Contoh Surat Lamaran Kerja Akuntan - Dibuat oleh Cake Daftar isi: Struktur Surat Lamaran Kerja AkuntansiTips Membuat Lamaran Kerja Akuntansi5 Contoh Surat Lamaran Kerja Akuntan Karir di bidang akuntansi menjanjikan, baik secara gaji maupun peningkatan karir yang terjamin. Tidak heran jurusan akuntansi memiliki banyak peminat dan menjadi salah satu pilihan populer bagi mahasiswa. Semua perusahaan pasti membutuhkan staff accounting untuk membuat catatan keuangan suatu perusahaan. Membuat laporan perpajakan, pembukuan, keuntungan dan kerugian dan laporan keuangan lainnya. Selain itu, seorang akuntan juga memberikan rekomendasi kepada manajemen tentang strategi perpajakan ataupun perkiraan anggaran. Saat melamar menjadi seorang akuntan, diperlukan dua dokumen utama untuk membuat lamaran pekerjaan yaitu daftar riwayat hidup akuntan dan surat lamaran kerja jurusan akuntansi.📝 Perbedaan kedua dokumen lamaran kerja akuntan Daftar Riwayat Hidup Akuntan / Curriculum Vitae (CV). Berisi rangkaian riwayat hidup seseorang, pengalaman kerja, riwayat pendidikan dan kemampuan yang dimiliki seorang akuntan. Surat Lamaran Kerja Akuntan Berisi tentang motivasi seseorang melamar pekerjaan akuntan. Biasanya berisi data diri, highlight kemampuan seseorang dan alasan mengapa pelamar adalah orang yang tepat untuk posisi akuntan tersebut. Pada artikel ini, kamu akan mempelajari bagaimana cara membuat surat lamaran kerja akuntan dan melihat contoh surat lamaran pekerjaan akuntansi yang baik dan benar. Struktur Surat Lamaran Kerja Akuntan Sebelum membuat surat lamaran kerja, hal pertama yang harus diketahui adalah struktur surat lamaran kerja akuntan. Beberapa hal yang harus ada di surat lamaran kerja untuk akuntan adalah: 1. Tempat dan tanggal Seperti menulis surat pada umumnya, tulis tempat dan tanggal pada surat lamaran kerja akuntan Contoh format penulisan tanggal pada surat lamaran kerja staff akuntansi: Bahasa Indonesia: Jakarta, 12 Maret 2020Bahasa Inggris: Jakarta, March 12th 2020 2. Tujuan surat Saat menulis surat lamaran kerja, tentunya kamu harus mengetahui kepada siapa surat lamaran tersebut ditujukan. Alamat perusahaan, nama manajer HRD atau rekruter, dan alamat email perusahaan. Contoh penulisan tujuan surat lamaran akuntansi: Kepada Yth.Manager Akuntansi PT. Kemenangan IndonesiaJl. MT Haryono No 3Jakarta 3. Salampembuka Kemudian, sapa rekruter secara formal. Salam pembuka yang biasa digunakan dalam bahasa Indonesia adalah “Dengan Hormat”, jika menulis surat lamaran kerja bahasa Inggris dapat menuliskan “Dear Hiring Manager” ataupun “ To whom it may concern”. 4. Isi surat lamaran kerja akuntansi Selanjutnya menuju ke bagian paling penting pada surat lamaran kerja akuntansi. Pada bagian ini, pelamar kerja akan menjelaskan motivasi melamar kerja, darimana mengetahui lowongan tersebut dan menjelaskan secara singkat mengapa kamu adalah orang yang tepat untuk posisi tersebut. Contoh isi surat lamaran pekerjaan SMK: Sehubungan dengan lowongan pekerjaan yang dipasang di Linkedin sebagai staff akuntan, maka melalui surat lamaran ini saya bermaksud untuk melamar posisi tersebut. Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama Alamat Pendidikan TerakhirNo. HPAlamat Email: Gibran Sakti: Jl. Mawar 3 no. 2, Jakarta: SMK Akuntansi: 087755674320: [email protected] pengalaman kerja sebagai staff akuntansi selama 2 tahun, saya menguasai software akuntansi seperti Microsoft Excel dan K-Sistem Indonesia. Saya adalah orang yang ulet, berorientasi pada detail dan jujur. Contoh application letter accounting staff bahasa Inggris: I would like to express my interest in consideration for an Senior Accountant position at Indocement. After reviewing the description, I believe I am a very solid candidate for the job due to my extensive accounting/tax background, strong organizational skills and ability to work with a wide range of professionals. Throughout my 8 years career as a CPA holder, I have established a deep understanding of accounting principles and familiarity with Indonesian regulations. I see myself as an honest and effective accounting professional who can make strong decisions and ensure that the projects I manage are completed in an efficient and productive manner. In addition to my accounting/tax background and organizational skills, my leadership and strong communication ability has always been an invaluable resource to my employers. Throughout my career, I have always worked well with people of varying backgrounds. In addition, I am fluent in Indonesian, English and Mandarin. 5. Tuliskan lampiran Ketika kamu sedang menulis surat lamaran pekerjaan di apotek, daftar dokumen lampiran lamaran kerja perlu dicantumkan didalamnya. Mengapa? karena dengan adanya dokumen-dokumen ini, setidaknya kamu bisa meyaSalah satu bagian penting dalam surat lamaran kerja staff akuntan di Indonesia adalah menuliskan lampiran dokumen administratif yang menjadi persyaratan kerja.kinkan bahwa kamu adalah kandidat yang memiliki keunggulan atau kelebihan tersendiri di mata rekruter.Contohnya adalah: Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan beberapa dokumen administratif seperti: Daftar Riwayat HidupFotokopi Ijazah S1Fotokopi Transkrip NilaiFotokopi KTPFotokopi SKCKFotokopi Sertifikat CFAFotokopi Surat keterangan kerja 📝Note: Jika menuliskan surat lamaran pekerjaan staff accounting dalam bahasa inggris, maka tidak perlu menuliskan lampiran. 6. Penutup Untuk menutup surat lamaran kerja, ucapkan terima kasih atas waktu yang telah diberikan rekruter untuk membaca surat lamaran akuntansi kamu dan harapanmu untuk lanjut ke tahap selanjutnya. Contoh penutup surat lamaran bidang akuntansi bahasa Indonesia: Demikian surat permohonan lamaran pekerjaan yang saya ajukan. Besar harapan saya untuk dapat melanjutkan proses lamaran kerja ke tahap selanjutnya. Atas perhatian dan waktunya saya ucapkan terima kasih. Contoh penutup surat lamaran pekerjaan staff accounting dalam bahasa inggris: I’ve enclosed my resume. I appreciate the time that you are taking to consider me as an Accountant Staff for Pluang Investment. Don’t hesitate to contact me at [email protected] my phone 087488889444 to discuss more about my qualifications. I look forward to learning more about the company and I am excited to grow with the company. 7. Salam penutup Akhiri surat lamaran pekerjaanmu dengan salam penutup. Dalam bahasa Indonesia salam yang paling umum digunakan adalah “Hormat saya”, jika dalam bahasa Inggris bisa menggunakan beberapa pilihan seperti: Best regardsYours sincerelyRegards Tips Membuat Surat Lamaran Akuntansi ✅ Tonjolkan skill akuntansi Saat membuat surat lamaran pekerjaan untuk melamar posisi akuntansi, kamu harus bisa meyakinkan rekruter bahwa kamu adalah kandidat yang tepat untuk pekerjaan tersebut. Jika telah memiliki pengalaman kerja menjadi seorang akuntan tentunya sangat baik. Namun jika belum memiliki pengalaman kerja, tonjolkan skill yang kamu miliki. Contoh skill untuk bidang akuntansi dalam bahasa Inggris seperti: ✏️ Hard skill: financial data entry,microsoft office,tax returns,risk analysis,corporate finance ✏️ Soft skill: detail-oriented,time management,accuracy,analytical thinking,communication skills ✅Tuliskan sertifikat akuntansi Terdapat banyak sertifikasi akuntansi yang dapat digunakan untuk meningkatkan karir seorang akuntan, mendapatkan promosi ataupun kenaikan gaji. Jika kamu adalah pemegang dari salah satu sertifikat tersebut, jangan lupa untuk menuliskannya pada surat lamaran kerja akuntansi ya. Beberapa contoh sertifikat dan lisensi akuntansi untuk lamaran kerja adalah sebagai berikut: Certified Public Accountant (CPA)Certified Financial Analysis (CFA)Certificate Management Accountant (CMA)Certified Internal Auditor (CIA)Certified Financial Planner (CFP) ✅ Tekankan skill analisa yang dimiliki Pekerjaan menjadi seorang akuntan membutuhkan kemampuan untuk menganalisis yang tajam. Seperti yang tertulis di atas, tugas seorang akuntan keral berhubungan dengan angka dan uang. Cara berpikir, daya analisis dan mindset yang baik sangat diperlukan oleh seorang akuntan. ✅ Lampirkan CV akuntansi bersamaan dengan surat lamaran kerja staff accounting Saat membaca persyaratan lowongan kerja akuntan, perhatikan dokumen yang menjadi persyaratan kerja seorang akuntan. Setiap perusahaan memiliki persyaratan yang berbeda-beda, namun dokumen yang pasti diminta adalah curriculum vitae. Contoh curriculum vitae yang baik dan benar untuk akuntan adalah:Contoh CV Akuntan - Dibuat di CakeIngin CV Akuntan kamu menarik seperti contoh diatas? Buat CV profesional akuntansi di Cake. Banyak pilihan template CV profesional yang bisa didownload secara PDF, 100% gratis!🎉Buat CV Akuntan ✅Periksa kembali surat lamaran dan kelengkapan dokumen Hal yang terdengar mudah tapi memiliki efek yang sangat besar pada lamaran pekerjaan akuntan. Sebelum mengirimkan surat lamaran kerja staff akuntansi melalui email, whatsapp ataupun dikirim secara langsung, pelamar kerja wajib memeriksa hal berikut: Pastikan bahwa tujuan surat sudah benar; nama perusahaan, alamat perusahaan, alamat email tujuan dan posisi yang dilamarBaca keseluruhan surat lamaran dan betulkan jika ada yang salah ketikPeriksa apakah seluruh dokumen persyaratan sudah dilampirkan Jika semua sudah diperiksa, kirim lamaran pekerjaan akuntansi dan tunggu proses perekrutan dengan sabar. Contoh Surat Lamaran Kerja Akuntan Contoh Surat Lamaran Kerja Akuntan Bahasa Inggris (Via Email)Contoh Surat Lamaran Kerja Akuntansi dalam Bahasa IndonesiaContoh surat lamaran kerja apoteker di rumah sakit Contoh Surat Lamaran Pekerjaan Akuntansi untuk Fresh Graduates (Bahasa Inggris)Contoh Surat Lamaran Kerja Lulusan SMK Jurusan AkuntansiContoh Surat Lamaran Pekerjaan Staff Accounting Bahasa Inggris Contoh Surat Lamaran Kerja Akuntan Bahasa Inggris via Email To: [email protected]Title : Henry_Senior AccountantTo whom it may concern, I would like to express my interest in consideration for an Senior Accountant position at Indocement. After reviewing the description, I believe I am a very solid candidate for the job due to my extensive accounting/tax background, strong organizational skills and ability to work with a wide range of professionals. Throughout my 8 years career as a CPA holder, I have established a deep understanding of accounting principles and familiarity with Indonesian regulations. I see myself as an honest and effective accounting professional who can make strong decisions and ensure that the projects I manage are completed in an efficient and productive manner. In addition to my accounting/tax background and organizational skills, my leadership and strong communication ability has always been an invaluable resource to my employers. Throughout my career, I have always worked well with people of varying backgrounds. In addition, I am fluent in Indonesian, English and Mandarin. I am interested in securing a position where my abilities and qualifications will be fully applied for our mutual benefit. I look forward to the opportunity to elaborate on how I can make a substantial contribution to your company’s profitability. I can be reached by phone at 087766554433 or E-mail at your convenience. Thank you for your time and looking forward to hearing from you. Yours sincerely, Henry Contoh Surat Lamaran Kerja Akuntan Bahasa Inggris via Email Contoh Surat Lamaran Kerja Akuntansi dalam Bahasa Indonesia Jakarta, 20 Oktober 2021 Perihal : Lamaran PekerjaanLampiran : 7 lembar KepadaKepala HRD PT Sahid JayaJl. Karet Tengsin No 20Jakarta Dengan hormat, Sehubungan dengan adanya lowongan kerja di PT Sahid Jaya sebagai Staff Akuntansi, dengan surat ini saya bermaksud untuk mengajukan lamaran kerja. Berikut data diri saya: Nama Tanggal Lahir Jenis KelaminAgamaPendidikan TerakhirStatusAlamatNo. HPEmail :Lisda Apriyani : 10 April 1995: Perempuan: Kristen :S1 Akuntansi:Belum menikah:Jl. Cililitan Raya No 14:0856 8484 8302:[email protected] Saya memiliki pengalaman menjadi Staff Akuntan selama 3 tahun dan membantu perusahaan dalam pencatatan keuangan, perpajakan dan budgeting. Saya orang yang teliti, jujur dan disiplin. Sebagai bahan pertimbangan saya lampirkan dokumen berikut: Daftar Riwayat HidupFotokopi Ijazah S1 AkuntansiFotokopi Transkrip NilaiFotokopi SKCKFotokopi Sertifikat CMAFotokopi Sertifikat Microsoft ExcelFotokopi Surat Keterangan Kerja Demikian surat lamaran ini saya buat dengan sejujur-jujurnya. Besar harapan saya agar Bapak/ Ibu bisa memberikan kesempatan wawancara agar saya bisa menjelaskan kualifikasi yang saya miliki lebih detail. Atas perhatian dan waktu yang diberikan, saya ucapkan terima kasih. Hormat saya, Lisda Apriyani Contoh Surat Lamaran Kerja Akuntansi dalam Bahasa Indonesia Contoh Surat Lamaran Pekerjaan Akuntansi untuk Fresh Graduates Bandung, June 14th 2021 Mr. John DoeHiring Manager of PT. KPMG Accounting ServicesJl. Setiabudi No. 30Bandung Dear Mr. John Doe, My name is Maria, currently an undergraduate at Parahyangan University, and will receive my degree in September 2021. I am writing to express my interest in becoming an accountant trainee in your company which was advertised on my university’s website. I believe that my education, skill-set, and experience make me a suitable candidate for this vacancy. I am a self-driven and detail-oriented individual, passionate about developing my career in the field of Accounting. During my four years in University, I got a chance to be the deputy of the Accounting Club and managed to get a dean's scholarship for 1 year. I hope to work with a company like yours after graduation, to enhance my expertise and bring value to the society. Last semester I spent my 6 months working in one of the big 4 accounting consultant companies in Jakarta. During the internship, I had the opportunity to learn about accounting problems in small businesses, communication skills, analytical skills and some accounting software. I believe that my passion and experience could add value to your company. I have attached my resume for your review and would like the opportunity to answer any questions you may have for me and hear more about your organization and the Accountant position. I look forward to the chance to share my enthusiasm in person. Yours sincerely, Maria Contoh Surat Lamaran Pekerjaan Akuntansi untuk Fresh Graduates Contoh Surat Lamaran Kerja Lulusan SMK Jurusan Akuntansi Bandung, 10 Mei 2019 Yth.Bapak Markus SilalahiKepala HRD Toko Bintang DelapanJl. Parahyangan No 30Bandung Dengan hormat, Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama Tanggal Lahir StatusPendidikan Terakhir Alamat No. HPAlamat Email : Eneng Priyatna : 13 Juni 2002 : Belum menikah : SMK :Jl. Cipayung No 40, Bandung : 0887 1234 9888:[email protected] Bermaksud untuk mengajukan permohonan pekerjaan di Toko Bintang Delapan sebagai staff akuntan. Saya lulusan SMK Negri 1 Bandung jurusan Akuntansi dan memiliki pengalaman sebagai bendahara OSIS. Saya adalah orang yang jujur, bertanggung jawab dan dapat bekerja dibawah tekanan. Kondisi saya saat ini sehat secara jasmani dan rohani. Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan dokumen persyaratan: Daftar Riwayat HidupFotokopi Sertifikat Ijazah SMKFotokopi Transkrip NilaiPas Foto Berwarna 3x4Fotokopi Sertifikat Microsoft ExcelFotokopi Surat Keterangan Sehat Demikian surat permohonan lamaran pekerjaan yang saya ajukan. Saya harap dapat melanjutkan proses lamaran kerja ke tahap selanjutnya. Atas perhatian dan waktu Bapak saya ucapkan terima kasih. Hormat saya, Eneng Priyatna Contoh Surat Lamaran Kerja Lulusan SMK Jurusan Akuntansi Contoh Surat Lamaran Pekerjaan Staff Accounting Bahasa Inggris Jakarta, August 19th 2021 Bayu PramudaniPT. Indofood PerkasaJl. Menteng Teguh No 19Jakarta Selatan Dear Mr. Bayu, With great willingness, I am applying for the position of Accounting Officer at Indofood Perkasa that was advertised on www.glints.com. I know I have the experience and drive for this position, and have attached my resume. I have spent the last four years as an Account Officer working for PT. Wings Jaya and while I have thoroughly enjoyed working with this company, it is time to look for a position with a new company where I can put my skills and bring my career to the next level. I’m highly motivated, disciplined and a great communicator. I am proficient in all Microsoft applications, SAP, Oracle and EPICOR. Furthermore, I am certified as a Certified Management Accountant. During my four years working for past companies, here are my top achievements: Recommended payroll process and technology efficiency improvementsPrepared Sales and Use Tax Returns, Special projects using Excel Access, Participated in Audits and performed due-diligence work.Received multiple reviews acknowledging my level of dedication to excellent customer service. I welcome the opportunity to meet with you to discuss the value that I feel I can bring to your company. Don’t hesitate to contact me at 0874 6666 5555 or by email to set a time to discuss my qualifications and value. Thank you in advance for your time. Looking forward to hearing from you. Sincerely, Cecil Garcia Contoh Surat Lamaran Pekerjaan Staff Accounting Bahasa Inggris --- Ditulis Oleh Jane Setiady---

RingkasanCara mengirim CV lewat WA adalah dengan memperkenalkan diri kepada HRD, menjelaskan kualifikasi, dan melampirkan dokumen penunjang.Pastikan perusahaan memang terbuka dengan lamaran yang dikirim via WA, alih-alih email.Jangan lupa untuk menyertakan posisi yang ingin dilamar saat mengirim pesan kepada HRD.Sangat disarankan untuk menggunakan bahasa formal sebagai bentuk keseriusan.Jadikan seluruh dokumen dalam satu pdf dengan ukuran file tidak lebih dari 500 kb.Daftar Isi Cara Melamar Kerja Lewat WAContoh Surat Lamaran Kerja via WA, bisa langsung copyContoh CV Lamaran Kerja Lewat WAKesalahan Fatal Mengirim CV Lewat WhatsAppWhatsApp merupakan salah satu platform paling banyak yang digunakan diIndonesia. Menurut data We Are Social, ada 83%penggunainternet diIndonesiamenggunakanWhatsApp.Bukan hanya untuk berbincang tentang kehidupan sehari-hari, dengan segala fungsi dan layanan yang disediakan, kamu bisa mengirim file seperti audio, foto, video maupun mengirim mengirim file pada WA seperti doc dan juga PDF. Hal ini juga mempermudah untukkirim lamaran pekerjaan via WA.Lantas apa bedanyakirim lamaran via WAdanmengirim lamaran lewat email?Cara mengirim lamaran lewat WAdancara mengirim lamaran lewat emailtidak jauh berbeda. Keduanya sama-sama mudah dan bersifat online. Perbedaanya utamanya adalah, media untuk mengirim lamarannya saja. Karena WA lebih sering dibuka dibandingkan email,kemungkinan CV kamu dibaca oleh HRD akan lebih cepat dan kamu bisa mengetahui apakah HRDtelah membuka pesan kamu atau belum. Bagaimana cara kirim lamaran via WA? Yuk langsung aja kita pelajaricara mengirim lamaran kerja lewat WA! Cara Mengirim Lamaran Lewat WhatsAppCara Mengirim Lamaran Lewat WhatsApp 1. Temukan Cara Melamar Pekerjaan Ada berbagai platform untuk mencari loker. Bisa dari surat kabar atau koran, teman ataupun situs pencarian kerja. Saat sudah menemukan lowongan pekerjaan yang kalian suka dan cocok dari segi deskripsi pekerjaan dan kriteria, lihatlah instruksi cara untuk melamar pekerjaan. Beberapa lowongan pekerjaan menyediakan kontak informasi HRD seperti nama, email maupun nomor WA. Pastikan cara yang ditentukan untuk mengirim lamaran, apakah melalui WA atau email?Jika disediakan email, maka akan lebih baik mengirim CV atau lamaran kerja via email. Namun, di Indonesia masih banyak perusahaan mikro yang belum memiliki email, untuk itu mengirim lamaran lewat WhatsApp juga bisa menjadi pilihan.📚 Baca juga:9 Website Lowongan Kerja Andalan Jobseeker, Terbaik dan Terpercaya | 2. Siapkan CV Setelah membaca deskripsi pekerjaan yang dibutuhkan loker tersebut, sekarang saatnya membuat CV/daftar riwayat hidup. Salah satu bagian paling penting dari mengirim lamaran adalah mempersiapkan sebuah CV. Jika ini adalah pertama kalinya kamu membuat CV ataupun melamar kerja, kamu bisa melihat contoh CV terlebih dahulu untuk mempermudah membuat CV yang baik dan benar.Lihat Contoh CV:Cara Membuat CV Lamaran Kerja yang Baik dan Benar (+ 10 Contoh)Yuk, buat CV PDF online menarik dangratis secara mudah di Cake! Terdapat 12+ template CV yang bisa kamu gunakan untuk melamar kerja 👍Buat CV3. Tulis Surat Lamaran Kerja/Teks Lamaran Kerja via WAKetika melamar pekerjaan lewat WA, pastinya kamu akan harus mengawali pembicaraan dengan menyapa HRD dan menjelaskan tujuan kamu memulai pembicaraan di WhatsApp. Oleh karena itu, kamu perlu menyiapkan teks lamaran kerja WA atau kamu juga bisa menggunakan surat lamaran kerja.Bagaimana contoh kata-kata kirim lamaran lewat WA? Panduan menulis teks lamaran kerja akan dibahas dibagian berikutnya. 4. Berkas lainnya untuk kirim Lamaran Kerja via WA Setelah membuat CV, beberapa perusahaan juga bisa meminta dokumen lainnya, namun ingat untuk menyesuaikan dengan perusahaan masing-masing. Kalau tidak dicantumkan, sebaiknya tidak perlu diserahkan.Dokumen lainnya antara lain: Surat Lamaran Kerja (Cover Letter) /Portofolio Lamaran Kerja Scan Ijazah pendidikan terakhirScan SKCK Tambahan : Scan SIM, Scan Surat Pengalaman Kerja, Scan Sertifikat, dll ( tergantung kebutuhan pada deskripsi pekerjaan ) 5. Kirim Lamaran via WALangkah terakhir setelah mempersiapkan semua hal yang dibutuhkan untukmengirim CV via WA, kamu bisa mengirim lamaran tersebut. Copy surat lamaran kerja yang telah dipersiapkan, paste pada kotak chat. Lampirkan juga berkas-berkas yang diperlukan seperti CV, SKCK, Portoflio lamaran kerja, dll. Cara mengirim lamaran via WAmudah sekali bukan? Hanya dengan 5 langkah di atas kamu bisa mengirim lamaran via WA dan menunggu untuk undangan wawancara kerja.Sekarang, yuk lihat cara membut Surat Lamaran Kerja yang dikirimkan via WhatsApp. Bisa langsung dicopy juga loh! Cara Membuat Surat Lamaran Kerja via WA Surat Lamaran Kerja via WhatsAppSalah satu cara melamar kerja lewat WA adalah dengan menyertakan surat pengantar atau teks melamar tersebut. Bagian-bagian yang harus ada pada surat lamaran kerja yang dikirimkan lewat WA adalah:1. Maksud Penulisan Surat Sebutkan alasan kamu menulis surat tersebut dan taruh pada bagian pertama sebagai pembuka surat. Hal: Lamaran Pekerjaan 2. Tujuan Surat Tuliskan kepada siapa tujuan surat yang kamu tulis. Tulis nama perusahaan dan juga alamatnya pada bagian ini. Kepada Yth.HRD Manager PT CakerResumeJl. Marsda Adisucipto No. 116-C, Yogyakarta3. PembukaDi paragraf ini, ada 2 bagian yang perlu kalian tulis, yaitu salam pembuka dan paragraf pembuka. Salam pembuka yang paling umum adalah " Dengan hormat " lalu diikuti dengan darimana kamu mengetahui lowongan pekerjaan tersebut. Dengan hormat,Berdasarkan informasi dari surat kabar XXX tertanggal 30 Januari 2021, PT Cake membuka lowongan pekerjaan di bidang Marketing dan Pemasaran. Dengan surat lamaran ini, saya bermaksud melamar pekerjaan sebagai tenaga marketing di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin.4. Data Diri LengkapPada bagian ini, tulis data diri lengkap seperti nama, tempat/tanggal lahir, jenis kelamin, pendidikan terakhir, alamat dan juga nomor telpon yang dibutuhkan. Berikut data diri saya:Nama: Surya GunardiTempat/tgl lahir: Tuban, 11 Maret 1987Jenis kelamin: Laki-lakiPendidikkan terakhir: D3 AkuntansiAlamat: Jl. Mangkubuni No. 2 Sleman JogjakartaTelepon/HP: 0823 4104 65565. Motivasi dan KualifikasiJelaskanlah alasanmu mengapa kamu ingin melamar posisi tersebut. Kamu bisa menyebutkan antusiasmu terhadap posisi tersebut ataupun ketertarikan terhadap budaya perusahaan.Selain itu, tambahkan jugaprestasi atau pengalaman kerjamu sebelumnya yang relevan dengan posisi lowongan yang didaftar. Jelaskan mengapa kamu bisa berkontribusi kepada perusahaan tersebut. Saat ini saya dalam keadaaan sehat jasmani maupun rohani. Saya juga memiliki pengalaman dalam marketing dan sales selama 2 tahun dan telah meningkatkan penjualan sebanyak 30%. Selain itu, saya juga memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang fasih, bisa bekerja secara mandiri maupun tim.6. Lampiran/Berkas yang DiperlukanSebutkan kelengkapan data yang dibutuhkan sebagai bahan pertimbangan. Lebih baik disebutkan satu per satu untuk mempermudah pengecekan. Untuk melengkapi beberapa data yang diperlukan sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan kelengkapan data diri sebagai berikut:Foto ukuran 3 x 4Fotokopi KTPDaftar Riwayat HidupFotokopi Ijazah terakhirFotokopi SKCKFotokopi surat pengalaman kerja7. Paragraf Salam PenutupPada paragraf terakhir, ucapkan harapan kamu untuk mendapatkan interview dan juga deklarasi bahwa lamaran kerja ini dibuat sebenar-benarnya. Pada akhir kalimat, tambahkan rasa terima kasih atas perhatian dan waktu yang diberikan rekruter.Setelah itu, gunakan salam penutup seperti "Hormat saya" pada bagian akhir dan juga nama lengkapmu. Besar harapan untuk dipanggil wawancara sehingga dapat menjelaskan secara detial mengenai potensi dan kemampuan yang saya miliki.Demikian surat lamaran kerja ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan sejujur-jujurnya, dan atas perhatian Bapak/Ibu pimpinan, saya ucapkan terima kasih.Hormat saya,Surya GunardiContoh Surat Melamar Kerja via WhatsAppDi bawah adalah 3 contoh teks melamar pekerjaan via WhatsApp yang bisa kamu jadikan referensi untuk melamar pekerjaan. Semoga beruntung dan mendapat pekerjaanya ya! Jangan lupa sertakan juga CV nya.1. Contoh Teks Melamar Pekerjaan via WAHal: Lamaran Kerja - Posisi Sales StaffKepada YthHRD Manager PT CakeResumeJl. Marsda Adisucipto No. 116-C YogyakartaDengan hormat,Berdasarkan informasi dari surat kabar XXX tertanggal 30 Januari 2021, PT CakeResume membuka lowongan pekerjaan di bidang Marketing dan Pemasaran. Dengan surat lamaran ini, saya bermaksud melamar pekerjaan sebagai tenaga sales di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin.Berikut data diri saya:Nama: Surya GunardiTempat/tgl lahir: Tuban, 11 Maret 1987Jenis kelamin: Laki-lakiPendidikkan terakhir: D3 AkuntansiAlamat: Jl. Mangkubuni No. 2 Sleman JogjakartaTelepon/HP: 0823 4104 6556Saat ini saya dalam keadaaan sehat jasmani maupun rohani. Saya juga memiliki pengalaman dalam marketing dan sales selama 2 tahun dan telah meningkatkan penjualan sebanyak 30%. Selain itu, saya juga memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang fasih, bisa bekerja secara mandiri maupun tim.Untuk melengkapi beberapa data yang diperlukan sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan kelengkapan data diri sebagai berikut:Foto ukuran 3 x 4Fotokopi KTPDaftar Riwayat HidupFotokopi Ijazah terakhirFotokopi SKCKFotokopi surat pengalaman kerjaBesar harapan untuk dipanggil wawancara sehingga dapat menjelaskan secara detial mengenai potensi dan kemampuan yang saya miliki.Demikian surat lamaran kerja ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan sejujur-jujurnya, dan atas perhatian Bapak/Ibu pimpinan, saya ucapkan terima kasih.Hormat sayaSurya Gunardi2. Contoh Kata-Kata Pengantar Mengirim Lamaran Kerja Via WAHal: Lamaran Pekerjaan - Content CreatorKepada Yth.Bpk/Ibu PimpinanPT CakeResumeJl. Batu Kali No. 183BandungDengan hormat,Saya yang bertanda tangan di bawah ini:Nama: Evi NatamiaTempat/Tanggal Lahir: Bandung, 8 Oktober 1999Pendidikan Terakhir: SMKAlamat: Jl. Gedong Panjang. 782aTelepon (HP): 091203939450Email: [email protected]: Belum MenikahBerdasarkan informasi lowongan pekerjaan dari surat kabar xxx pada 15 Mei 2020, dengan ini saya bermaksud mengajukan lamaran pekerjaan sebagai content creator di PT CakeResume. Sebagai bahan pertimbangan Bapak/Ibu, saya lampirkan dokumen sebagai berikut:1. Daftar Riwayat Hidup/ Curriculum Vitae2. Fotokopi Ijazah S1 dilegalisir3. Fotokopi Transkrip Nilai4. Fotokopi Sertifikat kursus dan pelatihan5. Pas Foto Terbaru6. Fotokopi SKCKDemikianlah surat permohonan ini saja ajukan. Besar harapan saya untuk diberi kesempatan wawancara. Atas perhatian dan waktu Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih.Hormat SayaEvi Natamia3. Contoh Teks Melamar Pekerjaan via WhatsApp, tinggal copyHal: Lamaran Pekerjaan - (Posisi)Kepada Yth,HRD (Nama Perusahaan)(Nama Perusahaan)(Alamat Perusahaan)Dengan hormat,Dengan surat ini saya mengajukan diri untuk bergabung ke (Lowongan Pekerjaan) di (Nama Perusahaan)Berikut, data pribadi singkat saya:Nama: ……………………Tempat, tgl. lahir: ………………Pendidikan akhir: …………………Alamat: …………………………………Telepon (HP): ………………………E-mail: ……………………………Status perkawinan: (belum menikah/sudah nikah)(Jelaskan kondisimu sekarang, keterampilan yang kamu punya dan jelaskan mengapa kamu layak untuk lowongan pekerjaan tersebut)Sekarang ini kondisi jasmani maupun rohani sehat dan baik dan saya bisa baik dari berbicara dan menulis menggunakan Bahasa Inggris.Dengan latar belakang pendidikan dan pengalaman yang saya miliki, saya yakin bisa melakukan pekerjaan yang terbaik, keahlian negosiasi dan marketing.Saya juga bisa mengoperasikan software komputer, dari paket MS Office maupun software-software lainnya.Berikut, beberapa lampiran yang saya miliki dan menjadi bahan pertimbangan:Daftar riwayat hidup/ Curriculum VitaeSertifikat kursus/pelatihan.Ijasah S1 dan transkrip nilai.SKCKPas foto terbaru.Demikian surat lamaran ini maupun lampiran, saya memohon Bapak/Ibu untuk meluangkan waktu memberikan kesempatan kepada saya untuk wawancara. Agar saya bisa menjelaskan dari potensi saya yang miliki dan penjelasan lebih lengkapnya.Hormat saya,( ______________ ) Contoh CV Lamaran Kerja via WASaat melihat lowongan pekerjaan di Instagram, situs lowongan pekerjaan ataupun koran di situasi genting butuh uang, pastinya langsung buru-buru mau melamar pekerjaan. Ingin membuat CV lamaran kerja untuk dikirim lewat WA, tapi tidak pernah membuat CV sebelumnya... contoh CV untuk WA seperti apa sih? Di bawah terlampir kumpulan contoh-contoh CV lamaran kerja yang biasa dikirimkan lewat WhatsApp. Desainnya sederhana, tapi bisa dibuat tetap menarik. Isi nya jelas dan tertata rapih. Tanpa berlama-lama lagi yuk lihat 5 contoh cv lamaran kerja lewat WA di bawah ini. Contoh CV Lamaran Kerja via WA #1 Contoh CV Lamaran Kerja via WA #2 Contoh CV Lamaran Kerja via WA #3 Contoh CV Lamaran Kerja via WA #4 Contoh CV Lamaran Kerja via WA #51. Contoh CV Lamaran Kerja via WADibuat di CakeDiatas merupakan contoh CV lamaran pekerjaan yang dikirimkan via WA. Terlihat rapih, mudah dibaca dan isi nya lengkap.2. Contoh CV Lamaran Kerja via WA #2Dibuat di CakeJika baru lulus dari sekolah tidak memiliki pengalaman kerja sebelumnya, CV lamaran pekerjaan juga bisa dibuat tetap penuh dan menarik. CV lamaran WhatsApp bisa dibuat menambahkan pengalaman organisasi dan kemampuan.Mau buat CV menarik seperti contoh CV lamaran kerja di atas? Klik tombol di samping dan download CV lamaran untuk dikirim via WA!🎉Buat CV3. Contoh CV Lamaran Kerja via WADibuat di CakeApakah bisa membuat CV yang ada gambarnya dari HP? Kalau bisa pasti susah dan ribet deh ..Bisa, dan caranya sangat mudah. Karena menggunakan template CV gratis yang telah disediakan, pembuat CV hanya tinggal menguploadgambar yang ingin digunakan dan mengetik tulisan yang ingin ditampilkan. Sangat mudah dan praktis!4. Contoh CV Lamaran Kerja via WACV Lamaran Kerja Via WA - Dibuat di CakeBagi kalian pelamar kerja yang mau membuat CV untuk dikirim via WA yang lebih berwarna dan menarik, bisa juga mengganti latar warna CV dan memasukan elemen portfolio desain ataupun gambar yang diinginkan. Di atas merupakan contoh CV lamaran kerja dikirim WA yang menarik dan elegan.5. Contoh CV Lamaran Kerja via WAContoh CV untuk Dikirim lewat WA -Dibuat di CakeMau buat CV menarik seperti contoh CV lamaran kerja di atas? Klik tombol di samping dan download CV lamaran untuk dikirim via WA!🎉Buat CVKesalahan FatalsaatMengirim CV Lamaran Lewat WhatsApp Ini dia hal-hal yang harus kamu perhatikan saat mengirim CV. Percuma saja jika CV sudah kamu buat sebagus mungkin, namun karena kesalahan di bawah ini jadi tidak mendapatkan wawancara. Jadi saat mengirimkan CV lewat whatsapp,Disarankan untuk :Mengirim CV PDFAgar bentuk cv tidak bergeser-geser saat dibuka di berbagai perangkatMenggunakan bahasa formalSaat mengirim lamaran, disarankan untuk menggunakan bahasa baku dan bukan bahasa santai/ sehari-hari untuk menunjukkan keseriusan.Jangan sampai :Ukuran file terlalu besarDisarankan untuk mengirim file 500kb, agar tidak berat loadingnyaMenanyakan terus-terusanSabarlah menunggu sampai rektuter membalas. Jika memang itu sudah jodohmu, maka kamu akan mendapat pekerjaan tersebut.Itulah cara melamar kerja lewat WA (WhatsApp), semoga bisa menambah pengetahuanmu mengenai cara mengirim CV lamaran lewat WA. Jika kamu ingin cara mengirim CV yang lebih profesional juga bisa mencobamengirim CV lewat email.Terakhir, semoga pencarian kerjamu berhasil ya dan mendapatkan pekerjaan impian yang kamu sukai! Semoga betuntung! Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah website untukmembuat CVterbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buatportofoliodan cari kerja denganjob portalCake.

Daftar isi:Cara Melamar Pekerjaan OnlineCara Melamar Pekerjaan Via Email Tips untuk Melamar Kerja Online Sekarang apa sih yang gak bisa dikerjain lewat online? Mulai dari sekolah, kerja, bayar cicilan, cari hiburan, belanja, pinjam uang, bahkan melamar kerja bisa dilakukan secara online. Asalkan punya laptop, tablet atau HP yang terhubung internet, semua itu bisa untuk dikerjakan. Apa yang dimaksud dengan melamar kerja? Melamar pekerjaan adalah proses formal yang dilakukan kandidat dengan mengirimkan dokumen melamar kerja ke perusahaan. Dokumen atau surat melamar kerja biasanya berisi riwayat pendidikan atau pekerjaan, surat lamaran kerja, portofolio dan dokumen administrasi lainnya. Proses rekrutmen atau melamar kerja dari setiap perusahaan berbeda-beda. Lama proses rekrutmen tergantung ukuran dan industri perusahaan. Ada yang bisa memakan waktu mingguan bahkan sampai berbulan-bulan. Cara rekrutmennya pun beragam, ada yang memerlukan tes kemampuan, wawancara, tes kesehatan, dan lain-lain. Seiring dengan berkembangnya teknologi, cara melamar pekerjaan pun berubah dan semakin efektif. Kandidat tidak perlu lagi mengirim dokumen fisik melalui pos, melainkan bisa melamar kerja secara online lewat email maupun WhatsApp. Bagaimana caranya ya? Cara Melamar Pekerjaan Online 1. Cari lowongan pekerjaan online Ada ribuan bahkan jutaan lowongan pekerjaan yang dipasang di dunia digital. Kamu bisa mencari pekerjaan online yang cocok dengan keahlian dan kemampuanmu di: Situs lowongan kerja seperti Glints, Jobstreet, Glassdoor, dll.Sosial media seperti Linkedin, Instagram maupun FacebookGoogle dengan kata kunci “lowongan pekerjaan “marketing” di “Jakarta” 2. Riset perusahaan dan deskripsi pekerjaan Hal ini merupakan kesempatan untukmu agar dapat membuka wawasan mengenai perusahaan tersebut. Cari tahu industri apa yang mereka kerjakan, produk atau jasa apa yang diberikan, jumlah karyawan, status funding, visi dan misi, dan masih banyak hal lainnya. 3. Perhatikan syarat dan deskripsi pekerjaan Tidak lupa, baca deskripsi pekerjaan dan persyaratan lowongan pekerjaan online dengan seksama. Beberapa hal yang perlu diperhatikan adalah: Apakah pekerjaan tersebut sesuai dengan kemampuanmu?Apakah kamu memenuhi semua persyaratan dan kriteria yang dibutuhkan?Pekerjaan ini dibuka untuk posisi full-time, part-time atau internship?Apakah pekerjaan ini sebagai karyawan tetap atau kontrak?Pekerjaan ini bisa WFH atau diwajibkan WFO? 4. Siapkan dokumen untuk melamar pekerjaan Setelah merasa bahwa lowongan yang dilihat sesuai dengan kemampuan dan kondisimu, siapkan seluruh dokumen lamaran pekerjaan yang dibutuhkan. 📝 Dokumen atau lampiran apa saja yang dibutuhkan untuk melamar pekerjaan?CV atau curriculum vitae: dokumen formal berisi riwayat pendidikan, pekerjaan seseorang dilengkapi dengan kemampuan yang dimilikinyaPortofolio: dokumen formal berisi projek atau hasil karya seseorang, biasanya diperlukan oleh desainer, programmer, photographer atau videographer.Surat lamaran kerja: surat pengantar kepada perusahaan untuk menyatakan motivasi melamar kerjaSertifikat pendukungSurat paklaring: surat keterangan kerja dari perusahaan sebelumnyaKartu BPJS kesehatan, BPJS ketenagakerjaanIjazahTranskrip nilaiFotokopi Kartu keluargaFotokopi KTP 5. Mengirim lamaran pekerjaan secara online Sehabis mempersiapkan seluruh dokumen yang dibutuhkan, kirim lamaran ke perusahaan secara online. Tidak perlu mengirimkan dalam bentuk fisik atau hardcopy, cukup secara softcopy di digital saja. Ada3 Cara mengirim lamaran pekerjaan secara online: Langsung mengirimkan lamaran di situs lowongan pekerjaan atau web perusahaanPada situs lowongan pekerjaan, selain ada informasi mengenai lowongan pekerjaan yang dipasang, biasanya juga akan disediakan tombol untuk “apply” atau melamar pekerjaan. Selanjutnya mungkin kandidat akan diminta untuk mengisi formulir dan mengupload beberapa dokumen yang dibutuhkan. Setelah itu klik tombol kirim untuk mengirimkan lamaran kerja online. ✔️ Kelebihan: cara paling praktis dan mudah 🚫 Kekurangan: karena mudah, kandidat harus bersaing dengan ratusan kandidat lain Mengirim lamaran lewat emailCara kedua ini umum digunakan jika mengetahui lowongan dari sosial media, teman maupun situs lowongan kerja yang memberikan email. Mengirim lamaran kerja via email akan dilengkapi dengan cover letter atau surat lamaran kerja.✔️ Kelebihan: cara paling praktis dan mudah🚫 Kekurangan: cara mengirim lamaran lebih ribet dan memakan waktu Mengirim lamaran lewat WhatsappCara selanjutnya mirip dengan mengirim lewat email, namun menggunakan platform Whatsapp. Biasanya lowongan pekerjaan akan didapatkan melalui sosial media maupun info dari teman.✔️ Kelebihan: Bisa terus keep in touch dengan rekruter/ HRD🚫 Kekurangan: Terkesan tidak terlalu profesional 📚 Bacaan lanjutan: Cara Mengirim CV / Lamaran Lewat WA! [ +Beserta Contoh Surat Lamaran Kerja ] Cara Melamar Pekerjaan Via Email Tata cara mengirim lamaran pekerjaan lewat email memang lebih banyak detail yang harus diperhatikan dibandingkan dengan cara melamar kerja online lainnya. Bagaimana cara melamar kerja via email yang baik dan benar? Apa saja yang dilihat perusahaan saat melamar kerja?Contoh Lamaran Kerja Via Email - Dibuat oleh Cake 1. Pastikan alamat email profesional Mengirim lamaran lewat email secara formal, pastikan kandidat juga menggunakan alamat email profesional. Alamat email profesional itu biasanya hanya berisi nama lengkap, bisa ditambah dengan beberapa kombinasi angka. Hindari penggunaan sebutan rumah atau kata sifat seperti cantik, ganteng, unyu, dll. 2. Tulis subjek email yang jelas Pastikan bagian subject diisi dengan jelas dan jangan dikosongkan agar memudahkan rekruter melihat lamaranmu. Isi dengan format [ Posisi yang dilamar ] - [ Nama Lengkap ]. 3. Tambahkan cover letter di body email Saat mengirimkan lamaran pekerjaan via email, hindari langsung mengirimkan CV kepada perusahaan. Seperti yang tertera di gambar, tambahkan surat lamaran kerja atau cover letter sebagai undangan untuk membuka CV dan melihat lamaranmu. Pastikan tidak ada salah ketik pada surat lamaran kerja ya! 4. Lampirkan CV dan dokumen lainnya Sisipkan curriculum vitae pada lamaran pekerjaan. Jika dibutuhkan, pelamar kerja juga bisa menambahkan portfolio ataupun sertifikat yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar. Disarankan untuk mengirim dokumen dalam format PDF agar dokumen tidak berubah di berbagai perangkat.📚 Bacaan lanjutan:Perhatikan Cara Mengirim CV Lamaran Lewat Email 5. Kirim email pada waktu yang ideal Hal terakhir yang penting dan harus diperhatikan adalah jam mengirim email. Jika menemukan lowongan kerja pada malam hari, jangan langsung mengirimkan email lamaran saat itu juga. Lebih baik mempersiapkan semua dokumen yang ada dan kirimkan lamaran pekerjaan pada jam waktu bekerja yaitu Senin - Jumat jam 09.00- 18.00. Tips untuk Melamar Kerja Online Bagaimana cara agar cepat diterima kerja?Apa saja hal yang harus dihindari dalam melamar pekerjaan online?Apa sajakah hal hal yang harus diperhatikan saat mencari pekerjaan online? Tidak bisa dipungkiri, pertanyaan di atas sering bermunculan dan ditanyakan saat melamar pekerjaan. Perasaan galau menunggu balasan email dari HRD, perasaan deg-deg an saat interview pun sangat wajar dan dialami oleh banyak pencari kerja. Ini dia 5 tips untuk melamar kerja online dari Cake, semoga bisa membantu meringankan beban mencari kerja ya!✅ BuatCV yang ATS friendly Seperti yang sudah disebutkan di atas, ada beberapa perusahaan yang menggunakan sistem ATS untuk menghemat waktu perekrutan. Dengan jumlah pelamar kerja yang banyak, mesin ATS akan memilih CV yang mengandung kata kunci atau kemampuan khusus yang dicari oleh perusahaan. ✏️ Ciri-ciri CV ATS friendly adalah: Disimpan dalam bentuk pdf atau wordLayout simple dan tidak terlalu banyak gambar/ ikonMengandung keyword yang dicari perusahaan Cake membantu pelamar kerja membuat CV ATS friendly dan mendapatkan pekerjaan impian. Cukup sign up dan langsung download CV secara gratis.🎉Buat CV✅ Terhubung dengan rekruter Manfaatkan sosial media seperti Linkedin untuk terhubung dengan rekruter atau hiring manager. Buat diri stand out dari yang lain sehingga mereka bisa melihat kamu berbeda dari kandidat lainnya, atau me-notice kamu. ✅ Terhubung dengan rekan kerja Cari tahu bagaimana #LifeAtCompany di perusahaan tersebut dengan terhubung kepada karyawan di perusahaan tersebut. Jika kamu memiliki kenalan di perusahaan tersebut, tanya bagaimana budaya perusahaan ataupun nilai-nilai yang dicari perusahaan dalam kandidat. Dengan ini kalian bisa mendapat insight dan belajar bagaimana rasanya bekerja di perusahaan tersebut.✅Follow up lamaran kerjamu Setelah 2-4 minggu belum mendapatkan kabar dari perusahaan, kamu boleh mengirimkan email ataupun Whatsapp untuk menanyakan kabar dari lamaranmu. Waktu perekrutan memang berbeda-beda di setiap perusahaan, pahami proses perekrutan di perusahaan yang kamu lamar. ✅Hati hati penipuan Pastikan kamu membaca dan mencerna semua informasi di lowongan kerja secara detail. Saat membaca lowongan kerja online, harus berpikir kritis dan melakukan riset perusahaan. Jangan tertipu dengan lowongan kerja abal-abal yang dibuat dengan tujuan untuk menipu. Biasanya jarang sekali lowongan pekerjaan akan memungut biaya. Jika disuruh datang ke alamat wawancara, pastikan alamat tersebut jelas dan cek terlebih dahulu di google. Kesimpulan Di era digital ini, pilihan lowongan pekerjaan menjadi banyak dan cara melamar juga lebih praktis. Namun, para kandidat harus mengetahui cara melamar kerja online yang baik dan benar dan berpikir ekstra agar tidak kalah saing dengan ribuan pelamar kerja lainnya. Selamat melamar kerja! Semoga kalian bisa cepat mendapat pekerjaan yang cocok ya. --- Ditulis Oleh Jane Setiady---

Dengan pasar kerja di Indonesia yang semakin kompetitif di 2025, kemampuan untuk membangun networking profesional menjadi lebih penting daripada sebelumnya. Data menunjukkan bahwa lebih dari 80% posisi kerja diisi melalui jaringan, artinya ada peluang besar yang didapat mereka yang memulai networking-nya lebih cepat. Di artikel ini, kamu akan menemukan alasan mengapa networking kian penting, gaya networking yang ideal, hambatan yang muncul, dan bagaimana cara membangunnya dengan cerdas di 2025. Yuk, simak langkah-langkah praktis yang bisa langsung kamu terapkan! Ini Alasan Networking Jadi "Life Hack" Karier di 2025 Alasan Networking Penting di 2025Berdasarkan data terbaru dari Badan Pusat Statistik (BPS) per Agustus 2024, jumlah angkatan kerja di Indonesia mencapai 152,11 juta orang, meningkat 4,40 juta orang dibandingkan Agustus 2023. Dari jumlah tersebut, sebanyak 144,64 juta orang telah bekerja, sementara sisanya, sekitar 7,47 juta orang, menganggur. Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) pada periode ini tercatat sebesar 4,91%. Peningkatan jumlah angkatan kerja ini menunjukkan bahwa ketersediaan tenaga kerja terus bertambah. Namun, penyerapan tenaga kerja belum mampu mengimbangi pertumbuhan angkatan kerja, mengindikasikan adanya kesenjangan antara ketersediaan tenaga kerja dan lapangan pekerjaan yang tersedia. Apa Akar Masalahnya? Skill Mismatch: Tren digitalisasi membutuhkan kompetensi spesifik (seperti AI, data analytics, atau energi terbarukan), sementara banyak lulusan belum memenuhi kriteria ini.Hidden Job Market: Sekitar 70% lowongan kerja tidak dipublikasikan, dan 50-80% posisi terisi lewat koneksi profesional (npr.org)Mengapa Networking Jadi Senjata Utama?Akses ke “Pintu Belakang” Industri: Rekomendasi dari mentor, alumni, atau kolega sering kali menjadi jalur tercepat ke lowongan eksklusif. Contoh: Startup teknologi di Jakarta dan Surabaya lebih memprioritaskan rekrutmen melalui referensi internal.Personal Branding di Tengah Lautan Kandidat: Ketika ribuan orang memiliki kualifikasi serupa, relasi yang kuat membuat Anda lebih mudah diingat. Partisipasi aktif di komunitas atau menjadi pembicara webinar bisa meningkatkan visibilitas hingga 40% (LinkedIn).Mentorship untuk Antisipasi Tren: Jaringan profesional memberikan akses ke informasi tentang sertifikasi atau skill yang akan dibutuhkan di masa depan. Misalnya, koneksi di industri fintech bisa memberi tahu Anda tentang pentingnya sertifikasi blockchain pada 2025.Referensi jadi Kartu As untuk HRD: Survei Robert Half menunjukkan 85% HRD lebih mempercayai kandidat yang direkomendasikan rekan internal. 📚 Baca juga: Networking dalam Dunia Kerja: Manfaat dan Cara Membangunnya Hambatan dalam Membangun Networking Hambatan dalam Membangun NetworkingBerdasarkan survei ACHE of South Florida (2023), hanya 37% profesional yang merasa sangat nyaman dalam aktivitas networking. Sebanyak 31% mengaku cukup nyaman, sementara 32% sisanya merasa tidak nyaman, netral, atau sangat tidak nyaman. Ini menunjukkan bahwa hampir 1 dari 3 orang masih menghadapi kegelisahan saat harus membangun relasi profesional. 📚 Baca juga: Begini Cara Menghubungi Recruiter di LinkedIn [+Template] 5 Hambatan Utama Networking dan Cara Mengatasinya Survei yang sama mengungkap lima penghalang utama dalam membangun jaringan profesional: 1. Waktu Terbatas (25%) Akar Masalah: Banyak profesional menganggap networking sebagai "aktivitas tambahan", bukan prioritas.Solusi:Micro-Networking: Manfaatkan waktu 10-15 menit sehari untuk mengirim pesan follow-up atau berkomentar di postingan LinkedIn.Digital First: Ikuti webinar atau komunitas online yang fleksibel, seperti LinkedIn Audio Events atau grup Slack. 2. Bingung Memulai Percakapan (22%) Akar Masalah: Takut dianggap mengganggu atau tidak relevan.Solusi:Gunakan Formula "PPP":Praise: "Saya sangat terinspirasi dengan artikel Anda tentang ESG..."Purpose: "...Saya penasaran, bagaimana cara memulai karir di bidang ini?"Proposal: "Bolehkah kita bertukar pikiran via Zoom 15 menit?"Bawa "Conversation Toolkit": Siapkan 3 pertanyaan terbuka sebelum acara, seperti:“Apa proyek paling menantang yang sedang Anda kerjakan?”“Skill apa yang wajib dikuasai pemula di industri ini?” 3. Kesulitan Menjaga Koneksi (20%) Akar Masalah: Follow-up yang generik (“Senang bertemu Anda!”) tidak membangun engagement.Solusi:Teknik "Give First":Kirim sumber daya relevan: “Saya ingat Anda tertarik pada AI—ini link webinar gratis tentang ChatGPT untuk bisnis.”Tagging konten: Mention koneksi di postingan LinkedIn terkait keahlian mereka.Kalender Otomatis: Gunakan tools seperti Clay atau Dex untuk mengingatkan ulang tahun, promosi jabatan, atau momen penting koneksi kamu. 4. Takut Ditolak atau Dihakimi (12%) Akar Masalah: Overthinking respons negatif yang sebenarnya jarang terjadi.Solusi:Reframing Mindset: Anggap setiap interaksi sebagai latihan, bukan ujian.Studi Kasus: Riset Wellness Road Psychology (2023) membuktikan bahwa merencanakan 3 topik pembicaraan sebelum acara mengurangi kecemasan sosial hingga 50%. Contoh rencana:Tanyakan tentang tren industri.Ceritakan proyek terkini (tanpa sombong).Minta rekomendasi buku/podcast. 5. Kurang Percaya Diri (11%) Akar Masalah: Membandingkan diri dengan profesional yang lebih berpengalaman.Solusi:Skill-Based Networking: Fokus pada topik di mana Anda kompeten. Misal, jika Anda mahal analisis data, tawarkan insight dari dataset publik.Role-Playing: Latihan dengan teman atau mentor menggunakan skenario:“Bagaimana cara memperkenalkan diri ke CEO startup?”“Apa respons jika seseorang tidak tertarik berbicara?” Macam-Macam Gaya NetworkingMacam-Macam Gaya NetworkingBerdasarkan risetAmerican College of Healthcare Executives (ACHE), setiap individu memiliki gaya networking unik yang dipengaruhi kepribadian dan tujuan karier. Berikut klasifikasinya, lengkap dengan kekuatan, kelemahan, dan strategi penyesuaian: 1. The Pro: Sang Strategis Ciri: Fokus pada koneksi yang selaras dengan tujuan jangka panjang (misal:green energyatauAI ethics).Kekuatan: Efisien dan terarah. Cocok untuk profesional yang ingin masuk ke industri spesifik.Kelemahan: Berisiko melewatkan peluang tak terduga di luar target.Strategi: GunakanLinkedIn Advanced Searchuntuk menyaring koneksi berdasarkan kriteria spesifik, lalu kirim pesan personal dengan merujuk kesamaan tujuan. 2. The Pathfinder: Si Penjelajah Ciri: Gemar mencoba berbagai metode (event fisik, platform digital, komunitas).Kekuatan: Fleksibel dan adaptif. Ideal untuk industri dinamis sepertistartupataudigital marketing.Kelemahan: Rentan kelelahan karena terlalu banyak eksperimen.Strategi: Evaluasi efektivitas metode setiap 3 bulan. Fokus pada 2-3 strategi yang paling menghasilkan. 3. The Social Butterfly: Si Rajin Terhubung Ciri: Mahir membangun rapport dengan siapa pun dalam 5 menit.Kekuatan: Jaringan luas. Cocok untuk bidangsalesataupublic relations.Kelemahan: Relasi cenderung dangkal tanpafollow-upbermakna.Strategi: Gunakan tools sepertiNotionuntuk mencatat detail interaksi (misal:“Rina sedang belajar coding—kirimkan kursus Python gratis minggu depan”). 4. The Homer: Si Penjaga Lingkaran Lama Ciri: Hanya nyaman dengan koneksi yang sudah dikenal.Kekuatan: Relasi yang dibangun biasanya kuat dan terpercaya.Kelemahan: Membatasi akses ke peluang baru.Strategi: Mintalahwarm introductiondari teman dekat ke jaringan mereka (contoh:“Bisa perkenalkan saya dengan kolegamu di bidang fintech?”). 5. The Loner: Si Pengamat Ciri: Lebih sering menunggu dihampiri.Kekuatan: Kemampuan observasi yang tajam.Kelemahan: Kehilangan kesempatan membuat kesan pertama.Strategi: Siapkan 1-2conversation startersederhana, seperti:“Saya tertarik dengan presentasi Anda tadi. Apa tantangan terbesar dalam proyek ini?”. 6. The Lurker: Si Penilai Situasi Ciri: Mengamati dinamika sebelum terlibat.Kekuatan: Analisis risiko sebelum bertindak.Kelemahan: Terlambat mengambil inisiatif.Strategi: Tetapkan target“3 orang yang harus diajak bicara”sebelum acara dimulai. 7. The Procrastinator: Si Penunda Ciri: Baru aktif ketika deadline mendekat.Kekuatan: Sering memiliki ide kreatif dadakan.Kelemahan: Kehilangan momentum membangun hubungan.Strategi: Setelreminder1 jam sebelum acara dengan pesan:“Siapkan 3 pertanyaan untuk ice breaker”. 8. The Hog: Si Dominator Ciri: Mendominasi percakapan tanpa memberi ruang.Kekuatan: Percaya diri tinggi.Kelemahan: Dihindari dalam jaringan profesional.Strategi: Terapkan“60/40 rule”: 60% waktu untuk mendengar, 40% untuk berbicara. 9. The Torpedo: Si Penyelundup Ciri: Menginterupsi diskusi tanpa mempertimbangkan etika.Kekuatan: Berani mengambil inisiatif.Kelemahan: Merusak reputasi.Strategi: Pelajaricultural codelingkungan sebelum menyela. Di acara korporat, tunggu jeda alami dalam percakapan.Tidak Ada Gaya “Sempurna”—Yang Ada adalah Strategi yang IntensionalMenurut Ronen Olshansky, CEO Connected Success, networking adalah keterampilan yang bisa dipelajari. Introvert pun punya keunggulan, seperti kemampuan mendengar dan follow-up yang personal. Kuncinya adalah mengenali kekuatan alami kamu, lalu merancang strategi yang memaksimalkannya.💡Contoh Adaptasi:Jika kamuintrovert dengan gaya The Lurker:Manfaatkan platform asynchronous seperti email atau LinkedIn Message untuk membangun koneksi.Fokus pada kualitas, bukan kuantitas. Kirim pesan personal seperti: “Saya tertarik dengan artikel Anda tentang ESG. Boleh berdiskusi lebih lanjut via Zoom?”.Jika kamuekstrovert dengan gaya The Social Butterfly:Alokasikan waktu untuk deep dive dengan 2-3 koneksi kunci tiap bulan.Gunakan energi sosial untuk menjadi connector antarjaringan. Langkah Praktis Menemukan Gaya Networking Ideal Tes Kepribadian: Ikuti assessment seperti Myers-Briggs atau DISC untuk memahami kecenderungan alami.Eksperimen Terkontrol: Coba 2-3 gaya berbeda dalam 1 bulan, lalu catat hasilnya.Minta Feedback: Tanya rekan tepercaya: “Menurutmu, gaya networking saya lebih cocok ke tipe apa?”.💡Penting DiingatGaya networking bisa berubah seiring perkembangan karier. Hal yang terpenting adalah tetap autentik dan berfokus pada memberi nilai sebelum meminta bantuan. “Mitos bahwa networking sulit untuk introvert bisa diubah dengan menyadari keyakinan yang membatasi. Dengan pendekatan yang lebih strategis dan terarah, kamu bisa membangun koneksi yang lebih dalam. Pikirkan bagaimana kamu ingin orang lain merasa saat berinteraksi denganmu.”Keith Ferrazzi, Founder Ferrazzi Greenlight Dengan memahami gaya networking yang sesuai, kamu tidak hanya survive di pasar kerja 2025, tetapi juga membangun fondasi karier yang berkelanjutan.Tips Networking Cerdas di 2025: Seni Memberi Sebelum Meminta 1. Networking Bukan Hanya dengan HRD atau Manajer Shannon Blankschen, Career Counselor di The Jericho Project, memberikan nasihat yang menarik: “Jangan pernah menganggap seseorang tidak bisa membantumu hanya karena mereka bukan HRD atau atasan. Bahkan seseorang yang sedang mencari kerja bisa menjadi ‘jembatan’ ke perusahaan impianmu suatu hari nanti.”## Paywall Indicator ## Mengapa Ini Penting? Hukum Six Degrees of Separation: Setiap orang yang kamu temui, mulai dari teman kampus hingga peserta webinar, berpotensi membawamu ke orang yang tepat.Contoh Nyata: Seorang desainer grafis freelance terhubung dengan CEO startup melalui rekomendasi teman di komunitas UX. Meskipun awalnya CEO tersebut bukan klien, dia merekomendasikan desainer tersebut ke mitra bisnisnya. Hal yang Bisa Dilakukan: Hilangkan Prasangka: Jangan hanya fokus pada jabatan. Cari tahu peran, minat, atau proyek yang sedang dikerjakan oleh lawan bicaramu.Ajukan Pertanyaan Terbuka: Misalnya, “Apa tujuan karier Anda dalam 2 tahun ke depan?” atau “Apa tantangan terbesar di bidang Anda saat ini?”. 2. Jangan Hanya Jadi Anggota, Tapi Jadi Kontributor “Networking yang efektif dimulai ketika kamu memberi nilai, bukan hanya meminta.” Strategi Kontribusi yang Berdampak: Jadi Relawan untuk Proyek Komunitas: Misalnya, menjadi moderator webinar atau menulis artikel untuk blog komunitas.Mulai Diskusi Bermutu: Di grup Slack atau Discord, ajak anggota berdiskusi tentang tren terkini, seperti “Bagaimana AI mengubah industri retail?”. 3. Hadiri Acara di Luar Niche: Perluas Radar Peluangmu “Inovasi sering lahir dari kolaborasi lintas disiplin.” Contoh Acara yang Layak Dieksplor: Tech Meetups untuk Non-Tech Professional: Pelajari dasar coding atau AI untuk memahami kebutuhan tim teknis di perusahaan targetmu.Startup Pitch Competition: Bangun relasi dengan founder dan investor, bahkan jika kamu bukan bagian dari ekosistem startup. Tips: Tetapkan Tujuan Spesifik: Misalnya, “Saya ingin bertemu 1 orang dari industri kesehatan dan 1 dari fintech.”Gunakan Pendekatan “Curiosity-Driven”: Tanyakan, “Saya dari bidang marketing. Boleh saya tanya bagaimana strategi akuisisi pengguna di startup Anda?” 4. Bangun Personal Branding Online: Dari Visibilitas ke Kredibilitas “Di era algoritma, keahlianmu tidak ada artinya jika tidak terlihat.” Cara Membangun Kehadiran Digital yang Berbeda: Konten Mikro: Posting tips singkat di LinkedIn (1-2 paragraf) tentang insight industri. Contoh: “3 Kesalahan Umum Analisis Data yang Saya Pelajari dari Klien”.Kolaborasi Konten: Interview profesional lain via Instagram Live atau LinkedIn Newsletter. Platform Alternatif: Medium atau Substack: Tulis artikel mendalam tentang tren 2025.Behance atau GitHub: Tampilkan portofolio interaktif untuk desainer atau developer. 5. Seni Berbicara: Dari "Small Talk" ke "Deep Connection" “Orang mungkin lupa apa yang kamu katakan, tapi mereka tak akan lupa bagaimana kamu membuat mereka merasa.” Formula Percakapan yang Bermutu: Mulai dengan Cerita: “Saya pernah gagal mengelola tim remote, lalu belajar… Bagaimana pengalaman Anda?”Dengarkan Aktif: Catat poin penting untuk follow-up, seperti “Anda bilang sedang ekspansi ke Malaysia—bagaimana perkembangannya?”.Tutup dengan Aksi: “Saya akan email Anda template manajemen proyek yang tadi kita bahas.” Kesalahan Fatal yang Harus Dihindari: Monopoli pembicaraan.Fokus pada pencapaian diri tanpa mengeksplorasi kebutuhan lawan bicara. 6. Follow-Up yang Berdampak: Bukan Sekadar "Nice to Meet You" “Koneksi pertama hanyalah benih. Follow-up adalah air yang membuatnya tumbuh.” Contoh Follow-Up yang Diingat: Beri Nilai Tambah:“Terima kasih atas diskusi tentang ESG kemarin. Ini laporan terbaru tentang regulasi energi terbarukan di ASEAN—mungkin relevan untuk tim Anda.”Jadikan Rutinitas:Kirim artikel atau event relevan setiap 2-3 bulan.Ucapkan selamat saat koneksi mencapai pencapaian, seperti promosi jabatan atau peluncuran produk. Tools Rekomendasi: HubSpot CRM Gratis: Kelola kontak dan atur pengingat follow-up.Calendly: Permudah janji temu lanjutan.Ingin tips lainnya? Simpan infografik berikut ini, yuk! Cara Membangun NetworkingIngin memulai networking? Coba networking dengan cara baru di Cake Meet, hanya tinggal swipe bisa langsung connect 👥Coba Sekarang Kesalahan Umum Saat Networking 1. Terlalu banyak berbicara tentang diri sendiri Tidak ada orang yang akan tertarik jika kamu terus-menerus membicarakan diri sendiri. Alih-alih, lawan bicara akan merasa kamu seorang pencari perhatian yang tidak bisa memberikan timbal balik menguntungkan apapun. Karena itu, belajar mendengarkan penting untuk dilakukan dalam proses networking. Pendengar yang baik dibentuk dari rasa simpati dan empati terhadap orang lain. Selain mencoba untuk tidak menginterupsi lawan bicara, gerak-gerik tubuh juga perlu diperhatikan. Jika lawan bicaramu sedang membahas sesuatu yang penting, bersikaplah seakan kamu merasa tertarik. 2. Tidak mempersiapkan diri Tidak memiliki informasi apapun mengenai lawan bicara bisa berakibat fatal. Salah-salah kamu justru kesulitan untuk menyambungkan obrolan. Agar proses perkenalan berjalan lancar, lakukan background check lawan bicara. Paling mudah adalah dengan membaca secara seksama LinkedIn individu tersebut. Jika lawan bicaramu adalah orang yang sudah terkenal, cari tahu nama dan pemberitaannya di mesin pencari. Seandainya ia pernah menjadi pembicara di sebuah diskusi, kulik tema diskusi dan temukan hal-hal menarik yang bisa jadi pemantik pembicaraan. Takut mulai percakapan? Tidak perlu pusing mulai pembicaraan di Cake Meet karena ada fitur AI Icebreaker! 💬Coba Sekarang 3. Hanya menghubungi saat membutuhkan Hanya menghubungi saat membutuhkan terjadi ketika kamu tidak mengenal atau kurang orang-orang dalam lingkar jejaringmu. Namun bukan berarti kamu perlu menghubungi mereka setiap saat. Ini adalah tips yang bisa kamu coba jika relasi barumu aktif menggunakan media sosial; cobalah sesekali memberikan komentar atau reaksi ketika mereka membuat status. Dari situ biasanya akan muncul obrolan yang bisa jadi langkah untuk mengakrabkan diri. Namun agar tidak terkesan mengganggu, beri jeda untuk tiap pesan, komentar, atau reaksi yang kamu ingin kamu kirim. 4. Tidak melakukan follow-up Menindaklanjuti atau follow-up bisa kamu lakukan dengan berbagai cara. Misal, kamu bisa mengunggah kesan pertemuan dengan lawan bicara di media sosial dan men-tag akun mereka. Atau menghubungi lawan bicara dengan ucapan terima kasih dan keinginan untuk berkolaborasi atau bekerja sama di kemudian hari. 5. Terlalu memaksakan diri Nah tips selanjutnya dalam membangun networking adalah terlalu memaksakan diri. Tidak semua orang nyaman berkomunikasi dengan orang baru. Ketika kamu menemukan kasus seperti ini, mundur terlebih dahulu dan beri lawan bicara ruang. Jika memang tidak memungkinkan, kamu bisa menjajal cara lain atau mencoba lagi di lain waktu. 6. Kurang mendengarkan lawan bicara Kurang mendengarkan sama kasusnya dengan terlalu banyak bicara. Ketika kamu berencana untuk datang atau berkenalan dengan tujuan meluaskan networking, siapkan diri untuk menyerap banyak hal dari lawan bicara, layaknya sponge. Jika terjadi kesulitan untuk menyimak pembicaraan orang lain, mungkin kamu memiliki masalah dengan attention span. Untuk menangani hal ini, kamu bisa mulai dengan melatih fokus dengan banyak membaca buku atau artikel, mengurangi scrolling sosial media, dan lain-lain. 7. Tidak konsisten dalam komunikasi Ketujuh adalah tidak konsisten dalam komunikasi. Ini terjadi ketika kamu tidak menentukan tujuan dari networking yang ingin dilakukan. Memelihara networking adalah hal yang sulit, oleh karena itu kamu perlu pintar-pintar membuat strategi yang pas. 8. Fokus pada kuantitas, bukan kualitas Kesalahan terakhir dalam networking adalah kamu terlalu fokus dengan jumlah dibanding kualitas. Mengenal banyak orang tentu baik, tapi jika kamu tidak fokus pada kelompok yang bisa memberikan benefit, waktumu akan terbuang percuma. Jadi bedakan antara jejaring pertemanan dan professional networking. Khusus untuk jejaring profesional, kamu harus mengedepankan kualitas orang-orang di dalamnya. Bagaimana caranya? Tentu saja dengan memanfaatkan informasi yang tersebar di media sosial dan melakukan analisis atas data tersebut. Bagaimana, tertarik untuk mulai membangun jaringan profesional? Mulai bangun network-mu di Meet! Untuk informasi lebih lengkap, baca di sini 📖Mulai Networking Kesimpulan Membangun networking tidak hanya untuk menambah relasi dan koneksi, tapi juga untuk menilai kemampuan diri sekaligus menambah pengetahuan baru. Hal yang penting, memiliki jejaring juga memperluas kesempatan untuk mengembangkan karier lebih baik.Cara efektif mengembangkan networking adalah dengan melakukan riset, melatih kemampuan komunikasi dan percaya diri, dan aktif dalam kegiatan yang menunjang profesionalitas.Kesalahan umum yang sering terjadi ketika membentuk jejaring atau koneksi adalah tidak cukup jadi pendengar yang baik dan terlalu banyak mendengarkan diri. Memberikan porsi yang seimbang untuk lawan bicara juga bagian penting dalam networking. Itu dia strategi membangun networkingyang dapat kamu manfaatkan sebagai panduan untuk menyusun strategi. Perlu diingat, jejaring dan koneksi tidak bisa dibentuk dalam waktu singkat. Pastikan untuk selalu konsisten, ya!👉 Siap memperluas jaringan profesionalmu? Download aplikasi Cake sekarang dan mulai terhubung dengan profesional dari beragam industri 👀⬇️Mulai Networking di Cake Meet! Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD. Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu. Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!