Contoh Surat Lamaran Kerja Marketin - Dibuat oleh Cake Sudah lulus dan sedang mencari pekerjaan? Atau mungkin ingin mencari tantangan di tempat yang baru? Prospek di bidang marketing sangatlah menjanjikan. Mulai dari marketing tradisional hingga karir di bidang digital marketing yang belakangan sedang melesat. Terlepas di bidang marketing manapun, Curriculum Vitae (CV)dan surat lamaran pekerjaan marketing yang berkualitas adalah sebuah keharusan. Sebelum memasarkan produk apapun, kandidat harus dapat memasarkan dirinya sendiri kepada perusahaan. Dan surat lamaran marketing adalah pintu pertama bagi perusahaan untuk mengenal kandidat. Surat lamaran kerja sales marketing seperti apakah yang menarik bagi HRD perusahaan? Berikut Cake Resume merangkumkan cara menulis lamaran kerja marketing yang baik, beserta 3 contoh surat lamaran pekerjaan marketing yang baik dan benar bagi job seekers! 8 Hal Wajib Ada dalam Surat Lamaran Kerja Marketing Tips Tambahan Cara Membuat Surat Lamaran Kerja Marketing 3 Contoh Surat Lamaran Kerja Marketing Berkualitas bagi Pencari Kerja 📚 Bacaan lanjutan:20+ Pertanyaan Interview Kerja Paling Sering Muncul [+Jawaban] 8 Hal Wajib dalam Surat Lamaran Kerja Bagian Marketing Kedelapan unsur ini harus ada dalam surat lamaran kerja marketing. Kehilangan salah satu dari hal ini akan membuat surat lamaran marketing Anda terasa kurang lengkap. Sebelum mengirimkan, pastikan semua unsur ini sudah ada dalam surat lamaran kerja marketing Anda. 1. Hari, Tanggal, dan Tempat Bukalah lamaran kerja marketing dengan mencantumkan hari, tanggal, dan kota penulisan surat pada di bagian dari surat lamaran pekerjaan marketing tersebut. Contoh Hari, Tanggal, dan Tempat Surat Lamaran Kerja Marketing: Palembang, 23 Agustus 2021. 2. Nama dan Alamat Penerima Surat Selanjutnya, tuliskan dengan jelas kepada siapa lamaran kerja marketing tersebut dialamatkan. Bila pada pengumuman lowongan ada nama penanggung jawab, tujukan surat lamaran pekerjaan marketing kepada orang tersebut. Contoh: YTH. Kepala Tim Marketing Sido Muncul Ibu Martha Kristina Tiahahu Jalan Sam Ratulangi no. 35, Kecamatan Kebayoran Lama, Jakarta Selatan. 3. Pembuka Tambahkan salam untuk memulai lamaran pekerjaan marketing. Setelah itu, lanjutkan dengan menuliskan maksud surat untuk melamar. Contoh: Salam Hormat, Dengan surat ini saya ingin melamar untuk posisi Assistant Brand Manager PT. Unilever Indonesia. 4. Data Diri Pada bagian data diri dalam surat lamaran kerja marketing, tuliskan informasi pribadi yang terkait dengan posisi yang dilamar. Data pribadi lamaran kerja marketing dapat ditulis dalam bentuk tabel biodata maupun dalam bentuk paragraf. Contoh: Berikut saya sertakan data pribadi. Nama : Purnama NawastuTempat, tanggal lahir : Banjarmasin, 14 April 1999Jenis Kelamin : PriaNo. HP : 08131907038 5. Kualifikasi Setelah menyebutkan beberapa info data diri di bagian sebelumnya, pada bagian kualifikasi lamaran pekerjaan marketing ini kandidat bisa menjelaskan lebih jauh pengalaman dan kemampuan yang didapat pada pekerjaan sebelumnya. Ingat, surat lamaran pekerjaan marketing bukan untuk memberitahu perusahaan tentang identitas kandidat. Pencari kerja mengirimkan lamaran kerja marketing untuk meyakinkan perusahaan bahwa dialah kandidat terbaik untuk posisi yang dilamar. Karena itu, jangan hanya menceritakan tentang pengalaman. Sebaliknya, cobalah untuk menunjukkan pencapaian dengan menambahkan data kuantitatif sebagai bukti. Hal ini akan memperkuat surat lamaran kerja marketing milik kandidat. Contoh: Sebagai seorang alumni Eksekutif Marketing di Nestle yang bertanggung jawab untuk merek Dancow, saya terlibat dalam proyek-proyek untuk membangun brand image Dancow sebagai susu terbaik bagi anak-anak Indonesia. Pengembangan brand ini dikerjakan dengan melibatkan baik media tradisional seperti TV dan majalah, maupun saluran-saluran modern seperti media sosial. Hasilnya, brand recognition Dancow di kalangan orang tua muda meningkat sebanyak 45%. Pengalaman dan kemampuan inilah yang ingin saya terapkan dalam skala yang lebih besar di PT. Unilever Indonesia. 📚 Bingung tulis skill apa di CV?:100+ Contoh Soft Skill Hard Skill dalam CV (untuk 15 Pekerjaan) 6. Daftar Dokumen Lampiran Sebagai dokumen pendukung lamaran pekerjaan marketing, lampirkan pula dokumen-dokumen terkait. Bagi Fresh Graduate, wajib disertakan. Sebaliknya bagi pelamar yang sudah berpengalaman, dapat melampirkan sertifikat-sertifikat sebagai pelengkap lamaran kerja marketing. Untuk lamaran pekerjaan marketing Bahasa Indonesia, umumnya semua nama dokumen yang dilampirkan akan dicantumkan. Namun, untuk surat lamaran marketing Bahasa Inggris, tidak perlu menuliskan dokumen yang dilampirkan. Contoh: Berikut ini saya lampirkan dokumen terkait sebagai berikut. CVFotokopi ijazah Fakultas Bisnis Universitas Pelita HarapanInsead University Masterclass: How to Market a Product 7. Penutup Setelah menulis detail lampiran, akhirlah surat lamaran kerja marketing dengan mengucapkan terima kasih. Contoh: Demikianlah surat lamaran kerja marketing saya. Terima kasih atas waktu Ibu Martha untuk mempertimbangkan lamaran kerja marketing saya. Besar harapan saya untuk dapat diwawancara untuk posisi Brand Manager ini. 8. Nama dan Tanda TanganLamaran kerja marketing adalah sebuah surat formal. Karena itu, pada bagian akhir surat lamaran marketing cantumkanlah nama dan bubuhkanlah tanda tangan. Tips Surat Lamaran Pekerjaan Marketing Setelah memastikan surat lamaran kerja marketing sudah memiliki semua unsur tadi, tambahkanlah beberapa hal ini untuk membuat lamaran kerja marketing Anda menjadi lebih menonjol. ✅ Tips #1: Menuliskan Marketing Skills Serupa dengan pekerjaan-pekerjaan lainnya, pekerjaan di bagian marketing juga menuntut banyak keahlian. Pastikan untuk menuliskan keahlian-keahlian terkait di surat lamaran marketing Anda. Selain karena lebih menarik bagi HRD perusahaan, menuliskan kemampuan terkait marketing juga membantu agar cover letter lolos seleksi software. Banyak perusahaan besar yang menggunakan software ATS untuk melakukan seleksi pertama surat lamaran marketing. Menggunakan kata kunci terkait marketing bisa menambah nilai lamaran kerja marketing kandidat di “mata” software ATS.📚 Bacaan lanjutan:Cara Membuat CV ATS Friendly Agar Lolos ScreeningContoh kemampuan untuk dituliskan dalam lamaran kerja Marketing: ✏️ Hard SkillsRiset KeywordAnalisis DataWordPressGoogle AdsSEO BloggingInstagram/Facebook Ads✏️ Soft SkillsKreativitasKuriositasKomunikasiPerhatian terhadap detailBekerja dalam timProblem solving ✅Tips #2: Memberikan Bukti dalam Bentuk Angka Saat menyebutkan pengalaman kerja sebelumnya dalam surat lamaran kerja marketing, usahakan untuk memberi bukti dalam bentuk angka. Hal ini dapat menjadi bukti konkret bahwa kandidat memiliki performa yang baik di pekerjaan sebelumnya. Contoh Bukti Angka dalam Lamaran Kerja Marketing: Pada saat saya bekerja di Perusahaan Arwana Citramulia, saya dipercaya untuk membangun citra bagi lini produk keramik yang baru. Dalam 8 bulan, brand recognition meningkat 75% yang dibuktikan dengan banyaknya permintaan untuk produk tersebut pada toko-toko mitra Arwana Citramulia. ✅Tips #3: Menyertakan Curriculum Vitae (CV) Bersama Surat Lamaran Kerja Marketing Tak ada lamaran kerja marketing yang akan lengkap tanpa disertai CV Marketing. Malah dapat dikatakan bahwa surat lamaran kerja marketing adalah pelengkap bagi CV Marketing.Berikut contoh CV lamaran kerja marketing dari Cake:Contoh CV Marketing + Dibuat di CakeMau membuat CV Marketing menarik seperti contoh CV diatas? Cake menyediakan 50+ template yang bisa di download sebagai PDF, 100% Gratis🎉Button 📚 Baca juga 5 Contoh CV Marketing Menarik Perhatian Rekruter untuk contoh CV marketing Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia. Atau buat CV-mu GRATIS di Cake Resume. Sudah paham cara membuat surat lamaran kerja marketing? Simak 3 contoh lamaran kerja marketing berikut ini sebelum menuliskan surat lamaran kerja Marketing Anda. 3 Contoh Surat Lamaran Kerja sebagai Marketing Contoh Surat Lamaran Kerja Staff Marketing Contoh Surat Lamaran Kerja Digital Marketing Contoh Surat Lamaran Pekerjaan sebagai Marketing Brand Executive 1. Contoh Surat Lamaran Kerja Staff MarketingKetika melamar pekerjaan marketing, kandidat yang baru menamatkan kuliah umumnya akan masuk sebagai staf terlebih dahulu. Surat lamaran kerja marketing bagi kandidat tanpa pengalaman kerja dapat menitikberatkan pada pencapaian akademis dan organisasi. Dapat juga menambahkan kemampuan yang terkait marketing dalam lamaran kerja marketing. Simak contoh surat lamaran kerja untuk marketing bagi staf Fresh Graduate ini Palembang, 22 Desember 2021 Kepada Tim HRD Pupuk SriwijayaDi Jalan Raya Mutiara Boulevard no. 23Palembang, Sumatera Selatan Salam Sejahtera, Bersamaan dengan surat ini, saya ingin melamar untuk posisi staf marketing. Saya melihat lowongan ini di Rubrik Kerja Harian Seputar Indonesia dan saya tertarik untuk membangun karir saya di Pupuk Sriwijaya. Berikut saya sertakan data pribadi. Nama Tempat, tanggal lahirPendidikan TerakhirNo. HPJenis KelaminStatus: Ponaryo Rusdianto: Palembang, 14 Juli 1994: S1 (Strata satu) : 081343270134:Laki-laki: Belum Menikah Sebagai mahasiswa jurusan Bisnis, saya mengambil banyak mata pelajaran terkait pemasaran. Pada pelajaran Digital Marketing saya mendapat tugas untuk membuat sebuah akun media sosial dan mengkampanyekan gerakan hidup sehat. Akun Instagram yang saya buat berhasil mendapatkan 10,000 followers secara organik dalam waktu 6 bulan. Selama berkuliah, saya mengikuti himpunan mahasiswa Fakultas Bisnis dan sempat menjadi kepala Divisi Pengembangan. Proyek terbesar yang saya tangani ialah membuat usaha kecil berbasis online untuk menambah dana operasi himpunan. Pada puncaknya, bisnis ini mencatatkan pendapatan sebesar 30 juta Rupiah per bulan. Pupuk Sriwijaya adalah salah satu pabrikan pupuk terbesar di Indonesia sekaligus salah satu perusahaan terbesar di daerah Palembang. Besar harapan saya untuk dapat bergabung dalam tim Pupuk Sriwijaya. Lampiran surat lamaran magang saya sebagai berikut. 1. Curriculum Vitae (CV).2. Fotokopi Ijazah Universitas Sriwijaya Jurusan Bisnis3. Sertifikat Google Ads Atas perhatian Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih. Hormat Saya, Ponaryo Rusdianto Template surat lamaran kerja marketing 2. Contoh Surat Lamaran Kerja Marketing Executive DigitalDigital Marketing adalah bidang yang tumbuh pesat belakangan. Pemasaran dengan cara ini menekankan penggunaan alat-alat yang modern seperti media sosial. Karena itu, surat lamaran kerja digital marketing harus menunjukkan kemampuan kandidat dalam menggunakan teknologi marketing terbaru.Contoh Surat Lamaran Kerja Marketing Executive Digital Surabaya, 22 Januari 2022 Kepada Tim Royal CaninDi Jalan Sultan Iskandar Muda Kav. 5,Kebayoran Lama, Jakarta Selatan Salam Sejahtera, Melalui surat ini, saya ingin melamar untuk posisi Digital Marketing Executive. Berikut saya sertakan data pribadi. Nama Tempat, tanggal lahirPendidikan TerakhirNo. HPJenis KelaminStatus: Marissa Nasution: Jakarta, 18 Mei 1995: S1 (Strata satu) : 0813419023:Wanita: Belum Menikah Selagi berkuliah di jurusan Universitas Trisakti, saya bekerja paruh waktu untuk mempromosikan produk toko baju keluarga melalui media Facebook dan Instagram. Di mulai dari nol, akun Facebook dan Instagram toko baju keluarga tersebut memiliki 5,000 dan 7,500 followers dalam 1 tahun. Selepas tamat saya terjun sebagai Digital Marketing Executive penuh waktu di Sociolla. Dalam peran ini saya banyak bekerja dengan influencer mulai dari skala mikro hingga selebgram papan atas. Melalui pengalaman ini saya belajar bagaimana memulai kontak, melakukan negosiasi, hingga mengeksekusi kampanye media sosial. Dalam satu kesempatan, saya bekerja sama dengan 100 influencer sekaligus untuk mempromosikan Sociolla ke kalangan mahasiswa. Proyek tersebut berhasil menggalang total 1 juta like di Instagram dan 10,000 subscribers baru di Youtube. Dengan semakin meningkatnya permintaan masyarakat akan binatang peliharaan, saya melihat adanya potensi yang besar di bisnis makanan anjing dan kucing. Untuk itu, saya sangat tertarik untuk bergabung dengan Royal Canin yang adalah market leader untuk lini produk ini. Besar harapan saya untuk dapat bergabung dengan Tim Royal Canin. Sebagai tambahan, saya lampirkan juga beberapa dokumen terkait. 1. Curriculum Vitae (CV) 2. Fotokopi Ijazah Universitas Trisakti Jurusan Bisnis 3. Sertifikasi Lightroom Pro Editor (Skillshare) 4. Google Ads Analytics Atas perhatian Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih. Hormat Saya, Marissa Nasution Contoh surat lamaran kerja marketing executive digital 3. Contoh Surat Lamaran Kerja Marketing Bahasa Inggris bidang BrandDengan semakin banyaknya perusahaan multinasional yang beroperasi di Indonesia, kesempatan bekerja di perusahaan Internasional pun semakin bertambah. Mengingat manajemen perusahaan ini banyak yang merupakan orang asing, penting sekali untuk mengirimkan surat lamaran dalam Bahasa Inggris. Berikut Contoh lamaran pekerjaan marketing Brand Executive October 9th, 2021Ms. Muriel SanchezJalan Panjang no. 53, Kebon JerukJakarta Barat, [email protected] With this letter, I seek to express my greatest delight to apply for the position of Brand Executive in Shell Indonesia. My greatest motivation is no other than to build my career and skills by working in one of the most famous petroleum companies in the world. Prior to applying I’ve been working in the marketing department of various petroleum companies. I started working in Total in the role of marketing executive. At that time, me and my team were working to increase the brand recognition of Total gas station. I organized the use of 200 billboards around Jakarta major roads to increase public recognition of the brand. By the end of the campaign, our team successfully increased the recognition by 200%. After 7 years in Total, I moved to Pertamina. As a brand executive, I worked with the team to launch Pertamina Lubricants campaigns for motorcycle riders. I organized in-situ events on 500 gas stations and ensured all the campaigns promoted a consistent image of the lubricants. By the end of the campaign, sales were up by 40% for stations with the events compared to an increase of 20% in stations without the events. Given my experience and credentials, I hope to be considered for this position. Hope to hear from you. Sincerely, Santi Wardhani Contoh surat lamaran ke marketing brand Sudah paham surat lamaran kerja marketing seperti apa yang berkualitas baik? Ayo buat surat lamaran kerja Anda dan kirimkan dengan CV marketing dari Cake, 100% GRATIS!🎉 Buat CV --- Ditulis Oleh Stephen Antonius ---

Di era kompetisi bisnis yang semakin ketat, pasang iklan lowongan kerja gratis menjadi salah satu solusi strategis untuk menemukan talenta berkualitas. Apalagi, dengan data terbaru dari bps.go.id yang mencatat lonjakan jumlah angkatan kerja di Indonesia—mencapai 139,85 juta orang pada Agustus 2023—perusahaan memiliki peluang besar untuk mengisi kebutuhan rekrutmen. Perkembangan teknologi digital semakin memperkuat peran platform online dalam proses rekrutmen. Jika dulu iklan lowongan kerja hanya terpaku pada media cetak, kini banyak perusahaan memanfaatkanposting iklan lowongan kerja gratisdi situs job portal. Selain lebih efisien, pendekatan ini juga memperluas jangkauan pencarian kandidat. Dalam artikel ini, kami akan membahas bagaimana Anda dapat memaksimalkan job portal untuk pasang iklan lowongan kerja gratismaupun berbayar, yang sesuai dengan kebutuhan rekrutmen perusahaan Anda.💡 RingkasanLonjakan angkatan kerja di Indonesia (139,85 juta per Agustus 2023) membuka peluang besar bagi perusahaan untuk menjaring talenta melalui iklan lowongan kerja, termasuk yang gratis. Platform digital seperti job portal kini menjadi pilihan utama perusahaan karena efisiensi dan jangkauan yang lebih luas dibanding media cetak. Rekomendasi job portal terbaik untuk pasang iklan loker:Cake: Menawarkan 3 lowongan gratis, ATS user-friendly denganberbagai fitur AI(AIJob Description Writer, Screening AI, Candidate Importer AI, dsb). Cocok untuk IT, marketing, finance, dll. LinkedIn: Platform media sosial profesional dengan opsi posting loker gratis. Fokus pada koneksi dan branding. Jobstreet: Tersedia 1 iklan gratis, dengan opsi premium. Populer di Asia Tenggara dan banyak digunakan perusahaan besar.Jobs.id: Terpercaya dan terintegrasi dengan Kemnaker. Fokus pada entry-level dan magang, dengan opsi pasang iklan yang kompetitif. Karir.com: Karir.com menyediakan layanan iklan kerja dengan segmentasi industri yang luas. 📚 Baca juga:45+ Contoh Iklan Lowongan Kerja yang Baik dan Menarik di 2024Top Situs Posting Lowongan Kerja Terbaik Berikut ini beberapa situs pasang lowongan kerja gratis online serta situs pasang lowongan kerja berbayar yang kredibel: 1. CakePosting Lowongan Kerja Gratis CakeCakeadalah salah satu situs pasang lowongan kerja gratis online terbaik di Indonesia dengan kredit 3 job posting secara gratis. Platform Cake juga dilengkapi dengan applicant tracking system (ATS) yang user-friendly, memungkinkan para HR untuk berkolaborasi dalam rekrutmen.Cake memiliki lebih dari 9 jutadatabasekandidat aktif yang berpeluang melamar di lowongan kerja Anda. Terlebih, ATSCake memiliki berapa fitur berbasis AIcanggih, seperti: AIJob Description Writer: Tulis deskripsi lowongan Anda lebih cepat dengan AI.Candidate Importer AI:Impor kandidat dariplatform lain dengan email untuk mengelola kandidat secara terpusat di Cake.Screening AI:Permudah prosesscreening dengan Cake AI, dapatkan laporan komprehensif dan nilai kesesuaian tiap kandidat.Customized Pipeline:Pastikan ATS memadai proses rekrutmen Anda dengan membuat customizedpipeline. Karena dilengkapi dengan berbagai fitur canggih ini, banyak perusahaan yang memposting lowongan kerja di Cake, seperti BCA, OCBC Indonesia, Google, JTCargo, Kapal Api Group, Kawan Lama Group, dan masih banyak lagi.Pasang lowongan kerja untuk perusahaan Anda di Cake, GRATIS untuk 3 lowongan pertama. Sortir CV dan rekrut kandidat berkualitas dengan mudah dengan Cake🎉Pasang LokerSimak tips membuat iklan lowongan Anda diserbu pelamar berkualitas di bawah ini! 2. LinkedInpasang lowongan kerja online gratisLinkedIn sebenarnya bukan termasuk golongan job portal, namun merupakan SNS (Social Networking Service) atau platform media sosial bagi para profesional yang berfokus pada bisnis, dan berasal dari Amerika. Meskipun bukan situs/website pencari pekerjaan, namun hampir kebanyakan job seeker mencari pekerjaan full time atau part time, magang, freelance, bahkan saling terhubung dengan kolega atau rekan bisnis. Ada pun beberapa cara pasang iklan lowongan kerja di LinkedIn:Melalu fitur “Talent Solution” perusahaan bisa pasang iklan loker yang dibutuhkan.Mencantumkan info terkait “buka lowongan” di profile LinkedIn.Memperbanyak koneksi di LinkedIn.Mengirim pesan secara langsung pada calon pelamar kerja. Sedangkan, cara posting lowongan kerja di LinkedIn, relatif cukup mudah yaitu dengan membuka profil dan mengklik ikon “pekerjaan”, kemudian memilih opsi “posting pekerjaan gratis”. Biaya pasang iklan loker LinkedIn ditentukan oleh sistem lelang, yang mana memungkinkan para rektuter untuk mengajukan tawaran kompetitif agar posting lowongan kerja perusahaan tersebut dapat memenangkan penempatan yang paling strategis dan menjangkau banyak audiens job seeker. Fitur lainnya yang ditawarkan oleh LinkedIn adalah “Marketing”, yang mana perusahaan dapat mengoptimalkan employer branding dan memperluas jaringan bisnis untuk menangkap pasar bisnis yang lebih luas lagi. Selain itu, adanya fitur “Real Time Sales Management”, yaitu sebuah kecerdasan navigasi untuk mempermudah perusahaan dalam mengelola penjualan. 🏢 Perusahaan yang memposting iklan loker di LinkedIn: PT Ajinomoto, PT Kimia Farma Trading Distribution, PT Asian Paints Indonesia, PT Suzuki Indomobil, dll.📚Baca Juga:45+ Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan yang Baik dan Menarik di 20243. JobstreetPasang Iklan Lowongan Kerja di JobstreetJobstreet merupakan situs posting iklan loker asal Malaysia yang sudah didirikan sejak 1997 dan berekspansi ke beberapa negara seperti Indonesia, Singapura, Vietnam, dan Filipina. JobStreet tidak hanya sekedar memberikan banyak pilihan lowongan kerja bagi para job seeker, mempermudah perusahan untuk pasang iklan lowongan kerja, bahkan situs ini juga dilengkapi dengan berbagai artikel tentang tips karir. Bisa dibilang Jobstreet adalah salah satu situs pasang iklan lowongan kerja gratis yang banyak peminatnya. Cara pasang iklan di Jobstreet cukup mudah, yaitu dengan membuat akun di Jobstreet, kemudian pada dasbor SiVa Recruitment Centre, klik button "Job Ads" atau dapat juga mengklik pada bagian atas halaman untuk akses halaman daftar iklan lowongan dan klik “Create Job Ad” di bagian kanan atas. Bagi pemula, Jobstreet menyediakan layanan pasang satu iklan loker gratis. Namun, ada juga paket berbayar pasang iklan jika ingin memperoleh kandidat dengan lebih cepat dengan fitur ekslusif. 🏢 Perushaan yang memasang iklan loker di Jobstreet: OCBC NISP, OTO group, Lippo group, Bank Danamon, Danone Aqua, Coca-Cola Amatil Indonesia, TNT, Metrodata, dll.📚Baca Juga:9 Contoh Iklan Lowongan Kerja Singkat dan Menarik Perhatian! 4. Jobs.idPasang Iklan Loker di Jobs.Id Jobs.id merupakan situs pencari kerja yang cukup terpercaya karena menjalin kerjasama dengan Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia. Jobs.id menyediakan info lowongan kerja dan opsi karir dari berbagai ranah industri yang mencakup bidang finansial dan perbankan, informasi teknologi (IT) dan telekomunikasi, hingga bidang media dan periklanan, dan lain sebagainya. Selain itu, Jobs.id memiliki tiga jenis pricing dan satu pilihan penyesuaian dengan biaya penggunaan layanan tidak melebihi 10 juta rupiah dan masa penggunaan 12 bulan. Jobs.id juga menawarkan fitur untuk memposting iklan loker yang tidak terbatas, memiliki sistem dengan UI yang mudah dimengerti dan dioperasikan, serta pilihan harga yang cukup kompetitif. Akan tetapi, umumnya Jobs.id berisi lowongan magang dan fresh graduate (entry level). 🏢 Perusahaan besar yang memasang iklan lowongan kerja: Porsche, Maybank, Lottemart, Sucofindo, RTV, dan Indomobil Finance Indonesia.Rekrut kandidat dengan skill spesifik lebih tepat dan cepat bersama konsultan rekrutmen profesional Cake!Jadwalkan Konsultasi 5.Karir.comPosting Iklan Lowongan Kerja di Karir.comKarir.com merupakan portal loker yang menawarkan fasilitas posting loker, akan tetapi dapat mengoptimalkan perekrutan dengan menggunakan teknologicloud systemdan AI. Beberapa fitur yang disediakan oleh Karir.com yaitu: Job Posting: Pasang iklan lowongan kerja yang juga menyediakan modulonline test.Customized Recruitment Project (CRP): Mempermudah perusahaan berfokus pada rekrutmen satu proyek tertentu.Erika (e-recruitment):Teknologi digital yang mendukung proses rekrutmen yang lebih efisien dan efektif. Beberapa lowongan pekerjaan yang tersedia di Karir.com datang dari berbagai industri, seperti ritel, farmasi, kesehatan, properti, manufaktur, teknologi, keamanan, telekomunikasi, dan otomotif. Menariknya, Karir.com juga menyediakan fitur gratis untuk tes dan fitur pengembangan diri langsung oleh para ahli psikolog, sehingga mempermudah para jobseeker mencari pekerjaan sesuai dengan skill yang dimiliki. Namun untuk menggunakan layanan pasang lowongan kerja pada Karir.com akan dikenakan biaya. Untuk mengetahui selengkapnya, disarankan untuk menghubungi nomor Business Consultant yang tertera pada halaman job posting mereka. 🏢 Top perusahaan yang memposting loker di Karir.com: PT Home Credit Indonesia, ASABA group, PT ODG Indonesia, PT Rekso Nasional Food (McDonald’s Indonesia), The Tempo Group, dll.📚 Baca juga:15 Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Bahasa Inggris yang Baik dan Menarik! 6. KalibrrPosting Iklan Lowongan Pekerjaan di KalibrrKalibrradalah situs lowongan kerja terbesar di Asia Tenggara yang berasal dari Filipina dan didirikan pada tahun 2013. Kalibrr tidak hanya memiliki layanan pasang iklan lowongan kerja untuk perusahaan, tapi juga menawarkan layanan tes online bagi para kandidat dengan berkolaborasi dengan Asian Development Bank (ADB) meliputi tes perilaku, IT, dan bahasa Inggris. Selain itu, Kalibrr memiliki sistem yang terintegrasi dengan media sosial perusahaan, serta bekerjasama dengan beberapa perguruan tinggi dan organisasi pelajar Indonesia, dalam memberikan akses informasi lowongan pekerjaan. Ada berbagai jenis pekerjaan dan jabatan yang ditawarkan di Kalibrr, mulai dari fresh graduate, junior, hingga senior. 🏢 Top perusahaan yang bekerja sama dengan Kalibrr: Bank BCA, Shopee, Gojek, Kompas Gramedia, Telkomsel, Bank Mandiri, dan Tokopedia. 7.Loker.idPosting Iklan Loker di Loker.id Loker.id merupakan layanan berbasis software as a service (SaaS) yang didirikan sejak tahun 2007 dan berfokus mempermudah para jobseeker untuk mencari pekerjaan, serta perusahaan dapat melakukan proses rekrutmen dengan posting loker di sini. Loker.id menyediakan fitur yang berisikan kategori industri pekerjaan, fitur lokasi yang memudahkan pencari kerja menentukan sesuai lokasinya, fitur edukasi yang menentukan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan. Fitur khusus yang dimiliki oleh Loker.id adalah dapat menentukan berapa besaran gaji yang diinginkan oleh pencari kerja, serta fitur untuk membuatresumesecara online. Biaya untuk posting lowongan kerja di Loker.id cukup bervariasi, ada yang gratis bagi pemula, dan berbayar dengan kisaran 149.000 rupiah/bulan hingga 999.000 rupiah/12 bulan. Ada berbagai macam kategori lowongan pekerjaan yang disediakan oleh Loker.id, dari administrasi, kecantikan, kesehatan, IT, asuransi, konstruksi, automotif, retail, manufaktur, hingga pendidikan dan pertambangan. 🏢 Perusahan yang telah bekerjasama dengan Loker.id: PT Satu Fokus Optima, PT Wismatata Eltrajaya, Aurefiber Indonesia, PT Farrindo Nusantara Industri, TML Psychological Services, AFL Corporation, dan masih banyak lagi. 8.GlintsPosting Iklan Loker di GlintsGlints merupakan situs portal kerja asal Singapura dan kini menjadi salah satu platform pasang iklan lowongan kerja gratis yang banyak peminatnya di Indonesia. Glints memiliki gaya yang cukup unik yang berfokus kepada pengembangan karirworkforcepada Generasi Milenial dan generasi berikutnya. Glints menyediakan beberapa fitur yang sangat membantu para rekruter seperti: Job Search:Posting lowongan pekerjaan gratisGlints Recruitment:Membantu perusahaan untuk mencari kandidat sesuai kebutuhan dan keinginanGlints Managed Talent:Kembangkan tim perusahaan Anda, rekrut talenta dari berbagai negara Selain itu, Glints juga memiliki beberapa fitur yang menunjangpara jobseekerdalam mencari lowongan pekerjaan, seperti fitur komunitasyang memberikan pengunjung kesempatan untuk mengajukan pertanyaan, berdiskusi persoalan dunia pekerjaan dalam berbagai bidang. 🏢 Top perusahan yang bekerjasama dengan Glints: PT Qtera Mandiri, PT Gree Electric Appliances Indonesia, Abishar Technologies, Edenfarm, Polygon Bikes, PT Paragon Pratama Teknologi (StickEarn), PT Jasa Kelola Asia, Pt The Lorry Online Indonesia, Bina Nusantara Group, dll. 9.IndeedPasang Lowongan Kerja di IndeedIndeedmerupakan salah satu portal kerja asal Amerika yang menyediakan berbagai lowongan kerja yang hampir selalu update setiap hari. Indeed menyediakan berbagai macam fitur baik bagi para rektuter, seperti perusahaan dapat pasang iklan loker dan asesmen untuk menilai keterampilan kandidat. Tidak hanya itu, fitur lainnya pun mempermudah rektuter dalam proses pencarian kandidat mulai dari merapikan CV, mengirimkan pesan ke kandidat, dan penjadwalan interview yang dapat diorganisir. Bagi perusahaan yang ingin pasang iklan lowongan kerja, Indeed menyediakan fasilitas posting loker gratis atau mensponsori lowongan dan hanya membayar ketika pencari kerja mengklik lowongan tersebut. Pagi para pemula job seeker , Indeed memiliki keunggulan dengan menyediakan informasi mengenaiCompany Review, yang berisi segala informasi mengenai sebuah perusahaan. Dengan adanya fitur ini, bisa meminimalisir penipuan pencari kerja dari sebuah perusahaan yang tidak jelas kredibilitasnya. 🏢 Top perusahaan yang bekerjasama dengan Indeed: PT Summarecon Agung, Tbk, PT. Sinar Jernih Suksesindo, FIFGROUP, PT Surya Madistrindo, Tokopedia, PT Graha Menara Hijau, PT. Swakarya Insan Mandiri, PT Esta Dana Ventura, dll. 10.GlassdoorPasang Lowongan Kerja di GlassdoorGlassdoor adalah portal kerja asal Amerika yang didirikan sejak 2007. Dibangun di atas dasar peningkatan transparansi tempat kerja, Glassdoor menawarkan wawasan tentang pengalaman karyawan yang didukung oleh jutaan peringkat dan ulasan perusahaan,peringkat persetujuan CEO, laporan gaji, ulasandan pertanyaan wawancara, ulasan manfaat, foto kantor, dan banyak lagi. Glassdoor tidak hanya menyediakan fitur pasang iklan loker gratis bagi rekruter, tapijuga menyediakan fitursalary calculatoruntuk mengukur gaji yang sesuai dengan lokasi, industri, dan pengalaman kerja. Selain itu, para jobseeker juga bisa melihat kisaran gaji sebuah pekerjaan di daerah tertentu yang dituliskan oleh pekerja lain yang mana ini dapat menjadi sumber referensi untuk negosiasi dengan HRD. 🏢 Top perusahaan yang pasang lowongan kerja di Glassdoor: Gojek, Deloitte, dll.Expert Insight: "Seringkali perusahaan terpaku pada satu job platform yang sudah menjadigo-to tools-nya karena sukses di masa lalu. Tapi ini bisa menjebak, karena tidak menjamin bahwatalent pooluntukrole lainada di platform tersebut." Ray Tambunan, Senior Recruitment Consultant📚 Baca juga:15 Cara Merekrut Karyawan Kompeten, Pelajari Strategi Ini!15 Cara Merekrut Karyawan Kompeten, Pelajari Strategi Ini! KesimpulanBagi perusahaan yang sedang mencari kandidat, memasang iklan loker pada situs lowongan kerja menjadi salah satu alternatif untuk yang mempermudah proses rekrutmen.Selain memanfaatkan layanan gratis dari situs pasang lowongan kerja online diatas, rekruter juga bisa mempertimbangkan layanan berbayar jika ingin mendapatkan fitur spesial lainnya.Pada situs pemasangan loker ini, biasanyaperusahaan memiliki kesempatan untuk berkomunikasi dengan customer service atau sales person dari website pemasangan lowongan kerja tersebut sehinggaperusahaan tidak perlu takut mengenai cara pengisian lowongan kerja. Perusahaan bahkan bisa berkonsultasi tentang proses rekrutmen efektif dengan konsultan yang disediakan. Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga!🎉Pasang LokerPasang Lowongan dan Dapatkan Kandidat BerkualitasCakeadalah platform rekrutmen dengan +9 juta database talentaglobal.Pasang lowongan kerja gratisuntuk 3 loker pertama atau mulai tingkatkanEmployer Brandinglebih efektif bersama Cake. Didukung teknologi ATSCake AIdanRecruitment Consultantprofesional, mulai temukan talenta berkualitas lebih cepat! Dapatkan wawasan mendalam dan konten informatif terkait rekrutmen, manajemen SDM,employer branding, serta tren terbaru di dunia HR hanya di Cake. Jadikan kami sumber terpercaya Anda untuk strategi perekrutan yang efektif dan solusi SDM yang inovatif.

Kamu pernah atau hampir kena tipu saat cari lowongan kerja? Agar tidak keseringan tertipu lowongan kerja palsu, kamu harus cobain 15 aplikasi pencarian kerja terpercaya ini yang sudah Cake rangkum untuk kamu parajobseeker. Kami telah menjelajahi puluhan aplikasi cari kerja dari dalam dan luar negeri yang cocok banget untuk orang-orang Indonesia yang sedang cari kerja full-time, part-time, atau freelance di Indonesia dan bahkan di luar negeri. Apa saja aplikasi lowongan kerja terbaik dan terpercaya ini? Mari kita simak! Rekomendasi Aplikasi Cari Kerja Mulai dari lowongan kerja full-timesampai freelance, ini dia aplikasi lowongan kerja terpercaya dan terbaik yang bisa membantu raih pekerjaan impianmu! 1. CakeAplikasi Cari Kerja Cake Aplikasi lowongan kerja terpercaya yang pertama adalah Cake. Selain membuat CV ATS-friendly dan portofolio, kamu juga bisa cari kerja di aplikasi cari kerja Cake, lho! Di sini ada banyak peluang kerja di Indonesia dan juga luar negeri seperti Malaysia, Vietnam, Filipina, Singapura, Hong Kong, Jepang, US, dan masih banyak lagi. Ayo, coba aplikasi kerja Cake dan buat proses lamaran kerja jadi lebih gampang! Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional (terutama Asia)💡 Fitur utama Cake: Fitur Read/Unread by Employer dimana kamu bisa melihat status lamaranTulis cover letter/surat lamaran kerja saat kirim lamaranFilter yang lengkap untuk cari pekerjaan/perusahaan yang cocok.Publikasi CV portofolio di komunitas Cake dimana HRD dari berbagai negara bisa melihatnyaFitur berjejaring profesional "Meet" untuk terhubung dengan profesional di luar sana! 👉 Download aplikasi cari kerja Cakedi sini!Download Sekarang diApp Store dan Play Store!📚Baca Juga: Cari Loker, Bikin CV, sampai Networking, Semua Bisa di Aplikasi Cake!2. LinkedIn Pastinya sudah tidak asing lagi dengan aplikasi pencari lowongan kerja LinkedIn. Aplikasi cari kerja online satu inimemiliki komunitas yang aktif membagikan informasi seputar profesi dan lowongan pekerjaan, membuatnya menjadi apk cari kerja yang bisa menghubungkan kamu langsung dengan HRD dari berbagai negara. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional💡 Fitur utama LinkedIn: LinkedIn Easy Apply yang mempermudah proses lamaran kerjaSimpan pencarian lowongan kerja, dan dapatkan notifikasi tentang update terbaru 📚Baca Juga: Top 10 Website CV Maker Gratis untuk Melamar Kerja!3. Indeed Job Search Indeed Job Search merupakan salah satu apk lowongan kerja terbesar. Indeed menyajikan lowongan kerja yang bervariasi dari berbagai negara, industri, level, dan gaji. Setiap detik, ada 10 pekerjaan baru yang bisa kamu lihat. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional 💡 Fitur utama Indeed: GPS untuk menemukan lowongan kerja yang dekat dengan tempat tinggalmuReview perusahaan dan gaji di loker 4. Glassdoor Saat melamar kerja di aplikasi lamaran kerja Glassdoor, kamu bisa sekaligus membaca informasi detail mengenai perusahaan yang kamu lamar, mulai dari budaya perusahaan, lingkungan kerja, benefit, hingga gaji. Glassdoor adalah aplikasi loker yang pas digunakan untuk mencari kerja dan juga riset employer dari berbagai negara. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional 💡 Fitur utama Glassdoor: Review rating perusahaanIkut perbincangan di forum anonim seputar perusahaan dan pekerjaan 5. Karir.com Aplikasi job seeker satu ini merupakan portal lowongan kerja pertama di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1999, Karir.com memiliki banyak sekali peluang kerja di seluruh daerah Indonesia. Aplikasi job portal ini khusus untuk pekerjaan di Indonesia. Jadi cocok banget kalau kamu sedang cari peluang kerja di dalam negeri.Sayangnya, Karir.com belum tersedia aplikasinya di Play Store, tetapi kamu masih bisa mengaksesnya melalui ponsel. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia 💡 Fitur utama Karir.com: Layanan tes pengembangan diri gratis (tes bahasa Inggris, tes minat, dan tes gaya gaya komunikasi)Update loker terbaru sesuai dengan CV yang telah dibuat Sedang cari kerja? cari kesempatan internship? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari Kerja 6. Kalibrr Kalibrr adalah platform pencari kerja yang ramah untuk fresh graduates dan intern di Asia Tenggara, termasuk Indonesia. APK lamaran kerja Kalibrr telah bekerja sama juga dengan beberapa universitas Indonesia dan perusahaan-perusahaan ternama untuk memberikan informasi loker terbaru. Tidak hanya itu, Kalibrr juga menawarkan lowongan kerja dari berbagai jenis industri dan jabatan. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional (terutama Asia) 💡 Fitur utama Kalibrr: AI untuk membantu melengkapi profil dan CVMemberikan feedback kepada employer tentang proses rekrutmen mu 📚Baca Juga: 5 Cara Menjawab Berapa Gaji yang Anda Inginkan dalam Interview!7. Jora Jora Indonesia adalah APK loker yang cukup berbeda dari aplikasi info loker pada umumnya, karena Jora Indonesia hanya menampilkan lowongan pekerjaan dari website cari kerja lainnya yang ada di Indonesia, tetapi Jora tidak memproses lamaran kerja dari job seeker. Selain di Indonesia, kamu juga bisa lihat puluhan ribu lowongan kerja dari negara lain seperti US, Australia, Selandia Baru, dan masih banyak lagi. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional 💡 Fitur utama Jora: Simpan lowongan kerja ke favoritJob alert untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru 8. Glints Glints, Aplikasi untuk jobseeker asal Singapura ini sudah cukup terkenal di kalangan pencari kerja Indonesia. Glints menampilkan beragam lowongan kerja dari Vietnam, Singapura, Thailand, hingga US. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional 💡 Fitur utama Jora: Komunitas untuk berdiskusi seputar dunia kerjaExpert class untuk pengembangan diri 9. JobsDB JobsDB adalah aplikasi mencari kerja dari induk perusahaan Jobstreet. Bahkan, logo JobsDB dan Jobstreet hampir sama dengan warna biru dan pink. Didirikan pada tahun 1998, JobsDB menjangkau wilayah operasional yang lebih luas di seluruh kawasan Asia daripada Jobstreet dengan ratusan ribu lowongan kerja. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional 💡 Fitur utama JobsDB: Track progres lamaran kerjaBuat profil profesional 10. KitaLulus KitaLulus adalah aplikasi loker terbaik untuk lulusan SMA/SMK dan S1. Kamu juga bisa mencari magang di platform KitaLulus. APK pencari kerja ini menyediakan informasi lowongan kerja di 60+ kota di Indonesia paling lengkap dari 70.000 perusahaan. Jadi kalian yang baru saja lulus SMA/SMK, S1, atau sedang mencari magang tidak usah khawatir lagi karena ada aplikasi KitaLulus. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia 💡 Fitur utama KitaLulus: Latihan psikotes untuk interview kerjaWhatsApp recruiter dimana kamu bisa langsung terhubung dengan HRD melalui WhatsApp Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari Kerja 11. Pintarnya Pintarnya adalah aplikasi loker terpercaya asal Indonesia yang terdaftar dan diawasi KOMINFO. Kamu bisa mencari lowongan kerja yang terverifikasi di aplikasi melamar kerja ini untuk memastikan keamanan mu. Kalau kamu ingin mencari kerja di kawasan Indonesia yang terpercaya, platform Pintarnya sudah terjamin keamanannya. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia 💡 Fitur utama Pintarnya: Kuis dan sertifikasi berbayarTab CariCuan untuk menyelesaikan misi dan menambahkan saldo 12. TopKarir TopKarir adalah job seeker app untuk anak muda Indonesia yang telah dipercaya 100 ribu orang di Play Store. Sama seperti aplikasi cari kerja di Indonesia lainnya, kamu bisa menemukan pekerjaan di seluruh Indonesia sesuai dengan target karir mu. Mungkin kamu ingin bekerja di startup atau perusahaan ternama, bekerja full time, part time, atau freelance, semuanya ada di TopKarir. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia 💡 Fitur utama Pintarnya: Tes minat dan bakatPenetapanCareer Goals saat mendaftar 📚Baca Juga: Cara Membuat CV ATS Friendly (Template Gratis)13. Panggilin Kalau aplikasi pencari kerja khusus untuk freelancer di Indonesia ada? Ada kok! Kamu bisa unduh aplikasi Panggilin, tentukan tarif, dan tawarkan jasa mu. Ada pun tawaran pekerjaan freelance dari employer yang bisa kamu ambil. Tetapi, kamu harus bisa bersaing dengan freelancer lainnya yang ada di Panggilin. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia 💡 Fitur utama Pintarnya: Hero Academy untuk belajar keahlian baruKomunitas untuk mengupload informasi seputar gig 📚Baca juga: 12 Situs Freelance Terbaik untuk Cuan di 2023! 14. Freelancer Seperti namanya, Freelancer adalah apk cari kerja khusus untuk pekerja lepas. Freelancer adalah platform asal Australia dengan wilayah operasional di Kanada, Argentina, Inggris, Filipina, Indonesia. Aplikasi ini cocok untuk pemberi kerja yang sedang mencari freelancer dan juga freelancer yang sedang mencari peluang. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional 💡 Fitur utama Freelancer: Paket keanggotaan berbayar untuk jatah penawaran ekstraPesan teks untuk terhubung langsung dengan employer dan freelancer 15. Kormo Jobs Kalau kamu gak mau ribet cari kerja, Kormo Jobs bisa menjadi solusimu. Kormo Jobs adalah aplikasi lowongan kerja terpercaya milik Google. Kamu bisa unduh aplikasinya di Play Store atau cari lowongan kerja langsung di Google. Menariknya, karena Kormo Jobs adalah milik Google, kamu bisa menemukan lebih dari 2.7 M lowongan kerja! Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional 💡 Fitur utama Freelancer: Real-time tracking status lamaran kerjaVerifikasi perusahaan untuk menghindari lowongan kerja palsu 📚 Baca juga: 13 Website Lowongan Kerja Terpercaya Indonesia 2023 Tips Melamar Kerja dengan Aman di Aplikasi Cari Kerja1. Memilih Platform Pencarian Kerja yang Terpercaya Sama halnya dengan memilih produk atau jasa, pemilihan platform pencarian kerja juga memerlukan kehati-hatian. Platform yang terpercaya umumnya memiliki reputasi yang baik, banyak digunakan oleh perusahaan dan pencari kerja, serta memiliki kebijakan privasi yang jelas. Dengan memilih platform yang tepat, Anda dapat meminimalkan risiko terpapar penipuan. 2. Verifikasi Identitas Perusahaan Sebelum mengirimkan lamaran, pastikan Anda telah melakukan verifikasi terhadap identitas perusahaan. Kunjungi situs web resmi perusahaan, periksa keberadaan perusahaan di media sosial, dan baca ulasan dari karyawan atau mantan karyawan. Langkah ini akan membantu Anda untuk membedakan antara lowongan yang asli dan palsu. 3. Waspada Terhadap Tawaran yang Terlalu Menggiurkan Tawaran pekerjaan yang terlalu bagus untuk menjadi kenyataan seringkali merupakan jebakan. Penipu biasanya akan menawarkan gaji yang sangat tinggi, jam kerja yang fleksibel, atau keuntungan lain yang tidak masuk akal. Jangan tergiur dengan iming-iming tersebut, dan selalu lakukan pengecekan lebih lanjut. 4. Lindungi Data Pribadi Data pribadi Anda adalah aset berharga yang harus dijaga kerahasiaannya. Hindari memberikan informasi pribadi yang tidak relevan dengan proses rekrutmen, seperti nomor rekening bank atau nomor kartu kredit. Selain itu, gunakan password yang kuat dan aktifkan fitur keamanan tambahan seperti autentikasi dua faktor. 5. Waspadai Email Phishing Email phishing adalah salah satu bentuk penipuan online yang paling umum. Penipu akan mengirimkan email yang seolah-olah berasal dari perusahaan bonafid, namun sebenarnya bertujuan untuk mencuri data pribadi Anda. Jangan pernah membuka tautan atau lampiran pada email yang mencurigakan. 6. Lakukan Wawancara Secara Tatap Muka atau Virtual Jika memungkinkan, lakukan wawancara secara tatap muka atau melalui platform video call. Hal ini akan membantu Anda untuk menilai kredibilitas perusahaan dan mendapatkan informasi yang lebih detail mengenai pekerjaan yang ditawarkan. 7. Manfaatkan Jaringan Profesional Membangun jaringan profesional dapat membuka peluang karir yang lebih luas. Manfaatkan platform seperti Cake untuk terhubung dengan orang-orang di industri yang Anda minati. Anda juga bisa bergabung dengan grup komunitas online untuk mendapatkan informasi dan rekomendasi. Itu dia 15 aplikasi cari kerja terpercaya dan terpopuler untuk orang-orang Indonesia! Buat CVprofesional dengan 50+template CVATS-Friendly di Cake!🎉Buat CV Saat memilih job portal, ingat untuk sesuaikan dengan kebutuhan dan target karir kamu. Jika kamu sedang mencari beragam pekerjaan di Indonesia atau luar negeri, kamu bisa unduh aplikasi Cake!Sudah siap cari kerja?Langsung cek lowongan kerja terbaru dari perusahaan ternama Indonesia di Cake👇🏻 Rekomendasi Lowongan Kerja Cari Kerja dan Bikin CVdi HP dengan Aplikasi CakeCake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Para pencari kerja di Indonesia seringkali kesulitan membedakan antara cover letter dengan surat lamaran kerja. Padahal dua hal tersebut digunakan dalam situasi dan konteks yang berlainan. Tak hanya itu, cover letter lebih punya sentuhan personal ketimbang surat lamaran kerja. Jadi, apa itu cover letter dan fungsinya? Pendek kata, cover letter adalah gambaran singkat berisi deskripsi pelamarsekaligus riwayat pekerjaan yang pernah dilakukan. Fungsi dari surat ini adalah untuk menunjukan kredibilitas, kemampuan, dan motivasi melamar kerja. Polling terbaru menunjukan HRD senang menerima cover letter karena surat semacam ini mampu menunjukan kepiawaian kandidat dalam membangun komunikasi tertulis maupun verbal. Kali ini Cakemerangkum seluruh poin penting dalam menyusun cover letter disertai dengan template dan tips menarik. Yuk, baca!Daftar isi: Contoh Cover Letter Bahasa Indonesia Apa Saja Isi Cover Letter Bahasa Indonesia? Tips Membuat Surat Lamaran Kerj Bahasa Indonesia Contoh Cover Letter Bahasa Indonesia Cover letter menjadi penyerta untuk CV dan portofolio yang dikirim. Pada beberapa kasus, portal job bahkan menyediakan ruang khusus untuk surat pengantar tersebut. Berikut beberapa contoh cover letter yang bisa jadi referensi: 1. Template cover letter bahasa IndonesiaContoh Template Cover Letter Bahasa Indonesia## Paywall Indicator ##2. Contoh cover letter bahasa IndonesiaContoh Cover Letter Bahasa Indonesia3.Contoh cover letter bahasa Indonesia untuk fresh graduateContoh Cover Letter Bahasa Indonesia Fresh Graduate4.Contoh cover letter bahasa Indonesia via emailContoh Cover Letter Bahasa Indonesia via Email5.Contoh cover letter bahasa Indonesia untuk magang Adinata Tahir065-846-922-474[email protected]Universitas AirlanggaSurabaya 15 September 2024 Yth. Tim HR PT Reaksi TechKompleks Candi, Blok E15Jl. Lingkar Selatan, No. 99 RT 04/ RW 06Delanggu, Jawa Tengah 55591 Dengan hormat, Perkenalkan saya Adinata Tahir, mahasiswa semester 4 jurusan Ilmu Akuntansi, Universitas Airlangga. PT Reaksi Tech adalah salah satu perusahaan yang menarik perhatian saya sejak awal. Pada tahun 2023, saya juga pernah berkunjung dan ikut dalam salah satu kursus gratis selama satu minggu yang dilaksanakan oleh PT Reaksi Tech via aplikasi Zoom. Pengalaman di atas membekas dalam diri dan semakin meyakinkan saya untuk mengajukan magang di PT Reaksi Tech sebagai akuntan. Lebih jauh mengenai latar belakang akademik, memasuki semester 4 saya berhasil mempertahankan IPK di angka 3,8. Saya juga membuka diri dengan berbagai kegiatan kampus seperti Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Ekonomi periode 2023-2024, serta terlibat dalam beberapa proyek yang dilaksanakan oleh dosen. Sebagai bahan pertimbangan, saya juga mendaftar kursus daring bernama ‘Kurus Online dan Akuntansi dan Laporan Keuangan’ dari Udemy. Dari lembaga yang sama, saya juga mempelajari fitur Excel lebih mendalam. Melalui email ini, saya juga sertakan CV dan beberapa portofolio yang pernah saya lakukan. Semoga lamaran magang saya bisa diterima, saya menunggu kabar baik dari PT Reaksi Tech. Terima kasih banyak untuk perhatian dan juga pertimbangannya. Salam, Adinata Tahir Apa Saja Isi Cover Letter Bahasa Indonesia? 1. Data diri dan penerima Tahap pertama yang harus diisi adalah data diri berupa nama lengkap, nomor telepon, email, dan juga lokasi pengirim dan penerima. Untuk cover letter magang, lebih baik gunakan email kampus kemudian di bawahnya tertera nama Universitas. Sementara untuk cover letter yang ada di badan email bisa langsung ke bagian yang dituju. 2. Salam pembuka Jika pelamar mengetahui nama pihak rekrutmen, alangkah lebih baik untuk menuliskannya. Namun andaikata tidak (karena terkadang satu perusahaan bisa memiliki lebih dari dari satu HR) cukup menulis, “Yth. Bapak/Ibu Manajer HRD (nama perusahaan)”. 3. Paragraf pertama Bagian perkenalan lebih dari sekadar data diri. Cantumkan pendidikan terakhir, pekerjaan terakhir, pengalaman kerja, job description, dan juga pencapaian kerja. Paragraf ini sangat penting sebagai bagian promosi diri, pelamar bisa menulis lebih satu paragraf jika dibutuhkan. Pastikan untuk membuatnya seringkas mungkin tanpa meninggalkan informasi penting. 4. Paragraf kedua Inilah pentingnya melakukan riset sebelum mengirim surat lamaran. Kenapa tertarik dengan perusahaan yang dilamar? Job seeker bisa mengisinya dengan penjelasan mengenai kesesuaian persyaratan dengan pengalaman, perusahaan memiliki nilai kerja yang sesuai, atau perusahaan yang dilamar adalah perusahaan impian. Tulis yang meyakinkan, tapi tetap usahakan menuliskannya secara padat dan jelas agar tidak terkesan bertele-tele. 5. Paragraf ketiga Selanjutnya adalah mencantumkan kemampuan yang dimiliki. Contoh: seorang Content Writer harus punya kemampuan SEO, SEM, dan membaca tren. Maka pelamar yang ingin mengisi posisi Content Writer wajib menonjolkannya di cover letter. Bisa juga memasukan pelatihan/kursus yang berhubungan sekaligus menunjang skill kerja. 6. Penutup dan ucapan terima kasih Bagian penutup berisi penjelasan mengenai data penunjang (CV dan portofolio). Setelah itu ucapkan terima kasih dan juga harapan agar bisa bergabung dengan perusahaan yang dituju. 7. Salam penutup Terakhir adalah salam penutup. Bisa gunakan kata-kata “hormat saya” atau “salam” setelah itu di bawahnya tertera nama lengkap. Pelamar bisa menambahkan tanda tangan pada surat fisik, tapi tentunya tanda tangan tidak diperlukan jika cover letter dikirim melalui email. Tips Membuat Cover Letter Kerja Bahasa Indonesia Setelah memahami apa saja isi cover letter, saatnya beranjak membahas tips membuatnya dengan baik. Berikut beberapa panduan yang bakal banyak membantu: 1. Customize cover letter untuk setiap perusahaan. Artinya satu cover letter sebaiknya tidak digunakan untuk melamar seluruh jenis lowongan kerja di perusahaan yang berbeda-beda, karena setiap perusahaan tentunya memiliki syarat yang berbeda juga. Oleh karena itu, pastikan persyaratan yang diminta sebelum membuat cover letter. Contoh: ada dua lowongan Content Writer dan Copywriter. Meski sama-sama memerlukan kemampuan menulis, keduanya berada di ranah yang berbeda. Tujuan Content writer adalah menulis artikel, sementara tujuan copywriter adalah membuat copy atau naskah iklan. Jika kandidat ingin mendaftar dua posisi di atas dari perusahaan yang berbeda, cover letter content writer lebih menekankan pengalaman menulis di web, sementara cover letter copywriter menuntut pelamar untuk menonjolkan kemampuan menulis copy di media sosial (Instagram, Twitter, TikTok). 2. Tulis subjek dengan lengkap dan jelas Jika tahap pertama sudah dilakukan, selanjutnya adalah memastikan subjek cover letter dengan benar. Ingat, cover letter memiliki dua format yang berbeda: yang pertama ditulis di badan email, yang kedua ditulis dalam PDF atau bahkan dalam dokumen fisik. Untuk penulisan di badan email, pastikan apakah perusahaan meminta format tertentu. Misal di lowongan tertulis untuk membuat format subjek seperti: “nama_posisi yang dilamar”, maka ikutilah permintaan perusahaan. Penulisan subyek adalah filter pertama untuk HR memilih kandidat yang dipertimbankan ke tahap selanjutnya. Sementara jika cover letter ditulis dalam file dokumen, kandidat harus menulis nama file (jika dikirim via email) dengan jelas, terdiri dari: nama lengkap, cover letter, posisi yang diinginkan. Jika cover letter dikirim secara fisik maka yang perlu diperhatikan adalah cara menulis amplop lamaran kerjanya. 3. Jelaskan kelebihan yang belum ditulis di CV Apakah cover letter dan CV apakah sama? Tentu saja berbeda. Cover letter adalah versi singkat, padat, dan personal dari CV. Oleh karena itu, pelamar perlu memastikan bahwa kata-kata yang ada di dua dokumen tersebut berbeda. Manfaatkan cover letter untuk menjelaskan kelebihan atau kemampuan secara lebih lengkap, atau bisa juga digunakan untuk menjabarkan gap atau celah kosong yang ada di CV. Contoh: Pelamar resign dari perusahaan sebelumnya pada Agustus 2023 dan belum mendapat pekerjaan lagi selama 5 bulan. Oleh karena itu, cover letter dapat dimanfaatkan untuk menjelaskan kegiatan apa saja yang dilakukan selama 5 bulan untuk meningkatkan kemampuan di cover letter. 4. Cover letter bukan surat lamaran kerja Konsep cover letter sebenarnya lebih umum digunakan oleh perusahaan luar negeri. Isinya lebih menjabarkan mengenai kemampuan, pengalaman, dan motivasi melamar. Sementara surat lamaran kerja merupakan surat pengantar yang ditulis dengan lebih formal. Sebelum mengirim lamaran, pastikan apakah perusahaan meminta cover letter atau hanya surat lamaran kerja. 5. Pastikan tidak ada penulisan yang keliru Terakhir adalah memastikan tidak ada typo dalam cover letter. Kesalahan penulisan bisa menurunkan kredibilitas pelamar di hadapan HR. Kesimpulan Cover letter adalah surat berisi gambaran diri, pengalaman, kemampuan, dan juga alasan melamar kerja. Surat ini juga bisa menjadi ruang untuk menjelaskan hal-hal yang belum lengkap di CV, semisal gap kerja atau pelatihan yang sedang diikuti.Isi dari cover letter adalah: Data diri, salam pembuka, perkenalan diri, alasan melamar kerja, kemampuan yang dimiliki, ucapan terima kasih, penutup.Template cover letter bisa berbeda tergantung perusahaan yang dilamar. Kadang kala cover letter juga tidak butuhkan jika perusahaan meminta surat lamaran kerja. Namun khusus untuk lamaran kerja yang dikirim via email, cover letter sangat disarankan untuk ditulis di badan email. Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake.

Dengan maraknya penggunaan teknologi di masyarakat, tenaga ahli di bidang teknologi informasi sangat dibutuhkan. Salah satu jurusan yang lulusannya paling diminati perusahaan adalah Sistem Informasi. Tamatan jurusan ini umumnya bisa bekerja sebagai analis bisnis, analis data, atau bahkan programmer. Bagi lulusan Sistem Informasi, mendapatkan pekerjaan yang menjanjikan sangatlah memungkinkan apabila mempunyai CV Sistem Informasi yang baik. Berikut cara membuat CV Sistem informasi beserta contoh CV system analyst, business analyst, dan system analyst. Daftar isi:Cara Membuat CV Sistem Informasi Contoh CV Jurusan Sistem Informasi Tips Spesial Membuat CV Sistem Informasi Contoh CV Lulusan Sistem Informasi - Dibuat di Cake Cara Membuat CV Sistem Informasi 1. Menuliskan Perkenalan Diri yang Baik Bagian deskripsi diri sangatlah penting karena merupakan hal pertama yang dilihat perekrut kerja dari CV sistem informasi milik kandidat. Karena itu, cantumkanlah rangkuman yang menarik. Perlu diingat, bagian summary CV Sistem Informasi bukan biografi singkat. Usahakan untuk menulis 3-4 kalimat yang lugas dan tepat sasaran. Contoh bagian perkenalan diri CV Sistem Informasi: Tenaga ahli sistem informasi dengan 5 tahun pengalaman kerja sebagai data analyst. Mahir menggunakan Python, Tableau, dan R. Rekam jejak di perusahaan FMCG; berhasil menemukan faktor pendorong utama pasar dan membantu menaikkan profit sebanyak 24%. 📚Baca juga: 15 Contoh Deskripsi Diri Menarik yang Disukai Rekruter 2. Menyampaikan Pencapaian Dalam sebuah CV tenaga ahli Sistem Informasi, bagian pengalaman sangatlah penting. Bagian ini menyatakan pada perusahaan apakah pengalaman terdahulu kandidat relevan dengan pekerjaan yang dilamar. Pada bagian ini, usahakan untuk tidak hanya mendeskripsikan pekerjaan terdahulu. Sebaliknya, bagian pengalaman CV Sistem Informasi harus diisi dengan pencapaian sang kandidat. Dan akan menjadi lebih istimewa lagi, bila pencapaian ini dapat disampaikan dalam bentuk angka. Contoh Bagian Pengalaman CV Lulusan Sistem Informasi: Management Information System - Security | PT. Mayora Mengevaluasi sistem keamanan dari jaringan komputer dengan 1.000 komputer dan 20 server.Menurunkan resiko ransomware dengan desain sistem keamanan yang baikMenjaga 100% data perusahaan dengan sistem back-up 3-2-1 3. Menuliskan Latar Belakang Edukasi Latar belakang pendidikan adalah salah satu faktor terpenting, terutama bagi kandidat lulusan baru. Karena itu, cantumkan nama kampus dan jurusan pada CV Sistem Informasi. Hal ini akan sangat membantu, terutama bila kampus kandidat merupakan kampus ternama. Atau bila jurusan kandidat relevan dengan pekerjaan yang dilamar. Bila IPK kandidat juga memuaskan, dapat juga dicantumkan pada kolom latar belakang pendidikan CV Sistem Informasi. 4. Mencantumkan Keahlian Terkait Kebanyakan perusahaan hari ini menggunakan software khusus untuk menyaring CV. Memasukkan kata kunci yang relevan ke dalam CV Sistem Informasi dapat meningkatkan peluang CV kandidat untuk lolos saringan pertama. Dan kata kunci yang tepat untuk dimasukkan dalam sebuah CV Sistem Informasi adalah softskill dan hardskill terkait posisi yang dilamar. Berikut Cake merangkumkan contoh keahlian untuk dimasukkan dalam CV Sistem Informasi. ✏️ Hard Skills:PythonRJavaSQLExcelTableauJaringan KomputerCommvaultVeeam ✏️ Soft Skills:KomunikasiDetail orientedTeamworkKreativitasKetepatan waktuManajemen waktuDapat bekerja dibawah tekananKemampuan beradaptasiDedikasi dan rasa ingin belajar 📚 Baca juga:12 Bahasa Pemrograman Paling Relevan 2024 [Jenis, Contoh, Dll.]5. Memasukkan Informasi Tambahan yang Relevan Selain hal-hal di atas, sebuah CV Sistem Informasi yang baik dapat diakhiri dengan informasi tambahan yang dapat menambah nilai jual kandidat. Contoh informasi yang bisa dicantumkan dalam CV Sistem Informasi adalah sertifikat. Saat ini ada banyak sertifikasi bagi tenaga ahli sistem informasi.Beberapa contoh sertifikasi yang bisa dicantumkan di CV Sistem Informasi: Python Certified Entry-level Programmer (PCEP) dari Open EDG Phyton Institute,Veeam Certified Engineer dari Veeam,Oracle Database Certified Associate dari Coursera, danTableau Certification dari Tableau.Sudah paham cara membuat CV yang baik? Yuk lihat kumpulan Contoh CV untuk bidang Sistem Informasi di bawah ini. Contoh CV Sistem Informasi Contoh CV Fresh Graduate Lulusan Sistem Informasi Contoh CV Data Analyst Contoh CV Business Analyst 1. Contoh CV Lulusan Baru Jurusan Sistem Informasi (Database Administrator)Contoh CV Data Analyst - Dibuat oleh Cake 📚Baca juga: 10 Cara Membuat CV Online Gratis dan Menarik: Cek Website Ini! 2. Contoh CV Data Analyst dalam Bahasa InggrisContoh CV Data Analyst dalam Bahasa Inggris 3.Contoh CV Business AnalystContoh CV Business Analyst - Dibuat di Cake Mau CV kamu menarik seperti contoh diatas? Cake menyediakan 50+ template cv gratis yang bisa kamu download sebagai PDF. Yuk coba sekarang! Buat CVTips Membuat CV Sistem InformasiSelain cara membuat CV Sistem Informasi di bagian atas, simak juga tips membuat CV Sistem Informasi lebih menonjol dibandingkan kandidat lainnya. Tips #1: Show your worth Ingatlah untuk mencantumkan hanya informasi yang penting dan relevan ke dalam CV Sistem Informasi. CV bukanlah biodata pribadi. Cantumkanlah hanya hal-hal yang membuat perusahaan tertarik untuk merekrut kamu. Selain itu, usahakan untuk mengelaborasi pencapaian di CV Sistem Informasi dengan data-data yang bisa dikuantifikasi (misalkan: menumbuhkan pendapatan perusahaan sebanyak 50% dalam setahun) Tips #2: Cantumkan Proyek-proyek Terdahulu (Khususnya bagi Fresh Graduate) Selain pengalaman pendidikan dan kerja, salah satu cara menunjukkan keunggulan sebagai seorang ahli sistem informasi adalah dengan menunjukkan portfolio. Portofolio dapat berupa programming code maupun data yang telah divisualisasi. Dan umumnya, portofolio bagi tenaga ahli bidang IT dapat diupload di website GitHub. Job seeker hanya perlu mencantumkan link ke portfolio di CV Sistem Informasi. 📚Baca juga: Portofolio Lamaran Kerja yang Baik dan Menarik [+5 Contoh] Tips #3: Tuliskan Hobi yang Terkait Tak semua menuliskan semua hobi di CV. Namun, menuliskan hobi yang terkait dapat meningkatkan nilai CV Sistem Informasi di mata tim HRD. Sebagai contoh, hobi menonton pertandingan bola. Bagi pelamar pekerjaan data analyst, hobi ini kurang relevan bila dicantumkan di CV. Namun, hobi menganalisa efek bertindak sebagai tuan rumah terhadap kemenangan di pertandingan sepakbola menggunakan Python dapat dicantumkan di CV untuk menunjukkan bahwa pelamar memang sangat tertarik dengan analisa data.Cake adalah website bikin CV ATS-friendly gratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa, fresh graduates hingga para professional. Buat juga portofolio online kamu dengan Cake dan cari lowongan di website cari kerja atau aplikasi cari kerja kami. Yuk, cobain Cake sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu! Sudah paham cara membuat CV sistem informasi yang baik? Buat CV Sistem Informasi gratis dengan template cv terbaik hanya di Cake!🎉 Buat CV --- Ditulis Oleh Stephen Antonius ---

Bolehkan CV 2 lembar atau cukup 1 halaman saja? Pertanyaan tersebut pasti membayangi para pencari kerja, terutama mereka yang baru saja lulus alias fresh graduate. Format curriculum vitae yang disesuaikan dengan ATS (Applicant Tracking System) memang mensyaratkan pelamar untuk menulis informasi secara padat. Akibatnya banyak yang menganggap bahwa CV yang baik sebaiknya hanya satu lembar. Namun dalam beberapa kasus, CV 2 halaman punya nilai lebih di hadapan HRD. Tren memakai CV lebih dari 1 lembar perlahan naik beberapa tahun belakangan. Artikel ini adalah panduan untuk job seeker yang kebingungan mencari tips menyusun CV 2 Lembar sekaligus contoh CV 2 halaman yang baik. Simak selengkapnya di Cake, ya!Daftar isi: Apakah CV Boleh 2 Lembar? Lebih Baik CV 1 Halaman atau 2 Halaman? Tips Menulis CV 2 Halaman yang Efektif Contoh CV 2 Lembar Apakah CV Boleh 2 Lembar? CV berapa lembar yang baik dipakai untuk mencari pekerjaan? Benarkah CV 1 lembar adalah aturan baku di dunia kerja? Jawabannya adalah tidak meski banyak job seeker yang memakai cara penulisan tersebut. Penelitian pada tahun 2018 menunjukan tren ketertarikan HRD untuk membaca CV 2 lembar. Walaupun format CV 2 halaman lebih banyak dipakai oleh kandidat dengan jenjang karier lebih tinggi, tapi tidak menutup kemungkinan dapat digunakan juga oleh entry level. Salah satu pakar mengakui, perkembangan zaman membuka kesempatan bagi mahasiswa untuk memiliki pengalaman kerja lebih banyak dari generasi sebelumnya. “Para lulusan baru ini, dibandingkan 10 tahun yang lalu, lebih fokus dengan berbagai kegiatan selama bersekolah. Mereka mendapat kesempatan untuk ikut studi ke luar negeri, bekerja paruh waktu, menjadi sukarelawan, atau terjun ke dalam kampanye politik,” kata Vicki Salemi, Pakar Karier, seperti dikutip dari Fastcompany. Karena sebagian besar seleksi CV menggunakan sistem ATS, menurut Vicki yang lebih penting adalah penempatan kata kunci. Mesin tidak akan mempertimbangkan berapa jumlah halaman CV karena yang paling penting adalah kata kunci yang sesuai dengan kebutuhan yang dicari oleh perusahaan. Lebih Baik CV 2 Halaman atau CV 1 Halaman? Jika ingin menggunakan CV 2 lembar, tahap pertama yang harus dilakukan adalah membuat beberapa pertimbangan: Apakah pengalaman kerja/magang tidak bisa dipadatkan dalam satu halaman saja? Bagaimana agar CV 2 halaman ini efektif, efisien, dan juga to the point? Bagaimana cara meletakkan kata kunci yang tepat di tiap lembarnya? Sebagai pembanding, berikut beberapa kelebihan CV 1 lembar: CV 1 lembar menuntut kandidat untuk to the point dengan pengalaman kerja tanpa meninggalkan informasi-informasi penting.Format ini membantu HRD agar bekerja lebih efektif, mengingat tiap hari perusahaan bisa menerima ratusan pendaftar.Tingkat keterbacaan CV oleh pihak rekrutmen mungkin lebih tinggi jika CV 1 lembar disusun dengan baik.Format ini cocook untuk fresh graduate dan entry level yang minim pengalaman. Sementara itu kelebihan dari CV 2 lembar antara lain: Tempat menulis yang lebih banyak membuat kandidat leluasa untuk menjelaskan pengalaman, cara kerja, dan kegiatan aktif di organisasi maupun komunitas.CV 2 lembar yang dibuat dengan tepat akan lebih menarik perhatian HRD.Job seeker dengan CV 2 halaman menampilkan kesan antusias dan penuh semangat dengan lowongan kerja yang ditawarkan.Format ini cocok untuk profesional yang telah memiliki pengalaman yang ekstensif. Intinya, buatlah CV kamu sesuai kebutuhan. Jika kamu memiliki pengalaman kerja yang lebih banyak dan juga relevan dengan posisi yang dilamar, maka membuat CV 2 lembar akan lebih masuk akal dan juga menguntungkan. Tetapi, jika memang kamu tidak memiliki pengalaman kerja yang banyak, maka kamu tidak perlu memaksakan diri untuk membuat CV 2 lembar. Malahan, membuat CV 1 lembar akan lebih bermanfaat untuk kamu yang minim pengalaman. Tips Menulis CV 2 Halaman yang Efektif Membuat tingkat keterbacaan CV bukan hal mudah. Oleh karena itu, lima poin di bawah ini bisa jadi standar menyusun CV 2 lembar yang baik: 1. Hanya tuliskan informasi yang relevan Apa yang dimaksud dengan informasi yang relevan? Informasi relevan ini maksudnya adalah berbagai data, keterangan, dan penjelasan mengenai pengalaman pelamar yang sesuai dengan persyaratan atau kebutuhan dari perusahaan. Bagi entry level dan fresh graduate, memasukkan pengalaman magang, organisasi, komunitas mungkin membantu. HRD akan mempertimbangkan tingkat keaktifan sebagai salah satu cara untuk melihat kinerja dan keinginan belajar dari pelamar. Namun untuk yang sudah memiliki pengalaman kerja, memasukkan pengalaman yang tidak relevan sepertinya layak dipertimbangkan kembali. Contoh: Penerbit Buku A sedang mencari Editor. Pelamar B memiliki pengalaman sebagai Asisten Editor di salah satu media sekaligus pernah bekerja sebagai penjaga toko. Memasukkan pengalaman sebagai penjaga toko tidaklah relevan karena tidak berkaitan dengan syarat yang ada di lowongan kerja Penerbit Buku A. Oleh karena itu pelamar B hanya perlu menjelaskan pengalamannya sebagai asisten editor. 2. Hindari penulisan yang bertele-tele Membuat CV 2 halaman bukan berarti menulis deskripsi dan informasi secara bertele-tele. Lebih baik buat draf awal terutama untuk bagian ‘Pengalaman Kerja’. Pastikan seluruh job desk yang pernah dijalani tertulis dengan baik, jelas, dan runut. Pencari kerja juga bisa meminta bantuan teman atau profesional untuk koreksi tingkat lanjut. 3. Gunakan kata kunci di CV 2 halaman Kata kunci utama bisa kamu dapatkan dari lowongan pekerjaan yang diiklankan. Contoh: Perusahaan A sedang mencari Data Analyst yang teliti, memahami Python, dan memiliki minimal 2 tahun pengalaman sebagai data analyst, maka kata-kata itulah yang jadi kata kunci. Masukkan ‘Data Analyst’, ‘teliti’, ‘Python’, dan ‘2 tahun pengalaman’ di bagian deskripsi diri, pengalaman kerja, dan di bagian skill. 4. Tulis pencapaian HRD tentu sudah familiar dengan tanggung jawab tiap posisi pekerjaan. Oleh karena itu, lebih baik penuhi bagian ‘Pengalaman Kerja’ dengan pencapaian daripada dengan job desk pekerjaan kamu. Contoh penulisan: "Posisi Admin Sosial Media berhasil menaikkan engagement Instagram sebanyak 5% sehingga tingkat sales produk yang sedang diiklankan ikut melesat. Saat menulis pencapaian, akan lebih baik jika menggunakan satuan angka dalam persen agar memudahkan penilaian tim rekrutmen." 5. Gunakan template CV 2 LembarAgar lebih mudah, kamu juga bisa menggunakan template CV untuk membuat CV 2 lembar. Cake menyediakan beragam template CV yang menarik dan mudah dibuat. Teman-teman pencari kerja tinggal memasukkan pengalaman, informasi tambahan, data diri, dan lain-lain. Gampang banget kan? Yuk, segera bikin akun di Cake untuk kemudahan membuat CV formal maupun kreatif!🎉 Buat CV Contoh CV 2 Halaman Contoh CV 2 Lembar -- Dibuat di Cake Yuk, segera bikin akun di Cake untuk kemudahan membuat CV formal maupun kreatif!🎉 Buat CV Kesimpulan Jadi, apakah CV ATS boleh 2 lembar? Tentu saja boleh! Ada peluang HRD akan melirik CV yang penuh dengan pengalaman berorganisasi, berkomunitas, dan bekerja. Namun perlu diingat, CV yang baik juga sebaiknya tidak terlalu panjang. Batas aman panjang CV adalah 3 halaman.Buat CV sesuai kebutuhan. Jika kamu memiliki pengalaman kerja yang banyak, membuat CV 2 lembar akan lebih baik. Jika kamu minim pengalaman maka CV 1 halaman juga sudah cukup.Lima poin ini adalah kunci membuat CV 2 halaman yang efektif: Hanya tuliskan informasi yang relevan, hindari penulisan yang bertele-tele, gunakan kata kunci, tulis pencapaian dengan lengkap, gunakan template CV untuk mempermudah penyusunan. Semoga artikel mengenai CV 2 lembar ini dapat memberikan gambaran bagi para pencari kerja. Jangan lupa untuk melakukan pengecekan secara seksama sebelum mengirim lamaran kerja, ya! Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake. --- Ditulis Oleh Erika Rizqi ---