Job description yang baik akan menarik kandidat yang tepat dan mempercepat perusahaan dalam mengisi posisi yang terbuka. Job description yang baik adalah deskripsi pekerjaan yang disampaikan dengan singkat tetapi menunjukkan semua informasi penting yang perlu diketahui kandidat tentang posisi tersebut. Sebelum kamu menulis deskripsi pekerjaan, ada beberapa komponen penting yang perlu disertakan. Di artikel ini, Cake akan membahas apa saja isi deskripsi pekerjaan hingga beberapa contoh job description yang bisa kamu gunakan sebagai panduan! Rangkuman:Job description yang baik dapat menarik kandidat yang tepat dan mempercepat proses pengisian posisi kosong di perusahaan. Sebuah job description harus singkat, tetapi tetap mencakup informasi penting seperti tugas, tanggung jawab, syarat pendidikan, keterampilan, dan deskripsi perusahaan. Komponen penting dalam menulis job description meliputi: 1) nama jabatan Tugas dan tanggung jawab, 2) persyaratan pendidikan dan pengalaman, 3) keterampilan (soft skills hard skills), 4) kisaran gaji (opsional), 5) deskripsi singkat tentang perusahaan. Analisa pekerjaan perlu dilakukan terlebih dahulu untuk memastikan job description sesuai dengan kebutuhan posisi dan bisa menarik kandidat yang tepat. Artikel ini juga menyediakan contoh-contoh job description untuk berbagai posisi, seperti: 1) Staff Administrasi, 2) Karyawan Pabrik 3) Manager Komunikasi, 4) Sekretaris, 5) HRD Specialist, 6) Social Media Specialist (Marketing), dan 7) Customer Service. Anda juga bisa menggunakan AIJD Writer Cake untuk membuat JD secara cepat untuk berbagai jenis pekerjaan. Apa itu Job Description?Pengertian Job DescriptionDi setiap lowongan pekerjaan, ada bagian yang disebut deskripsi pekerjaan atau job description. Job description adalah bagian yang menggambarkan apa saja pekerjaan dari suatu posisi atau jabatan. Dengan kata lain, uraian pekerjaan adalah sebuah daftar yang berisi penjelasan terkait dengan tugas, tanggung jawab, peran, dan wewenang yang perlu dijalankan oleh karyawan yang menempati posisi tersebut. Tentunya, setiap posisi di perusahaan memiliki deskripsi pekerjaan yang berbeda-beda. Oleh karena itu, sebelum menulis deskripsi pekerjaan, tim HRD atau pihak yang bertanggung jawab perlu melakukan analisa pekerjaan terlebih dahulu. Ini akan membantu tim HRD dalam membuat daftar yang lebih baik dan jelas sehingga dapat menarik kandidat yang tepat.📚Baca Juga: 10 Situs Pasang Iklan Lowongan Kerja Gratis 2024 Terbaik di Indonesia Isi Job Description KaryawanUraian pekerjaan adalah salah satu alat yang memberi kamu kesempatan untuk menarik perhatian para kandidat terbaik. Jadi, investasikan waktu dan tenaga untuk menulis deskripsi pekerjaan yang menarik agar lowongan pekerjaan kamu lebih menonjol. Hal-hal yang perlu kamu cantumkan di job description adalah: 1. Nama Jabatan Jabatan atau job title adalah salah satu bagian terpenting dalam deskripsi pekerjaan karena kandidat perlu mengetahui jabatannya dalam peran tersebut. Hal ini juga menunjukkan beberapa tanggung jawab dasar posisi tersebut. 2. Tugas dan Tanggung Jawab Tugas dan tanggung jawab harus disertakan dalam deskripsi pekerjaan agar kandidat memahami dengan jelas apa saja tugas rutin pekerjaan dan tanggung jawab yang akan dijalani. 3. Persyaratan Pendidikan dan Pengalaman Jika suatu pekerjaan membutuhkan persyaratan pendidikan atau pengalaman minimum, penting untuk menyertakannya dalam deskripsi pekerjaan untuk memastikan kandidat memenuhi persyaratan tersebut. 4. Keterampilan Beberapa posisi memerlukan keterampilan khusus dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya sehari-hari. Jadi, penting untuk memasukkan daftar soft skill dan hard skill yang dicari dalam seorang kandidat. 5. Kisaran Gaji Kamu juga bisa mencantumkan kisaran gaji dalam deskripsi pekerjaan. Hal ini opsional, tetapi bagian ini dapat membantu menarik lebih banyak kandidat. 6. Deskripsi Perusahaan Untuk membantu kandidat memperkirakan apakah perusahaan dan budaya perusahaan cocok dengannya, kamu juga bisa menyertakan deskripsi perusahaan singkat.Expert Insight:"Seringkali, perusahaan terpaku pada satu job platform yang sudah menjadi go-to tools nya karena success rate dari proses sebelumnya. Tapi, hal ini dapat menjadi jebakan untuk kedepannya, karena tidak menjamin bahwa talent pool untuk role lain ada di job platform tersebut. Jadi, akan lebih baik jika tim recruitment / talent acquisition berkomunikasi dengan tim job platform membahas tentang talent pool di masing-masing di job platform mereka."Ray Tambunan, Senior Recruitment Consultant Cake 📚 Baca juga:Cara Efektif Membuat Job Desk Karyawan! 10 Contoh Job Description KaryawanMungkin kamu masih belum mendapatkan ide untuk menulis deskripsi pekerjaan. Kali ini, CakeResume sudah menyiapkan beberapa contoh job description sederhana yang bisa kamu gunakan sebagai panduan. 1. Contoh Deskripsi Pekerjaan Karyawan Bahasa IndonesiaContoh Job Description Bahasa Indonesia2. Contoh Job Desc Bahasa InggrisContoh Job Description Bahasa Inggris3. Contoh Job Description SederhanaContoh Job Description Sederhana 4. Contoh Deskripsi Pekerjaan Staff Administrasi Tanggung Jawab: Melaksanakan tugas administratif harian (pengarsipan, pengolahan dokumen, dan pemeliharaan data)Mendukung kegiatan operasional kantorMengoordinasikan jadwal pertemuanMempersiapkan dokumen dan memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaanKualifikasi: Memiliki pendidikan minimal SMA atau sederajat; S1 di bidang administrasi diutamakanPengalaman kerja sebagai staf administrasi atau posisi terkaitMemiliki pengetahuan yang baik dalam penggunaan software kantor (Microsoft Office dan Google Workspace)Kemampuan organisasi yang baikMampu bekerja bersama dalam tim 5. Contoh Job Description Karyawan Pabrik Dengan keahlian 25 tahun, Elite Footwear berspesialisasi dalam membuat sepatu olahraga berkualitas tinggi. Pabrik kami berlokasi di Kabupaten Sidoarjo. Kami memadukan keahlian pengrajin dengan teknologi canggih untuk menghasilkan sepatu yang bergaya dan tahan lama. Tugas dan Tanggung Jawab: Melaksanakan tugas produksi sesuai dengan prosedur dan standar operasional yang ditetapkanMemastikan kualitas produk sudah memenuhi spesifikasiMelakukan perawatan dan pemeliharaan mesin/peralatan produksiMematuhi peraturan keselamatan dan prosedur kerja Kualifikasi: Pendidikan minimal SMA atau sederajatPengalaman kerja di pabrik atau industri serupaMemiliki kemampuan fisik yang cukup untuk melakukan tugas-tugas produksiMampu mengikuti instruksi dengan baik dan bekerja dalam timMemiliki kedisiplinan yang tinggi terhadap waktu Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga! 🎉Pasang Loker 6. Contoh Job Description Manager Position: Communications Manager Get to Know Our TeamCommunications Team bertanggung jawab dalam menjaga reputasi perusahaan dan membangun citra positif perusahaan. Pekerjaan tim komunikasi termasuk berbicara dengan media, influencer, komentator, hingga komunitas secara luas. Get to know the RoleSebagai Communications Manager, kamu akan bertanggung jawab untuk merencanakan, mengoordinasikan, dan melaksanakan kampanye sesuai dengan visi dan misi perusahaan serta anggaran yang ditentukan. Membuat konten seperti siaran pers, pidato, storylines, tanggapan media, dll. Membangun dan memelihara hubungan yang baik dan kuat dengan media dan influencer di Indonesia. Qualifications Keterampilan menulis dan storytellingMemiliki hubungan yang kuat dengan beragam reporter senior dan influencerSelf-motivated dan mampu berkembang dalam lingkungan yang dinamisMenguasai Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris baik secara lisan maupun tertulisBerpengalaman 5-7 tahun di industri yang serupa 7. Contoh Job Description Sekretaris Deskripsi Pekerjaan: Menyampaikan informasi penting kepada pimpinanMenyusun laporan dan catatan pentingMenyiapkan jadwal rapat dan dokumen-dokumen yang dibutuhkanMenjadi perantara antara pihak lain dengan pimpinan perusahaan Persyaratan: Kemampuan organisasi yang baikPerhatian terhadap detailManajemen waktu yang baikKemampuan berkomunikasi yang baik Jika anda berminat, kirimkan CV dan surat lamaran anda ke [email protected] 8. Contoh Job Description HRD About the JobAs a Human Resource Development specialist, you'll focus on recruiting talents to support our team's growth and success. Your role is crucial in creating a positive and supportive work environment where everyone can thrive. If you're an individual with passion in people and HR strategy, join us in building a great workplace together. Responsibilities Develop a recruitment strategy to hire top talentsAssist in recruitment processParticipate in the onboarding process for new staffsWork with other departments to identify talent gaps Requirements At least a Bachelor's degree in Human Resources Management or a related field2+ years of experience in recruitment, talent development, or HRExcellent communication and interpersonal skillsProficient in written and verbal English communication Desired Skills and Experience Google Workspace, Microsoft Excel, English Language, Recruitment, and Talent Management 6. Contoh Deskripsi Pekerjaan Marketing The Role: Social Media Specialist Job Description: Membuat konten sosial media yang menarik (Twitter, Instagram, Youtube, TikTok, etc.)Memantau aktivitas komunitas online di berbagai sosial mediaMenanggapi komentar dan pertanyaan dengan tepat waktuMelakukan riset tren di sosial mediaMenganalisa engagement dan mengukur kinerja berdasarkan KPIs Requirements: Memiliki pengetahuan tentang media sosial (Twitter, Instagram, Youtube, TikTok, dll.)Memiliki pengalaman dalam membuat konten visual dengan kualitas yang tinggiKeterampilan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris 7. Contoh Deskripsi Pekerjaan Customer Service About Us AtYourService adalah sebuah perusahaan teknologi yang menyediakan solusi customer service yang inovatif dan terdepan kepada klien. Kami berdedikasi untuk meningkatkan pengalaman pelanggan dengan menyediakan layanan yang responsif, efisien, dan ramah. Your Role Berkomunikasi dengan pelanggan dan membangun hubungan yang baikMenanggapi pertanyaan dan keluhan pelanggan dengan ramahMembantu memecahkan masalah dan memberikan solusi yang terbaikMemberikan informasi terkait produk atau layananMembuat catatan terkait dengan percakapan dengan pelanggan What We Expect Keterampilan komunikasi tertulis dan verbal yang baikMemiliki empati yang kuat terhadap pelangganKemampuan untuk melakukan banyak tugas dan menangani banyak pertanyaan pelanggan secara bersamaanKecerdasan emosional yang tinggi dan mampu merefleksikan kembali masukan yang diberikanKeterampilan pemecahan masalah yang kuat dan kemampuan berpikir secara kritis What We Offer: Fully remoteGaji pokok yang kompetitifKursus pelatihan selama 2-7 minggu dalam bidang teknologi, produk, dan komunikasiPerformance bonus Buat Job Description Instan dengan Fitur AI Ini!Apakah Anda ingin membuat lowongan kerja untuk posisi selain di atas tadi? Anda kini bisa membuat job description secara instan dan akurat dengan bantuan teknologi AI, salah satunya AIJDWriter Cake. Fitur ini membantu perusahaan dalam membuat deskripsi pekerjaan berkualitas tinggi dengan cepat. Dengan memasukkan kata kunci spesifik, perusahaan dapat memastikan bahwa deskripsi pekerjaan sesuai dengan kebutuhan posisi yang diinginkan.Mulai pasang iklan lowongan pekerjaan gratis di Cake dan gunakan fitur menarik satu ini!Coba Sekarang!Cake AI JD Writer Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga! 🎉Pasang Loker Cakeadalah platform rekrutmen dengan +8 jutadatabasetalenta di talent pool global.Pasang lowongan kerja gratisuntuk 3 loker pertama atau mulai tingkatkanEmployer Brandinglebih efektif bersama Cake. Didukung teknologi ATSCake AIdanRecruitment Consultantprofesional, mulai temukan talenta berkualitas lebih cepat!

CV quality control yang baik dibangun dari pengetahuan memadai mengenai profesi satu ini. Petugas quality control, atau quality inspector, bertanggungjawab memastikan kualitas produk baik dengan melakukan pengawasan dan pengecekan mulai dari proses, pengemasan, hingga sebelum didistribusikan. Dengan adanya sistem quality control, produk yang dihasilkan akan sesuai dengan standar serta spesifikasi yang telah ditentukan. Kontrol yang dilakukan dengan benar dan cermat secara langsung berpengaruh pada peningkatan kepercayaan konsumen terhadap perusahaan, serta meminimalisasi adanya eror yang merugikan dari segi bisnis. Memegang peranan penting yang berhubungan dengan citra perusahaan, quality control masih akan dibutuhkan hingga tahun-tahun mendatang. Cake telah menyusun panduan lengkap dan mudah menyusun cv quality inspector. Simak sampai selesai di bawah ini! Daftar isi: 3 Contoh CV Quality Control Struktur CV Quality Control Tips Membuat CV Quality Control yang Dilirik HRD 3 Contoh CV Quality Control Kamu bisa menggunakan contoh CV QC ini sebagai referensi dan juga pembanding. Akan lebih baik juga jika menambahkan cover letter sebagai pengantar CV lebih lanjut. Simak contoh-contoh CV quality control selengkapnya hanya di bawah ini. 1. Contoh CV Quality ControlContoh CV Quality Control -- DIbuat di Cake2. Contoh CV Quality Control Bahasa InggrisContoh CV Quality Control Bahasa Inggris -- DIbuat di CakeIngin buat CV quality control seperti di atas? Yuk, buat CV profesional kamu yang ATS friendly di Cake, tersedia 50+ template gratis yang bisa di-download dalam bentuk PDF!🎉Buat CV3. Contoh CV Quality Control Fresh Graduate Gina Basundara [email protected](+62)-999-888LinkedIn: linkedin.com/in/ginabasundaraJakarta Lulusan S-1 jurusan Bisnis Administrasi dengan IPK 3.8 dari Universitas Gadjah Mada. Memiliki pengalaman magang sebagai Staf Admin dan juga Customer Service selama kurang lebih satu tahun. Terbiasa menangani dan menganalisis berbagai dokumen yang membutuhkan tingkat akurasi tinggi. Mampu berpikir kritis dan analitis. Berminat untuk mengisi posisi Quality Control Staff di PT ABC. Pengalaman Magang Staff AdministrasiFaber Castle(Januari 2023-Sekarang) Membantu staf administrasi senior dalam mengelola dan mendokumentasikan laporan dari 7 departemen.Menjawab telepon, pesan singkat, dan email terkait dengan dokumen administrasi yang dibutuhkan oleh staf lain.Merencanakan dan mengkoordinasikan 20 rapat internal yang melibatkan staf senior dan eksekutif.Membuat laporan mingguan terkait kinerja diri sendiri untuk diberikan dan dinilai oleh staf administrasi senior. Customer ServiceSwana(Januari 2022- Agustus 2022) Membantu mengatasi dan menyelesaikan keluhan 20 pelanggan via telepon setiap hari.Mempromosikan produk terbaru Swana kepada pelanggan baru dan pelanggan lama lewat email dan telepon.Melayani pelanggan terkait akses kepada produk terbaru Swana, berhasil meraih 40 pelanggan baru selama waktu magang. Pendidikan Universitas Gadjah MadaJurusan Bisnis AdministrasiAgustus 2019 - Februari 2024 IPK 3.8/4.0 Hard Skill Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)CanvaKemampuan presentasiAnalisis data Soft Skill Teliti, kritis, dan analitisKomunikatifAdaptifProblem-solvingManajemen waktu Sertifikat Microsoft Office Specialist (MOS) Expert - Microsoft, 2024Microsoft Office Specialist (MOS) - Microsoft, 2023 Kemampuan Bahasa Bahasa IndonesiaBahasa Inggris (TOEFL 620)Mandarin (HSK 2) Struktur CV Quality Control Memahami elemen-elemen yang membentuk CV adalah langkah pertama untuk memperbesar peluang lamaran yang dikirim untuk lolos ke tahap selanjutnya. Bagian ini akan memberikan gambaran mengapa CV yang lebih dari tiga lembar justru tidak menarik perhatian. Alih-alih terasa lengkap, CV QC yang terlalu panjang akan dianggap tidak efisien dan sulit dipahami. 1. Data Diri Data diri terletak di bagian atas CV yang berguna sebagai informasi dasar mengenai kandidat yang perlu diketahui oleh Human Resources (HR). Namun ada batasan data-data personal apa saja yang layak dicantumkan dan mana yang tidak. Mengapa? Selain karena alasan privasi, beberapa informasi justru bisa menimbulkan bias saat proses seleksi. Pada beberapa kandidat mencantumkan seluruh data diri bisa sangat merugikan.Data diri yang perlu dicantumkan termasuk: Nama lengkapKota domisiliNomor teleponAlamat emailAkun LinkedIn Jangan memberikan alamat lengkap sebelum kamu resmi dikontrak oleh perusahaan tersebut. Hal ini untuk menghindari jika terjadi kebocoran data kandidat yang dapat mengarah kepada scam.Tidak perlu mencantumkan agama, status pernikahan, suku, golongan darah dan umur (kecuali jika secara spesifik diminta).Menuliskan akun media sosial di CV adalah opsional. Karena berhubungan dengan kehidupan pribadi, sebelum mencantumkan nama akun, renungkan apakah pekerjaan yang kamu lamar berhubungan dengan pembuatan konten di internet atau tidak. Mari lihat contoh benar dan contoh kurang tepat ketika membuat data diri di CV quality control. Contoh data diri di CV yang benarNada Aryani(+62)[email protected]: linkedin.com/in/nadaaryaniJakarta Contoh data diri di CV yang kurang tepatNada Aryani(+62)[email protected]: linkedin.com/in/nadaaryaniGandaria City, Jl. Lombok No. 50, Kebayoran Lama, Jakarta Utara, Daerah Khusus JakartaIslamMenikah 2. Deskripsi Diri Perlakukan deskripsi diri sebagai intisari dari seluruh isi CV QC. Sebelum masuk ke bagian-bagian lain, HR biasanya melakukan screening tingkat kecocokan kandidat dengan kebutuhan perusahaan lewat deskripsi diri. Nah, bentuk deskripsi diri yang tepat bergantung dengan tingkat pengalaman kerja yang kamu miliki. Berikut beberapa tips yang bisa kamu pertimbangkan: Jika kamu adalah seorang lulusan baru, maka pertimbangkan untuk menggunakan format career objective atau tujuan karier. Alih-alih menonjolkan pengalaman kerja, career objective lebih menekankan pada keahlian (teknis dan nonteknis) yang berguna untuk posisi quality control serta tujuan yang ingin kamu raih dalam karier.Untuk kandidat profesional atau memiliki pengalaman kerja di atas satu tahun, CV summary adalah format yang lebih sesuai. Format ini memuat ringkasan pengalaman kerja, pencapaian dan kontribusi yang pernah kamu raih (ditulis dalam satuan ukuran), serta posisi yang ingin kau lamar.Gunakan kata kunci dengan tepat membantu CV Quality Control lolos dari seleksi tahap awal jika HR menggunakan mesin ATS atau sistem AI lain. Jadi tidak heran jika penempatan kata kunci jadi krusial di sini. Selengkapnya tentang kata kunci di dalam CV bisa kamu baca di bagian “Tips Membuat CV Quality Control” di artikel ini! Contoh Career Objective (cocok untuk fresh graduate dan kandidat tanpa pengalaman kerja) Sarjana Strata Satu Administrasi Bisnis dari Universitas Gadjah Mada, dengan IPK 3.9. Memiliki keahlian dalam menggunakan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook). Lulus pelatihan Quality Management System ISO 9001:2015 pada tahun 2023. Sedang mencari peluang untuk menerapkan keahlian di atas sebagai quality control inspector di PT Ramayana. Contoh CV Career Summary (cocok untuk profesional)Quality Control Inspector dengan pengalaman 5 tahun yang memiliki keahlian di bidang manufaktur dan produksi. Mampu melakukan inspeksi dan pengujian komponen yang masuk dalam lokasi manufaktur dan gudang untuk memastikan kesesuaian dengan standar spesifikasi. Berhasil melampaui target inspeksi 90% untuk 40 proyek, menghasilkan peningkatan produktivitas hingga 70%. 3. Pengalaman Saatnya memasuki intisari dari CV yaitu pengalaman kerja. Bagian ini memuat tidak hanya daftar tanggung jawab kandidat di perusahaan sebelumnya, tapi pencapaian terukur, dan keterampilan yang dapat jadi bahan penilaian dari HR. Berikut beberapa tips untuk menulis pengalaman kerja di CV quality control yang baik: Tulis tiap pengalaman kerja menggunakan bullet points. Kenapa? Karena HR hanya memiliki waktu 7.4 detik hingga menit untuk membaca CV quality control inspector, bullet points membuat tiap kalimat jadi lebih efisien.Masukkan kata kunci berdasarkan persyaratan dan job description yang ada di lowongan pekerjaan. Contoh: pastikan apakah perusahaan A mencari seorang quality control atau quality inspector. Jika istilah kedua yang digunakan, gunakan kata tersebut untuk mendeskripsikan pencapaianmu.Urutkan pengalaman kerja (untuk fresh graduate bisa menuliskan riwayat organisasi, kegiatan sukarelawan, atau magang) secara kronologis dari yang paling baru. Contoh Pengalaman Kerja untuk Fresh Graduate (Magang)Magang Customer ServiceBank Central Asia (BCA)Januari 2024 - Desember 2024 Menangani keluhan 50 nasabah setiap hari melalui telepon dengan tingkat kesuksesan menyelesaikan masalah 90%.Mamandu nasabah yang kesulitan mengakses produk terbaru BCA, berhasil meningkatkan tingkat kepuasaan pelanggan hingga di angka 90%.Membantu Customer Service senior dalam menyusun dokumen-dokumen nasabah. Contoh Pengalaman Kerja untuk ProfesionalLead Quality InspectorPT SwanaFebruari 2019 - SekarangMelakukan inspeksi lokasi proyek yang komprehensif, memastikan kepatuhan terhadap standar internal dan PDCA di lebih dari 40 proyek setiap tahunnya.Mengembangkan dan memelihara laporan terperinci yang meningkatkan transparansi terkait kebersihan, pelaksanaan proyek, dan kemajuan, yang mempengaruhi tingkat keberhasilan hingga 50%.Mengidentifikasi masalah-masalah penting terkait kualitas produksi, serta melatih lebih dari 50 anggota staf untuk memperkuat reputasi perusahaan. 4. Skill Quality Control Memasukkan daftar kemampuan (teknis dan non teknis) di CV QC penting agar tim rekrutmen bisa menilai apakah kandidat sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Tak hanya penguasaan teknis (seperti Excel dan lain-lain), keahlian non teknis atau soft skills juga digunakan untuk melihat sejauh mana kandidat bisa berbaur dan berinteraksi dengan partner kerja, atasan, hingga klien. Menulis keterampilan yang relevan di CV adalah upaya untuk memperbesar peluang agar CV QC bisa lolos ke tahap selanjutnya. Cake telah merangkumkan daftar soft skills dan hard skills yang berguna di dunia kerja nantinya! Soft Skill KomunikasiManajemen waktuMudah beradaptasiMampu memecahkan masalahKolaboratifKreatifMampu bernegosiasiBerpikir kritisTekunOptimisKepemimpinanTeliti Hard Skill RisetMicrosoft Excel (Excel, Word, PowerPoint)Analisis dataPengetahuan tentang prosedur keamananPengetahuan tentang kualitas produkOSHA (Occupational Safety and Health Administration)Audit internalISO (International Organization for Standardization)R (bahasa pemrograman)GMP (Good Manufacturing Practice 📚 Baca juga: 4 Cara Menulis Skill dalam CV!5. Riwayat Pendidikan Sebagian besar CV quality control memang mencantumkan riwayat pendidikan. Beberapa perusahaan memang mempertimbangkan jurusan dari kandidat, nilai yang didapatkan selama sekolah, serta jaringan alumni. Namun ada beberapa kondisi kamu tidak perlu memasukkan informasi ini sama sekali: Riwayat pendidikan penting untuk fresh graduate, kandidat tanpa pengalaman, dan kandidat yang masa kerjanya masih pendek (2 - 5 tahun).Jika kamu sudah memiliki masa kerja di bidang yang sama selama 6 tahun atau lebih, mencantumkan riwayat pendidikan adalah opsional. Pengecualian jika kamu memiliki gelar S-2 dan S-3 yang relevan dengan posisi yang kamu lamar.Informasi yang harus kamu cantumkan adalah nama almamater, jurusan, IPK (jika lebih dari 3/5/4/0), dan lama tempuh pendidikan. Bisa juga memasukkan judul skripsi, tesis, deskripsi, atau proyek jika memang relevan dengan posisi quality control. Contoh penulisan riwayat pendidikan di CVS1 Bisnis AdministrasiUniversitas Gadjah MadaAgustus 2014 - Agustus 2018IPK 3.9/4.0Lulusan terbaik Universitas Gadjah Mada periode 2018Dipilih sebagai mahasiswa pertukaran pelajar ke National University of Singapore 2016 - 2017 6. Informasi Tambahan Kamu bisa mengakhiri CV sampai di bagian ‘Riwayat Pendidikan’ saja. Namun jika kamu memiliki informasi tambahan yang dirasa perlu untuk dicantumkan, kamu bisa memasukkannya di bagian paling bawah. Sertifikat Sertifikat adalah tanda bahwa kemampuanmu diakui secara profesional. Akan tetapi, tidak semua sertifikat layak dimasukkan ke dalam CV quality control. Kamu harus memastikan bahwa sertifikat memang bisa menunjang kemampuanmu sebagai seorang quality inspector, dikeluarkan oleh lembaga kredibel, serta terhitung masih baru. Contoh penulisan sertifikat di CV SertifikatMicrosoft Office Specialist (MOS) - Microsoft, 2020Microsoft Office Specialist Expert (MOS Expert) - Microsoft, 2021 Konferensi Salah satu konferensi bergengsi terkait pengendalian kualitas adalah International Convention on QC Circles atau ICQCC. Selain itu, Perhimpunan Manajemen Mutu Indonesia juga beberapa kali menyelenggarakan konferensi dalam rangka memastikan kualitas produk dan jasa yang diproduksi perusahaan-perusahaan. Contoh penulisannya di CV KonferensiInternational Convention on QC Circles - Jakarta, 2022ISO 31000 Series 1: ERM Fundamentals dengan International Conference - Jakarta, 2019 Lisensi Lisensi punya perbedaan yang mencolok jika dibanding dengan sertifikat. Hanya entitas pemerintah saja yang boleh mengeluarkan lisensi. Sementara sertifikat pada umumnya dapat diperoleh lewat lembaga atau organisasi lain non pemerintah. Bahasa yang Dikuasai Memasuki era ketika kerja sama internasional adalah hal paling umum, kemampuan bahasa asing jadi penting. Saat ini banyak perusahaan yang berani memberi gaji tinggi untuk kandidat yang mampu menguasai bahasa Mandarin, Jepang, Inggris, dan lain-lain. Ada baiknya memang kamu mengambil tes khusus untuk memastikan di level mana kemampuan bahasa asingmu. Beberapa perusahaan biasanya menawarkan biaya pelatihan berbahasa asing jika memang karyawannya dinilai potensial. Contoh penulisan kemampuan bahasa asing di CV BahasBahasa Indonesia (Bahasa Ibu)Bahasa Inggris (TOEFL: 600)Mandarin (HSK 4) Penghargaan Informasi mengenai penghargaan yang kamu dapatkan bisa jadi opsi terakhir untuk dicantumkan. Pasalnya, jarang ada perlombaan khusus atau acara penghargaan di lingkungan pekerjaan quality control. 📚 Baca juga:Quality Control (QC): Kenali Arti, Job Desk, Gaji, Syarat! Tips Membuat CV Quality Control Bagaimana cara menonjolkan kemampuan diri di dalam CV quality control tanpa berupaya menyombong atau melebih-lebihkan? Pertama tentu adalah dengan memahami kebutuhan macam apa yang diinginkan perusahaan serta melakukan riset mendalam. Selain itu seorang quality control juga dituntut untuk teliti, rapi, komunikatif, dan juga proaktif. Berikut beberapa tips agar CV QA kamu berhasil menarik perhatian HR! 1. Melakukan riset perusahaan yang dituju Riset membuatmu memiliki gambaran apa saja yang perlu ditulis di dalam CV, keahlian apa saja yang harus digaris bawahi, serta apakah pengalamanmu cocok dengan daftar persyaratan. Riset juga membantumu untuk meraba lingkungan kerja semacam apa yang ditawarkan oleh perusahaan, berapa gaji dan benefit yang mampu mereka berikan, serta seperti apa kenaikan karier yang akan kamu dapatkan jika diterima sebagai karyawan. 2. Gunakan kata kerja di CV Quality Control Kata kerja atau yang dikenal juga dengan action verbs adalah jenis kata yang mampu menguatkan pencapaian, kontribusi, dan cara kerjamu. Kesan kuat inilah yang layaknya ditampilkan dalam CV. Berikut beberapa contoh kata kerja yang bisa umum dipakai: MeningkatkanMenganalisisMenurunkanMengembangkanMenambahMengurangiMengidentifikasiMenilai MenyesuaikanMembangunMemperolehMengelolaMelakukanMemeriksaMenginvestigasi 3. Gunakan kata kunci dan sesuaikan CV Quality Inspector untuk tiap lowongan Penggunaan kata kunci di bagian deskripsi diri dan pengalaman kerja membantu CV-mu untuk lolos dari mesin seleksi AI. Bagaimana cara mencari kata kunci yang tepat? Ini langkah mudahnya.Di bawah ini adalah contoh iklan lowongan kerja. KualifikasiMinimal lulusan S-1 Teknik KimiaMemiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Industri kertas menjadi nilai tambahMemiliki jiwa kepemimpinanTeliti, memiliki kemampuan analisis, berorientasi pada target dan kualitasMampu bekerja dalam timJob DescMemantau dan menguji perkembangan produk beserta bahan penunjangMemverifikasi kualitas produk sesuai standarMemahami dan mengawasi komponen yg dibutuhkan selama proses produksiMendokumentasikan hasil inspeksi dan tes yang dilakukanMembuat analisa keseluruhan produk Kata kunci yang didapat dari kualifikasi dan job description di atas antara lain “S-1 Teknik Kimia”, “Analisis”, “Teliti”, “Verifikasi”, “Dokumentasi”. Setiap perusahaan tentu memiliki daftar syarat, kualifikasi, dan job description yang berbeda. Jadi kemungkinan besar memang satu CV tidak bisa digunakan untuk lebih dari satu lamaran. Contoh: Perusahaan A menggunakan istilah Quality Control Staff, sementara Perusahaan B menggunakan istilah Quality Control Officer. 4. Buat CV Quality Control yang Ramah ATS Seperti sudah disebut di atas, perusahaan memang biasanya menggunakan Applicant Tracking System atau ATS untuk tahap pertama seleksi kandidat. Saat kandidat dinilai cocok, maka lamaran yang dikirim akan secara otomatis ditandai sebagai ‘sesuai’. 📚 Baca juga:Cara Membuat CV ATS Friendly Agar Lolos Screening! Kesimpulan Quality control inspector memiliki tugas penting, yaitu untuk memastikan produk yang dihasilkan oleh perusahaan sesuai dengan standar yang telah dibuat.CV quality control terdiri dari data diri, deskripsi diri, pengalaman kerja, daftar kemampuan, riwayat pendidikan, dan informasi tambahan (bisa sertifikat, konferensi yang pernah diikuti, lisensi, bahasa asing yang dikuasai, dan penghargaan yang pernah didapat).Kata kunci di dalam CV quality control memperbesar peluang lamaranmu lolos ke tahap selanjutnya. Semoga tips menyusun CV quality control Indonesia ini membantumu untuk mendapatkan pekerjaan dengan segera. Pastikan juga agar CV quality control tidak lebih dari tiga halaman karena HR jarang menghabiskan waktu membaca lamaran lebih dari 2 menit. Setelah itu, cek bahwa tiap bagiannya tidak ada salah ketik atau salah informasi. Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake.--- Ditulis Oleh Erika Rizqi ---

Bidang digital marketing mengalami pertumbuhan seiring dengan pesatnya laju pertumbuhan ekonomi digital di Indonesia. Data Statista menunjukkan interaksi pengguna internet Indonesia dengan digital marketing cukup tinggi. Di tahun 2023, sebanyak 68,5% pengguna internet Indonesia melakukan riset brand dan produk secara online sebelum mereka melakukan pembelian. Kondisi tersebut berdampak pada semakin dibutuhkannya peran digital marketer dalam ekosistem bisnis modern. Digital marketer menjadi figur penting untuk mengelola strategi digital marketing dalam memaksimalkan eksposur brand dan mempengaruhi keputusan konsumen. Untuk mengetahui lebih lanjut profesi digital marketer, Cake akan membagikan penjelasan seputar tugas, skill, gaji, hingga cara menjadi seorang digital marketer di artikel berikut. Daftar isi: Pengertian Digital Marketer Tugas dan Tanggung Jawab Digital Marketer Keterampilan yang Harus Dimiliki Digital Marketer Gaji Digital Marketer Cara dan Syarat Menjadi Digital Marketer Apa itu Digital Marketer? Digital marketer atau digital marketing specialist adalah seorang profesional yang bertugas merencanakan, mengimplementasikan, dan mengelola strategi marketing secara online untuk mempromosikan produk atau layanan suatu perusahaan. Fungsi utama digital marketer adalah meningkatkan brand awareness, menarik pelanggan potensial, dan meningkatkan konversi penjualan. Di era industri digital, pekerjaan digital marketing semakin dibutuhkan oleh perusahaan karena peran vitalnya dalam menjangkau konsumen secara luas dengan biaya yang lebih murah. Laporan DemandMetric mengungkapkan, biaya konten marketing digital 62% lebih rendah, dan mampu menghasilkan 3x lebih banyak leads dibandingkan marketing tradisional. Selain itu, digital marketer juga membantu perusahaan membuat keputusan strategis yang lebih efektif dengan cara memberi insight penting berbasis data. Seorang digital marketer menggunakan berbagai platform digital untuk menjangkau target audiens mereka, termasuk: WebsiteSearch Engine Optimization (SEO)Search Engine Marketing (SEM)Social Media MarketingEmail MarketingIklan DigitalInfluencer Marketing, dll📚 Baca juga:Digital Marketing: Arti, Tugas, Peluang Karir Hingga Gaji! Apa Tugas Seorang Digital Marketer? Job desk digital marketing meliputi berbagai kegiatan pemasaran digital yang bertujuan mempromosikan produk/layanan perusahaan dan meningkatkan brand awareness. Seluruh tugas digital marketer dilakukan secara online melalui berbagai platform media. Lalu, apa yang dilakukan digital marketing? Berikut merupakan daftar tugas digital marketer secara lebih rinci: 1. Menyusun Strategi Digital Marketing Digital marketer bertugas menyusun dan mengembangkan strategi pemasaran digital di berbagai platform untuk membantu perusahaan dalam memperkuat brand awareness hingga meningkatkan penjualan. 2. Eksekusi Kampanye Pemasaran Digital Setelah menentukan strategi yang paling efektif, digital marketer bertugas untuk mengeksekusi campaign pemasaran digital di berbagai platform seperti media sosial, email, search engine, e-commerce, dll. 3. Riset Pasar dan Tren Digital marketer perlu melakukan riset pasar dan tren secara berkala untuk meningkatkan relevansi strategi pemasaran produk dan menjangkau audiens yang lebih luas. 4. Mengelola dan Mengoptimasi Website Bisnis Selanjutnya, tugas digital marketing adalah mencakup pengelolaan dan optimasi website bisnis. Digital marketer mengelola dan mengoptimasi website agar produk dan layanan perusahaan lebih mudah ditemukan pelanggan di mesin pencari (search engine) seperti Google dan Bing. Tujuan pengelolaan dan optimasi website adalah meningkatkan peringkat halaman (SERP), memperbanyak traffic, hingga meningkatkan jumlah interaksi pelanggan dengan konten-konten marketing di website. 5. Manajemen Iklan Digital Kampanye iklan digital berbayar dapat membantu meningkatkan penjualan produk dan layanan perusahaan. Digital marketer bertugas mengelola iklan berbayar di berbagai platform seperti Google Ads, iklan e-commerce, sosial media, dll secara efektif dan efisien. 6. Membuat Konten Marketing Tugas digital marketing juga mencakup pembuatan konten marketing berkualitas dalam bentuk teks, infografis, video, hingga unggahan media sosial. Konten marketing berkualitas berkontribusi besar dalam menarik perhatian audiens dan mendorong interaksi, sehingga memperkuat hubungan antara brand dan konsumen. 7. Meningkatkan Engagement Engagement atau interaksi berperan penting dalam kesuksesan strategi digital marketing di berbagai platform. Seorang digital marketer dituntut untuk mampu meningkatkan engagement audiens dalam rangka membangun brand awareness, mendorong konversi, dan meningkatkan visibilitas brand di berbagai platform digital. 8. Menyusun dan Mengelola Email Marketing Digital marketer bertugas mengelola kampanye email marketing, mulai dari membuat daftar kontak email, menyusun newsletter, hingga menganalisa tingkat click and read. 9. Analisis dan Pelaporan Digital marketer bertugas menganalisis dan melaporkan kinerja kampanye digital marketing menggunakan alat analitik seperti Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads, Hootsuite, dll. Data yang diperoleh dapat menjadi referensi penting untuk mengukur efektivitas kampanye dan penyesuaian strategi pemasaran.Profesi Digital Marketing Skill yang Dibutuhkan Digital Marketer Tugasnya yang beragam membuat digital marketer perlu menguasai beberapa hard skill dan soft skill agar mampu menjalankan strategi pemasaran digital dengan efektif. Kabar baiknya, keterampilan yang perlu dikuasai digital marketer ini masih berhubungan satu sama lainnya. Untuk memahami lebih lanjut, berikut merupakan daftar skill yang penting dikuasai oleh profesi digital marketing. 1. SEO SEM Di ekosistem industri digital, website bisnis saling berlomba tampil di halaman pertama Google. Hal ini dikarenakan 75% dari total pengguna search engine Google hanya berinteraksi dengan halaman situs yang berada di top-4 halaman pertama pencarian (firstpagesage). Keterampilan Search Engine Optimization (SEO) dan Search Engine Marketing (SEM) berperan penting dalam meningkatkan visibilitas website bisnis agar mampu tampil di halaman pertama mesin pencari. SEO berfokus pada pengoptimalan konten dan struktur situs web untuk mendapat peringkat halaman lebih tinggi secara organik. Sementara SEM adalah penggunaan layanan iklan berbayar seperti Google Ads untuk menggapai audiens yang lebih luas dan relevan. Digital marketer perlu menguasai kedua skill ini untuk menarik lebih banyak pengunjung ke situs web, meningkatkan traffic, dan pada akhirnya mendapatkan konversi. 2. Social Media Marketing Social media marketing penting untuk membangun reputasi dan meningkatkan kehadiran brand di berbagai platform sosial media, termasuk Facebook, Twitter, Instagram, dan TikTok. Skill ini mencakup pembuatan konten yang baik, perencanaan jadwal posting, interaksi dengan audiens, dan pengelolaan iklan berbayar di berbagai platform media sosial. Ada banyak strategi social media marketing yang penting dipelajari digital marketer. Sebagai contoh, tren strategi yang kini gencar dilakukan oleh brand adalah bekerja sama dengan Key Opinion Leader (KOL) influencer untuk membangun branding hingga mempromosikan produk mereka di sosial media. 3. Copywriting Copywriting adalah keterampilan menulis teks persuasif secara kreatif dalam rangka mempromosikan produk/layanan suatu perusahaan. Skill copywriting membantu digital marketer mempengaruhi audiens untuk mengambil tindakan tertentu yang menguntungkan bagi brand atau perusahaan. Skill ini bermanfaat di berbagai aspek digital marketing, mulai dari pembuatan konten marketing, email marketing, hingga iklan digital. 4. Email Marketing Keterampilan menyusun email marketing penting dikuasai oleh digital marketer untuk menjalin komunikasi langsung dan melakukan prospecting dengan pelanggan. Faktanya, 87% marketer sepakat bahwa keterampilan ini berperan krusial dalam kesuksesan bisnis (HubSpot). Keterampilan email marketing mencakup pembuatan dan pengelolaan kampanye email yang efektif dan relevan dengan target audiens. Selain itu, keterampilan email marketing juga mencakup analisis metrik open rate, ctr, dan conversion rate untuk mengoptimalisasi kinerja kampanye email secara berkelanjutan. 5. Analisis Data Profesi digital marketing membutuhkan skill analisis data untuk mengukur dan mengevaluasi efektivitas strategi dan kampanye marketing yang dijalankan. Penguasaan skill analisis data memungkinkan digital marketer mengumpulkan data dan insight penting untuk mengidentifikasi tren, optimalisasi strategi pemasaran, hingga menarik pelanggan baru. Umumnya, digital marketer menggunakan skill analisis data di beberapa tools analitik seperti Google Analytics, SEMrush, Google Search Console, Hootsuite, Meta Ads Manager, dll. 6. Desain Grafis Skill desain grafis membantu digital marketer menghasilkan konten marketing yang lebih menarik dan variatif. Digital marketer yang menguasai skill desain grafis dapat menciptakan visualisasi menarik untuk mendukung kampanye pemasaran, serta menciptakan identitas brand yang lebih menonjol dibandingkan kompetitor lain. 7. Soft Skill Digital Marketer Digital marketer memerlukan soft skill untuk menunjang karir profesional mereka. Kombinasi soft skill dan keahlian teknis membuat digital marketer lebih tangkas dalam menyelesaikan berbagai tantangan dan permasalahan di dunia kerja. Adapun soft skill yang penting dikuasai oleh staff digital marketing adalah: Penyelesaian Masalah (Problem Solving)Manajemen TimKreativitasAdaptabilitasManajemen WaktuKomunikasi EfektifTeliti (Attention-to-detail)Berpikir Kritis Gaji Digital Marketer di Indonesia Profesi digital marketing memiliki permintaan yang tinggi dari berbagai sektor industri. Kondisi ini mempengaruhi tingkat gaji yang cenderung kompetitif. Banyak perusahaan bersedia menawarkan gaji dan kompensasi tinggi kepada digital marketer dalam rangka memenuhi target pasar mereka. Lantas, berapa gaji digital marketing di Indonesia? Untuk mendapat jawaban komprehensif dari pertanyaan ini, Cake mengambil data dari beberapa hasil survei perusahaan dan agensi perekrutan di Indonesia. Berikut merupakan gaji digital marketing di berbagai level: Gaji Digital Marketer Junior Level (1-3 Tahun) Dikutip dari Indeed, rata-rata gaji digital marketer dengan pengalaman kurang dari 3 tahun di Indonesia adalah Rp 5,8 juta per bulan. Jika dilihat dari sebarannya, gaji digital entry-level terbesar berada di kota Jakarta dengan rata-rata gaji mencapai Rp 7,6 juta per bulan. Sementara itu, survei Glints mengungkap rentang median gaji junior digital marketing di Indonesia adalah Rp 3.500.000 - Rp 5.000.000. Gaji Digital Marketer Mid Level (3-5 Tahun) Digital marketer yang mempunyai pengalaman 3-5 tahun relatif memiliki gaji dalam jumlah lebih besar. Median gaji digital marketing specialist di jenjang ini adalah Rp6.000.000 hingga Rp8.000.000 per bulan. Data lain dari Michael Page Indonesia menyebutkan bahwa pendapatan kotor digital marketing specialist bisa mencapai Rp20 juta per bulan. Gaji Digital Marketer Senior Level (5+ Tahun) Setelah mempunyai pengalaman lebih dari 5 tahun, karier seorang digital marketing bisa naik ke level senior hingga manajer. Menurut hasil survei, median gaji digital marketing manager di Indonesia berkisar antara Rp10.000.000 - Rp17.500.000 per bulan. Survei lain dari agensi perekrutan PersolKelly Indonesia bahkan menyebutkan range salary yang lebih tinggi di industri manufaktur, mencapai Rp20.000.000 - Rp25.000.000 per bulan. Perlu dicatat bahwa gaji digital marketer di Indonesia juga dipengaruhi oleh banyak faktor, termasuk kebijakan UMR, lokasi pekerjaan, jenis industri, dan skala perusahaan. Oleh karena itu, gaji digital marketer dapat lebih rendah ataupun lebih tinggi dari data di atas. Cek loker digital marketing terbaru di Cake!🎉Lamar Sekarang Tips untuk Menjadi Digital Marketer Bagaimana cara menjadi digital marketer? Pertanyaan ini mungkin muncul di benakmu setelah mengetahui gaji menggiurkan dari profesi ini. Secara umum, untuk menjadi digital marketer membutuhkan kualifikasi pendidikan, sertifikasi, pengalaman, dan jaringan profesional. Selain itu, kamu juga memerlukan CV dan portofolio yang menunjukkan skill dan pengalaman relevan di bidang digital marketing. Berikut merupakan beberapa tips yang bisa kamu jadikan referensi untuk memulai karir sebagai digital marketer profesional. 1. Menempuh Pendidikan Mayoritas lowongan kerja digital marketing mensyaratkan pendidikan minimal sarjana (S1). Namun, beberapa perusahaan mungkin juga mempertimbangkan lulusan diploma dengan jurusan spesifik digital marketing. Ada berbagai jurusan sarjana yang relevan dengan bidang digital marketing, termasuk manajemen, sistem informasi, teknik informatika, ilmu komputer, ilmu komunikasi, media dan jurnalistik, komunikasi pemasaran, sastra dll. 2. Ikut Kelas Online dan Ambil Sertifikasi Digital Marketing Kelas online dan sertifikasi digital marketing memperdalam pengetahuan dan keterampilan praktis yang bisa diterapkan secara langsung dalam pekerjaan. Bagi lulusan baru dan career switcher, sertifikasi dan kelas online juga membantu meningkatkan kredibilitas dan memperkuat kompetensi yang diperlukan untuk menjadi digital marketer. Adapun kelas online dan sertifikasi digital marketing yang kredibel dan diakui secara luas oleh banyak industri adalah sebagai berikut: HubSpot Content MarketingGoogle Digital Marketing E-commerce CertificateGoogle AdsSertifikasi Digital Marketing BNSPMeta Certified Digital Marketing AssociateGoogle Analytics Academy (gratis)HubSpot Academy (gratis)Google Digital Garage (gratis) 3. Pilih Bidang Digital Marketing yang Ingin Ditekuni Digital marketing mempunyai beberapa spesialisasi yang membutuhkan keterampilan yang berbeda-beda. Pastikan untuk menyesuaikan minat dan keterampilanmu dengan spesialisasi yang dipilih. Misalnya, jika kamu memiliki keterampilan membuat konten teks, grafis, atau video, kamu bisa memilih spesialisasi bidang content marketing. Berikut merupakan beberapa daftar spesialisasi digital marketing yang bisa kamu pilih: SEO SpecialistContent MarketingSocial Media SpecialistContent StrategistSearch Engine Marketing (SEM)Digital Marketing Specialist Memilih bidang yang sesuai dengan minat dan keterampilan dapat membantumu lebih fokus dalam mengembangkan keahlian khusus. Setelah yakin dengan pilihanmu, fokuslah meningkatkan keterampilan di bidang tersebut dan pilih karier yang sesuai.👉 Lihat contoh CV Digital Marketer biar lamaran kamu makin menonjol! 4. Miliki Pengalaman di Bidang Digital Marketing Perusahaan cenderung memprioritaskan kandidat dengan pengalaman kerja yang relevan. Pengalaman di bidang digital marketing bisa diperoleh melalui program magang (internship). Melalui program magang, kamu bisa belajar langsung dari profesional, terlibat dalam kampanye digital, dan mengembangkan keterampilan teknis yang penting dalam menghadapi tantangan dan permasalah dunia kerja. Selain magang, kamu juga bisa mengerjakan proyek freelance untuk startup, bisnis keluarga, atau bahkan teman dan keluarga. Proyek ini nantinya dapat menjadi portofolio yang menunjukkan keahlianmu di bidang digital marketing. Opsi lainnya, kamu bisa mengikuti bootcamp digital marketing yang diselenggarakan lembaga pelatihan terpercaya. Program bootcamp biasanya membekali peserta dengan kampanye digital marketing yang lengkap, mulai dari perencanaan hingga eksekusi, serta analisis hasilnya.📚 Baca juga:Contoh Cover Letter Digital Marketing Menarik [+Template] 5. Perluas Jaringan Profesional dengan Digital Marketer Membangun jaringan profesional memberikan banyak manfaat penting untuk perkembangan karir dan kompetensi seorang digital marketer. Jaringan profesional memungkinkan seorang digital marketer mendapatkan wawasan terbaru seputar tren pemasaran digital, dan membuka peluang kerja yang tidak dibagikan secara luas. Jaringan profesional yang luas juga dapat membantumu mendapat lebih banyak referensi pekerjaan, saran karir potensial, dan berkolaborasi dalam proyek strategis. Ada banyak metode yang bisa kamu gunakan untuk memperluas jaringan profesional, mulai dari mengikuti seminar, workshop, hingga bergabung di platform networking online. Salah satu platform networking kredibel yang patut kamu coba adalah Cake Meet. Platform ini dapat membantumu memperluas koneksi profesional secara lebih mudah dan menyenangkan.Swipedan dapatkan koneksi baru untuk perluas peluang karier kamu di Cake Meet sekarang juga!🎉Mulai Networking 6. Buat Portofolio Digital Marketing Pasar kerja yang kompetitif menuntut kandidat untuk mempunyai portofolio yang terstruktur dan relevan dengan bidang karier yang digeluti. Dengan portofolio profesional, rekruter dapat menilai kemampuanmu secara lebih akurat, serta mendapat bukti konkret tentang kinerjamu sebagai digital marketer. Portfolio digital marketing idealnya mencantumkan keahlian dan berbagai proyek yang pernah dikerjakan, seperti kampanye media sosial, implementasi strategi SEO yang efektif, analisis data pemasaran, atau contoh konten pemasaran yang telah dipublikasikan. Pastikan untuk mencantumkan detail penjelasan tentang peranmu sebagai digital marketing, serta dampak positif dari seluruh proyek yang telah kamu kerjakan. Untuk mempermudah penyusunan portofolio digital marketing, kamu bisa memanfaatkan fitur portfolio builder di situs Cake. Fitur ini menyediakan berbagai format dan template yang bisa diedit secara mudah dan gratis.Contoh Portofolio Digital Marketing Dibuat di Cake OlehRaja Abiyyi Sefel📚 Baca juga:10 Contoh Portofolio Digital Marketing dan Cara Membuatnya! Ingin buat portofolio digital marketing seperti di atas? Yuk, buat portofolio profesional kamu di Cake secara gratis!🎉Buat Portofolio 7. Buat CV Digital Marketing CV adalah modal penting untuk berkarier di bidang digital marketing. CV profesional membantumu menyoroti keunggulan dan kualifikasi yang kamu miliki kepada rekruter. Saat menyusun CV, pastikan mencantumkan identitas lengkap, pengalaman kerja, keterampilan, dan capaian selama berkarir sebagai digital marketer. Penting untuk dicatat, CV yang baik adalah yang relevan dengan lowongan kerja. Pastikan untuk menyesuaikan informasi CV dengan deskripsi kualifikasi dan persyaratan lowongan kerja, sehingga CV kamu tetap relevan dengan kebutuhan rekruter. Di era digital saat ini, pembuatan CV menjadi lebih mudah dengan berbagai alat bantu. Kamu bisa memanfaatkan fitur CV builder di website dan aplikasi Cake yang menyediakan banyak template CV gratis yang dapat disesuaikan dengan kebutuhanmu. Kabar baiknya, kamu bisa menggunakan fitur CV builder Cake ini dengan mudah di berbagai perangkat, termasuk smartphone, tablet, dan laptop.Contoh CV Digital Marketing Dibuat di Cake 📚 Baca juga:Contoh CV Digital Marketing Menarik dan Tips Membuatnya Kesimpulan Digital marketer adalah seorang profesional yang bertugas merencanakan, mengimplementasikan, dan mengelola strategi marketing secara online dalam rangka mempromosikan produk atau layanan suatu perusahaan.Tugas utama digital marketing meliputi berbagai kegiatan pemasaran digital yang bertujuan mempromosikan produk/layanan perusahaan dan meningkatkan brand awareness di berbagai platform online.Digital marketer perlu menguasai beberapa hard skill dan soft skill yang sesuai dengan spesialisasi mereka agar mampu menjalankan strategi pemasaran digital secara efektif.Gaji digital marketer di Indonesia sangat bervariasi, dan dipengaruhi oleh berbagai faktor termasuk pengalaman kerja, lokasi, jenis industri, dan skala perusahaan.Memulai karir sebagai digital marketer membutuhkan kualifikasi pendidikan, sertifikasi, pengalaman, dan jejaring profesional.Cake adalah aplikasi dan website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake.--- Ditulis Oleh Gama Prabowo ---

Bagi mayoritas siswa SMA, setelah lulus, mereka akan dihadapi dengan momen penting penentuan masa depan yaitu memilih jurusan kuliah. Namun, tidak semua orang mengambil langkah tersebut. Ada banyak orang yang memutuskan untuk bekerja dahulu meski hanya tamatan SMA. Dan tidak ada yang salah dengan hal itu. Apapun keputusanmu setelah lulus SMA, pilihanmu pastinya akan sesuai dengan visi dan misi yang kamu miliki. Jika kamu ingin bekerja dulu dan bertanya “Apakah lulusan SMA bisa bekerja?”, “Lulusan SMA bisa kerja apa ya?” atau bahkan “Pekerjaan apa saja yang bisa dilakukan untuk lulusan SMA?”, tak perlu khawatir, karena nyatanya peluang kerja tamatan SMA sangat besar terlebih untuk kamu yang giat dan pantang menyerah dalam mencari pekerjaan. Berikut adalah 15 lowongan pekerjaan lulusan SMA yang bisa kamu coba:Pekerjaan Apa Saja yang Cocok Untuk Lulusan SMA? 1. Customer Service Customer service bisa menjadi salah satu pilihan pekerjaan tamatan SMA. Customer service merupakan pekerjaan jasa yang bertugas untuk mendengarkan permasalahan yang dihadapi oleh konsumen dan menawarkan solusi terhadap kendala tersebut. Layanan customer service bisa berbentuk lisan melalui telepon, live audio, maupun tulisan melalui email, live chat, direct message, dan lain-lain. Pekerjaan customer service biasanya bersifat universal, yang berarti, profesi ini merupakan jenis pekerjaan yang cocok untuk lulusan SMA wanita maupun pria asalkan memiliki skill komunikasi yang baik, ramah, sopan, dan solutif terhadap permasalahan yang dihadapi konsumen. Kisaran gaji seorang customer service di Indonesia adalah Rp 3.000.000 - Rp 5.000.000 tergantung industri tempat kamu bekerja.📚 Baca juga:4 Contoh CV Customer Service Menarik dan Cara Membuatnya! 2. Staf Administrasi Jika kamu bukan orang yang suka berhadapan langsung dengan konsumen, staf administrasi bisa menjadi pilihan sebagai salah satu pekerjaan lulusan SMA yang sifatnya di belakang layar. Karena sebagai seorang staf administrasi, kamu akan lebih banyak berurusan dengan pengelolaan data dan dokumen, mengatur jadwal, memasukkan data, menambahkan informasi terkait administrasi, dan lain-lain. Maka itu, pekerjaan tamatan SMA ini membutuhkan ketelitian, kesabaran, dan ketekunan untuk menyelesaikannya dengan perlahan namun pasti. Biasanya juga dibutuhkan kemampuan untuk menguasai sistem perangkat lunak dasar seperti Microsoft Office. Kisaran gaji seorang staf administrasi di Indonesia adalah Rp 2.000.000 - Rp 4.000.000. 📚 Baca juga:5 Contoh CV Staff Administrasi Beserta Tips Lengkap! 3. Content Writer Untuk kamu yang suka menulis dan mencari pekerjaan belakang layar lainnya sebagai opsi pekerjaan untuk tamatan SMA, mungkin content writer bisa menjadi salah satunya. Biasanya klien akan memberikan arahan tentang topik, banyaknya kata, banyaknya artikel, keywords yang perlu digunakan, dimana tugasmu sebagai content writer adalah menyiasati agar semua ketentuan tersebut dapat terpenuhi dan menyusun kata serta kalimat menjadi suatu penulisan yang mudah dimengerti. Kemampuan yang dibutuhkan untuk lowongan pekerjaan lulusan SMA ini adalah kreativitas, pemahaman tata bahasa, pengetahuan yang luas. Seorang content writer biasanya dibayar per-proyek yang diselesaikan. Kisaran biayanya beragam, mulai dari IDR 200.000 - jutaan rupiah. Bahkan tidak hanya bekerja untuk klien, banyak orang juga yang memanfaatkan talenta menulisnya ini untuk penulisan blog, cerita, copywriting di media sosial yang membuka peluang untukmu mendapatkan uang yang lebih banyak dari pekerjaan content writer ini. 📚 Baca juga:3 CV Content Writer: Contoh dan Tips Wajib Kamu Ketahui! 4. Pengajar Bimbel Rekomendasi pekerjaan berikutnya untuk lulusan SMA adalah pengajar bimbel. Terutama untuk yang memiliki hobi mengajar dan senang bertemu anak-anak, kamu bisa menjadikan pengajar bimbel sebagai pekerjaan yang patut dipertimbangkan untuk tamatan SMA. Kamu tidak harus pandai dalam semua bidang pelajaran, kamu cukup menguasai 1 bidang yang bisa diajarkan kepada anak-anak TK, SD, SMP. Tugas paling penting seorang pengajar bimbel adalah kesabaran dan memiliki kemampuan untuk membuat anak-anak mengerti materi yang kamu sampaikan. Apalagi dengan mengetahui bahwa setiap anak memiliki metode belajar dan kemampuan menangkap materi yang berbeda-beda, kamu harus kreatif dan inovatif dalam penyampaian materi. Dengan perkembangan teknologi, angka pengajar bimbel yang juga menawarkan servis bimbel secara online perlahan meningkat pesat. Gaji pengajar bimbel juga beragam, kisarannya mulai dari IDR 50.000 - IDR 800.000, biasanya tergantung dari mata pelajaran, banyaknya anak yang diajar, serta durasi mengajar. 5. Anak Buah Kapal Untuk kamu yang ingin kerja dengan lulusan SMA namun mendapat gaji besar, menjadi anak buah kapal bisa menjadi jawabannya. Tidak hanya mendapat gaji besar, kamu juga dapat menabung karena biasanya pekerjaan anak buah kapal memiliki resiko untuk tidak pulang ke rumah selama masa berlayar, dan ini akan berjalan selama dalam rentang waktu berminggu-minggu hingga berbulan-bulan. Di kapal, kamu akan ditempatkan di berbagai posisi yang diperlukan untuk membantu kelancaran operasional kapal. Mulai dari bagian kebersihan, operasional, dapur, dan lain-lain. Walaupun begitu, pekerjaan dengan gaji tinggi untuk wanita dan pria lulusan SMA ini juga menyenangkan karena kamu bisa menjelajah suatu tempat sekaligus digaji! Skill yang dibutuhkan akan tergantung dari bagian kamu ditempatkan oleh kapten kapal. 6. Sales Marketing Pekerjaan lulusan SMA lainnya adalah menjadi sales marketing. Dalam pekerjaan ini, kamu perlu memiliki kemampuan komunikasi dan persuasi untuk dapat meyakinkan pelanggan atau calon konsumen agar tertarik dengan produk atau layanan yang kamu jual. Namun tidak hanya itu, kamu juga perlu memiliki pemahaman produk yang benar karena kamu akan menjadi jangkar perusahaan dalam pengembangan bisnis ke orang-orang yang mungkin belum mengetahui produk atau layanan tersebut. Gaji dari seorang sales marketing juga beragam, mulai dari Rp 2.000.000 hingga Rp 5.000.000, apalagi jika kamu berhasil untuk mendatangkan banyak konsumen ke perusahaan, walaupun kerja dengan tamatan SMA, biasanya akan ada tambahan bonus atau incentive yang diberikan kepadamu dengan nilai yang cukup menggiurkan. 7. Staf Agrikultur Kamu mencari pekerjaan untuk lulusan SMA dan memiliki minat pada alam? Staf agrikultur bisa menjadi jawaban untukmu! Sebagai seorang staf agrikultur, kamu akan ditempatkan di perusahaan pertanian, perikanan, atau peternakan. Tanggung jawab yang akan diberikan nantinya tergantung dari industri yang kamu pilih, biasanya lebih membutuhkan kegigihan dan kesabaran karena akan berurusan dengan makhluk hidup lainnya, seperti hewan dan tanaman. Kisaran gaji pekerjaan staf agrikultur tamatan SMA adalah Rp 2.000.000 - Rp 4.500.000.Buat CV di Cake, tersedia 12+ template CV menarik yang ATS friendly. Gratis Download PDF! 🎉Buat CV 8. Bisnis Online Tidak hanya bekerja untuk orang lain, ada juga pekerjaan tamatan SMA yang bisa kamu bangun sendiri, yaitu dengan berbisnis online! Dengan kemajuan teknologi dan media sosial, kini banyak platform untuk kamu dapat mengunggah barang yang ingin kamu jual dan mulai berjualan. Bisnis online ini juga tidak harus memiliki modal besar kok, kamu dapat mulai dari menjadi reseller atau dropshipper kemudian pelan-pelan belajar untuk mengolah bisnismu sendiri. Kemampuan yang harus dimiliki untuk bisnis online adalah visi yang kuat, kegigihan, berani mengambil risiko dan rasa pantang menyerah. Karena ada kalanya bisnis tidak berjalan sesuai yang kamu mau, namun dengan ketiga hal tersebut, kamu tetap bisa bertahan di tengah persaingan yang ada. Selain itu kamu juga harus pintar mencari peluang dan memperluas koneksi, karena siapa tahu, orang yang ada di dekatmu bisa dijadikan partner untuk berbisnis bersama dan mengembangkan cakupan bisnismu. Masalah pendapatan, tentunya kerja lulusan SMA yang satu ini bisa mendapat gaji besar, maupun kecil, tergantung dari barang yang kamu jual, strategi pemasaran, promosi, supplier, persaingan pasar, dan banyak faktor lainnya. 9. Freelancer Jika kamu memiliki kemampuan khusus di bidang tertentu, kamu dapat menjual kemampuan tersebut sebagai seorang freelancer. Biasanya seorang freelancer akan lebih dilihat dari pengalaman dan portofolio yang sudah dikerjakan dibanding dengan edukasi formal. Maka itu, menjadi seorang freelancer juga bisa menjadi pertimbangan pekerjaan tamatan SMA. Banyak situs web freelance yang digunakan untuk mencari pekerjaan dan tempat penawaran jasa, termasuk jasa tulis, jasa pemrograman, jasa fotografi, jasa desain, jasa pertukangan, jasa musik, dan lain-lain. Upah yang didapatkan akan tergantung dari kesepakatan dengan klien, ada yang hitungan per jam, namun ada juga yang sifatnya per proyek.📚 Baca juga:7 Cara Menjadi Freelancer Pemula Untuk Cari Untung! 10. Waiter/Waitress Opsi pekerjaan untuk lulusan SMA lainnya adalah menjadi waiter/waitress. Pekerjaan ini cocok untuk kamu yang suka berinteraksi dengan orang banyak dan suka membantu orang lain. Seorang waiter/waitress bertugas untuk memberikan servis terbaik kepada konsumen dari awal mereka membuka pintu hingga selesai makan, hal itu termasuk menyapa, memberikan menu, mencatat pesanan, menghidangkan pesanan, membersihkan pesanan, dan merapikan kembali meja yang sudah dipakai agar bisa digunakan untuk pelanggan berikutnya. Seorang waiter/waitress perlu sigap untuk membantu konsumen yang sedang ada di mejanya jika mereka perlu sesuatu, dan melayani mereka dengan sopan dan ramah. Maka itu, kemampuan komunikasi dan ketanggapan juga dibutuhkan pada pekerjaan ini. Gaji pekerjaan waiter/waitress untuk tamatan SMA berkisar di Rp 2.000.000 - Rp 4.000.000.📚 Baca juga:Kumpulan Contoh CV Waiter/Waitress Terbaik dan Cara Membuatnya! 11. Barista Barista juga merupakan pekerjaan cocok untuk kamu para tamatan SMA yang juga pecinta kopi dan senang berinteraksi dengan banyak orang. Seorang barista berperan untuk mencatat pesanan pelanggan, menyiapkan pesanan, termasuk membuat kopi atau minuman lainnya, dan memproses pembayaran. Biasanya untuk menjadi seorang barista, diperlukan latihan khusus terlebih dahulu. Pelatihan ini ada yang sifatnya disediakan oleh perusahaan, namun ada juga yang sifatnya sudah diharapkan dikuasai oleh pelamar kerja. Selain itu, lowongan barista juga biasanya ada 2 jenis, yaitu full time dan part time. Kamu dapat menyesuaikan pilihanmu apakah ingin mengambil full time atau part time. Gaji seorang dengan pekerjaan barista lulusan SMA berkisar di angka Rp 3.500.000 - Rp 4.500.000 untuk full time dan Rp 1.500.000 - Rp 2.000.000 untuk part time.📚 Baca juga:Contoh CV Barista Menarik Lengkap dengan Surat Lamaran Kerja 12. Content Creator Jika kamu mencari pekerjaan untuk lulusan SMA, yang satu ini tidak boleh ketinggalan! Bahkan tidak harus lulusan SMA, pekerjaan yang satu ini tidak terbatas usia dan lokasi. Kemampuan yang diperlukan adalah skill komunikasi yang persuasif, informatif, dan solutif, serta skill membuat konten, editing, dan tentunya harus up-to-date dengan trend terkini. Ada 2 jenis content creator, yang pertama adalah content creator yang bekerja untuk perusahaan tertentu, ada juga content creator yang bekerja mandiri dengan membangun self-branding nya sendiri. Jika kamu seorang content creator yang bekerja untuk perusahaan, biasanya akan ada tuntutan konten per-periode diikuti yang harus dipertanggungjawabkan dalam report. Konten-konten yang dibuat juga sifatnya hanya mencakup pembahasan seputar industri perusahaan tempat kamu bekerja saja. Gaji rata-rata untuk pekerjaan ini adalah Rp 3.500.000 - Rp 10.000.000. Namun jika kamu content creator mandiri, maka kamu lebih fleksibel untuk menentukan waktu kerjamu dan regulasi kerja dengan vendor, klien, brand, yang bekerja sama denganmu. Tapi secara pendapatan, mungkin tidak se-stabil content creator yang bekerja untuk perusahaan karena sifatnya tergantung dari banyaknya proyek dan peluang yang datang. 📚 Baca juga:Ingin Jadi Content Creator? 5 Langkah Wajib untuk Pemula! 13. Data Entry Data entry merupakan pilihan lain untuk kamu yang mencari pekerjaan lulusan SMA yang sifatnya dibelakang layar. Sederhananya, seorang data entry bertugas untuk memasukkan data, biasanya dalam jumlah yang besar, dari satu format ke format lainnya, atau satu medium ke medium lainnya, dalam waktu yang ditentukan. Dengan begitu, pekerjaan untuk kamu para lulusan SMA ini sebenarnya tidak sulit, hanya perlu ketelitian, kesabaran, dan menguasai sistem perangkat lunak dasar seperti Microsoft Office yang akan banyak digunakan dalam pekerjaan ini. 14. Driver Online / Ojek Online Jika kamu mencari pekerjaan untuk lulusan SMA dan kebetulan paham mengenai rute jalanan, arah, rambu-rambu, serta memiliki kendaraan sendiri, menjadi driver online atau ojek online bisa dijadikan pilihan. Persyaratan untuk pekerjaan ini yang terpenting adalah kepemilikan kendaraan dan SIM, selebihnya kamu tetap akan menerima pelatihan dari platform driver/ojek online terkait regulasi untuk membawa penumpang dan hal apa saja yang perlu diperhatikan selama mengangkut penumpang. Upah yang kamu terima akan tergantung dari banyaknya pesanan yang kamu selesaikan, tentunya semakin banyak membawa penumpang, upah yang diterima akan semakin besar. 15. Teknisi Komputer Pekerjaan tamatan SMA lainnya yang dapat kamu coba adalah menjadi seorang teknisi komputer. Pada pekerjaan ini, kamu perlu memiliki kemampuan untuk memahami perangkat keras, perangkat lunak, serta sistem jaringan komputer. Karena saat ini hampir semua perusahaan memanfaatkan teknologi komputer untuk operasionalnya, maka kebutuhan untuk teknisi komputer juga semakin meningkat. Tak jarang, kerja teknisi komputer tamatan SMA bisa juga dipertimbangkan untuk naik pangkat bahkan berkesempatan memimpin tim jika kamu juga terus mengembangkan keterampilan teknis dan skill kepemimpinanmu. Teknisi komputer memiliki gaji Rp 3.000.000 - Rp 7.000.000. Biasanya ketika kamu menjadi teknisi komputer suatu perusahaan, manfaat tersebut belum termasuk tunjangan lainnya seperti tunjangan kesehatan, transportasi, bonus kinerja, dan lain-lain.📚 Baca juga:Ingin Jadi Content Creator? 5 Langkah Wajib untuk Pemula! Buat CV di Cake, tersedia 12+ template CV menarik yang ATS friendly. Gratis Download PDF! 🎉Buat CV Di atas merupakan 15 rekomendasi pekerjaan untuk kamu para lulusan SMA yang masih bingung ingin melamar ke pekerjaan apa. Tentunya di luar 15 pekerjaan tersebut, masih banyak pekerjaan lain yang bisa kamu lamar sesuai dengan kemampuanmu. Terlebih, gaji dan detail pekerjaan juga sangat bervariasi, akan kembali lagi dari lokasi, jenis perusahaan, pengalaman, dan faktor-faktor lainnya. Jadi untuk kamu yang masih mencari pekerjaan tamatan SMA, jangan patah semangat, yuk pertimbangkan rekomendasi pekerjaan di atas atau eksplor kembali kemampuanmu untuk melamar di pekerjaan lain. Cake menyediakan berbagai macam lowongan pekerjaan yang dapat kamu cek sesuai kemampuan CV Builder untuk membantumu dalam membuat CV yang menarik! Kesimpulan: 15 Rekomendasi pekerjaan lulusan SMA adalah: customer service, staf administrasi, content writer, pengajar bimbel, anak buah kapal (ABK), sales marketing, staf agrikultur, bisnis online, freelancer, waiter/waitress, barista, content creator, data entry, driver online/ojek online, dan teknisi komputer.Pekerjaan untuk tamatan SMA di atas sifatnya referensi, dimana jobdesk pekerjaan, gaji, dan faktor lainnya tergantung dari regulasi dan kesepakatan saat kamu melamar kerja. Ingin buat CV ATS-friendly yang profesional biar dilirik HRD? Cobain Cake untuk membuat CV Online, portofolio lamaran kerja, dan juga cari lowongan kerja di job portal kami. 100% GRATIS!+ --- Ditulis Oleh Leony Jardine ---

Akuntansi keuangan atau financial accounting adalah salah satu bidang dalam akuntansi yang berkaitan dengan proses mencatat, menganalisis, dan melaporkan segala bentuk transaksi keuangan sebuah perusahaan. Seorang yang bekerja sebagai finance accounting staff adalah seorang yang memastikan keuangan perusahaan tercatat dengan benar dan berjalan sesuai prinsip akuntansi. Peran ini sangat krusial, karena kesehatan finansial dan laporan keuangan yang jelas adalah salah satu fondasi utama dari kesuksesan sebuah perusahaan. Pekerjaan finance accounting bukan hanya menghitung angka, maka tidak aneh jika posisi finance accounting staff sering kali membutuhkan latar belakang pendidikan akuntansi juga berpengalaman di bidang akuntansi.Apa saja yang dibutuhkan untuk sukses di pekerjaan finance accounting? Simak lebih lanjut tentang tugas, gaji, dan keterampilan yang dibutuhkan untuk menjadi staf finance accounting.Daftar isi: Apa itu Finance Accounting? Apa Tugas Seorang Finance Accounting Staff? Skill yang Dibutuhkan dalam Finance Accounting Gaji Posisi Finance Accounting Cara Menjadi Finance Accounting StaffApa itu Finance Accounting?Sebelum menjelajah lebih dalam tentang finance accounting, mari kita pahami pengertian dari finance accounting itu sendiri. Secara harfiah, finance accounting adalah akuntansi keuangan, cabang akuntansi yang secara khusus bertanggung jawab atas pencatatan, pengelolaan, serta pelaporan keuangan perusahaan. Tujuan atau tugas finance accounting adalah untuk memberikan informasi keuangan yang akurat kepada pihak pemegang kepentingan di perusahaan, seperti investor, kreditur, atau bahkan untuk level pemerintahan. Pekerjaan finance accounting mencakup pengumpulan data hingga mengolah data untuk menulis laporan keuangan seperti neraca, laporan laba rugi, dan laporan arus kas. Meskipun tugas finance accounting staff adalah bertanggung jawab kepada perusahaan secara keseluruhan, laporan keuangan yang mereka buat juga penting bagi berbagai stakeholder perusahaan. Selain manajemen perusahaan, laporan ini digunakan oleh investor, supply chain manager, credit manager, dan HRD manager untuk mendukung kelangsungan pekerjaan mereka.Apa Tugas Seorang Finance Accounting Staff?Seperti yang disebutkan sebelumnya, tugas finance accounting staff sangat berhubungan dengan kesehatan finansial perusahaan. Dengan kata lain, profesi ini berfokus pada memperkirakan performa keuangan di masa depan melalui pengelolaan dan pendistribusian dana yang tepat. Berikut beberapa tugas finance accounting yang perlu kamu ketahui:1. Mengelola KeuanganTugas utama financial accounting adalah mengelola keuangan dengan memastikan semua proses akuntansi, seperti pembayaran dan pengelolaan piutang, berjalan lancar. Selain itu, mereka juga bertanggung jawab untuk mengarahkan penggunaan dana untuk investasi yang tepat dan menguntungkan. Pengelolaan keuangan juga mencakup pengelolaan keuntungan yang tepat, seperti menginvestasikan kembali keuntungan untuk memajukan perusahaan. Seorang finance accounting harus mengetahui bagaimana mengelola keuntungan untuk mendukung kemajuan perusahaan.2. Menganalisa Keuangan PerusahaanSelain mengelola keuangan, jobdesk finance accounting juga mencakup analisis kinerja keuangan dengan membandingkan laporan keuangan saat ini dengan data laporan keuangan dari periode sebelumnya, mengidentifikasi tren, dan menemukan solusi untuk bagian yang memerlukan perbaikan. Tugas ini penting agar perusahaan tidak hanya dapat mengatur keuangan dengan baik, tetapi juga memastikan keuangan perusahaan tetap berjalan dengan baik dan lancar.3. Mencatat Transaksi KeuanganTugas finance accounting lain yang tidak kalah penting adalah mencatat transaksi keuangan. Pencatatan ini harus dilakukan dengan sistem akuntansi yang sesuai, secara akurat, dan tepat waktu. Catatan keuangan ini dapat memberikan gambaran tentang kondisi finansial terkini dari sebuah perusahaan. Dengan demikian, para pemangku kepentingan dapat memperoleh informasi kredibel mengenai keuangan perusahaan.4. Menyusun Laporan KeuanganPenyusunan laporan keuangan, seperti neraca, laporan laba rugi, dan laporan arus kas keuangan perusahaan, juga merupakan tugas finance accounting. Laporan-laporan ini nantinya akan disampaikan kepada pihak internal maupun eksternal perusahaan, dengan penerima utamanya yaitu pemilik atau pemegang saham serta investor5. Membuat Laporan Pajak PerusahaanSetiap perusahaan pasti harus menyusun laporan pajak. Menyusun dan menyerahkan laporan pajak ini adalah bagian dari tugas finance accounting staff. Dalam mengurus pajak, peran financial accounting adalah memastikan perusahaan sudah patuh terhadap peraturan pajak yang berlaku.6. Memberikan Saran Kepada Petinggi PerusahaanSelanjutnya, tugas krusial lainnya adalah memberikan saran keuangan kepada manajemen dan membantu dalam pengambilan keputusan strategis. Misalnya, dalam hal investasi, rekomendasi dari seorang finance accounting staff dapat menjadi pertimbangan penting ketika akan berinvestasi pada suatu entitas tertentu.Apa itu Finance Accounting?Temukan loker finance terbaru di Cake, ayo jadi pelamar yang tercepat! 💫Lamar SekarangSkill yang Dibutuhkan dalam Finance AccountingSecara umum, keterampilan yang sangat dibutuhkan dalam pekerjaan finance accounting adalah kemampuan analisis dan interpersonal yang baik. Pengelolaan keuangan membutuhkan integritas yang besar serta kemampuan analisis yang mendetail untuk memenuhi kebutuhan strategis. Berikut beberapa skill penting dalam finance accounting:1. Prinsip Akuntansi, Keuangan, dan PerpajakanSkill yang paling penting untuk financial accounting adalah memahami prinsip akuntansi, keuangan, serta perpajakan. Prinsip ini mencakup pencatatan transaksi, laporan keuangan rutin, manajemen risiko, pengelolaan kas, dan menetapkan anggaran perusahaan.2. Software Akuntansi dan KeuanganDi dunia serba canggih ini, kemampuan untuk memahami software akuntansi dan keuangan tentunya sangat dibutuhkan. Misalnya, dalam membuat laporan keuangan, menggunakan software akuntansi akan meminimalisir human error.📚 Baca juga:13 Aplikasi Akuntansi Terbaik dan Aman, Bermanfaat untuk Bisnis3. KomunikasiSkill komunikasi dibutuhkan untuk berinteraksi secara efisien dengan anggota tim lainnya, maupun saat memberikan saran strategis kepada petinggi perusahaan. Penyampaian yang jelas dan efektif tidak hanya memperkuat kredibilitas data yang dimiliki, tetapi juga memastikan bahwa informasi dapat dipahami dengan baik oleh semua pihak yang terlibat.4. Detail Membuat laporan keuangan memerlukan kemampuan untuk memperhatikan setiap detail kecil dan melakukan pekerjaan dengan tingkat akurasi yang tinggi. Seseorang yang teliti dan peka terhadap detail akan mampu mengidentifikasi masalah dan memperbaiki kesalahan sekecil apapun.📚 Baca juga:18 Skill Akuntansi yang Harus Dimiliki Akuntan!Gaji Posisi Finance AccountingKarena tugas dan tanggung jawab yang dimiliki cukup besar, maka kisaran gaji yang ditawarkan pun menyesuaikan. Untuk posisi di bidang finance accounting, gaji yang ditawarkan bervariasi tergantung pada pengalaman, tingkat pendidikan, lokasi, hingga skala perusahaan. Pada umumnya, kisaran gaji untuk pekerjaan finance accounting adalah Rp 4,000,000 hingga Rp 8,000,000 per bulan. Untuk level senior yang sudah memiliki pengalaman sebagai junior finance accounting atau dalam akuntansi lainnya, gaji yang ditawarkan biasanya lebih kompetitif. Gaji untuk senior finance accounting umumnya dimulai dari Rp 8,000,000 hingga Rp 15,000,000 per bulan.Cara Menjadi Finance Accounting StaffTertarik untuk menempuh jenjang karier sebagai finance accounting staff? Dengan berbekal pendidikan dan pengalaman yang mumpuni, kamu bisa mengembangkan kariermu di bidang ini! Simak beberapa tips untuk sukses menjadi financial accounting:1. Menempuh Pendidikan S1Biasanya, perusahaan akan membutuhkan kualifikasi pendidikan minimal S1, karena tingkat pemahamannya lebih tinggi pemahamannya dibandingkan jenjang SMA atau sederajat. Untuk jurusan, kamu bisa mempertimbangkan jurusan Akuntansi, Keuangan, atau Bisnis dengan konsentrasi pada akuntansi keuangan atau manajemen keuangan. Program pendidikan ini biasanya memberikan pemahaman mendalam tentang konsep akuntansi, keuangan, serta praktik terkait akuntansi.2. Miliki Sertifikasi AkuntansiSelain pendidikan formal di universitas, kamu juga bisa mendapatkan beberapa sertifikasi di bidang akuntansi. Sertifikasi digunakan sebagai bukti bahwa kamu memiliki kemampuan praktik yang baik dan telah diakui oleh lembaga sertifikasi tertentu. Beberapa sertifikasi yang diakui di Indonesia adalah:Certified Public Accountant (CPA)Chartered Financial Analyst (CFA)Certified Management Accountant (CMA)3. Mendapatkan Pengalaman Kerja di Bidang RelevanSelama kuliah akuntansi, kamu bisa memanfaatkan kesempatan magang untuk memperoleh pengalaman di bidang akuntansi. Setelah lulus, kamu bisa memulai jenjang kariermu sebagai menjadi staff accountant, konsultasi keuangan, maupun junior finance accounting. Jika ditekuni, kamu bisa mendapatkan pengalaman mumpuni dan membuka peluang di masa mendatang.4. Buat CVFinance Accounting MenarikJika kamu sudah sampai di tahap mencari kerja di bidang akuntansi, kamu bisa menyiapkan CV Finance Accounting yang menarik. Kamu juga bisa lihat contoh CV Finance Accounting berikut ini: Contoh CVFinance Accounting -- Dibuat di CakeBuat CV di Cake, tersedia 12+ template CV menarik yang ATS friendly. Gratis Download PDF! 🎉Coba Sekarang!KesimpulanPekerjaan finance accounting merupakan posisi yang pasti dibutuhkan setiap perusahaan, baik skala kecil hingga besar. Peluang karier di bidang ini juga cukup menjanjikan, karena kamu tidak selalu menjadi finance accounting staff, tetapi bisa memiliki pilihan karier yang menjanjikan lainnya, seperti analis risiko keuangan, auditor, konsultan pajak, hingga financial controller. Pemahaman tentang financial accounting adalah ilmu dasar yang harus dimiliki setiap pemilik bisnis.Cake adalah aplikasi dan website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake.--- Ditulis oleh Rachel Vanadya ---

Kalau kamu seorang fresh graduate atau pekerja dengan masa kerja yang masih minim, mengikuti program Management Trainee adalah pilihan yang baik untuk karier ke depan. Program ini dipersiapkan perusahaan untuk mencari calon-calon manajer dan pemimpin hebat. Agar bisa terpilih untuk program tersebut, hal pertama yang harus dilakukan adalah membuat CV Management Trainee. Ternyata membuat sebuah CV harus hati-hati karena kamu akan berhadapan dengan sistem AI yang dinamakan Applicant Tracking System (ATS). Tenang saja, Cake telah menyusun tips dan contoh CV Management Trainee yang akan membantu kamu. Simak sampai habis agar tidak ketinggalan tips dan trik pentingnya, ya!Daftar isi: 3 Contoh CV Management Trainee Struktur Management Trainee CV Tips Menulis CV untuk Management Trainee Ikut Program Management Trainee oleh Cake 3 Contoh CV untuk Management Trainee 1. Contoh CV Management TraineeContoh CV Management Trainee -- Dibuat di Cake2. Contoh CV Management Trainee Fresh GraduateContoh CV Management Trainee Fresh Graduate -- Dibuat di CakeIngin buat CV Management Trainee di atas? Yuk, buat di Cake, ada 50+ template profesional dan ATS Friendly, 100% Gratis!🎉Buat CV3. Contoh CV untuk Management Trainee Bahasa Inggris Nandi Anggraeni [email protected](+62)-08-000-222LinkedIn: Nandi AnggraeniPortfolio: bit.ly/nandianggraeniJakarta, Indonesia With one year of experience as a Human Resources Coordinator at PT Informa, I've specialized in employee performance improvement, achieving up to a 50% increase. Prior to that, I gained valuable experience as a Human Resources Assistant intern at Oracle, where I honed my skills in handling company HR issues swiftly and proposing effective solutions. I'm highly motivated to leverage my experience in the Management Trainee Program at PT Ecology Banua. Work Experience Human Resources CoordinatorInforma January 2023–Present Developed and implemented HR policies, procedures and programs that resulted in a 50% increase in employee’s work efficiency.Managed the hiring process, new employee orientation and ensured good employee relations.Conducted hiring interviews with 30 candidates per day and provided feedback to the hiring manager.Assisted in conducting monthly employee performance reviews. Human Resources Assistant Intern Oracle July 2017–July 2019 Successfully improved the efficiency of the recruiting process for over 20 positions.Assisted Senior HR in organizing and entering important employee documents and data into the Talenta.co system.Organized interview schedules for 25 candidates per day and established communication with candidates. Education Gadjah Mada UniversityBachelor of EconomicsJanuary 2018 - December 2022Summa Cum Laude SkillsHard Skills: Microsoft Office (Excel, Word)NotionSynthesioGoogle AlertsGoogle Keywords ToolsTalenta.co Soft Skills: Effective communicationLeadershipProblem solvingCritical and analyticalHighly adaptableCreative Languages: Indonesian Language (Native)English (TOEFL 550)Mandarin (HSK 3)Japanese (NHK 3) Certifications Leadership Training - Global Leadership Training (Jan 2024)Management Skills Certificate - HRCI Learning (Jun 2023)Project Management Certificate - Google (Sep 2023) Struktur CV Management Trainee Apakah kamu salah satu orang yang mengira bahwa CV bisa dibuat begitu saja tanpa mengikuti ketentuan khusus? Sayangnya, HR sebenarnya sudah memiliki patokan struktur CV. Hal ini digunakan untuk mempermudah proses seleksi sekaligus memastikan informasi yang ditulis kandidat menjadi lebih padat. 1. Data Diri Data diri adalah kumpulan informasi yang melekat pada dirimu. Bagian data diri ini memudahkan HR untuk mengidentifikasi siapa dirimu, latar belakang, dan juga informasi krusial. Mari kita bedah satu-persatu bagian dalam Management Trainee CV di bawah ini: Data yang Perlu Dicantumkan:NamaAlamat emailNomor teleponLink portofolio (jika ada)Akun LinkedInDomisili Jika dirasa memang dibutuhkan, kamu juga bisa mencantumkan informasi lain seperti:Posisi di perusahaan sebelumnyaAkun media sosial (sebaiknya terpisah dari akun yang berisi kehidupan personal) Contoh menulis data diri di CV Management Trainee:Nadya Oskara(+62)08-xxx-xxxx[email protected]/portofolionadyaoskaralinkedin.com/in/nadyaoskaraSurabaya, IndonesiaFresh Graduate S-1 Manajemen Bisnis, Universitas Indonesia Sebagai tambahan, hindari untuk memberikan informasi sensitif terutama jika dirimu belum resmi diterima sebagai karyawan. Selalu ada kemungkinan untuk kebocoran data, oleh karena itu lebih baik jika kamu tidak mencantumkan alamat lengkap, fotokopi KTP, hingga informasi terkait rekening tabungan. 2. Deskripsi Diri Deskripsi diri berfungsi sebagai susunan kalimat yang berisi ringkasan CV untuk menarik perhatian HR. Ada dua cara untuk menuliskan deskripsi diri di CV Management Trainee, berikut penjelasan lengkapnya: Perkenalan diri yang berisi nama, pengalaman terakhir (fresh graduate bisa menuliskan nama jurusan dan nilai IPK sebagai gantinya).Deskripsi diri sebaiknya tidak lebih dari 3 hingga 4 kalimat.Perjelas pengalaman kerja, magang, volunteer, maupun organisasi. Jika memiliki pencapaian, tulis dalam format terukur (contoh: berhasil meningkatkan penjualan hingga 99%, dll). Format yang sering disebut CV summary ini biasanya dipakai untuk job seekers yang sudah memiliki pengalaman sebelumnya.Pada kalimat terakhir, perjelas tujuan yang ingin kamu capai (contoh: dengan pengalaman tersebut, saya yakin dapat menjalani program Management Trainee untuk posisi Engineer Assistant di PT XXX). Jenis ini seringkali disebut sebagai CV objective dan biasa dipakai oleh fresh graduate. Namun tidak menutup kemungkinan job seekers profesional juga bisa menggunakan format di atas. Contoh Deskripsi Diri untuk CV Management Trainee Professional:Digital Marketing Staff dengan pengalaman 1 tahun. Berhasil mengimplementasikan strategi pemasaran, membuat penjualan produk XXX dari PT XXX mengalami peningkatan hingga 40% pada paruh pertama tahun 2024. Menguasai Microsoft Office, mampu beradaptasi dengan cepat, komunikatif, dan pekerja keras. Memiliki motivasi tinggi untuk bergabung dalam program Management Trainee sebagai Calon Kepala Cabang PT XXX. 3. Pengalaman Saatnya membahas tentang bagian paling penting dalam CV Management Trainee yaitu pengalaman kerja. HR biasanya hanya menghabiskan waktu tidak lebih dari 10 detik untuk memutuskan apakah CV yang masuk memang menarik perhatian mereka atau tidak. Lalu, bagaimana cara agar membuat daftar pengalaman jadi mudah dibaca? Berikut tipsnya: Gunakan bullet points supaya kalimat yang kamu susun lebih padat dan ringkas.Gunakan kata kunci yang ada di lowongan pekerjaan.Cantumkan informasi penting: nama perusahaan, lama periode bekerja, serta posisi terakhirmu. Untuk fresh graduate bisa mengganti informasi ini dengan pengalaman magang, berorganisasi, dan lain-lain.Pakai kata kerja agar kalimat yang kamu tulis lebih berdampak seperti: meningkatkan, merencanakan, menumbuhkan, mengimplementasikan, dan lain-lain. Penggunaan kata kerja adalah cara lain untuk meng-highlight keterampilan dan pencapaianmu.Sama seperti saat menulis deskripsi diri, perjelas pencapaianmu dalam satuan yang bisa diukur. Ini memudahkan HR menilai cara kerjamu dengan cepat.Kalau kamu memiliki pengalaman kerja yang panjang, lebih baik hanya memasukkan pengalaman sepuluh tahun terakhir. Contoh Pengalaman Kerja Fresh Graduate di CV Management Trainee:Pengalaman MagangDigital Marketing InternMizan (Agustus 2023 - April 2024)Membuat rencana pengujian A/B untuk konten unggahan Instagram yang berhasil meningkatan Return of Investment (ROI) sebesar 10%.Membantu marketing TEAM dalam menyusun konten SEO untuk situs resmi perusahaan.Melakukan riset di berbagai platform untuk memahami tren pasar. Contoh Pengalaman Kerja untuk Profesional di CV Management Trainee:Pengalaman KerjaHuman Resources AssistantPT Angkasapura(April 2023 - Februari 2024)Menjadwalkan wawancara dengan HR senior dan user untuk 30 kandidat per hari.Menyusun dan menyebarkan lebih dari 20 lowongan pekerjaan di berbagai portal job dan akun sosial media perusahaan.Membantu HR senior dalam menyusun kebutuhan pelatihan calon karyawan. 4. Skill Daftar keahlian adalah alat penunjang ketika nanti kamu diterima bekerja. Selain kemampuan teknis (hard skills) yang berhubungan dengan penggunaan alat-alat kerja, perusahaan juga memberikan penghargaan tinggi jika kamu memiliki kemampuan non-teknis (soft skills) yang berhubungan dengan sikap hingga cara berkomunikasi dengan partner kerja, atasan, hingga klien. Di dunia sekarang ini, kemampuan soft skills sangat dicari oleh perusahaan. Penelitian tahun 2017 menyatakan bahwa soft skills semakin dibutuhkan untuk mengisi ⅔ pekerjaan di dunia hingga tahun 2030 nanti. Berikut adalah contoh hard skill dan soft skill Management Trainee.Hard Skill: Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)Menguasai research toolsAhli dalam menggunakan Canva dan Adobe PremiereMenguasai bahasa pemrogramanMenguasai graphic designMenguasai digital securityMenguasai bahasa Inggris Soft Skill: Memiliki kemampuan memimpinPekerja kerasKomunikatifMudah beradaptasiDapat bekerja dalam timMampu berpikir kritisMampu memecahkan masalah dengan cepat dan tepat 5. Riwayat Pendidikan Calon manajer perusahaan, perhatikan hal-hal ini ketika mencantumkan riwayat pendidikan. Informasi ini penting karena perusahaan memang secara khusus mencari fresh graduate yang memiliki potensi untuk menduduki posisi sebagai manajer. Untuk itu, di bawah ini adalah tips yang bisa kamu terapkan: Tulis maksimal dua riwayat pendidikan terbaru.Gunakan bullet points agar informasi mengenai nama almamater, jurusan, periode menempuh pendidikan, hingga IPK, tersusun rapi.Sebagian besar perusahaan biasanya hanya mensyaratkan pelamar memiliki ijazah S-1. Bahkan ada beberapa yang memperbolehkan lulusan SMA untuk turut mendaftar. Namun jika kamu memiliki gelar S-2 dan S-3 yang relevan dengan posisi MT, tidak masalah untuk mencantumkannya. Contoh Menulis Riwayat Pendidikan di CV Management Trainee: Riwayat PendidikanUniversitas IndonesiaS2 Manajemen Bisnis (Januari 2023 - Januari 2024)IPK 3.9/4.0, Summa Cum LaudeUniversitas IndonesiaS1 Jurusan Manajemen Bisnis (Januari 2018 - Januari 2022)IPK 3.7/4.0, Cum Laude 6. Informasi Tambahan Sekarang kita memasuki bagian terakhir dari sebuah CV. Sertifikat dari lembaga terpercaya, kemampuan berbahasa asing, hingga penghargaan adalah informasi berharga yang bisa menambah nilai CV untuk Management Trainee. Akan tetapi, tetap ada hal-hal yang perlu kamu perhatikan saat mencantumkan informasi tambahan: Pastikan daftar sertifikat, kemampuan bahasa asing, dan juga penghargaan merupakan yang paling baru dan relevan dengan program Management Trainee.Jika kamu memiliki kemampuan berbahasa asing, jangan lupa untuk mencantumkan skor dari hasil tes resmi.Sertifikat berbeda dengan lisensi. Lisensi adalah sebuah surat dari lembaga pemerintah yang menyatakan keterampilanmu sudah teruji dan legal untuk digunakan. Sementara sertifikat bisa dikeluarkan oleh lembaga mana pun di luar pemerintah. Contoh Informasi Tambahan di CV Management Trainee: SertifikatManagement Skills Certificate - HRCI Learning, 2022Project Management Certificate - Google, 2021Kemampuan BahasaBahasa Indonesia (native)Bahasa Inggris (TOEFL 5800)Mandarin (HSK 4)Jepang (NHK 2) Tips Saat Membuat CV Management Trainee 1. Lakukan Riset Mendalam Tentang Perusahaan yang Kamu Lamar Ketika kamu melewati tahapan wawancara, pertanyaan paling umum yang diajukan oleh HRD adalah, “Apa saja yang kamu ketahui tentang perusahaan kami?”. Pertanyaan tersebut bukan hanya basi-basi, tapi untuk mengetahui sejauh mana komitmen dan tingkat keseriusan kandidat agar bisa bergabung dengan perusahaan. Memberikan jawaban yang tegas dan jelas atas pertanyaan di atas bisa meningkatkan kesan dan impresi tim rekrutmen terhadapmu. Namun, tahapan riset tidak hanya membantumu dalam persiapan wawancara. Manfaatnya bahkan lebih besar lagi. Riset akan memberi gambaran tentang lingkungan kerja seperti apa yang kamu hadapi saat bergabung dengan perusahaan tersebut, berapa perkiraan gaji yang mereka tawarkan, seperti apa jenjang karier yang tersedia, apakah perusahaan memberikan kesempatan belajar untuk karyawannya, dan lain-lain. Kamu bisa melakukan riset melalui akun media sosial perusahaan, situs resmi, dan juga situs-situs yang menyediakan review anonim untuk melihat potensi turnover. Dengan begitu saat mengirim CV Management Trainee, kamu sudah memperkirakan perusahaan seperti apa yang dilamar. 📚 Baca juga:10 Pertanyaan Interview Management Trainee dan Bocoran Jawabannya 2. Gunakan Kata Kunci dan Sesuaikan CV Management Trainee Bukan rahasia lagi kalau banyak perusahaan memilih untuk menggunakan mesin Applicant Tracking System (ATS) untuk menyaring pelamar yang sesuai. Mesin ATS mengurangi beban pekerjaan HR sekaligus mempercepat proses seleksi. Oleh karena itu, penting untuk membuat CVyang ATS friendly. ATS bekerja dengan menelusuri kata kunci alias keywords yang dimasukkan oleh perusahaan. CV Management Trainee yang mengandung kata kunci sesuai dengan yang persyaratan akan terdeteksi sebagai ‘lamaran yang sesuai’. Mari kita bedah kata kunci dalam lowongan kerja di bawah ini:Lowongan Management Trainee di Paragon Corp -- Diambil dari Cake Kata kunci yang bisa digunakan antara lain antara lain: S-1 Farmasi, S-1 Teknik Kimia, S-1 Kimia, skill manajemen, komunikasi, dan analitis. Kamu bisa menempatkan kata kunci di bagian deskripsi diri, pengalaman kerja, dan cover letter. Agar tidak terkesan terlalu berlebihan, taruh kata kunci sealami mungkin, ya! Jika sudah memahami cara kerja kata kunci di dalam sebuah CV, kamu perlu memperhatikan bahwa setiap perusahaan belum tentu menerapkan syarat dan kualifikasi yang sama.Sebagai contoh, program Management Trainee di atas tadi mensyaratkan lulusan jurusan Farmasi, Kimia, atau Teknik Kimia, sementara program Management Trainee di Rodamas tidak memiliki syarat latar belakang pendidikan khusus.Lowongan Management Trainee di Rodamas-- Diambil dari Cake Oleh karena itulah seorang job seeker sebaiknya menyiapkan lebih dari satu CV yang disesuaikan dengan poin-poin di dalam tiap lowongan pekerjaan.Mau gabung program Management Trainee? Yuk, daftar sekarang di Cake dan dapatkan peluang pelatihan dan pengembangan karir yang melimpah!🎉Daftar Sekarang 3. Jangan Lupa Untuk Membuat Cover Letter Terdengar seperti pekerjaan tambahan karena kamu perlu menyiapkan cover letter. Namun percayalah, cover letter yang ditulis dengan baik dan menggugah punya dampak besar terhadap penilaian HR terhadap dirimu. Apakah setiap lamaran yang dikirim membutuhkan cover letter? Biasanya tidak semua perusahaan mewajibkan pelamar untuk membuat cover letter. Namun kamu tetap perlu menuliskan “pengantar” di badan email atau ketika mendaftar di job portal milik perusahaan secara langsung. Nah, cara kerjanya hampir sama dengan cover letter. Fungsi utama dari cover letter adalah memberikan kesempatan bagi rekrutmen untuk mengenal sisi personalmu dengan lebih baik. Lewat cover letter kamu bisa menjelaskan motivasi mendaftar, pengalaman kerja, cita-cita karier, hingga perjalananmu menambah pengetahuan dan keahlian kerja lewat kursus maupun kelas-kelas khusus. Dalam artikel di BBC, cover letter adalah kesempatan emas untuk lebih menonjol dibanding kandidat lain. Jadi, tunggu apalagi, cek contoh dan cara membuat cover letter yang baik dan benar:Cover Letter Bahasa IndonesiaCover Letter Bahasa Inggris 4. Lakukan Proofreading Sebelum Mengirim CV Management Trainee Langkah terakhir sebelum mengirim lamaran adalah memastikan tidak ada salah ketik (typo) dan salah informasi di dalam CV. HR seringkali menilai ketelitian seorang kandidat melalui detail-detail kecil semacam ini. Ikut Program Management 2026 by Cake! Kabar baik bagi kamu yang ingin menjadi MT, karena Cake mengumpulkan perusahaan-perusahaan ternama di Indonesia yang sedang mengadakan Program Management Trainee 2025 untuk membantu para profesional dan fresh graduates menemukan potensi dan membangun fondasi masa depan yang sukses!Program Management Trainee by Cake Yuk, gabung program Management Trainee 2025 di Cake dan dapatkan peluang pelatihan dan pengembangan karir yang melimpah!🎉Daftar SekarangSebelum mendaftar program MT, ingat kembali poin-poin penting berikut ini: Langkah pertama menyusun CV untuk Management Trainee yang menarik adalah dengan mempelajari bagian-bagian yang harus dicantumkan sebelum mulai menyusun sebuah curriculum vitae.Melakukan riset, menemukan kata kunci serta membuat cover letter untuk disertakan bersama CV Management Trainee meningkatkan kesempatan untuk lamaranmu bisa lolos dari seleksi perusahaan.Jangan sampai membiarkan CV untuk Management Trainee mengandung kesalahan sepele agar kredibilitas dan profesionalitas tidak turun di hadapan HR! Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake.

Daftar isi: Definisi Human Resources DevelopmentTugas dan Tanggung Jawab Human ResourcesSkill yang Harus Dimiliki Seorang HRDCara Menjadi HRD Saat melamar pekerjaan, HR adalah divisi pertama yang kamu tuju. HR adalah singkatan dari Human Resources, divisi ini memiliki peran dan fungsi yang sangat penting dalam sebuah perusahaan. Salah satu tugas utama HRD adalah untuk mengelola sumber daya manusia dan memastikan kesejahteraan karyawan dalam sebuah perusahaan. Nah, apa saja sih tugas dan tanggung jawab seorang HRD? Skill dan kemampuan apa saja yang harus dimiliki untuk bisa bekerja sebagai HRD?Tugas HRD Apa itu Human Resources?Pengertian Human Resources Human Resources Development yang merupakan kepanjangan dari HRD adalah divisi yang mengatur sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan. Terlepas dari besarnya sebuah perusahaan, HRD merupakan divisi khusus yang sangat penting untuk menunjang berjalannya sebuah perusahaan. Menurut investopedia, HRD berperan penting untuk membantu perusahaan dalam berurusan dengan perubahan cepat di lingkungan bisnis dan juga membantu merekrut karyawan yang berkualitas bagi perusahaan. Gaji HRD Dalam memilih sebuah pekerjaan, biasanya selain mempertimbangkan job desk, pastinya kamu juga akan mempertimbangkan keuntungan yang diberikan, bukan? Nah, pada umumnya gaji human resource berkisar dari 3 juta hingga 5,6 juta rupiah. Tentunya besaran gaji ini juga bergantung pada lokasi perusahaan kamu bekerja. 📚Baca juga: Apa itu Talent Acquisition? Kenali Tugas, Job Desk, Skill, Dll. [+Contoh CV] Tugas dan Tanggung Jawab Human ResourcesBerikut adalah tugas dan tanggung jawab seorang HRD: 1. Recruitment and StaffingMelakukan proses rekrutmen dan staffing merupakan salah satu pekerjaan utama human resource (HR). Tentunya, HRD harus terlebih dahulu menganalisis pasar, mendiskusikan hal ini dengan user, dan melakukan pengelolaan anggaran. Pertimbangan ini juga sangatlah penting saat menjalani proses perekrutan, karena mempekerjakan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan merupakan hal yang krusial dalam menjalankan sebuah bisnis. 2. New Hire OnboardingOnboarding merupakan sesi yang sangat dibutuhkan bagi seorang karyawan yang baru bergabung dalam sebuah perusahaan, dan ini juga adalah salah satu tugas human resources. Saat onboarding, karyawan baru mendapatkan sesi penjelasan seputar pengetahuan, perilaku, dan keterampilan yang diperlukan untuk menjadi anggota dalam organisasi/sebuah perusahaan. Singkatnya, sesi onboarding ini membantu karyawan untuk lebih mudah beradaptasi dengan lingkungan, budaya, dan sistem kerja sebuah perusahaan.📚 Baca juga:Onboarding Karyawan: Arti dan Proses Onboarding yang Efektif! 3. Training and DevelopmentDalam bekerja, pengembangan diri dan keterampilan sangatlah dibutuhkan setiap karyawan, baik itu karyawan baru maupun karyawan lama. Merencanakan dan mengawasi kebutuhan pelatihan karyawan juga merupakan tugas human resources development; misalnya seperti mengajak karyawan untuk menghadiri pameran edukasi, mengadakan seminar atau acara edukasi lainnya, dan lain sebagianya. 4. Menjalankan PayrollMemastikan kesejahteraan karyawan juga merupakan salah satu tanggung jawab divisi HRD. Setiap bulannya, HR akan sibuk menjalankan payroll dan memastikan setiap karyawan menerima gaji yang sesuai dengan haknya. Bagi seorang HR, menjalankan payroll membutuhkan ketelitian yang besar, karena saat menghitung gaji bulanan HR juga akan menghitung jumlah absen, besaran pajak karyawan, dan juga jumlah iuran BPJS yang diterima karyawan. Reimburse gaji atau mengurus kenaikan gaji juga merupakan job desk saat menjalankan payroll. 5. Memastikan Relasi Baik Antar Karyawan dan Kesejahteraan dalam PerusahaanRelasi antar rekan kerja merupakan salah satu kunci untuk membuat menciptakan suasana bekerja yang menyenangkan. Faktanya, hal ini juga merupakan salah satu daftar dari pekerjaan HR. Selain itu, divisi HRD juga harus bisa membuat karyawan merasa nyaman berdiskusi dengan HRD saat menemukan masalah dalam pekerjaannya. Selain itu, seorang HR juga harus dapat membantu dalam menyelesaikan konflik antar karyawan. 6. Mengelola Database Karyawan (Record Keeping)Mengelola database karyawan adalah salah satu job desk divisi Human Resource Development (HRD). Hal ini penting untuk mengetahui persebaran demografi dalam sebuah perusahaan. Tidak hanya itu, database juga berperan penting dalam menunjang data terbaru yang nantinya akan berguna bagi keperluan laporan untuk menjadi acuan berbagai keputusan yang akan diambil oleh perusahaan. 7. Performance ReviewsTugas lain seorang staff HRD adalah untuk melakukan performance review para karyawan setiap 6 bulan atau 1 tahun sekali. Performance review akan sangat membantu manajer untuk mengevaluasi kinerja kerja para karyawan, mendiskusikan problema, dan menetapkan strategi untuk bekerja secara lebih efektif demi mencapai tujuan/goal.Untuk mendapatkan pekerjaan sebagai Human Resources, kamu juga perlu menyiapkan CV yang rapi dan profesional. Kamu bisa melihat contoh CV HRD lengkap di sini sebagai referensi.Skill yang Harus Dimiliki Human Resources Apa saja skill yang dibutuhkan oleh human resource? Yuk, simak poin-poin berikut ini untuk lebih memahaminya. 1. Komunikasi Sebagai HR officer, komunikasi merupakan skill yang harus dimiliki HRD karena mayoritas tugas HRD mencakup komunikasi dengan direktur, karyawan, dan calon karyawan. Membalas email, menginterview calon karyawan, menginfokan acara perusahaan, dan lainnya merupakan contoh tugas dan tanggung jawab HRD yang sangat menjunjung tinggi skill komunikasi. Tidak hanya itu, dalam berkomunikasi kamu juga perlu ingat untuk menunjukkan empati dan kehangatan kepada sesama rekan kerja dan calon karyawan yang diinterview. 2. Rekrutmen Selain skill komunikasi, kemampuan rekrutmen juga adalah skill lain yang harus dimiliki oleh seorang HRD. Hal ini penting karena mencari, memilih, dan menentukan karyawan yang tepat untuk bekerja di perusahaan bukanlah hal yang mudah. Orang yang dipilih untuk menjadi karyawan sebuah perusahaan tentunya akan membawa dampak yang besar bagi kemajuan dan perkembangan sebuah perusahaan. 3. Problem Solving / Penyelesaian Konflik Tugas lain seorang Human Resources Development (HRD) adalah untuk menyelesaikan konflik yang terjadi dalam perusahaan. Seorang HRD baiknya tahu bagaimana cara mengurangi ketegangan, mendengarkan secara aktif, dan melakukan negosiasi/kompromi, serta mencarikan dan memberi solusi atas permasalahan yang ada. Oleh karena itu, problem solving juga masuk dalam kategori skill yang harus dimiliki seseorang untuk bekerja di divisi HRD. 4. Event Planning Karena salah satu fungsi dan tanggung jawab HRD adalah untuk memastikan kesejahteraan karyawannya, maka tidak heran bila HRD juga berperan dalam mengurus berbagai acara kegiatan perusahaan, misalnya seperti acara onboarding, pelatihan, acara makan siang bersama, team building activity, acara berbuka bersama, dan lain sebagainya. Kemampuan organisasi dan perencanaan tentunya sangat dibutuhkan untuk bekerja sebagai HRD. 5. Skill Manajemen Kinerja Seperti yang kita ketahui, setiap karyawan berperan penting dalam perkembangan sebuah perusahaan. Namun, ada saatnya ketika karyawan merasa tidak termotivasi dan tidak produktif dalam bekerja. Disinilah HRD berperan untuk memastikan setiap karyawan berada pada kondisi optimal sehingga mampu bekerja secara efisien dan produktif dalam perusahaan. Selain bertugas memonitor dan mengevaluasi semua karyawan yang bekerja, divisi HRD juga berperan dalam memonitor jajaran manajer. Oleh karena itu, skill manajemen dan organisasi sangatlah dibutuhkan dalam hal ini.📚 Baca juga:Performance Management: Cara Mengelola Kinerja SDM dengan Baik Cara Menjadi Seorang HRDKamu telah mengetahui tugas dan tanggung jawab serta beragam skill yang harus dimiliki oleh HRD, sekarang CakeResume akan membahas seputar cara-cara apa saja yang diperlukan untuk menjadi seorang HRD! 1. Pendidikan Salah satu cara untuk menjadi seorang staff HRD pemula adalah dengan memiliki gelar sarjana dalam beberapa bidang seperti bidang: Human resourcesFinanceTeknologi dan informasiPendidikanBisnis manajemen, dan bidang terkait lainnya. Adapun beberapa perusahaan yang mewajibkan kamu sebagai lulusan magister di bidang bisnis jika kamu hendak melamar sebagai HRD senior. 📚Baca juga: Jurusan Psikologi? Cek 10 Prospek Kerja Lulusan Psikologi Berikut! 2. Pengalaman Selain gelar sarjana/magister, pengalaman juga menjadi salah satu kunci penting saat kamu hendak melamar posisi HRD. Ada banyak cara untuk menggarap pengalaman sebagai HRD, misalnya dengan menjalankan magang saat berkuliah. 3. Membangun Relasi Bekerja dalam divisi HRD tentunya mewajibkanmu memiliki kemampuan untuk membangun relasi yang baik dengan orang lain. Perluaslah jaringan kamu selama kamu duduk di bangku kuliah; selain memperluas social network mu, kamu pun akan terbiasa untuk bersosialisasi dan membangun relasi dengan banyak orang. 4. Membuat CV yang Baik dan Menarik CV adalah salah satu kunci terpenting saat hendak melamar kerja sebagai HR administrator. Buatlah CV yang singkat dan menarik, serta ATS-friendly. Saat membuat CV, ingatlah untuk menuliskan hal-hal yang relevan dengan pekerjaan HRD. Contoh CV HR (Human Resource) - Dibuat di CakeResume Mau menulis CV yang menarik tapi bingung mulai dari mana? Cobalah kunjungi CakeResume yang menyediakan CV builder secara gratis dan mudah!🎉Buat CV Nah, sudah paham kan apa itu human resources dan job desk apa saja yang tersedia saat bekerja di bidang human resources development? Mulailah untuk melatih skill yang kamu miliki dan persiapkanlah dirimu untuk bisa bekerja sebagai seorang HRD! Selamat mencoba! --- Ditulis Oleh:Lydia Gavrila ---

HSE adalah singkatan dari Health, Security, and Environment dan merupakan salah satu posisi pekerjaan yang umumnya di bidang manufaktur. Pernahkah kamu mendengar istilah ini? Bagaimana dengan K3 atau Kesehatan dan Keselamatan Kerja? Sepertinya istilah K3 lebih akrab di dengar ya. Sebenarnya tugas HSE dan K3 itu sama, yaitu mengatur jaminan kesehatan dan keselamatan kerja karyawan. Namun, istilah HSE sendiri merupakan istilah umum yang sering digunakan di dunia internasional. Saat ini, hampir setiap perusahaan mewajibkan penerapan K3, maka prospek kerja di bidang ini pun juga meningkat. Sebelum memulai karir sebagai HSE officer, yuk, simak dulu penjelasan lengkap mengenai apa itu HSE, HSE itu kerjanya apa, hingga berapa gaji HSE di perusahaan. Daftar isi: Pengertian HSE Tugas dan Tanggung Jawab HSE Officer Perbedaan HSE dengan SHE dan K3 Keterampilan yang Harus Dimiliki HSE Staff Gaji HSE Engineer Cara dan Syarat untuk Menjadi HSE Staff Apa itu HSE Officer? HSE adalah sebuah sistem atau prosedur yang wajib dimiliki perusahaan untuk mengurangi risiko kecelakaan ataupun potensi bahaya di lingkungan kerja. Sistem ini diciptakan untuk memelihara lingkungan kerja yang aman, sehat, dan berkelanjutan. Sedangkan HSE officer adalah orang yang mengatur prosedur ini. Peran penting HSE staff adalah memastikan setiap karyawan mengikuti peraturan dan standar kesehatan dan keselamatan kerja, serta mencegah dampak lingkungan negatif di sekitar lingkungan kerja. Posisi HSE staff biasanya dibutuhkan di bidang industri tambang, minyak, konstruksi, pabrik, dan rumah sakit. Namun, sekarang ini semakin banyak perusahaan yang membuka lowongan untuk posisi ini. Penerapan HSE mengacu pada aturan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Tenaga Kerja pasal 35 ayat 3, dikatakan bahwa perusahaan wajib melindungi karyawan dengan memberikan perlindungan kesehatan fisik dan mental, menjamin keselamatan hingga kesejahteraan. Itulah mengapa HSE sangat penting.Cari peluang karir di perusahaan manufaktur? Cari loker manufaktur terbaru di sini!Lihat Loker Apa Tugas Seorang HSE Officer? Tugas HSE staff bisa dibilang sangat kompleks, lho. Mungkin banyak yang belum tahu HSE itu kerjanya apa. Yuk kita simak tugas HSE officer di bawah ini: Menyelenggarakan dan memonitor penerapan K3Memastikan seluruh bagian perusahaan memahami dan mematuhi prosedur K3Memastikan APD (Alat Pelindung Diri) dan safety sign telah digunakan dan dipasang dengan seharusnyaMenyelenggarakan kegiatan untuk sosialisasi K3Memberikan teguran dan pelanggaran bagi karyawan yang melanggar prosedur K3Membuat dan memonitor pedoman dan prosedur kerja aman dan sehat bagi karyawanBertanggung jawab terhadap pengelolaan limbah hasil produksi untuk tidak membahayakan lingkungan sekitarMengidentifikasi sumber atau potensi bahaya di lingkungan kerjaMembuat kebijakan dan sosialisasi program pelatihan kerja yang berfokus pada kesehatan dan keselamatanMemberikan pertolongan kecelakaanMembantu mencegah dan mengurangi risiko kecelakaan, mulai dari risiko penyakit, bahaya kimia, hingga kebakaranTerlibat dalam pencegahan dan pengendalian kotoran, api, gas, asap, serta gangguan kesehatan lainnyaMembuat laporan rinci mengenai kondisi penerapan K3 di lingkungan kerjaTemukan lowongan kerja FMCG terbaru di Cake dan mulai perjalanan kariermu di perusahaan FMCG💫Lamar Sekarang Perbedaan HSE dengan SHE dan K3 Setelah memahami mengenai apa itu HSE, bagaimana dengan istilah lainnya seperti SHE dan K3? Apa perbedaan ketiganya? Pertama, seperti yang sudah dijabarkan bahwa HSE adalah singkatan dari Health, Safety, and Environment, sedangkan SHE adalah singkatan dari Safety, Health, and Environment. Sesuai dengan urutan kata yang digunakan, keduanya memiliki fokus pada aspek yang berbeda. HSE lebih mengutamakan aspek kesehatan dan lingkungan, sedangkan fokus SHE terletak pada keselamatan dan kesehatan. SHE sendiri lebih banyak diterapkan untuk industri makanan dan minuman (FnB). Apa perbedaan K3 dan HSE? K3 sendiri merupakan singkatan dari Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Sebenarnya istilah K3 ini merupakan sebutan lain dari HSE. Tujuan keduanya juga sama, yaitu menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat bagi seluruh karyawan, serta mengurangi risiko. Namun, cakupan HSE dan tanggung jawabnya lebih luas ke aspek lingkungan. K3 tidak mencakup aspek lingkungan secara khusus. Selain itu, HSE juga mencakup standar internasional seperti ISO 45001 untuk manajemen keselamatan dan kesehatan kerja, dan ISO 14001 untuk manajemen lingkungan. Sedangkan K3 diatur oleh peraturan pemerintah (UU No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja dan Peraturan Menteri Tenaga Kerja), dan standar SNI. Skill yang Dibutuhkan HSE Staff 1. Pengetahuan tentang Peraturan Keselamatan Skill pertama dan paling penting untuk HSE staff adalah memiliki pengetahuan dasar mengenai peraturan keselamatan serta selalu up-to-date terhadap peraturan yang ada baik di level lokal, nasional, maupun internasional. Memastikan bahwa semua prosedur yang diterapkan sudah sesuai dengan peraturan industri terkait. 2. Mampu Mengidentifikasi Risiko Identifikasi risiko untuk pencegahan bahaya merupakan tugas penting HSE. Maka, seorang HSE staff diharapkan mampu mengidentifikasi kemungkinan bahaya dan kecelakaan di tempat kerja, mengevaluasi risiko, lalu membuat tindakan terbaik untuk mencegah atau meningkatkan kondisi tempat kerja. 3. Komunikasi Dalam tugasnya, seorang HSE staff akan banyak berkomunikasi ataupun menyampaikan pedoman kerja kepada anggota tim mereka, departemen lain, dan publik. Maka, kemampuan komunikasi yang baik akan membantu untuk dapat menyampaikan informasi secara detail dan jelas. 4. Detail dan Kritis Skill paling penting untuk HSE adalah detail dan kritis. Mereka harus mampu mengidentifikasi potensi bahaya se-detail mungkin serta bersikap kritis dalam mengawasi penerapan HSE di lingkungan kerja. Skill ini juga sangat membantu dalam memutuskan tindakan yang perlu diambil. Gaji HSE Engineer Selanjutnya, hal yang paling penting untuk diketahui adalah berapa gaji HSE di perusahaan? Di Indonesia, gaji seorang HSE officer adalah Rp 5.000.000 per bulan untuk level pemula. Sedangkan HSE officer dengan pengalaman kerja lebih lama atau level senior memiliki standar gaji Rp 10.000.000 -15.000.000 per bulan. Tips untuk Menjadi HSE Staff 1. Ambil Gelar Sarjana Untuk bekerja sebagai seorang HSE officer tentu saja sangat penting untuk memiliki pengetahuan dasar terkait. Salah satu cara yang bisa kamu lakukan adalah dengan mengambil gelar sarjana. Seorang HSE staff harus lulusan apa? Jurusan yang relevan dengan karir HSE officer adalah: Teknik lingkunganIlmu kesehatan masyarakatKesehatan lingkunganKeselamatan dan kesehatan kerja 2. Miliki Sertifikasi Selain itu, memiliki sertifikasi HSE juga akan sangat menunjang karir kamu, serta meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan terkait. Sertifikasi paling dasar yang bisa kamu ambil yaitu Ahli K3 Umum. Sertifikasi ini biasanya dikeluarkan oleh Kemnaker atau BNSP. 3. Buat CV HSE Officer MenarikContoh CV HSE Officer -- DIbuat di Cake Ingin membuat CV HSE officer untuk melamar kerja? Cake menyediakan platform CV builder dengan 50+ template CV yang bisa kamu download dalam bentuk PDF secara GRATIS!🎉Buat CV Kesimpulan HSE adalah singkatan dari Health, Safety, and Environment.HSE adalah sebuah sistem untuk mengurangi risiko kecelakaan ataupun potensi bahaya di lingkungan kerja.HSE staff adalah orang yang mengatur prosedur ini.HSE lebih mengutamakan aspek kesehatan dan lingkungan, sedangkan fokus SHE (Safety, Health, and Environment) terletak pada keselamatan dan kesehatan.Apa perbedaan K3 dan HSE? K3 merupakan sebutan lain dari HSE. Tujuan keduanya sama, namun cakupan HSE dan tanggung jawabnya lebih luas ke aspek lingkungan. Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake.

Pekerjaan frontliner merupakan salah satu pekerjaan yang penting di berbagai sektor industri, termasuk di sektor perbankan, retail, kesehatan, perguruan tinggi, transportasi, perhotelan dan lainnya. Mengutip dari HR Cloud, pekerjaan frontliner dalam bidang kesehatan bahkan menjadi sorotan utama pada saat Pandemi di tahun 2020. Frontliner seringkali menjadi representasi perusahaan atau organisasi di mata masyarakat. Oleh karena itu, tentunya perusahaan akan menyeleksi pelamar kerja dengan ketat. Jika kamu ingin mendapatkan pekerjaan frontliner, maka penting bagi kamu untuk benar-benar memahami pekerjaan frontliner dan cara mendapatkan pekerjaan frontliner. Dalam artikel ini, Cake akan membahas apa itu pekerjaan frontliner, job desk, skill yang dibutuhkan, jenis-jenis frontliner, dan cara mendapatkan pekerjaan sebagai frontliner. Daftar isi:Apa itu Pekerjaan Frontliner?Tugas dan Tanggung Jawab FrontlinerSkill yang Diperlukan FrontlinerJenis-jenis FrontlinerJenjang Karier Frontliner dan Gajinya di IndonesiaCara Mendapatkan Pekerjaan Frontliner Apa itu Pekerjaan Frontliner? Pekerjaan frontliner merupakan pekerjaan yang langsung berinteraksi dengan pelanggan atau masyarakat. Pekerjaan ini memerlukan kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik, melayani pelanggan dengan ramah, dan menyelesaikan masalah pelanggan dengan cepat. Frontliner seringkali berada di posisi yang strategis dalam perusahaan karena mereka merupakan representasi perusahaan di mata masyarakat. Tugas Utama Frontliner Jobdesk dari seorang frontliner meliputi: Menyambut dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelangganMenangani pertanyaan, keluhan, dan masalah pelanggan dengan cara yang profesional dan efektifMemastikan transaksi keuangan dilakukan dengan benar dan tepat waktu, terutama bagi frontliner yang bekerja di bank atau lembaga keuanganMemastikan informasi produk atau jasa yang ditawarkan kepada pelanggan disampaikan dengan jelas dan akuratMempromosikan produk atau jasa perusahaan kepada pelanggan dan meningkatkan penjualanMenjaga kebersihan dan keteraturan tempat kerja serta produk yang ditawarkan kepada pelangganMenjalankan tugas administrasi, seperti mengisi formulir, membuat laporan, atau mengevaluasi kinerja Tugas utama frontliner bervariasi tergantung dari sektor dan jenis pekerjaan yang dijalankan. Namun, dalam keseluruhan pekerjaan frontliner, pelayanan terbaik dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan merupakan aspek yang sangat penting dan harus ditekankan. Kemampuan yang Diperlukan Pekerjaan Posisi Frontliner Skill yang diperlukan untuk menjadi frontliner tergantung pada jenis pekerjaan dan industri yang bersangkutan. Namun, beberapa skill umum yang dibutuhkan oleh frontliner antara lain: 1. Kemampuan Komunikasi yang Baik Frontliner harus dapat berkomunikasi dengan jelas, ramah, dan efektif dengan klien atau pelanggan, serta memahami kebutuhan mereka. Cara komunikasi yang ramah dan hangat dengan klien akan membuat mereka merasa puas, sehingga ini akan memberikan efek yang baik kepada perusahaan dan juga identitas merek. 2. Berpenampilan Baik dan Rapi Walaupun poin ini tidak berhubungan dengan keterampilan, tetapi poin ini merupakan syarat yang penting. Frontliner adalah orang pertama yang bertemu langsung dengan pelanggan. Untuk memberikan kesan pertama yang baik, maka frontliner harus memiliki penampilan yang menarik dengan senyuman ramah, pakaian yang rapi dan bersih. 3. Pengetahuan Produk atau Layanan Selain itu, skill yang tidak kalah pentingnya adalah pengetahuan produk/layanan. Frontliner harus memiliki pengetahuan yang baik tentang produk atau layanan perusahaan mereka untuk dapat memberikan jawaban yang tepat dan memuaskan bagi pelanggan. 4. Kemampuan Penggunaan Teknologi Frontliner juga harus mampu menggunakan teknologi yang terkait dengan pekerjaan mereka seperti Ms Word, Excel, dan software CRM.Jenis-Jenis Frontliner Beberapa jenis frontliner yang umumnya ada di berbagai sektor industri meliputi: 1. Frontliner di Bank Frontliner bank adalah orang yang bertanggung jawab untuk memberikan layanan kepada nasabah bank. Mereka biasanya terdiri dari teller, customer service, dan sales officer. Tugas utama frontliner di bank adalah menerima dan mengeluarkan uang dari rekening nasabah, menjawab pertanyaan nasabah, dan menjual produk bank seperti kartu kredit atau asuransi. 2. Frontliner di Toko Retail Frontliner toko adalah orang yang bertugas memberikan pelayanan kepada pelanggan di toko retail. Mereka harus ramah, dapat mengenali produk, menjawab pertanyaan pelanggan, dan membantu pelanggan dalam menemukan barang yang diinginkan. Frontliner di toko retail juga biasanya bertanggung jawab untuk mengecek persediaan barang dan menghitung uang kas. Frontliner hp adalah salah satu contoh dari frontliner toko retail. 3. Frontliner di Perguruan Tinggi Frontliner di perguruan tinggi bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan kepada mahasiswa dan calon mahasiswa. Mereka biasanya terdiri dari petugas penerimaan mahasiswa baru, petugas administrasi, petugas keuangan, dan petugas perpustakaan. Tugas utama frontliner di perguruan tinggi adalah memberikan informasi mengenai persyaratan pendaftaran, menjawab pertanyaan mahasiswa dan calon mahasiswa, membantu proses administrasi, dll. Jenjang Karir Frontliner dan Gajinya di Indonesia Jenjang karir frontliner dimulai dari posisi entry-level hingga senior-level. Sedangkan gaji frontliner bervariasi tergantung pada sektor industri, posisi, dan pengalaman kerja. Berikut ini adalah contoh gaji frontliner di Indonesia: Staff frontliner: Rp 2.700.00 jt - 3.600.000 jt / bulanFrontliner (supervisor): Rp 6.000.000 - 12.000.000 jt / bulanFrontliner (manajer): Rp 8.000.000 - 19.000.000 jt / bulan Cara Mendapatkan Pekerjaan Frontliner 1. Pertimbangkan untuk Menempuh Pendidikan Walaupun tidak semua perusahaan mewajibkan kamu untuk memiliki S1, tetapi memiliki gelar tersebut akan membuat kamu lebih unggul dari pelamar kerja lainnya. Jika kamu memutuskan untuk menempuh pendidikan S1, berikut adalah jurusan yang cocok untuk mendapatkan pekerjaan frontliner: ManajemenEkonomiPerbankan 2. Cari Informasi Lowongan Pekerjaan Cari informasi lowongan pekerjaan frontliner di situs web perusahaan atau melalui media sosial. Kamu juga dapat memeriksa informasi lowongan pekerjaan di situs web yang terpercaya. Sedang cari pekerjaan frontliner? Yuk, cari lowongan kerja di Cake, job portal terpercaya dan 100% gratis!🎉Cari Loker 3. Siapkan Diri untuk Wawancara Kerja Setelah melamar pekerjaan frontliner, pihak perusahaan akan menghubungi kamu untuk melakukan wawancara kerja. Untuk menghadapi wawancara kerja, persiapkan diri dengan baik. Pelajari sebanyak mungkin tentang perusahaan dan industri, serta tugas dan tanggung jawab seorang frontliner di perusahaan tersebut. Siapkan juga jawaban yang baik dan tepat untuk pertanyaan wawancara kerja. 4. Tingkatkan Kemampuan dan Ambil Pelatihan Untuk menjadi seorang frontliner yang kompeten, tingkatkan kemampuan kamu di bidang pelayanan pelanggan, komunikasi, dan kerja tim. Kamu dapat mengambil kursus online atau offline yang dapat meningkatkan kemampuan kamu dalam hal ini. Selain itu, praktikkan kemampuan kamu dalam kehidupan sehari-hari, seperti ketika berinteraksi dengan orang lain di toko atau di kantor. 5.Jalin Relasi Jalin relasi dengan orang-orang di industri dan perusahaan yang kamu minati. Kamu dapat mengikuti acara networking atau seminar industri yang diadakan untuk mengenal orang-orang baru. 6. Buat CV Frontliner dan Persiapkan Diri dengan Baik Untuk mendapatkan pekerjaan frontliner, persiapkan diri dengan baik. Pastikan CV dan surat lamaran kerja kamu menarik perhatian perekrut dan menunjukkan bahwa kamu memiliki kemampuan yang diperlukan untuk menjadi seorang frontliner. Jangan lupa untuk mengecek dan memperbaharui profil media sosial kamu, karena perekrut dapat melihat profil media sosial kamu untuk mengetahui lebih lanjut tentang diri kamu. Di bawah ini adalah contoh CV frontliner (sales officer) yang baik dan benar:Contoh CV Frontliner — Dibuat di CakeYuk, buat CV frontliner kamu di Cake! Ada banyak template ATS-friendly yang menarik dan dapat di download dalam bentuk PDF, 100% gratis🎉Buat CV Dengan persiapan yang baik, informasi yang tepat, serta kemampuan dan relasi yang memadai, kamu dapat mendapatkan pekerjaan frontliner yang kamu impikan. Key Takeaways Pekerjaan frontliner adalah pekerjaan yang sangat penting karena mereka berada di garis depan dalam memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.Tugas utama frontliner meliputi menyambut dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan, menangani keluhan dan masalah pelanggan, menjalankan transaksi keuangan, mempromosikan produk atau jasa perusahaan, menjaga kebersihan dan keteraturan tempat kerja, serta menjalankan tugas administrasi.Penting untuk kamu memperoleh keterampilan frontliner melalui pendidikan atau pelatihan, dan mencari pengalaman yang relevan dengan industri dan pekerjaan yang kamu minati. Pelatihan ini dapat diperoleh melalui kursus, sertifikasi, atau magang.Pastikan untuk buat CV kamu dan menyesuaikannya dengan pekerjaan frontliner yang kamu minati, serta mengirimkan lamaran pekerjaan yang relevan untuk posisi frontliner. Ingin buat CV ATS-friendly yang profesional biar dilirik HRD? Cobain Cake untuk membuat CV Online, portofolio lamaran kerja, dan juga cari lowongan kerja di job portal kami. 100% GRATIS!

Perasaan gelisah dan takut sebelum interview kerja merupakan hal yang lazim dialami oleh para pencari kerja. Tetapi, rasa takut yang berlebihan menandakan kurangnya persiapan. Padahal, dengan melakukan persiapan, kamu bisa mengurangi rasa takut, menjadi lebih percaya diri, dan memberikan hasil yang maksimal saat interview kerja. Tentu kamu ingin lolos wawancara kerja, kan? Cake telah merangkum tips sukses persiapan interview kerja dari tim rekrutmen WOM Finance, Hemasari Nirmala dan Audri Reinsina, di webinar Talent Connect Cake x WOM Finance. Bagi kamu yang ingin melamar kerja di WOM Finance, simak artikel ini hingga akhir karena Cake juga akan mengupas tuntas informasi penting mengenai WOM Finance, mulai dari benefit karyawan hingga sistem rekrutmennya. Yuk, kita simak! Daftar isi: Apa itu WOM Finance? Tips Persiapan Interview dari Tim Rekrutmen WOM Finance Sesi QnA Bersama WOM Finance Apa itu WOM Finance? PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk atau dikenal juga sebagai PT WOM Finance adalah perusahaan yang bergerak di bidang pembiayaan multiguna. Produk yang ditawarkan termasuk: Pembiayaan multiguna untuk membeli barang atau jasa yang bersifat konsumtifPembiayaan kredit motor baru, bekas, dan motor baru syariahPenggadaian motor dan mobilPembiayaan logam mulia Sejarah dan Profil WOM Finance 1982: PT Jakarta Tokyo Leasing didirikan dan pada saat ini hanya melayani pembiayaan motor brand Honda.1997: nama perusahaan berubah menjadi PT Wahana Ometraco Multi Artha.2000: terjadi perubahan nama lagi menjadi PT Wahana Ometraco Multiartha. Perusahaan mengalami perkembangan dan mulai melayani pembiayaan motor merek Jepang lainnya.2004: kemudian, perusahaan ini berubah menjadi perusahaan terbuka (PT Wahana Ometraco Multiartha, Tbk) yang mana sahamnya dapat dibeli oleh publik.2005 - Sekarang: perusahaan menjadi anak grup Maybank (WOM Finance Member of Maybank) Pemegang Saham WOM Finance Pemegang saham terbesar perusahaan WOM Finance adalah Maybank sebesar 67,49%. Kemudian untuk 25,01% nya dipegang oleh PT Wahana Makmur Sejati. Pemegang saham yang terakhir adalah publik di 7,50%. Fokus Bisnis WOM Finance Terkait fokus bisnis WOM Finance, terdapat 2 fokus bisnis utama, yaitu: Refinance: Refinance adalah kredit multiguna dimana pembayaran pinjaman dibayar dengan pinjaman dengan bunga yang lebih rendah. Di sini, WOM Finance memiliki tiga produk utama: MasKu, MobilKu, dan MotorKu.New Bike: Di fokus bisnis ini, WOM Finance akan membantu pembiayaan kredit untuk motor baru dari brand Honda, Yamaha, Vespa, Kawasaki, Suzuki, dan KTM. Benefit Bekerja di WOM Finance untuk Karyawan Selain gaji pokok, karyawan berhak mendapatkan benefit atau tunjangan dari perusahaan. Benefit yang ditawarkan perusahaan akan berbeda-beda tergantung pada kebijakan perusahaan. WOM Finance sendiri menawarkan 4 benefit utama bagi karyawannya yang bekerja untuk WOM Finance. Peluang besar pengembangan jenjang karir: Wom Finance memberikan training gratis kepada karyawannya untuk belajar skill baru dan/atau upgrade skill yang telah mereka miliki.Sistem kerja yang virtual: WOM Finance sedang mengusung digitalisasi, dimana sebagian besar karyawannya masih bekerja secara virtual. Seperti contohnya departemen Human Capital yang memiliki sistem kerja hybrid.Fasilitas penunjang pekerjaan: karyawan yang akan bekerja dengan WOM Finance akan mendapatkan laptop dan juga fasilitas lainnya.Employee bonding time: WOM Finance rutin mengadakan employee bonding time seperti acara olahraga bersama, buka puasa bersama, Halalbihalal, lomba 17 Agustus, Valentine, dan lain sebagainya. Durasi Interview WOM Finance Tertarik lamar lowongan kerja WOM Finance? Sebelum melamar, ada beberapa hal penting yang perlu kamu ketahui terkait proses interview di WOM Finance. Informasi terkait proses rekrutmen kandidat akan diinformasikan oleh rekruter dalam rentang waktu 3-14 hariSetelah mendapatkan undangan interview, kandidat yang terpilih akan menjalani proses interview selama 1-1.5 jamKandidat akan melalui seluruh proses rekrutmen ini dalam 14-30 hariWOM Finance tidak membatasi jumlah lowongan kerja yang dilamar kandidat, yang artinya kandidat boleh melamar ke loker WOM Finance berkali-kali.. Tips Persiapan Interview Kerja by WOM Finance Interview kerja akan terasa lebih mudah dan hasilnya akan lebih memuaskan jika kamu telah mempersiapkan diri sebelum nya. Lalu, apa saja yang dipersiapkan sebelum menghadapi HR? Ini dia jawabannya dari tim rekrutmen WOM Finance: 1. Tentang Perusahaan Sebagai job seeker, penting sekali bagi kamu untuk mencari tahu informasi sebanyak-banyaknya mengenai perusahaan yang sedang dilamar, ibaratnya seperti sedang mencari jodoh. Melakukan riset tentang perusahaan tidak hanya akan membantu kamu untuk menjawab pertanyaan interview kerja nanti, tetapi akan membantu kamu juga untuk menentukan apakah kamu betul-betul ingin bekerja di perusahaan tersebut. Berikut adalah beberapa pertanyaan untuk membantu kamu mengenal perusahaan yang dilamar: Perusahaan tersebut bergerak di bidang apa?Produk atau jasa apa saja yang ditawarkan perusahaan?Sistem kerja perusahaan seperti apa?Apa visi, misi, dan value perusahaan?Apa saja benefit yang diberikan perusahaan kepada karyawan? Kamu bisa telaah lebih lanjut mengenai perusahaan yang dilamar melalui website dan sosial media perusahaan serta melalui berita. Audri Reinsina, HC Resourcing Section Head at WOM Finance 2. Karier Setelah mempelajari perusahaan, kamu juga perlu mempelajari pekerjaannya juga. Pastikan apakah posisi dan perusahaan yang kamu minati memiliki jenjang karier. Cari tahu posisi apa yang akan kamu dapatkan apabila kamu mendapatkan promosi. Hal ini juga bisa kamu tanyakan langsung saat user interview. 3. Lokasi Kantor Kemudian penting juga untuk mengetahui alamat kantor untuk memastikan apakah perusahaan tersebut fiktif atau tidak, asli atau palsu. Pertimbangkan juga jarak tempuh dari tempat tinggal ke kantor, dan apakah lokasinya mudah dijangkau dengan transportasi atau mungkin kamu perlu tinggal di kos-kosan yang lokasinya dekat dengan kantor. Sama seperti sebelumnya, informasi ini bisa kamu tanyakan kepada HR saat interview jika informasinya belum tertera di lowongan pekerjaan. Jika lokasinya tidak cocok, maka kamu bisa memilih untuk tidak melanjutkan proses lamaran kerja. Jangan sampai kamu baru mengetahui bahwa lokasi kantor terlalu jauh dan tidak sesuai dengan keinginan kamu saat sudah di tahap akhir proses rekrutmen, dimana akhirnya kamu meminta untuk mengundurkan diri padahal kamu sudah mau memasuki proses onboarding. Tidak hanya kamu membuang-buang waktu kamu dan rekruter, tetapi kamu juga akan memberikan kesan yang buruk kepada rekruter. 4. Pekerjaan Lakukanlah juga riset mengenai job desk pekerjaan kamu untuk mendapatkan gambaran secara umum mengenai pekerjaan yang dilamar. Informasi ini bukanlah hal yang sepele karena HR bisa melontarkan pertanyaan terkait job desk saat interview kerja. 💡 Catatan: terkadang nama posisi pekerjaan bisa berbeda di perusahaan A dan perusahaan B, tetapi ini tidak menutup kemungkinan bahwa kedua posisi ini memiliki job desk yang mirip atau bahkan sama. 5. Sistem Kerja Salah satu hal yang tidak kalah penting untuk diketahui adalah sistem kerja di perusahaan yang kamu lamar. Cari tahu apakah perusahaan tersebut menerapkan sistem kerja offline, online, atau hybrid. Pertimbangkan sistem kerja seperti apa yang kamu minati. 6. Sudah Siap? Yakin? Setelah menyiapkan 5 hal tadi, ternyata masih ada beberapa hal lagi yang perlu kamu siapkan untuk menjalani interview kerja yang sukses, berikut poin-poinnya: Jadwal: apakah kamu bisa menghadiri interview kerja pada tanggal yang ditentukan? Jika tidak, jangan takut untuk menjadwalkan ulang interview. Kuncinya disini adalah komunikasi.Sinyal: poin ini sangat penting jika kamu mendapatkan undangan interview online. Pastikan sinyal wifi lancar atau kuota internet cukup.Ruangan interview: jika kamu memilih untuk interview online di cafe atau pun co-working space, pastikan tempat tersebut tidak terlalu ramai dan berisik. Jika kamu mendapatkan undangan interview offline, konfirmasikan kepada rekruter alamat kantor, lantai, dan ruangan interview.Pakaian: persiapkan pakaian interview yang rapih, bersih, dan profesional dari atas hingga bahwa, karena pakaianmu mencerminkan kepribadian dan profesionalitas kamu.CV: terkadang beberapa perusahaan akan meminta kembali CV melalui email atau WhatsApp untuk konfirmasi ulang.File presentasi: jika rekruter meminta file presentasi, pastikan isi file tersebut lengkap dan tidak corrupt. QnA Bersama WOM Finance 💭 Ada Berapa Tahapan Rekrutmen di WOM Finance dan Apa Saja Tahapnya? Audri Reinsina dari tim rekrutmen WOM Finance menjawab bahwa kandidat akan melewati kurang lebih 6 tahapan, yang berlangsung seperti ini: CV ReviewInterviewTechnical testUser InterviewTechnical testProses Final Kemudian, kandidat akan mendapatkan pengumuman dari rekruter dalam 2 minggu. Namun, jika kamu tidak mendapatkan informasi dari rekruter dalam dua minggu tersebut, kak Audri menyarankan untuk langsung menghubungi kembali tim rekruter, atau bahkan untuk lamar kembali lowongan kerja tersebut. Yuk, lamar kerja di WOM Finance melalui Cake!🎉Cari Kerja di WOM Finance 💭 Tahap Interview di WOM Finance Online atau Offline? Untuk beberapa posisi di WOM Finance harus menjalani interview secara offline, terutama saat user interview. Namun, Hemasari Nirmala dari tim rekrutmen WOM Finance mengatakan bahwa masih ada banyak tahap interview yang dilaksanakan secara virtual. Contohnya interview HC, test psikotes, dan technical test di WOM Finance. 💭 Bagaimana Cara Menghadapi Rasa Gugup Saat Interview? Rasa gugup sebenarnya tidak bisa dihindari, tapi kamu bisa mempersiapkan diri sebaik mungkin dengan tips yang telah dibagikan kak Audri. Selain itu, kak Audri juga menyarankan untuk cukup tidur sebelum interview, bernapas dengan tenang, dan juga meminta ijin untuk minum saat interview berlangsung. Intinya, kamu tidak perlu takut, karena rekruter sendiri juga sesama manusia dan mereka pun bisa merasa grogi juga saat memimpin interview. Audri Reinsina, HC Resourcing Section Head at WOM Finance Kak Hemasari pun mengingatkan kita untuk menjadikan setiap sesi interview sebagai sarana berlatih. Semakin sering kamu mengikuti interview, semakin terlatih juga rasa percaya diri dan skill komunikasi kamu. Hemasari Nirmala, HC Resourcing Staff at WOM Finance 💭 Apakah Boleh Melamar ke Beberapa Posisi Pekerjaan di Perusahaan yang Sama? Tentu boleh asalkan sesuai dengan minat, bakat, skill latar belakang, dan pengalaman kamu. 💭 Apakah WOM Finance Sedang Buka Lowongan Kerja? WOM Finance sedang membuka serangkaian lowongan kerja, nih! Mulai dari IT Audit hingga Quality Assurance. Kalian yang ingin bekerja di WOM Finance, silahkan kunjungi langsung loker WOM Finance di Cake. Yuk, lamar kerja di WOM Finance melalui Cake!🎉Cari Kerja Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake.--- Ditulis Oleh Cindy Graciella ---