Thế nào là kỹ năng đặt câu hỏi tốt?Mục lục: Kỹ năng đặt câu hỏi là gì?Tầm quan trọng của kỹ năng đặt câu hỏi5 kỹ năng đặt câu hỏi hiệu quảCách rèn luyện kỹ năng đặt câu hỏiBạn đã từng đọc cuốn sách “Sức mạnh của đặt câu hỏi đúng” chưa? Bạn có biết vì sao đây là một trong số những sách kỹ năng đặt câu hỏi bán chạy nhất thế giới trong nhiều năm không? Bởi lẽ, thế giới quanh ta có vô vàn điều thú vị mà những gì chúng ta biết chỉ như hạt cát giữa sa mạc. Không ngoại trừ bất kỳ ngành nghề nào, kỹ năng đặt câu hỏi và trả lời câu hỏi là vô cùng quan trọng. Ngoài việc giúp chúng ta thu nhận thông tin mới, việc đặt câu hỏi còn là kỹ năng giao tiếp cần thiết nhằm mở rộng mối quan hệ. Bài viết sẽ nói rõ hơn kỹ năng mềm này quan trọng như thế nào khi đi làm, cũng như các cách rèn luyện kỹ năng đặt câu hỏi để thành công hơn trong chính lĩnh vực của mình.Kỹ năng đặt câu hỏi là gì?Kỹ năng đặt câu hỏi trong tiếng Anh là questioning skills - dùng để mô tả khả năng bạn sử dụng câu hỏi để bắt đầu hoặc diễn tiến cuộc đối thoại với người khác. Nghệ thuật đặt câu hỏi là vô cùng cần thiết trong cuộc sống nói chung và công việc nói riêng, giúp cho cuộc trò chuyện được nối dài và người đối diện cũng cảm thấy tự nhiên, thoải mái chia sẻ hơn.📍Dưới đây là 3 ví dụ về kỹ năng đặt câu hỏi giúp bạn hình dung được rõ ràng hơn:Bạn đã bao giờ bị yêu cầu báo cáo công việc với cấp trên nhưng không rõ cần bao gồm những nội dung gì chưa? Trong trường hợp này, kỹ năng đặt câu hỏi của bạn cần được phát huy sao cho vừa hỏi được thông tin, vừa không làm phiền lòng “sếp”. Để ghi chú thuận tiện và chuyên nghiệp hơn các thông tin cấp trên yêu cầu, bạn có thể dùng mẫu báo cáo công việc tại đây.Khi bạn thuyết trình, việc đặt câu hỏi sẽ tạo tương tác và duy trì sự chú ý của người nghe đối với nội dung bạn trình bày. Ngược lại, việc bạn đặt câu hỏi cho diễn giả chứng tỏ bạn đã chăm chú lắng nghe nội dung họ vừa trình bày, cũng như biểu hiện kỹ năng đặt câu hỏi tốt.Trong buổi đàm phán hợp tác kinh doanh, tất nhiên nếu bạn muốn chiếm ưu thế, kỹ năng đặt câu hỏi tốt là không nên để lộ quá nhiều ý định của bản thân. Ngược lại, bạn cần khai thác “ý đồ” của đối phương bằng những câu hỏi thăm dò như “Anh/Chị nghĩ thế nào về phương án này?” Trên thực tế, nhiều vị trí việc làm yêu cầu ứng viên ngoài kỹ năng chuyên môn cần nhiều kỹ năng mềm khác, mà một trong những biểu hiện chính là kỹ năng đặt câu hỏi trong giao tiếp. Nếu bạn đang thắc mắc hai loại kỹ năng nêu trên khác nhau như thế nào, hãy đọc ngay bài viết phân biệt kỹ năng cứng và kỹ năng mềm để biết cách tạo CV onlinevà trả lời phỏng vấn nhé! Tầm quan trọng của kỹ năng đặt câu hỏi1. Tiếp cận vấn đề đa chiều. Khi nhìn nhận một vấn đề, thay vì chỉ chú ý vào một khía cạnh, kỹ năng đặt câu hỏi hiệu quả sẽ giúp bạn có cái nhìn đa chiều hơn. Điều này, đồng thời kích thích khả năng tư duy, sáng tạo và nâng cao hiệu quả công việc của bạn. 2. Giải quyết vấn đề hiệu quả. Việc nhìn nhận vấn đề đa chiều sẽ giúp bạn giải quyết chúng hiệu quả hơn. Đặc biệt, trong những cuộc thảo luận, với kỹ năng đặt câu hỏi hiệu quả, bạn sẽ đóng góp được nhiều khía cạnh của chủ đề đang bàn luận. Từ đó, nhiều phương án sẽ được đưa ra nhằm khắc phục vấn đề triệt để hơn. 3. Trau dồi kiến thức, nâng cao nghiệp vụ. Mục đích chính của việc đặt câu hỏi còn là để tiếp nhận thông tin mình chưa biết, hay nói cách khác là mở mang sự hiểu biết của bản thân. Vậy rèn luyện kỹ năng đặt câu hỏi cũng là nâng cao kỹ năng giao tiếp và nghiệp vụ của chính mình. 4. Mở rộng cuộc trò chuyện. Sở hữu kỹ năng đặt câu hỏi tốt đồng nghĩa với việc bạn biết cách khéo léo dẫn dắt cuộc trò chuyện và đảm bảo không khí cởi mở, tích cực. Điều này giúp bạn tinh tế khai thác thông tin cần thiết từ đối phương mà không khiến họ cảm thấy như đang bị “chất vấn”. 5. Có định hướng phát triển nghề nghiệp rõ ràng. Kỹ năng đặt câu hỏi đặc biệt quan trọng trong trường hợp phỏng vấn xin việc. Việc bạn đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng sẽ giúp bạn thể hiện thái độ nghiêm túc với công việc, sự tự tin và mức độ quan tâm đến công ty ứng tuyển.Đọc thêm: Nên đặt câu hỏi gì cho nhà tuyển dụng? 5 kỹ năng đặt câu hỏi hiệu quả✅ Có đầy đủ chủ ngữ, vị ngữ. Văn hóa Á Đông nhìn chung rất tối kị việc hỏi trống không, cụt lủn; đặc biệt là trong môi trường công sở. Do vậy, bạn đừng quên xưng hô đúng cách và đặt câu hỏi có đủ nội dung và chủ-vị nhé. ✅ Hỏi ngắn gọn, đúng trọng tâm. Một trong những kỹ năng đặt câu hỏi hiệu quả là trình bày súc tích, không lê thê rườm rà. Nhiều bạn thường nhầm lẫn việc đặt câu hỏi gián tiếp thành cách nói quanh, lòng vòng khiến câu hỏi trở nên dông dài. Để rèn luyện kỹ năng đặt câu hỏi này, bạn cần có sự chuẩn bị tốt nhất nếu có thể, nhất là trong các sự kiện đã lên kế hoạch sẵn như hội nghị, cuộc họp hay buổi phỏng vấn. ✅ Tỏ thái độ ôn hoà, lịch sự. Kỹ năng đặt câu hỏi tốt còn thể hiện qua thái độ thân thiện, hoà nhã, tránh khiến cho người đối diện cảm thấy bạn đang cố khai thác thông tin từ họ. Khi đối phương thấy thoải mái, dễ chịu, họ sẽ chia sẻ thông tin một cách tự nhiên, cởi mở hơn. Một biểu hiện rõ rệt khác là thông qua ngôn ngữ hình thể. Rất nhiều sách kỹ năng đặt câu hỏi và nghệ thuật ứng xử có đề cập đến cách kiểm soát biểu cảm gương mặt, giao tiếp bằng mắt, hay động tác tay nhằm rút ngắn khoảng cách trong các mối quan hệ. ✅ Có thái độ cầu thị. Trong trường hợp bạn đặt câu hỏi để trau dồi vốn hiểu biết của bản thân, bên cạnh rèn luyện kỹ năng đặt câu hỏi, bạn cần thể hiện thêm thái độ cầu thị. Khi đó người được hỏi bạn sẽ sẵn lòng hướng dẫn, chia sẻ cho bạn những gì họ biết. Ngược lại, nếu họ cảm thấy bạn chỉ hỏi qua loa cho có, họ tất nhiên không có lý do gì để mở lòng với bạn. Thái độ cầu thị khi rèn luyện kỹ năng đặt câu hỏi lúc này thể hiện qua cách bạn lắng nghe câu trả lời từ đối phương. ✅ Dùng câu hỏi mở. Dạng câu hỏi này nhằm khai thác sâu hơn thông tin từ đối phương cũng như tạo cho họ nhiều không gian tùy biến câu trả lời. Ví dụ về kỹ năng đặt câu hỏi dạng mở như “Anh/Chị thấy kế hoạch này thế nào?”. Song song với việc dùng câu hỏi mở là hạn chế sử dụng các câu hỏi đóng trừ khi bạn chỉ đơn thuần muốn xác thực thông tin. Câu hỏi đóng thường chỉ đưa ra một hoặc giới hạn sự lựa chọn. Điều này khiến đối phương hoặc chỉ trả lời dứt khoát, khó chia sẻ thêm thông tin, hoặc do dự không muốn trả lời và có thể nhanh chóng muốn kết thúc cuộc hội thoại.Cách rèn luyện kỹ năng đặt câu hỏi Đọc sách kỹ năng đặt câu hỏi.Học cách lắng nghe chân thành.Đánh giá mức độ thân mật của mối quan hệ để lựa chọn câu hỏi phù hợp.Tìm hiểu ví dụ về kỹ năng đặt câu hỏi trong các tình huống khác nhau.Chọn lựa, chắt lọc ngôn từ sao cho phù hợp với ngữ cảnh.Tham khảo, học hỏi từ ý kiến chuyên gia.Sử dụng đa dạng loại câu hỏi (câu hỏi đóng/mở, câu hỏi trực tiếp/gián tiếp, v.v.).Học hỏi kỹ năng đặt câu hỏi và trả lời câu hỏi hay từ sếp và đồng nghiệp.Kiểm soát thái độ và bộc lộ cảm xúc phù hợp.Tránh thể hiện sự tò mò thái quá.Rèn luyện đồng thời 2 kỹ năng đặt câu hỏi và trả lời câu hỏi.📍Kết luận:Có rất nhiều người thành công nhờ vào kỹ năng giao tiếp tốt. Trong đó, kỹ năng đặt câu hỏi trong giao tiếp là một yếu tố cực kỳ quan trọng. Qua bài viết trên, bạn phần nào hiểu được tầm quan trọng của kỹ năng mềm này và những bí kíp giúp bạn rèn luyện kỹ năng đặt câu hỏi hiệu quả. Ngoài ra, còn vô vàn kỹ năng quan trọng khi bạn nộp hồ sơ xin việc. Hãy tìm hiểu xem 50+ kỹ năng trong CV dễ ghi điểm với nhà tuyển dụng là gì nhé!Với Cake Meet, bạn có thể SWIPE.MATCH.MEET với bất kỳ ai để mở rộng networking. Còn nếu đang tìm việc, đây sẽ là một ứng dụng vô cùng hay ho cho bạn bởi có rất nhiều nhà tuyển dụng trên đó!Tải Meet--- Tác giả bài viết: Lana Nguyen ---

Chủ đề của các câu hỏi phỏng vấn thường gặpMục lục: Các câu hỏi phỏng vấn thường gặp thuộc chủ đề gì?Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụngKịch bản trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặpKinh nghiệm phỏng vấn ghi điểm với nhà tuyển dụngViệc chuẩn bị trước các câu hỏi phỏng vấn giúp bạn cảm thấy tự tin hơn trước khi nói chuyện trực tiếp với nhà tuyển dụng, cũng như chuẩn bị được câu trả lời phỏng vấn hợp lý và ấn tượng nhất trong số các ứng viên. Dù bạn đang ứng tuyển cho công việc, lĩnh vực nào thì cũng sẽ có những câu hỏi khi phỏng vấn thường gặp? Cùng tìm hiểu trong bài viết này của Cake nhé! Các câu hỏi phỏng vấn thường gặp thuộc chủ đề gì?1. Thông tin khái quát về ứng viên Dù cầm trên tay hồ sơ xin việc của bạn, nhà tuyển dụng sẽ vẫn yêu cầu bạn giới thiệu bản thân khi phỏng vấn. Qua đó, họ có cái nhìn khái quát về chuyên môn, tích cách, cũng như kỹ năng của bạn và lựa chọn các câu hỏi phỏng vấn tiếp theo nhằm khai thác sâu hơn.Nhà tuyển dụng thường hỏi gì khi mới bắt đầu buổi phỏng vấn:Hãy giới thiệu qua về bản thân bạn.Bạn sẽ dùng 3 từ gì để mô tả về bản thân mình?Bạn đặt mục tiêu gì trong 3 năm tới và kế hoạch hành động của bạn là gì?Bạn đã làm gì để khắc phục nhược điểm của bản thân? Kinh nghiệm trả lời phỏng vấn cho bạn là hãy gửi lời cảm ơn đến nhà tuyển dụng sau khi đã giới thiệu về bản thân mình. Điều này cho thấy bạn rất chuyên nghiệp và tôn trọng nhà tuyển dụng đó! 2. Chuyên môn Là một trong các câu hỏi khi phỏng vấn nhà tuyển dụng hay hỏi, mục đích là để họ biết rõ về chuyên môn cũng như các thành tựu bạn đạt được, cũng như những kỹ năng cứng và mềm bổ trợ cho vị trí công việc ứng tuyển. Bởi vì, đây là những minh chứng cho thấy bạn sẽ hoàn thành tốt đầu việc được giao, và mang lại giá trị tích cực cho doanh nghiệp. Các câu hỏi phỏng vấn thường gặp về chuyên môn:Thành tích khiến bạn tự hào nhất ở công việc trước đây là gì?Bạn hãy tóm tắt về kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [ABC] của mình?Theo bạn, yếu tố nào là quan trọng nhất để giúp bạn làm tốt vị trí công việc này?Hãy chia sẻ về một dự án mà bạn cho rằng bản thân mình đã có thể làm tốt hơn. 3. Vị trí ứng tuyển Môi trường làm việc Khi được hỏi về chủ đề này, bạn cần đưa ra câu trả lời phỏng vấn để thể hiện rằng mình đã tìm hiểu rất kỹ về vị trí công việc và công ty. Nhà tuyển dụng không chỉ tìm người có năng lực tốt, mà còn phù hợp đối với văn hoá doanh nghiệp - hay còn gọi là "Cultural Fit". Các câu hỏi thường gặp khi phỏng vấnvề vị trí và công ty ứng tuyển:Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn?Bạn thích làm việc trong môi trường như thế nào?Bạn có sẵn sàng làm thêm giờ (OT) không? Đặc biệt, khi đối mặt với các câu hỏi phỏng vấn hay và khó như "Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?", bạn nên bình tĩnh và trả lời khôn khéo để có thể deal lương với nhà tuyển dụng thành công.Cách deal lương khi phỏng vấn 4. Các câu hỏi tình huống khi phỏng vấn Ngoài chủ đề chuyên môn của ứng viên, phía công ty sẽ đánh giá kỹ năng mềm (soft skill) và kỹ năng chuyên môn (hard skill) của bạn qua một vài tình huống giả định (hay còn gọi là mô hình phỏng vấn STAR). Trên thực tế, sẽ không có câu trả lời đúng hoặc sai cho những câu hỏi phỏng vấn tình huống như thế này. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng sẽ có thể đánh giá được chuyên môn và tư duy của bạn qua cách bạn trả lời đó!Ví dụ những câu hỏi phỏng vấn tình huống:Nếu sếp cần bạn cùng đi gặp đối tác bàn về hợp tác dự án mới, bạn sẽ chuẩn bị những gì cho buổi gặp mặt?Nếu khách hàng phàn nàn dù không phải trách nhiệm của bạn, bạn sẽ trả lời họ thế nào?Bạn sẽ làm gì nếu đồng nghiệp trong team thường xuyên làm sai một vấn đề?Nếu bạn không đồng ý với cách quản lý của cấp trên, bạn sẽ làm gì?Nếu được lead dự án [ABC] này, bạn sẽ làm những gì để đạt hiệu quả tối ưu? 5. Quan điểm Đối với các câu hỏi phỏng vấn về thái độ, quan điểm, bạn nên định hình được cá tính và lập trường riêng của bản thân để tránh khiến cho nhà tuyển dụng thấy bạn không có chính kiến hoặc chuyên môn chưa vững vàng. Ví dụ những câu hỏi phỏng vấn về quan điểm:Bạn nghĩ mỗi người nên đảm nhận chuyên trách 1 mảng công việc hay đa nhiệm thì tốt hơn?Theo bạn điều gì giúp duy trì sự tín nhiệm của khách hàng đối với công ty?Bạn hãy đánh giá những yếu tố quyết định sự thành bại của dự án kể trên. 🔎Tìm hiểu thêm về5 kiểu phỏng vấn xin việc thường gặp để chuẩn bị tốt hơn nhé! Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụngỨng viên thường tập trung nhiều vào việc luyện tập những câu trả lời phỏng vấn hay, mà quên mất rằng đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng cũng là kỹ năng xin việc rất quan trọng. Điều này giúp minh chứng là bạn đã chuẩn bị kỹ và rất quyết tâm ứng tuyển cho vị trí công việc này.Dưới đây là 4 chủ đề mà bạn nên hỏi nhà tuyển dụng vào cuối buổi phỏng vấn, kèm theo đó là gợi ý các câu hỏi tương ứng.Đọc thêm: Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng Kịch bản trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặpNếu bạn vẫn còn mông lung và cảm thấy buổi phỏng vấn xin việc thật "khó nhằn". Đừng lo, dưới đây là kịch bản trả lời phỏng vấn mẫu cho vị trí IT help-desk để bạn tham khảo: NTD: Xin chào, bạn có thể giới thiệu nhanh về bản thân mình được không? UV: Xin chào anh chị. Trước hết, tôi xin cảm ơn quý công ty đã cho tôi cơ hội tham gia buổi phỏng vấn hôm nay. Tôi là Nguyễn Thùy Dung - kỹ sư phần mềm với 3 năm kinh nghiệm thiết kế website, ứng dụng và hỗ trợ kỹ thuật cho các doanh nghiệp bán lẻ. Tôi mong muốn trở thành chuyên gia trong lĩnh vực IT help-desk nên bản thân thường xuyên cập nhật công nghệ tiên tiến và nâng cao kỹ năng giao tiếp của mình. NTD: Tạisao bạn nghỉ việc ở công ty cũ? UV: Sau 3 năm làm việc, tôi muốn tìm kiếm cơ hội thử thách phát triển bản thân nhiều hơn ở môi trường quốc tế hóa với độ cạnh tranh cao hơn. NTD: Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn? UV: Công việc IT Help-desk đòi hỏi sự nhẫn nại và kỹ năng giao tiếp tốt với khách hàng. Tôi tự tin đây là điểm mạnh nổi bật của mình. Là cầu nối giữa khách hàng và doanh nghiệp khác, tôi cần cân bằng được nhu cầu của cả hai bên bằng khả năng đàm phán thương lượng sao cho hiệu quả. Bằng chứng là tôi đã thành công thương thảo được hơn 20 hợp đồng hợp tác cho các doanh nghiệp lớn nhỏ. Ngoài ra, tôi nắm vững kiến thức chuyên môn giúp khắc phục các sự cố kỹ thuật nhanh chóng, hiệu quả. NTD: Nếu khách hàng phàn nàn dù không phải trách nhiệm của bạn, bạn sẽ trả lời họ thế nào? UV: Trước hết tôi cần xin lỗi khách hàng và nhận trách nhiệm với tư cách là một thành viên của công ty. Tôi sẽ xin thông tin liên lạc của khách hàng, nếu chưa có và hứa liên lạc với họ sớm nhất có thể về phương án giải quyết vấn đề. Bởi tôi nghĩ đối với khách hàng, họ không quan tâm trách nhiệm thuộc bộ phận nào của nội bộ công ty chúng ta mà chỉ cần công ty khắc phục vấn đề cho họ. Sau đó, về phía công ty, tôi sẽ báo cáo với cấp trên để bộ phận chịu trách nhiệm trực tiếp hoặc liên quan xử lý. NTD: Với một dự án IT Help-desk, bạn thích làm việc độc lập hay theo nhóm? UV:Vì mỗi bộ phận của công ty chuyên trách một mảng nên để dự án IT Help-desk thành công, tất nhiên việc phối hợp cộng tác cần được đề cao. Bản thân tôi cũng có sở trưởng, sở đoản riêng nên tôi tin rằng làm việc nhóm sẽ giúp chúng tôi bổ khuyết cho nhau, tối ưu hiệu quả công việc và nguồn lực của công ty. NTD: Trước khi kết thúc buổi phỏng vấn của chúng ta, bạn có thắc mắc gì không? UV: Tôi quan tâm đến các khóa bồi dưỡng cho nhân viên tại công ty mình nhằm phát triển nghề nghiệp của tôi xa hơn. Anh chị có thể vui lòng chia sẻ thêm điều này giúp tôi không ạ? NTD: (Trả lời) UV: Rất cảm ơn thông tin quý giá từ anh/chị. Một lần nữa xin trân trọng cảm ơn quý công ty đã dành thời gian phỏng vấn tôi. Tôi rất mong đợi nhận được kết quả phỏng vấn trong thời gian sớm nhất. Chúc anh/chị sức khỏe và niềm vui. Kinh nghiệm phỏng vấn xin việcPhỏng vấn xin việc không đơn giản, dù bạn đã có nhiều kinh nghiệm làm việc hay chưa. Cake muốn chia sẻ tới bạn các lưu ý quan trọng khi trả lời phỏng vấn, để bạn có một phần thể hiện ấn tượng, thành công:Chào hỏi và cảm ơn nhà tuyển dụng trước khi trả lời câu hỏi phỏng vấn.Tránh việc nhà tuyển dụng hỏi gì - bạn trả lời nấy, hoặc đưa ra câu trả lời quá dài dòng, lan man.Thể hiện thái độ thân thiện, trung thực, và hào hứng một cách vừa phải.Không nên cung cấp các thông tin không liên quan tới vị trí công việc (ví dụ: sở thích cá nhân, quan điểm sống,...).Không ngắt lời nhà tuyển dụng. Đối với những bạn còn thiếu kinh nghiệm chinh chiến vòng phỏng vấn, hãy đọc thêm bài viết chia sẻ tuyệt chiêu cho lần đầu đi phỏng vấn xin việc nhé! 📍Kết luậnTùy theo vị trí ứng tuyển, công ty, ngành nghề làm việc, v.v. mà bạn sẽ được hỏi những câu khác nhau khi đi phỏng vấn. Tuy nhiên, cũng có những câu hỏi cơ bản như giới thiệu bản thân, vì sao lựa chọn công ty, v.v. màmỗi người chắc hẳn, đều đã từng gặp qua.Hãy tích cực tham khảo mẫukịch bản trả lờicâu hỏi phỏng vấn thường gặp bạn nhé! Khi tích lũy càng nhiều kinh nghiệm và bí quyết ứng xử thông minh, phù hợp với bối cảnh tuyển dụng, bạn sẽ càng tăng tỷ lệ chiến thắng đấy!Đọc thêm:Cách trả lời phỏng vấn hay, nhận ngay vé "pass" Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV --- Tác giả: Lana Nguyen ---

Các câu hỏi phỏng vấn Java phổ biếnHãy cùng tìm hiểu: Các câu hỏi phỏng vấn Fresher JavaCác câu hỏi phỏng vấn Java CoreCác câu hỏi phỏng vấn Java SpringCác câu hỏi phỏng vấn Senior JavaTip “pass" phỏng vấn JavaTrong lĩnh vực phát triển phần mềm, website, game hay các ứng dụng điện thoại thì ngôn ngữ lập trình Java luôn được coi là nhân tố cơ bản nhất. Java là ngôn ngữ lập trình cao cấp, hướng đối tượng, được ra đời vào đầu những năm 90, do cha đẻ Game Gosling tạo ra với tiêu chí Write Once Run Anywhere (WORA) “Viết một lần, chạy khắp nơi” trên đa nền tảng. Chính vì yếu tố mạnh mẽ, an toàn và hiệu suất cao của ngôn ngữ lập trình này mà tần suất tuyển dụng lập trình viên Java luôn ở mức cao cùng mức lương mơ ước. Ứng viên được tuyển dụng thường là những lập trình viên có chuyên môn, hiểu rõ lý thuyết cùng với kinh nghiệm phát triển các chương trình hướng đối tượng một cách thuần thục. Để “săn được job ngon", trả lời tốt các câu hỏi phỏng vấn Java rất quan trọng dù bạn là lập trình viên mới vào nghề hay đã dày dặn kinh nghiệm. Ở bài viết này, Cake sẽ chia sẻ cách trả lời các câu hỏi từ cơ bản đến nâng cao giúp bạn vượt qua vòng phỏng vấn Java thật mượt mà và thành công.📍Tham khảo 10+ mẫu CV mới nhất tại đây để biết cách tạo CV chuyên nghiệp!Các câu hỏi phỏng vấn Fresher JavaNếu bạn đang tìm việc part-time, chương trình thực tập hay sắp ra trường thì nên chú ý kỹ phần này nhé, vì đây là những câu hỏi phỏng vấn fresher Java mà bạn sẽ thường được hỏi. 1. Java hỗ trợ những kiểu dữ liệu cơ bản nào? Đối với câu hỏi phỏng vấn Java cơ bản này, bạn hãy trả lời ngắn gọn như gợi ý sau. Ngôn ngữ lập trình Java có 2 loại dữ liệu cơ bản là Primitive Data Types và Reference Types, trong đó: 8 kiểu dữ liệu nguyên thủy (Primitive Data Types): Boolean, Byte, Char, Short, Int, Long, Float, Double.5 kiểu dữ liệu tham chiếu (Reference Types): Class, Interface, Delegate, Array, String. 2. Hiệu suất cao (High Performance) được kích hoạt như thế nào trong Java? Để kích hoạt hiệu suất cao High Performance, Java sử dụng bộ biên dịch Just-In-Time. Bộ biên dịch này là một chương trình khi người dùng bật Java Bytecode nó sẽ chứa các chỉ thị cần thông dịch thành các chỉ thị có thể gửi trực tiếp đến Processor. 3. Bộ nhớ heap và stack trong Java khác nhau như thế nào? Heap và Stack bản chất đều cùng là vùng nhớ được tạo ra và lưu trữ trên RAM khi thực thi các chương trình. Đối với câu hỏi phỏng vấn Java dạng so sánh, bạn có thể trả lời dựa trên những đặc điểm khác biệt như sau: Cách thức lưu trữ: Stack dùng để lưu trữ các biến cục bộ (local variable) trong hàm trong khi Heap được dùng lưu trữ biến toàn cục (global variable) của chương trình.Kích thước: Bộ nhớ Stack nhỏ hơn Heap.Tốc độ truy xuất: việc truy xuất bộ nhớ của vùng nhớ Stack nhanh hơn và được ưu tiên hơn so với vùng nhớ Heap. 4. File có tên trống “.Java” có hợp lệ không? Dạng câu hỏi phỏng vấn Java như thế này thường ở mức dễ cho các lập trình viên. Đối với tệp tin có tên trống “.Java” vẫn hợp lệ. Tuy nhiên, người dùng cần thêm một bước biên dịch bằng lệnh “Javac .Java” và chạy bằng lệnh “Java ten_lop” khi lưu tên file “.Java”. 5. “Garbage Collection” được dùng để làm gì? Tính năng garbage collection có công dụng chính là xác định và loại bỏ các đối tượng được xem làm không cần thiết (rác) để giải phóng bộ nhớ, tạo điều kiện cho các tài nguyên khác được thu hồi và tái sử dụng. Và câu hỏi này cũng được xem là câu hỏi phỏng vấn fresher Java cơ bản buộc các Java Developer cần nắm rõ. Các câu hỏi phỏng vấn Java CoreJava Core là thuật ngữ chung nói về phiên bản cơ bản nhất của Java (JSE), đặt nền tảng cho những phiên bản Jaᴠa khác cùng ᴠới một tập hợp các công nghệ liên quan. Java Core bao hàm kiến thức rất rộng, bạn hãy điểm qua các câu hỏi phỏng vấn Java Core thường gặp dưới đây có những gì nha! 1. Phân biệt JDK,JRE và JVM. Mục đích nhà tuyển dụng đề cập đến 3 nhân tố này trong số các câu hỏi phỏng vấn Java nhằm xác nhận kiến thức nền của một Java developer. Do đó, bạn có thể chuẩn bị trước câu trả lời đi thẳng vào vấn đề.Kịch bản trả lời phỏng vấn:Java Virtual Machine (JVM), Java Development Kit (JDK), Java Runtime Environment (JRE) là ba yếu tố nền tảng không thể tách rời và cùng nhau hoạt động trong các ứng dụng Java. Trong đó:JVM là nhân tố nền tảng của Java nhằm thực thi các chương trình.JRE khởi tạo JVM và đảm bảo các phụ thuộc có sẵn cho các chương trình.JDK cho phép người dùng tạo các chương trình Java có thể được thực thi và chạy bởi JVM và JRE. 2. Java là tham chiếu (pass-by-reference) hay tham trị (pass-by-value)? Java là tham chiếu hay tham trị là chủ đề muôn thuở của Java developer nên sẽ không bất ngờ khi nó xuất hiện trong câu hỏi phỏng vấn Java được bên phỏng vấn sử dụng. Các tham số trong Java luôn được truyền dưới dạng tham trị pass-by-value. Lý do là trong quá trình Java gọi các pointer reference, một bản sao các tham số đầu vào sẽ được tạo ra và lưu vào stack memory cho dù chúng là dữ liệu nguyên thủy (primitives) hay tham chiếu(reference). 3. Nêu hiểu biết của bạn về Marker Interface. Đối với câu hỏi phỏng vấn Java cơ bản như câu hỏi này thì ứng viên nên trả lời theo định nghĩa của nó. Marker interface chỉ là tên gọi của một interface rỗng, không có bất kỳ phương thức (method) cũng như thuộc tính (static variable) nào bên trong nó. Marker interface cung cấp thông tin run-time type về đối tượng. Một marker interface có một tên gọi khác là tagging interface. Các câu hỏi phỏng vấn Java Spring1. Liệt kê các annotation quan trọng trong Spring. Đối với một Java developer có kinh nghiệm phỏng vấn chắc hẳn không còn lạ với dạng câu hỏi này. Bởi Spring là một framework nắm vai trò quan trọng trong phát triển phần mềm. Và dưới đây là các annotation cốt lõi trong Spring mà bạn cần biết: AutowiredBeanQualifierRequiredValueDependsOnLazyPrimaryScope 2. Bean trong Spring là gì? Liệt kê các Scopes của Spring Bean. Liệt kê ngắn gọn các đáp án là cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn Java mà các lập trình viên có thể áp dụng vì nó có trình tự rõ ràng, giúp người nghe dễ hiểu. Theo như định nghĩa, Spring Bean là các đối tượng tạo thành xương sống của ứng dụng được được quản lý bởi Spring Container. Trong Spring Bean có 5 scope như sau: SingletonPrototypeRequestSessionGlobal-Session 3. Spring có bao nhiêu module khác nhau? Trong Spring có rất nhiều module khác nhau và dựa vào mục đích phát triển ứng dụng mà Java developer sẽ chọn 1 loại module tương thích. Các module của Spring bao gồm: Core moduleBean moduleContext moduleExpression Language moduleJDBC moduleORM moduleOXM moduleJava Messaging Service (JMS) moduleTransaction moduleWeb moduleWeb-Servlet moduleWeb-Struts moduleWeb-Portlet moduleCác câu hỏi phỏng vấn Senior Java1. Trình bày kinh nghiệm liên quan của bạn ở công ty cũ. Dù bạn có tham gia phỏng vấn Java hay bất kì ngành nghề nào đi nữa thì câu hỏi về kinh nghiệm liên quan luôn luôn xuất hiện trong mọi cuộc phỏng vấn. Với level senior thì bên cạnh kiến thức chuyên môn, bạn cần chuẩn bị cho mình những kỹ năng trả lời phỏng vấn giúp bạn dành điểm tuyệt đối trong phần đối đáp của mình nhé. Kịch bản trả lời phỏng vấn:Là một Senior Java Developer 3 năm, tôi có kinh nghiệm ở các bước xác định và phân tích các yêu cầu của người dùng. Sau đó, cùng team lên kế hoạch phát triển các ứng dụng Java, nổi bật nhất là ứng dụng thanh toán Move Money. Bên cạnh đó, tôi là người chịu trách nhiệm thử nghiệm, lên lịch phát hành sản phẩm phần mềm với nhóm nội bộ cũng như nghiên cứu và đề xuất giải pháp phần mềm mới. 2. Sự khác biệt giữa ‘method overloading’ và ‘method overriding’ là gì? Đây là một trong những câu hỏi phỏng vấn Java nâng cao dành cho senior developer và bạn có thể trả lời đơn giản nhưng dễ hiểu như sau: Với phương thức method overloading, các phương thức trong một lớp sẽ có cùng tên nhưng khác biệt về tham số. Trong khi với phương thức ghi đè method overriding, các lớp con sẽ có cùng cả tên và tham số. 3. Từ khóa Volatile là gì và tại sao cần sử dụng? Câu hỏi về Volatile được đặt ra trong phỏng vấn Java nếu nhà tuyển dụng muốn tìm kiếm ứng viên ở trình độ senior. Kịch bản trả lời phỏng vấn:Từ khóa volatile được sử dụng để đánh dấu một biến được lưu trữ trong bộ nhớ chính. Và lí do developer cần sử dụng từ khóa volatile bởi vì việc khai báo biến volatile là rất cần thiết để tránh những lỗi sai khó phát hiện do tính năng optimization của compiler. 4. Khi nào sẽ sử dụng Interface Class trong Java? Cách trả lời cho câu hỏi phỏng vấn Java này là bạn nên đi thẳng vào trọng tâm câu hỏi và trình bày thêm kinh nghiệm bạn đã tích lũy nếu đã từng sử dụng Interface Class trong Java.Gợi ý câu trả lời:Tính đa kế thừa.Tạo dựng một bộ khung chuẩn gồm các tính năng (method/ function) mà tất cả module/ project phải có.Cung cấp một số hành vi bổ sung cho các lớp cụ thể nhưng những hành vi này không bắt buộc đối với các lớp đó. 5. Câu hỏi về một chương trình cụ thể Ở dạng câu hỏi phỏng vấn tình huống về một chương trình cụ thể, bạn cần khéo léo ứng biến và trả lời đúng trọng tâm theo đề bài. Và cách giúp bạn có được câu trả lời tốt nhất chính là hãy luyện tập sử dụng thành thạo ngôn ngữ lập trình Java để mọi câu hỏi đều không thể làm khó bạn.Đọc thêm: Cáccâu hỏi phỏng vấn thường gặp khác kèm kịch bản trả lờiTip “pass" phỏng vấn JavaTrong lĩnh vực lập trình sẽ có vô vàn câu hỏi phỏng vấn Java đòi hỏi lập trình viên luôn phải cập nhật và bổ sung kiến thức cho mình. Bên cạnh đó cũng không thể thiếu bước áp dụng những kỹ năng mềm khi đi phỏng vấn để có kết quả tốt hơn. Dưới đây là 5 mẹo để bạn “pass" buổi phỏng vấn Java sắp tới: Tìm hiểu kỹ về công ty và vị trí ứng tuyển: Các thông tin cơ bản về công ty cũng như vị trí ứng tuyển luôn dễ dàng để bạn tìm hiểu trước trên Internet. Bước chuẩn bị này không là thừa mà còn giúp bạn vượt qua các câu hỏi phỏng vấn Java từ cấp độ fresher đến senior thuận lợi hơn.Chuẩn bị tinh thần tốt: Một giấc ngủ ngon và thức dậy tràn đầy năng lượng để phỏng vấn với phong thái tự tin là một lời khuyên hữu ích cho bạn ngay trước ngày phỏng vấn mà bạn nên áp dụng.Chuẩn bị tốt kiến thức Java: Kiến thức không phải dễ dàng có được trong một vài ngày, tuy nhiên, luôn chủ động trau dồi và học tập sẽ giúp ích cho bạn khi ứng biến với các câu hỏi phỏng vấn Java khó nhằn.Luôn giữ bình tĩnh: Đối với những fresher trong trường hợp không trả lời được câu hỏi phỏng vấn Java cũng đừng hoảng sợ mà hãy giữ bình tĩnh, thể hiện thái độ cầu tiến, ham học hỏi với câu trả lời: “Em sẽ tìm hiểu thêm về câu hỏi và email cho anh/chị sau buổi phỏng vấn".Gửi email cảm ơn nhà tuyển dụng sau buổi phỏng vấn: Bất kể kết quả của buổi phỏng vấn tốt hay không, bạn vẫn nên gửi một email cảm ơn nhà tuyển dụng. Với một việc làm khá đơn giản nhưng lại thể hiện sự chuyên nghiệp của bạn đó! Hi vọng những chia sẻ trên đây sẽ giúp bạn chuẩn bị tốt cho cuộc phỏng vấn Java sắp tới và đừng quên tham khảo thêm các kỹ năng và kinh nghiệm phỏng vấn khác trên Cake nhé!Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Heidi Huynh ---

Những câu hỏi phỏng vấn thực tập thường gặpMục lục: Bộ câu hỏi phỏng vấn thực tập sinhKinh nghiệm phỏng vấn thực tập Đi thực tập gần như là điều bắt buộc đối với sinh viên dù đang theo học chuyên ngành nào hay ở trường nào. Để nâng cao cơ hội ứng tuyển thành công, bạn nên chuẩn bị kỹ các câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh thường gặp cũng như những kinh nghiệm vô cùng quý báu.Bài viết này của Cake tổng hợp những câu hỏi đó và cách trả lời phỏng vấn thực tập chuyên nghiệp, thông minh, giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng. Cùng theo dõi nhé! Bộ câu hỏi phỏng vấn thực tập sinhDưới đây là 5 chủ đề các câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh nhà tuyển dụng có thể khai thác. Với mỗi nhóm câu hỏi, Cake gợi ý cách trả lời phỏng vấn thực tập sinh và kịch bản mẫu.Giới thiệu bản thân khi phỏng vấnQuá trình học tậpVị trí ứng tuyển lương bổngCâu hỏi phỏng vấn tình huống 1. Giới thiệu bản thân khi phỏng vấn Lý do bạn ứng tuyển vào công ty chúng tôi? Để trả lời câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh này, hãy chia sẻ một cách cụ thể về động lực ứng tuyển, những kỹ năng, trải nghiệm bạn mong muốn có được từ công ty. Kịch bản trả lời phỏng vấn thực tập sinh marketing:“Em đã luôn theo dõi đến các hoạt động của công ty, sứ mệnh và những cam kết cộng đồng của công ty phù hợp những giá trị mà bản thân tôi tìm kiếm. Tôi thực sự hào hứng với cơ hội này và mong đợi nó sẽ giúp tôi học hỏi và tư duy về cách tiếp cận nhiều đối tượng khách hàng khác nhau và thông qua nhiều kênh. Tôi đã nghiên cứu các trang truyền thông của công ty và thực sự bị cuốn hút bởi các bài đăng với nội dung phong phú và hiệu quả tiếp thị cao.” Đọc thêm: 10+ mẫu giới thiệu bản thân khi phỏng vấn “tán đổ" nhà tuyển dụng Mục tiêu nghề nghiệp của bạn sau khi tốt nghiệp là gì? Thực tập là một phương pháp phổ biến mà các công ty sử dụng để tìm kiếm nhân sự về lâu dài. Vì vậy, cách trả lời phỏng vấn thực tập sinh cho các câu hỏi về mục tiêu là hãy làm nổi bật quyết tâm tiếp tục sự nghiệp trong lĩnh vực này hoặc mong muốn gắn bó với công ty hay tổ chức. Kịch bản trả lời phỏng vấn thực tập sinh Business Analyst:“Tôi dự định ở lại thành phố Hồ Chí Minh và ứng tuyển cho các vị trí Business Analyst đầu vào. Trong thời gian chờ đợi, một trong những mục tiêu ngắn hạn của tôi là đạt được chứng chỉ Entry Certificate in Business Analysis (ECBA). Về lâu dài, tôi muốn theo học bằng Thạc sĩ ngành Quản trị kinh doanh và đạt tới vị trí quản lý trong lĩnh vực này.” Điểm mạnh và điểm yếu lớn nhất của bạn là gì? Gợi ý trả lời câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh này: Điểm mạnh của bạn nên được điều chỉnh để phù hợp với những kỹ năng được yêu cầu trong thông báo tuyển dụng, còn điểm yếu phải đi kèm với nỗ lực cải thiện.Kịch bản trả lời phỏng vấn thực tập sinh writer:“Thế mạnh mà tôi tự tin nhất về là khả năng viết dưới áp lực thời gian. Tôi từng được giao hoàn thành một bài viết cho tờ báo trường chỉ 2 giờ trước khi xuất bản do phát sinh trong khâu biên tập. Tôi đã ngay lập tức bắt tay vào viết và cho ra một bài viết đúng hạn và chất lượng. Nói về điểm yếu, tôi rất ngại phải chia sẻ trách nhiệm trong công việc vì lo ngại chất lượng công việc sẽ không được đúng như mình mong muốn. Thú thực, điều này gây ra cho tôi và chính những đồng nghiệp của mình áp lực không cần thiết, vì vậy gần đây tôi đã tham ra các workshop về teamwork, học cách tin tưởng và hợp tác.” Đọc thêm: Điểm mạnh điểm yếu của bản thân khi phỏng vấn 2. Quá trình học tập Tại sao bạn lại muốn thực tập ở vị trí tư vấn viên trong khi học ngành ngôn ngữ? Nhiều cơ hội thực tập không chỉ giới hạn cho sinh viên của một ngành nhất định, điều quan trọng là bạn phải làm nổi bật được những kỹ năng có thể chuyển giao (transferable skills). Kịch bản trả lời phỏng vấn thực tập sinh tư vấn viên:“Là một sinh viên ngành ngôn ngữ, tôi luôn mong muốn được giao tiếp với mọi người. Các bài tập tiểu luận, thuyết trình đã giúp tôi phát triển kỹ năng giao tiếp - một yếu tố tiên quyết để làm việc hiệu quả với khách hàng. Hơn nữa, với khả năng ngôn ngữ của mình, tôi tự tin có thể hỗ trợ nhóm khách hàng là người nước ngoài.” Bạn muốn hoàn thành những điều gì trong năm cuối Đại học? Kinh nghiệm phỏng vấn thực tập: Cho thấy tiềm năng phát triển của bạn trong năm tới và cam kết đầu tư thời gian cho vị trí thực tập. Kịch bản trả lời phỏng vấn thực tập sinh:“Tôi sẽ dành một phần lớn thời gian của mình cho học thuật để tốt nghiệp ngành Quan hệ quốc tế với tấm bằng xuất sắc. Bên cạnh đó, tôi cũng muốn đầu tư tâm huyết và công sức của mình vào một vị trí thực tập sinh để chuẩn bị sẵn sàng cho một công việc chính thức ngày sau khi tốt nghiệp” 3. Vị trí ứng tuyển lương bổng Những kỹ năng nào giúp bạn phù hợp cho vị trí này? Để trả lời tốt câu hỏi phỏng vấn thực tập này, hãy thể hiện bạn nghiên cứu kỹ về cơ hội thực tập bằng cách liên kết những kỹ năng mình có với trách nhiệm công việc và mục tiêu của công ty. Lưu ý, trong câu trả lời của mình, ứng viên hãy nhắc đến cả kỹ năng chuyên môn lẫn kỹ năng mềm. Kịch bản trả lời phỏng vấn thực tập sinh phóng viên:“Những năm học Đại học đã giúp tôi trưởng thành trong cả chuyên môn, và kỹ năng xã hội. Ngoài chương trình học giúp tôi trang bị nền tảng kiến thức vững chắc cho nghề Báo, tôi đã tham gia câu lạc bộ ảnh, nơi tôi hoàn thiện kỹ năng quản lý, xây dựng các mối quan hệ, nghệ thuật nhiếp ảnh và photoshop căn bản. Tôi tin rằng những kỹ năng này sẽ góp phần không nhỏ cho thành công của bản thân trong những vai trò sắp tới.” Đối với bạn, thế nào là môi trường làm việc lý tưởng? Môi trường là yếu tố quan trọng giúp bạn hoàn thành tốt nhiệm vụ và phát triển bản thân. Vậy nên, với những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn thực tập, đừng quên chia sẻ những gì bạn cảm thấy cần thiết cho công việc, cả về điều kiện vật chất và điều kiện tinh thần. Nhà tuyển dụng cũng muốn xem liệu bạn có phù hợp với văn hoá doanh nghiệp hay không. Kịch bản trả lời phỏng vấn thực tập sinh:“Tôi tự cảm thấy bản thân làm việc hiệu quả nhất dưới áp lực về thời gian. Luôn luôn đáp ứng được các deadline cho tôi động lực và sự hài lòng trong công việc. Nếu như được trao cơ hội thực tập này, tôi mong muốn được tham gia teamwork thường xuyên và đóng góp cho tập thể, tôi cũng hy vọng nhận được sự công nhận cho những đóng góp của mình.” Bạn có sẵn sàng thực tập không lương không? Nếu tài chính không thực sự là vấn đề, bạn chỉ cần thoải mái chấp nhận lời đề nghị. Nhưng trong trường hợp làm việc không lương không phải là lựa chọn dễ dàng cho bạn, hãy cho nhà tuyển dụng thấy kinh nghiệm vẫn là ưu tiên hàng đầu, tuy nhiên những dạng hỗ trợ tài chính khác sẽ rất có ý nghĩa. Kịch bản trả lời phỏng vấn thực tập sinh:“Vì mục đích chính của tôi là tìm kiếm trải nghiệm làm việc thực tế, tôi hoàn toàn có thể xem xét thực tập không lương. Tuy nhiên, thành thật mà nói, một khoản lương cấp đầu vào hoặc trợ cấp hàng tháng sẽ giúp tôi chi trả chi phí hàng ngày để phục vụ cuộc sống cũng như công việc.” 4. Câu hỏi phỏng vấn tình huốngMột khảo sát của Next Interview cho thấy, khoảng 75% nhà tuyển dụng tin rằng các câu hỏi tình huống khi phỏng vấn là phương pháp hiệu quả để đánh giá tiềm năng ứng viên, đặc biệt là kỹ năng mềm. 2 câu hỏi ví dụ cho phỏng vấn sinh viên IT và kịch bản trả lời mẫu: Bạn làm cách nào để kiểm tra xem network của công ty có đủ bảo mật và an toàn hay không? “Tôi sẽ bắt đầu bằng việc rà soát các tính năng bảo mật cơ bản như tường lửa, bộ định tuyến và VPN. Sau đó, tôi cũng sẽ thực hiện các phương pháp bảo mật tốt như tạo mật khẩu mạnh và cập nhật phần mềm.” Kể về một lần bạn phải chủ động học một kỹ năng mới.“Trong năm thứ hai đại học, tôi phải nhập viện trong vòng một tháng. Thời điểm quay lại trường học, tôi chỉ có hai tuần để chuẩn bị cho bài kiểm tra cho khóa học Lập trình Python căn bản. Tôi đã đặt ra cho mình kế hoạch học tập và mục tiêu tự học hằng ngày. Bên cạnh tham khảo vở ghi của bạn học, tôi liên hệ với giáo viên để giải những bài tập khó, tôi tham gia một khóa học Python cấp tốc. Mặc dù khá vất vả, nhưng tôi đã đạt kết quả cao trong kỳ kiểm tra đó.”Đọc thêm:Cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn khi chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc Kinh nghiệm phỏng vấn thực tập✨ Ăn mặc chỉn chu và đến đúng giờ. Ngoại hình và tác phong là những ấn tượng đầu tiên của nhà tuyển dụng về ứng viên. Khi đến phỏng vấn thực tập, hãy mặc đồ công sở, formal và đủ thoải mái để thêm phần tự tin. Về giờ giấc, hãy đến sớm khoảng 15 phút vì bạn có thể mất thời gian tìm phòng phỏng vấn, chuẩn bị tinh thần,...Đọc thêm: Đi phỏng vấn cần chuẩn bị gì? ✨ Chào hỏi và cảm ơn nhà tuyển dụng. Theo Zirtual, gửi email cảm ơn sau phỏng vấn sẽ giúp tăng cơ hội trúng tuyển lên gần 20%. Mặc dù vậy, chỉ có khoảng 24% ứng viên làm điều này.Lời chào và cảm ơn là phép lịch sự không thể thiếu trong văn hóa công sở. Nhớ được chi tiết “nhỏ mà có võ này” trong buổi phỏng vấn thực tập sinh giúp bạn thể hiện sự tôn trọng với người phỏng vấn, từ đó “ghi điểm” trong mắt họ. ✨ Đừng sợ phỏng vấn nhóm hay phỏng vấn hội đồng. Phỏng vấn nhóm (Panel Interview) ngày càng trở nên phổ biến trong tuyển dụng, ở tất cả các lĩnh vực và ngành nghề. Kinh nghiệm phỏng vấn thực tập nhân sự là hãy cố gắng tìm hiểu thông tin của những người sẽ phỏng vấn bạn họ có thể là cố vấn, quản lý thực tập sinh, hoặc những người có vị trí quan trọng trong công ty. Đảm bảo bạn tương tác với từng người khi trả lời câu hỏi của họ, đừng ngần ngại đưa ra câu hỏi nếu cần thiết và biết lắng nghe nhé!Kết luậnNhư vậy, việc chuẩn bị kỹ lưỡng cho các câu hỏi phỏng vấn dù ở vị trí hay công việc nào cũng là chìa khóa để bạn tự tin thể hiện bản thân và tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Hãy tận dụng những gợi ý trên từ Cake và luyện tập thường xuyên để có thể trả lời những câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh thường gặp một cách thông minh và thuyết phục nhất. Chúc bạn thành công trong buổi phỏng vấn sắp tới và tìm được chương trình internship phù hợp nhé!Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV --- Tác giả bài viết: Dasie Pham ---

Những câu hỏi phỏng vấn xin việc về học tập Câu hỏi phỏng vấn về học tập là một trong các câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn. Với chủ đề này, nhà tuyển dụng không chỉ muốn đánh giá xem liệu trình độ của ứng viên có đáp ứng được yêu cầu công việc không, mà còn hiểu hơn về tính cách và kỹ năng đi xin việc. Bài viết này sẽ hướng dẫn cách trả lời chi tiết những câu hỏi phỏng vấn về học tập, kèm theo 7 kịch bản mẫu để bạn tiết kiệm thời gian cho khâu chuẩn bị phỏng vấn trước “giờ G”! Dưới đây là những câu hỏi phỏng vấn về học tập bạn nên chuẩn bị: Chia sẻ về những trải nghiệm quý giá nhất của bạn trong những năm học Đại học.Vì sao bạn lại theo đuổi nghề Marketing trong khi học IT?Tại sao bạn lại quyết định học Thạc sĩ?Những môn học nào trong chương trình Cao học có ích cho công việc hiện tại của bạn?Bạn có ý định học thêm chứng chỉ nào khác để phục vụ công việc không?Tại sao bạn không hoàn thành chương trình học của mình?Bạn có hối tiếc gì về quá trình học tập của mình tại trường Đại học không?1.Chia sẻ về những trải nghiệm quý giá nhất của bạn trong những năm học Đại học?Để trả lời cho câu hỏi phỏng vấn về học tập này, hãy thoải mái chia sẻ về câu chuyện của bản thân ở những khía cạnh như sở thích, lý do chọn ngành học, networking,.... Đây không chỉ là một câu hỏi phỏng vấn về học tập, đừng chỉ kể về những lớp học truyền thống. Hãy nghĩ đến cả những hoạt động ngoại khóa, kinh nghiệm thực tập bạn tham gia để làm nổi bật kỹ năng mềm, nhà tuyển dụng chắc chắn cũng quan tâm đến điều này! Kịch bản trả lời phỏng vấn:“Những năm học Đại học đã giúp tôi trưởng thành hơn rất nhiều, cả trong chuyên môn, tầm nhìn và kỹ năng xã hội. Ngoài chương trình học thuật giúp tôi trang bị nền tảng kiến thức vững chắc cho nghề Báo, tôi cũng rất quý trọng những trải nghiệm thực tế ngoài lớp học. Tôi đã tham gia câu lạc bộ thơ, nơi tôi hoàn thiện kỹ năng quản lý, xây dựng các mối quan hệ, viết và nói trước đám đông. Tôi tin rằng những kỹ năng xã hội này sẽ góp phần không nhỏ cho thành công của bản thân trong những vai trò sắp tới.” 2. Vì sao bạn lại chọn nghề Marketing trong khi học IT?Đây là một trong những câu hỏi phỏng vấn thường gặp nếu như bằng cấp học thuật của bạn ít liên quan đến ngành nghề bạn đang theo đuổi. Một kinh nghiệm phỏng vấn quan trọng là hãy nói về các kinh nghiệm có thể chuyển giao (transferrable skills) để làm nổi bật sự liên quan giữa “ngành học” và “ngành làm”. Kịch bản trả lời phỏng vấn:“Sau khi tốt nghiệp ngành CNTT, tôi quyết định chuyển hướng sang làm chuyên viên Marketing vì nhận thấy mình phù hợp và có tâm huyết hơn với ngành nghề này. Chọn làm việc trái ngành đã mang lại cho tôi những lợi thế nhất định. Tôi biết cách chuyển giao và áp dụng những kiến thức chuyên môn sẵn có trong CNTT vào tiếp thị. Áp dụng công nghệ thông tin trong Marketing giúp thu thập thông tin về sở thích và nhu cầu của khách hàng đơn giản và chính xác hơn hơn, từ đó giúp công ty thực hiện các chiến dịch truyền thông hiệu quả mà vẫn đảm bảo tiết kiệm chi phí.”Đọc thêm:Kỹ năng cứng là gì? Kỹ năng mềm là gì? Phân biệt kỹ năng cứng và kỹ năng mềm3. Tại sao bạn lại quyết định học Thạc sĩ?Nếu như bạn có ý định học cao hơn hoặc đang theo học chương trình Thạc sỹ, nhà tuyển dụng có thể đặt ra những câu hỏi phỏng vấn về học tập để biết động lực đằng sau quyết định này. Ngày càng có nhiều người sở hữu tấm bằng cử nhân đại hoc, vì thế mà trong nhiều ngành nghề, quyết định học cao học biểu thị sự cầu tiến và tính kiên trì. Kinh nghiệm phỏng vấn cho câu hỏi về học tập này: Hãy nói về cách bạn luôn nỗ lực phát triển bản thân trong học vấn và sự nghiệp. Nhà tuyển dụng có thể thấy các kỹ năng của bạn sẽ còn được nâng cấp trong tương lai, hồ sơ của bạn vì thế mà trở nên tiềm năng hơn. Kịch bản trả lời phỏng vấn:“Tốt nghiệp đại học ngành Quan hệ quốc tế, tôi muốn tìm kiếm một con đường mới mẻ và có nhiều tiềm lực tài chính hơn cho bản thân. Một trong những điều tôi đang làm để theo đuổi mục tiêu này là chọn tiếp tục theo học bằng Thạc sỹ ngành Truyền thông đại chúng. Tôi tin rằng đây sẽ là bước đệm lớn để tôi mở rộng bộ kỹ năng của bản thân, nhờ đó đóng góp được nhiều hơn trong những vai trò mình đảm nhiệm.”4. Những môn học nào trong chương trình Cao học sẽ bổ trợ cho công việc này?Không chỉ với câu hỏi này mà để trả lời tất cả những câu hỏi phỏng vấn về học tập, đừng quên kết nối nền tảng giáo dục của bạn với vị trí ứng tuyển nhé! Trước khi gặp nhà tuyển dụng, hãy lên danh sách những kiến thức chuyên môn cần thiết cho công việc này, sau đó liên kết những tín chỉ cụ thể giúp bạn đạt được những kiến thức tương ứng. Kịch bản trả lời phỏng vấn:“Sau khi tìm hiểu kỹ thông tin tuyển dụng, tôi hiểu rằng vị trí trợ lý trưởng phòng nhân sự yêu cầu trình độ tin học và kỹ năng viết tốt. Đa số những môn học trong chương trình Cao học của tôi đều có liên quan trực tiếp đến những kiến thức này. Trong những môn như “Biên tập văn bản báo chí”, “Viết đa phương tiện”, tôi học được cách giáo tiếp rõ ràng và hiệu quả bằng văn bản. Ngoài ra, tôi cũng hoàn thành tín chỉ “Nhập môn Khoa học máy tính” với số điểm cao.5. Bạn có ý định học thêm chứng chỉ nào khác để phục vụ công việc không?Nhà tuyển dụng có thể đã biết bạn đã theo học trường nào, nhận được bằng cấp gì,... qua CV xin việc. Tuy nhiên, để thấy được nhiều hơn về tiềm năng của bạn, họ có thể sẽ đặt câu hỏi về những kế hoạch học tập của bạn trong tương lai. Với những câu hỏi phỏng vấn về học tập như vậy, bạn không cần phải giới hạn câu trả lời của mình trong giáo dục truyền thống. Hãy tự tin nói về bất kỳ loại hình đào tạo phù hợp với công việc, chẳng hạn như các chương trình thực tập, kế hoạch tự học hay các khóa học trực tuyến. Kịch bản trả lời phỏng vấn:“Là một sinh viên mới tốt nghiệp ngành Ngôn ngữ Anh hệ chất lượng cao của trường Đại học Quốc gia Hà Nội, tôi tự tin có đủ trình độ để đảm nhận vị trí trợ giảng tại IELTS Elite. Trong tương lai, tôi mong muốn gắn bó lâu dài với công ty và được trực tiếp đứng lớp. Để hiện thực hóa kế hoạch này, ngoài việc tích lũy kinh nghiệm và học hỏi ở những giáo viên đi trước, tôi sẽ sớm theo học và thi chứng chỉ TESOL để trang bị cho mình kỹ năng sư phạm đạt chuẩn quốc tế.”6. Tại sao bạn không hoàn thành chương trình học của mình?Câu hỏi phỏng vấn về học tập có thể trở nên nhạy cảm nếu như điểm GPA của bạn không cao hoặc bạn không đáp ứng được yêu cầu về bằng cấp. Kinh nghiệm phỏng vấn cho dạng câu hỏi này là, hãy bình tĩnh. Nếu như hồ sơ của bạn đã được duyệt, nhà tuyển dụng chưa chắc đã quan tâm đến bằng cấp và điểm số quá nhiều. Nếu bạn chưa hoàn thành chương trình học, điều cần làm là giải thích về quyết định này để thể hiện mình vẫn là người có trách nhiệm, sáng suốt (lý do gia đình, tìm thấy con đường tốt hơn,...). Còn nếu bạn có một vài thiếu sót trong qua trình học tập, xem đó như bài học để hoàn thiện bản thân nhé! Kịch bản trả lời phỏng vấn:“Sau năm đầu theo học chương trình cao học, tôi nhận ra đây không phải là lựa chọn phù hợp nhất cho bản thân. Tôi rời khỏi trường học, bắt đầu làm trợ lý hành chính tại một công ty nhỏ. Tôi đã làm việc tại đây 3 năm và nhận được nhiều cơ hội thăng tiến quý giá. Tuy hài lòng với quyết định tạm gác lại việc học, tôi vẫn luôn chủ động tìm kiếm những khóa học linh hoạt có thể giúp mình cải thiện những kỹ năng cần thiết cho sự nghiệp.”7. Bạn có hối tiếc gì về quá trình học tập của mình tại trường Đại học không? Đây tiếp tục là một dạng câu hỏi phỏng vấn hay và khó vì bạn vừa phải trả lời thành thật, có chiều sâu, vừa phải tránh xu hướng tiêu cực hoặc đổ lỗi. Kỹ năng trả lời phỏng vấn cho câu hỏi về học tập này là: Đừng lười biếng đưa ra câu trả lời trống rỗng như “Tôi đã có một trải nghiệm hoàn hảo thời Đại học”, cũng đừng dài dòng kể lể về tất cả những gì bạn không hài lòng với bản thân, trường lớp,.... Kịch bản trả lời phỏng vấn:“Tôi đã có một trải nghiệm Đại học thực sự tuyệt vời. Nhìn chung, tôi chỉ ước mình đã tận dụng được tối đa thời gian của mình: tham gia nhiều lớp học hơn, năng nổ hơn trong các ngoại khóa và đến dự nhiều sự kiện với các diễn giả khách mời hơn. Sau này, tôi đã rút ra rất nhiều kinh nghiệm và học được cách cân bằng giữa công việc và xây dựng các mối quan hệ xã hội.”📍Kết luận:Chuẩn bị câu trả lời và tâm thế sẵn sàng cho những câu hỏi phỏng vấn về học tập là rất quan trọng, khi tri thức luôn luôn được coi trọng trong xã hội. Kinh nghiệm phỏng vấn “vàng" là ứng viên hãy kết nối nền tảng học vấn của mình với vị trí ứng tuyển. Đồng thời, hãy chia sẻ thành thật và mở rộng câu chuyện ra ngoài những gì sẵn có trong hồ sơ xin việc nhé! Để chuẩn bị toàn diện hơn cho buổi gặp quan trọng sắp tới, hãy tham khảo series bài viết về kỹ năng phỏng vấn trên Cake. Chúc các bạn phỏng vấn bình tĩnh, tự tin và thành công!Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Dasie Pham ---

Chủ đề củacác câu hỏi tình huống khi phỏng vấnMục lục: Phương pháp phỏng vấn STAR là gì?7 chủ đề cho câu hỏi tình huống khi phỏng vấnKịch bản trả lời 10 câu hỏi tình huống khi phỏng vấnBạn biết không, tỷ lệ "săn job" thành công của ứng viên sẽ bị giảm dần nếu họ có biểu hiện lúng túng và trả lời không tốt trước các câu hỏi phỏng vấn tình huống đến từ nhà tuyển dụng. Lý do là vì phía công ty có thể đánh giá được mức độ phù hợp của bạn thông qua ngôn ngữ hình thể (body language), khả năng tiếp nhận thông tin cũng như xử lý tình huống trong khitrả lời phỏng vấn xin việc. Phương pháp STAR sẽ là một trong những phương pháp vô cùng hiệu quả giúp bạn trả lời trơn tru và gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Cùng Cake tìm hiểu xem phương pháp STAR là gì, lợi hại như thế nào và top 10 câu hỏi phỏng vấn tình huống thường gặp nhé! Phương pháp phỏng vấn STAR là gì?STAR là viết tắt của Situation - Tình huống, Task - Nhiệm vụ, Action - Hành động và Result - Kết quả. Phương pháp STAR giúp bạn phân tích tình huống, làm rõ trách nhiệm bản thân, từ đó đưa ra hành động phù hợp để mang lại kết quả mong muốn, cụ thể là: Situation: Mô tả tình huống câu chuyện của bạn.Task: Giải thích vai trò và trách nhiệm của bạn trong tình huống đó.Action: Kể chi tiết bạn đã xử lý tình huống như thế nào và đây là phần quan trọng nhất để bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng. Bạn nên trình bày cụ thể chuyên môn liên quan đến vị trí ứng tuyển được sử dụng để giải quyết vấn đề, qua đó chứng minh năng lực của bản thân.Result: Hành động bạn đã thực hiện ở trên dẫn đến kết quả như thế nào? Để tăng tính thuyết phục, bạn nên nói kèm những con số thành tích cụ thể, hoặc chia sẻ bài học rút ra từ kinh nghiệm lần đó. Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn tình huống “Làm gì khi khách hàng khiếu nại?” theo phương pháp STAR:Tắc nghẽn đường biển đã khiến tổng công ty không thể chuyển hàng đến cửa hàng do tôi làm quản lý trưởng và khách hàng đã phàn nàn rất nhiều về tình trạng thiếu hàng. Để xoa dịu khách hàng, tôi đề nghị tổng công ty xin lỗi bằng voucher giảm 20% khi mua hàng lần sau cho khách và đồng thời nhắn tin cho họ ngay khi hàng về. Kết quả là khách hàng chấp nhận và đánh giá cao về hành động xin lỗi chân thành của chúng tôi. 7 chủ đề cho các câu hỏi tình huống khi phỏng vấn1. Kỹ năng làm việc nhómKhi nhận được các câu hỏi phỏng vấn về kỹ năng làm việc nhóm, bạn nên mô tả sự phối hợp ăn ý giữa bạn và đồng đội, hay cách giải quyết mâu thuẫn của nhóm. Một ứng viên sáng giá trong mắt nhà tuyển dụng không những giỏi chuyên môn, mà còn phải biết teamwork mượt mà, hiệu quả để cùng nhau gặt hái thành công chung. Ví dụ về câu hỏi tình huống khi phỏng vấn về kỹ năng làm việc nhóm:Bạn sẽ làm gì khi bất đồng ý kiến với đồng nghiệp?Bạn đã từng gặp khó khăn khi làm việc nhóm chưa?Bạn nghĩ rằng brainstorming có phải là cách làm việc nhóm hiệu quả đối với ngành Marketing? 2. Kỹ năng giải quyết vấn đềNhiều người cho rằng nhà tuyển dụng đặt họ vào tình huống khó xử để “làm khó”, nhưng thật ra các câu hỏi phỏng vấn tình huống giúp nhà tuyển dụng đánh giá được kỹ năng giải quyết vấn đề của ứng viên. Điều này được coi là tiêu chí quan trọng trong tuyển dụng đấy! Ví dụ về câu hỏi tình huống khi phỏng vấn về kỹ năng giải quyết vấn đề:Bạn sẽ làm gì nếu khách hàng có thói quen trả giá?Khi hệ thống bị lỗi truy cập dẫn đến nhiều khách hàng gọi điện phàn nàn, việc đầu tiên bạn sẽ làm là gì?Chia sẻ về kinh nghiệm thành công của bạn khi gặp vấn đề trong thẩm định tài sản. 3. Kỹ năng giao tiếp Các vấn đề về giao tiếp bạn sẽ gặp phải khi làm việc với đồng nghiệp, khách hàng và đối tác là câu hỏi phỏng vấn tình huống xuất hiện nhiều nhất. Vì đây là dạng câu hỏi sẽ giúp nhà tuyển dụng đánh giá được mức độ chuyên nghiệp của bạn khi ứng xử và hòa hợp trong môi trường làm việc. Ví dụ về câu hỏi tình huống khi phỏng vấn về kỹ năng giao tiếp:Bạn sẽ làm gì khi ý kiến của bạn liên tục bị bác bỏ?Bạn đã từng chỉ ra điểm sai của cấp trên hay chưa? Việc đó dẫn đến kết quả ra sao?Chia sẻ về một hiểu lầm xảy ra giữa bạn và phòng ban khác khi làm việc với nhau, và cách xử lý. 4. Kỹ năng quản lý thời gianBất kỳ ngành nghề nào cũng đòi hỏi ứng viên cần có kỹ năng quản lý và phân bổ thời gian thực hiện các công việc sao cho hiệu quả . Thế nên, kỹ năng này thường được nhà tuyển dụng liệt vào danh sách những câu hỏi tình huống khi phỏng vấn thường gặp. Ví dụ về câu hỏi tình huống khi phỏng vấn về kỹ năng quản lý thời gian:Nếu công ty cùng lúc giao 2-3 dự án cho bạn đảm nhận, thì bạn có đồng ý không?Ngành chúng ta thường hay trễ deadline, vậy theo bạn làm cách nào để khắc phục?Bạn sẽ làm gì nếu sếp giao task gấp vào cuối tuần? 5. Khả năng chịu áp lực Nếu như nhà tuyển dụng đặt ra các tình huống phỏng vấn xin việc là khả năng chịu đựng và vượt qua áp lực, thì bạn có thể chuẩn bị kịch bản trả lời cho các câu hỏi này: Ví dụ về câu hỏi tình huống khi phỏng vấn về khả năng chịu áp lực:Bạn đã vượt qua áp lực ở công việc cũ như thế nào?Điều gì khiến bạn nghĩ mình có khả năng làm việc dưới áp lực cường độ cao?Chia sẻ về cách bạn giải tỏa căng thẳng chốn công sở. 6. Khả năng lãnh đạo Thể hiện khả năng lãnh đạo của mình ngay từ khi còn là người mới sẽ giúp bạn trở nên tiềm năng hơn trong mắt nhà tuyển dụng bằng cách trả lời ổn áp các tình huống khi đi phỏng vấn xin việc dành cho bậc quản lý. Ví dụ về câu hỏi tình huống khi phỏng vấn về khả năng lãnh đạo:Cách bạn xử lý khi cấp dưới không đồng tình với quyết định của mình?Bạn thường động viên đồng đội của mình như thế nào?Cấp dưới có hay chia sẻ về áp lực họ gặp phải với bạn hay không? Lời khuyên bạn dành cho họ là gì? 7. Khả năng thích ứng Một trong những kỹ năng mềm của ứng viên được nhà tuyển dụng săn đón chính là khả năng thích ứng nhanh nhạy với môi trường làm việc mới, hoặc khi phát sinh những thay đổi bất ngờ. Việc đặt ra các tình huống khi đi phỏng vấn xin việc dưới đây là cách đánh giá khả năng thích nghi của ứng viên: Bạn sẽ làm gì khi được giao nhiệm vụ trong lĩnh vực hoàn toàn mới so với kiến thức bản thân?Bạn đã học kỹ năng viết SEO trong bao lâu? Phản hồi của bài viết đầu tiên như thế nào?Chia sẻ về cách bạn thích nghi khi làm việc với nhiều freelance khác nhauĐọc thêm: Cáccâu hỏi phỏng vấn thường gặp kèm kịch bản trả lời Kịch bản trả lời 10 câu hỏi tình huống khi phỏng vấn1. Bạn sẽ làm gì nếu khách hàng không đồng ý với hướng giải quyết của công ty? Tôi sẽ lắng nghe ý kiến của khách hàng, sau đó sẽ xem xét phương án giải quyết thích hợp. Nếu khách hàng vẫn không hài lòng, tôi sẽ đưa ra phương án lựa chọn là đền bù trong khuôn khổ hợp lý của công ty. Sau cùng là lời xin lỗi chân thành vì đã mang đến trải nghiệm không vui cho họ và lời hứa cải thiện dịch vụ. 2. Chia sẻ về một trải nghiệm không tốt khi làm việc nhóm. Dù đã được nhắc nhở nhiều lần, nhưng người đồng nghiệp ca đêm vẫn hay đi trễ, làm ảnh hưởng giờ tan ca của tôi. Để khắc phục tình trạng này, tôi đã phản ánh với cửa hàng trưởng và đề nghị phương án phạt đối với trường hợp trễ hơn 3 lần trong tháng. Nhờ vậy mà tôi cảm thấy mọi người trở nên có kỷ luật hơn trong công việc! 3. Kể về một lần bạn mắc lỗi ở vị trí cũ và cách khắc phục. Khi đảm nhận vị trí nhân viên thu mua tại công ty cũ, tôi đã đặt nhầm nguyên liệu sản xuất cho công ty. Khi phát hiện, tôi đã lập tức gọi cho nhà cung cấp và may mắn là họ chưa tạo đơn hàng nên có thể sửa giúp tôi. Tuy chưa gây tổn thất cho công ty, nhưng tôi vẫn trình bày lại lỗi lầm của mình với sếp và được đánh giá cao về lòng trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao. 4. Bạn sẽ làm gì khi thấy đồng nghiệp thiếu trung thực trong công việc? Đầu tiên, tôi sẽ xem xét tổn thất của công ty được gây ra bởi hành động đó. Nếu như không ảnh hưởng nghiêm trọng, tôi sẽ trao đổi trực tiếp với họ để hiểu thêm nguyên nhân và cho họ lời khuyên. Ngược lại, tôi sẽ trình báo với cấp trên giải quyết nếu điều đó gây thiệt hại lớn cho công ty. 5. Bạn đã từng đưa ra một quyết định không giống số đông chưa và thuyết phục mọi người như thế nào? Tôi chọn lắng nghe lý do của người khác thay vì phản bác quyết định của họ. Tôi cũng sẽ đưa ra lý do cho sự quyết định của mình và cố gắng đưa ra dẫn chứng cụ thể để thuyết phục họ. 6. Đã có khi nào ở công việc cũ, bạn từng không đạt được KPI chưa? Trong thời gian phụ trách dự án XYZ, đã có nhiều đồng nghiệp bỏ ngang vì áp lực doanh số và nhóm tôi chỉ còn có 2 người phụ trách. Do tuyển dụng người mới mất khá nhiều thời gian, nên sau cùng chúng tôi thiếu 3% để đạt được KPI của quý. Chuyện này đã dạy cho tôi bài học về năng lượng tiêu cực trong môi trường làm việc. Chúng ta cần động viên nhau vượt qua khó khăn và áp lực, thay vì than thở và khiến tinh thần cả đội đi xuống và làm ảnh hưởng đến hiệu quả công việc. 7. Hãy nói về một lần bạn phải chịu nhiều áp lực trong công việc, lúc đó bạn đã làm gì? Tôi đã mất ngủ nhiều giờ liền khi sản phẩm công ty sắp ra mắt thị trường. Thời điểm đó, tôi may mắn có những người bạn bên cạnh động viên, đồng thời tôi cũng tập thể dục để giải tỏa áp lực và nhìn nhận sự việc dưới góc độ tích cực hơn thay vì lo lắng như trước kia. Sau cùng thì tôi đã hoàn thành tốt khâu chuẩn bị cho sản phẩm để ra mắt công chúng. 8. Bạn sẽ làm gì nếu cấp trên yêu cầu hoàn thành nhiều công việc sớm nhất có thể, và việc nào cũng cần gấp? Tôi vẫn sẽ hoàn thành trong khả năng của mình theo yêu cầu. Tuy nhiên, tôi sẽ trao đổi trực tiếp với sếp để hai bên có thể hiểu thêm về nguồn nhân lực và phong cách làm việc của nhau. Từ đó thỏa thuận một phương án hợp lý hơn để tránh ảnh hưởng đến sức khỏe cũng như tinh thần làm việc của nhân viên. 9. Bạn sẽ xử lý thế nào nếu kết quả công việc không như mong đợi? Chắc chắn là đầu tiên tôi sẽ cảm thấy thất vọng khi kết quả không như mong đợi. Tuy nhiên, là một leader, tôi có trách nhiệm vực dậy tinh thần của cả đội, cùng nhau thảo luận và xem xét những điểm chưa tốt để cải thiện và tiếp tục phát huy những điểm tốt. 10. Chia sẻ về một trong những thay đổi lớn trong công việc mà bạn đã trải qua. Do sử dụng thành thạo Photoshop nên tôi đã được công ty giao nhiệm vụ hỗ trợ thiết kế cho team Design trong 3 tháng tuyển designer mới. Kết quả là thay vì nghiên cứu thị trường cho team Marketing thì tôi đã tích lũy được nhiều tác phẩm thiết kế hơn.Kết luậnQua bài viết này, Cake hy vọng bạn sẽ biết cách vận dụng phương pháp STAR vào buổi phỏng vấn xin việc sắp tới. Hãy nhớ rằng, không có một câu trả lời nào đúng hoàn toàn cho tất cả các câu hỏi phỏng vấn tình huống. Điều quan trọng là bạn thể hiện được kỹ năng giao tiếp, tư duy logic và sự hiểu biết về lĩnh vực làm việc của mình. Chúc bạn nhiều thật nhiều thành công! Công cụ tạo CV miễn phí trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV online đa ngành nghề và các bài viết về tip làm hồ sơ xin việc hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với bản CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Kristie Shenzhou ---

Ví dụ về các câu hỏi phỏng vấn kế toán thường gặpHãy cùng tìm hiểu: Những câu hỏi phỏng vấn kế toán thường gặpKinh nghiệm phỏng vấn kế toán thành côngTất cả tổ chức từ lớn đến nhỏ, nhà nước hay tư nhân và cả các đơn vị hành chính sự nghiệp đều có bộ phận kế toán. Công việc kế toán liên quan đến toàn bộ hoạt động tài chính của tổ chức như: thống kê thu chi, lập chứng từ, sao kê, kiểm toán, quyết toán, giao dịch ngân hàng, thực thi chính sách, chế độ lương và phúc lợi của đơn vị, v.v.. Với khối lượng công việc khổng lồ như vậy, bài test phỏng vấn kế toán có mức độ “khó nhằn” không kém để giúp doanh nghiệp tìm được ứng viên phù hợp. Bài viết này sẽ tổng hợp các câu hỏi phỏng vấn kế toán và cách trả lời đúng chuẩn giúp bạn được doanh nghiệp tín nhiệm “chọn mặt gửi vàng”.Những câu hỏi phỏng vấn kế toán thường gặpCác câu hỏi và trả lời phỏng vấn kế toán:Giới thiệu bản thân khi phỏng vấnKinh nghiệm làm việcQuá trình học tậpKỹ năngVị trí Công ty ứng tuyểnMức lương mong muốnCâu hỏi phỏng vấn tình huống1. Giới thiệu bản thân khi phỏng vấn Các thông tin cần có trong phần giới thiệu bản thân khi phỏng vấn bao gồm: họ tên, chuyên ngành, mục tiêu nghề nghiệp, lý do ứng tuyển, điểm mạnh và điểm yếu. Để tránh mờ nhạt giữa các ứng viên, bạn nên thể hiện phong thái tự tin, tông giọng và biểu cảm nhiệt huyết khi nói về mục tiêu lý tưởng nghề nghiệp của mình.Một trong những câu hỏi phỏng vấn kế toán mới ra trường phổ biến là: Một trong những câu hỏi phỏng vấn kế toán mới ra trường phổ biến là: "Em đặt mục tiêu gì cho sự nghiệp của mình?""Em xin cảm ơn anh/chị cho em cơ hội chia sẻ. Kế toán là công việc mơ ước em do đó em đã lên kế hoạch thành công trúng tuyển đúng chuyên ngành trong 6 tháng đầu sau khi tốt nghiệp. Trong 1 năm làm việc, em đặt mục tiêu thi đậu chứng chỉ CPA và thành thạo các phần mềm lĩnh vực tài chính. Sau 3 năm, em mong muốn đạt vị trí chuyên viên kế toán cao cấp."Câu hỏi phỏng vấn kế toán kho:"Bạn tự đánh giá ưu khuyết điểm của bản thân như thế nào?""Mọi người thường đánh giá tôi là người cầu toàn và kỹ tính. Tôi rất chú trọng những chi tiết nhỏ để đảm bảo không có sai sót trong mọi quy trình và thủ tục tài chính. Tuy nhiên, đây cũng có thể xem là nhược điểm của tôi gây khó chịu cho một số đồng nghiệp hoặc đối tác."Đọc thêm:10+ mẫu giới thiệu bản thân khi phỏng vấn “tán đổ" nhà tuyển dụng 2. Kinh nghiệm làm việc Kinh nghiệm làm việc luôn là điều nhà tuyển dụng quan tâm bậc nhất. Một số kinh nghiệm phỏng vấn kế toán được chuyên viên kế toán kỳ cựu chia sẻ như sau:Chọn lọc các thành tựu, kỹ năng cứng và mềm giúp ích cho vị trí việc làm.Chứng minh các kinh nghiệm đó mang lại giá trị gì cho doanh nghiệp.Làm rõ qua các vị trí việc làm đó, bạn học được những gì. Câu hỏi phỏng vấn nghiệp vụ kế toán:"Theo bạn, kinh nghiệm kế toán kho sẽ giúp ích thế nào cho công việc kế toán tổng hợp?""3 năm làm kế toán kho giúp tôi nắm rõ Luật quản lý thuế, sử dụng thành thạo phần mềm MISA AMIS và quen với việc lập báo cáo tài chính. Đây đều là những kỹ năng cần thiết cho công việc kế toán nói chung."Câu hỏi phỏng vấn kế toántổng hợp:"Chia sẻ về một thành tích đáng tự hào nhất của bạn.""Có thể nói thành tựu tự hào nhất của tôi đến nay là đạt loại A ở bài test CPA. Chứng chỉ này là bước khởi đầu cho sự nghiệp lâu dài của tôi." 3. Quá trình học tậpNhà tuyển dụng dĩ nhiên không cần bạn nhắc lại “Trình độ học vấn" trong CV mà muốn hiểu rõ hơn về background và các loại bằng cấp, chứng chỉ bạn có. Đặc biệt khi phỏng vấn thực tập sinh kế toán, họ muốn biết bạn tự đánh giá trình độ của mình ở mức nào, hay học bổng, thành tích nổi bật bạn từng đạt là gì v.v.. Câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh kế toán: "Em đã trang bị thêm cho mình những gì ngoài giờ học trên lớp?""Ngay từ năm 2, em đã theo học và đặt mục tiêu hoàn thành chương trình ACCA trước khi ra trường. Trước và trong thời gian tham dự kỳ thi Big4, em đã nghiên cứu kỹ về kiểm toán và nghiền ngẫm nhiều đề thi. Cộng thêm yếu tố may mắn, em đã giành được tấm vé thực tập tại EY Việt Nam."Câu hỏi phỏng vấn kế toán mới ra trường:"Em tự đánh giá trình độ hiện tại của mình thế nào?""Có thể nói em khá hài lòng về nỗ lực tích lũy những kiến thức, kỹ năng của mình trong thời gian đi học và tự hào khi cầm tấm bằng tốt nghiệp loại Giỏi. Tuy nhiên, đây chỉ là sự khẳng định rằng em đã sẵn sàng cho hành trình tự học hỏi cái mới và phát triển bản thân trong tương lai." 4. Kỹ năng Tùy vị trí ứng tuyển mà bạn nên chọn lọc kỹ năng thiết thực nhất. Hơn nữa, để tăng sức thuyết phục khi trả lời các câu hỏi phỏng vấn kế toán, bạn nên kèm minh chứng cho từng kỹ năng.Câu hỏi phỏng vấn kế toán tổng hợp: "Theo bạn, 3 kỹ năng quan trọng nhất của nghề kế toán là gì?""Theo tôi, 3 kỹ năng quan trọng nhất là phân tích, cẩn trọng và trung thực. Khả năng phân tích tốt sẽ cho ra những con số “biết nói”. Còn cẩn trọng và trung thực dù là đức tính nhưng cần được tôi luyện, rèn giũa thành kỹ năng để tránh mắc sai lầm trong mọi hoàn cảnh."Câu hỏi phỏng vấn kế toán thuế: "Theo bạn, kỹ năng nào là cần thiết cho kế toán thuế?""Kế toán thuế cần xử lý rất nhiều giấy tờ như hóa đơn, chứng từ, tờ khai hay báo cáo và quy trình thực hiện hầu hết đều là vòng lặp theo tháng, quý hoặc năm. Do đó, kỹ năng sắp xếp khoa học và lập kế hoạch thường niên là cực kỳ cần thiết." 5. Vị trí Công ty ứng tuyển Bạn hãy nghiên cứu kỹ tin đăng tuyển để nhấn mạnh những kỹ năng và kinh nghiệm sẽ mang lại giá trị gì cho công ty trong buổi phỏng vấn kế toán, vì nhà tuyển dụng muốn đánh giá được sự phù hợp của bạn với vị trí ứng tuyển và môi trường làm việc ở đây. Những câu hỏi khi phỏng vấn kế toán thường gặp được tổng hợp sau đây kèm mẫu trả lời cho bạn tham khảo:"Theo bạn, thử thách lớn nhất của công việc kế toán tổng hợp là gì?""Có lẽ thử thách lớn của công việc này là phải thường xuyên cập nhật thông tin tài chính và cần nhạy bén với độ biến động của thị trường.""Bạn rà soát sai sót trong các báo cáo tài chính như thế nào?""Để hạn chế lỗi sai tối đa, tôi luôn dùng các cột mốc mẫu để đối chiếu và thực hiện phép toán ngược để kiểm tra tính logic." 6. Mức lương mong muốn Deal lương khi phỏng vấn quyết định một phần kết quả “săn job” thành công hay thất bại.Cách deal lương khi phỏng vấn Sau đây là các câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn kế toán và gợi ý trả lời cho bạn:Câu hỏi phỏng vấn kế toán trưởng: "Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?""Tôi hy vọng đem lại cho công ty ít nhất 10 hợp đồng mới và góp phần mở rộng doanh nghiệp lên quy mô 50 tỷ khi đảm nhiệm vị trí này. Cùng với các chế độ phúc lợi hấp dẫn của quý công ty, mức lương kỳ vọng của tôi là 15 triệu đồng một tháng."Câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh kế toán: "Em có sẵn sàng thực tập không lương không?""Dạ tất nhiên em sẵn sàng ạ. Ngoài mục tiêu học hỏi, trau dồi, em hy vọng có thể chứng minh được năng lực của mình và trở thành nhân viên chính thức sau thời gian thực tập. Do đó, thu nhập không phải ưu tiên của em." 7. Câu hỏi phỏng vấn tình huốngQua các câu hỏi tình huống khi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ có cái nhìn rõ hơn về chuyên môn cũng như kỹ năng mềm của bạn. Về tình huống giả định, các câu hỏi khi phỏng vấn kế toán thường gặp là: Câu hỏi phỏng vấn kế toán nội bộ: “Bạn hãy cho biết các khoản thuế cán bộ nghỉ hưu nhận trợ cấp 1 lần cần đóng?”"Trường hợp này, người lao động chỉ phải đóng duy nhất thuế thu nhập cá nhân."Câu hỏi phỏng vấn kế toán kho: “Nếu công ty muốn bán hàng tồn kho thấp hơn giá vốn, bạn xử lý thế nào?""Tôi sẽ lập một quy trình xử lý gồm thẩm định giá trị hàng hóa, đánh giá mức độ tổn thất, gửi đề nghị hủy hàng hết hạn lên chi cục thuế và chuẩn bị các loại biên bản liên quan."Đọc thêm: Cáccâu hỏi phỏng vấn thường gặp kèm kịch bản trả lời Kinh nghiệm phỏng vấn kế toán thành công✨ Chuẩn bị kiến thức, nghiệp vụ kế toán. Để nhẹ nhàng vượt qua bài test phỏng vấn kế toán, bạn cần có sự chuẩn bị kỹ lưỡng nhất có thể. Hãy tham khảo một số các câu hỏi nghiệp vụ kế toán khi phỏng vấn sau: Chia sẻ về các loại báo cáo tài chính bạn từng làm.Bạn hãy cho biết các khoản thuế cán bộ nghỉ hưu nhận trợ cấp 1 lần cần đóng?Bạn làm thế nào để rà soát sai sót khi làm báo cáo tài chính? ✨ Tìm hiểu kỹ về doanh nghiệp. Để tự tin “chinh chiến” trong buổi phỏng vấn kế toán, bạn nên nắm bắt kỹ các thông tin xoay quanh doanh nghiệp, ví dụ: thành tựu kinh doanh nổi bật, cam kết về sứ mệnh, nhiệm vụ của doanh nghiệp, văn hóa và cơ cấu tổ chức, v.v.. Điều này giúp bạn dễ bắt nhịp hơn khi trả lời các câu hỏi phỏng vấn kế toán và tìm được tiếng nói chung với nhà tuyển dụng. ✨ Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng. Kinh nghiệm phỏng vấn kế toán là hãy đặt câu hỏi tương tác với nhà tuyển dụng nhằm thể hiện mức độ quan tâm đến công ty của bạn. Đồng thời, nhà tuyển dụng thấy bạn mạnh dạn, tự tin và mong muốn hiểu thấu đáo các nội dung trao đổi giữa hai bên.Ví dụ về câu hỏi cho nhà tuyển dụng ✨ Đến đúng giờ ăn mặc chỉn chu.Đến muộn hay mặc trang phục phỏng vấn không phù hợp là những điều cực kỳ tối kỵ, khiến bạn mất điểm “trầm trọng" trong mắt nhà tuyển dụng. Với công việc kế toán thường xuyên “chạy deadline” thì việc đúng hẹn là cực kỳ quan trọng. Bên cạnh đó, lưu ý rằng trang phục khi đi phỏng vấn kế toán không cần quá cầu kỳ, bắt mắt nhưng phải trang trọng, chỉn chu và phù hợp với môi trường công sở.Kết luậnTrên đây là tổng hợp bộ câu hỏi phỏng vấn kế toán thường gặp cùng cách trả lời giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng. Hy vọng những chia sẻ này của Cake sẽ giúp ích cho bạn trong việc chuẩn bị cho buổi phỏng vấn sắp tới. Chúc bạn sớm onboard tại công ty mà bản thân yêu thích!Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp nhiềumẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về cách làm hồ sơ xin việc hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV --- Tác giả bài viết: Lana Nguyen ---

Chủ đề của các câu hỏi phỏng vấn thường gặpMục lục: Các câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh thường gặpKinh nghiệm phỏng vấn nhân viên kinh doanhChuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh là một việc không thể thiếu trong quá trình ứng tuyển cho vị trí này. Các nhà tuyển dụng không chỉ yêu cầu bạn có kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt mà còn yêu cầu thái độ chuyên nghiệp. Vì thế, trả lời phỏng vấn nhân viên kinh doanh một cách tự tin, thuyết phục là vô cùng quan trọng để bạn chứng tỏ năng lực của mình và tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Hãy cùng Cake tìm hiểu thêm về cách trả lời phỏng vấn nhân viên kinh doanh để tăng cơ hội “săn job" thành công nhé!Các câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh thường gặp1. Giới thiệu bản thân Cách giới thiệu bản thân khi đi xin việc ấn tượng là thay vì chỉ trình bày những thông tin cơ bản đã có trong CV xin việc, thì bạn nên nói về mục tiêu phát triển nghề nghiệp, ưu khuyết điểm của bản thân để nhà tuyển dụng có thể hiểu thêm về bạn. Tuy nhiên, trước khi chia sẻ những điểm mạnh của bản thân, bạn cần chọn lọc sao cho phù hợp với vị trí ứng tuyển, cũng như đừng chỉ nói về điểm yếu mà không có biện pháp cải thiện. Cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn nhân viên kinh doanh:“Xin chào, tôi là Nguyễn Minh Thành. Mục tiêu nghề nghiệp của tôi là trở thành một nhân viên kinh doanh thành công và phát triển sự nghiệp lâu dài trong lĩnh vực này. Một trong những điểm mạnh của tôi là kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết phục và xử lý tình huống nhanh chóng. Tuy còn nhiều hạn chế về ngoại ngữ nhưng tôi đang nỗ lực cải thiện thông qua việc học giao tiếp tại một trung tâm tiếng Anh và tôi tự tin sẽ tiến bộ trong 3 tháng tới”. Đọc thêm:10+ mẫu giới thiệu bản thân khi phỏng vấn “tán đổ" nhà tuyển dụng 2. Kinh nghiệm làm việc Có thể nói kinh nghiệm làm việc là một trong những yếu tố để nhà tuyển dụng đánh giá năng lực của ứng viên. Vì thế, bạn nên chứng minh bản thân bằng cách nêu ra thành tích đã đạt được ở quá khứ bằng những số liệu cụ thể khi trả lời phỏng vấn nhân viên kinh doanh. Chẳng hạn như tỷ lệ tăng trưởng doanh số, tỷ lệ cross-sale hoặc up-sale thành công,... Ngoài ra, bạn cũng có thể chia sẻ về những thử thách và khó khăn đã gặp phải trong công việc và cách bạn đã vượt qua chúng. Bằng cách này, nhà tuyển dụng có thể hiểu được khả năng xử lý tình huống và chịu áp lực của bạn như thế nào. Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn trưởng phòng kinh doanh về kinh nghiệm làm việc:"Trong thời gian đảm nhận vị trí Trưởng phòng kinh doanh ở công ty cũ, tôi đã quản lý một team gồm 7 nhân viên và tăng doanh số bán hàng lên đến 150% năm 2020. Tôi cũng có 4 năm kinh nghiệm trong việc phát triển và thực hiện các chiến lược kinh doanh hiệu quả. Tôi tin rằng những kinh nghiệm này sẽ giúp tôi đạt được thành công trong vai trò Trưởng phòng kinh doanh của quý công ty". 3. Kỹ năng Mẹo để trả lời tốt các câu hỏi khi phỏng vấn nhân viên kinh doanh chính là đọc kỹ bản mô tả công việc (Job Description) để từ đó chọn lọc những kỹ năng bản thân có và phù hợp với vị trí tuyển dụng. Nếu bản mô tả công việc yêu cầu kỹ năng giao tiếp tốt, bạn có thể đưa ra ví dụ như sau:“Tôi thường tư vấn và đưa ra những giải pháp tốt nhất để đáp ứng nhu cầu của khách hàng qua điện thoại và email. Và tôi đã giúp công ty tăng doanh số bán hàng lên đến 25% trong vòng 4 tháng”. 4. Vị trí Công ty ứng tuyển Đối với dạng câu hỏi này, bạn cần tìm hiểu trước về vị trí cũng như thông tin công ty. Việc trả lời tốt cho các câu hỏi này có thể giúp bạn được điểm cộng khi đi phỏng vấn sales và thể hiện động lực ứng tuyển rõ ràng. Cách trả lời câu hỏi “Cho biết lý do bạn ứng tuyển vào công ty chúng tôi?”“Động lực để tôi ứng tuyển vị trí nhân viên kinh doanh của quý công ty là vì chế độ đãi ngộ và quý trọng con người của quý công ty. Đồng thời, với kinh nghiệm 2 năm bán hàng, tôi tự tin bản thân có thể đảm nhận tốt các nhiệm vụ được giao”. 5. Mức lương mong muốn Không chỉ xuất hiện trong câu hỏi tuyển dụng nhân viên kinh doanh mà mức lương kỳ vọng còn là câu hỏi dành cho tất cả các vị trí việc làm khác. Thế nên, để việc deal lương khi phỏng vấn không bị quá cao hoặc quá thấp, bạn nên tìm hiểu kỹ mức lương trung bình ngành và hỏi thêm về khối lượng công việc trong buổi phỏng vấn để đưa ra phạm vi phù hợp. Cách deal lương khi phỏng vấn nhân viên bán hàng:“Phạm vi mức lương tôi đề ra đối với vị trí này là 35-40 triệu/tháng chưa bao gồm thưởng doanh số. Tôi đặt ra mức lương này hoàn toàn dựa vào những gì đã trao đổi trong quá trình trao đổi nội dung công việc ban nãy và tôi cho rằng đây là phạm vi phù hợp. Nếu như anh chị cần trao đổi thêm thì tôi cũng xin sẵn sàng lắng nghe”. 6. Các câu hỏi khi phỏng vấn nhân viên kinh doanh khác Điều gì khiến bạn muốn trở thành nhân viên kinh doanh của công ty chúng tôi?Bạn sẽ xử lý như thế nào khi khách hàng nằng nặc trả giá sản phẩm?Theo bạn thì phần nào là khó nhất trong quá trình bán hàng?Khi nào bạn sẽ ngừng sale cho khách hàng?Khi gặp khó khăn trong việc bán hàng, bạn thường làm gì? Đọc thêm: Cáccâu hỏi phỏng vấn thường gặp kèm kịch bản trả lờiKinh nghiệm phỏng vấn nhân viên kinh doanhKỹ năng phỏng vấn xin việc bạn cần nhớPhỏng vấn nhân viên kinh doanh chưa có kinh nghiệm Việc chuẩn bị kỹ năng và kiến thức cơ bản về bán hàng là rất quan trọng để bạn chứng tỏ tiềm năng của mình khi phỏng vấn nhân viên kinh doanh chưa có kinh nghiệm. Bên cạnh đó, bạn cần chú ý đến cách trả lời câu hỏi sao cho mạch lạc và logic để thể hiện khả năng giao tiếp cũng như năng lực giải quyết vấn đề của mình. Ngoài ra, bạn cần bộc lộ sự ham học hỏi và mong muốn phát triển bản thân để xóa tan định kiến "tờ giấy trắng" trong nghề và biến nó thành điểm cộng chịu khó học hỏi, dễ đào tạo.Phỏng vấn sale ô tô Bạn cần nắm vững kiến thức cơ bản về sản phẩm, thị trường và đối thủ cạnh tranh để trả lời các câu hỏi phỏng vấn nhân viên sale ô tô. Bên cạnh đó, việc rèn luyện kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán là điều cần thiết để thể hiện khả năng bán hàng, sự tự tin, cũng như thái độ chuyên nghiệp của bạn. Ngoài ra, theo kinh nghiệm phỏng vấn sale ô tô, việc “khoe chiến tích” bằng những con số cụ thể cũng sẽ giúp bạn nâng cao tỷ lệ trúng tuyển đấy nhé!Kết luận: Để thành công cho việc ứng tuyển vị trí nhân viên sale, thì bạn cần chuẩn bị các kỹ năng cần thiết và kiến thức chuyên môn vững chắc để trả lời các câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh thật tốt! Bên cạnh đó, bạn cũng cần thể hiện phong thái tự tin, chuyên nghiệp của mình qua việc tìm hiểu kỹ thông tin sản phẩm và công ty, lựa chọn trang phục interview phù hợp và đừng quên gửi email cảm ơn sau khi tham gia phỏng vấn. Cuối cùng, hy vọng bộ câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh trên sẽ giúp bạn “săn job” thành công!Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Kristie Shenzhou ---

Câu hỏi phỏng vấn câu lạc bộMục lục: Bí quyết phỏng vấn câu lạc bộ thành côngCác câu hỏi phỏng vấn câu lạc bộ thường gặpTham gia câu lạc bộ trường là hoạt động phổ biến và cần thiết dành cho tân sinh viên. Đây là cơ hội để bạn rèn luyện nhiều kỹ năng, học hỏi kinh nghiệm từ các anh chị khóa trước và có thể làm đẹp choCV sinh viên sau khi ra trường. Để săn được chiếc vé tham gia vào nhóm hội “cực chất”, sinh viên thường phải vượt qua vòng thử thách phỏng vấn vào câu lạc bộ. Giữa vô vàn đơn đăng ký ứng tuyển, làm thế nào để bạn được chọn? Trả lời tốt các câu hỏi phỏng vấn câu lạc bộ là cách duy nhất bạn cần làm. Trong bài viết này, Cake sẽ bật mí cho bạn các mẹo hay để bạn dễ dàng “win game” trong buổi phỏng vấn câu lạc bộ nhé!Bí quyết phỏng vấn câu lạc bộ thành công👍 Đến phỏng vấn đúng giờ. Đến đúng giờ luôn là lẽ đương nhiên cho mọi cuộc hẹn. Mặc dù đây chỉ là buổi phỏng vấn câu lạc bộ của trường, song bạn vẫn không nên đến trễ để thể hiện thái độ nghiêm túc. Hơn hết, để ổn định tâm lý sẵn sàng, bạn nên có mặt sớm hơn giờ phỏng vấn từ 5 đến 10 phút nhé. 👍 Mặc trang phục phù hợp. Chuẩn bị một bộ trang phục chỉn chu cho buổi phỏng vấn vào câu lạc bộ là điều bạn nên làm. Tuy nhiên, khác với phỏng vấn xin việc tại công ty, trang phục cho phỏng vấn câu lạc bộ có thể năng động, trẻ trung, và đỡ formal hơn là những bộ âu phục công sở. Lưu ý, trẻ trung không đồng nghĩa với việc chọn những bộ cánh mặc nhà hoặc trang phục quá ngắn đến buổi phỏng vấn câu lạc bộ bạn nhé. 📍Tham khảo ngay các tiêu chí để chọn trang phục khi đi phỏng vấn nếu chưa biết nên mặc gì nhé! 👍 Chào hỏi cảm ơn người phỏng vấn. Thái độ hoạt bát, cởi mở luôn là điểm cộng lớn khi bạn tham gia phỏng vấn vào câu lạc bộ sinh viên. Vì thế, bạn nên giữ những nụ cười tươi khi gặp gỡ người phỏng vấn. Và đừng quên gửi lời cảm ơn đến đội nhóm tổ chức đã cho bạn cơ hội được tham gia buổi phỏng vấn để thể hiện sự tôn trọng và chuyên nghiệp nha. 👍 Tìm hiểu kỹ về câu lạc bộ. Trước khi lựa chọn tham gia vào một câu lạc bộ, bạn cần dành thời gian tìm hiểu kỹ thông tin về tổ chức đó. Một mặt giúp bạn hiểu rõ hơn bản thân có phù hợp với tính chất câu lạc bộ đó hay không. Mặt khác, việc hiểu rõ các hoạt động, lợi ích khi tham gia sẽ giúp bạn trả lời các câu hỏi phỏng vấn vào câu lạc bộ một cách dễ dàng. 👍 Tương tác với tất cả mọi người. Buổi phỏng vấn câu lạc bộ thông thường sẽ rất náo nhiệt với nhiều người tham gia. Để tận dụng hết cơ hội ghi điểm, bạn nên tương tác với tất cả mọi người bằng “eye contact”, “body language" hoặc một cái gật đầu chào thân thiện. 📍Tìm hiểu thêm bí quyết phỏng vấn nhóm khiến bạn tỏa sáng trước nhà tuyển dụng nhé! 👍 Gửi email cảm ơn sau phỏng vấn. Cuối cùng là tuyệt chiêu mà không phải ai cũng nói cho bạn biết để có được điểm “bonus” sau buổi phỏng vấn vào câu lạc bộ mà bạn yêu thích. Gửi email cảm ơn sau phỏng vấnđể nhấn mạnh mong ước được là một phần của câu lạc bộ sẽ giúp bạn ghi điểm. Vậy thì còn ngần ngại gì không nắm lấy cơ hội “win game” phải không nào? Viết thư cảm ơn sau phỏng vấn như thế nào để gây ấn tượng tốt? Các câu hỏi phỏng vấn câu lạc bộ thường gặp1. Bạn có thể giới thiệu về bản thân được không? Ở bước giới thiệu bản thân khi phỏng vấn câu lạc bộ, biết cách trả lời hay sẽ giúp ích trong việc tạo ấn tượng tốt ngay từ đầu. Ngoài thông tin cơ bản, bạn nên chọn ra 3 từ nổi bật mô tả chính xác tính cách của mình để người phỏng vấn dễ dàng ghi nhớ hình ảnh của bạn. Kịch bản trả lời phỏng vấn: Chào anh/chị, em tên là Hoàng Hải Lan, tân sinh viên khóa 40 ngành Quản trị kinh doanh. Mọi người bảo em có nụ cười tỏa nắng, nên em luôn mang đến năng lượng tích cực, vui vẻ và yêu thích các hoạt động truyền thông. Hi vọng em sẽ là một thành viên trong câu lạc bộ văn hóa truyền thông để có thể mang đến nhiều tia nắng tích cực cho hội. 2. Định hướng nghề nghiệp trong tương lai của bạn như thế nào? Các kỹ năng khi tham gia câu lạc bộ ít nhiều sẽ giúp ích cho mục tiêu hay định hướng nghề nghiệp của bạn trong tương lai. Do đó, mục đích câu hỏi này một phần sàng lọc ứng viên phù hợp với tiêu chí hoạt động của hội nhóm khi phỏng vấn vào câu lạc bộ. Bạn nên nêu rõ mục tiêu và định hướng nghề nghiệp cụ thể để người phỏng vấn dễ dàng nắm bắt thông tin. Kịch bản trả lời phỏng vấn: Tham gia phỏng vấn câu lạc bộ sách lần này, mục tiêu trước mắt là để đặt nền tảng cho ước mơ trở thành dịch giả của em trong tương lai. Ở đây, em sẽ có cơ hội được tiếp xúc nhiều hơn với những đầu sách, chủ đề văn học rộng và tìm cho mình con đường thích hợp nhất khi trở thành dịch giả. Đọc thêm:Định hướng nghề nghiệp là gì? 3. Bạn biết gì về câu lạc bộ của chúng mình? Đây là mẫu câu hỏi phỏng vấn câu lạc bộ điển hình mà bạn dễ dàng đoán trước được. Câu trả lời nên bao gồm thông tin cơ bản như tên câu lạc bộ, lịch sử hình thành, số lượng thành viên đang tham dự và hoạt động chính ở lĩnh vực nào. Kịch bản trả lời phỏng vấn: Theo như em tìm hiểu thì câu lạc bộ sách đại học Văn Hiến đã được 7 năm tuổi với số lượng thành viên lên đến 350 người. Các hoạt động quảng bá văn hóa đọc sách đến của câu lạc bộ đã ảnh hưởng rất nhiều đến thói quen đọc sách của nhiều sinh viên. Và mục đích chính khi tham gia phỏng vấn câu lạc bộ sách của trường đại học Văn Hiến của em là rèn luyện cho mình thói quen đọc sách hiệu quả ạ. 4. Tại sao bạn muốn tham gia vào câu lạc bộ của chúng mình? Mỗi câu lạc bộ sẽ có các tiêu chí hoạt động riêng. Do đó, khi nhận được câu hỏi phỏng vấn vào câu lạc bộ như thế này, bạn hãy nêu ra những giá trị của hội mà bạn cho là nổi bật và phù hợp với bản thân nhất. Kịch bản trả lời phỏng vấn: Em tin là những người ở đây đều có chung một sở thích là đọc sách và chia sẻ kiến thức với nhau. Và tham gia vào buổi phỏng vấn câu lạc bộ sách này là điều đầu tiên em nghĩ đến khi vào trường. Đọc sách cho em cơ hội đi đến nhiều nơi trên thế giới, tiếp thu nhiều kinh nghiệm mới mà không cần trải nghiệm. Thật sự rất thú vị ạ! 5. Bạn có điểm gì phù hợp với vị trí này trong Ban Truyền thông/Nội dung/Tổ chức…? Đây là câu hỏi phỏng vấn câu lạc bộ quen thuộc, nhưng có thể làm "khó" những bạn chưa biết mình muốn gì, mục đích tham gia là gì. Dựa vào tính cách và năng lực của bản thân, hãy tìm ra những điểm tương đồng với vị trí mà bạn muốn ứng tuyển để có cách trả lời phỏng vấn câu lạc bộ sao cho thuyết phục. Kịch bản trả lời phỏng vấn: Là một người yêu thích hội hoạ cũng như đã học qua thiết kế graphic cơ bản, sử dụng các phần mềm như Photoshop, AI,.. em nghĩ rằng hơn ai hết, mình là ứng viên phù hợp cho vị trí này trong câu lạc bộ. 6. Bạn có thể đem lại giá trị gì cho câu lạc bộ của chúng mình? Để trả lời cho câu hỏi phỏng vấn vào câu lạc bộ này, bạn nên trình bày các điểm mạnh của bản thân mà tạo ra lợi ích cho tổ chức. Với những bạn tân sinh viên chưa có nhiều trải nghiệm, cách trả lời phỏng vấn câu lạc bộ "đỉnh" nhất là áp dụng mô hình STAR để kể về một nhiệm vụ mà bạn đã nỗ lực hoàn thành và được ghi nhận bởi bạn bè, thầy cô,... Kịch bản trả lời phỏng vấn: Với câu lạc bộ truyền thông văn hóa, em có ba điểm mạnh mà em tin rằng sẽ mang lại nhiều giá trị khi tham gia vào. Thứ nhất là có kinh nghiệm làm việc nhóm khi còn ngồi trên ghế cấp 3. Em đã tham gia các hoạt động đoàn tổ chức các buổi lễ hội lớn cho trường. Thứ hai là tinh thần trách nhiệm, luôn có mặt và làm việc nghiêm túc theo lịch phân công của nhóm. Cuối cùng là khả năng viết nội dung trên các trang mạng xã hội với những ý tưởng độc đáo, vì em là kiểu người bắt trend rất nhanh. 7. Bạn dự định sẽ gắn bó với chúng mình trong bao lâu? Thành thật và nghiêm túc là cách dễ nhất để bạn có câu trả lời phỏng vấn vào câu lạc bộ mà bạn yêu thích. Để ghi điểm với người phỏng vấn, hãy thể hiện mong muốn gắn bó lâu dài nhất có thể để mang lại giá trị cho tập thể cũng như học hỏi nhiều kỹ năng và kinh nghiệm của người đi trước. Kịch bản trả lời phỏng vấn: Trước tiên, em mong muốn được mang đến cho câu lạc bộ Văn hóa - Văn nghệ một không khí sôi động hơn với những ý tưởng mới. Thông qua đó, em hi vọng sẽ học hỏi được kỹ năng tổ chức sự kiện từ lớp anh chị đi trước. Và nếu năng lực của em được phát huy, chắc chắn đồng hành lâu dài là điều em luôn mong mỏi ạ. 8. Bạn có câu hỏi nào cho chúng mình không? Đặt câu hỏi cho người phỏng vấn câu lạc bộ không những thể hiện sự chủ động của bản thân mà còn giúp bạn hiểu rõ hơn về hội nhóm mà bạn đang ứng tuyển. Dưới đây là một số mẫu câu hỏi người phỏng vấn bạn có thể tham khảo: Câu lạc bộ có những sự kiện quan trọng nào sắp diễn ra không?Thời gian tuyển sinh cho câu lạc bộ mỗi đợt cách nhau bao lâu?Mỗi nhiệm kỳ sẽ bầu ra bao nhiêu người đảm nhiệm vị trí quản lý câu lạc bộ?Sứ mệnh mà câu lạc bộ đang theo đuổi là gì?Câu lạc bộ có những hoạt động truyền thống nào tiêu biểu? 📍Kết luậnTham gia câu lạc bộ không chỉ giúp nâng caokỹ năng mềm, làm giàu trải nghiệm thời sinh viên mà còn mở rộng networking từ sớm và mang đến nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn sau khi ra trường. Tuy nhiên, nhiều bạn "ngần ngại" việc ứng tuyển vì lo sợ không biết cách trả lời phỏng vấn câu lạc bộ sao cho dễ đậu, cũng như phù hợp với bối cảnh.Cùng tìm hiểu ngay mẹotrả lời phỏng vấn hay, nhận ngay vé "pass"và những kỹ năng trả lời phỏng vấnsinh viên nên biết trên Cake nhé!Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Heidi Huynh ---

Ví dụ câu hỏi phỏng vấn JavaScript thường gặpHãy cùng tìm hiểu: Những câu hỏi phỏng vấn JavaScript - Giới thiệu chungNhững câu hỏi phỏng vấn JavaScript - Chuyên mônNhững câu hỏi phỏng vấn JavaScript - So sánhTrong thời đại công nghệ phát triển ngày một mạnh mẽ, nhu cầu tuyển dụng nhân viên IT là rất lớn, trong đó lập trình viên JavaScript là công việc có đãi ngộ hấp dẫn và được nhiều bạn trẻ săn đón. Vậy, Java khác JavaScript như thế nào? Java là ngôn ngữ lập trình tĩnh, còn JavaScript là ngôn ngữ lập trình động.Java là ngôn ngữ lập trình hướng đối tượng, còn JavaScript là ngôn ngữ kịch bản.Chỉ cần viết mã Java một lần cho các ứng dụng chạy trong máy ảo và trình duyệt, còn JavaScript là ngôn ngữ đa nền tảng chạy trên trình duyệt.Nếu như những mô tả phía trên chính là "dream job" bạn đang tìm kiếm, tham khảo ngay những câu hỏi phỏng vấn JavaScript thường gặp và kịch bản trả lời chuẩn nhất dưới đây để vượt qua hàng trăm ứng viên khác nhé!Những câu hỏi phỏng vấn JavaScript - Giới thiệu chung1. Giới thiệu bản thân khi phỏng vấn JavaScript. Ở phần “Giới thiệu bản thân khi phỏng vấn”, bạn cần nói lên điểm nổi bật trong chuyên môn của mình, chẳng hạn như số năm kinh nghiệm và thành tích đã đạt được. Song song đó, bạn cũng cần thể hiện ý chí cầu tiến thông qua việc trình bày mục tiêu ngắn và dài hạn khi ứng tuyển vị trí lập trình viên JavaScript. Cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn JavaScript:Chào anh/chị, tôi là [tên bạn], một lập trình viên có [số năm kinh nghiệm] viết code JavaScript. Tôi từng góp mặt trong [kể tên 2-3 dự án nổi bật hoặc con số thành tích ấn tượng]. Lý do tôi apply cho [vị trí ứng tuyển] của quý công ty là vì tôi muốn làm việc cho doanh nghiệp top đầu trong lĩnh vực game để phát triển kỹ năng coding một cách toàn diện nhất và tôi cũng hướng bản thân trở thành một CTO trong tương lai để có thể cống hiến năng lực của mình cho các dự án lớn của công ty.Đọc thêm:10+ mẫu giới thiệu bản thân khi phỏng vấn “tán đổ" nhà tuyển dụng 2. Theo bạn, đâu là những kỹ năng quan trọng nhất của một lập trình viên JavaScript? Khi nhận được câu hỏi phỏng vấn JavaScript dạng kỹ năng thì bạn hãy nhớ trình bày cả kỹ năng chuyên môn và mềm nhé! Vì nhà tuyển dụng cần một ứng viên không chỉ thành thạo chuyên môn, mà còn có khả năng giao tiếp và xử lý tình huống linh hoạt trong môi trường làm việc. Để xây dựng hình tượng một ứng viên đầy tiềm năng, bạn có thể trả lời câu hỏi phỏng vấn JavaScript như sau:Theo tôi, lập trình viên JavaScript bên cạnh các kỹ năng lập trình thành thạo HTML, CSS và JavaScript để tạo ra những website sinh động thì khả năng giao tiếp, làm việc nhóm và xử lý tình huống logic cũng quan trọng không kém! Vì tôi cho rằng, sự thấu hiểu và hỗ trợ nhau không chỉ giúp việc coding dự án hiệu quả hơn, mà còn giúp gắn kết tinh thần đồng đội hơn, tạo nên một môi trường làm việc lành mạnh.Đọc thêm: Cáccâu hỏi phỏng vấn thường gặp kèm kịch bản trả lời Những câu hỏi phỏng vấn JavaScript - Chuyên môn1. Nêu hiểu biết của bạn về các kiểu dữ liệu trong JavaScript.Kiểu dữ liệu nguyên thủy:Number: Là số nguyên và số thực, ví dụ như: 2 và 2.05.String: Là dạng văn bản gồm một hoặc nhiều ký tự, ví dụ: “kinh nghiệm phỏng vấn JavaScript”.Boolean: Gồm hai giá trị là true hoặc false.Undefined: Là giá trị không xác định.Null: Là không có giá trị.Symbol: Dùng để lưu giữ các giá trị duy nhất và ẩn danh.Kiểu dữ liệu tham chiếu:Object: Thể hiện một đối tượng và các thuộc tính có thể truy cập đến.Array: Chứa các giá trị thuộc cùng một kiểu dữ liệu.Regular Expression: Biểu thức chính quy. 2. Cần lưu ý gì khi sử dụng từ khóa this trong arrow function? Khi gặp trường hợp context mập mờ thì chúng ta có thể dùng bind ở function để định nghĩa lại this. Tuy nhiên, vì arrow function không có bind nên không định nghĩa lại được this. This ở đây sẽ tương ứng với ngữ cảnh gần nhất. 3. Bạn sẽ làm gì thế để kiểm tra xem một số có phải là số nguyên hay không? Số nguyên bao gồm số tự nhiên là 1, 2, 3,.. số âm và số 0 để kiểm tra một số có thuộc số nguyên hay không, ta có thể sử dụng Number.isInteger(num); Với num là đối tượng cần kiểm tra, nếu là số nguyên thì giá trị trả về sẽ là true và ngược lại sẽ là false. 4. Chia sẻ hiểu biết của bạn về 3 giai đoạn của sự lan truyền sự kiện (event propagation). Event Propagation là một cơ chế xác định cách các sự kiện lan truyền hoặc di chuyển qua cây DOM để đến mục tiêu của nó và những điều xảy ra sau đó. Gồm 3 giai đoạn là capturing, targeting và bubbling Capturing: Trong giai đoạn này, sự kiện sẽ được thực hiện từ ngoài vào trong, truyền từ Window xuống cây DOM và đến nút đích.Targeting: Sau khi phần tử mục tiêu được truy cập (trong đoạn code này có thể là event.target), giai đoạn bubbling xảy ra.Bubbling: Quá trình sự kiện được kích hoạt ngược lại từ trong ra ngoài. Sự kiện tạo bong bóng sao lưu ở cây DOM, đi từ phần tử đích lên đến Window. Nguồn: https://www.tutorialrepublic.com/JavaScript-tutorial/JavaScript-event-propagation.php 5. Có mấy loại scope và cho ví dụ? Trong JavaScript thì scope là phạm vi khu vực nơi các biến được khai báo và xác định, gồm các loại sau: Global scope là các biến được khai báo ở bất kỳ function nào và được truy cập ở các phạm vi thuộc chúng, ví dụ: Việt NamFunction scope là các biến được khai báo cục bộ và chỉ truy cập trong vùng đó, ví dụ: thành phố Đà NẵngBlock scope là các biến được khai báo bằng let và const , có thể hiểu như tỉnh/quận/huyện, được giới thiệu trong ES6. 6. Falsy value và Truthy value là gì? Có những falsy value nào trong JavaScript? Falsy value chính là những giá trị khi chuyển qua Boolean thì sẽ có giá trị là false và có 7 falsy values trong JavaScript như sau: Number 0BigInt 0nKeyword undefinedKeyword nullNumber NaNBoolean falseEmpty string “” (tương ứng với `` hay ‘’) Trong khi đó, truthy value là những giá trị true khi được chuyển đổi qua Boolean và đối lập với falsy value, chẳng hạn như: {} và [] 7. Promise có thể có ở trạng thái nào? Sử dụng promises có ưu, nhược điểm gì? Một promise sẽ gồm 3 trạng thái gồm: Pending: promise đang được chờ xử lýFulfilled: promise được thực hiện thành công.Rejected (từ chối): promise bị từ chối vì có lỗi.Ưu điểm khi sử dụng promise:Promise có thể kết hợp nhau, không giống như các lệnh callbacks.Có thể dễ dàng thực thi mã với promise.all khi nhiều phản hồi được trả về.Bạn chỉ có thể đợi một kết quả từ các promise đồng thời đang chờ xử lý với sự trợ giúp của promise.race.Bạn có thể viết mã không đồng bộ một cách đồng bộ nếu bạn sử dụng promise kết hợp với async/await.Nhược điểm khi sử dụng promise:Chỉ có thể hoạt động trên một giá trị duy nhất tại một thời điểmKhông có sẵn trong trình duyệt cũ hơnPromise chậm hơn so với việc sử dụng lệnh callback Những câu hỏi phỏng vấn JavaScript - So sánh1. Hãy phân biệt anonymous và named functions. Hiểu đơn giản thì anonymus function là hàm ẩn danh, không có tên và được tạo trong lúc chạy ứng dụng. Còn name function là hàm được đặt tên nên sẽ dễ dàng phát hiện và gỡ lỗi khi hàm có vấn đề. 2. Toán tử == và === trong JavaScript khác nhau như thế nào? Khi bạn muốn so sánh tính bằng nhau của hai giá trị thì dùng toán tử ==. Còn toán tử === được sử dụng khi bạn muốn check hai giá trị cùng kiểu dữ liệu và có bằng nhau hay không. 3. Function Declaration khác gì với Function Expression? Function Declaration là hàm được định nghĩa độc lập, không nằm trong biểu thức hoặc câu lệnh. Còn Function Expression là sử dụng toán tử = để hàm được định nghĩa trong biểu thức. Function Declaration được xử lý trước khi chương trình chạy và nằm trong phạm vi block nên có thể gọi hàm trong block được. Ngược lại, Function Expression được tạo ra lúc chương trình chạy đến vị trí khởi tạo hàm, thế nên chỉ có thể tạo hàm sau khi khởi tạo. 4. Sự khác nhau giữa undefined và null. Khi bạn khai báo một biến trong JavaScript nhưng chưa gắn giá trị cho biến đó, thì giá trị sẽ là undefined (chưa xác định). Trong khi đó null là một trong các loại object, chẳng hạn như: ‘string’, ‘number’,... 5. Hãy phân biệt cách sử dụng của bind, call và apply? Call và apply giống nhau khi cả hai đều gọi hàm trực tiếp. Tuy nhiên ở cách truyền tham số thì call truyền lần lượt từng tham số, còn apply thì truyền vào một array chứa toàn bộ tham số.Bind không gọi hàm trực tiếp mà trả lại một hàm mới và cách truyền tham số của bind giống call.Kết luận:12 câu hỏi phỏng vấn JavaScript phía trên tuy chưa phải là tất cả, nhưng cũng đủ để bạn có thể làm quen để luyện tập kỹ năng trả lời phỏng vấn của mình. "Để pass" buổi phỏng vấn JavaScript, bạn nên nhớ kỹ các điều sau: Chuẩn bị kịch bản trả lời kỹ năng chuyên môn thật tốt.Hãy trả lời trung thực nếu như gặp câu hỏi về lĩnh vực bạn chưa từng tiếp xúc.Đến phỏng vấn đúng giờ và ăn mặc chỉn chu.Đừng quên tương tác với nhà tuyển dụng bằng nụ cười và thái độ cởi mở.Gửi email cảm ơn sau phỏng vấn.Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Kristie Shenzhou ---