Berdasarkan satu studi dari LinkedIn, sebanyak 85% lowongan pekerjaan diisi melalui networking. Dari sini kita mengetahui bahwa memperluas relasi itu penting bagi pemberi kerja dan pelamar kerja. Kemungkinan besar, rekruter bergantung pada networking dan informasi dari mulut ke mulut untuk mendapatkan calon pekerja terbaik. Untuk para pencari kerja, mengikuti acara networking mungkin akan memberikan mereka kesempatan yang lebih besar untuk mendapatkan pekerjaan impian mereka. Orang-orang dengan jaringan profesional yang kuat akan memiliki keuntungan/kesempatan yang lebih tinggi dalam dunia kariernya. Jika kamu masih bertanya-tanya, “apa yang dimaksud dengan networking?” dan khawatir kalau kamu tidak memiliki skill networking yang kuat, jangan putus asa! Simak artikel ini untuk menemukan tipsnetworking praktis. Daftar Isi: Apa yang Dimaksud dengan Networking?Manfaat NetworkingTips Memperluas Relasi atau Membangun Network Apa yang Dimaksud dengan Networking? Apa itu Networking?Networking adalah adalah aktivitas membangun relasi profesional jangka panjang yang menguntungkan kedua pihak dalam dunia kerja/bisnis. Contoh networking dalam bisnis itu misalnya ketika kamu bertemu dan berkenalan dengan orang-orang yang dapat memberikan saran, ide, pengetahuan, dan dukungan dalam dunia bisnis/kerja, sebaliknya kamu juga dapat memberikan value/keuntungan untuk mereka. Networking akan membantu kamu membangun koneksi dengan orang yang tepat, dan hubungan seperti inilah yang dapat membawa kamu dalam kesuksesan di dunia profesional. Networking dapat berlangsung di situasi informal dan formal. Biasanya, kamu dapat melakukan networking di suatu acara, kantor, organisasi, LinkedIn, email, dll. Networking dapat dilakukan dengan kolega, teman lama, atau bahkan dengan orang yang kamu tidak kenal sama sekali. Lalu, apa bedanya networking dengan bertemu seseorang yang baru secara kasual? Perbedaan networking dan bertemu orang secara kasual adalah intensinya. Networking dilakukan dengan tujuan untuk membangun koneksi dan membantu satu sama lain untuk berkembang di dunia profesional.Networking itu apa? Mengapa Networking itu Penting?Salah satu cara terbaik untuk mendapatkan pekerjaan, posisi baru dalam perusahaan, atau kesempatan baru dalam dunia bisnis adalah dengan networking. Relasi profesional yang telah kamu bangun itu dapat memberikan kemudahan dan kesempatan baru. Bisa dibilang kamu selangkah lebih maju dari orang lain yang tidak membangun relasi profesional. Dilansir dari Jobvite, sebanyak 31% pencari kerja menemukan lowongan pekerjaan melalui network profesional mereka. Bahkan, bisa saja seseorang dari koneksi kamu merekomendasikan kamu ke manajer HRD dan memberikan CV kamu secara langsung. Tentunya ini akan membuat kamu lebih unggul dari pelamar lainnya, dan ini juga akan membantu kamu mendapatkan pekerjaan impianmu. Manfaat Networking dalam Dunia Kerja 1. Memiliki Akses Peluang Kerja Ingat, dalam dunia kerja, banyak sekali lowongan pekerjaan yang bahkan tidak diiklankan. Apalagi seiring kehidupan karier kamu semakin maju. Oleh karena itu, melakukan networking secara aktif adalah kunci untuk membuka pintu tersembunyi yang mungkin tidak bisa kamu temukan tanpa adanya network profesional.Lagi cari kerja?Cek peluang kerja dari BCA, UNIQLO, Indofood, dan lainnya di Cake🚀Cari Kerja 2. Kolaborasi Antar Perusahaan Networking juga dapat membantu kamu melakukan kolaborasi dengan pemilik usaha lain dengan lebih mudah dan lancar. Proses ini akan membantu kedua belah pihak dalam proses pengembangan bisnisnya yang masih kecil atau bahkan untuk mengembangkan bisnis dalam skala besar. Bayangkan kamu adalah seorang event organizer (EO) dan kamu memiliki klien yang ingin menyelenggarakan acara pernikahan. Agar acara tersebut dapat berlangsung dengan lancar, kamu perlu berkolaborasi dengan pemilik restoran/katering, pemilik venue acara, makeup artist, usher, MC, dll. Jika kamu telah membangun relasi bisnis yang bagus dengan mereka, proses kerjasama bisnis ini tidak akan menjadi masalah bagi kamu. Jika kamu tidak pernah melakukan networking dengan pemilik usaha lainnya, mungkin saja kamu akan kewalahan dalam menyelenggarakan acara tersebut. 3. Mendapatkan Dukungan Karier (Referral) Ketika kamu membangun relasi profesional yang baik, kemungkinan besar kamu akan mendapatkan dukungan karier berupa rujukan dari network kamu (referral). Bisa saja kamu direkomendasikan oleh orang dengan jabatan tertentu kepada seseorang yang ia kenal dan yang dapat membantu kamu dalam mendapatkan pekerjaan yang kamu inginkan. Karena kamu mendapatkan referral, tentunya kamu akan mendapatkan prioritas yang lebih dalam proses melamar pekerjaan. 4. Bertukar Ide Manfaat berikutnya dari networking adalah kesempatan kamu untuk bertukar ide, wawasan, dan pengetahuan. Tidak semua ilmu bisa kamu temukan dari buku. Jadi manfaatkanlah setiap diskusi dengan network kamu untuk bertukar ide dan ilmu. Siapa tahu dari proses pertukaran ide ini kamu dengan partner bicara kamu mendapatkan ide cemerlang untuk memulai proyek atau bisnis bersama. Cobalah untuk berdiskusi tentang ide atau topik yang kamu sukai dengan kolega atau ketika kamu melakukan networking. Lagi pula, ada pepatah yang mengatakan,“ Great minds discuss ideas;Average minds discuss events;Small minds discuss people. ” 🧠Dengan saling bertukar ide, kamu bisa:Mendapatkan inspirasi baru mengenai suatu cara atau skill baru yang bisa kamu terapkan jugaMendapatkan perspektif baruMenjadi lebih kreatifMendapatkan motivasi 5. Bertemu Orang-orang dengan Jabatan Profesional yang Berbeda-beda Ambilah kesempatan kamu ketika networking untuk bertemu orang-orang yang memiliki jabatan yang berbeda-beda. Dengan ini kamu akan diberikan kesempatan yang lebih luas untuk mendapatkan lowongan pekerjaan di posisi yang berbeda-beda. Selain itu, networking memberikan kamu kesempatan untuk bertemu dengan orang-orang yang memegang jabatan tinggi atau dengan profesional yang lebih berpengalaman. Bertemu orang-orang tersebut bukanlah hal yang mudah dan kesempatan untuk mengakses nasehat dan ilmu mereka tentunya akan menjadi kunci untuk kesuksesan dan perkembangan kamu kedepannya. 💡Pro Tip: Networking tidak sesulit yang kamu bayangkan. Kamu hanya perlu mengobrol dengan kolega atau seseorang yang kamu kagumi di momen sehari-hari ketika kamu di kantor atau mungkin di acara tertentu. 6. Saling Membantu Networking bukan tentang mengambil sesuatu dari orang lain. Melainkan, networking adalah tentang berbagi dengan satu sama lain, saling membantu untuk mencapai gol, dan membangun kepercayaan. Carilah kesempatan untuk membantu orang-orang dari network kamu.Tanyakan orang-orang di network kamu tentang gol mereka dan apa yang bisa kamu lakukan untuk membantu mereka.Berikan informasi tentang lowongan kerja, seminar, workshop, acara, podcast, buku, aplikasi, artikel, atau hal-hal yang kiranya dapat membantu network kamu untuk mencapai golnya.Perhatikan bantuan seperti apa yang sedang diperlukan mereka, baik itu melalui sosial media maupun di dunia asli.Berikan rekomendasi/review positif di LinkedIn orang tersebut.Bagikan postingan sosial media mereka.Berikan mereka shoutout di sosial media. Ingat untuk tetap membantu orang lain secara tulus. Bantulah orang lain mencapai tujuannya dengan usaha sederhana kamu, dan perasaan bahagia inilah yang akan memberikan kamu kepuasan tersendiri serta membuat hidup menjadi lebih menyenangkan. 7. Meningkatkan Profil Kamu Networking akan meningkatkan profil kamu dalam lingkup profesional dan ini akan membantu membangun dunia karier kamu. Ketika kamu networking, ingat untuk bangun reputasi yang baik agar kamu diingat dan dikenal sebagai orang yang berpengetahuan dan dapat diandalkan. Berikut carameningkatkan profil kamu ketika networking:Ikuti acara profesional secara rutinJadilah pendengar yang baikJadilah partner bicara yang aktif dan buat perbincangan mengalir secara naturalIngati nama orang-orang ketika kamu networkingBagikan pengetahuan dan keahlian bidang kamuBangunpersonal branding dengan profil yang kuat!Langsung buat profil Cake sekarang➡️Button 8. Menambah Pengetahuan Memiliki network profesional yang berpengetahuan dan saling terkoneksi mengartikan bahwa kamu memiliki akses yang lebih luas untuk informasi terbaru, yang berharga, dan yang kredibel. Kesempatan kamu lebih tinggi untuk bertukar pengetahuan, mempelajari teknik bisnis, dan tetap up-to-date dalam perkembangan di berbagai industri. 💡Pro Tip: Tanyakan kepada orang-orang dinetwork kamu tentang perkembangan dan teknik terbaru atau yang mereka terapkan. Perhatikan informasi yang mereka bagikan di LinkedIn dan berikan komentar untuk menunjukan bahwa kamu mengapresiasi konten yang mereka bagikan. 9. Membangun Kepercayaan Diri Networking adalah latihan dalam membangun kepercayaan diri. Melalui networking, tidak hanya akan mendorong kamu keluar dari zona nyaman, tetapi kamu akan mendapatkan dukungan psikologis dari network kamu. Kamu juga bisa mendapatkan perspektif baru ketika mendengar wawasan dari orang lain ketika networking. Mungkin saja mendengar cerita seseorang yang bisa bangkit dari kegagalan dapat menginspirasi dan memotivasi kamu untuk bangkit juga dari depresi atau kegagalan dalam dunia kerja kamu. Bagi kalian para introverts, networking itu tidak seseram yang kamu bayangkan. Bicarakanlah tentang topik yang kamu minati dan percakapan saat networking akan mengalir secara natural.Cobanetworkingdengan cara baru diCake Meet! Temui ahli dari berbagai industri dan HR dari perusahaan impian hanya dengan satuswipe✨Mulai Sekarang Tips Networking (Cara Membangun Networking) 1. Fokus Pada Target Cara networking pertama adalah untuk mengidentifikasi gol dan tetap fokus pada target kamu. Tanpa adanya tujuan yang jelas dalam networking, kamu akan merasa kehilangan arah, kehilangan motivasi, dan tidak menggunakan kesempatan untuk networking sebaik mungkin.🎯Perjelas target dari networking kamu dan tanyakan hal-hal berikut:Relasi dengan orang-orang dan jenis industri seperti apa yang ingin kamu bangun?Hal apa yang bisa kamu berikan kepada mereka?Pertanyaan apa saja yang bisa kamu tanyakan ketika networking untuk mencapai tujuan?Apa strategi networking kamu? Berapa jangka waktunya? Platform apa yang akan digunakan? Hal apa yang bisa dilakukan setiap harinya untuk mencapai gol networking? Contoh tujuan networking:Aku akan berkomunikasi dengan 5 orang yang berbeda secara online, dan 5 orang yang berbeda secara offlineAku akan memperkenalkan diri kepada orang yang sedang sendirian di acara networkingAku akan mengumpulkan 10 kartu namaAku akan memberitahu 4 orang mengenai bisnis/pekerjaan akuAku akan membuat rencana dengan seseorang untuk minum kopi/makan siang bersama 2. Hadiri Acara Baru Menghadiri acara baru adalah cara networking yang efektif untuk tetap memperluas network kamu seiring waktu berjalan. Mungkin saja kamu sudah terbiasa mengikuti acara networking yang sama dan kamu sudah mengenal banyak pesertanya. Jika begitu, menghadiri acara baru, bertemu orang baru, dan mendiversifikasi minta kamu tentu akan memberikan kamu manfaat yang lebih dalam networking. Ada banyak sumber yang kamu bisa temukan secara online mengenai acara networking terbaru. Jadi, sehabis membaca artikel ini, coba langsung cari saja event networking terbaru melalui internet! 💡Pro Tip: Ketika kamu menghadiri acara baru, cobalah untuk bertemu dengan 5 orang baru per jam agar kamu dapat berbicara 10 menit dengan setiap orang. Kamu bisa berbicara mengenai profesi, hobi, atau yang lainnya untuk melihat apakah kamu bisa membuat koneksi dengan orang tersebut. 3. Siapkan Kartu Nama Tipsnetworking ini tidak boleh dilewatkan, jangan lupa untuk menyiapkan kartu nama agar orang yang kamu temui di acara tidak kehilangan kontak setelah selesai mengikuti acara networking. Hampir semua peserta acara networking akan membawa dan bertukar kartu nama, jadi persiapkan kartu namamu juga. Tetapi, perlu diketahui bahwa kebanyakan orang akan membuat kartu nama dengan format dan tema warna yang sama. Jadi, ambilah kesempatan ini untuk membuat kartu nama yang lebih unik, mengesankan, profesional, dan yang sesuai dengan industri kamu. 4. Biarkan Orang Lain Berbicara Ketika networking, ingat untuk memulai dialog bukan monolog. Jangan sampai kamu berbicara sendirian. Jika ini terjadi, kamu akan membuat lawan bicara kamu kebingungan dan mengira bahwa kamu tidak tertarik berbicara dengan mereka. Sebaliknya, orang akan merasa senang jika kamu memang benar-benar tertarik untuk mendengarkan mereka. Dengan menjadi lawan bicara yang baik, kamu akan menunjukan mereka bahwa kamu memang tertarik dengan orang tersebut.🙋🏻Pertanyaan yang bisa kamu tanyakan saat networking:Sudah berapa lama Anda bekerja di perusahaan ini?Sudah berapa lama Anda berada di bidang ini?Apa yang Anda sukai dan tidak sukai dari pekerjaan Anda?Apa budaya perusahaan Anda? 5. Bangun Kehadiran Online Kamu Pastikan profil sosial media kamu tetap up-to-date. Tidak hanya ini akan membantu proses networking, tetapi ini juga akan membantu proses melamar kerja kamu. Banyak rekruter yang mencari kandidat pekerja mereka melalui platform online. Mereka tidak hanya melihat skill dan pengalaman, tapi juga reputasi online dan personal branding seorang kandidat. Oleh karena itu, pastikan agar profil sosial media kamu tetap profesional, ya! 6. Gunakan CV Kamu Sebagai Alat untuk Mendapatkan Saran Cara networking ini merupakan cara yang mudah dan efektif ketika kamu sedang mencari pekerjaan baru. Berikan CV kamu kepada seseorang yang cukup dekat dari network kamu dan tanyakan masukan mereka. Cara ini tidak hanya akan membantu untuk memperbagus CV kamu, tetapi ini juga akan membantu kamu untuk memperlihatkan skill, pengalaman kerja, dan hal-hal lainnya yang sebelumnya tidak diketahui oleh orang tersebut. Ini akan membuka kemungkinan mereka untuk membantu kamu ketika mencari pekerjaan karena mereka telah mengetahui latar belakang kamu.Buat CVGRATIS di Cake dan langsung cek skornya dengan AICVChecker agar lebih optimal👀 Buat CV7. Manfaatkan Platform Online / Sosial MediaSosial media seperti LinkedIn atau Twitter adalah platform yang baik untuk memulai networking tanpa tekanan yang mungkin kamu rasakan ketika networking secara offline. Kamu bisa menemukan orang-orang dengan value/tujuan yang sama dengan kamu atau orang-orang penting yang ingin kamu kenali lebih dalam.Selain sosial media, kamu juga bisa mulai networking di Cake Meet. Cake Meet dirancang bagi orang-orang yang ingin membangun jaringan yang berarti. Sekarang networking tidak perlu takut canggung lagi karena hanya dengan satu swipe, kamu bisa terhubung dengan profesional lainnya dan memperluas jaringan kamu.Kamu juga tidak perlu takut untuk memulai percakapan, karena Cake Meet memiliki fitur AIIcebreaker yang akan memberikan saran percakapan untukmu!Networking jadi jauh lebih gampang.Tunggu apa lagi?Langsungdownload aplikasi Cake dan mulainetworking di Meet.📲 Download Aplikasi Cake Gratis: Play Store (Android) Apple Store (iOS) Mulai networking di Cake Meet sekarang!Demikianlah artikel ini mengenai networking. Ingat untuk persiapkan diri kamu sebaik mungkin untuk networking dan jangan menyerah, terus raih target kamu! Semoga berhasil!Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Dengan pasar kerja di Indonesia yang semakin kompetitif di 2025, kemampuan untuk membangun networking profesional menjadi lebih penting daripada sebelumnya. Data menunjukkan bahwa lebih dari 80% posisi kerja diisi melalui jaringan, artinya ada peluang besar yang didapat mereka yang memulai networking-nya lebih cepat. Di artikel ini, kamu akan menemukan alasan mengapa networking kian penting, gaya networking yang ideal, hambatan yang muncul, dan bagaimana cara membangunnya dengan cerdas di 2025. Yuk, simak langkah-langkah praktis yang bisa langsung kamu terapkan! Ini Alasan Networking Jadi "Life Hack" Karier di 2025 Alasan Networking Penting di 2025Berdasarkan data terbaru dari Badan Pusat Statistik (BPS) per Agustus 2024, jumlah angkatan kerja di Indonesia mencapai 152,11 juta orang, meningkat 4,40 juta orang dibandingkan Agustus 2023. Dari jumlah tersebut, sebanyak 144,64 juta orang telah bekerja, sementara sisanya, sekitar 7,47 juta orang, menganggur. Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) pada periode ini tercatat sebesar 4,91%. Peningkatan jumlah angkatan kerja ini menunjukkan bahwa ketersediaan tenaga kerja terus bertambah. Namun, penyerapan tenaga kerja belum mampu mengimbangi pertumbuhan angkatan kerja, mengindikasikan adanya kesenjangan antara ketersediaan tenaga kerja dan lapangan pekerjaan yang tersedia. Apa Akar Masalahnya? Skill Mismatch: Tren digitalisasi membutuhkan kompetensi spesifik (seperti AI, data analytics, atau energi terbarukan), sementara banyak lulusan belum memenuhi kriteria ini.Hidden Job Market: Sekitar 70% lowongan kerja tidak dipublikasikan, dan 50-80% posisi terisi lewat koneksi profesional (npr.org)Mengapa Networking Jadi Senjata Utama?Akses ke “Pintu Belakang” Industri: Rekomendasi dari mentor, alumni, atau kolega sering kali menjadi jalur tercepat ke lowongan eksklusif. Contoh: Startup teknologi di Jakarta dan Surabaya lebih memprioritaskan rekrutmen melalui referensi internal.Personal Branding di Tengah Lautan Kandidat: Ketika ribuan orang memiliki kualifikasi serupa, relasi yang kuat membuat Anda lebih mudah diingat. Partisipasi aktif di komunitas atau menjadi pembicara webinar bisa meningkatkan visibilitas hingga 40% (LinkedIn).Mentorship untuk Antisipasi Tren: Jaringan profesional memberikan akses ke informasi tentang sertifikasi atau skill yang akan dibutuhkan di masa depan. Misalnya, koneksi di industri fintech bisa memberi tahu Anda tentang pentingnya sertifikasi blockchain pada 2025.Referensi jadi Kartu As untuk HRD: Survei Robert Half menunjukkan 85% HRD lebih mempercayai kandidat yang direkomendasikan rekan internal. 📚 Baca juga: Networking dalam Dunia Kerja: Manfaat dan Cara Membangunnya Hambatan dalam Membangun Networking Hambatan dalam Membangun NetworkingBerdasarkan survei ACHE of South Florida (2023), hanya 37% profesional yang merasa sangat nyaman dalam aktivitas networking. Sebanyak 31% mengaku cukup nyaman, sementara 32% sisanya merasa tidak nyaman, netral, atau sangat tidak nyaman. Ini menunjukkan bahwa hampir 1 dari 3 orang masih menghadapi kegelisahan saat harus membangun relasi profesional. 📚 Baca juga: Begini Cara Menghubungi Recruiter di LinkedIn [+Template] 5 Hambatan Utama Networking dan Cara Mengatasinya Survei yang sama mengungkap lima penghalang utama dalam membangun jaringan profesional: 1. Waktu Terbatas (25%) Akar Masalah: Banyak profesional menganggap networking sebagai "aktivitas tambahan", bukan prioritas.Solusi:Micro-Networking: Manfaatkan waktu 10-15 menit sehari untuk mengirim pesan follow-up atau berkomentar di postingan LinkedIn.Digital First: Ikuti webinar atau komunitas online yang fleksibel, seperti LinkedIn Audio Events atau grup Slack. 2. Bingung Memulai Percakapan (22%) Akar Masalah: Takut dianggap mengganggu atau tidak relevan.Solusi:Gunakan Formula "PPP":Praise: "Saya sangat terinspirasi dengan artikel Anda tentang ESG..."Purpose: "...Saya penasaran, bagaimana cara memulai karir di bidang ini?"Proposal: "Bolehkah kita bertukar pikiran via Zoom 15 menit?"Bawa "Conversation Toolkit": Siapkan 3 pertanyaan terbuka sebelum acara, seperti:“Apa proyek paling menantang yang sedang Anda kerjakan?”“Skill apa yang wajib dikuasai pemula di industri ini?” 3. Kesulitan Menjaga Koneksi (20%) Akar Masalah: Follow-up yang generik (“Senang bertemu Anda!”) tidak membangun engagement.Solusi:Teknik "Give First":Kirim sumber daya relevan: “Saya ingat Anda tertarik pada AI—ini link webinar gratis tentang ChatGPT untuk bisnis.”Tagging konten: Mention koneksi di postingan LinkedIn terkait keahlian mereka.Kalender Otomatis: Gunakan tools seperti Clay atau Dex untuk mengingatkan ulang tahun, promosi jabatan, atau momen penting koneksi kamu. 4. Takut Ditolak atau Dihakimi (12%) Akar Masalah: Overthinking respons negatif yang sebenarnya jarang terjadi.Solusi:Reframing Mindset: Anggap setiap interaksi sebagai latihan, bukan ujian.Studi Kasus: Riset Wellness Road Psychology (2023) membuktikan bahwa merencanakan 3 topik pembicaraan sebelum acara mengurangi kecemasan sosial hingga 50%. Contoh rencana:Tanyakan tentang tren industri.Ceritakan proyek terkini (tanpa sombong).Minta rekomendasi buku/podcast. 5. Kurang Percaya Diri (11%) Akar Masalah: Membandingkan diri dengan profesional yang lebih berpengalaman.Solusi:Skill-Based Networking: Fokus pada topik di mana Anda kompeten. Misal, jika Anda mahal analisis data, tawarkan insight dari dataset publik.Role-Playing: Latihan dengan teman atau mentor menggunakan skenario:“Bagaimana cara memperkenalkan diri ke CEO startup?”“Apa respons jika seseorang tidak tertarik berbicara?” Macam-Macam Gaya NetworkingMacam-Macam Gaya NetworkingBerdasarkan risetAmerican College of Healthcare Executives (ACHE), setiap individu memiliki gaya networking unik yang dipengaruhi kepribadian dan tujuan karier. Berikut klasifikasinya, lengkap dengan kekuatan, kelemahan, dan strategi penyesuaian: 1. The Pro: Sang Strategis Ciri: Fokus pada koneksi yang selaras dengan tujuan jangka panjang (misal:green energyatauAI ethics).Kekuatan: Efisien dan terarah. Cocok untuk profesional yang ingin masuk ke industri spesifik.Kelemahan: Berisiko melewatkan peluang tak terduga di luar target.Strategi: GunakanLinkedIn Advanced Searchuntuk menyaring koneksi berdasarkan kriteria spesifik, lalu kirim pesan personal dengan merujuk kesamaan tujuan. 2. The Pathfinder: Si Penjelajah Ciri: Gemar mencoba berbagai metode (event fisik, platform digital, komunitas).Kekuatan: Fleksibel dan adaptif. Ideal untuk industri dinamis sepertistartupataudigital marketing.Kelemahan: Rentan kelelahan karena terlalu banyak eksperimen.Strategi: Evaluasi efektivitas metode setiap 3 bulan. Fokus pada 2-3 strategi yang paling menghasilkan. 3. The Social Butterfly: Si Rajin Terhubung Ciri: Mahir membangun rapport dengan siapa pun dalam 5 menit.Kekuatan: Jaringan luas. Cocok untuk bidangsalesataupublic relations.Kelemahan: Relasi cenderung dangkal tanpafollow-upbermakna.Strategi: Gunakan tools sepertiNotionuntuk mencatat detail interaksi (misal:“Rina sedang belajar coding—kirimkan kursus Python gratis minggu depan”). 4. The Homer: Si Penjaga Lingkaran Lama Ciri: Hanya nyaman dengan koneksi yang sudah dikenal.Kekuatan: Relasi yang dibangun biasanya kuat dan terpercaya.Kelemahan: Membatasi akses ke peluang baru.Strategi: Mintalahwarm introductiondari teman dekat ke jaringan mereka (contoh:“Bisa perkenalkan saya dengan kolegamu di bidang fintech?”). 5. The Loner: Si Pengamat Ciri: Lebih sering menunggu dihampiri.Kekuatan: Kemampuan observasi yang tajam.Kelemahan: Kehilangan kesempatan membuat kesan pertama.Strategi: Siapkan 1-2conversation startersederhana, seperti:“Saya tertarik dengan presentasi Anda tadi. Apa tantangan terbesar dalam proyek ini?”. 6. The Lurker: Si Penilai Situasi Ciri: Mengamati dinamika sebelum terlibat.Kekuatan: Analisis risiko sebelum bertindak.Kelemahan: Terlambat mengambil inisiatif.Strategi: Tetapkan target“3 orang yang harus diajak bicara”sebelum acara dimulai. 7. The Procrastinator: Si Penunda Ciri: Baru aktif ketika deadline mendekat.Kekuatan: Sering memiliki ide kreatif dadakan.Kelemahan: Kehilangan momentum membangun hubungan.Strategi: Setelreminder1 jam sebelum acara dengan pesan:“Siapkan 3 pertanyaan untuk ice breaker”. 8. The Hog: Si Dominator Ciri: Mendominasi percakapan tanpa memberi ruang.Kekuatan: Percaya diri tinggi.Kelemahan: Dihindari dalam jaringan profesional.Strategi: Terapkan“60/40 rule”: 60% waktu untuk mendengar, 40% untuk berbicara. 9. The Torpedo: Si Penyelundup Ciri: Menginterupsi diskusi tanpa mempertimbangkan etika.Kekuatan: Berani mengambil inisiatif.Kelemahan: Merusak reputasi.Strategi: Pelajaricultural codelingkungan sebelum menyela. Di acara korporat, tunggu jeda alami dalam percakapan.Tidak Ada Gaya “Sempurna”—Yang Ada adalah Strategi yang IntensionalMenurut Ronen Olshansky, CEO Connected Success, networking adalah keterampilan yang bisa dipelajari. Introvert pun punya keunggulan, seperti kemampuan mendengar dan follow-up yang personal. Kuncinya adalah mengenali kekuatan alami kamu, lalu merancang strategi yang memaksimalkannya.💡Contoh Adaptasi:Jika kamuintrovert dengan gaya The Lurker:Manfaatkan platform asynchronous seperti email atau LinkedIn Message untuk membangun koneksi.Fokus pada kualitas, bukan kuantitas. Kirim pesan personal seperti: “Saya tertarik dengan artikel Anda tentang ESG. Boleh berdiskusi lebih lanjut via Zoom?”.Jika kamuekstrovert dengan gaya The Social Butterfly:Alokasikan waktu untuk deep dive dengan 2-3 koneksi kunci tiap bulan.Gunakan energi sosial untuk menjadi connector antarjaringan. Langkah Praktis Menemukan Gaya Networking Ideal Tes Kepribadian: Ikuti assessment seperti Myers-Briggs atau DISC untuk memahami kecenderungan alami.Eksperimen Terkontrol: Coba 2-3 gaya berbeda dalam 1 bulan, lalu catat hasilnya.Minta Feedback: Tanya rekan tepercaya: “Menurutmu, gaya networking saya lebih cocok ke tipe apa?”.💡Penting DiingatGaya networking bisa berubah seiring perkembangan karier. Hal yang terpenting adalah tetap autentik dan berfokus pada memberi nilai sebelum meminta bantuan. “Mitos bahwa networking sulit untuk introvert bisa diubah dengan menyadari keyakinan yang membatasi. Dengan pendekatan yang lebih strategis dan terarah, kamu bisa membangun koneksi yang lebih dalam. Pikirkan bagaimana kamu ingin orang lain merasa saat berinteraksi denganmu.”Keith Ferrazzi, Founder Ferrazzi Greenlight Dengan memahami gaya networking yang sesuai, kamu tidak hanya survive di pasar kerja 2025, tetapi juga membangun fondasi karier yang berkelanjutan.Tips Networking Cerdas di 2025: Seni Memberi Sebelum Meminta 1. Networking Bukan Hanya dengan HRD atau Manajer Shannon Blankschen, Career Counselor di The Jericho Project, memberikan nasihat yang menarik: “Jangan pernah menganggap seseorang tidak bisa membantumu hanya karena mereka bukan HRD atau atasan. Bahkan seseorang yang sedang mencari kerja bisa menjadi ‘jembatan’ ke perusahaan impianmu suatu hari nanti.”## Paywall Indicator ## Mengapa Ini Penting? Hukum Six Degrees of Separation: Setiap orang yang kamu temui, mulai dari teman kampus hingga peserta webinar, berpotensi membawamu ke orang yang tepat.Contoh Nyata: Seorang desainer grafis freelance terhubung dengan CEO startup melalui rekomendasi teman di komunitas UX. Meskipun awalnya CEO tersebut bukan klien, dia merekomendasikan desainer tersebut ke mitra bisnisnya. Hal yang Bisa Dilakukan: Hilangkan Prasangka: Jangan hanya fokus pada jabatan. Cari tahu peran, minat, atau proyek yang sedang dikerjakan oleh lawan bicaramu.Ajukan Pertanyaan Terbuka: Misalnya, “Apa tujuan karier Anda dalam 2 tahun ke depan?” atau “Apa tantangan terbesar di bidang Anda saat ini?”. 2. Jangan Hanya Jadi Anggota, Tapi Jadi Kontributor “Networking yang efektif dimulai ketika kamu memberi nilai, bukan hanya meminta.” Strategi Kontribusi yang Berdampak: Jadi Relawan untuk Proyek Komunitas: Misalnya, menjadi moderator webinar atau menulis artikel untuk blog komunitas.Mulai Diskusi Bermutu: Di grup Slack atau Discord, ajak anggota berdiskusi tentang tren terkini, seperti “Bagaimana AI mengubah industri retail?”. 3. Hadiri Acara di Luar Niche: Perluas Radar Peluangmu “Inovasi sering lahir dari kolaborasi lintas disiplin.” Contoh Acara yang Layak Dieksplor: Tech Meetups untuk Non-Tech Professional: Pelajari dasar coding atau AI untuk memahami kebutuhan tim teknis di perusahaan targetmu.Startup Pitch Competition: Bangun relasi dengan founder dan investor, bahkan jika kamu bukan bagian dari ekosistem startup. Tips: Tetapkan Tujuan Spesifik: Misalnya, “Saya ingin bertemu 1 orang dari industri kesehatan dan 1 dari fintech.”Gunakan Pendekatan “Curiosity-Driven”: Tanyakan, “Saya dari bidang marketing. Boleh saya tanya bagaimana strategi akuisisi pengguna di startup Anda?” 4. Bangun Personal Branding Online: Dari Visibilitas ke Kredibilitas “Di era algoritma, keahlianmu tidak ada artinya jika tidak terlihat.” Cara Membangun Kehadiran Digital yang Berbeda: Konten Mikro: Posting tips singkat di LinkedIn (1-2 paragraf) tentang insight industri. Contoh: “3 Kesalahan Umum Analisis Data yang Saya Pelajari dari Klien”.Kolaborasi Konten: Interview profesional lain via Instagram Live atau LinkedIn Newsletter. Platform Alternatif: Medium atau Substack: Tulis artikel mendalam tentang tren 2025.Behance atau GitHub: Tampilkan portofolio interaktif untuk desainer atau developer. 5. Seni Berbicara: Dari "Small Talk" ke "Deep Connection" “Orang mungkin lupa apa yang kamu katakan, tapi mereka tak akan lupa bagaimana kamu membuat mereka merasa.” Formula Percakapan yang Bermutu: Mulai dengan Cerita: “Saya pernah gagal mengelola tim remote, lalu belajar… Bagaimana pengalaman Anda?”Dengarkan Aktif: Catat poin penting untuk follow-up, seperti “Anda bilang sedang ekspansi ke Malaysia—bagaimana perkembangannya?”.Tutup dengan Aksi: “Saya akan email Anda template manajemen proyek yang tadi kita bahas.” Kesalahan Fatal yang Harus Dihindari: Monopoli pembicaraan.Fokus pada pencapaian diri tanpa mengeksplorasi kebutuhan lawan bicara. 6. Follow-Up yang Berdampak: Bukan Sekadar "Nice to Meet You" “Koneksi pertama hanyalah benih. Follow-up adalah air yang membuatnya tumbuh.” Contoh Follow-Up yang Diingat: Beri Nilai Tambah:“Terima kasih atas diskusi tentang ESG kemarin. Ini laporan terbaru tentang regulasi energi terbarukan di ASEAN—mungkin relevan untuk tim Anda.”Jadikan Rutinitas:Kirim artikel atau event relevan setiap 2-3 bulan.Ucapkan selamat saat koneksi mencapai pencapaian, seperti promosi jabatan atau peluncuran produk. Tools Rekomendasi: HubSpot CRM Gratis: Kelola kontak dan atur pengingat follow-up.Calendly: Permudah janji temu lanjutan.Ingin tips lainnya? Simpan infografik berikut ini, yuk! Cara Membangun NetworkingIngin memulai networking? Coba networking dengan cara baru di Cake Meet, hanya tinggal swipe bisa langsung connect 👥Coba Sekarang Kesalahan Umum Saat Networking 1. Terlalu banyak berbicara tentang diri sendiri Tidak ada orang yang akan tertarik jika kamu terus-menerus membicarakan diri sendiri. Alih-alih, lawan bicara akan merasa kamu seorang pencari perhatian yang tidak bisa memberikan timbal balik menguntungkan apapun. Karena itu, belajar mendengarkan penting untuk dilakukan dalam proses networking. Pendengar yang baik dibentuk dari rasa simpati dan empati terhadap orang lain. Selain mencoba untuk tidak menginterupsi lawan bicara, gerak-gerik tubuh juga perlu diperhatikan. Jika lawan bicaramu sedang membahas sesuatu yang penting, bersikaplah seakan kamu merasa tertarik. 2. Tidak mempersiapkan diri Tidak memiliki informasi apapun mengenai lawan bicara bisa berakibat fatal. Salah-salah kamu justru kesulitan untuk menyambungkan obrolan. Agar proses perkenalan berjalan lancar, lakukan background check lawan bicara. Paling mudah adalah dengan membaca secara seksama LinkedIn individu tersebut. Jika lawan bicaramu adalah orang yang sudah terkenal, cari tahu nama dan pemberitaannya di mesin pencari. Seandainya ia pernah menjadi pembicara di sebuah diskusi, kulik tema diskusi dan temukan hal-hal menarik yang bisa jadi pemantik pembicaraan. Takut mulai percakapan? Tidak perlu pusing mulai pembicaraan di Cake Meet karena ada fitur AI Icebreaker! 💬Coba Sekarang 3. Hanya menghubungi saat membutuhkan Hanya menghubungi saat membutuhkan terjadi ketika kamu tidak mengenal atau kurang orang-orang dalam lingkar jejaringmu. Namun bukan berarti kamu perlu menghubungi mereka setiap saat. Ini adalah tips yang bisa kamu coba jika relasi barumu aktif menggunakan media sosial; cobalah sesekali memberikan komentar atau reaksi ketika mereka membuat status. Dari situ biasanya akan muncul obrolan yang bisa jadi langkah untuk mengakrabkan diri. Namun agar tidak terkesan mengganggu, beri jeda untuk tiap pesan, komentar, atau reaksi yang kamu ingin kamu kirim. 4. Tidak melakukan follow-up Menindaklanjuti atau follow-up bisa kamu lakukan dengan berbagai cara. Misal, kamu bisa mengunggah kesan pertemuan dengan lawan bicara di media sosial dan men-tag akun mereka. Atau menghubungi lawan bicara dengan ucapan terima kasih dan keinginan untuk berkolaborasi atau bekerja sama di kemudian hari. 5. Terlalu memaksakan diri Nah tips selanjutnya dalam membangun networking adalah terlalu memaksakan diri. Tidak semua orang nyaman berkomunikasi dengan orang baru. Ketika kamu menemukan kasus seperti ini, mundur terlebih dahulu dan beri lawan bicara ruang. Jika memang tidak memungkinkan, kamu bisa menjajal cara lain atau mencoba lagi di lain waktu. 6. Kurang mendengarkan lawan bicara Kurang mendengarkan sama kasusnya dengan terlalu banyak bicara. Ketika kamu berencana untuk datang atau berkenalan dengan tujuan meluaskan networking, siapkan diri untuk menyerap banyak hal dari lawan bicara, layaknya sponge. Jika terjadi kesulitan untuk menyimak pembicaraan orang lain, mungkin kamu memiliki masalah dengan attention span. Untuk menangani hal ini, kamu bisa mulai dengan melatih fokus dengan banyak membaca buku atau artikel, mengurangi scrolling sosial media, dan lain-lain. 7. Tidak konsisten dalam komunikasi Ketujuh adalah tidak konsisten dalam komunikasi. Ini terjadi ketika kamu tidak menentukan tujuan dari networking yang ingin dilakukan. Memelihara networking adalah hal yang sulit, oleh karena itu kamu perlu pintar-pintar membuat strategi yang pas. 8. Fokus pada kuantitas, bukan kualitas Kesalahan terakhir dalam networking adalah kamu terlalu fokus dengan jumlah dibanding kualitas. Mengenal banyak orang tentu baik, tapi jika kamu tidak fokus pada kelompok yang bisa memberikan benefit, waktumu akan terbuang percuma. Jadi bedakan antara jejaring pertemanan dan professional networking. Khusus untuk jejaring profesional, kamu harus mengedepankan kualitas orang-orang di dalamnya. Bagaimana caranya? Tentu saja dengan memanfaatkan informasi yang tersebar di media sosial dan melakukan analisis atas data tersebut. Bagaimana, tertarik untuk mulai membangun jaringan profesional? Mulai bangun network-mu di Meet! Untuk informasi lebih lengkap, baca di sini 📖Mulai Networking Kesimpulan Membangun networking tidak hanya untuk menambah relasi dan koneksi, tapi juga untuk menilai kemampuan diri sekaligus menambah pengetahuan baru. Hal yang penting, memiliki jejaring juga memperluas kesempatan untuk mengembangkan karier lebih baik.Cara efektif mengembangkan networking adalah dengan melakukan riset, melatih kemampuan komunikasi dan percaya diri, dan aktif dalam kegiatan yang menunjang profesionalitas.Kesalahan umum yang sering terjadi ketika membentuk jejaring atau koneksi adalah tidak cukup jadi pendengar yang baik dan terlalu banyak mendengarkan diri. Memberikan porsi yang seimbang untuk lawan bicara juga bagian penting dalam networking. Itu dia strategi membangun networkingyang dapat kamu manfaatkan sebagai panduan untuk menyusun strategi. Perlu diingat, jejaring dan koneksi tidak bisa dibentuk dalam waktu singkat. Pastikan untuk selalu konsisten, ya!👉 Siap memperluas jaringan profesionalmu? Download aplikasi Cake sekarang dan mulai terhubung dengan profesional dari beragam industri 👀⬇️Mulai Networking di Cake Meet! Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD. Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu. Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Portofolio adalah suatu dokumen lamaran kerja yang kini semakin tak asing. Tidak hanya portofolio kerja, kini banyak proyek, bisnis, kegiatan organisasi, maupun kegiatan studi yang mulai menjadikan portofolio sebagai persyaratan pendaftaran atau registrasi. Menurut survei yang dilakukan Hover pada tahun 2017 mengenai “Will Quality of Portfolio Site Influence Hiring Decisions?”, 86% dari responden (rekruter) mengatakan bahwa mereka akan mengunjungi portofolio website atau membukanya ketika ada pelamar kerja yang melampirkannya. Simak yuk apa yang dimaksud dengan portofolio dan bagaimana cara bikin portofolio yang dapat membantu kamu mendapatkan proyek, pekerjaan, kegiatan organisasi, atau studi yang kamu inginkan!Daftar isi: Pengertian Portofolio Manfaat Portofolio Lamaran Kerja Jenis-Jenis Portofolio Medium untuk Membuat Portofolio Isi Portofolio Ada Apa Saja? Tips Membuat Portofolio yang Efektif 18 Contoh Portofolio Lamaran Kerja Apa itu Portofolio? Portofolio adalah dokumen yang menunjukkan kemampuan, keahlian, bakat professional-mu secara rinci dan praktikal. Fungsi portofolio adalah sebagai pelengkap dari CV, karena pada portofolio, kamu dapat menunjukkan proyek-proyek yang pernah kamu jalankan atau karya terbaik kamu. Lalu apa perbedaan portofolio dan CV? CV merangkum informasi tentang diri kamu, sementara portofolio memperluas informasi tersebut dengan memasukkan detail dan bukti dari apa yang kamu tulis dalam CV. Contohnya, kamu menuliskan keterampilan desain grafis pada CV-mu, maka kamu juga perlu melampirkan portofolio desainmu berupa proyek desain yang pernah dikerjakan, hasil desain, foto dokumentasi acara jika ada, dan dampaknya sehingga si penerima portfolio dapat mengetahui potensi kamu. Apa Manfaat Memiliki Portofolio? Portofolio dapat digunakan untuk untuk banyak hal. Manfaat membuat portofolio antara lain: 1. Portofolio Lamaran Kerja Portofolio lamaran kerja merupakan tipe portofolio yang paling umum dan paling sering dibuat oleh orang-orang saat melamar kerja. Biasanya isinya disesuaikan dengan bidang kerja yang dilamar. Contohnya, ketika kamu mendaftar sebagai seorang wedding photographer, maka kamu dapat melampirkan hasil dokumentasi-mu untuk wedding dalam portofolio tersebut. 2. Portofolio untuk Kuliah Tidak hanya bekerja, portofolio juga digunakan oleh mahasiswa. Biasanya, portofolio dibutuhkan untuk jurusan-jurusan yang dekat kaitannya dengan seni dan keterampilan. Dikutip dari situs web Kemendikbud, terdapat beberapa jurusan yang memerlukan portofolio sebagai salah satu dokumen yang dibutuhkan ketika siswa ingin mengambil jurusan tersebut, diantaranya: Seni rupa, desain, dan kriyaTariMusikTeaterSendratasik (Seni, Drama, Tari, Musik)KarawitanEtnomusikologiOlahragaPedalanganFilm dan televisiFotografi 📚 Baca juga:Contoh Portofolio Mahasiswa yang Menarik Lengkap dengan Cara Membuatnya 3. Portofolio untuk Bisnis Portofolio untuk berbisnis ini bisa terlihat seperti company profile, dimana dapat berisi mengenai penjelasan bisnis itu sendiri, visi misi, sejarah, target pasar, produk, progress, dan lain-lain. Portofolio bisnis biasanya terdiri lebih dari 1 halaman dan menyingkap berbagai data yang diperlukan untuk kelengkapan informasi bisnis yang bersangkutan. Sedang mencari kerja? Temukan berbagai lowongan dari perusahaan ternama di CakeResume. Job portal No. 1 di Indonesia!🎉Cari Kerja Jenis-Jenis Portofolio Terdapat beberapa jenis portofolio yang dapat digunakan untuk kepentingan yang berbeda-beda, diantaranya: 1. Showcase Portfolio Kumpulan karya terbaik yang dipakai untuk menunjukkan pencapaian dalam bidang disiplin tertentu. Biasanya digunakan oleh orang-orang di bidang seni khususnya desain, arsitek, fotografer, dan penulis ketika sedang mengumpulkan portofolio untuk melamar kerja. Showcase portofolio digunakan untuk memperlihatkan kemampuan seseorang di mata seorang potensial klien, mitra kerja, atau pengusaha. Portofolio berfungsi sebagai representasi visual dari bakat dan kemampuan si pelamar. Isi dari showcase portofolio dapat berupa karya terbaikmu dilengkapi dengan gambar, deskripsi proyek, testimonial klien, atau tambahan informasi lain menyangkut proyek tersebut. 2. Process/Learning Portfolio Sesuai namanya, portofolio jenis ini merupakan kumpulan bukti sekaligus proses perjalanan seseorang dalam melakukan pembelajaran terkait suatu hal atau keterampilan. Gunanya selain untuk membantu kamu memahami proses perjalananmu mencapai suatu titik tertentu, juga mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan, serta memperlihatkan komitmen untuk terus melakukan pembelajaran yang berkelanjutan. Biasanya portofolio jenis ini digunakan oleh mahasiswa dan tenaga pendidik untuk mendokumentasikan perjalanan belajar mereka kepada institusi pendidikan, calon pengusaha, atau sebagai sarana introspeksi diri. Isi dari process/learning portfolio dapat beragam, seperti berbagai deskripsi/keterangan/gambar yang berisi pengalaman belajarmu, berupa: tugas kelas, proyek penelitian, esai, revisi atau feedback dari instruktur atau mentor, dan lain-lain. 3. Assessment Portfolio Assessment portfolio adalah koleksi karya dan bukti yang menunjukkan pencapaian seseorang dalam mencapai tujuan pembelajaran atau kompetensi tertentu. Biasanya digunakan di institusi pendidikan, program pelatihan, atau proses sertifikasi untuk mengevaluasi kemampuan, mengukur pengetahuan, serta menilai kemajuan dan keterampilan individu. Assessment portfolio harus mencakup bukti-bukti serta kompetensi individu yang meliputi tes, kuis, ujian, proyek, esai, laporan, presentasi, atau jenis penilaian lainnya untuk menilai proses pembelajaran. 4. Hybrid Portfolio Hybrid portfolio merupakan gabungan dari berbagai portofolio. Artinya, terdapat beberapa jenis portofolio secara langsung untuk suatu kepentingan. Hybrid portfolio dapat berfungsi untuk memperlihatkan pencapaian, menunjukkan proses pembelajaran, memberikan bukti kemampuan atau kompetensi dalam satu dokumen saja. Atau mudahnya, kamu dapat menyebut hybrid portfolio sebagai portofolio serbaguna yang dapat ditujukan ke banyak audiens, seperti potensial klien, rekruter, suatu institusi tertentu, atau jaringan tenaga profesional. Isi dari hybrid portfolio berupa kombinasi dari jenis portofolio yang dimasukkan, contohnya showcase dan assessment portfolio, learning/process dan assessment portfolio. Dimana Kita Bisa Membuat Portofolio? Jika portofolio menjanjikan banyak manfaat, di mana dapat kita membuatnya? 1. Platform online Ada banyak platform online yang dapat membantu kamu membuat portofolio. Biasanya platform tersebut menyediakan template portofolio dan contoh-contoh portofolio asli yang bisa kamu jadikan sebagai referensi. Setelah membuat portofolio di platform online, biasanya kamu akan mendapatkan link ke portofolio-mu untuk kamu bagikan. Beberapa platform online yang bisa kamu gunakan: CakeResumeBehanceDribbbleCanva 2. Website Kamu juga dapat membuat situs web-mu sendiri untuk menunjukkan portofolio-mu sehingga terlihat semakin kredibel. Jika kamu tidak bisa coding, terdapat juga berbagai situs yang mempermudah kamu membuat website tanpa pengetahuan bahasa pemrograman, seperti Wix dan GoDaddy. 3. Media Sosial Tentunya yang tidak boleh terlewat adalah media sosial. Manfaatkan fitur-fitur canggihnya dengan berbagi post seperti foto, video, atau tulisan untuk menarik perhatian calon rekruter atau klien yang potensial. Ini adalah cara yang efektif untuk membangun personal branding dan menampilkan karya-karyamu kepada khalayak yang lebih luas. 4. Portofolio Fisik Kamu juga dapat menyiapkan portofolio fisik sebagai opsi untuk mendaftar ke institusi/organisasi/perusahaan yang masih meminta dokumen fisik sebagai persyaratannya. Portofolio dapat kamu buat dahulu di komputer, kemudian di print sebagai dokumen fisik yang dibutuhkan. Isi Portofolio Ada Apa Saja? Gimana sih cara membuat portofolio dan apa saja hal-hal yang perlu ada di dalamnya? Tentunya isi dari portofolio sendiri akan disesuaikan dengan kebutuhannya, namun berikut adalah format umum dari isi portofolio: Summary, mencakup tahun dan proyek yang sudah dikerjakanLaporan, esai, presentasi, visual, tabel, grafikArtikel atau liputan dimana terdapat nama / hasil karyamuGambar dan deskripsi proyekData hasil atau impact dari karyamuPenghargaan dan sertifikat jika adaLisensi profesional jika adaTestimoni klien Tips Membuat Portofolio yang Efektif 1. Tonjolkan Karya Terbaikmu Portofolio adalah tentang menunjukkan karya terbaikmu dan menjualnya kepada si penerima portofolio. Namun bukan hanya karya terbaik, kamu juga perlu melengkapinya dengan informasi atau deskripsi yang jelas mengenai karya tersebut, sehingga nilai jual portofolio-mu semakin bertambah. 2. Pilih Medium dan yang Tepat Seperti yang sudah dijabarkan di atas, ada beberapa medium yang dapat kamu gunakan untuk membuat portofolio, diantaranya platform online seperti CakeResume atau membuat website sendiri, sampai membuat portofolio fisik. Sesuaikanlah mediumnya dengan tujuan dan kepentingan dari pembuatan portofolio-mu. 3. Susun Isi Portofolio Dengan referensi isi portofolio di atas, buatlah portofolio yang berbobot dan berkualitas sesuai dengan bidang, tujuan, dan kepentinganmu. Kamu tidak harus memiliki semua poin yang disebutkan, namun berusahalah untuk membuat portofolio-mu menarik dan dapat merepresentasikan kemampuan serta keahlianmu. Contoh Isi portofolio yang baik adalah ketika kamu melamar sebagai seorang fotografer ke suatu event organizer, maka tunjukkanlah beberapa foto terbaikmu yang menunjukkan fokusmu dalam mengambil gambar di event-event yang pernah kamu hadiri. Pilih dengan bijaksana fokus dari proyek yang kamu kerjakan, dan hal apa yang ingin kamu tonjolkan. 4. Sebarkan Portofolio Kamu Setelah kamu selesai membuat portofolio, langkah berikutnya yang paling penting adalah menyebarkannya. Portofolio kamu tidak akan berguna jika hanya dibiarkan di situ saja. Kamu dapat menaruh portofolio-mu dalam CV ataupun profil Linkedin. Jika kamu mempublikasikan portofolio di CakeResume, portofolio-mu juga bisa muncul di mesin pencarian Google sehingga meningkatkan visibilitas kamu sebagai seorang profesional. Semakin kamu menyebarkan portofolio-mu, semakin besar juga peluang kamu untuk dilirik oleh para penerima portofolio. Sedang mencari kerja? Temukan berbagai lowongan dari perusahaan ternama di CakeResume. Job portal No. 1 di Indonesia!🎉Cari Kerja Contoh Portofolio Lamaran Kerja Berikut adalah contoh portofolio lamaran kerja yang bisa kamu jadikan referensi.Contoh Portofolio Lamaran Kerja Desainer Grafis oleh Kristel Gilvarry EstefannyContoh portofolio di atas adalah contoh portofolio yang baik karena menunjukkan pengalaman kerja yang jelas besertatoolyang digunakan. Ia juga menaruh hasil yang jelas beserta pengenalan singkat ke proyek yang dikerjakan, membantu pembaca memahami dengan mudah apa yang dikerjakan.👉 Lihat contoh portofolio lainnya di Cake Ingin buat portofolio seperti di atas? Yuk, buat portofolio profesional mu di Cake, gratis! 🎉Buat Portofolio 📚 Baca juga:15+ Contoh Portofolio Lamaran Kerja Menarik dan Cara Membuatnya! Ringkasan Portofolio tidak hanya digunakan untuk melamar kerja, namun juga dapat disesuaikan isinya dan digunakan juga untuk kepentingan studi, proyek, institusi, bisnis, dan lain-lain.Portofolio adalah dokumen yang dibuat untuk menunjukkan kemampuan dan keahlianmu dalam bentuk yang lebih nyata dan luas. Fungsi portofolio adalah sebagai pelengkap CV, sehingga dalam portofolio kamu tidak perlu menonjolkan semua hal, cukup menunjukkan karya-karya terbaikmu saja.Jenis-jenis portofolio dibagi berdasarkan kepentingannya, ada showcase portfolio, learning/process portfolio, assessment portfolio, hybrid portfolio.Terdapat beberapa medium untuk membuat portofolio, seperti platform online, media sosial, webite, dan portofolio fisik.Isi portofolio mencakup: summary, laporan atau esai atau tabel mengenai proyekmu, artikel atau liputan yang terdapat nama atau karyamu, gambar dan deskripsi proyek, data hasil atau impact dari karyamu, penghargaan dan sertifikasi jika ada, lisensi profesional jika ada, dan testimoni klien.Tips membuat portofolio adalah menunjukkan karya terbaikmu, pilih medium yang tepat, susun isi portofolio sehingga terlihat berkualitas, dan sebarkanlah ke orang-orang yang potensial.Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!--- Ditulis Oleh Leony Jardine ---

Community officer adalah salah satu pekerjaan yang belum banyak dilirik meski industri-industri besar semakin membutuhkan posisi ini. Perekrut community officer merentang dari perusahaan, organisasi (profit dan non profit), hingga lembaga pemerintah. Entitas-entitas di atas menggunakan community officer (CO) sebagai penyampai pesan dan informasi mengenai produk, jasa, program, kepada anggota komunitas atau komunitas yang mereka sasar. Pada beberapa perusahaan, community officer juga kadang kala disebut sebagai community relations officer atau CRO. Oleh karena itulah, pekerjaan community officer dekat dengan bidang humas. Sebagai kepanjangan tangan dari perusahaan, seorang community officer dituntut untuk mampu meninggalkan kesan positif kepada komunitas yang didekati. Nah untuk itu ada beberapa skill community officer yang perlu kamu miliki jika tertarik masuk ke dalam profesi satu ini. Beberapa perusahaan juga menjanjikan jenjang karier yang jelas untuk para community officer. Yuk, selami lebih jauh tugas hingga gaji community officer bersama Cake!Daftar isi: Pengertian Community Officer Tugas dan Tanggung Jawab Community Officer Gaji Community Officer Cara dan Syarat untuk Menjadi Community Officer Apa itu Community Officer? Community officer adalah orang-orang yang mengelola hubungan baik antara perusahaan dengan komunitas masyarakat dan organisasi lokal yang disasar. Pengelolaan tersebut merupakan bagian dari tujuan pemasaran dan pengembangan program dari perusahaan secara luas. Jangan sampai kamu keliru membedakan antara community officer/community relations officer dengan community service officer (CSO), ya! CSO adalah istilah yang dipakai di beberapa negara seperti Inggris, Amerika, Singapura, untuk layanan dukungan, pencegahan, investigasi, dan respons kejahatan di lingkungan sekitar. Jadi CSO melibatkan masyarakat dan komunitas untuk ikut membantu petugas kepolisian dalam menegakkan hukum dan ketertiban. Apa Tugas Seorang Community Officer? Saatnya untuk menelisik lebih jauh jobdesk community officer yang sangat bergantung dengan jenis perusahaan. Namun saat ini tugas CO paling banyak ada di seputaran dunia perbankan. Mari kita bedah peluangnya agar kamu memiliki gambaran. Sebagian besar perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan CO adalah bank syariah. Mengapa? Karena target market perusahaan jenis ini adalah ibu-ibu menengah ke bawah yang membutuhkan pendekatan langsung agar tertarik untuk bergabung ke dalam program. Kita ambil contoh apa itu CO di bank, berikut ini: “Community officer BTPN Syariah memiliki target untuk melakukan sosialisasi produk ke 20 provinsi di Indonesia. Sasaran utamanya adalah ibu-ibu yang tertarik untuk memulai atau membesarkan bisnis serta membutuhkan modal usaha. Community officer kemudian memberikan akses dana usaha ke BTPN Syariah, mengelola para nasabah dalam bentuk kelompok rutin, serta melakukan pendampingan modal.” Selain di sektor swasta, community officer juga tersebar di lembaga pemerintahan, paling banyak ada di dinas sosial. CO dari dinsos memiliki tanggung jawab untuk membantu anggota kelompok dalam mengakses bantuan pemerintah, memberikan dukungan modal usaha, pengadaan pelatihan kerja/usaha, dan lain-lain. Dari dua contoh di atas, kita mendapatkan gambaran community officer kerjanya apa, antara lain: Menjalin dan mengelola relasi yang baik dan positif dengan anggota komunitas dan organisasi lokal.Melakukan sosialisasi produk, jasa, dan program kepada komunitas dan organisasi lokal.Terlibat dalam penyusunan kegiatan dan strategi pemasaran untuk memperkenalkan produk, jasa, program, kepada komunitas.Terlibat rutin dalam program yang diadakan oleh anggota komunitas dan organisasi lokal.Melakukan pendampingan mengenai kebutuhan anggota komunitas dan organisasi lokal yang sejalan dengan strategi bisnis perusahaan.Mengidentifikasi peluang untuk mendukung strategi pemasaran.Melakukan koordinasi dengan departemen lain untuk sinkronisasi program dan pemasaran kepada komunitas.Membuat laporan mingguan mengenai status pencapaian. Skill yang Dibutuhkan Community Officer 1. Relationship Building Sebagai community officer, kamu harus memahami bahwa tidak semua individu dalam komunitas atau organisasi lokal memiliki karakteristik yang sama. Maka kemampuan membangun hubungan yang positif sangat dibutuhkan. Ibaratkan dirimu seperti bunglon yang bisa menyesuaikan diri di lingkungan berbeda. Melansir dari Better Up, kemampuan membangun hubungan adalah langkah awal untuk membentuk komunitas yang mampu bekerja sama, suportif, dan jauh dari kata toksik. Cara ini juga bisa membuatmu meraih banyak sekali jaringan yang akan membantu kerja community officer ke depan. 2. Komunikasi Skill community officer yang kedua adalah kemampuan berkomunikasi. Seperti dikutip dari Harvard, bisnis adalah dunia kompleks yang mengandalkan beragam cara berkomunikasi. Hal paling penting yang ingin diraih dalam komunikasi adalah kejelasan. Semakin runtut dan jelas informasi yang disampaikan, maka target audience akan semakin yakin dengan dirimu selaku community officer. Tidak hanya kemampuan komunikasi verbal saja yang perlu dilatih, tapi juga non-verbal. Kamu akan banyak menggunakan aplikasi perpesanan untuk menghubungi beragam orang, artinya kemampuan menulis jadi krusial. 3. Manajemen Acara Bayangkan seperti ini, kamu memberikan proposal acara bisnis kepada supervisor untuk program nasabah. Namun supervisor menolak idemu karena dirasa tidak sesuai dengan tujuan perusahaan dan perkiraan keuntungan balik yang diinginkan terlalu rendah. Untuk meminimalisasi penolakan di atas, penting untuk belajar manajerial acara. Mulai dari proses perencanaan, penyusunan target, hingga pelaksanaan. Kamu bisa mengikuti berbagai kursus gratis dan berbayar untuk mempelajari materi-materi tersebut. 4. Business Development Seperti sudah disebut di atas, tujuan akhir dari tugas community officer adalah pengembangan bisnis. Jika kamu direkrut sebagai CO di sebuah bank, tidak lain target yang harus kamu capai adalah mendapatkan sebanyak mungkin nasabah untuk memperluas jangkauan perputaran uang. 📚 Baca juga:Ingin Jadi Business Development? Ketahui Tugas, Skill Sampai Gajinya! 5. Public Relations Apa yang dimaksud community officer kurang lebih seperti seorang public relations (PR). Menurut Investopedia, kemampuan PR dibutuhkan karena kegiatan kehumasan selalu berhubungan dengan pengelolaan informasi perusahaan untuk disebarkan kepada publik. Skills PR dan building relationships tidak berbeda jauh. Keduanya saling mendukung untuk memastikan penyebarluasan informasi dan program perusahaan, mempertahankan citra merek yang positif. Gaji dan Jenjang Karier Community Officer Community officer kerap juga disebut sebagai karier entry-level. Beberapa perusahaan mensyaratkan kandidat untuk memiliki minimal ijazah SMA atau yang setara. Meski syarat yang dipasang tidak sulit, sesungguhnya jenjang karier community officer terbuka lebar, lho. Jika kamu menjadi seorang community officer di bank, kira-kira begini perjalanan karier yang akan ditempuh: NomorPosisi1Junior Community Officer2.Senior Community Officer3.Community Manager4.Product and Market Specialist Lalu, berapa gaji community officer di Indonesia? Sebelum membahas daftar pendapatan bulanan, kamu perlu memahami bahwa penentuan gaji tergantung oleh banyak faktor: upah minimum tiap kota, pengalaman kerja yang kamu miliki, jenjang pendidikan, hingga skala perusahaan. Begini skala gaji community officer StatusGajiFresh graduateRp3,5 juta - Rp5 juta per bulanMid-levelRp5,5 juta - Rp7 juta per bulanSenior-levelRp8 juta - Rp10 juta per bulan Tips untuk Menjadi Community Officer Bagaimana, apakah kamu semakin tertarik untuk menjadi bagian dari community officer? Selanjutnya, tips-tips yang disusun oleh Cake ini akan memudahkan untuk mempersiapkan diri jauh-jauh hari. Dengan begitu, peluang untuk bisa diterima juga akan semakin besar. 1. Menempuh Pendidikan Memiliki ijazah yang menunjukan riwayat pendidikan adalah hal mutlak di semua lowongan pekerjaan. Khusus untuk posisi community officer, persyaratan yang diminta biasanya adalah SMA sederajat dan sarjana 1 (S-1) dari semua jurusan. Namun kamu juga bisa mendapatkan nilai tambah dengan memiliki jurusan yang relevan, seperti: Jurusan Hubungan MasyarakatJurusan Ilmu KomunikasiJurusan Manajemen KomunikasiJurusan Keuangan dan PerbankanJurusan Manajemen PemasaranJurusan Ilmu Jurnalistik Jika kamu tidak memiliki gelar S-1 tapi ingin menambah kompetensi, ada banyak alternatif pembelajaran baik online maupun offline, dari yang gratis hingga berbayar. Pastikan untuk fokus pada pelatihan communication skills dan community development, 2. Bangun Network Profesional Tahukah kamu bahwa tidak semua lowongan pekerjaan tidak dipublikasikan? Pada tahun 2019, CNBC merilis hasil riset yang menyatakan bahwa 70% pekerjaan memang secara sengaja tidak dipasang di job portal. Sementara itu, 80% posisi diisi melalui koneksi pribadi dan profesional. Tepat di situlah yang dinamakan jejaring atau networking. Konsep ini berbeda dengan nepotisme, yang semata hanya mengandalkan koneksi orang dalam tanpa melihat kapasitas dan kecakapan dari kandidat. Jejaring, jaringan, networking, adalah sebuah cara ketika kamu menunjukan kemampuanmu kepada profesional yang nanti akan membantumu memberikan rekomendasi. Sebagai contoh: A terbukti seorang community officer yang andal karena mampu meningkatkan jumlah nasabah Bank O hingga 25%. Ia pun mendapat tawaran untuk pindah ke perusahaan X dari seorang supervisor yang mendengar potensi A bisa sangat berguna untuk pengembangan bisnis.Kepindahan A pun mendapat dukungan penuh dari atasannya di Bank O. Sang atasan pun dengan senang hati memberikan surat rekomendasi sebagai bukti kinerja A memang bisa dipercaya. A, dengan kerja keras dan dedikasinya, berhasil membangun koneksi dengan salah satu atasan di perusahaan X meski ia tidak mengirim lamaran apa pun. Cerita di atas menunjukan bahwa jejaring dibangun dari kerja-kerja profesional, yang ditopang dengan komunikasi, pencapaian, dan juga kemampuan. Nepotisme, di sisi lain, tidak bekerja dengan cara yang sama. Pihak yang direkrut dengan cara ini benar-benar hanya mengandalkan orang dalam perusahaan, bahkan saat kandidat tersebut tidak memenuhi kriteria apa pun. Untuk kamu yang sangat ingin membangun jejaring profesional, kami menghadirkan fitur baru bernama Cake Meet! Fitur ini memungkinkanmu untuk berkomunikasi dengan rekruter, HRD, headhunter, hingga jajaran profesional dari berbagai industri. Caranya juga tidak sulit, kok. Kamu tinggal melakukan swipe kanan jika cocok dengan sasaran profesional. Jika mereka menerima ajakanmu untuk terhubung, kalian bisa membangun komunikasi lebih lanjut. Yuk, download aplikasi Cake sekarang! Mulai Networking 3. Membuat CV Community Officer Ketika seluruh persiapan sudah dilakukan, ini saatnya untuk membuat CV Community Officer yang akan membuat HRD terkesan. Berikut contoh CV Community Officer yang profesional. Contoh CV Community Officer -- DIbuat di CakeBuat CV di Cake, tersedia 12+ template CV menarik yang ATS friendly. Gratis Download PDF! 🎉Buat CV Kesimpulan Tugas community officer adalah mengelola hubungan baik antara perusahaan/lembaga pemerintah dengan organisasi lokal dan komunitas masyarakat. Jobdesk CO termasuk menawarkan dan menjual produk, jasa, hingga program kepada target pasar.Bagi yang penasaran dengan apa itu community officer bank, fokus utama posisi ini adalah menawarkan modal usaha, mengelola cicilan/kredit, terlibat dalam kegiatan komunitas masyarakat, hingga melakukan pendampingan yang berhubungan dengan penggunaan dana bank.Untuk bisa mendaftar sebagai community officer, syarat paling umum adalah memiliki ijazah SMA setara atau S-1 semua jurusan. Gaji community officer untuk level fresh graduate ada di angka Rp3,5 juta, sementara level senior bisa mencapai Rp10 juta. Cake adalah website bikin CV ATS-friendly gratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa, fresh graduates hingga para profesional. Buat juga portofolio online kamu dengan Cake dan cari lowongan di website cari kerja atau aplikasi cari kerja kami. Yuk, cobain Cake sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu! --- Ditulis Oleh Erika Rizqi ---

Sebagai job seeker, mendapatkan pekerjaan rasanya semakin sulit akhir-akhir ini, dan sebagai rekruter, mendapatkan kandidat yang tepat juga terasa sukar. Tapi, tahukah kamu apa sebenarnya yang melatarbelakangi masalah ini? Percaya atau tidak, sebesar 70% lowongan kerja tidak pernah ditayangkan ke mata publik tetapi dikomunikasikan dari mulut ke mulut (CNBC), dan sebagian besar pencari kerja mendapatkan pekerjaan dari network profesional mereka (LinkedIn). Berdasarkan fakta ini, sudah jelas bahwa pencari kerja dan rekruter perlu mengandalkan networking untuk mencari kerja dan merekrut kandidat baru.Kabar baiknya, fitur terbaru “Meet” di aplikasi Cake memungkinkan kamu untuk memperluas koneksi profesional secara global. Di sini kamu bisa mendapatkan informasi lowongan kerja dari orang dalam hingga wawasan tentang tren industri terbaru dari spesialis. Mari pelajari selengkapnya di artikel ini.Daftar isi: Apa itu Cake Meet? Manfaat Networking di Cake Meet Siapa Saja yang Ada di Cake Meet? Cara Memperluas Jaringan Profesional di Cake Meet Apa itu Cake Meet? Cake Meet adalah fitur yang baru luncur di aplikasi Cake sebagai platform untuk pencari kerja, rekruter, mentor, dan profesional lainnya untuk bertemu, berbagi wawasan, berkolaborasi, membuka peluang kerja, dan lainnya. Hanya dengan Swipe. Match. Chat. kini kamu bisa mulai networking dengan para profesional seperti kamu dari berbagai sektor industri, membangun koneksi yang berharga, dan bertukar wawasan dengan mudah! Apa keuntungan menggunakan Cake Meet? Kesempatan networking tanpa dibatasi waktu dan lokasi: kamu bisa bertemu, membangun hubungan profesional, dan memulai percakapan dengan talenta yang belum pernah kamu temui tetapi sama-sama tertarik untuk berkenalan.Membangun koneksi dari perusahaan yang beragam: selain bertemu dengan rekruter, HRD, dan headhunter, kamu juga bisa bertemu dengan para profesional di bidang industri yang sama atau profesional di bidang yang lainnya.Terhubung dengan talenta yang berkualitas: melalui peninjauan manual, identitas pengguna telah dipastikan, sehingga kamu bisa membangun koneksi dengan aman.Mendapatkan rekomendasi yang akurat: berdasarkan identitas, karier, topik yang ingin kamu pelajari, dan wawasan yang ingin kamu bagikan, kamu akan mendapatkan rekomendasi yang sesuai. Manfaat Networking di Cake Meet Networking dan bertemu dengan para talenta dari berbagai bidang dan perusahaan di aplikasi Cake Meet dapat memberikan manfaat yang begitu luas. Bayangkan, hanya dengan swipe ke kanan, kamu sudah bisa terhubung dengan seorang profesional dan mulai berbagi pengalaman dan pengetahuan, mendapatkan perspektif yang berbeda, serta mengembangkan skill profesional yang lebih beragam. Untuk para pencari kerja, berikut adalah manfaat networking yang berkualitas: Dapatkan panduan karier profesional dan tingkatkan strategi pencarian kerjaJelajahi informasi tentang rekrutmen dan peluang untuk berkolaborasiMeningkatkan dan berbagi pengetahuan profesional dan tren di tempat kerjaBerkomunikasi dengan profesional lintas bidang Untuk para rekruter, HRD, dan headhunter, berikut adalah manfaat menjalin hubungan yang baik dengan pencari kerja dan rekruter lainnya: Bangun employer branding dan tingkatkan efisiensi perekrutanBerbagi pengalaman rekrutmen dengan sesama rekruter untuk meningkatkan skill HRMulai percakapan dan menjalin hubungan profesional dengan sesama CEOMemahami tren pekerjaan dan tren industri secara langsung 📚 Baca juga: 9 Manfaat Networking Dalam Karier dan Cara Membangunnya! Siapa Saja yang Ada di Cake Meet? Di Cake Meet, setiap pengguna memiliki kesempatan untuk memilih dengan siapa mereka ingin terhubung berdasarkan kebutuhan mereka. Fitur ini tidak hanya menjadi jembatan antara pencari kerja dan rekruter, tetapi juga menjadi wadah komunikasi untuk semua orang yang ingin mengembangkan kariernya. Berikut adalah 6 peran/profesi yang bisa kamu temui di Cake Meet: Employer: CEO, HR, rekruter.Headhunter: Rekruter agensi atau konsultan rekrutmen.Job Seeker: Sedang aktif mencari kerja atau terbuka untuk peluang baru.Mentor: Tertarik memberikan saran profesional atau pengembangan karir.Profesional: Telah bekerja dan memiliki pengalaman atau pengetahuan industri.Pelajar/Magang: Masih bersekolah atau sedang magang di perusahaan. Kamu lagi cari kerja? Yuk, lamar kerja di Cake, ada ratusan lowongan kerja di perusahaan top Indonesia!🎉Cari Kerja Cara Memperluas Jaringan Profesional di Cake Meet 1. Download App Cake dan Buat Akun Untuk menggunakan fitur Meet, download aplikasi Cake terlebih dahulu dan log in jika kamu sudah memiliki akun. Jika belum, buatlah akun Cake kamu. Download aplikasi Cake di sini!🎉Download App 2. Klik Fitur “Meet” Fitur Cake Meet ada di sebelah tombol “Cari” pada bar di bawah. Setelah klik tombol “Meet”, kamu akan diarahkan untuk mengikuti instruksi fitur Meet. 3. Isi Informasi dengan Lengkap dan Temukan Profesional Lain Pilih identitas dan tipe individu yang ingin ditemui. Dari 6 peran/profesi yang telah disebutkan sebelumnya, pilih peran yang sesuai dengan identitas kamu dan pilih peran-peran yang ingin kamu temui. Pilih topik yang ingin kamu diskusikan atau pelajari dan topik yang ingin kamu bagikan. Agar sistem dapat memfilter individu dengan lebih akurat, pilih topik yang sesuai dengan ketertarikan kamu. Topik ini dibagi menjadi 8 kategori, yaitu: Lowongan kerjaPengembangan skillWawasan perusahaanPanduan karierTren industriStrategi pencarian kerjaPelatihan kepemimpinanMock interview Unggah foto profil, tulis deskripsi diri, dan tambahkan tag Untuk menjamin keamanan pengguna, isi informasi tentang diri kamu secara lengkap. Semakin lengkap data diri yang diisi, semakin tinggi juga peluang profil kamu untuk lolos di-review tim Cake. Selain itu, kamu juga bisa menambahkan tag agar sistem dapat merekomendasikan koneksi yang lebih akurat dan pengguna lain juga dapat melihat minat dan karir kamu secara sekilas. 4. Peninjauan Profil oleh Tim Cake Kemudian, Cake akan meninjau secara manual profil Meet yang telah dibuat untuk memastikan adanya lingkungan berkualitas dan aman bagi pengguna. Proses review ini memerlukan waktu sekitar 1-2 hari. Sistem akan memberi tahu jika profil kamu lolos atau tidak. Jika profil kamu tidak lolos, maka sistem juga akan memberi tahu alasannya. Selama masa peninjauan, kamu tetap bisa menggeser profil orang lain untuk menjalin koneksi, dengan batas 10 geseran dalam sehari. Setelah profil kamu lolos dari peninjauan, eksposur profil kamu akan ditingkatkan dan jumlah geseran akan ditingkatkan hingga 20x lipat. 5. Sesi Networking Dimulai! Setelah profil selesai di-review oleh tim Cake, kamu bisa mulai menjalin hubungan profesional dengan individu lain. Jika kedua individu sepakat untuk menjalin koneksi (pencocokan berhasil), kamu bisa mulai percakapan dan berdiskusi! Swipe dan dapatkan koneksi baru untuk perluas peluang karier kamu di Cake Meet sekarang juga!🎉Mulai Networking Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake.--- Ditulis Oleh Cindy Graciella ---

Perusahaan manufaktur adalah salah satu tulang punggung perekonomian Indonesia karena kemampuannya menyerap banyak tenaga kerja. Menurut data Badan Pusat Statistik, hingga tahun 2023 jumlah industri manufaktur mencapai 32.193 yang terbagi ke dalam 16 jenis. Pekerjaan manufaktur membutuhkan banyak tenaga terampil karena untuk pabrik skala menengah saja jumlah pekerja bisa mencapai 99 orang. Mengutip dari Antara, Kementerian Perindustrian (Kemenperin) mencatat industri manufacturing berhasil menyerap 18,82 juta orang. Peluang kerja di industri manufaktur terbuka luas dengan lebih dari 10 jenis posisi yang tersedia. Sebelum mengirim CV, ada baiknya untuk memperhatikan informasi dasar hingga prospek lowongan perusahaan manufaktur. Simak sampai selesai, ya! Daftar Isi: Apa itu Perusahaan Manufaktur Jenis-Jenis Perusahaan Manufaktur Ciri-Ciri Perusahaan Manufaktur Prospek Kerja di Industri Manufaktur Tips Dapat Kerja di Industri Manufaktur Apa itu Perusahaan Manufaktur? Industri manufaktur adalah sektor ekonomi yang kegiatan utamanya adalah mengubah barang dasar menjadi barang setengah jadi atau barang jadi. Hasil produk manufaktur memiliki nilai lebih tinggi dan bersifat dekat dengan pemakai akhir atau konsumen. Menurut BPS, jasa industri/maklun dan pekerjaan perakitan juga masuk dalam kategori ini. Sumber yang sama mengatakan, sebuah perusahaan masuk dalam industri manufaktur skala menengah jika memiliki investasi/modal dengan nilai Rp5 miliar atau kurang dari Rp10 miliar dengan omset minimal Rp10 miliar tapi kurang dari Rp50 miliar. Selain itu jumlah pekerjanya tidak lebih dari 99 orang. Sementara untuk skala besar, jumlah pekerja lebih dari 99 orang, dengan nilai akumulasi investasi lebih dari Rp10 miliar atau omset yang mencapai lebih dari Rp50 miliar. Namun terdapat perbedaan dalam penerapan kebijakan untuk beberapa industri terkait dengan penentuan skala perusahaan. Berikut contoh perusahaan manufaktur besar yang ada di Indonesia: Kalbe Farma (KLBF)Unilever Indonesia (UNVR)Indofood CBP Sukses Makmur (ICBP)Mustika Ratu (MRAT)Holcim Indonesia (SMCB)Barito Pacific Tbk (BRPT)Astra Otoparts (AUTO)Goodyear Indonesia (GDYR)Gudang Garam (GGRM)Asia Pacific Fiber (POLY)Cari peluang karir di perusahaan manufaktur? Cari loker manufaktur terbaru di sini!Lihat Loker Jenis-Jenis Perusahaan Manufaktur 1. Industri Makanan Minuman Industri makanan dan minuman layak jadi bahasan pertama mengingat sektor inilah yang menyumbang pertumbuhan ekonomi nasional. Menurut data Kompas, industri ini menyerap 29% tenaga kerja Indonesia. Industri ini terbagi ke dalam beberapa jenis: Industri pengolahan dan pengawetan dagingIndustri pengolahan dan pengawetan ikan dan biota airIndustri pengolahan dan pengawetan buah-buahan dan sayuranIndustri minyak makan dan lemak nabati dan hewaniIndustri pengolahan susu, produk dari susu dan es krimIndustri penggilingan padi-padian, tepung, dan patiIndustri makanan lainnyaIndustri makanan hewanIndustri minuman Dalam konteks industri makanan dan minuman, barang setengah jadi merujuk pada produk yang perlu diolah terlebih dahulu sebelum bisa dikonsumsi, seperti tepung, mi instan, makanan kaleng tertentu, hingga bumbu-bumbuan instan. 2. Industri Kimia Industri ini mengolah produk kimia yang berasal dari bahan mentah alami maupun sintetis. Hasil akhirnya dapat digunakan untuk kebutuhan farmasi, pertanian, makanan, hingga tekstil. Berikut jenis industri kimia yang dikenal di Indonesia: AgrokimiaIndustri kimia polimer dan plastikIndustri kimia farmasiIndustri sabun dan deterjenIndustri kimia makanan dan minumanIndustri kimia kertas dan pulpIndustri kimia untuk kosmetik dan perawatan diriIndustri kimia cat dan pelapisIndustri kimia tekstil Sedang cari kerja? Coba AI CV Checker dan Cover Letter AI Cake untuk mempermudah pencarian kerjamu 🤖Coba Sekarang 3. Industri Garmen dan Tekstil Pecinta fashion pasti tidak asing dengan perusahaan manufaktur jenis ini. Menariknya istilah garmen dan tekstil merujuk pada jenis barang yang berbeda. Tekstil digunakan untuk industri yang memanfaatkan serta menjadi benang, kain, dan pakaian. Sementara garmen lebih spesifik pada produk akhir seperti kaos, kemeja, jas, gaun, dan lain-lain. Beberapa perusahaan manufaktur kategori ini adalah Duniatex, Sritex, Pan Brothers, Asia Pacific Fibers, Indorama Synthetics. 4. Industri Otomotif Industri manufaktur yang satu ini kerap menjalin hubungan kerja sama dengan Sekolah Menengah Kejuruan, Sekolah Teknik Menengah, hingga kampus-kampus teknik untuk mendapatkan talenta-talenta unggul. Peluang kerja yang tersedia termasuk perakitan komponen, layanan perawatan, modifikasi kendaraan, dan juga pembuatan suku cadang. Saat ini industri otomotif sedang mengalami pergeseran terutama dengan meningkatnya minat terhadap kendaraan listrik hingga self-driving cars seperti yang dikembangkan oleh Tesla. 5. Industri Farmasi Industri farmasi adalah tulang punggung dunia kesehatan. Perusahaan yang bergerak di bidang ini mengembangkan, menemukan,memproduksi, memasarkan berbagai obat-obatan dalam skala besar. Tidak hanya itu, tugas industri farmasi adalah memastikan seluruh penjualan hingga penggunaan sesuai dengan regulasi yang berlaku. Proses berbisnis pun diwajibkan sesuai dengan etika dan ketentuan ketat yang telah diatur. Beberapa industri farmasi yang terkenal antara lain: Kalbe Farma, Sanbe Farma, Pharos Indonesia, Tempo Scan Pacific. 📚 Baca juga: Simak 10 Prospek Kerja Lulusan Farmasi Beserta Gajinya! 6. Industri Elektronik Industri elektronik Indonesia tengah didorong untuk bisa menguasai pasar dalam negeri. Beberapa produk yang dihasilkan oleh industri manufaktur ini adalah: elektronik konsumen (smartphone, laptop, AC, kipas angin, mesin cuci, kulkas), elektronik komputer, komponen elektronik, peralatan audio dan video, peralatan medis elektronik, teknologi militer dan aerospace, dan juga elektronik rumah tangga. Ciri-ciri Perusahaan Manufaktur 1. Aktivitas Produksi Kegiatan ekonomi perusahaan manufaktur adalah memproduksi dari yang sebelumnya material dasar diubah dalam bentuk barang setengah jadi atau barang jadi. Produk yang dihasilkan secara massal tersebut bertujuan untuk memenuhi permintaan dan kebutuhan pasar. 2. Sumber pendapatan Industri manufaktur tidak berurusan dengan penambangan, penggalian, atau eksplorasi bahan mentah. Oleh karena itulah sumber pendapatan utama dari perusahaan manufaktur adalah penjualan kepada pemakai akhir atau konsumen. 3. Fasilitas produksi yang mumpuni Manufacturing adalah pekerjaan dari hulu ke hilir, jadi tidak heran jika fasilitas yang tersedia harus lengkap. Pabrik skala menengah dan besar diwajibkan untuk memiliki: gudang penyimpanan bahan baku, production plant, tempat penyimpanan produk jadi atau produk akhir, laboratorium untuk riset dan pengembangan (Research and Development), armada khusus untuk pengiriman, serta kantor manajemen. 4. Penggunaan mesin dan teknologi canggih Untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus meningkat, penggunaan mesin dan teknologi untuk meningkatkan efisiensi produksi industri manufaktur adalah hal tak terhindarkan. Namun bukan berarti keberadaan pekerja manusia tidak dibutuhkaN, ya! 📚 Baca juga: Cara Mengecek CV untuk Meningkatkan Peluang Lolos Screening! Prospek Kerja di Industri Manufaktur 1. Operator Produksi Tugas utama OP adalah mengoperasikan mesin yang digunakan dalam proses produksi. Dalam industri manufaktur, posisi ini krusial karena Operator Produksi memastikan seluruh persiapan hingga tahap finishing produk berjalan dengan baik. 📚 Baca juga: Apa itu Operator Produksi? Jobdesk, Gaji, dan Syaratnya! [+CV] 2. Teknisi Mesin Teknisi mesin adalah sosok yang bertanggung jawab dengan tingkat kesehatan alat produksi. Job desc-nya meliputi pemeliharaan, inventarisasi mesin, pengecekan dan perbaikan mesin rusak, hingga membuat daftar suku cadang mesin yang dibutuhkan. 3. Quality Control Quality Control bertanggung jawab memastikan seluruh kualitas produk sesuai dengan standar. Seorang QC dituntut untuk melakukan pengecekan bahan baku kualitas prima dari supplier, serta mengidentifikasi cacat produk selama proses produksi. 📚 Baca juga: Panduan Mudah Menulis CV Quality Control, Beserta Contoh dan Tips! 4. HSE (Health, Safety, Environment Officer) Pekerjaan di dalam perusahaan manufaktur memiliki risiko besar karena berhubungan dengan bahan-bahan kimia dan peralatan-peralatan berat. HSE Officer memastikan lingkungan kerja yang tersedia aman, sehat, dan juga ramah lingkungan. Mereka yang berprofesi di bidang ini membuat aturan ketat untuk meminimalisasi kecelakaan kerja. 5. Inventory Specialist Posisi penting selanjutnya di perusahaan manufaktur adalah Inventory Specialist. Tugas yang diemban seorang IS tidak lain adalah mengendalikan seluruh inventaris pabrik, mulai dari pemantauan, pengawasan, pengendalian, audit, hingga menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan stok barang. 6. Supply Chain Manager SCM memiliki dua tugas utama: melakukan pengawasan impor dan ekspor produk serta bahan baku. Dalam menjalankan job desc tersebut, SCM dituntut untuk bisa membangun hubungan baik dengan vendor, menyediakan dukungan teknis mengenai kebutuhan bahan baku dan informasi seputar produk, serta melakukan analisa kinerja supply chain. 7. Research and Development Departemen RD adalah tempat di mana perusahaan manufaktur berinovasi dengan produk baru. Proses inovasi ini melewati serangkaian tahap mulai dari riset pasar, pengembangan teknologi dan produk baru, pengujian produk, hingga melakukan analisis data mengenai kinerja produk. 📚 Baca juga: Research and Development (RnD): Pengertian, Tugas, Proyeksi Karir 8. Process Engineer Process engineer biasanya memiliki latar belakang jurusan teknik kimia atau teknik industri. Tanggung jawabnya meliputi perancangan hingga penerapan proses kimiawi untuk skala industri. 9. Manajer Pabrik Profesi yang tidak kalah pentingnya dalam perusahaan manufaktur adalah manajer pabrik. Pekerjaannya adalah memastikan seluruh operasi harian pabrik berjalan dengan lancar. 10. Operator Assembly Profesi yang terakhir tidak lain adalah Operator Assembly yang bertanggung jawab terhadap pembersihan dan persiapan mesin sebelum digunakan. Selain itu, Operator Assembly juga mendapat job desc untuk mengecek kualitas barang sebelum menjadi produk jadi.Temukan lowongan kerja FMCG terbaru di Cake dan mulai perjalanan kariermu di perusahaan FMCG💫Lihat Loker Tips Mendapatkan Kerja di Industri Manufaktur 1. Pelajari kebutuhan di sektor tertentu Pekerja industri manufaktur biasanya terbagi menjadi dua jenis: kelompok yang memiliki keterampilan spesifik dan kelompok yang tidak memiliki keterampilan spesifik. Untuk jenis yang pertama, perusahaan meminta secara khusus untuk kandidat berasal dari jurusan tertentu. Jadi sebelum mengirim lamaran kerja perusahaan manufaktur, lakukan riset mengenai kebutuhan dan persyaratan dasar yang harus dipenuhi. Misalnya sektor otomotif lebih membutuhkan teknisi mesin dan operator produksi, dimana industri makanan memiliki demand yang tinggi untuk quality control (QC). 2. Mengikuti pelatihan atau sertifikasi yang relevan Perusahaan manufaktur adalah salah satu sektor yang menyediakan jenjang karier dengan mekanisme dan sistem yang jelas. Mengandalkan dedikasi saja tidak cukup, mulailah untuk membuka diri dengan pengetahuan dan keahlian baru. Lakukan riset pelatihan atau sertifikasi apa yang cocok untuk menunjang keterampilan diri. Beberapa rekomendasi pelatihan yang bisa kamu pertimbangkan antara lain: Certified Manufacturing Engineer (CMfgE)Certified Production and Inventory Management (CPIM)Lean Manufacturing CertificationSix Sigma CertificationISO 9001 CertificationProject Management Professional (PMP) 3. Manfaatkan jaringan profesional untuk menjangkau profesional di industri manufaktur Networking adalah jalan pembuka bagi kesempatan baru. Kamu bisa mulai berkenalan dengan para senior di industri manufaktur melalui LinkedIn atau connects di Cake. Gunakan bahasa yang tidak terlalu kaku agar terjalin komunikasi yang lebih akrab. Mintalah koneksimu untuk menceritakan lebih lanjut mengenai peluang kerja, lingkungan kerja, hingga rekomendasi. Mulai bangun jaringan profesionalmu di Cake Meet! Temui kenalan baru dari beragam latar belakang hanya dengan satu swipe ✨Mulai Networking 4. Ikuti program MT dari perusahaan manufaktur besar Tips selanjutnya tidak lain adalah tergabung dalam Management Trainee dari perusahaan manufaktur besar. Poin plusnya, akan mudah bagimu untuk mendapatkan posisi melalui program ini. Namun hanya kandidat dengan latar belakang dan kemampuan menonjol saja yang bisa lolos MT. Jika kamu memang berminat, pastikan CV-mu sudah meng-highlight kemampuan dan keterampilan. 👉 Cek lowongan Management Trainee terbaru dari UNIQLO, BCA, dll!Lamar Sekarang 5. Buat CV yang sesuai dengan posisi yang dituju Tips terakhir tentu saja membuat CV yang sudah dimodifikasi sesuai dengan persyaratan perusahaan. Pastikan untuk: menggunakan kata kerja tindakan (action verbs), kata kunci yang tepat, dan cek skor CV ATS untuk memastikan lamaranmu sudah sesuai standar! Contoh CVManufacturing Buat CV yang ATS-Friendly dengan CVBuilder Cake! Langsung cek dan perbaiki CV-mu dengan bantuan AI, 100% GRATIS💯Coba SekarangKesimpulan Perusahaan manufaktur adalah industri yang berperan penting dalam perekonomian Indonesia, terutama karena dua hal: 1) mampu menyerap tenaga kerja dalam jumlah besar, 2) berkontribusi signifikan dalam pemasukan negara.Total ada sekitar 16 jenis industri manufaktur yang tersebar di Indonesia dengan peluang kerja terbesar ada di industri makanan dan minuman.Sepuluh posisi yang banyak dibutuhkan oleh perusahaan antara lain: Operator Produksi, Teknisi Mesin, Quality Control, HSE (Health, Safety, Environment Officer, Inventory Specialist, Supply Chain Manager, Research and Development, Process Engineer, Manajer Pabrik, Operator Assembly. Cek loker manufacturing terbaru di Cake sekarang 🚀Lamar Sekarang Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD. Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu. Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Soft skill memegang peranan vital dalam kesuksesan karir seseorang di mana pun ia bekerja. Berbeda dengan hard skill, soft skill bersifat lebih tahan lama dan dapat terus dikembangkan. Dalam proses rekrutmen, perusahaan cenderung memprioritaskan mewawancarai kandidat yang memiliki soft skill unggulan. Survei dari Business Name Generator (BNG) menemukan, 84% karyawan senior dan manajer meyakini bahwa kandidat karyawan baru wajib memiliki soft skill dan menunjukkannya dalam proses rekrutmen. Di artikel ini, tim Cake akan mengupas lebih dalam seputar arti soft skill, jenis, contoh, hingga cara meningkatkannya. Baca sampai akhir untuk memahami bagaimana soft skill bisa meningkatkan karir kamu! Daftar isi: Pengertian Soft Skill 10+ Contoh Soft Skill yang Paling Dibutuhkan dalam Dunia Kerja Macam-Macam Soft Skill Berdasarkan Karir Cara Meningkatkan Soft Skill Cara Menulis Soft Skill dalamCV Contoh Soft Skill di CV Apa itu Soft Skill? Dilansir dari kamus Oxford Languages, soft skill adalah seperangkat keterampilan dan karakter pribadi yang memungkinkan seseorang berinteraksi secara efektif dan harmonis dengan orang lain di lingkungan kerja. Soft skill sangat diperlukan untuk memulai dan mengembangkan karir di dunia kerja. Dengan perangkat soft skill unggulan, pekerja dapat menghadapi berbagai tantangan dunia kerja untuk meningkatkan produktivitas, menciptakan lingkungan kerja sehat, dan mencapai tujuan pribadi dan organisasi. Di era gempuran teknologi AI, peran soft skill menjadi lebih krusial dalam lanskap bisnis modern. Sementara AI dapat menjalankan tugas-tugas teknis dengan efisiensi tinggi, pekerja masih memegang kendali dari segi kreativitas, kecerdasan emosional, dan pemecahan masalah. Soft skill memiliki perbedaan mendasar dibandingkan dengan hard skill. Soft skill lebih berkaitan dengan karakter pribadi dan cara seseorang melakukan interaksi sosial di lingkungan kerja. Sementara hard skill merujuk pada kemampuan teknis yang dapat diukur. Dilihat dari sifatnya, soft skill lebih tahan lama dan dapat terus berkembang secara natural seiring dengan perjalanan karir seseorang. Di sisi lain, hard skill biasanya memerlukan pembaruan dan peningkatan melalui pendidikan pelatihan, atau pengalaman praktis yang spesifik di suatu bidang. 10+Contoh Soft Skill yang Paling Dibutuhkan dalam Dunia Kerja Permintaan perusahaan akan soft skill terus berubah seiring dengan perubahan zaman. Tim Cake telah merangkum 10 contoh soft skill yang dibutuhkan dalam dunia kerja sebagai berikut: 1. Komunikasi Soft skill komunikasi memainkan peran krusial untuk membantu perkembangan karir pekerja. Kemampuan komunikasi yang baik memungkinkan seseorang untuk berkolaborasi dengan tim, mengatasi konflik, dan berinovasi dalam menghadapi tantangan dunia kerja. Global LinkedIn Data menunjukan, pekerja yang memiliki skill komunikasi 11% lebih cepat mendapatkan promosi. Dengan demikian, pengembangan soft skill komunikasi bisa menjadi investasi terbaik untuk memperoleh kesuksesan profesional jangka panjang. Berikut beberapa jenis skill komunikasi yang dapat kamu kembangkan: Komunikasi VerbalKomunikasi Non-verbalKeterampilan PresentasiActive ListeningNegosiasi ProfesionalKomunikasi Massa (Public Speaking)Networking Mau mulai networking? Perluas jaringan profesionalmu di Cake Meet, hanya tinggal swipe dan dapatkan koneksi barumu!🎉Mulai Networking 2. Manajemen Waktu Manajemen waktu adalah soft skill yang penting dimiliki pekerja untuk menyelesaikan tugas dan mencapai tujuan. Skill ini dapat membantu pekerja dalam meningkatkan produktivitas, mengurangi stres, dan menjaga work-life-balance. Ada banyak keterampilan manajemen waktu yang dibutuhkan di dunia kerja, berikut beberapa contohnya: Manajemen StresDeadline ManagementManajemen PrioritasManajemen PerencanaanManajemen ProyekGoal Setting 3. Etika Kerja Work Ethics atau etika kerja adalah seperangkat nilai dan prinsip yang mendorong seseorang bekerja secara profesional, berintegritas, dan bertanggung jawab. Soft skill ini berperan dalam meningkatkan reputasi seseorang dan memberikan kesempatan karir yang lebih baik. Berikut merupakan contoh soft skill etika kerja: DisiplinIntegritasKerja KerasTanggung JawabProfesionalismeKomitmen 4. Penyelesaian Masalah Apapun bidang pekerjaan yang ditekuni, pekerja tidak akan lepas dari masalah, baik itu masalah teknis, organisasi, interpersonal, kinerja, dan lainnya. Untuk mengatasi berbagai masalah dan meningkatkan ketahanan di dunia kerja, seseorang membutuhkan soft skill penyelesaian masalah (problem solving). Berikut macam-macam soft skill penyelesaian masalah yang dibutuhkan di dunia kerja: Analisis MasalahPengembangan SolusiPengambilan KeputusanBrainstormingMonitoring dan Evaluasi 5. Berpikir Kritis dan Detail Keterampilan berpikir kritis dan memperhatikan detail memungkinkan pekerja untuk meningkatkan kualitas hasil kerja dan berinovasi dalam berbagai aspek pekerjaan mereka. Dengan berpikir kritis dan detail, seseorang dapat mengevaluasi masalah dari berbagai perspektif dan mengembangkan solusi yang lebih efektif. Berikut merupakan contoh soft skill berpikir kritis dan detail yang paling dibutuhkan di dunia kerja: Attention to detailBerpikir kritisAnalytical thinkingInterpretasiLogical thinkingObservasi kritis 6. Adaptasi Skill adaptasi sangat diperlukan pekerja untuk bisa menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja atau situasi baru. Soft skill ini penting untuk dikuasai agar pekerja mampu survive di industri modern yang cepat berubah dan semakin kompetitif. Berikut merupakan beberapa keterampilan adaptasi yang paling dibutuhkan di dunia kerja: FleksibilitasKolaborasiInisiatifManajemen DiriMulti-tasking 7. Kerja Tim dan Individu Dalam lingkungan kerja yang dinamis, perusahaan membutuhkan seorang pekerja yang mampu bekerja dalam tim maupun secara individu dalam menyelesaikan tugas hariannya. Soft skill kerja tim dan individu penting dikuasai karena keterampilan ini saling melengkapi dan berkontribusi besar pada kesuksesan di tempat kerja. Macam-macam soft skill kerja tim dan individu yang bernilai tinggi di dunia kerja adalah sebagai berikut: MediasiManajemen konflikKolaborasiPengembangan diriInisiatifSelf-assessment 8. Skill Interpersonal Skill interpersonal berperan penting dalam membantu seseorang membangun networking di lingkungan kerja. Kemampuan ini membantu pekerja berkomunikasi secara efektif dan menjalin hubungan profesional yang produktif, kolaboratif, dan harmonis. Di bawah ini merupakan beberapa perincian skill interpersonal yang memberi manfaat besar di dunia kerja: PersuasiPercaya diriKomunikasi efektifMotivasiNetworkingDiplomasiToleransi 9. Kreativitas Dunia kerja modern membutuhkan sosok pekerja dengan soft skill kreativitas untuk menghasilkan inovasi penting dan meningkatkan daya saing perusahaan di suatu bidang industri. Kreativitas sendiri tidak terbatas pada bidang seni atau desain, tetapi meliputi berbagai aspek pekerjaan termasuk pengembangan produk, pemasaran, manajemen, dll. Berikut beberapa jenis-jenis soft skill kreativitas: Inovasi BerkelanjutanMind-mappingEksperimentasiDivergent ThinkingImajinasi 10. Kepemimpinan Soft skill kepemimpinan atau leadership tidak hanya penting untuk manajer atau eksekutif, tetapi juga bagi karyawan pada umumnya. Keterampilan kepemimpinan memungkinkan seseorang untuk mempengaruhi, memotivasi, dan mengarahkan orang lain demi mencapai tujuan bersama. LinkedIn data mengungkap bahwa skill kepemimpinan bisa meningkatkan reputasi karyawan dan mempercepat promosi hingga 10% lebih cepat. Berikut merupakan beberapa soft skill yang relevan dengan kepemimpinan: Pengambilan KeputusanManajemen KonflikMentoringMotivasiIntegritasOrganisasi dan PerencanaanManajemen Tim 📚 Baca juga:Wajib Tahu! 8 Cara Menjadi Pemimpin yang Baik [Perusahaan Organisasi] Macam-Macam Soft Skill Berdasarkan Industri Setelah mengetahui contoh soft skill yang bernilai tinggi di dunia kerja, kamu bisa menyesuaikan soft skill tersebut sesuai dengan bidang kerja yang kamu minati. Untuk mempermudah pemilihan, kamu bisa memilih beberapa soft skill berikut yang sesuai dengan bidang kerjamu: 1. Digital Marketing Digital marketing adalah bidang kerja yang erat dengan pengelolaan iklan digital, analisa data, yang memanfaatkan berbagai platform. Beberapa soft skill yang krusial di industri digital marketing adalah: KreativitasManajemen ProyekKomunikasiProblem SolvingTeamworkAttention-to-detail 📚 Baca juga:Digital Marketing: Arti, Tugas, Peluang Karir Hingga Gaji! 2. Manajemen Seorang manajer yang sukses umumnya memiliki soft skill yang berkaitan dengan pengelolaan diri dan pengelolaan tim. Berikut beberapa soft skill yang penting dikuasai untuk menjadi seorang manajer sukses: KepemimpinanKomunikasiEmpatiTeamworkManajemen StresProblem SolvingKolaborasiNetworking 3. Bisnis Berkarir di bidang bisnis membutuhkan kombinasi soft skill yang tepat agar tetap bisa bertahan di lingkungan yang kompetitif. Berikut beberapa soft skill bagi kamu yang ingin berkarir di bidang ini: Work EthicNegosiasiFleksibilitasIntegritasManajemen WaktuPenyelesaian MasalahKecerdasan Emosional 4. Akuntansi Bidang akuntansi dan finance erat kaitannya dengan ketelitian, integritas, dan akurasi yang penting dalam pengelolaan keuangan perusahaan. Untuk bisa sukses di bidang akuntansi, kamu bisa membangun soft skill berikut ini: Attention-to-detailIntegritasKolaborasi TimPenyelesaian MasalahRelationship BuildingAdaptabilitasKomunikasi Tertulis 5. IT Industri informasi dan teknologi identik dengan persaingan pasar yang ketat dan perubahan cepat. Menjadi talenta unggulan di bidang IT membutuhkan set soft skill penting sebagai berikut: AdaptabilitasBerpikir KritisInovasiDetail-orientedTeamworkKomunikasiKepemimpinanManajemen Waktu 📚 Baca juga:20+ Contoh Skill Komputer Dalam CV dan Cara Menulisnya! 6. Desain Untuk kamu yang bekerja sebagai desainer, soft skill berperan untuk menghasilkan karya yang lebih baik melalui proses kolaborasi dan komunikasi dengan klien atau rekan kerja. Berikut merupakan daftar soft skill yang cocok untuk karir seorang desainer: KreativitasKolaborasiManajemen WaktuDetail-orientedKomunikasi VisualKomunikasi TekstualEstetika Desain 7. Sales Pekerjaan bidang sales cukup intens berinteraksi dengan calon pelanggan. Dalam hal ini, soft skill berperan membantumu untuk membangun hubungan kuat dengan pelanggan, memahami kebutuhan mereka, dan mencapai target penjualan. Berikut daftar soft skill yang relevan dengan pekerjaan sales: KomunikasiNegosiasiRelationship BuildingPemahaman ProdukManajemen WaktuTeamworkPresentasi 8. Pendidikan Di bidang pendidikan, soft skill cenderung lebih dominan karena tenaga pendidik perlu menonjolkan soft skill yang dimiliki agar menjadi teladan yang baik bagi siswa. Berikut beberapa soft skill yang dibutuhkan dalam dunia kerja pendidikan: KepemimpinanKomunikasi VerbalPublic SpeakingManajemen KonflikEtika KerjaKreativitasManejemen StresSemangat dan Antusias 9. Kesehatan Bekerja di bidang kesehatan membutuhkan soft skill untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik dan menjalin hubungan yang baik dengan pasien. Berikut beberapa soft skill yang bernilai tinggi di bidang kesehatan: KolaborasiKomunikasiEmpatiTeamworkAdaptabilitasEtika KerjaProfesionalismeManajemen Risiko 📚 Baca juga:14 Contoh Soft Skill dan Hard Skill dalam CV yang Disukai HRD! Bagaimana Cara Membangun Soft Skill? Cara membangun soft skill berbeda dengan membangun hard skill. Soft skill umumnya dibangun melalui pengalaman praktis, interaksi sosial, dan refleksi diri. Berikut beberapa tips yang bisa kamu coba untuk membangun dan meningkatkan soft skill: 1. Ikut Seminar dan Webinar Menghadiri seminar dan webinar membuka kesempatan untuk belajar soft skill dari para ahli di bidangnya. Pastikan memilih seminar atau webinar yang dirancang untuk pengembangan diri jangka panjang dan berkelanjutan. Hal ini dikarenakan membangun soft skill adalah keterampilan yang bersifat generic dan berkaitan dengan perkembangan karakter seseorang. Untuk itu, Cake mengadakan berbagai webinar karir dan Talent Connect yang menghadirkan para profesional untuk membantu perkembangan karir serta soft skill-mu.👉 Tonton ulang webinar karir dan Talent Connect di channel YouTube Cake! 2. Ikuti Kegiatan Sukarelawan (Volunteering) Kegiatan sukarelawan (volunteering) adalah salah satu cara paling efektif untuk membangun soft skill. Melalui volunteering, kamu akan mendapat pengalaman dan pengembangan diri melalui interaksi sosial, kerja sama tim, dan menghadapi berbagai tantangan. Ada banyak soft skill yang dapat kamu asah melalui volunteering, seperti kepemimpinan, teamwork, penyelesaian masalah, manajemen konflik, manajemen waktu, kreativitas, dan masih banyak lainnya. 3. Tingkatkan Interaksi dengan Sesama Mungkin selama ini banyak orang tidak menyadari bahwa soft skill dibangun secara otodidak melalui interaksi sosial dengan sesama. Setiap kamu berinteraksi dengan rekan kerja, berpartisipasi dalam kerja kelompok, atau bekerja sama dalam tim, kamu sebenarnya sedang mengasah soft skill komunikasi, kerja sama, penyelesaian masalah, dan empati. Kamu bisa memperbanyak berInteraksi sosial yang positif untuk terus mengembangkan soft skill di tempat kerja. 4. Amati Soft Skill Orang Sekitar Tips membangun soft skill berikutnya adalah mengamati orang sekitar menerapkan soft skill mereka di dunia kerja. Perhatikan bagaimana mereka berkomunikasi, menyelesaikan masalah, atau memimpin tim. Dengan mengamati dan meniru praktik terbaik dari rekan kerja, kamu bisa belajar mengaplikasikan keterampilan tersebut dalam kehidupan profesionalmu. 5. Bangun Network Profesional Jaringan profesional tidak hanya membuka peluang karir, tapi juga membantu seseorang dalam mengembangkan soft skill. Kamu bisa bergabung dengan komunitas profesional, menghadiri acara networking, dan aktif berpartisipasi dalam diskusi. Melalui jaringan ini, kamu bisa mendapat berbagai perspektif baru, belajar pengalaman orang lain, dan meningkatkan keterampilan interpersonal dan komunikasi. Mau mulai networking? Perluas jaringan profesionalmu di Cake Meet, hanya tinggal swipe dan dapatkan koneksi barumu!🎉Mulai Networking Cara Menulis Soft Skill di CV Setelah mengetahui contoh dan cara mengembangkan soft skill, kini saatnya menulis soft skill dalam CV. Kamu bisa menuliskan soft skill di beberapa bagian CV, tergantung dengan relevansinya dengan posisi yang kamu lamar dan format CV yang kamu gunakan. Berikut penjelasan selengkapnya seputar cara menulis soft skill di CV: 1. Pahami Soft Skill yang Diperlukan di Pekerjaan Kamu Relevansi soft skill dan bidang pekerjaan adalah hal penting untuk membuat CV kamu lebih unggul dari kandidat lain. Pastikan membaca secara cermat kualifikasi keterampilan yang ada di lowongan kerja dan menyesuaikan pemilihan soft skill yang tepat dengan kualifikasi tersebut. Sebagai contoh, apabila lowongan kerja membutuhkan kandidat yang bisa bekerja dalam tim, maka kamu bisa memasukan soft skill kolaborasi, manajemen konflik, teamwork, komunikasi, adaptabilitas, atau skill lain yang relevan. 2. Tuliskan Soft Skill di Bagian Deskripsi Diri CV Deskripsi diri (summary) terletak di bagian paling awal sebuah CV. Bagian ini menjadi tempat yang cukup ideal untuk menyebutkan soft skill utama yang relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar. Menonjolkan soft skill di bagian deskripsi membuat kamu bisa menarik perhatian rekruter di awal, sehingga rekruter lebih mudah mendapat gambaran tentang keahlian yang kamu miliki. 3. Masukan Soft Skill di Bagian Pengalaman Selain di bagian deskripsi, penulisan soft skill juga bisa dilakukan di bagian pengalaman. Jelaskan bagaimana kamu menggunakan soft skill dalam pekerjaan sebelumnya untuk mencapai target atau prestasi tertentu. 4. Tonjolkan Soft Skill pada Bagian Keterampilan CV Agar soft skill mudah ditemukan rekruter, buat juga bagian keterampilan yang berisi soft skill dan hard skill yang kamu kuasai. Kamu bisa menggunakan keyword (kata kunci) yang sesuai dengan soft skill yang tertera di deskripsi pekerjaan untuk menjaga konsistensi dan relevansi. Dengan demikian, rekruter dapat dengan mudah melihat kesesuaian antara keterampilan, pengalaman kerja, dan kualifikasi kandidat yang mereka cari. 5. Tambahkan Bukti Menambahkan bukti soft skill di CV dapat mendukung klaim keterampilan dan kredibilitasmu. Ini bisa berupa sertifikat, penghargaan, atau proyek yang menunjukan penguasaan soft skill tertentu. Jika memungkinkan, kamu bisa memberikan data yang menggambarkan pencapaian yang dihasilkan dari keterampilan tersebut. Misalnya, “Meningkatkan penjualan produk sebesar 20% melalui kemampuan negosiasi dengan pelanggan.”📚 Baca juga:11 Contoh Hard Skill yang Paling Dibutuhkan di Dunia Kerja Contoh Soft Skill dalam CV 1. Contoh Soft Skill di Bagian Deskripsi Diri CVDibuat di Cake2. Contoh Soft Skill di Bagian Pengalaman Kerja CVDibuat di Cake3. Contoh Soft Skill di Bagian Keterampilan CVDibuat di CakeKesimpulan Soft skill adalah seperangkat keterampilan dan karakter pribadi yang memungkinkan seseorang berinteraksi secara efektif dan harmonis dengan orang lain di lingkungan kerja.10 contoh soft skill yang dibutuhkan dalam dunia kerja yaitu komunikasi, manajemen waktu, etika kerja, penyelesaian masalah, berpikir kritis dan detail, adaptasi, kerja tim, interpersonal, kreativitas, dan kepemimpinan.Membangun soft skill dapat dilakukan dengan cara mengikuti seminar/webinar, volunteering, meningkatkan interaksi dengan rekan kerja, dan membangun network profesional.Setiap bidang kerja membutuhkan kualifikasi soft skill yang berbeda sesuai dengan karakteristik dan tantangan di industri, pastikan untuk menyesuaikan soft skill dengan bidang pekerjaan.Soft skill dapat dituliskan di beberapa bagian CV termasuk deskripsi diri, pengalaman, dan keterampilan. Tambahkan bukti penerapan soft skill untuk mendukung kredibilitas klaim di CV. Cake adalah aplikasi dan website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake. --- Ditulis Oleh Gama Prabowo ---

RingkasanSesuaikan contoh surat lamaran kerja dan cara membuatnya dengan posisi yang kamu incar.Menulis surat lamaran kerja dapat meningkatkan peluang HRD tertarik dengan CV-mu.Surat lamaran kerja tulis tangan sebaiknya hanya digunakan jika memang spesifik diminta oleh perusahaan.Ketika membuat surat lamaran kerja tanpa pengalaman, alihkan fokus pada pendidikan, skills, dan motivasi melamar.Format surat lamaran kerja lebih formal dan kaku dibanding dengan motivation letter. Surat lamaran kerja adalah pengantar untuk CV atau resume yang dikirim saat mendaftar sebuah pekerjaan. Meskipun tidak selalu diwajibkan, surveiHarvard Business Review (2023)menunjukkan lebih dari 80%hiring manager masih membaca surat lamaran kerja. Jadi, manfaatkan surat lamaran kerja untuk meninggalkan kesan pertama yang kuat! Di artikel ini, terdapat berbagai contoh surat lamaran pekerjaan terbaru untuk berbagai profesi, mulai dari surat lamaran kerja umum, fresh graduate, sampai surat lamaran kerja bahasa Inggris. Simak sampai akhir untuk mengetahui format yang benar dan cara membuatnya! Daftar isi: 45+ Contoh Surat Lamaran Pekerjaan Apa Isi Surat Lamaran Kerja? Tips Cara Membuat Surat Lamaran Kerja FAQ Surat Lamaran Kerja Tutorial Surat Lamaran Kerja/Cover Letter yang Baik dan Benar 45+ Contoh Surat Lamaran KerjaContoh Surat Lamaran Kerja Umum Template Surat Lamaran Kerja (PDF) Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan Surat Lamaran Kerja Bahasa Indonesia Surat Lamaran Kerja Tanpa Pengalaman Surat Lamaran Kerja Melalui WhatsApp Surat Lamaran Kerja Melalui Email Surat Lamaran Kerja Berdasarkan Iklan Surat Lamaran Kerja Lulusan SMK Surat Lamaran Kerja Lulusan SMA Contoh Surat Lamaran Kerja berdasarkan Posisi Surat Lamaran Kerja Guru Surat Lamaran Kerja di PT Surat Lamaran Kerja Paruh Waktu Surat Lamaran Kerja Satpam Surat Lamaran Kerja Admin Surat Lamaran Kerja Apotek Surat Lamaran Kerja Cleaning Service Surat Lamaran Kerja Magang Surat Lamaran Kerja di Rumah Sakit Surat Lamaran Kerja Pabrik Surat Lamaran Kerja di Restoran Surat Lamaran Kerja untuk Fresh Graduate Surat Lamaran Kerja di Cafe Surat Lamaran Kerja CPNS Surat Lamaran Kerja Management TraineeSurat Lamaran Kerja GuruContoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris Surat Lamaran Kerja dalam Bahasa Inggris Cover Letter Fresh Graduate Bahasa Inggris Cover Letter Magang Bahasa Inggris Surat Lamaran Kerja Management Trainee Bahasa Inggris1. Contoh Surat Lamaran Kerja Umum (Template PDF)Berikut contoh surat lamaran pekerjaan umum yang bisa dijadikan acuan ketika kamu membuatnya.Contoh Surat Lamaran Kerja Umum dalam Bahasa Indonesia📥 Download Template Surat Lamaran Kerja GratisDownloadtemplate surat lamaran kerja DOCXDownloadtemplate surat lamaran kerja PDF2. Contoh Surat Lamaran Kerja Tulis TanganMeskipun surat lamaran kerja tulis tangan masih banyak digunakan, disarankan untuk mengirimkan surat lamaran kerja yang diketik. Ini akan menunjukkan kemampuan kamu mengoperasikan komputer.Contoh Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan 📚 Baca juga:Lengkap! Contoh Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan 3. Contoh Surat Lamaran Bahasa IndonesiaKetika melamar kerja sebagai guru, sertakan surat lamaran kerja guru yang berisi kualifikasi yang kamu miliki seperti contoh berikut: Perihal: Lamaran PekerjaanKepadaBapak/Ibu Kepala Sekolah SD Citra Kenangandi BogorDengan Hormat, Berdasarkan informasi lowongan kerja yang saya peroleh dari iklan di Cake pada Senin, 2 Maret 2021 bahwa di sekolah yang Bapak/Ibu pimpin membuka lowongan kerja sebagai guru Bahasa Inggris. Melalui surat lamaran ini, saya ingi mengajukan diri untuk melamar di posisi tersebut. Saya yang bertanda tangan di bawah ini:Nama: Talita Sugeng Jenis Kelamin: Perempuan Tempat/Tanggal Lahir: Bogor, 11 Oktober 1996 Alamat: Jl. Cimahi 10 B No. 3A, Bogor Status: Belum Kawin Pendidikan Terakhir: S-1 Sastra Bahasa Inggris Universitas: Universitas Ibn Khaldun Bogor Nomor Handphone: 0811800035412 Email: [email protected] telah menyelesaikan gelar sarjana dalam bidang Sastra Inggris dari Universitas Indonesia dan telah memiliki pengalaman kerja sebagai guru selama dua tahun di Sekolah Bina Kasih. Selain itu, saya juga terlibat aktif dalam pengembangan kurikulum serta kegiatan ekstrakurikuler yang dapat meningkatkan pengalaman belajar siswa.Saya memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan beragam gaya belajar siswa dan menerapkan metode pengajaran yang inovatif dan menarik. Saya juga memiliki keterampilan komunikasi yang baik yang memungkinkan saya untuk berinteraksi secara efektif dengan siswa, rekan kerja, dan orang tua siswa.Untuk melengkapi beberapa data yang diperlukan sebagai bahan pertimbangan Bapak/Ibu pimpinan di waktu yang akan datang, saya lampirkan data diri sebagai berikut:Daftar Riwayat HidupFoto ukuran 3 x 4Fotokopi KTPFotokopi Ijazah terakhirFotokopi SKCKFotokopi sertifikat IELTSDemikian surat permohonan ini saya buat dengan sebenar benarnya. Besar harapan saya untuk dapat mendiskusikan tentang kualifikasi saya pada saat wawancara. Atas perhatian Bapak/Ibu saya mengucapkan terima kasih. Hormat saya, Anita SarahContoh Surat Lamaran Pekerjaan untuk Guru📚 Baca juga:5+ Contoh CV Surat Lamaran Kerja Guru beserta Contohnya (TK, SD, Privat, Dll) 4. Contoh Surat Lamaran Kerja Tanpa PengalamanDalam membuat surat lamaran kerja tanpa pengalaman, fokuslah pada pendidikan, keterampilan, dan motivasi kamu. Kamu juga boleh menunjukkan minat untuk belajar hal baru yang diperlukan untuk mahir dalam posisi yang kamu lamar.Contoh Surat Lamaran Kerja Tanpa Pengalaman5. Contoh Surat Lamaran Kerja Melalui WhatsAppContoh Surat Lamaran Kerja via WhatsApp6. Contoh Surat Lamaran Melalui EmailJika kamu melamar kerja melalui email, kamu bisa mencantumkan surat lamaran kerja di body email. Simak contoh dibawah:Contoh Surat Lamaran Kerja lewat EmailBaca juga:Cara Mengirim Lamaran Kerja Lewat Email Yang Baik dan Benar, Pasti Dilirik HRD!7. Surat Lamaran Kerja berdasarkan IklanJika kamu menemukan sebuah lowongan kerja dari iklan, kamu bisa mencantumkan darimana kamu mengetahui iklan lowongan tersebut. Berikut contoh surat lamaran kerja berdasarkan iklan. Hal: Lamaran Pekerjaan Yth.HRDManager PTCahaya AbadiJl. Cahaya Terang No. 90, RencaekekBandung Dengan Hormat, Berdasarkan informasi lowongan kerja dari PT. Cahaya Abadi yang saya dapatkan dari iklan lowongan Cake pada tanggal 5 Juni 2021. Saya bermaksud untuk melamar pekerjaan menjadi bagian digital marketing specialist. Saya, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Mawar TampubolonJenis Kelamin:PerempuanTempat/Tanggal Lahir: Medan, 17 Agustus 1998Alamat:Jl. Rantang 13BNo. 30, MedanStatus:Belum KawinPendidikan Terakhir:S1Universitas:Universitas Sumatera UtaraNomor Handphone:0818 9990 2020Email:[email protected] Saya memiliki pengalaman bekerja menjadi seorang digital marketer selama 3 tahun. Kreativitas, menganalisis data dan juga bekerja sama dalam tim adalah hal yang selalu saya utamakan. Selain itu, saya fasih dalam menggunakan aplikasi seperti Google Ads, alat SEO dan juga Google Analytics. Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan sejumlah dokumen pelengkap, berupa: Curriculum Vitae (CV)Foto ukuran 3 x 4Fotokopi KTPFotokopi Ijazah terakhirFotokopi SKCKFotokopi surat pengalaman kerja Kesempatan wawancara dari Bapak/ Ibu Personalia sangat saya harapkan agar saya dapat menjelaskan lebih rinci mengenai potensi dan kemampuan saya. Demikian surat lamaran ini, saya ucapkan terima kasih atas perhatian Bapak/ Ibu personalia. Hormat saya,Deni Cahyanto Contoh Surat Lamaran Pekerjaan Karyawan PT8. Contoh Surat Lamaran Kerja untuk Lulusan SMKBerikut adalah contohcover letteruntuk lulusan SMK yang bisa kamu ikuti:Contoh Surat Lamaran Kerja untuk Lulusan SMKBaca juga:10 Contoh CV Lulusan SMK Lengkap dan Cover Letternya9. Contoh Surat Lamaran Kerja untuk Lulusan SMAContoh Surat Lamaran Kerja Lulusan SMAJangan lupa untuk membuat CV yang profesional agar lamaran kerjamu lebih menonjol. Langsung buat CV ATS-friendlyGRATIS sekarang!Buat CV10. Contoh Surat Lamaran Kerja Guru Perihal: Lamaran Pekerjaan KepadaBapak/Ibu Kepala Sekolah SD Citra Kenangandi Bogor Dengan Hormat, Berdasarkan informasi lowongan kerja yang saya peroleh dari iklan di Cake pada Senin, 2 Maret 2021 bahwa di sekolah yang Bapak/Ibu pimpin membuka lowongan kerja sebagai guru Bahasa Inggris. Melalui surat lamaran ini, saya ingin mengajukan diri untuk melamar di posisi tersebut. Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Talita SugengJenis Kelamin: PerempuanTempat/Tanggal Lahir: Bogor, 11 Oktober 1996Alamat: Jl. Cimahi 10 B No. 3A, BogorStatus: Belum KawinPendidikan Terakhir: S-1 Sastra Bahasa InggrisUniversitas: Universitas Ibn Khaldun BogorNomor Handphone: 0811800035412Email: [email protected] Saya telah menyelesaikan gelar sarjana dalam bidang Sastra Inggris dari Universitas Indonesia dan telah memiliki pengalaman kerja sebagai guru selama dua tahun di Sekolah Bina Kasih. Selain itu, saya juga terlibat aktif dalam pengembangan kurikulum serta kegiatan ekstrakurikuler yang dapat meningkatkan pengalaman belajar siswa. Saya memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan beragam gaya belajar siswa dan menerapkan metode pengajaran yang inovatif dan menarik. Saya juga memiliki keterampilan komunikasi yang baik yang memungkinkan saya untuk berinteraksi secara efektif dengan siswa, rekan kerja, dan orang tua siswa. Untuk melengkapi beberapa data yang diperlukan sebagai bahan pertimbangan Bapak/Ibu pimpinan di waktu yang akan datang, saya lampirkan data diri sebagai berikut: Daftar Riwayat HidupFoto ukuran 3 x 4Fotokopi KTPFotokopi Ijazah terakhirFotokopi SKCKFotokopi sertifikat IELTS Demikian surat permohonan ini saya buat dengan sebenar benarnya. Besar harapan saya untuk dapat mendiskusikan tentang kualifikasi saya pada saat wawancara. Atas perhatian Bapak/Ibu saya mengucapkan terima kasih. Hormat saya, Anita Sarah 11. Contoh Surat Lamaran Kerja Karyawan di PTContoh Surat Lamaran Kerja PTsebagai Karyawan12. Contoh Surat Lamaran Kerja Paruh Waktu /Part-TimeContoh Surat Lamaran Kerja Indomaret untuk Pekerja Paruh Waktu13. Contoh Surat Lamaran Kerja SatpamStruktur Surat Lamaran Kerja sebagai Security📚 Baca juga:5 Contoh Surat Lamaran Kerja Security Lengkap dan Cara Membuatnya!14. Contoh Surat Lamaran Kerja AdminContoh Surat LamaranKerja Lulusan SMA untuk Posisi Staff Admin15. Contoh Surat Lamaran Kerja diApotekContoh Surat Lamaran Kerja di Apotek16. Contoh Surat Lamaran KerjaCleaning ServiceKetika menulis surat lamaran kerja untuk posisi cleaning service, kamu bisa menyoroti keterampilan dalam menjaga kebersihan dan kerapihan lingkungan. Sebutkan juga komitmen kamu terhadap menjaga standar kebersihan yang tinggi di tempat kerja. Perihal: Lamaran Pekerjaan Cleaning Service Kepada Yth. Manajer SDM, Saya yang bertanda tangan di bawah ini, Nama: Sarah HakimTempat/Tanggal Lahir: Bogor, 3 November 2000Alamat: Jl. Mawar Melati Blok J No. 4Nomor Telepon: 08122345679 Dengan ini saya ingin mengajukan lamaran pekerjaan di PT. ABC untuk posisi sebagai cleaning service. Saya memiliki keinginan untuk bergabung dengan tim Anda yang bertanggung jawab atas pemeliharaan kebersihan dan kenyamanan lingkungan kerja. Saya memiliki pengalaman sebelumnya dalam pekerjaan cleaning service di PT. XYZ. Saya memahami pentingnya menjaga kebersihan dan kerapihan ruangan agar memberikan lingkungan kerja yang nyaman dan sehat bagi karyawan dan pelanggan. Saya memiliki keterampilan dalam menggunakan peralatan dan bahan pembersih dengan efektif dan aman. Saya juga dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim dengan baik. Saya memiliki komitmen untuk menjalankan tugas dengan teliti dan efisien serta siap untuk belajar hal-hal baru yang berkaitan dengan pekerjaan ini. Saya bersedia untuk menjalani proses seleksi lebih lanjut dan siap untuk memberikan informasi tambahan yang dibutuhkan. Sebagai bahan pertimbangan, saya juga melampirkan dokumen berikut: Curriculum Vitae (CV)Foto ukuran 3 x 4Fotokopi KTPFotokopi Ijazah terakhirFotokopi SKCK● Fotokopi surat pengalaman kerja Besar harapan saya untuk bisa bergabung dengan PT. ABC. Terima kasih atas perhatiannya. Hormat saya, Sarah Hakim17. Contoh Surat Lamaran MagangMeskipun kamu sedang melamar magang, kamu juga harus menyertakan surat lamaran kerja untuk magang. Tonjolkan latar belakang pendidikan, pengalaman keorganisasian atau aktivitas luar kampus yang kamu miliki.ContohCover Letter MagangContoh Surat Lamaran Magang di BNI📥 Download Template Surat Lamaran Magang18. Contoh Surat Lamaran Kerja di Rumah SakitKetika membuat surat lamaran kerja sebagai dokter, pastikan kamu memuat pendidikan/training yang pernah dilewati. Selain itu, tekankan juga kemampuan komunikasi yang baik dan berkomitmen untuk memberikan yang terbaik dalam profesi tersebut.Contoh Surat Lamaran Kerja Dokter di RumahSakit📚 Baca juga: Contoh Surat Lamaran Kerja di Rumah Sakit Lengkap untuk Berbagai Posisi19. Contoh Surat Lamaran Kerja di PabrikKetika membuat surat lamaran kerja pabrik, kamu bisa fokus pada keterampilan fisik, ketahanan, ketelitian, dan kemampuan untuk bekerja dalam tim. Pastikan untuk menyoroti kesiapan kamu untuk mengikuti prosedur keamanan dan standar operasional yang ditetapkan oleh perusahaan tersebut.Contoh Surat Lamaran Kerja di PabrikContoh Surat Lamaran Kerja Operator Produksi Pabrik20. Contoh Surat Lamaran Kerja di RestoranPada contoh surat lamaran kerja di restoran berikut, pelamar menunjukkan antusiasmenya dalam industri makanan dan minuman, serta pengalamannya melayani pelanggan. Ini akan menjadi nilai tambah di mata rekruter. Perihal: Lamaran Pekerjaan di Restoran Sedap Kepada Yth. Pimpinan Restoran Sedap, Saya yang bertanda tangan di bawah ini, Nama: Lukas WilliamTempat/Tanggal Lahir: Jakarta, 4 Juni 2000Alamat: Jl. Sinar Muda No. 3BNomor Telepon: 08123456789 Dengan ini saya ingin mengajukan lamaran pekerjaan di Restoran Sedap, khususnya di posisi Waiter. Saya tertarik untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan berpengalaman di restoran Anda. Saya memiliki semangat yang tinggi terhadap industri makanan dan minuman serta memiliki pengalaman dalam melayani pelanggan dengan ramah dan efisien. Saya percaya bahwa pelayanan yang baik kepada pelanggan adalah kunci keberhasilan dalam bisnis restoran. Selain itu, saya juga memiliki kemampuan untuk bekerja dalam situasi yang sibuk dan tekanan dengan tetap mempertahankan standar kualitas yang tinggi. Saya siap untuk menjalani proses seleksi lebih lanjut dan bersedia untuk memberikan informasi tambahan yang dibutuhkan. Terlampir bersama surat ini adalah daftar riwayat hidup saya yang menjelaskan lebih detail tentang pengalaman dan kualifikasi saya. Saya sangat berharap untuk dapat bergabung dengan tim di Restoran Sedap. Terima kasih atas perhatiannya. Hormat saya, Lukas William21. Contoh Surat Lamaran Kerja untukFresh GraduateJika kamu baru lulus kuliah, kamu bisa menambahkan pencapaian kamu sebagai seorang pelajar dalam surat lamaran kerja fresh graduate. Simak contoh berikut:22. Contoh Surat Lamaran Kerja diCafeContoh Surat Lamaran Kerja Barista di Cafe23. Contoh Surat Lamaran Kerja CPNSFormat surat lamaran CPNS sangat spesifik dan bisa berbeda-beda untuk setiap instansi (Kementerian, Lembaga, atau Pemerintah Daerah). Contoh di bawah ini adalah format umum yang paling sering digunakan. KamuWAJIB memeriksa dan mengikuti format yang tertera pada pengumuman resmi dari instansi yang dilamar.Contoh Surat Lamaran Kerja CPNS24. Contoh Surat Lamaran Kerja Management TraineeContoh Surat Lamaran Kerja Management Trainee25. Contoh Surat Lamaran Kerja Guru Perihal: Lamaran Pekerjaan – Guru Fisika Yth. Bapak/Ibu Kepala Sekolah SMP Bina Bangsa Mandiri di Bandung Dengan hormat, Saya menulis surat ini untuk mengajukan lamaran pada posisi Guru Fisika di SMP Bina Bangsa Mandiri, sesuai dengan informasi lowongan yang saya dapatkan melalui situs web resmi sekolah. Nama saya Agus Setiawan, S.Pd., seorang pendidik profesional dengan pengalaman mengajar selama 7 tahun. Saat ini, saya mengajar di SMP Cendekia Mulia. Saya memiliki latar belakang pendidikan S-1 Pendidikan Fisika dan telah memiliki Sertifikat Pendidik. Selama berkarier sebagai guru, saya telah berpengalaman penuh dalam mengimplementasikan Kurikulum Merdeka, mulai dari perencanaan pembelajaran berdiferensiasi, pelaksanaan asesmen formatif dan sumatif, hingga pengembangan Proyek Penguatan Profil Pelajar Pancasila (P5). Di sekolah sebelumnya, saya berhasil menjadi pembina tim Olimpiade Fisika yang berhasil meraih medali perak di tingkat provinsi. Saya meyakini bahwa pendidikan bukan hanya tentang transfer ilmu, tetapi juga tentang membentuk karakter dan menginspirasi siswa untuk menjadi pembelajar seumur hidup. Saya melihat SMP Bina Bangsa Mandiri memiliki visi yang sejalan dengan filosofi mengajar saya, dan saya sangat antusias untuk dapat berkontribusi pada lingkungan akademik yang dinamis di sekolah Bapak/Ibu. Sebagai bahan pertimbangan, terlampir saya sertakan Daftar Riwayat Hidup (CV), fotokopi ijazah, dan dokumen pendukung lainnya. Saya sangat berharap dapat berdiskusi lebih lanjut dalam sesi wawancara. Atas perhatian Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih. Hormat saya, Agus Setiawan, S.Pd. 0857-1234-5678 | [email protected] Surat Lamaran Kerja Bahasa InggrisSurat lamaran kerja dalam bahasa Inggris berbeda dengan versi Indonesia. Sering kali, hiring manager yang meminta cover letter dalam bahasa Inggris menghendaki isi surat yang lebih personal. Contoh: dalam versi Indonesia, kamu perlu mencantumkan ‘perihal’, informasi seperti tempat tanggal lahir, hingga lampiran. Poin tersebut tidak ada dalam surat lamaran kerja bahasa Inggris Banyak yang sering menyamakan penggunaan cover letter dan surat lamaran kerja pada saat melamar pekerjaan. Sebenarnya keduanya merupakan surat pengantar untuk melamar pekerjaan. Namun karena ada perbedaan budaya dan kebiasaan penulisan, ada beberapa perbedaan dari surat lamaran pekerjaan di Indonesia dan cover letter untuk melamar pekerjaan ini. Apa saja? Isi: Surat lamaran kerja lebih menekankan pada data diri dan kelengkapan lampiran dokumen, sementara cover letter lebih menekankan pada kualifikasi yang dimiliki.Penggunaan: Di Indonesia, saat melamar pekerjaan lebih banyak menggunakan surat lamaran kerja. Namun jika ingin melamar pekerjaan ke perusahaan multinasional, startup ataupun melamar lewat job portal lebih umum untuk menggunakan cover letter.Ketahui dokumen yang dibutuhkan saat melamar pekerjaan sehingga dapat membuat surat lamaran kerja atau cover letter yang dibutuhkan. Berikut Cake berikan beberapa contoh surat lamaran kerja dancover letter dalam bahasa Inggris.1. Contoh Surat Lamaran Kerja dalam Bahasa InggrisContoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris2. Contoh Cover Letter FreshGraduate (Bahasa Inggris)Contoh Cover Letter Fresh Graduate dalam Bahasa Inggris3. Contoh Cover Letter Magang (Bahasa Inggris)Cover Letter untuk Magang dalam Bahasa Inggris4. ContohCover Letter Management Trainee(Bahasa Inggris)Contoh Surat Lamaran Kerja Management Trainee dalam Bahasa Inggris📚 Baca juga:Contoh Surat Lamaran Kerja (Cover Letter) Bahasa Inggris Telusuri Lebih Lanjut Surat Lamaran Kerja Berdasarkan Profesi: Contoh Surat Lamaran Kerja Akuntan Contoh Surat Lamaran Kerja di Cafe Contoh Surat Lamaran Kerja Marketing Contoh Surat Lamaran Kerja Admin Contoh Surat Lamaran Kerja Sekretaris Contoh Surat Lamaran Kerja di Bank Contoh Surat Lamaran Kerja Guru Contoh Surat Lamaran Kerja Sopir Contoh Surat Lamaran Kerja Artsitek Contoh Surat Lamaran Kerja Chef Contoh Surat Lamaran Magang Contoh Surat Lamaran Kerja Public Relations Contoh Surat Lamaran Kerja Bidan Contoh Surat Lamaran Kerja Security/Satpam Contoh Surat Lamaran Kerja SMA Contoh Surat Lamaran Kerja Indomaret Contoh Surat Lamaran Kerja Alfamart Contoh Surat Lamaran Kerja Berdasarkan Iklan Format Surat Lamaran Kerja Contoh Format Surat Lamaran Kerja 1. Kepala Surat Seperti surat-surat lainnya, struktur surat lamaran kerja juga diawali dengan tujuan surat. Cara menulis tujuan surat pada surat lamaran kerja adalah menuliskan kepada siapa surat itu ditujukan, beserta dengan alamat penerima surat. Hal: LampiranKepada nama penerima suratNama perusahaanAlamat perusahaan 2. Pembuka Bagian selanjutnya dalam surat lamaran kerja adalah bagian pembuka dan salam pembuka. Bagian ini sangat krusial dalam surat lamaran kerja karena membangun kesan pertama pada rekruter. Cara menulis bagian pembuka pada surat lamaran kerja, tuliskan: Salam pembukaInformasi mengetahui lowongan kerja ( surat kabar, iklan, situs lowongan kerja)Nama lowongan dan perusahaan yang dilamar 3. Data Diri Pada surat lamaran kerja bahasa Indonesia, sangat sering sekali dijumpai surat lamaran kerja beserta dengan biodata yang ikut dilampirkan. Dengan menyertakan data diri yang lengkap, bisa membantu rekruter melihat gambaran tentangmu. Pada data diri, hal yang biasanya ditulis adalah nama lengkap, tempat dan tanggal lahir, alamat, status, pendidikan, dan nomor kontak yang bisa dihubungi. 4. Kualifikasi Selanjutnya merupakan bagian yang harus paling ditonjolkan pada surat lamaran kerja. Bagian ini merupakan bagian saat kalian “menjual diri” kalian. Cara bikin kualifikasi pada surat lamaran kerja dengan menulis: Keterampilan yang paling berkesan dan relevan dengan lowongan yang dilamarPilih 3-4 pengalaman yang paling relevan Contoh bagian kualifikasi pada surat lamaran kerja:Saya memiliki 5 tahun pengalaman pada bidang customer service didukung dengan kemampuan Bahasa Inggris di level upper intermediate dan mahir menggunakan sofware CRM. Saya dapat bekerja secara mandiri maupun tim. Saat ini saya juga dalam keadaan sehat jasmani maupun rohani. 5. Lampiran Bagian selanjutnya pada surat lamaran kerja, tuliskan dokumen yang diperlukan untuk melamar pekerjaan teserbut. Biasanya dokumen yang diperlukan akan ditulis secara lengkap pada iklan lowongan pekerjaan. Ada beberapa dokumen yang wajib dan harus disertakan saat mendaftar pekerjaan, namun juga ada beberapa dokumen khusus yang diperlukan oleh perusahaan.Berikut dokumen umum yang biasanya diminta:Daftar Riwayat Hidup/ Curriculum Vitae (CV)Foto ukuran 3 x 4Fotokopi KTPFotokopi Ijazah terakhirFotokopi SKCKFotokopi surat pengalaman kerjaPortofolioPastikan kamu mengecek seluruh kelengkapan dokumen yang dibutuhkan agar mempermudah proses melamar kerja. Belum punya CV? Buat CV ATS-Friendly yang menarik untuk HRD dan dapatkan pekerjaan impianmu 🎉Buat CV 6. Penutup dan Tanda Tangan Terakhir, akhirilah surat lamaran kerja dengan salam penutup dan juga harapan untuk mendapat wawancara dengan bahasa formal dan sopan. Ucapkan juga rasa terima kasih atas waktu yang diluangkan rekruter untuk membaca surat lamaranmu. Cara menulis bagian penutup dari surat lamaran kerja, jelaskan: Harapan untuk dipanggil wawancaraKontak informasi yang dapat dihubungiUngkapan terima kasihSalam penutup Tips Membuat Surat Lamaran Kerja Setelah mengetahui struktur atau format surat lamaran kerja, pastinya kalian sudah memiliki gambaran tentang bagaimana cara bikin surat lamaran kerja. Nah, di bawah ada beberapa tips agar surat lamaran kalian tidak terlihat seperti “salin tempel” saja dan lebih menarik perhatian rekruter.Tips dan cara membuat surat lamaran pekerjaan yang baik dan benar:1. Ketahui Perbedaan Cover Letter dan Surat Lamaran KerjaBanyak yang sering menyamakan penggunaan cover letter dan surat lamaran kerja pada saat melamar pekerjaan. Sebenarnya keduanya merupakan surat pengantar untuk melamar pekerjaan. Namun karena ada perbedaan budaya dan kebiasaan penulisan,ada beberapa perbedaan dari surat lamaran pekerjaan di Indonesia dan cover letter untuk melamar pekerjaan ini. Apa saja?Isi: Surat lamaran kerja lebih menekankan pada data diri dan kelengkapan lampiran dokumen, sementara cover letter lebih menekankan pada kualifikasi yang dimiliki.Penggunaan: Di Indonesia, saat melamar pekerjaan lebih banyak menggunakan surat lamaran kerja. Namun jika ingin melamar pekerjaan ke perusahaan multinasional, startup ataupun melamar lewat job portal lebih umum untuk menggunakan cover letter.Ketahui dokumen yang dibutuhkan saat melamar pekerjaan sehingga dapat membuat surat lamaran kerja atau cover letter yang dibutuhkan.2. Riset DuluHal terpenting saat membuat surat lamaran kerja adalah melakukan riset untuk mengenal perusahaan yang dilamar lebih dalam. Selain menambah pengetahuan pelamar tentang perusahaan, kamu juga bisa mengambil hati rektuter dengan kata-katamu. Hal hal apa saja yang harus dicari dan ditulis pada application letter?Nama rekruterSapa HRD / pemilik perusahaan dengan nama, sehingga bisa terkesan lebih niat dan terasa tidak asingPerkembangan perusahaanBerita terbaru mengenai perusahaan dan perkembangan perusahaan yang mau kamu lamarVisi misi dan nilai perusahaanNilai-nilai perusahaan yang sesuai dengan dirimuBaca job descriptionKata kunci atau keyword pada job description, tekankan pada surat lamaran kerja jika kamu memiliki skil tersebut3. Jelas, Singkat, PadatUsahakan surat lamaran kerja tidak melebihi 1 halaman. Tidak perlu dibuat panjang tapi tonjolkan yang terpenting dan relevan dengan pekerjaan yang akan kamu lamar.Hanya tulis yang paling relevan dan menonjolGunakan kalimat yang efektif dan tidak berulang-ulangIkuti format surat lamaran kerja 4. Gunakan AngkaDengan menggunakan angka atau data saat mendeskripsikan kualifikasi, hal ini akan mempermudah rekruter melihat kemampuan kamu secara kuantitatif. Selain itu, angka juga lebih menarik perhatian daripada tulisan. Contoh penggunaan angka dalam surat lamaran kerja: Pencapaian terbesar yang saya pernah raih termasuk mengeksekusi sebuah kampanye yang menghasilkan kenaikan jumlah followers sosial media klien sebesar 40% dalam waktu 2 minggu.5. Jangan Berbohong Periksa UlangSaat menulis isi surat lamaran kerja, hal paling penting adalah kejujuran. Meskipun surat ini merupakan cara kamu mempresentasikan diri sendiri dan dibuat semenarik mungkin, jangan sampai menulis berlebihan.Setelah membuat surat lamaran pekerjaan, baik diketik, tulis tangan maupun pada email, jangan langsung dikirim pada rekruter. Periksa, cek dan lihat lagi. Cari lah dengan teliti apakah ada kesalahan penulisan, ataupun coretan pada surat lamaran kerja kamu.Setelah yakin bahwa surat lamaran kerja telah ditulis dengan baik dan benar, barulah kirim kepada rekruter.6. Pastikan Amplop Lamaran Kerja BenarBagi kamu yang perlu mengirimkan surat lamaran kerja secara fisik, pastikan informasi yang kamu tulis di amplop lamaran kerja ditulis dengan benar. Apa saja yang perlu ditulis di amplop lamaran kerja?Informasi pelamar kerja (pojok kiri atas)Posisi yang dilamar dan jurusan kamu (pojok kanan atas)Alamat perusahaan yang ingin dituju Buat CVprofesional dalam hitungan menit 🚀Pilih dari template CVATSFriendlydi Cake dan langsung download PDF GRATIS!Buat CV FAQ Membuat Surat Lamaran Kerja 💭 Apa itu Surat Lamaran Kerja?53% rekruter menganggap memberikan sebuah CV lamaran kerja saja ketika melamar kerja tidak cukup. Sehingga, kamu juga perlu mempersiapkan surat lamaran kerja ketika melamar kerja.Pengertian surat lamaran kerja adalah surat yang ditulis sebagai pengantar untuk melamar lowongan kerja ke sebuah instansi atau perusahaan. Panjang surat lamaran kerja biasanya tidak lebih dari satu lembar. Bentuknya juga bervariasi, adayang diketik, tulis tangan, maupun dikirim lewat email. 💭 Apa Perbedaan Surat Lamaran Kerja dan Cover Letter? Cover Letterdan surat lamaran kerja memiliki tujuan yang sama yaitu untuk mendapatkan pekerjaan. Namun, perbedaannya terletak pada detail, gaya, dan fokus dari informasi yang disajikan. Tidak seperti Surat Lamaran Kerja yang formatnya cenderung lebih formal dan berisikan riwayat pendidikan, informasi pribadi, dan pengalaman kerja yang ringkas dari pelamar, cover letter lebih sering digunakan untuk menunjukkan motivasi, keunikan, kemampuan dan kualifikasi diri seorang pelamar yang relevan dengan pekerjaan dan perusahaan yang dituju.💭 Apa Perbedaan Surat Lamaran Kerja yang Dikirim via Surat, Email, dan WhatsApp? Tulis TanganEmailWhatsappKepala SuratHal: Lamaran PekerjaanKepada(Alamat Perusahaan)To: [email protected]cc: -Subject: Lamaran Pekerjaan(langsung dicopy di teks WhatsApp)IsisamasamasamaPenutupHormat saya,(tanda tangan)Nama PelamarHormat saya,Nama PelamarHormat saya,Nama PelamarBacaan LanjutanSurat Lamaran Kerja Tulis TanganKirim CV Lamaran lewat EmailMengirim CV lewat WASudah membuat surat lamaran kerja?Waktunya melamar kerja di perusahaan impian kamu! Kunjungi Cake untuk mencari lowongan kerja menarik dari berbagai industri! 🎉Cari KerjaKesimpulanSurat lamaran kerja adalah salah satu kunci menuju peluang karier yang diidamkan. Dengan mengikuti langkah-langkah sederhana yang telah dibahas, kamu dapat meningkatkan kesempatan kamu untuk menarik perhatian rekruter dan mendapatkan pekerjaan. Semoga artikel ini memberikan panduan yang bermanfaat dalam menyusun surat lamaran pekerjaan yang efektif.Setelah menyusun surat lamaran kerja, saatnya untuk lamar kerja! Langsung cek lowongan kerja terbaru di Cake👇🏻 Rekomendasi Lowongan Kerja Buat CV dan Surat Lamaran yang DisesuaikanCake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

RingkasanCVATS-friendly adalah CV yang dirancang agar dapat dibaca olehApplicantTracking System(ATS).ATS adalahsoftware yang digunakan perusahaan untuk menyaring lamaran secara otomatis sebelum sampai ke HRD.Langkah-langkah membuat CVATS-friendly:Gunakan struktur yang rapi dan minimalis, cukup 1 kolomPilih jenis huruf yang mudah dibaca seperti Arial, Calibri, atau Times New RomanUrutkan pengalaman kerja dari yang terbaru ke yang terlama (reverse-chronological)Masukkan keterampilan dan istilah yang spesifik disebutkan dalam deskripsi lowongan kerjaSimpan dokumen dalam format PDF atau DOCX, hindari format JPG/PNGKamu dapat menguji apakah CVsudah ramah ATSdengan ujicopy-paste atau menggunakantoolonline seperti Cake AICVChecker.CV ATS-friendly adalah CVatau resume yang dirancang khusus agar mudah dibaca olehsoftwareApplicant Tracking System(ATS). Biasanya, CVATSmenggunakan format sederhana tanpa grafik yang rumit,font yang standar, kata kunci yang relevan dengan deskripsi pekerjaan untuk meningkatkan skor ATS danmenggunakan format PDFatau DOCX. Mesin ATS atauApplicant Tracking System digunakan oleh perusahaan untuk mempercepat proses lamaran kerja. Sistem ATS akan menyaring CV pelamar kerja sehingga CV yang sampai ke tangan rekruter nantinya hanya merupakan CV yang memenuhi kualifikasi dan yang berkualitas. Nah, apakah CV-mu sudah siap menghadapi rintangan ini? Panduan lengkap dari Cake akan membantumu membuat CV ATS-friendly yang dapat meningkatkan peluang lolos tahap awal seleksi kerja hingga 3x lipat. Daftar isi: Template CV ATS-Friendly Gratis Apa itu CV ATS-Friendly? Apa itu ATS? Bagaimana Cara ATS Bekerja? Mengapa CV ATS Penting? Cara Membuat CV ATS-Friendly Contoh CV ATS-Friendly FAQ: Pertanyaan Umum tentang CV ATS Template CVATS-FriendlyApa itu CVATS-Friendly?Apa yang Dimaksud dengan CVATS-Friendly?CV ATS-friendly adalah format resume yang dirancang khusus agar mudah dibaca dan dipindai oleh sistem otomatis bernama Applicant Tracking System (ATS). Jenis CV ini mengutamakan struktur yang bersih, penggunaan kata kunci yang relevan dengan lowongan kerja, serta format dokumen standar (seperti PDF atau DOCX) tanpa elemen visual yang rumit agar peluang lolos seleksi awal lebih tinggi. Apa itu ATS?Menurut Jobscan, ATS (Applicant Tracking System) adalah software atau sistem yang membantu HRD dalam proses lamaran kerja di tahap screening. ATS akan mengumpulkan CV pelamar kerja danmenilaisetiap CV berdasarkan kriteria tertentu dan kata kunci. Setelah itu, sistem ini akan menyaring kandidat yang sesuai dengan posisi yang dilamar.Sementara itu, CV ATS-friendly adalah CV yang format khusus sesuai standar ATS agar dapat dibaca dan diproses dengan mudah oleh ATS.Bagaimana Cara ATS Bekerja?Ketika kamu mengumpulkan CV-mu, ATS akan memberikan skor untuk CV kamu berdasarkan kriteria tertentu. Semakin tinggi skornya, semakin sesuai CV dengan posisi yang dilamar. Jika skornya tidak memenuhi standar, maka CV tersebut akan ditolak secara otomatis.Cara Kerja ATS (Applicant Tracking System)Mengapa CV ATS-Friendly Penting? 1. Meningkatkan Peluang Lolos SeleksiMengutip dari Jobscan, tercatat lebih dari 95%perusahaan Fortune 500 menggunakan softwareATSuntuk menyaring kandidat.Jadi, yang menentukan kamu lolos pada tahap screening bukan HRD lagi, tapi ATS.2. Mempercepat Proses Rekrutmen dan Tampil ProfesionalSetelah CVsudah lolos seleksi ATS, biasanya CV-mu akan di-review kembali oleh HRD.Pada umumnya, CVATS memiliki format yang singkat, padat, dan jelas, juga memberikan kesan profesional. Dengan ini, HRD juga bisa lebih fokus pada konten CV-mu.Apa perbedaan CV ATS dengan CV biasa?PerbedaanCV ATS-FriendlyCV Biasa/Kreatif DesignSimpel, tanpa dekorasiMenarik, berwarna StrukturSatu kolomSering memakai dua kolom Elemen VisualTidak adaBebas menggunakan foto dan ikon FontFont standar (Arial, Calibri, dll)Font bervariasi dan estetis Format FilePDF atau WordPDF atau JPG/PNG Cocok untukPerusahaan besar, BUMN, korporasi multinasionalIndustri kreatif, startup, agensi, atau seni Cara Membuat CVATS-Friendly 1. Pilih Format yang ATS-Friendly Kamu harus mengetahui perbedaan format CV biasa dan format CV ATS-friendly. Misalnya, berkaitan dengan urutan pengalaman kerja. format CV yang paling mudah dibaca oleh mesin ATS adalah format CV reverse-chronological, yaitu format CV yang menekankan pengalaman kerja kamu dari yang terbaru. Format CV ini juga merupakan format yang paling populer di kalangan recruiter.Berikut adalah contoh perbandingan antara format CV biasa dan ATS-friendly.Format CVATS-Friendly vs. Tidak ATS-Friendly2. Pastikan CVRapi dan Terstruktur Pastikan format layout CV rapi dan sistematis dengan desain seminimal mungkin. Hindari penggunaan tabel atau kolom yang berlebihan, serta penggunaan header atau footer. Tuliskan judul bagian-bagian CV secara ringkas, contohnya: Pengalaman Kerja, Pendidikan, atau Skill.Disarankan untuk menggunakan simbol poin (bullet points) dan angka (numberings) daripada paragraf panjang agar CV kamu lebih mudah dibaca oleh sistem. 3.PilihFontyang Mudah Dibaca Gunakan font yang mudah dibaca untuk memastikan sistem ATS dapat memproses teks di CV tanpa masalah. Tampilan yang sederhana, rapi, dan sistematis adalah yang terbaik untuk CV yang ramah ATS. Beberapafontyang direkomendasikan untuk CVATSadalah:ArialCalibriCambriaTimes New RomanHelveticaGaramondGeorgia Gunakan ukuran 10-12 pt dan hindari font dekoratif yang mungkin sulit dibaca oleh sistem ATS.4. GunakanKeywordyang Sesuai Sistem ATS akan memindai CV-mu untuk kata kunci (keywords) yang relevan dengan posisi yang dilamar. Untuk meningkatkan skor CV, baca ulang deskripsi lowongan kerja dan masukkan keterampilan, kualifikasi, atau pengalaman yang disebutkan ke dalam CV. Contohnya, untuk lowongan kerja Digital Marketing, mesin ATS akan mencari CV dengan kata kunci seperti:Google AdsGoogle AnalyticsSEOEmail MarketingCreativeData-driven 5. Cek CV Lagi dan Lagi Saat menulis CV, seringkali ada kesalahan-kesalahan dalam CV yang tidak kamu sadari, seperti typo, informasi kontak yang salah, dan lain-lain. Maka dari itu, jangan lupa untuk cek lagi CV-mu sebelum mengirimkan CV agar bisa lolos seleksi dengan lancar. Berikut adalah beberapa cara untuk mengecek CV ATS-friendly:✅ Lakukan Uji ‘Copy-Paste’ Uji ‘Copy-Paste’ adalah metode yang sederhana namun efektif untuk memeriksa CV. Kamu tinggal membuka CV dalam format PDF, menyalin isi CV (Ctrl+C) dan menempel ke dokumen seperti di Microsoft Word atau Notes. Jika semua informasi penting tetap terlihat dan terstruktur dengan baik, tanpa teks yang hilang, format yang rusak, atau karakter aneh, ini pertanda bahwa CV dapat dibaca oleh sistem ATS. ✅ Gunakan Tool Pengecek CV Sekarang ada berbagai macam tool pengecek CV yang dapat membantu mengecek kesesuaian CV dengan standar ATS, seperti: JobScan: Membandingkan CV dengan deskripsi pekerjaan untuk melihat tingkat kecocokanResume Worded: Memberikan saran perbaikan untuk meningkatkan skor ATS CVCake AI CV Checker: Menganalisis format, struktur, dan kata kunci CV untuk memberikan skor ATS dan saran perbaikan Pastikan CV sudah ATS-friendly dengan CV Checker gratis!🔍Cek CV Gratis ✅ Baca Ulang CV Berkali-kaliBaca ulang CV-mu untuk memastikan sudah tidak ada kesalahan fatal. Kamu juga bisa meminta orang di sekitarmu untuk membantu mengecek CV-mu. Berikut adalah hal-hal yang bisa kamu cek saat membaca ulang CV:BagianHal yang harus dicekFile- CV disimpan sebagai PDF yang searchable, bukan dalam format gambar- Nama file yang jelas, misalnya CV_NamaLengkap_Posisi.pdfFormat- Font standar dan mudah dibaca dengan ukuran yang konsisten- Heading jelas- Hindari teks berwarna kecuali untuk hyperlinkData Diri- Informasi kontak lengkap dan aktif dengan email yang profesionalKonten- Format penulisan yang konsisten- Tidak ada kesalahan ejaan atau tata bahasa- Tidak ada elemen desain kompleks- Tanggal dan informasi faktual akurat📚 Baca juga:Cara Mengecek CV, Pastikan ATS Friendly dan Dapat Skor Tinggi! 6. Simpan CV dengan Tipe File yang Tepat Hindari tipe file seperti JPG, JPEG, atau PNG karena sistem ATS tidak dapat membaca data berbentuk foto. Simpan dan kirimkan CV ATS kamu dengan tipe file docx atau PDF agar sistem dapat dengan jelas membaca isi dari CV ATS lamaran kerja kamu. Buat CVATS-Friendly di Cake dengan format seperti di atas, gratis dan bisa langsung download PDF!✨Buat CV10 Contoh CVATS-FriendlyUntuk membantumu membuat CV, kami telah menyiapkan 10 contoh CV ATS-friendly yang baik dan benar. Referensi tersedia dalam bahasa Indonesia dan Inggris, baik untuk kandidat berpengalaman maupun tanpa pengalaman kerja Contoh CV ATS-Friendly Bahasa Indonesia Contoh CV ATS-Friendly Bahasa Inggris Contoh CV ATS-Friendly Fresh Graduate Contoh CV Mahasiswa yang Lolos ATS Contoh CVATSMagang Contoh CVATSLulusan SMA/SMK Contoh CVAdministrasi Ramah ATS Contoh CVATSData Analyst Contoh CV Financet Ramah ATS Template CVATS-FriendlyBerikut adalah contohCVATS-friendly yang bisa langsung kamu copas ke Word untuk edit sendiri. Kamu juga bisa lihattemplate CV ATS lainnya di Cake, tinggal masukkin informasi kamu dan download gratis![Nama Lengkap] [Kota, Provinsi] | [No. Telepon/WhatsApp] | [Alamat Email Profesional] | [Link LinkedIn] [Tulis 3-4 kalimat ringkas yang menjelaskan siapa kamu, pengalaman kerja/latar belakang pendidikan, keahlian utama, dan apa yang ingin kamu kontribusikan untuk perusahaan. Contoh: "Seorang Lulusan Baru S1 Akuntansi yang memiliki pemahaman kuat dalam rekonsiliasi keuangan dan perpajakan. Terbiasa menggunakan software Accurate dan SAP..."] Pengalaman Kerja [Nama Perusahaan / Organisasi] – [Kota, Provinsi] [Nama Posisi / Jabatan] | [Bulan Tahun Mulai] – [Bulan Tahun Selesai / "Sekarang"] [Tulis pencapaian kamu dengan hasil terukur. Contoh: Mengelola laporan keuangan bulanan dengan tingkat akurasi 99%.] [Contoh: Berhasil meningkatkan engagement media sosial perusahaan sebesar 20% dalam waktu 3 bulan.] [Contoh: Memimpin tim yang terdiri dari 5 orang untuk menyukseskan proyek X.] [Nama Perusahaan / Organisasi] – [Kota, Provinsi] [Nama Posisi / Jabatan] | [Bulan Tahun Mulai] – [Bulan Tahun Selesai / "Sekarang"] [Tulis pencapaian kamu dengan hasil terukur. Contoh: Mengelola laporan keuangan bulanan dengan tingkat akurasi 99%.] [Contoh: Berhasil meningkatkan engagement media sosial perusahaan sebesar 20% dalam waktu 3 bulan.] [Contoh: Memimpin tim yang terdiri dari 5 orang untuk mengerjakan proyek X.] Riwayat Pendidikan [Nama Universitas / Sekolah] – [Kota, Provinsi][Jurusan/Program Studi], [IPK(Opsional)] |[Tahun Masuk] - [Tahun Kelulusan][Opsional: Tuliskan pencapaian akademik, judul skripsi yang relevan, atau beasiswa jika ada.] Skills Hard Skills:[Contoh:Microsoft Excel, Google Analytics, Python, Adobe Suite] Soft Skills: [Contoh: Manajemen Waktu, Komunikasi Kerja, Problem Solving] Bahasa: [Contoh: Bahasa Inggris (IELTS 8.5), Bahasa Mandarin (HSK 4) Sertifikasi [Nama Sertifikat / Pelatihan] – [Lembaga Penerbit] | [Tahun Terbit][Contoh:Google Analytics Certification - Google | 2026] 1. Contoh CVATS-FriendlyBahasa IndonesiaContoh CVATSFriendly - Dibuat di Cake2. Contoh CVATS-Friendly Bahasa InggrisContoh CVATSFriendly Bahasa Inggris - Dibuat di Cake3. Contoh CV ATS-Friendly Fresh GraduateContoh CVATS-Friendly Fresh Graduate Teknik Informatika - Dibuat di Cake 4. Contoh CV Mahasiswa yang Lolos ATSContoh CV ATS Friendly - Dibuat di Cake4. Contoh CVMahasiswa yang Lolos ATSContoh CV Mahasiswa - Dibuat di Cake 5. Contoh CV ATSuntuk MagangContoh CV ATS-Friendly untuk Lamar Magang - Dibuat di Cake6.Contoh CV ATS Lulusan SMA/SMKContoh CV ATS-Friendly Lulusan SMK - Dibuat di Cake7.Contoh CV Administrasi Ramah ATSContohCVAdmin Ramah ATS - Dibuat di Cake8. Contoh CV ATS Data AnalystContoh CVData Analyst ATS-Friendly9. Contoh CVFinance Ramah ATSContoh CVATS-Friendly Investment Banker - Dibuat di CakeKesimpulanBanyak perusahaan menggunakan mesin ATS (Applicant Tracking System) untuk menyaring CV kandidat.CV ATS friendly adalah CV yang dedesain untuk memenuhi standar ATS.Cara membuat CV ATS:Pilih format CVyang sesuai dengan urutanreverse-chronological.Pastikan struktur dan organisasi rapi dan sistematis dengan menggunakanbullet points dan angka.Gunakanfontyang mudah dibaca.Tuliskeyword yang relevan dengan posisi yang dilamar.Cek CV untuk menghindari kesalahan sepele.Simpan CVdengan tipefile yang tepat.Udah sebar CV, tapi belum dipanggil interview juga?Cek dulu CV-mu dengan AICVChecker Cake, 100%GRATIS!🔍Cek CVPertanyaan tentang CVATS-Friendly1. Apa itu CV ATS-friendly? CV ATS-friendly adalah CV yang dirancang khusus untuk dapat dibaca dan dianalisis dengan baik oleh Applicant Tracking System (ATS). Format ini menggunakan struktur yang jelas, kata kunci yang relevan, dan menghindari elemen desain kompleks yang sulit dibaca oleh sistem. 2. Apa perbedaan CV ATS dan CV biasa? CV biasa sering dirancang untuk menarik perhatian manusia dengan desain visual yang menarik, sedangkan CV ATS memprioritaskan struktur yang jelas dan konten yang dapat dibaca mesin. CV ATS menggunakan format yang sederhana, menghindari tabel, header/footer, dan grafik kompleks, serta fokus pada kata kunci yang relevan dengan posisi. 3. Font apa yang pantas dipakai untuk CV ATS? Untuk CV ATS, lebih baik kamu menggunakan font yang sederhana dan enak dilihat seperti Arial, Calibri, Times New Roman, dan sebagainya. Jangan lupa untuk memastikan ukuran font yang kamu pakai tidak terlalu kecil (10-12 pt) dan spacing juga sudah sesuai. 4. Bagaimana cara cek apakah CV sudah ATS-friendly? Cara termudah adalah menggunakan tool CV checker seperti AI CV Checker dari Cake yang dapat menganalisis format CV dan memberikan skor ATS-friendliness. Ada beberapa cara lain untuk mengecek CV, seperti melakukan uji copy-paste atau melihat dengan view “plain text”.CV Menarik Gak Cukup buat Lolos, Pastikan CV Sudah ATS-Friendly!Jangan sampai CVkamu ditolak karena format tidak sesuai. Sebelum kirim CV, pastikan dulu format CVsudah ATS-friendly denganCake AICVChecker! Kamu juga bisa memastikan isi CV-mu sudah sesuai dengan posisi yang dilamar, terutama di bagianskilldan deskripsi diri.Jangan sampai kerja kerasmu sia-sia cuman karena CV yang kurang sesuai!Langsung cek CV dan perbaiki langsung di Cake👇Cek CVGratis di CakeCake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

RingkasanLangkah-langkah cara mengirim lamaran lewat email yang baik dan benar:Gunakan alamat email yang professionalIsi subjek dengan jelas, menggunakan format[Posisi yang dilamar] - [Nama lengkap]Tulisbodyemail dengan lengkap, termasuk salam pembuka, perkenalan singkat, posisi yang dilamar, dan ringkasan kualifikasiLampirkan CVdan dokumen pendukung dalam format PDFBeri nama file yang rapiCek ulang isi email sebelum mengirimSalah satu cara paling umum untuk melamar kerja adalah dengan mengirim lamaran kerja lewat email.Namun, mengirim lamaran kerja lewat email bisa menjadi tantangan tersendiri, terutama ketika harus bersaing dengan kandidat lain. Email yang terlihat biasa saja mungkin tidak menarik perhatian HRD, walaupun CV lamaran kerja kamu sudah lengkap dan memenuhi kualifikasi posisi yang dilamar.Lantas, bagaimana cara memastikan agar lamaranmu dapat dipertimbangkan oleh HRD?Dalam artikel ini, Cake akan membagikan tips praktis yang bisa membuat lamaran kerja lewat email lebih menonjol di mata perekrut.Siap membuat lamaran kerja yang menarik perhatian?Simak lebih lanjut di sini! Daftar isi: Hal yang Harus Disiapkan Sebelum Mengirim Email Lamaran Kerja Cara Mengirim Lamaran Lewat Email Contoh Surat Lamaran Kerja via Email Manfaat Mengirim Lamaran Kerja via Email Tips Mengirim Lamaran Lewat HP Hal yang Harus Disiapkan Sebelum Mengirim Email Lamaran Kerja1.Buat CV Lamaran KerjaLangkah pertama yang harus dipersiapkan untuk melamar pekerjaan adalah mempersiapkan CV. CV yang baik tidak hanya merangkum pengalaman kerja dan pendidikan, tetapi juga mencerminkan kepribadian dan keterampilanmu dengan efektif.Tenang, sekarang ada banyak cara untuk membuat CV, bahkan kamu bisa membuat CV di hp dengan menggunakan berbagai aplikasi pembuat CV.Buat CVprofesional agar lamaran kerjamu lebihstand out dengan template CVATS-friendly dari Cake! Tingkatkan peluangmu diterima kerja🎉Buat CV2. Siapkan berkas lain yang dibutuhkanSaat mencari lowongan pekerjaan dan ingin melamar, langkah pertama yang harus dilakukan adalah mencari dokumen apa saja yang diperlukan untuk melamar. Berkas yang biasanya diminta adalah: CV / ResumeSurat Lamaran Kerja / Cover LetterPas FotoScan KTPScan Ijazah TerbaruScan Sertifikat yang dimilikiScan SKCKPortofolio, jika ada Jangan lupa untuk menyesuaikan berkas yang disiapkan dengan permintaan dari perusahaan. Jika tidak diminta, maka tidak perlu dilampirkan.3. Perhatikan hal di bawah saat mempersiapkan berkasKetika mengirimkan lamaran via email, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan:Penamaan berkas harus jelasContoh: CV Reza Adrian, Pas Foto Reza AdrianLampirkan berkas dalam format PDFFormat PDF adalah format yang paling umum digunakan untuk melamar kerja karena tampilan yang tetap konsisten di semua perangkat. Dengan format ini, dokumen yang kamu lampirkan akan tetap terlihat rapi dan profesional, tanpa ada perubahan tata letak.Pastikan ukuran file tidak melebihi 1MBJika file yang dilampirkan terlalu besar, perekrut mungkin malas membukanya karenaloading yang lambat atau memakan terlalu banyakstorage. Sebelum mengirim, sebaiknyacompressfile terlebih dahulu dengantools sepertismallpdfagar lebih ringan dan mudah diakses.4. Gunakan alamat email yang profesionalJika kamu belum memiliki alamatemail, jangan lupa untuk mendaftar terlebih dahulu. Saat membuat email, pastikan alamat tersebut terlihat profesional dan sesuai dengan identitasmu. Untuk menjaga kesan formal, kamu dapat menggunakan kombinasi nama lengkap, angka, dan simbol tertentu. ✅ Contoh alamat email profesional:[email protected]❌ Contoh alamat email tidak profesional:[email protected] Mengirim Lamaran Lewat EmailSetelah memiliki email dan menyiapkan semua dokumen yang diperlukan, sekarang saatnya mengirim lamaran. Kalau kamu memiliki komputer, kamu bisa mengirim lamaran melalui email dari sana. Namun, kalau kamu menggunakan hp, berikut cara praktis mengirim lamaran lewat email di hp, lengkap dengan contohnya.🗳 Cara Mengirim Lamaran Lewat Email 1. Buka aplikasi email yang dimilikiJika tidak memiliki aplikasi email di HP, kamu bisa juga mengirim email lamaran menggunakan browser di HP.2. Pilih “Tulis” atau “Compose” dalam bahasa InggrisSetelah login pada akun email, mulailah membuat email dengan memilih tombol merah yang tertulis "Tulis"Langkah Awal Mengirim Lamaran Kerja Lewat Email3. Isi alamat email perusahaan dan subjek emailPada bagian penerima, tulis alamat email HR ataupun kontak yang tersedia pada iklan lowongan kerja.Pada bagian subjek email:Isi dengan format [ Posisi yang dilamar ] - [ Nama Pelamar ].Cara Menulis Subjek Email Lamaran Kerja4. Salin surat lamaran kerja pada isi email / body messageSaat mau mengirim lamaran kerja lewat email, jangan hanya mengirimkan CV saja.Harus ada kata-kata pengantar yang ditaruh pada body/ isi email, biasanya disebut surat lamaran kerja via email. Surat ini berfungsi seperti surat lamaran kerja pada umumnya, yaitu sebagai surat pengantar kepada rekruter untuk melihat CV yang dikirim dan memproses aplikasi lamaran pekerja.Di bagian bawah, Cake sudah menyiapkan beberapa contoh surat lamaran kerja via email yang bisa kalian copy dan gunakan.Contoh Body Email untuk Melamar Kerja📚 Baca juga:Cara Mudah Menulis Body Email Lamaran Kerja! [+Tips dan Contoh]5. Upload dokumen yang diperlukanKlik tombol yang ditunjuk panah ( berbentuk seperti paper clip ) dan cari dokumen yang akan dilampirkan. Lampirkan berkas-berkas yang sudah dipersiapkan dalam bentuk PDF.Melampirkan Dokumen dalam Surat Lamaran Lewat Email6. Periksa. Cek. PeriksaLangkah terakhir adalah memeriksa dan membaca ulang semua yang telah ditulis dan dilampirkan. Cek apakah ada salah ketik, kekurangan dokumen, nama email penerima, dan lain-lain.7. KirimJika sudah yakin, maka tekan tombol biru yang tertulis kirim. Dengan begitu kamu sudah mengirim CV dan lamaran kerja lewat email.Cara Mengirim Lamaran Lewat EmailCara mengirim lamaran kerja lewat email sangat mudah bukan? Setelah berhasil mengikuti cara mengirim lamaran kerja lewat email baik di komputer maupun di hp, etika cara mengirim lamaran kerja selanjutnya adalah menunggu dengan sabar dan berdoa. Semoga lamaran yang kamu kirim bisa lolos dan mendapatkan undangan untukinterview.Contoh Surat Lamaran Kerja via Email #1 Contoh Surat Lamaran Kerja via Email (Fresh Graduate)Kepada: [email protected] Subject: Staff Administrasi - Fifi W. Indah Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD, Perkenalkan, nama saya Fifi W. Indah, fresh graduate jurusan Bisnis Administrasi. Dengan ini, saya ingin melamar sebagai Staff Admin PT Karya Anak Bangsa. Saya percaya saya dapat menjadi kandidat yang baik untuk posisi ini karena saya memiliki skill pemecahan masalah, dapat mengatur waktu dengan baik, serta detail-oriented. Selama saya kuliah, saya pernah menjabat sebagai Sekretaris di BEM, dan disana saya bertanggung jawab atas melakukan pencatatan administrasi. Saya juga mahir menggunakan software komputer seperti Microsoft Office. Saya percaya kemampuan yang saya miliki dapat berguna bagi perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Berikut merupakan kontak yang bisa dihubungi dan lampiran dokumen untuk mendukung aplikasi saya. Atas perhatian Bapak/Ibu, saya mengucapkan terima kasih. Best regards, Fifi W. Indah +62852-2623-4252 contoh surat lamaran kerja via email (fresh graduate) #2 Contoh Surat Lamaran Kerja via EmailDengan hormat,Sesuai dengan informasi yang didapatkan melalui job fair Universitas Esa Unggul pada tanggal 20 Mei 2021 dimana PT. Bintang Karya membuka lowongan Staff Admin, maka saya yang bertanda tangan dibawah ini:Nama : Cantika DeviTTL : Depok, 15 Maret 1998Pendidikan : D3 Akuntansi, Akademi Akuntansi Universitas Darma PersadaBermaksud untuk mengajukan diri melamar pekerjaan pada lowongan tersebut.Bersama dengan surat ini, saya juga melampirkan dokumen yang dibutuhkan sebagai bahan pertimbangan. Besar harapan saya untuk menghadiri panggilan tes dan wawancara untuk menjelaskan lebih mendalam mengenai data diri saya.Atas perhatian Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasihHormat saya,Cantika Devicontoh surat lamarna kerja via email #3 Contoh Surat Lamaran Kerja via EmailJakarta, 3 Maret 2021 Kepada Yth.Bpk./Ibu. Pimpinan Dengan Hormat, Sesuai dengan lowongan kerja yang dipasang di Cake pada 28 Februari 2023, PT Makmur Sentosa sekarang ini menerima lowongan pekerjaan. Bersama surat lamaran pekerjaan ini, saya ingin mengajukan diri untuk bergabung dengan perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin sebagai sales. Berikut ini adalah biodata singkat saya: Nama: Roy KalinganTempat / tgl. lahir: Depok, 18 Juni 1999Jenis kelamin: Laki-lakiPendidikan terakhir: S1 Ilmu KomunikasiAlamat: Jl. Salemba 3, DepokNo. telepon: 0800123123 Sekarang ini saya mempunyai kondisi sehat baik rohani dan jasmani, dapat berbicara maupun mendengar dan menulis berbahasa Inggris dengan fasih dan memiliki pengalaman magang selama 1 tahun sebagai hubungan masyarakat di salah satu perusahaan di Jakarta. Saya juga lampirkan kelengkapan data diri sebagai berikut. Fotokopi KTPFotokopi KK (Kartu Keluarga)Daftar Riwayat HidupFotokopi SKCKFotokopi Ijazah TerakhirFotokopi Surat Pengalaman Kerja Besar harapan saya untuk menghadiri panggilan tes dan wawancara untuk menjelaskan diri saya lebih detail. Hormat saya, Roy KalinganContoh Surat Lamaran Kerja via Email📚Baca Juga:Contoh Isi Body Email Lamaran Kerja yang Benar dan Cara Menulisnya Tips untuk mengirim CV Melalui Email di HPSiapa bilang mengirim lamaran kerja di email HP susah? Ini dia tips mudah cara mengirim CV dan lamaran kerja via email di HP! Hal yang harus diperhatikan saat mengirim lamaran lewat email di HP: ✅Persiapkan file perhatikan ukuran file lampiran kerja Jika kalian telah menyiapkan seluruh dokumen dalam bentuk PDF dan menyimpan file di HP/ Drive, maka nanti proses mengupload berkas menjadi sangat mudah.Usahakan seluruh file lampiran kerja jangan melebihi dari 1MB, jika file yang dilampirkan sangat banyak, usahakan jangan melebihi 2MB. Hal ini akan membuat HR malas mendownload karena akan memakan memori yang besar. Cara mengirim file lewat email di HP:1. Tekan tombol yang berbentuk📎 2. Pilih lampirkan file: jika menaruh dokumen di HPatau pilih sisipkan dari Drive: jika menaruh dokumen di drive. ✅Taruh surat lamaran kerja di catatan HPSurat lamaran kerja nantinya akan di copy-paste pada isi email, jadi jika sudah memilikinya di HP tidak usah repot-repot mengetik lagi.✅Lebih teliti dalam memeriksa Sebenarnya mengirim CV lewat email di HP tidak berbeda dengan mengirim lamaran lewat email di komputer, hanya saja ukuran layar dan keyboard di HP jauh lebih kecil daripada ukuran layar komputer. Maka dari itu, kemungkinan terjadi kesalahan saat mengirim CV via email melalui HP akan lebih besar daripada di komputer. Namun, hal ini bisa dihindari dengan cara mengecek berulang kali.📚Baca Juga: Lihat 40+ Contoh CV ATS-Friendly dan Menarik! Itulah cara mengirim lamaran kerja lewat email, semoga bisa menambah pengetahuanmu mengenai proses pengiriman CV. Jika kamu juga ingin mencoba cara mengirim CV yang lain, kalian bisa mencoba mengirim CV lewat WA, alias WhatsApp. Semoga pencarian kerjamu berhasil dan sukses mendapatkan pekerjaan impianmu! Langsung lamar ke pekerjaan impianmu di Cake👇🏻 Rekomendasi Lowongan Kerja Sudah siap mengirim surat lamaran kerja?Jangan lupa untuk menyertakan CVyang profesional, tinggal buat lewat HP🎉Buat CVLamar Kerja Lebih Mudah di CakeCake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!