Cách viết người tham chiếu trong CVMục lục: Người tham chiếu là gì?Cách viết người tham chiếu trong CV cho thuyết phụcLưu ý khi viết người tham chiếu trong CVNếu bạn đã tham khảo qua các mẫu CV online chuyên nghiệp thì các mục cần có trong CV thường bao gồm: thông tin cá nhân, giới thiệu bản thân, kinh nghiệm làm việc, học vấn, kỹ năng,... Bên cạnh đó, những thông tin không bắt buộc như chứng chỉ, sở thích, hay đặc biệt là người tham chiếu trong CV lại có thể gây ấn tượng và tăng giá trị hơn cho hồ sơ xin việc của bạn.Tuy nhiên nhiều bạn lại không hiểu rõ người tham chiếu là gì, mục này có thực sự quan trọng khi tạo CV online, hay nên viết người tham chiếu như thế nào để khách quan nhất. Cùng Cake giải đáp tất cả các thắc mắc trong bài viết này nhé!Người tham chiếu là gì?Người tham chiếu (tiếng Anh là “reference") là người mà bạn đề cập đến trong CV của mình, trong trường hợp nhà tuyển dụng nếu cần sẽ liên hệ để hiểu thêm về bạn, sau khi đã duyệt hồ sơ và cân nhắc có nên lựa chọn bạn vào vòng phỏng vấn hay không. Có nên viết người tham chiếu trong CV không? Việc nêu tên người tham chiếu trong CV sẽ giúp cho hồ sơ của bạn thêm uy tín và nghiêm túc, cũng như tạo điểm khác biệt vì không phải ai cũng có mục này trong hồ sơ xin việc. Nhất là trong bối cảnh ai ai cũng đều cố gắng lựa chọn những từ mỹ miều nhất để đưa vào CV của mình thì nhiều bạn đôi khi dễ “tự thổi phồng” khả năng và kinh nghiệm của bản thân. Nhà tuyển dụng hẳn sẽ cảm thấy yên tâm hơn nếu có thể “check” được tính minh bạch của các hồ sơ ứng tuyển với người tham khảo trong CV. Hơn hết là trong những giây phút quyết định, vì có được một góc nhìn xác thực và khách quan hơn từ người tham chiếu mà nhà tuyển dụng có thể cân nhắc ứng viên mình đang xét duyệt có đủ điều kiện để đi tiếp vào vòng tiếp theo hay không.Người tham chiếu trong CV là ai?Việc lựa chọn người tham chiếu là gì thường phụ thuộc vào mục đích của hồ sơ mà bạn đang chuẩn bị, là để xin việc hay đi du học. Đối với các hồ sơ xin du học: Người tham chiếu là người hiểu rõ năng lực và học vấn của bạn, đó có thể là giáo viên đã hướng dẫn bạn làm khóa luận hoặc trong các cuộc thi, môn học chuyên ngành.Đối với hồ sơ xin việc: Người tham chiếu trong CV xin việc thường là sếp vì đòi hỏi chuyên môn cao và có nhiều kinh nghiệm trong công việc. Vì vậy, bạn cần lưu ý lựa chọn người có tầm hiểu biết và năng lực hơn bạn để có thể đưa ra đánh giá công tâm, đáng tin cậy về thực lực của bạn. Khi nhà tuyển dụng liên hệ với những người đó và nếu họ khẳng định những gì bạn trình bày là đúng sự thật thì đây sẽ là điểm cộng lớn cho hồ sơ của bạn. Thậm chí, họ còn có thể thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn là một nhân tố sáng giá.Để tối ưu hóa CV dựa trên mô tả công việc (JD) một cách nhanh chóng và hiệu quả, bạn có thể sử dụng công cụ kiểm tra CV - Cake AI Checker. Công cụ này sẽ giúp bạn chấm điểm CV dựa trên JD ứng tuyển và cung cấp đề xuất chỉnh sửa cực kỳ chi tiết, giúp tăng cơ hội vượt qua vòng xét tuyển. Cách viết người tham chiếu trong CV cho thuyết phụcCần trình bày những thông tin gì? Họ và tênChức danhNơi công tácSố điện thoạiEmail liên lạc3 ví dụ cách viết người tham chiếu trong CV Người tham chiếu trong CV cho sinh viên mới ra trường Cô Trần Hoàng Thuỳ DungGiáo viên hướng dẫn khoá luận tốt nghiệpTrưởng khoa Kinh Tế Đối Ngoại |Đại Học Ngoại Thương, Hà Nội Người tham khảo trong CV du học Thầy Trần Quốc HùngGiảng viên môn "Chiến Lược Marketing Quốc Tế"Học viện Báo Chí và Tuyên Truyền | Hà NộiÝ kiến: Nam là một trong 5 sinh viên đạt điểm trung bình môn cao nhất (9.5/10), nổi bật với tư duy phân tích sắc sảo và lập luận chặt chẽ. Reference trong CV tiếng Anh Alexis J. PullmanGeneral Manager at McCallan PLCPhone number:011-555 4321Email:[email protected] Đọc thêm:Cách làm CV xin việc ghi điểm với nhà tuyển dụng Lưu ý khi viết người tham chiếu trong CVLưu ý khi viết người tham chiếu trong CV1. Xin ý kiến người tham chiếu trước. Sau khi lựa chọn ai nên là người tham chiếu, bạn cần liên lạc với họ để xin phép sự đồng thuận nếu bạn muốn viết thông tin của họ với tư cách người tham khảo trong CV của bạn. Bạn cũng nên gửi CV cho họ xem qua để nắm được những thông tin mà bạn trình bày và biết đâu họ có thể cho bạn một vài lời khuyên hữu ích! 2. Không cung cấp các thông tin riêng tư. Sau khi đã được sự đồng ý của người tham chiếu trong CV, bạn cần trình bày thông tin của họ sao cho đầy đủ nhưng vẫn ngắn gọn. Tuyệt đối tránh những thông tin mang tính riêng tư như tuổi tác, tình trạng quan hệ, chiều cao cân nặng v.v., - không chuyên nghiệp VÀ thậm chí còn khiến họ cảm thấy không thoải mái. Đừng biến mục người tham chiếu trong CV từ bonus thành điểm trừ nhé! 3. Kèm ý kiến của người tham chiếu trong CV. Nếu người tham chiếu đã đồng ý để bạn đưa thông tin của họ vào CV của mình, thì tại sao bạn không nghĩ đến việc "đề xuất" họ viết 1-2 câu ngắn gọn nhận xét về bạn? Điều này tuy đơn giản nhưng sẽ giúp ghi điểm cộng trong mắt nhà tuyển dụng đấy. Việc này không chỉ giúp tăng tính khách quan cho hồ sơ xin việc của bạn, mà còn khắc hoạ rõ về tính cá nhân. Rất nhiều ứng viên không có mục này trong CV, nên một lời nhận xét trực tiếp từ người tham chiếu chắc chắn sẽ khiến nhà tuyển dụng "để mắt" tới bạn đó! Ví dụ về ý kiến của người tham khảo trong CV:Cô Lương Thị Minh KhuêGiảng viên môn Truyền thông Digital MarketingHọc việnBáo Chí và Tuyên Truyền | Hà NộiÝ kiến: Vân Anh là một sinh viên chăm chỉ, hoạt bát và sáng tạo. Với khả năng xử lý vấn đề và lãnh đạo tốt, bạn hứa hẹn sẽ là một Marketer thành công trong tương lai. 3. Trình bày ở cuối trang. Cách trình bày chuẩn của các mẫu CV là bắt đầu bằng thông tin cá nhân, giới thiệu bản thân, kinh nghiệm và học vấn, sau đó là kỹ năng và điểm mạnh, sau cùng mới đến nhận xét của người tham chiếu là gì. Vì vậy, vị trí cuối trang là hợp lý và logic nhất để trình bày người tham chiếu trong CV. Nhà tuyển dụng sẽ cần xét duyệt toàn bộ những nội dung về bạn trước rồi mới tới mục này.📍Kết luậnNhư vậy, bạn chắc hẳn đã nằm được tầm quan trọng của người tham chiếu là gì, và họ nên là ai. Với một CV chỉ đơn thuần cung cấp thông tin, nhà tuyển dụng không thể dám chắc những gì ứng viên đó viết có phải “phóng đại” hay tự khoa trương nếu không có người tham chiếu trong CV. Có thêm mục này khi tạo CV online sẽ làm tăng độ tin cậy và tính xác thực cho những gì bạn đã trình bày, nhất là những ngành nghề hot và cạnh tranh cao đấy!Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp nhiềumẫu CV miễn phí chuẩn ATS. Thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV

So sánh việc tạo CV online trên Cake và LinkedInMục lục: CV LinkedIn là gì? Khác gì với profile?Cách tạo CV trên LinkedInCách up CV lên LinkedIn và thêm CV vào hồ sơKhi nào nên tạo CV trên Cake thay vì dùng CV LinkedIn?Câu hỏi thường gặp về tạo CV trên LinkedInNhiều bạn tìm “Linkedin CV” hoặc “tạo CV trên Linkedin” vì muốn ứng tuyển nhanh chỉ với một hồ sơ có sẵn. Trên thực tế, LinkedIn cho phép bạn tạo và tải CV trực tiếp từ profile, đồng thời cũng có những cách up CV lên LinkedIn để nộp khi ứng tuyển hoặc đính kèm vào hồ sơ. Tuy nhiên, “CV LinkedIn” có nhiều dạng khác nhau, và nếu không biết cách tối ưu, bản CV xuất ra có thể sẽ thiếu những thông tin quan trọng hoặc trông chưa đủ chuyên nghiệp đối với nhà tuyển dụng. Trong bài viết này, Cake sẽ hướng dẫn bạn từ A-Z về CV trên LinkedIn, và khi nào nên dùng Cake để có một bản CV linh hoạt hơn cho từng vị trí nhé! Cách viết CV chuẩn ATS "đến tay" nhà tuyển dụng thành công CV LinkedIn là gì? Khác gì với profile?CV LinkedIn là gì? “CV LinkedIn” thường là cách mọi người gọi chung cho những CV liên quan đến nền tảng này, nhưng trong thực tế, nó có thể là 1 trong 3 dạng: CV được bạn trích xuất từ profile LinkedIn. CV được bạn tải lên khi ứng tuyển việc làm trên LinkedIn. CV (thường là file PDF) được bạn đính kèm trên trang cá nhân để người dùng khác có thể tải về. CV LinkedIn khác gì với profile? Hiểu đơn giản, LinkedIn profile giống như một trang cá nhân, thường để ở chế độ công khai, cập nhật liên tục và thể hiện đầy đủ hành trình nghề nghiệp của bạn. Tương tự với các trang mạng xã hội khác, bạn có thể đăng bài viết hoặc chia sẻ ảnh trên LinkedIn profile; cũng như có thể điều chỉnh quyền tiếp cận bài đăng đối với các người dùng khác. Trong khi đó, CV là hồ sơ ứng tuyển cho một vị trí đang mở mà bạn mong muốn được làm việc. Nội dung CV chỉ tập trung vào mục đích ứng tuyển, vì thế các thông tin cần chắt lọc, ngắn gọn và và dễ tiếp nhận hơn. Đọc thêm: CV là gì? Làm CV xin việc như thế nào cho ấn tượng? Cách tạo CV trên LinkedIn Bước 1: Lập profile trên LinkedIn.Bạn có thể dùng LinkedIn như một “CV online” và từ đó xuất ra file CV PDF. Trước khi tạo CV, hãy đảm bảo profile có đủ các mục quan trọng:Ảnh đại diệnHeadline (chức danh / ngành nghề)About (Giới thiệu bản thân trong 3-5 dòng)Kinh nghiệm làm việc / Dự ánHọc vấnKỹ năngLưu ý rằng, profile càng đầy đủ và viết gọn gàng, thì file CV xuất ra sẽ càng dễ đọc và “có điểm nhấn”. Bên cạnh đó, thay vì dùng email cá nhân, bạn nên đăng ký bằng email chuyên nghiệp (tên thật), vì nhà tuyển dụng thường sẽ liên hệ với bạn qua email hiển thị trên LinkedIn profile của bạn đó! Bước 2: Tạo CV trên LinkedIn.Sau khi hoàn thiện profile, bạn có thể tạo CV trên LinkedIn bằng cách xuất CV từ chính trang cá nhân của mình. Trên phiên bản web, bạn hãy truy cập "Profile", tìm nút "More" (Thêm) và chọn "Save to PDF / Save as PDF" để tải CV về máy. File này thường dài 1–2 trang và phù hợp khi bạn cần ứng tuyển nhanh hoặc gửi CV trong các tình huống gấp.Các gợi ý để trích xuất CV LinkedIn “xịn”Ở mụcHeadline: viết cụ thể (VD: “Marketing Intern | Content SEO | Google Analytics”) thay vì “Sinh viên trường ABC”. Ở mục Experience/Projects: mỗi mục nên có 2-5 gạch đầu dòng, bắt đầu bằng động từ kèm theo kết quả (VD: “Viết 10 bài SEO/tháng, tăng ...% lượt traffic trong vòng 1 quý”). Ở mục Skills: chọn 10-15 kỹ năng liên quan đến chuyên môn của bạn nhất; thay vì nhồi nhét quá nhiều. Cách up CV lên LinkedIn và thêm CV vào hồ sơ1. Tải CV lên LinkedIn khi ứng tuyển công việc Cách phổ biến nhất để tải CV mình đã có lên LinkedIn là khi bạn bấm Apply / Easy Apply cho một tin tuyển dụng. Đây cũng là cách phù hợp và nhanh nhất khi bạn muốn nộp hồ sơ theo từng vị trí, vì bạn có thể chọn đúng phiên bản CV mà mình đã điều chỉnh theo vị trí này. Trước khi tải lên, bạn đừng quên đặt tên file CV chuyên nghiệp (VD: HoTen_ViTri_CV.pdf) và kiểm tra lại định dạng để CV không bị lỗi font khi nhà tuyển dụng tải xuống nhé! 2. Đính kèm CV lên LinkedIn profile để người khác tải về Nếu bạn muốn thêm CV vào LinkedIn để nhà tuyển dụng có thể xem và tải về máy, hãy tận dụng mục Featured (Nổi bật) trên profile của mình. Cách này đặc biệt phù hợp khi bạn muốn tăng cơ hội được chủ động liên hệ, khi bạn đang để chế độ "Open to work" hoặc ứng tuyển các công việc cần cung câ[s portfolio. Tuy nhiên, hãy nhớ cập nhật CV online của mình khi bạn có dự án hoặc công việc mới, và tránh để thông tin nhạy cảm (ví dụ: địa chỉ chi tiết nơi ở, số CCCD, thông tin về đối tác cũ, v.v.) trong bản CV công khai nhé! Khi nào nên tạo CV trên Cake thay vì dùng CV LinkedIn?1. Có hướng dẫn chi tiết và mẫu CV cho từng ngành nghề Kho dữ liệu của Cake cho phép bạn tham khảo mẫu CV đến từ đội ngũ kỹ sư công nghệ và cộng đồng hơn 3 triệu người dùng thuộc nhiều ngành nghề và sử dụng các ngôn ngữ khác nhau. Hơn thế nữa, các bài viết hướng dẫn viết CV, cover letter cho từng ngành nghề cũng sẽ cung cấp cho bạn những thông tin và lưu ý cần thiết khi tạo CV online. 2. Cho phép tự do trong thiết kế LinkedIn là một trong số các trang web tạo CV đẹp và nhanh chóng. Tuy nhiên, đi kèm với sự tiện lợi thì quá trình tạo CV trên LinkedIn có phần rập khuôn về mặt thiết kế. Với những công việc đòi hỏi khả năng sáng tạo như thiết kế, nghệ thuật, giáo dục,... thì sẽ rất khó để CV của bạn nổi bật và mang đậm dấu ấn cá nhân nếu bạn sử dụng chung một thiết kế với nhiều ứng viên khác. Để tránh sự nhàm chán hay trùng lặp, hãy bắt đầu với một mẫu CV trên website tạo CV Cake. Sau đó, sử dụng tính năng kéo-thả đơn giản để tùy biến thiết kế, nội dung CV, tạo cho mình một bản CV độc nhất. 3. Tiện lợi hơn cho người dùng sử dụng tiếng Việt Là một mạng xã hội quốc tế nên LinkedIn có ngôn ngữ mặc định là tiếng Anh, nền tảng này có hỗ trợ tạo hồ sơ LinkedIn bằng một ngôn ngữ thứ hai, bao gồm cả Tiếng Việt với thao tác “Add profile in another language”. Tuy nhiên, CV bạn tải xuống vẫn sẽ sử dụng ngôn ngữ của profile chính là tiếng Anh. Website của LinkedIn cũng chưa được dịch sang tiếng Việt. Cake là một trong số các trang web tạo CV miễn phí thân thiện với người Việt. Để tạo một CV song ngữ, sau khi hoàn thành trang CV bằng tiếng Anh, bạn chỉ cần thêm vào những mục tương tự với thiết kế gốc, chọn phông chữ tiếng Việt và bổ sung một trang chứa nội dung tiếng Việt của CV. 4. Tạo CV và portfolio trên cùng một nền tảng Portfolio là một danh mục các mẫu sản phẩm mà bạn có thể gửi cho một nhà tuyển dụng tiềm năng, mang đến một cuộc phỏng vấn, hoặc thậm chí đăng trực tuyến. Không chỉ là một trang web tạo CV online, Cake hỗ trợ tạo portfolio chuyên nghiệp cho ứng viên của những nghề như mẫu ảnh, thiết kế đồ họa, nhà báo,.... Đặc biệt, bạn có thể đính kèm trực tiếp portfolio và các đa phương tiện khác vào CV và chia sẻ online mà không cần phải lo về lỗi định dạng. Người dùng LinkedIn có thể thêm portfolio vào profile của mình, tuy nhiên việc tạo portfolio vẫn sẽ phải nhờ đến một website khác.Câu hỏi thường gặp về tạo CV trên LinkedIn1.LinkedIn có cho phép tải CV dưới dạng file PDF không?Có, LinkedIn cho phép người dùng tải xuống CV dưới dạng PDF từ hồ sơ cá nhân chỉ với vài bước đơn giản. Bạn chỉ cần vào trang profile, nhấn vào nút “More” (Khác), rồi chọn “Save to PDF”. Tính năng này rất hữu ích nếu bạn cần tạo CV nhanh và chuyên nghiệp từ thông tin có sẵn đấy!2.Có thể tạo nhiều phiên bản CV khác nhau trên LinkedIn không?Hiện tại LinkedIn chỉ hiển thị một phiên bản hồ sơ cá nhân duy nhất, nên không thể tạo nhiều phiên bản CV online khác nhau trên nền tảng này. Tuy nhiên, bạn có thể xuất file PDF từ LinkedIn rồi chỉnh sửa nội dung thủ công để phù hợp với từng vị trí ứng tuyển. 3.Cần chỉnh sửa gì khi dùng LinkedIn làm CV?Khi tạo CV trên LinkedIn, bạn nên tối ưu tiêu đề, mô tả kinh nghiệm và thêm từ khóa liên quan đến ngành nghề. Đồng thời, hãy đảm bảo nội dung ngắn gọn, dễ đọc và chuyên nghiệp vì định dạng PDF sẽ không cho phép chỉnh sửa nhiều sau khi tải xuống đâu!Kết luậnTóm lại, nếu bạn cần ứng tuyển nhanh, tạo CV trên LinkedIn và tải CV từ profile là cách tiện nhất để ứng tuyển ngay lập tức với một hồ sơ xin việc đã có sẵn. Nhưng để tăng tỷ lệ được gọi phỏng vấn, bạn nên kết hợp: tối ưu profile LinkedIn để nhà tuyển dụng dễ tìm thấy, đồng thời chuẩn bị thêm một bản CV riêng để tùy chỉnh theo từng vị trí). Còn khi dùng Cake, bạn có thể tạo CV online linh hoạt hơn về bố cục, nội dung và ngôn ngữ. Vậy nên khi kết hợp cả hai nền tảng này, bạn sẽ chủ động hơn khi tìm việc và không bị lệ thuộc vào một mẫu CV duy nhất.Trình tạo CV online trên Cake cung cấp nhiềumẫu CV miễn phívà các bài viết về cách làm hồ sơ xin việc hữu ích. Thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV

Cách viết thư cảm ơn sau phỏng vấn đúng "chuẩn"Mục lục: Vì sao nên gửi thư cảm ơn sau phỏng vấn?Cách viết thư cảm ơn sau phỏng vấnLưu ý khi viết thư cảm ơn sau phỏng vấn5 mẫu thư cảm ơn sau phỏng vấn hayLàm cách nào để bạn có thể lật ngược tình thế khi thể hiện chưa tốt trong buổi phỏng vấn? Hoặc làm sao để phần thắng nghiêng về bạn hơn khi nhà tuyển dụng đang phân vân giữa hai ứng viên ngang tài ngang sức? Đáp án chính là viết thư cảm ơn sau phỏng vấn! Thật ra, việc viết thư cảm ơn sau khi phỏng vấn là không bắt buộc và cũng chưa phổ biến ở Việt Nam, tuy nhiên, lại được sử dụng rộng rãi ở nhiều quốc gia trên thế giới, đặc biệt là trong tuyển dụng - khi bạn ứng tuyển ở các tập đoàn đa quốc gia. Cùng Cake điểm qua vài lợi ích khi bạn gửi email cảm ơn sau khi phỏng vấn và tham khảo một số mẫu thư cảm ơn nhà tuyển dụng sang-xịn-mịn nhé! Vì sao nên gửi thư cảm ơn sau phỏng vấn?Thể hiện tác phong chuyên nghiệp Ngoài quy tắc ứng xử và cách ăn mặc, thì viết thư cảm ơn phỏng vấn cũng là một kỹ năng phỏng vấn quan trọng mà tất cả ứng viên cần biết. Việc gửi email cảm ơn sau phỏng vấn không chỉ là cơ hội để bạn nhắc lại điểm mạnh của mình, mà thể hiện phong cách làm việc chuyên nghiệp, “có trước có sau”. Thể hiện lòng biết ơn đến nhà tuyển dụng Gửi thư cảm ơn sau khi phỏng vấn là cách để bạn thể hiện lòng biết ơn và sự trân trọng khi nhận được cơ hội phỏng vấn này. Điều này còn giúp nhà tuyển dụng cảm nhận được sự chân thành của bạn, từ đó giúp bạn tạo thiện cảm và nâng cao cơ hội đến với vòng tiếp theo. Thể hiện sự quan tâm của bạn dành cho vị trí ứng tuyển Email cảm ơn sau phỏng vấn rất hữu ích trong việc giúp nhà tuyển dụng gợi nhớ lại chuyên môn và khát khao được làm việc ở công ty của bạn. Và tất nhiên, nếu như họ đang cân nhắc giữa hai ứng viên ngang tài ngang sức, thì thái độ tích cực của bạn sẽ là điểm cộng lớn! Đọc thêm:Viết mail hỏi kết quả phỏng vấn cần lưu ý gì? Cách viết thư cảm ơn sau phỏng vấn1. Tiêu đề email Điều đầu tiên trước khi viết nội dung email cảm ơn sau phỏng vấn là bạn phải đặt tiêu đề mail thật rõ ràng và cụ thể. Hãy lưu ý để đảm bảo tính chuyên nghiệp và email của bạn không bị nhà tuyển dụng phớt lờ nhé! Nên đặt tiêu đề thư cảm ơn sau phỏng vấn như sau:Thư cảm ơn phỏng vấn_Nguyễn Văn Tài_SalesKhông nên đặt tiêu đềthư cảm ơn sau phỏng vấn như sau:Thư cảm ơn chị Phương An_phỏng vấn 20221206_Nguyễn Văn Tài_Sales Ngoài ra, bạn cũng có thể reply lại mail báo phỏng vấn trước đó của nhà tuyển dụng để tránh trường hợp thư cảm ơn nhà tuyển dụng của bạn bị coi là spam. 2. Mở đầu thư Mở đầu email cảm ơn sau phỏng vấn không cần quá cầu kì, bạn chỉ cần chào hỏi thể hiện phép lịch sự và sự trân trọng khi nhận được cơ hội phỏng vấn lần này. Ví dụ về phần mở đầu:Dear Mr. Hà, Em là Minh Ánh. Em rất cảm ơn anh đã dành thời gian quý báu để trao đổi với em về vị trí Graphic Design tại LIK, và giúp em hiểu thêm về nội dung công việc và định hướng của Quý công ty. 3. Nội dung chính Đây là cơ hội giúp bạn “kéo lại điểm” nếu không may thể hiện chưa tốt trong buổi phỏng vấn và khắng định lại điểm mạnh của bản thân. Hoặc bạn có thể tận dụng email cảm ơn sau phỏng vấn này để bày tỏ lý do bạn mong muốn đảm nhận vị trí này tại công ty để gây ấn tượng mạnh cho nhà tuyển dụng. Ví dụ về cách viết thư cảm ơn nhà tuyển dụng:Sau khi trao đổi với Quý khách sạn, tôi tin rằng mình sẽ là ứng cử viên phù hợp cho vị trí Giám đốc Quan hệ công chúng tại khách sạn AZZ. Với 9 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này, tôi tự tin rằng mình có thể đảm nhận tốt yêu cầu công việc được giao. 4. Kết thư Ở phần kết email cảm ơn sau phỏng vấn, bạn hãy dành một lần nữa thể hiện sự biết ơn chân thành tới nhà tuyển dụng, đồng thời đừng quên “nhắc khéo” họ sớm phản hồi mail cho bạn khi đã có quyết định tuyển dụng cuối cùng cho vị trí này. Ví dụ về phần kết thư khi viết mail cảm ơn phỏng vấn:Nếu anh/chị có bất kỳ câu hỏi nào về kinh nghiệm hoặc kỹ năng của tôi, xin vui lòng liên hệ với tôi qua email này.Tôi mong có thể sớm nhận được phản hồi từ anh/chị.Xin chân thành cảm ơn![Ký tên] 5. Chữ ký email Tuy nhiều người không coi trọng chữ ký email nhưng nó lại là thứ giúp bạn trông chuyên nghiệp và uy tín hơn khi cung cấp đầy đủ thông tin liên lạc. Ngoài ra, lợi ích khi sở hữu chữ ký email còn giúp nhà tuyển dụng dễ dàng liên hệ với bạn hơn nếu có job ngon phù hợp.Ví dụ về chữ ký email trong mẫu thư cảm ơn sau phỏng vấn:Đặng Trúc LinhContent Marketing | CakeResumelinkedin.com/in/truclinhdang98[email protected]098-000-123Đọc thêm:15+ kỹ năng phỏng vấn xin việc thành công Lưu ý khi viết thư cảm ơn sau phỏng vấn💡Sử dụng văn phong chuyên nghiệp Khi gửi email cảm ơn sau khi phỏng vấn, bạn nên chú ý tránh sử dụng từ lóng, emoji hoặc văn nói. Viết thư cảm ơn nhà tuyển dụng nghe thì có vẻ đơn giản nhưng nếu làm chưa chuẩn chỉnh sẽ khiến hình ảnh của bạn bị mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng đấy! 💡Tránh thể hiện cảm xúc cá nhân quá nhiều Sau buổi phỏng vấn, chắc chắn ứng viên sẽ có nhiều ý nghĩ và cảm xúc khác nhau. Người thì phấn khích nghĩ rằng mình sẽ đậu, người thì chán nản vì cho rằng mình chưa thể hiện tốt. Dù là bất cứ suy nghĩ nào đi nữa, bạn cũng không nên thể hiện cảm xúc đó khi viết thư cảm ơn sau khi phỏng vấn xin việc. Việc viết thư cảm ơn sau khi đậu phỏng vấn nhất định sẽ thoải mái và dễ dàng hơn trường hợp ngược lại rồi! Tuy nhiên, một lá thư cảm ơn sau khi trượt phỏng vấn được gửi đến nhà tuyển dụng sẽ thể hiện phép lịch sự vốn có của người đi xin việc. Biết đâu lá thư này sẽ giúp họ nghĩ đến bạn khi có vị trí thích hợp hơn? 💡Viết đúng chính tả và ngữ pháp Kiểm tra lỗi chính tả và ngữ pháp luôn là một quy tắc quan trọng trong môi trường làm việc chuyên nghiệp. Vì điều đó thể hiện tính tỉ mỉ của người viết, nhất là nội dung văn bản bằng ngoại ngữ thì càng phải check kỹ hơn. Thế nên, bạn nhớ kiểm tra xem mình đã sử dụng đúng câu thì trong email cảm ơn phỏng vấn bằng tiếng Anh hay chưa. Đừng để lời cảm ơn sau khi phỏng vấn trở nên vô nghĩa chỉ vì những lỗi cơ bản nhé! 💡Chú ý thời gian gửi thư Nhà tuyển dụng có thể phỏng vấn rất nhiều ứng viên trong một ngày, vì thế, thời gian gửi email cảm ơn sau khi phỏng vấn lý tưởng nhất là 24 tiếng sau buổi trao đổi. Vì khi ấy, ấn tượng về ứng viên vẫn còn đọng lại trong tâm trí của họ và việc gửi mail cảm ơn nhà tuyển dụng lúc này sẽ giúp bạn giành điểm cộng dễ dàng hơn. 💡Độ dài của thư Mục đích của thư cảm ơn sau phỏng vấn là giúp ứng viên thể hiện lòng biết ơn khi nhận được cơ hội phỏng vấn, đồng thời bày tỏ mức độ quan tâm của mình đến vị trí ứng tuyển. Thế nên, bạn chỉ cần trình bày ngắn gọn và khéo léo những điều trên trong khoảng 200 từ, tránh viết lê thê và dài dòng nhé! Cách viết email chuyên nghiệp không thể bỏ qua 5 mẫu thư cảm ơn sau phỏng vấn hayMail cảm ơn sau khi phỏng vấnMail cảm ơn sau khi trượt phỏng vấnMail cảm ơn sau phỏng vấn thành côngMail cảm ơn sau phỏng vấn thành công - tiếng AnhMail cảm ơn sau phỏng vấn thành công - tiếng TrungMail cảm ơn sau khi phỏng vấn Tiêu đề email: Nguyễn Bá Lộc_Thư cảm ơn phỏng vấn Kính gửi Ban tuyển dụng công ty........... Tôi là..., rất cảm ơn Quý công ty đã dành thời gian cho để trao đổi với tôi về vị trí........... Tôi cảm thấy rất may mắn khi có cơ hội thể hiện nguyện vọng được làm việc và phát triển sự nghiệp tại........... Qua buổi phỏng vấn, tôi đã biết rõ hơn về điều kiện đảm nhận vị trí này và với kinh nghiệm cùng trình độ chuyên môn của bản thân. Tôi cũng tin rằng mình sẽ làm tốt và đem lại nhiều đóng góp cho công ty. Tôi đã học hỏi thêm được rất nhiều từ buổi trao đổi và dù kết quả tuyển dụng ra sao, tôi cũng mong sớm nhận được phản hồi từ Quý công ty. Chúc Quý công ty đạt được nhiều thành tựu mới, xin cảm ơn và trân trọng![Ký tên] Mail cảm ơn sau khi trượt phỏng vấn Tiêu đề email: Thư cảm ơn phỏng vấn_Lê Hòa My_Trợ lý Giám đốc kinh doanh Kính gửi Ban tuyển dụng công ty........... Tôi là ………….. Tôi đã nhận được thông báo từ chối tuyển dụng của Quý công ty với vị trí ........... Tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến anh/chị ........... vì đã trao đổi tận tình và chi tiết về nội dung công việc và định hướng phát triển của công ty với tôi. Dù bị từ chối nhưng tôi rất mong nhận được sự góp ý chân thành của Quý công ty về lý do từ chối, để tôi có thể xem xét, thay đổi và hoàn thiện bản thân hơn. Tôi xin chân thành cảm ơn Quý công ty và hy vọng chúng ta có thể hợp tác trong tương lai. Trân trọng,[Ký tên] Mail cảm ơn sau phỏng vấn thành công Tiêu đề email: Thư cảm ơn nhận việc_Nguyễn Ngọc Mai_Marketing Dear Anh/Chị ........... Em là …………. Em rất vui khi nhận được email thông báo trúng tuyển vị trí ........... của ............ Em xin chân thành cảm ơn anh/chị vì đã trao cơ hội được làm việc trong môi trường năng động và chuyên nghiệp này. Em sẽ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và nâng cao doanh số như kế hoạch mà em đã trao đổi trong buổi phỏng vấn. Nếu có bất kỳ yêu cầu nào về hồ sơ nhận việc, anh/chị có thể liên lạc với em qua email này ạ. Một lần nữa em xin chân thành cảm ơn vì được trở thành một phần của Quý công ty! Regards,[Ký tên] Mail cảm ơn sau phỏng vấn thành công - tiếng Anh Tiêu đề email: Thank you letter_Hoang Thanh_PR Dear HR team, I truly appreciate having an interview with your company for the ........... position today. It was great that you can spent time to talk about the job role and company culture. After speaking with you and the team, I believe that I would be a suitable candidate for this position, since I have 5 years experience of Public Relation Management. I'm also a quick learner and able to work well under pressure which is needed for a diversified working culture. I am looking forward to hearing from you, and if you have any questions, please feel free to contact me. Thank you again for your time and consideration. Sincerely,[Ký tên] Mail cảm ơn sau phỏng vấn thành công - tiếng Trung Tiêu đề email: 面試感謝函-莊雅欣 我是【姓名】，在【日期】面試【職位】的應徵者。很高興能與貴公司進行面談，這次來信是想詢問上次面試的結果。 於上次面試所聊到貴公司在【工作領域】的規劃和所需之人才，我相信自己過去的經驗能勝任此職位，也希望能夠為貴公司貢獻自己的才能。 無論面試結果如何，我都非常感謝您們給我面試和了解貴公司的機會。最後，期待您的回覆，謝謝！ 祝您順心！【姓名】 Kết luậnBên cạnh những lưu ý về cách viết thư cảm ơn sau phỏng vấn, bạn cũng nên để ý đến những yếu tố khác như thời điểm gửi email, lỗi chính tả,.. nữa nhé! Thông thường, với những vị trí ứng tuyển hấp dẫn, đặc biệt là của tập đoàn lớn,nhà tuyển dụng sẽ cần xử lý số lượng lớnđơn đăng ký gửi về, và họ khó có thể nhớ đặc điểm của từng ứng viên. Do đó, hãy nhanh chóng viết và gửi thư cảm ơn sau phỏng vấn để lưu lại ấn tượng.Hy vọng với những hướng dẫncách viết thư cảm ơn sau phỏng vấn (kèm mẫu) của Cake ở trên, bạn sẽ sớm nhận "vé pass" từ công ty yêu thích nhé!Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV --- Tác giả bài viết: Kristie Shenzhou ---

Cách viết học vấn trong CV xin việcMục lục: Vì sao cần ghi trình độ học vấn trong CV?Viết gì trong mục trình độ học vấn trong CV?Cách viết trình độ học vấn trong CVLưu ý khi viết quá trình học vấn trong đơn xin việcTrình độ học vấn trong CV thường được ứng viên quan niệm là đơn giản nhưng đây là phần bạn không thể xem nhẹ khi bạn tạo CV. Đặc biệt hơn khi phỏng vấn vào các tập đoàn lớn, nơi cực kỳ chú trọng vào bảng thành tích cá nhân của ứng viên, thì thông tin này lại càng nên viết cẩn thận và đúng chuẩn. Vậy nên, cùng với kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn trong CV cũng không kém phần quan trọng khi đi xin việc. Hãy cùng Cake điểm qua những tip dưới đây để trình bày quá trình học vấn trong CV sao cho chuẩn chỉnh nhé!Vì sao cần ghi trình độ học vấn trong CV?Nhiều bạn cho rằng kinh nghiệm làm việc là thông tin quan trọng nhất khi viết hồ sơ xin việc, tuy nhiên thì trình độ học vấn trong CV cũng được coi là phần không thể thiếu, đặc biệt đối với CV cho sinh viên hay người chưa có kinh nghiệm. Bởi lẽ, đây là yếu tố để nhà tuyển dụng đánh giá được năng lực học vấn, kiến thức nền của bạn cũng như tổng quan quá trình học tập, phấn đấu. Tất cả đều được thể hiện qua quá trình học vấn trong hồ sơ xin việc của ứng viên. Từ đó, nhà tuyển dụng tránh được sai sót trong việc tuyển dụng nhầm vị trí hay không đúng chuyên môn mà công ty đang tìm kiếm. Và điều này đúng với cả phần trình độ học vấn trong CV tiếng Anh lẫn tiếng Việt nên bạn phải đặc biệt lưu ý nhé! Người đã có kinh nghiệm đi làm có cần chú trọng học vấn trong CV? Đối với người có kinh nghiệm làm việc thì quá trình học vấn trong CV có thể trở thành phần bổ trợ, làm đẹp hơn cho profile của bạn. Và nếu như trong quá trình đi làm, bạn có cập nhật thêm các chứng chỉ hoặc kỹ năng khác hoặc những bằng cấp cao hơn thì càng là điểm mạnh để cạnh tranh. Bởi vì khi đó, quá trình học vấn được thể hiện trong CV của bạn sẽ được đánh giá là không ngừng nỗ lực cập nhật kiến thức mới - đặc biệt là đối với cách ngành nghề đòi hỏi nhiều kỹ năng chuyên môn như Digital Marketing, IT, UI/UX Design,… Học vấn trong CV cho sinh viên mới ra trường quan trọng như thế nào? Đối với các bạn sinh viên mới ra trường hay những người chưa có kinh nghiệm, thì học vấn trong CV giúp cho ứng viên có thể gây ấn tượng tốt ban đầu với nhà tuyển dụng. Những thành tích học tập nổi trội, những chứng chỉ kỹ năng được thể hiện ở mục "Trình độ học vấn" trong CV là một trong những thông tin có thể lấp đầy lỗ trống kinh nghiệm cho sinh viên hay người chưa có kinh nghiệm. Ngoài ra, điều này còn thể hiện khả năng học tập có liên quan đến yêu cầu công việc. Đối với các nhà tuyển dụng khi đó sẽ dựa vào quá trình học vấn trong hồ sơ xin việc làm cơ sở để đánh giá tiềm năng mà ứng viên có thể đóng góp cho công ty. Viết gì trong mục trình độ học vấn trong CV?1. Tên trường Đương nhiên bạn không thể thiếu mục này trong mục trình độ học vấn rồi. Nếu tốt nghiệp ở ngôi trường nổi tiếng với ngành nghề bạn đang theo đuổi, thì đây là điểm cộng lớn trong mục này đó. Còn điều gì ấn tượng hơn khi bạn đã học và tốt nghiệp tại một trong những ngôi trường nổi tiếng hàng đầu tại đất nước bạn đang làm việc hay các quốc gia khác trên thế giới nữa chứ! 2. Tên khoa/chuyên ngành Đây được coi là một trong những yếu tố then chốt để bạn được lọt vào vòng phỏng vấn hay không. Bởi lẽ, nếu chuyên ngành của bạn không phù hợp với ví trí nhà tuyển dụng đang cần, bạn sẽ bị loại ngay từ vòng “gửi xe”. Cho nên, tuyệt đối không được quên viết chi tiết phần này trong trình độ học vấn ở CV của bạn nhé! 3. Loại bằng cấp Nhiều ý kiến cho rằng bằng cấp hiện nay không còn là yếu tố tiên quyết mà năng lực chuyên môn quan trọng hơn. Tuy nhiên, đây lại chính là một trong những thước đo rõ ràng nhất về trình độ học vấn của bạn dành cho người chưa từng tiếp xúc hay làm việc với bạn. Đặc biệt là với ứng viên chưa có kinh nghiệm thì càng phải viết chi tiết. Với những bạn có bằng cấp cao như Tiến sĩ, Thạc sĩ thì hãy sắp xếp theo cấp bậc từ cao xuống thấp và không cần viết ra quá trình dưới bậc Đại học. 4. Thời gian Thông thường trong CV, bạn không cần liệt kê mốc thời gian học cấp 1,2,3. Hãy bắt đầu bằng thời gian đạt được bằng cấp bạn đang sở hữu cao nhất hiện nay, và kết thúc bằng tên trường đại học của bạn. Và với người đã có kinh nghiệm làm việc thâm niên, thì mục quá trình học vấn của bạn có thể giản lược. 5. Khác Trình độ học vấn trong đơn xin việc không chỉ dừng lại ở các cấp bậc trong quá trình học tập. Hãy tiếp tục thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy các chứng chỉ, danh hiệu, giải thưởng,... bạn đạt được khi còn trên ghế nhà trường nữa nhé!Lưu ý: bạn nên đề cập đến những thành tích đạt được có liên quan đến ví trí mà nhà tuyển dụng đang cần.Đọc thêm:Cách làm CV xin việc ghi điểm tối đa với nhà tuyển dụng Cách viết trình độ học vấn trong CVDành cho sinh viên mới ra trường Viết CV cho sinh viên mới ra trườngkhông phải một nhiệm vụ đơn giản. Tuy nhiên, bạn sẽ có một hồ sơ xin việc ghi điểm với nhà tuyển dụng nếu biết cách chuẩn, bởi lúc này, quá trình học vấn trong CV của bạn sẽ là tiêu điểm bạn cần đánh bóng để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng thay vì kinh nghiệm. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn là một ứng viên tiềm năng thông qua bảng thành tích học tập và những nỗ lực đáng gờm trong quá trình học vấn được nêu lên trong CV. Ví dụ về viết học vấn trong CV cho sinh viên mới tốt nghiệp:Trường Đại học Sư phạm Quốc Gia Hà NộiChuyên ngành Sư phạm Vật Lý2015 - 2020Chương trình đào tạo nhằm trang bị cho người học các kiến thức cơ bản về khoa học tự nhiên.GPA: 3.6/4 Dành cho ứng viên giàu kinh nghiệm Nếu bạn đã có trên 5 năm kinh nghiệm làm việc, thì đã không còn là "newbie" nữa, vì vậy cần thể hiện khác hơn với sinh viên chưa ra trường kể cả cách trình bày quá trình học vấn trong đơn xin việc để thể hiện sự chuyên nghiệp của mình. Tip dành cho bạn đó là giản lược những gì không cần thiết trong trình độ học vấn trong khi viết CV, mà chỉ giữ lại những thông tin chính như: trường, ngành học, năm bắt đầu và kết thúc. Ví dụ về viết học vấn trong CV cho ứng viên giàu kinh nghiệm:Trường Đại học Sư phạm Quốc Gia Hà Nội Cử nhân chuyên ngành Sư phạm Vật Lý2005 - 2010 Dành cho ứng viên có 2 bằng cấp trở lên Với những ứng viên có quá trình học vấn dài hơn thông thường, bạn hãy tận dụng điểm mạnh của mình là có lượng kiến thức nền được tích lũy nhiều. Viết những bằng cấp từ cao xuống thấp theo thứ tự tiến sĩ, thạc sĩ, cử nhân, và các chứng chỉ kỹ năng ngoại khóa khác. Và hãy biết cách làm nổi bật bằng cấp nào có liên quan đến ngành nghề mà bạn chuẩn bị ứng tuyển. Có thể viết nó nhiều chi tiết hơn những bằng cấp khác hoặc đặt lên vị trí đầu tiên ở phần trình độ học vấn trong khi viết đơn xin việc. Ví dụ về viết học vấn trong CV có 2 bằng cấp trở lên:Trường Đại học KNCH quốc gia Đài Loan Tiến sĩ - Chuyên ngành: Điện - Máy Tính2022 - NayTrường Đại học KHCN quốc gia Đài Loan Thạc sĩ - Chuyên ngành: Điện - Điện Tử, phân ngành Ánh Sáng2020-2022Trường Đại học Sư phạm Quốc Gia Hà NộiCử nhân - Chuyên ngành: Sư phạm Vật Lý2015-2020📍Tham khảo 10+ mẫu CV mới nhất tại đây để biết cách tạo CV online chuyên nghiệp! Lưu ý khi viết quá trình học vấn trong CVViết học vấn trong CV như thế nào cho chuyên nghiệp?✅ Cung cấp thông tin chính xác Đây có thể xem là điều kiện tiên quyết khi bạn đi viết quá trình học vấn của mình trong CV xin việc. Đúng sự thật sẽ cho nhà tuyển dụng một cái nhìn thiện cảm hơn về lòng thành thật của ứng viên. Nếu bạn cố tình viết sai, viết hơn những gì bạn đã học, họ sẽ có những câu hỏi kiểm định về trình độ học vấn mà bạn đã viết trong CV có đúng hay không. Đừng để sự cố này xảy ra nhé! ✅ Sắp xếp từ hiện tại đến quá khứ Có một nguyên tắc mà không phải ai cũng nói cho bạn biết khi tạo CV online, đó chính là viết từ hiện tại đến quá khứ dù là trình độ học vấn hay kinh nghiệm làm việc. Hãy sắp xếp những gì bạn đã đạt được gần với hiện tại nhất dần về trước. Nghĩa là bằng cấp bạn đạt được cao nhất cho đến thấp dần, và không cần trình bày về quá trình học cấp 3 trong CV đâu nhé! ✅ Viết rõ ràng và đúng chính tả Hãy trình bày phần học vấn trong CV xin việc một cách rõ ràng, sử dụng dấu gạch ngang, viết hoa và in đậm đúng chỗ để người đọc không bị rối mắt. Trình bày dạng listing để liệt kê những hạng mục giải thưởng, thành tựu đạt được để bố cục trong rõ ràng và chuyên nghiệp hơn nhé. Và một điều quan trọng đó chính là hãy kiểm tra lỗi chính tả thật kỹ dù bạn viết trình độ học vấn trong CV bằng tiếng Anh hay tiếng Việt vì đây là những lỗi cơ bản nhất cần tránh. ✅ Trình bày hợp lý Đối với ứng viên chưa có bằng tốt nghiệp hay vừa mới ra trường thì trình độ học vấn là thế mạnh của các bạn ngay thời điểm chuẩn bị viết CV. Do đó, hãy đặt quá trình học vấn trong CV ngay dưới phần thông tin cá nhân để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng thay cho kinh nghiệm việc làm còn nhiều thiếu sót. Đối với ứng viên đã có nhiều kinh nghiệm thì bạn có thể viết trình độ học vấn ở cuối CV. Hãy dành những phần đầu trang để trình bày những điểm mạnh nổi bật nhất về bản thân nhé!Kết luậnNhư vậy, phần trình độ học vấn trong CV không hề khó viết nhưng không phải ứng viên nào cũng viết đúng, viết chuẩn. Bạn cần lưu ý sắp xếp thông tin theo thứ tự hợp lý và nhấn mạnh những thành tích đáng chú ý, đặc biệt nếu như những thông tin này có liên quan tới vị trí ứng tuyển. Đừng quên rằng, CV là một công cụ quan trọng nhằm thể hiện bản thân với nhà tuyển dụng ở giai đoạn đầu tiên, vì vậy hãy đầu tư thời gian và công sức để viết cover letter cũng như hồ sơ xin việc thật ấn tượng nhé!Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp nhiềumẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về cách làm hồ sơ xin việc hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV --- Tác giả bài viết: Heidi Huynh ---

Chủ đề của các câu hỏi phỏng vấn thường gặpMục lục: Các câu hỏi phỏng vấn thường gặp thuộc chủ đề gì?Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụngKịch bản trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặpKinh nghiệm phỏng vấn ghi điểm với nhà tuyển dụngViệc chuẩn bị trước các câu hỏi phỏng vấn giúp bạn cảm thấy tự tin hơn trước khi nói chuyện trực tiếp với nhà tuyển dụng, cũng như chuẩn bị được câu trả lời phỏng vấn hợp lý và ấn tượng nhất trong số các ứng viên. Dù bạn đang ứng tuyển cho công việc, lĩnh vực nào thì cũng sẽ có những câu hỏi khi phỏng vấn thường gặp? Cùng tìm hiểu trong bài viết này của Cake nhé! Các câu hỏi phỏng vấn thường gặp thuộc chủ đề gì?1. Thông tin khái quát về ứng viên Dù cầm trên tay hồ sơ xin việc của bạn, nhà tuyển dụng sẽ vẫn yêu cầu bạn giới thiệu bản thân khi phỏng vấn. Qua đó, họ có cái nhìn khái quát về chuyên môn, tích cách, cũng như kỹ năng của bạn và lựa chọn các câu hỏi phỏng vấn tiếp theo nhằm khai thác sâu hơn.Nhà tuyển dụng thường hỏi gì khi mới bắt đầu buổi phỏng vấn:Hãy giới thiệu qua về bản thân bạn.Bạn sẽ dùng 3 từ gì để mô tả về bản thân mình?Bạn đặt mục tiêu gì trong 3 năm tới và kế hoạch hành động của bạn là gì?Bạn đã làm gì để khắc phục nhược điểm của bản thân? Kinh nghiệm trả lời phỏng vấn cho bạn là hãy gửi lời cảm ơn đến nhà tuyển dụng sau khi đã giới thiệu về bản thân mình. Điều này cho thấy bạn rất chuyên nghiệp và tôn trọng nhà tuyển dụng đó! 2. Chuyên môn Là một trong các câu hỏi khi phỏng vấn nhà tuyển dụng hay hỏi, mục đích là để họ biết rõ về chuyên môn cũng như các thành tựu bạn đạt được, cũng như những kỹ năng cứng và mềm bổ trợ cho vị trí công việc ứng tuyển. Bởi vì, đây là những minh chứng cho thấy bạn sẽ hoàn thành tốt đầu việc được giao, và mang lại giá trị tích cực cho doanh nghiệp. Các câu hỏi phỏng vấn thường gặp về chuyên môn:Thành tích khiến bạn tự hào nhất ở công việc trước đây là gì?Bạn hãy tóm tắt về kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [ABC] của mình?Theo bạn, yếu tố nào là quan trọng nhất để giúp bạn làm tốt vị trí công việc này?Hãy chia sẻ về một dự án mà bạn cho rằng bản thân mình đã có thể làm tốt hơn. 3. Vị trí ứng tuyển Môi trường làm việc Khi được hỏi về chủ đề này, bạn cần đưa ra câu trả lời phỏng vấn để thể hiện rằng mình đã tìm hiểu rất kỹ về vị trí công việc và công ty. Nhà tuyển dụng không chỉ tìm người có năng lực tốt, mà còn phù hợp đối với văn hoá doanh nghiệp - hay còn gọi là "Cultural Fit". Các câu hỏi thường gặp khi phỏng vấnvề vị trí và công ty ứng tuyển:Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn?Bạn thích làm việc trong môi trường như thế nào?Bạn có sẵn sàng làm thêm giờ (OT) không? Đặc biệt, khi đối mặt với các câu hỏi phỏng vấn hay và khó như "Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?", bạn nên bình tĩnh và trả lời khôn khéo để có thể deal lương với nhà tuyển dụng thành công.Cách deal lương khi phỏng vấn 4. Các câu hỏi tình huống khi phỏng vấn Ngoài chủ đề chuyên môn của ứng viên, phía công ty sẽ đánh giá kỹ năng mềm (soft skill) và kỹ năng chuyên môn (hard skill) của bạn qua một vài tình huống giả định (hay còn gọi là mô hình phỏng vấn STAR). Trên thực tế, sẽ không có câu trả lời đúng hoặc sai cho những câu hỏi phỏng vấn tình huống như thế này. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng sẽ có thể đánh giá được chuyên môn và tư duy của bạn qua cách bạn trả lời đó!Ví dụ những câu hỏi phỏng vấn tình huống:Nếu sếp cần bạn cùng đi gặp đối tác bàn về hợp tác dự án mới, bạn sẽ chuẩn bị những gì cho buổi gặp mặt?Nếu khách hàng phàn nàn dù không phải trách nhiệm của bạn, bạn sẽ trả lời họ thế nào?Bạn sẽ làm gì nếu đồng nghiệp trong team thường xuyên làm sai một vấn đề?Nếu bạn không đồng ý với cách quản lý của cấp trên, bạn sẽ làm gì?Nếu được lead dự án [ABC] này, bạn sẽ làm những gì để đạt hiệu quả tối ưu? 5. Quan điểm Đối với các câu hỏi phỏng vấn về thái độ, quan điểm, bạn nên định hình được cá tính và lập trường riêng của bản thân để tránh khiến cho nhà tuyển dụng thấy bạn không có chính kiến hoặc chuyên môn chưa vững vàng. Ví dụ những câu hỏi phỏng vấn về quan điểm:Bạn nghĩ mỗi người nên đảm nhận chuyên trách 1 mảng công việc hay đa nhiệm thì tốt hơn?Theo bạn điều gì giúp duy trì sự tín nhiệm của khách hàng đối với công ty?Bạn hãy đánh giá những yếu tố quyết định sự thành bại của dự án kể trên. 🔎Tìm hiểu thêm về5 kiểu phỏng vấn xin việc thường gặp để chuẩn bị tốt hơn nhé! Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụngỨng viên thường tập trung nhiều vào việc luyện tập những câu trả lời phỏng vấn hay, mà quên mất rằng đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng cũng là kỹ năng xin việc rất quan trọng. Điều này giúp minh chứng là bạn đã chuẩn bị kỹ và rất quyết tâm ứng tuyển cho vị trí công việc này.Dưới đây là 4 chủ đề mà bạn nên hỏi nhà tuyển dụng vào cuối buổi phỏng vấn, kèm theo đó là gợi ý các câu hỏi tương ứng.Đọc thêm: Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng Kịch bản trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặpNếu bạn vẫn còn mông lung và cảm thấy buổi phỏng vấn xin việc thật "khó nhằn". Đừng lo, dưới đây là kịch bản trả lời phỏng vấn mẫu cho vị trí IT help-desk để bạn tham khảo: NTD: Xin chào, bạn có thể giới thiệu nhanh về bản thân mình được không? UV: Xin chào anh chị. Trước hết, tôi xin cảm ơn quý công ty đã cho tôi cơ hội tham gia buổi phỏng vấn hôm nay. Tôi là Nguyễn Thùy Dung - kỹ sư phần mềm với 3 năm kinh nghiệm thiết kế website, ứng dụng và hỗ trợ kỹ thuật cho các doanh nghiệp bán lẻ. Tôi mong muốn trở thành chuyên gia trong lĩnh vực IT help-desk nên bản thân thường xuyên cập nhật công nghệ tiên tiến và nâng cao kỹ năng giao tiếp của mình. NTD: Tạisao bạn nghỉ việc ở công ty cũ? UV: Sau 3 năm làm việc, tôi muốn tìm kiếm cơ hội thử thách phát triển bản thân nhiều hơn ở môi trường quốc tế hóa với độ cạnh tranh cao hơn. NTD: Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn? UV: Công việc IT Help-desk đòi hỏi sự nhẫn nại và kỹ năng giao tiếp tốt với khách hàng. Tôi tự tin đây là điểm mạnh nổi bật của mình. Là cầu nối giữa khách hàng và doanh nghiệp khác, tôi cần cân bằng được nhu cầu của cả hai bên bằng khả năng đàm phán thương lượng sao cho hiệu quả. Bằng chứng là tôi đã thành công thương thảo được hơn 20 hợp đồng hợp tác cho các doanh nghiệp lớn nhỏ. Ngoài ra, tôi nắm vững kiến thức chuyên môn giúp khắc phục các sự cố kỹ thuật nhanh chóng, hiệu quả. NTD: Nếu khách hàng phàn nàn dù không phải trách nhiệm của bạn, bạn sẽ trả lời họ thế nào? UV: Trước hết tôi cần xin lỗi khách hàng và nhận trách nhiệm với tư cách là một thành viên của công ty. Tôi sẽ xin thông tin liên lạc của khách hàng, nếu chưa có và hứa liên lạc với họ sớm nhất có thể về phương án giải quyết vấn đề. Bởi tôi nghĩ đối với khách hàng, họ không quan tâm trách nhiệm thuộc bộ phận nào của nội bộ công ty chúng ta mà chỉ cần công ty khắc phục vấn đề cho họ. Sau đó, về phía công ty, tôi sẽ báo cáo với cấp trên để bộ phận chịu trách nhiệm trực tiếp hoặc liên quan xử lý. NTD: Với một dự án IT Help-desk, bạn thích làm việc độc lập hay theo nhóm? UV:Vì mỗi bộ phận của công ty chuyên trách một mảng nên để dự án IT Help-desk thành công, tất nhiên việc phối hợp cộng tác cần được đề cao. Bản thân tôi cũng có sở trưởng, sở đoản riêng nên tôi tin rằng làm việc nhóm sẽ giúp chúng tôi bổ khuyết cho nhau, tối ưu hiệu quả công việc và nguồn lực của công ty. NTD: Trước khi kết thúc buổi phỏng vấn của chúng ta, bạn có thắc mắc gì không? UV: Tôi quan tâm đến các khóa bồi dưỡng cho nhân viên tại công ty mình nhằm phát triển nghề nghiệp của tôi xa hơn. Anh chị có thể vui lòng chia sẻ thêm điều này giúp tôi không ạ? NTD: (Trả lời) UV: Rất cảm ơn thông tin quý giá từ anh/chị. Một lần nữa xin trân trọng cảm ơn quý công ty đã dành thời gian phỏng vấn tôi. Tôi rất mong đợi nhận được kết quả phỏng vấn trong thời gian sớm nhất. Chúc anh/chị sức khỏe và niềm vui. Kinh nghiệm phỏng vấn xin việcPhỏng vấn xin việc không đơn giản, dù bạn đã có nhiều kinh nghiệm làm việc hay chưa. Cake muốn chia sẻ tới bạn các lưu ý quan trọng khi trả lời phỏng vấn, để bạn có một phần thể hiện ấn tượng, thành công:Chào hỏi và cảm ơn nhà tuyển dụng trước khi trả lời câu hỏi phỏng vấn.Tránh việc nhà tuyển dụng hỏi gì - bạn trả lời nấy, hoặc đưa ra câu trả lời quá dài dòng, lan man.Thể hiện thái độ thân thiện, trung thực, và hào hứng một cách vừa phải.Không nên cung cấp các thông tin không liên quan tới vị trí công việc (ví dụ: sở thích cá nhân, quan điểm sống,...).Không ngắt lời nhà tuyển dụng. Đối với những bạn còn thiếu kinh nghiệm chinh chiến vòng phỏng vấn, hãy đọc thêm bài viết chia sẻ tuyệt chiêu cho lần đầu đi phỏng vấn xin việc nhé! 📍Kết luậnTùy theo vị trí ứng tuyển, công ty, ngành nghề làm việc, v.v. mà bạn sẽ được hỏi những câu khác nhau khi đi phỏng vấn. Tuy nhiên, cũng có những câu hỏi cơ bản như giới thiệu bản thân, vì sao lựa chọn công ty, v.v. màmỗi người chắc hẳn, đều đã từng gặp qua.Hãy tích cực tham khảo mẫukịch bản trả lờicâu hỏi phỏng vấn thường gặp bạn nhé! Khi tích lũy càng nhiều kinh nghiệm và bí quyết ứng xử thông minh, phù hợp với bối cảnh tuyển dụng, bạn sẽ càng tăng tỷ lệ chiến thắng đấy!Đọc thêm:Cách trả lời phỏng vấn hay, nhận ngay vé "pass" Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV --- Tác giả: Lana Nguyen ---

Mẫu CV trên CakeMục lục: Lưu ý trước khi viết CV lập trình viên javaCác mục cần có trong CV lập trình viên javaTip viết CV lập trình viên java cực đỉnhMẫu CV cho lập trình viên javaTrong thời đại chuyển đổi số, các lập trình viên java được săn đón với nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn. Không chỉ đòi hỏi bằng cấp, trình độ mà lập trình viên java cũng cần có nhiều kỹ năng đặc biệt để đảm bảo nhiều đầu việc. Hãy thật chỉn chu khi tạo CV java developer nếu bạn muốn tăng cơ hội đi tới vòng phỏng vấn và có được vị trí công việc phù hợp. Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn cách viết CV lập trình viên java chuẩn chỉnh nhất.Lưu ý trước khi viết CV lập trình viên javaĐọc kỹ bản tin tuyển dụng Việc “rải” CV hàng loạt mà không hề đọc chi tiết JD có thể làm mất điểm cho hồ sơ xin việc của bạn, ví dụ như yêu cầu viết tiếng Anh thì bạn lại nộp CV tiếng Việt hoặc ngược lại. Tham khảo mẫu CV lập trình viên java Việc tham khảo trước các mẫu phổ biến thường dùng khi ứng tuyển vị trí lập trình viên java sẽ giúp bạn có được các ý tưởng khi viết CV. Bạn cũng dễ dàng tránh được các lỗi sai phổ biến như chèn ảnh CV không thích hợp, viết quá dài và đưa vào CV lập trình viên java của mình những thông tin không cần thiết.📍Tham khảo các mẫu CV IT đã cùng người dùng Cake ứng tuyển thành công tại đây! Chọn bố cục phù hợp Việc lựa chọn một bố cục phù hợp sẽ giúp nhà tuyển dụng dễ dàng nắm bắt được những thông tin mà bạn muốn làm nổi bật. Vì thế, bố cục CV của người có kinh nghiệm sẽ khác với người chưa có nhiều kinh nghiệm. Việc có nhiều kinh nghiệm là một điểm mạnh, vì vậy thông thường CV lập trình viên java có nhiều năm làm việc thì mục Kinh nghiệm làm việc sẽ ưu tiên đặt lên đầu và kèm cùng những mô tả khá chi tiết về những đầu việc đảm nhiệm. Mục kinh nghiệm làm việc vì vậy cũng chiếm một khoảng lớn trong bố cục CV.Đối với những bạn chưa có nhiều kinh nghiệm, để bổ sung thêm cho CV xin việc lập trình viên java đỡ “trống trải” thì các mục Khác, hay các thành tích, dự án cá nhân có thể trình bày kĩ hơn để tăng độ nổi bật.Các mục cần có trong CV lập trình viên java1. Thông tin cá nhân Đây là những thông tin cần thiết để phân biệt được bạn với những ứng viên khác và nhất là khi nhà tuyển dụng cần liên lạc với bạn. Mục này sẽ bao gồm: Họ và tênĐịa chỉ thường trúSố điện thoại liên lạcĐịa chỉ email Ví dụ về thông tin cá nhân trong CV xin việc lập trình viên java:Nguyễn Ngọc Hà LinhQ. Thanh Xuân, Hà Nội+84 967 998 000[email protected] 2. Giới thiệu bản thân Mục “Giới thiệu bản thân” cần viết ngắn gọn, súc tích và ấn tượng nhất có thể. Bạn nên sử dụng số, thành tích cụ thể để làm phần này trở nên thuyết phục và dễ dàng tạo điểm nhấn. Hãy tập trung vào những điểm mạnh và những điều mà bạn tự tin nhất để viết mục này trong CV lập trình viên Java của mình. Ví dụ về giới thiệu bản thân cho CV java developer:3+ năm kinh nghiệm vị trí lập trình viên Java, hoàn thành 5+ dự án đa quốc gia, dẫn dắt và giám sát nhóm làm việc gồm 3 người, khả năng chịu áp lực tốt và luôn hoàn thành trước kỳ hạn. 3. Kinh nghiệm làm việc Với mọi sơ yếu lý lịch lập trình viên java, đây chắc chắn là mục mà nhà tuyển dụng sẽ dành nhiều thời gian để xét duyệt. Với những công việc liên quan đến kỹ thuật nhiều như java developer, họ sẽ thường so sánh các ứng viên phần nhiều dựa vào kinh nghiệm làm việc trong CV xin việc lập trình viên java. Ví dụ về kinh nghiệm làm việc trong CV thực tập sinh java developer:Thực tập sinh phát triển phần mềm | Công ty Bảo Nam03/201922 - 07/2021 Hỗ trợ trưởng phòng trong việc thiết kế các phần mềm nhằm tối ưu hoá hệ thống.Tham gia các chương trình đánh giá chất lượng các phần mềm.Cùng trường phòng phân tích và tinh chỉnh hiệu năng phần mềm.Theo dõi quá trình triển khai ứng dụng phần mềm. 4. Học vấn Mục “Học vấn” trong CV lập trình viên java thường chỉ chiếm một phần nhỏ đối với những người có nhiều kinh nghiệm. Còn trong CV cho sinh viên mới ra trường, bạn có thể viết mục này một cách kỹ hơn bằng cách đề cập đến khóa luận tốt nghiệp hay các môn học chuyên ngành mà bạn đạt điểm cao. Ví dụ về học vấn trong CV xin việc java developer:Đại học Hà NộiChuyên ngành Công nghệ thông tin và phát triển phần mềm2015 - 2019 Tốt nghiệp loại Khá 5. Kỹ năng / Điểm mạnh Để viết mục kỹ năng và điểm mạnh trong CV xin việc lập trình viên java, bạn cần lựa chọn những đặc điểm thực sự nói về con người bạn. Ngoài ra, hãy đọc kỹ bản mô tả công việc (Job Description) để ưu tiên những từ khóa liên quan và đưa vào CV của mình nhé.Đọc thêm:Điểm mạnh, điểm yếu của bản thân trong CV ghi sao cho thuyết phục? Kỹ năng chuyên môn cho java developer:Nắm được nền tảng Máy ảo JavaLập trình hướng đối tượngCông cụ truy vấn cơ sở dữ liệu SQLAm hiểu hệ thống theo dõi ứng dụngC++Điểm mạnh cho CV lập trình java:Luôn không ngừng học hỏiDễ thích ứng và làm quen môi trườngKhông ngại sự thay đổiCởi mở và biết lắng ngheChịu áp lực tốt 6. Khác (dự án cá nhân, chứng chỉ, ngoại ngữ,…) Khi viết CV lập trình viên java, các bạn mới ra trường có thể viết thêm các thông tin khác như: dự án, chứng chỉ chuyên môn hay ngoại ngữ, v.v. Đối với các chứng chỉ, bạn nên thêm ngày cấp để tăng tính minh bạch hơn. Ví dụ về chứng chỉ trong CV xin việc java developer: Chứng chỉ Oracle Certified Associate (OCA) cấp ngày 03/09/2022 Đọc thêm:Làm CV xin việc như thế nào cho ấn tượng? Tip viết CV lập trình viên java cực đỉnh✨ Ưu tiên thiết kế CV sáng tạo Nội dung của CV là quan trọng nhưng để tạo được ấn tượng ban đầu tốt đẹp thì phần lớn là nhờ vào thiết kế cũng như bố cục của CV. Có nhiều công cụ tạo CV miễn phí, ví dụ như: word, powerpoint, hoặc tiện lợi nhất là các website tạo CV java developer online. Nếu bạn tham khảo Cake để tạo CV online, bạn sẽ dễ dàng tìm kiếm được các mẫu CV có kiểu dáng màu sắc bạn ưng ý và điều chỉnh theo mong muốn một cách tiện lợi. ✨ Làm nổi bật kỹ năng chuyên môn Bất kỳ ngành nghề nào thì kỹ năng chuyên môn cũng đều được chú trọng. Đặc biệt với các sơ yếu lý lịch lập trình viên thì nhà tuyển dụng luôn soi xét kỹ các kỹ năng chuyên môn hơn là những kỹ năng bổ trợ. ✨ Rà soát lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi nộp Bạn nên đảm bảo CV lập trình viên java của mình không mắc lỗi nào trước khi nộp, dù là lỗi nhỏ nhất như chính tả hay đánh máy. Hơn hết, đặc thù công việc của lập trình viên java cực kỳ quan trọng về độ chính xác nên doanh nghiệp càng đề cao tính cẩn thận và khả năng để ý đến chi tiết của các ứng viên. ✨ Đặt tên file CV đúng chuẩn Lỗi sai cơ bản và đáng tiếc của nhiều bạn khi “rải” hồ sơ xin việc hàng loạt là tên file CV đôi khi không được chỉn chu. Một bí kíp siêu đơn giản nhưng lại không phải ai cũng chịu khó dành thời gian là mỗi vị trí apply thì bạn chuẩn bị một CV riêng để đáp ứng với yêu cầu của từng công ty. Vì vậy đặt tên file cũng cần lưu ý sửa theo vị trí ứng tuyển. 📍Format chuẩn khi đặt tên file CV java developer:CV_(họ và tên của bạn)_(tên vị trí ứng tuyển) ✨ Nộp kèm portfolio (nếu có) Ngày càng nhiều bạn quan tâm và đầu tư xây dựng portfolio kèm theo CV. Đây sẽ là điểm cộng lớn vì format CV java developer thường ưu tiên gói gọn trong 1 đến 2 trang A4, nên nếu bạn có thêm portfolio đồng nghĩa với việc bạn có nhiều không gian để thể hiện những dự án, sản phẩm, v.v. một cách sinh động và cụ thể hơn.📍Tham khảo các mẫu portfolio online đẹp tại đây và trải nghiệm công cụ tạo portfolio miễn phí trên Cake! Mẫu CV cho lập trình viên java Lương Hoài Nhã Q. Thanh Xuân, Hà Nội+84 967 998 000[email protected] Giới thiệu bản thân +3 năm kinh nghiệm vị trí lập trình viên Java, hoàn thành +5 dự án đa quốc gia, dẫn dắt và giám sát nhóm làm việc gồm 3 người, khả năng chịu áp lực tốt và luôn hoàn thành trước kỳ hạn. Kinh nghiệm làm việc Lập trình viên javaCông ty Mainmia08/2021 - nay Thiết kế các phần mềm nhằm tối ưu hoá hệ thống phục vụ hoạt động nghiệp vụ của công ty.Đánh giá chất lượng các phần mềm thông qua kiểm thử thường xuyên.Tinh chỉnh hiệu năng phần mềm thông qua các kỳ kiểm thử.Triển khai ứng dụng phần mềm vào khai thác và tối ưu hoá liên tục. Thực tập sinh phát triển phần mềmCông ty Bảo Nam03/201922 - 07/2021 Hỗ trợ trưởng phòng trong việc thiết kế các phần mềm nhằm tối ưu hoá hệ thống.Tham gia các chương trình đánh giá chất lượng các phần mềm.Cùng trường phòng phân tích và tinh chỉnh hiệu năng phần mềm.Theo dõi quá trình triển khai ứng dụng phần mềm. Học vấn Đại học Hà NộiChuyên ngành Công nghệ thông tin và phát triển phần mềm2015 - 2019 Kỹ năng Nắm được nền tảng Máy ảo JavaLập trình hướng đối tượngHiểu về SQL và công cụ truy vấn cơ sở dữ liệuAm hiểu hệ thống theo dõi ứng dụngGiao tiếp và làm việc nhóm hiệu quảQuản lý thời gian đảm bảo tiến độ Điểm mạnh Luôn không ngừng học hỏiDễ thích ứng và làm quen môi trườngKhông ngại sự thay đổiCởi mở và biết lắng ngheChịu áp lực tốt Chứng chỉ Chứng chỉ Oracle Certified Associate (OCA) cấp ngày 03/09/2022TOEIC 760 cấp ngày 12/03/2021 Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp nhiềumẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về cách làm hồ sơ xin việc hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Moon Tran ---

Sự khác nhau giữa CV và portfolioMục lục: Nội dung chính của portfolio DesignerTip hay khi tạo portfolio online cho Designer5 mẫu portfolio Designer đẹp, ấn tượngDù bạn là Designer mới vào nghề hay là một “pro” với kinh nghiệm đầy mình thì luôn luôn cần một portfolio xin việc chất lượng. Hiểu đơn giản, portfolio Designer là một tệp tin hoặc website được thiết kế tỉ mỉ tổng hợp những dự án bạn đã thực hiện. Qua đó, mọi người thấy được phong cách mang đậm dấu ấn riêng, kỹ năng hay kinh nghiệm phát triển ý tưởng của bạn. Một website portfolio Designer ấn tượng sẽ giúp bạn nổi bật hơn các ứng viên khác khi ứng tuyển các công việc thiết kế. Cùng Cake tham khảo cách tạo portfolio online cũng như các mẫu portfolio Graphic Designer sang-xịn-mịn nhé!Nội dung chính của portfolio Designer1. Thông tin cá nhân Mục này sẽ bao gồm các thông tin cơ bản như: Họ và tênEmailSố điện thoại (không bắt buộc)Địa chỉ(không bắt buộc)LinkedIn hoặc website cá nhân (không bắt buộc)v.v.Mẫu portfolio Art Design - Jane Song 2. Giới thiệu bản thân Đây là phần bạn trình bày sơ lược về bản thân của mình. Đó có thể là sở trường, đam mê với lĩnh vực bạn đang theo đuổi, hoặc mục tiêu nghề nghiệp bạn mong muốn đạt được trong ngắn hạn và dài hạn.Mẫu portfolio Graphic Designer - Ben Mingo 3. Sản phẩm / Dự án Đây được coi là phần quan trọng nhất khi tạo portfolio cho Designer. Hãy đưa ra các thông tin liên quan đến dự án mà bạn đã thực hiện như chiến dịch quảng cáo có sự góp sức của bạn, quy mô dự án, mức độ thành công… Bên cạnh đó, hãy đưa ra dẫn chứng bằng số liệu, hình ảnh, video để có thể tạo được độ tin cậy cao cho nhà tuyển dụng.Mẫu portfolio Designer - Bacile 4. Thành tích Khi thiết kế portfolio cho Designer, đừng quên khéo léo “show” ra các giải thưởng, chứng nhận đã đạt được liên quan đến mảng thiết kế mà bạn đang theo đuổi. Chúng thật sự hữu ích trong việc nâng giá trị của bạn trong mắt nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, việc chọn lựa các chứng chỉ phù hợp đưa vào portfolio Designer nên được chú trọng, và tránh cung cấp những thông tin không liên quan tới ngành bạn nhé!Mẫu portfolio Creative Designer - Redder Dentsu 5. Kỹ năng Một vài kỹ năng nên có của web design portfolio là: Thiết kế trang web (Web Development)Kỹ năng phác họaTư duy sáng tạov.v.Mẫu portfolio Creative Designer - Redder Dentsu 6. Đánh giá từ khách hàng Đây là mục không kém phần quan trọng khi bạn tạo portfolio cho Designer Từ các dự án, sản phẩm đã làm hãy chọn lọc các đánh giá tích cực từ khách hàng và cho vào portfolio online cá nhân. Đánh giá từ khách hàng là minh chứng rõ ràng nhất để đánh giá độ hiệu quả dự án, thể hiện chất lượng công việc của bản thân, và cũng rất hiệu quả cho việc xây dựng thương hiệu cá nhân nữa đấy!Mẫu portfolio Graphic Designer - Janne 7. CV / Resume Tương tự như CV xin việc của mình, bạn hãy trình bày từ 1 tới 2 trang các nội dung như: Thông tin cá nhân cơ bảnHọc vấnKinh nghiệm làm việcKỹ năngChứng chỉ/Bằng cấpSở thíchMẫu portfolio Graphic Designer -Neda Mamo Đọc thêm: Mẫu CV xin việc Designer giúp bạn tiến thẳng tới vòng phỏng vấnTip hay khi tạo portfolio online cho Designer✨ Chọn công cụ thiết kế portfolio online. Không dễ để tìm kiếm ý tưởng sáng tạo portfolio cá nhân, do đó, chọn sự giúp sức từ các trang web làm portfolio là một lựa chọn thông minh. Sử dụng điểm mạnh của công nghệ hiện đại kết hợp với tư duy sáng tạo và kinh nghiệm thiết kế từ bản thân, sau đó biến tấu theo gu thẩm mỹ riêng thì không khó để bạn tạo ra portfolio xin việc mang đậm dấu ấn cá nhân mà vẫn đảm bảo tính thẩm mỹ. ✨ Ưu tiên chất lượng hơn số lượng. Đề cập đến tất cả sản phẩm, dự án vào portfolio Designer của mình sẽ là một điều không nên, bởi nhà tuyển dụng và khách hàng tiềm năng không có nhiều thời gian để xem quá nhiều thông tin. Vậy nên, hãy dành thời gian xem lại tất cả tác phẩm của mình, đánh giá theo thang điểm cá nhân về chất lượng và sự hài lòng ở mỗi dự án mà bạn đã thực hiện. Sau đó, bạn có thể chọn lọc ra 5-8 sản phẩm mà bạn cho là nổi bật nhất và thể hiện rõ nhất năng lực chuyên môn của mình. ✨ Đảm bảo chất lượng hình ảnh. Sẽ là một điểm trừ lớn dành cho portfolio Designer của bạn nếu như chất lượng hình ảnh sản phẩm kém, mờ hoặc bị thay đổi kích cỡ trên các thiết bị khác nhau. Dù cho bản thiết kế portfolio online của bạn có ý tưởng độc đáo và trình bày bắt mắt đến đâu nhưng không cẩn thận trong khâu chất lượng hình ảnh cũng khiến bạn mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng hoặc khách hàng ngay lập tức. Hãy lưu ý kỹ bước này nếu như bạn muốn thể hiện là một Designer chuyên nghiệp. 5 mẫu portfolio Designer đẹp, ấn tượngĐa phần các Designer luôn biết cách tận dụng web thiết kế portfolio online. Bởi thao tác đơn giản và dễ dàng tiếp cận người xem trên cộng đồng dù là đồng nghiệp, khách hàng tiềm năng hay nhà tuyển dụng tìm kiếm trên internet khắp nơi trên thế giới. Cùng Cake tham khảo 5 mẫu portfolio đẹp cho Designer/Graphic Designer dưới đây nha! Mackenzie (Fu-Yun Yang) Phong cách cá tính ấn tượng của nhà thiết kế thời trang Fu-Yun Yang thể hiện rõ nét thông qua bố cục portfolio cũng như bộ sưu tập mà cô đã thực hiện. Phong cách thiết kế của Fu-Yun Yang sẽ thích hợp với các Designer có lối thiết kế mang hơi hướng “into the future” bí ẩn.Mẫu portfolio Fashion Designer -Mackenzie (Fu-Yun Yang) Jill YuMẫu portfolioUI Designer - Jill Yu Là một UI Designer, Jill Yu chọn lối thiết kế portfolio tối giản nhưng hiện đại thể hiện qua các sản phẩm thiết kế giao diện các tính năng trên điện thoại, giao diện website,… Phong cách trình bày portfolio website của Jill Yu rất rõ ràng và dễ nắm bắt, dùng hình ảnh trực quan với màu sắc hài hòa trong mỗi project. Sam Lin Sam Lin chọn cách xây dựng portfolio với bố cục hình ảnh và nội dung được dàn xếp logic, cung cấp đầy đủ thông tin cho sản phẩm. Nếu bạn là một Graphic Designer mới vào ngành, muốn học hỏi cách dàn trang trên portfolio thì có thể tham khảo cách thiết kế đơn giản nhưng hiệu quả của Sam.Mẫu portfolio Graphic Designer - Sam Lin Olivier Bonhomme Portfolio online của Designer Bonhomme chú trọng vào các tác phẩm Illustration. Tuy chỉ có tên tác phẩm và không có nội dung giải thích, cách trình bày này lại khiến người dùng không bị phân tâm mà hoàn toàn đắm chìm vào các tác phẩm độc đáo.Mẫu portfolio Creative Designer -Olivier Bonhomme Acolyte Phối các mảng màu đối lập cũng là một ý tưởng hay để thiết kế portfolio online đẹp mắt. Gam màu xám trắng làm nền thể hiện nét hiện đại, vẫn làm nổi bật nội dung. Các Designer có thể sử dụng phong cách này cho portfolio của mình, hoặc học hỏi để tạo ra một phong cách tương ứng.Mẫu portfolio Graphic Designer - AcolyteKết luậnTóm lại, để có được một bản portfolio ấn tượng cho Designer chuyên nghiệp, hãy dành thời gian đầu tư ý tưởng cũng như tham khảo thêm từ các nhà thiết kế lớn trên thế giới để tìm nguồn cảm hứng. Đừng quên sử dụng website thiết kế portfolio online dành cho Designer để lựa chọn được bố cục phù hợp với nhu cầu, sở thích cá nhân và từ đó có thể tạo ra một phiên bản mang đậm dấu ấn cá nhân.Hãy trải nghiệm tạo portfolio Graphic Designer trên Cake để tiết kiệm thời gian tìm ý tưởng, thao tác đơn giản nhưng mang lại hiệu quả, tương thích với tất cả giao diện trên các thiết bị điện tử. Đọc thêm hướng dẫn tạo portfolio online tại đây nhé! Cake là một website tạo portfolio online tuyệt vời với nhiều lợi ích như: miễn phí, đa dạng các mẫu cho nhiều ngành nghề, link được đến CV, v.v. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo nhiều mẫu portfolio đẹp được tạo bởi nhiều người dùng khác. Hãy thu hút nhà tuyển dụng/khách hàng và chinh phục công việc mơ ước với bản portfolio xin việc ấn tượng ngay hôm nay!Tạo Portfolio

Các câu hỏi phỏng vấn nhómMục lục: Phỏng vấn nhóm là gì trong tuyển dụng?Bí quyết phỏng vấn nhóm thành côngCác câu hỏi phỏng vấn nhóm thường gặpHiện nay, có nhiều phương pháp phỏng vấn trong tuyển dụng được sử dụng để đánh giá năng lực ứng viên như phỏng vấn cá nhân, phỏng vấn nhóm, phỏng vấn hành vi,... Trong đó, “panel interview” (phỏng vấn nhóm/phỏng vấn hội đồng) là một phương pháp được nhiều doanh nghiệp lựa chọn. Khi đó, một ứng viên sẽ tham gia phỏng vấn với nhiều người trong công ty. Hình thức này hoàn toàn khác với “group interview” - nhiều ứng viên sẽ tham gia phỏng vấn cùng một lúc. Nếu bạn có cơ hội tiến tới vòng phỏng vấn nhóm/phỏng vấn hội đồng, bạn sẽ làm thế nào để chinh phục ban tuyển dụng? Hãy cùng tìm hiểu kỹ hơn phỏng vấn nhóm là gì cũng như kỹ năng trả lời phỏng vấn nhóm với hội đồng để bạn có thể chuẩn bị một cách toàn diện nhất.Phỏng vấn nhóm là gì trong tuyển dụng?Khác với hình thức phỏng vấn 1:1 thì khi phỏng vấn nhóm, bạn sẽ có cơ hội đối đáp không chỉ với một người mà với cả hội đồng tuyển dụng. Tùy vào cách bố trí cả công ty mà một cuộc phỏng vấn nhóm có thể có sự góp mặt của nhiều phòng ban khác nhau như ban quản lý, giám sát, nhân sự, thậm chí là những người sẽ đào tạo, làm việc cùng bạn trong tương lai.. Đối diện với dàn phỏng vấn hùng hậu như vậy, ứng viên khó tránh khỏi cảm giác áp lực. Tuy nhiên, đây cũng là mục đích của công ty khi lựa chọn phỏng vấn hội đồng. Họ muốn nhìn thấy năng lực của ứng viên khi phải đối mặt với áp lực và xử lý các câu hỏi khó, cũng như khả năng giải quyết vấn đề với một nhóm người có tính cách và năng lực khác nhau. Đặc biệt rất nhiều các tập đoàn lớn đa phần đều chọn phỏng vấn nhóm, bởi phương pháp này không chỉ tiết kiệm thời gian mà còn giúp công ty đánh giá ứng viên một cách trực quan trên nhiều phương diện, quan điểm khác nhau. Từ đó, doanh nghiệp dễ dàng chọn ra được ai là người ưu tú nhất. Bí quyết phỏng vấn nhóm thành công💡 Nắm rõ thông tin hội đồng phỏng vấn “Biết người biết ta, trăm trận trăm thắng” là bí quyết đầu tiên để bạn có buổi phỏng vấn nhóm thành công. Sau khi nhận lịch phỏng vấn nhóm, bạn có thể liên hệ lại để hỏi thêm một số thông tin như hội đồng phỏng vấn bao gồm những ai và giữ chức vụ gì. Bên cạnh đó, bạn cũng nên nghiên cứu thêm về “background” và kinh nghiệm chuyên môn của hội đồng phỏng vấn. Việc biết rõ người phỏng vấn mình là ai sẽ giúp bạn thêm tự tin cũng như dự đoán trước được những lĩnh vực họ quan tâm để chuẩn bị kịch bản trả lời phỏng vấn. 💡 Chào hỏi cảm ơn hội đồng phỏng vấn Thái độ cởi mở, vui vẻ chào hỏi tất cả mọi người là điều cần thiết để mở đầu buổi phỏng vấn hội đồng. Vạn sự khởi đầu trong bầu không khí nhẹ nhàng, thoải mái, sẽ giúp bạn dễ dàng có được cảm tình của mọi người. Qua đó, phía công ty sẽ thấy được bạn là người tự tin, dễ hòa nhập. Và hơn hết, buổi phỏng vấn nhóm cũng theo đó mà bớt căng thẳng, các câu hỏi được đặt ra cũng sẽ dễ dàng cho bạn hơn. Sau khi kết thúc buổi phỏng vấn bạn cũng đừng quên dành lời cảm ơn đến hội đồng, những người dành ra thời gian để tìm hiểu và lắng nghe chia sẻ của bạn nhé. 💡 Tìm hiểu kỹ về vị trí công ty ứng tuyển Đây là một kinh nghiệm phỏng vấn đắt giá bạn nên ghi nhớ. Để tránh trường hợp bạn trả lời ngập ngừng, mất tự tin khi gặp các câu hỏi phỏng vấn nhóm khó, bạn cần dành thời gian tìm hiểu kỹ thông tin liên quan đến vị trí và công ty ứng tuyển. Hãy “search” thông tin cơ bản về công ty và nắm rõ yêu cầu công việc trong mục tin tuyển dụng. Bằng cách trang bị những thông tin này, bạn sẽ trả lời được lưu loát hơn, đồng thời phản hồi các câu hỏi một cách chính xác, khéo léo, đi đúng vào nội dung hội đồng tuyển dụng muốn nghe. Hơn thế nữa, việc chuẩn bị này cũng sẽ giúp bạn trả lời thật tốt câu hỏi phỏng vấn nhóm thường gặp: “Bạn biết gì về công ty chúng tôi?”. Ngoài ra, việc luyện tập kịch bản trả lời phỏng vấn sẽ giúp bạn không bị “khớp” trước hội đồng tuyển dụng. Có thể nói, sự chuẩn bị và luyện tập kỹ lưỡng chính là bí quyết để có được phong thái tự tin khi phỏng vấn. 💡 Tương tác với tất cả mọi người Nếu bạn muốn để lại ấn tượng tốt với hội đồng tuyển dụng, bạn nên chú ý tương tác với tất cả mọi người có mặt tại buổi phỏng vấn nhóm thay vì chỉ tập trung vào một người hỏi cố định. Bạn sẽ không biết rằng ai là người cho bạn cơ hội trúng tuyển, do đó, hãy khéo léo sử dụng “eye contact” hay “body language” để chắc rằng bạn không bỏ sót tương tác với ai. 💡 Gửi email cảm ơn sau phỏng vấn Kết thúc buổi phỏng vấn chưa hẳn đã kết thúc “màn trình diễn” của bạn. Dù buổi phỏng vấn nhóm diễn ra có thuận lợi hay không, bạn vẫn nên chủ động gửi email cảm ơn tới phía công ty. Việc này sẽ giúp bạn có thể ghi thêm điểm “bonus” cho vòng phỏng vấn với hội đồng tuyển dụng đấy!Đọc thêm: Mẫu thư cảm ơn sau phỏng vấn giúp bạn chiến thắng Các câu hỏi phỏng vấn nhóm thường gặpBạn có thể giới thiệu về bản thân được không?Mục tiêu nghề nghiệp trong 5 năm tới của bạn là gì?Tại sao bạn lại ứng tuyển vào vị trí này?Bạn biết gì về công ty chúng tôi?Tại sao bạn lại apply vào công ty chúng tôi?Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?1. Bạn có thể giới thiệu về bản thân được không? Câu hỏi mở đầu quá đỗi quen thuộc và đơn giản, chỉ cần bạn chuẩn bị kịch bản trả lời phỏng vấn đúng cách, đây ắt hẳn sẽ trở thành ấn tượng ban đầu “khó phai” trong mắt hội đồng phỏng vấn. Ngoài việc giới thiệu ngắn gọn thông tin cơ bản, hãy đề cập đến một số kinh nghiệm, kỹ năng bạn đã đạt được trong quá trình làm việc. Bên cạnh đó, bạn cũng có thể nhắc đến mục tiêu nghề nghiệp hayi các sở thích cá nhân có liên quan đến vị trí bạn ứng tuyển.Cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn hội đồng:Đầu tiên tôi xin gửi lời cảm ơn đến các anh chị và Quý công ty đã cho tôi cơ hội tham gia buổi phỏng vấn hôm nay. Tôi tên là Lê Văn A. Tôi vừa tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài Chính.Tôi thích đọc sách và các tài liệu nghiên cứu về thị trường tài chính, chứng khoán. Tôi mong muốn tìm kiếm cho mình cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và có thể phát triển sự nghiệp lâu dài. Tôi tin rằng với những gì tôi đã tích lũy được trong thời gian học tập cũng như qua các hoạt động xã hội, tôi có thể đảm nhận được vị trí tư vấn tài chính của công ty.Đọc thêm:10+ mẫu giới thiệu bản thân khi phỏng vấn “tán đổ" nhà tuyển dụng 2. Mục tiêu nghề nghiệp trong 5 năm tới của bạn là gì?Theo kinh nghiệm phỏng vấn của chuyên gia, bạn không nhất thiết phải quá chi tiết, chỉ cần đơn giản và đủ ý để hội đồng phỏng vấn hiểu là được. Hãy tập trung nhấn mạnh vào mục tiêu dài hạn trong công việc. Ngoài ra, đừng quên thể hiện sự nhiệt huyết của bạn cũng như mong muốn đóng góp cho sự phát triển của công ty. Câu trả lời mục tiêu nghề nghiệp khi phỏng vấn:Phát triển sự nghiệp lâu dài là mục tiêu tôi đang theo đuổi. Hiện tại, tôi không vội vàng trong việc thăng chức bởi ưu tiên của tôi là học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thực tế. Tuy nhiên, tôi sẵn lòng đảm nhận vị trí cao hơn vì vị trí lãnh đạo luôn là mục tiêu mà tôi hướng đến trong sự nghiệp của mình trong 5 năm tới. 3. Tại sao bạn lại ứng tuyển vào vị trí này?Để hấp dẫn được hội đồng tuyển dụng trong buổi phỏng vấn nhóm, ngoài việc chứng minh bản thân có những điểm mạnh phù hợp với vị trí tuyển dụng, hãy nói thêm về niềm đam mê của bạn với công việc đang ứng tuyển, qua đó cho hội đồng tuyển dụng thấy được lòng nhiệt huyết và mong muốn tận tâm cống hiến theo sứ mệnh của công ty.Kịch bản trả lời "Tại sao bạn lại ứng tuyển vào vị trí này?":Tôi đã từng làm việc ở bộ phận kinh doanh với vị trí tư vấn và chăm sóc khách hàng được 3 năm và tôi nghĩ đây là lĩnh vực tôi thật sự yêu thích. Tôi đã định hướng con đường sự nghiệp sẽ tiếp tục phát triển theo hướng kinh doanh. Vì vậy, tôi tin rằng đây sẽ là một cơ hội tuyệt vời để tôi có thể tiếp tục xây dựng và phát triển các kỹ năng của mình trong lĩnh vực này. Tôi sẽ sẵn sàng đóng góp cho sự phát triển của công ty nếu được nhận vào vị trí này. 4. Bạn biết gì về công ty chúng tôi? Đây là câu rất hay được hỏi khi phỏng vấn nhóm, bởi nó cho thấy được ứng viên có thực sự quan tâm và đầu tư thời gian tìm hiểu về công ty hay không. Do đó, cách tốt nhất để trả lời là nêu ra các hoạt động, sự kiện cụ thể mà bạn tìm thấy trong khi nghiên cứu nhằm chứng minh rằng bạn hiểu rõ doanh nghiệp của họ.Kịch bản trả lời "Bạn biết gì về công ty chúng tôi?":Theo như tôi được biết thì công ty mình là một trong những công ty thương mại hàng đầu khu vực phía Nam. Công ty chiếm phần lớn thị phần tiêu dùng của 8 quận/huyện trên toàn thành phố. Tôi cũng đã đọc tin tức đề cập rằng công ty đang muốn mở rộng sang việc phát triển hệ thống chuỗi thông qua tự đầu tư và nhượng quyền. 5. Tại sao bạn lại apply vào công ty chúng tôi? Cách trả lời thông minh cho câu hỏi này trong cuộc phỏng vấn nhóm chính là thể hiện sự am hiểu của bạn với công ty cũng như sự phù hợp của bạn với vị trí ứng tuyển.Kịch bản trả lời "Tại sao bạn lại apply vào công ty chúng tôi?":Trong quá trình tìm hiểu thông tin về quý công ty, tôi nhận thấy rằng sứ mệnh mà công ty đặt ra mang ý nghĩa lớn và nâng cao giá trị sản phẩm Việt trên thị trường quốc tế. Đây chính là lý do giúp tôi muốn trở thành một phần của công ty để góp phần mang thương hiệu quốc gia vươn xa hơn nữa. 6. Tại sao chúng tôi nên chọn bạn? Theo kinh nghiệm phỏng vấn, để trả lời câu hỏi này, hãy nêu ra những thành tích tốt mà bạn đã đạt được cũng như các ưu điểm vượt trội để khiến bản thân nổi bật hơn so với những ứng viên khác.Kịch bản trả lời "Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?":Như anh/chị đã đề cập trước đó rằng khả năng lãnh đạo chính là điểm cộng cho vị trí này. Với 4 năm kinh nghiệm làm quản lý bán hàng, tôi đã quản lý hiệu quả đội ngũ bán hàng hơn 30 người. Tôi đã nghiên cứu để phát triển các kỹ năng tạo động lực giúp cửa hàng mà tôi quản lý đạt được danh hiệu “Cửa hàng tốt nhất năm” trong 2 năm liên tiếp. Nhờ vậy, đội ngũ mà tôi quản lý liên tục đạt được mục tiêu bán hàng và doanh số vượt mức cấp trên đề ra. Tôi hy vọng có thể mang khả năng lãnh đạo đó đến vị trí công việc này và tôi nghĩ đây chính là điều mà quý công ty cần. 7. Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không? Bạn nên chuẩn bị sẵn một vài câu hỏi dành cho hội đồng phỏng vấn trong kịch bản trả lời phỏng vấn nhóm. Tránh những hỏi những câu hỏi trả lời “có” hoặc “không”, và cũng đừng hỏi quá 3 câu bạn nhé!Các câu để hỏi ban tuyển dụng trong buổi phỏng vấn nhóm:Ai sẽ là người trực tiếp đánh giá kết quả công việc của tôi?Tôi muốn được biết thêm về văn hóa công ty có những điểm gì đặc trưng?Anh/ chị dựa vào tiêu chí nào để đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên với vị trí đang tuyển dụng?Anh/chị có nhận xét gì về những kỹ năng mà tui còn thiếu sót cho vị trí này không?Mục tiêu trong 5 năm tới của công ty là gì? Đọc thêm:Cách trả lời phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệmKết luậnDù là phỏng vấn nhóm hay bất kỳ hình phỏng vấn nào trong tuyển dụng, ứng viên và doanh nghiệp đều sẽ trả qua quá trình trao đổi như sau: Mở đầu bằng việc chào hỏi và giới thiệu bản thân trước khi phỏng vấn.Đào sâu thông tin ứng viên thông qua các câu hỏi phỏng vấn nhóm.Nhận diện sự tương thích của ứng viên trong vị trí mới.Kết thúc bằng thông tin phản hồi hoặc các câu hỏi dành cho nhà tuyển dụng. Do đó, để chinh phục hội đồng phỏng vấn, bạn nên dành thời gian đầu tư vào tìm kiếm thông tin và luyện tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn nhóm. Hi vọng bài chia sẻ trên sẽ giúp bạn có được công việc ưng ý và đừng quên tham khảo thêm bài viết về kỹ năng phỏng vấn tại Cake nhé!Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Heidi Huynh ---

Mới đây, Cake đã cho ra mắt tính năng tạo cover letter bằng AI dựa trên profile của bạn và vị trí bạn đang ứng tuyển trực tiếp trên nền tảng. Với mô hình ngôn ngữ thông minh, AI cover letter của bạn mang tính cá nhân hoá cao, từ đó giúp chinh phục nhà tuyển dụng một cách vô cùng ấn tượng. Phân biệt cover letter và CVMục lục: Khái niệm cover letter là gì, và CV là gìPhân biệt CV cover letterHướng dẫn viết cover letter và CV ấn tượngCover letter và CV đóng vai trò quan trọng giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng khi đi xin việc. Tương tự như hai khái niệm CV và resume thì cover letter và CV cũng thường bị nhầm lẫn. Bạn cần hiểu rõ cover letter và CV khác nhau như thế nào để thể hiện bản thân một cách tốt nhất. Vậy cover letter khác gì CV? Cách viết cover letter và CV như thế nào là đầy đủ nhất? Xem ngay bài viết này cùng CakeResume nhé!Khái niệm cover letter là gì, và CV là gìTrước khi tìm hiểu sâu về CV và cover letter khác nhau như thế nào, bạn cần hiểu rõ về khái niệm để dễ dàng phân biệt CV cover letter: CV là gì? CV được viết tắt từ cụm Curriculum Vitae, có nghĩa là bản tóm gọn về lý lịch của ứng viên gửi đến cho nhà tuyển dụng. CV chính là tài liệu thể hiện tổng quát hơn về ứng viên bao gồm các nội dung cơ bản, cụ thể là: Thông tin cá nhân như họ tên, năm sinh, số điện thoại liên hệ, email, học vấn,…Mục tiêu nghề nghiệpKỹ năngKinh nghiệm làm việcThông tin khác: chứng chỉ, giải thưởng,người tham chiếu,... Cover letter là gì? Cover letter tiếng Việt được dịch ra là đơn xin việc hoặc thư ứng tuyển. Vậy đơn xin việc và CV khác nhau thế nào về khái niệm? Cover letter được xem là một lá thư giới thiệu bản thân, được gửi kèm với CV khi ứng tuyển việc làm. Thư xin việc của bạn nên thể hiện rõ cá tính và những điểm mạnh của bản thân, giúp nhà tuyển dụng thấy rằng bạn là người phù hợp với vị trí công việc mà họ đang tuyển dụng. Cụ thể khi viết cover letter sẽ bao gồm những phần như: Mở đầu: Lời chàoThân bài: Lý do ứng tuyển, chia sẻ một số thông tin về quá trình học tập và kinh nghiệm có được.Kết cuối: Lời cảm ơn cùng sự cam đoan những thông tin cung cấp là đúng sự thật. Nói tóm lại, bạn cần phân biệt CV cover letter để tăng khả năng vượt qua vòng xét duyệt hồ sơ, dù nhà ứng tuyển có yêu cầu bạn phải nộp đơn xin việc hay không. Phân biệt CV cover letterĐể hiểu rõ cover letter khác gì CV, dưới đây là một số thông tin chi tiết phân biệt CV cover letter mà bạn nên biết: Cover letter xin việc được sử dụng để tạo ấn tượng ban đầu với nhà tuyển dụng.Thể hiện tính cá nhân hóa.Giải thích lý do ứng tuyển cũng như sự phù hợp với công ty và vị trí ứng tuyển.Nêu bật khả năng của bản thân đáp ứng mọi yêu cầu công việc.Cover LetterCVMục đíchCover letter xin việc giúp thể hiện tính cá nhân hóa và giải thích lý do ứng tuyển cũng như sự phù hợp với công ty và vị trí ứng tuyển.CV và resume trình bày quá trình học vấn, kinh nghiệm và kỹ năng cá nhân của ứng viên. Dựa vào đó, nhà tuyển dụng có thể đánh giá về năng lực và chuyên môn của ứng viên.Nội dungViết cover letter cần 4 nội dung cơ bản: 1. Mở đầu bằng lời chào đến nhà tuyển dụng 2. Nêu lý do đăng ký ứng tuyển 3. Trình bày ngắn gọn quá trình học tập và kinh nghiệm làm việc4. Gửilời cảm ơn tới nhà tuyển dụngCác mục cần có trong CV là: 1. Thông tin liên hệ 2. Mục tiêu nghề nghiệp 3. Học vấn 4. Kinh nghiệm làm việc 5.Kỹ năng 6. Khác: Chứng chỉ, Giải thưởng, Hoạt động ngoại khóa, Người tham chiếu,...Bố cục- Cover letter mẫu cơ bản sẽ được triển khai theo 3 phần “Mở - Thân – Kết”. - Trình bày thành một bài văn có các đoạn riêng biệt.-Khuôn mẫu cố định sắp xếp theo cột hoặc theo những hàng song song với nhau. - Trình bày thông tin theo từng mục và liệt kê thông tin dưới dạng gạch đầu dòng.Văn phong- Viết cover letter theo hướng cá nhân hóa.- Sử dụng câu văn tự nhiên, thân thiện và kết hợp sáng tạo. - Thể hiện sự chân thành, quan tâm đến vị trí ứng tuyển và công ty.- Chuyên nghiệp, khách quan và trung lập.- Sử dụng câu văn ngắn gọn, rõ ràng và không phức tạp. - Kết hợp các từ vựng chuyên môn, thuật ngữ liên quan đến lĩnh vực và vị trí công việc ứng tuyển.Độ dài1 trang A41-2 trang A4Mẫu CV sinh viên tạo bởi CakeResumeMẫu cover letter cho sinh viên tạo bởi CakeResumeĐọc thêm:Mẫu cover letter cho sinh viên mới ra trường (Marketing, IT, Tiếng Anh)Hướng dẫn viết cover letter và CV ấn tượngQuá trình xin việc làm giữa các ứng viên luôn tồn tại sự cạnh tranh quyết liệt. Vì thế, để có thể gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, bạn cần hiểu rõ cover letter khác gì CV, nhận biết rõ sự khác biệt để chuẩn bị các tài liệu một cách chính xác nhất trước khi ứng tuyển. Dưới đây là tip và hướng dẫn viết cover letter và CV đơn giản mà bạn không thể bỏ qua: ✅ Không dài dòng và cung cấp thông tin không liên quan Trong quá trình viết cover letter, phong cách viết tối giản được ưu tiên sử dụng. Nói đơn giản là bạn chỉ cần cung cấp những thông tin quan trọng theo phương châm “ít mà chất” - những thứ ít nhưng chất lượng, có giá trị thì sẽ tốt hơn những thứ nhiều nhưng chất lượng kém. Đặc biệt, bạn cần giải thích ngắn gọn và thể hiện rõ lý do bạn phù hợp với vị trí ứng tuyển này. Điều này này giúp cover letter dễ đọc, dễ hiểu và dễ gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.. ✅ Đưa ra số liệu cụ thể Đưa ra số liệu cụ thể về công việc của bạn trong cover letter xin việc và CV là điều vô cùng cần thiết, lý do là: Thể hiện mức độ hiệu quả của công việc: Cách phân biệt CV cover letter dễ nhất chính là những con số. Thông thường, CV sẽ thể hiện những con số về thành tích bạn đã đạt được trong công việc. Nói cách khác con số sẽ chứng minh được năng lực chẳng hạn như bạn đem lại 15% tăng trưởng cho công ty hoặc sự kiện được bạn chủ trì thu hút đến hàng ngàn người,…Gây ấn tượng với nhà tuyển dụng: Con số sẽ là yếu tố gây ấn tượng mạnh mẽ và khiến nhà tuyển dụng chú ý đến profile của bạn.Nâng cao khả năng cạnh tranh: Số liệu cụ thể được đưa ra sẽ giúp ứng viên nâng cao giá trị, lợi thế cạnh tranh hơn với những ứng viên khác trong cùng đợt ứng tuyển. ✅ Sáng tạo nội dung Thông thường, các bạn ứng viên sẽ tải cover letter mẫu hay những bản CV làm sẵn, điền những thông tin cần vào chỗ trống mà không dành thời gian đầu tư, suy nghĩ và sáng tạo những thành phẩm của riêng mình. Nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy nhàm chán bởi sự giống nhau giữa các “bài mẫu đơn xin việc” này, từ đó có thể gây mất thiện cảm. Vì thế, bạn cần có sự sáng tạo, nắm rõ về khái niệm cover letter khác gì CV để thiết kế cho bản thân những phần tài liệu phù hợp, thể hiện cá tính riêng. Việc tìm hiểu kỹ về công ty và vị trí công việc ứng tuyển kết hợp khả năng trình bày nội dung sáng tạo sẽ giúp bạn thể hiện sự quan tâm của mình đối với công việc và nhà tuyển dụng. Điều này chắc chắn sẽ khiến nhà tuyển dụng có thiện cảm với bạn hơn. ✅ Rà soát lỗi chính tả trước khi gửi đi Dù cover letter (đơn xin việc) và CV khác nhau thế nào thì ứng viên luôn luôn cần kiểm tra lỗi chính tả trước khi gửi đi. Điều này sẽ giúp ứng viên thể hiện được sự tôn trọng đối với nhà tuyển dụng. Bên cạnh đó, một tài liệu không bị mắc những lỗi cơ bản như chính tả sẽ cho thấy bạn đã dành rất nhiều thời gian và tâm huyết để viết cover letter và CV. Đảm bảo nội dung trung thực Để xây dựng được lòng tin đối với nhà tuyển dụng, ứng viên cần trung thực trong suốt quá trình viết cover letter và CV. Nội dung cần chính xác từ trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng cho đến những thành tích đạt được. Truy cập Cakengay để sở hữu chiếc CV chuyên nghiệp và ấn tượng chỉ trong vài phút. 📍Kết luận: Bài viết đã chia sẻ những thông tin cơ bản về cover letter khác gì CV. Trong quá trình ứng tuyển, cover letter và CV là hai tài liệu quan trọng giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng. Vì vậy, bạn cần dành thật nhiều thời gian để nghiên cứu, hiểu rõ về khái niệm cover letter khác gì CV, cách phân biệt CV cover letter, vị trí ứng tuyển mà bạn đang hướng đến,… Bên cạnh đó, bạn cần chú ý về cách thể hiện các thông tin, ngắn gọn nhưng vẫn súc tích nhé. Đọc thêm:Cover letter mẫu tiếng Anh và tiếng Việt giúp thẳng tiến vào vòng trongCông cụ tạo CV miễn phí trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Nhờ đó, bạn có thể tạo CV online dễ dàng mà vẫn vô cùng ấn tượng.Hãy tìm việc làm phù hợp và thu hút nhà tuyển dụng với bản CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết:Layla Le ---

Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn "Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?"Mục lục: Lý do nhà tuyển dụng hỏi “Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?”Cách trả lời phỏng vấn “Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?”Mẫu câu trả lời “Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?”Chắc hẳn khi đi xin việc, ai trong chúng ta cũng từng nhận được các câu hỏi phỏng vấn như:Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?Tại sao bạn lại lựa chọn công ty chúng tôi?Why do you want to work with us?Why do you want to join our company?Câu hỏi phỏng vấn trên tưởng chừng như đơn giản, nhưng lại khiến các ứng viên dù đã có nhiều kinh nghiệm hay chưa cũng bị lúng túng. Để trả lời tốt câu hỏi “Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?”, bạn cần hiểu rõ về vị trí và công ty ứng tuyển. Lý do là vì nhà tuyển dụng muốn biết bạn có phải một "cultural fit" (mức độ phù hợp với văn hóa doanh nghiệp) hay không. Thế nên, bạn hãy nắm bắt ngay cơ hội tạo thiện cảm ban đầu qua câu trả lời "tại sao bạn muốn làm việc cho công ty" thật hay nhé! Lý do nhà tuyển dụng hỏi “Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?”1. Đánh giá sự phù hợp của bạn với vị trí ứng tuyển Đối với nhiều doanh nghiệp, người giỏi nhất chưa chắc đã là người phù hợp nhất. Chỉ có người phù hợp với văn hóa làm việc và nhất quán với định hướng phát triển của công ty, mới có thể mang đến giá trị bền vững và lâu dài. 2. Xem bạn có thực sự tìm hiểu về công ty Mục đích của nhà tuyển dụng khi hỏi “Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?” cũng là để đánh giá sự hiểu biết về công ty của ứng viên. Vì thế, nếu bạn nắm bắt được thông tin của doanh nghiệp thì chắc chắn sẽ khiến nhà tuyển dụng phải gật đầu khen ngợi về thái độ chân thành và sự chuẩn bị kỹ lưỡng dành cho buổi phỏng vấn này. 3. Muốn biết yếu tố nào thu hút bạn nhất Để có thể phát triển bền vững, một doanh nghiệp phải luôn biết cải thiện điểm yếu, phát huy điểm mạnh. Nhà tuyển dụng khi hỏi bạn “Tại sao lại chọn công ty chúng tôi?” là muốn biết được yếu tố nào của doanh nghiệp đã hấp dẫn bạn và xem xét việc phát huy đặc điểm đó để thu hút thêm nhiều nhân tài. Cách trả lời phỏng vấn “Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?”✨ Tìm hiểu kỹ về công ty ứng tuyển Đây là kỹ năng trả lời phỏng vấn quan trọng giúp bạn được đánh giá cao khi đi xin việc. Các thông tin bạn có thể khai thác trên website và mạng xã hội của công ty gồm có: Sứ mệnh và giá trị cốt lõi:Hãy gắn liền mục tiêu nghề nghiệp khi phỏng vấn với định hướng phát triển của doanh nghiệp - công ty rất có thiện cảm với những ứng viên như thế đấy! Danh tiếng công ty:Bạn có thể trình bày những điểm mạnh của công ty trên thị trường, để trả lời câu hỏi phỏng vấn “Tại sao lại chọn công ty chúng tôi?”. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy được điều đó đã mang đến những động lực thúc đẩy bạn như thế nào, chứ đừng chỉ khen doanh nghiệp nhé! Môi trường làm việc:Chắc chắn nhà tuyển dụng cũng coi trọng môi trường làm việc “healthy và balance” như chúng ta. Việc nói về môi trường và văn hóa doanh nghiệp còn thể hiện bạn đã dành thời gian tìm hiểu kỹ lưỡng về họ như thế nào. Điều này sẽ giúp bạn có một ấn tượng tốt trong mắt nhà tuyển dụng!Những thông tin giúp trả lời câu hỏi "Tại sao bạn muốn làm việc cho công ty chúng tôi?" ✨ Gắn mục tiêu nghề nghiệp với hướng phát triển của công ty Để trả lời tốt câu hỏi “Vì sao bạn chọn công ty chúng tôi?”, thì trước tiên bạn phải thật sự hiểu rõ điểm mạnh và mục tiêu nghề nghiệp của bản thân để “link” với đường hướng phát triển của công ty. Các công ty sẽ rất hoan nghênh một người có tầm nhìn rộng, có kế hoạch cụ thể cho mục tiêu nghề nghiệp của mình đấy! ✨ Thể hiện đam mê với lĩnh vực đang theo đuổi Sự nhiệt huyết và đam mê trong công việc chắc chắn là câu trả lời thuyết phục nhất cho câu hỏi “Tại sao lại chọn công ty chúng tôi?”! Hãy tự tin thể hiện ngọn lửa đam mê của mình cho nhà tuyển dụng thấy bạn sẵn sàng để “chiến” cùng đội ngũ như thế nào nhé!✨ Tránh nhắc đến vấn đề tiền bạcLương bổng là một trong những yếu tố hấp dẫn ứng viên của nhiều doanh nghiệp, thế nhưng đề cập đến vấn đề tài chính không phải cách trả lời câu hỏi "tại sao bạn lại chọn công ty của chúng tôi" chuyên nghiệp.Nhà tuyển dụng muốn thấy được tầm nhìn và lý tưởng sự nghiệp của ứng viên hơn là chỉ nói về tiền bạc.Cách deal lương khi đi xin việc ✨ Không nêu ra lý do cá nhân Cho dù trong đầu bạn đang nghĩ về lý do cá nhân nào như: công ty gần nhà, không cần chấm công, v.v. thì cũng đừng đề cập điều đó với nhà tuyển dụng. Thay vào đó, bạn có thể nói về một sản phẩm hoặc chiến dịch của công ty khiến bạn ấn tượng, hay văn hoá doanh nghiệp và môi trường làm việc - đây sẽ là câu trả lời "Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?" rất thuyết phục đấy! Đọc thêm: Cáccâu hỏi phỏng vấn thường gặp kèm kịch bản trả lời Mẫu câu trả lời “Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?”Để không mắc lỗi đáng tiếc khi trả lời phỏng vấn cũng như thêm tự tin, bạn có thể tham khảo các mẫu bên dưới về lý do "tại sao bạn muốn làm việc ở đây?" nhé! "Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?” - MarketingEm đã xem nhiều TVC được thực hiện bởi công ty và cảm thấy công ty mình là chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực quảng cáo. Sự sáng tạo của anh chị còn tạo nên nhiều clip viral trên các nền tảng mạng xã hội và dẫn dầu xu hướng. Vì thế, em mong sẽ có cơ hội cùng sáng tạo và thực hiện nhiều TVC hay ho với anh chị. “Tại sao anh/chị chọn công ty chúng tôi?” - Ngân hàngQuý ngân hàng có đội ngũ ban lãnh đạo giỏi, quản trị rủi ro hiệu quả, hơn nữa lại có công nghệ e-banking vượt bậc. Cá nhân tôi rất thích sử dụng dịch vụ rút tiền không cần thẻ tại ATM của quý ngân hàng. Tôi muốn làm việc tại một môi trường chuyên nghiệp, sôi động và luôn đổi mới để bản thân được tiến bộ, cũng như cống hiến hết mình cho đam mê của mình. “Tại sao bạn muốn làm việc công ty chúng tôi?” - Nhân sựTôi đang tìm kiếm môi trường làm việc chuyên nghiệp và có lộ trình thăng tiến rõ ràng. Công ty của bạn không chỉ đáp ứng được hai tiêu chí trên, mà còn vượt xa mong đợi khi được vinh danh là Top 10 doanh nghiệp hạnh phúc ở Việt Nam. Sau cuộc phỏng vấn này thì tôi càng chắc chắn rằng công ty chính là nơi tôi muốn gắn bó và phát triển sự nghiệp lâu dài. “Vì sao bạn chọn công ty chúng tôi?” - Lập trình viênTôi có niềm đam mê mãnh liệt với lập trình và điều đó được thể hiện qua những giải thưởng mà tôi đạt được. Tôi đã được một người bạn, đang là nhân viên của công ty này, chia sẻ về sứ mệnh và tầm nhìn của công ty và tôi lập tức bị bởi điều đó! Tôi nhận ra những gì mình đang theo đuổi chính là đây, thế nên tôi đã vô cùng hào hứng khi nhận được cơ hội phỏng vấn ngày hôm nay. “Vì sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?” - SalesTôi ấn tượng bởi việc bên cạnh đầu tư nguồn lực vào nghiên cứu và phát triển sản phẩm thì công ty vẫn không quên truyền tải những thông điệp nhân văn đến cộng đồng. Tôi mong khách hàng khi mua hàng do tôi chào bán không những an tâm về chất lượng, mà còn hiểu được giá trị ý nghĩa được gửi gắm bên trong. Tôi tin việc cùng chung chí hướng với công ty sẽ tạo động lực lớn cho tôi làm việc và đóng góp tại đây! “Tại sao em muốn làm việc cho công ty chúng tôi?” - DesignTừ thời sinh viên, em đã luôn ngưỡng mộ tác phẩm thiết kế thuộc công ty và đã từng tham gia cuộc thi “Đa sắc - khơi gợi cảm hứng sáng tạo cho giới trẻ” do công ty tổ chức. Em luôn theo dõi hành trình phát triển của công ty và nuôi ước mơ công việc đầu tiên sau khi tốt nghiệp chính là làm designer cho anh chị. Em tin rằng em sẽ học hỏi được nhiều điều để phát triển sự nghiệp thông qua sự dẫn dắt của anh chị và môi trường chuyên nghiệp của công ty. “Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?” - Tiếng AnhI would be proud to work at a multicultural and industry leading company. Your company provides opportunities for seniors to work through the internship program that has brought great joy and human value. I appreciate and hope that I can also work at a company that values human factors. “Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?” - Tiếng Trung因为贵公司不仅拥有多元化的工作环境，还有完善的培育员工制度。我相信我的专业能力和技能会在贵公司发展到最佳的程度，也会为贵公司带来更多的效益。Kết luận:Nhìn chung,"Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?" là một câu hỏi phỏng vấn không dễ trả lời. Dưới đây là những lưu ý để bạn có câu trả lời phỏng vấn ấn tượng với nhà tuyển dụng:Tìm hiểu kỹ về công ty để hiểu rõ về sản phẩm/dịch vụ, sứ mệnh và văn hoá doanh nghiệp.Làm nổi bật sự phù hợp, tương đồng của bản thân với những giá trị trên.Thể hiện đam mê và nhiệt huyết sẵn sàng đóng góp cho sự phát triển của công ty. Đọc thêm:“Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?” - Cách trả lời ghi điểm tuyệt đốiCông cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV