Skill seorang aktuaris Pekerjaan aktuaris menggunakan analisis dan pengetahuan matematika, ekonomi, statistik dan keuangan untuk mengidentifikasi, mengevaluasi, dan meminimalkan risiko dan ketidakpastian dalam berbagai pengaturan bisnis. Aktuaris menggambarkan pekerjaan mereka sebagai sebuah tantangan dan pekerjaan yang menarik. Umumnya Aktuaris dapat menikmati lingkungan kerja yang baik. Meskipun profesi aktuaris cukup menantang, namun banyak lowongan kerja aktuaris yang terbuka karena kebutuhan akan jasa aktuaris yang cukup tinggi. Banyak perusahaan pula yang membutuhkan jasa aktuaria karena mereka dapat memperkirakan dan menentukan ketidakpastian serta membantu perusahaan merencanakan probabilitas dan kemungkinan di masa depan. Namun, apa yang dimaksud dengan jasa aktuaria? Aktuaria kerjanya apa? Keterampilan apa saja yang harus dimiliki oleh aktuaris? Dan, bagaimana cara serta syarat menjadi aktuaris? Mari, kita simak penjelasan selengkapnya di artikel Cake ini!Daftar Isi: Pengertian Profesi AktuarisTugas dan Tanggung Jawab AktuarisKeterampilan yang Harus Dimiliki AktuarisGaji AktuarisCara dan Syarat untuk Menjadi Aktuaris Apa itu Aktuaris? Aktuaris adalah seseorang yang menyajikan informasi statistik kepada eksekutif asuransi, manajer pemasaran, penjamin emisi, bankir investasi, dan direktur pensiun. Data ini diberikan untuk mendukung keputusan mereka tentang penetapan harga polis asuransi, pengembangan produk/perencanaan pemasaran, penawaran saham, dan pilihan investasi. Sehingga dapat dikatakan bahwa pengertian aktuaria adalah seorang profesional bisnis yang berurusan dengan pengukuran dan pengelolaan risiko dan ketidakpastian. Untuk menjalankan tugasnya, aktuaris akan memberikan penilaian sistem keamanan finansial, dengan fokus pada kompleksitasnya, matematikanya, dan mekanismenya. Selain metode matematika dan statistik, aktuaris mempelajari bidang lain termasuk probabilitas, keuangan, ekonomi, dan pemrograman komputer untuk membuat model aktuaria. Dimana Aktuaria Bekerja? Pada umumnya seorang aktuaris bekerja di bidang konsultasi, perusahaan asuransi jiwa, pensiun, investasi, serta beberapa bidang yang membutuhkan kemampuan analitis. Ilmu aktuaria digunakan untuk mengevaluasi dan memprediksi pembayaran masa depan untuk asuransi dan industri keuangan lainnya seperti industri pensiun. Sebagian besar aktuaris bekerja di perusahaan asuransi, di mana penilaian manajemen risiko mereka sangat berguna, sehingga mereka dikenal sebagai aktuaria asuransi. Aktuaria asuransi adalah spesialis yang mengevaluasi risiko keuangan untuk menghitung premi yang sesuai untuk polis. Profesional aktuaria asuransi menerapkan statistik keuangan dan teori matematika untuk memperkirakan premi yang tepat untuk meminimalkan risiko bagi perusahaan asuransi.Apa Tugas Seorang Aktuaris? Aktuaris akan menggunakan database, perangkat lunak pemodelan statistik, dan alat teknologi lainnya untuk merancang, merencanakan, menguji, dan mengembangkan strategi kebijakan.Biasanya, profesi aktuaris berkolaborasi dengan akuntan, riset keuangan, ekonom, dan analis pasar untuk mengembangkan pemahaman menyeluruh tentang risiko dan tantangan perusahaan. Selain itu, aktuaria kerja apa? 💼Tugas seorang aktuaris Mengumpulkan dan mengkompilasi data statistik untuk analisis tambahan.Memperkirakan probabilitas dan kemungkinan biaya kejadian seperti kecelakaan, kematian, bencana alam, atau penyakit.Merancang, menguji, dan mengelola polis untuk meminimalkan risiko dan memaksimalkan keuntungan polis asuransi dan program pensiun, serta membuat bagan dan pameran lain untuk menjelaskan proposal dan perhitungan.Menjelaskan usulan dan temuan kepada berbagai pihak, mulai dari eksekutif perusahaan hingga klien, pemegang saham, dan pejabat pemerintah.Meneliti faktor risiko umum dan tidak umum di industri yang berbeda.Mengaudit kebijakan perusahaan untuk menentukan bagaimana kebijakan tersebut memengaruhi produktivitas.Solusi brainstorming untuk mengelola risiko keuangan.Membuat dan daftar risiko untuk masing-masing proyek.Membenarkan prediksi mereka berdasarkan tren pasar dan teori penilaian risiko.Membuat bagan dan tabel untuk menjelaskan statistik dan konsep kompleks kepada pemegang saham dan manajemen perusahaan.Menerapkan prinsip-prinsip aktuaria yang sehat dan mempertahankan kualifikasi aktuaria sesuai dengan peraturan.Rekonsiliasi dan analisis input dan output aktuaria,Berkolaborasi dengan para pemimpin penting/utama untuk mengidentifikasi dan memenuhi kebutuhan informasi. Skill yang Dibutuhkan Aktuaris 1. Keterampilan Pemecahan Masalah Analitis Seseorang yang bekerja sebagai aktuaria adalah seseorang yang perlu menjadi pemecah masalah analitis karena tugas mereka termasuk memeriksa data yang kompleks dan identifikasi pola dan tren untuk menentukan faktor mana yang bertanggung jawab atas hasil tertentu. Setelah menemukan dan menganalisis data yang ada, aktuaris akan mencari kemungkinan hasil yang tidak diinginkan atau realisasi hasil yang tidak diinginkan. 2. Keterampilan Matematika dan Berhitung Profesi aktuaris memiliki kemampuan yang baik dengan angka, sehingga mampu melakukan aritmatika dasar dengan cepat dan dengan persyaratan yang tepat. Namun, matematika yang terkait dengan ilmu aktuaria bisa lebih rumit. Pengetahuan tentang kalkulus, statistik, dan probabilitas juga penting karena aktuaris mengukur risiko dan menentukan kemungkinan kemungkinan peristiwa tertentu. 3. Keterampilan Komputer Komputer dan berbagai perangkat lunak pemodelan statistik adalah alat perdagangan aktuaris.Aktuaris sering menggunakan model dan tabel untuk menemukan sejumlah besar data.Tidak hanya keterampilan komputer dasar dan pengetahuan tentang Microsoft Office yang mutlak penting, tetapi aktuaris dituntut untuk memiliki kemampuan memprogram menggunakan bahasa pemrograman. 4. Pengetahuan Bisnis dan Keuangan Bisnis, lembaga keuangan, dan perusahaan asuransi sering kali berkaitan dengan aktuaris. Dengan demikian, aktuaris bertanggung jawab untuk menawarkan asuransi atau program pensiun, memberi nasihat kepada bisnis tentang cara membatasi risiko keuangan, dan memberikan pendapat ahli kepada bank tentang memaksimalkan berbagai produk investasi. Kegiatan ini membutuhkan pemahaman yang baik tentang konsep bisnis dan keuangan. 5. Keterampilan Komunikasi dan Interpersonal Aktuaris sering berkolaborasi dengan berbagai personel bidang lainnya, termasuk pemrogram, akuntan, dan manajemen senior, yang mengharuskan mereka untuk dapat berkomunikasi dan bekerja secara efektif dengan orang lain. Keterampilan komunikasi lisan yang kuat mendukung aktuaris untuk menjelaskan detail teknis dan statistik yang kompleks kepada audiens yang beragam, sementara keterampilan menulis yang solid memastikan bahwa temuan dan solusi mudah dipahami dalam memo dan laporan tertulis.Berapa Gaji Aktuaris Profesi aktuaria merupakan salah satu profesi yang cukup menjanjikan karena jumlahnya yang sedikit namun kebutuhan akan jasa dan pengetahunnya yang cukup banyak dicari oleh perusahaan. Sehingga, profesi aktuaria cukup menjajikan dengan beberapa rentang gaji/penghasilan aktuaria yang bervariasi: Karir aktuaris dapat dimulai dari Actuarial Analyst, dengan gaji berkisar 4-7 juta rupiah perbulannya.Seorang Actuarial Analysist yang sudah lulus 5-7 ujian sertifikasi serta mengikuti seminar profesionalisme akan menjadi Ajun Aktuaris/Associate, maka sudah mampu mendapat gelar ASAI (Associate Societies Actuary Indonesia), sehingga rentang gaji perbulan berkisar 10-25 juta rupiah.Apabila Associate/Ajun Aktuaris naik pangkat menjadi Mangaer Actuary, maka akan memperoleh gaji sekitar 38 juta rupiah perbulan.Sedangkan, karir akruaris yang semula Fellow kemudian naik level menjadi posisi Appointed Actuary, maka memperoleh gelar dari Fellow Societies Actuary Indonesia, dan gajinya menjadi perbulan 50 juta rupiah.Seiring naiknya jenjang karier aktuaris, posisi sebagai Chief Actuary dapat memperoleh gaji setara dengan gaji direktur pada suatu perusahaan besar.Selain itu, aktuaris juga memiliki kesempatan menjadi seorang CFO bahkan CEO di suatu perusahaan asuransi. Bagaimana Caranya Menjadi Aktuaris? Menempuh Pendidikan S1 Karir aktuaria dapat dimulai dengan gelar sarjana dalam bidang apa pun, sebagian besar aktuaris memilih jurusan: MatematikaIlmu aktuariaStatistikIlmu administrasiManajemen atau bidang analitis lainnya. Kursus di bidang ekonomi, statistik, dan keuangan perusahaan adalah kunci untuk mencapai sertifikasi profesional. Di luar matematika dan bisnis, kamu dapat mempertimbangkan kelas yang mengembangkan keterampilan dengan ilmu komputer dan bahasa pemrograman, serta keterampilan komunikasi profesional. Memiliki Sertifikasi Aktuaria Ujian sertifikasi aktuaria di Indonesia dilakukan oleh The Society of Actuaries of Indonesia atau Persatuan Aktuaris Indonesia (PAI). PAI merupakan suatu organisasi nasional di bidang profesi aktuaris bertujuan untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat umum dan anggotanya. Selain itu, terdapat dua jenis keanggotaan PAI, antara lain Ajun Aktuaris (ASAI) dan Aktuaris (FSAI). Kamu dapat memperoleh gelar aktuaris oleh PAI setelah menyelesaikan 10 mata ujian. Dengan memiliki sertifikat aktuaria kamu akan lebih dipercaya ketika sedang mencari dan melamar lowongan kerja sebagai aktuaris, serta semakin meyakinkan tim HRD di perusahaan yang dilamar. Adapun 10 mata ujian terbagai sesuai dengan jenis profesi yang dipilih, yaitu: ✏️Tingkat Ajun Aktuaris: A-10: Matematika KeuanganA-20: Probabilitas dan StatistikA-30: EkonomiA-40: AkuntansiA-50: Metode StatistikA-60: Matematika AktuariaA-70: Teori risikoA-80: Pendidikan Profesionalisme ✏️Tingkat Aktuaris: F-10: Manajemen Aset dan InvestasiF-20: Manajemen AktuariaF-31: Aspek Aktuaria Dalam Asuransi Jiwa; atauF-32: Aspek Aktuaria Dalam Dana Pensiun; atauF-33: Aspek Aktuaria Dalam Asuransi Umum; atauF-34: Aspek Aktuaria Dalam Asuransi Kesehatan 💡 Catatan:Di Indonesia, PAI hanya dapat melaksanakan ujian penyetaraan profesional aktuari untuk mahasiswa dari UGM, ITB, UI, ITS, Unpad, UB, dan Unpar. Mendapatkan Pengalaman Kerja/Magang sebagai Aktuaris Jika kamu seorang aktuaris muda pemula maupun sedang dan masih berstatus mahasiswa di universitas yang ingin mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang pekerjaan yang melibatkan seorang aktuaris, cobalah untuk menghubungi beberapa perusahaan aktuaria untuk melihat apakah ada kesempatan untuk melakukan magang/internship sebagai aktuaris selama beberapa bulan. Keuntungan dari mengikuti magang sebagai aktuaris adalah mendapatkan pengalaman langsung sebagai aktuaris. Kamu akan bertemu orang-orang pada tahap yang berbeda dalam karir mereka, dan dapat menjalin komunikasi dengan mereka, sehingga dapat membantu kamu dalam mencari atau mendapatkan informasi terkait lowongan pekerjaan aktuaris terutama bagi fresh graduate. Buat CV Aktuaris Menarik Sebelum mencari atau melamar lowongan pekerjaan sebagai aktuaris, maka kamu perlu mempersiapkan CV aktuaris yang menarik serta surat lamaran kerja. Selain itu, karena banyaknya pelamar kerja sebagai aktuaris, maka untuk mempermudah proses screening CV, para rekruter umumnya menggunakan ATS (Applicant Tracking System) agar proses lamaran kerja lebih efektif dan efisien. Oleh karena itu, disarankan kamu untuk membuat CV yang ATS-friendly juga. Berikut ini contoh CV aktuaris yang dapat kamu ikuti sebelum bersiap mencari atau melamar lowongan pekerjaan sebagai aktuaris:Contoh CV Aktuaris --- Dibuat di CakeCake menyediakan 50+ template CV ATS Friendly online dan menarik, tinggal drag and drop saja, 100% GRATIS! Yuk, buat CV kamu sekarang!🎉 Buat CV Menjadi aktuaris adalah karir yang memberikan tantangan intelektual dan profesi yang dapat memberikan kamu pelatihan dengan standar tertinggi untuk menjadi aktuaris yang berkualitas. Kebebasan memilih jalur karir sebagai aktuaris juga sangat luas, itulah sebabnya beberapa aktuaris juga memutuskan untuk menempuh jalur non-tradisional seperti Perbankan atau Keuangan Lingkungan. Berkenaan dengan masa depan ilmu aktuaria, para aktuaris tentu harus beradaptasi di masa depan, baik itu mempelajari dan menerapkan praktik ilmu data atau memanfaatkan teknologi yang lebih besar.--- Ditulis OlehAnggraeni Kumala Dewi ---

RingkasanKelebihan menjadi pegawai bank antara lain work-life balance, banyak tunjangan, gaji tinggi, jenjang karier jelas.Posisi sebagai pegawai bank yang kerap oprec adalah teller, customer service, account officer, credit analyst, back officers, marketing dan sales.Kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di bank meliputi pengalaman, edukasi, bahasa, digital tools, soft skills, dan CV yang baik. Semakin berkembangnya teknologi, ada bidang pekerjaan yang tergeser dengan berbagai bidang pekerjaan baru, namun ada juga yang bertahan dan justru semakin berkembang dengan bantuan teknologi. Perbankan merupakan salah satu industri yang paling stabil. Terlebih lagi, perkembangan teknologi mendorongsemakin melajunya perusahaan finansial teknologi (fintech) yang memberikan solusi baru untuk para generasi muda untuk mengolah keuangannya. Karena banyaknya perusahaan fintech ini, semakin banyak juga bank yang menyesuaikan diri dengan memberi kemudahan sistem bank digital kepada para nasabah atau yang bisa disebut juga sebagai transformasi digital dalam sektor perbankan. Artinya, industri perbankan dapat membuka lapangan pekerjaan lebih banyak lagi disertai dengan kesempatan untuk bekerja bukan hanya dari sektor perbankan saja, namun dipadukan juga dengan sisi teknologi.Daftar isi:Kelebihan Bekerja di Bank Macam-macam Posisi di Bank dan Tugasnya Kualifikasi Kerja di Bank CV Untuk Melamar Pekerjaan di Bank Kelebihan Bekerja di BankBerikut adalah 4 alasan mengapa banyak orang memilih untuk bekerja di bank:1. Work-life BalanceJam kerja di bank yang teratur membuat industri perbankan tetap menjadi pilihan khususnya untuk orang-orang yang mengutamakan work-life balance. Biasanya, jam kerja pegawai bank sudah ditentukan seperti jam 8 sampai jam 4 sore. Namun, jika ada pekerjaan yang harus diselesaikan, tidak menutup kemungkinan kalau ada beberapa hari dimana kamu harus lembur. 2. Banyak Tunjangan Dengan pekerjaan sebagai pegawai bank, biasanya kamu juga akan menerima berbagai tunjangan atau employeebenefit dari tempat kamu bekerja. Tentunya detail tunjangan akan kembali ke dimana kamu bekerja. Namun biasanya, kamu akan menerima berbagai keuntungan yang ditawarkan seperti sistem KPR yang dipermudah untuk karyawan bank, diskon kerjasama bank dengan pihak ketiga, sampai benefit berupa uang untuk membeli pakaian kantor dan pulsa. Selain itu, tunjangan kesehatan, dana pensiun, serta bonus tahunan untuk para pegawai bank kabarnya juga menggiurkan. 3. Gaji yang Cukup Tinggi Alasan selanjutnya mengapa orang ingin melamar untuk bekerja di bank adalah gaji yang ditawarkan cukup tinggi. Dengan jam kerja yang teratur, banyak tunjangan yang ditawarkan, dan gaji yang cukup tinggi, siapa yang mau menolak? 4. Prospek Jenjang Karir Menjadi pegawai bank juga memberikan kamu kesempatan untuk memiliki jenjang karir yang menjanjikan. Walaupun kamu mulai dari bawah, namun jika kamu dapat membuktikan kualifikasimu untuk bekerja di bank dengan baik maka tentunya kamu akan dipertimbangkan untuk menduduki posisi yang lebih tinggi. Selain itu, jika kamu mengikuti program ODP (Officer Development Program), maka jenjang karirmu akan semakin diperhitungkan di bank tempat kamu bekerja.Mau kerja di Bank? CakeResume menawarkan lowongan kerja dari berbagai bank ternama di Indonesia. Cari lowongan dan dapatkan pekerjaan sekarang! 🎉Cari Kerja Berbagai Posisi di Bank dan TugasnyaJika kamu bertanya apa saja pekerjaan di bank dan jabatan apa saja yang ada di bank, maka informasi di bawah akan sangat berguna untukmu. Karena ternyata, pekerjaan di bank pun macam-macam. Gaji pegawai di bank juga berbeda-beda tergantung jenis pekerjaan yang dilakukan. 1. Teller Teller merupakan pegawai bank yang akan membantumu melayani transaksi keuangan seperti menyetor uang, mengambil uang, transfer, mencairkan cek, dan lain-lain. Biasanya mendekati jam tutup operasional bank, teller perlu merekap semua transaksi yang dilakukan pada hari tersebut dan mencocokkan uang dengan transaksi yang dilakukan sehingga tidak terjadi selisih dana. Gaji seorang teller berkisar antara Rp 3.500.000 - Rp 5.000.000. 2. Customer Service Customer service menjadi aspek yang sangat penting untuk bank karena merupakan garda terdepan dari pelayanan dan bantuan bank kepada nasabahnya. Seorang customer service perlu memiliki pengetahuan seputar sistem perbankan, produk bank, serta kerjasama yang sedang berlangsung sehingga dapat memberikan solusi kepada nasabah yang memerlukan bantuan. Gaji customer service berkisar antara Rp 3.500.000 - Rp 6.000.000. 3. Account Officer Pegawai bank yang satu ini memiliki tugas untuk mencari nasabah kredit yang sesuai dengan kriteria yang ditetapkan bank melalui pemasaran atau penjelasan produk. Selain itu, account officer juga harus melakukan analisa kelayakan untuk kreditur baru serta monitoring terhadap kelancaran pembayaran. Gaji account officer berkisar antara Rp 7.000.000 - Rp 9.000.000 (pengalaman minimal 5 tahun). 4. Credit Analyst Sesuai namanya, credit analyst bertugas untuk menganalisa seluruh pembayaran dan transaksi yang dilakukan oleh seorang nabasah yang akan menjadi peminjam kredit. Posisi pegawai bank ini memerlukan ketelitian untuk melakukan riset mendalam terkait uang masuk dan uang keluar, kondisi finansial, sumber pendapatan, kebiasaan berbelanja, yang akhirnya menentukan apakah nasabah boleh menjadi penerima pinjaman. Gaji seorang credit analyst berkisar antara Rp 4.500.000 - Rp 8.000.000. 5. Back Office Officers Back office officers bertugas dalam bidang administratif untuk mengecek kembali transaksi yang dilakukan teller apakah sudah sesuai di hari tersebut. Selain itu, pegawai bank di posisi ini juga membuat pembukuan terkait uang yang keluar dan masuk, mengubahnya menjadi laporan harian, bulanan, hingga tahunan. Namun tidak hanya itu, posisi lain dalam back office yang kerap kali ditemui adalah IT Support hingga logistik. Peran dan fungsinya pun tentunya berbeda dengan yang bertugas sebagai administratif. IT Support berfokus pada pengembangan dan pemeliharaan sistem, sementara logstik berfokus pada pengiriman serta izin keluar masuk barang. Gaji back office officers bagian administrasi berkisar antara Rp 4.000.000 - Rp 6.000.000. Sementara untuk IT Support berkisar antara Rp 4.000.000 - 12.000.000, dan logistik berkisar antara Rp 4.500.000 - Rp 6.000.000. 6. Marketing Sales Tugas marketing dan sales untuk pegawai bank tidak berbeda dengan perusahaan lain, yaitu mencari prospek calon nasabah, mengedukasi, dan melakukan perkenalan produk sehingga calon nasabah mau bergabung menjadi nasabah. Seorang di posisi ini perlu paham betul mengenai semua produk bank sehingga dapat menawarkan solusi yang tepat untuk menjawab kebutuhan calon nasabah. Gaji marketing sales di bank berkisar antara Rp 4.000.000 - Rp 6.000.000.📚 Baca juga:5 Perbedaan Sales dan Marketing yang Wajib Kamu Ketahui! 7. Relationship Manager Jika marketing sales bertugas mencari prospek calon nasabah, relationship managerbertugas untuk menjaga hubungan dengan para nasabah sehingga membuat para nasabah semakin loyal kepada bank tersebut. Biasanya, pada posisi ini, pegawai bank perlu mengerti kebutuhan keuangan nasabahnya dan harus solutif terhadap permasalahan nasabahnya. Seorang pegawai bank di posisi ini memerlukan skill komunikasi dan pelayanan yang baik dan ramah untuk membuat nasabah yang sudah ada tetap berkenan menaruh uangnya di bank tersebut. Gaji seorang relationship officer berkisar antara Rp 4.000.000 - Rp 7.000.000. 8. Investment Banker Posisi di bank ini bertugas untuk menangani bidang korporasi keuangan perusahaan berupa tender offer, fund rising, merger dan akuisisi, dan lain-lain. Selain itu investment banker juga memiliki peran sebagai perantara antar penerbit dan investor sekuritas untuk membantu perusahaan dapat go public. Gaji seorang investment banker berkisar di Rp 12.500.000 - Rp 15.000.000. 9. General Affairs Bagian General Affairs atau GA bertugas untuk mengurus semua hal terkait keberlangsungan operasional kerja di bank seperti mesin ATM, mesin penghitung uang, satpam, antrian, absen karyawan, cleaning service, dan lain-lain. Gaji general affairs di industri perbankan berkisar di Rp 3.500.000 - Rp 5.000.000.Mau kerja di Bank? CakeResume menawarkan lowongan kerja dari berbagai bank ternama di Indonesia. Cari lowongan dan dapatkan pekerjaan sekarang! 🎉Cari Kerja Kualifikasi Kerja di BankJika kamu ingin tahu cara kerja di bank, tentunya ada kriteria yang perlu kamu perhatikan. Berikut beberapa kualifikasi untuk bekerja di bank: 1. Pengalaman Ada beberapa posisi di bank yang memerlukan pengalaman, namun ada juga yang terbuka untuk fresh graduate. Biasanya, bank akan memberi tahu kriteria kandidat yang diinginkan di deskripsi pekerjaan, termasuk pengalaman yang diperlukan. Terlebih jika kamu melamar di bidang analyst, finance, dan control, perusahaan mungkin mencari yang membutuhkan pengalaman. 2. Edukasi Biasanya untuk bekerja di bank juga membutuhkan level edukasi tertentu, namun tentunya kembali ke pekerjaan yang kamu lamar. Dengan banyaknya bank digital yang kini juga menjamur, maka saat ini industri perbankan tidak hanya mencari lulusan ekonomi atau accounting saja, tetapi juga mencari lulusan sistem informatika, teknik informasi, dan lain-lain untuk mengembangkan sisi teknologi seperti menjadi data science, IT, dan analytics engineer. 3. Bahasa Karena nasabah yang menabung di suatu bank bisa merupakan warga lokal dan warga asing, biasanya ada ketentuan khusus untuk para pegawai bank menguasai bahasa tertentu. Terlebih jika bank tempat kamu bekerja juga memiliki banyak cabang secara global. Bahasa yang biasanya perlu dikuasai adalah bahasa Inggris. 4. Digital Tools Dengan perkembangan teknologi, saat ini pegawai bank tidak hanya dituntut untuk paham mengenai cyber security, tetapi juga hal-hal lain yang ada kaitannya dengan tuntutan kemajuan teknologi di bidang digital. Contohnya seperti bagian marketing dan sales yang perlu memiliki pengetahuan mengenai web analysis dan user experience untuk dapat menawarkan produk dengan metode digitalisasi ke calon nasabah. 5. Soft Skills Tidak hanya latar belakangmu, bank juga tertarik untuk mengetahui soft skills apa yang kamu miliki sebagai pelamar. Untuk bekerja di bank, soft skills yang harus dimiliki pegawai bank berupa kemampuan komunikasi dan pelayanan yang baik, ramah, problem-solving, dapat bekerja dalam tim, dapat beradaptasi dengan perubahan, dan lain-lain.Untuk mendapatkan pekerjaan pegawai bank, kamu juga perlu menyiapkan CV yang rapi dan profesional. Kamu bisa melihat contoh CV pegawai bank lengkap di sini sebagai referensi. CV Untuk Melamar Kerja di BankSetelah mengetahui keuntungan kerja di bank, posisi kerja di bank, gaji, dan skills yang harus dimiliki untuk bekerja di bank, berikut adalah contoh CV yang dapat kamu ikuti untuk melamar kerja di bank.Contoh CVKerja di Bank - Dibuat di CakeKunjungi Cake= CV builder dan buat CV ATS-friendly sekarang juga! Ada 50+ template dan 100% Gratis!🎉Buat CVKesimpulan Kelebihan kerja di bank adalah adanya work-life balance, gaji yang cukup tinggi, banyak tunjangan, serta adanya prospek jenjang karir.Macam-macam posisi di bank berupa customer service, teller, account officer, credit analyst, marketing sales, relationship officer, investment banker, general affairs, dan lain-lain.Kualifikasi jika kamu ingin kerja di bank, maka biasanya membutuhkan pengalaman, edukasi, bahasa, digital tools, dan soft skills yang sesuai dengan kriteria bank. Cari referensi contoh CV yang menarik perhatian HR? Kamu bisa temukan berbagai contoh CV untuk semua pekerjaan di halaman ini! Lihat Contoh CVCake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

RingkasanProspek kerja ilmu ekonomi tidak jauh dari ekonom, market analyst, credit analyst, akuntan, aktuaria, konsultan bisnis, hingga penasihat finansial.Kuliah ilmu ekonomi sangat luas karena mencakup pembelajaran tentang keuangan, politik, perpajakan, sejarah, kebijakan moneter dan fiskal.Untuk dapat kerja dengan gaji stabil, lulusan ilmu ekonomi wajib mempelajari persoalan makro dan mikro ekonomi, kalkulus, statistika, dll.Daftar isi:Apa itu Kuliah Jurusan Ilmu Ekonomi Prospek Kerja Jurusan Ekonomi Ada banyak pertimbangan ketika seseorang memilih jurusan kuliah. Salah satunya, adalah jenis pekerjaan yang bisa didapatkan setelah lulus. Betul, pekerjaan yang didapat memang tak selalu sejalan dengan jurusan yang diambil saat kuliah. Namun, jurusan yang tepat dapat membekali dengan kemampuan-kemampuan penting untuk pekerjaan pasca lulus. Selain itu, jurusan yang baik juga akan membukakan pintu ke banyak kesempatan kerja. Dari segi pekerjaan yang bisa didapatkan setelah lulus, Jurusan Ilmu Ekonomi merupakan salah satu alternatif jurusan yang paling baik. Bersama dengan lulusan akuntansi, TIK, Elektro, dan matematika, lulusan Jurusan Ekonomi merupakan salah satu lulusan yang dicari oleh perusahaan. Hal ini karena ilmu-ilmu yang diajarkan pada Jurusan Ekonomi sangat dibutuhkan pada saat ini. Tertarik dengan apa saja yang diajarkan di kuliah Jurusan Ekonomi dan peluang kerja sarjana Ekonomi?Prospek Kerja Jurusan EkonomiSedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di CakeResume! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari LokerMengenal Kuliah Jurusan Ilmu EkonomiUmumnya, Jurusan Ekonomi berada di bawah Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Dengan kata lain, jurusan Ilmu Ekonomi “bersaudara” dengan beberapa jurusan bisnis seperti Manajemen, Akuntansi, dan Keuangan. Namun, ada kalanya Jurusan Ekonomi berada di bawah Fakultas Ilmu Sosial dan Politik. Apa itu Jurusan Ilmu Ekonomi Topik bahasan dari Jurusan Ilmu Ekonomi sangatlah luas, mulai dari keuangan, politik, perpajakan, sejarah, kebijakan moneter, dan lain-lain. Selain itu, patut diingat bahwa terkadang ada beberapa penjurusan yang lebih spesifik dalam kuliah Jurusan Ekonomi. Sebagai contoh, terdapat Jurusan Ekonomi Pembangunan yang mempelajari perkembangan ekonomi dan Jurusan Ekonomi Islam yang mempelajari ekonomi dari perspektif Agama Islam. Mata Kuliah (matkul) Jurusan Ekonomi Beberapa pelajaran dasar yang hampir selalu ada pada semua Jurusan ekonomi antara lain sebagai berikut. Pengantar Ilmu Ekonomi: Pelajaran ini umumnya ada di tahun pertama kuliah Jurusan Ekonomi. Hal-yang diajarkan antara lain dasar-dasar Ilmu Ekonomi, sejarah, hinga teori-teori ekonomi yang terkenal.Statistik: Meskipun tergolong ilmu pengetahuan sosial, ada juga pelajaran statistik pada Jurusan Ilmu Ekonomi. Hal ini karena banyak riset-riset Ekonomi yang membutuhkan kemampuan mengolah angka statstika.Matematika Jurusan Ekonomi/Kalkulus: Selain statistik, terdapa pula kelas matematika. Umumnya, turunan dan integral diajarkan pada kelas ini. Jurusan Ekonomi mengajarkan bahan ini karena banyak teori ekonomi lanjutan yang merupakan aplikasi dari turunan dan integral.Makroekonomi: Mata kuliah Ilmu Ekonomi yang satu ini merupakan salah satu yang paling penting di antara apa yang dipelajari di Jurusan Ekonomi. Pada pelajaran ini, mahasiswa akan belajar hal-hal seperti kebijakan-kebijakan ekonomi pemerintah, inflasi, penanganan pengangguran. Ilmu-ilmu pada mata kuliah ini sangat penting khususnya untuk pekerjaan di bidang ekonomi.Mikroekonomi: Berbeda dengan makroekonomi, mata kuliah ini mengajarkan soal pengambilan keputusan individu. Umumnya, akan ada banyak ilmu matematika Jurusan Ekonomi yang dipakai untuk pelajaran satu ini.Akuntansi Dasar: Akuntansi adalah “bahasa pengantar” dalam dunia bisnis. Hal ini karena segala informasi bisnis umumnya dicatat berdasarkan prinsip-prinsip akuntansi. Tak jarang, mata kuliah ini diajarkan pada tahun pertama kuliah Jurusan Ekonomi karena diperlukan untuk mengerti kelas-kelas lanjutan.Pengantar Manajemen Keuangan: Mata kuliah ini umumnya dapat diambil setelah mengambil kelas Akuntansi Dasar. Pada mata kuliah ini, akan diajarkan cara menganalisis laporan keuangan yang dibuat berdasarkan prinsip-prinsip akuntansi.Pengantar Manajemen Bisnis: Mengingat banyak Jurusan Ekonomi berada di Fakultas Ekonomi dan Bisnis, ada beberapa kelas bisnis yang umumnya diajarkan. Salah satunya, adalah manajemen bisnis. Mata kuliah ini akan mengajarkan cara mengelola sebuah perusahaan.Programming Dasar: Sebagai lanjutan dari kelas Statistik, ada sebagian kampus yang mengajarkan programming di Jurusan Ekonomi. Hal ini karena banyak riset statistik yang menggunakan bahasa pemograman sebagai alat bantu dalam melakukan operasi statistik. Mata kuliah ini juga sangat peniting untuk prospek kerja setelah lulus dari jurusan Ilmu Ekonomi. Dengan banyaknya ilmu yang dipelajari, jurusan Ekonomi membukakan banyak pintu pekerjaan bagi lulusan Jurusan Ekonomi. Sebagian dari pekerjaan ini sejalan dengan apa yang diajarkan pada saat kuliah Jurusan Ekonomi. Namun, ada juga yang menuntut hal-hal yang sedikit berbeda sehingga lulusan Jurusan Ekonomi harus melatih diri di luar kelas. Berikut rangkuman CakeResume untuk 10 pekerjaan lulusan ekonomi beserta beserta gaji lulusan Ilmu Ekonomi. Prospek Kerja Jurusan Ilmu Ekonomi1. Ekonom Bank Indonesia (BI) Deskripsi Pekerjaan: Pekerjaan ini merupakan salah satu pekerjaan yang paling terkait dengan ilmu yang dipelajari pada Jurusan Ekonomi. Tugas ekonom adalah meramu kebijakan moneter bagi suatu negara. Mengingat banyaknya departemen di Bank Indonesia, jenis pekerjaan yang dikerjakan bisa sangat beragam, antara lain mengolah data makroekonomi untuk perumusan kebijakan. Keahlian yang Dibutuhkan: Mengingat tuntutan pekerjaannya, pekerjaan ini sangat membutuhkan penguasaan makroekonomi. Selain itu, ilmu statistik juga sangat penting karena tak jarang ekonom harus mengolah data untuk membuat laporan ekonomi. Kisaran Gaji: Untuk gaji di Bank Indonesia sangat tergantung dari posisi. Untuk posisi analis yang paling awal, gaji dapat berkisar di angka Rp 7.000.000 - Rp 9.000.000. Ini belum termasuk tunjangan yang umumnya didapatkan oleh aparatur sipil negara.2. Market Research AnalystDeskripsi Pekerjaan: Peluang kerja Jurusan Ekonomi satu ini sangat mirip dengan ekonom Bank Indonesia. Hanya saja, market research analyst umumnya bekerja di institusi keuangan swasta. Tak jarang posisi ini ditemukan pada bank-bank swasta, investment bank, perusahaan sekuritas, maupun perusahaan reksa dana. Lulusan ekonomi pada posisi ini akan membuat riset-riset terkait keadaan makroekonomi pasar, khususnya yang berkaitan dengan institusi tempatnya bekerja. Sebagai contoh, pada perusahaan reksa dana, market research analyst akan menganalisis pasar untuk melihat perkembangan tiap industri dan menentukan investasi apa yang harus dilakukan perusahaan. Keahlian yang Dibutuhkan: Senada dengan ekonom pekerjaan ini juga menuntut penguasaan makroekonomi dan statistik. Selain itu, pengetahuan yang tentang industri-industri yang spesifik, seperti perbankan dan pertanian, akan sangat membantu untuk pekerjaan ini. Kisaran Gaji:Gaji market research analyst berkisar Rp 6.000.000 - Rp 13.000.000 untuk fresh graduate3. Financial Analyst/Credit AnalystDeskripsi Pekerjaan: Salah satu pekerjaan yang membutuhkan paling banyak orang di dunia keuangan adalah financial analyst. Pada pekerjaan ini, sang karyawan akan banyak melakukan analisis terhadap laporan keuangan perusahaan. Hal ini untuk menentukan apakah perusahaan tersebut dalam kondisi baik atau tidak. Financial analyst dapat ditemukan pada banyak institusi keuangan dengan job desc yang cukup beragam. Pada bidang perbankan contohnya, analis akan mengelola data untuk menilai kelayakan sebuah perusahaan untuk menerima kredit. Analis keuangan jenis ini disebut credit analyst. Keahlian yang Dibutuhkan: Mata kuliah Ilmu Ekonomi akuntansi dan pengantar manajemen keuangan wajib dikuasai bagi mereka yang tertarik bekerja di bidang ini. Kisaran Gaji: Financial analyst di perusahan Big 4 (KPMG, EY, Deloitte, PwC) umumnya akan mendapat gaji sekitar Rp 8.000.000 ketika lulus. Jumlah ini akan bertambah seiring pengalaman dan kemampuan yang bertambah.4. AkuntanDeskripsi Pekerjaan: Seorang akuntan bertugas untuk membuat laporan pajak bagi klien. Selain itu, akuntan juga dapat berperan sebagai auditor untuk menilai apakah laporan pajak dibuat secara jujur dan sesuai data. Pekerjaan ini umumnya tergolong menyita waktu, khususnya menjelang akhir tahun fiskal. Keahlian yang Dibutuhkan: Bekerja sebagai akuntan mengharuskan penguasaan yang baik terhadap ilmu akuntansi dan perpajakan. Akuntansi dasar yang diajarkan pada Jurusan ekonomi umumnya belum terlalu mencukupi untuk bekerja sebagai akuntan. Untuk itu, lulusan IImu Ekonomi perlu memperlengkapi diri dengan mengambil kelas-kelas dari jurusan terkait bisnis maupun mengambil sertifikasi tambahan.Kisaran Gaji: Rp 5.000.000 - Rp 7.000.000 untuk freshgraduate 5. AktuarisDeskripsi Pekerjaan: Seorang aktuaria berperan sebagai matematikawan perusahaan asuransi. Aktuaria akan menghitung resiko dari tiap calon pelanggan asuransi untuk menentukan premi yang harus dibayarkan. Keahlian yang Dibutuhkan: Kemampuan statistik dan penguasaan matematika mutlak diperlukan untuk pekerjaan aktuaria mengingat penghitungan yang sangat detil yang akan dilakukan setiap hari. Kisaran Gaji: Bagi freshgraduate, sekitar Rp 8.000.000 untuk perusahaan lokal dan Rp 10.000.000 untuk perusahaan asing.6. Investor Relation AssociateDeskripsi Pekerjaan: Investor relation associate adalah ujung tombak perusahaan dalam menghadapi investor. Umumnya, investor relation associate yang akan menyampaikan data-data analisis ekonomi dan kinerja perusahaan. Keahlian yang Dibutuhkan: Untuk pekerjaan ini, dibutuhkan pemahaman yang baik tentang kondisi keuangan perusahaan. Selain itu, pengertian akan perekonomian juga diperlukan untuk mengaitkannya dengan kondisi keuangan perusahaan. Terakhir, seorang lulusan Ilmu Ekonomi harus melatih kemampuan komunikasinya bila ingin bekerja pada posisi ini. Kisaran Gaji:Investor relation associate berkisar Rp 6.500.000 - Rp 13.300.0007.Penasihat FinansialDeskripsi Pekerjaan: Penasihat finansial berperan untuk menolong nasabahnya untuk mengelola keuangan pribadi. Umumnya, penasihat finansial akan membantu nasabah menghitung jumlah uang yang diperlukan untuk suatu kebutuhan seperti pendidikan anak maupun dana pensiun. Setelah itu, penasihat finansial akan menyarankan produk investasi yang harus digunakan nasabah. Keahlian yang Dibutuhkan: Inti pekerjaan dari seorang penasihat finansial ialah membuat kalkulasi terkait hasil investasi. Karena itu, penguasaan manajemen keuangan menjadi sangat krusial. Di samping itu, diperlukan pengetahuan tentang produk-produk investasi. Untuk memperlengkapi diri, mahasiswa Jurusan Ekonomi dapat mengambil kelas-kelas pilihan terkait investasi. Kisaran Gaji: Sekitar Rp 6.600.000 Rp 9.200.0008.Guru/DosenDeskripsi Pekerjaan: Seorang lulusan Jurusan Ekonomi yang melanjutkan pendidikan hingga jenjang S3 di bidang ekonomi umumnya akan dapat menjadi ekonom maupun dosen. Keahlian yang Dibutuhkan: Seorang dosen di Fakultas Ekonomi umumnya menguasai berbagai bidang. Namun, keahlian utamanya terletak pada bidang yang diajar. Sebagai contoh, seorang dosen makroekonomi akan lebih menguasai makroekonomi dibanding mikroekonomi. Kisaran Gaji: Tergantung dari besarnya universitas dan statusnya (swasta/negeri), gaji yang didapatkan bisa sangat beragam. Namun, untuk pengajar baru, bisa sekitar Rp 6.000.000 - Rp 16.000.000. Perlu diingat bahwa sebagian dosen sudah menamatkan S2 terlebih dahulu sebelum mengajar. 9. Konsultan BisnisDeskripsi Pekerjaan: Konsultan bisnis membantu kliennya dalam melakukan optimalisasi bisnis maupun membuat strategi bisnis. Perusahaan yang terkenal di bidang ini antara laian McKinsey, Boston Consulting Group, dan Bain. Selain itu, perusahaan Big 4 juga memiliki departemen konsultasi bisnis. Keahlian yang Dibutuhkan: Sebagai seorang analis konsultan bisnis, dibutuhkan logika dan nalar yang kuat, selain juga pemahaman akan manajemen bisnis. Selain itu, kemampuan komunikasi juga sangat penting ketika bekerja sama dengan klien. Kisaran Gaji: Masuk ke perusahaan tier 1 konsultasi bisnis seperti McKinsey umumnya cukup sulit. Namun, bagi kandidat yang berhasil lolos seleksi, gaji bulanan fresh graduate dapat mencapai Rp 40.000.000. Untuk konsultasi pada Big 4, gaji yang diterima lulusan kuliah umumnya sekitar Rp 8.000.000. 10. Wartawan EkonomiDeskripsi Pekerjaan: Seorang wartawan ekonomi menulis artikel yang dipublikasikan di koran maupun majalah ekonomi. Selain itu, wartawan juga dapat bekerja di stasiun televisi swasta sebagai kru berita. Keahlian yang Dibutuhkan: Untuk wartawan penulis artikel, selain pemahaman ekonomi yang mendalam, dibutuhkan keahlian dalam menulis. Sedangkan untuk wartawan stasiun TV, kemampuan berbicara di depan kamera penting untuk dikuasai. Kisaran Gaji: Untuk freshgraduate sekitar Rp 4.000.000 - Rp 5.000.000.Jurusan ilmu ekonomi merupakan salah satu jurusan yang paling populer. Hal ini berkat banyaknya peluang kerja bagi sarjana ekonomi. Jadi, sudah tertarik kuliah jurusan ekonomi?Sudah punya CV? Yuk, buat di CakeResume, 100% gratis dan ada 50+ template untuk kamu! 🎉Buat CV--- Ditulis Oleh Stephen Antonius ---

Dalam beberapa tahun belakangan, dunia teknologi berkembang dengan begitu pesat. Hal ini mengakibatkan permintaan untuk tenaga ahli profesi-profesi dalam bidang IT meningkat tajam. Pekerjaan seperti data engineer, software engineer, full-stack developer, dan machine learning engineer pun diiming-imingi imbalan yang besar.Di Indonesia sendiri, tenaga ahli IT terkait data banyak diincar oleh startup. Hal ini karena startup memproduksi ribuan bahkan ratusan ribu data point pelanggan setiap harinya. Data-data ini dapat diolah menjadi informasi yang berguna untuk pengambilan keputusan bisnis. Meskipun demikian, karena jumlah data yang besar dan natur data yang acak, diperlukan keahlian khusus untuk mengelola data ini menjadi informasi yang berguna.Untuk itulah, profesi data engineer dibutuhkan. Daftar isi:Profesi Data Engineer Perbedaan Data Engineer, Data Analyst dan Data Scientist Keahlian yang Harus Dimiliki Data Engineer Prospek Karier Data Engineer Cara Menjadi Data Engineer Data Engineer Mengenal Profesi Data EngineerPada bidang IT terkait data, ada beberapa pekerjaan seperti data engineer, data analyst, dan data scientist. Mengingat natur ketiganya yang sama-sama menggabungkan data dengan IT, tak heran ketiganya sering digunakan secara bersamaan. Meskipun demikian, terhadap perbedaan yang cukup signifikan, khususnya antara profesi data engineer dengan kedua pekerjaan lainnya.Apa itu Data Engineer?Secara harafiah, pengertian data engineer adalah insinyur data. Selayaknya insinyur sipil yang membangun infrastruktur seperti jalan dan pelabuah, peran utama data engineer adalah membangun dasar dari sistem analisis data sebuah perusahaan.Pada praktiknya, ada dua hal utama yang dilakukan oleh seorang data engineer. Pertama, tugas seorang data engineer berperan membangun sistem komputer untuk dapat menghimpun data yang diperlukan secara massal.Di tengah era big data seperti hari ini, ada banyak data yang dihasilkan setiap harinya. Mulai dari komentar pengguna media sosial, jenis barang yang dibeli di e-commerce, hingga jumlah kendaraan yang melintas di sebuah jalan protokol, semuanya dapat menjadi sumber bagi sistem data sebuah perusahaan.Apa Saja Tugas Data Engineer?Tugas pertama dari data engineer adalah mengidentifikasi tempat-tempat di mana data yang dibutuhkan perusahaan berada. Selanjutnya, diperlukan keahlian untuk mengumpulkan data-data yang terserak ini secara konsisten setiap saatnya ke dalam sistem penyimpanan perusaahaan.Bila data telah berhasil dikumpulkan secara konsisten, pekerjaan seorang data engineer selanjutnya ialah untuk membangun sistem informasi yang rapi untuk mengakomodasi data dalam jumlah besar tersebut. Data-data perlu disimpan pada tempat dan struktur yang tepat agar mudah diakses sewaktu-waktu oleh pengguna.Sekilas, pekerjaan data engineer terkait penyimpanan data ini memang terdengar mudah. Namun, pada kenyataannya, ketika jumlah data telah sangat besar, ditambah data baru yang terus ditambahkan tiap saatnya, tugas data engineer menjadi tidak semudah itu.Efisiensi menjadi sangat penting dalam situasi ini. Setiap pengguna data harus dapat menemukan data yang mereka butuhkan dalam waktu cepat.📚Baca juga:10 Pekerjaan Bidang IT yang Paling Dicari dan Gajinya! Perbedaan Data Scientist, Data Analyst dan Data Engineer Patut dicatat bahwa menganalisis data yang terkumpul bukan merupakan tugas dari seorang data engineer. Hal inilah yang merupakan perbedaan data engineer dengan data analyst dan data scientist. 1. Tugas dan Tanggung Jawab Singkatnya, tugas data engineer berhenti sampai membangun database yang dapat diakses oleh data analystmaupun data engineer. Pada tahap selanjutnya analisis data, database yang telah dibangun oleh data engineer didalami oleh data analyst untuk menghasilkan temuan yang berguna bagi perusahaan. Data analyst akan menggunakan data untuk mencari hal-hal yang dapat meningkatkan penjualan, mengurangi beban, hingga mengoptimalisasi proses produksi. Berikutnya, pasca temuan ditemukan, perusahaan kemungkinan akan melakukan percobaan terkait produk/pendekatan apa yang paling efektif untuk mempenetrasi pasar. Misalnya, setelah mengetahui bahwa konsumen Tokopedia paling banyak online pukul 7 malam, perusahaan penjual susu bayi ingin melakukan percobaan untuk mengetahui jenis susu yang paling efektif untuk dipromosikan pada pukul 7 malam. Percobaan seperti ini merupakan tugas utama dari data scientist. Selayaknya ilmuwan pada dunia nyata yang mendalami pengetahuan akan topik tertentu, seorang data scientist dituntut untuk dapat bisa melakukan percobaan untuk mengetahui metode/produk yang paling efektif. Perbedaan tugas antara data scientist, data analyst, dan data engineer ini tercermin pada tingkat penguasaan teknik informatika yang dibutuhkan oleh kedua profesi. Seorang data analyst/data scientist utamanya perlu memiliki intuisi bisnis dan pengetahuan manajemen yang baik. 2. Pengetahuan Informatika yang Diperlukan Pengetahuan informatika yang diperlukan seorang data analyst umumnya hanya berkisar pada penguasaan SQL untuk dapat mengakses database dan Python/R untuk mengolah data. Bagi seorang data scientist, selain SQL dan Python/R. pengetahuan tentang teori-teori statistik jugalah sangat berguna. Hal ini berbeda tentunya dengan tuntutan akan skill data engineer. Seorang data engineer diekspektasikan untuk memiliiki kemampuan programming yang mendalam, selayaknya software engineer lainnya.📚 Baca juga:Ketahui 4 Perbedaan Data Analyst dan Data Scientist! Lantas, skill apa sajakah yang harus dimiliki seorang data engineer?5 Skill Wajib Punya Bagi Data Engineer1.Bahasa Pemrograman Skill dasar untuk seorang data engineer ialah programming. Penguasaan akan bahasa-bahasa yang umum digunakan seperti Java dan C/C++ akan sangat membantu dalam membuat program untuk menarik data dari sumber-sumber data. Selain itu, penguasaan bahasa coding lainnya seperti R, Python, Matlab, Rub, dan Golang juga akan menjadi nilai tambah. 2. Membangun dan Memelihara Database Salah satu pekerjaan utama seorang data engineer ialah menciptakan dan memelihara berbagai database. Tak heran, sebagian data engineer dapat disebut juga sebagai database engineer. Termasuk dalam skill yang perlu dimiliki database engineer adalah SQL untuk mengelola data yang terstruktur, maupun Cassandra/MongoDB untuk mengelola data yang kurang terstruktur. 3. Transformasi Data Data yang diperoleh dari berbagai sumber umumnya bersifat mentah dan belum dapat dikelola. Data tersebut harus ditransformasi ke dalam bentuk yang lebih mudah untuk diolah. Untuk itu, penguasaan Hevo Data/Matilion/Talend dapat membantu data engineer dalam mentrasformasi data. 4. Cloud Computing Dengan kemajuan teknologi cloud, banyak perusahaan yang telah memindahkan penyimpanan database-nya ke cloud seperti Amazon Web Services (AWS) maupun Microsoft Azure. Untuk itu, profesi data engineer memerlukan setidaknya pengetahuan dasar tentang cloud yang digunakan perusahaan untuk mengoperasikannya dengan baik. 5. Kemampuan Komunikasi Selain hard skill, salah satu soft skill yang berguna untuk dimiliki seorang data engineer adalah komunikasi. Seorang data engineer harus berkomunikasi dengan tim analis untuk mengetahui jenis-jenis data yang diperlukan untuk analisis. Selain itu, kemampuan komunikasi juga diperlukan untuk menjelaskan database yang telah dibangun kepada pengguna. Membangun Karir pada Profesi Data EngineerSeiring dengan kenaikan jumlah data yang diproduksi dan intensitas data yang diolah, permintaan akan data engineer masih dapat terus bertambah. Hal ini menjanjikan prospek karir yang cukup cerah bagi data engineering. Dari segi imbal hasil, gaji data engineer termasuk untuk posisi entry level tergolong tinggi. Sebagai contoh, gaji data engineer fresh graduate sekalipun dapat mencapai Rp 19.000.000. Angka gaji data engineer ini pun terus naik seiring perkembangan kemampuan dan pertambahan pengalaman. Terkait career path, hal tersebut cukup bergantung kepada kebijaksanaan perusahaan. Namun, setelah beberapa tahun bekerja, umumnya seorang data engineer dapat diangkat menjadi team leader yang mengepalai beberapa data engineer sambil menjadi penghubung dengan tim-tim lain.📚 Baca juga:15 Pekerjaan dengan Gaji Tertinggi di Indonesia!Cara Menjadi Data EngineerTertarik mendaftarkan diri menjadi data engineer? Ikutilah langka-langkah ini untuk mendapatkan posisi incaran. 1. Pelajari Kemampuan yang Diperlukan Pada dasarnya, data engineer adalah software engineer. Karena itu, penguasaan teknik-teknik informatika menjadi sangat penting. Selain dengan belajar pada Juruan Teknik Informasi, kandidat yang tertarik dapat pula mengambil kursus online. 2. Dapatkan Sebanyak Mungkin Pengalaman Salah satu kriteria yang digunakan HRD dalam merekrut adalah pengalaman terkait posisi yang dilamar. Untuk itu, tingkatkan pengalaman di bidang membangun/memelihara database. Bila belum mempunyai pekerjaan tetap, magang dapat menajdi kunci untuk menambah pengalaman. 3. Buat Portofolio Pribadi Mengingat natur pekerjaan data engineering yang sangat memerlukan keahlian teknologi informasi, portofolio data engineer dapat menjadi cara untuk menunjukan kepada perekrut tentang skill data engineering yang dimiliki. Portofolio dapat berupa proyek pribadi yang diunggah pada platform online seperti Cake. Cake menyediakan platform untuk membuat portofolio online. Buat portofolio di Cake, Gratis! 🎉Buat Portofolio 4. Kirimkan CV Terbaik untuk Melamar Pekerjaan Data Engineer Setelah mempersiapkan diri, carilah dan kirimkan CV terbaik untuk melamar. Untuk membuat CV terbaik, pastikan untuk menggunakan fitur membuat CV gratis dari Cake!Contoh CVData EngineerKunjungi Cake CV builder dan buat CV ATS-friendly sekarang juga! Ada 50+ template dan 100% Gratis!🎉Buat CVKesimpulan Tertarik dengan prospek profesi data engineer? Sebagai pekerjaan yang sangat menuntut penguasaan teknik informatika, pekerjaan data engineer dapat terdengar cukup menantang. Meski demikian, dengan belajar keahlian-keahlian menjadi data engineer dan membuat CV terbaik melalui CV Builder Cake, kandidat dapat mempersiapkan diri untuk melamar pada job opening data engineer. Mari memulai langkah menuju pekerjaan impian di sini. Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal Cake. --- Ditulis Oleh Stephen Antonius ---

Daftar Isi: Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja dalam Bahasa InggrisTips Interview Kerja Bahasa InggrisTips wawancara kerja bahasa Inggris Interview/wawancara merupakan sebuah tahap yang penting dalam proses perekrutan. Ketika kamu berhasil melewati proses screening CV dan lanjut pada tahap interview, bisa dipastikan bahwa HRD ingin mengenalmu lebih dalam untuk mengetahui apakah kamu cocok dengan pekerjaan yang akan diberikan. Dalam kegiatan interview, akan ada percakapan/tanya jawab antara HRD/user dan pelamar kerja. Dari sini, konten yang tercantum pada CVmu akan dipertanyakan untuk memberi gambaran yang lebih detail mengenai pekerjaan kamu sebelumnya, latar belakang pendidikan, dan skills yang kamu kuasai. Namun, dalam beberapa tahun terakhir, kegiatan wawancara kerja dapat dilakukan dalam bahasa Inggris mengingat bahwa bahasa Inggris sudah umum digunakan dalam pekerjaan dan merupakan sebuah skill yang mempunyai nilai tambah. Maka dari itu, tidak ada salahnya kamu melatih diri dan mempersiapkan dirimu untuk menjawab pertanyaan interview dalam bahasa Inggris. Berikut adalah 28 contoh pertanyaan dan jawaban untuk interview kerja bahasa Inggris dan artinya yang akan membantumu lolos dan berhasil dalam job interview kamu. 📚Baca juga: Mau Sukses Interview Online? Ikuti 7 Tips Berikut! Top Pertanyaan Interview Bahasa Inggris dan Jawabannya 1. Tell me about yourself Terjemahan: Ceritakan tentang diri Anda Ini merupakan pertanyaan pertama dalam perkenalan interview bahasa Inggris yang biasanya ditanyakan. Tujuan pewawancara menanyakan hal ini adalah untuk mendapatkan informasi tentang pekerjaanmu sekarang dan latar belakangmu di dunia pekerjaan. Jawaban yang kamu berikan harus relevan dengan posisi yang sedang kamu lamar. Tipsnya adalah untuk presentasikan dirimu sebagai kandidat yang paling cocok untuk pekerjaan tersebut. Contoh jawaban untuk pertanyaan wawancara dalam bahasa Inggris: My name is Kelly. I earned my bachelor’s degree in Computer Science from the University of Indonesia and I have been working as a Software Engineer at Company Z for 2 years. I developed the backend of the company’s web application, specifically the product detail page using Java programming language. I am also proficient in C# and Python. 📚Baca juga:5 Contoh Perkenalan Diri dalam Bahasa Inggris Saat Interview! 2. Why did you decide to apply for this job? Terjemahan: Mengapa Anda memutuskan untuk melamar pekerjaan ini? Pewawancara menanyakan hal ini untuk mengetahui seberapa inginnya kamu untuk bekerja di posisi ini dan pengalaman apa saja yang dapat kamu tawarkan, dan apa yang dapat kamu kontribusi untuk perusahaan tersebut. Contoh teks jawaban interview dalam bahasa Inggris: Company X is one of the leading e-commerce companies in Indonesia. I have a great interest in the e-commerce industry where it is one of the rapidly growing industries. I am enthusiastic about the fast-paced working culture so I can learn a lot of new things while also working for the company. In my past experience, I have worked as a Data Analyst in which I gathered and manipulated data and transformed it into valuable information in the form of reports to boost the company’s sales. 3. What are your biggest strengths? Terjemahan: Apa kelebihan terbesar Anda? Pertanyaan interview pekerjaan bahasa Inggris ini sering ditanyakan untuk mengetahui kelebihan yang kamu miliki. Jawaban ini akan lebih baik jika kamu bisa menceritakan pengalaman kamu sebelumnya yang mendeskripsikan kelebihanmu dalam dunia profesional. Contoh jawaban job interview dalam bahasa Inggris: One of my strengths is my willingness to learn and I am a fast learner. During the start of my career, I started from zero when entering this field of Data Science. I was trained with self-study material for a month with minimum supervision and had to pass a certification test in one try, before I can be involved in a real client project to work on. 4. What is your biggest weakness? Terjemahan: Apa kekurangan terbesar Anda? Selanjutnya, kekurangan juga sering ditanyakan dalam interview dengan bahasa Inggris, setelah pertanyaan sebelumnya tentang kelebihan. Tujuan dari pertanyaan ini adalah untuk mengetahui bagaimana kamu bisa mengatasi kelemahanmu dengan cara yang nyata. Contoh jawaban untuk interview kerja bahasa Inggris: One of my weaknesses is that I am a forgetful person when I am working under pressure. The way I overcome this is to write down the important points in my personal notes so I can refer to and be reminded by the message points that I would like to work on. 5. Why should we hire you over other candidates? Terjemahan: Mengapa kami harus memilih Anda daripada kandidat lain? Pertanyaan wawancara bahasa Inggris ini tentu sudah tidak asing lagi, mengingat bahwa kamu pasti akan bertarung dengan kandidat-kandidat lainnya dengan jumlah posisi yang terbatas. Cara menjawab interview bahasa Inggris ini adalah dengan menceritakan pengalaman pribadi yang menggambarkan kelebihanmu atau pencapaianmu secara relevan dengan lowongan pekerjaan yang kamu lamar. Contoh jawaban interview dalam bahasa Inggris: As a fresh graduate, I am fully aware that I lack professional working experience. However, in my university year, I had taken several certification exams which had a lot of value-adding skills to me personally that have boosted my academic grades. Besides that, I am also active in participating in different student organizations to sharpen my soft skills while managing assignments successfully. I learned to prioritize my responsibilities as a student and also as an organization leader. Therefore, with these valuable experiences and mindset, I believe that I am the right candidate and I am confident in what I can offer. 6.What are your biggest achievements?Terjemahan: Apa pencapaian terbesar Anda? Pada contoh pertanyaan interview kerja bahasa Inggris ini, kamu diharapkan untuk menceritakan bagaimana kamu berhasil mencapai target/goal dalam pekerjaanmu sebelumnya. Jawaban akan lebih bagus jika bisa diukur atau bersifat kuantitatif, yang menunjukkan kontribusi kamu bagi perusahaan tersebut melalui keahlian dan pengalaman yang kamu miliki. Contoh jawaban untuk pertanyaan wawancara dalam bahasa Inggris: My biggest achievement during my tenure in the product management team is successfully increasing the number of website visits by publishing updated news on the current flight regulations which results in the increasing of website traffic to 35%. Furthermore, my team managed to reduce the number of customer churn by 10% by using feedback data to do predictive analysis on the reason for customer churn. 7. Tell me about a time you handled a conflict/challenge Terjemahan: Ceritakan tentang saat Anda menangani konflik/tantangan Cara menjawab pertanyaan interview bahasa Inggris ini adalah dengan menggunakan STAR method. Situation: Memberikan gambaran konteks dan situasi.Task: Jelaskan apa tantangan atau tanggung jawab kamu.Action: Ceritakan semua tindakan yang kamu ambil untuk mengatasi tantangan tersebut.Result: Jelaskan apa hasil akhirnya dan bagaimana hasilnya sesuai dengan tujuan keseluruhan proyek atau perusahaan. Contoh teks jawaban dalam bahasa Inggris: During my last job as an Analyst, I was given a project to do User Acceptance Testing (UAT) according to the requirement from the SME. I had a minor configuration mistake while I was in a UAT meeting with the SME. It is regarding the business days date, which was supposed to be 5 business days instead of 7 business days. However during that UAT run, I decided to run the bot normally as the main function of the bot still runs well. I explained the situation carefully for them to understand and to schedule the next UAT session another time. This experience teaches me to be able to communicate well with the SME using non-technical words when faced with a difficult situation that needs a clear explanation of something they are not familiar with. In the end, I successfully managed to pass the UAT and the user was satisfied with what I presented. Menjawab pertanyaan job interview dengan metode STAR 📚Baca juga:Metode STAR: Contoh Menjawab Pertanyaan Interview dengan Sukses 8. Where do you see yourself in five years? Terjemahan: Di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun? Ini merupakan pertanyaan wawancara bahasa Inggris yang sering ditanyakan dalam bahasa indonesia juga. Pewawancara ingin mengetahui apakah kamu seseorang yang mempunyai motivasi dan rencana untuk masa yang mendatang. Contoh jawaban job interviewdalam bahasa Inggris: Five years from now, I see myself becoming an expert in the field of consulting as I would have been involved in various engagements from different industries, especially in IT digital transformation. I would be improving myself by taking courses to enhance my IT skills. I would also achieve a higher position in my career and have a team of my own and be a great mentor to them. 📚Baca juga:Ditanya “Apa Rencana 5 Tahun Kedepan?” Jawab Seperti Ini! 9.What is your hobby/What do you like to do outside work?Terjemahan: Apa hobi Anda/Apa yang Anda suka lakukan di luar pekerjaan?Rekruter menanyakan pertanyaan ini supaya mereka bisa mengetahui kepribadian kamu. Usahakan kamu memilih hobi yang produktif, lebih baik lagi jika hobi kamu relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar. Contoh jawaban job interview:I am in love with drawing and coloring since I was little. I used to participate in a lot of art competitions back then. Art trains me to be creative and play with my imagination. What I love with this job (Social Media Marketing) is that it lets me be involved in making eye-catching posts and content while at the same time use my marketing skills to practice.10.Why did you apply for this position? Terjemahan: Mengapa Anda melamar posisi ini? Contoh jawaban interview bahasa Inggris:I have been working in this field (Customer Service) for about 2 years and I felt this job is what I wanted to pursue deeper. I believe I can further improve my Customer Service skills such as communication and problem solving, which in the end can increase the satisfaction rate of your clients/customers. I believe I can contribute and be an asset to your company. 11. Are you a team player?Terjemahan: Apakah kamu dapat berkerja sama dalam tim?Rekruter biasa menanyakan hal ini untuk mengetahui kemampuan kamu dalam berkolaborasi, berkomunikasi dan bekerjasama dengan orang lain, khususnya jika posisi yang kamu lamar memerlukan banyak interaksi dengan tim maupun bidang lain. Teks contoh jawaban interview kerja bahasa Inggris:In my previous roles, I have served as both a team leader and a team contributor, so I'm confident to say that I am comfortable working in a team environment. Regardless of the position, I have always managed to make use of my reliability, communication abilities, optimistic outlook, and outgoing nature to contribute significantly to the team. 12. What are you looking for in this position?Terjemahan: Apa yang kamu cari di posisi ini?Dengan menanyakan pertanyaan ini, pewawancara ingin tahu apakah tujuan kamu sesuai dan selaras dengan perusahaan sehingga kamu bisa menempatkan posisi tersebut untuk jangka panjang. Contoh teks jawaban wawancara:I’m excited about the opportunity to showcase my written communication skills. As a marketing assistant at ABC Company, I would be able to apply the skills that I have developed through years of hands-on experience in marketing and increase traffic and sales to our platform. Ingin lebih banyak pertanyaan interview yang sering ditanyakan untuk lolos tahap interview kamu? Berikut adalah contoh pertanyaan interview kerja dalam bahasa Inggris beserta artinya.13. What are your salary requirements?Terjemahan: Berapa gaji yang Anda harapkan?Rekruter menanyakan ekspektasi kamu terhadap gaji yang ditawarkan untuk mengetahui seberapa besar kamu menghargai skill yang kamu miliki. Jika kamu sudah memiliki estimasi gaji yang kamu inginkan, pastikan kamumengetahui cara menyampaikannya kepada rekruter supaya jawabanmu tidak menjatuhkan kesempatanmu untuk mendapatkan gaji yang sesuai dengan keinginanmu. Contoh jawaban:Based on the responsibilities and the number of people I will be managing, I think somewhere in the area of X - X is a fair number. There's gonna be a lot of challenges, but I'm sure I can succeed in this role.I'd like to propose X as the starting salary. I have the skill set needed for this role and I've hit similar goals when working in my previous company. I'm confident I can deliver the expected results your company is looking for. Pertanyaan Interview Bahasa Inggris Lainnya 14. Why did you leave your previous job? Terjemahan: Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda sebelumnya? 15. How did you hear about this position? Terjemahan: Bagaimana Anda Mendengar Tentang Posisi Ini? 16. How well do you handle stress/pressure? Terjemahan: Seberapa baik Anda menangani stres/tekanan? 17. How do you prioritize your work? Terjemahan: Bagaimana Anda Memprioritaskan Pekerjaan Anda? 18. Tell me about a time you demonstrated leadership skills. Terjemahan: Ceritakan waktu saat Anda mendemonstrasikan keterampilan kepemimpinan. 19. Are you willing to relocate? Terjemahan: Apakah Anda bersedia pindah lokasi kerja? 20. What kind of working environment are you looking for?Terjemahan: Lingkungan kerja seperti apa yang Anda cari? 21. Tell me about a time you failedTerjemahan: Ceritakanlah pengalaman dimana Anda gagal22. Are you doing interviews with other companies at this time?Terjemahan: Apakah Anda sedang melakukan interview untuk perusahaan lain? 23. When can you start? Terjemahan: Kapan Anda bisa mulai bekerja? 24. What other companies are you interviewing with? Terjemahan: Apakah Anda sedang melamar kerja dan di interview oleh perusahaan lain? 25. When do you feel most satisfied in your work?Terjemahan: Kapan saatnya Anda merasa puas dengan pekerjaan Anda?26. How do you prioritize your workTerjemahan: Bagaiman cara Anda menyusun prioritas kerja Anda? 27. What do you like the least about your job?Terjemahan: Apa hal yang paling tidak Anda sukai dengan pekerjaan Anda? 28. Do you have any questions? Terjemahan: Apakah Anda memiliki pertanyaan? 📚Baca juga: Apa yang Harus Ditanyakan Kepada HRD Saat Interview? Simak 30 Pertanyaan untuk HRD Itulah contoh job interview bahasa Inggris. Lalu, apa yang harus dilakukan setelah mempersiapkan semua jawaban interview bahasa Inggris diatas? Tips Wawancara Bahasa Inggris 1.Tunjukkan etika wawancara Ingat untuk melakukan kontak mata dengan pewawancara, menggunakan body language yang benar, berpakaian rapih, dan menjawab dengan sopan. 2. Jawablah pertanyaan dengan jujur Setiap orang mempunyai keahlian dan pencapaian yang berbeda-beda, dan jawaban yang kamu berikan harus berdasarkan pengalaman pribadi sehingga akan membuat kamu stand out dibanding kandidat yang lain. 3. Tanyakan langkah selanjutnya Setelah interview selesai, tanyakan tentang langkah selanjutnya. Ini akan memberikan gambaran untuk mempersiapkan diri untuk tahap yang akan datang. Kamu juga dapat menulis email kepada pewawancara untuk mengucapkan terima kasih. 📚Baca juga:Begini Cara Follow Up Hasil Interview Kerja! [Contoh Email dan WA] Interview menggunakan bahasa Inggris bisa jadi hal yang tidak nyaman dan menakutkan bagi sebagian orang. Namun, kamu tidak perlu khawatir jika sudah mempersiapkan diri dengan baik. Interview kerja dalam bahasa Inggris tidak sesusah yang kamu bayangkan, ingat untuk beristirahat yang cukup sebelum hari wawancaramu! Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia.🎉Cari Loker --- Ditulis Oleh Priscilia Octaviani ---

Kuliah jurusan akuntansi masih digandrungi oleh kawula muda untuk melanjutkan pendidikan di perguruan tinggi. Tak heran bila jurusan akuntansi menjadi jurusan yang populer di Indonesia. Mengapa demikian? Karena peluang kerja untuk jurusan akuntansi terbuka sangat lebar dan peluang karir akuntansi kedepannya sangat menjanjikan (wartaekonomi.co.id). Akuntansi merupakan salah satu ilmu yang dibutuhkan di bidang bisnis. Pada dasarnya, kuliah jurusan akuntansi mempelajari mengenai penggolongan, pencatatan, dan pengikhtisaran keuangan secara spesifik. Tak heran bila berbagai perusahaan berskala kecil hingga skala internasional membutuhkan lulusan S1 akuntansi untuk membantu pengelolaan keuangan di perusahaannya. Meskipun demikian masih banyak yang berpikir bahwa profesi akuntan adalah satu-satunya prospek kerja lulusan akuntansi yang paling menjanjikan, padahal ada berbagai pekerjaan jurusan akuntansi yang bisa dipertimbangkan untuk karir profesional di masa depan, lho!Lantas lulusan jurusan akuntansi kerja apa, ya, selain menjadi akuntan? Sebelum CakeResume membahas lebih lanjut mengenai prospek kerja akuntansi, yuk kenal dulu seluk beluk jurusan akuntansi. Daftar isi: Jurusan Akuntansi Mengapa Akuntansi? Tugas Akuntan 7 Peluang Kerja Jurusan Akuntansi MengenalKuliah Jurusan AkuntansiKuliah jurusan akuntansi belajar apa, ya?Secara garis besar, kuliah pada jurusan akuntansi ini membawamu untuk mempelajari berbagai transaksi keuangan serta melaporkan setiap transaksi keuangan secara detail dan tepat. Pada semester awal, perkuliahan, kamu akan diperkenalkan dengan pengantar akuntansi yang membahas ilmu-ilmu dasar akuntansi dan pemahamannya secara mendalam. Harapannya lulusan S1 akuntansi dapat memahami fundamental ilmu-ilmu dasar akuntansi yang bisa diterapkan dalam dunia profesional. Pada tahun kedua, mahasiswa yang kuliah jurusan akuntansi ini mulai mempelajari intermediate accounting yang lebih kompleks. Pada dasarnya intermediate accounting merupakan pengembangan dari fundamental ilmu dasar akuntansi. Seperti contoh pelaporan keuangan bonds atau obligasi, dan cara menghitung modal saham secara mendetail. Ketika memasuki tahun perkuliahan ketiga, saatnya mahasiswa akuntansi mempelajari akuntansi keuangan lanjutan atau advance accounting yang jauh lebih rumit dari pada mata kuliah sebelumnya. Seperti mempelajari bagaimana menyusun laporan keuangan pada suatu perusahaan yang sangat kompleks dan memiliki transaksi keuangan yang lebih beragam. Tetapi, perlu diingat bahwa setiap perguruan tinggi memiliki kebijakan yang berbeda-beda dalam mengatur silabus mata kuliah jurusan akuntansi. Pastinya, mata kuliah yang dipelajari oleh satu universitas dengan universitas yang lain akan berbeda-beda.Contoh-contoh mata kuliah jurusan akuntansi: Akuntansi keuanganAkuntansi manajemenAnalisis laporan keuanganPerpajakanAudit keuanganAkuntansi sektor publikPenganggaran kewirausahaan Apakah kamu sudah ada gambaran mengenai kuliah jurusan akuntansi beserta mata kuliah yang dipelajari? Jika kita melihat mata kuliah jurusan akuntansi, tak heran bila lulusan S1 akuntansi sangat dibutuhkan oleh berbagai perusahaan, terutama posisi akuntan. Kuliah Jurusan Akuntansi Alasan Mengapa Harus Memilih Jurusan AkuntansiSeperti yang kita ketahui bahwa jurusan akuntansi menjadi salah satu jurusan yang populer di Indonesia. Bahkan di beberapa universitas di Indonesia memasang passing grade yang tinggi bagi calon mahasiswa yang ingin kuliah jurusan akuntansi. Sebenarnya apa yang membuat kuliah jurusan akuntansi sangat populer? Setelah ditelisik secara mendalam, ternyata kuliah jurusan akuntansi memiliki banyak keuntungan, lho! Apa saja itu?1. Peluang Kerja Akuntansi Terbuka LebarDi Indonesia, lulusan S1 akuntansi semakin diperlukan dan dicari perusahaan. Hal ini disebabkan pertumbuhan ekonomi yang semakin meningkat dari tahun ke tahun. Sehingga wajar apabila semua sektor dan perusahaan membutuhkan akuntan untuk menghitung serta mengelola arus pengeluaran dan pemasukan untuk dimasukan dalam laporan keuangan. Penyusunan laporan keuangan ini sangatlah vital dalam perusahaan, karena laporan keuangan ini menjadi acuan bagi perusahaan untuk mengetahui apakah perusahaan mendapatkan laba atau rugi. Sehingga perusahaan bisa merencanakan strategi untuk pengembangan bisnis kedepannya.2. Prospek Kerja Jurusan Akuntansi MenjanjikanBisa dikatakan, prospek kerja akuntansi manajemen ini cukup menjanjikan, terutama bagi kamu yang telah menentukan jenjang karir yang jelas. Kamu bisa meniti karir mulai dari junior hingga senior seiring berjalannya waktu. Terlebih lagi, ilmu akuntansi yang dimiliki oleh lulusan S1 akuntansi selalu dibutuhkan sampai kapan pun oleh berbagai sektor dan perusahaan.3. Mendukung Pengelolaan BisnisNah, bagimu yang ingin menggeluti dunia bisnis atau entrepreneur, kuliah jurusan akuntansi adalah investasi jangka panjang untukmu. Mengapa? Dalam membangun bisnis sendiri dibutuhkan kemampuan menyusun dan menganalisis laporan keuangan dalam mengendalikan keuangan bisnis. Disisi lain, kamu bisa mengetahui laba dan rugi bisnis sehingga kamu bisa mengalokasikan anggaran ke pos pos yang tepat.4. Mengasah Kemampuan LogikaSaat berkuliah di jurusan akuntansi, kemampuan logika sangatlah diasah. Karena mahasiswa yang kuliah di jurusan akuntansi dituntut berpikir secara sistematis dan logis, karena mereka dihadapkan pada transaksi-transaksi keuangan yang banyak dan detail.Tugas dan Tanggung Jawab AkuntanSeorang akuntan memiliki tugas yang sangat krusial bagi keuangan perusahaan yang menjadi bahan bakar operasi bisnis perusahaan. Apabila keuangan perusahaan tidak dikelola oleh ahlinya, maka akan berisiko pada jalannya seluruh operasi perusahaan. Secara garis besar, tugas dan tanggung jawab seorang akuntan di dunia kerja antara lain:1. Melakukan pencatatan transaksi keuanganSeorang akuntan harus memantau dan mendokumentasikan setiap transaksi keuangan perusahaan selama periode tertentu kemudian mempersiapkan entri transaksi tersebut ke buku besar perusahaan.2. Rekonsiliasi transaksi atau laporan keuanganKetika terdapat ketidakberesan atau ketidakcocokan pada laporan keuangan, maka akuntan harus menyelesaikan masalah tersebut. Penyelesaiaan dari akuntan ini mencakup rekonsiliasi laporan, dan transaksi-transaksi yang dicatat sebelumnya.3. Pengelolaan fakturSeorang akuntan juga bertanggung jawab dalam mengelola dan memverifikasi setiap faktur yang melibatkan penggajian, verifikasi pesanan atau kontrak, dan mengoleksi piutang-piutang perusahaan. Bagi akuntan senior dapat mengembangkan anggaran perusahaan, dan membuat model keuangan yang lebih strategis.4. Memberikan rekomendasi mengenai masalah keuanganKetika perusahaan mengalami permasalahan keuangan, maka perusahaan akan meminta saran atau rekomendasi dari akuntan untuk menyelesaikan permasalahan tersebut. Bagi perusahaan, akuntan dianggap orang yang paling ahli dalam pengelolaan keuangan perusahaan.5. Mempersiapkan laporan keuangan akhir tahunPada periode tertentu, seorang akuntan harus melaporkan laporan keuangan dalam kurun waktu satu tahun. Laporan keuangan ini biasanya disiapkan pada akhir tahun sebagai gambaran kinerja perusahaan selama satu tahun dan dijadikan acuan untuk merancang strategi bisnis di tahun berikutnya. Laporan tersebut meliputi neraca keuangan, laporan arus kas, dan laporan laba rugi.Prospek Kerja Jurusan Akuntansi yang Menjanjikan “Sarjana akuntansi kerja apa, ya?” Pertanyaan diatas pasti muncul dibenak lulusan S1 akuntansi. Seperti yang dijelaskan diatas bahwa pekerjaan dari jurusan akuntansi tidak melulu menjadi akuntan. Ada beberapa peluang kerja jurusan akuntansi yang bisa dijadikan pilihan untuk berkarir. Berikut ini CakeResume akan mengulas lebih dalam 7 prospek kerja akuntansi dan gajinya.1. Staff AkuntansiTugas dari seorang petugas akuntansi adalah mencatat data dan memperbaharui dokumen keuangan. Berbeda dengan akuntan yang harus menganalisa data, petugas akuntansi hanya menyediakan data keuangan yang mencakup transaksi-transaksi keuangan perusahaan.Skill yang Dibutuhkan:Lulusan S1 akuntansiMampu mengoperasikan Ms OfficeKemampuan mengoperasikan software keuanganTeliti dan fokus pada detailKisaran gaji petugas akuntansi di Indonesia : Rp 3.800.000 - Rp 10.000.0002. Akuntan Publik Akuntan publik adalah sebuah profesi yang memberikan jasa kepada individu atau perusahaan dalam menganalisa beberapa dokumen serta laporan keuangan. Disisi lain, akuntan publik membantu klien untuk menghitung dan mengajukan pajak penghasilan, audit laporan keuangan serta memberikan rekomendasi-rekomendasi terkait perkembangan kebijakan fiskal atau akuntansi secara umum. Skill yang Dibutuhkan: Diutamakan lulusan S1 akuntansiMemiliki sertifikasi profesi Akuntan Publik di Indonesia contohnya Certified Public Accountant (CPA)Kemampuan analisa yang tinggiTelitiKemampuan memecahkan masalah Kisaran gaji akuntan publik fresh graduate rata-rata Rp 4.000.000 - Rp 8.000.000 per bulan3. Management AccountingManagement accounting atau akuntan manajemen bertugas memantau posisi keuangan perusahaan, membuat prediksi, dan menyajikan informasi dengan cara yang efektif (seperti menggunakan teknik statistik dan grafik). Para profesional ini terkadang mendapatkan posisi dalam tim manajemen senior yang memiliki pengalaman kerja yang bersangkutan. Skill yang Dibutuhkan: Lulusan S1 akuntansiMemiliki sertifikasi profesional Certified Public Accountant (CPA)Memiliki pengalaman kerja yang relevanKemampuan analisis data dan keuanganemampuan kepemimpinan Kisaran gaji akuntan manajemen dalam satu bulan adalah Rp 9.000.000 - Rp 15.000.0004. Account OfficerAccount officer bertugas untuk menangani kebutuhan produk klien pada sektor perbankan atau perusahaan finansial. Tugas dari account officer yaitu mengenalkan produk ke klien, membina hubungan yang baik dengan klien, mengelola hutang dan piutang perusahaan, dan memberikan solusi kepada klien. Skill yang Dibutuhkan: Kemampuan berkomunikasiKemampuan berpikir analitisDetail dan telitiMemiliki sertifikasi profesiPemampuan mengoperasikan QuickBooksKemampuan mengoperasikan software berbasis keuangan Kisaran gaji account officer adalah Rp 4.100.000 - Rp 8.000.000 per bulan5. Internal AuditorSecara garis besar internal auditor adalah seorang profesional yang memberikan evaluasi yang objektif. Selain itu, internal auditor juga bertugas untuk memastikan bahwa perusahaan mengikuti kegiatan bisnis sesuai dengan prosedur yang berlaku dan tidak ada penyimpangan dalam internal perusahaan. Internal auditor juga harus mengidentifikasi pengurangan risiko dan penghematan biaya operasi perusahaan. Skill yang Dibutuhkan: Lulusan S1 finance/akuntansi/administrasiMemiliki sertifikasi ISO 1400:1Berpikir kritis dan analitisMampu bersikap objektif dan independenTelitiKemampuan berbicara didepan umum. Kisaran gaji internal auditor rata-rata per bulannya mencapai Rp 5.100.000Setelah memahami apa itu Auditor dan tugasnya, jangan lupa pelajari juga contoh CV Auditor yang bisa kamu jadikan referensi agar peluangmu diterima semakin besar. 6. Akuntan PajakProfesi akuntan pajak bertugas melakukan kalkulasi dan menganalisis peristiwa-peristiwa ekonomi untuk menentukan strategi perpajakan yang sesuai aturan. Sehingga, dalam perusahaan seorang akuntan pajak wajib untuk melakukan pencatatan pajak, menganalisis pajak yang harus dibayar, dan memberikan saran keuangan terkait pajak. Skill yang Dibutuhkan: Lulusan S1 akuntansiMemiliki sertifikasi CPA (Certified Public Accountant)Kemampuan berpikir strategisMemiliki kemampuan analisis kritisJujurKemampuan berkomunikasi Kisaran gaji akuntan pajak dalam satu bulan adalah Rp 4.800.000👉 Lihat contoh CV Akuntan Pajak biar lamaran kamu makin menonjol! 7. Financial AnalystFinancial analyst bertugas untuk melakukan perencanaan dan analisis keuangan perusahaan yang digunakan dalam pengambilan keputusan bisnis. Prospek kerja S1 akuntansi ini juga bertugas meneliti kondisi ekonomi mikro dan makro, meneliti faktor-faktor yang berimbas besar untuk perkembangan bisnis, mengidentifikasi perkembangan tren keuangan pasar, identifikasi peluang investasi, dan mengembangkan model keuangan perusahaan. Skill yang Dibutuhkan: Lulusan S1finance/akuntansi/administrasiMemahami penelitian kuantitatif dan interpretasi dataKemampuan pengoperasian software analisa dataTelitiKemampuan pemecahan masalahMampu berpikir kritis dan logis. Kisaran gaji financial analyst di Indonesia rata-rata Rp 5.200.000 per bulan.8. Credit Analyst Analis kredit bertugas untuk memastikan besaran pinjaman dan syarat-syarat kredit sesuai dengan risiko dari peminjam, menolak pengajuan pinjaman jika kondisi keuangan calon peminjam terlalu berisiko, dan mengecek performa perusahaan nasabah dari waktu ke waktu untuk meminimalisir risiko gagal bayar.Skill yang Dibutuhkan:Lulusan S1 finance/akuntansi/administrasiMampu membaca laporan keuanganKemampuan mengkalkulasi Debt-to-Equity Ratio dan Liquidity RatioAnalisis kuantitatifManajemen risikoPengetahuan industriKetelitian dan kemampuan komunikasi Kisaran gaji credit analyst di Indonesia berkisar Rp 6.000.000 - Rp 11.000.000 per bulan. Itu tadi beberapa peluang kerja lulusan akuntansi yang bisa dipertimbangkan untuk jenjang karir kedepannya. Ternyata, selain menjadi akuntan ada berbagai pilihan prospek kerja jurusan akuntansi yang bisa dipilih. Semoga artikel ini telah menjawab pertanyaan kamu mengenai “lulusan akuntansi kerja apa?”. Semangat terus untuk mencapai cita-citamu!CakeResume merupakan CV builder online yang praktis dengan berbagai pilihan template sesuai dengan selera kamu. Kini, CV bisa diunduh dalam format PDF dengan gratis lho! Tunggu apa lagi? Buat CV kerenmu dengan CakeResume sekarang juga 🎉Buat CV--- Ditulis oleh Talitha Edrea ---

Salah satu hal yang wajib dan tidak boleh dilupakan saat ingin mengunggah lowongan pekerjaan adalah mencantumkan job desk pekerjaan. Penulisan job desk yang tepat bukan hanya membantumu mendapatkan kandidat yang relevan dan memiliki kualitas tinggi, namun juga akan membantu para pelamar untuk mengetahui ekspektasi perusahaan terhadap pekerjaan tersebut. Dilansir dari Journal Management, Business, dan Accounting Vol. 21 karya Nidyawati tahun 2022, job description dan kepuasan kerja berpengaruh sebesar 76% terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan. Artinya, penulisan job desk yang tepat dalam proses rekrutmen karyawan akan membantu para karyawan mengetahui tuntutan pekerjaannya dan menambah produktivitas yang berdampak positif untuk karyawan serta perusahaan dalam jangka panjang.Rangkuman: Penulisan job desk yang tepat tidak hanya menarik kandidat relevan, tetapi juga meningkatkan kepuasan kerja dan produktivitas hingga 76% dengan memperjelas ekspektasi dan tanggung jawab posisi.Mulailah dengan job analysis untuk memahami ruang lingkup dan kebutuhan posisi, lalu susun job desk yang ringkas namun komprehensif. Di dalamnya mencakup nama jabatan beserta profil singkat perusahaan, deskripsi tugas dan tanggung jawab, kualifikasi pendidikan, pengalaman skill (hard soft), serta kisaran gaji opsional. Sepanjang penulisan, terapkan prinsip penting seperti menghindari copy-paste, melibatkan tim untuk validasi, dan menyesuaikan gaya bahasa dengan kultur perusahaan.Artikel ini menyediakan contoh job desk untuk berbagai posisi (Administrasi, Pabrik, Manager, hingga Customer Service) dan merekomendasikan Cake AI Job Description Writer untuk membuat JD secara cepat, akurat, dan sesuai kebutuhan perusahaan.Pengertian Job DeskApa itu Jobdesk? Jobdesk (yang tepat adalah job desc) adalah petunjuk atau gambaran terhadap detail pekerjaan yang sebelumnya sudah ditetapkan. Sementara menurut Mondy dan Martocchio (2016), job desk artinya sebuah penjabaran pekerjaan yang sudah dirincikan sesuai jabatan yang telah ditentukan. Jadi, dalam cara membuat job desk, perlu disesuaikan dengan setiap jenis pekerjaan. Job desk sebuah pekerjaan isinya akan berbeda dengan job desk pekerjaan yang lain. Sebagai perusahaan atau organisasi pun penting untuk tidak hanya asal rekrut, namun mengetahui kepentingan dan manfaat posisi yang dibuka untuk pengembangan perusahaan.Manfaat Menyusun Jobdesk Setelah mengetahui definisinya, tentunya kamu juga akan bertanya apa sih manfaat dari menyusun job desk. Berikut adalah 4 manfaat yang bisa didapatkan dari menyusun job desk yang tepat:Mengalokasikan Sumber Daya Manusia yang Lebih BaikDengan cara menyusun job description yang benar, perusahaan akan terbantu untuk menilai kinerja karyawan. Apabila karyawan tidak menjalankan tugasnya dengan baik, perusahaan dapat menindaklanjuti masalah dan memastikan bahwa karyawan benar-benar bisa menjalankan job desk pekerjaan yang ditugaskan. Job desk menjadi daya ukur dalam pembentukan proses alokasi sumber daya manusia yang lebih baik, sehingga memenuhi standar perusahaan dan menjaga kinerja karyawan selama bekerja.Memberikan Pedoman yang Jelas Untuk Proses Onboarding KaryawanDengan adanya job desk pekerjaan perusahaan akan lebih mudah membimbing karyawan selama proses onboarding. Job desk dapat dijadikan acuan tentang keseharian tanggung jawab pekerjaan yang harus dilakukan, serta tools atau kelengkapan lain yang diperlukan untuk mendukung pekerjaan karyawan.Mempermudah Penilaian Performa KaryawanBiasanya akan ada periode dimana perusahaan melakukan penilaian dan evaluasi terhadap performa karyawan. Ada yang di tengah tahun, ada juga yang di akhir tahun, atau bahkan di keduanya. Membuat job desk pekerjaan akan membantu perusahaan melakukan evaluasi mengikuti tolak ukur dari job desk dan memberi penilaian yang lebih relevan terhadap kontribusi karyawan terhadap pengembangan perusahaan.Memberi Motivasi Kepada KaryawanTidak hanya untuk perusahaan, job desk juga bermanfaat untuk pelamar kerja bahkan saat sebelum menjadi karyawan. Dengan mengetahui job desk pekerjaannya, pelamar dapat menilai dirinya sendiri apakah mampu mengerjakan ekspektasi perusahaan. Setelah diterima, job desk pekerjaan membantu karyawan untuk menjaga kualitas kerjanya, bahkan membuat karyawan merasa tertantang untuk berbuat lebih banyak dalam pekerjaannya. 📚Baca juga:45+ Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan dan Tools AI untuk Buat Cepat!Cara Membuat Job Desk yang Benar Cara Membuat Jobdesk yang BenarMembuat dan menerbitkan job desk ketika pasang iklan lowongan kerja juga tidak boleh sembarangan, kamu bisa memperhatikan 10 aspek berikut yang dapat membantumu saat ingin membuat job desk pekerjaan1. Padat, Jelas, dan Menarik Tidak hanya menulis dari sisi kebutuhan kandidat seperti apa yang perusahaan butuhkan, tapi bayangkan jika kamu pelamar kerja, lowongan pekerjaan beserta job desk seperti apa yang akan menarik perhatianmu? Keterangan pada job desk pekerjaan tidak perlu panjang lebar, cukup merangkum dengan padat dan jelas semua keperluan yang dibutuhkan perusahaan terhadap bidang tersebut. Jika panjang lebar justru akan membingungkan kandidat dan membuat mereka segan untuk mendaftar.2. Jangan Copy Paste Dengan banyaknya lowongan pekerjaan dengan bidang yang sama, tentunya kamu dapat dengan mudah menuliskan job desk pekerjaan dengan cara copy paste. Namun sebenarnya penting untuk memodifikasi kembali mengenai kebutuhan pekerjaan tersebut di perusahaanmu, penting untuk menyesuaikan job decription dengan tujuan perusahaan, level, gaji, dan lain-lain.3. Cantumkan Skill yang Diperlukan Dalam setiap bidang pekerjaan, tentunya ada soft skills dan hard skills yang wajib dikuasai namun ada juga skills yang sifatnya menjadi nilai plus jika si kandidat dapat menguasainya. Maka, bagilah kemampuan-kemampuan tersebut di lowongan pekerjaanmu, mana yang wajib, mana yang menjadi nilai plus. Dengan begitu dapat memberikan ekspektasi yang jelas ke pelamar dan membuat perusahaanmu lebih approachable.4. Perhatikan Tata Bahasa Dalam menuliskan job desk, perhatikan juga tata bahasamu, bukan dalam aspek linguistik namun dalam aspek sosial. Jangan sampai penulisan kata-kata dalam job desk pekerjaanmu menyudutkan satu organisasi tertentu, apalagi memihak suatu golongan tertentu untuk mendaftar. Kamu perlu memastikan kata-kata yang ada tidak melukai siapapun dan membuka pintu selebar-lebarnya untuk siapa saja dengan kemampuan yang sesuai untuk bergabung.5. Perhatikan 3 Faktor Spesifik Ada 3 faktor yang harus kamu bedakan ketika menuliskan job desk pekerjaan, yaitu kemampuan seorang individu dalam menguasai keterampilan yang dibutuhkan, kecocokan kandidat dengan pekerjaan tersebut, dan potensi kandidat untuk bisa berkembang dalam peran tersebut. Maka itu dari awal, sebaiknya tuliskan hal-hal yang akan dilakukan dalam rutinitas sehari-hari, bukan hanya menuliskan detail lain akan dibicarakan kembali atau sejenisnya.6. Diskusikan dengan Karyawan Saat Ini Dalam menuliskan job desk pekerjaan, perusahaan juga perlu melakukan diskusi dengan karyawan yang berada dalam tim dan bidang pekerjaan yang sama untuk mengetahui masukan dan pendapat mereka terhadap job desk yang dituliskan. Contoh saat membuat job desk untuk merekrut seorang akuntan baru, maka tanya dan diskusikan job desk saat ini dengan tim akuntansi atau rekan kerja di bidang sesama akuntansi. Hal ini akan sekaligus menjadi kesempatan untuk menambahkan pekerjaan yang belum tercantum atau mengurangi deskripsi mengenai kewajiban yang saat ini sudah tidak perlu dilakukan lagi.7. Update Job desk Secara Berkala Perbaharui isi job desk pekerjaan setiap kamu ingin melakukan rekrutmen terhadap bidang tersebut atau saat masuk ke kalender tahun yang baru. Kamu bisa mengetahui apa saja pembaharuan pekerjaan dengan bertanya ke manajer tim atau rekan kerja di bidang yang sama. Hal ini dilakukan agar keterangan yang nantinya kamu tulis dalam job desk sudah merupakan deskripsi terbaru, sehingga kandidat yang melamar pun kualifikasinya cocok dengan apa yang diharapkan perusahaan. 8. Tulis Sesuai Kultur Perusahaanmu Kadang ketika kamu ingin menulis lowongan pekerjaan, tidak jarang kamu pun melihat referensi lowongan yang serupa di portal-portal pencari pekerjaan. Namun, penting untuk tidak hanya mengikuti kata-kata dalam lowongan pekerjaan perusahaan secara harfiah. Tulislah deskripsi pekerjaan dengan gaya dan budaya perusahaanmu sendiri. Ini akan mencerminkan karakter dan nilai-nilai yang dibangun dalam perusahaan, serta menjadi daya tarik bagi para kandidat yang tertarik untuk melamar. Contohnya:Jika kamu bekerja di perusahaan yang formal seperti konsultan internasional yang memiliki banyak klien global, tidak mungkin gaya bicaramu akan sesantai saat kamu bekerja di startup. Sebaliknya, ketika kamu bekerja untuk sekolah, gaya dan kultur yang dapat di tulis di job desk akan berbeda saat kamu bekerja untuk sebuah pabrik sepatu. 9. Tonjolkan Kelebihan Perusahaanmu Semua orang suka membaca keuntungan yang bisa didapatkan ketika mereka masuk ke suatu perusahaan tertentu — employee benefit. Kamu dapat menonjolkan aspek-aspek positif serta kelebihan perusahaanmu untuk menarik para kandidat. Contoh kamu sedang menuliskan uraian pekerjaan untuk bidang product di startup E-Commerce di Indonesia, maka kamu dapat menonjolkan, misalnya, lingkungan yang suportif dan dinamis, pertumbuhan karir yang cepat, jam kerja yang fleksibel, asuransi korporat, sampai voucher belanja di E-Commerce tersebut maupun teh/kopi gratis yang disiapkan kantor.10. Buat Job Desk dari Perspektif Pelamar KerjaTentunya tidak hanya pelamar kerja yang bersaing untuk mendapatkan pekerjaan, perusahaan juga bersaing untuk mendapatkan kandidat terbaik yang sesuai dengan kualifikasi yang diinginkan. Maka itu, selain menampilkan semua job desk pekerjaan yang harus dilakukan, tanyakan ke dirimu, jika kamu sebagai pelamar kerja, kira-kira hal apa lagi yang akan menarik perhatianmu untuk melamar? Selain kelebihan perusahaanmu, kamu juga dapat mencantumkan lokasi kantor, perkiraan gaji, penghargaan yang pernah diterima, dan lain-lain untuk menarik perhatian para pelamar kerja.Expert Insight:"Seringkali, perusahaan terpaku pada satu job platform yang sudah menjadi go-to tools nya karena success rate dari proses sebelumnya. Tapi, hal ini dapat menjadi jebakan untuk kedepannya, karena tidak menjamin bahwa talent pool untuk role lain ada di job platform tersebut. Jadi, akan lebih baik jika tim recruitment / talent acquisition berkomunikasi dengan tim job platform membahas tentang talent pool di masing-masing di job platform mereka." Ray Tambunan, Senior Recruitment Consultant Cake📚Baca juga:20 Contoh Slip Gaji Karyawan Berbagai Posisi: Download Edit! Berbagai Contoh Job Description Berbagai Contoh Job DescriptionBerikut adalah beberapa contoh job desk karyawan dari berbagai bidang pekerjaan yang dapat kamu jadikan referensi sewaktu ingin menulis lowongan kerja. Tidak perlu panjang lebar, kamu dapat menuliskan contoh job description secara sederhana seperti ini: 1. Contoh Job Desk Product Manager Kami sedang mencari seorang Product Manager yang berpengalaman dan antusias dalam mengelola pengembangan produk di perusahaan teknologi. Sebagai bagian dari tim manajemen produk, Anda akan berperan penting dalam merumuskan strategi produk, merencanakan roadmap, dan mengawasi jalannya peluncuran produk.Deskripsi pekerjaan: Mengembangkan strategi produk jangka panjang dan jangka pendek, termasuk penetapan tujuan, analisis pasar dan analisis persaingan.Merencanakan dan mengelola roadmap produk, termasuk pengaturan perencanaan dan jadwal pengembangan.Berinteraksi dengan tim development, marketing, design untuk memastikan perencanaan dan pengembangan produk berjalan dengan lancar. 2. Contoh Job Desk Business Development Specialist Kami sedang mencari seorang Business Development Specialist yang berpengalaman dan profesional dalam bidang pengembangan bisnis B2B. Sebagai bagian dari tim business development, Anda akan berkontribusi untuk mencari peluang bisnis baru, membangun hubungan dengan klien-klien potensial, dan menjalin kemitraan untuk pengembangan bisnis perusahaan. Deskripsi Pekerjaan: Mencari peluang bisnis baru secara B2B untuk memperkenalkan perusahaan dan meningkatkan cakupan klien melalui berbagai metode seperti cold calling, email, atau event tertentu.Melakukan riset dan analisa untuk mengidentifikasi prospek bisnis kedepan atau melanjutkan proyek-proyek yang sudah ada dengan menarik peluang-peluang baru.Menjalin hubungan dengan klien, serta mengidentifikasi tantangan, masalah, atau potensi bisnis mereka dan menyesuaikan proposal bisnis dengan kebutuhan klien. 3. Contoh Job Desk Digital Marketing Specialist Kami sedang mencari seorang Digital Marketing Specialist yang kreatif dan mampu membawa ide baru untuk perusahaan. Jika kamu orangnya, silakan daftar, gabung bersama kami untuk bersama mengembangkan strategi pemasaran digital. Deskripsi pekerjaan: Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran digital yang efektif untuk meningkatkan visibilitas perusahaanMengelola kampanye melalui berbagai platform social, seperti media sosial, SEO, PPC, dan lain-lainMelakukan analisa terhadap kinerja kampanye dan memastikan tercapainya KPI sesuai dengan target pemasaran digital Keuntungan bekerja bersama kami: Mayoritas Gen-Z dan MillennialsJam kerja yang fleksibelUang lemburAsuransiWellness Day (setiap 3 bulan sekali) Mohon melampirkan portofolio lamaran kerja terkait proyek yang pernah dikerjakan beserta penjelasan singkat terkait proyek tersebut. 4. Contoh Job Desk Social Media Specialist Kami mencari seorang social media specialist yang mampu menjalankan dan mencapai target social media dengan menggunakan brand voice dan brand tone secara positif. Pekerjaan ini sifatnya kreatif dan dinamis, jadi tidak hanya kamu mengerjakan tugas-tugas harian, namun kamu juga boleh, bahkan sangat boleh, memberi saran dan mengatur langkah terkait segala kebutuhan social media. Deskripsi Pekerjaan: Mengelola akun media sosial perusahaan dan merencanakan konten yang menarik, kreatif, dan relevan (IG dan Tiktok)Meningkatkan keterlibatan dan pertumbuhan pengikut akun melalui strategi pemasaran sosial yang efektif, seperti penggunaan hastag, pemantauan tren, kolaborasi dengan KOL, acara di media sosial, dan lain-lainMenganalisa pertumbuhan dan kinerja media sosial serta memberi masukan terkait strategi pemasaran di media sosial seperti apa yang harus diambil untuk periode selanjutnya 5. Contoh Job Desk Content WriterKami sedang mencari seorang Content Writer berpengalaman yang dapat bekerja secara mandiri dan menghasilkan konten berkualitas. Anda akan bekerja secara full-time WFA (work from anywhere) dengan target 10-12 konten seminggu sebanyak kurang lebih 2000-2500 kata per artikel. Deskripsi Pekerjaan: Menulis konten yang menarik dan relevan untuk berbagai platform terutama pada blog dan websiteMelakukan riset mendalam terkait topik yang diberikan untuk memastikan informasi yang ditulis akuratMengoptimalkan penggunaan keyword untuk SEO dan strategi penulisan yang efektif Persyaratan: Mampu menghasilkan 10-12 konten per minggu dengan panjang kurang lebih 2000-2500 kata per artikelMenyukai bidang fintech dan mengikuti perkembangannyaOn time dalam pengumpulan tugas yang diberikanInformasi yang ditulis benar dan akurat Keuntungan: Bekerja dari mana saja (WFA)Jam kerja fleksibel Mohon melampirkan portofolio atau link terkait tulisan yang pernah dikerjakan beserta penjelasan singkat terkait tulisan tersebut. 6.Contoh Job Desk Software Engineer Kami mencari seorang Software Engineer yang berpengalaman dalam pengembangan perangkat lunak. Sebagai bagian dari tim teknologi, Anda akan berperan penting dalam merancang, mengembangkan, dan menguji solusi untuk software yang akan dibuat. Deskripsi pekerjaan: Merancang, mengembangkan, serta memelihara software sesuai dengan tujuan proyek yang akan dibuat beserta spesifikasinyaMelakukan pengujian dan debugging untuk memastikan kualitas dari suatu proyek yang diinginkan dapat berjalan secara optimalBerkolaborasi dengan tim development, analyst, product, dan tim lainnya untuk mengidentifikasi kebutuhan dan memastikan pemberian solusi yang tepat 7.Contoh Job Desk AkuntanKami sedang mencari seorang akuntan yang teliti dalam mengelola keuangan perusahaan. Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan akurasi dan ketepatan informasi keuangan perusahaan. Deskripsi pekerjaan: Melakukan pelaporan keuangan, termasuk pencatatan transaksi, persiapan laporan keuangan bulanan, dan analisis biayaMenangani peraturan serta pemeliharaan sistem akuntansi dan memastikan data akurat dan terkiniMenerapkan kebijakan dan prosedur keuangan Persyaratan: S1 Finance/Manajemen/Akuntansi atau sejenisnya. Fresh Graduate dapat melamar pekerjaan iniPengetahuan mendalam terkait standar akuntansi dan peraturan perpajakanTeliti dan mengerti sistem akuntansi umum yang digunakan8. Contoh Job Desk HRDAnda suka pada bidang Human Resources? Mungkin Anda yang kami cari. Kami membutuhkan seorang HRD yang akan berperan penting untuk mengatur dan mengembangkan kebijakan HR untuk mendukung kinerja karyawan agar tercapainya tujuan perusahaan. Deskripsi pekerjaan: Merancang dan melaksanakan program pengembangan untuk karyawan termasuk pelatihan, seminar, workshop, courses, dan lain-lain.Mengelola dan memelihara kebijakan serta prosedur HR termasuk pengelolaan data karyawan, pengaturan ketenagakerjaan, kompensasi dan manfaat.Menjembatani masukan dari karyawan maupun manajemen serta menerapkan dan memberikan solusi terbaik untuk semua pihak.9. Contoh Job Description Desain GrafisKami membutuhkan seorang desain grafis yang kreatif dan berbakat dalam menghasilkan materi visual yang menarik dan profesional. Anda akan berperan penting untuk merancang berbagai elemen desain yang mendukung tujuan pemasaran dan komunikasi perusahaan. Deskripsi pekerjaan: Menghasilkan desain grafis yang berkualitas untuk berbagai keperluan termasuk logo, brosur, pamflet, presentasi, media sosial, dan materi pemasaran lainnyaBerkolaborasi dengan tim marketing untuk memahami konsep desain yang diperlukan dan mengembangkannya dalam bentuk visualMengikuti tren desain terkini dan menerapkan prinsip desain yang baik mencakup tata letak, warna, tipografi, serta komposisi visual Persyaratan: Minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang desain grafis atau industri kreatifMampu mengoperasikan Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Corel DrawMemiliki selera dan preferensi desain yang bagusBisa berbahasa InggrisAdaptif dan bisa bekerja dalam tekanan Keuntungan bekerja bersama kami: Jenjang karir yang jelasTim multinasionalOuting dan workshop karyawanAsuransi korporat + BPJS Mohon melampirkan portofolio desain grafis atau link terkait desain yang pernah dikerjakan beserta penjelasan singkat desain tersebut.10.Contoh Job Description Karyawan Pabrik (Operator Produksi) Kami mencari seorang karyawan pabrik untuk bergabung bersama kami sebagai operator produksi. Anda akan membantu kami dalam proses manufaktur, memastikan produksi yang efisien dan menjaga standar serta kualitas barang. Deskripsi pekerjaan: Mengoperasikan dan memantau mesin dan peralatan produksi sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan serta sesuai dengan pedoman keselamatan perusahaanMelakukan pemeriksaan terhadap kualitas produk untuk memastikan semua produksi berjalan sesuai spesifikasiMelaporkan masalah atau ketidaknormalan yang terjadiMembuat laporan harian terkait jalannya proses produksi harian dan menjaga kelancaran proses produksi Itu dia contoh 10 job desk kerja yang dapat kamu tiru dan modifikasi saat ingin membuat lowongan kerja yang benar dan sesuai. Dengan penulisan job desk pekerjaan yang tepat, maka kesempatanmu mendapatkan karyawan yang sesuai dan berkualitas juga semakin tinggi. Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga! 🎉Pasang LokerBuat Deskripsi Pekerjaan Cepat Akurat dengan AICake AI Job Description WriterMemahami peran signifikan AI pada efisiensi proses rekrutmen, Cake pun ikut memenuhi kebutuhan ini lewat fiturCake AI Job Description Writer. Employercukup memasukkankeywordterkait skill yang dibutuhkan dan memilih bahasa yang diinginkan. Dalam hitungan detik, sistem AI akan menghasilkan deskripsi pekerjaan yang terstruktur dan siap dipublikasikan. Fitur ini tidak hanya menghemat waktu, tetapi juga memastikan setiapjob descriptionmencakup informasi penting yang dibutuhkan calon kandidat. Dengan demikian,employerdapat fokus pada aspek-aspek penting lainnya dalam proses rekrutmen, sementaraCake AI Job Description Writermembantu mengoptimalkan langkah awal pencarian kandidat potensial.Kesimpulan Job desk adalah rincian tugas atau kewajiban yang perlu diselesaikan dalam suatu pekerjaan tertentu. Job desk satu pekerjaan akan berbeda dengan pekerjaan lainnya.Manfaat menyusun job desk adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia dengan lebih baik, memberi pedoman yang jelas untuk proses onboarding karyawan, mempermudah penilaian performa karyawan, dan memberi motivasi kepada karyawan10 Cara membuat job desk yang benar adalah dengan menuliskannya secara padat, jelas, dan menarik, hindari copy paste, cantumkan skills yang diperlukan, perhatikan tata bahasa, perhatikan 3 faktor penting yang spesifik, diskusikan dengan karyawan saat ini, perbaharui job desk secara berkala, tulis sesuai kultur perusahaan, tonjolkan kelebihan perusahaan, dan buatlah dengan menggunakan perspektif pelamar kerja.Ingin mempelajari strategiemployer branding yang strategis untuk merekrut karyawan berkualitas? Dapatkaninsighteksklusif dalamebookterbaru Cake!Cakeadalah platform rekrutmen global yang menghubungkan perusahaan dengan+8 juta kandidat berkualitas.Pasang lowongan kerja gratisuntuk 3 loker pertama atau mulai tingkatkanEmployer Brandinglebih efektif bersama Cake. Didukung teknologi ATSCake AIdanRecruitment Consultantprofesional, mulai temukan talenta berkualitas lebih cepat!

Jenjang karier atau career path adalah istilah umum yang ada di dunia kerja. Banyak karyawan yang tidak hanya menjadikan kerja sebagai tempat mencari pemasukan, tapi juga sekaligus wadah untuk meningkatkan dan mengembangkan kompetensi diri. Kemampuan tersebut jadi semacam bypass card untuk mendapatkan posisi tinggi dan juga gaji yang lebih besar. Sekarang ini sistem kerja cepat berganti sehingga konsep jenjang karier turut beradaptasi. Menurut data Harvard Business Review, menapaki jalur tangga karier tidak semudah 10 hingga 20 tahun lalu. Alasannya, perusahaan tidak bisa lagi memperkirakan apakah keterampilan karyawan masih akan sesuai dengan pasar dalam jangka waktu 5 tahun ke depan. Akan tetapi perlu dicatat meski dengan situasi ekonomi yang berubah-ubah, dari perspektif perusahaan, lebih murah dan mudah untuk menjanjikan jenjang karir yang jelas bagi karyawan dibanding membuka lowongan baru. Penelitian menunjukan bahwa pergantian karyawan membutuhkan biaya rata-rata 21% dari gaji tahunan yang disediakan perusahaan. Bagaimana penjelasan lengkapnya? Simak fakta-fakta jenjang karier ini hanya di Cake.Daftar isi: Pengertian Jenjang Karir Manfaat Jenjang Karir Jenis-jenis Jenjang Karir Cara Memilih Jenjang Karir Contoh-contoh Jenjang Karir Apa Itu Jenjang Karir? Jenjang karier adalah rangkaian perjalanan individu menuju satu posisi yang lebih tinggi atau berbeda dari posisi awal. Dalam konteks pekerjaan, jenjang karier dalam perusahaan bisa dibagi menjadi dua jenis: Horizontal, yaitu keputusan individu untuk mempelajari keterampilan atau mencoba terjun ke pengalaman baru yang sama sekali berbeda dengan pekerjaan sebelumnya. Dalam industri kerja, model macam ini dikenal dengan istilah switch career. Perubahan jenjang karier secara horizontal memungkinkan individu untuk menjajal industri atau organisasi yang lain.Vertikal, yaitu ambisi individu untuk mencapai jabatan tertentu dalam suatu lingkup kerja. Meski jenjang karier secara vertikal kerap diidentikan dengan kenaikan jabatan, ada beberapa kasus karyawan yang memilih untuk turun ke posisi lebih rendah karena ingin mengurangi beban kerja. Manfaat Perencanaan Karir Rencana karier yang dibuat lebih awal membantu memperjelas keputusan-keputusan mendatang karyawan. Beberapa persyaratan kerja juga bisa disiapkan jauh-jauh hari sehingga ketika tidak terjadi kesulitan saat mencari lowongan yang sesuai dengan latar belakang. Perencanaan karier yang dibuat karyawan juga menguntungkan perusahaan, lho, berikut penjelasannya: 1. Dapat mengambil langkah yang jelas Menyusun rencana karier adalah langkah tepat bagi karyawan. Dengan begitu mereka tidak akan kebingungan arah soal masa depan pekerjaan. Karyawan punya kesempatan lebih awal untuk mengetahui, membaca, serta memahami kemampuan apa saja yang perlu terus diperbaiki dan kembangkan. 2. Produktivitas dan motivasi meningkat Motivasi kerja adalah bahan bakar bagi karyawan untuk terus produktif. Tiap proyek atau tugas yang diberikan oleh perusahaan akan dikerjakan sungguh-sungguh karena itu adalah bagian dari penilaian untuk naik ke tangga karier yang lebih tinggi. 3. Dapat mengetahui apakah pekerjaan sejalan dengan rencana karier Manfaat yang terakhir adalah perusahaan dan karyawan sama-sama tahu apakah pekerjaan yang dilimpahkan sesuai dengan rencana karier. Artinya, perusahaan bisa bersiap-siap untuk mencari pengganti seandainya karyawan memutuskan untuk meniti karier di tempat lain. Itulah kenapa dalam tiap wawancara, human resources alias HR perlu memasukkan variabel pertanyaan tentang rencana tahun-tahun ke depan dari calon karyawan. Dengan begitu, baik perusahaan maupun pelamar sama-sama sudah bersiap mengenai bentuk kontrak dan kesepakatan lainnya. Jenis-jenis Jenjang Karir 1. Jenjang karier dalam perusahaan Jenis karier dalam perusahaan berhubungan dengan pekerjaan profesional. Meski kadang kala ada juga karyawan yang memutuskan untuk “turun pangkat”, tapi jenjang karier sebagian besar berhubungan dengan upaya untuk naik ke jabatan yang lebih tinggi atau dari karyawan kontrak menjadi karyawan tetap. 2. Jenjang karier pribadi Lalu bagaimana dengan jenjang karier secara pribadi? Nah, jenis satu ini berada di luar lingkup pekerjaan. Karier pribadi bisa berupa pencapaian terkait ketertarikan, hobi, dan hal-hal yang disukai karyawan. Contoh: karyawan A memiliki hobi membaca buku. Ia ingin membagikan hasil pembacaannya kepada audiens yang lebih luas. Karyawan A pun memutuskan untuk membuat program baca buku hingga membuat klub sendiri. Meski jenjang karier pribadi terkadang tidak berhubungan langsung dengan pekerjaan, tapi ada kalanya justru kegiatan-kegiatan personal macam ini masuk jadi pertimbangan perusahaan. Pihak manajemen mungkin menilai karyawan aktif, punya inisiatif, dan mampu membangun relasi luas hingga dinilai layak naik posisi. Cara Memilih Jenjang Karir 1. Identifikasi keinginan dan potensimu Sebelum masuk ke dunia kerja, ada baiknya fresh graduate memahami keinginan dan potensi diri. Pertanyaan mengenai apa kemampuan yang kita bisa gali selalu muncul entah saat memilih sekolah, universitas, atau ketika mencari lowongan pekerjaan. Mengetahui jawaban atas pertanyaan-pertanyaan tersebut akan menjadi safety net bagi individu. Menurut lifehack, potensi sejati terlihat saat kita melakukan aktivitas atau pekerjaan dengan usaha minimal dan hasil tetap luar biasa. Untuk bisa mengenali potensi, ada beberapa tahapan yang bisa dilakukan para pencari kerja: Kenali Suara Diri: Apa yang selama ini disenangi? Apa yang selama ini diinginkan? Aktivitas apa yang selama ini dikerjakan dengan baik? Buat daftar jawaban-jawaban atas pertanyaan tersebut menjadi tiga. Setelah itu, baca kembali dan buat perencanaan realistis. Usaha Keras: Jika proses mengenali diri sudah selesai, saatnya untuk bekerja keras. Tidak semua orang bisa langsung memahami potensi utamanya. Non fresh graduate bisa memberi batasan 2-3 tahun untuk menemukan niche yang ingin dikerjakan. Terima Kegagalan: Tanda-tanda kegagalan biasanya dimulai dengan pertanyaan ‘Apakah karier saya berhenti di sini?’, ‘Kenapa saya tidak bisa langsung sukses?’, ‘Mungkinkah hanya saya yang merasa jalan di tempat?’. Pikiran-pikiran semacam ini adalah hal wajar. Saat pikiran negatif mulai muncul akibat jenjang karier yang tidak bergerak, para pekerja perlu menananmkan mindset bahwa kegagalan ini adalah saatnya untuk belajar lebih sekaligus mengevaluasi diri. Bedah hal-hal apa yang selama ini terlewat dan perlu diperbaiki. 📚 Bacaan lanjutan: Penting! Analisis SWOT Diri Sendiri Beserta Contoh dan Pertanyaan 2. Evaluasi posisi sekarang Tahap kedua dalam memilih jenjang karier adalah mengevaluasi posisi saat ini. Untuk fresh graduate, hal penting untuk menyamakan latar belakang pendidikan dengan lowongan kerja pertama. Lakukan evaluasi dengan menjawab pertanyaan-pertanyaan di bawah ini: Jenjang pendidikan apa yang ditekuni?Kemampuan apa yang selama ini menonjol?Adakah hobi yang digandrungi?Kegiatan-kegiatan seperti apa yang diikuti?Hard Skills apa saja yang dikuasai?Soft Skills macam apa yang bisa jadi nilai tawar?Apakah hal sedang dikerjakan sekarang sesuai dengan keinginan/ketertarikan/hobi? Daftar pertanyaan di atas adalah alat bedah untuk menilai kembali apakah karier yang tengah ditekuni sekarang memang sesuai dan bisa dikembangkan, atau malah jadi kesempatan untuk menjajal hal baru. Buat catatan kecil agar tiap jawaban terstruktur. 3. Jelajahi jalur karier lain yang selaras Setelah melakukan evaluasi posisi, saatnya untuk menambah pertimbangan lain: Perlukah switch career untuk dapatkan hasil yang lebih baik? Apakah berganti titel pekerjaan adalah hal mendesak? Jika akhirnya memutuskan switch career, langkah pertama apa yang perlu dilakukan. Riset lebih jauh apakah profesi saat ini punya cabang lain yang berbeda tapi masih selaras? Misal content writer bisa mengembangkan karier sebagai copywriter, SEO Specialist, maupun marketing. Jika keputusan sudah dibuat, pertimbangkan untuk ikut kelas akademi atau bootcamp untuk menunjang portofolio. Bisa juga buat fake project supaya tim rekrutmen menilai kinerja pelamar yang sedang 4. Bangun Relasi Dalam dunia kerja, penting untuk memiliki gaya komunikasi yang baik dengan rekan kerja, atasan, maupun klien. Impresi yang baik akan memberi kamu banyak keuntungan. Jika kamu bersikap baik dan profesional, rekan kerja/atasan/klien akan lebih cenderung memberikan rekomendasi atau tawaran pekerjaan. Bagaimana cara membentuk hubungan yang alami? Kamu bisa memanfaatkan networking platform seperti Cake Meet untuk membangun koneksi baru. Cukup buat profil Cake Meet yang menarik dengan menjabarkan pengalaman dan ketertarikan kamu, kamu bisa Swipe kanan atau kiri layaknya Tinder untuk mulai terhubung dengan employers, rekruter, job seeker, maupun sesama profesional lainnya.📲 Download Gratis: Play Store (Android) Apple Store (iOS) Cara Networking di Cake MeetSelain platform networking seperti Cake Meet, media sosial juga bisa dimanfaatkan sebagai tempat untuk pencitraan (dalam hal positif). Medium ini bisa jadi jendela untuk menunjukan hasil karya atau menonjolkan kemampuan. Media sosial adalah wadah yang paling mudah diakses orang lain yang ingin melihat kapasitas calon karyawan atau pencari kerja. 📚 Bacaan lanjutan: 9 Manfaat Networking Dalam Karier dan Cara Membangunnya! 5. Manfaatkan sumber daya yang tersedia Sering berbagi cerita mengenai karier dengan sesama pekerja atau terhubung dengan ahli-ahli dari perusahaan bonafid bisa jadi jawaban. Insight kelompok bisa membantu membuka kesempatan karier yang lain. Cake menyediakan wadah bernama Talent Connect yang menghubungkan pencari kerja dengan sosok-sosok penting dari perusahaan besar. Webinar ini diadakan rutin tiap bulan. Tujuan utama Talent Connect adalah mengajak pencari kerja atau bahkan yang sudah bekerja untuk menjalin relasi, serta menambah wawasan dan informasi terkini di dunia kerja yang berguna. Program kedua yang akan membantu pekerja adalah Company Xpose. Cake mengundang lebih dari 50 perusahaan besar yang sedang membuka lowongan pekerjaan di acara virtual career fair tahunan. Tak berhenti di situ, HR tiap perusahaan juga akan memberikan kiat-kiat mencari kerja serta daftar skills yang dibutuhkan. 👉 Follow Instagram @cakeresume.id dan jangan sampai ketinggalan acara-acara bermanfaat lainnya! 6. Tentukan SMART Goals SMART adalah singkatan dari Specific (Spesifik), Measurable (terukur), Attainable (dapat dicapai), Realistic (Realistis), Timely (Ada waktu perencanaan). Singkatnya, SMART adalah konsep yang dibutuhkan untuk memastikan jenjang karier tidak melewati batas kemampuan, fokus, sekaligus punya peluang tinggi. Contoh: Karyawan A adalah seorang creative designer. Ia punya cita-cita untuk naik jabatan sebagai Chief Design. Dalam perhitungan A, ia akan butuh 3 tahun ditambah portofolio mumpuni untuk meraih posisi tersebut. Jenjang karier yang diambil karyawan A sudah sejalur, spesifik, terukur, dapat dicapai, realistis, sekaligus ada jangka waktunya. Namun SMART Goals yang ditentukan karyawan A akan sulit terwujud ketika ia tiba-tiba berkeinginan untuk menduduki jabatan sebagai General Manager (GM) hanya dalam waktu 1 tahun. 7. Cek progress secara berkala Keenam langkah memilih jenjang karier di atas sudah dilakukan, saatnya untuk melakukan pengecekan progress secara berkala. Luangkan waktu untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan ini: Sejauh mana usaha yang sudah dilakukan untuk meraih jenjang karier?Dalam mencurahkan seluruh usaha, pencapaian apa yang sudah diraih?Apakah relasi kerja sudah semakin luas?Hard skills apa yang bisa ditingkatkan?Apa saja kekurangan utama yang dimiliki? Contoh Jenjang Karir Perusahaan tidak akan ragu-ragu memberikan promosi kepada karyawan dengan mau terus meng-upgrade dirinya. Di bawah ini adalah beberapa contoh jenjang karier untuk tiap profesi sebagai gambaran. Tetapi berbagai contoh di bawah tidak bersifat formulaik. Ada beberapa kasus ketika perusahaan mempromosikan karyawan senior ke bidang lain jika dinilai punya kemampuan yang cukup, misal jenjang karier administrasi naik menjadi HR. UX Designer: Entry Level - UX Researcher - UX Strategist - Solo ConsultantContent Writer: Entry Level - Senior SEO Content Writer - Editorial Assistant - Editor - SEO SpecialistData Analyst: Entry Level - Senior Data Analyst - Data Scientist - Chief Technology OfficerMarketing: Entry Level - Marketing Manager - Director of Marketing - VP of Marketing - Chief Marketing OfficerResearcher: Entry Level - Research Assistant - Research Analyst - Senior ResearcherUI Designer: Junior UI Designer - Senior UI Designer - UI Design Manager - Director of UI DesignJournalist: Entry Level - Senior Journalist - Editor - Managing Editor - Editor in ChiefGuru: Tenaga Honorer - Tenaga Tetap - Kepala Kesiswaan - Kepala SekolahGraphic Designer: Entry Level - Senior Graphic Designer - Studio Manager - Art DirectorAkuntan: Entry Level - Senior Associate - Accounting Manager - Senior Manager - Manager DirectorCustomer Service: Entry Level - Senior Associate - Leader - Manager - Senior Manager - DirectorHuman Resources: Entry Level - HR Assistant - HR Coordinator - HR Specialist - HR Generalist - HR Manager - HR DirectorSocial Media Admin: Entry Level - Copywriter - Social Media Manager - Social Media Strategist Kesimpulan Jenjang karier merupakan serangkaian perjalanan individu menuju satu posisi yang lebih tinggi atau berbeda dari posisi awal. Bentuk dari jenjang karier ada 2: yaitu jenjang karier di perusahaan dan jenjang karier personal.Di industri kerja, jenjang karier dibagi lagi menjadi dua, yaitu vertikal dan horizontal. Vertikal artinya ambisi individu untuk naik jabatan di perusahaan tempatnya bekerja. Sementara itu horizontal dapat diartikan sebagai upaya individu mendapatkan kesempatan yang lebih baik dan lebih tinggi di perusahaan lain.Membuat perencanaan karier sedari dini adalah langkah tepat. Dengan ini pekerja dan perusahaan tahu apa yang harus dilakukan. Pencari kerja dan karyawan juga bisa memanfaatkan rencana karier untuk mengembankan hard skills dan soft skills.Ada 7 cara memilih jenjang karier yang patut dicoba: Identifikasi potensi, evaluasi posisi, buka kemungkinan untuk karier lain yang masih selaras, bangun relasi, manfaatkan sumber daya yang ada, tentukan SMART Goals, dan terakhir adalah tidak lupa untuk mengecek progres secara berkala. Jenjang karier di perusahaan dapat diraih dengan kerja keras, kerja cerdas, dan ketekunan. Dalam meraih karier yang lebih baik, karyawan kadang kala juga harus berurusan dengan politik kantor. Oleh karena itu, persiapkan tangga karier dengan membuat rencana yang matang, jelas, dan fokus. Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake. --- Ditulis Oleh Erika Rizqi ---