RingkasanProspek kerja manajemen sangat bagus karena posisi manajerial termasuk versatile di semua industri.Jurusan manajemen akan fokus pada pembelajaran soal analisis laporan keuangan, manajemen risiko, strategi pemasaran, dan data statistik.Lulusan manajemen bisa menjajal karier sebagai staf HRD, konsultan bisnis, project manager, accountant, finance staff, hingga operational staff. Untuk kamu yang masih bingung memilih jurusan, kamu bisa mempertimbangkan untuk kuliah jurusan manajemen. Kuliah jurusan manajemen fokus mempelajari pengorganisasian, perencanaan, dan analisa mengenai bisnis untuk pengelolaan bisnis secara efisien. Daftar isi:Mengenal Kuliah Jurusan ManajemenProspek kerja jurusan manajemen Mengenal Kuliah Jurusan Manajemen Pada kuliah jurusan manajemen, kamu akan mempelajari bagaimana mendirikan sebuah organisasi atau perusahaan yang sukses dalam bisnis global. Disisi lain dengan kuliah jurusan manajemen kamu akan mendapat pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk menjalankan bisnis dari skala kecil hingga skala besar. Mata Pelajaran Jurusan Manajemen Analisis laporan keuangan,Statistik,Manajemen risiko,Strategi pemasaran,Manajemen operasi,Akuntansi manajemen,Ekonomi mikro dan makro,Manajemen strategis,dan beberapa mata kuliah yang lain. Pada umumnya, kuliah jurusan manajemen ditempa dalam kurun waktu 3.5 - 4 tahun dan mendapatkan gelar sarjana ekonomi atau sarjana manajemen setelah menuntaskan bangku perkuliahan. Mengapa MemilihKuliah Jurusan Manajemen? Ada beberapa alasan mengapa kuliah jurusan manajemen patut kamu pertimbangkan sebagai pendidikan tinggi kamu. Kamu bisa mengulik alasan-alasan berikut ini :➡️ Peluang kerja lulusan manajemen lebih beragam Pasti banyak pertanyaan seperti “Lulusan jurusan manajemen susah cari kerja?” atau “Lulusan S1 manajemen bisa kerja apa?”. Bisa dikatakan prospek kerja lulusan S1 manajemen terbuka cukup lebar lho! Seorang lulusan manajemen memiliki keterampilan dan pengetahuan mengenai bisnis yang dibutuhkan perusahaan untuk menangani pekerjaan manajerial dan pekerjaan spesifik lainnya.➡️ Mengembangkan skill manajemen Salah satu kelebihan kuliah di jurusan manajemen antara lain belajar skill manajemen yang berguna saat kamu bekerja di perusahaan. Saat kuliah jurusan manajemen, kamu akan belajar untuk menghadapi the real business case di lapangan dimana kamu harus membuat keputusan dengan mempertimbangkan sisi etika serta dampak ekonomi dan sosial. Nah, beberapa skill yang kamu dapat yang berguna untuk pekerjaan manajemen antara lain :Kemampuan berpikir kritis dan strategisKemampuan berkomunikasiProblem solvingKemampuan public speakingLeadershipProject managementPengorganisasian ➡️ Mempelajari berbagai macam bidang Apabila kamu masih galau mengenai karir kedepan kamu atau kamu ingin mengetahui pengetahuan yang lebih luas di bidang bisnis, maka kuliah jurusan manajeman adalah pilihan terbaik kamu. Saat kuliah jurusan manajemen, kamu akan mempelajari bagaimana memanajemen suatu perusahaan secara umum, bahkan kamu bisa mengkerucutkan area keahlian kamu di jurusan manajemen, seperti Human Resource, Finance, Marketing, Operations, Strategic Management, dll. Prospek Kerja Jurusan Manajemen Apa saja sih prospek kerja jurusan manajemen?Jurusan manajemen memang cukup luas, sehingga orang sering bertanya-tanya. Peluang kerja manajemen sangat beragam, kamu bisa memilih pekerjaan jurusan manajemen sesuai dengan bidang yang kamu tekuni. Dibawah ini Cake akan memberikan beberapa wawasan mengenai prospek kerja lulusan manajemen beserta kisaran gaji lulusan manajemen.1. Recruiter/Staf HRD (kisaran gaji Rp 5.000.000) Bagi kamu yang suka mempelajari tingkah laku manusia, menjadi seorang recruiter atau staf HRD menjadi pilihan pekerjaan setelah lulus kuliah manajemen. Pasalnya, seorang rekruiter atau HRD harus memahami karakter calon karyawan atau karyawannya sendiri. Tugas seorang rekruter adalah mencari karyawan baru, sedangkan staf HRD lebih fokus pada employee relations. Peluang kerja jurusan manajemen sumber daya manusia ini bisa kamu pertimbangkan sebagai career path kamu. ✍️ Skill yang dibutuhkan: kemampuan berkomuikasi yang baik dengan seluruh karyawan baik di level manajerial dan staff, kemampuan problem solving, kemampuan organisasi, negosiasi 2. Marketer (kisaran gaji Rp 5.700.000) Salah satu prospek kerja jurusan manajemen yang digandrungi oleh generasi muda adalah menjadi seorang marketeer. Kenapa tidak? Profesi marketeer menuntut kreatifitas yang out of the box untuk menjual produk dengan cara yang berbeda. Seorang marketeer pada umumnya bertugas untuk memasarkan produk beserta strateginya, menentukan target dan segmentasi pembeli, menentukan budget iklan baik online dan offline, dan lain sebagainya. ✍️ Skill yang dibutuhkan: kemampuan berkomunikasi, berpikir analitis, kreativitas, pemecahan masalah, skill digital dan teknis (digital marketing) 📚 Baca juga: 5 Perbedaan Sales dan Marketing yang Wajib Kamu Ketahui!3. Konsultan Bisnis (kisaran gaji Rp 4.700.000) Konsultan bisnis adalah prospek kerja manajemen bisnis untukmu yang suka tantangan, dan suka belajar. Seorang konsultan bisnis bertugas dalam memberikan ide, saran, rekomendasi, atau perbaikan untuk pengembangan bisnis suatu perusahaan dalam jangka panjang maupun jangka pendek.Pada umumnya konsultan bisnis mengaudit segala sisi seperti contoh keuangan, strategi pemasaran dan penjualan, sumber daya manusia, IT, dan lain-lain. ✍️ Skill yang dibutuhkan: berpikir analitis, berpikir kreatif, observasi yang tajam, dan komunikasi yang baik dengan klien. 4. Project Manager (Kisaran gaji Rp 21.600.000) Akhir-akhir ini pekerjaan jurusan manajemen yang cukup hype adalah project manager. Project manager adalah seseorang yang memimpin jalannya sebuah proyek dan memastikan proyek berjalan dengan lancar serta selesai tepat waktu. Seorang project manager bertugas scheduling, menentukan budget, menganalisis risiko dan penyelesaiannya, dan mengawasi jalannya proyek. ✍️ Skill yang dibutuhkan: kepemimpinan, kemampuan bernegosiasi, kemampuan pengorganisasian, manajemen waktu, manajemen SDM, dan manajemen konflik. 5. Accountant (Kisaran gaji Rp 8.027.000) Bagi lulusan s1 manajemen yang senang dengan angka, menjadi seorang accountant adalah prospek kerja manajemen yang cocok buatmu. Tugas seorang akuntan antara lain mengelola laporan keuangan, budgeting kebutuhan perusahaan, mengelola arus kas, serta mengelola keperluan perpajakan. ✍️ Skill yang dibutuhkan: analisis data, detail dan teliti, kemampuan berpikir secara sistematis, dan mampu mengoperaikan software akunting. 📚 Baca juga:4 Contoh CV Akuntansi Profesional dan Cara Membuatnya!6. Finance Staff (Kisaran gaji Rp 5.285.000) Prospek kerja s1 manajemen yang bisa dicoba oleh lulusan s1 manajemen adalah finance staff. Berbeda dengan akunting, finance staff bertugas pada bagian analitis kondisi keuangan perusahaan dan merancang pemodelan keuangan yang sehat. ✍️ Skill yang dibutuhkan: skill analitik yang dalam dalam menganalisisi data keuangan, bookkeeping, budgeting dll. Adapun beberapa tools yang harus kamu kuasai untuk pekerjaan jurusan manajemen ini antara lain Microsoft Excel, Access, SQL, dan lainnya. 📚 Baca juga: 5 Contoh CV Staff Keuangan (Finance) untuk Melamar Kerja7. Banker (Kisaran gaji Rp 3.500.000 - Rp 8.000.000) Bagi lulusan s1 manajemen yang berminat bekerja di dunia perbankan, kamu bisa mencoba menjajal career path kamu sebagai banker. Banker sendiri memiliki beberapa bagian manajemen, teller, customer service, dan back office. Untuk bagian manajemen sendiri adalah seseorang yang memanajemen jalannya pelayanan bank. Biasanya bagian manajemen adalah lulusan s1 manajemen yang mengikuti Management Development Program (MDP). Sedangkan front officer seperti teller dan customer service bertugas untuk melayani nasabah secara langsung. Lain halnya dengan back officer yang bertugas untuk mengelola transaksi keuangan, dan tugas administratif lainnya. ✍️ Skill yang dibutuhkan: memiliki kemampuan analitik, perhatian terhadap detail, teliti, dan mampu berkomunikasi dengan baik. 📚 Baca juga: 5 Contoh CV Bank dan Tips Membuatnya8. Operational Staff (Kisaran gaji Rp 6.500.000) Prospek kerja manajemen bisnis yang bisa kamu pertimbangkan selain pemasaran, SDM, atau keuangan adalah menjadi operational staff. Apa saja sih tugas dari operational staff ini? Tugas operational staff ini memastikan produksi berjalan sesuai dengan tujuan dan berjalan maksimal. Sehingga jasa, barang, atau sistem yang diproduksi tidak terbuang sia-sia. ✍️ Skill yang dibutuhkan: kepemimpinan, komunikasi organisasi, manajemen retail, manajemen logistik, dan penguasaan bahasa asing. 9. Business Manager (Kisaran gaji Rp 19.800.000) Pekerjaan manajemen yang cukup legit bagi lulusan s1 manajemen adalah business manager. Akan tetapi untuk menjadi seorang business manager butuh waktu dan pengalaman kerja 2-5 tahun. Mengapa demikian? Peluang kerja manajemen ini dituntut lebih tinggi dibandingkan dengan entry level, dimana kamu harus mengawasi jalannya bisnis dari level atas. Seperti contoh memastikan produktivitas dan efisiensi perusahaan, membuat strategi bisnis untuk pengembangan bisnis, melihat kinerja karyawan, dan melakukan evaluasi berkala untuk kinerja perusahaan. ✍️ Skill yang dibutuhkan: kemampuan memimpin tim, pengambilan keputusan, komunikasi, delegasi, pemecahan masalah, perencanaan dan pemikiran strategis. 10. Account Executive (Kisaran gaji Rp 3.851.434) Untukmu yang suka berinteraksi dengan orang-orang baru, kamu bisa memulai karir menjadi account executive. Account executive merupakan prospek kerja manajemen yang bertugas untuk mencari klien baru dan membina relasi dengan klien perusahaan. Disisi lain seorang account executive dituntut berpikir strategis untuk membantu klien untuk mencapai tujuannyanya dengan barang, jasa, atau sistem yang dimiliki oleh perusahaan. ✍️ Skill yang dibutuhkan: mampu berpikir strategis, kemampuan komunikasi yang baik, dan memiliki pengetahuan bahasa asing apabila memiliki klien asing. 11. Sales/Business Development (Kisaran gaji Rp 5.300.000) Peluang kerja jurusan manajemen yang bisa kamu pilih setelah lulus dari jurusan manajemen adalah sales/business development. Tugas dari seorang sales adalah mendorong penjualan produk dengan menggaet calon customer atau mitra untuk melakukan pembelian melalui email, telepon, atau sosial media. ✍️ Skill yang dibutuhkan: kemampuan yang persuasif untuk meyakinkan calon pembeli untuk menggunakan produk, jasa, atau sistem perusahaan, komunikasi atau public speaking. 12. Entrepreneur (Kisaran gaji tak terbatas) Last but not least, apabila kamu ingin memiliki kebebasan dan ingin menantang diri lebih jauh dalam dunia bisnis kamu bisa menjajal menjadi seorang entrepreneur setelah lulus kuliah jurusan manajemen. ✍️ Skill yang dibutuhkan: berbagai pekerjaan manajemen sangat dibutuhkan ketika kamu menjadi seorang entrepreneur, mulai dari mengatur keuangan, sumber daya manusia, strategi pemasaran dan penjualan, hingga operasi logistik. Itu tadi 12 pekerjaan manajemen dari Cake yang bisa kamu pertimbangkan setelah lulus kuliah jurusan manajemen. Dengan informasi diatas, kamu bisa menentukan career path yang kamu pilih sesuai dengan passion. Beberapa peluang kerja manajemen memiliki skill kualifikasi tersendiri, kamu pun perlu mempersiapkannya sejak dini.Sudah siap melamar salah satu posisi di atas? Jangan biarkan kesempatan lewat begitu saja! Gunakan CV Builder Cake yang praktis untuk membuat CV yang menarik dalam hitungan menit. Pilih template yang sesuai dengan bidang manajemenmu dan tunjukkan nilai jualmu kepada dunia kerja secara lebih efektif. Langsung buat CVuntuk melamar pekerjaan manajemen sekarang🎉Buat CV

Apakah kamu pernah mendengar istilah procurement? Procurement adalah salah satu bagian dari proses bisnis tentang pengadaan barang, jasa, atau sumber daya lainnya yang dibutuhkan untuk operasional perusahaan. Di balik proses ini, terdapat peran penting yang dimainkan oleh para procurement staff atau staf pengadaan. Procurement staff adalah individu atau tim yang bertanggung jawab atas pelaksanaan proses pengadaan dalam suatu organisasi. Untuk lebih lanjut, mari kita simak apa itu procurement, apa saja tugas dari staff procurement, dan hal-hal lainnya yg perlu diketahui tentang procurement. Daftar isi: Pengertian Procurement Perbedaan Purchasing dan Procurement Tugas Procurement Staff Keterampilan yang Harus Dimiliki Procurement Staff Gaji Procurement Staff Cara dan Syarat untuk Menjadi Procurement Staff Apa itu Procurement? Procurement adalah salah satu bagian dari proses bisnis tentang pengadaan barang, jasa, atau sumber daya lainnya yang dibutuhkan untuk operasional perusahaan. Singkatnya, procurement artinya pengadaan. Apa yang dimaksud dengan proses procurement ini? Proses procurement ini cukup sistematis dimulai dari identifikasi kebutuhan, penilaian pemasok, negosiasi harga dan persyaratan kontrak, pengiriman dan penerimaan barang atau jasa, serta evaluasi kinerja supplier. Di era sekarang, bahkan ada istilah e-Procurement. E-procurement adalah pembelian barang dan jasa melalui sistem informasi dan jaringan. Ini termasuk internet, pertukaran data elektronik (EDI), dan perencanaan sumber daya perusahaan (ERP). Lalu, siapa yg menjalankan proses procurement ini? Proses ini dimainkan atau diperankan oleh procurement staff. Procurement staff adalah individu atau tim yang berperan penting dalam memastikan bahwa perusahaan dapat mendapatkan barang atau layanan yang diperlukan perusahaan dengan harga terbaik, kualitas yang bagus, dan waktu yang sesuai. Apa Perbedaan Purchasing dan Procurement? Pengadaan (procurement) dan pembelian (purchasing) adalah istilah yang sering digunakan secara bergantian dalam konteks bisnis. Meskipun keduanya berkaitan dengan perolehan barang dan jasa atas nama suatu perusahaan, keduanya merupakan proses yang berbeda. Perbedaan procurement dan purchasing dapat dilihari dari beberapa indikator dibawah ini. 1. Tujuan Tujuan procurement adalah untuk memenuhi kebutuhan bisnis tertentu. Ini lebih dari sekadar proses sederhana pemesanan barang atau jasa. Tujuan pengadaan adalah untuk memastikan proses pembelian dan mengidentifikasi pilihan vendor dan/barang yang paling ideal berdasarkan kriteria perusahaan, mulai dari biaya hingga lokasi vendor. Pengadaan memiliki tujuan jangka panjang yang berkontribusi terhadap pencapaian hasil strategis dan keunggulan kompetitif. Pembelian memiliki tujuan jangka pendek. Tujuan pembelian adalah untuk mengatur pengeluaran bisnis dan memperoleh sumber daya tertentu. 2. Relasi dengan Vendor Purchasing sepenuhnya bersifat transaksional, dimana jika kamu membutuhkan suatu barang sekarang, maka barang tersebut harus dipesan sekarang juga dan tidak mementingkan relasi dengan vendor. Sedangkan procurement bersifat lebih strategis. Procurement memiliki fokus yang jauh lebih kuat dalam menjaga hubungan jangka panjang dengan vendor. Hal ini dimulai pada tahap pemilihan supplier, di mana manajer pengadaan memprioritaskan vendor yang dapat menjalin hubungan jangka panjang yang bermanfaat dengan mereka. Kemudian, berkembang menjadi pertemuan tinjauan hubungan triwulanan dan pembuatan laporan internal untuk memantau performa kerja 3.Proaktif vs Reaktif Pembelian atau purchasing bersifat reaktif. Perusahaan hanya melakukan pembelian saat diperlukan (tetapi bisa juga perusahaan melakukannya terlebih dahulu untuk mengurangi keadaan mendesak yang dapat meningkatkan biaya). Sedangkan pengadaan atau procurement, bersifat lebih proaktif. Strategi pengadaan lebih mementingkan tujuan jangka panjang perusahaan. Biasanya, procurement specialist mengantisipasi kebutuhan internal dan menjalin hubungan dengan vendor untuk dapat memenuhi kebutuhan tersebut. Misalnya, anggota departemen procurement dapat memitigasi risiko vendor dengan mencari vendor cadangan untuk komponen rantai supplier atau pasokan utama. Dengan cara ini, jika terjadi masalah dengan vendor utama perusahaan (misalnya, mereka mengalami kekurangan barang, pasokan, dsb), perusahaan siap untuk beralih ke supplier sekunder. 4. Nilai vs Harga Barang Jika pembelian lebih mementingkan harga akhir suatu produk atau jasa, pengadaan atau procurement umumnya berupaya memaksimalkan value dari produk dan jasa. Misalnya, harga tiket mungkin bukan satu-satunya perhatian saat mencari CRM penjualan baru. Opsi yang lebih murah mungkin akan menghemat uang perusahaan saat ini, namun hal ini dapat menyebabkan hambatan pertumbuhan karena keterbatasan penggunaan. Oleh karena itu, pemimpin bidang pengadaan mungkin memilih opsi yang sedikit lebih mahal yang tidak akan menghambat pertumbuhan. 📚 Baca juga:Apa itu Purchasing Staff: Tugas, Skill Set, Jenjang Karir Tugas Procurement Staff Staff procurement memiliki tugas dan tanggung jawab yang penting bagi perusahaan. Mereka menjadi garda terdepan dalam menjaga supplier atau pemasok barang dan jasa untuk kebutuhan perusahaan. Tugas procurement staff meliputi: Mengidentifikasi kebutuhan perusahaanMelakukan riset pasar untuk seleksi vendor atau supplierNegosiasi harga dan kontrakManajemen pengadaan barang atau jasa sesuai kontrak dan kebutuhan perusahaanMengelola persediaan barang dan jasa perusahaan agar selalu sesuai kebutuhanMemantau kinerja supplier Skill untuk Menjadi Procurement Staff 1. Negosiasi Salah satu skill utama yang dibutuhkan untuk menjadi procurement staff adalah kemampuan untuk bernegosiasi dengan supplier atau pemasok. Mereka harus dapat mencapai kesepakatan yang menguntungkan perusahaan dalam hal harga dan persyaratan kontrak. 2. Relationship Management Keterampilan inti staff procurement terletak pada kemampuan membangun dan memelihara hubungan supplier atau pemasok yang solid dan berjangka panjang. Hal ini juga mencakup memastikan bahwa mitra dan pemasok mereka puas dengan perjanjian, memantau kinerja mereka, dan mampu mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan tanpa membahayakan kemitraan yang sudah ada. 3. Manajemen Risiko Procurement staff memerlukan keterampilan manajemen risiko karena mereka bertanggung jawab mengelola proses procurement dari awal hingga akhir, termasuk mengidentifikasi dan memitigasi risiko atau gangguan yang mungkin timbul. Keterampilan ini membantu mereka melindungi bisnis serta kepentingan dan keuangannya, menjamin kelangsungan pasokan, dan memenuhi harapan para pemangku kepentingan. 4. Skill Finansial Manajemen biaya, perkiraan, analisis data keuangan, dan pelaporan keuangan adalah bagian penting dari peran staff procurement. Ketajaman finansial ini membantu mereka mengambil keputusan pengadaan yang terinformasi dan hemat biaya serta mematuhi berbagai peraturan yang disepakati perusahaan dan pemasok. 5. Analisis Data Menganalisis data dan tren pasar adalah bagian penting dari tanggung jawab seorang procurement specialist. Keterampilan analitis yang kuat memungkinkan mereka mengidentifikasi peluang penghematan biaya, area dan proses yang dapat dioptimalkan, serta area risiko potensial. Selain itu, keterampilan analitis ini juga membantu mereka menggunakan data untuk mengembangkan strategi dan proses pengadaan yang selaras dengan tujuan bisnis. Gaji Procurement Staff Sama seperti pekerjaan pada umumnya, nominal gaji procurement staff yang didapat bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi, perusahaan, pengalaman hingga pendidikan yang dimiliki karyawan.Apabila seorang fresh graduate memulai karir nya di bidang procurement, maka gaji rata-rata untuk staff procurement di Indonesia adalah sekitar 3.300.000 - 8.000.000 tergantung dari lokasi atau kota dia dipekerjakan. Namun untuk posisi procurement manager, pada beberapa lokasi, dapat meraup gaji hingga 2 digit atau diatas 10 juta. Tips untuk Menjadi Procurement Staff 1. Tempuh Pendidikan S1 Apabila tertarik menjadi staff procurement, langkah awal yang dapat kamu ambil adalah mengambil pendidikan S1 sesuai dengan jurusan yang berhubungan langsung dengan procurement. Antara lain: Jurusan Bisnis ManajemenJurusan TeknikJurusan Akuntansi, dan lainnya 2. Ambil Sertifikasi Mengambil sertifikasi akan menunjang kredibilitas dalam menjadi staff procurement. Sertifikasi juga akan membuat kamu semakin menonjol apabila disandingkan dengan pelamar kerja lainnya yang juga ingin posisi procurement staff. Contoh sertifikasi yang ada, antara lain: Certified Procurement Officer (CPOf)Certified Procurement Specialist (CPSp) 3. Memiliki Pengalaman yang Relevan Memiliki pengalaman yang relevan akan menjadi bekal-mu untuk menjadi staff procurement yang profesional di kemudian hari. Kaitkan pengalaman yang kamu miliki dengan skill yang dibutuhkan perusahaan untuk menjadi staff procurement. Apabila kedua hal ini memiliki relevansi, kamu semakin dipertimbangkan untuk diterima dalam posisi staff procurement. Jika kamu adalah fresh graduate, manfaatkan program magang untuk mendapatkan pengalaman yang relevan. Cari lowongan kerja dan magang sebagai procurement staff melalui website lowongan kerja Cake!🎉Cari Kerja 4. Buat CV Procurement Staff yang ProfessionalContoh CV Procurement Staff -- Dibuat di CakeMau buat CV procurement staff yang profesional seperti di atas? Yuk, buat CV yang profesional dan ATS-friendly dengan mudah dan dapatkan pekerjaan impianmu!🎉Buat CV Kesimpulan Procurement adalah salah satu bagian dari proses bisnis tentang pengadaan barang, jasa, atau sumber daya lainnya yang dibutuhkan untuk operasional perusahaan.Procurement staff adalah individu yang berperan penting dalam memastikan bahwa perusahaan dapat mendapatkan barang atau layanan yang diperlukan perusahaan dengan harga terbaik, kualitas yang bagus, dan waktu yang sesuai.Perbedaan purchasing dan procurement dapat dilihat dari segi tujuan, relasi dengan vendor, sifatnya yang reaktif atau proaktif, serta kepentingan nilai dan harga barangTugas staff procurement adalah menjadi garda terdepan dalam menjaga supplier atau pemasok barang dan jasa untuk kebutuhan perusahaanSkill yang dibutuhkan staff procurement adalah negosiasi, relationship management, manajemen risiko, skill finansial, hingga analisis data.Tips menjadi staff procurement sukses, dimulai dari mengambil pendidikan yang relevan, ambil sertifikasi, punya pengalaman kerja yang relevan, hingga buat CV yang profesional untuk perusahaan impian. Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake. --- Ditulis Oleh Christy Angestu ---

Daftar Isi: Pengertian Business ConsultantTugas dan Tanggung Jawab Business ConsultantSkill Business ConsultantTips untuk Menjadi Business Consultant Saat ini generasi muda tertantang untuk membangun bisnis mereka sendiri, kita bisa melihat dengan menjamurnya perusahaan startup di Indonesia yang mencapai angka 2.324 per desember 2021 yang dikutip dari Startup Ranking. Faktanya, dibalik membangun bisnis, banyak pengusaha menggunakan jasa konsultan bisnis untuk membantu dalam mengobservasi, menganalisis, dan merencanakan bisnis. Tentunya menggunakan jasa ini bertujuan untuk menghindari risiko kegagalan dalam bisnis. Nah, ternyata business consultant atau konsultan bisnis adalah bisnis yang besar dan sah dengan pendapatan rata-rata per tahun sekitar USD 250 miliar, dan dengan perkiraan 700.000 perusahaan konsultan bisnis beroperasi di seluruh dunia! Tak heran pekerjaan business consultant menjadi salah satu pilihan karir yang diidamkan. Apakah anda mulai penasaran dengan apa itu business consultant? Yuk, simak artikel dari CakeResume ini. Apa itu Business Consultant? Pengertian Business Consultant Business consultant adalah seorang profesional yang ahli dalam dunia bisnis yang bekerja dengan klien untuk membantu membangun, meningkatkan, dan mempertahankan bisnis atau organisasi. Selain itu, seorang konsultan bisnis juga bekerja untuk meningkatkan efisiensi dan operasi bisnis suatu perusahaan dengan bekerja sama dengan pemilik atau manajer bisnis. Manfaat Business Consultant Feedback yang Objektif Saat mendirikan perusahaan, masukan yang objektif dan jujur dari business consultant sangatlah penting untuk praktik dan model bisnis perusahaan. Perusahaan akan mendapatkan feedback yang objektif tentang konsep dibalik bisnis seperti detail pelaksanaan, pengorganisasian, dan hal-hal penting lainnya. Saran Manajemen Perusahaan/Bisnis Pemilik bisnis akan mendapat saran - saran manajemen perusahaan dari konsultan bisnis seperti: manajemen keuangan, manajemen strategi, manajemen pemasaran, sumber daya manusia, manajemen operasi, dan manajemen pengembangan lainnya. Perencanaan Strategis Perencanaan strategis adalah salah satu layanan utama yang diberikan dari konsultan bisnis untuk pemilik bisnis melalui: analisa pasar, data statistik, analisa strategi.Pemilik bisnis bekerja sama dengan business consultant untuk merencanakan langkah-langkah penting untuk mencapai tujuan yang konkret dengan pemetaan yang jelas. Riset Pasar Salah satu pekerjaan bisnis konsultan antara lain meneliti trend pasar dan segmen bisnis. Riset pasar dianggap krusial karena merupakan suatu alat penting dalam mengambil keputusan bisnis strategis, dimana riset pasar ini meliputi: kebutuhan pelanggan, kemampuan kompetitor, tren industri, dll. Gaji Business ConsultantBerapa sih kisaran gaji seorang business consultant? Nah, gaji business consultant berbeda-beda tergantung pengalaman bekerja dan kebijakan perusahaannya. Untuk lulusan fresh graduates sendiri rata-rata mencapai Rp 4.500.000 - Rp 5.000.000 per bulannya. Akan tetapi gaji business consultant yang memiliki pengalaman sebelumnya berkisar Rp 7.000.000 - Rp 14.0000.000. Kualifikasi Business Consultant Untuk profesi business consultant sendiri memiliki beberapa kualifikasi salah satunya adalah: Lulusan sarjana manajemen, akuntansi, marketing, atau jurusan yang masih berkaitan dengan ekonomi dan bisnis. Untuk posisi senior business consultant berikut adalah kualifikasinya: Lulusan S2 manajemen bisnisMemiliki pengalaman kerja yang relevan sebelumnya lebih diutamakan. Pastinya memiliki soft skill yang mendukung pekerjaan business consultant, seperti kemampuan penyelesaian masalah, kemampuan analitis, dan kemampuan interpersonal juga diperlukan. 📚Baca juga: Ini Dia 12 Prospek Kerja Jurusan Manajemen yang Menjanjikan! Tugas dan Tanggung Jawab Business Consultant Nah, saatnya mengulik lebih dalam mengenai jobdesk bisnis konsultan. Dibawah ini CakeResume menjabarkan beberapa jobdesk bisnis konsultan. Yuk, simak lebih lanjut! 1. Memberikan Pelayanan Jasa Konsultasi Kepada Perusahaan atau Organisasi Pada dasarnya pekerjaan bisnis konsultan yang paling utama adalah memberikan jasa konsultasi pada kliennya, yaitu perusahaan atau organisasi. Sehingga seorang staff business consultant dituntut untuk mempelajari seluk beluk organisasi atau bisnis dari kliennya secara rinci dan detail untuk memberikan saran yang tepat sasaran, 2. Identifikasi Akar Permasalahan dalam Bisnis Identifikasi masalah klien termasuk sebagai tugas business consultant, tugas bisnis konsultan ini lebih mengarah untuk mencari akar permasalahan yang dialami oleh klien. Pada dasarnya klien membutuhkan pihak ketiga dari eksternal organisasi atau perusahaan untuk melihat akar permasalahannya secara subjektif. Hal ini disebabkan ada indikasi bias atau blind spot dari dalam perusahaan atau organisasi dalam melihat suatu masalah. 3. Memberikan Solusi yang Tepat Atas Permasalahan dalam Bisnis Pekerjaan business consultant dituntut untuk memberikan solusi yang tepat sasaran atas permasalahan dalam bisnis yang dialami oleh klien. Solusi yang diberikan oleh business consultant haruslah realistis untuk dilakukan oleh klien dalam melakukan perbaikan pada bisnisnya. 4. Melakukan Proyeksi Road Map Bisnis Salah satu tugas business consultant yang sangat krusial adalah melakukan proyeksi road map bisnis kedepannya. Salah satunya ialah pengembangan bisnis yang memungkinkan perusahaan mendapatkan pendapatan yang lain. Proyeksi roadmap ini dibagi menjadi tiga, yaitu: Jangka pendekJangka menengahJangka panjang. Sehingga seorang staff business konsultan dituntut untuk berpikir kreatif dan keluar dari kotak untuk memberikan ide-ide peluang bisnis yang menguntungkan bagi klien. 5. Melakukan Komunikasi yang Baik dengan Klien Untuk kemajuan bisnis klien, maka seorang konsultan bisnis harus berkomunikasi dengan baik dan aktif dengan kliennya. Untuk melakukan identifikasi masalah, brainstorming ide peluang bisnis, dan pemberian solusi maka business consultant harus mendapatkan informasi-informasi yang lengkap dan rinci dari kliennya. Selain itu, seorang business consultant harus mengetahui apa yang diinginkan oleh sang klien. 6. Memberikan Pelatihan Bisnis Kepada Pemilik Bisnis Ternyata tugas business consultant juga meliputi memberikan pelatihan bisnis kepada sang pemilik bisnis, lho! Seperti yang kita ketahui bahwa strategi bisnis terus berkembang terlebih lagi di era digital ini, sehingga sang pemilik bisnis membutuhkan informasi terkini dalam pengembangan bisnisnya. Beberapa pelatihan bisnis yang diberikan oleh business consultant antara lain pengenalan dan penggunaan sistem SaaS, ERP, CRM, Cloud atau POS atau skill digital marketing. 7. Meninjau Financial Management, Akuntansi, dan Budgeting Bisnis Konsultan bisnis turut bertugas dalam meninjau pengelolaan keuangan, proses akuntansi, dan penganggaran bisnis klien apakah dalam kondisi yang sehat atau tidak. Sehingga, business consultant bisa memutuskan strategi untuk kemajuan bisnis klien kedepannya dengan langkah-langkah strategis. 8. Melakukan Riset Pasar pekerjaan business consultant juga meliputi riset pasar seperti melakukan interview, observasi, survei, dan mencari data dari laporan atau jurnal yang valid sebagai langkah konsultan bisnis untuk mengidentifikasi masalah, dan menentukan rencana bisnis kedepannya. Skill yang Dibutuhkan Business Consultant Agar menjadi business consultant yang profesional, diperlukan beberapa keterampilan yang harus dikembangkan, lho! Apa saja itu? Mari kita simak paragraf berikut ini!1. Leadership Leadership atau skill kepemimpinan adalah kemampuan seseorang untuk mempengaruhi atau menginspirasi orang lain agar melakukan tindakan yang sesuai rencana. Adanya kepemimpinan akan mempengaruhi kelancaran operasional atau proyek. Karena salah satu pekerjaan business consultant adalah memastikan kelancaran bisnis klien, maka skill ini sangat penting untuk dikembangkan bagi yang ingin meniti karir sebagai business consultant.2. Consulting and Training Skills Staff business consultant dituntut memiliki skill dalam berkomunikasi dengan baik. Konsultan bisnis akan melakukan berbagai konsultasi dengan klien serta memberikan berbagai pelatihan yang harus dipastikan tersampaikan dengan komunikasi yang baik dan tepat agar klien mengerti poin yang disampaikan oleh business consultant.3. Problem Solving Sudah barang pasti seorang business consultant harus memiliki soft skill penyelesaian masalah ini karena staff business consultant dituntut untuk memecahkan masalah bisnis yang dihadapi oleh kliennya. Untuk mengasah skill ini, seorang business consultant harus memiliki banyak wawasan untuk melihat masalah dari berbagai sisi.4. Analytical Evaluation Skills Sebelumnya CakeResume telah menjelaskan tugas dan tanggung jawab business consultant dalam bagian sebelumnya, dimana salah satu jobdesk business consultant adalah melakukan riset pasar. Dalam melakukan riset pasar, business consultant membutuhkan kemampuan analisa yang baik dalam menganalisis dan interpretasi data yang bisa diimplementasikan pada business plan yang realistis.5. Creativity Konsultan bisnis harus berpikir kreatif dalam memecahkan masalah serta mengembangkan strategi bisnis untuk klien. Pastinya, sang klien menaruh harapan besar pada business consultant untuk memberikan berbagai saran yang tepat sasaran untuk mengembangkan bisnis mereka. Cari referensi contoh CV yang menarik perhatian HR? Kamu bisa temukan berbagai contoh CV untuk semua pekerjaan di halaman ini! Lihat Contoh CV Tips Menjadi Seorang Business Consultant Handal Tips Menjadi Business Consultant Handal Apabila ingin meniti karir sebagai konsultan bisnis selepas lulus kuliah jurusan manajemen, CakeResume akan membahas beberapa cara menjadi business consultant yang handal dan profesional.1. Sertifikasi Adanya sertifikasi dari berbagai asosiasi industri menjadi bukti keahlian di bidang bisnis konsultan. Ada beberapa sertifikasi yang bisa dipersiapkan sejak dini seperti : Sertifikasi Management Consultant dari Institute of Management Consultants USA'sSertifikasi Business Consultant dari Institute of Certified Business ConsultantsSertifikasi Business Consultant dari American Institute for Business Management and Communication'sSertifikasi Project Management Professional dari Project Management Institute'sSertifikasi Financial Consultant dari Institute of Financial Consultants' 2. Mempelajari Tools dan Software Business Consultant Adanya kemajuan teknologi informasi, sebagian besar pekerjaan business consultant dituntut untuk menggunakan alat dan perangkat lunak untuk memudahkan pekerjaan dan koordinasi. Contoh tools dan software yang perlu dikuasai antara lain: Oracle's PeopleSoftSalesforce 💡Pro tip: Kamu bisa mempelajari tools dan software tadi di situs internet atau LinkedIn Learning. 3. Get Hands-On Experience Kesempatan berprofesi menjadi konsultan bisnis akan semakin besar apabila memiliki pengalaman kerja di bidang industri sebelum berganti profesi menjadi konsultan bisnis. Apabila belum memiliki pengalaman kerja yang relevan, kamu bisa berpartisipasi menjadi volunteer atau mengerjakan proyek lain yang berhubungan dengan melakukan konsultasi bisnis dengan klien. 4. Mempersiapkan CV Business Consultant yang Menarik Disamping sertifikasi, kemampuan penggunaan software, dan pengalaman kerja, mempersiapkan CV business consultant tidak kalah pentingnya, lho! CV business consultant yang menarik bisa menggugah atensi HRD untuk melihatnya. Ada beberapa hal yang bisa dicantumkan agar CV lebih unggul seperti data diri, deskripsi diri, pengalaman kerja, riwayat pendidikan, skill, dan sertifikasi.Setelah memahami apa itu business consultant dan tugasnya, jangan lupa pelajari juga contoh CV business consultant yang bisa kamu jadikan referensi agar peluangmu diterima semakin besar. 📚Baca juga: Cara Membuat CV Lamaran Kerja yang Baik dan Benar (+ 10 Contoh) CakeResume menyediakan lebih dari 50 template gratis untuk membuat CV business consultant lebih menarik. Buat CV business consultant milikmu sekarang juga dengan mudah dan cepat!🎉 Buat CV--- Ditulis oleh Talitha Edrea ---

RingkasanProspek kerja ilmu komunikasi luas karena merentang dari public relations, reporter, customer service, content writer, hingga social media manager.Jurusan ilmu komunikasi juga mempelajari perihal bisnis, marketing, kepenulisan, manajemen, serta jurnalistik.Jurusan ilmu komunikasi menerapkan pengembangan kemampuan menulis, berbicara, berpikir kritis, dan analitis.Mungkin kamu bertanya-tanya:“Gelar Ilmu Komunikasi bisa jadi apa?” “Ilmu Komunikasi kerja apa?” Perlu diketahui bahwa lapangan pekerjaan untuk gelar Ilmu Komunikasi itu banyak dan beragam, tidak hanya dalam industri media seperti yang orang kira. “Kenapa prospek kerja lulusan ilmu komunikasi itu bisa beragam?” Karena komunikasi merupakan esensi dari hubungan antar manusia. Ditambah lagi, kita hidup di era digital di mana komunikasi dapat dilakukan dengan lebih banyak cara dari sebelumnya. Oleh karena itu, memiliki keterampilan komunikasi yang kuat menjadi aset yang sangat berharga untuk hampir seluruh industri perusahaan. Sebagai lulusan Ilmu Komunikasi, kamu tidak perlu ragu lagi dengan peluang kerja sarjana Ilmu Komunikasi karena gelar ini akan membuka pintu yang lebar untuk karir kamu. Daftar Isi: Mengenal Jurusan Ilmu KomunikasiProspek Kerja Ilmu Komunikasi Mengenal Jurusan Ilmu Komunikasi Apa itu Ilmu Komunikasi? Sederhananya, jurusan Ilmu Komunikasi (Ilkom) adalah studi yang mempelajari cara mengkomunikasikan informasi secara efektif melalui berbagai media. Di jurusan Ilmu Komunikasi, kamu akan mempelajari berbagai keterampilan komunikasi untuk antar individu, komunikasi interkultural, komunikasi lintas budaya, periklanan, media, dan media sosial. Mengapa Pilih Jurusan Ilmu Komunikasi?Ilmu Komunikasi akan selalu diperlukan hingga di waktu yang akan datangSebagai lulusan Ilmu Komunikasi, kamu akan memiliki keterampilan yang sangat penting untuk dimiliki dalam dunia pekerjaan seperti keterampilan menulis, berbicara, mendengarkan, berpikir kritis, dan analitis.Lulusan Ilmu Komunikasi memiliki jalur karir yang fleksibel. Kamu dapat bekerja mulai dari bidang media, acara, bisnis, marketing, desain, hingga HRD.Kamu akan menjadi pribadi yang lebih kreatif terutama dalam merancang strategi inovatif untuk menyampaikan pesan.Membuat Curriculum Vitae (CV), surat lamaran kerja, dan proses interview kerja akan menjadi lebih mudah karena kamu telah dilengkapi dengan berbagai keterampilan yang diperlukan. Alasan memilih jurusan Ilmu Komunikasi Apa Saja yang Diajarkan di Jurusan Ilmu Komunikasi? Jurusan Ilmu Komunikasi akan mengajarkan komunikasi dalam berbagai bentuk, jurusan ini juga akan mengajarkan bagaimana menilai kebutuhan dan preferensi pembaca, pemirsa, dan pendengar. Mata kuliah yang ditawarkan tentunya akan mengasah keterampilan kamu melalui teori, praktek, dan projek-projek lainnya.Berikut adalah beberapa contoh mata kuliah jurusan Ilmu Komunikasi:Ilmu Komunikasi: pengantar ilmu komunikasi, teori komunikasi, sosiologi komunikasi, komunikasi massa, komunikasi antar pribadi dan kelompok, komunikasi organisasi, psikologi komunikasi, komunikasi publik dan strategis, komunikasi lintas budaya, filsafat komunikasi, komunikasi politik, komunikasi internasional, komunikasi grafis/visual, komunikasi pemasaran, etika komunikasi, teknologi komunikasi, komunikasi dan gender, komunikasi inovatif dan kreatif, komunikasi masyarakat marjinalBisnis: teknik presentasi dan negosiasi, public speaking, etika bisnis, organisasi dan administrasi internasional, entrepreneurship, public relations, public relations campaignMarketing: kajian iklan, periklanan, branding management, periklanan internasional, consumer behaviorMenulis Produksi: penulisan naskah film dan TV, teknik menulis berita, public relations writing, copywriting periklanan, teknik penulisan efektifJurnalistik: dasar-dasar jurnalisme, teknik wawancara cetak dan elektronik, jurnalistik online, penulisan feature, jurnalistik radio, teknik peliputan, produksi berita TV dan radio, analisis isi dan framing, liputan investigasi, konvergensi media, opini publik, sinematografi, foto jurnalistik, fotografi kreatif, etika jurnalisme, dokumentasi media, hukum etika pers, hukum media massa, ekonomi politik mediaManajemen: manajemen media massa, manajemen komunikasi pemerintah, manajemen isu, manajemen krisisDesain Komunikasi Visual (DKV)Event organizer management Setelah memahami lebih tentang jurusan Ilmu Komunikasi, mari kita kita lihat apa saja pekerjaan sarjana Ilmu Komunikasi di bawah ini! Prospek Kerja Ilmu Komunikasi (Ilkom) Kemampuan komunikasi yang kuat akan sangat membantu kamu di hampir semua pekerjaan. Simak beberapa pekerjaan lulusan untuk Ilmu Komunikasi yang terbaik: 1. Public Relations (PR) Public Relations atau spesialis hubungan masyarakat merupakan prospek kerja ilmu komunikasi yang paling populer dan diperlukan oleh berbagai organisasi dan perusahaan. Setiap organisasi atau bisnis tentunya ingin memiliki citra yang baik terhadap publik. Lulusan Ilmu Komunikasi lah yang memiliki keterampilan untuk berpikir secara strategis tentang bagaimana cara terbaik mempengaruhi persepsi publik melalui media, seorang PR adalah penghubung antara masyarakat dengan instansi tertentu. Sebagai seorang Public Relations (PR), kamu mungkin ditugaskan untuk: Menulis siaran persBerbicara kepada mediaMengatur konferensi pers dan acara lainnyaMengembangkan ide cerita persuasif untuk menjaga reputasi instansiMenganalisis trenPemecahan masalah setelah krisis Seorang spesialis hubungan masyarakat dapat bekerja untuk agensi Public Relations, pemasaran, dan biro iklan yang melayani klien yang berbeda-beda. Seorang PR juga dapat bekerja secara langsung untuk perusahaan, lembaga pemerintah, dan organisasi nirlaba di departemen komunikasi. 💻 Spesifikasi/skill yang dibutuhkan: keterampilan komunikasi yang kuat, kreativitas, berpikir kritis, pemasaran, riset, dan manajemen. Memiliki gelar sarjana ilmu komunikasi (jurnalistik atau public relation/hubungan masyarakat) akan menjadi nilai tambah. 💰 Kisaran gaji Public Relations (PR): Rp 4.000.000 - 8.000.000/bulan 2. Reporter/Wartawan Peluang kerja ilmu komunikasi selanjutnya adalah reporter atau wartawan. Sebagai seorang reporter, kamu mungkin ditugaskan untuk: Menganalisa kejadian atau tren terkiniMerencanakan, mengedit, dan membuat berita terkini untuk berbagai media seperti majalah, koran, radio, televisi, atau situs berita onlineMenjadwalkan dan melakukan wawancaraMemastikan kredibilitas dari informasi yang didapatkan 💻 Spesifikasi/skill yang dibutuhkan: pengetahuan yang kuat tentang proses media, keterampilan komunikasi, penelitian, manajemen waktu, interpersonal, dan mampu menulis cerita yang menarik. Memiliki gelar/pengalaman dalam jurnalistik atau portofolio artikel yang telah diterbitkan akan menjadi nilai tambahan. 💰 Kisaran gaji reporter: Rp 2.500.000 - 7.000.000/bulan 3. Layanan Pelanggan (Customer Service) Prospek kerja jurusan Ilmu Komunikasi berikutnya adalah bekerja di bidang layanan pelanggan. Sebagai customer service, kamu mungkin ditugaskan untuk: Berkomunikasi dengan pelanggan melalui berbagai mediaMembantu pelanggan dengan keluhan dan pertanyaanMemberikan informasi kepada pelanggan tentang produk dan layananMemproses pesanan, formulir, aplikasi, dan permintaanMenyimpan catatan interaksi, transaksi, komentar, dan keluhan pelanggan 💻Spesifikasi/skill yang dibutuhkan: tingkat kesabaran atau kecerdasan emosional yang tinggi, memiliki sifat proaktif, keterampilan komunikasi secara lisan dan tertulis yang kuat, pemasaran, dan mampu menggunakan komputer. 💰Kisaran gaji customer service: Rp 3.000.000 - 7.000.000/bulan. 📚Baca juga: 4 Contoh CV Customer Service Menarik dan Cara Membuatnya! 4.Copywriter / Content Writer Menjadi copywriter atau penulis konten merupakan pekerjaan lulusan ilmu komunikasi yang populer juga. Sebagai copywriter atau penulis konten, kamu mungkin ditugaskan untuk: Menginformasikan, melibatkan, mempersuasi, dan mempengaruhi audiens melalui media tulisMemproduksi artikel/post untuk media online perusahaan seperti blog atau media sosialMengkomunikasikan ide melalui tulisan yang jelas dan ringkasMerevisi dan menyiapkan konten untuk publikasi 💻Spesifikasi/skill yang dibutuhkan: keterampilan menulis yang kuat, penelitian, pemasaran, kreativitas, dan pemahaman tentang SEO (Search Engine Optimization). Memiliki gelar/pengalaman dalam bidang komunikasi, jurnalistik, atau sastra akan menjadi nilai tambahan. 💰Kisaran gaji copywriter/penulis konten: Rp 3.000.000 - 6.000.000/bulan. 📚Baca juga: 3 CV Content Writer: Contoh dan Tips Wajib Kamu Ketahui! 5. Blogger Menjadi blogger mungkin tidak terlalu populer lagi, tetapi karir ini tetap menjadi prospek kerja ilkom yang menguntungkan. Selain kamu bisa membuat hobi kamu sebagai pekerjaan, kamu juga bisa bekerja dimanapun dan kapanpun yang kamu mau. Sebagai blogger, kamu mungkin memiliki tugas untuk: Menulis, mengedit, memposting, dan mempromosikan konten di halaman web atau situs web merekaMelakukan penelitian untuk konten merekaMemaksimalkan lalu lintas situs dengan memanfaatkan kata kunci (Search Engine Optimization)Mengundang blogger, pakar, atau tamu terkenal lainnya untuk berkolaborasi 💻Spesifikasi/skill yang dibutuhkan: keterampilan menulis yang kuat, kemampuan interpersonal, manajemen konten memahami Search Engine Optimization (SEO), pemasaran (marketing), terampil menggunakan teknologi, platform media sosial, memahami dasar-dasar HTML. 💰Kisaran penghasilan/gaji blogger: Rp 3.000.000 - 15.000.000/bulan 6. Pengelola Media Sosial (Social Media Manager) Menjadi social media manager adalah prospek kerja lulusan ilmu komunikasi yang sangat populer dan menjanjikan, terutama di era digital ini. Sebagai social media manager, kamu mungkin ditugaskan untuk: Menjalankan akun media sosial perusahaanMengembangkan strategi konten digital, pemasaran, dan periklananBerkomunikasi dengan publik secara onlineMerencanakan dan melacak keberhasilan kampanye digitalMemanfaatkan elemen visual 💻Spesifikasi/skill yang dibutuhkan: keterampilan copywriting, mampu membuat desain grafik atau video, layanan pelanggan, pemasaran, mampu menganalisa metrik sosial media dan metrik bisnis, Search Engine Optimization (SEO), keterampilan interpersonal, serta fasih menggunakan teknologi dan sosial media. Menjadi lulusan Ilmu Komunikasi akan menjadi nilai tambahan. 💰Kisaran gaji manajer sosial media: Rp 2.500.000 - 8.000.000/bulan 7. MC / Presenter Jika kamu suka tampil di depan umum, maka menjadi Master of Ceremonies (MC) atau presenter untuk suatu acara, program, atau kegiatan merupakan prospek kerja ilmu komunikasi yang cocok untuk kamu. Sebagai MC/presenter, kamu mungkin ditugaskan untuk: Mewakili konferensi atau acara secara keseluruhanMemastikan acara berjalan sesuai jadwal dan membuat penonton tetap terlibat atau terhiburMemperkenalkan pembicara, pemain, atau sponsor acaraMengumumkan jadwal acara Seorang MC atau presenter dapat bekerja full-time atau pun part-time. 💻Spesifikasi/skill yang dibutuhkan: keterampilan komunikasi yang kuat, sifat karismatik, ramah, memiliki rasa humor, kemampuan untuk berimprovisasi, dan memiliki rasa percaya diri untuk berbicara di depan umum. 💰Kisaran gaji MC/presenter: Rp 500.000 - 3.000.000/acara. Kisaran gaji MC yang terkenal bisa mencapai puluhan hingga ratusan juta per acara. 8. Direktur Program / Produser (Program Director) Menjadi direktur program merupakan jabatan yang tinggi dalam prospek kerja lulusan ilmu komunikasi. Tanggung jawab seorang direktur program itu mirip seperti sutradara. Sebagai program director, kamu mungkin ditugaskan untuk: Mengkoordinasi jadwal produksi acaraMengawasi proses siaran langsung maupun tidak langsungMengembangkan dan menerapkan strategi produksi program untuk berita, talkshow, drama, radio, dll.Mengikuti tren atau konsep-konsep acara yang sedang populer 💻Spesifikasi/skill yang dibutuhkan: keterampilan manajemen, komunikasi, kreativitas, pemahaman tentang broadcasting, bahasa asing, observasi, dan jiwa kepemimpinan. Memiliki gelar ilmu komunikasi, manajemen, atau bahkan sastra akan menjadi nilai tambahan. 💰Kisaran gaji program director/produser: Rp 6.000.000 - 10.000.000/bulan 9. Staf Sales (Sales Staff) Prospek kerja Ilmu Komunikasi ini juga dikenal sebagai salesperson, sales agent, sales executive, atau sales representative. Sebagai sales staff, kamu mungkin ditugaskan untuk: Menjelaskan manfaat suatu produk atau jasaMengelola hubungan yang baik dengan klienMenganalisis kebutuhan potensial atau yang ada pada klienMengatasi keluhan atau masalahMenjangkau klien baru 💻Spesifikasi/skill yang dibutuhkan: kemampuan networking dan komunikasi yang kuat, memiliki jiwa sosial, proaktif, empati, percaya diri, mendengarkan secara aktif, dan berjiwa kepemimpinan. 💰Kisaran gaji sales staff:Rp 2.000.000 - 6.000.000/bulan 10. Perencana Acara (Event Planner/Organizer) Lulusan Ilmu Komunikasi juga dapat bekerja sebagai perencana acara (event organizer/EO) karena untuk mengadakan sebuah acara diperlukan kemampuan komunikasi dan manajemen yang efektif. Sebagai event planner/organizer, kamu mungkin ditugaskan untuk: Melakukan riset pasarMelakukan negosiasi kontrak dengan vendorBekerja dengan klien untuk mengidentifikasi tujuan dan kebutuhan merekaMengkoordinasikan logistik dengan penyedia teknologi, penginapan, makanan dan minuman, dan transportasiBerkolaborasi dengan bagian marketing dan PR untuk mempromosikan acara 💻Spesifikasi/skill yang dibutuhkan: komunikasi efektif, manajemen, berjiwa sosial, memahami konsep acara, networking, negosiasi, perhatian terhadap detail, mahir dalam teknologi, dan memiliki jiwa kepemimpinan. Memiliki gelar Ilmu Komunikasi/manajemen perhotelan, dan pelatihan akan menjadi nilai tambah. 💰Kisaran gaji event planner/organizer: Rp 5.000.000 - 10.000.000/bulan 11. Staf HRD Menjadi staf HRD ternyata juga merupakan peluang kerja jurusan Ilmu Komunikasi, pekerjaan ini bukan hanya untuk lulusan Psikologi saja karena posisi HRD juga memerlukan ilmu komunikasi yang mendalam. Sebagai staf HRD, kamu mungkin ditugaskan untuk: Merekrut dan mempekerjakan karyawan baruMelatih karyawan baruMengembangkan program pelatihanMenangani konflik di tempat kerjaMengelola kesejahteraan karyawanMenyampaikan kebijakan kepada staf 💻Spesifikasi/skill yang dibutuhkan: kemampuan berorganisasi, komunikasi, interpersonal, manajemen konflik, jiwa kepemimpinan, bijaksana, mampu menjaga rahasia, dan memahami psikologi manusia. Selain itu kamu juga bisa mempertimbangkan untuk mengikuti kelas tentang psikologi dan manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Memiliki sertifikasi akan menjadi nilai tambah. 💰Kisaran gaji: Rp 3.000.000 - 9.000.000/bulan📚 Baca juga:Apa itu Talent Acquisition? Bedanya Talent Acquisition dan HRD 12. Perancang Grafis (Graphic Designer) Peluang kerja sarjana Ilmu Komunikasi yang terakhir adalah menjadi graphic designer. Lulusan Ilmu Komunikasi pun dapat bekerja sebagai perancang grafis, terutama jika kamu menekuni bidang periklanan atau branding. Selain itu, mata kuliah Desain Komunikasi Visual (DKV) pun juga disediakan untuk jurusan Ilmu Komunikasi. Sebagai graphic designer, kamu mungkin ditugaskan untuk: Bertemu dengan klien atau direktur seni untuk menentukan proyekMengkomunikasikan tentang strategi untuk menjangkau audiens tertentu dengan klienMenentukan pesan yang ingin disampaikan melalui desainMengembangkan desain grafik dan gambar visual atau audio untuk ilustrasi produk, logo, dan situs webMembuat desain dengan tangan atau software komputer yang menyampaikan suatu pesan 💻Spesifikasi/skill yang dibutuhkan: pemahaman yang kuat tentang prinsip-prinsip desain (tipografi, warna, tata letak, tekstur, skala, dll.), terampil menggunakan software desain grafis (Adobe Illustrator, Adobe InDesign, Adobe Photoshop, Adobe After Effects, dan Sketch), kreatif, dan memiliki kemampuan komunikasi yang kuat secara visual dan lisan. Memahami bahasa pemrograman seperti HTML atau CSS akan menjadi nilai tambah. 💰Kisaran gaji: Rp. 3.700.000 - 6.000.000/bulan Ternyata peluang kerja Ilmu Komunikasi itu banyak, ya! Sebagai lulusan Ilmu Komunikasi, kamu pun dapat bekerja di berbagai macam industri. Semoga melalui artikel ini, kamu bisa lebih memahami tentang jurusan Ilmu Komunikasi, serta prospek kerja Ilmu Komunikasi buat referensi kamu. Jika kamu ingin menekuni karir kamu di bidang Ilmu Komunikasi, akan sangat membantu jika kamu memiliki Curriculum Vitae (CV) yang baik dan benar, lho. Yuk, buat CV kamu sekarang juga di CakeResume 100% GRATIS dan ATS-friendly! Ada banyak template yang bisa kamu gunakan juga!🎉 Buat CV--- Ditulis oleh Cindy Graciella ---

RingkasanIsi surat izin kerja lewat WA adalah alasan dan tanggal tidak masuk serta delivery tugas.Waktu yang tepat untuk mengirim izin kerja WA adalah pagi hari, jam kerja, dan siang hari.Cantumkan nama dan posisi pekerjaan ketika mengirim pesan izin absen.Usahakan untuk mengirim bukti pendukung izin tidak masuk kerja seperti surat dokter atau undangan acara khusus.Salah satu tanggung jawab seorang karyawan adalah masuk kantor sesuai jam yang telah ditentukan. Namun, ada kalanya situasi menghalangi kita untuk hadir. Misalnya, saat sedang sakit.Dalam situasi ini, penting untuk segera menginformasikan kantor untuk meminta izin tidak masuk kerja. Mengirim pesan melalui WhatsApp (WA)bisa menjadi pilihan praktis, asal dilakukan dengan profesional, apalagi kalau informasi tersebut disampaikan kepada atasanmu. Mari kita bahas bagaimana cara izin kerja lewat WA. Daftar isi:Mengapa Harus Minta Izin Tidak Masuk Kerja? Cara Membuat Surat Izin Sakit Lewat Whatsapp Contoh Izin Lewat WA Tips Cara izin Kerja lewat WAMengapa Harus Minta Izin Tidak Masuk Kerja? 1. Agar Tidak Dianggap Bolos Kerja Kita tahu bahwa hampir semua perusahaan atau instansi memiliki aturan-aturan yang patut ditaati oleh setiap karyawan, termasuk salah satunya tentang jam kerja kantor. Meskipun demikian, wajar saja jika kamu meminta izin ke atasan atau HRD mu untuk tidak masuk kerja jika kamu sedang sakit. Memberikan kabar ini kepada atasan/HRD itu penting agar kamu tidak dianggap bolos dan agar gajimu tidak dipotong. 💡 Pro Tip: Saat ini, cara menyampaikan izin tidak melulu melalui sebuah surat resmi yang harus ditandatangan dan diserahkan langsung ke kantor. Kamu bisa menginformasikan izin sakit lewat whatsapp atau izin tidak masuk kerja lewat sms. 2.Menunjukan Etika yang Sopan Mengambil sebuah tindakan untuk menulis surat izin sakit lewat WA kepada perusahaan atau instansi tempat kamu bekerja bahwa kamu sedang sakit adalah sebuah aksi yang patut dipuji. Sebab hal tersebut secara tidak langsung menunjukan sikap kamu yang sopan terhadap pekerjaan kamu. Jika kamu mengirimkan izin sakit lewat WhatsApp, ingat untuk memperhatikan tata bahasanya, ya.3.Menaati Aturan dalam Pekerjaan Alasan terakhir mengapa kamu harus mengirimkan surat izin kerja lewat WA adalah untuk menaati peraturan kerja. Menyampaikan izin kepada atasan atau HRD tempat kamu bekerja adalah tindakan yang menunjukkan bahwa kamu menaati aturan-aturan yang berlaku di perusahaan tersebut tentang ijin masuk kerja. Terlebih dari itu, tindakan ini akan membuat kamu tetap dipercaya oleh atasan/HRD kamu. Ingat, mengutarakan permohonan izin di tempat kerjamu ada manfaatnya. Jadi, jangan diam-diam saja jika kamu berhalangan untuk masuk kerja, ya!Sedang cari kerja?Lihat 5000+ loker terbaru dari perusahaan top Indonesia di Cake!Cari Kerja Cara Izin Kerja Lewat WA Sebaiknya ada beberapa hal yang kamu perlu perhatikan saat sedang mengirim surat izin sakit lewat WhatsApp. Tujuannya agar membuat atasan atau HRD kamu tidak tersinggung ketika kamu mengirim izin sakit via WA. Simak langkah-langkah membuat izin kerja lewat WA di bawah ini!1. Awali dengan Salam Kamu bisa mengawali cara izin tidak masuk kerja lewat WA dengan kata-kata salam. Misalnya: Sapa atasanmu dengan selamat pagi atau selamat siangBerikan ucapan seperti, “semoga Bapak/Ibu dalam keadaan sehat selalu’”Perkenalkan nama dan juga posisi pekerjaan kamu Dengan begini, kamu secara tidak langsung menunjukan tingkat kesopanan terhadap atasanmu.2. Sampaikan Izin dengan Alasan Cara selanjutnya untuk membuat izin kerja lewat WA adalah menyampaikan alasan kamu izin untuk tidak masuk kerja. Berikut adalah beberapa contoh izin tidak masuk kerja: Sakitsedang ada urusan keluargaMelahirkanPertemuan atau rapat pentingSedang berdukaKegiatan agamaBencana Alasan ini sangatlah penting bagi perusahaan atau instansi tempat bekerja untuk memahami kondisimu saat ini.3. Sebutkan Waktu Izin (Tanggal Mulai dan Akhir) Berikutnya, cara izin ke atasan lewat WA yang baik adalah dengan mencantumkan lama waktu izin kerja. Misalnya kamu bisa tentukan tanggal mulai izin sampai tanggal akhirnya. Hal ini perlu disampaikan ke atasan atau HRD kamu agar mereka dapat mencatatnya, sehingga gaji yang kamu peroleh tidak terpotong.4. Beri Tahu Pekerjaan yang Harus Kamu Lakukan dan Solusinya Jika kamu menyampaikan izin kerja lewat WA, hal lain yang perlu kamu pikirkan adalah tentang pekerjaan yang harusnya kamu selesaikan saat izin kerja serta cara yang akan kamu terapkan untuk menyelesaikan tugas-tugas kamu. Nah, solusi yang paling praktis adalah untuk meminta bantuan dari rekan kerja dikantor atau kamu bisa menyelesaikannya sesegera mungkin setelah kamu selesai izin kerja.5. Akhiri Izin Kerja dengan Salam dan Ucapan Terima Kasih Setelah kamu selesai menulis isi dari izin kerja lewat WA, hal terakhir yang perlu kamu lakukan adalah dengan menutup izin kerja dengan kata salam dan ucapan terima kasih kepada atasan atau HRD tempat kamu bekerja. Contoh Izin Tidak Masuk Kerja Lewat WA Agar kamu lebih memahami cara membuat izin tidak masuk kerja lewat WA, perhatikan beberapa contoh surat izin lewat WA berikut ini:1. Contoh Chat Izin Sakit Lewat WAContoh Izin Sakit ke Atasan Lewat WhatsApp Kepada Staff HRD,Selamat pagi. Semoga Bapak/Ibu dalam keadaan sehat selalu. Melalui pesan WA ini saya ingin menyampaikan informasi bahwa hari ini: Tanggal: 17 Februari 2022Nama: FebriantoJabatan: Asisten marketing sedang dalam keadaan sakit dan masih dalam tahap pemulihan. Saya berharap Bapak/Ibu bisa memakluminya. Selama izin kerja ini, saya sudah menghubungi rekan kerja saya atas nama Dermawan untuk menyelesaikan tugas kantor saya sementara waktu. Demikian informasi ini, saya ucapkan terima kasih. Contoh cara izin sakit lewat WA seorang karyawan Selamat siang Ibu Suryawati. Saya harap ibu senantiasa dalam keadaan sehat dan semangat. Perkenalkan saya: Nama: Setiadi Jabatan: asisten staf HRD Ingin menyampaikan permohonan izin kerja melalui pesan WA ini dikarenakan saya sedang dalam keadaan tidak enak badan akibat musim hujan beberapa hari ini. Agar pekerjaan saya tetap berjalan, saya meminta keringanan untuk mengerjakan tugas-tugas kantor di rumah (work from home). Demikian informasi ini, saya harap ibu Suryawati selaku pimpinan saya dapat mengerti kondisi ini dan akhir kata saya ucapkan terimakasih. Contoh surat izin sakit kerja lewat WA kepada staff HRD 2. Contoh Izin Tidak Masuk Kerja Lewat WA Karena Telat Halo Pak Nugroho, Selamat pagi. Saya Kusman karyawan bapak yang bekerja sebagai asisten produksi ingin meminta izin telat datang kekantor hari ini dikarenakan saya sedang menyelesaikan urusan keluarga. Semoga Pak Nugroho dapat memaklumi hal ini. Terima kasih. Selamat beraktivitas pak. Contoh sms izin sakit ke atasan melalui WA 3. Contoh Surat Izin Lewat WA disebabkan Urusan Lain Selamat siang Ibu Kusmawati (CEO PT. XXX). Saya berharap Ibu dalam keadaan sehat dan segala pekerjaan tetap lancar. Ini Irwan sebagai project manager di perusahaan yang Ibu pimpin. Terlebih dahulu saya memohon maaf karena menyampaikan informasi ini hanya melalui pesan WA. Saya meminta izin tidak bisa masuk kerja hari ini serta tidak bisa menghadiri meeting pada sore hari dikarenakan saya sedang berada diluar kota. Saya sudah mendelegasikan presentasi laporan untuk rapat hari ini kepada asisten project manager. Saya berharap informasi ini bisa berkenan dihati Ibu selaku pimpinan saya. Terima kasih. 4. Contoh Surat Izin Lewat WA disebabkan Masalah Transportasi Selamat pagi Bapak, mohon maaf menganggu.Saya ingin menginformasikan bahwa saya mengalami masalah transportasi yang tidak terduga pagi ini, dan saya tidak dapat sampai ke kantor tepat waktu. Setelah mempertimbangkan situasi ini, saya pikir saya tidak dapat hadir di kantor hari ini. Oleh karena itu, saya inginminta izin tidak masuk kantor hari ini. Namun, saya akan tetap terhubung secara online dan menyelesaikan tugas-tugas yang dapat saya lakukan secara remote. Saya akan memastikan agar semua pekerjaan yang tertunda ditangani dengan baik. 5. Contoh Surat Izin Lewat WA karena Urusan Pribadi Selamat pagi Bapak, saya mohon izin untuk tidak dapat hadir bekerja pada tanggal [tanggal] karena ada beberapa urusan pribadi yang harus saya selesaikan dan tidak bisa ditunda. Urusan ini memerlukan waktu dan perhatian saya, dan melibatkan kebutuhan mendesak di luar lingkup pekerjaan. Selama saya mengambil izin cuti, saya akan tetap bersedia untuk dihubungi jika ada keadaan darurat. Terima kasih atas perhatian Bapak. 6. Contoh Surat Izin Lewat WA karena Haid Selamat pagi Ibu, mohon maaf saya tidak dapat hadir bekerja pada tanggal [tanggal] karena saya mengalami haid yang membuat saya tidak dapat melaksanakan aktivitas secara normal. Selama absen, saya akan memastikan bahwa tugas saya ditangani dengan baik dan saya akan tetap tersedia untuk komunikasi dalam keadaan darurat. Terima kasih atas pemahaman dan dukungannya. Tips Izin Kerja Lewat WA ✅ Perhatikan Waktu Ketika Mengirim WA Ketika kamu ingin mengirim izin tidak masuk kerja lewat WhatsApp kepada atasanmu, satu hal kecil yang penting juga kamu perhatikan adalah waktu mengirim pesan izin kerja. Idealnya, waktu yang pas untuk mengirim izin kerja lewat WA adalah ketika masih jam kantor. Kamu bisa memilih pagi atau siang hari. Tetapi, disarankan untuk mengirim izin di pagi hari agar atasanmu segera mengetahui kondisimu. Hindari mengirim pesan izin kerja lewat WA kepada atasan pada malam hari, mengingat umumnya orang ingin beristirahat dan meluangkan waktunya untuk keluarga di malam hari.✅ Usahakan untuk Memberikan Bukti Apabila kamu telah selesai izin tidak masuk kerja, usahakan untuk memberikan bukti pendukung bahwa kamu benar-benar tidak bisa datang ke kantor karena sesuatu hal yang tidak bisa hindari. Misalnya, jika alasan izin kerja karena sakit, berilah surat keterangan dokter yang menyatakan kamu sedang mengalami sakit dan memerlukan waktu tertentu untuk beristirahat.✅ Kirim Surat Izin Kerja Formal (Jika Diperlukan) Meskipun kamu telah mengirim surat izin kerja lewat WA, disarankan untuk mengirimkan surat izin kerja secara resmi ke perusahaan atau instansi kamu bekerja. Akan tetapi hal ini bisa kamu pastikan terlebih dahulu kepada kantormu, jika surat izin resmi diperlukan atau tidak. 📚 Baca juga:5 Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja Untuk Berbagai Alasan! Nah, sudah paham, kan, bagaimana cara mengirim surat izin tidak masuk kerja lewat WhatsApp beserta tips-tipsnya? Semoga ini bisa bermanfaat bagi kamu. Meskipun ada banyak cara meminta izin kerja lewat WA, tanggung jawab datang ke kantor setiap jam kerja perlu diusahakan semaksimal mungkin karena hal itu adalah tanggung jawab seorang karyawan. Sedang siap-siap cari kerja?Buat CVATS-Friendly dengan 50+templateCVGRATIS di Cake🍰Buat CVCake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Daftar Isi: Pengertian HeadhunterTugas dan Tanggung Jawab HeadhunterCara Kerja HeadhunterKeterampilan yang Harus Dimiliki HeadhunterPerbedaan Headhunter dengan HRDCara dan Syarat untuk Menjadi Headhunter Headhunter Adalah Pernahkah kamu mendengar istilah headhunter? Atau tahukah kamu tentang perusahaan headhunter? Headhunter merupakan salah satu profesi di bidang HR. Kamu pasti setuju kalau mencari pekerjaan tidaklah mudah. Puluhan surat lamaran kerja sudah disebar ke perusahaan namun tidak kunjung mendapatkan pekerjaan. Oleh karena itu, terkadang ada orang yang meminta bantuan ke perusahaan atau individu yang menyediakan layanan pemberi kerja. Perusahaan atau individu yang menyediakan layanan pemberi kerja inilah yang dinamakan dengan perusahaan headhunter. Nah, itu sedikit pandangan mengenai apa itu head hunter. Selanjutnya, mari kita cari tahu lebih detail, yuk, tentang headhunting!Apa itu Headhunter?Arti Headhunter Adalah Headhunter adalah perusahaan/individu yang menyediakan layanan perekrutan tenaga kerja secara independen. Biasanya head hunter bertanggung jawab untuk mencari karyawan untuk posisi manajer hingga direktur. Perusahaan biasanya menggunakan jasa headhunting jika terdapat posisi yang harus segera diisi, dan tidak ada orang yang tepat untuk mengisi posisi tersebut di dalam perusahaan. Maka, dalam hal ini tugas perusahaan headhunter adalah mencari bakat sesuai dengan spesifikasi yang dibutuhkan perusahaan. 💡Catatan: Walaupun setiap perusahaan sudah memiliki jabatan HR, namun lowongan pekerjaan posisi manajerial atas biasanya tidak sembarangan disebar. Perusahaan akan menggunakan orang dengan spesialisasi di bidang perekrutan, yang dalam hal ini adalah head hunting.Head hunter biasanya ahli dalam membangun jaringan, mengidentifikasi orang-orang kompeten, melakukan validasi data kandidat, serta membujuk kandidat. Headhunter tidak hanya berguna bagi perusahaan, namun juga dapat dimanfaatkan oleh pencari kerja. Tenaga kerja yang biasanya menggunakan perusahaan head hunter adalah mereka yang mencari agensi atau telah mengenal head hunting secara personal, sehingga mereka dapat memiliki informasi mengenai lowongan pekerjaan yang dibutuhkan.Gaji Head hunter Di Indonesia, perusahaan headhunter biasanya mendapat bayaran dengan sistem komisi. Jika head hunter berhasil mempekerjakan kandidat sesuai dengan yang dibutuhkan perusahaan, maka perusahaan biasanya akan memberikan komisi sebesar 20-30% dari gaji satu tahun kandidat yang direkrut. Misalnya gaji karyawan yang direkrut adalah Rp 100.000.000 per tahun, maka komisi yang diterima perusahaan headhunter berkisar Rp 20.000.000 hingga Rp 30.000.000. Pembayaran ini bisa dilakukan setiap bulan atau satu tahun, bergantung dari perjanjian kerja antara klien dengan perusahaan headhunter. Perlu diingat bahwa gaji headhunting didapatkan dari perusahaan klien. Maka, jika kamu dibantu seorang head hunter mendapatkan pekerjaan, maka kamu tidak perlu membayar apa-apa.Apa Tugas Seorang Headhunter? Tanggung jawab head hunter adalah: Bertemu dengan klien. Berdiskusi dengan perusahaan untuk mencari tahu keinginan perusahaan, posisi apa dan kriteria khusus apa yang dibutuhkan.Mencari database resume. Tugas lain perusahaan head hunter adalah mencari database atau menganalisa database resume yang sudah dimiliki perusahaan klien.Menghubungi kandidat terkait. Tawaran pekerjaan dikirimkan ke kandidat terkait untuk mengetahui apakah kandidat tertarik dengan posisi pekerjaan yang ditawarkan.Tele interview. Jika kandidat tertarik, maka tele interview bertujuan untuk mengetahui lebih detail tentang pengalaman dan kemampuan kandidat.Networking. Menghadiri bursa kerja untuk memperluas jaringan dan mencari kandidat baru.Negosiasi. Melakukan negosiasi kontrak kerja, gaji, dan keuntungan kepada kandidat potensial.Onboarding. Membantu proses adaptasi perusahaan baru/proses onboarding. Bagaimana Cara Kerja Headhunter? Setelah mengetahui tugas-tugas head hunting, selanjutnya mari kita pahami lebih detail bagaimana perusahaan headhunter bekerja. 1. Menganalisa Kebutuhan Klien Tugas utama perusahaan head hunter adalah memahami secara detail apa yang dibutuhkan perusahaan klien. Hal ini meliputi, lowongan yang dibutuhkan, kualifikasi yang dibutuhkan, informasi mengenai perusahaan, budaya perusahaan, kontrak kerja dan keuntungan yang ditawarkan perusahaan. 2. Mencari Kandidat yang Sesuai Dengan informasi yang cukup, langkah selanjutnya yang dilakukan headhunter adalah mencari kandidat dengan kualifikasi yang sesuai melalui database resume, jaringan bisnis/teman, sosial media, hingga berdiskusi dengan para eksekutif. 3. Memilih Kandidat Potensial Setelah mendapatkan informasi list-list kandidat, maka tugas berikutnya head hunter adalah memilih kandidat yang dirasa paling sesuai dan paling memiliki potensi yang dibutuhkan perusahaan klien. 4. Interview Kandidat Potensial Selanjutnya, adalah menghubungi kandidat potensial dan melakukan proses wawancara untuk mengetahui lebih detail apakah kandidat potensial tertarik dan benar-benar memiliki kemampuan sesuai dengan pekerjaan yang dibutuhkan. 5. Menghubungkan Kandidat dengan Klien Setelah menemukan kandidat potensial, perusahaan headhunter akan membantu menghubungkan kandidat dengan klien, memfasilitasi negosiasi, tanda tangan kontrak kerja, hingga membantu proses onboarding. Skill yang Dibutuhkan Headhunter Perusahaan harus membayar uang yang tidak sedikit untuk menggunakan jasa head hunting. Maka, perusahaan tentunya akan mencari seorang head hunter yang berkualitas. Lalu, apa saja skill yang dibutuhkan seorang headhunting profesional? 1. Pemahaman Bisnis Di dalam pekerjaannya, seorang headhunting akan banyak bertemu dengan klien atau kandidat tingkat manajerial, maka head hunter diharapkan selalu up to date dengan tren bisnis yang terus berkembang. Hal ini tentu akan membantu dalam berhubungan dengan orang lain. 2. Kemampuan Pemasaran Sama seperti tim marketing, perusahaan headhunter diharapkan mampu untuk menawarkan kandidat karyawan yang dipilih kepada klien. Seorang head hunting juga diharapkan mampu menarik minat calon kandidat potensial untuk mau mengisi posisi yang dibutuhkan perusahaan klien. 3. Kemampuan Analisa Perlu diingat bahwa tugas utama perusahaan headhunter adalah mencari kandidat yang sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan klien, bukan mencari kandidat terbaik. Maka, dalam proses wawancara dengan kandidat, seorang headhunting diharapkan mampu menganalisa apakah kandidat akan sesuai dengan tim perusahaan klien. 4. Kemampuan Membangun Jaringan Membangun dan memelihara jaringan sangat penting dalam proses head hunting. Dengan jaringan yang dimiliki akan sangat membantu perusahaan headhunter menemukan kandidat potensial. 5. Komunikasi dan Negosiasi Tugas perusahaan head hunter adalah sebagai perantara antara perusahaan dan kandidat karyawan. Head hunting akan menghubungi kandidat potensial melalui sosial media/email, menulis email kepada klien, hingga melakukan negosiasi kedua belah pihak. Maka memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik diharapkan dapat membantu headhunter menyampaikan seluruh informasi dengan jelas. 6. Bahasa Tubuh yang Positif Di dalam proses HR, bahasa tubuh merupakan bentuk komunikasi lain yang sangat penting. Banyak orang biasanya tidak mengungkapkan semua apa yang dipikirkan, maka kemampuan membaca bahasa tubuh diharapkan dapat membantu memahami apa yang diinginkan lawan bicara. Selain itu, bahasa tubuh yang positif bagi seorang head hunter akan memberikan kesan yang dapat dipercaya baik dalam proses wawancara ataupun komunikasi.Apa Bedanya Headhunter dan Recruiter? Walaupun tugas utama headhunter dan recruiter sama, namun keduanya memiliki perbedaan dalam hal kepada siapa mereka bekerja, dan struktur organisasi. Recruiter atau lebih umum dikenal sebagai staf HRD adalah posisi di dalam struktur perusahaan. Divisi HRD bertanggung jawab dalam mempekerjakan karyawan baru, merubah struktur organisasi perusahaan, dan memindah karyawan ke divisi lain. Di dalam tugasnya, biasanya HRD akan memasang iklan lowongan pekerjaan di sosial media atau situs pencari kerja. Seorang headhunting/perusahaan headhunter biasanya bekerja secara independen, dan merupakan posisi di luar struktur perusahaan. Tugas utama head hunter adalah mencari karyawan tingkat manajerial atas ataupun memberikan konsultasi rekrutmen. Maka, dalam hal ini biasanya head hunter tidak akan memasang iklan lowongan pekerjaan, namun menemukan kandidat melalui database resume, jaringan yang dimiliki, serta melakukan pendekatan personal pada kandidat terkait.Tips untuk Menjadi Headhunter Bagaimana memulai karir sebagai head hunting? Berikut CakeResume berikan beberapa tips: 1. Memiliki Gelar Pendidikan Walaupun gelar S1 tidak wajib dimiliki dalam karir headhunting, namun memiliki gelar S1 akan lebih membantu kamu memiliki kesempatan kerja lebih baik. Beberapa jurusan terkait untuk karir headhunter adalah: KomunikasiSosiologiBisnis/manajemenPsikologi 2. Memiliki Pengalaman Kerja yang Relevan Poin penting lainnya adalah, memiliki pengalaman kerja yang relevan, baik pengalaman magang maupun bekerja secara profesional. Jika kamu masih kuliah, maka kamu bisa mulai mencari kesempatan magang/volunteer di bagian HRD. Memulai pekerjaan sebagai head hunting, juga dapat kamu mulai dengan bekerja sebagai staff HRD, lalu pelan-pelan mengembangkan kemampuan kamu. 3. Bergabung dengan Agensi Hal lain yang bisa kamu lakukan adalah melakukan penelitian terhadap perusahaan/agensi di bidang HRD. Setiap agensi perekrutan biasanya memiliki spesialisasi yang berbeda. Setelah itu, kamu bisa menemukan dan mulai bergabung ke dalam agensi terkait untuk bisa mengembangkan keahlian dan pengalaman kamu. 4. Membuat CV Head Hunter Menarik Nah, sebelum memulai karir sebagai seorang headhunting, langkah yang terpenting adalah membuat CV yang menarik. Mari kita lihat contoh CV headhunter menarik berikut. Contoh CV Headhunter --- Dibuat di CakeResume Buat CV kamu sekarang dengan CakeResume! CakeResume menyediakan 50+ template PDF CV ATS-friendly. Sangat mudah, dan tentunya 100% gratis!🎉 Buat CV Key Takeaways Itulah penjelasan lengkap mengenai profesi head hunter. Dapat disimpulkan bahwa:headhunter artinya adalah agensi/perusahaan/individu yang menyediakan layanan pencarian tenaga kerja secara independen.Berbeda dengan staff HRD yang menjadi bagian internal perusahaan, perusahaan headhunter bukan bagian dari perusahaan dan bekerja berdasarkan permintaan perusahaan. Tugas utama perusahaan headhunter adalah mencari tenaga kerja yang memiliki kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan untuk menempati posisi manajerial keatas.Cara kerja headhunter adalah dengan pencarian kandidat potensial secara personal, baik melalui database resume maupun penggunaan sosial media. Setelah itu, mereka akan mengadakan interview dan jika kandidat potensial tertarik, headhunting akan menghubungkan kandidat ke perusahaan yang membutuhkan.Jika kamu tertarik mulai karir sebagai seorang head hunter, maka kamu bisa memulai menempuh pendidikan, menambah pengalaman yang relevan. Sedangkan, bagi kamu yang saat ini sudah bekerja di posisi manajerial atas dan ingin mencari pekerjaan baru, maka kamu bisa mulai mencoba jasa perusahaan headhunter. Tidak lupa untuk menyiapkan CV yang menarik juga! Semoga sukses ya!Di CakeResume, kamu juga bisa mencari lowongan pekerjaan, lho! Yuk, cari pekerjaan impian kamu di CakeResume sekarang juga, gratis dan transparan🎉Cari Loker

Daftar Isi: Pengertian Jurusan Administrasi BisnisProspek Kerja Jurusan Administrasi Bisnis Para calon mahasiswa bisnis pasti sudah tidak asing lagi dengan jurusan administrasi bisnis. Di Indonesia, jurusan administrasi bisnis semakin banyak diminati di tengah perkembangan bisnis era digital ini. Apalagi peluang dan prospek kerja administrasi bisnis masih sangat terbuka lebar dan beragam. Prospek Kerja Administrasi Bisnis Sebelum membahas prospek kerja ilmu administrasi bisnis, kamu harus tau apa yang dipelajari di jurusan ini dan tanggung jawab yang akan kamu pegang untuk pekerjaan jurusan ini.Temukan loker finance terbaru di Cake, ayo jadi pelamar yang tercepat! 💫Lamar Sekarang Mengenal Jurusan Administrasi Bisnis Administrasi bisnis atau yang dikenal dengan administrasi niaga adalah sebuah program dengan gelar Bachelor of Business Administration (BBA) atau Master of Business Administration (MBA), yang mempelajari tentang segala sesuatu yang terkait dengan kegiatan operasional bisnis atau yang dikenal sebagai manajemen bisnis. Kegiatan yang dimaksud mencakup marketing, finance, akuntansi, sumber daya manusia, project management dan global business. 💼 Tanggung jawab seorang yang bekerja dalam bidang bisnis administrasi: Mengatur dan mengawasi anggota stafMempekerjakan karyawan baruBiasanya bekerja secara individu maupun timMengelola sumber daya manusia Dengan perkembangan bisnis yang semakin pesat, maka prospek kerja dengan ilmu administrasi bisnis masih terbuka lebar, kamu juga bisa mendapatkan kesempatan menjelajahi peluang di lembaga publik, perusahaan atau organisasi non profit di seluruh dunia. Untuk mengerjakan tanggung jawab sebagai bisnis administrator, kamu tentu harus mempunyai beberapa skill dan pengalaman. Skill tersebut bisa kamu dapatkan selagi kamu berkuliah.📚 Contoh mata pelajaran di jurusan administrasi bisnis:Human Resource Management (sumber daya manusia)Entrepreneurship/KewirausahaanOrganizational BehaviorBusiness operationMarketing ManagementFinance 10 Macam Peluang Pekerjaan Lulusan Administrasi Bisnis Bagi kamu yang tertarik dengan jurusan administrasi bisnis atau akan menjadi lulusan administrasi bisnis, mungkin kamu pernah bertanya-tanya "Lulusan dengan gelar administrasi bisnis bisa kerja apa ya?" "Berapa ya kisaran gaji lulusan administrasi bisnis?" Berikut CakeResume akan memberikan kamu informasi tentang prospek kerja jurusan administrasi bisnis beserta kisaran gajinya : 1. Human Resource Officer (Staf Sumber Daya Manusia) Staf sumber daya manusia atau yang biasa disebut human resource development (HRD) bertanggung jawab merekrut sumber daya manusia yang akan bekerja di perusahaan dan memetakan sampai menyaring sumber daya manusia di perusahaan. Selain bertugas untuk merekrut, spesialis HRD juga berfungsi sebagai perantara antara karyawan dan manajemen, mereka mengelola tunjangan dan mengelola penggajian para karyawan. 💼 Perandan tanggung jawab dari seorang HRD : Perekrutan pegawai baru dalam suatu perusahaanMengatur posisi pegawai sesuai dengan kemampuannyaMelakukan pelatihan untuk meningkatkan potensi SDMMemantau kedisiplinan dalam bekerja, hal-hal seperti waktu, seragam dan yang berkaitan dengan non-teknis Buat kamu yang ingin bekerja di bidang HRD, kamu membutuhkan beberapa kemampuan dasar yang harus kamu kuasai, seperti mampu berkomunikasi dengan baik, dapat mengatasi konflik, serta mampu memahami dan mengatur karyawan. Lulusan jurusan administrasi bisnis yang bekerja sebagai HRD, besar gaji rata-rata yang bisa kamu dapatkan bervariasi mulai dari 3-5 juta rupiah. 2. Marketing Staff (Staf Pemasaran) Di jurusan administrasi bisnis, salah satu mata pelajarannya adalah ilmu pemasaran (marketing). Maka dari itu, dengan gelar lulusan administrasi bisnis sangat memungkinkan untuk bekerja menjadi marketing staff. 💼 Perandan tanggung jawab staf marketing: Mempromosikan produk barang atau jasa demi meningkatkan penjualan dengan cara yang kreatif.Mengembangkan strategi pemasaranMenjalankan kampanye pemasaran Sebagai tim marketing, kreativitas sangat dibutuhkan untuk bisa menghasilkan formula yang tepat dan bisa meningkatkan brand awareness di kalangan masyarakat luas. Seorang lulusan gelar administrasi bisnis juga sangat berpotensi untuk menjadi manajer pemasaran, yang dimana tugasnya adalah mempekerjakan dan melatih staf pemasaran, menyusun strategi, merancang dan melaksanakan kampanye pemasaran. Kisaran gaji yang bisa kamu terima bervariasi mulai dari 3-5 juta rupiah, tergantung pengalaman yang dimiliki. Biasanya staf marketing mendapat bonus tambahan jika berhasil mencapai target penjualan. 📚Bacaan lanjutan : 5 Contoh CV Marketing Menarik Perhatian Rekruter [+Tips dan Trik]3. Administrative Staff (Staf Administrasi) Sebagai lulusan dari jurusan administrasi bisnis, ilmu administrasi yang kamu miliki cukup luas sehingga peluang untuk bekerja sebagai staf administrasi di sebuah perusahaan cukup besar. Bagian administrasi dapat bergerak di bidang apapun, karena setiap perusahaan membutuhkan tenaga staf administrasi.Beberapa posisi sebagai staf administrasi sangat beragam, seperti staf administrasi umum, rumah sakit, bank, perpajakan, dan lain lain. 💼 Tugas staf administrasi:Mengurus dan mengorganisasi pekerjaan administrasi perusahaanMengurus dan mengorganisasi pekerjaan administrasi perusahaanPencatatan, surat menyurat, pembukuan, menyiapkan dokumen untuk meeting dan mengatur jadwal untuk para atasan💡 Keahlian yang kamu harus kuasai, seperti : 💡 Keahlian yang kamu harus kuasai, seperti : Kemampuan komunikasi tertulis dan verbal yang baikPengetahuan tentang Ms Office (Ms Excel dan Ms PowerPoint, khususnya)Keterampilan manajemen waktu yang sangat baikDetail dan teliti Gaji dari staf administrasi tergantung pada skala bisnis perusahaan dan tingkatkerumitan tugas serta pengalaman yang dimiliki. Kisaran jadi yang bisa kamu dapatkan sekitar 3-6 juta rupiah per bulan. Jika kamu tertarik untuk bekerja menjadi staf administrasi, kamu tentu harus membuat CV lamaran sebagai staf administrasi yang menarik.📚Baca juga: 5 Contoh CV Staff Administrasi Beserta Tips Lengkap! 4. Business Manager (Manajemen Perusahaan) Prospek kerja administrasi bisnis yang selanjutnya adalah menjadi manajemen perusahaan (business manager). Untuk menjadi manajer perusahaan, kamu harus bisa mengambil keputusan dengan bijak, berkomunikasi dengan baik, memberi motivasi maupun saran dan mengadakan pelatihan. Jika kamu tertarik menjadi manajer perusahaan, kau bisa memulai dengan mengikuti program management trainee. Program ini biasanya diadakan di perusahaan-perusahaan besar. Program management trainee dirancang untuk membekali manajer masa depan dengan mengembangkan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk menjadi efektif di posisi ini, termasuk mempelajari keseluruhan perusahaan.5. Entrepreneur (Wirausaha) Sebagai lulusan gelar administrasi bisnis, kamu bisa memanfaatkan bekal ilmu yang telah kamu pelajari seperti sumber daya manusia, manajemen, marketing, akuntansi, serta komunikasi untuk membangun dan mengelola bisnismu sendiri. Dalam membangun bisnis sendiri, kamu akan mengambil beberapa peran sekaligus dan dibutuhkan beberapa skill untuk itu. Contohnya seperti business management skills, berkomunikasi, berani mengambil resiko, keterampilan memecahkan masalah dan harus berfikir kritis. Membangun bisnis sendiri tentulah tidak gampang, maka dari itu kamu harus punya sikap yang gigih dan pantang menyerah. Penghasilan seorang pebisnis sangat beragam dan ditentukan dari tingginya angka pendapatan yang kamu bisa dapatkan dari bisnismu.6. Market Research Analyst Prospek kerja lulusan administrasi selanjutnya adalah menjadi market research analyst. Seorang market research analyst bertanggung jawab untuk mempelajari kondisi pasar untuk menentukan potensi penjualan produk atau layanan di suatu perusahaan. Penelitian dari market research analyst termasuk melihat target market atau secara demografis untuk mempelajari lebih lanjut tentang apa yang mereka inginkan, serta titik harga ideal dan potensial customer. Jika kamu tertarik menjadi market research analyst, setidaknya kamu harus menguasai skill berikut:Perhatian yang kuat terhadap detail dan kemampuan analisa yang kuatKemampuan memperhatikan pola dalam statistikMampu bekerja dalam timKeterampilan berkomunikasi dengan baik Gaji seorang market research analyst berkisar 4 jutaan sampai 8 jutaan perbulannya. 7. Project Manager Memiliki gelar lulusan administrasi bisnis juga berkesempatan menjadi project manager, loh! Peran project manager dalam suatu perusahaan sangatlah penting karena merekalah yang akan menentukan kesuksesan sebuah proyek di perusahaan. 💼 Tugas dari project managerseperti : Perencanaan projectMemimpin pelaksanaan projectMelakukan project controllingMemimpin rapat koordinasi tim Project manager adalah orang yang menjadi leader (pemimpin) dari sebuah proyek dalam suatu perusahaan. Maka dari itu, menjadi project manager harus memiliki banyak skill atau keahlian. Keahlian yang harus dimiliki seorang project managersebagai berikut:Keahlian komunikasi dengan tim maupun klien proyekKepemimpinan yang kuatNegosiasiKemampuan mengelola manajemen resikoPengetahuan tentang teknologi Project manager biasanya mendapatkan gaji berkisar 4 juta rupiah. Jika sudah senior, maka gajinya bisa sampai berkisar 17 juta rupiah. Jadi rata-rata, penghasilan project manager adalah sekitar 10 juta rupiah per bulan.📚Baca juga:Mau Jadi Project Manager? Ketahui Tugas, Gaji, Skill, Dll.8. Business Consultant (Konsultan Bisnis) Dengan ilmu bisnis yang telah dipelajari, gelar lulusan administrasi bisnis berkesempatan untuk menjadi konsultan bisnis di sebuah perusahaan. Seorang konsultan pada dasarnya memberikan nasihat atau petunjuk dalam menjalankan bisnis. Biasanya konsultan bisnis bekerja dengan pebisnis atau perusahaan besar. Peran konsultan bisnis cukup penting dalam sebuah perusahaan. Dengan pengalaman yang dimiliki seorang konsultan, mereka dapat membantu mendeteksi masalah yang ada di dalam perusahaan dan membantu memberikan solusi. 💼 Tugas konsultan bisnis adalah:Memberikan arahan untuk menyelesaikan masalahMembantu perencanaan bisnis sebuah perusahaan seperti meningkatnya efisiensi sistem operasionalMenganalisa kompetisi di pasarMenyusun strategi marketing Keahlian utama yang harus dimiliki seorang konsultan bisnis adalah analisis bisnis dan berpikir analitis. Kemampuan umum yang lainnya adalah kemampuan berhitung, komunikasi yang baik dan kemampuan merancang strategi dagang. Gaji rata-rata konsultan bisnis di Indonesia bervariasi mulai dari 5 juta rupiah per bulan. Jika sudah senior gaji seorang konsultan bisnis bisa mencapai lebih dari 10 juta rupiah per bulan.9. Sales Manager Peluang kerja ilmu administrasi bisnis selanjutnya adalah sebagai sales manager. Sebuah perusahaan biasanya membutuhkan sales manager dengan lulusan bisnis. 💼 Tugas sales manager adalah : Mengawasi kegiatan dan kinerja tim salesMengembangkan rencana bisnisMengontrol penjualan, pendapatan dan pengeluaranMenganalisa sasaran penjualanMengembangkan tim sales dengan motivasi, konseling atau pendidikan pengetahuan produk Posisi sales manager di suatu perusahaan sangat kuat, maka dari itu para rekruter akan mencari seseorang dengan pengalaman melatih tim dan menganalisis kinerja. Skill lain yang wajib dikuasai antara lain, kemampuan menganalisa, keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan menyusun strategi bisnis. Gaji seorang sales manager berkisar 7 juta rupiah per bulan untuk pemula. Rata-ratagaji untuk senior sales manager bisa sampai 15 juta rupiah per bulan. 10. Pegawai Negeri Sipil (PNS) Setelah mendapatkan gelar sarjana jurusan administrasi bisnis, kamu bisa mendaftar kan diri sebagai pegawai negeri sipil (PNS) di pemerintahan. Pendaftaran biasanya dibuka secara serentak oleh kementerian dan lembaga pemerintah yang memerlukan pegawai baru. 💼 Peran dan tanggung jawab dari PNS, antara lain : Memberikan pelayanan publik yang berkualitasMenyusun dan merencanakan program kerja di bidang kepegawaianMelaksanakan koordinasi pelaksanaan tugas Gaji dari seorang PNS cenderung stabil dan dapat meningkat seiring berjalannya waktu. Dari informasi diatas, kesimpulannya adalah prospek kerja jurusan administrasi sangat bervariasi dan peluangnya masih sangat terbuka lebar untuk kamu! Jika kamu adalah orang yang senang dengan dokumen dan ingin menjalankan bisnis, maka jurusan administrasi bisnis sangat cocok untuk kamu! Semoga dengan informasi yang disampaikan, kamu sudah tidak bingung lagi tentang jurusan administrasi bisnis dan prospek kerja jurusan administrasi bisnis ya.

Sering menemukan lowongan kerja untuk posisi Business Development atau BD? Pastinya kalau sedang scrolling di situs lowongan kerja akan menemukan lowongan pekerjaan business development yang dibuka oleh beberapa perusahaan baik start-up maupun korporat. Banyak orang yang sering mengira bahwa business development adalah bagian dari tim marketing atau sales. Padahal, nyatanya bukan seperti itu. Sebenarnya, apa sih tugas dari business development? Jurusan apa yang cocok agar dapat bekerja di bidang bizdev? Dan apa perbedaan business development dan sales?Daftar isi:Pengertian Business DevelopmentTugas dan Tanggung Jawab Business DevelopmentSkill yang Dibutuhkan Business DevelopmentCara Menjadi Seorang Business DevelopmentApa itu Business Development? Business development adalah pembangunan ide, inisiatif ataupun aktivitas yang membuat perusahaan lebih baik. Baik dalam hal meningkatkan penjualan, meningkatkan profitabilitas, meningkatkan cakupan pasar, mencari klien atau membuat kerjasama yang strategis dengan perusahaan lain.Peran business development sangatlah penting bagi perusahaan, dan melaluinya, perusahaan mendapatkan kesempatan baru untuk berkembang dan meningkatkan pendapatan (Forbes). Jika diterjemahkan ke dalam bahasa Indonesia, pengertian business development adalah pengembangan bisnis. Perbedaan Business Development dengan Sales Apakah business development sama dengan sales?Meskipun banyak orang yang mengira BD dan sales itu sama, kedua peran ini sebenarnya peran yang berbeda. Perbedaan business development dan sales terletak pada cakupan pekerjaanya. Cakupan pekerjaan dari seorang bizdev luas, tidak hanya penjualan (sales) dan pemasaran (marketing) saja, namun juga menjalani kemitraan (partnership), strategi pasar, dan pengembangan bisnis. Jabatan Gaji Business Development Karier business development bisa dimulai dari Business Development Analyst/Officer/Staff. Lalu tahapan selanjutnya Business Development Associate atau Manager, Business Development Executive dan yang jabatan paling tinggi adalah VP of Business Development. Gaji business development itu beragam, dimulai dari UMR sampai ratusan juta per bulannya. Business Development Kuliah Jurusan Apa? Biasanya yang bekerja di posisi bisdev kebanyakan merupakan lulusan bisnis, manajemen, ekonomi, komunikasi, akuntansi maupun teknik industri. Karena biasanya jurusan-jurusan tersebut mempelajari tentang bisnis dan manajemen sebuah perusahaan, yang tentunya dibutuhkan oleh posisi business development. 💡 Pro tip Kesempatan juga terbuka untuk kalian yang bukan merupakan lulusan jurusan seperti di atas. Asalkan kalian memiliki kegigihan untuk mempelajari hal baru, kalian pasti bisa! Tugas dan Tanggung Jawab Business Development Secara garis besar, tugas dan tanggung jawab seorang business development adalah menciptakan “value” atau nilai untuk perusahaan dari pelanggan, pasar, dan hubungannya. Jika kamu menanyakan seseorang yang bekerja di posisi business development, mungkin kamu akan mendengar jawaban yang berbeda tentang job desk mereka sebagai seorang bisdev. Kok bisa begitu? Jawabannya karena peran business development berubah seiring pertumbuhan perusahaan, apa yang berharga bagi mereka dalam jangka panjang berubah seiring pertumbuhan perusahaan. Simak paragraf berikut ini untuk lebih jelasnya. ➡️ Early-stage Startup Di perusahaan yang baru mulai, biasanya pekerjaan seorang business development terkenal menjadi tahapan tersulit BD. Fase startup merupakan saat-saat dimana lini bisnis baru diluncurkan dan ide dikembangkan. Pada tahapan ini, sangat penting untuk menciptakan nilai jangka panjang untuk pelanggan. Fungsinya agar perusahaan dapat membuktikan bahwa produk/jasa yang mereka tawarkan dapat disukai pasar. Aktivitas yang dilakukan oleh BD di tahapan start up sangat beragam dan lebih berfokus ke arah sales dan product development.📝 Contohnya tugas business development di early-stage startup Melakukan riset pasar dan mengidentifikasi pelanggan potensialPenetrasi ke pasar baru dan mendapatkan pelangganMencari karyawan dan memberikan pelatihanMengembangkan produk sehingga dapat menciptakan nilai tambahMengetahui keadaan industri dan kompetitor Banyak perusahaan startup yang gagal karena di tahap awal mereka gagal untuk menerapkan model bisnis yang cocok untuk pasar (market). ➡️ Growth-stage Startup Fase ini bisa terjadi setelah setahun atau beberapa tahun perusahaan berdiri. Pada fase bertumbuh dan melakukan ekspansi. Pekerjaan business development di tahap ini berfokus tentang bagaimana cara mencapai pertumbuhan dengan mengevaluasi produk dan pelanggan yang ada. Di tahap ini, dengan dana yang cukup dimiliki perusahaan, tugas bizdev pun semakin beragam seperti:📝Tugas business development di growth-stage stratup Mengembangkan produk baruMelakukan ekspansi ke pasar (market) baruMenerapkan pemasaran agresif atau channel lainnya untuk menarik lebih banyak pelangganMerger dan Akuisisi (MA)Menganalisis data untuk memahami potensi pasar atau produk ➡️ Mature Company/Perusahaan Besar Perusahaan besar biasanya sudah memiliki pendanaan yang stabil dan memiliki jumlah karyawan yang banyak. Pekerjaan sebagai bisdev di perusahaan yang lebih besar akan semakin spesifik dan menguasai bidang tertentu. Beberapa pekerjaan sehari-hari yang akan dijumpai oleh seorang business development pada perusahaan besar adalah:📝Tugas business development di perusahaan besar Cost cutting atau pengurangan biaya dengan mulai melakukan outsourcingBekerja sama dengan divisi lain untuk memenuhi kebutuhan pelangganMerencanakan dan memantau kegiatan pemasaranMelakukan riset terhadap organisasi atau perusahaan lain untuk membangun hubungan profesionalMemastikan bahwa target yang telah ditentukan tercapai dan terus mengembangkan kemampuan tim Pekerjaan menjadi seorang bizdev dapat beragam sesuai dengan ukuran dan industri perusahaan masing-masing. Cakupan kerjanya juga luas mulai dari pemasaran, cost saving, partnership, dan hal lainnya yang berkaitan dengan pengembangan bisnis. Skill yang Dibutuhkan Business Development Melihat pekerjaan yang begitu beragam dan penting bagi keberlangsungan suatu bisnis, seorang bizdev harus memiliki skill di bawah ini agar bisa menjalankan posisinya dengan baik. Di bawah adalah 6 kemampuan yang harus dimiliki seorang bizdev:1. Komunikasi dan Negosiasi Seperti yang telah dilihat di atas, seorang business development akan bertemu dengan banyak orang dan partner yang kelak akan bekerja sama dengan mereka. Diperlukan kepercayaan diri dan kemampuan storytelling agar bisa menyampaikan maksud dengan lengkap dan benar. Bukan hanya pandai berbicara, namun juga menjadi pendengar yang baik sehingga dapat mengetahui hal yang dibutuhkan oleh klien. Seorang business development juga harus tau cara bernegosiasi yang baik agar bisa mendapatkan kesepakatan yang terbaik dan menguntungkan bagi kedua belah pihak.2. Analisa Data, Riset dan Strategi Seorang business development harus mampu menganalisa data dengan baik untuk mengambil keputusan yang tepat. Melakukan competitor benchmarking atau riset terhadap kompetitor untuk mengetahui standar di industri. Hal ini diperlukan untuk mengarahkan perusahaan untuk terus berada di atas kompetitor.3. Project Management Salah satu kunci keberhasilan business development adalah memiliki skill manajemen proyek yang baik. Seorang business development harus bisa menjadi pemimpin yang mampu menangani perusahaannya dari segala aspek.Contoh skill manajemen proyek untuk business development:Memonitor, mendelegasikan dan memastikan bahwa setiap tim menyelesaikan tugasnya dengan baik dan tepat waktuKemampuan untuk mengatasi konflikMengevaluasi performa dan mendukung timHal ini dibutuhkan agar mereka mampu mencapai tujuan bersama-sama.4. Business Intelligence (BI) Skills Pengertian dari business intelligence adalah pemahaman mendalam mengenai industri dan kemampuan untuk mendapatkan wawasan dari pasar. Sebagai seorang bisdev, sangat penting untuk mengetahui apakah produk dari perusahaanmu itu cocok untuk pasar saat ini? Apakah perusahaan telah menentukan target audience yang tepat? Bagaimana umpan balik konsumen terhadap produk? Biasanya seorang business development akan melakukan analisa dan survei untuk mengetahui posisi perusahaanya di industri tersebut.5. Fleksibel dan Mampu Beradaptasi Kondisi perusahaan dan ekonomi tidak akan selalu sama dari tahun ke tahun. Pastinya akan ada perubahan yang tidak diduga ataupun kompetitor baru yang bermunculan. Seorang business development harus bisa menyesuaikan perusahaannya dengan keadaan dan mengadaptasi cara baru agar bisa terus bertahan dan berkembang di industri mereka. Untuk itu, rasa ingin tahu yang tinggi untuk selalu up-to-date tentang trend ekonomi, serta trend perkembangan industri dan teknologi sangat diperlukan. Jika tidak mau berubah dan ingin tetap berpegang pada strategi awal, perusahaan bisa-bisa ketinggalan jaman dan sudah tidak cocok dengan kebutuhan masyarakat.6. Computer Skills Saat ini, setiap karyawan sudah diwajibkan untuk dapat mengoperasikan komputer, seperti Microsoft Office dan Online Meeting Tools. Namun, ada beberapa software yang biasa digunakan oleh business development antara lain CRM, email management, marketing automation software dan accounting software untuk membantu pekerjaan sehari-hari. Cara Menjadi Business Development Associate Jika kamu tertarik untuk menjadi seorang bizdev, berikut adalah cara untuk menjadi business development: 1. Cari Pengalaman Magang Agar dapat mempermudah mendapatkan pekerjaan menjadi seorang business development, pengalaman internship atau magang diperlukan. Dengan adanya magang, kamu bisa belajar lebih awal dari perusahaan sebelumnya tentang model bisnisnya dan belajar dari para senior. Jaman sekarang, banyak perusahaan yang membuka lowongan internship untuk business development. Kamu bisa mencari di situs lowongan kerja dengan kata kunci business development internship. Salah satu situs lowongan kerja yang bisa kamu gunakan adalah Linkedin. 📚 Baca juga:8 Situs Lowongan Kerja Terbaik dan Terpercaya Indonesia 2. Terus Up-to-Date dengan Perkembangan Baru Untuk menjadi seorang business development yang handal, diperlukan pengetahuan yang luas mengenai segala sisi industri bisnis. Selalu perbaharui pengetahuan dengan membaca berita ekonomi, perkembangan teknologi dan juga industri. Kembangkan pengetahuan tentang pemasaran, akuntansi, ataupun manajemen agar dapat membantu kamu di pekerjaan nanti.3. Persiapkan CV Untuk mendapatkan pekerjaan pertama, tentunya diperlukan Curriculum Vitae (CV) untuk melamar pekerjaan. CV business development yang baik harus dibuat sedemikian rupa sehingga menonjolkan kemampuan dan pencapaianmu. Jika ini merupakan kali pertama kamu membuat CV untuk melamar pekerjaan business development, kamu bisa melihat contoh CV business development di bawah untuk dijadikan referensi. Contoh CV Business Development - Dibuat di CakeResume Tertarik menjadi business development? Selain persiapkan skill, yuk, persiapkan juga CV business development untuk melamar pekerjaan 🎉 Buat CV Berikut merupakan semua hal yang perlu kamu ketahui jika ingin melamar pekerjaan menjadi business development. Penting juga untuk mengetahui ukuran perusahaan dan jenis industri yang dimasuki, karena ini akan mempengaruhi tugas business development pada pekerjaan sehari-hari. Dimana pun itu, baik menjadi business development di perusahaan besar maupun start up, pekerjaan yang booming selama 10 tahun terakhir ini tentunya seru, menantang, dan terus membuatmu berkembang. Jika kamu merasa memiliki keterampilan seorang business development dan menyukai pekerjaannya, yuk mulai mempersiapkan hal yang dibutuhkan dan lamar pekerjaan tersebut. Selangkah lebih dekat menuju pekerjaan impian.👉 Baca juga artikel kami tentang Business Development Manager!CakeResume adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari CakeResume dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan website lowongan kerja atau aplikasi cari kerja CakeResume. --- Ditulis Oleh Jane Setiady ---

Divisi umum atau General Affair adalah mesin penggerak dalam setiap kegiatan operasional perusahaan. Meski posisi General Affair (GA) penting dengan cakupan kerja yang luas, masih banyak job seekers yang belum mengetahui apa tugas GA sebenarnya. Artikel terbaru Cake ini merangkum seluruh informasi mengenai pengertian, peluang karier, jobdesk, hingga gaji General Affair. Simak sampai habis, ya!Daftar isi: Apa itu GA? Tugas General Affair Perbedaan Staff GA dan Admin HR Keterampilan yang Harus Dimiliki Staff General Affair Jenjang Karier dan Gaji General Affair Cara dan Syarat untuk Menjadi General Affair Apa itu General Affair? Seperti yang telah disebut di atas, GA adalah singkatan dari General Affair. GA biasanya tergabung dalam departemen Human Resources Development (HRD). Tidak hanya itu, untuk pekerjaan yang melibatkan manajemen aset, pengawasan atas kinerja GA dilakukan oleh Head of Operations atau Operations Manager. Jobdesk GA meliputi nyaris seluruh kegiatan bisnis dari perusahaan. Artinya, GA mengawasi dan memastikan rencana yang tengah diimplementasikan berjalan dengan baik serta lancar. Dengan tugas General Affair yang luas dan banyak, kemampuan manajerial dan organisasional menjadi persyaratan paling dasar yang diminta perusahaan. Jobdesk General Affair Untuk para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang satu ini, berikut beberapa pekerjaan staff General Affair yang paling umum. Karena berhubungan dengan aktivitas perusahaan, tentu saja GA dekat dengan proses produksi barang dan jasa perusahaan. 1. Mengadakan barang dan jasa General Affairs ikut terlibat dalam pengadaaan barang dan jasa. GA menyusun rencana pengadaan bulanan, baik yang rutin maupun tidak rutin. Termasuk kebutuhan Alat Tulis Kantor (ATK), pembayaran listrik, jaringan internet dan telepon, sewa gedung, hingga operasional perusahaan lainnya. Dengan tanggung jawab di atas seorang General Affairs juga bisa menjadi kunci untuk penghematan biaya perusahaan. Misalnya dengan menghitung secara rinci uang transportasi pekerja, menyesuaikan biaya pengadaan fasilitas dan akomodasi kedinasaan, serta mencari vendor alat-alat kantor yang berani memberikan potongan biaya paling besar. 2. Merawat fasilitas dan aset perusahaan Aset dan fasilitas milik perusahaan tentu digunakan untuk menunjang kinerja karyawan sekaligus aktivitas bisnis perusahaan. Agar alat-alat tersebut tetap awet dan peruntukannya tepat, harus ada pencatatan khusus. General Affairs bertugas untuk memantau penggunaan aset dan fasilitas secara rutin, sekaligus memastikan tiap karyawan memakainya secara tertib dan baik. 3. Memelihara hubungan dan komunikasi yang baik dengan supplier GA juga bertugas memastikan kelancaran proses pemesanan barang dan jasa hingga ke tahap pembayaran. Oleh karena itu, komunikasi yang baik dengan supplier akan menguntungkan GA dan juga perusahaan. Misal dengan mendapatkan potongan harga khusus atau mendapat tawaran barang dengan kualitas paling bagus. 4. Membuat laporan anggaran Seluruh kegiatan yang dilakukan General Affairs alias si Divisi Umum ini wajib termuat dalam laporan pertanggungjawaban karena terkait dengan anggaran yang dikeluarkan. Laporan yang dibuat secara berkala ini menjadi dasar pertimbangan dalam rapat-rapat yang melibatkan penyusunan anggaran. Perbedaan Staff GA dan Admin HR Jika General Affair staff adalah bagian dari Human Resources Department, apakah profesi ini sama dengan admin HR? Menurut beberapa sumber, keduanya punya beban kerja yang sangat berbeda meski sama-sama mengurusi bagian administratif. Mengutip dari HR University, admin HR memiliki dua tugas utama: melakukan pencatatan dan dokumentasi yang keluar maupun masuk ke departemen HR, sekaligus menjadi narahubung bagi pihak yang memiliki pertanyaan terkait kebijakan HR. Pendeknya, admin HR adalah perwakilan dari HRD dalam menjalankan program-program harian yang berhubungan dengan Sumber Daya Manusia (SDM). Sementara fokus utama dari staff General Affairs adalah barang dan jasa. Skill yang Dibutuhkan General Affair Dengan beban kerja yang tidak main-main, maka tidak heran jika General Affair dituntut memiliki kemampuan tertentu. Apa saja itu? 1. Manajemen dan administrasi Ilmu administrasi digunakan untuk menyusun kebijakan, termasuk menentukan cara serta tujuan yang akan diraih. Sementara ilmu manajemen berhubungan dengan pelaksanaan kebijakan yang sudah disetujui. 2. Komunikasi efektif Admin GA adalah penghubung antar departemen dalam proses pengadaan barang dan jasa. Karena jobdesc yang diberikan termasuk menjalin kerja sama antar divisi, komunikasi efektif dan efisien adalah kunci untuk membuat rencana berjalan lancar. 3. Skill pemecahan masalah Seorang General Affairs yang memiliki kemampuan memecahkan masalah terbiasa dengan alternatif dan ide-ide baru yang membantu rencana berjalan sesuai yang sudah disepakati. 4. Negosiasi Kemampuan negosiasi meliputi kemampuan komunikasi, persuasi, mendengarkan dengan baik, sabar, dan mampu menyusun strategi dengan tepat. Negosiasi dibutuhkan untuk menghindari terjadinya konflik. 5. Pembuatan laporan keuangan Terakhir adalah kemampuan untuk membuat laporan keuangan. General Affair membuat laporan sebagai bentuk pertanggungjawaban atas keputusan yang dibuat, sekaligus jadi sandaran untuk pimpinan lain melakukan evaluasi. Jenjang Karier dan Gaji General Affair Berdasarkan Salary.com, gaji General Affair di Amerika paling rendah ada di angka Rp1,01 miliar/tahun, tertinggi Rp1,38 miliar/tahun, dan rata-rata Rp1,19 miliar/tahun. Lalu bagaimana dengan staf General Affair di Indonesia? Staff General Affair: Entry-level yang tidak memiliki pengalaman di bidang ini maupun fresh graduate biasanya mendapat tawaran gaji di angkat Rp4 juta hingga Rp8 juta.General Affair Supervisor: Kemudian General Affair yang naik jabatan jadi supervisor setelah 4-7 tahun berada di angka Rp12 juta - Rp20 juta.General Affair Manager: Jabatan lebih tinggi dari supervisor adalah manajer dari GA yang biasanya mendapat tawaran gaji hingga Rp20 juta - Rp30 juta.Head of General Affairs: Terakhir adalah posisi Pimpinan Utama General Affair yang diperkirakan tembus lebih dari Rp30 juta. Gaji di atas tentu berbeda di tiap daerah, mengikuti standar upah minimum tiap provinsi yang berbeda. Di antara wilayah lain, Jakarta memegang UMP paling tinggi, yaitu Rp5.067.381 per tahun 2024. Tips untuk Menjadi General Affair Staff 1. Menempuh pendidikan Beberapa perusahaan tidak mensyaratkan jurusan kuliah apapun untuk bisa mendaftar sebagai staff General Affair. Umumnya syarat minimal yang diminta biasanya minimal lulusan D3 dengan latar belakang jurusan apa pun. 2. Mengikuti pelatihan General Affair Jika kamu seorang pencari kerja ingin menambah pengetahuan dasar tentang General Affair, pelatihan daring maupun luring bisa jadi jawaban. Beberapa lembaga seperti Akademia, HRD Spot, LinkedIn, bahkan media sosial menyediakan akses mengenai ilmu satu ini. Namun kursus dari lembaga kredibel bisa jadi nilai tambah karena tersedia sertifikat sebagai bukti belajar. 3. Mendapatkan pengalaman kerja yang relevan Pengalaman kerja, pengalaman magang, dan pengalaman berkomunitas yang terutama sejalur dengan tugas General Affairs adalah cara agar Curriculum Vitae lebih stand out dibanding kandidat yang lain. Maksimalkan kesempatan ini saat di bangku perkuliahan.📚 Baca juga: Cara Ampuh untuk Standout Saat Melamar Kerja Versi Eza Hazami 4. Buat CV General Affair menarik Tahap terakhir adalah membuat CV General Affair yang mampu menjelaskan tentang keahlian dan pencapaian kandidat. Berikut template CV yang bisa jadi gambaran para job seekers.Buat CV General Affair dengan mudah dan cari pekerjaan impian mu di Cake!🎉Buat CV Kesimpulan General affair yang artinya Divisi Umum merupakan bagian dari Human Resources Department yang fokus mengurusi aktivitas yang berhubungan dengan barang dan jasa.Berhubungan dengan banyak pihak, General Affair dituntut untuk memiliki kemampuan manajerial, komunikasi, dan juga negosiasi.Syarat GA Staff lulusan apa? Jawabannya, bisa dari jurusan manapun, ya! Semoga artikel ini menjawab pertanyaan kamu tentang apa itu GA alias General Affair. Dengan makin banyaknya perusahaan baru di buka di Indonesia, posisi GA akan terus dibutuhkan. Cake menyediakan banyak informasi lowongan kerja, template CV, hingga tips-tips seputar dunia kerja yang bisa membantu job seekers. Daftar sekarang yuk! Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake.--- Ditulis Oleh Erika Rizqi ---

RingkasanSurat izin tidak masuk kerja wajib memuat: tanggal dan durasi izin, data diri, alasan izin, dan ucapan terima kasih.Tersedia 27 contoh untuk berbagai situasi, dari yang paling umum hingga yang jarang dibahas seperti izin wisuda, tes CPNS, dan cuti haid.Format bisa disesuaikan dengan ketentuan perusahaan: surat formal, tulis tangan, email, maupun WhatsApp.Surat yang baik bersifat singkat, sopan, dan jelas tanpa perlu panjang lebar.Dalam dunia kerja, wajar jika sesekali kamu membutuhkan surat izin tidak masuk kerja untuk berbagai keperluan. Surat izin adalah pemberitahuan kepada perusahaan bahwa seorang pekerja tidak bisa hadir penuh atau sama sekali absen, untuk menyelesaikan pekerjaan harian. Ada beberapa jenis dan format surat izin kerja yang perlu kamu ketahui. Misal, ada beberapa izin yang memerlukan format surat formal, sementara ada juga izin yang cukup disampaikan via pesan pendek maupun email. Simak penjelasan lengkap dan contoh surat izin kerja di bawah ini! Daftar isi: Cara Membuat Surat Izin Kerja 25+ Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja Format Surat Izin Tidak Masuk KerjaCara Membuat Surat Izin KerjaSebelum langsung ke contohnya, pastikan kamu tahu apa saja yang wajib ada dalam surat izin tidak masuk kerja agar tidak ada informasi penting yang terlewat. 4 hal yang wajib dicantumkan:Tanggal dan durasi izin kerjaData diri (nama lengkap, jabatan, NIP/NIK)Alasan izin kerjaUcapan terima kasih 1. Tanggal dan Durasi Izin Kerja Sebelum menuliskan alasan untuk surat izin tidak masuk kerja mu, pastikan untuk mencantumkan tanggal dan durasi izin kerja yang kamu perlukan. Hal ini memudahkan HRD untuk melakukan pendataan terkait hari izin mu serta memeriksa tugas yang belum kamu selesaikan di hari izinmu. Dengan begitu, HRD dapat dengan mudah mengatur dan mengalihkan tugas tersebut kepada rekan kerja kamu yang masuk di hari itu. 2. Data Diri Hal berikutnya yang perlu dicantumkan dalam surat izin tidak masuk kerja adalah data diri. Tuliskan data dirimu dengan lengkap, yaitu berupa: Nama lengkapJabatan / divisiNomor induk kepegawaian Kelengkapan data diri juga akan memudahkan HRD dalam melakukan pendataan izin kerja mu. 3. Alasan Izin Kerja Alasan izin kerja merupakan bagian terpenting dalam membuat surat izin tidak masuk kerja karena poin ini akan menjadi penentu apakah izin kerja mu diterima atau ditolak oleh HRD perusahaan.Oleh karena itu, pastikan untuk menuliskan alasan izin yang logis dan jelas. Alasan umum untuk izin misalnya: Izin karena sakitIzin melahirkanIzin karena keperluan keluarga seperti menghadiri pesta pernikahan atau kegiatan pemakaman, dan lain sebagainya. 4. Ucapan Terima Kasih Setelah menuliskan alasan, pastikan juga untuk menuliskan ucapan terima kasih kepada HRD yang telah meluangkan waktu membaca surat izin tidak masuk kerja mu. Ucapan terima kasih juga akan menjaga hubungan baik mu dengan HRD. Saat menulis surat izin tidak masuk kerja kamu, ingat untuk membuatnya secara singkat dan jelas. Atasan kamu tidak perlu satu halaman esai berisikan alasan kamu meminta izin tidak masuk kerja, mereka hanya ingin tahu hal-hal yang penting dalam surat izin kerja tersebut. 25+Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja Berikut adalah 27 contoh surat izin tidak masuk kerja dengan berbagai alasan.Contoh Surat Izin Tidak Masuk KerjaIzin karena Kepentingan PribadiIzin karena Sakit (tanpa surat dokter)Izin karena Sakit(dengan lampiran surat dokter)Izin Kerja Tulis TanganIzin Keperluan KeluargaIzin Duka CitaIzin karena Keluarga SakitIzin MenikahIzin MelahirkanIzin Istri MelahirkanCuti Kerja TahunanCuti HaidCuti di Luar Tanggungan (unpaid leave)Izin karena Musibah Alam Izin karena KecelakaanIzin Mengurus Dokumen Negara Izin Mengurus Urusan Perbankan/Birokrasi Izin Mengikuti Ujian/Sidang Skripsi Izin Mengikuti Pelatihan/Seminar Izin Mengikuti Tes CPNS Izin Pindah Rumah Izin karena Wisuda Izin untuk Karyawan Pabrik Izin untuk Pegawai Swasta Izin Datang Terlambat Izin Pulang Lebih Awal Izin via WhatsApp 1. Izin karena Kepentingan PribadiIzin kepentingan pribadi digunakan ketika ada urusan mendesak yang tidak termasuk kategori sakit atau keperluan keluarga. Tidak perlu menyebutkan detail yang terlalu pribadi, cukup sampaikan bahwa ada kepentingan yang tidak bisa ditunda. Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja Karena Kepentingan Pribadi 2. Izin karena Sakit (tanpa surat dokter)Untuk izin sakit satu hari atau kondisi ringan yang tidak memerlukan kunjungan ke dokter, format surat berikut sudah cukup. Sampaikan alasan dengan jelas dan jujur.Surat Izin Kerja Karena Sakit Ringan 3. Izin karena Sakit (dengan lampiran surat dokter)Jika izin sakit berlangsung lebih dari satu hari atau perusahaan mewajibkan surat keterangan dokter, gunakan format berikut dan lampirkan dokumen pendukung dari dokter atau klinik.Surat Izin Tidak Masuk Kerja Karena Sakit (dengan SuratDokter) 4. Izin Kerja Tulis TanganBeberapa perusahaan, khususnya di lingkungan pabrik atau instansi pemerintahan, masih mengharuskan surat izin tulis tangan yang diserahkan langsung ke HRD atau atasan. Tips sebelum menulis: Gunakan kertas putih polos atau kertas bergarisTulis dengan pena hitam atau biru, hindari tinta yang mudah pudarPastikan tulisan rapi dan terbaca, tidak ada coretanPeriksa ejaan sebelum diserahkan5. Izin Keperluan KeluargaKeperluan keluarga mencakup berbagai situasi, seperti menghadiri pernikahan, mendampingi anggota keluarga yang sakit, mengurus keperluan orang tua, atau kondisi darurat lainnya di lingkungan keluarga. Surat Izin Kerja untuk Keperluan Keluarga6. Izin Duka CitaSurat izin duka cita perlu disampaikan sesegera mungkin, biasanya melalui pesan singkat terlebih dahulu, kemudian disusul dengan surat resmi. Sebutkan hubungan keluarga dengan almarhum/almarhumah agar HRD dapat menyesuaikan dengan kebijakan perusahaan. Surat Izin Kerja karena Alasan Duka Cita7. Izin karena Keluarga SakitSaat anggota keluarga inti, seperti orang tua, pasangan, atau anak, dalam kondisi sakit dan membutuhkan pendampingan, kamu berhak mengajukan izin. Sebutkan kondisi yang dialami secara singkat tanpa perlu terlalu detail.Surat Izin Tidak Masuk Kerja karena Keluarga Sakit 8. Izin MenikahBerdasarkan peraturan ketenagakerjaan di Indonesia, karyawan yang menikah berhak mendapatkan izin selama tiga hari kerja dengan tetap menerima gaji. Pastikan kamu mengajukan surat izin ini jauh sebelum tanggal pernikahan. Surat Izin Cuti karena Pernikahan 9. Izin MelahirkanKaryawan perempuan berhak mendapatkan cuti melahirkan (maternity leave) selama 90 hari (3 bulan), terdiri dari 1,5 bulan sebelum melahirkan dan 1,5 bulan setelah melahirkan, sesuai Undang-Undang Ketenagakerjaan. Ajukan surat ini sebelum memasuki masa cuti agar proses administrasi berjalan lancar.Surat Izin Tidak Masuk Kerja karena Melahirkan (Maternity Leave) 10. Izin Istri MelahirkanKaryawan laki-laki yang istrinya melahirkan berhak mendapatkan izin selama dua hari kerja sesuai peraturan ketenagakerjaan, atau disebut juga dengan paternity leave. Beberapa perusahaan memberikan kelonggaran lebih, tergantung kebijakan internal. Surat Izin Kerja karena Istri Melahirkan (Paternity Leave) 11. Cuti Kerja TahunanCuti tahunan adalah hak karyawan yang telah bekerja minimal 12 bulan. Pengajuan cuti sebaiknya dilakukan minimal satu hingga dua minggu sebelumnya agar tim dapat menyesuaikan jadwal kerja. Cuti Kerja Tahunan 12. Cuti HaidBerdasarkan UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 Pasal 81, karyawan perempuan berhak mendapatkan izin tidak bekerja pada hari pertama dan kedua saat haid jika mengalami rasa sakit. Hak ini berlaku tanpa pemotongan gaji.Surat Izin Cuti Haid 13. Cuti di Luar Tanggungan (Unpaid Leave)Cuti di luar tanggungan atau unpaid leave diajukan ketika karyawan membutuhkan waktu istirahat di luar jatah cuti tahunan yang sudah habis, atau untuk keperluan jangka panjang seperti merawat anggota keluarga yang sakit parah. Gaji tidak dibayarkan selama periode ini. Cuti di Luar Tanggungan (Unpaid) 14. Izin karena Musibah AlamBencana alam seperti banjir, gempa bumi, atau tanah longsor adalah kondisi yang sepenuhnya di luar kendali. Surat izin ini perlu disampaikan sesegera mungkin, bahkan bisa melalui pesan singkat terlebih dahulu jika kondisi tidak memungkinkan.Izin Kerja karena Musibah Alam 15. Izin karena KecelakaanKecelakaan, baik lalu lintas maupun kecelakaan di rumah, bisa menjadi alasan izin yang sah. Sertakan keterangan dokter jika cedera yang dialami memerlukan waktu pemulihan lebih dari satu hari.Surat Izin Tidak Masuk Kerja karena Kecelakaan 16. Izin Mengurus Dokumen Negara Jakarta, 12 Agustus 2026 Kepada Yth. Bapak Rian DermawanKepala Divisi PengadaanPT Bintang Timur Persada Dengan hormat, Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Putri HandayaniJabatan: Staff ProcurementNIK: 20230780 Dengan ini mengajukan permohonan izin tidak masuk kerja pada tanggal 12 Agustus 2026 karena saya perlu mengurus perpanjangan paspor di Kantor Imigrasi Jakarta Selatan yang hanya melayani pada hari kerja. Proses ini diperkirakan memakan waktu satu hari penuh sehingga saya tidak dapat hadir di kantor. Saya akan kembali bekerja pada tanggal 13 Agustus 2026. Atas perhatian dan pengertian Bapak, saya ucapkan terima kasih. Hormat saya, Putri Handayani 17. Izin Mengurus Urusan Perbankan/BirokrasiUrusan perbankan atau birokrasi seperti mengurus warisan, membuka rekening khusus, atau menghadiri panggilan dari lembaga negara sering kali tidak bisa diwakilkan dan hanya bisa dilakukan di hari kerja. Surabaya, 18 Agustus 2026 Kepada Yth.Ibu Lestari HandokoFinance ManagerPT Indo Maju Sentosa Dengan hormat, Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Gilang PermanaJabatan: Finance OfficerNIK: 20202340 Dengan ini mengajukan permohonan izin tidak masuk kerja pada tanggal 18 Agustus 2026 karena saya perlu mengurus penutupan rekening bersama dan pemindahan dana waris di Bank Mandiri Cabang Surabaya yang mengharuskan kehadiran langsung dan hanya bisa dilakukan pada hari kerja. Keperluan ini tidak dapat diwakilkan kepada orang lain karena menyangkut data pribadi dan dokumen keluarga. Atas perhatian dan pengertian Ibu, saya ucapkan terima kasih. Hormat saya,Gilang Permana 18. Izin Mengikuti Ujian/Sidang SkripsiBagi karyawan yang masih menempuh pendidikan, ujian akademik atau sidang skripsi adalah momen penting yang tidak bisa diundur. Kebanyakan perusahaan mendukung karyawan yang masih belajar, asalkan disampaikan dengan transparan dan jauh-jauh hari. Jakarta, 22 Agustus 2026 Kepada Yth.Bapak Haris SantosoHRD Manager PT Artha Prima Lestari Dengan hormat, Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Aulia RahmaJabatan: Staff MarketingNIK: 20240010 Dengan ini mengajukan permohonan izin tidak masuk kerja pada tanggal 22 Agustus 2026 karena saya akan menghadiri sidang skripsi di Universitas Indonesia, Depok pada pukul 09.00 WIB. Jadwal ini ditetapkan oleh pihak kampus dan tidak dapat diubah. Saya telah memastikan pekerjaan yang bersifat mendesak sudah diselesaikan atau dikoordinasikan kepada rekan kerja, Ibu Risa Amelia, sebelumnya. Atas perhatian dan dukungan Bapak, saya ucapkan terima kasih. Hormat saya, Aulia Rahma 19. Izin Mengikuti Pelatihan/SeminarJika pelatihan atau seminar dilakukan atas inisiatif pribadi (bukan dari perusahaan), tetap perlu mengajukan izin secara resmi. Sebutkan relevansi pelatihan dengan pekerjaan untuk memperkuat alasan. Jakarta, 5 September 2026 Kepada Yth.Ibu Nurul HidayahHRD PT Maju Bersama Nusantara Dengan hormat, Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Bagas PratamaJabatan: Business AnalystNIK: 20220890 Dengan ini mengajukan permohonan izin tidak masuk kerja pada tanggal 5 September 2026 karena saya akan mengikuti Seminar Nasional Digital Marketing 2026 yang diselenggarakan oleh Asosiasi Digital Indonesia di Jakarta Convention Center. Seminar ini berlangsung sepanjang hari dan sangat relevan dengan bidang pekerjaan saya, khususnya dalam hal analisis perilaku konsumen digital. Saya berharap ilmu yang diperoleh dapat memberikan kontribusi positif bagi perkembangan kinerja saya di perusahaan. Atas perhatian dan izin yang diberikan, saya ucapkan terima kasih. Hormat saya, Bagas Pratama 20. Izin Mengikuti Tes CPNSTes CPNS (Calon Pegawai Negeri Sipil) hanya digelar pada waktu tertentu dan tidak bisa diundur. Sampaikan izin ini sejauh mungkin dari hari pelaksanaan tes. Bandung, 10 September 2026 Yth. Bapak Agung Pramono HRD Manager PT Karya Mandiri Sejahtera Dengan hormat, Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Cindy RamadhaniJabatan: Staff AdministrasiNIK: 20231560 Dengan ini mengajukan permohonan izin tidak masuk kerja pada tanggal 10 September 2026 karena saya akan mengikuti Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) CPNS 2026 di Gedung BKN Regional III Bandung pada pukul 08.00 WIB. Jadwal ini ditetapkan oleh Badan Kepegawaian Negara dan tidak dapat diubah. Saya telah mempersiapkan pengalihan pekerjaan kepada rekan kerja, Ibu Sinta Lestari, agar tidak mengganggu kelancaran tim. Atas perhatian dan pengertian Bapak, saya ucapkan terima kasih. Hormat saya, Cindy Ramadhani 21. Izin Pindah RumahProses pindah rumah memerlukan tenaga dan waktu penuh. Tidak realistis untuk tetap bekerja di hari yang sama, sehingga izin satu hari adalah hal yang wajar untuk diajukan. Jakarta, 15 September 2026 Kepada Yth.Ibu Dewi MaharaniHRD PT Sinar Abadi Teknologi Dengan hormat, Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Dimas ArdiansyahJabatan: Network EngineerNIK: 20211890 Dengan ini mengajukan permohonan izin tidak masuk kerja pada tanggal 15 September 2026 karena saya akan melakukan proses pindah rumah ke Perumahan Griya Asri, Depok pada hari tersebut. Proses ini memerlukan waktu dan tenaga penuh sehingga saya tidak dapat hadir di kantor. Saya akan kembali bekerja pada tanggal 16 September 2026 dan sudah memastikan tidak ada pekerjaan mendesak yang tertunda. Atas perhatian dan pengertian Ibu, saya ucapkan terima kasih. Hormat saya,Dimas Ardiansyah 22. Izin karena WisudaWisuda adalah momen penting yang hanya datang sekali. Jadwalnya ditetapkan oleh pihak universitas dan tidak bisa diundur, sehingga pengajuan izin perlu dilakukan secepatnya setelah jadwal wisuda diumumkan. Jakarta, 20 September 2026 Kepada Yth.Bapak Rendra WijayaManajer Divisi KreatifPT Global Solusi Indonesia Dengan hormat, Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Ella NovitasariJabatan: Junior Content WriterNIK: 20240450 Dengan ini mengajukan permohonan izin tidak masuk kerja pada tanggal 20 September 2026 karena saya akan menghadiri upacara wisuda di Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta pada hari tersebut. Jadwal ini ditetapkan oleh pihak kampus dan berlangsung sepanjang hari. Saya akan kembali bekerja pada tanggal 22 September 2026 dan sudah memastikan tidak ada pekerjaan mendesak yang tertunda selama saya tidak hadir. Atas perhatian dan dukungan Bapak, saya ucapkan terima kasih. Hormat saya,Ella Novitasari 23. Izin untuk Karyawan PabrikKaryawan pabrik atau bidang operasional umumnya memerlukan format surat yang lebih singkat dan langsung ke intinya, karena penyerahan surat izin sering dilakukan kepada mandor atau supervisor di lapangan. Bekasi, 25 September 2026 Kepada Yth. Bapak Sugeng Raharjo Mandor Shift Pagi PT Cipta Prima Utama Dengan hormat, Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Joko Widiarso Bagian/Shift: Operator Produksi / Line B / Shift PagiNIK: 20191045 Dengan ini mengajukan permohonan izin tidak masuk kerja pada tanggal 25 September 2026 karena sakit demam disertai mual. Saya mohon maaf atas ketidaknyamanan yang ditimbulkan dan akan kembali bekerja pada tanggal 26 September 2026. Terima kasih atas pengertian Bapak. Hormat saya, Joko Widiarso 24. Izin untuk Pegawai Swasta (Email)Pegawai swasta umumnya mengajukan izin melalui email atau sistem internal perusahaan. Format berikut cocok untuk perusahaan yang menggunakan email sebagai saluran resmi. Subject email: Permohonan Izin Tidak Masuk Kerja - Ayu Lestari - 28 September 2026 Kepada Yth. Bapak Yusuf Habibi Creative Director PT Wahana Karya Mandiri Dengan hormat, Saya Ayu Lestari, Content Writer di divisi Creative, ingin mengajukan permohonan izin tidak masuk kerja pada tanggal 28 September 2026 karena mengalami migrain parah sejak malam sebelumnya dan tidak memungkinkan saya untuk bekerja. Pekerjaan yang sedang berjalan telah saya koordinasikan kepada Bapak Dafa Ramadhan. Saya bisa dihubungi melalui email atau WhatsApp di 0857-1234-5678 jika ada hal mendesak. Atas perhatian dan pengertian Bapak, saya ucapkan terima kasih. Hormat saya, Ayu Lestari Content Writer 0857-1234-5678 25. Izin Datang TerlambatKeterlambatan yang disebabkan oleh kondisi di luar kendali, seperti kemacetan parah, gangguan transportasi umum, atau urusan mendesak di pagi hari, tetap perlu diinformasikan kepada atasan sesegera mungkin. Jakarta, 2 Oktober 2026 Kepada Yth. Bapak Rian DermawanAccount Director PT Bintang Timur Persada Dengan hormat, Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Rivan MaulanaJabatan: Account ManagerNIK: 20223120 Dengan ini ingin menyampaikan bahwa saya akan datang terlambat pada hari ini, 2 Oktober 2026, dan diperkirakan tiba di kantor sekitar pukul 10.00 WIB. Keterlambatan ini disebabkan oleh kemacetan parah akibat kecelakaan di Jalan Tol Dalam Kota arah Semanggi yang menghambat seluruh arus lalu lintas. Saya mohon maaf atas ketidaknyamanan ini dan akan langsung memulai pekerjaan begitu tiba di kantor. Atas perhatian dan pengertian Bapak, saya ucapkan terima kasih. Hormat saya, Rivan Maulana 26. Izin Pulang Lebih AwalKondisi seperti sakit mendadak di tengah hari kerja, keperluan keluarga darurat, atau janji dokter yang tidak bisa diubah bisa menjadi alasan yang sah untuk meminta izin pulang lebih awal. Jakarta, 7 Oktober 2026 Kepada Yth.Bapak Haris SantosoDirektur HRPT Indo Maju Sentosa Dengan hormat, Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Shinta MaharaniJabatan: HR GeneralistNIK: 20210780 Dengan ini mengajukan permohonan izin untuk pulang lebih awal pada hari ini, 7 Oktober 2026, sekitar pukul 14.00 WIB karena saya memiliki janji dengan dokter spesialis THT di RS Pondok Indah yang sudah dijadwalkan dua minggu sebelumnya dan tidak dapat diubah. Seluruh pekerjaan yang bersifat mendesak di hari ini telah saya selesaikan sebelum meninggalkan kantor. Atas perhatian dan pengertian Bapak, saya ucapkan terima kasih. Hormat saya,Shinta Maharani 27. Izin via WhatsAppJika perusahaan memperbolehkan izin melalui WhatsApp, gunakan format pesan yang tetap sopan, jelas, dan profesional. Hindari pesan terlalu santai atau singkat yang terkesan tidak serius.Berikut adalahcontoh pesan WhatsApp izin karena keperluan keluarga:Contoh Izin Kerja via WA karena Keperluan Keluarga Contoh pesan WhatsApp izin tidak masuk karena sakit: Selamat pagi, Pak Haris. Saya Taufik Hidayat dari divisi IT ingin menyampaikan bahwa hari ini saya tidak dapat masuk kerja karena demam tinggi sejak semalam dan tidak bisa bangun dari tempat tidur. Saya sudah berkoordinasi dengan Bapak Yogi untuk menangani tiket yang masuk hari ini. Mohon maaf atas ketidaknyamanannya dan terima kasih atas pengertian Bapak. Contoh pesan WhatsApp izin datang terlambat: Selamat pagi, Pak Agung. Saya Reza Firmansyah ingin menyampaikan bahwa saya akan datang terlambat sekitar pukul 09.30 karena ada kecelakaan di jalan tol yang membuat lalu lintas macet total. Saya langsung menuju kantor sekarang. Mohon maaf atas ketidaknyamanannya. Format Surat Izin Tidak Masuk KerjaAgar surat izin tidak masuk kerja tetap terlihat profesional dan valid, pastikan surat sudah mengikuti format yang benar dengan elemen-elemen berikut ini:1. Kop SuratKop surat harus terdiri dari tanggal penulisan, nama atasan yang dituju, serta nama perusahaan. Jangan lupa untuk mengisi lampiran sebagai notifikasi atau penguat dari alasan izin. Contoh kop surat di surat izin tidak masuk kerja: Yogyakarta, 12 Mei 2026 Perihal : Izin permohonan tidak masuk kerjaLampiran : - Kepada Yth.Bapak/Ibu [Nama]Kepala Bagian HumanResource[Nama Perusahaan] 2. Badan SuratBadan surat adalah inti dari surat izin tidak masuk kerja. Jadi usahakan agar informasi yang tercantum lengkap dan tidak membingungkan. Kamu harus mencantumkan informasi berikut agar isi surat cukup jelas:-Tanggal dan durasi izin kerjaUntuk bagian ini, cantumkan dengan tepat hari dan tanggal. Jika izin setengah hari, jangan lupa menuliskan waktu spesifik absen. Contoh:...saya harus izin pulang cepat pada pukul 14.00 WIB. - Data diriBagian terpenting kedua adalah data diri yang berupa nama lengkap, divisi, dan (jika memungkinkan) nomor pegawai. Jika data diri dikirim via email, jangan lupa untuk menambah ‘CC’ kepada email atasan.- Alasan izin kerjaBerbeda dengan cuti, pengajuan izin tidak kerja wajib mencantumkan alasan jelas. Jadi, menambahkan lampiran berguna sebagai informasi suplemen untuk memperjelas alasan izin. Contoh badan surat di surat izin tidak masuk kerja:Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama lengkap : Giselle Wanodya Jabatan : Staf Administrasi PT Bahagia Sejahtera Nomor Induk Pegawai : 123456789 Melalui surat ini, saya memohon izin tidak masuk kerja pada [masukkan tanggal] untuk keperluan menemani ibu di rumah sakit. 3. Salam penutup Terakhir adalah menuliskan ucapan terima kasih kepada HRD atas atensi dan izin yang dikeluarkan. Salam penutup tidak hanya sekadar basa-basi, tapi juga sebuah cara untuk memastikan hubungan dengan HR baik. Contoh salam penutup pada surat izin tidak masuk kerja: Demikian pengajuan ini dibuat. Atas perhatiannya, saya ucapkan terima kasih. Hormat saya, Giselle Wanodya Itulah 27 contoh surat izin tidak masuk kerja untuk berbagai situasi yang bisa langsung kamu gunakan. Pilih format yang sesuai dengan ketentuan perusahaanmu, sesuaikan detail yang ada, dan pastikan kamu mengirimkan surat atau pesan izin sesegera mungkin agar atasan dan HRD bisa mengatur pekerjaan dengan baik.Pertanyaan Seputar Surat Izin Tidak Masuk Kerja Apakah surat izin tidak masuk kerja harus menggunakan kop surat? Tidak harus. Kop surat hanya diperlukan jika perusahaan mensyaratkannya. Untuk surat tulis tangan atau email, kop surat biasanya tidak diperlukan. Yang terpenting adalah surat memuat data diri yang lengkap, alasan yang jelas, dan ditandatangani oleh karyawan. Bagaimana cara membuat surat izin tidak masuk kerja yang simple? Surat izin yang simple cukup memuat empat hal: tanggal izin, nama dan jabatan, alasan izin, dan ucapan terima kasih. Dua sampai tiga paragraf sudah cukup selama informasinya lengkap dan jelas. Apakah perlu melampirkan surat keterangan dokter saat izin sakit? Tergantung kebijakan perusahaan. Banyak perusahaan mewajibkan surat keterangan dokter jika izin sakit berlangsung lebih dari satu hari. Cek dulu aturan yang berlaku di tempatmu bekerja sebelum mengajukan izin. Apakah surat keterangan dari RT wajib disertakan untuk izin kerja? Tidak. Surat dari RT tidak wajib untuk izin tidak masuk kerja biasa. Surat yang kamu buat sendiri sudah cukup dan memiliki kekuatan yang sama. Berapa lama batas maksimal izin tidak masuk kerja tanpa cuti resmi? Tergantung peraturan perusahaan masing-masing. Secara umum, izin satu sampai dua hari masih bisa ditangani dengan surat izin biasa. Jika membutuhkan waktu lebih lama, sebaiknya ajukan cuti resmi sesuai prosedur yang berlaku. Apakah boleh izin tidak masuk kerja lewat WhatsApp saja tanpa surat? Boleh, selama perusahaanmu memperbolehkan. Namun, surat izin tetap lebih direkomendasikan karena bersifat resmi dan terdokumentasi. Jika izin lewat WhatsApp karena kondisi darurat, sebaiknya tetap menyusul dengan surat izin tertulis sebagai bukti formal. Apakah ada perbedaan antara izin dan cuti? Ada. Izin biasanya bersifat mendadak atau untuk keperluan satu sampai dua hari, dan bisa diajukan tanpa melalui sistem cuti resmi. Cuti adalah hak karyawan yang sudah diatur secara resmi oleh perusahaan dan undang-undang, seperti cuti tahunan, cuti melahirkan, dan cuti haid, dengan prosedur pengajuan yang lebih formal. Kalo Cari Kerja, Cake Jawabannya!Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Dengan bantuan Cake AI, kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!