Mẫu CV trên CakeMục lục: Lưu ý trước khi viết CV lập trình viên javaCác mục cần có trong CV lập trình viên javaTip viết CV lập trình viên java cực đỉnhMẫu CV cho lập trình viên javaTrong thời đại chuyển đổi số, các lập trình viên java được săn đón với nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn. Không chỉ đòi hỏi bằng cấp, trình độ mà lập trình viên java cũng cần có nhiều kỹ năng đặc biệt để đảm bảo nhiều đầu việc. Hãy thật chỉn chu khi tạo CV java developer nếu bạn muốn tăng cơ hội đi tới vòng phỏng vấn và có được vị trí công việc phù hợp. Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn cách viết CV lập trình viên java chuẩn chỉnh nhất.Lưu ý trước khi viết CV lập trình viên javaĐọc kỹ bản tin tuyển dụng Việc “rải” CV hàng loạt mà không hề đọc chi tiết JD có thể làm mất điểm cho hồ sơ xin việc của bạn, ví dụ như yêu cầu viết tiếng Anh thì bạn lại nộp CV tiếng Việt hoặc ngược lại. Tham khảo mẫu CV lập trình viên java Việc tham khảo trước các mẫu phổ biến thường dùng khi ứng tuyển vị trí lập trình viên java sẽ giúp bạn có được các ý tưởng khi viết CV. Bạn cũng dễ dàng tránh được các lỗi sai phổ biến như chèn ảnh CV không thích hợp, viết quá dài và đưa vào CV lập trình viên java của mình những thông tin không cần thiết.📍Tham khảo các mẫu CV IT đã cùng người dùng Cake ứng tuyển thành công tại đây! Chọn bố cục phù hợp Việc lựa chọn một bố cục phù hợp sẽ giúp nhà tuyển dụng dễ dàng nắm bắt được những thông tin mà bạn muốn làm nổi bật. Vì thế, bố cục CV của người có kinh nghiệm sẽ khác với người chưa có nhiều kinh nghiệm. Việc có nhiều kinh nghiệm là một điểm mạnh, vì vậy thông thường CV lập trình viên java có nhiều năm làm việc thì mục Kinh nghiệm làm việc sẽ ưu tiên đặt lên đầu và kèm cùng những mô tả khá chi tiết về những đầu việc đảm nhiệm. Mục kinh nghiệm làm việc vì vậy cũng chiếm một khoảng lớn trong bố cục CV.Đối với những bạn chưa có nhiều kinh nghiệm, để bổ sung thêm cho CV xin việc lập trình viên java đỡ “trống trải” thì các mục Khác, hay các thành tích, dự án cá nhân có thể trình bày kĩ hơn để tăng độ nổi bật.Các mục cần có trong CV lập trình viên java1. Thông tin cá nhân Đây là những thông tin cần thiết để phân biệt được bạn với những ứng viên khác và nhất là khi nhà tuyển dụng cần liên lạc với bạn. Mục này sẽ bao gồm: Họ và tênĐịa chỉ thường trúSố điện thoại liên lạcĐịa chỉ email Ví dụ về thông tin cá nhân trong CV xin việc lập trình viên java:Nguyễn Ngọc Hà LinhQ. Thanh Xuân, Hà Nội+84 967 998 000[email protected] 2. Giới thiệu bản thân Mục “Giới thiệu bản thân” cần viết ngắn gọn, súc tích và ấn tượng nhất có thể. Bạn nên sử dụng số, thành tích cụ thể để làm phần này trở nên thuyết phục và dễ dàng tạo điểm nhấn. Hãy tập trung vào những điểm mạnh và những điều mà bạn tự tin nhất để viết mục này trong CV lập trình viên Java của mình. Ví dụ về giới thiệu bản thân cho CV java developer:3+ năm kinh nghiệm vị trí lập trình viên Java, hoàn thành 5+ dự án đa quốc gia, dẫn dắt và giám sát nhóm làm việc gồm 3 người, khả năng chịu áp lực tốt và luôn hoàn thành trước kỳ hạn. 3. Kinh nghiệm làm việc Với mọi sơ yếu lý lịch lập trình viên java, đây chắc chắn là mục mà nhà tuyển dụng sẽ dành nhiều thời gian để xét duyệt. Với những công việc liên quan đến kỹ thuật nhiều như java developer, họ sẽ thường so sánh các ứng viên phần nhiều dựa vào kinh nghiệm làm việc trong CV xin việc lập trình viên java. Ví dụ về kinh nghiệm làm việc trong CV thực tập sinh java developer:Thực tập sinh phát triển phần mềm | Công ty Bảo Nam03/201922 - 07/2021 Hỗ trợ trưởng phòng trong việc thiết kế các phần mềm nhằm tối ưu hoá hệ thống.Tham gia các chương trình đánh giá chất lượng các phần mềm.Cùng trường phòng phân tích và tinh chỉnh hiệu năng phần mềm.Theo dõi quá trình triển khai ứng dụng phần mềm. 4. Học vấn Mục “Học vấn” trong CV lập trình viên java thường chỉ chiếm một phần nhỏ đối với những người có nhiều kinh nghiệm. Còn trong CV cho sinh viên mới ra trường, bạn có thể viết mục này một cách kỹ hơn bằng cách đề cập đến khóa luận tốt nghiệp hay các môn học chuyên ngành mà bạn đạt điểm cao. Ví dụ về học vấn trong CV xin việc java developer:Đại học Hà NộiChuyên ngành Công nghệ thông tin và phát triển phần mềm2015 - 2019 Tốt nghiệp loại Khá 5. Kỹ năng / Điểm mạnh Để viết mục kỹ năng và điểm mạnh trong CV xin việc lập trình viên java, bạn cần lựa chọn những đặc điểm thực sự nói về con người bạn. Ngoài ra, hãy đọc kỹ bản mô tả công việc (Job Description) để ưu tiên những từ khóa liên quan và đưa vào CV của mình nhé.Đọc thêm:Điểm mạnh, điểm yếu của bản thân trong CV ghi sao cho thuyết phục? Kỹ năng chuyên môn cho java developer:Nắm được nền tảng Máy ảo JavaLập trình hướng đối tượngCông cụ truy vấn cơ sở dữ liệu SQLAm hiểu hệ thống theo dõi ứng dụngC++Điểm mạnh cho CV lập trình java:Luôn không ngừng học hỏiDễ thích ứng và làm quen môi trườngKhông ngại sự thay đổiCởi mở và biết lắng ngheChịu áp lực tốt 6. Khác (dự án cá nhân, chứng chỉ, ngoại ngữ,…) Khi viết CV lập trình viên java, các bạn mới ra trường có thể viết thêm các thông tin khác như: dự án, chứng chỉ chuyên môn hay ngoại ngữ, v.v. Đối với các chứng chỉ, bạn nên thêm ngày cấp để tăng tính minh bạch hơn. Ví dụ về chứng chỉ trong CV xin việc java developer: Chứng chỉ Oracle Certified Associate (OCA) cấp ngày 03/09/2022 Đọc thêm:Làm CV xin việc như thế nào cho ấn tượng? Tip viết CV lập trình viên java cực đỉnh✨ Ưu tiên thiết kế CV sáng tạo Nội dung của CV là quan trọng nhưng để tạo được ấn tượng ban đầu tốt đẹp thì phần lớn là nhờ vào thiết kế cũng như bố cục của CV. Có nhiều công cụ tạo CV miễn phí, ví dụ như: word, powerpoint, hoặc tiện lợi nhất là các website tạo CV java developer online. Nếu bạn tham khảo Cake để tạo CV online, bạn sẽ dễ dàng tìm kiếm được các mẫu CV có kiểu dáng màu sắc bạn ưng ý và điều chỉnh theo mong muốn một cách tiện lợi. ✨ Làm nổi bật kỹ năng chuyên môn Bất kỳ ngành nghề nào thì kỹ năng chuyên môn cũng đều được chú trọng. Đặc biệt với các sơ yếu lý lịch lập trình viên thì nhà tuyển dụng luôn soi xét kỹ các kỹ năng chuyên môn hơn là những kỹ năng bổ trợ. ✨ Rà soát lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi nộp Bạn nên đảm bảo CV lập trình viên java của mình không mắc lỗi nào trước khi nộp, dù là lỗi nhỏ nhất như chính tả hay đánh máy. Hơn hết, đặc thù công việc của lập trình viên java cực kỳ quan trọng về độ chính xác nên doanh nghiệp càng đề cao tính cẩn thận và khả năng để ý đến chi tiết của các ứng viên. ✨ Đặt tên file CV đúng chuẩn Lỗi sai cơ bản và đáng tiếc của nhiều bạn khi “rải” hồ sơ xin việc hàng loạt là tên file CV đôi khi không được chỉn chu. Một bí kíp siêu đơn giản nhưng lại không phải ai cũng chịu khó dành thời gian là mỗi vị trí apply thì bạn chuẩn bị một CV riêng để đáp ứng với yêu cầu của từng công ty. Vì vậy đặt tên file cũng cần lưu ý sửa theo vị trí ứng tuyển. 📍Format chuẩn khi đặt tên file CV java developer:CV_(họ và tên của bạn)_(tên vị trí ứng tuyển) ✨ Nộp kèm portfolio (nếu có) Ngày càng nhiều bạn quan tâm và đầu tư xây dựng portfolio kèm theo CV. Đây sẽ là điểm cộng lớn vì format CV java developer thường ưu tiên gói gọn trong 1 đến 2 trang A4, nên nếu bạn có thêm portfolio đồng nghĩa với việc bạn có nhiều không gian để thể hiện những dự án, sản phẩm, v.v. một cách sinh động và cụ thể hơn.📍Tham khảo các mẫu portfolio online đẹp tại đây và trải nghiệm công cụ tạo portfolio miễn phí trên Cake! Mẫu CV cho lập trình viên java Lương Hoài Nhã Q. Thanh Xuân, Hà Nội+84 967 998 000[email protected] Giới thiệu bản thân +3 năm kinh nghiệm vị trí lập trình viên Java, hoàn thành +5 dự án đa quốc gia, dẫn dắt và giám sát nhóm làm việc gồm 3 người, khả năng chịu áp lực tốt và luôn hoàn thành trước kỳ hạn. Kinh nghiệm làm việc Lập trình viên javaCông ty Mainmia08/2021 - nay Thiết kế các phần mềm nhằm tối ưu hoá hệ thống phục vụ hoạt động nghiệp vụ của công ty.Đánh giá chất lượng các phần mềm thông qua kiểm thử thường xuyên.Tinh chỉnh hiệu năng phần mềm thông qua các kỳ kiểm thử.Triển khai ứng dụng phần mềm vào khai thác và tối ưu hoá liên tục. Thực tập sinh phát triển phần mềmCông ty Bảo Nam03/201922 - 07/2021 Hỗ trợ trưởng phòng trong việc thiết kế các phần mềm nhằm tối ưu hoá hệ thống.Tham gia các chương trình đánh giá chất lượng các phần mềm.Cùng trường phòng phân tích và tinh chỉnh hiệu năng phần mềm.Theo dõi quá trình triển khai ứng dụng phần mềm. Học vấn Đại học Hà NộiChuyên ngành Công nghệ thông tin và phát triển phần mềm2015 - 2019 Kỹ năng Nắm được nền tảng Máy ảo JavaLập trình hướng đối tượngHiểu về SQL và công cụ truy vấn cơ sở dữ liệuAm hiểu hệ thống theo dõi ứng dụngGiao tiếp và làm việc nhóm hiệu quảQuản lý thời gian đảm bảo tiến độ Điểm mạnh Luôn không ngừng học hỏiDễ thích ứng và làm quen môi trườngKhông ngại sự thay đổiCởi mở và biết lắng ngheChịu áp lực tốt Chứng chỉ Chứng chỉ Oracle Certified Associate (OCA) cấp ngày 03/09/2022TOEIC 760 cấp ngày 12/03/2021 Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp nhiềumẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về cách làm hồ sơ xin việc hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Moon Tran ---

Mẫu CV trên Cake Các ý chính trong bài gồm có:Khi nào cần dùng CV xin việc viết tay?Cách viết CV xin việc bằng tay chuẩn nhấtMẫu đơn xin việc viết tayTạo CV online nhanh gọn, đơn giản với CakeTrước đây, khi internet chưa phát triển và phổ biến rộng rãi thì chỉ có hồ sơ viết tay. Hiện nay thì mọi thứ đều số hóa, câu hỏi đặt ra là liệu đơn xin việc viết tay có còn được ưu ái? Thực tế cho thấy một số nhà tuyển dụng có thiện cảm hơn khi nhận được đơn xin việc hoặc CV viết tay từ ứng viên, thậm chí một số doanh nghiệp còn ghi rõ yêu cầu trong bản tin tuyển dụng. Giống như tạo CV online, CV xin việc viết tay cần bao gồm các thông tin thiết yếu về ứng viên. Trong bài viết này, hãy cùng tham khảo hướng dẫn chi tiết và mẫu đơn xin việc viết tay bạn nhé!Khi nào cần dùng CV xin việc viết tay?1. CV viết tay sáng tạo để gây ấn tượng. Vì CV điện tử dần trở nên đại trà và tiện lợi, nên CV viết tay lại có thể dễ dàng gây ấn tượng hơn với nhà tuyển dụng. Với nét bút và cách trình bày riêng, bạn thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy thái độ nghiêm túc, cũng như mối quan tâm thực sự bạn dành cho vị trí tuyển dụng và công ty khi dành thời gian viết CV xin việc viết tay. 2. Viết CV bằng tay khi biết rõ địa chỉ người nhận. Việc tạo CV điện tử tiện lợi và dễ dàng có thể gửi vài chục nơi cùng lúc, trong khi mỗi đơn CV xin việc viết tay phải nắn nót viết mỗi bản và chỉ gửi được tới một công ty riêng biệt. Ưu điểm độc đáo này cũng có nhược điểm là bạn cần biết chắc đơn xin việc viết tay của bạn tới được đúng người đọc. Việc thất lạc hay địa chỉ người nhận không rõ ràng sẽ gây nhiều khó khăn trong việc xét duyệt hồ sơ bằng CV xin việc viết tay. 3. CV viết tay thể hiện nét chữ nết người. Cũng cần lưu ý thêm, nếu bạn không tự tin với nét chữ của mình hay mất quá nhiều thời gian để nắn nót viết sao cho thẳng hàng đẹp mắt, CV xin việc viết tay có thể không phải lựa chọn tốt. Các mẫu CV điện tử sẽ là giải pháp hoàn hảo hơn với các thiết kế đẹp và bố cục rõ ràng sẽ tạo thiện cảm tốt hơn là viết CV bằng tay mà khó đọc và trình bày rối mắt. 4. Viết CV xin việc bằng tay khi nhà tuyển dụng yêu cầu. Lý do một số nhà tuyển dụng có yêu cầu này là vì, khi nhìn nét chữ và cách trình bày CV xin việc, nhà tuyển dụng có thể phần nào đánh giá ứng viên.Ưu điểm của đơn xin việc viết tay:Sáng tạo, ấn tượng.Thể hiện được bản thân thông qua nét chữ.Cá biệt hóa hồ sơ xin việc.Nhược điểm của đơn xin việc viết tay:Sáng tạo, ấn tượng.Thể hiện được bản thân thông qua nét chữ.Cá biệt hóa hồ sơ xin việc. Cách viết CV xin việc bằng tay chuẩn nhất 1. Chuẩn bị giấy trắng khổ A4.Ưu tiên giấy trắng không họa tiết, thể hiện tính chuyên nghiệp.Khổ A4 là khổ giấy phổ thông với các văn bản hành chính.Không nên sử dụng các loại giấy màu sắc hoặc có họa tiết vì dễ làm rối mắt và thiếu chuyên nghiệp.2. Bút viết, ưu tiên mực đen hoặc xanh cơ bản.Nên sử dụng một màu bút hoặc tối đa hai màu cho đơn xin việc viết tay.Có thể sử dụng hai loại bút cùng màu mực để làm nổi bật một vài điểm nếu cần.Tránh các màu bút quá nổi bật như đỏ, tím, xanh lá cây v.v.3. Tạo cấu trúc và dàn ý.Hình dung trước cách phân bố trên khổ giấy để CV viết tay vừa đủ 1 trang A4.Dàn ý chi tiết sẽ tránh thiếu ý vì rất khó để bổ sung.CV xin việc viết tay gồm 7 phần sau:Quốc hiệu Tiêu ngữTiêu đề mẫu đơn xin việc viết tayLời chàoMở đầu bằng việc giới thiệu ngắn gọn về bản thân và trình bày lý do ứng tuyểnỞ phần thân bài, làm rõ chuyên môn và kỹ năng của bản thân và nhấn mạnh những giá trị có thể đem lại cho doanh nghiệp. Kết thúc bằng lời cảm ơn và mong muốn được trao cơ hội phỏng vấn.Ngày tháng viết CV xin việc Chữ ký4. Viết và viết!Giữ cỡ chữ viết sao cho đều giữa các khổ trong CV viết tay.Cách viết nghiêng hay thẳng hay in hoa cần lựa chọn phù hợp và hài hòa.Tránh viết tắt và lưu ý chính tả.5. Đọc lại để soát lỗi và có thể thêm một số họa tiết trang trí đơn giản.Không nên vẽ trang trí cầu kì khi viết CV bằng tay, chỉ cần một số họa tiết tối giản.Hạn chế tẩy xóa, nếu quá nhiều lỗi cần sửa hãy viết lại.5 tips cần nhớ khi làm đơn xin việc/ CV viết tay:Giữ cho độ dài dưới 1 trang A4 và tránh việc viết tràn vài dòng sang trang bên cạnh.Xây dựng bố cụcvà dàn ý rõ ràng, mạch lạc.Tách thành các đoạn văn ngắn, tránh việcviết một khổ quá dài từ đầu tới cuối.Sử dụng văn phong chuyên nghiệp có kèm một vài thuật ngữ chuyên ngôn để thể hiện năng lực chuyên môn của bản thân.Đọc lại đơn xin việc viết tay trước khi gửi để tránh lỗi chính tả không đáng có.Mẫu CV viết tayĐể giúp bạn có thể hình dung dễ dàng hơn cách viết đơn xin việc viết tay cụ thể như thế nào, dưới đây là một mẫu đơn xin việc viết tay để ứng tuyển vị trí Nhân viên ngân hàng:Được tạo bởi Cake Nếu bạn không tự tin vào nét chữ của mình thì CV xin việc viết tay có thể không phải là lựa chọn tốt. Giải pháp là bạn có thể tạo và tham khảo các mẫu CV đẹp.Ưu điểm của CV online:Tiện lợi với các mẫu có sẵn.Bố cục dễ theo dõi, đẹp mắt.Có thể tùy chỉnh màu sắc, phông chữ theo ý muốn.Sửa các lỗi chính tả hay thêm bớt các ý dễ dàng.Nhược điểm của CV online:Đại trà, dễ trùng lặp.Phụ thuộc vào công cụ tạo CV.Cần cân nhắc lựa chọn mẫu CV phù hợp.5 lý do nên tạo CV trên Cake:Dễ sử dụng với tính năng kéo thả các chi tiết, nội dung để trình bày theo ý muốn.Các mẫu CV đều tối ưu khi duyệt qua các phần mềm kiểm duyệt hồ sơ ATS (Applicant Tracking System) với các từ khóa được làm nổi bật và dễ dàng ghi điểm.Tải CV dướng dạng PDF miễn phí và có thể chia sẻ CV online qua link dẫn.Thiết kế và bố cục CV dễ dàng điều chỉnh.Hỗ trợ chèn đa phương tiện như ảnh, video, trang trình chiếu, đường link, v.v.Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp nhiềumẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về cách làm hồ sơ xin việc hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV --- Tác giả bài viết: Moon Tran ---

Mục lục: Recruitment Consultant là gì?Công việc của Recruitment Consultant là gì?5 kỹ năng quan trọng Recruitment Consultant cần cóQuy trình làm việc với Recruitment Consultant ở CakeDù đều là “cầu nối” giữa ứng viên và nhà tuyển dụng, nhưng phạm vi công việc của Recruitment Consultant và Talent Acquisition có nhiều khác biệt. Trong khi, công việc Talent Acquisition thuộc phòng nhân sự của công ty, chuyên thu hút, tìm kiếm và tuyển dụng những tài năng trẻ, thì Recruitment Consultant là người công ty cần “chi tiền” để được gặp. Họ làm công việc khám phá nhu cầu khách hàng, lập kế hoạch và tư vấn quy trình tuyển dụng. Cùng tìm hiểu chính xác Recruitment Consultant là gì và dịch vụ Recruitment Consulting ở Cake có gì đặc biệt trong bài viết này nhé! Recruitment Consultant là gì?Khái niệmNhư vậy, Recruitment Consulting là nghiệp vụ tư vấn tuyển dụng nhân sự. Các chuyên viên tận dụng kiến thức chuyên môn, và hiểu biết về thị trường lao động để lập kế hoạch thu hút, tìm kiếm ứng viên phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp. Trước hết bạn cần hiểu Recruitment là gì. Thuật ngữ này có nghĩa là “tuyển dụng", dùng để mô tả quy trình tuyển dụng nhân sự chuẩn với đầy đủ các bước (từ lập bản mô tả công việc, đăng tin, đến sàng lọc, phỏng vấn,...). Đồng thời, những dịch vụ Recruitment Consulting cũng cung cấp hỗ trợ ứng viên trong việc kết nối cơ hội nghề nghiệp phù hợp, đàm phán lương thưởng, phúc lợi với công ty. Phân biệt HR Consultant và Recruitment Consultant HR ConsultantRecruitment ConsultantKhái niệmHR Consultant là Chuyên gia tư vấn nhân sự, cung cấp các giải pháp nhân sự toàn diện cho doanh nghiệp.Recruitment Consultant là Chuyên gia thu hút, tìm kiếm ứng viên phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp.Đồng thời, Recruitment Consultant cũng hỗ trợ ứng viên kết nối cơ hội nghề nghiệp phù hợp, đàm phán lương, phúc lợi với công ty.Nhiệm vụ chínhNghiên cứu, tư vấn chính sách đào tạo, quản lý, triển khai công nghệ, hoàn thiện hệ thống nhân sự.Tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn sơ bộ và giới thiệu ứng viên cho doanh nghiệp.Cải tiến chính sách tuyển dụng nhằm tăng chất lượng dịch vụ.Hình thức thuêVị trí HR Consultant thường được thuê bên ngoài như nhân viên hợp đồng.Vị trí Recruitment Consultant thường được thuê theo vị trí tuyển dụng cụ thể của doanh nghiệp. Công việc của Recruitment Consultant là gì? Dịch vụ Recruitment Consulting là bên trung gian, làm việc với cả nhà tuyển dụng và người tìm việc. Dưới đây là mô tả công việc Recruitment Consultant: Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng doanh nghiệp về ứng viên (kinh nghiệm, kỹ năng, mức độ phù hợp với văn hóa công ty,...).Tận dụng “networking” trong ngành, các kỹ thuật Sales, Marketing,... để phát triển quy trình tuyển dụng.Tạo mô tả công việc (JD) và đăng tin tuyển dụng (trên các trang web việc làm, mạng xã hội,...).Thu thập sơ yếu lý lịch và “săn tìm” ứng viên thông qua mạng lưới kết nối của Recruitment Consultant.Sàng lọc hồ sơ và đề xuất ứng viên phù hợp nhất đến cho nhà tuyển dụng.Phỏng vấn ứng viên và gửi danh sách giới thiệu cho nhà tuyển dụng.Tổ chức cho ứng viên làm bài trắc nghiệm tính cách, tư duy,... và chọn lọc dựa trên kết quả.Trao đổi với ứng viên về yêu cầu của vị trí công việc còn trống, mức lương, quá trình phỏng vấn.Đàm phán các điều khoản có lợi (mức lương, thưởng,...) cho ứng viên và doanh nghiệp.Nghiệp vụ Recruitment Consulting cũng liên quan đến cải tiến chính sách tuyển dụng thường xuyên để tăng chất lượng dịch vụ. Mức lương của Recruitment Consultant Mức lương của chuyên gia tư vấn nhân sự có sự khác biệt dựa trên kinh nghiệm, kỹ năng. Khoảng lương trung bình dao động từ 9 triệu đến 20 triệu/tháng, cụ thể: Mới tốt nghiệp: ~ 7-9 triệu/thángKinh nghiệm 3-5 năm: ~ 15-20 triệu/thángTrưởng phòng: ~25-30 triệu/thángCó thể thấy dịch vụRecruitment Consulting ảnh hưởng đến mọi bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự. Do đó, hãy lựa chọn đơn vị uy tín để hợp tác và xây dựng quy trình tiếp cận ứng viên chuẩn chỉnh.Đội ngũ Recruitment Consultant giàu kinh nghiệm của Cake cam kết tư vấn và mang đến các giải pháp tuyển dụng hiệu quả, đảm bảo chất lượng ứng viên cũng như tối ưu hóa thời gian, chi phí và nguồn lực cho quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp.Contact Us 5 kỹ năng quan trọng Recruitment Consultant cần cóĐể hoàn thành tốt công việc ở vị trí Recruitment Consultant, bạn cần có những kỹ năng sau: 1. Kỹ năng giao tiếp tốt Công việc của một Recruitment Consultant đòi hỏi sự tương tác liên tục với cả phía doanh nghiệp và ứng viên. Do đó, kỹ năng giao tiếp hiệu quả là kỹ năng không thể thiếu. Việc truyền đạt thông tin rõ ràng và tạo dựng mối quan hệ tốt sẽ giúp bạn tạo được sự tin tưởng từ cả hai phía. 2. Khả năng chịu được áp lực cao Công việc của chuyên gia tư vấn nhân sự ngoài cường độ công việc cao, làm ngoài giờ hành chính nhiều thì còn phải đối mặt với áp lực KPI. Không chỉ đơn giản là đạt chỉ tiêu về số lượng, bạn còn cần phải đảm bảo chất lượng của từng ứng viên giới thiệu đến doanh nghiệp. Đặc biệt trong giai đoạn mới bước chân vào nghề, việc không đạt được kết quả như kỳ vọng là điều hoàn toàn có thể xảy ra. 3. Kỹ năng đàm phán Là cầu nối giữa doanh nghiệp và ứng viên tiềm năng, Recruitment Consultant cần phải có kỹ năng đàm phán tốt, nhằm đưa ra giải pháp tối ưu cho cả hai bên. 4. Khả năng thích ứng linh hoạt Khả năng thích ứng linh hoạt là một kỹ năng quan trọng của chuyên viên tư vấn nhân sự, giúp họ nhanh chóng tìm ra giải pháp hiệu quả khi có vấn đề phát sinh. Ví dụ, một ứng viên ban đầu chấp nhận offer letter nhưng sau đó lại thay đổi quyết định. Lúc này, kỹ năng này sẽ giúp Recruitment Consultant kết nối lại với các ứng viên tiềm năng trước đó để nhanh chóng lấp đầy vị trí, đáp ứng kỳ vọng của doanh nghiệp. 5. Kỹ năng giải quyết vấn đề Trong công việc hằng ngày, chuyên gia tư vấn nhân sự thường xuyên đối mặt với những thách thức đòi hỏi khả năng giải quyết vấn đề nhanh nhạy. Chẳng hạn, nếu ứng viên do dự trong việc chấp nhận offer letter, Recruitment Consultant cần nhanh chóng tìm hiểu nguyên nhân để đưa ra các giải pháp xử lý phù hợp. Quy trình làm việc với Recruitment Consultant ở Cake Dịch vụ tư vấn nhân sự của Cake tập trung vào việc tạo ra nhiều “điểm tương tác” với các tài năng trẻ ở mọi giai đoạn trên hành trình tìm việc. Với chiến lược này, các Recruitment Consultant sẽ kết nối được với cả những ứng viên thụ động nhất - những người chưa có ý định nhảy việc hoặc tìm kiếm việc làm. 5 nguyên tắc cốt lõi trong dịch vụ Recruitment Consulting ở Cake là: 1. Thấu hiểu nhu cầu khách hàng Cake định nghĩa “giải pháp tuyển dụng hoàn hảo” không chỉ là phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp, mà còn mang đến kết quả tuyển dụng vượt ngoài mong đợi. Để làm được điều đó, Recruitment Consultant cần thực hiện các bước nghiên cứu sau: Gặp gỡ khách hàng để thu thập thông tin và tìm hiểu nhu cầu của họ.Cung cấp lời khuyên và gợi ý xây dựng bản mô tả công việc (JD).Lên kế hoạch thu hút ứng viên tiềm năng.Đánh giá năng lực ứng viên trên thị trường lao động.Thiết kế các phương pháp tìm kiếm ứng viên hiệu quả. 2. Mở rộng mạng lưới kết nối nhân tài Mạng lưới kết nối với nhân tài, thông qua mạng xã hội hoặc các mối quan hệ trong ngành, chính là nguồn tài sản vô giá của người làm Recruitment Consulting. Thông qua đó, Recruitment Consultant có cái nhìn sâu sắc về thị trường, giúp họ lựa chọn những ứng viên phù hợp để tiếp cận và gợi ý cho khách hàng. Quy trình này thường trải qua các bước sau: Nghiên cứu và dự đoán số lượng người lao động trong ngành, cũng như lập bản đồ thị trường nhằm định vị vị thế công ty so với các đối thủ cạnh tranhTiếp cận ứng viên thông qua mạng lưới kết nối toàn cầuPhát triển và quản lý các chiến dịch tiếp thị thông tin tuyển dụng công việc còn trốngChủ động cập nhật hoạt động và tiến độ dự án cho khách hàng 3. Cân nhắc mức độ đáp ứng yêu cầu Tại Cake, các Recruitment Consultant sẽ đánh giá ứng viên dựa trên phạm vi đáp ứng mong đợi của khách hàng, từ tính cách, kỹ năng, đến kinh nghiệm, thành tích. Mặc dù trình độ chuyên môn rất quan trọng, nhưng sự phù hợp với văn hóa công ty cũng là tiêu chí không thể bỏ qua. Do đó, nhiệm vụ đánh giá của Recruitment Consulting liên quan đến mọi khâu trong quy trình tuyển dụng nhân sự, ví dụ: Tìm kiếm và sàng lọc CV phù hợpThực hiện phỏng vấn với ứng viên tiềm năngXác minh thông tin ứng viên (Reference Check) 4. Chủ động báo cáo tiến độ với khách hàng Nhiều khách hàng thắc mắc cách tạo ra kết quả tuyển dụng như mong đợi của Recruitment Consultant là gì. Thực tế, bí quyết nằm ở việc chủ động đưa ra phản hồi thường xuyên và báo cáo tiến độ công việc, nhằm đảm bảo tuyển đúng người, mang lại hiệu quả cho doanh nghiệp. Dưới đây là 5 cách báo cáo thường thấy trong dịch vụ Recruitment Consulting: Thông qua báo cáo ứng viên (candidate report) - dạng hồ sơ điện tử lưu lại thông tin về kỹ năng, kinh nghiệm, sự thể hiện của ứng viên trong buổi phỏng vấn và đánh giá của nhà tuyển dụng.Gửi danh sách ứng viên đã qua sàng lọc cho khách hàng.Chủ động phản hồi, đề xuất những giải pháp hoàn thiện vấn đề nhân sự của công ty.Hỗ trợ khách hàng đánh giá ứng viên (phân tích kết quả bài kiểm tra năng lực, phỏng vấn,...).Hỗ trợ đàm phán điều khoản hợp đồng (lương, phúc lợi,...) và gửi lời mời nhận việc đến ứng viên đậu phỏng vấn. 5. Duy trì mối quan hệ lâu dài với doanh nghiệp và ứng viên Nhiều dịch vụ Recruitment Consulting thường kết thúc ở bước gửi “offer letter” cho nhân viên, nhưng ở Cake, các chuyên gia tuyển dụng sẽ giữ liên hệ với cả khách hàng và ứng viên lâu dài. Điều này nhằm cung cấp hỗ trợ khi cần thiết để đảm bảo đạt được mục tiêu tuyển dụng và duy trì uy tín về chất lượng dịch vụ. Cake sẽ: Hỗ trợ ứng viên đàm phán, ký kết hợp đồng lao động và “onboarding”Chăm sóc và nâng cao thương hiệu nhà tuyển dụng trên mạng xã hội, website,...Tính toán và chi trả lương cho các nhân viên tạm thời trong công tyDịch vụ Recruitment Consulting tại Cake 📍Kết luậnKhác với nhiều vị trí công việc trong ngành nhân sự, những người làm Recruitment Consultant thường phải có kiến thức sâu về ngành và mạng lưới quan hệ rộng với HR, cũng như ứng viên. Cake mong rằng qua bài viết này bạn đã hiểu hơn về vị trí Recruitment Consultant là gì. Ngày càng nhiều doanh nghiệp không chỉ quan tâm đến cách thu hút ứng viên mà còn tập trung vào chiến lược giữ chân nhân tài. Vậy nên, vai trò của chuyên gia tư vấn nhân sự ngày càng được xem trọng và có nhu cầu tuyển dụng nhiều hơn. Để có công việc Recruitment Consultant như ý, bạn hãy tạo hồ sơ trực tuyến và tìm việc tại các trang tuyển dụng uy tín như Cake. Chúc bạn sớm tìm được việc phù hợp nhé! Đọc thêm:Recruitment Agency là gì? Top 5 Recruitment Agency Việt Nam hiện nay Đội ngũ Recruitment Consultant giàu kinh nghiệm của Cake cam kết tư vấn và mang đến các giải pháp tuyển dụng hiệu quả, đảm bảo chất lượng ứng viên cũng như tối ưu hóa thời gian, chi phí và nguồn lực cho quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp.Contact Us

Mới đây, Cake đã cho ra mắt tính năng tạo cover letter bằng AI dựa trên profile của bạn và vị trí bạn đang ứng tuyển trực tiếp trên nền tảng. Với mô hình ngôn ngữ thông minh, AI cover letter của bạn mang tính cá nhân hoá cao, từ đó giúp chinh phục nhà tuyển dụng một cách vô cùng ấn tượng. Phân biệt cover letter và CVMục lục: Khái niệm cover letter là gì, và CV là gìPhân biệt CV cover letterHướng dẫn viết cover letter và CV ấn tượngCover letter và CV đóng vai trò quan trọng giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng khi đi xin việc. Tương tự như hai khái niệm CV và resume thì cover letter và CV cũng thường bị nhầm lẫn. Bạn cần hiểu rõ cover letter và CV khác nhau như thế nào để thể hiện bản thân một cách tốt nhất. Vậy cover letter khác gì CV? Cách viết cover letter và CV như thế nào là đầy đủ nhất? Xem ngay bài viết này cùng CakeResume nhé!Khái niệm cover letter là gì, và CV là gìTrước khi tìm hiểu sâu về CV và cover letter khác nhau như thế nào, bạn cần hiểu rõ về khái niệm để dễ dàng phân biệt CV cover letter: CV là gì? CV được viết tắt từ cụm Curriculum Vitae, có nghĩa là bản tóm gọn về lý lịch của ứng viên gửi đến cho nhà tuyển dụng. CV chính là tài liệu thể hiện tổng quát hơn về ứng viên bao gồm các nội dung cơ bản, cụ thể là: Thông tin cá nhân như họ tên, năm sinh, số điện thoại liên hệ, email, học vấn,…Mục tiêu nghề nghiệpKỹ năngKinh nghiệm làm việcThông tin khác: chứng chỉ, giải thưởng,người tham chiếu,... Cover letter là gì? Cover letter tiếng Việt được dịch ra là đơn xin việc hoặc thư ứng tuyển. Vậy đơn xin việc và CV khác nhau thế nào về khái niệm? Cover letter được xem là một lá thư giới thiệu bản thân, được gửi kèm với CV khi ứng tuyển việc làm. Thư xin việc của bạn nên thể hiện rõ cá tính và những điểm mạnh của bản thân, giúp nhà tuyển dụng thấy rằng bạn là người phù hợp với vị trí công việc mà họ đang tuyển dụng. Cụ thể khi viết cover letter sẽ bao gồm những phần như: Mở đầu: Lời chàoThân bài: Lý do ứng tuyển, chia sẻ một số thông tin về quá trình học tập và kinh nghiệm có được.Kết cuối: Lời cảm ơn cùng sự cam đoan những thông tin cung cấp là đúng sự thật. Nói tóm lại, bạn cần phân biệt CV cover letter để tăng khả năng vượt qua vòng xét duyệt hồ sơ, dù nhà ứng tuyển có yêu cầu bạn phải nộp đơn xin việc hay không. Phân biệt CV cover letterĐể hiểu rõ cover letter khác gì CV, dưới đây là một số thông tin chi tiết phân biệt CV cover letter mà bạn nên biết: Cover letter xin việc được sử dụng để tạo ấn tượng ban đầu với nhà tuyển dụng.Thể hiện tính cá nhân hóa.Giải thích lý do ứng tuyển cũng như sự phù hợp với công ty và vị trí ứng tuyển.Nêu bật khả năng của bản thân đáp ứng mọi yêu cầu công việc.Cover LetterCVMục đíchCover letter xin việc giúp thể hiện tính cá nhân hóa và giải thích lý do ứng tuyển cũng như sự phù hợp với công ty và vị trí ứng tuyển.CV và resume trình bày quá trình học vấn, kinh nghiệm và kỹ năng cá nhân của ứng viên. Dựa vào đó, nhà tuyển dụng có thể đánh giá về năng lực và chuyên môn của ứng viên.Nội dungViết cover letter cần 4 nội dung cơ bản: 1. Mở đầu bằng lời chào đến nhà tuyển dụng 2. Nêu lý do đăng ký ứng tuyển 3. Trình bày ngắn gọn quá trình học tập và kinh nghiệm làm việc4. Gửilời cảm ơn tới nhà tuyển dụngCác mục cần có trong CV là: 1. Thông tin liên hệ 2. Mục tiêu nghề nghiệp 3. Học vấn 4. Kinh nghiệm làm việc 5.Kỹ năng 6. Khác: Chứng chỉ, Giải thưởng, Hoạt động ngoại khóa, Người tham chiếu,...Bố cục- Cover letter mẫu cơ bản sẽ được triển khai theo 3 phần “Mở - Thân – Kết”. - Trình bày thành một bài văn có các đoạn riêng biệt.-Khuôn mẫu cố định sắp xếp theo cột hoặc theo những hàng song song với nhau. - Trình bày thông tin theo từng mục và liệt kê thông tin dưới dạng gạch đầu dòng.Văn phong- Viết cover letter theo hướng cá nhân hóa.- Sử dụng câu văn tự nhiên, thân thiện và kết hợp sáng tạo. - Thể hiện sự chân thành, quan tâm đến vị trí ứng tuyển và công ty.- Chuyên nghiệp, khách quan và trung lập.- Sử dụng câu văn ngắn gọn, rõ ràng và không phức tạp. - Kết hợp các từ vựng chuyên môn, thuật ngữ liên quan đến lĩnh vực và vị trí công việc ứng tuyển.Độ dài1 trang A41-2 trang A4Mẫu CV sinh viên tạo bởi CakeResumeMẫu cover letter cho sinh viên tạo bởi CakeResumeĐọc thêm:Mẫu cover letter cho sinh viên mới ra trường (Marketing, IT, Tiếng Anh)Hướng dẫn viết cover letter và CV ấn tượngQuá trình xin việc làm giữa các ứng viên luôn tồn tại sự cạnh tranh quyết liệt. Vì thế, để có thể gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, bạn cần hiểu rõ cover letter khác gì CV, nhận biết rõ sự khác biệt để chuẩn bị các tài liệu một cách chính xác nhất trước khi ứng tuyển. Dưới đây là tip và hướng dẫn viết cover letter và CV đơn giản mà bạn không thể bỏ qua: ✅ Không dài dòng và cung cấp thông tin không liên quan Trong quá trình viết cover letter, phong cách viết tối giản được ưu tiên sử dụng. Nói đơn giản là bạn chỉ cần cung cấp những thông tin quan trọng theo phương châm “ít mà chất” - những thứ ít nhưng chất lượng, có giá trị thì sẽ tốt hơn những thứ nhiều nhưng chất lượng kém. Đặc biệt, bạn cần giải thích ngắn gọn và thể hiện rõ lý do bạn phù hợp với vị trí ứng tuyển này. Điều này này giúp cover letter dễ đọc, dễ hiểu và dễ gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.. ✅ Đưa ra số liệu cụ thể Đưa ra số liệu cụ thể về công việc của bạn trong cover letter xin việc và CV là điều vô cùng cần thiết, lý do là: Thể hiện mức độ hiệu quả của công việc: Cách phân biệt CV cover letter dễ nhất chính là những con số. Thông thường, CV sẽ thể hiện những con số về thành tích bạn đã đạt được trong công việc. Nói cách khác con số sẽ chứng minh được năng lực chẳng hạn như bạn đem lại 15% tăng trưởng cho công ty hoặc sự kiện được bạn chủ trì thu hút đến hàng ngàn người,…Gây ấn tượng với nhà tuyển dụng: Con số sẽ là yếu tố gây ấn tượng mạnh mẽ và khiến nhà tuyển dụng chú ý đến profile của bạn.Nâng cao khả năng cạnh tranh: Số liệu cụ thể được đưa ra sẽ giúp ứng viên nâng cao giá trị, lợi thế cạnh tranh hơn với những ứng viên khác trong cùng đợt ứng tuyển. ✅ Sáng tạo nội dung Thông thường, các bạn ứng viên sẽ tải cover letter mẫu hay những bản CV làm sẵn, điền những thông tin cần vào chỗ trống mà không dành thời gian đầu tư, suy nghĩ và sáng tạo những thành phẩm của riêng mình. Nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy nhàm chán bởi sự giống nhau giữa các “bài mẫu đơn xin việc” này, từ đó có thể gây mất thiện cảm. Vì thế, bạn cần có sự sáng tạo, nắm rõ về khái niệm cover letter khác gì CV để thiết kế cho bản thân những phần tài liệu phù hợp, thể hiện cá tính riêng. Việc tìm hiểu kỹ về công ty và vị trí công việc ứng tuyển kết hợp khả năng trình bày nội dung sáng tạo sẽ giúp bạn thể hiện sự quan tâm của mình đối với công việc và nhà tuyển dụng. Điều này chắc chắn sẽ khiến nhà tuyển dụng có thiện cảm với bạn hơn. ✅ Rà soát lỗi chính tả trước khi gửi đi Dù cover letter (đơn xin việc) và CV khác nhau thế nào thì ứng viên luôn luôn cần kiểm tra lỗi chính tả trước khi gửi đi. Điều này sẽ giúp ứng viên thể hiện được sự tôn trọng đối với nhà tuyển dụng. Bên cạnh đó, một tài liệu không bị mắc những lỗi cơ bản như chính tả sẽ cho thấy bạn đã dành rất nhiều thời gian và tâm huyết để viết cover letter và CV. Đảm bảo nội dung trung thực Để xây dựng được lòng tin đối với nhà tuyển dụng, ứng viên cần trung thực trong suốt quá trình viết cover letter và CV. Nội dung cần chính xác từ trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng cho đến những thành tích đạt được. Truy cập Cakengay để sở hữu chiếc CV chuyên nghiệp và ấn tượng chỉ trong vài phút. 📍Kết luận: Bài viết đã chia sẻ những thông tin cơ bản về cover letter khác gì CV. Trong quá trình ứng tuyển, cover letter và CV là hai tài liệu quan trọng giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng. Vì vậy, bạn cần dành thật nhiều thời gian để nghiên cứu, hiểu rõ về khái niệm cover letter khác gì CV, cách phân biệt CV cover letter, vị trí ứng tuyển mà bạn đang hướng đến,… Bên cạnh đó, bạn cần chú ý về cách thể hiện các thông tin, ngắn gọn nhưng vẫn súc tích nhé. Đọc thêm:Cover letter mẫu tiếng Anh và tiếng Việt giúp thẳng tiến vào vòng trongCông cụ tạo CV miễn phí trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Nhờ đó, bạn có thể tạo CV online dễ dàng mà vẫn vô cùng ấn tượng.Hãy tìm việc làm phù hợp và thu hút nhà tuyển dụng với bản CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết:Layla Le ---

Cách tìm việc làm hiệu quả bạn có thể tham khảo8 cách tìm việc làm hiệu quả: Xác định giá trị cá nhânLàm rõ mục tiêu và các lựa chọn phù hợpChuẩn bị bộ hồ sơ xin việc chỉn chuXây dựng networking hiệu quảLựa chọn trang web tìm việc uy tínRèn luyện kỹ năng phỏng vấnCởi mở với những loại hình làm việc mớiỨng dụng AI để tìm việcThị trường việc làm hiện đại dường như trở nên cạnh tranh hơn, và những cơ hội thì có vẻ ngày một hiếm hoi. Bạn đã bao giờ tự hỏi rằng có cách tìm việc làm nào đặc biệt để "săn job" thành công, đặc biệt là nếu bạn đang nhắm tớicác công việc lương cao? Hay nên làm gì để nổi bật giữa đám đông các ứng cử viên và thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng? Đừng quá lo lắng, bạn có thể sẽ tìm ra kim chỉ nam của riêng mình trong bài viết này. Từ cách kiếm việc làm phù hợp, chuẩn bị CV ứng tuyển, đến các tips phỏng vấn xin việc, tất cả sẽ được Cake bàn luận quanh chủ đề: bí quyết tìm việc thành công. 1. Xác định giá trị cá nhânNếu tài chính không phải là một trong những vấn đề bạn cần giải quyết ngay, đừng vội tìm kiếm cách tìm việc làm nhanh nhất ngay từ đầu. Để có được công việc bạn thực sự mong muốn, trước hết bạn cần biết giá trị của mình trong thị trường lao động để tìm việc phù hợp và phát triển bản thân đúng hướng. Việc nhận thức được các kỹ năng cần có khi đi làm, kinh nghiệm và trình độ học vấn của mình có thể áp dụng vào lĩnh vực/vị trí nào, là bí quyết tìm việc phù hợp căn bản nhất, nhưng những người trẻ thiếu kinh nghiệm tìm việc có thể gặp khó khăn trong việc này. Dưới đây là một vài gợi ý của Cake giúp bạn hiểu hơn về tiềm năng của chính mình: Lắng nghe để thấu hiểu bản thân: Hãy tự đặt ra cho mình những câu hỏi về điều bạn thích làm, hay những giá trị bạn ưu tiên trong cuộc sống. Các câu trả lời sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về các điểm mạnh, sở thích, phẩm chất hay tài năng của mình đấy!Làm bài trắc nghiệm thiên hướng: Thực hiện các bài test hướng nghiệp là một cách hiểu về giá trị cá nhân, cũng là cách tìm việc làm phù hợp khá đơn giản và hiệu quả.3 bài test nghề nghiệp nổi tiếng hiện nay 2. Làm rõ mục tiêu và các lựa chọn phù hợpKinh nghiệm tìm việc tiếp theo là: đừng gửi thư ứng tuyển cho bất kỳ công việc nào mà không tìm hiểu trước. Hãy dành thời gian để nghiên cứu kỹ về công ty và vị trí để xem liệu bản thân mình có thực sự phù hợp - cả về mặt chuyên môn, sở thích, lẫn văn hóa doanh nghiệp (cultural fit) nhé!Cultural fit là gì? Cultural fit (tạm dịch là "sự phù hợp trong văn hóa") là một khái niệm được sử dụng trong tuyển dụng và quản lý nhân sự để mô tả mức độ đồng điệu của một ứng viên với cách tổ chức, giá trị, và quy tắc của công ty. Một bí quyết tìm việc dựa theo “quy tắc ngầm” này là: hãy tìm hiểu văn hóa làm việc và những giá trị cốt lõi của các công ty, để thể hiện rằng bản thân là một mảnh ghép phù hợp. 3. Chuẩn bị bộ hồ sơ xin việc chỉn chuBộ hồ sơ xin việc là cơ hội đầu tiên để bạn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Cách xin việc hiệu quả là hãy chắc chắn rằng thư xin việc (cover letter), CV và portfolio đều được viết chuyên nghiệp và không có lỗi trình bày hay chính tả. Một bí quyết tìm việc nữa là hãy cập nhật và điều chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn sao cho phù hợp với từng vị trí công việc cụ thể. Cách viết hồ sơ xin việc bạn cần nhớ 4. Xây dựng networking hiệu quảBắt tay vào xây dựng các mối quan hệ và thực hành kỹ năng networking là một bí quyết tìm việc thành công căn bản nhưng không phải ai cũng đang làm đúng cách. Dưới đây là một số lưu ý khi bạn tạo dựng các mối quan hệ nghề nghiệp, để tăng khả năng thành công trong quá trình ứng tuyển, cũng như phát triển trong sự nghiệp về lâu dài: Tiếp cận với những chuyên gia trong ngành: Bằng cách tham gia vào các sự kiện chuyên ngành, hội thảo, hay các khóa học bạn có thể gặp gỡ và kết nối nhà tuyển dụng, hay nhà quản lý nhân sự. Họ có thể là những mentor (người chỉ dẫn) uy tín, những cầu nối quan trọng cho sự nghiệp tương lai của bạn.Nắm cơ hội để hiểu hơn về ngành nghề của mình: Khi học hỏi từ kinh nghiệm của những người đi trước, hãy tinh tế thu thập thông tin về các xu hướng mới, những kinh nghiệm tìm việc và cập nhật các yêu cầu tuyển dụng nhé!Xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp: Điều này giúp bạn chia sẻ góc nhìn và kinh nghiệm của riêng mình, góp phần tạo dựng một cộng đồng chuyên môn chung chuyên nghiệp, cởi mở.Tải về Cake Meet trên Apple Store và Google Play để mở rộng networking! 5. Lựa chọn trang web tìm việc uy tínTìm tin tuyển dụng ở các trang web uy tín là cách tìm việc làm trên mạng có nhiều lợi thế. Các trang web lớn thường thu hút được sự quan tâm của các công ty và tổ chức hàng đầu. Bạn sẽ có cơ hội tiếp cận với các cơ hội việc làm chất lượng, được đăng bởi những công ty uy tín, có nhu cầu tuyển nhân lực cao. Để sử dụng các trang tìm việc làm hiệu quả, bạn cũng cần lưu ý đảm bảo web có chính sách bảo mật tốt, giúp bảo vệ thông tin cá nhân nhạy cảm như hồ sơ xin việc và chi tiết liên hệ.Các trang web tìm việc uy tín tại Việt Nam:Cake: Cake là trang web hàng đầu châu Á giúp tìm kiếm việc làm online và tạo CV, Portfolio miễn phí. Đồng thời, nền tảng này cũng là một mạng xã hội chuyên nghiệp, nơi người dùng có thể kết nối và chia sẻ CV, portfolio mẫu với những người cùng ngành nghề.Ybox.vn: Đây là trang mạng xã hội thông tin phổ biến biến với giới trẻ. Trong đó, có các nguồn tin tuyển dụng và bí quyết xin việc phù hợp với các bạn sinh viên đang tìm kiếm cơ hội làm thực tập, part-time hoặc full-time sau khi tốt nghiệp.HRchannels.com: Là một nền tảng cung cấp dịch vụ headhunter chuyên nghiệp, HRchannels.com là một trong số các trang tìm việc làm hiệu quả nếu như mục tiêu của bạn là những công việc có vị trí cao trong doanh nghiệp như quản lý, trưởng phòng, hay giám đốc. 6. Rèn luyện kỹ năng phỏng vấnHãy bắt đầu thực hành trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặp để biết cách diễn tả kỹ năng, kinh nghiệm của mình một cách ấn tượng nhất. Đặc biệt, bạn cần nhấn mạnh vào giá trị mình có thể mang lại cho doanh nghiệp, bí quyết tìm việc này sẽ cho nhà tuyển dụng thấy bạn có sự tìm hiểu trước và thực sự có mong muốn cống hiến. Cake gợi ý cho “hội người tìm việc” câu trả lời mẫu khi được hỏi “Bạn có thể mang lại giá trị gì cho công ty?”:“Khả năng giải quyết vấn đề tốt giúp tôi làm việc hiệu quả ngay cả dưới áp lực. Ở vị trí trước đây với vai trò trưởng nhóm thu mua, tôi được giao trách nhiệm chọn nguồn cung nguyên liệu sản xuất, trong khoảng thời gian rất hạn chế. Tôi đã quyết định tạo một bảng tính giúp so sánh giá của các nhà sản xuất, để có thể đặt những vật tư cần thiết đúng thời hạn và trong phạm vi ngân sách. Tôi đã sử dụng bảng tính trong suốt thời gian làm việc và giúp công ty cũ tiết kiệm nhiều nguồn lực. Tôi đảm bảo cũng sẽ dùng những giá trị mình có để tạo ra ảnh hưởng tại công ty Thịnh Phát.” 7. Cởi mở với những loại hình làm việc mớiMô hìnhhybrid workingvà làm việc từ xa đang ngày càng trở nên phổ biến. Một bí quyết tìm việc đơn giản là hãy sẵn sàng nhận việc làm từ xa, hoặc những vị trí kết hợp làm việc tại văn phòng truyền thống và làm việc tại nhà, bạn sẽ có lựa chọn linh hoạt hơn.Đặc biệt với các bạn sinh viên chưa bị ràng buộc nhiều về mặt thời gian, có rất nhiều cách tìm việc làm trên mạng mà các bạn có thể tham khảo đấy!Gợi ý cách xin việc làm từ xa: Một số nền tảng tuyển dụng cho phép bạn lựa chọn các ưu tiên tìm kiếm việc làm. Ví dụ, trên Cake, trong phần “Hồ sơ của tôi”, bạn có thể bật chế độ “Quan tâm” cho phần mong muốn làm việc từ xa. Sau đó, bạn sẽ được tiếp cận nhiều hơn với những vị trí có thời gian làm việc linh hoạt.8. Ứng dụng AI để tìm việc Trong thời đại trí tuệ nhân tạo lên ngôi, không chỉ các doanh nghiệp đang ứng dụng AI vào tuyển dụng mà cả các ứng viên tìm việc cũng không thể không bắt kịp xu hướng. Có rất nhiều công cụ AI hiện nay có thể hỗ trợ các bạn viết CV cover letter, luyện tập phỏng vấn, tìm kiếm việc làm online,...Trải nghiệm Cake AI ngay! 📍Kết luận:Thị trường việc làm luôn thay đổi, vì vậy cách tìm việc làm thành công là bạn phải biết linh hoạt và dễ thích nghi, cũng như không ngừng phát triển giá trị của riêng mình. Hãy sẵn sàng học hỏi những kỹ năng mới và đón nhận những thử thách mới! Mong rằng những kinh nghiệm tìm việc trên sẽ giúp đỡ bạn trên con đường xây dựng sự nghiệp tương lai, Cake chúc bạn thành công!Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả bài viết: Dasie Pham ---

Cách viết cover letter cho sinh viên mới ra trường, đặc biệt là thực tập sinh Mục lục: Cách viết cover letter cho thực tập sinhCác mẫu cover letter thực tập sinh (free download)Cover letter mẫu cho thực tập sinh - Tiếng ViệtMẫu cover letter cho thực tập sinh - Tiếng Anh Mẫu cover letter xin thực tập Tiếng Việt ngành MarketingMẫu cover letter cho người chưa có kinh nghiệm ngành ITCâu hỏi thường gặp khi viết cover letter thực tậpHiểu rõ cover letter là gì sẽ giúp cho bạn viết cover letter cho thực tập sinh một cách dễ dàng. Tuy nhiên thư ứng tuyển thực tập sinh sẽ có khác biệt so với phiên bản của một ứng viên nhiều năm kinh nghiệm. Vì vậy bạn cần nắm rõ nội dung cũng như cách viết cover letter xin thực tập để nêu bật được những thông tin và kỹ năng cần thiết của bản thân. Từ đó, bạn sẽ có cơ hội ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Cách viết cover letter cho thực tập sinh Đối với ứng viên chưa có kinh nghiệm, hãy thể hiện sự quyết tâm và khao khát với vị trí công việc ứng tuyển trong cover letter để thuyết phục nhà tuyển dụng. Vì thế, bạn cần hiểu rõ cách viết cover letter đúng và hiệu quả nhất. 1. Không lặp lại nội dung từ CV thực tậpVề cơ bản, cover letter khác với CV từ khái niệm cho đến nội dung và cách trình bày. CV và cover letter cho thực tập sinh là hai tài liệu “không thể thiếu nhau”, giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quan về bạn và đánh giá được sự phù hợp của bạn với vị trí ứng tuyển. Nếu bạn là một “newbie” chưa nắm rõ về thuật ngữ này thì hãy dành thời gian và tìm hiểu ngay nhé. Chắc chắn những thông tin này sẽ giúp ích cho bạn trong việc điều chỉnh cách viết cover letter đấy! 2. Đưa ra định hướng về nghề nghiệp Trong cover letter cho người chưa có kinh nghiệm như bạn, việc thể hiện định hướng mục tiêu nghề nghiệp ngay từ ban đầu sẽ thể hiện mối quan tâm và sự nghiêm túc của bạn cho vị trí đang ứng tuyển. Bên cạnh đó, viết cover letter cho thực tập sinh luôn luôn cần nêu rõ mong muốn rõ ràng để nhà tuyển dụng dựa vào đó đánh giá sát hơn về mức độ phù hợp của bạn với công việc. 3. Tuân theo bố cục cover letter mẫuĐể thực hiện đúng cách viết cover letter xin thực tập, bạn cần tuân theo cấu trúc nội dung sau: Tiêu đề: Ngắn gọn, súc tích và nội dung bao gồm thông tin về vị trí ứng tuyển, tên ứng viên và thông tin liên hệ.Lời chào: Mở đầu một cách trang trọng và chuyên nghiệp.Lời mở đầu: Nêu rõ lý do ứng tuyển và cho thấy sự mong muốn được làm việc tại công ty.Phần thân: Liệt kê những kỹ năng, kinh nghiệm và thành tích liên quan đến vị trí ứng tuyển.Phần kết: Tóm gọn lại những điểm chính và bày tỏ mong muốn được nhận được phản hồi.4. Bổ sung các từ khóa phù hợp vào cover letter Khi sàng lọc hồ sơ, nhà tuyển dụng thường chỉ lướt nhanh qua cover letter và CV để tìm kiếm những từ khóa quan trọng, phù hợp với yêu cầu công việc. Vậy nên, để thu hút sự chú ý của họ, bạn cần khéo léo chèn những từ khóa trong JD vào thư xin việc của mình. Tuy nhiên, bạn cần lưu ý rằng: Đừng cố nhồi nhét từ khóa vào cover letter xin thực tập vì điều này sẽ khiến bạn giống như đang sao chép lại JD của nhà tuyển dụng.Nghiên cứu và bổ sung những kỹ năng mềm phổ biến khác liên quan đến vị trí ứng tuyển ngay cả khi doanh nghiệp không liệt kê cụ thể trong JD. Điều này giúp bạn chứng minh sự am hiểu sâu sắc về ngành nghề và sự chuẩn bị chu đáo của bản thân. Ví dụ:Trong bản mô tả công việc có các từ khóa "Sáng tạo nội dung", "Phân tích dữ liệu", "Làm việc nhóm". Bạn có thể viết trong cover letter xin thực tập của mình như sau: Trong dự án thực tế tại trường, em đã đảm nhận vai trò sáng tạo nội dung cho website có 3.000 lượt truy cập hằng tháng. Bên cạnh việc lên ý tưởng, em còn chủ động sử dụng Google Analytics Google Search Console để phân tích dữ liệu người dùng, từ đó tối ưu hóa bài viết hiệu quả hơn. Quá trình này giúp em rèn luyện sự tỉ mỉ và tư duy phản biện. Đây là những kỹ năng mà em nghĩ sẽ giúp em phối hợp nhịp nhàng khi làm việc nhóm tại Quý công ty. 5. Liệt kê các kỹ năng chuyên môn liên quan Đây là phần quan trọng trong quá trình tìm hiểu và viết thư ứng tuyển thực tập sinh, bởi bạn là ứng viên mới gia nhập vào thị trường lao động, bạn chưa có hoặc ít những trải nghiệm chuyên môn. Vì thế để hoàn thành một bản cover letter cho người chưa có kinh nghiệm thì bạn cần liệt kê tất cả những kỹ năng nghề nghiệp nổi bật liên quan đến vị trí ứng tuyển liên quan. Những khía cạnh bạn cần nêu bật trong phần cover letter cho thực tập sinh nên có là:1. Kết quả học tập và thành tích Điểm số GPA, kết quả dự thi hoặc thành tựu khi tham gia các dự án của trường,... Những điều này sẽ giúp bạn thể hiện được mức độ năng nổ và đáp ứng được những yêu cầu ứng tuyển. Ví dụ:Với niềm đam mê dành cho lĩnh vực phân tích dữ liệu, em đã duy trì thành tích học tập xuất sắc với GPA 3.7/4.0. Đặc biệt, em đã giành được học bổng khuyến học trong hai học kỳ liên tiếp. 2. Kỹ năng Bao gồm kỹ năng mềm và kỹ năng cứng như khả năng giao tiếp, tin học văn phòng, ngoại ngữ,… Các thế mạnh này giúp cover letter cho thực tập sinh của bạn nổi bật hơn so với những ứng viên khác. Ví dụ:Em sử dụng thành thạo bộ công cụ Microsoft Office, đặc biệt là Excel. Trong đồ án cuối kỳ về Phân tích tài chính, em đã tự xây dựng hệ thống bảng biểu sử dụng các hàm phức tạp (VLOOKUP, Pivot Table,...) để xử lý tệp dữ liệu hơn 1.000 dòng, giúp rút ngắn 30% thời gian tính toán.6. Giải thích vì sao bạn phù hợp với vị trí ứng tuyển Để cover letter xin thực tập trở nên thuyết phục hơn, bạn cần đưa ra được mối liên kết giữa kỹ năng của bản thân và kỳ vọng của vị trí ứng tuyển. Hãy tập trung trả lời câu hỏi: "Với những kiến thức và kỹ năng hiện có, bạn sẽ mang lại thay đổi tích cực gì cho công ty trong thời gian thực tập?" Đây là cơ hội để bạn thể hiện thái độ cầu thị và sự chuẩn bị kỹ lưỡng của mình. Ví dụ:Em đã theo dõi các chiến dịch tuyển dụng và rất ấn tượng với phong cách truyền thông trẻ trung của Quý công ty. Với kỹ năng viết lách tốt, em không chỉ hỗ trợ các công việc hành chính mà còn có thể đóng góp ý tưởng để làm mới các bài đăng tuyển dụng trên Fanpage, giúp thu hút thêm nhiều ứng viên tiềm năng cho công ty. Các mẫu cover letter thực tập sinh (free download) Dưới đây là một số mẫu cover letter xin thực tập hay mà bạn có thể tham khảo: 💡Mẫu cover letter xin thực tập tiếng Việt [Tiêu đề]: [Tên ứng viên] - [Vị trí ứng tuyển] Kính gửi [Tên người nhận], Em tên là [Tên ứng viên], sinh viên năm [Năm] tại [Tên trường đại học]. Em viết thư này để bày tỏ sự quan tâm của mình đối với vị trí [Vị trí ứng tuyển] tại [Tên công ty]. Em là một sinh viên có niềm đam mê với [Lĩnh vực ứng tuyển]. Em luôn mong muốn được học hỏi và phát triển bản thân mỗi ngày. Trong quá trình tìm hiểu về công ty, em rất ấn tượng với những thành tựu mà công ty đã đạt được. Em hy vọng rằng với kiến thức và kỹ năng của mình, em có thể trở thành một thành viên đắc lực đóng góp tích cực cho sự phát triển của công ty trong tương lai. Bên cạnh đó, khi học tập tại trường, em đã tích lũy được những kiến thức và kỹ năng liên quan đến lĩnh vực [Lĩnh vực ứng tuyển]. Cụ thể, em đã học các môn học như [Liệt kê tên môn học],... Ngoài ra, em cũng đã tham gia các hoạt động ngoại khóa liên quan đến lĩnh vực này như [Liệt kê tên hoạt động],... Em tin với khả năng học hỏi, thích ứng tốt với môi trường mới và là một người có tinh thần trách nhiệm cao thì em có thể đáp ứng được các yêu cầu của [Vị trí ứng tuyển]. Em rất mong được có cơ hội được trao đổi thêm về vị trí tuyển dụng này. Em xin phép đính kèm CV của mình để công ty có thể tham khảo thêm thông tin về em. Trân trọng,[Tên ứng viên] 💡Cover letter mẫu cho thực tập sinhtiếng Anh Subject: Intern Application - [Tên ứng viên] Dear [Tên người nhận], I'm [Tên ứng viên]. I am writing to express my interest in the [Tên vị trí] internship position at [Tên công ty]. I am a [Năm] student at [Tên trường đại học], majoring in [Tên ngành học]. I am passionate about [Lĩnh vực], and believe that my skills and experience would make me a valuable asset to your team. In my studies, I have taken courses in [Liệt kê các môn học]. I have also gained hands-on experience in [Liệt kê các kinh nghiệm làm việc liên quan đến vị trí ứng tuyển]. For example, I [Liệt kê một ví dụ cụ thể]. I am a highly motivated and organized individual with strong communication and interpersonal skills. I am also a quick learner and I am always eager to take on new challenges. I am confident that I have the skills and qualities that you are looking for in an intern. I have attached my resume for your review. I am eager to learn more about the [Tên vị trí] internship position and I look forward to hearing from you soon. Thank you for your time and consideration. Sincerely,[Tên bạn] 💡Mẫu cover letter xin thực tập Tiếng Việt ngành Marketing Tiêu đề: Ứng tuyển vị trí thực tập sinh Marketing tại Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam (Vinamilk) Kính gửi chị Thanh Mai thuộc Bộ phận Tuyển dụng, Em tên là Bảo Trâm, sinh năm 2003, hiện đang là sinh viên năm 2 ngành Marketing tại HUFLIT. Em viết thư này để ứng tuyển vị trí thực tập sinh Marketing tại Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam (Vinamilk). Em là một sinh viên năng động, nhiệt tình và luôn mong muốn được học hỏi và phát triển bản thân. Em có niềm đam mê với Marketing và hy vọng nhận được cơ hội làm việc tại một công ty uy tín như Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam (Vinamilk). Trong quá trình học tập tại trường, em đã tích lũy được những kiến thức và kỹ năng cơ bản về Marketing, bao gồm: Kiến thức về thị trường, phân tích thị trường, nghiên cứu thị trường,…Kỹ năng xây dựng và triển khai kế hoạch Marketing, phân tích hiệu quả,…Kỹ năng sử dụng các phần mềm như: Microsoft Office, Photoshop, Illustrator,… Ngoài ra, em cũng có kinh nghiệm thực tập tại Công ty Cổ phần HappySkin Việt Nam với vị trí Marketing Intern. Tại đây, em đã được học hỏi và thực hành các kỹ năng Marketing như: Xây dựng kế hoạch Marketing cho sản phẩm/dịch vụ mớiThực hiện các hoạt động Marketing trên các kênh truyền thôngPhân tích hiệu quả Marketing Em tin rằng những kiến thức và kỹ năng mà em đã tích lũy sẽ giúp em hoàn thành tốt các nhiệm vụ của vị trí thực tập sinh Marketing tại công ty. Em mong muốn có cơ hội được làm việc và học hỏi tại công ty. Em xin chân thành cảm ơn quý công ty đã dành thời gian và quan tâm đến hồ sơ của em. Trân trọng,Nguyễn Bảo Trâm Hotline: [email protected]: +84 779041501💡Mẫu cover letter cho người chưa có kinh nghiệm ngành IT Tiêu đề: Ứng tuyển vị trí thực tập sinh IT Support tại Công ty TNHH Data V Tech, Kính gửi Bộ phận Tuyển dụng của Công ty TNHH Data V Tech, Em tên là Tuấn Khoa, sinh viên năm 2002 ngành Công nghệ thông tin tại Đại học FPT. Em viết thư này để bày tỏ sự quan tâm của mình đến vị trí thực tập sinh IT Support. Em là một sinh viên đam mê công nghệ thông tin và luôn mong muốn được học hỏi và phát triển trong lĩnh vực này. Trong quá trình học tập tại trường, em đã đạt được một số thành tích như: Điểm GPA trung bình: [Điểm]Đạt giải nhất cuộc thi [Tên cuộc thi]Tham gia các dự án nghiên cứu của trường Em cũng có kinh nghiệm thực tập tại công ty Dale Carnegie Vietnam trong vai trò IT Intern. Em tin rằng những kỹ năng và kinh nghiệm của mình phù hợp với yêu cầu của vị trí thực tập này. Em xin gửi kèm CV của mình để công ty có thể tham khảo thêm thông tin. Em rất mong được có cơ hội trao đổi trực tiếp với công ty để hiểu rõ hơn về vị trí này. Cảm ơn Quý công ty đã dành thời gian và sự quan tâm cho em. Trân trọng,Huỳnh Tuấn Khoa Phone: +84746363654Email: [email protected] Đọc thêm:Cách viết cover letter cho từng đối tượng Câu hỏi thường gặp khi viết cover letter thực tập 1.Cần viết cover letter riêng cho từng vị trí thực tập không?Có, bạn nên viết cover letter thực tập cho từng vị trí, chương trình để thể hiện sự nghiêm túc. Việc cá nhân hóa nội dung cũng giúp tăng cơ hội gây ấn tượng với nhà tuyển dụng và chứng minh rằng bạn đã tìm hiểu kỹ về vị trí ứng tuyển.2. Cover letter thực tập nên dài bao nhiêu? Một cover letter thực tập nên dài khoảng nửa đến một trang A4, tương đương 3-4 đoạn văn ngắn. Hãy đảm bảo nội dung súc tích, rõ ràng và tập trung vào lý do bạn phù hợp với vị trí này nhé!3. Nên viết cover letter thực tập bằng tiếng Anh hay tiếng Việt? Ngôn ngữ của cover letter nên phù hợp với yêu cầu của công ty. Nếu công ty có mô tả công việc bằng tiếng Anh hoặc là doanh nghiệp quốc tế, hãy sử dụng tiếng Anh. Ngược lại, nếu là công ty trong nước và JD viết bằng tiếng Việt, bạn có thể viết cover letter bằng tiếng Việt.Đọc thêm:Bật mí cách viết đơn xin việc bằng tiếng Anh đúng chuẩn 📍Kết luận Nhìn chung, viết cover letter cho thực tập sinh khá đơn giản nhưng đòi hỏi bạn cần có những nội dung ngắn gọn, súc tích và tuân theo mẫu đơn xin việc chuẩn chỉnh. Nếu bạn đang mong muốn thiết kế một bản cover letter xin thực tập hoặc CV/Resume thật ấn tượng thì hãy truy cập ngay Cake nhé. Hy vọng với những chia sẻ trên sẽ giúp bạn tìm được công việc thực tập ưng ý. Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn.Tìm việc

🎁 Miễn phí trải nghiệmCAKE PREMIUMtrong 14 ngày: Tạo - sửa CV với AI không giới hạn, xoá logo Cake, và còn nhiều tính năng khác nữa!NÂNG CẤP NGAYMục lục: Vì sao nên dùng website tạo portfolio thay vì PDF?Top 10 website tạo portfolio (2026)Những câu hỏi thường gặp về website làm portfolioCho đến năm 2026, có tới hơn 50 nền tảng tạo portfolio online tại thị trường quốc tế, nhưng không phải tất cả đều phù hợp với người Việt Nam. Bài viết này lựa chọn 10 website tạo portfolio đáng dùng nhất dựa trên 5 tiêu chí: miễn phí, giao diện thân thiện với người Việt, tốc độ tải trang, mức độ phổ biến với doanh nghiệp trong nước và khả năng tùy biến.Cùng Cake tìm hiểu trong bài viết này nhé!📍Tóm tắt nhanh: Chọn nền tảng theo nhu cầu Bạn là ai và cần gì?Nên tạo portfolio trên...Lý do chínhSinh viên mới ra trườngCake.meMiễn phí 100%, tích hợp tạo CV và portfolioUX/UI Designer hoặc Graphic DesignerBehancePhổ biến nhất đối với cả cộng đồng designer toàn cầu cũng như nhà tuyển dụngPhotographer chuyên nghiệpPixpaTối ưu hoá cho việc đăng nhiều hình ảnhContent Writer / Nhà báoAuthoryTự crawl (quét và tìm) bài viết online, đi kèm dữ liệuCần portfolio 1 trang đơn giảnCarrdTạo portfolio trong vòng 10 phút, vẫn đảm bảo tính thẩm mỹ Vì sao nên dùng website tạo portfolio thay vì PDF?Portfolio dạng PDF vẫn giữ vai trò quan trọng khi cần gửi qua email hoặc đính kèm hồ sơ truyền thống, nhưng phiên bản website mới thực sự là "vũ khí cạnh tranh" trong thị trường tuyển dụng năm 2026, cụ thể là: 1. Tương tác động Website cho phép bạn nhúng trực tiếp link video, Figma, slide hay thậm chí cả mô hình 3D model - những định dạng nội dung mà file PDF tĩnh hoàn toàn không hỗ trợ. Khả năng tương tác này đặc biệt quan trọng với ứng viên là designer, video editor hay developer, khi mỗi giây trải nghiệm thực tế đáng giá hơn hàng trăm dòng mô tả bằng văn bản. 2. Cập nhật ngay lập tức Chỉ cần vài phút để sửa lỗi đánh máy, thêm dự án mới hay điều chỉnh case study trên website - và tất cả nhà tuyển dụng truy cập sau đó đều thấy bản mới nhất. Trong khi đó, mỗi lần cần chỉnh sửa file PDF, bạn buộc phải làm trên file gốc rồi trích xuất lại. 3. Có thể xem dữ liệu truy cậpMột vài portfolio website cho phép bạn theo dõi chi tiết ai đã xem, xem trong thời gian bao nhiêu lâu và đã ấn xem những dự án nào - những insight mà PDF hoàn toàn không truy cập được. Dữ liệu này giúp bạn biết dự án hoặc mục thông tin nào đang thật sự thu hút nhà tuyển dụng để ưu tiên trau chuốt, đồng thời xác định nội dung nào nên cắt bỏ. 4. Chia sẻ dưới dạng link tiện lợiMỗi dự án trong portfolio website có thể link trực tiếp đến bản demo trực tuyến, repo GitHub, dự án trên Behance hay profile Cake.me — tạo thành một hệ sinh thái online liền mạch cho thương hiệu cá nhân của bạn. Nhà tuyển dụng có thể đào sâu vào từng dự án mà không cần rời khỏi portfolio, giúp họ đưa ra quyết định tuyển dụng nhanh hơn. Đọc thêm:Những mục cần có trong portfolio Top 10 website tạo portfolio (2026)1. Cake Phù hợp với: Tất cả ngành nghề, đặc biệt là sinh viên mới ra trường, người tìm việc tại Việt Nam hoặc khu vực châu Á.Ưu điểm:Hoàn toàn miễn phíTích hợp CV, Portfolio, ứng tuyển trong một tài khoảnGiao diện 100% tiếng ViệtHơn 50 mẫu portfolio chuyên nghiệp, có template cho từng ngành (Marketing, IT, Design, Content...)Nhược điểm:Chưa quen thuộc lắm với một vài nhà tuyển dụng tại Việt NamTùy biến CSS hạn chế hơn WordPress Phù hợp khi: Bạn cần một nền tảng tập trung làm CV + portfolio + ứng tuyển việc làm mong muốn. 2. Behance Phù hợp với: UI/UX Designer, Graphic Designer, Illustrator, Motion Designer.Ưu điểm:Cộng đồng designer hơn 30 triệu người trên thế giớiPhổ biến với nhiều doanh nghiệpTích hợp Adobe Creative Cloud — đồng bộ project trực tiếp từ Photoshop, IllustratorTính năng Likes / Views giúp đánh giá độ tiếp cận của portfolioNhược điểm:Layout cố định, ít tùy biếnKhông có giao diện tiếng Việt 3. Adobe Portfolio Phù hợp với: Người dùng đã trả phí cho các công cụ của Adobe CC (Photoshop, Illustrator, Premiere...).Ưu điểm:Đi kèm gói Adobe CC (giá học sinh ~3.5 triệu VND/năm tại VN, rẻ hơn nhiều so với gói thường)Có thể đồng bộ trực tiếp với BehanceMẫu thiết kế đẹpTuỳ chỉnh tên miền miễn phíNhược điểm:Nếu hủy Adobe CC thì portfolio của bạn cũng biến mất theoKhông có ngôn ngữ tiếng ViệtTùy biến giới hạn so với WordPress 4. Wix Phù hợp với: Người không biết lập trình (code) nhưng muốn tùy biến nhiều người thường xuyên làm việc liên quan đến hình ảnh (Photographer / Designer / Video Creator).Ưu điểm:Tính năng kéo-thả dễ dùngHơn 100 mẫu portfolio miễn phíAI hỗ trợ tạo website từ mô tả ngắnCó giao diện tiếng ViệtNhược điểm:Tuỳ chỉnh tên miền cần trả phíHiển thị logo Wix ở gói free 5. Squarespace Phù hợp với: Photographer, Fashion Designer, người làm thương hiệu cá nhân cao cấp...Ưu điểm:Hình ảnh tải lên giữ được chất lượng caoTích hợp sẵn nền tải thương mại điện tử (e-commerce), phù hợp để bán sản phẩm, dịch vụ14 ngày dùng thử miễn phí không cần thẻ tín dụngNhược điểm:Sau 14 ngày bắt buộc phải trả phíKhông có tiếng Việt 6. Pixpa Phù hợp với: nhiếp ảnh gia về đám cưới, chụp chân dung, thời trang...Ưu điểm:Tối ưu hình ảnh với độ phân giải cao, tải trang nhanhCó thể cài đặt password cho từng bộ sưu tập ảnhCó tích hợp e-commerce14 ngày dùng thử miễn phí không cần thẻ tín dụngNhược điểm:Không có gói miễn phíÍt mẫu hơn so với SquarespaceKhông quen thuộc lắm với doanh nghiệp Việt Nam 7. Carrd Phù hợp với: Người muốn làm portfolio ngắn gọn, theo phong cách tối giản Ưu điểm:Miễn phí cho 3 trang, không giới hạn thời gianThiết lập hoàn chỉnh chỉ trong 10 phútTốc độ tải rất nhanhNhược điểm:Không phù hợp nếu portfolio của bạn có nhiều projectTùy biến giới hạn 8. Notion Phù hợp với: Người làmMarketing, Content Creator, Product Manager...Ưu điểm:Hoàn toàn miễn phíBộ lọc và tuỳ chỉnh phong phúCó tiếng ViệtDễ dàng thay đổi cách trình bày, xem fileNhược điểm:URL dạng yourname.notion.siteTốc độ tải không nhanh bằng các trang web tạo portfolio chuyên dụng Tip: Đừng quên bật "Search engine indexing" ở phần Cài đặt để Google có thể index portfolio của bạn nhé! 9. Authory — Portfolio tự cập nhật cho người viết Phù hợp với: Người làm các nghề liên quan đến viết lách. Ưu điểm:Tự động crawl (quét và tìm kiếm) bài viết của bạn trên InternetCó lưu trữ vĩnh viễn (nếu trang gốc xóa bài thì portfolio Authory vẫn còn hiển thị bài viết của bạn)Cung cấp dữ liệu (ai đã xem portfolio của bạn, xem mục gì, trong bao lâu?)Nhược điểm:Cần trả phí để không giới hạn hiển thị bài viết và tuỳ chỉnh tên miềnChỉ phù hợp với người làm nghề viết láchKhông có giao diện tiếng Việt 10. WordPress Phù hợp với: Người có kỹ năng lập trình tốt, có ý định xây duy trì blog dài hạn.Ưu điểm:Mã nguồn mở, miễn phí (chỉ cần trả phí hosting + domain — ~600.000 VND/năm)Hơn 10.000 theme portfolio miễn phíSEO tốt nhất trong các website làm portfolio kể trênTự do tùy biến CSS/JSNhược điểm:Cần kỹ năng cơ bản về web (cài hosting, domain, plugin)Cần "bảo dưỡng" định kỳ (cập nhật plugin, an toàn) Những câu hỏi thường gặp về website làm portfolio1.Khi làm portfolio online cần lưu ý gì?Bạn cần chú ý những điều sau để portfolio online xin việc trông chỉn chu và thu hút hơn: Lựa chọn những tác phẩm xuất sắc và có liên quan đến vị trí ứng tuyển. Hãy đảm bảo hình ảnh sắc nét và màu sắc rõ ràng để tăng tính thẩm mỹ cho portfolio của bạn.Xây dựng và sắp xếp bố cục hợp lý, sử dụng tiêu đề, đoạn mô tả ngắn bên cạnh hình ảnh, dự án để tạo sự cân đối và thu hút sự chú ý của người xem.Thường xuyên cập nhật tác phẩm, dự án và thành tựu mới nhất trong portfolio để giữ sự tươi mới và phản ánh sự phát triển của mình trong công việc.Đảm bảo portfolio của bạn dễ đọc và hiển thị tốt trên các thiết bị di động. Điều này giúp nhà tuyển dụng xem qua nội dung và tác phẩm của bạn một cách dễ dàng, thuận tiện và nhanh chóng.Kết nối với các nền tảng mạng xã hội như Cake, LinkedIn, Behance,... để bạn có thể mở rộng networking và tăng khả năng tiếp cận với công việc và cơ hội mới.2. Website portfolio online nên dùng tiếng Việt hay tiếng Anh?Nếu bạn muốn hướng đến nhà tuyển dụng trong nước, portfolio bằng tiếng Việt sẽ dễ tiếp cận hơn. Tuy nhiên, nếu định hướng làm việc với công ty đa quốc gia, freelancer nước ngoài hoặc môi trường song ngữ, bạn nên chọn tiếng Anh hoặc song ngữ để tăng tính chuyên nghiệp và mở rộng cơ hội nghê nghiệp nhé!3.Sinh viên mới ra trường có cần làm portfolio online không?Có! Portfolio online giúp sinh viên mới ra trường thể hiện năng lực, dự án cá nhân, bài tập lớn hoặc thực tập, ngay cả khi chưa có kinh nghiệm làm việc chính thức. Đây là cách hiệu quả để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng và nổi bật hơn so với các ứng viên chỉ có CV đấy!4. Portfolio website hay LinkedIn quan trọng hơn? Cả hai nền tảng này phục vụ mục đích khác nhau. Thông thường thì LinkedIn dùng để mở rộng network và nhà tuyển dụng có thể tìm được bạn theo keyword. Trong khi đó, portfolio dùng để chứng minh năng lực sau khi nhà tuyển dụng đã kết nối tới bạn. 5. AI đang thay đổi portfolio như thế nào? Năm 2026, AI đã trở thành "trợ lý ngầm" trong gần như mọi khâu làm portfolio online - từ gợi ý layout phù hợp với ngành nghề, viết nháp cho từng mục, đến tối ưu SEO và chỉnh sửa hình ảnh. Tuy nhiên, có một ranh giới quan trọng cần nhớ: AI có thể giúp bạn trình bày đẹp hơn, nhưng nội dung cốt lõi - những dự án bạn từng làm, vai trò thực tế và bài học rút ra - buộc phải đến từ chính trải nghiệm cá nhân.📍Kết luậnKhông có một website portfolio nào "tốt nhất" theo nghĩa tuyệt đối, mà chỉ có nền tảng phù hợp nhất với giai đoạn sự nghiệp và ngành nghề của bạn ở thời điểm hiện tại. Nếu vẫn còn phân vân, Cake là điểm khởi đầu an toàn: hoàn toàn miễn phí, có sẵn nhiều template được thiết kế riêng cho thị trường Việt Nam, và có thể link trực tiếp tới CV tạo trên nền tảng này. Hãy dành ra một buổi tối để hoàn thiện portfolio đầu tiên của mình - đây sẽ là khoản đầu tư cho sự nghiệp có "tỷ suất sinh lời" cao nhất mà bạn có thể thực hiện trong năm 2026. Một portfolio sẵn sàng không chỉ giúp bạn chủ động khi cơ hội bất ngờ xuất hiện, mà còn là cách hiệu quả nhất để xây dựng uy tín cá nhân bền vững theo thời gian đấy!Trên Cake, bạn có thể tham khảo nhiều mẫu portfolio đẹp được tạo bởi người dùng. Hãy chinh phục công việc mơ ước với bản portfolio xin việc ấn tượng ngay hôm nay!Tạo Portfolio

Học quản trị kinh doanh ra làm gì?Mục lục: Ngành quản trị kinh doanh là gì?Ngành quản trị kinh doanh học gì?Học quản trị kinh doanh ra làm gì?Lựa chọn trường và ngành học có ảnh hưởng rất lớn đến định hướng nghề nghiệp trong tương lai. Không ít bạn không tìm hiểu kỹ mà chạy theo xu hướng, chọn các ngành dễ xin việc, dù cho bản thân không thực sự hứng thú. Trong số đó, quản trị kinh doanh cũng là một ngành được ưa chuộng, bởi nhiều bạn cho rằng đây là một trong các ngành dễ kiếm việc làm lương cao. Tuy nhiên, không phải ai khi lựa chọn quản trị kinh doanh cũng nắm rõ nội dung đào tạo cũng như học quản trị kinh doanh ra làm gì. Nếu bạn cũng có chung thắc mắc như trên thì trong bài viết này, Cake sẽ cung cấp cho bạn cái nhìn tổng quát cũng như những cơ hội việc làm ngành quản trị kinh doanh, để bạn hiểu rõ hơn bản thân có thực sự phù hợp với ngành học này không nhé!Ngành quản trị kinh doanh là gì?Trước khi trả lời câu hỏi học quản trị kinh doanh ra làm gì, bạn cần nắm được thông tin cơ bản về ngành này. Hiểu một cách đơn giản, quản trị kinh doanh là việc quản lý một doanh nghiệp, đưa ra các quyết định để đảm bảo việc vận hành trơn tru của tổ chức, doanh nghiệp. Với nhu cầu cầu nhân sự ngày càng cao, ngành quản trị kinh doanh được mở ra nhằm giảng dạy kiến thức về kinh tế, giúp sinh viên trở thành những nhà quản lý có khả năng tổ chức và phát triển doanh nghiệp một cách hiệu quả. Bởi học quản trị kinh doanh sau này làm các vị trí cao như quản lý sẽ cần có sự hiểu biết trên nhiều phương diện, do đó phạm vi đào tạo của ngành này tương đối rộng, bao gồm kế toán, tài chính, nhân sự hay thậm chí là marketing,... Vì vậy, nếu bạn muốn thử sức bản thân trong môi trường kinh doanh năng động và chuyên nghiệp, thì quản trị kinh doanh sẽ là lựa chọn phù hợp dành cho bạn. Đừng lo lắng ngành quản trị kinh doanh ra trường làm lương cao hay không, bởi đây là một lĩnh vực rộng lớn với nhiều vai trò khác nhau, có rất nhiều cơ hội để bạn phát triển. Ngành quản trị kinh doanh học gì?Bất kể bạn học quản trị kinh doanh làm gì, để mở công ty riêng hay phát triển sự nghiệp, thì kiến thức kinh tế là nền tảng căn bản bạn cần phải có. Vì vậy, các môn kinh tế học cơ sở được thiết kế để giúp bạn hiểu rõ cách thức vận hành của nền kinh tế, những yếu tố vi mô và vĩ mô ảnh hưởng tới hoạt động kinh doanh của tổ chức, doanh nghiệp.Ngoài ra, chương trình học quản trị kinh doanh còn cung cấp các môn học chuyên ngành tập trung vào từng mảng riêng. Do đó, học quản trị kinh doanh ra trường làm việc, bạn sẽ không sẽ hề bị thua thiệt so với những bạn theo học chuyên sâu về một lĩnh vực cụ thể.Nếu những ngành học chuyên sâu chỉ cho phép bạn việc ở một mảng cố định, các bạn sinh viên ngành quản trị doanh nghiệp ra làm việc có thể làm tốt ở nhiều vị trí. Sự đa dạng trong chương trình đào tạo sẽ đem lại cho bạn khả năng linh động khi xử lý công việc, đồng thời bạn sẽ có tiềm năng phát triển trong nhiều môi trường khác nhau.Các môn học cơ sở ngành QTKD:Kinh tế vi môKinh tế vĩ môQuản trị họcKinh tế lượngLuật kinh tếNguyên lý kế toánLý thuyết tài chính tiền tệCác môn học chuyên ngành ngành QTKD:Quản trị kinh doanh quốc tếQuản trị thương hiệuQuản trị nguồn nhân lựcQuản trị dự án đầu tưQuản trị marketingQuan hệ công chúngTài chính quốc tế Học quản trị kinh doanh ra làm gì?Mặc dù có không ít trường hợp học quản trị kinh doanh ra làm nghề trái ngành, nhưng tốt nhất vẫn nên xin việc đúng với chuyên môn. Trên thực tế, có rất nhiều công việc phù hợp với sinh viên học ngành này. Nếu bạn vẫn đang băn khoăn ngành quản trị kinh doanh ra trường làm nghề gì thì dưới đây là những vị trí bạn có thể tham khảo. 1. Làm việc tại phòng Kinh doanh Ngành quản trị kinh doanh làm gì thì thích hợp nhất, đáp án chính là làm các vị trí trong phòng Kinh doanh. Đây là bộ phận chịu trách nhiệm cho quá trình phát triển nguồn khách hàng và phân phối sản phẩm ra thị trường.Học quản trị kinh doanh ra làm gì trong phòng Kinh doanh:Nhân viên chăm sóc khách hàngNhân viên quản lý khách hàngNhân viên phát triển kinh doanhTrưởng phòng kinh doanhProject Manager 2. Làm việc tại phòng Sale Lợi nhuận là một trong những mục tiêu chính của doanh nghiệp, bởi vậy nên Sale luôn là phòng ban có nhu cầu nhân sự cao nhất. Nếu bạn là người sôi nổi và giỏi trong việc giao tiếp, nghề Sale sẽ là công việc tuyệt vời dành cho bạn. Thông thường, lương của vị trí Sale sẽ được tính dựa trên hiệu suất bán hàng. Không ít bạn học quản trị kinh doanh ra làm nghề Sale trong các tập đoàn, công ty lớn có mức thu nhập vô cùng hấp dẫn. Chỉ cần bạn trau dồi thật tốt cho bản thân kỹ năng bán hàng, mức lương sẽ không phải là điều đáng lo lắng khi làm trong phòng Sale.Vị trí trong phòng Sale cho sinh viên ngành quản trị kinh doanh ra làm:Nhân viên Sale MarketingNhân viên Sale OnlineNhân viên điều hành kinh doanhTrợ lý bán hàngĐại diện kinh doanhTrưởng nhóm bán hàng 3. Làm việc tại phòng Marketing Nếu bạn thắc mắc học quản trị kinh doanh làm nghề Marketing có được không, thì câu trả lời là có. Bạn hoàn toàn có thể xin việc trong lĩnh vực này, bắt đầu từ những công việc như lên ý tưởng quảng cáo, truyền thông hay phát triển thương hiệu. Tuy nhiên, marketing là một lĩnh vực rộng và sẽ có rất nhiều vị trí khác nhau, có thể kể đến như SEO, digital marketing, content marketing, designer,... Do đó, nếu bạn học quản trị doanh nghiệp ra làm về marketing, hãy tìm hiểu kỹ công việc bạn mong muốn để bổ sung kiến thức cần thiết và xin việc dễ dàng hơn. 4. Làm việc tại phòng Hành chính - Nhân sự Một mảng công việc khác cho các bạn học ngành quản trị kinh doanh ra làm đó chính là mảng hành chính - nhân sự. Đây là một bộ phận quan trọng không thể thiếu trong bất kỳ công ty nào. Công việc chính của nghề hành chính - nhân sự xoay quanh việc xử lý các thủ tục hành chính, lưu trữ tài liệu, hồ sơ của nhân viên, tìm kiếm và tuyển dụng nhân tài mới cho công ty. Để trở thành một nhân viên hành chính - nhân sự giỏi, bạn không chỉ cần kỹ năng tổ chức mà còn phải có sự linh hoạt, khéo léo khi xử lý tình huống. 5. Làm việc trong lĩnh vực Tài chính Học kinh doanh ra làm việc liên quan đến tài chính cũng là một hướng đi đáng để bạn cân nhắc. Lĩnh vực tài chính sẽ phù hợp với các bạn sinh viên học khối A yêu thích làm công việc liên quan đến con số. Đang phát triển mạnh mẽ trong thời gian gần đây, tài chính là một trong các ngành dễ kiếm việc làm lương cao đáng để bạn thử sức. Bạn có thể xin vào làm các công việc như quản lý đầu tư, chứng khoán, ngân hàng, bảo hiểm hay tư vấn tài chính,... Một ngành đầy tiềm năng và cơ hội phát triển như ngành tài chính thì bạn chắc chắn không nên bỏ qua đâu. 6. Thành lập công ty riêng Có người nói “học ngành quản trị kinh doanh ra trường làm sếp”. Nghe tưởng chừng như một câu nói đùa, nhưng tại sao lại không biến nó thành hiện thực? Nếu bạn có một ý tưởng kinh doanh thú vị, đừng ngại ngần mà không thử sức để biết được tiềm năng của ý tưởng đó. Tuy không dễ dàng, nhưng thành lập startup sẽ giúp bạn thỏa mãn đam mê kinh doanh của bản thân.Đọc thêm: 3 bài test hướng nghiệp phổ biến giúp bạn hiểu rõ bản thân📍Kết luận: Qua bài viết này, Cake hy vọng bạn đã hiểu rõ hơn về những cơ hội việc làm ngành quản trị kinh doanh. Tuy nhiên, việc tìm hiểu các ngành dễ xin việc chỉ mang tính chất tham khảo, quan trọng hơn hết bạn vẫn nên lựa chọn những công việc phù hợp với sở trường và hứng thú của bản thân để có thể phát huy tốt nhất. Bên cạnh đó, bạn cũng đừng quên tạo CV onlinethật chuẩn và trau dồi các kỹ năng nghề nghiệp quan trọngđể nâng cấp bản thân, tăng cơ hội săn “job” xịn nhé!Công cụ tạo CV miễn phí trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Nhờ đó, bạn có thể tạo CV online dễ dàng mà vẫn vô cùng ấn tượng. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với bản CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Lan Nguyen ---

Gap year nên làm gì? Mục lục: Gap year là gì?Các bạn trẻ thường chọn Gap year làm gì?QA thường gặp về Gap year Hơn 3 triệu kết quả trả về trong vòng 0,65 giây khi tra cứu câu hỏi “Gap year là gì?” trên Google, đã chứng tỏ có rất nhiều người quan tâm đến vấn đề này. Chỉ trong vòng 3 năm trở lại đây, làn sóng “Gap year” sau một thời gian dài học tập và làm việc đã không còn quá xa lạ với các bạn trẻ Việt Nam. Tuy nhiên, nhiều người chưa thực sự hiểu rõ “Gap year nghĩa là gì” hay “Trong thời gian Gap year nên làm gì?” để không bị lãng phí. Hãy cùng Cake tìm hiểu kỹ hơn về chủ đề này trước khi quyết định có nên “thử” Gap year ở Việt Nam hay không? Gap year là gì? Để trả lời câu hỏi “Gap year nghĩa là gì”, đầu tiên, chúng ta hãy tìm hiểu khái niệm từng từtrong Gap - year nhé! “Gap” được nhiều người hiểu là khoảng trống giữa hai hiệp hay còn gọi là nghỉ giữa hiệp. Đây là khoảng thời gian không có công việc, không có áp lực và con người được lựa chọn hành động theo điều họ muốn. Còn “year” là từ chỉ thời gian, có nghĩa tương đương với 1 năm gồm 12 tháng. Như vậy, Gap year chính là khoảng thời gian kéo dài 12 tháng được nhiều bạn trẻ lựa chọn để “nghỉ giải lao” sau một thời gian dài học tập hoặc làm việc. Đây là lúc để chúng ta có thể trải nghiệm, làm những việc mình thích và cho phép bản thân tìm đến những kế hoạch khác biệt so với cuộc sống thường ngày. Theo báo Dân trí, đối tượng Gap year ở Việt Nam phổ biến nhất là: Học sinh cuối cấp 3, vừa kết thúc kỳ thi tốt nghiệp và chuẩn bị bước vào bậc Đại học.Sinh viên mới ra trường chưa muốn đi làm ngay lập tức mà muốn dành thời gian cho những thú vui, đam mê của bản thân.Người lao động muốn nghỉ ngơi sau thời gian dài làm một công việc, có ý định “thử sức” ở lĩnh vực mới hoặc muốn dành thời gian chăm sóc bản thân và gia đình,... Gap year có nhiều tên gọi, trong số đó có thể kể đến như: pathway, prep-year, leap year, defer year, bridge-year, drop year, year out, year off, overseas experience (OE) hay foundation year. Các bạn trẻ thường chọn Gap year làm gì? Theo thống kê của Hiệp hội Gap Year (The Gap Year Association), một tổ chức hỗ trợ sinh viên tiếp cận các cơ hội Gap year uy tín trên thế giới, cho biết con số sinh viên tham gia đã tăng từ mức trung bình 40 - 60 nghìn người/năm lên khoảng 130 nghìn người trong năm 2020 - 2021. Một cuộc khảo sát khác của American Gap Association tại các trường đại học nổi tiếng như Harvard, Yale đã nhấn mạnh lợi ích của Gap year qua những con số thu được sau buổi phỏng vấn: 98% học sinh trả lời khoảng thời gian này giúp họ trưởng thành, phát triển hơn; 84% cho biết họ có học được nhiều kỹ năng mới;77% đã bắt đầu xác định được mục tiêu rõ ràng trong cuộc sống. Từ những số liệu trên có thể thấy việc chọn Gap year làm gì có tác động lớn đến sự thay đổi trong đời sống tinh thần và tư duy của con người. Không chỉ giúp cân bằng cuộc sống, tái tạo năng lượng tinh thần sau một khoảng thời gian dài, việc thử sức với các hình thức Gap year phù hợp còn tạo nên điều mới mẻ, giúp thay đổi bản thân và khai phá những thế mạnh mà bình thường họ chưa thấy. Vậy trong thời gian Gap year nên làm gì để tận dụng khoảng thời gian quý báu này? Sau đây là 4 hình thức “Gap year” phổ biến nhất hiện nay: ✨Đi học nâng cao trình độ Hãy khởi động hành trình Gap year bằng cách đăng ký một khóa học bất kỳ theo sở thích của bạn và không bị ảnh hưởng từ sự sắp đặt của người khác hay ảnh hưởng tiêu cực từ việc kiếm tiền. Thật tuyệt vời nếu được đầu tư toàn tâm toàn ý cho lĩnh vực mình yêu thích bởi rất có thể bạn sẽ nhận được nhiều thứ mới mẻ hơn và nâng cấp bản thân nhiều hơn sau khi kết thúc quá trình học tập này. Đọc thêm:Top chứng chỉ marketing online quyền lực cho dân Marketer ✨Đi du lịch Đây là một ý tưởng tuyệt vời khi bạn không biết Gap year nên làm gì bởi ngoài việc được tận hưởng cảnh đẹp, thưởng thức món ngon ở những vùng đất mới, bạn có thể gặp gỡ, kết nối với những người có chung mục đích hay đơn giản có thêm nhiều kỹ năng sống, làm giàu vốn sống của bản thân. Tùy vào ngân sách và mong muốn mà bạn có thể lựa chọn đi du lịch trong nước hoặc ra nước ngoài. ✨Work-life balance Học cách cân bằng cuộc sống với công việc là một trong những gợi ý lý tưởng cho câu hỏi “Gap year nên làm gì?” dành cho các bạn trẻ trong độ tuổi 20 - 30. Bởi đây là độ tuổi con người tập trung vào sự nghiệp nhiều nhất nhưng lại chưa thực sự đủ từng trải để kiểm soát cảm xúc nên rất dễ mắc các bệnh tâm lý gây ảnh hưởng đến đời sống và chất lượng công việc. Vậy nên việc tạo lập và duy trì thói quen sốngwork-life balance trong khoảng thời gian 12 tháng sẽ có tác động tích cực tới nhiều phương diện từ sức khỏe tới đời sống hiện tại và tương lai. Đọc thêm:Vì sao work-life balance lại quan trọng? ✨Trở thành tình nguyện viên Việc tham gia các hoạt động cộng đồng khi “take a Gap year” sẽ giúp bạn phát triển nhiều kỹ năng sống, mở rộng mạng lưới bạn bè và có thể mang đến cho bạn một công việc có trả lương về lâu dài. Hầu hết các công việc tình nguyện hiện nay đều được điều phối bởi các tổ chức từ thiện, tổ chức phi chính phủ,... nên sẽ có những công việc đòi hỏi chuyên môn như quản lý tình nguyện viên, dự toán chi phí, truyền thông,... Nên bạn có thể tranh thủ khoảng thời gian này để phát triển bản thân và xây dựng nền tảng kỹ năng làm việc giúp tăng cơ hội việc làm sau này. QA thường gặp về Gap year 1. Cách dùng đúng trong tiếng Anh của Gap year là gì? Trong tiếng Anh, người ta thường gắn “Gap year” với một động từ cụ thể là “take” để có một cụm đầy đủ là: take a Gap year (tạm dịch: năm nghỉ phép, năm xả hơi, năm tạm dừng,...). 2. Có nên Gap year không? Có nên Gap year không có lẽ là câu hỏi mà rất nhiều người trẻ đã và đang đặt ra cho riêng mình. Thực tế, Gap year mang lại cho chúng ta nhiều lợi ích rất thiết thực trong cuộc sống cũng như hành trình phát triển bản thân của mỗi người. Nhưng mặt khác, lựa chọn Gap year sẽ yêu cầu bạn phải nâng cao tính tự giác. Vì việc hoạt động không theo bất cứ lịch trình nào sẽ dễ khiến bạn lãng phí thời gian hay gây cảm giác “bị bỏ lại phía sau”. Chưa kể trong thời gian Gap year luôn tiềm ẩn những rủi ro nên hãy cân nhắc thật kỹ lưỡng các yếu tố trước khi quyết định nhé! 3. Gap year ở Việt Nam có phổ biến không? Tạp chí Doanh Nhân Trẻ đã khẳng định “Gap year là một xu thế đang dần phổ biến trong giới trẻ” Việt Nam hiện nay. Đối tượng chủ yếu là các tân sinh viên, tân cử nhân đang chuẩn bị bước sang hành trình mới và dân văn phòng đang trong giai đoạn nhảy việc. Mặc dù mới xuất hiện từ năm 2020 nhưng xu hướng này đã trở nên phổ biến và không còn xa lạ với người Việt. Thế nhưng, xu thế này chỉ phát triển mạnh tại các thành phố lớn còn tại các vùng quê, Gap year vẫn là một điều khá mới mẻ. 4. Có nên trình bày Gap year trong CV? Việc đề cập đến Gap year trong CV là không nên, tuy nhiên bạn có thể “lấp đầy” khoảng trống trong lịch sử làm việc của mình này bằng cách ghi những lợi ích của Gap year mà bạn nhận được. Đó có thể là tên khóa học bạn đã tham gia hay những kỹ năng mà bạn đã tích lũy trong vòng 1 năm đã qua. Nhà tuyển dụng thậm chí còn đánh giá cao nếu như những thông tin này liên quan tới vị trí ứng tuyển. 5. Trả lời câu hỏi về Gap year như thế nào? Thay vì né tránh câu hỏi về chủ đề này, bạn hãy tập trung vào những điều mà bản thân đã trải nghiệm hoặc đúc rút ra được khi Gap year ở Việt Nam. Đó có thể là thay đổi tích cực của bản thân về thái độ, năng suất làm việc hay khả năng xử lý tình huống linh hoạt,... Để tránh trả lời phỏng vấn lan man, dài dòng, hãy tập trung nêu những giá trị phù hợp với vị trí bạn ứng tuyển. Ví dụ bạn có thể kể đến kỹ năng quản lý - điều phối nhân sự, hậu cần mình học được khi còn là tình nguyện viên cho một tổ chức phi chính phủ trong buổi phỏng vấn vị trí Hành chính Nhân sự. Tuy nhiên, việc trúng tuyển hay không còn ảnh hưởng từ những câu hỏi phỏng vấn khác. Để gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, bạn có thể tham khảo thêm Top 20+ câu hỏi phỏng vấn thường gặp kèm theo kịch bản trả lời trên Cake.📍 Kết luận Trên đây là những thông tin quan trọng giúp bạn đọc hiểu rõ Gap year là gì và nên làm gì trong khoảng thời gian quý giá này. Lợi ích của Gap year đã được chứng minh ở giới trẻ tại nhiều quốc gia trên thế giới, thậm chí là cả Việt Nam. Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể Gap year bởi vì việc này yêu cầu chúng ta phải tự giác, có tinh thần vững vàng và một khoản tiền dự phòng để vượt qua rủi ro phát sinh. Hi vọng qua bài viết này, bạn đọc đã có thể có quyết định phù hợp với bản thân và có hành trình Gap year đáng nhớ với những trải nghiệm đẹp, giúp bạn trưởng thành và lạc quan hơn! Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả bài viết: Chloe Tran---

Mẫu CV online trên CakeMục lục: Việc làm remote (remote working) là gì?Nội dung cần có trong CV cho remote workingMẹo hay khi viết CV remoteMẫu CV remote cho Web DeveloperRemote working, hay còn được gọi là làm việc từ xa, ngày nay đã không còn là khái niệm mới mẻ nữa. Đặc biệt là trong thực trạng dịch bệnh Covid19 căng thẳng và kéo dài như hiện nay, remote working trở thành mô hình làm việc hiệu quả được áp dụng rộng rãi trên quy mô toàn thế giới. Song, không phải ai cũng có thể nhận được một công việc từ xa dễ dàng vì tính chất tuyển dụng của mô hình việc làm này khác hẳn với truyền thống. Do đó, một CV remote (CV ứng tuyển việc làm từ xa) ấn tượng chính là tấm vé cho bạn có cơ hội chinh phục nhà tuyển dụng. Ở đây bạn nên phân biệt rõ freelancer và remote worker. Đối với freelancer, họ làm chủ chính mình, tự do đưa ra quyết định cho các dự án, không bị ràng buộc bởi hợp đồng và có thể từ chối lời mời làm việc từ khách hàng. Ngược lại, remote worker thường được thuê bởi tổ chức hoặc công ty. Để hiểu rõ hơn về hình thức làm việc từ xa, cũng như cách viết CV cho remote working thật chuyên nghiệp, bạn đừng bỏ qua bài viết dưới đây của Cake nhé! Việc làm remote (remote working) là gì?Việc làm remote là một phương thức làm việc online mà nhân viên không bị ràng buộc về mặt địa lý, miễn là tiến độ công việc không bị ảnh hưởng. Thời gian làm việc sẽ tùy thuộc vào giao ước hoặc quy định giữa nhân viên và tổ chức đó. Có thể thấy, đây là một hình thức việc làm cực kỳ linh hoạt. Phổ biến ở những nhóm ngành nào? Remote working là loại hình cho phép bạn làm việc không bị đóng khung trong một không gian và thời gian mà thường phải làm việc qua máy tính hoặc các phương tiện viễn thông khác. Vậy nên, những nhóm ngành phổ biến thường là: Lập trình viên, làm websiteDigital marketerFreelance copywriterGiáo viên dạy onlineThuận lợi khó khăn của remote work Làm việc từ xa có nhiều điểm cộng khiến cực thu hút! Bạn không nhất thiết phải đến văn phòng mà vẫn có thể hoàn thành công việc tại quán cà phê ưa thích, tại nhà, thậm chí ngay trong phòng ngủ. Làm việc online tại nhà cũng mang lại hiệu quả cao khi không bị đồng nghiệp làm phiền, và bản thân bạn có thể chủ động sắp xếp thời gian. Ngoài ra, hình thức làm việc này cũng giúp tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp cũng như chi phí đi lại, xăng dầu cho nhân viên. Bên cạnh nhiều điểm cộng “siêu to khổng lồ" thì remote working cũng có những khó khăn nhất định. Việc chọn sai địa điểm làm việc có thể làm giảm năng suất, mất tập trung, hết cảm hứng do môi trường tác động. Thêm nữa, việc trao đổi công việc giữa cấp trên hay đồng nghiệp sẽ gặp trở ngại khi không thể gặp trực tiếp. Bạn mất nhiều thời gian hơn khi phải trao đổi qua tin nhắn, email với đồng nghiệp hoặc cảm thấy buồn chán vì không có đồng nghiệp tương tác. Nội dung cần có trong CV cho remote working1. Thông tin cá nhân Đây là phần đơn giản nhất khi viết CV ứng tuyển việc làm từ xa. Bạn nên nêu đầy đủ, chính xác những thông tin cần thiết để nhà tuyển dụng có thể liên lạc với bạn sau khi đọc xong CV. Các thông tin cá nhân bao gồm: họ và tên, số điện thoại, địa chỉ, email công việc…Ví dụ về thông tin cá nhân trong CV remote: Nguyễn Đình Bách | Freelancer Copywriter0776123456[email protected]Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam 2. Giới thiệu bản thân Ngoài miêu tả bạn là ai, bạn cần nói đến kế hoạch phát triển bản thân trong CV xin việc remote working. Hãy nêu lên kế hoạch ngắn hạn và dài hạn khi bạn được đảm nhận công việc này dù chỉ là CV việc làm online tại nhà. Ví dụ cho “Giới thiệu bản thân” trong CV xin việc copywriter: Xin chào, tôi là Nguyễn Đình Bách. Với 2 năm kinh nghiệm làm copywriter, tôi tự tin có thể đảm nhiệm tốt các yêu cầu công việc mà FastLane đề ra. Với tinh thần nỗ lực, cầu tiến trong công việc, tôi phấn đấu trong 3 năm tới vươn lên vị trí trưởng biên tập.Đọc thêm:Các mẫu giới thiệu bản thân trong CV ấn tượng 3. Kinh nghiệm làm việc Với CV xin việc remote working, đầu tiên hãy nêu lên những kinh nghiệm có liên quan đến công việc bạn ứng tuyển. Sau đó, liệt kê thêm các công việc bạn từng làm online tại nhà. Hạn chế những việc ngắn hạn và đừng nêu ra lý do đổi việc nhé. Ví dụ cho “Kinh nghiệm làm việc” trong CV remotecopywriter: Copywriter | Công ty TNHH Kiến Anh 02/2020 - 06/2022Đưa ra ý tưởng nội dung, viết bài theo yêu cầu SEO của công tyViết mẫu quảng cáo chạy quảng cáo Facebook, Lazada, Tiki…Nghiên cứu nhu cầu, xu hướng khách hàng, tạo chủ đề, nội dung phù hợpKết quả: Lượng traffic truy cập website tăng 15% sau 4 tháng 4. Học vấn Đối với CV cho remote working, kinh nghiệm làm việc có thể quan trọng hơn bằng cấp bạn đã đạt được. Tuy nhiên, việc liệt kê các bằng cấp từ cử nhân trở lên kèm theo là những khóa học liên quan tới vị trí ứng tuyển sẽ giúp bạn dễ được sự chấp nhận từ nhà tuyển dụng. Ví dụ cho “Học vấn” trong CV remote marketing: Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí MinhCử nhân "Marketing thương mại"2015 - 2019 Đọc thêm: Tip viết trình độ học vấn trong CV sao cho thu hút nhà tuyển dụng 5. Kỹ năng Dưới đây là những kỹ năng cần cho CV remote chất lượng bạn có thể tham khảo để hoàn thiện bản CV cho riêng mình: Kỹ năng quản lý thời gian + sắp xếp công việc: Tính chất công việc mang hơi hướng tương đối tự do, không cần trình diện mỗi ngày ở văn phòng. Vì thế, nếu ứng viên có thể quản lý tốt thời gian biểu và sắp xếp công việc hiệu quả theo đúng tiến độ thì nhà tuyển dụng hoàn toàn tin tưởng giao việc.Làm việc độc lập: Kỹ năng ứng biến, xử lý các vấn đề trong công việc độc lập là điều mà ứng viên nên viết vào CV xin việc remote để thể hiện sự dày dặn kinh nghiệm.Sử dụng thành thạo các ứng dụng công nghệ: Đối với ứng viên xin việc remote working, công nghệ là yếu tố quan trọng trong công việc. Chính vì thế, hãy thể hiện rằng bạn thành thạo các ứng dụng công nghệ mà không cần thông qua thời gian đào tạo.Khả năng giao tiếp tốt: Hiển nhiên, với công việc luôn trao đổi qua email, tin nhắn hay các cuộc gọi từ xa thì giao tiếp tốt ở đây chính là bàn bạc, lý giải công việc hiệu quả mang đến sự đồng điệu giữa sếp và nhân viên cũng như teamwork nhịp nhàng. Kỹ năng này giúp bạn chiếm được thiện cảm nhà tuyển dụng dễ dàng.Khả năng linh hoạt trong công việc: Đôi khi, việc làm remote sẽ mang đến một số vấn đề phát sinh ngoài giờ làm việc như những cuộc họp trái giờ đột xuất với team ở một đất nước khác, tin nhắn lúc sáng sớm hay tối muộn cần được giải quyết ngay. Vì thế, luôn ở trạng thái “available” trong mọi tình huống sẽ là điểm cộng cho bạn trong CV ứng tuyển việc làm từ xa. 6. Khác Ngoài ra, bạn có thể đề cập một số thông tin thêm trong CV việc làm remote như các dự án cá nhân hoặc bổ sung chứng chỉ trong CV có lợi cho bạn. Ví dụ như: Chứng chỉ ngoại ngữ Anh hoặc TrungCác chứng chỉ từ GoogleBằng chứng nhận tham gia khóa học coding căn bản📍Tham khảo 10+ mẫu CV mới nhất tại đây để biết cách tạo CV chuyên nghiệp! Mẹo hay khi viết CV remote✍🏻 Tạo CV dựa trên nội dung bản tin tuyển dụng Dành thời gian đọc thông tin tuyển dụng sẽ cho bạn cái nhìn bao quát về các yêu cầu trong công việc cũng như nhà tuyển dụng đòi hỏi những kỹ năng gì bạn cần có. Từ đó, bạn có thể viết CV remote cung cấp đầy đủ các thông tin cần thiết để chứng tỏ bản thân là ứng viên sáng giá cho vị trí này.✍🏻 Không viết quá dài hoặc quá cụt lủn Nếu bạn đang thắc mắc rằng CV nên dài bao nhiêu trang thì câu trả lời chính là 1 đến 2 trang A4 cho một CV chuẩn chỉnh. Hãy lưu ý sắp xếp bố cục rõ ràng, căn lề và chọn cỡ chữ trong CV cho phù hợp để CV trông cân đối và đẹp mắt, cũng như cố gắng viết đầy đủ thông tin mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. ✍🏻 Cung cấp thông tin liên lạc chính xác Với tính chất công việc từ xa nên quy trình tuyển dụng cũng thông qua các cuộc phỏng vấn online. Bạn hãy kiểm tra các thông tin quan trọng thật chính xác tránh việc không thể liên lạc cũng như thất lạc thư tín. Đặc biệt là, không nên viết những điều không có thật, hoặc thổi phồng thành tích vào CV remote. Bởi vì niềm tin chính là nền tảng trong công việc này, do đó, hãy để họ tin tưởng giao cho bạn công việc tốt nhé. ✍🏻Tránh lỗi chính tả căn bản Tuy là bước căn bản, nhưng nhiều bạn quên không kiểm tra kỹ CV và đơn xin việc (cover letter), đặc biệt là khi viết bằng tiếng Anh. Cho nên, hãy hãy kiểm tra xem có lỗi đánh máy hay lỗi chính tả trong CV ứng tuyển việc làm từ xa trước khi nộp nhé! ✍🏻 Nộp kèm đơn xin việc (cover letter) và portfolioKhi bạn có quá nhiều thông tin muốn chia sẻ cho nhà tuyển dụng, nhưng lại bị hạn chế độ dài CV thì nộp kèm cover letter hay portfolio là giải pháp hiệu quả nhất. Với cover letter, bạn có thể cung cấp khái quát lý do cũng như nguyện vọng muốn nhận công việc này. Ngoài ra, gửi kèm theo các sản phẩm chất lượng mà bạn đã hoàn thành trong portfolio sẽ có cơ hội được chấp nhận cao hơn thì ngại gì không thử đúng không. 📍Tham khảo tính năng tạo portfolio online cực kỳ đơn giản của Cake tại đây! Mẫu CV remote cho Web Developer Lê Đình Bách Web Developer có 5 năm kinh nghiệm 077456789[email protected]Thành phố Đà Nẵng, Việt NamLinked.com/in/ledinhbach Giới thiệu bản thân Xin chào, mình là Lê Đình Bách, Web Developer với 5 năm kinh nghiệm trong ngành, là người luôn đam mê chinh phục các mục tiêu lớn của bản thân và sự phát triển của doanh nghiệp. Tham gia xây dụng phát triển 22 tính năng sản phẩm mới cho hệ ứng dụng trong năm vừa qua. Bách mong muốn sẽ có cơ hội nhận công việc remote working từ quý công ty để được cống hiến hết mình và là một phần trong thành công của mỗi dự án lớn nhỏ của tổ chức. Kinh nghiệm làm việc Senior Web Developer, Remote WorkingCông ty Công Nghệ Alpha 04/2018- 06/2021 Hiểu rõ về quy trình thiết bị phần mềm trong các dự án lớnChịu trách nhiệm chính cải thiện hiệu suất hệ thống bằng cách điều chỉnh và thiết kế cơ sở dữ liệuCó kinh nghiệm xử lý hàng loạt với hơn 1.000.000 bản ghi cùng lúcChịu trách nhiệm convert giao diện PSD sang HTML + CSSĐảm bảo Responsive Website (Desktop - Mobile - Tablet) Senior Web DeveloperCông ty Medium Inc. 02/2016 - 03/2018 Đảm nhiệm vai trò tạo mẫu trung bình 20 tính năng sản phẩm mới mỗi nămNhận chức vụ full stack web developer, phát triển ứng dụng web end-to-end và kỹ thuật đám mâyChịu trách nhiệm cải thiện việc triển khai ứng dụng cho 25 nhân viên ở các bộ phận khác nhauTăng điểm trải nghiệm người dùng lên 65% so với điểm tốt nhất trước đó của toàn công ty Quá trình học vấn Cử nhân - Trường đại học Công Nghệ Thông Tin FPT(2012-2016) Chuyên ngành quản trị mạngTốt nghiệp loại giỏi GPA: 3.86/4Tốt nghiệp khóa lập trình viên PHP Trường đại học Công Nghệ Thông Tin FPT (2015) Kỹ năng Điểm mạnh Kỹ năng chuyên môn: Thông thạo HTML/CSS/JavaScript, Bootstrap, Ajax,...Kiến thức về CSDL và hệ quản trị CSDL phổ biếnSử dụng thành thạo ngôn ngữ lập trình PHP với framework Laravel Kỹ năng mềm: Kỹ năng làm việc độc lậpQuản lý tốt thời gian và công việc thông qua các ứng dụngKỹ năng giao tiếp tốt và hiệu quảLuôn có mặt xử lý các vấn đề mang tính cấp báchChứng chỉ ngoại ngữ: TOEIC 850Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp nhiềumẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về cách làm hồ sơ xin việc hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Heidi Huynh ---