Pekerjaan sales kerap dianggap sebagai pekerjaan yang bekerja di depan layar dan bertugas untuk berjualan atau menawarkan produk secara langsung. Persepsi ini tidak sepenuhnya benar, karena faktanya ada juga pekerjaan sales yang dapat dikerjakan dari balik layar, lho! Tipe pekerjaan ini dinamakan sebagai Admin Sales. Apa saja tugas dan tanggung jawab administrasi penjualan? Skill apa saja yang perlu dikuasai? Apakah ada jenjang karier yang jelas? Yuk, langsung saja simak artikel berikut ini.Daftar isi:Pengertian Admin SalesTugas dan Tanggung Jawab Administrasi SalesKeterampilan yang Harus Dimiliki Sales AdminProspek Karier Administrasi PenjualanCara dan Syarat untuk Menjadi Admin PenjualanJenis-jenis pekerjaan sales admin Apa itu Admin Sales? Sesuai dengan namanya, Admin Sales adalah profesi yang berperan penting dalam urusan administrasi penjualan. Sebagai orang yang bekerja di belakang layar, admin sales memiliki tugas dan tanggung jawab yang beragam, mulai dari menjawab pertanyaan pelanggan, menyiapkan dokumen, mengecek stok dan harga penjualan, memproses pemesanan, dan lainnya. Kalau begitu apa perbedaan utama Sales dan Admin Sales? Singkatnya, Sales adalah profesi yang berperan untuk menjangkau klien secara langsung atau melalui tatap muka, sementara admin sales bekerja di balik layar, dan mengelola administrasi untuk mendukung keberhasilan penjualan.📚Baca juga: 5 Perbedaan Sales dan Marketing yang Wajib Kamu Ketahui! Apa Tugas Seorang Administrasi Penjualan? Apa saja tugas seorang Admin Sales? Berikut adalah beberapa rinciannya: Melakukan pekerjaan administrasi tim salesMembantu penjualan dalam perusahaanMengecek kelengkapan pesanan dan menjalankan proses pesananMenjawab pertanyaan dan memberi solusi atas keluhan pelangganMenyampaikan pesanan ke tim produksi dan tim gudangMenyusun dan membuat laporan penjualan harian,mingguan,bulanan, atau tahunanMengatur kebutuhan tim salesMencatat data demografi konsumenMembantu tim sales dalam mengejar target yang ditentukanMengecek harga dan stok persediaan Skill yang Dibutuhkan Sales Admin Salah satu soft skill yang dibutuhkan sales admin adalah komunikasi yang baik. Nah, apa saja hard skill lainnya yang perlu kamu kuasai untuk bisa menjalankan job desk admin sales? 1. Sales Support Salah satu tugas sales administrasi adalah membantu tim sales untuk mencapai target penjualan, maka skill sales support sangatlah dibutuhkan oleh sales administrasi. Pencatatan, penerimaan telepon, dan pekerjaan administratif lainnya adalah beberapa contoh skill yang diperlukan. Keberadaan sales support juga dapat membantu tim sales dalam melakukan penjualan dan closing, tanpa perlu pusing akan hal-hal administratif lainnya. 2. Data Entry Selain sebagai sales support, sales administrasi juga akan diminta untuk menginput dan menyatukan data-data pelanggan. Oleh karena itu, sangatlah penting untuk memiliki ketelitian dalam mengoperasikan data entry. 3. Customer Service Membangung hubungan erat dengan pelanggan merupakan tugas utama dari customer service. Sebagai sales administrasi, kamu pun berperan penting dalam hal ini. Ada berbagai cara untuk membangun hubungan yang baik dengan customer, misalnya melalui menjawab pertanyaan melalui telepon, memberi solusi praktis dan menyelesaikan masalah customer, atau memberikan layanan baik lainnya. Selain itu, skill customer service juga sangat dibutuhkan pada saat admin sales memproses penjualan dengan cara mengontak pelanggan. 4. CRM CRM adalah singkatan dari Customer Relationship Manager, yang merupakan skill penting dalam menjaga hubungan baik dengan customer. Selain bertugas mencatat data pelanggan, sales admin juga perlu membangun hubungan baik dengan pelanggan dengan cara menghubungi pelanggan pada saat yang diperlukan. Inilah mengapa penting untuk memiliki skill CRM. 5. Pelaporan Keuangan Laporan keuangan juga merupakan skill penting lainnya yang perlu dikuasai oleh admin penjualan, karena salah satu tugasnya adalah membantu mengurusi bidang administrasi tim sales. Prospek Karier Admin Penjualan Dalam mendukung berjalannya sebuah bisnis, sales administrasi juga memiliki prospek dan jenjang kariernya tersendiri lho! Berikut adalah prospek karier administrasi penjualan. Sales admin team leaderPersonal assistantOffice manager Setiap jenjang karier pastinya memiliki tugas dan tantangannya tersendiri, tidak heran jika gaji yang ditawarkan pun sangat beragam. Umumnya, pemberian gaji tergantung pada posisi dan pengalaman kerjamu, serta lokasi kamu bekerja. Menurut Indeed, di Indonesia, rata-rata gaji sales admin berkisar dari Rp3,700,000 per bulannya, tentunya ketentuan di setiap perusahaan dan lokasi akan berbeda ya. 📈Pekerjaan sales lainnya: Sales AdvisorSales ManagerSales EngineerSales Executive Tips untuk Menjadi Admin Sales Nah, setelah paham akan job desk dan jenjang karir sales admin, sekarang Cake akan membagikan tips-tips penting untuk dapat bekerja sebagai sales admin. Tips untuk menjadi administrasi sales adalah sebagai berikut: 1. Menempuh Pendidikan yang Relevan Pendidikan adalah salah satu kunci penting untuk dapat bekerja. Jika kamu ingin menekuni bidang admin sales, bidang studi yang dapat menjadi pertimbanganmu adalah jurusan ilmu sosial, hukum, dan politik. Jurusan yang tersedia pun sangat beragam, misalnya seperti: Bisnis AdministrasiBisnis ManajemenIlmu KomunikasiAkuntansi, dan lainnya. 2. Mendapatkan Pengalaman Kerja atau Magang Selain pendidikan formal, penting juga untuk memiliki pengalaman kerja atau pengalaman magang selama kuliah atau liburan. Selain dapat mempraktekkan langsung apa yang sudah kamu pelajari di universitas, kamu pun bisa belajar banyak hal baru lainnya secara riil. Selain itu, pengalaman kerja/magang juga dapat memperluas koneksi mu lho! 3. Buat CV Admin Sales Menarik Nah, tips ketiga ini juga sangat penting untuk bisa bekerja sebagai sales admin, yaitu dengan membuat CV Admin Sales yang lengkap dan menarik. Berikut ini adalah contoh CV sales admin yang dapat menjadi referensi.Contoh CV Sales Admin - DIbuat di CakeCake merupakan platform pembuatan CV Digital yang mudah dan menarik. 100% GRATIS. Ada banyak pilihan template dan desain. Dijamin mudah dan ATS friendly!🎉Buat CV 🔑 Key Takeaways Walaupun bekerja di belakang layar, tapi admin sales memiliki peran dan tanggung jawab yang besar dalam perkembangan bisnis, lho! Nah, berikut adalah beberapa poin penting dari artikel kali ini: Admin sales atau admin penjualan adalah profesi yang bekerja di balik layar dan berperan penting dalam membangun hubungan baik dengan customer serta membantu tim sales mencapai target penjualan.Tugas administrasi sales sangatlah beragam, dimulai dari menjawab pertanyaan customer, menyiapkan dokumen, mengecek stok dan harga penjualan, memproses pemesanan, dan lainnya.Data Entry, CMR, pembuatan laporan keuangan, ketelitian, dan kemampuan berkomunikasi dengan baik adalah beberapa skill penting yang dibutuhkan untuk dapat bekerja sebagai admin sales.Tips untuk bekerja sebagai sales admin antara lain adalah latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, serta CV yang baik dan menarik. Jika kamu masih bingung bagaimana cara membuat CV, lihat berbagai contoh CV di artikel kami!Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal Cake.--- Ditulis Oleh Lydia Gavrila ---

Setiap perusahaan ingin memastikan arus kas berjalan lancar sehingga pengelolaan keuangan berjalan efektif. Untuk mewujudkan hal ini, perusahaan atau organisasi merekrut seorang account receivable officer yang berperan vital menjaga keseimbangan keuangan perusahaan. Account receivable officer adalah ujung tombak perusahaan dalam proses penagihan dan pengelolaan piutang. Mereka memastikan pendapatan perusahaan dapat direalisasikan tepat waktu agar operasional tidak terganggu. Di artikel ini, Cake akan membahas lebih lanjut seputar pengertian, skill, gaji, hingga cara menjadi account receivable officer. Daftar isi: Pengertian Account Receivable Officer Tugas dan Tanggung Jawab Account Receivable Officer Keterampilan yang Harus Dimiliki Account Receivable Officer Gaji Account Receivable Officer Cara dan Syarat untuk Menjadi Account Receivable Officer Apa itu Account Receivable Officer? Account receivable officer adalah seorang profesional yang bertugas mengelola dan memantau penerimaan pembayaran atas penjualan produk dan layanan perusahaan. Mereka bertanggung jawab untuk memastikan pembayaran piutang perusahaan oleh pelanggan dilakukan tepat waktu. Account receivable officer bekerja di departemen keuangan atau akuntansi di berbagai sektor industri, baik itu perusahaan kecil, menengah, maupun besar. Selain itu, account receivable staff juga bisa bekerja di perusahaan jasa keuangan atau firma akuntansi yang menyediakan layanan pengelolaan piutang. Peran account receivable staff sangat krusial dalam menjaga kesehatan keuangan perusahaan. Staff AR memastikan klien dan pelanggan membayar tagihan mereka tepat waktu, sehingga arus kas perusahaan tetap stabil. Kontribusi account receivable staff ini turut mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan. Apa Tugas Account Receivable Officer? Setelah mengetahui definisi account receivable officer, kamu mungkin bertanya apa saja tugas seorang account officer? Tugas account receivable officer dapat berbeda-beda sesuai dengan skala perusahaan tempatnya bekerja dan sektor industrinya. Namun, secara umum tugas account receivable staff berkaitan dengan proses penagihan piutang perusahaan. Selain itu, mereka juga mengurusi administrasi, pencatatan piutang, dan aspek penting lainnya. Secara lebih detail, berikut tugas dan jobdesk account receivable officer: 1. Mengeluarkan Faktur dan Tagihan Staff AR bertugas mengirimkan faktur kepada pelanggan atau klien setelah transaksi penjualan atau pelayanan selesai dan produk sudah diterima konsumen. Faktur ini mencakup beberapa detail yang relevan seperti jumlah uang yang harus dibayar, tanggal jatuh tempo, metode pembayaran, rekening yang digunakan, dll. 2. Mencatat dan Mengelola Piutang Selanjutnya, account receivable staff bertugas mencatat dan mengelola piutang perusahaan. Mereka memastikan data dan informasi piutang tercatat dengan benar dalam sistem keuangan perusahaan. Catatan ini perlu diperbarui berkala agar status pembayaran setiap pelanggan terlacak dengan benar. 3. Menagih Pembayaran Piutang Admin AR bertugas melakukan penagihan pembayaran yang belum diterima dengan menghubungi pelanggan melalui telepon, email, maupun surat resmi. Penagihan ini bertujuan untuk memastikan bahwa pembayaran dilakukan tepat waktu sesuai perjanjian. 4. Membantu Menangani Perselisihan dan Sengketa Dalam beberapa kasus, tugas account receivable officer juga mencakup penanganan perselisihan dan sengketa pembayaran piutang. Saat terdapat selisih jumlah pembayaran, AR officer berperan mengkaji faktur, perjanjian, dan mengidentifikasi penyebab perselisihan. Setelah itu, mereka akan mengkomunikasikan hasil temuan kepada pelanggan dan memberikan solusi terbaik. 5. Melakukan Analisis dan Pelaporan Piutang Posisi admin AR bertugas menyusun laporan bulanan terkait status pembayaran piutang dan hasil penagihan. Kemudian, mereka melakukan analisis data dan informasi tersebut untuk mengidentifikasi tren pembayaran dan masalah potensial yang mungkin dihadapi. 6. Berkoordinasi dengan Departemen Lain Account receivable officer perlu berkoordinasi dengan departemen lain seperti layanan pelanggan (customer services), finance, marketing, dll untuk memastikan proses penagihan lancar dan efisien. Skill yang Dibutuhkan Account Receivable Officer Untuk menjalankan tugas dan tanggung jawabnya, account receivable officer membutuhkan beberapa skill atau keterampilan spesifik. Berikut merupakan 4 skill yang perlu dikuasai untuk menjadi account receivable officer yang andal. 1. Pelayanan Pelanggan Skill pelayanan pelanggan atau customer service sangat dibutuhkan account receivable staff saat berinteraksi dengan pelanggan terkait penagihan dan penyelesaian masalah. Kemampuan menangani pelanggan secara profesional dan ramah sangat penting dalam menjaga hubungan baik dan memastikan pembayaran dilakukan tepat waktu. 2. Data Entry dan Softwarenya Sebagai bagian dari departemen keuangan, account receivable staff membutuhkan skill data entry (memasukan data ke sistem), dan menguasai software yang digunakan di perusahaan tempatnya bekerja. Beberapa software data entry yang umum digunakan meliputi Microsoft Excel, QuickBooks, Sage, Xero, dan semacamnya. Skill data entry dan penguasaan softwarenya adalah bagian dari sistemisasi tugas account receivable staff dalam mencatat transaksi, memantau status pembayaran, dan mengelola data piutang. 3. Laporan Keuangan Staff AR membutuhkan skill menyusun laporan keuangan karena mereka wajib mengirimkan laporan berkala kepada perusahaan. Account receivable profesional biasanya mampu menyusun laporan yang mencakup detail piutang, status pembayaran, dan analisis terhadap tren pembayaran. Kualitas laporan keuangan yang dihasilkan oleh staff AR turut menentukan efektivitas pengelolaan arus kas dan bagaimana manajemen membuat keputusan strategis. Laporan keuangan yang baik dari staff AR dapat membantu memastikan stabilitas keuangan, meningkatkan efisiensi operasional, dan mendukung pertumbuhan perusahaan. 4. Ketelitian Ketelitian atau attention-to-detail sangat penting dimiliki oleh account receivable officer dalam menjalankan tugasnya. Account receivable bertanggung jawab atas akurasi dan kebenaran data atau informasi yang tertera di faktur, catatan transaksi, hingga laporan keuangan. Skill ketelitian dapat memastikan semua aspek administrasi piutang tersebut dikelola dengan cermat dan efisien. Tanpa ketelitian, account receivable staff dapat membuat kesalahan kecil yang sangat merugikan perusahaan sekaligus mengikis kepercayaan pelanggan. Gaji Account Receivable Officer Gaji account receivable officer di Indonesia cukup bervariasi sesuai dengan lokasi operasional perusahaan, UMR, pengalaman kandidat, dan faktor lainnya. Account receivable officer umumnya mendapat gaji lebih tinggi jika bekerja di perusahaan berskala besar dan beroperasi di kota atau provinsi yang menerapkan UMR tinggi. Rata-rata gaji account receivable staff adalah Rp 4.011.642 per bulan. Sementara itu, hasil survei di tahun 2022 menunjukan bahwa range gaji account receivable officer di DKI Jakarta dengan pengalaman 5 tahun adalah Rp 4.800.000 hingga 19.640.000 per bulan. Untuk provinsi Jawa Barat, kisaran gaji AR staff dengan 2 tahun pengalaman kerja adalah Rp 1.825.000 - Rp 6.300.000 per bulan. Tips untuk Menjadi Account Receivable Officer Account receivable officer adalah pekerjaan spesifik yang masuk di bidang keuangan. Untuk memulai karir sebagai account receivable officer ada kualifikasi yang harus dipenuhi, mulai dari pendidikan, pengalaman, keterampilan, dan CV profesional. Berikut 4 tips dari CakeResume untuk membantu kamu berkarir sebagai account receivable officer: 1. Menempuh Pendidikan Mayoritas lowongan kerja untuk posisi account receivable officer mensyaratkan kualifikasi pendidikan sarjana di bidang keuangan, akuntansi, bisnis, dan semacamnya. Hal ini dikarenakan latar belakang pendidikan tersebut memberi pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola piutang secara efektif. Kendati demikian, beberapa perusahaan juga masih mempertimbangkan merekrut kandidat lulusan diploma tiga (D3) yang memiliki pengalaman maupun sertifikasi di bidang keuangan. Adapun beberapa jurusan perkuliahan yang relevan mendaftar AR officer adalah: Manajemen KeuanganManajemen BisnisAkuntansiIlmu Ekonomi 2. Ambil Sertifikasi Sertifikasi di bidang akuntansi dan keuangan dapat membantumu memulai dan mengembangkan karir sebagai account receivable officer. Sertifikasi adalah bukti formal atas keahlian dan kompetensi seseorang dalam suatu bidang dan dapat meningkatkan kredibilitasmu di mata recruiter. Ada beberapa sertifikasi relevan yang bisa menunjang karirmu sebagai account receivable officer. Berikut daftar sertifikasi yang bisa ditempuh oleh account receivable officer beserta lembaga penyelenggara sertifikasinya: Account Receivable Specialist Certification - Institute of Finance and Management (IOFM)Certified Account Receivable Professional (CARP) - The Institute of Financial OperationsCertified Receivables Compliance Professional (CRCP) - Receivable Management Association International (RMAI)Certificate in Acccounts Payable and Receivable - The Career Academy 3. Mendapatkan Pengalaman Kerja di Bidang Keuangan Pengalaman kerja di bidang keuangan memegang peran krusial saat kamu melamar di posisi account receivable. Pengalaman ini sangat membantu kandidat untuk bisa lolos screening CV dan tahap wawancara. Selain itu, kandidat yang memiliki pengalaman kerja di bidang keuangan dapat menikmati penawaran gaji yang lebih tinggi sesuai kapabilitasnya. Bagi lulusan baru, pengalaman kerja dapat diperoleh melalui program magang (internship) di posisi account receivable staff. Selain itu, kamu juga bisa mendaftar posisi account receivable staff entry-level yang terbuka bagi lulusan baru. 4. Buat CV Account Receivable Officer yang Profesional Melamar kerja sebagai account receivable officer membutuhkan CV profesional mengingat pekerjaan ini berada di sektor industri formal. Dalam menyusun CV account receivable officer, penting untuk mencantumkan identitas, kontak, riwayat pendidikan, pengalaman, keterampilan, sertifikasi, dan informasi lain yang relevan. Pengalaman kerja dan keterampilan adalah bagian terpopuler dari CV karena rekruter umumnya melihat kualifikasi, potensi, dan kompetensi kandidat melalui bagian tersebut. Pastikan menggunakan format CV ATS dan menyisipkan kata kunci untuk mempermudah rekruter mendapat gambaran komprehensif tentang pengalaman dan kompetensimu. Untuk mempermudah penyusunan, berikut tim CakeResume lampirkan contoh CV account receivable officer profesional:Contoh CV Account Receivable Officer -- Dibuat di Cake Ingin menyusun CV account receivable staff profesional dengan mudah dan praktis? Kamu bisa memanfaatkan fitur pembuat CV di Cake dengan puluhan template yang mudah diedit dan dikustomisasi. Yuk, coba sekarang! Buat CV Kesimpulan Account receivable officer adalah seorang profesional yang bertugas mengelola dan memantau penerimaan pembayaran atas penjualan produk dan layanan perusahaan.Tugas utama account receivable officer berkaitan dengan proses penagihan piutang perusahaan yang mencakup penerbitan faktur, pencatatan dan pengelolaan piutang, penagihan, negosiasi, dan pelaporan piutang.4 keterampilan penting yang perlu dikuasai oleh account receivable staff adalah pelayanan pelanggan, data entry dan penguasaan softwarenya, pelaporan keuangan, dan ketelitian.Gaji account receivable officer cukup bervariasi dan dipengaruhi banyak faktor, mulai dari Rp 1.825.000 hingga Rp 6.300.000 per bulan atau lebih. Cake adalah aplikasi dan website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake.--- Ditulis Oleh Gama Prabowo ---

Seiring berkembangnya industri teknologi, semakin banyak juga perusahaan yang memerlukan tenaga profesional IT. Nah, salah satu profesi di bidang Teknologi Informasi (TI) yang banyak diminati perusahaan-perusahaan besar sekarang ini adalah pekerjaan system analyst. Pekerjaan system analyst juga berhubungan dengan developer dan programmer, perannya dalam bisnis dan teknologi pun juga besar. Jadi, tak heran jika gaji system analyst jumlahnya tidak kecil. Mengejar posisi sistem analis adalah hal yang bagus untuk dilakukan di era teknologi ini. Penasaran dengan peran sistem analis? Yuk, simak artikel kali ini. Cake telah merangkum secara lengkap mulai dari tugas sistem analis hingga cara menjadi system analyst untuk kamu! Daftar isi:Apa itu System Analyst?Job Desk System AnalystSkill System Analyst/Sistem AnalisCara Menjadi System AnalystProspek Karir System Analyst Apa itu System Analyst? System analyst adalah salah satu profesi dalam bidang IT yang fokus dalam perancangan, pengembangan, pemeliharaan, dan penerapan infrastruktur teknologi informasi (perangkat lunak, perangkat keras, cloud, dll.) agar perusahaan berjalan secara efektif dan efisien. Umumnya, system analyst/sistem analis berperan sebagai penghubung antara orang-orang TI dengan pemangku kepentingan non-TI. Sistem analis juga dapat bekerja dalam sebuah perusahaan, institusi, ataupun sebagai klien independen. 💡 Catatan: System analyst/sistem analis juga dikenal sebagai IT analysts, systems architects, atau system administrators. Tugas dan Tanggung Jawab System Analyst System analyst/sistem analis adalah seseorang yang memiliki jiwa untuk memecahkan masalah. Karena tugas utama system analyst adalah mengembangkan sistem dalam perusahaan dalam bidang TI, dan system analyst lah yang bertanggung jawab atas hasil dan kesuksesannya. Misalnya, ketika sebuah institusi kesehatan ingin mengembangkan layanan digitalnya, seorang sistem analis akan bertugas untuk mengidentifikasi permasalahan institusi terkait teknologi informasi, kemudian merancang solusi dan sistem operasi yang tepat, mengujinya, dan mengembangkannya. Tugas sistem analis bisa saja berbeda-beda tergantung pada perusahaan, institusi, atau klien. Tetapi, berikut adalah job desk system analyst yang umum.Contoh job desk system analyst: Merancang dan mengimplementasikan sistem perangkat lunak komputer, perangkat keras, dan layanan cloud yang benar untuk memecahkan masalah bisnis seperti pembuatan sistem baru dan pengembangan produkMeningkatkan fungsionalitas dan kinerja sistem dan jaringan komputerMemahami kebutuhan pengguna dan cara meningkatkan sistem berdasarkan permintaan penggunaMembuat laporan analisis biayaBerkomunikasi dengan karyawan di departemen TI (front end, back end, dan full stack developer) untuk pengembangan desainBerkomunikasi dengan pemangku kepentinganMeneliti tren terkini dalam dunia teknologiMelatih pengguna dan membuat instruksi manual untuk karyawan dan klien Walaupun tugas sistem analis tidak langsung berhubungan dengan menulis kode, system analyst tetap perlu memiliki skill dalam menulis kode karena perannya yang berhubungan dengan pembuatan sistem TI perusahaan. Skill yang Dibutuhkan System Analyst Seperti profesi lainnya, pekerjaan system analyst juga memerlukan kombinasi antara soft skill dan hard skill, perhatikan beberapa skill utama untuk menjalankan peran sistem analis: 1. Administrasi Sistem (System Administration) Untuk menjalankan job desk system analyst, diperlukan keterampilan administrasi sistem yaitu mengelola sistem komputer perusahaan seperti perangkat lunak, perangkat keras, server, keamanan, dll. Misalnya, seorang sistem analis akan mengelola sistem Windows, Linux, atau Mac dengan mengupgrade, menginstal, atau mengkonfigurasi aplikasi software dan hardware komputer. Intinya, dengan kemampuan administrasi sistem, sistem analis dapat memberi dukungan teknis untuk karyawan, perusahaan, atau klien. 2. Manajemen Proyek (Project Management) Selain tugas sistem analis dalam urusan teknis, mereka harus memiliki keterampilan manajemen proyek seperti mampu berkomunikasi dengan banyak pihak, melakukan perencanaan, serta bekerja sama dengan tim. Pekerjaan system analyst memerlukan keterampilan ini karena terkadang mereka akan diberikan tugas untuk mengelola sebuah proyek, dan tentunya system analyst tidak akan bekerja sendiri dalam mengeksekusi sebuah proyek. Seorang sistem analis akan berkomunikasi dengan supervisor, kolega, dan juga klien. 2. Bahasa Pemrograman Dalam pekerjaan system analyst, kamu akan memerlukan beberapa keahlian teknis seperti bahasa pemrograman. 🌐 Beberapa bahasa pemrograman yang perlu dipahami system analyst adalah: C++CSSJavaVisual BasicHTML (markup language) 💻 Selain itu, beberapa hal teknis lainnya yang perlu dikuasai system analyst adalah: MySQLOracleUnified Modeling Language (UML)SAP Business SoftwareMemahami kinerja server dan database 📚 Baca juga: 12 Bahasa Pemrograman Paling Relevan 2024 [Jenis, Contoh, Dll.] 3. SQL Structured Query Language (SQL) adalah bahasa pemrograman untuk pengelolaan data. SQL dapat membantu pekerjaan system analyst karena fungsi dari SQL adalah untuk manajemen berbasis data, manajemen bisnis, serta membuat laporan sales. 4. Berpikir Analitis dan Kritis Seperti yang telah disebutkan sebelumnya, tugas system analyst adalah mengidentifikasi masalah dalam bidang TI, mencari solusi, menerapkan solusi, serta mengevaluasi hasilnya. Karena itu, kemampuan berpikir analitis dan kritis merupakan skill yang sangat penting untuk pekerjaan system analyst. Cara Menjadi System Analyst 1. Pertimbangkan untuk Mendapatkan Gelar Sarjana Jika kamu ingin mendapatkan pekerjaan system analyst, langkah pertama yang disarankan adalah menempuh setidaknya pendidikan S1 dalam jurusan yang terkait system analyst.Jurusan yang terkait dengan pekerjaan system analyst adalah: Sistem InformasiTeknik InformatikaIlmu Komputer 💡Pro Tip: Jika kamu memiliki gelar sarjana yang tidak berhubungan dengan pekerjaan system analyst, jangan khawatir! Walaupun memang orang-orang dengan jurusan terkait akan lebih diutamakan untuk menjalankan peran sistem analis, kamu tetap bisa mengambil kursus online mengenai sistem analis. Coba ikuti webinar, kelas online, dan pastikan kamu bisa melewati ujiannya untuk memenuhi persyaratan pekerjaan system analyst. 📚 Baca juga: 15 Prospek Kerja Teknik Informatika Terbaik [+Gaji, Info Kuliah, Dll.] 2. Ambil Sertifikasi Memiliki sertifikasi umumnya tidak diwajibkan untuk pekerjaan system analyst. Tetapi, dengan memiliki sertifikasi yang relevan, kamu akan menjadi lebih unggul dibandingkan pelamar kerja system analyst lainnya. Masukkan sertifikat dalam CV untuk menjadi lebih unggul.Berikut adalah beberapa sertifikasi untuk pekerjaan system analyst adalah sebagai berikut: CompTIA A+ CertificationCompTIA Security+CompTIA CySA+CASP+ Selain itu kamu pun bisa mengambil beberapa sertifikasi yang dapat membuktikan keahlian kamu dalam menggunakan Oracle, Java, SQL, dll. 💡 Pro Tip: Mengambil sertifikasi dapat meningkatkan potensi penghasilan kamu juga, lho! Baik kamu sudah bekerja sebagai system analyst maupun calon system analyst, kamu dapat menegosiasikan gaji kamu ketika kamu memiliki sertifikasi. 3. Dapatkan Pengalaman Kerja yang Relevan Umumnya, mendapatkan pekerjaan system analyst bukan menjadi pekerjaan pertama kamu setelah lulus kuliah. Kebanyakan lulusan baru SI, TI, atau Ilkom mengambil pekerjaan sebagai software developers atau entry-level database administrators. Intinya, cobalah untuk mendapatkan pengalaman kerja dalam bidang TI terlebih dahulu yang dapat memberikan kamu pengetahuan lebih tentang sistem dan infrastruktur. 4. Buat CV System Analyst yang Menarik Setelah kamu memperoleh keterampilan, pengalaman, dan pendidikan yang diperlukan, kamu dapat mulai melamar pekerjaan system analyst. Pertama-tama, ingat untuk memperbarui CV yang mencerminkan seorang system analyst/sistem analis. Berikut adalah contoh CV sistem analis untuk inspirasi kamu!Contoh CV System Analyst - DIbuat di CakeYuk, buat CV system analyst kamu sekarang juga dengan Cake CV builder, 100% gratis! Terdapat 50+ template gratis dan mudah digunakan, lho! 🎉Buat CV Jenjang Karir System Analyst 💰 Kisaran Gaji System Analyst Umumnya, kisaran gaji system analyst adalah: Rp. 5.000.000 - 11.000.000/bulan. Untuk gaji system analyst fresh graduate, tidak menutup kemungkinan kamu akan mendapatkan nominal 3jt per bulan, seperti fresh graduate SI, TI, dan Ilkom lainnya. Tentunya besaran gaji akan berbeda-beda sesuai dengan pengalaman yang kamu miliki, kota kamu, perusahaan kamu, dan faktor-faktor lainnya. 📚 Baca juga: 15 Pekerjaan dengan Gaji Tertinggi di Indonesia! 📈 Jenjang Karier Pekerjaan System Analyst Walaupun kebanyakan fresh graduate memulai kariernya sebagai programmer, tetap ada kemungkinan perusahaan merekrut fresh graduates untuk posisi system analyst/sistem analis secara langsung. Berikut adalah garis besar jenjang karier pekerjaan system analyst: ProgrammerSystem AnalystSenior System Analyst/Business Analyst 👨‍💻 Pekerjaan/Karier Lain yang Dapat Dijalani Pekerjaan System Analyst Berikut adalah pekerjaan yang terkait dengan system analyst/sistem analis: Computer Programmer: seorang profesional yang menulis dan menguji kode agar program dan aplikasi komputer berjalan dengan lancar.Database Programmer: seorang teknisi yang bertanggung jawab dalam mengelola dan mengamankan data dari suatu sistem.Software Developer: seseorang yang mendesain, membangun, dan menciptakan suatu aplikasi.Information Security Analyst: seseorang yang memantau dan memastikan keamanan sistem komputasi perusahaan dengan menganalisis langkah-langkah keamanan.IT Manager: seseorang yang mengkoordinasikan, merencanakan, dan memimpin kegiatan yang berhubungan bidang TI dalam suatu organisasi Demikianlah artikel mengenai pekerjaan system analyst. Semoga dengan memahami tugas sistem analis dan cara menjadi system analyst, kamu bisa menjadi calon sistem analis berikutnya! Ingat, ikuti kelas-kelas online, webinar, ambil sertifikasi, dapatkan pengalaman kerja yang relevan, dan buat CV system analyst kamu! Semoga berhasil! Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake.--- Ditulis Oleh Cindy Graciella ---

Pekerjaan desk collection semakin dibutuhkan seiring dengan meningkatnya jumlah pinjaman atau kredit yang dilakukan masyarakat Indonesia. Menurut data Bank Indonesia (via CNBC), jumlah kredit dan pinjaman di Indonesia pada April 2024 meningkat sebesar 13,09% dibandingkan tahun lalu, rekor tertinggi dalam 6 tahun terakhir. Kondisi ini mendorong perusahaan pemberi kredit dan pinjaman memperkuat tim penagihan untuk mengurangi risiko kredit macet. Sebagai bagian dari proses manajemen kredit, desk collection berperan vital menjaga kesehatan finansial perusahaan. Di artikel ini, Cake akan menjelaskan lebih detail seputar desk collection, mulai dari pengertian, tugas, skill, gaji, hingga cara menjadi desk collection yang baik. Yuk, simak selengkapnya!Daftar isi: Pengertian Desk Collection Tugas dan Tanggung Jawab Staff Desk Collection Keterampilan yang Harus Dimiliki Desk Collection Staff Gaji Desk Collection Cara dan Syarat untuk Menjadi Collection Officer yang Baik Apa itu Desk Collection? Desk collection adalah pekerjaan yang berfokus pada penagihan utang nasabah melalui komunikasi jarak jauh seperti panggilan telepon, email, pesan WhatsApp, SMS, dan semacamnya. Desk collection berperan mengingatkan dan menegosiasikan pembayaran kredit atau pinjaman tertunggak kepada nasabah. Desk collection umumnya bekerja sama dengan debt collector dalam divisi penagihan atau manajemen kredit perusahaan. Lantas, apa perbedaan desk collection dan debt collector? Meski sama-sama bertugas menagih utang, desk collection dan debt collector mempunyai perbedaan mendasar terkait pendekatan dalam menagih utang nasabah. Desk collection menangani penagihan melalui komunikasi jarak jauh, sedangkan debt collector melakukan penagihan secara langsung dengan mendatangi nasabah yang memiliki tunggakan pembayaran. Desk collection bekerja di perusahaan keuangan yang memberikan layanan kredit dan pinjaman seperti bank, perusahaan fintek lending (pinjaman online), koperasi simpan pinjam, hingga perusahaan leasing. Apa Tugas Staff Desk Collection? Setelah mengetahui definisi desk collection, kamu mungkin bertanya-tanya tentang tugas desk collection itu apa? Desk collection atau collection staff adalah bagian terintegrasi dari proses manajemen kredit yang berperan menjaga kesehatan finansial perusahaan kreditur. Tugas desk collection tidak hanya melakukan penagihan utang, tapi juga melakukan aktivitas penting lain untuk memastikan pembayaran kredit atau pinjaman nasabah berjalan dengan lancar. Berikut merupakan daftar jobdesk desk collection yang perlu kamu ketahui: 1. Identifikasi dan Analisis Data Nasabah Tugas collection staff yang pertama adalah mengumpulkan, mengidentifikasi, dan menganalisa data nasabah beserta jenis kredit atau pinjaman yang dimilikinya. Desk collection staff perlu mengacu pada data yang akurat agar mampu melakukan penagihan dengan tepat dan efektif. Selain itu, data nasabah yang akurat juga berperan vital untuk menentukan strategi penagihan yang tepat dan menjalin hubungan yang baik dengan nasabah. 2. Pelacakan Pembayaran Tagihan Tugas collection staff berikutnya adalah melakukan pelacakan status pembayaran tagihan nasabah untuk memastikan bahwa pembayaran dilakukan tepat waktu dan sesuai dengan ketentuan yang telah disepakati. Selain itu, pelacakan juga bertujuan untuk memetakan nasabah yang berpotensi dan telah melakukan penunggakan pembayaran. Setelah melakukan pelacakan, desk collection staff bisa menghubungi nasabah agar segera melunasi tagihan mereka. 3. Membuat Surat Peringatan Tugas selanjutnya dari collection officer adalah membuat surat peringatan yang ditujukan kepada para nasabah yang memiliki tunggakan tagihan. Surat peringatan biasanya diberikan kepada nasabah yang sebelumnya sudah diingatkan tapi tak kunjung membayarkan tagihan tertunggak. Surat peringatan ini biasanya diantarkan langsung oleh debt collector sebagai bentuk peringatan resmi dari kreditur. 4. Negosiasi Pembayaran Desk collection tugasnya juga mencakup negosiasi dengan nasabah terkait pembayaran tagihan. Debt collection staff dapat membantu nasabah untuk menyusun pembayaran yang realistis dan sesuai dengan kemampuan finansial nasabah. 5. Pencatatan dan Pelaporan Selain aktivitas penagihan via komunikasi jarak jauh, tugas desk collection juga mencakup kegiatan administratif seperti pencatatan dan pelaporan kepada manajemen. Laporan desk collection idealnya menjabarkan interaksi penting dengan nasabah, hasil penagihan, serta dokumentasi negosiasi yang nantinya dapat digunakan sebagai bahan evaluasi. Skill yang Dibutuhkan Desk Collection Staff Posisi desk collection staff kerap berinteraksi dengan banyak nasabah dengan latar belakang dan karakteristik yang berbeda-beda. Kondisi ini membuat desk collection membutuhkan keterampilan-keterampilan khusus untuk memastikan tugas-tugasnya dapat berjalan secara efektif. Berikut merupakan daftar keterampilan yang wajib dikuasai untuk berkarir sebagai desk collection: 1. Skill Komunikasi Desk collection membutuhkan skill komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan nasabah secara efektif melalui telepon, email, ataupun pesan singkat. Berbekal skill komunikasi yang baik, desk collection dapat menyampaikan informasi akurat, menjelaskan situasi pembayaran, hingga mempengaruhi nasabah agar melakukan pembayaran tepat waktu. Selain itu, skill komunikasi juga berperan menghindarkan kesalahpahaman, ketidakjelasan, dan potensi konflik saat proses penagihan pembayaran. 2. Manajemen Emosi Tugas harian desk collection adalah berinteraksi dengan nasabah yang memiliki latar belakang dan karakteristik yang berbeda. Dalam situasi tertentu, komunikasi dengan nasabah bisa menjadi berat dan menguras emosi. Untuk itu, seorang desk collection perlu memiliki manajemen emosi yang bagus agar mampu melakukan pendekatan positif ke nasabah dan menjaga kesehatan mental pribadi. 3. Negosiasi Desk collection seringkali berada di situasi yang harus bernegosiasi dengan nasabah terkait pembayaran tagihan atau penyelesaian utang. Kemampuan negosiasi dibutuhkan agar staff desk collection dapat mencapai keputusan yang menguntungkan bagi kreditur dan debitur. 4. Kreativitas dan Strategi Penagihan Desk collection memerlukan kreativitas untuk menyusun strategi penagihan yang efektif kepada nasabah. Dengan kreativitas, staff desk collection dapat mengembangkan pendekatan-pendekatan inovatif penagihan utang dan menyesuaikannya dengan profil nasabah. Gaji Desk Collection Staff Berapa gaji seorang desk collection? Untuk menjawab pertanyaan ini, Cake mengambil data dari Indeed dan Glassdoor yang telah memetakan rata-rata gaji desk collection staff di berbagai wilayah Indonesia. Gaji desk collection staff dapat berbeda-beda tergantung lokasi pekerjaan, skala perusahaan, dan kualifikasi minimum pendidikan atau pengalaman yang disyaratkan. Dilansir dari Indeed, rentang rata-rata gaji desk collection staff dengan pengalaman 0-2 tahun adalah Rp 2.130.000 hingga Rp 4.350.000 per bulan. Sistem penggajian desk collection mengacu pada UMR/UMP yang diterapkan di suatu daerah. Kota atau provinsi dengan UMR lebih tinggi cenderung memberikan gaji yang lebih besar. Saat ini, 3 kota yang memberikan gaji desk collection terbesar adalah Tangerang Selatan, Surabaya, dan Jakarta. Sementara untuk staff desk collection dengan pengalaman lebih dari 3 tahun, gaji yang ditawarkan biasanya lebih tinggi sekitar 18-20% dibandingkan gaji fresh graduate. Sebagai contoh, gaji desk collection dengan pengalaman 3 tahun di Tangerang Selatan bisa mencapai Rp 5.100.000 per bulan, lebih tinggi 18% dibandingkan dengan rata-rata gaji desk collection fresh graduate di daerah tersebut. Cara Menjadi Desk Collection Staff yang Baik Memulai karir sebagai desk collection membutuhkan kualifikasi pendidikan dan CV yang menarik. Kabar baiknya, posisi ini umumnya tidak memerlukan kualifikasi pendidikan yang terlalu tinggi, sehingga terbuka bagi lebih banyak kalangan. Untuk mengetahui lebih lanjut cara menjadi desk collection yang baik, kamu bisa menyimak penjelasan berikut ini: 1. Menempuh Pendidikan Mayoritas lowongan kerja desk collection mensyaratkan kualifikasi pendidikan minimal SMA/SMK. Meski begitu, beberapa perusahaan lebih mengutamakan kandidat yang memiliki kualifikasi pendidikan D3/D4. Oleh karena itu, pastikan kamu telah menempuh pendidikan minimal SMA/SMK untuk bisa melamar kerja sebagai staff desk collection. Peluang karir juga akan semakin terbuka bagi kamu yang memiliki ijazah diploma, khususnya di bidang ekonomi dan finansial. 2. Miliki Pengalaman yang Relevan Perusahaan cenderung lebih menyukai kandidat yang memiliki pengalaman relevan. Beberapa pengalaman yang relevan dengan pekerjaan desk collection adalah customer service, credit analyst, loan officer, dan debt collector. Bagi kamu yang baru lulus dan belum memiliki pengalaman kerja, kamu tetap bisa mendaftar sebagai desk collection staff karena posisi ini juga terbuka bagi kandidat lulusan baru (fresh graduate). 3. Buat CV Staff Desk Collection Menarik CV adalah salah satu senjata utama untuk memulai karir sebagai desk collection profesional. CV profesional dapat membantu menyoroti keunggulan dan kualifikasi kamu, sehingga membedakanmu dengan kandidat lain. Agar CV terlihat lebih menarik di mata HRD, pastikan mencantumkan identitas lengkap, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan capaian selama berkarir sebagai desk collection. Selain itu, kamu perlu menyesuaikan informasi CV dengan deskripsi kualifikasi lowongan kerja dan membuatnya tetap relevan dengan kebutuhan recruiter. Kamu juga bisa menggunakan template CV profesional ATS-friendly untuk meningkatkan peluang lolos screening awal. Berikut merupakan contoh CV desk collection yang bisa dijadikan acuan untuk menyusun CV kamu sendiri.Contoh CV Staff Desk Collection -- Dibuat di Cake Sudah siap menyusun CV kamu sendiri untuk melamar posisi desk collection? Yuk, gunakan fitur CV Builder Cake untuk mendapat hasil yang lebih profesional. Ada ratusan template CV yang bisa kamu pilih secara gratis!🎉 Buat CV Kesimpulan Desk collection adalah pekerjaan yang berfokus pada penagihan utang nasabah melalui komunikasi jarak jauh seperti panggilan telepon, email, pesan WhatsApp, SMS, dan semacamnya.Tugas desk collection staff mencakup pengumpulan data nasabah, pelacakan pembayaran tagihan, pembuatan surat peringatan, negosiasi pembayaran, dan pelaporan hasil penagihan.Desk collection staff perlu menguasai skill komunikasi, manajemen emosi, negosiasi, kreativitas, dan strategi penagihan untuk menjalankan tugas secara efektif.Gaji desk collection staff berbeda-beda tergantung dengan lokasi perusahaan dan pengalaman pelamar, mulai dari Rp 2.130.000 hingga Rp 5.100.000 per bulan. Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake. --- Ditulis Oleh Gama Prabowo ---

Daftar Isi: Pengertian IT SupportTugas dan Tanggung Jawab IT SupportKeterampilan yang Harus Dimiliki IT SupportProspek Karier IT SupportCara dan Syarat untuk Menjadi IT Support IT support adalah profesi yang bertugas untuk menyelesaikan berbagai jenis masalah yang berhubungan dengan IT (Information Technology/Teknologi Informasi). Walaupun begitu, tugas IT support sendiri tidak terbatas pada menyelesaikan masalah sehari-hari, namun juga untuk menciptakan berbagai jenis optimasi dalam sistem IT. Mulai dari optimasi performa jaringan dari suatu perusahaan hingga optimasi perlindungan terhadap serangan cyber, job description IT support sangat beragam di dunia kerja yang sedang mengalami transformasi digital. Artikel Cake ini akan membahas mengenai berbagai prospek kerja, skill yang harus dimiliki oleh IT support hingga job description-nya.Apa Itu IT Support? Seperti namanya, IT support adalah pekerjaan dimana seseorang bertugas untuk memberikan berbagai jenis dukungan dalam bidang IT. Dukungan ini tidak terbatas pada komputer, namun juga untuk berbagai jenis teknologi terkait, seperti jaringan, printer, dan berbagai perangkat digital lainnya. Dengan mempertimbangkan peran perangkat digital di dunia modern ini, berbagai jenis industri tentunya membutuhkan dukungan dari IT support, mulai dari industri teknologi yang berkutat dengan peralatan digital dalam bisnis sehari-hari, industri finansial dan perbankan yang menggunakan ATM dan e-banking, hingga UKM yang mulai melakukan transformasi digital, bantuan IT support akan semakin dibutuhkan di masa depan. Kepentingan dari tugas IT support sendiri dapat dilihat dari contoh tugas IT support di bank. Dengan semakin populernya penggunaan e-banking, tentunya pelanggan sehari-hari akan mengalami berbagai jenis masalah yang dapat dibantu oleh seorang IT support.📚Baca juga:Apa itu Transformasi Digital? Pengertian, Perannya dalam Bisnis, dan Panduan Strateginya!Apa Tugas IT Support? Tugas ITSupportWalaupun IT support bekerja dalam berbagai jenis industri, job desk IT support adalah untuk mendukung kerja bagian lain dalam perusahaan. Dukungan ini biasanya dalam bentuk bantuan ketika staf lain mengalami masalah baik jaringan, software, maupun hardware. Berikut adalah beberapa tugas dan tanggung jawab IT support yang umum ditemukan di berbagai perusahaan:Memastikan lancarnya berbagai perangkat komputer yang digunakan perusahaan sebagai computer supportMemastikan kelancaran perangkat digital non-komputer (seperti printer, server, dan jaringan) sebagai technology supportMembantu pengguna untuk menyelesaikan berbagai jenis masalah yang berhubungan dengan IT sebagai IT help deskMelakukan update, backup, dan pengecekan penggunaan aplikasi yang digunakan perusahaanMenjaga keamanan siber melalui penggunaan antivirus atau firewallMelakukan perbaikan masalah komputer, jaringan, dan peralatan lainnyaPelatihan dan pembuatan manual, baik untuk software yang digunakan oleh pegawai lain atau peralatan digital lainnyaSkill yang Dibutuhkan IT Support Dalam menjalankan pekerjaan sebagai IT support, ada beberapa skill yang dibutuhkan. Beberapa skill penting IT support adalah: 1. Kemampuan Teknis Dalam menjalankan tugas sebagai IT support, hard skill yang penting dimiliki adalah kemampuan teknis dalam bidang informasi teknologi, seperti sistem operasi, sistem jaringan, program komputer, virus dan malware. Sistem Operasi (OS): Pengetahuan instalasi dan pengoperasian sistem operasi adalah pengetahuan dasar yang harus dimiliki seorang IT support.Sistem Jaringan: Penggunaan jaringan terutama internet akan menjadi semakin penting, terutama untuk perusahaan dan startup berbasis digital.Program Komputer: IT support harus memiliki pengetahuan mendalam mengenai cara kerja dan penggunaan program komputer yang umum digunakan oleh pegawai dalam perusahaan untuk dapat menyelesaikan masalah dalam program tersebut atau pelatihan penggunaannya.Virus dan Malware: IT support juga bertugas memastikan perlindungan terhadap berbagai jenis virus dan malware melalui penggunaan antivirus dan firewall dalam perangkat yang digunakan perusahaan. 📚Baca juga: 20+ Contoh Skill Komputer Dalam CV dan Cara Menulisnya! 2. Programming Walaupun bukan merupakan pekerjaan utama IT support, pengetahuan coding dapat membantu menyelesaikan tugas seorang IT support. Pengetahuan bahasa pemrograman dasar seperti C++, Java, Python umum ditemukan sebagai bahasa terbenam (embedded language) dalam peralatan digital lain seperti ATM, printer, dan router, sehingga pengetahuan ini dapat membantu memenuhi tanggung jawab technical support. 3. Manajemen Proyek Dalam proses peningkatan kinerja berbagai peralatan digital dalam perusahaan, proses yang terjadi tentunya bukan proses yang instan. IT support dan manajer yang terkait harus memiliki pengetahuan dan pengalaman manajemen proyek untuk memastikan bahwa peningkatan tersebut dibutuhkan, sesuai dengan deadline, dan tidak mengganggu proses lain. 4. Analisis Data Melihat data tentang masalah yang dihadapi oleh perangkat perusahaan maupun oleh pelanggan adalah salah satu lingkup kerja IT support. Dengan melihat trend data ini, IT support dapat mengantisipasi masalah yang akan muncul dan menyiapkan cara menghadapinya. 5. Kemampuan Komunikasi Umumnya, IT support harus membantu masalah yang dihadapi oleh masyarakat awam, yang tidak memiliki pengetahuan khusus mengenai teknologi informasi. Karena itu, IT support harus dapat mengkomunikasikan solusi untuk masalah tersebut dengan bahasa yang mudah dimengerti oleh masyarakat awam.Prospek Karir IT SupportJenjang Karir IT Support Umumnya, jenjang karir IT support dapat dibagi menjadi 3, customer support, technical support, dan advanced support. Customer Support Umumnya jenjang karir IT support dimulai sebagai customer support. Kerja IT support yang berada dalam posisi customer support adalah untuk menyelesaikan berbagai masalah yang bersifat ringan hingga masalah berat yang dialami oleh pelanggan, mulai dari bantuan pemasangan software, perbaikan error yang terjadi pada sisi pelanggan, maupun update software. Technical Support Technical support adalah jenjang karir selanjutnya dari IT support. Dengan sertifikasi khusus, tugas khusus technical support adalah untuk melakukan diagnosa dan perbaikan berbagai masalah, mengatasi masalah jaringan yang dialami oleh server. Selain itu, technical support juga bertugas untuk memasang dan mengatasi masalah software. Advanced Support Dalam jenjang karir sebagai advanced support, IT support bertugas untuk melakukan evaluasi dan analisa dari ketahanan dan kemampuan dari seluruh sistem komputer yang digunakan perusahaan, umumnya dalam skala sistem. Selain itu, advanced support juga mungkin ditugaskan untuk merancang software yang akan digunakan perusahaan, dan juga melakukan pemeliharaan server dan jaringan. Gaji IT Support Gaji IT support sendiri bergantung dari posisinya dalam perusahaan, namun umumnya gaji dasar untuk posisi awal sebagai IT support berkisar pada Rp 6.000.000 hingga Rp 7.000.000. Kisaran ini pun akan semakin meningkat seiring dengan promosi dalam perusahaan tersebut, dan dengan pendidikan khusus yang dapat membantu IT support memiliki spesialisasi dalam bidang tertentu. Jenis-Jenis Pekerjaan Lain untuk IT Support IT Engineer IT engineer adalah profesi yang bertugas untuk mendesain, menjaga, dan mengoptimasi berbagai sistem komputer dalam suatu perusahaan. Selain itu, seorang IT engineer juga umumnya harus dapat mendesain software yang digunakan perusahaan dan memberikan pelatihan penggunaan software. Dengan tugas-tugas tersebut, seorang IT engineer tentunya harus memiliki latar belakang lebih spesifik dari IT support. Umumnya IT engineer memiliki latar belakang pendidikan di bidang IT, contohnya dalam jurusan ilmu komputer atau teknik informasi. Selain itu, IT engineer juga harus memiliki pengetahuan mendalam mengenai sistem komputer, jaringan (baik LAN maupun nirkabel), dan pengetahuan programming. IT System Analyst IT system analyst bertugas untuk mempelajari bagaimana berbagai jenis bisnis menggunakan ilmu teknologi dan melihat perubahan tren yang terjadi secara langsung dalam industri tersebut, dan memberikan nasihat untuk pelaku bisnis dalam menggabungkan IT dengan bisnis tersebut. Seorang IT system analyst harus memiliki pengetahuan dasar IT dan pengetahuan mengenai implementasinya dalam dunia nyata. Walaupun begitu, umumnya IT system analyst memiliki pengetahuan dasar dalam penulisan program untuk mengetahui apa saja hal yang dapat dilakukan dan diperbaiki dalam suatu sistem yang sudah digunakan. Data Scientist Dengan semakin banyaknya jumlah data yang dikumpulkan dalam kehidupan sehari-hari, tugas data scientist adalah untuk merapikan data tersebut dan menyajikannya dalam format yang mudah dibaca dan dapat digunakan untuk membuat keputusan bisnis. Data scientist umumnya memiliki latar belakang dalam bidang statistika maupun matematika, dengan pengetahuan khusus dalam bahasa pemrograman yang berhubungan dengan pemrosesan data seperti R, Python, maupun MySQL. App Developer Seorang app developer bertugas untuk mendesain, menciptakan, dan menyiapkan update untuk aplikasi yang bekerja dalam sistem operasi (OS) tertentu. Seorang app developer harus memiliki kemampuan programming, dengan bahasa pemrograman yang umum digunakan adalah Java, C++, atau Swift. Selain itu, pengetahuan khusus yang harus dimiliki oleh app developer adalah penggunaan framework untuk penciptaan berbagai jenis aplikasi perangkat mobile. 📚Baca juga: 10 Pekerjaan Bidang IT yang Paling Dicari dan Gajinya! Tips untuk Menjadi IT Support Untuk menjadi seorang IT support, berikut adalah beberapa langkah-langkah dasar yang dapat diikuti: 1. Ambil Pendidikan yang Relevan Pendidikan dalam bidang IT seperti ilmu komputer atau teknologi informasi dapat sangat membantu dalam membangun karir dalam bidang IT support. Jenjang karir lanjutan IT support baik sebagai technical support maupun advanced support biasanya membutuhkan pengetahuan lebih lanjut dalam bidang IT, baik pengetahuan programming, jaringan, software maupun hardware. 2. Miliki Sertifikasi Setelah memiliki pendidikan yang relevan, langkah selanjutnya adalah untuk memiliki sertifikasi dalam bidang yang merupakan tugas IT support. Sertifikasi dalam bidang IT support untuk tingkat dasar umumnya berdasarkan pengetahuan umum mengenai pemasangan komputer, instalasi aplikasi, operasi jaringan nirkabel, dan layanan pelanggan. Beberapa contoh sertifikasi IT support yang umum ditemukan adalah: Google IT Support Professional Certificate untuk IT support umumCisco Certified Network Associate yang berfokus dengan jaringanBerbagai jenis sertifikasi dari Microsoft, yang memiliki fokus dalam bidangnya masing-masing. 3. Dapatkan Pengalaman Kerja Sebagai IT Support IT support merupakan pekerjaan tingkat awal dalam suatu perusahaan. Maka dari itu, umumnya perusahaan yang menggunakan sistem komputer dan jaringan akan membutuhkan banyak IT support. Kesempatan ini dapat digunakan untuk meraih banyak pengalaman sebagai seorang IT support atau bahkan untuk membangun karir dalam bidang ini. 4. Buat CV IT Support yang Menarik Dalam mencari pekerjaan untuk membangun karir IT support, sebuah CV merupakan dokumen yang tidak boleh terlewatkan. CV IT support yang baik menjadi kunci untuk menarik perhatian rekruter dan kesempatan untuk menunjukkan kualifikasi serta pengalaman yang relevan dalam bidang teknologi informasi.Berikut adalah salah satu contoh CV untuk jobseeker bidang IT support:👉 Baca juga:6 Contoh CV Programmer Terbaik dan Cara Membuatnya!Contoh CV IT Support --- Dibuat di CakeCake menyediakan 12+ template CV yang bisa kamu gunakan secara gratis! Buat CV PDF kamu dengan Cake sekarang juga🎉 Buat CV Dengan penggunaan sistem komputer yang semakin umum baik oleh pelaku industri maupun pelanggan, IT support akan semakin dibutuhkan untuk menyelesaikan berbagai masalah yang muncul. Tugas dan tanggung jawab IT support pun akan semakin beragam dalam berbagai industri. Skill IT support juga dapat dipelajari oleh masyarakat umum, sehingga jenjang karir sebagai IT support lebih mudah untuk diikuti bahkan tanpa pengetahuan mendalam soal teknik informatika. Walaupun profesi awal dalam karir IT support seperti IT help desk umumnya tidak membutuhkan pendidikan khusus, untuk mendaki jenjang karir sebagai IT support, ada baiknya untuk memiliki pelatihan atau sertifikasi khusus, sesuai jenis karir yang diinginkan. Setelah memiliki skill dan sertifikasi tersebut, jobseeker dapat mulai mencari pengalaman dan pekerjaan untuk menjadi technical support atau bahkan advanced support.Sedang cari lowongan kerja ITSupport? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari LokerCake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake.--- Ditulis OlehSasannaditya S. Wang ---

Apakah kamu memiliki latar belakang sebagai sales dan ingin mencoba untuk berkarier di jenjang lain? Jika ya, maka profesi Business Development Manager bisa menjadi salah satu goal / pilihan karirmu. Business Development Manager kerap dikatakan sebagai profesi yang berhubungan erat dengan “Sales Development” karena bertugas untuk menyusun strategi dan target peningkatan penjualan dalam jangka panjang. Di artikel kali ini, CakeResume akan membahas lebih dalam mengenai profesi Business Development Manager, tugas dan peran kesehariannya, dan skill apa saja yang dibutuhkan untuk dapat berkarir sebagai BDV.Daftar isi:Pengertian Business Development Manager (BDM)Tugas dan Tanggung Jawab Business Development ManagerKeterampilan yang Harus Dimiliki Manager Business DevelopmentProspek Karier Business Development ManagerCara dan Syarat untuk Menjadi Business Development Manager Apa itu Business Development Manager? Apa itu Business Development Manager?Business Development Manager (BDM) adalah posisi yang berperan penting dalam membuat strategi pengembangan sebuah bisnis. Dalam menyusun strategi pengembangan bisnis, Manager Business Development secara aktif bekerja sama dengan klien, tim sales, dan marketing. Manager Business Development biasanya dianggap sebagai eksekutif pemasaran yang bertugas memfasilitasi pertumbuhan perusahaan. Selain itu, posisi ini juga merupakan perpaduan antara analis strategi bisnis, pemasaran, penjualan, dan lainnya. Apa Tugas Seorang Business Development Manager? Berikut adalah tugas dan tanggung jawab seorang Business Development Manager: Mengembangkan strategi pasar yang berfokus pada perkembangan finansial dan peningkatan customer.Melakukan riset untuk menentukan pasar baru dan yang sesuai dengan kebutuhan customer.Mengatur jadwal rapat dengan klien.Menyimpan catatan penjualan, pendapatan, faktur, dan lainnya.Membangun relasi yang baik dengan klien baru dan lama.Membuat kontrak dan memastikan bahwa kontrak yang ada sesuai dengan ketentuan hukum suatu negara.Melatih dan mengembangkan kemampuan sales pemula. Skill yang Dibutuhkan Manager Business Development Untuk dapat mengerjakan tugas-tugas di atas, seorang Manager Business Development harus memiliki kemampuan berikut: 1. Keahlian mengoperasikan komputer Seorang Business Development Manager harus memiliki keahlian dan mahir dalam mengoperasikan komputer, terutama software seperti Microsoft Office and software CRM. Hal ini penting karena seorang Business Development Manager akan sering menggunakan komputer dalam mengerjakan tugas kesehariannya. 2. Pengetahuan bisnis Sebagai Business Development Manager, pengetahuan akan produk barang dan jasa merupakan hal yang esensial. Namun pengetahuan seorang Manager Business Development tidak terbatas sampai disitu saja. Seorang Manager Business Development juga memerlukan pengetahuan yang luas akan banyak hal, misalnya seputar isu-isu yang ada dalam lingkup sosial-politik, informasi mengenai perusahaan lain, update berita terkini dan lainnya. Pengetahuan yang luas sangatlah penting bagi untuk Business Development Manager dapat menganalisis dan menyusun strategi dalam mengembangakn bisnis, 3.Keahlian proyek manajemen Skill ketiga yang wajib ada dalam profesi Business Development Manager adalah kemampuan memanajemen proyek. Pada umumnya, Manager Business Development juga berperan sebagai proyek manager. Misalnya seperti mengatur goal, merencanakan dan mengatur sebuah proyek, mengestimasi biaya, serta mengatur waktu estimasi bekerja dalam sebuah tim. 4. Skill negosiasi dan persuasi Negosiasi dan persuasi merupakan skill yang sangat penting yang perlu dimiliki demi mampu mencapai sebuah goal. Seorang negosiator akan bijak dalam menentukan kapan waktunya untuk berkompromi, dan kapan waktunya untuk mengambil sikap yang tegas. Faktor terpenting dalam negosiasi adalah untuk memenangkan hati dan kepercayaan kustomer terhadap penawaran/usulan yang diberikan. 5. Kemampuan komunikasi dan kolaborasi Komunikasi dan kolaborasi merupakan kunci penting lainnya dalam peran Business Development Manager. Misalnya seperti menjangkau klien baru, bernegosiasi dengan klien untuk mencapai tujuan yang diinginkan, merepresentasikan hal baru, bekerja sama dan berkolaborasi dengan tim, dan lainnya. Prospek Karier Business Development Manager Bagaimana jenjang karir seorang Manager Business Development? Sebelum menjadi Business Development Manager, ada beberapa pekerjaan yang dapat ditempuh, misalnya seperti bekerja sebagai Customer Service atau dalam bidang Marketing dan Sales. Dengan berbagai pengalaman yang ada, kamu pun berkesempatan untuk menjadi Business Development Representative, yang merupakan jabatan terakhir sebelum menjadi Business Development Manager. Nah, tidak hanya berhenti di situ saja… Seorang Manager Business Development juga berkesempatan naik jabatan, lho! Jabatan setelah Business Development Manager mencakup Vice President Business Development hingga jabatan tertinggi sebagai Direktur Business Development. Apa proyeksi karir Business Development Manager? Pergerakan sebuah perusahaan tentu tidak terlepas dari berbagai perubahan dari dunia luar. Resesi ekonomi, situasi pandemi, dan berbagai kendala lainnya tentu akan memengaruhi kelancaran sebuah bisnis. Di masa sulit tersebut, sebuah perusahaan harus mampu menyusun strategi yang bijak agar bisnis perusahaan tersebut dapat tetap berjalan dengan baik. Nah disinilah Business Development Manager berperan, tidak hanya sebagai penyusun strategi, tetapi juga sebagai analis perubahan dunia luar dan yang bertanggung jawab dalam memanajemen bisnis perusahaan. Maka dari itu tidak heran apabila profesi Business Development Manager sangatlah diperlukan dalam mengoperasikan sebuah bisnis.Cari referensi contoh CV yang menarik perhatian HR? Kamu bisa temukan berbagai contoh CV untuk semua pekerjaan di halaman ini! Lihat Contoh CV Berapa gaji Business Development Manager? Di Indonesia sendiri, rata-rata gaji seorang Manager Business Development berkisar dari Rp 95.199.996 (entry-level) hingga Rp 111.999.996 per tahunnya. Tentunya rate gaji ini akan disesuaikan dengan banyaknya pengalaman, tugas dan tanggung jawab, serta lokasi kerja mu. Tips untuk Menjadi Business Development Manager Berikut adalah beberapa tips penting untuk menjadi seorang Business Development Manager.1. Menempuh pendidikanTips pertama adalah dengan mengambil gelar pendidikan di bidang bisnis, misalnya seperti jurusan bisnis, marketing, ekonomi, dan lainnya. Pada umumnya, diperlukan waktu selama 4 tahun untuk menyelesaikan gelar sarjana. Selain gelar sarjana, kamu juga bisa mempertimbangkan untuk mengambil studi lanjut dengan gelar master di bidang bisnis. Ilmu tambahan yang dimiliki tentunya akan menjadi nilai tambah saat kamu bekerja nanti.2. Mendapatkan pengalaman kerja / magang di bidang terkaitSelain ilmu pendidikan, pengalaman kerja atau pengalaman magang juga memiliki peran yang sama pentingnya untuk bisa bekerja sebagai Business Development Manager.Bekerja sebagai sales, marketing, atau customer service dapat memberimu kesempatan untuk belajar banyak hal. Pengalaman-pengalaman inilah yang akan membuatmu lebih paham akan hal penting apa saja yang ada dalam sebuah bisnis, kamu pun akan secara mendalam mengerti bagaimana mengoperasikan sebuah bisnis. 3. Buat CV Business Development Manager menarik Saat hendak melamar sebagai Business Development Manager, sangatlah penting untuk mempersiapkan CV yang baik dan menarik perhatian rekruter. Berikut adalah contoh CV Business Development Manager yang baik dan menarik. Contoh CV Business Development Manager -- Dibuat di CakeResume Mau buat CV dengan mudah, cepat, dan gratis? Bisa Banget… Langsung saja cek “CakeResume”. Ada banyak pilihan template CV ATS friendly dan pembuatan 100% GRATIS!🎉Buat CV🔑 Key Takeaways Berikut adalah beberapa poin penting dari artikel kali ini: Business Development Manager adalah posisi penting dalam sebuah bisnis, karena bertugas untuk menganalisis perkembangan pasar dan menyusun strategi terbaik untuk pergerakkan bisnis kedepannya.Strategi yang baik tidak terlepas dari kebutuhan konsumen, maka penting bagi seorang Manager Business Development untuk memiliki skill komunikasi, negosiasi, dan persuasif.Pendidikan dan pengalaman kerja merupakan 2 hal yang sangat penting untuk dipersiapkan untuk bisa bekerja sebagai Business Development Manager.Critical thinking, Analytical, dan Problem Solving merupakan 3 contoh soft-skill yang sangat penting dalam keseharian Manager Business Development.Posisi Business Development Manager memiliki jenjang karir yang baik.Sales, Customer Service, dan bagian Marketing adalah beberapa contoh karir awal sebelum menjabat menjadi Business Development Manager.CakeResume adalah website pembuat CV kerja terbaik untuk menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu pun bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari CakeResume dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio online dan cari kerja dengan job portal CakeResume.--- Ditulis Oleh Lydia Gavrila ---

Peluang karir di bidang keuangan sangatlah beragam dan menarik. Dari mengatur profitabilitas produk di perusahaan FMCG multinasional, mengelola aset senilai triliunan, hingga memilih startup untuk diinvestasi. Dan kuliah jurusan manajemen keuangan dapat menjadi kunci untuk memulai karir di bidang manajemen keuangan yang sukses. Tertarik untuk mengenal lebih jauh hal-hal yang dipelajari di manajemen keuangan dan bagaimanakah prospek pekerjaan lulusan manajemen keuangan? Daftar isi:Apa itu Kuliah Jurusan Manajemen Keuangan Peluang Kerja Manajemen Keuangan Prospek Kerja Jurusan Finance/Manajemen KeuanganMengenal Jurusan Manajemen Keuangan Jurusan manajemen keuangan adalah salah satu jurusan yang ada di fakultas manajemen. Tak jarang, fakultas manajemen juga digabung dengan fakultas ekonomi. Seperti misalnya di Universitas Indonesia (UI). Karena itu, gelar bagi lulusan S1 manajemen keuangan adalah Sarjana Ekonomi (S.E.). Meskipun setiap universitas dapat memiliki kebijakan yang sedikit berbeda. Sebagai bagian dari fakultas ekonomi dan manajemen, ada beberapa mata kuliah umum fakultas yang akan dipelajari, seperti Pengantar Ekonomi, Akuntansi, dan Matematika. Sedangkan untuk mata kuliah spesifik jurusan manajemen keuangan antara lain sebagai berikut. Pengantar Pasar ModalManajemen KeuanganInvestasiAnalisis Laporan KeuanganKeuangan PribadiSecurity AnalysisManajemen ObligasiProduk DerivatifManajemen Aset Beberapa alasan umum mengapa orang memilih jurusan manajemen keuangan antara lain: Industri keuangan membutuhkan banyak lulusan manajemen keuangan sehingga peluang karir di bidang manajemen keuangan cukup terbuka.Pekerjaan manajemen keuangan menjanjikan penghasilan yang cukup besar pasca-lulus kuliah.Industri manajemen keuangan masih berkembang pesat di Indonesia sehingga prospek kenaikan jabatan di industri manajemen keuangan cukup cepat.Temukan loker finance terbaru di Cake, ayo jadi pelamar yang tercepat! 💫Lamar SekarangProspek Kerja Manajemen Keuangan Setelah lulus dari jurusan manajemen keuangan, ada beberapa opsi pekerjaan yang dapat dipertimbangkan seorang lulusan manajemen keuangan. 1. Investment Bank Analyst Investment Bank Analyst membantu klien untuk melakukan persiapan sebelum penawaran perdana saham (IPO) atau penerbitan surat hutang perusahaan (obligasi). Investment Bank yang terkenal di Indonesia antara lain Goldman Sach, Deutschbank, dan Mandiri Sekuritas. Seorang analyst pada Investment Bank memiliki tugas yang sangat beragam. Dimulai dari menyiapkan dek presentasi untuk proposal kepada klien, menganalisis laporan keuangan untuk menentukan valuasi perusahaan, hingga mempersiapkan materi untuk roadshow. Pekerjaan ini umumnya cukup menantang karena tugas yang harus diselesaikan dalam waktu singkat. Alhasil, waktu kerja yang dapat berkisar antara 60-100 jam per minggu. Meski demikian, mengingat natur pekerjaannya yang menantang dengan gaji yang sangat tinggi, investment banker analyst merupakan salah satu prospek top di bidang manajemen keuangan. Dari banyaknya lulusan manajemen keuangan tiap tahunnya, hanya segelintir saja yang dapat diterima bekerja pada perusahaan Investmen Bank. ✍️Keahlian investment bank analyst: Financial modelling untuk valuasi perusahaanMicrosoft PowerPoint dan Microsoft Excel untuk mengolah dan presentasi dataTime management untuk dapat menyelesaikan tugas tepat waktu. 💰Gaji bank analyst: Mengutip Glassdoor, gaji pekerjaan ini berkisar antara Rp 8.000.000 – Rp 35.000.000 untuk lulusan baru. 2. Private Equity Analyst Perusahaan Private Equity umumnya menghimpun dana dari high-net-worth-individual (HNWI) atau konglomerasi. Uang tersebut kemudian diinvestasikan kepada berbagai macam perusahaan dengan target untuk menjual perusahaan yang dibeli setelah 5-10 tahun. Seorang analyst pada perusahaan Private Equity memiliki tugas untuk menganalisis perusahaan-perusahaan potensial untuk diinvestasi. Selanjutnya, analyst akan membantu para partner (pemilik Private Equity) untuk melakukan negosiasi harga. Pasca-pembelian perusahaan, analyst juga harus terlibat dalam memperbaiki performa perusahaan yang dibeli. Terakhir, setelah perusahaan mencapai performa yang baik, analyst akan bertanggung jawab mencari pembeli untuk perusahaan tersebut. Private equity analyst juga termasuk salah satu prospek kerja top di bidang manajemen keuangan. Tak jarang analyst dari Investment Banking atau Business Consulting mengincar Private Equity sebagai exit opportunity. ✍️Keahlian private equity analyst: Financial modeling untuk valuasi perusahaan targetStrategi bisnis untuk mengembangkan perusahaan yang dibeliKomunikasi 💰Gaji private equity analyst: Mengutip Glassdoor, gaji pekerjaan ini berkisar antara Rp 8 juta – Rp 35 juta untuk lulusan baru.Temukan loker finance terbaru di Cake, ayo jadi pelamar yang tercepat! 💫Lamar Sekarang 3. Venture Capital Analyst Opsi pekerjaan selanjutnya bagi lulusan manajemen keuangan ialah venture capital (VC) analyst. VC atau modal ventura pada dasarnya sangat mirip dengan Private Equity. Namun, Private Equity umumnya fokus pada perusahaan-perusahaan yang sudah matang, sedangkan VC banyak berinvestasi pada perusahaan rintisan (startup). Seorang analyst pada VC bertugas untuk menilai pitch deck yang dikirimkan oleh startup untuk menilai potensi dari startup tersebut. Selanjutnya, analyst akan menghubungi pemilik startup untuk berdiskusi lebih lanjut. Untuk startup yang di mana VC berinvestasi, sang analyst juga harus melakukan portfolio management, alias membantu para startup tersebut untuk berkembang dari sisi bisnis. Dibandingkan dengan analyst pada Private Equity dan Investment Bank, analyst VC umumnya tidak perlu memiliki kemampuan teknis keuangan yang terlalu mendalam. Namun, bukan berarti pelajaran manajemen keuangan yang didapat saat kuliah jurusan manajemen keuangan tidak dipakai begitu saja. Ilmu yang dipelajari di manajemen keuangan seperti IRR, NPV, dan payback period sangat berguna bagi seorang VC analyst. ✍️Keahlian venture capital analyst: Komunikasi dengan startup maupun investor VCManajemen bisnis untuk meningkatkan performa starrtupNegosiasi untuk menentukan nominal saham yang VC dapatkan ketika berinvestasi pada startup 💰Gaji venture capital analyst: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 untuk lulusan baru 4. Corporate Finance: Treasury Pekerjaan bidang manajemen keuangan selanjutnya banyak terdapat pada perusahaan korporat. Pada sebuah perusahaan, kas dibutuhkan untuk berbagai keperluan mulai dari membayar gaji, tagihan listrik, telpon, dan supplier. Seorang treasury(bendahara perusahaan) bertugas untuk memastikan ketersediaan kas di saat harus melakukan pembayaran. Hal ini dilakukan antara lain dengan memastikan pembayaran piutang yang tepat waktu, manajemen pembayaran utang, sampai menyiapkan ketersediaan cadangan kas. Peluang karir di bidang manajemen arus keuangan cukup terbuka mengingat hampir semua perusahaan memerlukan pekerja di bidang ini. Pengertian yang mendalam di mata kuliah jurusan manajemen keuangan seperti Akuntansi dan Manajemen Risiko sangat penting pada pekerjaan ini. ✍️Keahlian treasury: Akuntansi untuk mengerti siklus utang dan piutang perusahaanManajemen risiko untuk mengantisipasi kekurangan kas di saat harus melakukan pembayaaranKetelitian untuk memantau keadaan keuangan 💰Gaji treasury: Mengutip Glassdoor, gaji pekerjaan ini berkisar Rp 11.000.000 – Rp 20.000.000 untuk lulusan baru. 5. Corporate Finance: Marketing Finance/Sales Finance Peluang karir di bidang keuangan satu ini banyak terdapat pada perusahaan FMCG seperti Unilever. Pada perusahaan-perusahaan FMCG, marketing finance/sales finance akan membantu sales untuk memantau performa finansial dari agen-agen penjual. Selain itu, di saat akan melakukan promosi, marketing finance/sales finance akan menjadi partner dari tim marketing untuk menghitung keuntungan yang bisa didapatkan dari promosi tersebut. ✍️Keahlian pekerjaan marketing finance/sales finance: Business acumen untuk menilai promosi yang dilakukan oleh tim marketingCost-benefit analysis untuk menimbang pengeluaran dan keuntungan dari melakukan promosiBudgeting untuk membuat budget promosi 💰Gaji finance/sales finance: Mengutip Glassdoor Rp 6.000.000 – Rp 18.000.000 untuk lulusan baru 6. Equity and Security Analyst Equity and security analyst merupakan salah satu peluang karir di bidang keuangan yang terdapat pada perusahaan sekuritas seperti Trimegah dan Sinarmas Sekuritas. Pada pekerjaan ini, analyst akan melakukan analisis terhadap emiten-emiten saham dan produk-produk keuangan yang ada di masyarakat. Setelah itu, analyst akan menulis laporan yang dapat dibaca oleh klien dari perusahaan sekuritas. Mengingat bursa saham Indonesia yang terus berkembang dan jumlah investor yang terus bertambah, peluang kerja di bidang manajemen keuangan yang satu ini cukup menjanjikan. ✍️Keahlian equity and security analyst: Financial statement analysis untuk menilai perusahaan berdasarkan laporan keuangannyaMakroekonomi untuk mengerti dampak keadaan ekonomi terhadap perusahaan yang diliputPengetahuan tentang suatu industri spesifik (misal: industri telekomunikasi atau industri manufaktur) untuk dapat mengerti dinamika perusahaan pada industri tersebut. 💰Gaji equity and security analyst: Mengutip Glassdoor gaji pekerjaan ini berkisar Rp 7.000.000 – Rp 17.000.000 7. Pialang Saham/Broker Dealer Pekerjaan bidang manajemen keuangan berikutnya adalah pialang saham. Broker/pialang saham umumnya bekerja pada perusahaan sekuritas. Tugas mereka ialah untuk menerima order jual atau beli saham dari klien untuk kemudian dieksekusi. Selain ilmu yang didapat dari jurusan manajemen keuangan, broker juga perlu mendapatkan perizinan Wakil Perantara Pedagang Efek (WPPE) untuk dapat melakukan tugasnya. ✍️Keahlian broker dealer: Penguasaan software jual beli sahamEtika dunia keuangan untuk mencegah kerugian pihak klienKetelitian untuk menghindari kesalahan dalam mengeksekusi order 💰Gaji broker dealer: Mengutip IDX Channel, gaji pekerjaan ini berkisar Rp 4.500.000 per bulan sebelum komisi untuk lulusan baru 8. Manajer Reksa Dana Perusahaan manajemen aset mengumpulkan dana dari masyarakat untuk membeli saham, obligasi, atau surat utang untuk dijadikan portofolio reksa dana. Seorang manajer reksa dana kemudian bertanggung jawab untuk mengelola portfolio reksa dana ini. Umumnya, manajer reksa dana akan memanfaatkan laporan keuangan yang ditulis oleh Equity and Security Analyst dalam melakukan tugasnya. Prospek manajemen keuangan satu ini cukup menjanjikan mengingat jumlah investor reksa dana yang terus bertambah. Dan sama seperti pialang saham, selain ilmu yang dipelajari di jurusan manajemen keuangan, manajer reksa dana juga memerlukan sertifikasi khusus, yaitu Wakil Manajer Investasi (WMI). ✍️Keahlian manajer reksa dana: Financial statement analysis untuk menilai perusahaan berdasarkan laporan keuangannyaPengetahuan industri keuangan untuk mengatur portofolio berdasarkan keadaan pasar keuanganStrategi keuangan untuk mengatur proporsi emiten dalam portoflio sesuai keadaan pasar dan emiten 💰Gaji manajer reksa dana: Mengutip Salary Explorer gaji pekerjaan ini berkisar Rp 9.000.000 bagi lulusan baru 9. Analis Kredit Peluang karir di bidang keuangan berikutnya adalah credit analyst. Seorang analis kredit umumnya bekerja pada bank (contoh: BCA) maupun perusahaan multifinance (contoh: Adira Finance). Tugasnya, ialah untuk menilai risiko pinjaman dari klien yang mengajukan aplikasi peminjaman. Klien yang meminjam kepada insitusi finansial umumnya sangat beragam, mulai dari individual hingga korporasi internasional. Sehingga, keahlian yang diperlukan bisa sangat beragam. Sebagai contoh, bagi analis kredit untuk individual, keahlian risiko manajemen sudah cukup. Namun, bagi analis kredit institusi, diperlukan keahlian tambahan seperti makroekonomi. ✍️Keahlian analis kredit: Risiko manajemen untuk menilai masing-masing klienFinancial statement analysis untuk menilai kesehatan finansial dari klien institusiReport writing untuk menampilkan hasil analis kredit dalam bentuk presentasi maupun teks. 💰Gaji analis kredit: Mengutip Finansial Bisnis gaji pekerjaan ini berkisar Rp 5.000.000 – Rp 12.000.000. 10. Perencana Keuangan Berbeda dengan peluang kerja manajemen keuangan lainnya yang fokus pada mengatur keuangan, seorang perencana keuangan membantu klien perseorangan untuk mencapai tujuan keuangannya. Hal ini dilakukan oleh perencana keuangan dengan mengerti tujuan keuangan klien, membuat perencanaan penerimaan serta pengeluaran, dan memilih instrumen investasi yang cocok sesuai dengan profil klien. Untuk profesi ini, penguasaan akan mata kuliah jurusaan manajemen keuangan seperti Personal Finance menjadi sangat penting. Selain itu, pelajaran terkait produk keuangan seperti Investasi, Fixed Income Product, dan Derivatif yang dipelajari di kuliah manajemen keuangan juga sangat penting. ✍️Keahlian perencana keuangan: Personal Finance untuk dapat membuat rencana keuanganKomunikasi mengingat natur pekerjaan dengan komunikasi yang intens dengan klienInvestasi untuk mengetahui jenis-jenis produk keuangan 💰Gaji perencana keuangan: Mengutip Salary Explorer, gaji pekerjaan ini berkisar Rp 9.700.000 untuk lulusan baruCari lowongan kerja di bidang keuangan di CakeResume Job Search. Temukan berbagai peluang menarik untuk meningkatkan kariermu. 🎉Cari Kerja Siap Bekerja di Dunia Keuangan? Dunia keuangan menjanjikan prospek bekerja yang cukup baik. Tak jarang lulusan manajemen keuangan dapat menerima gaji double digit. Meski demikian, tentu saja rentang gaji dapat sangat beragam tergantung perusahaan dan posisi yang didapat. Hal yang terpenting ialah untuk terus melengkapi ilmu yang dipelajari di kuliah manajemen keuangan dengan pengetahuan dan sertifikasi lain di luar kampus seperti WMI, WPPE, dan Chartered Financial Analyst (CFA). Sudah siap bekerja di dunia keuangan?CakeResume adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari CakeResume dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal CakeResume.

Skill seorang aktuaris Pekerjaan aktuaris menggunakan analisis dan pengetahuan matematika, ekonomi, statistik dan keuangan untuk mengidentifikasi, mengevaluasi, dan meminimalkan risiko dan ketidakpastian dalam berbagai pengaturan bisnis. Aktuaris menggambarkan pekerjaan mereka sebagai sebuah tantangan dan pekerjaan yang menarik. Umumnya Aktuaris dapat menikmati lingkungan kerja yang baik. Meskipun profesi aktuaris cukup menantang, namun banyak lowongan kerja aktuaris yang terbuka karena kebutuhan akan jasa aktuaris yang cukup tinggi. Banyak perusahaan pula yang membutuhkan jasa aktuaria karena mereka dapat memperkirakan dan menentukan ketidakpastian serta membantu perusahaan merencanakan probabilitas dan kemungkinan di masa depan. Namun, apa yang dimaksud dengan jasa aktuaria? Aktuaria kerjanya apa? Keterampilan apa saja yang harus dimiliki oleh aktuaris? Dan, bagaimana cara serta syarat menjadi aktuaris? Mari, kita simak penjelasan selengkapnya di artikel Cake ini!Daftar Isi: Pengertian Profesi AktuarisTugas dan Tanggung Jawab AktuarisKeterampilan yang Harus Dimiliki AktuarisGaji AktuarisCara dan Syarat untuk Menjadi Aktuaris Apa itu Aktuaris? Aktuaris adalah seseorang yang menyajikan informasi statistik kepada eksekutif asuransi, manajer pemasaran, penjamin emisi, bankir investasi, dan direktur pensiun. Data ini diberikan untuk mendukung keputusan mereka tentang penetapan harga polis asuransi, pengembangan produk/perencanaan pemasaran, penawaran saham, dan pilihan investasi. Sehingga dapat dikatakan bahwa pengertian aktuaria adalah seorang profesional bisnis yang berurusan dengan pengukuran dan pengelolaan risiko dan ketidakpastian. Untuk menjalankan tugasnya, aktuaris akan memberikan penilaian sistem keamanan finansial, dengan fokus pada kompleksitasnya, matematikanya, dan mekanismenya. Selain metode matematika dan statistik, aktuaris mempelajari bidang lain termasuk probabilitas, keuangan, ekonomi, dan pemrograman komputer untuk membuat model aktuaria. Dimana Aktuaria Bekerja? Pada umumnya seorang aktuaris bekerja di bidang konsultasi, perusahaan asuransi jiwa, pensiun, investasi, serta beberapa bidang yang membutuhkan kemampuan analitis. Ilmu aktuaria digunakan untuk mengevaluasi dan memprediksi pembayaran masa depan untuk asuransi dan industri keuangan lainnya seperti industri pensiun. Sebagian besar aktuaris bekerja di perusahaan asuransi, di mana penilaian manajemen risiko mereka sangat berguna, sehingga mereka dikenal sebagai aktuaria asuransi. Aktuaria asuransi adalah spesialis yang mengevaluasi risiko keuangan untuk menghitung premi yang sesuai untuk polis. Profesional aktuaria asuransi menerapkan statistik keuangan dan teori matematika untuk memperkirakan premi yang tepat untuk meminimalkan risiko bagi perusahaan asuransi.Apa Tugas Seorang Aktuaris? Aktuaris akan menggunakan database, perangkat lunak pemodelan statistik, dan alat teknologi lainnya untuk merancang, merencanakan, menguji, dan mengembangkan strategi kebijakan.Biasanya, profesi aktuaris berkolaborasi dengan akuntan, riset keuangan, ekonom, dan analis pasar untuk mengembangkan pemahaman menyeluruh tentang risiko dan tantangan perusahaan. Selain itu, aktuaria kerja apa? 💼Tugas seorang aktuaris Mengumpulkan dan mengkompilasi data statistik untuk analisis tambahan.Memperkirakan probabilitas dan kemungkinan biaya kejadian seperti kecelakaan, kematian, bencana alam, atau penyakit.Merancang, menguji, dan mengelola polis untuk meminimalkan risiko dan memaksimalkan keuntungan polis asuransi dan program pensiun, serta membuat bagan dan pameran lain untuk menjelaskan proposal dan perhitungan.Menjelaskan usulan dan temuan kepada berbagai pihak, mulai dari eksekutif perusahaan hingga klien, pemegang saham, dan pejabat pemerintah.Meneliti faktor risiko umum dan tidak umum di industri yang berbeda.Mengaudit kebijakan perusahaan untuk menentukan bagaimana kebijakan tersebut memengaruhi produktivitas.Solusi brainstorming untuk mengelola risiko keuangan.Membuat dan daftar risiko untuk masing-masing proyek.Membenarkan prediksi mereka berdasarkan tren pasar dan teori penilaian risiko.Membuat bagan dan tabel untuk menjelaskan statistik dan konsep kompleks kepada pemegang saham dan manajemen perusahaan.Menerapkan prinsip-prinsip aktuaria yang sehat dan mempertahankan kualifikasi aktuaria sesuai dengan peraturan.Rekonsiliasi dan analisis input dan output aktuaria,Berkolaborasi dengan para pemimpin penting/utama untuk mengidentifikasi dan memenuhi kebutuhan informasi. Skill yang Dibutuhkan Aktuaris 1. Keterampilan Pemecahan Masalah Analitis Seseorang yang bekerja sebagai aktuaria adalah seseorang yang perlu menjadi pemecah masalah analitis karena tugas mereka termasuk memeriksa data yang kompleks dan identifikasi pola dan tren untuk menentukan faktor mana yang bertanggung jawab atas hasil tertentu. Setelah menemukan dan menganalisis data yang ada, aktuaris akan mencari kemungkinan hasil yang tidak diinginkan atau realisasi hasil yang tidak diinginkan. 2. Keterampilan Matematika dan Berhitung Profesi aktuaris memiliki kemampuan yang baik dengan angka, sehingga mampu melakukan aritmatika dasar dengan cepat dan dengan persyaratan yang tepat. Namun, matematika yang terkait dengan ilmu aktuaria bisa lebih rumit. Pengetahuan tentang kalkulus, statistik, dan probabilitas juga penting karena aktuaris mengukur risiko dan menentukan kemungkinan kemungkinan peristiwa tertentu. 3. Keterampilan Komputer Komputer dan berbagai perangkat lunak pemodelan statistik adalah alat perdagangan aktuaris.Aktuaris sering menggunakan model dan tabel untuk menemukan sejumlah besar data.Tidak hanya keterampilan komputer dasar dan pengetahuan tentang Microsoft Office yang mutlak penting, tetapi aktuaris dituntut untuk memiliki kemampuan memprogram menggunakan bahasa pemrograman. 4. Pengetahuan Bisnis dan Keuangan Bisnis, lembaga keuangan, dan perusahaan asuransi sering kali berkaitan dengan aktuaris. Dengan demikian, aktuaris bertanggung jawab untuk menawarkan asuransi atau program pensiun, memberi nasihat kepada bisnis tentang cara membatasi risiko keuangan, dan memberikan pendapat ahli kepada bank tentang memaksimalkan berbagai produk investasi. Kegiatan ini membutuhkan pemahaman yang baik tentang konsep bisnis dan keuangan. 5. Keterampilan Komunikasi dan Interpersonal Aktuaris sering berkolaborasi dengan berbagai personel bidang lainnya, termasuk pemrogram, akuntan, dan manajemen senior, yang mengharuskan mereka untuk dapat berkomunikasi dan bekerja secara efektif dengan orang lain. Keterampilan komunikasi lisan yang kuat mendukung aktuaris untuk menjelaskan detail teknis dan statistik yang kompleks kepada audiens yang beragam, sementara keterampilan menulis yang solid memastikan bahwa temuan dan solusi mudah dipahami dalam memo dan laporan tertulis.Berapa Gaji Aktuaris Profesi aktuaria merupakan salah satu profesi yang cukup menjanjikan karena jumlahnya yang sedikit namun kebutuhan akan jasa dan pengetahunnya yang cukup banyak dicari oleh perusahaan. Sehingga, profesi aktuaria cukup menjajikan dengan beberapa rentang gaji/penghasilan aktuaria yang bervariasi: Karir aktuaris dapat dimulai dari Actuarial Analyst, dengan gaji berkisar 4-7 juta rupiah perbulannya.Seorang Actuarial Analysist yang sudah lulus 5-7 ujian sertifikasi serta mengikuti seminar profesionalisme akan menjadi Ajun Aktuaris/Associate, maka sudah mampu mendapat gelar ASAI (Associate Societies Actuary Indonesia), sehingga rentang gaji perbulan berkisar 10-25 juta rupiah.Apabila Associate/Ajun Aktuaris naik pangkat menjadi Mangaer Actuary, maka akan memperoleh gaji sekitar 38 juta rupiah perbulan.Sedangkan, karir akruaris yang semula Fellow kemudian naik level menjadi posisi Appointed Actuary, maka memperoleh gelar dari Fellow Societies Actuary Indonesia, dan gajinya menjadi perbulan 50 juta rupiah.Seiring naiknya jenjang karier aktuaris, posisi sebagai Chief Actuary dapat memperoleh gaji setara dengan gaji direktur pada suatu perusahaan besar.Selain itu, aktuaris juga memiliki kesempatan menjadi seorang CFO bahkan CEO di suatu perusahaan asuransi. Bagaimana Caranya Menjadi Aktuaris? Menempuh Pendidikan S1 Karir aktuaria dapat dimulai dengan gelar sarjana dalam bidang apa pun, sebagian besar aktuaris memilih jurusan: MatematikaIlmu aktuariaStatistikIlmu administrasiManajemen atau bidang analitis lainnya. Kursus di bidang ekonomi, statistik, dan keuangan perusahaan adalah kunci untuk mencapai sertifikasi profesional. Di luar matematika dan bisnis, kamu dapat mempertimbangkan kelas yang mengembangkan keterampilan dengan ilmu komputer dan bahasa pemrograman, serta keterampilan komunikasi profesional. Memiliki Sertifikasi Aktuaria Ujian sertifikasi aktuaria di Indonesia dilakukan oleh The Society of Actuaries of Indonesia atau Persatuan Aktuaris Indonesia (PAI). PAI merupakan suatu organisasi nasional di bidang profesi aktuaris bertujuan untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat umum dan anggotanya. Selain itu, terdapat dua jenis keanggotaan PAI, antara lain Ajun Aktuaris (ASAI) dan Aktuaris (FSAI). Kamu dapat memperoleh gelar aktuaris oleh PAI setelah menyelesaikan 10 mata ujian. Dengan memiliki sertifikat aktuaria kamu akan lebih dipercaya ketika sedang mencari dan melamar lowongan kerja sebagai aktuaris, serta semakin meyakinkan tim HRD di perusahaan yang dilamar. Adapun 10 mata ujian terbagai sesuai dengan jenis profesi yang dipilih, yaitu: ✏️Tingkat Ajun Aktuaris: A-10: Matematika KeuanganA-20: Probabilitas dan StatistikA-30: EkonomiA-40: AkuntansiA-50: Metode StatistikA-60: Matematika AktuariaA-70: Teori risikoA-80: Pendidikan Profesionalisme ✏️Tingkat Aktuaris: F-10: Manajemen Aset dan InvestasiF-20: Manajemen AktuariaF-31: Aspek Aktuaria Dalam Asuransi Jiwa; atauF-32: Aspek Aktuaria Dalam Dana Pensiun; atauF-33: Aspek Aktuaria Dalam Asuransi Umum; atauF-34: Aspek Aktuaria Dalam Asuransi Kesehatan 💡 Catatan:Di Indonesia, PAI hanya dapat melaksanakan ujian penyetaraan profesional aktuari untuk mahasiswa dari UGM, ITB, UI, ITS, Unpad, UB, dan Unpar. Mendapatkan Pengalaman Kerja/Magang sebagai Aktuaris Jika kamu seorang aktuaris muda pemula maupun sedang dan masih berstatus mahasiswa di universitas yang ingin mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang pekerjaan yang melibatkan seorang aktuaris, cobalah untuk menghubungi beberapa perusahaan aktuaria untuk melihat apakah ada kesempatan untuk melakukan magang/internship sebagai aktuaris selama beberapa bulan. Keuntungan dari mengikuti magang sebagai aktuaris adalah mendapatkan pengalaman langsung sebagai aktuaris. Kamu akan bertemu orang-orang pada tahap yang berbeda dalam karir mereka, dan dapat menjalin komunikasi dengan mereka, sehingga dapat membantu kamu dalam mencari atau mendapatkan informasi terkait lowongan pekerjaan aktuaris terutama bagi fresh graduate. Buat CV Aktuaris Menarik Sebelum mencari atau melamar lowongan pekerjaan sebagai aktuaris, maka kamu perlu mempersiapkan CV aktuaris yang menarik serta surat lamaran kerja. Selain itu, karena banyaknya pelamar kerja sebagai aktuaris, maka untuk mempermudah proses screening CV, para rekruter umumnya menggunakan ATS (Applicant Tracking System) agar proses lamaran kerja lebih efektif dan efisien. Oleh karena itu, disarankan kamu untuk membuat CV yang ATS-friendly juga. Berikut ini contoh CV aktuaris yang dapat kamu ikuti sebelum bersiap mencari atau melamar lowongan pekerjaan sebagai aktuaris:Contoh CV Aktuaris --- Dibuat di CakeCake menyediakan 50+ template CV ATS Friendly online dan menarik, tinggal drag and drop saja, 100% GRATIS! Yuk, buat CV kamu sekarang!🎉 Buat CV Menjadi aktuaris adalah karir yang memberikan tantangan intelektual dan profesi yang dapat memberikan kamu pelatihan dengan standar tertinggi untuk menjadi aktuaris yang berkualitas. Kebebasan memilih jalur karir sebagai aktuaris juga sangat luas, itulah sebabnya beberapa aktuaris juga memutuskan untuk menempuh jalur non-tradisional seperti Perbankan atau Keuangan Lingkungan. Berkenaan dengan masa depan ilmu aktuaria, para aktuaris tentu harus beradaptasi di masa depan, baik itu mempelajari dan menerapkan praktik ilmu data atau memanfaatkan teknologi yang lebih besar.--- Ditulis OlehAnggraeni Kumala Dewi ---

Untuk kamu yang sudah pernah melamar pekerjaan pastinya tahu kalau di sebuah institusi atau organisasi ada bagian khusus yang bertanggung jawab dalam masalah perekrutan. Nah, tapi apakah kamu tahu siapa orang yang pertama kali kamu temui dan menuntunmu melalui proses wawancara tersebut? Apa itu rekruter? Apa itutalent acquisition officer? Apa itu staf HRD? Belakangan ini talent acquisition adalah pekerjaan yang menjadi semakin populer, akan tetapi orang sering salah mengerti dan menganggapnya sama dengan recruitment. Sebenarnya keduanya memiliki peran yang berbeda walaupun sama-sama berada di bawah divisi Human Resource Department (HRD). Untuk itu, artikel CakeResume kali ini akan membahas secara spesifik mengenai pekerjaan talent acquisition itu sendiri yang dibagi menjadi 4 poin besar berikut ini:Daftar Isi: Pengertian Talent AcquisitionTugas dan Tanggung Jawab Talent AcquisitionSkill yang Dibutuhkan untuk Pekerjaan Talent AcquisitionCara Menjadi Talent Acquisition Specialist Apa itu Talent Acquisition? Perbedaan Recruiter dan Talent Acquisition Apa, sih, yang dimaksud dengan talent acquisition? Talent acquisitionadalah posisi yang bertanggung jawab untuk memperoleh karyawan dengan bakat atau talenta tertentu bagi sebuah perusahaan atau institusi. Artinya, talent officer tidak akan sembarang merekrut orang.Talent acquisition dikenal juga sebagai akuisisi talenta atau talent officer.Berapa gaji talent aquisition? Menurut Glassdoor, untuk gaji staff talent acquisition sendiri berkisar antara 6 juta sampai 20an juta. Akan tetapi angka ini tidak mutlak ya, gaji bisa bervariasi tergantung seberapa banyak pengalaman yang kamu miliki dan di perusahaan mana kamu bekerja.Apa bedanya talent acquisition dan recruitment? Seperti yang sudah disebutkan di atas, sampai sekarang masih banyak orang yang belum mengerti perbedaan talent acquisition dan recruitment. Nah, jadi sebenarnya apa, sih, perbedaan antara talent acquisition dan recruitment? Pada dasarnya, yang membedakan keduanya adalah tujuan dari perekrutan itu sendiri. Staf recruitment merekrut dengan tujuan untuk memenuhi sebuah posisi yang kosong, terlepas dari kandidat tersebut benar-benar memiliki suatu keahlian yang diperlukan atau tidak. Sebaliknya, staff talent acquisition bertugas mencari kandidat yang paling berkualifikasi untuk mengisi posisi tertentu.Tugas dan Tanggung Jawab (Job Desk) Talent Acquisition Job description talent acquisitionBerhubung adanya perbedaan antara talent acquisition dan recruitment, tentunya ada pula perbedaan dalam job desknya. Seperti halnya pekerjaan lain, pekerjaan talent acquisition memiliki tugas dan tanggung jawabnya sendiri. Pada intinya, seorang talent acquisition bertugas menjalani rangkaian penuh proses perekrutan. Untuk lebih jelasnya, langsung saja lihat kelima tugas utama dari staff talent acquisition berikut: 1. Sourcing (Pencarian Kandidat) Pada tahap pertama, staff talent acquisition perlu melakukan pencarian kandidat yang sesuai untuk perusahaan atau institusi tempatnya bekerja. Salah satu cara yang bisa dilakukan adalah dengan menarik para calon karyawan tersebut melalui inbound marketing, yaitu strategi marketing dengan menggunakan jenis marketing lainnya, seperti sosial media, content marketing, SEO, dan lain-lain. Karena tugasnya menuntut untuk selalu berusaha mencari kandidat terbaik, seorang talent acquisition officer juga bisa mencari kandidat dengan mengandalkan koneksi yang dimiliki untuk mendapat rekomendasi atau rujukan. Selain itu, ada juga kemungkinan untuk staff talent acquisition mengobservasi orang yang sudah bekerja di perusahaan tertentu untuk dijadikan sebagai target kandidat. 2. Screening (Penyeleksian Kandidat) Setelah melakukan pencarian kandidat, kemungkinan besar ada banyak orang yang melamar. Oleh karena itu, tentunya penting bagi talent acquisition untuk melakukan screening atau penyeleksian terhadap kandidat-kandidat tersebut. Penyeleksian bisa dilakukan dengan berbagai cara, contohnya dengan: Melihat siapa yang keahliannya lebih dibutuhkan perusahaanTipe kepribadiannya sesuai dengan kepribadian orang di divisi yang akan dimasukiCocok dengan budaya perusahaan atau tidak, dan lain-lain. 3. Interview Jikalau hasil penyeleksiannya masih meliputi banyak orang, seorang talent acquisition bisa merekomendasikan kandidat-kandidat unggul kepada manajer perekrutan untuk di-interview nantinya. Setelah kandidat di-interview oleh manajer perekrutan, talent acquisition juga bisa melakukan interview tambahan dan melakukan pendekatan terhadap kandidat yang berpotensi tersebut. Nah, pada saat interview lah seorang calon karyawan bisa melakukan negosiasi gaji. 4. Menangani Proses Onboarding Walaupun sudah mendapat kandidat yang sesuai dengan keperluan perusahaan, tugas talent acquisition masih belum selesai. Selanjutnya, tugas staff talent acquisitionadalah mengurus karyawan baru tersebut saat onboarding, yaitu melakukan pelatihan dan memberikan orientasi atau pengenalan mengenai perusahaan di hari pertamanya datang ke kantor. Pengenalan yang dimaksud berupa lingkungan kerja, fasilitas, aturan-aturan yang berlaku, dan lain-lain. Hal ini bisa bervariasi tergantung perusahaan atau institusi itu sendiri, termasuk berapa lama training dilakukan. 5. Continuous Improvement (Peningkatan Berkelanjutan) Beberapa bulan pertama setelah karyawan baru bekerja di kantor secara resmi merupakan waktu yang riskan bagi karyawan tersebut untuk resign kerja. Oleh karena itu, setelah onboarding bukan berarti talent acquisition lepas tangan begitu saja. Seorang talent acquisition officer perlu memperlakukan seluruh karyawan dengan baik. Jika perlu, bisa mengadakan sesi berbicara one-on-one dengan karyawan baru supaya mengetahui permasalahan apa yang dihadapi di masa awal bekerja di perusahaan atau institusi tersebut. Skill yang Dibutuhkan Staff Talent Acquisition Pada bagian sebelumnya kamu sudah mengetahui apa saja tugas dan job desk talent acquisition. Untuk memudahkan dan menunjang pelaksanaan tugas pekerjaan talent acquisition, pastinya diperlukan skill umum maupun khusus. Nah, apa aja, sih, skill-skillnya? Yuk, langsung dilihat poin-poin berikut. 1. Komunikasi Talent acquisition adalah pekerjaan yang memerlukan ilmu komunikasi yang baik. Seorang staff talent acquisition perlu berhubungan dengan banyak orang, tidak hanya dengan kandidat-kandidat dari berbagai macam latar belakang, melainkan juga dengan semua karyawan di sebuah perusahaan atau institusi. Perlu diingat bahwa penting sekali bagi talent acquisition specialist untuk bisa menyampaikan maksud yang ingin disampaikan, baik secara lisan maupun tulisan dengan baik untuk mencegah terjadinya kesalahpahaman antara pihak kantor dengan calon kandidat. 2. Problem Solving Seperti halnya pekerjaan lain, pekerjaan talent acquisition juga membutuhkan kemampuan memecahkan masalah, lho. Masalah yang kerap dihadapi adalah masalah yang berhubungan dengan sumber daya manusia (SDM). Apalagi jika talent acquisition officer harus mengatasi permasalahan kompleks yang bersumber dari orang-orang berbeda, bisa dibayangkan betapa rumitnya, kan? 3. Empati Empati adalah salah satu skill yang diperlukan untuk pekerjaan talent acquisition karena perannya sebagai orang yang perlu memperhatikan kondisi pegawai-pegawai lain. Dengan memiliki rasa empati yang tinggi, staff talent acquisition bisa lebih memahami permasalahan dan tantangan yang dihadapi para pegawai dan membantunya untuk menemukan akar permasalahan tersebut. Selain itu, pada waktu yang bersamaan juga dibutuhkan kemampuan mendengarkan yang baik. 4. Recruitment Karena seorang talent acquisition bertugas untuk menjalani seluruh rangkaian proses perekrutan, tentunya ia perlu memahami segala prosesnya dari awal sampai akhir. Pemahaman ini meliputi banyak hal seperti kebijakan perusahaan itu sendiri, pemakaian alat tes, hingga sistem (ex: ATS) dan platform (ex: sosial media) yang digunakan. Oleh sebab itu, talent acquisition specialist perlu mengikuti perkembangan zaman supaya tetap melek teknologi. 5. Pengetahuan Terhadap Industri Setiap industri memiliki lingkup pekerjaan dan permintaan kerja yang berbeda-beda, sehingga jenis kandidat yang dibutuhkan untuk setiap industri juga bisa berbeda. Saat talent acquisition officer mencari calon kandidat, ia harus tahu calon seperti apa dan dengan kemampuan apakah yang dibutuhkan perusahaan. Jika ia bekerja untuk sebuah perusahaan teknologi, sudut pandang yang diperlukan dalam mencari kandidat adalah dalam bidang teknologi, bukan bidang lainnya. Jadi, pegawai talent acquisition perlu memiliki pengetahuan mendalam terhadap industri, khususnya industri tempatnya bekerja. 6. Negosiasi Negosiasi adalah kemampuan yang tak kalah pentingnya dari kemampuan lain. Dari awal sebelum calon kandidat bergabung secara resmi di sebuah perusahaan atau institusi, kemampuan ini sudah diperlukan. Contohnya saja saat interview, seorang talent acquisition perlu bernegosiasi dengan calon kandidat sehingga menghasilkan keputusan atau solusi yang menguntungkan, baik bagi pihak kandidat maupun perusahaan. Cara Menjadi Talent Acquisition Specialist Setelah mengenali skill apa saja yang dibutuhkan serta tugas dan job desk pekerjaan talent acquisition, mungkin kamu bertanya-tanya bagaimana caranya bisa menjadi talent acquisition specialist. Bagi kamu yang ingin atau tertarik untuk menjadi talent acquisition specialist, tidak perlu bingung harus bagaimana. Yuk, cek ketiga poin berikut ini! 1. Melalui Edukasi atau Gelar Untuk menjadi talent acquisition specialist, paling tidak kamu perlu menempuh studi sampai lulus S1. Untuk jurusannya sendiri, akan lebih baik kalau kamu berasal dari jurusan psikologi, akan tetapi tidak tertutup kemungkinan juga bagi kamu yang lulus dari jurusan manajemen atau bisnis. 📚Baca juga: Jurusan Psikologi? Cek 10 Prospek Kerja Lulusan Psikologi Berikut! 2. Mencari Kesempatan Magang Pengalaman magang adalah kesempatan yang tidak boleh kamu lewatkan selama kamu studi. Hal ini berlaku tidak hanya jika kamu ingin menjadi talent acquisition specialist saja, tetapi juga untuk pekerjaan lain. Melalui magang, kamu bisa mengenali dunia perkantoran terlebih dahulu sebelum lulus. 3. Siapkan CV Terbaikmu Supaya CV talent acquisition specialist-mu dilirik rekruter, penting untuk kamu menyiapkan CV terbaikmu. CV yang baik adalah CV yang dikemas secara singkat dan jelas sesuai kebutuhan. Contohnya, untuk bagian skill kamu bisa menonjolkan beberapa kemampuan yang dibutuhkan oleh staff talent acquisition dan yang dicantumkan di lowongan kerja. Selain itu, kamu juga bisa menonjolkan pencapaianmu secara kuantitatif. Bagi kamu yang mau tahu seperti apa CV yang baik, bisa melihat contoh CV talent acquistion berikut ini: Contoh CV Talent Acquisition/Recruiter - Dibuat di CakeResumeCari referensi contoh CV yang menarik perhatian HR? Kamu bisa temukan berbagai contoh CV untuk semua pekerjaan di halaman ini! Lihat Contoh CVJadi, talent acquisition adalah pekerjaan yang berbeda dengan recruitment. Tugas utama talent acquisition adalah untuk mencari dan merekrut karyawan yang berbakar sesuai dengan perusahaan. Sedangkan staf recruitment bertugas untuk merekrut karyawan untuk sebuah posisi yang kosong tanpa terlalu memerhatikan apakah bakat mereka cocok dengan posisi dalam perusahaan tersebut.Jika kamu tertarik untuk menjadi staff talent acquisition, ambil pendidikan S1 yang relevan, olah skill kamu, dapatkan magang, dan buatlah CV talent acquisition. Selamat mencoba! Tunggu apa lagi? CakeResume menyediakan 50+ template CV gratis yang bisa di download sebagai PDF. Yuk, buat CV talent acquisition terbaikmu sekarang juga!🎉 Buat CV--- Ditulis oleh Meitty Mulyadi ---

Finance staff atau staf keuangan tidak akan kehilangan peminatnya memasuki tahun 2024. Data dari Robert Walters memprediksi sektor keuangan konvensional seperti bank, perusahaan asuransi, dan jasa keuangan akan memberikan kontribusi signifikan untuk permintaan tenaga kerja tahun ini. Kasus Pemutusan Hak Kerja (PHK) sepanjang 2022-2023 dan munculnya opsi kerja non-kantor (work from home, work from anywhere, dan hybrid), membuat perusahaan ikut berubah sesuai dengan kebutuhan zaman. Stabilitas dan fleksibilitas menjadi nilai tawar baru dari sektor keuangan kepada job seekers. Dalam artikel kali ini, CakeResume mengupas tuntas seluk-beluk staff finance mulai dari gaji, kemampuan yang harus dimiliki, job desc, hingga contoh CV finance staff yang baik. Simak sampai habis, ya!Daftar isi: Pengertian Finance Staff Tugas dan Tanggung Jawab Staff Finance Keterampilan yang Harus Dimiliki Staff Keuangan Gaji Finance Staff Cara dan Syarat untuk Menjadi Finance Staff Apa itu Finance Staff? Finance staff adalah pucuk utama urusan keuangan di dalam sebuah perusahaan, lembaga, instansi, maupun organisasi. Divisi ini dibangun khusus untuk memenuhi kebutuhan dan tujuan yang telah ditetapkan oleh organisasi dalam konteks target keuangan. Beberapa job seekers mungkin mengira finance staff dan staff accounting adalah posisi yang sama. Padahal keduanya punya tugas yang berbeda. Jadi, apa perbedaan staff accounting dan finance? Tugas utama staff accounting adalah memverifikasi tiap transaksi keuangan, melakukan pencatatan dan dokumentasi keuangan yang teliti, serta menyusun laporan keuangan secara detail dan rinci. Sementara pekerjaan staff finance lebih luas lagi karena melibatkan analisis laporan keuangan sebagai bagian dari pengambilan keputusan perusahaan. Setiap laporan keuangan, baik berupa pendapatan dan pengeluaran, dikontrol oleh staf keuangan. Tak hanya itu, aktivitas keuangan yang melibatkan pihak internal dan eksternal perusahaan juga bagian dari job desc finance staff.Temukan loker finance terbaru di Cake, ayo jadi pelamar yang tercepat! 💫Lamar Sekarang Tugas Finance Staff Beban kerja finance staff bisa berbeda di setiap perusahaan, tergantung dengan kebutuhan dan jenis perusahaan. Namun secara umum ada beberapa tugas staf keuangan yang umum ditemui di deskripsi pekerjaan. Melakukan kontrol terhadap transaksi hutang-piutang sesuai dengan target dan aturan yang telah ditetapkan. Kontrol ini bisa untuk satu kantor saja atau seluruh cabang perusahaan.Menganalisis laporan keuangan harian, bulanan, dan tahunan. Hasil analisis menjadi dasar untuk jajaran eksekutif menilai risiko pengambilan keputusan, penetapan anggaran ke depan, dan arah kebijakan perusahaan.Melakukan pembayaran untuk pembelian barang atau jasa yang sudah masuk di dalam kontrak dan perjanjian perusahaan.Menjadi penghubung antar departemen yang berkaitan dengan masalah keuangan dan akuntansi.Finance staff memberikan data dan informasi yang dibutuhkan oleh manajer keuangan dan eksekutif.Menyelesaikan perselisihan keuangan yang diajukan oleh tim layanan pelanggan dan penjualan.Mempelajari secara mendalam mengenai produk atau jasa yang dikeluarkan, termasuk tahap proses pra dan pasca.Staf keuangan diminta secara aktif mencari solusi dan alternatif jika perusahaan mengalami masalah yang berkaitan dengan keuangan. Skill yang Dibutuhkan Finance Staff Tentu ada kemampuan dasar yang harus dimiliki untuk menunjang pekerjaan finance staff. Salah satunya adalah kemampuan matematik, akuntansi, dan juga ekonomi. Mari kita bahas satu persatu: 1. Akuntansi, matematika, dan ekonomi Urusan keuangan dalam perusahaan adalah pekerjaan yang membutuhkan kemampuan khusus. Untuk pencari kerja yang ingin menjadi staf keuangan tapi tidak memiliki latar belakang akuntansi, matematika, dan ekonomi, perlu bekerja ekstra keras untuk mengejar ketertinggalan. Akuntansi berhubungan dengan pencatatan dan penyusunan laporan keuangan yang menjadi ‘jantung’ bagi keputusan dan kebijakan dalam perusahaan. Kemampuan matematis dibutuhkan untuk memastikan setiap angka yang tertulis sesuai sekaligus dapat diinterpretasikan dalam kalimat laporan. Matematika juga membuat staf keuangan terbiasa berpikir logis, runtut, dan rinci. Terakhir adalah pengetahuan dasar ekonomi yang membantu finance staff ketika menyusun hasil analisis keuangan. Ilmu ekonomi dan bisnis berguna sebagai alat bantu ketika membangun dan menyusun strategi keuangan perusahaan. 2. Pelaporan keuangan Pelaporan keuangan adalah upaya mengkomunikasikan informasi keuangan perusahaan kepada pihak-pihak tertentu. Investor, otoritas pajak, lembaga keuangan, mitra dagang, kreditur adalah pihak eksternal yang membutuhkan laporan keuangan untuk menilai kondisi suatu perusahaan. Kreditur yang merasa laporan keuangan tidak ditulis dengan baik atau sulit diinterpretasikan tentu akan menolak untuk memberikan pinjaman. Begitu juga dengan mitra dagang yang bisa jadi memutus kontrak kerja sama ketika dirasa laporan keuangan yang diberikan tidak jelas. Sementara pihak internal menggunakan laporan keuangan untuk menentukan keputusan-keputusan penting perusahaan. Oleh karena itu menulis laporan keuangan tidak bisa sembarangan dan harus hati-hati. Isi laporan tidak berhenti hanya dengan menyusun angka dalam lembar-lembar. Jobdesk finance staff juga menginterpretasikannya dalam kalimat yang mudah dipahami semua pihak. Laporan keuangan yang bagus ditentukan dari tingkat keterbacaannya. 3. Manajemen bisnis Manajemen bisnis adalah proses perencanaan, pengerjaan, dan pengawasan untuk memastikan tujuan perusahaan tercapai. Seorang finance staff dituntut memiliki kemampuan ini karena tahap perencanaan bisnis juga melihat seberapa besar anggaran yang bisa disediakan oleh perusahaan untuk merilis produk atau jasa terbaru. 4. Microsoft excel Microsoft excel memudahkan finance staff menata tiap transaksi. Dengan begitu, jika ada ketidaksesuaian antara transaksi staf bisa langsung melakukan cek ulang kepada tiap departemen. Tak hanya itu, fitur dari microsoft ini juga membantu penghitungan staf keuangan lebih cepat, mudah, dan praktis. 5. Soft Skill Finance staff yang baik dituntut untuk memiliki cara berpikir yang kritis (critical thinking), terutama jika berhadapan dengan krisis. Usulan, saran, atau alternatif keluar dari staf keuangan yang memiliki skill critical thinking akan membantu perusahaan saat menghadapi masalah. Divisi keuangan akan banyak berhadapan dengan internal dan eksternal perusahaan untuk memaparkan hasil analisis keuangannya. Informasi dan data yang ada akan tersampaikan dengan baik jika staf keuangan memiliki kemampuan komunikasi. Soft skill terakhir yang harus dilatih adalah kepemimpinan alias leadership. Sebagai tulang punggung perusahaan, memastikan setiap perusahaan menjalankan tugas sesuai dengan rencana keuangan yang sudah disusun adalah tugas yang diemban oleh finance staff. 📚Baca juga: 14 Contoh Soft Skill dan Hard Skill dalam CV yang Disukai HRD! Gaji Finance Staff Menurut kalkulasi Gajimu, fresh graduate atau mereka yang belum memiliki pengalaman kerja mendapat gaji sekitar Rp4,2 hingga Rp4,3 juta per bulan sebagai finance staff. Namun beberapa kalkulasi menyebut gaji pokok staf keuangan di Jakarta untuk kategori entry level bisa mencapai Rp4,9 juta. Secara keseluruhan, rentang gaji staf keuangan adalah Rp4,3 juta hingga Rp12 juta. Bagaimana dengan finance staff di luar negeri? Data Hays menunjukan gaji staff finance ada di angka Rp 477,230,000 juta ($46,000) hingga Rp 674,340,000 juta ($65,000) per tahun. Sementara di Amerika Serikat, gaji yang ditawarkan rata-rata $83,620 atau Rp1,3 miliar. Profesi staf keuangan punya jenjang karier yang jelas, begini skemanya: Junior finance staffSenior finance staffManajer keuanganKepala keuangan (Chief Financial Officer) Tips untuk Menjadi Staff Keuangan 1. Ambil pendidikan yang relevan Karena dituntut menguasai alat penunjang kerja tertentu, calon finance staff setidaknya memiliki latar belakang yang relevan. Ada beberapa jenjang pendidikan yang biasanya masuk dalam persyaratan pelamar, yaitu: Diploma/S-1 Manajemen/Keuangan/AkuntansiSMK jurusan AkuntansI atau Keuangan 2. Dapatkan sertifikasi finance Sertifikasi keuangan berguna untuk pencari kerja yang tidak memiliki latar belakang keuangan atau akuntansi untuk mendalami pekerjaan sebagai staff finance. Akan tetapi bisa juga tambahan sertifikat digunakan untuk lulusan akuntansi atau keuangan untuk menambah daya tawar ketika mengirim lamaran. Jangan lupa ambil kursus dari lembaga yang kredibel karena tidak semua sertifikasi memiliki kualitas dan nilai yang sama. Berikut contoh sertifikasi yang bisa didapatkan: Chartered Financial Analyst (CFA)Certified Public Accountant (CPA)Certified Financial Planner (CFP)Certified Fund Specialist (CFS)Certificate in Finance, Accounting and Business (CFAB)Certified Financial Planner (CFP)Sertifikat Brevet A/B 3. Dapatkan pengalaman di bidang finance Magang adalah salah satu cara untuk menambah ilmu sekaligus merasakan langsung dinamika bekerja sebagai finance staff. Jenjang SMK jurusan akuntansi atau keuangan punya biasanya sudah memiliki program magang tersendiri. Begitu juga dengan jenjang Diploma atau S-1 dari jurusan yang sama. Teman-teman yang masih berkuliah juga bisa memanfaatkan program Magang MSIB yang diadakan dan diawasi langsung oleh Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi (Kemendikbudristek). Kelebihan program ini, tiap anak magang akan mendapatkan bantuan biaya hidup, uang transport, dan pelatihan. 4. Buat CV finance staffContoh CV Finance Staff -- Dibuat di CakeResume Selain mengupas secara detail tentang profesi finance staff, CakeResume juga memiliki ratusan artikel tentang dunia kerja, mulai dari tips hingga template CV yang akan membantu para pencari kerja. Yuk, daftar sekarang!🎉Buat CV Kesimpulan Finance staff adalah mereka yang mendapat tugas untuk menganalisis kondisi keuangan perusahaan. Hasil analisis digunakan sebagai acuan ketika eksekutif membuat kebijakan dan perencanaan.Gaji finance staff tergantung dengan lama pengalaman. Untuk fresh graduate, rata-rata gaji per bulan yang ditawarkan ada di angka Rp 4,2 hingga Rp 4,3 juta. Namun angka tersebut juga masih disesuaikan dengan Upah Minimum Provinsi (UMP) yang tiap wilayahnya bisa berbeda. CakeResume adalah website bikin CV ATS-friendly gratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa, fresh graduates hingga para professional. Buat juga portofolio online kamu dengan CakeResume dan cari lowongan di website cari kerja atau aplikasi cari kerja kami. Yuk, cobain CakeResume sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu!