Produk tidak bisa asal dibuat dan diluncurkan di pasaran. Tentunya, proses ini perlu persiapan matang yang melibatkan individu maupun tim, dan riset yang mendalam diperlukan supaya produk yang diciptakan dapat diterima oleh pasar. Nah, individu yang membantu persiapan pembuatan produk riset hingga penyelesaian ini adalah Product analyst. Keberadaan sosok Product analyst sangat penting di suatu perusahaan dengan produk barang maupun jasa. Tak heran, banyak perusahaan merekrut Product analyst terbaik yang terbukti telah berpengalaman. Product analyst dinilai sebagai jantung perusahaan karena bisa menentukan produk seperti apa yang dapat menarik minat pembeli. Apa yang dilakukan product analyst secara lebih detail dan berapa besaran gaji seorang Product Analyst? Baca penjelasannya di bawah ini, yuk!Daftar isi: Pengertian Product Analyst Tugas dan Tanggung Jawab Product Analyst Bedanya Product Analyst dengan Product Manager dan Business Analyst Keterampilan yang Harus Dimiliki Product Analyst Kerja dan Gaji Product Analyst Cara dan Syarat untuk Menjadi Product Analyst Apa itu Product Analyst? Product analyst adalah posisi dalam suatu perusahaan yang berperan menentukan produk seperti apa yang akan dibuat, serta bagaimana pemasarannya supaya diterima di pasaran. Itulah kenapa, seorang product analyst akan mencoba berbagai metode termasuk survei pelanggan hingga polling untuk membantu menentukan produk yang tepat. Product analyst juga diharapkan mampu melakukan analisis matematis terkait biaya yang diperlukan untuk pembuatan dan peluncuran produk. Inilah kenapa posisi Product analyst seringkali diisi orang-orang yang teliti dan mampu menganalisa kondisi pasar. Apa Tugas Seorang Product Analyst? Product analyst mengemban banyak tugas selama berada di suatu perusahaan. Berikut ini beberapa tugas seorang product analyst: Mengembangkan suatu produk baru atau meng-upgrade produk lama serta mengawasi jalannya proses pengembangan produk.Melakukan kerjasama dengan perusahaan lain terkait analisis produk.Melakukan analisa dan perhitungan terhadap biaya seperti biaya anggaran pengadaan produk serta peluncurannya.Mengembangkan pemahaman suatu produk (product knowledge).Menganalisa apakah produk yang dibuat sesuai dengan tren pasar.Menampung ulasan dan saran dari konsumen terkait produk.Membantu perusahaan dalam mencapai tujuan yang berkaitan dengan pertumbuhan produk. Perbedaan Product Analyst dengan Product Manager dan Business Analyst Posisi product analyst, product manager dan business analyst terdengar mirip sekilas. Padahal, ketiganya merupakan tiga profesi berbeda dengan tanggung jawab yang berbeda pula. Business analyst merupakan suatu peran yang bertanggung jawab meningkatkan sisi bisnis perusahaan. Mereka diminta menganalisis peluang baru apa saja dan solusi yang bagaimana yang bisa diterapkan untuk mencapai tujuan. Business analyst sering berhubungan langsung dengan para stakeholder serta memfasilitasi pertemuan mereka dengan anggota tim. Nah, product analyst sendiri lebih fokus terhadap pembuatan dan pengembangan produk yang akan dilempar di pasaran. Produk yang dimaksud bisa berupa barang maupun jasa. Selama bekerja, product analyst sering berhubungan dengan product manager dan tim untuk mengumpulkan dan menganalisa data serta mencari celah mana yang bisa dikembangkan dari suatu produk. Kemudian, apabila produk sudah selesai diciptakan, product manager lah yang berhak menentukan masa depan produk tersebut. Product manager akan menentukan strategi marketing seperti apa yang bisa membuat produk diterima di pasaran, juga menghitung untung ruginya. Posisi ini akan bekerjasama dengan tim penjualan atau sales. Skill yang Dibutuhkan Product Analyst Berikut ini beberapa skill yang dibutuhkan oleh seorang Product Analyst. 1. Data Analisis dan Visualisasi Sebelum mengembangkan suatu produk, seorang product analyst harus menganalisa apakah produk tersebut tepat sasaran. Caranya adalah dengan mengumpulkan sebanyak mungkin sumber, termasuk feedback pengguna. Kemudian, data-data tersebut akan divisualisasikan sedemikian rupa dalam bentuk tabel dan graphic agar mudah dipahami oleh tim ketika sesi rapat. Untuk itu, seorang product analyst harus bisa minimal skill visualisasi tingkat dasar. 2. SQL SQL atau Structured Query Language adalah bahasa pemrograman yang wajib dikuasai oleh seorang product analyst. Lewat SQL, seorang product analyst dapat dibantu pekerjaannya dengan lebih mudah, sehingga pengambilan data dan analisanya bisa berjalan lebih efektif. 3. Manajemen Produk Kemampuan manajemen produk merupakan skill yang harus dimiliki seorang product analyst. Mereka bertanggungjawab memastikan produk berkembang ke arah yang lebih baik, serta dapat diterima oleh konsumen. Review dari pengguna perlu diperhatikan agar kualitas produk terus meningkat. 4. Statistika Skill statistika diperlukan seorang product analyst untuk mengoleksi, menganalisa serta menerjemahkan suatu data ke dalam bahasa yang mudah dipahami. Lewat kemampuan ini, product analyst dapat mencari tahu lebih mudah produk seperti apa yang dibutuhkan konsumen. 5. Ekonomi Memahami situasi pasar terkini juga diperlukan oleh seorang product analyst. Ini penting, supaya produk yang dirilis di pasaran dapat terbeli, menyesuaikan kondisi ekonomi masyarakat pada saat itu. Prospek Kerja dan Gaji Product Analyst Penasaran berapa gaji product analyst? Berikut ini adalah prospek kerja beserta besaran gaji seorang product analyst: Associate Level: product analyst junior yang berpengalaman sekitar 1-2 tahun biasanya memperoleh gaji mulai dari Rp 4,6 hingga 8 Juta.Mid-Level: Apabila kamu sudah memiliki pengalaman sekitar 3-5 tahun di bidang ini, kamu berhak memperoleh gaji mulai dari Rp 10 juta rupiah. Tentunya, tanggung jawab yang diemban pun semakin besar.Senior Level: senior level di dunia Product Analyst terdiri dari manager, senior hingga director. Sebagai posisi vital yang bekerja mengambil keputusan penting, senior sevel berhak memperoleh gaji sekitar Rp 20 juta. Tips untuk Menjadi Product Analyst Beberapa tips berikut ini dapat kamu terapkan untuk menjadi seorang Product Analyst. 1. Miliki Pendidikan S1 Kamu setidaknya perlu lulus sarjana dari bidang-bidang berikut ini untuk menjadi Product Analyst: Teknik IndustriManajemenPemasaran Meski begitu, tidak menutup kemungkinan jurusan lain juga bisa berkarir di bidang ini asalkan mau mengambil kursus. 2. Ambil Sertifikasi Product Analyst Supaya bisa berkarir sebagai Product Analyst, kamu bisa mengambil sertifikasi tertentu untuk memperkuat CV. Ada banyak sekali sertifikasi yang bisa kamu ikuti, misalkan saja Pendo.io atau Certified Analytics Professional (CAP). 3. Mendapatkan Pengalaman Magang Belum punya pengalaman kerja sama sekali sebagai seorang Product Analyst? Silahkan ikuti magang terlebih dahulu. Setidaknya, pengalaman magang selama 3 hingga 6 bulan sudah cukup untuk memperkenalkan kamu akan profesi ini. 4. Buat CV Product Analyst Menarik Jika sudah, jangan lupa buat CV Product Analyst yang menarik. Contohnya seperti berikut ini: Contoh CV Product Analyst -- Dibuat di Cake Tertarik bekerja sebagai product analyst? Kamu bisa siapkan beberapa skill di atas dan mengikuti tips yang telah dijabarkan. Jangan lupa buat CV khusus Product Analyst supaya pekerjaan impian kamu ini bisa lebih mudah diraih.Bikin CV semakin mudah, tinggal edit template CV Cake, gratis! Ada 50+ template profesional yang disediakan, mulai dari template CV polos hingga CV kreatif. Hanya butuh waktu 10 menit saja, CV kamu pun sudah siap dipakai melamar pekerjaan!🎉Buat CV Kesimpulan Nah, sudah tahu seperti apa profesi Product Analyst, kan? Ingat untuk selalu kembangkan skill dan buat CV product analyst yang professional. Selamat mencoba! Mau raih pekerjaan impianmu? Yuk, buat CV lamaran kerja dan portofolio online kamu, lalu lamar kerja di website lowongan kerja atau aplikasi cari kerja Cake. Semuanya 100% gratis. Ikuti blog kami untuk tips dan tutorial buat CV dan career development! --- Ditulis Oleh Izzul Millati ---

Daftar isi : Definisi Business AnalystTugas dan Tanggung Jawab Business AnalystSkill yang Harus Dimiliki Business AnalystCara dan Tips Menjadi Business Analyst Perkembangan teknologi yang semakin pesat saat ini menuntut perusahaan untuk semakin berinovasi dalam mengembangkan produk dan layanan berdasarkan data-data bisnis yang ada. Permintaan posisi sebagai Business Analyst atau Bisnis Analis (BA) semakin banyak dicari, guna mempermudah perusahaan dalam meningkatkan efisiensi bisnis berdasar pada kemampuan analisis tentang fungsi bisnis dan teknologi informatika (IT). Jadi, apa itu Business Analyst, tugasnya dan cara menjadi Business Analyst?Mari kita simak! Apa itu Business Analyst? Pengertian Business Analyst? Business Analyst atau Bisnis Analis (BA) adalah seseorang yang mengkaji, menganalisis, memonitoring, dan mengevaluasi data-data terkait proses bisnis, produk, layanan, dan teknologi/software, agar perusahaan dapat mencapai target dan berkembang pesat. Business Analystjuga mengacu pada kemampuan atau keterampilan, serta suatu metode, pendekatan, dan penggunaan alat untuk menghasilkan informasi yang akurat dan tepat dalam memecahkan masalah dan mengambil keputusan bisnis menjadi lebih efektif, efisien, produktif, serta menguntungkan. Contoh Business Analyst:Sebuah toko minuman bubble tea ingin menaikan laba penjualan pada kuartal 2. Dengan data pelanggan yang sudah tersedia pada kuartal sebelumnya, seorang Business Analyst akan melakukan analisis tren pembelian dan preferensi pelanggan untuk mengidentifikasi peluang pertumbuhan. Hasilnya, mereka akan membuat rekomendasi strategis yang akan membantu toko minuman bubble tea meningkatkan laba penjualannya. Gaji Business Analyst Menurut keterangan IDX Channel (2021), penghasilan Business Analyst per bulan rupanya cukup menjanjikan. Gaji Business Analyst (junior) berkisar Rp 8 juta tergantung perusahaan dan kemampuan awal yang dimiliki. Sedangkan, gaji Bisnis Analisis (middle) berkisar Rp 10.000.000 - Rp 15.000.000 per bulan. Untuk gaji Analisis Bisnis (senior) per bulan berkisar Rp 20.000.000. 📚Baca juga: 15 Pekerjaan dengan Gaji Tertinggi di Indonesia!Job Desk Business Analyst Tugas Business Analyst akan bervariasi disesuikan dengan kebutuhan perusahaan. Biasanya kerja Business Analyst akan ditempatkan dalam suatu tim proyek. Namun, tugas dan tanggung jawab Business Analyst yang utama adalah membantu perusahaan agar dapat mencapai tujuannya untuk dapat bertahan diberbagai kondisi ekonomi global dan menjadi lebih baik dalam memberikan pelayanan serta meraih keuntungan.Berikut ini secara umum Business Analyst job description, yaitu :Bekerja sama dengan project manager atau manajer proyek serta tenaga ahli lain dalam merancang desain aplikasi yang efektif dan efisien.Menganalisis dan mengevaluasi proses bisnis, perilaku konsumen, dan data pasar yang dimiliki perusahaan saat ini, serta mengidentifikasi area perbaikan.Melakukan sistem dokumentasikan untuk membantu memperbaiki permasalahan yang ada terkait informasi keadaan pasar terkini (perilaku dan kebutuhan konsumen).Membuat perkiraan, perencanaan, dan model keuangan, serta melakukan analisis varians dan analisis keuangan.Memberikan dan melengkapi detail solusi bisnis yang tepat dan akurat untuk meningkatkan mutu layanan dan kinerja bisnis perusahaan dengan mengimplementasikan solusi teknologi.Meninjau, memonitor, dan mengevaluasi berdasarkan data-data bisnis terkini dan kemajuan teknologi untuk membuat sistem yang lebih modern.Menganalisis struktur organisasi dan kebijakan yang diberlakukan perusahaan agar dapat lebih efektif dan efisien. Skill yang diperlukan di bidang Business Analyst Apakah seorang Business Analyst harus ahli di bidang IT?Rupanya untuk menjadi Business Analyst, kamu tidak harus ahli dibidang IT, akan tetapi kesempatan kamu untuk bekerja di sebagai Analis Bisnis akan lebih besar ketika kamu memiliki pemahaman umum mengenai cara kerja sistem, produk, dan alat-alat IT. Selain itu, pekerjaan Business Analyst juga dituntut untuk memiliki skill atau kemampuan khusus baik soft skill maupun hard skill di bidang Analisis Bisnis.1. Pengembangan Produk Dalam pengembangan produk, seorang Business Analyst sebaiknya memiliki 3 aspek pengetahuan mengenai product requirements, product analysis, dan engineering requirements. Ketiga hal tersebut merupakan ilmu dasar yang mana akan mempermudah dalam pengambilan keputusan terkait pengembangan produk serta fungsi produk dan pemasaran. 2. Berpikir Analitis dan Kritis (Analytical and Critical Thinking) Seorang analis bisnis harus menganalisis dan menerjemahkan kebutuhan suatu organisasi atau klien dengan akurat dan jelas.Berpikir kritis membantu seorang analis bisnis dalam menilai beberapa pilihan sebelum sampai pada solusi yang diinginkan.Business Analyst fokus pada pengumpulan dan pemahaman kebutuhan klien. Selain itu, berpikir kritis memungkinkan seorang bisnis analis untuk memprioritaskan kebutuhan bisnis. Sudut pandang analitis yang baik akan membantu seorang analis bisnis mencapai tujuan yang ditetapkan, bahkan ketika ada keterbatasan baik dalam sumber daya maupun kondisi yang tidak ideal. 3. Keterampilan Komunikasi dan Interpersonal (Communication and Interpersonal Skills) Sebagai Business Analyst haruslah memiliki kemampuan dalam berkomunikasi secara singkat baik secara lisan/verbal maupun tertulis dengan klien untuk menyampaikan ide, fakta, dan pendapat. Seorang Business Analyst menggunakan keterampilan komunikasi dan interpersonal pada fase yang berbeda, misalnya pada saat proyek diluncurkan, mengumpulkan persyaratan, berkolaborasi dengan klien, dan ketika memvalidasi solusi akhir. Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik akan memberikan kepercayaan diri kepada seorang analis bisnis pada saat memfasilitasi suatu pertemuan bisnis. 4. Bahasa Pemrograman (Programming Language) Business Analyst yang memiliki pengetahuan pemrograman langsung dapat melakukan analisa data dengan lebih cepat, tepat dan baik. Pengetahuan tentang R dan Python sangat bermanfaat, karena masalah kompleks dapat diselesaikan dengan menulis pengkodean yang efisien. R dan Python terdiri dari beberapa perpustakaan dan paket untuk perselisihan data, manipulasi data, visualisasi data dan analitik. Dengan bantuan bahasa pemograman, maka data besar dapat dianalisis dan divisualisasikan dengan baik. Sehingga, model bisnis dapat dibuat untuk membuat prediksi bisnis. 5. Basis Data/Database dan SQL Bisnis Analis paling sering bekerja dengan data terstruktur.Sehingga, untuk menyimpan dan memproses data berat, Busniness Analyst harus memiliki pemahaman yang baik tentang database relasional seperti Microsoft SQL Server, database MySQL, Oracle DB, serta database NoSQL.Ini akan membantu Business Analyst dalam mengakses, mengambil, memanipulasi, dan menganalisis data. 6. Ketrampilan Dasar tentang Microsoft Excel Pengetahuan tentang Microsoft Excel juga akan bermanfaat bagi Business Analyst, Karena basic skill ini dapat digunakan untuk membuat model pertumbuhan pendapatan untuk produk baru berdasarkan perkiraan pelanggan terbaru, merencanakan kalender editorial, membuat daftar pengeluaran untuk produk, dan membuat bagan untuk memperlihatkan seberapa dekat produk dengan anggaran di setiap kategori. Serta, Business Analyst dapat merangkum pendapatan pelanggan berdasarkan produk untuk menemukan area di mana ada kebutuhan untuk membangun hubungan pelanggan yang lebih kuat. 7. Bernegosiasi dan Pengambilan Keputusan Negosiasi adalah keterampilan penting yang harus dimiliki setiap Business Analyst.Negosiasi digunakan untuk membuat keputusan teknis, memutuskan apa yang harus disertakan dalam visi proyek, menentukan permintaan mana yang berubah menjadi persyaratan dan tingkat prioritasnya. Selain itu, sebelum membuat keputusan, seorang analis bisnis menginterpretasikan masalah dan menemukan pendekatan bisnis alternatif.Business Analyst, kemudian menguji semua pendekatan alternatif dan membuat keputusan berdasarkan pemikiran tentang pendekatan tersebut, dan mengimplementasikan solusinya. 8. Pembuatan laporan, dasbor, dokumentasi, dan presentasi Bisnis Analis harus mahir dalam menggunakan berbagai alat interligen bisnis untuk membuat laporan dan dasbor dalam memecahkan masalah pengambilan keputusan.Pengetahuan yang baik tentang Tableau , QlikView, dan Power BI diperlukan untuk membuat laporan yang berbeda berdasarkan kebutuhan bisnis. Seorang analis bisnis pun harus dapat mendokumentasikan ajaran dan hasil proyek dengan sangat baik, jelas, dan ringkas.Sehingga, apabila muncul suatu permasalahan, Business Analyst dapat langsung menggunakan solusi sebelumnya, serta menghemat waktu dan mencegah masalah yang tidak diinginkan. Selain itu, Business Analyst harus dengan percaya diri mempresentasikan temuan dan hasil proyek di depan para pemangku kepentingan dan klien.Dengan bantuan dokumentasi terorganisir, analis bisnis dapat mengkomunikasikan konsep teknis dengan mudah kepada karyawan non-teknis. Bagaimana Cara Menjadi Business Analyst? Menjadi seorang analis bisnis memerlukan keterampilan dan kemampuan yang sesuai dengan pekerjaan dan industri yang diminati.Kursus, sertifikasi, atau gelar masing-masing dapat membantu jalan kamu menuju pekerjaan sebagai analis bisnis.Agar mempermudah untuk mencapai keinginan bekerja di bidang analisis bisnis, berikut informasi yang dapat kamu siapkan : 1. Pertajam Keterampilan Analisa Bisnis Pada dasarnya, seorang analis bisnis setidaknya harus memiliki keterampilan dalam hal:Analisis (mengumpulkan, melacak, dan menafsirkan metrik kinerja dengan bantuan Tableau, Excel, BI tools, dan SQL),Komunikasi (dapat berkomunikasi dengan berbagai macam karakter dan mempresentasikan ide baik lisan maupun tertulis),Business Process and Planning (memahami metodologi tertentu, seperti Analisis Bisnis Agile, Six Sigma, atau Rational Unified Process),Technical Knowledge (pengetahuan tentang keungan, akuntansi, dan prinsip-prinsip bisnis). 2. Pertimbangkan Gelar Selain skilldan pengalaman, beberapa perusahaan mempertimbangkan gelar yang ada di CV kamu.Hal ini karena, perusahaan berasumsi dengan gelar yang kamu miliki, kamu sudah mempunyai pengetahuan dasar yang cukup. Bagi kamu yang belum berkuliah dan tertarik di bidang Business Analyst, kamu dapat melanjutkan studi di jurusan economics, finance, computer science, data science, statistics, information management, dan bidang lainnya yang terkait dengan pekerjaan Bisnis Analis. 3. Mengambil Kursus Kalau kamu tidak memiliki gelar di bidang yang terkait Busines Analyst, tidak ada salahnya mengikuti kursus, baik secara langsung atau online di bidang analitik bisnis. Selain kamu mendapat pemahaman terkait analisis data atau analisis bisnis, kamu dapat juga menguasi tools (Tableau, Excel, atau MySQL) yang digunakan dalam analisis bisnis melalui kursus. 4. Sertifikasi Bisnis Analis Mempuyai sertifikasi Business Analystdapat memperluas keahlian dan meningkatkan potensi agar memperolah pekerjaan serta menambah penghasilan. 🥇 Contohsertifikasi analisis bisnis, seperti : IIBA Entry Certificate in Business Analysis (ECBA).IIBA Certified Business Analysis Professional (CBAP).IIBA Certification of Capability in Business Analysis (CCBA).PMI Professional in Business Analytics (PMI-PBA). Sebagai pemula, sertifikasi ECBA cukup meyakinkan perusahaan karena dapat memberikan beberapa jam pelatihan dan mengetahui dasar-dasar tentang analisis bisnis. Sedangkan, untuk pengalaman yang lebih mendalam tentang analitik bisnis, kamu dapat mengambil sertifikasi CBAP, CCBA, dan PMI-PBA.Cari referensi contoh CV yang menarik perhatian HR? Kamu bisa temukan berbagai contoh CV untuk semua pekerjaan di halaman ini! Lihat Contoh CV 5. Mencari Pengalaman dan Menjalankan Proyek Setiap industri memiliki kebutuhan dan tantangan bisnis yang berbeda.Sebagai contoh, pengembangan solusi bisnis untuk industri fashion mungkin terlihat berbeda dibandingkan dengan industri pangan. Maka untuk meningkatkan keterampilan, kamu dapat bergabung dalam beberapa proyek penelitian bisnis analis dosen maupun pemerintah. Selain itu, pengalaman magang atau internship di suatu industri, dapat memberikan keunggulan dan daya tarik saat melamar pekerjaan Business Analyst. Mengikuti kegiatan magang maupun proyek penelitian, akan mengembangkan kemampuan analisis, visualisasi, dan presentasi yang baik serta menarik di depan umum. 6. Buatlah CV Business Analyst yang menarik Menyiapkan CV atau resume bertujuan memberikan informasi tentang dirimu agar menarik perhatian perusahaan.CV yang menarik berisikan data dan informasi pengalaman yang sesuai dengan apa yang dicari perusahaan, bersifat jujur dan tidak dilebih-lebihkan. . Agar menarik dan meyakinkan para rekruiter, kamu juga dapat mengikuti beberapa tips penulisan CV atau resume Business Analyst berikut:Memberikan informasi yang cukup luas tentang skill yang kamu miliki:Hard skills Business Analyst: Analisis As-In, benchmarking, analytical software, business process and planning,SQL, dll.Soft skills Business Analyst: berpikir kreatif, komunikasi, riset dan analisis, manajemen waktu, bekerjasama dalam tim, berbicara di depan umum, perhatian terhadap detail, dll. Menambahkan beberapa informasi, seperti:Sertifikasi Analis Bisnis,Penghargaan Business Analyst,Kursus online/offline,Kegiatan magang,dan lainnya. Sertakan Cover Letter atau ringkasan resume Bisnis Analis:Menurut penelitian, perusahaan hanya memiliki waktu 6 detik untukmenganalisissetiap CV atau resume.Cover Letter atau surat lamaran adalah bagian penting dari proses perekrutan.Karena pada bagian ini, menyertakan cover letter tidak hanya mempermudah proses screening.Tapi juga menunjukkan kepada rekuiter bahwa kamu memiliki keinginan yang tinggi untuk bekerja di perusahaanmereka. Untuk membuat surat pengantar yang baik dan menarik, kita harus memastikan bahwa surat itu disusun dengan benar.Tips-tips di atas semoga dapat membantu kamu dalam pembuatan CV Bisnis Analis yang baik dan menarik. Untuk memudahkan kamu dalam membayangkan seperti apa bentuk CV Business Analyst, kamu juga bisa mengikuti contoh CV Business Analyst berikut : Contoh CV Business AnalystContoh CV Business Analyst - Dibuat di CakeResumeCakeResume menyediakan 50+ template CV online yang mudah dan menarik untuk dibuat, GRATIS! Yuk, buat CV PDF mu sekarang!🎉 Buat CVContoh CV Analis Bisnis Contoh CV Business Analyst - Dibuat di CakeResumeBagaimana, sudah siap membuat CVbusiness analyst? Setelah membuat CV, langsung saja lamar ke lowonganbusiness analyst di Cake!👇🏻 Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah website untukmembuat CVterbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buatportofoliodan cari kerja denganjob portalCake.--- Ditulis Oleh Anggraeni Kumala Dewi ---

Di era digitalisasi saat ini, profesi bidang IT merupakan suatu pekerjaan IT menjanjikan untuk kedepannya. Pekerjaan di bidang IT (Information Technology) bertanggung jawab untuk membantu suatu perusahaan atau organisasi dalam memelihara infrastruktur digital dan memberikan bantuan pemecahan masalah baik sesama karyawan/pegawai maupun konsumen dengan mengikuti kemajuan teknologi dan prosedur keamanan. Bagi kamu yang memiliki ketertarikan untuk mengembangkan keterampilan dalam pemrograman dan pemecahan masalah, kamu dapat mempertimbangkan pekerjaan di bidang komputer. Daftar Isi:Daftar Pekerjaan Jurusan IT yang Banyak DicariTips Mendapatkan Pekerjaan Lulusan ITLowongan Kerja IT📚Bacaan lanjutan:Contoh CV Programmer/IT Menarik dan Cara Membuatnya10 Pekerjaan Bidang IT yang Paling Menjanjikan Pekerjaan IT banyak diburu karena memiliki peluang karier yang cukup besar. Teknologi informasi merupakan bidang yang tergolong cukup luas dan memiliki banyak sekali pilihan. Berikut ini contoh pekerjaan IT yang banyak dicari : 1. Web Developer (Front End, Back End, Full Stack) Web developer merupakan salah satu pekerjaan IT yang paling dicari, karena meningkatnya aktivitas yang dilakukan secara online dan kebutuhan masyarakat dalam mengakses berbagai informasi. 💼Tugas Web Developer:mendesain tampilan, navigasi, dan organisasi konten situs web/website dengan menggunakan bahasa pengkodean seperti HTML, SQL, CSS, dan JavaScript untuk mengelola grafik, aplikasi, dan konten yang memenuhi kebutuhan klien. Namun, secara umum, pekerjaan IT ini terbagi atas 3 spesifikasi : Front-End Developer: mengatur bagian website yang terlihat oleh pengunjung, termasuk UX dan UI.Back-End Developer: mengatur elemen di belakang layar, misalnya server database.Full-Stack Developer: mencakup semua tugas front-end dan back-end, sehingga posisi paling banyak dibutuhkan karena memiliki kemampuan yang lebih komprehensif. 💻Cara Mendapatkan Pekerjaan Web Developer:Banyak web developer memperoleh gelar associate dalam pengembangan web atau bidang IT lain yang relevan.Beberapa mungkin memperoleh gelar sarjana di bidang IT atau bidang bisnis. Bagi kamu yang mencari lowongan kerja bidang it lulusan SMK, tidak perlu berkecil hati karena kamu dapat mengembangkan keterampilan desain web/web design melalui program sertifikat atau pembelajaran mandiri.Untuk menarik perhatian rekruter, sering kali diperlukan pengalaman dan portofolio programmer. 💰 Gaji Web Developer:Dilansir dari Indeed.com, rata-rata gaji pokok Web Developer di Indonesia per bulan berkisar Rp 4.000.000dan akan bervariasi sesuai dengan kemampuan serta keterampilan. 2. Software Engineer Software Engineer merupakan profesi IT memilikiketerampilan pemrogramanyang kuat karena hampir semua perusahaan saat ini menggunakan sistem perangkat lunak (software). Oleh karena itu, seorang engineer dapat bekerja dan dibutuhkan di berbagai industri seperti pariwisata, hiburan, kesehatan, media, maupun ritel. 💼Tugas Software Engineer:perangkat lunak/software baru, mengimplementasikan, hingga menguji software dan sistem dengan menerapkan pengetahuan tentang matematika dan ilmu komputer. Dalam mengembangkansoftwareatau aplikasi, Software Engineer dibagi ke dalam beberapa bidang sebagai berikut : Application DeveloperApplications EngineerProgrammerSenior Programmer AnalystSoftware DeveloperSoftware EngineerQuality Assurance AnalystSystems Software EngineerDan lainnya 💻Cara Mendapatkan Pekerjaan Software Engineer: Sebagian besar orang yang berkecimpung di profesi IT ini membutuhkan gelar sarjana dan Master untuk menjadi ahli dalam pengembangan dan pemeliharaan software. Seorang Software Engineer belajar dan mempraktikkan keterampilan dalam pemecahan masalah teknis, diagnosis, pemecahan masalah, dan wajib menguasai berbagai bahasa pemrograman.💰Gaji Software Engineer:Dikutip dari Indeed.com, rata-rata gaji pokok Software Engineer di Indonesia perbulan berkisar Rp 6.000.000dan akan semakin meningkat sesuai dengan keterampilan dan kompleksitas tugas.3. Artificial Intelligence Specialist Artificial Intelligence (AI) Specialist adalah profesi bidang teknologi informasi IT yang erat hubunganya dengan Machine Learning (ML) dan merupakan seorang yang ahli dengan pemrograman komputer. AI/ML merupakan bidang ilmu yang terkait dengan pembuatan sistem komputer yang dapat berpikir, belajar, memecahkan masalah, dan mengerjakan suatu hal layaknya seperti manusia. 💼Tugas Artificial Intelligence Specialist:Artificial Intelligence Specialist mengidentifikasi kebutuhan yang ada hingga merancang suatu sistem kecerdasan buatan sebagai solusi yang efisien. Sekarang ini, AI/ML kerap dikembangkan menjadi sebuah sistem IoT, sehingga koordinasi dalam tim menjadi hal yang krusial. Selain itu, profesi bidang teknologi informasi tersebut juga mengembangkan sistem keamanan berbasis AI seperti pengenalan wajah dan sidik jari. 💻Cara Mendapatkan Pekerjaan Artificial Intelligence Specialist:AI specialist bukanlah pekerjaan yang mudah didapatkan. Perusahaan cenderung mempercayakannya pada seseorang yang sudah memiliki gelar Master di bidang ilmu komputer/STEM serta memiliki banyak kemampuan (skill) dan pengalaman. Namun, apabila kamu baru memiliki gelar sarjana, kamu masih memiliki kesempatan bekerja sebagai AI specialist untuk posisi entry-level. Agar dapat memiliki hard skill pekerjaan di bidang IT ini, maka penguasaan beberapa bahasa pemrograman dan memiliki latar belakang pekerjaan sebagai analis sistem dengan keterampilan pemrograman yang memadai sangat diperlukan. Penting pula menguasai ilmu data, bidang Artificial Intelligence/Machine Learning, dan memahami desain sistem untuk mengembangkan sistem AI. 💰Gaji Artificial Intelligence Specialist: Menurut salaryexplorer.com, rata-rata gaji pokok Artificial Intelligence (AI) Specialist di Indonesia per bulan berkisar dari Rp 8.000.000 - Rp 23.000.000 Gaji bulanan rata-rata ini sebagian besar sudah termasuk perumahan, transportasi, dan tunjangan lainnya.Gaji profesi IT AI/ML bervariasi secara drastis berdasarkan pengalaman, keterampilan, jenis kelamin, atau lokasi. 4. Database Administrator Pekerjaan di bidang IT yang satu ini cukup krusial karena Database Administrator (administrator basis data) membantu menyimpan dan mengatur data maupun perusahaan dan/atau pelanggan, serta melindungi data dari pengguna yang tidak sah. 💼Tugas Database Administrator:Profesi IT ini bertugas melacak data dengan menggunakan perangkat lunak (software) khusus. Software yang digunakan dapat dikaitkan dengan konfigurasi perangkat lunak/software, keamanan, dan kinerja jika berlaku. Para profesional di bidang Database Administratorsering mendiagnosis dan memecahkan masalah IT kompleks yang terkait dengan infrastruktur data untuk memastikan data organisasi aman, dapat diakses, dan mudah di navigasi. 💻Cara Mendapatkan Pekerjaan Database Administrator:Untuk memperoleh pekerjaan IT ini, biasanya perlu mendapatkan gelar sarjana dalam ilmu komputer atau sistem informasi manajemen. Kalau kamu ingin bekerja sebagai Database Administrator, sering kali memulai sebagai analis database atau pengembang sebelumnya. Hal ini agar dapat menambah pengalaman dalam pengumpulan data dan bekerja di database jaringan. 💰 Gaji Database Administrator:Dikutip dari toghr.com, rata-rata gaji pokok Database Administrator di Indonesia per bulan berkisar Rp 5.000.000 - Rp 13.000.000.5. Information Security Analyst Profesi bidang IT yang berhubungan dengan pencegahan cyber crime dikenal sebagai Information Security Analyst.Pekerjaan IT specialist di Information Security Analyst menuntut untuk selalu up to date dengan metode-metode serangan cyber dan mengembangkan metode lain untuk memeranginya. 💼Tugas Information Security Analyst:Dalam menjalankan tugasnya, profesi IT ini perlu berpikir kreatif dan teliti demi memastikan tidak ada celah yang membahayakan sistem yang dikerjakannya. Information Security Analyst membantu perusahaan membuat rencana darurat jika informasi diretas dari jaringan dan server. Para profesi IT ini juga menganalisa suatu sistem, membuatnya aman dari berbagai macam risiko keamanan cyber, dan membuat strategi untuk memecahkan masalah yang muncul 💻Cara Mendapatkan Pekerjaan Information Security Analyst:Jenis pekerjaan IT ini dapat bekerja di berbagai industri untuk membangun dan memelihara tindakan perlindungan digital atas kekayaan intelektual dan data yang dimiliki oleh suatu perusahaan atau organisasi. Untuk menjadi seorang Information Security Analyst perlugelar sarjana di jurusan ilmu komputer, teknologi informasi atau semacamnya atau sertifikasi profesional sering diperlukan. Kursus terkait bidang IT ini mungkin melibatkan matematika, pemrograman, dan sistem operasi dan sertifikasi yang ditawarkan oleh Konsorsium Sertifikasi Keamanan Sistem Informasi (ISC2) 💰Gaji Information Security Analyst:Berdasarkan informasi dari tipkerja.com, rata-rata gaji pokok Information Security Analyst di Indonesia perbulan sebesar Rp 5.000.000 - Rp 13.000.000 dengan background pendidikan S1 sederajat. Apabila seorang Information Security Analyst Cyber sudah sertifikasi profesi seperti CISM (Certified Information Security Manager) dan CISSP (Certified Information System Security Professional, maka akan berkesempatan untuk memperoleh gaji lebih besar lagi.6. Computer Networking SpecialistPekerjaan di bidang komputer yang satu ini berhubungan dengan merancang, membangun, dan memelihara berbagai jaringan dan sistem komunikasi data. 💼Tugas Computer Networking Specialist:Seseorang yang berprofesi di bidang IT ini, memiliki kewabjiban untuk memelihara dan mengembangkan jaringan komputer perusahaan sehari-hari. Computer Networking Specialist memanfaatkan keterampilannya untuk membuat jaringan tersedia dan efisien untuk semua karyawan dalam suatu perusahaan atau organisasi. Berikut pekerjaan IT terkait Computer Networking Specialist, antara lain : Computer Systems AnalystIT AnalystIT CoordinatorNetwork AdministratorNetwork ArchitectNetwork and Computer Systems AdministratorNetwork EngineerNetwork Systems AdministratorTelecommunications Specialist 💻Cara Mendapatkan Pekerjaan Computer Networking Specialist:Pekerjaan bidang IT ini biasanya memerlukan gelar sarjana dalam ilmu komputer atau sistem informasi untuk memahami fungsi jaringan dan menjadi terbiasa dengan solusi potensial yang diperlukan untuk memeliharanya. Beberapa Computer Networking Specialist mungkin juga memerlukan gelar Master of Business Administration (MBA). Terutama bagi Computer Networking Specialist yang bekerja dengan pemangku kepentingan internal organisasi lainnya untuk menentukan praktik teknologi terbaik. 💰Gaji Computer Networking Specialist:Dicoding.com memaparkan bahwa rata-rata gaji pokok Computer Networking Specialist di Indonesia perbulan adalah Rp 4.000.000.7. Cloud Computing Engineer/Cloud Architect Pekerjaan bidang IT ini dikenal juga sebagai Cloud Systems Administrator, merupakan profesi IT specialist yang mengembangkan dan mengawasi sistem komputasi, serta memiliki pemahaman yang luas baik sistem teknologi maupun cloud computing, serta mendesain aplikasi yang berbasis cloud hingga cara mentransfer. 💼Tugas Cloud Computing Engineer/Cloud Architect:Pekerjaan ini berperan untuk memimpin segala proses kerja cloud computing baik sebagai pemimpin teknis maupun profesional manajemen, mulai dari tahap desain awal dan pengembangannya, pengaturan budget, sampai mitigasi risiko. Seorang Cloud Computing Engineer/Cloud Architect bertugas juga menangani hampir seluruh lini teknologi cloud, mulai dari membuat strategi, men-deployaplikasi, memantau aktivitas cloud, hingga merancang dan memigrasikan aplikasi ke jaringan untuk penyimpanan cloud. 💻Cara Mendapatkan Pekerjaan Cloud Computing Engineer/Cloud Architect:Gelar yang dibutuhkan dalam pekerjaan IT ini membutuhkan latar belakang pendidikan Master di bidang cloud architecture, serta mencoba berbagai program sertifikasi untuk memperkaya keahlian dan keterampilan. Sebagai Cloud Computing Engineer/Cloud Architect, menguasai beberapa skill seperti bahasa pemrograman (JavaScript, Python, C# dan lainnya), mempunyai skill interpersonal, skill managerial, dan leadership yang baik dapat menarik perhatian rekruter. Selain itu, memiliki kemampuan untuk mendesain, mengimplementasi, melakukandeploymentcloud infrastructure, dan memiliki pengetahuan terkait IT ecosystems merupakan poin plus tersendiri. 💰Gaji Cloud Computing Engineer:Dilansir dari blacgarlic.id, rata-rata gaji pokok Cloud Computing Engineer/Cloud Architect di Indonesia perbulan berkisar pada Rp 9.000.000 8. Product Manager Product Manager juga dikenal sebagai Technical Product Managers, bertujuan mengatur strategi, peta jalan, dan definisi fitur untuk suatu produk dan juga memengaruhi setiap aspek bagaimana produk itu dibuat dan diluncurkan. 💼Tugas Product Manager: Pekerjaan di bidang IT ini bertugas menganalisis kinerja produk dan mendesain ulang sesuai kebutuhan. Selain itu, perlunya keahlian dalam mengelola prioritas dan pertukaran antara pengalaman pelanggan, dampak bisnis, kinerja, dan dukungan pasca-peluncuran. Serta dapat bekerja secara lintas fungsi dengan tim desain dan teknologi untuk memastikan rilis produk/penyempurnaan yang tepat waktu dan berkualitas. 💻Cara Mendapatkan Pekerjaan Product Manager:Seorang Product Manager memiliki gelar dalam Ilmu Komputer, Teknik atau bidang terkait. Latar belakang yang kuat dalam rekayasa perangkat lunak serta pengalaman sebelumnya dalam manajemen produk dan mengelola produk sepanjang siklus hidupnya, akan menjadi daya tarik tersendiri bagi rekruter. Selain itu, memiliki sertifikasi manajemen proyek seperti PMP akan menjadi nilai tambah. 💰Gaji Product Manager:Berdasarkan glints.com, rata-rata gaji pokok Product Manager di Indonesia per bulan yaitu Rp 4.000.000 - Rp 15.000.000 tergantung tingkatan dan keahlian yang dimiliki.📚Bacaan lanjutan: Ingin Jadi Product Manager? Ketahui Job Desk dan Skill yang Dibutuhkan! 9. Data Scientist Perkembangan industri dan teknologi yang semakin pesat membuka lebih banyak lowongan pekerjaan di bidang IT sebagai Data Scientist. 💼Tugas Data Scientist:Profesi IT sebagai Data Scientist mengumpulkan, menganalisis, dan mengatur data untuk menentukan trend yang dapat mempengaruhi keputusan bisnis.Metode dan alat IT dapat menggunakan statistik dan Machine Learning untuk membantu mengumpulkan dan memproses data perusahaan seperti catatan keuangan, penjualan, prospek, dan perolehan prospek. 💻Cara Mendapatkan Pekerjaan Data Scientist:Selain tingkat ketelitian dan kecerdasan yang tinggi, profesi IT sebagai Data Scientist memerlukan setidaknya gelar sarjana dari jurusan ilmu komputer, bisnis, matematika, atau statistika. Beberapa mengejar gelar Master atau tambahan, kursus, dan sertifikasi yang berhubungan dengan industri yang ditekuni. 💰Gaji Data Scientist:Menurut indeed.com,rata-rata gaji Data Scientist di Indonesia per bulan sebesar Rp 10.292.064.10. Computer/IT Support SpecialistPekerjaan di bidang teknologi informasi ini menuntut waktu untuk selalu siap sedia kapan pun perusahaan membutuhkan pertolongan dan mendukung jaringan komputer dengan menguji dan mengevaluasi sistem jaringan dan memastikan bahwa operasi sehari-hari bekerja. 💼Tugas Computer Support Specialist: Seorang yang berprofesi IT sebagai Customer Support Specialist bertanggung jawab untuk meninjau dan memecahkan masalah jaringan komputer dan perangkat keras untuk bisnis. Customer Support Specialist dapat bekerja di berbagai industri untuk memberikan dukungan umum kepada karyawan perusahaan atau di perusahaan teknologi atau perangkat lunak/software-as-a-service (SaaS) sebagai layanan untuk memberikan dukungan teknis pada masalah pengalaman pengguna yang memerlukan bantuan teknis. Pekerjaan IT support bertanggung jawab dalam jaringan administrasi komputer sehingga dapat dibagi menjadi : Customer Support SpecialistDesktop Support SpecialistHelp Desk SpecialistIT Support SpecialistTechnical SpecialistTechnical Support Specialist 💻Cara Mendapatkan Pekerjaan Customer Support Specialist:Pekerjaan IT support biasanya bergelar sarjana di bidang IT atau ilmu komputer. Selain itu, memiliki sertifikat atau gelar associate yang dipasangkan dengan pengalaman profesional yang relevan juga dapat menarik perhatian rekruiter.💰Gaji IT Support Specialist: Menurut Indeed.com, rata-rata gaji pokok Customer Support Analyst di Indonesia perbulan sebesar Rp 4.000.000.Cara Mendapatkan Pekerjaan di Bidang ITTips Dapat Kerja di Bidang ITMengingat kemajuan dunia industri yang semakin pesat, dan semakin menjamurnya perusahaan Startup di Indonesia. Maka lowongan pekerjaan IT akan semakin banyak, maka cukup menarik bukan?Berikut ini tips dan cara mendapatkan pekerjaan di bidang IT:1. Mengetahui bidang IT Ada baiknya kamu mengetahui seperti apa pekerjaan di bidang IT dan jenis pekerjaan IT. Langkah pertama dengan melakukan riset untuk mengorientasikan diri di bidang TI. Ada beberapa saluran YouTube, podcast, situs web/website, dan blog yang dapat membantu untuk mempelajari seperti apa pekerjaan IT itu, dan jenis pekerjaan IT apa saja yang mungkin cocok dengan minat dan kemampuan. Cobalah menyusun daftar pekerjaan di bidang IT beserta tugas dan persyaratannya. Hal ini dapat membantu memfokuskan pencarian profesi di bidang teknologi informasi dan menambah pengetahuan tentang IT lebih luas lagi. 2. Memoles keterampilan IT yang relevan Keterampilan yang dicari oleh rekruter kepada para pekerja di bidang IT dapat bervariasi dari satu peran ke peran lainnya. Berikut beberapa keterampilan yang mungkin tercantum dalam deskripsi pekerjaan IT : Sistem operasi:mengetahui beberapa sistem operasi seperti Mac, Linux, dan Microsoft dapat mempermudah untuk bekerja dengan berbagai perangkat dan dapat memperbesar kesempatan kamu bekerja di suatu perusahaan.Keamanan:sebagai profesional IT, pemahaman mendasar tentang keamanan komputer dan internet (enkripsi dan firewall) dapat berguna dalam menyelesaikan pekerjaan.Jaringan:mengetahui hal-hal penting tentang masalah jaringan, seperti akses jaringan dan layanan IP, dapat memberikan poin plus dimata rekruter.Komunikasi:profesi IT sering diharapkan untuk membantu anggota lain dari suatu perusahaan/organisasi dengan masalah teknis, atau bekerja sama dengan anggota tim untuk meluncurkan proyek baru. 3. Membangun pengalaman di bidang IT Pengalaman bekerja merupakan salah satu yang sangat diperhatikan rekruter dalam mempertimbangkan diterima/tolak kamu dari pekerjaan yang dilamar. Agar semakin meyakinkan para rekruter dengan kredibilitas kamu, ada beberapa cara untuk menambah pengalaman : Kursus:dengan mengikuti kursus baik online atau offline (tatap muka) akan menambah pengetahuan di bidang IT dan memperoleh sertifikat kursus yang dapat digunakan dalam melamar pekerjaan IT.Proyek pribadi:membuat perangkat lunak sendiri, membangun situs web untuk teman, atau mengutak-atik jaringan komputer dapat menguji keterampilan dan menambah informasi tentang skill yang dimiliki untuk ditunjukkan dalam lamaran pekerjaan IT.Magang:magang atau intern mungkin tidak memerlukan banyak pengalaman sebelumnya dan dapat menjadi kesempatan yang baik untuk menggunakan keahlian dalam lingkungan profesional.Pekerja lepas (freelancing):beberapa profesi IT seperti pengembang web (web developer) sering kali dibuka lowongan pekerja lepas.Freelancing bisa menjadi cara yang baik untuk menyelesaikan proyek kecil saat kamu sedang mencari pekerjaan penuh waktu (full time).Sukarelawan:banyak organisasi sukarelawan mencari dukungan, sehinggamenawarkan keahlian IT yang dimiliki dapat membantu menyelesaikan proyek yang ada di organisasi tersebut dan yang mana pengalaman volunteering dapat ditulis dalam CV lamaran pekerjaan IT. 4. Membuat CV yang menarik Agar CV menarik dan dapat meyakinkan para rekruter, ikutilah beberapa tips penulisan CV berikut: ✅ Tekankan skill di bidang IT: seperti kemampuan bahasa pemrograman, pengetahuan terkait IT, dan industry knowledge yang luas akan semakin menarik di mata rekruter. ✅ Mengikuti Hackathon: mengikuti hackathon tidak hanya menambah pengetahuan tentang dunia IT tapi juga memberikan peluang untuk berinteraksi dan berkomunikasi dengan para profesional IT lainnya. ✅ Mencantumkan sertifikat: sertifikat pembelajaran akan meyakinkan rekruter bahwa kamu memiliki cukup pengetahuan di bidang IT tersebut. 📚Bacaan lanjutan: 20+ Contoh Skill Komputer untuk Dicantumkan Dalam CV! Contoh CV Bidang IT Contoh CV Java Programmer - Dibuat di CakeResume Dari 10 pekerjaan IT menjanjikan tersebut dapat mempermudah kamu menentukan minat dan kemampuan untuk berkarir dalam profesi bidang teknologi informasi. Bagi kamu yang sedang mencari lowongan kerja bidang IT lulusan SMK maupun bergelar sarjana dan Master, kamu dapat mempersiapkan diri dengan mengikuti beberapa kegiatan seperti coursework, personal projects, internships, freelancing, dan volunteering untuk meningkatkan keterampilan. Selain itu, kamu dapat mengikuti tips membuat CV lamaran kerja yang baik untuk melamar pekerjaan bidang IT beserta contohnya di atas. Semoga beruntung!Cake menyediakan 50+ template CV ATS Friendly online yang mudah dan menarik untuk dibuat, GRATIS! Yuk, buat CV kamu sekarang!🎉 Buat CV Tidak hanya CV maker gratis, CakeResume adalah situs lowongan kerja terpercaya dan transparan. Kamu bisa mencari pekerjaan impian kamu dari berbagai perusahaan berkualitas dan ternama. Yuk, buat CV online gratis, portofolio kerja, dan lamar kerja di website pencari kerja atau aplikasi cari kerja CakeResume.Lihat Lowongan Kerja ITTerbaru! Rekomendasi Lowongan IT

Sering menemukan lowongan kerja untuk posisi Business Development atau BD? Pastinya kalau sedang scrolling di situs lowongan kerja akan menemukan lowongan pekerjaan business development yang dibuka oleh beberapa perusahaan baik start-up maupun korporat. Banyak orang yang sering mengira bahwa business development adalah bagian dari tim marketing atau sales. Padahal, nyatanya bukan seperti itu. Sebenarnya, apa sih tugas dari business development? Jurusan apa yang cocok agar dapat bekerja di bidang bizdev? Dan apa perbedaan business development dan sales?Daftar isi:Pengertian Business DevelopmentTugas dan Tanggung Jawab Business DevelopmentSkill yang Dibutuhkan Business DevelopmentCara Menjadi Seorang Business DevelopmentApa itu Business Development? Business development adalah pembangunan ide, inisiatif ataupun aktivitas yang membuat perusahaan lebih baik. Baik dalam hal meningkatkan penjualan, meningkatkan profitabilitas, meningkatkan cakupan pasar, mencari klien atau membuat kerjasama yang strategis dengan perusahaan lain.Peran business development sangatlah penting bagi perusahaan, dan melaluinya, perusahaan mendapatkan kesempatan baru untuk berkembang dan meningkatkan pendapatan (Forbes). Jika diterjemahkan ke dalam bahasa Indonesia, pengertian business development adalah pengembangan bisnis. Perbedaan Business Development dengan Sales Apakah business development sama dengan sales?Meskipun banyak orang yang mengira BD dan sales itu sama, kedua peran ini sebenarnya peran yang berbeda. Perbedaan business development dan sales terletak pada cakupan pekerjaanya. Cakupan pekerjaan dari seorang bizdev luas, tidak hanya penjualan (sales) dan pemasaran (marketing) saja, namun juga menjalani kemitraan (partnership), strategi pasar, dan pengembangan bisnis. Jabatan Gaji Business Development Karier business development bisa dimulai dari Business Development Analyst/Officer/Staff. Lalu tahapan selanjutnya Business Development Associate atau Manager, Business Development Executive dan yang jabatan paling tinggi adalah VP of Business Development. Gaji business development itu beragam, dimulai dari UMR sampai ratusan juta per bulannya. Business Development Kuliah Jurusan Apa? Biasanya yang bekerja di posisi bisdev kebanyakan merupakan lulusan bisnis, manajemen, ekonomi, komunikasi, akuntansi maupun teknik industri. Karena biasanya jurusan-jurusan tersebut mempelajari tentang bisnis dan manajemen sebuah perusahaan, yang tentunya dibutuhkan oleh posisi business development. 💡 Pro tip Kesempatan juga terbuka untuk kalian yang bukan merupakan lulusan jurusan seperti di atas. Asalkan kalian memiliki kegigihan untuk mempelajari hal baru, kalian pasti bisa! Tugas dan Tanggung Jawab Business Development Secara garis besar, tugas dan tanggung jawab seorang business development adalah menciptakan “value” atau nilai untuk perusahaan dari pelanggan, pasar, dan hubungannya. Jika kamu menanyakan seseorang yang bekerja di posisi business development, mungkin kamu akan mendengar jawaban yang berbeda tentang job desk mereka sebagai seorang bisdev. Kok bisa begitu? Jawabannya karena peran business development berubah seiring pertumbuhan perusahaan, apa yang berharga bagi mereka dalam jangka panjang berubah seiring pertumbuhan perusahaan. Simak paragraf berikut ini untuk lebih jelasnya. ➡️ Early-stage Startup Di perusahaan yang baru mulai, biasanya pekerjaan seorang business development terkenal menjadi tahapan tersulit BD. Fase startup merupakan saat-saat dimana lini bisnis baru diluncurkan dan ide dikembangkan. Pada tahapan ini, sangat penting untuk menciptakan nilai jangka panjang untuk pelanggan. Fungsinya agar perusahaan dapat membuktikan bahwa produk/jasa yang mereka tawarkan dapat disukai pasar. Aktivitas yang dilakukan oleh BD di tahapan start up sangat beragam dan lebih berfokus ke arah sales dan product development.📝 Contohnya tugas business development di early-stage startup Melakukan riset pasar dan mengidentifikasi pelanggan potensialPenetrasi ke pasar baru dan mendapatkan pelangganMencari karyawan dan memberikan pelatihanMengembangkan produk sehingga dapat menciptakan nilai tambahMengetahui keadaan industri dan kompetitor Banyak perusahaan startup yang gagal karena di tahap awal mereka gagal untuk menerapkan model bisnis yang cocok untuk pasar (market). ➡️ Growth-stage Startup Fase ini bisa terjadi setelah setahun atau beberapa tahun perusahaan berdiri. Pada fase bertumbuh dan melakukan ekspansi. Pekerjaan business development di tahap ini berfokus tentang bagaimana cara mencapai pertumbuhan dengan mengevaluasi produk dan pelanggan yang ada. Di tahap ini, dengan dana yang cukup dimiliki perusahaan, tugas bizdev pun semakin beragam seperti:📝Tugas business development di growth-stage stratup Mengembangkan produk baruMelakukan ekspansi ke pasar (market) baruMenerapkan pemasaran agresif atau channel lainnya untuk menarik lebih banyak pelangganMerger dan Akuisisi (MA)Menganalisis data untuk memahami potensi pasar atau produk ➡️ Mature Company/Perusahaan Besar Perusahaan besar biasanya sudah memiliki pendanaan yang stabil dan memiliki jumlah karyawan yang banyak. Pekerjaan sebagai bisdev di perusahaan yang lebih besar akan semakin spesifik dan menguasai bidang tertentu. Beberapa pekerjaan sehari-hari yang akan dijumpai oleh seorang business development pada perusahaan besar adalah:📝Tugas business development di perusahaan besar Cost cutting atau pengurangan biaya dengan mulai melakukan outsourcingBekerja sama dengan divisi lain untuk memenuhi kebutuhan pelangganMerencanakan dan memantau kegiatan pemasaranMelakukan riset terhadap organisasi atau perusahaan lain untuk membangun hubungan profesionalMemastikan bahwa target yang telah ditentukan tercapai dan terus mengembangkan kemampuan tim Pekerjaan menjadi seorang bizdev dapat beragam sesuai dengan ukuran dan industri perusahaan masing-masing. Cakupan kerjanya juga luas mulai dari pemasaran, cost saving, partnership, dan hal lainnya yang berkaitan dengan pengembangan bisnis. Skill yang Dibutuhkan Business Development Melihat pekerjaan yang begitu beragam dan penting bagi keberlangsungan suatu bisnis, seorang bizdev harus memiliki skill di bawah ini agar bisa menjalankan posisinya dengan baik. Di bawah adalah 6 kemampuan yang harus dimiliki seorang bizdev:1. Komunikasi dan Negosiasi Seperti yang telah dilihat di atas, seorang business development akan bertemu dengan banyak orang dan partner yang kelak akan bekerja sama dengan mereka. Diperlukan kepercayaan diri dan kemampuan storytelling agar bisa menyampaikan maksud dengan lengkap dan benar. Bukan hanya pandai berbicara, namun juga menjadi pendengar yang baik sehingga dapat mengetahui hal yang dibutuhkan oleh klien. Seorang business development juga harus tau cara bernegosiasi yang baik agar bisa mendapatkan kesepakatan yang terbaik dan menguntungkan bagi kedua belah pihak.2. Analisa Data, Riset dan Strategi Seorang business development harus mampu menganalisa data dengan baik untuk mengambil keputusan yang tepat. Melakukan competitor benchmarking atau riset terhadap kompetitor untuk mengetahui standar di industri. Hal ini diperlukan untuk mengarahkan perusahaan untuk terus berada di atas kompetitor.3. Project Management Salah satu kunci keberhasilan business development adalah memiliki skill manajemen proyek yang baik. Seorang business development harus bisa menjadi pemimpin yang mampu menangani perusahaannya dari segala aspek.Contoh skill manajemen proyek untuk business development:Memonitor, mendelegasikan dan memastikan bahwa setiap tim menyelesaikan tugasnya dengan baik dan tepat waktuKemampuan untuk mengatasi konflikMengevaluasi performa dan mendukung timHal ini dibutuhkan agar mereka mampu mencapai tujuan bersama-sama.4. Business Intelligence (BI) Skills Pengertian dari business intelligence adalah pemahaman mendalam mengenai industri dan kemampuan untuk mendapatkan wawasan dari pasar. Sebagai seorang bisdev, sangat penting untuk mengetahui apakah produk dari perusahaanmu itu cocok untuk pasar saat ini? Apakah perusahaan telah menentukan target audience yang tepat? Bagaimana umpan balik konsumen terhadap produk? Biasanya seorang business development akan melakukan analisa dan survei untuk mengetahui posisi perusahaanya di industri tersebut.5. Fleksibel dan Mampu Beradaptasi Kondisi perusahaan dan ekonomi tidak akan selalu sama dari tahun ke tahun. Pastinya akan ada perubahan yang tidak diduga ataupun kompetitor baru yang bermunculan. Seorang business development harus bisa menyesuaikan perusahaannya dengan keadaan dan mengadaptasi cara baru agar bisa terus bertahan dan berkembang di industri mereka. Untuk itu, rasa ingin tahu yang tinggi untuk selalu up-to-date tentang trend ekonomi, serta trend perkembangan industri dan teknologi sangat diperlukan. Jika tidak mau berubah dan ingin tetap berpegang pada strategi awal, perusahaan bisa-bisa ketinggalan jaman dan sudah tidak cocok dengan kebutuhan masyarakat.6. Computer Skills Saat ini, setiap karyawan sudah diwajibkan untuk dapat mengoperasikan komputer, seperti Microsoft Office dan Online Meeting Tools. Namun, ada beberapa software yang biasa digunakan oleh business development antara lain CRM, email management, marketing automation software dan accounting software untuk membantu pekerjaan sehari-hari. Cara Menjadi Business Development Associate Jika kamu tertarik untuk menjadi seorang bizdev, berikut adalah cara untuk menjadi business development: 1. Cari Pengalaman Magang Agar dapat mempermudah mendapatkan pekerjaan menjadi seorang business development, pengalaman internship atau magang diperlukan. Dengan adanya magang, kamu bisa belajar lebih awal dari perusahaan sebelumnya tentang model bisnisnya dan belajar dari para senior. Jaman sekarang, banyak perusahaan yang membuka lowongan internship untuk business development. Kamu bisa mencari di situs lowongan kerja dengan kata kunci business development internship. Salah satu situs lowongan kerja yang bisa kamu gunakan adalah Linkedin. 📚 Baca juga:8 Situs Lowongan Kerja Terbaik dan Terpercaya Indonesia 2. Terus Up-to-Date dengan Perkembangan Baru Untuk menjadi seorang business development yang handal, diperlukan pengetahuan yang luas mengenai segala sisi industri bisnis. Selalu perbaharui pengetahuan dengan membaca berita ekonomi, perkembangan teknologi dan juga industri. Kembangkan pengetahuan tentang pemasaran, akuntansi, ataupun manajemen agar dapat membantu kamu di pekerjaan nanti.3. Persiapkan CV Untuk mendapatkan pekerjaan pertama, tentunya diperlukan Curriculum Vitae (CV) untuk melamar pekerjaan. CV business development yang baik harus dibuat sedemikian rupa sehingga menonjolkan kemampuan dan pencapaianmu. Jika ini merupakan kali pertama kamu membuat CV untuk melamar pekerjaan business development, kamu bisa melihat contoh CV business development di bawah untuk dijadikan referensi. Contoh CV Business Development - Dibuat di CakeResume Tertarik menjadi business development? Selain persiapkan skill, yuk, persiapkan juga CV business development untuk melamar pekerjaan 🎉 Buat CV Berikut merupakan semua hal yang perlu kamu ketahui jika ingin melamar pekerjaan menjadi business development. Penting juga untuk mengetahui ukuran perusahaan dan jenis industri yang dimasuki, karena ini akan mempengaruhi tugas business development pada pekerjaan sehari-hari. Dimana pun itu, baik menjadi business development di perusahaan besar maupun start up, pekerjaan yang booming selama 10 tahun terakhir ini tentunya seru, menantang, dan terus membuatmu berkembang. Jika kamu merasa memiliki keterampilan seorang business development dan menyukai pekerjaannya, yuk mulai mempersiapkan hal yang dibutuhkan dan lamar pekerjaan tersebut. Selangkah lebih dekat menuju pekerjaan impian.👉 Baca juga artikel kami tentang Business Development Manager!CakeResume adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari CakeResume dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan website lowongan kerja atau aplikasi cari kerja CakeResume. --- Ditulis Oleh Jane Setiady ---

Peluang karir di bidang keuangan sangatlah beragam dan menarik. Dari mengatur profitabilitas produk di perusahaan FMCG multinasional, mengelola aset senilai triliunan, hingga memilih startup untuk diinvestasi. Dan kuliah jurusan manajemen keuangan dapat menjadi kunci untuk memulai karir di bidang manajemen keuangan yang sukses. Tertarik untuk mengenal lebih jauh hal-hal yang dipelajari di manajemen keuangan dan bagaimanakah prospek pekerjaan lulusan manajemen keuangan? Daftar isi:Apa itu Kuliah Jurusan Manajemen Keuangan Peluang Kerja Manajemen Keuangan Prospek Kerja Jurusan Finance/Manajemen KeuanganMengenal Jurusan Manajemen Keuangan Jurusan manajemen keuangan adalah salah satu jurusan yang ada di fakultas manajemen. Tak jarang, fakultas manajemen juga digabung dengan fakultas ekonomi. Seperti misalnya di Universitas Indonesia (UI). Karena itu, gelar bagi lulusan S1 manajemen keuangan adalah Sarjana Ekonomi (S.E.). Meskipun setiap universitas dapat memiliki kebijakan yang sedikit berbeda. Sebagai bagian dari fakultas ekonomi dan manajemen, ada beberapa mata kuliah umum fakultas yang akan dipelajari, seperti Pengantar Ekonomi, Akuntansi, dan Matematika. Sedangkan untuk mata kuliah spesifik jurusan manajemen keuangan antara lain sebagai berikut. Pengantar Pasar ModalManajemen KeuanganInvestasiAnalisis Laporan KeuanganKeuangan PribadiSecurity AnalysisManajemen ObligasiProduk DerivatifManajemen Aset Beberapa alasan umum mengapa orang memilih jurusan manajemen keuangan antara lain: Industri keuangan membutuhkan banyak lulusan manajemen keuangan sehingga peluang karir di bidang manajemen keuangan cukup terbuka.Pekerjaan manajemen keuangan menjanjikan penghasilan yang cukup besar pasca-lulus kuliah.Industri manajemen keuangan masih berkembang pesat di Indonesia sehingga prospek kenaikan jabatan di industri manajemen keuangan cukup cepat.Temukan loker finance terbaru di Cake, ayo jadi pelamar yang tercepat! 💫Lamar SekarangProspek Kerja Manajemen Keuangan Setelah lulus dari jurusan manajemen keuangan, ada beberapa opsi pekerjaan yang dapat dipertimbangkan seorang lulusan manajemen keuangan. 1. Investment Bank Analyst Investment Bank Analyst membantu klien untuk melakukan persiapan sebelum penawaran perdana saham (IPO) atau penerbitan surat hutang perusahaan (obligasi). Investment Bank yang terkenal di Indonesia antara lain Goldman Sach, Deutschbank, dan Mandiri Sekuritas. Seorang analyst pada Investment Bank memiliki tugas yang sangat beragam. Dimulai dari menyiapkan dek presentasi untuk proposal kepada klien, menganalisis laporan keuangan untuk menentukan valuasi perusahaan, hingga mempersiapkan materi untuk roadshow. Pekerjaan ini umumnya cukup menantang karena tugas yang harus diselesaikan dalam waktu singkat. Alhasil, waktu kerja yang dapat berkisar antara 60-100 jam per minggu. Meski demikian, mengingat natur pekerjaannya yang menantang dengan gaji yang sangat tinggi, investment banker analyst merupakan salah satu prospek top di bidang manajemen keuangan. Dari banyaknya lulusan manajemen keuangan tiap tahunnya, hanya segelintir saja yang dapat diterima bekerja pada perusahaan Investmen Bank. ✍️Keahlian investment bank analyst: Financial modelling untuk valuasi perusahaanMicrosoft PowerPoint dan Microsoft Excel untuk mengolah dan presentasi dataTime management untuk dapat menyelesaikan tugas tepat waktu. 💰Gaji bank analyst: Mengutip Glassdoor, gaji pekerjaan ini berkisar antara Rp 8.000.000 – Rp 35.000.000 untuk lulusan baru. 2. Private Equity Analyst Perusahaan Private Equity umumnya menghimpun dana dari high-net-worth-individual (HNWI) atau konglomerasi. Uang tersebut kemudian diinvestasikan kepada berbagai macam perusahaan dengan target untuk menjual perusahaan yang dibeli setelah 5-10 tahun. Seorang analyst pada perusahaan Private Equity memiliki tugas untuk menganalisis perusahaan-perusahaan potensial untuk diinvestasi. Selanjutnya, analyst akan membantu para partner (pemilik Private Equity) untuk melakukan negosiasi harga. Pasca-pembelian perusahaan, analyst juga harus terlibat dalam memperbaiki performa perusahaan yang dibeli. Terakhir, setelah perusahaan mencapai performa yang baik, analyst akan bertanggung jawab mencari pembeli untuk perusahaan tersebut. Private equity analyst juga termasuk salah satu prospek kerja top di bidang manajemen keuangan. Tak jarang analyst dari Investment Banking atau Business Consulting mengincar Private Equity sebagai exit opportunity. ✍️Keahlian private equity analyst: Financial modeling untuk valuasi perusahaan targetStrategi bisnis untuk mengembangkan perusahaan yang dibeliKomunikasi 💰Gaji private equity analyst: Mengutip Glassdoor, gaji pekerjaan ini berkisar antara Rp 8 juta – Rp 35 juta untuk lulusan baru.Temukan loker finance terbaru di Cake, ayo jadi pelamar yang tercepat! 💫Lamar Sekarang 3. Venture Capital Analyst Opsi pekerjaan selanjutnya bagi lulusan manajemen keuangan ialah venture capital (VC) analyst. VC atau modal ventura pada dasarnya sangat mirip dengan Private Equity. Namun, Private Equity umumnya fokus pada perusahaan-perusahaan yang sudah matang, sedangkan VC banyak berinvestasi pada perusahaan rintisan (startup). Seorang analyst pada VC bertugas untuk menilai pitch deck yang dikirimkan oleh startup untuk menilai potensi dari startup tersebut. Selanjutnya, analyst akan menghubungi pemilik startup untuk berdiskusi lebih lanjut. Untuk startup yang di mana VC berinvestasi, sang analyst juga harus melakukan portfolio management, alias membantu para startup tersebut untuk berkembang dari sisi bisnis. Dibandingkan dengan analyst pada Private Equity dan Investment Bank, analyst VC umumnya tidak perlu memiliki kemampuan teknis keuangan yang terlalu mendalam. Namun, bukan berarti pelajaran manajemen keuangan yang didapat saat kuliah jurusan manajemen keuangan tidak dipakai begitu saja. Ilmu yang dipelajari di manajemen keuangan seperti IRR, NPV, dan payback period sangat berguna bagi seorang VC analyst. ✍️Keahlian venture capital analyst: Komunikasi dengan startup maupun investor VCManajemen bisnis untuk meningkatkan performa starrtupNegosiasi untuk menentukan nominal saham yang VC dapatkan ketika berinvestasi pada startup 💰Gaji venture capital analyst: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 untuk lulusan baru 4. Corporate Finance: Treasury Pekerjaan bidang manajemen keuangan selanjutnya banyak terdapat pada perusahaan korporat. Pada sebuah perusahaan, kas dibutuhkan untuk berbagai keperluan mulai dari membayar gaji, tagihan listrik, telpon, dan supplier. Seorang treasury(bendahara perusahaan) bertugas untuk memastikan ketersediaan kas di saat harus melakukan pembayaran. Hal ini dilakukan antara lain dengan memastikan pembayaran piutang yang tepat waktu, manajemen pembayaran utang, sampai menyiapkan ketersediaan cadangan kas. Peluang karir di bidang manajemen arus keuangan cukup terbuka mengingat hampir semua perusahaan memerlukan pekerja di bidang ini. Pengertian yang mendalam di mata kuliah jurusan manajemen keuangan seperti Akuntansi dan Manajemen Risiko sangat penting pada pekerjaan ini. ✍️Keahlian treasury: Akuntansi untuk mengerti siklus utang dan piutang perusahaanManajemen risiko untuk mengantisipasi kekurangan kas di saat harus melakukan pembayaaranKetelitian untuk memantau keadaan keuangan 💰Gaji treasury: Mengutip Glassdoor, gaji pekerjaan ini berkisar Rp 11.000.000 – Rp 20.000.000 untuk lulusan baru. 5. Corporate Finance: Marketing Finance/Sales Finance Peluang karir di bidang keuangan satu ini banyak terdapat pada perusahaan FMCG seperti Unilever. Pada perusahaan-perusahaan FMCG, marketing finance/sales finance akan membantu sales untuk memantau performa finansial dari agen-agen penjual. Selain itu, di saat akan melakukan promosi, marketing finance/sales finance akan menjadi partner dari tim marketing untuk menghitung keuntungan yang bisa didapatkan dari promosi tersebut. ✍️Keahlian pekerjaan marketing finance/sales finance: Business acumen untuk menilai promosi yang dilakukan oleh tim marketingCost-benefit analysis untuk menimbang pengeluaran dan keuntungan dari melakukan promosiBudgeting untuk membuat budget promosi 💰Gaji finance/sales finance: Mengutip Glassdoor Rp 6.000.000 – Rp 18.000.000 untuk lulusan baru 6. Equity and Security Analyst Equity and security analyst merupakan salah satu peluang karir di bidang keuangan yang terdapat pada perusahaan sekuritas seperti Trimegah dan Sinarmas Sekuritas. Pada pekerjaan ini, analyst akan melakukan analisis terhadap emiten-emiten saham dan produk-produk keuangan yang ada di masyarakat. Setelah itu, analyst akan menulis laporan yang dapat dibaca oleh klien dari perusahaan sekuritas. Mengingat bursa saham Indonesia yang terus berkembang dan jumlah investor yang terus bertambah, peluang kerja di bidang manajemen keuangan yang satu ini cukup menjanjikan. ✍️Keahlian equity and security analyst: Financial statement analysis untuk menilai perusahaan berdasarkan laporan keuangannyaMakroekonomi untuk mengerti dampak keadaan ekonomi terhadap perusahaan yang diliputPengetahuan tentang suatu industri spesifik (misal: industri telekomunikasi atau industri manufaktur) untuk dapat mengerti dinamika perusahaan pada industri tersebut. 💰Gaji equity and security analyst: Mengutip Glassdoor gaji pekerjaan ini berkisar Rp 7.000.000 – Rp 17.000.000 7. Pialang Saham/Broker Dealer Pekerjaan bidang manajemen keuangan berikutnya adalah pialang saham. Broker/pialang saham umumnya bekerja pada perusahaan sekuritas. Tugas mereka ialah untuk menerima order jual atau beli saham dari klien untuk kemudian dieksekusi. Selain ilmu yang didapat dari jurusan manajemen keuangan, broker juga perlu mendapatkan perizinan Wakil Perantara Pedagang Efek (WPPE) untuk dapat melakukan tugasnya. ✍️Keahlian broker dealer: Penguasaan software jual beli sahamEtika dunia keuangan untuk mencegah kerugian pihak klienKetelitian untuk menghindari kesalahan dalam mengeksekusi order 💰Gaji broker dealer: Mengutip IDX Channel, gaji pekerjaan ini berkisar Rp 4.500.000 per bulan sebelum komisi untuk lulusan baru 8. Manajer Reksa Dana Perusahaan manajemen aset mengumpulkan dana dari masyarakat untuk membeli saham, obligasi, atau surat utang untuk dijadikan portofolio reksa dana. Seorang manajer reksa dana kemudian bertanggung jawab untuk mengelola portfolio reksa dana ini. Umumnya, manajer reksa dana akan memanfaatkan laporan keuangan yang ditulis oleh Equity and Security Analyst dalam melakukan tugasnya. Prospek manajemen keuangan satu ini cukup menjanjikan mengingat jumlah investor reksa dana yang terus bertambah. Dan sama seperti pialang saham, selain ilmu yang dipelajari di jurusan manajemen keuangan, manajer reksa dana juga memerlukan sertifikasi khusus, yaitu Wakil Manajer Investasi (WMI). ✍️Keahlian manajer reksa dana: Financial statement analysis untuk menilai perusahaan berdasarkan laporan keuangannyaPengetahuan industri keuangan untuk mengatur portofolio berdasarkan keadaan pasar keuanganStrategi keuangan untuk mengatur proporsi emiten dalam portoflio sesuai keadaan pasar dan emiten 💰Gaji manajer reksa dana: Mengutip Salary Explorer gaji pekerjaan ini berkisar Rp 9.000.000 bagi lulusan baru 9. Analis Kredit Peluang karir di bidang keuangan berikutnya adalah credit analyst. Seorang analis kredit umumnya bekerja pada bank (contoh: BCA) maupun perusahaan multifinance (contoh: Adira Finance). Tugasnya, ialah untuk menilai risiko pinjaman dari klien yang mengajukan aplikasi peminjaman. Klien yang meminjam kepada insitusi finansial umumnya sangat beragam, mulai dari individual hingga korporasi internasional. Sehingga, keahlian yang diperlukan bisa sangat beragam. Sebagai contoh, bagi analis kredit untuk individual, keahlian risiko manajemen sudah cukup. Namun, bagi analis kredit institusi, diperlukan keahlian tambahan seperti makroekonomi. ✍️Keahlian analis kredit: Risiko manajemen untuk menilai masing-masing klienFinancial statement analysis untuk menilai kesehatan finansial dari klien institusiReport writing untuk menampilkan hasil analis kredit dalam bentuk presentasi maupun teks. 💰Gaji analis kredit: Mengutip Finansial Bisnis gaji pekerjaan ini berkisar Rp 5.000.000 – Rp 12.000.000. 10. Perencana Keuangan Berbeda dengan peluang kerja manajemen keuangan lainnya yang fokus pada mengatur keuangan, seorang perencana keuangan membantu klien perseorangan untuk mencapai tujuan keuangannya. Hal ini dilakukan oleh perencana keuangan dengan mengerti tujuan keuangan klien, membuat perencanaan penerimaan serta pengeluaran, dan memilih instrumen investasi yang cocok sesuai dengan profil klien. Untuk profesi ini, penguasaan akan mata kuliah jurusaan manajemen keuangan seperti Personal Finance menjadi sangat penting. Selain itu, pelajaran terkait produk keuangan seperti Investasi, Fixed Income Product, dan Derivatif yang dipelajari di kuliah manajemen keuangan juga sangat penting. ✍️Keahlian perencana keuangan: Personal Finance untuk dapat membuat rencana keuanganKomunikasi mengingat natur pekerjaan dengan komunikasi yang intens dengan klienInvestasi untuk mengetahui jenis-jenis produk keuangan 💰Gaji perencana keuangan: Mengutip Salary Explorer, gaji pekerjaan ini berkisar Rp 9.700.000 untuk lulusan baruCari lowongan kerja di bidang keuangan di CakeResume Job Search. Temukan berbagai peluang menarik untuk meningkatkan kariermu. 🎉Cari Kerja Siap Bekerja di Dunia Keuangan? Dunia keuangan menjanjikan prospek bekerja yang cukup baik. Tak jarang lulusan manajemen keuangan dapat menerima gaji double digit. Meski demikian, tentu saja rentang gaji dapat sangat beragam tergantung perusahaan dan posisi yang didapat. Hal yang terpenting ialah untuk terus melengkapi ilmu yang dipelajari di kuliah manajemen keuangan dengan pengetahuan dan sertifikasi lain di luar kampus seperti WMI, WPPE, dan Chartered Financial Analyst (CFA). Sudah siap bekerja di dunia keuangan?CakeResume adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari CakeResume dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal CakeResume.

Daftar isi:Jurusan Sistem Informasi Mengapa Memilih Jurusan Sistem Informasi? Prospek Kerja Lulusan Sistem InformasiDi era yang serba digital dan cepat ini, tentunya kita tidak lepas dari teknologi dan gadgets dalam aktivitas keseharian kita. Kemajuan informasi teknologi (IT) mendorong kita untuk beradaptasi mengikuti jaman seiring berjalannya waktu sehingga faktor ini memicu kita untuk terus mengikuti tren dan berita agar tidak tertinggal dengan informasi terkini. Oleh karena itu, beberapa bidang pekerjaan pun mengalami perubahan, salah satunya bidang Teknologi Informasi diprediksi akan berkembang pesat di tahun-tahun mendatang. Apakah kamu sudah siap mengambil keputusan yang benar dan tepat untuk perjalanan karir kamu mendatang?Peluang Kerja Lulusan Sistem Informasi Jurusan Sistem Informasi Ketika berbicara tentang lingkup jurusan Teknologi Informasi (TI), sering diamati bahwa istilah Teknologi Informasi (TI) dan Sistem Informasi (SI) digunakan secara bergantian. Secara harfiah, teknologi informasi adalah bagian dari sistem informasi. Meskipun kedua jurusan ini berhubungan dengan komputer, mereka memiliki karakteristik dan jalur karir khusus yang berbeda yang memerlukan pendidikan dan pelatihan yang berbeda. Pada artikel kali ini, kita akan fokus pada jurusan Sistem Informasi. Apa itu Sistem Informasi? Sistem informasi adalah istilah umum untuk sistem (system), orang (people), dan proses (process) yang membuat, menyimpan, memanipulasi, mendistribusikan, dan menyebarkan informasi. Bidang sistem informasi menjembatani bisnis dan ilmu komputer. Gelar dalam sistem informasi biasanya menggabungkan aspek teori manajemen sistem informasi, sistem perangkat keras dan perangkat lunak, bisnis proses dan desain sistem, database dan jaringan. Mempelajari sistem informasi dapat membantu kamu lebih memahami bagaimana perusahaan menyebarkan informasi secara internal, membuat aplikasi bisnis yang efisien, dan membantu membuat keputusan tentang investasi TI dalam sebuah organisasi. Spesialisasi ini pada dasarnya memadukan keahlian teknis dan kecerdasan bisnis. Ini dapat membedakan pencari kerja dari kandidat lain yang mungkin hanya memiliki latar belakang full teknis. Pada umumnya, profesional SI memiliki pemahaman yang kuat tentang bagaimana informasi dihasilkan, dibagikan, dan diamankan dalam organisasi mereka. Kenapa Harus Memilih Jurusan Sistem Informasi? Alasan mengapa kamu harus memilih jurusan Sistem Informasi antara lain:✅1. Prospek kerja jurusan sistem informasi akan terus bertumbuh di tahun mendatang Menurut U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS), prospek kerja sistem informasi diperkirakan akan tumbuh sebesar 11% dari 2019 hingga 2029. Persentase ini lebih dari dua kali lipat tingkat pertumbuhan rata-rata untuk semua pekerjaan, yaitu 4%. Ini merupakan kabar baik karena kamu tidak perlu khawatir akan kesulitan mendapatkan pekerjaan, merenung lulusan sistem informasi kerja apa atau lulusan sistem informasi jadi apa di kemudian hari. Ini menjadikan peluang kerja jurusan sistem informasi sangat menjanjikan karena industri TI sangat berkembang pesat.✅2. Dibutuhkan di hampir setiap industri perusahaan Hampir setiap perusahaan membutuhkan tim ahli komputer untuk menjaga dan menjalankan sistemnya. Kamu dapat menemukan pekerjaan di hampir setiap industri yang kamu inginkan, seperti keuangan, pemerintahan, perhotelan, kesehatan, manufaktur, media dan komunikasi, dan bahkan hiburan.✅ 3. Kesempatan untuk tidak berhenti belajar dan menimba ilmu Teknologi mengalami perubahan dengan sangat cepat. Banyak perusahaan berinvestasi besar-besaran dalam pendidikan berkelanjutan para pekerja di bidang teknologi. Kamu akan didorong untuk tidak pernah berhenti belajar teknologi baru sambil kamu bekerja. Terkadang, perusahaan juga akan memberikan pelatihan-pelatihan gratis dan bersertifikasi untuk menambah kredibilitas kamu di lingkup kerja.✅ 4. Pengalaman dan keahlian teknis yang bersifat hands-on experience Pekerjaan jurusan sistem informasi dan bidang studi sistem informasi menuntut kamu untuk memiliki pengalaman hands-on atau practical. Kamu akan mendapatkan exposure pada keahlian-keahlian teknis seperti programming/coding, database design, system design, IT architecture design, dan masih banyak lagi. Keahlian ini memberikan dorongan besar untuk peluang kerja sarjana sistem informasi yang menjadikan kamu kandidat berkualitas yang diinginkan di lapangan kerja sistem informasi karena mempunyai keahlian teknis yang value-adding.✅ 5. Keahlian yang transferable dan jalur karir yang fleksibel Lulusan SI memiliki kemampuan analitik, berpikir kritis dan problem-solving yang baik karena sudah dilatih dari proyek-proyek dan tugas kuliah yang mendorong kamu untuk berpikir. Bahkan kamu bisa memilih untuk bekerja dalam pekerjaan yang tidak terkait langsung dengan gelar. Banyak pekerjaan di lapangan kerja sistem informasi saat ini didasarkan pada pekerjaan di komputer, yang menjadikan keterampilan berbasis informasi kamu sangat bermanfaat. 📚 Baca juga:3 Contoh CV Lulusan Sistem Informasi Menarik dan Cara Membuatnya 10 Pilihan Karir Lulusan Sistem Informasi Selama ini, mungkin kamu sempat mempertanyakan kuliah jurusan sistem informasi kerja apa. Peluang kerja sistem informasi sangat luas dan beragam. Pada bagian ini, CakeResume akan mengupas tuntas 10 pekerjaan untuk jurusan sistem informasi.1. Business Analyst (kisaran gaji Rp. 8.550.000) Pekerjaan lulusan sistem informasi ini akan menjembatani kesenjangan antara TI dan bisnis dengan membantu organisasi meningkatkan proses bisnis dan layanan yang ditawarkan organisasi dengan kegiatan analisis data, dokumen, dan menilai model bisnis atau integrasinya dengan teknologi. Business Analyst bertanggung jawab untuk memahami kebutuhan perubahan bisnis, menilai dampaknya terhadap bisnis, menganalisis dan mendokumentasikan persyaratan dan mendukung komunikasi kepada pemangku kepentingan yang relevan. 💻 Skill yang dibutuhkan: Kemampuan berpikir analitis, pengetahuan bisnis, dan aplikasi software Cari peluang karir di perusahaan manufaktur? Cari loker manufaktur terbaru di sini!Lamar Sekarang 2. Data Analyst (kisaran gaji Rp. 9.325.000) Pekerjaan lulusan sistem informasi ini akan menganalisis volume data yang besar dan untuk menemukan tren dalam data dan mendapatkan wawasan yang lebih dalam tentang data tersebut yang nantinya akan disajikan menjadi informasi yang berharga untuk perkembangan perusahaan. Data Analyst bertanggung jawab untuk memanfaatkan keterampilan database yang kuat untuk bekerja dengan kumpulan data yang besar dan kompleks, berkolaborasi dengan manajer dan tim business analyst untuk membantu mereka menghasilkan wawasan yang dapat ditindaklanjuti dan berdampak tinggi di perusahaan. 💻 Skill yang dibutuhkan: Teknologi database and tools seperti SQL/R/SAS/JMP, data warehousing, transformation, processing and visualization (PowerBI, Tableau) 3. Data Scientist (kisaran gaji Rp. 7.400.000) Prospek kerja lulusan sistem informasi ini akan menerapkan teori dan metode statistik untuk mengumpulkan, menafsirkan, dan meringkas data serta membuat prediksi dan merekomendasikan tindakan yang akan diambil perusahaan dengan bantuan data. Data Scientist bertanggung jawab untuk mengatur dan mempresentasikan hasil analisis data kepada pemangku kepentingan dengan cara yang mudah dipahami. 💻 Skill yang dibutuhkan: Analytics modelling, statistics dan matermatika, programming language seperti Python dan R, data visualization, data mining Temukan lowongan kerja FMCG terbaru di Cake dan mulai perjalanan kariermu di perusahaan FMCG💫Lamar Sekarang📚 Baca juga:Ketahui 4 Perbedaan Data Analyst dan Data Scientist! 4. IT Consultant (kisaran gaji Rp. 8.550.000) Prospek kerja lulusan sistem informasi ini adalah pakar teknologi yang akan memberikan bantuan dan dukungan kepada perusahaan TI dalam berbagai aspek teknis. Konsultan TI bertanggung jawab untuk memahami kebutuhan klien, mereka menyarankan berbagai opsi yang paling sesuai dengan kebutuhan mereka. 💻 Skill yang dibutuhkan: Keterampilan komunikasi dengan client, pemahaman mendalam tentang teknologi yang mereka kuasai seperti Microsoft Dynamics 365, SAP ERP, Salesforce, Oracle, IBM, Amazon Web Services 5. Network Administrator (kisaran gaji Rp. 7.500.000) Peluang kerja lulusan sistem informasi ini akan memantau kinerja jaringan perusahaan, memecahkan masalah jaringan, merekomendasikan peningkatan dan mengidentifikasi kebutuhan jaringan. Network Administrator bertanggung jawab untuk menetapkan spesifikasi untuk jaringan dan merancang administrasi router, termasuk protokol perutean dan konfigurasi antarmuka. 💻 Skill yang dibutuhkan: Mampu menyediakan dukungan teknis, mengerti hardware, protokol jaringan 6. Information Security Analyst (kisaran gaji Rp. 10.350.000) Peluang kerja lulusan sistem informasi ini akan melindungi perusahaan terhadap serangan cyber attacks dan security breaches. Information Security Analyst bertanggun jawab untuk melakukan audit keamanan, penilaian dan analisis risiko, membuat rekomendasi untuk meningkatkan keamanan TI, dan memperbaiki kelemahan keamanan. 💻 Skill yang dibutuhkan: computer and network security, seperti firewall administration, encryption technologies and network protocols 7. Database Administrator (kisaran gaji Rp. 5.650.000) Pekerjaan lulusan sistem informasi ini akan memelihara dan menjaga sistem database perusahaan untuk membuat pengambilan data yang dibutuhkan cepat dan mudah. Database Administrator bertanggung jawab unutk memastikan data yang disimpan tidak ada penyalahgunaan, atau terdapat kesalahan media penyimpanan, memberikan akses ke informasi melalui administrasi pengguna dan pemeliharaan database. 💻 Skill yang dibutuhkan: Database design, Data Extract, Transform, and Load (ETL) 8. Software Developer (kisaran gaji Rp. 11.500.000) Pekerjaan lulusan sistem informasi ini akan berkolaborasi dengan tim developer untuk merancang dan mengembangkan aplikasi dan program komputer. Software Developer bertanggung jawab untuk menulis dan men-debug kode, menggunakan bahasa pemrograman seperti Java, JavaScript, Python, HTML, CSS, dan bahasa pemrograman umum lainnya. 💻 Skill yang dibutuhkan: Programming/coding, menggunakan framework untuk penulisan kode yang lebih tertata dan rapih 9. Product Manager (kisaran gaji Rp. 11.500.000) Prospek kerja lulusan sistem informasi ini akan bekerja dalam tim untuk pengembangan produk yang menjadi solusi untuk para pelanggannya/penggunanya dengan melakukan riset dan memahami apa yang diinginkan pelanggan/pengguna. Product Manager bertanggung jawab untuk mengawasi produk dalam seluruh siklus hidupnya yang melibatkan tahap riset dan perencanaan, pengembangan produk, pengujian produk, hingga akhirnya produk tersebut dapat dirilis. 💻 Skill yang dibutuhkan: Keterampilan komunikasi untuk berkomunikasi dengan anggota tim, departemen lain, manajemen tingkat atas, pengetahuan teknis atau industri tertentu 10. System Analyst (kisaran gaji Rp. 8.500.000) Prospek kerja lulusan sistem informasi ini akan berkolaborasi dengan tim TI untuk memelihara dan meningkatkan sistem komputer untuk perusahaan. System Analyst bertanggung jawab untuk menganalisis, mempelajari, dan mengimplementasikan solusi sistem baru untuk meningkatkan efisiensi bisnis. Selain itu, system analyst akan memantau proses saat ini, melakukan tes dan menganalisis sistem. 💻 Skill yang dibutuhkan: system design, management information system, pengetahuan tentang aplikasi software bisnis Itulah beberapa contoh peluang kerja sarjana sistem informasi dari CakeResume. Semoga dengan adanya informasi ini, kamu sudah tidak lagi bingung jurusan sistem informasi kerja apa dan apakah prospek pekerjaan jurusan sistem informasi menjanjikan di masa mendatang. Dari informasi diatas, dapat disimpulkan bahwa lapangan pekerjaan sistem informasi sangat luas dan beragam, tenaga kerja akan sangat dibutuhkan, dan skills yang kamu dapatkan akan sangat berharga di perusahaan dan industri manapun yang akan kamu tekuni. Mau melamar kerja dalam bidang Sistem Informasi? Yuk siapkan CV kamu di CakeResume. Tersedia 50+ template CV gratis yang bisa kamu download secara PDF 🎉Buat CV

Surat keterangan (SK) pengangkatan karyawan adalah surat yang ditunggu-tunggu oleh karyawan dalam suatu perusahaan. Biasanya, calon karyawan tetap harus melewati masa probation atau percobaan selama tiga bulan. Jika calon karyawan lulus masa probation, maka calon karyawan akan diberi surat pengangkatan karyawan untuk menjadi karyawan tetap. Masa probation telah diatur dalam UU Ketenagakerjaan No.13 Tahun 2003 Pasal 60 Ayat 1. Selama masa probation, karyawan akan dilatih, ditraining dan dikenalkan dengan lingkungan kerjanya. Lantas apa isi dari surat pengangkatan karyawan yang diterima oleh karyawan? Daftar Isi:Pengertian Surat Keterangan Pengangkatan PegawaiIsi Surat Keterangan Pengangkatan PegawaiSyarat SK Pengangkatan Kerja Karyawan TetapContoh Surat Keputusan Pengangkatan Karyawan Tetap Apa itu Surat Keterangan Pengangkatan Kerja? Apa itu Surat Keterangan Pengangkatan Kerja?Surat keterangan pengangkatan karyawan adalah surat resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan untuk karyawan sebagai bukti bahwa karyawan telah melewati masa percobaan atau probation. Surat keterangan pengangkatan karyawan berfungsi untuk menetapkan calon karyawan tersebut sebagai karyawan tetap dan bekerja secara profesional di perusahaan serta mendapat hak kerja sebagai karyawan di perusahaan sesuai dengan aturan yang ada. Surat keterangan pengangkatan karyawan diatur dalam UU Ketenagakerjaan Pasal 63. Dalam hal perjanjian kerja waktu tidak tertentu dibuat secara lisan, maka pengusaha wajib membuat surat pengangkatan bagi pekerja yang bersangkutan. Setelah surat pengangkatan karyawan dibuat maka akan diberikan kepada atasan atau orang yang berwenang untuk disetujui suratnya. Surat pengangkatan karyawan memiliki kekuatan hukum, jadi hak-hak karyawan dapat terlindungi di surat tersebut.📚Baca Juga:9 Contoh Kontrak Kerja Karyawan untuk Berbagai Posisi, Siap Pakai!Isi Surat Keterangan Pengangkatan Pegawai Isi Surat Keterangan Pengangkatan PegawaiSurat keterangan pengangkatan pegawai merupakan surat resmi yang harus ditulis dengan baik dan benar menggunakan format yang benar. Bahasa yang digunakan juga harus di perhatikan. Ditulis dalam UU Ketenagakerjaan Pasal 63, ada beberapa hal dan keterangan yang harus ditulis dalam surat pengangkatan karyawan Data karyawan seperti nama, tempat/tanggal lahir, alamat, dll.Tanggal mulai bekerjaJenis atau posisi yang diberikanNominal upah dari pekerjaan yang bersangkutan Ada beberapa detail keterangan yang dapat ditulis dalam surat pengangkatan karyawan untuk memperlengkap informasi, seperti: Peraturan dan kewajiban yang harus dipatuhi karyawan selama bekerja di perusahaanHak karyawan yang dapat diterima selama bekerjaTanda tangan persetujuan dari kedua belah pihak Adapun format penulisan surat pengangkatan karyawan yang akan ditulis pada bagian contoh surat pengangkatan kerja.📚Baca Juga:20 Contoh Slip Gaji Karyawan untuk Berbagai Pekerjaan, Bisa Edit!Syarat SK Pengangkatan Kerja Karyawan Tetap Sebelum membuat surat pengangkatan karyawan kamu harus mengetahui syarat sah dalam pembuatan surat keterangan pengangkatan karyawan berdasarkan undang-undang yang berlaku di Indonesia. Syarat SK Pengangkatan Kerja Karyawan ditulis dalam Pasal 52 UU Ketenagakerjaan, dimana ada beberapa perjanjian: Adanya kesepakatan antara kedua belah pihak, yaitu perusahaan dan karyawan yang bersangkutan,Sudah cukup umur dan mampu atau cakap melakukan perbuatan hukum. Hal ini bermaksud kedua belah pihak sudah berusia min. 18 tahun dan tidak mengalami gangguan jiwa,Terdapat objek pekerjaan yang dijanjikan, perusahaan telah menentukan posisi yang ditentukan untuk karyawan serta pekerjaannya,Pekerjaan yang diberikan bersifat legal, tidak bertentangan dengan ketertiban umum dan peraturan perundang undangan yang berlaku. Empat poin syarat surat keterangan pengangkatan karyawan ini harus dipenuhi sepenuhnya. Jika salah satu pihak tidak memenuhi salah satu poin, maka surat tersebut dapat dibatalkan.Contoh SK Pengangkatan Karyawan Jika keempat syarat surat keterangan pengangkatan karyawan sudah dipenuhi, tahap selanjutnya adalah membuat surat pengangkatan karyawan sesuai dengan format dan ditulis dengan baik dan benar serta informasi yang lengkap. Berikut adalah 3 contoh sk pengangkatan karyawan yang kamu dapat pakai sebagai acuan. 1. Contoh SK Kerja Karyawan Tetap SURAT PENGANGKATAN KARYAWAN TETAP Nomor: 023/HRD/SK/XII/2024 Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Dr. Hendra Wijaya, M.M. Jabatan: Direktur Utama Bertindak untuk dan atas nama: PT Maju Sejahtera Indonesia Dengan ini mengangkat: Nama: Sarah Amelia Putri NIK: MSI-2023-0892 Tempat, Tanggal Lahir: Jakarta, 15 Maret 1995 Alamat: Jalan Mawar Indah No. 28, RT 003/RW 005 Kelurahan Pondok Indah, Kecamatan Kebayoran Lama Jakarta Selatan, 12310 Sebagai Karyawan Tetap dengan keterangan sebagai berikut: Jabatan: Senior Marketing ManagerDepartemen: Marketing Business DevelopmentLevel: Grade M-3Lokasi Kerja: Kantor Pusat - JakartaTanggal Efektif: 1 Januari 2024 Dengan ketentuan sebagai berikut: Berhak mendapatkan gaji pokok dan tunjangan sesuai dengan ketentuan perusahaanBerhak atas fasilitas dan benefit yang berlaku untuk karyawan tetap, meliputi:BPJS Kesehatan dan KetenagakerjaanTunjangan Hari Raya (THR)Asuransi Kesehatan Swasta (Mandiri Inhealth Gold)Tunjangan Transport Rp 2.000.000/bulanTunjangan Makan Rp 1.500.000/bulanCuti Tahunan 12 hari kerjaFasilitas Kendaraan DinasClub MembershipWajib mematuhi seluruh peraturan perusahaan yang berlakuWajib menjalankan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan job description yang telah ditetapkanWajib menjaga kerahasiaan perusahaan Demikian surat pengangkatan ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya. Jakarta, 4 Desember 2024 PT Maju Sejahtera Indonesia [Tanda tangan Stempel] Dr. Hendra Wijaya, M.M. Direktur Utama Tembusan: Yang bersangkutanHRD DepartmentFinance Accounting DepartmentArsip2. Surat Pengangkatan Karyawan Kontrak SURAT PENGANGKATAN KARYAWAN TETAP Nomor: 023/HRD/SK/XII/2024 Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Dr. Hendra Wijaya, M.M. Jabatan: Direktur Utama Bertindak untuk dan atas nama: PT Maju Sejahtera Indonesia Dengan ini mengangkat: Nama: Sarah Amelia Putri NIK: MSI-2023-0892 Tempat, Tanggal Lahir: Jakarta, 15 Maret 1995 Alamat: Jalan Mawar Indah No. 28, RT 003/RW 005 Kelurahan Pondok Indah, Kecamatan Kebayoran Lama Jakarta Selatan, 12310 Sebagai Karyawan Tetap dengan keterangan sebagai berikut: Jabatan: Senior Marketing ManagerDepartemen: Marketing Business DevelopmentLevel: Grade M-3Lokasi Kerja: Kantor Pusat - JakartaTanggal Efektif: 1 Januari 2024 Dengan ketentuan sebagai berikut: Berhak mendapatkan gaji pokok dan tunjangan sesuai dengan ketentuan perusahaanBerhak atas fasilitas dan benefit yang berlaku untuk karyawan tetap, meliputi:BPJS Kesehatan dan KetenagakerjaanTunjangan Hari Raya (THR)Asuransi Kesehatan Swasta (Mandiri Inhealth Gold)Tunjangan Transport Rp 2.000.000/bulanTunjangan Makan Rp 1.500.000/bulanCuti Tahunan 12 hari kerjaFasilitas Kendaraan DinasClub MembershipWajib mematuhi seluruh peraturan perusahaan yang berlakuWajib menjalankan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan job description yang telah ditetapkanWajib menjaga kerahasiaan perusahaan Demikian surat pengangkatan ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya. Jakarta, 4 Desember 2024 PT Maju Sejahtera Indonesia [Tanda tangan Stempel] Dr. Hendra Wijaya, M.M. Direktur Utama Tembusan: Yang bersangkutanHRD DepartmentFinance Accounting DepartmentArsipMenerima dan menyetujui: [Tempat untuk tanda tangan karyawan] Sarah Amelia Putri 4 Desember 20243. Surat Pengangkatan Manajerial SURAT PENGANGKATAN MANAJERIAL Nomor: 045/DIR/SK/XII/2024 Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Ir. Surya Dharma, MBA Jabatan: Chief Executive Officer Bertindak untuk dan atas nama: PT Global Teknologi Nusantara Dengan ini menugaskan dan mengangkat: Nama: Reza Pratama, S.T., M.M. NIK: GTN/2020/0456 Jabatan Sebelumnya: Senior Software Engineer Departemen: Technology Innovation Untuk menduduki jabatan baru sebagai: Jabatan: Engineering Manager Departemen: Technology Innovation Division Level: Manager Grade 2 (M-2) Periode Jabatan: 3 (tiga) tahun Efektif Tanggal: 1 Januari 2025 Dalam jabatan tersebut, yang bersangkutan: A. WEWENANG: Merencanakan dan mengelola proyek teknologiMengevaluasi kinerja tim engineeringMengusulkan promosi/demosi anggota timMenyetujui cuti dan lembur timMengelola anggaran departemen B. TANGGUNG JAWAB: Memimpin tim engineering (20-25 orang)Mengembangkan strategi teknologiMengelola delivery timeline proyekMemastikan kualitas code dan produkMelakukan performance review tim C. HAK FASILITAS: Remunerasi:Gaji Pokok: Sesuai struktur grade M-2Tunjangan Jabatan: 35% dari gaji pokokPerformance Bonus: 6x gaji pokok/tahunFasilitas:Laptop High-End SpecificationSmartphone PremiumRuang Kerja PribadiCorporate Credit CardParkir KhususBenefit:BPJS Kesehatan KetenagakerjaanAsuransi Kesehatan KeluargaDana PensiunClub MembershipTunjangan Pendidikan AnakFasilitas Olahraga Premium D. KEY PERFORMANCE INDICATORS: Project Delivery Timeline: 95%Team Productivity Index: 85%Code Quality Metrics: 90%Team Retention Rate: 85%Innovation Index: 80% Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan akan ditinjau kembali apabila terdapat kekeliruan. Jakarta, 4 Desember 2024 PT Global Teknologi Nusantara [Tanda tangan Stempel] Ir. Surya Dharma, MBA Chief Executive Officer Tembusan: Board of DirectorsHuman Capital DirectorYang bersangkutanArsip Menerima dan menyetujui: [Tempat untuk tanda tangan] Reza Pratama, S.T., M.M. 4 Desember 20244.Surat Pengangkatan Promosi Jabatan SURAT KEPUTUSAN PROMOSI JABATAN Nomor: 067/HRD/SK/XII/2024 Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Budi Santoso, S.E., M.M. Jabatan: Direktur Human Resources Perusahaan: PT Maju Bersama Sejahtera Dengan ini memutuskan untuk memberikan promosi jabatan kepada: Nama: Sarah Amelia, S.E. NIK: MBS/2019/0234 Jabatan Lama: Marketing Supervisor Divisi: Marketing Sales Grade: S-2 PROMOSI KE JABATAN BARU Jabatan: Marketing Manager Divisi: Marketing Sales Grade: M-1 Efektif per tanggal: 1 Januari 2025 PERTIMBANGAN PROMOSI: Pencapaian KPI di atas 95% selama 2 tahun berturut-turutKontribusi signifikan dalam peningkatan revenue 35% YoYKemampuan leadership yang telah terujiHasil assessment center dengan nilai "Sangat Baik" KOMPENSASI BENEFIT: Gaji Pokok: Disesuaikan dengan struktur grade M-1Tunjangan Jabatan: 30% dari gaji pokokTunjangan TransportasiTunjangan KomunikasiBPJS Kesehatan KetenagakerjaanAsuransi Kesehatan Tambahan TANGGUNG JAWAB: Menyusun strategi marketing perusahaanMengelola tim marketing (15-20 orang)Mencapai target penjualan yang ditetapkanMengembangkan market shareMengelola budget marketing Keputusan ini berlaku sejak tanggal yang telah ditetapkan dan akan dievaluasi sesuai dengan ketentuan perusahaan. Jakarta, 4 Desember 2024 PT Maju Bersama Sejahtera [Tanda tangan Stempel] Budi Santoso, S.E., M.M. Direktur Human Resources Tembusan: Direktur UtamaKepala Divisi Marketing SalesYang bersangkutanArsip Mengetahui dan menyetujui: [Tempat tanda tangan] Sarah Amelia, S.E. 4 Desember 2024 Catatan: Surat ini dibuat rangkap 2 (dua): Lembar 1: Yang bersangkutanLembar 2: Arsip HRD5.Surat Pengangkatan Karyawan Magang ke Tetap SURAT KEPUTUSAN PENGANGKATAN KARYAWAN TETAP Nomor: 089/HRD/SK/XII/2024 Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Indra Wijaya, S.H. Jabatan: Manager Human Resources Perusahaan: PT Karya Digital Nusantara Dengan ini menetapkan: IDENTITAS KARYAWAN Nama: Dimas Prasetyo NIK: KDN/INT/2024/056 Alamat: Jl. Melati Raya No. 45, Bekasi Status Sebelumnya: Karyawan Magang Periode Magang: 1 Juni 2024 - 30 November 2024 PENGANGKATAN SEBAGAI KARYAWAN TETAP Jabatan: Junior Web Developer Departemen: Information Technology Status Kepegawaian: Karyawan Tetap Masa Percobaan: 3 bulan Efektif Terhitung: 1 Januari 2025 DASAR PERTIMBANGAN: Telah menyelesaikan masa magang selama 6 bulanMenunjukkan kinerja dan kompetensi yang memuaskanHasil evaluasi supervisor dengan nilai 85 dari 100Memiliki attitude dan etos kerja yang baik HAK DAN FASILITAS: Gaji Pokok: Sesuai struktur gaji perusahaanTunjangan MakanTunjangan TransportBPJS Kesehatan KetenagakerjaanAsuransi KesehatanCuti Tahunan (setelah masa kerja 12 bulan) KEWAJIBAN: Mematuhi peraturan perusahaanMenjalankan tugas sesuai job descriptionMenjaga kerahasiaan perusahaanBerkontribusi pada pencapaian target departemen Keputusan ini berlaku sejak tanggal yang telah ditetapkan dan segala ketentuan yang bertentangan dengan keputusan ini dinyatakan tidak berlaku. Jakarta, 4 Desember 2024 PT Karya Digital Nusantara [Tanda tangan Stempel] Indra Wijaya, S.H. Manager Human Resources Tembusan: DirekturManager ITYang bersangkutanArsip Menerima dan menyetujui: [Tempat tanda tangan] Dimas Prasetyo 4 Desember 2024 Catatan: Surat dibuat rangkap 2 (dua)Lembar 1: KaryawanLembar 2: HRD6.Surat Pengangkatan Mutasi SURAT KEPUTUSAN MUTASI KARYAWAN Nomor: 123/HRD/MUT/XII/2024 Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Dr. Ahmad Faisal Jabatan: Kepala Divisi SDM Perusahaan: PT Bank Sejahtera Indonesia, Tbk. Memutuskan untuk memberikan mutasi kepada: Nama: Ratna Dewi, S.E. NIK: BSI/2018/1234 Jabatan: Account Officer POSISI ASAL Cabang: KCP Menteng Wilayah: Jakarta Pusat Regional: DKI Jakarta POSISI TUJUAN MUTASI Cabang: KC Bandung Dago Wilayah: Bandung Utara Regional: Jawa Barat Jabatan: Senior Account Officer Tanggal Efektif: 1 Januari 2025 DASAR PERTIMBANGAN: Kebutuhan pengembangan bisnis di wilayah BandungTrack record kinerja yang konsistenPengalaman kerja yang memadaiHasil assessment kompetensi KETENTUAN: Status kepegawaian tetapGrade dan golongan tidak berubahMasa kerja berkelanjutanGaji pokok dan tunjangan menyesuaikan regional tujuan FASILITAS MUTASI: Biaya pindah sesuai ketentuanTransportasi keluargaBantuan sewa rumah 6 bulan pertamaTunjangan daerah sesuai ketentuan KEWAJIBAN: Melakukan serah terima pekerjaanMenyelesaikan outstanding tasksMelaporkan diri ke kantor baru maksimal 3 Januari 2025Mengikuti orientasi wilayah baru Bandung, 4 Desember 2024 PT Bank Sejahtera Indonesia, Tbk. [Tanda tangan Stempel] Dr. Ahmad Faisal Kepala Divisi SDM Tembusan: Direktur UtamaKepala Regional DKI JakartaKepala Regional Jawa BaratKepala Cabang terkaitYang bersangkutanArsip Mengetahui dan menyetujui: [Tempat tanda tangan] Ratna Dewi, S.E. 4 Desember 2024 Catatan: Surat dibuat rangkap 3 (tiga)Lembar 1: KaryawanLembar 2: Regional tujuanLembar 3: HRD Pusat7.Surat Pengangkatan Probation ke Tetap SURAT KEPUTUSAN PENGANGKATAN KARYAWAN TETAP Nomor: 156/HRD/SK/XII/2024 Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Sarah Tandjung, M.M. Jabatan: HR Director Perusahaan: PT Mitra Solusi Teknologi Dengan ini memutuskan: IDENTITAS KARYAWAN Nama: Anita Kusuma, S.Kom. NIK: MST/2024/078 Jabatan: Business Analyst Departemen: Product Development Status Sebelumnya: Karyawan Probation Periode Probation: 1 Juni - 30 November 2024 PENGANGKATAN STATUS Status Baru: Karyawan Tetap Efektif per Tanggal: 1 Januari 2025 Grade: P-3 Lokasi Kerja: Head Office Jakarta HASIL EVALUASI PROBATION: Penilaian Kinerja: 92/100Kompetensi Teknis: Sangat BaikSoft Skills: MemuaskanKehadiran: 98% KOMPENSASI BENEFIT: Gaji Pokok: Sesuai struktur gradeTunjangan JabatanTunjangan PerformaBPJS Kesehatan KetenagakerjaanAsuransi Kesehatan SwastaDana PensiunCuti Tahunan 12 hariFasilitas kerja sesuai level TANGGUNG JAWAB: Melaksanakan tugas sesuai KPIMenjaga kerahasiaan perusahaanMematuhi kode etikMengikuti program pengembangan Surat keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan. Jakarta, 4 Desember 2024 PT Mitra Solusi Teknologi [Tanda tangan Stempel] Sarah Tandjung, M.M. HR Director Tembusan: CEOHead of ProductYang bersangkutanArsip Cari karyawan untuk perusahaan Anda? Pasang iklan lowongan kerja di Cake! GRATIS untuk 3 loker pertama!🎉 Pasang LokerCakeadalah platform rekrutmen dengan +8 jutadatabasetalenta di talent pool global.Pasang lowongan kerja gratisuntuk 3 loker pertama atau mulai tingkatkanEmployer Brandinglebih efektif bersama Cake. Didukung teknologi ATSCake AIdanRecruitment Consultantprofesional, mulai temukan talenta berkualitas lebih cepat!Dapatkan wawasan mendalam dan konten informatif terkait rekrutmen, manajemen SDM,employer branding,serta tren terbaru di dunia HR hanya di Cake. Jadikan kami sumber terpercaya Anda untuk strategi perekrutan yang efektif dan solusi SDM yang inovatif.

Daftar Isi: Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja dalam Bahasa InggrisTips Interview Kerja Bahasa InggrisTips wawancara kerja bahasa Inggris Interview/wawancara merupakan sebuah tahap yang penting dalam proses perekrutan. Ketika kamu berhasil melewati proses screening CV dan lanjut pada tahap interview, bisa dipastikan bahwa HRD ingin mengenalmu lebih dalam untuk mengetahui apakah kamu cocok dengan pekerjaan yang akan diberikan. Dalam kegiatan interview, akan ada percakapan/tanya jawab antara HRD/user dan pelamar kerja. Dari sini, konten yang tercantum pada CVmu akan dipertanyakan untuk memberi gambaran yang lebih detail mengenai pekerjaan kamu sebelumnya, latar belakang pendidikan, dan skills yang kamu kuasai. Namun, dalam beberapa tahun terakhir, kegiatan wawancara kerja dapat dilakukan dalam bahasa Inggris mengingat bahwa bahasa Inggris sudah umum digunakan dalam pekerjaan dan merupakan sebuah skill yang mempunyai nilai tambah. Maka dari itu, tidak ada salahnya kamu melatih diri dan mempersiapkan dirimu untuk menjawab pertanyaan interview dalam bahasa Inggris. Berikut adalah 28 contoh pertanyaan dan jawaban untuk interview kerja bahasa Inggris dan artinya yang akan membantumu lolos dan berhasil dalam job interview kamu. 📚Baca juga: Mau Sukses Interview Online? Ikuti 7 Tips Berikut! Top Pertanyaan Interview Bahasa Inggris dan Jawabannya 1. Tell me about yourself Terjemahan: Ceritakan tentang diri Anda Ini merupakan pertanyaan pertama dalam perkenalan interview bahasa Inggris yang biasanya ditanyakan. Tujuan pewawancara menanyakan hal ini adalah untuk mendapatkan informasi tentang pekerjaanmu sekarang dan latar belakangmu di dunia pekerjaan. Jawaban yang kamu berikan harus relevan dengan posisi yang sedang kamu lamar. Tipsnya adalah untuk presentasikan dirimu sebagai kandidat yang paling cocok untuk pekerjaan tersebut. Contoh jawaban untuk pertanyaan wawancara dalam bahasa Inggris: My name is Kelly. I earned my bachelor’s degree in Computer Science from the University of Indonesia and I have been working as a Software Engineer at Company Z for 2 years. I developed the backend of the company’s web application, specifically the product detail page using Java programming language. I am also proficient in C# and Python. 📚Baca juga:5 Contoh Perkenalan Diri dalam Bahasa Inggris Saat Interview! 2. Why did you decide to apply for this job? Terjemahan: Mengapa Anda memutuskan untuk melamar pekerjaan ini? Pewawancara menanyakan hal ini untuk mengetahui seberapa inginnya kamu untuk bekerja di posisi ini dan pengalaman apa saja yang dapat kamu tawarkan, dan apa yang dapat kamu kontribusi untuk perusahaan tersebut. Contoh teks jawaban interview dalam bahasa Inggris: Company X is one of the leading e-commerce companies in Indonesia. I have a great interest in the e-commerce industry where it is one of the rapidly growing industries. I am enthusiastic about the fast-paced working culture so I can learn a lot of new things while also working for the company. In my past experience, I have worked as a Data Analyst in which I gathered and manipulated data and transformed it into valuable information in the form of reports to boost the company’s sales. 3. What are your biggest strengths? Terjemahan: Apa kelebihan terbesar Anda? Pertanyaan interview pekerjaan bahasa Inggris ini sering ditanyakan untuk mengetahui kelebihan yang kamu miliki. Jawaban ini akan lebih baik jika kamu bisa menceritakan pengalaman kamu sebelumnya yang mendeskripsikan kelebihanmu dalam dunia profesional. Contoh jawaban job interview dalam bahasa Inggris: One of my strengths is my willingness to learn and I am a fast learner. During the start of my career, I started from zero when entering this field of Data Science. I was trained with self-study material for a month with minimum supervision and had to pass a certification test in one try, before I can be involved in a real client project to work on. 4. What is your biggest weakness? Terjemahan: Apa kekurangan terbesar Anda? Selanjutnya, kekurangan juga sering ditanyakan dalam interview dengan bahasa Inggris, setelah pertanyaan sebelumnya tentang kelebihan. Tujuan dari pertanyaan ini adalah untuk mengetahui bagaimana kamu bisa mengatasi kelemahanmu dengan cara yang nyata. Contoh jawaban untuk interview kerja bahasa Inggris: One of my weaknesses is that I am a forgetful person when I am working under pressure. The way I overcome this is to write down the important points in my personal notes so I can refer to and be reminded by the message points that I would like to work on. 5. Why should we hire you over other candidates? Terjemahan: Mengapa kami harus memilih Anda daripada kandidat lain? Pertanyaan wawancara bahasa Inggris ini tentu sudah tidak asing lagi, mengingat bahwa kamu pasti akan bertarung dengan kandidat-kandidat lainnya dengan jumlah posisi yang terbatas. Cara menjawab interview bahasa Inggris ini adalah dengan menceritakan pengalaman pribadi yang menggambarkan kelebihanmu atau pencapaianmu secara relevan dengan lowongan pekerjaan yang kamu lamar. Contoh jawaban interview dalam bahasa Inggris: As a fresh graduate, I am fully aware that I lack professional working experience. However, in my university year, I had taken several certification exams which had a lot of value-adding skills to me personally that have boosted my academic grades. Besides that, I am also active in participating in different student organizations to sharpen my soft skills while managing assignments successfully. I learned to prioritize my responsibilities as a student and also as an organization leader. Therefore, with these valuable experiences and mindset, I believe that I am the right candidate and I am confident in what I can offer. 6.What are your biggest achievements?Terjemahan: Apa pencapaian terbesar Anda? Pada contoh pertanyaan interview kerja bahasa Inggris ini, kamu diharapkan untuk menceritakan bagaimana kamu berhasil mencapai target/goal dalam pekerjaanmu sebelumnya. Jawaban akan lebih bagus jika bisa diukur atau bersifat kuantitatif, yang menunjukkan kontribusi kamu bagi perusahaan tersebut melalui keahlian dan pengalaman yang kamu miliki. Contoh jawaban untuk pertanyaan wawancara dalam bahasa Inggris: My biggest achievement during my tenure in the product management team is successfully increasing the number of website visits by publishing updated news on the current flight regulations which results in the increasing of website traffic to 35%. Furthermore, my team managed to reduce the number of customer churn by 10% by using feedback data to do predictive analysis on the reason for customer churn. 7. Tell me about a time you handled a conflict/challenge Terjemahan: Ceritakan tentang saat Anda menangani konflik/tantangan Cara menjawab pertanyaan interview bahasa Inggris ini adalah dengan menggunakan STAR method. Situation: Memberikan gambaran konteks dan situasi.Task: Jelaskan apa tantangan atau tanggung jawab kamu.Action: Ceritakan semua tindakan yang kamu ambil untuk mengatasi tantangan tersebut.Result: Jelaskan apa hasil akhirnya dan bagaimana hasilnya sesuai dengan tujuan keseluruhan proyek atau perusahaan. Contoh teks jawaban dalam bahasa Inggris: During my last job as an Analyst, I was given a project to do User Acceptance Testing (UAT) according to the requirement from the SME. I had a minor configuration mistake while I was in a UAT meeting with the SME. It is regarding the business days date, which was supposed to be 5 business days instead of 7 business days. However during that UAT run, I decided to run the bot normally as the main function of the bot still runs well. I explained the situation carefully for them to understand and to schedule the next UAT session another time. This experience teaches me to be able to communicate well with the SME using non-technical words when faced with a difficult situation that needs a clear explanation of something they are not familiar with. In the end, I successfully managed to pass the UAT and the user was satisfied with what I presented. Menjawab pertanyaan job interview dengan metode STAR 📚Baca juga:Metode STAR: Contoh Menjawab Pertanyaan Interview dengan Sukses 8. Where do you see yourself in five years? Terjemahan: Di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun? Ini merupakan pertanyaan wawancara bahasa Inggris yang sering ditanyakan dalam bahasa indonesia juga. Pewawancara ingin mengetahui apakah kamu seseorang yang mempunyai motivasi dan rencana untuk masa yang mendatang. Contoh jawaban job interviewdalam bahasa Inggris: Five years from now, I see myself becoming an expert in the field of consulting as I would have been involved in various engagements from different industries, especially in IT digital transformation. I would be improving myself by taking courses to enhance my IT skills. I would also achieve a higher position in my career and have a team of my own and be a great mentor to them. 📚Baca juga:Ditanya “Apa Rencana 5 Tahun Kedepan?” Jawab Seperti Ini! 9.What is your hobby/What do you like to do outside work?Terjemahan: Apa hobi Anda/Apa yang Anda suka lakukan di luar pekerjaan?Rekruter menanyakan pertanyaan ini supaya mereka bisa mengetahui kepribadian kamu. Usahakan kamu memilih hobi yang produktif, lebih baik lagi jika hobi kamu relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar. Contoh jawaban job interview:I am in love with drawing and coloring since I was little. I used to participate in a lot of art competitions back then. Art trains me to be creative and play with my imagination. What I love with this job (Social Media Marketing) is that it lets me be involved in making eye-catching posts and content while at the same time use my marketing skills to practice.10.Why did you apply for this position? Terjemahan: Mengapa Anda melamar posisi ini? Contoh jawaban interview bahasa Inggris:I have been working in this field (Customer Service) for about 2 years and I felt this job is what I wanted to pursue deeper. I believe I can further improve my Customer Service skills such as communication and problem solving, which in the end can increase the satisfaction rate of your clients/customers. I believe I can contribute and be an asset to your company. 11. Are you a team player?Terjemahan: Apakah kamu dapat berkerja sama dalam tim?Rekruter biasa menanyakan hal ini untuk mengetahui kemampuan kamu dalam berkolaborasi, berkomunikasi dan bekerjasama dengan orang lain, khususnya jika posisi yang kamu lamar memerlukan banyak interaksi dengan tim maupun bidang lain. Teks contoh jawaban interview kerja bahasa Inggris:In my previous roles, I have served as both a team leader and a team contributor, so I'm confident to say that I am comfortable working in a team environment. Regardless of the position, I have always managed to make use of my reliability, communication abilities, optimistic outlook, and outgoing nature to contribute significantly to the team. 12. What are you looking for in this position?Terjemahan: Apa yang kamu cari di posisi ini?Dengan menanyakan pertanyaan ini, pewawancara ingin tahu apakah tujuan kamu sesuai dan selaras dengan perusahaan sehingga kamu bisa menempatkan posisi tersebut untuk jangka panjang. Contoh teks jawaban wawancara:I’m excited about the opportunity to showcase my written communication skills. As a marketing assistant at ABC Company, I would be able to apply the skills that I have developed through years of hands-on experience in marketing and increase traffic and sales to our platform. Ingin lebih banyak pertanyaan interview yang sering ditanyakan untuk lolos tahap interview kamu? Berikut adalah contoh pertanyaan interview kerja dalam bahasa Inggris beserta artinya.13. What are your salary requirements?Terjemahan: Berapa gaji yang Anda harapkan?Rekruter menanyakan ekspektasi kamu terhadap gaji yang ditawarkan untuk mengetahui seberapa besar kamu menghargai skill yang kamu miliki. Jika kamu sudah memiliki estimasi gaji yang kamu inginkan, pastikan kamumengetahui cara menyampaikannya kepada rekruter supaya jawabanmu tidak menjatuhkan kesempatanmu untuk mendapatkan gaji yang sesuai dengan keinginanmu. Contoh jawaban:Based on the responsibilities and the number of people I will be managing, I think somewhere in the area of X - X is a fair number. There's gonna be a lot of challenges, but I'm sure I can succeed in this role.I'd like to propose X as the starting salary. I have the skill set needed for this role and I've hit similar goals when working in my previous company. I'm confident I can deliver the expected results your company is looking for. Pertanyaan Interview Bahasa Inggris Lainnya 14. Why did you leave your previous job? Terjemahan: Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda sebelumnya? 15. How did you hear about this position? Terjemahan: Bagaimana Anda Mendengar Tentang Posisi Ini? 16. How well do you handle stress/pressure? Terjemahan: Seberapa baik Anda menangani stres/tekanan? 17. How do you prioritize your work? Terjemahan: Bagaimana Anda Memprioritaskan Pekerjaan Anda? 18. Tell me about a time you demonstrated leadership skills. Terjemahan: Ceritakan waktu saat Anda mendemonstrasikan keterampilan kepemimpinan. 19. Are you willing to relocate? Terjemahan: Apakah Anda bersedia pindah lokasi kerja? 20. What kind of working environment are you looking for?Terjemahan: Lingkungan kerja seperti apa yang Anda cari? 21. Tell me about a time you failedTerjemahan: Ceritakanlah pengalaman dimana Anda gagal22. Are you doing interviews with other companies at this time?Terjemahan: Apakah Anda sedang melakukan interview untuk perusahaan lain? 23. When can you start? Terjemahan: Kapan Anda bisa mulai bekerja? 24. What other companies are you interviewing with? Terjemahan: Apakah Anda sedang melamar kerja dan di interview oleh perusahaan lain? 25. When do you feel most satisfied in your work?Terjemahan: Kapan saatnya Anda merasa puas dengan pekerjaan Anda?26. How do you prioritize your workTerjemahan: Bagaiman cara Anda menyusun prioritas kerja Anda? 27. What do you like the least about your job?Terjemahan: Apa hal yang paling tidak Anda sukai dengan pekerjaan Anda? 28. Do you have any questions? Terjemahan: Apakah Anda memiliki pertanyaan? 📚Baca juga: Apa yang Harus Ditanyakan Kepada HRD Saat Interview? Simak 30 Pertanyaan untuk HRD Itulah contoh job interview bahasa Inggris. Lalu, apa yang harus dilakukan setelah mempersiapkan semua jawaban interview bahasa Inggris diatas? Tips Wawancara Bahasa Inggris 1.Tunjukkan etika wawancara Ingat untuk melakukan kontak mata dengan pewawancara, menggunakan body language yang benar, berpakaian rapih, dan menjawab dengan sopan. 2. Jawablah pertanyaan dengan jujur Setiap orang mempunyai keahlian dan pencapaian yang berbeda-beda, dan jawaban yang kamu berikan harus berdasarkan pengalaman pribadi sehingga akan membuat kamu stand out dibanding kandidat yang lain. 3. Tanyakan langkah selanjutnya Setelah interview selesai, tanyakan tentang langkah selanjutnya. Ini akan memberikan gambaran untuk mempersiapkan diri untuk tahap yang akan datang. Kamu juga dapat menulis email kepada pewawancara untuk mengucapkan terima kasih. 📚Baca juga:Begini Cara Follow Up Hasil Interview Kerja! [Contoh Email dan WA] Interview menggunakan bahasa Inggris bisa jadi hal yang tidak nyaman dan menakutkan bagi sebagian orang. Namun, kamu tidak perlu khawatir jika sudah mempersiapkan diri dengan baik. Interview kerja dalam bahasa Inggris tidak sesusah yang kamu bayangkan, ingat untuk beristirahat yang cukup sebelum hari wawancaramu! Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia.🎉Cari Loker --- Ditulis Oleh Priscilia Octaviani ---

Salah satu hal yang wajib dan tidak boleh dilupakan saat ingin mengunggah lowongan pekerjaan adalah mencantumkan job desk pekerjaan. Penulisan job desk yang tepat bukan hanya membantumu mendapatkan kandidat yang relevan dan memiliki kualitas tinggi, namun juga akan membantu para pelamar untuk mengetahui ekspektasi perusahaan terhadap pekerjaan tersebut. Dilansir dari Journal Management, Business, dan Accounting Vol. 21 karya Nidyawati tahun 2022, job description dan kepuasan kerja berpengaruh sebesar 76% terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan. Artinya, penulisan job desk yang tepat dalam proses rekrutmen karyawan akan membantu para karyawan mengetahui tuntutan pekerjaannya dan menambah produktivitas yang berdampak positif untuk karyawan serta perusahaan dalam jangka panjang.Rangkuman: Penulisan job desk yang tepat tidak hanya menarik kandidat relevan, tetapi juga meningkatkan kepuasan kerja dan produktivitas hingga 76% dengan memperjelas ekspektasi dan tanggung jawab posisi.Mulailah dengan job analysis untuk memahami ruang lingkup dan kebutuhan posisi, lalu susun job desk yang ringkas namun komprehensif. Di dalamnya mencakup nama jabatan beserta profil singkat perusahaan, deskripsi tugas dan tanggung jawab, kualifikasi pendidikan, pengalaman skill (hard soft), serta kisaran gaji opsional. Sepanjang penulisan, terapkan prinsip penting seperti menghindari copy-paste, melibatkan tim untuk validasi, dan menyesuaikan gaya bahasa dengan kultur perusahaan.Artikel ini menyediakan contoh job desk untuk berbagai posisi (Administrasi, Pabrik, Manager, hingga Customer Service) dan merekomendasikan Cake AI Job Description Writer untuk membuat JD secara cepat, akurat, dan sesuai kebutuhan perusahaan.Pengertian Job DeskApa itu Jobdesk? Jobdesk (yang tepat adalah job desc) adalah petunjuk atau gambaran terhadap detail pekerjaan yang sebelumnya sudah ditetapkan. Sementara menurut Mondy dan Martocchio (2016), job desk artinya sebuah penjabaran pekerjaan yang sudah dirincikan sesuai jabatan yang telah ditentukan. Jadi, dalam cara membuat job desk, perlu disesuaikan dengan setiap jenis pekerjaan. Job desk sebuah pekerjaan isinya akan berbeda dengan job desk pekerjaan yang lain. Sebagai perusahaan atau organisasi pun penting untuk tidak hanya asal rekrut, namun mengetahui kepentingan dan manfaat posisi yang dibuka untuk pengembangan perusahaan.Manfaat Menyusun Jobdesk Setelah mengetahui definisinya, tentunya kamu juga akan bertanya apa sih manfaat dari menyusun job desk. Berikut adalah 4 manfaat yang bisa didapatkan dari menyusun job desk yang tepat:Mengalokasikan Sumber Daya Manusia yang Lebih BaikDengan cara menyusun job description yang benar, perusahaan akan terbantu untuk menilai kinerja karyawan. Apabila karyawan tidak menjalankan tugasnya dengan baik, perusahaan dapat menindaklanjuti masalah dan memastikan bahwa karyawan benar-benar bisa menjalankan job desk pekerjaan yang ditugaskan. Job desk menjadi daya ukur dalam pembentukan proses alokasi sumber daya manusia yang lebih baik, sehingga memenuhi standar perusahaan dan menjaga kinerja karyawan selama bekerja.Memberikan Pedoman yang Jelas Untuk Proses Onboarding KaryawanDengan adanya job desk pekerjaan perusahaan akan lebih mudah membimbing karyawan selama proses onboarding. Job desk dapat dijadikan acuan tentang keseharian tanggung jawab pekerjaan yang harus dilakukan, serta tools atau kelengkapan lain yang diperlukan untuk mendukung pekerjaan karyawan.Mempermudah Penilaian Performa KaryawanBiasanya akan ada periode dimana perusahaan melakukan penilaian dan evaluasi terhadap performa karyawan. Ada yang di tengah tahun, ada juga yang di akhir tahun, atau bahkan di keduanya. Membuat job desk pekerjaan akan membantu perusahaan melakukan evaluasi mengikuti tolak ukur dari job desk dan memberi penilaian yang lebih relevan terhadap kontribusi karyawan terhadap pengembangan perusahaan.Memberi Motivasi Kepada KaryawanTidak hanya untuk perusahaan, job desk juga bermanfaat untuk pelamar kerja bahkan saat sebelum menjadi karyawan. Dengan mengetahui job desk pekerjaannya, pelamar dapat menilai dirinya sendiri apakah mampu mengerjakan ekspektasi perusahaan. Setelah diterima, job desk pekerjaan membantu karyawan untuk menjaga kualitas kerjanya, bahkan membuat karyawan merasa tertantang untuk berbuat lebih banyak dalam pekerjaannya. 📚Baca juga:45+ Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan dan Tools AI untuk Buat Cepat!Cara Membuat Job Desk yang Benar Cara Membuat Jobdesk yang BenarMembuat dan menerbitkan job desk ketika pasang iklan lowongan kerja juga tidak boleh sembarangan, kamu bisa memperhatikan 10 aspek berikut yang dapat membantumu saat ingin membuat job desk pekerjaan1. Padat, Jelas, dan Menarik Tidak hanya menulis dari sisi kebutuhan kandidat seperti apa yang perusahaan butuhkan, tapi bayangkan jika kamu pelamar kerja, lowongan pekerjaan beserta job desk seperti apa yang akan menarik perhatianmu? Keterangan pada job desk pekerjaan tidak perlu panjang lebar, cukup merangkum dengan padat dan jelas semua keperluan yang dibutuhkan perusahaan terhadap bidang tersebut. Jika panjang lebar justru akan membingungkan kandidat dan membuat mereka segan untuk mendaftar.2. Jangan Copy Paste Dengan banyaknya lowongan pekerjaan dengan bidang yang sama, tentunya kamu dapat dengan mudah menuliskan job desk pekerjaan dengan cara copy paste. Namun sebenarnya penting untuk memodifikasi kembali mengenai kebutuhan pekerjaan tersebut di perusahaanmu, penting untuk menyesuaikan job decription dengan tujuan perusahaan, level, gaji, dan lain-lain.3. Cantumkan Skill yang Diperlukan Dalam setiap bidang pekerjaan, tentunya ada soft skills dan hard skills yang wajib dikuasai namun ada juga skills yang sifatnya menjadi nilai plus jika si kandidat dapat menguasainya. Maka, bagilah kemampuan-kemampuan tersebut di lowongan pekerjaanmu, mana yang wajib, mana yang menjadi nilai plus. Dengan begitu dapat memberikan ekspektasi yang jelas ke pelamar dan membuat perusahaanmu lebih approachable.4. Perhatikan Tata Bahasa Dalam menuliskan job desk, perhatikan juga tata bahasamu, bukan dalam aspek linguistik namun dalam aspek sosial. Jangan sampai penulisan kata-kata dalam job desk pekerjaanmu menyudutkan satu organisasi tertentu, apalagi memihak suatu golongan tertentu untuk mendaftar. Kamu perlu memastikan kata-kata yang ada tidak melukai siapapun dan membuka pintu selebar-lebarnya untuk siapa saja dengan kemampuan yang sesuai untuk bergabung.5. Perhatikan 3 Faktor Spesifik Ada 3 faktor yang harus kamu bedakan ketika menuliskan job desk pekerjaan, yaitu kemampuan seorang individu dalam menguasai keterampilan yang dibutuhkan, kecocokan kandidat dengan pekerjaan tersebut, dan potensi kandidat untuk bisa berkembang dalam peran tersebut. Maka itu dari awal, sebaiknya tuliskan hal-hal yang akan dilakukan dalam rutinitas sehari-hari, bukan hanya menuliskan detail lain akan dibicarakan kembali atau sejenisnya.6. Diskusikan dengan Karyawan Saat Ini Dalam menuliskan job desk pekerjaan, perusahaan juga perlu melakukan diskusi dengan karyawan yang berada dalam tim dan bidang pekerjaan yang sama untuk mengetahui masukan dan pendapat mereka terhadap job desk yang dituliskan. Contoh saat membuat job desk untuk merekrut seorang akuntan baru, maka tanya dan diskusikan job desk saat ini dengan tim akuntansi atau rekan kerja di bidang sesama akuntansi. Hal ini akan sekaligus menjadi kesempatan untuk menambahkan pekerjaan yang belum tercantum atau mengurangi deskripsi mengenai kewajiban yang saat ini sudah tidak perlu dilakukan lagi.7. Update Job desk Secara Berkala Perbaharui isi job desk pekerjaan setiap kamu ingin melakukan rekrutmen terhadap bidang tersebut atau saat masuk ke kalender tahun yang baru. Kamu bisa mengetahui apa saja pembaharuan pekerjaan dengan bertanya ke manajer tim atau rekan kerja di bidang yang sama. Hal ini dilakukan agar keterangan yang nantinya kamu tulis dalam job desk sudah merupakan deskripsi terbaru, sehingga kandidat yang melamar pun kualifikasinya cocok dengan apa yang diharapkan perusahaan. 8. Tulis Sesuai Kultur Perusahaanmu Kadang ketika kamu ingin menulis lowongan pekerjaan, tidak jarang kamu pun melihat referensi lowongan yang serupa di portal-portal pencari pekerjaan. Namun, penting untuk tidak hanya mengikuti kata-kata dalam lowongan pekerjaan perusahaan secara harfiah. Tulislah deskripsi pekerjaan dengan gaya dan budaya perusahaanmu sendiri. Ini akan mencerminkan karakter dan nilai-nilai yang dibangun dalam perusahaan, serta menjadi daya tarik bagi para kandidat yang tertarik untuk melamar. Contohnya:Jika kamu bekerja di perusahaan yang formal seperti konsultan internasional yang memiliki banyak klien global, tidak mungkin gaya bicaramu akan sesantai saat kamu bekerja di startup. Sebaliknya, ketika kamu bekerja untuk sekolah, gaya dan kultur yang dapat di tulis di job desk akan berbeda saat kamu bekerja untuk sebuah pabrik sepatu. 9. Tonjolkan Kelebihan Perusahaanmu Semua orang suka membaca keuntungan yang bisa didapatkan ketika mereka masuk ke suatu perusahaan tertentu — employee benefit. Kamu dapat menonjolkan aspek-aspek positif serta kelebihan perusahaanmu untuk menarik para kandidat. Contoh kamu sedang menuliskan uraian pekerjaan untuk bidang product di startup E-Commerce di Indonesia, maka kamu dapat menonjolkan, misalnya, lingkungan yang suportif dan dinamis, pertumbuhan karir yang cepat, jam kerja yang fleksibel, asuransi korporat, sampai voucher belanja di E-Commerce tersebut maupun teh/kopi gratis yang disiapkan kantor.10. Buat Job Desk dari Perspektif Pelamar KerjaTentunya tidak hanya pelamar kerja yang bersaing untuk mendapatkan pekerjaan, perusahaan juga bersaing untuk mendapatkan kandidat terbaik yang sesuai dengan kualifikasi yang diinginkan. Maka itu, selain menampilkan semua job desk pekerjaan yang harus dilakukan, tanyakan ke dirimu, jika kamu sebagai pelamar kerja, kira-kira hal apa lagi yang akan menarik perhatianmu untuk melamar? Selain kelebihan perusahaanmu, kamu juga dapat mencantumkan lokasi kantor, perkiraan gaji, penghargaan yang pernah diterima, dan lain-lain untuk menarik perhatian para pelamar kerja.Expert Insight:"Seringkali, perusahaan terpaku pada satu job platform yang sudah menjadi go-to tools nya karena success rate dari proses sebelumnya. Tapi, hal ini dapat menjadi jebakan untuk kedepannya, karena tidak menjamin bahwa talent pool untuk role lain ada di job platform tersebut. Jadi, akan lebih baik jika tim recruitment / talent acquisition berkomunikasi dengan tim job platform membahas tentang talent pool di masing-masing di job platform mereka." Ray Tambunan, Senior Recruitment Consultant Cake📚Baca juga:20 Contoh Slip Gaji Karyawan Berbagai Posisi: Download Edit! Berbagai Contoh Job Description Berbagai Contoh Job DescriptionBerikut adalah beberapa contoh job desk karyawan dari berbagai bidang pekerjaan yang dapat kamu jadikan referensi sewaktu ingin menulis lowongan kerja. Tidak perlu panjang lebar, kamu dapat menuliskan contoh job description secara sederhana seperti ini: 1. Contoh Job Desk Product Manager Kami sedang mencari seorang Product Manager yang berpengalaman dan antusias dalam mengelola pengembangan produk di perusahaan teknologi. Sebagai bagian dari tim manajemen produk, Anda akan berperan penting dalam merumuskan strategi produk, merencanakan roadmap, dan mengawasi jalannya peluncuran produk.Deskripsi pekerjaan: Mengembangkan strategi produk jangka panjang dan jangka pendek, termasuk penetapan tujuan, analisis pasar dan analisis persaingan.Merencanakan dan mengelola roadmap produk, termasuk pengaturan perencanaan dan jadwal pengembangan.Berinteraksi dengan tim development, marketing, design untuk memastikan perencanaan dan pengembangan produk berjalan dengan lancar. 2. Contoh Job Desk Business Development Specialist Kami sedang mencari seorang Business Development Specialist yang berpengalaman dan profesional dalam bidang pengembangan bisnis B2B. Sebagai bagian dari tim business development, Anda akan berkontribusi untuk mencari peluang bisnis baru, membangun hubungan dengan klien-klien potensial, dan menjalin kemitraan untuk pengembangan bisnis perusahaan. Deskripsi Pekerjaan: Mencari peluang bisnis baru secara B2B untuk memperkenalkan perusahaan dan meningkatkan cakupan klien melalui berbagai metode seperti cold calling, email, atau event tertentu.Melakukan riset dan analisa untuk mengidentifikasi prospek bisnis kedepan atau melanjutkan proyek-proyek yang sudah ada dengan menarik peluang-peluang baru.Menjalin hubungan dengan klien, serta mengidentifikasi tantangan, masalah, atau potensi bisnis mereka dan menyesuaikan proposal bisnis dengan kebutuhan klien. 3. Contoh Job Desk Digital Marketing Specialist Kami sedang mencari seorang Digital Marketing Specialist yang kreatif dan mampu membawa ide baru untuk perusahaan. Jika kamu orangnya, silakan daftar, gabung bersama kami untuk bersama mengembangkan strategi pemasaran digital. Deskripsi pekerjaan: Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran digital yang efektif untuk meningkatkan visibilitas perusahaanMengelola kampanye melalui berbagai platform social, seperti media sosial, SEO, PPC, dan lain-lainMelakukan analisa terhadap kinerja kampanye dan memastikan tercapainya KPI sesuai dengan target pemasaran digital Keuntungan bekerja bersama kami: Mayoritas Gen-Z dan MillennialsJam kerja yang fleksibelUang lemburAsuransiWellness Day (setiap 3 bulan sekali) Mohon melampirkan portofolio lamaran kerja terkait proyek yang pernah dikerjakan beserta penjelasan singkat terkait proyek tersebut. 4. Contoh Job Desk Social Media Specialist Kami mencari seorang social media specialist yang mampu menjalankan dan mencapai target social media dengan menggunakan brand voice dan brand tone secara positif. Pekerjaan ini sifatnya kreatif dan dinamis, jadi tidak hanya kamu mengerjakan tugas-tugas harian, namun kamu juga boleh, bahkan sangat boleh, memberi saran dan mengatur langkah terkait segala kebutuhan social media. Deskripsi Pekerjaan: Mengelola akun media sosial perusahaan dan merencanakan konten yang menarik, kreatif, dan relevan (IG dan Tiktok)Meningkatkan keterlibatan dan pertumbuhan pengikut akun melalui strategi pemasaran sosial yang efektif, seperti penggunaan hastag, pemantauan tren, kolaborasi dengan KOL, acara di media sosial, dan lain-lainMenganalisa pertumbuhan dan kinerja media sosial serta memberi masukan terkait strategi pemasaran di media sosial seperti apa yang harus diambil untuk periode selanjutnya 5. Contoh Job Desk Content WriterKami sedang mencari seorang Content Writer berpengalaman yang dapat bekerja secara mandiri dan menghasilkan konten berkualitas. Anda akan bekerja secara full-time WFA (work from anywhere) dengan target 10-12 konten seminggu sebanyak kurang lebih 2000-2500 kata per artikel. Deskripsi Pekerjaan: Menulis konten yang menarik dan relevan untuk berbagai platform terutama pada blog dan websiteMelakukan riset mendalam terkait topik yang diberikan untuk memastikan informasi yang ditulis akuratMengoptimalkan penggunaan keyword untuk SEO dan strategi penulisan yang efektif Persyaratan: Mampu menghasilkan 10-12 konten per minggu dengan panjang kurang lebih 2000-2500 kata per artikelMenyukai bidang fintech dan mengikuti perkembangannyaOn time dalam pengumpulan tugas yang diberikanInformasi yang ditulis benar dan akurat Keuntungan: Bekerja dari mana saja (WFA)Jam kerja fleksibel Mohon melampirkan portofolio atau link terkait tulisan yang pernah dikerjakan beserta penjelasan singkat terkait tulisan tersebut. 6.Contoh Job Desk Software Engineer Kami mencari seorang Software Engineer yang berpengalaman dalam pengembangan perangkat lunak. Sebagai bagian dari tim teknologi, Anda akan berperan penting dalam merancang, mengembangkan, dan menguji solusi untuk software yang akan dibuat. Deskripsi pekerjaan: Merancang, mengembangkan, serta memelihara software sesuai dengan tujuan proyek yang akan dibuat beserta spesifikasinyaMelakukan pengujian dan debugging untuk memastikan kualitas dari suatu proyek yang diinginkan dapat berjalan secara optimalBerkolaborasi dengan tim development, analyst, product, dan tim lainnya untuk mengidentifikasi kebutuhan dan memastikan pemberian solusi yang tepat 7.Contoh Job Desk AkuntanKami sedang mencari seorang akuntan yang teliti dalam mengelola keuangan perusahaan. Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan akurasi dan ketepatan informasi keuangan perusahaan. Deskripsi pekerjaan: Melakukan pelaporan keuangan, termasuk pencatatan transaksi, persiapan laporan keuangan bulanan, dan analisis biayaMenangani peraturan serta pemeliharaan sistem akuntansi dan memastikan data akurat dan terkiniMenerapkan kebijakan dan prosedur keuangan Persyaratan: S1 Finance/Manajemen/Akuntansi atau sejenisnya. Fresh Graduate dapat melamar pekerjaan iniPengetahuan mendalam terkait standar akuntansi dan peraturan perpajakanTeliti dan mengerti sistem akuntansi umum yang digunakan8. Contoh Job Desk HRDAnda suka pada bidang Human Resources? Mungkin Anda yang kami cari. Kami membutuhkan seorang HRD yang akan berperan penting untuk mengatur dan mengembangkan kebijakan HR untuk mendukung kinerja karyawan agar tercapainya tujuan perusahaan. Deskripsi pekerjaan: Merancang dan melaksanakan program pengembangan untuk karyawan termasuk pelatihan, seminar, workshop, courses, dan lain-lain.Mengelola dan memelihara kebijakan serta prosedur HR termasuk pengelolaan data karyawan, pengaturan ketenagakerjaan, kompensasi dan manfaat.Menjembatani masukan dari karyawan maupun manajemen serta menerapkan dan memberikan solusi terbaik untuk semua pihak.9. Contoh Job Description Desain GrafisKami membutuhkan seorang desain grafis yang kreatif dan berbakat dalam menghasilkan materi visual yang menarik dan profesional. Anda akan berperan penting untuk merancang berbagai elemen desain yang mendukung tujuan pemasaran dan komunikasi perusahaan. Deskripsi pekerjaan: Menghasilkan desain grafis yang berkualitas untuk berbagai keperluan termasuk logo, brosur, pamflet, presentasi, media sosial, dan materi pemasaran lainnyaBerkolaborasi dengan tim marketing untuk memahami konsep desain yang diperlukan dan mengembangkannya dalam bentuk visualMengikuti tren desain terkini dan menerapkan prinsip desain yang baik mencakup tata letak, warna, tipografi, serta komposisi visual Persyaratan: Minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang desain grafis atau industri kreatifMampu mengoperasikan Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Corel DrawMemiliki selera dan preferensi desain yang bagusBisa berbahasa InggrisAdaptif dan bisa bekerja dalam tekanan Keuntungan bekerja bersama kami: Jenjang karir yang jelasTim multinasionalOuting dan workshop karyawanAsuransi korporat + BPJS Mohon melampirkan portofolio desain grafis atau link terkait desain yang pernah dikerjakan beserta penjelasan singkat desain tersebut.10.Contoh Job Description Karyawan Pabrik (Operator Produksi) Kami mencari seorang karyawan pabrik untuk bergabung bersama kami sebagai operator produksi. Anda akan membantu kami dalam proses manufaktur, memastikan produksi yang efisien dan menjaga standar serta kualitas barang. Deskripsi pekerjaan: Mengoperasikan dan memantau mesin dan peralatan produksi sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan serta sesuai dengan pedoman keselamatan perusahaanMelakukan pemeriksaan terhadap kualitas produk untuk memastikan semua produksi berjalan sesuai spesifikasiMelaporkan masalah atau ketidaknormalan yang terjadiMembuat laporan harian terkait jalannya proses produksi harian dan menjaga kelancaran proses produksi Itu dia contoh 10 job desk kerja yang dapat kamu tiru dan modifikasi saat ingin membuat lowongan kerja yang benar dan sesuai. Dengan penulisan job desk pekerjaan yang tepat, maka kesempatanmu mendapatkan karyawan yang sesuai dan berkualitas juga semakin tinggi. Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga! 🎉Pasang LokerBuat Deskripsi Pekerjaan Cepat Akurat dengan AICake AI Job Description WriterMemahami peran signifikan AI pada efisiensi proses rekrutmen, Cake pun ikut memenuhi kebutuhan ini lewat fiturCake AI Job Description Writer. Employercukup memasukkankeywordterkait skill yang dibutuhkan dan memilih bahasa yang diinginkan. Dalam hitungan detik, sistem AI akan menghasilkan deskripsi pekerjaan yang terstruktur dan siap dipublikasikan. Fitur ini tidak hanya menghemat waktu, tetapi juga memastikan setiapjob descriptionmencakup informasi penting yang dibutuhkan calon kandidat. Dengan demikian,employerdapat fokus pada aspek-aspek penting lainnya dalam proses rekrutmen, sementaraCake AI Job Description Writermembantu mengoptimalkan langkah awal pencarian kandidat potensial.Kesimpulan Job desk adalah rincian tugas atau kewajiban yang perlu diselesaikan dalam suatu pekerjaan tertentu. Job desk satu pekerjaan akan berbeda dengan pekerjaan lainnya.Manfaat menyusun job desk adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia dengan lebih baik, memberi pedoman yang jelas untuk proses onboarding karyawan, mempermudah penilaian performa karyawan, dan memberi motivasi kepada karyawan10 Cara membuat job desk yang benar adalah dengan menuliskannya secara padat, jelas, dan menarik, hindari copy paste, cantumkan skills yang diperlukan, perhatikan tata bahasa, perhatikan 3 faktor penting yang spesifik, diskusikan dengan karyawan saat ini, perbaharui job desk secara berkala, tulis sesuai kultur perusahaan, tonjolkan kelebihan perusahaan, dan buatlah dengan menggunakan perspektif pelamar kerja.Ingin mempelajari strategiemployer branding yang strategis untuk merekrut karyawan berkualitas? Dapatkaninsighteksklusif dalamebookterbaru Cake!Cakeadalah platform rekrutmen global yang menghubungkan perusahaan dengan+8 juta kandidat berkualitas.Pasang lowongan kerja gratisuntuk 3 loker pertama atau mulai tingkatkanEmployer Brandinglebih efektif bersama Cake. Didukung teknologi ATSCake AIdanRecruitment Consultantprofesional, mulai temukan talenta berkualitas lebih cepat!

Job description adalah elemen kunci dalam iklan lowongan pekerjaan yang turut menentukan kualitas kandidat yang akan melamar di suatu perusahaan. Untuk menarik kandidat berkualitas, HR perlu menyusun job description secara singkat tapi tetap memuat informasi penting tentang posisi yang dibuka. Meski terlihat sederhana, penulisan job description wajib memperhatikan banyak aspek, termasuk format, gaya bahasa, transparansi, serta kejelasan tugas dan kualifikasi. Di artikel ini, Cake akan membagikan penjelasan seputar pengertian, fungsi, dan contoh job description yang dapat kamu gunakan sebagai referensi. Mari simak selengkapnya!Apa itu Job Description? Apa itu Job Description?Berasal dari bahasa Inggris, job description artinya deskripsi pekerjaan. Job description adalah penjelasan garis besar tentang tugas, tanggung jawab, dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mengisi suatu posisi atau jabatan. Job description menjadi bagian inti dari lowongan pekerjaan karena memberi gambaran yang jelas tentang ekspektasi calon karyawan yang diinginkan oleh perusahaan. Selain itu, job description juga membantu perusahaan menarik kandidat yang tepat. Setiap lowongan kerja, baik digital maupun konvensional, memuat deskripsi pekerjaan. Dikutip dari LinkedIn Talent Solutions, job description idealnya terdiri dari beberapa bagian termasuk: Nama posisi atau jabatanRingkasan pekerjaanDaftar tugas dan tanggung jawabKualifikasi skill, pendidikan, dan pengalaman profesional yang diharapkanGaji/benefitKetentuan kerja Penyusunan job description dalam lowongan kerja umumnya dilakukan oleh tim HR dan manajer atau user yang bertanggung jawab langsung atas posisi yang dibuka. Keterlibatan manajer dalam penyusunan bertujuan agar job description yang dihasilkan relevan dengan kebutuhan operasional perusahaan dan mampu menjaring kandidat yang tepat. 📚 Baca juga:Cara Membuat Jobdesk yang Efektif dan 10 Contohnya!Fungsi Job Description Fungsi Job DescriptionJob description memiliki fungsi krusial dalam rekrutmen karyawan. Dilansir dari SHRM, job description yang baik membantu perusahaan mendapat karyawan berkualitas untuk mengisi posisi atau jabatan yang dibutuhkan. Secara lebih rinci, berikut 5 fungsi utama job description: 1. Mendefinisikan Tugas, Kualifikasi, dan Tanggung Jawab Fungsi utama job description adalah mendefinisikan tugas, kualifikasi, dan tanggung jawab untuk peran atau posisi yang dibuka. Dengan begitu, kandidat memiliki acuan untuk memahami pekerjaan yang akan dilamar serta mengetahui ekspektasi perusahaan. 2. Menarik Kandidat Berkualitas Job description berfungsi menarik kandidat berkualitas yang tepat untuk mengisi posisi yang dibutuhkan rekruter. Deskripsi yang rinci membantu menyaring kandidat yang paling sesuai sekaligus memberi gambaran jelas tentang budaya kerja dan peluang karir yang ditawarkan. 3. Transparansi Proses Rekrutmen Job description memberikan informasi penting tentang kriteria seleksi, persyaratan, gaji, dan benefit. Hal ini menjadi dasar transparansi rekrutmen bagi kandidat yang dapat meminimalisir kesalahpahaman dan kecurigaan terhadap potensi kecurangan selama proses seleksi. 4. Membantu Penyusunan Kontrak Kerja Daftar tugas, tanggung jawab, dan kualifikasi dalam job description berfungsi sebagai acuan bagi tim HRD untuk menyusun kontrak kerja kandidat karyawan. Tim HRD dapat menyusun hak, kewajiban, dan tanggung jawab pihak perusahaan dan karyawan secara adil sesuai dengan kesepakatan kedua belah pihak. 5. Mendukung Evaluasi Kinerja Job description memberikan tolak ukur yang jelas bagi HRD dalam menyusun evaluasi kinerja karyawan. Rincian tugas dan tanggung jawab pada job description memungkinkan HRD menetapkan standar kinerja yang objektif dan terukur untuk dipenuhi karyawan.📚 Baca juga:10 Situs Pasang Iklan Lowongan Kerja Gratis 2024 Terbaik di Indonesia Fungsi Job DescriptionJob description dan job specification adalah dua istilah yang kerap muncul dalam lowongan kerja. Meski sekilas terlihat sama, ada perbedaan mendasar antara job description dan job specification. Penjelasan job description berfokus menjabarkan tanggung jawab, tugas, dan peran yang harus dijalankan karyawan dalam sebuah perusahaan. Sementara job specification berfokus menjelaskan persyaratan dan kualifikasi keterampilan, pendidikan, dan pengalaman yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab pekerjaan. Dilihat dari tujuannya, job description bertujuan mendefinisikan ekspektasi dan ketentuan yang diterapkan perusahaan terhadap suatu posisi pekerjaan. Sedangkan tujuan penyusunan job specification adalah mendapatkan kandidat yang sesuai dengan standar kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas dalam posisi tersebut.Apa Perbedaan Job Description dan Job Specification? 📚 Baca juga:10 Situs Pasang Lowongan Kerja Gratis 2024Cara Membuat Job Description dengan MudahJika ingin membuat job description dengan mudah dan cepat, Anda bisa memanfaatkan teknologi AI yang dapat membaca profil posisi yang dicari dan kualifikasi yang dibutuhkan. Salah satu rekomendasi platform AI recruitment adalah AI CakeJDWriter.Fitur ini membantu perusahaan dalam membuat deskripsi pekerjaan berkualitas tinggi dengan cepat. Anda bisa memasukkan kata kunci spesifik dan bisa langsung mendapatkan deskripsi pekerjaan sesuai dengan kebutuhan posisi yang diinginkan.Cake AI JDWriter15 Contoh Job Description untuk Berbagai Posisi 15 Contoh Job Description untuk Berbagai PosisiPenyusunan job description akan lebih mudah jika Anda memiliki referensi tentang deskripsi pekerjaan serupa di industri yang sama. Untuk memperkaya referensi, berikut Cake bagikan 15 contoh dan template job description di berbagai bidang pekerjaan. Contoh Job Description Business Development Dengan pengalaman luas di industri asuransi, MaxLife berfokus membantu masyarakat mendapatkan hasil maksimal kehidupan. Kami berkomitmen mewujudkan solusi asuransi yang inovatif dan komprehensif untuk melindungi dan meningkatkan kesejahteraan klien. Tujuan perusahaan kami adalah menjadi mitra terpercaya dalam perencanaan keuangan dan perlindungan asuransi, memastikan setiap individu dan keluarga dapat meraih keamanan dan kesejahteraan. Tugas dan Tanggung Jawab Mengembangkan peluang bisnis dan kemitraan baruMenjalin hubungan jangka panjang dengan mitra bisnis, klien, dan pemangku kepentingan lainnyaMenyiapkan proposal, negosiasi kontrak, dan presentasi yang menarik bagi calon mitra bisnisBerkoordinasi dengan departemen lain untuk mengembangkan solusi strategis untuk mencapai tujuan pertumbuhan bisnisMengembangkan sales plan untuk aktivasi, insentif, materi promosi, dllMelaporkan hasil pencapaian target dan memberikan rekomendasi strategi kepada manajemenMelakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren asuransi dan peluang ekspansi Kualifikasi Minimal lulusan S1 dalam bidang ekonomi, bisnis, pemasaran, manajemen, atau jurusan lain yang relevan.Pengalaman minimal 3 tahun di bidang business development, diutamakan di sektor industri asuransiMemiliki pengalaman yang baik tentang industri asuransi, produk asuransi, dan peraturan terkait.Kemampuan analisis pasar, komunikasi, presentasi, dan negosiasiMampu bekerja secara mandiri maupun dalam timBerpengalaman mengembangkan kemitraan bisnis menjadi nilai tambahBerorientasi pada pencapaian target dan hasil yang optimal Gaji dan Benefit Gaji kompetitifAsuransi kesehatan dan ketenagakerjaanTunjangan kinerja kompetitifPelatihan pengembangan skillLiburan bersama perusahaan Contoh Job Description Project Manager Posisi: Project Manager Full-Time Kami mencari seorang Project Manager berpengalaman yang mampu memimpin dan mengelola proyek secara efektif. Sebagai Project Manager, Anda akan mengawasi dan melaksanakan berbagai proyek untuk memastikan penyelesaiannya sesuai dengan waktu dan anggaran yang telah dialokasikan. Kandidat harus memiliki pengalaman dalam mengelola tim dan mampu berkomunikasi dengan anggota tim serta pemangku kepentingan secara efektif. Tugas dan Tanggung Jawab: Memimpin dan mengelola proyek dari inisiasi hingga penutupan, memastikan proyek berjalan lancar sesuai dengan ruang lingkup, jadwal, dan anggaran proyek.Mengembangkan dan memelihara rencana proyek, jadwal, sumber daya, dan anggaran.Memfasilitasi komunikasi dan kolaborasi yang efektif antara anggota tim.Mengkomunikasikan status proyek, risiko, dan masalah kepada pemangku kepentingan.Mengidentifikasi dan mengatasi masalah proyek, menerapkan solusi efektif untuk meminimalkan dampak pada hasil proyek. Kualifikasi: Gelar Sarjana di bidang teknik, manajemen, dan jurusan lain yang relevan.Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Project ManagerBerpengalaman menangani peluncuran produk baru dan pengembangan produk baru.Mempunyai keterampilan kepemimpinan dan komunikasi yang kuatBersedia ditempatkan di kantor pusat Proses Rekrutmen: CV screeningInterview HRDTes Keterampilan teknis dan manajemen proyekInterview UserTes medisOffering Siap menarik talenta berkualitas? Mulai bangun employer branding Anda lebih efektif dengan Cake sekarang juga! 🎉Mulai Sekarang Contoh Job Description Account Executive dalam Bahasa Inggris Position: Account Executive Get to Know Our Team As an Account Executive (AE), you will work as part of a collaborative team focused on driving sales and building strong client relationships. The Account Executive team works closely with the marketing, creative, and operations departments to ensure seamless communication and execution of client projects. Together, we aim to deliver exceptional service, exceed sales targets, and provide tailored solutions that meet the unique needs of each client. Get to Know the Role Prepare sales forecasts and budgetsBuild and maintain long-term relationships with clientsCollaborate with the sales and marketing teams to identify new business opportunities and upsell services to existing clients.Analyze consumer behavior, market insight, field situation, and market trend in their territoryManage the full sales cycle from lead generation to closing, consistently meeting or exceeding sales targetsHandle client inquiries and resolve issues promptly to maintain positive relationships and achieve client satisfaction What Will You Need Bachelor’s degree in any field with a minimum GPA of 3.00.1-3 years experience as an Account Executive.Excellent communication, presentation, and influencing skills across all levels of an organization.Strong capability in explaining the unique features of products and services.Excellent verbal and written communication in Bahasa Indonesia and English.Professional appearance, with a dynamic personality, integrity, and the ability to work under pressure and manage multiple tasksSolid track record in developing client-focused, differentiated, and actionable sales solutions Contoh Job Description Data Analyst Posisi: Data Analyst Tugas dan Tanggung Jawab Ekstraksi data dari berbagai sumber ke dalam format database, BI Tools, Excels, dll.Melakukan analisis tren dan data untuk mendukung keputusan bisnis strategis.Membuat laporan dengan visualisasi data yang mudah dipahami.Bekerja sama dengan tim manajemen, pemasaran, dan operasional untuk memenuhi kebutuhan data dan memberikan rekomendasi berbasis analisis.Mengembangkan dan mengelola sistem pelaporan data yang akurat dan terorganisir.Menghasilkan insight yang bermanfaat bagi pemangku kepentingan. Kualifikasi Gelar sarjana Statistik, Matematika, Ilmu Komputer, Ekonomi, atau bidang terkait.Pengalaman 1 - 2 tahun sebagai data analyst atau di posisi analitik serupa.Menguasai alat analisis data seperti Microsoft Excel, SQL, Power BI, dan software statistika lain.Terbiasa melakukan query, pembuatan report, dan presentasi.Keterampilan komunikasi yang baik untuk menyampaikan analisis kepada tim non-teknis.Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.Keterampilan yang kuat dalam analisis kuantitatif dan problem solving. Contoh Job Description Social Media Specialist Sebagai Social Media Specialist, Anda akan bertanggung jawab merancang strategi media sosial, membuat konten yang interaktif, serta memantau performa media sosial untuk meningkatkan brand awareness dan engagement dengan audiens. Tugas dan Tanggung Jawab Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi media sosial untuk meningkatkan brand awareness, engagement, dan pertumbuhan bisnis.Mengelola dan menjadwalkan konten yang menarik di Instagram, Facebook, YouTube, dan TikTok.Menganalisis performa konten dengan tools analitik dan memberikan laporan berkala tentang performa akun sosial media.Memantau tren media sosial terbaru dan menerapkannya ke dalam strategi konten untuk memastikan relevansi dan kreativitas.Mengelola kampanye iklan di media sosial dan melaporkan hasilnya.Melakukan riset kompetitor dan memberikan rekomendasi untuk meningkatkan company appearance.Berkolaborasi dengan graphic designer dan tim kreatif untuk produksi konten. Kualifikasi Pendidikan minimal Sarjana di bidang Komunikasi, Pemasaran, IT, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 1 - 2 tahun dalam mengelola akun sosial media profesional.Mampu menggunakan alat analitik media sosial seperti Meta Business Suite, Ads Manager, TikTok Insight, YouTube Studio, dll.Mempunyai keterampilan editing foto dan video via smartphone.Keterampilan komunikasi lisan dan tulisan yang baik.Kreatif, up-to-date dengan tren sosial media, dan berorientasi hasil.Berpengalaman dalam mengelola kampanye iklan media sosial lebih disukai. Contoh Job Description Account Manager jualan produk.Menganalisis dan meningkatkan market share di wilayah yang ditugaskan.Melakukan presentasi, negosiasi, dan penawaran kepada klien untuk meningkatkan penjualan dan memperluas kerja sama.Bekerja sama dengan tim sales untuk mengidentifikasi peluang pertumbuhan dan ekspansi bisnis.Mengelola kontrak, perjanjian kerja sama, dan memastikan semua kewajiban terpenuhi sesuai jadwal.Menganalisis action plan dan hasil dari pelaksanaan program penjualan dan pencapaian targetMeningkatkan penjualan sesuai dengan target dan arahan perusahaan. Kualifikasi Pendidikan minimal Sarjana.Berpengalaman minimal 2 tahun sebagai Account Manager, lebih disukai di industri terkait.Berorientasi pada target, dengan kemampuan memahami kebutuhan klien dan menyediakan layanan yang sesuai.Pemahaman mendalam tentang proses manajemen akun dan pengembangan bisnis.Menguasai Microsoft Excel dan PowerPoint.Menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tulisan).Pengalaman menggunakan CRM lebih disukai. Penempatan: Semarang, Jawa Tengah Contoh Job Description Public Relation Posisi: Public Relation Bright Future adalah agensi PR terkemuka yang berfokus pada pengembangan strategi komunikasi kreatif dan efektif di berbagai industri. Dengan pengalaman lebih dari 10 tahun dan tim yang berdedikasi, kami membantu klien membangun dan menjaga reputasi mereka di mata publik, serta menjalin hubungan baik dengan media. Kami berkomitmen menciptakan kampanye PR yang inovatif dan berdampak positif untuk seluruh pihak. Tugas Utama: Mengelola hubungan media: Membangun dan memelihara hubungan positif dengan media, menyusun siaran pers, serta merespons permintaan informasi dari wartawan.Menyusun strategi komunikasi: Mengembangkan dan menerapkan rencana komunikasi untuk mendukung branding dan pemasaran klien.Monitoring media: Memantau liputan media dan menganalisis tren industri untuk memberikan insight yang relevan kepada klien.Event management: Membantu merencanakan dan mengelola acara promosi dan konferensi pers. Kualifikasi: Gelar Sarjana di bidang Komunikasi, Hubungan Masyarakat, Jurnalistik, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 2 tahun di bidang public relation atau hubungan masyarakat, baik di agensi maupun di perusahaan.Memiliki kemampuan menulis press release dan komunikasi verbal yang baik.Mempunyai jaringan kontak yang luas dengan media lokal maupun nasional.Keterampilan manajemen waktu yang baik.Kreatif menyusun konten dan strategi komunikasi yang menarik. Gaji dan benefit: Gaji kompetitif di atas UMR.BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.Lingkungan kerja yang sehat dan dinamis.Kesempatan bekerja dengan klien besar dan proyek yang bervariasi. Lokasi: Jakarta Pusat, Indonesia Contoh Job Description Personal Assistant Posisi: Personal Assistant to CEO Kami mencari seorang Personal Assistant to CEO yang dinamis, terorganisir, dan aktif mendukung Chief Executive Officer (CEO) dalam berbagai tugas sehari-hari. Peran ini mencakup pengelolaan agenda, komunikasi, dan koordinasi kegiatan CEO agar berjalan lancar dan efisien. Anda akan menjadi tangan kanan CEO dan memastikan segala kebutuhan operasional dan administratif terpenuhi tepat waktu. Tugas dan Tanggung Jawab: Mengelola agenda CEO: Menjadwalkan pertemuan, rapat, dan acara lainnya, serta memastikan CEO tetap terorganisir dan mengikuti jadwal yang telah ditentukan.Menangani korespondensi: Menyaring email, surat, panggilan telepon, dan komunikasi lainnya, serta memberikan respons yang tepat dan efisien.Mempersiapkan dokumen: Menyusun laporan, presentasi, dan dokumen lainnya sesuai kebutuhan CEO.Mengatur perjalanan bisnis: Mengelola pemesanan tiket, akomodasi, dan transportasi untuk perjalanan domestik maupun internasional CEO.Koordinasi dengan tim internal dan eksternal: Berkomunikasi dan mengatur pertemuan dengan eksekutif perusahaan, karyawan, dan mitra eksternal.Menghadiri rapat: Mendampingi CEO dalam rapat, membuat notulen, serta menyusun follow-up tindakan yang perlu dilakukan. Kualifikasi: Gelar Sarjana di berbagai bidang.Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Personal Assistant, Executive Assistant, atau posisi administratif serupa.Kemampuan organisasi yang sangat baik dan mampu bekerja dalam lingkungan yang cepat berubah.Keterampilan komunikasi yang luar biasa, baik verbal maupun tertulis.Mahir dalam penggunaan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan alat-alat digital lainnya.Kemampuan multitasking yang kuat, perhatian terhadap detail, dan mampu bekerja di bawah tekanan.Sikap profesional, dengan keterampilan interpersonal yang baik. Contoh Job Description Product Manager Posisi: Personal Assistant to CEO Kami mencari seorang Personal Assistant to CEO yang dinamis, terorganisir, dan aktif mendukung Chief Executive Officer (CEO) dalam berbagai tugas sehari-hari. Peran ini mencakup pengelolaan agenda, komunikasi, dan koordinasi kegiatan CEO agar berjalan lancar dan efisien. Anda akan menjadi tangan kanan CEO dan memastikan segala kebutuhan operasional dan administratif terpenuhi tepat waktu. Tugas dan Tanggung Jawab: Mengelola agenda CEO: Menjadwalkan pertemuan, rapat, dan acara lainnya, serta memastikan CEO tetap terorganisir dan mengikuti jadwal yang telah ditentukan.Menangani korespondensi: Menyaring email, surat, panggilan telepon, dan komunikasi lainnya, serta memberikan respons yang tepat dan efisien.Mempersiapkan dokumen: Menyusun laporan, presentasi, dan dokumen lainnya sesuai kebutuhan CEO.Mengatur perjalanan bisnis: Mengelola pemesanan tiket, akomodasi, dan transportasi untuk perjalanan domestik maupun internasional CEO.Koordinasi dengan tim internal dan eksternal: Berkomunikasi dan mengatur pertemuan dengan eksekutif perusahaan, karyawan, dan mitra eksternal.Menghadiri rapat: Mendampingi CEO dalam rapat, membuat notulen, serta menyusun follow-up tindakan yang perlu dilakukan. Kualifikasi: Gelar Sarjana di berbagai bidang.Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Personal Assistant, Executive Assistant, atau posisi administratif serupa.Kemampuan organisasi yang sangat baik dan mampu bekerja dalam lingkungan yang cepat berubah.Keterampilan komunikasi yang luar biasa, baik verbal maupun tertulis.Mahir dalam penggunaan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan alat-alat digital lainnya.Kemampuan multitasking yang kuat, perhatian terhadap detail, dan mampu bekerja di bawah tekanan.Sikap profesional, dengan keterampilan interpersonal yang baik. Contoh Job Description Business Analyst Posisi: Business Analyst Tentang Perusahaan: InnovaTech Solutions adalah perusahaan teknologi yang berfokus pada pengembangan perangkat lunak inovatif dan solusi digital untuk bisnis di berbagai industri. Kami dikenal karena keunggulan teknis, inovasi terdepan, dan dampak positif yang kami buat bagi klien dan masyarakat. Lingkungan kerja kami mendukung keberagaman, inklusi, dan pengembangan karir, memastikan Anda dapat berkembang dan merasa nyaman. Pekerjaan Anda di InnovaTech Solutions: Sebagai Business Analyst, Anda akan bekerja sama dengan klien internal dan eksternal untuk menentukan kebutuhan mereka serta mengembangkan solusi untuk mengatasi masalah bisnis, proses, dan sistem yang ada. Anda akan bertindak sebagai penghubung antara pemangku kepentingan, memahami struktur, kebijakan, dan operasi organisasi untuk merekomendasikan solusi yang memungkinkan perusahaan mencapai tujuannya. Tugas dan Tanggung Jawab Utama: Peran penghubung: Berfungsi sebagai jembatan antara masalah bisnis dan solusi teknologi, membantu organisasi dalam menemukan solusi untuk masalah bisnis menggunakan teknologi.Analisis bisnis: Menganalisis masalah bisnis, proses, dan sistem, lalu mendefinisikan solusi untuk perbaikan atau perubahan yang diperlukan.Kolaborasi internal: Bekerja sama dengan tim internal untuk menerapkan praktik terbaik dalam menentukan persyaratan bisnis dan mengembangkan solusi operasional dan sistem.Pelaksanaan proyek: Mengelola proyek bisnis dengan menyelaraskan dengan persyaratan sponsor dan arsitektur perusahaan.Pengembangan layanan: Berkontribusi dalam pengembangan layanan dan platform yang ditingkatkan, mencakup seluruh aspek mulai dari definisi produk hingga penerapan.Penyelesaian masalah: Membantu menyelesaikan masalah terkait layanan dan mengikuti proses pengembangan yang relevan.Dokumentasi dan pelatihan: Mengidentifikasi dan mendokumentasikan celah operasional, menyiapkan panduan pengguna, template, kasus uji, dan pelatihan pengguna. Pengetahuan, Keterampilan, dan Atribut: Pemahaman yang baik tentang praktik dan proses bisnis.Pengembangan keahlian dalam sistem, proses, dan teknologi tertentu yang dianalisis.Keterampilan komunikasi lisan dan tulisan yang baik.Pemahaman metodologi manajemen proyek.Keterampilan analitis yang baik untuk mengubah persyaratan bisnis menjadi deliverables operasional (persyaratan fungsional) untuk memenuhi tujuan bisnis.Keterampilan dokumentasi yang baik, terutama dalam persyaratan fungsional, kasus uji, dokumentasi pengguna, proses, dan prosedur.Pengetahuan luas tentang Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio).Pengalaman dengan alat sistem seperti SAP, ServiceNow, atau Jira adalah nilai tambah. Kualifikasi Akademik dan Sertifikasi: Gelar Sarjana yang relevan (Manajemen Bisnis, Teknologi Informasi, atau setara).Sertifikasi Project Management akan menjadi nilai tambah. Pengalaman yang Dibutuhkan: Pengalaman 3+ tahun sebagai Business Analyst di lingkungan layanan teknologi.Pengalaman dalam pengumpulan kebutuhan bisnis, definisi use case, pemetaan proses, dan implementasi layanan dan sistem baru. Jenis dan Lokasi Kerja: On-site Working di kantor pusat kami di Jakarta, Indonesia. Ingin rekrut karyawan yang berkualitas? Pasang loker gratis untuk 3 iklan lowongan kerja pertamamu di Cake mulai hari ini! Contoh Job Description Customer Service About Us MaxService adalah perusahaan outsourcing (BPO) berskala nasional yang menyediakan solusi customer service digital yang inovatif dan andal. Kami berdedikasi memberikan layanan berkualitas tinggi yang membantu perusahaan meningkatkan pengalaman pelanggan. MaxService berkomitmen menyediakan solusi yang efisien, responsif, dan sesuai dengan kebutuhan setiap klien. Job Role Memberikan informasi tentang produk dan layanan kepada pelanggan.Melayani pertanyaan dan keluhan pelanggan secara profesional.Membantu penyelesaian masalah dan memberikan solusi kepada pelanggan.Melakukan follow-up kepada pelanggan untuk memastikan masalah terselesaikan.Mengelola data dan informasi pelanggan dengan akurat di sistem perusahaan.Melaporkan catatan percakapan dengan pelanggan.Bekerja sama dengan tim untuk meningkatkan kepuasan pelanggan. Qualification Minimal lulusan SMA/SMK, diploma lebih disukaiPengalaman minimal 1 tahun di bidang customer service atau call centerMemiliki skill komunikasi yang baikMenguasai penggunaan komputer dan aplikasi customer service digitalBersedia bekerja dalam shiftBerorientasi target dan memiliki manajemen waktu yang baik Salary and Benefit Gaji kompetitifAsuransi kesehatan dan ketenagakerjaanInsentif sesuai kinerjaKursus dan pelatihan rutin dalam bidang teknologi dan komunikasi Contoh Job Description Graphic Designer Posisi: Graphic Designer Full-Time Perusahaan kami sedang mencari Graphic Designer kreatif untuk bergabung dengan tim media dan kreatif. Sebagai graphic designer, Anda bertugas membuat desain visual yang menarik dan mendukung kebutuhan komunikasi perusahaan. Pekerjaan ini mencakup pembuatan desain untuk platform media sosial, cetak, website, dan media lain sesuai kebutuhan. Tugas dan Tanggung Jawab Utama Membuat desain visual untuk media sosial, website, cetak, dan materi promosi lainnya.Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memahami kebutuhan desain.Mengembangkan konsep kreatif dan visual yang inovatif untuk kampanye iklan.Mengembangkan dan mempresentasikan konsep dan prototipe desain kepada pemangku kepentingan untuk di-review dan mendapat feedback.Mengelola beberapa proyek desain dengan deadline ketat.Melakukan revisi berdasarkan feedback dari tim atau klien.Mengikuti perkembangan tren desain industri. Kualifikasi: Sarjana Ilmu Komunikasi, Desain Grafis, Seni, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Graphic Designer.Menguasai software desain grafis seperti Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, dll.Kreatif, berorientasi pada detail, dan mampu bekerja dalam deadline ketat.Memiliki skill komunikasi dan team-work yang baik.Menguasai bahasa Inggris, baik lisan dan tulisan.Memahami tren desain terkini dan teknik visual yang efektif. Lokasi: Jakarta, Indonesia. Contoh Job Description Digital Marketing Posisi: Digital Marketing Specialist Kami mencari kandidat Digital Marketing berpengalaman untuk merencanakan, mengelola, dan melaksanakan strategi pemasaran digital perusahaan. Posisi ini membutuhkan keterampilan SEO, SEM, social media advertising, dan alat pemasaran digital lainnya. Tugas dan Tanggung Jawab Merencanakan dan mengimplementasikan strategi digital marketing yang mencakup SEO, SEM, social media, dan email marketing.Mengelola kampanye digital marketing melalui platform Google Ads dan Meta Ads.Menganalisis dan optimalisasi kinerja campaign untuk mencapai target KPI yang telah ditentukan.Bekerja sama dengan tim media dan kreatif untuk mengembangkan konten yang menarik dan relevan.Melakukan riset keyword dan analisis kompetitor untuk meningkatkan SERP website.Memantau tren digital marketing terbaru dan mengidentifikasi peluang baru untuk meningkatkan efektivitas kampanye.Membuat laporan performa campaign dan memberikan rekomendasi kepada pemangku kepentingan berdasarkan analisis data. Kualifikasi Gelar Sarjana Pemasaran, Komunikasi, IT, atau bidang serupa.Pengalaman minimal 2 tahun sebagai digital marketing, SEO specialist, KOL specialist, atau pengalaman kerja lain yang relevan.Mempunyai sertifikat digital marketing, SEO, atau ads manajerial menjadi nilai plus.Menguasai alat analitik seperti Google Analytics, Search Console, Google Ads, dan Meta Business Manager.Memiliki kemampuan berpikir analitis dan kreatif untuk mengembangkan strategi digital marketing yang efektif. Gaji dan Benefit Range gaji Rp 7.000.000 - Rp 8.000.000.Tunjangan sesuai performa.Cuti tahunan.BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.Kesempatan mengembangkan karir dan bekerja di lingkungan inovatif. Jenis Pekerjaan: On-site, full-time 5 hari kerja dalam seminggu. Lokasi Pekerjaan: Jakarta Timur, Indonesia. Contoh Job Description Sederhana untuk Posisi Waiter Deskripsi Pekerjaan: Menyambut dan menyapa tamu atau pelanggan saat tiba di restoran.Mencatat pesanan makanan dan minuman secara akurat serta menyampaikannya kepada staf dapur.Menghidangkan makanan dan minuman kepada tamu dengan tepat waktu.Memastikan meja tertata dengan rapi, bersih, dan terorganisir.Menangani keluhan atau permintaan khusus dari tamu dan memberikan solusi dengan segera.Menjaga kebersihan dan keselamatan lingkungan kerja sesuai standar kesehatan dan keselamatan. Persyaratan: Minimal lulusan SMA/SMK atau setara.Memiliki pengalaman sebagai waiter/waitress lebih diutamakan.Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.Bersedia bekerja dengan jam kerja shift.Bersikap positif dan mampu bekerja dalam tim. Gaji dan Tunjangan: Gaji kompetitifBPJS Kesehatan dan KetenagakerjaanUang makan dan transportPelatihan dan pengembangan karir Contoh Job Description Content Creator Posisi: Content Creator Full-Time Deskripsi Pekerjaan: Menyusun dan mengeksekusi content plan.Mengembangkan ide kreatif untuk membuat konten yang menarik dan relevan.Membuat konten berupa teks, gambar, dan video.Melakukan editing foto dan video untuk keperluan branding sosial media.Berinteraksi dengan audiens di media sosial untuk meningkatkan engagement.Bekerja sama dengan tim untuk memastikan efektivitas konten.Menganalisis performa konten dan menyusun laporan untuk meningkatkan efektivitas konten. Kualifikasi: Minimal SMA/SMK.Pengalaman minimal 1 tahun sebagai content creator.Menguasai basic skill fotografi dan videografi.Kreatif dan up-to-date dengan tren media sosial.Memiliki portofolio yang menunjukan skill pembuatan konten.Menguasai software editing seperti Adobe Photoshop, Canva, dan CapCut.Mampu menjadi talent lebih diutamakan.Mempunyai skill komunikasi dan storytelling yang baik. Kesimpulan Job description adalah penjelasan seputar tugas, tanggung jawab, dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mengisi suatu posisi atau jabatan. Job description idealnya terdiri dari beberapa bagian termasuk: Nama posisi atau jabatanRingkasan pekerjaanDaftar tugas dan tanggung jawabKualifikasi skill, pendidikan, dan pengalaman profesional yang diharapkanGaji/benefitKetentuan kerja Ada 5 fungsi penting job description bagi rekruter, yaitu mendefinisikan tugas dan kualifikasi pekerjaan, menarik kandidat berkualitas, transparansi proses rekrutmen, membantu menyusun kontrak kerja, dan mendukung evaluasi kinerja. Cakeadalah platform rekrutmen dengan +8 jutadatabasetalenta di talent pool global.Pasang lowongan kerja gratisuntuk 3 loker pertama atau mulai tingkatkanEmployer Brandinglebih efektif bersama Cake. Didukung teknologi ATSCake AIdanRecruitment Consultantprofesional, mulai temukan talenta berkualitas lebih cepat!Dapatkan wawasan mendalam dan konten informatif terkait rekrutmen, manajemen SDM,employer branding,serta tren terbaru di dunia HR hanya di Cake. Jadikan kami sumber terpercaya Anda untuk strategi perekrutan yang efektif dan solusi SDM yang inovatif.