknologi komputer sangat penting untuk berkarir di industri modern. Keterampilan pekerja dalam mengoperasikan hardware dan software komputer secara efisien diperlukan di hampir semua bidang pekerjaan. Berikut merupakan contoh hard skill teknologi komputer yang paling sering dicari oleh perusahaan: Google Workspace (Spreadsheets, Google Docs, Slides, Drive, Gmail, dll)Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, Outlook, OneNote, Skype, dll)Content Management System (CMS)Cloud Computing (AWS, Azure, Google Cloud Platform, VMWare)Project Management (Trello, Asana, Zapier, dll)Social Media Platform (Instagram, Twitter, Facebook, TikTok) Bahasa Pemograman (JavaScript, Python, C++, HTML/CSS, dll) 📚 Baca juga: 20+ Contoh Skill Komputer Dalam CV dan Cara Menulisnya!2. MarketingHard skill marketing atau pemasaran penting dikuasai untuk membantu perusahaan dalam meningkatkan penjualan, memahami pasar dan konsumen, hingga mengembangkan brand awareness. Berikut merupakan macam-macam hard skill di bidang marketing:Strategi PemasaranAnalisa PasarSocial Media MarketingSearch Engine Optimization (SEO)Search Engine Marketing (SEM)Marketing AnalyticsPerencanaan KampanyeKOL MarketingEmail Marketing📚 Baca juga: 10 Strategi Digital Marketing Terbaik untuk Bisnis Kamu!3. MenulisTak hanya di sekolah, keterampilan menulis juga sangat dibutuhkan di dunia kerja. Namun, keterampilan menulis di dunia kerja lebih terfokus pada kebutuhan spesifik bidang pekerjaan seseorang. Ini juga merupakan hard skill fresh graduate yang sangat baik jika terus dikembangkan.Berikut merupakan contoh hard skill menulis yang dibutuhkan di berbagai bidang kerja:CopywritingContent WritingScript WritingUX WritingTechnical WritingPenulisan Press Release📚 Baca juga: Content Writer vs Copywriter, Apa Bedanya?4. DesainDigitalisasi membuat mayoritas perusahaan membutuhkan karyawan yang menguasai skill desain. Hard skill desain sangat penting untuk menciptakan materi visual menarik dan profesional untuk marketing, branding, dan komunikasi visual. Berikut merupakan beberapa contoh hard skill desain:Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, Premier Pro, LightRoom, After Effects, dll)Desain IlustrasiMotion GraphicsDigital ImagingTipografiUI Design3D Design5. ManajemenLinkedIn Learning memasukkan manajemen sebagai salah satu dari sepuluh keterampilan yang paling dicari perusahaan di tahun 2024. Hal ini dikarenakan keterampilan manajemen bersifat universal, tahan lama, dan sangat dibutuhkan di berbagai industri. Berikut merupakan daftar hard skill manajemen yang bisa kamu tuliskan di CV:Manajemen proyekManajemen waktuManajemen risikoManajemen timManajemen kinerjaManajemen konflik6. Analisis DataDunia kerja yang semakin digerakkan oleh data membuat keterampilan data analisis sangat dibutuhkan. Hard skill analisis data memungkinkan perusahaan membuat keputusan berdasarkan informasi akurat dan relevan. Berikut merupakan contoh hard skill analisis data yang bisa kamu sematkan di CV:Web Analytics (Google Analytics, SEMRush, Google Search Console, Ahrefs)Data AnalyticsVisualisasi DataStatistikData ManagementData MiningPythonSQL7. Bahasa AsingMenguasai keterampilan bahasa asing membuat seseorang mampu berinteraksi dengan rekan kerja dan klien dari berbagai negara. Selain itu, kemahiran dalam berbahasa asing juga dapat membuka peluang baru untuk bekerja di perusahaan global dan memperluas jaringan profesional.Berikut merupakan contoh hard skill bahasa asing yang bisa kamu cantumkan di CV:Bahasa InggrisBahasa MandarinBahasa PerancisBahasa Arab📚 Baca juga: Kunci Sukses Menulis Kemampuan Bahasa dalam CV8. Teknik InformatikaKemampuan teknik informatika menjadi penting karena mayoritas perusahaan saat ini telah mengadopsi teknologi internet untuk kebutuhan bisnis mereka. Menguasai keterampilan teknik informatika dapat meningkat value kamu sebagai karyawan maupun pencari kerja.Berikut merupakan beberapa contoh hard skill teknik informatika:Cloud ComputingKeamanan Siber (Cybersecurity)Manajemen DatabaseArtificial IntelligenceSoftware DevelopmentWeb Development9. SalesDalam persaingan industri yang kompetitif, pekerja dengan hard skill sales (penjualan) yang menonjol sangat membantu perusahaan lebih unggul dari kompetitornya. Oleh sebab itu, keterampilan sales termasuk satu dari sepuluh hard skill yang paling dicari oleh perusahaan. Berikut merupakan contoh hard skill sales yang bisa kamu cantumkan di CV:Customer Relationship ManagementPemahaman Produk (Product Knowledge)NegosiasiRiset PasarAnalisis Tren PasarClosing SalesPresentasi Produk10. Akuntansi dan KeuanganKeterampilan akuntansi dan keuangan dibutuhkan untuk mengelola keuangan perusahaan secara efektif. Berikut contoh hard skill akuntansi dan keuangan:PembukuanPelaporan KeuanganManajemen Regulasi KeuanganAnalisis RisikoManajemen Arus KasPerencanaan KeuanganManajemen ProyekSoftware akuntansi dan finance (SAP, Quickbooks, Oracle, dll) 11. Perencanaan dan Manajemen BisnisHard skill bisnis memungkinkan pekerja membuat keputusan yang tepat dan mengelola operasional secara efisien dalam rangka membantu mewujudkan tujuan bisnis perusahaan. Berikut merupakan contoh hard skill bisnis:Inovasi BisnisKomunikasi BisnisManajemen Rantai PasokanPengembangan Strategi BisnisAnalisis BisnisRiset KompetitorBagaimana Cara MembangunHard Skill?Membangun hard skill membutuhkan dedikasi, strategi, dan waktu yang tidak sebentar. Kamu dapat membangun hard skill melalui berbagai cara efektif di bawah ini:1. Ikut Workshop, Kelas Online, atau BootcampCara paling umum untuk membangun hard skill adalah mengikuti pendidikan non-formal seperti workshop, kelas online, atau bootcamp. Saat memilih pelatihan, pastikan lembaga penyelenggara memiliki kredibilitas baik dan sertifikatnya diakui oleh banyak perusahaan nasional maupun internasional.2.Berpartisipasi dalam Kegiatan Sukarelawan (Volunteer)Kegiatan sukarelawan (volunteering) adalah tempat ideal untuk belajar hard skill baru dan mengembangkannya. Dengan mengikuti volunteering, kamu bisa terlibat dalam berbagai proyek yang membutuhkan keterampilan spesifik seperti manajemen proyek, analisis data, desain grafis, analisis risiko, manajemen tim, dll. Selain itu, volunteering juga membuka kesempatan untuk menerapkan hard skill yang kamu miliki di lingkungan kerja nyata.3.Belajar dari ProfesionalSaat ini, banyak organisasi menyelenggarakan seminar dan webinar yang menghadirkan kalangan profesional di bidangnya. Gunakan kesempatan ini untuk membangun hard skill, mempelajari tren terbaru, dan praktik terbaik dari para profesional. Cake juga sering mengadakan webinar karir dan juga webinar Talent Connect yang menghadirkan profesional dari berbagai industri untuk membantu perkembangan karir dan hard skill kamu.Tonton webinar karir dan Talent Connect di channel YouTube Cake!👀Nonton Sekarang!4.Latihan Teratur dan Minta FeedbackMotivator ternama asal Amerika Serikat, Jim Rohn mengatakan, “Motivasi mendorong Anda memulai sesuatu, tapi kedisiplinan lah yang membuat Anda terus maju”. Motivasi saja tidak cukup untuk membangun hard skill, kamu butuh latihan secara teratur disertai dengan evaluasi. Mintalah feedback dari teman atau seorang profesional agar kamu bisa mengoptimalkan hard skill yang kamu miliki.Cara Menulis Hard Skill di CVMeski terlihat sederhana, ada beberapa aspek penting yang perlu kamu perhatikan saat menulis hard skill di CV. Aspek-aspek ini dapat membantu deskripsi hard skill di CV kamu lebih menarik di mata rekruter. Berikut penjelasan selengkapnya seputar cara menulis hard skill di CV:1.Pahami Hard Skill yang Diperlukan dari Lowongan KerjaRekruter cenderung mencari kandidat yang memiliki hard skill yang relevan dengan posisi lowongan kerja. Untuk itu, kamu perlu membaca secara cermat kualifikasi keterampilan yang tertera dalam lowongan, dan menyesuaikan penulisan hard skill dengan kualifikasi tersebut. Penulisan hard skill yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan membuat CV kamu lebih relevan sekaligus meningkatkan potensi lolos screening awal.Contoh Lowongan Intern Business Operations Marketing -- DIambil dari CakeContohnya, pada lowongan di atas, kita dapat melihat bahwa posisi ini membutuhkanskillanalisis data, bahasa asing, desain, Microsoft Office, juga tool visualisasi data. Jika adaskill relevan yang kamu kuasai,kamu bisa mencantumkannya di CV-mu.2.Tuliskan Hard Skill di Bagian Deskripsi Diri CVDeskripsi diri terletak di bagian paling awal sebuah CV. Bagian ini menjadi tempat yang cukup ideal untuk menyebutkan hard skill utama yang relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar. Menonjolkan hard skill di bagian deskripsi membuat kamu bisa menarik perhatian rekruter di awal, sehingga rekruter lebih mudah mendapat gambaran tentang keahlian yang kamu miliki.Deskripsi Diri di CVDigital Marketing - CVDIbuat di Cake3.Masukkan Hard Skill di Bagian PengalamanSelain di bagian deskripsi, penulisan hard skill juga bisa dilakukan di bagian pengalaman. Jelaskan bagaimana kamu telah menggunakan hard skill dalam pekerjaan sebelumnya. Selain itu, berikan contoh konkret bagaimana hard skill tersebut membantumu memecahkan masalah dan mencapai target di pekerjaan sebelumnya. Contoh PenulisanHard Skill di Bagian Pengalaman: Human Resources and Talent AcquisitionPT. XYZ Internasional2018–Sekarang Membaca acaraorientasidan perkenalan untuk 500 karyawan baru PT. XYZ danmelatihmereka menggunakan software tools seperti Salesforce dan CRM lainnyaMengkoordinasikan proses rekrutmen, termasuk sourcing, screening, dan wawancara kandidat untuk masuk ke PT. XYZBerkolaborasidengan media partner untuk merancang dan mengelola acara team bonding PT. XYZ, dengan menggunakansoftware project management untuk memastikan acara berjalan lancar 4.Tonjolkan Hard Skill di Bagian Keterampilan CVMayoritas CV profesional mencantumkan hard skill di bagian keterampilan dengan bullet point. Hal ini bertujuan untuk mempermudah pembaca memindai dan mengidentifikasi hard skill yang kamu miliki. Kamu bisa menggunakan keyword (kata kunci) yang sesuai dengan hard skill yang tertera di deskripsi pekerjaan untuk menjaga konsistensi dan relevansi. Dengan demikian, rekruter dapat dengan mudah melihat kesesuaian antara keterampilan, pengalaman kerja, dan kualifikasi kandidat yang mereka cari.Contoh Skill dalam CV- CV Dibuat di Cake5.Tambahkan Bukti Hard SkillMenambahkan bukti hard skill di CV dapat mendukung klaim keterampilan dan kredibilitasmu. Ini bisa berupa sertifikat, penghargaan, atau proyek yang menunjukan kemampuanmu. Jika memungkinkan, kamu bisa memberikan data yang menggambarkan pencapaian yang dihasilkan dari keterampilan tersebut. Misalnya, “Meningkatkan penjualan produk sebesar 20% melalui presentasi produk dan negosiasi dengan pelanggan.”Contoh Hard Skill dalam CVHard skill yang ditulis dalam CV harus relevan dengan deskripsi pekerjaan yang kamu lamar.Berikut adalah beberapa contoh hard skill yang bisa kamu cantumkan dalam CV, berdasarkan industri dan posisi yang kamu lamar:1. Hard Skill Akuntan dalam CVAnalisis dataPenggunaansoftwareakuntansiMicrosoft ExcelPerencanaan budgetPembuatan laporan keuangan2. Hard Skill untuk CV Customer ServiceToolCRM(Customer Relationship Management)Kemampuan mengetikChannelcustomer supportProduct Knowledge3. Hard Skill dalam CVDigital MarketingSEOContent MarketingData AnalyticsFacebook AdsGoogle AdsCMSCopywriting4. Hard Skill pada CVHRDRekrutmen dan seleksi kandidatManajemenpayrollManajemen ProjekAnalisis dataHRIS(HumanResource Information System)5. Contoh Keterampilan Teknis dalam CVManagement TraineeSkill PresentasiManajemen anggaranAnalisis dataOperasional bisnis6. Contoh Hard Skill Fresh Graduate dalam CVAnalisis data dasarMicrosoft Office (Excel, Powerpoint, dll)Softwarekomunikasi dan kolaborasi (Slack, Zoom, dll)📚Baca juga:14 Contoh Soft Skill dan Hard Skill dalam CV yang Disukai HRD KesimpulanHard skill adalah keterampilan teknis yang diperlukan untuk menjalankan suatu pekerjaan. Umumnya, hard skill diperoleh melalui proses pendidikan, pelatihan, atau pengalaman kerja.Ada 11 contoh hard skill yang cukup dicari di dunia kerja, termasuk teknologi komputer, marketing, menulis, desain, manajemen, data analisis, bahasa asing, teknik informatika, sales, akuntansi dan keuangan, serta bisnis.Membangun hard skill dapat dilakukan dengan cara mengikuti pelatihan, volunteering, belajar dari kalangan profesional, dan latihan secara teratur.Penulisanhard skill di CVperlu memperhatikan aspek relevansi, konsistensi, dan pencantuman bukti keterampilan.Cake adalah aplikasi dan website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake.--- Ditulis oleh Gama Prabowo ---

Daftar isi: Font CV yang DianjurkanFont CV AlternatifFont CV yang tidak DianjurkanTips untuk memilih Font CV yang Tepat Gaya menulis sebuah Curriculum Vitae (CV) bisa menjadi penentu penilaian seorang rekruter. Salah satu penilaian yang akan diperhatikan rekruter adalah kerapian tulisan pada CV kamu. Nah, biasanya tulisan yang rapih dan mudah dibaca ini juga dipengaruhi oleh jenis serta ukuran font CV yang digunakan. Kenapa demikian? Karena pada umumnya, HRD hanya memerlukan waktu yang cukup singkat untuk melihat isi CV kamu, sehingga jenis font CV yang kamu gunakan akan mempengaruhi penilaian HRD terhadap kamu. Agar kamu tidak salah memilih jenis font CV, coba perhatikan beberapa tips di bawah ini sebelum kamu mengirim CV kamu. Di artikel ini, Cake akan membahas jenis huruf untuk CV yang terbaik untuk CV kerja kamu. 📚Baca juga: 20 Contoh CV Lamaran Kerja Menarik yang Disukai HRD! Font CV yang Dianjurkan Dari berbagai macam jenis font CV yang tersedia, setidaknya ada 5 font yang bagus untuk CV yang direkomendasikan untuk kamu. Yuk, simak penjelasannya! 1. Arial Jenis font CV yang baik ini didesain pertama kali pada tahun 1982 oleh Robin Nicholas dan Patricia Saunders. Huruf Arial salah satu jenis font untuk CV yang direkomendasikan karena memiliki bentuk tulisan yang semi formal dan terlihat jelas dimata rekruter jika digunakan dalamCV kerja. Font CV Arial juga merupakan salah satu jenis tulisan yang populer untuk dipakai pada CV.Contoh Font Arial - Sumber: Wikipedia 2. Calibri Calibri merupakan salah jenis font untuk membuat CV yang direkomendasi buat kamu serta cocok juga sebagai font untuk melamar kerja. Saat ini Calibri sudah menjadi jenis font default di Microsoft Word sejak 2007. Penggunaannya masih relatif sedikit pada pembuatan dokumen-dokumen kantor. Tapi, kalau diamati, jenis huruf Calibri adalah salah satu font yang cocok untuk CV karena bentuk hurufnya yang menarik untuk mata, termasuk untuk mata rekruter. Contoh Font Calibri - Sumber: Wikipedia 3. Garamond Garamond adalah salah jenis huruf klasik yang sudah lama muncul. Jika dilihat, jenis ini sekilas mirip dengan font Times New Roman karena bentuk tulisannya yang formal dan kaku. Tetapi, huruf Garamond memiliki keunikan tersendiri dibandingkan lainnya. Misalnya, huruf ‘e’ memiliki mata kecil dan huruf ‘a’ memiliki belokan tajam di sebelah kiri atas. Sehingga, jenis font ini terlihat jelas jika dibaca dan sangat direkomendasikan untuk menjadi font Curriculum Vitae. Contoh Font Garamond - Sumber: Wikipedia 4. Georgia Jenis huruf ini terbilang kurang pasaran bagi kebanyakan orang. Meskipun terlihat hampir mirip dengan jenis huruf Times New Roman sebagai font formal untuk CV, Georgia memiliki ciri khas tersendiri juga, yakni terlihat elegan dan tidak terlalu formal. Jadi, Georgia merupakan salah satu font untuk CV yang baik untuk digunakan. Contoh Font Georgia - Sumber: Wikipedia 5. Helvetica Jenis terakhir font untuk CV lamaran kerja adalah Helvetica. Huruf Helvetica cocok dijadikan font Curriculum Vitae. Pasalnya, font jenis ini memiliki karakter yang tidak terlalu kaku dan terkesan rapi jika dipakai font untuk resume. Jadi, jenis huruf Helvetica juga merupakan font terbaik untuk CV kamu. Contoh Font Helvetica - Sumber: Wikipedia Font CV Alternatif Selain beberapa jenis font CV yang direkomendasikan di atas, ada juga beberapa jenis font yang cocok untuk CV sebagai alternatif buat kamu, yakni jenis huruf:Font alternatif: ✅Carlito ✅Caladea ✅Futura Kalau kamu ingin membuat CV dengan font yang profesional dan elegan, kamu dapat membuatnya dengan bebas lewat Cake. Disini kamu bisa menggunakan beberapa jenis font CV yang dapat membuat rekruter terpesona dengan CV kamu. Misalnya, dengan menggunakan font CV Noto. Variasi huruf Noto juga terbagi atas beberapa jenis seperti Noto Sans HK, Noto Sans JP, Noto Sans KR, dan sebagainya. Ada juga beberapa jenis huruf lainnya yang tak kalah bagus, contohnya Archivo, Lora, Roboto, dan lain-lain. Mau tahu cara membuat CV profesional dengan font CV yang mempesona? Kunjungi Cake! Platform yang menyediakan template untuk membuat CV ATS friendly, tersedia berbagai style dan 100% GRATIS!🎉 Buat CVHindari Pemakaian Font CV Ini Kalau di awal sudah dijelaskan beberapa rekomendasi font untuk CV kamu, selanjutnya kita akan membahas beberapa font CV yang perlu dihindari ketika kamu menulis CV. ❌Comic Sans Jenis font ini pada dasarnya digunakan untuk penulisan sebuah naskah. Kalau dilihat dari bentuknya, jenis huruf Comic Sans itu tidak formal dan hanya cocok untuk digunakan anak-anak sekolah dasar. Oleh karena itu, Comic Sans adalah jenis font yang tidak direkomendasi sebagai jenis font untuk CV. Contoh Font Comic Sans - Sumber: Wikipedia ❌Font yang Bersambung Selanjutnya font CV yang perlu dihindari adalah jenis huruf yang bersambung. 1. Blackadder ITC Sumber: Microsoft Blakadder ITC 2. Brush Script MTcontoh font comic sans - sumber: Wikipedia3.Bradley Hand ITC Sumber: Microsoft Bradley Hand ITC Mengingat penulisan CV harus profesional, ketiga jenis huruf ini tidak direkomendasikan karena kurang jelas untuk dipandang dengan mata, terutama untuk rekruter. Alasan lainnya adalah karena jenis-jenis font tersebut terkesan untuk kesenian atau untuk pembuatan sebuah naskah. Dan ada juga jenis huruf bersambung yang terlihat terlalu tipis, sehingga tidak cocok menjadi font CV yang baik. ❌Font Typewriter Jenis yang terakhir adalah font yang berkarakter typewriter.1. Courier New contoh font courier new - sumber: Wikipedia 2.Lucida ConsoleSumber: Wikipedia (Jenis huruf Lucida Console)Kedua jenis huruf ini sekilas hampir sama. Tetapi, bedanya terletak pada ketebalan huruf. Jenis font Courier New itu lebih tipis dan merupakan jenis huruf pada mesin ketik jadul. Jenis huruf Lucida Console itu lebih tebal dibandingkan dengan Courier New. Hanya saja jenis font ini terlihat kaku dan kurang cocok jadi font untuk Curriculum Vitae kamu. Dengan kata lain, kedua jenis huruf ini tidak pas jadi font untuk cv kreatifmu. Tips dalam Memilih Font CV yang Baik tips memilih font yang baik untuk CV💡Gunakan Jenis Font CV yang Konsisten Saran yang pertama ini cukup sederhana tetapi jika tidak diperhatikan dengan baik berdampak baik pada penilaian rekruter. Jadi, disarankan untuk membuat isi CV kamu menggunakan jenis font untuk CV lamaran kerja yang sama dari awal sampai akhir. 💡Hindari Jenis Font CV yang Tipis atau Terang Selanjutnya, pilihlah jenis font CV yang relatif tebal agar tulisan CV dapat dibaca dengan jelas. Lalu, disarankan juga untuk tidak memilih jenis warna font untuk CV yang terlalu terang karena hal ini dapat membuat mata rekruter sakit dan tidak tertarik untuk menilai CV kamu. Biasanya warna yang pas untuk CV kerja adalah jenis warna hitam. 💡Pilihlah Ukuran Font CV yang Pas Tips yang ketiga adalah tentukan secara tepat ukuran font untuk CV kamu. Gunakan ukuran font CV 14 untuk tulisan “Deskripsi Diri, Pengalaman Kerja, Pendidikan, Soft Skills, Penghargaan”Gunakan ukuran font CV sekitar 11-12 untuk bagian isi Hindari penggunaan font size yang jaraknya terlalu beda antara sub-judul dengan isi. Tujuannya agar isi CV buatanmu terlihat simetris. Nah, sudah tahukan jenis-jenis rekomendasi font untuk CV, beberapa jenis huruf yang patut dihindari, serta tips bagaimana cara memilih jenis font CV yang pas untuk kamu? Satu kunci lagi agar CV kamu menjadi pilihan rekruter adalah apapun jenis font yang kamu gunakan, pastikan bahwa tulisan di CV kamu dapat terlihat dengan baik, sederhana, dan tersusun rapi. Tetap semangat! Cake adalah sebuah online CV builder yang praktis. Ada banyak template yang menarik dan yang mudah untuk digunakan. Kamu juga bisa unduh CV dalam format PDF, 100% gratis! Yuk, buat CV kamu dengan Cake sekarang!🎉 Buat CV--- Desman Perdamaian Gulo ---

Dibuat di CakeSalah satu dokumen yang paling dibutuhkan dalam proses melamar pekerjaan ataupun mendaftar pendidikan lanjut adalah curriculum vitae. Dokumen yang panjangnya 1-2 lembar ini berisi tentang daftar riwayat seseorang harus disusun sedemikian rupa sehingga dapat menunjukkan kualifikasi seseorang dengan jelas dan desain CV yang menarik perhatian untuk HRD. Cara untuk menulis isi CV Lamaran Kerja sudah pernah Cake bahas di artikel sebelumnya, Cara Membuat CV. Pada artikel ini, Cake akan lebih berfokus tentang bagaimana cara mendesain CV yang menarik dengan menggunakan template CV yang profesional. Setelah mempelajari tentang bagaimana membuat CV online dan memodifikasinya, pastinya CV lamaran kerja kalian akan berbeda dengan pelamar kerja lainnya dan mendapatkan perhatian rekruter.Tips Trik Membuat CV Online Gratis di Cake: Pilih Template CV Gratis Mengedit dan Modifikasi CV Mengganti Background atau Warna Dasar CV Mengganti Warna, Ukuran dan Jenis Font Mengganti Susunan Format CV Menambahkan Foto atau Video pada CV Masukkan Link pada Template CV Download CV PDF Gratis⚠️ PERHATIANHanya dengan membuat akun di Cake kalian bisa membuat satu curriculum vitae gratis. 100% bisa download template CV PDF gratis.Pilih Template CVGratisBikin CV dimana?Di CakeCV Online tersedia 12 contoh template CV yang bisa dipilih. Kebanyakan dari desain CV template memiliki desain sederhana yang elegan. Namun juga tersedia desain CV menarik yang bisa digunakan dengan menambahkan elemen multimedia seperti foto, video dan juga link tautan ke sosial media ataupun website portfolio online.Bagaimana cara membuat CV menarik?Menggunakan template CV online dari CakeResume bisa membuat CV yang tadinya polos dan tradisional menjadi menarik. Untuk membuat CV tampil berbeda dari yang lainnya, modifikasi dan mengedit CV sesuai dengan gaya personal.Yuk lihat bagian selanjutnya untuk memodifikasi CV dan menggunakan seluruh tools dari CakeResume CV online gratis.Mengedit dan Modifikasi CVKebanyakan dari CV online atau CV maker yang tersedia di Internet sudah menyediakan template CV yang tidak dapat dimodifikasi. Pengguna harus memilih template CV yang paling sesuai dan mencocokkan data diri dan dartar riwayat hidup mereka. Padahal kenyataanya data diri setiap orang adalah unik dan tidak mungkin sama. Untuk itu, CakeResume memudahkan para pembuat CV untuk memodifikasi CV sesuai dengan gaya dan informasi yang mereka miliki. Editor CV CakeResume memudahkan untuk melakukan pergantian warna latar belakang CV, ukuran dan jenis font, susunan format CV dan masih banyak hal lainnya. Yuk langsung aja kita lihat cara mengedit CV yang menarik di CakeResume Tools Dasar di CakeResume CV Online Mengganti Background atau Warna Dasar CV Mengganti Warna, Ukuran dan Jenis Font Mengganti Susunan Format CV Menambahkan Foto atau Video pada CV Masukkan Icon dan Link pada Template CV🛠 Tools umum di CakeResume CV OnlineKeempat tools di atas pastinya akan sering digunakan saat mengedit CV online di CakeResume. Klik bagian CV yang mau diedit, di sebelah kanan akan munculgambar tools seperti di atas. Pilih tools yang sesuai untuk memindahkan, duplikasi dan juga menghapus objek.🎨 Mengganti Background atau Warna Dasar CVMembuat CV online di CakeResume memungkinkan kalian untuk mengganti warna background. Tersedia 35 pilihan warna background yang berbeda, namun jika ingin menggunakan warna lain juga bisa loh. Bagaimana cara mengganti warna background?Klik bagian CV yang ingin diganti warnanyaPilih gambar pensil ✏️ lalu klik latar belakangPilih warna yang disediakan atau masukan kode HEX dari warna yang kalian pilih Coba masukkan #748BA9📚 Bacaan lanjutan: Warna yang bagus untuk CV Menarik🖋 Mengedit Font (warna, jenis font dan ukuran)Seperti peralatan di Microsoft Word yang sangat lengkap, di CakeResume juga menyediakan 35 jenis font berbeda yang dapat digunakan untuk membedakan judul CV dan juga isi CV. Ukuran, warna font dan juga warna latar belakang tulisan dapat diatur melalui pengaturan di atas. Caranya sangat mudah dan seperti mengedit di Microsoft Word!💡 Bingung mau menggunakan font jenis apa? Lihat rekomendasi jenis font yang cocok untuk CV.📝 Mengganti Susunan Format CVPada bagian sebelah kanan, ada panah▶️ yang jika dibuka akan menampilkan potongan bagian template CV. Bagian ini bisa dipilih dan disesuaikan dengan kebutuhan. Ada bagian tentang data diri, pengalaman kerja pada CV, riwayat pendidikan, skill dan juga portfolio foto-foto. Cara menggunakan potongan template CV adalah :Klik panah di bagian sebelah kananPilih bagian template CV yang diinginkan, tarik dan taruh pada tempat sesuai keinginanJika masih ingin memindahkan template CV ke bagian lain, dapat menggunakan tools pertama yang berbentuk ❇️ untuk memindahkan template CV.📚 Bacaan lanjutan: Susunan Format CV yang tepat untuk CV Lamaran Kerja 📷Menambahkan Foto atau Video pada CVJika kalian adalah seorang desainer, photographer, videographer atau seorang content creator yang membutuhkan portofolio, kalian bisa menambahkan elemen multimedia pada curriculum vitae kalian.Tambahkan juga deskripsi di sampingnya untuk menjelaskan apa arti dari gambar atau video jika diperlukan. Dibawah adalah contoh CV seorang guru les piano yang memasukkan portfolio video mengajar ke dalam curriculum vitae nya.💡 Masukkan Icon dan Link pada CVNah hal lain yang spesial dari CakeResume CV Online editor adalah dapat memasukkan logo pada CV dan juga link. Hal ini sangat menarik perhatian dan juga memudahkan rekruter untuk langsung mengklik link yang diberikan pada CV (jika mengirimkan dalam bentuk PDF).Rekomendasi saat menggunakan link dan logo: Pilih logo yang sesuai dengan informasi yang diberikan Contohnya:- pilih icon ✉️ untuk email- pilih icon📍 untuk lokasiMasukkan link seperti akun sosial media dan juga portofolio online yang kalian milikiContoh akun sosial media dalam CV adalah Linkedin, Instagram, Behance, dll.Download Bagikan CVSetelah selesai mengedit CV dan memeriksa semua tulisan di dalamnya, kamu sudah dapat mendownload CV dalam bentuk PDF. Mengirim lamaran kerja dalam bentuk PDF adalah format yang paling disarankan karena bentuknya yang tidak berubah jika dibuka dari segala perangkat.💡 Tips: Selain dapat mendownload dalam bentuk PDF, curriculum vitae online juga dapat dibagikan dalam bentuk link. Link CV ini dapat ditaruh di bio sosial media seperti Linkedin, Instagram, dan Twitter.Akhir-akhir ini sosial media menjadi salah satu platform yang membantu perekrutan online. Sosial media seperti Linkedin sudah menjadi salah satu platform yang paling sering digunakan oleh rekruter untuk mencari kandidat potensial dan unggul. Lengkapi profile Linkedin kalian dengan menaruh link curriculum vitae atau portfolio online untuk memudahkan proses rekrutmen dan meningkatkan potensi kamu untuk dicari atau di head hunt!Mudah kan membuat CV atau portfolio online yang berbeda dan menarik di mata rekruter? Tunggu apa lagi ayo buat CV lamaran kerja sekarang!Buat CV

Payroll staff vs HR Disaat bisnis semakin besar, maka semakin banyak karyawan yang akan dipekerjakan. Pembagian gaji karyawan pun menjadi hal yang harus diperhatikan seperti membuat laporan penggajian. Maka dari itu, dibutuhkan sosok payroll staff untuk membantu hal penggajian karyawan dan juga menyusun strategi seperti kenaikan gaji atau bonus karyawan. Namun, apa saja tugas payroll staff dan skill yang dibutuhkan? Apakah menjadi staff payroll ada prospek kedepannya? Yuk, simak artikel berikut ini!Daftar Isi: Pengertian Payroll StaffTugas dan Tanggung Jawab Staff PayrollKeterampilan yang Harus Dimiliki Staff PayrollProspek Karier Staff PayrollCara dan Syarat untuk Menjadi Payroll Staff Apa itu Staff Payroll? Mari kita mulai dengan arti payroll, jika diterjemahkan ke dalam bahasa Indonesia payroll adalah penggajian atau daftar gaji. Dimana perusahaan membayar upah karyawan perusahaan setiap bulannya. Maka dari itu staff payroll adalah seseorang yang bertanggung jawab untuk memproses penggajian, mengirim laporan pajak gaji dan lapor kepada pemerintah, serta menyiapkan gaji karyawan. Supervisor payroll staff akan memastikan perusahaan patuh terhadap peraturan pemerintah, menetapkan dan menerapkan kebijakan tentang hal-hal seperti kenaikan gaji karyawan dan perekrutan, pelatihan, dan pengawasan staff payroll.Payroll Staff vs HR “Kalau begitu apa perbedaan payroll staff dengan HR?” Sementara payroll staff berkaitan dengan penggajian atau kompensasi karyawan, HR atau sumber daya manusia menangani hubungan dengan karyawan. Meskipun kedua departemen memiliki peran yang berbeda dalam perusahaan, tetapi mereka juga berbagi fungsi yang sangat penting bagi keberhasilan suatu perusahaan.Banyak kegiatan penggajian terkait dengan masalah SDM sehingga payroll staff dan sumber daya manusia harus mengkoordinasikan fungsi bersama. Ini termasuk rekrutmen, kenaikan gaji, pembayaran bonus, pemotongan tunjangan, cuti liburan dan pemecatan karyawan.Apa Tugas Seorang Payroll Staff? Tugas staff payroll berkaitan erat dengan penggajian karyawan. Beberapa tugas payroll staff juga berhubungan dengan pendataan dan laporan. Berikut adalah job desk seorang payroll staff: 1. Menyiapkan Data Absensi Karyawan Saat mendekati waktu penggajian, staff payroll akan menyiapkan data absensi karyawan serta menginputnya. Data absensi setiap karyawan berbeda-beda dan absensi tersebut mempengaruhi upah karyawan. Maka dari itu saat menyiapkan data absensi dibutuhkan ketelitian untuk mengerjakannya. 2. Menyiapkan Slip Gaji Bulanan Karyawan Menyiapkan gaji bulanan karyawan adalah tugas pokok dari staff payroll. Pembayaran gaji termasuk gaji pokok, uang tunjangan atau bonus bulanan yang diberikan untuk karyawan. Pembayaran gaji karyawan dapat dilakukan dengan cara konvensional (langsung memberi dengan uang tunai) atau otomatis (mengirim ke rekening masing-masing karyawan). 3. Membuat Laporan Gaji Bulanan Karyawan Tugas selanjutnya adalah membuat laporan gaji bulanan untuk diserahkan ke atasan. Laporan gaji bulanan penting untuk data arsip perusahaan yang bisa digunakan sebagai bahan evaluasi untuk perencanaan keuangan di periode berikutnya. 4. Membuat Formulir Pajak Selain menyiapkan gaji bulanan karyawan tugas staff payroll juga berurusan dengan perpajakan. Staff payroll bertugas untuk menyiapkan formulir dan membayar pajak sesuai dengan peraturan resmi.Skill yang Dibutuhkan Payroll Staff Setelah membaca jobdesk payroll staff, dibutuhkan ketelitian untuk mengerjakan pekerjaan ini karena akan berhubungan dengan angka, uang dan pendataan. Dibutuhkan skill untuk menjadi payroll staff sebagai berikut: 💻Dibutuhkan skill untuk menjadi payroll staff sebagai berikut: Pengetahuan tentang undang-undang ketenagakerjaan.Pengetahuan mengenai peraturan terkait penggajian.Keterampilan matematika yang kuat.Keterampilan komunikasi yang baik.Kemampuan untuk melakukan banyak tugas dalam lingkungan yang penuh tekanan dengan tenggat waktu tertentu.Keterampilan komputer yang baik (mengetik dan menggunakan perangkat lunak).Ketelitian Payroll staff akan memegang informasi rahasia sehingga profesionalisme dan menjaga privasi orang lain sangat dibutuhkanProspek Karier Staff PayrollGaji Payroll StaffGaji payroll staff berbeda-beda tergantung pengalaman kerja, edukasi dan lokasi pekerjaan. Rata-rata gaji payroll staff di Indonesia sekitar 4-5 juta rupiah per bulan.Karier Payroll Staff Apakah kamu salah satu yang tertarik dengan posisi payroll staff? Ada berbagai posisi dalam payroll staff, seperti payroll technician/assistant, payroll specialist dan payroll administrator. Posisi tersebut membantu tugas akuntansi dan administrasi penggajian untuk mendukung departemen payroll. Kamu mungkin ingin mempertimbangkan beberapa posisi payroll tersebut.1. Payroll Technician/Assistant Payroll technician/assistant adalah posisi entry level yang bertanggung jawab atas tugas administrasi seperti pendataan dan pengarsipan. Sebuah posisi asisten penggajian dalam suatu perusahaan akan bertanggung jawab untuk menjaga kerahasiaan sumber daya manusia dan catatan dan informasi penggajian. Lebih baik jika memiliki gelar sarjana yang berhubungan dengan sumber daya manusia dengan setidaknya satu tahun pengalaman bekerja sebagai HRD atau payroll. Pengetahuan dasar tentang Excel dan Word juga diperlukan. 2. Payroll Specialist Payroll specialist adalah level awal hingga posisi senior. Payroll specialist adalah bagian yang sangat penting dari payroll staff dan melapor ke supervisor atau manajer penggajian. Dalam operasi sehari-hari spesialis penggajian, mereka akan meninjau dan menganalisis formulir dan laporan penggajian untuk akurasi dan membuat koreksi yang diperlukan. Payroll specialist akan meneliti dan memberikan solusi kepada klien, membangun hubungan untuk membangun kepercayaan, dan meningkatkan kesadaran akan layanan perusahaan. Perusahaan lebih memilih payroll specialist yang memiliki keterampilan matematika dan pemecahan masalah yang kuat, dan beberapa lebih memilih gelar sarjana di bidang akuntansi atau sumber daya manusia. 3. Payroll Administrator Admin payroll adalah orang yang bertanggung jawab atas satu atau lebih rekan staff payroll dan semua aktivitas terkait penggajian. Untuk menjalankan tugas admin payroll, posisi ini membutuhkan tiga sampai lima tahun pengalaman payroll dan mungkin memerlukan gelar associate di bidang akuntansi. Biasanya, CPP (profesional penggajian bersertifikat) lebih baik. Perusahaan juga membutuhkan pengalaman Microsoft Office yang sangat baik bersama dengan keterampilan organisasi yang kuat. 💡Catatan:Payroll officer adalah sebutan lain dari payroll administrator.Tips untuk Menjadi Payroll Staff Cake akan membagikan beberapa tips untuk menjadi payroll staff: 1. Menempuh Pendidikan Dengan memiliki gelar yang berkaitan dengan payroll akan mendukung dan memberi nilai lebih saat kamu melamar pekerjaan. Gelar yang berkaitan seperti: AccountingEkonomiPerpajakan 2. Memiliki Sertifikasi Kamu juga dapat melakukan kursus secara offline atau online. Kursus dasar termasuk Sertifikat Dasar dalam Pembukuan, Sertifikat Level 1 dalam Penggajian, Sertifikat Level 1 atau 2 dalam Pembukuan. Persyaratan masuk bervariasi tergantung pada institusi. Sertifikasi lainnya seperti: Sertifikat dalam administrasi penggajianSertifikat dan diploma dalam penggajian atau penggajian terkomputerisasiSertifikat penggajian nasional 3. Mendapatkan Pengalaman Kerja atau Magang Kebanyakan perusahaan akan melirik kandidat yang memiliki pengalaman di bidang yang terkait yaitu payroll. Dengan memiliki pengalaman kerja 1-2 tahun, maka dapat menambah nilai diri kamu saat melamar pekerjaan. Selain itu, dengan melakukan magang juga memberi pengalaman kerja dan ilmu di bidang terkait. 📚Bacaan Lanjutan: 10 Manfaat Magang (PKL) Bagi Mahasiswa [+Tips Dapat Magang] 4. Buat CV Payroll Staff MenarikCara menjadi payroll staff adalah membuat CV yang menarik. Ini akan membantu kamu saat melamar pekerjaan disuatu perusahaan. Berikut adalah contoh CV payroll staff.Contoh CVStaff Payroll --- Dibuat di CakeSudah buat CV payroll staff kamu? Yuk, buat dengan Cake, tinggal drag and drop dan 100% gratis!🎉 Buat CV Key TakeawaysPayroll staff adalah seorang profesional yang memproses gaji karyawan dalam suatu perusahaan.Payroll staff dan HRD bekerja sama dalam rekrutmen, kenaikan gaji, pembagian bonus, cuti liburan dan pemecatan karyawan.Skill yang dibutuhkan termasuk gelar, pemahaman tentang ketenagakerjaan dan ketelitian.Lebih baik lagi jika kamu memiliki sertifikasi payroll untuk mengasah kemampuan. --- Ditulis OlehPhoebe Charissa ---

Daftar isi:Pengertian Store Manager (Kepala Toko)Tugas dan Tanggung Jawab Store ManagerKeterampilan yang Harus Dimiliki Store ManagerProspek Karier Store ManagerCara dan Syarat untuk Menjadi Store ManagerApakah kamu suka dengan pekerjaan yang berhubungan dengan toko dan pelanggan? Jika ya, maka Store Manager bisa menjadi salah satu pilihan karier mu. Menjadi Store Manager berarti kamu bertanggung jawab memonitor dan mengawasi kegiatan operasional yang berlangsung dalam sebuah toko/gudang. Pada artikel kali ini, Cake akan membahas seputar pekerjaan Store Manager, tugas dan tanggung jawabnya, beragam skill yang dibutuhkan serta beberapa tips untuk dapat bekerja sebagai Store Manager. Apa itu Store Manager? Store Manager adalah pekerjaan yang sering ditemui dalam bisnis retail atau toko fisik.Setiap bisnis retail, pabrik, grosir, maupun sektor industri lainnya pasti memiliki toko untuk menjual produk fisiknya.Dalam setiap toko, dibutuhkan kepala toko atau yang sering disebut sebagai Store Manager. Pada umumnya, pekerjaan Store Manager berkaitan erat dengan urusan hal-hal internal dan eksternal toko. Misalnya seperti mengatur persediaan barang di toko, mengawasi karyawan toko, mengerjakan hal-hal operasional, menjalin hubungan baik dengan pelanggan, dan lain sebagainya. Seorang Store Manager harus memiliki jiwa kepemimpinan dan skill manajemen yang baik. Kemampuan inilah yang dapat membuat Store Manager bekerja secara efektif. Nah, tugas dan tanggung jawab apa saja yang dikerjakan oleh seorang Store Manager? Yuk, langsung saja simak di paragraf berikutnya! Apa Tugas Seorang Store Manager? Sebagai manajer sebuah toko, Store Manager memiliki tugas rangkap dan peranan yang penting. Berikut adalah beberapa tugas seorang Store Manager: Merekrut, mengarahkan, dan melatih staf toko.Melengkapi dan mengawasi persyaratan operasional toko.Bertanggung jawab atas laporan finansial toko, seperti menyiapkan anggaran tahunan, menjadwalkan pengeluaran, mengevaluasi finansial toko, dan lainnya.Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan toko, dan menanggapi keluhan/komentar pelanggan.Memastikan ketersediaan stok barang atau layanan.Membuat kebijakan penetapan harga barang, dan menentukan promosi penjualan.Memahami tren pasar, dan menganalisis kebutuhan pelanggan.Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan bisnis, termasuk mengobservasi apa yang dilakukan oleh pesaing bisnis industri yang sama.Mempelajari iklan, promosi penjualan, serta menganalisis laporan operasional dan keuangan.Menjaga reputasi toko dengan cara mematuhi hukum negara saat mengoperasikan toko. Skill yang Dibutuhkan Store Manager Seorang Store Manager juga harus memiliki beragam skill untuk dapat menjalankan peran yang rangkap. Skill yang dibutuhkan Store Manager mencakup: 1. Kepemimpinan Melatih, mengawasi, dan memberi masukan merupakan contoh tanggung jawab dari seorang pemimpin. Skill kepemimpinan sangatlah penting untuk dapat menjalankan tugas sebagai kepala toko. 2. Mahir Menggunakan Komputer Selain dapat memimpin, Store Manager juga dituntut untuk dapat menyiapkan anggaran tahunan, membuat laporan finansial, dan mengurus dokumen lain yang berhubungan dengan aktivitas dalam toko. Tidak heran jika komputer literasi merupakan kemampuan penting lainnya yang perlu dimiliki oleh Store Manager. Microsoft Word dan Excel adalah beberapa software komputer yang sering digunakan kepala toko. 3. Komunikasi Komunikasi yang baik merupakan kunci untuk membangun hubungan baik antara atasan dan bawahan, klien dan pebisnis, antar sesama karyawan, dan lain sebagainya. Sebagai seorang manajer toko, kamu pun harus memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dengan karyawan, atasan, dan pelanggan. 4. Kemampuan Mengorganisasi Kemampuan mengorganisasi juga merupakan skill penting lainnya yang dibutuhkan dalam menjalankan tugas seorang Store Manager. Pekerjaan harian manajer toko pastilah sangat banyak, maka penting untuk dapat mengatur waktu, mendelegasi tugas kepada karyawan, dan membuat jadwal pekerjaan. Ini merupakan beberapa hal yang dapat dilakukan dengan skill organisasi. 5. Kemampuan Memecahkan Masalah Ketika terjadi masalah saat menjalankan tugas, apa yang akan kamu lakukan? Seorang Store Manager tentunya akan mencari akar masalah dan solusi terbaik untuk mengatasi masalah tersebut, Nah, inilah yang dinamakan dengan Problem Solving skill. Prospek Karier Store Manager Pada umumnya, Store Manager merupakan jabatan yang dimulai dari pekerjaan sebagai karyawan toko. Dengan lamanya pengalaman dan skill yang ada, maka karyawan toko pun berkesempatan untuk menduduki jabatan Store Manager. Di Indonesia sendiri, rata-rata gaji seorang Store Manager berkisar dari Rp71,000,000 hingga Rp84,000,000 setiap tahunnya. Keberagaman gaji ditentukan dari lokasi, pengalaman, lamanya waktu bekerja, serta tugas dan tanggung jawab yang ada. Nah, bagaimana caranya untuk menjadi seorang Store Manager yang handal? Tentunya pengalaman adalah guru terbaik dalam bekerja sebagai manajer toko. Jika kamu sudah lama berprofesi sebagai Store Manager, maka kamu pun bisa coba untuk mengalokasi tempat kerjamu. Jika kamu bekerja di perusahaan besar, maka salah satu caranya adalah dengan mengajukan permintaan untuk bekerja di cabang lain. Sebaliknya, jika kamu bekerja di perusahaan kecil, maka kamu bisa mencoba untuk bekerja di perusahaan lain. Dengan berpindah lokasi, maka pengalaman yang akan kamu dapatkan dalam memanajemen toko pun akan lebih mendalam. Selain bertambahnya pengalaman, kamu pun dapat mengasah skill mu. Tips untuk Menjadi Store Manager Inilah beberapa tips penting untuk dapat berkarir sebagai Store Manager. 💡 Menempuh Pendidikan Seperti pekerjaan lainnya, pendidikan adalah salah satu elemen penting untuk melamar pekerjaan. Di Indonesia sendiri, rata-rata pendidikan yang dibutuhkan untuk menjadi seorang Store Manager sangatlah beragam, mulai dari jenjang SMA, Diploma, hingga S1. Beberapa pilihan jurusan S1 misalnya seperti jurusan Bisnis, Ekonomi, Marketing, Komunikasi, dan Retail Management. Dengan menempuh pendidikan yang semakin tinggi tentunya kamu juga akan menjadi kandidat yang lebih berkualitas. 💡 Mendapatkan Pengalaman Kerja dalam Bidang Retail Selain pendidikan, pengalaman kerja juga merupakan hal yang sama pentingnya. Mulailah dengan bekerja di posisi awal, misalnya seperti bekerja sebagai karyawan toko atau sebagai retail Store Manager yang bertanggung jawab dalam mengurusi sebuah unit/departemen. Dengan begitu, kamu akan belajar banyak hal termasuk skill apa saja yang dibutuhkan untuk dapat bekerja sebagai Store Manager. 💡 Buat CV Store Manager Menarik Setelah menempuh pendidikan dan menggarap pengalaman kerja, kini waktunya untuk menuliskannya di CV. Inilah contoh CV Store Manager yang menarik: Contoh CV Store Manager (Kepala Toko) -- Dibuat di Cake Mau buat CV digital mudah dan gratis? Yuk, langsung aja kunjungi Cake. Template beragam! 100% gratis!🎉Buat CV🔑 Key Takeaways Nah, itulah pembahasan seputar pekerjaan Store Manager yang perlu kamu ketahui. Inilah beberapa poin penting dari artikel kali ini, semoga membantu! Store Manager adalah pekerjaan yang berhubungan dengan hal-hal internal dalam toko, misalnya seperti urusan operasional, stok barang, laporan finansial, dan lainnya.Tugas dan tanggung jawab pengawas toko sangatlah beragam, maka skill leadership dan manajemen yang kuat sangatlah dibutuhkan.Di Indonesia, rata-rata gaji tahunan seorang Store Manager berkisar dari Rp71,000,000 hingga Rp84,000,000.Pendidikan dan pengalaman kerja merupakan langkah awal yang dapat diambil sebelum bekerja sebagai seorang Store Manager.Rata-rata pendidikan seorang Store Manager di Indonesia dimulai dari jenjang SMA, Diploma, hingga S1.Leadership, Management, dan komunikasi merupakan contoh softskill yang diperlukan untuk dapat bekerja sebagai Store Manager.--- Ditulis Oleh Lydia Gavrila ---

Aplikasi pembuat CV adalah terobosan terbaik untuk job seekers. Pasalnya, saat ini industri kerja berjalan dengan cepat dengan perubahan yang terus menerus terjadi. Semakin banyak perusahaan menggunakan mesin AI untuk memproses seleksi awal lamaran kerja. Konsekuensinya, para job seekers harus menyesuaikan kemajuan teknologi tersebut. Di sinilah aplikasi pembuat CV gratis memberikan banyak kemudahan. Terobosan aplikasi semacam ini membantu memastikan CV job seekers sudah sesuai dengan standar, mudah dibaca oleh mesin Applicant Tracking System (ATS), dan tentu saja dapat dibuat dengan cepat. Tidak punya laptop atau komputer? Tenang, membuat CV online dengan modal ponsel saja cukup. Ingin bikin CV gratis? Bingung cara membuat CV di HP? Artikel ini akan mengulik aplikasi pembuat CV terbaik, lengkap dengan pro dan kontra-nya!1. Canva Aplikasi Pembuat CVCanvaAplikasi pembuat CV yang pertama adalah Canva, aplikasi desain yang menyediakan beragam template mulai dari desain poster, presentasi, konten media sosial. Untuk mencari template CV, kamu bisa menggunakan beberapa kata kunci seperti: professional cv, simple cv, professional cv resume, cv ats. Sementara untuk mencari template resume, kamu bisa menggunakan kata kunci: resume, professional resume, resume simple, student resume. Kata kunci tersebut bisa saja berbeda tergantung dengan pengaturan bahasa yang digunakan. ✅ Fitur ElemenTemplate untuk berbagai kegiatanAplikasiPenyimpanan proyekKolaborasi dengan sesama desainerTerdapat fitur The Glowed Up KelebihanSemua template mudah untuk disesuaikan dengan kebutuhan.Tidak perlu ahli untuk bisa menggunakan fitur-fitur Canva.Ada banyak pilihan elemen yang bisa digunakan.KekuranganTidak semua fitur gratis. Untuk bisa mengakses Canva Pro, satu orang harus membayar sekitar Rp769 ribu per tahun. 📚 Baca juga: Mudah! Inilah Cara Membuat CV di Canva 2. Microsoft Word Microsoft Word, Platform Pembuat CVMicrosoft Word adalah aplikasi pembuat CV gratis yang paling banyak digunakan karena akses yang mudah. Jika kamu membutuhkan CV dengan tampilan standar, Microsoft Word adalah pilihan yang tepat. ✅ Fitur Microsoft Word menyediakan template resume siap pakai. Kamu tinggal mengetik kata kunci di bagian ‘home’.Pengguna memiliki keleluasaan untuk mengatur teks dan gaya, bullet points dan penomoran, penyusunan tabel, pengaturan margin dan spasi.Ada fitur pemeriksaan ejaan dan tata bahasa untuk memastikan CV bebas dari typo. KelebihanAkses mudah dan gratisTidak perlu jaringan internet untuk membuat CV lewat aplikasi ini.KekuranganTemplate CV terbatas dan kurang fleksibel.Overuse karena banyak digunakan oleh pelamar lain. 📚 Baca juga: 15 Kesalahan dalam Membuat CV dan Cara Memperbaikinya 3. CakeAplikasi Pembuat CVCake Butuh aplikasi pembuat CV ATS yang cepat? Cake adalah pilihan yang tepat! Cake tidak hanya menyediakan template, tapi juga pendampingan untuk job seekers yang butuh banyak saran dan tips. ✅ FiturCV builder (buat CV secara gratis)Template CV (akses template CV siap digunakan)Contoh CV (lihat contoh CV asli sebagai referensi)Panduan profesi (temukan panduan CV berdasarkan profesi)Bantuan CV (saran dan tips cara membuat CV dari tim Cake)Cake AI CV Checker (fitur untuk menganalisa dan meningkatkan kualitas CV) KelebihanTersedia ratusan template CV dari berbagai ragam profesi.Jika kamu sudah memiliki data apa saja yang ingin dimasukkan, fitur Cake dapat membuat CV-mu hanya dalam hitungan menit.Mudah digunakan dan kamu punya kendali penuh untuk melakukan penyuntingan dan penambahan elemen.Tersedia via website dan aplikasi ponsel (App Store dan Google Play Store).CV langsung tersinkronisasi dengan lowongan kerja, perekrut, hingga sesama job seekers.KekuranganKamu perlu membuat akun Cake terlebih dahulu untuk bisa mengakses seluruh fitur. Meski begitu, sign up di Cake tidak dikenai biaya. Bikin CV sekarang dari HP, cek skornya, dan tingkatkan peluangmu lolos seleksi!📱Coba Sekarang 4. CV EngineerAplikasi Pembuat CV Jika kamu membutuhkan aplikasi CV builder yang bisa digunakan oleh sistem gawai manapun, CV Engineer adalah pilihan cocok. Aplikasi pembuat CV ini bisa diakses lewat Google Play Store, Mac App Store, dan App Store. ✅ Fitur Desain template CV dibuat oleh perekrutResume Engineer menyediakan saran perbaikanTersedia berbagai contoh penulisan tiap bagian CVAda opsi penyuntingan yang mudah digunakan KelebihanTemplate yang tersedia simple dan rapiHanya butuh 10 menit untuk membuat CVGratisKekuranganKamu perlu mendaftar sebelum bisa mengakses seluruh fiturTerkadang ada kendala dalam pengiriman CV yang sudah jadi ke email pengguna 📚 Baca juga: AI Pembuat CV: Solusi Praktis untuk Tingkatkan Peluang Diterima Kerja 5. Free Resume Builder Aplikasi Resume BuilderKeunggulan utama dari Free Resume Builder adalah tampilannya yang sederhana sehingga mudah digunakan oleh pengguna pemula. ✅ Fitur Terbilang ringkas, Resume Builder menyediakan 6 bagian untuk diisi pengguna: Personal Details, Education Details, Work Experience, Project Detail, Other Details, Declaration. KelebihanLebih mudah diakses menggunakan ponselKekuranganTidak ada versi websiteTemplate CV yang tersedia belum begitu banyak 📚 Baca juga: Resume: Bedanya dengan CV, Struktur, dan Contoh yang Baik! 6. Professional Resume Builder Aplikasi CVBuilderSatu lagi rekomendasi aplikasi pembuat CV gratis yang bisa kamu akses melalui ponsel, yaitu Professional Resume Builder. Memiliki rating 4.2 di Play Store, belum banyak job seekers yang mengetahui aplikasi satu ini. ✅ Fitur Tersedia templates CV dan ResumeHanya perlu mengisi 6 bagian saja: Personal Details, Experience, Education, Skills, Additional Information, dan ProjectsHasil CV/Resume dalam bentuk PDFKamu dapat mengatur bagian CV mana saja yang ingin ditonjolkan. KelebihanDapat diakses menggunakan ponselMudah melakukan penyuntinganKekuranganTidak tersedia versi website 📚 Baca juga: 40+ Contoh CV ATS Friendly dan Menarik! 7. Resume Builder AppCVBuilder App ✅ Fitur Tersedia 100+ template untuk CV dan ResumeTersedia template Cover LetterCepat dan mudah dibuatAda pilihan Professional Template dan Modern TemplateAda pilihan pengunduhan: PDF, cetak, email KelebihanDapat diakses menggunakan ponselKekuranganTidak tersedia versi websiteTidak cocok digunakan untuk job seekers yang perlu CV kreatif 📚 Baca juga: 20 Contoh CV Bahasa Indonesia yang Menarik HRD dan ATS Friendly! 8. Resume Builder Free CV Maker Aplikasi Pembuat CVAplikasi pembuat CV selanjutnya adalah Resume Builder CV Maker App by ZipoApps. Jika kamu membutuhkan CV yang wajib dibubuhi tanda tangan, aplikasi ini bisa membantumu dengan mudah. ✅ Fitur Tersedia premium templates CV, Resume, dan Cover LetterKemudahan untuk melakukan penyuntingan dan preview keseluruhan CV/ResumeTersedia kolom fotoTersedia kolom tanda tangan KelebihanMudah digunakan kapan dan di mana sajaKekuranganHanya bisa diakses via ponselMengandung iklan 9. ResumeXAplikasi Pembuat CV Apakah kamu sedang mencari aplikasi pembuat CV gratis yang menggunakan banyak warna-warna cerah? Jika iya, ResumeX adalah alternatif yang menarik. ✅ Fitur ResumeX menyediakan lebih dari 100k templatesAplikasi bisa disinkronisasi dengan data yang ada di CloudFormat PDF untuk CV dan Resume berkualitas tinggiKamu bisa menampilkan dan menyembunyikan bagian tertentu dari CV / Resume KelebihanTampilan user interface menyenangkanTersedia banyak template yang bisa dipilih secara gratisKekuranganHanya bisa digunakan lewat ponselTidak ada CV ATS khususBelum memiliki banyak pengguna 📚 Baca juga: Cara Membuat CV ATS-Friendly [+Template Gratis] 10. Resume StarAplikasi Pembuat CV App store menyediakan aplikasi pembuat CV khusus untuk pengguna iPhone dan iPad. Memiliki tingkat kepuasan tinggi, aplikasi Resume Star sayangnya tidak bisa diakses secara gratis. Sementara ini, pengguna mac OS perlu mencari alternatif lain karena Resume Star tidak tersedia di Mac App Store. ✅ Fitur Tersedia berbagai template CV dan Resume yang sudah teruji.Ada banyak pilihan template yang sudah disesuaikan dengan jenis profesi.Resume Star menyediakan bagian lengkap dari CV.Dapat diubah menyesuaikan kebutuhan pengguna, mulai dari warna, tata letak, pemilihan font, dan lain-lain.Tersedia fitur pemeriksaan ejaan.Terdapat fitur lamaran kerja yang dapat menyesuaikan dengan persyaratan dari perusahaan berbeda. KelebihanTidak ada iklan.Mendapatkan rating 4.9 di App Store.KekuranganHanya ada tersedia untuk pengguna iPhone dan iPad.Kamu perlu membayar untuk bisa mengakses setelah masa trial berakhir. 11. Resume Builder + Resume Star bukan satu-satunya aplikasi pembuat CV yang tersedia di App Store. Resume Builder + memiliki tampilan sederhana. Hanya ada 3 laman yang perlu diisi oleh pengguna untuk membuat satu CV. Mari kita cek apa saja fitur, kelebihan, dan kekurangan dari aplikasi Resume Builder +. ✅ Fitur Terdapat lebih dari 100 templates untuk pengguna Resume Builder +.Section CV lengkap, mulai dari information contact, education, work, summary, dan additional information.Sebelum CV diunduh, ada fitur ‘Overview’ untuk menilai apakah hasilnya sudah sesuai atau belum. KelebihanTampilan sederhana dan mudah digunakan.Cukup dengan menggunakan ponsel, kamu sudah bisa membuat CV melalui Resume Builder +.KekuranganHanya untuk pengguna iPhone.Aplikasi ini berbayar sekitar 6.99$ atau sekitar Rp100 ribu jika pengguna ingin menggunakan fitur lengkap. Pembayaran akan ditarik secara otomatis.Jika menggunakan free version, hanya tersedia satu template saja yang bisa digunakan. 📚 Baca juga: Begini Cara Membuat CV di HP dengan Gratis! 12. Resume Builder by NobodyCVBuilder Gratis Resume Builder by Nobody adalah aplikasi pembuat CV yang juga tersedia untuk pengguna iOS. Selain versi gratis, aplikasi yang sama juga menyediakan versi berbayar. Berikut beberapa kelebihan dan kekurangan dari Resume Builder by Nobody. ✅ Fitur Tersedia kurang lebih 25 templates CV dan Resume.Fitur unggulan dari Resume Builder by Nobody antara lain: Flexible Editor, AR Preview, dan PDF ExportTerdapat pratinjau langsung (live preview) KelebihanTersedia versi gratis (dengan fitur terbatas)Bisa digunakan oleh device lain selama memiliki Cloud storage.KekuranganPengguna hanya bisa mengakses fitur premium jika membayar dengan jumlah tertentu.Kamu tidak bisa menyunting atau mengubah desain karena aplikasi pembuat CV ini lebih fokus pada konten isi. 📚 Baca juga: 7 Cara Mudah Membuat CV Menarik yang Dilirik HRD! 13. MyPerfectCVAplikasi Pembuat CV ✅ Fitur Tersedia bagian CV yang lengkap seperti informasi kontak, pendidikan, pengalaman kerja, dan lain-lain.Terdapat fitur suggestion untuk membantu meningkatkan isi CV/Resume pengguna.Alih-alih membuat baru, kamu juga memiliki pilihan untuk memperbaiki CV lama agar lebih kontekstual, dengan aplikasi MyPerfectCV. KelebihanTersedia untuk pengguna Android, iOS, dan juga desktop.Memiliki kemudahan untuk diakses menggunakan perangkat apapun.KekuranganFitur terbatas untuk versi gratis 📚 Baca juga: Cara Membuat CV Fresh Graduate dan Contohnya Kesimpulan Untuk memilih resume builder yang tepat kamu perlu mengetahui kebutuhanmu. Jika kamu mencari aplikasi pembuat CV ATS yang mudah digunakan, Cake adalah pilihan tepat. Aplikasi ini memiliki fitur AI checker untuk melihat seberapa besar kemungkinan CV lolos seleksi mesin ATS. Namun jika kamu adalah bagian dari industri kreatif yang ingin membuat CV dengan ragam unik, Canva mungkin bisa menjadi solusi. Kamu bisa menambahkan elemen, melakukan penyuntingan dengan mudah, sekaligus punya banyak opsi untuk pengunduhan. Kesimpulannya, aplikasi pembuat CV manapun yang kamu pilih, selalu pastikan hasilnya memang sudah sesuai dengan standar lamaran yang diinginkan oleh perusahaan. Jangan lupa untuk menyertakan sentuhan personal agar CV-mu terasa berbeda dari milik kandidat lainnya. Semoga berhasil, ya! Download Aplikasi Cake dan Buat CV Langsung! Download aplikasi Cake dan buat CV yang profesional dan menarik dalam hitungan menit 🍰Download Sekarang Cake adalah aplikasi dan website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake. — Ditulis oleh Erika Rizqi —

Job description adalah elemen kunci dalam iklan lowongan pekerjaan yang turut menentukan kualitas kandidat yang akan melamar di suatu perusahaan. Untuk menarik kandidat berkualitas, HR perlu menyusun job description secara singkat tapi tetap memuat informasi penting tentang posisi yang dibuka. Meski terlihat sederhana, penulisan job description wajib memperhatikan banyak aspek, termasuk format, gaya bahasa, transparansi, serta kejelasan tugas dan kualifikasi. Di artikel ini, Cake akan membagikan penjelasan seputar pengertian, fungsi, dan contoh job description yang dapat kamu gunakan sebagai referensi. Mari simak selengkapnya!Apa itu Job Description? Apa itu Job Description?Berasal dari bahasa Inggris, job description artinya deskripsi pekerjaan. Job description adalah penjelasan garis besar tentang tugas, tanggung jawab, dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mengisi suatu posisi atau jabatan. Job description menjadi bagian inti dari lowongan pekerjaan karena memberi gambaran yang jelas tentang ekspektasi calon karyawan yang diinginkan oleh perusahaan. Selain itu, job description juga membantu perusahaan menarik kandidat yang tepat. Setiap lowongan kerja, baik digital maupun konvensional, memuat deskripsi pekerjaan. Dikutip dari LinkedIn Talent Solutions, job description idealnya terdiri dari beberapa bagian termasuk: Nama posisi atau jabatanRingkasan pekerjaanDaftar tugas dan tanggung jawabKualifikasi skill, pendidikan, dan pengalaman profesional yang diharapkanGaji/benefitKetentuan kerja Penyusunan job description dalam lowongan kerja umumnya dilakukan oleh tim HR dan manajer atau user yang bertanggung jawab langsung atas posisi yang dibuka. Keterlibatan manajer dalam penyusunan bertujuan agar job description yang dihasilkan relevan dengan kebutuhan operasional perusahaan dan mampu menjaring kandidat yang tepat. 📚 Baca juga:Cara Membuat Jobdesk yang Efektif dan 10 Contohnya!Fungsi Job Description Fungsi Job DescriptionJob description memiliki fungsi krusial dalam rekrutmen karyawan. Dilansir dari SHRM, job description yang baik membantu perusahaan mendapat karyawan berkualitas untuk mengisi posisi atau jabatan yang dibutuhkan. Secara lebih rinci, berikut 5 fungsi utama job description: 1. Mendefinisikan Tugas, Kualifikasi, dan Tanggung Jawab Fungsi utama job description adalah mendefinisikan tugas, kualifikasi, dan tanggung jawab untuk peran atau posisi yang dibuka. Dengan begitu, kandidat memiliki acuan untuk memahami pekerjaan yang akan dilamar serta mengetahui ekspektasi perusahaan. 2. Menarik Kandidat Berkualitas Job description berfungsi menarik kandidat berkualitas yang tepat untuk mengisi posisi yang dibutuhkan rekruter. Deskripsi yang rinci membantu menyaring kandidat yang paling sesuai sekaligus memberi gambaran jelas tentang budaya kerja dan peluang karir yang ditawarkan. 3. Transparansi Proses Rekrutmen Job description memberikan informasi penting tentang kriteria seleksi, persyaratan, gaji, dan benefit. Hal ini menjadi dasar transparansi rekrutmen bagi kandidat yang dapat meminimalisir kesalahpahaman dan kecurigaan terhadap potensi kecurangan selama proses seleksi. 4. Membantu Penyusunan Kontrak Kerja Daftar tugas, tanggung jawab, dan kualifikasi dalam job description berfungsi sebagai acuan bagi tim HRD untuk menyusun kontrak kerja kandidat karyawan. Tim HRD dapat menyusun hak, kewajiban, dan tanggung jawab pihak perusahaan dan karyawan secara adil sesuai dengan kesepakatan kedua belah pihak. 5. Mendukung Evaluasi Kinerja Job description memberikan tolak ukur yang jelas bagi HRD dalam menyusun evaluasi kinerja karyawan. Rincian tugas dan tanggung jawab pada job description memungkinkan HRD menetapkan standar kinerja yang objektif dan terukur untuk dipenuhi karyawan.📚 Baca juga:10 Situs Pasang Iklan Lowongan Kerja Gratis 2024 Terbaik di Indonesia Fungsi Job DescriptionJob description dan job specification adalah dua istilah yang kerap muncul dalam lowongan kerja. Meski sekilas terlihat sama, ada perbedaan mendasar antara job description dan job specification. Penjelasan job description berfokus menjabarkan tanggung jawab, tugas, dan peran yang harus dijalankan karyawan dalam sebuah perusahaan. Sementara job specification berfokus menjelaskan persyaratan dan kualifikasi keterampilan, pendidikan, dan pengalaman yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab pekerjaan. Dilihat dari tujuannya, job description bertujuan mendefinisikan ekspektasi dan ketentuan yang diterapkan perusahaan terhadap suatu posisi pekerjaan. Sedangkan tujuan penyusunan job specification adalah mendapatkan kandidat yang sesuai dengan standar kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas dalam posisi tersebut.Apa Perbedaan Job Description dan Job Specification? 📚 Baca juga:10 Situs Pasang Lowongan Kerja Gratis 2024Cara Membuat Job Description dengan MudahJika ingin membuat job description dengan mudah dan cepat, Anda bisa memanfaatkan teknologi AI yang dapat membaca profil posisi yang dicari dan kualifikasi yang dibutuhkan. Salah satu rekomendasi platform AI recruitment adalah AI CakeJDWriter.Fitur ini membantu perusahaan dalam membuat deskripsi pekerjaan berkualitas tinggi dengan cepat. Anda bisa memasukkan kata kunci spesifik dan bisa langsung mendapatkan deskripsi pekerjaan sesuai dengan kebutuhan posisi yang diinginkan.Cake AI JDWriter15 Contoh Job Description untuk Berbagai Posisi 15 Contoh Job Description untuk Berbagai PosisiPenyusunan job description akan lebih mudah jika Anda memiliki referensi tentang deskripsi pekerjaan serupa di industri yang sama. Untuk memperkaya referensi, berikut Cake bagikan 15 contoh dan template job description di berbagai bidang pekerjaan. Contoh Job Description Business Development Dengan pengalaman luas di industri asuransi, MaxLife berfokus membantu masyarakat mendapatkan hasil maksimal kehidupan. Kami berkomitmen mewujudkan solusi asuransi yang inovatif dan komprehensif untuk melindungi dan meningkatkan kesejahteraan klien. Tujuan perusahaan kami adalah menjadi mitra terpercaya dalam perencanaan keuangan dan perlindungan asuransi, memastikan setiap individu dan keluarga dapat meraih keamanan dan kesejahteraan. Tugas dan Tanggung Jawab Mengembangkan peluang bisnis dan kemitraan baruMenjalin hubungan jangka panjang dengan mitra bisnis, klien, dan pemangku kepentingan lainnyaMenyiapkan proposal, negosiasi kontrak, dan presentasi yang menarik bagi calon mitra bisnisBerkoordinasi dengan departemen lain untuk mengembangkan solusi strategis untuk mencapai tujuan pertumbuhan bisnisMengembangkan sales plan untuk aktivasi, insentif, materi promosi, dllMelaporkan hasil pencapaian target dan memberikan rekomendasi strategi kepada manajemenMelakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren asuransi dan peluang ekspansi Kualifikasi Minimal lulusan S1 dalam bidang ekonomi, bisnis, pemasaran, manajemen, atau jurusan lain yang relevan.Pengalaman minimal 3 tahun di bidang business development, diutamakan di sektor industri asuransiMemiliki pengalaman yang baik tentang industri asuransi, produk asuransi, dan peraturan terkait.Kemampuan analisis pasar, komunikasi, presentasi, dan negosiasiMampu bekerja secara mandiri maupun dalam timBerpengalaman mengembangkan kemitraan bisnis menjadi nilai tambahBerorientasi pada pencapaian target dan hasil yang optimal Gaji dan Benefit Gaji kompetitifAsuransi kesehatan dan ketenagakerjaanTunjangan kinerja kompetitifPelatihan pengembangan skillLiburan bersama perusahaan Contoh Job Description Project Manager Posisi: Project Manager Full-Time Kami mencari seorang Project Manager berpengalaman yang mampu memimpin dan mengelola proyek secara efektif. Sebagai Project Manager, Anda akan mengawasi dan melaksanakan berbagai proyek untuk memastikan penyelesaiannya sesuai dengan waktu dan anggaran yang telah dialokasikan. Kandidat harus memiliki pengalaman dalam mengelola tim dan mampu berkomunikasi dengan anggota tim serta pemangku kepentingan secara efektif. Tugas dan Tanggung Jawab: Memimpin dan mengelola proyek dari inisiasi hingga penutupan, memastikan proyek berjalan lancar sesuai dengan ruang lingkup, jadwal, dan anggaran proyek.Mengembangkan dan memelihara rencana proyek, jadwal, sumber daya, dan anggaran.Memfasilitasi komunikasi dan kolaborasi yang efektif antara anggota tim.Mengkomunikasikan status proyek, risiko, dan masalah kepada pemangku kepentingan.Mengidentifikasi dan mengatasi masalah proyek, menerapkan solusi efektif untuk meminimalkan dampak pada hasil proyek. Kualifikasi: Gelar Sarjana di bidang teknik, manajemen, dan jurusan lain yang relevan.Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Project ManagerBerpengalaman menangani peluncuran produk baru dan pengembangan produk baru.Mempunyai keterampilan kepemimpinan dan komunikasi yang kuatBersedia ditempatkan di kantor pusat Proses Rekrutmen: CV screeningInterview HRDTes Keterampilan teknis dan manajemen proyekInterview UserTes medisOffering Siap menarik talenta berkualitas? Mulai bangun employer branding Anda lebih efektif dengan Cake sekarang juga! 🎉Mulai Sekarang Contoh Job Description Account Executive dalam Bahasa Inggris Position: Account Executive Get to Know Our Team As an Account Executive (AE), you will work as part of a collaborative team focused on driving sales and building strong client relationships. The Account Executive team works closely with the marketing, creative, and operations departments to ensure seamless communication and execution of client projects. Together, we aim to deliver exceptional service, exceed sales targets, and provide tailored solutions that meet the unique needs of each client. Get to Know the Role Prepare sales forecasts and budgetsBuild and maintain long-term relationships with clientsCollaborate with the sales and marketing teams to identify new business opportunities and upsell services to existing clients.Analyze consumer behavior, market insight, field situation, and market trend in their territoryManage the full sales cycle from lead generation to closing, consistently meeting or exceeding sales targetsHandle client inquiries and resolve issues promptly to maintain positive relationships and achieve client satisfaction What Will You Need Bachelor’s degree in any field with a minimum GPA of 3.00.1-3 years experience as an Account Executive.Excellent communication, presentation, and influencing skills across all levels of an organization.Strong capability in explaining the unique features of products and services.Excellent verbal and written communication in Bahasa Indonesia and English.Professional appearance, with a dynamic personality, integrity, and the ability to work under pressure and manage multiple tasksSolid track record in developing client-focused, differentiated, and actionable sales solutions Contoh Job Description Data Analyst Posisi: Data Analyst Tugas dan Tanggung Jawab Ekstraksi data dari berbagai sumber ke dalam format database, BI Tools, Excels, dll.Melakukan analisis tren dan data untuk mendukung keputusan bisnis strategis.Membuat laporan dengan visualisasi data yang mudah dipahami.Bekerja sama dengan tim manajemen, pemasaran, dan operasional untuk memenuhi kebutuhan data dan memberikan rekomendasi berbasis analisis.Mengembangkan dan mengelola sistem pelaporan data yang akurat dan terorganisir.Menghasilkan insight yang bermanfaat bagi pemangku kepentingan. Kualifikasi Gelar sarjana Statistik, Matematika, Ilmu Komputer, Ekonomi, atau bidang terkait.Pengalaman 1 - 2 tahun sebagai data analyst atau di posisi analitik serupa.Menguasai alat analisis data seperti Microsoft Excel, SQL, Power BI, dan software statistika lain.Terbiasa melakukan query, pembuatan report, dan presentasi.Keterampilan komunikasi yang baik untuk menyampaikan analisis kepada tim non-teknis.Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.Keterampilan yang kuat dalam analisis kuantitatif dan problem solving. Contoh Job Description Social Media Specialist Sebagai Social Media Specialist, Anda akan bertanggung jawab merancang strategi media sosial, membuat konten yang interaktif, serta memantau performa media sosial untuk meningkatkan brand awareness dan engagement dengan audiens. Tugas dan Tanggung Jawab Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi media sosial untuk meningkatkan brand awareness, engagement, dan pertumbuhan bisnis.Mengelola dan menjadwalkan konten yang menarik di Instagram, Facebook, YouTube, dan TikTok.Menganalisis performa konten dengan tools analitik dan memberikan laporan berkala tentang performa akun sosial media.Memantau tren media sosial terbaru dan menerapkannya ke dalam strategi konten untuk memastikan relevansi dan kreativitas.Mengelola kampanye iklan di media sosial dan melaporkan hasilnya.Melakukan riset kompetitor dan memberikan rekomendasi untuk meningkatkan company appearance.Berkolaborasi dengan graphic designer dan tim kreatif untuk produksi konten. Kualifikasi Pendidikan minimal Sarjana di bidang Komunikasi, Pemasaran, IT, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 1 - 2 tahun dalam mengelola akun sosial media profesional.Mampu menggunakan alat analitik media sosial seperti Meta Business Suite, Ads Manager, TikTok Insight, YouTube Studio, dll.Mempunyai keterampilan editing foto dan video via smartphone.Keterampilan komunikasi lisan dan tulisan yang baik.Kreatif, up-to-date dengan tren sosial media, dan berorientasi hasil.Berpengalaman dalam mengelola kampanye iklan media sosial lebih disukai. Contoh Job Description Account Manager jualan produk.Menganalisis dan meningkatkan market share di wilayah yang ditugaskan.Melakukan presentasi, negosiasi, dan penawaran kepada klien untuk meningkatkan penjualan dan memperluas kerja sama.Bekerja sama dengan tim sales untuk mengidentifikasi peluang pertumbuhan dan ekspansi bisnis.Mengelola kontrak, perjanjian kerja sama, dan memastikan semua kewajiban terpenuhi sesuai jadwal.Menganalisis action plan dan hasil dari pelaksanaan program penjualan dan pencapaian targetMeningkatkan penjualan sesuai dengan target dan arahan perusahaan. Kualifikasi Pendidikan minimal Sarjana.Berpengalaman minimal 2 tahun sebagai Account Manager, lebih disukai di industri terkait.Berorientasi pada target, dengan kemampuan memahami kebutuhan klien dan menyediakan layanan yang sesuai.Pemahaman mendalam tentang proses manajemen akun dan pengembangan bisnis.Menguasai Microsoft Excel dan PowerPoint.Menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tulisan).Pengalaman menggunakan CRM lebih disukai. Penempatan: Semarang, Jawa Tengah Contoh Job Description Public Relation Posisi: Public Relation Bright Future adalah agensi PR terkemuka yang berfokus pada pengembangan strategi komunikasi kreatif dan efektif di berbagai industri. Dengan pengalaman lebih dari 10 tahun dan tim yang berdedikasi, kami membantu klien membangun dan menjaga reputasi mereka di mata publik, serta menjalin hubungan baik dengan media. Kami berkomitmen menciptakan kampanye PR yang inovatif dan berdampak positif untuk seluruh pihak. Tugas Utama: Mengelola hubungan media: Membangun dan memelihara hubungan positif dengan media, menyusun siaran pers, serta merespons permintaan informasi dari wartawan.Menyusun strategi komunikasi: Mengembangkan dan menerapkan rencana komunikasi untuk mendukung branding dan pemasaran klien.Monitoring media: Memantau liputan media dan menganalisis tren industri untuk memberikan insight yang relevan kepada klien.Event management: Membantu merencanakan dan mengelola acara promosi dan konferensi pers. Kualifikasi: Gelar Sarjana di bidang Komunikasi, Hubungan Masyarakat, Jurnalistik, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 2 tahun di bidang public relation atau hubungan masyarakat, baik di agensi maupun di perusahaan.Memiliki kemampuan menulis press release dan komunikasi verbal yang baik.Mempunyai jaringan kontak yang luas dengan media lokal maupun nasional.Keterampilan manajemen waktu yang baik.Kreatif menyusun konten dan strategi komunikasi yang menarik. Gaji dan benefit: Gaji kompetitif di atas UMR.BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.Lingkungan kerja yang sehat dan dinamis.Kesempatan bekerja dengan klien besar dan proyek yang bervariasi. Lokasi: Jakarta Pusat, Indonesia Contoh Job Description Personal Assistant Posisi: Personal Assistant to CEO Kami mencari seorang Personal Assistant to CEO yang dinamis, terorganisir, dan aktif mendukung Chief Executive Officer (CEO) dalam berbagai tugas sehari-hari. Peran ini mencakup pengelolaan agenda, komunikasi, dan koordinasi kegiatan CEO agar berjalan lancar dan efisien. Anda akan menjadi tangan kanan CEO dan memastikan segala kebutuhan operasional dan administratif terpenuhi tepat waktu. Tugas dan Tanggung Jawab: Mengelola agenda CEO: Menjadwalkan pertemuan, rapat, dan acara lainnya, serta memastikan CEO tetap terorganisir dan mengikuti jadwal yang telah ditentukan.Menangani korespondensi: Menyaring email, surat, panggilan telepon, dan komunikasi lainnya, serta memberikan respons yang tepat dan efisien.Mempersiapkan dokumen: Menyusun laporan, presentasi, dan dokumen lainnya sesuai kebutuhan CEO.Mengatur perjalanan bisnis: Mengelola pemesanan tiket, akomodasi, dan transportasi untuk perjalanan domestik maupun internasional CEO.Koordinasi dengan tim internal dan eksternal: Berkomunikasi dan mengatur pertemuan dengan eksekutif perusahaan, karyawan, dan mitra eksternal.Menghadiri rapat: Mendampingi CEO dalam rapat, membuat notulen, serta menyusun follow-up tindakan yang perlu dilakukan. Kualifikasi: Gelar Sarjana di berbagai bidang.Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Personal Assistant, Executive Assistant, atau posisi administratif serupa.Kemampuan organisasi yang sangat baik dan mampu bekerja dalam lingkungan yang cepat berubah.Keterampilan komunikasi yang luar biasa, baik verbal maupun tertulis.Mahir dalam penggunaan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan alat-alat digital lainnya.Kemampuan multitasking yang kuat, perhatian terhadap detail, dan mampu bekerja di bawah tekanan.Sikap profesional, dengan keterampilan interpersonal yang baik. Contoh Job Description Product Manager Posisi: Personal Assistant to CEO Kami mencari seorang Personal Assistant to CEO yang dinamis, terorganisir, dan aktif mendukung Chief Executive Officer (CEO) dalam berbagai tugas sehari-hari. Peran ini mencakup pengelolaan agenda, komunikasi, dan koordinasi kegiatan CEO agar berjalan lancar dan efisien. Anda akan menjadi tangan kanan CEO dan memastikan segala kebutuhan operasional dan administratif terpenuhi tepat waktu. Tugas dan Tanggung Jawab: Mengelola agenda CEO: Menjadwalkan pertemuan, rapat, dan acara lainnya, serta memastikan CEO tetap terorganisir dan mengikuti jadwal yang telah ditentukan.Menangani korespondensi: Menyaring email, surat, panggilan telepon, dan komunikasi lainnya, serta memberikan respons yang tepat dan efisien.Mempersiapkan dokumen: Menyusun laporan, presentasi, dan dokumen lainnya sesuai kebutuhan CEO.Mengatur perjalanan bisnis: Mengelola pemesanan tiket, akomodasi, dan transportasi untuk perjalanan domestik maupun internasional CEO.Koordinasi dengan tim internal dan eksternal: Berkomunikasi dan mengatur pertemuan dengan eksekutif perusahaan, karyawan, dan mitra eksternal.Menghadiri rapat: Mendampingi CEO dalam rapat, membuat notulen, serta menyusun follow-up tindakan yang perlu dilakukan. Kualifikasi: Gelar Sarjana di berbagai bidang.Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Personal Assistant, Executive Assistant, atau posisi administratif serupa.Kemampuan organisasi yang sangat baik dan mampu bekerja dalam lingkungan yang cepat berubah.Keterampilan komunikasi yang luar biasa, baik verbal maupun tertulis.Mahir dalam penggunaan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan alat-alat digital lainnya.Kemampuan multitasking yang kuat, perhatian terhadap detail, dan mampu bekerja di bawah tekanan.Sikap profesional, dengan keterampilan interpersonal yang baik. Contoh Job Description Business Analyst Posisi: Business Analyst Tentang Perusahaan: InnovaTech Solutions adalah perusahaan teknologi yang berfokus pada pengembangan perangkat lunak inovatif dan solusi digital untuk bisnis di berbagai industri. Kami dikenal karena keunggulan teknis, inovasi terdepan, dan dampak positif yang kami buat bagi klien dan masyarakat. Lingkungan kerja kami mendukung keberagaman, inklusi, dan pengembangan karir, memastikan Anda dapat berkembang dan merasa nyaman. Pekerjaan Anda di InnovaTech Solutions: Sebagai Business Analyst, Anda akan bekerja sama dengan klien internal dan eksternal untuk menentukan kebutuhan mereka serta mengembangkan solusi untuk mengatasi masalah bisnis, proses, dan sistem yang ada. Anda akan bertindak sebagai penghubung antara pemangku kepentingan, memahami struktur, kebijakan, dan operasi organisasi untuk merekomendasikan solusi yang memungkinkan perusahaan mencapai tujuannya. Tugas dan Tanggung Jawab Utama: Peran penghubung: Berfungsi sebagai jembatan antara masalah bisnis dan solusi teknologi, membantu organisasi dalam menemukan solusi untuk masalah bisnis menggunakan teknologi.Analisis bisnis: Menganalisis masalah bisnis, proses, dan sistem, lalu mendefinisikan solusi untuk perbaikan atau perubahan yang diperlukan.Kolaborasi internal: Bekerja sama dengan tim internal untuk menerapkan praktik terbaik dalam menentukan persyaratan bisnis dan mengembangkan solusi operasional dan sistem.Pelaksanaan proyek: Mengelola proyek bisnis dengan menyelaraskan dengan persyaratan sponsor dan arsitektur perusahaan.Pengembangan layanan: Berkontribusi dalam pengembangan layanan dan platform yang ditingkatkan, mencakup seluruh aspek mulai dari definisi produk hingga penerapan.Penyelesaian masalah: Membantu menyelesaikan masalah terkait layanan dan mengikuti proses pengembangan yang relevan.Dokumentasi dan pelatihan: Mengidentifikasi dan mendokumentasikan celah operasional, menyiapkan panduan pengguna, template, kasus uji, dan pelatihan pengguna. Pengetahuan, Keterampilan, dan Atribut: Pemahaman yang baik tentang praktik dan proses bisnis.Pengembangan keahlian dalam sistem, proses, dan teknologi tertentu yang dianalisis.Keterampilan komunikasi lisan dan tulisan yang baik.Pemahaman metodologi manajemen proyek.Keterampilan analitis yang baik untuk mengubah persyaratan bisnis menjadi deliverables operasional (persyaratan fungsional) untuk memenuhi tujuan bisnis.Keterampilan dokumentasi yang baik, terutama dalam persyaratan fungsional, kasus uji, dokumentasi pengguna, proses, dan prosedur.Pengetahuan luas tentang Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio).Pengalaman dengan alat sistem seperti SAP, ServiceNow, atau Jira adalah nilai tambah. Kualifikasi Akademik dan Sertifikasi: Gelar Sarjana yang relevan (Manajemen Bisnis, Teknologi Informasi, atau setara).Sertifikasi Project Management akan menjadi nilai tambah. Pengalaman yang Dibutuhkan: Pengalaman 3+ tahun sebagai Business Analyst di lingkungan layanan teknologi.Pengalaman dalam pengumpulan kebutuhan bisnis, definisi use case, pemetaan proses, dan implementasi layanan dan sistem baru. Jenis dan Lokasi Kerja: On-site Working di kantor pusat kami di Jakarta, Indonesia. Ingin rekrut karyawan yang berkualitas? Pasang loker gratis untuk 3 iklan lowongan kerja pertamamu di Cake mulai hari ini! Contoh Job Description Customer Service About Us MaxService adalah perusahaan outsourcing (BPO) berskala nasional yang menyediakan solusi customer service digital yang inovatif dan andal. Kami berdedikasi memberikan layanan berkualitas tinggi yang membantu perusahaan meningkatkan pengalaman pelanggan. MaxService berkomitmen menyediakan solusi yang efisien, responsif, dan sesuai dengan kebutuhan setiap klien. Job Role Memberikan informasi tentang produk dan layanan kepada pelanggan.Melayani pertanyaan dan keluhan pelanggan secara profesional.Membantu penyelesaian masalah dan memberikan solusi kepada pelanggan.Melakukan follow-up kepada pelanggan untuk memastikan masalah terselesaikan.Mengelola data dan informasi pelanggan dengan akurat di sistem perusahaan.Melaporkan catatan percakapan dengan pelanggan.Bekerja sama dengan tim untuk meningkatkan kepuasan pelanggan. Qualification Minimal lulusan SMA/SMK, diploma lebih disukaiPengalaman minimal 1 tahun di bidang customer service atau call centerMemiliki skill komunikasi yang baikMenguasai penggunaan komputer dan aplikasi customer service digitalBersedia bekerja dalam shiftBerorientasi target dan memiliki manajemen waktu yang baik Salary and Benefit Gaji kompetitifAsuransi kesehatan dan ketenagakerjaanInsentif sesuai kinerjaKursus dan pelatihan rutin dalam bidang teknologi dan komunikasi Contoh Job Description Graphic Designer Posisi: Graphic Designer Full-Time Perusahaan kami sedang mencari Graphic Designer kreatif untuk bergabung dengan tim media dan kreatif. Sebagai graphic designer, Anda bertugas membuat desain visual yang menarik dan mendukung kebutuhan komunikasi perusahaan. Pekerjaan ini mencakup pembuatan desain untuk platform media sosial, cetak, website, dan media lain sesuai kebutuhan. Tugas dan Tanggung Jawab Utama Membuat desain visual untuk media sosial, website, cetak, dan materi promosi lainnya.Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memahami kebutuhan desain.Mengembangkan konsep kreatif dan visual yang inovatif untuk kampanye iklan.Mengembangkan dan mempresentasikan konsep dan prototipe desain kepada pemangku kepentingan untuk di-review dan mendapat feedback.Mengelola beberapa proyek desain dengan deadline ketat.Melakukan revisi berdasarkan feedback dari tim atau klien.Mengikuti perkembangan tren desain industri. Kualifikasi: Sarjana Ilmu Komunikasi, Desain Grafis, Seni, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Graphic Designer.Menguasai software desain grafis seperti Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, dll.Kreatif, berorientasi pada detail, dan mampu bekerja dalam deadline ketat.Memiliki skill komunikasi dan team-work yang baik.Menguasai bahasa Inggris, baik lisan dan tulisan.Memahami tren desain terkini dan teknik visual yang efektif. Lokasi: Jakarta, Indonesia. Contoh Job Description Digital Marketing Posisi: Digital Marketing Specialist Kami mencari kandidat Digital Marketing berpengalaman untuk merencanakan, mengelola, dan melaksanakan strategi pemasaran digital perusahaan. Posisi ini membutuhkan keterampilan SEO, SEM, social media advertising, dan alat pemasaran digital lainnya. Tugas dan Tanggung Jawab Merencanakan dan mengimplementasikan strategi digital marketing yang mencakup SEO, SEM, social media, dan email marketing.Mengelola kampanye digital marketing melalui platform Google Ads dan Meta Ads.Menganalisis dan optimalisasi kinerja campaign untuk mencapai target KPI yang telah ditentukan.Bekerja sama dengan tim media dan kreatif untuk mengembangkan konten yang menarik dan relevan.Melakukan riset keyword dan analisis kompetitor untuk meningkatkan SERP website.Memantau tren digital marketing terbaru dan mengidentifikasi peluang baru untuk meningkatkan efektivitas kampanye.Membuat laporan performa campaign dan memberikan rekomendasi kepada pemangku kepentingan berdasarkan analisis data. Kualifikasi Gelar Sarjana Pemasaran, Komunikasi, IT, atau bidang serupa.Pengalaman minimal 2 tahun sebagai digital marketing, SEO specialist, KOL specialist, atau pengalaman kerja lain yang relevan.Mempunyai sertifikat digital marketing, SEO, atau ads manajerial menjadi nilai plus.Menguasai alat analitik seperti Google Analytics, Search Console, Google Ads, dan Meta Business Manager.Memiliki kemampuan berpikir analitis dan kreatif untuk mengembangkan strategi digital marketing yang efektif. Gaji dan Benefit Range gaji Rp 7.000.000 - Rp 8.000.000.Tunjangan sesuai performa.Cuti tahunan.BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.Kesempatan mengembangkan karir dan bekerja di lingkungan inovatif. Jenis Pekerjaan: On-site, full-time 5 hari kerja dalam seminggu. Lokasi Pekerjaan: Jakarta Timur, Indonesia. Contoh Job Description Sederhana untuk Posisi Waiter Deskripsi Pekerjaan: Menyambut dan menyapa tamu atau pelanggan saat tiba di restoran.Mencatat pesanan makanan dan minuman secara akurat serta menyampaikannya kepada staf dapur.Menghidangkan makanan dan minuman kepada tamu dengan tepat waktu.Memastikan meja tertata dengan rapi, bersih, dan terorganisir.Menangani keluhan atau permintaan khusus dari tamu dan memberikan solusi dengan segera.Menjaga kebersihan dan keselamatan lingkungan kerja sesuai standar kesehatan dan keselamatan. Persyaratan: Minimal lulusan SMA/SMK atau setara.Memiliki pengalaman sebagai waiter/waitress lebih diutamakan.Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.Bersedia bekerja dengan jam kerja shift.Bersikap positif dan mampu bekerja dalam tim. Gaji dan Tunjangan: Gaji kompetitifBPJS Kesehatan dan KetenagakerjaanUang makan dan transportPelatihan dan pengembangan karir Contoh Job Description Content Creator Posisi: Content Creator Full-Time Deskripsi Pekerjaan: Menyusun dan mengeksekusi content plan.Mengembangkan ide kreatif untuk membuat konten yang menarik dan relevan.Membuat konten berupa teks, gambar, dan video.Melakukan editing foto dan video untuk keperluan branding sosial media.Berinteraksi dengan audiens di media sosial untuk meningkatkan engagement.Bekerja sama dengan tim untuk memastikan efektivitas konten.Menganalisis performa konten dan menyusun laporan untuk meningkatkan efektivitas konten. Kualifikasi: Minimal SMA/SMK.Pengalaman minimal 1 tahun sebagai content creator.Menguasai basic skill fotografi dan videografi.Kreatif dan up-to-date dengan tren media sosial.Memiliki portofolio yang menunjukan skill pembuatan konten.Menguasai software editing seperti Adobe Photoshop, Canva, dan CapCut.Mampu menjadi talent lebih diutamakan.Mempunyai skill komunikasi dan storytelling yang baik. Kesimpulan Job description adalah penjelasan seputar tugas, tanggung jawab, dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mengisi suatu posisi atau jabatan. Job description idealnya terdiri dari beberapa bagian termasuk: Nama posisi atau jabatanRingkasan pekerjaanDaftar tugas dan tanggung jawabKualifikasi skill, pendidikan, dan pengalaman profesional yang diharapkanGaji/benefitKetentuan kerja Ada 5 fungsi penting job description bagi rekruter, yaitu mendefinisikan tugas dan kualifikasi pekerjaan, menarik kandidat berkualitas, transparansi proses rekrutmen, membantu menyusun kontrak kerja, dan mendukung evaluasi kinerja. Cakeadalah platform rekrutmen dengan +8 jutadatabasetalenta di talent pool global.Pasang lowongan kerja gratisuntuk 3 loker pertama atau mulai tingkatkanEmployer Brandinglebih efektif bersama Cake. Didukung teknologi ATSCake AIdanRecruitment Consultantprofesional, mulai temukan talenta berkualitas lebih cepat!Dapatkan wawasan mendalam dan konten informatif terkait rekrutmen, manajemen SDM,employer branding,serta tren terbaru di dunia HR hanya di Cake. Jadikan kami sumber terpercaya Anda untuk strategi perekrutan yang efektif dan solusi SDM yang inovatif.

Iklan lowongan pekerjaan adalah pengumuman yang menginformasikan kepada publik bahwa sebuah perusahaan sedang mencari kandidat yang tepat untuk menempati posisi pekerjaan tertentu.Umumnya, iklan loker dapat dibagikan melalui media digital dan non-digital, seperti melalui media sosial, koran, website, laman pekerjaan, dan lain sebagainya. Selain untuk menginformasikanjob desksuatu posisi, fungsi iklan lowongan pekerjaan juga untuk menjelaskan tentang perusahaan serta manfaat/benefit yang diperoleh dari bekerja pada perusahaan tersebut. Bagaimana cara membuat iklan lowongan pekerjaan yang menarik? Apa saja tips yang harus diperhatikan saat menulis iklan loker?Simak tips dan contoh-contoh iklan loker berikut ini!Cara Membuat Iklan Lowongan PekerjaanPasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga! 🎉Pasang Loker Cara Membuat Iklan Lowongan PekerjaanMengapa iklan lowongan kerja harus dibuat semenarik mungkin?Kunci sukses dalam proses rekrutmen adalah mengetahui bagaimana caranya menarik jobseeker untuk melamar ke perusahaan Anda. Kandidat yang unggul akan diperebutkan banyak perusahaan. Maka itu, iklan lowongan kerja yang menarik sangat krusial bagi perusahaan yang ingin merekrut kandidat terbaik. Beberapa alasan lainnya meliputi:Menarik kandidat yang tepat dan memenuhi syarat untuk bekerja di perusahaan Anda.Deskripsi lowongan pekerjaan yang baik dapat menumbuhkan harapan dan ekspektasi pada karyawan baru. Bagaimana cara membuat iklan loker yang menarik? Berikut adalah informasi yang harus ada dalam iklan loker.1.Posisi Pekerjaan Posisi pekerjaan atau job title harus ditulis secara detail, jelas, akurat dan menarik. Biasanya, posisi pekerjaan ditulis sebagai headline dalam iklan lowongan kerja.Biasanya jabatan pekerjaan terdiri dari 2-3 kata dan mengandung tingkat senioritas posisi tersebut. Contoh Penulisan Posisi Pekerjaan:Associate Software EngineerContent Marketing StrategistSenior Product ManagerPeople and Partnership Specialist 2.Informasi tentang Perusahaan Tuliskanlah informasi tentang perusahaan dalam iklan lowongan kerja secara singkat dan jelas. Hindari penulisan informasi terlalu panjang yang tidak relevan dalam iklan loker yang ada.Bagian ini merupakan bagian yang penting karena jobseeker akan mengenal perusahaan Anda melalui tulisan ini. Cantumkan hal-hal yang bisa menarik kandidat untuk mengambil bagian untuk mengembangkan perusahaan Anda, seperti visi/misi perusahaan, pencapaian perusahaan yang telah diraih dan tujuan perusahaan. Contoh Informasi tentang Perusahaan pada Iklan Loker:Cake adalah salah satutalent platformdengan pertumbuhan terpesat di wilayah Asia Pasifik. Didirikan pada tahun 2016, Cake didukung oleh investor global, dan menyediakan salah satu pasar perekrutan terbesar untuk industri teknologi dan bisnis. Kami memiliki misi untuk menjadi talent pool terbesar di Asia pada tahun yang mendatang. Di atas segalanya, kami membayangkan dunia di mana kandidat yang unggul dapat bertemu dengan perusahaan-perusahaan secara efektif dan efisien. 3.Deskripsi Pekerjaan (Job Description) Sangat penting untuk menuliskan deskripsi pekerjaan di laman iklan lamaran pekerjaan untuk membantu kandidat memahami tugas dan tanggung jawab dan job desk yang ada.Pastikan deskripsi pekerjaan ditulis dalam bulat poin serta ditulis sejelas mungkin. Pelamar kerja ingin mengetahui lingkup tugas mereka dan hasil/gol seperti apa yang perusahaan inginkan.Perbedaan Job Posting (Iklan Loker)dan Job DescriptionJob description:merupakan bagian dari Job Posting. Job Description menjabarkan secara detail tugas dan tanggung jawab serta peran dan wewenang yang dimiliki seorang karyawan. Job Description biasanya juga ditulis di dalam kontrak kerjaJob posting:merupakan iklan lowongan kerja yang ditampilkan untuk menarik kandidat melamar di sebuah perusahaan. 4.Kriteria/Syarat Kandidat yang Dicari Kriteria dan syarat kandidat juga merupakan unsur penting dalam iklan lowongan pekerjaan. Syarat yang ada membantu kandidat untuk melakukan penilaian dan pertimbangan sebelum mulai melamar.Pada bagian iklan loker ini, Anda bisa mencantumkan hal-hal berikut:Tingkat/jenis pendidikan minimum yang dibutuhkan, Pengalaman x tahun, Sertifikasi profesional, Soft skill, seperti komunikasi, negosiasi, pemecahan masalah, dll.Software skill, seperti: Microsoft Word, Microsoft Excel, Canva, Adobe Creative Cloud, dll.Hard skill, seperti: analisa data, kemampuan riset, pengetahuan industri, dll. 5.Tunjangan yang Diberikan Selain informasi mengenai gaji dan job desk perusahaan, tunjangan juga merupakan unsur lainnya yang wajib dilampirkan dalam iklan lamaran pekerjaan. Karena selain faktor gaji, ada banyak unsur penting lainnya yang menjadi pertimbangan kandidat sebelum mengirimkan CV lamaran.Tunjangan lain selain gajimeliputi:Asuransi kesehatanGaji lemburTunjangan transportasiTunjangan makan siangCompany vacationBonusdll. 6. Lokasi Bekerja Lokasi pekerjaan juga termasuk informasi yang menjadi pertimbangan kandidat saat hendak melamar kerja. Cantumkan alamat kantor dan informasi yang akurat pada laman iklan lowongan pekerjaan salah satunya tentang sistem kerja perusahaan, seperti on-site, hybrid, online, dll. 7.Instruksi untuk Melamar Informasi terakhir yang tidak boleh terlewatkan tentunya adalah instruksi untuk melamar pekerjaan. Tuliskanlah langkah-langkah secara detail, jelas, dan to the point sehingga dapat memudahkan kandidat untuk mengirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya. Cantumkan kontak penting seperti e-mail, dan nama HRD yang dituju.8. Informasi TambahanSelain bagian-bagian wajib yang perlu Anda cantumkan pada iklan lowongan kerja, Anda juga bisa memasukkan informasi tambahan lainnya untuk menarik perhatian jobseeker.Informasi tambahan pada iklan lamaran kerja dapat meliputi:Orang seperti apa yang cocok untuk posisi ini? (Who are we looking for?)Budaya dan kultur perusahaanTahap interviewFoto/video (dapat ditampilkan pada job portal seperti Cake)Tips Pasang Iklan Loker Apa saja tips untuk pasang iklan lowongan kerja? Mari sama-sama simak poin berikut ini. 1.Lakukan penelitian Langkah awal untuk membuat iklan lowongan pekerjaan adalah dengan melakukan riset pasar terlebih dahulu. Cobalah untuk browsing dan jabarkan list pekerjaan yang serupa, kumpulkan juga review karyawan dan carilah profil di Linked-In. Kegiatan ini bertujuan agar kamu mendapatkan gambaran tentang posisi yang kamu cari, sehingga memudahkan untuk menuliskan job desk secara lebih detail dan akurat. 2.Berdiskusilah dengan karyawan tempatmu bekerja Cara kedua adalah dengan bertanya dan berdiskusi dengan karyawan di tempat kamu bekerja. Tanyakan kepada mereka mengenai hal apa yang mereka sukai dari bekerja di kantor/perusahaan kamu. Masukan yang ada tidak hanya dapat membantumu untuk meningkatkan internal operations, tapi juga membantumu untuk menampilkan nilai plus dari budaya kerja di perusahaan.3. Memberikan Wadah untuk Pengembangan DiriKini, jobseeker terutama GenZ akan mencari perusahaan yang memiliki nilai yang sejalan dengan apa yang mereka anut. Mereka juga akan mencari pekerjaan dimana perusahaan dapat mendukung pengembangan karir setiap karyawannya. Alangkah baiknya jika iklan pekerjaan dapat menunjukkan bahwa karyawannya memiliki banyak kesempatan untuk mengembangkan potensi diri mereka secara profesional. 4. Pasang Lowongan di Situs/Platform yang TepatBanyak perusahaan berfokus pada isi iklan lowongan, tetapi ada satu faktor krusial yang sering diabaikan: memilih platform yang tepat. Menurut Ray Tambunan, Senior Recruitment ConsultantCake:"Seringkali perusahaan terpaku pada satu job platform yang sudah menjadi go-to tools-nya karena sukses di masa lalu. Tapi ini bisa menjebak, karena tidak menjamin bahwa talent pool untuk role lain ada di platform tersebut."Dengan lebih dari 8 juta database kandidat dari berbagai industri, Cake Job Posting membantu Anda menjangkau lebih banyak talenta potensial di satu platform. Jangan sampai kandidat berkualitas melewatkan peluang di perusahaan Anda hanya karena job posting Anda kurang tepat sasaran! 🔎 Siap menjangkau lebih banyak kandidat yang relevan?Pasang loker Anda sekarang di Cake Job Posting.Pasang Loker📚 Pasang Loker Online?Rekomendasi 10 Situs Pasang Lowongan Kerja Gratis 2024!Hindari 5 Kesalahan Penulisan Iklan Lowongan Kerja Tidak ada iklan lowongan kerja yang sempurna, tapi Anda perlu menghindari kesalahan penulisan yang berpotensi mengurangi minat kandidat untuk melamar. Cake merangkum ada 5 kesalahan penulisan yang cukup sering ditemui di iklan lowongan kerja. Hindari 5 kesalahan ini agar iklan lowongan pekerjaan perusahaan Anda lebih efektif menarik kandidat. 1. Penulisan Gimmick dan Bias Hindari penulisan gimmick di iklan lowongan kerja karena bisa mengurangi kesan profesional dan menurunkan kepercayaan calon kandidat terhadap rekruter. Penulisan gimmick juga dapat mengurangi efektivitas iklan karena pemilihan kata-kata gimmick umumnya tidak terindeks di mesin pencari. Selain gimmick, pastikan iklan lowongan Anda bebas dari bias, baik terkait gender, usia, maupun latar belakang tertentu. Hal ini bertujuan untuk menciptakan kesempatan yang setara bagi seluruh calon pelamar. 2. Menulis Deskripsi Pekerjaan dan Kualifikasi Terlalu Panjang Hindari penulisan deskripsi pekerjaan dan kualifikasi yang terlalu panjang dan bertele-tele. Deskripsi pekerjaan yang terlalu panjang tidak hanya menurunkan minat kandidat, tapi juga menyulitkan kandidat menemukan informasi penting. Selain itu, deskripsi yang berlebihan bisa menciptakan kesan bahwa perusahaan tidak tahu persis kandidat seperti apa yang dicari. Sementara kualifikasi yang terlalu panjang berpotensi mengurangi jumlah kandidat yang ingin melamar. Penting untuk tetap berfokus pada kualifikasi prioritas yang benar-benar penting dan relevan untuk posisi tersebut. Hindari juga menuliskan kualifikasi general dunia kerja seperti “mampu bekerja di bawah tekanan” atau “mampu memprioritaskan pekerjaan untuk memenuhi deadline ketat”. Baca juga: 10 Contoh Job Description Sederhana untuk Berbagai Posisi 3. Penggunaan Bahasa Terlalu Kasual Mayoritas iklan lowongan kerja terbaru menghindari penggunaan bahasa yang terlalu kasual. Hal ini dikarenakan gaya bahasa kasual dapat memunculkan kesan kurang profesional dan mengurangi kredibilitas perusahaan di mata pencari kerja. Menghindari penggunaan bahasa kasual juga dapat melindungi perusahaan dari kandidat yang tidak serius atau kurang memenuhi standar profesionalitas yang diinginkan. 4. Tidak Mencantumkan Informasi Lengkap Iklan lowongan kerja yang tidak mencantumkan informasi lengkap cenderung tidak diminati oleh pencari kerja. Kurangnya informasi di iklan lowongan berpotensi membuat kandidat merasa ragu, menganggap iklan tidak transparan, atau perusahaan tidak serius dalam mencari karyawan. Untuk menghindari hal ini, Anda bisa menggunakan panduan penulisan iklan lowongan kerja sesuai struktur yang telah dibahas di awal artikel. 5. Menuliskan Peraturan Perusahaan Hindari menulis peraturan atau kebijakan perusahaan pada iklan lowongan. Anda tidak perlu menuliskan deskripsi peraturan kehadiran dan detail kebijakan lainnya yang tidak relevan. Peraturan dan kebijakan internal perusahaan dapat dijelaskan lebih lanjut saat tahap offering atau saat onboarding. Alih-alih menuliskan peraturan, Anda bisa berfokus pada aspek-aspek yang menarik dari posisi atau pekerjaan yang ditawarkan, seperti prospek karir, lingkungan kerja sehat, dan berbagai manfaat yang ditawarkan. 45+ Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan untuk Berbagai PosisiSetelah membahas cara-cara untuk membuat lowongan pekerjaan, sekarang Cake akan memberikan beberapa contoh iklan lamaran pekerjaan dalam bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris.1. Contoh Iklan Lowongan Kerja Administrasi Bahasa Indonesia (SAMPLE) Posisi pekerjaan:Admin Staff Informasi tentang perusahaan: PT Bahari Sidoarja Berdiri sejak tahun 2015, PT Bahari Sidoarja bergerak di bidang e-commerce dan barang-barang import. Memiliki 20+ cabang di seluruh Indonesia dan 500+ cabang di Malaysia, Singapura, Vietnam, dan Hongkong. Memiliki lingkungan kantor yang nyaman dengan beragam fasilitas dan budaya kerja yang fast-pace. Deskripsi pekerjaan: Menjalankan kegiatan administratif untuk memastikan efisiensi operasional kantor.Mengurus hal-hal administratif seperti membalas telepon dan e-mail.Melaksanakan tugas administrasi seperti pengarsipan, pengetikan, penyalinan, penjilidan, pemindaian dll.Mendukung tim dengan melakukan tugas-tugas yang berkaitan melalui komunikasi yang efektif.Memelihara inventaris kantor dengan memeriksa stok barang dan mengantisipasi stok yang dibutuhkan.Merencanakan dan membuat SOP administrasi yang baik dan teratur. Syarat kandidat yang dicari: Minimal lulusan D3/S1 (Fresh Graduate are welcome to apply).Menguasai Microsoft Office: Word dan Excel.Skill komunikasi dan interpersonal yang baik.Jujur, disiplin, teliti, dan mampu bekerja sama dalam tim.Sudah vaksin booster Covid-19.Menguasai minimal 1 bahasa asing (Inggris/Mandarin/Cantonese) selain bahasa Indonesia. Tunjangan yang diberi: Asuransi BPJSGaji pokok 4-5 jutaMakan siang gratis di kantor Lokai bekerja Wijaya Alam Sutera, Indonesia (Work from Office) Instruksi melamar Silakan mengirimkan CV, sertifikat vaksin Covid-19, ijazah, dan dokumen pendukung lainnya ke e-mail [email protected], aplikasi ditujukan kepada bapak HRD Sulai. 2. Contoh Iklan Loker Menarik (SAMPLE) Posisi pekerjaan: Junior Accountant Informasi tentang perusahaan: PT CashFlow IndonesiaKami adalah perusahaan startup dengan misi untuk meningkatkan literasi keuangan masyarakat melalui teknologi investasi yang paling optimal. Platform CashFlow Indonesia mudah digunakan dan kami membantu Anda berinvestasi secara cerdas. Kami percaya bahwa setiap orang memiliki kesempatan yang sama untuk berinvestasi dengan cara yang benar untuk mencapai masa depan yang lebih baik. Kini saatnya Andabergabung dengan kami dalam perjalanan kami untuk meningkatkan literasi keuangan masyarakat Indonesia! Deskripsi pekerjaan: Pembukuan perusahaan (profit and loss, balance sheet) dan anak buahnya.Membuat laporan dan pelaporan perpajakan (rekapitulasi pajak, PPn, PPh, dll). Akan ada perjalanan dinas minimal 1 tahun 1x.Berkoordinasi dengan user dan bidang marketing untuk menjalankan tugas harian. Syarat kandidat yang dicari:Minimal lulusan S1 di bidang akuntansi/keuangan/perbankan, dll.Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang akuntansi.Jujur, teliti, dan mampu berkomunikasi/bekerja sama dalam tim.Diutamakan kandidat yang berumur di bawah 30 tahun.Bersedia bekerja dibawah tekanan dan bersedia bekerja dengan sistem SHIFT, termasuk weekend.Menguasai perpajakan dan bisa mengoperasikan Microsoft Excel dengan berbagai rumusan.Gaji akan disesuaikan dengan pengalaman kerja kandidat. Tunjangan yang diberi: Asuransi BPJS.Jujur, teliti, dan mampu berkomunikasi/bekerja sama dalam tim.Gaji pokok 5-6 juta (Gaji pokok belum termasuk gaji lembur). Lokai bekerja Tower Brawijaya IIJl. Bijaksana 25, Surabaya, IndonesiaWFO Instruksi melamar Mohon mengirimkan CV, ijazah, sertifikat, dan dokumen lainnya melalui website Cake, selambat-lambatnya pada tanggal 25 Agustus 2022. 3. Contoh Iklan Pekerjaan yang Baik dan Benar (SAMPLE) Posisi pekerjaan:Visual Graphic Designer Informasi tentang perusahaan: PT Media Digitalmu Indonesia Bergerak di bidang Media Digital dan telah bekerja sama lebih dari 500,000 klien di Indonesia, Malaysia, Hongkong, dan Singapura. Merupakan perusahaan cabang dari Singapura yang berdiri sejak tahun 2008. Hingga kini, telah ada 60 kantor cabang di seluruh Indonesia. Deskripsi pekerjaan: Mendesain halaman website, brosur, majalah, konten promosi, konten media sosial, dan laporan tahunan iklan sesuai instruksi user dan klien.Memadukan seni visual dan bahasa dalam sebuah desain untuk menyampaikan pesan tertentu.Menyampaikan pesan secara unik dan kreatif.Membuat draft untuk dipresentasikan kepada klien dan membuat revisi berdasarkan feedback yang diterima. Syarat kandidat yang dicari: Minimal lulusan S1 Jurusan Animasi, Desain Grafis, DKV, dan bidang setara lainnya.Memiliki skill komunikasi dan kreativitas, serta dapat mempresentasikan hasil dengan baik kepada user maupun klien.Terlatih untuk mendesain menggunakan aplikasi Adobe Photoshop/Adobe Illustrator.Memiliki manajemen waktu yang baik dan mampu bekerja sama dalam tim.Mampu bekerja dibawah tekanan dan deadline. Tunjangan yang diberi: Asuransi BPJSGaji pokok 7,5 juta (Belum termasuk gaji lembur)Happy hour (2x dalam sebulan)Incentive Trip (1x dalam setahun) Lokasi bekerja: Office The Cover, Pluit Utara No. 23, Jakarta Utara (WFO) Instruksi melamar: Silakan mengirimkan CV, ijazah, portofolio desain dan dokumen pendukung lainnya ke website www.mediadigitalmu/careers. Aplikasi ditujukan kepada ibu HRD Wati.4. Contoh Iklan Lowongan Kerja Bahasa Inggris Role: Associate Front End Developer About us: James SLC Founded in 2001, with a presence in over 170 countries, we are one of the biggest technology companies on the planet. James SLC is a company that focus on working on emerging technologies like machine learning, AI, and blockchain to solve critical real-world problems.We care about our people, especially our employees. Working in James SLC, we guarantee you'll feel the support from our teams to fulfill your software development career. Our tech stacks: React.js, Node.js, Next.js, Webpack, Ruby on Rails, Flutter, PostgreSQL, Heroku Job Description:Use coding programs to create and design Media Digital websites.Creating and testing API.Work on Media Digital documentation to help track all aspects and improve the quality of the site.Solving problems that occur after launching the websites.Ensuring the alignment of user experience and web design requirements Qualifications: Bachelor/Master degree in Computer science and related fields.Maximum 2 years experience in developing front end web applications.Familiarity with Redux and ReactSolid knowledge of JavaScriptAble to communicate in Bahasa and English.Good interpersonal skills and team-work.Candidates who can join ASAP will be prioritized. Benefits: Health InsuranceRetirement SavingFamily and Medical LeaveCompany Vacation Location: Hero Tower, Jl. Pahlawan No. 37A, Jakarta SelatanHybrid working How to apply: Apply through LinkedIn or JobStreet. 5. Contoh Iklan Lowongan Kerja Marketing dalam Bahasa Inggris Posisi pekerjaan: Indonesian Business Development Intern — Indonesia/Singapore Markets About us: Cake is one of the fastest growing talent platforms across regions in APAC managing the largest tech talent pool in Taiwan, and growing rapidly in SEA. Founded in 2016, Cake is backed by global investors, creating the one of the largest hiring marketplace for technology and business talent. We aim to become the largest tech talent pool in Asia in the next following years. Above all, we envision a world where great talents can meet great companies effectively and efficiently. Responsibilities: Acquiring and converting potential clients in Indonesia and SingaporeManage a portfolio of small-to-medium-sized growing tech and startup companies by thoroughly understanding growth drivers, identifying opportunities for growth, managing risks, and creating multi-quarter plans for achievement.Reach out to/call customers within a book of business to help generate growth, and a further return on investment.Work closely with our C-suites, aligning workflow among team members to execute on a plan and ensure accountability to meet or exceed goals while prioritizing and delivering outstanding customer experience.Implement creative ways to improve our customer relationships, tailor and share performance-enhancing suggestions, and promote Cake services.Identify key customer stakeholders, including C-level and business owners, to support PR events and digital marketing plans. Cake Business Team Culture: Values that are the foundation of our team culture, which every member embodies: Raise the bar - Impact matters. Stay focused and curious.Think big hustle - Push for bold, thoughtful, and rapid innovation.People first - Prioritize development and wellbeing. Help people flourish and feel valued.Transparency builds trust - Communicate with candor, honesty, and respect.Strength through inclusion - Welcome all voices. What makes you unique makes us all strong.One team, one dream - Pride and passion for our mission. Work collaboratively and have fun. Requirements: With good business sense: able to understand the needs of the client and connecting Cake with the needs and plan for the client’s businessQuick learner who is resourceful and driven to tackle hard problems in a dynamic, fast-paced environmentSelf-Starter who is determined to lead change and make a real impactCritical thinker who is passionate about creating and implementing solutionsEnjoys communicating with othersHighly motivated, accountable, and persistent individual who can operate without close supervisionFluent in English and Chinese (writing reading)Committed for a minimum 6-month period, with the option to extend (min. 3 days/week)Foreign applicants should possess ARC and valid work permits. Interview process: There are three main stages in our interview process: Video call (45 mins - 1 hour screening)Take-home exercise reviewOnsite interview (1 - 2 hours visiting) Apply through Cake6. Contoh Iklan Lamaran Pekerjaan Management TraineeContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Management Trainee6. Contoh Iklan Lowongan Kerja Bahasa Inggris eCommerce Marketing SpecialistContoh Iklan Lowongan Pekerjaan eCommerce Marketing Specialist7. Contoh Iklan Lowongan Kerja KOLInternContoh Iklan Lowongan Pekerjaan KOL 8. Contoh Iklan Lowongan Kerja Account ManagerContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Account Manager9. Contoh Iklan Lowongan Kerja LawyerContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Lawyer10. Contoh Iklan Lowongan Kerja Legal OfficerContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Legal Officer11. Contoh Iklan Lowongan Kerja Assistant ManagerContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Assistant Manager12. Contoh Iklan Lowongan Kerja Regulatory StaffContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Regulatory Staff13.Contoh Iklan Lowongan Kerja 3D AnimatorContoh Iklan Lowongan Pekerjaan 3D Animator14.Contoh Iklan Lowongan Kerja InterpreterContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Interpreter15.Contoh Iklan Lowongan Kerja UIUXDesignerContoh Iklan Lowongan Pekerjaan UIUX Designer16.Contoh Iklan Lowongan Kerja DesignerContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Designer17. Contoh Iklan Lowongan Kerja DrafterContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Drafter18. Contoh Iklan Lowongan Kerja Creative DirectorContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Creative Director19.Contoh Iklan Lowongan Kerja Videografer FotograferContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Videografer Fotografer20.Contoh Iklan Lowongan Kerja Content CreatorContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Content Creator21.Contoh Iklan Lowongan Kerja Graphic DesignerContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Graphic Designer22. Contoh Iklan Lowongan Kerja Motion Graphic DesignerContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Motion Graphic Designer23.Contoh Iklan Lowongan Kerja SEOSpecialistContoh Iklan Lowongan Pekerjaan SEO Specialist24.Contoh Iklan Lowongan Kerja Lead Generation MarketingContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Lead Content Marketing25.Contoh Iklan Lowongan Kerja Host Live StreamingContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Host Live Streaming26. Contoh Iklan Lowongan Community Engagement ManagerContoh Iklan Lowongan PekerjaanCommunity Engagement Manager27. Contoh Iklan Lowongan Head MarketingCommunity Engagement Manager Head Marketing28.Contoh Iklan Lowongan TikTok Host LiveCommunity Engagement Manager TikTok Host Live29.Contoh Iklan Lowongan Marketing EccomerceCommunity Engagement Manager Marketing Ecommerce30. Contoh Iklan Lowongan Social Media SpecialistCommunity Engagement Manager Social Media Specialist31.Contoh Iklan Lowongan Head of MarketingIklan Lowogan PekerjaanHead of Marketing32.Contoh Iklan Lowongan Technical Customer Success SpecialistIklan Lowongan Pekerjaan Technical Customer Success Specialist33.Contoh Iklan Lowongan Live HostIklan Lowongan Pekerjaan Live Host34.Contoh Iklan Lowongan Digital Marketing ManagerIklan Lowongan Pekerjaan Digital Marketing Manager35.Contoh Iklan Lowongan Sales MarketingIklan Lowongan Pekerjaan Sales Marketing36.Contoh Iklan Lowongan Digital MarketingIklan Lowongan Pekerjaan Digital Marketing37.Contoh Iklan Lowongan Account ExecutiveIklan Lowongan Pekerjaan Account Executive38.Contoh Iklan Lowongan E-Commerce SpecialistIklan Lowongan Pekerjaan E-Commerce Specialist39.Contoh Iklan Lowongan Technical Support EngineerIklan Lowongan Pekerjaan Technical Support Engineer40.Contoh Iklan Lowongan Product ManagerIklan Lowongan Pekerjaan Product Manager41.Contoh Iklan Lowongan Senior Backend EngineerIklan Lowongan Pekerjaan Senior Backend Engineer42.Contoh Iklan Lowongan Talent Acquisition StaffIklan Lowongan Pekerjaan Talent Acquisition Staff43. Contoh Iklan Lowongan Business OperationIklan Lowongan Pekerjaan Business Operation44.Contoh Iklan Lowongan Ads SpecialistIklan Lowongan Pekerjaan Ads Specialist45. Contoh Iklan Lowongan Marketing ExecutiveIklan Lowongan Pekerjaan Marketing Executive46. Contoh Iklan Lowongan Business Development OfficerIklan Lowongan Pekerjaan Business Development OfficerBuat Deskripsi Pekerjaan Cepat Akurat dengan AI Memahami peran signifikan AI pada efisiensi proses rekrutmen, Cake pun ikut memenuhi kebutuhan ini lewat fiturCake AI Job Description Writer. Employercukup memasukkankeywordterkait skill yang dibutuhkan dan memilih bahasa yang diinginkan. Dalam hitungan detik, sistem AI akan menghasilkan deskripsi pekerjaan yang terstruktur dan siap dipublikasikan. Fitur ini tidak hanya menghemat waktu, tetapi juga memastikan setiapjob descriptionmencakup informasi penting yang dibutuhkan calon kandidat. Dengan demikian,employerdapat fokus pada aspek-aspek penting lainnya dalam proses rekrutmen, sementaraCake AI Job Description Writermembantu mengoptimalkan langkah awal pencarian kandidat potensial.Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaanmu. Sortir CV rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga!🎉Pasang LokerItu dia tips dan contoh-contoh iklan lowongan pekerjaan dalam bahasa inggris. Masukkanlah kata kunci yang mudah dipahami dan menarik perhatian kandidat. Ingat bahwa job postingan mu adalah hal pertama yang dilihat kandidat sebelum memutuskan untuk melamar pekerjaan tersebut.Ingin mempelajari strategiemployer branding yang strategis untuk merekrut karyawan berkualitas? Dapatkaninsighteksklusif dalamebookterbaru Cake!Ebook Employer Branding by CakeCakeadalah platform rekrutmen dengan +8 jutadatabasetalenta di talent pool global.Pasang lowongan kerja gratisuntuk 3 loker pertama atau mulai tingkatkanEmployer Brandinglebih efektif bersama Cake. Didukung teknologi ATSCake AIdanRecruitment Consultantprofesional, mulai temukan talenta berkualitas lebih cepat! Dapatkan wawasan mendalam dan konten informatif terkait rekrutmen, manajemen SDM,employer branding,serta tren terbaru di dunia HR hanya di Cake. Jadikan kami sumber terpercaya Anda untuk strategi perekrutan yang efektif dan solusi SDM yang inovatif.