Job description yang baik akan menarik kandidat yang tepat dan mempercepat perusahaan dalam mengisi posisi yang terbuka. Job description yang baik adalah deskripsi pekerjaan yang disampaikan dengan singkat tetapi menunjukkan semua informasi penting yang perlu diketahui kandidat tentang posisi tersebut. Sebelum kamu menulis deskripsi pekerjaan, ada beberapa komponen penting yang perlu disertakan. Di artikel ini, Cake akan membahas apa saja isi deskripsi pekerjaan hingga beberapa contoh job description yang bisa kamu gunakan sebagai panduan! Rangkuman:Job description yang baik dapat menarik kandidat yang tepat dan mempercepat proses pengisian posisi kosong di perusahaan. Sebuah job description harus singkat, tetapi tetap mencakup informasi penting seperti tugas, tanggung jawab, syarat pendidikan, keterampilan, dan deskripsi perusahaan. Komponen penting dalam menulis job description meliputi: 1) nama jabatan Tugas dan tanggung jawab, 2) persyaratan pendidikan dan pengalaman, 3) keterampilan (soft skills hard skills), 4) kisaran gaji (opsional), 5) deskripsi singkat tentang perusahaan. Analisa pekerjaan perlu dilakukan terlebih dahulu untuk memastikan job description sesuai dengan kebutuhan posisi dan bisa menarik kandidat yang tepat. Artikel ini juga menyediakan contoh-contoh job description untuk berbagai posisi, seperti: 1) Staff Administrasi, 2) Karyawan Pabrik 3) Manager Komunikasi, 4) Sekretaris, 5) HRD Specialist, 6) Social Media Specialist (Marketing), dan 7) Customer Service. Anda juga bisa menggunakan AIJD Writer Cake untuk membuat JD secara cepat untuk berbagai jenis pekerjaan. Apa itu Job Description?Pengertian Job DescriptionDi setiap lowongan pekerjaan, ada bagian yang disebut deskripsi pekerjaan atau job description. Job description adalah bagian yang menggambarkan apa saja pekerjaan dari suatu posisi atau jabatan. Dengan kata lain, uraian pekerjaan adalah sebuah daftar yang berisi penjelasan terkait dengan tugas, tanggung jawab, peran, dan wewenang yang perlu dijalankan oleh karyawan yang menempati posisi tersebut. Tentunya, setiap posisi di perusahaan memiliki deskripsi pekerjaan yang berbeda-beda. Oleh karena itu, sebelum menulis deskripsi pekerjaan, tim HRD atau pihak yang bertanggung jawab perlu melakukan analisa pekerjaan terlebih dahulu. Ini akan membantu tim HRD dalam membuat daftar yang lebih baik dan jelas sehingga dapat menarik kandidat yang tepat.📚Baca Juga: 10 Situs Pasang Iklan Lowongan Kerja Gratis 2024 Terbaik di Indonesia Isi Job Description KaryawanUraian pekerjaan adalah salah satu alat yang memberi kamu kesempatan untuk menarik perhatian para kandidat terbaik. Jadi, investasikan waktu dan tenaga untuk menulis deskripsi pekerjaan yang menarik agar lowongan pekerjaan kamu lebih menonjol. Hal-hal yang perlu kamu cantumkan di job description adalah: 1. Nama Jabatan Jabatan atau job title adalah salah satu bagian terpenting dalam deskripsi pekerjaan karena kandidat perlu mengetahui jabatannya dalam peran tersebut. Hal ini juga menunjukkan beberapa tanggung jawab dasar posisi tersebut. 2. Tugas dan Tanggung Jawab Tugas dan tanggung jawab harus disertakan dalam deskripsi pekerjaan agar kandidat memahami dengan jelas apa saja tugas rutin pekerjaan dan tanggung jawab yang akan dijalani. 3. Persyaratan Pendidikan dan Pengalaman Jika suatu pekerjaan membutuhkan persyaratan pendidikan atau pengalaman minimum, penting untuk menyertakannya dalam deskripsi pekerjaan untuk memastikan kandidat memenuhi persyaratan tersebut. 4. Keterampilan Beberapa posisi memerlukan keterampilan khusus dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya sehari-hari. Jadi, penting untuk memasukkan daftar soft skill dan hard skill yang dicari dalam seorang kandidat. 5. Kisaran Gaji Kamu juga bisa mencantumkan kisaran gaji dalam deskripsi pekerjaan. Hal ini opsional, tetapi bagian ini dapat membantu menarik lebih banyak kandidat. 6. Deskripsi Perusahaan Untuk membantu kandidat memperkirakan apakah perusahaan dan budaya perusahaan cocok dengannya, kamu juga bisa menyertakan deskripsi perusahaan singkat.Expert Insight:"Seringkali, perusahaan terpaku pada satu job platform yang sudah menjadi go-to tools nya karena success rate dari proses sebelumnya. Tapi, hal ini dapat menjadi jebakan untuk kedepannya, karena tidak menjamin bahwa talent pool untuk role lain ada di job platform tersebut. Jadi, akan lebih baik jika tim recruitment / talent acquisition berkomunikasi dengan tim job platform membahas tentang talent pool di masing-masing di job platform mereka."Ray Tambunan, Senior Recruitment Consultant Cake 📚 Baca juga:Cara Efektif Membuat Job Desk Karyawan! 10 Contoh Job Description KaryawanMungkin kamu masih belum mendapatkan ide untuk menulis deskripsi pekerjaan. Kali ini, CakeResume sudah menyiapkan beberapa contoh job description sederhana yang bisa kamu gunakan sebagai panduan. 1. Contoh Deskripsi Pekerjaan Karyawan Bahasa IndonesiaContoh Job Description Bahasa Indonesia2. Contoh Job Desc Bahasa InggrisContoh Job Description Bahasa Inggris3. Contoh Job Description SederhanaContoh Job Description Sederhana 4. Contoh Deskripsi Pekerjaan Staff Administrasi Tanggung Jawab: Melaksanakan tugas administratif harian (pengarsipan, pengolahan dokumen, dan pemeliharaan data)Mendukung kegiatan operasional kantorMengoordinasikan jadwal pertemuanMempersiapkan dokumen dan memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaanKualifikasi: Memiliki pendidikan minimal SMA atau sederajat; S1 di bidang administrasi diutamakanPengalaman kerja sebagai staf administrasi atau posisi terkaitMemiliki pengetahuan yang baik dalam penggunaan software kantor (Microsoft Office dan Google Workspace)Kemampuan organisasi yang baikMampu bekerja bersama dalam tim 5. Contoh Job Description Karyawan Pabrik Dengan keahlian 25 tahun, Elite Footwear berspesialisasi dalam membuat sepatu olahraga berkualitas tinggi. Pabrik kami berlokasi di Kabupaten Sidoarjo. Kami memadukan keahlian pengrajin dengan teknologi canggih untuk menghasilkan sepatu yang bergaya dan tahan lama. Tugas dan Tanggung Jawab: Melaksanakan tugas produksi sesuai dengan prosedur dan standar operasional yang ditetapkanMemastikan kualitas produk sudah memenuhi spesifikasiMelakukan perawatan dan pemeliharaan mesin/peralatan produksiMematuhi peraturan keselamatan dan prosedur kerja Kualifikasi: Pendidikan minimal SMA atau sederajatPengalaman kerja di pabrik atau industri serupaMemiliki kemampuan fisik yang cukup untuk melakukan tugas-tugas produksiMampu mengikuti instruksi dengan baik dan bekerja dalam timMemiliki kedisiplinan yang tinggi terhadap waktu Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga! 🎉Pasang Loker 6. Contoh Job Description Manager Position: Communications Manager Get to Know Our TeamCommunications Team bertanggung jawab dalam menjaga reputasi perusahaan dan membangun citra positif perusahaan. Pekerjaan tim komunikasi termasuk berbicara dengan media, influencer, komentator, hingga komunitas secara luas. Get to know the RoleSebagai Communications Manager, kamu akan bertanggung jawab untuk merencanakan, mengoordinasikan, dan melaksanakan kampanye sesuai dengan visi dan misi perusahaan serta anggaran yang ditentukan. Membuat konten seperti siaran pers, pidato, storylines, tanggapan media, dll. Membangun dan memelihara hubungan yang baik dan kuat dengan media dan influencer di Indonesia. Qualifications Keterampilan menulis dan storytellingMemiliki hubungan yang kuat dengan beragam reporter senior dan influencerSelf-motivated dan mampu berkembang dalam lingkungan yang dinamisMenguasai Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris baik secara lisan maupun tertulisBerpengalaman 5-7 tahun di industri yang serupa 7. Contoh Job Description Sekretaris Deskripsi Pekerjaan: Menyampaikan informasi penting kepada pimpinanMenyusun laporan dan catatan pentingMenyiapkan jadwal rapat dan dokumen-dokumen yang dibutuhkanMenjadi perantara antara pihak lain dengan pimpinan perusahaan Persyaratan: Kemampuan organisasi yang baikPerhatian terhadap detailManajemen waktu yang baikKemampuan berkomunikasi yang baik Jika anda berminat, kirimkan CV dan surat lamaran anda ke [email protected] 8. Contoh Job Description HRD About the JobAs a Human Resource Development specialist, you'll focus on recruiting talents to support our team's growth and success. Your role is crucial in creating a positive and supportive work environment where everyone can thrive. If you're an individual with passion in people and HR strategy, join us in building a great workplace together. Responsibilities Develop a recruitment strategy to hire top talentsAssist in recruitment processParticipate in the onboarding process for new staffsWork with other departments to identify talent gaps Requirements At least a Bachelor's degree in Human Resources Management or a related field2+ years of experience in recruitment, talent development, or HRExcellent communication and interpersonal skillsProficient in written and verbal English communication Desired Skills and Experience Google Workspace, Microsoft Excel, English Language, Recruitment, and Talent Management 6. Contoh Deskripsi Pekerjaan Marketing The Role: Social Media Specialist Job Description: Membuat konten sosial media yang menarik (Twitter, Instagram, Youtube, TikTok, etc.)Memantau aktivitas komunitas online di berbagai sosial mediaMenanggapi komentar dan pertanyaan dengan tepat waktuMelakukan riset tren di sosial mediaMenganalisa engagement dan mengukur kinerja berdasarkan KPIs Requirements: Memiliki pengetahuan tentang media sosial (Twitter, Instagram, Youtube, TikTok, dll.)Memiliki pengalaman dalam membuat konten visual dengan kualitas yang tinggiKeterampilan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris 7. Contoh Deskripsi Pekerjaan Customer Service About Us AtYourService adalah sebuah perusahaan teknologi yang menyediakan solusi customer service yang inovatif dan terdepan kepada klien. Kami berdedikasi untuk meningkatkan pengalaman pelanggan dengan menyediakan layanan yang responsif, efisien, dan ramah. Your Role Berkomunikasi dengan pelanggan dan membangun hubungan yang baikMenanggapi pertanyaan dan keluhan pelanggan dengan ramahMembantu memecahkan masalah dan memberikan solusi yang terbaikMemberikan informasi terkait produk atau layananMembuat catatan terkait dengan percakapan dengan pelanggan What We Expect Keterampilan komunikasi tertulis dan verbal yang baikMemiliki empati yang kuat terhadap pelangganKemampuan untuk melakukan banyak tugas dan menangani banyak pertanyaan pelanggan secara bersamaanKecerdasan emosional yang tinggi dan mampu merefleksikan kembali masukan yang diberikanKeterampilan pemecahan masalah yang kuat dan kemampuan berpikir secara kritis What We Offer: Fully remoteGaji pokok yang kompetitifKursus pelatihan selama 2-7 minggu dalam bidang teknologi, produk, dan komunikasiPerformance bonus Buat Job Description Instan dengan Fitur AI Ini!Apakah Anda ingin membuat lowongan kerja untuk posisi selain di atas tadi? Anda kini bisa membuat job description secara instan dan akurat dengan bantuan teknologi AI, salah satunya AIJDWriter Cake. Fitur ini membantu perusahaan dalam membuat deskripsi pekerjaan berkualitas tinggi dengan cepat. Dengan memasukkan kata kunci spesifik, perusahaan dapat memastikan bahwa deskripsi pekerjaan sesuai dengan kebutuhan posisi yang diinginkan.Mulai pasang iklan lowongan pekerjaan gratis di Cake dan gunakan fitur menarik satu ini!Coba Sekarang!Cake AI JD Writer Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga! 🎉Pasang Loker Cakeadalah platform rekrutmen dengan +8 jutadatabasetalenta di talent pool global.Pasang lowongan kerja gratisuntuk 3 loker pertama atau mulai tingkatkanEmployer Brandinglebih efektif bersama Cake. Didukung teknologi ATSCake AIdanRecruitment Consultantprofesional, mulai temukan talenta berkualitas lebih cepat!

Posisi manajer memiliki peran kunci dalam perusahaan dan biasanya menjadi posisi yang diimpi-impikan oleh karyawan dalam suatu perusahaan. Mereka bukan hanya pengelola, tetapi juga pemimpin yang mampu membentuk budaya kerja dan mendorong tim untuk mencapai potensi terbaiknya.Maka, memahami peran strategis seorang manajer dalam sebuah perusahaan sangat penting untuk menemukan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan.Simak lebih lanjut tugas dan tanggung jawab seorang manager,peran seorang manager dalam perusahaan, dan kemampuan yang harus dimiliki seorang managerdalam artikel berikut ini!Daftar isi: Apa Saja Tugas dan Tanggung Jawab Seorang Manager? Apa Peran Dari Seorang Manager dalam Perusahaan Skill yang Harus Dimiliki Manager Contoh Job Description Manager Apa Saja Tugas dan Tanggung Jawab Seorang Manager? Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia atau KBBI, manager adalah orang yang bertanggung jawab menciptakan, mengatur, mengarahkan dan mengendalikan rencana untuk mencapai tujuan tertentu. Dilansir dari Betteream, tugas seorang manager adalah memastikan bahwa perusahaan yang ditugaskan kepada mereka memiliki sumber daya yang baik, mematuhi standar kualitas dan layanan, mampu meningkatkan pendapatan, serta membantu bisnis mencapai tujuannya. Tidak hanya itu, tugas manajer juga mengevaluasi bisnis atau tim secara berkala untuk memastikan bisnis berkembang. Untuk lebih jelasnya. Mari kita lihat bersama secara lebih rinci apa saja tugas dari seorang manager. Memimpin, mengatur dan melakukan supervisi pada kinerja karyawan atau anggota tim dalam perusahaanMendelegasikan tugas kepada karyawan agar pekerjaan dapat diselesaikan secara efektif dan efisienMengawasi aktivitas bisnis atau operasional perusahaan agar berjalan sesuai dengan visi atau target yang ingin dicapai perusahaanMenganalisa kondisi yang terjadi dalam perusahaan, mengevaluasi feedback, dan merancang strategi yang lebih efektif untuk keberhasilan perusahaanMenjaga reputasi bisnis tetap baik di kalangan masyarakat. Hal ini termasuk menjaga kesehatan dan keberhasilan bisnis secara keseluruhanMenghasilkan laporan secara berkala dan melaporkannya kepada pihak rekan dengan posisi yang lebih tinggi.Mengevaluasi bisnis dan kinerja tim secara berkala dan mendiskusikan dengan tim atau atasan apabila diperlukan strategi atau kebijakan baru untuk perusahaanMenyelesaikan konflik atau keluhan, baik dari klien maupun karyawanMerancang strategi untuk meningkatkan kinerja karyawan seperti dengan motivasi, memberikan training atau pelatihan, hingga penghargaan tertentu untuk karyawan berprestasiBerkolaborasi dengan beberapa pihak dalam perusahaan, baik karyawan maupun manajer yang lebih atas untuk mendapat feedback dan menyusun rencana perbaikan.Tugas Manager Apa Peran dari Seorang Manager Dalam Perusahaan? Menurut blog The University of Arizona, terdapat 5 fungsi atau peran seorang manager dalam perusahaan yakni: Perencanaan (Planning): perencanaan adalah proses seorang manajer menentukan tujuan dan menetapkan tindakan yang tepat untuk mencapai tujuan tersebut. Hal ini termasuk menentukan strategi apa yang akan digunakan, tindakan apa yang harus diambil, dan memutuskan sumber daya apa yang diperlukan untuk mencapai tujuan tersebut. Pengaturan (Organizing): Proses mengatur dan membangun hubungan atau relasi antar karyawan yang memungkinkan karyawan-karyawan tersebut dapat bekerja sama untuk mencapai tujuan perusahaan mereka. Memimpin (Leading): Peran ini dimulai dengan menetapkan visi bersama, kemudian menginspirasi dan memotivasi para karyawan untuk mencapai visi tersebut dengan komunikasi yang efektif dan membangun. Kepegawaian (Staffing): Merekrut dan memilih karyawan untuk posisi pekerjaan dalam perusahaan (termasuk penentuan staf dalam tim dan departemen). Pengendalian (Controlling): Mengevaluasi proses tim atau karyawan perusahaan dalam mencapai tujuan dan mengatur strategi yang lebih efektif untuk meningkatkan kinerja setiap pihak. Mengontrol serta mengambil keputusan atau tindakan yang tepat dalam bisnis untuk keberhasilan perusahaan. Sedang mencari kandidat yang ideal?Pasang 3 lowongan kerja pertama GRATIS diCake Job Posting. Sortir CV rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga!🎉Pasang Loker Skill yang Harus Dimiliki Manager Seorang manager harus memiliki kemampuan atau skill tertentu yang akan membantu mereka. Berikut adalah beberapa skill yang wajib dimiliki oleh seorang manager agar sukses dalam karier-nya. 1. Kepemimpinan (Leadership) Skil pertama yang harus dimiliki seorang manager adalah skill leadership atau kepemimpinan. Manajer bertanggung jawab untuk memimpin serta mengawasi pekerjaan tim dan memotivasi mereka menuju tujuan bersama. Tidak hanya itu, manager juga memimpin rapat, mendelegasi pekerjaan, dan mendukung kolaborasi antar tim dan departemen perusahaan. Keterampilan kepemimpinan yang baik akan mempengaruhi keterampilan manager dalam mengkoordinasikan tugas dan mengarahkan karyawan untuk menyelesaikan pekerjaan tepat waktu dan sesuai rencana. Apabila tim atau karyawan dapat dipimpin dengan bijak dan tegas, maka akan berdampak pada tercapainya tujuan perusahaan atau keberhasilan bisnis perusahaan. 2. Perencanaan (Planning) Dalam mengatur perusahaan, kemampuan menetapkan visi dan menyusun strategi sangat penting untuk manajemen yang baik. Keterampilan perencanaan membantu dalam penetapan tujuan dan menentukan jalur paling efisien untuk mencapai tujuan tersebut. 3. Strategi (Strategy) Skill dalam strategi adalah kemampuan dalam mengidentifikasi ketidakefisienan pada suatu hal dan melakukan perbaikan dengan cepat. Skill ini juga mencakup kemampuan dalam menentukan cara mengatasi hambatan, menyelesaikan proyek, dan mencapai target. Manajer yang baik mencoba berbagai strategi sampai mereka menemukan strategi yang paling efektif dan berhasil. Mereka juga terus memperbarui strategi mereka untuk mengintegrasikan kemajuan perusahaan. 4. Komunikasi (Communication) Untuk memimpin orang banyak dan proyek secara efektif, manajer harus mampu menyampaikan informasi kompleks kepada orang lain dengan cara yang sederhana dan lugas. Keterampilan komunikasi memastikan mereka dapat memberikan instruksi yang berguna kepada orang yang tepat pada waktu yang tepat. Seorang komunikator yang baik akan mampu mendengarkan orang lain dengan cermat, menyimpan informasi dengan baik, dan berkorespondensi dengan anggota tim pada waktu yang tepat. 5. Mengatur (Organization) Sebagai seorang manajer, ada kemungkinan untuk menyeimbangkan banyak tugas pada saat yang bersamaan. Seringkali, hal ini berarti mengawasi beberapa jadwal proyek, deadline, dan acara perusahaan seperti rapat, konferensi, dan presentasi secara bersamaan. Keterampilan dalam mengatur dan menjaga pekerjaan untuk tetap terorganisir mempengaruhi seorang manager untuk menyelesaikan tugas secara efisien. Kemampuan ini juga membantu perusahaan dan tim tetap on track dalam prosesnya untuk mencapai visi atau target perusahaan 📚 Baca juga:Manajer Operasional: Tugas, Skill, Gajinya! Contoh Job Description Manager 1. Contoh Job Description Marketing Manager Job Description Marketing Manager Posisi: Marketing ManagerDepartemen: PemasaranLokasi: [Lokasi Kerja] Tanggung Jawab Utama: Merancang dan mengimplementasikan strategi pemasaran yang efektif untuk meningkatkan brand awareness dan pertumbuhan bisnis.Mengelola dan mengawasi tim pemasaran, termasuk kampanye iklan digital, SEO/SEM, media sosial, dan email marketing.Mengkoordinasikan riset pasar untuk mengidentifikasi tren pelanggan, peluang pasar baru, serta area pengembangan produk.Bekerja sama dengan tim penjualan untuk memastikan strategi pemasaran selaras dengan target revenue perusahaan.Menganalisis data kampanye pemasaran, mengukur ROI, dan menyusun laporan kinerja pemasaran bulanan kepada direksi. Kualifikasi: Pengalaman minimal 5 tahun dalam posisi manajerial di bidang pemasaran.Kemampuan analitis yang kuat, terbiasa dengan penggunaan Google Analytics, CRM, dan alat pemasaran digital lainnya.Kepemimpinan dan kemampuan komunikasi yang baik.Gelar dalam bidang Pemasaran, Komunikasi, atau setara. 2. Contoh Job Description Manager Operasional Job Description Manager Operasional Posisi: Manager OperasionalDepartemen: OperasionalLokasi: [Lokasi Kerja] Tanggung Jawab Utama: Mengawasi keseluruhan operasional harian perusahaan untuk memastikan kelancaran operasional.Mengembangkan dan mengimplementasikan SOP yang optimal dan efisien untuk meningkatkan produktivitas tim.Memastikan pencapaian KPI dan target operasional sesuai dengan standar kualitas dan anggaran yang telah ditetapkan.Bekerja sama dengan departemen lain untuk memastikan integrasi dan alur kerja yang mulus.Menganalisis laporan operasional dan mengidentifikasi area untuk peningkatan efisiensi serta pengurangan biaya. Kualifikasi: Pengalaman minimal 7 tahun di bidang operasional, dengan 3 tahun pengalaman manajerial.Keterampilan dalam manajemen proyek dan pengembangan proses kerja.Kemampuan berpikir strategis dan solusi terhadap masalah operasional kompleks.Gelar dalam Manajemen Bisnis atau bidang terkait. 3. Contoh Job Description Store Manager Job Description Store Manager Posisi: Store ManagerDepartemen: RetailLokasi: [Lokasi Toko] Tanggung Jawab Utama: Mengelola operasional harian toko termasuk manajemen staf, inventaris, dan pelayanan pelanggan.Bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan dan performa toko secara keseluruhan.Menjaga standar visual merchandising dan kebersihan toko.Melatih dan membimbing tim penjualan untuk meningkatkan pelayanan dan produktivitas.Menyusun dan mengelola anggaran toko serta melakukan kontrol biaya untuk mencapai efisiensi operasional. Kualifikasi: Pengalaman minimal 3 tahun sebagai manajer di industri retail.Kemampuan dalam manajemen tim, inventory control, dan strategi penjualan.Pengetahuan tentang sistem POS dan manajemen toko. Gelar dalam bidang Retail Management atau bidang terkait diutamakan. 4. Contoh Job Description Junior Manager Job Description Manager Posisi: Junior ManagerDepartemen: [Departemen Terkait]Lokasi: [Lokasi Kerja] Tanggung Jawab Utama: Mengelola tim dan memastikan pencapaian target departemen sesuai dengan strategi perusahaan.Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi untuk meningkatkan kinerja departemen.Bertanggung jawab atas perencanaan anggaran, alokasi sumber daya, dan manajemen proyek.Memberikan laporan berkala mengenai kinerja departemen kepada jajaran direksi.Mengidentifikasi peluang perbaikan dalam proses kerja dan menerapkan solusi inovatif. Kualifikasi: Pengalaman minimal 5 tahun dalam posisi manajerial.Kemampuan kepemimpinan dan manajemen tim yang terbukti.Keterampilan analitis dan komunikasi yang kuat.Gelar dalam bidang Manajemen atau setara. Kesimpulan Manager adalah seseorang yang bertanggung jawab adalah menciptakan, mengatur, mengarahkan dan mengendalikan rencana untuk mencapai tujuan tertentu.Tugas seorang manager adalah memastikan bahwa perusahaan yang ditugaskan kepada mereka memiliki sumber daya yang baik, mematuhi standar kualitas dan layanan, meningkatkan pendapatan dan membantu bisnis mencapai tujuannya. Tidak hanya itu, manajer juga mengevaluasi bisnis atau tim secara berkala untuk memastikan bisnis berkembang.Fungsi manager dalam perusahaan adalah merencanakan, mengatur, memimpin, mengarahkan staf, serta melakukan kontrol atau pengendalian terhadap kinerja tim/ pengambilan keputusan untuk tercapainya tujuan perusahaanSkill yang harus dimiliki seorang manager mencakup kemampuan kepemimpinan, perencanaan, penyusunan strategi, komunikasi hingga kemampuan mengatur yang menjaga setiap aspek pekerjaan tetap teroganisir. Cakeadalah platform rekrutmen dengan +8 jutadatabasetalenta di talent pool global.Pasang lowongan kerja gratisuntuk 3 loker pertama atau mulai tingkatkanEmployer Brandinglebih efektif bersama Cake. Didukung teknologi ATSCake AIdanRecruitment Consultantprofesional, mulai temukan talenta berkualitas lebih cepat! Dapatkan wawasan mendalam dan konten informatif terkait rekrutmen, manajemen SDM,employer branding,serta tren terbaru di dunia HR hanya di Cake. Jadikan kami sumber terpercaya Anda untuk strategi perekrutan yang efektif dan solusi SDM yang inovatif.

Salah satu hal yang wajib dan tidak boleh dilupakan saat ingin mengunggah lowongan pekerjaan adalah mencantumkan job desk pekerjaan. Penulisan job desk yang tepat bukan hanya membantumu mendapatkan kandidat yang relevan dan memiliki kualitas tinggi, namun juga akan membantu para pelamar untuk mengetahui ekspektasi perusahaan terhadap pekerjaan tersebut. Dilansir dari Journal Management, Business, dan Accounting Vol. 21 karya Nidyawati tahun 2022, job description dan kepuasan kerja berpengaruh sebesar 76% terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan. Artinya, penulisan job desk yang tepat dalam proses rekrutmen karyawan akan membantu para karyawan mengetahui tuntutan pekerjaannya dan menambah produktivitas yang berdampak positif untuk karyawan serta perusahaan dalam jangka panjang.Rangkuman: Penulisan job desk yang tepat tidak hanya menarik kandidat relevan, tetapi juga meningkatkan kepuasan kerja dan produktivitas hingga 76% dengan memperjelas ekspektasi dan tanggung jawab posisi.Mulailah dengan job analysis untuk memahami ruang lingkup dan kebutuhan posisi, lalu susun job desk yang ringkas namun komprehensif. Di dalamnya mencakup nama jabatan beserta profil singkat perusahaan, deskripsi tugas dan tanggung jawab, kualifikasi pendidikan, pengalaman skill (hard soft), serta kisaran gaji opsional. Sepanjang penulisan, terapkan prinsip penting seperti menghindari copy-paste, melibatkan tim untuk validasi, dan menyesuaikan gaya bahasa dengan kultur perusahaan.Artikel ini menyediakan contoh job desk untuk berbagai posisi (Administrasi, Pabrik, Manager, hingga Customer Service) dan merekomendasikan Cake AI Job Description Writer untuk membuat JD secara cepat, akurat, dan sesuai kebutuhan perusahaan.Pengertian Job DeskApa itu Jobdesk? Jobdesk (yang tepat adalah job desc) adalah petunjuk atau gambaran terhadap detail pekerjaan yang sebelumnya sudah ditetapkan. Sementara menurut Mondy dan Martocchio (2016), job desk artinya sebuah penjabaran pekerjaan yang sudah dirincikan sesuai jabatan yang telah ditentukan. Jadi, dalam cara membuat job desk, perlu disesuaikan dengan setiap jenis pekerjaan. Job desk sebuah pekerjaan isinya akan berbeda dengan job desk pekerjaan yang lain. Sebagai perusahaan atau organisasi pun penting untuk tidak hanya asal rekrut, namun mengetahui kepentingan dan manfaat posisi yang dibuka untuk pengembangan perusahaan.Manfaat Menyusun Jobdesk Setelah mengetahui definisinya, tentunya kamu juga akan bertanya apa sih manfaat dari menyusun job desk. Berikut adalah 4 manfaat yang bisa didapatkan dari menyusun job desk yang tepat:Mengalokasikan Sumber Daya Manusia yang Lebih BaikDengan cara menyusun job description yang benar, perusahaan akan terbantu untuk menilai kinerja karyawan. Apabila karyawan tidak menjalankan tugasnya dengan baik, perusahaan dapat menindaklanjuti masalah dan memastikan bahwa karyawan benar-benar bisa menjalankan job desk pekerjaan yang ditugaskan. Job desk menjadi daya ukur dalam pembentukan proses alokasi sumber daya manusia yang lebih baik, sehingga memenuhi standar perusahaan dan menjaga kinerja karyawan selama bekerja.Memberikan Pedoman yang Jelas Untuk Proses Onboarding KaryawanDengan adanya job desk pekerjaan perusahaan akan lebih mudah membimbing karyawan selama proses onboarding. Job desk dapat dijadikan acuan tentang keseharian tanggung jawab pekerjaan yang harus dilakukan, serta tools atau kelengkapan lain yang diperlukan untuk mendukung pekerjaan karyawan.Mempermudah Penilaian Performa KaryawanBiasanya akan ada periode dimana perusahaan melakukan penilaian dan evaluasi terhadap performa karyawan. Ada yang di tengah tahun, ada juga yang di akhir tahun, atau bahkan di keduanya. Membuat job desk pekerjaan akan membantu perusahaan melakukan evaluasi mengikuti tolak ukur dari job desk dan memberi penilaian yang lebih relevan terhadap kontribusi karyawan terhadap pengembangan perusahaan.Memberi Motivasi Kepada KaryawanTidak hanya untuk perusahaan, job desk juga bermanfaat untuk pelamar kerja bahkan saat sebelum menjadi karyawan. Dengan mengetahui job desk pekerjaannya, pelamar dapat menilai dirinya sendiri apakah mampu mengerjakan ekspektasi perusahaan. Setelah diterima, job desk pekerjaan membantu karyawan untuk menjaga kualitas kerjanya, bahkan membuat karyawan merasa tertantang untuk berbuat lebih banyak dalam pekerjaannya. 📚Baca juga:45+ Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan dan Tools AI untuk Buat Cepat!Cara Membuat Job Desk yang Benar Cara Membuat Jobdesk yang BenarMembuat dan menerbitkan job desk ketika pasang iklan lowongan kerja juga tidak boleh sembarangan, kamu bisa memperhatikan 10 aspek berikut yang dapat membantumu saat ingin membuat job desk pekerjaan1. Padat, Jelas, dan Menarik Tidak hanya menulis dari sisi kebutuhan kandidat seperti apa yang perusahaan butuhkan, tapi bayangkan jika kamu pelamar kerja, lowongan pekerjaan beserta job desk seperti apa yang akan menarik perhatianmu? Keterangan pada job desk pekerjaan tidak perlu panjang lebar, cukup merangkum dengan padat dan jelas semua keperluan yang dibutuhkan perusahaan terhadap bidang tersebut. Jika panjang lebar justru akan membingungkan kandidat dan membuat mereka segan untuk mendaftar.2. Jangan Copy Paste Dengan banyaknya lowongan pekerjaan dengan bidang yang sama, tentunya kamu dapat dengan mudah menuliskan job desk pekerjaan dengan cara copy paste. Namun sebenarnya penting untuk memodifikasi kembali mengenai kebutuhan pekerjaan tersebut di perusahaanmu, penting untuk menyesuaikan job decription dengan tujuan perusahaan, level, gaji, dan lain-lain.3. Cantumkan Skill yang Diperlukan Dalam setiap bidang pekerjaan, tentunya ada soft skills dan hard skills yang wajib dikuasai namun ada juga skills yang sifatnya menjadi nilai plus jika si kandidat dapat menguasainya. Maka, bagilah kemampuan-kemampuan tersebut di lowongan pekerjaanmu, mana yang wajib, mana yang menjadi nilai plus. Dengan begitu dapat memberikan ekspektasi yang jelas ke pelamar dan membuat perusahaanmu lebih approachable.4. Perhatikan Tata Bahasa Dalam menuliskan job desk, perhatikan juga tata bahasamu, bukan dalam aspek linguistik namun dalam aspek sosial. Jangan sampai penulisan kata-kata dalam job desk pekerjaanmu menyudutkan satu organisasi tertentu, apalagi memihak suatu golongan tertentu untuk mendaftar. Kamu perlu memastikan kata-kata yang ada tidak melukai siapapun dan membuka pintu selebar-lebarnya untuk siapa saja dengan kemampuan yang sesuai untuk bergabung.5. Perhatikan 3 Faktor Spesifik Ada 3 faktor yang harus kamu bedakan ketika menuliskan job desk pekerjaan, yaitu kemampuan seorang individu dalam menguasai keterampilan yang dibutuhkan, kecocokan kandidat dengan pekerjaan tersebut, dan potensi kandidat untuk bisa berkembang dalam peran tersebut. Maka itu dari awal, sebaiknya tuliskan hal-hal yang akan dilakukan dalam rutinitas sehari-hari, bukan hanya menuliskan detail lain akan dibicarakan kembali atau sejenisnya.6. Diskusikan dengan Karyawan Saat Ini Dalam menuliskan job desk pekerjaan, perusahaan juga perlu melakukan diskusi dengan karyawan yang berada dalam tim dan bidang pekerjaan yang sama untuk mengetahui masukan dan pendapat mereka terhadap job desk yang dituliskan. Contoh saat membuat job desk untuk merekrut seorang akuntan baru, maka tanya dan diskusikan job desk saat ini dengan tim akuntansi atau rekan kerja di bidang sesama akuntansi. Hal ini akan sekaligus menjadi kesempatan untuk menambahkan pekerjaan yang belum tercantum atau mengurangi deskripsi mengenai kewajiban yang saat ini sudah tidak perlu dilakukan lagi.7. Update Job desk Secara Berkala Perbaharui isi job desk pekerjaan setiap kamu ingin melakukan rekrutmen terhadap bidang tersebut atau saat masuk ke kalender tahun yang baru. Kamu bisa mengetahui apa saja pembaharuan pekerjaan dengan bertanya ke manajer tim atau rekan kerja di bidang yang sama. Hal ini dilakukan agar keterangan yang nantinya kamu tulis dalam job desk sudah merupakan deskripsi terbaru, sehingga kandidat yang melamar pun kualifikasinya cocok dengan apa yang diharapkan perusahaan. 8. Tulis Sesuai Kultur Perusahaanmu Kadang ketika kamu ingin menulis lowongan pekerjaan, tidak jarang kamu pun melihat referensi lowongan yang serupa di portal-portal pencari pekerjaan. Namun, penting untuk tidak hanya mengikuti kata-kata dalam lowongan pekerjaan perusahaan secara harfiah. Tulislah deskripsi pekerjaan dengan gaya dan budaya perusahaanmu sendiri. Ini akan mencerminkan karakter dan nilai-nilai yang dibangun dalam perusahaan, serta menjadi daya tarik bagi para kandidat yang tertarik untuk melamar. Contohnya:Jika kamu bekerja di perusahaan yang formal seperti konsultan internasional yang memiliki banyak klien global, tidak mungkin gaya bicaramu akan sesantai saat kamu bekerja di startup. Sebaliknya, ketika kamu bekerja untuk sekolah, gaya dan kultur yang dapat di tulis di job desk akan berbeda saat kamu bekerja untuk sebuah pabrik sepatu. 9. Tonjolkan Kelebihan Perusahaanmu Semua orang suka membaca keuntungan yang bisa didapatkan ketika mereka masuk ke suatu perusahaan tertentu — employee benefit. Kamu dapat menonjolkan aspek-aspek positif serta kelebihan perusahaanmu untuk menarik para kandidat. Contoh kamu sedang menuliskan uraian pekerjaan untuk bidang product di startup E-Commerce di Indonesia, maka kamu dapat menonjolkan, misalnya, lingkungan yang suportif dan dinamis, pertumbuhan karir yang cepat, jam kerja yang fleksibel, asuransi korporat, sampai voucher belanja di E-Commerce tersebut maupun teh/kopi gratis yang disiapkan kantor.10. Buat Job Desk dari Perspektif Pelamar KerjaTentunya tidak hanya pelamar kerja yang bersaing untuk mendapatkan pekerjaan, perusahaan juga bersaing untuk mendapatkan kandidat terbaik yang sesuai dengan kualifikasi yang diinginkan. Maka itu, selain menampilkan semua job desk pekerjaan yang harus dilakukan, tanyakan ke dirimu, jika kamu sebagai pelamar kerja, kira-kira hal apa lagi yang akan menarik perhatianmu untuk melamar? Selain kelebihan perusahaanmu, kamu juga dapat mencantumkan lokasi kantor, perkiraan gaji, penghargaan yang pernah diterima, dan lain-lain untuk menarik perhatian para pelamar kerja.Expert Insight:"Seringkali, perusahaan terpaku pada satu job platform yang sudah menjadi go-to tools nya karena success rate dari proses sebelumnya. Tapi, hal ini dapat menjadi jebakan untuk kedepannya, karena tidak menjamin bahwa talent pool untuk role lain ada di job platform tersebut. Jadi, akan lebih baik jika tim recruitment / talent acquisition berkomunikasi dengan tim job platform membahas tentang talent pool di masing-masing di job platform mereka." Ray Tambunan, Senior Recruitment Consultant Cake📚Baca juga:20 Contoh Slip Gaji Karyawan Berbagai Posisi: Download Edit! Berbagai Contoh Job Description Berbagai Contoh Job DescriptionBerikut adalah beberapa contoh job desk karyawan dari berbagai bidang pekerjaan yang dapat kamu jadikan referensi sewaktu ingin menulis lowongan kerja. Tidak perlu panjang lebar, kamu dapat menuliskan contoh job description secara sederhana seperti ini: 1. Contoh Job Desk Product Manager Kami sedang mencari seorang Product Manager yang berpengalaman dan antusias dalam mengelola pengembangan produk di perusahaan teknologi. Sebagai bagian dari tim manajemen produk, Anda akan berperan penting dalam merumuskan strategi produk, merencanakan roadmap, dan mengawasi jalannya peluncuran produk.Deskripsi pekerjaan: Mengembangkan strategi produk jangka panjang dan jangka pendek, termasuk penetapan tujuan, analisis pasar dan analisis persaingan.Merencanakan dan mengelola roadmap produk, termasuk pengaturan perencanaan dan jadwal pengembangan.Berinteraksi dengan tim development, marketing, design untuk memastikan perencanaan dan pengembangan produk berjalan dengan lancar. 2. Contoh Job Desk Business Development Specialist Kami sedang mencari seorang Business Development Specialist yang berpengalaman dan profesional dalam bidang pengembangan bisnis B2B. Sebagai bagian dari tim business development, Anda akan berkontribusi untuk mencari peluang bisnis baru, membangun hubungan dengan klien-klien potensial, dan menjalin kemitraan untuk pengembangan bisnis perusahaan. Deskripsi Pekerjaan: Mencari peluang bisnis baru secara B2B untuk memperkenalkan perusahaan dan meningkatkan cakupan klien melalui berbagai metode seperti cold calling, email, atau event tertentu.Melakukan riset dan analisa untuk mengidentifikasi prospek bisnis kedepan atau melanjutkan proyek-proyek yang sudah ada dengan menarik peluang-peluang baru.Menjalin hubungan dengan klien, serta mengidentifikasi tantangan, masalah, atau potensi bisnis mereka dan menyesuaikan proposal bisnis dengan kebutuhan klien. 3. Contoh Job Desk Digital Marketing Specialist Kami sedang mencari seorang Digital Marketing Specialist yang kreatif dan mampu membawa ide baru untuk perusahaan. Jika kamu orangnya, silakan daftar, gabung bersama kami untuk bersama mengembangkan strategi pemasaran digital. Deskripsi pekerjaan: Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran digital yang efektif untuk meningkatkan visibilitas perusahaanMengelola kampanye melalui berbagai platform social, seperti media sosial, SEO, PPC, dan lain-lainMelakukan analisa terhadap kinerja kampanye dan memastikan tercapainya KPI sesuai dengan target pemasaran digital Keuntungan bekerja bersama kami: Mayoritas Gen-Z dan MillennialsJam kerja yang fleksibelUang lemburAsuransiWellness Day (setiap 3 bulan sekali) Mohon melampirkan portofolio lamaran kerja terkait proyek yang pernah dikerjakan beserta penjelasan singkat terkait proyek tersebut. 4. Contoh Job Desk Social Media Specialist Kami mencari seorang social media specialist yang mampu menjalankan dan mencapai target social media dengan menggunakan brand voice dan brand tone secara positif. Pekerjaan ini sifatnya kreatif dan dinamis, jadi tidak hanya kamu mengerjakan tugas-tugas harian, namun kamu juga boleh, bahkan sangat boleh, memberi saran dan mengatur langkah terkait segala kebutuhan social media. Deskripsi Pekerjaan: Mengelola akun media sosial perusahaan dan merencanakan konten yang menarik, kreatif, dan relevan (IG dan Tiktok)Meningkatkan keterlibatan dan pertumbuhan pengikut akun melalui strategi pemasaran sosial yang efektif, seperti penggunaan hastag, pemantauan tren, kolaborasi dengan KOL, acara di media sosial, dan lain-lainMenganalisa pertumbuhan dan kinerja media sosial serta memberi masukan terkait strategi pemasaran di media sosial seperti apa yang harus diambil untuk periode selanjutnya 5. Contoh Job Desk Content WriterKami sedang mencari seorang Content Writer berpengalaman yang dapat bekerja secara mandiri dan menghasilkan konten berkualitas. Anda akan bekerja secara full-time WFA (work from anywhere) dengan target 10-12 konten seminggu sebanyak kurang lebih 2000-2500 kata per artikel. Deskripsi Pekerjaan: Menulis konten yang menarik dan relevan untuk berbagai platform terutama pada blog dan websiteMelakukan riset mendalam terkait topik yang diberikan untuk memastikan informasi yang ditulis akuratMengoptimalkan penggunaan keyword untuk SEO dan strategi penulisan yang efektif Persyaratan: Mampu menghasilkan 10-12 konten per minggu dengan panjang kurang lebih 2000-2500 kata per artikelMenyukai bidang fintech dan mengikuti perkembangannyaOn time dalam pengumpulan tugas yang diberikanInformasi yang ditulis benar dan akurat Keuntungan: Bekerja dari mana saja (WFA)Jam kerja fleksibel Mohon melampirkan portofolio atau link terkait tulisan yang pernah dikerjakan beserta penjelasan singkat terkait tulisan tersebut. 6.Contoh Job Desk Software Engineer Kami mencari seorang Software Engineer yang berpengalaman dalam pengembangan perangkat lunak. Sebagai bagian dari tim teknologi, Anda akan berperan penting dalam merancang, mengembangkan, dan menguji solusi untuk software yang akan dibuat. Deskripsi pekerjaan: Merancang, mengembangkan, serta memelihara software sesuai dengan tujuan proyek yang akan dibuat beserta spesifikasinyaMelakukan pengujian dan debugging untuk memastikan kualitas dari suatu proyek yang diinginkan dapat berjalan secara optimalBerkolaborasi dengan tim development, analyst, product, dan tim lainnya untuk mengidentifikasi kebutuhan dan memastikan pemberian solusi yang tepat 7.Contoh Job Desk AkuntanKami sedang mencari seorang akuntan yang teliti dalam mengelola keuangan perusahaan. Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan akurasi dan ketepatan informasi keuangan perusahaan. Deskripsi pekerjaan: Melakukan pelaporan keuangan, termasuk pencatatan transaksi, persiapan laporan keuangan bulanan, dan analisis biayaMenangani peraturan serta pemeliharaan sistem akuntansi dan memastikan data akurat dan terkiniMenerapkan kebijakan dan prosedur keuangan Persyaratan: S1 Finance/Manajemen/Akuntansi atau sejenisnya. Fresh Graduate dapat melamar pekerjaan iniPengetahuan mendalam terkait standar akuntansi dan peraturan perpajakanTeliti dan mengerti sistem akuntansi umum yang digunakan8. Contoh Job Desk HRDAnda suka pada bidang Human Resources? Mungkin Anda yang kami cari. Kami membutuhkan seorang HRD yang akan berperan penting untuk mengatur dan mengembangkan kebijakan HR untuk mendukung kinerja karyawan agar tercapainya tujuan perusahaan. Deskripsi pekerjaan: Merancang dan melaksanakan program pengembangan untuk karyawan termasuk pelatihan, seminar, workshop, courses, dan lain-lain.Mengelola dan memelihara kebijakan serta prosedur HR termasuk pengelolaan data karyawan, pengaturan ketenagakerjaan, kompensasi dan manfaat.Menjembatani masukan dari karyawan maupun manajemen serta menerapkan dan memberikan solusi terbaik untuk semua pihak.9. Contoh Job Description Desain GrafisKami membutuhkan seorang desain grafis yang kreatif dan berbakat dalam menghasilkan materi visual yang menarik dan profesional. Anda akan berperan penting untuk merancang berbagai elemen desain yang mendukung tujuan pemasaran dan komunikasi perusahaan. Deskripsi pekerjaan: Menghasilkan desain grafis yang berkualitas untuk berbagai keperluan termasuk logo, brosur, pamflet, presentasi, media sosial, dan materi pemasaran lainnyaBerkolaborasi dengan tim marketing untuk memahami konsep desain yang diperlukan dan mengembangkannya dalam bentuk visualMengikuti tren desain terkini dan menerapkan prinsip desain yang baik mencakup tata letak, warna, tipografi, serta komposisi visual Persyaratan: Minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang desain grafis atau industri kreatifMampu mengoperasikan Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Corel DrawMemiliki selera dan preferensi desain yang bagusBisa berbahasa InggrisAdaptif dan bisa bekerja dalam tekanan Keuntungan bekerja bersama kami: Jenjang karir yang jelasTim multinasionalOuting dan workshop karyawanAsuransi korporat + BPJS Mohon melampirkan portofolio desain grafis atau link terkait desain yang pernah dikerjakan beserta penjelasan singkat desain tersebut.10.Contoh Job Description Karyawan Pabrik (Operator Produksi) Kami mencari seorang karyawan pabrik untuk bergabung bersama kami sebagai operator produksi. Anda akan membantu kami dalam proses manufaktur, memastikan produksi yang efisien dan menjaga standar serta kualitas barang. Deskripsi pekerjaan: Mengoperasikan dan memantau mesin dan peralatan produksi sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan serta sesuai dengan pedoman keselamatan perusahaanMelakukan pemeriksaan terhadap kualitas produk untuk memastikan semua produksi berjalan sesuai spesifikasiMelaporkan masalah atau ketidaknormalan yang terjadiMembuat laporan harian terkait jalannya proses produksi harian dan menjaga kelancaran proses produksi Itu dia contoh 10 job desk kerja yang dapat kamu tiru dan modifikasi saat ingin membuat lowongan kerja yang benar dan sesuai. Dengan penulisan job desk pekerjaan yang tepat, maka kesempatanmu mendapatkan karyawan yang sesuai dan berkualitas juga semakin tinggi. Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga! 🎉Pasang LokerBuat Deskripsi Pekerjaan Cepat Akurat dengan AICake AI Job Description WriterMemahami peran signifikan AI pada efisiensi proses rekrutmen, Cake pun ikut memenuhi kebutuhan ini lewat fiturCake AI Job Description Writer. Employercukup memasukkankeywordterkait skill yang dibutuhkan dan memilih bahasa yang diinginkan. Dalam hitungan detik, sistem AI akan menghasilkan deskripsi pekerjaan yang terstruktur dan siap dipublikasikan. Fitur ini tidak hanya menghemat waktu, tetapi juga memastikan setiapjob descriptionmencakup informasi penting yang dibutuhkan calon kandidat. Dengan demikian,employerdapat fokus pada aspek-aspek penting lainnya dalam proses rekrutmen, sementaraCake AI Job Description Writermembantu mengoptimalkan langkah awal pencarian kandidat potensial.Kesimpulan Job desk adalah rincian tugas atau kewajiban yang perlu diselesaikan dalam suatu pekerjaan tertentu. Job desk satu pekerjaan akan berbeda dengan pekerjaan lainnya.Manfaat menyusun job desk adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia dengan lebih baik, memberi pedoman yang jelas untuk proses onboarding karyawan, mempermudah penilaian performa karyawan, dan memberi motivasi kepada karyawan10 Cara membuat job desk yang benar adalah dengan menuliskannya secara padat, jelas, dan menarik, hindari copy paste, cantumkan skills yang diperlukan, perhatikan tata bahasa, perhatikan 3 faktor penting yang spesifik, diskusikan dengan karyawan saat ini, perbaharui job desk secara berkala, tulis sesuai kultur perusahaan, tonjolkan kelebihan perusahaan, dan buatlah dengan menggunakan perspektif pelamar kerja.Ingin mempelajari strategiemployer branding yang strategis untuk merekrut karyawan berkualitas? Dapatkaninsighteksklusif dalamebookterbaru Cake!Cakeadalah platform rekrutmen global yang menghubungkan perusahaan dengan+8 juta kandidat berkualitas.Pasang lowongan kerja gratisuntuk 3 loker pertama atau mulai tingkatkanEmployer Brandinglebih efektif bersama Cake. Didukung teknologi ATSCake AIdanRecruitment Consultantprofesional, mulai temukan talenta berkualitas lebih cepat!

Job description adalah elemen kunci dalam iklan lowongan pekerjaan yang turut menentukan kualitas kandidat yang akan melamar di suatu perusahaan. Untuk menarik kandidat berkualitas, HR perlu menyusun job description secara singkat tapi tetap memuat informasi penting tentang posisi yang dibuka. Meski terlihat sederhana, penulisan job description wajib memperhatikan banyak aspek, termasuk format, gaya bahasa, transparansi, serta kejelasan tugas dan kualifikasi. Di artikel ini, Cake akan membagikan penjelasan seputar pengertian, fungsi, dan contoh job description yang dapat kamu gunakan sebagai referensi. Mari simak selengkapnya!Apa itu Job Description? Apa itu Job Description?Berasal dari bahasa Inggris, job description artinya deskripsi pekerjaan. Job description adalah penjelasan garis besar tentang tugas, tanggung jawab, dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mengisi suatu posisi atau jabatan. Job description menjadi bagian inti dari lowongan pekerjaan karena memberi gambaran yang jelas tentang ekspektasi calon karyawan yang diinginkan oleh perusahaan. Selain itu, job description juga membantu perusahaan menarik kandidat yang tepat. Setiap lowongan kerja, baik digital maupun konvensional, memuat deskripsi pekerjaan. Dikutip dari LinkedIn Talent Solutions, job description idealnya terdiri dari beberapa bagian termasuk: Nama posisi atau jabatanRingkasan pekerjaanDaftar tugas dan tanggung jawabKualifikasi skill, pendidikan, dan pengalaman profesional yang diharapkanGaji/benefitKetentuan kerja Penyusunan job description dalam lowongan kerja umumnya dilakukan oleh tim HR dan manajer atau user yang bertanggung jawab langsung atas posisi yang dibuka. Keterlibatan manajer dalam penyusunan bertujuan agar job description yang dihasilkan relevan dengan kebutuhan operasional perusahaan dan mampu menjaring kandidat yang tepat. 📚 Baca juga:Cara Membuat Jobdesk yang Efektif dan 10 Contohnya!Fungsi Job Description Fungsi Job DescriptionJob description memiliki fungsi krusial dalam rekrutmen karyawan. Dilansir dari SHRM, job description yang baik membantu perusahaan mendapat karyawan berkualitas untuk mengisi posisi atau jabatan yang dibutuhkan. Secara lebih rinci, berikut 5 fungsi utama job description: 1. Mendefinisikan Tugas, Kualifikasi, dan Tanggung Jawab Fungsi utama job description adalah mendefinisikan tugas, kualifikasi, dan tanggung jawab untuk peran atau posisi yang dibuka. Dengan begitu, kandidat memiliki acuan untuk memahami pekerjaan yang akan dilamar serta mengetahui ekspektasi perusahaan. 2. Menarik Kandidat Berkualitas Job description berfungsi menarik kandidat berkualitas yang tepat untuk mengisi posisi yang dibutuhkan rekruter. Deskripsi yang rinci membantu menyaring kandidat yang paling sesuai sekaligus memberi gambaran jelas tentang budaya kerja dan peluang karir yang ditawarkan. 3. Transparansi Proses Rekrutmen Job description memberikan informasi penting tentang kriteria seleksi, persyaratan, gaji, dan benefit. Hal ini menjadi dasar transparansi rekrutmen bagi kandidat yang dapat meminimalisir kesalahpahaman dan kecurigaan terhadap potensi kecurangan selama proses seleksi. 4. Membantu Penyusunan Kontrak Kerja Daftar tugas, tanggung jawab, dan kualifikasi dalam job description berfungsi sebagai acuan bagi tim HRD untuk menyusun kontrak kerja kandidat karyawan. Tim HRD dapat menyusun hak, kewajiban, dan tanggung jawab pihak perusahaan dan karyawan secara adil sesuai dengan kesepakatan kedua belah pihak. 5. Mendukung Evaluasi Kinerja Job description memberikan tolak ukur yang jelas bagi HRD dalam menyusun evaluasi kinerja karyawan. Rincian tugas dan tanggung jawab pada job description memungkinkan HRD menetapkan standar kinerja yang objektif dan terukur untuk dipenuhi karyawan.📚 Baca juga:10 Situs Pasang Iklan Lowongan Kerja Gratis 2024 Terbaik di Indonesia Fungsi Job DescriptionJob description dan job specification adalah dua istilah yang kerap muncul dalam lowongan kerja. Meski sekilas terlihat sama, ada perbedaan mendasar antara job description dan job specification. Penjelasan job description berfokus menjabarkan tanggung jawab, tugas, dan peran yang harus dijalankan karyawan dalam sebuah perusahaan. Sementara job specification berfokus menjelaskan persyaratan dan kualifikasi keterampilan, pendidikan, dan pengalaman yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab pekerjaan. Dilihat dari tujuannya, job description bertujuan mendefinisikan ekspektasi dan ketentuan yang diterapkan perusahaan terhadap suatu posisi pekerjaan. Sedangkan tujuan penyusunan job specification adalah mendapatkan kandidat yang sesuai dengan standar kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas dalam posisi tersebut.Apa Perbedaan Job Description dan Job Specification? 📚 Baca juga:10 Situs Pasang Lowongan Kerja Gratis 2024Cara Membuat Job Description dengan MudahJika ingin membuat job description dengan mudah dan cepat, Anda bisa memanfaatkan teknologi AI yang dapat membaca profil posisi yang dicari dan kualifikasi yang dibutuhkan. Salah satu rekomendasi platform AI recruitment adalah AI CakeJDWriter.Fitur ini membantu perusahaan dalam membuat deskripsi pekerjaan berkualitas tinggi dengan cepat. Anda bisa memasukkan kata kunci spesifik dan bisa langsung mendapatkan deskripsi pekerjaan sesuai dengan kebutuhan posisi yang diinginkan.Cake AI JDWriter15 Contoh Job Description untuk Berbagai Posisi 15 Contoh Job Description untuk Berbagai PosisiPenyusunan job description akan lebih mudah jika Anda memiliki referensi tentang deskripsi pekerjaan serupa di industri yang sama. Untuk memperkaya referensi, berikut Cake bagikan 15 contoh dan template job description di berbagai bidang pekerjaan. Contoh Job Description Business Development Dengan pengalaman luas di industri asuransi, MaxLife berfokus membantu masyarakat mendapatkan hasil maksimal kehidupan. Kami berkomitmen mewujudkan solusi asuransi yang inovatif dan komprehensif untuk melindungi dan meningkatkan kesejahteraan klien. Tujuan perusahaan kami adalah menjadi mitra terpercaya dalam perencanaan keuangan dan perlindungan asuransi, memastikan setiap individu dan keluarga dapat meraih keamanan dan kesejahteraan. Tugas dan Tanggung Jawab Mengembangkan peluang bisnis dan kemitraan baruMenjalin hubungan jangka panjang dengan mitra bisnis, klien, dan pemangku kepentingan lainnyaMenyiapkan proposal, negosiasi kontrak, dan presentasi yang menarik bagi calon mitra bisnisBerkoordinasi dengan departemen lain untuk mengembangkan solusi strategis untuk mencapai tujuan pertumbuhan bisnisMengembangkan sales plan untuk aktivasi, insentif, materi promosi, dllMelaporkan hasil pencapaian target dan memberikan rekomendasi strategi kepada manajemenMelakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren asuransi dan peluang ekspansi Kualifikasi Minimal lulusan S1 dalam bidang ekonomi, bisnis, pemasaran, manajemen, atau jurusan lain yang relevan.Pengalaman minimal 3 tahun di bidang business development, diutamakan di sektor industri asuransiMemiliki pengalaman yang baik tentang industri asuransi, produk asuransi, dan peraturan terkait.Kemampuan analisis pasar, komunikasi, presentasi, dan negosiasiMampu bekerja secara mandiri maupun dalam timBerpengalaman mengembangkan kemitraan bisnis menjadi nilai tambahBerorientasi pada pencapaian target dan hasil yang optimal Gaji dan Benefit Gaji kompetitifAsuransi kesehatan dan ketenagakerjaanTunjangan kinerja kompetitifPelatihan pengembangan skillLiburan bersama perusahaan Contoh Job Description Project Manager Posisi: Project Manager Full-Time Kami mencari seorang Project Manager berpengalaman yang mampu memimpin dan mengelola proyek secara efektif. Sebagai Project Manager, Anda akan mengawasi dan melaksanakan berbagai proyek untuk memastikan penyelesaiannya sesuai dengan waktu dan anggaran yang telah dialokasikan. Kandidat harus memiliki pengalaman dalam mengelola tim dan mampu berkomunikasi dengan anggota tim serta pemangku kepentingan secara efektif. Tugas dan Tanggung Jawab: Memimpin dan mengelola proyek dari inisiasi hingga penutupan, memastikan proyek berjalan lancar sesuai dengan ruang lingkup, jadwal, dan anggaran proyek.Mengembangkan dan memelihara rencana proyek, jadwal, sumber daya, dan anggaran.Memfasilitasi komunikasi dan kolaborasi yang efektif antara anggota tim.Mengkomunikasikan status proyek, risiko, dan masalah kepada pemangku kepentingan.Mengidentifikasi dan mengatasi masalah proyek, menerapkan solusi efektif untuk meminimalkan dampak pada hasil proyek. Kualifikasi: Gelar Sarjana di bidang teknik, manajemen, dan jurusan lain yang relevan.Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Project ManagerBerpengalaman menangani peluncuran produk baru dan pengembangan produk baru.Mempunyai keterampilan kepemimpinan dan komunikasi yang kuatBersedia ditempatkan di kantor pusat Proses Rekrutmen: CV screeningInterview HRDTes Keterampilan teknis dan manajemen proyekInterview UserTes medisOffering Siap menarik talenta berkualitas? Mulai bangun employer branding Anda lebih efektif dengan Cake sekarang juga! 🎉Mulai Sekarang Contoh Job Description Account Executive dalam Bahasa Inggris Position: Account Executive Get to Know Our Team As an Account Executive (AE), you will work as part of a collaborative team focused on driving sales and building strong client relationships. The Account Executive team works closely with the marketing, creative, and operations departments to ensure seamless communication and execution of client projects. Together, we aim to deliver exceptional service, exceed sales targets, and provide tailored solutions that meet the unique needs of each client. Get to Know the Role Prepare sales forecasts and budgetsBuild and maintain long-term relationships with clientsCollaborate with the sales and marketing teams to identify new business opportunities and upsell services to existing clients.Analyze consumer behavior, market insight, field situation, and market trend in their territoryManage the full sales cycle from lead generation to closing, consistently meeting or exceeding sales targetsHandle client inquiries and resolve issues promptly to maintain positive relationships and achieve client satisfaction What Will You Need Bachelor’s degree in any field with a minimum GPA of 3.00.1-3 years experience as an Account Executive.Excellent communication, presentation, and influencing skills across all levels of an organization.Strong capability in explaining the unique features of products and services.Excellent verbal and written communication in Bahasa Indonesia and English.Professional appearance, with a dynamic personality, integrity, and the ability to work under pressure and manage multiple tasksSolid track record in developing client-focused, differentiated, and actionable sales solutions Contoh Job Description Data Analyst Posisi: Data Analyst Tugas dan Tanggung Jawab Ekstraksi data dari berbagai sumber ke dalam format database, BI Tools, Excels, dll.Melakukan analisis tren dan data untuk mendukung keputusan bisnis strategis.Membuat laporan dengan visualisasi data yang mudah dipahami.Bekerja sama dengan tim manajemen, pemasaran, dan operasional untuk memenuhi kebutuhan data dan memberikan rekomendasi berbasis analisis.Mengembangkan dan mengelola sistem pelaporan data yang akurat dan terorganisir.Menghasilkan insight yang bermanfaat bagi pemangku kepentingan. Kualifikasi Gelar sarjana Statistik, Matematika, Ilmu Komputer, Ekonomi, atau bidang terkait.Pengalaman 1 - 2 tahun sebagai data analyst atau di posisi analitik serupa.Menguasai alat analisis data seperti Microsoft Excel, SQL, Power BI, dan software statistika lain.Terbiasa melakukan query, pembuatan report, dan presentasi.Keterampilan komunikasi yang baik untuk menyampaikan analisis kepada tim non-teknis.Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.Keterampilan yang kuat dalam analisis kuantitatif dan problem solving. Contoh Job Description Social Media Specialist Sebagai Social Media Specialist, Anda akan bertanggung jawab merancang strategi media sosial, membuat konten yang interaktif, serta memantau performa media sosial untuk meningkatkan brand awareness dan engagement dengan audiens. Tugas dan Tanggung Jawab Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi media sosial untuk meningkatkan brand awareness, engagement, dan pertumbuhan bisnis.Mengelola dan menjadwalkan konten yang menarik di Instagram, Facebook, YouTube, dan TikTok.Menganalisis performa konten dengan tools analitik dan memberikan laporan berkala tentang performa akun sosial media.Memantau tren media sosial terbaru dan menerapkannya ke dalam strategi konten untuk memastikan relevansi dan kreativitas.Mengelola kampanye iklan di media sosial dan melaporkan hasilnya.Melakukan riset kompetitor dan memberikan rekomendasi untuk meningkatkan company appearance.Berkolaborasi dengan graphic designer dan tim kreatif untuk produksi konten. Kualifikasi Pendidikan minimal Sarjana di bidang Komunikasi, Pemasaran, IT, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 1 - 2 tahun dalam mengelola akun sosial media profesional.Mampu menggunakan alat analitik media sosial seperti Meta Business Suite, Ads Manager, TikTok Insight, YouTube Studio, dll.Mempunyai keterampilan editing foto dan video via smartphone.Keterampilan komunikasi lisan dan tulisan yang baik.Kreatif, up-to-date dengan tren sosial media, dan berorientasi hasil.Berpengalaman dalam mengelola kampanye iklan media sosial lebih disukai. Contoh Job Description Account Manager jualan produk.Menganalisis dan meningkatkan market share di wilayah yang ditugaskan.Melakukan presentasi, negosiasi, dan penawaran kepada klien untuk meningkatkan penjualan dan memperluas kerja sama.Bekerja sama dengan tim sales untuk mengidentifikasi peluang pertumbuhan dan ekspansi bisnis.Mengelola kontrak, perjanjian kerja sama, dan memastikan semua kewajiban terpenuhi sesuai jadwal.Menganalisis action plan dan hasil dari pelaksanaan program penjualan dan pencapaian targetMeningkatkan penjualan sesuai dengan target dan arahan perusahaan. Kualifikasi Pendidikan minimal Sarjana.Berpengalaman minimal 2 tahun sebagai Account Manager, lebih disukai di industri terkait.Berorientasi pada target, dengan kemampuan memahami kebutuhan klien dan menyediakan layanan yang sesuai.Pemahaman mendalam tentang proses manajemen akun dan pengembangan bisnis.Menguasai Microsoft Excel dan PowerPoint.Menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tulisan).Pengalaman menggunakan CRM lebih disukai. Penempatan: Semarang, Jawa Tengah Contoh Job Description Public Relation Posisi: Public Relation Bright Future adalah agensi PR terkemuka yang berfokus pada pengembangan strategi komunikasi kreatif dan efektif di berbagai industri. Dengan pengalaman lebih dari 10 tahun dan tim yang berdedikasi, kami membantu klien membangun dan menjaga reputasi mereka di mata publik, serta menjalin hubungan baik dengan media. Kami berkomitmen menciptakan kampanye PR yang inovatif dan berdampak positif untuk seluruh pihak. Tugas Utama: Mengelola hubungan media: Membangun dan memelihara hubungan positif dengan media, menyusun siaran pers, serta merespons permintaan informasi dari wartawan.Menyusun strategi komunikasi: Mengembangkan dan menerapkan rencana komunikasi untuk mendukung branding dan pemasaran klien.Monitoring media: Memantau liputan media dan menganalisis tren industri untuk memberikan insight yang relevan kepada klien.Event management: Membantu merencanakan dan mengelola acara promosi dan konferensi pers. Kualifikasi: Gelar Sarjana di bidang Komunikasi, Hubungan Masyarakat, Jurnalistik, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 2 tahun di bidang public relation atau hubungan masyarakat, baik di agensi maupun di perusahaan.Memiliki kemampuan menulis press release dan komunikasi verbal yang baik.Mempunyai jaringan kontak yang luas dengan media lokal maupun nasional.Keterampilan manajemen waktu yang baik.Kreatif menyusun konten dan strategi komunikasi yang menarik. Gaji dan benefit: Gaji kompetitif di atas UMR.BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.Lingkungan kerja yang sehat dan dinamis.Kesempatan bekerja dengan klien besar dan proyek yang bervariasi. Lokasi: Jakarta Pusat, Indonesia Contoh Job Description Personal Assistant Posisi: Personal Assistant to CEO Kami mencari seorang Personal Assistant to CEO yang dinamis, terorganisir, dan aktif mendukung Chief Executive Officer (CEO) dalam berbagai tugas sehari-hari. Peran ini mencakup pengelolaan agenda, komunikasi, dan koordinasi kegiatan CEO agar berjalan lancar dan efisien. Anda akan menjadi tangan kanan CEO dan memastikan segala kebutuhan operasional dan administratif terpenuhi tepat waktu. Tugas dan Tanggung Jawab: Mengelola agenda CEO: Menjadwalkan pertemuan, rapat, dan acara lainnya, serta memastikan CEO tetap terorganisir dan mengikuti jadwal yang telah ditentukan.Menangani korespondensi: Menyaring email, surat, panggilan telepon, dan komunikasi lainnya, serta memberikan respons yang tepat dan efisien.Mempersiapkan dokumen: Menyusun laporan, presentasi, dan dokumen lainnya sesuai kebutuhan CEO.Mengatur perjalanan bisnis: Mengelola pemesanan tiket, akomodasi, dan transportasi untuk perjalanan domestik maupun internasional CEO.Koordinasi dengan tim internal dan eksternal: Berkomunikasi dan mengatur pertemuan dengan eksekutif perusahaan, karyawan, dan mitra eksternal.Menghadiri rapat: Mendampingi CEO dalam rapat, membuat notulen, serta menyusun follow-up tindakan yang perlu dilakukan. Kualifikasi: Gelar Sarjana di berbagai bidang.Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Personal Assistant, Executive Assistant, atau posisi administratif serupa.Kemampuan organisasi yang sangat baik dan mampu bekerja dalam lingkungan yang cepat berubah.Keterampilan komunikasi yang luar biasa, baik verbal maupun tertulis.Mahir dalam penggunaan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan alat-alat digital lainnya.Kemampuan multitasking yang kuat, perhatian terhadap detail, dan mampu bekerja di bawah tekanan.Sikap profesional, dengan keterampilan interpersonal yang baik. Contoh Job Description Product Manager Posisi: Personal Assistant to CEO Kami mencari seorang Personal Assistant to CEO yang dinamis, terorganisir, dan aktif mendukung Chief Executive Officer (CEO) dalam berbagai tugas sehari-hari. Peran ini mencakup pengelolaan agenda, komunikasi, dan koordinasi kegiatan CEO agar berjalan lancar dan efisien. Anda akan menjadi tangan kanan CEO dan memastikan segala kebutuhan operasional dan administratif terpenuhi tepat waktu. Tugas dan Tanggung Jawab: Mengelola agenda CEO: Menjadwalkan pertemuan, rapat, dan acara lainnya, serta memastikan CEO tetap terorganisir dan mengikuti jadwal yang telah ditentukan.Menangani korespondensi: Menyaring email, surat, panggilan telepon, dan komunikasi lainnya, serta memberikan respons yang tepat dan efisien.Mempersiapkan dokumen: Menyusun laporan, presentasi, dan dokumen lainnya sesuai kebutuhan CEO.Mengatur perjalanan bisnis: Mengelola pemesanan tiket, akomodasi, dan transportasi untuk perjalanan domestik maupun internasional CEO.Koordinasi dengan tim internal dan eksternal: Berkomunikasi dan mengatur pertemuan dengan eksekutif perusahaan, karyawan, dan mitra eksternal.Menghadiri rapat: Mendampingi CEO dalam rapat, membuat notulen, serta menyusun follow-up tindakan yang perlu dilakukan. Kualifikasi: Gelar Sarjana di berbagai bidang.Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Personal Assistant, Executive Assistant, atau posisi administratif serupa.Kemampuan organisasi yang sangat baik dan mampu bekerja dalam lingkungan yang cepat berubah.Keterampilan komunikasi yang luar biasa, baik verbal maupun tertulis.Mahir dalam penggunaan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan alat-alat digital lainnya.Kemampuan multitasking yang kuat, perhatian terhadap detail, dan mampu bekerja di bawah tekanan.Sikap profesional, dengan keterampilan interpersonal yang baik. Contoh Job Description Business Analyst Posisi: Business Analyst Tentang Perusahaan: InnovaTech Solutions adalah perusahaan teknologi yang berfokus pada pengembangan perangkat lunak inovatif dan solusi digital untuk bisnis di berbagai industri. Kami dikenal karena keunggulan teknis, inovasi terdepan, dan dampak positif yang kami buat bagi klien dan masyarakat. Lingkungan kerja kami mendukung keberagaman, inklusi, dan pengembangan karir, memastikan Anda dapat berkembang dan merasa nyaman. Pekerjaan Anda di InnovaTech Solutions: Sebagai Business Analyst, Anda akan bekerja sama dengan klien internal dan eksternal untuk menentukan kebutuhan mereka serta mengembangkan solusi untuk mengatasi masalah bisnis, proses, dan sistem yang ada. Anda akan bertindak sebagai penghubung antara pemangku kepentingan, memahami struktur, kebijakan, dan operasi organisasi untuk merekomendasikan solusi yang memungkinkan perusahaan mencapai tujuannya. Tugas dan Tanggung Jawab Utama: Peran penghubung: Berfungsi sebagai jembatan antara masalah bisnis dan solusi teknologi, membantu organisasi dalam menemukan solusi untuk masalah bisnis menggunakan teknologi.Analisis bisnis: Menganalisis masalah bisnis, proses, dan sistem, lalu mendefinisikan solusi untuk perbaikan atau perubahan yang diperlukan.Kolaborasi internal: Bekerja sama dengan tim internal untuk menerapkan praktik terbaik dalam menentukan persyaratan bisnis dan mengembangkan solusi operasional dan sistem.Pelaksanaan proyek: Mengelola proyek bisnis dengan menyelaraskan dengan persyaratan sponsor dan arsitektur perusahaan.Pengembangan layanan: Berkontribusi dalam pengembangan layanan dan platform yang ditingkatkan, mencakup seluruh aspek mulai dari definisi produk hingga penerapan.Penyelesaian masalah: Membantu menyelesaikan masalah terkait layanan dan mengikuti proses pengembangan yang relevan.Dokumentasi dan pelatihan: Mengidentifikasi dan mendokumentasikan celah operasional, menyiapkan panduan pengguna, template, kasus uji, dan pelatihan pengguna. Pengetahuan, Keterampilan, dan Atribut: Pemahaman yang baik tentang praktik dan proses bisnis.Pengembangan keahlian dalam sistem, proses, dan teknologi tertentu yang dianalisis.Keterampilan komunikasi lisan dan tulisan yang baik.Pemahaman metodologi manajemen proyek.Keterampilan analitis yang baik untuk mengubah persyaratan bisnis menjadi deliverables operasional (persyaratan fungsional) untuk memenuhi tujuan bisnis.Keterampilan dokumentasi yang baik, terutama dalam persyaratan fungsional, kasus uji, dokumentasi pengguna, proses, dan prosedur.Pengetahuan luas tentang Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio).Pengalaman dengan alat sistem seperti SAP, ServiceNow, atau Jira adalah nilai tambah. Kualifikasi Akademik dan Sertifikasi: Gelar Sarjana yang relevan (Manajemen Bisnis, Teknologi Informasi, atau setara).Sertifikasi Project Management akan menjadi nilai tambah. Pengalaman yang Dibutuhkan: Pengalaman 3+ tahun sebagai Business Analyst di lingkungan layanan teknologi.Pengalaman dalam pengumpulan kebutuhan bisnis, definisi use case, pemetaan proses, dan implementasi layanan dan sistem baru. Jenis dan Lokasi Kerja: On-site Working di kantor pusat kami di Jakarta, Indonesia. Ingin rekrut karyawan yang berkualitas? Pasang loker gratis untuk 3 iklan lowongan kerja pertamamu di Cake mulai hari ini! Contoh Job Description Customer Service About Us MaxService adalah perusahaan outsourcing (BPO) berskala nasional yang menyediakan solusi customer service digital yang inovatif dan andal. Kami berdedikasi memberikan layanan berkualitas tinggi yang membantu perusahaan meningkatkan pengalaman pelanggan. MaxService berkomitmen menyediakan solusi yang efisien, responsif, dan sesuai dengan kebutuhan setiap klien. Job Role Memberikan informasi tentang produk dan layanan kepada pelanggan.Melayani pertanyaan dan keluhan pelanggan secara profesional.Membantu penyelesaian masalah dan memberikan solusi kepada pelanggan.Melakukan follow-up kepada pelanggan untuk memastikan masalah terselesaikan.Mengelola data dan informasi pelanggan dengan akurat di sistem perusahaan.Melaporkan catatan percakapan dengan pelanggan.Bekerja sama dengan tim untuk meningkatkan kepuasan pelanggan. Qualification Minimal lulusan SMA/SMK, diploma lebih disukaiPengalaman minimal 1 tahun di bidang customer service atau call centerMemiliki skill komunikasi yang baikMenguasai penggunaan komputer dan aplikasi customer service digitalBersedia bekerja dalam shiftBerorientasi target dan memiliki manajemen waktu yang baik Salary and Benefit Gaji kompetitifAsuransi kesehatan dan ketenagakerjaanInsentif sesuai kinerjaKursus dan pelatihan rutin dalam bidang teknologi dan komunikasi Contoh Job Description Graphic Designer Posisi: Graphic Designer Full-Time Perusahaan kami sedang mencari Graphic Designer kreatif untuk bergabung dengan tim media dan kreatif. Sebagai graphic designer, Anda bertugas membuat desain visual yang menarik dan mendukung kebutuhan komunikasi perusahaan. Pekerjaan ini mencakup pembuatan desain untuk platform media sosial, cetak, website, dan media lain sesuai kebutuhan. Tugas dan Tanggung Jawab Utama Membuat desain visual untuk media sosial, website, cetak, dan materi promosi lainnya.Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memahami kebutuhan desain.Mengembangkan konsep kreatif dan visual yang inovatif untuk kampanye iklan.Mengembangkan dan mempresentasikan konsep dan prototipe desain kepada pemangku kepentingan untuk di-review dan mendapat feedback.Mengelola beberapa proyek desain dengan deadline ketat.Melakukan revisi berdasarkan feedback dari tim atau klien.Mengikuti perkembangan tren desain industri. Kualifikasi: Sarjana Ilmu Komunikasi, Desain Grafis, Seni, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Graphic Designer.Menguasai software desain grafis seperti Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, dll.Kreatif, berorientasi pada detail, dan mampu bekerja dalam deadline ketat.Memiliki skill komunikasi dan team-work yang baik.Menguasai bahasa Inggris, baik lisan dan tulisan.Memahami tren desain terkini dan teknik visual yang efektif. Lokasi: Jakarta, Indonesia. Contoh Job Description Digital Marketing Posisi: Digital Marketing Specialist Kami mencari kandidat Digital Marketing berpengalaman untuk merencanakan, mengelola, dan melaksanakan strategi pemasaran digital perusahaan. Posisi ini membutuhkan keterampilan SEO, SEM, social media advertising, dan alat pemasaran digital lainnya. Tugas dan Tanggung Jawab Merencanakan dan mengimplementasikan strategi digital marketing yang mencakup SEO, SEM, social media, dan email marketing.Mengelola kampanye digital marketing melalui platform Google Ads dan Meta Ads.Menganalisis dan optimalisasi kinerja campaign untuk mencapai target KPI yang telah ditentukan.Bekerja sama dengan tim media dan kreatif untuk mengembangkan konten yang menarik dan relevan.Melakukan riset keyword dan analisis kompetitor untuk meningkatkan SERP website.Memantau tren digital marketing terbaru dan mengidentifikasi peluang baru untuk meningkatkan efektivitas kampanye.Membuat laporan performa campaign dan memberikan rekomendasi kepada pemangku kepentingan berdasarkan analisis data. Kualifikasi Gelar Sarjana Pemasaran, Komunikasi, IT, atau bidang serupa.Pengalaman minimal 2 tahun sebagai digital marketing, SEO specialist, KOL specialist, atau pengalaman kerja lain yang relevan.Mempunyai sertifikat digital marketing, SEO, atau ads manajerial menjadi nilai plus.Menguasai alat analitik seperti Google Analytics, Search Console, Google Ads, dan Meta Business Manager.Memiliki kemampuan berpikir analitis dan kreatif untuk mengembangkan strategi digital marketing yang efektif. Gaji dan Benefit Range gaji Rp 7.000.000 - Rp 8.000.000.Tunjangan sesuai performa.Cuti tahunan.BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.Kesempatan mengembangkan karir dan bekerja di lingkungan inovatif. Jenis Pekerjaan: On-site, full-time 5 hari kerja dalam seminggu. Lokasi Pekerjaan: Jakarta Timur, Indonesia. Contoh Job Description Sederhana untuk Posisi Waiter Deskripsi Pekerjaan: Menyambut dan menyapa tamu atau pelanggan saat tiba di restoran.Mencatat pesanan makanan dan minuman secara akurat serta menyampaikannya kepada staf dapur.Menghidangkan makanan dan minuman kepada tamu dengan tepat waktu.Memastikan meja tertata dengan rapi, bersih, dan terorganisir.Menangani keluhan atau permintaan khusus dari tamu dan memberikan solusi dengan segera.Menjaga kebersihan dan keselamatan lingkungan kerja sesuai standar kesehatan dan keselamatan. Persyaratan: Minimal lulusan SMA/SMK atau setara.Memiliki pengalaman sebagai waiter/waitress lebih diutamakan.Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.Bersedia bekerja dengan jam kerja shift.Bersikap positif dan mampu bekerja dalam tim. Gaji dan Tunjangan: Gaji kompetitifBPJS Kesehatan dan KetenagakerjaanUang makan dan transportPelatihan dan pengembangan karir Contoh Job Description Content Creator Posisi: Content Creator Full-Time Deskripsi Pekerjaan: Menyusun dan mengeksekusi content plan.Mengembangkan ide kreatif untuk membuat konten yang menarik dan relevan.Membuat konten berupa teks, gambar, dan video.Melakukan editing foto dan video untuk keperluan branding sosial media.Berinteraksi dengan audiens di media sosial untuk meningkatkan engagement.Bekerja sama dengan tim untuk memastikan efektivitas konten.Menganalisis performa konten dan menyusun laporan untuk meningkatkan efektivitas konten. Kualifikasi: Minimal SMA/SMK.Pengalaman minimal 1 tahun sebagai content creator.Menguasai basic skill fotografi dan videografi.Kreatif dan up-to-date dengan tren media sosial.Memiliki portofolio yang menunjukan skill pembuatan konten.Menguasai software editing seperti Adobe Photoshop, Canva, dan CapCut.Mampu menjadi talent lebih diutamakan.Mempunyai skill komunikasi dan storytelling yang baik. Kesimpulan Job description adalah penjelasan seputar tugas, tanggung jawab, dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mengisi suatu posisi atau jabatan. Job description idealnya terdiri dari beberapa bagian termasuk: Nama posisi atau jabatanRingkasan pekerjaanDaftar tugas dan tanggung jawabKualifikasi skill, pendidikan, dan pengalaman profesional yang diharapkanGaji/benefitKetentuan kerja Ada 5 fungsi penting job description bagi rekruter, yaitu mendefinisikan tugas dan kualifikasi pekerjaan, menarik kandidat berkualitas, transparansi proses rekrutmen, membantu menyusun kontrak kerja, dan mendukung evaluasi kinerja. Cakeadalah platform rekrutmen dengan +8 jutadatabasetalenta di talent pool global.Pasang lowongan kerja gratisuntuk 3 loker pertama atau mulai tingkatkanEmployer Brandinglebih efektif bersama Cake. Didukung teknologi ATSCake AIdanRecruitment Consultantprofesional, mulai temukan talenta berkualitas lebih cepat!Dapatkan wawasan mendalam dan konten informatif terkait rekrutmen, manajemen SDM,employer branding,serta tren terbaru di dunia HR hanya di Cake. Jadikan kami sumber terpercaya Anda untuk strategi perekrutan yang efektif dan solusi SDM yang inovatif.

Surat lamaran kerja adalah pengantar untuk CV atau resume yang dikirim saat mendaftar sebuah pekerjaan. Meskipun tidak selalu diwajibkan, surveiHarvard Business Review (2023)menunjukkan lebih dari 80%hiring manager masih membaca surat lamaran kerja. Jadi, manfaatkan surat lamaran kerja untuk meninggalkan kesan pertama yang kuat! Di artikel ini, terdapat berbagai contoh surat lamaran pekerjaan terbaru untuk berbagai profesi, mulai dari surat lamaran kerja umum, fresh graduate, sampai surat lamaran kerja bahasa Inggris. Simak sampai akhir untuk mengetahui format yang benar dan cara membuatnya! Daftar isi: 45+ Contoh Surat Lamaran Pekerjaan Apa Isi Surat Lamaran Kerja? Tips Cara Membuat Surat Lamaran Kerja FAQ Surat Lamaran Kerja Tutorial Surat Lamaran Kerja/Cover Letter yang Baik dan Benar 45+ Contoh Surat Lamaran KerjaContoh Surat Lamaran Kerja Umum Template Surat Lamaran Kerja (PDF) Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan Surat Lamaran Kerja Bahasa Indonesia Surat Lamaran Kerja Tanpa Pengalaman Surat Lamaran Kerja Melalui WhatsApp Surat Lamaran Kerja Melalui Email Surat Lamaran Kerja Berdasarkan Iklan Surat Lamaran Kerja Lulusan SMK Surat Lamaran Kerja Lulusan SMA Contoh Surat Lamaran Kerja berdasarkan Posisi Surat Lamaran Kerja Guru Surat Lamaran Kerja di PT Surat Lamaran Kerja Paruh Waktu Surat Lamaran Kerja Satpam Surat Lamaran Kerja Admin Surat Lamaran Kerja Apotek Surat Lamaran Kerja Cleaning Service Surat Lamaran Kerja Magang Surat Lamaran Kerja di Rumah Sakit Surat Lamaran Kerja Pabrik Surat Lamaran Kerja di Restoran Surat Lamaran Kerja untuk Fresh Graduate Surat Lamaran Kerja di Cafe Surat Lamaran Kerja CPNS Surat Lamaran Kerja Management TraineeSurat Lamaran Kerja GuruContoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris Surat Lamaran Kerja dalam Bahasa Inggris Cover Letter Fresh Graduate Bahasa Inggris Cover Letter Magang Bahasa Inggris Surat Lamaran Kerja Management Trainee Bahasa Inggris1. Contoh Surat Lamaran Kerja Umum (Template PDF)Berikut contoh surat lamaran pekerjaan umum yang bisa dijadikan acuan ketika kamu membuatnya.Contoh Surat Lamaran Kerja Umum dalam Bahasa Indonesia📥 Download Template Surat Lamaran Kerja GratisDownloadtemplate surat lamaran kerja DOCXDownloadtemplate surat lamaran kerja PDF2. Contoh Surat Lamaran Kerja Tulis TanganMeskipun surat lamaran kerja tulis tangan masih banyak digunakan, disarankan untuk mengirimkan surat lamaran kerja yang diketik. Ini akan menunjukkan kemampuan kamu mengoperasikan komputer.Contoh Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan 📚 Baca juga:Lengkap! Contoh Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan 3. Contoh Surat Lamaran Bahasa IndonesiaKetika melamar kerja sebagai guru, sertakan surat lamaran kerja guru yang berisi kualifikasi yang kamu miliki seperti contoh berikut: Perihal: Lamaran PekerjaanKepadaBapak/Ibu Kepala Sekolah SD Citra Kenangandi BogorDengan Hormat, Berdasarkan informasi lowongan kerja yang saya peroleh dari iklan di Cake pada Senin, 2 Maret 2021 bahwa di sekolah yang Bapak/Ibu pimpin membuka lowongan kerja sebagai guru Bahasa Inggris. Melalui surat lamaran ini, saya ingi mengajukan diri untuk melamar di posisi tersebut. Saya yang bertanda tangan di bawah ini:Nama: Talita Sugeng Jenis Kelamin: Perempuan Tempat/Tanggal Lahir: Bogor, 11 Oktober 1996 Alamat: Jl. Cimahi 10 B No. 3A, Bogor Status: Belum Kawin Pendidikan Terakhir: S-1 Sastra Bahasa Inggris Universitas: Universitas Ibn Khaldun Bogor Nomor Handphone: 0811800035412 Email: [email protected] telah menyelesaikan gelar sarjana dalam bidang Sastra Inggris dari Universitas Indonesia dan telah memiliki pengalaman kerja sebagai guru selama dua tahun di Sekolah Bina Kasih. Selain itu, saya juga terlibat aktif dalam pengembangan kurikulum serta kegiatan ekstrakurikuler yang dapat meningkatkan pengalaman belajar siswa.Saya memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan beragam gaya belajar siswa dan menerapkan metode pengajaran yang inovatif dan menarik. Saya juga memiliki keterampilan komunikasi yang baik yang memungkinkan saya untuk berinteraksi secara efektif dengan siswa, rekan kerja, dan orang tua siswa.Untuk melengkapi beberapa data yang diperlukan sebagai bahan pertimbangan Bapak/Ibu pimpinan di waktu yang akan datang, saya lampirkan data diri sebagai berikut:Daftar Riwayat HidupFoto ukuran 3 x 4Fotokopi KTPFotokopi Ijazah terakhirFotokopi SKCKFotokopi sertifikat IELTSDemikian surat permohonan ini saya buat dengan sebenar benarnya. Besar harapan saya untuk dapat mendiskusikan tentang kualifikasi saya pada saat wawancara. Atas perhatian Bapak/Ibu saya mengucapkan terima kasih. Hormat saya, Anita SarahContoh Surat Lamaran Pekerjaan untuk Guru📚 Baca juga:5+ Contoh CV Surat Lamaran Kerja Guru beserta Contohnya (TK, SD, Privat, Dll) 4. Contoh Surat Lamaran Kerja Tanpa PengalamanDalam membuat surat lamaran kerja tanpa pengalaman, fokuslah pada pendidikan, keterampilan, dan motivasi kamu. Kamu juga boleh menunjukkan minat untuk belajar hal baru yang diperlukan untuk mahir dalam posisi yang kamu lamar.Contoh Surat Lamaran Kerja Tanpa Pengalaman5. Contoh Surat Lamaran Kerja Melalui WhatsAppContoh Surat Lamaran Kerja via WhatsApp6. Contoh Surat Lamaran Melalui EmailJika kamu melamar kerja melalui email, kamu bisa mencantumkan surat lamaran kerja di body email. Simak contoh dibawah:Contoh Surat Lamaran Kerja lewat EmailBaca juga:Cara Mengirim Lamaran Kerja Lewat Email Yang Baik dan Benar, Pasti Dilirik HRD!7. Surat Lamaran Kerja berdasarkan IklanJika kamu menemukan sebuah lowongan kerja dari iklan, kamu bisa mencantumkan darimana kamu mengetahui iklan lowongan tersebut. Berikut contoh surat lamaran kerja berdasarkan iklan. Hal: Lamaran Pekerjaan Yth.HRDManager PTCahaya AbadiJl. Cahaya Terang No. 90, RencaekekBandung Dengan Hormat, Berdasarkan informasi lowongan kerja dari PT. Cahaya Abadi yang saya dapatkan dari iklan lowongan Cake pada tanggal 5 Juni 2021. Saya bermaksud untuk melamar pekerjaan menjadi bagian digital marketing specialist. Saya, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Mawar TampubolonJenis Kelamin:PerempuanTempat/Tanggal Lahir: Medan, 17 Agustus 1998Alamat:Jl. Rantang 13BNo. 30, MedanStatus:Belum KawinPendidikan Terakhir:S1Universitas:Universitas Sumatera UtaraNomor Handphone:0818 9990 2020Email:[email protected] Saya memiliki pengalaman bekerja menjadi seorang digital marketer selama 3 tahun. Kreativitas, menganalisis data dan juga bekerja sama dalam tim adalah hal yang selalu saya utamakan. Selain itu, saya fasih dalam menggunakan aplikasi seperti Google Ads, alat SEO dan juga Google Analytics. Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan sejumlah dokumen pelengkap, berupa: Curriculum Vitae (CV)Foto ukuran 3 x 4Fotokopi KTPFotokopi Ijazah terakhirFotokopi SKCKFotokopi surat pengalaman kerja Kesempatan wawancara dari Bapak/ Ibu Personalia sangat saya harapkan agar saya dapat menjelaskan lebih rinci mengenai potensi dan kemampuan saya. Demikian surat lamaran ini, saya ucapkan terima kasih atas perhatian Bapak/ Ibu personalia. Hormat saya,Deni Cahyanto Contoh Surat Lamaran Pekerjaan Karyawan PT8. Contoh Surat Lamaran Kerja untuk Lulusan SMKBerikut adalah contohcover letteruntuk lulusan SMK yang bisa kamu ikuti:Contoh Surat Lamaran Kerja untuk Lulusan SMKBaca juga:10 Contoh CV Lulusan SMK Lengkap dan Cover Letternya9. Contoh Surat Lamaran Kerja untuk Lulusan SMAContoh Surat Lamaran Kerja Lulusan SMAJangan lupa untuk membuat CV yang profesional agar lamaran kerjamu lebih menonjol. Langsung buat CV ATS-friendlyGRATIS sekarang!Buat CV10. Contoh Surat Lamaran Kerja Guru Perihal: Lamaran Pekerjaan KepadaBapak/Ibu Kepala Sekolah SD Citra Kenangandi Bogor Dengan Hormat, Berdasarkan informasi lowongan kerja yang saya peroleh dari iklan di Cake pada Senin, 2 Maret 2021 bahwa di sekolah yang Bapak/Ibu pimpin membuka lowongan kerja sebagai guru Bahasa Inggris. Melalui surat lamaran ini, saya ingin mengajukan diri untuk melamar di posisi tersebut. Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Talita SugengJenis Kelamin: PerempuanTempat/Tanggal Lahir: Bogor, 11 Oktober 1996Alamat: Jl. Cimahi 10 B No. 3A, BogorStatus: Belum KawinPendidikan Terakhir: S-1 Sastra Bahasa InggrisUniversitas: Universitas Ibn Khaldun BogorNomor Handphone: 0811800035412Email: [email protected] Saya telah menyelesaikan gelar sarjana dalam bidang Sastra Inggris dari Universitas Indonesia dan telah memiliki pengalaman kerja sebagai guru selama dua tahun di Sekolah Bina Kasih. Selain itu, saya juga terlibat aktif dalam pengembangan kurikulum serta kegiatan ekstrakurikuler yang dapat meningkatkan pengalaman belajar siswa. Saya memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan beragam gaya belajar siswa dan menerapkan metode pengajaran yang inovatif dan menarik. Saya juga memiliki keterampilan komunikasi yang baik yang memungkinkan saya untuk berinteraksi secara efektif dengan siswa, rekan kerja, dan orang tua siswa. Untuk melengkapi beberapa data yang diperlukan sebagai bahan pertimbangan Bapak/Ibu pimpinan di waktu yang akan datang, saya lampirkan data diri sebagai berikut: Daftar Riwayat HidupFoto ukuran 3 x 4Fotokopi KTPFotokopi Ijazah terakhirFotokopi SKCKFotokopi sertifikat IELTS Demikian surat permohonan ini saya buat dengan sebenar benarnya. Besar harapan saya untuk dapat mendiskusikan tentang kualifikasi saya pada saat wawancara. Atas perhatian Bapak/Ibu saya mengucapkan terima kasih. Hormat saya, Anita Sarah 11. Contoh Surat Lamaran Kerja Karyawan di PTContoh Surat Lamaran Kerja PTsebagai Karyawan12. Contoh Surat Lamaran Kerja Paruh Waktu /Part-TimeContoh Surat Lamaran Kerja Indomaret untuk Pekerja Paruh Waktu13. Contoh Surat Lamaran Kerja SatpamStruktur Surat Lamaran Kerja sebagai Security📚 Baca juga:5 Contoh Surat Lamaran Kerja Security Lengkap dan Cara Membuatnya!14. Contoh Surat Lamaran Kerja AdminContoh Surat LamaranKerja Lulusan SMA untuk Posisi Staff Admin15. Contoh Surat Lamaran Kerja diApotekContoh Surat Lamaran Kerja di Apotek16. Contoh Surat Lamaran KerjaCleaning ServiceKetika menulis surat lamaran kerja untuk posisi cleaning service, kamu bisa menyoroti keterampilan dalam menjaga kebersihan dan kerapihan lingkungan. Sebutkan juga komitmen kamu terhadap menjaga standar kebersihan yang tinggi di tempat kerja. Perihal: Lamaran Pekerjaan Cleaning Service Kepada Yth. Manajer SDM, Saya yang bertanda tangan di bawah ini, Nama: Sarah HakimTempat/Tanggal Lahir: Bogor, 3 November 2000Alamat: Jl. Mawar Melati Blok J No. 4Nomor Telepon: 08122345679 Dengan ini saya ingin mengajukan lamaran pekerjaan di PT. ABC untuk posisi sebagai cleaning service. Saya memiliki keinginan untuk bergabung dengan tim Anda yang bertanggung jawab atas pemeliharaan kebersihan dan kenyamanan lingkungan kerja. Saya memiliki pengalaman sebelumnya dalam pekerjaan cleaning service di PT. XYZ. Saya memahami pentingnya menjaga kebersihan dan kerapihan ruangan agar memberikan lingkungan kerja yang nyaman dan sehat bagi karyawan dan pelanggan. Saya memiliki keterampilan dalam menggunakan peralatan dan bahan pembersih dengan efektif dan aman. Saya juga dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim dengan baik. Saya memiliki komitmen untuk menjalankan tugas dengan teliti dan efisien serta siap untuk belajar hal-hal baru yang berkaitan dengan pekerjaan ini. Saya bersedia untuk menjalani proses seleksi lebih lanjut dan siap untuk memberikan informasi tambahan yang dibutuhkan. Sebagai bahan pertimbangan, saya juga melampirkan dokumen berikut: Curriculum Vitae (CV)Foto ukuran 3 x 4Fotokopi KTPFotokopi Ijazah terakhirFotokopi SKCK● Fotokopi surat pengalaman kerja Besar harapan saya untuk bisa bergabung dengan PT. ABC. Terima kasih atas perhatiannya. Hormat saya, Sarah Hakim17. Contoh Surat Lamaran MagangMeskipun kamu sedang melamar magang, kamu juga harus menyertakan surat lamaran kerja untuk magang. Tonjolkan latar belakang pendidikan, pengalaman keorganisasian atau aktivitas luar kampus yang kamu miliki.ContohCover Letter MagangContoh Surat Lamaran Magang di BNI📥 Download Template Surat Lamaran Magang18. Contoh Surat Lamaran Kerja di Rumah SakitKetika membuat surat lamaran kerja sebagai dokter, pastikan kamu memuat pendidikan/training yang pernah dilewati. Selain itu, tekankan juga kemampuan komunikasi yang baik dan berkomitmen untuk memberikan yang terbaik dalam profesi tersebut.Contoh Surat Lamaran Kerja Dokter di RumahSakit📚 Baca juga: Contoh Surat Lamaran Kerja di Rumah Sakit Lengkap untuk Berbagai Posisi19. Contoh Surat Lamaran Kerja di PabrikKetika membuat surat lamaran kerja pabrik, kamu bisa fokus pada keterampilan fisik, ketahanan, ketelitian, dan kemampuan untuk bekerja dalam tim. Pastikan untuk menyoroti kesiapan kamu untuk mengikuti prosedur keamanan dan standar operasional yang ditetapkan oleh perusahaan tersebut.Contoh Surat Lamaran Kerja di PabrikContoh Surat Lamaran Kerja Operator Produksi Pabrik20. Contoh Surat Lamaran Kerja di RestoranPada contoh surat lamaran kerja di restoran berikut, pelamar menunjukkan antusiasmenya dalam industri makanan dan minuman, serta pengalamannya melayani pelanggan. Ini akan menjadi nilai tambah di mata rekruter. Perihal: Lamaran Pekerjaan di Restoran Sedap Kepada Yth. Pimpinan Restoran Sedap, Saya yang bertanda tangan di bawah ini, Nama: Lukas WilliamTempat/Tanggal Lahir: Jakarta, 4 Juni 2000Alamat: Jl. Sinar Muda No. 3BNomor Telepon: 08123456789 Dengan ini saya ingin mengajukan lamaran pekerjaan di Restoran Sedap, khususnya di posisi Waiter. Saya tertarik untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan berpengalaman di restoran Anda. Saya memiliki semangat yang tinggi terhadap industri makanan dan minuman serta memiliki pengalaman dalam melayani pelanggan dengan ramah dan efisien. Saya percaya bahwa pelayanan yang baik kepada pelanggan adalah kunci keberhasilan dalam bisnis restoran. Selain itu, saya juga memiliki kemampuan untuk bekerja dalam situasi yang sibuk dan tekanan dengan tetap mempertahankan standar kualitas yang tinggi. Saya siap untuk menjalani proses seleksi lebih lanjut dan bersedia untuk memberikan informasi tambahan yang dibutuhkan. Terlampir bersama surat ini adalah daftar riwayat hidup saya yang menjelaskan lebih detail tentang pengalaman dan kualifikasi saya. Saya sangat berharap untuk dapat bergabung dengan tim di Restoran Sedap. Terima kasih atas perhatiannya. Hormat saya, Lukas William21. Contoh Surat Lamaran Kerja untukFresh GraduateJika kamu baru lulus kuliah, kamu bisa menambahkan pencapaian kamu sebagai seorang pelajar dalam surat lamaran kerja fresh graduate. Simak contoh berikut:22. Contoh Surat Lamaran Kerja diCafeContoh Surat Lamaran Kerja Barista di Cafe23. Contoh Surat Lamaran Kerja CPNSFormat surat lamaran CPNS sangat spesifik dan bisa berbeda-beda untuk setiap instansi (Kementerian, Lembaga, atau Pemerintah Daerah). Contoh di bawah ini adalah format umum yang paling sering digunakan. KamuWAJIB memeriksa dan mengikuti format yang tertera pada pengumuman resmi dari instansi yang dilamar.Contoh Surat Lamaran Kerja CPNS24. Contoh Surat Lamaran Kerja Management TraineeContoh Surat Lamaran Kerja Management Trainee25. Contoh Surat Lamaran Kerja Guru Perihal: Lamaran Pekerjaan – Guru Fisika Yth. Bapak/Ibu Kepala Sekolah SMP Bina Bangsa Mandiri di Bandung Dengan hormat, Saya menulis surat ini untuk mengajukan lamaran pada posisi Guru Fisika di SMP Bina Bangsa Mandiri, sesuai dengan informasi lowongan yang saya dapatkan melalui situs web resmi sekolah. Nama saya Agus Setiawan, S.Pd., seorang pendidik profesional dengan pengalaman mengajar selama 7 tahun. Saat ini, saya mengajar di SMP Cendekia Mulia. Saya memiliki latar belakang pendidikan S-1 Pendidikan Fisika dan telah memiliki Sertifikat Pendidik. Selama berkarier sebagai guru, saya telah berpengalaman penuh dalam mengimplementasikan Kurikulum Merdeka, mulai dari perencanaan pembelajaran berdiferensiasi, pelaksanaan asesmen formatif dan sumatif, hingga pengembangan Proyek Penguatan Profil Pelajar Pancasila (P5). Di sekolah sebelumnya, saya berhasil menjadi pembina tim Olimpiade Fisika yang berhasil meraih medali perak di tingkat provinsi. Saya meyakini bahwa pendidikan bukan hanya tentang transfer ilmu, tetapi juga tentang membentuk karakter dan menginspirasi siswa untuk menjadi pembelajar seumur hidup. Saya melihat SMP Bina Bangsa Mandiri memiliki visi yang sejalan dengan filosofi mengajar saya, dan saya sangat antusias untuk dapat berkontribusi pada lingkungan akademik yang dinamis di sekolah Bapak/Ibu. Sebagai bahan pertimbangan, terlampir saya sertakan Daftar Riwayat Hidup (CV), fotokopi ijazah, dan dokumen pendukung lainnya. Saya sangat berharap dapat berdiskusi lebih lanjut dalam sesi wawancara. Atas perhatian Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih. Hormat saya, Agus Setiawan, S.Pd. 0857-1234-5678 | [email protected] Surat Lamaran Kerja Bahasa InggrisSurat lamaran kerja dalam bahasa Inggris berbeda dengan versi Indonesia. Sering kali, hiring manager yang meminta cover letter dalam bahasa Inggris menghendaki isi surat yang lebih personal. Contoh: dalam versi Indonesia, kamu perlu mencantumkan ‘perihal’, informasi seperti tempat tanggal lahir, hingga lampiran. Poin tersebut tidak ada dalam surat lamaran kerja bahasa Inggris Banyak yang sering menyamakan penggunaan cover letter dan surat lamaran kerja pada saat melamar pekerjaan. Sebenarnya keduanya merupakan surat pengantar untuk melamar pekerjaan. Namun karena ada perbedaan budaya dan kebiasaan penulisan, ada beberapa perbedaan dari surat lamaran pekerjaan di Indonesia dan cover letter untuk melamar pekerjaan ini. Apa saja? Isi: Surat lamaran kerja lebih menekankan pada data diri dan kelengkapan lampiran dokumen, sementara cover letter lebih menekankan pada kualifikasi yang dimiliki.Penggunaan: Di Indonesia, saat melamar pekerjaan lebih banyak menggunakan surat lamaran kerja. Namun jika ingin melamar pekerjaan ke perusahaan multinasional, startup ataupun melamar lewat job portal lebih umum untuk menggunakan cover letter.Ketahui dokumen yang dibutuhkan saat melamar pekerjaan sehingga dapat membuat surat lamaran kerja atau cover letter yang dibutuhkan. Berikut Cake berikan beberapa contoh surat lamaran kerja dancover letter dalam bahasa Inggris.1. Contoh Surat Lamaran Kerja dalam Bahasa InggrisContoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris2. Contoh Cover Letter FreshGraduate (Bahasa Inggris)Contoh Cover Letter Fresh Graduate dalam Bahasa Inggris3. Contoh Cover Letter Magang (Bahasa Inggris)Cover Letter untuk Magang dalam Bahasa Inggris4. ContohCover Letter Management Trainee(Bahasa Inggris)Contoh Surat Lamaran Kerja Management Trainee dalam Bahasa Inggris📚 Baca juga:Contoh Surat Lamaran Kerja (Cover Letter) Bahasa Inggris Telusuri Lebih Lanjut Surat Lamaran Kerja Berdasarkan Profesi: Contoh Surat Lamaran Kerja Akuntan Contoh Surat Lamaran Kerja di Cafe Contoh Surat Lamaran Kerja Marketing Contoh Surat Lamaran Kerja Admin Contoh Surat Lamaran Kerja Sekretaris Contoh Surat Lamaran Kerja di Bank Contoh Surat Lamaran Kerja Guru Contoh Surat Lamaran Kerja Sopir Contoh Surat Lamaran Kerja Artsitek Contoh Surat Lamaran Kerja Chef Contoh Surat Lamaran Magang Contoh Surat Lamaran Kerja Public Relations Contoh Surat Lamaran Kerja Bidan Contoh Surat Lamaran Kerja Security/Satpam Contoh Surat Lamaran Kerja SMA Contoh Surat Lamaran Kerja Indomaret Contoh Surat Lamaran Kerja Alfamart Contoh Surat Lamaran Kerja Berdasarkan Iklan Format Surat Lamaran Kerja Contoh Format Surat Lamaran Kerja 1. Kepala Surat Seperti surat-surat lainnya, struktur surat lamaran kerja juga diawali dengan tujuan surat. Cara menulis tujuan surat pada surat lamaran kerja adalah menuliskan kepada siapa surat itu ditujukan, beserta dengan alamat penerima surat. Hal: LampiranKepada nama penerima suratNama perusahaanAlamat perusahaan 2. Pembuka Bagian selanjutnya dalam surat lamaran kerja adalah bagian pembuka dan salam pembuka. Bagian ini sangat krusial dalam surat lamaran kerja karena membangun kesan pertama pada rekruter. Cara menulis bagian pembuka pada surat lamaran kerja, tuliskan: Salam pembukaInformasi mengetahui lowongan kerja ( surat kabar, iklan, situs lowongan kerja)Nama lowongan dan perusahaan yang dilamar 3. Data Diri Pada surat lamaran kerja bahasa Indonesia, sangat sering sekali dijumpai surat lamaran kerja beserta dengan biodata yang ikut dilampirkan. Dengan menyertakan data diri yang lengkap, bisa membantu rekruter melihat gambaran tentangmu. Pada data diri, hal yang biasanya ditulis adalah nama lengkap, tempat dan tanggal lahir, alamat, status, pendidikan, dan nomor kontak yang bisa dihubungi. 4. Kualifikasi Selanjutnya merupakan bagian yang harus paling ditonjolkan pada surat lamaran kerja. Bagian ini merupakan bagian saat kalian “menjual diri” kalian. Cara bikin kualifikasi pada surat lamaran kerja dengan menulis: Keterampilan yang paling berkesan dan relevan dengan lowongan yang dilamarPilih 3-4 pengalaman yang paling relevan Contoh bagian kualifikasi pada surat lamaran kerja:Saya memiliki 5 tahun pengalaman pada bidang customer service didukung dengan kemampuan Bahasa Inggris di level upper intermediate dan mahir menggunakan sofware CRM. Saya dapat bekerja secara mandiri maupun tim. Saat ini saya juga dalam keadaan sehat jasmani maupun rohani. 5. Lampiran Bagian selanjutnya pada surat lamaran kerja, tuliskan dokumen yang diperlukan untuk melamar pekerjaan teserbut. Biasanya dokumen yang diperlukan akan ditulis secara lengkap pada iklan lowongan pekerjaan. Ada beberapa dokumen yang wajib dan harus disertakan saat mendaftar pekerjaan, namun juga ada beberapa dokumen khusus yang diperlukan oleh perusahaan.Berikut dokumen umum yang biasanya diminta:Daftar Riwayat Hidup/ Curriculum Vitae (CV)Foto ukuran 3 x 4Fotokopi KTPFotokopi Ijazah terakhirFotokopi SKCKFotokopi surat pengalaman kerjaPortofolioPastikan kamu mengecek seluruh kelengkapan dokumen yang dibutuhkan agar mempermudah proses melamar kerja. Belum punya CV? Buat CV ATS-Friendly yang menarik untuk HRD dan dapatkan pekerjaan impianmu 🎉Buat CV 6. Penutup dan Tanda Tangan Terakhir, akhirilah surat lamaran kerja dengan salam penutup dan juga harapan untuk mendapat wawancara dengan bahasa formal dan sopan. Ucapkan juga rasa terima kasih atas waktu yang diluangkan rekruter untuk membaca surat lamaranmu. Cara menulis bagian penutup dari surat lamaran kerja, jelaskan: Harapan untuk dipanggil wawancaraKontak informasi yang dapat dihubungiUngkapan terima kasihSalam penutup Tips Membuat Surat Lamaran Kerja Setelah mengetahui struktur atau format surat lamaran kerja, pastinya kalian sudah memiliki gambaran tentang bagaimana cara bikin surat lamaran kerja. Nah, di bawah ada beberapa tips agar surat lamaran kalian tidak terlihat seperti “salin tempel” saja dan lebih menarik perhatian rekruter.Tips dan cara membuat surat lamaran pekerjaan yang baik dan benar:1. Ketahui Perbedaan Cover Letter dan Surat Lamaran KerjaBanyak yang sering menyamakan penggunaan cover letter dan surat lamaran kerja pada saat melamar pekerjaan. Sebenarnya keduanya merupakan surat pengantar untuk melamar pekerjaan. Namun karena ada perbedaan budaya dan kebiasaan penulisan,ada beberapa perbedaan dari surat lamaran pekerjaan di Indonesia dan cover letter untuk melamar pekerjaan ini. Apa saja?Isi: Surat lamaran kerja lebih menekankan pada data diri dan kelengkapan lampiran dokumen, sementara cover letter lebih menekankan pada kualifikasi yang dimiliki.Penggunaan: Di Indonesia, saat melamar pekerjaan lebih banyak menggunakan surat lamaran kerja. Namun jika ingin melamar pekerjaan ke perusahaan multinasional, startup ataupun melamar lewat job portal lebih umum untuk menggunakan cover letter.Ketahui dokumen yang dibutuhkan saat melamar pekerjaan sehingga dapat membuat surat lamaran kerja atau cover letter yang dibutuhkan.2. Riset DuluHal terpenting saat membuat surat lamaran kerja adalah melakukan riset untuk mengenal perusahaan yang dilamar lebih dalam. Selain menambah pengetahuan pelamar tentang perusahaan, kamu juga bisa mengambil hati rektuter dengan kata-katamu. Hal hal apa saja yang harus dicari dan ditulis pada application letter?Nama rekruterSapa HRD / pemilik perusahaan dengan nama, sehingga bisa terkesan lebih niat dan terasa tidak asingPerkembangan perusahaanBerita terbaru mengenai perusahaan dan perkembangan perusahaan yang mau kamu lamarVisi misi dan nilai perusahaanNilai-nilai perusahaan yang sesuai dengan dirimuBaca job descriptionKata kunci atau keyword pada job description, tekankan pada surat lamaran kerja jika kamu memiliki skil tersebut3. Jelas, Singkat, PadatUsahakan surat lamaran kerja tidak melebihi 1 halaman. Tidak perlu dibuat panjang tapi tonjolkan yang terpenting dan relevan dengan pekerjaan yang akan kamu lamar.Hanya tulis yang paling relevan dan menonjolGunakan kalimat yang efektif dan tidak berulang-ulangIkuti format surat lamaran kerja 4. Gunakan AngkaDengan menggunakan angka atau data saat mendeskripsikan kualifikasi, hal ini akan mempermudah rekruter melihat kemampuan kamu secara kuantitatif. Selain itu, angka juga lebih menarik perhatian daripada tulisan. Contoh penggunaan angka dalam surat lamaran kerja: Pencapaian terbesar yang saya pernah raih termasuk mengeksekusi sebuah kampanye yang menghasilkan kenaikan jumlah followers sosial media klien sebesar 40% dalam waktu 2 minggu.5. Jangan Berbohong Periksa UlangSaat menulis isi surat lamaran kerja, hal paling penting adalah kejujuran. Meskipun surat ini merupakan cara kamu mempresentasikan diri sendiri dan dibuat semenarik mungkin, jangan sampai menulis berlebihan.Setelah membuat surat lamaran pekerjaan, baik diketik, tulis tangan maupun pada email, jangan langsung dikirim pada rekruter. Periksa, cek dan lihat lagi. Cari lah dengan teliti apakah ada kesalahan penulisan, ataupun coretan pada surat lamaran kerja kamu.Setelah yakin bahwa surat lamaran kerja telah ditulis dengan baik dan benar, barulah kirim kepada rekruter.6. Pastikan Amplop Lamaran Kerja BenarBagi kamu yang perlu mengirimkan surat lamaran kerja secara fisik, pastikan informasi yang kamu tulis di amplop lamaran kerja ditulis dengan benar. Apa saja yang perlu ditulis di amplop lamaran kerja?Informasi pelamar kerja (pojok kiri atas)Posisi yang dilamar dan jurusan kamu (pojok kanan atas)Alamat perusahaan yang ingin dituju Buat CVprofesional dalam hitungan menit 🚀Pilih dari template CVATSFriendlydi Cake dan langsung download PDF GRATIS!Buat CV FAQ Membuat Surat Lamaran Kerja 💭 Apa itu Surat Lamaran Kerja?53% rekruter menganggap memberikan sebuah CV lamaran kerja saja ketika melamar kerja tidak cukup. Sehingga, kamu juga perlu mempersiapkan surat lamaran kerja ketika melamar kerja.Pengertian surat lamaran kerja adalah surat yang ditulis sebagai pengantar untuk melamar lowongan kerja ke sebuah instansi atau perusahaan. Panjang surat lamaran kerja biasanya tidak lebih dari satu lembar. Bentuknya juga bervariasi, adayang diketik, tulis tangan, maupun dikirim lewat email. 💭 Apa Perbedaan Surat Lamaran Kerja dan Cover Letter? Cover Letterdan surat lamaran kerja memiliki tujuan yang sama yaitu untuk mendapatkan pekerjaan. Namun, perbedaannya terletak pada detail, gaya, dan fokus dari informasi yang disajikan. Tidak seperti Surat Lamaran Kerja yang formatnya cenderung lebih formal dan berisikan riwayat pendidikan, informasi pribadi, dan pengalaman kerja yang ringkas dari pelamar, cover letter lebih sering digunakan untuk menunjukkan motivasi, keunikan, kemampuan dan kualifikasi diri seorang pelamar yang relevan dengan pekerjaan dan perusahaan yang dituju.💭 Apa Perbedaan Surat Lamaran Kerja yang Dikirim via Surat, Email, dan WhatsApp? Tulis TanganEmailWhatsappKepala SuratHal: Lamaran PekerjaanKepada(Alamat Perusahaan)To: [email protected]cc: -Subject: Lamaran Pekerjaan(langsung dicopy di teks WhatsApp)IsisamasamasamaPenutupHormat saya,(tanda tangan)Nama PelamarHormat saya,Nama PelamarHormat saya,Nama PelamarBacaan LanjutanSurat Lamaran Kerja Tulis TanganKirim CV Lamaran lewat EmailMengirim CV lewat WASudah membuat surat lamaran kerja?Waktunya melamar kerja di perusahaan impian kamu! Kunjungi Cake untuk mencari lowongan kerja menarik dari berbagai industri! 🎉Cari KerjaKesimpulanSurat lamaran kerja adalah salah satu kunci menuju peluang karier yang diidamkan. Dengan mengikuti langkah-langkah sederhana yang telah dibahas, kamu dapat meningkatkan kesempatan kamu untuk menarik perhatian rekruter dan mendapatkan pekerjaan. Semoga artikel ini memberikan panduan yang bermanfaat dalam menyusun surat lamaran pekerjaan yang efektif.Setelah menyusun surat lamaran kerja, saatnya untuk lamar kerja! Langsung cek lowongan kerja terbaru di Cake👇🏻 Rekomendasi Lowongan Kerja Buat CV dan Surat Lamaran yang DisesuaikanCake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Saat membuat CV, bagian skill atau keahlian menjadi salah satu bagian paling penting karena bagian ini dapat menjadi nilai jual seorang kandidat ketika melamar kerja.Mengapa skill pada CV itu penting?Bagian keahlian yang ditulis pada CV menunjukkan kepada rekruter bahwa kamu adalah orang yang tepat untuk lowongan pekerjaan tersebut. Skill yang ditulis pada CV memudahkan rekruter untuk menyaring dan memilih kandidat yang cocok dalam waktu singkat.Daftar isi: Skill dalam CV Lamaran KerjaContoh Hard Skill dalam CV Lamaran KerjaContoh Soft Skill pada CV Lamaran KerjaCara Menulis Skill pada CV Contoh Keahlian pada CV berdasarkan 15 Profesi Skill dalam CV Lamaran Kerja Umumnya, skill dibagi menjadi dua kategori, yakni hard skill dan soft skill.Apa bedanya soft skill dan hard skill?Hard Skill Hard skill adalah keterampilan teknis untuk melakukan pekerjaan spesifik yang dapat dipelajari dan diukur kemampuannya. Contohnya adalah membaca, menulis, matematika dan kemampuan untuk menggunakan program komputer. Soft Skill Soft skill adalah sifat karakter dan kepribadian seseorang yang menggambarkan cara kamu berhubungan dengan orang lain di tempat kerja. Beberapa contoh soft skill adalah etika, komunikasi atau cara bekerja sama dengan orang lain. Pada umumnya, orang yang memiliki soft skill yang baik akan mudah untuk beradaptasi, berkolaborasi, menyelesaikan masalah dan membuat keputusan dengan baik. Perbedaan Hard Skill Soft Skill Contoh Hard Skill dalam CV1.Kemampuan Analisa DataAnalisis data adalah contoh kemampuan seseorang untuk meneliti, mengamati, dan memahami berbagai jenis data untuk menemukan solusi bagi permasalahan bisnis. Orang dengan data yang kuat dapat menggunakan informasi yang didapat ini untuk membantu sebuah perusahaan mengembangkan strategi. Contoh skill analisa data dalam CV meliputi: Research, Data Visualization, Data Management, Forecasting dll.2. Skill Desain dan MarketingSkill dalam marketing dan desain adalah contoh skill yang selalu diperlukan banyak organisasi. Apalagi seiring perpindahnya pemasaran yang serba online, skill desain dan digital marketing pun semakin populer dikalangan anak muda. Contoh keterampilan desain dan marketing dalam CV meliputi:Social Media Marketing, UI/UX Design, Graphic Design, Email Marketing, Content Planning, Content Strategy, SEO, Adobe Photoshop, Adobe Premiere Pro dll.3. Skill KomputerJaman sekarang, mayoritas pekerjaan membutuhkan setidaknya keterampilan komputer dasar. Alhasil,skill komputer dalam CVdapat menjadi nilai plus dimata rekruter.Terlebih, sekarang muncul banyak pekerjaan di bidang teknologi informasi, sehingga skill komputer menjadi salah satu skill yang wajib kamu miliki. Keterampilan komputer dalam CV meliputi: Microsoft Office Suite (Word, Excel, Powerpoint), QuickBooks, Bahasa Pemrograman (Java Script, CSS/HTML), dll.4. Skill Teknis Per BidangKeterampilan teknis dalam CV yang bisa kamu tulis adalah skill dalam bidang tertentu dan biasanya terkait dengan bidang teknik dan sains, berdasarkan bidang yang kamu kuasai. Skill ini mengharuskan kamu untuk menggunakan software atau alat untuk mengerjakan pekerjaan. Contoh skill teknis dalam CV meliputi: CAD, ERP, platform CRM, Prototyping, Drafting, STEM, dll.5. Skill ManajemenKebanyakan skill manajerial memang merupakan soft skill. Namun, seorang manajer atau pemimpin juga membutuhkan beberapa hard skill agar bisa melangsungkan tugas dengan efektif. Skill manajemen dalam CV meliputi: Recruiting, Public Speaking, Project Management, Negosiasi, Logistik, Product Management dll.6. Skill MenulisWriting skill adalah skill yang sering dianggap sepele. Namun faktanya, hampir semua perusahaan akan menuntut setiap karyawan untuk menulis dengan baik. Contohnya, skill menulis akan diperlukan untuk membuat proposal, membuat presentasi untuk klien, promosi pemasaran, dll. Writing skill dalam CV meliputi: Copywriting, Content Writing, Email Writing, Business Writing, Writing Reports, dll.7. Kemampuan Bahasa AsingMemiliki skill bahasa asing akan meningkatkan value kamu sebagai pelamar kerja. Dengan kemampuan berbahasa asing, kamu bisa terhubung dengan lebih banyak pelanggan dari berbagai belahan duniaPenulisan kemampuan bahasa asing di CVbiasa disertai dengan tingkat kelancaran, seperti contoh di bawah. Contoh penulisan kemampuan bahasa asing di CV: Bahasa Indonesia -NativeBahasa Inggris -Advanced ,Skor IELTS 8.0 📚 Baca juga:Cara Menulis Kemampuan Bahasa dalam CVContoh Soft Skill dalam CV Kebanyakan dari pelamar kerja menuliskan keterampilan teknis atau hard skill pada CV, namun melupakan salah satu hal yang paling penting, yaitu soft skill. Padahal, dikutip dari National Soft Skills Association, studi dari Harvard menunjukkan bahwa 85% kesuksesan seseorang berasal dari memiliki soft skill dan juga kemampuan berinteraksi dengan orang lain, dan hanya 15% datang dari pengetahuan dan keterampilan teknis atau hard skills.Apa saja soft skill dalam CV?1. Kemampuan KomunikasiKeterampilan komunikasi dalam CV penting karena kamu akan berkomunikasi dengan berbagai macam orang baik klien, pelanggan, ataupun rekan kerja.HRD akan menginginkan karyawan yang tidak hanya dapat mengomunikasikan ide-ide mereka sendiri, tetapi juga dapat mendengarkan pendapat orang lain dengan penuh empati. Contoh skill komunikasi meliputi:Skill Presentasi, Skill Negosiasi, Komunikasi Tertulis, Komunikasi Non-Verbal, dll.2. Kepemimpinan / LeadershipSoft skill untuk CV yang satu ini mengacu pada kemampuan untuk memberikan bimbingan dan pelatihan. HRD lebih suka mempekerjakan kandidat yang memiliki jiwa kepemimpinan karena: ✔️ Kandidat dengan jiwa kepemimpinan akan menunjukkan lebih banyak inisiatif dan lebih cenderung menginvestasikan diri mereka sendiri dalam membantu perusahaan tumbuh. ✔️ Perusahaan dapat mempromosikan kandidat tersebut ke posisi yang lebih tinggi. Contoh skill kepemimpinan meliputi: Decisiveness (membuat keputusan), Kemampuan Mengelola Anggota Tim, Kemampuan Membimbing, Relationship Building, dll.📚 Baca juga:Wajib Tahu! 8 Cara Menjadi Pemimpin yang Baik [Perusahaan Organisasi]3. Kreatif dan InovatifKreativitas adalah soft skill yang diperlukan dalam CV karena skill ini dapat membantu perusahaan mengembangkan solusi inovatif bagi masalah yang ada. Apalagi untuk kamu yang ingin bekerja di perusahaan startup, kreatifitas kamu akan diuji karena kamu akan diberikan banyak kesempatan untuk mengebangkan ide dan memajukan perusahaan. Contoh skill meliputi: Curiosity, Open-Mindedness, Imagination, Problem Solving.4. Kerjasama TimHRD juga tertarik dengan CV yang mengandung kemampuan kerjasama yang baik. Dalam dunia kerja, kamu harus dapat bekerja secara efektif dengan orang-orang sekitar. Contoh skill kerjasama tim meliputi: Active Listening,Kolaborasi, Empati, Dapat diandalkan, Bertanggung Jawab5. Pemecahan MasalahKemampuan pemecahan masalah merupakan skill dalam berpikir dan menemukan solusi.Skill pada CV yang satu ini akan selalu berharga bagi setiap perusahaan karena setiap tempat kerja pasti memiliki masalah yang perlu ditangani. Contoh problem solving skill meliputi: Analysis, Brainstorming, Innovation, Logical Reasoning (Penalaran Logis)6. Perhatian Terhadap DetailDetail oriented merupakan keahlian di CV lain yang tidak kalah penting. Memberi perhatian bahkan pada detail kecil adalah hal yang membedakan kandidat yang memiliki dedikasi kuat dan kandidat yang hanya ingin menyelesaikan tanggung jawab mereka. Contoh skill meliputi: Observant, Organized, Time Management7. Kemampuan AdaptasiKemampuan beradaptasi dalam CV menunjukkan seberapa baik kamu dapat menyesuaikan diri kedalam situasi baru. Perusahaan dan lingkungan kerja akan terus berubah: anggota tim baru yang masuk, pergantian struktur organisasi, perusahaan dibeli atau dijual, dll. Oleh karena itu, skill adaptasi akan dipandang sangat baik dalam CV lamaran kerjamu. Contoh skill adaptasi meliputi: Fleksibel, mampu bersosialisasi dengan baik, kemampuan mempelajari hal baru secara cepat Bagaimana Cara Mengisi Skill di CV?Tahukah kamu ada bermacam-macam cara untuk menulis skill pada CV, pastikan kamu memilih format yang paling tepat untuk mendeskripsikan kualifikasi yang kamu miliki untuk pekerjaan yang dilamar ya!1. Menggunakan Bullet PointsCara ini merupakan cara paling mudah untuk menuliskan skill pada CV. Dengan menggunakan format ini, CV yang ditulis dapat menangkap perhatian rekruter secara cepat, namun rekruter tidak dapat mengetahui seberapa dalam kemampuan yang dimiliki.Contoh Skill dalam CV - CV Dibuat di CakeResume 2. Skill dengan Penjelasan LanjutanFormat yang kedua sebenarnya mirip-mirip dengan format pertama, namun ditambahkan dengan kalimat yang menjelaskan keahlian yang dimiliki. Keahlian yang ditulis seperti ini umumnya sering ditemukan dalam format CVfungsional.Penjelasan lanjutan memberi kredibilitas pada keterampilan yang dimiliki dan menunjukkan kepada rekruter bagaimana keterampilan yang dimiliki dapat menguntungkan bagi perusahaan.Contoh Skill dalam CV - CV dibuat di CakeResume Contoh keterampilan untuk CV:Contoh Skill Account Management -Telah sukses mengembangkan strategi untuk meningkatkan customer. Mengelola dan mengembangkan hubungan dengan 50+ customer utama.Contoh Skill Data Analis -Memiliki 3 tahun pengalaman menggunakan Phyton untuk mengelola data dan memberi insight kepada tim yang berbeda dalam perusahaan. Meningkatkan 20% keefektivitas Contoh Skill Digital Marketing - Menggunakan SEO dalam penulisan artikel dan memiliki 2 tahun pengalaman iklan di Facebook Ads dengan total spending mencapai 100 juta per bulan. 3. Mengintegrasikan dengan Pengalaman KerjaFormat penulisan skill pada CV yang satu ini menggabungkan pengalaman kerja dengan skill yang dimiliki. Di setiap bullet point akan dituliskan pengalaman kerja beserta skill yang menunjukkan kompetensi dan kualifikasi profesional yang mudah untuk diukur. Contoh pengalaman kerja dan skillHuman Resources and Talent AcquisitionPT. XYZ Internasional2018–SekarangMembaca acara orientasi dan perkenalan untuk 500 karyawan baru PT. XYZ dan melatih mereka menggunakan software tools seperti SalesforceMencari, merekrut dan mewawancarai kandidat untuk masuk ke PT. XYZBerkolaborasi dengan media partner untuk mengadakan acara team bonding PT. XYZ4. Penulisan Keahlian dalam CV Berdasarkan KategoriFormat penulisan skill yang terakhir adalah pengelompokkan berdasarkan kategori. Format ini sangat cocok digunakan ketika melamar pekerjaan yang mengharuskan untuk memiliki keahlian yang luas.Pembagian kelompok :ProductSoftwareUser ExperienceServerPengetahuan IndustriLanguage/ Bahasadan lain-lainContoh penulisan CV berdasarkan kategori untuk seorang Developer:Contoh Skill dalam CV - CV Dibuat dengan CakeResume Contoh Skill dalam CV - CV Dibuat di CakeResumeSudah belajar bagaimana cara menulisskilldalamCV?Ayo langsung buat CVsekarang di Cake! 🚀Buat CV Tips Menulis Keahlian dalam CV Saat membuat CV, berikut hal yang perlu diperhatikan tentang keahlian atau skill:Cara Menulis Skill di CVTuliskan skill yang relevan di CV dengan pekerjaan yang kamu daftar; pastikan kamu sudah membaca job description dari pekerjaan yang dilamarJangan tulis terlalu banyak skill, masukkan sampai 10 skill yang paling utama saja, jangan lupa tambahkan level keahlian tersebutRiset terlebih dahulu skill yang paling dibutuhkan oleh perusahaan, taruh pada CV jika kamu memilikinyaTuliskan 2-3 skill utama pada deskripsi diri / karir objektif Jujur. Jangan menuliskan skill yang tidak kamu miliki, karena saat wawancara dan bekerja, kamu harus membuktikan apa yang kamu tuliskan. Contoh Skill Pada CV Untuk 15 ProfesiDibawah ada daftar soft skills dan hard skills dalam CV yang dibagi menurut 15 pekerjaan yang berbeda mulai dari fresh graduate, digital marketing sampai skill yang harus dimiliki oleh seorang dokter.AkuntanArsitekAdministration StaffCustomer ServiceData AnalisDigital MarketingDokterGrafis DesainGuruHuman Resource (SDM)KasirKomputer SkillManagement TraineeSosial Media ManajerFresh Graduate1. Skill Akuntan pada CV:Analisis Data Ketelitian Membaca Laporan Finansial Microsoft ExcelPerencanaan Budget2. Skill Arsitek untuk CV:Keterampilan Menggambar Thinking and ReasoningDetail-orientedAdobe SkillsPerhitunganKolaborasi3.Skill untuk Administration StaffData EntryPerencanaan PenjadwalanMicrosoft OfficeMengangkat TelponMenyambut TamuKetelitian4.Keterampilan untuk Customer ServiceKreativitasPerhatianMendengarkan Secara AktifProblem-solvingPengambilan KeputusanProduct KnowledgeKomunikasi5.Keterampilan untuk Data AnalisSQLMicrosoft ExcelR or PhytonData VisualisationBerpikir KritisSkill PresentasiMachine Learning6.Contoh Skill dalam CV Digital MarketingSEOContent MarketingData AnalysisFacebook AdsGoogle AdsCMSKreativitasStrategic Thinking7.Contoh Keahlian dalam CVDokterProfessionalEmpatiCritical ThinkingPenyelesaian MasalahPengambilan KeputusanKepemimpinan, Komunikasi8. Keahlian untuk CV Desain GrafisKreativitasAdobe PhotoshopIndesignIllustratorFigmaBrandingKomunikasiSkill Presentasi9. Contoh Keterampilan dalam CV untuk GuruKesabaranKetelitianCritical ThinkingKomunikasiCurriculum DevelopmentMenjelaskanBertanyaKreativitas10. Contoh Skill pada CV HRDNegosiasiPenyelesaian MasalahFokusMultitaskingKolaborasiManajemen ProjekKomunikasi11. Contoh Keahlian untuk KasirAkurasiCash ManagementKreditPerhitunganKomunikasiKecekatanMicrosoft Office12.Contoh Keahlian Komputer dalam CVCAD Software : Revit, AutoCAD, Building Information ModelingPemrograman : CSS, Phyton, Java, Ruby, C++CRM Software : Hubspot, Salesforce, Zoho.Desain : Photoshop, Illustrator, Indesign, Premiere.13.Contoh Keterampilan yang harus ditulis dalam CV Management TraineeDetail-orientedPenyelesaian MasalahSkill PresentasiKepemimpinanKomunikasiDapat Diandalkan14.Contoh Skill dalam CV Social Media SpecialistContent CreationMengetahui TrendCommunity ManagementWriting SkillsKreativitasStrategic Planning15.Skill Fresh Graduates dalam CVKomunikasiOrganisasiBekerja Dalam TimNegorsiasiPenyelesaian MasalahMudah BeradaptasiMicrosoft Office💡Lihat Contoh CV Fresh Graduate Menarik (Tanpa Pengalaman) dan Cara Membuatnya Buat CV dengan template ATS-Friendly gratis dari Cake! Bisa langsung cek skor CV untuk memastikan bahwa CV-mu sudah siap dipakai 🎉Buat CVKesimpulanSkill dalam CV adalah bagian yang penting untuk menunjukkan kepada rekruter value yang dapat kamu tawarkan kepada perusahaan.Untuk kamu yang sudah senior/ berpengalamanSelain menulis keahlian yang kamu miliki pada CV, fokuskan juga CV kamu pada bagian pengalaman kerja karena pengalaman kerja menjadi bukti akan keterampilan yang dimiliki.Untuk mahasiswa fresh graduates kamu yang mau berganti profesiSaat menuliskan keahlian untuk bekerja, kamu harus menuliskan skill lebih banyak karena belum memiliki pengalaman kerja yang relevan. Tuliskan transferable skill yang dapat digunakan di segala pekerjaan.Sudah siap melamar kerja?Langsung lihat lowongan kerja terbaru di Cake, mulai darientry-levelsampaimid-senior level!👇🏻 Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Penyelia atau supervisor memegang peranan penting dalam kesuksesan perusahaan atau organisasi bisnis. Supervisor adalah posisi yang bertugas memastikan aktivitas operasional perusahaan berjalan secara lancar dan efisien. Dalam struktur organisasi, supervisor membantu perusahaan mengontrol seluruh staf dan karyawan secara langsung, memastikan mereka bekerja sesuai dengan tugas dan tanggung jawab, serta mematuhi kebijakan perusahaan. Tanpa supervisor, perusahaan akan mengalami berbagai kesulitan dalam memecahkan masalah dan tantangan di lapangan. Untuk memahami lebih dalam tentang peran supervisor, Cake akan mengupas tugas, peran, gaji, hingga cara menjadi supervisor berkualitas di artikel ini. Simak selengkapnya di bawah ini! Daftar isi: Pengertian, Tugas, dan Peran Supervisor Perbedaan Supervisor dan Manager Cara Menjadi Supervisor Gaji Supervisor Contoh Job Description Supervisor FAQ Seputar Supervisor Pengertian, Peran, dan Tugas Supervisor SPV atau supervisor adalah individu yang bertanggung jawab mengarahkan, mengawasi, dan mengatur kelompok karyawan dalam menjalankan tugasnya. Dalam struktur organisasi, posisi supervisor termasuk tingkatan manajemen paling rendah (lower management) yang terjun langsung mengawasi kinerja harian tim atau departemen. Supervisor berperan sebagai penghubung antara manajemen dan karyawan. Mereka menyampaikan arahan dan kebijakan dari manajemen kepada staf atau karyawan. Selain itu, supervisor juga melaporkan perkembangan dan kebutuhan karyawan kepada manajemen. Dalam menjalankan perannya, seorang supervisor membutuhkan keterampilan komunikasi efektif untuk memastikan informasi dan arahan dapat disampaikan dengan jelas kepada karyawan maupun manajemen. Untuk memastikan kelancaran operasional dan stabilitas kinerja karyawan, supervisor mengemban beberapa tugas penting sebagai berikut: Mengelola dan mengawasi aktivitas harian karyawan dan memastikan mereka bekerja sesuai prosedur dan target yang telah ditetapkan perusahaan.Melakukan evaluasi dan penilaian kinerja karyawan secara berkala, serta memberikan feedback, saran, dan arahan yang diperlukan untuk memperbaiki performa.Mengelola jadwal dan pembagian tugas karyawan sesuai dengan timeline kerja yang ditetapkan oleh manajemen perusahaan.Memberikan instruksi, arahan, dan panduan kepada karyawan untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi kerja.Membantu mengatasi masalah dan hambatan yang dihadapi karyawan.Menangani konflik atau perseteruan yang muncul dalam internal tim.Mengkomunikasikan informasi, kebijakan, dan keputusan dari manajemen kepada tim dan sebaliknya.Melakukan pelaporan dan dokumentasi seputar kinerja tim, target yang telah dicapai, dan hambatan yang dihadapi kepada manajemen. 📚 Baca juga:Performance Management: Cara Mengelola Kinerja SDM dengan Baik Apa Perbedaan Supervisor dan Manajer? Jika dilihat sekilas, tugas-tugas supervisor mungkin mirip dengan manajer. Namun, posisi supervisor dan manajer memiliki perbedaan fundamental jika dilihat dari aspek otoritas, tanggung jawab, target, gaji, dan faktor lainnya. Dikutip dari situs San Francisco Department of Human Resources (SFDHR), berikut merupakan penjelasan selengkapnya tentang perbedaan supervisor dan manajer dari berbagai aspek: 1. Level Otoritas Manajer mempunyai tingkat otoritas yang lebih tinggi daripada supervisor. Manajer ditugaskan untuk membuat keputusan strategis, merumuskan kebijakan, dan mengelola anggaran yang mempengaruhi departemen atau organisasi. Sementara supervisor memiliki otoritas yang lebih terbatas dan berfokus pada penerapan kebijakan yang sudah ditetapkan oleh manajer. Wewenang supervisor terbatas pada mengarahkan pekerjaan karyawan untuk mencapai target yang telah ditetapkan oleh manajer mereka. 2. Tanggung Jawab Supervisor bertanggung jawab mengelola dan mengawasi tugas harian karyawan, sementara manajer menetapkan target dan outcome yang diharapkan dari aktivitas tersebut. Manajer juga berperan dalam menentukan pendanaan dan alokasi sumber daya untuk unit atau divisi. Kemudian, supervisor menjalankan operasional dengan budget dan resources tersebut. 3. Gaji Otoritas dan tanggung jawab yang lebih tinggi membuat manajer memiliki gaji yang lebih besar dibandingkan dengan supervisor. Gaji supervisor sendiri didasarkan pada kinerja mereka dalam mengelola karyawan atau tim, termasuk kemampuan untuk mencapai target, memotivasi staf, dan menjaga efisiensi operasional. Supervisor berkesempatan promosi ke level manajer apabila memiliki performa yang baik, memiliki keterampilan kepemimpinan kuat, dan mampu beradaptasi dengan tanggung jawab yang lebih besar. 4. Objektif atau Tujuan Manajer menetapkan tujuan atau objektif yang diperlukan untuk memenuhi target perusahaan. Mereka mengkomunikasikan objektif tersebut kepada para supervisor. Kemudian, supervisor bertanggung jawab melaksanakan dan mengawasi pekerjaan karyawan untuk memenuhi tujuan tersebut. 📚 Baca juga:Manajemen Tim: Karakteristik, Manfaat, dan Strategi untuk Manajer Cara Menjadi Supervisor Untuk menjadi supervisor, seseorang perlu memiliki berbagai keterampilan dan memenuhi persyaratan yang biasanya diterapkan oleh perusahaan. Berikut merupakan beberapa langkah yang dapat diambil untuk menjadi supervisor. 1. Tingkatkan Kualifikasi Pendidikan Umumnya, perusahaan mensyaratkan latar belakang pendidikan sarjana yang relevan dengan bidang industri terkait. Selain itu, Anda juga bisa mengikuti pelatihan atau sertifikasi khusus untuk meningkatkan kredibilitas. 2. Kembangkan Skill Kepemimpinan Skill kepemimpinan yang kuat akan meningkatkan peluang promosi menjadi supervisor. Hal ini dikarenakan supervisor sangat memerlukan skill kepemimpinan untuk mengelola tim, memotivasi tim, membuat keputusan efektif, serta menyelesaikan konflik. Mengikuti pelatihan atau bootcamp kepemimpinan bisa membantu mengasah keterampilan ini. 3. Miliki Pengalaman Kerja yang Relevan Pengalaman kerja relevan bisa menjadi senjata andalan untuk menjadi supervisor. Pengalaman dalam mengelola tim, mengkoordinasi event, hingga menangani proyek penting dapat menunjukkan kemampuan kepemimpinan dan manajerial yang dibutuhkan untuk posisi supervisor. 4. Asah Skill Komunikasi dan Interpersonal Perusahaan cenderung memprioritaskan karyawan dengan skill komunikasi dan interpersonal yang kuat untuk mengisi pos supervisor. Hal ini dikarenakan tugas-tugas inti dari supervisor sangat bergantung dengan keterampilan 5. Pahami Operasional dan Budaya Perusahaan Supervisor perlu memahami bagaimana perusahaan bekerja, termasuk kebijakan, prosedur, dan nilai-nilai perusahaan. Pemahaman yang baik tentang operasional dan budaya perusahaan memungkinkan supervisor membuat keputusan yang tepat dan efektif saat mengelola tim. 6. Tunjukkan Kinerja yang Baik Untuk menjadi supervisor, seseorang perlu konsisten dalam menunjukkan kinerja terbaiknya, termasuk memenuhi target, berinisiatif dalam pemecahan masalah, dan memberi kontribusi positif bagi perusahaan. Kinerja yang baik seringkali menjadi pertimbangan utama untuk mempromosikan seseorang ke posisi supervisor.Profesi SupervisorSedang cari kerja menjadi supervisor? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari Kerja 📚 Baca juga:9 Contoh Management Skill yang Penting Dimiliki oleh Manajer Berapa Gaji Seorang Supervisor? Gaji supervisor cukup bervariasi dan dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti wilayah kerja, bidang industri, keterampilan, dan pengalaman kerja. Untuk mendapatkan detail gaji supervisor di Indonesia, tim Cake menghimpun data dari hasil laporan survei perusahaan rekrutmen Persolkelly dan Michael Page Indonesia. Berikut rinciannya: Menurut laporan Persolkelly, rentang gaji tertinggi supervisor ada di industri teknologi dan telekomunikasi. Rentang gaji supervisor di industri ini mulai dari Rp 13.000.000 - Rp 15.000.000 per bulan. Data lain dari Michael Page Indonesia mengungkap rata-rata gaji supervisor di industri teknologi mencapai Rp 30 juta per bulan. Lebih lanjut, rentang gaji supervisor paling rendah ditemukan di industri konstruksi, yaitu mulai dari Rp 8.000.000 - Rp 10.000.000 per bulan. Sebagai catatan, data gaji tersebut diambil dari jajaran supervisor lulusan S1 (sarjana) dengan pengalaman kerja lebih dari 3 tahun. 📚 Baca juga:15 Pekerjaan dengan Gaji Tertinggi di Indonesia! Contoh Job Description Supervisor Sudah siap merekrut supervisor untuk menunjang operasional bisnis Anda? Pastikan menggunakan deskripsi pekerjaan yang lugas dan sederhana agar mampu memberi kesan professional ke kandidat. Dikutip dari LinkedIn Talent Solution, job description supervisor idealnya mencantumkan poin-poin tentang tugas, tanggung jawab, dan objektif secara singkat, tidak lebih dari delapan poin di setiap bagiannya. Berikut merupakan contoh job description supervisor yang baik dan benar: NusaTech adalah perusahaan developer software yang memprioritaskan bisnis berkelanjutan. Untuk mendorong pertumbuhan bisnis, kami membutuhkan kepemimpinan supervisor yang terampil dan berdedikasi tinggi. Kandidat supervisor akan bertanggung jawab atas operasional harian yang didasarkan pada protokol berbasis sistem untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan. Supervisor menjadi garda terdepan perusahaan dalam mengontrol kualitas dan mendorong kepuasan pelanggan secara berkelanjutan. Tugas dan Tanggung Jawab: Mengelola dan mengawasi kinerja tim untuk memastikan pencapaian target harian, mingguan, dan bulanan.Mengarahkan anggota tim dalam pelaksanaan pekerjaan.Melakukan evaluasi dan penilaian kinerja tim secara berkala dan melaporkannya kepada manajer.Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan, menyampaikan informasi dan kebijakan manajemen kepada tim, serta melaporkan feedback dari karyawan ke manajemen.Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan dan hukum yang berlaku.Bekerja sama dengan departemen lain untuk mengelola alur kerja, memastikan pemanfaatan personel dan sumber daya secara optimal.Memotivasi dan menjaga semangat kerja tim, serta membangun budaya kerja yang sehat dan produktif.Mengatasi permasalahan dan konflik internal dalam tim. Kualifikasi: Lulusan S1 Teknik Informatika / Teknik Komputer / Software Engineering/ Ilmu Komputer atau jurusan lain yang relevan.Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai supervisor di perusahaan.Mempunyai skill kepemimpinan, komunikasi efektif, dan interpersonal.Berpengalaman dalam penyelesaian masalah dan pengelolaan tim.Mahir mengoperasikan software produktivitas dan alat kolaborasi.Fleksibel dan adaptif dalam menghadapi perubahan dan tantangan lingkungan kerja.Menguasai bahasa pemrograman JavaScript dan manajemen database NoSQLMampu bekerja di bawah tekanan untuk memenuhi tenggat waktu. Benefit: Tunjangan kinerjaAsuransi kesehatan dan ketenagakerjaanProgram pelatihan dan pengembangan karirTunjangan makan dan transportasi 📚 Baca juga:Cara Membuat Jobdesk yang Efektif dan 10 Contohnya! FAQ Seputar Supervisor Apakah supervisor di bawah manajer? Ya. Secara struktural organisasi perusahaan, otoritas supervisor berada di bawah manajer. Supervisor bertanggung jawab mengelola dan mengawasi kinerja tim atau kelompok karyawan pada tingkat operasional. Sementara manajer mempunyai tanggung jawab yang lebih luas, termasuk mengawasi supervisor, pengawasan beberapa departemen, merumuskan kebijakan, strategi, dan memonitor kinerja unit bisnis. Supervisor termasuk pekerjaan apa? Supervisor adalah pekerjaan di bidang manajemen operasional tingkat bawah yang berfokus pada pengawasan dan pengelolaan kinerja kelompok karyawan. Supervisor bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas operasional harian, memastikan proses kerja sesuai dengan standar prosedur yang telah ditetapkan perusahaan. Apa perbedaan supervisor dan pengawas? Supervisor dan pengawas mempunyai perbedaan dalam beberapa tugas dan tanggung jawab. Supervisor lebih fokus pada manajemen operasional dan pengelolaan tim. Sementara pengawas lebih fokus pada pemantauan, inspeksi, dan memastikan kepatuhan terhadap standar peraturan yang berlaku.Cake adalah aplikasi dan website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake.

Di era sekarang, mencari pekerjaan bukanlah hal yang mudah. Banyak orang bersaing untuk mendapatkan pekerjaan yang mereka idamkan.Maka itu, kamu harus tampil lebih unggul.Tapi, bagaimana caranya?Ternyata, selain CV, kamu bisa mengajukan portofolio lamaran kerja yang merupakan dokumen berisi kumpulan karya, projek atau pencapaianmu, lho. Dengan portofolio, kamu dapat membuktikan bahwa kamu benar-benar memiliki skillyang tertera dalam CV kamu. Apalagi seiring dengan perkembangan teknologi, menampilkan portofolio menjadi lebih praktis dengan online portfolio/digital portfolio karena portofolio kamu bisa diakses melalui internet. Simak artikel sampai selesai untuk melihat contoh-contoh portofolio profesional dan menarik! Daftar isi: Arti Portofolio dalam Lamaran Kerja Fungsi Portofolio Lamaran Kerja Pekerjaan Apa yang Membutuhkan Portofolio Perbedaan CV dan Portofolio Cara Membuat Portofolio untuk Lamaran Kerja Tips Membuat Portofolio Lamaran Kerja yang Baik dan Menarik Cara Bikin Portofolio Lamaran Kerja Online Gratis 15+Contoh Portofolio Menarik Apa itu Portofolio Lamaran Kerja? Portofolio untuk lamaran kerja adalah dokumen yang kamu sertakan kepada perusahaan ketika melamar kerja. Isinya memuat rincian hal-hal yang dapat meningkatkan value kamu ketika mencari pekerjaan. Ini dapat berupa skill yang kamu miliki, pencapaian yang kamu raih, koleksi karya atau projek yang berhubungan dengan kriteria yang dicari rekruiter.Portofolio hadir dalam bentuk offline maupun online. Sekarang, portofolio online merupakan pilihan yang lebih dimintati karena portofolio online dapat dibagikan dimanapun dan kepada siapapun. Dengan fitur edit canggih di internet, kamu bisa mengubah dan menambahkan konten, gambar, video, teks kapanpun.Manfaat membuat portofolio kerja sebagai berikut:Mendokumentasikan hasil karya/proyek yang pernah dilakukanSebagai personal branding diri sendiriPeluang untuk mendapatkan klienTampil lebih menonjol dibanding kandidat pelamar lainEksplorasi kreativitas Apa Fungsi Portofolio? Melansir dari The Muse, portofolio berfungsi untuk menampilkan dan mendokumentasikan bukti nyata dari pekerjaan yang telah dilakukan.Oleh karena portofolio digunakan untuk mendokumentasikan pekerjaan-pekerjaan yang sudah pernah dilakukan, fungsi portofolio tidak hanya untuk melamar kerja. Portofolio juga bisa digunakan untuk mengajukan beasiswa, maupun sebagai personal branding diri sendiri.Dengan mempresentasikan ide, karya atau kreatifitas kamu, kamu dapat membangun koneksi yang akan mendatangkan kesempatan-kesempatan baru. Pekerjaan Apa yang Membutuhkan Portofolio? Di zaman sekarang, setiap profesi boleh mempertimbangkan untuk membuat portofolio ketika melamar kerja. Namun memang portofolio untuk lamaran kerja online ini lebih sering ditemukan di profesi berikut:Designer (Graphic, Fashion, Product, dll.)Software DeveloperWebsite DeveloperContent Writer/CopywriterVideografer/FotograferVideo EditorDigital MarketingContent CreatorDan lainnyaApa Perbedaan CV dan Portofolio?Secara singkat, CV berisi informasi data diri dan bersifat lebih umum. Contohnya, hal akademis maupun non-akademis yang tertera dalam CV.Sementara itu, portofolio berisi bukti hasil dari apa yang kamu lakukan, bertujuan untuk menunjukkan kemampuan dan kapabilitas kamu, dan bersifat spesifik karena biasanya kamu hanya menonjolkan skill tertentu dan mendeskripsikannya dalam portofolio kamu. CVPortofolioIsiInformasi diriKoleksi karya/pencapaian TujuanMenginformasikanMenunjukkanSifatUmumSpesifik Berikutnya, CakeResume akan memandu kamu cara membuat portofolio lamaran kerja step by step.📚 Baca juga:Wajib Tahu: 5 Perbedaan CV dan Portofolio Lengkap dengan Contoh Cara Membuat Portofolio 1. Simak job description dan kualifikasi lowongan pekerjaan yang diminati Sebelum mulai, kamu harus mengerti job description serta kualifikasi yang diminta oleh perusahaan tersebut. Ini bertujuan supaya apa yang kamu tampilkan dalam portofolio lamaran kerja kamu berhubungan dengan apa yang diinginkan perusahaan.2. Kumpulkan koleksi karyamu Kamu dapat terlebih dahulu mengumpulkan/menyiapkan karya-karya, projek ataupun pencapaian yang akan kamu tampilkan ke dalam portofolio lamaran kerja kamu nanti.3. Temukan situs website untuk membuat portofolio lamaran kerja online Inilah 2 situs unggulan yang dapat kamu kunjungi untuk membuat portofolio lamaran kerja kamu.CakeResume:CakeResume merupakan situs untuk membuat portofolio lamaran kerja yang baik karena tampilan yang sederhana dan mudah untuk dioperasikan. Portofolio online CakeResume dapat dicantumkan di CV sebagai link. Selain itu, membuat portofolio lamaran kerja di CakeResume gratis dan tidak dibatasi loh! Behance:Behance merupakan salah satu platform yang paling banyak digunakan untuk membangun portfolio designer website, khususnya portfolio UX designer dan portfolio UI designer. Besarnya komunitas digital disana menjadikan Behance sebagai platform untuk rekruter mencari orang-orang bertalenta. 4.Susun struktur dan tentukan desain portofolio lamaran kerja kamu Setelah memilih situs website portofolio kerja kamu, waktunya menyusun struktur dari portfolio online kamu. Pada dasarnya, ada empat elemen utama, yaitu:Perkenalan (informasi diri)Pencapaian, proyek atau karya-karya kamuPekerjaan dan status kerja (termasuk apa yang bisa kamu tawarkan kepada perusahaan)Kontak informasi Jangan lupa pikirkan juga desain dan layout portofolio kerja kamu. Tentukan color palette dan styleuntuk memberikan kesan yang unik pada HRD.5.Membangun kontenSetelah struktur, desain atau layout portofolio lamaran kerja sudah kamu tentukan, sekarang waktunya membangun konten portofolio! Masukkan teks, gambar, foto, grafik dsb. yang dapat menonjolkan skill dan value kamu. Namun ingat untuk hanya masukkan konten yang relevan dengan posisi yang kamu lamar.Bagi kamu yang fresh graduate dan belum memiliki pengalaman kerja, kamu dapat memasukkan tugas atau proyek selama kuliah lho.Contohnya, mahasiswa teknik dapat menampilkan riset selama kuliah, mahasiswa desain bisa menampilkan tugas desain. Kalau kamu mengikuti organisasi atau kegiatan sekolah, kamu juga boleh mencantumkanya.Nah, itulah step-step cara bikin portofolio kerja. Selanjutnya, CakeResume mau membagi tips dalam membuat portofolio untuk lamaran kerja online. Disimak yuk!Tips Membuat Portofolio yangBaik dan Menarik 1. Pilih desain dan perpaduan warna yang tepat Desain dan color palette portofolio untuk lamaran kerja penting untuk menarik perhatian para rekruter. Pilihlah desain yang sesuai dengan kesan yang ingin kamu sampaikan. Pastikan juga desain lamaran portofoliomu sederhana, rapih, dan tidak bertele-tele karena kamu akan fokuskan portofolio kamu pada kontennya. 2.Tonjolkan kemampuan terbaik kamu Jangan memuat semua karya/hal yang pernah kamu buat. Pastikan hanya menunjukkan kemampuan yang terbaik pada portofolio kerja kamu karena biasanya rekruter tidak memiliki banyak waktu untuk melihat seluruh konten portofolio satu per satu. Jadi sebaiknya tekankan kualitas dibanding kuantitas 3. Tambahkan elemen multimedia supaya menarik Sebuah portofolio untuk melamar kerja tidak terlepas dengan elemen multimedia sekalipun pekerjaan kamu tidak berhubungan dengan estetika atau visual. Ada banyak cara untuk menambahkan elemen multimedia seperti gambar, foto ataupun video. Contohnya, meskipun pekerjaan seorang manajer marketing tidak berhubungan dengan visual, tetapi portofolio seorang manajer marketingdapat mengandung data peningkatan penjualanyang dapat ditampilkan dengan grafik. 4.Susun informasi berdasarkan kategori skill Untuk memudahkan rekruiter menavigasi portofolio lamaran kerja online kamu, kelompokkanlah berdasarkan kategori. Ketika kamu mempunyai banyak konten, menggabungkan seluruh konten ke dalam satu halaman dapat terlihat berantakan. Selain itu, kategori ini juga dapat menunjukkan macam-macam area of expertise alias berbagai bidang keahlian kamu. Sebagai contoh, dalam portofolio lamaran kerja desain grafis, seorang desainer grafis bisa mengkategorikan karyanya dengan ‘desain cover’, ‘desain logo’, dan ‘desain poster’. Begitu juga dengan contoh portofolio kerja seorang marketing specialist. Ia dapat mengkategorikan dengan ‘strategi sosial media’, ‘penulisan blog’ ataupun ‘jangkauan media’. 5.Pastikan portofolio tidak bercela dan pranala (link) berjalan dengan baik Pastikan semua link dalam portofolio dapat berjalan dengan baik dan format portofolio kerjamu konsisten untuk digunakan pada setiap perangkat. Portofolio dapat dicantumkan pada CV, akun sosial media ataupun ditunjukkan terpisah.Ketika kamu membuat CV di CakeResume, kamu bisa mencantumkan file portofolio online kamu berupa hyperlink yang akan memberikan tampilan CV yang rapi. Kalau kamu mencantumkan CV pada dokumen pastikan file tersebut tidak di private agar orang lain dapat melihatnya. Selanjutnya, untuk memperjelas cara buat portofolio kerja, CakeResume akan memberikan panduan step-by-step untuk membuat portofolio lamaran kerja menggunakan website CakeResume. Membuat portofolio di CakeResume juga gratis jadi jangan khawatir~Cara Membuat Portofolio Lamaran Kerja Online GratisKeunggulan portofolio online dari CakeResume adalah tampilan yang sangat simple sehingga sangat memudahkan orang-orang yang tidak memiliki kemampuan design untuk tetap membuat portofolio lamaran kerja online yang menarik! Selain itu, ketika kamu membuat CV di CakeResume, kamu bisa mencantumkan file portofolio online kamu berupa hyperlink yang akan memberikan tampilan CV yang rapi. Buat Portofolio online di CakeResume, Gratis! 🎉Buat PortofolioBerikutcontoh portofolio untuk melamar kerja.1. Klik Buat Portofolio Online pada situs web CakeResumeKalau ini pertama kali kamu menggunakan CakeResume, kamu akan diajak untuk membuat akun terlebih dahulu. Ini bertujuan agar portofolio kamu bisa di publikasi dan dilihat oleh rekruter kamu. cara membuat portofolio dengan CakeResume 2.KlikCreate your first project cara membuat portofolio dengan CakeResume 3.Pilih background warna dengan mengklik Styles cara membuat portofolio dengan CakeResume 4. Tambahkan teksKetika menambahkan teks, kamu juga bisa menubah warna, font, size, dan lainnya menggunakan tool box yang tertera di bagian atas. Kamu juga bisa mengubah urutan objek dengan mengklik tombol pensil lalu pilih move up atau move down seperti yang ditunjukkan di gambar berikut. cara membuat portofolio dengan CakeResume 5. Tambahkan gambar atau foto dengan klik Image GridNah, disinilah kamu dapat memunjukkan karyamu dengan elemen multimedia. Karena ini merupakan contoh portofolio fresh graduate, kamu bisa masukkan projek atau tugas semasa kuliah ya. Kamu juga bisa menampilkan sertifikat yang kamu raih. cara membuat portofolio dengan CakeResume cara membuat portofolio dengan CakeResume 6.Tambahkan video/musik/link dengan memasukkan URL pada Embed cara membuat portofolio dengan CakeResume 7. Klik project settings di sebelah kanan bawah, lalu isi project title, description, field, tags, dan tools used lalu klik publishNah, seperti yang dibahas tadi, ini berguna supaya rekruter lebih mudah mencari talenta sesuai yang diharapkan. cara membuat portofolio dengan CakeResume Portofolio untuk lamaran kerja kamu sudah jadi! Portofolio kerja ini dapat dicantumkan pada CV, ataupun ditunjukkan terpisah.Selanjutnya, CakeResume memperisapkan 5 contoh portofolio untuk melamar kerja. Bisa kamu gunakan untuk menjadi inspirasi ketika membuat portofolio lamaran kerja kamu sendiri ya!Sedang mencari pekerjaan? Temukan pekerjaan impian kamu di CakeResume! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari Loker15Contoh Portofolio Terbaik untuk Melamar Kerja ✨ 15+ Contoh Portofolio Lamaran Kerja: Contoh Portofolio Fotografer Contoh Portofolio UI Desain 1 Contoh Portofolio UI Desain 2 Contoh Portofolio Desainer Grafis Contoh Portofolio Graphic Design 1 Contoh Portofolio Graphic Design 2 Contoh Portofolio Digital Marketing Contoh Portofolio Digital Marketing Profesional Contoh Portofolio Arsitek Contoh Portofolio Programmer Contoh Portofolio Menulis Contoh Portofolio Fresh Graduate Contoh Portofolio Magang Contoh Portofolio Content Writer Contoh Portofolio Copywriter Contoh Portofolio untuk Berbagai Pekerjaan Lainnya 1. Contoh Portofolio Fotografer ProfesionalContoh portofolio fotografi oleh Taufik Adhi Nugraha (Dibuat di CakeResume). Lihat PortofolioTaufik Adhi Nugraha.2. Contoh Portofolio Lamaran Kerja UI DesignDi contoh portofolio online ini, desainer memperkenalkan dirinya terlebih dahulu, mencantumkan skill yang dimilikinya (UI/UX design, desain grafis dan ilustrasi) beserta kontak info lalu menunjukkan hasil karyanya, termasuk desain aplikasi HP yang sudah terealisasikan. Source:ROONism 2021 PortfolioContoh Portofolio DesainContoh Portofolio Desain3.Contoh Portofolio Lamaran Kerja UI Design Contoh portofolio UI designer yang kedua ini merupakan karya dari UI designer CakeResume loh. Lihat karya Portofolio UI Designer CakeResume yuk. Contoh Portofolio UIdesignContoh Portofolio UIdesign 4. Contoh Portofolio Desainer GrafisContoh Portofolio Desainer Grafis olehRyan Jose Dickson(Dibuat di CakeResume).5. Contoh Portofolio Lamaran Kerja Desain Grafis Berikutnya adalah contoh portofolio desain grafis untuk packaging design, book design, dan product design seni tradisional Taiwan. Cantik sekali bukan? Source:Portofolio Joan - CakeResumeContoh Portofolio Lamaran KerjaContoh Portofolio Lamaran Kerja 6. Contoh Portofolio Lamaran Kerja Desain Grafis Contoh portofolio berikut ini lebih berfokus pada proyek ilustrasi yang keren. Source: Ana Stoica - Behance.net  Contoh Portofolio Kerja Contoh Portofolio Kerja📚 Bacaan lanjutan:Contoh Portofolio Desainer Grafis Menarik, Pasti Dilirik HRD! 7. Contoh Portofolio Digital Marketing yang MenarikContoh Portofolio Digital Marketing Menarik. Selengkapnya lihat portofolioRaja Abiyyi Sefeldi CakeResume8. Contoh Portofolio Digital Marketing yang ProfesionalContoh Portofolio Digital Marketing Profesional. Selengkapnya lihat portofolioDhea Bestari APdi CakeResume9. Contoh Portofolio Arsitek Seperti yang diketahui, portofolio lamaran kerja arsitek pastinya berisi koleksi konsep dan gambar bangunan-bangunan. Inilah salah satu contoh portofolio karya mahasiswa yang dibuat ketika kuliah. Lihat Portofolio Student Housing oleh RachelContoh Portofolio KerjaContoh Portofolio Kerja 10. Contoh Portofolio Programmer Ketika kamu membuat portofolio lamaran kerja bidang programming, kamu bisa menampilkan karya web design dan mobile app design seperti contoh dibawah ini. Jangan lupa untuk menulis deskripsi serta bahasa programming yang digunakan ya.LihatPortofolio Bakery Website oleh Sevil KhomushkuContoh Portofolio 11. Contoh Portofolio Copywriter / Content Writer / UX Writer Lihat contoh portofolioUXWriting ProjectContoh Portofolio12. Contoh Portofolio Fresh GraduateLihat Portofolio Social Media Management by Asep WibowoContoh Portofolio13. Contoh Portofolio MagangDalam contoh portofolio ini, Fiqih menceritakan pengalaman magang di BRI beserta jobdesk dan kontribusi yang ia lakukan pada perusahaan.Lihat versi lengkap Portofolio Internship at Bank Rakyat Indonesia by Fiqih AdityaPortofolio Pengalaman Kerja14. Contoh Portofolio Content WriterContoh Portofolio Content Writer oleh Aulia Aristawaty -- Dibuat di CakeResume15. Contoh Portofolio CopywriterContoh Portofolio Copywriter Dibuat OlehRiandika Arya Kepakisan(Dibuat di CakeResume) Contoh Portofolio untuk Macam-Macam Pekerjaan: Contoh Portofolio Mahasiswa Contoh Portofolio Desain Contoh Portofolio Fotografi Contoh Portofolio Programmer Contoh Portofolio Digital Marketing Contoh Portofolio Content Writer Contoh Portofolio Copywriter CakeResume menyediakan platform untuk membuat portofolio online. Yuk giliran kamu yang buat portofolio! 100% Gratis🎉Buat PortofolioFAQ Seputar Portofolio:1. Apa saja isi dari portofolio?Portofolio adalah kumpulan dokumen yang menunjukkan hasil kerja, keterampilan, dan pengalaman seseorang, biasanya digunakan untuk tujuan pendidikan atau profesional. Berikut adalah beberapa elemen yang dapat terdapat dalam sebuah portofolio:CV atau Resume: Ringkasan pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan yang dimiliki.Sampel Pekerjaan: Contoh-contoh hasil kerja, seperti tulisan, desain grafis, proyek penelitian, atau program yang telah dibuat.Proyek Terbaru: Deskripsi tentang proyek terbaru yang telah dikerjakan, termasuk proses, hasil, dan pengalaman belajar dari proyek tersebut.Referensi atau Testimoni: Ulasan atau rekomendasi dari atasan, kolega, atau klien yang mendukung kualitas pekerjaan dan karakter Anda.Sertifikat dan Penghargaan: Bukti penghargaan, sertifikat dari kursus, atau pelatihan yang relevan.Portofolio Digital: Jika relevan, tautan ke portofolio online, blog, atau media sosial profesional seperti LinkedIn.Pengalaman Relawan: Jika ada, pengalaman dalam kegiatan sosial atau organisasi yang menunjukkan keterampilan tambahan.Rencana Pengembangan Diri: Ringkasan tentang tujuan karier ke depan dan langkah-langkah untuk mencapainya.Isi dari portofolio bisa bervariasi tergantung pada bidang pekerjaan atau pendidikan yang dijalani. Pastikan untuk menyesuaikannya dengan audiens atau tujuan spesifik yang ingin dicapai. 2. Apa perbedaan CV dan portofolio? CV (Curriculum Vitae) adalah ringkasan yang mencakup riwayat pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan pencapaian seseorang. Biasanya berbentuk daftar kronologis yang memuat informasi pribadi dan latar belakang akademis serta profesional.Sedangkan, portofolio adalah kumpulan contoh pekerjaan atau proyek yang telah diselesaikan oleh seseorang. Portofolio dapat mencakup sampel karya seni, desain grafis, tulisan, atau proyek-proyek lainnya yang dimaksudkan untuk menunjukkan kemampuan dan bakat seseorang dalam bidang tertentu.3. Apakah sertifikat termasuk portofolio? Sertifikat dapat termasuk dalam portofolio seseorang sebagai bukti formal atas pencapaian atau keterampilan yang dimiliki. Sertifikat ini dapat menunjukkan kualifikasi, pelatihan, atau penghargaan yang relevan dengan bidang pekerjaan atau minat pribadi seseorang.KesimpulanPortofolio adalah dokumen yang isinya memuat rincian hal-hal yang dapat meningkatkan value kamu ketika melamar kerja, apply lomba ataupun mengajukan beasiswa. Isi portofolio dapat berupa skill yang kamu miliki, pencapaian yang kamu raih, koleksi karya atau projek yang pernah kamu lakukan sebelumnya.Ketika melamar kerja, ada baiknya menyerahkan portofolio lamaran kerja untuk menunjukkan rekruter atas pencapaian dan kemampuan kamu.Terdapat banyak situs portofolio online yang bisa kamu gunakan untuk membuat portofolio seperti CakeResume.Perbanyaklah melihat contoh portofolio sebagai referensi kamu ketika membuat portofolio.Tidak hanya CV maker gratis, CakeResume adalah situs lowongan kerja terpercaya dan transparan. Kamu bisa mencari pekerjaan impian kamu dari berbagai perusahaan berkualitas dan ternama. Yuk, buat CV online gratis, portofolio kerja, dan lamar kerja di website pencari kerja atau aplikasi cari kerja CakeResume.Sedang mencari pekerjaan? Temukan pekerjaan impian kamu di CakeResume! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari Loker Rekomendasi Lowongan Kerja

Mengirimakan surat lamaran kerja atau yang biasa disebut sebagai cover letter/application letter penting saat melamar kerja.Riset pun mengungkapkan bahwa 49% HRD lebih memperhatikan CV yang disertai dengan cover letter.Terutama jika kamu melamar kerja ke perusahaan multinasional, membuat surat lamaran kerja bahasa Inggris sangat dianjurkan. Mengapa menulis surat lamaran kerja dalam bahasa Inggris penting? 1. Membuktikan Keahlian Bahasa - mengirimkan surat lamaran bahasa inggris artinya kamu telah membuktikan kemampuan bahasa inggrismu.2. Tidak Kalah, Unggul dari Kandidat Lainnya -Sebagian besar pelamar menggunakan surat lamaran kerja dalam Bahasa Indonesia. Melamar menggunakan surat lamaran kerja Bahasa Inggris akan membuat kamu diingat dan berbeda dari kandidat lainnya. Daftar Isi: 13 Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris Format Surat Lamaran Kerja dalam Bahasa Inggris 5 Tips Membuat Cover Letter Bahasa Inggris Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris ✨ 13 Contoh Surat LamaranKerja Bahasa Inggris: Contoh Cover Letter Bahasa Inggris Berpengalaman Contoh Cover Letter Bahasa Inggris Tanpa Pengalaman Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris untuk Magang Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris yang Simple Contoh Cover Letter Bahasa Inggris Fresh Graduate Contoh Surat Lamaran Kerja dalam Bahasa Inggris Hotel Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris Contoh Cover Letter via Email Singkat Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris untuk Digital Marketing Surat Lamaran Kerja Manajer dalam Bahasa Inggris Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris Lulusan SMA Surat Lamaran Kerja Guru dalam Bahasa Inggris Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris Resepsionis 1. Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris Contoh Cover Letter Bahasa Inggris Menarik 2. Contoh Cover Letter Fresh Graduate Tanpa Pengalaman Contoh Surat Lamaran Kerja Tanpa Pengalaman (Fresh Graduate) 3. Contoh Cover Letter Bahasa Inggris Magang Cover Letter Bahasa Inggris untuk Mahasiswa Magang 📚 Baca Juga: Pelajari 10 Manfaat Dari Melakukan Magang [+ Tips] 4. Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris yang Simple Brigita Angel Jl. Mayjen Yono Suwono, Surabaya[email protected] Linkedin : Brigita Angel Jayanegoro Dear Hiring Manager, I am Brigita, with a bachelor’s degree in Business from Prasetiya Mulya University. I am writing this letter to express my interest in your posting on LinkedIn for the Digital Marketing Manager. I consider myself a highly-focused and self-motivated person, and I am excited with the opportunity to showcase my technical skills with your company. As a student, I have used your products for two years. As an EdTech Company, Ruang Guru had given positive transformation to Indonesian education. Along with the development of the internet, more and more Indonesians can access education wherever and whenever. I believe that in the future, as Indonesians become well-educated, we can grow together and become a big and developed country. It would be wonderful if I have the opportunity to grow and work together to reach this goal with Ruang Guru. During my previous role at the digital marketing agency, I have cultivated ability of social media campaign, SEO copywriting and advertising strategy. In 2017, I planned a campaign and led to 250.000 increase of new Instagram followers in two weeks. By the end of 209, I have enhanced overall keyword ranking of the website from 96th to 15th, by adopting new content strategies and SEO, which attracted thousands of traffic and potential clients and brought 200,000 new registered users. I am proficient in Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads and Wordpress. With the experience and achievements, I strongly believe that I will be a great fit of this position. The document attached is my CV, and feel free to contact me anytime via mobile and email if there are further questions. I am looking forward to speaking with you for more detail of this opportunity. Thank you for your time and consideration. Sincerely,Brigita AngelArtinya: Brigita Angel Jl. Mayjen Yono Suwono, Surabaya[email protected] Linkedin : Brigita Angel JayanegoroKepada Manajer Perekrutan, Saya Brigita, lulusan Sarjana Bisnis dari Universitas Prasetiya Mulya. Saya menulis surat ini untuk menyatakan minat saya terhadap postingan Anda di LinkedIn untuk posisi Manajer Pemasaran Digital. Saya adalah orang yang sangat fokus dan memiliki motivasi diri yang tinggi, dan saya sangat antusias dengan kesempatan untuk memperlihatkan keterampilan teknis saya di perusahaan Anda. Sebagai seorang mahasiswa, saya telah menggunakan produk Anda selama dua tahun. Sebagai Perusahaan EdTech, Ruang Guru telah memberikan transformasi positif bagi pendidikan di Indonesia. Seiring dengan perkembangan internet, semakin banyak orang Indonesia yang dapat mengakses pendidikan di mana pun dan kapan pun. Saya percaya bahwa di masa depan, ketika masyarakat Indonesia menjadi lebih terdidik, kita dapat tumbuh bersama dan menjadi negara yang besar dan maju. Saya akan sangat senang jika saya memiliki kesempatan untuk tumbuh dan bekerja bersama untuk mencapai tujuan ini dengan Ruang Guru. Selama peran sebelumnya saya di agensi pemasaran digital, saya telah mengembangkan kemampuan kampanye media sosial, penulisan copy SEO, dan strategi periklanan. Pada tahun 2017, saya merencanakan kampanye yang menghasilkan peningkatan 250.000 pengikut baru di Instagram dalam dua minggu. Pada akhir 2019, saya meningkatkan peringkat kata kunci secara keseluruhan dari situs web dari peringkat 96 menjadi 15, dengan mengadopsi strategi konten baru dan SEO, yang menarik ribuan lalu lintas dan klien potensial serta membawa 200.000 pengguna baru terdaftar. Saya sangat mahir dalam Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads, dan Wordpress. Dengan pengalaman dan prestasi yang saya miliki, saya sangat yakin bahwa saya akan cocok dengan baik untuk posisi ini. Dokumen yang dilampirkan adalah CV saya, dan silahkan menghubungi saya kapan saja melalui telepon dan email jika ada pertanyaan lebih lanjut. Saya sangat berharap bisa berbicara dengan Anda untuk mengetahui lebih detail tentang kesempatan ini. Terima kasih atas waktu dan pertimbangannya.Dengan hormat,Brigita Angel 5. Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris Fresh Graduate/ Internship Via Email To: [email protected]: Consultant - ABC CompanyDear Ms. Kathy, I am Rayhan, a fresh graduate with a Master’s Degree at Universitas Indonesia, Department of Business Management. I am excited about applying for the Consultant position with your company, and I believe I am the right fit for this job. I always have passion for interacting and communicating with people, and am ready to utilize my knowledge from coursework and my internship experience to help your company reach its utmost potential. Since I knew your company three years ago, I have started to admire the corporate culture and believed that it would be the best environment for me to become a problem solver and critical thinker. Furthermore, I always dream of working in an international atmosphere and learning from people with diverse backgrounds. Interviewing entrepreneurs and senior executives enable me to learn closely from top elites in the society and receive first-hand information of cutting-edge technology. During my time as a talent specialist intern at the renowned technology company, I was in charge of searching for talents across Greater China Area via various on- and offline channels. Throughout the internship, I achieved outstanding overall conversion rate (more than 50%) and got promoted to be the team leader of talent-sourcing projects. Also, as an exchange student to the United States, I have language flexibility in both Chinese English, and am excel in intercultural negotiation. I strongly believe that I will be a great fit of this position. I am looking forward to meeting you in person and discuss my qualifications in detail. If you have any questions, please feel free to contact me via email or mobile. I have enclosed my CV for you as reference. Thank you for your time and consideration. Sincerely, Rayhan Salihin Artinya: Kepada: [email protected] : Consultant - ABC Company Saya Rayhan, lulusan baru dengan gelar Magister dari Universitas Indonesia, Jurusan Manajemen Bisnis. Saya sangat antusias untuk melamar posisi Konsultan di perusahaan Anda, dan saya percaya saya adalah kandidat yang tepat untuk pekerjaan ini. Saya selalu memiliki gairah untuk berinteraksi dan berkomunikasi dengan orang lain, dan siap untuk menggunakan pengetahuan dari perkuliahan dan pengalaman magang saya untuk membantu perusahaan Anda mencapai potensi tertinggi. Sejak saya mengenal perusahaan Anda tiga tahun yang lalu, saya mulai mengagumi budaya perusahaan dan yakin bahwa ini akan menjadi lingkungan terbaik bagi saya untuk menjadi pemecah masalah dan pemikir kritis. Selain itu, saya selalu bermimpi untuk bekerja dalam suasana internasional dan belajar dari orang-orang dengan latar belakang yang beragam. Melakukan wawancara dengan pengusaha dan eksekutif senior memungkinkan saya untuk belajar secara langsung dari orang-orang elit teratas di masyarakat dan menerima informasi terbaru tentang teknologi canggih. Selama saya menjadi magang spesialis bakat di perusahaan teknologi terkenal, saya bertanggung jawab untuk mencari bakat-bakat di wilayah Greater China melalui berbagai saluran online dan offline. Sepanjang magang, saya mencapai tingkat konversi keseluruhan yang luar biasa (lebih dari 50%) dan dipromosikan menjadi pemimpin tim proyek pencarian bakat. Selain itu, sebagai mahasiswa pertukaran ke Amerika Serikat, saya memiliki fleksibilitas bahasa dalam bahasa Mandarin Inggris, dan sangat baik dalam negosiasi lintas budaya. Saya sangat yakin bahwa saya akan cocok dengan baik untuk posisi ini. Saya berharap dapat bertemu dengan Anda secara langsung dan mendiskusikan kualifikasi saya secara detail. Jika Anda memiliki pertanyaan, jangan ragu untuk menghubungi saya melalui surel atau telepon. Saya telah melampirkan CV saya sebagai referensi. Terima kasih atas waktu dan pertimbangannya.Dengan hormat, Rayhan Salihin 6. Contoh Surat Lamaran Kerja dalam Bahasa Inggris Hotel Dear Mrs. Julia, I write in response to your job posting on Linkedin seeking an experienced Manager at Alila Hotel Bali. With over 10 years of experience in hospitality management and business leadership, I have a comprehensive skill set and I believe I would bring service with a customer-focused mindset and hard-working attitude to this role. In my past experience as Assistant Manager, I have oversight the food lodging and housekeeping activities of the hotel. In addition, I work hand-in-hand with the General Manager to ensure profitability exceptional customer service and high-quality staff performance. I also reduced expenses by 25% in a 3-month period with the new work model that I propose. My resume and references are attached below. Please feel free to contact me at your convenience and I look forward to hearing from you soon. Thank you for your time and consideration. Best Regards, Handri Mulia Artinya: Kepada Ibu Julia,Saya menulis sebagai tanggapan terhadap posting lowongan pekerjaan Anda di Linkedin yang mencari seorang Manajer berpengalaman di Alila Hotel Bali. Dengan pengalaman lebih dari 10 tahun dalam manajemen perhotelan dan kepemimpinan bisnis, saya memiliki keterampilan komprehensif dan saya percaya saya akan membawa pelayanan dengan pola pikir berorientasi pada pelanggan dan sikap kerja keras ke peran ini. Dalam pengalaman saya sebelumnya sebagai Asisten Manajer, saya memiliki tanggung jawab atas kegiatan makanan, akomodasi, dan kebersihan hotel. Selain itu, saya bekerja sama dengan General Manager untuk memastikan profitabilitas, pelayanan pelanggan yang luar biasa, dan kinerja staf yang berkualitas tinggi. Saya juga berhasil mengurangi biaya operasional sebesar 25% dalam periode 3 bulan dengan model kerja baru yang saya usulkan. Curriculum vitae dan referensi saya terlampir di bawah ini. Silakan hubungi saya sesuai kenyamanan Anda dan saya menantikan kabar dari Anda segera. Terima kasih atas waktu dan pertimbangannya.Dengan hormat,Handri Mulia 7. Contoh Application Letter Bahasa Inggris Kirim via Email Singkat Dear Sir/Madam: I was referred to you by a mutual acquaintance, Suci Hartanti, who said you have an opening for a video editor. I have many 5 years of experience as a freelance video editor, most of them working with SMEs. I am organized, detail-oriented, reliable and self-motivated. I enjoy being part of a team, but can also work independently. Attached copy of my CV below for your review and consideration. Once you have had an opportunity to review my CV, please contact me if you have any questions or to arrange an interview. Looking forward to speaking with you in the near future. Thank you for your time, Johann Cahyono0819 2222 0000[email protected]: Kepada Bapak/Ibu:Saya direferensikan kepada Anda oleh seorang kenalan saya, Suci Hartanti, yang mengatakan bahwa Anda memiliki lowongan untuk seorang editor video. Saya memiliki pengalaman selama 5 tahun sebagai freelance editor video, sebagian besar saya bekerja dengan Usaha Kecil Menengah (UKM). Saya terorganisir, berorientasi pada detail, dapat diandalkan, dan memiliki motivasi diri yang tinggi. Saya senang menjadi bagian dari sebuah tim, tetapi juga dapat bekerja secara mandiri. Terlampir CV saya di bawah ini untuk Anda tinjau dan pertimbangkan. Setelah Anda memiliki kesempatan untuk meninjau CV saya, silahkan hubungi saya jika Anda memiliki pertanyaan atau untuk mengatur sebuah wawancara. Saya berharap dapat berbicara dengan Anda dalam waktu dekat. Terima kasih atas waktu Anda, Johann Cahyono0819 2222 0000[email protected] 8. Contoh Application Letter Bahasa Inggris Kirim via Email Singkat Dear Ms. Meidyana, Please allow this introduction. My name is Kartika Devi, and I have 3 years of translation experience working with Chinese and Taiwanese firms. I have a wealth of knowledge inEnglish/Chinese/Bahasa translation/ proofreading/ writingwith the utmost accuracy. I am interested in the Translator position advertised on your firm’s website. I would like to meet with you to discuss how I might assist your firm in fulfilling its present needs. My CV is enclosed for your review. If you need someone who is highly creative, detail-oriented, and motivated, please contact me at 0912 8888 0234 or via e-mail: [email protected]. Thank you for your time and consideration, Kartika Devi0912 8888 [email protected] Artinya: Kepada IbuMeidyana:Izinkanlah pengenalan ini. Nama saya Kartika Devi, dan saya memiliki pengalaman 3 tahun dalam penerjemahan bekerja dengan perusahaan-perusahaan Tiongkok dan Taiwan. Saya memiliki pengetahuan yang luas dalam terjemahan/penyuntingan/tulisan Bahasa Inggris/Tionghoa/Bahasa dengan tingkat ketepatan yang tinggi. Saya tertarik dengan posisi Penerjemah yang diiklankan di situs web perusahaan Anda. Saya ingin bertemu dengan Anda untuk membahas bagaimana saya dapat membantu perusahaan Anda dalam memenuhi kebutuhan saat ini. CV saya dilampirkan untuk tinjauan Anda. Jika Anda membutuhkan seseorang yang sangat kreatif, berorientasi pada detail, dan termotivasi, silakan hubungi saya di 0912 8888 0234 atau melalui surel: [email protected]. Terima kasih atas waktu dan pertimbangannya, Kartika Devi0912 8888 [email protected] 9. Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris untuk Digital MarketingSurat Lamaran Kerja Bahasa Inggris untuk Digital Marketing10. Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris ManajerArtinya dalam bahasa Indonesia: Kepada: [email protected]Subjek: Henry_Senior AccountantKepada yang Terhormat,Saya ingin menyampaikan minat saya untuk dipertimbangkan sebagai Kepala Akuntansi di Indocement. Setelah membaca deskripsi pekerjaan, saya percaya saya adalah kandidat yang sangat solid untuk posisi ini berkat latar belakang akuntansi/pajak yang luas, keterampilan organisasi yang kuat, dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai profesional. Selama karir saya selama 8 tahun sebagai pemegang lisensi CPA, saya telah memperoleh pemahaman mendalam tentang prinsip akuntansi dan keakraban dengan regulasi Indonesia. Saya melihat diri saya sebagai seorang profesional akuntansi yang jujur dan efektif yang dapat membuat keputusan yang kuat dan memastikan bahwa proyek-proyek yang saya kelola diselesaikan dengan cara yang efisien dan produktif. Selain latar belakang akuntansi/pajak dan keterampilan organisasi saya, kepemimpinan dan kemampuan komunikasi yang kuat saya selalu menjadi skill yang berharga bagi atasan saya. Sepanjang karir, saya selalu bekerja dengan baik dengan orang-orang dari berbagai latar belakang. Selain itu, saya lancar berbahasa Indonesia, Inggris, dan Mandarin. Saya tertarik untuk mendapatkan posisi di mana kemampuan dan kualifikasi saya akan diterapkan sepenuhnya untuk keuntungan bersama. Saya berharap ada kesempatan untuk menjelaskan bagaimana saya dapat memberikan kontribusi yang substansial untuk profitabilitas perusahaan Anda. Saya dapat dihubungi melalui telepon di 087766554433 atau melalui email. Terima kasih atas waktu Anda dan saya menantikan kabar dari Anda. Dengan hormat,Henry11. Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris Lulusan SMAArtinya dalam bahasa Indonesia: 10 Juli 2024Yth. Ibu Moen Yun Jung Manajer Operasional PT. Bersama Inti Sejahtera Jl. Abadi 5 No. 32, Jakarta Barat 11250 Sehubungan dengan dibukanya lowongan kerja di Cake terkait posisi admin operasional di perusahaan PT. Bersama Inti Sejahtera, bersama ini saya bermaksud untuk melamar di posisi tersebut. Saya baru lulus dari SMAN 07 Mojokerto dan ingin mencari pekerjaan di bidang admin operasional. Saya suka menghitung dan mengelola stok produk. Semenjak kecil, saya sudah latihan untuk menjadi admin operasional di pabrik milik paman saya, sehingga saya paham cara mengecek barang, melakukan perhitungan, memasukkan data ke sistem, serta melaporkan kasus ketika terjadi masalah. Selain itu, saya adalah orang yang teliti, cekatan, dan tepat waktu. Saya selalu datang sebelum jam yang ditentukan dan memastikan tidak ada stok yang hilang serta melakukan konfirmasi restock ke supplier. Dengan pengalaman dan kemampuan yang saya miliki, saya percaya bisa membantu perusahaan Ibu menjadi lebih baik dan berkembang. Saya bisa belajar cepat dan memenuhi kebutuhan yang diinginkan oleh perusahaan. Terima kasih untuk perhatiannya dalam membaca surat lamaran saya. Semoga berikutnya dapat berdiskusi lebih lanjut. Hormat saya, Iqbal Hakim [email protected]  +62813101051612. Surat Lamaran Kerja Guru dalam Bahasa InggrisArtinya dalam bahasa Indonesia: Frans Hariadi Jl. Kerobokan Selatan No. 89Solo, Surakarta0875 666 888[email protected] Bapak Hans Jackson ABC International School Jl. Gunung Agung No. 55Solo, Surakarta Kepada Bapak Hans Jackson, Nama saya Frans Hariadi, bersama dengan surat ini saya ingin menyatakan minat saya untuk melamar posisi guru SMP di ABC International School. Saya percaya dengan pengalaman mengajar saya dan keahlian saya dalam bahasa Inggris, saya akan menjadi kandidat yang kuat untuk peran ini. Saya telah bekerja sebagai tutor bahasa Inggris online selama 4 tahun selama kuliah dan membantu total 10 siswa untuk memperoleh skor 870-990 dalam tes TOEIC dan 7 siswa untuk memperoleh band C2 dalam tes IELTS. Saya juga lulus dengan predikat cum laude dari Universitas Indonesia jurusan Sastra Inggris dan aktif dalam beberapa kegiatan sekolah. Selain pengalaman sebagai tutor bahasa Inggris online, saya juga telah menjadi guru bahasa Inggris selama 2 tahun di English First dan menerima banyak umpan balik positif dari siswa-siswa saya. Saya memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan mendengarkan dengan baik terhadap siswa-siswa saya. Selain itu, saya yakin dapat membantu siswa-siswa saya memiliki pengetahuan dan keterampilan dasar yang kuat yang dapat membantu mereka belajar bahasa Inggris secara lancar seperti penutur asli di masa depan. Melalui semua pengalaman saya, saya siap untuk peran dan tanggung jawab yang lebih besar di ABC International School. Terima kasih atas waktu Anda dan saya sangat menantikan pemberitahuan selanjutnya dari Anda! Hormat saya, Frans Hariadi13. Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris ResepsionisArtinya dalam bahasa Indonesia: 10th August 2024 Manajer HRDSavoy Homann Hotel BandungAsia Afrika Street No.112, CikawaoLengkong, Bandung, Jawa Barat 40261 Kepada Manajer HRD, Saya menulis untuk menyatakan minat saya dalam posisi resepsionis hotel di hotel Bapak/Ibu. Saya adalah lulusan baru dari STP Trisakti dengan gelar sarjana pariwisata dan IPK 3.8/4.00. Saya sangat antusias untuk menerapkan pengetahuan dan keterampilan saya dalam peran ini. Selama masa kuliah, saya mendapatkan pengalaman berharga melalui magang selama enam bulan di Hotel Regent Jakarta. Saya mengembangkan keterampilan komunikasi, pelayanan pelanggan, pemecahan masalah, dan berpikir kritis. Saya harus belajar bagaimana menghadapi pelanggan langsung dan memberikan pelayanan terbaik siang dan malam. Berkat ketekunan saya, saya dianugerahi sebagai "2022 Q2 Best Intern" dari Hotel Regent Jakarta. Selain itu, saya sangat senang memberikan pelayanan kepada orang lain dan memberikan pengalaman terbaik kepada pelanggan selama menginap. Saya memiliki keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang luar biasa, dan saya yakin saya dapat menangani setiap tugas yang diberikan kepada saya. Saya juga seorang yang mampu bekerja dalam tim, dan saya percaya saya dapat bekerja dengan baik dengan orang lain untuk mencapai hasil terbaik. Saya sangat bersemangat untuk mendiskusikan kualifikasi dan pengalaman saya lebih lanjut dengan Bapak/Ibu. Saya percaya saya cocok untuk peran ini, serta untuk tim dan perusahaan. Saya berharap dapat segera mendengar kabar dari Bapak/Ibu. Hormat saya, Jovanka Jean[email protected]+6281235123788 📚 Baca juga:15 Contoh CV Bahasa Inggris Menarik dan Cara Membuatnya! Format Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris(Application Letter)Setelah mengetahui pentingnya membuat surat lamaran kerja dalam bahasa inggris, langkah selanjutnya adalah mengetahui cara membuatnya. Apa struktur cover letter dalam bahasa inggris? Bagaimana cara membuat cover letter bahasa inggris yang baik dan benar? Dibawah adalah format cover letter bahasa inggris, namun juga harus disesuaikan dalam berbagai kondisi dan juga pekerjaan yang kamu lamar. Umumnya, surat lamaran bahasa inggris panjangnya tidak lebih dari 1 lembar A4, sehingga memudahkan rekruter untuk membaca. 1. Contact Information atau Data DiriPada bagian pertama surat lamaran kerja, kalian dapat menuliskan nama lengkap, alamat, nomor telpon, alamat email, sosial media seperti LinkedIn dan juga website pribadi. Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris - Bagian 1: Contact Information Brigita Angel Jl. Mayjen Yono Suwono, [email protected] 0845-1234-5678 Linkedin : Brigita Angel Jayanegoro 👉 Ingin ketahui lebih lanjut tentang data diri pada CV?Klik di sini!2. Greetings atau Salam PembukaMulailah menulis dengan salam pembuka. Jika kamu mengetahui nama rekruternya, juga boleh langsung Dear [Nama Rekruter], jika tidak maka boleh menggunakan list dibawah: To Whom It May Concern.Dear Hiring Manager.Dear Human Resources Manager.Dear Sir or Madam. Setelah menyapa, kamu boleh menjelaskan kenapa di mana kamu melihat lowongan kerja tersebut, seperti situs pencarian kerja, web perusahaan atau rekomendasi teman, dll. Hal ini dibutuhkan oleh perusahaan untuk melihat keefektifan metode rekrutmen. Di akhir paragraf ini, gunakan dua atau tiga kalimat untuk menjelaskan antusiasme dan kesesuaian Anda dengan pekerjaan itu. Contoh Surat Lamaran Kerja dalam Bahasa Inggris - Bagian 2 : Greeting Dear Hiring Manager, I am Brigita, with a bachelor’s degree in Business from Prasetya Mulya University. I am writing this letter to express my interest in your posting on LinkedIn for the Digital Marketing Manager. I consider myself a highly-focused and self-motivated person, and I am excited with the opportunity to showcase my technical skills with your company. 3. Motivation atau Alasan kamu melamarPada bagian ketiga dari surat lamaran kerja bahasa Inggris, kamu harus membangun hubungan dengan rekruter. Hal yang bisa ditulis pada bagian motivasi: Alasan mengapa kamu ingin melamar posisi tersebutKecocokkan kepribadianmu terhadap budaya perusahaanPenelitian lebih mendalam tentang perusahaan Contoh Surat Lamaran Bahasa Inggris - Bagian 3 : Motivation As a student, I have used your products for two years. As an EdTech Company, Ruang Guru had given positive transformation to Indonesian education. Along with the development of the internet, more and more Indonesians can access education wherever and whenever. I believe that in the future, as Indonesians become well-educated, we can grow together and become a big and developed country. It would be wonderful if I have the opportunity to grow and work together to reach this goal with Ruang Guru. 4. Qualification atau Kualifikasi yang dimilikiBagian ini bisa dibilang merupakan bagian paling penting dari surat lamaran kerja. Hal yang harus ditulis di bagian kualifikasi: Pencapaian terbaik kamu (pilih yang paling outstanding dan membuat kamu bersinar)Kemampuan yang relevan dengan posisi yang akan dilamarJelaskan bagaimana kemampuan yang kamu miliki dapat membantu di perusahaan Contoh Surat Lamaran Bahasa Inggris - Bagian 4 : Qualification During my previous role at the digital marketing agency, I have cultivated the ability of social media campaigns, SEO copywriting, and advertising strategy. In 2017, I planned a campaign and led to a 250.000 increase in new Instagram followers in two weeks. By the end of 209, I have enhanced the overall keyword ranking of the website from 96th to 15th, by adopting new content strategies and SEO, which attracted thousands of traffic and potential clients and brought 200,000 new registered users. I am proficient in Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads, and WordPress. 💡 Tips : Jangan menuliskan kualifikasi seperti menulis deskripsi pekerjaan. Gunakan angka untuk memperjelas rekruter pencapaian yang telah kamu raih dan membuktikan bahwa kamu adalah seseorang yang bisa memberikan mengembangkan ke perusahaan. 5. Closing atau Salam PenutupDi bagian terakhir application letter, kamu harus menuliskan rasa terima kasihmu kepada rekruter karena telah membaca surat lamaran kerja yang kamu tulis. Jelaskan juga bahwa ada beberapa dokumen yang kamu lampirkan seperti CV, Portofolio dan sertifikat lainnya. Jangan lupa tambahkan nama dan salam penutup surat lamaran kerja dalam bahasa inggirs seperti : SincerelyYours sincerelyKind regardsBest regardsRegards Contoh Surat Lamaran Kerja dalam Bahasa Inggris - Bagian 5 : Closing With the experience and achievements, I strongly believe that I will be a great fit of this position. The document attached is my resume, and feel free to contact me anytime via mobile and email if there are further questions. I am looking forward to speaking with you for more detail of this opportunity. Thank you for your time and consideration. Sincerely,Brigita Angel Selamat kamu sudah selesai membuat surat lamaran kerja bahasa Inggris! Untuk memastikan bahwa kamu telah menulis surat lamaran kerja yang sempurna, baca artikel di bawah yuk!Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari LokerTips Membuat Surat Lamaran Kerja Bahasa InggrisBerikut tips membuat cover letter atau surat lamaran kerja dalam bahasa Inggris: 1. ModifikasiSurat Lamaran Kerja untuk Setiap Lowongan KerjaModifikasi surat lamaran kerja untuk pekerjaan, perusahaan dan posisi yang berbeda sehingga relevan. Simak job description yang tertera, lalu masukkan kata kunci supaya rekruter dapat mengetahui skill yang dapat kamu tawarkan sehingga dapat mencerminkan bahwa kamu adalah kandidat yang tepat untuk posisi tersebut.2. Jangan Copy Paste dari InternetAda banyak referensi membuat cover letter bahasa Inggris di internet yang bagus, namun rekruter dapat dengan mudah mengetahui apakah cover letter yang kamu tulis merupakan jiplakan dari contoh di internet. Cover letter yang kamu tulis harusnya unik, berasal dari pengalaman kamu dan mengekspresikan ketertarikan kamu dalam sebuah lowongan kerja.3.Menggunakan AngkaJelaskan kualifikasi atau prestasi yang kamu raih menggunakan suatu ukuran. Seperti peningkatan raking, peningkatan revenue, peningkatan users, atau jumlah followers. Hal seperti ini akan lebih menarik perhatian rekruter karena kamu menunjukkan bukti pencapaian kamu.4. Hindari Salah Pengetikan (Typo)atau Salah GrammarKesalahan seperti salah ketik sangat tidak bisa diterima. Jika saat menulis surat lamaran kerja saja sudah banyak salah, bagaimana saat bekerja nanti? Untuk itu harus di cek dua kali, tiga kali, empat kali sampai yakin semua sudah benar ya!Kalau tidak yakin dalam kemampuan bahasa Inggris kamu, kamu boleh meminta teman dekat untuk membantu mengecek, atau menulis surat lamaran kerja dalam bahasa Indonesia.5. Jangan Mengkritik Perusahaan SebelumnyaJangan pernah menjelek-jelekkan perusahaan lama, bosmu ataupun teman kerja yang dulu. Hal ini hanya akan membuat pandangan negatif terhadap kamu.6. Gunakan AIMunculnya AI (kecerdasan buatan) telah memudahkan kehidupan sehari-hari. Kamu bisa memakai platform AI untuk membuat cover letter seperti ChatGPT atau Gemini. Namun, ingat untuk menulis prompt (instruksi) yang baik agar surat lamaran kerja yang dihasilkan bisa sesuai dengan latar belakang kamu.Selain menggunakan platform AI, kamu juga bisa menggunakan AI Cover Letter ketika kamu melamar kerja lewat job portal Cake. Hanya dengan satu klik, AICover Letter pada job portal Cake bisa menghasilkan surat lamaran kerja yang dipersonalisasi berdasarkan CVkamu dan lowongan kerja yang kamu lamar. Cari kerja? Kunjungi Cake dan temukan berbagai lowongan kerja menarik. Lamar kerja cepat dan buat cover letter kamu dengan bantuan AICake. 🎉Cari Kerja KesimpulanCover letter atau application letter adalah surat lamaran kerja dalam bahasa Inggris. Application letter dijadikan sebagai surat pengantar saat kamu melamar pekerjaan melalui email ataupun situs lowongan kerja.Cover letter bahasa Inggris penting jika kamu melamar ke perusahaan multinasional ataupun melamar kerja dengan kualifikasi bahasa InggrisPerbanyak liat contoh surat lamaran kerja (cover letter) untuk referensi kamu.Ingin buat CV ATS-friendly yang profesional biar dilirik HRD? Cobain Cake untuk membuat CV Online, portofolio lamaran kerja, dan juga cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami. 100% GRATIS! Rekomendasi Lowongan Kerja

Pasti kalian pernah dengar katabiodata kan?Di bawah adalah salah satu contoh biodata:Contoh Biodata - Dibuat di Cake Di atas merupakan contoh biodata Reza Rahadian, aktor kebangaan Indonesia. Karena Reza Rahadian adalah seorang aktor, maka biodatanya dilengkapi dengan prestasi dan karyanya dalam dunia perfilman Indonesia.Jadi, biodata itu apa sih?Biodata diri adalah dokumen yang digunakan oleh pelajar, mahasiswa, atau pelamar kerja untuk memperkenalkan dirinya secara singkat.Saat ingin mendaftar masuk sekolah, perguruan tinggi ataupun melamar pekerjaan, formulir biodata pastinya merupakan salah satu dokumen wajib yang harus diisi. Nantinya, biodata diri yang diserahkan akan digunakan sebagai alat untuk menilai apakah kamu adalah kandidat yang cocok. Sebelum membuat biodata diri, tentunya kalian harus terlebih dahulu mengetahui perbedaan dokumen seperti biodata, resume dan juga CV. Ketiga dokumen ini sama-sama berisi fakta tentang kehidupan seseorang dan juga digunakan untuk mendaftar pekerjaan. Apa perbedaannya ya?Daftar isi:Perbedaan Biodata, Resume dan CV Format/Struktur Biodata Diri Cara Membuat Biodata Diri Contoh Biodata Diri LengkapPerbedaan Biodata dan CVDokumen lainnya yang wajib diserahkan saat melamar kerja adalah daftar riwayat hidup atau CV. Jika biodata diri hanya 1 lembar, CV dapat dibuat sampai 2-3 lembar. Pada CV juga dijelaskan dengan detail tentang pencapaian dan tugas yang dilakukan saat bekerja. Umumnya, pada CV modern tidak menyertakan informasi yang bersifat terlalu pribadi seperti agama, nomor KTP ataupun status pernikahan yang ditulis pada biodata.Biodata DiriBiodata adalah data biografis seseorang yang berisi tentang idenditas diri dan fakta kehidupan yang digunakan untuk memperkenalkan diri kepada orang lain. Biasanya biodata diri terdiri dari nama, tempat, tanggal lahir, kebangsaan, tempat tinggal, status pernikahan, agama, dan lainnya. Curriculum Vitae/CV Pada umumnya, data pribadi seperti biodata akan dibutuhkan untuk mendaftar pekerjaan di kantor pemerintahan, sektor publik dan juga akademik. Selain itu, biodata juga dapat digunakan untuk kegiatan non-formal seperti untuk perkenalan. Panjang biodata tidak lebih dari 1 halaman.💡 FaktaSaat melamar pekerjaan ke luar negri, CV ataupun resume yang diberikan ke perusahaan biasanya tidak mencantumkan data diri selengkap biodata. Biasanya menghindari menuliskan data diri yang mengandung SARA seperti agama, status pernikahan, ataupun ras .Format Biodata DiriBiodata diri sendiri berisi data-data pribadi yang bersifat faktual dan juga merupakan daftar riwayat hidup singkat. Tujuan pembuatan biodata ada bermacam-macam, mulai dari untuk keperluan non formal seperti sekedar berkenalan ataupun keperluan formal untuk melamar pekerjaan. Oleh karena itu, format biodata juga bermacam-macam. Pada umumnya hal wajib yang harus ada di biodata adalah: A. BIODATAPRIBADI (DATA DIRI)Informasi pribadi yang dapat ditulis pada biodata diri singkat adalah:NamaTempat, tanggal lahirAlamatJenis KelaminKewarganegaraanAgamaNomor telpon EmailBerat dan Tinggi BadanHobi 1. Nama:Langkah pertama yang sangat penting untuk menunjukkan identitas diri adalah nama. Jika menggunakan biodata untuk keperluan formal, cantumkan nama lengkap pada biodata diri. 2. Tempat, tanggal lahir Selanjutnya, tuliskan kota tempat lahirmu dan juga tanggal lahir. Format penulisannya adalah: nama kota, tanggal, bulan tahun kelahiran. 3. AlamatSalah satu elemen penting pada biodata diri adalah alamat. Informasi ini penting untuk mengetahui lokasi tempat tinggal seseorang. Format penulisan alamat pada biodata adalah jalan, nomor, kecamatan, provinsi dan juga kode pos jika ada. 4. Jenis Kelamin Tuliskan jenis kelamin untuk memberi gambaran kepada rekruter atau pembaca biodata tentang kamu. Meskipun terkadang jenis kelamin bisa diketahui dari nama seseorang, namun ada beberapa nama yang unisex. Menuliskan jenis kelamin secara jelas akan meminimalisir terjadinya salah paham. 5. Kewarganeragaan Hal ini dibutuhkan jika menggunakan biodata untuk mendaftar pekerjaan ataupun pendidikan di luar negri. Dengan memberikan informasi ini, pembaca biodata akan lebih mudah mengetahui darimana asal negaranya penulis biodata. 6. Agama Di Indonesia, beberapa perusahaan ataupun sekolah mewajibkan untuk menuliskan agama pada biodata diri.7. Berat dan Tinggi BadanAda beberapa sekolah dan juga pekerjaan yang mengharuskan untuk menuliskan berat dan tinggi badan pada biodata diri, contohnya adalah pramugari dan PNS. Menuliskan identitas diri dengan lengkap pada biodata pribadi akan memudahkan pembaca biodata untuk semakin mengenal kita.8. Kontak Informasi: Email dan nomor telpon Saat menuliskan biodata, penting sekali untuk menyediakan kontak informasi seperti nomor HP yang aktif dan juga email profesional untuk memudahkan pembaca biodata menghubungimu.9. HobiPada biodata diri sendiri dan biodata pelajar, dapat menuliskan hobi atau minat seseorang dalam suatu bidang.Contoh hobi pada biodata anak sekolah: menyanyi, membaca buku, menari, menggambar. B. BIODATA UNTUK MELAMAR PEKERJAANSelain informasi identitas pribadi seperti yang tertera diatas, pada biodata diri untuk melamar kerja dibutuhkan untuk menulis hal yang lebih menggambarkan riwayat pendidikan dan pengalaman yang telah dimiliki. Contohnya adalah:PendidikanPengalaman OrganisasiPengalaman KerjaKemampuanPrestasi 1. Pendidikan Pada biodata lamaran kerja, tuliskan pendidikan dengan lengkap mulai dari yang paling terakhir sampai yang paling awal. Gunakan format kronologi terbalik untuk memudahkan pembaca biodata melihat pendidikan kamu yang terbaru. Contoh pendidikan di biodata untuk melamar kerja:2017 - 2021 : Universitas Negri Jakarta, Fakultas Pendidikan2014 - 2017 : SMAN 2 Jakarta2011 - 2014 : SMPN 13 Depok2005 - 2011 : SDN Kasih Mutiara 2. Pengalaman OrganisasiUntuk kamu para fresh graduate yang ingin melamar pekerjaan tapi belum mempunyai pengalaman kerja, tenang saja. Pengalaman organisasi dapat dicantumkan pada biodata untuk melamar pekerjaan. Selain menunjukkan bahwa kamu adalah mahasiswa aktif pada saat berkuliah, pembaca biodata juga dapat melihat kamu adalah orang yang bertanggung jawab dan dapat bekerja sama. Contoh pengalaman organisasi di biodata diri mahasiswa:2018 - 2019 : KETUA BEM FP Universitas Negri Jakarta2015 - 2016 : WAKIL KETUA OSIS SMAN 2 Jakarta3. Pengalaman KerjaJika sudah memiliki pengalaman kerja sebelumnya, cantumkan pada biodata diri. Tuliskan dengan format kronologi terbalik, yang terbaru di paling atas. Contoh pengalaman organisasi di biodata diri untuk melamar kerja:2018 - 2020 : PT. Gramedia Digital sebagai pekerja editor2015 - 2018 : PT. Erlangga sebagai editor buku4. KemampuanTambahkan kemampuan atau skill pada biodata lamaran kerja. Contohnya adalah kemampuan bahasa atau kemampuan menggunakan suatu software komputer.5. PrestasiTuliskan pada kolom prestasi pada biodata diri untuk melamar kerja jika pernah mendapatkan beasiswa, penghargaan atau kejuaraan di suatu lomba tertentu.📚 Baca juga:100+ Contoh Soft Skill Hard Skill dalam CV (untuk 15 Pekerjaan)Cara Membuat Biodata DiriApapun biodata yang kamu buat, baik biodata untuk siswa, mahasiswa dan melamar kerja, penting sekali untuk kamu ingat bahwa biodata harus dibuat dengan jujur dan menarik. Bagaimana cara membuat biodata yang menarik?Dibawah adalah tips untuk membuat biodata diri yang menarik, bisa digunakan untuk segala jenis biodata:Gunakan font yang mudah dibacaTuliskan isi biodata dengan jujur tanpa dilebih-lebihkanPerhatikan dan berhati-hati dengan informasi pribadi yang ditulisPakailah foto untuk biodata diri yang sesuaiGunakan template dan format biodata yang rapih 💡 Tambahan tips untuk biodata pelajar: siswa dan mahasiswaJika membuat biodata yang digunakan untuk kegiatan non-formal, tambahkan foto atau portfolio sehingga membuat biodata lebih menarik seperti contoh biodata menarik di atas.💡 Tambahan tips untuk biodata untuk melamar pekerjaanSebelum membuat biodata untuk melamar kerja, cari tahu terlebih dahulu data dan informasi yang dicari perusahaan dari pelamar kerja. Baca job description, cari kata kunci yang penting dan tuliskan pada biodata untuk melamar pekerjaan. Setelah melakukan riset, barulah menuliskan informasi pribadi dan mendesain biodata diri lamaran kerja. Hal ini tentunya akan menarik perhatian rekruter ataupun perusahaan. Bingung mau buat biodata diri yang keren dimana?🤔Cake menyediakan 50+ template gratis untuk membuat biodata diri yang menarik! Cocok untuk membuat biodata siswa ataupun biodata untuk melamar kerja! Download biodata diri keren sekarang!Buat BiodataContoh Biodata Diri LengkapJika masih bingung untuk membuat biodata, di bawah ada 5 contoh biodata yang bermacam-macam mulai dari biodata pribadi, biodata diri untuk siswa yang menarik, biodata untuk mahasiswa, biodata formal untuk melamar kerja dan formulir biodata kosong. Berikut contoh-contoh biodata diri. Contoh Biodata Diri Contoh Biodata Siswa yang Menarik Contoh Biodata Diri Mahasiswa Contoh Formulir Biodata untuk Melamar Kerja Contoh Biodata Penulis1. Contoh Biodata Diri Sendiri [ FOTO ]Nama lengkap : Andrean SaputraNama panggilan : AndreTempat dan tanggal lahir : Jakarta, 2 Juni 1994Jenis kelamin : Laki - lakiAgama : IslamGolongan Darah : BKewarganegaraan : IndonesiaNo. KTP : 37201283123129874138No. Telpon : 087881378321Alamat Email : [email protected] Rumah : Jl. Gatot Subroto 31, Jakarta Barat, JakartaPendidikan Terakhir : S1 Akuntansi Universitas Atma JayaPekerjaan : Akuntan di PT. Maju Jaya Sentosa2. Contoh Biodata SiswaContoh Biodata Diri Siswa - Dibuat menggunakan CakeMau buat biodata diri yang menarik juga? Tersedia template untuk membuat biodata menarik untuk siswa, pelajar, mahasiswa dan juga biodata formal untuk melamar kerja! Tunggu apa lagi?🙌Coba Sekarang3. Contoh Biodata Diri Mahasiswa [ FOTO ]a. IDENTITAS DIRINama lengkap : Ivan Galung GinanjarNama panggilan : VanjarTempat dan tanggal lahir : Bandung, 5 September 2000Jenis kelamin : Laki - lakiAgama : KristenGolongan Darah : 0Kewarganegaraan : IndonesiaNo. Telpon : 087881378321Alamat Email : [email protected]. KETERANGAN TEMPAT TINGGALAlamat rumah : Jl. Putri Melati 37, Bandung Utara, Jawa BaratAlamat sekarang : Jl. Boulevard Raya QT 3/20, Jakarta Utara, JakartaJarak menuju kampus : 2 kmBerangkat ke kampus : Naik motorKendaraan yang dimiliki : MotorJenis tempat tinggal : Rumah saudaraWaktu tempuh menuju kampus : 15 menitc. KETERANGAN ORANG TUAAYAHNama ayah : Guntoro GinanjarPekerjaan : Pekerja BUMNPendidikan terakhir : S2No. telpon : 021 45969604Penghasilan : Rp 60.000.000/bulan (Enam puluh juta rupiah)IBUNama ibu : Mawar HinayahPekerjaan : Guru SDPendidikan terakhir : S1No. telpon : 081823774421Penghasilan : Rp 12.000.000/bulan ( Dua belas juta rupiah) Contoh biodata diri di atas merupakan contoh biodata diri mahasiswa. Biasanya, pihak sekolah meminta data-data seperti yang tertera pada biodata di atas untuk memudahkan mengenal siswa dan juga menghubungi orang tua mahasiswa jika ada keperluan.4. Contoh Formulir Biodata untuk Melamar Kerja [ FOTO ]a. IDENTITAS DIRINama lengkap : Nama panggilan : Tempat dan tanggal lahir : Jenis kelamin : Agama : Golongan Darah : Berat dan tinggi badan :Kewarganegaraan : No. Telpon : Alamat Email : Alamat rumah : b. RIWAYAT HIDUPPendidikan :Pengalaman organisasi :Pengalaman bekerja :Prestasi :Kemampuan :5. Contoh Biodata Penulis Nama lengkap : Nasya BenjaminTempat, tanggal lahir : Jakarta, 18 Januari 1998Alamat Rumah : Pulomas, Jakarta TimurNo. HP : 0829 3333 9999No. Rekening : (BCA) 11103414xxxxEmail : [email protected] : 1. Lomba menulis pantun tingkat kabupaten (2015)2. Lomba menulis puisi tingkat nasional (2016)2. Lomba menulis buku tingkat nasional ( 2017 )Karya :1. Cerpen Si Kancil yang Cerdik2. Cerita anak: Kura kura dan katak3. Puisi Nasional: Bangkitlah IndonesiaPenulisan biodata penulis sangat diperlukan untuk penulis pemula. Karena baru saja memulai karir sebagai penulis, biodata yang dibuat akan membantu mengenalkan penulis dengan editor. Karena isi biodata penulis lengkap, mulai dari nomor yang bisa dihubungi sampai karya-karya sang penulis.KesimpulanBiodata diri adalah informasi diri seseorang yang berisi tentang idenditas diri dan fakta kehidupan yang digunakan untuk memperkenalkan diri kepada orang lain.Fungsi biodata diri bermacam-macam, bisa untuk digunakan secara pribadi, acara non-formal, maupun untuk mendaftar sekolah atau melamar pekerjaan.Pada biodata diri, pastikan kamu mencantumkan informasi yang diperlukan sesuai kebutuhan tujuan.Kamu bisa membuat biodata diri dengan Microsoft Word atau website online seperti Cake.Kalau kamu sudah menyiapkan biodata dirimu, langsung saja lamar kerja ke lowongan di bawah ini👇 Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!