Nội dung cần có khi tạo portfolio onlineMục lục: Portfolio là gì?Portfolio gồm những gì?Thiết kế Portfolio xin việc thế nào cho ấn tượng?Hỏi - Đáp về tạo portfolio xin việcPortfolio là gì? Có phải công việc nào cũng cần tạo bộ sưu tập tác phẩm hay không? Và làm thế nào để tạo portfolio chỉn chu?,... Đó là những câu hỏi được mọi người tìm kiếm nhiều nhất khi chuẩn bị đi xin việc, đặc biệt là các bạn sinh viên mới ra trường. Portfolio đóng vai trò quan trọng trong việc thể hiện khả năng chuyên môn và xây dựng thương hiệu cá nhân của ứng viên. Tuy nhiên, nếu không biết cách chắc lọc thông tin cần thiết, thì portfolio có thể khiến bạn mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng hoặc khách hàng đấy! Nếu không muốn bị trượt ngay từ vòng xét duyệt hồ sơ, thì hãy cùng Cake tìm hiểu portfolio gồm những gì và làm thế nào để sở hữu một bộ sưu tập tác phẩm ấn tượng và chuyên nghiệp! Portfolio là gì?Khái niệm portfolioPortfolio xin việc đóng vai trò quan trọng trong việc trình bày và chứng minh năng lực làm việc của ứng viên thông qua các hình ảnh, video tác phẩm và dự án thay vì chỉ mô tả bằng văn bản. Qua đó, nhà tuyển dụng sẽ có cái nhìn trực quan và cụ thể hơn về khả năng sáng tạo, thành tựu và kinh nghiệm làm việc của ứng viên, giúp ứng viên truyền tải tốt thông điệp của mình và tạo ấn tượng tích cực trong quá trình tìm kiếm việc làm. Portfolio thường được sử dụng nhiều trong các lĩnh vực đòi hỏi sự sáng tạo và thành tích cụ thể như:Thiết kếTrang điểmViết láchMarketingPhân tích dữ liệuHoặc, được các freelancer sử dụng để thu hút khách hàng và tăng thu nhập. Sở hữu một portfolio chất lượng có thể giúp nâng cao khả năng cạnh tranh, thể hiện sự đa dạng về kỹ năng và thành tựu cá nhân, giúp ứng viên tạo ấn tượng mạnh mẽ và đánh bại đối thủ trong quá trình xin việc. Tuy nhiên, đối với các nghề kế toán, luật, y tế,... thì các chứng chỉ và kinh nghiệm làm việc sẽ giúp bạn đạt điểm cộng hơn là portfolio. Các loại portfolio phổ biến Portfolio online: Là portfolio được tạo và quản lý trên các nền tảng trực tuyến như website, blog cá nhân,.... Với định dạng này, bạn sẽ dễ dàng cập nhật, và chia sẻ portfolio với nhà tuyển dụng.Portfolio giấy: Đây là phiên bản vật lý của portfolio, thường được in thành một quyển catalogue nhỏ. Khi đi phỏng vấn, bạn có thể in portfolio ra nhiều bản phòng trường hợp ban phỏng vấn có nhiều người.Portfolio dạng video: Đối với các lĩnh vực như ca hát, diễn xuất, truyền thông,... thì một portfolio dạng video sẽ giúp bạn thu hút nhà tuyển dụng hơn đó!Portfolio dạng mạng xã hội: Bạn có thể mở tài khoản mạng xã hội như Instagram, LinkedIn hay YouTube để đăng sản phẩm/dự án của mình và gửi cho nhà tuyển dụng. Cách làm này đặc biệt hữu ích với những bạn ứng tuyển các vị trí liên quan đến sáng tạo như copywriter, graphic designer,...👉 Tham khảo các mẫu portfolio hot nhất hiện nay trên Cake! Portfolio gồm những gì?Sau đây, Cake sẽ bật mí cho bạn những nội dung nhất định phải có khi xây dựng portfolio xin việc: 1. Thông tin cá nhân Trong phần này, bạn cần cung cấp các thông tin cá nhân cơ bản như: TênSố điện thoạiEmailCác thông tin liên lạc khác như LinkedIn, Dribble hoặc Behance. Điều này giúp nhà tuyển dụng hoặc khách hàng dễ dàng liên hệ với bạn khi cần thiết. 2. Giới thiệu bản thân Bạn có thể trình bày về những giá trị và mục tiêu nghề nghiệp mà mình mong muốn đạt được ở phần giới thiệu bản thân; hoặc niềm đam mê và phong cách làm việc của mình để nhà tuyển dụng hiểu hơn về bạn. Bên cạnh đó, việc thể hiện sự phù hợp giữa bản thân và văn hóa công ty sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt và tăng cơ hội được lựa chọn. Ngoài ra, bạn cũng có thể trình bày thêm những điều mà bản thân mong muốn đóng góp cho công ty. Điều này không chỉ cho thấy sự nhiệt huyết của bạn mà còn giúp nhà tuyển dụng hình dung được bạn sẽ đóng góp như thế nào cho sự phát triển của công ty. 3. Dự án Đây là phần cần được trau chuốt kỹ lưỡng nhất trong portfolio xin việc. Nếu như đang ứng tuyển trong một lĩnh vực cụ thể, bạn cần chọn lọc các tác phẩm nổi trội và có liên quan. Đừng đưa hết tất cả các dự án mà mình đã thực hiện vào trong portfolio website, vì điều này có thể khiến nhà tuyển dụng cảm thấy bạn hơi lan man đấy! Ngoài ra, bạn nên đính kèm mô tả, phân tích và giải thích về quá trình làm việc và kết quả đạt được ở các dự án để tạo ấn tượng mạnh mẽ với nhà tuyển dụng hoặc khách hàng của mình. Bên cạnh đó, điều này cũng giúp nhà tuyển dụng hay khách hàng thấy được cách bạn tư duy, khả năng giải quyết vấn đề và sự sáng tạo của bạn. 4. CV Lợi ích của việc viết CV trong portfolio là gì? CV cung cấp thông tin cá nhân, học vấn và kinh nghiệm làm việc và chuyên môn của bạn, giúp khách hàng hoặc nhà tuyển dụng đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên với yêu cầu công việc. Hơn nữa, việc bao gồm CV trong portfolio thể hiện tính chuyên nghiệp và đáng tin cậy, giúp bạn nâng cao khả năng cạnh tranh của mình. 5. Khác Bạn có thể trình bày thêm chứng chỉ và nhận xét từ khách hàng hoặc những người đã hợp tác dự án trong portfolio để tăng tỉ lệ trúng tuyển của mình. Còn gì uy tín và thuyết phục hơn từ việc đạt được các chứng chỉ trong ngành cùng lời nhận xét và đánh giá tích cực từ khách hàng cũ? Việc bổ sung cả hai yếu tố này trong portfolio xin việc không chỉ chứng minh năng lực mà còn giúp người khác nhìn nhận về sự thân thiện và khả năng xây dựng tương tác tốt với khách hàng của bạn. Lưu ý, bạn hãy chọn những chứng chỉ có liên quan trực tiếp đến vị trí bạn ứng tuyển và những lời nhận xét thể hiện rõ những đóng góp cụ thể của bạn trong các dự án. Thiết kế Portfolio xin việc thế nào cho ấn tượng?Ai cũng biết portfolio xin việc quan trọng, nhưng không phải ai cũng biết cách thiết kế portfolio ấn tượng, ghi điểm với nhà tuyển dụng. Cùng Cake điểm qua 5 tips hữu ích dưới đây nhé! 1. Chỉ chọn những sản phẩm/dự án tốt nhất. Chất lượng quan trọng hơn số lượng. Bạn chỉ nên chọn những tác phẩm xuất sắc hoặc những dự án đạt kết quả tốt và có liên quan đến vị trí ứng tuyển để cho vào portfolio. Khi bạn thể hiện bản thân hiểu rõ công ty và vị trí ứng tuyển, bạn sẽ trở thành một ứng viên tiềm năng trong mắt nhà tuyển dụng. Và, để làm được điều này, bạn cần: Phân tích kỹ bản mô tả công việc (JD) để hiểu rõ yêu cầu của nhà tuyển dụng.Chỉnh sửa mô tả sản phẩm/dự án để đáp ứng nhu cầu của công ty. 2. Sắp xếp bố cục portfolio xin việc hợp lý. Bạn nên xây dựng và sắp xếp bố cục hợp lý, sử dụng tiêu đề, đoạn mô tả ngắn bên cạnh hình ảnh, dự án để tạo sự cân đối và thu hút sự chú ý của người xem. Và, đừng quên chú ý đến những chi tiết nhỏ như lỗi chính tả, định dạng, chất lượng hình ảnh để đảm bảo portfolio của bạn chỉn chu về cả nội dung lẫn hình thức nhé! 3. Cho nhà tuyển dụng thấy câu chuyện sau mỗi sản phẩm/dự án. Nhà tuyển dụng không chỉ quan tâm đến kết quả cuối cùng mà còn muốn thấy cách bạn tư duy giải quyết vấn đề. Vì vậy, hãy biến mỗi dự án thành một câu chuyện hấp dẫn bằng cách áp dụng công thức Problem - Action - Result (P-A-R): Vấn đề (Problem): Bạn đã đối mặt với thử thách nào?Hành động (Action): Vai trò của bạn là gì và giải pháp bạn triển khai ra sao?Kết quả (Result): Thành quả đạt được (nên được đo lường bằng số liệu cụ thể nếu có). 4. Thường xuyên cập nhật portfolio. Trình độ của bạn sẽ thay đổi theo thời gian. Vì vậy, bạn nên thường xuyên cập nhật tác phẩm, dự án và thành tựu mới nhất vào portfolio xin việc để giữ sự tươi mới và phản ánh sự phát triển của bản thân trong công việc. Bạn vẫn có thể giữ lại một vài sản phẩm/dự án cũ để nhà tuyển dụng thấy rằng kỹ năng và trình độ chuyên môn của bạn đã tiến bộ như thế nào so với quá khứ. 5. Bổ sung các đánh giá khách quan. Để portfolio tăng tính thuyết phục, bạn đừng ngần ngại bổ sung thêm các phản hồi thực tế từ khách hàng, đồng nghiệp và sếp. Bạn có thể trình bày những đánh giá này sau mỗi sản phẩm/dự án hoặc để riêng thành một mục ở cuối portfolio. Hỏi - Đáp về tạo portfolio xin việc1. CV và portfolio khác nhau như thế nào? Dù đều có chức năng là giúp ứng viên giới thiệu về bản thân, nhưng hai loại hồ sơ xin việc này không giống nhau. CV khác portfolio ở một số điểm nhất định sau: Lĩnh vực sử dụng: Hầu hết mọi ngành nghề đều cần ứng viên cung cấp CV. Trong khi đó, portfolio chỉ được yêu cầu ở một số công việc đặc thù như thiết kế, marketing,...Nội dung: CV tập trung vào sơ yếu lý lịch, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng chuyên môn và quá trình học tập, giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quan về ứng viên. Trong khi portfolio tập trung trình bày các tác phẩm như hình ảnh, video, dự án kèm mô tả cụ thể, giúp ứng viên thể hiện rõ trình độ năng lực và sự sáng tạo của mình thông qua các công việc đã thực hiện.Độ dài: CV thường có độ dài từ 1 đến 2 trang A4. Trong khi đó, portfolio có thể có nhiều trang hơn tùy vào số lượng sản phẩm hay dự án của ứng viên.Phân biệt CV và portfolio 2. Khi nào ứng viên nên dùng portfolio? Portfolio xin việc thường được sử dụng nhiều trong các lĩnh vực đòi hỏi sự sáng tạo và thành tích cụ thể như: thiết kế, viết lách, marketing, v.v. Hoặc, được các bạn làm công việc freelancer sử dụng để trình bày các dự án mình đã hoàn thành. Sở hữu một portfolio chất lượng có thể giúp: Nâng cao khả năng cạnh tranh;Thể hiện sự đa dạng về kỹ năng và thành tựu cá nhân;Tạo ấn tượng mạnh mẽ với nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, đối với các nghề kế toán, luật, y tế,... thì các chứng chỉ và kinh nghiệm làm việc sẽ giúp bạn đạt điểm cộng hơn là portfolio. 3. Trang web làm portfolio nào chất lượng? Dưới đây là 7 website tạo portfolio xin việc chuyên nghiệp mà bạn có thể tham khảo: CakeBehanceWixWordpressSquareSpaceCanvaDribbble👉Mỗi website sẽ có ưu và nhược điểm riêng. Để biết website nào phù hợp với nhu cầu thiết kế portfolio của bạn, bạn có thể đọc thêm bài viết “7 trang web tạo portfolio đơn giản” nhé! 📍Kết luận: Hiểu rõ về portfolio là gì và áp dụng các mẫu portfolio phù hợp sẽ giúp bạn nổi bật giữa hàng nghìn ứng viên xin việc hiện nay. Portfolio không chỉ đơn thuần là công cụ trình bày và chứng minh năng lực làm việc, mà còn là nền tảng để bạn xây dựng thương hiệu cá nhân và kết nối với cộng đồng. Thông qua đó, bạn sẽ xây dựng được những mối quan hệ giá trị cao, mở ra nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp trong tương lai. Thế nên, còn chần chừ gì mà không tạo một portfolio cá nhân chuyên nghiệp và mang đậm dấu ấn cá nhân của bạn trên Cake ngay hôm nay! Cake là một website tạo portfolio online tuyệt vời với nhiều lợi ích như: miễn phí, đa dạng các mẫu cho nhiều ngành nghề, link được đến CV, v.v. Thu hút nhà tuyển dụng/khách hàng và chinh phục công việc mơ ước với bản portfolio xin việc ấn tượng ngay hôm nay!Tạo Portfolio

Làm hồ sơ xin việc online cần lưu ý những gì?Mục lục: Bộ hồ sơ xin việc online gồm những gì?Lưu ý khi làm hồ sơ xin việc onlineTạo hồ sơ xin việc online ở đâu?Mẫu hồ sơ xin việc onlineBạn từng lo lắng hồ sơ xin việc gửi bưu điện không được giao đúng hạn hoặc gửi nhầm địa chỉ? Bạn không muốn phải trả phí cao cho một chuyến chuyển phát nhanh đảm bảo?Hồ sơ xin việc online sẽ giúp bạn đơn giản hóa tất cả những vấn đề trên. Vậy còn chần chừ gì nữa mà không cùng bài viết này tìm hiểu cách làm hồ sơ xin việc online! Thông thường, một bộ hồ sơ xin việc sẽ bao gồm nhiều loại tài liệu và giấy tờ. Tuy nhiên, một số doanh nghiệp vẫn dùng thuật ngữ CV (Curriculum Vitae) thay cho sơ yếu lý lịch xin việc hay hồ sơ ứng tuyển online. Vậy cụ thể bộ hồ sơ này ngoài CV và đơn xin việc còn cần những gì? Bài viết này liệt kê các thành phần thiết yếu cùng những lưu ý để có bộ hồ sơ xin việc chuyên nghiệp. Bộ hồ sơ xin việc online gồm những gì?Một bộ hồ sơ xin việc truyền thống thường bao gồm nhiều loại giấy tờ. Trong khi đó, hồ sơ xin việc online sẽ đơn giản hơn với các tài liệu sau:1. CV xin việc Mục đích của việc tạo CV là cung cấp những thông tin tổng quan nhất về bạn với nhà tuyển dụng, bao gồm các thông tin cá nhân cơ bản, mục tiêu nghề nghiệp, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm và kỹ năng việc làm tương ứng. 2. Sơ yếu lý lịch Bạn đừng nhầm lẫn sơ yếu lý lịch với CV nhé bởi vai trò của chúng hoàn toàn khác nhau đấy. Sơ yếu lý lịch xin việc online dùng để thực hiện các thủ tục liên quan đến hành chính. Các thông tin được nêu bao gồm thông tin của cả ứng viên và gia đình. Cụ thể ngoài thông tin cá nhân cơ bản, ứng viên cần nêu thêm quá trình học tập, đào tạo, quá trình công tác, khen thưởng, kỷ luật hay vi phạm pháp luật, các thành viên trong gia đình gồm bố mẹ ruột, anh chị em ruột, vợ hoặc chồng và con cái (nếu có). 3. Đơn xin việc Trong khi việc tạo CV online chỉ nhằm mục đích nêu tổng quan về trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc, đơn xin việc (tiếng Anh là "cover letter") chi tiết hóa và làm nổi bật bộ kỹ năng bạn sở hữu. Nộp đơn xin việc online là vũ khí đắc lực giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng. Bạn có thể viết về lý do ứng tuyển, quá trình bạn đạt được các thành tựu hiện tại, hay cách bạn vận dụng linh hoạt kiến thức kỹ năng để giải quyết các vấn đề thực tiễn. Đặc biệt là hãy chứng minh bạn sẽ đóng góp được gì cho sự phát triển lâu bền của doanh nghiệp. Hồ sơ xin việc online của bạn cũng nhờ đó mà "ghi điểm" với nhà tuyển dụng hơn đấy! 4. Portfolio Portfolio có nghĩa là hồ sơ năng lực của một cá nhân hay doanh nghiệp. Trong lĩnh vực tuyển dụng, portfolio xin việc giúp bạn trình bày các dự án, tác phẩm mình đã thực hiện thông qua hình ảnh, video hay file đa phương tiện mà không sợ bị giới hạn không gian. 5. Các giấy tờ khác Tuỳ vào vị trí và công ty bứng tuyển mà bạn sẽ cần nộp thêm: bản scan các giấy tờ tùy thân, bằng cấp, giấy chứng nhận, giấy khám sức khỏe (nếu cần thiết), v.v. Ví dụ khi làm hồ sơ xin việc giáo viên, bạn có thể phải nộp thêm chứng chỉ giảng dạy hoặc chứng chỉ ngoại nữa nữa đấy!Lưu ý: Để tạo hồ sơ xin việc online chuyên nghiệp, tốt nhất bạn nên dùng các phần mềm scan hình ảnh thay cho chức năng chụp ảnh thông thường của điện thoại. Hơn nữa, bạn nên chọn lọc các giấy tờ liên quan đến vị trí ứng tuyển để tránh khiến bộ hồ sơ của bạn bị “loãng” nhé. 6. Thư giới thiệu Đây có thể được xem như người tham chiếu trong hồ sơ xin việc (reference), ví dụ như thầy cô hoặc sếp cũ của bạn. Qua đó, nhà tuyển dụng sẽ hiểu về bạn một cách khách quan hơn từ góc nhìn của bên thứ ba. Vì thế hãy chắc chắn bạn “nhờ” đúng người, và đó là những người đã làm việc với bạn đủ lâu để hiểu rõ chuyên môn, năng lực, tính cách của bạn. Lưu ý khi làm hồ sơ xin việc online 💡Sử dụng văn phong email trang trọng Như đầu bài viết đã chia sẻ, bạn có thể ứng tuyển nhiều vị trí công việc khác nhau đơn giản bằng cách nộp hồ sơ xin việc online qua email cho nhiều doanh nghiệp. Tuy nhiên để email xin việc của bạn không lọt “spam” thì bạn cần lưu ý cấu trúc và văn phong, cụ thể là: Tiêu đề email: Nêu tên của bạn và vị trí muốn ứng tuyển.Địa chỉ người nhận: Kiểm tra đúng địa chỉ nhà tuyển dụng.Nội dung email xin việc: Chào hỏi đầu và kết thư, giới thiệu vắn tắt bản thân, nêu mục đích gửi email và cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian đọc thư.Mẫu email xin việc chuyên nghiệp 💡Có đủ giấy tờ khi nộp hồ sơ xin việc online Bạn nên kiểm tra kỹ và đảm bảo các giấy tờ doanh nghiệp yêu cầu đều đã đầy đủ. Tốt nhất bạn nên lập ra một checklist và rà soát thật kỹ trước khi bấm “Gửi” nhé. 💡Tránh gửi cùng một bộ hồ sơ xin việc đến nhiều doanh nghiệp, vị trí Không khó để nhà tuyển dụng nhận ra bạn có đang dùng chung một email, CV hay cover letter cho nhiều vị trí ứng tuyển cùng một lúc hay không. Điều này không phải là vấn đề gì to tát, nếu bạn điều chỉnh bộ hồ sơ xin việc online của mình theo từng công việc và doanh nghiệp. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao thái độ nghiêm túc và quyết tâm của bạn trên hành trình tìm việc đó! Tạo hồ sơ xin việc online ở đâu?✅Cake Cake là nền tảng đa chức năng hỗ trợ người dùng tạo hồ sơ xin việc online dễ dàng, tiện lợi. Trang web cho phép người dùng tạo CV và portfolio online, đăng tải và lưu trữ file đa phương tiện kèm rất nhiều bài viết bổ ích cho cuộc đua săn “job”. Người dùng có thể tự thiết kế bộ hồ sơ của riêng mình hoặc tham khảo rất nhiều mẫu hồ sơ xin việc onlinechuyên nghiệp có sẵn.Ưu điểm:Giao diện dễ sử dụngTích hợp đầy đủ từ CV/resume, website portfolio, trang cá nhân...Cung cấp thông tin về thị trường việc làm tại nhiều quốc giaCập nhật thông tin đăng tuyển thường xuyên từ nhiều nhà tuyển dụngNhược điểm:Giới hạn kích thước file dưới 5MBTài khoản miễn phí chỉ tạo được một hồ sơ xin việc online ✅ LinkedIn Tương tự Cake, LinkedIn là nền tảng chuyên nghiệp có chức năng chia sẻ các thông tin việc làm và hỗ trợ người dùng tạo hồ sơ xin việc online.Ưu điểm:Cung cấp tin đăng tuyển từ nhà tuyển dụngCơ chế hoạt động tương tự một mạng xã hộiTạo mạng lưới kết nối cộng đồng người sử dụngNhược điểm:Mẫu hồ sơ xin việc online còn đơn điệuSố lượt tương tác và các thông tin bạn đã chia sẻ có thể gây phản tác dụng ✅ Joboko Website được phát triển từ GoodCV này là kênh thông tin việc làm uy tín nhằm kết nối người dùng và doanh nghiệp. Đồng thời bạn có thể tải rất nhiều mẫu hồ sơ xin việc online tại đây.Ưu điểm:Miễn phí cho người dùng đang tìm việc làmGợi ý việc làm phù hợp dựa trên hồ sơ xin việc online của ứng viênCung cấp đa dạng thông tin về thị trường việc làm tại nhiều quốc giaNhược điểm:Bộ lọc công việc tự động gợi ý cho doanh nghiệp đôi khi khiến ứng viên bỏ lỡ cơ hộiCòn thiếu hướng dẫn chi tiết cách làm đơn xin việc online Mẫu hồ sơ xin việc onlineDưới đây là 2 ví dụ về Đơn xin việc online ngành yvà CV xin việc bác sỹcho bạn tham khảo!Đơn xin việc online ngành y CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc ĐƠN XIN VIỆC Kính gửi: Phòng Tổ chức - Hành chính, Bệnh viện Đa khoa Tỉnh Lâm Đồng Tôi tên là Nguyễn Thị Thùy Dung, sinh ngày 22/9/1996.Chỗ ở hiện nay: Số …, đường…, TP/Tỉnh…, Việt Nam Thông tin liên hệ: [email protected], +84 91xxxxxxx Thông qua tin đăng tuyển trên website, tôi được biết bệnh viện hiện cần tuyển dụng bác sĩ chuyên khoa ngoại tổng quát. Nay tôi viết đơn này mong muốn ứng tuyển vào công tác tại bệnh viện và tiếp tục cống hiến cho ngành y tế. Tôi tốt nghiệp loại Giỏi Bác sĩ đa khoa năm 2018 và chuyên khoa cấp II định hướng chấn thương chỉnh hình vào tháng 8/2022. Do đó, tôi tin rằng mình đủ năng lực đáp ứng các yêu cầu của vị trí này. Ngoài ra, tôi đã xuất bản 2 bài báo về ứng dụng kỹ thuật nội soi Olympus và PCA/TCI trong điều trị ngoại chấn thương. Theo tôi được biết, dù bệnh viện đã đầu tư các trang thiết bị tiên tiến nhưng còn thiếu đội ngũ bác sĩ chuyên khoa có khả năng ứng dụng kỹ thuật này hiệu quả. Vì vậy, tôi hy vọng được góp sức mình giúp bệnh viện vận hành tối ưu hệ thống phẫu thuật hiện đại. Trong tương lai hướng đến trở thành bệnh viện tuyến Trung ương với chất lượng nằm trong top đầu cả nước. Trong gần 5 năm hành nghề, tôi có cơ hội tham gia các hội thảo quốc gia và quốc tế về thủ thuật an thần và thẩm mỹ hậu phẫu. Hơn nữa tôi tự tin rằng mình đủ nhẫn nại và tinh tế để giải quyết các vấn đề từ người nhà bệnh nhân. Vốn được đào tạo bài bản về y đa khoa, tôi không chỉ nắm vững chuyên môn về chấn thương chỉnh hình mà còn hiểu rõ các chuyên khoa liên quan. Nhờ đó, việc phối hợp hội chẩn với các bác sĩ đồng nghiệp trở nên dễ dàng, nhanh chóng và hiệu quả hơn. Nếu được tuyển dụng, tôi cam đoan tuân thủ mọi quy định của bệnh viện và Luật pháp, không ngừng học hỏi, trau dồi chuyên môn, thực hiện đúng lời tuyên thệ Hippocrates và trở thành một bác sĩ giỏi, có y đức. Xin trân trọng cảm ơn./. Lâm Đồng, ngày 10 tháng 9 năm 2022 Người viết đơn(Ký và ghi rõ họ tên)Nguyễn Thị Thùy Dung CV xin việc bác sỹ Nguyễn Thuỳ Trang Bác sĩ chấn thương chỉnh hình với 5 năm kinh nghiệmThông tin cá nhân Giới tính: NữSinh ngày 22/9/1996 Số …, đường…, TP/Tỉnh…, Việt [email protected]+84 91xxxxxxx Mục tiêu nghề nghiệp Vận hành tốt hệ thống phẫu thuật nội soi Olympus, máy C.Arm, truyền dịch, PCA/TCI hỗ trợ phẫu thuật chấn thương hiệu quảCập nhật các trang thiết bị hiện đại, kỹ thuật tiên tiến nhằm đề xuất phương án cải tiến nâng cấp dịch vụ cho hệ thống bệnh viện VinmecTham gia khóa đào tạo chuyên môn hội nhập lâm sàng sau 1 nămHoàn thành chương trình đào tạo bác sĩ chuyên khoa cấp I trong 3 năm tớiĐược bổ nhiệm chức danh bác sĩ chính trong 5 năm Kinh nghiệm làm việc Bác sĩ điều trịBệnh viện tư nhân ABC, Tp.Nha Trang9/2019 - 4/2022 Chẩn đoán, khám chữa bệnh và phẫu thuật chấn thương chỉnh hìnhHợp tác, trao đổi với các chuyên gia đầu ngành về kỹ thuật nội soi tiên tiếnTham gia hội chẩn với các chuyên khoaTiếp cận và ứng dụng thành công thủ thuật an thần tại phòng nội soi cho hơn 100 ca phẫu thuật Bác sĩ khoa ngoại tổng hợpTrung tâm y tế cộng đồng xã Vĩnh Điềm Trung, Tp. Nha Trang9/2015 - 8/2018 Chẩn đoán và tư vấn điều trị các bệnh về ngoại chấn thương chỉnh hìnhThăm khám, theo dõi và đánh giá điều trị hậu phẫuThành công trợ lý phẫu thuật 5 ca chấn thương phức tạp, nguy cơ gây biến chứng cao Học vấn Bằng cấp Trường Đại học Y Tây NguyênBác sĩ Y học dự phòng2009-2015 Chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp cho bác sĩ chuyên khoa chấn thương chỉnh hình - năm 2016 Đạt giải Nhất cuộc thi nghiên cứu khoa học Euréka về lĩnh vực gây mê, an thần và giảm đau hậu phẫu - năm 2015 Kỹ năng Chẩn đoánbệnh, cấp cứuHội chẩn kỹ lưỡng, chính xácGây tê và gây mêPhẫu thuật chỉnh hình tứ chiNội soi và tạo hình khớpĐiểm mạnhKỹ năng làm việc nhómTư duy độc lậpKhả năng tự học, tự nghiên cứu sâuGiao tiếp tốt, thân thiện cởi mở với đồng nghiệp, bệnh nhân và người nhà bệnh nhânKiên nhẫn tư vấn, giải thích rõ tình trạng bệnh cho bệnh nhân và người nhà Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp nhiềumẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về cách làm hồ sơ xin việc hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Lana Nguyen ---

Cách viết cover letter cho sinh viên mới ra trường, đặc biệt là thực tập sinh Mục lục: Cách viết cover letter cho thực tập sinhCác mẫu cover letter thực tập sinh (free download)Cover letter mẫu cho thực tập sinh - Tiếng ViệtMẫu cover letter cho thực tập sinh - Tiếng Anh Mẫu cover letter xin thực tập Tiếng Việt ngành MarketingMẫu cover letter cho người chưa có kinh nghiệm ngành ITCâu hỏi thường gặp khi viết cover letter thực tậpHiểu rõ cover letter là gì sẽ giúp cho bạn viết cover letter cho thực tập sinh một cách dễ dàng. Tuy nhiên thư ứng tuyển thực tập sinh sẽ có khác biệt so với phiên bản của một ứng viên nhiều năm kinh nghiệm. Vì vậy bạn cần nắm rõ nội dung cũng như cách viết cover letter xin thực tập để nêu bật được những thông tin và kỹ năng cần thiết của bản thân. Từ đó, bạn sẽ có cơ hội ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Cách viết cover letter cho thực tập sinh Đối với ứng viên chưa có kinh nghiệm, hãy thể hiện sự quyết tâm và khao khát với vị trí công việc ứng tuyển trong cover letter để thuyết phục nhà tuyển dụng. Vì thế, bạn cần hiểu rõ cách viết cover letter đúng và hiệu quả nhất. 1. Không lặp lại nội dung từ CV thực tậpVề cơ bản, cover letter khác với CV từ khái niệm cho đến nội dung và cách trình bày. CV và cover letter cho thực tập sinh là hai tài liệu “không thể thiếu nhau”, giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quan về bạn và đánh giá được sự phù hợp của bạn với vị trí ứng tuyển. Nếu bạn là một “newbie” chưa nắm rõ về thuật ngữ này thì hãy dành thời gian và tìm hiểu ngay nhé. Chắc chắn những thông tin này sẽ giúp ích cho bạn trong việc điều chỉnh cách viết cover letter đấy! 2. Đưa ra định hướng về nghề nghiệp Trong cover letter cho người chưa có kinh nghiệm như bạn, việc thể hiện định hướng mục tiêu nghề nghiệp ngay từ ban đầu sẽ thể hiện mối quan tâm và sự nghiêm túc của bạn cho vị trí đang ứng tuyển. Bên cạnh đó, viết cover letter cho thực tập sinh luôn luôn cần nêu rõ mong muốn rõ ràng để nhà tuyển dụng dựa vào đó đánh giá sát hơn về mức độ phù hợp của bạn với công việc. 3. Tuân theo bố cục cover letter mẫuĐể thực hiện đúng cách viết cover letter xin thực tập, bạn cần tuân theo cấu trúc nội dung sau: Tiêu đề: Ngắn gọn, súc tích và nội dung bao gồm thông tin về vị trí ứng tuyển, tên ứng viên và thông tin liên hệ.Lời chào: Mở đầu một cách trang trọng và chuyên nghiệp.Lời mở đầu: Nêu rõ lý do ứng tuyển và cho thấy sự mong muốn được làm việc tại công ty.Phần thân: Liệt kê những kỹ năng, kinh nghiệm và thành tích liên quan đến vị trí ứng tuyển.Phần kết: Tóm gọn lại những điểm chính và bày tỏ mong muốn được nhận được phản hồi.4. Bổ sung các từ khóa phù hợp vào cover letter Khi sàng lọc hồ sơ, nhà tuyển dụng thường chỉ lướt nhanh qua cover letter và CV để tìm kiếm những từ khóa quan trọng, phù hợp với yêu cầu công việc. Vậy nên, để thu hút sự chú ý của họ, bạn cần khéo léo chèn những từ khóa trong JD vào thư xin việc của mình. Tuy nhiên, bạn cần lưu ý rằng: Đừng cố nhồi nhét từ khóa vào cover letter xin thực tập vì điều này sẽ khiến bạn giống như đang sao chép lại JD của nhà tuyển dụng.Nghiên cứu và bổ sung những kỹ năng mềm phổ biến khác liên quan đến vị trí ứng tuyển ngay cả khi doanh nghiệp không liệt kê cụ thể trong JD. Điều này giúp bạn chứng minh sự am hiểu sâu sắc về ngành nghề và sự chuẩn bị chu đáo của bản thân. Ví dụ:Trong bản mô tả công việc có các từ khóa "Sáng tạo nội dung", "Phân tích dữ liệu", "Làm việc nhóm". Bạn có thể viết trong cover letter xin thực tập của mình như sau: Trong dự án thực tế tại trường, em đã đảm nhận vai trò sáng tạo nội dung cho website có 3.000 lượt truy cập hằng tháng. Bên cạnh việc lên ý tưởng, em còn chủ động sử dụng Google Analytics Google Search Console để phân tích dữ liệu người dùng, từ đó tối ưu hóa bài viết hiệu quả hơn. Quá trình này giúp em rèn luyện sự tỉ mỉ và tư duy phản biện. Đây là những kỹ năng mà em nghĩ sẽ giúp em phối hợp nhịp nhàng khi làm việc nhóm tại Quý công ty. 5. Liệt kê các kỹ năng chuyên môn liên quan Đây là phần quan trọng trong quá trình tìm hiểu và viết thư ứng tuyển thực tập sinh, bởi bạn là ứng viên mới gia nhập vào thị trường lao động, bạn chưa có hoặc ít những trải nghiệm chuyên môn. Vì thế để hoàn thành một bản cover letter cho người chưa có kinh nghiệm thì bạn cần liệt kê tất cả những kỹ năng nghề nghiệp nổi bật liên quan đến vị trí ứng tuyển liên quan. Những khía cạnh bạn cần nêu bật trong phần cover letter cho thực tập sinh nên có là:1. Kết quả học tập và thành tích Điểm số GPA, kết quả dự thi hoặc thành tựu khi tham gia các dự án của trường,... Những điều này sẽ giúp bạn thể hiện được mức độ năng nổ và đáp ứng được những yêu cầu ứng tuyển. Ví dụ:Với niềm đam mê dành cho lĩnh vực phân tích dữ liệu, em đã duy trì thành tích học tập xuất sắc với GPA 3.7/4.0. Đặc biệt, em đã giành được học bổng khuyến học trong hai học kỳ liên tiếp. 2. Kỹ năng Bao gồm kỹ năng mềm và kỹ năng cứng như khả năng giao tiếp, tin học văn phòng, ngoại ngữ,… Các thế mạnh này giúp cover letter cho thực tập sinh của bạn nổi bật hơn so với những ứng viên khác. Ví dụ:Em sử dụng thành thạo bộ công cụ Microsoft Office, đặc biệt là Excel. Trong đồ án cuối kỳ về Phân tích tài chính, em đã tự xây dựng hệ thống bảng biểu sử dụng các hàm phức tạp (VLOOKUP, Pivot Table,...) để xử lý tệp dữ liệu hơn 1.000 dòng, giúp rút ngắn 30% thời gian tính toán.6. Giải thích vì sao bạn phù hợp với vị trí ứng tuyển Để cover letter xin thực tập trở nên thuyết phục hơn, bạn cần đưa ra được mối liên kết giữa kỹ năng của bản thân và kỳ vọng của vị trí ứng tuyển. Hãy tập trung trả lời câu hỏi: "Với những kiến thức và kỹ năng hiện có, bạn sẽ mang lại thay đổi tích cực gì cho công ty trong thời gian thực tập?" Đây là cơ hội để bạn thể hiện thái độ cầu thị và sự chuẩn bị kỹ lưỡng của mình. Ví dụ:Em đã theo dõi các chiến dịch tuyển dụng và rất ấn tượng với phong cách truyền thông trẻ trung của Quý công ty. Với kỹ năng viết lách tốt, em không chỉ hỗ trợ các công việc hành chính mà còn có thể đóng góp ý tưởng để làm mới các bài đăng tuyển dụng trên Fanpage, giúp thu hút thêm nhiều ứng viên tiềm năng cho công ty. Các mẫu cover letter thực tập sinh (free download) Dưới đây là một số mẫu cover letter xin thực tập hay mà bạn có thể tham khảo: 💡Mẫu cover letter xin thực tập tiếng Việt [Tiêu đề]: [Tên ứng viên] - [Vị trí ứng tuyển] Kính gửi [Tên người nhận], Em tên là [Tên ứng viên], sinh viên năm [Năm] tại [Tên trường đại học]. Em viết thư này để bày tỏ sự quan tâm của mình đối với vị trí [Vị trí ứng tuyển] tại [Tên công ty]. Em là một sinh viên có niềm đam mê với [Lĩnh vực ứng tuyển]. Em luôn mong muốn được học hỏi và phát triển bản thân mỗi ngày. Trong quá trình tìm hiểu về công ty, em rất ấn tượng với những thành tựu mà công ty đã đạt được. Em hy vọng rằng với kiến thức và kỹ năng của mình, em có thể trở thành một thành viên đắc lực đóng góp tích cực cho sự phát triển của công ty trong tương lai. Bên cạnh đó, khi học tập tại trường, em đã tích lũy được những kiến thức và kỹ năng liên quan đến lĩnh vực [Lĩnh vực ứng tuyển]. Cụ thể, em đã học các môn học như [Liệt kê tên môn học],... Ngoài ra, em cũng đã tham gia các hoạt động ngoại khóa liên quan đến lĩnh vực này như [Liệt kê tên hoạt động],... Em tin với khả năng học hỏi, thích ứng tốt với môi trường mới và là một người có tinh thần trách nhiệm cao thì em có thể đáp ứng được các yêu cầu của [Vị trí ứng tuyển]. Em rất mong được có cơ hội được trao đổi thêm về vị trí tuyển dụng này. Em xin phép đính kèm CV của mình để công ty có thể tham khảo thêm thông tin về em. Trân trọng,[Tên ứng viên] 💡Cover letter mẫu cho thực tập sinhtiếng Anh Subject: Intern Application - [Tên ứng viên] Dear [Tên người nhận], I'm [Tên ứng viên]. I am writing to express my interest in the [Tên vị trí] internship position at [Tên công ty]. I am a [Năm] student at [Tên trường đại học], majoring in [Tên ngành học]. I am passionate about [Lĩnh vực], and believe that my skills and experience would make me a valuable asset to your team. In my studies, I have taken courses in [Liệt kê các môn học]. I have also gained hands-on experience in [Liệt kê các kinh nghiệm làm việc liên quan đến vị trí ứng tuyển]. For example, I [Liệt kê một ví dụ cụ thể]. I am a highly motivated and organized individual with strong communication and interpersonal skills. I am also a quick learner and I am always eager to take on new challenges. I am confident that I have the skills and qualities that you are looking for in an intern. I have attached my resume for your review. I am eager to learn more about the [Tên vị trí] internship position and I look forward to hearing from you soon. Thank you for your time and consideration. Sincerely,[Tên bạn] 💡Mẫu cover letter xin thực tập Tiếng Việt ngành Marketing Tiêu đề: Ứng tuyển vị trí thực tập sinh Marketing tại Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam (Vinamilk) Kính gửi chị Thanh Mai thuộc Bộ phận Tuyển dụng, Em tên là Bảo Trâm, sinh năm 2003, hiện đang là sinh viên năm 2 ngành Marketing tại HUFLIT. Em viết thư này để ứng tuyển vị trí thực tập sinh Marketing tại Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam (Vinamilk). Em là một sinh viên năng động, nhiệt tình và luôn mong muốn được học hỏi và phát triển bản thân. Em có niềm đam mê với Marketing và hy vọng nhận được cơ hội làm việc tại một công ty uy tín như Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam (Vinamilk). Trong quá trình học tập tại trường, em đã tích lũy được những kiến thức và kỹ năng cơ bản về Marketing, bao gồm: Kiến thức về thị trường, phân tích thị trường, nghiên cứu thị trường,…Kỹ năng xây dựng và triển khai kế hoạch Marketing, phân tích hiệu quả,…Kỹ năng sử dụng các phần mềm như: Microsoft Office, Photoshop, Illustrator,… Ngoài ra, em cũng có kinh nghiệm thực tập tại Công ty Cổ phần HappySkin Việt Nam với vị trí Marketing Intern. Tại đây, em đã được học hỏi và thực hành các kỹ năng Marketing như: Xây dựng kế hoạch Marketing cho sản phẩm/dịch vụ mớiThực hiện các hoạt động Marketing trên các kênh truyền thôngPhân tích hiệu quả Marketing Em tin rằng những kiến thức và kỹ năng mà em đã tích lũy sẽ giúp em hoàn thành tốt các nhiệm vụ của vị trí thực tập sinh Marketing tại công ty. Em mong muốn có cơ hội được làm việc và học hỏi tại công ty. Em xin chân thành cảm ơn quý công ty đã dành thời gian và quan tâm đến hồ sơ của em. Trân trọng,Nguyễn Bảo Trâm Hotline: [email protected]: +84 779041501💡Mẫu cover letter cho người chưa có kinh nghiệm ngành IT Tiêu đề: Ứng tuyển vị trí thực tập sinh IT Support tại Công ty TNHH Data V Tech, Kính gửi Bộ phận Tuyển dụng của Công ty TNHH Data V Tech, Em tên là Tuấn Khoa, sinh viên năm 2002 ngành Công nghệ thông tin tại Đại học FPT. Em viết thư này để bày tỏ sự quan tâm của mình đến vị trí thực tập sinh IT Support. Em là một sinh viên đam mê công nghệ thông tin và luôn mong muốn được học hỏi và phát triển trong lĩnh vực này. Trong quá trình học tập tại trường, em đã đạt được một số thành tích như: Điểm GPA trung bình: [Điểm]Đạt giải nhất cuộc thi [Tên cuộc thi]Tham gia các dự án nghiên cứu của trường Em cũng có kinh nghiệm thực tập tại công ty Dale Carnegie Vietnam trong vai trò IT Intern. Em tin rằng những kỹ năng và kinh nghiệm của mình phù hợp với yêu cầu của vị trí thực tập này. Em xin gửi kèm CV của mình để công ty có thể tham khảo thêm thông tin. Em rất mong được có cơ hội trao đổi trực tiếp với công ty để hiểu rõ hơn về vị trí này. Cảm ơn Quý công ty đã dành thời gian và sự quan tâm cho em. Trân trọng,Huỳnh Tuấn Khoa Phone: +84746363654Email: [email protected] Đọc thêm:Cách viết cover letter cho từng đối tượng Câu hỏi thường gặp khi viết cover letter thực tập 1.Cần viết cover letter riêng cho từng vị trí thực tập không?Có, bạn nên viết cover letter thực tập cho từng vị trí, chương trình để thể hiện sự nghiêm túc. Việc cá nhân hóa nội dung cũng giúp tăng cơ hội gây ấn tượng với nhà tuyển dụng và chứng minh rằng bạn đã tìm hiểu kỹ về vị trí ứng tuyển.2. Cover letter thực tập nên dài bao nhiêu? Một cover letter thực tập nên dài khoảng nửa đến một trang A4, tương đương 3-4 đoạn văn ngắn. Hãy đảm bảo nội dung súc tích, rõ ràng và tập trung vào lý do bạn phù hợp với vị trí này nhé!3. Nên viết cover letter thực tập bằng tiếng Anh hay tiếng Việt? Ngôn ngữ của cover letter nên phù hợp với yêu cầu của công ty. Nếu công ty có mô tả công việc bằng tiếng Anh hoặc là doanh nghiệp quốc tế, hãy sử dụng tiếng Anh. Ngược lại, nếu là công ty trong nước và JD viết bằng tiếng Việt, bạn có thể viết cover letter bằng tiếng Việt.Đọc thêm:Bật mí cách viết đơn xin việc bằng tiếng Anh đúng chuẩn 📍Kết luận Nhìn chung, viết cover letter cho thực tập sinh khá đơn giản nhưng đòi hỏi bạn cần có những nội dung ngắn gọn, súc tích và tuân theo mẫu đơn xin việc chuẩn chỉnh. Nếu bạn đang mong muốn thiết kế một bản cover letter xin thực tập hoặc CV/Resume thật ấn tượng thì hãy truy cập ngay Cake nhé. Hy vọng với những chia sẻ trên sẽ giúp bạn tìm được công việc thực tập ưng ý. Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn.Tìm việc

Mục lục:Cách viết CV Social Media từ A-Z4 mẫu CV Social MediaĐối với các ứng viên đang tìm kiếm cơ hội việc làm trong lĩnh vực digital marketing và truyền thông, một CV Social Media chỉn chu là bước đầu tiên để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Bên cạnh phần “nhìn” hấp dẫn, nội dung trong CV cần chứng minh bạn là ứng viên hoàn hảo cho vị trí đó. Cùng Cake tìm hiểu cách viết CV Social Media và tham khảo một số mẫu CV Social Media phù hợp với từng cấp bậc chuyên môn nhé!Cách viết CV Social Media từ A-ZBất kể bạn đang chuẩn bị nộp hồ sơ trong lĩnh vực nào, CV luôn là tài liệu quan trọng giúp doanh nghiệp đánh giá nhanh ứng viên nào có thể phù hợp với vị trí cần tuyển. Do đó, hãy dành thời gian lựa chọn thông tin phù hợp và chỉn chu nội dung để đảm bảo CV Social Media Marketing của bạn đáp ứng tiêu chí nhà tuyển dụng. Dưới đây là bố cục cơ bản của một CV chuẩn chỉnh với 05 phần nội dung gồm: 1. Mục tiêu nghề nghiệp Mục tiêu nghề nghiệp marketing luôn nằm trong top các thông tin được nhà tuyển dụng quan tâm nhất khi nhìn vào hồ sơ xin việc. Thông qua mục tiêu nghề nghiệp trong CV, nhà tuyển dụng có thể nhanh chóng hiểu được định hướng phát triển chuyên môn, động lực, kỳ vọng của ứng viên cũng như thể hiện sự chuyên nghiệp và quyết tâm của họ - những phẩm chất quan trọng trong lĩnh vực marketing, nơi đòi hỏi sáng tạo, tư duy chiến lược và tinh thần sẵn sàng đối mặt với thử thách mới. Ví dụ mục tiêu nghề nghiệp trong CV social media:"Tôi mong muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực marketing tại Tập đoàn X, nơi có môi trường sáng tạo và tầm nhìn đột phá. Trong 3 năm đảm nhận các vai trò liên quan tới chiến dịch tiếp thị số, tôi không ngừng học tập và áp dụng kiến thức, kỹ năng của mình để tăng cường hiệu quả truyền thông và củng cố giá trị thương hiệu. Mục tiêu của tôi là tạo ra những chiến lược marketing có khả năng đóng góp vào sự phát triển bền vững của công ty, từ đó đưa công ty đạt được những vị trí nổi bật và thành tựu lớn trong ngành." 2. Giới thiệu bản thân Khi được hỏi nhiệm vụ chính của Social Media Executive là gì, chắc chắn viết lách sẽ là một trong các công việc được liệt kê đầu tiên. Vậy thì tại sao chúng ta không tận dụng ngay CV để chứng tỏ khả năng “con chữ” nhỉ? Trong phần giới thiệu bản thân của CV Social Media Marketing, bạn nên nhấn mạnh các kỹ năng tiếp thị và truyền thông đa nền tảng của bản thân.Cách giới thiệu bản thân trong CV Nếu đã từng thực hiện các vai trò mang tính quản lý, đừng ngần ngại “flex” kỹ năng lãnh đạo bởi đó luôn là điều doanh nghiệp tìm kiếm ở ứng viên tiềm năng. Bạn có thể cân nhắc gộp mục tiêu nghề nghiệp vào phần giới thiệu bản thân để CV trở nên súc tích và tiết kiệm không gian hơn. Ví dụ giới thiệu bản thân trong CV Social Media Marketing:“Trong quá trình học tập tại trường A, chuyên ngành Digital Marketing, em đã tham gia nhiều dự án trong và ngoài Nhà trường với vai trò phát triển chiến lược content trên Facebook, Instagram và TikTok. Các trải nghiệm này giúp em thực hành và trau dồi kỹ năng phân tích data và insight khách hàng hiệu quả, đóng góp vào kết quả chung của dự án. Em mong muốn được trao cơ hội thực tập tại công ty B để không chỉ được học hỏi kinh nghiệm mà còn mài giũa năng lực chuyên môn, hướng tới mục tiêu trở thành một marketer giỏi, nhạy bén với thị trường.” 3. Kinh nghiệm làm việc Phần tiếp theo trong CV Social Media là kinh nghiệm làm việc. Nhiều người cho rằng nếu chưa có nhiều kinh nghiệm trong ngành thì hãy cứ liệt kê tất cả các hoạt động đã từng thực hiện để dùng số lượng áp đảo chất lượng. Tuy nhiên, dù là đích thân nhà tuyển dụng screen CV hay là phần mềm AI, họ chỉ quan tâm tới những thông tin thực sự liên quan tới vị trí tuyển dụng mà thôi. CV Social Media manager mà lan man sang kinh nghiệm dịch thuật và thiếu liên kết với nghề nghiệp ứng tuyển chắc chắn sẽ không được đánh giá cao. Vì thế, ngay cả đối với CV sinh viên mới ra trường, hãy chỉ ghi những kinh nghiệm có liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển về khía cạnh kỹ năng, kiến thức chuyên môn nhé. Hướng dẫn viết kinh nghiệm làm việc:Kinh nghiệm làm việc trong CV nên được liệt kê theo thứ tự thời gian đảo ngược, bắt đầu từ vị trí gần đây nhất. Trong mỗi mục, bạn cần ghi rõ các thông tin sau:Chức danhTên công ty/tổ chứcHình thức làm việc (toàn thời gian, bán thời gian, từ xa, v.v.)Khoảng thời gian bạn làm việc ở đó (Ví dụ: 2021 - 2024)Mô tả nhiệm vụ chính kèm theo kết quả, thành tích bạn đã đạt được 4. Kỹ năng Các nhà tuyển dụng sẽ muốn biết kỹ năng chuyên môn và thế mạnh của bạn là gì nhằm đánh giá mức độ phù hợp giữa bạn với vị trí tuyển dụng. Khi mô tả kỹ năng trong CV, bạn nên:Dùng format dạng list với các gạch đầu dòng rõ ràng thay vì viết thành câu văn.Phân loại các kỹ năng thành từng nhóm, chẳng hạn kỹ năng cứng và kỹ năng mềm.Kết hợp giới thiệu các công cụ hỗ trợ công việc mà bạn có khả năng sử dụng (ví dụ: “Kỹ năng thiết kế đồ họa sử dụng Canva và Adobe Illustrator). Một lần nữa, hãy đảm bảo chỉ liệt kê các kỹ năng có liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển và sắp xếp chúng theo mức độ ưu tiên sử dụng của công việc. Để biết đâu là kỹ năng nhà tuyển dụng đang tìm kiếm, bạn có thể dựa vào bản mô tả công việc (Job Description) do công ty cung cấp. 5. Khác Ngoài bốn nội dung kể trên, bạn có thể cân nhắc bổ sung một số thông tin khác vào CV Social Media của mình và khiến bản thân độc đáo hơn so với những ứng viên khác. Đó có thể chứng chỉ tập huấn, các dự án bạn đã từng tham gia, thậm chí là hoạt động ngoại khóa, giải thưởng tiêu biểu. Lưu ý: Luôn xem xét độ dài của CV trước khi bổ sung thông tin, tránh việc CV trở nên dài dòng và lan man. Mỗi thông tin ghi trong mục 5 cần có tác dụng làm nổi bật kỹ năng, đam mê, hứng thú bạn giới thiệu ở những phần trước đó. 4 mẫu CV Social MediaNếu bạn đã sẵn sàng tạo CV online, hãy bắt đầu bằng một trong những mẫu CV Social Media mà bạn ưng ý dưới đây:Mẫu CV Social Media InternMẫu CV Social Media Marketing (tiếng Anh)Mẫu CV Social Media Executive Mẫu CV Social Media Manager (tiếng Anh) 1. Mẫu CV Social Media InternThực tập sinh Social Media có vai trò hỗ trợ các hoạt động truyền thông của công ty trên các nền tảng trực tuyến như Facebook, TikTok, Threads. Các công việc cụ thể của thực tập sinh có thể bao gồm:Sáng tạo content và lên lịch đăng bài.Tương tác với khách hàng tiềm năng.Theo dõi, tổng hợp dữ liệu và tạo báo cáo hàng tuần về hiệu quả truyền thông.Để biết cách viết CV Social Media Intern, bạn có thể tham khảo mẫu CV dưới đây nhé:Mẫu CV Social Media Intern2.Mẫu CV Social Media Marketing (tiếng Anh)Hiện nay, nhiều doanh nghiệp trong nước yêu cầu ứng viên có khả năng giao tiếp tiếng Anh để có thể thực hiện các hoạt động chuyên môn trong môi trường quốc tế. Do đó, nếu CV Social Media Marketing của bạn được viết bằng tiếng Anh thì chắc chắn sẽ là một điểm cộng rất lớn đấy. Đọc thêm: Mẫu CV tiếng Anh chuyên nghiệp cho mọi đối tượng3.Mẫu CV Social Media ExecutiveBạn có đang tự hỏi điểm khác nhau giữa công việc của Social Media Intern và entry-level với Social Media Executive là gì? Bên cạnh các đầu việc liên quan đến quản lý và sáng tạo content, một chuyên viên Social Media còn đảm nhiệm vai trò: Phát triển chiến lược truyền thông và nền tảng mạng xã hội phù hợp với từng mục tiêu marketing.Triển khai và quản lý các chiến dịch truyền thông từ đầu đến cuối, bao gồm lên kế hoạch, thực hiện, theo dõi và đánh giá hiệu quả.Quản lý cộng đồng, giải quyết các vấn đề và phản hồi khách hàng.Phân tích và báo cáo hiệu suất, sử dụng data để đề xuất cải tiến, tối ưu hóa chiến lược. Các công việc trên phản ánh sự nâng cấp về kinh nghiệm, phạm vi trách nhiệm và kỹ năng cần thiết của một chuyên viên Social Media. Mẫu CV Social Media Executive4.Mẫu CV Social Media Manager (tiếng Anh)Đúng như tên gọi của chức danh này, trong CV Social Media Manager chắc chắn không thể thiếu những thông tin cho thấy phẩm chất của một người quản lý thực thụ. Vậy những năng lực cần có của một Social Media Manager là gì? Quản lý đội ngũ, phân công nhiệm vụ và theo dõi tiến độ công việc của các thành viên.Hướng dẫn, đào tạo nhân sự và tập huấn cho người mới trong suốt quá trình làm việc.Xử lý các tình huống khủng hoảng truyền thông.Phối hợp, hợp tác liên phòng ban trong công ty, phục vụ triển khai kế hoạch truyền thông và marketing hiệu quả.Mẫu CV Social Media Manager Bất kể bạn đang tạo hồ sơ ứng tuyển ở cấp độ nào, hãy áp dụng 05 mẹo sau để thiết kế CV Social Media hiệu quả: Chọn bố cục CV theo thứ tự thời gian nếu có nhiều kinh nghiệm; nếu không, hãy sử dụng bố cục kết hợp.Bổ sung các liên kết mạng xã hội, website và portfolio xin việc vào phần đầu CV.Sử dụng số liệu cụ thể khi viết về kết quả, thành tựu đã đạt được trong quá trình làm việc.Nếu hạn chế về kinh nghiệm, hãy tận dụng các dự án cá nhân và chứng chỉ đào tạo để chứng minh năng lực.Điều chỉnh CV phù hợp với mỗi vị trí và công ty bạn chuẩn bị nộp hồ sơ. Kết luận Một CV Social Media tốt cần thể hiện được rằng ứng viên không chỉ có hiểu biết sâu sắc về các nền tảng tiếp thị và truyền thông khác nhau, mà còn sở hữu các kỹ năng chuyên môn với lối tư duy nhạy bén. Ngoài các công cụ như Word hay Canva, hãy cân nhắc sử dụng công cụ tạo CV online để đơn giản hóa quá trình làm hồ sơ xin việc, mà vẫn đảm bảo format chuyên nghiệp, từ đó có thêm thời gian hoàn thiện nội dung CV Social Media Marketing. Chúc bạn ứng tuyển thành công!Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp nhiềumẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về cách làm hồ sơ xin việc hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV --- Tác giả bài viết: Hoang Phuong ---

8 điều tối kỵ trong lần đầu đi phỏng vấn xin việcMục lục: Lần đầu đi phỏng vấn xin việc cần chuẩn bị gì?8 điều tối kỵ trong lần đầu đi phỏng vấn xin việcKinh nghiệm đi phỏng vấn xin việc lần đầu cho sinh viênVòng phỏng vấn là bước cuối cùng quyết định ứng viên có “săn job” thành công hay không. Qua cách trả lời phỏng vấn của ứng viên, nhà tuyển dụng đánh giá được năng lực và cá tính của họ để quyết định xem ai là người doanh nghiệp đang tìm kiếm. Cũng chính vì mức độ quan trọng của vòng này, nhiều ứng viên lần đầu đi phỏng vấn xin việc lo lắng đến “mất ăn mất ngủ”. Có thể bạn đang lo sợ mình không trả lời tốt, hoặc băn khoăn làm cách nào để thể hiện bản thân cho ấn tượng. Cũng có bạn lại không biết đi phỏng vấn cần chuẩn bị gì? Thấu hiểu những lo lắng ấy của bạn, bài viết này sẽ giúp bạn có được sự chuẩn bị chu toàn nhất và tự tin trong lần đầu đi phỏng vấn xin việc. Lần đầu đi phỏng vấn xin việc cần chuẩn bị gì?✅ Trang phục chỉn chu Trang phục là dấu ấn đầu tiên cho cuộc gặp gỡ giữa bạn và nhà tuyển dụng. Nếu bạn đang tự hỏi: "Đi phỏng vấn mặc gì thì phù hợp?", câu trả lời là: trang phục mặc đi phỏng vấn phần lớn tùy thuộc tính chất công việc bạn đang ứng tuyển. Nhìn chung thì đồ công sở như áo sơ mi, quần tây cùng chân váy trơn dài được cho là thích hợp với hầu hết các ngành nghề và môi trường làm việc. Tuy nhiên, nếu công việc của bạn liên quan đến nghệ thuật như biên đạo múa, diễn viên hay thiết kế thời trang thì trang phục cần toát lên gu thẩm mỹ và cái tôi riêng.Đọc thêm:Lỗi trang phục đi phỏng vấn bạn cần tránh ✅ Thông tin về vị trí và công ty ứng tuyển Việc nắm bắt những thông tin này sẽ giúp bạn “chinh chiến” tốt hơn dù trong lần đầu đi phỏng vấn xin việc, ví dụ: Yêu cầu về chuyên môn của công việcYêu cầu về kỹ năng của ứng viênThông tin về nhà tuyển dụngVăn hóa của công tyCơ cấu tổ chức của doanh nghiệpThành tựu doanh nghiệp đã đạt đượcNhững dự án đang tạm đóng băng của công ty Điều này sẽ giúp bạn tìm tiếng nói chung với nhà tuyển dụng dễ dàng hơn và có cách trả lời phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệm thông minh, khôn khéo. ✅ Câu hỏi cho nhà tuyển dụng Việc đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng sẽ thể hiện bạn là người chủ động và có thái độ nghiêm túc, thực sự quan tâm đến vị trí này. Kinh nghiệm đi phỏng vấn xin việc lần đầu là chuẩn bị sẵn một vài câu hỏi liên quan đến vị trí việc làm mà tin đăng tuyển không có, ví dụ như:Tôi muốn biết về các khóa bồi dưỡng cho nhân viên tại công ty.Anh/chị vui lòng sơ lược giúp tôi cách công ty đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.Anh/chị có thể chia sẻ thêm giúp tôi những tiêu chí đánh giá ứng viên cho công việc này được không?Xin cho tôi biết định hướng phát triển thị trường của công ty trong nửa năm tới.Tôi xin phép được hỏi về thời gian thông báo kết quả tuyển dụng. ✅ Hồ sơ giấy tờ cần thiết Một trong những mục đích quan trọng của vòng này là xác thực hồ sơ xin việc của bạn. Ngoài việc yêu cầu bạn trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặp, nhà tuyển dụng có thể đề nghị bạn cung cấp các chứng chỉ, giấy chứng nhận, bằng cấp hoặc thậm chí mô hình sản phẩm mà bạn đã nêu trong CV. Vậy thì,đi phỏng vấn cần mang theo gì?Giấy tờ tùy thân: CCCD, hộ chiếuCV/ResumeĐơn xin việcSơ yếu lý lịchBằng và bảng điểm các cấp từ Đại học trở lênCác chứng chỉ chuyên môn liên quanChứng chỉ ngoại ngữGiấy khám sức khỏeẢnh thẻ 3x4 hoặc 4x6Sổ và bút viết để ghi chép ✅ Sự tự tin thoải mái Có thể bạn đang thắc mắc sự tự tin thì làm sao chuẩn bị? Một trong những kinh nghiệm phỏng vấn “vàng" là bạn nên luyện tập trước gương về cách đi đứng, di chuyển, kiểm soát cử chỉ, hành động, mỉm cười, v.v.. Quan trọng nhất là tập dượt cách trả lời phỏng vấn cho các câu hỏi thường gặp với lối diễn đạt rành mạch, phong thái bình tĩnh, và nói chuyện rõ ràng. 8 điều tối kỵ trong lần đầu đi phỏng vấn xin việc❌ Đến muộn Đúng giờ là phép lịch sự tối thiểu ở mọi hoàn cảnh. Trong tuyển dụng, điều này thể hiện sự tôn trọng của bạn đối với phía công ty. Kinh nghiệm đi phỏng vấn không bao giờ trễ là trừ hao thời gian di chuyển để có mặt trước 30 phút. Tốt nhất bạn không nên tranh thủ sắp xếp thêm công việc nào khác trước thời gian phỏng vấn để tránh trường hợp công việc bị “delay”. ❌ Quên chào hỏi cảm ơn nhà tuyển dụng Đây là kỹ năng cơ bản mà nhiều ứng viên chưa biết trong lần đầu đi phỏng vấn xin việc. Cũng có bạn lại quá bận tâm liệu mình đã trả lời câu hỏi phỏng vấn đủ tốt hay chưa mà quên nói lời cảm ơn nhà tuyển dụng và chào tạm biệt sau khi kết thúc phiên phỏng vấn. Như thế cũng là một điều tối kỵ nên tránh nhé! ❌ Không chủ động giới thiệu bản thân Trước khi trả lời phỏng vấn, giới thiệu bản thân là điều bạn cần chủ động làm. Tuy nhiên, nhiều bạn chỉ vì quá lo lắng, mải suy nghĩ đến các câu hỏi đã chuẩn bị sẵn mà quên bẵng việc này. Do đó, đừng quá căng thẳng mà quên kỹ năng phỏng vấn quan trọng này nhé! ❌ Hỏi gì trả lời nấy Mách bạn mẹo trả lời phỏng vấn tạo thiện cảm với nhà tuyển dụng là mở rộng câu trả lời. Việc trả lời cụt lủn sẽ làm phía công ty nghĩ rằng bạn không thực sự mong muốn vị trí này, hoặckỹ năng giao tiếpchưa thực sự tốt. Đặc biệt, với các câu hỏi về điểm mạnh điểm yếu khi phỏng vấn, bạn hãy cố gắng khoe được sở trường của bản thân một cách khiêm tốn, và tinh thần cầu thị mong muốn biến nhược điểm thành ưu điểm nhé! ❌ Deal lương thiếu khéo léo Biết cách trả lời khôn khéo về mức lương là một kỹ năng bạn nên luyện tập cho lần đầu tiên đi phỏng vấn. Bạn nên tránh đưa ra mức lương “trên trời” hoặc đánh giá quá thấp về năng lực của bản thân. Lưu ý, bạn cũng không nên deal lương với nhà tuyển dụng ngay khi mới bắt đầu buổi phỏng vấn hoặc khi chưa được hỏi đến nhé!Nguồn:Deal lương khi phỏng vấn - cực hiệu quả không bị "ố dề"! ❌ Không chuẩn bị phương án dự phòng Các yếu tố có thể khiến bạn lúng túng trong lần đầu đi phỏng vấn xin việc có thể kể đến sự cố về trang phục, giao thông hay thiếu hồ sơ. Vì thế, hãy luôn nghĩ sẵn phương án thay thế cho mọi tình huống này. ❌ Trả lời câu hỏi phỏng vấn thiếu trung thựcCó thể bạn đã tham khảo các cách trả lời phỏng vấn giúp ghi điểm ấn tượng với nhà tuyển dụng và bạn cố gắng áp dụng chúng. Tuy nhiên, nếu bạn biến “không” thành “có” hoặc cố che giấu khuyết điểm thì ngược lại sẽ khiến nhà tuyển dụng khó chịu và đưa bạn vào “blacklist”. Ví dụ, cách trả lời điểm yếu khi phỏng vấn khôn ngoan nhất là thẳng thắn thừa nhận nhưng thể hiện sự cầu tiến bằng minh chứng bản thân đã và đang nỗ lực sửa đổi, khắc phục khuyết điểm của mình. ❌ Không có chính kiếnNhiều ứng viên e ngại rằng không được nêu ý kiến trái ngược với nhà tuyển dụng. Điều này dù đúng nhưng nếu bạn luôn gật gù với mọi điều họ nói ra sẽ gây phản tác dụng. Ví dụ, nếu bạn lập tức đồng tình với quan điểm họ đưa ra nhưng trái ngược với thông tin bạn trả lời câu hỏi phỏng vấn trước đó thì vô hình trung bạn đang cho thấy mình không có lập trường. Đọc thêm:15+ kỹ năng phỏng vấn xin việc thành công Kinh nghiệm đi phỏng vấn xin việc lần đầu cho sinh viên1. Luyện tập trả lời phỏng vấn ở nhà Đặc biệt với sinh viên mới ra trường, việc chăm chỉ luyện tập chính là chìa khóa thành công. Bạn hoàn toàn có thể tự trau dồi cách trả lời phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệm thông qua việc chuẩn bị cho 10 câu hỏi phỏng vấn thường gặp sau đây:Thành tích nổi bật nhất tại trường của em là gì?Khó khăn lớn nhất em từng gặp phải khi đi học là gì?Em đã từng làm việc part-time chưa? Điều quý giá nhất em học được là gì?Em sẽ áp dụng những điều học được vào công việc này thế nào?Trong tương lai, em định hướng phát triển nghề nghiệp ra sao?Em sẽ làm gì nếu quản lý giao cho em một đầu việc mà em chưa làm qua bao giờ? 2. Thể hiện sự nghiêm túc, nhiệt huyết Lợi thế của sinh viên chính là sự nhiệt huyết của tuổi trẻ. Vậy thật đáng tiếc nếu bạn không tận dụng và thể hiện nó ngay trong lần đầu tiên đi phỏng vấn xin việc. Cùng với đó, bạn nên cho nhà tuyển dụng thấy bạn thực sự nghiêm túc với lĩnh vực mình đang theo đuổi. Điều này thể hiện qua tác phong chuyên nghiệp, sự chuẩn bị chu đáo, thái độ khiêm nhường, từ tốn khi trả lời câu hỏi phỏng vấn cùng những hiểu biết của bạn về doanh nghiệp và công việc sắp tới. 3. Nhấn mạnh vào kỹ năng và chứng chỉ liên quan Mọi nhà tuyển dụng đều quan tâm bạn sẽ đóng góp gì cho doanh nghiệp. Dù bạn thiếu kinh nghiệm làm việc, song các kỹ năng nghề nghiệp nổi bật và chứng chỉ bồi dưỡng liên quan là yếu tố then chốt chứng minh bạn sẽ mang nhiều giá trị cho công ty. Do đó, hãy tập trung làm nổi bật chúng khi trả lời câu hỏi phỏng vấn trong lần đầu đi xin việc nhé! 4. Chú ý ngôn ngữ cơ thể Vận dụng body language sao cho hiệu quả là thử thách lớn cho những ai lần đầu tiên đi phỏng vấn xin việc. Bạn nên tránh biểu cảm gương mặt quá đà, không giao tiếp bằng ánh mắt với nhà tuyển dụng hoặc quơ tay thiếu kiểm soát. 5. Gửi email cảm ơn nhà tuyển dụng sau phỏng vấn Đây là một kinh nghiệm đi phỏng vấn đắt giá giúp bạn “săn job” thành công ngay từ lần đầu tiên. Để đỡ quên, bạn hãy soạn sẵn email, sau đó điều chỉnh nội dung cần thiết và gửi thư cảm ơn sau phỏng vấn ngay nhé!Kết luận Trên đây là những kinh nghiệm tưởng khó nhưng cực đơn giản và hiệu quả cho lần đầu đi phỏng vấn xin việc của các "newbie". Để có được tâm thế tốt nhất khi trả lời phỏng vấn và nói chuyện với nhà tuyển dụng, bạn có thể tham khảo thêm các bài viết về kỹ năng phỏng vấn - xin việc trên Cakenhé!Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Lana Nguyen ---

Học quản trị kinh doanh ra làm gì?Mục lục: Ngành quản trị kinh doanh là gì?Ngành quản trị kinh doanh học gì?Học quản trị kinh doanh ra làm gì?Lựa chọn trường và ngành học có ảnh hưởng rất lớn đến định hướng nghề nghiệp trong tương lai. Không ít bạn không tìm hiểu kỹ mà chạy theo xu hướng, chọn các ngành dễ xin việc, dù cho bản thân không thực sự hứng thú. Trong số đó, quản trị kinh doanh cũng là một ngành được ưa chuộng, bởi nhiều bạn cho rằng đây là một trong các ngành dễ kiếm việc làm lương cao. Tuy nhiên, không phải ai khi lựa chọn quản trị kinh doanh cũng nắm rõ nội dung đào tạo cũng như học quản trị kinh doanh ra làm gì. Nếu bạn cũng có chung thắc mắc như trên thì trong bài viết này, Cake sẽ cung cấp cho bạn cái nhìn tổng quát cũng như những cơ hội việc làm ngành quản trị kinh doanh, để bạn hiểu rõ hơn bản thân có thực sự phù hợp với ngành học này không nhé!Ngành quản trị kinh doanh là gì?Trước khi trả lời câu hỏi học quản trị kinh doanh ra làm gì, bạn cần nắm được thông tin cơ bản về ngành này. Hiểu một cách đơn giản, quản trị kinh doanh là việc quản lý một doanh nghiệp, đưa ra các quyết định để đảm bảo việc vận hành trơn tru của tổ chức, doanh nghiệp. Với nhu cầu cầu nhân sự ngày càng cao, ngành quản trị kinh doanh được mở ra nhằm giảng dạy kiến thức về kinh tế, giúp sinh viên trở thành những nhà quản lý có khả năng tổ chức và phát triển doanh nghiệp một cách hiệu quả. Bởi học quản trị kinh doanh sau này làm các vị trí cao như quản lý sẽ cần có sự hiểu biết trên nhiều phương diện, do đó phạm vi đào tạo của ngành này tương đối rộng, bao gồm kế toán, tài chính, nhân sự hay thậm chí là marketing,... Vì vậy, nếu bạn muốn thử sức bản thân trong môi trường kinh doanh năng động và chuyên nghiệp, thì quản trị kinh doanh sẽ là lựa chọn phù hợp dành cho bạn. Đừng lo lắng ngành quản trị kinh doanh ra trường làm lương cao hay không, bởi đây là một lĩnh vực rộng lớn với nhiều vai trò khác nhau, có rất nhiều cơ hội để bạn phát triển. Ngành quản trị kinh doanh học gì?Bất kể bạn học quản trị kinh doanh làm gì, để mở công ty riêng hay phát triển sự nghiệp, thì kiến thức kinh tế là nền tảng căn bản bạn cần phải có. Vì vậy, các môn kinh tế học cơ sở được thiết kế để giúp bạn hiểu rõ cách thức vận hành của nền kinh tế, những yếu tố vi mô và vĩ mô ảnh hưởng tới hoạt động kinh doanh của tổ chức, doanh nghiệp.Ngoài ra, chương trình học quản trị kinh doanh còn cung cấp các môn học chuyên ngành tập trung vào từng mảng riêng. Do đó, học quản trị kinh doanh ra trường làm việc, bạn sẽ không sẽ hề bị thua thiệt so với những bạn theo học chuyên sâu về một lĩnh vực cụ thể.Nếu những ngành học chuyên sâu chỉ cho phép bạn việc ở một mảng cố định, các bạn sinh viên ngành quản trị doanh nghiệp ra làm việc có thể làm tốt ở nhiều vị trí. Sự đa dạng trong chương trình đào tạo sẽ đem lại cho bạn khả năng linh động khi xử lý công việc, đồng thời bạn sẽ có tiềm năng phát triển trong nhiều môi trường khác nhau.Các môn học cơ sở ngành QTKD:Kinh tế vi môKinh tế vĩ môQuản trị họcKinh tế lượngLuật kinh tếNguyên lý kế toánLý thuyết tài chính tiền tệCác môn học chuyên ngành ngành QTKD:Quản trị kinh doanh quốc tếQuản trị thương hiệuQuản trị nguồn nhân lựcQuản trị dự án đầu tưQuản trị marketingQuan hệ công chúngTài chính quốc tế Học quản trị kinh doanh ra làm gì?Mặc dù có không ít trường hợp học quản trị kinh doanh ra làm nghề trái ngành, nhưng tốt nhất vẫn nên xin việc đúng với chuyên môn. Trên thực tế, có rất nhiều công việc phù hợp với sinh viên học ngành này. Nếu bạn vẫn đang băn khoăn ngành quản trị kinh doanh ra trường làm nghề gì thì dưới đây là những vị trí bạn có thể tham khảo. 1. Làm việc tại phòng Kinh doanh Ngành quản trị kinh doanh làm gì thì thích hợp nhất, đáp án chính là làm các vị trí trong phòng Kinh doanh. Đây là bộ phận chịu trách nhiệm cho quá trình phát triển nguồn khách hàng và phân phối sản phẩm ra thị trường.Học quản trị kinh doanh ra làm gì trong phòng Kinh doanh:Nhân viên chăm sóc khách hàngNhân viên quản lý khách hàngNhân viên phát triển kinh doanhTrưởng phòng kinh doanhProject Manager 2. Làm việc tại phòng Sale Lợi nhuận là một trong những mục tiêu chính của doanh nghiệp, bởi vậy nên Sale luôn là phòng ban có nhu cầu nhân sự cao nhất. Nếu bạn là người sôi nổi và giỏi trong việc giao tiếp, nghề Sale sẽ là công việc tuyệt vời dành cho bạn. Thông thường, lương của vị trí Sale sẽ được tính dựa trên hiệu suất bán hàng. Không ít bạn học quản trị kinh doanh ra làm nghề Sale trong các tập đoàn, công ty lớn có mức thu nhập vô cùng hấp dẫn. Chỉ cần bạn trau dồi thật tốt cho bản thân kỹ năng bán hàng, mức lương sẽ không phải là điều đáng lo lắng khi làm trong phòng Sale.Vị trí trong phòng Sale cho sinh viên ngành quản trị kinh doanh ra làm:Nhân viên Sale MarketingNhân viên Sale OnlineNhân viên điều hành kinh doanhTrợ lý bán hàngĐại diện kinh doanhTrưởng nhóm bán hàng 3. Làm việc tại phòng Marketing Nếu bạn thắc mắc học quản trị kinh doanh làm nghề Marketing có được không, thì câu trả lời là có. Bạn hoàn toàn có thể xin việc trong lĩnh vực này, bắt đầu từ những công việc như lên ý tưởng quảng cáo, truyền thông hay phát triển thương hiệu. Tuy nhiên, marketing là một lĩnh vực rộng và sẽ có rất nhiều vị trí khác nhau, có thể kể đến như SEO, digital marketing, content marketing, designer,... Do đó, nếu bạn học quản trị doanh nghiệp ra làm về marketing, hãy tìm hiểu kỹ công việc bạn mong muốn để bổ sung kiến thức cần thiết và xin việc dễ dàng hơn. 4. Làm việc tại phòng Hành chính - Nhân sự Một mảng công việc khác cho các bạn học ngành quản trị kinh doanh ra làm đó chính là mảng hành chính - nhân sự. Đây là một bộ phận quan trọng không thể thiếu trong bất kỳ công ty nào. Công việc chính của nghề hành chính - nhân sự xoay quanh việc xử lý các thủ tục hành chính, lưu trữ tài liệu, hồ sơ của nhân viên, tìm kiếm và tuyển dụng nhân tài mới cho công ty. Để trở thành một nhân viên hành chính - nhân sự giỏi, bạn không chỉ cần kỹ năng tổ chức mà còn phải có sự linh hoạt, khéo léo khi xử lý tình huống. 5. Làm việc trong lĩnh vực Tài chính Học kinh doanh ra làm việc liên quan đến tài chính cũng là một hướng đi đáng để bạn cân nhắc. Lĩnh vực tài chính sẽ phù hợp với các bạn sinh viên học khối A yêu thích làm công việc liên quan đến con số. Đang phát triển mạnh mẽ trong thời gian gần đây, tài chính là một trong các ngành dễ kiếm việc làm lương cao đáng để bạn thử sức. Bạn có thể xin vào làm các công việc như quản lý đầu tư, chứng khoán, ngân hàng, bảo hiểm hay tư vấn tài chính,... Một ngành đầy tiềm năng và cơ hội phát triển như ngành tài chính thì bạn chắc chắn không nên bỏ qua đâu. 6. Thành lập công ty riêng Có người nói “học ngành quản trị kinh doanh ra trường làm sếp”. Nghe tưởng chừng như một câu nói đùa, nhưng tại sao lại không biến nó thành hiện thực? Nếu bạn có một ý tưởng kinh doanh thú vị, đừng ngại ngần mà không thử sức để biết được tiềm năng của ý tưởng đó. Tuy không dễ dàng, nhưng thành lập startup sẽ giúp bạn thỏa mãn đam mê kinh doanh của bản thân.Đọc thêm: 3 bài test hướng nghiệp phổ biến giúp bạn hiểu rõ bản thân📍Kết luận: Qua bài viết này, Cake hy vọng bạn đã hiểu rõ hơn về những cơ hội việc làm ngành quản trị kinh doanh. Tuy nhiên, việc tìm hiểu các ngành dễ xin việc chỉ mang tính chất tham khảo, quan trọng hơn hết bạn vẫn nên lựa chọn những công việc phù hợp với sở trường và hứng thú của bản thân để có thể phát huy tốt nhất. Bên cạnh đó, bạn cũng đừng quên tạo CV onlinethật chuẩn và trau dồi các kỹ năng nghề nghiệp quan trọngđể nâng cấp bản thân, tăng cơ hội săn “job” xịn nhé!Công cụ tạo CV miễn phí trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Nhờ đó, bạn có thể tạo CV online dễ dàng mà vẫn vô cùng ấn tượng. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với bản CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Lan Nguyen ---

5 kiểu phỏng vấn tuyển dụng thường gặpMục lục: Phỏng vấn là gì?5 kiểu phỏng vấn xin việc thường gặpQuy trình chuẩn của buổi phỏng vấn xin việcPhỏng vấn xin việc là một trong những hình thức tốt và phổ biến nhất để đánh giá năng lực, từ đó tìm ra ứng viên phù hợp cho mỗi vị trí công việc. Trước khi học hỏi về cáckinh nghiệm phỏng vấn xin việc thành công(ví dụ như: trang phục, thái độ, cách trả lời câu hỏi củanhà tuyển dụng), bạn cần hiểu rõ và hiểu đúng phỏng vấn là gì trong tuyển dụng.Trong bài viết này, Cake sẽ giới thiệu 5 hình thức phỏng vấn xin việc thường gặp và quy trình phỏng vấn ở các công ty hiện nay bạn cần biết. Phỏng vấn là gì?Phỏng vấn trong tuyển dụng là gì? Trong tuyển dụng, phỏng vấn là hoạt động vấn đáp giữa nhà tuyển dụng và ứng viên, thường được sắp xếp ngay sau vòng nộp hồ sơ/CV xin việc. Đây là cơ hội để cả ứng viên và đại diện doanh nghiệp gặp gỡ, trao đổi với nhau về tiềm năng của đôi bên. Hiểu một cách đơn giản, quá trình phỏng vấn giúp đôi bên tìm kiếm các dấu hiệu cho thấy “chúng ta thuộc về nhau”. Doanh nghiệp đánh giá được liệu bạn có phải là ứng viên phù hợp với vị trí họ đang tuyển hay không, còn bạn thì nhận thấy bản thân hợp làm việc với môi trường và văn hoá doanh nghiệp của tổ chức này. Phỏng vấn để làm gì? Bạn cảm thấy lo lắng khi đi phỏng vấn? Đừng lo, bạn không phải là người duy nhất đâu. Nhiều nghĩ rằng phỏng vấn tuyển dụng thật đáng sợ vì nó giống như một buổi thẩm vấn và nhiệm vụ của chúng ta là trả lời trung thực mọi câu hỏi từ nhà tuyển dụng. Thực tế là: mặc dù nhà tuyển dụng có thể hỏi bạn rất nhiều câu hỏi nhưng điều đó không có nghĩa là bạn có mặt ở đó chỉ để … nói những gì họ muốn nghe. Vậy, mục đích của phỏng vấn là gì trong tuyển dụng? Các chuyên viên HR và trưởng phòng hoặc giám đốc có thể đánh giá ứng viên dựa trên các mặt: chuyên môn, kỹ năng, cultural fit (sự phù hợp với văn hoá doanh nghiệp) hay thậm chí là tính cách thông qua các câu hỏi phỏng vấn. Trong khi đó, ứng viên có thể tận dụng buổi gặp mặt này để có những trải nghiệm đầu tiên với nơi mà có thể sẽ là “bến đỗ” sự nghiệp tương lai. Thông tin mà nhà tuyển dụng kỳ vọng nhận được sau buổi phỏng vấn xin việc là:Bạn có thể hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao hay không?Bạn sẽ đem lại giá trị nào cho doanh nghiệp? Bạn có thể giúp doanh nghiệp phát triển không?Bạn có sở hữu những phẩm chất và tính cách phù hợp với phong cách làm việc của doanh nghiệp và đội nhóm hay không? 5 kiểu phỏng vấn xin việc thường gặpViệc hiểu rõ chức năng và mục đích của từng hình thức phỏng vấn tuyển dụng sẽ giúp bạn có cách trả lời phỏng vấn phù hợp, từ đó có thể gây ấn tượng với nhà tuyển dụng và vượt qua nhiều ứng viên tiềm năng khác.1. Phỏng vấn qua điện thoại Phỏng vấn xin việc qua điện thoại nằm trong vòng sơ loại của cả quá trình tuyển dụng. Phần lớn các tập đoàn, công ty quy mô lớn ưu tiên tổ chức phỏng vấn qua điện thoại trước khi quyết định gặp mặt trực tiếp ứng viên nhằm: Xác nhận lại các thông tin ứng viên trình bày trong hồ sơ xin việc.Đánh giá sơ bộ mức độ phù hợp về kỹ năng chuyên môn của ứng viên.Thăm dò thái độ và kỹ năng mềm của ứng viên (khả năng xử lý tình huống bất ngờ, kỹ năng giao tiếp, v.v.). 2. Phỏng vấn nhómPhỏng vấn nhóm khi xin việc thường có 2 loại:Panel interview:Nhiều người trong công ty (hay còn gọi là "Hội đồng phỏng vấn" sẽ cùng tham gia phỏng vấn 1 ứng viên.Group interview:Nhiều ứng viên sẽ cùng tham gia buổi phỏng vấn xin việc.Dù bạn chuẩn bị bước vào hình thức phỏng vấn là gì sắp tới, thì cũng cần chuẩn bị kỹ càng thông tin về vị trí và doanh nghiệp ứng tuyển, bởi vì vòng này khá là "khó nhằn" đấy!7 câu hỏi phỏng vấn nhóm thường gặp3. Phỏng vấn hành viĐây là hình thức phỏng vấn cực kỳ phổ biến, bất kể bạn ứng tuyển vào vị trí nào, hay thuộc lĩnh vực nghề nghiệp nào. Nếu nhà tuyển dụng hỏi bạn những câu hỏi như:Bạn sẽ làm gì nếu dự án bạn đang triển khai gặp phải vấn đề không lường trước?Hãy chia sẻ về một lần bạn phải làm việc trong tình huống áp lực công việc cao. Bạn đã làm gì để tăng 5 nghìn lượt follow tự nhiên trên trang Fanpage trong vòng 6 tháng?...thì chắc chắn rằng bạn đang ở trong một buổi phỏng vấn hành vi đấy. Hãy sử dụng bí quyết trong bài viết về câu hỏi hành vi và tình huống của Cake và chuẩn bị thật tốt nhé! 4. Phỏng vấn online Cùng được thực hiện từ xa và qua phương tiện điện tử phỏng vấn online là vòng chính thức của quy trình tuyển dụng. Hình thức này không yêu cầu bạn phải tới tận văn phòng để gặp nhà tuyển dụng. Mọi công đoạn đều diễn ra trực tuyến, qua nền tảng hoặc công cụ theo hướng dẫn của công ty. Bởi thế mà bạn có thể tiết kiệm thời gian di chuyển và cảm thấy bớt lo lắng hơn so với việc quá trình phỏng vấn diễn ra tại văn phòng công ty. 5. Phỏng vấn năng lực Đôi khi bạn sẽ thấy nhà tuyển dụng kết hợp hình thức phỏng vấn hành vi với năng lực để có cái nhìn toàn diện hơn về kỹ năng giải quyết vấn đề và năng lực chuyên môn của ứng viên. Hình thức này thường được áp dụng với các vị trí trưởng nhóm hoặc khi công ty cảm thấy bạn có tiềm năng lãnh đạo. Điểm khác biệt duy nhất về nội dung câu hỏi giữa phỏng vấn năng lực và phỏng vấn hành vi là: Câu hỏi hành vi tập trung vào những điều bạn đã làm trong các tình huống giả tưởng và quá khứ để xác định một khuôn mẫu hành vi - tức là những hành vi khả năng cao sẽ lặp lại khi bạn đối mặt với cùng hoàn cảnh trong tương lai.Câu hỏi năng lực giúp nhà tuyển dụng tìm kiếm bằng chứng chứng minh bạn thực sự sở hữu những kỹ năng bạn đã giới thiệu và ghi trong hồ sơ xin việc.Quy trình chuẩn của buổi phỏng vấn xin việcDù quy trình có thể linh hoạt thay đổi tùy theo tình hình thực tế và nhu cầu tuyển dụng, nhưng trong phần lớn trường hợp bạn sẽ trải qua các giai đoạn sau: 1. Sàng lọc ứng viên Trước vòng phỏng vấn tuyển dụng, một vài công ty sẽ tiến hành sàng lọc ứng viên nhằm chọn ra những bạn có năng lực tốt và phù hợp với văn hoá doanh nghiệp để ra quyết định gửi thư mời phỏng vấn chính thức. Vòng sàng lọc thường thực hiện qua điện thoại trong 15-20 phút. 2. Phỏng vấn tuyển dụng Sau khi nhận được thư mời phỏng vấn chính thức, điều gì đang chờ đợi bạn tại buổi phỏng vấn xin việc: Trong một vài phút đầu tiên của buổi phỏng vấn xin việc, bạn và nhà tuyển dụng sẽ trao đổi với nhau một vài lời chào hỏi theo phép lịch sự.Trước khi bắt đầu với chuỗi câu hỏi chính thức, nhà tuyển dụng thường đề nghị ứng viên giới thiệu ngắn gọn về bản thân. Do vậy, bạn nên tập dượt phần giới thiệu này trước để dễ dàng vượt qua thử thách đầu tiên.Tiếp đến, nhà tuyển dụng sẽ đặt ra các câu hỏi sâu về kỹ năng và chuyên môn để đánh giá về năng lực của bạn. Nếu có câu hỏi nào bạn không nghe rõ hoặc chưa hiểu rõ ý, đừng ngần ngại hỏi lại nhé!Cuối cùng, nhà tuyển dụng sẽ hỏi xem các bạn có câu hỏi nào muốn dành cho họ hay không. Các chuyên gia HR khuyến khích ứng viên nên chuẩn bị ít nhất 3 câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng, thay vì nói “Em không có câu hỏi nào cho anh/chị”. Đây là cơ hội để thể hiện rằng bạn rất quyết tâm ứng tuyển vào vị trí này đấy!Top những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng hay nhất 3. Kết thúc Thông thường, nhà tuyển dụng sẽ kết thúc buổi phỏng vấn bằng việc thông báo về các bước tiếp theo. Trước khi rời đi, bạn đừng quyên nhấn mạnh một lần nữa sự quan tâm của bạn đối với vị trí ứng tuyển, cùng một lời cảm ơn chân thành nhé! 4. Follow-up Nhiều chuyên gia nhân sự và tư vấn nghề nghiệp cho rằng ứng viên cũng nên gửi email cảm ơn sau phỏng vấn để thể hiện sự chuyên nghiệp. Bạn cũng có thể nhân cơ hội này để hỏi thêm thông tin về bước tiếp theo trong quy trình tuyển dụng của công ty hoặc khoảng thời gian bạn sẽ nhận được kết quả phỏng vấn xin việc. Kết luận: Bất kể nhà tuyển dụng của bạn là ai, sắp tới hình thức phỏng vấn là gì, bạn cần thể hiện sự phù hợp về mặt chuyên môn và văn hoá doanh nghiệp.Dù chúng ta chẳng thể nào biết chính xác suy nghĩ của đối phương, nhưng nếu nhà tuyển dụng dành thêm thời gian để trò chuyện với bạn, chia sẻ nhiều hơn về công ty hoặc chủ động giới thiệu thành viên phòng ban với bạn - đây đều là dấu hiệu đáng mừng đấy! Cake chúc bạn thành công trên hành trình ứng tuyển và tìm kiếm việc làm! Đọc thêm:Mô hình STAR là gì? Cách sử dụng mô hình STAR trong phỏng vấnCông cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV --- Tác giả bài viết: Yifang ---

Cách đặt tiêu đề trong CV Bài viết gồm có các mục sau:Tiêu đề CV là gì?Cách ghi tiêu đề CV5 lỗi cần tránh khi viết tiêu đề CV10 mẫu tiêu đề CV cho các ngành nghềMột nghiên cứu của The Laddercho thấy, thời gian trung bình nhà tuyển dụng đọc CV là 7.4 giây. Vậy nên, việc đặt tiêu đề CV để thu hút họ là rất quan trọng. Dù hầu hết mọi người đại khái đều biết đến cụm từ “Tiêu đề CV" là gì nhưng cách đặt tiêu đề CV làm sao cho đúng và gây ấn tượng thì không phải ai cũng biết. Ngoài việc giúp nhà tuyển dụng phân biệt bạn với các ứng viên khác một cách dễ dàng, thì một tiêu đề CV hay sẽ phần nào đánh giá được bạn là một người có sự đầu tư và chỉn chu trong việc mình làm, từ đó giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Thông thường các bạn sẽ chỉ biết cách ghi tiêu đề CV theo cách truyền thống hoặc đơn giản, bao gồm “Họ tên" và “Vị trí ứng tuyển". Vậy sau đây các bạn hãy cùng Cake tham khảo các tips và ví dụ khi làm hồ sơ xin việc online nhé! Tiêu đề CV là gì?Khái niệm tiêu đề CVTiêu đề CV là một dòng mô tả ngắn giúp tóm tắt vị trí, chuyên môn hoặc định hướng nghề nghiệp của bạn. Đây là phần đầu tiên mà nhà tuyển dụng nhìn thấy, vì vậy nó có ảnh hưởng lớn đến việc họ có tiếp tục xem hồ sơ hay không. Một tiêu đề hồ sơ xin việc rõ ràng, chuyên nghiệp sẽ giúp bạn nổi bật giữa hàng trăm ứng viên khác và thể hiện sự nghiêm túc với vị trí ứng tuyển. Thực tế, nhiều ứng viên thường bỏ qua hoặc viết tiêu đề quá chung chung, dẫn đến việc hồ sơ bị đánh giá thấp. Một cách ghi tiêu đề CV hiệu quả là nêu cụ thể vị trí ứng tuyển, cấp bậc và điểm mạnh chuyên môn - ví dụ: “Marketing Executive – 3 năm kinh nghiệm SEO Content”. Cách trình bày này không chỉ giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ bạn là ai mà còn tăng khả năng hồ sơ được mở và đọc kỹ hơn. Tóm lại, một tiêu đề hồ sơ xin việc ngắn gọn, đúng trọng tâm và thể hiện rõ giá trị của bạn chính là chìa khóa để gây ấn tượng ngay từ cái nhìn đầu tiên đó! Phân biệt “Tiêu đề" với “Mục tiêu nghề nghiệp trong CV" Nói một cách dễ hiểu, tiêu đề hồ sơ CV là một câu để miêu tả ứng viên là người phù hợp với vị trí tuyển dụng, trong khi bản tóm tắt CV là phần mở rộng của tiêu đề CV và nó thường được viết từ 2-3 câu. Giống như tựa đề của một quyển sách thì tiêu đề cho CV xin việc hiểu nôm na sẽ đóng vai cho giống như một cái tên cho hồ sơ xin việc của bạn trước khi nhà tuyển dụng đọc đến phần nội dung ở bên dưới. Còn bản tóm tắt mục tiêu nghề nghiệp sẽ là phần bạn liệt kê những kế hoạch, dự định, mong muốn ngắn và dài hạn đối với sự nghiệp của bản thân trong tương lai để nhà tuyển dụng có thể đánh giá được những định hướng đó của bạn có phù hợp với sự phát triển của doanh nghiệp hay không. Cách ghi tiêu đề CVDưới đây là 4 gợi ý cho câu hỏi "Tiêu đề CV nên ghi gì?". 1. Tiêu đề công việc Để tiêu đề hồ sơ xin việc ấn tượng hơn, bạn có thể bắt đầu bằng cách đính kèm công việc hiện tại hoặc công việc có liên quan đến vị trí ứng tuyển của bạn. Cách đặt tên tiêu đề CV như vậy sẽ giúp bạn nhấn mạnh cho nhà tuyển dụng thấy được sự dày dặn kinh nghiệm và sự hiểu biết về tính chất công việc đó. Cách đặt tên tiêu đề CV đơn giản nhất làđính kèm công việc hiện tại hoặc vị trí bạn ứng tuyển, ví dụ: Content Marketing SpecialistHR InternSoftware Engineer at BBC 2. Lĩnh vực chuyên môn Ngoài ra, bạn có thể đặt tiêu đề CV xin việc bằng cách làm nổi bật lĩnh vực chuyên môn của bản thân. Khi viết CV cho sinh viên mới ra trường, vì chưa có nhiều kinh nghiệm nên bạn có thể nêu ra kỹ năng nổi bật nhất hoặc định hướng nghề nghiệp. 3. Trình độ năng lựcSau khi đề cập đến vị trí công việc hoặc lĩnh vực chuyên môn, bạn nên kèm theo trình độ chuyên môn của bản thân để nhấn mạnh cho nhà tuyển dụng thấy sự am hiểu và dày dặn kinh nghiệm đối với công việc bạn muốn đảm nhiệm sắp tới. Trình độ chuyên môn có thể bao gồm:Thâm niên làm việc: Có thể là 3 năm, 5 năm hay 10 nămKỹ năng nghề nghiệphoặc điểm mạnh của bản thân:Một số ứng viên chưa có hoặc có ít kinh nghiệm làm việc thì thay vào đó có thể dùng những kỹ năng hoặc sở trường để mô tả bản thân.Thành tựu nổi bật: Những giải thưởng, thành tích hoặc bằng khen mà bạn đạt được (ví dụ: giải thưởng nhân viên xuất sắc của năm, bằng khen dự án xuất sắc, v.v).Chứng chỉ hoặc bằng cấp liên quan: Những giấy tờ chứng nhận về một kỹ năng hay kiến thức nào đó mà bạn đã hoàn thành (ví dụ: IELTS, SEO, CFA, v.v). 4. Mục tiêu nghề nghiệp Bên cạnh đó, đôi dòng chia sẻ mục tiêu nghề nghiệp của bản thân cũng là một ý hay để làm tiêu đề cho CV xin việc, ví dụ như:sứ mệnh của bạn đối với ngành nghề đó là gì, hoặc bạn mong muốn đạt được thành tựu gì trong công việc.Dưới đây là cách viếttiêu đề của CV xin việc cho những nhóm đối tượng khác nhau:Tiêu đề CV cho người đã có kinh nghiệm:Nêu vị trí công việc mà bạn đã từng đảm nhiệm.Thâm niên hoặc thành tựu mà đã bạn đạt được.Tiêu đề CV cho sinh viên mới ra trường:Đối với sinh viên mới ra trường chưa có hoặc có ít kinh nghiệm làm việc thì cách để ghi tiêu đề đơn xin việc ấn tượng là nêu ra những kỹ năng kèm theo chứng chỉ, bằng cấp hoặc giải thưởng mà bạn đạt được.Tiêu đề CV tiếng Anh:Hãy điều chỉnh tiêu đề hồ sơ xin việc theo vị trí ứng tuyển, chèn từ khoá, và sử dụng các động từ hoặc tính từ một cách thông minh. Đặc biệt, đừng quên kiểm tra lỗi chính tả và ngữ pháp nữa nhé!📍Tham khảo hơn 140 CV mẫu theo ngành nghề tại đây để biết cách tạo CV online ấn tượng nhé! 5 lỗi cần tránh khi viết tiêu đề CVTiêu đề CV xin việc là dòng đầu tiên mà nhà tuyển dụng và hệ thống ATS nhìn thấy - chỉ vài giây quyết định họ có mở hồ sơ của bạn hay không. Để không đánh mất cơ hội vì những lỗi nhỏ đáng tiếc, hãy tránh các sai lầm dưới đây khi viết tiêu đề CV: 1. Tiêu đề CV quá chung chung.Tiêu đề CV giống như một câu ngắn tóm ngắn gọn cho CV của bạn và làm nổi bật giá trị của bạn đối nhà tuyển dụng tiềm năng. Do đó hãy đưa ra mục đích chính của bản thân, đừng ghi quá chung chung (ví dụ như: “CV nhân sự" hoặc “CV tài chính") sẽ gây hoang mang cho nhà tuyển dụng.2. Tiêu đề quá dài.Như đã giải thích ở phần định nghĩa, tiêu đề hồ sơ xin việc giống như một cái tên của CV, nếu bạn đặt tên quá dài thì liệu nhà tuyển dụng có thể nhớ được hay không trong một ngàn hồ sơ ứng tuyển khác đang chờ xét duyệt, ví dụ:"Sinh viên năm cuối khoa Quản trị kinh doanh - Đại học Quốc tế Hồng Bàng"Do đó, một tiêu đề CV chuẩn chỉnh nên được viết ngắn gọn, không lan man và đi đúng vào trọng tâm.3. Có chứa nickname hoặc sử dụng ký tự đặc biệt.Trong quá trình xin việc, bạn phải thể hiện sự nghiêm túc và chuyên nghiệp trong môi trường công sở. Vì vậy việc sử dụng nickname hoặc thêm vào những ký tự không liên quan vào tên tiêu đề CV là không nên, nó sẽ khiến cho nhà tuyển dụng cảm thấy bạn đang không nghiêm túc và thiếu tôn trọng trong quá trình ứng tuyển.4. Không điều chỉnh theo từng vị trí ứng tuyển.Lý do thứ nhất là vì mỗi một vị trí công việc sẽ có những yêu cầu khác nhau. Lý do thứ hai là có những ngành nghề rất rộng, bao gồm nhiều lĩnh vực nhỏ, ví dụ trong Marketing sẽ có: Influencer Marketing, Social Media, Branding hay Content Marketing. Do đó, trước khi gửi CV thì bạn nên kiểm tra lại xem tiêu đề cho CV xin việc đã ghi đúng tên vị trí muốn ứng tuyển hay chưa nhé!5. Nhồi nhét nhiều từ khoá.Nhồi nhét quá nhiều keyword hoặc liệt kê mọi kỹ năng làm tiêu đề hồ sơ xin việc khó đọc và kém chuyên nghiệp. Bạn chỉ nên chọn 2–3 từ khoá chính liên quan trực tiếp JD. Ví dụ: “SEO Specialist (4 năm) – On-page, Content, Technical”. 10 mẫu tiêu đề CV cho các ngành nghềCách đặt tiêu đề CV tiếng ViệtCách đặt tiêu đề CV tiếng Anh 1. Mẫu tiêu đề CV Nhân sự “Headhunter với mục tiêu tìm kiếm và thu hút nhân tài phù hợp nhất cho doanh nghiệp" 2. Mẫu tiêu đề CV Marketing “Trưởng phòng Marketing đã từng đảm nhiệm 5+ chiến dịch truyền thông lớn cho các local brand thời trang" 3. Mẫu tiêu đề CV Ngân hàng “Chuyên viên thanh toán quốc tế thành thạo các thao tác giao dịch quốc tế” 4. Mẫu tiêu đề CV IT “Chuyên viên phát triển phần mềm với 6 năm kinh nghiệm làm việc tại Google" 5. Mẫu tiêu đề CV Giáo viên “Giáo viên tiếng Anh với 8 năm giảng dạy tại các trung tâm lớn trên toàn miền Bắc” 6. Mẫu tiêu đề CV Kỹ sư “Kỹ sư xây dựng với nhiều công trình thiết kế độc đáo cho các thành phố phía Nam" 7. Mẫu tiêu đề CV Sales “Nhân viên Sales đạt thành tích top 3 nhân viên bán hàng xuất sắc trong 3 năm liên tiếp 2019-2020” 8. Mẫu tiêu đề CV Chăm sóc khách hàng “Chuyên viên CRM với 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực FB, Thời trang và Headhunting" 9. Mẫu tiêu đề CV Kế toán “Kế toán trưởng với gần 13 năm kinh nghiệm trong nghề" 10. Mẫu tiêu đề CV cho sinh viên mới tốt nghiệp “Sinh viên Ngoại Thương với GPA 4.0 và từng nhận được cả 2/4 offer từ BIG 4”📍Kết luận:Cake hy vọng bạn đã hiểu “tiêu đề CV là gì?” và cách viết như thế nào cho ấn tượng. Mẹo đơn giản là không cần phải viết quá dài dòng, cầu kỳ, mà bạn chỉ cần nêu ra vị trí ứng tuyển hoặc chuyên môn chính của bản thân. Đó chính là một tiêu đề hồ sơ xin việc sẽ dễ dàng thu hút nhà tuyển dụng ngay từ những giây đầu tiên. Chúc bạn có một hồ sơ xin việc ấn tượng để tăng xác suất bước vào vòng tiếp theo nhé!👉 Tạo CV bằng AI với Cake | Chuẩn ATS - Chuyên nghiệp - Miễn phí!Tạo CV ngay!

Ứng dụng AI trong tìm việc cùng CakeMục lục: AI tạo Cover Letter (Cake AI Cover Letter Generator)AI Chấm điểm CV (Cake AI CV Checker)AI gợi ý việc làm (Cake AI Job Recommendation)AI tránh lừa đảo tuyển dụng (Cake AI Job Scam Prevention)Năm 2025, thị trường việc làm bước vào giai đoạn cạnh tranh khốc liệt khi lượng ứng viên tăng vọt, vượt xa các năm trước. Theo báo cáo của Workday, số lượng người tìm việc hiện cao gấp 4 lần so với số vị trí tuyển dụng mới, khiến cơ hội tìm được công việc phù hợp ngày càng thu hẹp. Trong bối cảnh như vậy, làm sao để bạn chinh phục nhà tuyển dụng giữa hàng trăm ứng viên, tìm việc hiệu quả? Nhằm giúp bạn tối ưu hóa CV chuyên nghiệp, tìm kiếm việc làm nhanh chóng và nâng cao cơ hội kết nối với nhà tuyển dụng chỉ trong vài bước đơn giản, Cake đã phát triển và giới thiệu các tính năng AI dành cho ứng viên. Cùng khám phá những tính năng đó là gì qua bài viết dưới đây nhé!AI tạo Cover Letter (Cake AI Cover Letter Generator)Theo Resume Genius, 94% nhà tuyển dụng đánh giá cao tầm quan trọng của Cover Letter trong quá trình tuyển chọn ứng viên. Đặc biệt, đối với các công ty vừa và lớn, 34% nhà tuyển dụng khẳng định Cover Letter là yếu tố rất quan trọng để họ đưa ra quyết định. Điều này đồng nghĩa những điều bạn trình bày trong thư xin việc sẽ góp phần quyết định đến việc bạn có thể bước vào vòng phỏng vấn xin việc hay không. Vậy làm sao để tạo Cover Letter chất lượng và lọt vào “mắt xanh” của nhà tuyển dụng? Hãy thử tính năng tạo Cover Letter bằng AI của Cake!Những ưu điểm vượt trội khi tạo Cover Letter bằng AI trên Cake: Dựa trên thông tin hồ sơ người dùng và yêu cầu cụ thể của vị trí bạn đang ứng tuyển.Hỗ trợ đa dạng ngôn ngữ (tiếng Anh, tiếng Việt, tiếng Trung, tiếng Nhật,...).Tùy chỉnh theo văn phong cá nhân (nghiêm túc, thân thiện hoặc ngắn gọn).Điều chỉnh độ dài văn bản theo ý muốn (250-350 từ hoặc 350-500 từ).Cung cấp 3 phiên bản Cover Letter khác nhau dựa trên tùy chỉnh của người dùng.Cho phép điều chỉnh trực tiếp trên thư xin việc AI đã tạo và nộp đơn ứng tuyển ngay sau khi hoàn tất chỉnh sửa.Có thể tạo miễn phí 10 đơn xin việc với AI mỗi ngày.Hướng dẫn sử dụng Cake AI Cover Letter Generator: Bước 1: Đăng ký tài khoản miễn phí và đăng nhập vào website Cake. Chọn mục “Tìm việc” để xem danh sách tuyển dụng. Bước 2: Tìm công việc phù hợp theo ngành nghề, vị trí mong muốn. Bước 3: Nhấp vào tin tuyển dụng và đọc kỹ mô tả, mức lương, yêu cầu,... Nếu phù hợp, chọn “Ứng tuyển ngay bây giờ”. Bước 4: Chọn CV trên Cake và bổ sung thông tin quan trọng như số điện thoại, kinh nghiệm, kỹ năng, học vấn. Nếu dữ liệu đã có sẵn trong hồ sơ Cake của bạn, hệ thống sẽ tự động cập nhật. Bước 5: Sau khi điền đầy đủ thông tin, bạn có thể gửi đơn xin việc và CV online của mình để ứng tuyển. Ở bước này, hệ thống sẽ hiển thị “Công cụ AI” của Cake để hỗ trợ tối ưu hóa hồ sơ xin việc. Bước 6: Dùng tính năng Cover Letter AI để tạo đơn xin việc theo phong cách mong muốn (trang trọng, thân thiện, ngắn gọn) và độ dài phù hợp (250-350 từ hoặc 350-500 từ). Dựa trên cài đặt của bạn, hệ thống sẽ đề xuất 3 phiên bản khác nhau để bạn lựa chọn. Bước 7: Chọn bản Cover Letter phù hợp, điều chỉnh nếu cần, sau đó nhấn “Gửi đơn ứng tuyển”.Viết đơn xin việc bằng AI với Cake để tăng cơ hội "săn job" thành côngAI Chấm điểm CV (Cake AI CV Checker)Nhiều nhà tuyển dụng cho biết, có khoảng 80% CV bị từ chối ngay từ vòng sàng lọc vì các lý do như: định dạng không phù hợp, nội dung không liên quan hoặc thiếu từ khóa. Để tránh những lỗi này và nâng cao cơ hội được phỏng vấn, nhiều ứng viên đã tạo CV bằng AI. Ngoài tính năng làm CV bằng AI, Cake còn phát triển thêm AI CV Checker, giúp bạn tối ưu hóa hồ sơ ứng tuyển. Tính năng này sẽ phân tích CV của bạn, đưa ra gợi ý chi tiết để làm nổi bật chuyên môn, đảm bảo nội dung phù hợp và trình bày chuẩn chỉnh, thân thiện với hệ thống scan CV tự động, từ đó tăng cơ hội được gọi phỏng vấn. Chỉ mất 3 phút, bạn đã có thể: Biết được CV hiện tại được bao nhiêu điểm.Mục nào cần cải thiện cả về hình thức và nội dung.Những mục nào đã làm tốt, có thể tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.Những ưu điểm nổi bật của tính năng chấm điểm CV bằng AI: Đưa ra điểm số cùng tiêu chí cụ thể.Đề xuất chỉnh sửa vô cùng chi tiết từ dấu chấm câu đến cách dùng từ phù hợp.Hỗ trợ cả tiếng Anh và tiếng Việt.Hướng dẫn sử dụng tính năng chấm điểm CV bằng AI của Cake Bước 1: Truy cập https://global.cake.me/jjDNdI và đăng ký tài khoản. Bước 2: Tạo CV với mẫu ATS chuyên nghiệp. Bạn có thể đồng bộ với hồ sơ LinkedIn hoặc nhập thông tin thủ công. Bước 3: Xuất bản CV, sau đó chọn biểu tượng AI CV Checker ở góc phải màn hình. Bước 4: Nhận kết quả chấm điểm CV và đánh giá chi tiết từ AI, từ đó chỉnh sửa lại hồ sơ ứng tuyển sao cho chỉn chu nhất.AI Chấm điểm CV đảm bảo độ chính xác cao. AI gợi ý việc làm (Cake AI Job Recommendation)Với tính năng này, bạn sẽ được nền tảng đề xuất công việc phù hợp với kỹ năng, định hướng nghề nghiệp của bản thân - dù là người mới hay đã có nhiều năm kinh nghiệm, từ đó giúp bạn tiết kiệm thời gian tìm việc online. AI tránh lừa đảo tuyển dụng (Cake AI Job Scam Prevention)Sự bùng nổ của Internet đã giúp quá trình tìm việc trở nên thuận tiện hơn bao giờ hết. Tuy nhiên, điều này cũng kéo theo sự gia tăng của các chiêu trò lừa đảo tuyển dụng với thủ đoạn ngày càng tinh vi. Hiểu được điều đó, Cake đã phát triển tính năng tránh lừa đảo tuyển dụng bằng AI. Tính năng này giúp nhận diện và ngăn chặn các tin tuyển dụng đáng ngờ, bảo vệ bạn khỏi lừa đảo tuyển dụng và các trang web không tin cậy.📍Kết luận: AI mang đến những cơ hội mới cho người tìm việc, giúp tối ưu hóa hồ sơ, tìm kiếm việc làm nhanh chóng và đưa ra quyết định chính xác. Biết cách tận dụng sức mạnh của AI chính là chìa khóa để bạn nổi bật trong thị trường lao động đầy cạnh tranh. Với các tính năng AI của Cake, bạn sẽ dễ dàng kết nối với nhà tuyển dụng và tự tin chinh phục con đường sự nghiệp phía trước.Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả bài viết: Liesel Phan ---

Cách tạo CV chuẩn ATS bạn cần biếtMục lục: Applicant Tracking System (ATS) là gì?Thế nào là một CV chuẩn ATS?Cách tạo CV chuẩn ATSMẫu CV chuẩn ATSTheo khảo sát năm 2025, có đến 97.8% doanh nghiệp Fortune 500 sử dụng hệ thống ATS để sàng lọc hồ sơ. Tại Việt Nam, hệ thống này cũng ngày càng được nhiều doanh nghiệp sử dụng để tối ưu quy trình tuyển dụng. Vậy nên, nếu không hiểu rõ ATS là gì và nguyên tắc hoạt động của hệ thống này, bạn khó có thể viết được một CV xin việc chuẩn ATS, và từ đó vượt qua vòng sơ loại để tiến gần hơn đến công việc mơ ước. Bài viết sẽ giúp bạn hiểu Applicant Tracking System là gì và hướng dẫn bạn cách tạo CV online chuẩn ATS.📍Những lưu ý quan trọng về hệ thống ATS tuyển dụng: ATS sàng lọc CV dựa trên từ khóa. Nếu thiếu những từ khóa quan trọng được đề cập trong JD, hồ sơ của bạn có thể sẽ chẳng bao giờ được nhà tuyển dụng để mắt đến.Dù từ khóa quan trọng trong CV ATS, nhưng điều đó không đồng nghĩa với việc bạn cố gắng nhồi nhét vào CV.ATS không thể đọc được các định dạng phức tạp như bảng biểu, hình đồ họa, icon,...ATS không tự động từ chối ứng viên mà chỉ hỗ trợ nhà tuyển dụng tìm kiếm, sàng lọc và xếp hạng hồ sơ, còn quyết định cuối cùng vẫn nằm ở HR. Applicant Tracking System (ATS) là gì?ATS là viết tắt của “Applicant Tracking System” hay hiểu đơn giản là hệ thống lọc hồ sơ tự động nhằm lựa chọn và xếp loại mức độ tương thích của ứng viên với yêu cầu công việc.Hệ thống này giúp tiết kiệm thời gian và tài nguyên cho nhà tuyển dụng.Hệ thống ATS hoạt động như thế nào? Hệ thống ATS hoạt động dựa trên ba bước cơ bản dưới đây: Bước 1: Nhà tuyển dụng nhập các thông tin chi tiết về vị trí cần tuyển vào hệ thống, bao gồm: chức danh, kỹ năng bắt buộc, trình độ học vấn và số năm kinh nghiệm yêu cầu.Bước 2: Khi ứng viên nộp hồ sơ, ATS sẽ tiến hành quét và phân tích dữ liệu. Hệ thống tự động so sánh mức độ tương thích giữa CV và yêu cầu công việc, từ đó phân loại và xếp hạng các hồ sơ tiềm năng nhất vào danh sách rút gọn.Bước 3: Sau khi hệ thống đã loại bỏ những hồ sơ không phù hợp, nhà tuyển dụng lúc này mới đọc chi tiết các CV trong danh sách rút gọn để đưa ra quyết định mời phỏng vấn.Vì sao cần viết CV chuẩn ATS?Viết CV chuẩn ATS vô cùng quan trọng vì 3 lý do sau:Tăng khả năng vượt qua vòng sàng lọc: Ngày càng có nhiều doanh nghiệp sử dụng hệ thống ATS để sàng lọc hồ sơ. Vì vậy, nếu không tối ưu CV thân thiện với hệ thống này thì khả năng bạn bị loại ngay từ vòng đầu tiên sẽ rất cao. Mở rộng cơ hội nghề nghiệp: Một bản CV ATS chuẩn chỉnh sẽ dễ dàng "lọt vào mắt xanh" của nhiều nhà tuyển dụng, từ đó giúp bạn có thêm nhiều cơ hội việc làm. Giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng nắm thông tin: Việc chèn từ khóa và sắp xếp bố cục phù hợp sẽ giúp nhà tuyển dụng dễ dàng tìm thấy các thông tin quan trọng và đưa ra quyết định nhanh chóng. Thế nào là một CV chuẩn ATS?Dưới đây là những tiêu chí mà một CV chuẩn ATS cần đáp ứng được.1. CV ATS cần chứa tiêu đề mục lớn. Hệ thống lọc hồ sơ tự động đầu tiên sẽ quét các tiêu đề và cấu trúc định dạng của CV. Do đó, bạn nên viết đủ các tiêu đề mục lớn cũng giống như khi làm CV xin việc thông thường, bao gồm: Thông tin cá nhân: Tên, địa chỉ (không cần nêu chi tiết), số điện thoại, email, tài khoản mạng xã hội (LinkedIn, Behance,...)Mục tiêu nghề nghiệp: Gói gọn trong 2-3 câu thể hiện bạn là ai, thế mạnh lớn nhất là gì và bạn mang lại giá trị gì cho công ty.Kinh nghiệm làm việc: Trình bày dưới dạng gạch đầu dòng và thể hiện thông tin bằng mô hình STAR (Situation - Task - Action - Result) để hệ thống ATS cũng như nhà tuyển dụng dễ theo dõi.Học vấn: Cung cấp thông tin nền tảng về trình độ chuyên môn của bạn.Kỹ năng: Chia rõ thành hai nhóm: kỹ năng cứng và kỹ năng mềm để ATS dễ phân loại dữ liệu.Hoạt động / Dự án (nếu có): Đây là "điểm cộng" giúp bạn khác biệt với các ứng viên khác, đặc biệt khi bạn chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc. 2. CV ATS cần chứa các từ khoátương ứng trong JD. Nguyên lý sàng lọc CV qua ATS trong tuyển dụng là thông qua từ khóa và câu hỏi loại trừ. Hai loại từ khóabạn có thể trích xuất từ tin đăng tuyển gồm "mô tả nhiệm vụ công việc" và "yêu cầu về ứng viên". Trong đó, bạn nên phân rõ 2 loại kỹ năng là: kỹ năng chuyên môn(hard skills) vàkỹ năng mềm (soft skills).Ví dụ về JD của chuyên viên nhân sự:Thực hiện công tác tuyển dụng gồm đăng tuyển, tìm nguồn cung ứng, thiết lập hệ thống lọc hồ sơ tự động, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên sáng giáChịu trách nhiệm đào tạo, quản lý hệ thống theo dõi ứng viên của công ty, lập bảng lương và phúc lợi theo quy định lao động, điều phối, tổ chức bộ máy, đề xuất tăng lương hay thăng chứcĐề xuất sáng kiến về chiến lược quản trị nhân sự và gắn kết nhân viên Một CV chuẩn ATS cho vị trí trên có thể được viết như sau: KINH NGHIỆM LÀM VIỆCChuyên quản trị hành chính nhân sự bằng các hệ thống lọc hồ sơ tự động (applicant tracking system)Đề xuất 10 chiến lược quản trị nhân sự mới, hiệu quảThành công thương thảo hơn 30 đề xuất tăng lươngKỸ NĂNGKhả năng truyền đạt tốtBiết cách hướng dẫn và đào tạo nhân viên mớiNắm vững Luật lao động và các quy định pháp lýThành thạo hệ thống theo dõi ứng viên 3. CV ATS không chứa các ký tự đặc biệt. Các doanh nghiệp hiện nay đều thu thập và sàng lọc CV qua ATS. Do đó, bạn lưu ý tránh viết ký tự đặc biệt hay viết tắt từ khóa kẻohồ sơ của bạn bị loại bởi CV ATSchỉ vì không được lập trình nhận diện các ký tự này. 4. Các lưu ý khác Độ dài CV chỉ nên gói gọn trong một trang A4. Trừ khi bạn có hơn 10 năm kinh nghiệm ở vị trí C-Level hoặc ứng tuyển cho những vị trí nghiên cứu thì có thể viết hai trang.Khoảng cách giữa các mục cần trình bày cân đối, dễ đọc.Viết đúng chính tả, ngữ pháp.Cập nhật CV thường xuyên (khoảng 6 tháng/lần).Để tối ưu hóa CV dựa trên mô tả công việc (JD) một cách nhanh chóng và hiệu quả, bạn có thể sử dụng công cụ kiểm tra CV - Cake AI Checker. Công cụ này sẽ giúp bạn chấm điểm CV dựa trên JD ứng tuyển và cung cấp đề xuất chỉnh sửa cực kỳ chi tiết, giúp tăng cơ hội vượt qua vòng xét tuyển.Cách tạo CV chuẩn ATS 1. Chỉnh sửa CV theo JD Muốn thành công “vượt" hàng rào ATS, nội dung CV của bạn cần có độ tương thích cao với mô tả công việc từ nhà tuyển dụng.Mỗi doanh nghiệp đưa ra yêu cầu khác nhau cho từng vị trí việc làm. Do vậy, bạn không nên "rải CV" ứng tuyển mọi doanh nghiệp hay mọi vị trí. Thay vào đó, hãy nghiên cứu kỹ tin tuyển dụng và khéo léo chắt lọc thông tin, lồng ghép từ khóa để nâng hạng CV chuẩn ATS của bạn nhé! Ví dụ: Bạn đang muốn ứng tuyển vị trí nhân viên Content SEO website du lịch, và yêu cầu công việc bao gồm những thông tin sau: Theo đó, những từ khóa bạn cần chú ý để đưa vào CV của mình là: “SEO”, “Content Marketing”, “Copywriting”, “Chỉn chu/Cẩn thận”, “Tinh thần trách nhiệm cao”,... 2. Chọn định dạng file chuẩn Các hệ thống ATS trong tuyển dụng chỉ hỗ trợ một số định dạng file, trong đó phổ biến nhất là word và pdf. Trong đó, file CV pdf có lợi thế khi giữ nguyên bố cục và thiết kế, không bị lỗi font chữ CV hay gặp vấn đề khi mở file như word. Do vậy, CV ở định dạng pdf nên được ưu tiên sử dụng, nhưng bạn cũng nên xem kỹ yêu cầu về định dạng file của nhà tuyển dụng vào làm theo nhé. Thêm nữa, khuyến khích giới hạn kích thước file dưới 1MB vì nhiều CV ATS chỉ hỗ trợ duyệt file kích thước nhỏ. 3. Thiết kế CV logic Sử dụng thống nhất 1-2 font chữ cơ bản như Times New Roman, Calibri, hoặc Arial.Nếu bạn sử dụng những font chữ quá phức tạp, hệ thống sẽ gặp khó khăn trong việc quét dữ liệu đó!Điều chỉnh kích cỡ chữ khác nhau cho tên (khoảng 18-20), tiêu đề mục lớn (13 - 16) và nội dung (10 - 12).Căn lề cân bằng 4 bên và điều chỉnh khoảng cách dòng phân lập rõ các đoạn.Thời gian xếp theo thứ tự từ gần nhất đến xa nhất.Hạn chế để từ khóa cốt lõi trong bảng, biểu đồ hay hình ảnh vì CV ATS có thể bỏ qua các định dạng phức tạp này.Đọc thêm:Cách thiết kế CV giúp bạn ghi điểm tuyệt đối 4. Sử dụng công cụ tạo CV chuẩn ATS Chỉ bằng cái click chuột vào Google, vô số website tạo CV online sẽ xuất hiện cùng vô vàn mẫu CV đẹp cho bạn tha hồ lựa chọn. Nhưng thực tế, không phải mẫu CV nào cũng có bố cục và design chuẩn ATS tốt. Đừng lo, Cakelà giải pháp an toàn cho bạn vì mọi mẫu CV xin việc đều tối giản mà vẫn chuyên nghiệp, cùng hướng dẫn chi tiết về cách viết CV cho từng ngành nghề khác nhau. Mẫu CV chuẩn ATSCV kế toánCV giáo viênCV kỹ sư xây dựngCV cho sinh viên mới ra trườngCV cho người chưa có kinh nghiệm🔎CV kế toánTạo CV online trên Cake🔎CV giáo viênTạo CV online trên Cake🔎CV kỹ sư xây dựngTạo CV online trên Cake🔎CV cho sinh viên mới ra trườngTạo CV online trên Cake🔎CV cho người chưa có kinh nghiệmTạo CV online trên CakeKết luậnHiểu rõ CV ATS là gì chắc chắn giúp bạn tăng xác suất thành công khi xin việc.Trước hết, điều này giúp hồ sơ của bạn không bị hệ thống lọc hồ sơ tự động loại đáng tiếc chỉ vì hình thức. Tiếp đến, bạn có thể biết cách tạo CV online chuẩn ATS để đảm bảo cơ hội bước vào vòng trong. Cuối cùng, hiểu rõ hệ thống ATS trong tuyển dụng sẽ giúp bạn có chiến lược hợp lý cho CV của mình lọt top xếp hạng ứng viên có năng lực nhất đó!Cách viết CV chuẩn ATS "đến tay" nhà tuyển dụng thành côngCake cung cấp mẫu CV miễn phí và tính năng AI kiểm tra CV sau khi đã tạo để đảm bảo CV chuẩn ATS và tương thích với JD.Tối ưu CV ngay!