Các vòng ứng tuyển Viettel Mục lục: Tổng quan về tập đoàn ViettelQuy trình tuyển dụng nhân sự của ViettelKinh nghiệm xin việc tại Viettel Trên các trang tìm việc làm uy tín, thông tin Viettel tuyển dụng luôn được các ứng viên săn đón. Bên cạnh đó, quy trình tuyển dụng nhân sự của Viettel luôn được chú trọng và triển khai một cách bài bản để tìm kiếm những nhân tài có năng lực và phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.Vậy tập đoàn Viettel tuyển dụng với quy trình ra sao? Và cần chú ý những gì khi đi xin việc tại Viettel? Xem ngay bài viết dưới đây nhé! Tổng quan về tập đoàn Viettel Trước khi tham gia vào quy trình tuyển dụng nhân sự của Viettel, bạn cần tìm hiểu kỹ các thông tin tuyển dụng của Viettel bao gồm thông tin cơ bản của doanh nghiệp, lĩnh vực, các hoạt động được triển khai,… Từ đó, bạn có thể sắp xếp thông tin và chuẩn bị hành trang đầy đủ trên con đường chinh phục tổ chức này. Viettel - Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội được biết đến là một trong những tập đoàn lớn tại Việt Nam thuộc lĩnh vực viễn thông và công nghệ. Hiện nay, Viettel cung cấp dịch vụ viễn thông, công nghệ thông tin, tài chính, an ninh, y tế và giáo dục tại Việt Nam và trên 11 quốc gia khác. Viettel là một trong những công ty viễn thông có tốc độ phát triển nhanh nhất thế giới, đứng thứ 15 về số thuê bao và thứ 40 về doanh thu. 📌Với quy mô nguồn nhân lực cao để phục vụ cho các nhu cầu về viễn thông và công nghệ trên toàn thế giới nên tập đoàn Viettel tuyển dụng luôn chú trọng về số lượng và chất lượng của nguồn lực đảm nhiệm trong từng vai trò của bộ máy vận hành. Do đó, các quy trình tuyển dụng nhân sự của Viettel luôn được thiết lập kỹ càng và triển khai có tổ chức thông qua từng đợt tuyển chọn nhân viên. Nhìn chung, Viettel là một tập đoàn phát triển hàng đầu có vai trò quan trọng góp phần trong sự phát triển kinh tế - xã hội của Việt Nam. Để làm được điều này, Viettel luôn đầu tư vào các khâu quản lý, vận hành kể cả quy trình tuyển dụng nhân sự. Quy trình tuyển dụng nhân sự của Viettel Trên các thông tin tuyển dụng của Viettel đăng tải, tập đoàn sẽ luôn nêu rõ các bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự một cách chi tiết. Từ đó ứng viên có thể hiểu rõ về lộ trình tuyển chọn và sắp xếp thời gian có thể tham gia trọn vẹn đợt tuyển dụng. Thông thường, đội ngũ HR của Viettel sẽ tuân theo bộ máy quy trình tuyển dụng nhân sự được xây dựng sẵn có với các bước sau: Bước 1: Tiếp nhận hồ sơ ứng tuyển Đây là bước đầu tiên trong quy trình tuyển dụng nhân sự của Viettel với mục đích sàng lọc các hồ sơ của ứng viên phù hợp với các yêu cầu của vị trí tuyển dụng. Hồ sơ của ứng viên sẽ được tập đoàn Viettel tuyển dụng thông qua các hình thức như: Nộp hồ sơ trực tiếp tại các điểm tiếp nhận hồ sơ của Viettel trên toàn quốc.Nộp hồ sơ trực tuyến thông qua trang page, trang web của Viettel hoặc các kênh tuyển dụng trung gian như CakeResume. Bước 2: Sàng lọc hồ sơ / CV screening Theo quy trình tuyển dụng nhân sự, sau khi bộ phận nhân sự Viettel tiếp nhận hồ sơ, họ sẽ tiến hành lọc hồ sơ xin việc dựa theo các tiêu chí đặc thù của vị trí tuyển dụng như: Trình độ học vấn, chuyên mônKinh nghiệm làm việcKỹ năngNgoại hình và sức khỏe Để có cơ hội trúng tuyển cao hơn, ứng viên cần chú ý chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển đầy đủ, chính xác và đúng yêu cầu trên các bài đăng Viettel tuyển dụng. Hồ sơ xin việc (CV) bao gồm các thông tin chi tiết như thông tin cá nhân, trình độ học vấn, kinh nghiệm, kết quả đạt được từ các thành tích nổi bật,…Các chứng chỉ liên quan đến vị trí tuyển dụng (nếu có) Khi hồ sơ đã đáp ứng đủ các tiêu chí được yêu cầu trên các bài đăng thông tin tuyển dụng của Viettel, ứng viên sẽ được mời tham gia các vòng tuyển chọn tiếp theo. Bước 3: Kiểm tra trình độ chuyên môn Dựa trên quy trình tuyển dụng nhân sự của Viettel, bộ phận tuyển dụng sẽ liên hệ với các ứng viên đạt yêu cầu và tham dự vào vòng kiểm tra trình độ chuyên môn và kỹ năng. Cụ thể, trong vòng 4 tiếng, ứng viên cần hoàn thành các bài kiểm tra sau: Bài kiểm tra IQ: Tổng cộng 60 câu hỏi với thời gian hoàn thành là 45 phút.Bài kiểm tra tiếng Anh (TOEIC hoặc GMAT): Có khoảng 200 câu nghe và đọc hiểu với thời gian 135 phút.Bài thi chuyên ngành: Tất cả có 90 câu với thời gian 60 phút. Nội dung không chỉ dừng lại ở phạm vi kiến thức liên quan đến vị trí tuyển dụng mà còn được mở rộng sang các đề tài thuộc lĩnh vực công nghệ thông tin, viễn thông,… Với vòng này, Viettel tuyển dụng những ứng viên có khả năng trả lời chính xác ít nhất từ 50% câu hỏi trở lên để đi tới vòng tiếp theo. Bước 4: Phỏng vấn trực tiếp Vòng quan trọng trong quy trình tuyển dụng nhân sự của Viettel chinh là phỏng vấn. Ở bước này nhằm đánh giá năng lực, trình độ của ứng viên có thực sự phù hợp với vị trí tuyển dụng. Tại vòng phỏng vấn Viettel, ứng viên sẽ trải qua 2 cuộc phỏng vấn bao gồm: Vòng phỏng vấn 1: Hội đồng phỏng vấn Viettel do Ban Giám đốc các đơn vị trực thuộc Tổng Công Ty chủ trì. Ứng viên sẽ giới thiệu bản thân, trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, sở thích,... để hội đồng đánh giá mức độ phù hợp.Vòng phỏng vấn 2: Hội đồng phỏng vấn Viettel tạo vòng này chính là Tổng Giám đốc Tổng Công ty. Mọi quyết định của Viettel; tuyển dụng sẽ được thực hiện sau vòng phỏng vấn này. Bước 5: Thông báo kết quả và thỏa thuận hợp đồng Tập đoàn Viettel tuyển dụng sẽ thông báo kết quả tuyển dụng cho các ứng viên thông qua hình thức gọi điện hoặc gửi email trong vòng 15 ngày kể từ ngày kết thúc vòng phỏng vấn trực tiếp. Đối với ứng viên trúng tuyển: Viettel sẽ cung cấp thông tin nhận việc như thời gian và địa điểm làm việc.Đối với ứng viên không trúng tuyển: Viettel cũng sẽ hoàn thành quy trình tuyển dụng nhân sự của mình bằng cách từ chối qua email hoặc gọi điện trực tiếp cho ứng viên. Kinh nghiệm xin việc tại Viettel Với quy mô nhân sự lên đến hàng chục nghìn người nên các quy trình tuyển dụng nhân sự của Viettel luôn được triển khai một cách chuyên nghiệp và khắt khe. Để có thể vượt qua các vòng Viettel tuyển dụng, ứng viên cần chuẩn bị kỹ lưỡng và thể hiện tốt trong suốt quá trình tuyển chọn. Chuẩn bị hồ sơ xin việc Ngoài việc viết hồ sơ xin việc thật đầy đủ, chính xác thì bạn cần chuẩn bị các chứng từ cơ bản cho đợt Viettel tuyển dụng như: Đơn xin việc bằng tiếng Anh và tiếng ViệtSơ yếu lý lịch (có công chứng)Bản sao sổ hộ khẩu (có công chứng)Bản sao giấy khai sinh (có công chứng)Bản sao CMND/CCCD (có công chứng)Giấy khám sức khỏe3 bức ảnh có kích thước 3×4 Trang bị kiến thức Song hành cùng khâu chuẩn bị hồ sơ theo đúng yêu cầu của bài đăng Viettel tuyển dụng. Ứng viên cũng cần chú ý trau dồi kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí ứng tuyển. Ngoài vị trí ứng tuyển, ứng viên nên tìm hiểu kỹ về Viettel với các thông tin như: lịch sử hình thành, lĩnh vực hoạt động, văn hóa doanh nghiệp,... Qua đó, giúp ứng viên có thể trả lời được các câu hỏi phỏng vấn thường gặp như: “Bạn biết gì về tập đoàn chúng tôi?”, “Những thành tựu nổi bật của Viettel trong những năm gần đây là gì?” trong suốt quy trình tuyển dụng nhân sự của Viettel. Chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn thường gặp Để tăng cơ hội trúng tuyển, ứng viên cần chuẩn bị tinh thần và luyện tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn một cách rõ ràng và mạch lạc. Mục đích chung của tập đoàn Viettel tuyển dụng khi đưa ra những câu hỏi này nhằm kiểm tra tư duy phản biện và khả năng phân tích của ứng viên. Đọc thêm:Mẹo trả lời phỏng vấn đảm bảo thành công Thái độ cầu tiến và cởi mở Một trong những yếu tố quan trọng giúp ứng viên ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng chính là thái độ. Vì thế trong suốt vòng phỏng vấn Viettel, ứng viên cần lưu ý một số điều sau: Thể hiện thái độ cầu tiến, tinh thần học hỏi và luôn phấn đấu vì sự phát triển của bản thân và doanh nghiệp trong tương lai.Sẵn sàng lắng nghe, tiếp thu ý kiến một cách tích cực để cải thiện kỹ năng làm việc của bản thân mỗi ngày. Với những sự chuẩn bị kỹ lưỡng và thể hiện thái độ tốt, ứng viên sẽ có cơ hội cao hơn để có cơ hội thông qua đợt Viettel tuyển dụng này. Lựa chọn trang phục phù hợp Khi bạn được tập đoàn Viettel tuyển dụng thông báo rằng vòng kế tiếp chính là vòng phỏng vấn trực tiếp thì hãy chuẩn bị một bộ quần áo lịch sự, gọn gàng để bản thân trở nên chuyên nghiệp hơn. Việc lựa chọn được trang phục phỏng vấn phù hợp cũng giúp tinh thần của bạn trở nên thoải mái, giảm căng thẳng và tự tin thể hiện bản thân đấy! 📍Kết luận Bài viết này đã nêu chi tiết quy trình tuyển dụng nhân sự của Viettel cùng một số kinh nghiệm có ích cho ứng viên khi tham gia đợt Viettel tuyển dụng. Nhìn chung, không chỉ đối với tập đoàn lớn như Viettel mà tại những doanh nghiệp vừa và nhỏ khác cũng đều xây dựng các quy trình tuyển dụng nhân sự chi tiết để tuyển chọn nguồn nhân lực chất lượng và đóng góp được vào sự phát triển của tổ chức. Đọc thêm: Cách tuyển dụng hiệu quả để doanh nghiệp tiết kiệm chi phí Đội ngũ Recruitment Consultant giàu kinh nghiệm của Cake cung cấp giải pháp tuyển dụng hiệu quả - tối ưu thời gian, chi phí và nguồn lực cho doanh nghiệp.Contact Cake

Mẫu resume xin việc trên CakeMục lục: Các mục cần có khi viết resume xin việcCách viết resume khi không có kinh nghiệmLưu ý khi viết resume bằng tiếng AnhCác câu hỏi thường gặp về resume xin việcCó phải bạn đã thấy vô số nhà tuyển dụng yêu cầu “nộp CV”, “gửi resume”, nhưng bạn có biết resume là gì, hay sự khác nhau giữa resume và CV? Bên cạnh khái niệm CV thì cụm từ “resume xin việc” cần được ứng viên hiểu được trong quá trình chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển. Nói ngắn gọn thì resume xin việc là văn bản tóm tắt tất cả thông tin quan trọng cần thiết liên quan đến người ứng tuyển và thường được gói gọn trong một trang giấy. Các thông tin thể hiện trong resume xin việc gồm: trình độ chuyên môn, kinh nghiệm thành tích làm việc v.v…Tất cả những gì trong mẫu resume sẽ cho nhà tuyển dụng nhanh chóng nắm được năng lực của bạn và đánh giá liệu bạn có phù hợp với vị trí họ đang cần hay không. Vì thuật ngữ "resume" thường được dùng ở Mỹ và Canada nên nếu bạn đang ở Việt Nam thì nên viết resume bằng tiếng Anh. Bây giờ thì Cake sẽ hướng dẫn bạn cách viết resume từ những phần cơ bản nhất nhé!Các mục cần có khi viết resume xin việc1. Thông tin cá nhân Họ tên đầy đủ, địa chỉ cư trú, số điện thoại, email là những thông tin quan trọng luôn luôn phải trong tất cả các cách viết- resume xin việc. Ngoài ra bạn có thể chèn vào đó link LinkedIn nếu có để cung cấp thêm nhiều thông tin hơn nhé. Ví dụ về "Thông tin cá nhân" trong resume ngân hàng:Lê Hoàng Bảo My | Giao dịch viên ngân hàng077056789[email protected]Thành phố Hà Nội, Việt NamLinked.com/in/lehoangbaomy 2. Giới thiệu bản thân Bạn nên dành vài dòng tóm tắt bản thân trong công việc về những điều giúp bạn có lợi thế cạnh tranh với đối thủ để mẫu resume nổi bật hơn. Thông qua đó nhà tuyển dụng sẽ đánh giá nhanh về chuyên môn và kinh nghiệm của bạn. Ví dụ về "Giới thiệu bản thân" trong resume ngân hàng:Với 5 năm kinh nghiệm làm giao dịch viên cho ngân hàng Đông Á. Thành thạo quy trình giao dịch tài chính của thị trường, nắm rõ cách thức vận hành của hệ thống ngân hàng. Khả năng sử dụng công cụ vi tính văn phòng ở mức chuyên nghiệp. 3. Học vấn Ở mục này bạn nên liệt kê các thông tin như sau trong cách viết resume xin việc của mình: Quá trình học tập từ cấp bậc cao đến thấp, nên bỏ qua cấp bậc THPT.Các khóa học nghiệp vụChuyên ngành bạn đã theo họcThành tích khi đạt được bằng cấp của mỗi bậc học Cách viết "Trình độ học vấn" trong resume xin việc:Thạc sĩ - Đại học Kinh Tế Quốc DânChuyên ngành Quản trị kinh doanh quốc tế 2018-2020Cử nhân - Đại học Hà Nội Chuyên ngành Tài chính - Kế toán 2013-2017 4. Kinh nghiệm làm việc Nhà tuyển dụng luôn quan tâm đến năng lực chuyên môn của ứng viên lên hàng đầu khi xem xét các resume mẫu. Do đó, bạn nên liệt kê chi tiết các kinh nghiệm đã tích lũy trong thời gian làm việc trước đây. Và lưu ý là chỉ nên chọn lọc các kinh nghiệm liên quan đến công việc bạn muốn nộp hồ sơ thôi nhé. Cách viết "Kinh nghiệm làm việc" trong resume mẫu ngân hàng:Chuyên viên tư vấn giao dịch chứng khoán | Ngân hàng Đông Á 04/2016 - 08/2021Cung cấp tư vấn dịch vụ tài chính cho khách hàng theo danh sách chỉ địnhTheo dõi và phân tích số liệu, tình hình biến động của thị trườngChịu trách nhiệm tài khoản chứng khoán cho khách hàng mớiGia tăng 10% số lượng tài khoản giao dịch chứng khoán mới cho doanh nghiệp trong 3 tháng đầuĐưa ra những lời khuyên hữu ích về đầu tư tài chính cho khách hàng 5. Kỹ năng Bên cạnh kinh nghiệm làm việc thì các kỹ năng về chuyên môn và kỹ năng mềm của bạn sẽ bổ trợ mạnh mẽ cho resume xin việc. Nhà tuyển dụng sẽ dựa vào kỹ năng để sàng lọc ứng viên, cho nên bạn cần đọc kỹ yêu cầu công việc từ công ty để xem xét cách viết mẫu resume của mình sao cho phù hợp nhé. Ví dụ về kỹ năng cho nhân viên tư vấn đầu tư chứng khoán:Nhạy bén và linh hoạt với biến động thị trườngSử dụng các công cụ giao dịch thành thạoThành thạo các kỹ thuật giao dịch trên sàn chứng khoánKỹ năng thu thập thông tin nhanh chóng 6. Khác Ngoài những thông tin trên, bạn có thể thêm vào khi viết resume của mình các giải thưởng đạt được cũng như các chứng chỉ về ngoại ngữ, đào tạo chuyên môn, v.v… Ví dụ về thông tin thêm trong resume xin việc:Giải nhất cuộc thi sáng tạo ý tưởng kinh doanh trẻChứng nhận tham gia khóa đào tạo quản lý Cake cung cấp mẫu CV miễn phí và tính năng AI kiểm tra CV sau khi đã tạo để đảm bảo CV chuẩn ATS và tương thích với JD.Tối ưu CV ngay! Cách viết resume khi không có kinh nghiệm1. Trình bày mục tiêu nghề nghiệp Mỗi người chúng ta đều bắt đầu từ con số 0, do đó không có kinh nghiệm không đồng nghĩa bạn mất đi cơ hội có được công việc tốt. Cái mà nhà tuyển dụng cần chính là tầm nhìn xa trông rộng của bạn, cho nên hãy tập trung vào mục tiêu nghề nghiệp mà bạn đã sẵn sàng theo đuổi. Cho họ thấy quyết tâm và nhiệt huyết của bạn dành cho công việc lớn thế nào khi viết resume xin việc, và bạn sẽ là ứng viên được nhà tuyển dụng để mắt. 2. Nộp kèm cover letter (đơn xin việc) Khi bạn yếu thế về kinh nghiệm, hãy nêu ra lý do bạn muốn ứng tuyển vào doanh nghiệp qua cover letter (đơn xin việc). Tuy văn bản này không bắt buộc phải có, nhưng nếu bạn nộp kèm theo mẫu resume, bạn có thêm lời để gửi gắm cho nhà tuyển dụng. Nếu cover letter của bạn được chuyển bị ấn tượng thì không có lí do gì cản trở bạn trở thành ứng cử viên đắt giá hết. 📍Xem thêm hướng dẫn viết đơn xin việc - cover lettertại đây. 3. Bổ sung bằng cấp, chứng chỉ liên quan Dựa vào điểm tựa duy nhất mà bạn có là học lực, thì bằng cấp hay các chứng chỉ liên quan là tài sản bạn có để chứng minh rằng tuy không đủ kinh nghiệm nhưng kiến thức chuyên ngành của bạn đủ đảm nhận công việc được giao phó. Vậy thì ngại gì mà không “khoe ra” tài sản lớn nhất vào mẫu resume của mình phải không? 4. Trình bày hoạt động ngoại khoá Các hoạt động tích cực cho cộng đồng cho thấy bạn là một ứng viên năng nổ, nhiệt tình và đương nhiên sẽ là điểm tốt bổ trợ cho resume của bạn. Mỗi một điểm cộng sẽ giúp cho bạn có cơ hội gần hơn với công việc mới, hãy biết cách tận dụng nó nhé. 5. Highlight quá trình thực tập Làm thực tập sinh là bước đệm giúp bạn có cái nhìn bao quát về một quy trình vận hành doanh nghiệp. Tuy trong thời gian thực tập, bạn sẽ không đảm nhận công việc mang tính chất quan trọng, nhưng lại có cơ hội tiếp xúc với văn bản văn phòng, tác phong chuyên nghiệp, cũng như được nghe qua các kế hoạch của doanh nghiệp. Dù thời gian thực tập ngắn ngủi, nhưng nếu có thể hãy viết về nó những kỹ năng bạn học được, biết đâu sẽ giúp ích cho công việc bạn đang ứng tuyển.Cách viết CV chuẩn ATS "đến tay" nhà tuyển dụng thành công Lưu ý khi viết resume bằng tiếng Anh ✅Sử dụng action verb Ngôn ngữ là công cụ để liên kết người viết và người đọc, và sử dụng nó hợp lý sẽ giúp bạn chiếm được cảm tình nhà tuyển dụng một cách dễ dàng khi viết mẫu resume xin việc ấn tượng. Sử dụng action verb trong resume tiếng Anh sẽ cho người tuyển dụng thấy một cách chi tiết những công việc bạn đã đảm nhiệm và hoàn thành trong công việc. Tuy nhiên, nên chọn lọc và sử dụng action verb cho resume bằng tiếng Anh hợp lý, tránh gây phản tác dụng. ✅Trình bày đẹp mắt Mẫu resume có nội dung hay sẽ càng thu hút hơn nếu được trình bày bố cục khoa học, biết phối hợp màu sắc và font chữ hợp lý. Bạn có thể sử dụng các công cụ hỗ trợ tạo resume online tại đây. ✅Tùy chọn định dạng file Nếu bạn vẫn còn phân vân nên gửi mẫu resume định dạng Word hay pdf thì lời khuyên dành cho bạn là nên chọn file pdf. Vì tránh việc font chữ không khả dụng và không bị biến đổi format thì gửi hồ sơ xin việc bằng file pdf là lựa chọn thông minh.❌Thiếu keyword từ JD (bản mô tả công việc)Bản tin tuyển dụng là cơ sở để nhà tuyển dụng thu hút nhân tài phù hợp, và cũng là mấu chốt duy nhất để bạn nghiên cứu và viết resume đúng đề bài. Cho nên, để có bản resume bằng tiếng Anh chuẩn chỉnh, chèn keyword từ JD là một cách làm cực kỳ thông minh mà bạn nên áp dụng. Nghiên cứu kỹ JD và chọn lọc keyword đinh để đưa vào resume sẽ giúp cho nhà tuyển dụng đánh giá cao sự chuyên tâm của bạn trong việc chuẩn bị resume xin việc. ❌Mắc lỗi chính tả, ngữ pháp Nếu bạn muốn mẫu resume xin việc của mình lọt top những ứng viên sáng giá thì đừng để mắc phải sai lầm cơ bản này. Hãy dành thời gian để kiểm tra lỗi chính tả cũng như ngữ pháp thật kỹ trước khi gửi đi nhé!Để tối ưu hóa CV dựa trên mô tả công việc (JD) một cách nhanh chóng và hiệu quả, bạn có thể sử dụng công cụ kiểm tra CV - Cake AI Checker. Công cụ này sẽ giúp bạn chấm điểm CV dựa trên JD ứng tuyển và cung cấp đề xuất chỉnh sửa cực kỳ chi tiết đó! Các câu hỏi thường gặp về resume xin việc1.Có nên dùng mẫu resume tiếng Anh có sẵn không?Có thể dùng mẫu resume tiếng Anh có sẵn nếu bạn chọn đúng mẫu chuẩn quốc tế, bố cục rõ ràng và dễ tùy chỉnh. Điều quan trọng là bạn vẫn cần điều chỉnh nội dung phù hợp với vị trí ứng tuyển. Bạn có thể tham khảo các mẫu resume tiếng Anh chuyên nghiệp tại Cake để bắt đầu dễ dàng hơn nhé!2.Nên dùng thì hiện tại hay quá khứ khi viết resume bằng tiếng Anh?Khi viết resume bằng tiếng Anh, bạn nên dùng thì hiện tại cho những công việc hoặc nhiệm vụ đang làm, và thì quá khứ cho những việc đã hoàn thành. Cách dùng thì này giúp nhà tuyển dụng dễ theo dõi quá trình làm việc của bạn theo dòng thời gian đó!3.Resume xin việc nên dài bao nhiêu trang?Resume xin việc thường gói gọn trong độ dài 1 trang, đặc biệt nếu bạn là sinh viên mới ra trường hoặc có dưới 5 năm kinh nghiệm. Trường hợp có nhiều thành tích nổi bật hoặc ứng tuyển vị trí cấp cao, bạn có thể viết 2-3 trang. Tuy nhiên, thông tin nên được chọn lọc kỹ lưỡng và trình bày ngắn gọn, dễ đọc.Kết luận:Viết resume xin việc đúng cách là bước quan trọng giúp bạn nổi bật giữa hàng trăm ứng viên. Một bản resume súc tích, rõ ràng và phù hợp với vị trí ứng tuyển sẽ tăng cơ hội được mời phỏng vấn. Hãy đầu tư chỉnh chu từ nội dung đến hình thức để resume thật sự trở thành "tấm vé" đưa bạn đến công việc mơ ước nhé!Cake cung cấp mẫu CV miễn phí và tính năng AI kiểm tra CV sau khi đã tạo để đảm bảo CV chuẩn ATS và tương thích với JD.Tạo CV online

Mục lục:Resume là gì?Sự khác nhau giữa resume và CVResume xin việc gồm những gì?Cách viết resume ấn tượngCách tạo resume và CV online trên CakeTrong quá trình tạo CV, chắc hẳn bạn đã nghe đến "resume". Vậy haithuật ngữ này có giống nhau không - về cơ bản là có! Đây đều là những “tấm vé thông hành” giúp bạn vượt qua vòng xét duyệt hồ sơ đầu tiên để tiến sâu hơn đến vòng phỏng vấn. Tuy nhiên, có những điểm khác nhau giữa CV và resume - mà bạn cần nắm được, sau khi đã trả lời được câu hỏi "CV là gì?". Cùng đọc bài viết dưới đây để biết cáchphân biệt CV với resume, cũng như tham khảo cách viết resume hay để chinh phục mọi nhà tuyển dụngnhé! Cách viết CV chuẩn ATS "đến tay" nhà tuyển dụng thành côngResume là gì?Ở Việt Nam, chúng ta đã quen với thuật ngữ CV. Vì vậy, không ít các bạn thường tự hỏi “resume nghĩa là gì?”. Đúng như tên gọi, “resume xin việc” là thuật ngữ thường được sử dụng trong quá trình tuyển dụng nhân sự. Văn bản này bao gồm thông tin cá nhân, mục tiêu nghề nghiệp, kinh nghiệm thành tích làm việc, kỹ năng v.v… Từ đó, nhà tuyển dụng có thể đánh giá sơ lược chuyên môn và năng lực của bạn trước khi quyết định mời bạn tham dự buổi phỏng vấn. Vậy nên, việc cung cấp đầy đủ và chính xác thông tin thôi là chưa đủ, bạn còn cần phải trình bày sao cho logic giúp người đọc có thể nắm bắt thông tin nhanh chóng cũng như thiết kế bắt mắt và thu hút hơn thì càng ghi điểm. Trung bình các nhà tuyển dụng chỉ có tối đa 10 giây để “đọc lọc" một resume xin việc. Vì thế, đây cũng là cơ hội để gây ấn tượng ban đầu nên hãy tận dụng để giới thiệu và thể hiện bản thân sao cho thật hấp dẫn, để chứng tỏ mình thực sự là một ứng viên lý tưởng cho vị trí tuyển dụng nhé! Sự khác nhau giữa resume và CVNếu bạn đang tự hỏi "Resume có giống với CV không?"thì xem bảng so sánh dưới đây nhé! ResumeCVKhái niệm chuẩnResume bắt nguồn từ chữ “résumé” trong tiếng Pháp có nghĩa là “summary" (tóm tắt) trong tiếng Anh, và “tiểu sử sơ lược" trong tiếng Việt.CV là viết tắt của “Curriculum Vitae”, dịch ra tiếng Anh là "course of life". Về cơ bản thì cách viết CV giống như sơ yếu lý lịch nói về quá trình và các trải nghiệm.Nội dungResume tập trung vào trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, thành tích trong nghề và kỹ năng, chuyên môn tương ứng với công việc ứng tuyển.CV là bản trình bày chi tiết về quá trình học tập và làm việc, thành tích cá nhân, kỹ năng nổi bật và các thông tin khác của bản thân.Độ dàiĐộ dài của resume càng ngắn càng tốt, lý tưởng nhất là từ 1 đến 2 trang.Không có giới hạn tuỳ thuộc vào kinh nghiệm, thành tích cá nhân.Cách trình bàyHình thức đẹp mắt, thể hiện được cá tính bản thân và đặc trưng ngành nghề là yếu tố quan trọng của một bản resume “xịn xò".Các thông tin cần được trình bày theo thứ tự thời gian, để nhà tuyển dụng nắm rõ về “lịch sử phát triển” của cá nhân bạn.Mục đích applyResume thường được dùng khi xin việc. Tuỳ vào từng công việc và vị trí ứng tuyển, bạn nên điều chỉnh nội dung bản resume xin việc của mình để thể hiện bản thân là người phù hợp nhất.CV thường được yêu cầu để nộp khi ứng tuyển vào các ngành nghề nghiên cứu khoa học hoặc y tế, hay khi apply học bổng du học, chương trình nghiên cứu sinh hoặc ứng tuyển vị trí giảng dạy tại trường đại học.Quốc gia sử dụngKhi nào nên sử dụng resume thay vì CV? Câu trả lời là khi bạn đang ứng tuyển việc làm tại:- Mỹ- Canada- Singapore- Úc- Trung Quốc- Nhật BảnCV thường được dùng cho mục đích xin việc lẫn xin học bổng tại:- Vương quốc Anh- New Zealand- Các nước châu Âu- Các nước Đông Nam Á như Việt Nam và Indonesia📍Để tối ưu hóa CV dựa trên mô tả công việc (JD) một cách nhanh chóng và hiệu quả, bạn có thể sử dụng công cụ kiểm tra CV - Cake AI Checker. Công cụ này sẽ giúp bạn chấm điểm CV dựa trên JD ứng tuyển và cung cấp đề xuất chỉnh sửa cực kỳ chi tiết, giúp tăng cơ hội vượt qua vòng xét tuyển.Resume xin việc gồm những gì?Giờ thì bạn đã hiểu rõ khái niệm resume là gì, hãy cùng tìm hiểu các mục quan trọng “phải có" và “nên có" trong một bản resume chuẩn chỉnh nhé! 1. Tóm tắt bản thân (Summary Statement) Ngoài những thông tin cá nhân cơ bản như: họ tên, ngày sinh, email, bạn cần viết 2-3 dòng miêu tả về bản thân để nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quát về chuyên môn và kinh nghiệm trong nghề của bạn. Ví dụ về tóm tắt bản thân trong resume mẫu cho vị trí “Chuyên viên Digital Marketing":“Chuyên viên Digital Marketing có kinh nghiệm 5 năm làm việc tại các agency. Sử dụng thành thạo Google Ads, Google Analytics và SEMRush. Có khả năng thiết kế cơ bản với PhotoShop và Illustrator. Thông thạo ngoại ngữ Anh và Trung.2. Mục tiêu nghề nghiệp (Career Objective)Hãy bắt đầu mặc việc trình bày mục tiêu nghề nghiệp của bạn! Việc chia sẻ định hướng rõ ràng trong tương lai sẽ giúp bạn ghi điểm với phía công ty, bởi họ biết rõ bạn có đang nghiêm túc theo đuổi ngành nghề này, và liệu công ty có là điểm đến phù hợp như bạn mong muốn. Để viết được một “Career Objective” ngắn gọn, chuẩn chỉnh, hãy tự trả lời những câu hỏi sau:Bạn hy vọng bản thân ở vị trí nào trên con đường sự nghiệp?Bạn kỳ vọng sẽ tạo ra những giá trị gì cho doanh nghiệp?Những gì bạn học được và muốn học hỏi có thực sự phù hợp với vị trí doanh nghiệp đang tuyển dụng không? 3. Kinh nghiệm làm việc (Work Experience) Là mục chính của mọi resume xin việc, “Kinh nghiệm làm việc" thường được nhà tuyển dụng đọc lâu và kỹ nhất nên bạn phải cực kỳ chú ý để chuẩn bị sao cho hợp lý và rõ ràng nhất có thể. Dù bạn có chuyên môn cao và nhiều năm kinh nghiệm trong nghề nhưng không trình bày phần này một cách chỉn chu và nêu bật các thành tích ấn tượng, resume của bạn sẽ không được đánh giá cao. Các thông tin cần có trong mục “Work Experience" của resume là gì?Tên công tyChức danh nghề nghiệpThời gian bắt đầu và kết thúc công việcCác nhiệm vụ chính tại vị trí nàyThành tích tiêu biểuKhen thưởng (nếu có)📍Cần lưu ý các lỗi chính tả, đánh máy hay những thuật ngữ chuyên môn và tên riêng. Chỉ một lỗi nhỏ, tính chuyên nghiệp của resume sẽ bị ảnh hưởng tương đối trong mắt nhà tuyển dụng đấy! 4. Trình độ học vấn (Education) Mọi công việc, vị trí đều có những yêu cầu nhất định về trình độ học vấn (tốt nghiệp THPT, Cử nhân, Thạc sỹ, v.v). Vì thế, không nên coi nhẹ cách viết mục “Education" nha! Mục “Education" trong CV cần trình bày:Tên trường và chuyên ngànhNăm nhập học và tốt nghiệpThành tích nổi bật, khen thưởng hoạt động ngoại khoá trong quá trình học tập (nếu liên quan đến vị trí ứng tuyển) 5. Kỹ năng / Điểm mạnh (Skills)Để có thể đánh giá toàn diện về tố chất và năng lực của bạn, nhà tuyển dụng mong muốn bạn trình bày cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm. Bạn cũng có thể nêu ra một vài phẩm chất và điểm mạnh của bản thân để phần nào thể hiện tính cách của mình. Phân biệt kỹ năng cứng và kỹ năng mềmVí dụ kỹ năng trong resume mẫu cho vị trí “Chuyên viên tuyển dụng":Kỹ năng mềm:Thân thiện, cởi mởBiết lắng nghe và tiếp thu ý kiếnKỹ năng quản lý thời gianKỹ năng đàm phánTeamworkKỹ năng chuyên môn:LinkedIn for businessRecruitment Marketing Talent SolutionZoho RecruitNotion 6. Hoạt động ngoại khoá (Extracurricular Activities) Là sinh viên, bạn chắc hẳn đã từng tham gia ít nhiều một vài các hoạt động ngoại khoá. Vậy thì hãy trình bày những thông tin này, nếu có liên quan đến vị trí tuyển dụng.Ví dụ về hoạt động tình nguyện trong resume mẫu cho vị trí “Sales Specialist":Phụ trách gian hàng “Welcome to Vietnam” thuộc dự án “NTU Cultural Exchange Event" Mục này đơn giản là để thể hiện sự năng động và sẵn sàng trải nghiệm các hoạt động khác ngoài trường lớp. Sinh viên mới ra trường nhưng luôn ham học hỏi và thích trau dồi kinh nghiệm thì hẳn sẽ là một nhân viên mới đầy sức trẻ rồi! 7. Dự án cá nhân Portfolio (Personal Projects Portfolio) Nếu các dự án bạn đã từng làm qua thể hiện được chuyên môn và kỹ năng của bản thân, thì đây chính là điểm cộng cực lớn cho resume của bạn đấy! Tuy nhiên, bạn có thể đính kèm portfolio xin việc của mình nếu bạn có quá nhiều dự án cá nhân muốn chia sẻ với nhà tuyển dụng. 8. Kinh nghiệm thực tập (Internship) “Internships" là mục thay thế hoàn hảo khi bạn chưa có cơ hội đi làm chính thức tại các công ty. Cách viết mục này cũng tương tự như “Kinh nghiệm làm việc", và đừng quên nêu ra các giá trị bạn đã đem lại cho doanh nghiệp mình thực tập nhé! Tuy nhiên, các kỳ thực tập thời gian đều tương đối ngắn, nên để có thể chi tiết hóa thêm với kinh nghiệm làm việc, bạn có thể thêm vào những giá trị gì bạn đã học hỏi được và mong muốn dấn thân hơn trên con đường sự nghiệp. 9. Chứng chỉ nghề nghiệp liên quan (Certifications) Dù lĩnh vực bạn đang theo đuổi có yêu cầu bằng cấp và chứng chỉ chuyên biệt hay không, thì việc đưa thông tin này vào resume luôn được các nhà tuyển dụng đánh giá cao. Điều này thể hiện bạn là người cầu tiến, ham học hỏi và không ngừng phát triển bản thân. Nếu các chứng chỉ có bản điện tử hay các mã code để tham chiếu tính xác thực thì các bạn cũng nên kèm theo để nhà tuyển dụng nếu muốn có thể kiểm tra nhé. Việc này cũng giúp resume của bạn trở nên uy tín hơn đó! 10. Ngoại ngữ (Languages) Trong thời buổi hội nhập như hiện nay, việc thông thạo nhiều ngoại ngữ trở thành một trong những thước đo chính đánh giá ứng viên. Sẽ chi tiết hơn nếu bạn có thể ghi rõ trình độ sử dụng từng ngôn ngữ, ví dụ: Tiếng Anh - TOEIC 900Tiếng Trung - HSK 5 📍Tham khảo 10+ mẫu resume onlineđể biết cách tạo CV và resume chuyên nghiệp! Cách viết resume ấn tượng1. Điều chỉnh resume theo từng JD khác nhau. Resume sẽ tập trung vào trình bày chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, và kỹ năng. Do vậy, cũng tương tự như khi tạo CV, bạn nên loại bỏ những thông tin không liên quan tới vị trí ứng tuyển, và điều chỉnh hồ sơ xin việc của mình dựa trên JD (Job Description) của chính vị trí đó. Phía công ty sẽ không mất quá nhiều thời gian để lọc thông tin và đánh giá sự phù hợp của bạn. Điều này cần thời gian bạn nghiên cứu kỹ lưỡng JD, nhưng chắc chắn sẽ mang lại hiệu quả tốt và nhà tuyển dụng cũng thấy rõ rằng bạn thực sự để tâm đến nội dung công việc chứ không phải rải hồ sơ khắp nơi với cùng một resume. 2. Chia sẻ thành tích dưới dạng số liệu. “Numbers speak louder than words”, những con số thì có tiếng nói mạnh mẽ hơn ngôn từ. Thật vậy, không gì có thể chứng minh năng lực của bạn cũng như những giá trị bạn đã mang lại cho doanh nghiệp hơn tỉ số phần trăm và những dữ liệu tương tự.Ví dụ về thành tích trong resume mẫu cho vị trí “Quản lý fanpage":Tăng lượt like organic cho fanpage từ 2000 đến 30,500 trong vòng 3 tháng.Đảm bảo lượt tương tác cho mỗi bài viết ít nhất 700 người. 3. Đảm bảo bố cục sáng sủa, dễ nhìn. Tương tự như khi thiết kế CV, bố cục cũng là một yếu tố quan trọng bạn cần lưu ý khi viết resume xin việc. Một hồ sơ chỉn chu, chuyên nghiệp là một bản resume mà các mục được sắp xếp một cách logic và trình bày rõ ràng. Nhờ đó, nhà tuyển dụng có thể tìm kiếm thông tin mà họ muốn một cách nhanh chóng, dễ dàng.4. Không viết quá dài hoặc quá ngắn."Resume thường dài bao nhiêu trang?" là một câu hỏi vô cùng phổ biến.Resume thường dài 1 trang, tập trung vào những thông tin nổi bật và liên quan trực tiếp đến vị trí ứng tuyển. Chỉ trong một số trường hợp đặc biệt, ứng viên có nhiều kinh nghiệm mới nên kéo dài tối đa 2 trang.5. “Ghé" Cake xem mẫu resume đẹp.Nếu bạn đang tìm kiếm cho mình những mẫu resume chuyên nghiệp và ấn tượng, Cake chính là nền tảng thích hợp nhất. Bạn có thể sử dụng công cụ tạo hồ sơ miễn phí từ hàng trăm resume mẫu, hay tham khảo những bài viết chia sẻ về cách viết resume bằng tiếng Anh cho từng ngành nghề. Cách tạo resume và CV online trên CakeBạn có biết: Chỉ mất chưa đến 15’ là bạn có thể tạo CV và resume online trên Cakecực dễ dàng, chuyên nghiệp!Tạo tài khoản và đăng nhập.Vào hồ sơ cá nhân → chọn “Resume".Chọn mẫu resume theo ý thích.Chèn nội dung vào từng mục tương ứng.Tải xuống file PDF resume đã hoàn thành. Tham khảo ngay 2 mẫu resume tiếng Anh “đỉnh kout" cho xin việc và du học được tạo bởi Cake dưới đây!🔎 Resume Social Media MarketingMẫu resume tạo bởi Cake🔎 Resume xinhọc bổng Tạo resume trên CakeKết luận Việc lựa chọn viết CV, resume hay hồ sơ xin việc phụ thuộc vào nhiều yếu tố, ví dụ như: quốc gia sinh sống và làm việc, vị trí công ty ứng tuyển, loại hình công việc, v.v. Vậy nên, bạn cần nắm được sự khác nhau giữa các loại văn bản này để có cách trình bày nội dung và thiết kế sao cho hợp lý.Cake hy vọng bạn đã hiểu được resume là gì, resume có phổ biến tại Việt Nam không,và CV khác resume như thế nào qua bài viết này. Đón đọc thêm những bài viết khác cùng chủ đề để có đơn xin việc phù hợp với mục tiêu tìm việc của mình nhé!Cake cung cấp mẫu CV miễn phí và tính năng AI kiểm tra CV sau khi đã tạo để đảm bảo CV chuẩn ATS và tương thích với JD.Tạo CV online

So sánh việc tạo CV online trên Cake và LinkedInMục lục: CV LinkedIn là gì? Khác gì với profile?Cách tạo CV trên LinkedInCách up CV lên LinkedIn và thêm CV vào hồ sơKhi nào nên tạo CV trên Cake thay vì dùng CV LinkedIn?Câu hỏi thường gặp về tạo CV trên LinkedInNhiều bạn tìm “Linkedin CV” hoặc “tạo CV trên Linkedin” vì muốn ứng tuyển nhanh chỉ với một hồ sơ có sẵn. Trên thực tế, LinkedIn cho phép bạn tạo và tải CV trực tiếp từ profile, đồng thời cũng có những cách up CV lên LinkedIn để nộp khi ứng tuyển hoặc đính kèm vào hồ sơ. Tuy nhiên, “CV LinkedIn” có nhiều dạng khác nhau, và nếu không biết cách tối ưu, bản CV xuất ra có thể sẽ thiếu những thông tin quan trọng hoặc trông chưa đủ chuyên nghiệp đối với nhà tuyển dụng. Trong bài viết này, Cake sẽ hướng dẫn bạn từ A-Z về CV trên LinkedIn, và khi nào nên dùng Cake để có một bản CV linh hoạt hơn cho từng vị trí nhé! Cách viết CV chuẩn ATS "đến tay" nhà tuyển dụng thành công CV LinkedIn là gì? Khác gì với profile?CV LinkedIn là gì? “CV LinkedIn” thường là cách mọi người gọi chung cho những CV liên quan đến nền tảng này, nhưng trong thực tế, nó có thể là 1 trong 3 dạng: CV được bạn trích xuất từ profile LinkedIn. CV được bạn tải lên khi ứng tuyển việc làm trên LinkedIn. CV (thường là file PDF) được bạn đính kèm trên trang cá nhân để người dùng khác có thể tải về. CV LinkedIn khác gì với profile? Hiểu đơn giản, LinkedIn profile giống như một trang cá nhân, thường để ở chế độ công khai, cập nhật liên tục và thể hiện đầy đủ hành trình nghề nghiệp của bạn. Tương tự với các trang mạng xã hội khác, bạn có thể đăng bài viết hoặc chia sẻ ảnh trên LinkedIn profile; cũng như có thể điều chỉnh quyền tiếp cận bài đăng đối với các người dùng khác. Trong khi đó, CV là hồ sơ ứng tuyển cho một vị trí đang mở mà bạn mong muốn được làm việc. Nội dung CV chỉ tập trung vào mục đích ứng tuyển, vì thế các thông tin cần chắt lọc, ngắn gọn và và dễ tiếp nhận hơn. Đọc thêm: CV là gì? Làm CV xin việc như thế nào cho ấn tượng? Cách tạo CV trên LinkedIn Bước 1: Lập profile trên LinkedIn.Bạn có thể dùng LinkedIn như một “CV online” và từ đó xuất ra file CV PDF. Trước khi tạo CV, hãy đảm bảo profile có đủ các mục quan trọng:Ảnh đại diệnHeadline (chức danh / ngành nghề)About (Giới thiệu bản thân trong 3-5 dòng)Kinh nghiệm làm việc / Dự ánHọc vấnKỹ năngLưu ý rằng, profile càng đầy đủ và viết gọn gàng, thì file CV xuất ra sẽ càng dễ đọc và “có điểm nhấn”. Bên cạnh đó, thay vì dùng email cá nhân, bạn nên đăng ký bằng email chuyên nghiệp (tên thật), vì nhà tuyển dụng thường sẽ liên hệ với bạn qua email hiển thị trên LinkedIn profile của bạn đó! Bước 2: Tạo CV trên LinkedIn.Sau khi hoàn thiện profile, bạn có thể tạo CV trên LinkedIn bằng cách xuất CV từ chính trang cá nhân của mình. Trên phiên bản web, bạn hãy truy cập "Profile", tìm nút "More" (Thêm) và chọn "Save to PDF / Save as PDF" để tải CV về máy. File này thường dài 1–2 trang và phù hợp khi bạn cần ứng tuyển nhanh hoặc gửi CV trong các tình huống gấp.Các gợi ý để trích xuất CV LinkedIn “xịn”Ở mụcHeadline: viết cụ thể (VD: “Marketing Intern | Content SEO | Google Analytics”) thay vì “Sinh viên trường ABC”. Ở mục Experience/Projects: mỗi mục nên có 2-5 gạch đầu dòng, bắt đầu bằng động từ kèm theo kết quả (VD: “Viết 10 bài SEO/tháng, tăng ...% lượt traffic trong vòng 1 quý”). Ở mục Skills: chọn 10-15 kỹ năng liên quan đến chuyên môn của bạn nhất; thay vì nhồi nhét quá nhiều. Cách up CV lên LinkedIn và thêm CV vào hồ sơ1. Tải CV lên LinkedIn khi ứng tuyển công việc Cách phổ biến nhất để tải CV mình đã có lên LinkedIn là khi bạn bấm Apply / Easy Apply cho một tin tuyển dụng. Đây cũng là cách phù hợp và nhanh nhất khi bạn muốn nộp hồ sơ theo từng vị trí, vì bạn có thể chọn đúng phiên bản CV mà mình đã điều chỉnh theo vị trí này. Trước khi tải lên, bạn đừng quên đặt tên file CV chuyên nghiệp (VD: HoTen_ViTri_CV.pdf) và kiểm tra lại định dạng để CV không bị lỗi font khi nhà tuyển dụng tải xuống nhé! 2. Đính kèm CV lên LinkedIn profile để người khác tải về Nếu bạn muốn thêm CV vào LinkedIn để nhà tuyển dụng có thể xem và tải về máy, hãy tận dụng mục Featured (Nổi bật) trên profile của mình. Cách này đặc biệt phù hợp khi bạn muốn tăng cơ hội được chủ động liên hệ, khi bạn đang để chế độ "Open to work" hoặc ứng tuyển các công việc cần cung câ[s portfolio. Tuy nhiên, hãy nhớ cập nhật CV online của mình khi bạn có dự án hoặc công việc mới, và tránh để thông tin nhạy cảm (ví dụ: địa chỉ chi tiết nơi ở, số CCCD, thông tin về đối tác cũ, v.v.) trong bản CV công khai nhé! Khi nào nên tạo CV trên Cake thay vì dùng CV LinkedIn?1. Có hướng dẫn chi tiết và mẫu CV cho từng ngành nghề Kho dữ liệu của Cake cho phép bạn tham khảo mẫu CV đến từ đội ngũ kỹ sư công nghệ và cộng đồng hơn 3 triệu người dùng thuộc nhiều ngành nghề và sử dụng các ngôn ngữ khác nhau. Hơn thế nữa, các bài viết hướng dẫn viết CV, cover letter cho từng ngành nghề cũng sẽ cung cấp cho bạn những thông tin và lưu ý cần thiết khi tạo CV online. 2. Cho phép tự do trong thiết kế LinkedIn là một trong số các trang web tạo CV đẹp và nhanh chóng. Tuy nhiên, đi kèm với sự tiện lợi thì quá trình tạo CV trên LinkedIn có phần rập khuôn về mặt thiết kế. Với những công việc đòi hỏi khả năng sáng tạo như thiết kế, nghệ thuật, giáo dục,... thì sẽ rất khó để CV của bạn nổi bật và mang đậm dấu ấn cá nhân nếu bạn sử dụng chung một thiết kế với nhiều ứng viên khác. Để tránh sự nhàm chán hay trùng lặp, hãy bắt đầu với một mẫu CV trên website tạo CV Cake. Sau đó, sử dụng tính năng kéo-thả đơn giản để tùy biến thiết kế, nội dung CV, tạo cho mình một bản CV độc nhất. 3. Tiện lợi hơn cho người dùng sử dụng tiếng Việt Là một mạng xã hội quốc tế nên LinkedIn có ngôn ngữ mặc định là tiếng Anh, nền tảng này có hỗ trợ tạo hồ sơ LinkedIn bằng một ngôn ngữ thứ hai, bao gồm cả Tiếng Việt với thao tác “Add profile in another language”. Tuy nhiên, CV bạn tải xuống vẫn sẽ sử dụng ngôn ngữ của profile chính là tiếng Anh. Website của LinkedIn cũng chưa được dịch sang tiếng Việt. Cake là một trong số các trang web tạo CV miễn phí thân thiện với người Việt. Để tạo một CV song ngữ, sau khi hoàn thành trang CV bằng tiếng Anh, bạn chỉ cần thêm vào những mục tương tự với thiết kế gốc, chọn phông chữ tiếng Việt và bổ sung một trang chứa nội dung tiếng Việt của CV. 4. Tạo CV và portfolio trên cùng một nền tảng Portfolio là một danh mục các mẫu sản phẩm mà bạn có thể gửi cho một nhà tuyển dụng tiềm năng, mang đến một cuộc phỏng vấn, hoặc thậm chí đăng trực tuyến. Không chỉ là một trang web tạo CV online, Cake hỗ trợ tạo portfolio chuyên nghiệp cho ứng viên của những nghề như mẫu ảnh, thiết kế đồ họa, nhà báo,.... Đặc biệt, bạn có thể đính kèm trực tiếp portfolio và các đa phương tiện khác vào CV và chia sẻ online mà không cần phải lo về lỗi định dạng. Người dùng LinkedIn có thể thêm portfolio vào profile của mình, tuy nhiên việc tạo portfolio vẫn sẽ phải nhờ đến một website khác.Câu hỏi thường gặp về tạo CV trên LinkedIn1.LinkedIn có cho phép tải CV dưới dạng file PDF không?Có, LinkedIn cho phép người dùng tải xuống CV dưới dạng PDF từ hồ sơ cá nhân chỉ với vài bước đơn giản. Bạn chỉ cần vào trang profile, nhấn vào nút “More” (Khác), rồi chọn “Save to PDF”. Tính năng này rất hữu ích nếu bạn cần tạo CV nhanh và chuyên nghiệp từ thông tin có sẵn đấy!2.Có thể tạo nhiều phiên bản CV khác nhau trên LinkedIn không?Hiện tại LinkedIn chỉ hiển thị một phiên bản hồ sơ cá nhân duy nhất, nên không thể tạo nhiều phiên bản CV online khác nhau trên nền tảng này. Tuy nhiên, bạn có thể xuất file PDF từ LinkedIn rồi chỉnh sửa nội dung thủ công để phù hợp với từng vị trí ứng tuyển. 3.Cần chỉnh sửa gì khi dùng LinkedIn làm CV?Khi tạo CV trên LinkedIn, bạn nên tối ưu tiêu đề, mô tả kinh nghiệm và thêm từ khóa liên quan đến ngành nghề. Đồng thời, hãy đảm bảo nội dung ngắn gọn, dễ đọc và chuyên nghiệp vì định dạng PDF sẽ không cho phép chỉnh sửa nhiều sau khi tải xuống đâu!Kết luậnTóm lại, nếu bạn cần ứng tuyển nhanh, tạo CV trên LinkedIn và tải CV từ profile là cách tiện nhất để ứng tuyển ngay lập tức với một hồ sơ xin việc đã có sẵn. Nhưng để tăng tỷ lệ được gọi phỏng vấn, bạn nên kết hợp: tối ưu profile LinkedIn để nhà tuyển dụng dễ tìm thấy, đồng thời chuẩn bị thêm một bản CV riêng để tùy chỉnh theo từng vị trí). Còn khi dùng Cake, bạn có thể tạo CV online linh hoạt hơn về bố cục, nội dung và ngôn ngữ. Vậy nên khi kết hợp cả hai nền tảng này, bạn sẽ chủ động hơn khi tìm việc và không bị lệ thuộc vào một mẫu CV duy nhất.Trình tạo CV online trên Cake cung cấp nhiềumẫu CV miễn phívà các bài viết về cách làm hồ sơ xin việc hữu ích. Thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV

Dấu hiệu red flagcủa nhà tuyển dụng Mục lục: Red flag là gì?6 red flag từ nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn 6 red flag của công ty trong quá trình thử việc Trong suốt quá trình tìm kiếm công việc ưng ý, bạn cần đầu tư rất nhiều về thời gian và công sức.Tuy nhiên, đừng quá hấp tấp mong muốn có việc làm ngay khiến cho bản thân lơ là những red flag của nhà tuyển dụng cũng như dấn thân vào môi trường làm việc toxic hoặc thậm chí rơi vào bẫy lừa đảo tuyển dụng. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về khái niệm red flag là gì cùng các dấu hiệu red flag khi tìm việc phổ biến, từ đó bạn có thể đưa ra được những quyết định sáng suốt về công việc tương lai. Red flag là gì? Trước khi đi sâu vào các dấu hiệu red flag khi tìm việc, bạn cần hiểu rõ khái niệm red flag là gì. Red flag được dịch ra Tiếng Việt là “dấu hiệu đỏ”.Nếu đặt thuật ngữ này vào trong ngữ cảnh công việc, red flag nghĩa là những dấu hiệu tiềm ẩn cảnh báo bạn nên cẩn trọng trước khi ứng tuyển, tham gia phỏng vấn và làm việc tại một công ty.Những red flag này có thể liên quan đến nhà tuyển dụng, công ty hoặc môi trường làm việc. Việc nhận ra những dấu hiệu red flag sẽ giúp bạn: Đánh giá được tổng quan về công ty, con người và môi trường làm việc nơi bạn ứng tuyển có phù hợp với tính cách của bản thân hay không.Tránh được những môi trường làm việc toxic ảnh hưởng đến tinh thần và sự phát triển nghề nghiệp của bạn.Tăng cơ hội tìm kiếm được công việc phù hợp với định hướng của bản thân. 6 red flag từ nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn Phỏng vấn được xem là bước khởi đầu cho hành trình tìm công việc phù hợp với bạn. Nhận diện được các dấu hiệu red flag ngay từ đầu sẽ giúp bạn đưa ra lựa chọn sáng suốt hơn về công ty và vị trí ứng tuyển.Từ đó bạn sẽ có cơ hội làm việc trong một môi trường tích cực và có cơ hội phát triển bản thân. Dưới đây là 6 red flag của nhà tuyển dụng mà bạn cần lưu ý:Thường xuyên ngắt lời ứng viênĐặt nhiều câu hỏi không liên quanTừ chối giải đáp câu hỏiThái độ thờ ơ với ứng viênĐề cập đến việc tăng ca không lươngThiếu sự nhất quán trong mô tả công việc 🚩 Thường xuyên ngắt lời ứng viên Trong suốt thời gian phỏng vấn, việc nhà tuyển dụng liên tục ngắt lời có thể ảnh hưởng đến phần thể hiện của ứng viên.Điều này không chỉ thể hiện sự thiếu tôn trọng và đánh giá thấp bạn mà còn khiến bạn “tụt mood”, mất tự tin khi đang trình bày những kỹ năng cũng như kinh nghiệm của bản thân. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, nhà tuyển dụng ngắt lời bạn chỉ để làm rõ một số điểm nào đó mà họ chưa hiểu.Việc này hoàn toàn là bình thường và không nhất thiết được gọi là dấu hiệu red flag. Vì thế bạn cần quan sát hành động kết hợp lắng nghe kỹ càng để có đánh giá chính xác nhất về red flag của nhà tuyển dụng nhé. 🚩 Đặt nhiều câu hỏi không liên quan Trước khi bước vào buổi phỏng vấn, hãy dành thời gian nghiên cứu và tham khảo các câu hỏi phỏng vấn thường gặp. Việc này giúp bạn có sự chuẩn bị tốt về mặt tinh thần và dễ dàng trả lời các câu hỏi một cách lưu loát, tự tin. Bên cạnh đó, hãy chú ý phân biệt và khéo léo “né nhanh” những câu hỏi không liên quan đến công việc.Đặc biệt, khi nhà tuyển dụng hỏi về ngoại hình, sở thích cá nhân hoặc tình trạng hôn nhân gia đình là một dấu hiệu red flag rõ ràng nhất của một công ty mà bạn nên tránh xa. 🚩 Từ chối giải đáp câu hỏi Phỏng vấn là “con đường hai chiều”, bạn là ứng viên và cũng có quyền đánh giá xem công ty có phù hợp với bản thân hay không thông qua việc đặt câu hỏi và cách nhà tuyển dụng trả lời. Thông thường, các câu hỏi của ứng viên sẽ xoay quanh các vấn đề như chế độ đãi ngộ, cơ hội thăng tiến hoặc kế hoạch sắp tới của công ty. Nếu như nhà tuyển dụng không thể trả lời hoặc trả lời mập mờ, không rõ ràng thì đây chắc chắn là dấu hiệu red flag.Đối với một công ty uy tín, nhà tuyển dụng sẽ sẵn lòng chia sẻ và giải đáp các câu hỏi của ứng viên một cách chi tiết và chính xác nhất. Đọc thêm:Không nên hỏi nhà tuyển dụng những câu hỏi gì? 🚩 Thái độ thờ ơ với ứng viên Hãy cẩn trọng khi nhà tuyển dụng đến muộn, thiếu lời xin lỗi, lướt qua CV hời hợt hoặc không xem qua email giới thiệu bạn và vị trí ứng tuyển.Những hành vi này là những dấu hiệu red flag vô cùng lớn cho thấy sự thiếu tôn trọng của nhà tuyển dụng và môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp. Qua đó cho thấy sự thiếu sự tôn trọng và không chuyên nghiệp trong quá trình tuyển dụng. Hãy cân nhắc kỹ lưỡng trước khi nhận lời đề nghị, dù mức lương có hấp dẫn đến đâu. 🚩 Đề cập đến việc tăng ca không lương Việc nhà tuyển dụng thường xuyên đề cập đến việc làm OT/tăng ca không lương là dấu hiệu red flag cho thấy môi trường làm việc thiếu cân bằng, coi trọng lợi ích công ty hơn sức khỏe và thời gian nghỉ ngơi của nhân viên.Điều này cũng có thể tiềm ẩn nguy cơ về chế độ đãi ngộ không rõ ràng, thiếu minh bạch, hoặc thậm chí là bóc lột sức lao động của bạn. 🚩 Thiếu sự nhất quán trong mô tả công việc Buổi phỏng vấn là cơ hội để nhà tuyển dụng và bạn chia sẻ thông tin và tìm kiếm sự phù hợp.Nếu bạn nhận thấy mọi thông tin nhà tuyển dụng trao đổi không khớp với mô tả công việc đã đăng tải, đây là dấu hiệu red flag cho thấy sự bất ổn và thiếu tin cậy đối với vị trí tuyển dụng này. Từ những red flag của nhà tuyển dụng trên sẽ giúp bạn có cơ hội để bạn cân nhắc kỹ lưỡng trước khi đưa ra quyết định. Thay vì vội vàng nhận việc, bạn nên tìm kiếm thông tin từ nhiều nguồn như nhân viên cũ, trang web đánh giá công ty để có góc nhìn toàn diện hơn.Trong trường hợp bạn nhận thấy dấu hiệu red flag quá nghiêm trọng hoặc công ty không đáp ứng mong muốn của bạn thì cứ mạnh dạn từ chối nhận việc nhé! 6 red flag của công ty trong quá trình thử việc Dù đã thành công vượt qua vòng tuyển dụng và chính thức gia nhập công ty, bạn vẫn cần cẩn trọng theo dõi những "red flag của công ty" sau đây để đảm bảo môi trường làm việc phù hợp và tránh những bất ngờ không mong muốn:Không có hợp đồng lao độngThời gian thử việc kéo dàiKhối lượng công việc không đúng với JD ban đầuThường xuyên phải làm OTMôi trường làm việc toxicKhông có lộ trình phát triển 1. Không có hợp đồng lao động Không cung cấp hợp đồng lao động là một red flag về công ty vô cùng nghiêm trọng trong quá trình thử việc. Hợp đồng lao động là một bằng chứng quan trọng dưới dạng văn bản ghi rõ các quyền lợi và nghĩa vụ của cả hai bên. Nếu thiếu hợp đồng, bạn sẽ dễ rơi vào tình trạng "bị lợi dụng", không được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định pháp luật.Vì thế bạn hãy yêu cầu công ty cung cấp hợp đồng lao động đầy đủ trước khi bắt đầu làm việc, đặc biệt là trong giai đoạn thử việc. 2. Thời gian thử việc kéo dài Một red flag về công ty khác chính là thời gian thử việc kéo dài quá lâu. Theo điều 25 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời gian thử việc tối đa của người lao động, cụ thể là: Không quá 180 ngày đối với người đảm nhận vị trí quản lý doanh nghiệp.Không quá 60 ngày đối với người có trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên.Không quá 30 ngày đôi với người có trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp,...Không quá 6 ngày đối với những công việc khác. Dựa vào đó, nếu thời gian thử việc của bạn kéo dài quá lâu mà không có kế hoạch cụ thể cho việc chính thức nhận vào công ty thì bạn nên cân nhắc không nên tiếp tục công việc này.Một công ty chất lượng sẽ có kế hoạch rõ ràng cho việc chuyển từ giai đoạn thử việc sang làm việc chính thức. Những điều cần biết về chế độ thử việc 3. Khối lượng công việc không đúng với JD ban đầu Thử việc chính là khoảng thời gian quý báu cho bạn tìm hiểu và học hỏi thêm từ các nhiệm vụ công việc của bạn, không có nghĩa là bạn phải gánh thêm nhiều đầu việc không liên quan “từ trên trời rơi xuống”, chẳng hạn như việc lặt vặt hoặc việc của bộ phận khác. Khi đó, khối lượng công việc thực tế của bạn có sự khác biệt rõ rệt so với mô tả công việc ban đầu, đây chính là dấu hiệu red flag cho thấy bạn có thể bị bóc lột sức lao động hoặc không được thực hiện công việc theo mong muốn.Qua đó bạn hãy cân nhắc kỹ lưỡng và có thể tìm kiếm cơ hội khác phù hợp hơn. 4. Thường xuyên phải làm OT Trong quá trình nhận việc, bạn tăng ca ít lần để hoàn thành công việc là điều bình thường.Tuy nhiên nếu bạn tăng ca thường xuyên, thậm chí là mỗi ngày khiến cho công việc chiếm dụng quá nhiều thời gian của bạn và làm ảnh hưởng đến đời sống cá nhân thì đây cũng là một red flag về công ty mà bạn nên cân nhắc. 5. Môi trường làm việc toxic Môi trường làm việc toxic là một trong những nỗi ám ảnh kinh hoàng của bất kỳ ai và đây cũng là một trong những dấu hiệu red flag nguy hiểm nhất mà bạn cần lưu ý khi làm việc tại đây. Nơi làm việc toxic luôn chứa đựng những yếu tố tiêu cực ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần và thể chất của bạn, đồng thời cản trở sự phát triển nghề nghiệp trong tương lai.Do đó, bạn hãy thật thận trọng khi lựa chọn làm ở những công ty red flag như thế này. 6. Không có lộ trình phát triển Lộ trình phát triển là yếu tố quan trọng giúp bạn định hướng được tương lai và có cơ hội gắn bó lâu dài với công ty.Tuy nhiên, nếu công ty bỏ qua việc xây dựng lộ trình phát triển rõ ràng, dẫn đến nhiều hệ quả tiêu cực, cụ thể như: Hạn chế cơ hội thăng tiến: Khi không có lộ trình rõ ràng, cơ hội thăng tiến của bạn có thể bằng 0. Từ đó khiến bạn khó có thể phát huy hết tiềm năng và đạt được mục tiêu nghề nghiệp.Giảm động lực làm việc: Thiếu định hướng phát triển khiến bạn sẽ cảm thấy thiếu động lực dẫn đến hiệu quả công việc giảm sút. Tóm lại, để tránh rơi vào “bẫy” tuyển dụng và có cơ hội được làm việc tại môi trường làm việc lý tưởng nhất, bạn cần lưu ý kỹ các dấu hiệu red flag từ nhà tuyển dụng và công ty. Hãy quan sát, nghiên cứu và tìm hiểu thông tin để đưa ra quyết định đúng đắn và bảo vệ quyền lợi của chính bản thân mình nhé. Kết luận Bài viết trên đây là chia sẻ của Cake về khái niệm red flag là gì cùng các dấu hiệu red flag từ nhà tuyển dụng và công ty mà bạn cần biết.Hãy cố gắng nắm chắc trong tay bí kíp nhận diện red flag khi tìm việc, cũng như cách tìm việc làm hiệu quả để “thuận buồm xuôi gió” trên con đường sự nghiệp nhé. Chúc bạn thành công! Đọc thêm:Sử dụng dịch vụ nhân sự để tìm việc - Nên hay không?Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả:Layla Le ---

Mẫu CV xin việc trên Cake Bài viết này bao gồm:CV là gì?8 mục cần có khi viết CVCách viết CV chuyên nghiệp cho từng ngữ cảnhMẫu CV tiếng Việt / tiếng Trung / tiếng Anh Chúng ta vẫn thường nói với nhau về tầm quan trọng của cách viết CV thu hút nhà tuyển dụng. Thật vậy, trong thời buổi cạnh tranh gay gắt như hiện nay, một bản CV chuẩn chỉnh là công cụ tiếp thị bản thân hiệu quả nhất, để bạn khẳng định năng lực, phẩm chất của bản thân, và cho nhà tuyển dụng thấy bạn là người phù hợp cho vị trí còn trống. Không khó để có thể tìm thấy hàng trăm mẫu CV online ấn tượng, nhưng để sửa đổi nội dung cho phù hợp với bản thân và đáp ứng yêu cầu ứng tuyển thì lại không hề dễ dàng. Có bạn chưa biết cách viết CV sao cho chuyên nghiệp, có bạn lại gặp vấn đề khi gửi email xin việc. Trong bài viết này, hãy cùng Cake tìm hiểu cách tạo CV online chuyên nghiệp mà không hề “khó nhằn" nhé! P/s:Đừng quên tham khảo mẫu CV bằng tiếng Anh, tiếng Việt và tiếng Trung ở cuối trang nữa nha!CV là gì?CV là viết tắt của từ “Curriculum Vitae” trong tiếng Latinh, có nghĩa là sơ yếu lý lịch. Việc xét duyệt văn bản này được xem là bước đầu trong một quá trình tuyển dụng, giúp công ty nhìn thấy được kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn, cũng như kỹ năng nổi bật của ứng viên. Từ đó, nhà tuyển dụng sẽ quyết định xem ứng viên đó có phù hợp để bước vào vòng phỏng vấn hay không.Lưu ý: CV và resume là hai khái niệm không giống nhau và dễ gây nhầm lẫn. Thuật ngữ CV được dùng nhiều tại New Zealand, các nước châu Âu và các nước Đông Nam Á như Việt Nam và Indonesia - khi ứng viên nộp CV xin việc và xin học bổng. Trong khi đó, Ấn Độ, Úc và các nước Bắc Mỹ như Mỹ và Canada thường dùng resume như một hồ sơ xin việc, và chỉ dùng CV để xin học bổng hoặc xin việc trong cách ngành nghề y tế, khoa học và nghiên cứu chuyên sâu. Trước khi tìm hiểu cách viết CV xin việchay, hãy cùng xem qua hai loại CV thường gặp trong đời sống.CV học thuật (Academic CV) CV học thuật thường được yêu cầu khi bạn đang chuẩn bị hồ sơ xin học bổng, du học, hay dự tuyển nghiên cứu sinh. Thông thường, mỗi trường sẽ có những yêu cầu khác nhau về hồ sơ ứng tuyển. Tuy nhiên, cách viết CV cho sinh viên nhìn chung là giống nhau và tuân theo những chuẩn mực nhất định. Bên cạnh các giấy tờ khác như bảng điểm, kế hoạch học tập, thư giới thiệu, hội đồng xét tuyển sẽ dựa vào CV của bạn để nắm được trình độ học vấn, thành tích học tập, công trình nghiên cứu, cũng như các hoạt động ngoại khoá mà bạn đã tham gia.CV xin việc (Job Application CV) Đúng như tên gọi của nó, CV là một tài liệu quan trọng mà các ứng viên không thể không có khi đi xin việc. Hãy coi mỗi ứng viên là một nhân viên bán hàng; sản phẩm bạn có là kinh nghiệm, học vấn, phẩm chất và kỹ năng; khách hàng bạn hướng tới là nhà tuyển dụng; và đối thủ của bạn là hàng chục, hàng trăm ứng viên khác. Hồ sơ xin việc lúc này đóng vai trò là lời chào hàng và cách viết CV hay là lời giải giúp bạn làm nổi bật bản thân và chinh phục nhà tuyển dụng. 8 mục cần có khi viết CVDưới đây là 8 mục quan trọng khi tạo CV online. Tuỳ vào background của bản thân và vị trí ứng tuyển mà bạn có thể sắp xếp các mục thông tin này theo thứ tự thích hợp. 1. Thông tin cá nhân Là phần mở đầu của mọi bản sơ yếu lý lịch, mục thông tin cá nhân cần bao gồm: Họ tênSố điện thoạiEmailĐịa chỉ (không cần ghi quá chi tiết) Ngày sinh (không bắt buộc) Trang cá nhân (nên đính kèm link LinkedIn thay vì Facebook) Nhờ đó, nhà tuyển dụng có thể phân biệt được các ứng viên với nhau và sử dụng thông tin cá nhân này để liên lạc trong quá trình tuyển dụng. Cách viết thông tin cá nhân trong CV đúng chuẩn:Viết đúng họ tên được ghi trên căn cước công dân.Sử dụng email chuyên nghiệp.Chọn ảnh rõ mặt và thể hiện phong thái nghiêm túc.Không cần ghi địa chỉ quá chi tiết.CV online nên để ảnh gì? 2. Tiêu đề CV Giống như một bài báo, CV với tiêu đề hấp dẫn sẽ thu hút người đọc tốt hơn. Do đó, tiêu đề CV cần làm nổi bật điểm mạnh của bản thân bạn, giúp cho bạn cũng như hồ sơ ứng tuyển của mình trở nên ấn tượng và nổi bật so với hàng trăm ứng viên khác. Gợi ý cách viết tiêu đề CV xin việc hay:Có chứa chức danh công việc (ví dụ: Content Marketing).Điều chỉnh theo từng vị trí ứng tuyển (ví dụ: CB Intern).Làm nổi bật kỹ năng chính của bản thân (ví dụ: Social Media Guru).Không dài quá 2 dòng và chứa ký tự đặc biệt. 3. Giới thiệu bản thân Mục tiêu nghề nghiệp Hai ý trên thường được viết chung vào một mục và đặt ở phần đầu trang, giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quát về năng lực, kinh nghiệm và định hướng nghề nghiệp trong tương lai của bạn. Trả lời những câu hỏi sau sẽ giúp bạn biết cách viết giới thiệu bản thân trong CV súc tích, ngắn gọn:Bạn đã có bao nhiêu năm kinh nghiệm trong nghề?Bạn thành thạo ở những lĩnh vực nào? Đâu là chuyên môn chính của bạn?Bạn đã đạt được thành tích gì nổi bật?Đích đến mà bạn mong muốn đạt được trong tương lai là gì? 4. Kỹ năng Kỹ năng là khả năng vận dụng những kiến thức, hiểu biết về một hoặc một vài lĩnh vực nào đó vào trong công việc hoặc quá trình học tập. Trình bày kỹ năng trong CV một cách hiệu quả giúp cho nhà tuyển dụng có cái nhìn rõ hơn về tính cách, tố chất cũng như sự phù hợp giữa bạn với văn hóa công ty. Cách viết kỹ năng trong CV:Liệt kê cả kỹ năng cứng (hard skills) và kỹ năng mềm (soft skills)Chỉ nêu ra những kỹ năng liên quan đến vị trí ứng tuyểnTrung thực và khiêm tốn 5. Kinh nghiệm làm việc Đây là phần chính khi tạo CV online - trình bày những công việc bạn đã đảm nhận trước đây cùng những thành tích nổi bật (nếu có). Để tránh cho hồ sơ ứng tuyển quá dài dòng và lan man, bạn chỉ nên liệt kê những công việc có liên quan đến vị trí ứng tuyển, hoặc chỉ chọn ra những công việc full-time nếu bạn đã đi làm chính thức được trên 5 năm thôi nhé! Cách viết kinh nghiệm làm việc trong CV:Liệt kê theo trình tự thời gian, bắt đầu từ công việc gần đây nhất.Trình bày đầy đủ các thông tin cần thiết như: tên công ty, vị trí làm việc, nhiệm vụ, giải thưởng…Đưa ra các số liệu cụ thể nếu bạn đạt được thành tích nổi bật trong công việc. 6. Trình độ học vấn Trong mục này, bạn không cần thiết phải liệt kê quá trình học cấp I, cấp II và cấp III; mà hãy chỉ trình bày hệ Đại học và cao hơn (nếu có). Những thông tin bạn cần nêu ra khi viết trình độ học vấn trong CV bao gồm:Tên trường ngành học.Năm nhập học năm tổ nghiệp.Đề án, nghiên cứu khoa học (nếu có).Những thông tin đáng chú ý khác, như: điểm GPA, thành tích, giải thưởng, học bổng,... 7. Người tham chiếu Người tham chiếu là người quen biết và hiểu rõ bạn về mặt học tập hoặc công việc - nói tóm lại, là khả năng chuyên môn của bạn. Nếu bạn đang viết CV đi du học, đó có thể là Thầy/Cô Trưởng khoa hoặc Giáo sư hướng dẫn luận văn. Còn “Người tham chiếu" trong CV xin việc thường là đồng nghiệp hoặc sếp cũ của bạn. Đưa mục này vào trong CV sẽ làm tăng tính xác thực của những thông tin bạn cung cấp, vì nhà tuyển dụng có thể sẽ liên lac với “người tham chiếu" để tìm hiểu thêm về chuyên môn và phẩm chất của bạn. 8. Thông tin thêm trong CV Ngoài những mục trên, bạn có thể cung cấp thêm một số thông tin khi tạo CV online để tạo nên lợi thế cạnh tranh so với các ứng viên khác, ví dụ như: Ngoại ngữChứng chỉ bằng cấpThành tích giải thưởngHoạt động ngoại khoáDự án cá nhânSở thíchĐọc thêm:Nội dung cần có khi tạo CV online Cách viết CV chuyên nghiệp cho từng ngữ cảnh Với từng đối tượng và ngữ cảnh mà sẽ có cách viết CV xin việc khác nhau. Cùng tìm hiểu kỹ hơn với 5 trường hợp sau nhé: Bài viết này bao gồm:Cách viết CV cho người chưa có kinh nghiệmCách viết CV cho người có kinh nghiệmCách viết CV xin việc part-time Cách viết CV đi du họcCách viết CV tiếng Anh✅ Cách viết CV cho người chưa có kinh nghiệm Nếu bạn đang là sinh viên hoặc chưa có kinh nghiệm làm việc, hãy hướng sự chú ý của nhà tuyển dụng vào công việc part-time, hoạt động tình nguyện, hoặc dự án cá nhân bạn đã từng tham gia. Ngoài ra, những chia sẻ về mục tiêu nghề nghiệp và định hướng phát triển bản thân cũng sẽ giúp “ghi điểm" trong mắt nhà tuyển dụng đấy! ✅Cách viết CV cho người có kinh nghiệm Không hẳn là bạn có dày dặn kinh nghiệm thì việc làm hồ sơ xin việc sẽ trở nên dễ dàng hơn. Một số bạn có thể sẽ loay hoay không biết sắp xếp trình tự công việc như thế nào, và nên hay không nên trình bày những gì khi mô tả công việc đó. Lời khuyên của Cake cho cách viết CV chuyên nghiệp là: hãy đưa ra những con số, dữ liệu, thành tích cụ thể để cụ thể hoá những giá trị bạn đã mang lại cho khách hàng, công ty. Khi đó, nhà tuyển dụng sẽ thấy cực kỳ thuyết phục vào năng lực chuyên môn của bạn đấy! ✅Cách viết CV xin việc part-time Tương tự với cách viết CV cho sinh viên chưa tốt nghiệp, các bạn chủ yếu chưa có nghiệp vụ chuyên môn và thành tựu để trình bày trong mục “Kinh nghiệm làm việc". Thay vào đó, hãy chia sẻ nguyện vọng phát triển bản thân và định hướng nghề nghiệp thật cụ thể, sâu sắc; và đừng quên nhấn mạnh những kỹ năng mềm nổi bật và phẩm chất sẽ giúp bạn hoàn thành tốt công việc part-time này. ✅Cách viết CV đi du học Không giống với CV xin việc, CV học thuật dùng để xin học bổng không yêu cầu bạn liệt kê tất cả mọi thông tin về bản thân. Hãy chỉ tập trung vào những điểm sáng về thành tích học tập, kỹ năng mềm, hoạt động ngoại khoá, dự án cá nhân, và quan trọng nhất là khả năng ngoại ngữ. ✅ Cách viết CV tiếng Anh Trong nhiều năm trở lại đây, không chỉ các tập đoàn đa quốc gia mà ngay cả những công ty Việt Nam cũng yêu cầu ứng viên gửi CV tiếng Anh. Bên cạnh yêu cầu đúng ngữ pháp, từ vựng, hãy lưu ý chèn từ khoá từ JD (Job Description - mô tả công việc) vào CV của mình, để hồ sơ của bạn có khả năng "đến tay" nhà tuyển dụng cao hơn.Mẫu CV tiếng Việt / tiếng Trung / tiếng Anh Mẫu CV tiếng Việt Trần Minh AnhFreelance Graphic Designer với 5 năm làm việc với các agency vừa và lớn [email protected]upwork.com/tranminhanh(+849)-000-1234 Mục tiêu nghề nghiệp Tìm kiếm công việc thiết kế đồ họa tại môi trường start-up năng động, trẻ trung và mang đến các thiết kế ấn tượng cho đa dạng các nền tảng truyền thông và mạng xã hội. Kỹ năng Kỹ năng mềmKỹ năng cứng- Kỹ năng giao tiếp- Làm việc độc lập- Quản lý thời gian- Óc sáng tạo- Giải quyết vấn đề- Adobe CS- Print Design- Web Design- CSS- Typography Kinh nghiệm làm việc Freelance Graphic Design10/2019 - Present Khách hàng: IVY Moda, SamaTech, PledgeCamp, PODO-Lab, Triển lãm Hanoi Art 2020.Nhiệm vụ:-Thiết kế các ấn phẩm quảng cáo trên kênh Facebook, Instagram, LinkedIn và website, bao gồm: poster, flyer, social post, banner,…- Thiết kế và quản lý hệ thống nhận dạng thương hiệu của các landing page cho khách hàng. Thành tựu: Được khách hàng đánh giá 5* trên UpWork. Graphic Design Intern |ShopBack01/2018 - 04/2018 Lên kế hoạch về idea và concept thiết kế cho 5 nhãn hàng.Cụ thể hóa ý tưởng bằng hình ảnh và sửa đổi dựa theo yêu cầu khách hàng.Làm việc với content writer và giám đốc sáng tạo để tạo ra thiết kế cuối cùng. Học vấn Cử nhân Học viện Báo chí Tuyên truyềnKhoa Quan hệ quốc tế2014 - 2018 Chứng chỉ Adobe Certified Professional in Photoshop Dự án “Mùa xuân của Mẹ" (2019)“Xuân về nơi miền quê" (2022)Mẫu CV bằng tiếng Anh Audrey Jenson Digital Marketing Manager specialized in Social Media and Google Ads (+1) [email protected]/in/audreyjensonSummary Goal-driven marketing manager with 5 years of experience in the tech industry. Proven success in boosting social media exposure and engagement by 45% in three quarters while leading a team of 6. Seeking to leverage strong creative and analytic marketing skills in a dynamic digital environment.Work Experience Digital Marketing Manager| ABC Inc.Nov 2018 - Present Managed multiple social media and web content marketing campaigns, exceeding annual goals including follower growth, engagement growth, and traffic growth by at least 15%.Leveraged analytic tools with strategic planning and increased conversion rate by 24%, contributing to $32k revenue growth.Awarded best team of 2019 by effectively leading and managing the marketing team. Growth Marketing Analyst | SABA Corp.Mar 2016 - Sep 2018 Designed and launched 6 paid social media campaigns which increased fan page likes by 20%.Executed multiple Google Ads campaigns, boosting web traffic by 10% in a quarter.Developed social media community standards and style guide, which effectively improved bounce rate and teamwork efficiency. SkillsSoft skillsHard skills- Social Media Marketing- Content Marketing- Project Management- Leadership- Teamwork- Google Ads- Google Analytics- Facebook page management- Facebook Ads- Adobe Photoshop Education Bachelor’s Degree in Business AdministrationNortheastern University, Boston2011 - 2015GPA 3.8Awarded Dean’s list twice Mẫu CV tiếng Trung Tạo CV online trên Cake📍Kết luận:Như vậy, việc nắm được cách viết CV chuyên nghiệp có vẻ không hề đơn giản - dù bạn đã có nhiều năm kinh nghiệm làm việc trong nghề hay chưa. Cake hy vọng qua bài viết này, bạn phần nào đã hiểu rõ hơn về cấu trúc của một hồ sơ xin việc chuẩn chỉnh, cũng như những lưu ý khi viết CV. Chúc bạn nhiều may mắn và thành công trên hành trình sự nghiệp của mình nhé!Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp nhiềumẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về cách làm hồ sơ xin việc hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV

Ví dụ về kỹ năng làm việc nhómMục lục: Kỹ năng làm việc nhóm là gì?Lợi ích của kỹ năng làm việc nhómCác kỹ năng làm việc nhóm cần cóCách rèn luyện kỹ năng làm việc nhómHầu hết các doanh nghiệp hiện nay đều đề cao kỹ năng làm việc nhóm tốt khi tuyển dụng nhân sự, sở dĩ là vì hình thức làm việc này có mặt ở bất kỹ ngành nghề nào. Một vài ví dụ cho hiệu quả làm việc nhóm tạo ra những giá trị cho tổ chức là: Trong một nhà hàng, các đầu bếp, nhân viên phục vụ và thu ngân làm việc cùng nhau để chuẩn bị và phục vụ các món ăn.Trên công trường, người quản lý dự án, kiến trúc sư và thợ xây kết hợp để biến bản thiết kế thành một công trình hoàn thiện.Trong một nhóm tiếp thị, người phụ trách truyền thông mạng xã hội, nhà thiết kế đồ họa và người viết nội dung tương trợ lẫn nhau để quảng bá một thương hiệu. Hiểu và rèn luyện năng lực làm việc nhóm là rất quan trọng trong quá trình phát triển bản thân và sự nghiệp. Bài viết này của Cake tổng hợp khái niệm, ý nghĩa của kỹ năng làm việc nhóm, và cách để bạn trở thành một “team-player" hoàn hảo! Kỹ năng làm việc nhóm là gì?Kỹ năng làm việc nhóm hay teamwork cho phép một người phối hợp đồng điệu với những cá nhân khác trong nhóm hoặc công ty, tổ chức. Khái niệm kỹ năng làm việc nhóm không chỉ đề cập đến một năng lực riêng lẻ mà là một tổ hợp các kỹ năng mềm liên quan đến quá trình: Hỗ trợ đồng nghiệp trong công việc và tinh thầnXây dựng mối quan hệ “healthy" với đồng nghiệpLàm tốt vai trò của mình để nhóm hoàn thành một mục tiêu chung Chính vì thế, các ứng viên với kỹ năng teamwork tốt thường được nhà tuyển dụng đánh giá cao vì điều này còn thể hiện họ có khả năng giao tiếp hiệu quả. Đọc thêm: Kỹ năng cứng là gì? Kỹ năng mềm là gì? Phân biệt kỹ năng cứng và kỹ năng mềm Lợi ích của kỹ năng làm việc nhóm“Ba cây chụm lại nên hòn núi cao”, sức mạnh của làm việc nhóm nằm ở chỗ thế mạnh của từng cá nhân được khai thác để làm nên thành công chung. Vậy kỹ năng làm việc nhóm tốt sẽ dẫn đến những thành quả gì, cùng tìm hiểu những mô tả kỹ năng làm việc nhóm và lợi ích dưới đây nhé! 1. Đảm bảo hiệu suất, tiến độ công việc Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả giúp cải thiện quá trình giao tiếp và trao đổi những thông tin có giá trị. Khi các thành viên trong nhóm thảo luận và cộng tác tốt với nhau, các nhiệm vụ sẽ được hoàn thành nhanh hơn và hiệu quả hơn. “Deadline” cũng vì thế mà không còn đáng sợ! 2. Giải quyết vấn đề nhanh chóng, hiệu quả Các thành viên có khả năng làm việc nhóm tốt đồng nghĩa với việc nhiều ý tưởng và quan điểm sẽ được chia sẻ và đón nhận. Điều này có thể dẫn đến các giải pháp mang tính đột phá hơn cho một vấn đề chung. 3. Xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, chuyên nghiệp Tinh thần đồng đội tốt thúc đẩy sự hình thành của văn hóa làm việc tích cực và có tính gắn kết. Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt cũng mang lại một môi trường cộng tác chuyên nghiệp, nơi những hiểu lầm và “drama" không có chỗ xuất hiện và các xung đột được giải quyết nhanh chóng. 4. Tăng mức độ hài lòng với công việc Khi các thành viên trong nhóm cảm thấy những đóng góp của mình là có giá trị với tập thể, tinh thần làm việc và sức khỏe tinh thần của họ cũng sẽ được nâng cao. Điều này sẽ góp phần làm cho các thành viên duy trì được mối quan hệ hòa hợp với nhau. 5. Thích ứng tốt hơn Các thành viên có kinh nghiệm làm việc nhóm sẽ biết cách cùng nhau phản ứng và thích nghi nhanh với những thay đổi và thách thức phát sinh. Các kỹ năng làm việc nhóm cần cóDưới đây là 6 ví dụ về kỹ năng làm việc nhóm quan trọng, cũng như lý giải vì sao những kỹ năng mềm này khiến trải nghiệm teamwork của bạn “dễ thở” và hiệu quả hơn nhiều. 📍Kỹ năng giao tiếp Kỹ năng giao tiếp trong làm việc nhóm là cách bạn truyền đạt hiệu quả ý tưởng của mình với mọi người, bằng giọng điệu, ngôn ngữ cơ thể chuyên nghiệp nhưng vẫn thân thiện. Cả giao tiếp khi đối thoại trực tiếp hoặc qua điện thoại, email, video đều cần đến kỹ năng này. 📍Tư duy phản biện Tư duy phản biện là một trong những kỹ năng làm việc nhóm quan trọng. Các khía cạnh của kỹ năng teamwork này thể hiện qua khả năng nhìn nhận đa chiều, lập luận chặt chẽ, bảo vệ quan điểm của bản thân, cũng như sẵn sàng đón nhận những phản hồi mang tính xây dựng. 📍Tinh thần trách nhiệm Không kể là kỹ năng làm việc nhóm của sinh viên hay dân văn phòng, tuân thủ thời hạn và hoàn thành mọi công việc được giao, trung thực chịu trách nhiệm khi mắc lỗi là điều cần làm. Việc đặt uy tín lên đầu sẽ giúp bạn có được sự tin tưởng của đồng nghiệp và cấp trên. 📍Thấu hiểu Đồng cảm Nhóm kỹ năng mềm này có liên quan mật thiết đến kỹ năng lắng nghe trong làm việc nhóm. Để trở thành một thành viên được mọi người yêu mến và tôn trọng, bạn cần có khả năng tiếp nhận ý kiến và hiểu góc nhìn của của đồng nghiệp, đặt mình vào vị trí của họ khi có bất đồng quan điểm. 📍Kỹ năng quản lý thời gian Quản lý thời gian là một phương pháp làm việc nhóm hiệu quả, giúp đảm bảo rằng tất cả các thành viên đều hoàn thành phần việc của mình đúng hạn. Lưu ý rằng, bạn cần duy trì hiệu suất làm việc và tôn trọng deadline, nhưng cũng đừng quên dành thời gian thư giãn và chăm sóc bản thân nhé!Đọc thêm: Cách trau dồi kỹ năng quản lý thời gian 📍Kỹ năng ra quyết định (khi bạn là leader) Nếu bạn đang giữ vai trò lãnh đạo thì kỹ năng làm việc nhóm quan trọng nhất cần có là kỹ năng ra quyết định, điều sẽ có tác động đến nhóm, công ty và các bên liên quan. Kinh nghiệm làm việc nhóm cho các leader là hãy luôn sáng suốt cân nhắc ưu nhược điểm của từng lựa chọn, truyền đạt quyết định rõ ràng với team và luôn có phương án dự bị. 📍Kỹ năng lãnh đạo (khi bạn là leader) Một leader có kỹ năng teamwork tốt sẽ định hướng, thúc đẩy các thành viên trong nhóm cùng phấn đấu cho mục tiêu chung, phân bổ công việc hợp lý và giải quyết mâu thuẫn giữa các thành viên nếu có. Đọc thêm: Kỹ năng lãnh đạo là gì? 8 kỹ năng người lãnh đạo cần có Cách rèn luyện kỹ năng làm việc nhóm1. Hiểu rõ vai trò của bạn trong nhóm Khi được giao một vai trò, hãy xem kỹ mô tả công việc và xác định những gì mình cần làm để “bộ máy” của tập thể hoạt động trơn tru. Trong quá trình làm việc, để tăng khả năng làm việc nhóm, hãy tham gia đầy đủ các cuộc gặp mặt, tích cực giao tiếp và đặt câu hỏi nếu cần thiết. 2. Trau dồi kiến thức và năng lực chuyên môn Các thành viên trong nhóm cần hướng tới một mục tiêu chung nhưng mỗi cá nhân đều nên có những mục tiêu nhỏ hơn của riêng mình. Việc không ngừng “mài giũa” chuyên môn sẽ giúp giá trị bản thân gia tăng và được mọi người công nhận. 3. Tập tư duy tích cực Cách bạn nhìn nhận vấn đề ảnh hưởng đến thái độ và kỹ năng phối hợp trong làm việc nhóm. Cụ thể là, suy nghĩ tích cực giúp bạn lan tỏa năng lượng này đến mọi người, đồng thời giúp bạn đưa ra những quyết định sáng suốt hơn. 4. Tránh phàn nàn Một trong những cách để cải thiện kỹ năng làm việc theo nhóm là ngừng phàn nàn về thành viên khác hay những vấn đề trong tập thể. Thay vì vậy, bạn hãy đề xuất để mọi người cùng nhau bàn luận và đưa ra hướng giải quyết hợp lý. 5. Đón nhận phản hồi và sự giúp đỡ từ người khác Cởi mở lắng nghe những chia sẻ và ý kiến đóng góp của mọi người để rèn luyện kỹ năng làm việc nhóm sẽ giúp bạn điều chỉnh bản thân sao cho phù hợp. Khi gặp khó khăn, hãy nhờ đến sự giúp đỡ từ đồng nghiệp hay mentor, và đừng quên nói cảm ơn. Tận dụng môi trường làm việc nhóm để trau dồi bản thân là một thói quen rất có ích! Đọc thêm: Mentor là gì? Tại sao ai cũng cần có một mentor ở nơi làm việc?Kết luận: Biết cách mô tả kỹ năng làm việc nhóm trong CV xin việc sẽ “cộng điểm” đáng kể cho hồ sơ của bạn, nhất là khi nhóm kỹ năng này được nhắc đến cụ thể trong thông báo tuyển dụng. Trong buổi phỏng vấn xin việc, nhà tuyển dụng thường đặt câu hỏi về làm việc nhóm để hiểu cách ứng viên ứng xử và làm việc với người khác. Từ đó, họ sẽ đánh giá được liệu ứng viên có phù hợp với vị trí ứng tuyển và văn hóa công ty hay không.Với Cake Meet, bạn có thể SWIPE.MATCH.MEET với bất kỳ ai để mở rộng networking. Còn nếu đang tìm việc, đây sẽ là một ứng dụng vô cùng hay ho cho bạn bởi có rất nhiều nhà tuyển dụng trên đó!Tải Meet --- Tác giả bài viết: Dasie Pham ---

Mẫu CV trên CakeMục lục: Kỹ sư lập trình game làm gì?5 mục cần có trong CV lập trình gameMẹo viết CV lập trình game “đỉnh kout"Mẫu CV lập trình game hoàn chỉnhNgành game đã được chú trọng hơn trong những năm gần đây do sự phát triển vượt trội gắn liền với tần suất sử dụng điện thoại di động của giới trẻ. Nhiều cơ hội việc làm như thiết kế game, họa sĩ hoạt họa, game tester, game developer và kỹ sư âm thanh,... được mở ra với mức lương cạnh tranh, phúc lợi hấp dẫn và con đường thăng tiến rõ ràng. Điển hình là nghề lập trình game, những người có nhiều kinh nghiệm có thể đạt mức thu nhập “khủng” lên đến 2,000 USD/tháng hoặc thậm chí cao hơn. Để có được việc làm trong ngành game không hề dễ, bạn không chỉ cần đáp ứng yêu cầu kỹ thuật chuyên môn cao mà còn phải tạo CV game developer sao cho chỉn chu để nổi bật giữa hàng trăm ứng viên tài năng khác. Tuy nhiên, cách viết CV lập trình game không khó như bạn nghĩ đâu! Cake sẽ hướng dẫn và bật mí một số mẹo khiến nhà tuyển dụng không thể rời mắt khỏi CV lập trình của bạn.Kỹ sư lập trình game làm gì?Kỹ sư lập trình game, hay còn được gọi là game developer, là những người tham gia vào quá trình phát triển game hoặc cải thiện tính năng trò chơi, tùy thuộc vào vai trò đóng góp và giai đoạn của trò chơi mà kỹ sư lập trình sẽ làm những nhiệm vụ khác nhau. Các công việc mà game developer sẽ thực hiện gồm: Làm việc với team game designer lên ý tưởng và kế hoạch thực hiện, xây dựng bối cảnh, tính cách nhân vật cho game.Đảm bảo game vận hành tốt ở các thiết bị khác nhau như điện thoại, iPad,...Kiểm tra và khắc phục sự cố trong game.Theo dõi và phân tích sở thích người chơi để phát triển game.Nắm bắt xu hướng game thịnh hành, theo dõi và quản lý dự án game. Sự khác biệt giữa game developer và game designer: Game designer phụ trách thiết kế nhân vật, nội dung game,... vì thế cần có khả năng sáng tạo và am hiểu về gu thẩm mỹ của ngành game để tạo ra những nhân vật “có hồn”, làm trò chơi trở nên sinh động.Game developer là người viết mã lập trình, tích hợp kỹ xảo âm thanh để đưa những ý tưởng thiết kế ấy thành hiện thực. Do đó, game developer đòi hỏi kiến thức về ngôn ngữ lập trình và các ứng dụng chuyên môn.5 mục cần có trong CV lập trình game1. Thông tin cá nhân Bạn hãy viết: họ tên, số điện thoại, email, Zalo hoặc các ứng dụng giao tiếp khác ngay đầu CV xin việc lập trình game. Lý do là nhà tuyển dụng có thể nắm được các thông tin cơ bản về bạn, cũng như để liên lạc với bạn về kết quả của vòng sơ tuyển. Ví dụ về "Thông tin cá nhân" trong CV game dev:Hoàng Ngọc ÁnhHà Nội, Việt Nam(+84) 982876221[email protected]anhhoang.vn 2. Giới thiệu bản thân Đây là phần quan trọng để bạn thu hút nhà tuyển dụng, vì thế hãy cố gắng dùng 2-3 câu để mô tả kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm trong nghề của bạn một cách ngắn gọn và lôi cuốn nhất. Ví dụ về "Giới thiệu bản thân: trong CV lập trình game:Có 8 năm kinh nghiệm lập trình C# và Javascript, đã giúp phát triển 4 dự án game và thành công ra mắt thị trường. Founder của blog “gamedevlife.manhtien.com” chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm về ngành game developer. Mong muốn xây dựng cộng đồng game developer ở Việt Nam thêm lớn mạnh và phát triển bản thân. 3. Kinh nghiệm làm việc Đa phần, một CV game dev có nhiều kinh nghiệm sẽ nổi trội hơn, nhất là khi bạn có những trải nghiệm về dự án game mà nhà tuyển dụng có dự định thực hiện nó. Vì thế, bạn nên khéo léo chọn lọc thông tin “match” với yêu cầu công việc đưa vào CV để được điểm cộng nhé.📍Khi tạo CV xin việc game developer, hãy đưa vào những con số để thuyết phục nhà tuyển dụng tốt hơn. Ví dụ về “Kinh nghiệm làm việc” trong hồ sơ xin việc lập trình game:Senior Game Developer |Công ty TNHH Sáng tạo Việt12/2019 - NayKiểm tra và khắc phục sự cố chức năng trong giai đoạn cuối cùng của quá trình phát triển game trước khi đi vào hoạt độngChuyển đổi các giai đoạn game beta sang chính thứcTheo dõi và xử lý các lỗi serverTiếp nhận phản hồi người dùng, đưa ra phương án cải thiện thích hợpLàm việc với đội ngũ thiết kế, xây dựng và cập nhật vũ khí mới cho gameThành tích: Thành công ra mắt game đến công chúng. Là 1 trong Top 3 game được yêu thích bởi giới trẻ tại Việt Nam năm 2020 với hơn 2 triệu lượt tải trong tuần đầu tiên ra mắt. 4. Học vấn Một trong những thước đo nhà tuyển dụng dùng để đánh giá tiềm năng ứng viên chính là trình độ học vấn, thế nên, bạn hãy ghi đầy đủ tên trường, chuyên ngành tốt nghiệp, số điểm GPA. Nếu bạn có đoạt giải hoặc thi chứng chỉ có liên quan đến ngôn ngữ lập trình thì nên ghi vào CV để ghi điểm nhé. Ví dụ về “Học vấn” trong mẫu CV lập trình game:Đại học FPTCử nhân "Kỹ thuật phần mềm" - Khoa CNTT 2014 - 2018GPA 3.0/4.0Giải thưởng:Lọt vào vòng Chung kết cuộc thi mô phỏng VietGame của trường (2017) 5. Kỹ năng Điểm mạnh Đối với ngành game developer thì kỹ năng lập trình game rất quan trọng, vì qua đó nhà tuyển dụng có thể đánh giá sơ bộ được kiến thức chuyên ngành của bạn. Tuy nhiên, để là một ứng viên sáng giá, bạn nên kết hợp cả kỹ năng mềm giúp thể hiện sự linh hoạt trong giải quyết vấn đề cũng như khả năng giao tiếp với mọi người xung quanh. Ví dụ về "Kỹ năng chuyên môn” trong CV vị trí game developer:Thành thạo C#, JavascriptAm hiểu phát triển App trên IOS, AndroidLập trình game 2D, 3D arcade, puzzleVí dụ về "Điểm mạnh” trong CV game developer:Làm việc nhómKhả năng giao tiếpHọc hỏi và tiếp thu nhanhKhả năng xử lý tình huốngSuy nghĩ logic 📍Tham khảo 10+ mẫu CV mới nhất tại đây để biết cách tạo CV chuyên nghiệp!Mẹo viết một CV lập trình game “đỉnh kout"✍🏻Đọc kỹ bản tin tuyển dụng Công việc lập trình game thường sử dụng tiếng Anh nhiều, vì thế, nếu bản tin tuyển dụng được viết bằng tiếng Anh, thì CV của bạn cũng nên viết bằng tiếnh Anh, vừa thích hợp với văn hóa doanh nghiệp, vừa thể hiện được trình độ tiếng Anh xịn sò của bạn. Một CV game dev chuẩn chỉnh là một CV biết chọn lọc kinh nghiệm liên quan để cá nhân hóa từng vị trí ứng tuyển. Ngoài ra, việc đưa từ khóa quan trọng chèn vào CV cũng giúp thu hút nhà tuyển dụng, chẳng hạn như: thành thạo Javascipt. ✍🏻Chọn bố cục thích hợp Nếu bạn là sinh viên mới tốt nghiệp, thì CV của bạn nên đầu tư vào phần “Học vấn” hơn. Việc mô tả các hoạt động tình nguyện, cuộc thi có liên quan đến lập trình hoặc các chứng chỉ khác cũng sẽ giúp bạn trở nên có tiềm năng hơn trong mắt nhà tuyển dụng. Ngược lại, nếu đã là người có nhiều kinh nghiệm trong nghề, bạn nên trau chuốt vào phần “Kinh nghiệm” nhiều hơn và viết chúng trước phần “Học vấn”. Vì kinh nghiệm nghề nghiệp của bạn giờ đây chính là “vũ khí” giúp bạn đánh bại các đối thủ khác.Đọc thêm:Format cho thiết kế CV ✍🏻Rà soát lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi nộp Đừng để cơ hội trúng tuyển của bạn bị vụt mất chỉ vì sai lỗi chính tả và ngữ pháp. Vậy nên, đừng vội viết email gửi CV đến nhà tuyển dụng mà quên không kiểm tra kỹ nội dung, nhất là CV xin việc game developer bằng tiếng Anh nhé! ✍🏻Đặt tên file CV cho chuẩn Chi tiết nhỏ nhưng mang tính quyết định tương đối cao đến việc nhà tuyển dụng có đọc CV của bạn hay không. Bạn không nên đặt tên file CV dài dòng hoặc chung chung khiến nhà tuyển dụng không biết bạn là ai, ứng tuyển vị trí nào. Thay vào đó bạn hãy đặt tên file ngắn gọn nhưng rõ ràng theo cú pháp:CV_ [Họ tên] _ [Vị trí ứng tuyển] ✍🏻Nộp kèm dự án cá nhân hoặc portfolio Cơ hội trúng tuyển sẽ cao hơn nếu bạn nộp CV xin việc game developer cùng với các dự án cá nhân hoặc portfolio. Bạn cũng có thể tạo portfolio online trên Cake với các mẫu mã đa dạng theo từng ngành, vừa thuận tiện vừa đúng chuẩn. Mẫu CV lập trình game hoàn chỉnh Nguyễn Mạnh Tiến 0908-309-000[email protected]gamedevlife.mt.com Giới thiệu bản thân Có 8 năm kinh nghiệm lập trình C# và Javascript, đã giúp phát triển 4 dự án game và thành công ra mắt thị trường. Founder của blog “gamedevlife.manhtien.com” chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm về ngành game developer. Mong muốn xây dựng cộng đồng game developer ở Việt Nam thêm lớn mạnh và phát triển bản thân. Kinh nghiệm làm việc Senior Game DeveloperCông ty TNHH Sáng tạo Việt12/2019 - Nay Kiểm tra và khắc phục sự cố chức năng trong giai đoạn cuối cùng của quá trình phát triển game trước khi đi vào hoạt độngChuyển đổi các giai đoạn game beta sang chính thứcTheo dõi và xử lý các lỗi serverTiếp nhận phản hồi người dùng, đưa ra phương án cải thiện thích hợpLàm việc với đội ngũ thiết kế xây dựng và cập nhật vũ khí mới cho gameBáo cáo tiến độ dự án gameThành tích: Thành công ra mắt game đến công chúng. Là 1 trong Top 3 game được yêu thích bởi giới trẻ tại Việt Nam năm 2020 với hơn 2 triệu lượt tải trong tuần đầu tiên ra mắt. Game DeveloperCông ty TNHH GameV5/2018 - 11/2019 Kiểm tra và khắc phục lỗi trong gamePhản hồi ý kiến người dùng cho cấp trên và thảo luận phương án giải quyếtTheo dõi và phối hợp với bộ phận Thiết kế game để bảo đảm tiến độ dự ánCùng đội ngũ phát triển hiệu ứng kỹ xảo trong game, nhận phản hồi tốt từ Rating người dùng với hơn 80% tích cực trên Apple Store và Google Play. Học vấn Đại học FPTCử nhân "Kỹ thuật phần mềm" - Khoa CNTT 2014 - 2018 GPA 3.0/4.0 Chứng chỉ TOEIC 700/990 (Ngày cấp: 13/5/2022) Giải thưởng Tham dự vòng Chung kết cuộc thi mô phỏng VietGame của trường (2017) Kỹ năng chuyên môn Thành thạo C#, JavascriptAm hiểu phát triển App trên IOS, AndroidLập trình game 2D, 3D arcade, puzzle Điểm mạnh Làm việc nhómKhả năng giao tiếpHọc hỏi và tiếp thu nhanhKhả năng xử lý tình huốngSuy nghĩ logicCông cụ tạo CV online trên Cake cung cấp nhiềumẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về cách làm hồ sơ xin việc hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Kristie ShenChou ---

Content Marketing làm gì?Hãy cùng tìm hiểu: Content Marketing là gì?Mô tả công việc Content MarketingHỏi-Đáp về công việc Content MarketingCâu hỏi phỏng vấn Content Marketing thường gặp13.200.000 là số kết quả hiển thị khi tìm kiếm từ khóa việc làm Content Marketing trên Google Search, cho thấy ngày càng nhiều doanh nghiệp sử dụng Content Marketing nhằm thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh. Nhu cầu càng cao, độ hot của việc làm Content Marketing càng tăng. Nhân viên Content Marketing không nhất thiết phải có bằng cấp chính quy về marketing mà có thể linh hoạt tuyển dụng từ các chuyên ngành khác (quản trị kinh doanh, báo chí, sư phạm, v.v.). Nhưng để thành công với nghề Content Marketing, bạn vẫn cần trang bị những kiến thức và kỹ năng quan trọng. Trong bài viết này, Cake sẽ cùng bạn tìm hiểu về Content Marketing, nghề Content Marketing cần những gì và công việc của một Content Marketing là gì nhé. Nếu bạn đang gặp khó khăn khi viết CV Content Marketing chuyên nghiệp, hãy tham khảo ngay mẫu CV ứng tuyển vị trí nhân viên Content Marketing tại đây! Content Marketing là gì? Content Marketing (viết content) là hình thức marketing với mục tiêu thu hút, tương tác và giữ chân khán giả thông qua việc sản xuất nội dung dưới dạng các bài viết, video, podcast, v.v.Content Marketing phát triển và phân phối các thông tin hữu ích và liên quan (blog, tin tức, bài đăng trên mạng xã hội, email, video, v.v.) tới nhóm khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng. Tầm quan trọng của Content Marketing nằm ở chỗ khi được xây dựng một cách chuyên nghiệp và hiệu quả, những thông tin này sẽ nhấn mạnh giá trị của doanh nghiệp trong nhận thức của khách hàng và nâng cao độ nhận diện thương hiệu trên thị trường. Một ví dụ tiêu biểu để hiểu "Content Marketing là gì?" là Spotify Wrapped Playlist- mộtchiến lược cực kỳ thông minh của Spotify trong lĩnh vực nền tảng âm nhạc số. Mỗi dịp cuối năm, người dùng Spotify lại háo hức mong chờ màn tổng kết ấn tượng từ hình ảnh cho đến chủ đề wrap-up. Độc đáo và hấp dẫn, chiến lược Content Marketing này đã giúp Spotify giữ chân khách hàng và thu hút nhiều người dùng mới vốn đang trung thành với nền tảng nhạc số khác. Gợi ý việc làm phù hợp Mô tả công việc Content MarketingContent Marketinglà làm gì? Nhân viên Content Marketing sản xuất các bài viết giúp thu hút khách hàng mới và giữ chân khách hàng hiện tại một cách hiệu quả nhất. Thông qua các bài viết này, nhân viên tiếp thị nội dung truyền tải thông tin về doanh nghiệp (giá trị, dịch vụ và sản phẩm); đồng thời giúp khách hàng trả lời câu hỏi liên quan tới lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp.Nhiệm vụ của Content Marketer là gì? Tuy mỗi doanh nghiệp sẽ có mô tả công việc Content Marketing khác nhau, nhưng nhìn chung các nhiệm vụ chính của nhân viên Content Marketing gồm: Triển khai các kế hoạch Content Marketing nhằm đạt mục tiêu kinh doanh cụ thểPhối hợp với các thành viên khác trong bộ phận để sản xuất content chất lượngThiết lập lịch đăng và sản xuất content theo tuần, tháng, quý, nămSản xuất, biên tập và phân phối content trên các nền tảng của doanh nghiệpPhân tích data và nâng cao lượt truy cập website doanh nghiệpVí dụ tin tuyển dụng nhân viên Content Marketing trên CakeResume: Xem thêm: Định hướng nghề nghiệp cho Gen Z - Đi tìm cảm hứng phát triển tương lai Hỏi-Đáp về công việc Content Marketing1. Mức lương Content Marketing là bao nhiêu?Lương của nhân viên Content Marketing sẽ phụ thuộc vào cấp bậc và số năm kinh nghiệm, cụ thể: Với nhân viên Content Marketing entry-level (không có kinh nghiệm hoặc sinh viên mới tốt nghiệp): Từ 6.000.000đ đến 8.000.000đNếu nhân viên Content Marketing có kinh nghiệm từ 6 tháng đến 1 năm: Trung bình 10.000.000đ.Với nhân viên Content Marketing có kinh nghiệm trên 1 năm: Khoảng 10.000.000đ đến 12.000.000đ.Ở cấp trưởng nhóm và trưởng phòng, mức lương sẽ phụ thuộc vào quy mô kinh doanh của doanh nghiệp, cũng như tương xứng với mức độ thử thách của công việc. 2. Content Marketing cần những gì?Kiến thức marketing:Có bằng cấp chuyên ngành marketing hoặc lĩnh vực liên quan hoặc có kinh nghiệm trong vị trí marketing và tương đương.Có hiểu biết về SEO, web publishing và các chỉ số lưu lượng web, các nền tảng social media phổ biến, các công cụ quản lý content, SEO và website.Có kiến thức về phân tích số liệu và dữ liệu người dùng.Kỹ năng Marketing:Thành thạo kỹ năng sử dụng các công cụ quản lý content, SEO và website.Kỹ năng nghiên cứu và tổng hợp, phân tích số liệu và dữ liệu người dùng.Kỹ năng giao tiếp tốt, bao gồm kỹ năng truyền tải thông tin qua văn bản, hình ảnh.Kỹ năng làm việc nhóm.Tư duy sáng tạo và tư duy phản biện.Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề. 3. Lộ trình thăng tiến của nhân viên Content Marketing là gì?Như các nghề nghiệp khác, nghề viết content xuất phát từ vị trí entry level cho tới vị trí cao nhất là trưởng bộ phận/trưởng nhóm sáng tạo nội dung. Nếu kinh nghiệm và số năm làm việc quyết định cấp bậc junior và senior của Content Marketer thì để đến được với vị trí trưởng nhóm/trưởng bộ phận, bạn sẽ cần thể hiện mình là người có tư duy chiến lược Content Marketing và khả năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm hiệu quả. Các vị trí này thường được đề bạt, cân nhắc từ nhân sự sẵn có trong công ty nhưng cũng có trường hợp tuyển dụng nhân viên Content Marketing từ bên ngoài nếu trong nội bộ chưa có ứng viên phù hợp. 4. Tìm việc làm Content Marketing có khó không?Không khó để tìm việc làm Content Marketing vì nhu cầu nguồn nhân lực luôn ở mức cao. Tuy nhiên mức độ cạnh tranh của nghề Content Marketing cũng cao không kém. Nếu bạn đang muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực này, hãy chuẩn bị CV Content Marketing thật chuyên nghiệp và sáng tạo để thu hút nhà tuyển dụng nhé! Mẫu CV content writer tạo bởi CakeResume 5. Vai trò của Content Marketing và copywriting khác nhau ở đâu?Vị trí Content Marketing chịu trách nhiệm sản xuất, sáng tạo nội dung đa dạng hình thức và phân phối chúng tới khách hàng tiềm năng nhằm nâng cao độ nhận diện thương hiệu, truyền tải giá trị và hình ảnh thương hiệu tới khách hàng. Trong khi đó, công việc copywriting tập trung nhiều hơn vào nội dung quảng cáo như landing pages, social media ads để thuyết phục khách hàng thực hiện một hành động nào đó, giúp thúc đẩy doanh số bán hàng. Câu hỏi phỏng vấn Content Marketing thường gặp1. Điều gì cho thấy bạn phù hợp với công việc Content Marketing? Là người theo đuổi nghề Content Marketing chuyên nghiệp, tôi luôn chú ý đến từng chi tiết khi sáng tạo nhiều nội dung marketing khác nhau để giúp content mình tạo ra phù hợp với tệp khách hàng tiềm năng của doanh nghiệp. Phong cách sáng tạo nội dung của tôi khá đa dạng và có thể linh hoạt điều chỉnh sao cho phù hợp với thương hiệu và lĩnh vực kinh doanh của công ty. Ngoài ra, tôi đã có kinh nghiệm quản lý nhiều dự án viết content quảng cáo và đã giúp công ty tăng ROI. 2. Bạn sẽ dựa vào tiêu chí gì để xác định content nào cần thay thế hoặc nâng cấp?Tôi cho rằng trước khi tiến hành bất cứ thay đổi nào, tôi sẽ dựa trên nhiều yếu tố để đưa ra quyết định cuối cùng, đồng thời review lại xem mục tiêu của chiến dịch Content Marketing là gì. Ưu tiên hàng đầu của tôi là kiểm tra chất lượng nội dung và lưu lượng truy cập không phải trả tiền. Nếu content đó thực tế có thúc đẩy web traffic, thì chúng ta nên nâng cấp và cải thiện chất lượng content. Tôi cũng sẽ tiến hành phân tích xem content đó có đáp ứng xu hướng hiện tại và mong đợi của khách hàng hay không. 3. Bạn đã từng sử dụng công cụ quản lý content nào trước đây?Trong các vị trí nhân viên tiếp thị nội dung trước đây, tôi quen làm việc với WordPress vì trong công việc trước đây ưu tiên sử dụng nền tảng này. Tôi cũng từng làm việc với Drupal trong một dự án nhỏ. Thực ra tôi rất thích tìm hiểu và trải nghiệm các công cụ quản lý content mới, vì mỗi công cụ sẽ có ưu điểm và đặc tính phù hợp với từng loại doanh nghiệp và sản phẩm cũng như tuyến content khác nhau.📍Kết luậnNghề Content Marketing ngày càng thu hút nhiều bạn trẻ nhờ vào cơ hội nghề nghiệp đa dạng và tiềm năng phát triển lớn. Để thành công trong nghề, bạn không chỉ cần kiến thức vững vàng về Marketing mà còn phải có khả năng sáng tạo và sự nhạy bén trong việc phân tích xu hướng thị trường. Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm Content Marketing, hãy truy cập Cake để cập nhật những tin tuyển dụng mới nhất nhé! Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả bài viết: Hoang Phuong ---

Tạo CV online trên CakeMục lục: Thông tin cần có trong CV UX/UI Lưu ý khi tạo CV UX/UIMẫu CV cho UX DesignerMẫu CV cho UI DesignerTrong lĩnh vực lập trình và thiết kế web, bạn thường hay nghe UX (User Experience) và UI (User Interface) được nhắc đến cùng nhau. Điều này làm nhiều người lầm tưởng hai vị trí này là một. Trên thực tế, UX và UI là hai lĩnh vực hoàn toàn khác nhau, có sự phân biệt rõ ràng về nhiệm vụ và công việc, nhưng thường được "tích hợp" thành một nghề.Công việc của UX Designer:Nghiên cứu, phân tích người dùngLên chiến lược và cấu trúc sản phẩmThiết kế, lập bản đồ cho tính năngXây dựng mẫu sản phẩm, prototypeCông việc của UI Designer:Sắp xếp bố cục trên trangThiết kế giao diện và đồ họaThiết kế các thành phần tương tác, hiệu ứngXây dựng hình ảnh thương hiệu Với vai trò quan trọng như vậy, nhu cầu nhân sự UI/UX đang ngày càng tăng cao cùng với mức đãi ngộ hấp dẫn. Nhưng quan trọng hơn hết, làm thế nào để CV UX/UI của bạn có thể “tỏa sáng” giữa hàng loạt các hồ sơ xin việc khác? Để trả lời câu hỏi này, hãy cùng Cake tìm hiểu cách viết CV cho UX/UI Designer cũng như những tips để tạo CV thật nổi bật. Thông tin cần có trong CV UX/UICũng giống như cách viết CV thông thường, bạn cần đảm bảo cung cấp đủ những thông tin sau:1. Thông tin cá nhân Mục tiêu chính khi viết CV xin việc UX/ UI là gây ấn tượng để nhà tuyển dụng liên hệ với bạn. Do đó, việc trình bày rõ thông tin cá nhân, đặc biệt là thông tin liên lạc như email, số điện thoại là vô cùng quan trọng. Bên cạnh đó, đừng quên thêm liên kết đến portfolio online vào CV cho UX/UI Designer. Trong trường hợp không có portfolio, bạn có thể thêm web cá nhân hoặc tài khoản Facebook/LinkedIn của mình.Ví dụ về "Thông tin cá nhân" trong CV UI Designer:Hoàng Thị Thủy 13/02/19930943-678-xxxEmail: [email protected]LinkedIn: linkedin.com/in/thuyhoang 2. Mục tiêu nghề nghiệp Nhiều bạn thường không chú trọng phần này khi viết CV công nghệ thông tin, nhưng để nhà tuyển dụng muốn đọc tiếp CV thì mục tiêu nghề nghiệp của bạn phải đủ thu hút. Bạn nên trình bày một cách chi tiết kế hoạch phát triển bản thân trong CV, chỉ cho nhà tuyển dụng thấy công việc này phù hợp với định hướng của bạn. Nên nhớ rằng những mục tiêu bạn nêu ra trong CV UX/UI phải hợp lý và có thể đạt được, nếu không sẽ tạo cảm giác thiếu thuyết phục.Ví dụ về “Mục tiêu nghề nghiệp” trong CV UI Designer:Nhân viên UI Designer với 3 năm kinh nghiệm trong việc thiết kế giao diện website. Là người sáng tạo, hiểu rõ tâm lý người dùng và thành thạo công cụ Adobe Illustrator, Figma. Mong muốn học hỏi thêm các kiến thức về thiết kế đồ họa và quản lý dự án, góp phần gia tăng tỷ lệ chuyển đổi cho công ty. 3. Kinh nghiệm làm việc Kinh nghiệm làm việc là một yêu cầu căn bản không thể thiếu trong CV UX/UI, nhất là đối với những vị trí cao như quản lý dự án. Nhà tuyển dụng thường sẽ ấn tượng với những bản CV UI Designer có nhiều kinh nghiệm thực tế. Vì vậy, bạn nên làm nổi bật CV xin việc UX/UI Designer bằng cách mô tả chi tiết trách nhiệm trong công việc cũng như các thành tích bạn đạt được. Nếu có thể, hãy sử dụng các từ ngữ mang tính chuyên môn và thêm số liệu, ví dụ thực tế vào CV UX/UI. Đó sẽ là một minh chứng tuyệt vời cho năng lực của bạn!Ví dụ về “Kinh nghiệm làm việc” trong CV cho UX Designer:Chuyên viên UX Designer | Công ty thương mại điện tử SEIN05/2020 - 12/2021Phân tích người dùng để thiết kế sơ đồ tương tác cho tính năng mớiXây dựng giao diện mới cho website, nhận được phản hồi tích cực từ khách hàngThử nghiệm và kiểm tra lỗi vận hành các tính năngĐưa ra ý tưởng giúp đơn giản hóa các thao tác cho người dùng, góp phần tăng 50% doanh thu Đọc thêm: Lưu ngay bí quyết viết kinh nghiệm làm việc trong CV 4. Học vấn Việc có một nền tảng giáo dục tốt gần như là điều bắt buộc cho UX/ UI desginer, do đây là công việc đòi hỏi sự am hiểu sâu về kỹ thuật. Vì vậy, bạn cần nêu rõ trong CV ngành IT các thông tin về trình độ học vấn của mình, bao gồm tên trường, chuyên ngành và thời gian học tập. Những bạn có ít kinh nghiệm làm việc có thể liệt kê thêm một số điểm tiêu biểu trong quá trình học vấn. Ví dụ như thành tích trong học tập hay những môn học có liên quan đến công việc để CV cho UX Designer trở nên phong phú hơn.Lưu ý cho phần "Học vấn" trong CVVí dụ về “Trình độ học vấn” trong CV UI design:Cử nhân Mỹ thuật công nghiệpĐại học FPT Hà Nội09/2017 - 06/2021Tham gia dự án thiết kế App cho trường FPTXếp hạng giỏi trong khóa học thiết kế UI/UX 5. Kỹ năng / Điểm mạnh Sẽ thật tuyệt vời nếu CV xin việc UX/UI của bạn có được những kỹ năng nhà tuyển dụng tìm kiếm. Vì vậy, đây là lý do bạn nên đọc kỹ bản mô tả công việc, sau đó chọn ra những kỹ năng phù hợp nhất với yêu cầu của công ty để thêm vào CV UX/UI. Việc này sẽ vừa giúp bạn dễ dàng vượt qua được hệ thống theo dõi hồ sơ ATS, vừa khiến CV cho UX/UI Designer của bạn trở nên hiệu quả hơn. Kỹ năng trong CV UX/UI Designer::Photoshop, Adobe Illustrator, SketchThiết kế Web, AppCopywriting, microcopyCông cụ UI PrototypingPhân tích hành vi người dùngXây dựng bản MockupThành thạo Prototype, HTML Wireframe, CSS, JavaScriptĐiểm mạnh cho UX/UI Designer:Kỹ năng giao tiếpQuản lý dự ánQuản lý thời gianCẩn thận, chú ý đến chi tiếtTư duy thẩm mỹTư duy sáng tạoKỹ năng làm việc nhóm 6. Thông tin khác Nếu bạn cảm thấy CV xin việc UX/UI của bạn chưa đủ sức hút, hãy bổ sung một vài thông tin thêm trong CV như giải thưởng, chứng chỉ, dự án cá nhân hay bất kỳ thông tin nào bạn muốn nhà tuyển dụng nắm rõ hơn về bạn. Tuy nhiên, tránh trình bày những thông tin không liên quan như mức lương mong muốn trong CV.Ví dụ về “Chứng chỉ" trong CV UX Designer:Chứng chỉ tiếng Anh TOEIC 750Chứng nhận thiết kế UX của Google Cake cung cấp mẫu CV miễn phí và tính năng AI kiểm tra CV sau khi đã tạo để đảm bảo CV chuẩn ATS và tương thích với JD.Tối ưu CV ngay! Lưu ý khi tạo CV UX/UIDù có phải bạn đang viết CV chưa có kinh nghiệm hay không, cũng cần lưu ý những điều sau:1. Lựa chọn ngôn ngữ phù hợp. Thông thường, khi viết CV xin việc vị trí UI/UX, các ứng viên có xu hướng chọn viết CV bằng tiếng Anh vì công việc này có nhiều dự án freelance, cũng như bạn thể hiện được trình độ ngoại ngữ của bản thân. Tuy nhiên, không phải lúc nào bạn cũng nên sử dụng tiếng Anh. Quan trọng nhất là phải xem kỹ yêu cầu của bản tin tuyển dụng để chọn ngôn ngữ viết CV UI Designer cho hợp lý. 2. Nộp kèm portfolio online Khi nộp hồ sơ ứng tuyển, ngoài CV và thư xin việc UX/UI, bạn nên nộp kèm thêm cả portfolio cá nhân. Portfolio là công cụ hữu hiệu nhất để bạn “show" những dự án bạn đã thực hiện, giúp nhà tuyển dụng có thể đánh giá năng lực của bạn một cách trực quan.📍Nếu bạn chưa có portfolio xin việc, tại sao không thử tạo ngay cho mình một bản portfolio cá nhân với công cụ tạo portfolio online của Cake? Đây là một công cụ hoàn toàn miễn phí và dễ sử dụng, cho phép bạn dễ dàng liên kết đến CV xin việc UX/UI. 3. Thêm thông tin có chọn lọc Những thông tin thêm trong CV của bạn nên được lựa chọn kỹ càng, càng sát với tiêu chí tuyển dụng của công ty càng tốt. Bạn chỉ nên chọn ra những thông tin nổi bật nhất để đưa vào CV và giữ độ dài lý tưởng trong 1-2 trang giấy. 4. Ưu tiên thiết kế CV sáng tạo Nhà tuyển dụng luôn mong muốn nhìn thấy những mẫu CV UX/UI được thiết kế đẹp mắt và chuyên nghiệp. Bạn có thể thoải mái sáng tạo khi tạo CV, nhưng cũng nên đảm bảo sự đồng nhất về màu sắc và font chữ trong CV, portfolio và cover letter. Ngoài ra, hãy tránh sử dụng kiểu chữ và background CV màu mè, thiếu chuyên nghiệp nhé!📍Để tối ưu hóa CV dựa trên mô tả công việc (JD) một cách nhanh chóng và hiệu quả, bạn có thể sử dụng công cụ kiểm tra CV - Cake AI Checker. Công cụ này sẽ giúp bạn chấm điểm CV dựa trên JD ứng tuyển và cung cấp đề xuất chỉnh sửa cực kỳ chi tiết, giúp tăng cơ hội vượt qua vòng xét tuyển. Mẫu CV cho UX Designer Trần Kim Ánh 11/07/19950945-678-xxxEmail: [email protected]LinkedIn: linkedin.com/in/anhkimtran Giới thiệu bản thân Chuyên viên thiết kế giao diện website, có 4 năm kinh nghiệm làm việc. Đã tham gia thiết kế cho hơn 30 dự án website, trong đó có 5 dự án lớn đem lại doanh thu hơn 70 triệu đồng cho công ty. Mong muốn đóng góp đem lại ý tưởng mới trong việc cải thiện hiệu suất hoạt động của website công ty. Kinh nghiệm làm việc Trợ lý quản lý dự ánCông ty thiết kế Web TDC03/2020 - 06/2022 Thiết kế mô hình mới cho bố cục trang web, giảm tỷ lệ thoát trang xuống dưới 10%Làm việc với nhà phát triển để xây dựng các nền tảng web mớiLên ý tưởng cho các dự án từ khách hàng, phân chia công việc và đảm bảo tiến độ hoàn thành dự ánĐược trao thưởng nhân viên xuất sắc trong 2 năm liên tiếp Thực tập sinh UX DesignerCông ty quản lý bán hàng trực tuyến Hasan11/2018 - 01/2020 Thu thập dữ liệu người dùng, nghiên cứu phân tích hành vi theo tình huốngDựa vào kết quả phân tích để đưa ra ý tưởng cho tính năng mớiXây dựng và hoàn thiện các bản Mockup và Prototype Trình độ học vấn Chuyên ngành Thiết kế đồ họaĐại học Mỹ thuật công nghiệp2014 - 2018 Kỹ năng Điểm mạnh Kỹ năng lập trình HTML, CSSThành thạo Figma, WireframeKỹ năng thiết kế WebQuản lý giám sát dự ánKỹ năng thuyết trìnhGiải quyết vấn đề Chứng chỉ Chứng chỉ TOEIC 880Chứng nhận cho nhà phát triển Web CSS, HTMLMẫu CV cho UI Designer Hoàng Thị Thủy 13/02/19930943-678-xxxEmail: [email protected]LinkedIn: linkedin.com/in/thuyhoang Giới thiệu bản thân Nhân viên thiết kế giao diện UI có 4 năm kinh nghiệm. Thành thạo các ứng dụng thiết kế Photoshop, Sketch, Wireframing. Luôn hoàn thành các dự án trước so với tiến độ đề ra, hoàn thành hơn 70 dự án với tỷ lệ hài lòng từ khách hàng trên 95%. Mong muốn nâng cao kỹ năng thiết kế giao diện người dùng với tư cách Quản lý phát triển sản phẩm tại công ty. Kinh nghiệm làm việc Nhân viên UI Designer cao cấpCông ty quản lý du lịch Alpha05/2019 - 03/2022 Thực hiện phỏng vấn với hơn 100 người dùng để tìm ra vấn đề về trải nghiệm webThiết kế đồ họa, hiệu ứng tương tác cho website công ty, tăng thời gian truy cập trang lên 20%Đơn giản hóa các thao tác đặt tour và thanh toán, nâng tổng doanh thu lên 12% Thực tập sinh thiết kế độ họaNhãn hiệu thời trang Heera11/2018 - 03/2019 Thiết kế mô hình mẫu cho bố cục của trang web mua sắm trực tuyếnXây dựng đồ họa cho ứng dụng mua sắm tích điểm dựa trên hình ảnh thương hiệuTrình bày ý tưởng để cải thiện các tính năng Trình độ học vấn Chuyên ngành Mỹ thuật đa phương tiệnĐại học RMIT2014 - 2018 Kỹ năng Điểm mạnh Xây dựng thương hiệuThành thạo Adobe Creative SuitesSketch, PhotoshopKỹ năng thiết kế WebXây dựng nội dung CopywritingKỹ năng giao tiếpKhả năng sáng tạo Chứng chỉ Chứng nhận Adobe Certified Expert (ACE)📍Kết luận:Tóm lại, để viết CV UX/UI Designer ấn tượng, bạn cần xem nó như một dự án thiết kế của riêng mình: rõ ràng, trực quan và lấy người đọc làm trung tâm. Thay vì chỉ liệt kê kinh nghiệm, hãy làm nổi bật quy trình tư duy, vai trò cụ thể và đóng góp của bạn trong từng dự án, đặc biệt là thông qua portfolio online hấp dẫn và dễ tiếp cận bạn nhé!Cake cung cấp mẫu CV miễn phí và tính năng AI kiểm tra CV sau khi đã tạo để đảm bảo CV chuẩn ATS và tương thích với JD.Tối ưu CV ngay!