Informasi komprehensif mengenai kontrak kerja freelance semakin dibutuhkan mengingat jumlah pekerja informal di Indonesia naik sejak tahun 2023. Surat perjanjian kerja freelance (pekerja lepas) adalah bagian dari perjanjian hukum yang mengikat antara penerima dengan pemberi kerja. Untuk memastikan seluruh hak dan kewajiban dari kedua pihak terpenuhi langkah pertama yang harus dilakukan adalah mempelajari tiap bagian kontrak freelance dengan seksama. Tentang saja, Cake menyediakan contoh kontrak freelance sebagai panduan. Baca sampai habis, ya!Daftar isi: Pengertian Kontrak Kerja Freelance 5 Contoh Kontrak Kerja Freelance Pentingnya Kontrak Kerja Freelance Isi Kontrak Kerja Freelance Apa itu Kontrak Kerja Freelance? Kontrak kerja freelance adalah kesepakatan yang disetujui oleh pekerja dengan pengusaha atau klien yang berisi daftar hak dan kewajiban dari keduanya. Dalam konteks pekerja lepas, kontrak kerja harus terwujud dalam bentuk tertulis. Sebagai freelance yang tidak diwajibkan untuk bekerja harian, kamu punya nilai lebih dalam menyusun klausul kontrak. Salah satu keuntungannya adalah pekerja lepas bisa mengajukan poin-poin kontrak secara fleksibel tanpa mengurangi produktivitas yang diminta oleh klien. 5 Contoh Kontrak Kerja Freelance 1. Template Kontrak Kerja Freelance PDFContoh Kontrak Kerja Freelance PDF Contoh Kontrak Kerja Freelance PDF Download kontrak kerja freelance PDF di sini!Download Sekarang2. Contoh Kontrak Kerja Freelance Content Writer Contoh Kontrak Kerja Freelance Content Writer Contoh Kontrak Kerja Freelance Content Writer Contoh Kontrak Kerja Freelance Content Writer 3. Contoh Surat Kontrak Kerja Freelance Programmer SURAT PERJANJIAN KERJA LEPAS Pada hari Kamis tanggal Satu bulan Juni tahun Dua Ribu Dua Puluh Empat, kami yang bertandatangan di bawah ini: Nama: Jane DoeJabatan: Kepala Biro Kerja Sama Dalam hal ini bertindak atas nama PT Anugrah Teknologi untuk selanjutnya disebut sebagai Perusahaan. Nama: Sabrina MoonProfesi: Programmer LepasNo KTP: 123456789011 Alamat: Jalan XXX, Nomor XXX, Kelurahan XXX, Kecamatan XXX, Kabupaten XXX Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama sendiri untuk selanjutnya disebut sebagai Pekerja. Pasal 1Jenis Kerjasama Perusahaan melakukan kerja sama dengan Pekerja dalam Pengembangan Perangkat Lunak PT Anugrah Teknologi dengan perjanjian kerja lepas. Pasal 2Ruang Lingkup Kerja Sama Selanjutnya Pekerja berkewajiban menjalankan tugas sebagai programmer lepas untuk Perusahaan yaitu berupa tugas utama melakukan pengembangan situs dengan rincian sebagai berikut: Menulis kode untuk frontend dan backend.Mengintegrasikan seluruh fitur dengan API atau sistem lain.Melakuan pengujian unit untuk setiap modul. Pasal 3Lama Pelaksanaan Kerja sama antara pihak Pekerja dan Perusahaan seperti dimaksud dalam pasal (1) berlangsung mulai tanggal 1 Juni 2024 hingga 1 September 2024. Pasal 4Garansi Pekerjaan Perusahaan menerapkan garansi 30 hari setelah kewajiban Pekerja selesai untuk memastikan tidak ada permasalahan yang berhubungan dengan perkembangan situs seperti dijabarkan pada Pasal (2). Pasal 5Imbalan Jasa Untuk pelaksanaan kerja sama, Perusahaan menyepakati untuk memberikan imbalan jasa kepada pihak Pekerja sebesar Rp10.000.000 per bulan yang akan dibayarkan tiap tanggal 30, dimulai pada bulan Juni 2024 dan berakhir pada tanggal yang sama pada September 2024.Imbalan jasa dari pihak Perusahaan dalam masa garansi atau sesudah tanggal 30 September 2024 hanya akan diberikan 50% dari nilai yang disebutkan dalam Pasal (5) ayat (1). Pihak Pertama menyetujui persyaratan dan kebijakan yang disebutkan di atas:Tanda tangan:Nama dan profesi:Tanggal:Pihak Kedua menyetujui persyaratan dan kebijakan yang disebutkan di atas:Tanda tangan:Nama dan profesi:Tanggal: 4. Contoh Kontrak Kerja Freelance Marketing PDF Kontrak Kerja Freelance Marketing Perjanjian Kontrak Kerja Freelance (selanjutnya disebut Perjanjian) dibuat oleh Jane Doe (selanjutnya disebut Pihak Pertama) dan Swana Mia mewakili PT Victoria (selanjutnya disebut Pihak Kedua). Pihak Pertama bergerak di bidang Marketing berupa pembuatan konten pemasaran. Pihak Kedua bergerak di bidang kosmetik. Jasa yang disediakan oleh Pihak Pertama. Pihak Pertama setuju untuk mengirimkan konten pemasaran sesuai dengan kebutuhan Pihak Kedua, minimal 4 konten pemasaran setiap minggu atau 16 konten pemasaran setiap bulan. Kerja sama ini berlangsung selama minimal 3 bulan dan dapat diperpanjang atas persetujuan kedua belah pihak. Pihak Kedua dapat mengakhiri perjanjian ketika konten pemasaran tidak memenuhi ekspektasi. Pihak Pertama dapat mengakhiri perjanjian melalui pemberitahuan maksimal 1 minggu sebelum kontrak berakhir. Ruang lingkup pekerjaan. Pihak Pertama dituntut untuk mematuhi standar pembuatan konten dari Pihak Kedua, termasuk namun tidak terbatas pada etika pembuatan konten, durasi konten, gaya konten, dan lain-lain. Pihak Kedua berhak untuk menentukan tenggat waktu pengiriman konten pemasaran oleh Pihak Pertama. Tentang Hak Cipta. Pihak Pertama harus memastikan; 1) seluruh konten merupakan pekerjaan orisinil, 2) tidak pernah diunggah di konten manapun, 3) seluruh maupun sebagian konten tidak dimiliki oleh pihak ketiga. Pihak Kedua memiliki hak penuh atas seluruh konten pemasaran yang dibuat oleh Pihak Pertama. Kompensasi. Pihak Kedua sepakat untuk memberikan kompensasi sebesar Rp250.000,- untuk tiap konten pemasaran yang dibuat oleh Pihak Pertama. Pembayaran akan dilakukan setiap tanggal 5 di bulan berikutnya. Masa Berlaku Perjanjian. Perjanjian ini berlaku mulai 27 Agustus 2024 dan seterusnya hingga ada kesepakatan untuk mengakhiri perjanjian. Pihak Pertama menyetujui persyaratan dan kebijakan yang disebutkan di atas:Tanda tangan:Nama dan profesi:Tanggal:Pihak Kedua menyetujui persyaratan dan kebijakan yang disebutkan di atas:Tanda tangan:Nama dan profesi:Tanggal: 5. Contoh Kontrak Kerja Freelance Admin Kontrak Kerja Freelance Admin Antara: Perusahaan: PT Garuda Jaya Selanjutnya disebut sebagai Pihak Pertama. Dan: Nama: Jane DoeKTP: 123456789011Alamat: Jalan XXXX, XXXX, XXXXProfesi: Admin Selanjutnya disebut sebagai Pihak Kedua. Dengan ini, Pihak Pertama dan Pihak Kedua terikat Kontrak Kerja Freelance Admin yang selanjutnya disebut sebagai Perjanjian Kerja. Lingkup Pekerjaan Pihak Kedua akan menjalankan pekerjaan sebagai admin kontrak lepas untuk PT Garuda Jaya. Pekerjaan yang menjadi tanggung jawab Pihak Kedua adalah: Mengelola dokumen perusahaan secara sistematis, seperti menyimpan, mengatur, memastikan pembaruan, dan memudahkan akses untuk seluruh staf PT Garuda Jaya.Mengatur jadwal pertemuan dan pengingat untuk seluruh tim.Pihak Kedua bekerja selama 3 jam per hari dari Senin hingga Kamis, dengan penjadwalan jam kerja disesuaikan oleh Pihak Kedua. Masa Berlaku Perjanjian Kerja Perjanjian Kerja antara Pihak Pertama dan Pihak Kedua ini berlaku mulai 1 Januari 2024 dan akan diperbarui setiap 4 bulan hingga salah satu pihak memutuskan untuk mencabut seluruh Perjanjian Kerja sesuai dengan kesepakatan. Kompensasi Pihak Pertama sepakat untuk memberikan kompensasi kepada Pihak Kedua sebesar Rp2.000.000,- per bulan untuk pekerjaan sebagai admin lepas. Jika ada bonus dan tambahan kompensasi lain akan diatur lebih lanjut oleh Pihak Pertama dengan Pihak Kedua. Pihak Pertama menyetujui persyaratan dan kebijakan yang disebutkan di atas:Tanda tangan:Nama dan profesi:Tanggal:Pihak Kedua menyetujui persyaratan dan kebijakan yang disebutkan di atas:Tanda tangan:Nama dan profesi:Tanggal: Pentingnya Surat Perjanjian Kerja Freelance Mengapa kontrak kerja freelance harus tetap ada padahal status pekerjanya adalah lepas alias tidak terikat? Nah, kadang kala terdapat informasi salah kaprah di kalangan pencari dan pemberi kerja mengenai kontrak kerja freelancer. Kontrak freelance tetap dibutuhkan untuk menjamin hak dan kewajiban yang melekat pada kedua pihak. Freelancer akan mendapatkan informasi: Jumlah pekerjaan yang harus diselesaikanTenggat penyelesaian pekerjaanBayaran yang diterimaKonsekuensi ketika tidak mencapai target Sementara itu, pemberi kerja mendapatkan keuntungan berupa: Menentukan standar hasil pekerjaan yang harus dicapai freelancerMengambil tindakan segera ketika freelancer tidak mencapai kesepakatanSerta dapat melakukan penyusunan anggaran pembayaran upah dari awal Jadi, perjanjian kerja freelance memberikan keuntungan bagi semua pihak yang terlibat karena sedari awal baik pemberi maupun penerima kerja sama-sama terbuka. Hal ini akan mengurangi adanya kesalahpahaman yang mungkin timbul di masa depan. Format Kontrak Kerja Freelance 1. Data Freelancer dan Klien Informasi penting yang harus tercantum di dalam kontrak kerja freelance adalah data diri dari penerima dan pemberi kerja. Untuk pemberi kerja, minimal informasi yang tercantum adalah nama terang atau nama perusahaan. Sementara untuk freelancer ada dua jenis cara pencantuman data diri. Perusahaan bisa saja hanya cukup dengan mencantumkan nama dan profesi pekerja lepas atau juga menambahkan informasi berupa nomor KTP dan alamat. Gaya penulisan yang manapun, kontrak kerja pekerja lepas tetap sah selama ada nama lengkap dan tanda tangan. 2. Lingkup Pekerjaan Karena bukan sebagai pekerja tetap, freelancer sesungguhnya tidak memiliki tanggung jawab harian. Artinya pekerjaan yang diberikan oleh perusahaan maupun klien tidak mengikat setiap hari. Agar kontrak kerja pekerja harian lepas adil bagi semua pihak, maka klausul di dalamnya perlu mencantumkan secara rinci seluruh tanggung jawab yang diemban. Ada batasan jelas soal beban pekerjaan freelancer yang tidak boleh dilanggar oleh perusahaan maupun klien. 3. Masa Berlaku Perjanjian Kerja Perusahaan maupun klien perlu menyadari bahwa para freelancer mengambil pekerjaan paruh waktu ini dengan berbagai alasan. Ada yang untuk pekerjaan samping sampai menjadi profesi utama. Artinya freelancer kemungkinan punya lebih dari satu pekerjaan di waktu yang sama. Informasi mengenai masa berlaku perjanjian kerja membantu freelancer untuk menata jadwal harian, juga sekaligus membantu perusahaan untuk mendapatkan kepastian hasil kerja. Jadi keterangan ini adalah win-win solution untuk semua pihak. 4. Upah dan Pembayaran Hal utama dari kontrak kerja adalah memberikan kejelasan mengenai besaran upah dari pemberi kerja. Di bawah upah, pemberi kerja juga harus memperjelas beberapa hal seperti: jatuh tempo pemberian upah, sistem pembayaran, informasi mengenai bonus, uang muka, dan lain-lain. 5. Berakhirnya Perjanjian Mekanisme berakhirnya perjanjian juga perlu dibahas. Apakah kedua belah pihak boleh serta-merta memutuskan kontrak begitu saja? Atau ada batasan minimal waktu pemutusan kontrak? 6. Persetujuan dan Tanda Tangan Kedua Pihak Untuk membuat kontrak kerja freelance yang sah, maka perlu ditutup dengan tanda tangan kedua pihak. Artinya penerima dan pemberi kerja sudah mempelajari dengan seksama klausul kontrak dan di kemudian hari tidak akan ada perselisihan mengenai hal-hal yang sudah dituliskan. 7. Hak Cipta Untuk pekerjaan di lingkup industri kreatif pastikan ada poin yang memperjelas hak cipta karya. Ini penting untuk memastikan tidak ada replikasi karya di kemudian hari, kejelasan karya setelah putus kontrak berakhir, serta status kepemilikan karya. Ambil contoh untuk designer freelancer, klausul hak cipta bisa berbunyi: setiap karya yang diberikan boleh dimiliki secara eksklusif untuk pemberi kerja, tapi pemberi kerja dilarang untuk memperbanyak, mencetak ulang, mengubah, dan merevisi karya tanpa sepengetahuan dari sang desainer. 📚Baca juga:9 Contoh Kontrak Kerja Karyawan Lengkap Kesimpulan Kontrak kerja freelance adalah kesepakatan yang mengikat secara hukum antara penerima kerja dengan status lepas dengan pemberi kerja.Klausul perjanjian kerja freelance harus memuat antara lain: data pekerja dan klien, lingkung pekerjaan yang harus dilakukan, masa berlaku perjanjian kerja, kompensasi yang diterima dan mekanisme pembayaran, sistem pemutusan perjanjian, serta tanda tangan dari kedua belah pihak. Artikel tentang template kontrak kerja freelance dari Cake akan membantu HR dan job seekers menyusun poin-poin penting yang perlu dituliskan. Cakeadalah platform rekrutmen global yang menghubungkan perusahaan dengan+7 juta kandidat berkualitas.Pasang lowongan kerja gratisuntuk 3 loker pertama atau mulai tingkatkanEmployer Brandinglebih efektif bersama Cake. Percayakan kami sebagaiRecruitment ConsultantAnda untuk membantu menemukan talenta spesifik lebih baik,konsultasi hari ini! Dapatkan wawasan mendalam dan konten informatif terkait rekrutmen, manajemen SDM, employer branding, serta tren terbaru di dunia HR hanya di Cake. Jadikan kami sumber terpercaya Anda untuk strategi perekrutan yang efektif dan solusi SDM yang inovatif.--- Ditulis Oleh Erika Rizqi ---

Daftar Isi: Apa Itu Offering Letter?Format Offering Letter yang LengkapContoh Offering Letter yang Tepat Sebuah perusahaan mencari kandidat terbaiknya dengan melakukan serangkaian proses rekrutmen yang cukup panjang, mulai dari review ratusan CV kandidat, melakukan sesi wawancara dengan para kandidat, hingga memutuskan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan user. Setelah perusahaan mendapatkan kandidat terbaiknya, langkah selanjutnya adalah membuat offering letter dan mengirimkannya kepada kandidat tersebut. Offering letter menjadi surat cinta bagi sang kandidat yang menyatakan bahwa perusahaan menawarkan posisi kepadanya. Akan tetapi, offering letter atau yang disebut dengan surat penawaran kerja karyawan bukan berarti surat perjanjian kerja atau kontrak pegawai, lho! Ternyata terdapat perbedaan offering letter dan kontrak kerja yang tidak semua orang tahu. Agar tidak salah kaprah, CakeResume akan mengupas secara tuntas apa itu offering letter hingga cara membuat offering letter yang tepat. Yuk, scroll down sampai habis!📚Baca juga: Efektif! 10 Cara Meningkatkan Produktivitas KaryawanApa Itu Offering Letter? Perbedaan Offer Letter dan Kontrak Kerja Apabila diartikan secara harfiah, offering letter adalah surat penawaran pekerjaan yang diberikan kepada kandidat terpilih untuk bergabung ke perusahaan sebagai pegawai baru secara formal tertulis. Disisi lain surat penawaran kerja juga menjelaskan hak dan kewajiban pegawai apabila bekerja di perusahaan. Sehingga, kandidat mengetahui secara mendalam mengenai keuntungan yang didapat serta ekspektasi perusahaan kepada kandidat yang diterima. Tidak menutup kemungkinan surat penawaran kerja karyawan disampaikan secara lisan, akan tetapi akan lebih baik apabila terdapat bukti resmi hitam diatas putih agar perusahaan dan kandidat untuk mengurangi risiko kesalahpahaman antara kandidat dan perusahaan.Perbedaan Offering Letter dan Kontrak Kerja Offering letter dan kontrak kerja merupakan dua hal yang berbeda. Lantas apa perbedaan dari offering letter dengan kontrak kerja?Offering letterhanya bersifat sebagai penawaran kepada kandidat untuk bekerja pada posisi di perusahaan tersebut. Bisa dikatakan offering letter pekerjaan ini tidak mengikat secara hukum sehingga kandidat bisa mempertimbangkan dahulu atau melakukan negosiasi dengan perusahaan. Beda halnya dengan surat kontrak kerja yang bersifat resmi antara perusahaan dan pekerja. Surat kerja terikat dengan hukum, karena terdapat perjanjian secara resmi dan mutlak antara perusahaan dan pekerja dalam memenuhi hak dan kewajibannya dari kedua belah pihak. Pada umumnya surat kontrak kerja mencantumkan secara jelas status pekerjaan karyawan. Seperti contoh apakah status karyawan terikat dengan kontrak dalam jangka waktu tertentu atau tidak tertentu, atau kandidat ditetapkan menjadi karyawan tetap pada perusahaan tersebut. Sedangkan offering letter tidak mencantumkan status calon karyawan secara detail. Selain itu, terkait dengan pemutusan hubungan kerja, dalam offering letter tidak dicantumkan secara rinci mengenai pemutusan hubungan kerja. Pada offering letter tidak dicantumkan durasi waktu pekerjaan yang dilamar dan hanya mencantumkan tanggal efektif mulai bekerja. Nah, dalam surat kontrak kerja dijelaskan secara rinci bagaimana mekanisme pemutusan hubungan kerja. Seperti contoh, berapa jumlah penalti apabila resign sebelum waktu kontrak habis dan berbagai perjanjian lainnya.📝 Kesimpulan: Bisa dipahami bahwa saat kandidat menerima offering letter belum tentu secara sah menjadi bagian perusahaan. Kandidat dikatakan sah menjadi karyawan pada perusahaan tersebut apabila sudah menandatangani surat perjanjian kerja atau surat kontrak kerja yang bersifat legal.Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga!🎉Pasang Loker Gratis Format Offering Letter yang Tepat (Isi Surat Offering Letter) Seperti yang kita tahu bahwa offering letter ini sangatlah penting bagi calon karyawan untuk memahami lingkup pekerjaan dalam posisi yang dilamar sebelumnya. Untuk itu komponen offering letter harus disusun dengan baik, rinci, dan lengkap. Ini dia cara membuat offering letter yang lengkap. Pastikan komponen offering letter ini dicantumkan pada surat penawaran pekerjaan pada calon karyawan, ya! Kop Surat Perusahaan Hal pertama yang harus dicantumkan pada offering letter adalah kop surat perusahaan di sisi paling atas. Kop surat perusahaan ini terdiri dari logo perusahaan, nama perusahaan, serta alamat dan nomor telepon perusahaan. Pastikan logo perusahaan yang dicantumkan memiliki resolusi yang tinggi dan jelas. Mengapa kop surat perusahaan sangat penting dicantumkan pada surat penawaran kerja? Kop surat perusahan menunjukan kredibilitas dan keprofesionalitasan perusahaan. Sehingga calon karyawan yang menerima offering letter tidak meragukan kredibilitas perusahaan. Tanggal dan Kontak Komponen offering letter yang harus dicantumkan adalah tanggal dan kontak calon karyawan di pojok kiri atas. Kontak calon karyawan antara lain nama lengkap, alamat, kota, provinsi, dan/atau kode pos. Untuk memudahkan pencantumannya pada surat penawaran kerja, kamu bisa mencantumkan dengan format seperti dibawah ini :📝Format tanggal dan kontak: Bulan/Tanggal/TahunNama lengkapAlamatKota/Provinsi/Kode pos Salam Pembuka Untuk membuka surat penawaran kerja ada baiknya dimulai dengan salam pembuka. Untuk mengawali salam pembuka, bisa menggunakan sapaan terlebih dahulu seperti contoh “Yang Terhormat” atau “Dear” dalam offering letter bahasa inggris kemudian diikuti dengan nama lengkap calon karyawan. Atau bisa mencantumkan “Dengan hormat” atau “To Whom It May Concern” untuk offering letter bahasa Inggris. Pembuka Setelah mencantumkan salam pembuka pada offering letter, lanjutkan dengan menuliskan pembuka. Pembuka surat penawaran kerja ini dianjurkan memberikan ucapan selamat kepada calon karyawan kemudian mencantumkan nama posisi atau jabatan pekerjaan yang diterima. 📝 Contoh pembuka dalam bahasa Indonesia :Selamat kepada (nama calon karyawan) telah lolos tahap akhir perekrutan (nama perusahaan) untuk posisi (nama posisi). Kami dari (nama perusahaan) dengan senang hati menyambut Anda untuk bergabung dengan (nama perusahaan). Kami terkesan dengan kualifikasi Anda dan kami yakin Anda dapat berkontribusi lebih untuk perusahaan kami. 📝Contoh ucapan pembuka kepada calon karyawan dalam bahasa Inggris : Congratulations to (name of candidate) for passing our final selections! It is our pleasure to offer you the position of (name of position). We are impressed with your qualifications and skills during the recruitment process. We believe, your qualifications will be a benefit for our company development. Rincian Pekerjaan Hal yang tak boleh terlupa dalam format offering letter antara lain rincian pekerjaan. Adanya rincian pekerjaan dalam surat penawaran pekerjaan akan mempermudah calon karyawan untuk memahami konteks pekerjaan yang ditawarkan. Dalam rincian pekerjaan perlu mencantumkan : Tanggal Mulai Bekerja Tanggal mulai bekerja sudah wajib hukumnya untuk dicantumkan pada offering letter. Perusahaan bisa menentukan tanggal efektif masuk kerja calon karyawan atau perusahaan bisa menanyakan konfirmasi pada calon karyawan mengenai tanggal mulai bekerja. Deskripsi Pekerjaan Ada baiknya untuk memberikan informasi yang lengkap untuk deskripsi pekerjaan serta tanggung jawab pekerjaan tersebut. Hal ini akan mempermudah bagi calon karyawan untuk memberikan gambaran mengenai pekerjaan yang harus dijalani serta ekspektasi dari perusahaan. Selain itu jelaskan sistem kerja secara jelas kepada calon karyawan, apakah full time, freelance, atau kontrak. Jam Kerja Agar lebih transparan di awal, disarankan untuk memberikan informasi jam kerja di perusahaan. Seperti contoh jam kerja dalam seminggu, jam masuk dan pulang, serta hari kerja.📚Baca juga: Masa Probation: Pengertian, Gaji, dan 5 Tips Supaya Lulus! Gaji yang diterima/kompensasi Komponen offering letter ini tidak boleh ketinggalan dalam surat penawaran kerja, karena gaji atau kompensasi adalah faktor utama yang dipertimbangkan oleh calon karyawan untuk menerima atau tidaknya tawaran pekerjaan. Jelaskan lebih rinci mengenai proses pemberian gaji yang diterima oleh karyawan, apakah mingguan atau bulanan. Sebutkan besaran gaji yang diterima serta cara pembayarannya. Apabila perusahaan memberikan kompensasi atau bonus untuk kinerja karyawan, maka perlu dicantumkan juga pada offering letter. Fasilitas dan Benefit Selain gaji dan kompensasi, fasilitas dan benefit menjadi faktor lain pertimbangan bagi karyawan. Sebaiknya dalam format offering letter dicantumkan juga fasilitas dan keuntungan yang didapat oleh karyawan. 💰 Fasilitas dan benefit antara lain: Jatah cutiTunjangan kesehatanTunjangan transportasiMakan siang, dan tunjangan lainnya. Untuk jatah cuti, perusahaan harus menjelaskan berapa hari untuk jatah cuti yang didapatkan oleh karyawan. Selain itu cantumkan jenis-jenis cuti karyawan, seperti cuti melahirkan, cuti perkawinan, cuti sakit, unpaid leave, dan lain-lain. Di Indonesia, setiap perusahaan wajib membayar tunjangan kesehatan kepada karyawannya. Cantumkan jenis asuransi yang diberikan kepada calon karyawan, seperti contoh BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, atau asuransi swasta lainnya. Selain itu, apabila ada tunjangan lain seperti uang makan, uang transportasi, atau tunjangan hari raya (THR) maka ada baiknya dicantumkan pada offering letter. 📚Baca juga: Selain Gaji, Ini 12 Fasilitas yang Bisa Diharapkan! Penutup Last but not least, penutup surat penawaran kerja. Pada umumnya, surat penawaran kerja ini menjelaskan masa tenggat offering letter berlaku, dimana dalam jangka waktu tertentu calon karyawan harus mengkonfirmasi apakah ia menerima atau menolak tawaran pekerjaan. Masa tenggat surat penawaran pekerjaan ini beragam tergantung dari kebijakan perusahaannya, umumnya 2- 4 minggu. Bila calon karyawan ingin menanyakan terkait informasi penawaran pekerjaan, ada baiknya jika perusahaan mencantumkan kontak yang bisa dihubungi. Umumnya staff HR akan menjadi contact person. Jangan lupa untuk memberikan salam penutup serta bubuhkan tanda tangan asli dan nama perwakilan dari perusahaan. 📝Contoh penutup offering letter bahasa Indonesia : Mohon konfirmasi dalam kurun waktu 2-4 minggu setelah Anda menerima surat penawaran kerja ini. Apabila Anda menerima penawaran pekerjaan ini mohon isi berkas dokumen yang kami sematkan dalam email ini, dan kirim dengan membalas email ini. Apabila ada pertanyaan terkait penawaran pekerjaan silahkan menghubungi staf HR kami (nama HR) melalui email (email contact person) atau telepon (nomor telepon). Terima kasih atas perhatiannya Hormat kami, (Tanda Tangan) (Nama Pengirim)(Posisi Jabatan) 📝Contoh penutup offering letter bahasa Inggris: Please confirm within 2- 4 weeks after receiving our offering letter. If you decide to accept this offer, kindly sign the document enclosed in this email and send the document by replying to this email. We will contact you for the boarding date after we receive the document. If you have any further questions please do not hesitate to contact us via email (email) or phone (phone number). Best regards, (Signature) (Name of Sender)(Title of Sender) Contoh Offering Letter yang TepatSetelah mengetahui apa saja komponen offering letter, pastinya sudah siap membuat surat penawaran kerja kepada calon kandidat. Pada sesi ini CakeResume akan memberikan beberapa contoh offering letter bahasa indonesia dan contoh offering letter bahasa inggris sebagai referensi. Nah, ini dia beberapa contoh offering letter karyawan atau contoh surat penawaran kerja! Simak sampai habis ya!Contoh Surat Penawaran Kerja Karyawan Bahasa Indonesia Contoh Offering Letter Bahasa Indonesia Contoh Offering Letter Bahasa Inggris Contoh Offering Letter Bahasa Inggris Contoh Offering Letter Bahasa Indonesia [Kop Surat] [Logo Perusahaan] [Nama Perusahaan] [Alamat Perusahaan] [Kontak Perusahaan] Jakarta, 1 Juni 2022 Yth. Sdr. Sri Prabuwati Berdasarkan seleksi perusahaan PT. Indonesia Data Internasional, Tbk, kami menawarkan posisi pekerjaan sebagai Senior Data Analyst dengan ketentuan sebagai berikut : Nama Perusahaan : PT. Indonesia Data, TbkLokasi Penempatan : JakartaNama : Sri PrabuwatiTempat Tanggal Lahir : 19 Maret 1989Jabatan : Senior Data AnalystStatus Kepegawaian : Pegawai TetapJam Kerja : Senin- Jumat, pukul 09.00 - 18.00Tanggal Mulai Bekerja : 01 Juli 2022 Rincian gaji dan tunjangan : Gaji Pokok : Rp 12.000.000Uang Makan : Rp 600.000Uang Transportasi : Rp 1.500.000Tunjangan Hari Raya : Rp 6.000.000Bonus Akhir Tahun : Rp 6.000.000Asuransi : BPJS Kesehatan, BPJS KetenagakerjaanCuti Tahunan : 14 hariCuti Kehamilan : 3 bulan Mohon konfirmasi dalam kurun waktu 3 minggu apabila Anda menerima penawaran pekerjaan ini. Serta mohon mengisi dokumen yang terlampir dalam surat ini dan mengirimkan kembali ke : PT. Indonesia Data Internasional, Tbk Jl. H.R. Rasuna Said Kav 4. No 431, Jakarta Selatan - DKI Jakarta, 10278 Apabila ada pertanyaan lebih lanjut terkait penawaran pekerjaan ini silahkan menghubungi contact person kami Corina melalui email [email protected] atau telepon 021-270877104. Terima kasih atas perhatiannya Hormat kami, [Tanda Tangan] Corina Emelia Dharmawan HR Manager PT. Indonesia Data Internasional, Tbk, Itu tadi beberapa contoh offering letter kerja atau contoh offering letter karyawan yang bisa dijadikan referensi untuk mengirimkan offering letter kepada kandidat terbaik. Perhatikan komponen offering letter agar mudah dipahami oleh calon karyawan dengan jelas. Ingin mendapatkan offering letter dari perusahaan? Siapkan CV terbaikmu untuk melamar posisi di perusahaan. CakeResume menyediakan CV builder gratis dengan lebih dari 50 template CV. Yuk coba sekarang juga.🎉 Buat CV

Di zaman ini, banyak anak muda yang tertarik dengan pekerjaan freelance. Tidak hanya waktunya yang fleksibel, pekerjaan freelance juga merupakan pekerjaan yang project-based. Kamu bisa memilih proyek yang ingin kamu kerjakan sesuai minat dan bakatmu. Selain itu, berbeda dari pekerjaan tetap, kamu pun bebas untuk memilih bekerja dalam jangka waktu singkat atau lama, serta tidak ada keterikatan kontrak jangka panjang dengan perusahaan. Jangan khawatir jika kamu ingin menjadi seorang freelancer tapi bingung bagaimana cara memulainya, karena pada artikel kali ini, Cake akan merekomendasi top 13 website kerja freelance sebagai sarana mu dalam mencari kerja.Top Situs Freelance Indonesia dan Internasional ✨ Inilah daftar 15 top situs freelance Indonesia dan Internasional yang wajib kamu ketahui: Freelancer Indonesia Sribu Projects Gengo Fiverr Fastwork Upwork ToptalGuruProZ99designSuperprof We Work Remotely LinkedIn 1. Freelancer Indonesia Freelancer Indonesia merupakan salah satu cabang dari perusahaan startup yang didirikan di Australia. Website situs freelancer ini merupakan salah satu website freelance terbesar di Indonesia. Kamu juga bisa menemukan berbagai jenis pekerjaan dalam situs freelance ini, seperti IT, desain grafis, translator, SEO specialist, data entry, dan lain sebagainya. 💡 Fitur:Salah satu keunikan pada website ini adalah kamu dapat menentukan secara bebas jumlah pembayaran dan jangka waktu lamanya bekerja. Hal inilah yang nantinya juga akan dipertimbangkan klien saat hendak memakai jasa mu. Sebelum bergabung ke Freelance Indonesia, kamu pun harus memastikan bahwa kamu memiliki akun PayPal atau kartu kredit sebagai metode pembayaran hasil kerjamu nantinya. 2. Sribu Sribu merupakan salah satu situsfreelance terbaik di Indonesia. Di Sribu, kamu bisa menemukan banyak orang yang menawarkan jasafreelance, mulai dari desain grafis,programming,marketing,translation, dan lainnya. Nah, kamu juga bisa menawarkan jasafreelance ataupun mengikuti kontes di Sribu dengan gratis. 💡 Fitur:Berbeda dari Freelancer Indonesia dimana kamu dapat dengan bebas menentukan besar bayaran yang diinginkan, website Sribu menyediakan layanan dimana kamu dapat mengontak dan bernegosiasi secara langsung dengan klien. Selain itu, jangan khawatir jika kamu tidak memiliki kartu kredit, karena pada situs kerja freelancer ini, pembayaran akan dilakukan dengan transfer bank jugavirtual account.Salah satu keunikan dalam situs Sribu adalah adanya sistem kontes, di mana parafreelancer akan memasukkan hasil karya mereka kepada pemilik suatu proyek. Dengan mengikuti kontes, kamu dapat membangun portofolio juga mendapatkan hadiah jika kamu menang Website Freelance Sribu📚 Bacaan lanjutan:Cara Membuat Portofolio Online: 15 Website Gratis untuk Portofolio yang Menarik 3. Projects Selain Sribulancer dan Sribu, website Projects juga merupakan salah satu situs freelance untuk pemula dikarenakan penggunaannya yang cukup mudah. Namun berbeda dari ketiga website untuk freelancer sebelumnya, Projects lebih berfokus pada jenis pekerjaan di bidang teknologi, seperti data entry, marketing dan social media, modeling, dll. 💡 Fitur: Salah satu fitur unik dari Projects adalah adanya program bernama Affiliate Referral, yaitu bonus yang akan diberikan kepadamu ketika ada orang lain yang mendaftar ke Projects dan melakukan transaksi melalui link yang kamu berikan. Tidak hanya berfungsi sebagai situs freelancer di indonesia, Projects juga menyediakan layanan jual/beli produk digital buatanmu sendiri, seperti ebook, template website, dan produk digital lainnya.4. GengoWebsite Gengo cocok untuk kamu yang inging menjadi freelance translator. Berdiri pada tahun 2008, Gengo memiliki headquarter di Jepang.Gengo adalah perusahaan yang menyediakan layanan terjemahan dalam berbagai bahasa oleh ribuan penerjemah di seluruh dunia. Kamu pun bisa bergabung menjadi penerjemah mereka. 💡 Fitur:Fitur di website Gengo cukup sederhana, kamu hanya perlu daftar di situsnya dan mengikuti test dari Gengo. Setelah melewati tes, kamu bisa langsung mulai mengambil proyek! Pembayaran dapat dilakukan melalui PayPal dan juga Payoneer. 5. Fiverr Fiverr juga adalah salah satu situs freelance terbaik yang cukup populer untuk bidang website design, WordPress, Logo Design, dan NFT Art. Karena ini adalah situs international, maka kamu bisa dengan bebas memilih sistem mata uang yang ingin kamu pilih saat metode pembayaran. Selain itu, Fiverr juga sangat menghargai privasi para penggunanya, maka jangan khawatir akan keamanan data privasi kamu! 💡 Fitur: Berbeda dari web pekerjaan freelance sebelumnya, fiverr adalah situs freelancer yang memiliki cara kerja yang unik dan berbeda dari yang lainnya. Di situs ini, kamu hanya perlu menampilkan portofolio mu dan menunggu klien untuk mengontak dan menggunakan jasamu. Kamu pun dapat dengan bebas menentukan harga dari jasa mu. Walau begitu, Fiverr memiliki biaya komisi yang tinggi dan juga proses pembayaran yang cukup lama.📚 Bacaan lanjutan: Contoh Portofolio Mahasiswa yang Menarik Lengkap dengan Cara Membuatnya 6. Fastwork Fastwork adalah salah satu situs kerja freelance online yang sudah lama masuk ke indonesia sejak tahun 2018. Sejak kedatangannya ke Indonesia, situs freelance luar negeri asal New York ini telah berhasil meraih lebih dari 50.000 registered user dengan ribuan transaksi setiap bulannya. 💡 Fitur: Selain tampilan yang simple dan mudah untuk digunakan, Fastwork juga memiliki beragam bidang pekerjaan yang dapat kamu temui seperti grafis desain, penulisan dan penerjemahan, visual dan audio, pemasaran dan periklanan, serta bidang lainnya. Bentuk pembayarannya pun cukup beragam, yaitu dengan menggunakan kartu kredit dan transfer bank. Bagi kamu yang memiliki ketertarikan dalam bidang programming, kamu bisa coba untuk mencari klien melalui Fastwork yang juga adalah situs freelance yang menyediakan bidang web dan programmer.📚 Bacaan Lanjutan:Ketahui Cara Membuat CV Programmer (+Contohnya!) 7. Upwork Dengan 12 juta pencari kerja dan 3 juta klien, Upwork dikenal sebagai situs terbesar untuk mencari pekerjaan freelance. Keberagaman yang ada pada web Upwork dapat terlihat dari banyaknya jenis dan peluang kerja freelance dalam situs ini. 💡 Fitur: Selain Projects, website freelance Upwork juga memiliki kemudahan untuk diakses penggunanya, maka tidak heran jika situs freelance ini cocok untuk pemula. Sistem pembayarannya pun sangat beragam, yaitu menggunakan PayPal, transfer secara langsung maupun secara wire transfer. Perhitungan bayaran pada website Upwork dimulai dari hitungan per jam hingga per projek. Walau begitu, kamu tetap akan dikenakan biaya charge karena telah menggunakan Upwork sebagai jembatan pencarian kerja freelance. 8. Toptal Dibandingkan website freelance lainnya, Toptal dapat dikategorikan sebagai salah satu situs untuk mencari pekerjaan freelance yang berkualitas tinggi. Faktanya, Toptal menjanjikan klien dan perusahaan bahwa mereka hanya menyediakan top 3% freelancer terbaik sehingga klien tidak perlu ragu dalam memilih kualitas freelancer. 💡 Fitur: Bidang pekerjaan yang tersedia cukup beragam, mulai dari bidang kesehatan, teknologi, industrial, financial services dan lainnya. Selain itu, kamu pun bisa memilih untuk bekerja dalam projek besar jangka singkat dan jangka panjang. Toptal bisa disebut juga sebagai website bagi mereka yang telah memiliki banyak pengalaman dan deretan portofolio yang berkualitas. Oleh karena itu, bayaran yang ditawarkan relatif lebih tinggi dibandingkan website freelance lainnya. Di sisi lain, karena Toptal menjanjikan penyediaan freelancer terbaik, maka tidak heran jika proses penyaringannya panjang dan membutuhkan banyak waktu. Dapat disimpulkan bahwa Toptal bukanlah website freelance yang cocok untuk pelajar, mahasiswa, dan pemula. 9. Guru Guru merupakan situs freelance yang sudah ada sejak tahun 2001. Dengan update-an pekerjaan setiap harinya, web ini cocok bagi para freelancer untuk mencari kerja freelance. Saat menggunakan situs Guru, kamu memiliki kebebasan untuk menentukan bidang pekerjaan yang ingin dilamar, lokasi pekerjaan, serta harga jasa pekerjaanmu. 💡 Fitur: Berbagai jenis pekerjaan dapat kamu jumpai dalam situs Guru, yaitu seperti bidang pemasaran, pemrograman, administrasi, dll. Selain itu, metode pembayaran yang ditawarkan juga cukup beragam, yaitu menggunakan PayPal, kartu kredit/debit, eCheck, dan wire transfer. Kamu juga tidak ada dikenakan biaya keanggotaan saat mendaftarkan diri di Guru. 10. ProZ Berbeda dari situs freelancer lainnya, ProZ adalah website untuk freelancer dalam bidang bahasa, seperti penerjemah, penulis, dan interpreter. 💡 Fitur: Selain berfungsi sebagai website kerja freelance, ProZ juga memiliki keunikan dengan adanya forum untuk berdiskusi seputar bahasa. Nah, karena situs ini merupakan situs freelancer untuk bidang bahasa, maka tidak heran jika kamu menjumpai adanya persaingan dalam segi harga dan jasa. Metode pembayaran yang ditawarkan oleh ProZ mencakup transfer rekening bank, kartu kredit, dan PayPal; dengan biaya tambahan 3,75% jika kamu memilih PayPal dan kartu kredit sebagai metode pembayaran. 11. 99designs Seperti namanya, 99designs adalah web pekerjaan freelance yang berfokus pada bidang desain, seperti desain logo, web, graphic design, desain buku, dan lainnya. Seperti web Sribu yang memiliki sistem kontes, 99designs juga mengharuskan freelancer untuk mencantumkan portofolio dalam situs mereka untuk memudahkan klien menemukan freelancer yang sesuai. 💡 Fitur: Perusahaan asing ini menawarkan harga jasa yang sangat beragam, misalnya untuk pembuatan logo dimulai dari harga USD 299. Jika ingin memulai, kamu bisa langsung sign up secara free tanpa dikenakan biaya administrasi. Namun, kekurangan dari website ini adalah adanya biaya layanan yang relatif tinggi.📚 Bacaan Lanjutan:Contoh Portofolio Desainer Grafis Menarik, Pasti DIlirik HRD! 12. Superprof Mirip seperti website ProZ, Superprof adalah situs freelancer yang berfokus pada bidang tutoring bahasa. Jika kamu memiliki keahlian dalam bidang bahasa dan passionate dalam mengajar, ada baiknya kamu pun mencoba untuk mendaftarkan diri sebagai tutor dalam akun ini. 💡 Fitur: Tutor dalam superprof berasal dari berbagai negara. Kamu pun memiliki kebebasan untuk mencantumkan informasi mengenai latar belakang pendidikan, kualifikasi dan spesialisasi serta tarif tutoring per jamnya. Jika kamu bingung dalam menentukan tarif harga, superprof juga dapat membantumu dalam menampilkan harga rata-rata per jam untuk bidang bahasa yang kamu ajar. Namun, karena adanya keberagaman dalam profil guru, maka persaingan untuk mendapatkan murid dalam superprof juga relatif gencar.13. We Work RemotelyWe Work Remotely adalah sebuah job portal khusus untuk pekerjaan remote yang telah berdiri sejak tahun 2013. Selain untuk pekerjaan full-time remote, banyak perusahaan juga yang mencari freelancer melalui We Work Remotely. Perusahaan atau HRD yang ingin memasang lowongan kerja di sini perlu membayar $299, gunanya untuk menyaring dan menyingkirkan lowongan kerja yang palsu atau tidak berkualitas. 💡 Fitur:Untuk melamar kerja di We Work Remotely, kamu tidak perlu membuat profil lagi. Cukup klik tombol lamar kerja dan isi informasi kamu secara langsung. Di situs freelance ini terdapat berbagai jenis pekerjaan, mulai dari pekerjaan programming, desain, finance, sales, hingga marketing. 14. LinkedInLinkedIn tidak hanya untuk orang-orang yang sedang mencari pekerjaan full-time, tetapi para freelancer juga bisa memanfaatkan job portal ini untuk mendapatkan pekerjaan freelance. Di LinkedIn, kamu bisa membagikan hasil proyek freelance kamu, update profil, dan terhubung dengan para profesional lainnya yang ada di industri kamu. 💡 Fitur:LinkedIn memiliki fitur LinkedIn Services Marketplace dimana perusahaan dan HRD bisa dengan mudah mencari freelancer yang sesuai dengan kriteria mereka. Mereka bisa mencari berdasarkan skill, industri, dan juga lokasi kandidat. Oleh karena itu, penting sekali bagi para freelancer untuk terus meng-update profil LinkedInnya agar lebih mudah dicari dan dipercayai oleh pemberi kerja. Sudah punya CV menarik untuk melamar sebagai freelancer? Cake menyediakan 50+ template CV yang bisa digunakan secara gratis!🎉Buat CV Pekerjaan freelancer memang menawarkan fleksibilitas jam kerja yang tinggi, tapi terkadang kamu harus menghadapi tantangan untuk menemukan job yang sesuai dengan kriteria yang diharapkan. Jika kamu seorang freelancer baru, cobalah untuk mencari pekerjaan menggunakan top 12 website freelance yang direkomendasikan Cake.Semoga perjalanan karir mu dalam dunia freelancer bisa terus meningkat dan membuahkan hasil yang baik. Selamat mencoba! Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah aplikasi dan website bikin CV ATS-friendly gratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa, fresh graduates hingga para professional. Buat juga portofolio online kamu dengan Cake dan cari lowongan di website cari kerja atau aplikasi cari kerja kami. Yuk, cobain Cake sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu!

Pekerjaan freelance mendapat momen saat pandemi Covid-19 menghantam dunia. Lowongan dari perusahaan-perusahaan luar negeri untuk freelancer alias pekerja lepas dari Indonesia semakin terbuka lebar. Lowongan kerja freelance juga meningkatkan peluang perusahaan mendapatkan kandidat potensial, tanpa dibatasi negara tertentu. Data dari asosiasi pekerja lepas Amerika Serikat mencatat bahwa pekerja freelance menyumbang $1 triliun atas Produk Domestik Bruto (PDB) negara tersebut. Dengan potensi tersebut, kerja freelance dari rumah dan online akan menjadi gaya baru dalam industri untuk tahun-tahun ke depan. Usaha freelance memang memiliki banyak keuntungan mulai dari fleksibilitas waktu, tempat, hingga standar rate hours atau upah per jam yang bisa ditentukan berdasarkan pengalaman dan juga kapasitas dari pekerja sendiri. Banyak lowongan pekerjaan di Indonesia yang masih menggunakan batasan usia dan minimal pengalaman untuk pelamar. Bias-bias ini tentu menyulitkan untuk kelompok masyarakat tertentu. Pekerjaan freelance menghilangkan batas tersebut sehingga lowongan yang tersedia lebih egaliter. Kali ini, Cake merangkum contoh kerja freelance yang tidak hanya bisa dilakukan dari rumah, tapi juga mendatangkan keuntungan. Artikel ini sangat cocok dibaca pemula yang masih bingung dalam memulai karier freelance dari mana. Simak 13 contoh pekerjaan freelance dan rata-rata gajinya di bawah ini!13+ Pekerjaan Freelance dari Rumah Social Media Manager Host Live Streaming Content Writer CopywriterGraphic Designer Web DesignerWeb Developer Content Creator Virtual Assistant Photographer Pengisi Suara Konsultan Keuangan Marketing Data Entry Tutor Proofreader1. Social Media Manager Brand, perusahaan, hingga individu memperkenalkan citra produk maupun diri melalui media sosial (Instagram, Twitter, YouTube, Facebook, dll). Siapa yang bertanggung jawab untuk memastikan kehadiran mereka di media sosial sudah tepat sasaran? Tidak lain, social media manager. Menurut Digital Marketing Institute, Social media manager atau yang dulu dikenal sebagai community manager bertanggung jawab untuk menyusun dan mengelola promosi produk, ketersediaan informasi yang cukup terkait produk, serta menjalankan kampanye pemasaran berupa konten melalui berbagai channel media sosial. Tidak heran jika social media manager kerap disebut sebagai perwakilan atau muka depan perusahaan di dunia maya. Pekerjaan freelance ini memintamu untuk tidak gaptek dan mau untuk terus update dengan teknologi terkini. Syarat Menjadi Social Media ManagerKemampuan Menulis: untuk membuat headline konten, pengenalan, caption, serta artikel pendek yang mudah dibaca audiens.Kemampuan Riset: untuk menentukan jenis konten yang akan dibuat dan melihat tren yang tengah berkembang.Kemampuan Menganalisis: untuk membaca hasil analitik dari tiap-tiap konten yang dibuat.Pengetahuan SEO: untuk memutuskan keywords yang digunakan agar konten mudah ditemukan oleh konsumen yang disasar. Rata-rata gaji Social Media Manager adalah Rp 6.500.000 - Rp 9.500.000 per bulan. 📚 Baca juga:Mau Jadi Social Media Specialist? Ini Tugas dan Jenjang Karirnya! 2. Host Live Streaming Pekerjaan freelance adalah industri yang akan terus berkembang pada tahun-tahun mendatang. Salah satu profesi baru yang hadir adalah host live streaming yang bertanggung jawab memandu, mengatur, mempromosikan, dan menjelaskan produk penjualan online baik melalui marketplace maupun TikTok. Jenis pekerjaan freelance satu ini biasanya tidak meminta persyaratan yang sulit, lho! Syarat Menjadi Host Live Streaming Memiliki pengetahuan yang luas mengenai produk yang diiklankan, mulai dari kelebihan produk, promo, fitur, dan lain-lain.Responsif dan mampu berpikir cepat saat menghadapi situasi yang tidak terduga.Terbiasa tampil di depan kamera, bisa mengatur ekspresi, mimik muka, dan juga tata bahasa ketika menjelaskan produk.Menguasai tren-tren terbaru yang bisa mendukung promosi produk. Rata-rata gaji freelance Host Live Streaming biasanya terbagi menjadi dua sistem Dibayar per jam: sekitar Rp 30.000 - Rp 50.000, untuk yang sudah profesional dan terkenal bisa berada di angka Rp 200.000.Dibayar per bulan: rentang upah yang diberikan adalah Rp 2 juta hingga Rp 7 juta tergantung dengan intensitas siaran serta kesepakatan. 3. Content Writer Menurut Semrush, content writer memiliki tanggung jawab untuk membuat konten tulisan yang menggugah, baik dalam bentuk artikel, ebook, maupun studi kasus. Tulisan yang dihasilkan tersebut akan diunggah melalui situs resmi perusahaan atau klien yang bertujuan menginformasikan, mengedukasi, dan menghibur target audiens. Hasil dari konten tulisan tersebut diharapkan dapat meningkatkan ranking situs di mesin pencari, mendatangkan trafik dan juga penjualan baru. Tak hanya itu, mengisi konten situs juga adalah salah satu cara membantu bisnis untuk menarik perhatian pelanggan dan membangun reputasi merek. Syarat Menjadi Content Writer Kemampuan meriset dan menganalisis: artikel yang kuat dan menarik perhatian dibangun dari kumpulan informasi dan data.Kemampuan menulis: informasi dan data tidak akan bisa dicerna oleh pembaca jika seorang content writer tidak bisa merangkainya menjadi tulisan yang baik. Gaji freelance content writer biasanya didasarkan pada jenis kontrak yang diberikan: Dibayar per bulan: Rp 4.500.000 - Rp 7.000.000Dibayar per tulisan: Rp 50.000 - Rp 450.000 (tergantung topik dan panjang tulisan) Profesi content writer cocok jadi pekerjaan freelance untuk mahasiswa. Pastikan untuk mencari lowongan kerja content writer dengan deadline mingguan bukan harian agar bisa membagi waktu dengan pendidikan. 📚 Baca juga:8 Rekomendasi Kerja Part Time untuk Menambah Penghasilan 4. Copywriter Tidak sedikit yang mengira copywriter dan content writer adalah profesi yang sama. Keduanya memang sama-sama bekerja di ranah tulisan, tapi dengan sasaran yang berbeda. Copywriter membuat tulisan yang akan digunakan sebagai bagian dari iklan dan trik pemasaran. Copywriter menyusun kata menjadi kalimat yang tepat untuk membuat produk atau jasa yang diiklankan menjadi menarik dan diperbincangkan. Syarat Menjadi Seorang Copywriter Kreatif dalam mencari tagline dan kalimat iklan yang menarik dan bisa membekas.Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik.Pembelajar yang cepat dan mau terus tumbuh.Memiliki rasa penasaran tinggi.Terbuka dengan ide baru, saran, dan kritik. Gaji copywriter dengan pengalaman yang tinggi diperkirakan bisa tembus lebih dari Rp 12 juta per bulan. Jika kamu suka mengotak-atik bahasa, maka pekerjaan freelance sebagai copywriter adalah pilihan yang tepat. 📚 Baca juga:Content Writer vs Copywriter, Apa Bedanya? 5. Graphic Designer Pekerjaan freelance online selanjutnya yang tidak kalah menarik adalah menjadi graphic designer. Profesi satu ini memiliki banyak turunan seperti desain grafis yang fokus pada foto editor, layouter, ilustrator, desainer situs, desainer UI/UX, art director, animator. Bisnis freelance ini memang tengah naik daun. Ketujuh profesi desainer grafis di atas memiliki akar yang sama, yaitu membuat tampilan suatu produk untuk media promosi. Syarat Menjadi Seorang Graphic Designer Memiliki ide-ide kreatif yang bisa diwujudkan dalam grafis.Menguasai tools untuk desain seperti Adobe, CorelDraw, Canva, Figma, ProCreate, Inkscape, dan lain-lain.Menguasai kemampuan berkomunikasi dengan baik. Rata-rata gaji graphic designer ada di rentang Rp 3.000.000 - Rp 6.500.000 per bulan. Namun ada juga desainer grafis yang dibayar per karya. Penentuan tarif per karya biasanya didasarkan pada tingkat kerumitan desain. 6. Web Designer Jika kamu tertarik untuk mendesain situs, pekerjaan online dari rumah ini tentu cocok untuk ditekuni. Menurut Simplilearn, seorang web designer memiliki peran merencanakan, mengonsep, dan mengimplementasikan gambaran desain web yang sesuai dengan fungsi sekaligus mampu menawarkan pengalaman menikmati konten dan fitur di dalamnya dengan baik. Syarat Menjadi Seorang Web Designer Memiliki pemahaman mendalam tentang UI (user interface) dan UX (user experience).Menguasai Adobe, CorelDraw, Inkscape, dan program desain lain yang bisa digunakan untuk membuat animasi, grafis, ikon, logo, dan elemen lain dalam situs.Menguasai coding dan programming. Gaji website designer freelance dan in-house (terikat dengan kontrak full-time) tentu berbeda. Untuk tingkat pemula, biasanya gaji yang ditawarkan ada di kisaran Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000. Namun untuk profesional dengan tingkat pekerjaan sulit, gaji dua digit bukan hal yang mustahil. 7. Web Developer Seorang pengembang web memiliki 3 fokus: back-end developer, front-end developer, dan full-stack developer. Dikutip dari Coursera, ketiganya memiliki tanggung jawab dan cara kerja masing-masing: Back-end web developer: membuat struktur web, mengelola kode dan memastikannya bekerja. Web developer ini juga memastikan akses web untuk pengelola konten.Front-end web developer: tugas Front-end adalah memastikan halaman situs nyaman untuk pengunjung (User Experience). Front-end merancang tata letak tiap halaman, mengintegrasikan grafik, dan penyempurnaan website.Full-stack web developer: berperan sebagai back-end dan front-end sekaligus. Rata-rata gaji web developer di Indonesia ada di angka Rp 8.000.000 hingga Rp 15.000.000. Karena beberapa tahun belakangan loker freelance untuk posisi web developer di luar negeri sedang naik, angka gajinya mungkin bisa lebih tinggi. Profesi sebagai freelancer web developer juga memiliki standar yang ketat. Penguasaan bahasa pemrograman, SEO, content management. Cek selengkapnya mengenai web developer! 8. Content Creator Pekerjaan online dari rumah yang bisa dimulai tanpa pengalaman dan syarat apapun adalah menjadi content creator. Profesi pembuat konten sangat luas dan beragam. Kamu bisa menjadi content creator untuk makeup, fashion, reviewer buku (dikenal juga dengan nama Bookstagram, Booktok, Booktwit), reviewer makanan (food vlogger), reviewer kendaraan, influencer dengan konten lucu, dan lain-lain. Jenis pekerjaan freelance satu ini hanya membutuhkan kemampuan untuk kreatif, mau belajar, mampu menggunakan media sosial, dan juga mengikuti tren-tren terbaru. Content creator profesional nantinya bisa mendapat uang dari endorse dan bentuk tawaran kerja sama lain. Untuk content creator in-house yang terikat dengan perusahaan, tentu gaji yang diberikan dihitung per bulan, yaitu sekitar Rp 6 juta. Namun content creator yang sudah menerima endorse dan kerja sama bisnis lain bisa mengantongi Rp 1,5 juta untuk satu unggahan. Ambil contoh selebgram Rachel Vennya yang memiliki tarif endorse fantastis. Satu konten foto feed miliknya bisa dihargai Rp 45 juta/postingan, video feed Rp 80 juta per postingan, dan IGTV ada di angka Rp 100 juta per postingan. Tidak kaget jika banyak yang ingin menekuni kerja freelance sebagai seorang content creator. 📚 Baca juga:Ingin Jadi Content Creator? 5 Langkah Wajib untuk Pemula! 9. Virtual Assistant Daftar pekerjaan freelance selanjutnya adalah virtual assistant (VA), yang bertebaran di lowongan pekerjaan luar negeri. VA bertugas membantu klien mengatur hal-hal administratif. Job desc VA sangat beragam tergantung dengan kesepakatan dua belah pihak. Beberapa yang paling umum adalah mengelola email masuk dan keluar, menjadwalkan janji temu dan rapat, mengatur pembukuan dokumen penting, serta mengelola media sosial klien. Syarat Menjadi Seorang Virtual Assistant Kemampuan berbahasa asing (terutama Inggris): menguasai bahasa asing sama artinya memperluas kesempatan untuk mendapat klien dari berbagai negara.Kemampuan Komunikasi: sebagai VA, kamu mungkin menemui klien dengan sikap dan latar belakang yang bervariasi.Kemampuan menggunakan Microsoft Office: Word dan Excel adalah aplikasi yang paling banyak digunakan untuk mengatur dokumen dan data-data yang diperlukan. Gaji VA di Amerika Serikat dihitung $24,85 per jam atau setara dengan Rp 403.858. Karena bisa dilakukan secara remote, kamu dengan mudah bisa mendapatkan gaji dua digit dalam satu bulan. 10. Photographer Fotografer memiliki banyak bidang untuk digeluti, misal jasa foto makanan dan minuman, jasa foto pernikahan, jasa foto acara outdoor, jasa foto pribadi, jasa foto travelling, jasa foto model, dan fotografer khusus majalah. Tidak bisa ditawar lagi, seorang fotografer dituntut untuk piawai menggunakan beragam jenis kamera. Akan tetapi kemampuan lain yang harus dimiliki adalah kepekaan menentukan objek yang bagus, gaya penceritaan lewat foto, serta kreativitas tanpa batas. Gaji rata-rata seorang fotografer sangat tergantung dengan bidang yang digeluti. Seorang fotografer pemula yang meniti karier di bidang jasa foto pernikahan rata-rata bisa membawa pulang Rp 5 juta hingga Rp 8 juta per bulan. Angka tersebut makin naik seiring dengan klien yang semakin luas dan beragam. Menjanjikan sekali kan pekerjaan freelance sebagai fotografer?📚 Baca juga:3 Contoh CV Fotografer Berkelas Bikin Klien Jatuh Hati! 11. Pengisi Suara Profesi pengisi suara di Indonesia lebih umum ditemui untuk program animasi. Meski begitu, pengisi suara juga banyak ditemui di acara radio hingga pertunjukan boneka. Seorang voice actor dituntut untuk bisa berekspresi dengan suara. Misal, pengisi suara A harus bisa membuat perbedaan saat mengisi suara karakter kakek-kakek dan anak muda. Pekerjaan freelance pengisi suara biasanya dikontrak per proyek. Syarat Menjadi Seorang Pengisi Suara Memiliki suara unik dan menarik.Kemampuan untuk berakting dengan suara.Menguasai berbagai jenis suara untuk kebutuhan karakter yang berbeda.Mampu berimprovisasi dan kreatif. Gaji rata-rata pengisi suara di Indonesia dihitung per menit, alih-alih per jam. Untuk level pemula, upah yang didapatkan bisa diangka Rp 100.00 per menit. Sementara voice actor senior bisa mendapatkan upah Rp 1.000.000 - Rp 1.500.000 per menit. 12. Konsultan Keuangan Contoh freelance lain yang juga menarik dan bergaji tinggi tidak lain adalah konsultan keuangan! Seorang konsultan keuangan bisa bekerja untuk individu atau perusahaan. Tugas utamanya tidak lain adalah memberikan saran dan masukan seputar keuangan serta membantu menyusun strategi keuangan yang sesuai dengan latar belakang klien. Nasihat yang diberikan konsultan keuangan bisa berpengaruh pada keputusan klien untuk membeli atau tidak membeli barang mewah, jumlah pembayaran pajak, investasi, penggunaan asuransi jiwa dan kesehatan, rencana pensiun, rencana biaya pendidikan, dan lain-lain. Syarat Menjadi Seorang Konsultan Keuangan Memiliki gelar di bidang keuangan dan yang setara.Memiliki izin untuk menjadi konsultan (lisensi dan sertifikat).Paham dengan proses bisnis dan memiliki pengetahuan mengenai keuangan terkini.Mampu membangun komunikasi yang baik.Cermat, teliti, dan juga sigap dalam mengambil keputusan. Gaji rata-rata konsultan keuangan ada di angka Rp 5.000.000 hingga Rp 7.000.000 untuk level pemula. 📚 Baca juga:Apa itu Profesi Konsultan? Kenali Jenis, Tugas, dan Gajinya! 13. Marketing Contoh pekerja lepas lainnya adalah seorang marketer. Pekerjaan freelance sebagai marketing adalah memastikan bahwa produk dan jasa yang akan diproduksi sudah sesuai dengan hasil riset pasar. Walaupun terkesan mudah, seorang marketing adalah tulang punggung untuk membuat hasil produk dan jasa laku di pasaran. Seorang marketing memiliki tugas untuk melakukan riset, mencari strategi pemasaran yang tepat, membantu menyediakan informasi produk untuk konsumen, menganalisis data penjualan, mengelola database pembeli, membuat laporan mengenai hasil pemasaran, hingga mengarsipkan data penting yang berkaitan dengan marketing. Pekerjaan freelance marketing juga mensyaratkan beberapa hal: Memahami customer experience dan customer behaviour.Mampu melakukan riset dan analisis pasar.Memiliki skills di bidang digital marketing.Menguasai Microsoft Office.Mempunyai pengetahuan yang cukup tentang bisnis. Jenis pekerjaan freelance di bidang marketing yang paling bisa dilakukan secara remote adalah digital marketing. Gaji digital marketing rata-rata adalah Rp6.500.000 per bulan. Sementara untuk level spesialis bisa di atas Rp18.000.000 per bulan.📚 Baca juga:10 Pekerjaan Marketing yang Lagi Naik Daun: Gaji, Jenjang Karir, dan Job Desknya14. Data EntrySebagai pekerjadata entry, tugas utama adalah memasukkan, memperbarui, dan mengelola data dalam sistem atauspreadsheet. Kecepatan mengetik yang tinggi serta ketelitian sangat diperlukan dalam pekerjaan ini. Kesalahan sepele dalam data bisa berdampak besar, sehingga pekerja harus selalu fokus dan teliti.Selain itu, ada beberapa persyaratan lainnya untuk menjadidata entry:Keterampilan memakaisoftwareseperti Microsoft Excel atau Google SheetsPemahaman dasar tentang sistem manajemen basis dataKecepatan dan ketepatan dalam mengetikFokus dalam mengolah data tanpa kehilangan konsentrasiDapat mengelola waktu dengan baik untuk memenuhideadlineRata-rata gaji pekerjadata entry berkisar antara Rp 2.000.000 - Rp 6.000.000 per bulan, tergantung volume pekerjaan dan pengalaman. Semakin tinggi kecepatan dan akurasi kerja, semakin besar peluang mendapatkan proyek yang lebih besar.15. TutorBagi kamu yang punya keahlian dalam bidang akademik atau keterampilan tertentu, menjaditutor onlinedapat menjadi pilihan yang menguntungkan. Tanggung jawab seorang tutor meliputi mengajar siswa, membantu mereka memahami konsep pelajaran, serta menyusun materi pembelajaran yang menarik.Untuk sukses menjadi tutor, kamu harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan sabar dalam mengajar. Pemahaman yang mendalam tentang mata pelajaran yang diajarkan juga penting agar bisa menjelaskan konsep dengan baik dan mudah dicerna. Selain itu, tutor harus mampu menggunakan platform pembelajaranonline seperti Zoom atau Google Meet untuk mendukung proses pengajaran.Gaji tutoronline biasanya dihitung per sesi, berkisar antara Rp 50.000 - Rp 250.000 per sesi, tergantung tingkat kesulitan dan pengalaman. Apabila kamu menjadi tutor dengan spesialisasi tertentu, seperti persiapan IELTS, biasanya memungut biaya lebih tinggi. Dengan meningkatnya kebutuhan pembelajaranonline, profesi ini semakin menjanjikan.16. ProofreaderProofreading melibatkan pengecekan serta perbaikan kesalahan dalam teks, termasuk ejaan, tata bahasa, dan struktur kalimat.Proofreader berperan penting dalam memastikan tulisan bebas dari kesalahan sebelum dipublikasikan. Kalau kamu memiliki perhatian tinggi terhadapdetail dan pemahaman yang kuat tentang tata bahasa, menjadiproofreader bisa menjadi pilihan ideal.Untuk menjadiproofreader, berikut adalah beberapa persyaratan utama yang perlu kamu miliki:Kemampuan bahasa yang kuatKetelitian dan perhatian terhadapdetailKeterampilan membaca dan analisis yang baikKemampuan menggunakan alat bantueditingManajemen waktu dan kemampuan bekerja mandiriMemiliki latar belakang pendidikan di bidang sastra, jurnalistik, komunikasi, atau linguistik dapat menjadi nilai tambahRata-rata gajiproofreader berada di kisaran Rp 100.000 - Rp 500.000 per proyek, tergantung jumlah kata dan tingkat kesulitan teks yang dikerjakan. 📚 Baca juga:15 Situs Freelance Terbaik untuk Cuan di 2025! KesimpulanNah, demikian adalah contoh pekerjaan freelance dari rumah untuk kamu yang masih kebingungan dalam meniti karier. Macam-macam freelance job di atas dapat menjadi gambaran tantangan yang akan hadapi dan perkiraan gaji ke depan.Pekerjaan freelance adalah batu loncatan yang bagus untuk mempertebal portofolio. Meski nanti kamu akan banyak bekerja secara remote, pastikan untuk selalu bersikap profesional, ya! Tertarik mencari pekerjaanfreelance?Jangan lupa untuk buat CV yang menarik dulu sebelum melamar!Kamu juga bisa melihat contoh CVfreelance terbaru dan terlengkap di Cake.Buat CVuntuk melamar kerjafreelance di Cake dengan 50+templateCVATS-friendly gratis🚀Buat CVCake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Menurut data Badan Pusat Statistik (BPS), pada Agustus 2020 terdapat sebanyak 33,34 juta orang Indonesia bekerja sebagai freelancer atau pekerja lepas waktu. Krier sebagai freelancer terus meningkat. Selain waktu kerja yang fleksibel, pendapatan dari pekerjaan freelance juga cukup menjanjikan. Ditambah lagi bagi generasi muda yang sadar akan pentingnya sumber pemasukan tambahan dalam keuangan pribadi, maka tidak heran jika banyak orang mengambil pekerjaan freelancer sebagai sumber pendapatan kedua. Apakah kamu tertarik untuk menjadi freelancer tapi bingung bagaimana cara memulainya? Jika ya, maka artikel kali ini sangatlah tepat untukmu karena Cake akan membahas 7 cara menjadi freelancer pemula yang sukses. Daftar isi:Alasan dan Keuntungan Menjadi FreelancerCara Memulai Menjadi FreelancerPekerjaan Freelance yang Banyak Dicari Alasan dan Keuntungan Menjadi Freelancer Berbeda dari bekerja waktu penuh (full-time), pekerjaan freelancer tidak terikat kontrak jangka panjang dengan sebuah perusahaan, kamu pun bisa mendapatkan beberapa benefit yang tidak dijumpai pada pekerjaan tetap. Berikut adalah beberapa alasan untuk bekerja menjadi freelancer. 1. Waktu dan Tempat Kerja yang Fleksibel Bekerja sebagai freelancer memiliki waktu kerja yang sangat fleksibel. Dengan perjanjian waktu kerja yang telah disepakati dengan klien, kamu pun punya kebebasan untuk bekerja kapanpun dan dimanapun. Tidak heran jika banyak orang yang lebih memilih berkarir sebagai freelancer dibandingkan dengan bekerja waktu penuh (full-time) di perusahaan. 2. Berpotensi sebagai Sumber Pemasukan Kedua Dengan gaya hidup dan kebutuhan yang semakin meningkat, banyak orang juga memilih bekerja sebagai freelancer di waktu senggangnya. Pada umumnya, kamu akan mendapatkan bayaran setelah menyelesaikan sebuah projek, ada juga pekerjaan freelance yang membayar berdasarkan waktu kerjamu. Oleh karena itu, jika kamu rutin dalam menjalankannya, pekerjaan freelancer juga bisa menjadi salah satu sumber pemasukan kedua untuk kamu juga. 3. Mudah untuk Dimulai Pekerjaan freelancer sangat berbeda dengan pekerjaan full-time. Selain memiliki kebebasan untuk tidak terikat kontrak, kamu pun bisa memulai pekerjaan freelance kapanpun kamu mau. Kini banyak platform freelance online yang dapat dijadikan sebagai langkah awal mu berkarir menjadi freelancer. Jika kamu tertarik untuk membaca lebih lanjut, kamu pun bisa mengunjungi artikel Cake mengenai 15 Situs Freelance Terbaik untuk Cuan di 2024! 4. Kebebasan untuk Memilih Projek Selain jam dan tempat kerja yang fleksibel, pekerjaan freelance justru memberikanmu ruang dan kebebasan untuk memilih projek yang kamu minati. Bidang pekerjaan freelance pun sangat beragam, mulai dari bidang menulis, desain grafis, data entry, pemasaran (marketing), bisnis, dan lain sebagainya. Nah, itulah beberapa alasan dan benefit yang dapat kamu peroleh ketika bekerja sebagai freelancer. Pada paragraf berikutnya, Cake juga akan membahas beberapa tips yang dapat kamu lakukan untuk menjadi freelancer pemula.Cara Mudah Menjadi Freelancer Sukses 1. Definisikan secara Rinci Jasa Pelayanan dan Penawaran Kamu Cara pertama saat memulai bekerja menjadi freelancer adalah dengan mendefinisikan secara rinci jasa dan pelayanan yang kamu tawarkan. Ingatlah bahwa kemampuan dan skill mu bisa jadi salah satu jasa pelayanan yang dibutuhkan klien. Cobalah untuk menjelaskan tipe jasa pelayananmu secara konkrit dan jelas, kamu pun bisa menjabarkan metode dan cara kerja yang kamu pakai untuk menyelesaikan suatu projek. 2. Kembangkan Struktur Harga Setelah mendeskripsikan jasa pelayanan mu secara rinci, ada baiknya kamu juga menuliskan beberapa faktor yang dapat berpengaruh dalam jumlah uang yang ditawarkan oleh klein. 📝 Faktor-faktor yang berpengaruh diantaranya mencakup: Pengalaman bekerja,Jumlah projek yang pernah kamu tangani,Tingkat kesulitan sebuah projek,Durasi waktu kerja, dll. Dengan menuliskan berbagai faktor ini, kamu telah berhasil melakukan cara kedua untuk mendapatkan uang dari freelancer. 3. Membuat Portofolio Membuat portofolio adalah cara lain yang harus kamu lakukan ketika bekerja menjadi freelancer online. Portofolio membantu klien untuk mengetahui tentang kinerja dan kualitas kerjamu. Beberapa hal yang dapat dimasukkan pada portofolio kamu adalah studi kasus, testimonial, data, sampel pekerjaan, hasil karya yang kamu buat, dan lain-lain. 💡Inilah beberapa tips membuat portofolio yang baik:1. Pilih desain dan perpaduan warna yang tepat 2. Tunjukkan keragaman dalam portofolio kamu 3. Masukkan hanya pencapaian terbaik dalam portofolio kamu Fokus utama dalam pembuatan portofolio bukan hanya mengenai informasi seputar pengalaman kerja di waktu lampau, ada baiknya kamu pun menuliskan beberapa contoh dan metode yang kamu gunakan dalam menyelesaikan suatu projek, misalnya “Ketika mengerjakan projek X, saya menggunakan metode Y, dan Z adalah hasil akhir yang ada pada bisnis klien A saat ini”. 📚 Baca juga:Portofolio Lamaran Kerja yang Baik dan Menarik [+5 Contoh] 4. Daftar di Situs Freelance Seiring dengan bertambahnya tren sebagai pekerja freelance, maka semakin banyak juga situs freelance yang tersedia. Cara keempat untuk menjadi freelancer online adalah dengan mulai mendaftarkan diri di berbagai situs freelance. Contoh situs freelance online diantaranya adalah Sribulancer dan Upwork. situs freelance online Indonesia - Sribulancer contoh situs freelance online - Upwork Sebagai website freelancer Indonesia, Sribulancer terbukti telah berhasil menyesuaikan isinya dengan kebutuhan pasar Indonesia. Sementara itu, Upwork dikenal sebagai situs terbesar untuk mencari pekerjaan freelance, maka pasar pekerjaan yang ditawarkan juga berbasis internasional. Cobalah untuk daftar dan mencari pekerjaan freelance yang sesuai dengan kebutuhanmu.📚 Baca juga:15 Situs Freelance Terbaik untuk Cuan di 2024! 5. Promosikan Jasa Pelayanan Kamu di Berbagai Media yang Berbeda Cara berikutnya untuk bekerja menjadi freelancer adalah dengan mempromosikan jasa pelayananmu di berbagai media yang berbeda. Di zaman digital seperti saat ini, kamu pun memiliki banyak pilihan untuk memilih platform digital dalam memasarkan produk jasa layananmu. ➡️ Promosikan produk/jasa layananmu dalam media digital secara gratis seperti di: LinkedInInstagramTikTokSitu web, dll. Jika kamu merasa sudah cukup matang dengan jasa pelayananmu, kamu pun bisa mencoba mempromosikannya dengan program yang berbayar, seperti Instagram Ads, Facebook Ads, dan sebagainya. Semakin banyak platform yang kamu pakai, semakin banyak juga kesempatanmu untuk menjangkau market yang lebih luas. 6. Bangun Relasi yang Baik dengan Klien Walaupun pekerjaan freelancer tidak terikat kontrak jangka panjang, tapi sebagai seorang freelance profesional, kamu tentu wajib memiliki pola pikir bahwa klien adalah bisnis kamu. Bekerja sebagai freelancer yang sukses dan menghasilkan banyak uang tentu tidak lepas dari relasi yang baik dengan klien. 💡Inilah beberapa tips dalam membangun relasi dengan klien: Bekerjalah dengan maksimal dan sempurnaBangunlah komunikasi yang baik dengan klienBangunlah kepercayaan klien melalui konsistensi menyelesaikan kerja tepat waktu dan secara maksimalBerikanlah solusi terbaik dan unik dalam setiap projek 7. Kembangkan Skill Kamu Jika kamu telah mencoba cara-cara di atas tapi belum juga berhasil menemukan pekerjaan freelance yang sesuai dengan skill yang kamu miliki, maka kamu pun bisa mempertimbangkan untuk mengembangkan skill kamu. Bisa jadi kebutuhan pasar freelance tidak sesuai dengan skill yang kamu miliki saat ini. Oleh karena itu, ada baiknya kamu pun mencoba mengembangkan skill kamu untuk menjadi freelancer online. Contoh Pekerjaan Freelance yang Banyak Dicari Beberapa pekerjaan freelance yang banyak dicari beserta skill yang dibutuhkan: Analis dan Konsultan Bisnis - Pemecahan masalah, Kemampuan analisa yang baikSoftware Developer - Bahasa Pemrograman (Python, Javascript, CSS, dll.), Operating System, Database, AlgoritmaDesainer grafis - Adobe Photoshop, Adobe IllustratorEditor Video - Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, Adobe After EffectsDesainer Web - User Experience, HTML, CSS, CMS, FigmaDigital Marketer - Google Ads, Google Analytics, SEOPenulis Konten - Copywriting, Content WritingAsisten Virtual (Virtual Assistant) - Berorientasi pada detail, Manajemen waktu, Microsoft Office Selain itu, kamu juga bisa menambahkan sertifikasi kamu. Di zaman sekarang, tersedia begitu banyak kelas online yang kamu bisa ikuti secara gratis maupun berbayar. Dengan mengikuti kelas online, biasanya kamu akan mendapatkan sertifikat yang bisa kamu cantumkan pada CV kamu. Sudah buat CV untuk pekerjaan freelance kamu, belum? Yuk, langsung buat secara mudah dan 100% gratis di Cake! Ada banyak template menarik juga🎉Buat CV Jika kamu baru mau belajar menjadi freelancer, cobalah untuk mengikuti beberapa tips dan cara daftar untuk jadi freelancer yang dituliskan pada artikel ini. Bangunlah portofolio yang baik dan yakinkanlah klien bahwa kamulah kandidat freelance terbaik untuk projek mereka. Semoga artikel kali ini bermanfaat bagi langkah awal mu untuk menjadi freelancer.Mau raih pekerjaan impianmu? Yuk, buat CV lamaran kerja dan portofolio online kamu, lalu lamar kerja di website lowongan kerja atau aplikasi cari kerja Cake. Semuanya 100% gratis. Ikuti blog kami untuk tips dan tutorial buat CV dan career development! --- Ditulis Oleh Lydia Gavrila ---

Cara menghitung THR karyawan kontrak dan apakah ada perbedaan perhitungan dengan karyawan tetap. Hal ini mungkin menjadi pertanyaan dan perhatian baik untuk karyawan maupun pemilik usaha. THR adalah pendapatan non upah yang hanya ada di Indonesia. Dalam Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permennaker) Nomor 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan Pasal 1 menyebutkan Tunjangan Hari Raya (THR) adalah pendapatan non upah yang wajib dibayarkan oleh pengusaha kepada pekerja atau buruh menjelang Hari Raya Keagamaan. Ketentuan siapa yang berhak mendapatkan THR Keagamaan diatur dalam Pasal 2. Secara umum, dalam peraturan tersebut semua karyawan yang telah bekerja selama satu bulan secara terus-menerus berhak mendapatkan THR, baik pekerja dengan perjanjian waktu tidak tertentu (karyawan tetap) maupun pekerja dengan perjanjian kerja waktu tertentu (karyawan kontrak). Bagi pemilik usaha, cara menghitung THR karyawan kontrak perlu diperhatikan mengingat ini adalah hak karyawan yang wajib ditunaikan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Selain cara menghitung THR karyawan kontrak, penting juga perhatikan juga kategori karyawan kontrak yang berhak mendapatkan THR. ✨ Ringkasan THR adalah pendapatan non upah yang wajib dibayarkan oleh pemberi kerja menjelang perayaan hari besar keagamaan seperti Idul Fitri. Pemerintah mengatur pembayaran THR dalam Permennaker No. 6 Tahun 2016. Karyawan dengan perjanjian kerja waktu tertentu merupakan salah satu kategori yang berhak mendapatkan THR selama sudah bekerja selama setidaknya satu bulan berturut-turut. Perhitungan THR karyawan secara umum dapat dibagi menjadi dua, proporsional jika masa kerja kurang dari setahun dan sejumlah satu kali gaji jika masa kerja minimal satu tahun. Kriteria Karyawan yang Berhak Dapat THR Kriteria karyawan yang berhak memperoleh THR keagamaan diatur dalam Pasal 2 ayat (1) yang menyebutkan bahwa THR wajib dibayarkan kepada pekerja/buruh yang telah bekerja selama sedikitnya satu bulan secara berturut-turut atau lebih. Lalu pasal (2) menyebutkan bahwa baik karyawan yang terikat dengan perjanjian kerja waktu tertentu (karyawan kontrak) maupun pekerja dengan perjanjian waktu tidak tertentu (karyawan tetap) berhak atas THR. Lebih lanjut pada Pasal 7 menjelaskan kriteria penerima THR keagamaan. Pada ayat (1) menyebutkan bahwa karyawan tetap yang mengalami pemutusan hubungan kerja dalam jangka waktu 30 hari sebelum hari raya berhak atas THR keagamaan. Namun, hal ini tidak berlaku untuk karyawan kontrak. Ringkasnya, kriteria karyawan yang berhak mendapatkan THR keagamaan dapat dibagi dalam tiga kategori: Karyawan kontrak dan tetap yang telah memenuhi masa kerja setidaknya satu bulan secara terus-menerus atau lebih.Karyawan tetap yang mengalami PHK pada 30 hari sebelum hari raya.Karyawan yang mengalami mutasi ke perusahaan lain dengan masa kerja berlanjut dan di perusahaan sebelumnya belum menerima THR. Dari peraturan tersebut mungkin kita bertanya-tanya bagaimana masa kerja berpengatuh pada cara menghitung THR karyawan kontrak. Hal ini akan kita bahas lebih rinci pada bagian berikutnya. Terhubung dengan +7 juta kandidat berkualitas di talent pool Cake dan temukan kandidat ideal Anda!Cari Kandidat Ideal Rumus Cara Menghitung THR Karyawan Kontrak dan Contoh Perhitungannya Cara menghitung THR karyawan kontrak sangat tergantung pada masa kerja karyawan. Karyawan dengan masa kerja satu bulan dan satu tahun menerima jumlah THR yang berbeda. Hal ini karena Permennaker No. 6 Tahun 2016 Pasal 3 menyebutkan pekerja dengan masa kerja selama 12 bulan selama berturut-turut atau lebih berhak atas THR sebesar satu bulan gaji. Namun, pekerja yang telah bekerja lebih dari satu bulan dan kurang dari satu tahun berhak atas THR proporsional sesuai masa kerjanya. Untuk memudahkan praktik dari peraturan tersebut kita dapat menggunakan rumus berikut sebagai cara menghitung THR untuk karyawan kontrak: Rumus THR Karyawan Kontrak Cara menghitung THR karyawan kontrak sesuai dengan Permennaker No. 6 Tahun 2016 adalah jika masa kerja karyawan kurang dari setahun maka dihitung proporsional dengan menggunakan rumus berikut ini.THR Karyawan Kontrak = (Masa Kerja/12) x 1 bulan upah Jika ada seorang karyawan bernama Mira, ia merupakan karyawan kontrak di Perusahaan Y, masa kerjanya adalah 6 bulan dengan gaji per bulan sebesar Rp5.000.000. THR yang diterima Mira dapat dihitung dengan cara: 6/12 x Rp5.000.000 = Rp2.500.000 Dari perhitungan tersebut, Mira mendapatkan THR keagamaan sebesar Rp2.500.000. Rumus THR Karyawan Tetap Besar THR yang diterima oleh karyawan tetap merupakan jumlah dari gaji pokok dan tunjangan tetap. Jika karyawan tetap yang bersangkutan memiliki masa kerja di bawah satu tahun maka dapat menggunakan cara menghitung THR proporsional seperti di atas. Namun demikian, jika karyawan telah bekerja selama satu tahun atau lebih maka ia berhak atas THR sejumlah satu bulan gaji, yang umumnya terdiri atas gaji pokok dan tunjangan tetap. Cara perhitungan THR di atas juga berlaku pekerja dengan status honorer, outsourcing, buruh harian, freelance, maupun pekerja rumah tangga sehingga tidak terbatas pada karyawan kontrak dan karyawan tetap saja.📚 Baca juga:20 Contoh Slip Gaji Karyawan untuk Berbagai Pekerjaan, Bisa Edit! Sanksi untuk Perusahaan yang Tidak Membayar THR Karyawan Kontrak Bukan hanya kriteria penerima dan besarannya saja, pengusaha juga perlu memperhatikan kapan waktu pembagian THR yang sesuai dengan peraturan pemerintah. Terkait hal ini, ada dua hal yang penting diingat: Pemberi kerja wajib membayar THR sesuai hari besar keagamaan yang dianut masing-masing karyawan atau sesuai dengan kesepakatan kedua belah pihak.Pembayaran THR dilakukan paling lambat 7 hari sebelum perayaan hari besar keagamaan. Jika pemberi kerja yang melanggar ketentuan, baik dari segi kriteria penerima, besaran, maupun waktu akan ada sanksi administratif. Dalam hal ini, sanksi yang dikenakan dapat berupa teguran tertulis, pembatasan kegiatan usaha, penghentian sementara sebagian atau seluruh alat produksi hingga pembekuan kegiatan usaha. Pekerja yang dilanggar haknya dapat mengajukan keluhannya ke Dinas Ketenagakerjaan yang menaungi hingga menyelesaikan melalui pengadilan hubungan industrial sesuai dengan peraturan yang berlaku. Terhubung dengan +8 juta kandidat berkualitas di talent pool Cake dan temukan kandidat ideal Anda!Cari Kandidat Ideal FAQ Cara Menghitung THR Karyawan Kontrak 💭 Bagaimana cara menghitung THR karyawan? Cara menghitung THR karyawan dilakukan proporsional sesuai masa kerja namun jika karyawan sudah bekerja selama satu tahun atau lebih maka ia karyawan tersebut berhak atas THR sejumlah gaji satu bulan. 💭 Seperti apa contoh perhitungan THR karyawan? Seorang karyawan bernama Adi merupakan seorang karyawan kontrak, ia sudah bekerja sejak Januari 2024. Dengan masa kerja yang sudah lebih dari satu tahun tersebut, Adi berhak untuk menerima THR senilai satu bulan gajinya, yang terdiri dari gaji pokok dan tunjangan tetap. 💭 Bagaimana cara menghitung THR karyawan kontrak? Cara hitung THR karyawan kontrak menyesuaikan dengan masa kerjanya. Contoh Mira yang baru bekerja 6 bulan maka kita menggunakan perhitungan proporsional. Yaitu 6/12 x gaji per bulan. Sementara itu, di kasus Adi seperti di atas, ia merupakan karyawan kontrak dengan masa kerja lebih dari satu tahun maka ia berhak atas THR sejumlah satu bulan gaji. 💭 Apakah karyawan kontrak dapat THR? Iya, menurut Permennaker No. 6 Tahun 2016 karyawan kontrak dapat THR asalkan sudah bekerja setidaknya selama 1 bulan berturut-turut. 💭 Apakah karyawan kontrak resign sebelum lebaran apakah dapat THR? Tidak, karyawan kontrak yang mengundurkan diri sebelum hari raya keagamaan tidak mendapatkan THR. 💭 Bagaimana ketentuan THR untuk karyawan kontrak yang resign? Sesuai dengan Permennaker No. 6 Tahun 2016 karyawan kontrak yang mengundurkan diri sebelum hari raya keagamaan tidak berhak mendapatkan THR.📚 Baca juga:9 Contoh Kontrak Kerja Karyawan untuk Berbagai Posisi, Siap Pakai Cakeadalah platform rekrutmen dengan +8 juta database talenta ditalent poolglobal.Pasang lowongan kerja gratisuntuk 3 loker pertama atau mulai tingkatkanEmployer Brandinglebih efektif bersama Cake. Didukung teknologi ATSCake AIdanRecruitment Consultantprofesional, mulai temukan talenta berkualitas lebih cepat! Dapatkan wawasan mendalam dan konten informatif terkait rekrutmen, manajemen SDM,employer branding, serta tren terbaru di dunia HR hanya di Cake. Jadikan kami sumber terpercaya Anda untuk strategi perekrutan yang efektif dan solusi SDM yang inovatif.

Saat ini banyak orang memilih untuk berkarir sebagai freelancer, bukan hanya sebagai pekerjaan sampingan tapi bahkan sebagai pekerjaan utama. Freelancer atau pekerja lepas adalah mereka yang bekerja secara mandiri mengerjakan proyek berdasarkan kontrak jangka pendek dengan perusahaan atau klien. Tidak seperti pegawai tetap, freelancer bebas menentukan jam kerja dan mengambil proyek yang diminati dari berbagai macam klien. Kerja freelance adalah istilah yang mencakup ragam pekerjaan, mulai dari desain grafis, penulisan konten, hingga pengembangan web, yang bisa dijalankan dari manapun sesuai preferensi freelancer. Pekerja freelance memiliki kendali penuh atas jalannya karir mereka. Sebelum memutuskan untuk menjadi freelancer, penting untuk mempertimbangkan berbagai hal seperti skill freelancer yang dimiliki, jenis pekerjaan freelance yang diminati, hingga bagaimana cara memulai karir freelance. Tulisan ini akan membahas lebih detail mengenai apa itu freelancer, perbedaannya dengan full-time, kelebihan dan kekurangannya, contoh pekerjaan freelance, serta tips sukses berkarir sebagai pekerja freelance.Daftar isi: Apa itu Freelancer? Perbedaan Freelance dan Full Time Kelebihan dan Kekurangan Menjadi Freelancer Contoh Pekerjaan Freelance Cara Menjadi Pekerja Freelance Apa itu Freelancer? Freelancer adalah istilah untuk mendeskripsikan mereka yang bekerja secara mandiri dan menawarkan jasa atau keahlian tertentu kepada klien, tanpa terikat kontrak kerja jangka panjang dengan satu perusahaan atau organisasi tertentu. Freelancer merupakan pekerja profesional dan ahli di bidangnya masing-masing, seperti desain grafis, penulisan, pemrograman, konsultasi, dan lain sebagainya. Arti freelance sendiri adalah sebuah cara kerja yang dilakukan secara mandiri tanpa terikat dengan suatu perusahaan atau organisasi. Tugas freelance pertama adalah menawarkan jasa atau produknya kepada klien yang membutuhkannya. Freelancer dan klien lalu menentukan syarat dan ketentuan kerjasama, seperti ruang lingkup, deadline, dan pembayaran. Freelancer kemudian mengerjakan proyek sesuai dengan kesepakatan dan mengirimkan hasilnya kepada klien. Terakhir, klien memberikan umpan balik dan membayar freelancer sesuai dengan tarif yang sudah disepakati. Freelancer bebas menentukan jam kerja dan mengerjakan berbagai proyek dari beragam klien sesuai keinginan mereka. Klien akan membayar freelancer untuk setiap proyek yang diselesaikan, bukan memberikan gaji bulanan. Freelancer juga bertanggung jawab untuk mengurus aspek administratif pekerjaan mereka sendiri seperti pajak, asuransi, dll. Beberapa freelancer bekerja sendiri, sementara yang lain memiliki beberapa karyawan atau bermitra dengan freelancer lain. Dengan sistem ini, freelancer memiliki fleksibilitas dan kebebasan dalam berkarya. Perbedaan Freelance dan Full Time Freelance dan full time adalah dua cara kerja yang berbeda. Berikut adalah beberapa perbedaan antara freelance dan full time dari segi jam kerja, benefits, dan stabilitas:1. Jam kerjaFreelancer dapat bekerja kapan saja dan di mana saja, asalkan memiliki akses ke internet dan peralatan yang dibutuhkan. Freelancer tidak perlu mengikuti jam kerja atau lokasi kerja yang ditentukan oleh perusahaan.Pekerja full time harus bekerja di bawah kontrak dan aturan yang ditetapkan oleh perusahaan atau organisasi. Pekerja full time memiliki jam kerja, lokasi kerja, dan tanggung jawab yang tetap dan terstruktur.2. BenefitsFreelancer tidak memiliki benefits yang biasa diberikan oleh perusahaan, seperti asuransi, cuti, pensiun, atau tunjangan lainnya. Freelancer harus mengurus sendiri hal-hal tersebut.Pekerja full time memiliki benefits atau insentif yang tetap dan terjamin, yang diberikan oleh perusahaan atau organisasi. Pekerja full time dapat menikmati perlindungan dan manfaat yang berkaitan dengan kesehatan, keuangan, dan karir.3. StabilitasFreelancer tidak memiliki stabilitas pendapatan dan pekerjaan yang terjamin. Pendapatan dan pekerjaan freelancer bergantung pada permintaan pasar, kualitas kerja, dan negosiasi dengan klien. Freelancer harus selalu mencari proyek dan klien baru untuk mempertahankan penghasilannya.Pekerja full time memiliki stabilitas pendapatan dan pekerjaan yang terjamin. Pekerja full time memiliki gaji dan jaminan pekerjaan yang tetap dan rutin. Pekerja full time juga memiliki kesempatan untuk naik jabatan dan karir. Kelebihan dan Kekurangan Menjadi Freelancer Ada beberapa kelebihan dan kekurangan yang perlu dipertimbangkan sebelum memilih menjadi freelancer.KelebihanFleksibilitas waktu dan tempat. Freelancer dapat bekerja kapan saja dan di mana saja, asalkan memiliki akses ke internet dan peralatan yang dibutuhkan. Freelancer tidak perlu mengikuti jam kerja atau lokasi kerja yang ditentukan oleh perusahaan.Kebebasan berekspresi dan berkreativitas. Freelancer dapat mengekspresikan diri dan berkreativitas sesuai dengan gaya dan preferensi pribadinya. Freelancer tidak perlu mengikuti aturan atau standar yang ditetapkan oleh perusahaan.Peluang belajar dan berkembang. Freelancer dapat belajar dan berkembang dengan mengambil berbagai proyek yang menantang dan bervariasi. Freelancer juga dapat memperluas jaringan dan relasi dengan berbagai klien dan kolega dari berbagai bidang dan latar belakang.Potensi pendapatan tinggi. Penghasilan freelancer tidak terbatas gaji bulanan dan bisa meningkat sesuai banyaknya proyek.KekuranganKetidakstabilan pendapatan dan pekerjaan. Freelancer tidak memiliki penghasilan tetap atau jaminan pekerjaan. Pendapatan dan pekerjaan freelancer bergantung pada permintaan pasar, kualitas kerja, dan negosiasi dengan klien. Freelancer harus selalu mencari proyek dan klien baru untuk mempertahankan penghasilan.Kurangnya perlindungan dan manfaat. Freelancer tidak memiliki perlindungan dan manfaat yang biasa diberikan oleh perusahaan, seperti asuransi, cuti, pensiun, atau tunjangan lainnya. Freelancer harus mengurus sendiri hal-hal tersebut.Kesulitan mengatur waktu dan prioritas. Freelancer harus mampu mengatur waktu dan prioritas dengan baik, agar dapat menyelesaikan proyek dengan tepat waktu dan memenuhi kepuasan klien. Freelancer juga harus dapat menyeimbangkan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.Potensi isolasi sosial karena bekerja sendiri. Oleh karena itu Freelancer perlu menjaga interaksi sosial.Tanggung jawab administrasi yang lebih banyak. Freelancer harus mengurus sendiri hal-hal yang bersifat administratif, seperti pajak dan pemasaran diri.Kurangnya perlindungan hukum. Tidak ada jaminan pesangon dari PHK, freelancer juga bisa kehilangan klien kapan saja. Contoh Pekerjaan Freelance Pekerjaan freelance adalah bentuk pekerjaan yang dilakukan secara independen tanpa keterikatan kontrak jangka panjang dengan satu perusahaan. Ada banyak jenis pekerjaan freelance yang dapat dilakukan di berbagai bidang dan industri. Berikut adalah beberapa contoh pekerjaan freelance yang populer dan diminati: 1. Komputer dan IT Pekerjaan freelance di bidang komputer dan IT meliputi berbagai aspek yang berkaitan dengan pengembangan, pemrograman, desain, analisis, dan dukungan teknis. Beberapa contoh pekerjaan freelance di bidang ini adalah: Web developer: membuat dan mengelola situs web untuk klien, menggunakan bahasa pemrograman seperti HTML, CSS, JavaScript, PHP, atau lainnya.Mobile developer: membuat dan mengelola aplikasi mobile untuk klien, menggunakan platform seperti Android, iOS, atau lainnya.Software engineer: membuat dan mengelola perangkat lunak untuk klien, menggunakan bahasa pemrograman seperti Java, C++, Python, atau lainnya.Data analyst: mengumpulkan, menganalisis, dan menyajikan data untuk klien, menggunakan perangkat lunak seperti Excel, R, SQL, atau lainnya. 📚 Baca juga: 10 Pekerjaan Bidang IT yang Paling Dicari dan Gajinya! 2. Kepenulisan Pekerjaan freelance di bidang kepenulisan meliputi berbagai jenis tulisan yang dibuat untuk klien, seperti artikel, blog, buku, laporan, skenario, atau lainnya. Beberapa contoh pekerjaan freelance di bidang ini adalah: Content writer: membuat konten yang informatif, menarik, dan sesuai dengan tujuan dan audiens klien, menggunakan bahasa yang tepat dan profesional.Copywriter: membuat konten yang persuasif, kreatif, dan sesuai dengan merek dan produk klien, menggunakan teknik yang efektif dan menarik.Ghostwriter: membuat konten yang ditulis atas nama klien, tanpa menyebutkan identitas penulis asli, menggunakan gaya dan suara yang sesuai dengan klien.Editor: mengedit dan memeriksa konten yang dibuat oleh penulis lain, untuk memastikan kualitas, akurasi, dan konsistensi, menggunakan standar dan pedoman yang ditetapkan oleh klien. 3. Desain Pekerjaan freelance di bidang desain meliputi berbagai jenis desain yang dibuat untuk klien, seperti logo, poster, brosur, kartu nama, atau lainnya. Beberapa contoh pekerjaan freelance di bidang ini adalah: Logo designer: membuat dan mengelola logo untuk klien, menggunakan konsep, warna, dan font yang sesuai dengan identitas dan visi klien.Graphic designer: membuat dan mengelola desain grafis untuk klien, menggunakan perangkat lunak seperti Adobe Photoshop, Illustrator, atau lainnya. 4. Virtual Assistant Pekerjaan freelance di bidang virtual assistant meliputi berbagai tugas administratif dan operasional yang dilakukan untuk klien, seperti mengatur jadwal, mengirim email, melakukan riset, atau lainnya. Beberapa contoh pekerjaan freelance di bidang ini adalah: Calendar management: mengatur dan mengelola jadwal klien, termasuk membuat, mengubah, atau membatalkan janji temu, rapat, atau acara lainnya.Email management: mengatur dan mengelola email klien, termasuk membaca, menjawab, mengirim, atau menghapus email, serta mengatur label, folder, atau filter.Research: melakukan riset tentang topik, produk, pasar, atau kompetitor yang dibutuhkan oleh klien, menggunakan sumber yang terpercaya dan relevan.Data entry: memasukkan data ke dalam sistem, spreadsheet, atau dokumen yang dibutuhkan oleh klien, menggunakan perangkat lunak yang sesuai dan akurat. 5. Media Sosial Pekerjaan freelance di bidang media sosial meliputi berbagai aspek yang berkaitan dengan pengelolaan media sosial untuk klien, seperti membuat, mengedit, memposting, dan mempromosikan konten, serta berinteraksi dengan pengikut atau pelanggan. Beberapa contoh pekerjaan freelance di bidang ini adalah: Social media manager: mengatur dan mengelola akun media sosial klien, termasuk menentukan strategi, tujuan, dan target, serta mengukur dan melaporkan hasilnya.Social media content creator: membuat dan mengedit konten media sosial klien, termasuk gambar, video, teks, atau lainnya, menggunakan perangkat lunak dan alat yang sesuai dan menarik.Social media marketer: memposting dan mempromosikan konten media sosial klien, termasuk menggunakan hashtag, tag, atau iklan, untuk meningkatkan jangkauan, keterlibatan, dan konversi.Social media moderator: berinteraksi dengan pengikut atau pelanggan media sosial klien, termasuk menjawab pertanyaan, komentar, atau keluhan, serta menghapus atau melaporkan konten yang tidak pantas atau ofensif. 6. SEO Pekerjaan freelance di bidang SEO meliputi berbagai aspek yang berkaitan dengan optimasi mesin pencari untuk klien, seperti melakukan audit, analisis, riset, dan implementasi kata kunci, tautan, konten, atau faktor lainnya yang mempengaruhi peringkat dan lalu lintas situs web klien. Beberapa contoh pekerjaan freelance di bidang ini adalah: SEO auditor: melakukan audit situs web klien, termasuk mengidentifikasi dan mengevaluasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang berkaitan dengan SEO, serta memberikan rekomendasi dan solusi untuk meningkatkan kinerja SEO.SEO analyst: melakukan analisis situs web klien, termasuk mengumpulkan, menganalisis, dan menyajikan data dan metrik yang berkaitan dengan SEO, seperti peringkat, lalu lintas, klik, konversi, atau lainnya, serta memberikan wawasan dan saran untuk meningkatkan kinerja SEO.SEO researcher: melakukan riset kata kunci, tautan, konten, atau faktor lainnya yang berkaitan dengan SEO, menggunakan alat dan sumber yang terpercaya dan relevan, serta memberikan daftar dan strategi yang optimal untuk meningkatkan kinerja SEO.SEO implementer: melakukan implementasi kata kunci, tautan, konten, atau faktor lainnya yang berkaitan dengan SEO, menggunakan perangkat lunak dan teknik yang sesuai dan efektif, serta memantau dan menguji hasilnya untuk meningkatkan kinerja SEO. 7. Akuntan Pekerjaan freelance di bidang akuntan meliputi berbagai tugas yang berkaitan dengan pengelolaan keuangan untuk klien, seperti membuat, mengedit, dan menyajikan laporan, anggaran, faktur, pajak, atau dokumen lainnya yang berkaitan dengan keuangan. Beberapa contoh pekerjaan freelance di bidang ini adalah: Bookkeeper: membuat dan mengedit catatan transaksi keuangan klien, termasuk pendapatan, pengeluaran, hutang, piutang, atau aset, menggunakan perangkat lunak dan standar yang sesuai dan akurat.Financial report: membuat dan menyajikan laporan keuangan klien, termasuk neraca, laporan laba rugi, laporan arus kas, atau laporan lainnya, menggunakan perangkat lunak dan standar yang sesuai dan profesional.Budget planner: membuat dan mengelola anggaran keuangan klien, termasuk menentukan tujuan, sumber, dan alokasi dana, serta mengukur dan melaporkan kinerja dan varians anggaran.Tax preparer: membuat dan mengelola dokumen pajak klien, termasuk menghitung, mengisi, dan mengirimkan pajak, serta memberikan saran dan bantuan yang berkaitan dengan pajak. 8. HR Pekerjaan freelance di bidang HR meliputi berbagai tugas yang berkaitan dengan pengelolaan sumber daya manusia untuk klien, seperti merekrut, melatih, mengevaluasi, dan memberikan saran kepada karyawan atau calon karyawan. Beberapa contoh pekerjaan freelance di bidang ini adalah: Recruiter: mencari, menyaring, dan merekomendasikan kandidat yang sesuai untuk posisi yang dibutuhkan oleh klien, menggunakan platform online, jaringan, atau metode lainnya.Trainer: membuat dan menyampaikan materi pelatihan yang berkaitan dengan keterampilan, pengetahuan, atau sikap yang dibutuhkan oleh karyawan atau calon karyawan klien, menggunakan metode yang efektif dan menarik.Evaluator: melakukan evaluasi terhadap kinerja, potensi, atau kepuasan karyawan atau calon karyawan klien, menggunakan alat dan teknik yang sesuai dan objektif.HR consultant: memberikan saran dan bantuan yang berkaitan dengan masalah sumber daya manusia yang dihadapi oleh klien, seperti kebijakan, kompensasi, manajemen konflik, atau pengembangan karir.📚Baca juga:15+ Pekerjaan Freelance dari Rumah, Cocok untuk Pemula! Cara Menjadi Pekerja Freelance Menjadi pekerja freelance adalah impian banyak orang, karena dapat memberikan kebebasan, fleksibilitas, dan kreativitas dalam bekerja. Namun, menjadi pekerja freelance juga membutuhkan persiapan, keterampilan, dan strategi yang baik. Berikut adalah beberapa langkah yang dapat kamu ikuti untuk menjadi pekerja freelance yang sukses: 1. Tentukan niche dan tujuan freelance. Niche adalah bidang atau spesialisasi yang kamu kuasai dan minati, seperti desain, penulisan, atau IT. Tujuan adalah hasil yang ingin kamu capai dengan menjadi freelancer, seperti pendapatan, pengalaman, atau kepuasan. Dengan menentukan niche dan tujuan freelance, kamu dapat fokus, efisien, dan efektif dalam bekerja. 2. Kembangkan skill freelancer. Skill freelancer adalah keterampilan yang dibutuhkan untuk bekerja secara freelance, baik yang berkaitan dengan bidang kamu maupun yang bersifat umum. Beberapa contoh skill freelancer adalah: Kemampuan komunikasi: untuk berkomunikasi dengan baik dengan klien dan kolega, baik secara lisan maupun tulisan.Kemampuan adaptasi: untuk beradaptasi dengan berbagai situasi dan kondisi yang mungkin terjadi saat bekerja secara freelance, seperti perubahan deadline, spesifikasi, atau anggaran.Kemampuan belajar: untuk selalu belajar dan meningkatkan kemampuan dan pengetahuan kamu, agar dapat bersaing dan bertahan di pasar yang dinamis dan kompetitif.Kemampuan mengatur waktu dan prioritas: untuk mengatur waktu dan prioritas dengan baik, agar dapat menyelesaikan proyek dengan tepat waktu dan memenuhi kepuasan klien. 3. Bangun portofolio untuk freelance. Portofolio adalah kumpulan karya atau proyek yang telah kamu buat atau kerjakan, yang dapat menunjukkan kemampuan, gaya, dan kualitas kamu sebagai freelancer. Dengan memiliki portofolio yang baik, kamu dapat menarik perhatian dan kepercayaan klien. 📚 Baca juga: 10 Contoh Portofolio yang Menarik untuk Melamar Kerja 4. Buat CV freelancer. CV freelancer adalah dokumen yang berisi informasi tentang diri, pendidikan, pengalaman, keterampilan, dan prestasi kamu sebagai freelancer. Dengan memiliki CV freelancer yang baik, kamu dapat memperkenalkan dan mempromosikan diri kamu kepada klien. Belum punya CV untuk lamar kerja?Buat CV di Cake dengan 50+template CVATS-Friendly🚀 Buat CV 5. Lamar kerja atau gig freelance. Kerja atau gig freelance adalah proyek atau tugas yang ditawarkan oleh klien kepada freelancer, yang biasanya bersifat jangka pendek, spesifik, dan fleksibel. Dengan melamar kerja freelance, kamu dapat mendapatkan penghasilan, pengalaman, dan relasi sebagai freelancer. Kamu dapat mencari dan melamar kerja freelance melalui berbagai situs freelance, seperti Upwork, Fiverr, Sribu, atau lainnya. Kamu juga dapat mencari dan melamar kerja freelance melalui Cake, yang menyediakan berbagai lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan minat kamu. 📚 Baca juga: 7 Cara Menjadi Freelancer Pemula Untuk Cari Untung! Kesimpulan Freelancer adalah pekerja mandiri yang menawarkan jasa atau keahlian kepada klien tanpa terikat kontrak jangka panjang.Kerja freelance adalah pekerjaan yang dilakukan secara lepas atau mandiri dengan sistem per proyek.Freelance memberikan kebebasan dalam menentukan jam kerja dan memilih proyek.Pekerja freelance tidak mendapat gaji bulanan tetap tapi mendapatkan bayaran berdasarkan proyek yang dikerjakan.Kerja freelance sangat beragam sesuai keahlian masing-masing freelancer.Pekerjaan freelance mencakup berbagai bidang seperti IT, desain, penulisan, akuntansi, dan lainnya.Freelancer harus memiliki skill teknis sesuai bidangnya dan skill umum seperti manajemen waktu.Skill freelancer yang harus dimiliki meliputi skill teknis, komunikasi, adaptasi, belajar, dan mengatur waktu maupun prioritas.Pekerja freelance perlu membangun portofolio dan promosi diri untuk mendapat klien. Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Status karyawan adalah hal krusial yang perlu diketahui baik oleh hiring resources development (HRD) dan juga job seekers bahkan saat pertama kali lowongan pekerjaan dibuka. Mengapa begitu? Tidak lain karena kejelasan mengenai status pekerjaan menentukan bentuk hak dan kewajiban yang akan diterima oleh calon pegawai. Indonesia memiliki Undang-undang (UU) Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang mengatur tentang hak hingga kewajiban yang melekat pada tenaga kerja. Tiap-tiap status kerja yang tercantum dalam kontrak pekerja diatur dalam Undang-undang tersebut secara rinci. UU nomor 13 memastikan bahwa perusahaan, organisasi, atau lembaga negara melakukan kewajiban atas para pekerjanya sesuai dengan status pegawai. Contohnya, pekerja dengan status karyawan tentu mendapatkan benefits yang berbeda dengan status karyawan kontrak. Nah, karena itulah pengetahuan mengenai jenis-jenis karyawan yang ada di industri kerja adalah hal mutlak yang harus dipelajari HR dan juga job seekers. Yuk, baca artikel Cake sampai tuntas!Daftar isi: Apa itu Status Karyawan? Macam-Macam Status Pekerjaan Karyawan Hal yang Harus Dipertimbangkan Ketika Mengubah Status Karyawan Apa itu Status Karyawan? Status pekerjaan karyawan adalah bentuk hubungan profesional antara pemberi kerja dengan penerima kerja. Status ini tertuang dalam kontrak kerja sehingga sifatnya mengikat secara hukum. Isi status pekerjaan berupa daftar hak dan perlindungan kerja, serta tanggung jawab pemberi kerja. Kegagalan untuk memenuhi tanggung jawab sesuai dengan status karyawan dapat berimplikasi pada keberlangsungan nasib penerima kerja. Mulai dari PHK (Pemutusan Hubungan Kerja), pemecatan tidak hormat, dan lain-lain.📚Baca juga:9 Contoh Kontrak Kerja Karyawan: Tetap, Kontrak, dan Freelacer Berbagai Posisi Jenis-jenis Status Karyawan Bagian ini membahas lebih dalam mengenai jenis karyawan dalam hubungan kerja. Daftar ini akan memudahkan HR ketika membuat kontrak kerja, menyusun Key Indicator Performances (KPIs), serta gaji atau upah yang sesuai. 1. Full-Time Status pertama adalah full-time atau penuh waktu. Jenis karyawan ini dituntut untuk memenuhi standar kerja: 7 jam sehari untuk 6 hari kerja dalam satu minggu atau 8 jam sehari untuk 5 hari kerja dalam satu minggu. Jika melebihi standar waktu kerja, perusahaan umumnya akan memberikan kompensasi dalam bentuk uang lembur. Karyawan penuh waktu masih dibagi lagi menjadi dua hal: Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT). Kamu bisa membaca lebih lengkap mengenai perbedaan PKWT dan PKWTT di artikel Cake ini. ASN (Aparatur Sipil Negara) atau para pegawai yang bekerja di instansi pemerintah adalah contoh paling dekat jika kita membahas jenis karyawan PKWTT dengan jam kerja full-time. 2. Part-Time (Paruh Waktu) Jenis status karyawan kedua adalah pekerja paruh waktu yang memiliki jam kerja lebih sedikit dari pekerja penuh waktu. Mengutip dari aturan Organisasi Buruh Internasional (International Labour Organization/ILO), seseorang bisa disebut sebagai pekerja paruh waktu jika jam kerjanya kurang dari 35 jam dalam seminggu. Menurut Hukumonline, jenis karyawan ini diatur dalam UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, UU No. 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja, dan Peraturan Pemerintah (PP) No. 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan. Karyawan paruh waktu biasanya bekerja dalam sistem shift atau giliran. Sistem upah ditentukan sesuai dengan kesepakatan dari pemberi kerja dan penerima kerja. Namun berbeda dengan penuh waktu yang cenderung memiliki gaji tetap tiap bulan, pekerja paruh waktu biasanya dibayar per jam. Pekerja paruh waktu biasanya banyak ditemui di dunia FB (Food and Beverages) misal untuk posisi waitress, barista, crew outlet, dan lain-lain. 3. Freelance (Pekerja Lepas) Pekerja lepas bukan bagian dari karyawan. Namun uniknya, seorang karyawan juga bisa jadi pekerja lepas di luar pekerjaan utamanya. Tidak jarang pekerja lepas terkadang disalah artikan sebagai part-timer. Seorang pekerja lepas bekerja secara independen. Kontrak kerja yang ia miliki hanya mencantumkan tanggung jawab, jumlah upah per proyek, dan tenggat waktu penyelesaian kerja yang menjadi kesepakatan antara pemberi kerja dan freelancer. Jadi seorang pekerja lepas bisa saja mengambil pekerjaan untuk 3 perusahaan yang berbeda dalam satu waktu. Sistem kerja ini tidak menyalahi aturan apapun selama tidak ada overlapping antara hasil pekerjaan satu dengan yang lain. Sebagai contoh, pegawai tetap BUMN bidang industri kesehatan mengambil pekerjaan sambilan sebagai ilustrator buku di penerbit A untuk beberapa terbitan. Pekerjaan sebagai freelance illustrator tidak mengganggu alur kerjanya di perusahaan utama. Akan tetapi ada juga pekerja lepas yang mendapat kontrak eksklusif dari perusahaan. Katakanlah ilustrator buku A mendapat kontrak kerja jenis ini, artinya ia tidak diperbolehkan untuk bekerja sebagai ilustrator buku di penerbit lain. Namun ia masih diperbolehkan menerima commission untuk jenis ilustrasi non buku. 4. Pegawai Harian Lepas Status pekerjaan sebagai pegawai harian lepas disematkan untuk yang masa kerjanya kurang dari 21 hari dalam satu bulan. Pada hubungan kerja tertentu, jenis karyawan ini juga sering disebut sebagai PKWT (lihat paragraf sebelumnya). Salah satu kelebihan dari pegawai harian lepas yang lazim di Indonesia adalah upah bisa dibayarkan di depan, alih-alih ditumpuk dalam satu bulan.📚 Pelajari selengkapnya:Apa itu Pegawai Harian Lepas? Ini Bedanya Dengan Freelancer! 5. Temporal Konsep temporal worker sama dengan freelance worker. Sistem kerjanya berbasis pada proyek dan tidak dimaksudkan untuk pekerjaan jangka panjang. Temporal worker hadir sebagai bagian dari perkembangan gig economy. Gig economy bisa dipahami sebagai kecenderungan industri kerja untuk merekrut pekerja lepas atau independen dan pekerja kontrak panjang, alih-alih memberikan tawaran untuk mendapatkan status karyawan tetap. 6. Outsource Sistem outsourcing dikelola oleh pihak ketiga yang menyalurkan tenaga kerja kepada perusahaan. Pekerja outsource akan disalurkan kepada departemen yang tidak secara langsung berhubungan dengan bisnis utama seperti tenaga kebersihan, tenaga pengarsipan, tenaga keamanan, dan lain-lain. Lembaga outsource bertugas sebagai jembatan antara pemberi kerja dan penerima kerja. Penyalur akan memotong secara otomatis gaji penerima kerja yang dibawahinya untuk ‘ongkos’ sebagai agen. Meski outsourcing sering diadopsi oleh instansi pemerintah, sistem ini juga mulai terbuka untuk banyak jenis pekerjaan. Misal beberapa lembaga outsource A di Indonesia mulai menjaring pekerja IT untuk disalurkan kepada perusahaan luar negeri yang bonafit. 📚 Baca juga:Outsourcing Adalah: Contoh, Sistem Kerja, hingga Profesinya 7. Volunteer Volunteer atau sukarelawan sangat dibutuhkan untuk menunjang kegiatan sosial. Karena bersikap sukarela dan tidak mengikat, maka pekerjaan menjadi volunteer jarang menyediakan upah. Kegiatan volunteer seringkali dimanfaatkan oleh mahasiswa untuk menambah jaringan, memperbagus CV, atau mendapatkan pengalaman. 8. Magang Magang dibagi menjadi dua jenis, yaitu internship dan apprenticeship. Persamaan keduanya adalah, sama-sama terbuka peluang untuk mendapat kompensasi kerja. Sementara perbedaannya tujuan akhir antara internship dan apprenticeship sama sekali lain. Internship digunakan untuk menerapkan pembelajaran di masa sekolah ke dalam dunia kerja. Namun sistem penerapannya belum spesifik. Misal seorang lulusan Ilmu Fisika bisa saja diterima magang sebagai CS (Customer Service) karena bank tidak mempermasalahkan latar belakang pendidikan kandidat. Sementara apprenticeship sangat spesifik. Kelompok yang ikut dalam magang ini memang dilatih untuk menguasai keahlian tertentu. Sebagai contoh, mahasiswa Jurusan Keperawatan mengikuti pelatihan program untuk menjadi perawat di rumah sakit A. Sistem internship belum menjamin apakah si anak magang dapat melanjutkan pekerjaan di tempat ia pernah menimba ilmu. Sementara seorang apprenticeship dipastikan akan mendapatkan pekerjaan tersebut setelah selesai mengikuti program.Jenis-Jenis Status Karyawan Hal-Hal yang Harus Dipertimbangkan Ketika Mengubah Status Kerja Karyawan Kita sudah mempelajari macam-macam status karyawan, saatnya untuk membahas kemungkinan-kemungkinan di masa depan. Misal, bisakah PKWT menjadi PKWTT? Apa yang mendasari keputusan-keputusan tersebut? Biaya: HR menjalin koordinasi intensif bersama segenap petinggi dan departemen lain mengenai kebutuhan pekerja. Seluruh opsi akan diperhitungkan, apakah lebih menguntungkan untuk merekrut pekerja penuh waktu atau paruh waktu?Jam kerja: Penentuan jam kerja adalah hak prerogatif perusahaan. Jika perusahaan terbiasa dengan jam kerja yang fluktuatif, memilih pekerja lepas atau freelancer mungkin adalah keputusan yang bijak.Performa kerja: Seorang pekerja memiliki beragam masa depan, mula dari pensiun, diberhentikan, terkena gelombang PHK, hingga mengundurkan diri. HR mewakili perusahaan berhak mengubah status karyawan berdasarkan performa kerja dan pertimbangan lain. Bisa saja karyawan PKWT berganti status PKWTT dan sebaliknya.Perubahan ekonomi: Poin keempat berhubungan dengan biaya. Saat mengalami kemunduran ekonomi, langkah wajar yang dilakukan oleh HR dan departemen terkait adalah menghitung biaya tiap-tiap karyawan. Bahkan jika perlu, diterapkan pemangkasan hingga perubahan status pekerjaan.📚Baca juga:20 Contoh Slip Gaji Karyawan Berbagai Posisi: Download Edit! Kesimpulan Ada beragam status karyawan yang diterapkan di industri kerja. Saat ini memang terdapat kecenderungan perusahaan untuk merekrut karyawan non tetap. Situasi ini sering disebut sebagai gig economy.Status pekerjaan kontrak hingga part-time mendapat payung hukum dari Undang-undang (UU) Nomor 13 Tahun 2003. Namun ada jenis pekerjaan yang aturannya masih abu-abu seperti internship dan freelancer.Pertimbangan utama HR saat mengubah status pekerjaan karyawan adalah masalah biaya dan kondisi keuangan perusahaan. Semoga artikel mengenai jenis-jenis status karyawan ini dapat membantu baik HR maupun job seekers yang tengah menyusun rencana ke depan. Cake juga menyediakan artikel pengetahuan soal industri kerja lainnya. Kamu bahkan bisa memasang lowongan pekerjaan dan mendapatkan talent dari berbagai negara. Yuk, gabung sekarang! Cake adalah situs lowongan kerja yang banyak peminatnya dengan jutaan pengguna dari seluruh Indonesia. Pasang lowongan kerja gratis untuk 3 loker pertamamu dan temukan kandidat berkualitas di Cake! Atau hubungi kami untuk informasi lebih lanjut.--- Ditulis Oleh Erika Rizqi ---

Apa yang dimaksud dengan kerja di bidang marketing? Memasuki dunia yang serba digital sekarang ini, dimana hampir semua orang mengakses informasi melalui ponsel pintar atau smartphone, membuat cakupan pekerjaan marketing menjadi lebih luas. Pekerjaan marketing adalah salah satu pekerjaan yang paling dibutuhkan perusahaan, tak terkecuali perusahaan besar maupun startup. Bisa dikatakan, jabatan marketing memegang bagian terdepan dalam kemajuan perusahaan. Jika kamu masih belum paham apa itu pekerjaan di bidang marketing dan contoh kerja marketing, kamu bisa simak penjelasan berikut mengenai profesi marketing.Daftar isi: Apa itu Marketing? Fungsi Penting Marketing Bagi Perusahaan 10 Contoh Pekerjaan MarketingMacam-macam pekerjaan marketing Apa itu Marketing? Marketing adalah suatu aktivitas yang dilakukan perusahaan dengan tujuan untuk mempromosikan, menjual, atau mengenalkan produk atau jasa kepada konsumen.Aktivitas marketing melibatkan perencanaan strategis, pelaksanaan taktis, dan analisis hasil untuk mencapai tujuan yang diinginkan, seperti meningkatkan penjualan, membangun merek, atau memenangkan pangsa pasar. Mengapa Pekerjaan Marketing Penting? Apa alasan yang membuat pekerjaan marketing penting? Bagian marketing berperan sangat penting dalam kemajuan bisnis perusahaan. Mari lihat kerja marketing seperti apa yang paling penting di perusahaan: 1. Memperluas Brand Awareness:Pekerjaan marketing tentunya bisa memperluas brand awareness atau kesadaran merek. Dengan kegiatan marketing yang tepat, merek perusahaan akan lebih dikenal oleh target market. Selain itu, dengan tingginya kesadaran merek, publik akan lebih mudah mempercayai merek tersebut dan menjadi pelanggan setia.2. Melacak Metrik Perusahaan:Metrik perusahaan yang dimaksudkan adalah data yang bisa digunakan untuk membuat strategi pemasaran. Strategi pemasaran sangat berguna di profesi marketing untuk menyusun, merencanakan, dan mengeksekusi rancangan pekerjaan marketing untuk keberhasilan sebuah perusahaan. 3. Meningkatkan Traffic:Traffic yang dimaksudkan adalah banyaknya jumlah pengunjung yang datang ke situs website perusahaan. Biasanya profesi digital marketing yang bisa membawa banyak traffic untuk perusahaan. Dengan tingginya jumlah pengunjung website, maka akan mendapatkan lebih banyak prospek pelanggan berkualitas. 4. Menambahkan Omset Perusahaan:Setiap bisnis pasti ingin meningkatkan omset atau pendapatan. Bantuan dari pengembangan bisnis saja tidak cukup, perusahaan harus memanfaatkan peranan bagian marketing untuk meningkatkan omset perusahaan. Bisa dicapai dengan strategi SEO website, kampanye media sosial, kampanye email, pengujian A/B atau A/B testing untuk menentukan strategi terbaik bagi pelanggan. Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di CakeResume! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari Kerja 10 Pekerjaan Menarik di Bidang Marketing Ingin tahu marketing kerjanya apa saja? Memasuki era digital, pekerjaan marketing saat ini tidak terbatas hanya dengan channel tradisional saja, tetapi juga dengan channel digital. Terlebih lagi, bukan hanya generasi Z saja yang aktif menggunakan layanan internet, namun generasi sebelumnya juga sudah terbiasa dengan berbagai platform digital.Kemajuan teknologi telah membuat ruang lingkup pekerjaan pemasaran menjadi lebih luas. Kamu tertarik bekerja sebagai marketing? Yuk lihat jenis-jenis pekerjaan di bidang marketing yaitu sebagai berikut: 1. Copywriter Tugas utama dari jenis pekerjaan marketing satu ini adalah membuat tulisan singkat yang persuasif dan menjiwai suatu produk, seakan-akan mampu berada di posisi pelanggan dan berbicara langsung kepada pelanggan. Selain tulisan, copywriterjuga dituntut harus memiliki jiwa kreatif dalam menggunakan bahasa dan mengolah kata-kata. Jika kamu pernah membaca sebuah tagline, dan kamu masih mengingatnya ketika menyebutkan merek tersebut, maka itu adalah kesuksesan para copywriter dalam posisi marketing.💰 Gaji copywriterPerkembangan era startup saat ini membuka banyak peluang untuk mendapatkan pekerjaan marketing satu ini loh! Gaji yang ditawarkan juga berkisar dari Rp 5.000.000 hingga Rp 6.000.000 sesuai dengan pengalaman kerja yang dimiliki. 2. Content Writer Berbeda dari copywriter, content writer memiliki tugas utama menulis konten untuk berbagai platform atau media sosial. Pekerjaan marketing satu ini berbeda-beda sesuai kebutuhan perusahaan. Tidak jarang juga seorang content writer harus memiliki kemampuan untuk membuat perencanaan konten supaya konten lebih terstruktur dan stabil. Content writer juga harus bisa membaca situasi terkini dari trend saat ini. Misalnya topik apa yang sedang ramai dibicarakan, dan bagaimana menghubungkannya dengan produk yang dijual perusahaan. Meski demikian, content writer berbeda dari jurnalis ya. Karena pekerjaan content writer digunakan untuk menunjang bagian marketing perusahaan. 💰 Gaji content writer Kamu suka menuangkan ide-ide dan hal baru ke dalam tulisan? Kamu bisa coba profesi marketing sebagai content writer, lho. Biasanya gaji untuk seorang content writer berkisar dari Rp 5.000.000 hingga Rp 7.000.000 sesuai industri masing-masing perusahaan. 3. Influencer/Brand Ambassador Pasti kamu sering mendengar profesi marketing satu ini. Pekerjaan marketing memang tidak terlepas dari promosi produk atau jasa, dan bisa melalui pihak ketiga selain bagian marketing perusahaan. Memang tidak semua perusahaan membutuhkan influencer/brand ambassador, tapi influencer bisa mencapai target audiens yang lebih spesifik karena sesuai dengan ketertarikan setiap orang. Pekerjaan sebagai influencer bisa dijadikan pekerjaan sampingan atau freelance. Jika kamu tertarik menjadi influencer, kamu harus mampu membentuk target audiens yang kamu inginkan dengan memposting konten yang sesuai ketertarikan mereka. Misalnya influencer di bidang kesehatan. Kamu bisa bekerja sama dengan perusahaan gym, atau produk-produk kesehatan. 💰 Gaji influencer/brand ambassador Gaji influencer juga sangat tentatif dan beragam, ada yang berdasarkan kontrak, ada yang berdasarkan project. Biasanya mulai dari Rp 1.000.000 (untuk per project) hingga Rp 20.000.000 (berdasarkan kontrak sebagai brand ambassador). 4. Graphic Designer Bukan hanya pekerjaan copywriter yang membutuhkan kreativitas untuk mempromosikan produk. Tampilan visual juga sangat berpengaruh pada keberhasilan pekerjaan marketing. Jenis pekerjaan marketing satu ini fokus pada design yang berhubungan dengan kegiatan promosi. Misalnya iklan di media digital atau cetak. Kemampuan yang dibutuhkan graphic designertentunya harus mumpuni di berbagai software design untuk bisa merepresentasikan produk dalam bentuk visual yang menarik. 💰 Gaji graphic designer Gaji influencer juga sangat tentatif dan beragam, ada yang berdasarkan kontrak, ada yang berdasarkan project. Biasanya mulai dari Rp 1.000.000 (untuk per project) hingga Rp 20.000.000 (berdasarkan kontrak sebagai brand ambassador). 5. Product Marketing Manager (PMM) Product marketing manager kerjanya apa saja? Apakah terlibat dalam proses produksi barang? Product marketing manager akan membantu ketika meluncurkan produk baru, mulai dari proses peluncuran produk, harga, hingga kampanye pemasaran produk. Tentunya sebelum meluncurkan produk baru, product marketing manager harus melakukan riset pasar terlebih dahulu. 💰 Gaji product marketing manager Untuk pekerjaan marketing satu ini, kamu membutuhkan kemampuan analisa yang baik, dan pengambilan keputusan yang tepat. Jika kamu mumpuni dalam pekerjaan ini, maka kamu bisa mendapatkan gaji berkisar Rp 5.000.000 hingga Rp 8.000.000. 6. SEO Specialist Pernah dengar istilah SEO? Seorang SEO specialist akan fokus pada peningkatan traffic website perusahaan. Tugas penting SEO specialist adalah menemukan keywords yang sering digunakan dalam mesin pencarian dan dihubungkan dengan produk atau jasa perusahaan supaya website perusahaan menjadi pencarian teratas di Google. SEO specialist juga harus mampu menganalisa kompetitor, menentukan strategi SEO, dan memahami algoritma mesin pencarian Google untuk mengimplementasikan SEO dengan tepat. 💰 Gaji SEO specialist Untuk pekerjaan marketing satu ini, kamu membutuhkan kemampuan analisa yang baik, dan pengambilan keputusan yang tepat. Jika kamu mumpuni dalam pekerjaan ini, maka kamu bisa mendapatkan gaji berkisar Rp 5.000.000 hingga Rp 8.000.000. 7. Public Relation Specialist Public relations masih termasuk dalam profesi di bidang pemasaran. Public relations bertugas untuk membangun citra positif perusahaan di hadapan publik. Public relations juga sebagai jembatan komunikasi antara perusahaan dengan konsumen. Public relations sangat dibutuhkan perusahaan ketika perusahaan ingin merilis pesan resmi, atau ketika sedang menghadapi krisis komunikasi. Public relations dapat bertindak sebagai perwakilan dari perusahaan. Dalam memenuhi peranannya, public relations harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, pemecahan masalah, dan kemampuan interpersonal untuk menjaga hubungan baik perusahaan dengan konsumen. 💰 Gaji Public Relation specialist Gaji yang ditawarkan untuk posisi marketing satu ini berkisar dari Rp 6.000.000 hingga Rp 9.000.000 sesuai level senioritas. 8. Product Owner Posisi marketing satu ini bukan berarti sebagai “pemilik” dari sebuah produk. Product owner tidak secara langsung ada di bagian marketing, melainkan berada di divisi IT. Namun tugas utama dari product owner adalah bekerja sama dengan tim bisnis untuk mengembangkan suatu produk untuk dikelola dan dikembangkan. Product owner dituntut untuk selalu berinovasi dan memberikan ide yang membangun untuk kesuksesan sebuah produk. Biasanya produk yang dijual berbasis teknologi. 💰 Gaji product owner Untuk gaji yang ditawarkan posisi product owner adalah Rp 8.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan. 9. Social Media SpecialistSocial media specialist adalah salah satu jenis pekerjaan di bidang pemasaran yang fokus pada penggunaan platform media sosial seperti Instagram, Tiktok, Twitter dan lainnya untuk mempromosikan produk, layanan, atau merek suatu perusahaan. Seorang social media marketing specialist memiliki tugas untuk membangun kehadiran online yang kuat, membangun brand awareness yang baik serta berinteraksi dan engage dengan target audiens.💰 Gaji social media specialist: Menurut Indeed, rata-rata gaji social media staff di Jakarta adalahRp 5.155.222. 10. Performance Marketing SpecialistPerformance marketing adalah suatu praktik dimana perusahaan hanya perlu membayar biaya marketing setelah terjadinya aksi pembelian dalam sebuah proses pemasaran.Media yang sering digunakan dalam performance marketing meliputi iklan online, kampanye PPC (pay-per-click), iklan afiliasi, dll.Performance Marketing Specialist adalah seseorang yang mengelola dan mengoptimalkan kampanye pemasaran dengan fokus pada hasil yang dapat diukur secara langsung.Tugas utama seorang Performance Marketing Specialist meliputi perencanaan, pelaksanaan, dan analisis kampanye pemasaran dengan tujuan untuk meningkatkan kinerja dan ROI (return on investment). Mereka menggunakan data dan analisis untuk mengidentifikasi tren dan merespons secara cepat terhadap perubahan pasar atau perilaku konsumen. 💰 Gaji performance marketer: Menurut Glassdoor, rata-rata gaji performance marketer di Jakarta adalahRp 6.385.891. Ingin melamar kerja sebagai marketing? Buat CV marketing secara mudah di Cake! 100% gratis!🎉Buat CV Kesimpulan Setelah membaca penjelasan di atas mengenai apa itu pekerjaan marketing, jenis pekerjaan marketing, dan contoh pekerjaan marketing, kamu semakin tertarik bekerja sebagai marketing? Jika dapat menarik kesimpulan, jadi marketing itu seperti apa? Kegiatan promosi yang dilakukan perusahaan untuk meningkatkan omset perusahaanAda pula digital marketing untuk menjalankan fungsi marketing dalam platform digitalPekerjaan marketing tidak terbatas hanya sekedar promosi produk, tapi juga dari perencanaan, tulisan, hingga desain visualGaji yang ditawarkan untuk posisi marketing sangat beragam, sesuai dengan posisinya masing-masingTemukan berbagai pekerjaan marketing di Cake Job Search Cari referensi contoh CV marketing yang menarik perhatian HR? Kamu bisa temukan berbagai contoh CVmarketing mulai daridigital marketing, social media specialist,dan sebagainyadi halaman ini!Lihat Contoh CVDapatkan Pekerjaan Marketing Impianmu dengan CakeCake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Daftar Isi: Apa itu Jurusan Ilmu Hukum?10 Prospek Kerja Ilmu Hukum Keuntungan masuk jurusan hukumDi Indonesia, fakultas hukum merupakan fakultas yang cukup digemari mahasiswa Indonesia. Sebelum mengambil keputusan, pasti kamu pernah berpikir, Jurusan hukum kerja apa, sih? Selain pengacara, lulusan hukum bisa kerja apa saja, ya? Memang salah satu pekerjaan untuk lulusan jurusan hukum yang sering didengar adalah pengacara. Tapi, itu cuma salah satu dari banyak pilihan, lho! Prospek kerja hukum sangat beragam dan menjanjikan gaji yang tinggi. Prospek kerja jurusan hukum sangatlah luas, kamu bisa mengejar karir di bidang legal, ekonomi, pendidikan, diplomasi, bahkan sektor bisnis. Di artikel ini, kamu akan mempelajari tentang apa itu fakultas ilmu hukum, apa saja yang dipelajari di fakultas hukum, ciri-ciri orang yang cocok masuk jurusan hukum dan ilmu hukum kerja apa saja.Mengenal Kuliah Jurusan Ilmu HukumApa itu Fakultas Ilmu Hukum? Prodi hukum atau jurusan hukum adalah jurusan yang mempelajari tentang sistem hukum yang berlaku dalam kehidupan kemasyarakatan. Program studi ilmu hukum mengajarkan tentang hukum perdata, hukum lingkungan dan tata ruang, hukum ekonomi, hukum internasional, hukum pidana, hukum tata negara, dan masih banyak lagi. Lama studi untuk menyelesaikan sekolah hukum bergantung pada jenjangnya karena ilmu hukum adalah ilmu yang cakupannya luas dan kompleks. D4 ilmu hukum: D4 ilmu hukum maksimal diselesaikan selama 4 tahun atau 8 semester.D3 ilmu hukum: D3 ilmu hukum maksimal diselesaikan selama 3 tahun atau 6 semester.D2 ilmu hukum: D2 ilmu hukum maksimal diselesaikan selama 2 tahun atau 4 semester.S1 ilmu hukum: Idealnya, sarjana hukum diselesaikan selama 4 tahun atau 8 semester. Namun, berapa tahun kuliah s1 hukum juga tergantung pada mahasiswa itu sendiri. Jurusan hukum memberi kesempatan maksimal 7 tahun atau 14 semester untuk menyelesaikan kuliah sarjana hukum.S2 ilmu hukum: Untuk lulus S2 ilmu hukum, kamu memerlukan 2 tahun untuk menyelesaikan 4 semester. Bila belum selesai, kamu diberikan waktu tambahan 4 tahun atau 8 semester. Selebihnya, kebijakan Drop Out (DO) akan berlaku.S3 ilmu hukum: Gelar doktoral ilmu hukum lebih fleksibel dibanding dengan yang lainnya, namun pendidikan tingkat ini jauh lebih kompleks. Waktu yang ideal untuk menyelesaikan S3 ilmu hukum adalah 3 tahun atau 6 semester. Namun, tidak ada batasan untuk menyelesaikan pendidikan jenjang S3. Jadi, kamu bisa menyelesaikannya lebih cepat maupun lebih lama hingga bertahun-tahun. 💡Catatan:Bagi kalian yang ingin mencoba profesi hukum, selain fokus dengan pelajaran sarjana hukum, biasanya mahasiswa jurusan hukum dituntut untuk mempraktekkan ilmu yang diperoleh dari kuliah hukum melalui magang atau internship di firma hukum, kantor kejaksaan, dan lembaga pengadilan. Lantas, kuliah hukum belajar apa saja, sih?Mata Kuliah Ilmu Hukum Ilmu hukum mempelajari tentang perundang-undangan termasuk hukum dasar hingga hukum internasional. Berikut adalah beberapa matkul hukum yang bakal kamu pelajari di jurusan ini: Pengantar Ilmu Hukum:Di semester awal kuliah hukum, kamu akan dibekali terlebih dahulu dengan mata kuliah pengantar ilmu hukum. Mata kuliah ini adalah dasar dari pengetahuan tentang ilmu hukum sebelum lanjut ke materi berikutnya. Hukum Pidana: Mempelajari tentang aturan untuk pelanggaran yang berbentuk perbuatan yang tidak pantas. Melalui matkul ini kamu akan mengetahui kasus pelanggaran hukum apa saja yang masuk kategori hukum pidana dan bagaimana proses penyelesaiannya. Hukum Perdata:Mempelajari peraturan yang mengatur hak dan kepentingan individu dalam masyarakat. Hukum Adat:Jurusan hukum tidak hanya mengajarkan hukum di Indonesia dan negara di dunia, tetapi juga mengajarkan hukum adat. Mahasiswa jurusan hukum perlu memahami apa itu hukum adat, penerapan, dan lain-lain. Hukum Lingkungan: Matkul ini mengajarkan tentang hukum yang berkaitan dengan lingkungan sekitar. Kamu akan belajar tentang perbuatan yang melanggar hukum lingkungan, seperti merusak pohon dan lain sebagainya. Alasan Memilih Jurusan Ilmu Hukum Ada banyak kelebihan jurusan hukum yang bisa menjadi alasan untuk mempertimbangkan jurusan ini, yaitu: Jurusan hukum memberikan kesempatan untuk magang di lembaga pemerintahan, firma hukum, kantor kejaksaan, dan lain-lain.Memperluas jaringan dengan orang-orang di pemerintahan.Kuliah hukum akan membantu membentuk pribadi yang kritis, mampu menganalisa masalah secara mendalam, komunikatif, dan lebih peka.Prospek kerja jurusan hukum sangatlah luas, semua instansi pemerintahan dan perusahaan membutuhkan ahli hukum.Perusahaan siap memberi gaji tinggi pada lulusan hukum karena hal-hal yang ditangani bersifat rumit dan kompleks. ⚖️ Ciri-Ciri Orang yang Cocok Masuk Jurusan Hukum:Pandai Melakukan AnalisisMampu Menyelesaikan MasalahBisa BernegosiasiBerbicara dan Bertindak Berdasarkan Bukti yang KuatMemiliki Wawasan yang Luas (tidak hanya ilmu hukum saja)Mampu Berpikir secara Kritis 📚Baca juga: 4 Contoh CV Sarjana Hukum yang Diminati RekruterProspek Kerja Lulusan Ilmu Hukum Sebenarnya, sarjana hukum bisa jadi apa saja selama job desk pekerjaan tersebut membutuhkan ilmu hukum. Di bawah ini adalah beberapa gambaran pekerjaan sarjana hukum yang bisa kamu coba untuk meniti karir kamu: 1. Pengacara 💼Job Desk: Prospek kerja jurusan hukum yang paling dikenal pastinya adalah pengacara. Tugas pengacara adalah mewakili klien saat pengadilan, misalnya menangani pertanyaan publik, mempertanyakan saksi, negosiasi dan lainnya. Namun untuk menjadi pengacara, lulusan hukum wajib mengambil pendidikan advokat terlebih dahulu. Pengacara memiliki peran yang penting bagi kliennya. Selama waktunya bekerja, pengacara menjadi konsultan bagi klien, membela hak klien, negosiasi untuk mengajukan tuntutan secara hukum. 💻Spesifikasi/Skill yang Dibutuhkan: Menguasai ilmu pidana, pandai bernegosiasi, dapat memberi nasihat, mampu menyelesaikan perselisihan, pendengar yang baik, memiliki tingkat fokus yang tinggi, dan bisa berpikir dengan cepat. 💰Kisaran Gaji Pengacara: Besarnya gaji pengacara di Indonesia bervariasi karena bergantung pada klien, jenis kasus, dan beratnya kasus. Rata-rata gaji pengacara dimulai dari Rp. 5,000,000 hingga tak terbatas jumlahnya, apalagi jika kamu mendapat klien orang penting. Berikut adalah 8 spesialisasi profesi pengacara yang bisa kamu pilih untuk jenjang karirmu:Pengacara KepailitanPengacara KorporasiPengacara Kekayaan IntelektualPengacara KetenagakerjaanPengacara KonstitusiPengacara KeluargaPengacara PajakPengacara Pembela Kriminal 2. Penulis dan Editor Hukum 💼Job Desk: Penulis dan editor hukum biasanya bekerja secara langsung dengan firma hukum atau organisasi besar lainnya. Penulis hukum bertugas dalam menulis blog, artikel, laporan penelitian, dan bekerja untuk media. Sedangkan editor hukum bertanggung jawab dalam mengoreksi dan menyiapkan untuk menerbitkan artikel, laporan, dan posting blog organisasi. Editor hukum yang memastikan bahwa standar yang dimiliki sudah tepat dan sesuai. 💻Spesifikasi/Skill yang Dibutuhkan: Teliti, keterampilan menulis, ilmu komunikasi dan pengetahuan akan terminologi hukum. 💰Kisaran Gaji Penulis/Editor Hukum: Gaji penulis dan editor hukum bergantung pada kebijakan perusahaan tempat kerjanya. 3. Notaris 💼Job Desk: Kamu perlu mengambil kuliah S2 kenotariatan untuk menjadi notaris. Notaris adalah orang yang mengurus surat-surat seperti akta rumah, akta kepemilikan perusahaan, akta tanah, dan surat lainnya. Selain itu, notaris juga bertanggung jawab dalam memastikan tanggal akta dibuat, penyimpanan akta dan salinannya. 💻Spesifikasi/Skill yang Dibutuhkan: Ketelitian, rapi, adil, ilmu komunikasi yang baik, mematuhi peraturan, kemampuan menulis, dan pendengar yang baik. 💰Kisaran Gaji Notaris: Untuk notaris yang bekerja di perusahaan konsultan, biasanya besar gajinya dimulai dari UMR hingga belasan juta rupiah. Sedangkan gaji freelance notaris bergantung pada klien. 📚Baca juga: 12 Situs Freelance Terbaik untuk Cuan di 2022! 4. Diplomat 💼Job Desk: Bertanggung jawab untuk mengawasi hubungan internasional seperti perdamaian, ekonomi, budaya, lingkungan dan hak asasi manusia. Selain itu, diplomat juga melakukan negosiasi akan perjanjian internasional, mengatur hubungan bilateral, dan mengambil keputusan internasional. 💻Spesifikasi/Skill yang Dibutuhkan: Kemampuan bernegosiasi, bahasa asing, diplomasi, komunikasi, dan memahami politik dalam negeri. 💰Kisaran Gaji Diplomat: Besarnya gaji diplomat tergantung pada kelas jabatannya. Kisaran gaji diplomat biasanya dimulai dari Rp. 4,595,000 hingga Rp. 33,420,000, belum termasuk tunjangan. 5. Staf Kementerian 💼Job Desk: Tugas staf kementerian adalah mengaplikasikan ilmu hukum untuk menyelesaikan masalah yang ada. Untuk masuk ke dalam lembaga pemerintah, kamu perlu mengikuti tes CPNS. Bagi kamu yang tertarik jenjang karir di lembaga pemerintah, tetap pantau situs kementerian karena lowongan untuk sarjana hukum pasti ada banyak. 💻Spesifikasi/Skill yang Dibutuhkan: Kreatif, mampu berpikir kritis, dapat menghadapi tantangan, mampu berkoordinasi, dan fleksibel. 💰Kisaran Gaji Staf Kementrian: Gaji staf kementerian bergantung pada golongan dan lama masa kerjanya. 6. Staf HRD 💼Job Desk: Tidak hanya lulusan psikologi, tetapi lulusan hukum juga bisa bekerja sebagai staf HRD. Job desk staf HRD yaitu mengevaluasi aturan perusahaan tentang ketenagakerjaan, menjelaskan ketentuan hukum dalam menggunakan BPJS atau Jamsostek, dan mengatur kontrak karyawan. Selain itu, staf HRD juga bertanggung jawab dalam proses rekrutmen, seleksi dokumen lamaran calon pekerja, dan administrasi pengupahan. 💻Spesifikasi/Skill yang Dibutuhkan: Multitasking, ilmu komunikasi, disiplin, memiliki etika yang baik, bisa beradaptasi, dan mampu menyelesaikan konflik. 💰Kisaran Gaji HRD: Gaji staf HRD biasanya dimulai dari UMR hingga Rp. 5,000,000, namun gaji staf HRD bergantung pada kebijakan perusahaan. 7. Staf Legal 💼Job Desk: Lulusan hukum juga bisa berkarir sebagai staf legal. Tugas dan tanggung jawab staf legal menggunakan ilmu hukum untuk mengurus berkas penting seperti dokumen aset perusahaan, surat perjanjian, kontrak kerja, dan dokumen penting lainnya. 💻Spesifikasi/Skill yang Dibutuhkan: Memiliki pengetahuan luas tentang hukum yang berlaku, skill kepemimpinan, skill komunikasi baik secara verbal maupun non verbal, pandai bernegosiasi, dan dapat melakukan pekerjaan dengan detail. 💰Kisaran Gaji Staf Legal: Gaji staf legal berkisar mulai dari UMR hingga belasan juta rupiah. Rata-rata gaji staf legal di Indonesia sekitar Rp. 4,742,514.Setelah memahami apa itu staf legal dan tugasnya, jangan lupa pelajari juga contoh CV legal representative yang bisa kamu jadikan referensi agar peluangmu diterima semakin besar. 📚Baca juga:Apa itu Legal Officer: Kenali Tugas dan Kualifikasi yang Dibutuhkan! 8. Konsultan Hukum 💼Job Desk: Biasanya seorang konsultan hukum bekerja di sebuah lembaga yang menawarkan jasa untuk memberikan arahan yang berhubungan dengan kelengkapan dokumen sebelum persidangan. Tugas dan tanggung jawab konsultan hukum adalah mengaplikasikan ilmu hukum tentang pasal-pasal, melakukan review dokumen yang diperlukan untuk sidang, dan memberikan nasihat hukum di luar ruang sidang. 💻Spesifikasi/Skill yang Dibutuhkan: Mampu memberikan nasihat, memiliki kemampuan untuk melakukan analisis dan penelitian, pandai berkomunikasi, dan memiliki skill problem solving. 💰Kisaran Gaji Konsultan Hukum: Gaji konsultan hukum tergantung besarnya kantor tempat kerja kamu. Selain itu, kamu juga bisa memilih untuk menjadi konsultan hukum freelance, dan akan mendapat bayaran per kasus. 📚Baca juga: 7 Cara Menjadi Freelancer Pemula Untuk Cari Untung! 9. Jaksa 💼Job Desk: Salah satu pekerjaan untuk jurusan hukum adalah jaksa. Status profesi jaksa adalah Aparatur Sipil Negara (ASN). Jaksa adalah pihak yang bertindak sebagai penuntut dan menyampaikan dakwaan. Tugas dan tanggung jawab jaksa yaitu menunjukkan bukti terhadap tersangka di pengadilan pidana. Selain itu, jaksa dapat bertindak sebagai Jaksa Pengacara Negara jika ada seseorang yang tidak mampu membayar pengacara. 💻Spesifikasi/Skill yang Dibutuhkan: Untuk menjadi jaksa, kamu perlu melewati beberapa tahap tes dari negara. Skill yang harus kamu miliki untuk lolos tes ini yaitu ketelitian, jiwa pemimpin, ketahanan fisik dan mental, tanggung jawab, rasa ingin tahu yang tinggi, kemampuan analisis yang tajam, mampu berpikir logis dan kritis, kemampuan bahasa inggris, dan kemampuan komunikasi. 💰Kisaran Gaji Jaksa: Proses seleksi untuk menjadi jaksa sangatlah ketat, tetapi gaji jaksa sangatlah tinggi. Gaji jaksa di Indonesia dimulai dari UMR hingga Rp. 15,000,000. Tidak hanya gaji, jaksa juga mendapat tunjangan mulai dari 1 kali gaji sampai Rp. 50.000.000 per bulan. 10. Hakim 💼Job Desk: Hakim berperan sebagai pemimpin dalam sidang yang sedang berjalan. Hakim bertanggung jawab untuk mendengarkan kasus pengadilan, menafsirkan dan menerapkan hukum, kemudian membuat keputusan tentang hukuman. Selain itu, hakim juga bertugas mengawasi persidangan dan proses hukum untuk memastikan bahwa masalah tersebut diselesaikan secara adil sesuai dengan hukum. 💻Spesifikasi/Skill yang Dibutuhkan: Memiliki moral baik, skill mengambil keputusan, kredibilitas yang cukup tinggi, integritas yang tinggi, dan mampu menangani beban kerja yang besar seperti kasus emosional atau profil tinggi. 💰Kisaran Gaji Hakim: Gaji hakim di Indonesia berada pada kisaran UMR. Untuk hakim baru dengan masa kerja 0 tahun, gajinya sekitar Rp. 2,000,000. Sedangkan gaji hakim tertinggi adalah untuk hakim golongan IV E dengan masa kerja 32 tahun, sekitar Rp. 4,900,000. Tetapi, masih ada berbagai tunjangan yang akan diterima oleh hakim. Itulah 10 prospek kerja hukum yang bisa kamu pertimbangkan untuk karir kamu ke depannya. Peluang kerja untuk lulusan hukum luas, kan? Kuliah sarjana hukum juga sangat bermanfaat. Tidak hanya untuk memperluas ilmu hukum, tetapi kamu akan memiliki wawasan yang luas dan mempertajam skill analisis, negosiasi, komunikasi, dan lain-lain. Jadi, sekarang kamu lebih yakin untuk memilih jurusan ilmu hukum, kan?CakeResume adalah online CV builder yang ATS-friendly dengan 50+ template, 100% gratis! Buat CV kamu dan download CV PDFsekarang juga!🎉 Buat CV--- Ditulis oleh:Aileen Gabriella ---