Menurut data Badan Pusat Statistik (BPS) pada tahun 2024, jumlah pekerja lepas (freelancer) di Indonesia telah melampaui 1,8 juta orang, dan angka ini diprediksi akan terus meningkat. Sejak pandemi Covid-19, sistem kerja jarak jauh (remote) maupun online telah bergeser dari sebuah alternatif menjadi gaya hidup baru bagi banyak pekerja. Menjadi freelancer memang memiliki banyak keuntungan, seperti fleksibilitas waktu, tempat, hingga upah per jam yang bisa ditentukan berdasarkan pengalaman dan juga kapasitas pekerja. Tertarik memulai karir freelance tapi bingung mulai dari mana? Cake telah merangkum berbagai contoh pekerjaan freelance yang bisa kamu coba dan strategi menjadi pekerja lepas yang sukses. Simak selengkapnya di bawah!Daftar Isi 15+Pekerjaan Freelance dari Rumah Strategi Menjadi PekerjaFreelance PertanyaanSeputar Pekerjaan Freelance 15+ Pekerjaan Freelance dari Rumah Social Media Manager Host Live Streaming Content Writer CopywriterGraphic Designer Web DesignerWeb Developer Content Creator Virtual Assistant Photographer Pengisi Suara Konsultan Keuangan PenerjemahData Entry Tutor Proofreader1. Social Media Manager Social media manager atau social media specialist sangat diperlukan di masa dimana semua orang menggunakan media sosial seperti Instagram, X, Tiktok, untuk memperkenalkan brand. Tugas social media manager meliputi pengelolaan promosi produk, mulai dari membuat konten secara rutin, menjalankan kampanye seperti giveaway, dan lainnya melalui berbagai channel media sosial. Syarat Menjadi Social Media Manager Kemampuan menulis/copywriting untuk membuat headline konten dan caption yang menarik dan tetap sesuai dengan brand voice.Menguasai tool desain grafis dan pengeditan video dasar seperti Canva atau CapCut untuk membuat konten visual yang aesthetic.Memahami cara kerja algoritma di berbagai platform (Instagram, TikTok, LinkedIn, X) agar konten mendapatkan jangkauan maksimal.Mampu membaca metrik seperti engagement rate, reach, dan conversion dari konten yang dibuat. 💰 Rata-rata gaji Social Media Manager adalah Rp 6.500.000 - Rp 9.500.000 per bulan. 💡 Lihat contoh CV social media manager untuk membuat CV yang baik dan benar. 2. Host Live StreamingSalah satu profesi yang sedang ramai dicari adalah host live streaming yang bertanggung jawab memandu, mengatur, mempromosikan, dan menjelaskan produk penjualan online baik melalui marketplace maupun TikTok. Syarat Menjadi Host Live Streaming Memiliki pengetahuan yang luas mengenai produk yang diiklankan, mulai dari kelebihan produk, promo, fitur, dan lain-lain.Responsif dan mampu berpikir cepat saat menghadapi situasi yang tidak terduga.Terbiasa tampil di depan kamera, bisa mengatur ekspresi, mimik muka, dan juga tata bahasa ketika menjelaskan produk.Menguasai tren-tren terbaru yang bisa mendukung promosi produk. 💰 Rata-rata gaji freelance Host Live Streaming biasanya terbagi menjadi dua sistem:Dibayar per jam: Rp 30.000 - Rp 50.000, untuk yang sudah profesional dan terkenal bisa berada di angka Rp 200.000.Dibayar per bulan: Rp 2 juta - Rp 7 juta, tergantung dengan intensitas siaran serta kesepakatan. 3. Content Writer Menurut Semrush, seorang content writer memiliki tanggung jawab untuk membuat konten tulisan yang menggugah, baik dalam bentuk artikel, ebook, maupun studi kasus. Fokus utamanya adalah memproduksi konten berkualitas tinggi untuk situs web perusahaan yang berfungsi memberikan informasi, edukasi, maupun hiburan. Syarat Menjadi Content Writer Kemampuan riset dan analisis yang mendalam untuk membuat artikel yang kuat dan menarik perhatian.Menguasai dasar-dasar SEO seperti keyword research dan struktur tulisan.Kemampuan menulis yang menarik dan dapat menyesuaikan gaya bahasa dengan target audiens dan brand voice. 💰 Gaji freelance content writer biasanya didasarkan pada jenis kontrak yang diberikan: Dibayar per bulan: Rp 4.500.000 - Rp 7.000.000Dibayar per tulisan: Rp 50.000 - Rp 450.000 (tergantung topik dan panjang tulisan) 4. Copywriter Tidak sedikit yang mengira copywriter dan content writer adalah profesi yang sama. Keduanya memang sama-sama bekerja di ranah tulisan, tapi dengan sasaran yang berbeda. Copywriter lebih fokus pada menulis untuk kebutuhan iklan dan pemasaran. Tugas utamanya adalah menyusun kalimat yang singkat, padat, dan menarik perhatian agar produk atau jasa yang ditawarkan dapat menggerakkan audiens untuk membeli atau mengikuti call-to-action. Syarat Menjadi Copywriter Kreatif dalam mencari tagline dan kalimat iklan yang menarik dan bisa membekas.Mampu menulis untuk berbagai format, mulai dari headline iklan, caption media sosial, hingga skrip video.Mahir melakukan riset audiens dan kompetitor agar gaya bahasa yang digunakan tepat sasaran.Bisa menyesuaikan nada bicara, baik itu formal, santai, maupun jenaka, sesuai dengan karakter identitas merek (brand).Memiliki CV copywriter serta portofolio berisi contoh yang pernah dibuat. 💰 Gaji copywriter dengan pengalaman yang tinggi diperkirakan bisa tembus lebih dari Rp 12 juta per bulan. 5. Graphic Designer Demand untuk graphic designer freelance juga terus meningkat pesat. Profesi ini memiliki banyak turunan seperti illustrator, animator, dan lainnya. Banyak perusahaan mencari desainer lepas untuk kebutuhan proyek spesifik, karena mereka tidak membutuhkan desain baru tiap hari. Hal ini memberikan fleksibilitas bagi perusahaan juga lebih efisien secara biaya dan waktu. Syarat Menjadi Graphic Designer Mampu menerjemahkan keinginan klien menjadi konsep visual.Menguasai software standar industri untuk desain seperti Adobe, CorelDraw, Canva, Figma, ProCreate, Inkscape, dan lain-lain.Mengerti dasar-dasar tipografi, teori warna, layout, dan komposisi untuk membuat desain yang menarik perhatian.Menyusun CV graphic designer yang menonjolkan keahlian teknis serta melampirkan portofolio digital sebagai bukti nyata hasil karya.Disiplin dalam mengatur jadwal proyek serta memiliki kemampuan komunikasi yang kuat.💰 Rata-rata gaji graphic designer ada di rentang Rp 3.000.000 - Rp 6.500.000 per bulan. Namun ada juga desainer grafis yang dibayar per karya. Penentuan tarif per karya biasanya didasarkan pada tingkat kerumitan desain. 6. Web Designer Pekerjaan web designer juga sedang naik daun seiring meningkatnya kebutuhan kehadiran digital untuk bisnis. Menurut Simplilearn, seorang web designer memiliki peran merencanakan, mengonsep, dan mengimplementasikan gambaran desain web yang sesuai dengan fungsi sekaligus mampu menawarkan pengalaman menikmati konten dan fitur di dalamnya dengan baik. Syarat Menjadi Web Designer Memiliki pemahaman mendalam tentang UI (user interface) dan UX (user experience).Menguasai tools desain UI/UX seperti Figma, Adobe XD, atau Sketch untuk membuat mockup.Menguasai dasar coding HTML CSS untuk membantu menciptakan desain situs yang realistis.Selalu update dengan tren desain web modern, seperti penggunaan elemen 3D, tipografi, hingga integrasi fitur AI. 💰 Gaji website designer freelance untuk tingkat pemula biasanya gaji ada di kisaran Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000. 7. Web Developer Selain web designer, web developer juga menjadi salah satu profesi paling dicari karena setiap bisnis kini membutuhkan situs web yang tangguh dan aman. Jika web designer merancang tampilan, maka web developer adalah sosok yang membangun struktur dan memastikan semua fungsi teknis berjalan tanpa hambatan. Peran web developer memiliki turunan, termasuk back-end developer, front-end developer, dan full-stack developer. Syarat Menjadi Web Developer: Menguasai bahasa pemrograman utama seperti HTML, CSS, dan JavaScript.Memahami framework dan library yang standar seperti React, Vue.js, Node.js, Laravel, dan Python.Mampu mengelola penyimpanan data seperti MySQL atau MongoDB serta memahami proses deployment.Memiliki kemampuan problem solving yang kuat untuk melakukan debugging atau memperbaiki kesalahan teknis yang muncul.Mampu memanfaatkan alat bantu AI untuk mempercepat penulisan kode dan mengoptimalkan situs.💰 Rata-rata gaji web developer di Indonesia ada di angka Rp 8.000.000 hingga Rp 15.000.000, tergantung pada kompleksitas fitur yang dibangun. 8. Content Creator Salah satu profesi freelance yang sangat populer belakangan ini adalah content creator. Content creator kini menjadi pilar utama dalam strategi pemasaran, untuk menjembatani pesan sebuah brand dengan audiens melalui penceritaan (storytelling) yang visual dan emosional. Tanggung jawab utamanya adalah memproduksi konten yang kreatif dan relevan untuk membangun komunitas di berbagai platform media sosial. Selain bekerja untuk perusahaan, banyak content creator yang bekerja sendiri, seperti selebgram atau influencer. Sebagai content creator mandiri, kamu bisa menerima endorse ataupun kerja sama dengan bisnis lain dan mendapatkan bayaran melalui kerja sama ini.Syarat Menjadi Content Creator: Mampu membuat konten yang menarik dan bisa menggaet perhatian audiens dalam beberapa detik pertama.Mahir menggunakan peralatan seperti kamera ataupun HP, dan software editing seperti CapCut, Adobe Premiere, atau fitur editor di TikTok dan Instagram.Mengikuti tren di sosial media, seperti audio yang viral atau topik terbaru di setiap platform. 💰 Untuk content creator in-house yang terikat dengan perusahaan, tentu gaji yang diberikan dihitung per bulan, yaitu sekitar Rp 6 juta. Namun content creator yang sudah menerima endorse dan kerja sama bisnis lain bisa mengantongi Rp 1,5 juta untuk satu unggahan. Ambil contoh selebgram Rachel Vennya yang memiliki tarif endorse fantastis. Satu konten foto feed miliknya bisa dihargai Rp 45 juta/postingan, video feed Rp 80 juta per postingan, dan IGTV ada di angka Rp 100 juta per postingan. Tidak kaget jika banyak yang ingin menekuni kerja freelance sebagai seorang content creator. 9. Virtual Assistant Pekerjaan virtual assistant (VA) juga kian diminati karena banyak pemilik bisnis yang membutuhkan bantuan untuk mengelola tugas administratif. Jobdesk VA sangat beragam berdasarkan kebutuhan klien, tapi beberapa tugas umum adalah mengelola komunikasi lewat email, mengatur pembukuan dokumen penting, mengatur jadwal, agar klien bisa lebih fokus pada pengembangan bisnis inti. Syarat Menjadi Virtual Assistant Mampu berkomunikasi dan menangani klien dengan kepribadian dan latar belakang yang bervariasi.Memiliki kemampuan berbahasa asing, untuk memperluas kesempatan mendapatkan klien internasional.Mampu menggunakan Microsoft Office (Word, Excel), aplikasi yang banyak digunakan untuk mengatur dokumen dan data-data yang diperlukan. 💰 Gaji VA di Amerika Serikat dihitung $24,85 per jam atau setara dengan Rp 403.858. Karena bisa dilakukan secara remote, kamu dengan mudah bisa mendapatkan gaji dua digit dalam satu bulan. 10. Photographer Fotografer freelance tetap menjadi salah satu pekerjaan freelance yang paling stabil peminatnya, terutama untuk kebutuhan komersial, acara, hingga konten media sosial. Menjadi seorang fotografer yang baik membutuhkan pengarahan gaya dan pengetahuan komposisi serta pencahayaan untuk menangkap momen yang tepat. Syarat Menjadi Fotografer Freelance Menguasai teknik dasar fotografi seperti exposure triangle dan teknik komposisi.Mampu menggunakan software pengeditan seperti Adobe Lightroom dan Adobe Photoshop.Mampu mengelola cahaya alami maupun menggunakan peralatan lampu tambahan untuk membuat suasana yang tepat.Memiliki perangkat kamera yang diperlukan serta galeri hasil karya untuk menunjukkan ciri khas gaya fotografi.Memiliki kemampuan untuk mengarahkan klien agar merasa nyaman di depan kamera. 💰 Gaji fotografer freelance untuk tingkat pemula biasanya berkisar antara Rp 5 juta hingga Rp 8 juta. Pendapatan ini dapat bervariasi berdasarkan proyek ataupun paket foto harian. 11. Pengisi Suara Profesi pengisi suara di Indonesia lebih umum ditemui untuk program animasi, namun sekarang juga banyak dibutuhkan untuk konten digital seperti iklan, konten TikTok, audiobook, hingga narasi video instruksional. Seorang voice over artist berperan memberikan “nyawa” pada sebuah naskah melalui karakter suara, intonasi, dan emosi yang tepat agar pesan tersampaikan secara persuasif. Syarat Menjadi Pengisi Suara Memiliki suara unik dan menarik.Memiliki artikulasi yang jelas dan kemampuan mengontrol pernapasan serta intonasi suara sesuai dengan naskah.Mampu berperan (voice acting) untuk mengubah gaya suara sesuai dengan konten. 💰 Gaji rata-rata pengisi suara di Indonesia dihitung per menit durasi suara atau per jumlah kata. Untuk level pemula, upah yang didapatkan bisa di angka Rp 100.000 per menit. Sementara voice actor senior bisa mendapatkan upah Rp 1.000.000 - Rp 1.500.000 per menit. 12. Konsultan Keuangan Meningkatnya kesadaran finansial membuat profesi konsultan keuangan kian dicari. Peran utamanya adalah membantu klien, baik individu maupun perusahaan, dalam mengelola arus keuangan, menyusun strategi keuangan untuk mencapai tujuan keuangan jangka panjang, ataupun menyusun rencana investasi. Syarat Menjadi Konsultan Keuangan Memiliki gelar di bidang keuangan dan yang setara.Memiliki izin untuk menjadi konsultan (lisensi dan sertifikat), seperti CFP (Certified Financial Planner) atau RFP.Memahami berbagai jenis investasi (saham, reksa dana, obligasi), perpajakan, dan manajemen risiko.Mahir menggunakan Microsoft Excel atau software finansial yang menyusun proyeksi anggaran dan laporan keuangan.Mampu menyederhanakan istilah keuangan yang rumit menjadi instruksi praktis yang mudah dijalankan oleh klien.Cermat, teliti, dan juga sigap dalam mengambil keputusan. 💰 Gaji rata-rata konsultan keuangan ada di angka Rp 5.000.000 hingga Rp 7.000.000 untuk level pemula. 13. Penerjemah Kebutuhan akan penerjemah atau translator terus meningkat seiring globalisasi bisnis dan ekspansi ke pasar internasional. Peran utama seorang penerjemah adalah mengubah teks dari bahasa sumber ke bahasa target secara akurat, dengan tetap mempertahankan nuansa, konteks budaya, dan maksud asli dari penulis. Syarat Menjadi Penerjemah Freelance Wajib mahir dalam bahasa sumber dan bahasa target, termasuk pemahaman tata bahasa, idiom, dan istilah teknis.Mahir menggunakan perangkat bantu terjemahan seperti SDL Trados, Memsource, atau Smartcat untuk menjaga konsistensi istilah dan mempercepat kerja.Mampu melakukan riset untuk mencari kata pengganti yang tepat untuk istilah baru yang tidak memiliki terjemahan langsung.Teliti dan mampu melakukan pengeditan mandiri untuk memastikan hasil terjemahan bebas dari kesalahan apapun.Menyusun CV penerjemah yang menonjolkan sertifikasi bahasa dan melampirkan contoh hasil terjemahan (before dan after) agar klien dapat menilai kualitas tulisanmu. 💰 Gaji Penerjemah Freelance untuk tingkat pemula berada di kisaran Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000. Tarif ini biasanya dihitung berdasarkan jumlah kata (per word) atau jumlah halaman hasil terjemahan. 14. Data EntrySebagai pekerja data entry, tugas utama adalah memasukkan, memperbarui, dan mengelola data dalam sistem atau spreadsheet. Kecepatan mengetik yang tinggi serta ketelitian sangat diperlukan dalam pekerjaan ini. Kesalahan sepele dalam data bisa berdampak besar, sehingga pekerja harus selalu fokus dan teliti. Syarat Menjadi Data EntryKeterampilan memakai software seperti Microsoft Excel atau Google Sheets.Mampu memproses data dalam jumlah besar dengan cepat dengan teliti.Kecepatan dan ketepatan dalam mengetik.Fokus dalam mengolah data tanpa kehilangan konsentrasi.Dapat mengelola waktu dengan baik untuk memenuhi deadline.💰 Rata-rata gaji pekerja data entry berkisar antara Rp 2.000.000 - Rp 6.000.000 per bulan, tergantung volume pekerjaan dan pengalaman.15. TutorBagi kamu yang punya keahlian dalam bidang akademik atau keterampilan tertentu, menjadi tutor online dapat menjadi pilihan yang menguntungkan. Tanggung jawab seorang tutor meliputi mengajar siswa, membantu mereka memahami konsep pelajaran, serta menyusun materi pembelajaran yang menarik. Syarat Menjadi Tutor Online Memiliki keahlian mendalam pada subjek yang diajarkan, baik itu akademis (Matematika, Bahasa Inggris) maupun skill lainnya (coding, musik).Mahir dalam menjelaskan konsep yang sulit menjadi sederhana dan menarik agar siswa tidak mudah bosan.Terbiasa menggunakan platform online seperti Zoom, Google Meet, atau papan tulis digital untuk mendukung interaksi. 💰 Gaji tutor online biasanya dihitung per sesi, berkisar antara Rp 50.000 - Rp 250.000 per sesi, tergantung tingkat kesulitan dan pengalaman. Apabila kamu menjadi tutor dengan spesialisasi tertentu, seperti persiapan IELTS, biasanya memungut biaya lebih tinggi. Dengan meningkatnya kebutuhan pembelajaran online, profesi ini semakin menjanjikan. 16. ProofreaderProofreading melibatkan pengecekan serta perbaikan kesalahan dalam teks, termasuk ejaan, tata bahasa, dan struktur kalimat. Proofreader berperan penting dalam memastikan tulisan bebas dari kesalahan sebelum dipublikasikan. Kalau kamu memiliki perhatian tinggi terhadap detail dan pemahaman yang kuat tentang tata bahasa, menjadi proofreader bisa menjadi pilihan ideal. Syarat Menjadi Proofreader Ketelitian dan perhatian terhadap detail untuk menemukan kesalahan kecil yang sering terlewat, seperti penggunaan huruf kapital, tanda baca, dan spasi ganda.Memahami aturan tata bahasa secara mendalam (PUEBI, Chicago/APA Style)Mampu menjaga konsistensi penulisan istilah, nama karakter, atau format penomoran di seluruh bagian dokumen.Memiliki latar belakang pendidikan di bidangsastra, jurnalistik, komunikasi, atau linguistik dapat menjadi nilai tambah.💰 Rata-rata gaji proofreader berada di kisaran Rp 100.000 - Rp 500.000 per proyek, tergantung jumlah kata dan tingkat kesulitan teks yang dikerjakan. Strategi Membangun Karir Freelance Menjadi freelancer bukan sekadar soal kebebasan waktu, tapi tentang bagaimana kamu mengelola diri sebagai sebuah “bisnis”. Agar tidak salah langkah, berikut adalah panduan yang bisa kamu ikuti: 1. Menemukan Titik Temu antara Skill dan Demand Langkah pertama bukan mencari apa yang kamu suka, tapi apa yang orang lain butuhkan. Kamu perlu menemukan irisan antara keahlian yang kamu miliki dengan demand pasar. Jika kamu jago desain grafis dan saat ini banyak UMKM yang butuh logo dan branding, di sanalah peluangmu. 2. Validasi Skill di Pasar Lokal Internasional Sebelum terjun total, lakukan riset terlebih dahulu. Perhatikan kriteria yang diminta klien di situs freelance seperti Upwork atau Fiverr. Apakah skill kamu sudah memenuhi standar? Jika pasar internasional meminta penguasaan tools AI dalam desain dan kamu belum menguasainya, berarti itu waktunya kamu untuk upgrade diri. 3. Bangun Portofolio Freelance Dalam dunia freelance, portofolio adalah aset terpentingmu. Jika kamu belum pernah punya klien freelance, kamu bisa mulai dengan membuat proyek fiktif. Susun hasil karyamu dalam format yang mudah diakses seperti Behance atau dengan Cake Portfolio Builder dan pastikan setiap karya menceritakan bagaimana kamu menyelesaikan masalah klien. 4. Personal Branding Networking Kamu bisa membangun kehadiran digital di media sosial yang relevan dan aktif di komunitas, sering kali proyek besar datang dari obrolan ringan dan rekomendasi antar kenalan. Kamu bisa membagikan proses kerjamu, tips singkat, atau opini mengenai tren di bidangmu. 5. Siapkan CV yang Profesional CV adalah pintu masuk pertama yang menunjukkan bahwa kamu adalah freelancer profesional. CV freelancer harus ringkas, fokus pada pencapaian, dan menonjolkan keahlian teknis yang relevan dengan jasa yang ditawarkan. CV yang tertata dan rapi akan memberikan rasa aman bagi klien untuk mempercayakan proyek dan uang mereka kepadamu. Pertanyaan Seputar Pekerjaan Freelance 1. Seperti apa pekerjaan freelance? Kerja freelance adalah sistem kerja di mana kamu tidak terikat kontrak jangka panjang dengan satu perusahaan saja. Kamu bekerja sebagai tenaga lepas yang mengerjakan proyek tertentu dari berbagai klien. Keuntungannya adalah kamu bisa menentukan jam kerja, lokasi kerja (WFH), dan beban kerja sendiri, namun kamu bertanggung jawab penuh atas pencarian klien dan manajemen pajak/asuransi mandiri. 2. Apa saja contoh kerja freelance? Sangat beragam, mulai dari bidang kreatif seperti Graphic Designer, Video Editor, dan Content Creator, hingga bidang teknis seperti Web Developer, Data Entry, dan Translator. Ada juga bidang administratif seperti Virtual Assistant atau bidang pendidikan seperti Tutor Online. Hampir semua keahlian yang bisa dikerjakan secara digital dapat dijadikan pekerjaan freelance. 3. Bagaimana cara menjadi freelancer pemula? Kamu bisa mengikuti langkah berikut untuk mulai menjadi freelancer: Tentukan jasa yang ingin kamu tawarkanKumpulkan contoh karya di portofolio untuk menunjukkan kemampuanBuat profil profesional di platform freelance seperti FiverrCari proyek di platform seperti Projects.co.id, Upwork, atau komunitas freelance 4. Berapa gaji bekerja sebagai freelancer? Penghasilan freelancer sangat bervariasi tergantung jenis pekerjaan, tingkat kesulitan, dan pengalaman. Untuk pemula di Indonesia, rata-rata pendapatan bulanan bisa berkisar antara Rp 2.000.000 hingga Rp 7.000.000. Namun, seorang freelancer profesional dengan klien internasional bisa menghasilkan puluhan juta rupiah per bulan. Kuncinya ada pada negosiasi tarif dan jumlah proyek yang diambil. Nah, demikian adalah contoh pekerjaan freelance dari rumah untuk kamu yang masih kebingungan dalam meniti karier. Macam-macam freelance job di atas dapat menjadi gambaran tantangan yang akan hadapi dan perkiraan gaji ke depan. Pekerjaan freelance adalah batu loncatan yang bagus untuk mempertebal portofolio. Meski nanti kamu akan banyak bekerja secara remote, pastikan untuk selalu bersikap profesional, ya! Tertarik mencari pekerjaan freelance? Jangan lupa untuk buat CV yang menarik dulu sebelum melamar! Kamu juga bisa melihat contoh CV freelance terbaru dan terlengkap di Cake.Siap Menjadi Freelancer Profesional?Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Dengan bantuan Cake AI, kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD. Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu. Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Perusahaan tentunya membutuhkan kebutuhan akan barang atau jasa yang harus dipenuhi untuk melaksanakan proses kerjanya. Maka, perusahaan manufaktur membutuhkan tenaga bagian purchasing atau yang biasanya juga disebut sebagai purchasing staff atau buyer. Apa itu purchasing staff? Secara umum, staff purchasing adalah pihak dari perusahaan yang bertanggung jawab dalam pembelian barang atau jasa untuk perusahaan. Bagi kamu yang penasaran arti purchasing staff, gaji purchasing staff, job desk purchasing staff, alur kerja, skill, dan cara menjadi purchasing staff, kamu sedang membaca artikel yang tepat! Daftar isi:Apa Arti Purchasing Staff? Job Desk Purchasing Staff Alur Kerja Staff Purchasing Skill Penting Staff Purchasing Cara Menjadi Purchasing StaffApa itu Staff Purchasing?Pengertian Purchasing Staff Purchasing adalah divisi yang memiliki peran penting dalam sebuah perusahaan. Divisi ini bertugas membeli barang atau jasa dari pihak ketiga untuk kebutuhan operasional perusahaan. Purchasing officer atau purchasing staff adalah karyawan yang bertanggung jawab dalam mengurus pembelian material yang dibutuhkan di perusahaan. Pembelian yang dilakukan staff purchasing yaitu barang-barang yang mendukung kinerja perusahaan. Barang tersebut bisa berupa: Perlengkapan kantorBahan baku, dan material lainnya yang dibutuhkan oleh divisi lainnya. Oleh karena itu, purchasing staff perlu mengetahui apa saja yang dibutuhkan oleh perusahaan, seberapa besar anggaran, dan apa rencana perusahaan untuk kedepannya.Gaji Purchasing Staff Bagi kamu yang ingin berkarir menjadi staff purchasing, kamu tidak perlu khawatir karena gaji purchasing staff cukup menggiurkan. Namun, besarnya gaji purchasing staff bergantung pada jabatan dan lokasi. Besarnya tugas dan tanggung jawab purchasing staff pun juga menentukan tingginya gaji. Selain itu, sektor-sektor industri besar seperti konstruksi dan tekstil juga menawarkan gaji yang besar. Profesi purchasing staff memiliki jenjang karir yang menjanjikan. Berikut adalah gaji purchasing staff berdasarkan jabatannya: Purchasing Staff perusahaan skala kecil: Rp. 2.000.000 - 2.500.000Staff Junior Purchasing: Rp. 3.782.061Staff Purchasing: Rp. 4.312.000Senior Purchasing: Rp. 4.891.159Manager Purchasing: Rp. 12.054.086 - Rp. 18.840.877 Tergiur untuk menjadi purchasing staff? Yuk, pelajari lebih lanjut tentang job desc purchasing staff!📚 Bacaan lanjutan:Apa itu Business Development? Berikut Job Desk dan Tugasnya [+Contoh CV]Tugas dan Tanggung Jawab Purchasing StaffAda banyak tugas purchasing staff yang harus dikerjakan setiap harinya. Job desk staff purchasing meliputi tugas yang dipercayakan oleh purchasing manager seperti melakukan riset akan pemasok dan vendor, memeriksa barang, dan memeriksa laporan. Dari sini bisa dilihat bahwa, purchasing officer adalah seseorang yang mampu multitasking dan mengevaluasi produk dan vendor. Di bawah ini adalah tugas purchasing staff dengan lebih detail, yaitu: Melakukan riset barang dan mencari supplier baru.Melakukan analisa Total Cost of Ownership (TCO).Membuat daftar pembelian barang atau jasa yang dibutuhkan perusahaan. Misalnya, peralatan kantor, komputer baru, pembelian bahan baku, dll.Melakukan kategorisasi barang supaya mudah dipahami. Misalnya, berdasarkan langganan, jenis Purchase Order (PO), periode pembelian, dll.Membuat daftar nama supplier.Membangun hubungan profesional dengan klien dan supplier.Mengajukan persetujuan Purchase Order (PO) pada kepala divisi keuangan untuk memesan barang atau bahan baku.Melakukan proses pemesanan barang kepada supplier.Melakukan negosiasi kepada supplier untuk mendapatkan harga yang terbaik dan profitable.Memantau agar pengiriman barang berjalan sesuai jadwal yang direncanakan.Memastikan kondisi dan kualitas barang yang dipesan sudah memenuhi kebutuhan perusahaan.Mencatat faktur Purchase Order (PO) dan menghubungi divisi keuangan tentang pembayaran barang yang telah dipesan.Bekerja sama dengan tim gudang tentang penyimpanan barang.📚 Baca juga:Apa itu Business Consultant? Kenali Tugas, Gaji, Skill, Dll.!Bagaimana Cara Kerja Purchasing Staff? Untuk mengerti lebih dalam tentang tugas staff purchasing, CakeResume telah menyediakan penjelasan tentang alur pekerjaan purchasing staff. 1. Melakukan Perencanaan Sebelum melakukan pembelian, purchasing staff harus membuat perencanaan untuk mengetahui apa saja yang dibutuhkan. Ketika melakukan perencanaan, purchasing staff harus mengetahui anggaran yang disetujui oleh perusahaan. Selain itu, biasanya staff purchasing menggunakan Total Cost of Ownership (TCO) untuk menganalisa beberapa pilihan akan rincian biaya yang akan dikeluarkan. Saat melakukan analisa Total Cost of Ownership (TCO), ada beberapa hal yang perlu diperhatikan, yaitu: Apakah barang atau jasa tersebut harus dibeli atau sewa?Apa tujuan dari penggunaan barang atau jasa tersebut?Berapa total biaya yang dibutuhkan untuk pembelian barang tersebut?Kapan supplier bisa menyediakan barang atau jasa tersebut?Bagaimana reputasi supplier? 2. Memilih Supplier Langkah berikutnya adalah pemilihan pemasok/supplier. Pilihlah supplier yang memiliki reputasi bagus, tidak pernah ada masalah keuangan, tidak ada masalah selama proses pemesanan atau pengiriman, dan menyediakan bantuan teknis yang baik jika diperlukan. Disarankan untuk memilih supplier yang lokasinya dekat dengan perusahaan. Tujuan dari hal ini adalah untuk menghemat biaya transportasi pengiriman barang yang dipesan. Keuntungan memiliki supplier langganan: Hemat waktuBisa mendapatkan harga yang lebih murahPembayaran lebih fleksibelTidak perlu melakukan riset supplier baru 3. Melakukan Penawaran dan Negosiasi Selain dua hal di atas, purchasing staff juga harus melakukan penawaran berdasarkan dokumen Request for Information (RFI). Dokumen ini berisi tentang: Kemampuan supplier yang dibandingkan dengan biaya yang akan dikeluarkan oleh perusahaanRincian barang yang akan dipesanLama waktu pengirimanJatuh tempo pembayaran Setelah penawaran, hal berikutnya yang perlu dilakukan adalah negosiasi. Negosiasi dilakukan untuk mendiskusikan harga, fitur, servis, dan waktu. Langkah ini dilakukan supaya kamu dan supplier bisa saling memahami kebutuhan.Temukan loker finance terbaru di Cake, ayo jadi pelamar yang tercepat! 💫Lihat LokerSkill Penting untuk Pekerjaan Purchasing Staff1. Komunikasi Karena salah satu tugas dan tanggung jawab purchasing staff adalah mencari supplier, pelanggan, dan rekan kerja perusahaan dari divisi lain, maka seorang purchasing staff harus pandai berkomunikasi. Skill komunikasi yang dimaksud disini tidak hanya secara verbal, namun juga secara tertulis. Hal ini akan membantu tim bagian purchasing untuk membangun hubungan yang baik dengan supplier dan anggota divisi lain di perusahaan. 2. Negosiasi Selain skill berkomunikasi, kemampuan negosiasi juga sangat penting, karena purchasing officer adalah seseorang yang bertugas untuk mendapatkan barang dan jasa dengan harga dan kualitas yang terbaik. Purchasing staff harus sebisa mungkin memperkecil dana yang harus dikeluarkan oleh perusahaan. 3.Networking Networking sangat membantu pekerjaan purchasing staff dalam melaksanakan tugasnya. Alangkah baiknya jika purchasing staff memiliki koneksi supplier yang luas, baik itu dari industri bahan baku, jasa ekspor-impor, catering makanan, event organizer, maupun digital agency. Hal ini akan mempermudah staff purchasing untuk mendapatkan supplier baru yang menawarkan harga yang lebih murah dan kualitas barang atau jasa yang lebih bagus. 4. Pengetahuan tentang Perpajakan Purchasing staff artinya staff yang bertugas mengenai pembelian barang. Ketika kita membeli barang, tentu juga ada pajak yang harus dibayar. Jadi, purchasing staff harus mengetahui bagaimana sistem perpajakan, setidaknya kamu harus paham dasar sistem perpajakan. Ada tiga hal yang perlu diperhatikan yaitu, “Berapa, Kemana, dan Kapan” pajak tersebut harus dibayar. 5. Skill dalam Menggunakan Microsoft Office dan Komputer Setiap hari, pekerjaan purchasing staff berhubungan dengan dokumen, baik itu berupa dokumen digital ataupun kertas. Purchasing staff wajib memiliki keahlian dalam mengaplikasikan Word, Excel, dan PowerPoint. Meskipun terlihat sederhana, tetapi skill Microsoft Office dan komputer sangat dibutuhkan untuk mengerjakan pencatatan, pembuatan Purchase Order (PO), tracking pengiriman barang, dokumentasi pembelian, dan lain-lain.📚 Baca juga:20+ Contoh Skill Komputer Dalam CV dan Cara Menulisnya! 6. Mencatat dan Mengorganisir Dokumen Proses pemesanan barang dan jasa yang dilakukan oleh staff purchasing tidaklah sedikit. Oleh karena itu, mencatat dan mengorganisir dokumen merupakan salah satu tugas staff purchasing. Dokumen staff purchasing ini termasuk aset perusahaan yang sifatnya konfidential. Maka, skill purchasing staff yang diperlukan yaitu mampu menyimpan dokumen-dokumen tersebut secara efisien dan tersusun rapi.Cari peluang karir di perusahaan manufaktur? Cari loker manufaktur terbaru di sini!Lamar SekarangCara Menjadi Staff Purchasing1. Peroleh Gelar Sarjana Untuk memperoleh pengetahuan yang relevan dalam pekerjaan purchasing, mungkin kamu bisa mengejar gelar sarjana di bidang: Bisnis atau ManajemenLogistikSupply Chain Management, atau jurusan lainnya yang relevan. 📚 Baca juga10 Prospek Kerja Administrasi Bisnis Menarik dan Gajinya! 2. Ambil Sertifikasi Pertimbangkan untuk mengambil berbagai macam sertifikasi yang relevan dengan bagian purchasing, baik itu merupakan sertifikat yang membuktikan bahwa kamu mahir dalam mengaplikasikan software ataupun pengetahuan akan purchasing. Contoh sertifikasi yang bisa kamu ambil, yaitu: Certified International Purchasing/Procurement Manager (CIPM, Level 2)Certificate IV in Procurement and ContractingDiploma LogistikCertified Procurement Specialist (CPSp)Microsoft Office Specialist (MOS) 3. Pengalaman Kerja Tentunya kamu membutuhkan pengalaman kerja yang mirip dengan bagian purchasing untuk melaksanakan tugas dengan lancar. Pengalaman tersebut tidak harus merupakan pengalaman kerja full-time, tetapi kamu juga boleh mencantumkan pengalaman internship di CV kamu. Bagi kamu yang masih kuliah, internship dept purchasing adalah salah satu pilihan yang bisa kamu coba untuk mendapatkan training dan pengalaman dalam melaksanakan tugas purchasing staff. Dari pengalaman ini, kamu bisa mendapatkan pengetahuan akan proses pembelian barang dan jasa, dokumentasi, dan lain-lain.📚 Bacaan lanjutan:10 Manfaat Magang (PKL) Bagi Mahasiswa [+Tips Dapat Magang] 4. Buat CV Purchasing Staff Cara terakhir untuk menjadi purchasing staff adalah membuat CV yang baik dan menarik. Perhatikan contoh CV purchasing staff berikut ini!Contoh CV Purchasing Staff - Dibuat di CakeResume Ingin melamar kerja tapi CV belum siap? Yuk, kunjungi CakeResume dan buat CV yang menarik dan ATS-friendly! Cepat, mudah, dan gratis, lho!🎉Buat CVKesimpulan Staff purchasing adalah staf yang mengurus pemesanan barang atau jasa yang dibutuhkan untuk mendukung kinerja perusahaan.Job desc purchasing staff: membuat daftar pembelian, negosiasi, tracking pengiriman barang, dll.3 alur kerja bagian purchasing staff: melakukan perencanaan, memilih supplier, dan melakukan penawaran dan negosiasi.Skill yang diperlukan purchasing staff: komunikasi, negosiasi, networking, pengetahuan tentang perpajakan, Microsoft Office dan komputer, dokumentasi.Cara menjadi staff purchasing: peroleh gelar sarjana, ambil sertifikasi, pengalaman kerja, dan buat CV purchasing staff.Sedang mencari lowongan kerja? Lihat lowongan kerjapurchasing terbaru di Cake!👇🏻 Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah aplikasi dan website bikin CV ATS-friendly gratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa, fresh graduates hingga para professional. Buat juga portofolio online kamu dengan Cake dan cari lowongan di website cari kerja atau aplikasi cari kerja kami. Yuk, cobain Cake sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu!

Daftar Isi: Pengertian Staff AdministrasiTugas dan Tanggung Jawab Staff AdministrasiSkill yang Harus Dimiliki Staff AdministrasiCara Menjadi Staff Admin Pekerjaan sebagai seorang staff administrasi merupakan suatu tugas yang sering dijumpai, baik di perusahaan atau instansi. Tugas staff admin biasanya dikaitkan dengan urusan surat menyurat serta penjadwalan sebuah kantor. Terkadang, ada beberapa orang yang menganggap jobdesk staff administrasi itu begitu-begitu saja dan terlihat gampang. Sehingga tidak sedikit orang menilai pekerjaan staff administrasi sebagai pekerjaan second choice. 📚Baca juga: 5 Contoh CV Staff Administrasi Beserta Tips Lengkap! Apa itu Staff Administrasi? Sebelum menelusuri apa saja tugas seorang staff admin/administration staff, yuk kenali dulu arti staff administrasi. Pengertian Staff Administrasi Staff administrasi adalah sebuah pekerjaan kantoran yang mengurusi berbagai hal yang berhubungan administrasi atau tata kelolah perusahaan. Misalnya, surat menyurat, agenda rapat bos perusahaan secara personal maupun kelompok, notulen rapat, serta mengurus administrasi kerjasama antar perusahaan. Kerja staff administrasi memerlukan suatu ketelatenan tersendiri agar tugas-tugasnya bisa berjalan sesuai dengan rencana, misalnya tepat waktu dan teliti melihat dokumen surat menyurat. Perkiraan Gaji seorang Administration Staff Rata-rata gaji staff administrasi, yakni sekitar Rp 3.000.000.- per bulan. Akan tetapi, kisaran gaji staff administrasi ini tergantung perusahaannya. Ada perusahaan yang memberikan upah kepada staff administrasi Rp 10.000.000.- ke atas dalam sebulan, seperti PT. Gudang Garam, Tbk. Karena Indonesia terbagi-bagi dalam beberapa wilayah dan setiap wilayah memiliki kebijakan masing-masing, untuk gaji staff administrasi dari beberapa wilayah di Indonesia berkisar seperti ini: 💰Gaji Administration Staff sesuai daerah di Indonesia: Bandung: Rp 4.200.000.-Bekasi: Rp 4.100.000.-Jakarta: Rp 4.000.000.-Surabaya: Rp 3.600.000.-Palembang: Rp 3.500.000.-Tangerang: Rp 3.500.000.-Denpasar: Rp 2.800.000.-Semarang: Rp 2.600.000.-Medan: Rp 2.500.000.- Kalau berdasarkan jenis pekerjaan staff administrasi, berikut beberapa gambaran gaji staff administrasi sebagai bahan referensi buat kamu. 💰Gaji Administration Staff sesuai jenis pekerjaan: Staff Administrasi Pembelian: Rp 3.900.000.-Staff Administrasi Akuntansi: Rp 3.800.000.-Staff Administrasi Logistik: Rp 3.500.000.-Staff Administrasi Gudang: Rp 3.400.000.-Staff Administrasi Online: Rp 2.700.000.- Apa Saja Kualifikasi atau Persyaratan Sebagai Staff Administrasi? Sebagai seorang yang memiliki jobdesk admin pasti dipilih dengan beberapa kriteria atau persyaratan. Umumnya, pekerjaan staff administrasi tergantung jenis perusahaannya. Untuk jenis perusahaan berskala besar (multinasional/internasional) mungkin kamu akan memerlukan jenjang pendidikan minimal S1 dari jurusan tertentu, misalnya jurusan manajemen, ekonomi, bisnis, dll. Hal ini dibutuhkan karena pengelolaan administrasi dalam kapasitas besar dan memerlukan skil tertentu. Untuk perusahaan skala kecil, mungkin lulusan SMA atau SMK masih bisa diterima untuk menyelesaikan jobdesk staff administrasi. Selain itu, pengalaman training administrasi juga menjadi syarat jika kamu ingin bekerja sebagai staff administrasi. Tugas dan Tanggung Jawab Staff Administrasi Buat kamu yang ingin tahu secara detail apa itu tugas dan tanggung jawab staff administrasi, berikut listnya:✏️ Melakukan pembukuan dasar perusahaan✏️ Memastikan notulensi rapat dibuat secara rutin✏️ Mengarsip dokumen perusahaan baik versi fisik dan digital✏️ Menyelesaikan masalah administrasi serta melakukan komunikasi dengan pihak yang terkait guna mencari solusi yang sedang dihadapi✏️ Memastikan administrasi setiap karyawan sudah lengkap dan diarsipkan✏️ Mengatur proses surat menyurat yang keluar dan masuk perusahaan✏️ Membantu mengurus dokumen-dokumen kerjasama antar perusahaan✏️ Membalas email yang masuk yang berhubungan perusahaan Skill Staff Administrasi Dalam menjalankan tugas administrasi perkantoran, seorang staf dituntut memiliki keahlian yang diperlukan dalam menjalankan tugas admin kantornya, seperti:Skill Administration Staff 1. Kemampuan Teknologi Dengan perkembangan zaman, tugas administration staff memerlukan bantuan teknologi dalam mengerjakannya sehingga staff administrasi mau tidak mau harus melek teknologi. Bahkan saat ini, pekerjaan admin online yang berbasis teknologi internet sudah banyak dipakai untuk tugas staff admin loh. Minimal kemampuan teknologi yang dikuasai seperti Microsoft Office (Ms. Word, Ms. Excel, PPT) atau perangkat sejenis. Kemudian, dalam bentuk online perlu mahir dalam menggunakan spreadsheet dan email. 2. Cakap dalam Berkomunikasi Kecakapan dalam menjalankan tugas administrasi perkantoran sangatlah dibutuhkan. Misalnya dalam berkomunikasi dengan bos, antar divisi di dalam perusahaan, dan antar karyawan. Contoh job desk admin yang memerlukan kemampuan komunikasi yakni dalam menerima telepon yang masuk atau dalam menghubungi orang atau pihak lain. Disini diperlukan cara berkomunikasi yang profesional sekalipun kamu sedang dalam kondisi emosi yang kurang stabil. 3. Pintar Mengorganisir Tugas-tugas admin kantor yang begitu banyak diperlukan pengorganisasian dengan baik agar tidak berantakan. Karena banyak pekerjaan staff administrasi biasanya dilakukan dalam waktu yang bersamaan. Untuk itu seorang administration staff perlu pintar mengatur semuanya. Misalnya, menandai kalender tentang jadwal meeting, deadline tugas administrasi, mengatur dokumen yang baru masuk baik secara fisik atau digital, menerima telepon, dan lain sebagainya. 4. Mengatur Waktu dengan Baik Selain itu, mengatur waktu dengan tepat adalah salah satu kunci yang perlu dimiliki oleh seorang administration staff dalam menjalankan tugasnya. Dengan jobdesk staff administrasi yang kompleks, seorang staff administrasi perlu menyelesaikan tugas-tugasnya dengan on-time. Terlebih jika planning yang sudah disusun terjadi hal-hal diluar ekspektasi. Tentu staff administrasi harus segera merubah rencananya secepat mungkin agar tidak mengganggu agenda lain. 5. Detail dan Teliti Yang terakhir yang perlu dimiliki oleh seorang administration staff adalah memiliki kemampuan yang detail dan teliti. Kemampuan yang detail dan teliti sangat bermanfaat dalam mengerjakan tugas staff admin sehingga administrasi perusahaan juga bisa rapi dan teratur.Tips Menjadi Seorang Staff Admin Agar kamu bisa menekuni kerja staff administrasi secara profesional, ada baiknya kamu mengikuti beberapa tips di bawah ini:Tips Staff Administrasi 1. Dapatkan sebuah Sertifikat Profesional Agar keahlianmu di bidang staff administrasi dapat diakui secara legal, salah satu cara yang bisa dilakukan yakni dengan memiliki sertifikat administrasi yang profesional. Misalnya, dalam skala internasional ada yang namanya International Association of Administrative Professionals (IAAP). Selain itu ada juga sertifikat Microsoft Office Specialist (MOS) untuk menjadi lebih berbakat lagi dalam menguasai perangkat Microsoft Office. 2. Kembangkan Jaringan Dalam memulai perjalanan karirmu, misalnya ingin menjadi seorang administration staff, berkoneksi dengan orang-orang disekitarmu adalah hal yang sangat baik. Jaringan ini dapat kamu bangun mulai dari teman-teman kamu semasa masih kuliah. Kamu bisa tanyakan informasi-informasi seputar lowongan pekerjaan sebagai staff administrasi. Selain itu, kamu juga dapat bergabung dalam komunitas-komunitas sosial media seperti LinkedIn. 3. Sediakan Informasi yang Diperlukan di dalam CV Admin. Kemudian, dalam tahap mencari lowongan staff administrasi, kamu juga bisa menyiapkan dokumen untuk melamar dengan baik, salah satunya adalah CV. Nah, agar CV admin terlihat atraktif, pastikan komponen-komponen yang dibutuhkan di dalam CVmu sudah kamu input dengan lengkap. Beberapa contohnya seperti ini: ✏️Technical Skills: Microsoft WordMicrosoft ExcelPower PointGoogle DocsOutlookWordpress ✏️ AdditionalSkills: Menguasai teknik pengarsipanKomunikatifTeliti dan terorganisirKreatifKerja tepat waktu ✏️Training/Sertifikat: Peserta Pelatihan Administrasi ProfesionalPeserta Pelatihan Administrasi Perpajakan Ingin membuat CV admin yang atraktif? Cake menyediakan platform untuk membuat CV yang ATS friendly, tersedia berbagai style dan 100% GRATIS! Yuk, langsung saja coba ya🎉 Buat CVTidak hanya CV maker gratis, Cake adalah situs lowongan kerja terpercaya dan transparan. Kamu bisa mencari pekerjaan impian kamu dari berbagai perusahaan berkualitas dan ternama. Yuk, buat CV online gratis, portofolio kerja, dan lamar kerja di website pencari kerja atau aplikasi cari kerja Cake.--- Ditulis Oleh Desman Perdamaian Gulo ---

Daftar isi:Apa itu Project Manager?Tugas dan Tanggung Jawab Project Manager5 Skill Project ManagerTips Menjadi Seorang Project Manager Ketika mendengar atau melihat “Project Manager” atau “Manajer Proyek” di sebuah posting pekerjaan, apa yang langsung muncul di benakmu? Mungkin terlintas di pikiranmu bahwa ini adalah pekerjaan seseorang di tingkat manajer dan pekerjaan sehari-harinya adalah mengelola proyek-proyek. Benar sekali, deskripsi tersebut merupakan penjelasan singkat untuk orang awam tentang pekerjaan manajer proyek. Namun, pekerjaan project manager lebih dari sekedar mengelola proyek yang sedang berlangsung, lho! Project manager adalah kunci keberhasilan sebuah proyek dengan lingkup proyek, jadwal proyek, dan budget proyek yang sudah disepakati dengan para pemangku kepentingan proyek sebelum sebuah proyek berlangsung. Apakah kamu tertarik untuk mempelajari lebih lanjut tentang project manager, beserta tugas dan tanggung jawabnya, skill yang dibutuhkan, dan tips-tips untuk menjadi seorang project manager? Simak artikel ini untuk segudang informasi mengenai project manager yang perlu kamu ketahui! Apa itu Project Manager? Melansir situs Association of Project Manager, project manager adalah seseorang yang bertanggung jawab atas manajemen proyek sehari-hari dan harus berkompeten dalam mengelola enam aspek proyek, yaitu: Ruang lingkup (Scope)Jadwal (Schedule)Keuangan (Finance)Risiko (Risk)Kualitas (Quality)Sumber daya (Resources) Seorang manager project harus memiliki tanggung jawab atas keseluruhan untuk keberhasilan inisiasi, perencanaan, desain, pelaksanaan, pemantauan, pengendalian dan penutupan proyek. Skill yang dibutuhkan untuk menjadi project manager yang sukses tidak semua berupa keterampilan teknis, melainkan kombinasi antara soft skills dan technical skills. Skill project manager bersifat universal dan transferable, ini artinya keterampilan yang kamu pernah gunakan dalam sehari-hari, dan relevan di semua industri. Namun, skill ini dikembangkan lebih jauh melalui pendidikan atau pelatihan, seperti penggunaan software project management dengan Microsoft Project, Asana, Trello, dan Jira. Perkembangan karir (career progression) seorang project manager biasanya dimulai dari posisi:1. Project Administrator/(PMO)Project Management Officer (pengalaman kerja 1-2 tahun),2. Senior Project Support (pengalaman kerja 3-4 tahun),3. Project Manager (pengalaman kerja lebih dari 5 tahun),4. Project Director (pengalaman lebih dari 10 tahun).✏️ Berikut adalah beberapa kualifikasi project manager yang harus dimiliki: Gelar sarjana di bidang IT, teknik, manajemen bisnis, atau bidang terkaitPengalaman terkait manajemen proyek yang relevanDapat mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan software project management (Microsoft Project, Asana, Trello, Jira)Memiliki sertifikasi Project Management Professional (PMP) lebih diutamakanKemampuan analitik, komunikasi (tertulis dan verbal), manajemen tim dan waktuKemampuan untuk memantau dan mengontrol anggaran proyek 💰 Kisaran Gaji Project Manager: Rp 4.000.000 - 17.000.000/bulan Tugas dan Tanggung Jawab Project Manager Tugas dan tanggung jawab project manager adalah memastikan proyek berjalan tepat waktu (Time), sesuai anggaran (Budget), dan dalam ruang lingkup (Scope). Job desk project manager melibatkan dirinya pada seluruh “Project Life Cycle” atau siklus proyek yang akan dibahas lebih lanjut disini. Berikut adalah tahapan dari siklus sebuah proyek: 1. Inisiasi (Initiating) Tahap Inisiasi proyek adalah fase pertama dari siklus hidup proyek. 📝 Pada fase ini, tugas project manager adalah:Mengidentifikasi lingkup, tujuan, masalah atau peluang bisnis,Menentukan solusi,Membentuk sebuah proyek,Menugaskan tim proyek untuk membangun dan memberikan solusi kepada pelanggan. Informasi-informasi tersebut akan dimuat di sebuah dokumen Project Charter untuk memberi wewenang kepada manajer proyek sehingga proyek dapat disetujui dan dimulai. Selain itu, ini juga merupakan tanda izin resmi untuk menggunakan sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan proyek. 2. Perencanaan (Planning) Setelah dokumen Project Charter telah disetujui, perencanaan proyek adalah salah satu fase paling penting dalam siklus hidup proyek. Project manager akan membuat sebuah dokumen rencana proyek (project plan) dimana deliverables dan timeline proyek, tugas-tugas yang harus diselesaikan, serta waktu untuk menyelesaikan masing-masing tugas akan diidentifikasi. Sebuah proyek tidak bisa berjalan dengan lancar tanpa perencanaan yang memadai. Dengan adanya perencanaan yang tepat, projectmanager dapat mengatur aktivitas dalam seluruh proyek menjadi serangkaian deliverables dengan memetakan timeline dan memastikan ketersediaan sumber daya perusahaan. Rencana proyek (project plan) adalah sebuah dokumen hidup yang dapat terus berkembang dan berubah sepanjang proyek berlangsung. 📝 Tugas dan tanggung jawab project manager dalam fase perencanaan meliputi:Pembuatan WBS (Work Breakdown Structure)Pembuatan dokumen yang merangkap sumber daya rencana biayaPembuatan rencana komunikasi. 3. Pelaksanaan (Executing) Setelah semua telah direncanakan dengan baik pada fase perencanaan sebelumnya, ini saatnya anggota tim menempatkan rencana proyek ke tindakan nyata. Anggota tim akan menyelesaikan pekerjaan yang telah diidentifikasi dalam rencana proyek untuk mencapai tujuan proyek. 📝 Job desk project manager pada fase ini adalah adalah:Memimpin berjalannya proyekMenetapkan pekerjaan kepada masing-masing anggota timMemastikan bahwa tugas diselesaikan sesuai jadwal. Pekerjaan project manager pada fase pelaksanaan juga dapat termasuk untuk memfasilitasi penyelesaian masalah yang timbul saat proyek berlangsung, mengkomunikasikan progres dan status projek kepada para pemangku kepentingan dan anggota tim.4. Pemantauan (Monitoring) Proses pemantauan ini sebenarnya terjadi di setiap tahap proyek, dimulai dari awal proyek dan berlanjut selama fase perencanaan, pelaksanaan, dan penutupan. 📝 Job desk project manager pada tahap ini adalah memastikan proyek selalu terkendali seperti:Proyek berjalan sesuai lingkupProyek dilaksanakan tepat waktuProyek tetap berlangsung dalam anggaran yang direncanakan. Pemantauan proyek oleh project manager juga akan didokumentasikan dalam dokumen laporan untuk menggambarkan kemajuan proyek dan memastikan setiap aktivitas dalam proyek dapat selesai dengan baik dan tepat waktu. Selain itu, pertemuan mingguan juga akan dijadwalkan untuk menyampaikan kemajuan proyek, isu yang timbul saat proyek berlangsung, dan rencana penyelesaian isu tersebut. 5. Penutupan (Closing) Tahap penutupan adalah tahap akhir dari siklus hidup manajemen proyek yang menandakan selesainya proyek. 📝 Selama penutupan proyek, tugas dan tanggung jawab project manager adalah:Mendapatkan persetujuan resmi dari klien bahwa proyek telah selesai dan seluruh deliverables telah diterima dengan baikMelepaskan semua sumber daya yang tidak lagi diperlukan dalam proyek,Mengarsipkan dokumen proyek untuk referensi dan penggunaan di masa mendatangMembuat dokumen “Pelajaran yang Didapat” (lesson learned) sebagai bahan refleksi Dokumen lesson learned yang dibuat project manager/project leader adalah untuk menggambarkan apa yang berjalan dengan baik, apa yang tidak berjalan dengan baik, apa yang dapat dilakukan secara berbeda untuk meningkatkan praktik manajemen proyek yang akan datang. 5 Skill yang Harus Dimiliki Project Manager Nah, setelah kamu sudah paham seputar apa tugas seorang project manager, pada bagian ini Cake akan membantu kamu untuk mengetahui skill yang harus dimiliki project manager agar kamu bisa memulai mempertimbangkan karir sebagai project manager. Berikut merupakan beberapa skill penting yang harus dimiliki seorang project manager:➡️ Komunikasi (Communication) Komunikasi merupakan hal yang penting karena manajer proyek adalah seseorang yang akan berkomunikasi dan memimpin anggota tim proyek, para pemangku kepentingan, dan klien proyek tersebut. Tugas tersebut mengharuskan manajer proyek menjadi orang utama (key person) yang menghubungkan komunikasi proyek antar tim. Dari sini, manajer proyek ada baiknya berlatih untuk mengasah keterampilan komunikasi mereka.➡️ Kepemimpinan (Leadership) Seperti yang sudah dijelaskan di poin sebelumnya, project manager akan memimpin tim dari berbagai pihak dan mereka harus tahu kapan waktunya untuk mendelegasikan tugas kepada anggota tim dan kapan harus mengambil kendali. Tugas dan tanggung jawab project manager adalah untuk memberdayakan dan menginspirasi anggota tim karena kerjasama dalam tim sangat dipertaruhkan di sebuah proyek.➡️ Pemecahan Masalah (Problem Solving) Saat sebuah proyek sedang berlangsung, tidak jarang bahwa masalah atau isu akan muncul. Ini bisa meliputi masalah mengenai ruang lingkup, anggaran, alokasi sumber daya, dan masalah lainnya. Peran project manager adalah untuk memastikan bahwa masalah ini diselesaikan secara efektif untuk menjaga proyek tetap pada jadwal yang direncanakan. Masalah yang muncul ini biasanya akan dikomunikasikan dengan baik tanpa menghindar dari konflik, melainkan menghadapinya secara transparan dalam sebuah tim sehingga tim dapat melanjutkan pekerjaan dengan efektif dan produktif.➡️ Negosiasi (Negotiation) Setiap pemangku kepentingan proyek memiliki agenda nya masing-masing. Job desk project manager adalah untuk menegosiasikan persyaratan yang dapat diterima oleh semua orang dan dapat menciptakan situasi yang saling menguntungkan bagi semua orang. Manager project harus tahu kapan harus berkompromi dan kapan harus bertahan. Ketika project manager dapat memperoleh hasil yang diinginkan dari setiap negosiasi yang dilakukan tanpa berpihak kepada siapapun, ini merupakan pertanda baik.➡️ Manajemen Waktu (Time Management) Waktu merupakan elemen yang penting dalam keberhasilan sebuah proyek selain ruang lingkup dan biaya anggaran proyek. Waktu pengerjaan setiap aktivitas dalam proyek akan dilacak oleh project manager untuk mengetahui tugas mana yang dapat dikerjakan secara bersamaan dan tugas mana yang bergantung dengan satu sama lain. Dengan membagi tugas seperti ini, kinerja tim akan semakin efektif dan dapat penggunaan waktu akan menjadi lebih efisien. Tips Menjadi Seorang Project Manager Sampai disini, apakah kamu mulai tertarik untuk menjadi seorang project leader/project manager? Berikut adalah tips tambahan yang dapat membantu kamu mengambil aksi yang nyata:✅ Ambil Sertifikasi Skill yang kamu punya tentunya akan lebih baik jika ada sertifikasi khusus untuk bisa membuktikan bahwa kamu mampu dan berpengalaman dalam lingkup manajemen proyek (project management). Kamu bisa mengambil sertifikasi seperti: Project Management Professional (PMP)▸Sertifikasiyang paling populer dan sudah diakui dunia▸Pelatihan mengenai caramerencanakan dan mengelola ruang lingkup proyek yang melibatkan pemangku kepentingan, mengelola sumber daya manusia dalam proyek, dan membuat keputusan bisnis yang baik.Certified Associate in Project Management (CAPM) ▸ Cocok untuk yang baru ingin memulai karir di bidang project management▸ Pelatihan ini mencakup project communication management dan project risk managementPMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP)▸ Sertifikasi untuk teori dan praktik manajemen proyek secara cerdas. ✅Pelajari Tools untuk Project Management Ada berbagai macam tools yang tersedia di luar sana yang akan membantu kamu menjelajah dan memahami tugas project manager. Kamu bisa mencoba untuk membuat timeline sebuah proyek yang akan disusun dengan sumber daya yang kamu punya dalam proyek, serta membuat anggaran untuk keseluruhan proyek. Tools ini akan mempermudah tugas dan tanggung jawab project manager untuk mengelola aktivitas dalam proyek, memonitor sebuah proyek, melihat aktivitas yang sedang berjalan, dan mengevaluasi masalah yang muncul ketika proyek berlangsung. 💻 Project management tools: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Microsoft Project, Asana, Trello, dan Jira. ✅Membuat CV yang Menarik Curriculum Vitae (CV) akan menjadi pintu masuk di awal tahap perekrutan. Pastikan kamu mempunyai CV yang berbobot dan bisa menunjukkan keterampilanmu. Sebagai contoh, Cake sudah menyediakan contohnya untuk menjadi bahan referensi kamu! contoh CV project manager - dibuat di Cake Semoga sukses dalam menemukan pekerjaan project manager yang cocok dengan kemampuan dan pengalaman kamu! Sudah buat CV manajer proyek kamu, belum? Langsung saja buat di Cake 100% gratis dan ATS-friendly! Banyak template menarik juga, lho!🎉Buat CV --- Ditulis Oleh Priscilia Octaviani ---

Daftar Isi: Mengenal Apa Itu Account OfficerJob Desk Jawab Account OfficerSkill yang Harus Dimiliki Account OfficerTips Menjadi Seorang Account Officer Untukmu yang baru saja lulus kuliah jurusan manajemen dan memiliki passion di bidang keuangan atau perbankan kamu bisa melirik profesi Account Officer (AO) sebagar career path kamu. Pasti ada pertanyaan di benak kita “Apa itu Account Officer?” Cukup wajar bila istilah Account Officer masih asing bagi orang Indonesia. Namun demikian, peluang karir account officer cukuplah menjanjikan karena sebagian besar perusahaan membutuhkan account officer untuk mengelola pembukuan keuangan dan menangani klien. Nah, dalam artikel kali ini Cake akan mengupas tuntas profesi account officer. Pastinya kamu bisa mengenal lebih dalam profesi account officer ini dan sebagai pertimbangan career path kedepannya.📚 Baca juga:Apa itu Business Development? Berikut Job Desk dan Tugasnya Apa Itu Account Officer? Pengertian Account Officer Apa yang dimaksud dengan account officer?AO atau Account Officer adalah seseorang yang menangani hal-hal yang berhubungan dengan klien di sektor perbankan ataupun perusahaan finansial. Bagi perusahaan yang berkecimpung di sektor keuangan, seperti bank, koperasi, atau leasing, keberadaan seorang klien sangatlah penting dalam keberlangsungan perusahaan. Hal yang terpenting bagi AO adalah melindungi perusahaan sektor keuangan dari risiko kerugian dengan mengidentifikasi calon klien yang potensial.Beberapa jenis account officer sebagai berikut:AO KreditAO Financial ServicesAO SME 💡 Apa perbedaan Account Officer dan Sales? Tidak sedikit orang yang beranggapan bahwa cara kerja account officer hampir mirip dengan cara kerja sales/marketing. Akan tetapi cara kerja account officer tidak sepenuhnya fokus pada penjualan layaknya pekerjaan sales/marketing, meskipun jobdesk account officer dan marketing saling bersinggungan. Kualifikasi Profesi Account Officer Pada dasarnya kualifikasi profesi account officer ini cukup beragam tergantung pada skala perusahaanya. Account officer harus lulusan apa?Untuk perusahaan dengan skala kecil, syarat minimal kualifikasi profesi account officer adalah lulusan D3 dari segala jurusan, akan tetapi tidak menutup kemungkinan lulusan SMA bisa melamar pekerjaan account officer apabila memiliki pengalaman kerja yang relevan. Untuk perusahaan keuangan dengan skala yang besar cenderung mempertimbangkan lulusan sarjana sebagai kualifikasi minimum untuk pekerjaan sebagai account officer. Apabila memiliki pengalaman kerja yang berkaitan dengan pekerjaan account officer akan menjadi nilai tambah dimata rekruiter. Gaji Account Officer Berbicara mengenai gaji account officer, pada dasarnya untuk besaran nominal gaji account officer tidak ada angka pastinya karena setiap perusahaan mempunyai kebijakan finansial tersendiri untuk sistem penggajiannya. Rata-rata gaji account officer di Indonesia berkisar Rp 4.100.000 per bulan atau sebesar Rp 49.000.000 per tahun. Untuk karyawan entry level kisaran gaji posisi account officer berkisar Rp 24.000.000 per tahun. Bagi karyawan yang memiliki pengalaman sebagai account officer sebelumnya, kisaran gaji sekitar Rp 89.000.000 juta per tahun. Apa Tugas Seorang Account Officer? Tugas Account OfficerPenasaran deskripsi pekerjaan account officer secara rinci? Berikut adalah beberapa tugas account officer di perusahaan : 1. Mengenalkan Produk ke Klien/Konsumen Salah satu tugas account officer adalah mengenalkan product knowledge perusahaan kepada klien yang potensial. Beberapa produk jasa sektor keuangan yang dikenalkan oleh account officer antara lain produk kredit, deposito, KPR, dan produk keuangan lainnya. Pengenalan produk ini bisa dilakukan oleh account officer melalui pameran, kantor, atau mendatangi klien secara langsung tergantung situasi dan kebutuhan. Apabila terjadi kesalahpahaman antara klein dengan perusahaan, maka account officer harus mempertanggung jawabkannya. 2. Membangun Hubungan yang Baik dengan Klien Jobdesk account officer diantaranya adalah menjaga hubungan baik dengan klien, baik klien baru atau klien lama. Mengapa ini penting? Sekali lagi, klien adalah asset vital bagi perusahaan di bidang keuangan sehingga menjaga hubungan baik adalah wajib hukumnya untuk menjaga kepercayaan klien terhadap perusahaan. Apabila klien memiliki kepercayaan kepada account officer yang dikenalnya, maka ada kemungkinan besar klien akan merekomendasikan relasinya untuk menggunakan jasa keuangan dari perusahaan. Bagaimana cara kerja account officer dalam menjaga hubungan baik dengan klien? Ada beberapa cara seperti telepon, email, video call, atau visit langsung dengan klien. Dengan melakukan ini, pastinya klien akan merasa diperhatikan dan account officer akan mendapatkan feedback langsung mengenai produk keuangan yang digunakan oleh klien untuk pengembangan kedepannya. 3. Memberikan Solusi Kepada Klien Seorang account officer dituntut mampu memberikan solusi yang tepat kepada klien perusahaan yang sedang menghadapi masalah. Ibaratnya, tugas account officer adalah sebagai pendengar yang baik dan problem solver bagi klien sesuai dengan kebijakan perusahaan. Sehingga account officer harus bersikap ramah, sabar, dan tenang ketika menghadapi klien untuk menjaga reputasi perusahaan. 4. Mengelola Hutang dan Piutang Perusahaan Tugas account officer di perusahaan ialah turut andil dalam mengelola hutang dan piutang perusahaan. Pengelolaan hutang dan piutang menjadi hal yang vital dalam jalannya perusahaaan, sehingga account officer perlu mengelolanya dengan tepat. 5. Berkoordinasi dengan Divisi Lain Agar pekerjaan account officer terlaksana dengan baik, maka berkoordinasi dengan divisi lain adalah kunci suksesnya. Mengapa demikian? Dengan berkoordinasi dengan divisi lain, account officer akan mendapatkan dukungan dan bantuan untuk mencapai goalsnya. Seperti contoh, account officer berkoordinasi dengan divisi marketing untuk merencanakan strategi pemasaran dan pendekatan klien yang potensial dengan cara yang efektif dan efisien. Pastinya, dengan cara ini memudahkan account officer untuk mencapai tujuannya dengan optimal. 6. Membuat Laporan Mingguan atau Bulanan Lastly, jobdesk account officer adalah membuat laporan kinerja atau analisa secara mingguan maupun bulanan mengenai klien yang ditanganinya. Sehingga, pimpinan bisa mengetahui track record pekerjaan account officer dan mereview strategi untuk kedepannya. Skill yang Harus Dimiliki Account Officer Setelah mengetahui tugas account officer di perusahaan, tanpa disadari tugas account officer adalah garda terdepan perusahaan yang membutuhkan skill yang mumpuni. Apa saja skill yang harus dimiliki seorang account officer yang handal? Yuk simak ulasan dari Cake dibawah ini. 1. Skill Teknis Seorang account officer harus menguasai beberapa skill yang bersifat teknikal untuk kelangsungan pekerjaan account officer. Skill-skill tersebut antara lain penggunaan software pembukuan keuangan, software pembayaran, Microsoft Office, pengunaan QuickBooks, dan software keuangan lainnya. 2. Kemampuan Berkomunikasi Karena tugas account officer berhubungan dengan klien dan divisi-divisi lain, maka kemampuan berkomunikasi dan berinteraksi dengan baik. Pastinya seorang account officer harus menjelaskan dengan jelas dan rinci konteks produk yang ditawarkan kepada klien dan memberikan informasi untuk menyelesaikan masalah yang dihadapi klien. Disisi lain ketika berkoordinasi dengan divisi lain, account officer harus menjelaskan tujuannya dengan baik agar divisi lain mampu menangkap konteksnya dan bisa mendukung pekerjaan account officer. 3. Kemampuan Berpikir Analitis Selain menganalisis problem klien dan mencari solusi berdasarkan kebijakan perusahaan, account officer juga dituntut untuk mampu menganalisis pembukuan keuangan, dan mengidentifikasi kesalahan yang mungkin terjadi. 4. Fokus Pada Detail dan Teliti Account officer harus fokus pada detail dan teliti karena perlu memperhatikan akurasi catatan keuangan perusahaan untuk menghindari kesalahan yang fatal. Kesalahan pada data keuangan akan menyebabkan kerugian pada perusahaan. Tips Menjadi Seorang Account Officer Nah, bagimu yang tertarik berkarir sebagai account officer ada beberapa hal yang perlu kamu perhatikan agar menjadi account officer yang handal. Ini dia beberapa tips dari Cake agar kamu menjadi account officer yang professional. 1.Dapatkan Sertifikasi yang Berkaitan dengan Profesi Ada baiknya jika kamu mulai mencari sertifikasi-sertifikasi yang berkaitan dengan pekerjaan account officer. Sejatinya, dengan mendapatkan sertifikasi yang mendukung pekerjaan account officer akan memudahkan dalam melaksanakan daily work secara efektif dan efisien. Disisi lain akan meningkatkan value keprofesionalan sebagai account officer. ✏️ Contoh sertifikasi:Cerified Account Payable Association (CAPA),Certified Public Accountant (CPA),dan Certified Bookkeeper (CB). 2.Training Karena dunia teknologi akan selalu berkembang, seorang account officer perlu update hard skill dan soft skill yang relevan dengan pekerjaan account officer melalui bebrapa training. 3.Membuat CV yang Menarik Lastly, bila kamu ingin meniti karir sebagai account officer buatlah CV lengkap, menarik, dan tepat sasaran. Apa saja yang harus dicantumkan pada CV Account Officer? Simak lebih lanjut ya! Data diri:Pastikan kamu mencantumkan data diri kamu pada CV account officer agar memudahkan HRD saat menghubungi kamu, seperti foto diri, nama lengkap, email, nomor telepon, atau akun LinkedIn.Deskripsi Diri:Deskripsi diri atau summary mengenai pelamar kerja sangatlah penting. Mengapa demikian? Deskripsi diri membantu HRD mengetahui background pelamar dalam hitungan detik. Pastikan kamu mencantumkan value diri yang relevan dengan pekerjaan account officer.Pengalaman kerja yang relevan:Agar CV account officer dilirik oleh HRD, ada baiknya kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan dengan pekerjaan account officer. Apabila belum ada pengalaman kerja, kamu bisa mencantumkan pengalaman berorganisasi atau internship. Pada bagian ini kamu bisa menjelaskan lebih detail nama perusahaan/organisasi sebelumnya, berapa lama bekerja, dan tanggung jawab pekerjaannya.Riwayat pendidikan:Cantumkan riwayat pendidikan pada CV account officer untuk menunjukan kualifikasi pendidikan dengan lowongan pekerjaan account officer. Apabila riwayat pendidikanmu sesuai dengan kualifikasi lowongan.Skill/Keterampilan:Seperti yang dijelaskan pada paragraf sebelumnya, seorang account officer perlu memiliki beberapa skill atau keterampilan. Dalam membuat CV account officer, ada baiknya bila mencantumkan soft skill dan hard skill. Apa saja itu? ✏️Hard Skill Microsoft Office (Word, Point, Excel)Mampu mengoperasikan QuickBooksSoftware berbasis keuanganMenguasai data entryCertified Public Accountant (CPA) ✏️Soft Skill Problem solverSkill berkomunikasiFleksibelFokus pada pekerjaan detailKemampuan berpikir analitis Ingin membuat CV account officer untuk melamar kerja? Cake menyediakan platform CV builder gratis dengan 50+ template CV yang bisa kamu akses secara gratis🎉 Buat CV Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah aplikasi dan website bikin CV ATS-friendly gratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa, fresh graduates hingga para professional. Buat juga portofolio online kamu dengan Cake dan cari lowongan di website cari kerja atau aplikasi cari kerja kami. Yuk, cobain Cake sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu!--- Ditulis Oleh Talitha Edrea ---

Saat bekerja, pernahkan kamu memakai uang pribadi untuk menyelesaikan tugas kantor/pekerjaan? Jika ya, pasti ada saatnya dimana dana yang kamu pakai dapat diganti oleh perusahaan. Nah, penggantian uang ini dinamakan sebagai reimbursement, dan merupakan salah satu kebijakan perusahaan untuk para karyawan. "Apa itu reimbursement? Seperti apa contohnya?"Jangan khawatir karena Cake akan membahas secara detail mengenai pengertian reimbursement, contoh, serta berbagai tips dalam apply reimbursement.Daftar isi: Pengertian Reimburse Hal yang Bisa Diklaim Sebagai Reimbursement Tipe-tipe Reimbursement Tips Pengajuan Reimbursement Formulir Reimbursement Kecurangan Sistem Reimbursement Apa itu Reimburse? Reimburse atau reimbursement adalah sistem dimana perusahaan membayar uang atau dana pribadi karyawan yang dikeluarkan untuk kepentingan perusahaan. Reimburse dilakukan dengan syarat karyawan memiliki bukti bayar atau invoice dari uang yang dikeluarkan. Hal ini merupakan benefit yang diterima karyawan atau employee benefit dan tentunya setiap perusahaan memiliki kebijakan yang berbeda-beda terhadap kebijakan reimburse. Selain itu, perlu diingat bahwa tidak semua dana yang dikeluarkan dapat di-reimburse oleh perusahaan. Apa Saja yang Dapat Diklaim Debagai Reimbursement Setiap perusahaan memiliki kebijakan reimbursement yang berbeda-beda. Berikut adalah beberapa tipe pengeluaran umum yang dapat diklaim oleh perusahaan. 1. Biaya Kesehatan Apa itu medical reimbursement? Singkatnya, medical reimbursement adalah biaya yang diganti oleh perusahaan untuk dana berobat karyawannya. Umumnya saat karyawan sakit dan memiliki keperluan berobat dalam jangka waktu pendek, perusahaan memiliki kebijakan untuk mengganti pengeluaran biaya kesehatan, perawatan, dan obat-obatan. Selain reimburse uang secara langsung, ada juga beberapa perusahaan yang menyediakan fasilitas kesehatan berupa BPJS. 2. Biaya Perjalan Bisnis / Dinas Tipe reimburse yang kedua adalah biaya perjalanan bisnis atau dinas yang ditugaskan oleh perusahaan. Beberapa perusahaan mengadakan sistem reimburse yang mencakup biaya pengeluaran dasar karyawan selama masa dinas, seperti pengeluaran tiket pesawat, visa, transportasi, dan makanan. Namun, penting untuk diingat bahwa tidak semua perusahaan memiliki kebijakan tipe reimbursement yang satu ini. Karena ada perusahaan yang sudah memberikan tunjangan biaya transportasi kepada karyawannya. 3. Biaya Keperluan Bisnis Reimbursed keperluan bisnis artinya peggantian dana karyawan yang dipakai terlebih dulu dalam menjalankan keperluan bisnis. Cakupan biaya bisnis sangatlah luas, misalnya seperti penggunaan pulsa pribadi untuk menelepon klien, pengeluaran sewa tempat untuk program pelatihan karyawan, dan lain sebagainya. Ingatlah untuk mencantumkan informasi data yang lengkap selama mengajukan reimbursement, seperti misalnya jumlah biaya, tanggal, dan keterangan pengeluaran biaya. Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari Kerja Jenis - Jenis Reimbursement Nah, setelah tahu apa arti reimburse dan contoh-contohnya, sekarang saatnya Cake untuk membahas 3 jenis reimbursement yang digunakan sebagai pengganti keperluan perusahaan. Diantaranya adalah sebagai berikut. 1. Reimbursement LegalJenis reimbursement legal artinya tunjangan reimbursement yang termasuk di sektor hukum. Reimbursement Legal adalah jenis pembayaran sebagai ganti uang dan waktu yang digunakan untuk prospek perkembangan keuangan. 2. Reimbursement TaxesSeperti namanya, reimbursement taxes berhubungan dengan pembayaran pajak, misalnya seperti pajak pendapatan yang dipotong sebelum gaji diberikan kepada karyawan. Akan tetapi, karyawan yang sudah membayar pajak terlebih dulu bisa mengajukan reimbursement pada HRD perusahaan. 3. Reimbursement InsuranceTipe ketiga adalah reimbursement insurance, yaitu sistem reimbursement yang kerap digunakan dalam dunia asuransi. Saat pemegang polis asuransi kesehatan membutuhkan dana untuk pengobatan, biasanya dana akan dibayar terlebih dahulu oleh pemegang polis baru kemudian ditanggung atau di reimburse oleh pihak asuransi. Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari Kerja Pelajari Tips Mengajukan Reimbursement Berikut adalah beberapa tips penting untuk mengajukan reimbursement. Jangan Menunda Reimbursement, Lakukan Secepat Mungkin.Lakukanlah reimbursement secepat mungkin saat tiba di tempat kerja. Hal ini penting agar kamu tidak kelewatan batas waktu yang ditetapkan untuk mengajukan penggantian. Dengan melakukan reimbursement secepat mungkin, kamu pun meminimalisir resiko hilangnya bukti pembayaran. Selain itu, perusahaan juga membutuhkan beberapa waktu dalam memproses reimbursement mu. Pelajari Syarat dan Prosedur Pengajuan dari Perusahaan.Setiap perusahaan memiliki syarat dan prosedur yang berbeda bagi karyawannya. Maka sangat penting untuk membaca secara detail mengenai syarat dan prosedur pengajuan yang ditetapkan perusahaan. Dengan mempelajari syarat dan prosedur reimbursement, maka proses reimbursement mu dapat diproses dan dipenuhi oleh perusahaan dengan lancar. Persiapkan Dokumen yang Kamu Perlukan.Dokumen dan data pendukung merupakan syarat lain untuk dapat melakukan reimbursement. Tentunya setiap reimbursement membutuhkan dokumen yang berbeda, tapi secara umum dokumen yang perlu disiapkan berupa invoice dan bukti pembayaran. Ingatlah untuk menyertakan dokumen asli saat mengajukan reimbursement. Cek Kembali Dokumen dan Hal-Hal yang Ingin Diajukan.Setelah memenuhi syarat dan mempersiapkan semua dokumen, maka tips berikutnya adalah melakukan double check atas segala hal yang sudah dipersiapkan. Pastikanlah bahwa syarat dan dokumen yang diberikan valid dan sesuai dengan standar perusahaan. Lakukanlah reimbursement dalam satu kali, dan hindari multiple reimbursement (pembayaran yang dilakukan dan tidak ada sangkut pautnya dengan perusahaan). Hitung Kembali Uang yang Dikembalikan.Setelah proses reimbursement mu disetujui, ingatlah untuk menghitung dan periksa kembali uang yang dikembalikan kepadamu. Jika jumlah yang diberikan kurang dengan pengajuan reimbursement, maka kamu berhak untuk meminta kembali kepada perusahaan dengan mengajukan hasil pembayaran. Contoh Formulir Pengajuan Reimbursement Berikut adalah contoh formulir reimbursement yang ada pada perusahaan. Contoh 1: Formulir Pengajuan Reimbursement SederhanaContoh 2: Formulir Pengajuan Reimbursement (Format Word) Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari Kerja Kecurangan Sistem Reimburse Utamakanlah kejujuran saat melakukan reimbursement. Saat melakukan klaim reimbursement, kamu dilarang untuk melakukan kecurangan, karena hal ini akan berdampak negatif pada pengajuan prosedur yang berlangsung. Kecurangan sistem reimbursement adalah kecurangan yang mencakup beberapa hal ini, yaitu: memalsukan bukti transaksi pembayaran.mengajukan klaim atas pengeluaran yang tidak ditanggung oleh asuransi atau pihak perusahaan.mengajukan klaim dengan jumlah uang yang melebihi ketentuan dan limit yang ditetapkan perusahaan. Mau buat CV online mudah, praktis dan gratis? Yuk langsung saja cobain Cake! Ada beragam pilihan format CV, mudah diedit, dan dijamin 100% GRATIS!Buat CV Kesimpulan Sudah mengerti kan apa arti dari istilah reimburse? Cake akan memaparkan beberapa poin penting dari artikel kali ini: Rembes uang atau reimbursement artinya sistem dimana perusahaan membayar uang atau dana pribadi karyawan yang dikeluarkan untuk kepentingan perusahaan.Reimburse dilakukan dengan syarat karyawan memiliki bukti bayar atau invoice dari uang yang dikeluarkan.Secara umum terdapat 3 jenis reimbursement , yaitu: reimburse legal, taxes, dan insurance.Beberapa contoh biaya yang dapat di reimburse mencakup biaya kesehatan, perjalanan dinas, serta biaya keperluan bisnis.Di paragraf 4, Cake membahas tentang tips yang dapat dilakukan untuk mengajukan Reimbursement.Walaupun reimbursement merupakan benefit yang didapatkan oleh karyawan, tapi bukan berarti semua pengeluaran pribadi bisa diganti oleh perusahaan.Kecurangan dalam sistem reimbursement adalah tindakan yang tidak baik dan merugikan karyawan serta perusahaan. Mau raih pekerjaan impianmu? Yuk, buat CV lamaran kerja dan portofolio online kamu, lalu lamar kerja di website lowongan kerja atau aplikasi cari kerja Cake. Semuanya 100% gratis. Ikuti blog kami untuk tips dan tutorial buat CV dan career development!--- Ditulis Oleh Lydia Gavrila ---

Dalam berbisnis maupun ketika bekerja di suatu perusahaan, terdapat kemampuan-kemampuan (soft skills dan hard skills) yang perlu kamu kuasai. Tidak hanya bekerja secara benar dan jujur, tetapi kemampuan penyelesaian masalah, berpikir kritis, manajemen waktu, dan memiliki strategi negosiasi yang baik juga diperhitungkan oleh perusahaan. Kali ini Cake akan membahas taktik dalam bernegosiasi dan contoh dari strategi negosiasi.Daftar isi:Pengertian Negosiasi Mengapa Strategi Negosiasi Penting Untuk Dipelajari? 8 Strategi Negosiasi Bisnis yang Bisa Kamu CobaTips Negosiasi Pengertian NegosiasiApa itu Negosiasi? Negosiasi adalah proses untuk melakukan “tawar menawar” demi mencapai kesepakatan terbaik bagi semua pihak yang terlibat dalam negosiasi. Namun dalam strategi negosiasi bisnis, pihak-pihak yang terlibat tidak selalu diuntungkan, ada juga saat dimana salah satu, atau bahkan semua pihak tidak diuntungkan sama sekali. Seperti Apa Negosiasi yang Baik? Negosiasi yang baik meliputi skill untuk mencapai kompromi dari pihak lainnya. Seorang sales person harus berusaha mencari jalan tengah terbaik agar kedua pihak bisa mendapat win-win solution.Temukan berbagai lowongan kerja Sales di Cake Job Search! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari Lowongan Mengapa Strategi Negosiasi Penting Untuk Dipelajari?Dengan mempelajari strategi dalam bernegosiasi, kamu tidak hanya akan terbantu di dunia kerja, namun juga dalam kehidupan sehari-hari. Akan lebih mudah bagi kamu untuk menyelesaikan konflik dan melihat peluang yang ada. Beberapa hal yang perlu dilakukan dan dipastikan dalam negosiasi adalah: Meningkatkan Operasi Perusahaan Pastikan negosiasi yang kamu lakukan dapat meningkatkan efektivitas dan produktivitas perusahaan kamu sendiri. Jangan melakukan kegiatan tawar menawar apabila kamu tidak sepenuhnya yakin bahwa penawaran ini bisa berdampak baik dan tidak mengganggu operasional perusahaan. Growth Opportunity (Peluang pertumbuhan) Dengan memiliki strategi negosiasi yang optima, kamu dapat membuka peluang pertumbuhan bisnis. Contohnya, jika kamu ingin mendapatkan harga terendah dan meningkatkan efektifitas perusahaan, maka kamu dapat bernegosiasi menggunakan budget tersebut untuk program baru yang dapat memajukan perusahaan. Memaksimalkan Value Strategi negosiasi yang baik adalah yang memungkinkan pihak-pihak di dalamnya untuk menggunakan segala sumber daya dan saluran yang ada demi mewujudkan tujuan bersama. Pihak-pihak yang terlibat dalam negosiasi harus memastikan value perusahaan dinyatakan sehingga selaras dengan tujuan yang ingin dicapai. 📚 Baca juga:Sales Promotion: Pengertian, Tujuan, Contoh dan Strateginya8 Strategi Negosiasi Bisnis yang Bisa Kamu Coba 1. Win-Win Solution Negosiasi yang berorientasi pada kemenangan kedua belah pihak disebut win-win solution. Strategi negosiasi bisnis satu ini merupakan hasil terbaik yang diinginkan oleh semua pihak karena keduanya sama-sama diuntungkan. 2. Strategi Mirroring Strategi ini merupakan strategi negosiasi untuk mengulangi kata kunci yang sudah disebutkan lawan bicaramu. Dengan begitu, dapat memberi kesan bahwa kamu memperhatikan setiap kata yang diucapkan dan menimbulkan impresi positif bahwa kamu serius untuk melakukan negosiasi ini. 3. Lose-Lose Solution Lose-lose solution adalah saat dimana kedua pihak yang terlibat dalam negosiasi kalah untuk memenuhi keinginan satu sama lain sehingga tidak terwujud hasil yang diharapkan. Orang-orang yang terlibat dalam negosiasi tidak mencapai kompromi dan negosiasi justru berakhir dengan perasaan seperti kekesalan, keras kepala, dan tidak mau kalah. 4. Win-Lose Solution Win-lose solution adalah strategi negosiasi dimana satu pihak berhasil memenuhi keinginannya dengan mengalahkan pihak lainnya. Namun penggunaan strategi negosiasi macam ini tidak disarankan karena dapat menciptakan konflik jangka panjang.5. Strategi Red Herring Strategi negosiasi berikutnya adalah red herring, dimana artinya mengelabui lawan dengan membawa suatu pancingan agar fokus terhadap isu utama tidak bisa dialihkan dan berpindah. 6. Strategi Trade-Off (Pertukaran) Taktik negosiasi satu ini menawarkan tambahan pertukaran nilai, barang, layanan atau lainnya untuk membuat pihak lain setuju dengan negosiasi yang dilakukan. Trade-off juga merupakan bagian dari kompromi. 7. Strategi Written Word (Tertulis) Taktik negosiasi berikut ini ingin membuat satu persyaratan di perjanjian yang sifatnya tidak dapat diubah dan diganggu gugat. Biasa digunakan untuk perjanjian leasing. 8. Strategi “The Wince” (Mengernyit) Strategi negosiasi bisnis yang terakhir dikenal dengan the wince atau artinya mengernyit. Pada negosiasi ini, satu pihak sengaja menunjukkan reaksi terkejut atau negatif terhadap tawaran yang dilampirkan sehingga mempengaruhi psikologis lawan bicaranya untuk mendapat hasil negosiasi yang lebih baik.Sedang cari pekerjaan Sales? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari Lowongan Dari artikel di atas kita dapat mengetahui pentingnya strategi negosiasi dan jenis strategi negosiasi bisnis yang dapat diimplementasikan terhadap lawan bicara saat berbisnis maupun sehari-hari. Ternyata, banyak strategi negosiasi yang lain diluar win-win solution, seperti lose-lose strategy yang adalah merugikan untuk kedua belah pihak. Dari 8 strategi negosiasi di atas, yang mana paling berkesan untukmu? Untuk kamu para negosiator handal yang ingin mencari pekerjaan terkait negosiasi, kamu juga bisa melihat lowongan pekerjaan di Cake yang menawarkan berbagai bidang pekerjaan sesuai dengan keahlianmu. Cek kerjaan di Cake sekarang! Kesimpulan Negosiasi merupakan kegiatan tawar menawar dengan pihak lain untuk menghasilkan hasil terbaik. Dalam negosiasi harus ada kompromi untuk menghasilkan hasil yang maksimal.Strategi negosiasi penting untuk dipelajari karena dapat membuka peluang pertumbuhan, meningkatkan operasi perusahaan, dan memaksimalkan value.8 strategi negosiasi bisnis yang bisa kamu coba meliputi: win-win solution, lose-lose solution, win-lose solution, mirroring, red herring, trade off, written word, dan the wince. Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake.--- Ditulis Oleh Leony Jardine ---

Seiring dengan berkembangnya teknologi dan aktifnya masyarakat dalam penggunaan media sosial, dunia kerja juga kian berubah. Ada bidang pekerjaan yang mengalami pergeseran dan digantikan dengan pekerjaan lain, sementara ada juga yang justru terbantu dan berkembang pesat. Salah satu pekerjaan yang mulai banyak diminati berkembangnya teknologi adalah community manager. Apa yang dimaksud dengan community manager? Pada kesempatan kali ini kita akan membahas mengenai pekerjaan community manager, sampai job description community manager, dan skill apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi seorang community manager.Daftar isi:Apa itu Community Manager? Tugas Community Manager Skill yang Dibutuhkan Seorang Community Manager Cara Menjadi Community Manager Apa itu Community Manager?Pengertian Community Manager Apa itu CM (Community Manager)? Jika dilihat dari definisinya, sepertinya pekerjaan ini berhubungan erat dengan komunitas dan orang banyak. Dan dugaan tersebut benar adanya, karena community manager adalah seseorang yang bekerja di bidang marketing perusahaan dengan tujuan membangun, membesarkan, dan mempertahankan konsumen terlebih menarik konsumen potensial dengan menciptakan rasa kebersamaan melalui komunitas serta berinteraksi menggunakan berbagai cara seperti live events, media sosial, gathering, dan lain-lain.📚 Baca juga:Kenali 8 Pekerjaan Lainnya dari Bidang Marketing yang Sedang Naik Daun Mengapa peran seorang Community Manager penting? Di jaman digital ini, banyak perusahaan yang menyadari bahwa memiliki media sosial dengan angka pengikut yang tinggi bukanlah tujuan utama dalam mempertahankan bisnis. Sebaliknya, perlu ada interaksi yang dibangun secara berkala di online maupun offline dengan konsumen dan konsumen potensial agar bisnis dapat semakin berkembang. Disinilah peran community manager dibutuhkan. Berikut adalah beberapa alasan mengapa perusahaan merekrut community manager untuk mengembangkan bisnis: Meningkatkan brand awarenessMengumpulkan ide dan feedback dari konsumen atau potensial konsumen melalui percakapan atau interaksi yang terjadiMengetahui lebih lanjut mengenai apa yang dibutuhkan dan diinginkan oleh konsumenMembangun interaksi, pengenalan, dan rasa kebersamaan akan komunitas terhadap konsumen dan potensial konsumen untuk melebarkan target pasar, mempertahankan loyalitas, dan menciptakan word-of-mouthMemberikan nilai tambah kepada konsumen di luar produk atau layanan yang ditawarkan Perbedaan Community Manager dan Social Media Manager Setelah mengetahui apa itu community manager dan perannya untuk perusahaan, tentunya kamu akan bertanya apa perbedaannya dengan salah satu pekerjaan kekinian yang juga berhubungan dengan media sosial dan interaksi dengan audience, yaitu social media manager. Walaupun keduanya sama-sama dekat dengan dunia media sosial, namun terdapat perbedaan yang signifikan dari kedua pekerjaan tersebut. Social media manager cenderung fokus pada pembuatan konten secara online, berikut dengan pengaturan jadwal posting, interaksi dengan audience secara online, mengatur alur online campaign dan pembuatan copy yang sesuai, sementara community manager lebih fokus pada pembangunan interaksi yang dilakukan agar bisa menciptakan brand awareness, rasa kebersamaan melalui komunitas, dan loyalitas terhadap brand itu sendiri, baik dengan cara online maupun offline. Maka itu tak jarang community manager harus memiliki ide-ide kreatif untuk menggaet interaksi dan menciptakan word-of-mouthdi komunitas dan target pasar yang ingin dituju. Selain itu, perbedaan berikutnya ada pada target audience yang disasar. Social media manager akan lebih fokus untuk memberikan konten-konten menarik ke orang-orang yang sudah mengenal dan memahami brand tersebut. Sementara community officer menargetkan orang-orang yang bahkan mungkin belum mengenal brand perusahaan dan menjadi representasi untuk mengenalkannya kepada orang-orang yang belum familiar.Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari LokerTugas Community ManagerBerikut adalah beberapa tugas community manager yang kamu perlu ketahui khususnya ketika kamu ingin melamar di bidang pekerjaan berikut: 1. Membuat konten Community manager juga harus mengerti cara membuat konten yang menarik. Seperti yang sudah dijelaskan di atas, tujuannya berbeda dengan social media manager. Community manager perlu memikirkan ide-ide apa yang akan menarik para konsumen potensial dan membuat brand menjadi lebih terlihat bagi masyarakat. 2. Mengembangkan strategi pemasaran Sebagai anggota dari tim pemasaran, seorang community manager perlu mengatur, merencanakan, dan mengembangkan strategi pemasaran dengan tujuan membangun dan membesarkan nama brand dan membentuk loyalitas melalui komunitas. Strategi yang diusulkan biasanya mengacu kepada kegiatan bersama seputar industri brand tersebut, contohnya ketika kamu bekerja sebagai seorang community manager untuk sebuah brand sepatu hiking, maka strategi pemasaran yang dapat dilakukan seperti mengadakan workshop, acara hiking bareng, proyek kolaborasi dengan brand lain, proyek kolaborasi dengan illustrator atau artist lokal untuk mendesain sepatu hiking khusus, dan lain-lain. 3. Berinteraksi dengan komunitas Tidak hanya strategi pemasaran, community manager juga perlu memastikan bahwa mereka mewakili brand untuk berinteraksi dengan target pasar yang tepat khususnya komunitas. Jadi, sebagai seorang community manager perlu mencari dan mendekatkan diri dengan komunitas. Setelah terbentuk komunitasnya, pastikan kamu dapat mempertahankannya dengan terus berinteraksi dengan setiap anggota. Dengarkan kebutuhan orang-orang di komunitas dan jadilah jembatan antara brand dan komunitas. Ketika kamu sudah dapat melakukan semua itu dengan konsisten, pelan-pelan dengan sendirinya komunitasmu juga akan membantumu dalam melakukan pemasaran via koneksi yang masing-masing konsumen miliki. 4. Cari konsumen potensial yang baru Selain komunitas, community manager juga perlu mencari konsumen potensial atau bahkan orang-orang yang belum familiar dengan brand yang diwakilkannya untuk dapat menjadi familiar dan mengenali brand tersebut. Cara mencari dan memperbesar target pasar ini dapat beragam, contohnya seperti melakukan kontes atau bekerja sama dengan KOL untuk mengadakan suatu kampanye di media online. Skill yang Dibutuhkan Seorang Community ManagerDi bawah adalah 6 skill yang dibutuhkan seorang community manager dalam menjalankan tugasnya: 1. Komunikasi Karena akan banyak berinteraksi dengan berbagai golongan dan komunitas, Community manager perlu mengetahui cara komunikasi yang baik, secara lisan maupun tulisan. Community manager perlu mengetahui bagaimana cara meyakinkan konsumen potensial, melakukan persuasi serta memberikan informasi untuk menjawab kebutuhan mereka. Dalam komunikasi tulisan, community manager perlu tahu bagaimana cara memancing interaksi dengan para anggota komunitas, termasuk mengetahui slang atau trend apa yang sedang berlangsung agar bisa disesuaikan dengan event dan kebutuhan konsumen. 2. Kreatif Karena seorang community manager perlu memikirkan event online maupun offline untuk para konsumen dan potensial konsumen, maka mereka perlu melakukan brainstorming secara terus menerus agar tetap dapat menghasilkan ide-ide kreatif. Hal ini berdekatan juga dengan kemampuan seseorang untuk up-to-date dengan perkembangan jaman dan trend masa kini untuk dapat menjangkau dan masuk ke lebih banyak pasar yang diinginkan. 3. Social Media Savvy Setelah memiliki ide kreatif untuk konten, seorang community manager juga perlu paham betul tentang social media dan fitur-fiturnya agar eksekusi yang dijalankan juga sesuai dengan ekspektasi. Sayang banget kan kalau ide yang susah-susah dipikirkan pas eksekusi justru tidak sesuai? Maka itu mereka perlu mengetahui dan memanfaatkan setiap fitur dan platform yang ada dengan baik, termasuk untuk acara online maupun offline. Acara offline juga penting karena biasanya pada acara-acara ini akan tetap didokumentasikan di social media menggunakan berbagai fitur yang ada seperti live, reels, ataupun story. 4. Public Relations Skill public relations yang dimaksudkan di sini adalah bagaimana seorang community manager sebagai representatif sebuah brand harus dapat menjaga nama baik brand, menyelamatkan brand dari krisis untuk pasar komunitas, serta membangun relasi dengan orang-orang di komunitas dan konsumen potensial. Maka itu, community manager memerlukan skill public relations yang baik agar usaha dan suaranya dapat terdengar oleh lebih banyak orang dan di saat bersamaan memiliki integritas terhadap nama brand yang direpresentasikan. 5. Data Analysis Bukan hanya jago berbicara dan memahami trend, community manager juga perlu mengetahui bagaimana mengolah data berupa feedback dan saran dari komunitas ke dalam report ataupun evaluasi bulanan. Community manager perlu membuat metrics maupun tolak ukur serta perbandingan data dari feedback yang ada untuk diolah dan dipresentasikan kepada manajemen brand sebagai bagian dari hasil performance pekerjaannya. 6. Pemecahan Konflik Sebagai representasi brand, seorang community manager perlu mengetahui juga cara memecahkan konflik. Karena bisa saja orang-orang di luar sana akan mencarimu ketika mereka memiliki masalah tentang brand yang kamu representasikan. Dalam situasi tersebut, kamu harus dapat membantu mereka menyelesaikan masalahnya dan memberikan perlakuan yang tepat agar konflik yang sama tidak terulang. Contoh:Kamu bekerja untuk perusahaan sepatu lokal di Indonesia. Salah satu teman dari anggota komunitasmu tertarik dan akhirnya membeli sepatu tersebut karena melihat temannya yang ada dalam komunitas sepatu lokal ini selalu membangga-banggakan sepatu tersebut di media sosialnya. Ternyata saat dipakai, terdapat kesalahan dari pabrik sehingga bagian sole nya terasa kasar dan tidak empuk. Teman dari anggota komunitasmu komplen mengenai kejadian ini ke anggota komunitasmu. Kamu sebagai representasi dari brand tersebut harus membantu permasalahan ini dan mencarikan solusi untuknya. Misalnya dengan memberikan bantuan follow-up masalahnya dan menyambungkannya dengan customer service brand atau bahkan memberi ganti sepatu baru secepatnya dan mengantarkannya sendiri sebagai itikad baik terhadap konflik yang ada. 📚 Baca juga:10 Soft Skill yang Dibutuhkan: Berapa yang Kamu Miliki?Cara Menjadi Community Manager Setelah mengetahui skill dan pekerjaan seorang community manager, apakah kamu semakin tertarik untuk segera melamar menjadi community manager? Tapi ada satu lagi hal yang tidak boleh terlewat, apa lagi kalau bukan gaji seorang community manager. Gaji rata-rata seorang community manager di Indonesia ada di kisaran Rp 8.000.000 - Rp 9.000.000. Selain dapat berkomunikasi dan bertemu dengan banyak orang, menjadi representasi brand, gaji yang ditawarkan juga lumayan banget! Berikut beberapa cara untuk kamu yang ingin menjadi community manager: 1. Mengejar Edukasi Walaupun belum ada kelas atau kursus khusus untuk menjadi seorang community manager, kebanyakan perusahaan tetap menginginkan orang-orang di posisi ini memiliki gelar sarjana (S1) dari bidang-bidang seperti marketing communication, public relations, dan jurnalistik. Akan menjadi nilai tambah jika kamu memiliki edukasi khusus di bidang media offline, media digital, maupun media sosial karena pekerjaan community manager akan berdekatan juga dengan ketiga hal tersebut. 2. Cari Pengalaman Saat sedang berkuliah atau ada di semester akhir, kamu juga dapat mencari pengalaman untuk berkarir sebagai community manager. Pengalaman tersebut bisa didapatkan dari internship di bidang yang sama atau bidang yang dekat dengan pekerjaan ini seperti event coordinator, social media specialist, video editor, dan lain-lain. Selain itu, kamu juga dapat mengikuti berbagai workshop dan seminar untuk menambahkan pengetahuanmu terhadap community manager. 3. Dapatkan Sertifikasi Walaupun sifatnya opsional, memiliki sertifikasi dapat memberimu keunggulan dibanding dengan kandidat lain. Contoh sertifikasi yang dapat kamu kejar adalah: Google Analytics, Google Adwords, Facebook Blueprint, HubSpot Certification. 4. Buat CV Menarik Hal ini penting karena dengan semua kemampuan, pengalaman, serta sertifikasi yang kamu punya akan sia-sia jika rekruter tidak melirik CV-mu. Di bawah adalah contoh CV yang dapat kamu jadikan referensi ketika melamar sebagai community manager:CVCommunity Manager - Dibuat di Cake5. Melamar Kerja Sebagai Community Manager Setelah membuat CV, kamu dapat langsung mencari pekerjaan yang diinginkan di Cake Job Search. Terdapat berbagai macam pekerjaan dengan pilihan preferensi yang dapat kamu atur sesuai kebutuhanmu.Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari Loker Key Takeaways Community management adalah pekerjaan yang dilakukan seorang community manager untuk membangun, mengelola, dan mempertahankan konsumen dengan membuat suatu komunitas dan mencari potensial konsumen lain dengan mengadakan berbagai event online dan offline.Perbedaan community manager dengan social media manager terdapat di fungsi dan target yang disasar. Community manager menyasar potensial konsumen dan anggota komunitas dengan fungsi menjadi representasi brand, sementara social manager berfungsi untuk memberi edukasi, informasi, kampanye, promosi dari brand ke konsumen yang sudah lebih dulu mengenal brand.Tugas community manager berupa membuat konten, mengembangkan strategi pemasaran, berinteraksi dengan komunitas, dan mencari potensial konsumen yang baru.Skill yang dibutuhkan seorang community manager adalah skill komunikasi, kreatif, social media savvy, public relations, data analysis, dan pemecahan konflik.Cara menjadi community manager adalah dengan memiliki edukasi di bidang marketing communications, public relations, jurnalistik, atau lainnya yang berhubungan dengan pekerjaan ini, selain itu dengan mencari pengalaman, mendapatkan sertifikasi, membuat CV yang menarik, dan siap melamar kerja menjadi community manager!Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal Cake. --- Ditulis Oleh Leony Jardine ---

Interview programmer merupakan salah satu tahap penting untuk menjadi seorang programmer profesional di suatu perusahaan. Pertanyaan interview programmer biasanya berupa pertanyaan tentang coding, pertanyaan tentang bahasa pemrograman, dan bahkan ada juga tes coding. Jika kamu tertarik untuk menjadi programmer profesional, maka kamu sebaiknya mempelajari pertanyaan tentang interview programmer agar lancar saat melalui proses wawancara nanti. Berikut adalah beberapa daftar soal tes programmer dan jawabannya yang bisa kamu jadikan sebagai referensi sebelum wawancara. Daftar isi: Siapa itu Programmer Daftar Pertanyaan Interview Programmer Tips Sukses Wawancara ProgrammerApa itu Profesi Programmer?Programmer adalah profesi di bidang IT yang bekerja dengan menulis kode program menggunakan bahasa tertentu untuk mengembangkan suatu aplikasi. Saat ini, programmer menjadi salah satu profesi dengan permintaan pasar dan gaji yang tinggi. Tidak heran jika tingkat persaingan dalam dunia programmer kini sangat tinggi. Karena tingginya minat dan persaingan dalam profesi programmer, penting untuk mencari kesempatan dan peluang sebanyak mungkin melalui berbagai situs Job Portal. Kamu bisa menemukan berbagai peluang pekerjaan sebagai programmer di Cake dan pilih lowongan yang sesuai dengan spesifikasi kamu. 📚Baca Juga:Ketahui Cara Membuat CV Programmer (+Contohnya!)Daftar Pertanyaan-Pertanyaan Dari Interview Programmer1. Apa saja bahasa pemrograman yang kamu kuasai? – What are the programming languages that you master? Salah satu pertanyaan interview programmer yang biasanya ditanyakan oleh para recruiter adalah pertanyaan tentang bahasa pemrograman. Kamu bisa menjelaskan bahasa pemrograman apa saja yang kamu kuasai dan bagaimana penggunaannya dalam proses pengembangan aplikasi. Berikut adalah contoh jawaban untuk menjawab pertanyaan tentang pemrograman tersebut: Contoh Jawaban Bahasa Indonesia:“Saya terbiasa menggunakan Java, JavaScript, SQL, dan Python. Saya mulai menggunakan Java, JavaScript, dan SQL sejak tujuh tahun yang lalu, dan mulai mempelajari Python sekitar satu tahun yang lalu."Contoh Jawaban Bahasa Inggris:“I am proficient in Java, JavaScript, SQL, and Python. I've been using Java, JavaScript, and SQL for seven years, and started learning Python about a year ago."2. Sebutkan langkah-langkah yang kamu ikuti saat melakukan pemrograman! – Please mention the steps you follow when creating a program! Para recruiter akan menanyakan pertanyaan tentang pemrograman tersebut untuk mengetahui sejauh mana pengetahuanmu dalam dunia siklus pengembangan aplikasi. Contoh Jawaban Bahasa Indonesia:“Dalam pengembangan aplikasi, saya dan tim akan melakukan beberapa tahap yaitu analisis kebutuhan pengguna, merancang desain tampilan, coding, testing, dan dokumentasi sistem.”Contoh Jawaban Bahasa Inggris:“In the development of applications, my team and I will progress through various stages, encompassing user needs analysis, interface design, coding, testing, and system documentation.”3. Apa bahasa pemrograman yang paling kamu sukai? – What’s your favorite programming language? Pertanyaan tentang bahasa pemrograman yang paling disukai biasanya ditujukan untuk mengetahui bahasa apa yang paling kamu kuasai dan alasan kamu menyukainya. Berikut adalah contoh jawabannya: Contoh Jawaban Bahasa Indonesia:“Saya sangat menyukai JavaScript karena penggunaannya yang luas untuk pengembangan web dan aplikasi mobile. Saya juga menikmati fleksibilitas dan kecepatannya untuk prototyping.” Contoh Jawaban Bahasa Inggris:“I really enjoy JavaScript because of its extensive use in web and mobile application development. I also appreciate its flexibility and speed for prototyping.”4. Buatlah satu contoh kode program menggunakan bahasa pemrograman yang kamu kuasai! – Create an example code using a programming language you are proficient in! Untuk mengetahui kemampuanmu dalam dunia coding, recruiter biasanya juga memberikan tes contoh coding wawancara. Salah satu bentuk pertanyaan tentang pemrograman dasar tersebut adalah studi kasus yang harus kamu selesaikan. Kamu bisa menyelesaikannya dengan contoh codingan menggunakan bahasa yang kamu kuasai. Tunjukkan contoh koding yang rapi dan mudah dimengerti. Pastikan juga kamu menjelaskan contoh codingan tersebut dengan baik untuk menunjukkan skill komunikasi kamu seperti berikut: Contoh Jawaban Bahasa Indonesia:function hitungJumlahKarakter(kata) { return kata.length; } var inputKata = prompt('Masukkan kata: '); console.log('Jumlah karakter dalam kata tersebut adalah: ' + hitungJumlahKarakter(inputKata)); “Kode pemrograman ini berfungsi untuk menghitung jumlah karakter dalam suatu kata. Program ini akan mengambil input berupa kata dan kemudian menghitung jumlah karakter dalam kata tersebut dan menampilkan hasilnya dalam konsol.” Contoh Jawaban Bahasa Inggris:function countCharacters(word) { return word.length; } var inputWord = prompt('Enter a word: '); console.log('The number of characters in the word is: ' + countCharacters(inputWord)); “This code snippet is used to calculate the number of characters in a given word. The program will prompt the user to input a word, calculate the number of characters in that word, and then display the result in the console.” 5. Saat bekerja di bidang ini, apa momen paling sulit yang pernah kamu rasakan? – What do you think is the hardest part about working in this field Contoh coding wawancara tersebut ditujukan untuk mengetahui kelemahan kamu dan bagaimana cara kamu mengatasinya agar tetap profesional seperti contoh berikut: Contoh Jawaban Bahasa Indonesia:“Sebagai programmer, momen paling sulit adalah ketika dihadapkan pada proyek dengan deadline yang ketat dan kompleksitas yang tinggi. Saat itu, saya harus menggunakan effort yang lebih untuk memastikan proyek selesai tepat waktu dan sesuai dengan kebutuhan pengguna.”Contoh Jawaban Bahasa Inggris:“As a programmer, the most challenging moments are when faced with projects with tight deadlines and high complexity. During those times, I have to exert extra effort to ensure the project is completed on time and meets the user's requirements.” Ingin cari kerja jadi programmer? Yuk, cari kerja impianmu di Cake!🎉Cari Kerja 6. Apakah kamu bisa bekerja sama dengan tim? – Can you work with a programmer team to complete a project? Pertanyaan interview programmer ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana cara kamu berkolaborasi dengan tim. Seorang programmer dituntut untuk bisa bekerja sama dan menjalin kolaborasi dengan banyak pihak. Oleh karena itu, kemampuan kerja sama dalam tim menjadi hal yang sangat penting bagi programmer seperti contoh jawaban berikut: Contoh Jawaban Bahasa Indonesia:“Dalam pengalaman saya sebagai programmer, saya sering bekerja dengan tim development seperti system analyst, designer, tester, dan programmer lain untuk menyelesaikan berbagai proyek. Saya sangat menikmati bekerja dalam tim karena bisa meningkatkan skill komunikasi dan kolaborasi dengan lebih efektif.” Contoh Jawaban Bahasa Inggris:“In my experience as a programmer, I have often worked with development teams such as system analysts, designers, testers, and other programmers to complete various projects. I thoroughly enjoy working in teams as it allows me to enhance communication skills and collaborate more effectively.”📚Baca Juga:Daftar 13 Skill Programmer yang Dicari Perusahaan!7. Apa bahasa pemrograman terbaru yang kamu pelajari? – What is the programming language that you have recently learned? Para recruiter biasanya juga ingin tahu apakah kamu tertarik untuk mempelajari hal-hal baru tentang pemrograman mengingat perkembangannya yang sangat cepat. Kamu bisa menjelaskan teknologi atau bahasa pemrograman apa yang baru-baru ini kamu pelajari seperti contoh berikut: Contoh Jawaban Bahasa Indonesia:“Dalam satu tahun terakhir ini saya telah memperdalam pengetahuan saya tentang bahasa pemrograman Python. Saya tertarik dengan fleksibilitas dan kegunaannya dalam berbagai jenis proyek.” Contoh Jawaban Bahasa Inggris:“Over the past year, I have deepened my knowledge of the Python programming language. I am intrigued by its flexibility and utility across various types of projects.”8. Bagaimana cara kamu mengikuti tren industri? – How do you keep up with the trend in this industry? Selain pertanyaan tentang coding, seorang programmer juga harus selalu mengikuti tren terkait dunia industri lainnya, terutama industri yang sedang dilamar. Saat membahas pertanyaan interview programmer tersebut, tunjukkan jika kamu adalah orang yang berpikiran terbuka dan mau belajar hal baru. Recruiter cenderung menyukai orang yang terbuka seperti contoh berikut: Contoh Jawaban Bahasa Indonesia:“Untuk mengikuti tren industri, saya biasanya membaca berita tentang teknologi, mengikuti forum dan komunitas online, serta membaca buku dan artikel terbaru tentang perkembangan di dunia teknologi dan industri terkait lainnya.”Contoh Jawaban Bahasa Inggris:“To remain up-to-date with industry trends, I typically stay informed by reading technology news, engaging in forums and online communities, and keeping abreast of the latest books and articles covering advancements in the field of technology and related industries.” 9. Bagaimana kamu menghadapi tekanan sebagai seorang programmer? – How do you deal with stress/pressure in work as a programmer? Pertanyaan untuk interview programmer ini bertujuan untuk mengetahui kemampuan kamu dalam manajemen stres. Perusahaan cenderung tidak akan memilih pekerja yang mudah emosi dan mudah menyerah karena akan berpengaruh terhadap performa tim. Untuk menjawab pertanyaan tersebut, kamu bisa memberikan strategi apa yang kamu gunakan ketika memecahkan masalah seperti berikut: Contoh Jawaban Bahasa Indonesia:“Saat saya mengalami tekanan sebagai programmer, saya akan manajemen waktu, membagi tugas jadi lebih kecil, dan berkomunikasi secara terbuka dengan tim. Saya juga menyadari pentingnya beristirahat dan melakukan aktivitas yang menyenangkan di luar pekerjaan untuk menjaga keseimbangan.”Contoh Jawaban Bahasa Inggris:“When I experience pressure as a programmer, I resort to time management, breaking tasks into smaller ones, and communicating openly with the team. I also acknowledge the importance of taking breaks and engaging in enjoyable activities outside of work to maintain balance.”10. Apa saja proyek yang pernah kamu kerjakan? – What are the project’s that you have previously worked on? Contoh coding wawancara dari recruiter biasanya juga menanyakan proyek yang pernah dikerjakan sebelumnya untuk mengetahui pengalaman programmer. Kamu bisa menunjukkan portofolio contoh koding untuk proyek yang telah kamu buat melalui berbagai repositori seperti GitHub, GitLab atau Bitbucket seperti jawaban berikut: Contoh Jawaban Bahasa Indonesia:“Saya pernah bekerja untuk berbagai proyek, seperti pengembangan aplikasi web, desktop, dan aplikasi mobile. Salah satu contoh proyek yang pernah saya kerjakan adalah pengembangan sistem manajemen inventaris untuk perusahaan ritel.”Contoh Jawaban Bahasa Inggris:“I have worked on various projects, such as web application development, desktop applications, and mobile applications. One example of a project I have worked on is the development of an inventory management system for a retail company.”📚Baca Juga:5 Contoh Portofolio Programmer Menarik! [+Cara, Isi, Pengertian]11. Apabila program yang kamu buat memiliki bug, bagaimana cara kamu menghadapi masalah ini? – If your program has a bug, how will you fix this problem? Dalam pertanyaan interview programmer, recruiter biasanya juga akan menanyakan bagaimana cara kamu menyelesaikan bug atau issue yang diberikan kepada kamu. Untuk menjawabnya, jelaskan bagaimana strategi kamu untuk menyelesaikan bug seperti contoh jawaban berikut: Contoh Jawaban Bahasa Indonesia:“Pertama, saya akan mengidentifikasi sumber bug melalui debugging. Setelah menemukan sumber bug, saya akan merancang solusi yang sesuai. Terakhir, saya akan menguji program kembali untuk memastikan bahwa bug telah diperbaiki dan program berjalan dengan baik.” Contoh Jawaban Bahasa Inggris:“Initially, I'll pinpoint the bug's source by debugging. Upon finding the bug's source, I'll design a suitable solution. Lastly, I'll conduct retesting on the program to confirm bug resolution and ensure seamless program execution.”12. Jelaskan apa itu pemrograman komputer menurut kamu! – Explain what computer programming is for you! Pertanyaan tentang pemrograman dasar yang juga sering ditanyakan oleh recruiter adalah bagaimana pemahaman kamu tentang pemrograman komputer itu sendiri. Berikut adalah contoh jawabannya: Contoh Jawaban Bahasa Indonesia:“Pemrograman komputer adalah proses penulisan instruksi atau kode yang diberikan kepada komputer untuk menjalankan tugas tertentu. Proses ini melibatkan pemikiran yang logis, kreativitas, penyelesaian masalah, dan pengembangan solusi yang efisien.” Contoh Jawaban Bahasa Inggris:“Computer programming involves crafting instructions or code provided to a computer to carry out particular tasks. This process involves logical thinking, creativity, problem-solving, and the development of efficient solutions.”Ingin cari kerja jadi programmer? Yuk, cari kerja impianmu di Cake!🎉Cari KerjaTips Untuk Wawancara yang Sukses Wawancara merupakan tahap terakhir yang menentukan apakah kamu akan diterima untuk bekerja di suatu perusahaan. Berikut adalah beberapa tips wawancara programmer yang bisa kamu gunakan agar proses interview berjalan lancar dan sukses: Persiapkan diri dan mental agar kamu bisa tampil percaya diri dalam menjawab pertanyaan interview programmer yang diberikan.Siapkan dokumen yang diperlukan seperti CV, surat lamaran, sertifikat penghargaan, dan dokumen lain yang dibutuhkan.Tunjukkan portofolio proyek atau program yang pernah kamu buat sebelumnya untuk membuktikan pengalaman kerja kamu.Pelajari pertanyaan untuk interview programmer, baik yang bersifat teknis seperti pertanyaan tentang pemrograman maupun nonteknis seperti pertanyaan tentang kekuatan, kelemahan, motivasi bekerja, serta kemampuan untuk bekerja dalam tim.Siapkan jawaban untuk pertanyaan yang mungkin muncul selama wawancara programmer dan berlatihlah untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut.Perusahaan akan menilai kemampuan kamu di bidang IT dan kecerdasan emosional kamu agar dapat berkolaborasi dengan tim secara efektif. Daftar soal tes programmer dan jawaban sebelumnya dapat kamu jadikan sebagai referensi sebelum proses wawancara dilakukan.📚Baca Juga:7 Cara Menjadi Programmer Profesional Bagi Pemula Kesimpulan Programmer adalah profesi di bidang IT yang bekerja dengan menulis kode program menggunakan bahasa tertentu untuk mengembangkan suatu aplikasi.Saat interview programmer, diperlukan persiapan yang matang dengan mempelajari pertanyaan-pertanyaan umum yang sering ditanyakan recruiter.Selain itu, ada juga beberapa tips agar sukses menjawab pertanyaan interview programmer yang diberikan seperti mempersiapkan mental, dokumen, dan portofolio.Pelajari juga pertanyaan untuk interview programmer, baik yang bersifat teknis seperti tes coding dan pertanyaan tentang berbagai bahasa pemrograman serta pertanyaan umum yang bersifat nonteknis seperti pertanyaan tentang kekuatan, kelemahan, motivasi bekerja, serta kemampuan untuk bekerja dalam tim.Siapkan jawaban untuk setiap pertanyaan yang mungkin muncul dan berlatihlah untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut agar wawancara berjalan lancar.Ingin cari kerja jadi programmer? Yuk, cari kerja impianmu di Cake!🎉Cari KerjaMau raih pekerjaan impianmu? Yuk, buat CV lamaran kerja dan portofolio online kamu, lalu lamar kerja di website lowongan kerja atau aplikasi cari kerja Cake. Semuanya 100% gratis. Ikuti blog kami untuk tips dan tutorial buat CV dan career development!--- Ditulis Oleh Ita Sugiharti ---

Daftar isi:Apakah Boleh Menolak Tawaran Kerja? Cara Menolak Pekerjaan Contoh Cara Menolak Tawaran Kerja Apakah Sopan untuk Menolak Tawaran Kerja? Banyak orang ragu untuk menolak tawaran kerja dari perusahaan karena merasa tidak etis. Mungkin sang pelamar merasa tidak enak karena perusahaan telah melakukan wawancara selama berkali-kali. Atau juga sungkan terhadap kenalan atau saudara yang telah mengakomodasi interview dengan pihak HR. Meski demikian ada baiknya, untuk menolak tawaran kerja dengan sopan bila memang merasa tidak sesuai. Rata-rata orang menghabiskan setidaknya 8 jam di tempat kerja setiap harinya. Tak terbayang kesulitan selama bertahun-bertahun bila memaksakan diri bekerja di lingkungan yang tidak cocok. Ingat, seorang pelamar hanya akan resmi menjadi karyawan perusahaan bila ada kesepakatan dua belah pihak. Sebagaimana perusahaan berhak dengan cara yang halus menolak lamaran kerja pelamar, kandidat pun memiliki hak untuk menolak tawaran kerja dari perusahaan. Selama kandidat belum mengiyakan, selalu ada kesempatan untuk menolak tawaran kerja. Dan jangan merasa tidak enak terhadap tim HR yang melakukan wawancara. Memang merupakan tugas mereka melakukan wawancara. Mereka pun pastinya sudah terbiasa dengan penolakan dari kandidat. Namun tentunya, ada cara menolak tawaran kerja secara halus yang lebih baik digunakan ketika ingin menolak tawaran kerja. 📚 Baca juga: 20+ Contoh CV Lengkap dan Benar: Contoh CV Tulis Tangan, CV PDF, CV Doc/Word Cara Menolak Tawaran Kerja Tak ada pakem baku untuk menuliskan email menolak tawaran kerja. Gunakan keempat poin ini sebagai panduan cara menolak panggilan kerja. 1. Segera Mengirimkan Email Menolak Tawaran KerjaCara menolak tawaran pekerjaan yang baik adalah dengan tidak menunda. Begitu keputusan untuk menolak tawaran kerja sudah bulat, segera balas penawaran kerja dari perusahaan. Perusahaan umumnya tidak hanya mewawancarai satu orang untuk sebuah posisi. Dan bila Anda mendapatkan offering letter, bisa jadi ada 1-2 kandidat lain yang dimasukkan sebagai waiting list. Dengan mengirimkan email menolak tawaran kerja sesegera mungkin, perusahaan dapat menghubungi kandidat lain untuk posisi tersebut. Hal ini akan menunjukkan itikad baik kepada Tim HR perusahaan bahwa Anda menghargai waktu mereka. 2. Tunjukkan Rasa Terima Kasih Meskipun merupakan tugas tim HR untuk melakukan interview, ada baiknya untuk tetap mengucapkan kalimat terima kasih saat menolak tawaran kerja. Karena, tim HR umumnya menghabiskan berjam-jam waktu untuk melakukan penyaringan dan interview kandidat. Dimulai dari mencari media sosial kandidat, menjadwalkan interview dengan user, hingga berdiskusi dengan user untuk menentukan kandidat yang tepat. Walau akhirnya ini tidak boleh menjadi alasan untuk sungkan menolak pekerjaan, berterima kasih akan menjadi cara menunjukkan rasa hormat kepada pewawancara. Contoh kata kata terima kasih saat menolak tawaran kerja: Selamat pagi. Saya ingin mengucapkan terima kasih yang sedalam-dalamnya untuk kesempatan interview ini. Saudara dan segenap tim HR yang saya temui telah sangat membantu dalam menolong saya untuk mengenali lebih dalam tentang lowongan yang saya lamar, serta lingkungan pekerjaan di perusahaan Anda. Meski demikian, pada saat ini, saya belum dapat menerima tawaran Anda. 📚 Baca juga:Berapa Gaji yang Anda Inginkan? Jawab Seperti Ini! 3. Berikan Sedikit Alasan Kenapa Menolak Tawaran KerjaAgar tim HR perusahaan tidak bertanya-tanya, ada baiknya untuk memberikan alasan menolak pekerjaan. Seberapa banyak dan detail alasan menolak pekerjaan yang dituliskan di email, dapat disesuaikan dengan beberapa faktor seperti, seberapa baik impresi yang diberikan tim HR saat wawancara atau berapa banyak tahap yang dilalui kandidat. Semakin banyak tahap yang harus dilalui kandidat saat interview, semakin banyak usaha yang dikeluarkan tim HR. Dan untuk menunjuk rasa hormat, ada baiknya untuk menjelaskan alasan menolak pekerjaan dengan lebih detail. Bahkan bila Anda mendapat impresi yang sangat baik dari pewawancara yang menghubungi Anda, ada baiknya untuk memberi tahu melalui telpon. 💡 Sebaliknya, bila tahap interview sangat sedikit atau tim HR tidak memberikan impresi yang baik, Anda dapat memberikan alasan menolak pekerjaan seminim mungkin. ✅ Contoh cara menolak karena sudah bekerja di perusahaan dengan interview bertahap: Harus saya akui, saya sangat berterima kasih untuk tawaran bekerja di perusahaan Anda. Meski demikian, sebelum mendapatkan offering letter dari perusahaan Anda, saya telah menerima tawaran bekerja di PT. Kraft Indonesia. Atas alasan inilah, saya tidak dapat bergabung dengan perusahaan Anda pada saat ini. ✅ Contoh email menolak tawaran kerja di perusahaan dengan impresi yang tidak terlalu baik: Setelah menimbang matang-matang, saya memutuskan bahwa untuk saat ini saya belum dapat menerima offering Anda berhubung dengan jarak perusahaan yang terlalu jauh. 📚Baca juga:Apa itu Personal Branding: Pengertian, Manfaat, Strategi4. Stay in Touch Yang terpenting, meskipun pada akhirnya menolak tawaran kerja, usahakan untuk tetap menjalin relasi dengan tim HR yang melakukan wawancara. Sangat mungkin bahwa kedepannya Anda akan bertemu dengan mereka lagi. Orang-orang yang bekerja pada suatu industri umumnya akan berputar-putar di industri tersebut, sehingga sangat besar kemungkinan bahwa mereka akan mewawancarai Anda lagi di lain kesempatan. Baik di perusahaan yang sama maupun yang berbeda. Bila belum bertukar kontak sebelumnya, Anda dapat meminta kontak mereka melalui email. Beberapa orang umumnya tidak menyukai memberikan kontak yang personal seperti Whatsapp atau nomor HP. Untuk situasi seperti ini, Anda dapat meminta profile Linkedin mereka. Linkedin adalah media sosial khusus untuk kebutuhan profesional. Karena itu, lebih bersifat formal. Contoh kata kata untuk minta kontak saat menolak tawaran kerja: Secara pribadi, saya sangat menikmati berbincang dengan Anda. Bila tidak keberatan, apakah Anda bisa membagikan kontak Linkedin? Bagaimana, masih bingung kata-kata apa yang cocok untuk menolak tawaran kerja? Contoh isi surat/email menolak tawaran kerja di bawah ini bisa menjadi referensi. 📚 Baca juga: 20+ Pertanyaan Interview Kerja Paling Sering Muncul [+Jawaban] Contoh Kata Kata Menolak Tawaran Kerja Contoh Cara Menolak Tawaran Kerja Karena Gaji Tidak Sesuai Contoh Cara Menolak Tawaran Kerja Karena Sudah Mendapat Penawaran Lain Contoh Menolak Tawaran Kerja Karena Jauh Contoh Cara Menolak Tawaran Kerja Bahasa Inggris 1. Cara Menolak Tawaran Kerja Karena GajiAlasan menolak pekerjaan karena gaji adalah topik yang cukup sensitif. Meski demikian, jangan khawatir. Asalkan diucapkan dengan halus, penerima surat akan dapat memaklumi alasan ini. Selamat Pagi Pak Janu Ibrahim, Terima kasih atas penawaran dari BNI kepada saya untuk posisi Operations Manager. Secara khusus, saya berterima kasih atas waktu dari Pak Janu dan segenap Tim HR untuk melakukan seleksi. Namun saya minta maaf karena saya belum bisa menerima tawaran ini. Sebagaimana yang saya utarakan saat interview, bersamaan dengan melamar di BNI, saya juga melamar di Bank HSBC. Minggu lalu, saya juga mendapatkan penawaran dari Bank HSBC. Mempertimbangkan tunjangan dan benefit dari HSBC yang lebih cocok dengan profil saya sekarang, saya memutuskan untuk tidak menerima tawaran dari BNI. Secara khusus saya berterima kasih atas waktu Bapak dan saya berharap dapat bersilaturahmi lagi di waktu-waktu ke depan. Atas perhatian Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih. Hormat Saya, Purnama Nawastu Cara Menolak Tawaran Kerja Karena Gaji 2. Cara Menolak Pekerjaan Karena Menerima Offering LainBila menolak tawaran kerja karena menerima offering lain, pastikan untuk menyampaikan secara halus dan tersirat. Salam Bu Mutiara Triwarni, Terima kasih atas offering letter untuk posisi Marketing Specialist di Sayurbox. Sepanjang proses interview, Tim HR sangatlah ramah dan suportif. Selain itu, proses interview sangatlah unik dan membantu saya untuk memikirkan lebih jauh lagi tentang rencana karir saya. Meski demikian, saya minta maaf bila saat ini saya belum bisa menerima tawaran dari Sayurbox. Pada saat ini, saya mendapatkan tawaran dari perusahaan lain untuk posisi yang berbeda. Setelah pertimbangan yang matang, saya merasa posisi tersebut lebih cocok dengan rencana karir saya kedepannya. Sekali lagi terima kasih untuk segenap Tim HR Sayurbox. Secara khusus, terima kasih atas bantuan Ibu sepanjang proses interview ini. Hormat Saya, Mari Elka Sutanti Cara Menolak Pekerjaan Karena Menerima Offering Lain 📚 Baca juga: Top 10 Website untuk Membuat CV Online Gratis yang Menarik 3. Cara Menolak Tawaran Kerja Karena Jauh Parung Panjang, 26 Desember 2021Yth. Pak Markis KusumaHuman Resources Manager PT. Bumi ResourcesDi Jalan Hayam Wuruk 32, Jakarta Salam Sejahtera, Melalui surat ini saya ingin mengucapkan terima kasih atas tawaran dari PT. Bumi Resources kepada saya. Secara khusus, saya berterima kasih atas segenap bantuan Bapak selama proses interview. Saya minta maaf bahwa untuk saat ini saya belum dapat mengiyakan tawaran PT. Bumi Resources. Secara umum, saya sangat senang dengan posisi dan kultur kerja di PT. Bumi yang dijelaskan kepada saya saat wawancara. Meski demikian, berhubung dengan letak rumah saya yang cukup jauh dari kantor PT. Bumi Resources, saya harus menghabiskan 5 jam untuk perjalanan pulang pergi Parung Panjang-Jakarta. Mempertimbangkan kondisi kesehatan saya, saya merasa bahwa untuk saat ini, saya belum dapat menerima tawaran ini. Sekali lagi saya ucapkan terima kasih atas bantuan Bapak. Besar harapan saya untuk dapat berkarir di PT. Bumi Resources pada kesempatan di masa depan. Hormat Saya, Marcel Rajasa Cara Menolak Tawaran Kerja Karena Jauh 4. Cara Menolak Tawaran Kerja Dalam Bahasa Inggris October 02th, 2022Ms. Dewi Maya BangunJalan Mutiara no. 53, Kebon NanasJakarta Timur, [email protected] Dear Ms. Bangun, With this letter, I would like to express my gratitude for the offering letter to join Four Season Hotel as the Financial Manager. During the interview process, I could really feel the hospitality and sincerity from your team. However, with deep regret, I must turn down your offer for this position. After some consideration of my situation, I feel that the distance between the hotel and my house is a bit too far. Considering that I have 2 toddlers in my house that would tax me more of my time, the required commuting time is my main concern. I really appreciate your help throughout the process and would be happy to get in touch for future opportunities. Thank you. Sincerely, Suryani Limantara Cara Menolak Tawaran Kerja Bahasa Inggris Menolak tawaran kerja merupakan bagian dari mencari pekerjaan. Dan Tim HR perusahaan pun umumnya sudah terbiasa menghadapi kandidat yang menolak tawaran kerja. Asalkan kandidat tidak menunda-nunda mengirimkan email menolak tawaran kerja dan menggunakan kata-kata yang sopan dan halus, Tim HR biasanya akan mengerti. Bila harus menolak tawaran kerja, pastikan untuk mengikuti panduan dan contoh dari Cake! Mau tampilan CV menarik? Cake menyediakan 50+ template CV yang bisa diakses gratis! Yuk coba sekarang🎉Buat CV --- Ditulis Oleh Stephen Antonius ---