8 điều tối kỵ trong lần đầu đi phỏng vấn xin việcMục lục: Lần đầu đi phỏng vấn xin việc cần chuẩn bị gì?8 điều tối kỵ trong lần đầu đi phỏng vấn xin việcKinh nghiệm đi phỏng vấn xin việc lần đầu cho sinh viênVòng phỏng vấn là bước cuối cùng quyết định ứng viên có “săn job” thành công hay không. Qua cách trả lời phỏng vấn của ứng viên, nhà tuyển dụng đánh giá được năng lực và cá tính của họ để quyết định xem ai là người doanh nghiệp đang tìm kiếm. Cũng chính vì mức độ quan trọng của vòng này, nhiều ứng viên lần đầu đi phỏng vấn xin việc lo lắng đến “mất ăn mất ngủ”. Có thể bạn đang lo sợ mình không trả lời tốt, hoặc băn khoăn làm cách nào để thể hiện bản thân cho ấn tượng. Cũng có bạn lại không biết đi phỏng vấn cần chuẩn bị gì? Thấu hiểu những lo lắng ấy của bạn, bài viết này sẽ giúp bạn có được sự chuẩn bị chu toàn nhất và tự tin trong lần đầu đi phỏng vấn xin việc. Lần đầu đi phỏng vấn xin việc cần chuẩn bị gì?✅ Trang phục chỉn chu Trang phục là dấu ấn đầu tiên cho cuộc gặp gỡ giữa bạn và nhà tuyển dụng. Nếu bạn đang tự hỏi: "Đi phỏng vấn mặc gì thì phù hợp?", câu trả lời là: trang phục mặc đi phỏng vấn phần lớn tùy thuộc tính chất công việc bạn đang ứng tuyển. Nhìn chung thì đồ công sở như áo sơ mi, quần tây cùng chân váy trơn dài được cho là thích hợp với hầu hết các ngành nghề và môi trường làm việc. Tuy nhiên, nếu công việc của bạn liên quan đến nghệ thuật như biên đạo múa, diễn viên hay thiết kế thời trang thì trang phục cần toát lên gu thẩm mỹ và cái tôi riêng.Đọc thêm:Lỗi trang phục đi phỏng vấn bạn cần tránh ✅ Thông tin về vị trí và công ty ứng tuyển Việc nắm bắt những thông tin này sẽ giúp bạn “chinh chiến” tốt hơn dù trong lần đầu đi phỏng vấn xin việc, ví dụ: Yêu cầu về chuyên môn của công việcYêu cầu về kỹ năng của ứng viênThông tin về nhà tuyển dụngVăn hóa của công tyCơ cấu tổ chức của doanh nghiệpThành tựu doanh nghiệp đã đạt đượcNhững dự án đang tạm đóng băng của công ty Điều này sẽ giúp bạn tìm tiếng nói chung với nhà tuyển dụng dễ dàng hơn và có cách trả lời phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệm thông minh, khôn khéo. ✅ Câu hỏi cho nhà tuyển dụng Việc đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng sẽ thể hiện bạn là người chủ động và có thái độ nghiêm túc, thực sự quan tâm đến vị trí này. Kinh nghiệm đi phỏng vấn xin việc lần đầu là chuẩn bị sẵn một vài câu hỏi liên quan đến vị trí việc làm mà tin đăng tuyển không có, ví dụ như:Tôi muốn biết về các khóa bồi dưỡng cho nhân viên tại công ty.Anh/chị vui lòng sơ lược giúp tôi cách công ty đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.Anh/chị có thể chia sẻ thêm giúp tôi những tiêu chí đánh giá ứng viên cho công việc này được không?Xin cho tôi biết định hướng phát triển thị trường của công ty trong nửa năm tới.Tôi xin phép được hỏi về thời gian thông báo kết quả tuyển dụng. ✅ Hồ sơ giấy tờ cần thiết Một trong những mục đích quan trọng của vòng này là xác thực hồ sơ xin việc của bạn. Ngoài việc yêu cầu bạn trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặp, nhà tuyển dụng có thể đề nghị bạn cung cấp các chứng chỉ, giấy chứng nhận, bằng cấp hoặc thậm chí mô hình sản phẩm mà bạn đã nêu trong CV. Vậy thì,đi phỏng vấn cần mang theo gì?Giấy tờ tùy thân: CCCD, hộ chiếuCV/ResumeĐơn xin việcSơ yếu lý lịchBằng và bảng điểm các cấp từ Đại học trở lênCác chứng chỉ chuyên môn liên quanChứng chỉ ngoại ngữGiấy khám sức khỏeẢnh thẻ 3x4 hoặc 4x6Sổ và bút viết để ghi chép ✅ Sự tự tin thoải mái Có thể bạn đang thắc mắc sự tự tin thì làm sao chuẩn bị? Một trong những kinh nghiệm phỏng vấn “vàng" là bạn nên luyện tập trước gương về cách đi đứng, di chuyển, kiểm soát cử chỉ, hành động, mỉm cười, v.v.. Quan trọng nhất là tập dượt cách trả lời phỏng vấn cho các câu hỏi thường gặp với lối diễn đạt rành mạch, phong thái bình tĩnh, và nói chuyện rõ ràng. 8 điều tối kỵ trong lần đầu đi phỏng vấn xin việc❌ Đến muộn Đúng giờ là phép lịch sự tối thiểu ở mọi hoàn cảnh. Trong tuyển dụng, điều này thể hiện sự tôn trọng của bạn đối với phía công ty. Kinh nghiệm đi phỏng vấn không bao giờ trễ là trừ hao thời gian di chuyển để có mặt trước 30 phút. Tốt nhất bạn không nên tranh thủ sắp xếp thêm công việc nào khác trước thời gian phỏng vấn để tránh trường hợp công việc bị “delay”. ❌ Quên chào hỏi cảm ơn nhà tuyển dụng Đây là kỹ năng cơ bản mà nhiều ứng viên chưa biết trong lần đầu đi phỏng vấn xin việc. Cũng có bạn lại quá bận tâm liệu mình đã trả lời câu hỏi phỏng vấn đủ tốt hay chưa mà quên nói lời cảm ơn nhà tuyển dụng và chào tạm biệt sau khi kết thúc phiên phỏng vấn. Như thế cũng là một điều tối kỵ nên tránh nhé! ❌ Không chủ động giới thiệu bản thân Trước khi trả lời phỏng vấn, giới thiệu bản thân là điều bạn cần chủ động làm. Tuy nhiên, nhiều bạn chỉ vì quá lo lắng, mải suy nghĩ đến các câu hỏi đã chuẩn bị sẵn mà quên bẵng việc này. Do đó, đừng quá căng thẳng mà quên kỹ năng phỏng vấn quan trọng này nhé! ❌ Hỏi gì trả lời nấy Mách bạn mẹo trả lời phỏng vấn tạo thiện cảm với nhà tuyển dụng là mở rộng câu trả lời. Việc trả lời cụt lủn sẽ làm phía công ty nghĩ rằng bạn không thực sự mong muốn vị trí này, hoặckỹ năng giao tiếpchưa thực sự tốt. Đặc biệt, với các câu hỏi về điểm mạnh điểm yếu khi phỏng vấn, bạn hãy cố gắng khoe được sở trường của bản thân một cách khiêm tốn, và tinh thần cầu thị mong muốn biến nhược điểm thành ưu điểm nhé! ❌ Deal lương thiếu khéo léo Biết cách trả lời khôn khéo về mức lương là một kỹ năng bạn nên luyện tập cho lần đầu tiên đi phỏng vấn. Bạn nên tránh đưa ra mức lương “trên trời” hoặc đánh giá quá thấp về năng lực của bản thân. Lưu ý, bạn cũng không nên deal lương với nhà tuyển dụng ngay khi mới bắt đầu buổi phỏng vấn hoặc khi chưa được hỏi đến nhé!Nguồn:Deal lương khi phỏng vấn - cực hiệu quả không bị "ố dề"! ❌ Không chuẩn bị phương án dự phòng Các yếu tố có thể khiến bạn lúng túng trong lần đầu đi phỏng vấn xin việc có thể kể đến sự cố về trang phục, giao thông hay thiếu hồ sơ. Vì thế, hãy luôn nghĩ sẵn phương án thay thế cho mọi tình huống này. ❌ Trả lời câu hỏi phỏng vấn thiếu trung thựcCó thể bạn đã tham khảo các cách trả lời phỏng vấn giúp ghi điểm ấn tượng với nhà tuyển dụng và bạn cố gắng áp dụng chúng. Tuy nhiên, nếu bạn biến “không” thành “có” hoặc cố che giấu khuyết điểm thì ngược lại sẽ khiến nhà tuyển dụng khó chịu và đưa bạn vào “blacklist”. Ví dụ, cách trả lời điểm yếu khi phỏng vấn khôn ngoan nhất là thẳng thắn thừa nhận nhưng thể hiện sự cầu tiến bằng minh chứng bản thân đã và đang nỗ lực sửa đổi, khắc phục khuyết điểm của mình. ❌ Không có chính kiếnNhiều ứng viên e ngại rằng không được nêu ý kiến trái ngược với nhà tuyển dụng. Điều này dù đúng nhưng nếu bạn luôn gật gù với mọi điều họ nói ra sẽ gây phản tác dụng. Ví dụ, nếu bạn lập tức đồng tình với quan điểm họ đưa ra nhưng trái ngược với thông tin bạn trả lời câu hỏi phỏng vấn trước đó thì vô hình trung bạn đang cho thấy mình không có lập trường. Đọc thêm:15+ kỹ năng phỏng vấn xin việc thành công Kinh nghiệm đi phỏng vấn xin việc lần đầu cho sinh viên1. Luyện tập trả lời phỏng vấn ở nhà Đặc biệt với sinh viên mới ra trường, việc chăm chỉ luyện tập chính là chìa khóa thành công. Bạn hoàn toàn có thể tự trau dồi cách trả lời phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệm thông qua việc chuẩn bị cho 10 câu hỏi phỏng vấn thường gặp sau đây:Thành tích nổi bật nhất tại trường của em là gì?Khó khăn lớn nhất em từng gặp phải khi đi học là gì?Em đã từng làm việc part-time chưa? Điều quý giá nhất em học được là gì?Em sẽ áp dụng những điều học được vào công việc này thế nào?Trong tương lai, em định hướng phát triển nghề nghiệp ra sao?Em sẽ làm gì nếu quản lý giao cho em một đầu việc mà em chưa làm qua bao giờ? 2. Thể hiện sự nghiêm túc, nhiệt huyết Lợi thế của sinh viên chính là sự nhiệt huyết của tuổi trẻ. Vậy thật đáng tiếc nếu bạn không tận dụng và thể hiện nó ngay trong lần đầu tiên đi phỏng vấn xin việc. Cùng với đó, bạn nên cho nhà tuyển dụng thấy bạn thực sự nghiêm túc với lĩnh vực mình đang theo đuổi. Điều này thể hiện qua tác phong chuyên nghiệp, sự chuẩn bị chu đáo, thái độ khiêm nhường, từ tốn khi trả lời câu hỏi phỏng vấn cùng những hiểu biết của bạn về doanh nghiệp và công việc sắp tới. 3. Nhấn mạnh vào kỹ năng và chứng chỉ liên quan Mọi nhà tuyển dụng đều quan tâm bạn sẽ đóng góp gì cho doanh nghiệp. Dù bạn thiếu kinh nghiệm làm việc, song các kỹ năng nghề nghiệp nổi bật và chứng chỉ bồi dưỡng liên quan là yếu tố then chốt chứng minh bạn sẽ mang nhiều giá trị cho công ty. Do đó, hãy tập trung làm nổi bật chúng khi trả lời câu hỏi phỏng vấn trong lần đầu đi xin việc nhé! 4. Chú ý ngôn ngữ cơ thể Vận dụng body language sao cho hiệu quả là thử thách lớn cho những ai lần đầu tiên đi phỏng vấn xin việc. Bạn nên tránh biểu cảm gương mặt quá đà, không giao tiếp bằng ánh mắt với nhà tuyển dụng hoặc quơ tay thiếu kiểm soát. 5. Gửi email cảm ơn nhà tuyển dụng sau phỏng vấn Đây là một kinh nghiệm đi phỏng vấn đắt giá giúp bạn “săn job” thành công ngay từ lần đầu tiên. Để đỡ quên, bạn hãy soạn sẵn email, sau đó điều chỉnh nội dung cần thiết và gửi thư cảm ơn sau phỏng vấn ngay nhé!Kết luận Trên đây là những kinh nghiệm tưởng khó nhưng cực đơn giản và hiệu quả cho lần đầu đi phỏng vấn xin việc của các "newbie". Để có được tâm thế tốt nhất khi trả lời phỏng vấn và nói chuyện với nhà tuyển dụng, bạn có thể tham khảo thêm các bài viết về kỹ năng phỏng vấn - xin việc trên Cakenhé!Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Lana Nguyen ---

Chủ đề của các câu hỏi phỏng vấn thường gặpMục lục: Các câu hỏi phỏng vấn thường gặp thuộc chủ đề gì?Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụngKịch bản trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặpKinh nghiệm phỏng vấn ghi điểm với nhà tuyển dụngViệc chuẩn bị trước các câu hỏi phỏng vấn giúp bạn cảm thấy tự tin hơn trước khi nói chuyện trực tiếp với nhà tuyển dụng, cũng như chuẩn bị được câu trả lời phỏng vấn hợp lý và ấn tượng nhất trong số các ứng viên. Dù bạn đang ứng tuyển cho công việc, lĩnh vực nào thì cũng sẽ có những câu hỏi khi phỏng vấn thường gặp? Cùng tìm hiểu trong bài viết này của Cake nhé! Các câu hỏi phỏng vấn thường gặp thuộc chủ đề gì?1. Thông tin khái quát về ứng viên Dù cầm trên tay hồ sơ xin việc của bạn, nhà tuyển dụng sẽ vẫn yêu cầu bạn giới thiệu bản thân khi phỏng vấn. Qua đó, họ có cái nhìn khái quát về chuyên môn, tích cách, cũng như kỹ năng của bạn và lựa chọn các câu hỏi phỏng vấn tiếp theo nhằm khai thác sâu hơn.Nhà tuyển dụng thường hỏi gì khi mới bắt đầu buổi phỏng vấn:Hãy giới thiệu qua về bản thân bạn.Bạn sẽ dùng 3 từ gì để mô tả về bản thân mình?Bạn đặt mục tiêu gì trong 3 năm tới và kế hoạch hành động của bạn là gì?Bạn đã làm gì để khắc phục nhược điểm của bản thân? Kinh nghiệm trả lời phỏng vấn cho bạn là hãy gửi lời cảm ơn đến nhà tuyển dụng sau khi đã giới thiệu về bản thân mình. Điều này cho thấy bạn rất chuyên nghiệp và tôn trọng nhà tuyển dụng đó! 2. Chuyên môn Là một trong các câu hỏi khi phỏng vấn nhà tuyển dụng hay hỏi, mục đích là để họ biết rõ về chuyên môn cũng như các thành tựu bạn đạt được, cũng như những kỹ năng cứng và mềm bổ trợ cho vị trí công việc ứng tuyển. Bởi vì, đây là những minh chứng cho thấy bạn sẽ hoàn thành tốt đầu việc được giao, và mang lại giá trị tích cực cho doanh nghiệp. Các câu hỏi phỏng vấn thường gặp về chuyên môn:Thành tích khiến bạn tự hào nhất ở công việc trước đây là gì?Bạn hãy tóm tắt về kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [ABC] của mình?Theo bạn, yếu tố nào là quan trọng nhất để giúp bạn làm tốt vị trí công việc này?Hãy chia sẻ về một dự án mà bạn cho rằng bản thân mình đã có thể làm tốt hơn. 3. Vị trí ứng tuyển Môi trường làm việc Khi được hỏi về chủ đề này, bạn cần đưa ra câu trả lời phỏng vấn để thể hiện rằng mình đã tìm hiểu rất kỹ về vị trí công việc và công ty. Nhà tuyển dụng không chỉ tìm người có năng lực tốt, mà còn phù hợp đối với văn hoá doanh nghiệp - hay còn gọi là "Cultural Fit". Các câu hỏi thường gặp khi phỏng vấnvề vị trí và công ty ứng tuyển:Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn?Bạn thích làm việc trong môi trường như thế nào?Bạn có sẵn sàng làm thêm giờ (OT) không? Đặc biệt, khi đối mặt với các câu hỏi phỏng vấn hay và khó như "Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?", bạn nên bình tĩnh và trả lời khôn khéo để có thể deal lương với nhà tuyển dụng thành công.Cách deal lương khi phỏng vấn 4. Các câu hỏi tình huống khi phỏng vấn Ngoài chủ đề chuyên môn của ứng viên, phía công ty sẽ đánh giá kỹ năng mềm (soft skill) và kỹ năng chuyên môn (hard skill) của bạn qua một vài tình huống giả định (hay còn gọi là mô hình phỏng vấn STAR). Trên thực tế, sẽ không có câu trả lời đúng hoặc sai cho những câu hỏi phỏng vấn tình huống như thế này. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng sẽ có thể đánh giá được chuyên môn và tư duy của bạn qua cách bạn trả lời đó!Ví dụ những câu hỏi phỏng vấn tình huống:Nếu sếp cần bạn cùng đi gặp đối tác bàn về hợp tác dự án mới, bạn sẽ chuẩn bị những gì cho buổi gặp mặt?Nếu khách hàng phàn nàn dù không phải trách nhiệm của bạn, bạn sẽ trả lời họ thế nào?Bạn sẽ làm gì nếu đồng nghiệp trong team thường xuyên làm sai một vấn đề?Nếu bạn không đồng ý với cách quản lý của cấp trên, bạn sẽ làm gì?Nếu được lead dự án [ABC] này, bạn sẽ làm những gì để đạt hiệu quả tối ưu? 5. Quan điểm Đối với các câu hỏi phỏng vấn về thái độ, quan điểm, bạn nên định hình được cá tính và lập trường riêng của bản thân để tránh khiến cho nhà tuyển dụng thấy bạn không có chính kiến hoặc chuyên môn chưa vững vàng. Ví dụ những câu hỏi phỏng vấn về quan điểm:Bạn nghĩ mỗi người nên đảm nhận chuyên trách 1 mảng công việc hay đa nhiệm thì tốt hơn?Theo bạn điều gì giúp duy trì sự tín nhiệm của khách hàng đối với công ty?Bạn hãy đánh giá những yếu tố quyết định sự thành bại của dự án kể trên. 🔎Tìm hiểu thêm về5 kiểu phỏng vấn xin việc thường gặp để chuẩn bị tốt hơn nhé! Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụngỨng viên thường tập trung nhiều vào việc luyện tập những câu trả lời phỏng vấn hay, mà quên mất rằng đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng cũng là kỹ năng xin việc rất quan trọng. Điều này giúp minh chứng là bạn đã chuẩn bị kỹ và rất quyết tâm ứng tuyển cho vị trí công việc này.Dưới đây là 4 chủ đề mà bạn nên hỏi nhà tuyển dụng vào cuối buổi phỏng vấn, kèm theo đó là gợi ý các câu hỏi tương ứng.Đọc thêm: Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng Kịch bản trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặpNếu bạn vẫn còn mông lung và cảm thấy buổi phỏng vấn xin việc thật "khó nhằn". Đừng lo, dưới đây là kịch bản trả lời phỏng vấn mẫu cho vị trí IT help-desk để bạn tham khảo: NTD: Xin chào, bạn có thể giới thiệu nhanh về bản thân mình được không? UV: Xin chào anh chị. Trước hết, tôi xin cảm ơn quý công ty đã cho tôi cơ hội tham gia buổi phỏng vấn hôm nay. Tôi là Nguyễn Thùy Dung - kỹ sư phần mềm với 3 năm kinh nghiệm thiết kế website, ứng dụng và hỗ trợ kỹ thuật cho các doanh nghiệp bán lẻ. Tôi mong muốn trở thành chuyên gia trong lĩnh vực IT help-desk nên bản thân thường xuyên cập nhật công nghệ tiên tiến và nâng cao kỹ năng giao tiếp của mình. NTD: Tạisao bạn nghỉ việc ở công ty cũ? UV: Sau 3 năm làm việc, tôi muốn tìm kiếm cơ hội thử thách phát triển bản thân nhiều hơn ở môi trường quốc tế hóa với độ cạnh tranh cao hơn. NTD: Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn? UV: Công việc IT Help-desk đòi hỏi sự nhẫn nại và kỹ năng giao tiếp tốt với khách hàng. Tôi tự tin đây là điểm mạnh nổi bật của mình. Là cầu nối giữa khách hàng và doanh nghiệp khác, tôi cần cân bằng được nhu cầu của cả hai bên bằng khả năng đàm phán thương lượng sao cho hiệu quả. Bằng chứng là tôi đã thành công thương thảo được hơn 20 hợp đồng hợp tác cho các doanh nghiệp lớn nhỏ. Ngoài ra, tôi nắm vững kiến thức chuyên môn giúp khắc phục các sự cố kỹ thuật nhanh chóng, hiệu quả. NTD: Nếu khách hàng phàn nàn dù không phải trách nhiệm của bạn, bạn sẽ trả lời họ thế nào? UV: Trước hết tôi cần xin lỗi khách hàng và nhận trách nhiệm với tư cách là một thành viên của công ty. Tôi sẽ xin thông tin liên lạc của khách hàng, nếu chưa có và hứa liên lạc với họ sớm nhất có thể về phương án giải quyết vấn đề. Bởi tôi nghĩ đối với khách hàng, họ không quan tâm trách nhiệm thuộc bộ phận nào của nội bộ công ty chúng ta mà chỉ cần công ty khắc phục vấn đề cho họ. Sau đó, về phía công ty, tôi sẽ báo cáo với cấp trên để bộ phận chịu trách nhiệm trực tiếp hoặc liên quan xử lý. NTD: Với một dự án IT Help-desk, bạn thích làm việc độc lập hay theo nhóm? UV:Vì mỗi bộ phận của công ty chuyên trách một mảng nên để dự án IT Help-desk thành công, tất nhiên việc phối hợp cộng tác cần được đề cao. Bản thân tôi cũng có sở trưởng, sở đoản riêng nên tôi tin rằng làm việc nhóm sẽ giúp chúng tôi bổ khuyết cho nhau, tối ưu hiệu quả công việc và nguồn lực của công ty. NTD: Trước khi kết thúc buổi phỏng vấn của chúng ta, bạn có thắc mắc gì không? UV: Tôi quan tâm đến các khóa bồi dưỡng cho nhân viên tại công ty mình nhằm phát triển nghề nghiệp của tôi xa hơn. Anh chị có thể vui lòng chia sẻ thêm điều này giúp tôi không ạ? NTD: (Trả lời) UV: Rất cảm ơn thông tin quý giá từ anh/chị. Một lần nữa xin trân trọng cảm ơn quý công ty đã dành thời gian phỏng vấn tôi. Tôi rất mong đợi nhận được kết quả phỏng vấn trong thời gian sớm nhất. Chúc anh/chị sức khỏe và niềm vui. Kinh nghiệm phỏng vấn xin việcPhỏng vấn xin việc không đơn giản, dù bạn đã có nhiều kinh nghiệm làm việc hay chưa. Cake muốn chia sẻ tới bạn các lưu ý quan trọng khi trả lời phỏng vấn, để bạn có một phần thể hiện ấn tượng, thành công:Chào hỏi và cảm ơn nhà tuyển dụng trước khi trả lời câu hỏi phỏng vấn.Tránh việc nhà tuyển dụng hỏi gì - bạn trả lời nấy, hoặc đưa ra câu trả lời quá dài dòng, lan man.Thể hiện thái độ thân thiện, trung thực, và hào hứng một cách vừa phải.Không nên cung cấp các thông tin không liên quan tới vị trí công việc (ví dụ: sở thích cá nhân, quan điểm sống,...).Không ngắt lời nhà tuyển dụng. Đối với những bạn còn thiếu kinh nghiệm chinh chiến vòng phỏng vấn, hãy đọc thêm bài viết chia sẻ tuyệt chiêu cho lần đầu đi phỏng vấn xin việc nhé! 📍Kết luậnTùy theo vị trí ứng tuyển, công ty, ngành nghề làm việc, v.v. mà bạn sẽ được hỏi những câu khác nhau khi đi phỏng vấn. Tuy nhiên, cũng có những câu hỏi cơ bản như giới thiệu bản thân, vì sao lựa chọn công ty, v.v. màmỗi người chắc hẳn, đều đã từng gặp qua.Hãy tích cực tham khảo mẫukịch bản trả lờicâu hỏi phỏng vấn thường gặp bạn nhé! Khi tích lũy càng nhiều kinh nghiệm và bí quyết ứng xử thông minh, phù hợp với bối cảnh tuyển dụng, bạn sẽ càng tăng tỷ lệ chiến thắng đấy!Đọc thêm:Cách trả lời phỏng vấn hay, nhận ngay vé "pass" Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV --- Tác giả: Lana Nguyen ---

Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn "Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?"Mục lục: Mục đích câu hỏi "Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?Cách trả lời “Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?”Mẫu câu trả lời: “Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?”“Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?” là một trong các câu hỏi phỏng vấn thường gặp, với nhiều cách hỏi khác nhau như: Vì sao chúng tôi nên chọn bạn?Lý do gì khiến chúng tôi nên tuyển bạn vào vị trí này?Hãy thuyết phục chúng tôi rằng bạn xứng đáng trở thành nhân viên tương của chúng tôi! Hoặc câu hỏi phỏng vấn bằng tiếng Anh có thể là: Why should we choose you over other candidates?Why should we hire/work with/select/employ you? Mục đích chính của câu hỏi phỏng vấn này là nhà tuyển dụng muốn nhìn thấy sự tự tin cũng như những giá trị bạn có thể đem lại cho doanh nghiệp. Để có câu trả lời "Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?" hay nhất, đọc ngay bài viết dưới đây của Cake nhé!Mục đích câu hỏi "Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?Câu hỏi “Tại sao công ty chúng tôi nên tuyển dụng bạn?” có thể xuất hiện ở bất kỳ phần nào trong buổi phỏng vấn. Mục tiêu của doanh nghiệp không chỉ để nghe lại những gì bạn đã trình bày trong CV, mà là có thêm đánh giá về: Mức độ hiểu biết của bạn về vị trí ứng tuyển: Nhà tuyển dụng muốn biết bạn có thực sự hiểu vai trò, trách nhiệm và yêu cầu công việc hay không. Một ứng viên nắm rõ vị trí mình muốn làm sẽ thể hiện được sự nghiêm túc và định hướng rõ ràng. Khả năng tự đánh giá và trình bày giá trị bản thân: Họ muốn xem bạn có thể nêu bật điểm mạnh của mình như thế nào - liệu bạn có biết đâu là giá trị mà công ty đang cần, và bạn có thể đóng góp ra sao. Mức độ tự tin, kỹ năng giao tiếp và thuyết phục: Câu trả lời của bạn thể hiện khả năng diễn đạt, tư duy logic và sự tự tin. Đây là những yếu tố quan trọng mà nhà tuyển dụng đánh giá cao ở một nhân viên tiềm năng. Khả năng phù hợp với văn hóa doanh nghiệp (culture fit): Qua cách bạn nói, thái độ và ví dụ thực tế, nhà tuyển dụng có thể phần nào cảm nhận xem bạn có phù hợp với đội nhóm và môi trường làm việc của họ không.Cách trả lời “Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?”✅ Làm nổi bật năng lực bản thân Để thuyết phục tại sao công ty nên chọn bạn, hãy làm nổi bật được những kỹ năng, chuyên môn mà bạn tự tin nhất. Hơn hết, bạn cũng nên lựa chọn và trình bày khéo léo năng lực của bản thân sao cho khớp với những gì mà vị trí tuyển dụng cần. Lưu ý tránh những cách thể hiện quá tự mãn và sáo rỗng, có thể gây ấn tượng không tốt với nhà tuyển dụng đấy! 📍Đọc kỹ JD (bản mô tả công việc) và lồng ghép các từ khoá liên quan là mẹo trả lời phỏng vấn cực hữu ích! ✅ Nêu rõ những giá trị mang lại cho doanh nghiệp Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao ứng viên trình bày được cụ thể giá trị mà họ có thể mang lại cho doanh nghiệp. Nếu là lần đầu đi phỏng vấn, trước hết bạn cần hiểu rõ tầm quan trọng của vị trí ứng tuyển, đội ngũ mà bạn sẽ làm việc cùng, và hoạt động của công ty. Hãy tìm hiểu kỹ những thông tin này trước khi đi phỏng vấn và ghi nhớ những chi tiết quan trọng, hặc nếu không thể chuẩn bị trước, bạn hoàn toàn có thể hỏi nhà tuyển dụng. Điều này vừa giúp bạn có được thông tin chính xác nhất, vừa thể hiện sự chủ động của bản thân khi được hỏi "Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?". ✅ Thẳng thắn, tự tin Sự tự tin và phong thái trung thực của ứng viên luôn được nhà tuyển dụng đánh giá cao trong quá trình phỏng vấn. Điều đó thể hiện ở giọng nói mạch lạc, cách trả lời dứt khoát, ánh mắt tự tin.Sự thẳng thắn sẽ giúp bạn tránh những sơ suất hay hiểu nhầm không đáng có. Tuy nhiên, nhiều ứng viên quá tự mãn hoặc thiếu tinh tế, khiến cách trả lời phỏng vấn trở nên không được tế nhị, nhất là với câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?”, ví dụ: “Với 3 năm du học Mỹ kèm tấm bằng thạc sĩ chuẩn quốc tế chuyên ngành Tài chính như em thì đã có rất nhiều công ty liên hệ để offer job, nhất là với vị trí Chuyên viên Phân tích mà anh/chị đang tìm kiếm.” ✅ Trả lời đúng trọng tâm Việc có nhiều kinh nghiệm đôi lúc dễ khiến ứng viên trả lời quá dài dòng. Nhất là khi đối diện với câu hỏi từ nhà tuyển dụng “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?”, trả lời gãy gọn và thuyết phục sẽ giúp bạn "ghi điểm" đó! Hãy ưu tiên lựa chọn kinh nghiệm sát với vị trí ứng tuyển nhất khi trả lời câu hỏi này. Ngược lại, với những bạn chưa có nhiều kinh nghiệm phỏng vấn thì lại dễ trả lời ậm ừ hoặc quá cụt lủn. ✅ Nêu dẫn chứng cụ thể Việc nêu dẫn chứng cụ thể qua những con số, kết quả và mốc thời gian rõ ràng sẽ giúp nhà tuyển dụng dễ dàng hình dung và hiểu rõ hơn về những điều bạn vừa chia sẻ. Tạo được niềm tin phía nhà tuyển dụng là thành công lớn giúp bạn có được buổi phỏng vấn có kết quả như ý.Tham khảo đoạn tiếp theo để biết cách trả lời câu hỏi “Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn?” thật hay nhé!Đọc thêm: Cáccâu hỏi phỏng vấn thường gặp kèm kịch bản trả lời Mẫu câu trả lời: “Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?”1. “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?” - Samsung Là người đam mê công nghệ, Samsung luôn là môi trường lý tưởng mà tôi mong ước được làm việc. Thật may mắn và vinh dự khi hôm nay tôi được tới đây phỏng vấn và trả lời câu hỏi này. Vì ngay khi đọc mô tả công việc, tôi biết mình cần ứng tuyển vì tôi có bảy năm kinh nghiệm lập trình mà công ty đang tìm kiếm. Với chuyên môn đã được kiểm chứng trong quá trình dài làm việc, tôi tin vào khả năng cống hiến cho dự án tương lai của tập đoàn. 2. Phỏng vấn giao dịch viên ngân hàngHỏi: Tạo sao công ty nên tuyển bạn làm giao dịch viên ngân hàng? Với tấm bằng cử nhân trường đại học Ngân hàng Hà Nội, chuyên ngành Tài chính ngân hàng, em tin mình đủ kiến thức chuyên môn để đảm nhiệm vị trí giao dịch viên. Mặc dù mới ra trường nhưng em đã có 6 tháng kiến tập tại ngân hàng BIDV chi nhánh Thành Công. Điều đó giúp em hiểu rõ hơn về môi trường làm việc và tạo động lực cho em quyết tâm theo đuổi vị trí này. 3. Phỏng vấn testerHỏi: Tại sao tôi nên chọn bạn cho vị trí tester này? Theo như em tự tìm hiểu về công ty thì SamaTech đang muốn tìm kiếm tester giúp đảm bảo tính an toàn của toàn bộ hệ thống. Em đã có kinh nghiệm 2 năm với tư cách Security Tester tại MayGroup nên em hiểu rõ quá trình kiểm thử phần mềm để tránh các mối nguy hiểm có thể ảnh hưởng đến toàn bộ hệ thống tổng. Hơn hết em cũng thành thạo cả hai phương pháp kiểm thử. 4. Phỏng vấn nhân viên bán hàngHỏi: Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn làm nhân viên bán hàng? Bố mẹ em từng có cửa hàng bán đồ lưu niệm và em thường xuyên phụ giúp quán xuyến và tư vấn cho khách hàng. Vốn là người hướng ngoại và thích giao tiếp, em tự tin rằng bản thân mình rất phù hợp với vị trí nhân viên bán hàng mà anh/chị đang tìm kiếm. Cộng thêm với kiến thức về mỹ phẩm của bản thân, em chắc chắn sẽ làm tăng doanh số bán hàng cho bên mình. 5. Phỏng vấn nhân viên kinh doanhHỏi: Tại sao công ty chúng tôi nên chọn bạn cho vị trí nhân viên kinh doanh? Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Kinh doanh trường Đại học Thương Mại, em chắc chắn kiến thức chuyên môn của mình sẽ giúp em làm tốt với vị trí nhân viên kinh doanh. Mặc dù em chưa có nhiều kinh nghiệm, nhưng em tin việc tuyển một người cầu tiến và học hỏi nhanh sẽ đóng góp được nhiều giúp phòng kinh doanh của anh/chị phát triển. 6. Phỏng vấn kế toánHỏi: Vì sao chúng tôi nên chọn bạn đảm nhiệm vai trò Trưởng phòng Kế Toán? Từng làm việc với tư cách Chuyên viên Kế toán tại 2 tập đoàn lớn trong 5 năm, tôi có thể khẳng định mình phù hợp với vị trí mà công ty đang tuyển dụng. Không chỉ về chuyên môn, tôi cũng đáp ứng được yêu cầu thành thạo tiếng Anh và tiếng Pháp như tập đoàn đưa ra. Việc hiểu rõ về hệ thống kế toán quốc tế cũng là một lợi thế của bản thân mà tôi nghĩ không phải ai cũng có. 7. Phỏng vấn MarketingHỏi: Vì sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn cho vị trí Marketing này? Chia sẻ thật với anh/chị, ngay khi đọc JD thì tôi đã biết mình thực sự phù hợp với vị trí Digital Marketing này. Am hiểu về thị trường nước hoa và hiểu rõ các phân khúc khách hàng cũng như với kinh nghiệm hoạch định chiến lược Marketing mà tôi đã từng làm trong 3 năm qua, tôi chắc chắn anh/chị sẽ không thất vọng nếu tuyển tôi vào team mình. 8. Phỏng vấn thực tập sinh Hỏi: Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn làm thực tập sinh phòng Xuất nhập khẩu? Như anh/chị đã thấy trong CV, hiện tại em đang là sinh viên năm 3, chuyên ngành Kinh tế đối ngoại tại Đại Học Ngoại Thương. Em đã tìm hiểu kỹ về môi trường công ty mình và em chắc chắn đây là nơi lý tưởng nếu em có thể có cơ hội thực tập. Ham học hỏi và chịu khó tiếp thu, chắc chắn nếu được thực tập tại phòng mình thì em sẽ cố gắng hết khả năng. 9. Phỏng vấn tiếng AnhHỏi: Why should we hire you as an accountant? I like working with numbers because my mom is an accountant as well. In previous roles, I have been told that I have exceptional problem-solving skills, critical thinking, and management traits. With 7 years working as a chartered accountant, I've gained extensive experience in preparing management accounts, managing payroll and VAT returns, as well as using multiple software packages. I have an in-depth understanding of accounting business processes and I always strive to continually improve them. 📍Kết luận: Việc được mời tới phỏng vấn đã cho bạn nửa tấm vé chinh phục vị trí ứng tuyển mà bạn quan tâm. Nửa còn lại quyết định vào kỹ năng phỏng vấn của bạn, cũng như cách thuyết phục nhà tuyển dụng tại sao công ty nên chọn bạn. Bạn càng chuẩn bị kỹ lưỡng thì bạn sẽ càng chủ động và tự tin hơn trong quá trình phỏng vấn. Xây dựng kịch bản trả lời phỏng vấn cũng giúp bạn giảm bớt các yếu tố bất ngờ hay sự lúng túng, vụng về khi đối mặt với nhà tuyển dụng. Mong rằng qua bài viết này, bạn có thể tìm ra được cho mình cách trả lời phỏng vấn hiệu quả cho câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?”. Ngoài ra, Cake cũng có cực kỳ nhiều bài viết chất lượng về kỹ năng và kinh nghiệm phỏng vấn, bạn đừng quên tham khảo để chuẩn bị thật tốt nhé! Chúc bạn có một cuộc phỏng vấn thành công.👉 Tạo CV bằng AI với Cake | Chuẩn ATS - Chuyên nghiệp - Miễn phí!Tạo CV ngay!

🎁 Miễn phí trải nghiệmCAKE PREMIUMtrong 14 ngày: Tạo - sửa CV với AI không giới hạn, xoá logo Cake, và còn nhiều tính năng khác nữa!NÂNG CẤP NGAYMục lục: Vì sao cần giới thiệu bản thân khi phỏng vấn?Cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấnBài mẫu giới thiệu bản thân xin việcCác câu hỏi thường gặp về giới thiệu bản thân khi phỏng vấnĐây là một trong các câu hỏi phỏng vấn thường gặp nhất, và ảnh hưởng khá nhiều đến quyết định của nhà tuyển dụng.Thực tế là, không phải ứng viên nào cũng biết giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn sao cho hay - một số bạn nói quá dài dòng hoặc quá cụt lủn; hay thậm chí là quên không giới thiệu bản thân với nhà tuyển dụng.Cùng Cake tham khảo cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn ấn tượng - bởi việc này không khó chút nào đâu!1. Vì sao cần giới thiệu bản thân khi phỏng vấn? Giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn là "quy tắc bất thành văn" mà cả nhà tuyển dụng và ứng viên đều ngầm hiểu. Lý do là vì nhà tuyển dụng muốn xác thực lại một lần nữa đây là ứng viên mà họ đã lựa chọn từ vòng xét tuyển CV, và muốn nghe lại những gì nổi bật nhất về bạn một cách khái quát nhất. Vậy nên, bạn cần biết cách giới thiệu bản thân ấn tượng để tạo thiện cảm ban đầu thật tốt. Qua đây, phía công ty còn đánh giá được thái độ, kỹ năng ứng xử và mức độ tự tin của bạn. So với một ứng viên bị động, hỏi gì trả lời nấy thì việc chủ động giới thiệu bản thân khi đi xin việc chắc chắn sẽ khiến nhà tuyển dụng hài lòng hơn nhiều. Bên cạnh đó, nếu trả lời câu hỏi này suôn sẻ thì cả buổi phỏng vấn cũng sẽ “trơn tru" và cởi mở hơn.2. Cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn Dưới đây là 6 thông tin cần có trongbài phỏng vấn mẫugiới thiệu bản thân. Thông tin cần có khi trả lời phỏng vấn giới thiệu bản thân Lời cảm ơn tới nhà tuyển dụngLời chào Tên tuổiTrình độ học vấnChuyên mônĐiểm mạnh Kỹ năngLý do ứng tuyểnTuỳ thuộc vào background của bạn và tình huống phỏng vấn mà bạn có thể linh hoạt trong thứ tự trình bày, hoặc bỏ đi các nội dung thứ yếu trong câu trả lời của mình nhé! 1. Lời cảm ơn tới nhà tuyển dụng Đây là “mở bài" tuyệt vời cho lời giới thiệu về bản thân khi xin việc, cũng như để bắt đầu buổi phỏng vấn - bởi ai mà không thích được nghe lời cảm ơn cơ chứ! Nhà tuyển dụng sẽ có cảm giác bạn là người rất trân trọng cơ hội phỏng vấn, cũng như thực sự hứng thú với vị trí làm việc này. Hơn thế nữa, không phải ứng viên nào cũng làm được việc này trong lúc giới thiệu bản thân khi phỏng vấn, dù nghe có vẻ rất đơn giản. Lý do chính đáng nhất để cảm ơn phía công ty không gì khác ngoài việc trao cho bạn tấm vé đi đến vòng này, cũng như dành thời gian và tâm sức để gặp gỡ bạn ngày hôm đó. Mẫugiới thiệu bản thân khi phỏng vấn kế toán:“Trước tiên, em xin gửi lời cảm ơn chân thành tới Quý công ty khi đã cho em cơ hội được ngồi đây và chia sẻ nhiều hơn về bản thân mình, cũng như được học hỏi thêm về vị trí Nhân viên kế toán nội bộ và công ty IVEE.” 2. Lời chào Tên tuổi Tiếp theo, hãy thể hiện mình là người lịch sự khi chào hỏi nhà tuyển dụng và giới thiệu tên, tuổi - để họ chắc chắn bạn đúng là ứng viên mà họ đã đặt lịch phỏng vấn ngày hôm đó. Nếu có bí danh hay tên tiếng Anh thường dùng trong công việc thì bạn cũng đừng ngại chia sẻ trong lúc giới thiệu bản thân khi phỏng vấn. Nhà tuyển dụng muốn biết nên gọi bạn như thế nào để tạo cảm giác thoải mái hơn khi trò chuyện, và chính bạn cũng bị bớt căng thẳng hơn. Mẫugiới thiệu bản thân xin việc ngân hàng:“Em chào anh/chị. Em là Minh Khuê, tên tiếng Anh là May. Hiện nay em 24 tuổi và em mới tốt nghiệp loại Giỏi chuyên ngành Ngân hàng, Đại học Kinh tế Quốc dân.” 3. Trình độ học vấn Bạn không cần phải nói quá nhiều ở phần này, mà chỉ cần nêu ra các thông tin về: Loại bằng cấpChuyên ngànhTrường họcKết quả học tập (nếu đạt thành tích cao) Dù đã trình bày trình độ học vấn trong CV nhưng nhà tuyển dụng vẫn muốn nghe lại để lưu ý hơn về thông tin này. Hoặc nếu có những thông tin bạn chưa viết trong hồ sơ xin việc, thì có thể bổ sung trong phần giới thiệu về bản thân khi đi phỏng vấn nhé. Mẫugiới thiệu bản thân khi phỏng vấn thực tập:"Em chào anh/chị. Em hiện là sinh viên năm cuối chuyên ngành PR - Học viện Báo chí - Tuyên truyền. Là một khách hàng lâu năm của SOL Beauty trong 3 năm qua, cũng như với kinh nghiệm gần 2 năm trong làm sales, em mong muốn được ứng tuyển vào vị trí Thực tập sinh Chăm sóc khách hàng." 4. Chuyên môn Tương tự như trên, tuy đã trình bày “Kinh nghiệm làm việc" trong CVnhưng chưa hẳn nhà tuyển dụng có thể nhớ rõ mọi thông tin về bạn. Cách giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn được nhiều ứng viên áp dụng là không nói quá nhiều, mà chỉ khái quát về số năm trong nghề, kinh nghiệm và lĩnh vực làm việc chính có liên quan đến vị trí ứng tuyển. Đừng quên đưa ra những con số cụ thể để nói về thành tích nổi bật bạn đã đạt được ở các công việc trước đó nhé! Mẫugiới thiệu bản thân khi phỏng vấn giáo viên:“Thư có 5 năm kinh nghiệm luyện thi TOEIC cho học sinh trong độ tuổi từ cấp 2 đến Đại học. Thư tự tin về phương pháp giảng dạy của mình, đặc biệt là sự tương tác gần gũi với học sinh. Kết quả là 95% các bạn trong số đó đạt kết quả thi cao hơn nguyện vọng cả 2 phía đề ra ban đầu.” 5. Điểm mạnh Kỹ năng Nói ngắn gọn về những điểm mạnh bổ trợ cho vị trí ứng tuyển cũng là một cách giới thiệu bản thân hay.Bên cạnh đó, kỹ năng nghề nghiệp cũng là yếu tố cần và đủ để nhà tuyển dụng quyết định liệu bạn có phải là nhân tố họ đang tìm kiếm.Bài phỏng vấn mẫu cho sinh viêngiới thiệu bản thân:“Từ khi còn học cấp 3, em đã có niềm yêu thích đặc biệt với máy tính và tin học, đặc biệt là em luôn tò mò về cách người ta tạo ra phần mềm và ứng dụng. Đó là lý do em theo học ngành Công nghệ thông tin, trường Đại học Xây dựng; nhưng lúc rảnh rỗi em đã tự mày mò học viết code. Tháng 6 vừa qua, em đã hoàn thành khoá học online về JavaScript và Python cho người mới bắt đầu trên SkillShare.” 6. Lý do ứng tuyển Cuối cùng, hãy kết thúc phần trả lời phỏng vấn giới thiệu bản thân bằng cách nêu lý do tại sao bạn ứng tuyển vào vị trí và công ty này, để nhà tuyển dụng thấy được thái độ nghiêm túc của bạn khi ứng tuyển. Bạn cũng có thể nêu lên những hiểu biết về công ty hoặc chia sẻ về mục tiêu nghề nghiệp của bản thân. Cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn chăm sóc khách hàng:“Em đã tìm hiểu kỹ về vị trí Nhân viên chăm sóc khách hàng tại IVY Moda. Bản thân cũng là một khách hàng lâu năm của dòng sản phẩm IVY You, em luôn mong muốn được làm việc tại môi trường chuyên nghiệp và không ngừng phát triển - đó là lý do em apply cho công việc này. Với 4 năm kinh nghiệm trong nghề, em hy vọng mình sẽ trở thành một phần trong đội ngũ hậu phương vững chắc của IVY Moda.”Đọc thêm: Cách trả lời cáccâu hỏi thường gặp 3. Bài mẫu giới thiệu bản thân xin việcBạn có thể tham khảo các bài phỏng vấn mẫudưới đây để biết cách giới thiệu bản thân sao cho cuốn hút mà vẫn chuyên nghiệp. Ví dụ giới thiệu bản thân khi phỏng vấnMẫu giới thiệu bản thân bằng tiếng ViệtMẫu giới thiệu bản thân bằng tiếng AnhMẫu giới thiệu bản thân bằng tiếng Trung 🔎 Ví dụ giới thiệu bản thân khi phỏng vấn Xin chào anh/chị ạ, em là Minh Ánh. Trước tiên, em xin gửi lời cảm ơn tới Quý công ty cũng như anh/chị đã cho em cơ hội được trao đổi nhiều hơn về bản thân cũng như tìm hiểu về vị trí và doanh nghiệp mình trong buổi phỏng vấn ngày hôm nay. Về chuyên môn và kinh nghiệm làm việc, em đã có 3 năm trong lĩnh vực MarCom, cụ thể là sản xuất content chuẩn SEO và xây dựng kế hoạch social media marketing dài hạn. Bên cạnh các công cụ như Ahrefs, Google Keyword Planner, Google Search Console, em còn có khả năng sử dụng thành thạo Canva Pro, Figma và Buffer. 3 từ miêu tả bản thân em đó là: khả năng giao tiếp tốt, chú ý đến tiểu tiết và có tinh thần trách nhiệm cao với công việc. Đặc biệt là em rất thích được thử sức ở những lĩnh vực mới, nhiệm vụ mới. Với những kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm làm việc vốn có, em tin là mình sẽ mang đến những giá trị nhất định cho team cũng như Quý công ty. 🔎 Mẫu giới thiệu bản thân bằng tiếng Việt Em chào anh/chị ạ. Em là [tên bạn], nhân viên [nghề nghiệp] có [số năm] kinh nghiệm làm việc trong [lĩnh vực]. Em tốt nghiệp [tên trường Đại học], [chuyên ngành] và bắt đầu các công việc ngay từ khi mới tốt nghiệp. Các công việc chính em đã đảm nhiệm bao gồm [liệt kê 3-5 nhiệm vụ chính]. Thành tích trong nghề khiến em tự hào nhất là [thể hiện thành tích qua con số]. Em tin rằng với năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc đã nói trên, cùng với khả năng [kỹ năng mềm], em sẽ mang lại những giá trị nhất định cho [công ty ứng tuyển]. Em cũng xin cảm ơn anh/chị đã cho em cơ hội đến với buổi phỏng vấn ngày hôm nay để hiểu thêm về công ty mình. 🔎 Mẫu giới thiệu bản thân bằng tiếng Anh Hello, I’m [tên bạn] - a [nghề nghiệp] specializing in [chuyên môn chính]. With [số năm kinh nghiệm] years of work experience, I've engaged in the [lĩnh vực làm việc] industry. I'm not only proficient in [kỹ năng chuyên môn], but also capable of [kỹ năng mềm]. I’d describe myself as a [tính cách] professional with the ability to quickly adapt to a new environment and industry. Moving forward I’d like to further develop my career as a [vị trí ứng tuyển]. I'm really grateful for this opportunity and hope to learn more about the role as well as [công ty ứng tuyển] today.🔎 Mẫu giới thiệu bản thân bằng tiếng Trung 您好！我是[tên bạn]，毕业于[tên trường và chuyên ngành] 毕业之后，我在[tên công ty]从事[nghề nghiệp]。我主要的工作内容是[liệt kê 3-5 nhiệm vụ chính ]。在这过程中，我累积了 [kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm] 让我能够达到 [thành tích nổi bật]。 除此之外， 我还是一个[tính cách] 可以快速融入和适应新的环境。 我相信自己的能力与经验能够胜任贵公司的职位要求，也非常荣幸得到面试邀请，加以了解贵公司的发展远景，谢谢！ 4. Các câu hỏi thường gặp về giới thiệu bản thân khi phỏng vấn🔎Có nên nói về sở thích cá nhân khi giới thiệu bản thân không?Bạn có thể đề cập đến sở thích cá nhân nếu nó liên quan đến công việc hoặc giúp thể hiện kỹ năng mềm, như teamwork, tư duy sáng tạo, hay sự kiên trì. Tuy nhiên, bạn không nên nói quá dài dòng hoặc lan man, mà hãy chọn lọc những sở thích giúp bạn tạo điểm nhấn tích cực với nhà tuyển dụng thôi nhé!🔎Giới thiệu bản thân thế nào khi phỏng vấn vị trí trái ngành?Khi ứng tuyển vị trí trái ngành, bạn nên tập trung vào kỹ năng chuyển đổi (transferable skills), kinh nghiệm liên quan gián tiếp và tinh thần ham học hỏi. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn linh hoạt, cầu tiến và có khả năng thích nghi nhanh với môi trường mới. Việc thể hiện định hướng rõ ràng cũng giúp tăng độ tin cậy đấy!🔎Ứng viên chưa có kinh nghiệm nên giới thiệu bản thân ra sao?Tương tự như khi tạo CV online, nếu bạn chưa có kinh nghiệm thì hãy nhấn mạnh vào quá trình học tập, các dự án cá nhân, hoạt động ngoại khóa, hoặc kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm, tư duy logic. Cũng đừng quên thể hiện sự nhiệt huyết và thái độ cầu thị trong việc học hỏi và phát triển nghề nghiệp nữa nhé!Kết luận:Nói tóm lại, việc giới thiệu bản thân khi phỏng vấn là rất quan trọng và có quyết định ít nhiều đến kết quả của vòng này. Dù bạn đã có nhiều kinh nghiệm trong nghề hay chưa và lĩnh vực làm việc của bạn là gì, cách giới thiệu bản thân với nhà tuyển dụng cũng không có quá nhiều điểm khác biệt. Lưu ý chính là hãy trình bày một cách ngắn gọn nhưng vẫn đầy đủ thông tin và thể hiện phong thái tự tin, cởi mở, chuyên nghiệp - nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ bị cuốn hút bởi câu trả lời phỏng vấn giới thiệu bản thân như thế đó!👉 Tạo CV bằng AI với Cake | Chuẩn ATS - Chuyên nghiệp - Miễn phí!Tạo CV ngay!

Mục lục: Phỏng vấn bao lâu có kết quả?Những dấu hiệu rớt phỏng vấn bạn không nên bỏ quaTOP 5 dấu hiệu phỏng vấn thành côngSau buổi gặp mặt nhà tuyển dụng, dù đã thể hiện tốt nhất kỹ năng trả lời phỏng vấn của mình nhưng với tâm thế một người tìm việc, bạn sẽ luôn trăn trở với những câu hỏi: Bản thân đã làm tốt chưa?Phỏng vấn bao lâu có kết quả?Liệu mình có được chọn cho vị trí đó không? Thay vì ngồi đoán già đoán non, bạn hãy thử kiểm tra những dấu hiệu rớt phỏng vấn mà Cake gợi ý dưới đây để xem bản thân đã nhận được bao nhiêu dấu hiệu trong số này. Từ đó, bạn có thể điều chỉnh “chiến lược” tìm việc phù hợp cho mình đó!Phỏng vấn bao lâu có kết quả?Có những công ty chỉ mất 2-3 ngày để gửi thư mời nhận việc cho ứng viên. Một số công ty khác phản hồi trong vòng 7 ngày. Nhưng cũng có công ty cần thời gian lên đến 1 tháng. Điều này có thể xuất phát từ một trong những lý do sau: Những thành viên liên quan đến vị trí tuyển dụng đang quá bận rộn với các dự án của họ. Do đó, họ không có thời gian để tổng hợp và đánh giá kết quả buổi phỏng vấn;Quá trình tuyển dụng vẫn diễn ra và công ty đang cân nhắc để lựa chọn ứng viên phù hợp;Công ty đang xem xét để đưa ra giải pháp phù hợp dựa trên đề xuất của bạn trong buổi phỏng vấn;Công ty có thể có những ưu tiên khác như họ đang giải quyết các dự án khẩn cấp, hoặc tình huống bất ngờ nên quá trình tuyển dụng tạm thời bị trì trệ. Trong thời gian chờ kết quả chính thức, bạn hãy thử điểm qua những dấu hiệu phỏng vấn thất bại dưới đây để sớm đưa ra giải pháp kịp thời cho công cuộc tìm việc của mình nha. Những dấu hiệu rớt phỏng vấn bạn không nên bỏ quaNhà tuyển dụng hiếm khi đưa ra phản hồi trực tiếp sau khi kết thúc phỏng vấn. Do đó, bạn phải dựa trên những dấu hiệu để dự đoán bản thân có bao nhiêu phần trăm vượt “vũ môn” thành công và trở thành nhân viên của công ty.Nếu bạn gặp một trong 10 dấu hiệu dưới đây thì khả năng rớt phỏng vấn của bạn sẽ khá cao đấy! Cùng Cake điểm qua đó là 10 dấu hiệu nào nha:10 dấu hiệu rớt phỏng vấn (phần 1) 1. Buổi phỏng vấn diễn ra chớp nhoáng.Đối với các vị trí part-time, nhà tuyển dụng thường chỉ dành 15-20 phút để đánh giá ứng viên. Tuy nhiên, khi bạn ứng tuyển vào những vị trí đòi hỏi nhiều kỹ năng hoặc kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm (ví dụ như phỏng vấn thực tập sinh), thời gian có thể lên đến 45-60 phút. Lý do là vì các nhà tuyển dụng cần nhiều thời gian hơn để đánh giá cẩn thận năng lực và sự phù hợp của bạn. Do đó, nếu buổi phỏng vấn của bạn kết thúc sớm hơn dự kiến, đặc biệt là khi ứng tuyển cho vị trí cao, đó có thể là dấu hiệu rớt phỏng vấn. Nhà tuyển dụng có thể không ấn tượng lắm với bạn và khả năng cao là bạn sẽ không nhận được offer. 2. Không có câu hỏi chuyên môn nào cho bạn trong suốt buổi phỏng vấn. Năng lực chuyên môn là một trong những yếu tố then chốt để bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng. Đây là cơ hội để bạn thể hiện kiến thức, kỹ năng và sự am hiểu của bản thân về lĩnh vực ứng tuyển. Qua những câu hỏi sâu về chuyên môn, nhà tuyển dụng có thể đánh giá được năng lực của bạn và đưa ra quyết định phù hợp. Tuy nhiên, nếu trong suốt buổi phỏng vấn, họ hoàn toàn không đề cập đến các vấn đề chuyên môn, thì đây có thể là dấu hiệu cho thấy họ không có hứng thú để hiểu sâu về bạn và bạn không phải là một ứng viên tiềm năng. 3. Bạn không có cơ hội đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng. Bạn đừng quên rằng phỏng vấn là một cuộc trao đổi hai chiều, giúp ứng viên và nhà tuyển dụng có thể tìm hiểu thêm về nhau. Vì vậy, nếu vẫn còn nhiều thời gian nhưng nhà tuyển dụng lại kết thúc buổi phỏng vấn mà không hỏi xem bạn có câu hỏi nào không, thì đó có thể là dấu hiệu phỏng vấn thất bại. Trong trường hợp bạn vẫn được đặt câu hỏi nhưng câu trả lời của nhà tuyển dụng lại quá ngắn gọn hoặc mơ hồ, thì đó cũng không phải là dấu hiệu tốt cho việc họ sẽ chọn bạn. 4. Nhà tuyển dụng không cung cấp thông tin về các bước tiếp theo. Thông thường, khi cân nhắc một ứng viên, nhà tuyển dụng sẽ thông báo các bước tiếp theo của quy trình phỏng vấn, chẳng hạn như lịch hẹn phỏng vấn vòng 2 hay làm bài kiểm tra đánh giá năng lực. Nếu họ không chia sẻ những chi tiết này với bạn khi kết thúc phỏng vấn, thì đó có thể là dấu hiệu họ không muốn “tiến thêm bước nữa” với bạn. Tuy nhiên, đây cũng là cơ hội để bạn chủ động gửi email follow-up (1 - 2 ngày sau buổi phỏng vấn) để thể hiện sự quan tâm của mình với vị trí tuyển dụng. 5. Nhà tuyển dụng ngắt lời bạn. Dù việc ngắt lời ứng viên là một hành động thiếu lịch sự, nhưng đôi khi nhà tuyển dụng buộc phải làm vậy vì câu trả lời của bạn quá lan man và không đúng trọng tâm câu hỏi. Bạn cần nhớ rằng, thời gian của họ cũng rất quý giá. Do đó, bạn nên thể hiện sự tôn trọng họ bằng cách trả lời ngắn gọn, súc tích, đi thẳng vào trọng tâm. Việc trình bày rõ ràng, mạch lạc sẽ giúp nhà tuyển dụng dễ dàng nắm bắt thông tin cũng như đánh giá năng lực của bạn chính xác hơn.10 dấu hiệu rớt phỏng vấn (phần 2)6.Nhà tuyển dụng mất tập trung.Đây là một trong những dấu hiệu rớt phỏng vấn mà ít người chú ý đến. Ngôn ngữ cơ thể của người phỏng vấn có thể phần nào cho thấy buổi phỏng vấn diễn ra như thế nào. Nếu họ tỏ ra lơ đãng hoặc không quan tâm, rất có thể bạn không phải là ứng viên tiềm năng đối với họ. Một vài dấu hiệu cho thấy người phỏng vấn không quan tâm đến cuộc nói chuyện với bạn: Nhìn đồng hồ liên tục;Mân mê đồ vật trên bàn;Chỉnh trang trang sức hoặc quần áo;Gõ tay lên bàn hoặc rung chân;Ngừng ghi chép;Tránh giao tiếp bằng ánh mắt;Cứ chăm chăm nhìn lại CV của bạn;Ngồi thõng người xuống bàn hoặc ghế, biểu hiện thiếu năng lượng.7. Nhà tuyển dụng không cung cấp thông tin chi tiết về vị trí ứng tuyển. Thông thường, người phỏng vấn sẽ cung cấp thông tin cụ thể về công việc cho ứng viên. Tuy nhiên, nếu họ không xem bạn là ứng viên tiềm năng, họ có thể bỏ qua bước này. Ngược lại, khi họ thực sự muốn tuyển bạn, họ sẽ tìm cách thu hút sự quan tâm của bạn, tích cực giới thiệu những điểm hấp dẫn của công ty cho bạn, giống như việc bạn đang cố gắng thể hiện bản thân với họ vậy. 8. Nhà tuyển dụng đặt nhiều câu hỏi mang tính hoài nghi. Đây là một trong những dấu hiệu rớt phỏng vấn khá rõ ràng. Nếu sau mỗi câu trả lời của bạn, nhà tuyển dụng đều thể hiện sự lo ngại hoặc không hài lòng, đó không phải là một tín hiệu tích cực. Việc họ yêu cầu bạn làm rõ một số điểm trong câu trả lời là điều bình thường. Tuy nhiên, nếu họ liên tục chất vấn về những điểm chưa nhất quán trong CV hoặc liên tiếp đặt nghi vấn với các câu trả lời của bạn, thì rất có thể họ đang nghi ngờ về mức độ phù hợp của bạn với vị trí ứng tuyển. 9. Buổi phỏng vấn diễn ra một cách nhạt nhòa. Thông thường, nhà tuyển dụng luôn nở nụ cười và rất nhiệt tình khi trò chuyện với ứng viên. Đặc biệt, nếu họ thực sự quan tâm đến việc tuyển bạn cho vị trí đó, họ sẽ rất hào hứng chia sẻ với bạn rằng họ mong được gặp lại bạn ở các vòng phỏng vấn tiếp theo. Vậy nên, nếu bạn không cảm nhận được điều đó, có thể bạn không phải là ứng viên nổi bật nhất trong nhóm ứng viên ứng tuyển. Dù vậy, bạn cũng nên hiểu rằng nhà tuyển dụng thường phải dành cả ngày để phỏng vấn nên đôi khi sự "thiếu nhiệt tình" không hẳn là dấu hiệu xấu.10. Nhà tuyển dụng bày tỏ mối lo ngại về kỹ năng/kinh nghiệm của bạn. Một trong những dấu hiệu rớt phỏng vấn khá phổ biến là khi người phỏng vấn thẳng thắn bày tỏ lo ngại về kỹ năng hoặc kinh nghiệm của bạn. Có thể bạn thiếu một kỹ năng mà họ đang cần, hoặc kinh nghiệm của bạn chưa thực sự phù hợp với vị trí này. Nếu bạn không thể thuyết phục họ rằng bạn là ứng viên phù hợp nhất cho vị trí đang ứng tuyển, khả năng cao là bạn sẽ không được chọn. TOP 5 dấu hiệu phỏng vấn thành côngDù gặp một trong 10 dấu hiệu trên cũng không chắc chắn là bạn sẽ rớt phỏng vấn. Tuy nhiên, bạn cũng nên chuẩn bị tinh thần cho tình huống xấu nhất có thể xảy ra bằng cách:1.Luôn giữ tinh thần lạc quan: Thất vọng là cảm xúc không thể tránh khỏi khi bạn rớt phỏng vấn. Bạn sẽ hoài nghi về năng lực bản thân, cảm thấy mình chưa đủ giỏi, thậm chí là muốn từ bỏ. Tuy nhiên, hãy nhớ rằng một lần phỏng vấn không thành công không định nghĩa con người bạn. Hãy coi đó là một trải nghiệm để học hỏi, rút kinh nghiệm và hoàn thiện bản thân. 2. Đánh giá lại toàn bộ vấn đề mình đang gặp phải: Trước khi bắt đầu hành trình tìm việc mới, bạn nên dành thời gian để đánh giá lại những điều đã làm tốt và cả những điểm còn hạn chế. Hãy trung thực với chính mình về những thiếu sót trong quá trình ứng tuyển trước đây và tìm cách cải thiện để đạt kết quả tốt hơn trong lần phỏng vấn tiếp theo. 3. Tìm kiếm cơ hội mới: Sau quãng thời gian nghỉ ngơi để cân bằng lại cảm xúc và nhìn nhận rõ điểm mạnh, điểm yếu của bản thân, đây chính là lúc bạn nên chủ động tìm kiếm những cơ hội mới. Thị trường việc làm luôn rộng mở với nhiều lựa chọn, điều quan trọng là bạn có đủ sẵn sàng để nắm bắt hay không. Kết luận:Trên đây là những dấu hiệu rớt phỏng vấn và dấu hiệu phỏng vấn thành công thường gặp nhất. Bạn hãy thử nhìn lại buổi phỏng vấn của mình và đánh giá xem bản thân có trải nghiệm nào tương tự hay không. Tất nhiên, mọi thứ cũng chỉ là phỏng đoán cho đến khi bạn nhận được kết quả chính thức từ phía nhà tuyển dụng. Nếu chẳng may, buổi phỏng vấn không như mong đợi, bạn cũng đừng quá buồn mà hãy: Giữ vững tinh thần lạc quan.Không ngừng nâng cao chuyên môn.Nắm vững những tuyệt chiêu khi đi phỏng vấn. Nhờ đó mà lần phỏng vấn tiếp theo có thể sẽ thành công hơn nhiều đấy! Cake cung cấp nhiều mẫu CV miễn phí giúp bạn tạo CV chuẩn ATS. Thu hút nhà tuyển dụng và tìm việc thành công ngay!Tạo CV online

Reply thư mời phỏng vấn tiếng Anh như thế nào? Mục lục: Cấu trúc email trả lời thư mời phỏng vấn tiếng AnhMẫu email xác nhận phỏng vấn - tiếng AnhMẫu email từ chối phỏng vấn - tiếng Anh Dù là công ty nội địa hay nước ngoài, thì khả năng trả lời thư mời phỏng vấn bằng tiếng Anh đều là một trong những kỹ năng phỏng vấn quan trọng giúp bạn để lại ấn tượng tích cực trong mắt nhà tuyển dụng. Đây cũng là một bước quan trọng giúp bày tỏ thái độ lịch sự và trân trọng cơ hội được mời phỏng vấn mà người trẻ hiện nay nên nắm vững. Thế nên, bạn cần nắm được cách trả lời thư mời phỏng vấn tiếng Anh sao cho chuẩn chỉnh để có được thiện cảm của nhà tuyển dụng! Cấu trúc email trả lời thư mời phỏng vấn tiếng Anh Đầu tiên, để viết được thư trả lời mail mời phỏng vấn bằng tiếng Anh để lại ấn tượng tốt thì bạn cần nắm được bố cục chuẩn của email chuyên nghiệp trong môi trường công sở. Bố cục chuẩn khi trả lời email mời phỏng vấn bằng tiếng Anh như sau: 1. Tiêu đề Việc để trống phần tiêu đề trong email trả lời thư mời phỏng vấn tiếng Anh tương đương với việc bạn bước vào một nhà hàng và không có menu để lựa chọn món ăn vậy! Hãy nhớ rằng việc ghi rõ tiêu đề không chỉ giúp xác định nội dung của email, mà còn quyết định liệu email của bạn có được nhà tuyển dụng đọc hay không. Một tiêu đề thiếu thông tin hoặc viết không cẩn thận có thể khiến email của bạn bị coi là thư rác hoặc thư spam. 2. Lời chào Lời chào trong cách trả lời thư mời phỏng vấn bằng tiếng Anh có vai trò quan trọng để thể hiện sự chuyên nghiệp và tôn trọng đối với nhà tuyển dụng. Thay vì sử dụng một lời chào chung như “Dear HR” hoặc “Dear team”, bạn nên sử dụng tên cụ thể của người gửi thư mời phỏng vấn để thể hiện phép lịch sự. Ngoài ra, sự quan tâm đến chi tiết nhỏ như đại từ nhân xưng (Mr. hay Ms.) cũng có thể giúp bạn tạo ấn tượng tích cực và thể hiện sự chuyên nghiệp khi reply thư mời phỏng vấn tiếng Anh đấy! 3. Nội dung chính Khi bạn quyết định tham gia phỏng vấn, đừng quên xác nhận lại ngày, thời gian và địa điểm cụ thể của buổi interview trong nội dung chính của email trả lời thư mời phỏng vấn tiếng Anh. Điều này tránh sự nhầm lẫn thông tin giữa đôi bên, cũng giúp bạn tạo ấn tượng tích cực với đội ngũ phỏng vấn bởi sự chuyên nghiệp và chắc chắn trong việc xác nhận tham gia. Lưu ý, nếu như có thắc mắc cần sự xác nhận từ nhà tuyển dụng, thì đừng quên trình bày trong mail để có thể chuẩn bị chỉn chu trong buổi interview nhé! Ngược lại, nếu như bạn từ chối tham gia phỏng vấn, hãy bày tỏ lòng tiếc nuối về việc từ chối và giải thích lý do một cách rõ ràng và chân thành. Bạn cũng có thể để lại thông tin liên hệ ngoài email để tiện cho sự kết nối để thể hiện sự tôn trọng đối với công ty và mở cửa cho cơ hội hợp tác sau này. Lưu ý, tuyệt đối không nên dùng từ chê bai hoặc phê phán công ty người khác khi từ chối tham gia phỏng vấn! Đọc thêm:Kinh nghiệm đi phỏng vấn xin việc lần đầu cho sinh viên 4. Lời kết Cuối cùng nhưng không kém phần lịch sự và tinh tế, đó chính là lời kết của thư trả lời thư mời phỏng vấn bằng tiếng Anh. Bạn hãy bày tỏ sự biết ơn khi được nhà tuyển dụng quan tâm và gửi lời mời. Tùy vào trường hợp từ chối hay xác nhận tham gia mà câu kết có thể khác nhau, tuy nhiên, hãy giữ thái độ chân thành trong lời kết gửi nhà tuyển dụng và có thể để lại phương thức liên lạc của bạn nếu cần. Lời kết có thể không cần quá cầu kỳ và thể hiện sự phấn khích khi được tham gia buổi phỏng vấn, ví dụ như: I am excited about the upcoming interview on DD/MM and enthusiastic about the chance to discuss my qualifications and potential contributions to the team! 5. Chữ ký Đừng quên kiểm tra bạn đã tạo chữ ký email trước khi gửi thư trả lời thư mời phỏng vấn bằng tiếng Anh vì điều này thường phản ánh sự chuyên nghiệp và nghiêm túc trong thái độ làm việc. Việc tạo một chữ ký email có đầy đủ thông tin cũng giúp nhà tuyển dụng dễ dàng liên hệ với bạn dễ dàng hơn. Thông thường, chữ ký mail sẽ bao gồm thông tin như: Họ tên, chức vụ hiện tại (nếu có), địa chỉ email, số điện thoại, số fax (nếu có).📍Tìm hiểu thêm những yếu tố cần chuẩn bị khi đi phỏng vấn để tạo ấn tượng chuyên nghiệp với nhà tuyển dụng nhé! Mẫu email xác nhận phỏng vấn - tiếng Anh 5 lưu ý khi trả lời email xác nhận phỏng vấn bằng tiếng Anh Bắt đầu bằng một lời cảm ơn ngắn gọn và chân thành khi nhận được cơ hội tham gia phỏng vấn.Xác nhận lịch và địa điểm của cuộc phỏng vấn để tránh nhầm lẫn thông tin.Xác nhận hình thức phỏng vấn, chẳng hạn interview trực tiếp hay online để chuẩn bị thiết bị đúng cách.Hãy xác nhận lại nếu có bất kỳ tài liệu hoặc thông tin bổ sung nào mà nhà tuyển dụng cần bạn mang theo hoặc chuẩn bị trước buổi interview.Xác nhận lại thông tin về buổi interview để đảm bảo sự đồng thuận từ cả hai phía. Tham khảo cách xác nhận email phỏng vấn bằng tiếng Anh Tiêu đề mail: Confirmation of Interview Participation [Vị trí ứng tuyển]_[Họ tên bạn] Dear [Tên người gửi thư mời], I would like to express my sincere gratitude for the interview opportunity and the chance to participate in the interview on [Ngày] at [Thời gian] at [Địa điểm]. I am looking forward to meeting you and the [Tên công ty] recruiting team. Please confirm that I have correctly understood the interview schedule and location. If there are any documents or additional information that you require me to prepare in advance of the interview, kindly inform me. I will ensure that I have everything necessary. For the best interview preparation, I would like to ask more about the role: [Câu hỏi 1][Câu hỏi 2] If there is any further information needed or if there are any adjustments required, please do not hesitate to contact me at my email address [Địa chỉ email của bạn] or my phone number [Số điện thoại của bạn]. Finally, kindly confirm the final deadline for my response, so that we can coordinate our schedules efficiently. I am eagerly anticipating our meeting on [Ngày]. Sincerely, [Tên của bạn] 8 điều tối kỵ trong lần đầu đi phỏng vấn xin việc Mẫu email từ chối phỏng vấn - tiếng Anh Lưu ý về cách phản hồi thư mời phỏng vấn bằng tiếng Anh chuyên nghiệp Hãy bắt đầu email bằng một lời cảm ơn chân thành về cơ hội tham gia interview và sự quan tâm của nhà tuyển dụng dành cho bạn.Trình bày lý do cụ thể tại sao bạn không thể tham gia. Lý do này có thể là lịch trình không thích hợp, lý do cá nhân, hoặc bất kỳ sự kiện nào mà bạn cảm thấy ảnh hưởng đến khả năng tham gia interview.Bạn nên thể hiện sự tiếc nuối về việc từ chối phỏng vấn lần này và mong muốn có cơ hội hợp tác với công ty trong tương lai.Để lại thông tin liên lạc như email, số điện thoại, LinkedIn để tạo sự kết nốiKết thúc email bằng lời cảm ơn thêm một lần nữa và bày tỏ sự tiếc nuối cuối cùng trước khi ký tên. Mẫu trả lời thư mời phỏng vấn bằng tiếng Anh Tiêu đề mail: Interview Participation Decline [Vị trí ứng tuyển]_[Họ tên bạn] Dear [Tên người gửi thư mời], I would like to extend my sincere appreciation for the opportunity to interview at [Tên công ty] on [Ngày] at [Thời gian]. I highly value your interest in my application. However, after carefully considering my current circumstances, I regret to inform you that I am unable to participate in the interview at the scheduled time. The reason is [Giải thích lý do cụ thể như lịch trình không thích hợp/hoàn cảnh cá nhân]. I feel genuinely sorry for not being able to join this interview, and I hope for a future opportunity to work with [Tên công ty]. I hope we can keep in touch on LinkedIn [Tài khoản LinkedIn của bạn] to connect or you can send me email [Địa chỉ email của bạn] if there are other opportunities in the future. Once again, I apologize for any inconvenience this may cause and sincerely thank you for your interest. Warm regards, [Tên của bạn] 📍Kết luận: Việc phản hồi email trả lời thư mời phỏng vấn tiếng Anh là vô cùng cần thiết đối với ứng viên xin việc. Cách trả lời thư mời phỏng vấn tiếng Anh với câu chữ và bố cục rành mạch được coi là một kỹ năng xin việckhôn những thể hiện sự tỉ mỉ, chuyên nghiệp, mà còn nói lên thái độ tôn trọng và biết ơn của bạn đối với nhà tuyển dụng. Để quyết định tuyển dụng một ứng viên thì nhà tuyển dụng cần phải xem xét rất nhiều khía cạnh, tuy nhiên việc viết đúng một bức thư phản hồi tham gia interview chính là bước đầu giúp bạn tiến gần hơn với cánh cửa của họ đấy! Chúc bạn thành công trong buổi interview! Đọc thêm:Cách viết thư từ chối phỏng vấn khéo léo không gây “mất điểm” Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV --- Tác giả bài viết:Kristie ShenChou ---

Câu hỏi phỏng vấn câu lạc bộMục lục: Bí quyết phỏng vấn câu lạc bộ thành côngCác câu hỏi phỏng vấn câu lạc bộ thường gặpTham gia câu lạc bộ trường là hoạt động phổ biến và cần thiết dành cho tân sinh viên. Đây là cơ hội để bạn rèn luyện nhiều kỹ năng, học hỏi kinh nghiệm từ các anh chị khóa trước và có thể làm đẹp choCV sinh viên sau khi ra trường. Để săn được chiếc vé tham gia vào nhóm hội “cực chất”, sinh viên thường phải vượt qua vòng thử thách phỏng vấn vào câu lạc bộ. Giữa vô vàn đơn đăng ký ứng tuyển, làm thế nào để bạn được chọn? Trả lời tốt các câu hỏi phỏng vấn câu lạc bộ là cách duy nhất bạn cần làm. Trong bài viết này, Cake sẽ bật mí cho bạn các mẹo hay để bạn dễ dàng “win game” trong buổi phỏng vấn câu lạc bộ nhé!Bí quyết phỏng vấn câu lạc bộ thành công👍 Đến phỏng vấn đúng giờ. Đến đúng giờ luôn là lẽ đương nhiên cho mọi cuộc hẹn. Mặc dù đây chỉ là buổi phỏng vấn câu lạc bộ của trường, song bạn vẫn không nên đến trễ để thể hiện thái độ nghiêm túc. Hơn hết, để ổn định tâm lý sẵn sàng, bạn nên có mặt sớm hơn giờ phỏng vấn từ 5 đến 10 phút nhé. 👍 Mặc trang phục phù hợp. Chuẩn bị một bộ trang phục chỉn chu cho buổi phỏng vấn vào câu lạc bộ là điều bạn nên làm. Tuy nhiên, khác với phỏng vấn xin việc tại công ty, trang phục cho phỏng vấn câu lạc bộ có thể năng động, trẻ trung, và đỡ formal hơn là những bộ âu phục công sở. Lưu ý, trẻ trung không đồng nghĩa với việc chọn những bộ cánh mặc nhà hoặc trang phục quá ngắn đến buổi phỏng vấn câu lạc bộ bạn nhé. 📍Tham khảo ngay các tiêu chí để chọn trang phục khi đi phỏng vấn nếu chưa biết nên mặc gì nhé! 👍 Chào hỏi cảm ơn người phỏng vấn. Thái độ hoạt bát, cởi mở luôn là điểm cộng lớn khi bạn tham gia phỏng vấn vào câu lạc bộ sinh viên. Vì thế, bạn nên giữ những nụ cười tươi khi gặp gỡ người phỏng vấn. Và đừng quên gửi lời cảm ơn đến đội nhóm tổ chức đã cho bạn cơ hội được tham gia buổi phỏng vấn để thể hiện sự tôn trọng và chuyên nghiệp nha. 👍 Tìm hiểu kỹ về câu lạc bộ. Trước khi lựa chọn tham gia vào một câu lạc bộ, bạn cần dành thời gian tìm hiểu kỹ thông tin về tổ chức đó. Một mặt giúp bạn hiểu rõ hơn bản thân có phù hợp với tính chất câu lạc bộ đó hay không. Mặt khác, việc hiểu rõ các hoạt động, lợi ích khi tham gia sẽ giúp bạn trả lời các câu hỏi phỏng vấn vào câu lạc bộ một cách dễ dàng. 👍 Tương tác với tất cả mọi người. Buổi phỏng vấn câu lạc bộ thông thường sẽ rất náo nhiệt với nhiều người tham gia. Để tận dụng hết cơ hội ghi điểm, bạn nên tương tác với tất cả mọi người bằng “eye contact”, “body language" hoặc một cái gật đầu chào thân thiện. 📍Tìm hiểu thêm bí quyết phỏng vấn nhóm khiến bạn tỏa sáng trước nhà tuyển dụng nhé! 👍 Gửi email cảm ơn sau phỏng vấn. Cuối cùng là tuyệt chiêu mà không phải ai cũng nói cho bạn biết để có được điểm “bonus” sau buổi phỏng vấn vào câu lạc bộ mà bạn yêu thích. Gửi email cảm ơn sau phỏng vấnđể nhấn mạnh mong ước được là một phần của câu lạc bộ sẽ giúp bạn ghi điểm. Vậy thì còn ngần ngại gì không nắm lấy cơ hội “win game” phải không nào? Viết thư cảm ơn sau phỏng vấn như thế nào để gây ấn tượng tốt? Các câu hỏi phỏng vấn câu lạc bộ thường gặp1. Bạn có thể giới thiệu về bản thân được không? Ở bước giới thiệu bản thân khi phỏng vấn câu lạc bộ, biết cách trả lời hay sẽ giúp ích trong việc tạo ấn tượng tốt ngay từ đầu. Ngoài thông tin cơ bản, bạn nên chọn ra 3 từ nổi bật mô tả chính xác tính cách của mình để người phỏng vấn dễ dàng ghi nhớ hình ảnh của bạn. Kịch bản trả lời phỏng vấn: Chào anh/chị, em tên là Hoàng Hải Lan, tân sinh viên khóa 40 ngành Quản trị kinh doanh. Mọi người bảo em có nụ cười tỏa nắng, nên em luôn mang đến năng lượng tích cực, vui vẻ và yêu thích các hoạt động truyền thông. Hi vọng em sẽ là một thành viên trong câu lạc bộ văn hóa truyền thông để có thể mang đến nhiều tia nắng tích cực cho hội. 2. Định hướng nghề nghiệp trong tương lai của bạn như thế nào? Các kỹ năng khi tham gia câu lạc bộ ít nhiều sẽ giúp ích cho mục tiêu hay định hướng nghề nghiệp của bạn trong tương lai. Do đó, mục đích câu hỏi này một phần sàng lọc ứng viên phù hợp với tiêu chí hoạt động của hội nhóm khi phỏng vấn vào câu lạc bộ. Bạn nên nêu rõ mục tiêu và định hướng nghề nghiệp cụ thể để người phỏng vấn dễ dàng nắm bắt thông tin. Kịch bản trả lời phỏng vấn: Tham gia phỏng vấn câu lạc bộ sách lần này, mục tiêu trước mắt là để đặt nền tảng cho ước mơ trở thành dịch giả của em trong tương lai. Ở đây, em sẽ có cơ hội được tiếp xúc nhiều hơn với những đầu sách, chủ đề văn học rộng và tìm cho mình con đường thích hợp nhất khi trở thành dịch giả. Đọc thêm:Định hướng nghề nghiệp là gì? 3. Bạn biết gì về câu lạc bộ của chúng mình? Đây là mẫu câu hỏi phỏng vấn câu lạc bộ điển hình mà bạn dễ dàng đoán trước được. Câu trả lời nên bao gồm thông tin cơ bản như tên câu lạc bộ, lịch sử hình thành, số lượng thành viên đang tham dự và hoạt động chính ở lĩnh vực nào. Kịch bản trả lời phỏng vấn: Theo như em tìm hiểu thì câu lạc bộ sách đại học Văn Hiến đã được 7 năm tuổi với số lượng thành viên lên đến 350 người. Các hoạt động quảng bá văn hóa đọc sách đến của câu lạc bộ đã ảnh hưởng rất nhiều đến thói quen đọc sách của nhiều sinh viên. Và mục đích chính khi tham gia phỏng vấn câu lạc bộ sách của trường đại học Văn Hiến của em là rèn luyện cho mình thói quen đọc sách hiệu quả ạ. 4. Tại sao bạn muốn tham gia vào câu lạc bộ của chúng mình? Mỗi câu lạc bộ sẽ có các tiêu chí hoạt động riêng. Do đó, khi nhận được câu hỏi phỏng vấn vào câu lạc bộ như thế này, bạn hãy nêu ra những giá trị của hội mà bạn cho là nổi bật và phù hợp với bản thân nhất. Kịch bản trả lời phỏng vấn: Em tin là những người ở đây đều có chung một sở thích là đọc sách và chia sẻ kiến thức với nhau. Và tham gia vào buổi phỏng vấn câu lạc bộ sách này là điều đầu tiên em nghĩ đến khi vào trường. Đọc sách cho em cơ hội đi đến nhiều nơi trên thế giới, tiếp thu nhiều kinh nghiệm mới mà không cần trải nghiệm. Thật sự rất thú vị ạ! 5. Bạn có điểm gì phù hợp với vị trí này trong Ban Truyền thông/Nội dung/Tổ chức…? Đây là câu hỏi phỏng vấn câu lạc bộ quen thuộc, nhưng có thể làm "khó" những bạn chưa biết mình muốn gì, mục đích tham gia là gì. Dựa vào tính cách và năng lực của bản thân, hãy tìm ra những điểm tương đồng với vị trí mà bạn muốn ứng tuyển để có cách trả lời phỏng vấn câu lạc bộ sao cho thuyết phục. Kịch bản trả lời phỏng vấn: Là một người yêu thích hội hoạ cũng như đã học qua thiết kế graphic cơ bản, sử dụng các phần mềm như Photoshop, AI,.. em nghĩ rằng hơn ai hết, mình là ứng viên phù hợp cho vị trí này trong câu lạc bộ. 6. Bạn có thể đem lại giá trị gì cho câu lạc bộ của chúng mình? Để trả lời cho câu hỏi phỏng vấn vào câu lạc bộ này, bạn nên trình bày các điểm mạnh của bản thân mà tạo ra lợi ích cho tổ chức. Với những bạn tân sinh viên chưa có nhiều trải nghiệm, cách trả lời phỏng vấn câu lạc bộ "đỉnh" nhất là áp dụng mô hình STAR để kể về một nhiệm vụ mà bạn đã nỗ lực hoàn thành và được ghi nhận bởi bạn bè, thầy cô,... Kịch bản trả lời phỏng vấn: Với câu lạc bộ truyền thông văn hóa, em có ba điểm mạnh mà em tin rằng sẽ mang lại nhiều giá trị khi tham gia vào. Thứ nhất là có kinh nghiệm làm việc nhóm khi còn ngồi trên ghế cấp 3. Em đã tham gia các hoạt động đoàn tổ chức các buổi lễ hội lớn cho trường. Thứ hai là tinh thần trách nhiệm, luôn có mặt và làm việc nghiêm túc theo lịch phân công của nhóm. Cuối cùng là khả năng viết nội dung trên các trang mạng xã hội với những ý tưởng độc đáo, vì em là kiểu người bắt trend rất nhanh. 7. Bạn dự định sẽ gắn bó với chúng mình trong bao lâu? Thành thật và nghiêm túc là cách dễ nhất để bạn có câu trả lời phỏng vấn vào câu lạc bộ mà bạn yêu thích. Để ghi điểm với người phỏng vấn, hãy thể hiện mong muốn gắn bó lâu dài nhất có thể để mang lại giá trị cho tập thể cũng như học hỏi nhiều kỹ năng và kinh nghiệm của người đi trước. Kịch bản trả lời phỏng vấn: Trước tiên, em mong muốn được mang đến cho câu lạc bộ Văn hóa - Văn nghệ một không khí sôi động hơn với những ý tưởng mới. Thông qua đó, em hi vọng sẽ học hỏi được kỹ năng tổ chức sự kiện từ lớp anh chị đi trước. Và nếu năng lực của em được phát huy, chắc chắn đồng hành lâu dài là điều em luôn mong mỏi ạ. 8. Bạn có câu hỏi nào cho chúng mình không? Đặt câu hỏi cho người phỏng vấn câu lạc bộ không những thể hiện sự chủ động của bản thân mà còn giúp bạn hiểu rõ hơn về hội nhóm mà bạn đang ứng tuyển. Dưới đây là một số mẫu câu hỏi người phỏng vấn bạn có thể tham khảo: Câu lạc bộ có những sự kiện quan trọng nào sắp diễn ra không?Thời gian tuyển sinh cho câu lạc bộ mỗi đợt cách nhau bao lâu?Mỗi nhiệm kỳ sẽ bầu ra bao nhiêu người đảm nhiệm vị trí quản lý câu lạc bộ?Sứ mệnh mà câu lạc bộ đang theo đuổi là gì?Câu lạc bộ có những hoạt động truyền thống nào tiêu biểu? 📍Kết luậnTham gia câu lạc bộ không chỉ giúp nâng caokỹ năng mềm, làm giàu trải nghiệm thời sinh viên mà còn mở rộng networking từ sớm và mang đến nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn sau khi ra trường. Tuy nhiên, nhiều bạn "ngần ngại" việc ứng tuyển vì lo sợ không biết cách trả lời phỏng vấn câu lạc bộ sao cho dễ đậu, cũng như phù hợp với bối cảnh.Cùng tìm hiểu ngay mẹotrả lời phỏng vấn hay, nhận ngay vé "pass"và những kỹ năng trả lời phỏng vấnsinh viên nên biết trên Cake nhé!Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Heidi Huynh ---

Mẫu email hỏi kết quả phỏng vấn tạo bởi CakeMục lục: Có nên hỏi kết quả phỏng vấn hay không?Cách viết mail hỏi kết quả phỏng vấnLưu ý khi viết email hỏi kết quả phỏng vấnMẫu email hỏi kết quả phỏng vấn hay Sau buổi phỏng vấn, việc “đợi mãi không thấy phản hồi” là tình huống rất phổ biến. Gửi một email hỏi kết quả (follow-up) đúng lúc không hề kém duyên, mà ngược lại, đây là cách bạn thể hiện sự chủ động, chuyên nghiệp và vẫn tôn trọng quy trình tuyển dụng của công ty.Trong bài này, bạn sẽ biết khi nào nên hỏi kết quả phỏng vấn, cách viết mail ngắn gọn, lịch sự, những lưu ý cần tránh và mẫu email hỏi kết quả phỏng vấn để bạn có thể copy-paste và dùng ngay.Có nên hỏi kết quả phỏng vấn hay không?Thông thường, công ty sẽ đưa ra một thời hạn cụ thể để thông báo tới ứng viên, nhưng vẫn có một số nhà tuyển dụng không đề cập đến vấn đề này. Nếu bạn đã đợi quá lâu mà vẫn không nhận được hồi âm từ công ty (dù trước đó cũng đã gửi email cảm ơn sau phỏng vấn), đừng mất hy vọng hay nghĩ rằng bạn đã tuột mất cơ hội. Thay vào đó, hãy gửi thư hỏi kết quả phỏng vấn bởi có nhiều lý do dẫn đến việc nhà tuyển dụng chưa phản hồi lại bạn: Bạn đã bị trượt: Không ai mong muốn điều này, đây vẫn là trường hợp xấu nhất có thể xảy ra.Số lượng ứng viên quá nhiều: Khi đó quá trình xét tuyển sẽ kéo dài và nhà tuyển dụng sẽ mất nhiều thời gian hơn để chọn ra ứng viên phù hợp.Do quy trình tuyển dụng của công ty: Đối với các công ty lớn, bạn sẽ cần đợi lâu hơn do việc lựa chọn ứng viên liên quan đến nhiều bộ phận khác nhau. Nếu bạn vẫn phân vân không biết có nên gửi mail hỏi kết quả phỏng vấn hay không, thì câu trả lời là có. Nếu đã quá lâu mà vẫn không có phản hồi, bất kể vì lý do gì, dù cho nhà tuyển dụng có chọn bạn hay không, bạn vẫn có quyền được biết kết quả; để bạn có thể chủ động sắp xếp công việc và tránh bỏ lỡ những cơ hội khác. Bên cạnh đó, nhà tuyển dụng cũng sẽ thấy được sự cầu thị của bạn và mong muốn được làm việc với công ty. Khi nào nên gửi mail hỏi kết quả phỏng vấn? Ngoài việc bạn cần biết cách hỏi kết quả phỏng vấn khéo léo, lựa chọn thời điểm gửi mail hợp lý cũng sẽ ảnh thưởng đến việc bạn có nhận được hồi âm hay không. Thời gian lý tưởng nhất để bạn viết thư hỏi kết quả là khoảng 2 tuần sau buổi nói chuyện. Hãy tránh gửi mail hỏi kết quả phỏng vấn quá sớm hay quá muộn. Nếu bạn quá nóng vội mà hỏi kết quả chỉ vài ngày sau buổi phỏng vấn, thì rất có khả năng bạn sẽ bị đánh giá là người thiếu kiên nhẫn. Nhưng bạn cũng đừng đợi đến tận 1 tháng mới hỏi liên lạc với nhà tuyển dụng, vì có thể họ chẳng còn nhớ bạn là ai để trả lời. Cách viết mail hỏi kết quả phỏng vấn1. Tiêu đề email Bạn có thể chọn tạo mail mới hoặc trả lời trực tiếp vào đoạn hội thoại cũ. Tuy nhiên, tốt hơn hết là nên trả lời vào luồng mail mà hai bên đã trao đổi ngay từ đầu để đảm bảo nhà tuyển dụng sẽ nhận được mail hỏi kết quả phỏng vấn, đồng thời dễ dàng theo dõi thông tin của ứng viên để trả lời nhanh chóng. 2. Lời chào Trước khi đi vào nội dung chính, hãy mở đầu email hỏi kết quả phỏng vấn bằng một lời chào chân thành. Bạn có thể mở đầu bằng “Kính chào …/ Kính gửi …” kèm theo người nhận, hoặc “Dear …” đối với thư hỏi kết quả phỏng vấn bằng tiếng Anh. Đây là những lời chào đầu thư trang trọng, lịch sự thường được sử dụng khi trao đổi công việc.Ví dụ:Kính chào Anh/Chị …Kính gửi Phòng tuyển dụng công ty ADear Mr/ Mrs … 3. Nội dung chính Nội dung email hỏi kết quả phỏng vấn của bạn nên có đủ các phần sau đây: Giới thiệu bản thân:Hãy trình bày rõ họ tên bạn, thời gian và vị trí ứng tuyển trong thư hỏi kết quả phỏng vấn, điều này giúp nhà tuyển dụng không nhầm lẫn bạn với những ứng viên khác.Gửi lời cảm ơn: Chỉ cần một lời cảm ơn trong mail hỏi kết quả phỏng vấn là bạn đã tạo được ấn tượng tốt rồi đó. Lời cảm ơn chân thành sẽ cho thấy bạn rất trân trọng công việc cũng như thời gian nhà tuyển dụng đã dành để nói chuyện với bạn. Theo TopResume, 68% nhà tuyển dụng cân nhắc bạn cho vị trí ứng tuyển nếu bạn gửi lời cảm ơn tới họ vì đã tạo cơ hội để hai bên có thể trao đổi thêm.Hỏi kết quả phỏng vấn: Đừng quên giữ thái độ tích cực và tránh cách viết thô lỗ hay bày tỏ sự thất vọng, bởi điều này không khiến quyết định của nhà tuyển dụng diễn ra nhanh hơn mà thậm chí nó có thể khiến bạn mất việc đấy!Bổ sung thông tin cho buổi phỏng vấn: Sau cùng, hãy một lần nữa khẳng định lại sự quan tâm của bạn đối với vị trí này. Ngoài ra, đây cũng là cơ hội để bạn thể hiện thêm những lợi thế, điểm mạnh mà bạn chưa kịp nhắc đến trong buổi gặp mặt nhà tuyển dụng.Ví dụ nội dung email hỏi kết quả phỏng vấn:Tôi tên là Nguyễn Văn A. Vào ngày 15/09/2022 vừa qua, tôi đã đến tham gia buổi phỏng vấn cho vị trí Chuyên viên Thiết kế nội thất tại công ty.Buổi phỏng vấn đã diễn ra hơn 2 tuần nhưng tôi vẫn chưa nhận được thông báo mới nhất. Tôi rất quan tâm đến vị trí này và tôi kính mong nhận được phản hồi từ Quý công ty nếu có bất kỳ tin tức nào.Với những kỹ năng mà tôi đã học hỏi được, tôi rất mong sẽ có cơ hội để đóng góp cho sự phát triển của công ty. Là một người sáng tạo, nhưng cũng rất cẩn thận, tỉ mỉ, tôi tin rằng mình sẽ đảm nhận tốt vai trò của một Chuyên viên Thiết kế nội thất. 4. Kết thư Còn gì tuyệt hơn một lời chúc đến nhà tuyển dụng để kết thúc thư hỏi kết quả phỏng vấn. Dù có được nhận vào làm việc hay không thì bạn cũng đã ghi điểm bằng sự chuyên nghiệp, lịch sự của mình rồi đấy! Bên cạnh đó, cũng đừng quên đề cập rằng bạn rất mong sớm nhận được phản hồi từ nhà tuyển dụng, bởi đây mới là mục tiêu quan trọng nhất của email hỏi kết quả phỏng vấn phải không nào.Ví dụ:Hy vọng sẽ sớm nhận được hồi âm từ Anh/Chị.Tôi xin cảm ơn và chúc Anh/Chị thật nhiều sức khỏe và công tác tốt! 5. Chữ ký email Đừng quên lời chào cuối thư và ký tên của bạn khi kết thúc email hỏi kết quả phỏng vấn. Bạn cũng nên đính kèm một số thông tin liên lạc của bản thân phía dưới chữ ký để nhà tuyển dụng có thể kết nối với bạn khi cần thiết.Ví dụ:Trân trọng,Nguyễn Văn A---Điện thoại: 0985 263 644Email: [email protected]Đọc thêm:Cách viết email chuyên nghiệp, kèm 5 mẫu cho từng ngữ cảnh Lưu ý khi viết email hỏi kết quả phỏng vấn✍🏻Viết tối đa 200 từ: Cố gắng giữ cho nội dung email của bạn ngắn gọn, không nên quá 200 từ. Tập trung vào mục đích chính là hỏi kết quả phỏng vấn, tránh trình bày dài dòng, lan man.✍🏻Không dùng emoji: Đây là một quy tắc cơ bản khi viết email trong công việc. Sử dụng các biểu tượng cảm xúc sẽ khiến mail hỏi kết quả phỏng vấn của bạn thiếu đi sự nghiêm túc, dễ gây mất điểm chuyên nghiệp.✍🏻Giữ thái độ tích cực, chân thành: Mặc dù bạn đã rất nóng lòng nhận được câu trả lời từ nhà tuyển dụng, bạn vẫn nên thể hiện thái độ bình tĩnh, lịch sự khi hỏi kết quả phỏng vấn. Một email với từ ngữ chân thành, cách hỏi khéo léo thì chắc chắn nhà tuyển dụng sẽ nhanh chóng phản hồi lại bạn thôi.✍🏻Kiểm tra địa chỉ email trước khi gửi: Hãy chắc chắn bạn đã nhập email người nhận chính xác để đảm bảo nhà tuyển dụng nhận được thư hỏi kết quả phỏng vấn của bạn, tránh việc phải mất thêm thời gian để chờ đợi.✍🏻Soát kỹ trước khi gửi: Chẳng ai lại muốn đọc một bức email hỏi kết quả phỏng vấn đầy lỗi chính tả hay lỗi ngữ pháp. Chỉ cần bạn cẩn thận đọc kỹ lại email vài lần trước khi gửi, bạn sẽ tránh được những lỗi không đáng có này.Mẫu email hỏi kết quả phỏng vấn hayMẫu email hỏi kết quả phỏng vấn - tiếng ViệtMẫu email hỏi kết quả phỏng vấn - tiếng AnhMẫu email hỏi kết quả phỏng vấn - tiếng TrungMẫu email hỏi kết quả phỏng vấn - tiếng Việt Kính gửi Anh/ Chị [Tên nhà tuyển dụng] - [Chức vụ] Tôi tên là [Họ tên]. Cảm ơn Quý công ty đã sắp xếp cho tôi tham gia buổi phỏng vấn cho vị trí [Vị trí công việc phỏng vấn] vào ngày [Ngày phỏng vấn]. Đã hơn hai tuần kể từ buổi phỏng vấn, tuy nhiên, tôi vẫn chưa nhận được phản hồi từ phía anh/chị. Vì vậy tôi viết thư này với mong muốn nhận được thông tin về kết quả phỏng vấn. Sau khi được trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn, tôi rất ấn tượng với văn hóa làm việc của Quý công ty. Đồng thời, với những kỹ năng và kinh nghiệm tôi đã tích lũy được, tôi tin rằng mình sẽ là một lựa chọn phù hợp cho vị trí [Vị trí công việc]. Tôi hy vọng sẽ nhận được phản hồi tích cực từ Quý công ty. Một lần nữa, tôi xin chân thành cảm ơn và chúc cho Quý công ty sẽ ngày càng phát triển! Trân trọng,[Ký tên] Mẫu email hỏi kết quả phỏng vấn - tiếng Anh Dear Mr./ Ms. [Tên người phỏng vấn], My name is [tên bạn]. Thank you for giving me the opportunity to interview on [ngày phỏng vấn]. It was a pleasure to discuss with you about the role of [vị trí ứng tuyển], and I believe I would be a great fit for that position. It has been over two weeks since the interview, so I would greatly appreciate any updates on the recruitment process. Also, please feel free to contact me if you have any concerns regarding my application. Thank you for your time and consideration. I am looking forward to hearing from you soon. Regards,[Ký tên] Mẫu email hỏi kết quả phỏng vấn - tiếng Trung [Tên người phỏng vấn] 您好， 我是 [ngày phỏng vấn] 面試 [vị trí ứng tuyển] 職位的 [tên bạn]，很開心能有與貴公司面試的機會，來信是想進一步詢問上次面試的結果。 貴公司致力於 [định hướng phát triển của công ty]，我也十分認同這樣的精神。相信我過去累積的 [kinh nghiệm làm việc] 經驗與 [thế mạnh của bản thân] 的特質，能在貴公司 [vị trí ứng tuyển] 職位上有很好的貢獻。 由於個人求職時程上的安排，想請問有可能在 [ngày ưu tiên] 前得知面試結果嗎？不論最後是否有機會成為貴公司考慮的人選，都希望能有機會了解原因，期待您的回覆，謝謝！ 祝好，[Ký tên] Kết luậnTóm lại, một email hỏi kết quả phỏng vấn hiệu quả cần đạt được 3 yếu tố:gửi đúng thời điểm, viết đúng giọng điệu và có đúng mục đích. Bạn cũng đừng quên nhắc lại ngắn gọn bạn đã phỏng vấn vị trí nào, cảm ơn nhà tuyển dụng, hỏi về trạng thái tuyển dụng và để lại lựa chọn thời gian liên hệ phù hợp.Nếu bạn chưa tự tin, hãy dùng một mẫu email trong bài, chỉnh lại 2–3 chi tiết (tên, vị trí, ngày phỏng vấn) rồi gửi — vừa nhanh, vừa giữ hình ảnh chuyên nghiệp đó!

Các vị trí công việc của ngành SalesMục lục: Sales là gì? Nhân viên sale là gì?Làm sale là làm gì?Câu hỏi thường gặp về nghề salesNhắc đến nghề sales như nhân viên bán hàng hoặc nhân viên kinh doanh, bạn sẽ nghĩ đến những công việc có nhịp độ nhanh. Điều này là đúng vì nghề sales đòi hỏi liên tục tìm kiếm khách hàng tiềm năng. Tuy nhiên, làm sales cũng là một quá trình cần sự kiên nhẫn, tinh tế trong theo dõi sự kiện và duy trì các mối quan hệ. Vậy hai khía cạnh này liên kết chặt chẽ với nhau như thế nào trong nghề sales? Cùng tìm hiểu về nghề sales - công việc của nhân viên sales là gì, kỹ năng sale bạn cần có, v.v. trong bài viết này nhé!Sales là gì?Hiểu đơn giản, sales là quá trình giao dịch, mua bán giữa hai hoặc nhiều bên. Trong mối quan hệ này, người bán trao đổi hàng hóa, tài sản hoặc dịch vụ vô hình hoặc hữu hình lấy khoản thanh toán, thường là bằng tiền từ người mua.Như vậy, dù chức danh công việc của bạn nhân viên sale là gì, thì đều có vai trò thúc đẩy doanh thu công ty, từ đógiúp tăng trưởng và mở rộng kinh doanh của doanh nghiệp. Để trả lời cho câu hỏi "làm sales là làm gì", thì hiểu đơn giản, họ đại diện cho thương hiệu để bán sản phẩm hoặc dịch vụ, đáp ứng nhu cầu của khách hàng.Công việc của sales xoay quanh ba nhiệm vụ chính:Xác định những đối tượng khách hàng tiềm năng nhất trong thị trường rộng lớn, sau đó cố gắng thiết lập, phát triển và duy trì các mối quan hệ kinh doanh với khách hàng.Phân tích chi phí-lợi ích và nhu cầu của khách hàng để hiểu và biết cách đáp ứng nhu cầu của họ.Trình bày, quảng bá và bán sản phẩm hay dịch vụ bằng cách lập luận và thuyết phục cả khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng. Tuy nhiên, do sự đa dạng nghề, bản mô tả công việc nhân viên kinh doanh còn thay đổi nhiều tùy vào vị trí cụ thể của họ. Tìm hiểu kỹ hơn về các đầu việc của 9 nghề sales khác nhau trong phần tiếp theo nhé! Gợi ý việc làm phù hợp Làm sale là làm gì?Sale Marketing Để trả lời câu hỏi Sale Marketing là gì, trước hết bạn cần phải hiểu qua về thuật ngữ “Marketing”. Marketing, hay tiếp thị là hoạt động quảng bá và bán sản phẩm hoặc dịch vụ trong kinh doanh, bao gồm nghiên cứu thị trường và quảng cáo. Như vậy, Sale Marketing có thể được hiểu là nghề tiếp thị kinh doanh. Công việc của Sales Marketing gồm có: Giải đáp thắc mắc của khách hàng về lợi ích sản phẩm, dịch vụ.Duy trì mối quan hệ với khách hàng.Theo dõi dữ liệu bán hàng và hoạt động để đáp ứng hạn ngạch hoặc mục tiêu của nhóm sales.Phân tích xu hướng, dữ liệu, đối tượng khách hàng, chiến lược định giá và các thông tin khác có khả năng cải thiện hiệu suất sales và marketing.Phát triển các chiến lược và cách tiếp cận bán hàng cho các sản phẩm và dịch vụ khác nhau, chẳng hạn như các chương trình khuyến mãi đặc biệt, các sự kiện được tài trợ,....Phối hợp với các đồng nghiệp trong team sales, nhà tài trợ, đại diện truyền thông,... để thực hiện các chiến lược trên nhiều kênh. Sale Online Sale Online là gì? Đúng như tên gọi, một nhân viên Sale Online bán sản phẩm và dịch vụ qua internet và hưởng hoa hồng, thay vì gặp trực tiếp khách hàng. Nhân viên kinh doanh trực tuyến có thể làm việc trong một số ngành như bảo hiểm hay bán lẻ mỹ phẩm, thời trang, họ có thể làm việc từ xa hoặc làm việc tại văn phòng công ty như những vai trò sales khác. Công việc của Sales Online gồm có: Tìm kiếm khách hàng tiềm năng và tiến hành theo dõi cần thiết để đáp ứng hạn ngạch bán hàng.Giao tiếp với khách hàng để hiểu yêu cầu và nhu cầu của họ thông qua nhiều kênh khác nhau, chẳng hạn như email, điện thoại, văn bản và phương tiện truyền thông xã hội.Đưa ra giải pháp dựa trên nhu cầu và khả năng của khách hàng.Theo dõi và ghi lại các cuộc trao đổi trực tuyến, cập nhật hồ sơ khách hàng. Sale Assistant Sale Assistant (trợ lý bán hàng) thường làm việc tại một đơn vị bán lẻ. Vậy ở đó, công việc Sale Assistant là gì? Chủ động tìm hiểu về cách bố trí cửa hàng, hàng tồn kho và chính sách của công ty để cung cấp thông tin chính xác cho người mua hàng.Hỗ trợ khách hàng tìm sản phẩm và thanh toán.Xếp hàng lên kệ, trưng bày, sắp xếp hàng hóa và bán hàng, đồng thời thực hiện nhiệm vụ dọn dẹp.Sales Representative/Sales Rep Sales representative là gì? Sales Representative còn được biết đến là Sale Rep, hay đại diện kinh doanh của một doanh nghiệp. Nói chung, công việc của một nhân viên sales trong vị trí này là cung cấp các phương án tiếp cận hoàn chỉnh và phù hợp cho mọi khách hàng nhằm thúc đẩy mức độ thu hút khách hàng và khả năng sinh lời của sản phẩm, từ đó tăng doanh thu cho công ty. Nhiệm vụ chính của Sale Rep là: Bán sản phẩm hoặc dịch vụ cho khách hàng và đại diện cho thương hiệu.Tiếp cận với khách hàng tiềm năng.Đàm phán với khách hàng tiềm năng để đạt được các thỏa thuận có lợi cho công ty, đồng thời mang lại cho khách hàng giá trị tối ưu.Gửi và xử lý các đơn hàng để đảm bảo khách hàng nhận được sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ yêu cầu đúng hạn. SaleEngineer Sale Engineer có nghĩa là kỹ sư hỗ trợ bán hàng/ nhân viên tư vấn kỹ thuật. Vậy Sale Engineer là gì? Những người theo con đường này thường có nền tảng là nhân viên kỹ thuật/ công nghệ, nhưng có kinh nghiệm trong các vai trò liên quan đến bán hàng hoặc chăm sóc khách hàng. Công việc của Sale Engineer gồm có: Làm việc với khách hàng của doanh nghiệp để hiểu nhu cầu và giải đáp thắc mắc của họ liên quan đến vấn đề kỹ thuật.Cộng tác với nhóm kỹ thuật và sản phẩm về các giải pháp tối đa hóa doanh số bán hàng.Cung cấp hướng dẫn hoặc đề xuất kỹ thuật cho nhóm sales. SaleSupport Sale Support là là những nhân viên phụ trách công việc bàn giấy cho phòng kinh doanh, hỗ trợ các vị trí sales khác. Công việc của Sale Support bao gồm: Gửi thông tin cho khác hàng và giải đáp nhanh những thắc mắc của họ qua điện thoại.Hỗ trợ tìm kiếm dịch vụ, ưu đãi cho khách hàng, trợ giúp họ trong quá trình đặt hàng và xử lý các giao dịch liên quan.Chuẩn bị các tài liệu như hồ sơ giao dịch, bản hợp đồng, bản báo giá, lên lịch họp khi được yêu cầu. SaleAdmin Sale Administration hay Sale Admin là thư ký của phòng kinh doanh trong các doanh nghiệp. Tùy theo mô hình và quy mô kinh doanh mà các doanh nghiệp sẽ giao cho Sale Admin các nhiệm vụ khác nhau với quyền hạn tương ứng. Công việc của Sale Admin là: Hỗ trợ trưởng phòng kinh doanh và các vị trí sales, tiếp thị khác đề ra chiến lược kinh doanh.Làm cầu nối giữa doanh nghiệp với đơn vị cung ứng, nhà tài trợ, đối tác và khách hàng.Cập nhật doanh số, doanh thu bán hàng, lập báo cáo chi tiết và xử lý các tình huống phát sinh. SaleLead Sale Lead - hay trưởng nhóm bán hàng là nhân viên sales chịu trách nhiệm điều phối một nhóm bán hàng, hỗ trợ quản lý và đảm bảo team đạt được hạn ngạch bán hàng. Nhiệm vụ cụ thể của Sale Lead là: Tuyển dụng và đào tạo nhân viên sales mới, phân công nhiệm vụ cụ thể cho các thành viên trong nhóm kinh doanh và giám sát hiệu suất nội bộ.Giải quyết khiếu nại của khách hàng và giải đáp thắc mắc của khách hàng.Viết báo cáo doanh số cho quản lý cấp cao hơn.Cung cấp cho nhân viên sales những phản hồi mang tính xây dựng và hỗ trợ các thành viên trong team giải quyết các vấn đề của khách hàng. SaleExecutive Nhân viên điều hàng kinh doanh - Sale Executive là một vị trí quan trọng trong phòng Sales của các doanh nghiệp vừa và lớn. Họ khám phá và theo đuổi các triển vọng bán hàng mới, đàm phán các giao dịch và duy trì sự hài lòng của khách hàng. Vậy sale executive là gì? Công việc của Sale Executive gồm có: Thiết lập mục tiêu bán hàng và phát triển chiến lược bán hàng.Nghiên cứu triển vọng và tạo khách hàng tiềm năng bằng cách liên hệ với họ qua điện thoại, email và gặp trực tiếp.Chuẩn bị và gửi bảng báo giá, hợp đồng giao dịch.Quản lý quy trình bán hàng thông qua các chương trình phần mềm cụ thể.Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu quản trị thông tin khách hàng.Đọc thêm: Cách định hướng nghề nghiệp trong tương lai cho bạn tham khảoCâu hỏi thường gặp về nghề sales1. Kỹ năng cần có của nhân viên kinh doanh là gì? 10 kỹ năng sale nhân viên kinh doanh cần có: Kỹ năng giao tiếp, bao gồm đàm phán, lập luận và thuyết phụcKỹ năng hợp tácKỹ năng xây xây dựng mối quan hệKhả năng thích ứng và giải quyết tình huốngSự nhạy bén trong kinh doanhKiến thức về dịch vụ khách hàngKiến thức về sản phẩm và chuỗi cung ứngKỹ năng phân tích dữ liệuKỹ năng quản lý quan hệ khách hàng - CRM (Customer relationship management)Kỹ năng quản lý khu vực bán hàng (Territory management) 2. Mức lương của nhân viên kinh doanh hiện nay là bao nhiêu? Trong những năm gần đây, nền kinh tế Việt Nam đều đạt chỉ số tăng trưởng cao. Các doanh nghiệp vì thế có cơ hội và nhu cầu đẩy mạnh phát triển và mở rộng kinh doanh, vì thế mà các cơ hội việc làm cho nghề sales trở nên nhiều hơn, với mức lương bổng cũng rất ổn. Tùy vào vị trí sales, kinh nghiệm, bằng cấp, hiệu suất bán hàng và quy mô doanh nghiệp mà lương tháng của các nhân viên kinh doanh có thể thay đổi. Mức lương sales sẽ giao dộng từ 4 đến 40 triệu VNĐ. Trong khi đó, mức lương của nhân viên kinh doanh mới ra trường có thể bắt đầu từ 4 đến 12 triệu VNĐ/ tháng. 3. Câu hỏi phỏng vấn sale có khó không? Mức độ khó dễ của phỏng vấn sales sẽ phụ thuộc vào loại hình kinh doanh của công ty và chức danh công việc. Tuy nhiên, một cuộc phỏng vấn việc nhân viên kinh doanh nhìn chung khó hơn phỏng vấn nhân viên bán hàng, do tính chất và yêu cầu công việc.5 câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng:Hãy mô tả một công việc bán hàng trước đây của bạn.Bạn đã làm những gì để đạt được KPI bán hàng?Bạn có bằng cấp hoặc đào tạo nào liên quan đến kỹ năng bán hàng không?Những kỹ năng bán hàng nổi bật nhất của bạn là gì?Bạn sẽ ứng xử như thế nào trong trường hợp khách hàng không hài lòng?5 câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh:Tại sao bạn lại quan tâm đến vị trí sales này?Bạn đã được đào tạo như thế nào cho vai trò này?Cách tiếp cận của bạn cho một cuộc gọi chào hàng/tư vấn là gì?Đâu là những yếu tố quan trọng nhất trong duy trì mối quan hệ với khách hàng?Kể về một lần chốt sales hiệu quả nhất của bạn.8 điều tối kỵ trong lần đầu đi phỏng vấn xin việc🔎 Kết luậnSau khi tìm hiểu công việc và kỹ năng cần thiết của nhân viên sales là gì, Cake hy vọng bạn có thêm thông tin và đủ tự ti ứng tuyển việc làm sales mình mong muốn. Nếu thực sự có năng lực và luôn chăm chỉ, nghề sales sẽ mang lại cho bạn nguồn thu cập cao và ổn định, cũng như cơ hội thăng tiến trong công việc. Cake luôn cập nhật nhiều việc làm sales lương cao mới nhất, bạn tham khảo ngay nhé!Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc Đọc thêm: Cách viết CV nhân viên kinh doanh/bán hàng (kèm mẫu tips) --- Tác giả bài viết: Dasie Pham ---

Kinh nghiệm phỏng vấn qua điện thoạiMục lục: Phỏng vấn qua điện thoại cần chuẩn bị gì?Cách nói chuyện xin việc phỏng vấn qua điện thoạiKịch bản phỏng vấn qua điện thoạiNhắc tới phỏng vấn xin việc, đa phần chúng ta sẽ nghĩ ngay tới phỏng vấn trực tiếp tại công ty trong khi thực tế cho thấy, có ít nhất 15 hình thức phỏng vấn trong tuyển dụng. Trong đó, phỏng vấn qua điện thoại đang được nhiều doanh nghiệp và công ty tư vấn tuyển dụng áp dụng sau khi xét duyệt CV. Hình thức phỏng vấn này thường diễn ra trong khoảng 20 phút, ngắn hơn nhiều so với vòng phỏng vấn chính thức. Thông qua cách trả lời phỏng vấn xin việc qua điện thoại, nhà tuyển dụng có thể hiểu đôi nét về ứng viên một cách nhanh chóng. Hiểu được vai trò quan trọng của hình thức này, Cake bật mí cho bạn mẹo trả lời phỏng vấn xin việc qua điện thoại để làm hài lòng phía công ty! Phỏng vấn qua điện thoại cần chuẩn bị gì?Giống như các hình thức phỏng vấn khác, bên cạnh việc luyện tập cách phỏng vấn qua điện thoại, bạn cũng cần lưu ý đến những yếu tố sau: 1. Không gian yên tĩnh Bất kỳ âm thanh nào dù là tiếng xe cộ hay tiếng nói chuyện rì rầm đều có thể làm nhiễu âm thanh truyền từ bạn tới nhà tuyển dụng. Vì vậy, không nên nhận phỏng vấn qua điện thoại khi bạn đang ở quán cà phê hay nơi công cộng. Thay vào đó, hãy tìm một không gian yên tĩnh tại nhà, phòng tự học cá nhân của thư viện hoặc phòng riêng ở coworking space để tránh xa mọi tiếng ồn. 2. Tín hiệu ổn định và pin trên 40% Phỏng vấn qua điện thoại luôn chứa những yếu tố bất ngờ có thể ảnh hưởng tới sự tự tin của bạn trong quá trình phỏng vấn. Tình huống thường gặp nhất là mất tín hiệu và điện thoại hết pin. Trước khi nhận cuộc gọi từ nhà tuyển dụng, hãy đảm bảo sóng điện thoại ở tình trạng ổn định và pin vừa đủ cho một cuộc gọi kéo dài khoảng 15 đến 20 phút. 3. Thông tin về vị trí và công ty ứng tuyển Tìm hiểu thật kỹ về vị trí và công ty ứng tuyển không bao giờ là thừa, ngay cả với hình thức phỏng vấn qua điện thoại. Bạn sẽ để lại ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng vì cho thấy mình đã thực sự dành nhiều thời gian và sự quan tâm tới công việc này khi nộp hồ sơ xin việc. 4. Hồ sơ xin việc Phỏng vấn qua điện thoại không có nghĩa là mình nghiễm nhiên bỏ CV xin việc qua một bên. Hãy đặt CV hoặc portfolio cá nhân (nếu có) bên cạnh xuyên suốt quá trình phỏng vấn để thuận tiện tham khảo thông tin lúc cần nhé! Nhất là khi nhà tuyển dụng hỏi kinh nghiệm làm việc của bạn hay yêu cầu bạn giới thiệu nhanh về bản thân. 5. Sự tự tin thoải mái Đối với một số người, phỏng vấn qua điện thoại có phần căng thẳng hơn so với phỏng vấn trực tiếp. Một mẹo hay giúp bạn bớt lo lắng và bồn chồn lúc này là đứng dậy và tựa lưng vào tường. Một điểm tựa sẽ giúp bạn an tâm hơn, và khoa học đã chứng minh tư thế đứng thẳng khiến chúng ta cảm thấy tự tin và nhiều năng lượng hơn.📍Để chuẩn bị chu đáo cho buổi phỏng vấn, tham khảo Đi phỏng vấn cần chuẩn bị gì. Cách nói chuyện xin việc phỏng vấn qua điện thoại✅ Chào hỏi và chủ động giới thiệu bản thân Ấn tượng đầu tiên cực kỳ quan trọng. Vì vậy, cách chào hỏi và cách nói chuyện với nhà tuyển dụng qua điện thoại của bạn sẽ phần nào ảnh hưởng tới kết quả của buổi phỏng vấn. Để cho thấy thái độ chuyên nghiệp khi trả lời điện thoại, bạn nên nói rõ tên của mình ngay khi bắt máy, chẳng hạn: “Xin chào, Minh Ngọc xin nghe.” Khi người gọi điện xác nhận họ đến từ bộ phận tuyển dụng, hãy thể hiện sự hào hứng của bạn và nói với họ rằng bạn đã rất mong chờ cuộc gọi này. Bằng cách này, bạn thiết lập một bầu không khí dễ chịu, thoải mái mà không kém phần chuyên nghiệp giữa mình và nhà tuyển dụng. Đầu xuôi thì đuôi lọt, phải không nào? ✅ Trả lời đúng trọng tâm Thử thách lớn nhất của phỏng vấn qua điện thoại là bạn sẽ dễ mất tập trung hơn so với phỏng vấn trực tiếp, đôi khi khiến bạn nghe không kỹ câu hỏi và thậm chí quên luôn mình đang trả lời câu hỏi nào. Kinh nghiệm phỏng vấn qua điện thoại là viết xuống giấy các ý chính và từ khóa trong câu hỏi của nhà tuyển dụng, để đảm bảo câu trả lời của bạn đánh trúng vấn đề và không lan man. ✅ Tránh ngắt lời nhà tuyển dụng Khi phỏng vấn xin việc qua điện thoại, bạn không nên ngắt lời người phỏng vấn dù chỉ là vô tình. Nên chờ khoảng 2 đến 3 giây sau khi nhà tuyển dụng kết thúc câu để chắc chắn rằng họ đã truyền tải hết thông tin. Nếu trong lúc nhà tuyển dụng đang nói mà bạn có điều muốn hỏi, hãy ghi chú ra giấy và trao đổi sâu hơn khi đến lượt của mình. ✅ Tránh deal lương với nhà tuyển dụng ngay từ đầu Chỉ nên trao đổi về chủ đề này khi nhà tuyển dụng đưa ra các tín hiệu khả quan hoặc chủ động mở lời về mức lương. Còn nếu như việc bạn được nhận hay không chưa chắc chắn, không nên đề cập đến lương khi phỏng vấn qua điện thoại, đặc biệt trong những phút đầu tiên.Cách deal lương khi phỏng vấn khéo léo ✅ Cảm ơn nhà tuyển dụng trước khi tắt máy Luôn kết thúc cuộc phỏng vấn qua điện thoại bằng một lời cảm ơn chân thành tới nhà tuyển dụng và đừng quên một lần nữa bày tỏ mong muốn được trở thành thành viên của công ty - đây là cách nói chuyện xin việc qua điện thoại rất được đánh giá cao đấy!Đọc thêm:Cách trả lời phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệm Kịch bản phỏng vấn qua điện thoạiTìm hiểu trước các câu hỏi phỏng vấn qua điện thoại và tiến trình của một cuộc phỏng vấn qua điện thoại không chỉ giúp bạn nâng cao kỹ năng phỏng vấn mà còn chuẩn bị tốt hơn và sát với thực tế hơn đấy!Những câu hỏi phỏng vấn ứng viên qua điện thoạiBạn có thể giới thiệu về bản thân mình không?Vì sao bạn ứng tuyển vị trí này?Bạn đã biết những gì về vị trí công việc này?Vì sao bạn lựa chọn ứng tuyển vào công ty của chúng tôi?Bạn kỳ vọng gì ở công việc này?Bạn có thể trình bày ngắn gọn kinh nghiệm làm việc của bản thân không?Điều gì thúc đẩy bạn phát triển bản thân trong lĩnh vực này?Mức lương mong muốn của bạn đối với vị trí này là bao nhiêu?Bạn nghĩ điểm nổi bật nhất của mình (so với các ứng viên khác) là gì?Bạn có câu hỏi nào dành cho công ty không?Hãy suy nghĩ cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn qua điện thoại thường gặp này trước khi đến với buổi phỏng vấn qua điện thoại. Bạn có thể gạch đầu dòng các ý chính vào tờ ghi chú và đính kèm những kinh nghiệm, số liệu cụ thể chứng minh cho câu trả lời của mình. Các câu hỏi phỏng vấn qua điện thoại cho nhà tuyển dụng Ở công việc này, nhiệm vụ nào thường được ưu tiên và cần đầu tư nhiều thời gian hơn?Công ty có định hướng gì cho vị trí này trong thời gian tới để phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty không?Anh/Chị có thể chia sẻ thêm về mục tiêu tăng trưởng của công ty trong vòng 5 năm tới không?Anh/Chị có bất kỳ lo lắng hay băn khoăn nào về kinh nghiệm hoặc kỹ năng của tôi không?Cảm ơn anh/chị đã giúp tôi hiểu hơn về vị trí này. Không biết khi nào tôi có thể nhận được phản hồi về kết quả của buổi phỏng vấn hôm nay?Kịch bản trả lời phỏng vấn qua điện thoạiUV: Xin chào, Minh Ngọc xin nghe. NTD: Chào Ngọc, mình là Hằng đến từ bộ phận Nhân sự của công ty A. Mình gọi điện để thực hiện buổi phỏng vấn qua điện thoại mà công ty đã hẹn trước với bạn. UV: Em chào chị Hằng. Cảm ơn chị đã gọi điện và cho em cơ hội phỏng vấn. Em đã rất mong chờ buổi phỏng vấn này. NTD: Mình cũng vậy. Bạn có thể bắt đầu bằng giới thiệu đôi chút về bản thân không? UV: Theo nhận xét của những người em từng có cơ hội làm việc cùng, em được đánh giá là một người kiên định với mục tiêu đã đề ra. Trước khi bắt tay vào bất kỳ dự án nào, em đều đặt cho mình một mục tiêu nhất định và xây dựng kế hoạch hướng tới mục tiêu đó. Em cũng là người thiên về làm việc nhóm và ưu tiên lợi ích nhóm trong các hoạt động. Điều này giúp em có khả năng thích nghi nhanh với các thay đổi dù là ở yếu tố con người hay môi trường làm việc. NTD: Vậy điều gì ở công việc này khiến bạn hứng thú và quan tâm? UV: Điều thu hút em ở công việc này trước tiên nằm ở lĩnh vực chuyên môn. Em được đào tạo bài bản về chuyên ngành này và sau khi tốt nghiệp, em luôn tìm kiếm và đã tham gia các dự án giúp bản thân cọ sát với thực tế và trau dồi thêm nhiều kiến thức nâng cao. Cơ hội phát triển chuyên môn chính là điều thứ hai hấp dẫn em khi tìm hiểu về vị trí này, khi em biết rằng em sẽ được làm việc dưới sự dẫn dắt của các anh, chị quản lý giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực. NTD: Bạn nghĩ đâu là yếu tố cho thấy bạn phù hợp với vị trí này? UV: Theo tìm hiểu của em, đây là vị trí công việc yêu cầu tinh thần đồng đội cao. Và để teamwork thực sự đưa ra kết quả như mong đợi, mấu chốt nằm ở giao tiếp hiệu quả và lắng nghe tích cực. Là một người ưa thích và có kinh nghiệm làm việc nhóm, em tự tin mình có thể cộng tác cùng bất kỳ thành viên nào trong team. NTD: Bạn định hướng phát triển mình thế nào trong 2, 3 năm tới? UV: Em hy vọng rằng tại thời điểm đó em đang là một thành viên cốt cán của đội nhóm trong công ty mình, dù là ở vị trí công việc như hiện tại hay công tác trong vai trò khác. Điều quan trọng nhất là không chỉ dừng lại ở việc học hỏi thêm kiến thức, em còn có đủ khả năng và nhận được sự tin tưởng để training cho các thành viên mới của công ty. NTD: Nếu như bạn và một thành viên trong nhóm xảy ra mâu thuẫn, bạn sẽ làm gì? UV: Việc đầu tiên em nên làm là tự nhìn nhận xem liệu mình có phải là người tạo ra mâu thuẫn này hay không. Việc đánh giá sự việc từ góc độ của đối phương sẽ giúp tìm ra cách giải quyết hiệu quả hơn. Sau đó em sẽ trao đổi riêng với người đồng nghiệp này để cả hai có thể cùng tìm ra điểm chung hoặc làm rõ các hiểu nhầm nếu có. Quan trọng nhất là không để mâu thuẫn giữa hai người ảnh hưởng tới tiến độ hay công việc chung của nhóm. NTD: Bạn có câu hỏi nào dành cho mình và công ty không? UV: Vâng em có một câu hỏi ạ. Không biết chị Hằng có thể chia sẻ thêm về văn hóa và môi trường làm việc của công ty mình không ạ? (NTD trả lời câu hỏi) UV: Cảm ơn chị rất nhiều vì những chia sẻ vừa rồi. Em đã hiểu hơn về công ty mình ạ. NTD: Cảm ơn Ngọc đã tham gia phỏng vấn hôm nay. Mình sẽ liên hệ với bạn ngay khi có kết quả qua email. UV: Một lần nữa cảm ơn chị Hằng đã dành thời gian phỏng vấn em. Rất mong nhận được hồi âm từ chị và công ty ạ. Mong rằng kịch bản trả lời phỏng vấn trên đã giúp bạn hình dung rõ hơn về cách trả lời phỏng vấn qua điện thoại và tiến trình phổ biến của hình thức này. Chúc bạn "vượt ải" và "săn job" thành công nhé!Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và tính năng AI Check CV hữu ích.Tạo CV