Setiap hari, ribuan orang mengajukan pinjaman Kredit Perumahan Rakyat (KPR), Kredit Kendaraan Bermotor (KKB) maupun kredit lainnya kepada bank dan lembaga keuangan (LK) lainnya. Lalu ada pula perusahaan-perusahaan kecil dan besar yang juga mengajukan kredit untuk membiayai usaha mereka. Dan tentunya, bank/LK lainnya tidak bisa menyetujui semua kredit yang diajukan. Ada orang dan perusahaan yang karena gaya hidupnya, besar pemasukannya, maupun kondisi lainnya, sehingga memiliki risiko gagal bayar yang besar.Karena itu, bank maupun LK lainnya memerlukan credit analyst/kredit analis. Daftar isi:Pengertian Analis Kredit Apa Tugas Analis Kredit? Skill yang Dibutuhkan Analis Kredit Karir Analis Kredit Apa itu Credit Analyst?Kredit analisis adalah sepasukan tim yang menganalisis profil risiko nasabah. Singkatnya, seorangcredit analystbertugas untuk menganalisis aplikasi pinjaman yang diajukan calon nasabah. Mengingat natur dan tugas credit analyst, mereka umumnya bekerja pad­­a perusahaan-perusahaan keuangan. Analisis kredit bank mungkin yang paling umum. Meskipun demikian, ada juga lembaga seperti multfinance dan fintech lending yang memerlukan jasa credit analyst. Di luar itu, institutsi lainnya yang sering memperkerjakan credit analyst adalah lembaga penilai kredit independen seperti PT Pemeringkat Efek Indonesia (PEFINDO) dan Moody’s.Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari LokerTugas Credit AnalystSecara sederhana, tugas credit analyst ialah memastikan bahwa plafon (besaran pinjaman) dan syarat-syarat kredit (contoh: bunga dan agunan) sudah seturut dengan risiko dari peminjam. Atau, menolak pengajuan pinjaman bila ternyata kondisi keuangan calon peminjam terlalu beresiko. Selain itu, khusus untuk pinjaman korporasi dalam jangka waktu panjang seperti 5 tahun, tanggung jawab credit analyst adalah untuk mengecek performa perusahaan nasabah dari waktu ke waktu untuk meminimalisasi risiko gagal bayar (default). Meski terdengar sederhana, ada banyak proses yang harus dilakukan dalam analisis kredit bank maupun LK lainnya. 1. Know Your Customer (KYC) Tugas credit analyst yang pertama sebelum melakukan analisis apapun ialah melakukan pengecekan latar belakang peminjam atau biasa disebut KYC. Secara sederhana, langkah ini dilakukan lembaga pemberi pinjaman untuk memastikan bahwa calon peminjam memiliki jejak rekam yang “bersih”. Beberapa pekerjaan credit analyst saat melakukan KYC ialah pengecekan kepemilikan perusahaan atau identitas calon peminjam. Lembaga pemberi pinjaman perlu memastikan bahwa baik individu maupun perusahaan yang meminjam tidak termasuk dan tidak terkait dengan perusahaan maupun individu yang pernah melakukan tindak criminal pencucian uang dan tindak kriminal lainnya. Umumnya, KYC tidak terlalu sulit untuk dilakukan, terutama dalam pengecekan rekam jejak individual. Namun pada perusahaan multinasional, struktur kepemilikan bisa cukup rumit dan tak jarang melibatkan perusahaan holding di negara-negara tax haven dengan keterbukaan informasi yang minim. Alhasil, diperlukan usaha lebih untuk memastikan latar belakang calon nasabah. Setelah tahap KYC, barulah tugas credit analyst dari segi komersial dan finansial dimulai. 2. Analisis Industri Langkah pertama segi komersial/finansial yang dilakukan seorang analis kredit adalah melakukan analisis industri secara umum. Analisis ini hanya dilakukan bila calon peminjam merupakan perusahaan dan bukan individu. Industri yang baik adalah industri yang terus mengalami peningkatan pendapatan secara konsisten. Sebagai contoh, industri Fast Moving Consumer Goods (FMCG) merupakan salah satu industri yang umumnya paling sehat. Mengingat kebutuhan masyarakat akan barang kebutuhan sehari-hari yang konsisten dalam situasi ekonomi apapun, industri FMCG umumnya selalu tumbuh dari tahun ke tahun. Di lain pihak, ada industri yang bersifat siklikal (cyclical) seperti tambang dan minyak kelapa sawit. Merupakan bagian dari tugas credit analyst untuk memerhatikan apakah industri-industri ini sedang dalam tren menanjak atau menurun. 3. Analisis Finansial Job desk credit analyst selanjutnya adalah melakukan analisis terhadap laporan pengeluaran individu atau laporan keuangan perusahaan. Untuk calon peminjam individu, tugas credit analyst cukup sederhana. Umumnya calon peminjam akan diminta untuk melampirkan buku tabungan untuk transaksi selama beberapa bulan terakhir. Berdasarkan lampiran ini, credit analyst akan mengecek apakah calon peminjam mempunyai kemampuan untuk membayar utangnya. Hal ini akan terlihat dari berapa rata-rata pendapatan dan pengeluaran si calon peminjam selama beberapa waktu terakhir. Meski demikian, untuk calon peminjam institusi atau perusahaan, pekerjaan credit analyst akan melibatkan proses yang cukup panjang. Berbekal laporan laba rugi, neraca, dan laporan arus kas, ada beberapa hal yang akan menjadi perhatian analyst. Pertama, apakah perusahaan mempunyai kemampuan untuk mencetak keuntungan. Hal ini akan terlihat jelas dari laporan laba rugi. Perusahaan dengan pertumbuhan pendapatan dari tahun ke tahun mencerminkan kemampuan perusahaan dalam menjalankan operasional perusahaan dn mencetak laba. Kedua, apakah perusahaan mempunyai risiko kredit yang tinggi. Hal ini dapat tercermin salah satunya dari neraca. Pada neraca, obyek yang menjadi perhatian analis kredit adalah tingkat utang dari sebuah perusahaan. Perusahaan yang mempunyai utang yang tinggi relatif terhadap modalnya (ekuitas) cenderung tidak bisa membayar utangnya ketika terjadi masalah pada operasional perusahaan. Ketiga, apakah perusahaan dapat menghasilkan kas (cash flow). Pada beberapa kasus, ada perusahaan-perusahaan dengan keuntungan yang besar tapi tidak mampu mengoversi laba tersebut menjadi uang. Hal ini dikarenakan banyaknya piutangnya yang tidak tertagih. Dengan melihat laporan arus kas, seorang analyst dapat menilai apakah keuntungan perusahaan dapat menghasilkan uang bagi perusahaan. 4. Penulisan dan Presentasi Laporan Setelah semua analisis dilakukan, tahap terakhir yang harus dilakukan credit analyst adalah menyusun laporan dan mempresentasikannya dengan pihak terkait seperti Relationship Manager maupun Risk Team. Pihak-pihak terkait ini akan mempertimbangkan laporan hasil analisis dari credit analyst untuk menentukan plafon dan besaran bunga bagi peminjam.Skill yang Harus Dimiliki Credit AnalystMengingat tuntutan pekerjaan yang tinggi, ada beberapa kemampuan yang wajib dimiliki oleh seorang credit analyst. 1. Kemampuan Akuntansialah satu kemampuan paling penting yang perlu dimiliki seorang credit analyst adalah kemampuan membaca laporan keuangan. Selain itu, credit analyst harus mampu mengkalkulasi rasio-rasio penting seperti Debt-to-Equity Ratio (DER) dan Liquidity Ratio. 2. Analisis Kuantitatif Terkait dengan kemampuan akuntansi, analisis kuantitatif diperlukan untuk menafsirkan data-data akuntansi. Sebagai contoh, setelah mengetahui DER dari sebuah perusahaan, tugas kredit analis adalah menilai apakah angka tersebut menunjukan kondisi keuangan yang sehat. 3. Bahasa Inggris Pada bank-bank dan lembaga keuangan internasional yang beroperasi di Indonesia, laporan analisis ditulis dalam Bahasa Inggris. Selain itu, ketika hendak menganalisis calon nasabah perusahaan internasional dengan cabang di Indonesia, tak jarang informasi yang tersedia hanya dalam Bahasa Inggris. Karena itu, kemampuan berbahasa Inggris merupakan skill credit analyst yang sangat dibutuhkan.4. Pengetahuan IndustriKemampuan ini merujuk pada pengetahuan tentang cara kerja, tren, pemain-pemain penting, maupun informasi lainnya terkait sebuah industri. Skill credit analyst satu ini sangatlah berharga karena akan membuat analyst dapat menilai informasi akuntansi dengan lebih baik. Contoh:Sebagai contoh, ketika perusahaan-perusahaan batu bara mencatatkan profit all-time-high pada 2022, seorang analyst yang mengerti industri energi akan menyadari bahwa profit tersebut dikarenakan situasi Perang Rusia-Ukraina mengakibatkan harga energi yang tinggi sehingga kemungkinan tidak akan sustainable dalam jangka panjang. 5. Pengetahuan Manajemen Risiko Setiap lembaga keuangan umumnya memiliki tim manajemen risiko sehingga melakukan manajemen risiko tidak termasuk job desk credit analyst. Meskipun demikian, seorang credit analyst juga dituntut untuk memiliki sedikit pengetahuan pada bidang risiko untuk dapat mengenali nasabah-nasabah dengan risiko yang tinggi. 6. Ketelitian Analisis kredit dibangun di atas data-data finansial. Mengingat jumlah data yang tersedia sangat banyak, ketelitian seorang credit analyst adalah sebuah syarat utama untuk melakukan pekerjaan dengan baik, terutama ketelitian dalam melakukan data cleaning maupun analisis. 7. Komunikasi Kerja credit analyst tak melulu soal analisis kredit bank di balik meja. Seorang credit analystumumnya akan bekerja dengan karyawan dari departemen lain seperti dari Divisi Relationship Management (Sales) maupun Divisi Manajemen Risiko. Kemampuan komunikasi yang baik diperlukan untuk menyampaikan opini credit analyst terhadap perusahaan yang dianalisis kepada divisi-divisi lain.Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari LokerProspek dan Jenjang Karir Credit Analyst Menurut Glassdoor, gaji credit analyst umumnya tergolong yang cukup baik. Pada beberapa bank internasional, untuk posisi junior, gaji credit analyst dapat mencapai hingga Rp 18.000.000.Dari segi jenjang karir credit analyst, umumnya akan dimulai dari posisi junior yang melakukan tinjauan ulang terhadap nasabah-nasabah yang sudah dimiliki bank/LK lainnya. Perlahan, tugas credit analyst juga akan ditambah untuk melakukan review terhadap nasabah baru sambil melakukan supervisi pada analis junior. Jenjang karir terakhir seorang analis kredit adalah team head dari commercial banking ataupun retail banking. Tertarik untuk melamar pekerjaan credit analyst? Pastikan Anda memiliki CV lamaran kerja yang cocok untuk melamar seperti contoh CV yang telah Cake siapkan.Contoh CVCredit Analyst - Dibuat di CakeBuat CV di Cake, tersedia 12+ template CV menarik yang ATS friendly. Gratis Download PDF! 🎉Buat CVKonklusiSeorang kredit analisis menganalisis profil risiko nasabah. Singkatnya, tugas credit analyst adalahmenganalisis aplikasi pinjaman yang diajukan calon nasabah.Skill yang dibutuhkan seorang kredit analis termasuk: kemampuan akuntansi, analisa kuantitatif, pengetahuan industri, manajemen risiko, dan ketelitian.Pekerjaan kredit analis memiliki prospek kerja yang baik. Dimulai dari posisi junior, jenjang karir terakhir seorang analis kredit adalah team head dari commercial banking ataupun retail banking.--- Ditulis Oleh Stephen Antonius ---

Kuliah jurusan akuntansi masih digandrungi oleh kawula muda untuk melanjutkan pendidikan di perguruan tinggi. Tak heran bila jurusan akuntansi menjadi jurusan yang populer di Indonesia. Mengapa demikian? Karena peluang kerja untuk jurusan akuntansi terbuka sangat lebar dan peluang karir akuntansi kedepannya sangat menjanjikan (wartaekonomi.co.id). Akuntansi merupakan salah satu ilmu yang dibutuhkan di bidang bisnis. Pada dasarnya, kuliah jurusan akuntansi mempelajari mengenai penggolongan, pencatatan, dan pengikhtisaran keuangan secara spesifik. Tak heran bila berbagai perusahaan berskala kecil hingga skala internasional membutuhkan lulusan S1 akuntansi untuk membantu pengelolaan keuangan di perusahaannya. Meskipun demikian masih banyak yang berpikir bahwa profesi akuntan adalah satu-satunya prospek kerja lulusan akuntansi yang paling menjanjikan, padahal ada berbagai pekerjaan jurusan akuntansi yang bisa dipertimbangkan untuk karir profesional di masa depan, lho!Lantas lulusan jurusan akuntansi kerja apa, ya, selain menjadi akuntan? Sebelum CakeResume membahas lebih lanjut mengenai prospek kerja akuntansi, yuk kenal dulu seluk beluk jurusan akuntansi. Daftar isi: Jurusan Akuntansi Mengapa Akuntansi? Tugas Akuntan 7 Peluang Kerja Jurusan Akuntansi MengenalKuliah Jurusan AkuntansiKuliah jurusan akuntansi belajar apa, ya?Secara garis besar, kuliah pada jurusan akuntansi ini membawamu untuk mempelajari berbagai transaksi keuangan serta melaporkan setiap transaksi keuangan secara detail dan tepat. Pada semester awal, perkuliahan, kamu akan diperkenalkan dengan pengantar akuntansi yang membahas ilmu-ilmu dasar akuntansi dan pemahamannya secara mendalam. Harapannya lulusan S1 akuntansi dapat memahami fundamental ilmu-ilmu dasar akuntansi yang bisa diterapkan dalam dunia profesional. Pada tahun kedua, mahasiswa yang kuliah jurusan akuntansi ini mulai mempelajari intermediate accounting yang lebih kompleks. Pada dasarnya intermediate accounting merupakan pengembangan dari fundamental ilmu dasar akuntansi. Seperti contoh pelaporan keuangan bonds atau obligasi, dan cara menghitung modal saham secara mendetail. Ketika memasuki tahun perkuliahan ketiga, saatnya mahasiswa akuntansi mempelajari akuntansi keuangan lanjutan atau advance accounting yang jauh lebih rumit dari pada mata kuliah sebelumnya. Seperti mempelajari bagaimana menyusun laporan keuangan pada suatu perusahaan yang sangat kompleks dan memiliki transaksi keuangan yang lebih beragam. Tetapi, perlu diingat bahwa setiap perguruan tinggi memiliki kebijakan yang berbeda-beda dalam mengatur silabus mata kuliah jurusan akuntansi. Pastinya, mata kuliah yang dipelajari oleh satu universitas dengan universitas yang lain akan berbeda-beda.Contoh-contoh mata kuliah jurusan akuntansi: Akuntansi keuanganAkuntansi manajemenAnalisis laporan keuanganPerpajakanAudit keuanganAkuntansi sektor publikPenganggaran kewirausahaan Apakah kamu sudah ada gambaran mengenai kuliah jurusan akuntansi beserta mata kuliah yang dipelajari? Jika kita melihat mata kuliah jurusan akuntansi, tak heran bila lulusan S1 akuntansi sangat dibutuhkan oleh berbagai perusahaan, terutama posisi akuntan. Kuliah Jurusan Akuntansi Alasan Mengapa Harus Memilih Jurusan AkuntansiSeperti yang kita ketahui bahwa jurusan akuntansi menjadi salah satu jurusan yang populer di Indonesia. Bahkan di beberapa universitas di Indonesia memasang passing grade yang tinggi bagi calon mahasiswa yang ingin kuliah jurusan akuntansi. Sebenarnya apa yang membuat kuliah jurusan akuntansi sangat populer? Setelah ditelisik secara mendalam, ternyata kuliah jurusan akuntansi memiliki banyak keuntungan, lho! Apa saja itu?1. Peluang Kerja Akuntansi Terbuka LebarDi Indonesia, lulusan S1 akuntansi semakin diperlukan dan dicari perusahaan. Hal ini disebabkan pertumbuhan ekonomi yang semakin meningkat dari tahun ke tahun. Sehingga wajar apabila semua sektor dan perusahaan membutuhkan akuntan untuk menghitung serta mengelola arus pengeluaran dan pemasukan untuk dimasukan dalam laporan keuangan. Penyusunan laporan keuangan ini sangatlah vital dalam perusahaan, karena laporan keuangan ini menjadi acuan bagi perusahaan untuk mengetahui apakah perusahaan mendapatkan laba atau rugi. Sehingga perusahaan bisa merencanakan strategi untuk pengembangan bisnis kedepannya.2. Prospek Kerja Jurusan Akuntansi MenjanjikanBisa dikatakan, prospek kerja akuntansi manajemen ini cukup menjanjikan, terutama bagi kamu yang telah menentukan jenjang karir yang jelas. Kamu bisa meniti karir mulai dari junior hingga senior seiring berjalannya waktu. Terlebih lagi, ilmu akuntansi yang dimiliki oleh lulusan S1 akuntansi selalu dibutuhkan sampai kapan pun oleh berbagai sektor dan perusahaan.3. Mendukung Pengelolaan BisnisNah, bagimu yang ingin menggeluti dunia bisnis atau entrepreneur, kuliah jurusan akuntansi adalah investasi jangka panjang untukmu. Mengapa? Dalam membangun bisnis sendiri dibutuhkan kemampuan menyusun dan menganalisis laporan keuangan dalam mengendalikan keuangan bisnis. Disisi lain, kamu bisa mengetahui laba dan rugi bisnis sehingga kamu bisa mengalokasikan anggaran ke pos pos yang tepat.4. Mengasah Kemampuan LogikaSaat berkuliah di jurusan akuntansi, kemampuan logika sangatlah diasah. Karena mahasiswa yang kuliah di jurusan akuntansi dituntut berpikir secara sistematis dan logis, karena mereka dihadapkan pada transaksi-transaksi keuangan yang banyak dan detail.Tugas dan Tanggung Jawab AkuntanSeorang akuntan memiliki tugas yang sangat krusial bagi keuangan perusahaan yang menjadi bahan bakar operasi bisnis perusahaan. Apabila keuangan perusahaan tidak dikelola oleh ahlinya, maka akan berisiko pada jalannya seluruh operasi perusahaan. Secara garis besar, tugas dan tanggung jawab seorang akuntan di dunia kerja antara lain:1. Melakukan pencatatan transaksi keuanganSeorang akuntan harus memantau dan mendokumentasikan setiap transaksi keuangan perusahaan selama periode tertentu kemudian mempersiapkan entri transaksi tersebut ke buku besar perusahaan.2. Rekonsiliasi transaksi atau laporan keuanganKetika terdapat ketidakberesan atau ketidakcocokan pada laporan keuangan, maka akuntan harus menyelesaikan masalah tersebut. Penyelesaiaan dari akuntan ini mencakup rekonsiliasi laporan, dan transaksi-transaksi yang dicatat sebelumnya.3. Pengelolaan fakturSeorang akuntan juga bertanggung jawab dalam mengelola dan memverifikasi setiap faktur yang melibatkan penggajian, verifikasi pesanan atau kontrak, dan mengoleksi piutang-piutang perusahaan. Bagi akuntan senior dapat mengembangkan anggaran perusahaan, dan membuat model keuangan yang lebih strategis.4. Memberikan rekomendasi mengenai masalah keuanganKetika perusahaan mengalami permasalahan keuangan, maka perusahaan akan meminta saran atau rekomendasi dari akuntan untuk menyelesaikan permasalahan tersebut. Bagi perusahaan, akuntan dianggap orang yang paling ahli dalam pengelolaan keuangan perusahaan.5. Mempersiapkan laporan keuangan akhir tahunPada periode tertentu, seorang akuntan harus melaporkan laporan keuangan dalam kurun waktu satu tahun. Laporan keuangan ini biasanya disiapkan pada akhir tahun sebagai gambaran kinerja perusahaan selama satu tahun dan dijadikan acuan untuk merancang strategi bisnis di tahun berikutnya. Laporan tersebut meliputi neraca keuangan, laporan arus kas, dan laporan laba rugi.Prospek Kerja Jurusan Akuntansi yang Menjanjikan “Sarjana akuntansi kerja apa, ya?” Pertanyaan diatas pasti muncul dibenak lulusan S1 akuntansi. Seperti yang dijelaskan diatas bahwa pekerjaan dari jurusan akuntansi tidak melulu menjadi akuntan. Ada beberapa peluang kerja jurusan akuntansi yang bisa dijadikan pilihan untuk berkarir. Berikut ini CakeResume akan mengulas lebih dalam 7 prospek kerja akuntansi dan gajinya.1. Staff AkuntansiTugas dari seorang petugas akuntansi adalah mencatat data dan memperbaharui dokumen keuangan. Berbeda dengan akuntan yang harus menganalisa data, petugas akuntansi hanya menyediakan data keuangan yang mencakup transaksi-transaksi keuangan perusahaan.Skill yang Dibutuhkan:Lulusan S1 akuntansiMampu mengoperasikan Ms OfficeKemampuan mengoperasikan software keuanganTeliti dan fokus pada detailKisaran gaji petugas akuntansi di Indonesia : Rp 3.800.000 - Rp 10.000.0002. Akuntan Publik Akuntan publik adalah sebuah profesi yang memberikan jasa kepada individu atau perusahaan dalam menganalisa beberapa dokumen serta laporan keuangan. Disisi lain, akuntan publik membantu klien untuk menghitung dan mengajukan pajak penghasilan, audit laporan keuangan serta memberikan rekomendasi-rekomendasi terkait perkembangan kebijakan fiskal atau akuntansi secara umum. Skill yang Dibutuhkan: Diutamakan lulusan S1 akuntansiMemiliki sertifikasi profesi Akuntan Publik di Indonesia contohnya Certified Public Accountant (CPA)Kemampuan analisa yang tinggiTelitiKemampuan memecahkan masalah Kisaran gaji akuntan publik fresh graduate rata-rata Rp 4.000.000 - Rp 8.000.000 per bulan3. Management AccountingManagement accounting atau akuntan manajemen bertugas memantau posisi keuangan perusahaan, membuat prediksi, dan menyajikan informasi dengan cara yang efektif (seperti menggunakan teknik statistik dan grafik). Para profesional ini terkadang mendapatkan posisi dalam tim manajemen senior yang memiliki pengalaman kerja yang bersangkutan. Skill yang Dibutuhkan: Lulusan S1 akuntansiMemiliki sertifikasi profesional Certified Public Accountant (CPA)Memiliki pengalaman kerja yang relevanKemampuan analisis data dan keuanganemampuan kepemimpinan Kisaran gaji akuntan manajemen dalam satu bulan adalah Rp 9.000.000 - Rp 15.000.0004. Account OfficerAccount officer bertugas untuk menangani kebutuhan produk klien pada sektor perbankan atau perusahaan finansial. Tugas dari account officer yaitu mengenalkan produk ke klien, membina hubungan yang baik dengan klien, mengelola hutang dan piutang perusahaan, dan memberikan solusi kepada klien. Skill yang Dibutuhkan: Kemampuan berkomunikasiKemampuan berpikir analitisDetail dan telitiMemiliki sertifikasi profesiPemampuan mengoperasikan QuickBooksKemampuan mengoperasikan software berbasis keuangan Kisaran gaji account officer adalah Rp 4.100.000 - Rp 8.000.000 per bulan5. Internal AuditorSecara garis besar internal auditor adalah seorang profesional yang memberikan evaluasi yang objektif. Selain itu, internal auditor juga bertugas untuk memastikan bahwa perusahaan mengikuti kegiatan bisnis sesuai dengan prosedur yang berlaku dan tidak ada penyimpangan dalam internal perusahaan. Internal auditor juga harus mengidentifikasi pengurangan risiko dan penghematan biaya operasi perusahaan. Skill yang Dibutuhkan: Lulusan S1 finance/akuntansi/administrasiMemiliki sertifikasi ISO 1400:1Berpikir kritis dan analitisMampu bersikap objektif dan independenTelitiKemampuan berbicara didepan umum. Kisaran gaji internal auditor rata-rata per bulannya mencapai Rp 5.100.000Setelah memahami apa itu Auditor dan tugasnya, jangan lupa pelajari juga contoh CV Auditor yang bisa kamu jadikan referensi agar peluangmu diterima semakin besar. 6. Akuntan PajakProfesi akuntan pajak bertugas melakukan kalkulasi dan menganalisis peristiwa-peristiwa ekonomi untuk menentukan strategi perpajakan yang sesuai aturan. Sehingga, dalam perusahaan seorang akuntan pajak wajib untuk melakukan pencatatan pajak, menganalisis pajak yang harus dibayar, dan memberikan saran keuangan terkait pajak. Skill yang Dibutuhkan: Lulusan S1 akuntansiMemiliki sertifikasi CPA (Certified Public Accountant)Kemampuan berpikir strategisMemiliki kemampuan analisis kritisJujurKemampuan berkomunikasi Kisaran gaji akuntan pajak dalam satu bulan adalah Rp 4.800.000👉 Lihat contoh CV Akuntan Pajak biar lamaran kamu makin menonjol! 7. Financial AnalystFinancial analyst bertugas untuk melakukan perencanaan dan analisis keuangan perusahaan yang digunakan dalam pengambilan keputusan bisnis. Prospek kerja S1 akuntansi ini juga bertugas meneliti kondisi ekonomi mikro dan makro, meneliti faktor-faktor yang berimbas besar untuk perkembangan bisnis, mengidentifikasi perkembangan tren keuangan pasar, identifikasi peluang investasi, dan mengembangkan model keuangan perusahaan. Skill yang Dibutuhkan: Lulusan S1finance/akuntansi/administrasiMemahami penelitian kuantitatif dan interpretasi dataKemampuan pengoperasian software analisa dataTelitiKemampuan pemecahan masalahMampu berpikir kritis dan logis. Kisaran gaji financial analyst di Indonesia rata-rata Rp 5.200.000 per bulan.8. Credit Analyst Analis kredit bertugas untuk memastikan besaran pinjaman dan syarat-syarat kredit sesuai dengan risiko dari peminjam, menolak pengajuan pinjaman jika kondisi keuangan calon peminjam terlalu berisiko, dan mengecek performa perusahaan nasabah dari waktu ke waktu untuk meminimalisir risiko gagal bayar.Skill yang Dibutuhkan:Lulusan S1 finance/akuntansi/administrasiMampu membaca laporan keuanganKemampuan mengkalkulasi Debt-to-Equity Ratio dan Liquidity RatioAnalisis kuantitatifManajemen risikoPengetahuan industriKetelitian dan kemampuan komunikasi Kisaran gaji credit analyst di Indonesia berkisar Rp 6.000.000 - Rp 11.000.000 per bulan. Itu tadi beberapa peluang kerja lulusan akuntansi yang bisa dipertimbangkan untuk jenjang karir kedepannya. Ternyata, selain menjadi akuntan ada berbagai pilihan prospek kerja jurusan akuntansi yang bisa dipilih. Semoga artikel ini telah menjawab pertanyaan kamu mengenai “lulusan akuntansi kerja apa?”. Semangat terus untuk mencapai cita-citamu!CakeResume merupakan CV builder online yang praktis dengan berbagai pilihan template sesuai dengan selera kamu. Kini, CV bisa diunduh dalam format PDF dengan gratis lho! Tunggu apa lagi? Buat CV kerenmu dengan CakeResume sekarang juga 🎉Buat CV--- Ditulis oleh Talitha Edrea ---

Pekerjaan desk collection semakin dibutuhkan seiring dengan meningkatnya jumlah pinjaman atau kredit yang dilakukan masyarakat Indonesia. Menurut data Bank Indonesia (via CNBC), jumlah kredit dan pinjaman di Indonesia pada April 2024 meningkat sebesar 13,09% dibandingkan tahun lalu, rekor tertinggi dalam 6 tahun terakhir. Kondisi ini mendorong perusahaan pemberi kredit dan pinjaman memperkuat tim penagihan untuk mengurangi risiko kredit macet. Sebagai bagian dari proses manajemen kredit, desk collection berperan vital menjaga kesehatan finansial perusahaan. Di artikel ini, Cake akan menjelaskan lebih detail seputar desk collection, mulai dari pengertian, tugas, skill, gaji, hingga cara menjadi desk collection yang baik. Yuk, simak selengkapnya!Daftar isi: Pengertian Desk Collection Tugas dan Tanggung Jawab Staff Desk Collection Keterampilan yang Harus Dimiliki Desk Collection Staff Gaji Desk Collection Cara dan Syarat untuk Menjadi Collection Officer yang Baik Apa itu Desk Collection? Desk collection adalah pekerjaan yang berfokus pada penagihan utang nasabah melalui komunikasi jarak jauh seperti panggilan telepon, email, pesan WhatsApp, SMS, dan semacamnya. Desk collection berperan mengingatkan dan menegosiasikan pembayaran kredit atau pinjaman tertunggak kepada nasabah. Desk collection umumnya bekerja sama dengan debt collector dalam divisi penagihan atau manajemen kredit perusahaan. Lantas, apa perbedaan desk collection dan debt collector? Meski sama-sama bertugas menagih utang, desk collection dan debt collector mempunyai perbedaan mendasar terkait pendekatan dalam menagih utang nasabah. Desk collection menangani penagihan melalui komunikasi jarak jauh, sedangkan debt collector melakukan penagihan secara langsung dengan mendatangi nasabah yang memiliki tunggakan pembayaran. Desk collection bekerja di perusahaan keuangan yang memberikan layanan kredit dan pinjaman seperti bank, perusahaan fintek lending (pinjaman online), koperasi simpan pinjam, hingga perusahaan leasing. Apa Tugas Staff Desk Collection? Setelah mengetahui definisi desk collection, kamu mungkin bertanya-tanya tentang tugas desk collection itu apa? Desk collection atau collection staff adalah bagian terintegrasi dari proses manajemen kredit yang berperan menjaga kesehatan finansial perusahaan kreditur. Tugas desk collection tidak hanya melakukan penagihan utang, tapi juga melakukan aktivitas penting lain untuk memastikan pembayaran kredit atau pinjaman nasabah berjalan dengan lancar. Berikut merupakan daftar jobdesk desk collection yang perlu kamu ketahui: 1. Identifikasi dan Analisis Data Nasabah Tugas collection staff yang pertama adalah mengumpulkan, mengidentifikasi, dan menganalisa data nasabah beserta jenis kredit atau pinjaman yang dimilikinya. Desk collection staff perlu mengacu pada data yang akurat agar mampu melakukan penagihan dengan tepat dan efektif. Selain itu, data nasabah yang akurat juga berperan vital untuk menentukan strategi penagihan yang tepat dan menjalin hubungan yang baik dengan nasabah. 2. Pelacakan Pembayaran Tagihan Tugas collection staff berikutnya adalah melakukan pelacakan status pembayaran tagihan nasabah untuk memastikan bahwa pembayaran dilakukan tepat waktu dan sesuai dengan ketentuan yang telah disepakati. Selain itu, pelacakan juga bertujuan untuk memetakan nasabah yang berpotensi dan telah melakukan penunggakan pembayaran. Setelah melakukan pelacakan, desk collection staff bisa menghubungi nasabah agar segera melunasi tagihan mereka. 3. Membuat Surat Peringatan Tugas selanjutnya dari collection officer adalah membuat surat peringatan yang ditujukan kepada para nasabah yang memiliki tunggakan tagihan. Surat peringatan biasanya diberikan kepada nasabah yang sebelumnya sudah diingatkan tapi tak kunjung membayarkan tagihan tertunggak. Surat peringatan ini biasanya diantarkan langsung oleh debt collector sebagai bentuk peringatan resmi dari kreditur. 4. Negosiasi Pembayaran Desk collection tugasnya juga mencakup negosiasi dengan nasabah terkait pembayaran tagihan. Debt collection staff dapat membantu nasabah untuk menyusun pembayaran yang realistis dan sesuai dengan kemampuan finansial nasabah. 5. Pencatatan dan Pelaporan Selain aktivitas penagihan via komunikasi jarak jauh, tugas desk collection juga mencakup kegiatan administratif seperti pencatatan dan pelaporan kepada manajemen. Laporan desk collection idealnya menjabarkan interaksi penting dengan nasabah, hasil penagihan, serta dokumentasi negosiasi yang nantinya dapat digunakan sebagai bahan evaluasi. Skill yang Dibutuhkan Desk Collection Staff Posisi desk collection staff kerap berinteraksi dengan banyak nasabah dengan latar belakang dan karakteristik yang berbeda-beda. Kondisi ini membuat desk collection membutuhkan keterampilan-keterampilan khusus untuk memastikan tugas-tugasnya dapat berjalan secara efektif. Berikut merupakan daftar keterampilan yang wajib dikuasai untuk berkarir sebagai desk collection: 1. Skill Komunikasi Desk collection membutuhkan skill komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan nasabah secara efektif melalui telepon, email, ataupun pesan singkat. Berbekal skill komunikasi yang baik, desk collection dapat menyampaikan informasi akurat, menjelaskan situasi pembayaran, hingga mempengaruhi nasabah agar melakukan pembayaran tepat waktu. Selain itu, skill komunikasi juga berperan menghindarkan kesalahpahaman, ketidakjelasan, dan potensi konflik saat proses penagihan pembayaran. 2. Manajemen Emosi Tugas harian desk collection adalah berinteraksi dengan nasabah yang memiliki latar belakang dan karakteristik yang berbeda. Dalam situasi tertentu, komunikasi dengan nasabah bisa menjadi berat dan menguras emosi. Untuk itu, seorang desk collection perlu memiliki manajemen emosi yang bagus agar mampu melakukan pendekatan positif ke nasabah dan menjaga kesehatan mental pribadi. 3. Negosiasi Desk collection seringkali berada di situasi yang harus bernegosiasi dengan nasabah terkait pembayaran tagihan atau penyelesaian utang. Kemampuan negosiasi dibutuhkan agar staff desk collection dapat mencapai keputusan yang menguntungkan bagi kreditur dan debitur. 4. Kreativitas dan Strategi Penagihan Desk collection memerlukan kreativitas untuk menyusun strategi penagihan yang efektif kepada nasabah. Dengan kreativitas, staff desk collection dapat mengembangkan pendekatan-pendekatan inovatif penagihan utang dan menyesuaikannya dengan profil nasabah. Gaji Desk Collection Staff Berapa gaji seorang desk collection? Untuk menjawab pertanyaan ini, Cake mengambil data dari Indeed dan Glassdoor yang telah memetakan rata-rata gaji desk collection staff di berbagai wilayah Indonesia. Gaji desk collection staff dapat berbeda-beda tergantung lokasi pekerjaan, skala perusahaan, dan kualifikasi minimum pendidikan atau pengalaman yang disyaratkan. Dilansir dari Indeed, rentang rata-rata gaji desk collection staff dengan pengalaman 0-2 tahun adalah Rp 2.130.000 hingga Rp 4.350.000 per bulan. Sistem penggajian desk collection mengacu pada UMR/UMP yang diterapkan di suatu daerah. Kota atau provinsi dengan UMR lebih tinggi cenderung memberikan gaji yang lebih besar. Saat ini, 3 kota yang memberikan gaji desk collection terbesar adalah Tangerang Selatan, Surabaya, dan Jakarta. Sementara untuk staff desk collection dengan pengalaman lebih dari 3 tahun, gaji yang ditawarkan biasanya lebih tinggi sekitar 18-20% dibandingkan gaji fresh graduate. Sebagai contoh, gaji desk collection dengan pengalaman 3 tahun di Tangerang Selatan bisa mencapai Rp 5.100.000 per bulan, lebih tinggi 18% dibandingkan dengan rata-rata gaji desk collection fresh graduate di daerah tersebut. Cara Menjadi Desk Collection Staff yang Baik Memulai karir sebagai desk collection membutuhkan kualifikasi pendidikan dan CV yang menarik. Kabar baiknya, posisi ini umumnya tidak memerlukan kualifikasi pendidikan yang terlalu tinggi, sehingga terbuka bagi lebih banyak kalangan. Untuk mengetahui lebih lanjut cara menjadi desk collection yang baik, kamu bisa menyimak penjelasan berikut ini: 1. Menempuh Pendidikan Mayoritas lowongan kerja desk collection mensyaratkan kualifikasi pendidikan minimal SMA/SMK. Meski begitu, beberapa perusahaan lebih mengutamakan kandidat yang memiliki kualifikasi pendidikan D3/D4. Oleh karena itu, pastikan kamu telah menempuh pendidikan minimal SMA/SMK untuk bisa melamar kerja sebagai staff desk collection. Peluang karir juga akan semakin terbuka bagi kamu yang memiliki ijazah diploma, khususnya di bidang ekonomi dan finansial. 2. Miliki Pengalaman yang Relevan Perusahaan cenderung lebih menyukai kandidat yang memiliki pengalaman relevan. Beberapa pengalaman yang relevan dengan pekerjaan desk collection adalah customer service, credit analyst, loan officer, dan debt collector. Bagi kamu yang baru lulus dan belum memiliki pengalaman kerja, kamu tetap bisa mendaftar sebagai desk collection staff karena posisi ini juga terbuka bagi kandidat lulusan baru (fresh graduate). 3. Buat CV Staff Desk Collection Menarik CV adalah salah satu senjata utama untuk memulai karir sebagai desk collection profesional. CV profesional dapat membantu menyoroti keunggulan dan kualifikasi kamu, sehingga membedakanmu dengan kandidat lain. Agar CV terlihat lebih menarik di mata HRD, pastikan mencantumkan identitas lengkap, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan capaian selama berkarir sebagai desk collection. Selain itu, kamu perlu menyesuaikan informasi CV dengan deskripsi kualifikasi lowongan kerja dan membuatnya tetap relevan dengan kebutuhan recruiter. Kamu juga bisa menggunakan template CV profesional ATS-friendly untuk meningkatkan peluang lolos screening awal. Berikut merupakan contoh CV desk collection yang bisa dijadikan acuan untuk menyusun CV kamu sendiri.Contoh CV Staff Desk Collection -- Dibuat di Cake Sudah siap menyusun CV kamu sendiri untuk melamar posisi desk collection? Yuk, gunakan fitur CV Builder Cake untuk mendapat hasil yang lebih profesional. Ada ratusan template CV yang bisa kamu pilih secara gratis!🎉 Buat CV Kesimpulan Desk collection adalah pekerjaan yang berfokus pada penagihan utang nasabah melalui komunikasi jarak jauh seperti panggilan telepon, email, pesan WhatsApp, SMS, dan semacamnya.Tugas desk collection staff mencakup pengumpulan data nasabah, pelacakan pembayaran tagihan, pembuatan surat peringatan, negosiasi pembayaran, dan pelaporan hasil penagihan.Desk collection staff perlu menguasai skill komunikasi, manajemen emosi, negosiasi, kreativitas, dan strategi penagihan untuk menjalankan tugas secara efektif.Gaji desk collection staff berbeda-beda tergantung dengan lokasi perusahaan dan pengalaman pelamar, mulai dari Rp 2.130.000 hingga Rp 5.100.000 per bulan. Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake. --- Ditulis Oleh Gama Prabowo ---

Peluang karir di bidang keuangan sangatlah beragam dan menarik. Dari mengatur profitabilitas produk di perusahaan FMCG multinasional, mengelola aset senilai triliunan, hingga memilih startup untuk diinvestasi. Dan kuliah jurusan manajemen keuangan dapat menjadi kunci untuk memulai karir di bidang manajemen keuangan yang sukses. Tertarik untuk mengenal lebih jauh hal-hal yang dipelajari di manajemen keuangan dan bagaimanakah prospek pekerjaan lulusan manajemen keuangan? Daftar isi:Apa itu Kuliah Jurusan Manajemen Keuangan Peluang Kerja Manajemen Keuangan Prospek Kerja Jurusan Finance/Manajemen KeuanganMengenal Jurusan Manajemen Keuangan Jurusan manajemen keuangan adalah salah satu jurusan yang ada di fakultas manajemen. Tak jarang, fakultas manajemen juga digabung dengan fakultas ekonomi. Seperti misalnya di Universitas Indonesia (UI). Karena itu, gelar bagi lulusan S1 manajemen keuangan adalah Sarjana Ekonomi (S.E.). Meskipun setiap universitas dapat memiliki kebijakan yang sedikit berbeda. Sebagai bagian dari fakultas ekonomi dan manajemen, ada beberapa mata kuliah umum fakultas yang akan dipelajari, seperti Pengantar Ekonomi, Akuntansi, dan Matematika. Sedangkan untuk mata kuliah spesifik jurusan manajemen keuangan antara lain sebagai berikut. Pengantar Pasar ModalManajemen KeuanganInvestasiAnalisis Laporan KeuanganKeuangan PribadiSecurity AnalysisManajemen ObligasiProduk DerivatifManajemen Aset Beberapa alasan umum mengapa orang memilih jurusan manajemen keuangan antara lain: Industri keuangan membutuhkan banyak lulusan manajemen keuangan sehingga peluang karir di bidang manajemen keuangan cukup terbuka.Pekerjaan manajemen keuangan menjanjikan penghasilan yang cukup besar pasca-lulus kuliah.Industri manajemen keuangan masih berkembang pesat di Indonesia sehingga prospek kenaikan jabatan di industri manajemen keuangan cukup cepat.Temukan loker finance terbaru di Cake, ayo jadi pelamar yang tercepat! 💫Lamar SekarangProspek Kerja Manajemen Keuangan Setelah lulus dari jurusan manajemen keuangan, ada beberapa opsi pekerjaan yang dapat dipertimbangkan seorang lulusan manajemen keuangan. 1. Investment Bank Analyst Investment Bank Analyst membantu klien untuk melakukan persiapan sebelum penawaran perdana saham (IPO) atau penerbitan surat hutang perusahaan (obligasi). Investment Bank yang terkenal di Indonesia antara lain Goldman Sach, Deutschbank, dan Mandiri Sekuritas. Seorang analyst pada Investment Bank memiliki tugas yang sangat beragam. Dimulai dari menyiapkan dek presentasi untuk proposal kepada klien, menganalisis laporan keuangan untuk menentukan valuasi perusahaan, hingga mempersiapkan materi untuk roadshow. Pekerjaan ini umumnya cukup menantang karena tugas yang harus diselesaikan dalam waktu singkat. Alhasil, waktu kerja yang dapat berkisar antara 60-100 jam per minggu. Meski demikian, mengingat natur pekerjaannya yang menantang dengan gaji yang sangat tinggi, investment banker analyst merupakan salah satu prospek top di bidang manajemen keuangan. Dari banyaknya lulusan manajemen keuangan tiap tahunnya, hanya segelintir saja yang dapat diterima bekerja pada perusahaan Investmen Bank. ✍️Keahlian investment bank analyst: Financial modelling untuk valuasi perusahaanMicrosoft PowerPoint dan Microsoft Excel untuk mengolah dan presentasi dataTime management untuk dapat menyelesaikan tugas tepat waktu. 💰Gaji bank analyst: Mengutip Glassdoor, gaji pekerjaan ini berkisar antara Rp 8.000.000 – Rp 35.000.000 untuk lulusan baru. 2. Private Equity Analyst Perusahaan Private Equity umumnya menghimpun dana dari high-net-worth-individual (HNWI) atau konglomerasi. Uang tersebut kemudian diinvestasikan kepada berbagai macam perusahaan dengan target untuk menjual perusahaan yang dibeli setelah 5-10 tahun. Seorang analyst pada perusahaan Private Equity memiliki tugas untuk menganalisis perusahaan-perusahaan potensial untuk diinvestasi. Selanjutnya, analyst akan membantu para partner (pemilik Private Equity) untuk melakukan negosiasi harga. Pasca-pembelian perusahaan, analyst juga harus terlibat dalam memperbaiki performa perusahaan yang dibeli. Terakhir, setelah perusahaan mencapai performa yang baik, analyst akan bertanggung jawab mencari pembeli untuk perusahaan tersebut. Private equity analyst juga termasuk salah satu prospek kerja top di bidang manajemen keuangan. Tak jarang analyst dari Investment Banking atau Business Consulting mengincar Private Equity sebagai exit opportunity. ✍️Keahlian private equity analyst: Financial modeling untuk valuasi perusahaan targetStrategi bisnis untuk mengembangkan perusahaan yang dibeliKomunikasi 💰Gaji private equity analyst: Mengutip Glassdoor, gaji pekerjaan ini berkisar antara Rp 8 juta – Rp 35 juta untuk lulusan baru.Temukan loker finance terbaru di Cake, ayo jadi pelamar yang tercepat! 💫Lamar Sekarang 3. Venture Capital Analyst Opsi pekerjaan selanjutnya bagi lulusan manajemen keuangan ialah venture capital (VC) analyst. VC atau modal ventura pada dasarnya sangat mirip dengan Private Equity. Namun, Private Equity umumnya fokus pada perusahaan-perusahaan yang sudah matang, sedangkan VC banyak berinvestasi pada perusahaan rintisan (startup). Seorang analyst pada VC bertugas untuk menilai pitch deck yang dikirimkan oleh startup untuk menilai potensi dari startup tersebut. Selanjutnya, analyst akan menghubungi pemilik startup untuk berdiskusi lebih lanjut. Untuk startup yang di mana VC berinvestasi, sang analyst juga harus melakukan portfolio management, alias membantu para startup tersebut untuk berkembang dari sisi bisnis. Dibandingkan dengan analyst pada Private Equity dan Investment Bank, analyst VC umumnya tidak perlu memiliki kemampuan teknis keuangan yang terlalu mendalam. Namun, bukan berarti pelajaran manajemen keuangan yang didapat saat kuliah jurusan manajemen keuangan tidak dipakai begitu saja. Ilmu yang dipelajari di manajemen keuangan seperti IRR, NPV, dan payback period sangat berguna bagi seorang VC analyst. ✍️Keahlian venture capital analyst: Komunikasi dengan startup maupun investor VCManajemen bisnis untuk meningkatkan performa starrtupNegosiasi untuk menentukan nominal saham yang VC dapatkan ketika berinvestasi pada startup 💰Gaji venture capital analyst: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 untuk lulusan baru 4. Corporate Finance: Treasury Pekerjaan bidang manajemen keuangan selanjutnya banyak terdapat pada perusahaan korporat. Pada sebuah perusahaan, kas dibutuhkan untuk berbagai keperluan mulai dari membayar gaji, tagihan listrik, telpon, dan supplier. Seorang treasury(bendahara perusahaan) bertugas untuk memastikan ketersediaan kas di saat harus melakukan pembayaran. Hal ini dilakukan antara lain dengan memastikan pembayaran piutang yang tepat waktu, manajemen pembayaran utang, sampai menyiapkan ketersediaan cadangan kas. Peluang karir di bidang manajemen arus keuangan cukup terbuka mengingat hampir semua perusahaan memerlukan pekerja di bidang ini. Pengertian yang mendalam di mata kuliah jurusan manajemen keuangan seperti Akuntansi dan Manajemen Risiko sangat penting pada pekerjaan ini. ✍️Keahlian treasury: Akuntansi untuk mengerti siklus utang dan piutang perusahaanManajemen risiko untuk mengantisipasi kekurangan kas di saat harus melakukan pembayaaranKetelitian untuk memantau keadaan keuangan 💰Gaji treasury: Mengutip Glassdoor, gaji pekerjaan ini berkisar Rp 11.000.000 – Rp 20.000.000 untuk lulusan baru. 5. Corporate Finance: Marketing Finance/Sales Finance Peluang karir di bidang keuangan satu ini banyak terdapat pada perusahaan FMCG seperti Unilever. Pada perusahaan-perusahaan FMCG, marketing finance/sales finance akan membantu sales untuk memantau performa finansial dari agen-agen penjual. Selain itu, di saat akan melakukan promosi, marketing finance/sales finance akan menjadi partner dari tim marketing untuk menghitung keuntungan yang bisa didapatkan dari promosi tersebut. ✍️Keahlian pekerjaan marketing finance/sales finance: Business acumen untuk menilai promosi yang dilakukan oleh tim marketingCost-benefit analysis untuk menimbang pengeluaran dan keuntungan dari melakukan promosiBudgeting untuk membuat budget promosi 💰Gaji finance/sales finance: Mengutip Glassdoor Rp 6.000.000 – Rp 18.000.000 untuk lulusan baru 6. Equity and Security Analyst Equity and security analyst merupakan salah satu peluang karir di bidang keuangan yang terdapat pada perusahaan sekuritas seperti Trimegah dan Sinarmas Sekuritas. Pada pekerjaan ini, analyst akan melakukan analisis terhadap emiten-emiten saham dan produk-produk keuangan yang ada di masyarakat. Setelah itu, analyst akan menulis laporan yang dapat dibaca oleh klien dari perusahaan sekuritas. Mengingat bursa saham Indonesia yang terus berkembang dan jumlah investor yang terus bertambah, peluang kerja di bidang manajemen keuangan yang satu ini cukup menjanjikan. ✍️Keahlian equity and security analyst: Financial statement analysis untuk menilai perusahaan berdasarkan laporan keuangannyaMakroekonomi untuk mengerti dampak keadaan ekonomi terhadap perusahaan yang diliputPengetahuan tentang suatu industri spesifik (misal: industri telekomunikasi atau industri manufaktur) untuk dapat mengerti dinamika perusahaan pada industri tersebut. 💰Gaji equity and security analyst: Mengutip Glassdoor gaji pekerjaan ini berkisar Rp 7.000.000 – Rp 17.000.000 7. Pialang Saham/Broker Dealer Pekerjaan bidang manajemen keuangan berikutnya adalah pialang saham. Broker/pialang saham umumnya bekerja pada perusahaan sekuritas. Tugas mereka ialah untuk menerima order jual atau beli saham dari klien untuk kemudian dieksekusi. Selain ilmu yang didapat dari jurusan manajemen keuangan, broker juga perlu mendapatkan perizinan Wakil Perantara Pedagang Efek (WPPE) untuk dapat melakukan tugasnya. ✍️Keahlian broker dealer: Penguasaan software jual beli sahamEtika dunia keuangan untuk mencegah kerugian pihak klienKetelitian untuk menghindari kesalahan dalam mengeksekusi order 💰Gaji broker dealer: Mengutip IDX Channel, gaji pekerjaan ini berkisar Rp 4.500.000 per bulan sebelum komisi untuk lulusan baru 8. Manajer Reksa Dana Perusahaan manajemen aset mengumpulkan dana dari masyarakat untuk membeli saham, obligasi, atau surat utang untuk dijadikan portofolio reksa dana. Seorang manajer reksa dana kemudian bertanggung jawab untuk mengelola portfolio reksa dana ini. Umumnya, manajer reksa dana akan memanfaatkan laporan keuangan yang ditulis oleh Equity and Security Analyst dalam melakukan tugasnya. Prospek manajemen keuangan satu ini cukup menjanjikan mengingat jumlah investor reksa dana yang terus bertambah. Dan sama seperti pialang saham, selain ilmu yang dipelajari di jurusan manajemen keuangan, manajer reksa dana juga memerlukan sertifikasi khusus, yaitu Wakil Manajer Investasi (WMI). ✍️Keahlian manajer reksa dana: Financial statement analysis untuk menilai perusahaan berdasarkan laporan keuangannyaPengetahuan industri keuangan untuk mengatur portofolio berdasarkan keadaan pasar keuanganStrategi keuangan untuk mengatur proporsi emiten dalam portoflio sesuai keadaan pasar dan emiten 💰Gaji manajer reksa dana: Mengutip Salary Explorer gaji pekerjaan ini berkisar Rp 9.000.000 bagi lulusan baru 9. Analis Kredit Peluang karir di bidang keuangan berikutnya adalah credit analyst. Seorang analis kredit umumnya bekerja pada bank (contoh: BCA) maupun perusahaan multifinance (contoh: Adira Finance). Tugasnya, ialah untuk menilai risiko pinjaman dari klien yang mengajukan aplikasi peminjaman. Klien yang meminjam kepada insitusi finansial umumnya sangat beragam, mulai dari individual hingga korporasi internasional. Sehingga, keahlian yang diperlukan bisa sangat beragam. Sebagai contoh, bagi analis kredit untuk individual, keahlian risiko manajemen sudah cukup. Namun, bagi analis kredit institusi, diperlukan keahlian tambahan seperti makroekonomi. ✍️Keahlian analis kredit: Risiko manajemen untuk menilai masing-masing klienFinancial statement analysis untuk menilai kesehatan finansial dari klien institusiReport writing untuk menampilkan hasil analis kredit dalam bentuk presentasi maupun teks. 💰Gaji analis kredit: Mengutip Finansial Bisnis gaji pekerjaan ini berkisar Rp 5.000.000 – Rp 12.000.000. 10. Perencana Keuangan Berbeda dengan peluang kerja manajemen keuangan lainnya yang fokus pada mengatur keuangan, seorang perencana keuangan membantu klien perseorangan untuk mencapai tujuan keuangannya. Hal ini dilakukan oleh perencana keuangan dengan mengerti tujuan keuangan klien, membuat perencanaan penerimaan serta pengeluaran, dan memilih instrumen investasi yang cocok sesuai dengan profil klien. Untuk profesi ini, penguasaan akan mata kuliah jurusaan manajemen keuangan seperti Personal Finance menjadi sangat penting. Selain itu, pelajaran terkait produk keuangan seperti Investasi, Fixed Income Product, dan Derivatif yang dipelajari di kuliah manajemen keuangan juga sangat penting. ✍️Keahlian perencana keuangan: Personal Finance untuk dapat membuat rencana keuanganKomunikasi mengingat natur pekerjaan dengan komunikasi yang intens dengan klienInvestasi untuk mengetahui jenis-jenis produk keuangan 💰Gaji perencana keuangan: Mengutip Salary Explorer, gaji pekerjaan ini berkisar Rp 9.700.000 untuk lulusan baruCari lowongan kerja di bidang keuangan di CakeResume Job Search. Temukan berbagai peluang menarik untuk meningkatkan kariermu. 🎉Cari Kerja Siap Bekerja di Dunia Keuangan? Dunia keuangan menjanjikan prospek bekerja yang cukup baik. Tak jarang lulusan manajemen keuangan dapat menerima gaji double digit. Meski demikian, tentu saja rentang gaji dapat sangat beragam tergantung perusahaan dan posisi yang didapat. Hal yang terpenting ialah untuk terus melengkapi ilmu yang dipelajari di kuliah manajemen keuangan dengan pengetahuan dan sertifikasi lain di luar kampus seperti WMI, WPPE, dan Chartered Financial Analyst (CFA). Sudah siap bekerja di dunia keuangan?CakeResume adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari CakeResume dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal CakeResume.

RingkasanKelebihan menjadi pegawai bank antara lain work-life balance, banyak tunjangan, gaji tinggi, jenjang karier jelas.Posisi sebagai pegawai bank yang kerap oprec adalah teller, customer service, account officer, credit analyst, back officers, marketing dan sales.Kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di bank meliputi pengalaman, edukasi, bahasa, digital tools, soft skills, dan CV yang baik. Semakin berkembangnya teknologi, ada bidang pekerjaan yang tergeser dengan berbagai bidang pekerjaan baru, namun ada juga yang bertahan dan justru semakin berkembang dengan bantuan teknologi. Perbankan merupakan salah satu industri yang paling stabil. Terlebih lagi, perkembangan teknologi mendorongsemakin melajunya perusahaan finansial teknologi (fintech) yang memberikan solusi baru untuk para generasi muda untuk mengolah keuangannya. Karena banyaknya perusahaan fintech ini, semakin banyak juga bank yang menyesuaikan diri dengan memberi kemudahan sistem bank digital kepada para nasabah atau yang bisa disebut juga sebagai transformasi digital dalam sektor perbankan. Artinya, industri perbankan dapat membuka lapangan pekerjaan lebih banyak lagi disertai dengan kesempatan untuk bekerja bukan hanya dari sektor perbankan saja, namun dipadukan juga dengan sisi teknologi.Daftar isi:Kelebihan Bekerja di Bank Macam-macam Posisi di Bank dan Tugasnya Kualifikasi Kerja di Bank CV Untuk Melamar Pekerjaan di Bank Kelebihan Bekerja di BankBerikut adalah 4 alasan mengapa banyak orang memilih untuk bekerja di bank:1. Work-life BalanceJam kerja di bank yang teratur membuat industri perbankan tetap menjadi pilihan khususnya untuk orang-orang yang mengutamakan work-life balance. Biasanya, jam kerja pegawai bank sudah ditentukan seperti jam 8 sampai jam 4 sore. Namun, jika ada pekerjaan yang harus diselesaikan, tidak menutup kemungkinan kalau ada beberapa hari dimana kamu harus lembur. 2. Banyak Tunjangan Dengan pekerjaan sebagai pegawai bank, biasanya kamu juga akan menerima berbagai tunjangan atau employeebenefit dari tempat kamu bekerja. Tentunya detail tunjangan akan kembali ke dimana kamu bekerja. Namun biasanya, kamu akan menerima berbagai keuntungan yang ditawarkan seperti sistem KPR yang dipermudah untuk karyawan bank, diskon kerjasama bank dengan pihak ketiga, sampai benefit berupa uang untuk membeli pakaian kantor dan pulsa. Selain itu, tunjangan kesehatan, dana pensiun, serta bonus tahunan untuk para pegawai bank kabarnya juga menggiurkan. 3. Gaji yang Cukup Tinggi Alasan selanjutnya mengapa orang ingin melamar untuk bekerja di bank adalah gaji yang ditawarkan cukup tinggi. Dengan jam kerja yang teratur, banyak tunjangan yang ditawarkan, dan gaji yang cukup tinggi, siapa yang mau menolak? 4. Prospek Jenjang Karir Menjadi pegawai bank juga memberikan kamu kesempatan untuk memiliki jenjang karir yang menjanjikan. Walaupun kamu mulai dari bawah, namun jika kamu dapat membuktikan kualifikasimu untuk bekerja di bank dengan baik maka tentunya kamu akan dipertimbangkan untuk menduduki posisi yang lebih tinggi. Selain itu, jika kamu mengikuti program ODP (Officer Development Program), maka jenjang karirmu akan semakin diperhitungkan di bank tempat kamu bekerja.Mau kerja di Bank? CakeResume menawarkan lowongan kerja dari berbagai bank ternama di Indonesia. Cari lowongan dan dapatkan pekerjaan sekarang! 🎉Cari Kerja Berbagai Posisi di Bank dan TugasnyaJika kamu bertanya apa saja pekerjaan di bank dan jabatan apa saja yang ada di bank, maka informasi di bawah akan sangat berguna untukmu. Karena ternyata, pekerjaan di bank pun macam-macam. Gaji pegawai di bank juga berbeda-beda tergantung jenis pekerjaan yang dilakukan. 1. Teller Teller merupakan pegawai bank yang akan membantumu melayani transaksi keuangan seperti menyetor uang, mengambil uang, transfer, mencairkan cek, dan lain-lain. Biasanya mendekati jam tutup operasional bank, teller perlu merekap semua transaksi yang dilakukan pada hari tersebut dan mencocokkan uang dengan transaksi yang dilakukan sehingga tidak terjadi selisih dana. Gaji seorang teller berkisar antara Rp 3.500.000 - Rp 5.000.000. 2. Customer Service Customer service menjadi aspek yang sangat penting untuk bank karena merupakan garda terdepan dari pelayanan dan bantuan bank kepada nasabahnya. Seorang customer service perlu memiliki pengetahuan seputar sistem perbankan, produk bank, serta kerjasama yang sedang berlangsung sehingga dapat memberikan solusi kepada nasabah yang memerlukan bantuan. Gaji customer service berkisar antara Rp 3.500.000 - Rp 6.000.000. 3. Account Officer Pegawai bank yang satu ini memiliki tugas untuk mencari nasabah kredit yang sesuai dengan kriteria yang ditetapkan bank melalui pemasaran atau penjelasan produk. Selain itu, account officer juga harus melakukan analisa kelayakan untuk kreditur baru serta monitoring terhadap kelancaran pembayaran. Gaji account officer berkisar antara Rp 7.000.000 - Rp 9.000.000 (pengalaman minimal 5 tahun). 4. Credit Analyst Sesuai namanya, credit analyst bertugas untuk menganalisa seluruh pembayaran dan transaksi yang dilakukan oleh seorang nabasah yang akan menjadi peminjam kredit. Posisi pegawai bank ini memerlukan ketelitian untuk melakukan riset mendalam terkait uang masuk dan uang keluar, kondisi finansial, sumber pendapatan, kebiasaan berbelanja, yang akhirnya menentukan apakah nasabah boleh menjadi penerima pinjaman. Gaji seorang credit analyst berkisar antara Rp 4.500.000 - Rp 8.000.000. 5. Back Office Officers Back office officers bertugas dalam bidang administratif untuk mengecek kembali transaksi yang dilakukan teller apakah sudah sesuai di hari tersebut. Selain itu, pegawai bank di posisi ini juga membuat pembukuan terkait uang yang keluar dan masuk, mengubahnya menjadi laporan harian, bulanan, hingga tahunan. Namun tidak hanya itu, posisi lain dalam back office yang kerap kali ditemui adalah IT Support hingga logistik. Peran dan fungsinya pun tentunya berbeda dengan yang bertugas sebagai administratif. IT Support berfokus pada pengembangan dan pemeliharaan sistem, sementara logstik berfokus pada pengiriman serta izin keluar masuk barang. Gaji back office officers bagian administrasi berkisar antara Rp 4.000.000 - Rp 6.000.000. Sementara untuk IT Support berkisar antara Rp 4.000.000 - 12.000.000, dan logistik berkisar antara Rp 4.500.000 - Rp 6.000.000. 6. Marketing Sales Tugas marketing dan sales untuk pegawai bank tidak berbeda dengan perusahaan lain, yaitu mencari prospek calon nasabah, mengedukasi, dan melakukan perkenalan produk sehingga calon nasabah mau bergabung menjadi nasabah. Seorang di posisi ini perlu paham betul mengenai semua produk bank sehingga dapat menawarkan solusi yang tepat untuk menjawab kebutuhan calon nasabah. Gaji marketing sales di bank berkisar antara Rp 4.000.000 - Rp 6.000.000.📚 Baca juga:5 Perbedaan Sales dan Marketing yang Wajib Kamu Ketahui! 7. Relationship Manager Jika marketing sales bertugas mencari prospek calon nasabah, relationship managerbertugas untuk menjaga hubungan dengan para nasabah sehingga membuat para nasabah semakin loyal kepada bank tersebut. Biasanya, pada posisi ini, pegawai bank perlu mengerti kebutuhan keuangan nasabahnya dan harus solutif terhadap permasalahan nasabahnya. Seorang pegawai bank di posisi ini memerlukan skill komunikasi dan pelayanan yang baik dan ramah untuk membuat nasabah yang sudah ada tetap berkenan menaruh uangnya di bank tersebut. Gaji seorang relationship officer berkisar antara Rp 4.000.000 - Rp 7.000.000. 8. Investment Banker Posisi di bank ini bertugas untuk menangani bidang korporasi keuangan perusahaan berupa tender offer, fund rising, merger dan akuisisi, dan lain-lain. Selain itu investment banker juga memiliki peran sebagai perantara antar penerbit dan investor sekuritas untuk membantu perusahaan dapat go public. Gaji seorang investment banker berkisar di Rp 12.500.000 - Rp 15.000.000. 9. General Affairs Bagian General Affairs atau GA bertugas untuk mengurus semua hal terkait keberlangsungan operasional kerja di bank seperti mesin ATM, mesin penghitung uang, satpam, antrian, absen karyawan, cleaning service, dan lain-lain. Gaji general affairs di industri perbankan berkisar di Rp 3.500.000 - Rp 5.000.000.Mau kerja di Bank? CakeResume menawarkan lowongan kerja dari berbagai bank ternama di Indonesia. Cari lowongan dan dapatkan pekerjaan sekarang! 🎉Cari Kerja Kualifikasi Kerja di BankJika kamu ingin tahu cara kerja di bank, tentunya ada kriteria yang perlu kamu perhatikan. Berikut beberapa kualifikasi untuk bekerja di bank: 1. Pengalaman Ada beberapa posisi di bank yang memerlukan pengalaman, namun ada juga yang terbuka untuk fresh graduate. Biasanya, bank akan memberi tahu kriteria kandidat yang diinginkan di deskripsi pekerjaan, termasuk pengalaman yang diperlukan. Terlebih jika kamu melamar di bidang analyst, finance, dan control, perusahaan mungkin mencari yang membutuhkan pengalaman. 2. Edukasi Biasanya untuk bekerja di bank juga membutuhkan level edukasi tertentu, namun tentunya kembali ke pekerjaan yang kamu lamar. Dengan banyaknya bank digital yang kini juga menjamur, maka saat ini industri perbankan tidak hanya mencari lulusan ekonomi atau accounting saja, tetapi juga mencari lulusan sistem informatika, teknik informasi, dan lain-lain untuk mengembangkan sisi teknologi seperti menjadi data science, IT, dan analytics engineer. 3. Bahasa Karena nasabah yang menabung di suatu bank bisa merupakan warga lokal dan warga asing, biasanya ada ketentuan khusus untuk para pegawai bank menguasai bahasa tertentu. Terlebih jika bank tempat kamu bekerja juga memiliki banyak cabang secara global. Bahasa yang biasanya perlu dikuasai adalah bahasa Inggris. 4. Digital Tools Dengan perkembangan teknologi, saat ini pegawai bank tidak hanya dituntut untuk paham mengenai cyber security, tetapi juga hal-hal lain yang ada kaitannya dengan tuntutan kemajuan teknologi di bidang digital. Contohnya seperti bagian marketing dan sales yang perlu memiliki pengetahuan mengenai web analysis dan user experience untuk dapat menawarkan produk dengan metode digitalisasi ke calon nasabah. 5. Soft Skills Tidak hanya latar belakangmu, bank juga tertarik untuk mengetahui soft skills apa yang kamu miliki sebagai pelamar. Untuk bekerja di bank, soft skills yang harus dimiliki pegawai bank berupa kemampuan komunikasi dan pelayanan yang baik, ramah, problem-solving, dapat bekerja dalam tim, dapat beradaptasi dengan perubahan, dan lain-lain.Untuk mendapatkan pekerjaan pegawai bank, kamu juga perlu menyiapkan CV yang rapi dan profesional. Kamu bisa melihat contoh CV pegawai bank lengkap di sini sebagai referensi. CV Untuk Melamar Kerja di BankSetelah mengetahui keuntungan kerja di bank, posisi kerja di bank, gaji, dan skills yang harus dimiliki untuk bekerja di bank, berikut adalah contoh CV yang dapat kamu ikuti untuk melamar kerja di bank.Contoh CVKerja di Bank - Dibuat di CakeKunjungi Cake= CV builder dan buat CV ATS-friendly sekarang juga! Ada 50+ template dan 100% Gratis!🎉Buat CVKesimpulan Kelebihan kerja di bank adalah adanya work-life balance, gaji yang cukup tinggi, banyak tunjangan, serta adanya prospek jenjang karir.Macam-macam posisi di bank berupa customer service, teller, account officer, credit analyst, marketing sales, relationship officer, investment banker, general affairs, dan lain-lain.Kualifikasi jika kamu ingin kerja di bank, maka biasanya membutuhkan pengalaman, edukasi, bahasa, digital tools, dan soft skills yang sesuai dengan kriteria bank. Cari referensi contoh CV yang menarik perhatian HR? Kamu bisa temukan berbagai contoh CV untuk semua pekerjaan di halaman ini! Lihat Contoh CVCake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

RingkasanProspek kerja ilmu ekonomi tidak jauh dari ekonom, market analyst, credit analyst, akuntan, aktuaria, konsultan bisnis, hingga penasihat finansial.Kuliah ilmu ekonomi sangat luas karena mencakup pembelajaran tentang keuangan, politik, perpajakan, sejarah, kebijakan moneter dan fiskal.Untuk dapat kerja dengan gaji stabil, lulusan ilmu ekonomi wajib mempelajari persoalan makro dan mikro ekonomi, kalkulus, statistika, dll.Daftar isi:Apa itu Kuliah Jurusan Ilmu Ekonomi Prospek Kerja Jurusan Ekonomi Ada banyak pertimbangan ketika seseorang memilih jurusan kuliah. Salah satunya, adalah jenis pekerjaan yang bisa didapatkan setelah lulus. Betul, pekerjaan yang didapat memang tak selalu sejalan dengan jurusan yang diambil saat kuliah. Namun, jurusan yang tepat dapat membekali dengan kemampuan-kemampuan penting untuk pekerjaan pasca lulus. Selain itu, jurusan yang baik juga akan membukakan pintu ke banyak kesempatan kerja. Dari segi pekerjaan yang bisa didapatkan setelah lulus, Jurusan Ilmu Ekonomi merupakan salah satu alternatif jurusan yang paling baik. Bersama dengan lulusan akuntansi, TIK, Elektro, dan matematika, lulusan Jurusan Ekonomi merupakan salah satu lulusan yang dicari oleh perusahaan. Hal ini karena ilmu-ilmu yang diajarkan pada Jurusan Ekonomi sangat dibutuhkan pada saat ini. Tertarik dengan apa saja yang diajarkan di kuliah Jurusan Ekonomi dan peluang kerja sarjana Ekonomi?Prospek Kerja Jurusan EkonomiSedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di CakeResume! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari LokerMengenal Kuliah Jurusan Ilmu EkonomiUmumnya, Jurusan Ekonomi berada di bawah Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Dengan kata lain, jurusan Ilmu Ekonomi “bersaudara” dengan beberapa jurusan bisnis seperti Manajemen, Akuntansi, dan Keuangan. Namun, ada kalanya Jurusan Ekonomi berada di bawah Fakultas Ilmu Sosial dan Politik. Apa itu Jurusan Ilmu Ekonomi Topik bahasan dari Jurusan Ilmu Ekonomi sangatlah luas, mulai dari keuangan, politik, perpajakan, sejarah, kebijakan moneter, dan lain-lain. Selain itu, patut diingat bahwa terkadang ada beberapa penjurusan yang lebih spesifik dalam kuliah Jurusan Ekonomi. Sebagai contoh, terdapat Jurusan Ekonomi Pembangunan yang mempelajari perkembangan ekonomi dan Jurusan Ekonomi Islam yang mempelajari ekonomi dari perspektif Agama Islam. Mata Kuliah (matkul) Jurusan Ekonomi Beberapa pelajaran dasar yang hampir selalu ada pada semua Jurusan ekonomi antara lain sebagai berikut. Pengantar Ilmu Ekonomi: Pelajaran ini umumnya ada di tahun pertama kuliah Jurusan Ekonomi. Hal-yang diajarkan antara lain dasar-dasar Ilmu Ekonomi, sejarah, hinga teori-teori ekonomi yang terkenal.Statistik: Meskipun tergolong ilmu pengetahuan sosial, ada juga pelajaran statistik pada Jurusan Ilmu Ekonomi. Hal ini karena banyak riset-riset Ekonomi yang membutuhkan kemampuan mengolah angka statstika.Matematika Jurusan Ekonomi/Kalkulus: Selain statistik, terdapa pula kelas matematika. Umumnya, turunan dan integral diajarkan pada kelas ini. Jurusan Ekonomi mengajarkan bahan ini karena banyak teori ekonomi lanjutan yang merupakan aplikasi dari turunan dan integral.Makroekonomi: Mata kuliah Ilmu Ekonomi yang satu ini merupakan salah satu yang paling penting di antara apa yang dipelajari di Jurusan Ekonomi. Pada pelajaran ini, mahasiswa akan belajar hal-hal seperti kebijakan-kebijakan ekonomi pemerintah, inflasi, penanganan pengangguran. Ilmu-ilmu pada mata kuliah ini sangat penting khususnya untuk pekerjaan di bidang ekonomi.Mikroekonomi: Berbeda dengan makroekonomi, mata kuliah ini mengajarkan soal pengambilan keputusan individu. Umumnya, akan ada banyak ilmu matematika Jurusan Ekonomi yang dipakai untuk pelajaran satu ini.Akuntansi Dasar: Akuntansi adalah “bahasa pengantar” dalam dunia bisnis. Hal ini karena segala informasi bisnis umumnya dicatat berdasarkan prinsip-prinsip akuntansi. Tak jarang, mata kuliah ini diajarkan pada tahun pertama kuliah Jurusan Ekonomi karena diperlukan untuk mengerti kelas-kelas lanjutan.Pengantar Manajemen Keuangan: Mata kuliah ini umumnya dapat diambil setelah mengambil kelas Akuntansi Dasar. Pada mata kuliah ini, akan diajarkan cara menganalisis laporan keuangan yang dibuat berdasarkan prinsip-prinsip akuntansi.Pengantar Manajemen Bisnis: Mengingat banyak Jurusan Ekonomi berada di Fakultas Ekonomi dan Bisnis, ada beberapa kelas bisnis yang umumnya diajarkan. Salah satunya, adalah manajemen bisnis. Mata kuliah ini akan mengajarkan cara mengelola sebuah perusahaan.Programming Dasar: Sebagai lanjutan dari kelas Statistik, ada sebagian kampus yang mengajarkan programming di Jurusan Ekonomi. Hal ini karena banyak riset statistik yang menggunakan bahasa pemograman sebagai alat bantu dalam melakukan operasi statistik. Mata kuliah ini juga sangat peniting untuk prospek kerja setelah lulus dari jurusan Ilmu Ekonomi. Dengan banyaknya ilmu yang dipelajari, jurusan Ekonomi membukakan banyak pintu pekerjaan bagi lulusan Jurusan Ekonomi. Sebagian dari pekerjaan ini sejalan dengan apa yang diajarkan pada saat kuliah Jurusan Ekonomi. Namun, ada juga yang menuntut hal-hal yang sedikit berbeda sehingga lulusan Jurusan Ekonomi harus melatih diri di luar kelas. Berikut rangkuman CakeResume untuk 10 pekerjaan lulusan ekonomi beserta beserta gaji lulusan Ilmu Ekonomi. Prospek Kerja Jurusan Ilmu Ekonomi1. Ekonom Bank Indonesia (BI) Deskripsi Pekerjaan: Pekerjaan ini merupakan salah satu pekerjaan yang paling terkait dengan ilmu yang dipelajari pada Jurusan Ekonomi. Tugas ekonom adalah meramu kebijakan moneter bagi suatu negara. Mengingat banyaknya departemen di Bank Indonesia, jenis pekerjaan yang dikerjakan bisa sangat beragam, antara lain mengolah data makroekonomi untuk perumusan kebijakan. Keahlian yang Dibutuhkan: Mengingat tuntutan pekerjaannya, pekerjaan ini sangat membutuhkan penguasaan makroekonomi. Selain itu, ilmu statistik juga sangat penting karena tak jarang ekonom harus mengolah data untuk membuat laporan ekonomi. Kisaran Gaji: Untuk gaji di Bank Indonesia sangat tergantung dari posisi. Untuk posisi analis yang paling awal, gaji dapat berkisar di angka Rp 7.000.000 - Rp 9.000.000. Ini belum termasuk tunjangan yang umumnya didapatkan oleh aparatur sipil negara.2. Market Research AnalystDeskripsi Pekerjaan: Peluang kerja Jurusan Ekonomi satu ini sangat mirip dengan ekonom Bank Indonesia. Hanya saja, market research analyst umumnya bekerja di institusi keuangan swasta. Tak jarang posisi ini ditemukan pada bank-bank swasta, investment bank, perusahaan sekuritas, maupun perusahaan reksa dana. Lulusan ekonomi pada posisi ini akan membuat riset-riset terkait keadaan makroekonomi pasar, khususnya yang berkaitan dengan institusi tempatnya bekerja. Sebagai contoh, pada perusahaan reksa dana, market research analyst akan menganalisis pasar untuk melihat perkembangan tiap industri dan menentukan investasi apa yang harus dilakukan perusahaan. Keahlian yang Dibutuhkan: Senada dengan ekonom pekerjaan ini juga menuntut penguasaan makroekonomi dan statistik. Selain itu, pengetahuan yang tentang industri-industri yang spesifik, seperti perbankan dan pertanian, akan sangat membantu untuk pekerjaan ini. Kisaran Gaji:Gaji market research analyst berkisar Rp 6.000.000 - Rp 13.000.000 untuk fresh graduate3. Financial Analyst/Credit AnalystDeskripsi Pekerjaan: Salah satu pekerjaan yang membutuhkan paling banyak orang di dunia keuangan adalah financial analyst. Pada pekerjaan ini, sang karyawan akan banyak melakukan analisis terhadap laporan keuangan perusahaan. Hal ini untuk menentukan apakah perusahaan tersebut dalam kondisi baik atau tidak. Financial analyst dapat ditemukan pada banyak institusi keuangan dengan job desc yang cukup beragam. Pada bidang perbankan contohnya, analis akan mengelola data untuk menilai kelayakan sebuah perusahaan untuk menerima kredit. Analis keuangan jenis ini disebut credit analyst. Keahlian yang Dibutuhkan: Mata kuliah Ilmu Ekonomi akuntansi dan pengantar manajemen keuangan wajib dikuasai bagi mereka yang tertarik bekerja di bidang ini. Kisaran Gaji: Financial analyst di perusahan Big 4 (KPMG, EY, Deloitte, PwC) umumnya akan mendapat gaji sekitar Rp 8.000.000 ketika lulus. Jumlah ini akan bertambah seiring pengalaman dan kemampuan yang bertambah.4. AkuntanDeskripsi Pekerjaan: Seorang akuntan bertugas untuk membuat laporan pajak bagi klien. Selain itu, akuntan juga dapat berperan sebagai auditor untuk menilai apakah laporan pajak dibuat secara jujur dan sesuai data. Pekerjaan ini umumnya tergolong menyita waktu, khususnya menjelang akhir tahun fiskal. Keahlian yang Dibutuhkan: Bekerja sebagai akuntan mengharuskan penguasaan yang baik terhadap ilmu akuntansi dan perpajakan. Akuntansi dasar yang diajarkan pada Jurusan ekonomi umumnya belum terlalu mencukupi untuk bekerja sebagai akuntan. Untuk itu, lulusan IImu Ekonomi perlu memperlengkapi diri dengan mengambil kelas-kelas dari jurusan terkait bisnis maupun mengambil sertifikasi tambahan.Kisaran Gaji: Rp 5.000.000 - Rp 7.000.000 untuk freshgraduate 5. AktuarisDeskripsi Pekerjaan: Seorang aktuaria berperan sebagai matematikawan perusahaan asuransi. Aktuaria akan menghitung resiko dari tiap calon pelanggan asuransi untuk menentukan premi yang harus dibayarkan. Keahlian yang Dibutuhkan: Kemampuan statistik dan penguasaan matematika mutlak diperlukan untuk pekerjaan aktuaria mengingat penghitungan yang sangat detil yang akan dilakukan setiap hari. Kisaran Gaji: Bagi freshgraduate, sekitar Rp 8.000.000 untuk perusahaan lokal dan Rp 10.000.000 untuk perusahaan asing.6. Investor Relation AssociateDeskripsi Pekerjaan: Investor relation associate adalah ujung tombak perusahaan dalam menghadapi investor. Umumnya, investor relation associate yang akan menyampaikan data-data analisis ekonomi dan kinerja perusahaan. Keahlian yang Dibutuhkan: Untuk pekerjaan ini, dibutuhkan pemahaman yang baik tentang kondisi keuangan perusahaan. Selain itu, pengertian akan perekonomian juga diperlukan untuk mengaitkannya dengan kondisi keuangan perusahaan. Terakhir, seorang lulusan Ilmu Ekonomi harus melatih kemampuan komunikasinya bila ingin bekerja pada posisi ini. Kisaran Gaji:Investor relation associate berkisar Rp 6.500.000 - Rp 13.300.0007.Penasihat FinansialDeskripsi Pekerjaan: Penasihat finansial berperan untuk menolong nasabahnya untuk mengelola keuangan pribadi. Umumnya, penasihat finansial akan membantu nasabah menghitung jumlah uang yang diperlukan untuk suatu kebutuhan seperti pendidikan anak maupun dana pensiun. Setelah itu, penasihat finansial akan menyarankan produk investasi yang harus digunakan nasabah. Keahlian yang Dibutuhkan: Inti pekerjaan dari seorang penasihat finansial ialah membuat kalkulasi terkait hasil investasi. Karena itu, penguasaan manajemen keuangan menjadi sangat krusial. Di samping itu, diperlukan pengetahuan tentang produk-produk investasi. Untuk memperlengkapi diri, mahasiswa Jurusan Ekonomi dapat mengambil kelas-kelas pilihan terkait investasi. Kisaran Gaji: Sekitar Rp 6.600.000 Rp 9.200.0008.Guru/DosenDeskripsi Pekerjaan: Seorang lulusan Jurusan Ekonomi yang melanjutkan pendidikan hingga jenjang S3 di bidang ekonomi umumnya akan dapat menjadi ekonom maupun dosen. Keahlian yang Dibutuhkan: Seorang dosen di Fakultas Ekonomi umumnya menguasai berbagai bidang. Namun, keahlian utamanya terletak pada bidang yang diajar. Sebagai contoh, seorang dosen makroekonomi akan lebih menguasai makroekonomi dibanding mikroekonomi. Kisaran Gaji: Tergantung dari besarnya universitas dan statusnya (swasta/negeri), gaji yang didapatkan bisa sangat beragam. Namun, untuk pengajar baru, bisa sekitar Rp 6.000.000 - Rp 16.000.000. Perlu diingat bahwa sebagian dosen sudah menamatkan S2 terlebih dahulu sebelum mengajar. 9. Konsultan BisnisDeskripsi Pekerjaan: Konsultan bisnis membantu kliennya dalam melakukan optimalisasi bisnis maupun membuat strategi bisnis. Perusahaan yang terkenal di bidang ini antara laian McKinsey, Boston Consulting Group, dan Bain. Selain itu, perusahaan Big 4 juga memiliki departemen konsultasi bisnis. Keahlian yang Dibutuhkan: Sebagai seorang analis konsultan bisnis, dibutuhkan logika dan nalar yang kuat, selain juga pemahaman akan manajemen bisnis. Selain itu, kemampuan komunikasi juga sangat penting ketika bekerja sama dengan klien. Kisaran Gaji: Masuk ke perusahaan tier 1 konsultasi bisnis seperti McKinsey umumnya cukup sulit. Namun, bagi kandidat yang berhasil lolos seleksi, gaji bulanan fresh graduate dapat mencapai Rp 40.000.000. Untuk konsultasi pada Big 4, gaji yang diterima lulusan kuliah umumnya sekitar Rp 8.000.000. 10. Wartawan EkonomiDeskripsi Pekerjaan: Seorang wartawan ekonomi menulis artikel yang dipublikasikan di koran maupun majalah ekonomi. Selain itu, wartawan juga dapat bekerja di stasiun televisi swasta sebagai kru berita. Keahlian yang Dibutuhkan: Untuk wartawan penulis artikel, selain pemahaman ekonomi yang mendalam, dibutuhkan keahlian dalam menulis. Sedangkan untuk wartawan stasiun TV, kemampuan berbicara di depan kamera penting untuk dikuasai. Kisaran Gaji: Untuk freshgraduate sekitar Rp 4.000.000 - Rp 5.000.000.Jurusan ilmu ekonomi merupakan salah satu jurusan yang paling populer. Hal ini berkat banyaknya peluang kerja bagi sarjana ekonomi. Jadi, sudah tertarik kuliah jurusan ekonomi?Sudah punya CV? Yuk, buat di CakeResume, 100% gratis dan ada 50+ template untuk kamu! 🎉Buat CV--- Ditulis Oleh Stephen Antonius ---

Surat keterangan (SK) pengangkatan karyawan adalah surat yang ditunggu-tunggu oleh karyawan dalam suatu perusahaan. Biasanya, calon karyawan tetap harus melewati masa probation atau percobaan selama tiga bulan. Jika calon karyawan lulus masa probation, maka calon karyawan akan diberi surat pengangkatan karyawan untuk menjadi karyawan tetap. Masa probation telah diatur dalam UU Ketenagakerjaan No.13 Tahun 2003 Pasal 60 Ayat 1. Selama masa probation, karyawan akan dilatih, ditraining dan dikenalkan dengan lingkungan kerjanya. Lantas apa isi dari surat pengangkatan karyawan yang diterima oleh karyawan? Daftar Isi:Pengertian Surat Keterangan Pengangkatan PegawaiIsi Surat Keterangan Pengangkatan PegawaiSyarat SK Pengangkatan Kerja Karyawan TetapContoh Surat Keputusan Pengangkatan Karyawan Tetap Apa itu Surat Keterangan Pengangkatan Kerja? Apa itu Surat Keterangan Pengangkatan Kerja?Surat keterangan pengangkatan karyawan adalah surat resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan untuk karyawan sebagai bukti bahwa karyawan telah melewati masa percobaan atau probation. Surat keterangan pengangkatan karyawan berfungsi untuk menetapkan calon karyawan tersebut sebagai karyawan tetap dan bekerja secara profesional di perusahaan serta mendapat hak kerja sebagai karyawan di perusahaan sesuai dengan aturan yang ada. Surat keterangan pengangkatan karyawan diatur dalam UU Ketenagakerjaan Pasal 63. Dalam hal perjanjian kerja waktu tidak tertentu dibuat secara lisan, maka pengusaha wajib membuat surat pengangkatan bagi pekerja yang bersangkutan. Setelah surat pengangkatan karyawan dibuat maka akan diberikan kepada atasan atau orang yang berwenang untuk disetujui suratnya. Surat pengangkatan karyawan memiliki kekuatan hukum, jadi hak-hak karyawan dapat terlindungi di surat tersebut.📚Baca Juga:9 Contoh Kontrak Kerja Karyawan untuk Berbagai Posisi, Siap Pakai!Isi Surat Keterangan Pengangkatan Pegawai Isi Surat Keterangan Pengangkatan PegawaiSurat keterangan pengangkatan pegawai merupakan surat resmi yang harus ditulis dengan baik dan benar menggunakan format yang benar. Bahasa yang digunakan juga harus di perhatikan. Ditulis dalam UU Ketenagakerjaan Pasal 63, ada beberapa hal dan keterangan yang harus ditulis dalam surat pengangkatan karyawan Data karyawan seperti nama, tempat/tanggal lahir, alamat, dll.Tanggal mulai bekerjaJenis atau posisi yang diberikanNominal upah dari pekerjaan yang bersangkutan Ada beberapa detail keterangan yang dapat ditulis dalam surat pengangkatan karyawan untuk memperlengkap informasi, seperti: Peraturan dan kewajiban yang harus dipatuhi karyawan selama bekerja di perusahaanHak karyawan yang dapat diterima selama bekerjaTanda tangan persetujuan dari kedua belah pihak Adapun format penulisan surat pengangkatan karyawan yang akan ditulis pada bagian contoh surat pengangkatan kerja.📚Baca Juga:20 Contoh Slip Gaji Karyawan untuk Berbagai Pekerjaan, Bisa Edit!Syarat SK Pengangkatan Kerja Karyawan Tetap Sebelum membuat surat pengangkatan karyawan kamu harus mengetahui syarat sah dalam pembuatan surat keterangan pengangkatan karyawan berdasarkan undang-undang yang berlaku di Indonesia. Syarat SK Pengangkatan Kerja Karyawan ditulis dalam Pasal 52 UU Ketenagakerjaan, dimana ada beberapa perjanjian: Adanya kesepakatan antara kedua belah pihak, yaitu perusahaan dan karyawan yang bersangkutan,Sudah cukup umur dan mampu atau cakap melakukan perbuatan hukum. Hal ini bermaksud kedua belah pihak sudah berusia min. 18 tahun dan tidak mengalami gangguan jiwa,Terdapat objek pekerjaan yang dijanjikan, perusahaan telah menentukan posisi yang ditentukan untuk karyawan serta pekerjaannya,Pekerjaan yang diberikan bersifat legal, tidak bertentangan dengan ketertiban umum dan peraturan perundang undangan yang berlaku. Empat poin syarat surat keterangan pengangkatan karyawan ini harus dipenuhi sepenuhnya. Jika salah satu pihak tidak memenuhi salah satu poin, maka surat tersebut dapat dibatalkan.Contoh SK Pengangkatan Karyawan Jika keempat syarat surat keterangan pengangkatan karyawan sudah dipenuhi, tahap selanjutnya adalah membuat surat pengangkatan karyawan sesuai dengan format dan ditulis dengan baik dan benar serta informasi yang lengkap. Berikut adalah 3 contoh sk pengangkatan karyawan yang kamu dapat pakai sebagai acuan. 1. Contoh SK Kerja Karyawan Tetap SURAT PENGANGKATAN KARYAWAN TETAP Nomor: 023/HRD/SK/XII/2024 Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Dr. Hendra Wijaya, M.M. Jabatan: Direktur Utama Bertindak untuk dan atas nama: PT Maju Sejahtera Indonesia Dengan ini mengangkat: Nama: Sarah Amelia Putri NIK: MSI-2023-0892 Tempat, Tanggal Lahir: Jakarta, 15 Maret 1995 Alamat: Jalan Mawar Indah No. 28, RT 003/RW 005 Kelurahan Pondok Indah, Kecamatan Kebayoran Lama Jakarta Selatan, 12310 Sebagai Karyawan Tetap dengan keterangan sebagai berikut: Jabatan: Senior Marketing ManagerDepartemen: Marketing Business DevelopmentLevel: Grade M-3Lokasi Kerja: Kantor Pusat - JakartaTanggal Efektif: 1 Januari 2024 Dengan ketentuan sebagai berikut: Berhak mendapatkan gaji pokok dan tunjangan sesuai dengan ketentuan perusahaanBerhak atas fasilitas dan benefit yang berlaku untuk karyawan tetap, meliputi:BPJS Kesehatan dan KetenagakerjaanTunjangan Hari Raya (THR)Asuransi Kesehatan Swasta (Mandiri Inhealth Gold)Tunjangan Transport Rp 2.000.000/bulanTunjangan Makan Rp 1.500.000/bulanCuti Tahunan 12 hari kerjaFasilitas Kendaraan DinasClub MembershipWajib mematuhi seluruh peraturan perusahaan yang berlakuWajib menjalankan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan job description yang telah ditetapkanWajib menjaga kerahasiaan perusahaan Demikian surat pengangkatan ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya. Jakarta, 4 Desember 2024 PT Maju Sejahtera Indonesia [Tanda tangan Stempel] Dr. Hendra Wijaya, M.M. Direktur Utama Tembusan: Yang bersangkutanHRD DepartmentFinance Accounting DepartmentArsip2. Surat Pengangkatan Karyawan Kontrak SURAT PENGANGKATAN KARYAWAN TETAP Nomor: 023/HRD/SK/XII/2024 Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Dr. Hendra Wijaya, M.M. Jabatan: Direktur Utama Bertindak untuk dan atas nama: PT Maju Sejahtera Indonesia Dengan ini mengangkat: Nama: Sarah Amelia Putri NIK: MSI-2023-0892 Tempat, Tanggal Lahir: Jakarta, 15 Maret 1995 Alamat: Jalan Mawar Indah No. 28, RT 003/RW 005 Kelurahan Pondok Indah, Kecamatan Kebayoran Lama Jakarta Selatan, 12310 Sebagai Karyawan Tetap dengan keterangan sebagai berikut: Jabatan: Senior Marketing ManagerDepartemen: Marketing Business DevelopmentLevel: Grade M-3Lokasi Kerja: Kantor Pusat - JakartaTanggal Efektif: 1 Januari 2024 Dengan ketentuan sebagai berikut: Berhak mendapatkan gaji pokok dan tunjangan sesuai dengan ketentuan perusahaanBerhak atas fasilitas dan benefit yang berlaku untuk karyawan tetap, meliputi:BPJS Kesehatan dan KetenagakerjaanTunjangan Hari Raya (THR)Asuransi Kesehatan Swasta (Mandiri Inhealth Gold)Tunjangan Transport Rp 2.000.000/bulanTunjangan Makan Rp 1.500.000/bulanCuti Tahunan 12 hari kerjaFasilitas Kendaraan DinasClub MembershipWajib mematuhi seluruh peraturan perusahaan yang berlakuWajib menjalankan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan job description yang telah ditetapkanWajib menjaga kerahasiaan perusahaan Demikian surat pengangkatan ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya. Jakarta, 4 Desember 2024 PT Maju Sejahtera Indonesia [Tanda tangan Stempel] Dr. Hendra Wijaya, M.M. Direktur Utama Tembusan: Yang bersangkutanHRD DepartmentFinance Accounting DepartmentArsipMenerima dan menyetujui: [Tempat untuk tanda tangan karyawan] Sarah Amelia Putri 4 Desember 20243. Surat Pengangkatan Manajerial SURAT PENGANGKATAN MANAJERIAL Nomor: 045/DIR/SK/XII/2024 Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Ir. Surya Dharma, MBA Jabatan: Chief Executive Officer Bertindak untuk dan atas nama: PT Global Teknologi Nusantara Dengan ini menugaskan dan mengangkat: Nama: Reza Pratama, S.T., M.M. NIK: GTN/2020/0456 Jabatan Sebelumnya: Senior Software Engineer Departemen: Technology Innovation Untuk menduduki jabatan baru sebagai: Jabatan: Engineering Manager Departemen: Technology Innovation Division Level: Manager Grade 2 (M-2) Periode Jabatan: 3 (tiga) tahun Efektif Tanggal: 1 Januari 2025 Dalam jabatan tersebut, yang bersangkutan: A. WEWENANG: Merencanakan dan mengelola proyek teknologiMengevaluasi kinerja tim engineeringMengusulkan promosi/demosi anggota timMenyetujui cuti dan lembur timMengelola anggaran departemen B. TANGGUNG JAWAB: Memimpin tim engineering (20-25 orang)Mengembangkan strategi teknologiMengelola delivery timeline proyekMemastikan kualitas code dan produkMelakukan performance review tim C. HAK FASILITAS: Remunerasi:Gaji Pokok: Sesuai struktur grade M-2Tunjangan Jabatan: 35% dari gaji pokokPerformance Bonus: 6x gaji pokok/tahunFasilitas:Laptop High-End SpecificationSmartphone PremiumRuang Kerja PribadiCorporate Credit CardParkir KhususBenefit:BPJS Kesehatan KetenagakerjaanAsuransi Kesehatan KeluargaDana PensiunClub MembershipTunjangan Pendidikan AnakFasilitas Olahraga Premium D. KEY PERFORMANCE INDICATORS: Project Delivery Timeline: 95%Team Productivity Index: 85%Code Quality Metrics: 90%Team Retention Rate: 85%Innovation Index: 80% Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan akan ditinjau kembali apabila terdapat kekeliruan. Jakarta, 4 Desember 2024 PT Global Teknologi Nusantara [Tanda tangan Stempel] Ir. Surya Dharma, MBA Chief Executive Officer Tembusan: Board of DirectorsHuman Capital DirectorYang bersangkutanArsip Menerima dan menyetujui: [Tempat untuk tanda tangan] Reza Pratama, S.T., M.M. 4 Desember 20244.Surat Pengangkatan Promosi Jabatan SURAT KEPUTUSAN PROMOSI JABATAN Nomor: 067/HRD/SK/XII/2024 Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Budi Santoso, S.E., M.M. Jabatan: Direktur Human Resources Perusahaan: PT Maju Bersama Sejahtera Dengan ini memutuskan untuk memberikan promosi jabatan kepada: Nama: Sarah Amelia, S.E. NIK: MBS/2019/0234 Jabatan Lama: Marketing Supervisor Divisi: Marketing Sales Grade: S-2 PROMOSI KE JABATAN BARU Jabatan: Marketing Manager Divisi: Marketing Sales Grade: M-1 Efektif per tanggal: 1 Januari 2025 PERTIMBANGAN PROMOSI: Pencapaian KPI di atas 95% selama 2 tahun berturut-turutKontribusi signifikan dalam peningkatan revenue 35% YoYKemampuan leadership yang telah terujiHasil assessment center dengan nilai "Sangat Baik" KOMPENSASI BENEFIT: Gaji Pokok: Disesuaikan dengan struktur grade M-1Tunjangan Jabatan: 30% dari gaji pokokTunjangan TransportasiTunjangan KomunikasiBPJS Kesehatan KetenagakerjaanAsuransi Kesehatan Tambahan TANGGUNG JAWAB: Menyusun strategi marketing perusahaanMengelola tim marketing (15-20 orang)Mencapai target penjualan yang ditetapkanMengembangkan market shareMengelola budget marketing Keputusan ini berlaku sejak tanggal yang telah ditetapkan dan akan dievaluasi sesuai dengan ketentuan perusahaan. Jakarta, 4 Desember 2024 PT Maju Bersama Sejahtera [Tanda tangan Stempel] Budi Santoso, S.E., M.M. Direktur Human Resources Tembusan: Direktur UtamaKepala Divisi Marketing SalesYang bersangkutanArsip Mengetahui dan menyetujui: [Tempat tanda tangan] Sarah Amelia, S.E. 4 Desember 2024 Catatan: Surat ini dibuat rangkap 2 (dua): Lembar 1: Yang bersangkutanLembar 2: Arsip HRD5.Surat Pengangkatan Karyawan Magang ke Tetap SURAT KEPUTUSAN PENGANGKATAN KARYAWAN TETAP Nomor: 089/HRD/SK/XII/2024 Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Indra Wijaya, S.H. Jabatan: Manager Human Resources Perusahaan: PT Karya Digital Nusantara Dengan ini menetapkan: IDENTITAS KARYAWAN Nama: Dimas Prasetyo NIK: KDN/INT/2024/056 Alamat: Jl. Melati Raya No. 45, Bekasi Status Sebelumnya: Karyawan Magang Periode Magang: 1 Juni 2024 - 30 November 2024 PENGANGKATAN SEBAGAI KARYAWAN TETAP Jabatan: Junior Web Developer Departemen: Information Technology Status Kepegawaian: Karyawan Tetap Masa Percobaan: 3 bulan Efektif Terhitung: 1 Januari 2025 DASAR PERTIMBANGAN: Telah menyelesaikan masa magang selama 6 bulanMenunjukkan kinerja dan kompetensi yang memuaskanHasil evaluasi supervisor dengan nilai 85 dari 100Memiliki attitude dan etos kerja yang baik HAK DAN FASILITAS: Gaji Pokok: Sesuai struktur gaji perusahaanTunjangan MakanTunjangan TransportBPJS Kesehatan KetenagakerjaanAsuransi KesehatanCuti Tahunan (setelah masa kerja 12 bulan) KEWAJIBAN: Mematuhi peraturan perusahaanMenjalankan tugas sesuai job descriptionMenjaga kerahasiaan perusahaanBerkontribusi pada pencapaian target departemen Keputusan ini berlaku sejak tanggal yang telah ditetapkan dan segala ketentuan yang bertentangan dengan keputusan ini dinyatakan tidak berlaku. Jakarta, 4 Desember 2024 PT Karya Digital Nusantara [Tanda tangan Stempel] Indra Wijaya, S.H. Manager Human Resources Tembusan: DirekturManager ITYang bersangkutanArsip Menerima dan menyetujui: [Tempat tanda tangan] Dimas Prasetyo 4 Desember 2024 Catatan: Surat dibuat rangkap 2 (dua)Lembar 1: KaryawanLembar 2: HRD6.Surat Pengangkatan Mutasi SURAT KEPUTUSAN MUTASI KARYAWAN Nomor: 123/HRD/MUT/XII/2024 Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Dr. Ahmad Faisal Jabatan: Kepala Divisi SDM Perusahaan: PT Bank Sejahtera Indonesia, Tbk. Memutuskan untuk memberikan mutasi kepada: Nama: Ratna Dewi, S.E. NIK: BSI/2018/1234 Jabatan: Account Officer POSISI ASAL Cabang: KCP Menteng Wilayah: Jakarta Pusat Regional: DKI Jakarta POSISI TUJUAN MUTASI Cabang: KC Bandung Dago Wilayah: Bandung Utara Regional: Jawa Barat Jabatan: Senior Account Officer Tanggal Efektif: 1 Januari 2025 DASAR PERTIMBANGAN: Kebutuhan pengembangan bisnis di wilayah BandungTrack record kinerja yang konsistenPengalaman kerja yang memadaiHasil assessment kompetensi KETENTUAN: Status kepegawaian tetapGrade dan golongan tidak berubahMasa kerja berkelanjutanGaji pokok dan tunjangan menyesuaikan regional tujuan FASILITAS MUTASI: Biaya pindah sesuai ketentuanTransportasi keluargaBantuan sewa rumah 6 bulan pertamaTunjangan daerah sesuai ketentuan KEWAJIBAN: Melakukan serah terima pekerjaanMenyelesaikan outstanding tasksMelaporkan diri ke kantor baru maksimal 3 Januari 2025Mengikuti orientasi wilayah baru Bandung, 4 Desember 2024 PT Bank Sejahtera Indonesia, Tbk. [Tanda tangan Stempel] Dr. Ahmad Faisal Kepala Divisi SDM Tembusan: Direktur UtamaKepala Regional DKI JakartaKepala Regional Jawa BaratKepala Cabang terkaitYang bersangkutanArsip Mengetahui dan menyetujui: [Tempat tanda tangan] Ratna Dewi, S.E. 4 Desember 2024 Catatan: Surat dibuat rangkap 3 (tiga)Lembar 1: KaryawanLembar 2: Regional tujuanLembar 3: HRD Pusat7.Surat Pengangkatan Probation ke Tetap SURAT KEPUTUSAN PENGANGKATAN KARYAWAN TETAP Nomor: 156/HRD/SK/XII/2024 Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Sarah Tandjung, M.M. Jabatan: HR Director Perusahaan: PT Mitra Solusi Teknologi Dengan ini memutuskan: IDENTITAS KARYAWAN Nama: Anita Kusuma, S.Kom. NIK: MST/2024/078 Jabatan: Business Analyst Departemen: Product Development Status Sebelumnya: Karyawan Probation Periode Probation: 1 Juni - 30 November 2024 PENGANGKATAN STATUS Status Baru: Karyawan Tetap Efektif per Tanggal: 1 Januari 2025 Grade: P-3 Lokasi Kerja: Head Office Jakarta HASIL EVALUASI PROBATION: Penilaian Kinerja: 92/100Kompetensi Teknis: Sangat BaikSoft Skills: MemuaskanKehadiran: 98% KOMPENSASI BENEFIT: Gaji Pokok: Sesuai struktur gradeTunjangan JabatanTunjangan PerformaBPJS Kesehatan KetenagakerjaanAsuransi Kesehatan SwastaDana PensiunCuti Tahunan 12 hariFasilitas kerja sesuai level TANGGUNG JAWAB: Melaksanakan tugas sesuai KPIMenjaga kerahasiaan perusahaanMematuhi kode etikMengikuti program pengembangan Surat keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan. Jakarta, 4 Desember 2024 PT Mitra Solusi Teknologi [Tanda tangan Stempel] Sarah Tandjung, M.M. HR Director Tembusan: CEOHead of ProductYang bersangkutanArsip Cari karyawan untuk perusahaan Anda? Pasang iklan lowongan kerja di Cake! GRATIS untuk 3 loker pertama!🎉 Pasang LokerCakeadalah platform rekrutmen dengan +8 jutadatabasetalenta di talent pool global.Pasang lowongan kerja gratisuntuk 3 loker pertama atau mulai tingkatkanEmployer Brandinglebih efektif bersama Cake. Didukung teknologi ATSCake AIdanRecruitment Consultantprofesional, mulai temukan talenta berkualitas lebih cepat!Dapatkan wawasan mendalam dan konten informatif terkait rekrutmen, manajemen SDM,employer branding,serta tren terbaru di dunia HR hanya di Cake. Jadikan kami sumber terpercaya Anda untuk strategi perekrutan yang efektif dan solusi SDM yang inovatif.

Dinamika sektor industri finansial Indonesia di awal tahun 2024 menunjukan tren positif. Perusahaan-perusahaan yang menggeluti sektor ini membuka lebih banyak lowongan kerja untuk merekrut talenta profesional guna menghadapi tantangan dan persaingan.Studi dari Global Data menunjukan ada 815 lowongan kerja baru di sektor finansial yang diunggah pada Januari 2024. Jumlah lowongan ini meningkat 89,98% dibandingkan bulan Desember 2023. Bagi yang berminat meniti karir di industri finansial, kamu perlu membekali diri dengan keterampilan atau skill finance yang relevan dengan kebutuhan perusahaan. Berikut CakeResume bagikan 10 skill finance yang sering dicari HRD dan cara menonjolkannya di CV kamu. Daftar isi: Apa itu Skill Finance? 10 Skill Finance yang Dicari HRD Cara Menonjolkan Skill Finance di CV Sudah Siap Cari Kerja di Bidang Finance? Apa itu Skill Finance? Skill Finance atau keterampilan keuangan adalah kemampuan individu untuk mengelola keuangan secara efektif. Dalam konteks pekerjaan, skill finance mencakup soft skills dan hard skills yang diperlukan untuk mengelola aspek keuangan dalam sebuah organisasi atau perusahaan. Skill finance penting untuk dikuasai oleh profesi atau pekerjaan yang berhubungan langsung dengan manajemen keuangan, perencanaan, audit, investasi, dan kegiatan finansial lainnya. Berikut beberapa pekerjaan yang membutuhkan skill finance: Manajer keuanganAkuntanFinance StaffFinancial AuditorAnalis KeuanganPurchasing StaffCredit Analyst Penguasaan skill finance akan membantu pekerja finansial dalam membuat keputusan keuangan yang cerdas, mengelola risiko keuangan, dan mencapai tujuan keuangan yang ditetapkan perusahaan. Dengan kata lain, skill finance adalah kunci kesuksesan berbagai profesi di bidang keuangan. 📚 Baca juga:8 Prospek Kerja Lulusan Akuntansi yang Dibutuhkan dan Gajinya! 10 Skill Finance yang Dicari HRD Apa yang harus dikuasai oleh staff finance? CakeResume mencatat 10 skill finance staff yang kerap dicari oleh HRD atau recruiter. 10 skill finance ini terdiri dari hard skill finance dan soft skill finance yang dapat membantumu lolos kualifikasi minimum dan screening CV pada awal proses rekrutmen. 1. Matematika Pekerjaan di bidang finansial tak terlepas dari angka, perhitungan, dan rumus. Untuk itu, ilmu matematika sangat diperlukan untuk menunjang pekerjaan harian di bidang finansial. Ilmu matematika yang perlu dipelajari bukan matematika kompleks, melainkan matematika terapan yang relevan dengan keuangan. Kemampuan dalam menerapkan konsep-konsep matematika ini membantu dalam melakukan perhitungan keuangan, analisis data, dan membuat proyeksi keuangan yang akurat. 2. Akuntansi Akuntansi adalah salah satu keterampilan inti yang penting dikuasai oleh karyawan yang bekerja di bidang keuangan. Dikutip dari Harvard Business School, keahlian memahami neraca keuangan, laporan laba rugi, laporan arus kas, laporan tahunan, dan dokumen keuangan lain, diperlukan untuk memberikan informasi akurat kepada manajemen, investor, dan pemangku kepentingan terkait kondisi keuangan perusahaan. 3. Analisis Risiko Keterampilan analisis risiko adalah salah satu skill finance yang paling dicari HRD karena peran pentingnya dalam melindungi aset, modal, dan mengelola portofolio investasi perusahaan. Dengan skill analisis risiko, pekerja finansial dapat mengevaluasi dan memahami konsekuensi dari berbagai opsi keputusan yang tersedia. Ini memberikan wawasan berharga bagi pemangku kepentingan dalam menentukan arah kebijakan dan tujuan perusahaan. 4. Manajemen Arus Kas Manajemen arus kas atau cash flow management adalah proses pengelolaan pemasukan dan pengeluaran perusahaan dalam periode tertentu. Skill manajemen arus kas dibutuhkan untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki cukup uang dalam rangka memenuhi kebutuhan operasional seperti membayar gaji karyawan, membeli bahan baku, serta menjaga keseimbangan keuangan. Skill manajemen arus kas menjadi komponen krusial bagi bisnis UMKM dan startup, sehingga beberapa HRD mensyaratkan skill ini bagi kandidat karyawan finance yang ingin direkrut. 5. Perencanaan Keuangan Skill perencanaan keuangan memegang peranan penting dalam membantu perusahaan dalam mengelola aset dalam rangka mencapai tujuan perusahaan. Dikutip dari Bay Atlantic University, pemahaman perencanaan keuangan memungkinkan pengambilan keputusan keuangan yang tepat dan mengalokasikan sumber daya secara efektif untuk mencapai tujuan bisnis. 6. Laporan Keuangan Skill laporan keuangan adalah keterampilan fundamental yang perlu dikuasai staff finance. Skill ini penting untuk menganalisis performa dan kesehatan finansial perusahaan secara menyeluruh dalam periode tertentu. Laporan keuangan yang ideal dapat menjadi pertimbangan dalam pengambilan keputusan strategis perusahaan. 7. Manajemen Proyek Sebagai staff finance, penguasaan skill manajemen proyek membantumu mengelola proyek-proyek perusahaan secara lebih efektif dan efisien. Skill ini membutuhkan perencanaan, penganggaran, dan analisis data keuangan secara mendalam untuk mengontrol berbagai kegiatan yang terkait dengan proyek perusahaan. Skill manajemen proyek yang baik memastikan bahwa proyek-proyek perusahaan dapat berjalan sesuai rencana, waktu, dan anggaran yang telah ditetapkan. Selain itu, skill ini juga bisa membantumu mengidentifikasi dan mengatasi hambatan serta tantangan yang mungkin timbul dalam pelaksanaan proyek. 8. Pembukuan Skill pembukuan meliputi kemampuan untuk merekam dan mencatat transaksi keuangan secara sistematis dan akurat. Informasi yang dicatat dalam pembukuan keuangan meliputi pendapatan, pengeluaran, aset, kewajiban, dan lainnya. Meski terlihat sama dengan akuntansi, skill pembukuan lebih sederhana karena berfokus pada pencatatan transaksi keuangan sistematis. Sedangkan akuntansi melibatkan analisis lebih lanjut dari data pembukuan, penyusunan laporan keuangan, interpretasi informasi keuangan, serta pengambilan keputusan. 9. Software Finance Di era bisnis digital, HRD cenderung lebih memprioritaskan kandidat yang memiliki penguasaan skill software finance. Pasalnya, saat ini banyak perusahaan yang telah menerapkan digitalisasi sebagai standar operasional dalam pengelolaan keuangan. Berikut merupakan daftar software finance yang populer digunakan: Microsoft Excel dan Google Spreadsheet (Spreadsheet Editor)Sage Intacct (Cloud Accounting)Xero (Accounting Software)CCRM (Risk Management Software)SAP Credit ManagementOracle (Accounting and ERP Software) 10. Komunikasi dan Skill Interpersonal Skill komunikasi dan Interpersonal termasuk dalam kategori soft skill finance yang penting untuk menunjang pekerjaan di bidang keuangan. Skill ini meliputi kemampuan berkomunikasi secara efektif secara lisan dan tertulis dengan pemangku kepentingan seperti manajemen, klien, rekan kerja, dan pihak eksternal seperti auditor dan regulator keuangan. Sementara itu, skill interpersonal dapat membantu membangun hubungan kerja dengan tim secara efisien, serta menyelesaikan konflik atau tantangan dengan cara yang lebih efektif dan produktif.Temukan loker finance terbaru di Cake, ayo jadi pelamar yang tercepat! 💫Lamar Sekarang10 Skill Finance yang Dicari HRD Cara Menonjolkan Skill Finance di CV HRD hanya mempunyai sedikit waktu untuk membaca CV, jadi pastikan kamu menonjolkan skill finance di CV-mu dengan jelas dan relevan. Berikut tim CakeResume bagikan beberapa tips dan cara menonjolkan skill finance di CV. 1. Tunjukan Pencapaian Deskripsikan pencapaianmu dan tonjolkan bagaimana skill finance yang kamu miliki berkontribusi dalam mencapai kesuksesan tersebut. Sebagai contoh, jika kamu berhasil mengoptimalkan laporan keuangan akurat dan tepat waktu, pastikan untuk menyertakan skill finance laporan keuangan dalam deskripsi pencapaianmu. Contoh Pencapaian dalam CV Akuntan: “Meningkatkan efisiensi pengelolaan laporan keuangan dengan merancang sistem otomatisasi baru dalam proses pelaporan.” 2. Gunakan Angka Penggunaan angka atau data kuantitatif akan secara efektif menyoroti skill finance yang kamu miliki di CV. Angka tidak hanya membuat pencapaian terlihat lebih kredibel, tetapi juga memberikan kejelasan dan meyakinkan kepada HRD mengenai dampak nyata dari skill finance yang kamu miliki. Contohnya dalam CV Akuntan: “Mempercepat proses audit keuangan dengan penggunaan software finance “X”, menghasilkan penghematan waktu sebesar 35%.” 3. Surat Lamaran Kerja Menulis surat lamaran kerja tetap menjadi bagian penting dalam proses melamar pekerjaan. Surat lamaran kerja menunjukan tekad kandidat untuk melamar posisi tertentu. Selain itu, surat lamaran kerja menunjukan profesionalitas kandidat dalam melakukan komunikasi tertulis secara formal. Di surat lamaran kerja, kamu bisa merinci skill finance dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar. Dengan begitu, HRD atau recruiter bisa mengetahui bagaimana pengalaman dan kualifikasi kandidat, serta mencocokannya dengan persyaratan dan kebutuhan perusahaan.📚 Baca juga:38 Contoh Surat Lamaran Kerja Terbaik yang Dilirik HRD! 4. Buat CV Akuntan yang Profesional CV profesional dapat membantumu lolos screening awal dan lanjut ke tahapan interview. CV profesional di bidang finance menyertakan informasi lengkap dan relevan dengan pekerjaan yang dilamar. Pastikan menggunakan keyword, tata letak yang rapi, dan format ATS agar CV kamu mudah dipahami dan menarik perhatian HRD atau recruiter.Contoh CV Akuntan Profesional -- Dibuat di CakeResume Untuk mempermudah membuat CV profesional, kamu bisa memanfaatkan fitur CV Maker di website CakeResume. Ada 50+ template CV profesional yang mudah diedit dan diunduh secara gratis. Ayo, buat CV profesional-mu sekarang!🎉Buat CV Sudah Siap Cari Kerja di Bidang Finance? Ada puluhan lowongan pekerjaan finance di CakeResume yang bisa kamu pilih berdasarkan keahlian dan minat. Dengan opsi lowongan finance dari perusahaan lokal, nasional, hingga internasional, kamu bisa lebih leluasa memilih lingkungan kerja yang sesuai dengan visi dan tujuan karirmu.Temukan pekerjaan impianmu di bidang Akuntansi di CakeResume!Cari Kerja Kesimpulan Skill finance adalah keterampilan soft skills dan hard skills yang diperlukan untuk mengelola aspek keuangan dalam sebuah organisasi atau perusahaan.10 skill finance staff yang kerap dicari oleh HRD mencakup skill matematika, akuntansi, analisis risiko, perencanaan keuangan, manajemen arus kas, laporan keuangan, manajemen proyek, pembukuan, software finance, serta skill komunikasi dan intrapersonal.Skill finance dapat ditonjolkan melalui pencapaian kerja, penggunaan data kuantitatif (angka), surat lamaran kerja, dan CV profesional. Mau raih pekerjaan impianmu? Yuk, buat CV lamaran kerja dan portofolio online kamu, lalu lamar kerja di website lowongan kerja atau aplikasi cari kerja CakeResume. Semuanya 100% gratis. Ikuti blog kami untuk tips dan tutorial buat CV dan career development! --- Ditulis Oleh Gama Prabowo ---

Akuntansi keuangan atau financial accounting adalah salah satu bidang dalam akuntansi yang berkaitan dengan proses mencatat, menganalisis, dan melaporkan segala bentuk transaksi keuangan sebuah perusahaan. Seorang yang bekerja sebagai finance accounting staff adalah seorang yang memastikan keuangan perusahaan tercatat dengan benar dan berjalan sesuai prinsip akuntansi. Peran ini sangat krusial, karena kesehatan finansial dan laporan keuangan yang jelas adalah salah satu fondasi utama dari kesuksesan sebuah perusahaan. Pekerjaan finance accounting bukan hanya menghitung angka, maka tidak aneh jika posisi finance accounting staff sering kali membutuhkan latar belakang pendidikan akuntansi juga berpengalaman di bidang akuntansi.Apa saja yang dibutuhkan untuk sukses di pekerjaan finance accounting? Simak lebih lanjut tentang tugas, gaji, dan keterampilan yang dibutuhkan untuk menjadi staf finance accounting.Daftar isi: Apa itu Finance Accounting? Apa Tugas Seorang Finance Accounting Staff? Skill yang Dibutuhkan dalam Finance Accounting Gaji Posisi Finance Accounting Cara Menjadi Finance Accounting StaffApa itu Finance Accounting?Sebelum menjelajah lebih dalam tentang finance accounting, mari kita pahami pengertian dari finance accounting itu sendiri. Secara harfiah, finance accounting adalah akuntansi keuangan, cabang akuntansi yang secara khusus bertanggung jawab atas pencatatan, pengelolaan, serta pelaporan keuangan perusahaan. Tujuan atau tugas finance accounting adalah untuk memberikan informasi keuangan yang akurat kepada pihak pemegang kepentingan di perusahaan, seperti investor, kreditur, atau bahkan untuk level pemerintahan. Pekerjaan finance accounting mencakup pengumpulan data hingga mengolah data untuk menulis laporan keuangan seperti neraca, laporan laba rugi, dan laporan arus kas. Meskipun tugas finance accounting staff adalah bertanggung jawab kepada perusahaan secara keseluruhan, laporan keuangan yang mereka buat juga penting bagi berbagai stakeholder perusahaan. Selain manajemen perusahaan, laporan ini digunakan oleh investor, supply chain manager, credit manager, dan HRD manager untuk mendukung kelangsungan pekerjaan mereka.Apa Tugas Seorang Finance Accounting Staff?Seperti yang disebutkan sebelumnya, tugas finance accounting staff sangat berhubungan dengan kesehatan finansial perusahaan. Dengan kata lain, profesi ini berfokus pada memperkirakan performa keuangan di masa depan melalui pengelolaan dan pendistribusian dana yang tepat. Berikut beberapa tugas finance accounting yang perlu kamu ketahui:1. Mengelola KeuanganTugas utama financial accounting adalah mengelola keuangan dengan memastikan semua proses akuntansi, seperti pembayaran dan pengelolaan piutang, berjalan lancar. Selain itu, mereka juga bertanggung jawab untuk mengarahkan penggunaan dana untuk investasi yang tepat dan menguntungkan. Pengelolaan keuangan juga mencakup pengelolaan keuntungan yang tepat, seperti menginvestasikan kembali keuntungan untuk memajukan perusahaan. Seorang finance accounting harus mengetahui bagaimana mengelola keuntungan untuk mendukung kemajuan perusahaan.2. Menganalisa Keuangan PerusahaanSelain mengelola keuangan, jobdesk finance accounting juga mencakup analisis kinerja keuangan dengan membandingkan laporan keuangan saat ini dengan data laporan keuangan dari periode sebelumnya, mengidentifikasi tren, dan menemukan solusi untuk bagian yang memerlukan perbaikan. Tugas ini penting agar perusahaan tidak hanya dapat mengatur keuangan dengan baik, tetapi juga memastikan keuangan perusahaan tetap berjalan dengan baik dan lancar.3. Mencatat Transaksi KeuanganTugas finance accounting lain yang tidak kalah penting adalah mencatat transaksi keuangan. Pencatatan ini harus dilakukan dengan sistem akuntansi yang sesuai, secara akurat, dan tepat waktu. Catatan keuangan ini dapat memberikan gambaran tentang kondisi finansial terkini dari sebuah perusahaan. Dengan demikian, para pemangku kepentingan dapat memperoleh informasi kredibel mengenai keuangan perusahaan.4. Menyusun Laporan KeuanganPenyusunan laporan keuangan, seperti neraca, laporan laba rugi, dan laporan arus kas keuangan perusahaan, juga merupakan tugas finance accounting. Laporan-laporan ini nantinya akan disampaikan kepada pihak internal maupun eksternal perusahaan, dengan penerima utamanya yaitu pemilik atau pemegang saham serta investor5. Membuat Laporan Pajak PerusahaanSetiap perusahaan pasti harus menyusun laporan pajak. Menyusun dan menyerahkan laporan pajak ini adalah bagian dari tugas finance accounting staff. Dalam mengurus pajak, peran financial accounting adalah memastikan perusahaan sudah patuh terhadap peraturan pajak yang berlaku.6. Memberikan Saran Kepada Petinggi PerusahaanSelanjutnya, tugas krusial lainnya adalah memberikan saran keuangan kepada manajemen dan membantu dalam pengambilan keputusan strategis. Misalnya, dalam hal investasi, rekomendasi dari seorang finance accounting staff dapat menjadi pertimbangan penting ketika akan berinvestasi pada suatu entitas tertentu.Apa itu Finance Accounting?Temukan loker finance terbaru di Cake, ayo jadi pelamar yang tercepat! 💫Lamar SekarangSkill yang Dibutuhkan dalam Finance AccountingSecara umum, keterampilan yang sangat dibutuhkan dalam pekerjaan finance accounting adalah kemampuan analisis dan interpersonal yang baik. Pengelolaan keuangan membutuhkan integritas yang besar serta kemampuan analisis yang mendetail untuk memenuhi kebutuhan strategis. Berikut beberapa skill penting dalam finance accounting:1. Prinsip Akuntansi, Keuangan, dan PerpajakanSkill yang paling penting untuk financial accounting adalah memahami prinsip akuntansi, keuangan, serta perpajakan. Prinsip ini mencakup pencatatan transaksi, laporan keuangan rutin, manajemen risiko, pengelolaan kas, dan menetapkan anggaran perusahaan.2. Software Akuntansi dan KeuanganDi dunia serba canggih ini, kemampuan untuk memahami software akuntansi dan keuangan tentunya sangat dibutuhkan. Misalnya, dalam membuat laporan keuangan, menggunakan software akuntansi akan meminimalisir human error.📚 Baca juga:13 Aplikasi Akuntansi Terbaik dan Aman, Bermanfaat untuk Bisnis3. KomunikasiSkill komunikasi dibutuhkan untuk berinteraksi secara efisien dengan anggota tim lainnya, maupun saat memberikan saran strategis kepada petinggi perusahaan. Penyampaian yang jelas dan efektif tidak hanya memperkuat kredibilitas data yang dimiliki, tetapi juga memastikan bahwa informasi dapat dipahami dengan baik oleh semua pihak yang terlibat.4. Detail Membuat laporan keuangan memerlukan kemampuan untuk memperhatikan setiap detail kecil dan melakukan pekerjaan dengan tingkat akurasi yang tinggi. Seseorang yang teliti dan peka terhadap detail akan mampu mengidentifikasi masalah dan memperbaiki kesalahan sekecil apapun.📚 Baca juga:18 Skill Akuntansi yang Harus Dimiliki Akuntan!Gaji Posisi Finance AccountingKarena tugas dan tanggung jawab yang dimiliki cukup besar, maka kisaran gaji yang ditawarkan pun menyesuaikan. Untuk posisi di bidang finance accounting, gaji yang ditawarkan bervariasi tergantung pada pengalaman, tingkat pendidikan, lokasi, hingga skala perusahaan. Pada umumnya, kisaran gaji untuk pekerjaan finance accounting adalah Rp 4,000,000 hingga Rp 8,000,000 per bulan. Untuk level senior yang sudah memiliki pengalaman sebagai junior finance accounting atau dalam akuntansi lainnya, gaji yang ditawarkan biasanya lebih kompetitif. Gaji untuk senior finance accounting umumnya dimulai dari Rp 8,000,000 hingga Rp 15,000,000 per bulan.Cara Menjadi Finance Accounting StaffTertarik untuk menempuh jenjang karier sebagai finance accounting staff? Dengan berbekal pendidikan dan pengalaman yang mumpuni, kamu bisa mengembangkan kariermu di bidang ini! Simak beberapa tips untuk sukses menjadi financial accounting:1. Menempuh Pendidikan S1Biasanya, perusahaan akan membutuhkan kualifikasi pendidikan minimal S1, karena tingkat pemahamannya lebih tinggi pemahamannya dibandingkan jenjang SMA atau sederajat. Untuk jurusan, kamu bisa mempertimbangkan jurusan Akuntansi, Keuangan, atau Bisnis dengan konsentrasi pada akuntansi keuangan atau manajemen keuangan. Program pendidikan ini biasanya memberikan pemahaman mendalam tentang konsep akuntansi, keuangan, serta praktik terkait akuntansi.2. Miliki Sertifikasi AkuntansiSelain pendidikan formal di universitas, kamu juga bisa mendapatkan beberapa sertifikasi di bidang akuntansi. Sertifikasi digunakan sebagai bukti bahwa kamu memiliki kemampuan praktik yang baik dan telah diakui oleh lembaga sertifikasi tertentu. Beberapa sertifikasi yang diakui di Indonesia adalah:Certified Public Accountant (CPA)Chartered Financial Analyst (CFA)Certified Management Accountant (CMA)3. Mendapatkan Pengalaman Kerja di Bidang RelevanSelama kuliah akuntansi, kamu bisa memanfaatkan kesempatan magang untuk memperoleh pengalaman di bidang akuntansi. Setelah lulus, kamu bisa memulai jenjang kariermu sebagai menjadi staff accountant, konsultasi keuangan, maupun junior finance accounting. Jika ditekuni, kamu bisa mendapatkan pengalaman mumpuni dan membuka peluang di masa mendatang.4. Buat CVFinance Accounting MenarikJika kamu sudah sampai di tahap mencari kerja di bidang akuntansi, kamu bisa menyiapkan CV Finance Accounting yang menarik. Kamu juga bisa lihat contoh CV Finance Accounting berikut ini: Contoh CVFinance Accounting -- Dibuat di CakeBuat CV di Cake, tersedia 12+ template CV menarik yang ATS friendly. Gratis Download PDF! 🎉Coba Sekarang!KesimpulanPekerjaan finance accounting merupakan posisi yang pasti dibutuhkan setiap perusahaan, baik skala kecil hingga besar. Peluang karier di bidang ini juga cukup menjanjikan, karena kamu tidak selalu menjadi finance accounting staff, tetapi bisa memiliki pilihan karier yang menjanjikan lainnya, seperti analis risiko keuangan, auditor, konsultan pajak, hingga financial controller. Pemahaman tentang financial accounting adalah ilmu dasar yang harus dimiliki setiap pemilik bisnis.Cake adalah aplikasi dan website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake.--- Ditulis oleh Rachel Vanadya ---

Pernah dengar tentang program management trainee? Program management trainee adalah salah satu jalur karier yang dirancang untuk para fresh graduate, agar mereka dapat mengembangkan karier mereka dengan cepat. Melalui program MT, peserta akan dibekali dengan pengetahuan bisnis, keterampilan leadership, dan kesempatan rotasi di berbagai divisi untuk membangun fondasi karier yang kuat. Nah, kalau kamu tertarik untuk memulai perjalanan karier melalui program MT, jangan lewatkan Cake Management Trainee Career Week! Di sini, kamu bisa menemukan lowongan management trainee dari perusahaan top Indonesia, seperti BCA, Uniqlo, Propan, Coca-Cola Europacific Partners, dan lainnya. Yuk, cari tahu lebih lanjut dan mulai langkah pertamamu!Manfaat Mengikuti Management Trainee Career Week Mengikuti Cake Management Trainee Career Week adalah kesempatan berharga untuk mengenal lebih dalam tentang program management trainee di berbagai perusahaan ternama. Dengan mengikuti acara ini, kamu bisa mendapatkan berbagai keuntungan, misalnya: ➡️ Lowongan Management Trainee pilihan: Temukan berbagai lowongan management trainee dari perusahaan seperti BCA, Propan, Uniqlo, dan Coca-Cola Europacific Partners. ➡️ Mendapatkan insight karier di Career Workshop: Ikuti rangkaian Career Workshop untuk mempersiapkan diri untuk menghadapi dunia kerja. Kamu juga akan mendapatkan tips cari kerja langsung dari ahlinya! Lihat informasi selengkapnya di sini. ➡️ Mengikuti Company Xpose: Dapatkan pemahaman langsung tentang proses rekrutmen dan ekspektasi dari setiap program management trainee, dan manfaatkan kesempatan untuk berinteraksi langsung dengan recruiter dari perusahaan-perusahaan impianmu. Yang lebih menarik, Cake Management Trainee Career Week terbuka untuk semua dan sepenuhnya gratis. Jangan sampai terlewat! 📚 Baca juga: Apa itu Management Trainee? Ini Tugas, Gaji, dan Keuntungannya! Ada Apa Aja Sih di Management Trainee Career Week? Pada rangkaian acara kali ini, Cake akan mengadakan tiga sesi career workshop dan empat sesi Company Xpose. Catat tanggalnya dan langsung daftar ke Career Workshop dan Company Xpose karena slot terbatas! Management Trainee Career Workshop 💼 Starting Your Career Journey from HR Perspective🗣️ Richard Anggadiwirja, Chief Strategy Officer at Sudut Group, ex-Head HR Jala ex-UNICEF Mentor📅 Senin, 11 November 2024 (19:00 WIB) 👉 Daftar Sekarang Keys to Success and Stand Out in MT Interview 🗣️ Isni Nur Sadrina, AVP-Brand Manager at DEVA Group (Whitelab) 📅 Kamis, 14 November 2024 (19:00 WIB) 👉 Daftar Sekarang Master Emotional Intelligence and Soft Skills 🗣️ Gabriena Ongky, Credit Risk Senior Analyst ex-MA at Citi Indonesia Corporate Banking 📅 Senin, 18 November 2024 (19:00 WIB) 👉 Daftar Sekarang Company Xpose 🔍 Selasa, 19 November 2024 (14:00 - 16:00 WIB) - Company Xpose dari Propan Raya Uniqlo Indonesia👉 Daftar Sekarang Kamis, 21 November 2024 (14:00 - 16:00 WIB) - Company Xpose dari BCA Coca-Cola Europacific Partners👉 Daftar Sekarang Bagaimana Cara Ikut Acara di MT Career Week? 1. Kunjungi website Cake Management Trainee Career Week, dan pilih tab Upcoming Events. 2. Pilih acara yang menarik dan klik ‘Daftar Sekarang’ 3. Isi form registrasi 4. Link Zoom meeting akan dikirim paling lambat 1 jam sebelum webinar melalui email beserta grup WA Cara Melamar Kerja di Management Trainee Career Week Siap memulai karier impianmu sebagai management trainee? Di sini, kamu bisa menemukan berbagai lowongan MT dari perusahaan-perusahaan top! Kunjungi website Cake Management Trainee Career Week Langsung ke website ini untuk melihat info lengkap seputar program management trainee yang tersedia. Cari lowongan yang cocok Temukan program management trainee dari perusahaan besar seperti BCA, Propan, Uniqlo, dan Coca Cola Europacific yang lagi buka banyak kesempatan! Siapkan CV dan dokumen pendukung lainnya Pastikan CV, cover letter, dan dokumen lainnya siap dan sesuai dengan posisi MT yang kamu incar.📚 Baca juga: 3 Contoh CV Management Trainee dan Tipsnya Agar Stand Out! Lamar langsung dari website Pilih program yang cocok dan kirimkan lamaranmu langsung lewat Cake. Selamat mencoba dan semoga sukses! Tunggu apa lagi? Mulai karier impianmu dengan program Management Trainee terbaik di Indonesia dan kembangkan potensimu sekarang! Siap memulai karier impianmu? Temukan program Management Trainee terbaik di Indonesia dan kembangkan potensimu sekarang! 💼Lihat Lowongan Untuk informasi selengkapnya, kunjungi website Cake Management Trainee Career Week dan follow Instagram @cake.me.id untuk mendapatkan informasi terbaru terkait MT Career Week di sana! Sampai jumpa di sana 👋 Cake adalah aplikasi dan website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake. — Ditulis oleh Kristel GilvarryEstefanny —