Rekomendasi Website Lowongan KerjaDalam era digital ini, mencari lowongan kerja melalui job portal (website lowongan kerja online) semakin penting. Dengan menggunakan website cari kerja, kamu akan menemukan informasi lowongan pekerjaan dari berbagai industri denganinformasi gaji dan tunjangan yang ditawarkan. Hal ini akan sangat membantu kamu membuat keputusan untuk melamar pekerjaan tersebut atau tidak. Saat melamar kerja, sangat penting untuk memilih situs lowongan kerja terpercaya di tengah banyaknya situs pencarian kerja di internet. Pastikan untuk menghindari web yang tidak resmi dan pilihlah situs loker yang kredibel, terpercaya, dan populer di kalangan pengguna. Kali ini Cake akan mengulas beberapa website lowongan kerja terpercaya yang bisa kamu jadikan sebagai referensi. <h2 id="rekomendasi " data-lt-tmp-id="lt-416972" spellcheck="false" data-gramm="false">17Rekomendasi Situs Lowongan KerjaTerpercaya Berikut ini ada 17 situs lowongan kerja terbaik yang direkomendasikan untuk kamu yang sedang mencari lowongan kerja lewat internet. 1. CakeCakeadalah salah satu situs lowongan kerja terpercaya yang menawarkan lowongan dari berbagai jenis perusahaan, mulai dari skala start-uphingga multinasional, peluang kerja dalam negeri juga lowongan kerja di luar negeri. Situs ini menyediakan tampilan yang bersih dan simple, memudahkan pencari kerja menemukan lowongan pekerjaan terbaru dari berbagai industri. Cake juga memilikiaplikasi cari kerja,sehingga kamu bisa mencari kerja kapan pun dan di mana pun lewat HP.Salah satu keunggulan Cake adalah transparansi dalam menyajikan informasi mengenai kisaran gaji yang ditawarkan oleh perusahaan. Selain itu, Cake juga menawarkan fitur CVBuilder sehingga kamu bisa membuat CVdan langsung melamar kerja di Cake. Bukan hanya itu, Cake masih memiliki beragam fitur lainnya, mulai dari AICVChecker, Portfolio Builder, dan lainnya.Situs Lowongan Kerja TerpercayaUntuk melamar kerja di Cake, kamu bisa membuat akun dengan gratis lalu melengkapi profilmu sesuai dengan keterampilan profesional yang kamu miliki. Dengan memiliki profil yang diperbarui dan relevan, kamu dapat meningkatkan visibilitas dan daya tarikmu sehingga meningkatkan kesempatan kamu untuk dipertemukan dengan perusahaan-perusahaan yang bergengsi. Langsung cek lowongan kerja terbaru dari perusahaan top Indonesia di Cake. Lowongan untukentry-level, senior, maupun untukfresh graduate, semua ada di Cake!🍰Lamar Sekarang2. LinkedIn Website Lowongan Kerja Ternama LinkedIn merupakan salah satu situs lowongan kerja terbaik yang diluncurkan di tahun 2003. Sekarang, LinkedIn sudah memiliki lebih dari 774 juta pengguna yang tersebar di 200 negara di dunia. Salah satu keunggulan dari situs lowongan kerja ini adalah memiliki tampilan seperti media sosial, dengan tetap mempertahankanimage yangprofesional. Kamu dapat menggunakan LinkedIn melaluiwebsite maupun aplikasi. Dengan menggunakan LinkedIn sebagai platform pencarian kerja, kamu akan memiliki kesempatan berinteraksi dengan para profesional di perusahaan/instansi yang sesuai dengan minatmu cukup meng-klik “Connect’ atau “Terhubung” dengan mereka. Kamu juga akan mendapatkan informasi lowongan pekerjaan yang sesuai dengan bidang yang kamu minati secara otomatis. Kelebihan lain yang bisa kamu dapatkan melalui situs lowongan kerja LinkedIn adalah bisa mengetahui tips dan trik melamar kerja dan interview yang baik dari postingan para HRD dari berbagai perusahaan.📚 Baca juga: Cara Membuat CV ATS Friendly [+Template Gratis] 3. JobstreetSitus Loker Terbaik Platform pencarian kerja terpercaya yang satu ini telah berdiri sejak tahun 1997 yang bermarkas di Kuala Lumpur, Malaysia. Sebagai perusahaan penyedia layanan berbasis online terbesar se-Asia Tenggara, Jobstreet telah memiliki sekitar 80 ribu perusahaan yang bekerjasama dengan jumlah pencari kerja sudah mencapai 11 juta orang sejak tahun 2012. Situs lamaran kerja satu ini berperan sebagai fasilitator antara pencari kerja dengan pihak perusahaan di beberapa negara seperti Malaysia, Indonesia, Singapura, Filipina, dan Vietnam. Dengan sistem ini, Jobstreet akan membantu kamu untuk menemukan perusahaan yang cocok denganmu. Kamu juga bisa menentukan lokasi pekerjaan yang kamu inginkan. Selain itu, situs lowongan pekerjaan Jobstreet juga menyediakan fitur untuk melihat profil dan reviewperusahaan, sehingga kamu memiliki referensi yang baik ketika mau melamar ke perusahaan tersebut. 📚 Baca juga: Top 10 Website CV Maker Gratis untuk Melamar Kerja! 4. Karir.comSitus Lowongan Kerja Terpercaya Karir.com merupakan sebuah websiteterpercaya untuk cari kerja, yang dibuat oleh anak negeri pada tahun 1999. Web lowongan kerja inimenyediakan berbagai jenis lowongan kerja, mulai darientry level hingga level manajemen. Pengguna dapat menemukan peluang karir yang sesuai dengan tingkat pengalaman, keahlian, dan minat mereka. Melalui situs melamar kerja Karir.com, kamu juga bisa menggunakan fitur-fitur yang menarik, seperti fitur Pengembangan Diri. Dalam fitur ini, kamu dapat melakukan berbagai tes, misalnya tes bahasa Inggris, minat, dan gaya komunikasi. Kemudian, kamu juga bisa mendapatkan tips karir yang inspiratif dan juga cek gaji melalui fitur Pengembangan Diri yang ada di dalam website lowongan kerja Karir.com. 5. GlintsSitus Loker TerpercayaGlints merupakan salah satu platform lowongan kerja terbaik dengan level internasional. Job portal Glints sangat cocok untuk semua pencari kerja, mulai darifresh graduate sampai yang pekerja yang sedang mencari peluang baru.Glints tidak hanya menyediakan platform pencarian kerja, tetapi juga menjadi wadh komunitas profesional yang aktif. Kamu dapat terhubung dengan sesama pencari kerja, berbagi pengalaman, dan mendapatkan wawasan dari para profesional yang berpengalaman melalui forum dan acara komunitas yang diselenggarakan oleh Glints.Untuk meningkat kualitas layanannya, situs loker Glints menyediakan fitur pencarian kerja yang lengkap dan intuitif. Kamu dapat menyaring lowongan pekerjaan berdasarkan lokasi, industri, tingkat pengalaman, dan jenis pekerjaan. Selain itu, Glints juga memberikan informasi terperinci tentang profil perusahaan, deskripsi pekerjaan, dan kriteria yang dibutuhkan, membantu kamu membuat keputusan yang tepat saat melamar pekerjaan. 📚 Baca juga: 5 Contoh CV Fresh Graduate Menarik (Tanpa Pengalaman) Cara Membuatnya 6. KalibrrSitus lowongan kerja terbaik Berpusat di Filipina, website lowongan kerja ini diluncurkan pertama kali pada tahun 2013 dengan tujuan utama untuk menghubungkan perusahaan-perusahaan dengan para pencari kerja terbaik. Saat ini, Kalibrr sudah memiliki lebih dari 500 perusahaan telah bergabung dan menayangkan iklan lowongan pekerjaan. Melalui Kalibrr, kamu dapat melamar kerja secara online dengan mudah dan cepat. Kamu dapat mengunggah CV, menyesuaikan surat lamaran, dan melamar pekerjaan langsung melalui situsnya. Hal ini menghemat waktu dan upaya dalam proses melamar pekerjaan.Kalibrr juga menyediakan fitur Skill Assessment yang memungkinkan pencari kerja untuk menguji keterampilan mereka. Tes ini membantu para pencari kerja untuk memperkuat profil mereka dengan bukti konkret tentang kemampuan mereka, yang dapat meningkatkan daya saing dalam mencari pekerjaan. 7.Urbanhire Website lowongan kerja terpercaya Website cari kerja Urbanhire adalah sebuah startup buatan orang Indonesia yang mengudara sejak 2016. Urbanhire menargetkan pasar Internasional, khususnya negara-negara Asia Tenggara. Perusahaan yang berdomisili di Jakarta Selatan ini menyediakan sistem pelacakan pencari kerja atau Applicant Tracking System (ATS) yang berbasis cloud computing. Dengan menggunakan fitur dari situs loker terpercaya ini, pihak perusahaan dimungkinkan untuk saling berinteraksi secara langsung dengan si pelamar kerja melalui email.Situs loker Urbanhire juga menyediakan fitur untuk tips dan pengembangan karir para pencari kerja sehingga dapat menambah keprofesionalan pelamar kerja nantinya. 8. Indeed Situs Loker Terpercaya Indeed telah menjadi salah satu situs pencari kerja terbaik saat ini. Sejak diluncurkan pada tahun 2004, perusahaan ini yang didirikan oleh orang Amerika telah menjadi salah satu situs lowongan kerja terpercaya paling populer di Amerika Serikat. Selain itu, Indeed telah menjangkau lebih dari 60 negara dengan 28 variasi bahasa di seluruh dunia, menjadikannya platform lamaran kerja global yang luas dan beragam. Selain menyediakan informasi terkini tentang lowongan kerja, Indeed memungkinkan pengguna untuk mengunggah curriculum vitae (CV) mereka. Dengan fitur ini, pengguna dapat melampirkan dan membagikan CV mereka secara langsung kepada perusahaan yang mereka lamar, memudahkan proses melamar pekerjaan secara online.Indeed memiliki keunggulan lain sebagai situs pencari kerja yaitu adanya fitur Company Review. Fitur ini memungkinkan para pengguna untuk memberikan ulasan tentang perusahaan yang mereka telah atau sedang bekerja di dalamnya. Dengan adanya fitur Company Review, pengguna dapat mendapatkan informasi yang transparan tentang pengalaman kerja di perusahaan yang mereka minati.📚 Baca juga: 5 Cara Menjawab Berapa Gaji yang Anda Inginkan dalam Interview! 9. QerjaWebsite Lowongan Kerja TerbaikSalah satu portal lowongan kerja terbaik buatan anak Indonesia yang rekomendasi adalah Qerja. Situs cari kerja ini merupakan sebuah platform berbentuk komunitas yang berbasis di Jakarta. Tujuan dari situs lowongan pekerjaan Qerja yakni berbagi informasi tentang review perusahaan serta gaji dari beberapa perusahaan khususnya di Indonesia. Kelebihan lain yang dimiliki oleh situs pencarian kerja Qerja, para pencari kerja dapat menelusuri secara langsung perusahaan-perusahaan yang direkomendasi oleh situs loker ini. Selain itu, platform lowongan kerja Qerja juga menawarkan fitur training bagi jobseekers agar kemampuan mereka terus diasah sehingga bisa membuka peluang dapat diterima kerja dengan cepat. 10. Tech In AsiaLoker Kerja OnlineJob search for people passionate about startups,sesuai dengan tag line Tech In Asia, website lowongan kerja ini menyediakan berbagai macam loker di perusahaan tech startup. Lengkapilah profil akun Tech In Asia kamu dan mulai browsing pekerjaan dalam berbagai industri seperti e-commerce, fintech, media, dan-lainnya.Pekerjaan yang bisa kamu temukan di situs loker ini tidak hanya pekerjaan di Indonesia, namun kamu juga bisa menemukan pekerjaan di Singapura, Filipina, dan berbagai negara lainnya di Asia.11. KitaLulusPlatform Pencarian KerjaSitus lowongan kerja berikutnya adalah KitaLulus, platform pencarian kerja berbasis komunitas dengan 3 juta pengguna. Pelamar kerja dapat mencari lowongan kerja di aplikasi KitaLulus dengan menggunakan kata kunci populer, gaji, lokasi, hingga bidang pekerjaannya.Salah satu fitur unggul yang dimiliki platform pencari kerja KitaLulus adalah fitur mengirim lamaran kerja ke rekruter secara langsung tanpa perantara. Selain itu, semua lowongan kerja yang terdapat pada situs lowongan kerja KitaLulus telah melewati proses verifikasi terlebih dahulu untuk menghindari kasus penipuan. Situs lowongan kerja KitaLulus tidak memungut biaya apa pun dalam proses rekrutmen.12. Jobs.idWebsite Lowongan Kerja TerpercayaJobs.id adalah situs lowongan kerja terpercaya yang bekerja sama dengan Kementrian Ketenagakerjaan Republik Indonesia dalam menyediakan lowongan kerja. Salah satu keunggulan utama platform pencarian kerja ini adalah cakupan layanannya yang cukup luas di kota-kota besar Indonesia seperti Jakarta, Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Batam, Medan, Balikpapan, Bali, dan lain-lain.Di laman utama Jobs.id, kamu dapat mencari lowongan kerja berdasarkan lowongan terpopuler, lowongan kerja berdasarkan provinsi, dan lowongan berdasarkan industri. Fitur lain yang bisa kamu gunakan untuk mencari kerja dalam situs lowongan kerja ini adalah fitur mencari kerja berdasarkan posisi, perusahaan, lokasi, dan gaji. Kamu juga dapat menemukan jenis pekerjaan dan bidang industri yang sangat spesifik di Jobs.ID.13. Loker.idLoker.idadalah salah satu situs lowongan kerja yang populer di Indonesia. Situs ini menawarkan berbagai lowongan pekerjaan dari berbagai industri, mulai dari perusahaan kecil hingga besar. Loker.id juga menyediakan fitur pencarian yang mudah digunakan, memungkinkan pengguna untuk mencari pekerjaan berdasarkan lokasi, kategori, dan kata kunci. Selain itu, situs ini juga menyediakan tips karir dan artikel yang bermanfaat bagi pencari kerja.14. KarirpadKarirpadadalah platform pencarian kerja yang menawarkan berbagai lowongan pekerjaan dari berbagai sektor industri. Situs ini memiliki antarmuka yang user-friendly dan menyediakan fitur pencarian yang canggih, memungkinkan pengguna untuk menyaring lowongan berdasarkan lokasi, industri, dan jenis pekerjaan. Karirpad juga menyediakan fitur untuk membuat dan mengunggah CV, serta tips dan artikel karir untuk membantu pencari kerja dalam proses pencarian pekerjaan.15. TopKarirTopKariradalah situs lowongan kerja yang fokus pada peluang karir bagi generasi muda di Indonesia. Situs ini menawarkan berbagai lowongan pekerjaan, magang, dan program pelatihan dari berbagai perusahaan. TopKarir juga menyediakan fitur untuk membuat dan mengunggah CV, serta artikel dan tips karir yang bermanfaat. Selain itu, situs ini juga memiliki fitur untuk mencari beasiswa dan program pelatihan yang dapat membantu meningkatkan keterampilan dan pengetahuan pencari kerja.📚 Baca juga: 23 Pertanyaan Interview Kerja yang Sering Ditanya HRD dan Cara Menjawabnya!16. JobindoSitus Lowongan Kerja TerpercayaJobindo.comadalah salah satu situs lowongan kerja yang sudah lama beroperasi di Indonesia. Situs ini menawarkan berbagai lowongan pekerjaan dari berbagai sektor industri, mulai dari perusahaan lokal hingga multinasional. Jobindo.com menyediakan fitur pencarian yang mudah digunakan, memungkinkan pengguna untuk mencari pekerjaan berdasarkan lokasi, kategori, dan kata kunci. Selain itu, situs ini juga menyediakan artikel dan tips karir yang bermanfaat bagi pencari kerja.17. Situs Resmi PerusahaanSelain 12 situs lowongan pekerjaan yang telah dicantumkan diatas, kamu juga bisa melamar kerja lewat situs karir perusahaan, salah satunya yang dimiliki Astra. Jika kamu memiliki keinginan untuk bekerja di sebuah perusahaan spesifik, cobalah kunjungi website mereka dan temukan apakah mereka memiliki halaman karir yang bisa menjaring karyawan baru. 📝 Persiapan untuk Melamar KerjaSebelum melamar, kerja, yuk siapkan dokumen berikut: CV (Curriculum Vitae)Cover LetterPortofolio (jika dibutuhkan) Itulah 17 rekomendasi situs lowongan kerja terpercaya yang bisa kamu temukan di internet untuk melamar kerja. Semoga ini bisa menjadi referensi kamu supaya tidak mudah tertipu dengan lowongan kerja online tidak resmi ke depannya. Selamat mencoba ya. Semoga sukses!Lamar kerja ke perusahaan impianmu di Cake!Cek lowongan kerja terbaru dari perusahaan top Indonesia, mulai dari BCA, OCBC, GoTo, dan masih banyak lagi🚀Lihat Lowongan Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Kerja di New Zealand adalah alternatif yang menarik karena pada tahun 2014 Indonesia dan negara tersebut menegaskan komitmen untuk meningkatkan kerja sama. Namun, untuk mendapatkan visa kerja di New Zealand, kamu perlu menyiapkan uang minimal Rp15 juta (bisa lebih tergantung visa apa yang kamu butuhkan). Artikel Cake kali ini bertujuan untuk membantumu memahami hal-hal penting yang perlu kamu pertimbangkan, mulai dari gaji di Selandia Baru, syarat kerja, hingga cara daftar. Baca artikel ini sampai habis agar tidak ada informasi penting yang terlewat, ya! Daftar Isi Mengapa Kerja di New Zealand? Syarat Kerja di New Zealand Visa Kerja di New Zealand Cara Mencari Kerja di New Zealand Gaji dan Biaya Hidup di New Zealand Mengapa Kerja di New Zealand?Alasan kerja di New Zealand, salah satunya dekat dengan alam. Ada alasan khusus mengapa beberapa bulan belakangan, banyak warga Amerika dan Ukraina memilih untuk pindah ke Selandia Baru, salah satunya karena work-life balance yang sudah membudaya. Untuk kamu yang tertarik kerja di New Zealand, perhatikan beberapa hal berikut ini: ✅ Dekat dengan alam Negara kepulauan satu ini memang dikenal memiliki pemandangan alami yang luar biasa. Tidak heran jika banyak musisi yang merekam video musik mereka di New Zealand. Selain itu, para penduduk juga terbiasa bercocok tanam sendiri di rumah atau di kebun kecil yang dikelola bersama-sama. Selain work-life balance, kamu juga akan terbiasa dengan slow-living movement. ✅ Tingkat keamanan Dalam data Global Peace Index tahun 2023, Selandia Baru masuk di urutan keempat sebagai negara paling aman. Jadi, tidak perlu was-was bekerja terhadap pencurian, perampokan, dan kriminalitas lain selama kerja di Selandia Baru. ✅ Pendidikan gratis Negara berpenduduk 5,3 juta orang ini selalu jadi contoh di bidang penerapan pendidikan. Pemerintah NZ menyediakan pendidikan gratis untuk semua penduduk. Fasilitas ini tentu cocok bagi kamu yang ingin kerja di New Zealand dengan membawa keluarga. ✅ Sistem Kesehatan yang mudah dan murah Ada dua skema fasilitas kesehatan yang ditawarkan oleh pemerintah NZ: subsidi dan gratis melalui public healthcare system. Sudah semakin tertarik untuk meriset kesempatan kerja di Selandia Baru? Industri pariwisata, pertanian, konstruksi, industri kreatif, dan kehutanan adalah sektor yang populer di kalangan pekerja asing. Kamu bisa mulai dengan mulai mempelajari lowongan tersedia di sekitar sektor tersebut.📚 Baca juga: 15+ Negara Terbaik untuk Kerja di Luar Negeri, Dari Asia hingga Eropa Syarat Kerja di New Zealand Total ada 80 jenis visa yang disediakan oleh Pemerintah Selandia Baru. Jenis mana yang ingin kamu pilih tergantung dengan tingkat keterampilan dan juga pengalaman kerja. Di bawah ini adalah beberapa syarat kerja di New Zealand secara umum yang wajib kamu sediakan ketika mengajukan visa manapun: 1️⃣ Kemampuan bahasa Sebagai jaminan kamu dapat berkomunikasi dengan baik, Pemerintah NZ menerapkan standar skor untuk kemampuan berbahasa Inggris.IELTS: Minimal 4.0TOEFLiBT: Minimal 31PTE Academic: Minimal 29Cambridge English B2 First: Minimal 142Cambridge English B2 First for Schools: Minimal 142Occupational English Test (OET): Minimal Grade D 2️⃣ Pengalaman kerja Agar visa yang kamu ajakan lekas mendapat persetujuan, ada baiknya kamu memiliki pengalaman kerja minimal dua tahun. Jika alternatif lain, sebelum mengajukan permohonan visa, kamu terlebih dahulu mengantongi kontrak kerja dari perusahaan New Zealand. 3️⃣ Menyiapkan dokumen yang dibutuhkan Dokumen persiapan kerja ke New Zealand bisa meliputi: KTP, paspor, surat penerimaan kerja, pas foto, formulir pengajuan visa, uang pembayaran visa, CV, surat rekomendasi, hingga cover letter. 📚 Baca juga: CV Career Switch: Contoh, Template, dan TipsVisa Kerja di New Zealand Jenis-jenis visa kerja New Zealand. 1. Indonesia Special Work Visa Ministry of Business, Innovation, and Employment Selandia Baru menyediakan visa khusus untuk warga negara Indonesia. Kamu bisa menggunakan visa ini untuk bekerja sebagai chef, jagal untuk jenis masakan halal, dan asisten guru bahasa Indonesia. Visa ini bisa digunakan sampai 3 tahun dan dapat diperpanjang jika terdapat tawaran kerja baru. Individu pemegang visa special work tidak diperkenankan membawa pasangan atau anak kecuali mereka mengajukan visa sendiri. 2. Working Holiday Visa Working holiday visa memiliki durasi satu tahun (23 bulan hanya untuk beberapa negara saja). Individu yang mengajukan permohonan untuk visa jenis ini dilarang mendapatkan kontrak kerja permanen. Hal-hal yang perlu diperhatikan ketika mengajukan pembuatan working holiday visa adalah:Rentang usia pemohon 18 hingga 30 tahun (18 - 35 tahun untuk beberapa negara).Informasi jelas mengenai lama tinggal.Jumlah uang yang harus ada di bawa selama tinggal di Selandia Baru.Memenuhi kriteria kerja di Selandia Baru yang disesuaikan dengan kebijakan masing-masing negara. 3. Essential Skills Work Visa Kamu bisa memperoleh visa kerja di Selandia Baru satu ini jika mendapat tawaran kerja di perusahaan tujuan. Menariknya, berapa lama waktu tinggal yang diperbolehkan oleh pemerintah NZ tergantung dengan gaji yang kamu dapatkan. Jadi, jika gajimu di atas rata-rata Selandia Baru, durasi visa bisa sampai 3 tahun. Keunggulan lain dari Essential Skills Work Visa adalah kamu diperbolehkan untuk membawa pasangan dan anak selama pemasukanmu memenuhi syarat minimum. 4. Skilled Migrant Category (SMC) Visa Cara kerja di New Zealand bervisa kuat adalah dengan mendapatkan posisi di perusahaan terakreditasi. Selain itu, ada 6 poin yang perlu kamu penuhi terkait dengan daftar keterampilan dan informasi pekerjaan di New Zealand. Keunggulan SMC Visa adalah tidak ada batas waktu dan maksimal umur pekerja lebih panjang yaitu 55 tahun. Selain itu, kamu bisa membawa pasangan dan anak secara bebas. Pemerintah New Zealand bahkan mengizinkan keluargamu untuk menempuh pendidikan. Tertarik untuk mencari lowongan kerja di New Zealand yang bisa menyediakan visa ini? Silakan cek panduan penuhnya di sini. 5. Accredited Employer Work Visa AEW masuk dalam kategori visa temporer yang bisa diajukan jika individu mendapat tawaran kerja dari pemberi kerja terakreditasi. Visa AEW berlaku selama 5 tahun. Hal yang perlu diperhatikan dalam AEW adalah pekerjaan yang ditawarkan setidaknya harus memenuhi minimal kerja 30 jam per minggu. 6. Seasonal Work Visa Pelajar dan wisatawan negara asing yang berada di New Zealand dapat mengajukan permohonan untuk Supplementary Seasonal Employment Work Visa (SSEW). Visa ini berlaku selama 6 bulan saja. Pendaftaran SSEW dibuka tiap tahun. Difokuskan untuk individu yang ingin bekerja di bidang industri hortikultura atau pemeliharaan anggur, pemerintah NZ memasukkan pengajuan SSEW ke dalam kategori prioritas. Biaya Visa New ZealandIndonesia Special Work Visa: Rp12.648.518,50Working Holiday Visa: Rp7.187.719,00Essential Skills Work Visa: Rp12.648.518,50Skilled Migrant Category (SMC) Visa: (mulai dari) Rp60.208.815,00Accredited Employer Work Visa: Rp14.375.438,00Seasonal Work Visa: Rp12.648.518,50 Cara Mencari Kerja di New Zealand ✔ Gunakan Platform Online Tiga platform di bawah ini menyediakan informasi lowongan kerja di New Zealand untuk warga negara asing. Sama ketika kamu mengirim lamaran kerja ke perusahaan Indonesia, selalu perhatikan bagian syarat, kualifikasi, dan daftar tanggung jawab dengan teliti. Jika ada beberapa hal yang kamu mengerti mengenai lowongan tersebut, cek situs atau LinkedIn perusahaan untuk mengetahui sosok HR. Kamu bisa mengirim pesan lewat email untuk menjelaskan latar belakang dan kondisi, serta alasan mengapa kamu ingin mendaftar ke lowongan yang tersedia. Berikut beberapa rekomendasi situs pencari kerja di NZ: SeekTrade Me JobsNew Kiwis Kamu sedang cari kerja remote? Gabung Cake sekarang dan temukan ratusan lowongan dari berbagai negara secara gratis!🚀Cari Kerja ✔ Agensi Perekrutan Berbeda dengan Lembaga Pencari Kerja (LPK), agensi perekrutan tidak menyediakan pelatihan untuk keterampilan khusus (kecuali mungkin untuk seasonal worker). Fokus agensi perekrutan adalah menghubungkan talenta berkualitas dengan perusahaan yang membutuhkan. Seluruh syarat administrasi akan diurus oleh agensi perekrutan. Tak hanya itu, agensi juga yang akan bertanggung jawab dalam memastikan calon pekerja mematuhi seluruh aturan yang berlaku di negara tujuan. Di bawah ini adalah beberapa agensi perekrutan yang paling dikenal. Kamu tetap harus mengulik lebih jauh kekurangan dan kelebihan tiap agensi agar tidak ada kerugian di kemudian hari.Recruit NZDrake NZAirswiftTarmac Overseas Recruitment AgencyNorth and South RecruitmentActionActors Temp PersonnelCallCentre People RecruitmentCavanagh AssociatesGet Matched Employment - NZ AUSDream Digital ✔ Seasonal Work Program Seperti sudah disebut di atas, seasonal work program dibuka setiap tahun. Pada masa panen, perusahaan perkebunan membutuhkan pekerja dalam jumlah yang besar, maka tidak heran jika pengajuan visa jenis ini ada di kelompok prioritas. Sebagai tambahan, perusahaan perekrut juga menyediakan uang saku untuk tempat tinggal, pakaian, pelatihan kerja, insentif, dan biaya transportasi. Upah untuk satu minggu kerja kurang lebih NZ $200 atau setara dengan Rp1.866.104. Untuk mencari tahu lebih lanjut mengenai program tahunan di atas, silakan rajin-rain mengecek situs ini. ✔ Bangun Koneksi LinkedIn adalah platform paling tepat untuk membangun koneksi dengan individu yang terlebih dulu kerja di New Zealand. Kamu bisa mengirim pesan kepada koneksimu mengenai lowongan kerja di negara tersebut. Jika industri yang kalian geluti sama, kamu mungkin bisa meminta surat rekomendasi dengan terlebih dahulu menunjukkan kapabilitas dan pencapaian di tempat kerja. 📚 Baca juga: Cara Membangun Networking Cerdas di 2025: Jangan Hanya Fokus Pada HRD! Gaji dan Biaya Hidup di New Zealand Data gaji kerja di New Zealand ini diambil dari newzealandshores.com. Penghitungan upah didasarkan pada 40 jam kerja dalam satu minggu. Sektor dengan upah tertinggi masih didominasi oleh pertambangan, listrik, gas, air, keuangan, dan juga teknologi informasi. IndustriRata-rata Gaji TahunanAkuntansi Rp1.345.497.000Pertanian, perikanan, dan kehutananRp984.510.000ArsitekturRp1.329.088.500OtomotifRp1.066.552.500Perbankan, keuangan, dan asuransiRp1.394.722.500Konstruksi dan perjalananRp1.181.412.000Layanan pelangganRp869.650.500PendidikanRp1.017.327.000Manajemen eksekutif dan umumRp1.903.386.000Perawatan, kesehatanRp1.050.144.000Perhotelan dan pariwisataRp886.059.000SDM dan rekrutmenRp1.361.905.500Teknologi informasiRp2.034.654.000Manufaktur dan operasionalRp886.059.000Pemasaran, media, dan komunikasiRp1.312.680.000Kantor dan administrasiRp935.284.500PropertiRp1.312.680.000Ilmu pengetahuan dan teknologiRp1.378.314.000Perdagangan dan jasaRp1.000.918.500Transportasi dan logistikRp951.693.000 Apakah gaji kerja di Selandia Baru bisa menutupi pengeluaran harian jika tinggal di negara tersebut? Di atas adalah pertanyaan yang kerap diajukan oleh job seekers. Untuk bisa menjawab pertanyaan tersebut, mari kita lihat rata-rata biaya hidup yang harus dikeluarkan tiap bulan.Sewa Tempat Tinggal: Rp5.598.756 - Rp11.197.512 per bulan.Makan di Restoran: Rp139.968,90 - Rp933.126 sekali makan.Transportasi (Subway/Bus): Rp93.312,60 satu kali naik.Tagihan Listrik, Air, dan Internet: Rp1.866.252 - Rp2.799.378 per bulan.Asuransi Kesehatan: Rp1.866.252 - Rp11.197.512. 💡 Tertarik bekerja di luar negeri? Baca juga artikel berikut ini:Cara Kabur dan Kerja di Singapura, Gaji Fantastis dan Pajak Rendah! Kerja di Jepang: Syarat, Cara Daftar, Peluang, dan Lowongan G to G Korea: Syarat, Cara Daftar, dan Persiapan Sebelum BerangkatSerba Serbi Working Holiday Visa (WHV) Australia: Definisi, Syarat, Proses, Biaya, FAQCara Kerja di Malaysia: Syarat, Gaji, Visa, dan LowonganApa Itu Ausbildung Jerman? Syarat, Cara Daftar DokumenSyarat Cara Kerja di Dubai untuk Dapat Gaji yang FantastisKerja di Korea Selatan: Panduan Lengkap untuk Pekerja Indonesia15+ Negara Terbaik untuk Kerja di Luar Negeri, Dari Asia hingga Eropa!Mau Kerja di Taiwan? Wajib Tahu Hal-Hal Ini!Kesimpulan 1. Pariwisata, pertanian, konstruksi, industri kreatif, dan kehutanan adalah sejumlah sektor yang populer bagi pekerja asing. Dengan begitu, perusahaan yang fokus di sektor tersebut sudah memiliki skema sendiri untuk menerima pekerja dari luar New Zealand. 2. Total ada 80 jenis visa yang disediakan oleh pemerintah NZ. Namun, jika kamu ingin fokus kerja ke New Zealand, enam visa ini bisa jadi pilihan: Indonesia Special Work Visa, Working Holiday Visa, Essential Skills Work Visa, Skilled Migrant Category (SMC) Visa, Accredited Employer Work Visa, Seasonal Work Visa 3. Syarat tiap visa bisa berbeda, yang paling umum adalah kemampuan untuk berbahasa Inggris. Selain IELTS, pihak imigrasi juga menerima sertifikat TOEFLiBT.Tidak hanya artikel komprehensif mengenai cara mencari kerja di New Zealand, Cake menyediakan panduan yang sama lengkapnya untuk kamu yang tertarik meniti karier di negara-negara lain. Kamu dapat mengaksesnya secara gratis cukup dengan membuat akun baru. Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD. Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu. Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Nagita Slavina ditunjuk sebagai CEO Es Teh Indonesia sejak Juli 2022. Tidak heran banyak masyarakat yang penasaran berapa gaji Es Teh Indonesia karena mampu menunjuk istri Raffi Ahmad tersebut sebagai pimpinan. Memiliki lebih dari seribu cabang di seluruh Indonesia, loker Es Teh Indonesia juga terus dibuka. Pada artikel kali ini, Cake mengupas tuntas bisnis satu ini, termasuk berapa rentang gaji pegawai Es Teh Indonesia. Simak sampai selesai, ya! Daftar Isi Sekilas tentang Es Teh Indonesia Syarat Kerja di Es Teh Indonesia Kisaran Gaji Karyawan Es Teh Indonesia dan Tunjangannya Lowongan Kerja di Es Teh Indonesia KesimpulanSekilas tentang Es Teh Indonesia Es Teh Indonesia didirikan oleh Haidhar Hibatullah Wurjanto, Dihya Nur Rifqy, Aussie Andry, dan Edwin Widya pada tahun 2018 silam. Ternyata varian teh yang ditawarkan oleh merek ini laris manis hingga mampu membuka cabang di Mall Ambassador dan Binus Jakarta Barat pada tahun yang sama. Satu tahun kemudian, Es Teh Indonesia membuka peluang kemitraan di bawah naungan PT ESTEH INDONESIA MAKMUR. Meski sempat dihantam pandemi Covid-19 pada tahun 2020, bisnis sama sekali tidak turun, terbukti dengan penambahan cabang hingga 200 outlet. Kolaborasi lintas brand, dukungan dari influencer hingga artis-artis besar membuat nama Es Teh Indonesia semakin harum. Puncanya, pada Juli 2022, Nagita Slavina ditunjuk sebagai CEO. Pada tahun yang sama, outlet Es Teh Indonesia bertambah hingga lebih dari seribu. Menu Es Teh Indonesia yang sebelumnya masih terbatas, bertambah lumayan banyak dan terus diperbarui. Es Teh Susu Nusantara: Rp18.500 (L), Rp11.000 (M)Brown Sugar: Rp25.000 (L)Thai Tea: Rp15.000 (L), Rp10.000 (M)Chizu Avocado: Rp25.000 (L)Chizu Red Velvet: Rp25.000 (L)Chizu Taro: Rp25.000 (L)Chocolate Brulee: Rp32.000Matcha Brulee: Rp32.000Jasmine Milk Tea Brulee: Rp32.000Taro Brulee: Rp32.000Es Teh Original: Rp12.500 (L), Rp8.500 (M)Es Teh Hijau Original: Rp16.000 (L), Rp11.000 (M)Es Teh Leci: Rp18.500 (L), Rp12.500 (M)Es Teh Lemon: Rp18.500 (L), Rp12.500 (M)Lemonade Green Tea: Rp17.500 (L) Kamu bisa mendapatkan harga Es Teh Indonesia dengan lebih murah dengan mengecek daftar promo menarik di situs langsung:Duo Deal Best Seller: Chizu Red Velvet (L) dan Esteh Susu (L) hanya dibanderol Rp40.000.Ada juga Family Package Online dengan satu paketnya berisi 5 minuman. Rentang harga berkisar mulai Rp50 ribu hingga Rp130 ribu per paket. Tertarik untuk gabung franchise Es Teh Indonesia alih-alih mengirim lamaran kerja? Kamu bisa menghubungi admin lewat nomor yang ada di Instagram.📚 Baca juga: Detail Gaji Karyawan Mixue Terbaru [+Tunjangan dan Info Lowongan] Syarat Kerja di Es Teh Indonesia 1️⃣ Beberapa syarat umum kerja di Es Teh IndonesiaSyarat-syarat kerja di Es Teh Indonesia Berminat untuk kerja di Es Teh Indonesia? Perusahaan FB ini memiliki syarat khusus yang perlu kamu perhatikan sebelum mengirim lamaran kerja. ✅ Rentang usia pelamar: Tidak ada usia minimal yang disebutkan secara spesifik oleh pihak perusahaan. Namun, beberapa lowongan memang mensyaratkan umur pelamar. Misal untuk posisi intern, rentang usia yang diperbolehkan mendaftar adalah 20 hingga 28 tahun. Untuk posisi-posisi yang lebih senior, usia maksimal pelamar adalah 35 tahun. ✅ Pendidikan: Untuk bisa bergabung sebagai pegawai Es Teh Indonesia, minimal kamu memiliki ijazah SMA/SMK atau sederajat (khusus untuk beberapa posisi saja). Jika posisi yang kamu incar lebih spesifik, contohnya akuntan atau designer, kemungkinan Es Teh Indonesia mensyaratkan latar belakang pendidikan tertentu. ✅ Kualifikasi: Bagian ini patut diperhatikan karena perusahaan mencantumkan job desc dan daftar keahlian yang dibutuhkan. Selain itu, untuk beberapa posisi, loker Es Teh Indonesia juga mencari kandidat dengan pengalaman kerja. Kamu bisa menggali informasi lebih mendalam dengan mengunjungi akun Instagram @esteh.indonesia dan situs estehindonesia.com.Butuh CV ATS friendly supaya lamaran kerjamu lolos? Buat aja di Cake, ada 50+ templates yang bisa kamu pakai secara gratis! 🚀Buat CV 2️⃣ Cara Melamar Kerja di Es Teh Indonesia Sebelum membahas gaji es teh indonesia, ada baiknya kamu memahami alur untuk melamar kerja di perusahaan satu ini. Selalu pastikan kelengkapan melamar seperti cover letter, CV, dan dokumen pendukung lain sudah berada di satu folder, ya!Saat mengirim lamaran kerja, pastikan selalu body email diisi dengan pengantar seperti perkenalan singkat serta tujuan mengirim surel. Tegaskan juga posisi kerja apa yang ingin kamu lamar.Isi subjek email dengan format berikut: Crew_Kebun Taman Siswa Yogyakarta_(Nama). Bagian ‘kebun taman siswa’ bisa diganti dengan posisi yang ingin kamu lamar.Sudah yakin, nih, semua dokumen lamaran lengkap dan tidak ada salah ketik? Kalau sudah, kirim lamaran kerja Es Teh Indonesia ke alamat: [email protected]. Kisaran Gaji Karyawan Es Teh Indonesia dan Tunjangannya Besaran gaji crew Es Teh Indonesia ditentukan berdasarkan posisi, pengalaman kerja, latar belakang penunjang, keahlian, dan juga posisi. Selain itu perbedaan Upah Minimum Provinsi juga berpengaruh pada penetapan gaji di Es Teh Indonesia. Dari informasi yang dikumpulkan oleh Cake, gaji Es Teh Indonesia berkisar di angka Rp1,5 juta hingga Rp7 juta per bulan. Berikut daftar lengkapnya: Kru Toko: Rp1.500.000 hingga Rp2.500.000 per bulan.Staff admin: Rp2.000.000 hingga Rp3.000.000 per bulan.Staff Accounting dan Finance: Rp2.500.000 per bulan.Staff HR dan Personalia: Rp3.000.000 per bulan.Kepala Toko: Rp2.000.000 hingga Rp2.500.000 per bulan.Operational Supervisor: Rp5.000.000 hingga Rp7.000.000 per bulan. Perhitungan gaji Es Teh Indonesia itu belum termasuk dengan bonus jika target harian atau bulanan tercapai hingga tunjangan-tunjangan lain. 📚 Baca juga: Selain Gaji, Ini 12 Fasilitas yang Bisa Diharapkan! Lowongan Kerja Es Teh Indonesia Setidaknya ada 12 posisi yang terbuka sejak November 2024 hingga 2025. Bagi kamu yang tertarik dengan loker Es Teh Indonesia, perhatikan bagian penempatan, ya. Tidak semua lowongan yang tersedia di website berpusat di Jakarta, tapi ada juga yang di Bogor hingga Yogyakarta. Berikut beberapa lowongan Es Teh Indonesia yang tengah dibuka, lengkap dengan job desc dan tanggung jawab masing-masing posisi: ✔️Digital Strategy Supervisor Job DescMelakukan analisis data dan tren pasar untuk digunakan dalam kampanye digital.Mengembangkan dan menyusun strategi digital untuk tujuan pemasaran.Mengelola kampanye di berbagai platform seperti media sosial, Google Ads, email marketing, dan lain-lain. ✔️Internship Design Arsitektur Job DescMembuat desain untuk outlet, layout denah, 3D desain, rendering, dan draf paneling.Membantu klien dalam menentukan desain dan memilih barang untuk interior outlet.Mampu klien untuk memahami preferensi dan persyaratan desain. ✔️ Multimedia Produksi StaffJob DescMembuat konten untuk TokTok, Instagram, dan kebutuhan video maupun foto di media sosial lain.Menyusun dan mengembangkan storyboard dan perencanaan produksi video dan foto.Mendokumentasikan kegiatan internal dan eksternal. ✔️ Accounting dan Tax Supervisor Job Desc Memastikan seluruh transaksi tercatat dengan baik dan tepat sesuai anggaran dan Chart of Account (COA).Memastikan jurnal dan posting transaksi ke sistem keuangan dilakukan sesuai Standar Akuntansi Keuangan.Melakukan koordinasi untuk pengecekan stock opname setiap bulan. Saat mengirim lamaran kerja di atas, alangkah lebih baiknya jika kamu memiliki estimasi yang dibutuhkan. Dengan begitu saat proses wawancara kamu bisa melakukan negosiasi gaji pegawai di Es Teh Indonesia. Pun seandainya tidak lolos, hasil negosiasi tersebut bisa kamu jadikan acuan untuk melamar kerja di tempat lain. 📚 Baca juga: Cara Mengirim Lamaran Kerja Lewat Email Yang Baik dan Benar, Pasti Dilirik HRD!Kesimpulan Gaji Es Teh Indonesia berkisar di angka Rp1,5 juta hingga Rp7 juta per bulan. Namun, gaji pegawai Es Teh Indonesia bisa berbeda tiap cabang karena UMP, pengalaman kerja, keahlian, latar belakang pendidikan, dan lain-lain.Loker Es Teh Indonesia memasang batas usia maksimal kandidat hingga 35 tahun. Perusahaan juga menerima karyawan magang selama 3 bulan.Sekian artikel tentang gaji karyawan di Es Teh Indonesia. Untuk kamu yang lagi cari kerja, lihat rekomendasi lowongan kerja dari Cake di sini👇🏻 Rekomendasi Lowongan Kerja Cakeadalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikinCV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fiturCake AI CV Checkeruntuk mengoptimalkan CV kamu.Cake Cover Letter AIjuga siap membantu kamu bikinsurat lamaranyang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikinportofolio online, cari lowongan kerja dijob portalatauaplikasi cari kerjakami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikutipanduan karierdanblogkami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Pernahkah kamu melihat lowongan pekerjaan sebuah perusahaan bertuliskan company confidential pada situs pencarian kerja? Jika ya, pernahkah kamu terpikir sebenarnya perusahaan apa yang merahasiakan identitasnya sampai harus menuliskan confidential company dan apa alasannya? Tentunya perusahaan juga memiliki alasan tersendiri mengapa mereka menerapkan company confidential saat mencari kandidat yang tepat. Melalui pembahasan di bawah, mari simak pandang perusahaan terhadap company confidential serta tips dan trik untuk menghadapi perusahaan dengan lowongan kerja seperti ini. Daftar isi:Pengertian Company Confidential Alasan Perusahaan Menggunakan Company Confidential Amankah Melamar Kerja di Company Confidential? Tips Melamar Kerja di Company Confidential Apa itu Company Confidential?Company confidential adalah istilah yang dipakai oleh perusahaan yang tidak mencantumkan informasi mengenai identitasnya pada situs pencarian kerja. Biasanya, perusahaan dengan company confidential juga tidak menampilkan logo perusahaan dan hanya menampilkan jenis pekerjaan yang dibutuhkan, dengan job description dan skill yang diperlukan saja. Selain itu, bisa juga agensi headhunter langsung menghubungi kandidat untuk menawarkan lowongan kerja tanpa memberi tahu nama perusahaan. Menurut kamus Merriam Webster, arti kata company adalah perusahaan, sedangkan confidential adalah rahasia. Sehinggacompany confidential artinya adalah rahasia. Hal ini kemudian menimbulkan pertanyaan pada pelamar kerja, seperti perusahaan apa yang sedang membutuhkan posisi tersebut, dan mengapa perusahaan menyembunyikan identitasnya pada situs lowongan kerja.8 juta talenta berkualitas menunggu, mulai pasang lowongan kerja di Cake!Pasang LokerMengapa Perusahaan Menggunakan Status Company Confidential?Berikut adalah beberapa alasan mengapa perusahaan menggunakan company confidential saat mencari kandidat untuk suatu pekerjaan: 1. Tidak ingin mengumumkan secara publik bahwa perusahaan sedang membuka lowongan Hal ini bisa dikarenakan perusahaan tersebut memang belum mengumumkan ke karyawannya sendiri tentang pembukaan lowongan baru, dan tidak ingin memberitakan kepada umum karena pertimbangan tertentu. 2. Tidak ingin terbaca oleh kompetitor Dengan menampilkan lowongan pekerjaan secara publik, maka siapa saja dapat melihat job posting tersebut. Hal ini juga dapat membuat kompetitor mengetahui kandidat macam apa yang sedang dibutuhkan dan dapat posisi apa yang belum terisi pada perusahaan tersebut. 3. Tidak ingin karyawan tahu bahwa posisinya akan digantikan Di beberapa situasi, perusahaan memilih untuk menggunakan status company confidential saat membuka lowongan pekerjaan karena ingin menggantikan posisi seorang karyawan namun tidak ingin karyawan tersebut mengetahuinya terlebih dahulu. Sehingga, lebih aman untuk perusahaan melakukan proses recruitment dengan menjadi confidential company. 4. Merupakan anak perusahan dari perusahaan besar Mungkin saja perusahaan dengan company confidential merupakan anak dari perusahaan besar yang sedang melakukan pengembangan dan membutuhkan banyak persiapan sehingga belum bisa mengungkapkan identitasnya ke publik.5. Merupakan perusahaan yang menarik dan terkenalTerkadang ada beberapa perusahaan yang begitu terkenal dan menarik di mata job seeker. Perusahaan-perusahaan ini bisa mendapatkan ratusan bahkan ribuan lamaran hanya karena brand mereka yang terkenal, dan situasi ini dapat menimbulkan kesulitan dalam mendapatkan kandidat yang betul-betul serius dan bertalenta. Oleh karena itulah beberapa perusahaan terkenal ini lebih memilih untuk menggunakan status company confidential.6. Merupakan perusahaan yang tidak menarik dan tidak terkenalSebaliknya, adapun perusahaan yang memilih menggunakan status company confidential karena perusahaan tersebut tidak terkenal/menarik atau bahkan memiliki reputasi buruk, dan mereka tidak ingin kehilangan kesempatan untuk merekrut orang-orang terbaik karena reputasinya atau hanya karena brand mereka yang kurang menarik. 7. Menemukan kandidat terbaik Ketika suatu lowongan pekerjaan disebarluaskan, biasanya jumlah pelamar yang masuk tidak akan sedikit. Jumlahnya mungkin saja mencapai berkali-kali lipat dari yang perusahaan perkirakan. Untuk itu, perusahaan memilih untuk membuka lowongan dengan company confidential agar mendapatkan pelamar yang benar-benar serius dan lebih mudah untuk melakukan filterisasi kandidat saat rekrutmen. 8. Tidak ingin dihubungi oknum tidak bertanggung jawab Ketika mengunggah suatu lowongan yang dibutuhkan perusahaan ke platform pencarian kerja, biasanya perusahaan akan mendapat banyak respons dari pelamar berupa CV lamaran kerja sampai pesan dan telepon tidak jelas yang mungkin tidak berhubungan dengan proses rekrutmen. Terlebih lagi, banyak oknum yang memanfaatkan kesempatan ini untuk melakukan tindak kejahatan seperti menipu perusahaan, memakai nama perusahaan untuk mencari keuntungan dari kandidat lain, dan lain-lain. Dengan tidak mencantumkan identitas perusahaan di situs pencarian kerja, hal-hal negatif ini dapat dihindari untuk melindungi perusahaan maupun pelamar kerja.Company ConfidentialPasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga!🎉Pasang Loker Amankah Melamar di Perusahaan Dengan Istilah Company Confidential?Setelah mengetahui bahwa company confidential adalah status yang dipakai perusahaan untuk tidak memberitahukan identitasnya ke umum dengan alasan tertentu, pertanyaan selanjutnya adalah apakah melamar di perusahaan company confidential aman? Berikut adalah beberapa hal yang dapat kamu perhatikan: 1. Perhatikan nama email dari rekruter atau organisasi yang menerima lamaran Biasanya rekruter akan menggunakan email tempatnya bekerja sehingga kamu dapat menggunakannya untuk mencari informasi mengenai perusahaan. 2. Cek deskripsi pekerjaan dan skill yang dibutuhkan pada platform pencari kerja lain Kamu bisa mencari tahu apakah iklan lowongan perusahaan dengan status confidential company ini juga memasang lowongan di kanal pencarian lain dengan melihat deskripsi pekerjaan dan skill yang dibutuhkan. Siapa tahu identitas perusahaan diperlihatkan di job portal lain. 3. Perhatikan informasi yang dituliskan Misalnya perusahaan menulis bahwa mereka adalah perusahaan yang bergerak di bidang kecantikan untuk memenuhi kebutuhan para wanita di Indonesia dengan produk-produk kecantikan yang halal, go green, dan bebas dari animal cruelty. Cobalah untuk mencari tahu atau mengetik informasi tersebut pada Google atau mesin pencarian lainnya untuk melihat apakah ada informasi yang bisa didapatkan. Setelah melakukan pengecekan tersebut, kamu dapat memutuskan untuk melamar di perusahaan berstatus company confidential atau tidak. Jika kamu telah melakukan pencarian tapi tidak menemukan informasi tambahan, lihatlah dari jenis pekerjaannya sendiri. Apakah kamu tertarik dan ingin mencobanya? Jika jawabannya ya, tidak ada salahnya untuk mengirimkan lamaranmu, siapa tahu kamu dapat melaju ke tahap interview dan mengenal perusahaan tersebut.📚Baca Juga:Struktur Organisasi Perusahaan: Jenis, Tingkatan Cara MembuatnyaTips Melamar Kerja di Company ConfidentialBerikut adalah beberapa tips untuk melamar di perusahaan company confidential: 1. Lamar di situs terpercaya Ketika kamu melamar suatu pekerjaan, pilihlah situs pencarian kerja yang sudah kredibel seperti CakeResume, dimana semua lowongan pekerjaan di dalamnya sudah dilakukan pengecekan mengenai latar belakang perusahaan dan jenis pekerjaannya sendiri. 2. Perhatikan proses rekrutmen Proses rekrutmen biasanya akan dibagi menjadi beberapa tahap. Jika kamu telah mengirim CV dan langsung dinyatakan lolos oleh perusahaan, kamu patut curiga karena bisa saja perusahaan tersebut merupakan perusahaan ilegal atau bodong. Seharusnya ada beberapa proses yang harus dilalui sebelum akhirnya kamu ada di tahap offering, seperti psikotes, tes kemampuan, interview HR, interview user, dan lain-lain. 3. Ajukan pertanyaan kepada rekruter Ketika kamu sudah dihubungi untuk wawancara, baik secara daring atau tatap muka, biasanya rekruter akan memberikan kesempatan kepada kamu untuk bertanya terkait lamaran kerja atau perusahaan itu sendiri. Manfaatkanlah momen ini untuk bertanya dan menggali informasi sehingga kamu dapat merasa lebih yakin tentang perusahaan yang kamu lamar.📚 Baca juga:30 Pertanyaan yang Harus Diajukan Kepada HRD Saat Interview Kerja! 4. Hindari perusahaan yang meminta uang Perusahaan yang legal tidak akan meminta uang dengan iming-iming agar kamu bisa mendapatkan pekerjaan tersebut. Perusahaan resmi hanya akan memintamu untuk mengikuti proses rekrutmen dengan baik dan tepat waktu. Jika kamu dimintai uang, segera tinggalkan lamaran tersebut dan carilah lowongan kerja lain yang menjalankan proses rekrutmen dengan seharusnya. 5. Laporkan jika ada hal aneh Jika perusahaan memintamu untuk melakukan hal-hal aneh selama proses rekrutmen seperti foto selfie dengan KTP, meminta rekening koran, atau bertemu di tempat yang tidak biasa di luar area kantor, kamu harus berhati-hati dan dapat melaporkan hal tersebut ke situs pencarian kerja atau forum yang ada di internet. Dengan mempelajari pengertian dari company confidential dan alasan mengapa perusahaan melakukan hal tersebut, kini kamu tidak perlu lagi takut atau ragu untuk melamar apalagi saat deskripsi pekerjaan dan kemampuan yang dibutuhkan cocok denganmu. Tentunya, harus terus berhati-hati dan ikuti tips melamar pekerjaan di perusahaan company confidential seperti yang dijelaskan di atas ya! Semoga dengan informasi ini dapat membuka peluang lebih besar untukmu dalam mencari pekerjaan yang kamu inginkan. Kesimpulan Confidential company adalah identitas yang dicantumkan perusahaan untuk tidak melampirkan nama perusahaan di situs pencarian kerja.Perusahaan dengan status confidential company biasanya memiliki alasan tersendiri untuk memakai status tersebut.Melamar di perusahaan company confidential aman asalkan melamar di situs terpercaya, terus berhati-hati, dan menyimak segala informasi yang diberikan saat jalannya proses rekrutmen.📚 Baca juga:13 Website Lowongan Kerja Terbaik dan Terpercaya Indonesia 2024Cakeadalah platform rekrutmen dengan +8 jutadatabasetalenta di talent pool global.Pasang lowongan kerja gratisuntuk 3 loker pertama atau mulai tingkatkanEmployer Brandinglebih efektif bersama Cake. Didukung teknologi ATSCake AIdanRecruitment Consultantprofesional, mulai temukan talenta berkualitas lebih cepat! Dapatkan wawasan mendalam dan konten informatif terkait rekrutmen, manajemen SDM,employer branding,serta tren terbaru di dunia HR hanya di Cake. Jadikan kami sumber terpercaya Anda untuk strategi perekrutan yang efektif dan solusi SDM yang inovatif.

Akhir-akhir ini, apakah kamu merasa kesulitan mencari kerja? Rasanya ada banyak sekali lowongan kerja yang bermunculan, dan sudah belasan atau bahkan puluhan kali kamu melamar melalui website dan job fair tapi belum ada satu pun lamaran kerja yang tembus. Menyadari tantangan yang sering dihadapi para jobseeker ini, Cake mengadakan acara Virtual Career Fair 2024 dari tanggal 1 - 31 Juli 2024 dimana para pencari kerja bisa terhubung langsung dengan 19 perusahaan top Indonesia yang sedang aktif merekrut kandidat. Di acara ini, kamu akan mendapatkan 350+ informasi lowongan kerja terbaru, wawasan mengenai tren dan proses rekrutmen dari para HR dan founder, dan bahkan kesempatan untuk mendapatkan rahasia rekrutmen dari orang dalam. Kamu tertarik ikut Virtual Career Fair Cake 2024? Jadwal Job Fair Terbaru: Virtual Career Fair Cake 2024 Virtual Career Fair kembali diadakan lagi di tahun 2024 ini oleh Cake untuk membantu para jobseeker yang bertalenta mendapatkan pekerjaan idamannya. Virtual Career Fair adalah sebuah job fair yang diadakan secara online atau virtual, menghadirkan ratusan lowongan kerja dari 19 perusahaan ternama Indonesia yang dapat diakses melalui website Virtual Career Fair Cake 2024. Selama acara pameran karir ini, Cake juga mengadakan webinar karir dengan topik “Gen-Z Gak Bisa Kerja?! - Hidup Sebagai Gen-Z di Dunia Kerja” dengan Michelle Ham (Founder of Skin Game Official) Jejouw (Founder of USS Networks and KickAvenue) yang akan membagikan rahasia masuk dunia kerja dari sudut pandang seorang founder sekaligus employer dan pengalaman mereka bekerja dengan Gen-Z. Cake juga mengundang Theodore Mangowal (CTO at fanAttics Technology) Enrique Owen (Lulusan Terbaik TeKim UGM, Ex-Intern Unilever) yang akan berbagi tips agar bisa stand out sebagai pekerja Gen-Z di tengah job market yang kompetitif serta pengalaman mereka sukses di dunia kerja sekarang ini. Terlebih dari itu, akan ada acara Company Xpose yang berlangsung selama 4 minggu dimana representatif dari perusahaan-perusahaan ternama Indonesia seperti Bank Central Asia, Mayora, Group, Telkomsel, GoTo Group dan masih banyak lagi untuk memberikan informasi eksklusif tentang proses rekrutmen dan tips diterima kerja di perusahaan tersebut. Jadi tunggu apa lagi? Yuk, ikut acara Virtual Career Fair Cake 2024!🎉Ikut Acara Manfaat Ikut Virtual Career Fair Cake 2024💡 Beberapa manfaat utama yang bisa kamu dapatkan ketika ikut Virtual Career Fair 2024 dari Cake adalah: Acara Virtual Career Fair Cake terbuka untuk umum dan sepenuhnya Gratis!Kesempatan untuk mendapatkan kerja di perusahaan top Indonesia yang sedang aktif merekrut kandidatAkses ratusan informasi lowongan kerja terbaruMendapatkan wawasan rekrutmen langsung dari HR perusahaan di Company Xpose Jadwal Acara Virtual Career Fair Cake🗓️ Catat tanggalnya dan amankan tiket webinar dan Company Xpose kamu karena slot terbatas! 4 Juli 2024 - Webinar “Gen-Z Gak Bisa Kerja?! Hidup Sebagai Gen-Z di Dunia Kerja” dengan Founder Skin Game Official, Founder USS Networks KickAvenue, CTO fanAttics Technology, dan Ex-Intern Unilever 9 Juli 2024 - Company Xpose dari Kapal Api Global, CIMB Niaga, Rodamas Group 10 Juli 2024 - Company Xpose dari Sinarmas Agribusiness and Food 11 Juli 2024 - Company Xpose dari Akulaku Indonesia, Akasha Wira International 16 Juli 2024 - Company Xpose dari RedDoorz, UOB 17 Juli 2024 - Company Xpose dari Mayora Group, Firstory 18 Juli 2024 - Company Xpose dari GoTo Group, Telkomsel 23 Juli 2024 - Company Xpose dari Astra Life, Hostinger 24 Juli 2024 - Company Xpose dari SeaBank, Bank Central Asia, Indofood CBP 25 Juli 2024 - Company Xpose dari KPMG Indonesia, Propan Raya Cara Ikut Virtual Career Fair Cake (VCF) Cara Melamar Kerja di Virtual Career Fair Cake 2024 Kamu ingin dapat pekerjaan baru? Di sini tersedia ratusan lowongan pekerjaan dari 19 perusahaan top Indonesia! Kunjungi website Virtual Career Fair Cake 2024Cari dan eksplorasi ratusan lowongan kerja dari perusahaan yang sedang aktif merekrutSiapkan CV, portofolio, cover letter, dan dokumen penting lainnya untuk melamar kerjaKirim lamaran kerja di perusahaan impian-mu di website VCF 2024 Cara Ikut Webinar Company Xpose Kunjungi website Virtual Career Fair Cake 2024Pilih acara yang ingin kamu ikuti dan klik ‘Daftar Sekarang’Isi form registrasiLink Zoom meeting akan dikirim paling lambat 1 jam sebelum webinar melalui email dan grup WA Jadi tunggu apa lagi? Yuk, ikut acara Virtual Career Fair Cake 2024!🎉Ikut Acara Untuk informasi selengkapnya, kunjungi website Virtual Career Fair Cake 2024 dan follow Instagram @cake.me.id untuk mendapatkan informasi terbaru terkait acara VCF 2024 di sana! Cake akan tunggu kehadiran kamu di acara Virtual Career Fair 2024, ya! Media partners: Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari CakeResume dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja CakeResume.--- Ditulis Oleh Cindy Graciella ---

Proses mencari kerja dan membangun karier tidaklah mudah, namun tidak mustahil. Ada banyak hal yang bisa kamu lakukan sekarang juga untuk menyukseskan perjalanan kariermu, yakni mengikuti webinar/workshop, networking, mencari tahu tentang pekerjaan dan perusahan impianmu, membuat career plan, dan juga mengikuti berbagai macam career fair. Hal-hal ini mungkin terkesan ribet dan sulit. Tetapi jangan khawatir! Dalam rangka menyukseskan pengembangan karier generasi muda Indonesia, Cake menyelenggarakan acara Virtual Career Fair 2023 dengan tema “Connecting Talents and Companies for a Better Future” dimana kamu bisa bertemu dengan perusahaan incaran, mengumpulkan informasi dari orang dalam, membangun jaringan dengan para profesional, dan melamar kerja di 50+ perusahaan terkenal di Indonesia. Acara ini akan diselenggarakan pada 26 Juni - 1 September 2023. Untuk membekali perjalanan karier kamu, Cake juga mengadakan webinar dari pakar karier, Vina Muliana (HR Practitioner Content Creator), Stefanus Oliver (People Acquisition Lead Dana), dan Dianing Lupitasari (People Strategy Lead Mekari) mengenai perencanaan karier dan job hunting di era digital. Tidak berhenti disitu saja, kami juga akan menghadirkan company talks (Company Xpose) dimana kamu bisa mendapatkan informasi penting tentang perusahaan impianmu langsung dari orang dalam. Virtual Career Fair Cake 2023 Jadi tunggu apa lagi? Yuk, klik disini untuk mengetahui acara Virtual Career Fair Cake 2023 lebih lanjut! ✨Why Join Cake’s Virtual Career Fair? Dari begitu banyaknya acara job fair yang ada, kenapa harus ikut Virtual Career Fair Cake? Acara ini terbuka untuk umum dan sepenuhnya GRATISMelamar kerja di 40+ perusahaan ternama di IndonesiaInfo 100+ loker ter-updateWebinar dengan pakar karier (Vina Muliana, Stefanus Oliver, dan Dianing Lupitasari)Dapatkan insight langsung tentang perusahaan incaran mu dari orang dalam di acara Company XposePeluang networking dengan rekruter dan sesama jobseekerPengetahuan berharga tentang perencanaan karierDoorprize tiket pesawat JAKARTA - BALI ⏰ Timeline Acara Virtual Career Fair Cake 2023 26 Juni : Website acara dibuka1 Juli : Webinar “The Future of Work: Mastering Job Hunting in the Digital Era” (Stefanus Oliver, People Acquisition Lead Dana Dianing Lupitasari, People Strategy Lead Mekari)13 Juli : Company Xpose #1 (Bibit | Stockbit, Dekoruma, AEON Credit Service, MNC Media)20 Juli : Company Xpose #2 (WOM Finance, Kompas Gramedia, Vivo Indonesia, Mekari)27 Juli : Company Xpose #3 (Bank Neo Commerce, Reku, Amartha, Partipost)30 Juli : Webinar “Navigating Your 20s and Finding Your Path to Success” (Vina Muliana, HR Practitioner Content Creator) Setiap kamu ikut acara webinar dan Company Xpose di atas, kamu akan dapat 1x tiket kesempatan untuk menangin doorprize tiket pesawat Jakarta - Bali. Jadi pastikan untuk ikut semua webinar dan Company Xpose di acara Virtual Career Fair Cake 2023, ya! ✏️ Bagaimana Cara Mengikuti Virtual Career Fair (VCF) Cake? Cara Ikut Virtual Career Fair Cake Untuk Mendapatkan 100+ informasi lowongan kerja dari 50+ perusahaan top Indonesia, ikuti langkah-langkah di bawah ini: Kunjungi website Virtual Career Fair CakeJelajahi 100+ loker di website VCFSiapkan CV, portofolio, interview, dan dokumen penting lainnyaLamar kerja di perusahaan incaran mu melalui website VCF Cake Cara Ikut Webinar Company Xpose Kunjungi website Virtual Career Fair CakeBrowse webinar Company XposePilih yang diminati dan klik ‘Daftar Sekarang!’Isi form registrasiLink Zoom meeting akan dikirim melalui email paling lambat 1 jam sebelum webinar melalui email dan grup WA 👉 Untuk informasi lebih lengkapnya, kunjungi website Virtual Career Fair Cake. Cake tunggu partisipasi kamu dalam acara Virtual Career Fair ini, ya!Media Partners: --- Ditulis Oleh Cindy Graciella ---

Virtual Career Fair adalah acara karier tahunan yang diadakan oleh Cake untuk memfasilitasi hubungan antara pencari kerja dan perusahaan secara efektif. Acara ini tidak hanya menawarkan kesempatan bagi para profesional untuk menjelajahi berbagai peluang karier, tetapi juga membantu perusahaan dalam menemukan talenta terbaik dari seluruh Indonesia. Berlangsung dari 1 - 31 Juli 2024, acara ini menghadirkan belasan perusahaan terkemuka Indonesia yang membuka ratusan lowongan kerja serta rangkaian webinar karir, memberikan kesempatan bagi para profesional muda, termasuk generasi Z, untuk menemukan karir yang tepat. Hal ini menjadikan Virtual Career Fair 2024 sebagai platform komprehensif untuk membangun koneksi dan memulai karir di era digital. 19 Perusahaan Top Indonesia Buka 350+ Loker. Virtual Career Fair 2024 ini didukung oleh berbagai perusahaan ternama yang siap menawarkan peluang karir menarik. Di antaranya, Bank Central Asia, Mayora Group, Telkomsel, Sinarmas Agribusiness and Food, Seabank, dan masih banyak lagi. Kehadiran perusahaan-perusahaan besar ini menjadi bukti kualitas acara dan menunjukkan bagaimana Virtual Career Fair 2024 menjadi ajang yang tepat untuk menemukan talenta terbaik di Indonesia. Mulai dari sektor perbankan, teknologi, hingga fast-moving consumer goods (FMCG), para pencari kerja memiliki kesempatan untuk menjajaki berbagai peluang di perusahaan-perusahaan top ini. Tidak hanya itu, acara ini juga bekerja sama dengan universitas-universitas ternama seperti Universitas Indonesia, GEEC Binus Alam Sutera, Universitas Muhammadiyah Surakarta, Universitas Airlangga, Universitas Islam Syarif Hidayatullah Jakarta dan lainnya. Melalui kolaborasi ini, Virtual Career Fair 2024 berhasil memperluas akses kepada para mahasiswa dan lulusan baru, memungkinkan mereka untuk berinteraksi langsung dengan perusahaan dan mendapatkan wawasan karir yang berharga.Hiring Partner di Acara Virtual Career Fair Cake 2024 1900+ Partisipan Mendapatkan Rahasia Rekrutmen dari Puluhan HR Perusahaan Terbesar di Indonesia. Selama tiga minggu, webinar Company Xpose menjadi salah satu acara paling dinantikan dalam Virtual Career Fair 2024. Dengan total 8 hari sesi, para peserta mendapat kesempatan langka untuk mendengarkan langsung dari HR perusahaan-perusahaan besar seperti Bank Central Asia, Telkomsel, dan Sinarmas Agribusiness and Food. Dalam sesi ini, para representatif perusahaan membagikan wawasan mendalam tentang apa yang mereka cari dalam proses rekrutmen, mulai dari bagaimana menyusun CV yang memikat hingga keterampilan yang paling dibutuhkan di era digital. Acara ini tidak hanya sebatas presentasi, tetapi juga melibatkan interaksi langsung melalui sesi tanya jawab, memungkinkan para partisipan untuk mendapatkan jawaban atas pertanyaan spesifik mereka.Peserta Company Xpose VCF 2024👉 Tonton rekaman ulang Company Xpose W1 - W3 di channel YouTube Cake Indonesia! CEO dan Profesional Muda Berbagi Perspektif untuk Gen-Z Sukses di Dunia Kerja. Dalam rangkaian acara Virtual Career Fair 2024, Cake turut mengundang dua CEO muda yang inspiratif, Michelle Ham (Founder of Skin Game Official) dan Jejouw (Founder of USS Networks dan KickAvenue). Dalam sesi bertema “Gen-Z Gak Bisa Kerja?! - Hidup Sebagai Gen-Z di Dunia Kerja,” yang dihadiri oleh lebih dari 500 peserta, mereka membagikan rahasia sukses dari sudut pandang seorang founder sekaligus employer, serta pengalaman mereka dalam bekerja dengan generasi Z. Michelle dan Jejouw menekankan pentingnya kreativitas, ketangguhan, dan adaptabilitas sebagai kunci untuk berhasil di dunia kerja yang dinamis. Selain itu, Theodore Mangowal (CTO di fanAttics Technology) dan Enrique Owen (Lulusan Terbaik Teknik Kimia UGM, Ex-Intern di Unilever) juga turut serta memberikan wawasan mereka. Mereka berbagi tips tentang bagaimana para pekerja Gen-Z dapat menonjol di tengah persaingan ketat, serta menceritakan perjalanan karir mereka yang sukses hingga kini. Dengan kombinasi pengalaman praktis dan prestasi akademis, mereka menunjukkan bahwa dengan kerja keras dan inovasi, generasi Z bisa mencapai kesuksesan di dunia kerja modern.Webinar Karir VCF 2024 👉 Tonton rekaman webinar karir di channel YouTube Cake Indonesia! Nantikan Acara Karir Lainnya di Cake! Kesuksesan Virtual Career Fair 2024 menunjukkan bahwa Cake terus berkomitmen untuk menyediakan platform yang menghubungkan talenta terbaik dengan perusahaan-perusahaan terkemuka. Dengan lebih dari 19 perusahaan partisipan, 350+ lowongan pekerjaan, dan ribuan peserta yang mendapatkan manfaat dari acara ini, tidak diragukan lagi bahwa Cake adalah tempat yang tepat bagi kamu untuk memulai atau mengembangkan karir. Jangan lewatkan kesempatan untuk terlibat dalam acara karir lainnya yang akan datang dan follow Instagram kami @cake.me.id untuk mendapatkan informasi acara terbaru!--- Ditulis Oleh Cindy Graciella ---

RingkasanCV lamaran kerja yang baik harus memuat data diri, deskripsi diri, pengalaman kerja, riwayat pendidikan, skill, informasi tambahan seperti sertifikasi, referensi, dll. Sebaiknya kamu menyesuaikan CV dengan pekerjaan yang dilamar agar lebih relevan dan menonjol. Untuk membuat CV lamaran kerja yang baik, buat CV ATS-friendly dengan format yang sesuai. Kamu bisa menggunakan template CV online untuk membuat CV lebih mudahSebuah penelitian dari Ladders menyatakan bahwa rekruter hanya menghabiskan rata-rata 7,4 detik untuk melihat CV kandidat pelamar. Makanya penting bagi pencari kerja untuk membuat CVyang menarik! Bagaimana cara membuat CV yang baik agar kamu bisa mendapatkankesempataninterview kerja? Simak artikel dari Cake untuk mencari tahu cara membuat CVyang profesional juga menarik!Daftar isi: 40+ Contoh CV Lamaran Kerja Terbaik Contoh CVUmum Contoh CVBerdasarkan Posisi Cara Membuat CVLamaranKerja Tips Membuat CV yang Bagus dan Menarik Optimalkan CV, Dapat Interview Lebih Banyak 40+Contoh CV Lamaran Kerja Profesional Setelah membaca ulasancara membuat curriculum vitae untuk melamar pekerjaan, pastinya kamu sudah ada gambaran bagaimana cara membuat CVuntuk melamar kerja.Di bawah ada 41contoh CV lamaran kerjayang baik dan benar, mulai dari CVformal, kreatif, CVdalam bahasa Indonesia maupun Inggris, dan masih banyak lagi.Contoh CVUmum CV Bahasa Indonesia CV Bahasa Inggris CV Kreatif CV ATS CV 2 Lembar CV Tulis Tangan CV Menarik CV Formal Contoh CVLamaran Kerja berdasarkan Posisi CV Account Executive CV Blockchain Developer CV Chef CV Content Writer CV Customer Service CV Cyber Security CV Data Analyst CV Data Scientist CV Desain Grafis CV Digital Marketing CV Finance Staff CV Financial Analyst CV Fresh Graduate CV Guru CV HRD CV IT Support CV Lamaran Kerja di Bank CV Mahasiswa CV Manager CV Operator Produksi CV Performance Marketing CV Product Manager CV Sales CV Sales Manager CV Social Media Specialist CV Software Engineer CV Teknik Industri CV Teknik Mesin CV UI/UX Designer CV Web Designer CV Web Developer 1. Contoh CV Bahasa IndonesiaBerikut adalah contoh CVlamaran kerja yang baik dan benar, memuat semua bagian CV termasuk deskripsi diri, pengalaman kerja, riwayat pendidikan, keterampilan dan informasi tambahan seperti sertifikasi.Contoh CV Lamaran Kerja Bahasa Indonesia -- Dibuat di Cake2. Contoh CV Bahasa InggrisAda beberapa perusahaan yang mewajibkan karyawannya untuk mahir berbahasa Inggris. Seringkali, kamu membutuhkan CVBahasa Inggris untuk melamar ke lowongan seperti ini. Pastikan bahasa Inggris yang kamu gunakan sudah tepat dan baku, kamu bisa menggunakan tool sepertiGrammarly untuk memastikan CV-mu sudah optimal.Contoh CV Bahasa Inggris -- Dibuat di Cake3. Contoh CV KreatifCV kreatif ini di buat olehNani Putri Ramadhanti (dibuat di Cake), pemenang utama lomba CV Making Competition Cake 2023 lalu. Untuk selengkapnya, lihat CVNani Putri Ramadhanti di sini.Contoh CV Kreatif by Nani Putri Ramadhanti -- DIbuat di Cake 4. Contoh CV ATS-FriendlyBerikut adalah salah satu contoh CVATS-Friendly yang sukses melewati seleksi ATS. Baca lebih lanjut bagaimana cara membuat CVATS-Friendly di artikel ini. Contoh CV ATS -- Dibuat di Cake 5. Contoh CV 2 LembarContoh CV 2 Lembar-- Dibuat di Cake Contoh CV 2 Lembar-- Dibuat di Cake 6. Contoh CVTulis TanganCV di bawah merupakan contoh CV tulis tangan yang baik. Meskipun sudah memasuki jaman digital dan semakin banyak orang membuat CV online ataupun diketik, namun daftar riwayat hidup tulis tangan masih populer di Indonesia.Membuat daftar riwayat hidup tulis tangan juga bisa terkesan kuno dan tradisional. CV lamaran kerja tulis tangan harus diberikan kepada perusahaan langsung, namun di jaman digital ini sudah banyak pencari kerja yang mengirimkan CV Lamaran Kerja PDFvia email ataupun mengirim CV via WA.Contoh CV/ Daftar Riwayat Hidup Tulis Tangan - Dibuat oleh Cake7. Contoh CVMenarikBerikut adalah contoh CVmenarik yang dapat menarik HRD. CV ini dilengkapi dengan berbagai projek dan juga keterampilan, sehingga dapat membuat lamaran lebihstandout.Contoh CVMenarik - Dibuat di Cake8. Contoh CVFormalFormat CVformal seperti di bawah pada umumnya cocok untuk digunakan saat melamar kerja ke perusahaan besar / korporat, CPNS, industri perbankan dan hukum.Contoh CVFormal - Dibuat di Cake9. Contoh CV Account ExecutiveContoh CV Account Executive-- Dibuat di Cake10. Contoh CV Blockchain DeveloperContoh CVBlockchain Developer - Dibuat di Cake 11. Contoh CV Chef / KokiContoh CVChef / Koki - Dibuat di Cake12. Contoh CVContent WriterContoh CV Content Writer-- Dibuat di Cake13. Contoh CVCustomer ServiceContoh CVCustomer Service - Dibuat di Cake14. Contoh CVCyber SecurityContoh CVCyber Security - Dibuat di Cake15. Contoh CVData AnalystContoh CV Data Analyst - Dibuat di Cake 16. Contoh CV Data ScientistContoh CVData Scientist - Dibuat di Cake17. Contoh CV Desain Grafis Mau membuat CV dengan tampilan menarik seperti contoh CVdiatas? Buat CV di Cake, tersedia 50+ template CVmenarik yang ATS friendly. Gratis!🎉Buat CV 18. Contoh CV Digital MarketingUntuk melamar kerja ke posisidigital marketing, ikuti contoh CVdi bawah. Kamu juga dapat menyertakan portofoliodigital marketing untuk menunjukkan proyek yang pernah kamu kerjakan.Contoh CVDigital Marketing - Dibuat di Cake 19. Contoh CVFinance StaffContoh CVFinance Staff - Dibuat di Cake 19. Contoh CVFinancial AnalystContoh CVLamaran Kerja Financial Analyst - Dibuat di Cake20. Contoh CVFresh GraduateKetika membuat CV fresh graduate, kamu bisa menambahkan pengalaman magang ataupun kegiatan kampus seperti mengikuti organisasi, lomba, atau kegiatan sukarela.Contoh CV Fresh Graduate untuk Lamar Kerja - Dibuat di CakeContoh CV Fresh Graduate di atas cocok digunakan untuk melamar ke:Perusahaan Start-upMarketingAdvertisingSocial Media ManagerBranding21. Contoh CVGuruContoh CVGuru - Dibuat di Cake22. Contoh CVHRDContoh CVLamaran Kerja HRD- Dibuat di CakeSudah punya CV? Waktunya melamar kerja! Cari loker dari berbagai industri di Cake sekarang 🎉Cari Loker23. Contoh CVITBerikut adalah contoh CV programmer yang berpengalaman, lengkap dengan deskripsi diri, pengalaman, pendidikan, skill, dan tools.Contoh CVIT(Programmer) - Dibuat di Cake 24. Contoh CVLamaran Kerja di BankDesain CV yang bersih seperti di bawah cocok digunakan untuk melamar kerja ke bank.Contoh CV Formal untuk Lamaran Kerja di Bank - Dibuat di CakeMau membuat CV dengan tampilan menarik seperti contoh CVdiatas? Buat CV di Cake, tersedia 12+ template CVmenarik yang ATS friendly. Gratis!🎉Buat CV25. Contoh CV MahasiswaContoh CVMahasiswa S1 Jurusan Sistem Informasi - Dibuat di Cake 26. Contoh CVManagerContoh CVManager Toko - Dibuat di Cake27. Contoh CV Operator ProduksiContoh CVOperator Produksi - DIbuat di Cake28. Contoh CV Performance MarketingContoh CVPerformance Marketing Senior-Level - Dibuat di Cake29. Contoh CV Product ManagerContoh CVProduct Manager - Dibuat di Cake 30. Contoh CV SalesKetika membuat CVuntuk pekerjaan sales, kamu bisa mencantumkan pencapaian penjualan yang kamu raih dengan angka. Dengan begini, CVsales kamu akan terlihat lebih menarik.Contoh CVLamaran Kerja Sales - Dibuat di Cake31. Contoh CV Sales ManagerContoh CVSales Manager dalam Bahasa Inggris - Dibuat di Cake Mau membuat CV dengan tampilan menarik seperti contoh CVdiatas? Buat CV di Cake, tersedia 12+ template CVmenarik yang ATS friendly. Gratis!🎉Buat CV32. Contoh CV Social Media SpecialistSocial media specialist merupakan salah satu pekerjaan dalam bidang kreatif. CVdibawah cocok digunakan untuk melamar kerja dalam bidang sosial media. Kamu juga bisa mencantumkan proyek yang berkaitan dengan media dalam CV kamu.Contoh CVSocial Media Specialist - Dibuat di Cake 33. Contoh CVSoftware EngineerContoh CVSoftware Engineer (Developer) - Dibuat di Cake 34. Contoh CV Teknik IndustriDi bawah ini merupakan contoh CV Teknik Industri:Contoh CV S1 Teknik Industri - Dibuat di Cake35. Contoh CV Teknik MesinBagi kamu yang baru saja lulus dari jurusan teknik mesin, di bawah ini adalah contoh CV Teknik Mesin yang bisa kamu ikuti.Contoh Curriculum Vitae Teknik Mesin - Dibuat di Cake36. Contoh CV UI/UXDesigner 37. Contoh CVWeb DesignerContoh CV Web Designer - Dibuat diCake38. Contoh CVWeb DeveloperContoh CVWeb Developer 2 Lembar - Dibuat di CakeContoh CVWeb Developer 2 Lembar - Dibuat di CakeBuat CV yang profesional dan ATS-friendly agar lebih cepat dapat kerja!Coba Cake CVBuilder sekarang, bikin CVmudah dan cepat💯Buat CVCara Membuat CVLamaran KerjaApa saja yang harus ditulis dalam CV?Menurut Michael Page, panjang CV yang ideal adalah dua halaman. Namun, jika kamu melamar untuk posisi entry-level, satu halaman saja sudah cukup.Maka kamu harus memilih informasi yang ada di CV agar tetap relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar. Berikut struktur CV lamaran kerja pada umumnya:1. Data DiriBagian ini memuat data diri/informasi paling mendasar tentang diri kamu. Pastikan untuk menulis informasi dengan jujur supaya rekruter dapat menghubungi kamu dengan mudah. ✍🏻 Informasi penting yang dapat dicantumkan:NamaNomor teleponEmailAlamat domisiliLink portofolio (Opsional)LinkedIn (Opsional) 2.Deskripsi Diri/Tentang Saya Perkenalkan diri kamu dengan 3-5 kalimat di bagian ini. Pastikan untuk menulis semenarik mungkin dan menonjolkkkan kemampuan atau pencapaian terbesar kamu. Ini merupakan kesempatan penting kamu untuk mengambil perhatian HRDKamu dapat melihat contoh deskripsi diri yang baik dan menarik HRD di artikel ini.3. Pengalaman Kerja Pengalaman kerja merupakan bagian yang sangat krusial dalamCV. Tulislah pengalaman dengan kronologi terbaik, mulai dari pengalaman terbaru sampai terlama. Berikut beberapa informasi yang dapat kamu masukkan di bagian ini Posisi atau jabatan di perusahaanNama perusahaanTahun bekerjaJob desk/deskripsi pekerjaan (tulis dalam bentuk poin) Untuk membuat CV kamu lebih menarik, kamu dapat mencantumkan prestasi yang pernah kamu raih ketika menjabat di posisi itu. Jangan lupa untuk menyertakan pencapaian terukur agar lebih kredibel! ✍🏻 Contoh pencapaian pada pengalaman kerja:Berhasil menaikkan laba perusahaan sebanyak 10% dalam 1 kuartal.4.Riwayat Pendidikan Di bagian ini, masukkanlah riwayat pendidikan formal yang pernah kamu tempuh. Namun, kamu hanya perlu memasukkan 2 pendidikan terakhir yang kamu tempuh, karena HRDtidak perlu tahu sekolah asal TK, SD, atau SMP kamu.Informasi penting untuk dimasukkan: Nama instansi pendidikanJurusan / bidang pendidikanTahun tempuhIPK (opsional)Pencapaian atau pengalaman selama kuliah (opsional) 5. Skill Menuliskan keterampilan atauskilldalam CVmemudahkan rekruter untuk melihatskillspesifik yang kamu miliki. Untuk memudahkan rekruter, kamu bisa mengelompokkanskill menjadi tiga kategori utama:Soft skill:Kemampuan interpersonal dan karakter pribadi, seperti komunikasi, kepemimpinan, atau adaptasiHard skill: Kemampuan teknis atau spesifik yang dapat diukur, seperti penggunaansoftwaretertentu, analisis data, atau penguasaan bahasa pemrogramanSkill bahasa: Kemampuan dalam berbahasa asing, beserta tingkat kefasihannyaYang terpenting, pastikan untuk mencantumkanskill yang relevan dengan posisi yang kamu lamar. Hal ini akan membuat CV lebih terfokus dan menarik perhatian perekrut.Kamu bisa melihat lebih lanjut bagaimana cara menulis dan berbagaicontoh soft skill danhard skill di artikel tentangContoh Soft Skill dan Hard Skill dalam CV  ini.6. Informasi Tambahan Walaupun opsional, menambahkan informasi berikut ini dapat menjadi plus poin dalam CV kamu agar kamu lebih menonjol dibandingkan kandidat lainInformasi yang bisa dimasukkan: Sertifikasi/PenghargaanPortofolioReferensiHobi/Minat (pastikan relevan dengan pekerjaan yang dilamar) Tips Membuat CV yang Bagus Menarik Ketika membuat CV, format dan desain CV yang menarikjuga sangat penting untuk menarik perhatian rekruter. Berikut beberapa cara membuat CVlamaran kerja kamu lebih optimal di mata rekruter.1. Pilih Format CV yang Sesuai Format CV Kronologi Terbalik -menuliskan pengalaman kerja terlebih dahulu dengan susunan kronologi terbalik, yang paling baru dituliskan paling atas lalu diikuti dengan pengalaman-pengalaman sebelumnya.Format CV Fungsional -format CV yang menonjolkan skill atau keterampilan yang dimiliki. Cocok buat kandidat yang ingin switch career, memiliki gap dalam karier, atau fresh graduate yang belum memiliki pengalaman kerja.Format CV Kombinasi -format CV yang memungkinkan untuk menuliskan pengalaman kerja sekaligus menonjolkan skill atau kemampuan yang dimiliki. 2. Buat CVyang Relevan dengan Pekerjaan yang Dilamar CV yang mengandung banyak pengalaman kerja memang terlihat menrarik. Namun pastikan kamu hanya memasukkan informasi pengalaman kerja atau skill yang berkaitan dengan posisi yang kamu lamar. Membuat CV yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar menunjukkan bahwa kamu telah mengerti job desk yang akan kamu kerjakan nantinya, dan menunjukkan bahwa kamu adalah kandidat yang cocok untuk posisi tersebut. 3. Buat Desain CV yang Bersih dan Rapih Umumnya, rekruter tidak begitu memperhatikan desain CV lamaran kerja. Yang terpenting adalah membuat CV dengan warna netral, terstruktur rapi dan mudah dibaca. Kamu bisa menggunakanfont CVyang terlihat profesional seperti Helvetica, Arial, Noto, Roboto, Times New Roman, dll. Itulah cara membuat CV lamaran kerja. Mudah sekali bukan? Ketika kamu sudah mencantumkan semua informasi yang diperlukan serta memilih desain CV yang sesuai, waktunya mengirim lamaran kerja kamu. Kamu bisa print CV PDF lamaran kerja kamu atau mengirim CV melalui email atauwebsite lowongan kerja.4. Buat CV dengan TemplateAgar membuat CVmenjadi lebih mudah, ada baiknya untuk menggunakan template CV. Dengan begini, kamu akan menghemat waktu dan CV pun juga terlihat lebih rapih dan profesional. Cake menyediakan lebih dari 50 template CV ATS gratis! Kamu hanya perlu sign in dan kamu bisa langsung pakai template CV-nya dan meng-editnya sesuai kebutuhan.Sudah siap membuat CVlamaran kerja?Buat CVyang menarik HRDdengantemplate CVATS-friendly dari Cake, gratis!🚀Buat CV Kesimpulan Curriculum Vitae (CV)lamaran kerjaadalah dokumen yang kamu sertakan ketika melamar kerja. Isi CV lamaran kerja adalah informasi dasar mengenai diri kamu seperti riwayat pendidikan, pengalaman kerja dan keterampilan yang kamu miliki. CV ibaratnya pertemuan pertama kamu dengan rekruter maka pastikan kamu memberikan kesan pertama yang baik. Rekomendasi Lowongan Kerja Buat CVATS-Friendly di Cake, GratisCake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang! Buat CV di Cake, tersedia 50+ template CVmenarik yang ATS friendly. Gratis Download PDF!🎉Buat CV

Di era sekarang, mencari pekerjaan bukanlah hal yang mudah. Banyak orang bersaing untuk mendapatkan pekerjaan yang mereka idamkan.Maka itu, kamu harus tampil lebih unggul.Tapi, bagaimana caranya?Ternyata, selain CV, kamu bisa mengajukan portofolio lamaran kerja yang merupakan dokumen berisi kumpulan karya, projek atau pencapaianmu, lho. Dengan portofolio, kamu dapat membuktikan bahwa kamu benar-benar memiliki skillyang tertera dalam CV kamu. Apalagi seiring dengan perkembangan teknologi, menampilkan portofolio menjadi lebih praktis dengan online portfolio/digital portfolio karena portofolio kamu bisa diakses melalui internet. Simak artikel sampai selesai untuk melihat contoh-contoh portofolio profesional dan menarik! Daftar isi: Arti Portofolio dalam Lamaran Kerja Fungsi Portofolio Lamaran Kerja Pekerjaan Apa yang Membutuhkan Portofolio Perbedaan CV dan Portofolio Cara Membuat Portofolio untuk Lamaran Kerja Tips Membuat Portofolio Lamaran Kerja yang Baik dan Menarik Cara Bikin Portofolio Lamaran Kerja Online Gratis 15+Contoh Portofolio Menarik Apa itu Portofolio Lamaran Kerja? Portofolio untuk lamaran kerja adalah dokumen yang kamu sertakan kepada perusahaan ketika melamar kerja. Isinya memuat rincian hal-hal yang dapat meningkatkan value kamu ketika mencari pekerjaan. Ini dapat berupa skill yang kamu miliki, pencapaian yang kamu raih, koleksi karya atau projek yang berhubungan dengan kriteria yang dicari rekruiter.Portofolio hadir dalam bentuk offline maupun online. Sekarang, portofolio online merupakan pilihan yang lebih dimintati karena portofolio online dapat dibagikan dimanapun dan kepada siapapun. Dengan fitur edit canggih di internet, kamu bisa mengubah dan menambahkan konten, gambar, video, teks kapanpun.Manfaat membuat portofolio kerja sebagai berikut:Mendokumentasikan hasil karya/proyek yang pernah dilakukanSebagai personal branding diri sendiriPeluang untuk mendapatkan klienTampil lebih menonjol dibanding kandidat pelamar lainEksplorasi kreativitas Apa Fungsi Portofolio? Melansir dari The Muse, portofolio berfungsi untuk menampilkan dan mendokumentasikan bukti nyata dari pekerjaan yang telah dilakukan.Oleh karena portofolio digunakan untuk mendokumentasikan pekerjaan-pekerjaan yang sudah pernah dilakukan, fungsi portofolio tidak hanya untuk melamar kerja. Portofolio juga bisa digunakan untuk mengajukan beasiswa, maupun sebagai personal branding diri sendiri.Dengan mempresentasikan ide, karya atau kreatifitas kamu, kamu dapat membangun koneksi yang akan mendatangkan kesempatan-kesempatan baru. Pekerjaan Apa yang Membutuhkan Portofolio? Di zaman sekarang, setiap profesi boleh mempertimbangkan untuk membuat portofolio ketika melamar kerja. Namun memang portofolio untuk lamaran kerja online ini lebih sering ditemukan di profesi berikut:Designer (Graphic, Fashion, Product, dll.)Software DeveloperWebsite DeveloperContent Writer/CopywriterVideografer/FotograferVideo EditorDigital MarketingContent CreatorDan lainnyaApa Perbedaan CV dan Portofolio?Secara singkat, CV berisi informasi data diri dan bersifat lebih umum. Contohnya, hal akademis maupun non-akademis yang tertera dalam CV.Sementara itu, portofolio berisi bukti hasil dari apa yang kamu lakukan, bertujuan untuk menunjukkan kemampuan dan kapabilitas kamu, dan bersifat spesifik karena biasanya kamu hanya menonjolkan skill tertentu dan mendeskripsikannya dalam portofolio kamu. CVPortofolioIsiInformasi diriKoleksi karya/pencapaian TujuanMenginformasikanMenunjukkanSifatUmumSpesifik Berikutnya, Cake akan memandu kamu cara membuat portofolio lamaran kerja step by step.📚 Baca juga:Wajib Tahu: 5 Perbedaan CV dan Portofolio Lengkap dengan Contoh Cara Membuat Portofolio 1. Simak job description dan kualifikasi lowongan pekerjaan yang diminati Sebelum mulai, kamu harus mengerti job description serta kualifikasi yang diminta oleh perusahaan tersebut. Ini bertujuan supaya apa yang kamu tampilkan dalam portofolio lamaran kerja kamu berhubungan dengan apa yang diinginkan perusahaan.2. Kumpulkan koleksi karyamu Kamu dapat terlebih dahulu mengumpulkan/menyiapkan karya-karya, projek ataupun pencapaian yang akan kamu tampilkan ke dalam portofolio lamaran kerja kamu nanti.3. Temukan situs website untuk membuat portofolio lamaran kerja online Inilah 2 situs unggulan yang dapat kamu kunjungi untuk membuat portofolio lamaran kerja kamu.CakeResume:CakeResume merupakan situs untuk membuat portofolio lamaran kerja yang baik karena tampilan yang sederhana dan mudah untuk dioperasikan. Portofolio online CakeResume dapat dicantumkan di CV sebagai link. Selain itu, membuat portofolio lamaran kerja di CakeResume gratis dan tidak dibatasi loh! Behance:Behance merupakan salah satu platform yang paling banyak digunakan untuk membangun portfolio designer website, khususnya portfolio UX designer dan portfolio UI designer. Besarnya komunitas digital disana menjadikan Behance sebagai platform untuk rekruter mencari orang-orang bertalenta. 4.Susun struktur dan tentukan desain portofolio lamaran kerja kamu Setelah memilih situs website portofolio kerja kamu, waktunya menyusun struktur dari portfolio online kamu. Pada dasarnya, ada empat elemen utama, yaitu:Perkenalan (informasi diri)Pencapaian, proyek atau karya-karya kamuPekerjaan dan status kerja (termasuk apa yang bisa kamu tawarkan kepada perusahaan)Kontak informasi Jangan lupa pikirkan juga desain dan layout portofolio kerja kamu. Tentukan color palette dan styleuntuk memberikan kesan yang unik pada HRD.5.Membangun kontenSetelah struktur, desain atau layout portofolio lamaran kerja sudah kamu tentukan, sekarang waktunya membangun konten portofolio! Masukkan teks, gambar, foto, grafik dsb. yang dapat menonjolkan skill dan value kamu. Namun ingat untuk hanya masukkan konten yang relevan dengan posisi yang kamu lamar.Bagi kamu yang fresh graduate dan belum memiliki pengalaman kerja, kamu dapat memasukkan tugas atau proyek selama kuliah lho.Contohnya, mahasiswa teknik dapat menampilkan riset selama kuliah, mahasiswa desain bisa menampilkan tugas desain. Kalau kamu mengikuti organisasi atau kegiatan sekolah, kamu juga boleh mencantumkanya.Nah, itulah step-step cara bikin portofolio kerja. Selanjutnya, CakeResume mau membagi tips dalam membuat portofolio untuk lamaran kerja online. Disimak yuk!Tips Membuat Portofolio yangBaik dan Menarik 1. Pilih desain dan perpaduan warna yang tepat Desain dan color palette portofolio untuk lamaran kerja penting untuk menarik perhatian para rekruter. Pilihlah desain yang sesuai dengan kesan yang ingin kamu sampaikan. Pastikan juga desain lamaran portofoliomu sederhana, rapih, dan tidak bertele-tele karena kamu akan fokuskan portofolio kamu pada kontennya. 2.Tonjolkan kemampuan terbaik kamu Jangan memuat semua karya/hal yang pernah kamu buat. Pastikan hanya menunjukkan kemampuan yang terbaik pada portofolio kerja kamu karena biasanya rekruter tidak memiliki banyak waktu untuk melihat seluruh konten portofolio satu per satu. Jadi sebaiknya tekankan kualitas dibanding kuantitas 3. Tambahkan elemen multimedia supaya menarik Sebuah portofolio untuk melamar kerja tidak terlepas dengan elemen multimedia sekalipun pekerjaan kamu tidak berhubungan dengan estetika atau visual. Ada banyak cara untuk menambahkan elemen multimedia seperti gambar, foto ataupun video. Contohnya, meskipun pekerjaan seorang manajer marketing tidak berhubungan dengan visual, tetapi portofolio seorang manajer marketingdapat mengandung data peningkatan penjualanyang dapat ditampilkan dengan grafik. 4.Susun informasi berdasarkan kategori skill Untuk memudahkan rekruiter menavigasi portofolio lamaran kerja online kamu, kelompokkanlah berdasarkan kategori. Ketika kamu mempunyai banyak konten, menggabungkan seluruh konten ke dalam satu halaman dapat terlihat berantakan. Selain itu, kategori ini juga dapat menunjukkan macam-macam area of expertise alias berbagai bidang keahlian kamu. Sebagai contoh, dalam portofolio lamaran kerja desain grafis, seorang desainer grafis bisa mengkategorikan karyanya dengan ‘desain cover’, ‘desain logo’, dan ‘desain poster’. Begitu juga dengan contoh portofolio kerja seorang marketing specialist. Ia dapat mengkategorikan dengan ‘strategi sosial media’, ‘penulisan blog’ ataupun ‘jangkauan media’. 5.Pastikan portofolio tidak bercela dan pranala (link) berjalan dengan baik Pastikan semua link dalam portofolio dapat berjalan dengan baik dan format portofolio kerjamu konsisten untuk digunakan pada setiap perangkat. Portofolio dapat dicantumkan pada CV, akun sosial media ataupun ditunjukkan terpisah.Ketika kamu membuat CV di CakeResume, kamu bisa mencantumkan file portofolio online kamu berupa hyperlink yang akan memberikan tampilan CV yang rapi. Kalau kamu mencantumkan CV pada dokumen pastikan file tersebut tidak di private agar orang lain dapat melihatnya. Selanjutnya, untuk memperjelas cara buat portofolio kerja, CakeResume akan memberikan panduan step-by-step untuk membuat portofolio lamaran kerja menggunakan website CakeResume. Membuat portofolio di CakeResume juga gratis jadi jangan khawatir~Cara Membuat Portofolio Lamaran Kerja Online GratisKeunggulan portofolio online dari CakeResume adalah tampilan yang sangat simple sehingga sangat memudahkan orang-orang yang tidak memiliki kemampuan design untuk tetap membuat portofolio lamaran kerja online yang menarik! Selain itu, ketika kamu membuat CV di CakeResume, kamu bisa mencantumkan file portofolio online kamu berupa hyperlink yang akan memberikan tampilan CV yang rapi. Buat Portofolio online di CakeResume, Gratis! 🎉Buat PortofolioBerikutcontoh portofolio untuk melamar kerja.1. Klik Buat Portofolio Online pada situs web CakeResumeKalau ini pertama kali kamu menggunakan CakeResume, kamu akan diajak untuk membuat akun terlebih dahulu. Ini bertujuan agar portofolio kamu bisa di publikasi dan dilihat oleh rekruter kamu. cara membuat portofolio dengan CakeResume 2.KlikCreate your first project cara membuat portofolio dengan CakeResume 3.Pilih background warna dengan mengklik Styles cara membuat portofolio dengan CakeResume 4. Tambahkan teksKetika menambahkan teks, kamu juga bisa menubah warna, font, size, dan lainnya menggunakan tool box yang tertera di bagian atas. Kamu juga bisa mengubah urutan objek dengan mengklik tombol pensil lalu pilih move up atau move down seperti yang ditunjukkan di gambar berikut. cara membuat portofolio dengan CakeResume 5. Tambahkan gambar atau foto dengan klik Image GridNah, disinilah kamu dapat memunjukkan karyamu dengan elemen multimedia. Karena ini merupakan contoh portofolio fresh graduate, kamu bisa masukkan projek atau tugas semasa kuliah ya. Kamu juga bisa menampilkan sertifikat yang kamu raih. cara membuat portofolio dengan CakeResume cara membuat portofolio dengan CakeResume 6.Tambahkan video/musik/link dengan memasukkan URL pada Embed cara membuat portofolio dengan CakeResume 7. Klik project settings di sebelah kanan bawah, lalu isi project title, description, field, tags, dan tools used lalu klik publishNah, seperti yang dibahas tadi, ini berguna supaya rekruter lebih mudah mencari talenta sesuai yang diharapkan. cara membuat portofolio dengan CakeResume Portofolio untuk lamaran kerja kamu sudah jadi! Portofolio kerja ini dapat dicantumkan pada CV, ataupun ditunjukkan terpisah.Selanjutnya, CakeResume memperisapkan 5 contoh portofolio untuk melamar kerja. Bisa kamu gunakan untuk menjadi inspirasi ketika membuat portofolio lamaran kerja kamu sendiri ya!Sedang mencari pekerjaan? Temukan pekerjaan impian kamu di CakeResume! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari Loker15Contoh Portofolio Terbaik untuk Melamar Kerja ✨ 15+ Contoh Portofolio Lamaran Kerja: Contoh Portofolio Fotografer Contoh Portofolio UI Desain 1 Contoh Portofolio UI Desain 2 Contoh Portofolio Desainer Grafis Contoh Portofolio Graphic Design 1 Contoh Portofolio Graphic Design 2 Contoh Portofolio Digital Marketing Contoh Portofolio Digital Marketing Profesional Contoh Portofolio Arsitek Contoh Portofolio Programmer Contoh Portofolio Menulis Contoh Portofolio Fresh Graduate Contoh Portofolio Magang Contoh Portofolio Content Writer Contoh Portofolio Copywriter Contoh Portofolio untuk Berbagai Pekerjaan Lainnya 1. Contoh Portofolio Desainer GrafisDi contoh portofoliodesigner ini, pemilik portofolio menaruh pengalaman dan jugatoolyang dipakai untuk membuat portofolio ini. Ia juga menaruh hasil karyadesign dan jugasedikit penjelasan tentang proyek yang dikerjakan.Contoh Portofolio Desainer Grafis oleh Kristel Gilvarry Estefanny (Dibuat di Cake)2.Contoh Portofolio Lamaran Kerja UI Design Contoh portofolio UI designer yang kedua ini merupakan karya dari UI designer Cake. Contoh Portofolio UIdesignContoh Portofolio UIdesign 📚 Bacaan lanjutan:Contoh Portofolio Desainer Grafis Menarik, Pasti Dilirik HRD! 3. Contoh Portofolio Arsitek Seperti yang diketahui, portofolio lamaran kerja arsitek pastinya berisi koleksi konsep dan gambar bangunan-bangunan. Inilah salah satu contoh portofolio karya mahasiswa yang dibuat ketika kuliah. Contoh Portofolio KerjaContoh Portofolio Kerja 👉 Lihat contoh portofolio lainnya di CakeContoh Portofolio untuk Macam-Macam Pekerjaan: Contoh Portofolio Mahasiswa Contoh Portofolio Desain Contoh Portofolio Fotografi Contoh Portofolio Programmer Contoh Portofolio Digital Marketing Contoh Portofolio Content Writer Contoh Portofolio Copywriter Cake menyediakan platform untuk membuat portofolio online. Yuk giliran kamu yang buat portofolio! 100% Gratis🎉Buat PortofolioPertanyaan Seputar Portofolio1. Apa saja isi dari portofolio?Portofolio adalah kumpulan dokumen yang menunjukkan hasil kerja, keterampilan, dan pengalaman seseorang, biasanya digunakan untuk tujuan pendidikan atau profesional. Berikut adalah beberapa elemen yang dapat terdapat dalam sebuah portofolio:CV atau Resume: Ringkasan pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan yang dimiliki.Sampel Pekerjaan: Contoh-contoh hasil kerja, seperti tulisan, desain grafis, proyek penelitian, atau program yang telah dibuat.Proyek Terbaru: Deskripsi tentang proyek terbaru yang telah dikerjakan, termasuk proses, hasil, dan pengalaman belajar dari proyek tersebut.Referensi atau Testimoni: Ulasan atau rekomendasi dari atasan, kolega, atau klien yang mendukung kualitas pekerjaan dan karakter Anda.Sertifikat dan Penghargaan: Bukti penghargaan, sertifikat dari kursus, atau pelatihan yang relevan.Portofolio Digital: Jika relevan, tautan ke portofolio online, blog, atau media sosial profesional seperti LinkedIn.Pengalaman Relawan: Jika ada, pengalaman dalam kegiatan sosial atau organisasi yang menunjukkan keterampilan tambahan.Rencana Pengembangan Diri: Ringkasan tentang tujuan karier ke depan dan langkah-langkah untuk mencapainya.Isi dari portofolio bisa bervariasi tergantung pada bidang pekerjaan atau pendidikan yang dijalani. Pastikan untuk menyesuaikannya dengan audiens atau tujuan spesifik yang ingin dicapai. 2. Apa perbedaan CV dan portofolio? CV (Curriculum Vitae) adalah ringkasan yang mencakup riwayat pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan pencapaian seseorang. Biasanya berbentuk daftar kronologis yang memuat informasi pribadi dan latar belakang akademis serta profesional.Sedangkan, portofolio adalah kumpulan contoh pekerjaan atau proyek yang telah diselesaikan oleh seseorang. Portofolio dapat mencakup sampel karya seni, desain grafis, tulisan, atau proyek-proyek lainnya yang dimaksudkan untuk menunjukkan kemampuan dan bakat seseorang dalam bidang tertentu.3. Apakah sertifikat termasuk portofolio? Sertifikat dapat termasuk dalam portofolio seseorang sebagai bukti formal atas pencapaian atau keterampilan yang dimiliki. Sertifikat ini dapat menunjukkan kualifikasi, pelatihan, atau penghargaan yang relevan dengan bidang pekerjaan atau minat pribadi seseorang.KesimpulanPortofolio adalah dokumen yang isinya memuat rincian hal-hal yang dapat meningkatkan value kamu ketika melamar kerja, apply lomba ataupun mengajukan beasiswa. Isi portofolio dapat berupa skill yang kamu miliki, pencapaian yang kamu raih, koleksi karya atau projek yang pernah kamu lakukan sebelumnya.Ketika melamar kerja, ada baiknya menyerahkan portofolio lamaran kerja untuk menunjukkan rekruter atas pencapaian dan kemampuan kamu.Terdapat banyak situs portofolio online yang bisa kamu gunakan untuk membuat portofolio seperti Cake.Perbanyaklah melihat contoh portofolio sebagai referensi kamu ketika membuat portofolio.Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!Sedang mencari pekerjaan? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari Loker

Program kerja merupakan salah satu strategi perusahaan untuk mencapai target yang ingin dicapai. Program kerja dapat diterapkan di sebuah organisasi, instansi maupun perusahaan. Pembuatan program kerja harus rapi, jelas dan teliti karena melibatkan beberapa orang. Pada artikel ini, Cake akan memandu kamu cara membuat program kerja yang efektif serta terdapat contoh program kerja yang sederhana di akhir artikel ini.Daftar Isi: Apa itu Proker?4 Faktor yang Harus Dipertimbangkan dalam Program KerjaJenis-jenis Program KerjaCara Membuat Program Kerja yang EfektifFormat Program Kerja4 Contoh Program Kerja yang Sederhana Apa itu Program Kerja?Manfaat adanya proker untuk perusahaanApa Arti Program Kerja atau Proker? Program kerja adalah suatu rencana kerja yang dibuat untuk mencapai tujuan dalam kurun waktu tertentu. Program kerja biasanya muncul dari suatu masalah, dari masalah sepele sampai masalah serius yang harus ditindak lanjuti. Oleh karena itu, program kerja biasanya dibuat untuk membuat strategi atau langkah untuk memecahkan masalah, memahami sumber daya, pekerjaan dan waktu yang diperlukan sehingga dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Proker dapat dibuat dari organisasi sekolah sampai organisasi tingkat kenegaraan. Menerapkan program kerja dapat membantu mengartikulasikan strategi kepada karyawan dengan cara meningkatkan fokus dan mendorong anggota tim. Review ulang progres program kerja beberapa periode sekali untuk memastikan kamu tidak mengabaikan detail penting.Manfaat Program Kerja Perusahaan Jika suatu organisasi atau instansi ingin membuat proyek, alangkah baiknya mempersiapkan program kerja terlebih dahulu sebagai perencanaan yang lebih jelas. Dengan membuat program kerja kamu juga dapat menentukan kegiatan, prioritas dan tenggat waktu yang dibutuhkan. Program kerja juga memberi manfaat sebagai berikut ini: Mencapai Visi dan Misi PerusahaanTujuan dibuatnya proker adalah memastikan visi dan misi perusahaan dapat tercapai. Jika karyawan yang bekerja di perusahaan memiliki satu visi dan misi, anggota perusahaan berada dalam tujuan yang sama.Program kerja yang biasa diterapkan adalah program kerja jangka panjang, maka dari itu dibutuhkan ketekunan dan kedisiplinan untuk menerapkan program kerja ini agar tetap terlaksana oleh anggota perusahaan. Pekerjaan yang Lebih TerstrukturDalam membuat proyek beberapa detail penting dapat terlewatkan dikarenakan banyak hal yang harus dikerjakan dalam satu waktu. Program kerja dapat membantu menyusun tahapan prioritas yang harus dikerjakan oleh anggota perusahaan.Program kerja meliputi alur kerja dan tenggat waktu yang telah ditentukan, sehingga karyawan dapat bekerja secara terstruktur dan sistematis. Hal ini juga berdampak positif untuk mendisiplinkan anggota karyawan dalam bekerja. Meningkatkan ProduktivitasDengan pembuatan program kerja yang terstruktur dan jelas, Anggota perusahaan dapat bekerja dengan produktif dan efektif karena dapat menyusun prioritas pekerjaan yang harus dikerjakan. Mengatasi Masalah PerusahaanDalam mencapai suatu tujuan perusahaan, akan ada masalah-masalah yang muncul. Program kerja dibuat dengan tujuan mengatasi masalah-masalah tersebut agar perjalanan dalam mencapai tujuan perusahaan dapat berjalan dengan lancar. Citra Perusahaan yang BaikDengan adanya proker, pihak eksternal akan menilai bahwa perusahaan bekerja dengan baik dikarenakan memiliki sistem yang terstruktur dan sistematis. Dengan begitu dapat memberi dampak baik bagi branding perusahaan yang semakin kuat dan citra yang lebih baik. 📚Baca juga: Mengenal Apa itu Employer Branding dan Strategi Membangunnya! 4 Faktor yang Harus Dipertimbangkan dalam Membuat Proker Sebelum membuat program kerja, ada beberapa faktor yang harus dipertimbangkan sebagai berikut: 1. Masalah Faktor pertama yang harus dipertimbangkan adalah mengidentifikasi masalah yang muncul. Jenis program kerja yang dibuat tergantung masalah yang terjadi dan strategi apa yang cocok untuk mengatasi masalah tersebut. Sebagai contoh, di komplek daerah Jakarta ditemukan banyaknya sampah berserakan di pinggir jalan. Jenis program kerja yang dibuat adalah program kerja sederhana yaitu menaruh tempat sampah di setiap beberapa meter untuk meningkatkan kesadaran warga sekitar untuk membuang sampah pada tempatnya. 2. Menetapkan Waktu dan Target Setelah mengidentifikasi masalah, penting untuk menentukan waktu dan target dalam program kerja. Usahakan untuk mengadakan program kerja di waktu yang tepat agar sesuai dengan target yang diinginkan. Waktu untuk program kerja juga harus dipertimbangkan agar persiapan yang dilakukan dapat maksimal dan acara yang diadakan 100% siap di gelar. 3. Sumber Daya (Tenaga, Uang, Infrastruktur) Sumber daya juga diperlukan untuk menjalankan program kerja. Sumber daya mencakup individu atau tim yang melakukan pekerjaan. Selain itu sumber daya seperti uang atau anggaran, dan infrastruktur juga dibutuhkan untuk kelancaran acara. Rincikan anggaran yang dibutuhkan, dan upayakan setiap proyek yang dibuat sesuai dengan anggaran yang ditentukan. Program kerja yang baik adalah transparansi dana yang terperinci. 4. Kondisi Lapangan Kondisi lapangan adalah tempat diadakannya program kerja. Kamu juga harus perhatikan dimana lokasi yang cocok untuk diadakan program kerja yang akan dibuat. Pertimbangkan juga kondisi lingkungan sekitar.Jenis-jenis Program Kerja Terdapat 4 program kerja yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan instansi atau perusahaan. Berikut adalah jenis-jenis program kerja: 1. Program Kerja Strategis Program kerja strategis adalah program yang dirancang untuk rencana jangka panjang. Dasarnya program kerja jangka panjang dibuat untuk mencapai tujuan dan visi misi perusahaan. Hasil dari program kerja strategis tidak bisa dilihat satu atau dua hari. Butuh kesabaran dan kedisiplinan untuk melihat hasilnya. 2. Program Kerja Taktis Program kerja taktis biasanya dipakai untuk merencanakan strategi bisnis atau dalam perencanaan untuk jangka waktu terdekat dan periode yang tidak terlalu lama. Program kerja taktis lebih fleksibel daripada program kerja strategis. Jika terjadi kesalahan kecil, maka masalah dapat langsung diubah secara cepat dengan proker taktis sehingga meminimalisir kerugian perusahaan. 3. Program Kerja Jangka Pendek Program kerja jangka pendek tidak jauh berbeda dari program kerja taktis, hanya durasi perencanaan nya saja lebih singkat atau pendek dan pembagian tugas yang jelas. Jangka waktu program kerja jangka pendek biasanya mingguan, bulanan, hingga triwulan. 4. Program Kerja Tetap Program kerja tetap adalah jenis dari program kerja. Biasanya program kerja tetap dilakukan berulang kali. Secara umum, program kerja tetap dibuat untuk menetapkan aturan, kebijakan, dan prosedur untuk situasi umum yang berulang. Sebagai contoh, sebuah perusahaan ingin meningkatkan pengalaman customer service untuk produknya. Maka dari itu dibutuhkan strategi yang tepat untuk tetap terhubung dengan pelanggan secara berkelanjutan. Untuk mencapai tujuan tersebut, perusahaan membuat prosedur untuk meminta pelanggan memberikan detail kontak saat membeli produk/layanan perusahaan. Prosedur yang sama kemudian dapat diikuti setiap kali pelanggan membeli produk/jasa. Karena ini adalah proses yang berkelanjutan, ini dapat dimasukkan ke dalam rencana tetap mereka untuk melacak hasil jangka panjang dengan lebih baik. 5. Program Kerja Kontingensi Jenis program kerja terakhir adalah program kerja kontingensi. Program kerja ini merupakan sebuah perencanaan untuk kondisi darurat. Program kerja kontingensi merupakan program kerja tidak terduga yang harus diselesaikan. Program kerja kontingensi merupakan strategi atau rencana alternatif jika terjadi sesuatu yang tidak terduga.Cara Membuat Program Kerja yang Efektif Dalam perencanaan program kerja, ada beberapa hal yang harus dipersiapkan dan didiskusikan bersama tim. Berikut adalah tips cara buat program kerja yang efektif: 1. Tetapkan Tujuan dan Sasaran Langkah pertama untuk membuat program kerja adalah menetapkan tujuan dan sasaran yang jelas. Tanpa tujuan dan sasaran yang jelas, anggota tim mengerjakan tugas secara membabi buta tanpa tujuan. Tujuan harus fokus pada gambaran besar, spesifik dan nyata. Sebagai contoh, perusahaan ingin meluncurkan produk baru, targetnya adalah menjual 500 produk dalam 7 bulan pertama. Maka sasaran yang harus dilakukan adalah meluncurkan kampanye di media sosial.📚Bacaan Lanjutan: Kenali Apa itu OKR, Contoh, dan Cara Menyusunnya! 2. Tetapkan Tanggung Jawab Tim Setelah kamu menentukan tujuan, tugaskan anggota tim untuk mencapai tujuan tersebut. Jika kamu menunjuk sebuah tim untuk mencapai tujuan individu, tetapkan seorang pemimpin untuk menjaga tim tetap pada jalurnya. Jika proyek besar dan kompleks dengan banyak tim, tetapkan tingkat hierarki serta tingkat tim yang saling bergantung. 3. Tentukan Metode, Model, Materi Program kerja tentu tidak dibuat dengan asal-asalan. Sebelum membuat program kerja, pastikan sudah ada konsep yang telah dirancang. Kamu bisa menentukan metode, model dan materi yang akan diimplementasikan. Metode: Webinar, seminar, expo, dll.Model: Jangka panjang atau jangka pendekMateri: Hal yang ingin disampaikan / tema program kerja 4. Tentukan Anggaran Anggaran harus merinci biaya dan menetapkan tugas yang berbeda untuk masing-masing tim. Setiap kali tim mencapai target baru atau mencapai tujuan, kamu akan dapat meninjau pengeluaran dan menentukan apakah sesuai anggaran. Jika tim tidak sesuai anggaran, kamu dapat mengalokasikan kembali sumber daya dari area lain atau menentukan apakah sumber daya keuangan dapat meningkat. 💡Pro Tip:Program kerja yang terperinci akan memungkinkan kamu dengan mudah melihat area apa yang lebih banyak membutuhkan dana dan juga letak masalah dalam pengeluaran. 5. Menetapkan Tenggat Waktu Ada pepatah yang mengatakan “waktu adalah uang”. Dalam hal manajemen proyek, pepatah ini berlaku dalam mengembangkan program kerja. Semakin lama waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan sebuah proyek, semakin banyak biaya tenaga kerja dan bahan. Jika kamu memiliki sejumlah waktu untuk mencapai tujuan kamu, kamu dapat mengubah strategi lebih cepat jika kamu melihat peluang untuk menggunakan pendekatan yang lebih efektif. Pertimbangkan untuk menggunakan pedoman tujuan SMART untuk membuat program kerja. SMART singkatan dari: Metode SMART : Spesifik: Tujuan, sasaran, dan langkah tindakan harus jelas dan spesifik.Measurable (dapat diukur): Gol dapat mudah terlihat ketika telah tercapai.Achievable (dapat dicapai): Sasaran harus menjadi sesuatu yang dapat dicapai tim secara realistis dalam kerangka waktu yang ditentukan.Relevant: Tujuan, sasaran, dan tugas harus selaras dengan nilai dan tujuan jangka panjang.Time-based (berbasis waktu): Rencana kamu harus memiliki tanggal akhir yang realistis yang memungkinkan kamu dapat memprioritaskan waktu. 6. Membuat Indikator Keberhasilan Indikator keberhasilan dapat diukur dengan beberapa cara: Pengukuran proyekPengukuran efisiensiPengukuran hasil akhirPengukuran kualitas 📚Bacaan lanjutan : Apa itu KPI (Key Performance Indicator)? Fungsi dan Contohnya dalam Perusahaan Format Program KerjaBerikut adalah format program kerja yang dapat digunakan sebagai referensi: Contoh Penyusunan Program Kerja 3 Contoh Proker yang SederhanaDibawah ini adalah contoh proker sederhana, jangka pendek, perusahaan dan jangka panjang yang bisa digunakan untuk referensi:1. Contoh Program Kerja Sederhana (Karyawan) Program kerja sederhana berguna untuk organisasi kecil dan bisnis di mana hanya beberapa orang yang akan diberikan tugas untuk diselesaikan untuk proyek tersebut. Biasanya pemilik usaha kecil akan menugaskan karyawan untuk membuat rencana individu untuk proyek yang berbeda seperti meluncurkan produk baru atau bahkan untuk perencanaan strategis jangka panjang. Program kerja sederhana mencakup: Tujuan proyekKeuntungan dari rencana yang dibuatAnggaran dan sumber dayaBahan dan biaya yang terkait dengan proyekTenggat waktu Contoh program kerja sederhana: Sebuah perusahaan ingin meningkatkan penjualan alat dapur sebanyak 20% dan kunjungan website sebanyak 15%, lalu karyawan menyusun strategi program kerja untuk mencapai tujuan tersebut. Contoh Program Kerja Sederhana 2. Contoh Program Kerja Jangka Pendek (Manajer) Program kerja jangka pendek mirip dengan program kerja karyawan. Program kerja jangka pendek memiliki cakupan yang lebih besar dan biasanya melibatkan seluruh departemen atau tim karyawan. Program kerja jangka pendek akan merencanakan siapa yang ditugaskan untuk berbagai aspek proyek atau proposal dan akan berfokus terutama pada manfaat yang akan diperoleh perusahaan. Program kerja jangka pendek mencakup: Manfaat dari program kerjaRincian biaya dan anggatan yang digunakan untuk berbagai tugas dan kegiatanStatistik dan informasi relevan yang menunjukkan bagaimana bisnis akan meningkat Contoh program kerja jangka panjang: Departemen marketing dari perusahaan kecantikan ingin membuat kampanye untuk mendukung perbedaan kulit di Indonesia. Dengan begitu perusahaan mengeluarkan 10 shades warna sesuai dengan keberagaman warna kulit orang Indonesia Tujuan: Menguatkan branding dan meningkatkan penjualan: Contoh Program Kerja Jangka Pendek 3. Contoh Program Kerja Perusahaan (Pemilik Bisnis) Program kerja perusahaan mirip dengan versi rencana bisnis yang lebih sederhana dan umumnya berisi komponen yang sama dengan rencana untuk karyawan dan manajer. Namun, harus berisi riset pasar yang relevan serta proyeksi biaya jangka panjang. Program kerja perusahaan dapat memicu proyek baru kepada orang-orang seperti anggota dewan, dan calon mitra bisnis dan investor. Contoh program kerja perusahaan: Seorang pemilik bisnis ingin meningkatan penjualan 35% di tahun ini dan menyusun rencana program kerja yang akan dilakukan beserta riset tren pasar dan peluang untuk menghasilkan profit. Contoh Program Kerja Perusahaan KesimpulanProgram kerja adalah strategi perusahaan untuk mencapai target organisasiPembuatan program kerja yang jelas dan rinci melibatkan banyak pihakManfaat program kerja meliputi pencapaian visi misi, penyusunan kerja, peningkatan produktivitas, solusi masalah, dan peningkatan citraFaktor penting dalam membuat program kerja adalah identifikasi masalah, penetapan target dan waktu, pengelolaan sumber daya, dan penilaian kondisi lapanganTerdapat berbagai jenis program kerja, seperti strategis, taktis, jangka pendek, tetap, dan kontingensiPerencanaan program kerja efektif memerlukan tujuan jelas, tanggung jawab tim, metode, anggaran, tenggat waktu, dan indikator keberhasilan.Cakeadalah platform rekrutmen dengan +8 jutadatabasetalenta ditalent poolglobal.Pasang lowongan kerja gratisuntuk 3 loker pertama atau mulai tingkatkanEmployer Brandinglebih efektif bersama Cake. Didukung teknologi ATSCake AIdanRecruitment Consultantprofesional, mulai temukan talenta berkualitas lebih cepat!Dapatkan wawasan mendalam dan konten informatif terkait rekrutmen, manajemen SDM,employer branding,serta tren terbaru di dunia HR hanya di Cake. Jadikan kami sumber terpercaya Anda untuk strategi perekrutan yang efektif dan solusi SDM yang inovatif.Posting 3 lowongan pekerjaan pertama di Cake secara GRATIS! Sortir CV dan rekrut kandidat terbaik sekarang juga!🎉Pasang Loker