Daftar Isi :Apa Itu Introvert? Pekerjaan yang Cocok untuk Seorang Introvert (+Gaji, Tugas) Pekerjaan yang cocok adalah pekerjaan yang sesuai dengan kepribadian kamu. Bekerja tidak selalu harus banyak berinteraksi dan bergaul dengan banyak orang, karena bagi seorang introvert bekerja dikelilingi banyak orang dapat menguras banyak tenaga. Kesuksesan tidak bergantung pada sifat introvert atau extrovert kamu, tapi kemampuan kamu menggunakan keterampilan, pengalaman, dan kepribadian kamu di lapangan kerja.Pada umumnya pekerjaan yang cocok untuk orang introvert adalah profesi yang minim berinteraksi dengan banyak orang dan di lingkungan yang lebih tenang. Lantas apa saja pekerjaan yang cocok untuk seorang introvert?Kelebihan Introvert dalam BekerjaApa Itu Introvert?Sebelum masuk ke dalam list pekerjaan yang cocok untuk introvert, yuk kenali apa itu introvert dan ciri-ciri orang introvert . Jika kamu pernah melakukan tes kepribadian, pasti kamu tidak asing lagi dengan kata-kata introvert dan extrovert. Biasanya, seseorang Banyak yang mengira bahwa seorang introvert adalah pemalu, pendiam, tidak menyukai interaksi sosial. Pada nyatanya, sesorang memiliki kepribadian introvert jika ia lebih nyaman ketika menghabiskan waktu dengan kelompok kecil, sedangkan seorang extrovert lebih senang bersosialisasi dan mudah berinteraksi dengan orang lain.Karakteristik seorang introvert antara lain: Memilih pertemanan kecilMenyukai waktu untuk sendiriTidak suka menjadi pusat perhatianMerasa lelah setelah bertemu banyak orangLebih memilih pekerjaan yang memberikan kebebasan Jenis pekerjaan yang dicari seorang introvertTidak semua jenis pekerjaan cocok dengan orang bersifat pendiam atau pemalu, lingkungan dan cara kerja sangat mempengaruhi apakah pekerjaan itu cocok dengan sifat introvert.Perbedaan Introvert dan Extrovert Pertama, introvert akan lebih fokus jika bekerja di lingkungan yang minim interaksi. Banyak introvert merasa bertemu orang baru dan berinteraksi secara rutin akan sangat melelahkan dan menguras tenaga. Kedua, pekerjaan yang cocok untuk introvert adalah pekerjaan yang memungkinkan mereka untuk bekerja di tempat yang tenang. Dengan begitu, seorang introvert akan lebih fokus dan percaya diri saat melakukan pekerjaannya. Apakah sifat introvert diatas mirip dengan kamu? Maka artikel ini cocok untuk kamu seorang introvert yang ingin mencari pekerjaan yang minim interaksi dengan gaji yang cenderung besar.Pekerjaan Apa yang Cocok untuk Orang Introvert?Berikut adalah 15 pekerjaan yang cocok untuk introvert sesuai dengan kriteria di atas serta tugas dan besar gajinya:1. AktuarisAktuaris merupakan salah satu pekerjaan yang cocok untuk introvert karena sebagian besar pekerjaannya yang banyak dilakukan di depan komputer. Jika kamu suka bekerja dengan statistik, matematika dan keuangan maka menjadi aktuaris bisa menjadi salah satu pilihan kamu! Salah satu kemampuan yang harus dimiliki sebagai aktuaris adalah memiliki pengetahuan yang mendalam tentang data dan statistik (memiliki gelar ilmu aktuaria atau bidang terkait) 💼 Tugas aktuaris: menentukan risiko keuangan dan membantu bisnis mengambangkan kebijakan untuk meminimalkan risiko tersebut. Aktuaris biasanya bekerja di industri asuransi dan lembaga keuangan lainnya. 💰 Kisaran gaji: gaji seorang aktuaris dimulai dari Rp 4-7 juta per bulan, sementara gaji aktuaris senior bisa menyampai kisaran Rp 10-25 juta per bulan.2. AkuntanMenjadi seorang akuntan adalah pekerjaan yang cocok untuk introvert karena pekerjaan ini tidak memerlukan terlalu banyak berinteraksi atau berkolaborasi dengan banyak orang. Seorang akuntan juga dapat bekerja di hampir semua industri. 💼 Tugas akuntan: membantu individu dan perusahaan memastikan laporan keuangan mereka akurat dan sesuai dengan peraturan negara. 💰 Kisaran gaji: rata-rata gaji seorang akuntan fresh graduate adalah Rp 4-8 juta per bulan, sedangkan posisi senior berkisar Rp 8-12 juta per bulan.📚 Bacaan lanjutan : 4 Contoh CV Akuntansi Profesional dan Cara Membuatnya!3.ProgrammerPekerjaan menjadi programmer sangat cocok untuk seorang introvert karena sebagian besar pekerjaannya bisa dilakukan dimana saja bahkan dirumah dan hanya memerlukan perangkat komputer dan software. Dengan bekerja dengan mandiri dan tidak banyak berinteraksi dengan banyak orang, dapat mendorong kreasi dan kinerja yang lebih baik. Dikarenakan jumlah seorang programmer terbatas dan permintaan pasar yang tinggi, gaji di bidang programmer terkenal sangat besar. 💼 Tugas programmer: umumnya tugas seorang programmer adalah menggunakan bahasa pemrograman untuk membangun, mengembangkan dan menguji sistem perangkat lunak, aplikasi maupun website pada komputer. 💰Kisaran gaji: gaji seorang programmer tergantung profesi apa yang dikerjakan. Rata-rata gaji seorang programmer junior adalah Rp 7,3 - 20 juta per bulan. Semakin besar tanggung jawab/proyek yang dikerjakan, maka gajinya akan semakin tinggi.📚 Bacaan lanjutan: 5 Contoh CV Programmer Terbaik! [Web Developer, Software Engineer, Dll.]4. EditorJika kamu suka dengan bahasa dan hobi membaca, mungkin pekerjaan ini cocok untuk kamu seorang introvert. Kebanyakan editor membaca dan merevisi konten yang akan di upload. Bekerja sebagai editor juga memungkinkan seseorang untuk bekerja dari rumah. 💼 Tugas editor: menganalisis dan menyunting teks dari segi kualitas, kejelasan, konsistensi dan tata bahasa. Editor juga biasanya ikut serta mengawasi produksi konten. Kejelian detail dan akurasi harus dimiliki untuk pekerjaan ini 💰Kisaran gaji: di Indonesia, gaji rata-rata seorang editor Rp 3-4 juta per bulan.5. Social Media Specialist Sebagai social media specialist, kamu akan lebih banyak berinteraksi dengan orang secara online. Maka dari itu, pekerjaan ini akan cocok dan nyaman bagi para introvert. Walaupun judulnya ‘sosial’, tetapi menjadi sosial media specialist tidak harus benar-benar menjadi sosial. Pekerjaan ini sangat cocok bagi introvert karena jobdesknya yang dilakukan serba online. 💼Tugas sosial media specialist: menyusun strategi pemasaran, mempromosikan konten, menanggapi dan menjawab komentar online. Pekerjaan ini memanfaatkan teknologi dan platform sosial media untuk melakukan kampanye perusahaan. 💰Kisaran gaji: gaji social media specialist berkisar Rp 2,5-8 juta per bulan. Jika kamu berpengalaman maka gaji kamu bisa semakin tinggi.6. Data Analis Sebagai data analis diperlukan ketelitian dan kemampuan matematika, serta perhatian terhadap hal-hal detail. Salah satu sifat introvert adalah berhati-hati dalam mengerjakan sesuatu dan penuh pertimbangan. 💼Tugas data analis: bertanggung jawab melakukan analisis dan riset data untuk memecahkan masalah tertentu. Selama proses analisis data, seorang data analis memerlukan tools seperti microsoft Excel, Python, Google Spreadsheet, dan alat bantu lainnya. 💰 Kisaran gaji: gaji data analis beragam sesuai dengan pengalaman yang dimiliki. Rata-rata gaji berkisar Rp 5-17 juta per bulan.7. Graphic Designer Umumnya seorang graphic designer menggunakan berbagai alat/software digital untuk membuat gambaran visual. Contohnya, membuat desain logo, desain poster hingga desain aplikasi. Pekerjaan graphic designer adalah pekerjaan yang cocok bagi para introvert karena biasanya tidak memerlukan banyak interaksi dengan orang lain. Pekerjaan ini dapat dilakukan dari rumah dan sangat fleksibel. 💼Tugas graphic designer: membuat desain yang komunikatif dan mudah dipahami dari visualnya. Seorang desain grafis wajib memiliki kemampuan menggunakan software desain seperti Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign dll. 💰Kisaran gaji: seorang desainer grafis bisa bekerja secara freelance dan menentukan fee/tarifnya sendiri. Jika kamu bekerja untuk sebuah perusahan, rata-rata gaji desainer grafis berkisar Rp 3-8 juta per bulan.📚 Bacaan lanjutan : Kumpulan Contoh CV Desain Grafis Keren dan Kreatif8. Penerjemah Jika kamu fasih lebih dari satu bahasa, menjadi penerjemah mungkin pilihan yang tepat untuk kamu. Pekerjaan ini membutuhkan konsentrasi yang tinggi untuk mengubah informasi dari satu bahasa ke bahasa lain. 💼Tugas penerjemah: berperan sebagai jembatan komunikasi antara dua bahasa atau lebih, seorang penerjemah menerjemahkan suatu informasi seperti film, dokumen, materi akademik dari bahasa asing menjadi bahasa sasaran dengan pemilihan kata yang tepat. 💰 Kisaran gaji: di Indonesia, kisaran gaji penerjemah rata-rata Rp 8 juta per bulan. Gaji bisa lebih tinggi atau rendah tergantung jenis bahasa dan projek yang dikerjakan.9.PenulisSalah satu pekerjaan di industri kreatif adalah sebagai penulis. Bagi kamu introvert yang ingin bekerja dengan mandiri dan memiliki jiwa kreatif maka menjadi penulis mungkin bisa menjadi pilihan.Banyak introvert lebih dapat mengekspresikan diri mereka secara tertulis daripada secara verbal. Ini membuat penulis menjadi salah satu pekerjaan yang cocok untuk introvert. Kamu bisa bekerja baik sebagai copywriter maupun content writer. 💼Tugas penulis: menulis dan mengedit teks. Penulis memiliki pilihan karir yang luas seperti, content writer, copywriter, penulis teknis dan penulis kreatif. 💰 Kisaran gaji: rata-rata gaji penulis seperti content writer/copywriting berkisar Rp 4 juta per bulan. Jika kamu adalah penulis buku kamu mendapatkan royalti 10% dari harga jual buku.📚 Baca juga: 3 CV Content Writer: Contoh dan Tips Wajib Kamu Ketahui!10. Terapis atau Konselor Bekerja sebagai terapis atau konselor kesehatan mental membutuhkan pemikiran yang mendalam, mendengarkan dengan empati, dan berfokus pada satu orang. Semua keterampilan tersebut dimiliki oleh para introvert. Kelebihan introvert dalam bekerja dapat memanfaatkan empati alami dan kemampuan introvert untuk benar-benar mendengarkan dan membantu orang sehingga banyak introvert berhasil di profesi seperti ini. 💼Tugas terapis atau konselor: membantu pengobatan kesehatan mental seseorang dan menangani masalah sehari-hari yang dimana butuh penanganan khusus. Seorang terapis juga mendengarkan tantangan pasien dan membantu permasalahan kehidupan mereka. 💰Kisaran gaji: di Indonesia gaji per bulan seorang terapis rata-rata Rp 3,3 juta.11. IT Manager Salah satu pekerjaan untuk introvert yang memiliki gaji besar adalah IT Manager. Ini adalah pekerjaan yang bekermbang sangat pesat, di mana pekerjaannya memperbaiki masalah perangkat lunak dan perangkat keras dan mengupgrade perangkat tersebut. 💼Tugas IT manager: mengelola keamanan dan operasi sistem informasi perusahaan, menyediakan pengembangan dalam lingkup IT, memastikan semua sistem IT berjalan dengan lancar. 💰Kisaran gaji: rata-rata kisaran gaji untuk IT manager dimulai dari Rp 10-30 juta per bulan.12. MekanikMeskipun seorang mekanis biasanya bekerja dalam tim, mereka juga menghabiskan banyak waktu untuk bekerja secara mandiri terutama ketika memperbaiki mesin atau kendaraan. 💼Tugas mekanik: memperbaiki, memeriksa, dan melakukan perawatan, serta menggunakan alat dan teknologi untuk merawat dan memodifikasi mesin atau kendaraan. 💰Kisaran gaji: kisaran gaji mekanik rata-rata Rp 2-6 juta per bulan pada awal pekerjaan. Setelah berpengalaman minimal 5 tahun bekerja, maka gaji bisa semakin tinggi sampai Rp 11 juta per bulan.13. Private Chef Jika kamu seorang pecinta kuliner dan senang memasak untuk orang lain, maka menjadi private chef mungkin cocok untuk kamu yang berkepribadian introvert. Tidak seperti koki pada umumnya yang bekerja dengan tim, seorang private chef hanya perlu bekerja untuk 1-2 client sehingga lebih cocok untuk para introvert. 💼Tugas private chef: private chef biasanya bekerja untuk individu atau keluarga. Mereka bertugas menyiapkan semua makanan segar dan camilan untuk konsumsi sehari-hari oleh anggota rumah tangganya. 💰Kisaran gaji: gaji private chef sangat bervariasi sesuai dengan tingkat pengalaman dan lokasi bekerja. Kekayaan dari klien juga menjadi faktor jumlah gaji. Estimasi gaji private chef di Indonesia mencapai Rp 100 juta per tahun.📚 Bacaan lanjutan : 3 Contoh CV Chef Berkelas Beserta Surat Lamaran Kerja!14. Pustakawan Lingkungan kerja yang tenang dan minimnya interaksi seperti pustakawan menjadi salah pekerjaan yang cocok untuk pribadi introvert. 💼Tugas pustakawan: membantu pengunjung menemukan dan memeriksa buku, menyiapkan buku katalog dan majalah, mengelola anggaran perpustakaan dan mengawasi acara. 💰 Kisaran gaji: estimasi gaji sebagai pustakawan berkisar Rp 2-5 juta rupiah per bulan.15. Dokter Gigi Pekerjaan selanjutnya yang dianggap cocok untuk para introvert adalah dokter gigi.Kebanyakan dokter gigi membuka tempat prakteknya sendiri dan cocok untuk para introvert karena interaksi langsung secara private. Jadi kamu tidak perlu khawatir untuk berbicara di depan orang banyak. 💼Tugas dokter gigi: membantu masyarakat dengan masalah kebersihan gigi dan mulut serta mengecek kesehatan gigi, gusi dan mulut secara keseluruhan. 💰 Kisaran gaji: kisaran gaji dokter gigi dapat mencapai Rp 23-25 juta per bulan. Terkadang dokter gigi mendapat bonus tambahan dari pasiennya, maka memungkinkan gaji setiap bulannya lebih tinggi.📚 Bacaan lanjutan : Contoh CV Dokter Lengkap: Dokter Umum, Dokter Spesialis, Dokter GigiSekarang kamu sudah paham macam-macam pekerjaan yang cocok untuk introvert, bukan? Jika kamu berkepribadian introvert dan sedang ingin mencari kerja yang cocok untuk kamu, fokuslah pada pekerjaan dimana kamu bisa bekerja dengan mandiri serta tidak membutuhkan banyak interaksi. Memilih pekerjaan jarak jauh juga bisa mencari cara yang baik untuk membatasi interaksi yang mengurangi tenaga, karena pertemuan cenderung diadakan secara virtual.Cake adalah sebuah online CV builder yang praktis. Ada banyak template yang menarik dan yang mudah untuk digunakan. Kamu juga bisa unduh CV dalam format PDF, lho, 100% gratis! Yuk, buat CV kamu dengan Cake sekarang juga!🎉Buat CV--- Ditulis oleh: Phoebe Charissa ---

Daftar isi:Apa itu Copywriter?Jenis-jenis Copywriter Skill yang Dibutuhkan Copywriter Cara Menjadi CopywriterContoh Curriculum Vitae (CV) Copywriter Copywriting adalah skill menulis yang krusial dalam digital marketing. Dengan kata-kata yang menarik dan cerita yang menggugah, perusahaan bisa meningkatkan penjualan dan reputasinya. Itulah sebabnya hampir semua perusahaan membutuhkan seorang copywriter untuk membantu strategi pemasaran atau pemasaran digital mereka. Jika kamu gemar atau hobi menulis, menjadi copywriter adalah salah satu pekerjaan yang bisa kamu ambil.Di artikel ini, Cake telah meringkas apa arti copywriter, apa saja tugas seorang copywriter, berapa gaji seorang copywriter, jenis-jenis copywriter, dan cara menjadi copywriter! Apa itu Copywriter? Copywriter adalah seseorang yang bertanggung jawab dalam mendesain kata-kata atau kalimat kreatif, menarik, dan persuasif agar calon konsumen membeli, memakai, mendaftar, atau berlangganan dengan produk atau jasa yang ditawarkan perusahaan. Lalu, apa yang dimaksud dengan copywriting? Nah, kalau copywriter adalah orang yang mengolah tulisan untuk pemasaran, pekerjaan copywriting adalah kegiatan atau teknik menulis konten kreatif untuk pemasaran. Produk yang dihasilkan adalah konten tertulis yang dinamakan copy atau sales copy. Apa Tugas Copywriter? Copywriter memiliki peran yang besar dalam membentuk citra dan reputasi sebuah perusahaan atau merek. Hal ini disebabkan karena tugas copywriter adalah untuk membuat iklan dan kampanye pemasaran yang merepresentasikan brand voice perusahaan. Berikut tugas dan tanggung jawab seorang copywriter:Memproduksi konsep iklan dan kampanye pemasaran yang mencerminkan brand voice, menarik, dan mudah diingat audiens 一 biasanya juga akan bekerja sama dengan desainer.Menulis konten kreatif dalam berbagai format untuk beragam media 一 konten sosial media, slogan, jingle, iklan billboard, buletin email (email newsletter), dll.Meningkatkan traffic situs web perusahaan.Mempromosikan konsep iklan dan kampanye pemasaran kepada klien atau pembuat keputusan dalam perusahaan.Menganalisa produk, layanan, pelanggan, tren pencarian situs web, pesaing, dan seluruh industri.Mengembangkan strategi copywriting berdasarkan hasil analisis kampanye pemasaran.Mengedit dan merevisi ulang hasil copy terus-menerus hingga tepat. Gaji Copywriter Gaji copywriter tentunya berbeda-beda tergantung daerah, perusahaan, dan level profesinya. Melansir Indeed, gaji pokok rata-rata seorang Copywriter adalahRp4.658.179/bulan. Jenis Copywriter Ada Apa Saja? 1. Social Media Copywriter: Fokus untuk membuat konten yang menghibur, berharga, dan melibatkan audiens agar mereka dapat mengingat merek perusahaan. Social Media copywriter juga fokus untuk menyesuaikan konten dengan platform yang digunakan seperti Instagram, Twitter, Facebook, LinkedIn, dll. 2. Marketing Copywriter: Fokus dalam mempromosikan produk/jasa untuk meyakinkan calon konsumen membelinya. Contoh: iklan radio/podcast, iklan TV, video YouTube, billboard, email, stiker bermerek, poster, selembaran, dll. 3. SEO Copywriter: Fokus dalam mengoptimalkan copy dengan kata kunci dan frasa agar mesin pencari (search engines) seperti Google dapat mencantumkannya sebagai hasil teratas. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan peringkat situs web perusahaan dan mengoptimalkan halaman penjualan (sales page). Contoh: postingan blog, artikel, halaman web (halaman beranda, halaman tentang, dll.), deskripsi produk, dll. 4. UX Writer: Fokus dalam menyusun kata-kata yang jelas untuk memudahkan audiens saat berinteraksi dengan produk atau lingkungan ketika ingin mengambil keputusan. UX copywriter akan berkolaborasi dengan desainer untuk membuat pengalaman web lebih lancar dan memuaskan. Contoh: mendesain frasa untuk judul, tombol, notifikasi, chatbots, dll.📚 Baca juga:9 Pekerjaan Marketing Naik Daun: Gaji, Jenjang Karir, dan Job Desk Skill yang Dibutuhkan Copywriter 1. Kemampuan Menulis yang Kuat Karena pekerjaan copywriter adalah menulis sebuah copy untuk pemasaran, kamu tentunya harus terus mengasah keterampilan menulis kamu. Membekali diri dengan pengetahuan tata bahasa, kosa kata yang luas, dan penggunaan PUEBI juga juga akan sangat diperlukan. Ini akan membuat kamu lebih terampil dalam menyusun kata yang sesuai dengan strategi copywriting. 2. Kreatifitas Pekerjaan copywriting menuntut kamu untuk bisa membuat sebuah copy yang menggabungkan strategi marketing. Kamu harus bisa membuat copy yang menarik dan yang dapat meyakinkan audiens untuk membeli produk atau jasa yang ditawarkan. 3. Memahami Berbagai Media Seperti yang sudah kamu baca tadi, salah satu tugas copywriter adalah membuat konten kreatif untuk berbagai media. Setiap media atau platform tentunya memerlukan format dan mood yang berbeda juga. Contohnya, Instagram memerlukan konten yang seru dan berfokus dengan gambar, sedangkan LinkedIn memiliki suasana yang formal dan memerlukan konten yang lebih profesional. Bisa juga kamu ditempatkan untuk membuat newsletter atau judul website, tentunya kamu perlu memahami cara platform tersebut. 4. Kemampuan Observasi Kemampuan observasi akan sangat diperlukan ketika kamu sedang membuat sebuah copy agar hasilnya menarik, menjual, dan dapat memenuhi target perusahaan/merek. Penting sekali untuk kamu melakukan pengamatan mengenai tren yang ada dan menyesuaikannya dengan brand voice sebelum membuat sebuah konten pemasaran. 5. Dapat Menyesuaikan Diri Maksud dari “dapat menyesuaikan diri” disini adalah kamu sebagai copywriter harus bisa menempatkan diri kamu pada posisi orang lain. Karena setiap konten yang kamu buat pasti ditentukan untuk target audiens tertentu, kamu harus bisa “menjadi” target audiens kamu dan memahami mereka. Misalnya, kamu mendapatkan tugas membuat konten untuk kaum milenial dan Gen Z, maka kamu harus melakukan pengamatan untuk “menjadi” mereka 一 mengetahui tren yang sedang ada di kalangan mereka, hal apa yang sedang mereka perlukan, dll. Jika kamu dapat menempatkan diri menjadi target audiens, kamu pun bisa membuat konten yang menarik mereka 一 sesuai dengan target merek/perusahaan kamu. Bagaimana Cara Menjadi Copywriter? Ikutilah langkah-langkah dan strategi mudah ini untuk menjadi copywriter! 1. Memahami Dasar Dasar Copywriting Cara pertama untuk menjadi copywriter, pahamilah dasar-dasar copywriting. Selain itu, kamu juga perlu mempelajari tentang SEO (Search Engine Optimization) dan digital marketing. Di era sekarang ini, kamu bisa mempelajari apapun dari internet. Jadi, kamu pun bisa mendapatkan ilmu mengenai copywriting, SEO, dan digital marketing dengan mudah. Kamu bisa mempelajarinya melalui artikel, video YouTube, webinar, atau bahkan mendaftarkan diri ke kelas-kelas online seperti di Coursera, kelas online di LinkedIn, di LOKET, dan masih banyak lagi. 2. Kembangkan Portofolio Copywriter Sembari kamu mempelajari hal-hal tadi, kamu bisa sambil mengumpulkan portofolio pekerjaan copywriter untuk menunjukkannya kepada calon pemberi kerja nanti.✏️ Isi portofolio copywriting bisa mencakup:Postingan blogContoh copywriting SEOSalinan iklan (ad copy)Tulisan konten untuk media sosial, dll. Portofolio copywriting adalah sebuah kumpulan konten tertulis yang telah kamu buat. Tetapi, jika kamu belum memiliki portofolio copywriting yang cukup atau pun belum memiliki pengalaman sebagai copywriter, kamu bisa memulainya dengan membuat sampel copy berupa ad copy, konten sosial media, atau yang lainnya untuk sebuah bisnis lokal atau perusahaan. Buatlah projek mockup kamu semenarik mungkin agar bisa dijadikan sebagai portofolio copywriter ketika kamu melamar kerja! Jika memungkinkan, kamu juga bisa mengikuti program magang, bekerja untuk sebuah nirlaba (non-profit) sebagai copywriter, atau membuat web kamu sendiri!📚 Baca juga:Portofolio untuk Lamaran Kerja yang Baik dan Menarik [+5 Contoh] 3. Buat CV Copywriter untuk Melamar Kerja Selanjutnya, buatlah curriculum vitae (CV) copywriter yang kuat. Perlihatkan prestasi dan pencapaian kamu di CV copywriter. Gunakan angka, data, atau statistik untuk membuatnya lebih menonjol. Cantumkan juga penghargaan, sertifikasi, pelatihan, atau projek-projek kamu. Ingatlah prinsip cara membuat CV yang baik dan benar, mulai dari format sampai desain CV kamu!Yuk, simak CV copywriter yang baik dan menarik ini!Suka dengan contoh CVcopywriter dibawah? Buatlah CV copywriter kamu sekarang juga di Cake. Tersedia template menarik yang ATS friendly. Gratis Download PDF 🎉Buat CVContoh CV Copywriter - Dibuat di Cake Setelah membuat CV copywriter yang menarik, waktunya melamar kerja! Ada banyak pekerjaan copywriter freelance ataupun full-time yang bisa kamu temukan di job portal online seperti Cake.👉 Lihat contoh CV copywriter biar lamaran kamu makin menonjol! KonklusiCopywriter adalah salah satu pekerjaan marketing yang ahli dalam menulis teks persuasif atau iklan yang dirancang untuk memotivasi orang untuk mengambil tindakan tertentu, seperti membeli produk atau menggunakan layanan. Tugas utama seorang copywriter adalah menciptakan kata-kata yang menarik, memikat, dan efektif dalam mengkomunikasikan pesan pemasaran.Ada beragam jenis copywriter seperti SEOcopywriter, social media copywriter, marketing copywriter dan UX writer.Untuk menjadi seorang copywriter yang handal, perbanyak latihan menulis, kembangkan portofolio copywriting dan buat CVcopywriting yang menarik untuk mendapat kerja.Lihat lowongan kerjacopywriter terbaru di Cake👇🏻 Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah aplikasi dan website bikin CV ATS-friendly gratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa, fresh graduates hingga para professional. Buat juga portofolio online kamu dengan Cake dan cari lowongan di website cari kerja atau aplikasi cari kerja kami. Yuk, cobain Cake sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu!--- Ditulis Oleh Cindy Graciella ---

Kuliah di luar negeri adalah impian bagi banyak orang, menawarkan kesempatan untuk mendapatkan pengalaman yang unik dan merasakan budaya baru. Namun, di balik keistimewaan ini, ada sebuah dilema besar yang menghantui mahasiswa saat mendekati kelulusan: pulang ke tanah air atau bekerja di luar negeri? Keputusan ini bukanlah hal yang mudah, karena kedua pilihan ini memiliki tantangannya sendiri. Untuk membantu menjawab dilema ini, Cake mengundang Samuel Ray sebagai pembicara di acara Talent Connect yang diselenggarakan di Taipei, Taiwan pada 18 Juni 2024. Samuel Ray, yang telah menempuh pendidikan di luar negeri dan memilih untuk kembali ke Indonesia, akan berbagi pengalaman serta memberikan insight berharga mengenai faktor-faktor penting yang perlu dipertimbangkan saat dihadapkan pada pilihan sulit antara membangun karier di luar negeri atau kembali ke tanah air.Cari tahu lebih lanjut pada artikel di bawah ini!Daftar isi: Kerja di Tanah Air vs. Luar Negeri Apa yang Harus Disiapkan untuk Kerja di Indonesia? Tips Membangun Karier ala Samuel Ray Peluang Kerja di Luar Negeri Kerja di Tanah Air vs. Luar NegeriTentunya, kerja di luar negeri dan kerja di Indonesia memiliki tantangan dan peluang yang berbeda. Tantangan-tantangan ini menjadi sumber dilema bagi lulusan luar negeri, karena meskipun terdapat peluang karier yang menjanjikan di negara lain, faktor emosional seperti komunitas dan rasa kenyamanan tetap menjadi pertimbangan penting. Berikut adalah beberapa faktor yang perlu dipertimbangkan dalam membuat keputusan ini: 1. Komunitas dan Dukungan Sosial Salah satu faktor utama yang dipertimbangkan ketika memutuskan untuk tetap di luar negeri atau pulang ke Indonesia adalah komunitas. Bekerja di luar negeri berarti kalian akan berada jauh dari keluarga dan teman-teman yang telah menjadi bagian penting dalam hidup kalian di Indonesia. Samuel Ray sendiri menyatakan bahwa ia memilih untuk kembali ke Indonesia karena alasan keluarga. Memang, komunitas yang mendukung, terutama keluarga, adalah elemen penting untuk hidup yang bahagia. Bekerja di luar negeri, jauh dari orang-orang terkasih, tak jarang membuat seseorang merasa sendiri dan kesepian. Selain itu, membangun karier di Indonesia sering kali memungkinkan seseorang untuk memulai dari posisi yang lebih menguntungkan, berkat dukungan dari koneksi dan fasilitas tertentu, seperti tempat tinggal atau kendaraan. Dukungan ini memungkinkan individu untuk lebih fokus pada pengembangan karier tanpa harus terbebani oleh ketidakpastian yang sering dihadapi saat bekerja di luar negeri. Sebaliknya, mereka yang bekerja di luar negeri sering kali harus memulai dari nol, yang bisa menjadi tantangan tersendiri. Memulai karier baru juga berarti harus beradaptasi dengan lingkungan yang baru dan membangun jaringan profesional yang berbeda. 2. Kompensasi Salah satu keunggulan utama dari kerja di luar negeri adalah kompensasi yang lebih tinggi dibandingkan dengan standar gaji di Indonesia. Tidak dapat dipungkiri, gaji di Indonesia pada umumnya belum bisa bersaing dengan gaji yang ditawarkan di banyak negara maju. Misalnya, di Taiwan, upah minimum regional (UMR) dimulai dari sekitar 28.000 NT atau setara dengan Rp14 juta per bulan. Angka ini pun belum termasuk berbagai tunjangan lainnya, seperti asuransi kesehatan atau bonus tahunan yang biasanya ditawarkan oleh perusahaan Taiwan. 3. Pengembangan Diri Bekerja di luar negeri juga membawa manfaat lainnya, misalnya exposure ke budaya kerja internasional yang lebih dinamis, memperluas jaringan profesional, juga meningkatkan keterampilan, terutama dalam berbahasa asing. Semua ini dapat membantu meningkatkan value dan daya saing individu di pasar kerja, yang dapat membantu membuka peluang karier yang lebih baik, baik di luar negeri maupun saat kembali ke Indonesia. 4. Kemandirian Di samping gaji yang lebih tinggi dan peluang pengembangan diri, kebebasan yang datang dengan tinggal jauh dari rumah juga merupakan salah satu kelebihan dari kerja di luar negeri. Jauh dari keluarga dan teman-teman memberi rasa independensi, seolah-olah tidak ada yang mengawasi setiap langkahmu. Setelah kembali ke Indonesia, Samuel Ray mengakui bahwa ia sering merasa iri terhadap teman-temannya yang bekerja di Jepang. Kehidupan mereka terlihat bebas dan bahagia, membuat Samuel Ray merasa tidak puas dengan pekerjaannya di Indonesia. Ia pun memutuskan untuk keluar dari pekerjaannya di Indonesia dan mencoba peruntungan di Jepang. Namun, setelah kembali ke Jepang, ia menyadari bahwa hidup di Jepang tidak senyaman bayangannya. Pengalaman ini menunjukkan bahwa setiap pilihan pasti memiliki risiko dan konsekuensinya sendiri.“You win some, you leave some, selalu ada give and take di semua keputusan.”- Samuel RayApa yang Harus Disiapkan untuk Kerja di Indonesia?Berikut adalah beberapa saran dari Samuel Ray bagi para lulusan luar negeri yang ingin mencari kerja di Indonesia: 1. Pelajari Perbedaan Tata Krama dalam Bekerja Akan ada perbedaan tata krama antara bekerja di luar negeri dan di Indonesia. Misalnya, tata krama dalam berbicara, berpakaian, berbahasa, dan berbagai aspek lainnya. Penting untuk mempelajari kebiasaan yang berlaku di Indonesia, seperti cara bersosialisasi dan sistem promosi di tempat kerja. Selain itu, cari tahu tentang industri di Indonesia dan apakah ada peluang kerja yang sesuai dengan keahlianmu di tanah air. 2. Siapkan Mental! Banyak lulusan luar negeri yang merasa ragu untuk kembali ke tanah air karena merasa sayang telah menghabiskan waktu kuliah di luar negeri. Beberapa juga khawatir tidak akan menemukan peluang kerja yang baik di Indonesia. Apapun pilihanmu, penting untuk siap menghadapi perubahan yang akan terjadi, baik dari segi gaji, lingkungan kerja, maupun cara beradaptasi dengan pekerjaan. Ingat, dengan kuliah di luar negeri, kamu sudah memiliki beberapa keunggulan, seperti kemampuan bahasa asing. Namun, Samuel Ray mengingatkan bahwa kamu juga harus siap menerima bahwa keputusan yang diambil bisa saja salah. “Harus berbesar hati untuk memaafkan diri sendiri jika keputusan yang kamu buat ternyata tidak tepat. Harus ikhlas,” ujar Samuel Ray. 3. Buat Target untuk Diri Sendiri Salah satu poin yang ditekankan oleh Samuel Ray adalah mencapai FIRE (Financial Independence, Retire Early). Samuel Ray mendukung kalian yang masih di awal mula perjalanan karier untuk mengatur target untuk diri sendiri, terutama target finansial. Membuat target yang realistis dan tangible merupakan langkah penting dalam perjalanan kariermu. Menurut Samuel Ray, penting untuk memikirkan kondisi finansial as early as possible. Berikut adalah tips untuk mencapai FIRE berdasarkan penjelasan Samuel Ray: Mulai frugal living: Try to live below your means, dan temukan definisi ‘cukup’ versimu. Kamu harus belajar memaknai ‘cukup’ agar dapat menghargai apa yang dimiliki, sehingga kamu dapat belajar untuk merasa puas. Bila kamu tidak pernah merasa puas, akan sulit mencapai tujuan FIRE.Raising income: Salah satu cara untuk menabung sebanyak mungkin adalah dengan meningkatkan pendapatan. Misalnya, pindah kerja, memulai side business, ataupun bekerja sebagai freelancer.Belajar investasi: Investasi juga merupakan cara lain untuk meningkatkan pendapatan dan juga menjadi bentuk pendapatan pasif yang mempercepat pencapaian tujuan finansialmu. Tips dari Samuel Ray untuk Mencapai FIRE💡 TipsSamuel Ray menganjurkan menggunakan The 4% Rule sebagai acuan untuk menghitung dana pensiun, yang dapat dipakai sebagai target tabungan untuk mencapai FIRE.Tips Membangun Karier ala Samuel Ray! Untuk kalian yang masih bingung menentukan jenjang karier, tidak usah khawatir, itu normal. Samuel Ray menyampaikan bahwa career path adalah cerita yang kamu tulis untuk dirimu sendiri. Merasa bingung dan insecure saat memulai adalah hal yang sangat normal, dan perasaan ini pasti akan terus muncul, baik di usia 20-an maupun 30-an. Yang paling penting adalah percaya pada dirimu sendiri. Keyakinan ini akan membantu meyakinkan orang lain terhadap dirimu, termasuk meyakinkan HR untuk merekrutmu. Selain menulis narasi untuk diri sendiri, penting juga untuk berlatih menjual dirimu. Kemampuan untuk mengkomunikasikan keahlian dan perjalanan kariermu dengan baik adalah kunci untuk menarik perhatian para HRD.Ingin tahu lebih lengkapnya? Tonton ulang Talent Connect Cake x Samuel Ray di Youtube Cake Indonesia!👀Tonton SekarangPeluang Kerja di Luar NegeriSebagai lulusan luar negeri, keputusan untuk bekerja di tanah air atau di luar negeri memang penuh tantangan. Namun, dengan pengalaman dan keahlian yang kamu miliki, banyak peluang karier yang menunggumu baik di Indonesia maupun internasional. Untuk membantu kamu dalam perjalanan ini, Cake telah mengumpulkan berbagai lowongan kerja dari perusahaan yang sedang mencari lulusan luar negeri, baik di luar negeri maupun Indonesia! Cek lowongan terbaru dari Akulaku!Cek peluang kerja di Farpoint!Cek lowongan Sales and Marketing Manager dari Indoformosa!Cek lowongan freelance dan part-time dariCetta Online Class! Sedang mencari lowongan kerja di luar negeri? Cek lowongan kerja internasional di Cake! 🚀Kejar Karier ImpianmuNantikan Acara Karier Lainnya di Cake! Jangan lewatkan kesempatan untuk terlibat dalam acara karier mendatang dan follow Instagram kami @cake.me.id untuk mendapatkan informasi acara terbaru!

Daftar Isi: Pengertian AnimatorJob Desk AnimatorSkill dan Kualifikasi Seorang AnimatorProyeksi Karir AnimatorCara Menjadi Animator Siapa yang tidak suka menonton film kartun, ataupun video games? Tidak hanya itu, iklan yang muncul di televisi, media sosial, dan video penjelasan menjadi sangat menyenangkan untuk ditonton jika terdapat karakter animasi yang lucu di dalamnya. Animasi memiliki peran yang sangat besar untuk menarik perhatian penonton. Tidak heran, ini menjadi salah satu bidang yang banyak dicari perusahaan. Orang yang membuat animasi dinamakan animator. Berkat pekerjaan animator, kita dapat menikmati ilustrasi apik yang menghibur. Namun, apakah kemampuan menggambar dan menggunakan software komputer cukup untuk memulai karier sebagai animator? Walaupun menjadi pekerjaan yang menjanjikan, tapi profesi animator tidak sesederhana itu. Kali ini Cake akan membahas lebih detail tentang apa itu animator, apa saja tugas seorang animator, berapa gaji seorang animator Indonesia, jenis-jenis animator, jenjang karir animator, dan cara menjadi animator!Apa itu Animator? Animator adalah seseorang yang menciptakan berbagai gambar (dalam frame), kemudian menggabungkan semua frame dengan kecepatan tertentu sehingga tercipta sebuah ilusi gerakan. Sederhananya, adalah dengan mengurutkan kumpulan gambar, dan ditampilkan satu per satu dengan cepat sehingga gambar pun akan terlihat hidup dan bergerak. Untuk menciptakan kesan gerakan yang halus, pembuat animasi harus mempertimbangkan frame rate atau jumlah gambar yang ditampilkan setiap detik. Frekuensi gambar animasi yang umum digunakan dalam sebuah film adalah 24 fps (frame per second). Oleh sebab itu, gerakan akan terlihat sangat halus dan dapat dinikmati dengan baik. Jika kita mencari informasi mengenai pembuat animasi, kita juga akan menemukan berbagai bidang animasi. Mengetahui jenis-jenis animasi, akan membantu seorang animator mengetahui bidang karir mereka. Mari kita bahas lebih detail mengenai jenis-jenis animasi.Animasi Tradisional Jenis ini merupakan jenis animasi 2D klasik, dimana animator menggambar setiap frame dengan tangan, kemudian memindahkan rangkaian gambar ke dalam selembar kertas seluloid transparan. Ini membuat animasi tradisional sering juga disebut cel animation, atau animasi sel. Dengan berkembangnya zaman, fungsi sel digantikan dengan komputer, atau pada saat ini, banyak animator yang langsung menggambar pada komputer dengan sebuah tablet, tidak lagi menggunakan kertas dan pensil. Poin terpenting animasi tradisional adalah, animator tetap membuat gambar berdasar frame per frame. Contoh: Snow White and the Seven Dwarfs (1937), Pinocchio (1940), The Little Mermaid (1989) Animasi 2DAnimasi 2D dibuat dengan gambar vektor. Jenis ini dirasa lebih mudah dibanding animasi tradisional, karena animator dapat menggunakan gambar karakter yang sama secara berulang, tanpa harus mengulangi gambar setiap frame. Contoh: Tom and Jerry, SpongeBob Square Pants, Scooby DooAnimasi 3DJenis animasi ini paling banyak digunakan saat ini. Animasi 3D, juga disebut dengan CGI (computer generated imagery). Dengan bantuan software animasi 3D, pembuat animasi dapat menggerakkan bagian tubuh dan mengatur posisi karakter. 3D animator juga tidak perlu menggambar terlalu banyak, namun setiap proses tetap harus dilakukan per frame. Contoh: Toy Story, Frozen, How to Train Your Dragon (2010)Motion Graphic Berbeda dari ketiga jenis animasi di atas. Motion graphic tidak berdasar pada suatu karakter atau alur cerita. Keahlian menggambar tidak diperlukan, karena jenis animasi ini berfokus pada membuat ilusi gerakan pada sebuah bentuk, tulisan, atau logo. Motion graphic dapat berupa bentuk 2D atau 3D. Contoh: video penjelasan, iklan, logo bergerak, teks bergerak.Stop Motion Sama seperti animasi tradisional, animasi stop motion juga menggabungkan serangkaian frame dan membuatnya menjadi sebuah ilusi bergerak. Namun, jenis stop motion menggunakan teknik fotografi untuk menangkap objek nyata. Pembuat animasi stop motion akan mengambil gambar sebuah objek, lalu memindahkan sedikit posisi objek tersebut, dan kembali mengambil gambar. Teknik ini biasanya menggunakan ratusan atau jutaan foto yang akan digabungkan menjadi slideshow berkecepatan tinggi. Contoh: The Lego Movie, Shaun The Sheep Movie📚 Baca juga:Desainer Grafis: Tugas, Skill yang Dibutuhkan Sampai Gajinya!Apa Tugas Animator? Apapun jenis animator, pada dasarnya profesi animator akan memiliki tugas dan tanggung jawab yang sama. Lalu, apa saja tugas dan tanggung jawab animator? 1.Merancang storyboard Storyboard adalah sebuah konsep atau narasi, yang berisi keseluruhan ide yang akan dituangkan. Storyboard ini menjadi landasan dari animasi yang akan dibuat. Biasanya pembuat animasi akan menyampaikan storyboard kepada tim, dengan harapan orang lain akan bisa memahami alur ataupun maksud dari cerita yang dibuat. Oleh sebab itu, storyboard yang kuat menjadi poin penting untuk tahapan produksi sebuah film animasi. 2.Membuat desain animasi Setelah membuat storyboard, tugas penting seorang animator adalah membuat desain animasi. Animasi yang diciptakan harus memiliki karakter kuat, dengan harapan penonton akan dapat mendeskripsikan kepribadian karakter dengan hanya melihat ekspresi wajah. Pada tahapan ini, pembuat animasi biasanya akan terlibat banyak rapat dengan staf lain untuk membicarakan ide dan konsep mengenai karakter animasi yang kelak akan dipakai. Skill yang Dibutuhkan Profesi Animator Karir animator menjadi semakin populer. Namun, keahlian apa saja yang dibutuhkan profesi animator? Apakah keahlian menggambar dan menggunakan software komputer saja cukup? Mari kita bahas satu per satu. 1. Menguasai software desain Semakin berkembangnya penggunaan teknologi, saat ini para animator sudah mulai mahir dalam menggunakan software desain. Beberapa software yang sering digunakan animator adalah Adobe Premiere, Adobe After Effects, Flash, Autodesk 3ds Max, Adobe Animate, Adobe Creative Cloud. Selain itu, terdapat Autodesk Maya, yang menjadi software populer di antara 3D animator. Houdini, Maxon, Keyshot, dan Blender juga merupakan contoh software lain yang dipakai 3D animator. Dengan menguasai software–software di atas, akan menambah nilai plus untuk mengembangkan jenjang karir animator. 2.Perhatian terhadap detail dan kesabaran Dengan semakin banyaknya film, dan video games yang memiliki resolusi 4K membuat para pembuat animasi harus memperhatikan detail secara sempurna. Warna, bentuk, posisi suatu benda, efek-efek yang diberikan dalam setiap satu frame harus benar-benar diperhatikan secara cermat, karena kesalahan kecil dapat membuat kualitas animasi menurun. Selain itu, membuat sebuah gerakan akan membutuhkan banyak gambar dan waktu. Maka, tidak heran jika pembuat animasi dapat memakan waktu hingga berbulan-bulan untuk menyelesaikan 1 pekerjaan. Setelah frame yang dibuat selesai, mereka pun masih harus melakukan pengecekan secara detail. Dengan pekerjaan yang seperti ini, tentu juga diperlukan kesabaran yang besar bagi seorang animator. 3.Kreativitas tinggi Pekerjaan animator biasanya dituntut untuk memiliki kreativitas yang tinggi. Seorang animator biasanya juga memiliki daya imajinasi, dan daya visualisasi yang baik, serta memiliki bakat artistik. Penonton 3D animasi akan membayangkan untuk melihat sesuatu yang mereka tidak pernah lihat sebelumnya. Sehingga tugas 3D animator tidak hanya merubah dunia nyata menjadi fantasi, namun juga harus memperhatikan karakter yang dibangunnya kuat, memiliki kepekaan ritme, dan memastikan bahwa setiap pergerakan yang dibuat dapat berkesan di mata penonton. 4.Kemampuan story telling Walaupun, biasanya pekerjaan animator akan dibantu tim yang bertanggung jawab dengan cerita, namun dalam pekerjaan animasi juga diharapkan memiliki kemampuan bercerita yang baik. Seorang animator akan menentukan arah dan unsur-unsur cerita, seperti tema, alur, latar, dan karakter. Hal ini juga nantinya yang akan dituangkan ke dalam storyboard. 5.Teamwork dan komunikasi yang baik Pekerjaan animasi bukanlah pekerjaan individu. Pembuat animasi biasanya akan selalu berkolaborasi dengan animator lain, tim produksi, tim pemasaran, serta manajer proyek. Mau bekerja sama serta terbuka terhadap kritik dan saran, memiliki rasa empati, penalaran, dan keterampilan interpersonal juga dapat membantu untuk bekerja secara efektif bersama rekan kerja. 6.Mampu bekerja di bawah tekanan Semakin banyaknya kebutuhan animasi, akan membuat profesi animator dituntut untuk bekerja dengan cepat. Pekerjaan yang banyak, ditambah harus memastikan setiap detail pekerjaan sempurna membuat pekerjaan animator penuh dengan tekanan. Oleh sebab itu, kemampuan bekerja di bawah tekanan menjadi sangat penting bagi animator untuk dapat menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan deadline. 7.Manajemen waktu yang baik Pekerjaan animator sangat lekat dengan deadline. Waktu akan sangat berpengaruh terhadap pekerjaan tim secara keseluruhan. Merencanakan jadwal kerja menjadi langkah tepat untuk membantu kemampuan manajemen waktu, sehingga animator dapat menyelesaikan sebuah pekerjaan dengan kualitas yang baik dan tepat waktu. Hal ini juga dapat mengurangi resiko seperti pelanggaran kontrak dengan klien, ataupun kerugian finansial. Jenjang Karir Animator Jenjang Karir AnimatorDengan semakin maraknya penggunaan teknologi dan animasi, tentu akan membuat karir sebagai animator sangat menjanjikan. Kamu bisa memulai dengan freelance, dan semakin berkembangnya keterampilan, tentu akan sangat mungkin bagi kamu untuk bekerja di sebuah perusahaan ternama sebagai animator junior, atau storyboard animator, kemudian naik jabatan menjadi animator senior, direktur seni, hingga manajer produksi. Industri televisi, perusahaan produksi film, studio animasi dan efek khusus, perusahaan game, perusahaan iklan, perusahaan desain web, dan perusahaan berbasis media lainnya menjadi tempat umum meniti karir sebagai animator. Freelance animator juga biasanya bekerja dengan banyak perusahaan bisnis atau industri hiburan. Gaji animator Indonesia sendiri dapat berkisar antara 4-8 juta per bulan, tergantung dari dimana tempat bekerja, kompetensi, dan pengalaman yang dimiliki. Bagaimana dengan lingkungan pekerjaan animasi? Pembuat animasi dapat bekerja di sebuah studio, tempat kecil pribadi, ataupun ruang kantor terbuka. Meja kantor seorang animator biasanya akan dilengkapi dengan peralatan menggambar, ataupun komputer beserta perangkat lunak yang diperlukan. Pekerjaan animasi lebih sering bekerja melebihi jam kerja normal, tidak jarang mereka juga akan bekerja pada saat akhir pekan dan hari libur. Hal ini dilakukan untuk dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan deadline.Cara Menjadi Animator Setelah membaca penjelasan dari Cake, apakah kamu mulai memiliki pandangan untuk dapat bekerja di studio impian? Sebelum memulai karir animator, mari kita simak dahulu bagaimana cara menjadi animator. 1. Memiliki gelar sarjana Bagi kamu yang tertarik memiliki profesi animator, maka kamu bisa mempertimbangkan untuk memiliki gelar sarjana di bidang ilmu animasi, ilmu komputer, desain grafis, desain komunikasi visual, ataupun jurusan lain yang sesuai. Selain S1, saat ini semakin banyak animator yang juga melanjutkan studi S2. Studi lanjut akan membuat kamu dapat mengembangkan karir dan mempersiapkan diri untuk posisi senior dalam karir animator. Pendidikan universitas akan membantu kamu untuk lebih memahami cara membuat karakter animasi, membuat efek khusus, hingga membuat storyboard. Selain itu, kamu juga bisa mengembangkan koneksi dengan profesional lain di bidang yang sama, serta dapat memiliki kesempatan berkolaborasi untuk mengembangkan pengalaman.📚 Baca juga:10 Prospek Kerja Desain Komunikasi Visual (DKV) yang Menjanjikan! [+Gaji, Info Kuliah, dll.] 2. Tentukan spesialisasi Menentukan spesialisasi khusus dapat membantu kamu untuk meniti karir sebagai animator. Contoh spesialisasi pekerjaan animasi adalah, video games, desain web, pembuatan efek khusus, animasi untuk film atau video, animasi 2D, animasi 3D, atau desain grafis. 3. Memperluas pengalaman dan mengembangkan portofolio Sebelum merintis karir animator, usahakan untuk memiliki pengalaman sebanyak-banyaknya. Kamu bisa memulai melakukan pekerjaan sukarela, bekerja freelance, mengikuti kompetisi animasi, ataupun pekerjaan magang. Selain itu, kamu juga bisa mengambil kelas-kelas tambahan atau sertifikasi yang relevan. Memiliki portofolio yang baik menjadi kunci dalam melamar pekerjaan animasi. Sehingga, memiliki pengalaman yang banyak, akan membantu portofolio kamu menjadi lebih kuat dibandingkan pelamar kerja lainnya. Kamu juga bisa cek Cara Membuat Portofolio Menarik di Cake! 4. Melamar pekerjaan dengan CV yang menarik Selanjutnya, tahapan paling penting dalam melamar pekerjaan animator adalah dengan membuat CV yang profesional! Kamu boleh mengikuti tips berikut ini: Perlihatkan prestasi dan pencapaian kamu di CV pembuat animasi.Gunakan angka sebagai tolak ukur dalam mendeskripsikan pencapaianmu.Cantumkan juga penghargaan, sertifikasi, pelatihan, atau proyek-proyek kamu. Yuk, simak CV animator yang baik dan menarik ini!Contoh CV Animator untuk Melamar Kerja - Dibuat di Cake Buatlah CV animator kamu sekarang juga di Cake, 100% gratis dan mudah! Banyak template menarik dan kreatif yang bisa kamu gunakan.🎉 Buat CV Itulah penjelasan mengenai profesi animator yang Cake berikan. Semoga, kamu sudah memiliki gambaran mengenai apa yang dimaksud dengan animator, dan cara menjadi animator. Apakah kamu semakin bersemangat untuk memulai jenjang karir sebagai animator? Yuk persiapkan diri mulai dari sekarang. Mengambil strata pendidikan di bidang animasi - kelas-kelas tambahan atau sertifikasi yang relevan juga dapat memberi nilai plus.Perluas pengalaman - mengambil sebanyak-banyaknya peluang freelance, magang, mengikuti kompetisi.Memiliki portofolio yang kuat - banyaknya pengalaman dan keahlian akan membantu kamu memiliki portofolio yang baik.Menentukan spesialisasi - spesialisasi di bidang yang kamu suka akan membantu kamu fokus meniti karir sebagai animator.Membuat CV yang baik dan menarik - menonjolkan pengalaman dan keahlian di CV. Semoga kamu bisa memiliki jenjang karir animator yang sukses! Selamat mencapai cita-cita kamu. --- Ditulis Oleh Fiorency Santoso ---

Banyak orang yang baru lulus seringkali merasa minder ketika memasuki ke dunia kerja. Ini biasanya dipengaruhi oleh perkataan orang lain yang percaya bahwa perusahaan tidak tertarik merekrut fresh graduate karena kurangnya pengalaman. Padahal, pengalaman bukan merupakan satu-satunya faktor yang dilihat oleh pihak perusahaan ketika mencari kandidat yang terbaik. Fresh graduate memiliki banyak keunggulan dan poin penting lainnya yang menjadi pertimbangan perekrut. Baca lebih lanjut artikel Cake ini untuk mengenal apa yang dimaksud dengan fresh graduate? Apa keunggulan fresh graduate? Hingga tips mencari kerja untuk para fresh graduate.Daftar isi: Pengertian Fresh Graduate Batas Waktu Fresh Graduate Kelebihan Fresh Graduate di Dunia Kerja Tips Ampuh Mencari Kerja untuk Fresh Graduate Apa itu Fresh Graduate? Fresh graduate adalah istilah untuk seseorang yang baru saja lulus dan memperoleh diploma atau gelar sarjana dan belum memiliki pengalaman kerja. Pengalaman kerja yang dimaksud disini adalah pengalaman kerja yang signifikan dalam industri atau profesi tertentu. Setelah tidak lagi terikat dengan lembaga pendidikan, itulah saatnya bagi fresh graduate untuk terjun mencari kerja. Mungkin kamu banyak menemukan lowongan pekerjaan yang mewajibkan kandidat untuk memiliki pengalaman kerja. Namun, tidak perlu khawatir karena banyak juga perusahaan yang menawarkan posisi entry level dan program management trainee. Melalui program management trainee, fresh graduate akan dipersiapkan untuk menempati posisi manajerial. Biasanya, fresh graduate akan dirotasi dari satu bidang ke bidang lain untuk mempelajari berbagai macam hal. Ada juga fresh graduate yang tidak langsung mencari pekerjaan full-time. Banyak juga pilihan lainnya seperti mencari pengalaman kerja melalui internship, kerja part-time, atau pekerjaan freelance. Bahkan, ada juga yang melanjutkan pendidikannya dan mengejar gelar Master.Cara Mencari Kerja untuk Fresh Graduate 📚 Baca juga:Apa itu Management Trainee? Ini Tugas, Gaji, dan Keuntungannya! Batas Waktu Fresh Graduate Sampai kapan seseorang bisa disebut sebagai fresh graduate, ya? Jawabannya, tidak ada batasan waktu yang pasti. Umumnya, seseorang dianggap sebagai fresh graduate atau lulusan baru setelah menyelesaikan pendidikannya selama 1 hingga 3 tahun. Mungkin muncul juga pertanyaan seperti, “apakah lulusan SMA bisa dikatakan fresh graduate?” atau “fresh graduate sampai umur berapa?”. Sebenarnya, adapun orang yang menggunakan istilah fresh graduate untuk menyebut lulusan sekolah SMA atau Sekolah Menengah Kejuruan (SMK). Intinya, fresh graduate adalah seorang yang sedang mencari pekerjaan pertama kali setelah menyelesaikan pendidikannya. Biasanya, batas umur fresh graduate berkisar antara 21 hingga 26 tahun. Namun, perlu diingat bahwa seseorang tidak dianggap sebagai fresh graduate lagi bergantung pada industri dan perusahaan. Selain itu, fokusnya juga bukan hanya pada gelar dan status lulusan baru, tetapi pengembangan keterampilan dan pengalaman kerja juga dilihat. Apa Keunggulan Fresh Graduate di Dunia Kerja? Mungkin banyak orang yang berpikir bahwa perekrut pasti ragu dalam memberikan kesempatan kerja kepada para fresh graduate. Padahal, sebenarnya ada juga dampak positif yang diterima perusahaan jika merekrut fresh graduate. Apa keunggulan fresh graduate? Berikut beberapa kelebihan yang dimiliki fresh graduate di dunia kerja! 1. Up to Date dengan Perkembangan Teknologi dan Tren Banyak orang yang menganggap bahwa generasi muda saat ini lebih ahli dalam teknologi baru dan up to date dengan tren. Generasi muda dapat memanfaatkan teknologi baru untuk membuat pekerjaan berjalan lebih efisien dan efektif. Dampak positif lainnya yaitu fresh graduate mampu memberikan ide-ide menarik sesuai kebutuhan pasar karena generasi muda mengikuti perkembangan tren saat ini. Oleh karena itu, perusahaan memiliki ketertarikan untuk merekrut fresh graduate karena dianggap up to date dengan tren serta tech savvy. 2. Memiliki Semangat untuk Belajar Pekerjaan pertama bagi fresh graduate adalah titik awal karirnya dimulai. Fresh graduate juga nantinya akan merasa bahwa dunia kerja tidak sepenuhnya sama dengan apa yang dipelajari di masa kuliah. Oleh karena itu, fresh graduate cenderung serius dan memiliki semangat untuk belajar. Fresh graduate akan banyak belajar dan bertanya ketika masa pelatihan, baik itu mulai dari materi pekerjaan, lingkungan kerja, penerapan teori ke dalam pekerjaan, dan informasi relevan lainnya. Jika dibandingkan dengan orang yang berpengalaman, mungkin banyak karyawan yang sudah merasa memiliki ilmu yang cukup. Jadi, karyawan berpengalaman tidak lebih haus akan ilmu. 3. Memberikan Perspektif Baru Fresh graduate adalah seseorang yang baru saja lulus dan belum memiliki pengalaman kerja. Jadi, fresh graduate belum mengetahui dunia kerja secara mendalam, apalagi yang belum pernah magang. Ini menjadi kesempatan bagi perusahaan untuk melatih fresh graduate dalam memberikan perspektif baru. Melalui sudut pandang yang berbeda, perusahaan dapat memperoleh ide-ide yang bermanfaat dan juga cara-cara baru. Bahkan, mungkin fresh graduate dapat menemukan dan menunjukkan kesalahan perusahaan sebelumnya yang perlu diperbaiki dan dikembangkan. 4. Ambisius Selanjutnya, keunggulan fresh graduate adalah ambisius. Kata-kata ambisius mungkin terdengar negatif, padahal sebenarnya tidak selalu seperti itu. Fresh graduate yang ambisius justru memiliki motivasi untuk terus maju dan berusaha mencapai goals yang sudah ditetapkan. Contoh hasil dari sisi positif ambisius yang sering ditemukan pada fresh graduate adalah usaha keras untuk memberikan kesan yang baik. Seorang fresh graduate memiliki inisiatif tinggi dan akan berusaha menyelesaikan tantangan baru yang diberikan. Biasanya, usaha-usaha ini didukung karena adanya rasa berterima kasih atas kesempatan yang sudah diberikan. Tips Ampuh Mencari Kerja untuk Fresh Graduate Setelah mengenal apa itu fresh graduate, sekarang saatnya untuk mempelajari tips-tips dalam mencari pekerjaan sebagai fresh graduate. 1. Tentukan Jenis Pekerjaan Sebelum mendaftar lowongan pekerjaan, tentukan terlebih dahulu jenis pekerjaan yang ingin kamu lamar. Apakah itu pekerjaan full-time, part-time, program management trainee, pekerjaan freelance, atau magang? Setelah kamu sudah menentukannya, saatnya kamu mengambil keputusan akan posisi yang ingin kamu lamar. Ketika orang melamar pekerjaan, tidak mungkin hanya melamar satu pekerjaan saja. Pilihan satu hingga dua karir atau posisi yang mirip. Misalnya, kamu sudah mendaftar sebagai sosial media specialist, kamu juga bisa mendaftar posisi lain yang berkaitan seperti digital marketing, content marketing, dan posisi lainnya yang relevan. Jika kamu tertarik untuk melakukan career switch atau pindah bidang pekerjaan, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan. Evaluasi terlebih dahulu karir saat ini dan tentukanlah tujuan kamu bekerja. Kemudian, lakukan riset bidang pekerjaan yang kamu tertarik. Terakhir, buatlah rencana dan perhatikan kebutuhan tenaga kerja di pasar. 📚 Baca juga:Ingin Career Switch? 6 Hal yang Perlu Disiapkan [+Checklist] 2. Ikut Pelatihan dan Asah Skill Menguasai suatu keterampilan atau memiliki spesialisasi tentu akan membuat kamu lebih menonjol di antara para kandidat fresh graduate lainnya. Untuk mengembangkan diri, kamu bisa mengikuti kelas pelatihan profesional, mengambil sertifikat, ataupun belajar mandiri. Penting juga untuk mengasah kemampuan diri, baik itu soft skill maupun hard skill. Tetapi, sebelum memulai, tentukan terlebih dahulu karir yang ingin kamu kejar sehingga kamu dapat mempersiapkan diri dengan ilmu-ilmu yang relevan. 3. Bangun Network Profesional Fresh graduate pada umumnya belum memiliki banyak relasi dengan orang-orang yang sudah berpengalaman di dunia professional. Padahal, network professional penting dalam menemukan peluang kerja. Oleh karena itu, bangunlah network profesional sedini mungkin. Kamu bisa memanfaatkan sosial media dan aplikasi kerja seperti LinkedIn atau Cake untuk membangun jaringan profesional. Kunjungi fitur Meet di aplikasi Cake untuk memperluas network professional secara global. Temukan berbagai informasi mulai dari lowongan kerja hingga wawasan terkait tren terkini. Swipe dan dapatkan koneksi baru untuk perluas peluang karier kamu di Cake Meet sekarang juga! 🎉Mulai Networking 4. Ambil Kesempatan yang Ada Bagi kamu para lulusan baru, usahakan untuk tidak menganggur, ya! Tidak semua fresh graduate mendapatkan tawaran pekerjaan, apalagi yang sama sekali belum punya pengalaman kerja.Ambilah segala kesempatan yang bisa membantu perjalanan karir kamu, entah itu ambil kesempatan magang, sukarelawan, atau kesempatan ikut webinar dan job fair.Gunakanlah setiap kesempatan yang datang dan tetaplah berpikiran terbuka. 5. Buat CV Profesional Ketika mendaftar lowongan pekerjaan, pasti pencari kerja diminta untuk mengumpulkan CV. CV inilah yang menjadi modal utama untuk menunjukkan bahwa kamu merupakan kandidat yang terbaik. Pastikan CV mencakup informasi penting yang relevan seperti skill, sertifikasi, dan pengalaman magang, sukarelawan, atau organisasi yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar. Buatlah CV fresh graduate yang menarik di Cake! Ada 50+ template dan hanya perlu drag and drop. 100% gratis, lho!🎉Buat CV 6. Jadi Sukarelawan, Ikut Magang atau Program MT Tidak perlu putus asa jika kamu belum mendapatkan tawaran kerja setelah lulus. Pilihan lainnya yang bisa kamu ambil yaitu mengikuti magang, program MT, atau menjadi sukarelawan. Melalui magang, fresh graduate juga bisa memperoleh peluang untuk lanjut kerja menjadi karyawan tetap. Sedangkan program Management Trainee memang dikhususkan untuk para fresh graduate yang umumnya belum memiliki pengalaman kerja lebih dari 2 tahun. Melalui program ini, fresh graduate akan dipandu oleh atasan perusahaan untuk menjadi manajer selanjutnya. Atau kamu juga bisa menjadi sukarelawan dengan cara menawarkan jasa secara gratis, dengan ini kamu akan membangun pengalaman dan CV kamu. Ingin ikut program Management Trainee? Yuk, lihat berbagai program MT yang tersedia dari perusahaan-perusahaan terbaik Indonesia di Cake!Ikut Program MT Kesimpulan Fresh graduate adalah istilah untuk orang yang baru saja lulus pendidikan dan belum memiliki pengalaman kerja yang signifikan.Keunggulan fresh graduate adalah mengikuti perkembangan teknologi dan tren, memiliki semangat untuk belajar, memberikan perspektif baru, dan ambisius.Tips untuk mencari pekerjaan bagi para fresh graduate yaitu menentukan jenis pekerjaan dan posisi yang ingin dilamar, mengikuti pelatihan dan mengasah skill, membangun jaringan professional, mengambil kesempatan yang datang, serta mengikuti magang, program MT, atau menjadi sukarelawan. Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake.--- Ditulis Oleh Aileen Gabriella ---

Berkarir di perusahaan eCommerce Indonesia adalah salah satu pilihan terfavorit bagi pencari kerja. Bagaimana tidak, industri ecommerce memiliki pasar yang besar dengan potensi pertumbuhan yang tinggi di tengah akselerasi ekonomi digital di Indonesia Berdasarkan laporan dari International Trade Administration, Indonesia adalah negara terbesar di ASEAN dalam pendapatan ecommerce pada tahun 2022. Laporan ini mengungkap pendapatan ecommerce di Indonesia senilai USD 51,9 miliar atau sekitar Rp 778,8 triliun di tahun 2022. Pendapatan fantastis ini diproyeksikan akan terus meningkat hingga USD 86,81 miliar pada tahun 2028 mendatang. Potensi besar e-commerce Indonesia membuat banyak orang bertanya-tanya berbagai detail tentang industri ini. Di artikel ini, tim Cake akan membahas seputar pengertian, jenis, contoh, dan cara bekerja di perusahaan e-commerce. Yuk, simak penjelasan di bawah ini untuk mengetahui detail e-commerce di Indonesia! Daftar isi: Pengertian E-Commerce Jenis-Jenis Ecommerce di Indonesia 9 Contoh eCommerce di Indonesia Ingin Bekerja di Perusahaan E-Commerce Indonesia? Apa itu E-commerce? E-commerce adalah singkatan dari electronic commerce, yang dalam bahasa Indonesia bermakna perdagangan elektronik. Dalam pengertian lebih luas, e-commerce adalah aktivitas perdagangan yang dilakukan di perangkat elektronik melalui konektivitas internet. Industri e-commerce bergantung pada infrastruktur teknologi dan platform digital seperti aplikasi, website, dan sosial media untuk melancarkan proses transaksi jual-beli antara penjual dan konsumen. Seluruh transaksi e-commerce mulai dari pemesanan, pembayaran, hingga pengiriman dilakukan melalui sistem online yang telah dijamin keamanannya oleh penyedia layanan e-commerce dan pemerintah. E-commerce mencerminkan perubahan atau transisi gaya berbelanja masyarakat di zaman ekonomi digital. Gaya berbelanja online ini sangat diminati karena menawarkan banyak kemudahan dan kenyamanan bagi konsumen, produsen, penjual, hingga penyedia layanan. Melalui e-commerce, konsumen dapat berbelanja secara fleksibel dari mana pun dan kapan pun, tanpa perlu mengunjungi toko fisik. Selain itu, konsumen juga bisa memilih produk dengan harga paling hemat dengan berbagai promo dan diskon menarik. Dari sudut pandang penjual dan penyedia layanan, e-commerce memungkinkan mereka untuk menjual produk ke pasar global dengan jangkauan yang lebih luas. Biaya operasional dalam e-commerce pun terbilang lebih murah karena penjual dan penyedia layanan e-commerce tak perlu membuka toko fisik. Mereka bisa memanfaatkan teknologi digital marketing dan artificial intelligence (AI) untuk menjangkau konsumen dan mendongkrak keuntungan. Jenis-Jenis E-commerce di Indonesia Perusahaan e-commerce di Indonesia terdiri dari berbagai jenis, dan dapat dibedakan berdasarkan jenis transaksi yang terjadi antara pelaku bisnis dan konsumen. Umumnya, ada 4 jenis e-commerce yang beroperasi di Indonesia yaitu, business-to-consumer (B2C), business-to-business (B2B), consumer-to-consumer (C2C), dan consumer-to-business (C2B). Berikut merupakan penjelasan lengkap dari masing-masing jenis e-commerce di Indonesia. 1. Business-to-Consumer (B2C) Business-to-customer (B2C) adalah jenis e-commerce yang melibatkan perusahaan dan konsumen akhir (end user). Dalam jenis e-commerce ini, perusahaan menjual produk atau jasa secara langsung kepada konsumen melalui platform digital seperti website atau aplikasi. Perusahaan e-commerce B2C dapat menjual produk mereka sendiri atau bisa juga produk dari perusahaan lainnya. Contoh yang cukup populer untuk jenis e-commerce B2C di Indonesia adalah Adidas Indonesia Online Store, Gramedia.com, Eiger Online Store, Matahari.com, dan lainnya. 2. Business-to-Business (B2B) Sama seperti nama yang diusung, jenis e-commerce business-to-business (B2B) menawarkan produk atau jasa mereka kepada perusahaan atau bisnis lainnya. Jenis e-commerce ini menargetkan perusahaan sebagai konsumen mereka, atau perusahaan tersebut bisa menjual lagi produk atau layanan ke konsumen lainnya. Jenis e-commerce B2B sering kali melibatkan transaksi dalam jumlah besar, tapi dengan harga yang lebih rendah. Contoh perusahaan e-commerce B2B yang beroperasi di Indonesia adalah sebagai berikut: Amazon Web Services: Menyediakan layanan komputasi cloud untuk bisnis lain.Kawan Lama: Menyediakan peralatan teknik, permesinan, dan kebutuhan industri kepada perusahaan atau bisnis.MBIZ: Menyediakan solusi belanja barang industri, elektronik, barang kustom untuk pengadaan (procurement) perusahaan. 3. Consumer-to-Consumer (C2C) Consumer-to-consumer adalah jenis e-commerce yang melibatkan transaksi jual-beli antar dua konsumen atau lebih. E-commerce C2C memfasilitasi konsumen yang ingin menjual barang dan membeli barang dalam suatu platform online. E-commerce C2C memfasilitasi konsumen dengan platform online seperti marketplace yang menyediakan sarana untuk menjual dan membeli produk. Platform ini umumnya menyediakan fitur membuat dan mengelola listing produk, fitur komunikasi antara penjual dan pembeli, mekanisme pembayaran, hingga pengiriman. Berikut beberapa contoh platform e-commerce C2C di Indonesia: Facebook Marketplace: Platform terintegrasi Facebook yang memungkinkan pengguna untuk menjual barang dan membeli barang ke pengguna lainnya.OLX: Platform jual-beli barang bekas, kendaraan bekas, properti, dan elektronik antar konsumenTokopedia: Menyediakan fitur penjualan antar konsumen di mana konsumen dapat menjual barang baru atau bekas ke konsumen lainnya dalam aplikasi/website. 4. Consumer-to-Business (C2B) Consumer-to-business adalah jenis e-commerce yang menempatkan konsumen sebagai penjual produk atau layanan kepada perusahaan atau bisnis yang membutuhkan. Dalam e-commerce C2B perusahaan dapat menjadi pengguna akhir (end user), atau bisa juga perusahaan menjual kembali produk yang dibelinya untuk mendapat keuntungan. Berikut merupakan contoh ecommerce di Indonesia yang berjenis C2B: Sribulancer: Platform yang memungkinkan konsumen menjual jasa desain, pemrograman, penulisan, dll kepada perusahaan yang membutuhkan.Shutterstock: Memungkinkan fotografer menjual foto mereka kepada perusahaan yang membutuhkan gambar untuk marketing, iklan, konten web, dll.Upwork: Platform yang memungkinkan tenaga freelance dan profesional menawarkan jasanya kepada bisnis atau perusahaan. Daftar E-commerce di Indonesia E-commerce di Indonesia apa saja? Pertanyaan ini mungkin muncul di benakmu setelah mengetahui pengertian dan jenis-jenis e-commerce. Di sub-artikel ini, tim Cake akan membagikan daftar perusahaan e-commerce yang beroperasi di Indonesia. Perusahaan-perusahaan yang ada di daftar ini adalah contoh perusahaan ecommerce terbesar di Indonesia yang masih beroperasi hingga saat ini. 1. Shopee Shopee adalah salah satu perusahaan ecommerce terbesar di Indonesia yang memiliki popularitas tinggi di berbagai kalangan masyarakat. Platform e-commerce ini dikembangkan oleh perusahaan teknologi asal Singapura SEA Limited, dan pertama kali meluncur pada 2015. Dikutip dari website resmi Shopee Indonesia, Shopee awalnya menargetkan konsumen di kawasan Asia Tenggara, termasuk Singapura, Malaysia, Thailand, Taiwan, Indonesia, Vietnam, dan Filipina. Kemudian, perusahan e-commerce ini melakukan ekspansi pasar ke negara berkembang lainnya di Amerika Selatan yaitu Brasil pada tahun 2019. Shopee mengawali bisnis di Asia Tenggara sebagai e-commerce consumer-to-consumer (C2C), menawarkan platform bagi penjual dan pembeli untuk bertransaksi secara mudah dan praktis. Perkembangan positif yang diperoleh perusahaan membuat Shopee menerapkan 2 model e-commerce sekaligus yaitu C2C dan B2C. Produk marketplace B2C unggulan dari Shopee adalah Shopee Mall, marketplace yang memungkinkan perusahaan dan brand ternama menjual langsung produknya kepada konsumen secara online. 2. Tokopedia Tokopedia menjadi salah satu e-commerce pertama di Indonesia yang didirikan oleh William Tanuwijaya dan Leontinus Alpha Edison pada tahun 2009. Perjalanan Tokopedia sebagai ecommerce Indonesia menunjukan progres besar saat mereka berhasil menjadi perusahaan pertama di Asia Tenggara yang memperoleh pendanaan dari Softbank dan Sequoia. Tokopedia adalah perusahaan ecommerce berjenis C2C dan B2C. Mereka menyediakan platform bagi para konsumen untuk melakukan jual-beli secara online dengan perlindungan keamanan di setiap transaksinya. Sementara untuk model B2C, Tokopedia menghadirkan inovasi ‘Official Stores’ yang menjadi tempat bagi perusahaan dan brand ternama untuk menjual produknya langsung ke konsumen. Berdasarkan laporan Momentum Works berjudul Ecommerce in Southeast Asia 2023, Tokopedia berada di urutan kedua sebagai ecommerce terbesar di Indonesia dengan pangsa pasar sebesar 35%. Angka ini berpotensi akan bertumbuh di tahun-tahun mendatang berkat akuisisi TikTok atas 75% saham Tokopedia per 31 Januari 2024. 3. Bukalapak Bukalapak adalah perusahaan e-commerce Indonesia yang berdiri sejak tahun 2010. Perusahaan ini didirikan oleh Achmad Zaky, Nugroho Herucahyono, dan Muhammad Fajrin Rasyid untuk memfasilitasi pelaku Usaha Kecil dan Menengah (UKM) terjun ke pasar digital. Dikutip dari situs resmi Bukalapak, perusahaan ini menawarkan platform berjenis e-commerce customer-to-customer (C2C) dan business-to-customer (B2C) untuk produk-produk fisik, virtual, keuangan, dan logistik. Bukalapak berfokus membantu perkembangan Usaha Kecil dan Menengah dalam membuka banyak peluang dan membangun kesejahteraan. Sebagai salah satu platform ecommerce terbesar di Indonesia, Bukalapak telah memiliki lebih dari 100 juta pengguna dan 13,5 juta mitra UMKM. Dengan jumlah pengguna yang massive, Bukalapak bertumbuh menjadi salah satu perusahaan unicorn di Indonesia pada pertengahan tahun 2021. 4. Lazada Lazada adalah perusahaan e-commerce yang didirikan pada tahun 2013, dan berada di bawah kepemilikan Alibaba Group. Layanan e-commerce Lazada tersedia di berbagai negara Asia Tenggara termasuk Indonesia, Malaysia, Filiphina, Singapura, Thailand, dan Vietnam. Lazada menghadirkan layanan e-commerce berjenis B2C yang memungkinkan perusahaan atau bisnis untuk menjual produknya secara online ke jutaan pelanggan di Asia Tenggara. Salah satu inovasi unggulan e-commerce perusahaan ini adalah LazaMall, sebuah mall virtual yang menghubungkan 3.000 brand internasional dan lokal kepada lebih dari 560 juta konsumen di berbagai wilayah. 5. Blibli Berdiri sejak tahun 2011, BliBli adalah perusahaan e-commerce yang berada di bawah kepemilikan Djarum Group. Sejak awal pendirian, BliBli didesain sebagai perusahaan e-commerce yang berfokus pada model bisnis B2B, B2C, dan hybrid B2B2C. E-commerce BliBli berada di ekosistem bisnis yang terintegrasi dengan perusahaan besar lain seperti Tiket.com dan BCA. Hal ini memungkinkan BliBli untuk menghadirkan layanan yang komprehensif dan terintegrasi bagi para pelanggannya, seperti pembayaran melalui BCA OneKlik dan pembelian tiket transportasi umum di Tiket.com menggunakan BliBliPay. 6. Matahari.com Matahari.com adalah e-commerce yang berdiri sejak tahun 2015, dan berada di bawah naungan Lippo Group. Di awal peluncuran, layanan e-commerce ini bernama Mataharimall.com, tapi kini dilebur menjadi Matahari.com yang berfokus menjual produk fashion dari brand-brand populer. Mengusung model bisnis B2C, Matahari.com didesain sebagai alternatif bagi pelanggan setia toko retail fisik Matahari Department Store yang ingin menikmati kemudahan berbelanja online. Produk, harga, dan promo yang diberikan Matahari.com relatif berbeda dibandingkan dengan toko offline. Hal ini dikarenakan strategi pemasaran dan operasional yang diterapkan di platform online berbeda dengan toko fisik. 7. Jakmall Jakmall.com atau yang lebih dikenal Jakmall adalah e-commerce yang didirikan oleh Jakmall Digital Niaga sejak tahun 2016. Jakmall menghadirkan layanan e-commerce hybrid antara B2C dan B2B. Pada model B2C, Jakmall menjual beragam produk elektronik, fashion, olahraga, kesehatan, dll kepada konsumen end-user secara online. Sementara model B2B dihadirkan melalui layanan Mitra Jakmall yang membuka peluang bagi pelaku UMKM untuk menjadi dropshipper. 8. Zalora Zalora adalah perusahaan e-commerce asal Singapura yang berdiri sejak tahun 2012. Sebagai bagian dari Global Fashion Group, Zalora menawarkan produk-produk fashion secara online di Indonesia, Singapura, Hongkong, Filiphina, Thailand, Vietnam, Malaysia, dan Brunei. E-commerce Zalora mengusung model bisnis B2C yang menawarkan lebih dari 30.000 produk online dan memberikan pilihan fashion terkini bagi konsumen di Asia Tenggara. E-commerce ini mengunggulkan jaminan orisinalitas produk kepada konsumen yang berbelanja di marketplacenya. Selain itu, konsumen juga mendapat banyak pilihan brand lokal dan internasional dengan jaminan 30 hari pengembalian barang. 9. Sociolla Sociolla adalah ecommerce Indonesia yang didirikan oleh PT Social Bella Indonesia pada tahun 2015. Perusahaan e-commerce ini berfokus menjual produk perawatan wajah, rambut, parfum, dan alat kecantikan. Sociolla menghadirkan layanan berbasis business-to-consumer (B2C) dengan menjual produknya langsung ke konsumen akhir (end-user) secara online melalui platform website dan aplikasi. Perusahaan e-commerce ini juga dikenal karena komitmennya menghadirkan produk kecantikan berkualitas, original, dan telah mengantongi sertifikasi BPOM.9 Contoh E-Commerce Indonesia Ingin Bekerja di Perusahaan E-commerce Indonesia? Peluang kerja di perusahaan e-commerce Indonesia terbuka bagi pelamar fresh-graduate hingga berpengalaman. Kendati demikian, perlu diingat bahwa persaingan rekrutmen di perusahaan e-commerce juga relatif tinggi. Untuk menghadapi persaingan ini, kamu perlu membangun jaringan profesional dan CV ATS-friendly. 1. Bangun Jaringan Profesional Jaringan profesional memperluas kesempatan pelamar kerja mengakses lowongan kerja perusahaan e-commerce yang tidak diumumkan secara publik. Selain itu, pelamar kerja juga bisa mendapat banyak wawasan seputar tren hingga tips trik lolos rekrutmen di perusahaan e-commerce. Membangun jaringan profesional bisa dilakukan dengan berbagai cara, salah satunya melalui fitur Cake Meet yang tersedia di aplikasi Cake. Fitur ini memungkinkan pencari kerja membangun relasi profesional dengan CEO, HR, rekruter, dan praktisi pekerja profesional. Pengguna Cake Meet bisa memilih dengan siapa mereka ingin terhubung berdasar kepentingan masing-masing melalui sistem pencocokan (matching). Coba fitur Cake Meet sekarang dan mulai terhubung dengan rekruter dan profesional di industri e-commerce!🎉Mulai Networking 2. Buat CV Profesional Selain jaringan profesional, kamu juga membutuhkan CV profesional untuk meningkatkan peluang lolos screening awal rekrutmen. CV yang ideal umumnya menampilkan desain template yang simple dan terstruktur, sehingga data dan informasi dapat terbaca jelas oleh rekruter. Saat menyusun CV, pastikan menggunakan format CV ATS-friendly agar CV kamu bisa terbaca oleh mesin Applicant Tracking System (ATS). Dibandingkan sektor industri lain, perusahaan e-commerce lebih banyak menggunakan mesin ATS untuk menyeleksi kandidat yang cocok dengan kualifikasi lowongan kerja secara otomatis. Untuk membuat CV ATS-friendly, kamu bisa menggunakan CV builder Cake. Ada beragam template CV ATS yang dapat kamu pilih untuk meningkatkan peluang lolos screening rekrutmen di perusahaan e-commerce. Contoh CV Product Manager -- Dibuat di Cake Buat CV di Cake, tersedia 12+ template CV menarik yang ATS friendly. Gratis Download PDF! 🎉Buat CV Kesimpulan Perusahaan e-commerce adalah perusahaan yang menyediakan layanan perdagangan online melalui perangkat elektronik.Secara umum, ada 4 jenis perusahaan e-commerce yang dibagi berdasarkan jenis transaksi antara pelaku bisnis dan konsumen. Adapun 4 jenis e commerce di Indonesia meliputi business-to-consumer (B2C), business-to-business (B2B), customer-to-customer (C2C), dan consumer-to-business (C2B).Berkarir di perusahaan e-commerce kini menjadi salah satu impian bagi banyak pencari kerja. Hal ini dikarenakan prospek karir yang menjanjikan dan stabilitas ekosistem bisnis di perusahaan e-commerce. Untuk bisa berkarir di perusahaan e-commerce, pencari kerja membutuhkan jaringan profesional dan CV ATS-friendly. Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake.--- Ditulis Oleh Gama Prabowo ---

Pada dasarnya, segala kegiatan yang melibatkan peserta dibawah 18 tahun, akan membutuhkan surat izin dari orang tua. Hal ini dikarenakan usia 18 tahun ke bawah masih membutuhkan pengawasan orang dewasa, terutama dalam hal bekerja. Contohnya ketika anak SMK berusia dibawah 18 tahun, mungkin membutuhkan surat izin orang tua untuk bekerja magang. Surat izin orang tua untuk kerja merupakan sebuah persetujuan wali untuk menyerahkan tanggung jawab kepada pihak penanggung jawab, dalam hal ini merupakan tempat bekerja. Surat izin bekerja dari orang tua menjadi salah satu bukti tertulis, terkait beberapa perusahaan atau toko yang membutuhkan pelamar usia muda. Kamu bisa simak beberapa contoh surat izin orang tua untuk bekerja, serta cara membuatnya dalam penjelasan berikut ini. Daftar isi: Pengertian Surat Izin Orang Tua untuk Bekerja 3 Contoh Surat Izin Orang Tua untuk Bekerja Cara Membuat Surat Izin Orang Tua untuk Kerja Apa itu Surat Izin Orang Tua untuk Kerja? Surat izin kerja dari orang tua atau bisa juga disebut sebagai surat persetujuan orang tua untuk kerja, merupakan surat yang diberikan kepada seseorang yang belum genap berusia 18 tahun dan masih membutuhkan pendamping legal. Surat izin ini biasanya mencakup informasi tentang nama penerima izin, tanggal, dan juga tanda tangan orang tua yang menunjukkan persetujuan. Tujuan membuat surat izin bekerja dari orang tua adalah untuk memberikan pernyataan bahwa orang tua telah memberikan izin kepada anaknya untuk bekerja. Biasanya surat izin ini dibutuhkan saat akan melamar pekerjaan. Surat izin orang tua untuk melamar kerja biasanya dibutuhkan beberapa perusahaan, terutama jika calon pekerja merupakan pelajar sekolah atau mahasiswa. Dan surat izin kerja dari orang tua ini bersifat resmi karena akan mempengaruhi keputusan perusahaan ketika merekrut. 3 Contoh Surat Izin Orang Tua untuk Bekerja Cara membuat surat pernyataan orang tua untuk bekerja tidaklah sulit. Hal yang perlu diperhatikan adalah informasi dalam surat, apakah sudah mencakup keseluruhan informasi yang dibutuhkan. Berikut ini adalah contoh surat izin orang tua untuk bekerja:1. Template Surat Izin Orang Tua untuk Bekerja PDFContoh Surat Izin Orang Tua untuk Bekerja PDF📥 Download Template Surat Izin Orang Tua untuk Bekerja PDF 2. Contoh Surat Izin Orang Tua untuk Melamar KerjaContoh Surat Izin Orang Tua untuk Melamar Kerja3. Contoh Surat Izin Orang Tua untuk BekerjaContoh Surat Izin Orang Tua untuk Kerja Cara Membuat Surat Izin Bekerja dari Orang Tua Surat izin orang tua untuk bekerja seperti membuat surat pernyataan resmi untuk perusahaan. Jadi kamu harus benar-benar memperhatikan isi dari surat izin kerja dari orang tua. Membuat surat izin orang tua untuk kerja bisa jadi menyulitkan, terlebih kamu yang jarang menggunakan perangkat lunak di komputer untuk mengetik dokumen. Tapi, kamu juga bisa membuat surat izin orang tua untuk bekerja tulis tangan, lho! Baik diketik maupun tulis tangan, yang terpenting adalah isi suratnya. Simak beberapa cara membuat surat izin orang tua untuk melamar kerja: 1. Data Diri Orang Tua Hal yang paling utama adalah data diri orang tua. Karena surat persetujuan orang tua untuk kerja harus berisikan data dari pihak yang memberikan persetujuan, yaitu orang tua. Kamu bisa menyertakan nama ayah atau ibu, ataupun keduanya jika diperlukan. Kemudian sertakan juga tempat dan tanggal lahir, pekerjaan orang tua, dan juga alamat. Jadi sewaktu-waktu jika perusahaan membutuhkan data orang tua yang memberi pertanggung jawaban anak untuk bekerja, perusahaan bisa dengan mudah menemukannya. Selain itu, data orang tua juga menjadi jaminan bahwa anak benar-benar telah diberikan izin untuk bekerja. 2. Data Diri Anak Tujuan utama dari surat izin bekerja dari orang tua adalah memberi persetujuan kepada anak, maka biodata anak juga diperlukan. Data diri anak yang dibutuhkan berupa nama lengkap anak, tempat dan tanggal lahir, jenis kelamin, dan alamat. Meskipun pada umumnya anak di bawah usia 18 tahun masih tinggal bersama orang tua, namun ada beberapa alasan yang membuat anak tidak tinggal bersama orang tua. Oleh karena itu dibutuhkan juga mengisi alamat anak pada data diri anak. 3. Perihal Perihal merupakan bagian utama dalam isi surat izin bekerja dari orang tua. Bisa tuliskan dengan jelas tentang perizinan, contohnya untuk “melamar pekerjaan sebagai part-time/freelance di toko susu” atau “mengikuti study tour ke Istana Bogor”. 📚 Baca juga:8 Rekomendasi Kerja Part Time untuk Menambah Penghasilan 4. Tempat, Tanggal, dan TTD Pada bagian terakhir, ialah informasi surat tentang dimana dan kapan surat diterbitkan, disertakan tanda tangan orang tua. Untuk tempat, tidak perlu menuliskan alamat lengkap seperti yang tertera di atas, cukup menuliskan nama kota saja. Kemudian diikuti dengan tanggal hari itu, dimana surat dibuat. Lalu pada bagian bawah tempat dan tanggal, disertai dengan tanda tangan orang tua yang memberi izin, lengkap dengan nama orang tua yang bertanda tangan di atas materai. Kesimpulan Dari penjelasan diatas mengenai surat persetujuan orang tua untuk kerja, ada beberapa hal yang bisa kamu pelajari: Surat izin orang tua untuk kerja bukan sekedar formalitas, namun sungguh-sungguh surat resmi dan formal yang ditujukan untuk instansi tempat kamu melamar kerja.Surat izin kerja dari orang tua menandakan bahwa kamu berusia dibawah 18 tahun dan masih memerlukan wali legal untuk bekerja.Surat izin orang tua untuk kerja terdengar sangat sederhana dan mudah, namun surat ini menjadi salah satu syarat bagi instansi ketika merekrut kandidat untuk magang atau part-time.Selain memberi pernyataan, surat pernyataan orang tua untuk bekerja juga menandakan bahwa orang tua secara sadar mengetahui bahwa anaknya melamar kerja di instansi tertentu. Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake.--- Ditulis Oleh Rachel Vanadya ---

Daftar isi:Apa itu Desainer Grafis?Tugas dan Tanggung Jawab Graphic DesignerSkill yang Harus Dimiliki Desainer GrafisCara Menjadi Graphic Designer Desainer grafis adalah seorang kreatif yang secara profesional menggunakan aplikasi atau alat desain untuk membuat logo, halaman web, atau produk cetak dan digital lainnya untuk klien. Tahukah kamu bahwa desain grafis adalah salah satu pekerjaan yang marak dicari berbagai macam industri di zaman ini? Mulai dari pertokoan kecil, hingga perusahaan besar tentunya tidak pernah lepas dari jasa seorang perancang grafis. Sifatnya yang harus selalu up-to-date membuat pekerjaan desain grafis menarik dan cukup menantang. Penasaran mengapa demikian? Apa yangg dimaksud desain grafis? Ingin tahu mengapa perusahaanmu membutuhkan seorang desainer grafis? Kamu seorang yang tertarik menjadi perancang grafis? Temukan jawaban atas pertanyaanmu di artikel ini! Apa itu Desainer Grafis? Desainer grafis atau graphic designer adalah seorang yang menampilkan komunikasi dalam wujud konten visual dengan menggunakan warna, bentuk, gambar, dan ilustrasi. Keahlian desain grafis meliputi perpaduan teknologi dan teori seni, membuat perannya dicari untuk menciptakan desain bagi media cetak atau digital milik klien atau perusahaan. Tugas desainer grafis dikatakan efektif apabila hasil desainnya dapat mengkomunikasikan informasi dalam bentuk yang menarik dan informatif. Hal ini tentunya cukup penting bagi klien atau perusahaan, yakni menarik pasar yang ada untuk menggunakan barang atau jasanya setelah melihat sebuah informasi visual tentang perusahaan terkait. Jasa perancang grafis digunakan dengan cara yang sangat variatif. Mengingat keahlian desain grafis yang sesungguhnya sangat beragam dan dapat mencakup berbagai macam elemen di dalam dunia desain. ✍️ Contoh produk desain grafis adalah : Identitas perusahaanUser Interface pada sebuah aplikasi atau situs webBuku, majalah, koran, dan media cetak lainKemasan produkPromosi dan iklanPapan nama toko, transportasi, sarana umum, dan ruangan.Video game Tempat bekerja profesi desain grafis sangat variatif dengan tanggung jawab yang juga berbeda-beda. Biasanya seorang desainer grafis bekerja dibawah naungan perusahaan atau agensi, bahkan bekerja secara freelance. 🏢Tempat bekerja profesi desain grafis: Agensi iklanPerusahaan desain webPerusahaan marketingPenerbit media cetak dan onlineBidang pendidikanOrganisasi non-profit 💰 Gaji Desainer Grafis Gaji desainer grafis di Indonesia rata-rata berkisar Rp 4.000.000 - Rp 6.000.000. Namun sangat memungkinkan untuk mendapatkan gaji di atas rata-rata apabila kamu memiliki keahlian desainer grafis yang menonjol daripada yang lain, serta hasil karya yang memuaskan klien. Tugas dan Tanggung Jawab Desainer Grafis Nampaknya pekerjaan desainer grafis sangat beragam. Jadi sebenarnya desain grafis kerja apa? Job desk seorang desain grafis utamanya adalah menciptakan tampilan visual yang berguna, bermakna, dan fungsional lewat berbagai sarana teknologi. Tugas desainer grafis sangat bergantung pada kebutuhan klien atau perusahaan. Secara garis besar, biasanya tugas desainer grafis meliputi : Brainstorming Mengkomunikasikan ide awal, menerima masukkan dan saran, serta presentasi hasil desain adalah hal yang selalu menjadi bagian dari kehidupan seorang perancang grafis. Maka dari itu, komunikasi sangat berperan penting demi terwujudnya hasil desain atau produk yang memenuhi ekspektasi klien. Logo Merupakan bagian yang menjadi identitas dari sebuah perusahaan atau produk klien. Biasanya seseorang mempekerjakan desainer grafis untuk membuat logo apabila perusahaan atau kantornya baru saja akan luncur atau dengan tujuan untuk rebranding. Keduanya sangat erat dengan pembuatan logo, tipografi, serta palet warna yang ketiganya adalah tugas seorang desainer grafis. Marketing campaign Bagian pemasaran dari sebuah perusahaan atau produk memerlukan seseorang untuk mengubah visualisasi atau idenya menjadi sebuah tampilan visual. Di sinilah peran desainer grafis muncul, yakni untuk mengkomunikasikan ide ini dalam bentuk desain yang dapat dinikmati oleh pengguna. Postingan sosial media Peran sosial media sudah selayaknya menjadi bagian dari sebuah klien atau perusahaan untuk melakukan engagement. Menginginkan tampilan yang menarik bagi khalayak umum, banyak perancang grafis yang dipekerjakan dengan tugas mendesain tampilan sosial media, khususnya beberapa saat ini, dimana sosial media tidak dapat dipisahkan dari kehidupan sehari-hari masyarakat millennial. Produk cetak atau digital Meliputi buku, majalah, koran, tampilan website, desain kemasan, dan signboard; seluruhnya adalah tugas dari desainer grafis. Pengetahuan tentang komposisi, teori desain, dan aplikasi mendesain menjadi syarat menjadi desainer daripada semua produk tersebut, sekaligus menjadi kompetensi dasar dari seorang desainer grafis. Retouching foto Cara menjadi desainer profesional adalah dengan menguasai banyak bidang desain. Desainer grafis juga terkadang diperlukan untuk mengedit foto, baik untuk kepentingan media cetak, atau sekedar memperindah dan menyeragamkan tone warna pada desain yang dibuat. Menguasai seluruh hal di atas adalah cara menjadi desainer grafis yang handal. Dengan berpengetahuan luas dan berkemampuan tinggi, seorang desainer grafis dapat menyelesaikan tanggung jawabnya dengan baik. Tanggung jawab seorang desainer grafis adalah juga dapat mengikuti alur pekerjaannya dengan baik. 📝 Berikut merupakan workflow sekaligus menjadi tanggung jawab desainer grafis : Memiliki sketsa kasar terkait halaman web, brosur, logo, buku, sampul majalah, laporan tahunan, iklan, dan komponen desain grafis lain yang akan dibuat.Bertemu dengan klien untuk mendapatkan pemahaman tentang idenya. Membuat atau Menggabungkan ilustrasi desain berupa gambar sketsa dan desain kasar untuk mencerminkan tema dan arahan desain yang kamu buat.Membuat desain secara manual atau dengan menggunakan bantuan program komputer seperti Creative Suite Adobe, termasuk Photoshop, Illustrator, InDesign, dan banyak lagi. Menguasai desain secara manual dan dengan bantuan software merupakan tips menjadi desain grafis yang unggul walau sebagian besar perusahaan mengharapkan desainer grafis hanya mahir menggunakan program desain.Pilih jenis ukuran dan gaya tulisan untuk memastikan informasi yang tertulis dapat dibaca.Menghasilkan draf untuk ditinjau oleh klien. Klien akan memberikan masukkan atau pendapatnya terhadap hasil desain atau produk yang dibuat.Dengan berpikiran terbuka, desainer grafis tentu perlu membuat revisi berdasarkan saran yang diterima tanpa melupakan unsur-unsur penting tentang estetika desain.Meninjau desain akhir untuk menghindari kesalahan. Setelah yakin terhadap hasilnya, percandang grafis memberikan dan mempresentasikan desainnya pada klien sesuai spesifikasi yang diminta.Melakukan penelusuran tentang gaya desain terkini, perangkat lunak terbaru, dan demand yang dimiliki pasar saat ini. Semua ini dilakukan untuk memastikan seorang perancang grafis selalu update tentang hal-hal terkini agar desain yang dihasilkan selalu dinamis dan mengikuti perkembangan pasar. Skill Desainer Grafis Profesi desain grafis sebenarnya tidak sulit untuk dipelajari. Maka dari itu, banyak desainer grafis yang lahir dari sistem self-study atau otodidak. Mengingat tingginya permintaan pasar, perlu diingat bahwa banyak orang yang juga berusaha untuk menjadi desainer grafis di zaman ini. Karena itulah pastikan dirimu menonjol diantara kompetitor yang lainnya! Cara menjadi desainer grafis yang diminati banyak klien adalah dengan memiliki keahlian sebagai berikut. ➡️ Komunikasi Desainer grafis mengkomunikasikan idenya lewat tulisan dan gambar atau ilustrasi. Hal lain yang berkaitan dengan komunikasi bagi seorang desainer grafis adalah kemampuan untuk menyampaikan idenya kepada perusahaan atau klien. Seorang desainer grafis juga harus mampu berkomunikasi dengan klien lewat telepon serta email tertulis. Pandai berkomunikasi artinya juga dapat mendengarkan dengan baik kebutuhan dan permintaan dari klien. ➡️Kreatifitas Tinggi Pikiran yang kreatif adalah kunci seorang perancang grafis untuk dapat menuangkan idenya dalam bentuk desain. Kreatifitas ini juga perlu disertai kemampuan berpikir kritis dan kemampuan untuk menyelesaikan masalah secara kreatif. ➡️Menguasai Teknologi Di zaman ini, teknologi berkembang sangat cepat, sehingga mau tidak mau, seorang desainer harus bergerak cepat untuk mengikuti perkembangan software desain. Aplikasi seperti InDesign, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, dan Quark menjadi software yang paling umum digunakan. Pengetahuan terhadap web design, meliputi bahasa pemrograman dan platform untuk mendesain situs web juga akan membawamu menjadi seorang desainer yang cakap dalam banyak bidang. 📚 Baca juga: 12 Bahasa Pemrograman Paling Relevan 2022 [Jenis, Contoh, Dll.] ➡️Manajemen waktu Tidak aneh kalau seorang desainer grafis memiliki banyak projek dalam satu waktu. Karena itulah desainer grafis harus memiliki kemampuan manajemen waktu yang kuat. Kemampuan untuk multitasking serta tetap memenuhi tenggat waktu yang diberikan klien adalah kuncinya. ➡️Tipografi Desainer grafis perlu tahu bagaimana mengembangkan desainnya lewat tulisan. Biasanya seorang desainer grafis memiliki font andalan mereka masing-masing, serta memiliki pengetahuan luas tentang leading, kerning, dan tracking.Setelah memahami apa itu desainer grafis dan tugasnya, jangan lupa pelajari juga contoh CV Desainer Grafis yang bisa kamu jadikan referensi agar peluangmu diterima semakin besar. Cara Menjadi Desainer Grafis 1. Latar belakang pendidikan Kebanyakan desainer grafis memiliki gelar S1 di bidang desain grafis atau bidang yang sejenis. Menempuh pendidikan resmi sebagai desainer tidak saja memberikan landasan skill yang kuat, tetapi juga membantumu membangun portofolio pribadi. 💡 Catatan Seperti yang telah disebutkan sebelumnya, pendidikan untuk menjadi desainer grafis tidak dibatasi hanya lewat pendidikan resmi saja. Saat ini banyak informasi yang dapat kamu akses untuk belajar menjadi perancang grafis secara otodidak. 📚Baca juga: 10 Prospek Kerja Desain Komunikasi Visual (DKV) yang Menjanjikan! [+Gaji, Info Kuliah, dll.] 2. Mencari pengalaman Selama kamu sudah memenuhi skill dasar untuk menjadi seorang desainer grafis, mulailah untuk mencari pengalaman mendesain secara mandiri.✍️ Cara mencari pengalaman sebagai desainer grafis: Mendaftar sebagai pekerja paruh waktu atau magang dapat melatih dirimu untuk bekerja sebagai desainer di dunia kerja yang nyataMenjadi desainer freelance juga membantumu untuk terbiasa membuat projek dan mengatur waktu secara mandiriMembuat projek pribadi menjadikanmu seorang yang handal dalam berpikir kreatifMengajukan diri sebagai relawan di sebuah organisasi tentunya akan memberikanmu bonus dalam hal networking dan membangun personal branding.Menerima sertifikasi terhadap aplikasi yang umum digunakan di dunia desain grafis seperti Adobe. 📚 Baca juga: 12 Situs Freelance Terbaik untuk Cuan di 2022! 3. Membuat portofolio Membangun portofolio desainer grafis akan sangat berguna saat terjun ke dunia pekerjaan sebagai perancang grafis profesional. Portofolio menjadi bukti nyata hasil pekerjaanmu dan perkembanganmu, yang mana juga seringkali menjadi penentu apakah seorang klien tertarik untuk mempekerjakan desainer tersebut. 4. Mendaftar pekerjaan dengan CV yang menarik Syarat menjadi desainer grafis yang sukses adalah memiliki kombinasi yang baik antara hard skill dan soft skill. Keduanya dapat dilatih setiap kali kamu mendesain (on-the-job training). Kemampuan dan pengalaman ini perlu kamu tuliskan secara singkat dan padat dalam CV desainer grafis kamu! Contoh CV Desainer Grafis Menarik - Dibuat di CakeResume Coba CakeResumesekarang! CV builder yang menyediakan banyak desain menarik serta profesional dan digunakan oleh banyak desainer lainnya, 100% gratis!Buat CV --- Ditulis Oleh Amelia Bernike Gunasendjaja ---

Apa yang dimaksud dengan kerja di bidang marketing? Memasuki dunia yang serba digital sekarang ini, dimana hampir semua orang mengakses informasi melalui ponsel pintar atau smartphone, membuat cakupan pekerjaan marketing menjadi lebih luas. Pekerjaan marketing adalah salah satu pekerjaan yang paling dibutuhkan perusahaan, tak terkecuali perusahaan besar maupun startup. Bisa dikatakan, jabatan marketing memegang bagian terdepan dalam kemajuan perusahaan. Jika kamu masih belum paham apa itu pekerjaan di bidang marketing dan contoh kerja marketing, kamu bisa simak penjelasan berikut mengenai profesi marketing.Daftar isi: Apa itu Marketing? Fungsi Penting Marketing Bagi Perusahaan 10 Contoh Pekerjaan MarketingMacam-macam pekerjaan marketing Apa itu Marketing? Marketing adalah suatu aktivitas yang dilakukan perusahaan dengan tujuan untuk mempromosikan, menjual, atau mengenalkan produk atau jasa kepada konsumen.Aktivitas marketing melibatkan perencanaan strategis, pelaksanaan taktis, dan analisis hasil untuk mencapai tujuan yang diinginkan, seperti meningkatkan penjualan, membangun merek, atau memenangkan pangsa pasar. Mengapa Pekerjaan Marketing Penting? Apa alasan yang membuat pekerjaan marketing penting? Bagian marketing berperan sangat penting dalam kemajuan bisnis perusahaan. Mari lihat kerja marketing seperti apa yang paling penting di perusahaan: 1. Memperluas Brand Awareness:Pekerjaan marketing tentunya bisa memperluas brand awareness atau kesadaran merek. Dengan kegiatan marketing yang tepat, merek perusahaan akan lebih dikenal oleh target market. Selain itu, dengan tingginya kesadaran merek, publik akan lebih mudah mempercayai merek tersebut dan menjadi pelanggan setia.2. Melacak Metrik Perusahaan:Metrik perusahaan yang dimaksudkan adalah data yang bisa digunakan untuk membuat strategi pemasaran. Strategi pemasaran sangat berguna di profesi marketing untuk menyusun, merencanakan, dan mengeksekusi rancangan pekerjaan marketing untuk keberhasilan sebuah perusahaan. 3. Meningkatkan Traffic:Traffic yang dimaksudkan adalah banyaknya jumlah pengunjung yang datang ke situs website perusahaan. Biasanya profesi digital marketing yang bisa membawa banyak traffic untuk perusahaan. Dengan tingginya jumlah pengunjung website, maka akan mendapatkan lebih banyak prospek pelanggan berkualitas. 4. Menambahkan Omset Perusahaan:Setiap bisnis pasti ingin meningkatkan omset atau pendapatan. Bantuan dari pengembangan bisnis saja tidak cukup, perusahaan harus memanfaatkan peranan bagian marketing untuk meningkatkan omset perusahaan. Bisa dicapai dengan strategi SEO website, kampanye media sosial, kampanye email, pengujian A/B atau A/B testing untuk menentukan strategi terbaik bagi pelanggan. Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di CakeResume! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari Kerja 10 Pekerjaan Menarik di Bidang Marketing Ingin tahu marketing kerjanya apa saja? Memasuki era digital, pekerjaan marketing saat ini tidak terbatas hanya dengan channel tradisional saja, tetapi juga dengan channel digital. Terlebih lagi, bukan hanya generasi Z saja yang aktif menggunakan layanan internet, namun generasi sebelumnya juga sudah terbiasa dengan berbagai platform digital.Kemajuan teknologi telah membuat ruang lingkup pekerjaan pemasaran menjadi lebih luas. Kamu tertarik bekerja sebagai marketing? Yuk lihat jenis-jenis pekerjaan di bidang marketing yaitu sebagai berikut: 1. Copywriter Tugas utama dari jenis pekerjaan marketing satu ini adalah membuat tulisan singkat yang persuasif dan menjiwai suatu produk, seakan-akan mampu berada di posisi pelanggan dan berbicara langsung kepada pelanggan. Selain tulisan, copywriterjuga dituntut harus memiliki jiwa kreatif dalam menggunakan bahasa dan mengolah kata-kata. Jika kamu pernah membaca sebuah tagline, dan kamu masih mengingatnya ketika menyebutkan merek tersebut, maka itu adalah kesuksesan para copywriter dalam posisi marketing.💰 Gaji copywriterPerkembangan era startup saat ini membuka banyak peluang untuk mendapatkan pekerjaan marketing satu ini loh! Gaji yang ditawarkan juga berkisar dari Rp 5.000.000 hingga Rp 6.000.000 sesuai dengan pengalaman kerja yang dimiliki. 2. Content Writer Berbeda dari copywriter, content writer memiliki tugas utama menulis konten untuk berbagai platform atau media sosial. Pekerjaan marketing satu ini berbeda-beda sesuai kebutuhan perusahaan. Tidak jarang juga seorang content writer harus memiliki kemampuan untuk membuat perencanaan konten supaya konten lebih terstruktur dan stabil. Content writer juga harus bisa membaca situasi terkini dari trend saat ini. Misalnya topik apa yang sedang ramai dibicarakan, dan bagaimana menghubungkannya dengan produk yang dijual perusahaan. Meski demikian, content writer berbeda dari jurnalis ya. Karena pekerjaan content writer digunakan untuk menunjang bagian marketing perusahaan. 💰 Gaji content writer Kamu suka menuangkan ide-ide dan hal baru ke dalam tulisan? Kamu bisa coba profesi marketing sebagai content writer, lho. Biasanya gaji untuk seorang content writer berkisar dari Rp 5.000.000 hingga Rp 7.000.000 sesuai industri masing-masing perusahaan. 3. Influencer/Brand Ambassador Pasti kamu sering mendengar profesi marketing satu ini. Pekerjaan marketing memang tidak terlepas dari promosi produk atau jasa, dan bisa melalui pihak ketiga selain bagian marketing perusahaan. Memang tidak semua perusahaan membutuhkan influencer/brand ambassador, tapi influencer bisa mencapai target audiens yang lebih spesifik karena sesuai dengan ketertarikan setiap orang. Pekerjaan sebagai influencer bisa dijadikan pekerjaan sampingan atau freelance. Jika kamu tertarik menjadi influencer, kamu harus mampu membentuk target audiens yang kamu inginkan dengan memposting konten yang sesuai ketertarikan mereka. Misalnya influencer di bidang kesehatan. Kamu bisa bekerja sama dengan perusahaan gym, atau produk-produk kesehatan. 💰 Gaji influencer/brand ambassador Gaji influencer juga sangat tentatif dan beragam, ada yang berdasarkan kontrak, ada yang berdasarkan project. Biasanya mulai dari Rp 1.000.000 (untuk per project) hingga Rp 20.000.000 (berdasarkan kontrak sebagai brand ambassador). 4. Graphic Designer Bukan hanya pekerjaan copywriter yang membutuhkan kreativitas untuk mempromosikan produk. Tampilan visual juga sangat berpengaruh pada keberhasilan pekerjaan marketing. Jenis pekerjaan marketing satu ini fokus pada design yang berhubungan dengan kegiatan promosi. Misalnya iklan di media digital atau cetak. Kemampuan yang dibutuhkan graphic designertentunya harus mumpuni di berbagai software design untuk bisa merepresentasikan produk dalam bentuk visual yang menarik. 💰 Gaji graphic designer Gaji influencer juga sangat tentatif dan beragam, ada yang berdasarkan kontrak, ada yang berdasarkan project. Biasanya mulai dari Rp 1.000.000 (untuk per project) hingga Rp 20.000.000 (berdasarkan kontrak sebagai brand ambassador). 5. Product Marketing Manager (PMM) Product marketing manager kerjanya apa saja? Apakah terlibat dalam proses produksi barang? Product marketing manager akan membantu ketika meluncurkan produk baru, mulai dari proses peluncuran produk, harga, hingga kampanye pemasaran produk. Tentunya sebelum meluncurkan produk baru, product marketing manager harus melakukan riset pasar terlebih dahulu. 💰 Gaji product marketing manager Untuk pekerjaan marketing satu ini, kamu membutuhkan kemampuan analisa yang baik, dan pengambilan keputusan yang tepat. Jika kamu mumpuni dalam pekerjaan ini, maka kamu bisa mendapatkan gaji berkisar Rp 5.000.000 hingga Rp 8.000.000. 6. SEO Specialist Pernah dengar istilah SEO? Seorang SEO specialist akan fokus pada peningkatan traffic website perusahaan. Tugas penting SEO specialist adalah menemukan keywords yang sering digunakan dalam mesin pencarian dan dihubungkan dengan produk atau jasa perusahaan supaya website perusahaan menjadi pencarian teratas di Google. SEO specialist juga harus mampu menganalisa kompetitor, menentukan strategi SEO, dan memahami algoritma mesin pencarian Google untuk mengimplementasikan SEO dengan tepat. 💰 Gaji SEO specialist Untuk pekerjaan marketing satu ini, kamu membutuhkan kemampuan analisa yang baik, dan pengambilan keputusan yang tepat. Jika kamu mumpuni dalam pekerjaan ini, maka kamu bisa mendapatkan gaji berkisar Rp 5.000.000 hingga Rp 8.000.000. 7. Public Relation Specialist Public relations masih termasuk dalam profesi di bidang pemasaran. Public relations bertugas untuk membangun citra positif perusahaan di hadapan publik. Public relations juga sebagai jembatan komunikasi antara perusahaan dengan konsumen. Public relations sangat dibutuhkan perusahaan ketika perusahaan ingin merilis pesan resmi, atau ketika sedang menghadapi krisis komunikasi. Public relations dapat bertindak sebagai perwakilan dari perusahaan. Dalam memenuhi peranannya, public relations harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, pemecahan masalah, dan kemampuan interpersonal untuk menjaga hubungan baik perusahaan dengan konsumen. 💰 Gaji Public Relation specialist Gaji yang ditawarkan untuk posisi marketing satu ini berkisar dari Rp 6.000.000 hingga Rp 9.000.000 sesuai level senioritas. 8. Product Owner Posisi marketing satu ini bukan berarti sebagai “pemilik” dari sebuah produk. Product owner tidak secara langsung ada di bagian marketing, melainkan berada di divisi IT. Namun tugas utama dari product owner adalah bekerja sama dengan tim bisnis untuk mengembangkan suatu produk untuk dikelola dan dikembangkan. Product owner dituntut untuk selalu berinovasi dan memberikan ide yang membangun untuk kesuksesan sebuah produk. Biasanya produk yang dijual berbasis teknologi. 💰 Gaji product owner Untuk gaji yang ditawarkan posisi product owner adalah Rp 8.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan. 9. Social Media SpecialistSocial media specialist adalah salah satu jenis pekerjaan di bidang pemasaran yang fokus pada penggunaan platform media sosial seperti Instagram, Tiktok, Twitter dan lainnya untuk mempromosikan produk, layanan, atau merek suatu perusahaan. Seorang social media marketing specialist memiliki tugas untuk membangun kehadiran online yang kuat, membangun brand awareness yang baik serta berinteraksi dan engage dengan target audiens.💰 Gaji social media specialist: Menurut Indeed, rata-rata gaji social media staff di Jakarta adalahRp 5.155.222. 10. Performance Marketing SpecialistPerformance marketing adalah suatu praktik dimana perusahaan hanya perlu membayar biaya marketing setelah terjadinya aksi pembelian dalam sebuah proses pemasaran.Media yang sering digunakan dalam performance marketing meliputi iklan online, kampanye PPC (pay-per-click), iklan afiliasi, dll.Performance Marketing Specialist adalah seseorang yang mengelola dan mengoptimalkan kampanye pemasaran dengan fokus pada hasil yang dapat diukur secara langsung.Tugas utama seorang Performance Marketing Specialist meliputi perencanaan, pelaksanaan, dan analisis kampanye pemasaran dengan tujuan untuk meningkatkan kinerja dan ROI (return on investment). Mereka menggunakan data dan analisis untuk mengidentifikasi tren dan merespons secara cepat terhadap perubahan pasar atau perilaku konsumen. 💰 Gaji performance marketer: Menurut Glassdoor, rata-rata gaji performance marketer di Jakarta adalahRp 6.385.891. Ingin melamar kerja sebagai marketing? Buat CV marketing secara mudah di Cake! 100% gratis!🎉Buat CV Kesimpulan Setelah membaca penjelasan di atas mengenai apa itu pekerjaan marketing, jenis pekerjaan marketing, dan contoh pekerjaan marketing, kamu semakin tertarik bekerja sebagai marketing? Jika dapat menarik kesimpulan, jadi marketing itu seperti apa? Kegiatan promosi yang dilakukan perusahaan untuk meningkatkan omset perusahaanAda pula digital marketing untuk menjalankan fungsi marketing dalam platform digitalPekerjaan marketing tidak terbatas hanya sekedar promosi produk, tapi juga dari perencanaan, tulisan, hingga desain visualGaji yang ditawarkan untuk posisi marketing sangat beragam, sesuai dengan posisinya masing-masingTemukan berbagai pekerjaan marketing di Cake Job Search Cari referensi contoh CV marketing yang menarik perhatian HR? Kamu bisa temukan berbagai contoh CVmarketing mulai daridigital marketing, social media specialist,dan sebagainyadi halaman ini!Lihat Contoh CVDapatkan Pekerjaan Marketing Impianmu dengan CakeCake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Status karyawan adalah hal krusial yang perlu diketahui baik oleh hiring resources development (HRD) dan juga job seekers bahkan saat pertama kali lowongan pekerjaan dibuka. Mengapa begitu? Tidak lain karena kejelasan mengenai status pekerjaan menentukan bentuk hak dan kewajiban yang akan diterima oleh calon pegawai. Indonesia memiliki Undang-undang (UU) Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang mengatur tentang hak hingga kewajiban yang melekat pada tenaga kerja. Tiap-tiap status kerja yang tercantum dalam kontrak pekerja diatur dalam Undang-undang tersebut secara rinci. UU nomor 13 memastikan bahwa perusahaan, organisasi, atau lembaga negara melakukan kewajiban atas para pekerjanya sesuai dengan status pegawai. Contohnya, pekerja dengan status karyawan tentu mendapatkan benefits yang berbeda dengan status karyawan kontrak. Nah, karena itulah pengetahuan mengenai jenis-jenis karyawan yang ada di industri kerja adalah hal mutlak yang harus dipelajari HR dan juga job seekers. Yuk, baca artikel Cake sampai tuntas!Daftar isi: Apa itu Status Karyawan? Macam-Macam Status Pekerjaan Karyawan Hal yang Harus Dipertimbangkan Ketika Mengubah Status Karyawan Apa itu Status Karyawan? Status pekerjaan karyawan adalah bentuk hubungan profesional antara pemberi kerja dengan penerima kerja. Status ini tertuang dalam kontrak kerja sehingga sifatnya mengikat secara hukum. Isi status pekerjaan berupa daftar hak dan perlindungan kerja, serta tanggung jawab pemberi kerja. Kegagalan untuk memenuhi tanggung jawab sesuai dengan status karyawan dapat berimplikasi pada keberlangsungan nasib penerima kerja. Mulai dari PHK (Pemutusan Hubungan Kerja), pemecatan tidak hormat, dan lain-lain.📚Baca juga:9 Contoh Kontrak Kerja Karyawan: Tetap, Kontrak, dan Freelacer Berbagai Posisi Jenis-jenis Status Karyawan Bagian ini membahas lebih dalam mengenai jenis karyawan dalam hubungan kerja. Daftar ini akan memudahkan HR ketika membuat kontrak kerja, menyusun Key Indicator Performances (KPIs), serta gaji atau upah yang sesuai. 1. Full-Time Status pertama adalah full-time atau penuh waktu. Jenis karyawan ini dituntut untuk memenuhi standar kerja: 7 jam sehari untuk 6 hari kerja dalam satu minggu atau 8 jam sehari untuk 5 hari kerja dalam satu minggu. Jika melebihi standar waktu kerja, perusahaan umumnya akan memberikan kompensasi dalam bentuk uang lembur. Karyawan penuh waktu masih dibagi lagi menjadi dua hal: Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT). Kamu bisa membaca lebih lengkap mengenai perbedaan PKWT dan PKWTT di artikel Cake ini. ASN (Aparatur Sipil Negara) atau para pegawai yang bekerja di instansi pemerintah adalah contoh paling dekat jika kita membahas jenis karyawan PKWTT dengan jam kerja full-time. 2. Part-Time (Paruh Waktu) Jenis status karyawan kedua adalah pekerja paruh waktu yang memiliki jam kerja lebih sedikit dari pekerja penuh waktu. Mengutip dari aturan Organisasi Buruh Internasional (International Labour Organization/ILO), seseorang bisa disebut sebagai pekerja paruh waktu jika jam kerjanya kurang dari 35 jam dalam seminggu. Menurut Hukumonline, jenis karyawan ini diatur dalam UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, UU No. 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja, dan Peraturan Pemerintah (PP) No. 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan. Karyawan paruh waktu biasanya bekerja dalam sistem shift atau giliran. Sistem upah ditentukan sesuai dengan kesepakatan dari pemberi kerja dan penerima kerja. Namun berbeda dengan penuh waktu yang cenderung memiliki gaji tetap tiap bulan, pekerja paruh waktu biasanya dibayar per jam. Pekerja paruh waktu biasanya banyak ditemui di dunia FB (Food and Beverages) misal untuk posisi waitress, barista, crew outlet, dan lain-lain. 3. Freelance (Pekerja Lepas) Pekerja lepas bukan bagian dari karyawan. Namun uniknya, seorang karyawan juga bisa jadi pekerja lepas di luar pekerjaan utamanya. Tidak jarang pekerja lepas terkadang disalah artikan sebagai part-timer. Seorang pekerja lepas bekerja secara independen. Kontrak kerja yang ia miliki hanya mencantumkan tanggung jawab, jumlah upah per proyek, dan tenggat waktu penyelesaian kerja yang menjadi kesepakatan antara pemberi kerja dan freelancer. Jadi seorang pekerja lepas bisa saja mengambil pekerjaan untuk 3 perusahaan yang berbeda dalam satu waktu. Sistem kerja ini tidak menyalahi aturan apapun selama tidak ada overlapping antara hasil pekerjaan satu dengan yang lain. Sebagai contoh, pegawai tetap BUMN bidang industri kesehatan mengambil pekerjaan sambilan sebagai ilustrator buku di penerbit A untuk beberapa terbitan. Pekerjaan sebagai freelance illustrator tidak mengganggu alur kerjanya di perusahaan utama. Akan tetapi ada juga pekerja lepas yang mendapat kontrak eksklusif dari perusahaan. Katakanlah ilustrator buku A mendapat kontrak kerja jenis ini, artinya ia tidak diperbolehkan untuk bekerja sebagai ilustrator buku di penerbit lain. Namun ia masih diperbolehkan menerima commission untuk jenis ilustrasi non buku. 4. Pegawai Harian Lepas Status pekerjaan sebagai pegawai harian lepas disematkan untuk yang masa kerjanya kurang dari 21 hari dalam satu bulan. Pada hubungan kerja tertentu, jenis karyawan ini juga sering disebut sebagai PKWT (lihat paragraf sebelumnya). Salah satu kelebihan dari pegawai harian lepas yang lazim di Indonesia adalah upah bisa dibayarkan di depan, alih-alih ditumpuk dalam satu bulan.📚 Pelajari selengkapnya:Apa itu Pegawai Harian Lepas? Ini Bedanya Dengan Freelancer! 5. Temporal Konsep temporal worker sama dengan freelance worker. Sistem kerjanya berbasis pada proyek dan tidak dimaksudkan untuk pekerjaan jangka panjang. Temporal worker hadir sebagai bagian dari perkembangan gig economy. Gig economy bisa dipahami sebagai kecenderungan industri kerja untuk merekrut pekerja lepas atau independen dan pekerja kontrak panjang, alih-alih memberikan tawaran untuk mendapatkan status karyawan tetap. 6. Outsource Sistem outsourcing dikelola oleh pihak ketiga yang menyalurkan tenaga kerja kepada perusahaan. Pekerja outsource akan disalurkan kepada departemen yang tidak secara langsung berhubungan dengan bisnis utama seperti tenaga kebersihan, tenaga pengarsipan, tenaga keamanan, dan lain-lain. Lembaga outsource bertugas sebagai jembatan antara pemberi kerja dan penerima kerja. Penyalur akan memotong secara otomatis gaji penerima kerja yang dibawahinya untuk ‘ongkos’ sebagai agen. Meski outsourcing sering diadopsi oleh instansi pemerintah, sistem ini juga mulai terbuka untuk banyak jenis pekerjaan. Misal beberapa lembaga outsource A di Indonesia mulai menjaring pekerja IT untuk disalurkan kepada perusahaan luar negeri yang bonafit. 📚 Baca juga:Outsourcing Adalah: Contoh, Sistem Kerja, hingga Profesinya 7. Volunteer Volunteer atau sukarelawan sangat dibutuhkan untuk menunjang kegiatan sosial. Karena bersikap sukarela dan tidak mengikat, maka pekerjaan menjadi volunteer jarang menyediakan upah. Kegiatan volunteer seringkali dimanfaatkan oleh mahasiswa untuk menambah jaringan, memperbagus CV, atau mendapatkan pengalaman. 8. Magang Magang dibagi menjadi dua jenis, yaitu internship dan apprenticeship. Persamaan keduanya adalah, sama-sama terbuka peluang untuk mendapat kompensasi kerja. Sementara perbedaannya tujuan akhir antara internship dan apprenticeship sama sekali lain. Internship digunakan untuk menerapkan pembelajaran di masa sekolah ke dalam dunia kerja. Namun sistem penerapannya belum spesifik. Misal seorang lulusan Ilmu Fisika bisa saja diterima magang sebagai CS (Customer Service) karena bank tidak mempermasalahkan latar belakang pendidikan kandidat. Sementara apprenticeship sangat spesifik. Kelompok yang ikut dalam magang ini memang dilatih untuk menguasai keahlian tertentu. Sebagai contoh, mahasiswa Jurusan Keperawatan mengikuti pelatihan program untuk menjadi perawat di rumah sakit A. Sistem internship belum menjamin apakah si anak magang dapat melanjutkan pekerjaan di tempat ia pernah menimba ilmu. Sementara seorang apprenticeship dipastikan akan mendapatkan pekerjaan tersebut setelah selesai mengikuti program.Jenis-Jenis Status Karyawan Hal-Hal yang Harus Dipertimbangkan Ketika Mengubah Status Kerja Karyawan Kita sudah mempelajari macam-macam status karyawan, saatnya untuk membahas kemungkinan-kemungkinan di masa depan. Misal, bisakah PKWT menjadi PKWTT? Apa yang mendasari keputusan-keputusan tersebut? Biaya: HR menjalin koordinasi intensif bersama segenap petinggi dan departemen lain mengenai kebutuhan pekerja. Seluruh opsi akan diperhitungkan, apakah lebih menguntungkan untuk merekrut pekerja penuh waktu atau paruh waktu?Jam kerja: Penentuan jam kerja adalah hak prerogatif perusahaan. Jika perusahaan terbiasa dengan jam kerja yang fluktuatif, memilih pekerja lepas atau freelancer mungkin adalah keputusan yang bijak.Performa kerja: Seorang pekerja memiliki beragam masa depan, mula dari pensiun, diberhentikan, terkena gelombang PHK, hingga mengundurkan diri. HR mewakili perusahaan berhak mengubah status karyawan berdasarkan performa kerja dan pertimbangan lain. Bisa saja karyawan PKWT berganti status PKWTT dan sebaliknya.Perubahan ekonomi: Poin keempat berhubungan dengan biaya. Saat mengalami kemunduran ekonomi, langkah wajar yang dilakukan oleh HR dan departemen terkait adalah menghitung biaya tiap-tiap karyawan. Bahkan jika perlu, diterapkan pemangkasan hingga perubahan status pekerjaan.📚Baca juga:20 Contoh Slip Gaji Karyawan Berbagai Posisi: Download Edit! Kesimpulan Ada beragam status karyawan yang diterapkan di industri kerja. Saat ini memang terdapat kecenderungan perusahaan untuk merekrut karyawan non tetap. Situasi ini sering disebut sebagai gig economy.Status pekerjaan kontrak hingga part-time mendapat payung hukum dari Undang-undang (UU) Nomor 13 Tahun 2003. Namun ada jenis pekerjaan yang aturannya masih abu-abu seperti internship dan freelancer.Pertimbangan utama HR saat mengubah status pekerjaan karyawan adalah masalah biaya dan kondisi keuangan perusahaan. Semoga artikel mengenai jenis-jenis status karyawan ini dapat membantu baik HR maupun job seekers yang tengah menyusun rencana ke depan. Cake juga menyediakan artikel pengetahuan soal industri kerja lainnya. Kamu bahkan bisa memasang lowongan pekerjaan dan mendapatkan talent dari berbagai negara. Yuk, gabung sekarang! Cake adalah situs lowongan kerja yang banyak peminatnya dengan jutaan pengguna dari seluruh Indonesia. Pasang lowongan kerja gratis untuk 3 loker pertamamu dan temukan kandidat berkualitas di Cake! Atau hubungi kami untuk informasi lebih lanjut.--- Ditulis Oleh Erika Rizqi ---