Cách viết người tham chiếu trong CVMục lục: Người tham chiếu là gì?Cách viết người tham chiếu trong CV cho thuyết phụcLưu ý khi viết người tham chiếu trong CVNếu bạn đã tham khảo qua các mẫu CV online chuyên nghiệp thì các mục cần có trong CV thường bao gồm: thông tin cá nhân, giới thiệu bản thân, kinh nghiệm làm việc, học vấn, kỹ năng,... Bên cạnh đó, những thông tin không bắt buộc như chứng chỉ, sở thích, hay đặc biệt là người tham chiếu trong CV lại có thể gây ấn tượng và tăng giá trị hơn cho hồ sơ xin việc của bạn.Tuy nhiên nhiều bạn lại không hiểu rõ người tham chiếu là gì, mục này có thực sự quan trọng khi tạo CV online, hay nên viết người tham chiếu như thế nào để khách quan nhất. Cùng Cake giải đáp tất cả các thắc mắc trong bài viết này nhé!Người tham chiếu là gì?Người tham chiếu (tiếng Anh là “reference") là người mà bạn đề cập đến trong CV của mình, trong trường hợp nhà tuyển dụng nếu cần sẽ liên hệ để hiểu thêm về bạn, sau khi đã duyệt hồ sơ và cân nhắc có nên lựa chọn bạn vào vòng phỏng vấn hay không. Có nên viết người tham chiếu trong CV không? Việc nêu tên người tham chiếu trong CV sẽ giúp cho hồ sơ của bạn thêm uy tín và nghiêm túc, cũng như tạo điểm khác biệt vì không phải ai cũng có mục này trong hồ sơ xin việc. Nhất là trong bối cảnh ai ai cũng đều cố gắng lựa chọn những từ mỹ miều nhất để đưa vào CV của mình thì nhiều bạn đôi khi dễ “tự thổi phồng” khả năng và kinh nghiệm của bản thân. Nhà tuyển dụng hẳn sẽ cảm thấy yên tâm hơn nếu có thể “check” được tính minh bạch của các hồ sơ ứng tuyển với người tham khảo trong CV. Hơn hết là trong những giây phút quyết định, vì có được một góc nhìn xác thực và khách quan hơn từ người tham chiếu mà nhà tuyển dụng có thể cân nhắc ứng viên mình đang xét duyệt có đủ điều kiện để đi tiếp vào vòng tiếp theo hay không.Người tham chiếu trong CV là ai?Việc lựa chọn người tham chiếu là gì thường phụ thuộc vào mục đích của hồ sơ mà bạn đang chuẩn bị, là để xin việc hay đi du học. Đối với các hồ sơ xin du học: Người tham chiếu là người hiểu rõ năng lực và học vấn của bạn, đó có thể là giáo viên đã hướng dẫn bạn làm khóa luận hoặc trong các cuộc thi, môn học chuyên ngành.Đối với hồ sơ xin việc: Người tham chiếu trong CV xin việc thường là sếp vì đòi hỏi chuyên môn cao và có nhiều kinh nghiệm trong công việc. Vì vậy, bạn cần lưu ý lựa chọn người có tầm hiểu biết và năng lực hơn bạn để có thể đưa ra đánh giá công tâm, đáng tin cậy về thực lực của bạn. Khi nhà tuyển dụng liên hệ với những người đó và nếu họ khẳng định những gì bạn trình bày là đúng sự thật thì đây sẽ là điểm cộng lớn cho hồ sơ của bạn. Thậm chí, họ còn có thể thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn là một nhân tố sáng giá.Để tối ưu hóa CV dựa trên mô tả công việc (JD) một cách nhanh chóng và hiệu quả, bạn có thể sử dụng công cụ kiểm tra CV - Cake AI Checker. Công cụ này sẽ giúp bạn chấm điểm CV dựa trên JD ứng tuyển và cung cấp đề xuất chỉnh sửa cực kỳ chi tiết, giúp tăng cơ hội vượt qua vòng xét tuyển. Cách viết người tham chiếu trong CV cho thuyết phụcCần trình bày những thông tin gì? Họ và tênChức danhNơi công tácSố điện thoạiEmail liên lạc3 ví dụ cách viết người tham chiếu trong CV Người tham chiếu trong CV cho sinh viên mới ra trường Cô Trần Hoàng Thuỳ DungGiáo viên hướng dẫn khoá luận tốt nghiệpTrưởng khoa Kinh Tế Đối Ngoại |Đại Học Ngoại Thương, Hà Nội Người tham khảo trong CV du học Thầy Trần Quốc HùngGiảng viên môn "Chiến Lược Marketing Quốc Tế"Học viện Báo Chí và Tuyên Truyền | Hà NộiÝ kiến: Nam là một trong 5 sinh viên đạt điểm trung bình môn cao nhất (9.5/10), nổi bật với tư duy phân tích sắc sảo và lập luận chặt chẽ. Reference trong CV tiếng Anh Alexis J. PullmanGeneral Manager at McCallan PLCPhone number:011-555 4321Email:[email protected] Đọc thêm:Cách làm CV xin việc ghi điểm với nhà tuyển dụng Lưu ý khi viết người tham chiếu trong CVLưu ý khi viết người tham chiếu trong CV1. Xin ý kiến người tham chiếu trước. Sau khi lựa chọn ai nên là người tham chiếu, bạn cần liên lạc với họ để xin phép sự đồng thuận nếu bạn muốn viết thông tin của họ với tư cách người tham khảo trong CV của bạn. Bạn cũng nên gửi CV cho họ xem qua để nắm được những thông tin mà bạn trình bày và biết đâu họ có thể cho bạn một vài lời khuyên hữu ích! 2. Không cung cấp các thông tin riêng tư. Sau khi đã được sự đồng ý của người tham chiếu trong CV, bạn cần trình bày thông tin của họ sao cho đầy đủ nhưng vẫn ngắn gọn. Tuyệt đối tránh những thông tin mang tính riêng tư như tuổi tác, tình trạng quan hệ, chiều cao cân nặng v.v., - không chuyên nghiệp VÀ thậm chí còn khiến họ cảm thấy không thoải mái. Đừng biến mục người tham chiếu trong CV từ bonus thành điểm trừ nhé! 3. Kèm ý kiến của người tham chiếu trong CV. Nếu người tham chiếu đã đồng ý để bạn đưa thông tin của họ vào CV của mình, thì tại sao bạn không nghĩ đến việc "đề xuất" họ viết 1-2 câu ngắn gọn nhận xét về bạn? Điều này tuy đơn giản nhưng sẽ giúp ghi điểm cộng trong mắt nhà tuyển dụng đấy. Việc này không chỉ giúp tăng tính khách quan cho hồ sơ xin việc của bạn, mà còn khắc hoạ rõ về tính cá nhân. Rất nhiều ứng viên không có mục này trong CV, nên một lời nhận xét trực tiếp từ người tham chiếu chắc chắn sẽ khiến nhà tuyển dụng "để mắt" tới bạn đó! Ví dụ về ý kiến của người tham khảo trong CV:Cô Lương Thị Minh KhuêGiảng viên môn Truyền thông Digital MarketingHọc việnBáo Chí và Tuyên Truyền | Hà NộiÝ kiến: Vân Anh là một sinh viên chăm chỉ, hoạt bát và sáng tạo. Với khả năng xử lý vấn đề và lãnh đạo tốt, bạn hứa hẹn sẽ là một Marketer thành công trong tương lai. 3. Trình bày ở cuối trang. Cách trình bày chuẩn của các mẫu CV là bắt đầu bằng thông tin cá nhân, giới thiệu bản thân, kinh nghiệm và học vấn, sau đó là kỹ năng và điểm mạnh, sau cùng mới đến nhận xét của người tham chiếu là gì. Vì vậy, vị trí cuối trang là hợp lý và logic nhất để trình bày người tham chiếu trong CV. Nhà tuyển dụng sẽ cần xét duyệt toàn bộ những nội dung về bạn trước rồi mới tới mục này.📍Kết luậnNhư vậy, bạn chắc hẳn đã nằm được tầm quan trọng của người tham chiếu là gì, và họ nên là ai. Với một CV chỉ đơn thuần cung cấp thông tin, nhà tuyển dụng không thể dám chắc những gì ứng viên đó viết có phải “phóng đại” hay tự khoa trương nếu không có người tham chiếu trong CV. Có thêm mục này khi tạo CV online sẽ làm tăng độ tin cậy và tính xác thực cho những gì bạn đã trình bày, nhất là những ngành nghề hot và cạnh tranh cao đấy!Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp nhiềumẫu CV miễn phí chuẩn ATS. Thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV

Các kỹ năng cần có của công việc telesale Mục lục: Telesale là gì?Telesale là làm gì?Nhân viên telesale cần gì?Telesale là công việc đang được nhiều người săn đón nhất trên thị trường hiện nay bởi mức lương vô cùng hấp dẫn và nhu cầu tuyển dụng của công ty ngày càng cao.Tuy nhiên, nhiều người cho rằng làm telesale là làm nhiệm vụ gọi điện thoại cho khách hàng mà thôi. Vậy thực chất telesale là gì? Kỹ năng cần có của nghề telesale là gì? Cùng theo dõi những chia sẻ dưới đây để hiểu rõ về công việc telesale và giúp ích cho con đường định hướng nghề nghiệp tương lai nhé! Telesale là gì?Telesale nghĩa là gì? Telesale là cụm từ ghép gồm “tele-” có nghĩa là viễn thông và “sale” chính là hoạt động bán hàng. Nói đơn giản, telesale là công việc bao gồm bán hàng, cung cấp các thông tin về sản phẩm và dịch vụ của công ty kết hợp tư vấn giải đáp nhu cầu, chốt đơn thành công cho khách hàng thông qua cuộc gọi điện thoại. Hiện nay, vị trí công việc telesale được hầu hết các doanh nghiệp tuyển dụng. Lý do chính là nghề telesale có thể hoạt động trong rất nhiều lĩnh vực khác nhau từ y tế, giáo dục, kinh doanh đa dạng các mặt hàng, dịch vụ,... Vì thế, cơ hội việc làm telesale xuất hiện khá nhiều trên các kênh tuyển dụng. Tuy nhiên, bạn cần hiểu rõ telesale là làm gì, cụ thể mô tả công việc telesale ra sao để có thể trau dồi kỹ năng cần thiết để hoàn thành tốt nhiệm vụ công việc.Telesale khác gì với sale? Một số người hay nhầm lẫn giữa hai khái niệm này, bởi cả hai vị trí đều liên quan đến hoạt động bán hàng. Nhìn chung, sale bao hàm cả telesale đều là những hình thức gia tăng tỷ lệ chuyển đổi và doanh thu cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, telesale khác với sale ở chỗ:Sale:Sale gồm nhiều cách thức bán hàng như bán hàng trực tiếp, bán hàng trực tuyến, bán hàng thông qua điện thoại,...Sale có thể tiếp cận được lượng data khách hàng lớn và ngày càng mở rộng thị phầnMôi trường làm việc của sale rất linh động, họ có thể đến cửa hàng, siêu thị, nhà phân phối để gặp khách hàng và khảo sát thị trườngTelesale:Telesale thường chỉ tập trung bán hàng qua điện thoại bằng cách tư vấn, giới thiệu sản phẩm/dịch vụ và chốt đơn ngay khi khách hàng đồng ýTelesale cần tuân thủ theo kịch bản nhất định để gia tăng mức độ hiệu quả của hoạt động bán hàngNhân viên telesale làm việc cố định tại văn phòng để có thể tiện gọi điện và trao đổi với khách hàng Đọc thêm:Câu hỏi thường gặp về nghề sales Telesale là làm gì? Sau khi hiểu rõ telesale là gì, cùng Cake tìm hiểu kỹ hơn về telesale là công việc gì nhé! 1. Tạo mối quan hệ với khách hàng Nghề telesale là phải luôn biết cách tạo mối quan hệ tích cực, lâu dài với khách hàng. Thông qua các cuộc gọi bán hàng, nhân viên telesale cần khéo léo tạo đầu mối hoặc thu thập dữ liệu khách hàng để lần sau có thể duy trì mức độ thân thiết và tiếp cận khách hàng dễ dàng hơn. 2. Tự tin bán hàng trực tiếp Một trong những công việc telesale luôn phải làm thật tốt chính là liên lạc điện thoại với khách hàng mới hoặc những khách hàng có sẵn trong dữ liệu hệ thống. Bạn phải sử dụng kịch bản bán hàng một cách khéo léo, bắt đầu từ lời chào cho đến giới thiệu sản phẩm/ dịch vụ và các chương trình khuyến mãi đang diễn ra để kích thích sự tò mò và tạo nhu cầu cho khách hàng. 3. Tiếp nhận và xử lý đơn hàng Mức độ hiệu quả của nghề telesale là làm sao cho khách hàng có thể mua hàng với một thái độ vui vẻ, cởi mở và quay lại vào lần sau. Điều này phụ thuộc vào việc nhân viên bán hàng sẽ tiếp nhận và xử lý đơn hàng như thế nào. Chẳng hạn như khi có khách hàng liên hệ đặt đơn hàng, nhân viên telesale cần nhanh chóng sử dụng kịch bản có sẵn để “mời chào” khéo léo thêm các sản phẩm/ dịch vụ khác dựa vào nhu cầu, thói quen và hành vi mua hàng của từng cá nhân. 4. Chăm sóc khách hàng Một trong những nhiệm vụ ưu tiên khi làm telesale chính là chăm sóc khách hàng thông qua cuộc gọi. Nói cách khác, khi bạn đảm nhận vị trí công việc telesale, bạn sẽ là người đại diện công ty trực tiếp giải quyết các vấn đề khác nhau như: đơn hàng, phương thức thanh toán, quy trình giao hàng,.... Bạn phải đáp ứng mọi nhu cầu nhanh chóng và khuyến khích khách hàng lựa chọn sản phẩm/ dịch vụ của công ty, từ đó sẽ giúp gia tăng doanh thu bán hàng cho doanh nghiệp. 5. Báo cáo tiến độ công việc Trong suốt quá trình làm telesale, bạn sẽ phải theo dõi danh sách khách hàng, cập nhật và báo cáo tiến độ công việc, bao gồm: Số lượng cuộc gọiSố lượng đầu mối khách hàngSố lượng đơn hàng hoàn thànhThu thập dữ liệu khách hàng 6. Đảm bảo KPIs Để phát triển tình hình kinh doanh và tăng khả năng cạnh tranh với các đối thủ trên thị trường, hầu hết các doanh nghiệp đều có nhu cầu tuyển dụng đội ngũ telesale. Do đó, đây chính là cơ hội việc làm dành cho các nhân viên telesale. Nhân viên telesale làm việc hiệu quả hay không đều được cấp trên đánh giá dựa trên KPIs (Key Performance Indicators). Dù bạn là một người có kinh nghiệm làm telesale hay mới bước vào nghề thì luôn phải tuân thủ một số KPIs của công việc telesale, cụ thể là: Số lượng cuộc gọi được thực hiện hàng tháng được giaoSố lượng đơn chốt thành côngSố lượng khách hàng tiềm năngSự hài lòng của khách hàngThời gian phản hồi khách hàngThời gian trung bình cho việc giới thiệu sản phẩm/ dịch vụTỷ lệ cuộc gọi bị từ chối trên tổng số cuộc gọi trong ngày Đọc thêm:Ví dụ về KPISau cùng, để chọn lựa được công việc telesale phù hợp với bản thân, bạn cần lưu ý về các kỹ năng cần có, môi trường làm việc và mức lương telesale tương xứng. Hiện nay, mức lương telesale trung bình sẽ tầm 8 triệu/tháng. Tùy vào lĩnh vực hoạt động và khả năng đạt KPIs, vị trí telesale có thể dao động từ 3 đến 30 triệu/tháng. Nhân viên telesale cần gì? Một số bạn thường xem nghề telesale là một công việc văn phòng “dễ thở” nhưng để trở thành một nhân viên telesale xuất sắc, bạn cần rất nhiều kỹ năng khác nhau. Vậy cụ thể nhân viên telesale cần gì? Trình độ học vấn Vì telesale là bộ phận đại diện cho công ty nên chắc chắn sẽ có những yêu cầu tối thiểu cho vị trí này. Thông thường mô tả công việc telesale được đề cập đầy đủ trên các bản tin tuyển dụng, cụ thể: Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc các ngành tương tự. Bên cạnh đó, bạn cần có kinh nghiệm làm việc ở vị trí nhân viên telesales hoặc các vị trí khác liên quan đến sales/chăm sóc khách hàng.Trình độ tin học: Trong quá trình làm telesale, bạn cần thành thạo tin học văn phòng cùng khả năng nắm rõ các phần mềm quản trị khách hàng và hệ thống điện thoại. Kỹ năng cơ bản Giao tiếp tốt: Công việc telesale đòi hỏi nhân viên tiếp xúc trực tiếp với lượng lớn khách hàng nên kỹ năng giao tiếp là vô cùng cần thiết. Bắt đầu câu chuyện một cách khéo léo kết hợp với tông giọng và nhấn nhá đúng chỗ để thu hút ngay tâm trí khách hàng. Từ đó bạn sẽ chớp nhanh được cơ hội “thời gian” để giới thiệu về sản phẩm/ dịch vụ của doanh nghiệp.Xử lý tình huống: Làm telesale là làm người tiếp nhận tất cả thắc mắc, khiếu nại của khách hàng nên bạn cần có một thái độ bình tĩnh và áp dụng các kỹ năng xử lý tình huống để giải quyết mọi vấn đề ổn thỏa.Quản lý thời gian: Nhân viên telesale làm việc tùy thuộc vào thời lượng cuộc gọi, vì thế bạn nên lựa chọn những khung giờ lý tưởng để gọi điện cho khách hàng. Khi chọn đúng thời điểm, khách hàng sẽ không cảm thấy cuộc gọi của bạn là spam, làm phiền mà ngược lại họ sẽ tò mò và tạo nên nhu cầu mua hàng. Đọc thêm:Kỹ năng giao tiếp là gì? Các kỹ năng giao tiếp cần chú trọng nhất Kỹ năng chuyên môn Kinh nghiệm bán hàng: Mục đích của nghề telesale là bán hàng nên đối với những ứng việc có nhiều kinh nghiệm trong công việc sẽ là một lợi thế, đặc biệt là khi viết CV xin việc sales.Nắm bắt tâm lý khách hàng: Telesale là công việc đòi hỏi bạn cần hiểu rõ nhu cầu của khách hàng hoặc đưa ra nhận định chuẩn xác thông qua hành vi mua hàng và thói quen. Từ đó, bạn sẽ nắm bắt được nhu cầu của khách hàng, vận dụng kỹ năng giao tiếp để khiến khách hàng nhanh chóng tiến vào quy trình bán hàng và chốt đơn.Hiểu rõ thông tin sản phẩm: Để có thể truyền đạt thông tin một cách trôi chảy đến khách hàng, nhân viên telesale cần chuẩn bị tài liệu, đọc và hiểu rõ kỹ càng về sản phẩm/ dịch vụ cũng như kịch bản trước khi nhấc máy gọi đến khách hàng. Mẫu CV nhân viên sales tạo bởi Cake📍Kết luậnTrên đây là tất tần tật những thông tin từ khái niệm telesale là gì và câu trả lời phù hợp cho câu hỏi có nên làm telesale không. Nếu như bạn yêu thích công việc telesale này hoặc các ngành nghề tương tự, bạn hãy truy cập ngay Cake. Với tính năng “tìm kiếm việc làm”, chắc chắn bạn sẽ tìm được công việc phù hợp cùng môi trường làm việc năng động tại các doanh nghiệp uy tín đấy!Đọc thêm:Sale là gì? Từ A-Z về nghề sales nhân viên kinh doanhCake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả: Layla Le ---

Học khối D làm nghề gì?Mục lục: Khối D gồm những môn thi nào?Học khối D làm nghề gì?Các ngành dễ xin việc khối DViệc chọn khối thi nói chung và ngành học nói riêng là một quyết định quan trọng, có ảnh hưởng lớn đến nghề nghiệp trong tương lai. Chọn khối học có đào tạo nghề nghiệp phù hợp với sở thích, năng lực và mục tiêu cá nhân sẽ giúp bạn tập trung và phát huy tối đa năng lực của mình.Ngược lại, nếu chọn sai, có thể dẫn đến nhiều nỗi buồn và thất vọng trong cuộc sống. Vì vậy, sự lựa chọn này cần được cân nhắc kỹ lưỡng và tìm hiểu kỹ trước khi quyết định. Trong bài viết này, Cake sẽ giúp bạn trả lời các câu hỏi “Học khối D làm nghề gì?” và “Các ngành dễ xin việc khối D gồm những công việc nào?”.Khối D gồm những môn thi nào?Khi xác định theo học khối nào thì bạn cũng cần tham khảo thêm những tổ hợp và môn thi của khối đó. Chẳng hạn như khối D thường sẽ là tổ hợp Ngữ Văn, Toán, Ngoại ngữ.Tuy nhiên, bắt đầu từ năm 2017 trở đi, Bộ Giáo dục Đào tạo đã mở rộng lên đến 99 tổ hợp nhằm tạo điều kiện cho các bạn học sinh theo đuổi đam mê và chọn khối học đúng sở trường, thế mạnh của mình. Vì thế, để xác định "Khối D làm nghề gì" thì trước tiên bạn cần biết được đâu là những môn thi cần xét tuyển. Top 10 tổ hợp thi khối D phổ biến nhất:Khối D01: Ngữ văn, Toán, Tiếng AnhKhối D04: Ngữ văn, Toán, Tiếng TrungKhối D06: Ngữ văn, Toán, Tiếng NhậtKhối D07: Toán, Hóa học, Tiếng AnhKhối D08: Toán, Sinh học, Tiếng AnhKhối D10: Toán, Địa lý, Tiếng AnhKhối D11: Ngữ văn, Vật lí, Tiếng AnhKhối D12: Ngữ văn, Hóa học, Tiếng AnhKhối D13: Ngữ văn, Sinh học, Tiếng AnhKhối D15: Ngữ văn, Địa lý, Tiếng Anh Học khối D làm nghề gì?Bên cạnh sự đa dạng trong việc lựa chọn môn học, khối D còn đào tạo các ngành dễ xin việc và đầy triển vọng trong tương lai. Đặc biệt là D1 - tổ hợp môn đào tạo nghề nghiệp có đặc thù sử dụng tiếng Anh nhiều nhất trong tất cả các khối học. Thế nên, bạn không cần phải lo lắng về việc không biết học khối D1 làm nghề gì đâu! Nhóm ngành Sư phạm Ngành sư phạm là ngành được nhiều bạn học khối D lựa chọn sau khi tốt nghiệp vì nhu cầu tuyển nhân lực của nghề này khá cao. Đây cũng là câu trả lời nhận được nhiều nhất của câu hỏi "Học khối D làm nghề gì?".Học khối D thì làm nghềgiáo viên dạy các môn Văn học-Xã hội ở trường học là rất phù hợp. Tuy nhiên, nếu muốn kiếm thu nhập cao hơn, bạn có thể cân nhắc các vị trí giáo viên dạy ngoại ngữ ở trung tâm hay thậm chí dạy ngoại ngữ online.📍Tham khảo ngay cách tạo CV online cho giáo viên! Nhóm ngành Kinh tế Khi nhắc đến các ngành dễ kiếm việc làm lương cao, không thể không nhắc đến công việc thuộc nhóm kinh tếnhư: nhân viên kinh doanh, nhân viên ngân hàng, kế toán, tài chính,... Đây đều làcác ngành nghề khối Dmũi nhọn, mà bao bạn trẻ Gen Z theo đuổi. Đọc thêm:Các trường đại học kinh tế tốt ở Việt Nam Nhóm ngành Truyền thông Có thể nói nhờcác ngành học khối D rất đa dạng, và có liên kết với nhau, nên dân khối D ra trường làm nghề đúng ngành hay trái ngành đều được.Chỉ riêng nhóm ngành truyền thông đã có rất nhiều công việc có mức lương “ổn áp”, chẳng hạn như: quản lý sự kiện, marketing, báo chí, quan hệ công chúng, nhà xuất bản sách, v.v. Nhóm ngành Ngoại ngữ Sự thật là không phảitất cả các ngành nghề khối D đều mang đến cơ hội tốt. Tuy nhiên, nếu học khối D1 làm nghề có liên quan đến ngoại ngữ, thì bạn sẽ có triển vọng phát triển bền vững, đặc biệt với những vị tríbiên phiên dịchhoặc làm việc trong các tập đoàn quốc tế.Ngoại ngữ không chỉ là công cụ giao tiếp mà còn có thể tiếp thu được kiến thức của nhiều nền văn hóa khác nhau, từ đó giúp mở mang tầm mắt và các mối quan hệ xã hội.Nhóm ngành Văn hoá-Du lịch Vì được đào tạo trong môi trường sử dụng ngoại ngữ và trang bị kiến thức về văn hóa, lịch sử nên nếu hỏi các bạn học khối D làm nghề gì tốt, thì hướng dẫn viên du lịch rất thích hợp!Bên cạnh đó, bạn cũng có thể làm hướng dẫn viên tham quan bảo tàng, phụ trách giới thiệu sự kiện lịch sử, phong tục tập quán để du khách hiểu thêm về nền văn hóa lâu đời của đất nước ta.Nhóm ngành Công nghệ thông tin Hiện nay, nhóm ngành công nghệ thông tin không còn là sự lựa chọn chỉ dành cho dân khối A nữa. Xu hướng hội nhập quốc tế ngày nay đã khiến Bộ Giáo dục quyết định mở rộng cơ hội theo đuổi nghề công nghệ cho các bạn học khối D!Thế nên, học khối D ra trường làm nghề hot và đòi hỏi kỹ năng phân tích và tư duy phản biện như: BA, Data Analyst, PM,....là xu hướng hiện nay của giới trẻ! Dự đoán 7 ngành nghề hot trong tương lai Các ngành dễ xin việc khối D1. Nhân viên Marketing Là một trong những công việc có mức lương cao và ổn định, Marketingchính là câu trả lời phổ biến nhất cho câu hỏi "Học khối D làm nghề gì sau này?".Trong thời đại công nghệ 4.0, đa phần chuyên viên Marketing sẽ quảng bá sản phẩm và thúc đẩy giá trị thương hiệu đến người tiêu dùng bằng con đường tiếp thị số-Digital Marketing.Vì thế, dù Marketing là một trongcác ngành dành cho khối D, nhưngbạn cũng đừng chủ quan, mà hãy cố gắng mở rộng kiến thức, cập nhật sự chuyển biến liên tục của lĩnh vực này nhé! 2. Content Writer Content writer là công việc giúp doanh nghiệp giữ chân và mang giá trị đến cho khách hàng bằng việc sản xuất nội dung nền tảng số như: blog, video, infographic,... Tuy thuộc các ngành nghề khối D dễ xin việc nhất hiện nay, Content Writer cũng là một vị trí có tính cạnh tranh cao. Content Marketing làm gì? 3. Social Media Học khối D làm nghề gì để dễ thích nghi trong một xã hội có tính cạnh tranh cao như hiện nay? Nếu còn phân vân, hãy chọn ngay nhân viên Social Media bạn nhé!Đây là công việc phụ trách quản lý các nền tảng xã hội của công ty như Instagram, Facebook, Tiktok, LinkedIn,... Do đó, Social Media thuộc các ngành dễ kiếm việc làm và là một trongcác nghề khối D,không thể thiếu của bất kì doanh nghiệp nào nếu muốn gia tăng tương tác, đảm bảo hình ảnh, nội dung thông điệp được truyền tải đúng đến khách hàng. 4. Quản lý dự án Nếu nói về các ngành dễ kiếm việc làm lương cao hiện nay thì không thể bỏ qua nghề Quản lý dự án hay còn được gọi là PM (Project Manager). Công việc của PMlà xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh, phân bổ ngân sách, nhân sự hợp lý, giám sát tiến độ và thực hiện báo cáo thống kê với giám đốc. Do chính sách quốc tế hóa, nên học ban D làm nghề PM sẽ có lợi thế về khả năng giao tiếp bằng ngoại ngữ và làm việc nhóm với những người có nền văn hóa khác nhau. 5. Nhân sự Nhiều bạn thắc mắckhối D gồm những nghề nào? Trên thực tế, nghề khối D rất rộng. Bên cạnh các vị trí kể trên, không thể không nhắc đến nghề nhân sự.Đây là lựa chọn thường gặp của các bạn trẻ khi được hỏi học khối D làm nghề gì! Với vai trò như cầu nối của doanh nghiệp và nhân tài, bộ phận nhân sự ngoài tuyển dụng ra, còn phụ trách thu hút, quản lý, đào tạo và sa thải nhân viên. Bên cạnh đó, bạn cũng có thể trở thành chuyên viên tư vấn nhân sự, hỗ trợ tuyển dụng nhân viên cấp cao cho các tập đoàn lớn. 6. Chuyên viên kinh doanh Chuyên viên kinh doanh hay còn gọi là nhân viên sale, là nguồn nhân lực không thể thiếu của bất kì doanh nghiệp nào. Vì họ chính là người khai thác nguồn khách hàng mới, giới thiệu và tiếp thị sản phẩm, là người trực tiếp tạo nên doanh số bán hàng cho công ty. Chính vì nhu cầu tuyển dụng lớn, nên nghề sale luôn thuộc top ngành dễ xin việc và có nội dung công việc tương đối đa dạng trong sốcác ngành của khối D, nhưng còntùy theo lĩnh vực kinh doanh của công ty. 7. Giáo viên ngoại ngữ Trong sốtất cả các ngành nghề khối D, ngành dễ xin việcnhất phải kể đến giáo viên ngoại ngữ.Được đào tạo kiến thức chuyên môn cũng như kỹ năng giảng dạy sư phạm, các bạn học khối D có thể lựa chọn con đường trở thành giáo viên ngoại ngữ như: tiếng Anh, tiếng Pháp, tiếng Trung,... ở trường THPT hoặc trung tâm ngoại ngữ, tùy theo nguyện vọng. 8. Chuyên viên Business Analyst Chuyên viên phân tích nghiệp vụ (BA) phân chia thành 2 nhóm: Nhóm thuần kỹ thuật: ý chỉ những bạn học ngành công nghệ thông tin.Nhóm non-IT: bạn không cần hiểu biết quá sâu về kỹ thuật, mà sẽ phụ trách phân tích dữ liệu kinh doanh, cải thiện các vấn đề hiện có của doanh nghiệp. Học khối D làmnghề BAcũng được coi là một trong những ngành có nhiều cơ hội nghề nghiệp - với mức lương hấp dẫn, tuy nhiên sẽ yêu cầu nhiều kỹ năng chuyên môn và tư duy logic chắc chắn. 9. Nhân viên hành chính văn phòng Nhân viên hành chính văn phòngthuộc bộ phận Hành chính-Nhân sự, thường đảm nhận công việc lễ tân đón khách, thu mua thiết bị văn phòng phẩm, sắp xếp lịch phòng họp, chuẩn bị và tuyên truyền nội quy công ty. Công việc này đòi hỏi tính tỉ mỉ và kỹ năng quản lý thời gian tốt, được coi là nghề nghiệp ổn định cho bất kỳ ai đặt câu hỏi học khối D làm nghề gì. 10. Giao dịch viên ngân hàng Với vai trò là “bộ mặt đại diện” của ngân hàng, giao dịch viên ngân hàng là tiền tuyến phụ trách giúp khách hàng giải quyết những vấn đề phát sinh khi giao dịch, tư vấn gói dịch vụ phù hợp, đồng thời nâng cao độ hài lòng của khách hàng đối với ngân hàng.Giao dịch viên hoặc các vị trí khác của ngân hàng đều là những công việc ổn định, giúp mang lại thu nhập tương đối cao và cơ hội thăng tiến tốt cho những bạn còn chưa biết học khối D làm nghề gì. 📍Đừng quên tìm hiểu kỹ các kỹ năng cần có của công việc để học tập, trau dồi càng sớm càng tốt nhé! 📍Kết luận Hãy nhớ rằng, con đường sự nghiệp là một hành trình dài hạn, cần đầy đủ sự quyết tâm và kiên trì, thế nên việc lựa chọn nghề nghiệp chỉ dựa vào yếu tố thu nhập và dễ tìm việc hay không là chưa đủ, thậm chí thường dẫn đến bỏ ngang!Sở thích và năng lực của bạn mới chính là câu trả lời cho câu hỏi học khối D làm nghề gì, hay bất cứ ngành học nào khác. Nếu chưa biết cách định hướng nghề nghiệp phù hợp, hãy "mạnh dạn" tìm sự trợ giúp từ Mentor, các bài trắc nghiệm tính cách,... bạn nhé!Đọc thêm:3 bài trắc nghiệm nghề nghiệp giúp bạn hiểu rõ bản thân và chọn công việc phù hợp Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả: Kristie Shenzhou ---

Top 5 công ty đa quốc gia tại Việt NamMục lục: MNC là gì?Top 5 công ty đa quốc gia của Việt NamQA về cơ hội việc làm tại các công ty đa quốc giaCác công ty đa quốc gia được xem là nơi có môi trường làm việc đa văn hóa, nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp cùng với những công việc lương cao và phúc lợi cực kỳ hấp dẫn. Vì thế, nhu cầu việc làm tại các công ty đa quốc gia của người lao động đang ngày càng cao tại thị trường Việt Nam. Vậy chính xác MNC là gì và đâu là top công ty đa quốc gia ở Việt Nam? Cùng Cake xem ngay bài viết dưới đây!MNC là gì?MNC là công ty gì? MNC là viết tắt của Multinational Corporation, tiếng Việt có nghĩa là tập đoàn hay công ty đa quốc gia. Giống như tên gọi thì những doanh nghiệp này hoạt động tại nhiều quốc gia, thường có trụ sở chính ở một nước và các chi nhánh/văn phòng tại nhiều thị trường khác. MNC thường sở hữu quy mô lớn, quy trình vận hành chuẩn hóa và hệ thống quản trị chuyên nghiệp, nên môi trường làm việc thường đề cao kỷ luật, hiệu suất và tính minh bạch. Ở Việt Nam, MNC xuất hiện trong nhiều ngành như FMCG, công nghệ, tài chính, sản xuất, logistics… với các vị trí trải dài từ thực tập sinh đến quản lý cấp cao. Vì có mạng lưới toàn cầu, công ty MNC thường mang lại cơ hội học hỏi bài bản, lộ trình thăng tiến rõ và khả năng phát triển sự nghiệp theo hướng quốc tế.5 đặc điểm chính của các công ty đa quốc gia Quy mô và phạm vi hoạt động đều được phân bổ tại nhiều quốc gia khác nhau trên thế giới.Công ty mẹ nắm quyền sở hữu tất cả chi nhánh, công ty con và đại lý trên toàn cầu.Tùy vào đặc tính tại mỗi quốc gia, các công ty con sẽ có nhu cầu phát triển khác nhau như tối ưu hóa chi phí hoặc sản xuất các sản phẩm chủ chốt trên một nước đó.Cơ chế chuyển giao nội bộ hỗ trợ cho khả năng chuyển lưu tiền và lợi nhuận giữa các chi nhánh với nhau hoặc với công ty mẹ.Các công ty đa quốc gia được xem là nhân tố quan trọng trong thị trường tài chính quốc tế. Tại Việt Nam, nhiều đợt tuyển dụng công ty đa quốc gia được diễn ra với những ngành nghề lương cao hơn so với các doanh nghiệp trong nước. Điều này cho thấy các công ty đa quốc gia đang cạnh tranh trực tiếp với nhiều công ty quốc tế khác nhằm thu hút và giữ chân được nhiều ứng viên tiềm năng. Top 5 công ty đa quốc gia của Việt NamSau khi đã hiểu rõ khái niệm và bản chất MNC là gì, cùng tìm hiểu 5 công ty đa quốc gia tại Việt Nam đã và đang thu hút nhiều nguồn lực lao động chất lượng cao: 1.Tập đoàn Unilever Unilever là một trong top những tập đoàn lớn tại Việt Nam. Đây là công ty của Hà Lan và Anh chuyên sản xuất và kinh doanh các mặt hàng tiêu dùng như dầu gội, giặt tẩy, mỹ phẩm,… với các thương hiệu quen thuộc như OMO, Vaseline, Dove, Closeup,… Quy mô hoạt động được phủ nhiều quốc gia trên thế giới với nhiều công ty con với số lượng nhân lực lao động khoảng hơn 200.000 nhân công. Môi trường làm việc tại tập đoàn đa quốc gia Unilever được đánh giá là rất thân thiện, cởi mở và chuyên nghiệp. Văn hóa làm việc của tổ chức này luôn đề cao tinh thần hợp tác giữa các bộ phận, khuyến khích sáng tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên. Cơ hội việc làm công ty đa quốc gia như Unilever luôn rộng mở thông qua các đợt tuyển dụng trên trang web chính thức hoặc các kênh tuyển dụng trung gian uy tín như Cake. Đặc biệt là chương trình Management Trainee thường niên của Unilever thu hút rất nhiều các bạn sinh viên đăng ký.Yêu cầu cần có chovị trí trainee 2.Tập đoàn Procter Gamble (PG)Nếu bạn đang tìm hiểu 5 công ty đa quốc gia của Việt Nam để chọn nơi bắt đầu sự nghiệp, PG là một lựa chọn rất đáng cân nhắc nhờ môi trường làm việc bài bản, quy trình chuyên nghiệp và văn hoá phát triển con người mạnh. Không chỉ nổi tiếng với các thương hiệu tiêu dùng quen thuộc như Olay, Pantene, Oral-B, Pampers..., PG còn được đánh giá cao về chương trình đào tạo nội bộ, mentoring và lộ trình thăng tiến rõ ràng, giúp ứng viên trẻ học nhanh và “lên level” sớm.Hằng năm, PG thường mở nhiều vị trí cho các nhóm ngành như Marketing, Sales, Supply Chain, Finance, HR, Data/Analytics… phù hợp cả thực tập lẫn full-time, đặc biệt là các chương trình dành cho sinh viên mới ra trường. Khi ứng tuyển, bạn nên chuẩn bị CV chuẩn chỉnh, nhấn mạnh thành tích có số liệu (dự án, CLB, thực tập), và luyện kỹ phần phỏng vấn theo hướng “tư duy giải quyết vấn đề” vì đây là tiêu chí mà các tập đoàn đa quốc gia thường ưu tiên. Ngoài ra, hãy theo dõi kênh tuyển dụng chính thức và cập nhật deadline sớm để không bỏ lỡ các đợt tuyển tập trung theo mùa (graduate/internship) nhé! 3.Tập đoàn SamsungNếu bạn đang tìm hiểu top cáccông ty đa quốc gia tại Việt Nam để định hướng ứng tuyển, Samsung là một cái tên rất nổi bật nhờ quy mô lớn, thương hiệu mạnh và hệ sinh thái công nghệ đa dạng. Tại Việt Nam, Samsung có nhiều mảng hoạt động như sản xuất, RD, vận hành chuỗi cung ứng và khối văn phòng, vì vậy nhu cầu tuyển dụng thường trải rộng từ kỹ thuật, IT, QA/QC đến tài chính, nhân sự, marketing và các vị trí hỗ trợ. Về cơ hội nghề nghiệp, Samsung phù hợp với cả sinh viên mới ra trường lẫn người đã có kinh nghiệm nhờ lộ trình đào tạo nội bộ và môi trường làm việc có tính kỷ luật cao. Nếu muốn tăng cơ hội trúng tuyển, bạn nên chuẩn bị CV nhấn mạnh kỹ năng chuyên môn và thành tích có số liệu (dự án, nghiên cứu, sản phẩm, internship), đồng thời luyện phỏng vấn theo hướng “logic – giải quyết vấn đề” vì đây là phong cách đánh giá khá phổ biến ở các tập đoàn công nghệ. Ngoài ra, hãy ưu tiên theo dõi kênh tuyển dụng chính thức và các đợt tuyển tập trung theo mùa (intern/graduate) để không bỏ lỡ thời điểm “mở slot” nhiều nhất. 4.Tập đoàn NestleNestlé là một trong những tập đoàn đa quốc gia lớn trên thế giới trong lĩnh vực thực phẩm và đồ uống, với danh mục sản phẩm đa dạng và hiện diện tại nhiều thị trường. Tại Việt Nam, Nestlé thường được ứng viên đánh giá cao nhờ môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hoá doanh nghiệp rõ ràng và nhiều chương trình phát triển nhân tài dành cho sinh viên trẻ. Về tuyển dụng, Nestlé thường mở cơ hội cho các nhóm ngành như marketing, sales, supply chain, finance, HR và các vị trí vận hành/nhà máy (tuỳ địa điểm). Nếu bạn là sinh viên sắp ra trường, hãy chú ý các chương trình internship/graduate trainee vì đây là “đường vào” phổ biến để được đào tạo bài bản và có lộ trình phát triển rõ. Khi tạo CV, bạn nên tập trung thể hiện khả năng làm việc có mục tiêu rõ ràng, tư duy dữ liệu nhạy bén và các trải nghiệm thực tế có được từ dự án, CLB, part-time.. có liên quan đến vị trí ứng tuyển. Thêm một điểm cộng là bạn có thể tìm hiểu trước về ngành hàng/sản phẩm Nestlé đang đẩy mạnh tại Việt Nam để viết cover letter hoặc trả lời phỏng vấn “trúng insight” hơn. 5.Tập đoàn DHL Nếu bạn đang tìm hiểu 5 công ty đa quốc gia của Việt Nam để định hướng ứng tuyển, DHL là đại diện rất tiêu biểu trong lĩnh vực logistics và chuỗi cung ứng - một ngành đang tăng trưởng mạnh nhờ thương mại điện tử và nhu cầu xuất nhập khẩu. Tại Việt Nam, DHL có nhiều mảng hoạt động như vận chuyển quốc tế, kho bãi, vận hành chuỗi cung ứng và dịch vụ khách hàng, nên cơ hội việc làm không chỉ dành cho ngành logistics mà còn phù hợp với các bạn học kinh tế, ngoại thương, quản trị, ngôn ngữ và cả IT/vận hành. Về cơ hội nghề nghiệp, DHL thường tuyển đa dạng vị trí từ Operations/Supply Chain, Customer Service, Sales, Planning đến các vai trò hỗ trợ như Finance, HR (tuỳ địa điểm).Khi ứng tuyển, bạn nên nhấn mạnh các trải nghiệm liên quan như part-time vận hành, dự án môn học về supply chain, hoặc hoạt động CLB có tính tổ chức/điều phối, kèm thành tích có số liệu để tăng độ thuyết phục. Ngoài ra, hãy theo dõi các chương trình internship/graduate (nếu có) và ứng tuyển sớm vì các vị trí entry-level ở MNC thường có cạnh tranh cao. QA về cơ hội việc làm tại các công ty đa quốc gia 1. Các công ty đa quốc gia tuyển dụng có thường xuyên không? Tính chất của các công ty đa quốc gia là hoạt động ở nhiều khu vực, nên nhu cầu nguồn nhân lực lớn là điều đương nhiên. Tùy vào lĩnh vực kinh doanh và quy mô công ty, các đợt công ty đa quốc gia tuyển dụng sẽ được tổ chức từ vài lần một tháng cho đến vài lần một năm. Ứng viên cần thường xuyên theo dõi các trang web tuyển dụng uy tín hoặc tham gia các sự kiện tuyển dụng công khai để có cơ hội ứng tuyển việc làm tại các công ty đa quốc gia nhé! 2. Các lợi ích khi làm việc tại MNC là gì? Nhiều người mong muốn có được cơ hội việc làm tại các công ty đa quốc gia vì những lợi ích trong quá trình làm việc ở những công ty này vô cùng hấp dẫn, cụ thể như sau: Thu nhập cao: Mức lương được xác định thông qua năng lực, kinh nghiệm và con số thường cao hơn so với các công ty trong nước.Học hỏi nhiều điều mới: Nâng cao khả năng ngoại ngữ, giao tiếp với những đồng nghiệp và cấp trên là người nước ngoài, tích lũy kinh nghiệm thông qua từng nhiệm vụ được hoàn thành.Cạnh tranh công bằng: Đánh giá khách quan về mức độ hiệu quả công việc, khích lệ tinh thần và đảm bảo cơ hội thăng tiến trong tương lai.Cơ hội phát triển và thăng tiến trong công việc: Văn hóa công ty đa quốc gia sẽ luôn coi trọng việc đào tạo nguồn nhân lực và đề cao sự phát triển của mỗi cá nhân.Bí quyết thành công trong sự nghiệp 3. Cần gì để được các tập đoàn đa quốc gia tuyển dụng? Để thành công vượt qua đợt tuyển dụng công ty đa quốc gia, mỗi cá nhân cần tự chuẩn bị cho bản thân những yếu tố sau: Kiến thức và kỹ năng chuyên môn: Đây là yêu cầu cơ bản của các vị trí ứng tuyển đối với các tập đoàn đa quốc gia. Bên cạnh đó, úng viên cần trang bị kỹ năng thực hành và kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan.Giao tiếp ngoại ngữ: Các công ty đa quốc gia thường hoạt động ở nhiều quốc gia khác nhau nên ứng viên cần có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh hoặc các ngôn ngữ khác.Kỹ năng mềm: Bao gồm kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng giao tiếp,... sẽ giúp cho bạn dễ dàng hoàn thành công việc một cách hiệu quả.Tìm hiểu công ty: Để vượt qua thành công buổi phỏng vấn và khả năng thích ứng môi trường làm việc mới, bạn cần có đầy đủ các thông tin về công ty, văn hóa,…4. CV ứng tuyển vào MNC có gì đặc biệt? CV ứng tuyển vào các tập đoàn đa quốc gia dù ở nước nào cũng cần có bố cụcrõ ràng, chuẩn hóa và thành tích nổi bật, tức là bạn hãy ưu tiên thành tích cụ thể (số liệu, phạm vi, kết quả) thay vì mô tả chung chung về những nhiệm vụ mình được giao. Hầu hết các MNC sẽ chuộng phong cách trình bày tối giản, dễ scan và thân thiện với ATS - trong đó CV style Harvard là lựa chọn phổ biến vì bố cục mạnh lạc, nhấn mạnh vào kinh nghiệm và thành tích thực tiễn. Bạn nên tùy chỉnh CV theo JD, đưa các keyword liên quan vào đúng ngữ cảnh dự án/kinh nghiệm thật, đồng thời giữ ngôn ngữ chuyên nghiệp và nhất quán (đặc biệt nếu CV tiếng Anh). Nếu có portfolio/LinkedIn, hãy gắn link gọn gàng để HR kiểm chứng nhanh năng lực của bạn. 📍Kết luận: Cake hy vọng bạn đã nắm được khái niệm và bản chất của MNC là gì. Nhìn chung, các công ty, tập đoàn đa quốc gia tại Việt Nam đã tạo ra nhiều cơ hội việc làm và thúc đẩy khả năng phát triển sự nghiệp cho nguồn nhân lực trẻ. Trên thị trường hiện nay, nhiều đợt tuyển dụng công ty đa quốc gia được diễn ra thu hút không chỉ sinh viên mà những ứng viên mới ra trường cũng có thể phấn đấu và hòa nhịp vào văn hóa mới. Chúc bạn may mắn trên hành trình tìm việc và ứng tuyển nhé!Đọc thêm:Big 4 là gì? Cần gì để làm việc tại Big 4? Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc

🎁 Miễn phí trải nghiệmCAKE PREMIUMtrong 14 ngày: Tạo - sửa CV với AI không giới hạn, xoá logo Cake, và còn nhiều tính năng khác nữa!NÂNG CẤP NGAYMục lục: Vì sao cần giới thiệu bản thân khi phỏng vấn?Cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấnBài mẫu giới thiệu bản thân xin việcCác câu hỏi thường gặp về giới thiệu bản thân khi phỏng vấnĐây là một trong các câu hỏi phỏng vấn thường gặp nhất, và ảnh hưởng khá nhiều đến quyết định của nhà tuyển dụng.Thực tế là, không phải ứng viên nào cũng biết giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn sao cho hay - một số bạn nói quá dài dòng hoặc quá cụt lủn; hay thậm chí là quên không giới thiệu bản thân với nhà tuyển dụng.Cùng Cake tham khảo cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn ấn tượng - bởi việc này không khó chút nào đâu!1. Vì sao cần giới thiệu bản thân khi phỏng vấn? Giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn là "quy tắc bất thành văn" mà cả nhà tuyển dụng và ứng viên đều ngầm hiểu. Lý do là vì nhà tuyển dụng muốn xác thực lại một lần nữa đây là ứng viên mà họ đã lựa chọn từ vòng xét tuyển CV, và muốn nghe lại những gì nổi bật nhất về bạn một cách khái quát nhất. Vậy nên, bạn cần biết cách giới thiệu bản thân ấn tượng để tạo thiện cảm ban đầu thật tốt. Qua đây, phía công ty còn đánh giá được thái độ, kỹ năng ứng xử và mức độ tự tin của bạn. So với một ứng viên bị động, hỏi gì trả lời nấy thì việc chủ động giới thiệu bản thân khi đi xin việc chắc chắn sẽ khiến nhà tuyển dụng hài lòng hơn nhiều. Bên cạnh đó, nếu trả lời câu hỏi này suôn sẻ thì cả buổi phỏng vấn cũng sẽ “trơn tru" và cởi mở hơn.2. Cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn Dưới đây là 6 thông tin cần có trongbài phỏng vấn mẫugiới thiệu bản thân. Thông tin cần có khi trả lời phỏng vấn giới thiệu bản thân Lời cảm ơn tới nhà tuyển dụngLời chào Tên tuổiTrình độ học vấnChuyên mônĐiểm mạnh Kỹ năngLý do ứng tuyểnTuỳ thuộc vào background của bạn và tình huống phỏng vấn mà bạn có thể linh hoạt trong thứ tự trình bày, hoặc bỏ đi các nội dung thứ yếu trong câu trả lời của mình nhé! 1. Lời cảm ơn tới nhà tuyển dụng Đây là “mở bài" tuyệt vời cho lời giới thiệu về bản thân khi xin việc, cũng như để bắt đầu buổi phỏng vấn - bởi ai mà không thích được nghe lời cảm ơn cơ chứ! Nhà tuyển dụng sẽ có cảm giác bạn là người rất trân trọng cơ hội phỏng vấn, cũng như thực sự hứng thú với vị trí làm việc này. Hơn thế nữa, không phải ứng viên nào cũng làm được việc này trong lúc giới thiệu bản thân khi phỏng vấn, dù nghe có vẻ rất đơn giản. Lý do chính đáng nhất để cảm ơn phía công ty không gì khác ngoài việc trao cho bạn tấm vé đi đến vòng này, cũng như dành thời gian và tâm sức để gặp gỡ bạn ngày hôm đó. Mẫugiới thiệu bản thân khi phỏng vấn kế toán:“Trước tiên, em xin gửi lời cảm ơn chân thành tới Quý công ty khi đã cho em cơ hội được ngồi đây và chia sẻ nhiều hơn về bản thân mình, cũng như được học hỏi thêm về vị trí Nhân viên kế toán nội bộ và công ty IVEE.” 2. Lời chào Tên tuổi Tiếp theo, hãy thể hiện mình là người lịch sự khi chào hỏi nhà tuyển dụng và giới thiệu tên, tuổi - để họ chắc chắn bạn đúng là ứng viên mà họ đã đặt lịch phỏng vấn ngày hôm đó. Nếu có bí danh hay tên tiếng Anh thường dùng trong công việc thì bạn cũng đừng ngại chia sẻ trong lúc giới thiệu bản thân khi phỏng vấn. Nhà tuyển dụng muốn biết nên gọi bạn như thế nào để tạo cảm giác thoải mái hơn khi trò chuyện, và chính bạn cũng bị bớt căng thẳng hơn. Mẫugiới thiệu bản thân xin việc ngân hàng:“Em chào anh/chị. Em là Minh Khuê, tên tiếng Anh là May. Hiện nay em 24 tuổi và em mới tốt nghiệp loại Giỏi chuyên ngành Ngân hàng, Đại học Kinh tế Quốc dân.” 3. Trình độ học vấn Bạn không cần phải nói quá nhiều ở phần này, mà chỉ cần nêu ra các thông tin về: Loại bằng cấpChuyên ngànhTrường họcKết quả học tập (nếu đạt thành tích cao) Dù đã trình bày trình độ học vấn trong CV nhưng nhà tuyển dụng vẫn muốn nghe lại để lưu ý hơn về thông tin này. Hoặc nếu có những thông tin bạn chưa viết trong hồ sơ xin việc, thì có thể bổ sung trong phần giới thiệu về bản thân khi đi phỏng vấn nhé. Mẫugiới thiệu bản thân khi phỏng vấn thực tập:"Em chào anh/chị. Em hiện là sinh viên năm cuối chuyên ngành PR - Học viện Báo chí - Tuyên truyền. Là một khách hàng lâu năm của SOL Beauty trong 3 năm qua, cũng như với kinh nghiệm gần 2 năm trong làm sales, em mong muốn được ứng tuyển vào vị trí Thực tập sinh Chăm sóc khách hàng." 4. Chuyên môn Tương tự như trên, tuy đã trình bày “Kinh nghiệm làm việc" trong CVnhưng chưa hẳn nhà tuyển dụng có thể nhớ rõ mọi thông tin về bạn. Cách giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn được nhiều ứng viên áp dụng là không nói quá nhiều, mà chỉ khái quát về số năm trong nghề, kinh nghiệm và lĩnh vực làm việc chính có liên quan đến vị trí ứng tuyển. Đừng quên đưa ra những con số cụ thể để nói về thành tích nổi bật bạn đã đạt được ở các công việc trước đó nhé! Mẫugiới thiệu bản thân khi phỏng vấn giáo viên:“Thư có 5 năm kinh nghiệm luyện thi TOEIC cho học sinh trong độ tuổi từ cấp 2 đến Đại học. Thư tự tin về phương pháp giảng dạy của mình, đặc biệt là sự tương tác gần gũi với học sinh. Kết quả là 95% các bạn trong số đó đạt kết quả thi cao hơn nguyện vọng cả 2 phía đề ra ban đầu.” 5. Điểm mạnh Kỹ năng Nói ngắn gọn về những điểm mạnh bổ trợ cho vị trí ứng tuyển cũng là một cách giới thiệu bản thân hay.Bên cạnh đó, kỹ năng nghề nghiệp cũng là yếu tố cần và đủ để nhà tuyển dụng quyết định liệu bạn có phải là nhân tố họ đang tìm kiếm.Bài phỏng vấn mẫu cho sinh viêngiới thiệu bản thân:“Từ khi còn học cấp 3, em đã có niềm yêu thích đặc biệt với máy tính và tin học, đặc biệt là em luôn tò mò về cách người ta tạo ra phần mềm và ứng dụng. Đó là lý do em theo học ngành Công nghệ thông tin, trường Đại học Xây dựng; nhưng lúc rảnh rỗi em đã tự mày mò học viết code. Tháng 6 vừa qua, em đã hoàn thành khoá học online về JavaScript và Python cho người mới bắt đầu trên SkillShare.” 6. Lý do ứng tuyển Cuối cùng, hãy kết thúc phần trả lời phỏng vấn giới thiệu bản thân bằng cách nêu lý do tại sao bạn ứng tuyển vào vị trí và công ty này, để nhà tuyển dụng thấy được thái độ nghiêm túc của bạn khi ứng tuyển. Bạn cũng có thể nêu lên những hiểu biết về công ty hoặc chia sẻ về mục tiêu nghề nghiệp của bản thân. Cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn chăm sóc khách hàng:“Em đã tìm hiểu kỹ về vị trí Nhân viên chăm sóc khách hàng tại IVY Moda. Bản thân cũng là một khách hàng lâu năm của dòng sản phẩm IVY You, em luôn mong muốn được làm việc tại môi trường chuyên nghiệp và không ngừng phát triển - đó là lý do em apply cho công việc này. Với 4 năm kinh nghiệm trong nghề, em hy vọng mình sẽ trở thành một phần trong đội ngũ hậu phương vững chắc của IVY Moda.”Đọc thêm: Cách trả lời cáccâu hỏi thường gặp 3. Bài mẫu giới thiệu bản thân xin việcBạn có thể tham khảo các bài phỏng vấn mẫudưới đây để biết cách giới thiệu bản thân sao cho cuốn hút mà vẫn chuyên nghiệp. Ví dụ giới thiệu bản thân khi phỏng vấnMẫu giới thiệu bản thân bằng tiếng ViệtMẫu giới thiệu bản thân bằng tiếng AnhMẫu giới thiệu bản thân bằng tiếng Trung 🔎 Ví dụ giới thiệu bản thân khi phỏng vấn Xin chào anh/chị ạ, em là Minh Ánh. Trước tiên, em xin gửi lời cảm ơn tới Quý công ty cũng như anh/chị đã cho em cơ hội được trao đổi nhiều hơn về bản thân cũng như tìm hiểu về vị trí và doanh nghiệp mình trong buổi phỏng vấn ngày hôm nay. Về chuyên môn và kinh nghiệm làm việc, em đã có 3 năm trong lĩnh vực MarCom, cụ thể là sản xuất content chuẩn SEO và xây dựng kế hoạch social media marketing dài hạn. Bên cạnh các công cụ như Ahrefs, Google Keyword Planner, Google Search Console, em còn có khả năng sử dụng thành thạo Canva Pro, Figma và Buffer. 3 từ miêu tả bản thân em đó là: khả năng giao tiếp tốt, chú ý đến tiểu tiết và có tinh thần trách nhiệm cao với công việc. Đặc biệt là em rất thích được thử sức ở những lĩnh vực mới, nhiệm vụ mới. Với những kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm làm việc vốn có, em tin là mình sẽ mang đến những giá trị nhất định cho team cũng như Quý công ty. 🔎 Mẫu giới thiệu bản thân bằng tiếng Việt Em chào anh/chị ạ. Em là [tên bạn], nhân viên [nghề nghiệp] có [số năm] kinh nghiệm làm việc trong [lĩnh vực]. Em tốt nghiệp [tên trường Đại học], [chuyên ngành] và bắt đầu các công việc ngay từ khi mới tốt nghiệp. Các công việc chính em đã đảm nhiệm bao gồm [liệt kê 3-5 nhiệm vụ chính]. Thành tích trong nghề khiến em tự hào nhất là [thể hiện thành tích qua con số]. Em tin rằng với năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc đã nói trên, cùng với khả năng [kỹ năng mềm], em sẽ mang lại những giá trị nhất định cho [công ty ứng tuyển]. Em cũng xin cảm ơn anh/chị đã cho em cơ hội đến với buổi phỏng vấn ngày hôm nay để hiểu thêm về công ty mình. 🔎 Mẫu giới thiệu bản thân bằng tiếng Anh Hello, I’m [tên bạn] - a [nghề nghiệp] specializing in [chuyên môn chính]. With [số năm kinh nghiệm] years of work experience, I've engaged in the [lĩnh vực làm việc] industry. I'm not only proficient in [kỹ năng chuyên môn], but also capable of [kỹ năng mềm]. I’d describe myself as a [tính cách] professional with the ability to quickly adapt to a new environment and industry. Moving forward I’d like to further develop my career as a [vị trí ứng tuyển]. I'm really grateful for this opportunity and hope to learn more about the role as well as [công ty ứng tuyển] today.🔎 Mẫu giới thiệu bản thân bằng tiếng Trung 您好！我是[tên bạn]，毕业于[tên trường và chuyên ngành] 毕业之后，我在[tên công ty]从事[nghề nghiệp]。我主要的工作内容是[liệt kê 3-5 nhiệm vụ chính ]。在这过程中，我累积了 [kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm] 让我能够达到 [thành tích nổi bật]。 除此之外， 我还是一个[tính cách] 可以快速融入和适应新的环境。 我相信自己的能力与经验能够胜任贵公司的职位要求，也非常荣幸得到面试邀请，加以了解贵公司的发展远景，谢谢！ 4. Các câu hỏi thường gặp về giới thiệu bản thân khi phỏng vấn🔎Có nên nói về sở thích cá nhân khi giới thiệu bản thân không?Bạn có thể đề cập đến sở thích cá nhân nếu nó liên quan đến công việc hoặc giúp thể hiện kỹ năng mềm, như teamwork, tư duy sáng tạo, hay sự kiên trì. Tuy nhiên, bạn không nên nói quá dài dòng hoặc lan man, mà hãy chọn lọc những sở thích giúp bạn tạo điểm nhấn tích cực với nhà tuyển dụng thôi nhé!🔎Giới thiệu bản thân thế nào khi phỏng vấn vị trí trái ngành?Khi ứng tuyển vị trí trái ngành, bạn nên tập trung vào kỹ năng chuyển đổi (transferable skills), kinh nghiệm liên quan gián tiếp và tinh thần ham học hỏi. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn linh hoạt, cầu tiến và có khả năng thích nghi nhanh với môi trường mới. Việc thể hiện định hướng rõ ràng cũng giúp tăng độ tin cậy đấy!🔎Ứng viên chưa có kinh nghiệm nên giới thiệu bản thân ra sao?Tương tự như khi tạo CV online, nếu bạn chưa có kinh nghiệm thì hãy nhấn mạnh vào quá trình học tập, các dự án cá nhân, hoạt động ngoại khóa, hoặc kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm, tư duy logic. Cũng đừng quên thể hiện sự nhiệt huyết và thái độ cầu thị trong việc học hỏi và phát triển nghề nghiệp nữa nhé!Kết luận:Nói tóm lại, việc giới thiệu bản thân khi phỏng vấn là rất quan trọng và có quyết định ít nhiều đến kết quả của vòng này. Dù bạn đã có nhiều kinh nghiệm trong nghề hay chưa và lĩnh vực làm việc của bạn là gì, cách giới thiệu bản thân với nhà tuyển dụng cũng không có quá nhiều điểm khác biệt. Lưu ý chính là hãy trình bày một cách ngắn gọn nhưng vẫn đầy đủ thông tin và thể hiện phong thái tự tin, cởi mở, chuyên nghiệp - nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ bị cuốn hút bởi câu trả lời phỏng vấn giới thiệu bản thân như thế đó!👉 Tạo CV bằng AI với Cake | Chuẩn ATS - Chuyên nghiệp - Miễn phí!Tạo CV ngay!

Vị trí Executive thường yêu cầu những gì? Mục lục: Executive là gì?Các vị trí Executive phổ biếnYêu cầu chung cho vị trí Executive là gì? Trong bối cảnh kinh doanh ngày nay với sự đa dạng và phức tạp, khái niệm "Executive" đã trở thành một thuật ngữ quen thuộc. Tuy nhiên, cũng có nhiều câu hỏi xoay quanh thuật ngữ này như “Executive là gì?”, "Executive là chức vụ gì?". Từ việc lập kế hoạch chiến lược cho đến việc thúc đẩy sự phát triển và quản lý tổ chức, Executive không chỉ là những người quản lý hàng đầu, mà còn là những nhà lãnh đạo góp phần vào sự thành công và giúp doanh nghiệp củng cố vị thế ở thương trường. Hãy cùng Cake tìm hiểu Executive nghĩa là gì, chức vụ và vai trò quan trọng này đóng góp cho tổ chức ra sao nhé! Executive là gì? Khi dịch ra tiếng Việt thì từ “Executive” nghĩa là điều hành, quản lý và ý chỉ những người có kinh nghiệm làm việc phong phú trong lĩnh vực chuyên môn của họ. Vậy thì Executive là chức vụ gì và đóng vai trò như thế nào trong một doanh nghiệp? Những người làm chức vụ Executive thường chịu trách nhiệm quản lý, định hướng và triển khai chiến lược, nhằm đảm bảo hoạt động công ty đạt hiệu quả cũng như các mục tiêu cụ thể. Tất nhiên trong một tổ chức lớn thì còn có nhiều cấp bậc cao hơn Executive, đó chính là Senior Executive và Chief Executive. Senior Executive là gì? Senior Executive thường đảm nhiệm vai trò lãnh đạo và quản lý cấp cao hơn so với vị trí Executive thông thường, nhưng thấp hơn so với vị trí cấp quản lý cao nhất là Chief Executive Officer. Và Chief Executive Officer ở đây thường được mọi người biết đến với từ viết tắt CEO-Tổng Giám Đốc Điều hành. Lưu ý, nhiều bạn thường nhầm lẫn và thắc mắc Executive Chef là gì trong khi đang làm công việc liên quan đến hành chính văn phòng. Hãy nhớ rằng Executive Chef là Bếp Trưởng Điều Hành và Chief Executive là Tổng giám đốc điều hành nhé! Các vị trí Executive phổ biến 1. Marketing Executive Công việc của Marketing Executive là gì tuỳ thuộc vào lĩnh vực mà bạn làm việc, nhưng nhìn chung bạn sẽ đảm nhiệm những trách nhiệm dưới đây: Tiến hành nghiên cứu thị trường, phân tích nhu cầu khách hàng, đối thủ cạnh tranh và cơ hội trong ngành để xây dựng chiến lược marketing tổng thể cho sản phẩm hoặc dịch vụ.Triển khai các chiến dịch marketing bao gồm: marketing on-offline, PR, event và các hoạt động khác.Theo dõi và đánh giá hiệu suất của tổng thể chiến dịch marketing để cải thiện hoặc xúc tiến những kế hoạch tiếp cận đối tượng khách hàng và nâng cao lợi nhuận trong tương lai. 💰Mức lương trung bình: 15-25 triệu VNĐ/tháng. 2. Account Executive Công việc chính của Account Executive là gì phụ thuộc vào lĩnh vực và sản phẩm/dịch vụ của công ty bạn đang làm việc. Tuy nhiên, đa phần nội dung công việc của Account Executive như sau: Quản lý danh sách khách hàng nhằm duy trì mối quan hệ tốt và hiểu sâu hơn về nhu cầu của khách hàng để đáp ứng đúng nhu cầu của họ.Tư vấn và đề xuất các giải pháp tốt nhất và phù hợp, nhằm giải quyết vấn đề, đáp ứng nhu cầu và mang lại giá trị thực sự cho khách hàng.Thực hiện báo giá dựa trên các đề xuất đáp ứng yêu cầu của khách hàng. 💰Mức lương trung bình: 15-25 triệu VNĐ/tháng. 3. Sales Executive Mọi người thường đặt câu hỏi về vai trò của Sales Executive là gì vì tính chất công việc khá giống với Account Executive! Tuy nhiên, trong một tổ chức thì hai vị trí này lại có mục tiêu khác nhau! Account Executive tập trung vào việc quản lý mối quan hệ với khách hàng hiện tại để tạo giá trị lâu dài. Trong khi đó Sales Executive chủ yếu tập trung vào việc tìm kiếm và thực hiện bán hàng đồng thời thực hiện các nhiệm vụ sau: Tìm kiếm khách hàng mới, xác định cơ hội kinh doanh, và thực hiện quá trình bán hàng để tạo doanh số bán hàng.Thiết lập mối liên hệ chặt chẽ với khách hàng tiềm năng.Lắng nghe để hiểu nhu cầu, tư vấn về giải pháp hoặc sản phẩm phù hợp với khách hàng.Theo dõi việc thực hiện hợp đồng và đảm bảo khách hàng hài lòng với sản phẩm hoặc dịch vụ. 💰Mức lương trung bình: 15-30 triệu VNĐ/tháng. 4. HR Executive Cùng là HR, nhưng sự khác nhau giữa vai trò của HR Specialist và HR Excutive là gì? Nếu như Specialist thường chịu trách nhiệm tuyển dụng, chấm lương thì Chủ nhiệm Nhân sự lại là người làm nhiệm vụ lập kế hoạch tuyển dụng và phân bổ theo chiến lược của công ty. Cụ thể, một HR Executive sẽ đảm nhiệm các công việc sau: Lập và triển khai kế hoạch bổ sung nhân lực, giúp doanh nghiệp thực hiện mục tiêu đã đề ra.Tối ưu hóa chương trình đào tạo và huyến luyện nhân viên.Cung cấp tư vấn về các vấn đề liên quan đến chính sách nhân sự, luật lao động và quản lý hiệu suất.Lập và cập nhật các báo cáo liên quan đến nhân sự chẳng hạn như báo cáo tuyển dụng. 💰Mức lương trung bình:12-20 triệu VNĐ/tháng. Đọc thêm:Specialist là gì? Phân biệt specialist, generalist hay executive 5. Content Executive Nghề Content đang rất được ưu chuộng trong những năm gần đây và nhiều người thắc mắc rằng nhiệm vụ của Content Executive là gì. Sau đây là các nhiệm vụ chính mà một Content Executive sẽ phụ trách: Xây dựng kế hoạch nội dung dựa trên mục tiêu kinh doanh và tiếp thị của tổ chức.Tối ưu hóa nội dung để tăng khả năng xuất hiện trong kết quả tìm kiếm, chẳng hạn như tối ưu từ khóa, cải thiện các chiến dịch SEO.Quản lý, lên kế hoạch và phân phối nội dung để tương tác với khách hàng trên các nền tảng như Facebook, Instagram, Tiktok, Zalo, v.v.Theo dõi và báo cáo hiệu suất, phối hợp với phòng ban Marketing để đẩy mạnh chiến dịch tiếp thị. 💰Mức lương trung bình:12-20 triệu VNĐ/tháng. Gợi ý việc làm phù hợp Yêu cầu chung cho vị trí Executive là gì? 🟢Kỹ năng giao tiếp Executive cần phải thể hiện khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả để truyền đạt chính xác chiến lược, mục tiêu và kế hoạch của họ đến các thành viên trong tổ chức. Khả năng này không chỉ thúc đẩy sự hợp tác và đoàn kết, mà còn giúp xây dựng môi trường làm việc tương tác và hiệu quả. Đọc thêm:Kỹ năng giao tiếp là gì? Các kỹ năng giao tiếp cần chú trọng nhất 🟢Kỹ năng làm việc nhóm Sự hợp tác và làm việc nhóm là yếu tố không thể thiếu ở bất kỳ nhân vật nào trong tổ chức. Một Executive phải biết cách kết hợp tài năng của các thành viên và giải quyết xung đột mang tính xây dựng để đạt được mục tiêu chung của tổ chức. 🟢Tư duy chiến lược Khả năng tư duy chiến lược có thể giúp Executive có tầm nhìn xa hơn, xác định các chiến lược tương lai và đưa ra quyết định đúng đắn. Việc tạo kế hoạch dài hạn và dự đoán tác động liên quan đến kinh tế, chính trị để đưa ra những quyết định kịp thời là một trong những yếu tố mang đến sự thành công cho doanh nghiệp. 🟢Am hiểu về thị trường và đối thủ Sự hiểu biết sâu về thị trường và đối thủ sẽ giúp Executive dự đoán xu hướng và xây dựng chiến lược cạnh tranh phù hợp. Điều này cũng giúp họ tối ưu hóa cơ hội và đối phó với thách thức trong môi trường kinh doanh thường xuyên biến đổi! 🟢Khả năng đa nhiệm Trong môi trường đầy thách thức và cạnh tranh như hiện nay, không chỉ nhân viên có cấp bậc thường mà ngay cả Executive cũng cần phải đảm nhiệm nhiều nhiệm vụ cùng lúc. Khả năng đa nhiệm (multi-tasking) có thể giúp họ quản lý thời gian và tài nguyên hiệu quả, đảm bảo tiến độ và hoàn thành mục tiêu mà doanh nghiệp đề ra. Kết luận Sau bài viết trên, bạn có thể đã hiểu hơn về Executive là gì, vai trò và tầm ảnh hưởng của họ quan trọng thế nào trong tổ chức. Vị trí Executive không đơn giản chỉ là một cấp bậc trong mô hình doanh nghiệp, mà còn mang trong mình trọng trách thúc đẩy doanh nghiệp đi lên bằng cách định hình chiến lược với tầm nhìn dài hạn. Không những thế, họ còn là người tạo động lực cho đội ngũ và xây dựng văn hóa tập thể, giúp doanh nghiệp vươn lên củng cố vị trí trên thương trường! Nếu bạn có mong muốn trở thành một Executive tài năng, thì hãy bắt đầu củng cố kiến thức và kỹ năng chuyên môn ngay từ bây giờ nhé! Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả bài viết:Kristie Shenzhou ---

Cách trả lời phỏng vấn theo mô hình STAR Mục lục: Mô hình STAR là gì?Cách sử dụng phương pháp phỏng vấn STAR hiệu quảVí dụ câu trả lời phỏng vấn với mô hình STAR Cách tốt nhất để chọn một ứng viên xuất sắc là dành 90% thời gian phỏng vấn cho những ứng viên đó trình bày quan điểm. Điều này chứng tỏ muốn chinh phục nhà tuyển dụng, ứng viên phải có chiến thuật “đáp trả” bẫy câu hỏi một cách thông minh. Và một trong những bí quyết phỏng vấn đặc biệt giúp bạn giải quyết được vấn đề này chính là phương pháp STAR. Vậy mô hình STAR là gì? Áp dụng phương pháp STAR để trả lời các câu hỏi tình huống trong phỏng vấn như thế nào? Hãy cùng Cake khám phá chiến thuật đặc biệt này kết hợp cùng tham khảo bài viết “10 câu hỏi tình huống khi phỏng vấn và cách trả lời trơn tru” để vượt qua bài phỏng vấn một cách xuất sắc nhé! Mô hình STAR là gì?Khái niệm Mô hình STAR là một mô hình cho phép ứng viên có thể trả lời các dạng câu hỏi tình huống mà nhà tuyển dụng đưa ra một cách rõ ràng, đúng trọng tâm.STAR là viết tắt của:S - Situation: Giới thiệu về một sự kiện, tình huống bạn đối mặt. Tình huống đó diễn ra trong bối cảnh nào, ở đâu, khi nào và bạn là ai trong tình huống đó.T - Task: Thuật lại vai trò, nhiệm vụ chính của bạn trong tình huống này là gì.A - Action: Diễn tả chi tiết từng hành động cụ thể mà bạn đã thực hiện khi giải quyết tình huống này. Đây là phần quan trọng nhất để ứng viên tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng nên bạn cần trình bày cụ thể những kỹ năng, chuyên môn mà bạn đã sử dụng trong việc giải quyết tình huống, qua đó chứng minh năng lực của bản thân.R - Result: Chia sẻ kết quả đạt được sau khi hành động. Nên kết hợp với số liệu cụ thể hoặc bài học rút ra từ lần đó để tăng tính thuyết phục.Ví dụvề câu hỏi áp dụng mô hình STAR trong phỏng vấn: Hãy đưa ra một ví dụ cho thấy bạn là một người có khả năng làm việc nhóm hiệu quả?Bạn đã từng gặp khó khăn khi thuyết phục khách hàng mua sản phẩm hay chưa? Nếu khách hàng khiếu nại, bạn sẽ làm gì để “xoa dịu” họ?Hãy kể về một lần bạn vẫn làm tốt công việc dù gặp nhiều áp lực? Bằng cách tuân theo 4 bước tiêu chuẩn của phương pháp STAR trong phỏng vấn, ứng viên có thể trả lời câu hỏi tình huống theo dạng câu chuyện có dàn ý logic, mạch lạc, tránh sự lan man, không đúng trọng tâm, cũng như giúp nhà tuyển dụng đánh giá chính xác mức độ phù hợp của bạn với vị trí ứng tuyển. Cách sử dụng phương pháp phỏng vấn STAR hiệu quả ✅Kể một trải nghiệm điển hình nhất phù hợp với câu hỏi Việc áp dụng mô hình STAR trong phỏng vấn chỉ thực sự hiệu quả nếu bạn tìm được một tình huống điển hình liên quan đến nội dung được hỏi. Thực tế, không có cách nào để bạn nắm bắt được suy nghĩ và những câu hỏi mà nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn hoặc hỏi về vấn đề gì. Vậy nên bạn hãy chủ động chuẩn bị sẵn một số câu chuyện mà bạn cho rằng chúng có thể giúp bạn thích ứng với các câu hỏi mà nhà tuyển dụng đưa ra. Nên nghĩ về những kinh nghiệm, thành tựu bạn đã “gặt hái” khi làm công việc cũ và sắp xếp câu chuyện theo mô hình STAR. Nếu gặp khó khăn khi sắp xếp nội dung, trình tự câu chuyện trong đầu, hãy cứ thoải mái xin phép nhà tuyển dụng cho bạn một vài phút để tập trung suy nghĩ. Bởi một câu trả lời logic, mạch lạc sau vài phút suy nghĩ sẽ đáng giá hơn một câu trả lời vội vàng nhưng sáo rỗng. Đọc thêm:Top 20+ câu hỏi phỏng vấn thường gặp kèm kịch bản trả lời ✅Trình bày tình huống chi tiết, logic Sau khi đã chọn xong tình huống phù hợp với câu hỏi, bạn hãy dành thời gian để sắp xếp các tình tiết diễn ra theo trình tự cụ thể, logic và lược bỏ những chi tiết không cần thiết. Việc làm này sẽ tăng tính thực tế và sự lôi cuốn cho khi bạn trả lời phỏng vấn xin việc. Lưu ý, bạn chỉ nên đề cập tới 1 - 2 vấn đề cụ thể và tập trung vào những gì thật sự liên quan đến câu hỏi để đến phần nêu kết quả sẽ tạo ấn tượng hơn với nhà tuyển dụng. Một nguyên tắc giúp việc áp dụng phương pháp STAR trong phỏng vấn đem lại hiệu quả cao chính là sự đơn giản. Vì việc diễn đạt thật ngắn gọn, logic sẽ giúp bạn tự tin hơn và tránh mắc lỗi lan man, dài dòng gây khó hiểu. Vậy nên hãy cố gắng chỉ dùng 1 - 2 câu trả lời cho mỗi bước nhé! ✅Nhấn mạnh vào nhiệm vụ bạn phải làm và cách thực hiện trong tình huống đó Khi đã nêu ra tình huống cụ thể, đã đến lúc để bạn đi vào việc kể chi tiết những việc bạn phải làm để hoàn thành nhiệm vụ được giao. Ở bước này bạn nên tập trung giải thích những công việc chính theo phương pháp STAR bằng cách chia nhỏ phần trình bày theo dạng trả lời các câu hỏi nhỏ như: “Bạn làm vị trí gì trong tình huống đó? Bạn có lên kế hoạch cho công việc này không? Kế hoạch đó diễn ra như thế nào? Bạn đã sử dụng những kỹ năng, mối liên hệ nào để giải quyết công việc?”. Để tăng tính thuyết phục, bạn có thể kết hợp nêu số liệu hoặc dẫn chứng cụ thể nhằm tạo ấn tượng, ghi điểm với nhà tuyển dụng so với các ứng viên khác. Nếu bạn gặp khó khăn trong việc diễn đạt, trình bày thì có thể tham khảo: “Cách trả lời phỏng vấn hay, nhận ngay vé "pass"” trên Cake để có câu trả lời hoàn hảo nhất. ✅Nhấn mạnh vào kết quả đạt được Các nhà tuyển dụng thường có xu hướng quan tâm đến kết quả mà bạn đạt được từ trải nghiệm của bản thân. Bởi đây là đánh giá xác thực nhất cho toàn bộ những điều bạn đề cập tới trong quá trình trả lời các câu hỏi tình huống khi phỏng vấn. Điều bạn cần làm là chia sẻ với nhà tuyển dụng bài học, giá trị hoặc kinh nghiệm nào đó bạn rút ra từ câu chuyện/ tình huống bạn đã trải qua. Đọc thêm:15+ kỹ năng phỏng vấn xin việc thành công Ví dụ câu trả lời phỏng vấn với mô hình STAR 1. Hãy kể một lần bạn hoàn thành tốt công việc dù gặp nhiều áp lực ở công ty cũ. Cách trả lời câu hỏi tình huống khi phỏng vấn theo mô hình STAR như sau: [S]Khi làm ở công ty cũ, tôi từng được giao vị trí Quản lý kênh YouTube một cách bất ngờ vì người quản lý cũ có em bé và không thể tiếp tục làm việc. Khi đó, tôi có 2 tháng để thử việc theo yêu cầu từ cấp trên. 2. Vậy trong vòng 1 tháng, cấp trên của bạn đã giao bạn làm việc gì? [T] Trong tuần 1 của tháng đầu tiên, tôi nhận bàn giao từ vị quản lý cũ và ghi chú lại những định hướng, quy trình vận hành, quản lý kênh trước đó. Sang tuần thứ 2, cấp trên yêu cầu tôi lên kế hoạch định hướng kênh mới do định hướng cũ không còn phù hợp. Sau khi làm xong tôi gửi file cho cấp trên và được phê duyệt, đồng thời nhận mức KPI trong 2 tháng là 1.000.000 lượt like và 2000 người đăng ký kênh. Thời điểm đó, kênh Youtube của chúng tôi có 125 nghìn người đăng ký. 3. Bạn đã làm gì để hoàn thành nhiệm vụ trên? Ở câu hỏi này, bạn có thể áp dụng phương pháp STAR để liệt kê những công việc cụ thể bạn từng làm để hoàn thành nhiệm vụ. [A] Đầu tiên là tôi nghiên cứu và đánh giá kênh theo 9 chỉ số lần lượt là: tổng lượng thời gian xem video trên kênh, số lượt người xem video, tỷ lệ giữ chân người xem, mức độ tương tác, số lượng người đăng ký, số lượng người xem hàng ngày, nguồn traffic kênh, khoanh vùng đối tượng yêu thích kênh và danh sách 5 video được xem nhiều nhất để nắm tình trạng phát triển của kênh. Tiếp theo, tôi rà soát các kênh đối thủ đồng thời xây dựng bộ từ khóa tìm kiếm nhiều nhất trên Youtube để tối ưu tiêu đề sản phẩm. Cuối cùng tôi lên kế hoạch định hướng kênh và lập bảng biểu thời gian sản xuất, số lượng video mỗi tuần. 4. Sau 2 tháng thử việc bạn đã đạt được thành tựu gì? [R] Kết quả sau 2 tháng thử việc ở vị trí Quản lý kênh Youtube tôi đã đạt được KPI cấp trên đưa ra. Kế hoạch định hướng kênh của tôi cũng được công ty đánh giá cao và áp dụng cho các tháng tiếp theo. 📍Kết luậnHy vọng những thông tin được cung cấp trong bài viết này sẽ giúp bạn đọc hiểu rõ mô hình STAR là gì và cách trả lời câu hỏi tình huống khi phỏng vấn theo phương pháp này. Đây là một phương pháp hữu hiệu giúp ứng viên chinh phục những câu hỏi khó từ nhà tuyển dụng một cách dễ dàng. Hãy chăm chỉ luyện tập thường xuyên để tìm ra cách trả lời phỏng vấn hấp dẫn giúp bạn tiến gần hơn với ước mơ nghề nghiệp nhé!Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV --- Tác giả bài viết: Chloe Tran ---

Học khối A ra trường làm nghề gì?Mục lục: Khối A gồm những môn thi nào?Học khối A làm nghề gì? Trong số rất nhiều khối thi hiện nay, khối A được đánh giá là khối thi các môn chủ chốt của bậc phổ thông. Do vậy, việc học khối A làm nghề gì luôn nhận được nhiều sự quan tâm. Với hình thức đổi mới của kỳ thi THPT Quốc gia, khối A gồm nhiều tổ hợp môn. Từ đó, nghề nghiệp cho từng tổ hợp cũng khác nhau khiến nhiều bậc phụ huynh và học sinh đau đầu không biết khối A00 làm nghề gì, khối A1 làm nghề gì, hay học toán lý hóa làm nghề gì, còn học toán hóa anh làm nghề có khác nhau không? Hãy cùng bài viết giải đáp thắc mắc về khối A và những ngành dễ xin việc khi theo học khối ngành này nhé!Khối A gồm những môn thi nào?Trước đây khi chưa đổi mới, khối A chỉ gồm ba môn: Toán, Vật lý và Hóa; khối A1 gồm: Toán, Vật lý và tiếng Anh. Về sau, để thêm nhiều lựa chọn với đa dạng ngành dễ xin việc, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã chia khối A thành 18 tổ hợp môn, được phân chia và sắp xếp như sau:Khối A00: Toán, Vật lý, Hóa họcKhối A01: Toán, Vật lý, tiếng AnhKhối A02: Toán, Vật lý, Sinh họcKhối A03: Toán, Vật lý, Lịch sửKhối A04: Toán, Vật lý, Địa lýKhối A05: Toán, Hóa học, Lịch sửKhối A06: Toán, Hóa học, Địa lýKhối A07: Toán, Lịch sử, Địa lýKhối A08: Toán, Lịch sử, Giáo dục công dânKhối A09: Toán, Địa lý, Giáo dục công dânKhối A10: Toán, Vật lý, Giáo dục công dânKhối A11: Toán, Hóa, Giáo dục công dânKhối A12: Toán, Khoa học tự nhiên, Khoa học xã hộiKhối A14: Toán, Khoa học tự nhiên, Địa lýKhối A15: Toán, Khoa học tự nhiên, Giáo dục công dânKhối A16: Toán, Khoa học tự nhiên, Ngữ vănKhối A17: Toán, Vật lý, Khoa học xã hộiKhối A18: Toán, Hoá học, Khoa học xã hội Vậy học khối A làm nghề gì, Học toán-lý-hóa làm nghề gì, cũng như đâu là các ngành dễ kiếm việc làm nhất hiện nay khi theo học khối A sẽ được tổng hợp cụ thể ở phần tiếp theo.Đọc thêm:3 bài trắc nghiệm nghề nghiệp giúp bạn khám phá bản thân, tìm kiếm đam mê Học khối A làm nghề gì?Nhóm ngành Kinh tếNhóm ngành Khoa học kỹ thuậtNhóm ngành Xã hộiNhóm ngành Sư phạmNhóm ngành An Ninh Quốc Phòng1. Nhóm ngành Kinh tế Có thể nói lĩnh vực Kinh Tế đem lại vô số cơ hội việc làm cho sinh viên. Luôn thuộc nhóm các ngành dễ xin việc, nhu cầu thị trường lao động của nhóm ngành này chưa một lần giảm độ hot. Và có lẽ bởi “phi thương bất phú” mà nhà nhà, người người đi làm “kinh tế”. Vậy học khối A làm nghề gì thì giàu? Một số nghề nghiệp triển vọng trong nhóm ngành Kinh tế:SalesKế toánNgân hàng Nhân viên kinh doanhKế-KiểmCố vấn tài chínhChuyên viên phân tích thị trườngQuản lý dự ánĐọc thêm:Các vị trí trong ngân hàng: Công việc, kỹ năng và mức lương 2. Nhóm ngành Khoa học kỹ thuật Trong thời đại công nghệ 4.0, các quốc gia trên thế giới cần một lượng lớn nhân lực được đào tạo chuyên sâu về công nghệ - kỹ thuật. Những ngành đào tạo về mảng này được đánh giá là các ngành dễ kiếm việc làm lương cao nhất hiện nay, với mức lương vô cùng hấp dẫn (15 - 40 triệu/tháng). Ngoài ra, các ngành kỹ thuật điện, công nghệ sinh học, công nghệ Robot và trí tuệ nhân tạo cũng là các ngành dễ xin việc.Các nghề cho khối A thuộc nhóm ngành Khoa học kỹ thuật gồm:Chuyên viên kỹ thuật cơ điện tử – viễn thôngKiến trúc sưKỹ sư khoa học máy tínhKỹ sư cơ khíKỹ sư xây dựngKỹ sư công nghệ thông tin Note: Nhiều người nhầm lẫn học toán hóa sinh làm nghề liên quan đến thực phẩm hoặc sinh học mới phù hợp. Trên thực tế, học khối A vẫn hoàn toàn theo được những nghề nghiệp này. Ví dụ học khối A02 - toán lý sinh làm nghề kỹ thuật Y sinh vô cùng lợi thế. Tương tự như vậy, D07- khối toán-hóa-anh làm nghề công nghệ kỹ thuật cũng là lựa chọn cho những bạn có tiếng Anh tốt. 3. Nhóm ngành Xã hội Thực tế, khi đề cập đến khối A, ít người liên tưởng đến các ngành xã hội. Bên cạnh nhóm ngành khoa học tự nhiên, theo học toán hóa anh làm nghề thiên về xã hội cũng khá phổ biến. Trái với ấn tượng của nhiều người, các bạn học khối A còn có thể xét các ngành thuộc mảng Truyền thông, Báo chí, Du lịch, v.v.. Trong đó, ngành Luật luôn có vị trí rất cao trong nhóm những ngành dễ xin việc. Các văn phòng bất động sản, các doanh nghiệp đều cần nhân lực được đào tạo từ các nhóm ngành Luật.Học khối A có thể làm các nghề thuộc nhóm ngành Xã hội sau:Nhân sự (HR)Chăm sóc khách hàngQuan hệ công chúngLuật sưTư vấn bảo hiểmNhà báoBiên tập viênĐọc thêm: HR là gì? Nghề nhân sự và các mảng công việc hấp dẫn 4. Nhóm ngành Sư phạm Mỗi năm đều có đông đảo lượng thí sinh đăng ký nhóm ngành này. Một phần vì nghề giáo có tính ổn định cao,\ phần khác vì sinh viên sư phạm không phải chịu áp lực đóng tiền học phí. Hơn nữa, nhu cầu học thêm tại các trung tâm, viện đào tạo tư nhân là rất lớn, nên các ngành sư phạm vẫn thuộc top ngành dễ xin việc.Học khối A có thể làm các nghề thuộc nhóm ngành Sư phạm sau:Nhà quản lý giáo dụcGiáo viên Tiểu họcGiáo viên bộ môn (ví dụ:Giáo viên tiếng Anh)Giảng viênNhà tâm lý giáo dụcCán bộ chính sách xã hộiĐiều phối viênHuấn luyện viên Có thể bạn thắc mắc, theo ngành Sư phạm nhưng không muốn đi dạy thì liệu có xin vào các ngành dễ kiếm việc làm lương cao được không? Chắc chắn là có - với vốn kiến thức và kỹ năng mà bạn tích lũy được. Kể cả khi bạn học trái ngành nhưng nếu có mong muốn truyền đạt, chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm của bản thân, bạn cần bổ túc thêm các chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm. Như vậy, bạn có thể tự tin vừa ứng tuyển top ngành dễ xin việc vừa đi dạy đấy! 5. Nhóm ngành An Ninh Quốc Phòng Lý do nhóm ngành An Ninh Quốc Phòng luôn thuộc top ngành dễ xin việc là vì học viên được đảm bảo cơ hội việc làm phù hợp với chuyên ngành và năng lực của mình. Bên cạnh đó, học viên còn được Nhà nước hỗ trợ toàn bộ chi phí trong quá trình đào tạo. Do tính đặc thù của ngành này, nhiều vị trí tuyển dụng nhân lực từ ngành ngoài như y sinh, hóa học. Vì vậy, việc theo học lý hóa sinh làm nghề trong ngành Quân đội cũng là điều khá bình thường.Những ngành dễ xin việc trong khối An Ninh Quốc Phòng gồm:Kỹ thuật quân sựHậu cần quân sựCông an / Trinh sátQuản lý Nhà nước về ANTTAn toàn thông tin / An toàn mạng📍Kết luận: Có thể thấy, các ngành nghề khối A rất đa dạng và phong phú. Nếu còn phân vân liệu khối A có phù hợp với bản thân, bạn nên tự đặt cho mình một số câu hỏi như học khối A1 làm nghề gì, các ngành dễ xin việc thuộc khối A, các ngành dễ kiếm việc làm, v.v.. và tìm hiểu về từng công việc đó. Tuy nhiên, việc tìm những ngành dễ xin việc chỉ là để tham khảo, quan trọng nhất vẫn là sự phù hợp với năng khiếu, sở trường và tính cách của bản thân đấynhé!Công cụ tạo CV miễn phí trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Nhờ đó, bạn có thể tạo CV online dễ dàng mà vẫn vô cùng ấn tượng. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với bản CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV --- Tác giả bài viết: Lana Nguyen ---

Các chức vụ quan trọng trong công ty tiếng AnhTrong mọi doanh nghiệp, các chức vụ cấp lãnh đạo như CEO, CMO, CFO, CTO (và COO) giữ vai trò định hướng chiến lược, ra quyết định quan trọng và dẫn dắt tổ chức đạt mục tiêu tăng trưởng. Tuy nhiên, vẫn có người nhầm lẫn giữa phạm vi công việc của từng chức danh, ví dụ: ai chịu trách nhiệm về doanh thu, ai quản trị tài chính, ai dẫn dắt công nghệ, ai xây thương hiệu và thị trường, v.v. Nếu bạn đang tìm hiểu các chức vụ trong công ty ở cấp lãnh đạo để định hướng nghề nghiệp, làm việc với stakeholder, hoặc xây cấu trúc tổ chức cho doanh nghiệp, bài viết này sẽ giúp bạn hiểu nhanh nhiệm vụ chính, sự khác nhau và cách các vị trí phối hợp với nhau.CEO (Chief Executive Officer) – Giám đốc điều hànhCMO (Chief Marketing Officer) – Giám đốc MarketingCFO (Chief Financial Officer) – Giám đốc tài chínhCOO (Chief Operations Officer) – Giám đốc vận hànhCCO (Chief Commercial Officer) – Giám đốc thương mạiCTO (Chief Technology Officer) – Giám đốc công nghệCIO (Chief Information Officer) - Giám đốc công nghệ thông tin1.CEO (Chief Executive Officer) – Giám đốc điều hànhCEO là gì?CEO là viết tắt của Chief Executive Officer, thường được hiểu là Giám đốc điều hành- vị trí điều hành cao nhất trong doanh nghiệp.CEO chịu trách nhiệm dẫn dắt chiến lược và vận hành tổng thể, đồng thời báo cáo và chịu sự giám sát của Hội đồng quản trị (đối với công ty cổ phần) hoặc chủ sở hữu. Có thể ví CEO như “thuyền trưởng” trực tiếp lèo lái tổ chức để đạt mục tiêu tăng trưởng và vượt qua biến động thị trường. Trong một số trường hợp, Chủ tịch Hội đồng quản trị(Chairman) có thể kiêm nhiệm cả vai trò CEO, tùy theo mô hình quản trị của doanh nghiệp. CEO làm gì? Để điều hành tốt công ty, CEO cần đề ra chiến lược và hoạch định chính sách giúp doanh nghiệp phát triển đúng hướng. Cụ thể, công việc của CEO gồm có: Lên kế hoạch, đề ra phương hướng nhằm đạt mục tiêu, sứ mệnh và tầm nhìn của doanh nghiệpChỉ đạo chung quá trình thực hiện kế hoạch của các phòng ban, đơn vị cấp dướiChỉ đạo thực hiện kế hoạch, đề án do Hội đồng quản trị đề raĐảm bảo lộ trình phát triển ngắn và dài hạn của doanh nghiệpĐại diện công ty đàm phán với các đối tác, ký kết hợp đồngXây dựng, giữ gìn hình ảnh công tyPhát triển, mở rộng và quảng bá thương hiệu của doanh nghiệpXem xét, phê duyện các kế hoạch, dự án do các đơn vị lập raThiết lập, tổ chức bộ máy nhân sự Kỹ năng cần có của CEO là gì? Với vai trò người cầm trịch, CEO cần hội tụ rất nhiều kỹ năng như: Am hiểu rộng, đa dạng lĩnh vựcKhả năng lãnh đạo, quản lýKỹ năng giao tiếp, đàm phán điêu luyệnCó “mắt nhìn người”Khả năng làm việc đa nhiệm (multitask)Khả năng chịu áp lực tốt2.CMO (Chief Marketing Officer) – Giám đốc MarketingCMO là gì?CMO là chức danh viết tắt của Chief Marketing Officer.Đây là chức vụ quản lý cấp cao chịu trách nhiệm xây dựng và dẫn dắt chiến lược marketing tổng thể của doanh nghiệp, bao gồm thương hiệu, truyền thông, thu hút khách hàng và hỗ trợ tăng trưởng kinh doanh. CMO thường phối hợp chặt với các đội Sales, Product và Customer Success để triển khai go-to-market, tối ưu chuyển đổi và duy trì khách hàng. Trong nhiều doanh nghiệp, CMO thường báo cáo cho CEO (hoặc lãnh đạo điều hành cấp cao), và bộ kỹ năng trọng tâm sẽ thay đổi theo mô hình công ty: B2C thường mạnh về brand/performance, còn B2B thường nhấn vào demand gen, pipeline và ABM (account-based marketing). CMO làm gì?Về cơ bản, CMO chịu quản lý mọi hoạt động liên quan đến tiếp thị, truyền thông và quan hệ công chúng của doanh nghiệp. Một số công việc chính của CMO có thể kể đến như: Phân công, giám sát hoạt động của bộ phận tiếp thịVạch kế hoạch và đánh giá hiệu quả các chiến lược marketingMở rộng quan hệ khách hàngĐề ra chiến lược đẩy mạnh truyền thông, đem thương hiệu công ty phổ biến rộng rãi đến người tiêu dùngNghiên cứu, cập nhật thị trường, đối thủ và xu hướng phát triển xã hộiNghiên cứu hướng tới mở rộng đối tượng khách hàng tiềm năngĐề xuất hoặc phê duyệt các chương trình khuyến mãi và chiến dịch quảng cáoHạch toán ngân sách đầu tư cho marketingKỹ năng cần có của CMO là gì?Trong các chức vụ quản lý trong công ty, CMO là người cần nhiều kỹ năng hướng ngoại như: Khả năng phát biểu trước đám đôngThường xuyên cập nhật, trau dồi kiến thức về kinh tế và các xu hướng thịnh hàng trên thị trườngCó óc sáng tạoKhả năng ứng biến linh hoạtKhả năng nhạy bén với biến động tài chính hoặc biến chuyển của xã hộiKỹ năng quản lý thời gian hiệu quảKhả năng lập dự toán và mở mới dự án tiếp thịGiàu kinh nghiệm lĩnh vực truyền thôngKỹ năng lãnh đạo3.CFO (Chief Financial Officer) – Giám đốc tài chínhCFO là gì?CFO là viết tắt của Chief Financial Officer (Giám đốc Tài chính) - chức danh lãnh đạo chịu trách nhiệm quản trị tài chính tổng thể của doanh nghiệp. CFO phụ trách các mảng như lập kế hoạch ngân sách, quản lý dòng tiền, báo cáo tài chính, kiểm soát chi phí, quản trị rủi ro tài chính và hỗ trợ ra quyết định đầu tư. Trong nhiều công ty, CFO thường báo cáo cho CEO và làm việc chặt với hội đồng quản trị hay ban điều hành về chiến lược tăng trưởng, lợi nhuận và tuân thủ. Tùy quy mô doanh nghiệp mà CFO cũng có thể kiêm nhiệm thêm vai trò về kế toán trưởng, kiểm soát nội bộ, hoặc tập trung nhiều hơn vào chiến lược tài chính như fundraising, MA... CFO làm gì?Công việc chính của giám đốc tài chính CFO bao gồm: Lập kế hoạch tài chính định kỳTham mưu chiến lược huy động vốn, phân bổ sử dụng ngân sách hiệu quảPhân tích, đánh giá hiệu quả các hoạt động tài chính của doanh nghiệpXem xét, phân tích báo cáo tài chính, thuế, công nợ, v.v..Phân công nhiệm vụ và trực tiếp quản lý một số chức danh trong công ty như kế toán trưởng hay trưởng phòng tài chínhKịp thời nắm bắt và xử lý các vấn đề tài chínhDự đoán xu hướng tài chính và kinh tế thị trườngTham mưu chiến lược tăng trưởng trên sàn giao dịch cho doanh nghiệpKỹ năng cần có của CFO là gì?Ngoài kiến thức và nghiệp vụ tài chính, CFO còn cần thành thạo các kỹ năng như: Cẩn thận, tỉ mỉ đến từng chi tiết nhỏKỹ năng giải quyết vấn đềKhả năng giao thiệp tốtNhạy bén về các biến động tài chính và kinh tế thị trườngKỹ năng tập trung cao độ và tính kỷ luật caoKỹ năng rà soát, kiểm thử và phát hiện sai sótKỹ năng tổng hợp, phân tích và dự đoán tài chínhKỹ năng lập kế hoạch4.COO (Chief Operations Officer) – Giám đốc vận hànhCOO là gì?COO là viết tắt của Chief Operating Officer (Giám đốc Vận hành) - cá nhân chịu trách nhiệm đảm bảo hoạt động vận hành hằng ngày của doanh nghiệp diễn ra hiệu quả và đúng mục tiêu. COO thường quản lý các khối như vận hành, quy trình, chất lượng dịch vụ, supply chain (nếu có) và phối hợp liên phòng ban để “biến chiến lược thành thực thi”. Tại phần lớn doanh nghiệp, COO thường báo cáo cho CEO và đóng vai trò kết nối giữa mục tiêu kinh doanh và năng lực vận hành. Ở một số doanh nghiệp tại Việt Nam, COO có thể tương đương hoặc gần với chức danh Phó Tổng Giám đốc phụ trách vận hành, tùy cách đặt tên và phân quyền nội bộ COO làm gì?Dưới đây là bản mô tả công việc COO: Trực tiếp triển khai và giám sát các dự án thực hiện chiến lược do Hội đồng quản trị hoặc Tổng Giám đốc phê duyệtHỗ trợ CEO quản lý nguồn nhân lựcXử lý các vấn đề nội bộ của doanh nghiệpThường trực và thừa ủy quyền của CEO đưa ra quyết định mang tính chiến lược khi CEO vắng mặtKịp thời xử lý sự cố trong quá trình hoạt động kinh doanh diễn raCầu nối giữa nhân viên và quản lý cấp caoKỹ năng cần có của COO là gì?Chính vì đầu việc mà COO đảm nhận phần lớn giống với nhiệm vụ của CEO, COO cũng cần trau dồi các kỹ năng thiết yếu như: Khả năng lãnh đạo, quản lýHiểu biết sâu rộng và vững chuyên môn ở mảng được giao phụ tráchKỹ năng giao tiếp tốt, hòa hợp với nhân viênKhả năng nắm bắt thông tin nhanh nhạyCó “mắt nhìn người”Khả năng làm việc đa nhiệm (multitask)Khả năng chịu áp lực đa chiều tốtKỹ năng xử lý tình huống, đặc biệt dung hòa quan hệ giữa người với người5. CCO (Chief Commercial Officer) – Giám đốc thương mạiCCO là gì?CCO thường là viết tắt của Chief Commercial Officer (Giám đốc Thương mại) — chức danh lãnh đạo chịu trách nhiệm tăng trưởng doanh thu thông qua chiến lược thương mại và khai thác thị trường. CCO thường quản lý các mảng như sales, kênh phân phối, pricing, partnership và đôi khi bao gồm cả go-to-market (tùy công ty). Trong nhiều tổ chức, CCO thường báo cáo cho CEO và phối hợp chặt với CMO (marketing) và Head of Product (Trưởng bộ phận sản phẩm) để tối ưu pipeline, chuyển đổi và doanh thu. CCO làm gì?Chung quy lại, công việc của CCO là phối hợp cùng CMO và CFO để đảm bảo công ty kinh doanh phát đại, bền vững bằng cách: Lên kế hoạch tiếp cận khách hàng tiềm năngTheo dõi số liệu kinh doanhDự đoán xu hướng thị trườngĐề xuất định hướng phát triển, mở rộng hoạt động kinh doanh của doanh nghiệpXây dựng mạng lưới quan hệ với các đối tác kinh doanhTham mưu, cố vấn cho CEO chiến lược kinh doanh tiên tiếnKỹ năng cần có của CCO là gì?Là một trong các chức vụ quản lý trong công ty đảm nhận trọng trách, CCO cần trau dồi những kỹ năng như: Khả năng lãnh đạo, quản lýAm hiểu đa lĩnh vựcKỹ năng giao tiếp tốt, hòa hợp với nhân viênKhả năng đàm phán thuyết phụcKhả năng nắm bắt thông tin nhanh nhạyKhả năng linh hoạt trong xử lý tình huốngKhả năng chịu áp lực tốt6.CTO (Chief Technology Officer) – Giám đốc công nghệCTO là gì?CTO là viết tắt của Chief Technology Officer (Giám đốc Công nghệ) — người chịu trách nhiệm định hướng và dẫn dắt chiến lược công nghệ của doanh nghiệp. CTO thường phụ trách kiến trúc hệ thống, hạ tầng, bảo mật, hiệu năng và tiêu chuẩn kỹ thuật, đồng thời đảm bảo đội ngũ engineering triển khai sản phẩm ổn định và mở rộng được. Trong các công ty công nghệ, CTO thường phối hợp chặt với CEO/COO và Product để cân bằng giữa tốc độ phát triển và chất lượng kỹ thuật. Đặc biệt trong thời đại số, CTO là vị trí then chốt giúp doanh nghiệp tận dụng công nghệ để tạo lợi thế cạnh tranh và đổi mới nhanh. CTO làm gì?Về cơ bản, công việc của CTO phụ trách kỹ thuật, công nghệ với các đầu việc, bao gồm: Quản lý cơ sở dữ liệu của khách hàngTổng hợp, lưu trữ và đảm bảo tính bảo mật thông tin nội bộ công tyNghiên cứu phát triển công nghệ, kỹ thuật tiên tiến vào sản xuấtQuản lý việc bảo trì, bảo dưỡng hệ thống thiết bị công nghệ của doanh nghiệpCập nhật, tham mưu khả năng ứng dụng công nghệ cao trong kinh doanh, quản lý và phát triển doanh nghiệpKỹ năng cần có của CTO là gì?Tất nhiên CTO cần vững vàng về chuyên môn ngành IT nhưng cũng cần năng lực quản lý tốt kèm nhiều kỹ năng khác như: Kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp khoa họcCó tính quyết đoán khi xử lý vấn đềTinh tế, nhạy bén để kiểm thử các lỗi rò hệ thốngKỹ năng lập kế hoạch và hoạch định chiến lược7.CIO (Chief Information Officer) - Giám đốc công nghệ thông tinCIO là gì?CIO là viết tắt của Chief Information Officer (Giám đốc Thông tin) — chức danh lãnh đạo chịu trách nhiệm về hệ thống CNTT nội bộ và quản trị thông tin trong doanh nghiệp. CIO thường quản lý các mảng như hạ tầng IT nội bộ, hệ thống doanh nghiệp (ERP/CRM), dữ liệu, an ninh thông tin, quy trình vận hành IT và đảm bảo hoạt động số hóa phục vụ toàn công ty. CIO dễ bị nhầm với CTO, nhưng khác biệt phổ biến là CTO thiên về công nghệ sản phẩm/khách hàng, còn CIO thiên về IT vận hành nội bộ/doanh nghiệp (tùy mô hình). Trong nhiều tổ chức, CIO thường báo cáo cho CEO/COO hoặc một lãnh đạo điều hành, nhằm đảm bảo hệ thống thông tin hỗ trợ mục tiêu vận hành và tăng trưởng. CIO làm gì?Các công việc chính của CIO bao gồm: Quản lý cơ sở dữ liệu của doanh nghiệpThiết kế hệ thống quản trị của doanh nghiệpTổng hợp, lưu trữ và đảm bảo tính bảo mật thông tin nội bộ công tyQuản lý việc bảo trì, bảo dưỡng hệ thống thiết bị công nghệ của doanh nghiệpVận dụng ưu thế công nghệ thông tin để kiến tạo giá trị kinh doanhQuản lý các kênh thông tin truyền thông, mạng xã hội của doanh nghiệpKỹ năng cần có của CIO là gì?Là một chức vụ trong công ty chuyên trách về IT nội bộ, CIO cần có những kỹ năng quan trọng bao gồm: Thuần thục và am tường về thuật toán công nghệ thông tinNhanh nhạy giải quyết vấn đềCó kiến thức nền tảng về kinh doanh và hiểu rõ doanh nghiệpTư duy sáng tạoKỹ năng quản lý dự ánVí dụ về kỹ năng lãnh đạo📍Kết luận:Cake hy vọng bài viết đã giúp bạn hiểu rõ định nghĩa và vai trò của các chức vụ trong công ty bằng tiếng Anh. Nếu bạn đã có nhiều kinh nghiệm trong nghề và mong muốn ứng tuyển vào một trong những chức vụ trong công ty được nêu trên, việc bạn cần làm là chuẩn bị ngay một bản CV cho vị trí quản lý chỉn chu. Bên cạnh đó, việc nắm được tuyệt chiêu và kỹ năng trả lời phỏng vấn cũng cực kỳ quan trọng. Cake chúc bạn nhiều may mắn và thành công trên hành trình sự nghiệp của mình nhé!Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc

Cách viết kinh nghiệm làm việc trong CVMục lục: Vì sao mục "Kinh nghiệm làm việc" trong CV quan trọng?Thông tin cần có khi viết kinh nghiệm làm việc trong CVCách viết kinh nghiệm làm việc trong CV cho sinh viênMẫu kinh nghiệm làm việc trong CV Khi tạo CV xin việc, phần “Kinh nghiệm làm việc” thường là mục được nhà tuyển dụng nhìn đầu tiên để đánh giá mức độ phù hợp của bạn đến đâu. Nhưng nhiều CV lại mắc những lỗi phổ biến như: liệt kê quá chung chung, viết dài như mô tả công việc, hoặc không có bất kỳ bằng chứng nào về kết quả. Trong bài viết này, Cake sẽ hướng dẫn bạn cách viết kinh nghiệm làm việc trong CV theo cấu trúc dễ áp dụng, kèm checklist thông tin cần có, gợi ý riêng cho sinh viên và mẫu tham khảo để bạn chỉnh CV nhanh mà vẫn thuyết phục. Vì sao mục "Kinh nghiệm làm việc" trong CV quan trọng? Nhà tuyển dụng thường chỉ mất vài giây để lướt xem hồ sơ xin việc, nên họ sẽ ưu tiên xem những phần thông tin cốt lõi để đánh giá nhanh mức độ phù hợp của ứng viên.Kinh nghiệm làm việc là mục được nhà tuyển dụng chú trọng nhất và đọc ngay đầu tiên, bởi họ hiểu được bạn đã từng làm gì, mức độ liên quan với vị trí ứng tuyển ra sao và bạn có thể bắt nhịp công việc mới nhanh hay không. Vì vậy, bạn nên đầu tư nhiều thời gian và công sức để trình bày rõ ràng, ngắn gọn và đúng trọng tâm, cũng như ưu tiên các đầu việc sát với JD. Nếu có thể, hãy kèm theo kết quả/đầu ra cụ thể (số liệu, dự án, thành tích) để CV thuyết phục hơn và tránh cảm giác mô tả chung chung nhé! Thông tin cần có khi viết kinh nghiệm làm việc trong CVĐể mục “Kinh nghiệm làm việc” trong CV không bị lan man hoặc thiếu trọng tâm, bạn cần biết những thông tin tối thiểu bắt buộc phải có và cách sắp xếp sao cho nhà tuyển dụng dễ đọc. Chỉ cần trình bày đúng cấu trúc, bạn sẽ biến phần này thành “điểm cộng” thay vì liệt kê dài dòng mà không tạo giá trị. Dưới đây là checklist các thông tin quan trọng bạn nên đưa vào:1. Vị trí làm việc Nêu rõ vị trí bạn đảm nhiệm khi viết kinh nghiệm làm việc trong CV giúp nhà tuyển dụng dễ dàng có được cái nhìn tổng thể đầu tiên về những gì bạn đã làm. Điều này đặc biệt có lợi khi bạn đang ứng tuyển vào vị trí có chức danh công việc tương đương. Tuy có thể có những khác biệt nhỏ về nội dung công việc ở các công ty, ngành nghề khác nhau, nhưng về cơ bản, họ có thể đánh giá mức độ phù hợp giữa những vị trí bạn từng đảm nhiệm và vị trí họ đang tìm nhân tài. 2. Tên công ty Đây là thông tin quan trọng giúp nhà tuyển dụng biết được môi trường làm việc mà bạn đã từng trải qua. Tên công ty ở mục kinh nghiệm làm việc trong CV thể hiện bạn đã từng làm ở các công ty đa quốc gia, hay công ty tư nhân, hoặc start-up, v.v. sẽ có thể là điểm cộng nếu môi trường tương đương với vị trí mà bạn đang ứng tuyển. 3. Thời gian làm việc Cách viết kinh nghiệm làm việc trong CV sao cho rõ ràng và minh bạch nhất là khi bạn nêu rõ thời gian thực tế mà bạn đảm nhiệm vị trí tại từng công ty. Thông thường họ sẽ đánh giá cao các ứng viên có thời gian làm việc không quá ngắn ở mỗi vị trí, để tránh hiện tượng “nhảy việc” của nhân viên tương lai. 4. Mô tả công việc Kinh nghiệm làm việc trong CV được thể hiện cụ thể nhất qua những đầu việc mà bạn đảm nhiệm. Đây là mục "khó nhằn" đối với hầu hết các ứng viên khi tạo CV. Bạn nên liệt kê những nhiệm vụ liên quan nhất tới vị trí ứng tuyển để thể hiện rõ năng lực và chuyên môn của bản thân. Mỗi đầu việc nên được trình bày bằng gạch đầu dòng và viết sao cho súc tích. Để làm được điều này, bạn nên đọc thật kỹ bản tin tuyển dụng để từ đó có thể chèn vào các từ khóa tương ứng cho mục "Kinh nghiệm làm việc" trong CV. Hồ sơ của bạn cũng vì thể vừa đảm bảo CV chuẩn ATS (hệ thống theo dõi ứng viên), vừa khiến nhà tuyển dụng "gật gù" rằng bạn đã tìm hiểu kỹ về công việc này trước khi ứng tuyển. Ví dụ về viết kinh nghiệm làm việc trong CV Project Manager: Lên kế hoạch chiến lược cho hơn 15 dự án.Theo dõi và giám sát các chương trình triển khai quy mô 4 thành phố và 3 địa điểm.Triển khai chương trình tri ân khách hàng cho 8 sản phẩm cốt lõi.Đo lường hiệu suất, đảm bảo 100% quy trình chuẩn.Báo cáo thường xuyên tiến độ kế hoạch hàng quý. 5. Thành tích nổi bật Để mô tả rõ hơn về chuyên môn và năng lực của bản thân, hãy chứng minh qua các thành tích, đóng góp. Nhà tuyển dụng hẳn sẽ cảm thấy ấn tượng hơn nếu bạn viết kinh nghiệm làm việc trong CV với những con số, dẫn chứng cụ thể. Bạn sẽ ghi điểm hơn so với việc tạo CV đơn thuần qua những đầu việc khô khan. Ví dụ về viết thành tựu trong CV Customer Service: Hỗ trợ khách hàng cá nhân về các dịch vụ và sản phẩm của Ngân hàng, hoàn thành +30 hồ sơ.Tham gia các chương trình tiếp thị, roadshow để tiếp cận khách hàng mới.Chăm sóc khách hàng và theo dõi chương trình tri ân theo tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ. Cấu trúc viết kinh nghiệm làm việc trong CV chuẩn [Vị trí đảm nhiệm][Tên công ty], [Thành phố hoặc địa điểm làm việc][Thời gian làm việc] (tháng/năm - tháng/năm)[Mô tả ngắn gọn nhiệm vụ 1, kèm thành tích, số liệu nếu có][Mô tả ngắn gọn nhiệm vụ 2, kèm thành tích, số liệu nếu có][Mô tả ngắn gọn nhiệm vụ 3, kèm thành tích, số liệu nếu có]Đọc thêm:Cách làm CV xin việc ghi điểm với nhà tuyển dụng Cách viết kinh nghiệm làm việc trong CV cho sinh viên“Không có kinh nghiệm thì viết CV như thế nào?”là câu hỏi mà rất nhiều sinh viên và người mới ra trường lo lắng khi bắt đầu làm CV.Trên thực tế, bạn vẫn có thể viết mục này một cách thuyết phục nếu biết cách "biến" các trải nghiệm như dự án học tập, hoạt động CLB, công việc part-time,… thành thông tin có giá trị. Phần dưới đây sẽ hướng dẫn bạn cách viết kinh nghiệm làm việc trong CV sinh viên:Lưu ý cho mục "Kinh nghiệm làm việc" trong CV💡Chỉ ghi kinh nghiệm có liên quan tới vị trí ứng tuyển Bạn cần luôn lưu ý rằng nhà tuyển dụng không có nhiều thời gian để xét duyệt hồ sơ xin việc, vì vậy đừng trình bày lan man những thông tin không liên quan tới vị trí ứng tuyển khi viết kinh nghiệm làm việc trong CV của bạn. Tập trung vào những kinh nghiệm sát với yêu cầu của vị trí ứng tuyển sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt hơn với nhà tuyển dụng. 💡Gây ấn tượng với số liệu cụ thể Khi viết kinh nghiệm làm việc trong CV, ngoài tính hợp lý thì bạn cần tăng tính thuyết phục và làm CV nổi bật hơn bằng cách chèn các số liệu cụ thể.Ví dụ: Thay vì viết kinh nghiệm trong CV về việc quản lý hồ sơ khách hàng thì bạn có thể thêm số lượng hồ sơ mà bạn giám sát như sau:Quản lý hồ sơ vay vốn +50 khách hàng B2B và +300 khách hàng B2C 💡Dùng gạch đầu dòng Một cách để mô tả kinh nghiệm làm việc trong CV khoa học, dễ nhìn nhất là sử dụng gạch đầu dòng để phân tách các ý. Nhờ đó, nhà tuyển dụng dễ dàng theo dõi và đánh giá khả năng trình bày vấn đề cũng như tư duy logic của bạn. 💡Không liệt kê quá 5 nhiệm vụ/đầu việc Nếu bạn mô tả kinh nghiệm làm việc trong CV vượt quá 5 nhiệm vụ trên mỗi đầu việc, thì bạn nên rút ngắn lại ngay. Việc liệt kê quá chi tiết khiến cho CV trở nên dài dòng. Bạn nên tập trung vào những đầu việc chính và chăm chút sao cho mục này thật sát với phần "Mô tả công việc" trong bản tin tuyển dụng. 💡Dùng thì động từ cho chính xác (đối với CV tiếng Anh) Khi viết kinh nghiệm làm việc trong CV tiếng Anh, cần chú ý đến thì của động từ để đảm bảo đúng ngữ pháp. Nếu vẫn đang làm công việc này tại thời điểm hiện tại thì bạn nên chia động từ ở dạng V-ing. Ngược lại, chia động từ ở thì quá khứ nếu như bạn đang mô tả những công việc đã làm qua trong mục kinh nghiệm làm việc trong CV tiếng Anh của mình. Mẫu kinh nghiệm làm việc trong CVSau khi nắm được cấu trúc và cách viết đúng, bước tiếp theo là tham khảo các mẫu thực tế để bạn dễ hình dung cách ghi “Kinh nghiệm làm việc” trong CV sao cho rõ ràng và thuyết phục. Tuỳ theo từng level mà cách viết sẽ khác nhau: người ít kinh nghiệm cần nhấn mạnh đầu ra và kỹ năng liên quan; quản lý/giám đốc cần tập trung vào phạm vi trách nhiệm và tác động; còn CV tiếng Anh cần chuẩn hoá câu chữ theo văn phong chuyên nghiệp. Dưới đây là một số mẫu kinh nghiệm làm việc trong CV để bạn copy và chỉnh nhanh theo tình huống của mình.Mẫu kinh nghiệm làm việc trong CV cho người ít kinh nghiệm Kinh nghiệm làm việc Thực tập sinh khách hàng cá nhânNgân hàng Vietcombank, chi nhánh Ba Đình03/2022 - 07/2022 Hỗ trợ khách hàng cá nhân về các dịch vụ và sản phẩm của Ngân hàng, hoàn thành +30 hồ sơ.Tham gia các chương trình tiếp thị, roadshow để tiếp cận khách hàng mới.Chăm sóc khách hàng và theo dõi chương trình tri ân theo tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ.Mẫu kinh nghiệm làm việc trong CV cho quản lý, giám đốc Kinh nghiệm làm việc Giám Đốc Hành Chính Nhân SựTập đoàn OEML, Đà Nẵng09/2015 - Nay Quản lý đội ngũ nhân sự mảng tài chính kế toán bao gồm 23 nhân viên.Xây dựng và chuẩn hóa quy trình tuyển dụng nhân viên chính thức, nhân viên thời vụ, cộng tác viên, thực tập sinh.Đảm bảo hệ thống lương kiểm soát tốt.Phát triển văn hoá công ty chuẩn 4.0 với hệ thống chấm công khi làm việc từ xa. Mẫu kinh nghiệm làm việc trong CV tiếng Anh Work Experience Isodyne Inc., Kansas City, MO Accounts Receivable Specialist January 2013–Present Created new policies and procedures around AR, cash flow and reconciliation processes, reducing average invoice processing time by 20%. Created new customer accounts and carried out associated data entry into central database, consistently beating targets for completion. Identified errors in refund processing totaling $15,000. Carried out forensic investigation into process failures to ensure mistake not repeated. Prepared new starter training materials for AR team. Responsible for onboarding new team members on AR principles, company policy, and duties. 📍Kết luậnTóm lại, kinh nghiệm làm việc trong CV sẽ thuyết phục hơn nhiều khi bạn viết theo cấu trúc hành động + cách làm + kết quả, ưu tiên số liệu (thành tích) cụ thể và chọn lọc những việc liên quan nhất đến vị trí ứng tuyển. Trước khi nộp, cũng đừng quên rà lại câu chữ, đảm bảo các gạch đầu dòng ngắn gọn và nhất quán về thời gian nhé!Nếu bạn chưa chắc cách trình bày của mình đã đúng “gu” từng nghề, hãy tham khảo các mẫu CV theo ngành trên Cake để chọn bố cục phù hợp và tối ưu nội dung nhanh hơn.Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp nhiềumẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về cách làm hồ sơ xin việc hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV