Menjadi digital nomad adalah keputusan besar, apalagi untuk mantan pekerja kantoran yang terbiasa dengan jam kerja. Pekerjaan digital nomad memberikan kesempatan bagimu untuk bekerja dari mana saja dan kapan saja, tanpa mengurangi peluang untuk menikmati hidup seperti travelling ke banyak tempat. Data dari Forbes memperlihatkan, pekerjaan digital nomad mengalami pertumbuhan sebesar 131% sepanjang tahun 2019 hingga 2022. Kenaikan tersebut diiringi dengan tingkat kepuasaan para nomaders yang mencapai 80%, terutama karena jumlah upah yang ditawarkan dianggap sepadan. Tidak sedikit yang mengira digital nomad memiliki kesamaan dengan remote work. Namun ada perbedaan dasar antara keduanya. Jadi, apa itu digital nomad? Baca artikel Cake sampai habis, ya!Daftar isi: Pengertian Digital Nomad Jenis-jenis Digital Nomad Pro dan Kontra Menjadi Digital Nomad Macam-macam Pekerjaan Digital Nomad Tips untuk Menjadi Digital Nomad Pengertian Digital NomadUntuk mengetahui definisi digital nomad, kita perlu memahami arti nomaden. Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), makna harfiah nomaden adalah berpindah-pindah. Jadi digital nomad, yang merupakan istilah bahasa Inggris tersebut, merujuk pada pekerjaan yang tidak terikat waktu dan tempat sehingga bisa berpindah-pindah. Begini ilustrasinya: A mendapat pekerjaan jarak jauh di Jerman. Perusahaan tersebut tidak mengikat A untuk bekerja dari jam 9 pagi sampai 6 sore dari Senin dan Jumat. Alih-alih, A dituntut untuk menyelesaikan pekerjaan dalam deadline yang sudah ditentukan. Deadline tersebut bisa berupa tiga hari, satu minggu, bahkan dua minggu. Situasi ideal tersebut membuat A bisa jalan-jalan ke berbagai kota bahkan negara di sela-sela menyelesaikan deadline. Seluruh komunikasi dan penyelesaian pekerjaan menggunakan teknologi digital. Jadi selama A membawa laptop, tab, maupun ponsel sepanjang travelling, semua tanggung jawab bisa beres tepat waktu. Pekerja digital nomad adalah bagian dari remote worker. Namun, tidak semua remote worker atau bahkan pekerja work from home masuk dalam kategori ini. Seorang remote worker dan pekerja work from home tidak masuk dalam jenis digital nomad jika memiliki jam kerja pasti setiap hari. Kesimpulannya, ciri utama dari digital nomad adalah sifatnya yang fleksibel dan bisa berpindah-pindah lokasi tanpa mengurangi produktivitas kerja.Jenis-jenis Digital Nomad1. Freelancer Seorang freelancer bekerja kepada klien (individu maupun perusahaan) dengan upah yang dibayar per penugasan kerja. Karena bukan pekerja yang terikat dengan perusahaan tertentu, freelancer sangat mungkin untuk mengambil lebih dari satu pekerjaan untuk beberapa klien. Kegiatan freelancing masuk dalam kategori pekerjaan digital nomad jika ia bisa tetap mempertahankan fleksibilitas dan juga kebebasan kerja yang ditentukan sendiri. Jika freelancer tidak bisa mempertahankan fleksibilitas kerja, bisa jadi kegiatan tersebut tidak masuk dalam jenis digital nomad. 📚 Baca juga: 13 Pekerjaan Freelance dari Rumah, Cocok untuk Pemula! 2. Remote Employee Jenis kedua adalah remote employee atau para pekerja jarak jauh. Biasanya istilah ini digunakan untuk seseorang yang bekerja di perusahaan luar negeri dengan tetap tinggal di negeri asal. Nah biasanya remote employee adalah bagian dari perusahaan tersebut yang memiliki gaji, tergabung ke dalam tim, memiliki tanggung jawab tertentu, dan segala fasilitas kerja selayaknya pekerja pada umumnya. Alasan mengapa remote employee bisa masuk dalam bagian digital nomad adalah karena perusahaan dengan sistem remote kerap kali menawarkan fleksibilitas jam kerja untuk para pegawainya. 3. Entrepreneur Jenis terakhir adalah pengusaha yang bekerja untuk dirinya sendiri alias tidak memiliki atasan. Biasanya bisnis yang menggunakan teknologi digital memang tidak memerlukan kantor. Semua pekerjaan bisa dilakukan secara jarak jauh dan internet yang stabil. Pro dan Kontra MenjadiDigital NomadKini kita masuk ke dalam kekurangan dan kelebihan digital nomad. Bagian ini penting karena tidak semua orang tahan atau punya dedikasi untuk bekerja tanpa terikat waktu dan uang. Gunakan poin-poin berikut sebagai bahan pertimbangan jika kamu ingin beralih memiliki pekerjaan tidak tentu ini.Keuntungan Menjadi Digital Nomad1. Kamu Bisa Menjadi Full Time Traveler Harvard Business Review melaporkan bahwa peningkatan jumlah digital nomad ternyata membantu berkembangnya ekonomi lokal. Tidak heran banyak negara seperti Portugal, Australia, Republik Ceko, Estonia, Jerman, Thailand, dan termasuk Indonesia menyediakan fasilitas visa izin tinggal yang dapat diperbarui. Artinya banyak negara semakin memudahkan nomads untuk bekerja dari wilayah mereka karena hal itu menguntungkan secara ekonomi. Kesempatan bagus untuk full time traveler, bukan? 2. Tentukan Sendiri Jam Kerjamu Perusahaan telah memberikan deadline, adalah kewajibanmu untuk menentukan jam dan hari kerja agar tidak melewati tenggat. Jadwal kerja tersebut bisa kamu susun dengan mempertimbangkan waktu bermain, istirahat, mood, dan lain-lain. 3. Kesempatan Untuk Menjajal Ragam Pekerjaan Digital nomad menyediakan ruang untuk beragam pekerjaan bisa dilakukan dalam waktu bersamaan. Seseorang bisa saja menjalani pekerjaan sebagai ilustrator sekaligus content writer lepas. Artinya kapabilitas dan kompetensi pekerja tersebut bakal terus terasah. 4. Memperluas Koneksi Klien dari beragam latar belakang dapat membantumu mendapatkan rekomendasi dan pekerjaan yang lebih baik. Koneksi atau jejaring profesional menambah values di dalam diri dan portofolio. Bukan tidak mungkin selama mendapat permintaan jasa, kamu bisa bertemu dengan klien dari perusahaan bonafit. 5. Mudah untuk Mengatur Waktu Luang Ingin lebih banyak menikmati waktu luang? Dengan pekerjaan digital nomad, kamu tidak perlu lagi mengajukan cuti yang durasinya terbatas. Tingga kamu mengurangi jumlah penugasan atau memutuskan untuk tidak mengambil jenis pekerjaan lepas apapun dalam kurun waktu tertentu. 6. Bye Bye to Macet Saat Berangkat Kerja! Keuntungan terakhir tentu saja kamu terbebas dari stres akibat macet saat berangkat kerja atau yang dikenal dengan traffic stress syndrome. Situasi frustasi berkepanjangan di jalan raya terbukti mempertaruhkan rasa kesehatan hingga kebahagiaanmu. Keputusan untuk beralih sebagai nomaders bisa meningkatkan kualitas hidup. Kekurangan Menjadi Digital Nomad1. Kesepian Manusia ditakdirkan untuk bersosialisasi antar sesama. Sayangnya digital nomad adalah jenis pekerjaan sunyi karena kamu bekerja secara mandiri. Pun jika menjadi bagian tim, seluruh komunikasi dilakukan via internet. Beberapa orang yang tidak kuat bisa saja mengalami burn out akibat kesepian yang berkepanjangan. 2. Bukan Jenis Pekerjaan Stabil Sudah bukan rahasia umum bahwa digital nomad tidak pernah menjanjikan stabilitas keuangan. Artinya berapa uang yang didapat dalam sebulan tergantung dengan seberapa banyak pekerjaan yang diambil atau didapatkan. Seorang nomaders bisa mendapat proyek bernilai fantastis di satu bulan, kemudian sepi di bulan berikutnya. 3. Susah Fokus Pekerjaan dengan jam tidak tentu menyulitkan sebagian orang yang butuh tekanan untuk bisa fokus. Pekerjaan digital nomad tidak cocok dijalani oleh individu yang tidak memiliki manajemen waktu yang baik. 4. Tidak Tersedia Akses Kesehatan Perusahaan dan klien tidak memiliki kewajiban untuk memberikan asuransi kesehatan untuk pekerja lepas. Artinya pekerja digital nomad harus menyisihkan uang dari upah untuk membayar asuransi sendiri. 5. Biaya Hidup Meningkat Travelling adalah kegiatan yang memakan banyak biaya meski dijalani sambil bekerja. Hobi travelling bisa mengambil terlalu banyak bagian upah kerja sehingga dapat merugikan freelancer yang pekerjaannya tidak stabil. 6. Ketergantungan Pada Internet Ketergantungan pada internet membuat kegiatan liburan menjadi tidak maksimal, ditambah itu membatasi wilayah mana saja yang bisa dijelajahi. Macam-macam Pekerjaan Digital Nomad1. Penulis Internet Siapa sangka menjadi seorang penulis internet masih menghasilkan cuan hingga sekarang. Jenis penulis internet merentang mulai dari esais untuk blog sendiri dengan memasang iklan (ads), kontributor untuk media, penulis novel, dan cerita pendek untuk aplikasi baca. Beberapa waktu yang lalu, Twitter juga membayar akun-akun premium untuk seluruh akumulasi cuitan dengan interaksi tinggi. 2. Asisten Virtual (Virtual Assistant) Asisten virtual menyediakan jasa administratif untuk klien. Job desc tersebut meliputi pengelolaan sosial media dan situs, menjawab korespondensi yang berhubungan dengan klien, merapikan hingga menanggapi email klien, membantu penyusunan jadwal harian, mingguan, hingga bulanan. 3. Affiliate Marketing Pekerjaan afiilator tidak membutuhkan modal kecuali ponsel dan kuota internet. Tugas utamanya adalah mempromosikan sebuah produk atau jasa di Twitter, Instagram, dan TikTok. Upah afiliator berupa komisi dari penjualan tiap produk. Tampak mudah, tapi butuh konsistensi untuk promosi produk yang kadang membutuhkan trik tersendiri, mulai dari menentukan target audiens, waktu jualan, serta pemilihan kata yang mengundang pelanggan. 4. Penerjemah Ada banyak jenis penerjemah yang dibutuhkan di dunia tulis-menulis. Pertama ada penerjemah dokumen yang banyak dibutuhkan oleh perusahaan luar negeri di Indonesia. Kedua ada penerjemah untuk cerita pendek, komik, dan novel cetak yang prosesnya bisa dilakukan jarak jauh. Jenis ketiga adalah profesi penerjemah untuk komik internet seperti Webtoon, MangaToon, dan lain-lain. Aplikasi baca semacam Fizzo, WebNovel, GoodDreamer juga membutuhkan banyak penerjemah terutama dari bahasa Mandarin dan Inggris ke bahasa Indonesia. 5. Dropshipper Sama seperti menjadi afiliator, dropshipper juga hanya cukup bermodalkan internet dan gawai. Dropshipper bertindak sebagai penyambung antara produsen dengan konsumen. Untuk menggaet pembeli, seorang dropshipper akan membuat toko sendiri. Jika ada yang membeli, pemilik produk yang akan mengirimkan pesanan tersebut alih-alih dropshipper. 6. Desain Grafis Desain grafis adalah lapangan kerja yang luas karena jenisnya ada banyak yaitu: desain periklanan dan pemasaran, desain UI, desain grafis web, desain grafis identitas perusahaan, desain tipografi, desain ilustrasi, desain multimedia, desain pameran, desain kemasan, hingga desain motion grafis. Tidak heran lowongan desain grafis banyak tersedia platform job khusus untuk digital nomad. Khusus untuk pekerjaan sebagai desainer grafis, setidaknya kamu perlu membuat portofolio di bidang ini. 7. Freelance Writer Freelance writer menyediakan beragam jasa untuk penulisan marketing, copywriter, content writer, dan semua jenis tulisan nonfiksi. Klien seorang freelance writer bisa datang dari beragam industri mulai dari keuangan, manufaktur, konstruksi, jasa, hingga media. 8. Tutor dan Pengajar Online Rekomendasi pekerjaan digital nomad yang terakhir adalah tutor dan pengajar online. Sejak 5 hingga 8 tahun lalu, sistem edukasi luring semakin populer. Banyak anak sekolahan mencari alternatif pengajaran yang bisa diakses lewat video. Menjadi tutor dan pengajar online di tengah naiknya penggunaan teknologi digital.Macam-macam PekerjaanDigital NomadTips untuk Menjadi Digital Nomad1. Pastikan kamu siap menjadi digital nomad Memahami konsekuensi dari kerja-kerja digital nomad adalah langkah penting. Kamu akan terhindar dari keterkejutan saat terjun di budaya kerja yang sangat berbeda sehingga meminimalisasi rasa stres berkepanjangan. Dengan begitu kamu bisa menjadikan momen kerja lepas sebagai personal growth. 2. Evaluasi keterampilan dan pengalaman Keterampilan dan pengalaman adalah modal utama untuk masuk ke industri kerja lepas yang makin banyak peminat. Namun keterampilan dan pengalaman macam apa yang akan menarik perhatian klien, nah itu yang perlu dievaluasi. Sebagai contoh, seorang freelance writer dituntut untuk bisa menunjukan kemampuannya menulis dan contoh-contoh tulisan yang pernah diterbitkan. 3. Siapkan tabungan Ketidakstabilan keuangan adalah kekhawatiran umum di kalangan para nomads. Jumlah bayaran yang tidak menentu bisa menjadi masalah terutama jika pengeluaran tiap bulan tetap. Untuk itu tabungan darurat perlu disiapkan andai ada waktu-waktu ketika job yang biasa diambil sedang sepi. 4. Riset destinasi yang tepat Sudah semakin yakin untuk ber-travelling sambil bekerja? Jangan lupa untuk meriset destinasi yang ingin ditinggali. Ajukan beberapa pertanyaan ini sebagai landasan riset: Berapa uang yang aku miliki saat ini?Berapa anggaran transportasi, penginapan, dan konsumsi yang perlu disiapkan selama travelling?Berapa upah yang akan aku dapatkan pada bulan ini?Seberapa banyak cadangan uang di tabungan darurat jika terjadi hal-hal tidak diinginkan? 5. Bangun portofolio hasil pekerjaan Portofolio adalah bukti hasil kerja profesional yang wajib disertakan saat mengirim lamaran kerja. Akan lebih baik jika kamu membuat portofolio di situs karena klien tinggal mengklik link. Cake menyediakan template CV, resume, dan portofolio yang bisa kamu akses secara gratis di sini.📚 Baca juga: 15+ Contoh Portofolio Lamaran Kerja Menarik dan Cara Membuatnya! 6. Cari pekerjaan remote Sudah semakin yakin dengan gaya hidup digital nomad? Jika ya, ini saatnya untuk mencari pekerjaan remote. Lagi-lagi Cake adalah jawaban untuk kamu yang sedang cari pekerjaan jarak jauh. Kami memiliki fitur job search dengan filter mulai dari lokasi, gaji, kategori, level pekerjaan, dan pilihan untuk remote dari seluruh dunia. Mari bergabung dan jadi bagian dari keluarga besar Cake! 7. Susun rencana kerja dan to-do list Jadwal kerja dan to do list membuatmu hidup dengan teratur tanpa melewatkan tenggat kerja yang sudah ditetapkan. Manfaatkan aplikasi semacam Spreadsheet, Google Calendar, Trello, Google Tasks, Apple Reminders, dan lain-lain. 8. Bergabung dengan komunitas digital nomad Anggap bergabung dengan komunitas untuk mencari teman seperjuangan. Aktif bertanya akan membuka opsi ke tawaran pekerjaan yang lebih baik, tips untuk bertahan di jenis pekerjaan ini, hingga meminta rekomendasi. Ingin memperluas jaringan profesional? Bangun koneksi dan temukan peluang baru di Cake Meet 🚀Mulai NetworkingSekarang!KesimpulanDigital nomad adalah jenis pekerjaan yang tidak terikat pada tempat dan waktu sehingga memungkinkan individu untuk bisa berpindah-pindah bahkan travelling ke banyak negara.Keuntungan digital nomad adalah fleksibilitas untuk mengatur waktu kerja sesuai dengan mood.Pekerjaan digital nomad tidak lepas dari risiko keuangan tidak stabil karena itu sebelum terjun pahami seluruh konsekuensi hingga tips dan trik bertahan. Pekerjaan digital nomad bisa kamu jadikan pekerjaan utama maupun sampingan (side hustle). Jika kamu butuh artikel mengenai dunia kerja, template CV dan portofolio, sampai ingin bertemu profesional dari beragam industri, Cake adalah pilihan yang tepat. Gabung sekarang dan temukan ribuan lowongan kerja yang cocok untukmu!--- Ditulis oleh Erika Rizqi ---

Cara Menghasilkan Uang OnlineJaman sekarang, ada seribu satu cara untuk mendapatkan uang meski tidak pergi ke kantor. Keberadaan internet membantu banyak orang untuk menghasilkan uang. Baik untuk uang jajan tambahan atau menjadi sumber mata pencaharian utama mereka yang bisa menghasilkan puluhan hingga ratusan juta rupiah per bulannya. Asalkan ada niat dan kegigihan, kamu pasti bisa mendapatkan uang dari internet. Hambatan untuk mencari uang di internet sangatlah kecil, sehingga mulai dari anak kecil, pelajar, ibu rumah tangga, pemuda sampai manula pun bisa mendapatkan uang online. Bermodalkan smartphone dan koneksi internet, kamu sudah dapat membuka cara dan peluang untuk mendapatkan uang dari internet. Berikut adalah 12 Cara Mendapatkan Uang di Internet yang bisa kamu coba: Bergabung dengan AfiliasiBuka Toko OnlineMenjadi ResellerBloggingMenjadi Freelance WriterMenerjemahkan Situs Web/DokumenMendapatkan Uang dari Subtitling/TranscriptionMenawarkan Jasa Desain GrafisMenjadi Content Creator/InfluencerBerinvestasi di CryptocurrencyMenyediakan Jasa Penulisan CVSurvei online berbayar 1. Bergabung dengan Afiliasi Afiliasi itu apa, sih? Afiliasi atau affiliate adalah suatu cara memperoleh uang tambahan dengan mendaftarkan diri pada suatu perusahaan yang menawarkan peluang untuk mempromosikan produknya pada konsumen. Cara kerja afiliasi adalah memberikan imbalan atau komisi untuk setiap produk yang terjual kepada promoter. Afiliasi bisa menjadi salah satu cara mendapatkan uang dari internet untuk pemula yang paling mudah. Mengapa? Karena hampir semua program afiliasi itu gratis, dan tidak membutuhkan modal apa-apa. Sekarang sudah banyak platform e-commerce di Indonesia yang memiliki program affiliates. Kalian bisa coba bergabung, setelah itu akan mendapatkan referral banner, kode kupon atau link yang bisa kalian bagikan kepada followers kalian. Cara membagikannya kepada followers tentunya tidak dibatasi. Referral banner, kode kupon atau tautan dapat dibagikan pada sosial media seperti Instagram Story, Youtube, Situs Web, Tiktok maupun Whatsapp. Dari setiap pembelian produk menggunakan kode rujukan atau link dari kamu, kamu akan mendapatkan komisi mulai dari 2-10% per produk. Lumayan banget bukan untuk mendapatkan penghasilan tambahan? Beberapa program afiliasi dari e-commerce Indonesia yang bisa kalian coba untuk cari uang di internet adalah sebagai berikut:📝 Contohprogram afiliasi dari e-commerce: Shopee AffiliatesTokopedia AffiliatesLazada AffiliatesBukalapak AffiliatesBlibli Affiliates 2. Buka Toko Online Sejak pandemi, perilaku berbelanja masyarakat pun berubah. Karena keterbatasan PPKM semua orang dipaksa harus berbelanja online. Namun, hal ini juga berdampak positif karena mempermudah proses perbelanjaan. Hanya dengan klik-klik, barang akan diantar ke depan pintu rumah. Membuka toko online bisa menjadi cara mendapatkan uang dari internet. Jangkauan yang lebih luas dibandingkan toko fisik, bisa beroperasi 24 jam, dan biaya pengelolaan lebih sedikit. Dengan semakin membanjirnya e-commerce di Indonesia, fitur di sosial media yang semakin canggih, website builder gratis untuk situs web toko pun ikut mempermudah cara menghasilkan uang dengan membuka toko online. 📝 Beberapa check list yang bisa dipersiapkan jika ingin membuka toko online adalah: ✅ Melakukan riset dan mempersiapkan produk yang akan dijual ✅ Membuat sosial media untuk toko online (contoh: Instagram) ✅ Membuat toko online di e-commerce (contoh: membuka toko di Tokopedia/ Shopee) ✅ Membuat situs web dan memilih domain (bisa menggunakan Wordpress) ✅ Menerapkan teknik digital marketing untuk meningkatkan penualan 3. Menjadi Reseller/ Dropshipper Jika kamu bingung mau berjualan apa, ataupun takut jika produk yang kamu pilih tidak laku di pasar. Ataupun belum memiliki modal yang cukup besar untuk memproduksi produk sendiri. Cara dapat uang lewat internet satu ini bisa menjadi solusi untukmu. Sebenarnya konsep pengecer (reseller) atau dropshipper mirip dengan nomor 2, membuka toko online. Namun, kamu bisa menjual produk toko lain dan bekerja sama dengannya. Apa sih perbedaan reseller dan dropshipper?ResellerDropshipper💸 ModalMemerlukan modal yang cukup besar karena harus membeli barang dalam stok banyak agar mendapatkan harga kompetitif.Tidak membutuhkan modal sekali karena tidak perlu menyetok barang.📦 Pengemasan dan pengirimanMelakukan pengemasan dan pengiriman barang sendiri.Menghubungi pemasok untuk memproses pemesanan.📈 ProfitMendapatkan keuntungan yang lebih besar.Mendapatkan keuntungan yang lebih kecil.📉 ResikoLebih besar, karena melakukan penyimpanan stok barangResiko tidak terlalu besar 4. Blogging Bagi kalian yang suka menulis dan mencurahkan pikiran dalam tulisan, blogging dapat menjadi pekerjaan online yang menghasilkan uang. Kegiatan ini bisa menjadi cara mendapatkan uang dari internet untuk pemula tanpa modal. 💡 Beberapa tips untuk membangun blog yang baik:Pilih topik yang dikuasai.Tentunya membagikan pengalaman pribadi ataupun suatu hal yang kita sukai akan menjadi lebih mudah dibanding sesuatu yang tidak awam bagi kita.Gunakan SEO.Teknik marketing yang satu ini perlu dipelajari jika mau memulai bloggingBekerja sama dengan banyak website untuk meningkatkan visibilitas situs web. 📝 Contoh topik blogging bisa berhubungan dengan: Food and travelKarir dan PassionKesehatanResep MasakParentingTeknologi dan Gadget Bagaimana cara mendapatkan uang dengan blogging? Jika situs web kamu sudah mendapatkan traffic yang banyak, sudah muncul di pencarian teratas karena SEO yang digunakan, situs web kamu akan mendapatkan perhatian banyak orang, termasuk pengiklan. Pengiklan di sini bisa bersifat perorangan atau perusahaan yang mau produk/jasa nya diulas dalam blogmu. Ataupun bisa bergabung dengan Google Adsense untuk memasang iklan di blog. Selain itu bisa juga menaruh kode referral atau link afiliasi di blog. 5. Menjadi Freelance Writer Cara mencari uang di internet selanjutnya adalah menjadi penulis lepas. Pekerjaan online freelance writer menjadi semakin diminati oleh perusahaan akhir-akhir ini. Mengapa? Karena perusahaan seperti “dipaksa” untuk memiliki kehadiran online, dan salah satu cara termudah adalah dengan content marketing untuk menjangkau konsumen mereka agar dapat meningkatkan penjualan produk. Permintaan dari masyarakat juga tinggi karena setiap kali ada pertanyaan, pasti akan membuka Google dan mencari jawaban dari pertanyaan tersebut. Hal ini merupakan kesempatan bagi perusahaan agar dapat tampil dan mendapatkan lalu lintas ke situs web mereka. Dengan bermodalkan laptop dan internet, dilengkapi dengan portofolio situs web yang baik akan membukakan pintu untuk pekerjaan freelance writer. 📚 Baca juga: 7 Cara Menjadi Freelancer Pemula untuk Cari Untung 6. Mendapatkan Uang dari Menerjemahkan Dokumen/Website Di internet, juga terdapat banyak lowongan pekerjaan freelance translator. Biasanya pekerjaan online ini akan bersifat per projek. Satu projek biasanya akan dikirimkan file dalam bentuk excel maupun word, lalu diberikan batas waktu tertentu untuk mengerjakan proyek tersebut. Akan dibayar begitu projek selesai dan dibayar sesuai rate. Misalnya untuk bahasa Mandarin 500-1000 rupiah per 1 karakter mandarin. Harganya juga bervariasi, tergantung portfolio dan jam terbang. Bagi kalian yang menguasai bahasa asing seperti bahasa Inggris, Mandarin, Jepang, Korea dan lainnya tentu bisa mencoba cara ini untuk mendapatkan uang secara online. Kalian bisa mencari pekerjaan translate di website freelance seperti Upworks. 📚 Baca juga: 12 Situs Freelance Terbaik untuk Cuan di 2022 7. Subtitling/Transcription Cara dapat uang lewat internet selanjutnya adalah mengambil projek subtitling atau transcription.Transkripsi (transcription) adalah proses untuk mengubah percakapan dalam bentuk audio/video menjadi teks. Jika perubahan tersebut dilakukan dengan bahasa yang berbeda maka disebut subtitling. Transcription bisa menjadi salah satu cara menghasilkan uang lewat internet karena menonton video dengan teks semakin diminati oleh banyak orang. Misalnya, ketika YouTuber mengadakan acara wawancara Podcast dan membutuhkan versi teks untuk meningkatkan pengalaman menonton viewers mereka. Selain itu, subtitling juga semakin diminati agar orang di suatu negara bisa mengerti apa maksud film maupun video dari negara lain. 8. Menawarkan Jasa Desain Grafis Video Editing Bagi orang Indonesia, apa yang dilihat menarik secara visual itu sangatlah penting. Desain yang baik dan menarik seperti sudah menjadi standar untuk perusahaan maupun organisasi saat membuat poster maupun konten. Karena ini juga kebutuhan akan seorang desainer grafis meningkat dan profesi ini sangat dicari. Selain gambar, video juga menjadi salah satu trik pemasaran yang paling efektif. Kebutuhan akan video editor untuk menghasilkan bahan promosi ataupun konten sangatlah penting. Menawarkan jasa desain grafis dan mengedit video bisa menjadi cara menghasilkan uang lewat internet untuk pelajar yang sering mengedit untuk acara sekolah ataupun organisasi. Upah yang diterima bisa sangat bervariasi, tergantung tingkat kesulitan, cakupan proyek dan lama pengerjaan. Beberapa kesempatan pekerjaan online yang ditawarkan adalah mendesain katalog produk, menu makanan, postingan sosial media, dan masih banyak lagi. Kalau pekerjaan tentang video biasanya berkaitan dengan mengedit reels, video YouTube, konten Tik Tok dan lain-lain. 📝 Beberapa situs yang menawarkan gig untuk menghasilkan uang lewat internet adalah: FiverrDesignCrowdMinty99DesignsWe Work Remotely 9. Menjadi Content Creator/Influencer Jaman ini, content creator atau influencer sudah menjadi salah satu cara yang paling menjanjikan untuk mendapatkan uang online. Seorang content creator dapat berkreasi melalui platform Instagram, YouTube, Tiktok, Twitter maupun sosial media lainnya. Pembuat konten yang awalnya menyampaikan opini pribadi, mempromosikan benda tertentu, cara berpakaian ataupun gaya hidup tertentu, akhirnya memiliki banyak pengikut. Setelah memiliki banyak audiens, inilah saat yang tepat untuk mendapatkan uang dari apa yang sudah dibangun. Bisa mulai menerima endorse, menyampaikan suatu informasi di sosial media ataupun kolaborasi dengan brand tertentu. Cara paling mudah menjadi pembuat konten adalah memulai dengan topik yang kalian suka atau kenali. Lalu menggali gaya dan konten seperti apa yang paling cocok denganmu dan disukai audiens. Influencer atau content creator tidak selalu harus melakukannya secara pribadi atau perorangan dan tampil di depan umum, ada juga influencer yang terdiri dari beberapa orang dan tidak menunjukkan identitasnya namun memproduksi konten seperti tulisan maupun meme. Beberapa contohnya adalah hrdbacot, ecommurz, dan gadinglyfe. 📚 Baca juga: Ingin Jadi Content Creator? 5 Langkah Wajib untuk Pemula! 10. Mulai Berinvestasi Online Sekarang sudah banyak aplikasi investasi yang bisa menghasilkan uang, instrumen investasi juga bervariasi mulai dari saham, reksa dana, emas digital, P2P Lending, cryptocurrency ataupun NFT. Tentunya saat berinvestasi harus bijak dan melakukan riset terlebih dahulu. Pastikan aplikasi sudah terjamin dan kamu memahami resiko yang akan ditanggung dengan investasi tersebut. Berinvestasi pada aplikasi investasi bukanlah cara mendapatkan uang dengan mudah dan cepat, namun semua harus dipertimbangkan dengan matang. 📝 Beberapa APK investasi yang bisa menghasilkan uang adalah: Saham: Ajaib, Mirae Sekuritas, Philip SekuritasReksa Dana: Bibit, BareksaP2P Lending: Asetku, Amartha, KoinworksEmas Digital: Pluang, Pegadaian DigitalCryptocurrency: Toko Crypto Kalau kamu beruntung, sering juga ada promosi seperti cashback senilai X rupiah untuk pembelian instrumen investasi untuk beberapa orang pertama. Lumayan, bisa menambah uang tabungan. 11. Menyediakan Jasa Penulisan CV Saat mencari pekerjaan, dokumen yang semua orang butuhkan adalah CV atau curriculum vitae. Karena dokumen ini bersifat formal dan menjadi salah satu dokumen penentu penerimaan kerja, banyak orang menajdi takut untuk membuatnya sendiri. Mereka seringkali tidak tau struktur apa yang tepat untuk membuat CV dan tata bahasa untuk CV. Selain itu, desain CV juga menjadi salah satu alasan mengapa orang membutuhkan jasa penulisan CV. Tidak semua orang memiliki kemampuan desain untuk membuat CV menarik dengan format yang rapi dan juga yang lolos screening ATS (Applicant Tracking System). Untuk itu, menawarkan jasa penulisan CV bisa menjadi salah satu cara dapat uang lewat internet. Pastikan membuat CV yang ATS-friendly dan menggunakan desain yang menarik. 12. Survei Online Berbayar Mengisi survei bisa mendapatkan uang? Ya! Dengan mengisi survei online kamu bisa mendapatkan uang dengan mudah. Tergantung pembuat survei dan anggaran yang dimiliki, bayaran survei bisa per orang ataupun diundi untuk beberapa orang saja. Saat ini, banyak perusahaan ataupun mahasiswa yang sedang mengadakan riset bersedia untuk membayar pengisi survei. Survei ini akan digunakan untuk membuat keputusan bisnis maupun skripsi tugas akhir perkuliahan. Namun, perlu diingat tidak semua orang yang mau mengisi survei bisa mengisi, biasa akan dibatasi oleh beberapa faktor demografi seperti jenis kelamin, usia, pekerjaan dan lain-lain. Itu dia 12 cara mendapatkan duit online! Semoga daftar diatas bisa membantu kamu mendapatkan jawaban dari “bagaimana cara mendapatkan uang dari internet?” ya! Bukan hanya sebagai mendapatkan penghasilan tambahan dari internet, namun tidak sedikit orang yang menggunakan cara di atas sebagai sumber pendapatan utama. Waktu yang fleksibel dan pekerjaannya yang dapat dilakukan di mana saja membuat banyak peminatnya. Semangat mencari duit online! Jangan lupa untuk berusaha dengan segenap hati dan semoga beruntung! --- DItulis Oleh Jane Setiady ---

Cake kembali hadir dengan contoh CV Security serta daftar informasi apa saja yang perlu tidak boleh kamu lupa tuliskan. Ya, posisi satpam sangat penting bagi perusahaan karena ia adalah garda depan untuk memastikan kelangsungan bisnis dan aktivitas profesional lain aman dan nyaman. Posisi sebagai petugas keamanan terbuka bagi masyarakat dengan beragam latar belakang. Maka CV lamaran kerja satpam yang kamu buat harus menonjol dibanding kandidat lain. Simak selengkapnya di bawah ini. Daftar Isi:Cara Menulis CV SatpamContoh CV untuk Satpam Cara Menulis CV Satpam 1. Deskripsi Diri Deskripsi diri adalah bagian pertama dalam CV satpam yang akan dilihat oleh HR. Biasanya HR hanya akan melakukan skimming alias pembacaan sekilas sebelum menentukan apakah kandidat cukup menarik untuk tahap wawancara atau tidak. Perhatikan beberapa hal berikut ini: Usahakan deskripsi diri tidak lebih dari 4 kalimat.Tonjolkan pencapaian, bukan hanya daftar tanggung jawab. Akan lebih baik jika kamu menggunakan angka atau statistik.Gunakan kata kunci yang tepat. Cari kata kunci tersebut di daftar lowongan pekerjaan. Meski mencari posisi yang sama, bisa saja perusahaan menggunakan keywords yang berbeda. Misal apakah perusahaan menggunakan ‘CV Security’ atau ‘CV Satpam’. 📚 Baca juga: 10 Contoh Deskripsi Diri Menarik yang Disukai Rekruter 2. Pengalaman Pengalaman kerja adalah jantung dari CV satpam. Berikut beberapa hal yang perlu kamu perhatikan saat menulis bagian ini: Gunakan bullet points untuk memudahkan pembacaan.Sama seperti di bagian deskripsi, tonjolkan pencapaian dengan angka.Gunakan kata kerja aktif untuk menegaskan kontribusimu. 📚 Baca juga: Ketahui Cara Menulis Pengalaman Kerja di CV Beserta Contohnya 3. Pendidikan Daftar pendidikan penting untuk informasi di CV Satpam fresh graduate, tapi bagi petugas keamanan dengan pengalaman panjang, bagian ini mungkin tidak relevan lagi. Untuk level senior, HR akan lebih fokus pada pengalaman kerja dibanding dengan latar belakang pendidikan. 4. Keterampilan Riset keahlian satpam apa saja yang umum dibutuhkan sekarang ini. Perusahaan bisa saja secara khusus mensyaratkan calon petugas keamanan untuk bisa menguasai seni bela diri, menggunakan senjata tertentu, mengidentifikasi bahan peledak, dan lain-lain. 📚 Baca juga: 14 Contoh Soft Skill dan Hard Skill dalam CV yang Disukai HRD! 5. Sertifikasi / Pelatihan Informasi terakhir yang perlu tercantum pada CV untuk satpam adalah sertifikasi. Biasanya perusahaan akan menyediakan masa probation untuk satpam bisa mengikuti pelatihan sertifikasi Gada Pratama. Sementara untuk satpam senior akan diarahkan mengikuti Gada Madya dan Gada Utama. Ketiganya menunjukan jenjang karier seorang satpam, berikut penjelasan singkatnya: Gada Pratama: Pelatihan dasar yang sifatnya wajib yang dijalani selama 21 hari kerja. Materi yang disajikan meliputi dasar-dasar keamanan, hukum dan aturan keamanan, penanganan kondisi darurat.Gada Madya: Diadakan selama sekian minggu, Gada Madya adalah pelatihan tingkat lanjut yang fokusnya pengembangan kepemimpinan untuk satpam senior.Gada Utama: Pelatihan tingkat tinggi untuk petugas keamanan yang direkrut masuk ke manajemen. Satpam yang mengikuti pelatihan ini biasanya mendapat promosi sebagai manajer keamanan. Buat CV tanpa ribet dengan Cake CV Builder! Gunakan 50+ CV ATS-Friendly gratis dan langsung cek CV gratis! 🚀Buat CV Contoh CV untuk Satpam 1. Contoh CV Lamaran Kerja SatpamTanpa PengalamanContohCVSecurity Siapkan CV yang terbaik untuk daftar kerja! Cek skor CV mu dengan AI CV Checker Cake 🎉Buat CV 2. Contoh CV untuk Satpam Contoh CVLamaran Kerja Satpam Buat CV di Cake CV Builder, bisa langsung download PDF GRATIS 💯Buat CV 3. Contoh CV Kepala SatpamContoh CVSatpam 💡 Lihat Contoh CV Lainnya! Contoh CV Formal Contoh CV Data Scientist Contoh CV Digital Marketing Contoh CV Kreatif Contoh CV Content Creator Contoh CV Purchasing StaffCV Video EditorContoh CV Management Trainee Contoh CV ATS-Friendly Contoh CV Sales Marketing Contoh CV Barista Contoh CV Staff Administrasi Contoh CV Magang Contoh CV Mahasiswa Contoh CV Bahasa Inggris Contoh CV Fresh Graduate FAQ Tentang CV Satpam 1. Apa saja informasi dasar yang harus ada di CV satpam? Berikut hal-hal yang tidak boleh kamu lewatkan dalam CV Satpam: 1. Daftar keahlian, 2. Sertifikat pelatihan atau kursus relevan yang pernah diikuti, 3. Pendidikan (untuk entry-level), 4. Identitas diri. Empat itu adalah basis data yang penting bagi HR untuk menilai lamaran kerja satpam yang kamu kirim. 2. Kualifikasi apa yang diperlukan untuk menjadi seorang satpam? Jujur, disiplin, dan komunikatif adalah modal utama jika kamu mengirim lamaran kerja satpam. Ini adalah jenis profesi yang tidak memandang latar belakang pendidikan, sehingga yang dikedepankan adalah kemampuan non teknis. Baru jika kamu resmi diterima kerja, perusahaan biasanya akan menyediakan pelatihan teknis yang ketat. 3. Bagaimana menuliskan pengalaman kerja di bidang keamanan jika belum pernah bekerja sebagai satpam? CV security untuk entry-level tidak mewajibkanmu untuk menulis pengalaman kerja. Namun untuk menutupi kekosongan ini, kamu bisa menulis kegiatan atau aktivitas profesional yang kamu jalani. Bisa pengalaman magang, organisasi, berkomunitas, atau bahkan proyek freelance yang tidak berhubungan dengan keamanan. Informasi semacam ini terkadang dibutuhkan agar HR bisa menilai seperti apa dirimu. 4. Apakah harus mencantumkan tinggi dan berat badan pada CV satpam? Jawabannya sangat tergantung dengan persyaratan di lowongan pekerjaan. Jika perusahaan mensyaratkan tinggi dan berat badan tertentu, sebaiknya cantumkan informasi tersebut di CV lamaran kerja satpam. 5. Bagaimana cara menonjolkan keahlian dalam CV seorang satpam? Menonjolkan keahlian pada CV satpam bisa terbilang tricky. Jika kamu fresh graduate dan belum memiliki pengalaman kerja, bisa saja keahlian yang relevan dijelaskan dalam kalimat. Namun untuk yang berada di mid-level dan senior-level, keahlian tersebut sudah otomatis terjelaskan di bagian deskripsi diri dan daftar pengalaman kerja. 6. Apakah pengalaman militer atau kepolisian harus disebutkan di dalam CV security? Ya! Kalau kamu memiliki pengalaman di bidang kemiliteran atau kepolisian, itu adalah poin tambahan di dalam CV security. Semoga contoh CV satpam di atas dapat membantumu mendapatkan posisi ini, ya! Jangan lupa untuk selalu melakukan proofread sebelum mengirim lamaran kerja untuk posisi satpam.👉 Lihat lowongan terbaru di Cake! Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah aplikasi dan website bikin CV ATS-friendly gratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa, fresh graduates hingga para professional. Buat juga portofolio online kamu dengan Cake dan cari lowongan di website cari kerja atau aplikasi cari kerja kami. Yuk, cobain Cake sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu!

Menurut peraturan perundangan ketenagakerjaan di Indonesia, terdapat 2 jenis perjanjian kerja yaitu PKWT dan PKWTT. Secara fungsi, PKWT digunakan sebuah perusahaan untuk mengikat karyawan kontrak, sedangkan PKWTT digunakan untuk mengikat karyawan tetap. PKWT dan PKWTT adalah jenis perjanjian kerja yang memiliki banyak perbedaan, dan penting diketahui oleh karyawan maupun pencari kerja. Perbedaan PKWT dan PKWTT dapat dilihat dari 7 aspek berikut ini; Jenis PekerjaanHak KaryawanKetentuan PHKDurasi KerjaMasa Percobaan (Probation)Perjanjian Kontrak KerjaPencatatan Kontrak Kerja Di artikel ini, Cake akan membahas secara lebih detail seputar 7 perbedaan PKWT dan PKWTT serta kelebihan dan kekurangannya. Yuk, simak pembahasan selengkapnya di bawah ini. Daftar isi: Apa itu PKWT? Apa itu PKWTT? Perbedaan PKWT dan PKWTT Kelebihan dan Kekurangan PKWT Kelebihan dan Kekurangan PKWTT Apa itu PKWT? PKWT adalah singkatan dari Perjanjian Kerja Waktu Tertentu. Berdasarkan Undang-Undang nomor 6 Tahun 2023, PKWT adalah perjanjian kerja yang mengikat karyawan kontrak untuk bekerja di sebuah perusahaan. Dalam UU tersebut diatur bahwa PKWT hanya berlaku untuk pekerjaan tertentu yang menurut jenis dan sifat pekerjaannya akan selesai dalam waktu tertentu. Dengan kata lain, karyawan kontrak akan mengisi pekerjaan yang sekali selesai atau bersifat sementara. Perusahaan tidak bisa mengikat seorang karyawan dengan PKWT untuk pekerjaan yang sifatnya permanen atau tetap. PKWT yang digunakan untuk mengikat karyawan kontrak memiliki jangka waktu maksimal 5 tahun. Apabila pekerjaan yang dilaksanakan belum selesai maka dapat dilakukan perpanjangan PKWT sesuai kesepakatan perusahaan dan pekerja. Apa Itu PKWTT? PKWTT adalah singkatan dari Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu. PKWTT diatur dalam UU no 2 Tahun 2022 untuk mengikat karyawan tetap yang dipekerjakan oleh suatu perusahaan. Karyawan tetap yang diikat dengan PKWTT bekerja untuk pekerjaan yang sifatnya tetap atau permanen. Kontrak kerja karyawan tetap hanya akan berakhir apabila karyawan mengundurkan diri, pensiun, meninggal dunia, atau terdampak pemutusan hubungan kerja (PHK). Perusahaan yang akan merekrut karyawan tetap dengan PKWTT biasanya menerapkan masa percobaan (probation) selama 3 bulan untuk memantau kinerja dan kriteria lain yang bersangkutan dengan kepentingan perusahaan. Perbedaan PKWT dan PKWTT Setelah mengetahui apa itu PKWT dan PKWTT, sekarang Cake akan membagikan perbedaan antara keduanya dari berbagai aspek. Mengetahui detail perbedaan PKWT dan PKWTT di artikel ini dapat membantumu dalam mempertimbangkan lebih baik PKWT atau PKWTT untuk rencana pengembangan karirmu. 1. Jenis Pekerjaan UU nomor 6 Tahun 2023 Pasal 56 Ayat 1 menyebutkan bahwa jenis pekerjaan dalam PKWT dibagi menjadi 2 yaitu: Jangka Waktu: Pekerjaan yang bersifat musiman atau diperkirakan penyelesaiannya dalam waktu yang tidak terlalu lama.Selesainya pekerjaan tertentu: Pekerjaan yang sekali selesai atau bersifat sementara. Berbeda dengan PKWT, jenis pekerjaan dalam PKWTT tidak dibatasi oleh jangka waktu karena sifatnya permanen atau tetap. 2. Masa Kerja Karyawan kontrak yang terikat dengan PKWT memiliki masa kerja maksimal 5 tahun. Perusahaan dapat memperpanjang masa kerja karyawan kontrak melalui PKWT baru apabila pekerjaan belum terselesaikan. Bertolak belakang dengan PKWT, karyawan tetap yang terikat PKWTT tidak memiliki batasan masa kerja selama tidak terjadi PHK atau pengunduran diri. 3. Hak Karyawan Karyawan PKWT dan PKWTT mempunyai perbedaan hak cuti dan pensiun. Karyawan dengan kontrak PKWT berhak mendapat cuti tahunan setelah bekerja selama setidaknya 12 bulan berturut-turut. Karyawan PKWT tidak akan mendapat dana pensiun setelah kontrak kerja habis, tapi mereka berhak mendapat uang kompensasi. Untuk karyawan PKWTT, perusahaan wajib memberikan hak cuti, pensiun, dan benefit lain, tergantung dengan kebijakan perusahaan. 4. PHK UU Ketenagakerjaan yang baru telah mengubah ketentuan PHK untuk karyawan PKWT dan PKWTT. Kini, karyawan PKWT berhak mendapatkan uang kompensasi apabila perjanjian kerja telah berakhir, baik itu karena masa kerja telah habis atau karena pemutusan hubungan kerja (PHK). Selain itu, karyawan yang mengundurkan diri (resign) juga berhak mendapat uang kompensasi. Jumlah uang kompensasi yang diberikan jumlahnya dihitung secara proporsional berdasarkan jangka waktu PKWT yang telah dilaksanakan karyawan kontrak. Sementara itu, karyawan PKWTT berhak mendapat 3 jenis uang kompensasi saat terdampak PHK, yaitu: Uang pesangonUang penghargaan masa kerja, danUang penggantian hak yang seharusnya diterima 5. Masa Percobaan Karyawan yang diikat dengan perjanjian PKWT tidak perlu menjalani masa percobaan atau probation. Perusahaan yang ingin merekrut karyawan PKWT juga tidak boleh mensyaratkan masa probation. Sedangkan untuk karyawan PKWTT biasanya akan menjalani masa percobaan dengan durasi paling lama 3 bulan. Setelah dinilai lolos di masa percobaan, karyawan tersebut akan diangkat menjadi karyawan tetap. 6. Perjanjian Kontrak Kerja Perjanjian kontrak kerja PKWTT dan PKWT memiliki perbedaan. Perusahaan yang merekrut karyawan PKWT wajib membuat perjanjian kerja secara tertulis menggunakan bahasa Indonesia dan huruf latin. Untuk PKWTT bisa disampaikan ke karyawan dalam bentuk lisan atau tertulis. Namun, perlu diperhatikan bahwa perusahaan wajib membuat surat pengangkatan kepada karyawan sebagai bentuk dokumentasi. 7. Pencatatan Kontrak Kerja Pencatatan kontrak kerja karyawan PKWT wajib dilakukan di instansi ketenagakerjaan, sedangkan kontrak karyawan PKWTT tidak wajib dicatatkan. Pencatatan kontrak kerja PKWT di instansi ketenagakerjaan paling lambat dilakukan setelah 7 hari penandatanganan perjanjian. Kelebihan dan Kekurangan PKWT Tim Cake mencatat ada 5 poin kekurangan dan kelebihan karyawan PKWT adalah sebagai berikut: 1. Kekurangan Sulit Mengembangkan Karir: Karyawan PKWT cenderung lebih sulit mengembangkan karir karena durasi kontrak yang sebentar. Durasi kontrak yang sebentar membuat karyawan berpindah-pindah perusahaan, sehingga menghambat fokus untuk menjadi seorang spesialis di bidang tertentu.Hak Terbatas: Karyawan PKWT memiliki hak yang terbatas dari segi cuti, tunjangan, dan apresiasi dari perusahaan.Tak Ada Dana Pensiun: Selama apa pun seorang karyawan bekerja sebagai PKWT, ia tetap tidak berhak mendapatkan dana pensiun dari perusahaan.Rentan secara Ekonomi: Karyawan PKWT lebih rentan secara ekonomi karena pekerjaan yang bersifat sementara dan jenjang karir yang tidak menentu.Rentan Penyalahgunaan: PKWT adalah salah satu cara bagi oknum perusahaan nakal untuk menghindari atau mengurangi hak-hak pekerja. 2. Kelebihan Karir Dinamis: Karyawan PKWT memiliki karir yang lebih dinamis karena tidak terpaku dalam satu perusahaan.Minim Tuntutan: Karyawan PKWT hanya memiliki kewajiban untuk menyelesaikan pekerjaan, tidak dibebani tuntutan mengembangkan eksistensi perusahaan.Mendapat Kompensasi: Perusahaan wajib membayar kompensasi ketika karyawan PKWT mengundurkan diri atau pun terdampak PHK.Tidak Terlalu Terikat: Karyawan PKWT tidak perlu terlalu terikat dengan suatu perusahaan karena pekerjaan yang bersifat sementara.Mendapat Perlindungan Setara: Pemerintah menjamin perlindungan kesehatan dan kesejahteraan karyawan PKWT agar setara dengan karyawan PKWTT. Kelebihan dan Kekurangan PKWTT Karyawan yang diikat dengan kontrak PKWTT juga memiliki kelebihan dan kekurangannya tersendiri. Berikut daftarnya: 1. Kekurangan Terikat dengan Perusahaan: Karyawan PKWTT adalah aset perusahaan yang diandalkan untuk meningkatkan eksistensi, keuntungan, dan reputasi, sehingga perusahaan cenderung mengikat mereka dengan kewajiban dan tanggung jawab yang lebih besar.Minim Fleksibilitas: Porsi tanggung jawab yang lebih besar yang mungkin membatasi fleksibilitas karyawan PKWTT untuk mengambil pekerjaan sampingan.Biaya yang Tinggi: Perusahaan pada umumnya mengeluarkan biaya yang lebih tinggi untuk memberikan hak dan tunjangan kepada karyawan PKWTT. 2. Kelebihan Ekonomi Karyawan Stabil: Karyawan PKWTT cenderung memiliki pemasukan yang lebih stabil karena gaji yang terus meningkat dan adanya tunjangan-tunjangan perusahaan.Karir Lebih Terjamin: Karyawan PKWTT memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir dan menjadi spesialis di suatu bidang.Pekerjaan Stabil: PKWTT adalah kontrak kerja yang ditujukan untuk pekerjaan yang sifatnya permanen, sehingga karyawan tidak perlu memusingkan pekerjaan selanjutnya saat kontrak habis.Regulasi yang Lebih Sederhana: Perjanjian dan pencatatan kontrak kerja PKWTT lebih sederhana karena tidak perlu disampaikan ke dinas ketenagakerjaan. Sedang mencari pekerjaan dengan perjanjian kerja PKWT atau PKWTT? Langsung saja cari di Cake! Ada ribuan pekerjaan yang bisa disesuaikan dengan minatmu!Cari Kerja Kesimpulan PKWT dan PKWTT adalah 2 jenis perjanjian kerja yang digunakan untuk mengikat karyawan di sebuah perusahaan. PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu): perjanjian kerja yang mengikat karyawan kontrak untuk pekerjaan yang bersifat sementara atau sekali selesai.PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu): perjanjian kerja yang mengikat karyawan tetap untuk pekerjaan yang bersifat tetap dan tak terbatas waktu. Perbedaan antara PKWT dan PKWTT dapat terlihat dari 7 aspek penting yang meliputi: Jenis PekerjaanMasa Kerja atau Batas Durasi KontrakHak KaryawanKetentuan PHKPenerapan Masa Percobaan (Probation)Perjanjian Kontrak Kerja, danPencatatan Kontrak Kerja Karyawan yang memahami perbedaan PKWTT dan PKWT akan lebih mudah menentukan tujuan karir dan rencana untuk mencapainya. Selain itu, pemahaman yang mendalam atas jenis perjanjian kerja juga membuat karyawan lebih menyadari pentingnya perlindungan hukum dan perlindungan hak-hak pekerja sesuai dengan perjanjian kerja yang mereka pilih. 📚 Bacaan lanjutan: 5 Contoh Kontrak Kerja Karyawan Lengkap [PKWT, PKWTT, Freelance] Ingin rekrut karyawan yang berkualitas? Pasang loker gratis untuk 3 iklan lowongan kerja pertamamu di Cake. Ikuti juga blog kami untuk mendapatkan tips dan tutorial bermanfaat seputar perekrutan, atau langsung saja hubungi kami untuk informasi lebih lanjut. --- Ditulis Oleh Gama Prabowo ---

Di era digital sekarang ini, popularitas pekerjaan “virtual assistant” atau asisten virtual semakin meningkat di lingkungan masyarakat. Profesi ini menjadi pekerjaan yang trending semenjak pandemi karena dibutuhkan banyak perusahaan dan dapat dilakukan dari jarak jauh atau remote. Bahkan, banyak perusahaan yang berdomisili di luar negeri membutuhkan virtual assistant dari Indonesia untuk bekerja dengan mereka. Dengan demikian, seorang virtual assistant dapat memiliki gaji besar dengan jam kerja yang fleksibel. Ingin kerja jadi virtual assistant? Yuk, simak artikel ini!Daftar isi: Pengertian Virtual Assistant Tugas dan Tanggung Jwab Virtual Assistant Keterampilan yang Harus Dimiliki Virtual Assistant Gaji Virtual Assistant Cara Menjadi Virtual Assistant Apa itu Virtual Assistant? Virtual assistant adalah seorang asisten virtual yang memberikan jasa administratif untuk seorang klien atau perusahaan secara online, tanpa tatap muka langsung. Pekerjaan virtual assistant ini memiliki beberapa keunggulan, seperti jam kerja yang fleksibel, gaji besar atau gaji dengan mata uang luar negeri, kesempatan bekerja remote hingga kemungkinan bekerja untuk lebih dari 2 klien. Siapa yang dapat menjadi virtual assistant? Semua orang dapat menjadi virtual assistant dengan memenuhi persyaratan serta memiliki skill yang diperlukan perusahaan. Banyak industri yang membutuhkan sosok virtual assistant, antara lain, industri marketing agency, kesehatan, real estate, hingga law firm. Selain bisa bekerja di perusahaan impian di berbagai industri, kamu juga bisa bekerja sebagai asisten virtual dengan orang-orang ternama seperti selebriti, bos, pihak manager di perusahaan tertentu dan lain sebagainya. Pekerjaan ini bahkan banyak yang membuka untuk pekerja lepas atau freelance. 📚 Baca juga:Mau Jadi Personal Assistant? Tugas, Gaji, dan Caranya! [+Contoh CV] Apa Tugas Seorang Virtual Assistant? Pertanyaan selanjutnya, virtual assistant itu kerja apa? Seperti yang sudah disebutkan sebelumnya, asisten virtual adalah seseorang yang memberikan jasa administratif untuk seorang klien atau perusahaan secara online. Tugas virtual assistant yang paling umum dikerjakan mencakup pekerjaan administratif seperti mengatur jadwal klien, manajemen kalender, manajemen email, hingga komunikasi internal dan eksternal dalam perusahaan. Namun, terdapat beberapa tugas dan tanggung jawab yang membutuhkan skill khusus dalam menjadi seorang virtual assistant. Job desk virtual assistant antara lain: 1. Data entry Seorang virtual assistant bertugas mengumpulkan data, mengolah, mengatur, dan memasukkan informasi ke dalam komputer. Informasi atau transkripsi ini biasanya melibatkan penyalinan rekaman tertulis atau pencatatan langsung ketika meeting. 2. Customer support Customer support atau layanan pelanggan melibatkan keterampilan komunikasi yang baik untuk menjawab pertanyaan pelanggan, mencari informasi, dan menerima pesan dari customer. 3. Executive assistant Asisten virtual ini biasanya bekerja langsung di bawah eksekutif tingkat tinggi. Spesialisasi tugasnya lebih beragam, mulai dari mengatur perjalanan dan menjadwalkan pertemuan penting hingga manajemen proyek dan mengirimkan referrals/rujukan. 4. Social media management Seorang virtual assistant juga bisa mendapatkan tugas untuk mengurus performa dari social media perusahaan/klien di berbagai platform, mulai dari pembuatan konten, interaksi dengan audiens atau followers, menganalisa insight media sosial hingga mengurus komunitas di media sosial perusahaan. 5. Social media marketing Social media marketing atau pemasaran media sosial terlibat langsung dalam kampanye iklan sosial suatu brand perusahaan. Tugas ini mencakup memetakan strategi periklanan, mengelola budget iklan, atau menggunakan analitik untuk melacak keberhasilan kampanye sosial media. 6. Project management Seorang virtual assistant bertugas mengatur proyek untuk kepentingan bisnis perusahaan atau klien. Tugas ini cukup bervariatif, mulai dari penjadwalan rapat, update dengan progress dari tim perusahaan, hingga membuat laporan progres. Tugas project management juga termasuk memastikan proyek berjalan sesuai dengan tenggat waktu dan budget yang dimiliki. 7. Email marketing Email marketing ini tidak hanya sekadar merespon email individual, tetapi seringkali melibatkan penggunaan sistem CRM (customer relationship management) perusahaan untuk membuat kampanye email guna menghasilkan peluang atau meningkatkan engagement pelanggan. Skill yang Dibutuhkan Virtual Assistant Kemudian, apa yang harus dikuasai untuk menjadi virtual assistant? Apakah virtual assistant harus bisa bahasa inggris? Terdapat skill yang dibutuhkan untuk menjadi seorang virtual assistant. Seperti literasi digital, manajemen waktu atau proyek, komunikasi, hingga motivasi diri dan fokus. Virtual assistant diharapkan bisa berbahasa inggris untuk memudahkan komunikasi dalam operasional kerja dan mendapatkan kemudahan memperoleh klien luar negeri yang biasanya memberikan fees atau harga lebih tinggi. Mari kita simak skill yang dibutuhkan dalam menjadi virtual assistant. 1. Literasi digital Memahami dunia digital atau penggunaan teknologi dasar menjadi skill penting yang dimiliki virtual assistant. Pekerjaan ini akan selalu berhubungan dengan komputer serta aplikasi atau perangkat lunak yang ada, maka dari itu penting untuk mahir dalam penggunaan komputer atau teknologi ini. Semakin baik keterampilan dan pengetahuan digital yang dimiliki, semakin banyak juga yang dapat ditawarkan untuk klien atau perusahaan. Sehingga nilai kita sebagai seorang virtual assistant dapat lebih unggul dibanding dengan kandidat lainnya. 2. Manajemen Skill manajemen yang dibutuhkan asisten virtual meliputi manajemen waktu, manajemen email, hingga manajemen media sosial. Dimulai dari manajemen waktu, sebagai asisten virtual, tugas dari klien harus diselesaikan tepat waktu. Asisten virtual harus memastikan untuk tetap mengikuti perkembangan tugas, mengetahui alur kerja dan seberapa banyak yang dapat diselesaikan dalam 1 hari. Lalu untuk manajemen sosial media, asisten virtual biasanya harus memiliki keterampilan dalam mengatur postingan hingga membangun interaksi dengan pengikutnya. Terakhir, untuk manajemen email, keterampilan ini dibutuhkan untuk mengelola email masuk hingga merespon email dengan tepat waktu. 3. Komunikasi Komunikasi menjadi keterampilan penting yang harus dimiliki seorang virtual assistant. Pekerjaan ini dilakukan dengan jarak jauh menggunakan perangkat komunikasi tertulis seperti email dan Slack atau perangkat komunikasi video seperti Zoom, Google Meet, dll. Situasi jarak jauh ini menjadi tantangan dalam berkomunikasi yang baik, efektif dan efisien dengan perusahaan atau klien mereka. Selain itu, asisten virtual sering kali mewakili klien atau perusahaan mereka saat mengirim email, berinteraksi dengan pengikut di media sosial, atau melakukan panggilan. Sehingga keterampilan komunikasi yang profesional adalah suatu keharusan. 4. Motivasi diri dan fokus Seorang freelance virtual assistant dapat memilih klien mereka dan jenis proyek yang mereka kerjakan. Namun bekerja jarak jauh dan mengatur jadwal sendiri memerlukan motivasi, fokus, dan konsentrasi diri yang tinggi. Perusahaan seringkali bergantung dengan asisten virtual untuk menyelesaikan tugas, tanpa banyak pengawasan. Asisten virtual yang baik harus mengetahui cara memotivasi diri dan bekerja dengan konsentrasi yang tinggi pada satu tugas dan pada satu waktu. Terlebih apabila asisten virtual menyukai apa yang dikerjakan, akan lebih mudah termotivasi dan tidak menunda-nunda. Gaji Virtual Assistant Gaji virtual assistant dipengaruhi oleh berbagai faktor, seperti tingkat pendidikan, pengalaman, domisili, dan industri pekerjaan. Selain itu, Tugas yang dikerjakan juga dapat mempengaruhi jumlah gaji yang diterima oleh seorang virtual assistant. Berapa gaji virtual assistant di Indonesia? Menurut Salaryexpert, gaji kotor rata-rata virtual assistant di Jakarta, Indonesia adalah Rp.163.247.156 per tahun atau Rp.13.604.000 sebulan. Angka ini 12 persen lebih tinggi dibandingkan rata-rata gaji virtual assistant di Indonesia. Asisten virtual tingkat pemula (pengalaman 1-3 tahun) memiliki gaji Rp.125.980.817 per tahun atau Rp.10.498.401 per bulan. Sedangkan untuk asisten virtual tingkat senior (pengalaman + 8 tahun) memperoleh gaji rata-rata Rp.197.633.458 per tahun atau Rp.16.469.454 per bulan. Cara Menjadi Virtual Assistant Untuk menjadi virtual assistant yang sukses, diperlukan langkah-langkah yang tepat agar berhasil mendapatkan perusahaan atau klien impian. Berikut kita simak cara menjadi virtual assistant: 1. Ikut pelatihan Langkah pertama untuk menjadi asisten virtual yang sukses adalah dengan benar-benar memahami pekerjaan tersebut dan menguasai keterampilan yang diperlukan. Mendaftar untuk kursus online adalah cara terbaik untuk mencapai kedua tujuan tersebut. Untungnya, ada banyak kursus online VA di platform seperti Udemy dan Alison. Beberapa organisasi profesi, seperti International Association of Administrative Professionals (IAAP) dan Virtual Assistant Networking Association (VANA), juga menawarkan kursus dan sumber pelatihan yang kuat. 2. Tentukan servis yang ingin ditawarkan dengan rate-nya Untuk mempermudah mendapat klien, tampilkan servis virtual assistant apa saja yang bisa kamu tawarkan untuk klien atau perusahaan. Kemudian tentukan juga rate atau harga untuk setiap jasa tersebut. Hati-hati dalam menuliskan list servis yang ditawarkan karena apabila tidak sesuai dengan keterampilan sebenarnya yang kamu miliki, ini dapat mempengaruhi kredibilitas-mu menjadi kurang baik di mata klien. Keterampilan atau jasa yang kamu tawarkan akan mempermudah perusahaan atau klien mengkualifikasi-mu sebagai orang yang tepat untuk posisi pekerjaan atau tidak. Kemudian, untuk rate dan harga, kamu dapat memeriksanya di situs atau website yang menyorot khusus fee dari setiap servis virtual assistant freelance, agar kamu mendapat gambaran dalam mematok harga dari jasa yang ditawarkan. Harga dapat naik seiring dengan bertambahnya pengalaman-mu sebagai asisten virtual. 3. Bangun online presence Online presence yang dimaksud disini adalah portfolio, media sosial, dan networking. Online presence akan menunjukkan personal branding-mu sebagai virtual assistant serta nilai dan skill yang kamu miliki untuk menjadi poin plus bagi klien atau perusahaan yang melihatnya. 📚 Selengkapnya:Cara Membangun Personal Branding Ala Fellexandro Ruby Membuat portofolio online berguna untuk menunjukkan pekerjaan sebelumnya, sertifikasi, dan keterampilan kerja yang relevan. Hal ini dapat ditampilkan pada situs web seperti WordPress atau Wix, atau membagikan karya terbaik-mu di platform seperti Behance. Network yang kamu miliki juga menjadi nilai tambah untuk kredibilitas dirimu sebagai virtual assistant. Terlebih jika kamu pernah bekerja dengan klien atau perusahaan ternama, kamu dapat dipandang lebih profesional oleh calon klien. Kamu dapat menambah jaringan sosialmu dan bertemu dengan calon klien yang sesuai menggunakan Cake Meet, yang membantu networking jadi jauh lebih mudah! 4. Buat CV Virtual AssistantContoh CV Virtual Assistant -- Dibuat diCakeMau buat CV virtual assistant yang profesional seperti di atas? Yuk, buat CV yang profesional dan ATS-friendly dengan mudah dan dapatkan pekerjaan impianmu di Cake!🎉Buat CV Kesimpulan Virtual assistant adalah seorang asisten virtual yang memberikan jasa administratif untuk seorang klien atau perusahaan secara online.Tugas seorang virtual assistant bervariasi, mulai dari pekerjaan administratif, data entry, customer support, social media management, social media marketing, executive assistant, project management, hingga email marketing.Skill yang dibutuhkan seorang virtual assistant yakni, literasi digital, manajemen, komunikasi, motivasi diri dan fokus.Gaji seorang virtual assistant di Jakarta, Indonesia rata-rata mencapai 2 digit, dengan perkiraan Rp.13.604.000 sebulan untuk jenjang pemula dan Rp.16.469.454 untuk jenjang senior.Cara menjadi virtual assistant dapat dimulai dengan mengikuti kelas pelatihan, menentukan jasa dan rate untuk calon klien, bangun online presence, hingga membuat CV virtual assistant untuk melamar di perusahaan impian. Mau raih pekerjaan impianmu? Yuk, buat CV lamaran kerja dan portofolio online kamu, lalu lamar kerja di website lowongan kerja atau aplikasi cari kerja Cake. Semuanya 100% gratis. Ikuti blog kami untuk tips dan tutorial buat CV dan career development! --- Ditulis Oleh Christy Angestu ---

Daftar isi:Pengertian iOS Developer Tugas dan Tanggung Jawab iOS Developer Keterampilan yang Harus Dimiliki iOS Developer Cara dan Syarat untuk Menjadi iOS Developer Prospek Karier iOS Developer“Jaman sekarang, siapa sih yang nggak pengen iPhone?” Apple adalah perusahaan yang mendesain, mengembangkan, dan menjual perangkat elektronik, software komputer, dan PC. Produk andalan buatan Apple tidak hanya iPhone saja, tetapi ada iPad, Apple Watch, iPod, Macbook, Mac, dll. Semua orang pasti kenal dengan produk-produk buatan Apple, kan? Kebanyakan pengguna iPhone pasti juga memiliki produk Apple lainnya, baik itu iPad, Apple Watch, ataupun produk lainnya. Hal ini dikarenakan produk Apple sangat mudah untuk terhubung satu sama lainnya. Oleh karena itu, pasar untuk produk Apple ini sangatlah luas. Selain itu, Apple tidak hanya menawarkan desain yang mewah, tetapi sistem iOS Apple ini juga sangat canggih. Untuk terus meng-update sistem iOS agar semakin canggih, dibutuhkan seseorang yang disebut “Developer iOS”. Di artikel ini, Cake sudah menyiapkan berbagai informasi penting yang perlu kamu ketahui tentang developer iOS.Apa itu iOS Developer?Apa Artinya iOS Developer? iOS developer adalah seseorang yang mengembangkan aplikasi mobile atau desktop di sistem operasi iOS Apple sesuai dengan standar yang ditentukan oleh Apple. Pada umumnya, iOS developer membuat, menguji, dan menyempurnakan aplikasi berbasis iOS seperti iPhone, iPad, Apple Watch, dan Apple TV. 💡 Apa itu iOS? iOS adalah sistem operasi software yang dikembangkan oleh Apple untuk mendukung pengoperasian produk mobile device.iOS tidak hanya digunakan untuk iPhone, tetapi juga digunakan oleh produk Apple lainnya seperti iPad, iPod, dan lain-lain. Fungsi iOS milik Apple ini sama seperti Android yang dikembangkan oleh Google.4 Perbedaan iOS dengan AndroidiOSAndroidKegunaanSistem operasi eksklusif khusus produk AppleMenawarkan kebebasan bagi user untuk memodifikasi smartphone AndroidKetersediaan Suku CadangSangat mahal sehingga sulit didapatkanHarga terjangkau dan bisa dibeli dimana sajaKapasitas PenyimpananKapasitas penyimpanan 256GB tetapi tidak bisa menambah secara manualKapasitas penyimpanan cukup besar dan bisa menambah kartu memoriKemampuan Berbagi DataMenggunakan AirdropMenggunakan BluetoothMengapa iOS Developer adalah Pilihan Karier yang Tepat? Developer iOS Masuk di List Top 10 Profesi yang DibutuhkanGaji iOS Developer Lebih Tinggi Dibandingkan Android DeveloperAdanya Komunitas dan Peluang yang BesariOS Development Tools Lebih CanggihBahasa Pemrograman Apple Lebih Mudah untuk DipelajariJumlah iOS Developer Indonesia Masih SedikitApa Tugas Seorang iOS Developer?Bagi kamu yang tertarik menjadi iOS developers, kamu perlu mengetahui tugas dan tanggung jawab seorang iOS developer supaya kamu memahami apa saja yang perlu kamu persiapkan. Membuat, menguji, dan menyempurnakan aplikasi untuk perangkat seluler yang menggunakan sistem iOS Apple.Melakukan koordinasi antar tim untuk menghindari terjadinya kesalahan informasi.Memastikan aplikasi berjalan lancar sebelum dirilis.Mampu bekerja dengan menggunakan API (Application Programming Interface) dan sumber data eksternal.Memperbaiki bug atau kesalahan yang terjadi pada kode program.Menciptakan produk yang inovatif dan memiliki daya saing yang tinggi.Membuat design dengan UI/UX yang sesuai dengan coding yang sudah dibuat.Melakukan perilisan aplikasi.Memperbaiki kekurangan yang terjadi.Melakukan pemeliharaan aplikasi secara rutin.Memberikan rekomendasi untuk perubahan atau penambahan fitur aplikasi.Skill yang Dibutuhkan iOS Developer1. Menguasai Tools dan Software Sebagai developer iOS, kamu harus menguasai penggunaan tools dan software yang berhubungan dengan pengembangan aplikasi iOS. Tools dan software yang harus kamu kuasai yaitu: xCode IDEGitCore Data FrameworkMetal/OpenGL, dan lain-lain. 2. Memahami Algoritma dan Bahasa Pemrograman untuk iOS Selain tools dan software, kamu juga harus memiliki pemahaman akan konsep dasar algoritma dan bahasa pemrograman yang digunakan untuk iOS development. Salah satu bahasa pemrograman yang digunakan adalah Swift. Swift adalah bahasa pemrograman intuitif yang diciptakan oleh Apple, pengguna Swift juga sering disebut sebagai swift developer. Swift ini bersifat interaktif, ringkas, ekspresif, dan menyertakan fitur modern. Hal ini menghasilkan software yang berjalan secepat kilat. Bahasa pemrograman lainnya yang bisa kamu gunakan, seperti: Objective-C: Objective-C adalah set dari bahasa pemrograman C yang menyediakan kemampuan berorientasi objek dan runtime yang dinamis.Ruby: Ruby adalah bahasa pemrograman yang diinterpretasikan, bertingkat tinggi, dan bertujuan umum yang mendukung berbagai paradigma pemrograman.React Native: React Native adalah kerangka kerja mobile app development yang memungkinkan pengembangan aplikasi Android dan iOS multi-platform dengan menggunakan elemen UI asli.PhoneGap: PhoneGap adalah kerangka kerja software development oleh Adobe System yang digunakan untuk mengembangkan aplikasi seluler.Cordova: Cordova adalah bahasa pemrograman untuk membangun software untuk membangun aplikasi web hybrid untuk perangkat seluler menggunakan CSS3, HTML5, dan JavaScript, dll. 📚 Baca juga:12 Bahasa Pemrograman Paling Relevan 2022 [Jenis, Contoh, Dll.] 3. Memahami Cara Kerja Platform iOS dan Mac OS Skill selanjutnya yang perlu dikuasai dalam iOS development adalah memiliki pengetahuan dasar dalam menggunakan sistem operasi iOS dan memiliki perangkat Mac OS sendiri. Dua hal ini sangat penting karena perangkat Mac OS dibutuhkan untuk membuat aplikasi berbasis iOS. 4. Networking Hampir setiap aplikasi berinteraksi dengan internet, maka iOS developers harus mengetahui cara mengirim dan menerima data dari jaringan. Networking ini dilakukan melalui JavaScript Object Notation (JSON). 5. Spatial Reasoning Untuk menjadi developer iOS yang sukses, kamu harus mampu berpikir dalam 3D dan memvisualisasikan hubungan spasial antar objek ketika merancang aplikasi. Kamu juga harus memahami jenis kontrol dan input yang tersedia untuk berbagai platform, serta siapa saja pengguna aplikasi tersebut. 💡 Pro Tip:Gunakan platform Git dan GitHubGit: Git adalah alat open source yang mudah digunakan untuk kolaborasi tim, meskipun developer biasanya menggunakannya untuk mengelola source code. Alat ini memungkinkan pengguna dan iOS developer untuk berkolaborasi di jaringan lokal atau melalui server publik.GitHub: GitHub adalah code housing platform yang memungkinkan iOS developers untuk menyimpan proyek dan jaringan mereka dengan para rekan kerjanya. Dengan menggunakan GitHub, kamu bisa berkolaborasi dan mengundang programmer lain untuk mengerjakan proyek bersama dari mana saja.Dua hal ini akan membantu kamu mengontrol versi untuk proyek yang panjang ataupun proyek yang dikerjakan bersama tim. Syarat dan Cara untuk Menjadi Developer iOS1. Pertimbangkan Gelar yang RelevanKamu perlu memiliki pendidikan yang berhubungan dengan sistem informasi untuk menjadi seorang iOS developer. Jurusan yang relevan tersebut termasuk program studi: Teknik InformatikaSistem KomputerSistem Informasi Memiliki gelar yang relevan memang sangat bermanfaat, tapi hal ini bukanlah suatu keharusan. Kamu juga bisa mempersiapkan diri dengan pengalaman dan pengetahuan melalui mengikuti kursus-kursus, bootcamps, hackathon, freelance, membuat projek dan lainnya. Kedua hal diatas akan membantu kamu untuk memiliki kemampuan teknis seperti coding, Objective-C, dan Swift. 2. Memiliki Skill dan Sertifikasi atau Kursus yang Relevan Bagi developer iOS, hard skill dan soft skill sama pentingnya. Di bawah ini adalah 7 hard skill dan soft skill yang perlu kamu miliki:Hard SkillSwift Android Pengetahuan tentang iOS Coding UX/UI Design Pengetahuan akan Database API (Application Programming Interface)Soft Skill:Teamwork Kreativitas Komunikasi Fleksibilitas Time Management Kolaborasi Analisa Selain hard skill dan soft skill, memiliki sertifikasi atau kursus yang relevan juga akan membantu kamu menjadi developer iOS yang sukses. Hal ini juga akan memberikan kamu kesempatan yang lebih besar untuk direkrut. Sertifikasi atau kursus yang bisa kamu ambil, misalnya: iOS Development for Creative Entrepreneurs Specialization oleh CourseraiOS 15 Development Essential Training oleh LinkedIn LearningSwift Programming for Mobile App Development oleh EducativeBecome an iOS Developer – Nanodegree Program oleh Udacity 📚 Baca juga:20+ Contoh Skill Komputer Dalam CV dan Cara Menulisnya! 3. Buatlah Portofolio iOS Developer Tidak hanya CV, memiliki portofolio developer iOS yang menarik juga sangat penting. Susunlah portofolio online supaya orang lain dapat dengan mudah mengakses apa saja yang telah kamu buat sebelumnya. Portofolio ini berguna untuk menunjukkan keterampilan kamu dan memudahkan mereka untuk menghubungi kamu lebih lanjut.📚 Baca juga:5 Contoh Portofolio Programmer Menarik! [+Cara, Isi, Pengertian] 4. Pengalaman Kerja yang Relevan Selain itu, cara menjadi iOS developer adalah dengan memiliki pengalaman bekerja yang relevan. Misalnya, pengalaman bekerja seperti intern, freelance, atau part time di bidang seputar software development dan iOS development. Hal ini tidak hanya akan mempersiapkan kamu dengan skill yang dibutuhkan, tetapi juga akan membuat kamu lebih menarik di mata perekrut. 5. Buat CV yang MenarikContoh CV iOSDeveloper - Dibuat di Cake Perhatikan contoh CV iOS Developer yang baik untuk inspirasi kamu!Belum punya CV? Yuk, kunjungi Cake untuk mendesain CV yang menarik! Banyak template, contoh, dan 100% gratis, lho!🎉Buat CV Prospek Karier iOS Developer Gaji iOS Developer Kisaran rata-rata gaji iOS developer termasuk sangat tinggi. Menurut Indeed, iOS developer Indonesia di tahun 2022 memperoleh gaji sekitar Rp. 13.574.007 per bulan, sedangkan rata-rata gaji Android developer di tahun 2022 adalah Rp. 8,120,724 per bulan. Namun, gaji iOS developer juga ditentukan oleh tahapannya. Ada tiga tahap dalam perjalanan karir iOS developers, yaitu: Junior iOS Developer:Junior iOS developer biasanya adalah fresh graduate atau lulusan bootcamp yang berkualifikasi. Posisi ini masih membutuhkan bimbingan dari para seniornya. Gaji junior iOS developer dimulai dari Rp. 4.500.000 hingga Rp. 15.000.000 per bulan. Middle iOS Developer:iOS developers yang memiliki pengalaman bekerja 2-5 tahun sering disebut sebagai “Middle iOS Developer”. Middle iOS developer bekerja selama 40 jam per minggu dan bahkan bisa overtime jika ada masalah aplikasi secara tiba-tiba. Karena tanggung jawabnya makin besar, gajinya pun makin besar, yaitu sekitar Rp. 20.000.000 per bulan. Senior iOS Developer:Senior iOS developer biasanya bekerja dengan beberapa bawahan. Posisi ini bertanggung jawab dengan pekerja baru, manajemen pekerja, dan pembagian tugas. Gaji senior iOS developer bisa mencapai Rp. 27.000.000 hingga Rp. 43.000.000 per bulan. Pekerjaan yang Relevan dengan Profesi iOS Developer Jika kamu ingin memperluas wawasan dan menambah pengalaman bekerja seputar bidang ini, kamu bisa mencoba beberapa profesi di bawah ini yang memiliki tugas dan tanggung jawab yang hampir sama dengan iOS developer. Mobile Developer: Developer yang membuat kode untuk aplikasi khusus untuk tablet dan ponsel.Android Developer: Developer yang membuat kode yang digunakan dalam OS Android.Web Developer: Developer yang membuat website user-friendly yang dapat diakses dengan Chrome, Mozilla, Internet Explorer, dan lainnya.Game Developer: Developer yang memiliki spesialisasi dalam pengembangan game.Software Engineer:Programmer yang membuat kode supaya software dapat dijalankan dengan lancar.📚 Baca juga:10 Pekerjaan Bidang IT yang Paling Dicari dan Gajinya! Key Takeaways iOS developer adalah pengembang aplikasi khusus untuk produk buatan Apple.Tugas utama developer iOS adalah menyempurnakan aplikasi perangkat yang menggunakan sistem iOS dengan berbagai bahasa pemrograman.Skill yang dibutuhkan untuk para iOS developers yaitu menguasai tools dan software, memahami algoritma dan bahasa pemrograman untuk iOS, memahami cara kerja platform iOS dan Mac OS, networking, dan spatial reasoningSyarat dan cara menjadi developer iOS adalah pertimbangkan gelar yang relevan, memiliki skills dan sertifikasi yang relevan, buatlah portofolio iOS developer, pengalaman kerja yang relevan, dan CV iOS developer.Prospek karir di bidang ini tidak hanya developer iOS, tetapi kamu juga bisa berprofesi sebagai mobile developer, android developer, web developer, game developer, dan software developer.--- Ditulis Oleh Aileen Gabriella ---

Akhir-akhir ini, digital marketing berkembang dengan pesat. Salah satu bentuk digital marketing yang banyak diterapkan oleh perusahaan yaitu KOL marketing. Bekerja sama membuat kampanye bersama Key Opinion Leader (KOL) merupakan alternatif yang baik karena dapat membantu menjangkau audiens yang lebih luas. Bahkan, KOL dapat meningkatkan kredibilitas sebuah produk karena audiens percaya dengan opini para KOL. Agar KOL marketing campaign berjalan lancar, perusahaan memerlukan seorang KOL specialist. KOL specialist adalah salah satu profesi dengan peluang karir yang bagus. Untuk kamu yang tertarik, baca artikel Cake ini untuk mengenal lebih lanjut apa itu KOL specialist!Daftar isi: Pengertian KOL Specialist Tugas dan Tanggung Jawab KOL Specialist Keterampilan yang Harus Dimiliki KOL Specialist Gaji KOL Specialist Cara dan Syarat untuk Menjadi KOL Specialist Apa itu KOL Specialist? Sebelum mempelajari lebih dalam tentang pekerjaan KOL specialist, mari kita pahami dulu apa itu Key Opinion Leader (KOL). KOL adalah orang yang berpengetahuan tertentu dan memiliki pengaruh besar di bidang tersebut. KOL itu pekerjaan apa, ya? Seorang KOL bisa memiliki profesi sebagai politisi, konsultan, penulis, wirausaha, dokter, penasihat, dan lain-lain. Data, fakta, dan opini yang dibagikan oleh KOL sangat dipercaya oleh audiens. Bahkan opini seorang KOL berperan penting dalam membentuk opini publik dan juga mampu mempengaruhi keputusan pembelian. Mirip dengan influencer, informasi yang dibagikan KOL juga dapat ditemukan di media sosial, blog, dan YouTube, namun media-media ini tidak menjadi alat komunikasi utama para KOL. Di era ini, banyak perusahaan yang bekerja sama dengan KOL sebagai strategi marketing perusahaan. Profesi yang bertanggung jawab dalam mengelola kinerja KOL disebut KOL specialist. Pekerjaan KOL specialist berada di bawah naungan departemen marketing atau sales. Jobdesk KOL specialist yang utama yaitu mengelola campaign KOL baik di media sosial maupun platform lain seperti televisi. Tidak hanya itu, penentuan KOL, brainstorming bersama KOL, hingga analisis kinerja KOL pun juga termasuk tugas KOL specialist. Menurut Adweek, 74% audiens di seluruh dunia melihat ulasan produk oleh KOL terlebih dahulu sebelum mengambil keputusan pembelian. Jadi, KOL specialist adalah salah satu peran penting dalam perusahaan karena KOL marketing membantu meningkatkan angka penjualan serta nilai produk atau jasa yang ditawarkan oleh perusahaan. Perlu diingat bahwa, KOL specialist dan Social Media specialist merupakan kedua profesi yang berbeda. KOL specialist adalah orang yang membangun hubungan dengan KOL serta bertugas memastikan kinerja KOL berjalan lancar. Sedangkan, Social Media specialist adalah orang yang bertugas mengoptimalkan brand serta menciptakan konten yang kreatif dan menarik untuk diunggah di media sosial.📚 Baca juga:Mau Jadi Social Media Specialist? Ini Tugas dan Jenjang Karirnya! Apa Tugas Seorang KOL Specialist? Secara garis besar, tugas KOL specialist yaitu mengelola kinerja para KOL yang bekerja sama dengan perusahaan. KOL specialist perlu memiliki kemampuan untuk mengelola campaign serta memenuhi kebutuhan KOL brand. Namun, jobdesk KOL specialist tidak hanya berhenti di situ saja. Berikut merupakan daftar tugas KOL specialist: Mengidentifikasi KOL untuk membangun brand experience.Menjangkau KOL sesuai dengan kategori-kategori produk.Membangun hubungan dengan KOL, media, dan agensi untuk bekerja sama membuat campaign.Mengurus persyaratan, timeline, dan hasil kerja KOL.Melakukan negosiasi biaya untuk jasa kerja sama dengan KOL.Bekerja sama dengan anggota tim lain untuk menjalankan marketing campaign.Mengatur setiap account executive untuk melaksanakan marketing campaign.Mengawasi dan menganalisis kerja KOL. Skill yang Dibutuhkan KOL Specialist 1. Digital Marketing Berbeda dengan influencer, memang sebagian besar KOL lebih sering membagikan informasi melalui seminar, workshop, dan acara lainnya. Namun, sekarang juga banyak KOL yang menjangkau audiens melalui media sosial. Oleh karena itu, skill utama yang perlu dikuasai oleh KOL specialist adalah pemahaman dasar tentang digital marketing, content marketing, SEO, dan digital Ads. Pengetahuan ini termasuk pemahaman akan platform media sosial seperti LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok, YouTube, dan Pinterest.‍ 2. Peka Terhadap Tren Seperti yang sudah disebutkan di atas, salah satu tugas KOL specialist yaitu mengidentifikasi KOL dan mengelola campaign. Untuk memenuhi tugas ini, diperlukan kemampuan untuk beradaptasi dan peka terhadap tren baru. KOL specialist yang memiliki kemampuan ini dapat membuat campaign yang memiliki konsep yang sedang tren sehingga dapat menarik audiens yang lebih banyak. Selain itu, KOL specialist bersama dengan KOL juga dapat menentukan cara penyajian informasi yang tepat sesuai dengan tren.‍ 3. Komunikasi dan Negosiasi Kemampuan komunikasi baik verbal maupun nonverbal merupakan skill penting yang dibutuhkan untuk memenuhi tugas KOL specialist. Kemampuan ini akan mempermudah penyampaian nilai dan visi brand ketika berdiskusi dengan KOL baik secara tatap langsung maupun melalui pesan singkat atau email. Pembangunan relasi yang baik akan meningkatkan keyakinan seorang KOL untuk bekerja sama dengan perusahaan. Komunikasi yang efektif juga akan menghasilkan proses negosiasi yang lancar. Negosiasi diperlukan untuk meyakinkan KOL akan penawaran kompensasi dari perusahaan dan pembicaraan terkait kontrak dan perjanjian. Tugas KOL specialist disini yaitu memastikan kedua pihak selaras dan meyakinkan bahwa tawaran tersebut juga akan menguntungkan KOL. 4. Riset Pasar Selain up-to-date pada tren, diperlukan riset pasar sebelum menentukan strategi KOL marketing yang tepat. Pahami terlebih dahulu target audiens, bidang industri, dan strategi yang diterapkan oleh kompetitor. Riset pasar yang mendalam akan membantu dalam mengidentifikasi KOL yang tepat untuk perusahaan. Gaji KOL Specialist Sekarang kamu sudah mengetahui banyak tentang pekerjaan KOL specialist. Mungkin kamu sempat bertanya, “Berapa gaji KOL Specialist?” Di Indonesia, gaji KOL specialist berkisar di antara Rp. 7.000.000 hingga Rp. 14.000.000. Besarnya gaji KOL specialist bergantung pada pengalaman, industri, area, skill, besarnya tanggung jawab, serta jenis dan besarnya perusahaan. Semakin banyak pengalaman, semakin besar pula penghasilan seorang KOL specialist. Selain gaji, KOL specialist biasanya juga memperoleh penghasilan tambahan. Penghasilan tambahan ini bisa berupa bonus, komisi, tip, dan profit sharing. Besarnya bonus-bonus ini bergantung dengan perusahaan atau brand yang bekerja sama dengannya. Tips untuk Menjadi KOL Specialist 1. Mengambil Pendidikan yang Relevan Meskipun gelar bukan merupakan kewajiban untuk memulai karir KOL specialist, menempuh pendidikan yang relevan dapat meningkatkan kesempatan untuk direkrut. Mengambil gelar yang relevan juga tidak ada ruginya, justru kamu akan mempersiapkan diri dengan pengetahuan dasar dalam bidang pemasaran dan bisnis. Gelar-gelar yang bisa kamu pertimbangkan termasuk jurusan marketing, komunikasi, public relations, dan gelar relevan lainnya. Selain memiliki gelar, kamu juga bisa memperluas ilmu dan pengetahuan melalui bimbingan, pembinaan, atau pelatihan dari para ahli. Misalnya, mengikuti bootcamp KOL marketing dan mengambil sertifikat digital marketing. 2. Mendapatkan Pengalaman Kamu mungkin sering menemukan lowongan kerja yang mencari kandidat berpengalaman. Untuk kalian para fresh graduate, kamu bisa memulai dengan menjadi seorang KOL sendiri atau bekerja sama dengan seorang KOL sebagai marketer. Cara lain yang bisa juga dicoba yaitu menawarkan layanan KOL marketing kepada usaha kecil, organisasi nonprofit, atau teman. Selain pilihan-pilihan yang sudah disebutkan di atas, kamu juga bisa mencari pengalaman sebagai KOL specialist melalui internship, freelance, atau pekerjaan entry-level KOL specialist di agensi marketing. Pengalaman yang kamu peroleh akan membantu kamu dalam mengembangkan skill, portfolio, dan reputasi di industri. 3. Bangun Jaringan Profesional Akhir-akhir ini, mencari pekerjaan menjadi semakin sulit. Tidak semua lowongan pekerjaan dibagikan ke publik, ada juga yang disebarkan melalui mulut ke mulut. Oleh karena itu, penting untuk mulai membangun sebuah jaringan profesional. Kamu bisa memulai dengan cara bergabung dengan forum, komunitas, grup, atau platform online yang memberi kamu kesempatan untuk berinteraksi dengan para profesional di industri. Kunjungi fitur terbaru Cake Meet di aplikasi Cake untuk membantu kamu membangun jaringan profesional secara global. Fitur ini tidak hanya akan memberi kamu informasi peluang kerja, tetapi juga membantu kamu memperluas wawasan terkait tren industri. Selain membangun jaringan profesional, penting juga untuk membangun jaringan KOL dan brand agar kamu bisa menjadi KOL specialist yang sukses. Kamu bisa mencoba dengan menghadiri acara KOL, webinar, konferensi, dan workshop. Ini akan membantu kamu memiliki daftar kontak dari orang-orang yang dapat membantu kolaborasi KOL di masa depan. 4. Buat CV KOL Specialist MenarikConoth CV KOL Specialist -- Dibuat di Cake Buat CV yang menarik di Cake CV Builder! Ada 50+ template, mudah, dan gratis, lho!🎉Buat CV Kesimpulan KOL specialist adalah posisi di perusahaan yang bertanggung jawab dalam mengelola kinerja KOL.Beberapa tugas KOL specialist yaitu mengidentifikasi KOL, membangun relasi dengan KOL, mengurus proyek KOL marketing, berdiskusi dan negosiasi dengan KOL, mengawasi dan menganalisis kinerja KOL, dan tugas-tugas relevan lainnya.Skill penting yang membantu dalam memenuhi pekerjaan KOL specialist yaitu pemahaman akan digital marketing, mampu beradaptasi dengan tren, kemampuan komunikasi dan negosiasi, dan riset pasar.Beberapa faktor yang mempengaruhi gaji KOL specialist yaitu pengalaman, bidang industri, wilayah, keterampilan, besarnya tanggung jawab, serta jenis dan besarnya perusahaan.Empat tips untuk menjadi seorang KOL specialist adalah menempuh pendidikan yang relevan, memiliki pengalaman, membangun jaringan profesional, dan membuat CV yang menarik. Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake. --- Ditulis Oleh Aileen Gabriella ---

Daftar Isi: Cara Menjadi Orang Sukses Dari NolKebiasaan Orang Sukses yang Patut DitiruSukses Bukan Hal yang Instan Menjadi orang sukses merupakan keinginan setiap orang. Meskipun menjadi keinginan, namun tidak sedikit orang memiliki kendala ketika ingin sukses di usia muda. Ada banyak kunci menjadi orang sukses yang bisa dipelajari melalui berbagai sumber, misalnya dari YouTube, sosial media, buku, dan seminar motivator. Jika kamu sudah mencoba berbagai kiat-kiat menjadi orang sukses dan kelihatannya belum membuahkan hasil, jangan putus asa dulu. Mungkin selangkah atau dua langkah lagi kamu bisa mencapainya. Caranya? Coba simak beberapa tips menjadi orang sukses di bawah ini yang mungkin bisa merubah jalan hidupmu. Berikut 10 langkah sukses di usia muda, jangan sampai terlewatkan, ya!10 Cara Menjadi Orang Sukses Tips Cara Menjadi Orang Sukses1. Tetapkan Tujuan Utamamu Kunci pertama yang perlu kamu pegang ketika belajar menjadi orang sukses adalah menentukan tujuan utama yang ingin kamu capai. Tanpa memiliki tujuan utama yang ingin diraih, langkah untuk menjadi orang sukses bisa jadi tidak bisa tercapai. Ada dua manfaat mengapa kamu perlu memetakan gol kita terlebih dahulu. Pertama, ketika kamu merasakan kegagalan dalam proses meraih yang kamu cita-citakan, gol yang sudah kamu tentukan tadi akan menjadi motivasi kamu untuk tetap berjalan dalam meraih kunci sebuah kesuksesan. Kedua, ketika ada banyak tawaran yang menghampiri kamu, nilai utama yang sudah kamu tentukan tadi akan menjadi acuanmu untuk mengatakan ya atau tidak pada situasi yang sedang kamu alami. ✏️Tanyakan pada diri sendiri: Bagaimana kehidupan ideal menurut kamu? Hal-hal apa yang kamu lakukan?Kehidupan seperti apa yang tidak kamu inginkan dan dapat membuat kamu menderita?Kapan dan apa yang membuat kamu merasa paling semangat dalam hidup? Apa yang sedang kamu kerjakan/lakukan?Apa definisi sukses bagi kamu? 2. Tetap Komitmen dan Luangkan Waktu Salah satu cara jadi orang sukses dari nol adalah dengan tetap berkomitmen dan meluangkan waktu untuk melakukan apa yang kamu senangi. Tips jadi orang sukses Ini akan berhasil jika dilakukan ketika kamu bisa mengatur waktu dan target yang akan dicapai dari waktu ke waktu. Dengan memiliki komitmen, kamu lebih tahu apa yang perlu kamu lakukan dan juga yang tidak perlu. Selain itu, dengan berkomitmen, kamu tidak gampang diperdaya oleh siapapun yang ingin membelokan tujuan yanghendak kamu capai. Kamu juga bisa mengisi waktu luang dengan membaca ataupun olahraga. Tetap berkomitmen adalah satu satu ciri-ciri orang sukses yang baik. 3. Temukan Apa Pekerjaan yang Kamu Senangi dan Lakukanlah Ketika kamu sedang membayangkan sebuah perjalanan kesuksesanmu, dan merasa bahwa pekerjaan yang sedang kamu lakukan sangat menyusahkan kamu dan membuang banyak waktu, coba berhenti sejenak dan renungkan itu. Salah satu cara merubah hidup menjadi sukses adalah dengan melakukan apa yang kita senangi. Melakukan hal yang apa disenangi akan membangun semangat untuk mencapai impianmu. Ini tips jadi orang sukses yang patut kamu pikirkan. Melakukan pekerjaan yang kita senangi akan memberikan keleluasaan bagi diri sendiri dalam mencapai target. Mungkin kamu akan mengalami penolakan dari beberapa rekanan. Tetapi, kamu tidak perlu takut karena dengan jalan ini kamu sedang melakukan kebiasaan orang sukses. 4. Jadilah Pembelajar Sejati, Bukan Seorang Pemenang Jika kamu masih fresh graduate, tips sukses di usia muda sangat besar peluang untuk dilakukan. Cara menjadi orang sukses sangatlah tergantung pada bagaimana sikap hati yang ingin menjadi pembelajar sejati atau ingin menjadi pemenang. Cara terbaik menjadi sukses di usia muda adalah dengan menunjukan sikap hati sebagai pembelajar sejati. Mengapa demikian? Dengan sikap ingin belajar terus dari berbagai aspek, kamu akan semakin dekat dengan pintu kesuksesan yang ingin kamu capai. Tidak menutup diri pada kritikan atau masukan adalah sebuah pembelajaran yang baik untuk cara menjadi orang sukses. 📚Baca juga: Growth Mindset: Arti, Penerapan dan Manfaatnya dalam Karir 5. Kelola Hubungan Baik Dalam proses mencapai kesuksesan, tidak bisa pungkiri kalau kamu akan bertemu dengan banyak tipe orang. Ada yang mendukung kesuksesan kamu dan juga yang tidak. Motivasi cara menjadi orang sukses yang baik adalah dengan tetap membangun hubungan yang baik dengan rekan-rekan. Terlepas dari mereka mungkin mau membantu atau tidak, tetaplah menjadi panutan bagi lingkunganmu. Ini adalah cara merubah hidup menjadi sukses. Karena apa yang kamu tabur, itulah yang kamu akan tuai nantinya. Jadi, sekarang kamu sudah tahu bagaimana ciri-ciri orang sukses, yakni tetap kelolah hubungan baik dengan siapa saja. 6. Jangan Takut Mengungkapkan Gagasan Baru Bagi kebanyakan orang, melakukan tanggung jawab pada pekerjaan yang rutinitas dikerjakan adalah sesuatu yang baik, sama seperti apa yang mereka pikirkan. Tetapi, ciri-ciri orang sukses tidaklah demikian. Orang-orang ini terlihat berbeda, terutama dalam ide-ide yang dicetuskan. Mungkin bagi kebanyakan, orang-orang ini terlihat aneh. Justru itulah yang dilakukan oleh orang-orang sukses di dunia saat ini. Mereka terlahir dari ide-ide yang tidak masuk akal dan akhirnya sukses. Jadi, salah satu cara menjadi orang sukses yakni jangan membuang ide-ide baru yang ada dalam pikiranmu. Tetap fokus untuk membagikannya. Kelak akan membawamu menjadi orang sukses. 7. Perhitungkan Resiko yang Akan Terjadi Guna merealisasikan ide-ide yang berbeda dari kamu, cobalah untuk memperhitungkan segala resiko yang kemungkinan terjadi. Ini adalah langkah yang bijaksana untuk belajar menjadi orang sukses. Kamu bisa melibatkan satu atau beberapa rekan kamu dalam memperhitungkan resiko yang akan terjadi kelak dalam proses merealisasikan ide kamu. Kunci sebuah kesuksesan akan juga diukur bagaimana kamu menghadapi sebuah kegagalan dan mencari cara atau metode lain dalam mewujudkannya. 8. Belajarlah Dari yang Berpengalaman Selanjutnya, cara jadi orang sukses dari nol yaitu dengan belajar dari orang-orang yang sudah berpengalaman. Dengan kata lain, jika ingin sukses di usia muda, pengalaman yang kamu sudah punya terkadang tidak cukup. Ada baiknya, perbanyak belajar tentang keahlian dan juga cara-cara bijaksana dalam menghadapi kegagalan. Tips menjadi orang sukses ini secara tidak langsung akan memperbanyak koneksimu juga. 9. Selalu Menambah Informasi Selain itu, kunci menjadi orang sukses juga perlu terus mencari informasi yang berhubungan dengan apa yang ingin kamu realisasikan. Tanpa banyak informasi, perjalanan proses kesuksesan kamu kemungkinan bisa akan terhambat. ✏️Jenis-jenis informasi bisa didapatkan melalui: InternetSeminar/webinarWorkshopBaca bukuYouTube, dan lain sebagainya. Kiat-kiat menjadi orang sukses ini membutuhkan ketekunan dalam menjalaninya. Selain itu, tujuan mengapa perlu memperbarui informasi yakni agar mengetahui sejauh apa perkembangan bidang yang kamu geluti. Jadi, kunci menjadi orang sukses adalah jangan pernah berhenti mencari informasi yang bermutu. 📚Baca juga: 100+ Contoh Soft Skill Hard Skill dalam CV (untuk 15 Pekerjaan) 10. Jangan Berhenti Meningkatkan Kemampuan Dalam proses merealisasikan ide-ide kamu, skill sangatlah penting. Maka dari itu, kunci menjadi orang sukses salah satunya yaitu dengan meningkatkan keterampilan-keterampilan yang dibutuhkan. Akan semakin banyak kesempatan yang kamu dapatkan ketika kamu siap dengan berbagai skill yang dibutuhkan di dalam dunia pekerjaan profesional. Cara merubah hidup menjadi sukses ini akan dicari oleh banyak orang atau perusahaan kelak. Cake adalah sebuah online CV builder yang praktis. Ada banyak template yang menarik dan yang mudah untuk digunakan. Kamu juga bisa unduh CV dalam format PDF, lho, 100% gratis! Yuk, buat CV kamu dengan Cake sekarang juga!🎉 Buat CV Kebiasaan Orang Sukses di Dunia Kebiasaan Orang Sukses1. Bangun Lebih Awal Berdasarkan penelitian dari Corley, ada sekitar 50 persen orang-orang sukses saat ini melakukan kebiasaan bangun pagi lebih awal, tidak seperti kebanyakan orang pada umumnya. Ini adalah salah satu kebiasaan orang sukses. Banyak dari mereka memanfaatkan beberapa jam sebelum jam kerja untuk: ✏️Kegiatan sebelum jam kerja: Menyusun agenda pribadi dalam sehariTarget yang akan dicapaiMelakukan olahraga pada pagi hari Jika kamu bisa melakukan tips menjadi orang sukses ini, niscaya akan bisa berdampak baik pada kesuksesanmu kelak. 2. Banyak Membaca Hal berikutnya yang menjadi kebiasaan orang sukses adalah membaca buku. Kebanyakan orang sukses menyisihkan sekitar 30 menit atau lebih untuk membaca buku setiap hari. Dengan kata lain, menjalani tips menjadi orang sukses ini sudah dilakoni oleh orang-orang sukses di dunia sepanjang proses menuju kesuksesan mereka. Mereka berprinsip bahwa dengan meluangkan membaca buku setiap hari akan sangat bermanfaat pada apa yang sedang mereka impikan. Biasanya mereka cenderung menyukai baca buku tentang:✏️ Jenis buku bermanfaat: BiografiSejarahTokoh-tokohBisnisFiksiKepemimpinanBuku-buku yang berhubungan dengan karir mereka. 3. 15-20 Menit/Hari untuk Berfokus pada Pikiran Salah satu motivasi cara menjadi orang sukses yang sering dilakukan berhubungan penyediaan waktu untuk berfokus ulang pada pagi hari. Ini dilakukan dengan merefleksikan kembali pekerjaan yang sudah dijalani saat ini, kesehatan mereka, dan kehidupan personal mereka juga. Manfaat lain dari kebiasaan orang sukses seperti ini akan memberikan waktu kepada kita untuk bernafas legah sejenak dan rileks sebelum memulai pekerjaan. 4. Memiliki Beberapa Sumber Pemasukan Selain itu, salah satu cara merubah hidup menjadi sukses adalah dengan memiliki beberapa sumber pemasukan. Sumber pemasukan dibuat dalam beberapa tempat agar dapat dikembangkan dan bisa melipatgandakan pemasukan tersebut. Tips jadi orang sukses ini sudah banyak dilakukan oleh orang-orang sukses, seperti mengelola gaji mereka menjadi investasi. Ini akan menjadi modal besar yang sangat menjanjikan ketika kamu ingin menjadi sukses. Dengan berinvestasi, pemasukan kamu tidak hanya berasal dari satu sumber saja, melainkan dari hasil investasi tersebut juga didapatkan. 💡 Macam-macam pemasukan untuk menjadi orang sukses Penghasilan biasa (pekerjaan kantor, freelance, part-time, bisnis, dll.)Portofolio (instrumen investasi seperti saham, reksadana, dll.)Pemasukan pasif (properti, membuat konten online, dll.) 📚Baca juga: 12 Situs Freelance Terbaik untuk Cuan di 2022! 5. Menghindari Aktivitas yang Membuang-buang Waktu Uang bukanlah satu-satunya yang membuat kita menjadi kaya. Cara menjadi orang sukses yang lain yakni dengan membuat waktu menjadi hal yang penting. Ketika kamu tidak memanfaatkan waktu dengan sebaik mungkin, bisa jadi kesuksesan itu hanya sebuah mimpi. Lalu, bagaimana cara menjadi orang sukses dengan manajemen waktu yang baik? Paling tidak kamu menahan diri untuk tidak menghabiskan waktu bermain sosial media seperti IG, FB, YouTube, dan juga menonton Netflix. Karena waktu tidak pernah akan terulang lagi. Kesuksesan tidak Datang secara Instan Perjalanan orang-orang sukses di dunia seperti Elon Musk, Jeff Bezos, Steve Ballmer, Warren Buffett, Mark Zuckerberg, dan sebagainya tidak segampang yang kita pikirkan. Mungkin mereka sudah mengalami banyak pahit manisnya meraih kesuksesan saat ini. Dengan kata lain cara jadi orang sukses dari nol tidak datang begitu saja. Ada banyak proses yang dilalui, terutama kegagalan. Tetapi dari proses ini mereka belajar sehingga bisa sukses seperti saat ini. Selain itu, orang-orang sukses pastinya sudah berjuang di banyak waktu mereka seperti mencari pekerjaan. Bahkan mereka membutuhkan waktu lama untuk dapat dipromosikan dalam jabatan mereka atau membangun bisnis mereka. Lalu bagaimana kiat-kiat menjadi orang sukses dapat diraih? Tetap maju ke depan. Jadikan kegagalan sebelumnya menjadi pembelajaran yang berharga, perbarui skill kamu, serta mulailah dengan membuat CV kamu sebaik mungkin. Berhubungan dengan CV, pembuatan CV yang menarik adalah salah satu kunci keberhasilan kamu dalam melamar pekerjaan. Jadi, disarankan membuat CV yang bisa menarik di mata rekruter. Nah, kalau kamu ingin tahu bagaimana cara membuat CV yang menarik dan elegan, kamu bisa mengunjungi Cake’s CV builder sebagai website yang bisa mewujudkan keinginanmuCake adalah sebuah online CV builder yang praktis dan elegan. Kamu bisa menemukan variasi template yang menarik dan yang mudah untuk digunakan. Kamu juga bisa unduh CV dalam format PDF, lho, 100% gratis! Yuk, buat CV kamu dengan Cake sekarang juga!🎉Buat CV--- Ditulis oleh: Desman Perdamaian Gulo ---

Banyak HR dan recruiter menghadapi tantangan dalam merekrut kandidat berkualitas yang sesuai ekspektasi perusahaan. Menurut laporan SHRM, 83% HR profesional mengatakan bahwa mereka kesulitan menemukan kandidat yang sesuai karena kurangnya keterampilan teknis pelamar. Tantangan rekrutmen ini juga dirasakan oleh perusahaan dengan jenis badan usaha perseroan terbatas (PT). Untuk mendapatkan kandidat yang sesuai, iklan lowongan pekerjaan PT perlu menghadirkan informasi lengkap dan mudah dipahami. Iklan yang tepat tidak hanya menjangkau lebih banyak kandidat potensial, tapi juga membantu menyaring pelamar yang benar-benar memenuhi kualifikasi. Dalam artikel ini, Cake akan memberikan contoh iklan lowongan pekerjaan di PT, beserta dengan langkah-langkah pembuatannya. ✨RingkasanIklan lowongan pekerjaan PT yang efektif menjaring kandidat berkualitas adalah iklan yang disusun secara strategis, menggunakan kata kunci relevan, dan dipublikasikan di platform yang tepat. Iklan ini harus memiliki deskripsi pekerjaan yang jelas, persyaratan yang realistis, serta menonjolkan keunggulan perusahaan untuk menarik perhatian talenta terbaik. Cara Menulis Iklan Lowongan Pekerjaan PT yang Menarik dan Efektif Penulisan iklan lowongan pekerjaan PT memiliki kesamaan dengan penulisan lowongan kerja pada umumnya. Namun, yang perlu menjadi perhatian bahwa segmen pekerja yang ditargetkan oleh perusahaan PT dapat lebih spesifik sesuai industri dan kebutuhan bisnis. Untuk mempermudah proses penulisan, berikut Cake rangkum langkah-langkah dalam menulis iklan lowongan pekerjaan PT yang menarik dan efektif. 1. Buat Judul yang Singkat dan Jelas Judul merupakan elemen pertama yang dilihat kandidat saat membaca iklan lowongan kerja. Pastikan menggunakan format judul yang singkat dan informatif untuk mempermudah kandidat dalam memahami posisi yang ditawarkan. Sebagai contoh, Anda dapat menggunakan format berikut ini pada iklan lowongan pekerjaan PT: Staff Administrasi - PT XYZ Nusantara (Jakarta, Full-Time)Graphic Design Freelance - PT Media Kreatif 2. Tulis Informasi Perusahaan Secara Singkat Menurut data LinkedIn, bagian tentang informasi perusahaan adalah bagian yang tak terlalu menarik dan kerap dilewatkan oleh pencari kerja. Oleh karena itu, tulis informasi seputar perusahaan dengan singkat dan berfokus pada aspek yang paling relevan bagi kandidat. 3. Tulis Tugas, Kualifikasi, dan Rentang Gaji Tugas, kualifikasi, dan informasi gaji adalah 3 aspek penting dalam iklan lowongan pekerjaan PT yang mampu menarik kandidat untuk melamar. Jelaskan tugas utama dan tugas sehari-hari yang akan menjadi tanggung jawab karyawan dalam peran tersebut. Anda juga dapat menuliskan ekspektasi perusahaan atas kinerja kandidat yang akan mengisi peran tersebut. Setelah menjelaskan tugas dan tanggung jawab, Anda dapat menuliskan kualifikasi yang diperlukan untuk mengisi peran tersebut. Tulis kualifikasi pendidikan, pengalaman kerja, dan keahlian khusus yang dibutuhkan oleh kandidat untuk mengisi peran yang dibutuhkan. Mengutip dari Forbes, penulisan kualifikasi dapat membantu pencari kerja untuk mengetahui apakah mereka sesuai dengan peran yang dibuka. Selain itu, perusahaan juga akan diuntungkan pada segi efektivitas lowongan kerja menyaring kandidat yang tidak memenuhi syarat. Selain tugas dan kualifikasi, perusahaan juga perlu menuliskan rentang gaji yang disediakan untuk peran yang dibuka. Transparansi gaji memastikan bahwa karyawan memperoleh kompensasi yang adil berdasarkan kualifikasi dan tugas yang mereka jalankan. Riset Glassdoor menunjukkan bahwa 67% pencari kerja dan karyawan menyatakan bahwa gaji merupakan faktor utama dalam mencari peluang karir. Oleh karena itu, mencantumkan rentang gaji di iklan lowongan kerja PT dapat meningkatkan minat dan jumlah pelamar yang sesuai. 4. Berikan Petunjuk Cara Melamar Cantumkan petunjuk melamar dan tahapan rekrutmen yang jelas dalam iklan lowongan pekerjaan PT. Dengan informasi yang lengkap, kandidat dapat memahami proses seleksi dan mempersiapkan diri dengan baik. Pastikan untuk mencantumkan langkah-langkah yang harus diikuti, persyaratan dokumen, format pengiriman, tenggat waktu, dan alamat email tujuan. Transparansi proses ini memudahkan kandidat dan membantu perusahaan menerima lamaran yang lebih relevan dan teratur. 💡 Fakta menarik: Data LinkedIn menunjukkan bahwa iklan lowongan pekerjaan kurang dari 150 kata mendapat 17,8% lamaran lebih banyak dibandingkan dengan lowongan kerja dengan 450-600 kata. 📚 Baca juga:Apa itu Rekrutmen? Ini Proses Lengkap Beserta Tips Ampuh dalam Merekrut! 7 Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan di PT Saat menyusun iklan lowongan kerja, Anda dapat melihat beberapa referensi yang cocok dengan kebutuhan perusahaan. Berikut merupakan 7 contoh iklan lowongan pekerjaan di PT untuk berbagai posisi dan industri:1. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan di PT Bidang Keuangan2. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan di PT Bidang Manufaktur3. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan di PT Bidang Logistik4. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan di PT Bidang Ritel PT Trend Fashion - Store Supervisor (Surabaya, Indonesia) PT Trend Fashion adalah perusahaan ritel pakaian, aksesoris, sepatu, dan produk fashion lainnya dengan lebih dari 52 cabang di seluruh Indonesia. Kami membutuhkan individu yang dinamis dan memiliki jiwa kepemimpinan untuk mengisi lowongan Store Supervisor. Tanggung Jawab: Mengelola tim sales agar mencapai target penjualan bulanan.Mengawasi operasional toko, termasuk pengelolaan stok barang, penataan display, dan kebersihan area toko.Mengatur penugasan karyawan sales.Melatih dan memotivasi tim sales untuk mencapai performa terbaik.Memberikan pelayanan pelanggan serta menangani keluhan secara profesional. Kualifikasi: Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor di industri ritel, khususnya fashion lebih disukai.Memiliki keterampilan kepemimpinan, komunikasi, dan problem-solving yang baik.Mampu bekerja dengan sistem shift, target penjualan, dan lingkungan kerja yang dinamis.Berorientasi pada pelayanan pelanggan dan memiliki inisiatif tinggi dalam menangani operasional toko. Benefit: Gaji Rp6.000.000 – Rp8.000.000/bulan + bonus penjualan berdasarkan performa.Tersedia diskon khusus karyawan.Jenjang karier di perusahaan ritel yang terus berkembang.Lingkungan kerja yang suportif dengan tim yang solid.BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan. 5. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan di PT Bidang Ritel PT Digital Nusantara - Software Engineer (Full-Time, Hybrid) Perusahaan kami sedang mencari software engineer berpengalaman yang bertugas mengembangkan perangkat lunak (software) dan solusi digital untuk keperluan bisnis. Setiap pekerjaan Anda akan dievaluasi secara adil oleh manajemen, dan kami menghargai talenta dengan performa terbaik melalui pengembangan karir. Tugas dan Tanggung Jawab: Mengembangkan dan mengoptimalkan aplikasi berbasis web/mobile.Bekerja sama dengan tim UI/UX untuk memastikan performa optimal di setiap platform.Melakukan debugging, troubleshooting, dan pemeliharaan aplikasi.Mengoptimalkan database dengan SQL dan konsep database.Menggunakan layanan cloud computing AWS, Azure, atau GCP jika diperlukan. Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika, Ilmu Komputer, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 3+ tahun sebagai software engineer.Memiliki pemahaman kuat tentang SQL dan database.Menguasai bahasa pemrograman JavaScript.Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim dengan komunikasi yang kuat.Bersedia hadir dan bekerja di kantor minimal 3 kali per minggu. Benefit: Gaji 10.000.000 - 12.000.000 per bulanBonus performa dan pengembangan karir.Cuti tahunan.Fleksibilitas kerja.BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan. Kirim CV dan portofolio ke email [email protected] dengan subjek Java Developer - Nama Anda. 6. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan di PT Bidang Kreatif PT Terang Media - Graphic Designer (Freelance) Perusahaan kami sedang membutuhkan freelance graphic designer untuk bergabung bersama tim kreatif. Jika kamu memiliki kreativitas tinggi dan mampu menghasilkan desain visual yang menarik, ini kesempatanmu untuk bergabung bersama kami! Tugas dan Tanggung Jawab: Membuat desain visual untuk kebutuhan media sosial, website, dan promosi.Berkolaborasi dengan tim marketing untuk menghasilkan konten yang menarik sesuai dengan branding perusahaan.Mengembangkan konsep desain sesuai dengan brief yang diberikan.Memastikan hasil desain memiliki kualitas tinggi dan sesuai dengan tren industri. Kualifikasi: Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Graphic DesignerPendidikan minimal D3 Desain Komunikasi Visual, Seni Rupa, Ilmu Komunikasi, dan bidang terkait lainnya.Mampu mengoperasikan Adobe Photoshop dan Illustrator.Memiliki portofolio desain yang menarik.Kreatif, berfokus pada detail, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.Mampu bekerja dalam tim dengan deadline dan bersedia menerima feedback. Benefit: Fee per proyek mulai dari Rp 500.000 hingga Rp 2.500.000.Fleksibilitas kerja.Kesempatan bekerja sama jangka panjang jika performa memuaskan. Kirimkan CV dan portofolio desain Anda ke [email protected] dengan subjek Graphic Designer Freelance - Nama Anda. 7. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan di PT Bidang Kesehatan PT Sehat Sentosa - Apoteker (Full-Time) PT Sehat Sentosa adalah jaringan apotek dan layanan farmasi terpercaya yang berkomitmen menyediakan obat-obatan berkualitas bagi masyarakat. Kami mencari Apoteker profesional yang akan ditempatkan di Surakarta, Jawa Tengah. Tugas dan Tanggung Jawab: Melayani penjualan obat kepada pelanggan.Memastikan penyimpanan dan distribusi obat sesuai standar BPOM.Mengawasi dan memberikan arahan kepada asisten apoteker.Mengelola administrasi dan laporan stok obat secara akurat. Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Farmasi memiliki STRA aktif.Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Apoteker lebih disukai.Memahami regulasi farmasi dan memiliki komunikasi yang baik.Bersedia bekerja dalam shift hari libur jika diperlukan. Benefit: Gaji Rp4.000.000 – Rp6.000.000/bulan.Insentif penjualan dan tunjangan kesehatan.BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.Jenjang karier sebagai Apoteker Penanggung Jawab (APJ). Kirim CV ke [email protected] dengan subjek Apoteker - Nama Anda. Mulai bangun employer branding Anda lebih efektif dengan Cake sekarang juga! 🎉 Hubungi Konsultan Kami Cara Agar Iklan Lowongan Pekerjaan PT Dilamar Kandidat Berkualitas Menarik kandidat berkualitas melalui iklan lowongan kerja adalah tantangan utama bagi HR dan recruiter. Meski banyak kandidat mencari pekerjaan, tidak semua sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan. Oleh karena itu, dibutuhkan strategi khusus dalam mendistribusikan iklan lowongan kerja agar mampu meyakinkan talenta terbaik untuk melamar di posisi yang tersedia. Berikut merupakan 3 cara yang bisa Anda gunakan untuk menarik talenta berkualitas: 1. Pilih Job Platform yang Tepat Menyebarkan iklan lowongan kerja di job platform yang tepat dapat meningkatkan jangkauan ke top talents yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Setiap platform memiliki karakteristik dan audiens yang berbeda, sehingga pemilihan job platform yang tepat akan meningkatkan peluang mendapatkan kandidat berkualitas. Senior Recruitment Consultant Cake, Ray Tambunan,menyebutkan bahwa pemilihan job platform yang tepat tidak boleh dianggap sebelah mata karena dapat membuat perusahaan melewatkan kandidat berkualitas. “Sering kali perusahaan terpaku pada satu job platform yang sudah menjadi go-to tools mereka karena success rate dari proses sebelumnya. Tapi, hal ini dapat menjadi jebakan untuk ke depannya, karena tidak menjamin bahwa talent pool untuk role lain ada di job platform tersebut. Jadi, akan lebih baik jika tim rekrutmen atau talent acquisition berkomunikasi dengan tim job platform untuk membahas tentang talent pool di masing-masing job platform mereka,” tutur Ray Tambunan. 2. Gunakan Kata Kunci untuk Optimasi Menggunakan kata kunci atau keyword dalam iklan lowongan kerja sangat penting untuk meningkatkan visibilitas dan menjangkau kandidat yang tepat. Kata kunci membantu sistem pencarian di berbagai platform lowongan kerja menampilkan iklan kepada pencari kerja yang relevan. Saat ini, mayoritas job platform digital telah menggunakan algoritma yang memprioritaskan iklan dengan kata kunci yang sesuai dengan pencarian pengguna. Jika lowongan mengandung kata kunci yang dicari, maka peluangnya lebih besar untuk muncul pada bagian atas hasil pencarian. Dilihat dari kebiasaan pencari kerja, survei Indeed menemukan bahwa 36% pencari kerja saat ini telah menggunakan kata kunci untuk mempermudah pencarian pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi mereka. 3. Sesuaikan Iklan dengan Target Kandidat Agar menarik kandidat berkualitas, iklan lowongan kerja harus mampu menargetkan kelompok atau demografi tertentu. Menyesuaikan target iklan berarti memastikan bahwa bahasa, format, dan informasi yang disampaikan relevan dengan kelompok kandidat yang ingin dijangkau. Selain itu, iklan lowongan kerja juga dapat menyoroti informasi yang tujuannya untuk menarik target tertentu. Contohnya, untuk menarik kandidat berpengalaman, iklan lowongan kerja dapat menyoroti jenjang karier, stabilitas, dan benefit tambahan. Dengan menyesuaikan iklan sesuai dengan target kandidat, perusahaan dapat menarik lebih banyak pelamar yang berkualitas dan mengurangi jumlah aplikasi yang tidak relevan. 8 juta talenta berkualitas menunggu, pasang loker lebih efektif di Cake sekarang! 🎉 Pasang Loker 📚 Baca juga:Tips Jitu Buat Job Recruitment Menarik dan 10 Contohnya Cakeadalah platform rekrutmen dengan +8 juta database talenta ditalent poolglobal.Pasang lowongan kerja gratisuntuk 3 loker pertama atau mulai tingkatkanEmployer Brandinglebih efektif bersama Cake. Didukung teknologi ATSCake AIdanRecruitment Consultantprofesional, mulai temukan talenta berkualitas lebih cepat! Dapatkan wawasan mendalam dan konten informatif terkait rekrutmen, manajemen SDM,employer branding, serta tren terbaru di dunia HR hanya di Cake. Jadikan kami sumber terpercaya Anda untuk strategi perekrutan yang efektif dan solusi SDM yang inovatif.

Pernah dengar program ‘bug hunting’ yang diadakan oleh perusahaan-perusahaan besar semacam Google atau Twitter (X)? Program seperti ini terbuka untuk siapa saja yang ingin membantu perusahaan besar tersebut mencari celah atau cacat pada suatu software dan hardware yang menyebabkan terjadinya error. Nah, ternyata demand untuk profesi bug hunter saat ini semakin naik seiring dengan banyaknya perusahaan yang menciptakan aplikasi, game atau software baru. Menariknya, perusahaan-perusahaan besar tersebut memberikan imbalan yang sangat besar untuk satu kali penemuan bug, mencapai ribuan dollar. Kamu tertarik mendalami lebih lanjut soal profesi bug hunter? Simak penjelasannya di bawah ini untuk tahu lebih banyak.Daftar isi: Pengertian Bug Hunter Cara Kerja Bug Hunter Perbedaan Hacker dan Bug Hunter Skill Bug Hunter Prospek Karier Bug Hunter di Indonesia Cara Menjadi Bug Hunter Apa yang Dimaksud dengan Bug Hunter? Supaya kamu tahu apa itu bug hunter, mari sejenak merujuk pada kamus Collins Dictionary. Menurut bahasa, Bug Hunter berasal dari dua kata bahasa inggris, yaitu Bug dan Hunter. ‘Bug’ berarti ‘Serangga’, sementara ‘Hunter’ artinya ‘Pemburu’. Namun, Bug Hunter bukanlah pemburu serangga dalam artian sebenarnya. Dalam dunia kerja, Bug Hunter adalah suatu profesi dimana seseorang bertugas mencari bug atau kecacatan dalam suatu perangkat lunak maupun sistem komputer. Nah, aktivitas berburu bug ini dinamakan sebagai bug hunting. Sementara reward yang diterima oleh bug hunter disebut sebagai bug bounty. Perusahaan yang merekrut seorang bug hunter akan mendapatkan banyak sekali keuntungan, diantaranya: Mencegah perusahaan mengalami kebocoran dataMencegah perusahaan terkena serangan cyber dari oknum yang tidak bertanggungjawabMengetahui bug kecil dalam suatu aplikasi dapat membantu perusahaan memangkas ongkos perbaikan softwareMembantu perusahaan meningkatkan kenyamanan pengguna sehingga growth perusahaan lebih cepat Cara Kerja Bug Hunter Pada dasarnya profesi bug hunter bukanlah profesi yang mudah dijalani. Akan tetapi, bukan berarti kamu tidak bisa mempelajari ilmunya. Sebelum kamu terjun ke profesi ini, sebaiknya pahami dulu bagaimana cara kerja seorang bug hunter. Beberapa hal ini yang dikerjakan oleh seorang bug hunter: Pertama, seorang bug hunter akan mencoba suatu software, game atau aplikasi untuk mengetahui cara kerjanya secara langsung serta bagaimana arsitekturnya. Itulah kenapa seorang bug hunter perlu tahu beberapa ilmu seputar CSS, HTML, PHP, serta JavaScript.Kedua, setelah mempelajari cara kerja aplikasi tersebut seorang bug hunter akan mencari kesalahan kode yang memungkinkan data pada aplikasi bocor atau aplikasi mengalami kecacatan saat dijalankan.Akhirnya, setelah semua proses kerja dilakukan seorang bug hunter akan mendapatkan rewards dari perusahaan. Tentunya, sebelum bug hunter bekerja mereka akan mendapatkan terms and condition soal besaran pembayaran yang akan diterima. Jika setuju, mereka bisa langsung tanda tangan kontrak dan bekerja. Apa Perbedaan Hacker dan Bug Hunter Pada dasarnya, mereka yang memiliki keahlian sebagai hacker juga bisa menggunakan kemampuannya untuk bekerja sebagai bug hunter. Akan tetapi, bug hunter bukanlah hacker karena kedua profesi tersebut sangat berbeda. Istilah hacker sendiri selama ini memiliki konotasi yang negatif di kalangan orang awam karena menyalahgunakan keahliannya untuk suatu niat jahat (black hat hacker). Di sisi lain, Bug hunter tergolong sebagai white hat hacker sebab keahliannya dapat digunakan untuk membantu orang lain. Nah, white hat hacker biasanya juga bekerjasama dengan perusahaan dan pemerintah untuk menemukan bug sehingga pekerjaan mereka dapat dikatakan legal di bawah ranah hukum. Sementara black hat hacker bekerja diluar ranah hukum sehingga keberadaan mereka rentan membahayakan orang lain. Hacker seperti ini dapat berpotensi dilaporkan keberadaannya kepada pihak yang berwajib untuk diproses secara undang-undang. 📚 Bacaan lanjutan: 10 Cara Menjadi Hacker Profesional secara Otodidak bagi Pemula! Skill untuk Menjadi Bug Hunter Tertarik menjadi bug hunter? Kamu perlu mempelajari deretan skills di bawah ini. 1. Sistem Operasi Sebelum bekerja menemukan bug pada suatu aplikasi, seorang bug hunter perlu mencoba aplikasi tersebut secara langsung. Itulah kenapa, mereka perlu tahu bagaimana suatu aplikasi bekerja pada sistem operasi seperti Windows, iOs dan Linux. Apalagi, buat kamu yang pemula dalam dunia ini perlu mempelajari Linux secara mendalam. Ini karena sifat linux yang open source, stabil, fleksibel, aman dan memiliki support komunitas yang kuat. Linux termasuk salah satu sistem operasi (kernel) terbuka yang gratis sehingga siapa saja bisa mempelajari dan memodifikasinya tanpa batasan, sangat cocok untuk kamu yang mau berlatih berburu bug. 2. Bahasa Pemrograman yang Umum Meskipun mempelajari bahasa pemrograman bukanlah hal wajib bagi seorang bug hunter, tetapi jika kamu mempelajarinya maka proses pencarian bug akan berjalan mudah. Kamu bisa belajar bahasa semacam Ruby, Perl dan Python untuk membantu kamu mempelajari konsep seorang developers dalam membangun aplikasi. 3. HTTP Pelajari juga bagaimana protocol HTTP bekerja. Seorang bug hunter perlu tahu bagaimana suatu website terhubung dengan internet dan bagaimana user mengunjungi halaman website. Ini penting, supaya proses identifikasi bug berjalan lancar tanpa kendala. 4. OWASP Top 10 Dilansir dari FreeCodeCamp, OWASP atau Open Web Application Security Project adalah organisasi yang membantu peningkatan keamanan software. OWASP sendiri memberikan tools dan resource untuk semua ahli IT di seluruh dunia agar aplikasi mereka aman dari serangan hacker. Nah, salah satu kontribusi OWASP di dunia cyber security adalah ilmu tentang jenis-jenis bug yang perlu dipantau pada aplikasi, website atau software. Deretan jenis bug tersebut dinamakan ‘10 Top Vulnerabilities List’. Kamu perlu mempelajari ilmu mengenai Top 10 Vulnerabilities List (10 daftar kerentanan) tersebut supaya mudah mengidentifikasi jenis-jenis bug dan menentukan bagaimana penanganannya. 5. Dasar-dasar Komputer dan Network Jika kamu berniat menjadi seorang bug hunter, pahami dasar-dasar komputer seperti data, komponen, processor dan lain sebagainya. Selain itu, kembangkan juga keahlianmu dengan mempelajari ilmu soal TCP dan IP protokol. Ini penting, supaya kamu familiar dengan bagaimana cyber attack bekerja. Prospek Karier Bug Hunter di Indonesia Masih sedikit orang yang berprofesi sebagai bug hunter di Indonesia. Itulah kenapa, potensi untuk berkarir di bidang ini masih sangat terbuka luas. Apalagi, jika melihat tren industri sekarang ini yang semakin mengarah ke digitalisasi usaha, membuat profesi bug hunter akan terus dibutuhkan. Saat ini perusahaan-perusahaan besar luar negri juga semakin melirik market Indonesia sehingga mereka memerlukan talenta lokal untuk membantu memperluas usaha. Nah, bug hunter tentu sangat dibutuhkan jasanya supaya aplikasi dan website berjalan lancar tanpa celah untuk market Indonesia. Menariknya lagi, profesi bug hunter juga bisa dijadikan pekerjaan sampingan. Ini artinya, kamu bisa menjalankan profesi ini meskipun berstatus sebagai karyawan tetap di suatu perusahaan. Lantas, berapa gaji seorang bug hunter? Sebuah laporan yang diterbitkan oleh HackerOne mengungkapkan bahwa rata-rata rewards yang diperoleh seorang bug hunter mencapai 3650 dollar atau setara Rp 56 juta untuk penemuan bug kategori kritis. Ada juga bug hunter yang dibayar dengan gaji bug hunter bulanan oleh suatu perusahaan, mencapai Rp 300 juta perbulannya. Nah, untuk bug hunter dengan status freelance, biasanya sistem pembayarannya dihitung per-jam. Mulai dari 20 dollar per jam untuk pemula, hingga 70 dollar per jam untuk experts. Masih terkait soal pendapatan bug hunter, di dalam negeri saat ini juga sudah ada beberapa event bug bounty 2023 untuk kamu yang ingin memperoleh reward, salah satunya yang diadakan oleh Kemendikbud Ristek. Nah, lantas apa itu Bug Bounty 2023? Ini adalah event yang mengajak insan pendidikan untuk turut serta menjaga data pendidikan dengan turut serta mencari bug pada berbagai aplikasi dan website di lingkungan Kemendikbud Ristek. Event ini memberikan rewards pada para pemenangnya. Cara Menjadi Bug Hunter Semakin tertarik berkarir sebagai bug hunter? Jika iya, maka kamu perlu tahu cara menjadi bug hunter yang tepat. Ikuti tips di bawah ini, yuk! 1. Belajar Programming dan Kuasai Skill Tentunya, langkah pertama yang perlu kamu lakukan untuk menjadi seorang bug hunter adalah mempelajari programming dan menguasai beberapa skill seperti Phyton, HTTPS, Linux dan lain-lain. Mempelajari programming bisa kamu lakukan dengan mempelajari dasarnya terlebih dahulu, kemudian bertahap sampai kamu mahir. 2. Ketahui Platform yang Sering Digunakan Bug Hunter Ilmu soal dunia bug akan selalu update dari masa ke masa. Setiap bug jenis baru memerlukan penanganan yang berbeda sehingga kamu harus terus belajar. Untungnya, saat ini ada banyak platform yang membahas dunia cybersecurity seperti: HackerOneBugcrowdIntigritiSynackYesWeHackHackenProof Kamu bisa belajar dari platform tersebut maupun melihat update informasi lewat creator bug hunter di Youtube, Instagram maupun Tiktok. 3. Aktif di Komunitas Bug Hunter Saat ini sudah banyak sekali platform bug hunter untuk sharing ilmu seperti Reddit netsec, Bugtraq and 00x00sec. Kemudian, ada juga komunitas bug hunter Indonesia seperti: Bug Hunter IDBug Bounty IndonesiaEthical Hacker Indonesia Aktif di berbagai komunitas tersebut dapat membantumu update informasi dan ilmu baru terkait bug. Kamu pun bisa bertanya ke para senior yang lebih menguasai ilmu. 4. Ikut Kelas Bug Hunter Saat ini ada banyak sekali kelas-kelas cyber security untuk kamu yang bertekad menjadi seorang bug hunter. Kelas yang diselenggarakan online tersebut akan membantu kamu mempersiapkan diri menjadi bug hunter berkelas yang dilirik perusahaan. Kelas tersebut dibanderol dengan biaya yang murah hingga mahal, mulai dari ratusan ribu hingga jutaan. 5. Kuasai Bahasa Inggris Berhubung lowongan pekerjaan bug hunter saat ini masih didominasi oleh perusahaan luar negri, maka kamu sebaiknya mempelajari bahasa inggris sebagai pengantar obrolan dengan klien. Setidaknya, kamu harus paham bahasa inggris conversational agar antara kamu dan klien tidak terjadi kesalahpahaman selama bekerja. 6. Siapkan CV Bug Hunter dan Cari Kerja Langkah selanjutnya adalah membuat CV Bug Hunter khusus untuk melamar pekerjaan di bidang ini. Silahkan simak contoh CV Bug Hunter di bawah ini supaya kamu mudah menirunya.Contoh CV Bug Hunter -- DIbuat di Cake Nah, jika kamu sudah tahu beberapa cara untuk menjadi seorang bug hunter, langkah selanjutnya adalah melamar pekerjaan sebagai bug hunter. Persiapkan CV kamu sekarang juga, benahi beberapa kesalahan yang membuat HRD kurang melirik kamu. Jika kamu bingung bagaimana membuat CV yang oke, coba gunakan template CV yang ada di Cake CV Builder. Buat akun dan set up profile di Cake, kemudian pilih jenis dan template CV yang kamu inginkan.Ada puluhan template CV terbaik, tinggal kamu isi informasinya sesuai kebutuhan. Gratis, tanpa biaya. Yuk, buat CV-mu di Cake!Buat CV 📚 Bacaan lanjutan: 10 Pekerjaan Bidang IT yang Paling Dicari dan Gajinya! Kesimpulan Sebagai profesi baru yang terdengar masih ‘asing’ di Indonesia, bug hunter sebenarnya sudah dilakoni oleh beberapa pekerja di luar negeri. Seiring berkembangnya zaman, nantinya demand profesi ini akan terus naik. Nah, kamu perlu mengingat-ingat beberapa catatan berikut ini supaya mudah mempersiapkan diri sebagai bug hunter: Ikuti kelas cyber security mulai dari sekarang untuk mempelajari berbagai skills yang dibutuhkan sebagai bug hunter. Belajar dari mentor langsung adalah langkah paling tepat untuk persiapan terjun di profesi ini.Teruslah update ilmu soal bug hunter di berbagai platform dan komunitas onlineKuasai bahasa Inggris minimal level conversational supaya memudahkan kamu memperoleh klien, sebab sebagian besar kesempatan menjadi bug hunter saat ini datang dari perusahaan luar negriBuatlah CV khusus untuk melamar pekerjaan sebagai bug hunter, jangan mencampurnya dengan riwayat pekerjaan di bidang lain Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake. --- Ditulis Oleh Izzul Millati ---