Daftar isi: Pengertian Technical Skills Contoh Keterampilan Teknis Cara Mengembangkan Technical Skills Cara Mencantumkan Keterampilan Teknis dalam CV Persaingan untuk masuk di suatu perusahaan semakin ketat dan kompetitif. Perusahaan akan memilih kandidat yang paling unggul dan sesuai kualifikasi. Agar menonjol di mata rekruter, dibutuhkan technical skills atau kemampuan teknis yang sesuai dengan posisi yang kamu lamar. Tanpa adanya technical skills yang spesifik maka akan lebih sulit untuk diterima di sebuah perusahaan. Mengapa technical skills penting dalam suatu pekerjaan? Apa saja contoh technical skills? Yuk simak artikel dibawah ini!Contoh Technical SkillsApa itu Technical Skills?Technical skills atau keterampilan teknis adalah kemampuan yang mengarah kepada keahlian dan pengetahuan untuk menyelesaikan tugas tertentu. Keterampilan teknis ini juga digunakan untuk memberi solusi atau tindakan yang tepat untuk menyelesaikan permasalahan tertentu. Kemampuan teknis tidak hanya dipelajari melalui teori, tetapi harus dilatih melalui pengalaman. Kemampuan teknis harus selalu diasah dan dikembangkan, agar semakin mahir diimplementasikan dalam dunia kerja. Seorang recruiter akan mencari kandidat yang memiliki kemampuan teknis yang sesuai agar dapat segera menyelesaikan tugas dengan baik. Dengan memiliki keahlian teknis yang baik, kamu dapat memiliki keunggulan dari kandidat lainnya. Tidak menutup kemungkinan, dengan kemampuan teknis yang semakin mahir kamu bisa dipromosikan di perusahaan.Apa Perbedaan Technical Skills dan Soft Skills? Technical skills adalah bagian dari hard skill yang melibatkan pengetahuan praktis yang digunakan untuk melakukan tugas tertentu. Contoh technical skills adalah copywriting, penguasaan bahasa pemrograman, marketing, design, dll. Sedangkan soft skills adalah skill non-teknis yang menggambarkan cara kamu bekerja dan menjalankan relasi antar manusia. Contoh soft skills adalah komunikasi, manajemen waktu, kerja sama, dll. Tingkat kemahiran technical skills berbeda dengan soft skills. Technical skills dapat dievaluasi dan diukur kemahirannya dari latar belakang dan pengalamannya. Sedangkan soft skills dapat dilihat dari cara seseorang mempresentasikan dirinya. Technical skills membutuhkan pelatihan dan pengalaman untuk dikuasai. Sedangkan soft skills dapat dikembangkan seiring perpindahan dari suatu pekerjaan ke pekerjaan lainnya. 📚 Baca juga:100+ Contoh Soft Skill Hard Skill dalam CV (untuk 15 Pekerjaan)Apa Manfaat Memiliki Technical Skills? Memiliki kemampuan teknis yang baik dapat memberikan keuntungan bagi diri sendiri maupun perusahaan. Dengan kemajuan industri yang sangat pesat, penting untuk memiliki satu ataupun lebih kemampuan teknis untuk dikuasai. Berikut adalah beberapa poin pentingnya memiliki kemampuan teknis : Menjadikan kamu kandidat yang unggul saat proses perekrutan: perusahaan akan mencari kandidat dengan talenta dan technical skills yang sesuai dengan pekerjaannya demi meningkatkan produktivitas perusahaan. Perusahaan juga dapat menghemat biaya pelatihan dan meningkatkan keuntungan perusahaan. Kamu dapat melakukan pekerjaan dengan baik dan produktif:dengan kemampuan teknis yang kamu miliki pekerjaan dapat diselesaikan dengan efisien dan produktif. Dengan begitu kamu dapat membantu perusahaan mencapai gol lebih cepat. Mendatangkan rasa percaya diri:kamu dapat lebih yakin dan optimal dalam melakukan setiap pekerjaan. Dalam menghadapi masalah, dengan ilmu dan keahlian yang kamu kuasai, setidaknya kamu dapat menemukan solusi yang baik untuk mengatasi masalah tersebut. Contoh Technical SkillAda banyak contoh dan jenis technical skill tergantung dengan industri dan bidang pekerjaan yang dilakukan. Akan lebih baik, jika kamu memiliki lebih dari satu technical skills untuk bersaing di jaman pertumbuhan industri yang cepat. Berikut adalah beberapa contoh kategori technical skills: 1. Social Media Management Digital Marketing Di jaman teknologi yang sedang marak ini, banyak bisnis beralih dari offline ke online. Platform sosial media digunakan oleh pebisnis untuk memperkuat hubungan dengan pelanggan, melakukan marketing promotions dan mempermudah pengumpulan informasi untuk analisis data penjualan. Keahlian menguasai media sosial dan digital marketing tentu dapat membantu dan meningkatkan penjualan secara online. Berikut adalah contoh keahlian teknis yang harus dimiliki oleh seorang social media expertise: Social Media Platforms (Instagram, Twitter, Facebook, TikTok, dll)Content Management System (CMSGoogle AnalyticsSearch Engine Optimization (SEO)Data AnalysisContent CreationCopywriting📚 Baca juga:5 Contoh Portofolio Digital Marketing dan Cara Membuatnya2. Coding dan Programming Peningkatan penggunaan internet dan software dapat meningkatkan kesempatan yang luas untuk para programmer. Adanya permintaan yang tinggi membutuhkan lebih banyak profesional terlatih dalam bidang coding dan programming. Hampir semua hard skill di bidang teknologi informasi adalah technical skill atau technology skills. Beberapa contoh technical skills seorang programmer adalah: Bahasa Pemrograman (Phyton, Javascript, Java, PHP, C++, C#, Ruby, Kotlin, dll.)DebuggingHTMLTechnical SupportOperation SystemsAlgoritma dan struktur dataArtificial Intelligence (AI)📚 Baca juga:7 Cara Menjadi Programmer Profesional Bagi Pemula3. Analisis Data Pekerjaan sebagai seorang data analisis termasuk salah satu pekerjaan yang diminati akhir-akhir ini. Dengan persaingan yang ketat, kamu tentunya harus terus mengasah dan memperluas kemampuan teknis kamu dibidang ini. Perusahaan membutuhkan karyawan yang dapat mengumpulkan, mengatur, dan kemudian menafsirkan data tersebut. Contoh keterampilan teknis seorang data analisis meliputi: Skill AnalisaData MiningBahasa PemogramanDatabase ManagementAnalisis Statistik📚 Baca juga:Profesi Data Analyst: Tugas, Skill, Gaji Hingga Proyeksi Karier!4. Project Management Project manager bertanggung jawab untuk membantu perusahaan memandu proyek dari perencanaan hingga pelaksanaan. Project manager harus mampu menilai risiko, dan memimpin sebuah tim. Sebagai project manager, dibutuhkan kemampuan soft skill dan technical skill seperti: Risk ManagementProject PlanningTask ManagementRisk ManagementCost Management📚 Baca juga:Mau Jadi Project Manager? Ketahui Tugas, Gaji, Skill, Dll. 5. Design Desain grafis adalah salah satu pekerjaan yang marak dicari berbagai macam industri zaman sekarang. Apalagi dengan banyak hal yang beralih ke digital, pertokoan kecil hingga perusahaan besar membutuhkan jasa desainer grafis. Jika kamu ingin menjadi seorang graphic designer, ada baiknya kamu menguasai keterampilan teknis dibawah ini: Adobe (Illustrator, Photoshop, dll.)UI/UX DesignTypographyDesign ToolsWeb Design 📚 Baca juga:Desainer Grafis: Job Desk, Skill, Gaji [+Caranya] 6. Technical Writing Banyak pekerjaan yang melibatkan komunikasi tertulis dan membutuhkan penulis teknis untuk menjelaskan hal-hal rumit dengan cara yang mudah dipahami. Penulis teknis dituntut untuk mengerti topik tertentu, melakukan penelitian, memahami informasi, kemudian menyajikannya dalam bentuk yang dapat dipahami semua orang. Contoh kemampuan teknis yang harus dikuasai yaitu: Data Research dan gatheringKemampuan menulisMenguasai software (Word/Office)Client Relations 7. Network dan Security Di era digital ini, hampir semua data disimpan di dalam aplikasi atau software. Software ini tentu butuh lapisan keamanan untuk melindungi data dari pencurian, kehilangan atau akses tidak sah. Contoh kemampuan teknis yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan ini, yaitu: Data securityNetworking and network securityProgrammingRisk assessmentAlgoritma enkripsiSistem otentikasiBagaimana Cara Mengembangkan Keterampilan Teknis?Sekarang setelah kamu memiliki gagasan yang lebih baik tentang keterampilan teknis yang dibutuhkan di berbagai industri, kamu mungkin berpikir tentang cara mengembangkan technical skills atau mempelajari keterampilan baru untuk meningkatkan karier kamu, Berikut adalah langkah yang bisa kamu coba untuk mengembangkan kemampuan teknis: 1. Mengikuti Workshop, Seminar dan Kursus Mengikuti pelatihan atau kelas kursus merupakan salah satu cara terbaik untuk meningkatkan kemampuan teknis kamu karena kamu akan dilatih oleh mentor yang sudah ahli di bidangnya. Biasanya, beberapa perusahaan akan membekali karyawan dengan menyelenggarakan pelatihan. Pelatihan dapat dilakukan dengan dua cara yaitu offline dan online, keduanya tetap baik dan bermanfaat selama itu dapat mengembangkan kemampuan teknis kamu. 2. Menjadi Sukarelawan dalam Proyek Carilah peluang dan menjadi sukarelawan dalam proyek-proyek teknis. Hal ini akan memungkinkan kamu untuk mendapatkan pengalaman berharga dan mengenal banyak orang baru yang memiliki ketertarikan di bidang yang sama. 3. Banyaklah Membaca Informasi-Informasi Terbaru Banyak berita yang ditulis dan disebar lewat situs internet memudahkan kamu untuk membaca informasi terbaru seputar industri yang ingin kamu kuasai secara gratis. Kamu dapat membacanya di situs Business Insider, Financial Times, The Wall Street Journal atau website dalam negeri seperti kompas.com, CNBC Indonesia, CNN Indonesia, dll. Dengan membaca informasi terbaru yang terjadi di dunia, kamu dapat terus update dengan perkembangan di industri yang kamu geluti. Kamu juga dapat membaca buku untuk memperluas wawasan yang dapat mengembangkan kemampuan teknis yang kamu miliki. 4. Perbanyak Pengalaman Pengalaman bisa didapat dimana saja. Jika kamu adalah seorang mahasiswa maka kamu bisa aktif dalam organisasi sekolah atau internsip untuk mengembangkan technical skills kamu. Kamu juga bisa belajar sendiri dengan mengikuti kursus online, menjadi sukarelawan, membuat proyek sendiri, dll. Melalui pengalaman tersebut, ada kalanya kamu akan menemukan kesulitan dan melakukan kesalahan. Namun, jangan lupa untuk bangkit dan jadikan pengalaman tersebut untuk meningkatkan keterampilan teknis kamu. Contoh Keterampilan Teknis dalam CV1. Tulislah keterampilan teknis pada deskripsi diri Bagian pertama yang akan dibaca oleh recruiter adalah bagian deskripsi diri/profil diri. Pastikan kamu menulis 1-2 kalimat tentang technical skills yang berhubungan dengan pekerjaan yang kamu lamar. Hal ini dapat menarik perhatian perusahaan dan akan melanjutkan membaca sisa CV kamu. Berikut adalah contoh profil diri resume yang menekan keterampilan teknis kandidat: Seorang digital marketer dengan 3 tahun pengalaman dalam SEO dan Google Ads. Telah menulis sebanyak 60+ artikel yang ramah SEO dan meningkatkan traffic website sebanyak 150% dalam 2 bulan. Contoh di atas menekankan bahwa kandidat memiliki pengalaman bekerja dalam bidang digital marketing selama 3 tahun dan mempunyai kemampuan teknis seperti Google Ads dan SEO.💡 Tips:Gunakan action words, seperti “mengelola”, “mengimplementasikan”, “meningkatkan”, “mengembangkan” untuk menggambarkan tugas yang kamu selesaikan dalam peran sebelumnya. Gunakan angka untuk menjelaskan hasil yang kamu dapatkan.2. Buatlah bagian khusus untuk technical skills. Jika kamu ingin menekankan keterampilan teknis pada CV, maka letakkan bagian keterampilan teknis ini tepat di bawah profil diri. Buatlah format bagian ini dalam bentuk poin agar mudah dibaca. Jika kamu memiliki keterampilan teknis yang luas, kamu dapat membuat poin kategori dan tulislah secara spesifik. Contoh keterampilan teknis seorang software developer: Front End: HTML, Javascript, RWD, TypescriptBack End: Golang, MongoDB, MySQLOthers: SEO, Google Maps QPI, Git 3. Tulislah keterampilan teknis di bagian pengalaman kerja Kamu bisa menunjukkan keterampilan teknis kamu dalam dunia kerja dengan membuat poin-poin yang menggambarkan pencapaian kamu. Pada bagian ini, kamu dapat menunjukkan bagaimana kamu menggunakan keterampilan teknis kamu untuk berkontribusi di perusahaan. Berikut adalah contoh CV bagian pengalaman kerja yang mencakup technical skills: Graphic Designer | PT. Putih Kembang2017 - 2020Menggunakan Adobe Illustrator untuk mendesain 50+ poster pengumuman perusahaanUI Design untuk aplikasi perusahaanRebranding logo perusahaan PT.Putih Kembang pada tahun 2018Cake menyediakan 50+ template CV online menarik untuk membuat CV lamaran kerja, GRATIS!🎉 Download CV PDF sekarang!CV Builder CakeDownload CV PDF GratisCV Builder CakeBuat CV Kesimpulan Untuk mahasiswa fresh graduates dan pemula: Kamu dapat explore terlebih dahulu industri dan pekerjaan yang kamu ingin kuasai, dengan begitu akan lebih mudah untuk langkah selanjutnya memperdalam keterampilan teknis tertentu yang mendukung pekerjaan yang ingin kamu lakukan dan menjadikan kamu salah satu kandidat yang kuat untuk diterima dalam suatu perusahaan. Untuk yang sudah berpengalaman: Walaupun kamu sudah berpengalaman dalam bidang yang kamu geluti, teruslah asah dan kembangkan keterampilan teknis kamu. Karena seiring berkembangnya zaman dan kemajuan teknologi yang sangat pesat, tentu para pekerja harus menyesuaikan dengan keadaan ini. Jangan lupa menulis technical skills yang kamu miliki dalam CV kamu.Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia.🎉Cari Loker--- Ditulis Oleh Phoebe Charissa ---

Jenuh dengan pekerjaan kantoran atau yang jam kerjanya 9-5? Mungkin kamu bisa mempertimbangkan untuk switch career menjadi seorang Freelancer. Selain memiliki konsep work from anywhere, Freelance Job juga bisa menjadi salah satu pekerjaan side-hustle di zaman sekarang.Ada beragam jenis pekerjaan Freelance yang populer, diantaranya adalah Freelance Writer, Freelance Content Writing, Freelance Web Design, dan sebagainya.Skill dan pengalaman kerja merupakan dua hal penting dalam membuat portofolio dan CV Freelance mu.Jika kamu baru pada dunia Freelance, maka sangat tepat untuk mampir dan membaca artikel kali ini, karena Cake akan mengupas langkah-langkah detail mengenai pembuatan CV Freelance serta berbagai contoh CV pengalaman kerja yang dibutuhkan dalam dunia Freelance. Daftar isi:Cara Membuat CV FreelanceTips Membuat CV FreelanceContoh dan Template CV Freelance Contoh CVFreelance Virtual Assitant --- Dibuat di Cake Cara Membuat CV Freelancer yang Menarik Berikut adalah beberapa poin penting mengenai cara membuat CV freelance yang menarik. 1. Buat Biodata Diri yang Meyakinkan Pada umumnya, biodata diri berisi tentang informasi diri yang bertujuan agar perusahaan lebih mengenal mu. Selain data diri secara umum, penting juga untuk menunjukkan informasi seputar skill dan portofolio mu melalui link website atau profil online mu. Misalnya jika ingin melamar sebagai freelance photographer atau desainer, maka kamu bisa coba untuk membagikan username portofolio instagram mu. 2. Tuliskan Deskripsi Diri Secara Profesional Langkah kedua untuk membuat CV freelancer adalah dengan menuliskan deskripsi diri secara profesional. Masukkanlah kata kunci yang berhubungan dengan pekerjaan yang dilamar. Hal ini penting karena di saat ini ada banyak perusahaan yang memasang software pencarian otomatis untuk mencari CV kandidat melalui seleksi kata kunci yang relevan dengan pekerjaan yang ada. Kata kunci yang relevan dapat ditemukan pada postingan pekerjaan yang dibagikan oleh perusahaan. Misalnya kata kunci untuk pekerjaan freelance translator adalah “teliti”, “detail-oriented”, “skill bahasa”, “menyelesaikan pekerjaan tepat waktu”, dan lain sebagainya. 3. Tambahkan Skill yang Berhubungan dengan Posisi Pekerjaan Selain biodata dan deskripsi diri, penting juga untuk menambahkan skill pada Freelance CV mu. Ada 2 tipe skill yang dapat kamu masukkan, diantaranya adalah hard skill dan soft skill. Berikut adalah contoh hard skill dan soft skill yang popular untuk dituliskan dalam Freelancer CV.Hard Skill SEO/SEM marketingContent WritingUX WritingUI/UX DesignVisualisasi dataProjek ManajemenDigital MarketingAnalisis dataBahasa pemrograman (C++, JavaScript, Java, Phyton)Dan lainnya Soft Skill KomunikasiBerpikir kritis dan analitisManajemen waktuInterpersonal skillNegosiasiBerpikir kreatifKepemimpinanDetail orientedDan lainnya 4. Tulis Latar Belakang Pendidikan Selain melampirkan data diri dan skill, penting juga menuliskan latar belakang pendidikan secara lengkap dan teratur. Misalnya jika kamu ingin bekerja sebagai freelance desainer, maka penting untuk memasukkan latar belakang pendidikan (formal atau informal) di bidang desain. Masukkanlah juga pencapaian-pencapaian yang ada. 5. Menambahkan Informasi Lainnya Pada CV Freelance Langkah terakhir adalah menambahkan informasi relevan lainnya pada CV Freelance mu. Contohnya adalah seperti sertifikasi, lisensi, pengalaman volunteer, kemampuan berbahasa asing, dan lain sebagainya.Tips Menulis CV Freelancer untuk Mendapatkan Klien Bagaimana membuat CV Freelancer yang menarik perhatian klien? Apa saja tips nya? Yuk simak poin-poin berikut dan pahami tipsnya! 1. Buatlah Struktur CV Freelance mu Secara Rapi Sama seperti CV pada umumnya, CV Freelance juga berisi tentang informasi diri dan latar belakang pendidikan serta pekerjaan seseorang. Dalam menyajikan informasi ini, ada beberapa hal penting yang harus diperhatikan, yaitu:➡️ Format CV, tipe file, jenis dan ukuran fontPilihlah font yang simple dan mudah dibaca, serta buatlah format CV kronologi terbalik. Nah, penting juga untuk memilih tipe file PDF untuk menyimpan CV Freelance mu. ➡️ Tuliskan sections secara teratur dalam CV FreelancerBeberapa contoh sections dalam CV Freelance meliputi biodata dan deskripsi diri, pengalaman kerja (portofolio), latar belakang pendidikan, skill, dan keterangan tambahan lainnya (sertifikasi, penghargaan). Untuk membuat CV Freelance mu terlihat lebih menarik, kamu pun bisa memilih background putih dan menambah sedikit desain yang sesuai dengan pekerjaan Freelance tujuanmu.📚Baca juga: 10 Font CV Terbaik, Buat Rekruter Terpesona! 2. Sesuaikan CV Freelance mu dengan Kebutuhan Klien Setiap klien mencari kriteria yang spesifik, jadi sesuaikan CV mu dengan kebutuhan klien. Salah satu caranya adalah dengan menonjolkan keahlian dan pengalaman kerjamu yang sesuai dengan kebutuhan klien/perusahaan. Caranya adalah dengan membaca deskripsi pekerjaan atau permintaan klien secara teliti, atau bisa juga membaca website perusahaannya untuk mengetahui industri mereka lebih dalam. 3. Tuliskan Pencapaian yang Didapat Jika kamu pernah menerima sertifikat penghargaan atas pekerjaan atau sebuah penelitian, maka kamu pun bisa memasukkannya ke dalam CV mu. Namun, ingatlah untuk menuliskan pencapaian yang didapat dengan target pekerjaanmu. 4. Lampirkan Surat Lamaran Kerja (Cover Letter) Tips berikutnya adalah melampirkan surat lamaran atau cover letter beserta dengan CV Freelance mu. Berikut adalah contoh dari surat lamaran yang baik.Contoh Surat Lamaran Kerja FreelanceContoh CV FreelanceSetelah membahas tentang Cara dan Tips membuat CV Freelancer, sekarang Cake juga akan melampirkan beberapa contoh dari CV Freelance.Contoh CV Freelance Virtual AssistantContoh CVFreelance Virtual Assitant --- Dibuat di CakeContoh CV Freelance Social Media Manager Contoh CVFreelance Social Media Manager --- Dibuat di Cake Contoh CV Freelance Writer Contoh CVFreelance Writer --- Dibuat di Cake Contoh CV Freelance Web Designer Contoh CVFreelance Website Designer --- Dibuat di Cake Buat CVATS-Friendly di Cake dan langsung cek CVdengan AICVChecker Cake biar CV-mu makin optimal!🔍 Buat CV 🔑Key TakeawaysItulah beberapa poin penting untuk membuat CV Freelancer. Yuk mari sama-sama review beberapa poin penting dalam pembuatan CV Freelance! Ada 5 langkah praktis dalam membuat Freelancer CV yang menarik, yaitu menuliskan: biodata diri, deskripsi diri, hard skill dan soft skill, latar belakang pendidikan, dan informasi penting lainnya.Sebelum menulis CV Freelance, ingatlah untuk membuat kerangka struktur CV yang jelas, dan sesuaikanlah isi CV dengan kebutuhan perusahaan.Masukkanlah kata-kata penting dalam job postingan ke dalam CV Freelance mu. Ini adalah salah satu trik untuk membuat Freelance CV mu mudah dideteksi oleh Applicant Tracking System.Mulailah kariermu sebagai Freelancer dengan membuat CV yang jelas dan menarik! 📚Baca juga: 7 Cara Menjadi Freelancer Pemula Untuk Cari Untung!

Apakah kamu berencana melamar kerja ke industri non-kreatif seperti perbankan atau pemerintahan? Ingat, Sebelum melamar kerja ke suatu perusahaan, kamu perlu perhatikan lagi jenis CV lamaran kerja yang akan kamu kirim. CV formal adalah jenis CV yang memiliki format dan tampilan yang agak berbeda dengan CV Kreatif. Dilansir dari WPengine.com, CV formal menggunakan aturan format yang sangat spesifik. Ketika kamu mencoba sedikit melenceng dari format yang ditentukan, CV formal yang kamu buat justru akan tampak berantakan. Biar kamu tidak semakin bingung bagaimana tampilan CV formal yang benar, silakan simak Contoh CV formal di bawah ini.Daftar isi: Kumpulan Contoh CV Formal Apa itu CV Formal? Format Isi CV Formal Tips Membuat CV Formal Template CVFormal Gratis! 5 Contoh CV Formal Belum punya gambaran atau belum pernah melihat CV Formal sebelumnya? Inilah contoh CV Formal yang baik dan benar yang dapat kamu tiru formatnya. Template CV Formal berikut ini tersedia dalam berbagai versi supaya kamu bisa punya gambaran lebih luas. Simak, yuk! 1. Contoh CV Formal Bahasa InggrisContoh CV Formal Bahasa Inggris -- Dibuat di CakeMau membuat CVformal seperti contoh diatas? Langsung buat di Cake CVBuilder, bisa download PDF gratis!🚀Buat CV2. Contoh CV Formal Bahasa IndonesiaContoh CV Formal Bahasa Indonesia -- Dibuat di Cake3. Contoh CV Formal Fresh Graduate [email protected]08123456789Tangerang, IndonesiaCaca Clarissa | HR PractitionerSebagai lulusan jurusan Psikologi di Universitas Pembangunan Jaya, Saya memiliki passion yang tinggi dalam dunia recruitment. Diluar pengalaman kuliah, saya telah berkontribusi selama 3 bulan sebagai recruiter intern di perusahaan PT Bahagia Sejahtera dan menggunakan ilmu Training and Development (HR) untuk merekrut 2 kandidat di bidang kreatif. Pengalaman Kerja Junior Recruiter PT Alif Ba Ta Tsa Februari 2023 - Sekarang Melaksanakan proses rekrutmen mulai awal hingga selesai, termasuk Screening CV, Interview, Test, Penilaian dan penjadwalan dengan user.Membuat jadwal pelatihan untuk karyawanMengadakan training setiap quarter dan konsultasi karir dengan karyawan Recruiter Intern PT Bahagia Sejahtera September 2022 - November 2022 Membantu jalannya proses rekrutmen, mulai dari screening kandidat, interview, hingga proses onboardingMenyiapkan dokumen administrasi untuk karyawanMembantu jalannya acara internal seperti gathering dan training yang dilakukan perusahaan Pendidikan Universitas Indonesia S1 Psikologi (2019-2023)GPA 3.5/4.0Mata kuliah relevan: psikologi industri dan organisasi, perilaku dan proses mental, kode etik psikologi. Hard Skill PayrollBPJSBPJS KetenagakerjaanAsuransi KesehatanUndang-Undang TenagakerjaScreening CVMicrosoft WordsMicrosoft Excel Soft Skill AnalisisWawancaraObservasiManajemen WaktuProblem SolvingCritical ThinkingKomunikasiStrategi Marketing Pelatihan Public Speaking 101 bersama Temanbicara.com (2022)Manajemen Kepemimpinan Dasar bersama Lingkaran.co (2022)Analisa Karakter Lewat Tulisan Tangan bersama Berani Bergerak (2021) Volunteering Relawan dokumentasi Pramuka pada Upacara Bendera Kolosal (2019)4. Contoh CV Formal Sederhana Lulusan SMA [email protected]08123456789Tangerang, IndonesiaJaya Miharja | Staff GudangSaya seorang lulusan SMA 5 Jakarta yang telah memiliki pengalaman kerja di bidang pergudangan selama 2 tahun. Berbekal pengalaman menginventarisasi gudang dan merencanakan pengiriman barang dari perusahaan sebelumnya memberikan saya bekal yang besar untuk berkarir di bidang ini. Pengalaman Kerja Staff Gudang PT Sukses Bersama Group 2020 - Sekarang Bertanggung jawab terkait penerimaan dan pemeliharaan barang di dalam gudangMembantu koordinasi pemindahan produk dari gudang ke lokasi tujuanMemastikan produk yang dikirimkan sesuai dokumen yang tepat Staff Gudang PT Hokinda Citralestari 2019-2020 Menangani Inventarisasi gudang dan mengatur tersedianya barangMengelola pengiriman barang supaya aman dan sampai di tujuanMelakukan input dan mengidentifikasi stok produk Pendidikan SMAN 5 Jakarta Jurusan IPA (2016-2019)Nilai UN 80Anggota OSIS Divisi Inventaris SMA 5 Jakarta (2012-2013) Hard Skill Mengoperasikan KomputerMicrosoft WordsMicrosoft ExcelLogistikPencatatanManajemen PersediaanPerangkat Lunak Manajemen Gudang Soft Skill AdaptasiCermatTelitiRapiManajemen WaktuManajemen DokumenKomunikasiKerjasama tim 5. Contoh CV Formal MenarikContoh CV Formal Menarik -- Dibuat di Cake Itulah beberapa contoh beberapa CV Formal sebagai gambaran bagi kamu agar bisa ikut membuatnya. Masih bingung? Tenang aja, sekarang ada Cake CVBuilder yang bisa membantumu membuat CVdalam hitungan menit.Kamu hanya perlu membuat akun di Cake dan mengisi beberapa informasi, lalu pilih template CV formal yang kamu inginkan! Cake menyediakan puluhan template CV mulai dari CV Formal hingga CV Kreatif untuk semua kebutuhanmu!🎉 Buat CV Formal CV Formal Itu Seperti Apa? Nah, sudah lihat bagaimana Contoh CV Formal diatas? Dari banyaknya contoh yang ditampilkan, bisa disimpulkan bahwa CV Formal adalah ringkasan pengalaman kerja, pendidikan dan prestasi yang digunakan untuk melamar suatu pekerjaan. CV Formal tampil dalam format yang spesifik dan digunakan untuk melamar pekerjaan di sektor-sektor formal seperti pemerintahan, yayasan swasta, pemerintahan, medis atau hukum.➡️ Kapan Harus Menggunakan CV Formal? Bila kamu adalah pekerja dengan jam terbang tinggi yang ingin melamar pada upper position (jabatan tinggi) di suatu perusahaan seperti Supervisor atau Manager, maka sebaiknya gunakan CV Formal. Tujuannya agar CV kamu tampak ‘serius’ dan ‘fokus’ sehingga HRD pun tertarik dengan kamu. Sedangkan, CV kreatif adalah kebalikan dari CV Formal. CV Kreatif dirancang secara unik tanpa format yang terlalu spesifik. Itulah kenapa, antara CV Kreatif satu dengan yang lainnya seringkali memiliki tampilan yang tidak sama. CV Kreatif sendiri kebanyakan dibuat oleh mereka yang bekerja di industri kreatif sehingga memerlukan elemen-elemen desain dalam pembuatannya. Misalkan saja, Marketing, UX Designer, Animator, Illustrator maupun Content Writer.➡️ Karakteristik CV Formal Supaya kamu mudah memahaminya, berikut ini adalah rangkuman karakteristik CV Formal dalam beberapa poin: Menggunakan font CVdengan nuansa formal yang mudah dibaca. Misalkan saja: Times New Roman, Noto Sans, Helvetica, GeorgiaInformasi dalam CV ditulis secara kronologikal. Misalnya, menuliskan riwayat pendidikan dan pengalaman bekerja secara urut mulai dari yang terbaru ke yang paling lama.Dibuat maksimal 2 halamanTidak menggunakan layout yang hebohMenggunakan bahasa formal, singkat, tidak bertele-tele dan mudah dipahamiCV Formal hanya memasukkan informasi yang relevan Cara Membuat CV Formal Kita sampai pada pembahasan cara buat CV Formal. Sambil praktik membuatnya, kamu perlu membaca poin-poin berikut ini supaya CV Formal yang dibuat benar sesuai aturan. 1. Pilih Format CV Formal yang Tepat Langkah awal ketika buat CV Formal adalah menentukan terlebih dahulu format CV Formal apa yang paling tepat sesuai dengan posisi kamu sekarang ini. Ada setidaknya tiga jenis CV Formal beserta kelebihan dan kekurangannya, sesuaikan dengan kebutuhan kamu.CV Kronologi terbalik:CV Kronologi terbalik disusun dengan pengalaman kerja yang urut secara kronologis, mulai dari pengalaman terbaru ke paling lama. (+) KelebihanCV jenis ini sangat cocok digunakan oleh kamu yang berkecimpung lama di suatu industri. HRD jadi lebih mudah melihat perkembangan karir kamu dari tahun ke tahun. (-) Kekurangan Sayangnya, CV seperti ini terlalu umum digunakan oleh pelamar kerja. Kamu bisa mengalami kesulitan untuk stand out dari pelamar lainnya. CV Fungsional:Jika kamu merupakan fresh graduate tanpa pengalaman kerja di perusahaan, tetapi sudah membuat banyak project di suatu bidang, kamu bisa menggunakan CV model fungsional. (+) KelebihanCV Fungsional fokus pada skill. Kamu bisa menonjolkan keterampilan dengan menyertakan deskripsi skill dan beberapa project yang kamu buat. Bisa dibilang CV model ini semacam CV semi portofolio. (-) Kekurangan Sayangnya, CV Fungsional tidak menyertakan riwayat pekerjaan. Jika kamu diproses lebih lanjut untuk interview, biasanya recruiter tetap akan meminta CV kronologis. CV Kombinasi:CV model kombinasi adalah perpaduan antara CV Fungsional dan CV Kronologis. CV jenis ini cocok untuk semua kalangan, baik fresh graduates dan expertise. (+) KelebihanKamu bisa menonjolkan diri lewat skills sekaligus menunjukkan pengalaman kerja di beberapa perusahaan.(-) KekuranganKamu harus pintar-pintar memasukkan skill apa saja yang paling relevan. Ini artinya, tidak semua skill bisa kamu masukkan karena keterbatasan halaman. 2. Buat Header CV yang Menarik Perhatian HRD Terlihat sepele, tetapi bagian Header CV nyatanya yang paling diperhatikan oleh HRD ketika pertama kali membaca CV milik kamu. Oleh karena itu, bagian ini sebaiknya perlu kamu poles semaksimal mungkin supaya tampak menarik. Masukkan tiga bagian ini pada header CV: Data diri:Bagian ini berisi Nama, Alamat dan sedikit nomor kontak yang bisa dihubungi seperti WhatsApp atau Email.Usahakan memakai kontak yang masih bisa dihubungi oleh recruiter, ya.Deskripsi diri:Bagian ini dibuat supaya recruiter mudah mengenali siapa kamu sebenarnya. Usahakan untuk membuat 3 hingga 4 baris saja, dengan kalimat yang lugas dan tidak bertele-tele.Foto profesional:Gunakan foto profesional dengan pose menghadap depan. Hindari foto yang tampak asal-asalan seperti berpose dengan tangan menunjukkan jari membentuk V, atau dengan angle dari samping yang kurang cocok digunakan untuk CV profesional. Kalau bisa, pakailah pakaian formal seperti kemeja, jas atau dasi. Jika kamu memakai hijab, ada baiknya masukkan hijab dan tonjolkan kerah berdiri. Pakaian yang kamu kenakan pada foto akan menunjukkan seberapa rapi dan serius kamu dalam menangani suatu pekerjaan. 3. Perlihatkan Keunggulanmu di Isi CV Highlight semua keunggulan yang kamu miliki pada bagian isi CV. Perhatikan untuk memberikan sedikit sentuhan berikut ini supaya CV kamu terlihat oke. Pengalaman kerja: Tidak masalah menuliskan sedikit deskripsi terkait pengalaman kerja. Highlight prestasi atau kontribusi apa yang pernah kamu berikan pada perusahaan. Keterampilan: Tuliskan beberapa keterampilan yang kamu kuasai, baik hard skill maupun soft skill. Nah, pada bagian ini kamu tidak perlu memberikan keterangan indikator seberapa hebat kamu menguasainya. Banyak pelamar kerja membuat bagian ketrampilan dengan menyertakan indikator persen, warna atau grafis. Padahal, tindakan ini akan membuat recruiter bertanya-tanya: atas dasar apa indikator tersebut dibuat? Siapa yang menilai keahlian tersebut, apakah orang lain atau kamu tentukan sendiri? Cara yang baik dalam menuliskan bagian skill atau keterampilan adalah menuliskan yang relevan saja sesuai expertise kamu. Tidak perlu dibuat grafik atau persen, cukup tulis singkat menggunakan bullet point. Nantinya, kamu bisa hubungkan skill yang kamu miliki pada bagian Prestasi, Organisasi atau Kursus. Misalkan skill yang kamu tulis adalah Leadership. Nah, untuk membuktikan ketrampilan ini kamu bisa menulis pengalaman kepemimpinan pada bagian Pengalaman Organisasi. Pendidikan: Tuliskan riwayat pendidikan kamu baik formal maupun non-formal. Urutkan penulisannya, dari yang terbaru hingga yang paling lama. Apabila kamu adalah fresh graduate yang belum memiliki riwayat pekerjaan sebelumnya, silahkan tulis juga nilai IPK kamu jika melamar pekerjaan di bidang yang sesuai jurusan. Contohnya, seorang fresh graduate akuntansi tanpa pengalaman kerja sama sekali ingin melamar di posisi akuntan. Maka, ia bisa menuliskan nilai IPK untuk memperkuat posisinya sebagai calon akuntan di perusahaan. Nah, berbeda lagi bila kamu adalah profesional dengan pengalaman kerja segudang. Kamu cukup menuliskan riwayat pendidikan paling akhir dan tidak perlu juga menuliskan nilai IPK. Biasanya, HRD cukup melihat pada pengalaman dan prestasi kamu. Informasi tambahan: Beberapa informasi tambahan yang sekiranya bisa memperkuat nilai tawar kamu di mata perusahaan bisa ditulis. Tips Membuat CV Formal Ada beberapa tips yang perlu kamu perhatikan dalam membuat CV Formal. 1. Sesuaikan CV dengan Industri dan Budaya Perusahaan Apakah kamu melamar untuk industri kreatif atau non kreatif? Silahkan perhatikan lagi di perusahaan mana kamu mengirimkan CV melalui website, LinkedIn, atau sosial media perusahaan tersebut. Perusahaan dengan ambience formal semacam pemerintahan, medis atau hukum tidak memerlukan pelamar yang memiliki sisi kreatifitas tinggi. HRD pada perusahaan industri non-kreatif tersebut menyukai orang-orang yang pakar di bidangnya. Oleh karena itu, mereka fokus menilai pada riwayat pekerjaan dan background pendidikan. Itulah kenapa CV Formal lebih cocok untuk perusahaan industri non-kreatif. Nah, apabila perusahaan yang kamu lamar memiliki budaya non-formal seperti di industri kreatif, maka kamu bisa menggunakan CV kreatif yang memiliki desain unik dan eye-catching.Sedang cari kerja? Cek 1000+ lowongan kerja dari perusahaan top Indonesia di Cake 🎉Cari Kerja 2. Sesuaikan CV untuk Setiap Posisi yang Dilamar Baik CV Formal atau Kreatif, pastikan untuk menyesuaikan isinya dengan posisi yang akan kamu lamar. Usahakan menuliskan pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang kamu incar. Misalkan saja, jika kamu melamar untuk posisi administrator di sebuah rumah sakit, maka masukkan pengalaman kerja sebagai administrator di perusahaan-perusahaan yang lalu. Demikian pula apabila kamu melamar pada posisi rekam medis di suatu rumah sakit, maka kamu perlu memasukkan beberapa pengalaman sebagai rekam medis. 3. Pakai Template CV Formal Apabila kamu kesulitan dalam membuat format CV Formal, kamu bisa gunakan template CV yang dapat diakses secaraonline Misalkan saja dengan menggunakan Template CV Profesional yang disediakan oleh Cake.Buat CVFormal di Cake, 100%Gratis Ratusan ribu kandidat pelamar kerja sudah mempermudah langkah mereka meraih pekerjaan dengan membuat CV di Cake. Tinggal buat akun, edit template CV dan lamar kerja! Kesimpulan Setelah membaca penjelasan di atas, ada beberapa kesimpulan penting yang perlu kamu ingat dalam membuat CV Formal CV Formal dipakai untuk melamar kerja di industri non-kreatif semacam pemerintahan, rumah sakit, hukum dan lain-lain.Dalam membuat CV Formal perhatikan format yang digunakan. Jangan membuat CV Formal nampak seperti CV Kreatif dengan layout yang terlalu ramai.CV Formal bisa digunakan pula untuk melamar di posisi eksekutif untuk memperlihatkan keseriusan sang pelamar kerja.Foto dalam CV Formal menggunakan pose standar foto ijazah atau kartu tanda penduduk, dengan pose menghadap depan setengah badan.Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Statistik menunjukkan bahwa 55% kesan pertama HRD ditentukan oleh cara kamu berpakaian dan cara kamu berjalan memasuki ruangan interview. Wah, ternyata baju untuk wawancara kerja juga berpengaruh dalam proses seleksi kerja. Memilih baju yang cocok untuk melamar kerja seringkali menjadi masalah ketika menyiapkan interview kerja. Apalagi mengetahui bahwa interview kerja yang sukses juga bergantung pada seberapa baik kamu menampilkan diri kamu kepada rekruter. Oleh karena itu, penting untuk menyiapkan outfit interview kerja yang cocok dan nyaman. Daftar isi Tips Memilih Outfit Interview Kerja Tips Pakaian untuk Melamar Kerja (Pria) Tips Pakaian untuk Melamar Kerja (Wanita) Contoh Pakaian saat Melamar Kerja yang Sopan Pakaian untuk Interview yang Baik - Dibuat oleh Cake Tips Memilih Outift Interview Kerja1. Ketahui Aturan Berbusana PerusahaanPertama, ketahui dahulu dress code di perusahaan yang kamu lamar, apakah kasual, bisnis kasual, atau bisnis formal? Untuk mengetahuinya kamu bisa:Menyelusuri sosial media atau website perusahaanDatang langsung ke kantor perusahaanTanyakan kepada HRD melalui emailAkan selalu lebih aman jika kamu menggunakan busana yang lebih formal saat interview kerja meskipun dress code perusahaan adalah kasual.2. Pilih outfit interview dengan warna netralTentukan palent warna untuk outfit interview kerja kamu. Usahakan untuk memilih palet warna yang netral untuk memberikan kesan profesional seperti hitam, putih, coklat, abu-abu, gading, khaki, dll.3. Pastikan pakaian tidak kusutApa pun outfit interview kerja yang kamu gunakan, selalu setrika bajumu terlebih dahulu. Cek apakah bajumu bersih, tidak rusak, dan tidak ada bulu binatang peliharaanmu. Pakaian Saat Interview Kerja untuk Pria 1.Gunakan kemeja (batik alternatif) Pakaian formal interview tentunya tidak jauh-jauh dari kemeja. Disarankan untuk memakai kemeja lengan panjang dengan warna netral.baju untuk melamar kerja Batik juga merupakan pakaian alternatif untuk melamar kerja. Biasanya, banyak kantor pun mewajibkan karyawan perusahaannya untuk mengenakan batik pada hari Jumat.baju yang cocok untuk interview Batik memberikan kesan yang kalem dan sederhana namun tetap formal sehingga cocok untuk dijadikan outfit untuk interview kerja.2. Pakaian jas dan dasi Jika kamu memilih kemeja polos berwarna netral sebagai atasan pakaian wawancara kerja, mengenakan jas dan dasi akan menambahkan kesan profesional. Dasi yang rapi pun bisa memberikan kesan kalau kamu tidak terburu-buru dan kamu memperhatikan detail.setelan melamar kerja formal3. Memakai celana bahan Pastikan kamu memakai celana panjang bahan ketika memilih celana untuk melamar kerja. Sebaiknya memilih warna hitam supaya terkesan lebih formal. Hindari memakai celana berbahan jeans atau celana pendek.sepatu untuk interview 4.Sepatu yang formal Sepatu seringkali disepelekan. Tapi kenyataannya, seluruh baju interview kerja akan terlihat canggung jika sepatu untuk interview yang kamu pakai tidak cocok atau selaras dengan outfitmu. Pastikan untuk memakai sepatu tertutup. Kalau style perusahaan yang kamu lamar lebih formal, pastikan kamu memakai sepatu pantofel. 5.Perhatikan rambut tertata rapi Rambut yang berantakan akan terkesan kamu baru saja bangun tidur, jadi pastikan untuk menata rapi rambutmu. Kamu boleh menggunakan gel untuk rambut yang susah diatur.📚 Bacaan lanjutan:Apa yang Harus Ditanyakan Kepada HRD Pada Akhir Interview? Simak 30 Pertanyaan untuk HRD Pakaian Melamar Kerja Wanita 1. Atasan Kemeja Tidak diragukan lagi bahwa atasan kemeja atau berkerah merupakan baju untuk interview kerja yang paling umum. Untuk melamar perusahaan besar dan yang lebih formal seperti bank, pakailah kemeja putih polos tanpa motif. Kalau melamar ke perusahaan startup, kamu boleh menggunakan kemeja berwarna warna netral. Yang penting, tetap sopan dan sesuai dengan style perusahaan tersebut.pakaian interview hitam putih Pastikan ukuran kemeja tidak terlalu besar atau tidak terlalu ketat. Pilihlah ukuran yang membuatmu paling nyaman. DressDress juga merupakan alternatif yang baik pakaian formal wanita untuk interview. Namun, penting untuk memilih dress yang lebih formal. Misalnya dress yang berkerah. Pastikan juga panjang dress tidak terlalu pendek. Ini akan membuat kamu dan HRD tidak nyaman. 2. Tambahkan blazer atau cardigan Kamu boleh menambahkan blazer diatas kemeja, blouse ataupun dress untuk memberikan kesan yang profesional dan anggun. Kamu boleh menggunakan warna-warna netral atau gelap seperti hitam, abu-abu, coklat dll.baju untuk melamar kerja3. Rok atau celana panjang bahan Hindari menggunakan celana ketat atau berbahan jeans apalagi ripped jeans (jeans yang robek) ketika memilih baju untuk interview sekalipun kamu melamar kerja di industri kreatif. Kenakanlah celana panjang bahan supaya terlihat lebih formal. Rok merupakan alternatif bawahan yang kamu bisa pakai. Rok boleh dipakai asalkan tidak terlalu pendek. Dianjurkan untuk memakai rok dengan panjang dibawah lutut.rok untuk interview melamar kerja 4. Perhatikan gaya rambut Meski pakaian untuk interview kerja kamu sudah rapi, jangan lupa untuk menata rambut. Pastikan rambut tersisir rapi. Kamu juga boleh menguncir rambut jika rambutmu lebih susah diatur untuk kesan yang lebih fresh.📚 Baca juga:Efektif! 5 Cara Perkenalan Diri Saat Interview dan Contohnya5. Gunakan sepatu tertutup Pastikan kamu memilih sepatu tertutup dan hindari menggunakan sepatu hak yang terlalu tinggi. Sepatu flats juga merupakan pilihan yang cocok untuk interview.6.Hindari aksesoris berlebihan Memakai aksesoris baik untuk menekankan detail pakaian. Namun ketika memilih pakaian interview kerja, hindari menggunakan aksesoris yang berlebihan. Tampilan yang sederhana akan lebih memberikan kesan yang positif pada HRD. Jika ingin memakai aksesoris, kenakanlah jam tangan supaya terkesan profesional. Contoh Pakaian untuk Interview Kerja 1. Contoh Pakaian Bebas dan Rapi Untuk Interview penampilan saat interviewpakaian sopan untuk interview -Photo by Gustavo Fring from PexelsPhoto by Tima Miroshnichenko from Pexels 2. Contoh Pakaian Saat Interview Kerja di Bank pakaian formal untuk interview3. Contoh Pakaian Saat Interview di PTpakaian hitam putih untuk melamar kerjakemeja dan jas untuk melamar kerja -Photo by Royal Anwar from Pexels📚 Bacaan lanjutan:14 Contoh Jawaban Kelebihan dan Kekurangan Saat Interview 3. Contoh Pakaian Interview Kerja di Start Up Budaya kerja di startup biasanya tidak sekaku seperti di perusahaan konvensional. Sehingga, kamu tidak perlu menggunakan pakaian yang terlalu formal saat interview. Namun pastikan pakaian interview yang kamu gunakan tetap sopan dan nyaman.📚 Baca juga:Ingin Kerja di Startup? Intip 10 Plus Minus Bekerja di Startup!pakaian rapi dan sopan untuk interview4. Contoh Pakaian Interview Wanita Berhijabbaju interview kerja wanita hijab-Photo by Thirdman from Pexelsoutfit interview kerja wanita -Photo by Ono Kosuki from Pexelsoutfit interview kerja hijab -Photo by Teguh Sugi from PexelsItulah koleksi contoh pakaian interview pria, wanita maupun pakaian untuk interview kerja berjilbab. Semoga bermanfaat!Belum memiliki CV yang menarik untuk melamar kerja? Cake menyediakan 50+ template CV yang bisa kamu download PDF secara gratis!🎉Buat CV GratisTidak hanya CV maker gratis, Cake adalah situs lowongan kerja terpercaya dan transparan. Kamu bisa mencari pekerjaan impian kamu dari berbagai perusahaan berkualitas dan ternama. Yuk, buat CV online gratis, portofolio kerja, dan lamar kerja di website pencari kerja atau aplikasi cari kerja Cake.

Daftar Isi: Company Profile AdalahKomponen dalam Company Profile5 Format Profil PerusahaanCara Membuat Profil PerusahaanTemplate Profil Perusahaan (PT)Contoh Profil Perusahaan Terkenal Company profile atau profil perusahaan adalah suatu hal yang harus dimiliki setiap perusahaan. Sama halnya dengan profil pribadi atau perorangan, perusahaan juga membutuhkan “identitas” agar semakin dikenal oleh publik, termasuk stakeholder. Tanpa adanya company profile, pengguna mungkin tidak mengetahui informasi secara detail mengenai perusahaan tersebut seperti industrinya, produk yang ditawarkan, hingga budaya perusahaan. Secara tidak langsung, membuat company profile perusahaan juga membantu meningkatkan ketertarikan pelanggan dan stakeholder terhadap perusahaan. Lalu bagaimana cara membuat company profile yang benar? Simak penjelasan berikut ya.Definisi Profil PerusahaanApa itu Profil Perusahaan (Company Profile)? Company profile adalah gambaran umum mengenai profil company dan biasanya bertujuan untuk memberi informasi terkait produk atau layanan yang ditawarkan. Company profile artinya profil bisnis dari perusahaan terkait. Hal yang ada dalam profil usaha adalah mengenai perjalanan bisnis perusahaan dari awal hingga saat ini, visi-misi perusahaan, dan alasan menyediakan produk atau jasa tersebut. Mengapa membuat company profile sangat penting? Karena profile perusahaan untuk memberitahu kepada seluruh pelanggan, calon pelanggan, dan publik tentang keberadaan perusahaan ini dan informasi yang terperinci — alias meningkatkan brand awareness. Umumnya, semua perusahaan, besar maupun kecil harus memiliki deskripsi perusahaan ini. Usaha kecil seperti toko kelontong juga bisa memiliki profil usaha.Tidak perlu terlalu rumit, company profile sederhana juga sudah cukup memberi gambaran tentang profil perusahaan. Kamu hanya perlu membuatnya secara rinci dan terstruktur. Dengan demikian, profil usaha kamu bisa menjadi alat untuk pemasaran dan branding yang baik. Isi Company Profile Seperti dijelaskan sebelumnya, tujuan adanya profile perusahaan adalah untuk memberi informasi rinci. Oleh karena itu, profil perusahaan harus ditulis secara jelas, ringkas, akurat, dan memuat informasi terkini. Cara membuat profil perusahaan yang baik harus memuat informasi sebagai berikut: Detail Perusahaan Profil perusahaan disebut sebagai “profil perusahaan” karena suatu alasan, yaitu berisi deskripsi perusahaan yang berfungsi ganda sebagai laporan yang mudah dibaca, juga sebagai informasi valid dari perusahaan. Contoh profil perusahaan yang benar harus mencakup informasi mendasar, seperti informasi kontak. Berikut hal sederhana yang harus dicantumkan dalam profil bisnis: Nama perusahaanTanggal didirikannya perusahaanAlamat perusahaanNomor telepon atau FAXURL website perusahaanAlamat email Informasi Dasar Perusahaan Informasi ini berperan seperti biodata perusahaan. Informasi dasar perusahaan berisi: Sejarah atau Timeline Perusahaan:Ketika kamu menulis sejarah dari awal hingga saat ini dan menunjukan progres, audiens bisa memiliki ketertarikan untuk terhubung dengan bisnis perusahaan. Entah menjadi konsumen atau menjadi bagian dari tim perusahaan karena dianggap memiliki value tertentu. Visi dan Misi Perusahaan:Jika perusahaan kamu masih baru merintis dan belum banyak sejarah yang bisa diceritakan, kamu bisa membuat visi misi yang menarik dan berhubungan dengan bisnis. Orang-orang yang Berpengaruh di Dalam Perusahaan:Dengan menampilkan orang yang berpengaruh dalam profil perusahaan, berarti kamu telah menghargai kerja keras mereka selama membangun bisnis. Kamu dapat mencantumkan profil orang-orang tersebut lengkap dengan perjuangan dan pencapaian yang telah dilakukan. Kinerja Perusahaan:Pastikan mencantumkan kinerja perusahaan, progres pekerjaan, bagaimana respon ketika menghadapi krisis, pencapaian, dan penghargaan yang diraih. Hal ini bisa menarik perhatian investor untuk menginvestasikan dana ke perusahaan. Budaya Perusahaan: Budaya perusahaan bukan hanya ditujukan untuk pelanggan, atau calon kandidat yang ingin bergabung dengan perusahaan. Tapi juga untuk para investor. Karena dengan mengetahui budaya perusahaan, dapat meningkatkan keterlibatan antara perusahaan dengan para stakeholder. Produk Unggulan Perusahaan:Profil company tidak hanya mencakup mengenai identitas perusahaan saja, tapi juga produk yang ditawarkan. Kamu bisa mencantumkan produk unggulan yang dilengkapi dengan sejarah produk, komposisi, rekor penjualan, atau penghargaan yang diraih produk tersebut. Pencapaian Jika perusahaan memiliki berbagai pencapaian, hal ini sangat penting untuk dimasukkan ke dalam profil bisnis. Pencapaian yang bisa dituliskan di profil usaha adalah: Rewards atau penghargaanSertifikasiProgram atau proyek khususTestimoni pelangganPengakuan dari media atau berita Informasi Tambahan Bagian ini bersifat opsional, jadi tidak harus dimasukkan. Tetapi jika kamu ingin menambahkannya, ini akan menambah nilai company profile: Penjualan tahunan: bisa juga mencantumkan peningkatan penjualan setiap tahunTarget keuangan: persentase keuangan yang ingin dicapai dalam kurun waktu tertentuJumlah karyawan: untuk memberitahu secara eksplisit seberapa besar perusahaanMitra: semakin banyak mitra, maka perusahaan memiliki nilai kredibilitas yang tinggiFoto-foto: untuk menunjukkan budaya perusahaan secara konkret5 Bentuk Profil Perusahaan Profil perusahaan dapat berbentuk apa saja, media digital maupun media cetak. Berikut beberapa contoh profil usaha yang bisa kamu coba:Jenis Jenis Company Profile 1. Situs Web Perusahaan Saat ini kebanyakan perusahaan sudah memiliki situs website sendiri. Selain hemat biaya percetakan, situs web juga mudah diakses siapa saja. Kamu bisa membuat company profile sederhana di situs web pada halaman “about us” atau “tentang kami”. 2. Video Perusahaan Profil company tidak harus selalu dalam bentuk tulisan atau dicetak. Video perusahaan merupakan salah satu contoh profil bisnis yang dapat menggambarkan perusahaan secara lebih nyata. 3. Aplikasi Perusahaan Biasanya aplikasi perusahaan hanya berisi tentang produk atau jasa yang ditawarkan. Aplikasi juga dilengkapi dengan halaman “about us” yang bisa diisi dengan profil bisnis. 4. Brosur Perusahaan Meskipun perusahaan sudah memiliki website, terkadang juga masih membutuhkan brosur cetak. Biasanya digunakan ketika sedang mengikuti pameran, agar lebih efisien dibagikan pada pengunjung pameran. 5. Booklet Perusahaan Booklet ini merupakan profil perusahaan yang paling sering digunakan, biasanya perusahaan besar menggunakan booklet. Media ini berbentuk buku yang terbagi menjadi beberapa bagian, yang menjelaskan tentang keseluruhan perusahaan.6. Halaman Perusahaan di Situs Lowongan KerjaKetika sebuah perusahaan merekrut kandidat melalui situs lowongan kerja, perusahaan tersebut akan memiliki halaman perusahaan yang berisi pengenalan terhadap perusahaan termasuk visi dan misi perusahaan hingga budaya kerja perusahaan.Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga! 🎉Pasang Loker Cara Membuat Company Profile Sederhana Kini kamu sudah mengerti kenapa company profile sangat dibutuhkan dalam sebuah perusahaan. Sekarang saatnya perusahaan kamu juga membuat profil perusahaan. Tidak perlu bertele-tele atau cerita panjang lebar, kamu bisa menulisnya dengan jelas, padat, dan to-the-point. Berikut beberapa tahapan cara buat company profile: 1. Tentukan Tujuan dari Penulisan Profil Perusahaan Tujuan merupakan hal paling utama yang harus kamu pikirkan ketika membuat sesuatu, termasuk profil bisnis. Kamu harus memastikan pernyataan kamu sesuai dengan apa yang ingin kamu capai. Misalkan tujuan membuat company profile adalah untuk menarik minat para investor, kamu bisa menyoroti hal berikut: Performa bisnisNilai dari produk yang ditawarkanPendapatan perusahaan 2. Lengkapi Data Profil Perusahaan Kemudian lengkapi data profil perusahaan, termasuk semua saluran untuk menghubungi perusahaan kamu. Tidak terbatas hanya pada media sosial, website, nomor telepon, fax, email, alamat perusahaan. Tapi juga bisa berisi orang-orang yang memegang peranan penting di perusahaan. 3. Pilih Format dan Desain Profil Perusahaan Bagaimana cara kamu mempresentasikan profil bisnis berpengaruh pada tingkat kesuksesan company profile tersebut. Format dan desain ini juga tergantung pada audiens perusahaan. Misalkan untuk perusahaan akunting, financial services, dan lainnya, lebih cocok menggunakan format tradisional yang terstruktur. Namun jika perusahaan kamu bergerak di industri kreatif atau agensi pemasaran media sosial, kamu bisa menggunakan format yang lebih modern. 4. Ceritakan Ciri khas dan Hal yang Unik dari Perusahaan Ada banyak perusahaan lain yang mungkin saja menjual produk yang sama dengan perusahaan kamu. Tapi mungkin belum ada yang berbagi cerita serupa dengan bisnis kamu. Manfaatkan momen ini untuk membagikan cerita unik, seperti bagaimana cara kamu memulai bisnis pertama kali. Tidak peduli cerita bagus atau buruk, yang penting autentik dan tidak dimiliki perusahaan lain. 5. Manfaatkan Fungsi Pemasaran Call-to-Action (CTA) Memang tidak diharuskan, tetapi menaruh CTA bisa meninggalkan kesan yang sangat baik terhadap perusahaan. Caranya adalah, tuliskan apa yang kamu harapkan ketika pembaca selesai membaca profil perusahaan mu. Entah itu untuk menggunakan servis, membeli produk, menambah user, atau menjadi investor di perusahaan. Sertakan fungsi pemasaran ini pada akhir company profile.Contoh Template Company Profile Perusahaan (Website) Berikut contoh company profile sederhana yang bisa jadi referensi kamu untuk website: 1. Tentang kami / Cerita kami / Sejarah kami Biasanya hal yang paling umum ada pada profil perusahaan adalah bagian “Tentang Kami”, yang berisikan dimana, kapan, dan oleh siapa perusahaan didirikan. Pada bagian ini, belum saatnya mencantumkan produk atau layanan. Fokus pada bagaimana awal mula kamu membangun perusahaan, dan cara bertahan dari kompetitor. Sebagai contoh, pada bagian ini kamu bisa memulai dengan kalimat: “Lebih dari sepuluh tahun lalu, kami memiliki sebuah misi untuk mempersatukan pasar secara global.” Pada bagian ini, belum menyebutkan tentang produk sampai bagian tersendiri. 2. Visi, Misi, dan Value Pada bagian ini, kamu harus menyebutkan apa arti perusahaan dalam skala yang lebih besar. Dalam artian kamu bisa menyatakan tujuan, dan juga harapan terhadap produk atau layanan. Visi untuk menggambarkan apa yang ingin dicapai, sedangkan misi untuk menggambarkan serangkaian hal yang dilakukan untuk mencapai visi. Contoh visi misi perusahaan dapat dituliskan sebagai berikut: Visi : Menjadi perusahaan telekomunikasi digital terdepan di pasar internasional. Misi : Meningkatkan layanan produk dalam skala yang besar, melakukan transformasi digital, dan memperlakukan seluruh stakeholder dengan adil. 3. Anggota Tim Cantumkan foto atau paragraf singkat untuk mendeskripsikan anggota tim. Kamu bisa fokus pada kepemimpinan atau penjelasan singkat mengenai budaya perusahaan. Pada bagian ini, bisa membantu audiens untuk lebih mengerti bagaimana karyawan atau anggota tim bisa melayani kebutuhan pelanggan. 4. Produk / Layanan Deskripsikan gambaran dengan sangat jelas mengenai produk yang dijual, bagaimana produk itu dapat berdampak positif untuk pengguna. Jika diperlukan, kamu juga bisa menautkannya ke halaman produk, jadi kamu bisa mengetahui seberapa banyak pelanggan yang tertarik karena melihat penjelasan perusahaan dan produk. Contoh Company Profile yang Efektif Di Indonesia, banyak perusahaan berkembang maupun perusahaan yang sudah stabil. Berikut beberapa contoh profil perusahaan PT yang sedang berkembang: 1. GOJEK Seperti disebutkan sebelumnya bahwa bentuk profil perusahaan bukan hanya tulisan, tapi juga bisa berbentuk video. Contoh profil perusahaan berbentuk video adalah milik Gojek yang sangat populer. Dalam contoh profil perusahaan PT Karya Anak Bangsa tersebut, mereka ingin memberi solusi atas masalah yang sering dialami para pengendara mobil dan motor, yaitu kemacetan. Pada akhir video, juga diselipkan pemasaran CTA (call-to-action) yang berupa ajakan untuk mengunduh aplikasi Gojek. Contoh Profil Perusahaan 2. Netflix Bentuk company profile yang paling umum adalah di situs website, salah satunya milik Netflix. Kamu bisa melihat contoh profil perusahaan PT Netflix Services Indonesia di website resmi Netflix. Company profile sederhana ini berisi tentang perjalanan bisnis Netflix dari awal berdiri hingga saat ini. Selain itu, Netflix juga menyisipkan berbagai berita yang berhubungan dengan produk atau jasa yang ditawarkan. 3.CakeResumeCakeResume merupakan website lowongan kerja terpercaya. Di CakeResume, perusahaan-perusahaan bisa membuat Company Profile dan memasang lowongan kerja secara gratis untuk merekrut karyawan.Contoh Profil Perusahaan pada Website Lowongan KerjaUntuk merekrut kandidat dengan cepat dan efektif, kamu juga bisa menggunakan CakeResume Job Posting. Posting hingga 3 lowongan secara gratis di CakeResume.!🎉 Pasang LokerCakeadalah platform rekrutmen global yang menghubungkan perusahaan dengan+8 juta kandidat berkualitas.Pasang lowongan kerja gratisuntuk 3 loker pertama atau mulai tingkatkanEmployer Brandinglebih efektif bersama Cake. Didukung teknologi ATSCake AIdanRecruitment Consultantprofesional, mulai temukan talenta berkualitas lebih cepat!Dapatkan wawasan mendalam dan konten informatif terkait rekrutmen, manajemen SDM, employer branding, serta tren terbaru di dunia HR hanya di Cake. Jadikan kami sumber terpercaya Anda untuk strategi perekrutan yang efektif dan solusi SDM yang inovatif.

Job description yang baik akan menarik kandidat yang tepat dan mempercepat perusahaan dalam mengisi posisi yang terbuka. Job description yang baik adalah deskripsi pekerjaan yang disampaikan dengan singkat tetapi menunjukkan semua informasi penting yang perlu diketahui kandidat tentang posisi tersebut. Sebelum kamu menulis deskripsi pekerjaan, ada beberapa komponen penting yang perlu disertakan. Di artikel ini, Cake akan membahas apa saja isi deskripsi pekerjaan hingga beberapa contoh job description yang bisa kamu gunakan sebagai panduan! Rangkuman:Job description yang baik dapat menarik kandidat yang tepat dan mempercepat proses pengisian posisi kosong di perusahaan. Sebuah job description harus singkat, tetapi tetap mencakup informasi penting seperti tugas, tanggung jawab, syarat pendidikan, keterampilan, dan deskripsi perusahaan. Komponen penting dalam menulis job description meliputi: 1) nama jabatan Tugas dan tanggung jawab, 2) persyaratan pendidikan dan pengalaman, 3) keterampilan (soft skills hard skills), 4) kisaran gaji (opsional), 5) deskripsi singkat tentang perusahaan. Analisa pekerjaan perlu dilakukan terlebih dahulu untuk memastikan job description sesuai dengan kebutuhan posisi dan bisa menarik kandidat yang tepat. Artikel ini juga menyediakan contoh-contoh job description untuk berbagai posisi, seperti: 1) Staff Administrasi, 2) Karyawan Pabrik 3) Manager Komunikasi, 4) Sekretaris, 5) HRD Specialist, 6) Social Media Specialist (Marketing), dan 7) Customer Service. Anda juga bisa menggunakan AIJD Writer Cake untuk membuat JD secara cepat untuk berbagai jenis pekerjaan. Apa itu Job Description?Pengertian Job DescriptionDi setiap lowongan pekerjaan, ada bagian yang disebut deskripsi pekerjaan atau job description. Job description adalah bagian yang menggambarkan apa saja pekerjaan dari suatu posisi atau jabatan. Dengan kata lain, uraian pekerjaan adalah sebuah daftar yang berisi penjelasan terkait dengan tugas, tanggung jawab, peran, dan wewenang yang perlu dijalankan oleh karyawan yang menempati posisi tersebut. Tentunya, setiap posisi di perusahaan memiliki deskripsi pekerjaan yang berbeda-beda. Oleh karena itu, sebelum menulis deskripsi pekerjaan, tim HRD atau pihak yang bertanggung jawab perlu melakukan analisa pekerjaan terlebih dahulu. Ini akan membantu tim HRD dalam membuat daftar yang lebih baik dan jelas sehingga dapat menarik kandidat yang tepat.📚Baca Juga: 10 Situs Pasang Iklan Lowongan Kerja Gratis 2024 Terbaik di Indonesia Isi Job Description KaryawanUraian pekerjaan adalah salah satu alat yang memberi kamu kesempatan untuk menarik perhatian para kandidat terbaik. Jadi, investasikan waktu dan tenaga untuk menulis deskripsi pekerjaan yang menarik agar lowongan pekerjaan kamu lebih menonjol. Hal-hal yang perlu kamu cantumkan di job description adalah: 1. Nama Jabatan Jabatan atau job title adalah salah satu bagian terpenting dalam deskripsi pekerjaan karena kandidat perlu mengetahui jabatannya dalam peran tersebut. Hal ini juga menunjukkan beberapa tanggung jawab dasar posisi tersebut. 2. Tugas dan Tanggung Jawab Tugas dan tanggung jawab harus disertakan dalam deskripsi pekerjaan agar kandidat memahami dengan jelas apa saja tugas rutin pekerjaan dan tanggung jawab yang akan dijalani. 3. Persyaratan Pendidikan dan Pengalaman Jika suatu pekerjaan membutuhkan persyaratan pendidikan atau pengalaman minimum, penting untuk menyertakannya dalam deskripsi pekerjaan untuk memastikan kandidat memenuhi persyaratan tersebut. 4. Keterampilan Beberapa posisi memerlukan keterampilan khusus dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya sehari-hari. Jadi, penting untuk memasukkan daftar soft skill dan hard skill yang dicari dalam seorang kandidat. 5. Kisaran Gaji Kamu juga bisa mencantumkan kisaran gaji dalam deskripsi pekerjaan. Hal ini opsional, tetapi bagian ini dapat membantu menarik lebih banyak kandidat. 6. Deskripsi Perusahaan Untuk membantu kandidat memperkirakan apakah perusahaan dan budaya perusahaan cocok dengannya, kamu juga bisa menyertakan deskripsi perusahaan singkat.Expert Insight:"Seringkali, perusahaan terpaku pada satu job platform yang sudah menjadi go-to tools nya karena success rate dari proses sebelumnya. Tapi, hal ini dapat menjadi jebakan untuk kedepannya, karena tidak menjamin bahwa talent pool untuk role lain ada di job platform tersebut. Jadi, akan lebih baik jika tim recruitment / talent acquisition berkomunikasi dengan tim job platform membahas tentang talent pool di masing-masing di job platform mereka."Ray Tambunan, Senior Recruitment Consultant Cake 📚 Baca juga:Cara Efektif Membuat Job Desk Karyawan! 10 Contoh Job Description KaryawanMungkin kamu masih belum mendapatkan ide untuk menulis deskripsi pekerjaan. Kali ini, CakeResume sudah menyiapkan beberapa contoh job description sederhana yang bisa kamu gunakan sebagai panduan. 1. Contoh Deskripsi Pekerjaan Karyawan Bahasa IndonesiaContoh Job Description Bahasa Indonesia2. Contoh Job Desc Bahasa InggrisContoh Job Description Bahasa Inggris3. Contoh Job Description SederhanaContoh Job Description Sederhana 4. Contoh Deskripsi Pekerjaan Staff Administrasi Tanggung Jawab: Melaksanakan tugas administratif harian (pengarsipan, pengolahan dokumen, dan pemeliharaan data)Mendukung kegiatan operasional kantorMengoordinasikan jadwal pertemuanMempersiapkan dokumen dan memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaanKualifikasi: Memiliki pendidikan minimal SMA atau sederajat; S1 di bidang administrasi diutamakanPengalaman kerja sebagai staf administrasi atau posisi terkaitMemiliki pengetahuan yang baik dalam penggunaan software kantor (Microsoft Office dan Google Workspace)Kemampuan organisasi yang baikMampu bekerja bersama dalam tim 5. Contoh Job Description Karyawan Pabrik Dengan keahlian 25 tahun, Elite Footwear berspesialisasi dalam membuat sepatu olahraga berkualitas tinggi. Pabrik kami berlokasi di Kabupaten Sidoarjo. Kami memadukan keahlian pengrajin dengan teknologi canggih untuk menghasilkan sepatu yang bergaya dan tahan lama. Tugas dan Tanggung Jawab: Melaksanakan tugas produksi sesuai dengan prosedur dan standar operasional yang ditetapkanMemastikan kualitas produk sudah memenuhi spesifikasiMelakukan perawatan dan pemeliharaan mesin/peralatan produksiMematuhi peraturan keselamatan dan prosedur kerja Kualifikasi: Pendidikan minimal SMA atau sederajatPengalaman kerja di pabrik atau industri serupaMemiliki kemampuan fisik yang cukup untuk melakukan tugas-tugas produksiMampu mengikuti instruksi dengan baik dan bekerja dalam timMemiliki kedisiplinan yang tinggi terhadap waktu Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga! 🎉Pasang Loker 6. Contoh Job Description Manager Position: Communications Manager Get to Know Our TeamCommunications Team bertanggung jawab dalam menjaga reputasi perusahaan dan membangun citra positif perusahaan. Pekerjaan tim komunikasi termasuk berbicara dengan media, influencer, komentator, hingga komunitas secara luas. Get to know the RoleSebagai Communications Manager, kamu akan bertanggung jawab untuk merencanakan, mengoordinasikan, dan melaksanakan kampanye sesuai dengan visi dan misi perusahaan serta anggaran yang ditentukan. Membuat konten seperti siaran pers, pidato, storylines, tanggapan media, dll. Membangun dan memelihara hubungan yang baik dan kuat dengan media dan influencer di Indonesia. Qualifications Keterampilan menulis dan storytellingMemiliki hubungan yang kuat dengan beragam reporter senior dan influencerSelf-motivated dan mampu berkembang dalam lingkungan yang dinamisMenguasai Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris baik secara lisan maupun tertulisBerpengalaman 5-7 tahun di industri yang serupa 7. Contoh Job Description Sekretaris Deskripsi Pekerjaan: Menyampaikan informasi penting kepada pimpinanMenyusun laporan dan catatan pentingMenyiapkan jadwal rapat dan dokumen-dokumen yang dibutuhkanMenjadi perantara antara pihak lain dengan pimpinan perusahaan Persyaratan: Kemampuan organisasi yang baikPerhatian terhadap detailManajemen waktu yang baikKemampuan berkomunikasi yang baik Jika anda berminat, kirimkan CV dan surat lamaran anda ke [email protected] 8. Contoh Job Description HRD About the JobAs a Human Resource Development specialist, you'll focus on recruiting talents to support our team's growth and success. Your role is crucial in creating a positive and supportive work environment where everyone can thrive. If you're an individual with passion in people and HR strategy, join us in building a great workplace together. Responsibilities Develop a recruitment strategy to hire top talentsAssist in recruitment processParticipate in the onboarding process for new staffsWork with other departments to identify talent gaps Requirements At least a Bachelor's degree in Human Resources Management or a related field2+ years of experience in recruitment, talent development, or HRExcellent communication and interpersonal skillsProficient in written and verbal English communication Desired Skills and Experience Google Workspace, Microsoft Excel, English Language, Recruitment, and Talent Management 6. Contoh Deskripsi Pekerjaan Marketing The Role: Social Media Specialist Job Description: Membuat konten sosial media yang menarik (Twitter, Instagram, Youtube, TikTok, etc.)Memantau aktivitas komunitas online di berbagai sosial mediaMenanggapi komentar dan pertanyaan dengan tepat waktuMelakukan riset tren di sosial mediaMenganalisa engagement dan mengukur kinerja berdasarkan KPIs Requirements: Memiliki pengetahuan tentang media sosial (Twitter, Instagram, Youtube, TikTok, dll.)Memiliki pengalaman dalam membuat konten visual dengan kualitas yang tinggiKeterampilan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris 7. Contoh Deskripsi Pekerjaan Customer Service About Us AtYourService adalah sebuah perusahaan teknologi yang menyediakan solusi customer service yang inovatif dan terdepan kepada klien. Kami berdedikasi untuk meningkatkan pengalaman pelanggan dengan menyediakan layanan yang responsif, efisien, dan ramah. Your Role Berkomunikasi dengan pelanggan dan membangun hubungan yang baikMenanggapi pertanyaan dan keluhan pelanggan dengan ramahMembantu memecahkan masalah dan memberikan solusi yang terbaikMemberikan informasi terkait produk atau layananMembuat catatan terkait dengan percakapan dengan pelanggan What We Expect Keterampilan komunikasi tertulis dan verbal yang baikMemiliki empati yang kuat terhadap pelangganKemampuan untuk melakukan banyak tugas dan menangani banyak pertanyaan pelanggan secara bersamaanKecerdasan emosional yang tinggi dan mampu merefleksikan kembali masukan yang diberikanKeterampilan pemecahan masalah yang kuat dan kemampuan berpikir secara kritis What We Offer: Fully remoteGaji pokok yang kompetitifKursus pelatihan selama 2-7 minggu dalam bidang teknologi, produk, dan komunikasiPerformance bonus Buat Job Description Instan dengan Fitur AI Ini!Apakah Anda ingin membuat lowongan kerja untuk posisi selain di atas tadi? Anda kini bisa membuat job description secara instan dan akurat dengan bantuan teknologi AI, salah satunya AIJDWriter Cake. Fitur ini membantu perusahaan dalam membuat deskripsi pekerjaan berkualitas tinggi dengan cepat. Dengan memasukkan kata kunci spesifik, perusahaan dapat memastikan bahwa deskripsi pekerjaan sesuai dengan kebutuhan posisi yang diinginkan.Mulai pasang iklan lowongan pekerjaan gratis di Cake dan gunakan fitur menarik satu ini!Coba Sekarang!Cake AI JD Writer Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga! 🎉Pasang Loker Cakeadalah platform rekrutmen dengan +8 jutadatabasetalenta di talent pool global.Pasang lowongan kerja gratisuntuk 3 loker pertama atau mulai tingkatkanEmployer Brandinglebih efektif bersama Cake. Didukung teknologi ATSCake AIdanRecruitment Consultantprofesional, mulai temukan talenta berkualitas lebih cepat!

Jadi kamu ingin membuat portofolio copywriter yang menarik perhatian rekruter? Kamu pun sudah memiliki pengalaman yang cukup dan semua proyek copywriting terbaik kamu sudah kamu kumpulkan. Tapi, sekarang kamu masih bingung, “portofolio copywriter bentuknya seperti apa, sih?” Di artikel CakeResume kali ini, kami telah mengumpulkan berbagai contoh portofolio copywriter asli yang bisa jadi referensi dan inspirasi kamu. Melalui contoh-contoh ini, kamu juga bisa mempelajari apa saja yang membuat sebuah portofolio copywriter baik dan juga menarik. Yuk, lihat contoh-contoh portofolionya di artikel ini!Daftar isi: Contoh Portofolio Copywriter Cara Membuat Portofolio Copywriter Contoh Portofolio Copywriter Cake memiliki berbagai contoh portofolio untuk berbagai profesi, termasukcopywriter. Langsung lihat contoh portofoliocopywriter dengan kliklinkdi bawah ini!👉 Lihat contoh portofolio copywriter di Cake 📚 Baca juga:4 Contoh Portofolio Content Writer Menarik dan Cara Membuatnya Cara Membuat Portofolio Copywriter 1. Kumpulkan Karya Terbaik Kamu Mengumpulkan karya terbaik mungkin terasa sulit terutama bagi para copywriter berpengalaman. Jika kamu menghadapi masalah ini, pertimbangkan untuk memasukkan beberapa jenis copywriting yang pernah kamu buat. Misalnya, website copy, iklan, social media post, pop-up copy, artikel, dll. Namun, jangan memasukkan terlalu banyak contoh jenis copywriting ke portofolio kamu. Sesuaikan kembali dengan industri dan posisi yang kamu lamar. Jika kamu ingin melamar sebagai web copywriter, maka sertakan saja website copy, artikel SEO, atau deskripsi produk ke portofolio. Jika kamu ingin melamar sebagai copywriter iklan, maka sertakan copy iklan, push notification, atau email promosi yang pernah kamu kerjakan. Kamu juga bisa pertimbangkan untuk membuat beberapa portofolio yang disesuaikan dengan industri atau niche copywriting kamu. Jadi ketika melamar kerja, kamu bisa langsung kirim portofolio yang sesuai dengan kriteria mereka. Kalau belum punya pengalaman copywriting harus tulis apa di portofolio? Jangan khawatir, kamu tetap bisa buat portofolio copywriter sebagai seorang pemula. Caranya cukup mudah. Pilih sebuah brand atau produk yang kamu suka, kemudian buatlah iklan fiktif untuk mereka. Selain itu, kamu juga bisa menjadi copywriter sukarelawan untuk sebuah organisasi atau teman dan keluarga kamu yang memerlukan copywriter untuk bisnis mereka. 2. Pilih Platform untuk Membuat Portofolio Copywriter Ada banyak platform yang bisa kamu manfaatkan untuk membuat portofolio copywriter, seperti: CakeResumeCopyfol.ioClippings.meGoogle SlideCanvaWebsite Pilihlah platform yang sesuai dengan preferensi kamu atau cobalah bereksperimen dengan platform-platform di atas. Kamu bisa menggunakan CakeResume untuk mempublikasikan portofolio copywriting kamu secara online, sehingga para profesional dan rekruter dari berbagai belahan dunia bisa menemukan portofolio kamu dan memberikan kamu peluang kerja! CakeResume menyediakan platform untuk membuat portofolio online dan menjalin koneksi di komunitas CakeResume. Yuk, buat portofolio copywriter kamu di CakeResume, 100% gratis! 🎉Buat Portofolio 📚 Baca juga:Cara Membuat Portofolio Online: 15 Website Gratis untuk Portofolio yang Menarik 3. Tentukan Layout dan Buat Portofolio Copywriting Setelah menentukan platform, kamu bisa mulai menyusun layout dan struktur portofolio kamu. Berikut adalah isi dari portofolio copywriter yang perlu kamu masukkan: Profil: deskripsi diri, pencapaian, informasi kontak, dan domisili.Pendidikan: nama sekolah, tahun tempuh, jurusan, dan logo.Jasa yang ditawarkan: website copywriting, ad copywriting, SEO articles, dll.Skill dan tools: Ahrefs, Google Trend, Canva, dll.Karya terbaik: sertakan penjelasan, link, dan gambar.Testimoni (opsional): sertakan beberapa testimoni dari klien atau manajer kamu sebelumnya.Penutup: informasi kontak dan Call-To-Action (CTA) 📚 Baca juga:9 Contoh Portofolio yang Menarik untuk Melamar Kerja Kesimpulan Ingat beberapa poin berikut ini saat membuat portofolio copywriter kamu: Hanya sertakan karya-karya terbaik kamuCantumkan beberapa jenis copywritingEksperimen dengan berbagai platform portofolioLihat contoh-contoh portofolio copywriter lain sebagai referensi dan inspirasi Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang! --- Ditulis Oleh Cindy Graciella ---

Gimana ya cara membuat surat lamaran kerja di bank? Kali ini, Cake akan membahas secara lengkap seputaran surat lamaran di bank yang meliputi: Cara Membuat Surat Lamaran Kerja di BankTips Membuat Surat Lamaran Kerja Bank5 Contoh Surat Lamaran Kerja di BankTemplate Surat Lamaran Kerja Bank Bekerja di bank dengan jam kantor yang teratur, tunjangan yang menarik, serta banyaknya pilihan posisi yang ditawarkan seperti customer service, marketing, teller, analis kredit, dll sering menjadi impian pekerjaan banyak orang. Namun, bekerja di bank tidak mudah karena banyaknya saingan serta kualifikasi yang tinggi. Karakteristik bank yang formal dan terbilang kaku juga dapat menjadi rintangan bagi kamu yang ingin melamar kerja di bank. Terutama bank internasional, negri, dan swasta yang bergengsi seperti BCA, BRI, BNI, Mandiri, DBS, Citibank, dll yang pastinya memiliki lebih banyak peminat. Pentingnya surat lamaran kerja di bank apa sih? Selain karena surat lamaran kerja bank adalah tahap pertama seorang HRD mengenal kamu, surat lamaran kerja di bank juga dapat memperlihatkan kesungguhan seseorang dan alasan atau latar belakang seseorang melamar kerja di bank. Untuk itu, sebelum kamu ingin melamar kerja di bank kiranya ketahui terlebih dahulu langkah yang tepat agar kamu dapat menarik perhatian HRD dari sekian banyaknya peserta yang melamar kerja di bank. Selain CV atau resume, surat lamaran kerja di bank juga sama pentingnya. Selain itu, HRD akan melihat diri kamu sebagai pribadi yang lebih penuh persiapan, sopan, dan lebih mengetahui etika kerja karena surat lamaran kerja bank bersifat formal dan bertujuan sebagai pengantar sebelum HRD mengenal kamu lebih dalam melalui CV yang kamu kirimkan. Cara Membuat Surat Lamaran Kerja di Bank 1.Cari tahu kepada siapa surat ditujukan Kamu dapat mencari tahu kepada siapa surat lamaran kerja bank kamu akan ditujukan melalui Linkedin ataupun website perusahaan yang mungkin memiliki data pekerja mereka. Surat lamaran kerja bank kamu mungkin saja ditujukan untuk tim HRD, Manager, atau posisi lainnya yang bertugas. Pastikan pula wilayah cabang kantor bank yang ingin kamu lamar sesuai dengan apa yang kamu tuliskan ya. 2. Jelaskan maksud dan tujuan melamar pekerjaan di bank Melampirkan surat lamaran kerja bank pada saat melamar kerja di bank merupakan salah satu kesempatan bagi kamu untuk menjelaskan maksud dan tujuan kamu melamar kerja sehingga dapat membangun relasi yang lebih baik dengan rekruter karena rekruter dapat lebih memahami alasan, kebutuhan, serta latar belakang kamu melamar kerja di bank tersebut. 3. Berikan data informasi pribadi Data informasi pribadi sangat penting dalam surat lamaran kerja bank karena dengan ini rekruter dapat mengetahui siapa pelamar yang sedang melamar kerja di bank. Selain itu, rekruter juga dapat dengan mudah menghubungi kamu melalui kontak pribadi yang kamu cantumkan pada informasi pribadi. Perlu diingat bahwa hanya beberapa informasi pribadi penting saja yang perlu kamu tuliskan pada surat lamaran kerja di bank seperti: ☑️ Perlu diingat bahwa hanya beberapa informasi pribadi penting saja yang perlu kamu tuliskan pada surat lamaran kerja di bank seperti: Nama LengkapTempat Tanggal LahirAlamatNo. Telp / E-mailPendidikan AkhirNilai Akhir / IPK (jika diperlukan) 4. Tonjolkan dan jelaskan pencapaian serta skill yang kamu miliki Menonjolkan dan meng-highlight pencapaian serta skill yang kamu miliki pada surat lamaran kerja di bank akan meninggalkan kesan yang lebih dalam untuk rekruter sehingga rekruter dapat memilih kamu untuk memasuki tahap berikutnya. Contoh penulisan skill/pencapaian pada surat lamaran pekerjaan di bank: Selama bekerja di PT. ABC Jaya sebagai sales management selama kurang lebih 3 Tahun, saya telah mengembangkan kemampuan saya dalam problem-solving dan critical-thinking untuk meningkatkan penjualan perusahaan. Dengan kemampuan tersebut, saya telah berhasil meningkatkan penjualan sebanyak 30% dalam 2 bulan. 💡 Tip: Usahakan untuk menggunakan angka atau kata-kata yang dapat menjadi tolak ukur kemampuan pada surat lamaran bank kamu ya! 5. Cantumkan semua dokumen yang dilampirkan Mencantumkan list data/dokumen yang kamu lampirkan pada surat lamaran kerja bank akan membantu rekruter untuk memproses lamaran kerja di bank dengan lebih cepat yang tentunya juga akan menjadi poin plus buat kamu. ☑️ Dokumen umum yang dibutuhkan antara lain: Curriculum VitaeFotokopi KTPFotokopi Ijazah S1 dan transkrip nilaiPas foto 3x4 terbaru berwarna 6.Akhiri dengan citra yang mengesankan Akhiri surat lamaran kerja bank kamu dengan ucapan terima kasih serta kalimat yang menggambarkan kesungguhan serta harapan kamu untuk mendapatkan pekerjaan tersebut. Dengan begitu, rekruter yang membaca surat lamaran kerja bank kamu dapat melihat kesungguhan dan sisi profesional dari kamu. Contoh penulisan penutup pada surat lamaran pekerjaan di bank: Besar harapan dan keinginan saya untuk dapat melanjutkan ke tahap wawancara untuk menjelaskan segala potensi serta rencana saya jika keterima nanti. Sekian surat lamaran pekerjaan saya, terima kasih atas waktu dan pertimbangan Bapak/Ibu. Saya mengharapkan informasi lebih lanjut terkait lamaran pekerjaan saya. Tips Membuat Surat Lamaran Kerja ✅ Tonjolkan kemampuan / skill yang dibutuhkan bank Salah satu cara untuk menarik perhatian rekruter bank yaitu dengan menonjolkan kemampuan / skill yang dibutuhkan pada surat lamaran pekerjaan di Bank.✏️ Skill utama bank yang bisa menjadi referensi kamu untuk menulis surat lamaran kerja di bank: Kesabaran yang tinggiKomunikasi yang baikKemampuan analitik yang kuatPercaya diriTeliti terhadap detail yang kecilTahan stress dan tekananMultitaskingMempunyai determinasi yang tinggiMemiliki jiwa leadership 📚 Baca juga:100+ Contoh Soft Skill Hard Skill dalam CV ✅ Gunakan bahasa yang formal Surat lamaran kerja bank adalah surat yang bersifat formal serta kaku. Menggunakan bahasa yang formal serta sopan dapat menunjukkan sisi profesional serta etika kerja yang baik. Perhatikan pula penulisan serta tata bahasa yang benar agar tidak terjadi kesalahan penulisan pada surat lamaran bank kamu. ✅ Lampirkan CV kamu saat mengirimkan surat lamaran kerja di bank Surat lamaran kerja bank dan CV bank memiliki peran yang sama pentingnya. Pastikan untuk melampirkan CV bank kamu saat mengirimkan surat lamaran kerja di bank karena kedua dokumen tersebut akan mendukung satu sama lain saat rekruter memberikan penilaian pada proses screening. 📚 CV Bank Menarik Perhatian Rekruter:5 Contoh CV Bank dan Tips MembuatnyaBerikut contoh CV bank yang bisa menjadi referensi untuk kamu: Contoh CV Lamaran Kerja untuk di Bank Mau CV bank kamu menarik seperti contoh diatas? Cake menyediakan 30+ template CV gratis download buat kamu nih! Yuk mulai bikin CV kamu sekarang juga!🎉Buat CV Supaya kamu ada gambaran dalam menulis surat lamaran kerja di bank, Cake telah menyiapkan berbagai macam contoh surat lamaran kerja di bank bri, surat lamaran kerja bank mandiri sampai surat lamaran ke bank Internasional. Disimak ya! 5 Contoh Surat Lamaran Kerja di Bank Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa InggrisContoh Surat Lamaran Kerja BNIContoh Surat Lamaran Kerja BRIContoh Surat Lamaran Bank MandiriContoh Surat Lamaran ke Bank BCA1.Contoh Bank Cover Letter Bahasa Inggris untuk Bank Internasional Menuliskan surat lamaran kerja di bank dalam Bahasa Inggris dengan format Internasional sangat disarankan jika kamu melamar kerja di bank Internasional. Selain untuk menunjukkan keahlianmu dalam menggunakan bahasa inggris, penggunaan Bahasa Inggris dalam melamar kerja di bank juga bersifat lebih profesional dan formal bagi perusahaan internasional. 02/09/2021Dennis Kim Director Human Resource Far Eastern International Bank 561 Greenfields Alley, Canada 66777 (+1) [email protected] Dear Mr. Dennis Kim, My name is Siska Tanjung, along with this letter I want to express my interest in the Financial Analyst role at Far Eastern International Bank. I believe with my Master’s degree in Financial Economics as well as my expertise in accounting, critical thinking, and problem-solving, I would be a great candidate for this role. I have worked as an Investment Analyst in ABC Bank for 7 years and I am known for my dedication to giving the best solution and strategy for the company and customers’ needs. I also have contributed to increasing the company’s stock value by 30% by exploring and doing research for investment opportunities. With my two years early career in customer service, I have built a great attitude and communication skills to deal with customers. I also maintained a good connection with customers that generated customer’s trust and satisfaction with the company’s services. Through all of my experience, I’m ready for a bigger role and responsibility in Far Eastern International Bank. Thank you for your time and I am looking forward to hearing any further notice from you. For your convenience, I can be reached at [email protected]. Sincerely, Siska Tanjung Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris2. Contoh Cover Letter Kerja di Bank BNI sebagai Frontliner 30/02/2021KepadaYth, Bapak/Ibu Manager HRDBank BNIJalan Jendral Sudirman Kav.1 Jakarta Pusat Dengan Hormat, Berdasarkan informasi lowongan kerja pada koran kompas tanggal 25 Februari 2021, PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk sedang membutuhkan pegawai frontliner. Maka dengan ini saya: Nama Lengkap Tempat / Tanggal LahirAlamatNo TelpPendidikan AkhirIPK Terakhir : Puspita Sari : Surabaya, 18 April 1998: Jalan Jeruk no. 21, Jakarta Timur: 085 5555 6666: S1 Manajemen Bisnis: 3.70 Mengajukan permohonan lamaran kerja untuk posisi tersebut. Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan beberapa dokumen pendukung yang meliputi: Curriculum VitaeFoto copy KTPFoto copy Ijazah S1 dan transkrip nilaiPas foto 3x4 terbaru berwarnaSertifikat Bahasa Inggris Besar harapan saya untuk dapat melanjutkan ke tahap wawancara untuk menjelaskan segala potensi serta rencana saya jika keterima nanti.Sekian surat lamaran pekerjaan saya, terima kasih atas waktu dan pertimbangan Bapak/Ibu. Saya mengharapkan informasi lebih lanjut terkait lamaran pekerjaan saya. Hormat Saya, Puspita Sari Contoh Surat Lamaran Kerja di Bank BNI Sebagai Frontliner3.Contoh Surat Lamaran Kerja di Bank BRI sebagai Teller Hal : Lamaran Pekerjaan Lampiran : 5 Lembar KepadaYth, Bapak/Ibu Manager HRDBank BRIJl. Jend. Sudirman Kav 44-46 Jakarta Pusat, 10210 Dengan Hormat, Sehubungan dengan adanya informasi lowongan kerja yang diumumkan pada tanggal 15 Januari 2021, PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Pusat sedang membutuhkan pegawai teller. Maka dengan ini saya: Nama Lengkap Tanggal LahirAlamatNo Telp / E-mailPendidikan AkhirIPK Terakhir : Vania Nia: Kediri, 18 November 1999: Jalan Mangga no. 21, Kediri, Jawa Timur: 085 5555 8888 / [email protected]: S1 Ekonomi : 3.20 Bermaksud mengajukan lamaran pekerjaan untuk posisi tersebut. Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan beberapa dokumen pendukung yang meliputi: Curriculum VitaeFoto copy KTPFoto copy Ijazah S1 dan transkrip nilaiPas foto 3x4 terbaru berwarnaSertifikat Bahasa Inggris Besar harapan saya untuk dapat melanjutkan ke tahap wawancara untuk menjelaskan segala potensi serta rencana saya jika keterima nanti.Demikian surat lamaran pekerjaan ini saya ajukan, terima kasih atas waktu dan pertimbangan Bapak/Ibu. Saya mengharapkan informasi lebih lanjut terkait lamaran pekerjaan saya. Jakarta, 15 Januari 2021 Hormat Saya, Vania Nia Contoh Surat Lamaran Pekerjaan di Bank BRI 4. Contoh Surat Lamaran Kerja Bank Mandiri untuk Magang KepadaYth, Bapak/Ibu Manager HRDBank MandiriJl. Gajah Mada No. 112 F Jakarta Barat, DKI Jakarta, 11140Dengan Hormat, Perkenalkan, saya Henri Saputra melalui surat ini ingin mengungkapkan ketertarikan saya untuk magang sebagai Business Information Specialist di PT. Bank Mandiri Tbk. Dengan pengetahuan yang saya miliki sebagai mahasiswa Jurusan Bisnis Internasional di Universitas Indonesia serta pengalaman saya menjadi Ketua BEM 2019/2020, saya yakin telah memiliki kemampuan analisa, berpikir kritis, dan pengambilan keputusan yang baik, serta dapat bekerja baik secara individu maupun tim. Selama menjadi Ketua BEM 2019/2020 saya juga mengasah kemampuan saya dalam berbicara di depan umum baik menggunakan Bahasa Indonesia maupun Bahasa Inggris. Besar harapan saya untuk dapat magang dan belajar banyak dari perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin.Bersama dengan surat ini saya lampirkan beberapa dokumen pelengkap untuk referensi Anda meliputi: Curriculum VitaeFotokopi transkrip nilaiFotokopi KTPPas foto terbaru berwarnaSertifikat kemampuan Bahasa InggrisSertifikat Penghargaan Mahasiswa Aktif Sekian surat lamaran pekerjaan saya, terima kasih atas waktu dan pertimbangan Bapak/Ibu. Saya mengharapkan informasi lebih lanjut terkait lamaran pekerjaan saya. Jakarta, 15 Januari 2021 Hormat Saya, Henri Saputra Contoh Surat Lamaran Pekerjaan untuk Magang di Bank Mandiri 4.Contoh Surat Lamaran Kerja ke Bank BCA yang Baik dan Benar KepadaYth, Bapak/Ibu Manager HRDPT Bank Central Asia TbkJl. M.H Thamrin No.1 Jakarta Pusat Dengan Hormat, Bersama dengan surat ini, saya Putri Harum ini ingin melamar pekerjaan sebagai petugas Data Center Specialist di PT. Bank Central Asia Tbk sesuai dengan pengumuman lowongan kerja yang tertera pada website karir BCA. Saya yakin dengan pengetahuan serta keterampilan saya selama berkuliah di Universitas Gadjah Mada jurusan Sistem Informasi, saya dapat membantu memelihara, mengawasi, dan mengembangkan sarana infrastruktur di data center dengan baik.Selain itu, dengan pemikiran kritis dan problem solving skill yang saya miliki, saya telah meraih beberapa penghargaan lomba sistem informasi saat di bangku perkuliahan. Besar harapan saya untuk dapat menuangkan keterampilan dan pengetahuan saya serta tumbuh bersama PT. Bank Central Asia Tbk.Bersama dengan surat ini saya lampirkan beberapa dokumen serta sertifikat untuk bahan pertimbangan Anda meliputi: Curriculum VitaeFotokopi ijazah dan transkrip nilaiFotokopi KTPPas foto terbaru berwarnaSertifikat kemampuan Bahasa InggrisSertifikat lomba Sekian surat lamaran pekerjaan saya, terima kasih atas waktu dan pertimbangan Bapak/Ibu. Saya mengharapkan informasi lebih lanjut terkait lamaran pekerjaan saya. Bekasi,10 Maret 2020 Hormat Saya, Putri Harum Contoh Cover Letter untuk Melamar Kerja di Bank BCA Template Surat Lamaran Kerja Bank KepadaYth, Bapak/Ibu (Posisi rekruter)(Nama Lengkap Bank) (Alamat Lengkap Kantor Cabang) (Kota dan Kode Pos) Dengan Hormat, Perkenalkan, saya (Nama Lengkap) melalui surat ini ingin mengungkapkan ketertarikan saya untuk bekerja sebagai (Posisi Pekerjaan yang Ingin Dilamar) di (Nama Lengkap Bank) sesuai dengan pengumuman lowongan kerja yang tertera pada koran Tempo pada tanggal 3 Maret 2020. Saya percaya dengan gelar yang saya miliki sebagai (Nama Gelar Jurusan) di (Nama Instansi Pendidikan) serta kemampuan saya bekerja secara sistematis dan rapi akan menjadi bekal yang sangat berguna untuk bekerja di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Dengan pengalaman lebih dari (Jumlah Tahun) tahun di (Nama Perusahaan yang Lalu) sebagai (Posisi Pekerjaan), saya telah memahami (Pengetahuan di bidang industri). Saya yakin pengalaman yang sudah saya jalani dapat membantu saya dalam memajukan (Nama Perusahaan yang Dilamar) Besar harapan saya untuk dapat magang dan belajar banyak dari perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin.Bersama dengan surat ini saya lampirkan beberapa dokumen pelengkap untuk referensi Bapak/Ibu meliputi: Curriculum VitaeFotokopi Ijazah dan Transkrip NilaiFotokopi KTPPas Foto Terbaru BerwarnaSertifikat Kemampuan Bahasa InggrisSurat Pernyataan Selesai PKL Sekian surat lamaran pekerjaan saya, terima kasih atas waktu dan pertimbangan Bapak/Ibu. Saya mengharapkan informasi lebih lanjut terkait lamaran pekerjaan saya. (Tempat, Tanggal Surat Ditulis) Hormat Saya, (Nama Lengkap Penulis) Contoh Template Umum Surat Lamaran Pekerjaan di Bank --- Ditulis oleh Devi Intan Gunawan ---

CV quality control yang baik dibangun dari pengetahuan memadai mengenai profesi satu ini. Petugas quality control, atau quality inspector, bertanggungjawab memastikan kualitas produk baik dengan melakukan pengawasan dan pengecekan mulai dari proses, pengemasan, hingga sebelum didistribusikan. Dengan adanya sistem quality control, produk yang dihasilkan akan sesuai dengan standar serta spesifikasi yang telah ditentukan. Kontrol yang dilakukan dengan benar dan cermat secara langsung berpengaruh pada peningkatan kepercayaan konsumen terhadap perusahaan, serta meminimalisasi adanya eror yang merugikan dari segi bisnis. Memegang peranan penting yang berhubungan dengan citra perusahaan, quality control masih akan dibutuhkan hingga tahun-tahun mendatang. Cake telah menyusun panduan lengkap dan mudah menyusun cv quality inspector. Simak sampai selesai di bawah ini! Daftar isi: 3 Contoh CV Quality Control Struktur CV Quality Control Tips Membuat CV Quality Control yang Dilirik HRD 3 Contoh CV Quality Control Kamu bisa menggunakan contoh CV QC ini sebagai referensi dan juga pembanding. Akan lebih baik juga jika menambahkan cover letter sebagai pengantar CV lebih lanjut. Simak contoh-contoh CV quality control selengkapnya hanya di bawah ini. 1. Contoh CV Quality ControlContoh CV Quality Control -- DIbuat di Cake2. Contoh CV Quality Control Bahasa InggrisContoh CV Quality Control Bahasa Inggris -- DIbuat di CakeIngin buat CV quality control seperti di atas? Yuk, buat CV profesional kamu yang ATS friendly di Cake, tersedia 50+ template gratis yang bisa di-download dalam bentuk PDF!🎉Buat CV3. Contoh CV Quality Control Fresh Graduate Gina Basundara [email protected](+62)-999-888LinkedIn: linkedin.com/in/ginabasundaraJakarta Lulusan S-1 jurusan Bisnis Administrasi dengan IPK 3.8 dari Universitas Gadjah Mada. Memiliki pengalaman magang sebagai Staf Admin dan juga Customer Service selama kurang lebih satu tahun. Terbiasa menangani dan menganalisis berbagai dokumen yang membutuhkan tingkat akurasi tinggi. Mampu berpikir kritis dan analitis. Berminat untuk mengisi posisi Quality Control Staff di PT ABC. Pengalaman Magang Staff AdministrasiFaber Castle(Januari 2023-Sekarang) Membantu staf administrasi senior dalam mengelola dan mendokumentasikan laporan dari 7 departemen.Menjawab telepon, pesan singkat, dan email terkait dengan dokumen administrasi yang dibutuhkan oleh staf lain.Merencanakan dan mengkoordinasikan 20 rapat internal yang melibatkan staf senior dan eksekutif.Membuat laporan mingguan terkait kinerja diri sendiri untuk diberikan dan dinilai oleh staf administrasi senior. Customer ServiceSwana(Januari 2022- Agustus 2022) Membantu mengatasi dan menyelesaikan keluhan 20 pelanggan via telepon setiap hari.Mempromosikan produk terbaru Swana kepada pelanggan baru dan pelanggan lama lewat email dan telepon.Melayani pelanggan terkait akses kepada produk terbaru Swana, berhasil meraih 40 pelanggan baru selama waktu magang. Pendidikan Universitas Gadjah MadaJurusan Bisnis AdministrasiAgustus 2019 - Februari 2024 IPK 3.8/4.0 Hard Skill Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)CanvaKemampuan presentasiAnalisis data Soft Skill Teliti, kritis, dan analitisKomunikatifAdaptifProblem-solvingManajemen waktu Sertifikat Microsoft Office Specialist (MOS) Expert - Microsoft, 2024Microsoft Office Specialist (MOS) - Microsoft, 2023 Kemampuan Bahasa Bahasa IndonesiaBahasa Inggris (TOEFL 620)Mandarin (HSK 2) Struktur CV Quality Control Memahami elemen-elemen yang membentuk CV adalah langkah pertama untuk memperbesar peluang lamaran yang dikirim untuk lolos ke tahap selanjutnya. Bagian ini akan memberikan gambaran mengapa CV yang lebih dari tiga lembar justru tidak menarik perhatian. Alih-alih terasa lengkap, CV QC yang terlalu panjang akan dianggap tidak efisien dan sulit dipahami. 1. Data Diri Data diri terletak di bagian atas CV yang berguna sebagai informasi dasar mengenai kandidat yang perlu diketahui oleh Human Resources (HR). Namun ada batasan data-data personal apa saja yang layak dicantumkan dan mana yang tidak. Mengapa? Selain karena alasan privasi, beberapa informasi justru bisa menimbulkan bias saat proses seleksi. Pada beberapa kandidat mencantumkan seluruh data diri bisa sangat merugikan.Data diri yang perlu dicantumkan termasuk: Nama lengkapKota domisiliNomor teleponAlamat emailAkun LinkedIn Jangan memberikan alamat lengkap sebelum kamu resmi dikontrak oleh perusahaan tersebut. Hal ini untuk menghindari jika terjadi kebocoran data kandidat yang dapat mengarah kepada scam.Tidak perlu mencantumkan agama, status pernikahan, suku, golongan darah dan umur (kecuali jika secara spesifik diminta).Menuliskan akun media sosial di CV adalah opsional. Karena berhubungan dengan kehidupan pribadi, sebelum mencantumkan nama akun, renungkan apakah pekerjaan yang kamu lamar berhubungan dengan pembuatan konten di internet atau tidak. Mari lihat contoh benar dan contoh kurang tepat ketika membuat data diri di CV quality control. Contoh data diri di CV yang benarNada Aryani(+62)[email protected]: linkedin.com/in/nadaaryaniJakarta Contoh data diri di CV yang kurang tepatNada Aryani(+62)[email protected]: linkedin.com/in/nadaaryaniGandaria City, Jl. Lombok No. 50, Kebayoran Lama, Jakarta Utara, Daerah Khusus JakartaIslamMenikah 2. Deskripsi Diri Perlakukan deskripsi diri sebagai intisari dari seluruh isi CV QC. Sebelum masuk ke bagian-bagian lain, HR biasanya melakukan screening tingkat kecocokan kandidat dengan kebutuhan perusahaan lewat deskripsi diri. Nah, bentuk deskripsi diri yang tepat bergantung dengan tingkat pengalaman kerja yang kamu miliki. Berikut beberapa tips yang bisa kamu pertimbangkan: Jika kamu adalah seorang lulusan baru, maka pertimbangkan untuk menggunakan format career objective atau tujuan karier. Alih-alih menonjolkan pengalaman kerja, career objective lebih menekankan pada keahlian (teknis dan nonteknis) yang berguna untuk posisi quality control serta tujuan yang ingin kamu raih dalam karier.Untuk kandidat profesional atau memiliki pengalaman kerja di atas satu tahun, CV summary adalah format yang lebih sesuai. Format ini memuat ringkasan pengalaman kerja, pencapaian dan kontribusi yang pernah kamu raih (ditulis dalam satuan ukuran), serta posisi yang ingin kau lamar.Gunakan kata kunci dengan tepat membantu CV Quality Control lolos dari seleksi tahap awal jika HR menggunakan mesin ATS atau sistem AI lain. Jadi tidak heran jika penempatan kata kunci jadi krusial di sini. Selengkapnya tentang kata kunci di dalam CV bisa kamu baca di bagian “Tips Membuat CV Quality Control” di artikel ini! Contoh Career Objective (cocok untuk fresh graduate dan kandidat tanpa pengalaman kerja) Sarjana Strata Satu Administrasi Bisnis dari Universitas Gadjah Mada, dengan IPK 3.9. Memiliki keahlian dalam menggunakan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook). Lulus pelatihan Quality Management System ISO 9001:2015 pada tahun 2023. Sedang mencari peluang untuk menerapkan keahlian di atas sebagai quality control inspector di PT Ramayana. Contoh CV Career Summary (cocok untuk profesional)Quality Control Inspector dengan pengalaman 5 tahun yang memiliki keahlian di bidang manufaktur dan produksi. Mampu melakukan inspeksi dan pengujian komponen yang masuk dalam lokasi manufaktur dan gudang untuk memastikan kesesuaian dengan standar spesifikasi. Berhasil melampaui target inspeksi 90% untuk 40 proyek, menghasilkan peningkatan produktivitas hingga 70%. 3. Pengalaman Saatnya memasuki intisari dari CV yaitu pengalaman kerja. Bagian ini memuat tidak hanya daftar tanggung jawab kandidat di perusahaan sebelumnya, tapi pencapaian terukur, dan keterampilan yang dapat jadi bahan penilaian dari HR. Berikut beberapa tips untuk menulis pengalaman kerja di CV quality control yang baik: Tulis tiap pengalaman kerja menggunakan bullet points. Kenapa? Karena HR hanya memiliki waktu 7.4 detik hingga menit untuk membaca CV quality control inspector, bullet points membuat tiap kalimat jadi lebih efisien.Masukkan kata kunci berdasarkan persyaratan dan job description yang ada di lowongan pekerjaan. Contoh: pastikan apakah perusahaan A mencari seorang quality control atau quality inspector. Jika istilah kedua yang digunakan, gunakan kata tersebut untuk mendeskripsikan pencapaianmu.Urutkan pengalaman kerja (untuk fresh graduate bisa menuliskan riwayat organisasi, kegiatan sukarelawan, atau magang) secara kronologis dari yang paling baru. Contoh Pengalaman Kerja untuk Fresh Graduate (Magang)Magang Customer ServiceBank Central Asia (BCA)Januari 2024 - Desember 2024 Menangani keluhan 50 nasabah setiap hari melalui telepon dengan tingkat kesuksesan menyelesaikan masalah 90%.Mamandu nasabah yang kesulitan mengakses produk terbaru BCA, berhasil meningkatkan tingkat kepuasaan pelanggan hingga di angka 90%.Membantu Customer Service senior dalam menyusun dokumen-dokumen nasabah. Contoh Pengalaman Kerja untuk ProfesionalLead Quality InspectorPT SwanaFebruari 2019 - SekarangMelakukan inspeksi lokasi proyek yang komprehensif, memastikan kepatuhan terhadap standar internal dan PDCA di lebih dari 40 proyek setiap tahunnya.Mengembangkan dan memelihara laporan terperinci yang meningkatkan transparansi terkait kebersihan, pelaksanaan proyek, dan kemajuan, yang mempengaruhi tingkat keberhasilan hingga 50%.Mengidentifikasi masalah-masalah penting terkait kualitas produksi, serta melatih lebih dari 50 anggota staf untuk memperkuat reputasi perusahaan. 4. Skill Quality Control Memasukkan daftar kemampuan (teknis dan non teknis) di CV QC penting agar tim rekrutmen bisa menilai apakah kandidat sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Tak hanya penguasaan teknis (seperti Excel dan lain-lain), keahlian non teknis atau soft skills juga digunakan untuk melihat sejauh mana kandidat bisa berbaur dan berinteraksi dengan partner kerja, atasan, hingga klien. Menulis keterampilan yang relevan di CV adalah upaya untuk memperbesar peluang agar CV QC bisa lolos ke tahap selanjutnya. Cake telah merangkumkan daftar soft skills dan hard skills yang berguna di dunia kerja nantinya! Soft Skill KomunikasiManajemen waktuMudah beradaptasiMampu memecahkan masalahKolaboratifKreatifMampu bernegosiasiBerpikir kritisTekunOptimisKepemimpinanTeliti Hard Skill RisetMicrosoft Excel (Excel, Word, PowerPoint)Analisis dataPengetahuan tentang prosedur keamananPengetahuan tentang kualitas produkOSHA (Occupational Safety and Health Administration)Audit internalISO (International Organization for Standardization)R (bahasa pemrograman)GMP (Good Manufacturing Practice 📚 Baca juga: 4 Cara Menulis Skill dalam CV!5. Riwayat Pendidikan Sebagian besar CV quality control memang mencantumkan riwayat pendidikan. Beberapa perusahaan memang mempertimbangkan jurusan dari kandidat, nilai yang didapatkan selama sekolah, serta jaringan alumni. Namun ada beberapa kondisi kamu tidak perlu memasukkan informasi ini sama sekali: Riwayat pendidikan penting untuk fresh graduate, kandidat tanpa pengalaman, dan kandidat yang masa kerjanya masih pendek (2 - 5 tahun).Jika kamu sudah memiliki masa kerja di bidang yang sama selama 6 tahun atau lebih, mencantumkan riwayat pendidikan adalah opsional. Pengecualian jika kamu memiliki gelar S-2 dan S-3 yang relevan dengan posisi yang kamu lamar.Informasi yang harus kamu cantumkan adalah nama almamater, jurusan, IPK (jika lebih dari 3/5/4/0), dan lama tempuh pendidikan. Bisa juga memasukkan judul skripsi, tesis, deskripsi, atau proyek jika memang relevan dengan posisi quality control. Contoh penulisan riwayat pendidikan di CVS1 Bisnis AdministrasiUniversitas Gadjah MadaAgustus 2014 - Agustus 2018IPK 3.9/4.0Lulusan terbaik Universitas Gadjah Mada periode 2018Dipilih sebagai mahasiswa pertukaran pelajar ke National University of Singapore 2016 - 2017 6. Informasi Tambahan Kamu bisa mengakhiri CV sampai di bagian ‘Riwayat Pendidikan’ saja. Namun jika kamu memiliki informasi tambahan yang dirasa perlu untuk dicantumkan, kamu bisa memasukkannya di bagian paling bawah. Sertifikat Sertifikat adalah tanda bahwa kemampuanmu diakui secara profesional. Akan tetapi, tidak semua sertifikat layak dimasukkan ke dalam CV quality control. Kamu harus memastikan bahwa sertifikat memang bisa menunjang kemampuanmu sebagai seorang quality inspector, dikeluarkan oleh lembaga kredibel, serta terhitung masih baru. Contoh penulisan sertifikat di CV SertifikatMicrosoft Office Specialist (MOS) - Microsoft, 2020Microsoft Office Specialist Expert (MOS Expert) - Microsoft, 2021 Konferensi Salah satu konferensi bergengsi terkait pengendalian kualitas adalah International Convention on QC Circles atau ICQCC. Selain itu, Perhimpunan Manajemen Mutu Indonesia juga beberapa kali menyelenggarakan konferensi dalam rangka memastikan kualitas produk dan jasa yang diproduksi perusahaan-perusahaan. Contoh penulisannya di CV KonferensiInternational Convention on QC Circles - Jakarta, 2022ISO 31000 Series 1: ERM Fundamentals dengan International Conference - Jakarta, 2019 Lisensi Lisensi punya perbedaan yang mencolok jika dibanding dengan sertifikat. Hanya entitas pemerintah saja yang boleh mengeluarkan lisensi. Sementara sertifikat pada umumnya dapat diperoleh lewat lembaga atau organisasi lain non pemerintah. Bahasa yang Dikuasai Memasuki era ketika kerja sama internasional adalah hal paling umum, kemampuan bahasa asing jadi penting. Saat ini banyak perusahaan yang berani memberi gaji tinggi untuk kandidat yang mampu menguasai bahasa Mandarin, Jepang, Inggris, dan lain-lain. Ada baiknya memang kamu mengambil tes khusus untuk memastikan di level mana kemampuan bahasa asingmu. Beberapa perusahaan biasanya menawarkan biaya pelatihan berbahasa asing jika memang karyawannya dinilai potensial. Contoh penulisan kemampuan bahasa asing di CV BahasBahasa Indonesia (Bahasa Ibu)Bahasa Inggris (TOEFL: 600)Mandarin (HSK 4) Penghargaan Informasi mengenai penghargaan yang kamu dapatkan bisa jadi opsi terakhir untuk dicantumkan. Pasalnya, jarang ada perlombaan khusus atau acara penghargaan di lingkungan pekerjaan quality control. 📚 Baca juga:Quality Control (QC): Kenali Arti, Job Desk, Gaji, Syarat! Tips Membuat CV Quality Control Bagaimana cara menonjolkan kemampuan diri di dalam CV quality control tanpa berupaya menyombong atau melebih-lebihkan? Pertama tentu adalah dengan memahami kebutuhan macam apa yang diinginkan perusahaan serta melakukan riset mendalam. Selain itu seorang quality control juga dituntut untuk teliti, rapi, komunikatif, dan juga proaktif. Berikut beberapa tips agar CV QA kamu berhasil menarik perhatian HR! 1. Melakukan riset perusahaan yang dituju Riset membuatmu memiliki gambaran apa saja yang perlu ditulis di dalam CV, keahlian apa saja yang harus digaris bawahi, serta apakah pengalamanmu cocok dengan daftar persyaratan. Riset juga membantumu untuk meraba lingkungan kerja semacam apa yang ditawarkan oleh perusahaan, berapa gaji dan benefit yang mampu mereka berikan, serta seperti apa kenaikan karier yang akan kamu dapatkan jika diterima sebagai karyawan. 2. Gunakan kata kerja di CV Quality Control Kata kerja atau yang dikenal juga dengan action verbs adalah jenis kata yang mampu menguatkan pencapaian, kontribusi, dan cara kerjamu. Kesan kuat inilah yang layaknya ditampilkan dalam CV. Berikut beberapa contoh kata kerja yang bisa umum dipakai: MeningkatkanMenganalisisMenurunkanMengembangkanMenambahMengurangiMengidentifikasiMenilai MenyesuaikanMembangunMemperolehMengelolaMelakukanMemeriksaMenginvestigasi 3. Gunakan kata kunci dan sesuaikan CV Quality Inspector untuk tiap lowongan Penggunaan kata kunci di bagian deskripsi diri dan pengalaman kerja membantu CV-mu untuk lolos dari mesin seleksi AI. Bagaimana cara mencari kata kunci yang tepat? Ini langkah mudahnya.Di bawah ini adalah contoh iklan lowongan kerja. KualifikasiMinimal lulusan S-1 Teknik KimiaMemiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Industri kertas menjadi nilai tambahMemiliki jiwa kepemimpinanTeliti, memiliki kemampuan analisis, berorientasi pada target dan kualitasMampu bekerja dalam timJob DescMemantau dan menguji perkembangan produk beserta bahan penunjangMemverifikasi kualitas produk sesuai standarMemahami dan mengawasi komponen yg dibutuhkan selama proses produksiMendokumentasikan hasil inspeksi dan tes yang dilakukanMembuat analisa keseluruhan produk Kata kunci yang didapat dari kualifikasi dan job description di atas antara lain “S-1 Teknik Kimia”, “Analisis”, “Teliti”, “Verifikasi”, “Dokumentasi”. Setiap perusahaan tentu memiliki daftar syarat, kualifikasi, dan job description yang berbeda. Jadi kemungkinan besar memang satu CV tidak bisa digunakan untuk lebih dari satu lamaran. Contoh: Perusahaan A menggunakan istilah Quality Control Staff, sementara Perusahaan B menggunakan istilah Quality Control Officer. 4. Buat CV Quality Control yang Ramah ATS Seperti sudah disebut di atas, perusahaan memang biasanya menggunakan Applicant Tracking System atau ATS untuk tahap pertama seleksi kandidat. Saat kandidat dinilai cocok, maka lamaran yang dikirim akan secara otomatis ditandai sebagai ‘sesuai’. 📚 Baca juga:Cara Membuat CV ATS Friendly Agar Lolos Screening! Kesimpulan Quality control inspector memiliki tugas penting, yaitu untuk memastikan produk yang dihasilkan oleh perusahaan sesuai dengan standar yang telah dibuat.CV quality control terdiri dari data diri, deskripsi diri, pengalaman kerja, daftar kemampuan, riwayat pendidikan, dan informasi tambahan (bisa sertifikat, konferensi yang pernah diikuti, lisensi, bahasa asing yang dikuasai, dan penghargaan yang pernah didapat).Kata kunci di dalam CV quality control memperbesar peluang lamaranmu lolos ke tahap selanjutnya. Semoga tips menyusun CV quality control Indonesia ini membantumu untuk mendapatkan pekerjaan dengan segera. Pastikan juga agar CV quality control tidak lebih dari tiga halaman karena HR jarang menghabiskan waktu membaca lamaran lebih dari 2 menit. Setelah itu, cek bahwa tiap bagiannya tidak ada salah ketik atau salah informasi. Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake.--- Ditulis Oleh Erika Rizqi ---

Istilah nine to five tentunya sudah sering kamu dengar. Pada umumnya, perusahaan akan mengharuskan karyawan untuk datang bekerja pada hari Senin hingga Jumat, pukul 9 hingga 5. Namun, bagi sebagian sektor perusahaan yang harus bekerja 24 jam tentunya tidak bisa menerapkan sistem shift ini. Perusahaan harus menerapkan peraturan jam kerja shift yang berbeda-beda tergantung dari kebutuhan dan jenis usaha. Penentuan sistem shift bisa berpengaruh terhadap efektifitas bisnis dan kebahagiaan karyawan, lho. Karena dibalik bisnis yang sukses, ada pekerja shift yang membantu bisnis tetap berjalan. Maka, penentuan shift kerja artinya tidak bisa dilakukan secara sembarangan. Tahukah kamu, jika peraturan jam kerja shift juga telah diatur dalam Undang-Undang? Di artikel kali ini, CakeResume akan menjabarkan tentang apa itu shift kerja, hingga bagaimana cara menghitung shift kerja karyawan. Daftar Isi:Pengertian Shift Kerja Regulasi Shift Kerja Menurut Undang-undang Cara Menghitung Shift Kerja Karyawan Jenis-jenis Shift Kerja Contoh-contoh Jadwal Shift Kerja Karyawanmengapa sistem shift penting?Apa itu Shift Kerja? Kerja shift adalah sistem kerja dengan personil yang bergantian pada jam kerja yang berbeda. Sistem shift ini sangat bergantung dari kebutuhan perusahaan. Bahkan, perusahaan di bidang yang sama pun dapat memiliki peraturan jam kerja shift yang berbeda. Beberapa alasan pentingnya kerja shift adalah: Meningkatkan produktivitas kerja:Waktu kerja yang ditetapkan dapat membuat karyawan menyelesaikan pekerjaan secara lebih terstruktur. Karyawan jadi lebih mudah untuk membuat goal dalam pekerjaan mereka. Meningkatkan work-life balance:Tentunya kamu setuju jika beberapa jadwal pekerjaan suka datang secara mendadak. Maka, dengan adanya shift kerja, kemungkinan karyawan harus bekerja overtime atau di saat hari liburnya akan berkurang. Pekerjaan yang belum selesai pada saat itu dapat dilanjutkan pekerja lain pada shift berikutnya. Mengurangi tingkat stres pekerja:Pembagian jadwal kerja dapat membuat karyawan untuk bisa memiliki rencana liburan dari jauh-jauh hari. Terkadang karyawan yang mendapatkan hari libur di hari Senin-Jumat justru merasa lebih rileks dan menikmati liburan mereka. Menjamin keamanan kerja selama 24 jam:Pembagian shift kerja yang baik juga akan menjamin setiap karyawan merasa aman, terutama saat bekerja shift malam. Kenapa? Karena mereka memiliki banyak karyawan lain yang dapat membantu mereka jika terjadi kesulitan atau masalah dalam pekerjaan. Penentuan sistem shift ini diharapkan dapat diinformasikan ke karyawan sejak pertama kali proses rekrutmen. Pergantian sistem shift dapat dilakukan setiap minggu, setiap bulan, atau pada jangka waktu yang lebih panjang. Jenis-jenis pekerjaan di Indonesia yang biasanya menerapkan sistem shift adalah pabrik dengan proses produksi non-stop, serta pekerjaan yang bersifat jasa atau pelayanan seperti; polisi, petugas medis, pemadam kebakaran, pelayan restoran atau toko, dan juga transportasi. Peraturan Shift Kerja Karyawan Berdasarkan Undang-undang Penentuan jam kerja karyawan ditentukan dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 pasal 77 hingga 85 tentang Ketenagakerjaan. Peraturan tersebut diantaranya: ✅Peraturan jam kerja dalam pasal 77 ayat 2 hingga 4 7 jam dalam sehari, 40 jam selama seminggu, untuk 6 hari kerja dalam seminggu, atau8 jam dalam sehari, 40 jam selama seminggu, untuk 5 hari kerja dalam seminggu ✅Peraturan jam istirahat dalam pasal 79 ayat 2 Jam istirahat wajib sekurang-kurangnya 30 menit setelah bekerja selama 4 jam secara terus menerus, dan waktu istirahat ini tidak termasuk dalam jam kerja ✅Pengecualian peraturan jam kerja yang tercantum dalam pasal 77 ayat 3 Pemerintah mengatur pengecualian untuk beberapa sektor perusahaan untuk tidak mengacu pada aturan kerja yang tercantum. Dimana hal ini, sering kita kenal sebagai shift kerja. Hal ini juga dijelaskan lebih detail dalam Keputusan Menteri Nomor 233 Tahun 2003, bahwa sektor perusahaan yang diperbolehkan menggunakan shift adalah: Customer serviceTim medisPemadam kebakaranPelayanan transportasiJasa pos dan telekomunikasiPenyedia tenaga listrik dan air bersihPenyedia bahan bakar minyak dan gas bumiUsaha swalayanMedia massaJasa pengamananPelayan publik (polisi, tentara, dsb)Pelayanan di bidang hospitality (hotel, restoran, dsb)Pekerjaan yang apabila berhenti dapat mengganggu proses produksi (pabrik Penerapan sistem shift biasanya akan dibagi menjadi 3 shift, dan setiap shift adalah 8 jam kerja. Karyawan yang bekerja lebih dari 8 jam per hari akan dianggap melewati batas waktu kerja, dan perusahaan harus memberikan tambahan bayaran lembur. Peraturan jam kerja shift tambahan juga tertera di Pasal 26 Undang-Undang No. 13 tahun 2003 dan Keputusan Menteri Nomor 234 Tahun 2003. Peraturan tersebut menyatakan bahwa: Perusahaan harus memberikan asupan gizi dengan kalori minimal 1400 kkalPerusahaan wajib menjaga kesusilaan dan keamanan di tempat kerjaMenyediakan sanitasi yang baik, bersih, dan sehatPekerja perempuan yang berumur kurang dari 18 tahun dan sedang dalam keadaan hamil dilarang dipekerjakan antara pukul 23.00 hingga 07.00Perusahaan wajib menyediakan angkutan antar/jemput bagi pekerja perempuan yang bekerja antara pukul 23.00 hingga 05.00 Cara Menghitung Shift Kerja Karyawan Setelah mengetahui peraturan-peraturan jam kerja shift, sekarang kita cari tahu, yuk, bagaimana perhitungan shift kerja karyawan. Pada dasarnya, perusahaan bebas menentukan aturan pembagian jam kerja shift. Misalnya, jam kerja shift pagi adalah jam 08.00-16.00 atau 07.00-15.00, sedangkan jam shift siang adalah 16.00-00.00 atau 15.00-23.00 . Perusahaan hanya wajib mematuhi batas jam kerja seseorang yang sudah ditentukan pemerintah, yaitu 8 jam per hari atau 40 jam per minggu. Dalam hal ini, perusahaan juga harus bersifat transparan dan adil, yang artinya jika karyawan bekerja lebih dari 8 jam, maka perusahaan wajib memberikan hak-hak yang semestinya. Beberapa perusahaan juga biasanya dapat menerapkan sistem long shift, yang artinya meminta karyawan bekerja 10-12 jam per hari. Namun, hal ini dengan kondisi bahwa karyawan yang bersangkutan menyepakatinya tanpa paksaan dan perusahaan wajib memberikan bayaran yang setimpal. Selain itu, pembagian shift kerja juga wajib dilakukan secara adil, yaitu setiap orang akan mendapatkan giliran secara berkala untuk bekerja di shift pagi dan shift malam. Pembagian jadwal kerja ini juga tidak boleh diinfokan secara mendadak.📚Baca juga:20 Contoh Slip Gaji Karyawan Berbagai Posisi: Download Edit! Jenis-jenis Shift Kerja Karyawan 1. Shift Pagi Kerja shift pagi adalah shift kerja yang paling normal, dikarenakan jam kerjanya hampir sama dengan perusahaan yang tidak menerapkan sistem shift. Namun, penetapan jam berapa mulai dan selesai bekerja ini sangat bergantung dari kebutuhan perusahaan. Jam kerja shift pagi dapat berlaku pada: Pukul 08.00 - 16.00Pukul 07.00 - 15.00Pukul 05.00 - 13.00 (untuk sektor hospitality, seperti hotel atau restoran 24 jam) 2. Shift Siang Karyawan shift siang akan melanjutkan pekerjaan karyawan shift pagi. Biasanya, jam kerja shift siang adalah: Pukul 16.00 - 00.00Pukul 15.00 - 23.00Pukul 13.00 - 21.00 (untuk sektor hospitality, seperti hotel atau restoran 24 jam) 3. Shift Malam Shift malam artinya karyawan yang bekerja pada malam hari untuk memenuhi kebutuhan operasional selama 24 jam. Jam kerja shift malam biasanya berlaku pada: Pukul 00.00 - 08.00Pukul 23.00 - 07.00Pukul 21.00 - 05.00 (untuk sektor hospitality, seperti hotel atau restoran 24 jam) Beberapa perusahaan biasanya juga akan menerapkan sistem rotating shift, yang artinya bahwa pekerja tidak akan selalu bekerja untuk shift malam. Pekerja juga akan mendapatkan jadwal shift pagi dan shift siang secara bergantian. Dalam penerapan rotating shift ini, perusahaan biasanya akan memberikan hari libur setelah dan sebelum mendapatkan jadwal shift malam. Sistem shift malam akan menguntungkan bagi orang-orang yang memiliki aktivitas pagi, seperti sekolah atau kuliah, namun pekerja shift malam juga dapat terkena resiko susah tidur, ataupun memiliki masalah kesehatan fisik dan mental. 4. Shift Panjang Shift panjang atau disebut juga long shift merupakan jam kerja rutin yang meliputi 10 jam kerja dan 1 jam istirahat. Long shift biasanya diterapkan perusahaan yang harus memenuhi target produksi jangka panjang. Sistem long shift biasanya diberlakukan dalam sistem 5 hari kerja, dan diberikan kepada karyawan yang sudah menyetujui sebelumnya tanpa paksaan. Selain itu, ada juga istilah double shift atau lembur insidental, dimana pekerja akan bekerja lebih lama dengan tujuan untuk memenuhi target produksi jangka pendek. Perlu diingat bahwa pekerja tidak akan setiap saat harus bekerja double shift ataupun long shift. Dalam sistem long shift, pekerja akan memiliki kelebihan 2 jam kerja per hari atau 10 jam kerja seminggu. Maka, perhitungan kelebihan 2 jam kerja sehari ini akan mengikuti perhitungan upah sebagai berikut: 1 jam pertama: (1.5 x 1/jumlah jam kerja dalam 1 bulan) x upah bulanan1 jam kedua: (2 x 1/jumlah jam kerja dalam 1 bulan) x upah bulanan Perhitungan upah ini telah diatur dalam Peraturan Pemerintah No. 35 Tahun 2021 Pasal 31 mengenai perjanjian kerja waktu tertentu, waktu kerja dan istirahat, alih daya, dan pemutusan hubungan kerja. 5. Shift Fleksibel Berikutnya adalah jenis shift fleksibel. Setelah pandemi Covid-19 melanda, tentunya kamu tahu bahwa banyak perusahaan mulai menerapkan shift fleksibel atau berarti bekerja dengan waktu yang fleksibel. Pada shift fleksibel, karyawan diberikan kebebasan sepenuhnya untuk menentukan jam kerjanya sendiri, namun tetap harus memenuhi syarat jumlah minimal jam kerja per minggu. Sistem shift fleksibel dipercaya dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan, memenuhi kebutuhan work-life balance, dan meningkatkan kepuasaan karyawan. Namun, tak jarang banyak perusahaan yang memperbolehkan karyawan meninggalkan kantor asalkan pekerjaan selesai. Tentunya hal ini melanggar peraturan jam kerja yang sudah ditetapkan pemerintah, ya.📚Baca juga:9 Contoh Kontrak Kerja Karyawan: Tetap, Kontrak, dan Freelacer Berbagai Posisi Contoh-contoh Jadwal Shift Kerja Karyawan Setelah membahas banyak hal mengenai apa itu shift, peraturan jam kerja shift, serta jenis-jenis sistem shift. Kali ini, kita akan membahas beberapa contoh pembagian shift kerja yang bisa menjadi acuan untuk kamu. 1. Contoh Jadwal Kerja 2 Shift Kerja untuk 2 Orang/Grup Untuk jadwal 2 shift kerja ini biasanya sering digunakan oleh petugas keamanan atau perusahaan yang memiliki traffic produksi yang besar. Walaupun begitu, perusahaan jenis ini harus membuat kesepakatan terlebih dulu dengan pekerja apakah mereka bersedia dan tanpa paksaan. Contoh jadwal 2 shift kerja untuk 2 orang sangatlah sederhana. Kamu hanya perlu menempatkan 1 pekerja yang bersedia bekerja untuk shift pagi, dan menempatkan pekerja lainnya yang bersedia bekerja shift malam. Untuk lebih jelasnya, kamu bisa melihat tabel berikut:contoh sistem shift 2 waktu untuk 2 orangSelanjutnya, contoh jadwal 2 shift kerja untuk 3 orang/grup biasanya akan mengikuti pola 2-2-2, yang artinya terdiri dari 2 hari shift 1, 2 hari shift 2, dan 2 hari libur.contoh sistem shift 2 waktu untuk 3 orang 2. Contoh Jadwal Kerja 3 Shift Kerja untuk ≥ 3 Orang/Grup Perusahaan yang harus beroperasi 24 jam, seperti minimarket, restoran, pabrik yang harus terus beroperasi, dsb biasanya akan menerapkan sistem kerja 3 shift. Namun, pekerja tidak dapat memiliki jadwal libur yang tetap. Sesuai peraturan Pemerintah, pekerja juga akan mendapatkan 2 hari libur di saat pergantian shift malam ke shift pagi. Untuk lebih jelasnya, mari kita lihat contoh berikut:contoh jadwal kerja 3 shift untuk 4 grup Dalam jadwal kerja 3 shift, ada juga pembagian berdasarkan 3 grup. Pada jenis sistem shift ini, pekerja bisa mendapatkan jadwal libur secara teratur. Shift kerja tipe ini biasanya diterapkan oleh industri skala kecil dengan karyawan yang sedikit, seperti UMKM. Jam kerja per hari adalah 7 jam dengan 1 jam istirahat pada hari Senin-Jumat, dan 5 jam kerja untuk hari Sabtu. Berikut contoh jadwal kerja 3 shift dengan 3 grup contoh jadwal kerja 3 shift untuk 3 grupSedang cari kandidat karyawan baru? Temukan talents terbaik untuk perusahaan Anda di CakeResume! Yuk, pasang loker di CakeResume, terpercaya dan gratis untuk pasang 3 loker pertama🎉Pasang Loker Kesimpulan Semoga artikel ini bisa membantu kamu sebagai karyawan atau perusahaan memahami peraturan jam kerja shift, jenis-jenis shift kerja, hingga dapat membantu kamu membuat jadwal shift kerja sesuai dengan kebutuhan perusahaan kamu. Berikut adalah key takeaways artikel ini: Tidak semua jenis perusahaan bisa menerapkan sistem kerja nine to five. Sistem shift sangat bergantung dari jenis usaha dan kebutuhan perusahaan.Perusahaan yang menerapkan sistem shift harus memberikan informasi terlebih dahulu kepada calon karyawan pada saat proses rekrutmen.Penetapan sistem shift ataupun long shift juga harus disetujui oleh karyawan tanpa adanya paksaan.Setelahnya, perusahaan harus bersifat terbuka dalam menghitung jumlah jam kerja karyawan, serta mengikuti peraturan-peraturan jam kerja shift yang telah ditetapkan pemerintah Indonesia. Cakeadalah platform rekrutmen global yang menghubungkan perusahaan dengan+8 juta kandidat berkualitas.Pasang lowongan kerja gratisuntuk 3 loker pertama atau mulai tingkatkanEmployer Brandinglebih efektif bersama Cake. Didukung teknologi ATSCake AIdanRecruitment Consultantprofesional, mulai temukan talenta berkualitas lebih cepat!Dapatkan wawasan mendalam dan konten informatif terkait rekrutmen, manajemen SDM, employer branding, serta tren terbaru di dunia HR hanya di Cake. Jadikan kami sumber terpercaya Anda untuk strategi perekrutan yang efektif dan solusi SDM yang inovatif.