Mục lục: Vì sao nên có chứng chỉ Google?Top 7 chứng chỉ Google miễn phíTheo báo cáo của Coursera, 75% người tham gia khảo sát cho biết chứng chỉ Google đã giúp họ đạt được những bước tiến mới trong sự nghiệp - từ thăng chức, tăng lương cho đến chuyển ngành, chuyển nghề. Có thể nói, khi xu hướng tuyển dụng dần tập trung nhiều hơn vào kỹ năng cứng và kỹ năng mềm của ứng viên nhằm giải quyết tình trạng thiếu lao động chất lượng cao, chứng chỉ online Google đang cho thấy vai trò quan trọng giúp nâng cao năng lực nguồn nhân lực. Nếu bạn đang cân nhắc thay đổi nghề nghiệp hay đơn giản là học thêm kỹ năng mới để phục vụ công việc, sau đây là các khóa học miễn phí của Google có chứng chỉ được công nhận toàn cầu dành cho người mới bắt đầu.Vì sao nên có chứng chỉ Google?Một trong những ưu điểm lớn nhất của chứng chỉ Google là người học không cần có kiến thức nền tảng trước đó hay phải di chuyển hàng chục cây số để đến lớp học. Tính ứng dụng cao, thường xuyên cập nhật và hoàn toàn online là những gì Google cam kết với người học, bất kể họ đang sinh sống ở đâu và trình độ học vấn thế nào. Cùng khám phá những lợi ích đặc biệt khác mà các chứng chỉ miễn phí của Google mang đến cho hành trình phát triển sự nghiệp của bạn nhé! 🔎 Đối với sinh viên Nâng cao kiến thức: Chứng chỉ của Google giúp sinh viên mở rộng kiến thức chuyên ngành và hiểu hơn về cách ứng dụng lý thuyết vào thực tế đời sống và công việc.Tăng khả năng cạnh tranh trong kỳ thực tập: Nội dung học tập của các chứng chỉ online Google tập trung hướng dẫn người học áp dụng kiến thức vào thực tế, nên sẽ giúp bạn thể hiện khả năng làm việc trong môi trường thực tế thay vì chỉ biết lý thuyết suông, từ đó có lợi thế khi nộp hồ sơ vào các chương trình thực tập. 🔎 Đối với người mới ra trường Khắc phục điểm yếu thiếu kinh nghiệm trong CV: Thiếu kinh nghiệm dường như là nỗi lo lớn nhất khi đi ứng tuyển. Lúc này, chứng chỉ Google sẽ là điểm nhấn giúp CV người mới ra trường trở nên phong phú hơn và để lại ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng như là một ứng viên với tinh thần cầu tiến, chủ động học hỏi.Tăng độ uy tín trên LinkedIn: Bổ sung chứng chỉ miễn phí từ Google vào hồ sơ LinkedIn không chỉ là cách làm nổi bật kỹ năng của bạn mà còn tăng cơ hội tìm kiếm việc làm, vì công cụ sàng lọc của LinkedIn thường ưu tiên những ứng viên có chứng chỉ uy tín liên quan đến kỹ năng cần thiết cho công việc. 🔎 Đối với người đã có kinh nghiệm Nâng cao kỹ năng chuyên môn: Các khóa học miễn phí của Google có chứng chỉ giúp người đã có kinh nghiệm nâng cao và cập nhật kỹ năng chuyên môn phù hợp với xu thế ngành nghề, từ đó bắt kịp thị trường và tăng khả năng giải quyết thách thức mới.Chứng minh năng lực đối với nhà quản lý: Chứng chỉ Google SkillShop có thể là một minh chứng rõ ràng về khả năng và trình độ của bạn, đặc biệt trong các kỳ đánh giá nhân sự. Để lại ấn tượng tốt trong mắt ban quản lý doanh nghiệp là bạn đang tiến gần hơn với cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.Top 7 chứng chỉ Google miễn phíChứng chỉ Digital Marketing E-commerce của GoogleChứng chỉ Google AdsChứng chỉ Google Data AnalyticsChứng chỉ Google IT Support Professional CertificateChứng chỉ Business IntelligenceChứng chỉ Project ManagementChứng chỉ UX designMỗi chứng chỉ của Google được thiết kế tích hợp với các dự án giúp bạn thực hành ngay sau giờ học để giúp người học có được kiến thức, kỹ năng phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thực tế. Không những thế, bạn chỉ cần bỏ ra 10 giờ học mỗi tuần là có thể hoàn thành một khóa học bất kỳ trong vòng chưa đầy 6 tháng. Vậy thì còn chần chừ gì nữa, nếu bạn đang tìm cách lấy chứng chỉ Google để bổ sung vào hồ sơ của mình, dưới đây là 7 khóa học phổ biến nhất do ông trùm công nghệ cung cấp: 1. Chứng chỉ Digital Marketing E-commerce của Google Đối tượng: Người có hiểu biết sơ cấp về MarketingThời lượng: 6 tháng, 10 giờ/tuần Là một trong các khóa học marketing được đánh giá tốt nhất, chứng chỉ Digital Marketing Google kết hợp với thương mại điện tử tập trung vào các kỹ năng thu hút khách hàng thông qua quảng cáo chiến lược tiếp thị số. Đến với khóa học này, bạn sẽ học cách sử dụng các nền tảng như HootSuite, Mailchimp, Google Analytics, Canva và HubSpot để triển khai hiệu quả chiến dịch marketing. Nếu là “tấm chiếu mới” trong lĩnh vực Marketing, chứng chỉ Marketing của Google có tên “Fundamentals of Digital Marketing” dành cho bạn, cung cấp các kiến thức và kỹ năng cơ bản giúp bạn nhập môn ngành tiếp thị thật dễ dàng như xây dựng chiến lược bán hàng online hay cách tạo ra các thông điệp hấp dẫn. 2. Chứng chỉ Google Ads Đối tượng: Người mong muốn làm việc trong lĩnh vực quảng cáoThời lượng: Trung bình 2 đến 4 giờ/khóa học Giống như người anh em Marketing, chương trình đào tạo về quảng cáo của Google (trước kia là chứng chỉ Google Adwords) cũng thu hút nhiều học viên. Tùy thuộc vào nhu cầu sử dụng và đặc điểm công việc, bạn có thể lựa chọn khóa học phù hợp trong kho chương trình có sẵn, từ đo lường hiệu quả quảng cáo, tối ưu hóa công cụ tìm kiếm cho đến sáng tạo nội dung quảng cáo cho sản phẩm. Chắc chắn khi thành công vượt qua bài thi chứng chỉ Google Ads, bạn sẽ có thể yên tâm thực chiến trong lĩnh vực sáng tạo đầy thử thách này.  3. Chứng chỉ Google Data Analytics Đối tượng: Người muốn sử dụng dữ liệu để đưa ra quyết định trong kinh doanhThời lượng: 6 tháng, 10 giờ/tuần “Phân tích dữ liệu” là chứng chỉ Google miễn phí hướng đến các kỹ năng dành cho vị trí entry level, như chuyên viên phân tích dữ liệu, chuyển viên quản trị dữ liệu hay phân tích thị trường. Khóa học này đào tạo các kỹ năng đang được săn đón bởi các nhà tuyển dụng. Ngoài các kỹ năng và công cụ phân tích dữ liệu cơ bản (Excel, SQL, Tableu, v.v.), bạn cũng sẽ học cách trình bày kết quả dữ liệu trong bảng thông tin một cách chuyên nghiệp. 4. Chứng chỉ Google IT Support Professional Certificate Đối tượng: Người mới làm quen với công việc ITThời lượng: 6 tháng, 10 giờ/tuần Là một công ty công nghệ, chắc chắn Google không thể không có chứng chỉ IT dành cho dân chuyên ngành, phải không nào? Qua chứng chỉ miễn phí từ Google này, bạn sẽ tìm hiểu cách hỗ trợ khách hàng xác định và khắc phục sự cố IT nói chung, cũng như cách sử dụng các hệ thống phổ biến bao gồm Linux, hệ thống tên miền và mã nhị phân. 5. Chứng chỉ Business Intelligence Đối tượng: Người có kinh nghiệm quản trị doanh nghiệp và phân tích dữ liệuThời lượng: 2 tháng, 10 giờ/tuần Trong chương trình này, bạn sẽ thực hành cách mô hình hóa hệ thống dữ liệu và các quy trình trích xuất, chuyển đổi, tải (ETL) dữ liệu đáp ứng các mục tiêu của tổ chức và doanh nghiệp. Mục tiêu của chứng chỉ Google về Business Intelligence là giúp bạn trả lời các câu hỏi về hoạt động doanh nghiệp dựa trên phân tích và trực quan hóa dữ liệu. 6. Chứng chỉ Project Management Đối tượng: Người tổ chức và triển khai các dự ánThời lượng: 6 tháng, 10 giờ/tuần Chứng chỉ online Google “Chuyên gia Quản lý Dự án” dành cho những người đang hoặc chuẩn bị làm việc trong vai trò quản lý dự án, quản lý chương trình hay phân tích dự án. Các kỹ năng được đề cập trong khóa học bao gồm dự trù kinh phí, quản lý ngân sách, điều phối các bên liên quan cũng như phương pháp xác định và quản trị rủi ro. 7. Chứng chỉ UX design Đối tượng: Người đã có kỹ năng thiết kế cơ bảnThời lượng: 6 tháng, 10 giờ/tuần Với sự phát triển của ứng dụng công nghệ, UX Designer đang là cái tên đáng chú ý trong danh sách nghề nghiệp hot những năm gần đây. Trong 6 tháng đồng hành cùng Google, bạn sẽ tiếp cận các phương pháp làm việc hiệu quả khi thiết kế UX như kỹ năng nghiên cứu, quy trình thiết kế chuyên nghiệp, cách ứng dụng các trường phái UX khác nhau. Sản phẩm cuối cùng của chứng chỉ miễn phí từ Google về UX là một portfolio để bạn sẵn sàng ứng tuyển cho công việc mơ ước. 📍Kết luận Sẽ là rất khó để nói rằng việc sở hữu chứng chỉ Google chắc chắn mang đến sự thăng tiến ngay lập tức hay một mức lương khủng, nhưng chúng ta không thể phủ nhận những lợi ích của chúng trên hành trình phát triển sự nghiệp lâu dài. Các khóa học miễn phí của Google có chứng chỉ vừa giúp bạn củng cố và mở rộng kỹ năng kiến thức của bản thân, vừa báo hiệu cho nhà tuyển dụng biết rằng bạn là người nghiêm túc phát triển nghề nghiệp - một lợi thế lớn trong các đợt đánh giá hiệu quả làm việc hoặc khi bạn chuẩn bị chuyển sang ngành nghề, công ty mới. Hãy đầu tư xây dựng và liên tục nâng cao kỹ năng để sẵn sàng đón đầu mọi xu thế và những biến đổi của thị trường lao động!Đọc thêm:Top 7 chứng chỉ IT giá trị nhất 2024 Với Cake Meet, bạn có thể SWIPE.MATCH.MEET với bất kỳ ai để mở rộng networking. Còn nếu đang tìm việc, đây sẽ là một ứng dụng vô cùng hay ho cho bạn bởi có rất nhiều nhà tuyển dụng trên đó!Tải Meet--- Tác giả bài viết: Yifang ---

Cách viết người tham chiếu trong CVMục lục: Người tham chiếu là gì?Cách viết người tham chiếu trong CV cho thuyết phụcLưu ý khi viết người tham chiếu trong CVNếu bạn đã tham khảo qua các mẫu CV online chuyên nghiệp thì các mục cần có trong CV thường bao gồm: thông tin cá nhân, giới thiệu bản thân, kinh nghiệm làm việc, học vấn, kỹ năng,... Bên cạnh đó, những thông tin không bắt buộc như chứng chỉ, sở thích, hay đặc biệt là người tham chiếu trong CV lại có thể gây ấn tượng và tăng giá trị hơn cho hồ sơ xin việc của bạn.Tuy nhiên nhiều bạn lại không hiểu rõ người tham chiếu là gì, mục này có thực sự quan trọng khi tạo CV online, hay nên viết người tham chiếu như thế nào để khách quan nhất. Cùng Cake giải đáp tất cả các thắc mắc trong bài viết này nhé!Người tham chiếu là gì?Người tham chiếu (tiếng Anh là “reference") là người mà bạn đề cập đến trong CV của mình, trong trường hợp nhà tuyển dụng nếu cần sẽ liên hệ để hiểu thêm về bạn, sau khi đã duyệt hồ sơ và cân nhắc có nên lựa chọn bạn vào vòng phỏng vấn hay không. Có nên viết người tham chiếu trong CV không? Việc nêu tên người tham chiếu trong CV sẽ giúp cho hồ sơ của bạn thêm uy tín và nghiêm túc, cũng như tạo điểm khác biệt vì không phải ai cũng có mục này trong hồ sơ xin việc. Nhất là trong bối cảnh ai ai cũng đều cố gắng lựa chọn những từ mỹ miều nhất để đưa vào CV của mình thì nhiều bạn đôi khi dễ “tự thổi phồng” khả năng và kinh nghiệm của bản thân. Nhà tuyển dụng hẳn sẽ cảm thấy yên tâm hơn nếu có thể “check” được tính minh bạch của các hồ sơ ứng tuyển với người tham khảo trong CV. Hơn hết là trong những giây phút quyết định, vì có được một góc nhìn xác thực và khách quan hơn từ người tham chiếu mà nhà tuyển dụng có thể cân nhắc ứng viên mình đang xét duyệt có đủ điều kiện để đi tiếp vào vòng tiếp theo hay không.Người tham chiếu trong CV là ai?Việc lựa chọn người tham chiếu là gì thường phụ thuộc vào mục đích của hồ sơ mà bạn đang chuẩn bị, là để xin việc hay đi du học. Đối với các hồ sơ xin du học: Người tham chiếu là người hiểu rõ năng lực và học vấn của bạn, đó có thể là giáo viên đã hướng dẫn bạn làm khóa luận hoặc trong các cuộc thi, môn học chuyên ngành.Đối với hồ sơ xin việc: Người tham chiếu trong CV xin việc thường là sếp vì đòi hỏi chuyên môn cao và có nhiều kinh nghiệm trong công việc. Vì vậy, bạn cần lưu ý lựa chọn người có tầm hiểu biết và năng lực hơn bạn để có thể đưa ra đánh giá công tâm, đáng tin cậy về thực lực của bạn. Khi nhà tuyển dụng liên hệ với những người đó và nếu họ khẳng định những gì bạn trình bày là đúng sự thật thì đây sẽ là điểm cộng lớn cho hồ sơ của bạn. Thậm chí, họ còn có thể thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn là một nhân tố sáng giá.Để tối ưu hóa CV dựa trên mô tả công việc (JD) một cách nhanh chóng và hiệu quả, bạn có thể sử dụng công cụ kiểm tra CV - Cake AI Checker. Công cụ này sẽ giúp bạn chấm điểm CV dựa trên JD ứng tuyển và cung cấp đề xuất chỉnh sửa cực kỳ chi tiết, giúp tăng cơ hội vượt qua vòng xét tuyển. Cách viết người tham chiếu trong CV cho thuyết phụcCần trình bày những thông tin gì? Họ và tênChức danhNơi công tácSố điện thoạiEmail liên lạc3 ví dụ cách viết người tham chiếu trong CV Người tham chiếu trong CV cho sinh viên mới ra trường Cô Trần Hoàng Thuỳ DungGiáo viên hướng dẫn khoá luận tốt nghiệpTrưởng khoa Kinh Tế Đối Ngoại |Đại Học Ngoại Thương, Hà Nội Người tham khảo trong CV du học Thầy Trần Quốc HùngGiảng viên môn "Chiến Lược Marketing Quốc Tế"Học viện Báo Chí và Tuyên Truyền | Hà NộiÝ kiến: Nam là một trong 5 sinh viên đạt điểm trung bình môn cao nhất (9.5/10), nổi bật với tư duy phân tích sắc sảo và lập luận chặt chẽ. Reference trong CV tiếng Anh Alexis J. PullmanGeneral Manager at McCallan PLCPhone number:011-555 4321Email:[email protected] Đọc thêm:Cách làm CV xin việc ghi điểm với nhà tuyển dụng Lưu ý khi viết người tham chiếu trong CVLưu ý khi viết người tham chiếu trong CV1. Xin ý kiến người tham chiếu trước. Sau khi lựa chọn ai nên là người tham chiếu, bạn cần liên lạc với họ để xin phép sự đồng thuận nếu bạn muốn viết thông tin của họ với tư cách người tham khảo trong CV của bạn. Bạn cũng nên gửi CV cho họ xem qua để nắm được những thông tin mà bạn trình bày và biết đâu họ có thể cho bạn một vài lời khuyên hữu ích! 2. Không cung cấp các thông tin riêng tư. Sau khi đã được sự đồng ý của người tham chiếu trong CV, bạn cần trình bày thông tin của họ sao cho đầy đủ nhưng vẫn ngắn gọn. Tuyệt đối tránh những thông tin mang tính riêng tư như tuổi tác, tình trạng quan hệ, chiều cao cân nặng v.v., - không chuyên nghiệp VÀ thậm chí còn khiến họ cảm thấy không thoải mái. Đừng biến mục người tham chiếu trong CV từ bonus thành điểm trừ nhé! 3. Kèm ý kiến của người tham chiếu trong CV. Nếu người tham chiếu đã đồng ý để bạn đưa thông tin của họ vào CV của mình, thì tại sao bạn không nghĩ đến việc "đề xuất" họ viết 1-2 câu ngắn gọn nhận xét về bạn? Điều này tuy đơn giản nhưng sẽ giúp ghi điểm cộng trong mắt nhà tuyển dụng đấy. Việc này không chỉ giúp tăng tính khách quan cho hồ sơ xin việc của bạn, mà còn khắc hoạ rõ về tính cá nhân. Rất nhiều ứng viên không có mục này trong CV, nên một lời nhận xét trực tiếp từ người tham chiếu chắc chắn sẽ khiến nhà tuyển dụng "để mắt" tới bạn đó! Ví dụ về ý kiến của người tham khảo trong CV:Cô Lương Thị Minh KhuêGiảng viên môn Truyền thông Digital MarketingHọc việnBáo Chí và Tuyên Truyền | Hà NộiÝ kiến: Vân Anh là một sinh viên chăm chỉ, hoạt bát và sáng tạo. Với khả năng xử lý vấn đề và lãnh đạo tốt, bạn hứa hẹn sẽ là một Marketer thành công trong tương lai. 3. Trình bày ở cuối trang. Cách trình bày chuẩn của các mẫu CV là bắt đầu bằng thông tin cá nhân, giới thiệu bản thân, kinh nghiệm và học vấn, sau đó là kỹ năng và điểm mạnh, sau cùng mới đến nhận xét của người tham chiếu là gì. Vì vậy, vị trí cuối trang là hợp lý và logic nhất để trình bày người tham chiếu trong CV. Nhà tuyển dụng sẽ cần xét duyệt toàn bộ những nội dung về bạn trước rồi mới tới mục này.📍Kết luậnNhư vậy, bạn chắc hẳn đã nằm được tầm quan trọng của người tham chiếu là gì, và họ nên là ai. Với một CV chỉ đơn thuần cung cấp thông tin, nhà tuyển dụng không thể dám chắc những gì ứng viên đó viết có phải “phóng đại” hay tự khoa trương nếu không có người tham chiếu trong CV. Có thêm mục này khi tạo CV online sẽ làm tăng độ tin cậy và tính xác thực cho những gì bạn đã trình bày, nhất là những ngành nghề hot và cạnh tranh cao đấy!Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp nhiềumẫu CV miễn phí chuẩn ATS. Thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV

Tìm việc và kiếm tiền trên Upwork như thế nào?Mục lục: Upwork là gì?Cách sử dụng Upwork cho người tìm việcUpwork có những công việc gì?Các câu hỏi thường gặp về UpworkUpwork là gì mà luôn nằm trong top các trang tìm việc uy tín đối với dân freelancer. Phát sinh từ nhu cầu tuyển dụng ứng viên và tìm kiếm công việc trên toàn thế giới, Upwork đã được “khai sinh” như một nền tảng trung gian giúp kết nối doanh nghiệp và các cá nhân muốn tìm việc làm online. Vậy Freelancer Việt cần làm thế nào để tìm việc trên Upwork khi mà sự cạnh tranh là khá cao, và Upwork có uy tín không? Cùng tìm hiểu trong bài viết này với Cake nhé!Upwork là gì?“Upwork là gì?” hay “Upwork có những công việc gì?” là những câu hỏi thắc mắc khá phổ biến nếu bạn vẫn còn lạ lẫm với nền tảng này. Về cơ bản, đây là website dành cho cá nhân đang làm các công việc tự do (freelance job) và làm việc từ xa (remote Job) thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau, phổ biến nhất là dịch thuật, viết lách, thiết kế đồ họa, phát triển web, chỉnh sửa video,... Có thể nói, nền tảng Upwork là một trong những thị trường việc làm tự do phổ biến và mạnh mẽ nhất trên thế giới. Đồng thời Upwork Vietnam cũng là nền tảng uy tín dành cho dân Freelancer Việt giữa thị trường “màu mỡ” nhưng đầy tính cạnh tranh như hiện nay. Nhữnglý do bạn có thể tin tưởng và làm việc trên Upwork:Trên Upwork có rất nhiều loại công việc khác nhau, đa dạng các lĩnh vực, tạo cơ hội tốt nhất cho Freelancer.Thù lao kiếm được cho Upwork Freelancer khá cao so với mặt bằng chung.Làm việc với khách hàng và doanh nghiệp nước ngoài cũng giúp bạn tăng khả năng sử dụng ngoại ngữ.Nhờ vào tính năng bảo vệ thanh toán, bạn có thể an tâm khi kiếm tiền trên Upwork.Freelancer có thể tăng mức độ uy tín của Profile và nhận được mức thù lao cao hơn vào lần sau bằng cách hoàn thành tốt công việc được nhận. Những công việc freelancer hot nhất hiện nayCách sử dụng Upwork cho người tìm việcBƯỚC 1. Tạo lập hồ sơ. 1.1. Tạo tài khoản Upwork Hồ sơ trên nền tảng Upwork đóng vai trò vô cùng quan trọng, giống như chiếc CV xin việc mà bạn sử dụng để ứng tuyển vào các vị trí tại các doanh nghiệp. Để tạo tài khoản, bạn chỉ cần truy cập website, click vào “Sign up”, sau đó chọn “I’m a freelancer, looking for work” (Tôi là freelancer và đang có nhu cầu tìm việc online). Hoặc, bạn cũng có thể sử dụng tài khoản Google hoặc Apple để đăng ký tài khoản làm việc trên Upwork. Bước tiếp theo là nhập đầy đủ các thông tin được yêu cầu, bao gồm: First Name (Tên chính + Tên đệm)Last Name (Tên họ)Mật khẩuQuốc gia Tiếp đến, tick vào mục đồng ý với các điều khoản. Cuối cùng, nhấn chọn "Create My Account" để tiến hành đăng ký tài khoản. LƯU Ý:Upwork hiện nay đang cung cấp 2 gói thành viên cho Freelancer: Basic và Plus.Gói Basic được miễn phí, nhưng bạn sẽ trả tiền để kết nối với khách hàng tiềm năng. Freelancer tìm việc trên Upwork với gói Basic sẽ nhận được 10 "Kết nối" (Connect) miễn phí mỗi tháng, nhận mã thông báo nội bộ của nền tảng, được sử dụng để gửi đề xuất cho khách hàng. Bạn cũng có thể trả 0,15 USD cho mỗi kết nối bổ sung, được bán theo gói 10, 20, 40, 60 và 80.Gói Plus có giá 14,99 USD mỗi tháng, bao gồm các tính năng của gói cơ bản, đồng thời bổ sung thêm 80 Connect mỗi tháng, tính năng hiển thị mức giá của đối thủ cạnh tranh, tính năng bảo mật mức thù lao nhận được, tính năng tùy chỉnh URL hồ sơ của bạn. Đặc biệt, hồ sơ đăng ký gói Plus sẽ không bao giờ bị ẩn dù lâu ngày không hoạt động. 1.2. Điền đầy đủ thông tin cá nhân Tiếp theo, bạn cần chỉn chu Profile của mình trên nền tảng này. Một số trường thông tin quan trọng cần có trong hồ sơ: Công việc thuộc các lĩnh vực cụ thể mà bạn muốn tìm kiếmTrình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc (nên bổ sung kinh nghiệm làm việc trên Upwork nếu có)Một số thành tích/ kết quả đã đạt đượcẢnh chân dungNội dung mô tả bản thânThông tin về trình độ học vấnSố giờ bạn có thể làm việc mỗi tuầnMức lương mong muốn (Có thể tham khảo các profile khác để tìm được mức giá phù hợp nếu bạn mới lần đầu sử dụng Upwork Freelancer) BƯỚC 2. Tìm việc online. Sau khi hoàn thành hồ sơ, bạn có thể bắt đầu tìm việc và kiếm tiền trên Upwork. Cụ thể, Freelancer có thể tìm kiếm trên "Talent Marketplace" những công việc theo giờ hoặc giá cố định được đăng tuyển bởi các khách hàng cá nhân hoặc doanh nghiệp. BƯỚC 3. Ứng tuyển việc làm. Sau khi tìm được công việc phù hợp, hãy đưa ra mức giá mong muốn, kèm theo một số lý do hoặc cover letter trên Upwork cho khách hàng biết vì sao bạn là người phù hợp cho công việc này. Nếu khách hàng cảm thấy đề xuất của bạn phù hợp, họ có thể đặt lịch phỏng vấn để trao đổi về công việc. Cuối cùng, gửi cho bạn một hợp đồng để có thể bắt đầu làm việc với tư cách là Upwork Freelancer. Lưu ý, mức giá theo giờ trên Upwork là mức giá trước khi khấu trừ dịch vụ. Vì vậy, nếu bạn đưa ra mức lương 20 USD/giờ, bạn sẽ nhận được 16 USD/giờ sau khi trừ mức phí 20%. BƯỚC 4. Thực hiện công việc. Trong quá trình thực hiện các công việc trênUpwork, hãy giữ liên lạc thường xuyên với khách hàng để đảm bảo tiến độ cũng như hiệu quả công việc nhé! BƯỚC 5. Nhận thanh toán. Để tránh bị lừa đảo trên Upwork, hãy đảm bảo thực hiện mọi thao tác trực tiếp trên nền tảng này (bao gồm: làm hợp đồng, thoả thuận và trao đổi công việc, thanh toán tiền lương,...). Thường thì bạn sẽ nhận thanh toán qua chuyển khoản ngân hàng hoặc Paypal. Tất cả các dự án theo giờ đều được lập hóa đơn hàng tuần. Bạn sẽ được thanh toán sau khi bạn và khách hàng “chốt” thành quả cuối cùng. Các dự án có giá cố định sẽ được thanh toán khi bạn đạt được các mốc quan trọng như đã thỏa thuận. Upwork có những công việc gì?Dưới đây là top các công việc trên Upwork có nhu cầu cao, đồng nghĩa với việc tỷ lệ cạnh tranh cũng khá gắt gao. Các bạn tham khảo thử nhé!1. Viết lách Content Writer(sáng tạo nội dung) có lẽ là công việc phổ biến nhất nếu bạn mong muốn tìm việc trênUpwork. Chỉ cần một chiếc laptop và một số công cụ hỗ trợ trực tuyến, bạn hoàn toàn có thể hoàn thành nhiệm vụ được giao một cách dễ dàng. Đối với lĩnh vực này, bạn có thể sẽ đảm nhiệm các đầu việc hoặc dự án liên quan đến: Viết bài SEO Viết thông tin về doanh nghiệp hoặc sản phẩm/dịch vụ của họ trên trên websiteSản xuất Social Content (nội dung đăng trên các nền tảng mạng xã hội)... 2. Dịch thuật Đối với công việc này, bạn có thể kiếm tiền trên Upwork bằng cách hỗ trợ khách hàng chuyển đổi nội dung giữa các bộ ngôn ngữ với nhau. Đây vừa là cơ hội tăng cao thu nhập, vừa là cơ hội tốt để “rèn dũa” kỹ năng cho dân ngôn ngữ.Nếu bạn có liệt kê các chứng chỉ ngoại ngữ trong CV của mình thì đừng bỏ qua thông tin này khi tạo hồ sơ Upwork nhé, bởi đây sẽ là điểm cộng đối với các nhà tuyển dụng và khách hàng đấy! 3. Công nghệ thông tin Với tính chất công việc hoàn toàn có thể làm từ xa và đa dạng nghề nghiệp, lĩnh vực này chắc hẳn sẽ đem lại những cơ hội làm việc vô cùng “màu mỡ” cho Upwork Freelancer Việt Nam. Một số công việc có thể làm freelancer trên Upwork bao gồm: API DeveloperBlockchain DeveloperData VisualizationWeb TestingWeb Services… 4. Thiết kế đồ hoạ Đối với những công việc freelance về thiết kế và sáng tạo, khách hàng có nhu cầu ở nhiều mức độ khác nhau, đi từ những hình ảnh đơn giản trên kênh social, cho đến thiết kế 3D, UX/UI, thiết kế Game và thậm chí là vẽ Anime. Do đó, “dân sáng tạo” đảm bảo sẽ có thêm nhiều cơ hội làm việc, học hỏi và kiếm tiền trên Upwork với mức thù lao tương xứng với khả năng. 5. Sales / Marketing Khách hàng trên Upwork có nhu cầu tuyển dụng Freelancer triển khai các hoạt động Sales và Marketing trên các nền tảng online, tùy thuộc theo nhu cầu kinh doanh của họ. Không đơn giản chỉ là chạy quảng cáo (Performance Marketing), Freelancer Việt cũng có cơ hội trở thành những Sales Specialist hay Marketing Leader làm việc từ xa 100% cho các công ty nước ngoài. 6. Virtual Assistant / Customer Support Những năm trở lại đây, công việc Virtual Assistant (hay còn gọi là “VA”) và Customer Support (CS) làm việc từ xa đang ngày càng trở nên “HOT” và trở thành mục tiêu của khá nhiều bạn Freelancer tại Việt Nam. Và đương nhiên, một nền tảng toàn cầu như Upwork Freelancer chắc chắn không thể thiếu cơ hội việc làm cho 2 vị trí này. Với tư cách là một trợ lý ảo và nhân viên chăm sóc khách hàng từ xa, bạn cần có kỹ năng quản lý thời gian, giao tiếp và sắp xếp công việc phù hợp để đáp ứng nhu cầu của người tuyển dụng. 7. Finance / Accounting Với những công việc đòi hỏi tính chất logic và độ tập trung cao như Finance và Accounting, dù số lượng những công việc trênUpwork không quá nhiều như các lĩnh vực khác, nhưng cũng là cơ hội cho những bạn Freelancer có năng lực và kinh nghiệm trong ngành này.Một số công việc bạn có thể tìm được bao gồm: Financial ModelerFinancial ConsultingAccountant Freelancer…Các câu hỏi thường gặp về Upwork1. Upwork có uy tín không?Upwork có lừa đảo không?Có! Upwork là một nền tảng freelance quốc tế lớn, kết nối freelancer với khách hàng và doanh nghiệp trên nhiều lĩnh vực, ngành nghề. Tuy nhiên, mức độ uy tín của job phụ thuộc vào từng client, nên bạn vẫn cần xem kỹ các thông tin sau trước khi đồng ý hợp tác với họ như:Verified payment (đã xác thực tài khoản thanh toán/trả lương)Jobs posted / Total spent (Lịch sử thuê)Rating/reviews (đánh giá)JD (mô tả công việc)Nói tóm lại, khi tìm việc trên Upwork hay ở bất kỳ trang tin tuyển dụng nào, hãy thật đề cao cảnh giác với các chiêu trò lừa đảo việc làmvô cùng tinh vi hiện nay nhé!5 dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng trên mạng2. Upwork tính phí như thế nào? Phí dịch vụ trên Upwork được tính tuỳ theo hợp đồng (contract) và dự án (project) hai bên, trong khoảng từ 0-15% - xem thêm tại đây. Ngoài ra còn có thể phí rút tiền tùy theo phương thức thanh toán mà bạn chọn. Cách tốt nhất là kiểm tra mục "Fees" trong tài khoản Upwork để cập nhật đúng tỷ lệ hiện tại trước khi định giá. 3. Người mới có dễ tìm việc trên Upwork không? Thời điểm mới bắt đầu sẽ khó hơn vì bạn chưa có đánh giá hay dự án nào thành công trên Upwork, nhưng không có nghĩa là bạn không thể cạnh tranh so với những cá nhân đã sử dụng nền tảng này được một thời gian. Bạn nên tối ưu profile theo lĩnh vực chuyên môn của mình, càng cụ thể càng tốt (ví dụ: Phiên dịch Việt-Anh / Viết bài SEO cho lĩnh vực Tech), làm nổi bật portfolio, và bắt đầu với các dự án nhỏ để lấy đánh giá từ khách hàng. Bạn cũng cần viết proposal (đơn ứng tuyển) ngắn gọn, cá nhân hóa theo dự án/xông việc và cung cấp 1-2 ví dụ liên quan để tăng tỷ lệ phản hồi từ client. 📍Kết luậnTóm lại, Upwork là một nền tảng đáng cân nhắc nếu bạn muốn bắt đầu làm freelance và tìm kiếm dự án quốc tế để tích lũy kinh nghiệm, thu nhập cũng như xây dựng portfolio. Chỉ cần tối ưu hồ sơ, chọn việc làm phù hợp là bạn hoàn toàn có thể biến những dự án trên Upwork thành “điểm cộng” khi tạo CV ứng tuyển công việc full-time sau này đấy! Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc

Những cách rèn luyện tư duy phản biện nhanh nhạy Mục lục: Tư duy phản biện là gì?Đặc điểm của người có tư duy phản biện là gì?5 cách rèn luyện tư duy phản biệnTrong công việc, tư duy phản biện được xem là một kỹ năng mềm quan trọng mà các ứng viên cần có để phát triển khả năng xác định, phân tích vấn đề và đàm phán lập luận rõ ràng. Người có tư duy phản biện thường sẽ có cá tính nổi trội và được đánh giá cao giữa một tập thể. Vậy ý nghĩa của tư duy phản biện là gì? Làm thế nào để luyện tập tư duy phản biện đúng cách? Trong bài viết dưới đây, Cake sẽ giúp bạn giải đáp tất tần tật về kỹ năng tư duy phản biện và những thắc mắc liên quan. Tư duy phản biện là gì? Tư duy phản biện hay còn được gọi là Critical Thinking, đây là thuật ngữ dùng để chỉ khả năng suy luận logic, lập luận rõ ràng. Từ đó, kỹ năng phản biện này giúp mỗi cá nhân giải quyết các vấn đề, xâu chuỗi sự kiện và ý tưởng một cách hợp lý nhất. 📍Lợi ích của việc có tư duy phản biện tốt Giải quyết các rắc rối và các vấn đề tồn đọng trong quá trình làm việc nhóm.Cải thiện mối quan hệ giữa doanh nghiệp và khách hàng.Đem đến những ý tưởng sáng tạo mang tính đột phá, có hiệu quả và đạt được năng suất công việc cao.Nhạy bén phát hiện và ngăn chặn các vấn đề tiêu cực có tác động xấu đến doanh nghiệp. Đây chính là những lý do tại sao kỹ năng phản biện chính là một trong kỹ năng vô cùng quan trọng đối với mỗi cá nhân. Bên cạnh đó, ứng viên sở hữu càng nhiều kỹ năng cần thiết khác sẽ được các nhà tuyển dụng săn đón và đánh giá cao. Đặc điểm của người có tư duy phản biện là gì? Các nhà tuyển dụng luôn mong muốn tìm kiếm các ứng viên không chỉ đạt đủ điều kiện yêu cầu mà còn sở hữu và thể hiện rõ rệt kỹ năng tư duy phản biện. Thông thường, người có tư duy phản biện sẽ có những đặc điểm như sau: ✅Lập trường rõ ràng Nếu bạn là một người có tư duy phản biện tốt, bạn sẽ luôn có lập trường rõ ràng và vững chắc. Bạn sẽ quan sát ở nhiều góc độ khác nhau, từ từ tiếp cận vấn đề, phân tích chi tiết và đưa ra kết luận logic phù hợp với tình huống của sự việc. Việc rèn luyện tư duy phản biện sẽ giúp ích cho các ứng viên ứng tuyển các vị trí về nghiên cứu thị trường tiêu dùng. Nhờ vào kỹ năng phản biện quan sát, đánh giá phản ứng của người tiêu dùng đối với một sản phẩm mới, ứng viên sẽ đưa ra được chiến lược kinh doanh và truyền thông thích hợp với từng giai đoạn phát triển cho doanh nghiệp. ✅Tôn trọng sự thật Khi bạn đã hiểu rõ được khái niệm tư duy phản biện, bạn sẽ nhận thấy những biểu hiện rõ rệt của người có tư duy phản biện chính là tôn trọng sự thật và ưu tiên đưa ra quyết định dựa vào thực tế sự việc diễn ra. Chẳng hạn như khi bạn quyết định mua một chiếc nón, bạn sẽ phân tích kỹ về công dụng của sản phẩm, hình thức của nó như thế nào và đã thật sự phù hợp với nhu cầu của bạn chưa. Đó là cách tư duy phản biện của bạn hoạt động. Tương tự như nhân sự muốn xây dựng lực lượng đại diện bán hàng trên mỗi khu vực, họ sẽ lựa chọn kỹ lưỡng các đại diện bán hàng dựa trên hiệu suất làm việc, kỹ năng bán hàng và lợi ích doanh thu mang về cho công ty. ✅Tự tin Sở hữu tư duy phản biện sẽ giúp cho bạn tự tin, quyết đoán trong việc bảo vệ quan điểm cũng như lập trường của bản thân. Bên cạnh đó, kỹ năng này còn làm tăng thêm nghị lực giúp mỗi cá nhân thực hiện được mục tiêu đã chọn. Khi bạn đã vững tin vào khả năng làm việc của mình, bạn mới đủ bình tĩnh phân tích và giải quyết mọi tình huống khó khăn.✅Tự nhận thức Như đã đề cập ở khái niệm tư duy phản biện, đây là một khả năng suy nghĩ logic dựa trên những dữ liệu bản thân đã có. Vì thế trong mọi vấn đề, người có tư duy phản biện đều tự nhận thức rõ mọi thông tin và xác định hướng đi đúng đắn. Chẳng hạn, khi doanh nghiệp yêu cầu bạn phải chuẩn bị xây dựng quy trình đào tạo cho nhân viên về sản phẩm và khả năng giao tiếp bán hàng, điều đầu tiên bạn cần làm chính là phân tích hành vi tiêu dùng và đánh giả của khách hàng về sản phẩm. ✅Luôn đặt câu hỏi Kỹ năng tư duy phản biện khiến cho người sở hữu nó luôn mong muốn tất cả thông tin tiếp nhận đều trở nên rõ ràng. Vì thế bạn sẽ luôn đặt ra nhiều câu hỏi để trả lời cho vấn đề được quan tâm theo cách cụ thể nhất. Dựa vào đó, bạn sẽ đưa ra được quyết định hiệu quả trong công việc. Đọc thêm: Thế nào là kỹ năng đặt câu hỏi tốt? 5 cách rèn luyện tư duy phản biệnBiết được cách rèn luyện tư duy phản biện sẽ giúp bạn sở hữu một lối suy nghĩ tư duy logic trong việc phân tích, đánh giá một nhiệm vụ hay một vấn đề nào đó trong công việc. Vì thế hãy luyện tập tư duy phản biện thường xuyên để nâng cao được kỹ năng làm việc và tư duy của bản thân.1.Kết hợp cùng tư duy logic Trong quá trình rèn tư duy phản biện, bạn sẽ nhận thấy tư duy logic cũng được cải thiện lên mỗi ngày. Nhìn chung, tư duy phản biện và tư duy logic có nhiều điểm chung bởi cả hai đều liên quan đến khả năng lập luận và lý giải vấn đề. Công việc luôn tồn tại những thử thách khác nhau, vì thế bạn phải cần tư duy logic để vượt qua khó khăn. Nếu bạn áp dụng cách tư duy phản biện đúng đắn, bạn sẽ nâng cao được hiệu suất làm việc trong quá trình xây dựng kế hoạch, đường hướng và tạo nên lợi ích cho bạn và cả doanh nghiệp. Chẳng hạn như khi bạn xem xét phản hồi của khách hàng, bạn sẽ xác định được ưu và nhược điểm của sản phẩm hoặc dịch vụ. Từ đó bạn dễ dàng đưa ra cách phát huy ưu và hạn chế nhược điểm để doanh thu được tốt hơn.2. Trau dồi kiến thức Tư duy phản biện không chỉ là tranh luận mà là làm thế nào để củng cố luận điểm của bản thân qua các dẫn chứng chặt chẽ. Trong trường hợp bạn tranh luận nhưng lại thiếu kiến thức sẽ khiến cho hai bên càng khó đi đến quyết định cuối cùng. Mở rộng kiến thức hoặc học thêm nhiều kỹ năng trong lĩnh vực sẽ giúp bạn tiếp cận và tiến xa hơn các vị trí cao trên con đường sự nghiệp. Vì thế, hãy luôn tranh thủ thời gian để trau dồi thêm kiến thức như đặt ra các câu hỏi vì sao, rèn luyện trả lời những câu hỏi IQ hoặc tham gia các khóa học kỹ năng thuộc lĩnh vực của bản thân để nâng cao kỹ năng phản bội bạn nhé! 3. Đa dạng góc nhìn Việc bảo vệ ý kiến của bản thân bất kể đúng sai không được gọi là tư duy phản biện. Cách phản biện tốt nhất chính là bạn cần nhìn vào thực tế sự việc diễn ra, sự thật với một góc nhìn bao quát hơn để tiếp nhận thông tin chính xác và giải quyết vấn đề đúng trọng tâm. 4. Hỏi khi cần Tương tự như yếu tố “luôn đặt câu hỏi” được đề cập ở trên, nếu bạn không rõ bất kỳ nội dung nào thì hãy chủ động đưa ran thắc mắc. Từ đó bạn sẽ có cơ hội học hỏi quý giá và rèn luyện tư duy phản biện đúng cách thông qua kỹ năng nghiên cứu, phân tích dữ liệu và xác định vấn đề. 5. Mở rộng mối quan hệ Một trong những điều quan trọng của cách rèn luyện tư duy phản biện chính là biết cách mở rộng các mối quan hệ (networking). Đây là cách tiếp cận thông tin và giải quyết vấn đề một cách đúng đắn và hiệu quả. Thông qua nhiều ý kiến, lời khuyên từ các chuyên gia trong lĩnh vực, bạn sẽ có thể học hỏi và thấu hiểu được cách tư duy phản biện giải quyết vấn đề của họ.Kết luận Để có thể suy nghĩ logic, xử lý vấn đề hệ thống thì bạn đừng quên khái niệm tư duy phản biện và áp dụng ngay các cách tư duy phản biện đơn giản ở phía trên. Bên cạnh đó, bạn hãy cùng Cake thường xuyên rèn luyện các kỹ năng cần thiết để đạt được lối suy nghĩ hợp lý và giúp ích cho mọi lựa chọn trong cuộc sống riêng và con đường sự nghiệp của bạn nhé! Với Cake Meet, bạn có thể SWIPE.MATCH.MEET với bất kỳ ai để mở rộng networking. Còn nếu đang tìm việc, đây sẽ là một ứng dụng vô cùng hay ho cho bạn bởi có rất nhiều nhà tuyển dụng trên đó!Tải Meet --- Tác giả bài viết: Layla Le ---

Top 5 công ty đa quốc gia tại Việt NamMục lục: MNC là gì?Top 5 công ty đa quốc gia của Việt NamQA về cơ hội việc làm tại các công ty đa quốc giaCác công ty đa quốc gia được xem là nơi có môi trường làm việc đa văn hóa, nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp cùng với những công việc lương cao và phúc lợi cực kỳ hấp dẫn. Vì thế, nhu cầu việc làm tại các công ty đa quốc gia của người lao động đang ngày càng cao tại thị trường Việt Nam. Vậy chính xác MNC là gì và đâu là top công ty đa quốc gia ở Việt Nam? Cùng Cake xem ngay bài viết dưới đây!MNC là gì?MNC là công ty gì? MNC là viết tắt của Multinational Corporation, tiếng Việt có nghĩa là tập đoàn hay công ty đa quốc gia. Giống như tên gọi thì những doanh nghiệp này hoạt động tại nhiều quốc gia, thường có trụ sở chính ở một nước và các chi nhánh/văn phòng tại nhiều thị trường khác. MNC thường sở hữu quy mô lớn, quy trình vận hành chuẩn hóa và hệ thống quản trị chuyên nghiệp, nên môi trường làm việc thường đề cao kỷ luật, hiệu suất và tính minh bạch. Ở Việt Nam, MNC xuất hiện trong nhiều ngành như FMCG, công nghệ, tài chính, sản xuất, logistics… với các vị trí trải dài từ thực tập sinh đến quản lý cấp cao. Vì có mạng lưới toàn cầu, công ty MNC thường mang lại cơ hội học hỏi bài bản, lộ trình thăng tiến rõ và khả năng phát triển sự nghiệp theo hướng quốc tế.5 đặc điểm chính của các công ty đa quốc gia Quy mô và phạm vi hoạt động đều được phân bổ tại nhiều quốc gia khác nhau trên thế giới.Công ty mẹ nắm quyền sở hữu tất cả chi nhánh, công ty con và đại lý trên toàn cầu.Tùy vào đặc tính tại mỗi quốc gia, các công ty con sẽ có nhu cầu phát triển khác nhau như tối ưu hóa chi phí hoặc sản xuất các sản phẩm chủ chốt trên một nước đó.Cơ chế chuyển giao nội bộ hỗ trợ cho khả năng chuyển lưu tiền và lợi nhuận giữa các chi nhánh với nhau hoặc với công ty mẹ.Các công ty đa quốc gia được xem là nhân tố quan trọng trong thị trường tài chính quốc tế. Tại Việt Nam, nhiều đợt tuyển dụng công ty đa quốc gia được diễn ra với những ngành nghề lương cao hơn so với các doanh nghiệp trong nước. Điều này cho thấy các công ty đa quốc gia đang cạnh tranh trực tiếp với nhiều công ty quốc tế khác nhằm thu hút và giữ chân được nhiều ứng viên tiềm năng. Top 5 công ty đa quốc gia của Việt NamSau khi đã hiểu rõ khái niệm và bản chất MNC là gì, cùng tìm hiểu 5 công ty đa quốc gia tại Việt Nam đã và đang thu hút nhiều nguồn lực lao động chất lượng cao: 1.Tập đoàn Unilever Unilever là một trong top những tập đoàn lớn tại Việt Nam. Đây là công ty của Hà Lan và Anh chuyên sản xuất và kinh doanh các mặt hàng tiêu dùng như dầu gội, giặt tẩy, mỹ phẩm,… với các thương hiệu quen thuộc như OMO, Vaseline, Dove, Closeup,… Quy mô hoạt động được phủ nhiều quốc gia trên thế giới với nhiều công ty con với số lượng nhân lực lao động khoảng hơn 200.000 nhân công. Môi trường làm việc tại tập đoàn đa quốc gia Unilever được đánh giá là rất thân thiện, cởi mở và chuyên nghiệp. Văn hóa làm việc của tổ chức này luôn đề cao tinh thần hợp tác giữa các bộ phận, khuyến khích sáng tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên. Cơ hội việc làm công ty đa quốc gia như Unilever luôn rộng mở thông qua các đợt tuyển dụng trên trang web chính thức hoặc các kênh tuyển dụng trung gian uy tín như Cake. Đặc biệt là chương trình Management Trainee thường niên của Unilever thu hút rất nhiều các bạn sinh viên đăng ký.Yêu cầu cần có chovị trí trainee 2.Tập đoàn Procter Gamble (PG)Nếu bạn đang tìm hiểu 5 công ty đa quốc gia của Việt Nam để chọn nơi bắt đầu sự nghiệp, PG là một lựa chọn rất đáng cân nhắc nhờ môi trường làm việc bài bản, quy trình chuyên nghiệp và văn hoá phát triển con người mạnh. Không chỉ nổi tiếng với các thương hiệu tiêu dùng quen thuộc như Olay, Pantene, Oral-B, Pampers..., PG còn được đánh giá cao về chương trình đào tạo nội bộ, mentoring và lộ trình thăng tiến rõ ràng, giúp ứng viên trẻ học nhanh và “lên level” sớm.Hằng năm, PG thường mở nhiều vị trí cho các nhóm ngành như Marketing, Sales, Supply Chain, Finance, HR, Data/Analytics… phù hợp cả thực tập lẫn full-time, đặc biệt là các chương trình dành cho sinh viên mới ra trường. Khi ứng tuyển, bạn nên chuẩn bị CV chuẩn chỉnh, nhấn mạnh thành tích có số liệu (dự án, CLB, thực tập), và luyện kỹ phần phỏng vấn theo hướng “tư duy giải quyết vấn đề” vì đây là tiêu chí mà các tập đoàn đa quốc gia thường ưu tiên. Ngoài ra, hãy theo dõi kênh tuyển dụng chính thức và cập nhật deadline sớm để không bỏ lỡ các đợt tuyển tập trung theo mùa (graduate/internship) nhé! 3.Tập đoàn SamsungNếu bạn đang tìm hiểu top cáccông ty đa quốc gia tại Việt Nam để định hướng ứng tuyển, Samsung là một cái tên rất nổi bật nhờ quy mô lớn, thương hiệu mạnh và hệ sinh thái công nghệ đa dạng. Tại Việt Nam, Samsung có nhiều mảng hoạt động như sản xuất, RD, vận hành chuỗi cung ứng và khối văn phòng, vì vậy nhu cầu tuyển dụng thường trải rộng từ kỹ thuật, IT, QA/QC đến tài chính, nhân sự, marketing và các vị trí hỗ trợ. Về cơ hội nghề nghiệp, Samsung phù hợp với cả sinh viên mới ra trường lẫn người đã có kinh nghiệm nhờ lộ trình đào tạo nội bộ và môi trường làm việc có tính kỷ luật cao. Nếu muốn tăng cơ hội trúng tuyển, bạn nên chuẩn bị CV nhấn mạnh kỹ năng chuyên môn và thành tích có số liệu (dự án, nghiên cứu, sản phẩm, internship), đồng thời luyện phỏng vấn theo hướng “logic – giải quyết vấn đề” vì đây là phong cách đánh giá khá phổ biến ở các tập đoàn công nghệ. Ngoài ra, hãy ưu tiên theo dõi kênh tuyển dụng chính thức và các đợt tuyển tập trung theo mùa (intern/graduate) để không bỏ lỡ thời điểm “mở slot” nhiều nhất. 4.Tập đoàn NestleNestlé là một trong những tập đoàn đa quốc gia lớn trên thế giới trong lĩnh vực thực phẩm và đồ uống, với danh mục sản phẩm đa dạng và hiện diện tại nhiều thị trường. Tại Việt Nam, Nestlé thường được ứng viên đánh giá cao nhờ môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hoá doanh nghiệp rõ ràng và nhiều chương trình phát triển nhân tài dành cho sinh viên trẻ. Về tuyển dụng, Nestlé thường mở cơ hội cho các nhóm ngành như marketing, sales, supply chain, finance, HR và các vị trí vận hành/nhà máy (tuỳ địa điểm). Nếu bạn là sinh viên sắp ra trường, hãy chú ý các chương trình internship/graduate trainee vì đây là “đường vào” phổ biến để được đào tạo bài bản và có lộ trình phát triển rõ. Khi tạo CV, bạn nên tập trung thể hiện khả năng làm việc có mục tiêu rõ ràng, tư duy dữ liệu nhạy bén và các trải nghiệm thực tế có được từ dự án, CLB, part-time.. có liên quan đến vị trí ứng tuyển. Thêm một điểm cộng là bạn có thể tìm hiểu trước về ngành hàng/sản phẩm Nestlé đang đẩy mạnh tại Việt Nam để viết cover letter hoặc trả lời phỏng vấn “trúng insight” hơn. 5.Tập đoàn DHL Nếu bạn đang tìm hiểu 5 công ty đa quốc gia của Việt Nam để định hướng ứng tuyển, DHL là đại diện rất tiêu biểu trong lĩnh vực logistics và chuỗi cung ứng - một ngành đang tăng trưởng mạnh nhờ thương mại điện tử và nhu cầu xuất nhập khẩu. Tại Việt Nam, DHL có nhiều mảng hoạt động như vận chuyển quốc tế, kho bãi, vận hành chuỗi cung ứng và dịch vụ khách hàng, nên cơ hội việc làm không chỉ dành cho ngành logistics mà còn phù hợp với các bạn học kinh tế, ngoại thương, quản trị, ngôn ngữ và cả IT/vận hành. Về cơ hội nghề nghiệp, DHL thường tuyển đa dạng vị trí từ Operations/Supply Chain, Customer Service, Sales, Planning đến các vai trò hỗ trợ như Finance, HR (tuỳ địa điểm).Khi ứng tuyển, bạn nên nhấn mạnh các trải nghiệm liên quan như part-time vận hành, dự án môn học về supply chain, hoặc hoạt động CLB có tính tổ chức/điều phối, kèm thành tích có số liệu để tăng độ thuyết phục. Ngoài ra, hãy theo dõi các chương trình internship/graduate (nếu có) và ứng tuyển sớm vì các vị trí entry-level ở MNC thường có cạnh tranh cao. QA về cơ hội việc làm tại các công ty đa quốc gia 1. Các công ty đa quốc gia tuyển dụng có thường xuyên không? Tính chất của các công ty đa quốc gia là hoạt động ở nhiều khu vực, nên nhu cầu nguồn nhân lực lớn là điều đương nhiên. Tùy vào lĩnh vực kinh doanh và quy mô công ty, các đợt công ty đa quốc gia tuyển dụng sẽ được tổ chức từ vài lần một tháng cho đến vài lần một năm. Ứng viên cần thường xuyên theo dõi các trang web tuyển dụng uy tín hoặc tham gia các sự kiện tuyển dụng công khai để có cơ hội ứng tuyển việc làm tại các công ty đa quốc gia nhé! 2. Các lợi ích khi làm việc tại MNC là gì? Nhiều người mong muốn có được cơ hội việc làm tại các công ty đa quốc gia vì những lợi ích trong quá trình làm việc ở những công ty này vô cùng hấp dẫn, cụ thể như sau: Thu nhập cao: Mức lương được xác định thông qua năng lực, kinh nghiệm và con số thường cao hơn so với các công ty trong nước.Học hỏi nhiều điều mới: Nâng cao khả năng ngoại ngữ, giao tiếp với những đồng nghiệp và cấp trên là người nước ngoài, tích lũy kinh nghiệm thông qua từng nhiệm vụ được hoàn thành.Cạnh tranh công bằng: Đánh giá khách quan về mức độ hiệu quả công việc, khích lệ tinh thần và đảm bảo cơ hội thăng tiến trong tương lai.Cơ hội phát triển và thăng tiến trong công việc: Văn hóa công ty đa quốc gia sẽ luôn coi trọng việc đào tạo nguồn nhân lực và đề cao sự phát triển của mỗi cá nhân.Bí quyết thành công trong sự nghiệp 3. Cần gì để được các tập đoàn đa quốc gia tuyển dụng? Để thành công vượt qua đợt tuyển dụng công ty đa quốc gia, mỗi cá nhân cần tự chuẩn bị cho bản thân những yếu tố sau: Kiến thức và kỹ năng chuyên môn: Đây là yêu cầu cơ bản của các vị trí ứng tuyển đối với các tập đoàn đa quốc gia. Bên cạnh đó, úng viên cần trang bị kỹ năng thực hành và kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan.Giao tiếp ngoại ngữ: Các công ty đa quốc gia thường hoạt động ở nhiều quốc gia khác nhau nên ứng viên cần có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh hoặc các ngôn ngữ khác.Kỹ năng mềm: Bao gồm kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng giao tiếp,... sẽ giúp cho bạn dễ dàng hoàn thành công việc một cách hiệu quả.Tìm hiểu công ty: Để vượt qua thành công buổi phỏng vấn và khả năng thích ứng môi trường làm việc mới, bạn cần có đầy đủ các thông tin về công ty, văn hóa,…4. CV ứng tuyển vào MNC có gì đặc biệt? CV ứng tuyển vào các tập đoàn đa quốc gia dù ở nước nào cũng cần có bố cụcrõ ràng, chuẩn hóa và thành tích nổi bật, tức là bạn hãy ưu tiên thành tích cụ thể (số liệu, phạm vi, kết quả) thay vì mô tả chung chung về những nhiệm vụ mình được giao. Hầu hết các MNC sẽ chuộng phong cách trình bày tối giản, dễ scan và thân thiện với ATS - trong đó CV style Harvard là lựa chọn phổ biến vì bố cục mạnh lạc, nhấn mạnh vào kinh nghiệm và thành tích thực tiễn. Bạn nên tùy chỉnh CV theo JD, đưa các keyword liên quan vào đúng ngữ cảnh dự án/kinh nghiệm thật, đồng thời giữ ngôn ngữ chuyên nghiệp và nhất quán (đặc biệt nếu CV tiếng Anh). Nếu có portfolio/LinkedIn, hãy gắn link gọn gàng để HR kiểm chứng nhanh năng lực của bạn. 📍Kết luận: Cake hy vọng bạn đã nắm được khái niệm và bản chất của MNC là gì. Nhìn chung, các công ty, tập đoàn đa quốc gia tại Việt Nam đã tạo ra nhiều cơ hội việc làm và thúc đẩy khả năng phát triển sự nghiệp cho nguồn nhân lực trẻ. Trên thị trường hiện nay, nhiều đợt tuyển dụng công ty đa quốc gia được diễn ra thu hút không chỉ sinh viên mà những ứng viên mới ra trường cũng có thể phấn đấu và hòa nhịp vào văn hóa mới. Chúc bạn may mắn trên hành trình tìm việc và ứng tuyển nhé!Đọc thêm:Big 4 là gì? Cần gì để làm việc tại Big 4? Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc

Mẫu CV trên CakeMục lục: Thông tin cần có trong CV báo chíNên Không nên khi viết CV báo chíMẫu CV xin việc phóng viênSự phát triển của các phương tiện truyền thông hiện đại kích thích nhu cầu tiêu thụ nội dung của người đọc, người xem, mở ra ngày càng nhiều cơ hội việc làm đa dạng cho những ai cầm trên tay tấm bằng báo chí. Một số nghề tiêu biểu trong ngành Báo chí - Truyền thông là: Nhà báo Phóng viênPhát thanh viênNgười dẫn chương trìnhKỹ thuật viênBiên tập viên Một nhà báo giỏi chưa chắc đã biết cách viết CV xin việc ngành báo sao cho chuẩn chỉnh và ấn tượng nhất, vì CV đòi hỏi cách diễn đạt khác so với nội dung báo chí. Để lọt được vào “mắt xanh” của nhà tuyển dụng thì bạn không chỉ cần cho thấy tay nghề làm báo, việc thể hiện được cái tôi, phong cách, kỹ năng xã hội cũng là nhân tố quyết định trong CV nghề báo. Bài viết này hướng dẫn bạn cách viết cho ngành báo nói chung và những tip viết CV hay. Độc giả cũng có thể tham khảo mẫu CV xin việc báo chí ở cuối bài.Thông tin cần có trong CV báo chí1. Thông tin cá nhân Ảnh CV, họ tên, công việc chính, năm sinh (nhiều vị trí có yêu cầu cụ thể về độ tuổi) là những thông tin đầu tiên bạn cần cung cấp trong CV ngành báo. Địa chỉ, số điện thoại, email và đường dẫn đến portfolio,... cũng cần được liệt kê để nhà tuyển dụng biết cách liên hệ với với bạn hoặc tìm hiểu thêm về bạn. Cách trình bày “Thông tin cá nhân” trong CV nhà báo: Vũ Hương | Nhà báoNăm sinh: 1994Hà Nội, Việt Nam0395573571[email protected]linkedin.com/in/huong-vu-23b/www.huongvuvn.com 2. Giới thiệu bản thân Mục tiêu nghề nghiệp Hai nội dung trên có thể được lồng ghép trong một đoạn văn khoảng 4-5 câu hoặc 80-100 từ. Đây rất có thể sẽ là những dòng đầu tiên mà người xét duyệt CV báo chí để mắt tới. Hãy viết một đoạn văn ngắn ấn tượng, cô đọng nói về lai lịch, những kỹ năng hoặc thành tựu nổi bật nhất, cùng với định hướng gắn bó với tòa soạn hoặc cơ quan quan truyền thông mà bạn ứng tuyển. Ví dụ cho “Giới thiệu bản thân” trong CV cộng tác viên báo chí:Sinh viên Học viện Báo chí và Tuyên truyền với kỹ năng viết, phân tích và làm việc nhóm được đánh giá cao. Giọng văn linh hoạt, trẻ trung và tinh thần trách nhiệm cao là những dấu ấn cá nhân nổi bật nhất. Có kinh nghiệm trong lĩnh vực sức khỏe, kinh tế, thể thao, môi trường và xã hội. Mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn là cộng tác với công ty truyền thông CityGo với ý định gắn bó trên 3 tháng. Đọc thêm: Giới thiệu bản thân trong CV làm sao cho nổi bật và ấn tượng? 3. Kinh nghiệm làm việc Trong phần tiếp theo của CV ngành báo, hãy liệt kê những kinh nghiệm làm việc của bạn trong khoảng 3-5 năm trở lại đây, kể cả công việc thực tập/ tự do nếu bạn là người mới vào nghề. Hãy cho thấy bạn đáp ứng được tiêu chuẩn của vị trí tuyển dụng bằng cách nêu bật những trách nhiệm mà có thể sẽ giúp bạn làm tốt công việc mới này. Ví dụ cho mục “Kinh nghiệm” trong CV phóng viên:Phóng viên | Báo điện tử VNEXPRESS09/2016 - 01/2021Khai thác thông tin, biên tập, biên dịch, viết bài lĩnh vực Đời sống - Xã hộiTác nghiệp, phỏng vấn các chuyên gia, lãnh đạo các cơ quan, doanh nghiệp có liên quanTham gia viết bài các lĩnh vực khác theo chỉ đạo của Ban nội dungCùng 2 đồng nghiệp khác đạt giải C cho loạt 3 bài “Bình thường mới giữa đại dịch” liên hoan Báo chí Quốc Gia năm 2021 📝Đọc thêm:Lưu ngay bí quyết viết kinh nghiệm làm việc trong CV cực hay4. Học vấn Đây là mục không thể thiếu trong CV xin việc báo chí vì hầu hết các vị trí tuyển dụng ngành này đều yêu cầu ứng viên có bằng cấp liên quan. Trong phần này, liệt kê loại bằng cấp hoặc khóa đào tạo bạn đã hoàn thành, tên trường, năm theo học cũng như các thành tích bạn đã đạt được. Ví dụ cho mục “Học vấn” trong CV phóng viên:Học viện Báo Chí và Tuyên TruyềnChuyên ngành Báo Truyền Hình09/2012 - 07/2016Chương trình đào tạo chất lượng caoNhận khen thưởng “Sinh viên xuất sắc” 4 năm họcGPA: 4.5/5 5. Kỹ năng Điểm mạnh Phần này chính là “đất” để bạn cho nhà tuyển dụng thấy rõ những kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm mà bạn sẽ dùng để làm tốt công việc của mình.“Kỹ năng chuyên môn” trong CV ngành báo:Trình độ ngữ pháp nâng cao, bao gồm cả hiệu đính và chỉnh sửaKỹ năng nghiên cứuKỹ năng diễn giải dữ liệuKỹ năng quản lý hệ thống truyền thôngKỹ thuật quay dựng“Kỹ năng mềm” trong CV ngành báo:Kỹ năng giao tiếpKỹ năng quản lý thời gianTư duy phản biệnKỹ năng lên kế hoạchTeamwork 6. Khác Tự tạo cho mình thêm một cơ hội nữa để trở nên nổi bật giữa rất nhiều ứng viên bằng cách thêm vào CV báo chí một mục “Khác”. Thêm vào những khả năng đặc biệt khác mà bạn có thể đóng góp cho tòa soạn. Bạn có thể liệt kê: Năng lực ngôn ngữ: Nghề báo đang phát triển rất mạnh theo hướng toàn cầu hoá, việc biết nhiều hơn một ngôn ngữ sẽ giúp bạn có giá trị hơn.Hoạt động thiện nguyện, thành tích, dự án cá nhân có liên quan đến công việc: Các công việc ngành báo đòi hỏi kiến thức và kỹ năng ở nhiều lĩnh vực khác nhau, hãy chứng tỏ bạn là một người hiểu biết, nhiệt thành và năng động. Ví dụ cho “Chứng chỉ” trong CV ngành báo:Tiếng Anh: Cấp độ B2 Khung tham khảo châu Âu chung về Ngoại ngữ (CEFR📍Tham khảo 10+ mẫu CV mới nhất tại đây để biết cách tạo CV chuyên nghiệp! Nên Không nên khi viết CV báo chí✅ Thể hiện dấu ấn cá nhân.Bạn là một tay viết chuyên nghiệp, hãy tận dụng điều đó để viết một CV xin việc báo chí độc đáo, đúng với phong cách viết riêng. Sáng tạo trong cách sử dụng từ ngữ, dùng tính từ đặc biệt để mô tả bản thân,… là một số gợi ý. Tuy nhiên, hãy lưu ý ngôn từ và văn phong trong CV vẫn cần chỉn chu, nghiêm túc, đảm bảo sự chuyên nghiệp của một ứng viên đang tìm kiếm việc làm. ✅ Thể hiện tính linh hoạt trong chuyên môn.Báo chí ngày nay đa dạng từ cách thức truyền thông cho đến các chủ đề được đưa tin. Để thể hiện sự “đa di năng” của mình, hãy cho thấy những kinh nghiệm và sở trường trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Hãy làm giàu cho nội dung CV ngành báo bằng cách đề cập đến nhiều nhiệm vụ và trách nhiệm khác nhau nhất có thể trong quá trình làm việc. Câu chuyện của bạn cũng có thể được đa dạng hoá trong mục “Khác”, hãy cho thấy bạn còn làm gì, là ai ngoài giờ hành chính. ✅ Nộp kèm các tác phẩm đã thực hiện.Đây chính là cách hiệu quả nhất để chứng minh được năng lực của bạn ngay trong CV báo chí - truyền hình. Các tác phẩm tâm đắc nhất có thể được tập hợp trong một portfolio, giúp nhà tuyển dụng và độc giả biết nhiều hơn về thương hiệu cá nhân của bạn. ❌ Dùng chung một bản CV cho mọi vị trí ứng tuyển. Việc này sẽ khiến nội dung CV của bạn trông ít được đầu tư và ít liên quan. Công việc của một nhà báo đòi hỏi quá trình nghiên cứu thông tin rất bài bản, việc viết CV ngành báo cũng vậy. Trước khi viết CV, hãy xem kỹ thông tin tuyển dụng, ghi lại những yêu cầu và tiêu chí phù hợp với kinh nghiệm và kỹ năng của riêng bạn. Sau đó, bạn có thể đưa những điều này vào CV xin việc báo chí để đáp ứng những gì Ban Nhân Sự tìm kiếm. ❌ Đưa vào những thông tin không cần thiết.Hãy tránh trình bày các thông tin không phù hợp và phục vụ trực tiếp cho mục đích tuyển dụng như: cung hoàng đạo, tư tưởng chính trị, mức lương mong muốn trong CV xin việc của mình nhé!Một nhà báo giỏi là một nhà báo biết đánh giá và chắt lọc thông tin. ❌ Chọn ảnh CV không phù hợp.Ảnh selfie, ảnh chụp tập thể,… là ví dụ cho những kiểu ảnh không phù hợp cho CV ngành báo - một ngành nghề mang tính chuyên nghiệp cao. Vậy, CV báo chí nên để ảnh gì? Hãy tham khảo câu trả lời chi tiết tại bài viết này nhé! Mẫu CV xin việc phóng viên Vũ Hương Phóng viên Thông tin cá nhân Năm sinh: 1994Hà Nội, Việt Nam0395573571[email protected]linkedin.com/in/huong-vu-23b/www.portfolio.huongvuvn.com Giới thiệu bản thân Tốt nghiệp bằng giỏi Học viện Báo chí và Tuyên truyền. Kỹ năng chuyên môn đa dạng, linh hoạt và tinh thần trách nhiệm cao là những dấu ấn cá nhân nổi bật nhất. Phóng viên, phát thanh viên truyền hình có kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực chính trị, văn hoá, xã hội. Mong muốn được cống hiến và gắn bó lâu dài tại VietnamNews. Kinh nghiệm làm việcPhóng viênBáo điện tử VNEXPRESS09/2019 - 01/2021 Khai thác thông tin, biên tập, biên dịch, viết bài lĩnh vực Đời sống - Xã hộiTác nghiệp, phỏng vấn các chuyên gia, lãnh đạo các cơ quan, doanh nghiệp có liên quanTham gia viết bài các lĩnh vực khác theo chỉ đạo của Ban Nội DungCùng 2 đồng nghiệp khác đạt giải C cho loạt 3 bài “Bình thường mới giữa đại dịch” liên hoan Báo chí Quốc Gia năm 2021 Phát thanh viênĐài phát thanh tỉnh Hải Phòng07/2016 - 08/2019 Nghiên cứu chủ đề và các thông tin cơ bản của bản tin “Thời sự”Dẫn chương trình và phỏng vấn khách mời trong phòng thuLàm việc với đội ngũ sản xuất để đánh giá các chương trình đã phát sóng và lên kế hoạch phát sóng tiếp theoĐược cấp trên tin tưởng giao phó nhiệm vụ dẫn dắt và quản lý 5 thực tập sinh thuộc Ban Nội Dung Học vấn Học viện Báo Chí và Tuyên TruyềnChuyên ngành Báo Truyền Hình09/2012 - 07/2016 Chương trình đào tạo chất lượng caoNhận khen thưởng “Sinh viên xuất sắc” 4 năm họcGPA: 4.5/5 Kỹ năng và điểm mạnh Trình độ ngữ pháp nâng cao, bao gồm cả hiệu đính và chỉnh sửaKỹ năng nghiên cứuKỹ năng diễn giải dữ liệuKỹ năng quản lý hệ thống truyền thôngKỹ năng tư duy phản biệnĐạo đức nghề nghiệpTính bền bỉ Khác Tin học văn phòng: Microsoft Word, Microsoft ExcelTiếng Anh: B2 (CEFR)Tình nguyện viên dự án bảo vệ môi trường “Green Hanoi”Dự án đánh giá tác động của cá dự án xây dựng cầu đường lên môi trườngCông cụ tạo CV online trên Cake cung cấp nhiềumẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về cách làm hồ sơ xin việc hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Dasie Pham ---

Tạo CV online trên CakeMục lục: Thông tin cần có trong CV Project ManagerLưu ý khi viết CV Project ManagerCách viết đơn xin việc Project ManagerMẫu CV Project Manager ITQuản lý dự án luôn nằm trong top công việc lương cao với nhiều đãi ngộ tốt. Các nhiệm vụ chính thường gặp trong CV xin việc Project Manager bao gồm: giám sát tiến độ của dự án, đảm bảo chất lượng đầu cuối của sản phẩm, quản trị nguồn nhân lực tham gia vào dự án, và cân đối, phân bổ ngân sách. Công việc hot là vậy nhưng để “săn job" thành công là điều không hề dễ dàng bởi ứng viên cần có khả năng đa nhiệm và kinh nghiệm dày dặn trong nghề. CV cho quản lý dự án cũng cần minh chứng được bạn am hiểu và nắm vững các mấu chốt thành bại của một dự án. Bên cạnh đó, làm cách nào để nổi bật các kỹ năng quan trọng trong CV Project Manager như kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo, sắp xếp và lên kế hoạch, v.v. là thử thách cho rất nhiều ứng viên.Thông tin cần có trong CV Project Manager1. Thông tin cá nhân Bất kỳ lĩnh vực nào cũng cần nhân sự quản lý dự án với các chuyên môn khác nhau.Do vậy, trong CV xin việc Project Manager nên nêu kèm tiêu đề CV hoặc chức danh nghề nghiệp ngoài các thông tin chính bao gồm: Số điện thoạiEmailLinkedIn Ví dụ thông tin cá nhân trong mẫu CV quản lý dự án:NGUYỄN THỊ THÙY DUNGQuản lý dự án truyền thông hơn 8 năm kinh nghiệmLinkedIn: Nguyễn Thuỳ DungEmail: [email protected]ĐT: +8491.xxxxxxxĐọc thêm:Giới thiệu bản thân trong CV làm sao cho nổi bật và ấn tượng? 2. Mục tiêu nghề nghiệp Nhà tuyển dụng luôn hướng đến ứng viên giàu kinh nghiệm và thường xuyên cởi mở với các dự án mới nhằm phát triển doanh nghiệp lâu dài. Muốn vậy, ứng viên phải không ngừng cập nhật xu hướng phát triển của xã hội và nâng tầm năng lực quản lý dự án của bản thân. Đó cũng chính là mục tiêu dài hạn.Mẫu mục tiêu nghề nghiệp trong CV quản lý dự án kinh doanh:Phát triển kỹ năng lãnh đạoĐặt chỉ tiêu ra mắt thành công 3 dự án kinh doanh mới trong năm 2023Sau 3 năm được bổ nhiệm trưởng phòng quản lý dự án của Công ty ABCTrở thành chuyên gia tư vấn quản lý cho các doanh nghiệp, tổ chức trong và ngoài nước 3. Kinh nghiệm làm việc Kinh nghiệm làm việc trong CV cho quản lý dự án là yếu tố hàng đầu nhà tuyển dụng quan tâm. Với số vốn không nhỏ đầu tư cho một dự án, họ chắc chắn không mạo hiểm giao cho một “tay mơ” vì không nắm chắc được tỉ lệ thành công. Hơn nữa, việc giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án sẽ dễ dàng và hiệu quả hơn với một người quản lý từng trải.Ví dụ về kinh nghiệm làm việc trong CV quản lý dự án:Quản lý 25 dự án thiết kế website |Intel ISEF8/2020 - 9/2022Phân công, điều phối nhóm thực hiện dự án với 15 thành viên gồm chuyên viên lập trình phần mềm, marketing, thiết kế đồ họa, kinh doanh và an toàn mạngTheo dõi tiến độ các dự ánGiải quyết vấn đề phát sinh sau khi các sản phẩm được giới thiệu và đưa vào sử dụngCân đối ngân sách và đề xuất 3 giải pháp tối ưu vốn đầu tư 4. Học vấn Cũng như mọi ngành nghề khác, quản lý dự án đòi hỏi ứng viên có trình độ, đặc biệt có kiến thức về lĩnh vực của các dự án nhất định. Có thể nói công việc quản lý dự án vừa mà vừa hẹp. Ví dụ như CV Project Manager cho ngành truyền thông hoàn toàn có thể ứng tuyển quản lý dự án marketing, văn hóa, kinh doanh, v.v.. Tuy nhiên một số ngành đặc thù như xây dựng thì ứng viên cần bằng kỹ sư xây dựng hoặc khối ngành tương đương như vật lý hay kiến trúc. Cùng với bằng cấp, học vấn cao cho thấy bạn vững vàng về chuyên môn và có năng lực học hỏi, tiếp thu cái mới.Tip viết trình độ học vấn trong CV Project ManagerVí dụ về trình độ học vấntrong CV quản lý dự án:Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân vănCử nhân ngành Khoa học quản lý2010 - 2014Đọc thêm:Tip viết trình độ học vấn trong CV sao cho thu hút nhà tuyển dụng 5. Kỹ năng Điểm mạnh Đặc biệt khi làm CV xin việc Project Manager, kỹ năng được coi trọng hơn cả trình độ học vấn bởi đây là minh chứng rõ ràng cho năng lực của bạn. Điều quan trọng bạn cần cho nhà tuyển dụng thấy là bạn biết cách vận dụng linh hoạt những kiến thức học từ trường lớp vào thực tiễn quản lý dự án.Các kỹ năng và điểm mạnh có thể kể đến trong CV Project Manager gồm:Kỹ năng lập kế hoạch, phân bổ chi tiêu ngân sáchKỹ năng lãnh đạo, tổ chứcKỹ năng giải quyết vấn đềBản lĩnh vững vàng trước áp lực công việc lớnKhả năng ngoại giao tốt 6. Khác Người tham chiếu trong CV và các chứng chỉ liên quan là những thông tin thêm trong CV giúp bạn tăng mức độ cạnh tranh với các đối thủ nặng ký. Ngoài ra, việc show ra trình độ ngoại ngữ trong CV quản lý dự án Project Manager sẽ là một điểm cộng "siêu to khổng lồ" nếu bạn đang làm việc trong lĩnh vực truyền thông, marketing, IT, thương mại quốc tế, v.v.Ví dụ chứng chỉ trong CV Project Manager ngành thương mại điện tử:Chứng chỉ CFAChứng chỉ CAPMTOEIC: 850📍Để tối ưu hóa CV dựa trên mô tả công việc (JD) một cách nhanh chóng và hiệu quả, bạn có thể sử dụng công cụ kiểm tra CV - Cake AI Checker. Công cụ này sẽ giúp bạn chấm điểm CV dựa trên JD ứng tuyển và cung cấp đề xuất chỉnh sửa cực kỳ chi tiết, giúp tăng cơ hội vượt qua vòng xét tuyển. Lưu ý khi viết CV Project Manager1. Tìm hiểu kỹ thông tin doanh nghiệp bạn ứng tuyển Trước khi tạo CV Project Manager, bạn hãy chịu khó tìm hiểu các thông tin sau từ tin đăng tuyển của doanh nghiệp như: Năng lực mong muốn từ ứng viênYêu cầu về các kỹ năng đặc biệtMục tiêu các dự án họ hướng đếnCác dự án đã thành công của doanh nghiệpCác dự án thua lỗ hoặc đóng băngĐịnh hướng phát triển của doanh nghiệp Nhờ đó bạn sẽ có chiếc CV cho quản lý dự án ấn tượng và dễ dàng tìm được tiếng nói chung với nhà tuyển dụng! 2. Số hóa các dự án và thành tựu Một cách viết CV Project Manager hiệu quả là đưa ra các con số cụ thể. Ví dụ, thay vì chỉ đơn thuần liệt kê nhiệm vụ lập ngân sách cho dự án XYZ, bạn có thể gây ấn tượng mạnh hơn khi cụ thể hóa “tối ưu ngân sách cho 12 dự án kinh doanh” hay “đấu thầu thắng 5 dự án thiết kế khu nghỉ dưỡng. 3. Không nên nêu mức lương mong muốn trong CV Mức lương của quản lý dự án luôn được cho là xứng tầm với các yêu cầu cao đặc thù của công việc này. Tuy nhiên, hệ số lương phụ thuộc phần lớn vào kinh nghiệm làm việc của ứng viên và quy mô các dự án. Do đó, nếu đề cập mức lương mong muốn trong CV, bạn sẽ đối mặt với 2 nguy cơ. Một là bạn đánh giá không đúng năng lực của bản thân. Hai là mức lương không tương thích với ngân sách dự kiến của nhà tuyển dụng.Đọc thêm:Nên Không nên khi tạo CV online Cách viết đơn xin việc Project ManagerKhác với CV cho quản lý dự án, đơn xin việc (cover letter) là cơ hội bạn làm rõ hơn các kỹ năng, điểm mạnh và kinh nghiệm làm việc đã được tổng quát trong CV, cũng như bày tỏ lý do ứng tuyển.Ví dụ như về kinh nghiệm làm việc, bạn đã đề cập trong CV Project Manager rằng mình thành công thương thảo 3 hợp đồng với doanh nghiệp lớn. Vậy trong đơn xin việc quản lý dự án, bạn sẽ chia sẻ thêm bạn đã thuyết phục họ như thế nào và mang lại giá trị gì cho công ty.Các thông tin cần có trong đơn xin việc Project Manager gồm:Giới thiệu sơ lược bản thânĐộng lực thúc đẩy bạn theo đuổi nghề quản lý dự ánCách thức nào bạn biết đến doanh nghiệpLý do vì sao muốn ứng tuyển vào doanh nghiệp, nhấn mạnh mức độ khát khao với vị trí công việc nàyLàm rõ vai trò, chức năng và mức độ thành công của các dự án bạn đã từng quản lýGiá trị bạn sẽ mang lại cho doanh nghiệpMẫu CV Project Manager IT Vũ Minh Quản lý dự án về công nghệ hơn 9 năm kinh nghiệ[email protected]linkedin.com/vuminh091-xxx-xxxx Mục tiêu nghề nghiệp Phát triển kỹ năng lãnh đạoĐặt chỉ tiêu ra mắt thành công 3 dự án kinh doanh mới trong năm 2023Sau 3 năm được bổ nhiệm trưởng phòng quản lý dự án của Công ty ABCTrở thành chuyên gia tư vấn quản lý cho các doanh nghiệp, tổ chức trong và ngoài nước Kinh nghiệm làm việc Quản lý 25 dự án thiết kế websiteCông ty TNHH Intel ISEF8/2020 - 9/2022 Phân công, điều phối nhóm thực hiện dự án với 15 thành viên gồm chuyên viên lập trình phần mềm, marketing, thiết kế đồ họa, kinh doanh và an toàn mạngTheo dõi tiến độ các dự ánGiải quyết vấn đề phát sinh sau khi các sản phẩm được giới thiệu và đưa vào sử dụngCân đối ngân sách và đề xuất 3 giải pháp tối ưu vốn đầu tư Quản lý 10 dự án lập trình phần mềmCông ty FPT6/2018 - 7/2020 Tìm hiểu yêu cầu của khách hàng đối với sản phẩmViết báo cáo và cập nhật tình trạng vận hành của dự án cho cấp trênTăng 20% tỷ suất hoàn vốn từ các dự án cho doanh nghiệpĐảm bảo chất lượng từng khâu của dự án Học vấn Bằng cấp Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân vănCử nhân ngành Khoa học quản lý2009 - 2013 Kỹ năng Điểm mạnh Kỹ năng lập kế hoạch, phân bổ chi tiêu ngân sáchKỹ năng lãnh đạo, tổ chứcKỹ năng giải quyết vấn đềBản lĩnh vững vàng trước áp lực công việc lớnKhả năng ngoại giao tốt Chứng chỉ Chứng chỉ CFAChứng chỉ CAPMTOEIC: 850📍Kết luậnTóm lại, một CV Project Manager hiệu quả không chỉ liệt kê kinh nghiệm mà còn phải làm nổi bật những thành tựu cụ thể, sử dụng các con số định lượng để chứng minh giá trị bạn mang lại.Bạn cũng đừng quên tối ưu CV quản lý dự án của mình bằng cách chèn vào các từ khóa liên quan đến ngành, đồng thời thể hiện cá tính riêng để thu hút nhà tuyển dụng nữa nhé!Chúc bạn thành công trên con đường chinh phục vị trí Project Manager mơ ước!Cake cung cấp mẫu CV miễn phí và tính năng AI kiểm tra CV sau khi đã tạo để đảm bảo CV chuẩn ATS và tương thích với JD.Tối ưu CV ngay!

Mẫu CV trên CakeMục lục: Data Analyst - Chuyên viên phân tích dữ liệu làm gì?CV data analyst cần có những phần nào?Lưu ý khi viết CV data analystMẫu CV xin việc data analystTrong những năm gần đây, sự phát triển của big data đã mang lại nhiều thay đổi lớn cho thế giới, đặc biệt là trong lĩnh vực kinh doanh. Bất kể là doanh nghiệp lớn hay nhỏ đều cần dựa vào khối dữ liệu khổng lồ này để tìm ra những insight quan trọng về khách hàng và thị trường, từ đó đưa các chiến lược kinh doanh hiệu quả. Để trở nên nổi bật giữa hàng trăm hồ sơ xin việc khác, bạn sẽ cần phải chuẩn bị cho mình một bản CV data analyst thật chuyên nghiệp. Nếu bạn đang phân vân không biết nên bắt đầu viết CV data analyst như nào thì trước hết, bạn hãy đọc kỹ bài viết này nhé. Bởi trong bài viết này, Cake sẽ tiết lộ cho bạn những bí quyết khiến giúp CV chuyên viên phân tích dữ liệu của bạn không những cuốn hút mà còn giúp việc tạo CV trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết! Data Analyst là gì?Tùy theo từng vị trí làm việc và lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp mà một chuyên viên phân tích sẽ đảm nhận các nhiệm vụ khác nhau. Nhưng nhìn chung, đây là các công việc chính của một data analyst (chuyên viên phân tích dữ liệu): Tìm kiếm, thu thập dữ liệuXử lý và hệ thống dữ liệu đã thu thậpPhân tích dữ liệu và tìm giải pháp cho những vấn đề cụ thểXây dựng và duy trì cơ sở dữ liệuBáo cáo lại cho khách hàng, quản lý Ngoài ra, bạn cũng cần nắm được sự khác biệt giữa data analyst và data scientist để viết CV xin việc data analyst cho phù hợp. Mặc dù đều làm việc với dữ liệu, nhưng data scientist sẽ làm việc nhiều hơn với các ngôn ngữ lập trình và các model phức tạp, thực hiện các phân tích chuyên sâu mang tính chiến lược. Trong khi đó, data analyst không nhất thiết phải biết ngôn ngữ lập trình, họ chủ yếu làm việc với các vấn đề cụ thể được đưa ra và phân tích dữ liệu thô để tìm ra câu trả lời cho các vấn đề đó. CV data analyst cần có những phần nào?1. Thông tin cá nhân Thông tin cá nhân của bạn nên được trình bày thật rõ ràng ở phía trên cùng của CV data analyst. Ở phần này, bạn nên cung cấp đầy đủ và chi tiết các thông tin như: Họ tênChức danh nghề nghiệpEmailSố điện thoạiFacebook/LinkedIn (nếu có)Ví dụ về "Thông tin cá nhân" trong CV xin việc data analyst:Hoàng Ánh LinhHà Nội, Việt Nam(+849)-828-xxxx[email protected]linkedin.com/hoanganhinh 2. Mục tiêu nghề nghiệp Sẽ có bạn không đề cập đến mục tiêu nghề nghiệp hoặc định hướng phát triển bản thân trong CV data analyst, nhưng đây thực chất lại là một phần vô cùng quan trọng để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, nhất là với các bạn chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc. Lý do là vì xác định được mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng sẽ thể hiện đam mê và thái độ nghiêm túc của bạn đối với công việc này đấy!Ví dụ về “Mục tiêu nghề nghiệp” cho CV thực tập data analyst:Tốt nghiệp Đại học Kinh tế chuyên ngành Kỹ thuật phần mềm. Là người tỉ mỉ, kiên trì trong công việc. Có hứng thú với việc phân tích dữ liệu bán hàng, đam mê nghiên cứu cách để đưa ra giải pháp cải thiện hiệu suất kinh doanh. Mong muốn được tận dụng các kỹ năng về phân tích dữ liệu để thúc đẩy tăng trưởng cho công ty. 3. Kinh nghiệm làm việc Các công ty luôn muốn tìm kiếm cho mình những nhân viên có nhiều kinh nghiệm và nhạy bén trước những thay đổi của thị trường. Vì vậy, ngoài việc liệt kê vị trí công việc, tên công ty, thời gian làm việc trong CV data analyst, hãy dùng các gạch đầu dòng để mô tả các đầu việc bạn đã làm cùng các thành tích bạn đạt được nếu có. Bên cạnh đó, sẽ càng tuyệt hơn nếu bạn có thể thêm vào CV data analyst các số liệu chi tiết về những gì bạn đã đóng góp cho công ty. Liệt kê chi tiết những thông tin này không chỉ giúp bạn nâng cao giá trị của bản thân mà còn giúp nhà tuyển dụng dễ dàng đánh giá năng lực của bạn.Ví dụ về “Kinh nghiệm làm việc” cho CV chuyên viên phân tích dữ liệu:Chuyên viên thu thập dữ liệu | Công ty bất động sản City Group03/2018 - 10/2020Thu thập các thông tin, dữ liệu về giao dịch bất động sảnPhân tích, đánh giá thị trường và các giao dịchĐưa ra các đề xuất để phát triển áp dụng các công nghệ mớiGiúp nâng hiệu quả làm việc của công ty và tăng tỷ lệ chuyển đổi lên 30% 4. Trình độ học vấn Trong CV chuyên viên phân tích dữ liệu, trình độ học vấn của ứng viên cũng rất được chú trọng do tính chất công việc đòi hỏi bạn phải có những hiểu biết nhất định cũng như kỹ năng về chuyên môn cao và kiến thức sâu rộng, nên bằng cử nhân thường là yêu cầu căn bản cho vị trí này. Ngoài ra, một số vị trí cao hơn có thể yêu cầu cả bằng thạc sỹ.Ví dụ về “Trình độ học vấn” cho CV thực tập data analyst:Cử nhân Kinh tế học ứng dụngTrường Đại học Kinh doanh Công nghệ08/2013 - 06/2018Học tập và nâng cao kiến thức chuyên môn về kinh tế và kế toánDự án: Phát triển model phân tích hiệu quả tái đầu tư trong ngành dịch vụ du lịch 5. Kỹ năng / Điểm mạnh Như đã nói ở trên, các kỹ năng chuyên môn (hard skills) là điều không thể thiếu đối với các công việc việc xử lý số liệu, đặc biệt là các kỹ năng liên quan đến tin học và lập trình. Hãy đọc kỹ bản mô tả công việc (Job Description) và chọn ra những kỹ năng phù hợp nhất với yêu cầu để thêm vào CV data analyst của bạn.📍Hãy liệt lê trong CV xin việc data analyst những điểm mạnh của bản thân, từ đó thể hiện những lợi thế có thể giúp bạn hoàn thành tốt vai trò của một chuyên viên phân tích dữ liệu. Kỹ năng chuyên môn / Hard skill:Kỹ năng tìm kiếm thông tinKỹ năng thiết kế cơ sở dữ liệuThông thạo ngôn ngữ lập trìnhThành thạo các phương pháp thống kêData visualizationKỹ năng mềm / Soft skills:Tư duy phản biệnKhả năng thuyết trìnhKỹ năng làm việc nhómQuản lý thời gianKhả năng lãnh đạo 6. Khác (Chứng chỉ, giải thường, ...) Nếu bạn đã giành được giải thưởng trong các cuộc thi liên quan hoặc những chứng chỉ đến tin học, đừng quên thêm vào CV data analyst của bạn. Đây sẽ là điểm cộng lớn cho CV của bạn, khiến nhà tuyển dụng chú ý đến bạn hơn.Ví dụ về “Chứng chỉ” cho CV data analyst:Chứng chỉ tin học văn phòng MOSChứng nhận Khoa học Dữ liệu Johns Hopkins của CourseraĐọc thêm:Nên Không nên khi tạo CV online Lưu ý khi viết CV data analyst✍🏻Tham khảo các mẫu CV chuẩn và chuyên nghiệp Việc này sẽ cho bạn thêm nhiều ý tưởng để viết trong CV của mình, hoặc mường tượng ra một CV xin việc data analyst nên được thiết kế và trình bày ra sao. Nếu bạn không quá giỏi thiết kế CV, hãy tận dụng nền tảng tạo CV online của Cake. Có rất nhiều mẫu CV data analyst chuyên nghiệp để bạn chọn lựa. Với giao diện được tối ưu hóa của Cake, bạn sẽ dễ dàng tạo CV chuyên viên phân tích dữ liệu của mình chỉ trong thời gian ngắn. ✍🏻 Dùng thuật ngữ chuyên môn cho chuẩn xác Hãy đưa các từ ngữ mang tính chuyên môn vào CV chuyên viên phân tích dữ liệu của bạn để thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy bạn là người am hiểu về lĩnh vực này, ví dụ: Dữ liệu lớn - Big DataTrực quan hóa dữ liệu - Data visualizationPhân tích mô tả - Descriptive analyticsKho dữ liệu - Data warehouseMô hình dữ liệu - Data model ✍🏻 Làm nổi bật các kỹ năng của bạn Bất kể bạn đã có kinh nghiệm làm việc trước đó hay chưa, kỹ năng chuyên môn luôn là điều tối quan trọng đối với một data analyst. Vì vậy, để tạo sự thu hút cho CV chuyên viên phân tích dữ liệu của bạn, hãy tập trung nhiều hơn các kỹ năng của mình. Trong khi các kỹ năng chuyên môn như máy tính, phần mềm lập trình, quản lý dữ liệu khiến nhà tuyển dụng thấy được bạn là người có chuyên môn cao, thì các kỹ năng mềm như khả năng quản lý thời gian, làm việc nhóm sẽ cho thấy bạn là người có thái độ làm việc chuyên nghiệp. ✍🏻 Tránh nhồi nhét thông tin vào CV Không phải cứ liệt kê càng nhiều kinh nghiệm, kỹ năng làm việc sẽ càng thể hiện tốt năng lực của bạn. Những CV data analyst bị nhồi nhét thông tin như vậy không những khiến CV của bạn quá dài và thừa thông tin, mà còn có thể tạo cảm giác mệt mỏi, nhàm chán cho người đọc. Vậy bạn sẽ chọn chất lượng hay số lượng? Bạn chỉ đưa nên vào CV những thông tin quan trọng và phù hợp, bởi một CV chuyên viên phân tích dữ liệu chất lượng sẽ được đánh giá cao hơn nhiều, bên cạnh đó cũng thể hiện bạn là một người biết chắt lọc thông tin, thích hợp với vị trí data analyst. ✍🏻 Lưu CV dưới dạng PDF Đây là một mẹo nhỏ giúp hạn chế lỗi khi viết email gửi CV tới nhà tuyển dụng. Không chỉ giúp tránh các lỗi về phông chữ hay định dạng, việc chuyển CV data analyst sang định dạng PDF sẽ thể hiện bạn là một người chỉn chu trong mọi chi tiết. Mẫu email ứng tuyểnMẫu CV xin việc data analyst Đào Tuyết Anh 05/01/19940988-777-xxx[email protected] Giới thiệu bản thân Chuyên viên phân tích dữ liệu với hơn 5 năm kinh nghiệm trong việc thu thập, phân tích và thống kê các số liệu trong ngành thời trang. Là người có khả năng tự tin giao tiếp và truyền tải thông tin một cách rõ ràng, hiệu quả. Tư duy sáng tạo, luôn ưu tiên tìm kiếm những giải pháp mới cho vấn đề để tối ưu hóa hoạt động kinh doanh của công ty. Kinh nghiệm làm việc Nhân viên phân tích dữ liệuCông ty thời trang ABC04/2019 - 06/2022 Thu thập dữ liệu và báo cáo kết quả bằng việc sử dụng SQL và TableauThiết kế và thực hiện các thí nghiệm để nâng cao chất lượng sản phẩmTìm kiếm các giải pháp mới cho việc lưu trữ và theo dõi dữ liệu của công tyLàm việc cùng nhóm để lên chiến lược cải thiện hiệu suất marketing và bán hàng, giúp tăng 15% lượng khách hàng Thực tập sinh phân tích thị trườngThương hiệu thời trang Seonde04/2018 - 05/2019 Xây dựng biểu mẫu câu hỏi để thu thập thông tin khách hàngSử dụng Python và Excel để lọc và xử lý dữ liệu, phân tíchSơ đồ hóa kết quả phân tích bằng SQL và Tableau và báo cáo cho quản lýNghiên cứu và đề xuất phương pháp mới để xác định khách hàng mục tiêu, giúp giảm 20% chi phí marketing cho công ty Trình độ học vấn Cử nhân ngành Công nghệ thông tin ứng dụngTrường Đại học Quốc gia Hà Nội2014 - 2018 Kỹ năng Điểm mạnh Thành thạo các phần mềm máy tính như Excel, SQL, TableauCó kỹ năng thu thập, lọc và xử lý thông tinKỹ năng sơ đồ hóa các số liệu thống kêSử dụng tư duy phản biện và kiến thức chuyên môn để giải quyết vấn đề hiệu quảCó khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng thuyết trình mạch lạcCông cụ tạo CV online trên Cake cung cấp nhiềumẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về cách làm hồ sơ xin việc hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Lan Nguyen ---

Nhân viên RD làm gì? Mục lục: RD là gì?Công việc của nhân viên RD là gì?Kỹ năng cần có của nhân viên RD là gì?Mức lương nhân viên RD tại Việt Nam là bao nhiêu?Câu hỏi thường gặp khác về nghề RDNhân viên RD (Research and Development) là những nhân sự quan trọng và đóng vai trò không thể thiếu trong việc định hình tương lai và sự phát triển của tổ chức. Công việc của bộ phận RD không chỉ đơn giản là làm việc trong phòng thí nghiệm hay trên máy tính, mà còn tạo ra và thúc đẩy sự đổi mới cho sản phẩm, dịch vụ và công nghệ; từ đó, giúp doanh nghiệp duy trì tính cạnh tranh và đáp ứng nhu cầu ngày càng biến đổi của thị trường. Chính vì thế, đây là một công việc thích hợp với ai không ngại thử thách và có tư duy logic cũng như sáng tạo cao!Hãy cùng Cake khám phá công việc cụ thể của nhân viên RD là gì, tiêu chí tuyển dụng và cơ hội việc làm như thế nào ngay sau đây, nếu bạn đang định hướng nghề nghiệp cho bản thân nhé! RD là gì? RD, viết tắt của Research and Development (tiếng Việt có nghĩa là "nghiên cứu và phát triển"), là một khía cạnh quan trọng của hoạt động doanh nghiệp, đặc biệt trong việc đảm bảo sự đổi mới và tính cạnh tranh của tổ chức. Đây là quá trình nghiên cứu, phát triển và thử nghiệm để cải thiện hoặc tạo ra các sản phẩm, dự án, công nghệ hoặc ý tưởng mới. Có thể nói, bộ phận RD là "linh hồn sống" của một công ty, giúp nuôi dưỡng mầm xanh hy vọng và duy trì sự phát triển của tổ chức trong thị trường đầy cạnh tranh. Chính vì thế, nhân viên RD đóng một vai trò không thể thiếu trong việc định hình tương lai và sự thành công của tổ chức. RD có thể được chia thành 4 nhóm chính sau đây: 1. Product RD Nhân viên RD tập trung vào việc nghiên cứu, thử nghiệm và đánh giá sản phẩm mới, cải tiến chất lượng sản phẩm cũ, nhằm thu hút và giữ chân người dùng, giúp doanh nghiệp nâng cao doanh số bán hàng. Ví dụ:Công ty I-soupcho ra đời “canh ăn liền” giúp những người bận rộn có thể thưởng thức hương vị Việt mà không cần phải vào bếp. 2. Technology RD Chuyên viên RD nghiên cứu, cải tiến công nghệ hiện có và tìm ra những công nghệ độc quyền để tạo tính cạnh tranh cho doanh nghiệp, thu về lợi nhuận cao nhưng vẫn đảm bảo tính an toàn cho người dùng. Ví dụ: Tập đoàn mỹ phẩm Kiehl’s ứng dụng công nghệ bọc vi nang Micro-Dose giúp phân tử Retinol bền vững, thẩm thấu sâu hơn vào trong da, giúp da tái tạo hiệu quả. 3. Packaging RD Nhân viên RD chịu trách nhiệm về nghiên cứu và phát triển bao bì sản phẩm để thu hút người tiêu dùng và đảm bảo tính thân thiện với môi trường, đặc biệt là trong bối cảnh xu hướng tái chế ngày càng tăng. Ví dụ: Công ty mỹ phẩm thuần chay Cocoon hợp tác với rapper Suboi tạo nên bao bì đậm chất “Queen” mang đến thông điệp yêu bản thân tích cực cho phái đẹp. 4. Process RD Chuyên viên RD tập trung cải tiến và tối ưu hóa quy trình sản xuất, cung ứng hoặc quy trình nội bộ, giúp giảm chi phí và tăng năng suất cho doanh nghiệp. Ví dụ: Công trường sử dụng quy chế chấm công với công nghệ VCloudcam của VNG để linh hoạt hóa quá trình chấm công truyền thống. Mỗi lĩnh vực RD này đóng góp một phần quan trọng vào sự phát triển và cạnh tranh của tổ chức trong thị trường đầy thách thức. Kiến thức và kỹ năng cần có của nhân viên RD sẽ tùy thuộc vào các hoạt động và lĩnh vực công việc của họ, thế nhưng, việc cải thiện và đổi mới sản phẩm hoặc dịch vụ để đáp ứng nhu cầu khách hàng và thị trường luôn là mục tiêu chung của mọi phòng ban RD. Công việc RD là làm gì? Tuy mỗi nhóm chính trong lĩnh vực RD có những đặc thù riêng biệt, nhưng những đầu việc chính trong bảng mô tả công việc nhân viên RD thường bao gồm: Xác định mục tiêu, lập kế hoạch chi tiết cho dự án nghiên cứu và phát triển.Thực hiện nghiên cứu, thử nghiệm để đánh giá khả năng phát triển và tiềm năng thị trường của sản phẩm hoặc dịch vụ mới.Đảm bảo tính khả thi, hiệu suất, độ an toàn và chất lượng sản phẩm/dịch vụ.Đảm bảo tuân thủ các quy trình vận hành tiêu chuẩn và các chính sách, hướng dẫn an toàn của pháp luật trong quá trình phát triển, đổi mới sản phẩm.Hợp tác chặt chẽ với các bộ phận khác như sản xuất, tiếp thị và chất lượng để đảm bảo rằng sản phẩm được phát triển và sản xuất thành công.Bên cạnh việc phát triển sản phẩm mới, nhân viên RD còn cải tiến và hoàn thiện những sản phẩm hoặc quy trình hiện hữu. Mục tiêu là nâng cao chất lượng đầu ra, tối ưu chi phí vận hành và mang lại trải nghiệm tốt hơn cho người dùng.Khi sản phẩm đã được đưa vào vận hành, bộ phận RD vẫn tiếp tục đánh giá hiệu suất, ghi nhận ý kiến từ người dùng và thực hiện các điều chỉnh cần thiết. Quá trình cải tiến liên tục này giúp doanh nghiệp nâng cao lợi thế cạnh tranh trên thị trường.Nhìn chung, việc làm của nhân viên phòng RD đòi hỏi sự linh hoạt, sáng tạo và kiến thức chuyên môn vững vàng để đảm bảo rằng công ty luôn tiến xa trong sự đổi mới và phát triển. Đọc thêm:Tầm quan trọng của tư duy sáng tạo trong công việc Kỹ năng cần có của nhân viên RD là gì?Khi tuyển nhân viên RD, các doanh nghiệp thường yêu cầu ứng viên cần có các kỹ năng sau: Kiến thức chuyên ngành: Hiểu biết sâu về lĩnh vực cụ thể mà bạn làm việc, bao gồm kiến thức về sản phẩm, công nghệ, hoặc dịch vụ.Kỹ năng làm nghiên cứu và phân tích: Khả năng tiến hành nghiên cứu cặn kẽ, phân tích dữ liệu, và đánh giá mức độ khả thi của các ý tưởng và dự án.Kỹ năng sáng tạo: Khả năng sáng tạo nên các giải pháp mới.Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng trình bày ý tưởng một cách rõ ràng và hiệu quả, cũng như làm việc trong môi trường đa dạng và đội nhóm.Khả năng ngoại ngữ: Kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực RD đa số là bằng tiếng Anh. Vì thế, để nâng cao trình độ bản thân, khả năng ngoại ngữ của chuyên viên RD là không thể thiếu. Mức lương nhân viên RD tại Việt Nam là bao nhiêu?Mức lương của nhân viên RD tùy thuộc vào chuyên môn, kinh nghiệm và lĩnh vực hoạt động của công ty. Tuy nhiên, mức lương của chuyên viên RD ở các thành phố lớn tại Việt Nam sẽ được chia bổ như sau: Sinh viên mới tốt nghiệp: 7-15 triệu VNĐ/tháng.Nhân viên RD có kinh nghiệm từ 1-3 năm: 12-25 triệu VNĐ/tháng.Nhân viên RD từ 5 năm kinh nghiệm trở lên: 20-60 triệu VNĐ/tháng.Câu hỏi thường gặp khác về nghề RD 1. Học gì ra làm RD? Trên thực tế, công việc RD không giới hạn ở một chuyên ngành cụ thể mà mở rộng cho nhiều ngành học khác nhau. Nếu sở hữu kiến thức về công nghệ thông tin, bạn hoàn toàn có thể tham gia các vị trí RD liên quan đến xây dựng phần mềm, phát triển ứng dụng hoặc sáng tạo các giải pháp công nghệ tiên tiến. Đối với sinh viên ngành kỹ thuật cơ khí, cơ hội gia nhập bộ phận RD cũng rất rộng mở, đặc biệt tại các doanh nghiệp sản xuất. Bên cạnh đó, những bạn theo đuổi lĩnh vực trí tuệ nhân tạo có thể định hướng trở thành AI engineer, đảm nhận vai trò nghiên cứu, triển khai các ứng dụng AI nhằm nâng cao hiệu suất sản phẩm, cải tiến quy trình và tối ưu trải nghiệm người dùng. 2. Cơ hội việc làm RD hiện nay như thế nào?Tình hình cơ hội việc làm RD tại Việt Nam hiện nay đang trở nên hấp dẫn và đa dạng hơn bao giờ hết, đặc biệt với những bạn có tiếng Anh tốt. Điều này có sự ảnh hưởng phần lớn từ các công ty trong và ngoài nước, nhất là những công ty công nghệ và sản xuất, đang chú trọng vào việc nâng cao năng lực nghiên cứu và phát triển để cải thiện chất lượng sản phẩm và dịch vụ của họ. 3. Tìm việc làm RD ở đâu? Bạn có thể tìm việc làm RD tại trang tuyển dụng của các doanh nghiệp, tập đoàn hoặc thông qua các website tuyển dụng uy tín như: Cake VietnamworksCareerVietTopCVJobsGo,... 4. Xin việc làm nhân viên RD có khó không? Nhu cầu tuyển dụng RD đang tăng trưởng mạnh mẽ tại Việt Nam, đặc biệt là trong các doanh nghiệp FDI, ngành FMCG, dược phẩm và các startup công nghệ. Các công ty sẵn sàng đầu tư ngân sách lớn để cải tiến sản phẩm nhằm giữ lợi thế cạnh tranh. Tuy cơ hội nghề nghiệp rộng mở như vậy, nhưng các doanh nghiệp cũng đòi hỏi khắt khe hơn về chất lượng ứng viên. Vậy nên, bên cạnh bằng cấp chuyên môn, bạn cũng cần chuẩn bị các yếu tố khác để nâng cao khả năng cạnh tranh khi ứng tuyển. 5. Cần chuẩn bị gì khi xin việc RD? Khi ứng tuyển vào bộ phận RD, bạn nên chuẩn bị: Nền tảng chuyên môn vững chắc: Bằng cấp phù hợp với lĩnh vực đang ứng tuyển; nắm rõ các tiêu chuẩn chất lượng (như ISO, HACCP, GMP…) và quy định pháp luật liên quan đến sản phẩm trong ngành.Tư duy phân tích và nghiên cứu thị trường: Khả năng tìm ra nguyên nhân gốc rễ khi một mẫu thử thất bại và đưa ra phương án cải tiến nhanh chóng; chủ động cập nhật xu hướng mới, hiểu người tiêu dùng đang cần gì để nghiên cứu những tính năng thực sự có giá trị.Các kỹ năng bổ trợ khác: Tiếng Anh, kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy sáng tạo, kỹ năng giao tiếp và trình bày ý tưởng.📍Tip cho bạn: Hãy chuẩn bị một portfolio các dự án hoặc những nghiên cứu mà bạn từng tham gia. Đây sẽ là điểm cộng cho hồ sơ ứng tuyển thay vì bạn chỉ gửi CV xin việc. Kết luận:Tóm lại, để trở thành một chuyên viên RD ưu tú, ngoài việc tìm hiểu nhiệm vụ chính của nhân viên RD là gì thì bạn còn phải trang bị kỹ năng nghiên cứu và phân tích logic, khả năng theo dõi và đánh giá hiệu suất chính xác, kỹ năng giao tiếp và ngoại ngữ tốt.Ngoài ra, khả năng thích ứng nhanh và tinh thần đồng đội cũng khá quan trọng khi làm RD vì bạn cần phối hợp với các phòng ban khác để sản phẩm có thể thuận lợi ra mắt thị trường hoặc công bố cải tiến thành công đến công chúng!Đọc thêm:Business Analyst là gì? Giải đáp các câu hỏi về nghề BACake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc

Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn "Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?"Mục lục: Mục đích câu hỏi "Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?Cách trả lời “Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?”Mẫu câu trả lời: “Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?”“Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?” là một trong các câu hỏi phỏng vấn thường gặp, với nhiều cách hỏi khác nhau như: Vì sao chúng tôi nên chọn bạn?Lý do gì khiến chúng tôi nên tuyển bạn vào vị trí này?Hãy thuyết phục chúng tôi rằng bạn xứng đáng trở thành nhân viên tương của chúng tôi! Hoặc câu hỏi phỏng vấn bằng tiếng Anh có thể là: Why should we choose you over other candidates?Why should we hire/work with/select/employ you? Mục đích chính của câu hỏi phỏng vấn này là nhà tuyển dụng muốn nhìn thấy sự tự tin cũng như những giá trị bạn có thể đem lại cho doanh nghiệp. Để có câu trả lời "Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?" hay nhất, đọc ngay bài viết dưới đây của Cake nhé!Mục đích câu hỏi "Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?Câu hỏi “Tại sao công ty chúng tôi nên tuyển dụng bạn?” có thể xuất hiện ở bất kỳ phần nào trong buổi phỏng vấn. Mục tiêu của doanh nghiệp không chỉ để nghe lại những gì bạn đã trình bày trong CV, mà là có thêm đánh giá về: Mức độ hiểu biết của bạn về vị trí ứng tuyển: Nhà tuyển dụng muốn biết bạn có thực sự hiểu vai trò, trách nhiệm và yêu cầu công việc hay không. Một ứng viên nắm rõ vị trí mình muốn làm sẽ thể hiện được sự nghiêm túc và định hướng rõ ràng. Khả năng tự đánh giá và trình bày giá trị bản thân: Họ muốn xem bạn có thể nêu bật điểm mạnh của mình như thế nào - liệu bạn có biết đâu là giá trị mà công ty đang cần, và bạn có thể đóng góp ra sao. Mức độ tự tin, kỹ năng giao tiếp và thuyết phục: Câu trả lời của bạn thể hiện khả năng diễn đạt, tư duy logic và sự tự tin. Đây là những yếu tố quan trọng mà nhà tuyển dụng đánh giá cao ở một nhân viên tiềm năng. Khả năng phù hợp với văn hóa doanh nghiệp (culture fit): Qua cách bạn nói, thái độ và ví dụ thực tế, nhà tuyển dụng có thể phần nào cảm nhận xem bạn có phù hợp với đội nhóm và môi trường làm việc của họ không.Cách trả lời “Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?”✅ Làm nổi bật năng lực bản thân Để thuyết phục tại sao công ty nên chọn bạn, hãy làm nổi bật được những kỹ năng, chuyên môn mà bạn tự tin nhất. Hơn hết, bạn cũng nên lựa chọn và trình bày khéo léo năng lực của bản thân sao cho khớp với những gì mà vị trí tuyển dụng cần. Lưu ý tránh những cách thể hiện quá tự mãn và sáo rỗng, có thể gây ấn tượng không tốt với nhà tuyển dụng đấy! 📍Đọc kỹ JD (bản mô tả công việc) và lồng ghép các từ khoá liên quan là mẹo trả lời phỏng vấn cực hữu ích! ✅ Nêu rõ những giá trị mang lại cho doanh nghiệp Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao ứng viên trình bày được cụ thể giá trị mà họ có thể mang lại cho doanh nghiệp. Nếu là lần đầu đi phỏng vấn, trước hết bạn cần hiểu rõ tầm quan trọng của vị trí ứng tuyển, đội ngũ mà bạn sẽ làm việc cùng, và hoạt động của công ty. Hãy tìm hiểu kỹ những thông tin này trước khi đi phỏng vấn và ghi nhớ những chi tiết quan trọng, hặc nếu không thể chuẩn bị trước, bạn hoàn toàn có thể hỏi nhà tuyển dụng. Điều này vừa giúp bạn có được thông tin chính xác nhất, vừa thể hiện sự chủ động của bản thân khi được hỏi "Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?". ✅ Thẳng thắn, tự tin Sự tự tin và phong thái trung thực của ứng viên luôn được nhà tuyển dụng đánh giá cao trong quá trình phỏng vấn. Điều đó thể hiện ở giọng nói mạch lạc, cách trả lời dứt khoát, ánh mắt tự tin.Sự thẳng thắn sẽ giúp bạn tránh những sơ suất hay hiểu nhầm không đáng có. Tuy nhiên, nhiều ứng viên quá tự mãn hoặc thiếu tinh tế, khiến cách trả lời phỏng vấn trở nên không được tế nhị, nhất là với câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?”, ví dụ: “Với 3 năm du học Mỹ kèm tấm bằng thạc sĩ chuẩn quốc tế chuyên ngành Tài chính như em thì đã có rất nhiều công ty liên hệ để offer job, nhất là với vị trí Chuyên viên Phân tích mà anh/chị đang tìm kiếm.” ✅ Trả lời đúng trọng tâm Việc có nhiều kinh nghiệm đôi lúc dễ khiến ứng viên trả lời quá dài dòng. Nhất là khi đối diện với câu hỏi từ nhà tuyển dụng “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?”, trả lời gãy gọn và thuyết phục sẽ giúp bạn "ghi điểm" đó! Hãy ưu tiên lựa chọn kinh nghiệm sát với vị trí ứng tuyển nhất khi trả lời câu hỏi này. Ngược lại, với những bạn chưa có nhiều kinh nghiệm phỏng vấn thì lại dễ trả lời ậm ừ hoặc quá cụt lủn. ✅ Nêu dẫn chứng cụ thể Việc nêu dẫn chứng cụ thể qua những con số, kết quả và mốc thời gian rõ ràng sẽ giúp nhà tuyển dụng dễ dàng hình dung và hiểu rõ hơn về những điều bạn vừa chia sẻ. Tạo được niềm tin phía nhà tuyển dụng là thành công lớn giúp bạn có được buổi phỏng vấn có kết quả như ý.Tham khảo đoạn tiếp theo để biết cách trả lời câu hỏi “Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn?” thật hay nhé!Đọc thêm: Cáccâu hỏi phỏng vấn thường gặp kèm kịch bản trả lời Mẫu câu trả lời: “Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?”1. “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?” - Samsung Là người đam mê công nghệ, Samsung luôn là môi trường lý tưởng mà tôi mong ước được làm việc. Thật may mắn và vinh dự khi hôm nay tôi được tới đây phỏng vấn và trả lời câu hỏi này. Vì ngay khi đọc mô tả công việc, tôi biết mình cần ứng tuyển vì tôi có bảy năm kinh nghiệm lập trình mà công ty đang tìm kiếm. Với chuyên môn đã được kiểm chứng trong quá trình dài làm việc, tôi tin vào khả năng cống hiến cho dự án tương lai của tập đoàn. 2. Phỏng vấn giao dịch viên ngân hàngHỏi: Tạo sao công ty nên tuyển bạn làm giao dịch viên ngân hàng? Với tấm bằng cử nhân trường đại học Ngân hàng Hà Nội, chuyên ngành Tài chính ngân hàng, em tin mình đủ kiến thức chuyên môn để đảm nhiệm vị trí giao dịch viên. Mặc dù mới ra trường nhưng em đã có 6 tháng kiến tập tại ngân hàng BIDV chi nhánh Thành Công. Điều đó giúp em hiểu rõ hơn về môi trường làm việc và tạo động lực cho em quyết tâm theo đuổi vị trí này. 3. Phỏng vấn testerHỏi: Tại sao tôi nên chọn bạn cho vị trí tester này? Theo như em tự tìm hiểu về công ty thì SamaTech đang muốn tìm kiếm tester giúp đảm bảo tính an toàn của toàn bộ hệ thống. Em đã có kinh nghiệm 2 năm với tư cách Security Tester tại MayGroup nên em hiểu rõ quá trình kiểm thử phần mềm để tránh các mối nguy hiểm có thể ảnh hưởng đến toàn bộ hệ thống tổng. Hơn hết em cũng thành thạo cả hai phương pháp kiểm thử. 4. Phỏng vấn nhân viên bán hàngHỏi: Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn làm nhân viên bán hàng? Bố mẹ em từng có cửa hàng bán đồ lưu niệm và em thường xuyên phụ giúp quán xuyến và tư vấn cho khách hàng. Vốn là người hướng ngoại và thích giao tiếp, em tự tin rằng bản thân mình rất phù hợp với vị trí nhân viên bán hàng mà anh/chị đang tìm kiếm. Cộng thêm với kiến thức về mỹ phẩm của bản thân, em chắc chắn sẽ làm tăng doanh số bán hàng cho bên mình. 5. Phỏng vấn nhân viên kinh doanhHỏi: Tại sao công ty chúng tôi nên chọn bạn cho vị trí nhân viên kinh doanh? Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Kinh doanh trường Đại học Thương Mại, em chắc chắn kiến thức chuyên môn của mình sẽ giúp em làm tốt với vị trí nhân viên kinh doanh. Mặc dù em chưa có nhiều kinh nghiệm, nhưng em tin việc tuyển một người cầu tiến và học hỏi nhanh sẽ đóng góp được nhiều giúp phòng kinh doanh của anh/chị phát triển. 6. Phỏng vấn kế toánHỏi: Vì sao chúng tôi nên chọn bạn đảm nhiệm vai trò Trưởng phòng Kế Toán? Từng làm việc với tư cách Chuyên viên Kế toán tại 2 tập đoàn lớn trong 5 năm, tôi có thể khẳng định mình phù hợp với vị trí mà công ty đang tuyển dụng. Không chỉ về chuyên môn, tôi cũng đáp ứng được yêu cầu thành thạo tiếng Anh và tiếng Pháp như tập đoàn đưa ra. Việc hiểu rõ về hệ thống kế toán quốc tế cũng là một lợi thế của bản thân mà tôi nghĩ không phải ai cũng có. 7. Phỏng vấn MarketingHỏi: Vì sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn cho vị trí Marketing này? Chia sẻ thật với anh/chị, ngay khi đọc JD thì tôi đã biết mình thực sự phù hợp với vị trí Digital Marketing này. Am hiểu về thị trường nước hoa và hiểu rõ các phân khúc khách hàng cũng như với kinh nghiệm hoạch định chiến lược Marketing mà tôi đã từng làm trong 3 năm qua, tôi chắc chắn anh/chị sẽ không thất vọng nếu tuyển tôi vào team mình. 8. Phỏng vấn thực tập sinh Hỏi: Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn làm thực tập sinh phòng Xuất nhập khẩu? Như anh/chị đã thấy trong CV, hiện tại em đang là sinh viên năm 3, chuyên ngành Kinh tế đối ngoại tại Đại Học Ngoại Thương. Em đã tìm hiểu kỹ về môi trường công ty mình và em chắc chắn đây là nơi lý tưởng nếu em có thể có cơ hội thực tập. Ham học hỏi và chịu khó tiếp thu, chắc chắn nếu được thực tập tại phòng mình thì em sẽ cố gắng hết khả năng. 9. Phỏng vấn tiếng AnhHỏi: Why should we hire you as an accountant? I like working with numbers because my mom is an accountant as well. In previous roles, I have been told that I have exceptional problem-solving skills, critical thinking, and management traits. With 7 years working as a chartered accountant, I've gained extensive experience in preparing management accounts, managing payroll and VAT returns, as well as using multiple software packages. I have an in-depth understanding of accounting business processes and I always strive to continually improve them. 📍Kết luận: Việc được mời tới phỏng vấn đã cho bạn nửa tấm vé chinh phục vị trí ứng tuyển mà bạn quan tâm. Nửa còn lại quyết định vào kỹ năng phỏng vấn của bạn, cũng như cách thuyết phục nhà tuyển dụng tại sao công ty nên chọn bạn. Bạn càng chuẩn bị kỹ lưỡng thì bạn sẽ càng chủ động và tự tin hơn trong quá trình phỏng vấn. Xây dựng kịch bản trả lời phỏng vấn cũng giúp bạn giảm bớt các yếu tố bất ngờ hay sự lúng túng, vụng về khi đối mặt với nhà tuyển dụng. Mong rằng qua bài viết này, bạn có thể tìm ra được cho mình cách trả lời phỏng vấn hiệu quả cho câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?”. Ngoài ra, Cake cũng có cực kỳ nhiều bài viết chất lượng về kỹ năng và kinh nghiệm phỏng vấn, bạn đừng quên tham khảo để chuẩn bị thật tốt nhé! Chúc bạn có một cuộc phỏng vấn thành công.👉 Tạo CV bằng AI với Cake | Chuẩn ATS - Chuyên nghiệp - Miễn phí!Tạo CV ngay!