Top 10 ngành học dễ xin việc 2023 Sắp bước vào kỳ thi tốt nghiệp THPT quốc gia năm 2023, “học ngành gì dễ xin việc?” chắc hẳn là một trong những trăn trở lớn nhất của các sĩ tử cả nước. Cake giới thiệu series bài viết phát triển sự nghiệp để đồng hành cùng các bậc phụ huynh và các bạn học sinh trên hành trình định hướng nghề nghiệp còn nhiều mông lung. Trong bài viết ngày hôm nay, hãy cùng tìm hiểu về 10 ngành học dễ xin việc cho Gen Z trong thời đại mới nhé! 1.Ngành Tài chính - Ngân hàngVới sự phát triển của ngân hàng số, các doanh nghiệp trong nước và quốc tế, sinh viên học tài chính ngân hàng sẽ dễ xin việc với mức lương và phúc lợi hấp dẫn. Tài chính - Ngân hàng học gì?Tài chính doanh nghiệpKinh tế vi mô/ vĩ môKế toán tài chínhQuản trị tài chínhThị trường chứng khoánTài chính quốc tếNgân hàng thương mại Một số trường đại học dễ xin việc có chương trình đào tạo ngành Tài chính - Ngân Hàng bao gồm: Học viện Ngân hàngHọc viện Tài ChínhTrường Đại học Kinh tế Quốc dânTrường Đại học Kinh tế TP.HCMTrường Đại học Tài chính – MarketingTrường Đại học Ngân hàng TP.HCM Tài chính - Ngân hàng là một trong số những ngành dễ xin việc. Sau khi tốt nghiệp, sinh viên sẽ tìm thấy cơ hội của mình trong các lĩnh vực Ngân hàng, Tài chính, Kế toán, Bảo hiểm, Quản trị tài chính, Đầu tư và Thị trường tài chính, cụ thể như các vị trí: Nhân viên ngân hàng, Chuyên viên tài chính, Kiểm toán, Kế toán, Nhà đầu tư, kinh doanh tiền tệ,...2.Ngành Công nghệ thông tinNgành Công nghệ thông tin (CNTT) là một trong những ngành dễ xin việc rất “hot” trong những năm gần đây, nhờ có sự đầu tư mạnh mẽ từ phía chính phủ, cũng như sức thu hút của thị trường Việt Nam với các công ty công nghệ quốc tế. Công nghệ thông tinhọc gì?Mạng máy tính và bảo mậtCấu trúc dữ liệu và giải thuậtNgôn ngữ lập trìnhPhương pháp phát triển phần mềmQuản lý cơ sở dữ liệuTrí tuệ nhân tạo và học máyĐồ họa máy tínhHệ điều hànhQuản trị kinh doanh Vậy ngành CNTT học trường nào dễ xin việc? Tham khảo danh sách dưới đây: Đại học Bách Khoa Hà NộiĐại học FPTTrường Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP. HCMTrường Đại học Công nghệ Thông tin - ĐHQG TP.HCM Các ngành lương cao dễ xin việc bao gồm Công nghệ phần mềm, Trí tuệ nhân tạo, Công nghệ blockchain, An ninh mạng,... Đọc thêm: Học Công nghệ thông tin ra làm gì? Cơ hội nghề nghiệp ngành IT trong thời đại số 3.Ngành Quản trị kinh doanhTrong bối cảnh nền kinh tế đang phát triển mạnh, các doanh nghiệp phải có cơ cấu quản lý tốt để tăng sức cạnh tranh. Vì thế, ngành Quản trị kinh doanh là một trong những ngành đào tạo “khát nhân lực”. Là một trong số các ngành nghề dễ xin việc, chương trình đào tạo Quản trị kinh doanh bao gồm những môn học giúp sinh viên có được kiến thức chuyên sâu về các khía cạnh của kinh doanh và quản lý.Quản trị kinh doanh học gì?Kinh tế họcTài chính doanh nghiệpQuản lý nhân sựMarketingChuỗi cung ứngKế toán doanh nghiệpLuật kinh doanhNghiên cứu thị trường Cầm trên tay tấm bằng ngành Quản trị kinh doanh, sinh viên ra trường có cơ hội nghề nghiệp đa dạng trong các doanh nghiệp, công ty trên cả nước dưới vai trò: Quản lý dự ánChuyên viên MarketingNhân viên phòng kinh doanh/tài chínhQuản trị nhân sựQuản lý chuỗi cung ứng4.Ngành Kinh tế đối ngoạiBạn quan tâm đến các vấn đề về thương mại quốc tế, đầu tư nước ngoài, tài chính quốc tế, và các vấn đề chính trị, kinh tế và xã hội, vậy học ngành nào dễ kiếm việc làm? Kinh tế đối ngoại chính là câu trả lời. Những môn học chủ đạo của ngành Kinh tế đối ngoại:Kinh tế vĩ mô/ vi môToán cao cấpQuan hệ quốc tế/ Chính trịThanh toán quốc tếLuật kinh doanh quốc tếĐầu tư nước ngoàiThuếHải quan Với ngành Kinh tế đối ngoại, một số trường đại học dễ xin việc gồm có: Đại học ngoại thương Hà Nội/TP.HCMHọc viện Chính sách và Phát triểnHọc viện Ngoại giaoĐại học Kinh tế - Tài chính TP.HCM Học kinh tế đối ngoại có dễ xin việc? Ngành Kinh tế đối ngoại sẽ tiếp tục tăng trưởng trong thời đại toàn cầu hóa. Sinh viên ra trường có thể làm việc trong các cơ quan quản lý nhà nước, đại sứ quán, các doanh nghiệp xuất khẩu và ngân hàng thương mại,... 5.Ngành MarketingNgành marketing có dễ xin việc không? Câu trả lời là có - khi mà nền kinh tế đang ngày một phát triển nhanh chóng, các doanh nghiệp cần nhân lực để đẩy mạnh các chiến lược marketing và giành thị phần. Chương trình đào tạo ngành Marketing sẽ trang bị cho sinh viên kiến thức về cách quảng bá sản phẩm, xây dựng hình ảnh thương hiệu, tạo ra các chiến lược marketing hiệu quả. Marketing học gì?Quản lý MarketingThương hiệuDigital MarketingChiến lược kinh doanhChiến lược sản phẩmNghiên cứu thị trường Marketing hay Tiếp thị luôn là một ngành nghề dễ xin việc, với triển vọng và tiềm năng lớn tại Việt Nam; cơ hội việc làm cũng rất đa dạng, bao gồm: Quảng cáo, Content Writer, SEO, Tư vấn và bán hàng, Digital Marketing,... 6.Ngành Thương mạiThương mại liên quan đến việc chuyển giao hàng hóa và dịch vụ để đổi lấy tiền. Đời sống ngày càng được cải thiện, nhu cầu tiêu dùng và trao đổi hàng hóa tăng sẽ tạo cơ hội cho Thương mại từ đó trở thành một trong số những ngành nghề dễ xin việc. Học ngành Thương mại, sinh viên sẽ có cho mình lượng kiến thức và kỹ năng liên quan trực tiếp đến các hoạt động kinh doanh của một doanh nghiệp như sản xuất, quản lý kho, tiếp thị, bán hàng, quản lý sản phẩm, tài chính và nhân sự,.... Thương mại điện tử hay E-Commerce là một chuyên ngành tương đối mới, có đặc thù là tập trung vào ứng dụng của phương tiện điện tử như mạng Internet, email hay các ứng dụng di động (Shopee, Lazada,...) trong trao đổi hàng hóa. Thương mại điện tử đang trở thành một xu hướng mua sắm ngày càng phổ biến trên toàn cầu, vì thế ngành thương mại điện tử rất dễ xin việc. 7.Ngành Du lịch - Nhà hàng - Khách sạnDu lịch - Nhà hàng - Khách sạn là một trong những ngành công nghiệp lớn nhất của Việt Nam, có đóng góp đáng kể vào nền kinh tế quốc gia. Sẽ không khó để Du lịch đứng thứ 7 trong top các ngành học dễ xin việc của Cake. Chương trình đào tạo của ngành Du lịch bao gồm các môn:Lịch sử và Văn hóaĐịa lý và Môi trườngNgoại ngữKinh tế và Quản trịTruyền thông và Quảng cáo Với tấm bằng cử nhân Du lịch - Nhà Hàng - Khách sạn, sinh viên có thể đảm nhiệm các vai trò từ: Hướng dẫn viên du lịch, Tư vấn viên hoạch định, Quản lý nhà hàng, khách sạn, resort cho đến vị trí nhân viên trong các văn phòng đại diện về Văn hóa - Du lịch trong và ngoài nước.Đọc thêm: Bật mí top ngành khối C dễ kiếm việc làm năm 2023 8.Ngành Thiết kế đồ hoạVới sự tăng trưởng của thị trường quảng cáo trực tuyến và truyền thông số, ngành Thiết kế đang và sẽ nằm trong top các ngành dễ xin việc. Với chuyên ngành này, sinh viên sẽ tập trung học về đồ họa máy tính, thiết kế web, truyền thông, UI/UX,.... Công nghệ thông tin, kỹ thuật số, internet và các nền tảng truyền thông xã hội phát triển, ngành Thiết kế đồ họa mở ra cho sinh viên những cơ hội việc làm như thiết kế đồ họa cho các trang web, quảng cáo trực tuyến, ứng dụng điện thoại, hoặc các sản phẩm in ấn,.... Sinh viên ra trường ngành Thiết kế đồ họa không nhất thiết phải làm việc cho một doanh nghiệp mà có thể chọn con đường freelance.9.Ngành Sư phạmHọc sư phạm có dễ xin việc không? Câu trả lời là có - bởi đây là một ngành nghề truyền thống có vai trò quan trọng trong xã hội. Chương trình học phụ thuộc nhiều vào chuyên ngành (Sư phạm Toán, Anh, Văn,...) và hệ đào tạo (Giáo dục Tiểu học, Trung học...) nhưng đều bao gồm những môn học về phương pháp giảng dạy, tâm lý học giáo dục, khoa học giáo dục,.... Một câu hỏi thường gặp khác là ngành Sư phạm học Cao đẳng có dễ xin việc không? Với tấm bằng Cao đẳng Sư phạm, cơ hội tìm được vị trí giảng dạy ở các trường từ cấp tiểu học trở lên là hạn chế theo Luật mới về trình độ của nhà giáo. Tuy nhiên, các trường mầm non vẫn sẽ tiếp tục lấy chỉ tiêu đối với ứng viên có bằng Cao đẳng. Vì vậy, bạn đừng lo lắng quá rằng đây có phải là một nghề dễ xin việc hay không nhé! Đọc thêm: Học ngôn ngữ Anh ra làm gì? Học ở đâu?10.Ngành Điện - Cơ khíNgành Điện - Cơ khí là một ngành công nghiệp quan trọng và luôn cần nhân lực. Nghề nghiệp này có triển vọng rất tốt và sẽ tạm khép lại danh sách các ngành dễ kiếm việc làm của Cake! Chương trình đào tạo ngành Điện - Cơ khí là khối kiến thức và kỹ thuật tổng hợp từ Toán học, Vật lý, Cơ học, Điện học, Chế tạo và Cải tiến,… Sau khi tốt nghiệp ngành Điện - Cơ khí, bạn có thể trở thành kỹ sư làm việc trong ngành Thiết kế, Sản xuất, Cơ khí, Điện,... hoặc tập trung vào nghiên cứu và phát triển các công nghệ mới.📍Kết luận: Trên thực tế, với câu hỏi học ngành nào dễ xin việc, rất khó để có thể đưa ra một câu trả lời đúng cho tất cả mọi người và mọi thị trường lao động. Ngoài việc tìm hiểu xem học ngành gì dễ xin việc, bạn cũng cần biết sở thích và năng lực của bản thân phù hợp với nghề gì. Lựa chọn ngành nghề là rất đa dạng và không chỉ dừng lại ở danh sách trên, nếu bạn vẫn còn nhiều thắc mắc, tìm đọc thêm series bài viết định hướng nghề nghiệp cho học sinh, sinh viên trên Cake nhé!Công cụ tạo CV miễn phí trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Nhờ đó, bạn có thể tạo CV online dễ dàng mà vẫn vô cùng ấn tượng. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với bản CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Dasie Pham ---

Vì saoFMCG là ngành thu hút các bạn trẻ? Mục lục: Ngành FMCG là gì?Top công ty FMCG tại Việt NamCơ hội nghề nghiệp trong ngành FMCGLàm việc trong ngành FMCG cần có kỹ năng gì? Ngành hàng FMCG tại Việt Nam đang chứng kiến tốc độ phát triển nhanh chóng trong những năm gần đây. Với dân số gần 100 triệu người, Việt Nam là thị trường đầy tiềm năng, phù hợp cho các công ty FMCG khai thác, nhất là khi thu nhập của người dân đã cao hơn trước đây.Bên cạnh đó, những thay đổi trong thị hiếu của người tiêu dùng cũng là động lực chính góp phần vào sự mở rộng của ngành tiêu dùng này. Cùng Cake tìm hiểu FMCG industry là gì và có những định hướng nghề nghiệp nào trong mảng FMCG trong bài viết dưới đây nhé! Ngành FMCG là gì? Theo góc nhìn kinh tế, có tất cả ba loại hàng hóa tiêu dùng chính là hàng hóa bền, hàng hóa không bền (còn gọi là hàng hóa không thể sửa chữa được) và dịch vụ.Trong đó, hàng hóa bền là nhóm hàng ngành tiêu dùng có tuổi thọ ít nhất là ba năm như đồ nội thất hoặc ô tô. Hàng hóa không bền là những mặt hàng có thời hạn sử dụng dưới ba năm và được tiêu thụ nhanh chóng. FMCG là ngành tiêu dùng nằm trong danh mục này. Ngành FMCG có nghĩa là gì? FMCG là viết tắt của Fast-Moving Consumer Goods, đại diện cho các sản phẩm được tiêu dùng thường xuyên do đây đều là những mặt hàng thiết yếu hàng ngày, có thời hạn sử dụng ngắn. Điều khác biệt của ngành hàng tiêu dùng nhanh FMCG là sự di chuyển nhanh chóng của sản phẩm trên chuỗi cung ứng, từ khâu sản xuất đến phân phối và cuối cùng tới tay người tiêu dùng. FMCG gồm những gì? Đúng như tên gọi của mình, ngành hàng tiêu dùng nhanh sản xuất ra những sản phẩm được bán ra nhanh chóng với giá thành tương đối thấp.Các mặt hàng trong lĩnh vực FMCG có thời hạn sử dụng ngắn do nhu cầu tiêu dùng cao (VD: văn phòng phẩm) hoặc vì chúng dễ hư hỏng (VD: thực phẩm tươi sống, sữa tươi).Sản phẩm của ngành tiêu dùng này có thể được chia thành nhiều loại khác nhau, gồm: Thực phẩm: Thực phẩm đóng hộp, thực phẩm chế biến sẵn, bánh kẹo, sữa và các sản phẩm từ sữa, đồ uống đóng chai.Chăm sóc cá nhân: Chăm sóc da, chăm sóc tóc, chăm sóc răng miệng, mỹ phẩm.Chăm sóc nhà cửa: Nước giặt, nước rửa chén, nước lau sàn, giấy vệ sinh, chất tẩy rửa.Chăm sóc sức khỏe: Thuốc không kê đơn, thực phẩm chức năng, thiết bị y tế gia đình/cá nhân.Các sản phẩm khác: Văn phòng phẩm, nhựa gia dụng, thiết bị điện tử. Top công ty FMCG tại Việt NamTuy FMCG là lĩnh vực có thị trường rộng lớn và màu mỡ nhưng để được khách hàng nhớ tên và trung thành với sản phẩm, đó lại là một câu chuyện hoàn toàn khác.Theo khảo sát của Kantar Worldpanel, tính đến năm 2023, 5 cái tên nổi bật nhất của ngành tiêu dùng trong top công ty FMCG tại Việt Nam là: VinamilkUnilever VietnamMasanSuntory PepsiCo VietnamNestlé VietnamNguồn: Kantar World Panel 1. Vinamilk Theo báo cáo của Brand Finance, Vinamilk được định giá 2,8 tỷ USD và trở thành thương hiệu sữa lớn thứ 6 trên thế giới. Có thể nói, sau 45 năm thành lập và phát triển, Vinamilk đã vươn lên trở thành công ty sữa hàng đầu với doanh thu ổn định và hình ảnh thương hiệu mạnh mẽ. 2. Unilever Vietnam Có mặt ở Việt Nam từ năm 1995, Unilever là một trong các công ty đa quốc gia gia nhập thị trường sớm nhất.Đến này, Unilever đã đầu tư hơn 300 triệu USD xây dựng nhà máy sản xuất hiện đại đặt tại thành phố Hồ Chí Minh và Bắc Ninh.Nhắc đến Unilever là nhắc tới các thương hiệu hàng tiêu dùng quen thuộc như OMO, P/S, Clear hay Sunsilk. 3. Masan Công ty CP Masan là doanh nghiệp chủ chốt của Masan Group do tỷ phú Nguyễn Đăng Quang thành lập. Các thương hiệu nổi bật của công ty có thể kể đến là Nam Ngư, Chinsu và Omachi với tốc độ tăng trưởng doanh thu ấn tượng. 4. Suntory PepsiCo Vietnam Là công ty dẫn đầu trong lĩnh vực nước giải khát không cồn tại Việt Nam, PepsiCo sở hữu mạng lưới phân phối sản phẩm phủ sóng 63 tỉnh thành trên cả nước và nằm trong Top 100 doanh nghiệp nộp thuế thu nhập doanh nghiệp lớn nhất (2016-2019). 5. Nestlé Vietnam Công ty TNHH Nestlé Việt Nam được thành lập vào năm 1995 với 100% vốn nước ngoài, thuộc tập đoàn Nestlé S.A. Hoạt động sản xuất của Nestlé tập trung vào thực phẩm và đồ uống, đóng góp đáng kể cho thị trường Việt Nam. Có thể nói, thành công của các công ty FMCG kể trên tại thị trường Việt Nam là kết quả của nhiều năm nghiên cứu thị trường, không ngừng cải tiến chất lượng sản phẩm với chính sách giá cả hấp dẫn và đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp. Cơ hội nghề nghiệp trong ngành FMCG Do có mức độ cạnh tranh gay gắt, mảng FMCG thường đặt ra yêu cầu cao đối với ứng viên về tính sáng tạo và linh hoạt. Nếu bạn đang tìm kiếm một môi trường làm việc năng động với nhịp độ nhanh, chắc chắn FMCG là lĩnh vực dành cho bạn đó! Một số vị trí nghề nghiệp phổ biến của ngành tiêu dùng gồm có:Nhân viên Vận hành Nhà máyNhân viên MarketingNhân viên Kế toánNhân viên Tuyển dụngNhân viên Kinh doanhNhân viên Mua hàng - Chuỗi cung ứng 🔎 Nhân viên Vận hành Nhà máy Mức lương trung bình: 10-12 triệu đồng/thángNhiệm vụ chính:Bảo trì; sửa chữa và vận hành máy móc thiết bịLắp đặt gia công các chi tiết, thiết bị mớiPhối hợp thực hiện kiểm định, hiệu chuẩn các thiết bị đo lườngYêu cầu:Kỹ năng vận hành và bảo trì máy móc, thiết bịKỹ năng an toàn lao động và phòng cháy chữa cháyKỹ năng quản lý chất lượng 🔎 Nhân viên Marketing Mức lương trung bình: 10-15 triệu đồng/thángNhiệm vụ chính:Xây dựng chiến lược phát triển thương hiệuLên kế hoạch và triển khai hoạt động truyền thôngLàm việc với đối tác phục vụ cho kế hoạch MarketingYêu cầu:Kỹ năng Marketing onlineKỹ năng Marketing truyền thốngKỹ năng phân tích dữ liệu marketingKỹ năng xây dựng chiến lược 🔎 Nhân viên Kế toán Mức lương trung bình: 8-12 triệu đồng/thángNhiệm vụ chính:Xử lý các nghiệp vụ chuyên mônLập báo cáo tài chính định kỳKiểm tra và đối chiếu các dữ liệu tài chính, kế toánYêu cầu:Kiến thức về chuyên môn kế toán-tài chínhKỹ năng lập và phân tích các báo cáo tài chính 🔎 Nhân viên Tuyển dụng Mức lương trung bình: 9-12 triệu đồng/thángNhiệm vụ chính:Tìm kiếm và tuyển dụng ứng viênHướng dẫn ứng viên hoàn thành các thủ tục onboardingQuản lý hồ sơ tuyển dụng và dữ liệu ứng viênYêu cầu:Kỹ năng nghiên cứu thị trường lao độngKỹ năng lập kế hoạch và chiến lược tuyển dụngKiến thức về quy định liên quan đến nhân sự, tuyển dụng 🔎 Nhân viên Kinh doanh Mức lương trung bình: 8-15 triệu đồng/thángNhiệm vụ chính:Tìm kiếm và phát triển khách hàng, đối tác tiềm năngThương lượng, đàm phán và ký kết hợp đồngDuy trì mối quan hệ với đối tác, nhà phân phốiYêu cầu:Kỹ năng nghiên cứu thị trường, bao gồm hiểu biết về đối thủ cạnh tranhKiến thức về sản phẩm, dịch vụ của công ty Đối với nhân viên sales, thu nhập hàng tháng còn bao gồm hoa hồng và thưởng kinh doanh bên cạnh lương cứng. 🔎 Nhân viên Mua hàng - Chuỗi cung ứng Mức lương trung bình: 9-15 triệu đồng/thángNhiệm vụ chính:Tìm kiếm mặt hàng, nguồn nguyên vật liệuLập kế hoạch và giám sát quá trình thực hiện mua sắmKiểm soát và quản lý ngân sách mua sắmYêu cầu chuyên môn:Kỹ năng nghiên cứu thị trường và phân tích giá cả nguyên vật liệu, hàng hóaKỹ năng lập và phân tích ngân sách, chi phíHiểu biết về thị trường nguyên vật liệu và nhà cung cấpKiến thức quy trình quản lý chuỗi cung ứng Làm việc trong ngành FMCG cần có kỹ năng gì? Dù mỗi vị trí yêu cầu bộ kỹ năng cứng và kỹ năng mềm riêng nhưng khi đã lựa chọn đầu quân vào công ty FMCG, bạn sẽ cần trau dồi thêm các năng lực sau đây: 1. Thấu hiểu khách hàng Hiểu rõ nhu cầu của người tiêu dùng là kỹ năng then chốt trong mảng FMCG. Kỹ năng này sẽ giúp bạn tìm ra giải pháp cung cấp sản phẩm, dịch vụ tốt hơn nhằm nâng cao trải nghiệm của khách hàng với thương hiệu. 2. Tech-savvy Nhờ tận dụng tốt thế mạnh của công nghệ, FMCG đã và đang thích ứng kịp thời với nhu cầu đa dạng của khách hàng.Chính vì lẽ đó, bên cạnh yêu cầu chuyên môn, ưu tiên của các doanh nghiệp FMCG là ứng viên thành thạo bộ kỹ năng công nghệ thông tin và thích nghi nhanh với biến đổi công nghệ. 3. Tư duy phản biện Tư duy phản biện cũng là một công cụ đắc lực để thành công trong ngành hàng tiêu dùng nhanh.Từ nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu cho tới đánh giá hiệu quả công việc, tư duy phản biện sắc bén giúp bạn tự tin đối mặt thách thức và đưa ra quyết định sáng suốt hơn. Đọc thêm:Đặc điểm của người có tư duy phản biện là gì? 4. Quản trị thời gian FM trong FMCG là viết tắt của “fast-moving”, cũng chính là điều kiện tiên quyết dành cho bất cứ ai muốn làm việc trong ngành nghề này.Để có thể lướt trên những con sóng dồn dập của thị trường và sự thay đổi chóng mặt của xu hướng, bạn sẽ cần tới kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả, giúp bản thân tránh khỏi tình cảnh chạy deadline hay bị burn-out. 📍Kết luận Sự phát triển mạnh mẽ của ngành hàng FMCG tại Việt Nam hứa hẹn nhiều cơ hội việc làm mới, đặc biệt đối với các bạn trẻ mong muốn thử thách trong môi trường năng động, biến đổi không ngừng.Bạn có thể lựa chọn làm việc tại các công ty FMCG đa quốc gia tại Việt Nam như Coca-Cola hoặc đầu quân cho thương hiệu ngành tiêu dùng nội địa như Vinamilk. Điều quan trọng là bạn luôn giữ vững đam mê với nghề. Nếu FMCG là đích đến sự nghiệp của bạn, hãy chủ động phát triển bản thân ngay hôm nay với series Kỹ năng Nghề nghiệp của Cake nhé! Đọc thêm:Thống kê về ngành thương mại điện tử Việt Nam 2023 dự đoán 2024 Với Cake Meet, bạn có thể SWIPE.MATCH.MEET với bất kỳ ai để mở rộng networking. Còn nếu đang tìm việc, đây sẽ là một ứng dụng vô cùng hay ho cho bạn bởi có rất nhiều nhà tuyển dụng trên đó!Tải Meet

Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn "Bạn mong muốn gì ở công ty?"Mục lục: Mục đích của câu hỏi phỏng vấn “Bạn mong muốn gì ở công ty?”Tip trả lời “Bạn mong muốn gì ở công ty?”Cách trả lời phỏng vấn “Bạn mong muốn điều gì ở công ty?”3 lỗi cần tránh khi trả lời câu hỏi “Bạn mong muốn gì ở công ty?”Câu trả lời mẫu cho “Bạn mong muốn điều gì ở công ty?”Phỏng vấn xin việc là một khâu không thể thiếu trong quá trình tuyển dụng của các doanh nghiệp và tổ chức. Mục đích của cuộc gặp giữa nhà tuyển dụng và ứng viên tìm việc là để hai bên có thể chia sẻ và tìm hiểu thêm về nhau. Rèn luyện kỹ năng phỏng vấn là rất quan trọng, vì đại diện công ty coi phỏng vấn là dịp để đánh giá, chọn lọc ứng viên. Một trong những kinh nghiệm phỏng vấn hiệu quả là ứng viên nên chuẩn bị những câu hỏi phỏng vấn thường gặp để có thêm tự tin khi “chính chiến". Bài viết này sẽ bàn luận xoay quanh một trong những câu hỏi phỏng vấn hay và khó nhất: “Bạn mong muốn điều gì ở công ty?”. Trả lời tốt câu hỏi này sẽ góp phần tạo ấn tượng về một ứng viên tiềm năng, sáng giá trong mắt nhà tuyển dụng. Mục đích của câu hỏi phỏng vấn “Bạn mong muốn gì ở công ty?”1. Hiểu thêm về nguyện vọng của ứng viên Các công ty ngày càng chú trọng tới mong muốn và mức độ hài lòng của nhân viên vì điều này ảnh hưởng trực tiếp tới hiệu suất làm việc và doanh số. Người đại diện công ty vì thế cũng chủ động tìm hiểu về nguyện vọng của những ứng viên tiềm năng khi đặt câu hỏi về mong muốn khi làm việc tại công ty. Đây chính là cơ hội để ứng viên “mở lòng” về môi trường làm việc mong muốn cũng như những mong muốn trong công việc. 2. Tìm ra ứng viên có tính cách và định hướng phù hợpBên cạnh mong muốn tìm hiểu thêm về ứng viên thì tất nhiên người phỏng vấn cũng phải đặt lợi ích công ty lên đầu khi phỏng vấn. Đối với câu hỏi “Bạn mong muốn gì ở công ty chúng tôi?”, người phỏng vấn dò xét xem liệu ứng viên có những định hướng và đạo đức nghề nghiệp phù hợp với mục tiêu chung của công ty hay không. Việc đánh giá ứng viên qua những gì họ từng mong đợi trong công việc cũ cũng có thể là một trong những trọng tâm của câu hỏi mở “Bạn mong muốn gì ở công ty?”. 📍Tìm hiểu thêm5 kiểu phỏng vấn xin việc thường gặp để chuẩn bị cho tốt nhé! Tip trả lời “Bạn mong muốn gì ở công ty?”✅ Trả lời ngắn gọn, đúng trọng tâm Một trong những kinh nghiệm phỏng vấn “vàng” là bạn phải luôn xác định đúng trọng tâm câu hỏi, sau đó trả lời trực tiếp và cụ thể. Trong cuộc trò chuyện, hãy đi thẳng vào những chi tiết giúp bạn và nhà tuyển dụng hiểu rõ những mong đợi của nhau. Để giữ cho câu trả lời ngắn gọn mà vấn thuyết phục, bạn có thể lấy ví dụ về một tình huống cụ thể khi bạn đặt ra một kỳ vọng trong công việc trước đây và thành công đạt được nó. ✅ Cho thấy bạn đã tìm hiểu kỹ về công tyDành thời gian gian nghiên cứu về văn hóa doanh nghiệp để hiểu được kỳ vọng của nhà tuyển dụng về đội ngũ nhân viên sẽ giúp bạn có câu trả lời ấn tượng. Kỹ năng trả lời phỏng vấn là hãy chia sẻ những gì bạn biết về công ty để thể hiện mình là một ứng cử viên phù hợp với doanh nghiệp nhé! Ví dụ: Đối với câu hỏi về mong muốn khi làm việc tại công ty, hãy điểm tên những lợi ích, chế độ đãi ngộ mà công ty đã luôn mong muốn mang lại cho đội ngũ của họ (tìm hiểu qua thông báo tuyển dụng, website hoặc trang mạng xã hội). ✅ Lồng ghép kỹ năng chuyên môn của bạnCâu trả lời sẽ thêm phần thuyết phục nếu như bạn đưa vào những kỹ năng chuyên môn (hard skills) hay phẩm chất sẵn có mà sẽ bổ trợ cho vị trí bạn đang ứng tuyển. Ví dụ: Để làm nổi bật thế mạnh của mình, bạn có thể giải thích ngắn gọn bạn sẽ vận dụng những điều trên ra sao để làm tốt vị trí ứng tuyển, hay xa hơn là để đạt được những mục tiêu đề ra trên hành trình sự nghiệp. Phân biệt kỹ năng cứng và kỹ năng mềm ✅ Thể hiện tinh thần ham học hỏi Khi được hỏi “Bạn mong muốn điều gì khi đến với công ty?”, hãy trả lời với thái độ cầu tiến và cầu thị. Đừng quên cho nhà tuyển dụng thấy mong muốn hàng đầu của bạn là tiếp tục phát triển và cống hiến, qua đó, họ sẽ nhìn được cả tiềm năng của bạn trong tương lai chứ không chỉ những gì trên CV của bạn ở thời điểm hiện tại. ✅ Tránh đưa ra những mong muốn thiếu thực tếĐưa ra câu trả lời thực tế cũng rất quan trọng. Khi nói về kỳ vọng tự đặt ra cho bản thân trong công việc mới, hãy đảm bảo bạn có đủ khả năng đạt được mục tiêu. Tương tự, để trả lời cho câu hỏi “Bạn mong đợi gì ở môi trường làm việc mới?”, hãy nói về những mong muốn mà phía công ty có thể đáp ứng được. ✅ Tránh nhắc đến lương bổngNếu nhà tuyển dụng muốn trao đổi với bạn về mức lương dự kiến, họ sẽ đưa ra câu hỏi deal lương khi phỏng vấn. Vì vậy, hãy khoan nhắc đến vấn đề này trong những câu hỏi khác để tránh dài dòng, dành thời gian cho những gì nhà tuyển dụng muốn biết trước. Cách trả lời phỏng vấn “Bạn mong muốn điều gì ở công ty?”1. Mong muốn về môi trường làm việc Môi trường làm việc văn minh, công bằng, lành mạnh là yếu tố quan trọng giúp bạn hoàn thành tốt nhiệm vụ và phát triển bản thân. Vậy nên, khi được hỏi “Bạn mong muốn gì ở công ty chúng tôi?”, đừng quên nhắc đến những gì bạn cảm thấy cần thiết cho công việc của mình cả về điều kiện vật chất (trang thiết bị, không gian,...) và điều kiện tinh thần (tương tác, văn hóa nội bộ, tinh thần teamwork,...). 2. Mong muốn được phát triển bản thân Doanh nghiệp sẽ hưởng lợi trực tiếp từ những nhân viên biết trau dồi bản thân, và chính nhà tuyển dụng cũng tìm kiếm tinh thần này ở các ứng viên ngay từ vòng phỏng vấn. Một cách trả lời câu hỏi phỏng vấn khôn ngoan là nhấn mạnh bản thân không muốn “an phận thủ thường”, luôn chủ động tìm kiếm cơ hội để trở nên tốt hơn. 3. Mong muốn sự ổn định trong công việc Lòng trung thành và sự gắn kết của nhân viên là những yếu tố hàng đầu quyết định thành công của tổ chức. Hiểu được tâm lý của nhà tuyển dụng dưới góc độ này khi đặt câu hỏi “Bạn mong muốn điều gì khi đến với công ty?”, bạn nên nhắc đến mong muốn về sự ổn định và ý định gắn bó lâu dài với công ty. 4. Mong muốn được học hỏi từ đồng nghiệp và cấp trên Bày tỏ nguyện vọng được học hỏi kinh nghiệm từ đội ngũ lãnh đạo vừa cho thấy bạn có tìm hiểu về bộ máy doanh nghiệp, vừa có tinh thần học hỏi và nhất là sự tôn trọng với những người đi trước trong công ty. Kinh nghiệm phỏng vấn này sẽ giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. 5. Mong muốn về cơ hội thăng tiến Đây là một cách hay để trả lời câu hỏi phỏng vấn “Bạn mong muốn gì ở công ty chúng tôi?”, vì bạn có cơ hội chia sẻ về mục tiêu nghề nghiệp của bản thân với nhà tuyển dụng. Hãy trình bày thật rõ ý bằng cách đề cập đến một vị trí (trưởng phòng, quản lý,...) hoặc thành tích cụ thể mà bạn thực sự quyết tâm đạt được trong tương lai.3 lỗi cần tránh khi trả lời câu hỏi “Bạn mong muốn gì ở công ty?❌ Tập trung quá nhiều vào quyền lợi cá nhânNhiều ứng viên mắc lỗi khi chỉ nói về lương, thưởng, ngày nghỉ hay phúc lợi trong câu trả lời. Điều này khiến nhà tuyển dụng cảm thấy bạn đang đặt lợi ích cá nhân lên hàng đầu thay vì nghĩ đến việc bạn có thể đóng góp gì cho công ty. Một câu trả lời cân bằng giữa mong muốn và tinh thần cống hiến sẽ luôn gây ấn tượng tốt hơn đó!❌ Trả lời mơ hồ, chung chungViệc nói những cụm chung chung như “Tôi muốn làm việc ở nơi có môi trường tốt” mà không giải thích rõ “tốt” là gì sẽ khiến câu trả lời trở nên nhạt nhòa. Nhà tuyển dụng cần thấy sự rõ ràng, thực tế và tính cá nhân hóa trong câu trả lời để đánh giá được mức độ phù hợp của bạn với văn hóa công ty.❌Không phù hợp với định hướng hoặc giá trị công tyMột lỗi khác là đưa ra kỳ vọng không ăn khớp với văn hóa doanh nghiệp. Ví dụ, nếu công ty đề cao sự đổi mới, linh hoạt nhưng bạn lại mong môi trường ổn định, ít thay đổi thì sẽ thể hiện sự thiếu tương thích. Hãy tìm hiểu kỹ công ty trước khi trả lời, để thể hiện bạn là ứng viên hiểu và hòa hợp với định hướng của họ nhé!Đọc thêm: Culture fit là gì? Cần chuẩn bị gì cho culture fit interview? Câu trả lời mẫu cho “Bạn mong muốn điều gì ở công ty?”Kịch bản trả lời phỏng vấn #1 “Tôi đã trau dồi kỹ năng phân tích dữ liệu trong 5 năm nay và trước hết, tôi đang tìm kiếm một vị trí mà tôi có thể tiếp tục chuyên môn này. Một điều quan trọng khác là tôi có cơ hội trình bày những phát hiện và đề xuất của tôi trực tiếp với khách hàng. Đây chính là cách tôi duy trì mối quan hệ với khách hàng trung thành, luôn hoàn thành tốt và thậm chí vượt doanh số khi đảm nhiệm vai trò cũ.” Kịch bản trả lời phỏng vấn #2 “Nếu như được đảm nhiệm vị trí này, tôi mong muốn được làm teamwork thường xuyên và đóng góp cho tập thể. Đồng thời tôi cũng hy vọng nhận được sự công nhận cho những đóng góp của mình, sự ổn định trong công việc và đồng hành lâu dài cùng công ty trong quá trình phát triển bản thân. Cụ thể hơn, tôi mong đợi có thể hỗ trợ phòng pháp lý trong thời gian làm trợ lý luật sư. Sau khi được cấp giấy chứng nhận hành nghề, tôi tin rằng mình sẽ có đủ khả năng và kinh nghiệm để thăng tiến lên vai trò luật sư toàn thời gian.” Kịch bản trả lời phỏng vấn #3 “Ứng tuyển vào Quý công ty, tôi đặt ra nhiều kỳ vọng cho bản thân, cả về kỹ năng chuyên môn lẫn lối sống và tác phong làm việc. Là một người luôn cầu tiến, tôi mong muốn được cống hiến, lắng nghe và học hỏi từ những lãnh đạo xuất sắc và đội ngũ nhân viên nhiệt thành của phòng Marketing. Ngoài ra, tôi cũng muốn có cơ hội được tham gia vào nhiều dự án khác nhau với các team liên quan để thúc đẩy sự phát triển của bản thân ngoài chuyên môn chính.” Đọc thêm:Ví dụ câu hỏi phỏng vấn Marketing cho từng vị trí Kết luận:“Bạn mong muốn điều gì ở công ty?” là câu hỏi đôi khi có thể làm khó những ứng viên chưa có nhiều kinh nghiệm phỏng vấn. Tuy nhiên, đừng vì thế mà quá hồi hộp và mất bình tĩnh trong tình huống này, nhà tuyển dụng hoàn toàn thông cảm cho tâm lý của bạn. Đối với câu hỏi này, kỹ năng trả lời phỏng vấn hữu hiệu là ngắn gọn, thành thật và thực tế. Để tìm hiểu thêm về cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặp, hãy đọc thêm những bài viết về kỹ năng phỏng vấn xin việc trên Cake. Chúc bạn làm chủ vòng phỏng vấn và “ghi điểm” thành công! Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV

Nội dung cần có khi tạo portfolio onlineMục lục: Portfolio là gì?Portfolio gồm những gì?Thiết kế Portfolio xin việc thế nào cho ấn tượng?Hỏi - Đáp về tạo portfolio xin việcPortfolio là gì? Có phải công việc nào cũng cần tạo bộ sưu tập tác phẩm hay không? Và làm thế nào để tạo portfolio chỉn chu?,... Đó là những câu hỏi được mọi người tìm kiếm nhiều nhất khi chuẩn bị đi xin việc, đặc biệt là các bạn sinh viên mới ra trường. Portfolio đóng vai trò quan trọng trong việc thể hiện khả năng chuyên môn và xây dựng thương hiệu cá nhân của ứng viên. Tuy nhiên, nếu không biết cách chắc lọc thông tin cần thiết, thì portfolio có thể khiến bạn mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng hoặc khách hàng đấy! Nếu không muốn bị trượt ngay từ vòng xét duyệt hồ sơ, thì hãy cùng Cake tìm hiểu portfolio gồm những gì và làm thế nào để sở hữu một bộ sưu tập tác phẩm ấn tượng và chuyên nghiệp! Portfolio là gì?Khái niệm portfolioPortfolio xin việc đóng vai trò quan trọng trong việc trình bày và chứng minh năng lực làm việc của ứng viên thông qua các hình ảnh, video tác phẩm và dự án thay vì chỉ mô tả bằng văn bản. Qua đó, nhà tuyển dụng sẽ có cái nhìn trực quan và cụ thể hơn về khả năng sáng tạo, thành tựu và kinh nghiệm làm việc của ứng viên, giúp ứng viên truyền tải tốt thông điệp của mình và tạo ấn tượng tích cực trong quá trình tìm kiếm việc làm. Portfolio thường được sử dụng nhiều trong các lĩnh vực đòi hỏi sự sáng tạo và thành tích cụ thể như:Thiết kếTrang điểmViết láchMarketingPhân tích dữ liệuHoặc, được các freelancer sử dụng để thu hút khách hàng và tăng thu nhập. Sở hữu một portfolio chất lượng có thể giúp nâng cao khả năng cạnh tranh, thể hiện sự đa dạng về kỹ năng và thành tựu cá nhân, giúp ứng viên tạo ấn tượng mạnh mẽ và đánh bại đối thủ trong quá trình xin việc. Tuy nhiên, đối với các nghề kế toán, luật, y tế,... thì các chứng chỉ và kinh nghiệm làm việc sẽ giúp bạn đạt điểm cộng hơn là portfolio. Các loại portfolio phổ biến Portfolio online: Là portfolio được tạo và quản lý trên các nền tảng trực tuyến như website, blog cá nhân,.... Với định dạng này, bạn sẽ dễ dàng cập nhật, và chia sẻ portfolio với nhà tuyển dụng.Portfolio giấy: Đây là phiên bản vật lý của portfolio, thường được in thành một quyển catalogue nhỏ. Khi đi phỏng vấn, bạn có thể in portfolio ra nhiều bản phòng trường hợp ban phỏng vấn có nhiều người.Portfolio dạng video: Đối với các lĩnh vực như ca hát, diễn xuất, truyền thông,... thì một portfolio dạng video sẽ giúp bạn thu hút nhà tuyển dụng hơn đó!Portfolio dạng mạng xã hội: Bạn có thể mở tài khoản mạng xã hội như Instagram, LinkedIn hay YouTube để đăng sản phẩm/dự án của mình và gửi cho nhà tuyển dụng. Cách làm này đặc biệt hữu ích với những bạn ứng tuyển các vị trí liên quan đến sáng tạo như copywriter, graphic designer,...👉 Tham khảo các mẫu portfolio hot nhất hiện nay trên Cake! Portfolio gồm những gì?Sau đây, Cake sẽ bật mí cho bạn những nội dung nhất định phải có khi xây dựng portfolio xin việc: 1. Thông tin cá nhân Trong phần này, bạn cần cung cấp các thông tin cá nhân cơ bản như: TênSố điện thoạiEmailCác thông tin liên lạc khác như LinkedIn, Dribble hoặc Behance. Điều này giúp nhà tuyển dụng hoặc khách hàng dễ dàng liên hệ với bạn khi cần thiết. 2. Giới thiệu bản thân Bạn có thể trình bày về những giá trị và mục tiêu nghề nghiệp mà mình mong muốn đạt được ở phần giới thiệu bản thân; hoặc niềm đam mê và phong cách làm việc của mình để nhà tuyển dụng hiểu hơn về bạn. Bên cạnh đó, việc thể hiện sự phù hợp giữa bản thân và văn hóa công ty sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt và tăng cơ hội được lựa chọn. Ngoài ra, bạn cũng có thể trình bày thêm những điều mà bản thân mong muốn đóng góp cho công ty. Điều này không chỉ cho thấy sự nhiệt huyết của bạn mà còn giúp nhà tuyển dụng hình dung được bạn sẽ đóng góp như thế nào cho sự phát triển của công ty. 3. Dự án Đây là phần cần được trau chuốt kỹ lưỡng nhất trong portfolio xin việc. Nếu như đang ứng tuyển trong một lĩnh vực cụ thể, bạn cần chọn lọc các tác phẩm nổi trội và có liên quan. Đừng đưa hết tất cả các dự án mà mình đã thực hiện vào trong portfolio website, vì điều này có thể khiến nhà tuyển dụng cảm thấy bạn hơi lan man đấy! Ngoài ra, bạn nên đính kèm mô tả, phân tích và giải thích về quá trình làm việc và kết quả đạt được ở các dự án để tạo ấn tượng mạnh mẽ với nhà tuyển dụng hoặc khách hàng của mình. Bên cạnh đó, điều này cũng giúp nhà tuyển dụng hay khách hàng thấy được cách bạn tư duy, khả năng giải quyết vấn đề và sự sáng tạo của bạn. 4. CV Lợi ích của việc viết CV trong portfolio là gì? CV cung cấp thông tin cá nhân, học vấn và kinh nghiệm làm việc và chuyên môn của bạn, giúp khách hàng hoặc nhà tuyển dụng đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên với yêu cầu công việc. Hơn nữa, việc bao gồm CV trong portfolio thể hiện tính chuyên nghiệp và đáng tin cậy, giúp bạn nâng cao khả năng cạnh tranh của mình. 5. Khác Bạn có thể trình bày thêm chứng chỉ và nhận xét từ khách hàng hoặc những người đã hợp tác dự án trong portfolio để tăng tỉ lệ trúng tuyển của mình. Còn gì uy tín và thuyết phục hơn từ việc đạt được các chứng chỉ trong ngành cùng lời nhận xét và đánh giá tích cực từ khách hàng cũ? Việc bổ sung cả hai yếu tố này trong portfolio xin việc không chỉ chứng minh năng lực mà còn giúp người khác nhìn nhận về sự thân thiện và khả năng xây dựng tương tác tốt với khách hàng của bạn. Lưu ý, bạn hãy chọn những chứng chỉ có liên quan trực tiếp đến vị trí bạn ứng tuyển và những lời nhận xét thể hiện rõ những đóng góp cụ thể của bạn trong các dự án. Thiết kế Portfolio xin việc thế nào cho ấn tượng?Ai cũng biết portfolio xin việc quan trọng, nhưng không phải ai cũng biết cách thiết kế portfolio ấn tượng, ghi điểm với nhà tuyển dụng. Cùng Cake điểm qua 5 tips hữu ích dưới đây nhé! 1. Chỉ chọn những sản phẩm/dự án tốt nhất. Chất lượng quan trọng hơn số lượng. Bạn chỉ nên chọn những tác phẩm xuất sắc hoặc những dự án đạt kết quả tốt và có liên quan đến vị trí ứng tuyển để cho vào portfolio. Khi bạn thể hiện bản thân hiểu rõ công ty và vị trí ứng tuyển, bạn sẽ trở thành một ứng viên tiềm năng trong mắt nhà tuyển dụng. Và, để làm được điều này, bạn cần: Phân tích kỹ bản mô tả công việc (JD) để hiểu rõ yêu cầu của nhà tuyển dụng.Chỉnh sửa mô tả sản phẩm/dự án để đáp ứng nhu cầu của công ty. 2. Sắp xếp bố cục portfolio xin việc hợp lý. Bạn nên xây dựng và sắp xếp bố cục hợp lý, sử dụng tiêu đề, đoạn mô tả ngắn bên cạnh hình ảnh, dự án để tạo sự cân đối và thu hút sự chú ý của người xem. Và, đừng quên chú ý đến những chi tiết nhỏ như lỗi chính tả, định dạng, chất lượng hình ảnh để đảm bảo portfolio của bạn chỉn chu về cả nội dung lẫn hình thức nhé! 3. Cho nhà tuyển dụng thấy câu chuyện sau mỗi sản phẩm/dự án. Nhà tuyển dụng không chỉ quan tâm đến kết quả cuối cùng mà còn muốn thấy cách bạn tư duy giải quyết vấn đề. Vì vậy, hãy biến mỗi dự án thành một câu chuyện hấp dẫn bằng cách áp dụng công thức Problem - Action - Result (P-A-R): Vấn đề (Problem): Bạn đã đối mặt với thử thách nào?Hành động (Action): Vai trò của bạn là gì và giải pháp bạn triển khai ra sao?Kết quả (Result): Thành quả đạt được (nên được đo lường bằng số liệu cụ thể nếu có). 4. Thường xuyên cập nhật portfolio. Trình độ của bạn sẽ thay đổi theo thời gian. Vì vậy, bạn nên thường xuyên cập nhật tác phẩm, dự án và thành tựu mới nhất vào portfolio xin việc để giữ sự tươi mới và phản ánh sự phát triển của bản thân trong công việc. Bạn vẫn có thể giữ lại một vài sản phẩm/dự án cũ để nhà tuyển dụng thấy rằng kỹ năng và trình độ chuyên môn của bạn đã tiến bộ như thế nào so với quá khứ. 5. Bổ sung các đánh giá khách quan. Để portfolio tăng tính thuyết phục, bạn đừng ngần ngại bổ sung thêm các phản hồi thực tế từ khách hàng, đồng nghiệp và sếp. Bạn có thể trình bày những đánh giá này sau mỗi sản phẩm/dự án hoặc để riêng thành một mục ở cuối portfolio. Hỏi - Đáp về tạo portfolio xin việc1. CV và portfolio khác nhau như thế nào? Dù đều có chức năng là giúp ứng viên giới thiệu về bản thân, nhưng hai loại hồ sơ xin việc này không giống nhau. CV khác portfolio ở một số điểm nhất định sau: Lĩnh vực sử dụng: Hầu hết mọi ngành nghề đều cần ứng viên cung cấp CV. Trong khi đó, portfolio chỉ được yêu cầu ở một số công việc đặc thù như thiết kế, marketing,...Nội dung: CV tập trung vào sơ yếu lý lịch, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng chuyên môn và quá trình học tập, giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quan về ứng viên. Trong khi portfolio tập trung trình bày các tác phẩm như hình ảnh, video, dự án kèm mô tả cụ thể, giúp ứng viên thể hiện rõ trình độ năng lực và sự sáng tạo của mình thông qua các công việc đã thực hiện.Độ dài: CV thường có độ dài từ 1 đến 2 trang A4. Trong khi đó, portfolio có thể có nhiều trang hơn tùy vào số lượng sản phẩm hay dự án của ứng viên.Phân biệt CV và portfolio 2. Khi nào ứng viên nên dùng portfolio? Portfolio xin việc thường được sử dụng nhiều trong các lĩnh vực đòi hỏi sự sáng tạo và thành tích cụ thể như: thiết kế, viết lách, marketing, v.v. Hoặc, được các bạn làm công việc freelancer sử dụng để trình bày các dự án mình đã hoàn thành. Sở hữu một portfolio chất lượng có thể giúp: Nâng cao khả năng cạnh tranh;Thể hiện sự đa dạng về kỹ năng và thành tựu cá nhân;Tạo ấn tượng mạnh mẽ với nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, đối với các nghề kế toán, luật, y tế,... thì các chứng chỉ và kinh nghiệm làm việc sẽ giúp bạn đạt điểm cộng hơn là portfolio. 3. Trang web làm portfolio nào chất lượng? Dưới đây là 7 website tạo portfolio xin việc chuyên nghiệp mà bạn có thể tham khảo: CakeBehanceWixWordpressSquareSpaceCanvaDribbble👉Mỗi website sẽ có ưu và nhược điểm riêng. Để biết website nào phù hợp với nhu cầu thiết kế portfolio của bạn, bạn có thể đọc thêm bài viết “7 trang web tạo portfolio đơn giản” nhé! 📍Kết luận: Hiểu rõ về portfolio là gì và áp dụng các mẫu portfolio phù hợp sẽ giúp bạn nổi bật giữa hàng nghìn ứng viên xin việc hiện nay. Portfolio không chỉ đơn thuần là công cụ trình bày và chứng minh năng lực làm việc, mà còn là nền tảng để bạn xây dựng thương hiệu cá nhân và kết nối với cộng đồng. Thông qua đó, bạn sẽ xây dựng được những mối quan hệ giá trị cao, mở ra nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp trong tương lai. Thế nên, còn chần chừ gì mà không tạo một portfolio cá nhân chuyên nghiệp và mang đậm dấu ấn cá nhân của bạn trên Cake ngay hôm nay! Cake là một website tạo portfolio online tuyệt vời với nhiều lợi ích như: miễn phí, đa dạng các mẫu cho nhiều ngành nghề, link được đến CV, v.v. Thu hút nhà tuyển dụng/khách hàng và chinh phục công việc mơ ước với bản portfolio xin việc ấn tượng ngay hôm nay!Tạo Portfolio

Lưu ý khi làm portfolio ngành nghệ thuậtMục lục: Nội dung cần có trong portfolio nghệ thuậtNên Không nên khi tạo portfolio nghệ thuậtTham khảo mẫu portfolio art ấn tượng ở đâu? Nếu bạn đang theo học lĩnh vực nghệ thuật (nhiếp ảnh, mỹ thuật, điện ảnh, v.v), một portfolio artist là tài liệu không thể thiếu.Đây sẽ là nhân tố bổ sung tuyệt vời cho hồ sơ ứng tuyển, mở ra cơ hội chia sẻ nhiều hơn về bản thân trong buổi phỏng vấn xin việc, ghi lại hành trình phát triển sự nghiệp và giúp bạn quảng bá thương hiệu cá nhân. Bài viết này sẽ bật mí những nội dung cần có trong portfolio artist, cùng với những lưu ý cho nghệ sĩ khi tạo portfolio online. Hãy theo dõi đến cuối để tham khảo 5 mẫu portfolio nghệ thuật đẹp mắt để truyền cảm hứng sáng tạo cho bạn nhé! Nội dung cần có trong portfolio nghệ thuật Dù hồ sơ năng lực của bạn được trình bày trên giấy hay ở định dạng portfolio online (website, slide, video, pdf…) thì cũng cần đảm bảo các mục dưới đây: 1. Thông tin liên lạc Mục “Contact” có thể là bìa portfolio hoặc trang cuối của portfolio xin việc, sẽ bao gồm những thông tin như:Họ tênCác kênh liên lạc (biểu mẫu liên hệ, địa chỉ email, số điện thoại, các profile mạng xã hội như Cake.me hoặc LinkedIn). 2. Giới thiệu bản thân Khác với khi tạo CV online, bạn không có nhiều không gian để chia sẻ kỹ về nền tảng, quá trình phát triển, tuyên ngôn nghệ thuật, phong cách sống và làm việc như trong portfolio cá nhân. Vì thế, đừng ngại chia sẻ những góc nhìn cá nhân và những điều thú vị về bản thân trong portfolio artist của mình nhé! 3. Tác phẩm Đây sẽ là nội dung trọng tâm trong portfolio ngành nghệ thuật. Hãy đảm bảo các tác phẩm được trình bày gọn gàng và rõ ràng - cung cấp những hình ảnh chất lượng cao, gắn nhãn cho từng hình ảnh bằng tiêu đề và đa phương tiện bổ sung. Bạn cũng nên thử đặt mình vào vị trí của người xem, phân tích xem những chi tiết nào có thể mang lại cho họ trải nghiệm tốt nhất. Ví dụ, khi thiết kế portfolio online, hãy khéo léo tính toán sao cho tính thẩm mỹ và ý đồ nghệ thuật của bạn phải được thấy dưới nhiều góc độ, chất lượng ảnh phải ổn định trên các thiết bị khác nhau. 4. Khác Để tăng tính thuyết phục cho portfolio onlinr xin việc, bạn có thể thêm vào những nội dung như: Đánh giáLời phê bìnhThành tíchGiải thưởng,... Sự công nhận không phải là tất cả nhưng nó góp phần nói lên giá trị của những tác phẩm và dự án bạn tạo ra đó! Nên Không nên khi tạo portfolio nghệ thuật✅ Thể hiện dấu ấn cá nhân rõ nét . Tất cả những yếu tố như thiết kế, giao diện, bố cục, đoạn văn bản, … đều cần toát lên gout thẩm mỹ và cái tôi độc đáo của bạn. Tuy nhiên, việc truyền tải thương hiệu cá nhân riêng qua bộ sưu tập tác phẩm vẫn là quan trọng nhất. Hãy đảm bảo rằng những tác phẩm được “trưng bày” trong “bảo tàng” portfolio nghệ thuật phản ánh cách tiếp cận của riêng bạn trong nghệ thuật. Tránh sử dụng bản sao tác phẩm của các nghệ sĩ khác hoặc fan art. ✅ Tập trung vào chất lượng thay vì số lượng tác phẩm. Miễn là bạn đáp ứng yêu cầu tối thiểu về số lượng tác phẩm được đề cập trong thông báo tuyển sinh hoặc tuyển dụng, bạn không nên quá lo lắng về việc liệt kê nhiều nhất có thể các dự án trong hồ sơ năng lực nghệ thuật. Nhiều sản phẩm hơn có thể giúp ích, nhưng tiêu chuẩn chất lượng vẫn cần được đặt lên hàng đầu. ✅ Tìm lời khuyên và nguồn cảm hứng từ người trong ngành. Việc thiết kế một portfolio nghệ thuật từ A-Z khiến bạn phải tập trung rất nhiều vào công việc của chính mình. Điều này có thể sẽ vô tình ảnh hưởng đến khả năng phán xét của bạn. Hãy tìm kiếm lời khuyên và ý kiến từ những cố vấn đáng tin cậy như những nghệ sĩ đi trước, thầy cô hoặc nhưng chuyên gia trong các lĩnh vực liên quan như thiết kế, UI/UX. Công đoạn này sẽ mở rộng quan điểm và giúp bạn tạo portfolio của mình theo một cách mới.Đọc thêm:7 website làm portfolio online siêu đỉnh ❌ Để portfolio “dậm chân tại chỗ”. Điều gì sẽ xảy ra nếu một khách hàng tiềm năng hoặc nhà tuyển dụng hỏi về tác phẩm gần đây nhất và bạn không có gì để hiển thị chỉ vì không cập nhật portfolio nghệ thuật thường xuyên? Portfolio cá nhân không phải một tài liệu bạn xây dựng một lần, mà cần được update thường xuyên theo sự phát triển và trưởng thành về kinh nghiệm và tư duy nghệ thuật của bạn. ❌ Thụ động trong việc quảng bá portfolio cá nhân. Nếu như bạn là một nghệ sĩ tự do, việc chủ động chia sẻ portfolio ngành nghệ thuật là rất quan trọng. Mạng internet rộng lớn, khách hàng sẽ chẳng mấy khi “tình cờ” truy cập portfolio online của bạn. Vì thế, bạn cần phải cạnh tranh để nội dung của mình được hiện diện và chạm tới nhiều người hơn. Dưới đây là một số công cụ bạn có thể tận dụng để quảng bá portfolio cá nhân một cách tinh tế: Chữ ký email Chữ ký email là một công cụ tuyệt vời để tăng “sức mạnh truyền thông” của mỗi lá thư điện tử bạn gửi đi. Chỉ với một đường link tới website portfolio nghệ thuật của mình sau mỗi email, bạn sẽ cung cấp cho người nhận (khách hàng, nhà tuyển dụng, phòng trưng bày,…) cơ hội để xem thêm những tác phẩm nghệ thuật mà bạn dày công sáng tạo. Danh thiếp Bạn có thể gặp một người quan tâm đến những tác phẩm của mình ở bất cứ đâu. Hãy cho họ thấy sự chuyên nghiệp của bạn và luôn sẵn sàng mở rộng các mối quan hệ với một danh thiếp ấn tượng có đường link tới website portfolio artist. Mạng xã hội Một điều không cần phải bàn cãi là sự phát triển của mạng xã hội đã thay đổi cách làm kinh doanh của giới nghệ sĩ. Chia sẻ portfolio cá nhân trên mạng xã hội là một hình thức quảng bá hiệu quả, cho phép bạn tự do thể hiện tài năng của mình trên những nền tảng rộng lớn, với những mối quan hệ chuyên nghiệp, chất lượng hơn. Tham khảo mẫu portfolio art ấn tượng ở đâu?1. CakeCake là nơi bạn có thể tham khảo cách trình bày portfolio nghệ thuật theo dạng web profile gọn gàng, dễ xem và chia sẻ link tiện lợi. Bạn có thể sắp xếp tác phẩm theo series hoặc chủ đề (illustration, sketch, painting…) và kèm mô tả ngắn về concept hoặc chất liệu để người xem hiểu nhanh. Format này đặc biệt phù hợp khi bạn muốn portfolio trông chuyên nghiệp mà không cần tự xây dựng website từ đầu. 2. ArtStation ArtStation đặc biệt phù hợp nếu bạn quan tâm tới digital art, concept art, character design hoặc các mảng nghệ thuật liên quan game hoặc film. Nền tảng này cho phép bạn trưng bày các tác phẩm của mình theo bộ sưu tập nhìn rất “pro”, giúp người xem tập trung vào hình ảnh và kỹ thuật. Bạn có thể tham khảo cách các artist sắp xếp series tác phẩm, ghi chú kỹ thuật và dựng portfolio theo từng chủ đề chuyên biệt. 3. DeviantArt DeviantArt là cộng đồng nghệ sĩ lâu năm với số lượng tác phẩm lớn và đa dạng phong cách, từ truyền thống đến kỹ thuật số. Đây là một nền tảng lý tưởng để bạn tham khảo các mẫu portfolio art theo phân khúc, phong cách hoặc thể loại khác nhau (fanart, sketch, watercolor, manga…) và học cách xây phong cách cá nhân. Bạn cũng có thể xem feedback từ cộng đồng để hiểu tác phẩm nào “được yêu thích” và lý do vì sao. 4. Instagram Instagram không chỉ là mạng xã hội phục vụ cho mục đích giải trì, mà còn khá phù hợp để bạn tham khảo cách artist xây dựng “visual identity” và trình bày các tác phẩm của mình theo dạng feed/carousel ngắn gọn, dễ xem trên điện thoại. Bạn có thể học cách chọn ảnh cover, bố cục series, và viết caption ngắn nhưng có chiều sâu về ý tưởng hoặc chất liệu. Ngoài ra, nền tảng này cũng giúp bạn cập nhật trend nhanh chóng và cách các nghệ sĩ giới thiệu dịch vụ của mình một cách tinh tế. 5. Pinterest Pinterest là kho ý tưởng khổng lồ để bạn tham khảo bố cục portfolio, phong cách trình bày, bảng màu và moodboard theo từng trường phái nghệ thuật. Bạn chỉ cần tìm theo từ khóa như “art portfolio layout”, “illustration portfolio”, “fine art presentation” là có vô số mẫu để học. Pinterest rất hữu ích khi bạn đang tìm direction cho portfolio trước khi bắt tay vào thiết kế bản của riêng mình. 📍Kết luậnMột portfolio nghệ thuật không chỉ là một bộ sưu tập tác phẩm, mà còn là câu chuyện nghề nghiệp hay chính bản thân bạn. Hãy thể hiện cá tính, phong cách riêng biệt của mình qua từng tác phẩm, và đừng quên đầu tư công sức để thiết kế portfolio online chuyên nghiệp, đẹp mắt - vừa giúp bạn mở rộng networking, vừa ứng tuyển việc làm mơ ước thành công.Cake là một website tạo portfolio online tuyệt vời với nhiều lợi ích như: miễn phí, đa dạng các mẫu cho nhiều ngành nghề, link được đến CV, v.v. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo nhiều mẫu portfolio đẹp được tạo bởi nhiều người dùng khác. Hãy thu hút nhà tuyển dụng/khách hàng và chinh phục công việc mơ ước với bản portfolio xin việc ấn tượng ngay hôm nay!Tạo Portfolio

Cách rèn luyện kỹ năng tự họcMục lục: Tự học là gì? Kỹ năng tự học quan trọng ra sao?Lợi ích của kỹ năng tự học khi đi làmCách rèn luyện kỹ năng tự họcCâu chuyện thành công của mỗi người có thể khác nhau và mỗi cá nhân sẽ có bí quyết cho riêng mình. Nhưng dù ở lĩnh vực nào đi chăng nữa, điểm chung của các tấm gương thành công là kỹ năng tự học suốt đời. Giống như mưa dầm thấm lâu, kỹ năng tự học ngày ngày giúp bạn làm giàu kiến thức và kỹ năng để hoàn thành xuất sắc công việc. Chính vì thế, kỹ năng tự học đóng vai trò quan trọng trong quá trình phát triển sự nghiệp bất kể bạn là ai - sinh viên đang còn đi học, sinh viên mới ra trường đang đi tìm việc, hay người đi làm lâu năm, và bạn đang làm việc trong lĩnh vực nào. Cùng Cake tìm hiểu đâu là lý do khiến những người thành công “mê mẩn” đề cao kỹ năng này và cách rèn luyện kỹ năng tự học hiệu quả nhé!Tự học là gì? Kỹ năng tự học quan trọng ra sao?Tự học là học thế nào? Chắc hẳn bạn đã từng nghe chuyện Bill Gates nghỉ học ở Đại học Harvard nhưng vẫn thành công với đế chế Microsoft. Câu chuyện này đã từng truyền cảm hứng nhưng cũng tạo ra không ít sóng gió khi khiến nhiều người trẻ lúc bấy giờ coi nhẹ vai trò của việc học tập. Hãy nhớ rằng dù Bill Gates nghỉ học, ông chưa từng bỏ học. Thực tế, Bill Gates đã hình thành cho mình khả năng tự học ngay từ khi còn nhỏ và vẫn duy trì thói quen đó để tiếp tục trau dồi kiến thức, năng lực. Tự học là quá trình học tập mà ở đó người học tự quyết định nội dung học, cách học và thời gian học. Việc hoàn toàn làm chủ hoạt động học của bản thân là lý do khiến tự học được nhiều người ưa chuộng, đặc biệt là người đã đi làm.Vì sao kỹ năng học và tự học quan trọng đến thế? Cho phép bạn tiếp tục phát triển kỹ năng và tích lũy kiến thức ngay cả khi bạn không còn ngồi trên ghế nhà trường.Tạo điều kiện hình thành các thói quen lành mạnh và gián tiếp tác động đến quá trình hoàn thiện bản thân như kích thích trí tò mò, trau dồi tư duy phản biện, đặt câu hỏi, v.v.Giúp người đang đi làm bổ sung tri thức và cập nhật thông tin để theo kịp nhịp phát triển của ngành nghề, lĩnh vực chuyên môn.Mở ra nhiều cơ hội việc làm hơn khi bạn biết thêm các kỹ năng khác ngoài chuyên môn của mình. Chẳng hạn, một nhân viên kế toán có thể tăng thu nhập nếu họ tự học kỹ năng mềm và kỹ năng cứng khác cho phép làm thêm như một freelancer.Đọc thêm:Kỹ năng cứng là gì? Kỹ năng mềm là gì? Phân biệt kỹ năng cứng và kỹ năng mềmLợi ích của kỹ năng tự học khi đi làm1. Trau dồi năng lực chuyên môn Bằng kỹ năng tự học, bạn có thể tự trang bị cho mình những tri thức mới của chuyên ngành mọi lúc. Nói cách khác, kỹ năng tự học suốt đời giúp bạn luôn là “phiên bản cập nhật” nhất trong lĩnh vực ngành nghề bạn đang theo đuổi. 2. Nâng cao năng suất và chất lượng công việc Rèn luyện kỹ năng tự học là cách tăng khả năng thích nghi trong bối cảnh thị trường lao động biến động không ngừng. Lúc này, kỹ năng tự học giúp bạn duy trì năng suất bất kể tác động ngoại cảnh. Đồng thời, những cá nhân có khả năng tự học thường có tư duy phản biện nhanh nhạy hơn - yếu tố ảnh hưởng lớn tới năng suất và chất lượng công việc. 3. Giải quyết vấn đề nhanh chóng Khi được sếp giao một nhiệm vụ mới toanh, bạn sẽ làm gì? Có phải bạn sẽ tra cứu thông tin để hiểu rõ hơn về nhiệm vụ đó và tìm ra cách triển khai dự án hiệu quả không? Nếu đó là cách bạn tiếp cận nhiệm vụ mới thì xin chúc mừng, bạn đang đi đúng hướng rồi đấy. Đây chính là bước đầu tiên của quá trình tự học. Thông qua tự học và vận dụng kỹ năng tự học hiệu quả, bạn có thể xử lý ngon lành các vấn đề phát sinh trong khi làm việc ngay cả khi chưa từng gặp bài toán tương tự trước đây. 4. Có thêm cơ hội thăng tiến Một báo cáo của Deloitte năm 2017cho thấy những kỹ năng bạn có ngày hôm nay có thể sẽ không còn phù hợp trong tương lai 5 năm tới. Bằng cách duy trì kỹ năng tự học, bạn sẽ không còn lo sợ mình bị thị trường đào thải mà ngược lại, dễ dàng nắm bắt cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp hơn. 5. Phát triển toàn diện bộ kỹ năng cần thiết Khi rèn luyện kỹ năng tự học, bạn đồng thời phát triển các kỹ năng quan trọng khác như kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng tự đánh giá và kỹ năng đặt mục tiêu. Đây đều là những kỹ năng quan trọng ở bất cứ vị trí việc làm nào, không kể lĩnh vực chuyên môn.📍Những người có khả năng tự học thường được nhà tuyển dụng đánh giá cao bởi họ có tính kiên trì, tinh thần học hỏi và sự kiên định theo đuổi mục tiêu phát triển bản thân đấy! 6. Thêm tự tin vào năng lực bản thân Càng thành thục kỹ năng tự học với tinh thần không ngừng học hỏi, bạn càng trở nên dạn dĩ hơn với những thách thức mới, luôn sẵn sàng bước ra khỏi vòng an toàn. Kỹ năng tự học mang đến tinh thần tự lập, giúp bạn tự tin hơn khi có thể tự mình giải quyết các vấn đề trong cuộc sống và công việc. Cách rèn luyện kỹ năng tự học✅ Xác định kỹ năng học tập hiệu quả với bản thân Vì mỗi cá nhân sẽ có phong cách học tập riêng nên để kỹ năng tự học phát huy thế mạnh như kỳ vọng, chúng ta nên xác định phương pháp tự học tương ứng với kiểu học tập của mình. Một số kiểu học tập chính bao gồm học tập qua tương tác xã hội (thảo luận, trao đổi với người khác), học tập trực quan, học tập qua đọc/viết, và học tập qua âm thanh. ✅ Đặt ra mục tiêu cụ thể Đặt mục tiêu rõ ràng, phù hợp với tình hình thực tế, có thể đạt được và đo lường được là 3 yếu tố giúp bạn duy trì động lực và đi đúng hướng khi tự học. Chẳng hạn, nếu bạn đang có kế hoạch tự học kỹ năng mềm như kỹ năng thuyết trình, mục tiêu của bạn có thể là vận dụng kỹ năng đã học để phần báo cáo kết quả tháng tới gây ấn tượng với quản lý và đồng nghiệp. ✅ Lên kế hoạch rõ ràng Một kế hoạch tự học rõ ràng sẽ giúp bạn vượt qua những cơn trì hoãn bất ngờ ập đến và dễ dàng theo dõi hiệu quả của kỹ năng tự học hiện tại. Kế hoạch tự học càng đơn giản và dễ nhớ với bạn thì hiệu quả càng cao. Bạn có thể thiết kế kế hoạch tự học thành danh sách việc cần làm theo tuần/ tháng kèm theo thời hạn hoàn thành. ✅ Đăng ký các khoá học online Nếu là người đi làm hoặc không tiện tham gia lớp học trực tiếp, bạn có thể tự học kỹ năng mềm và các kỹ năng kỹ thuật khác qua các khóa học online trên Udemy, Coursera, Skillshare, hay edX. Trước khi đăng ký, bạn nên tham khảo cách mà người học trước đó đã áp dụng kiến thức có được vào thực tế. Điều này sẽ giúp bạn tìm ra khóa học có tính ứng dụng sát sườn với công việc và nhu cầu của bản thân nhất. ✅ Tham gia cộng đồng trong cùng lĩnh vực Tham gia cộng đồng sinh hoạt chuyên môn giúp bạn kết nối với các cá nhân khác trong cùng ngành nghề. Thông qua đó, bạn không chỉ khám phá thêm các tài nguyên phục vụ cho quá trình tự học mà còn học hỏi những kỹ năng tự học hiệu quả, sáng tạo từ các thành viên khác. ✅ Chủ động tìm kiếm mentor Với vốn kiến thức và kinh nghiệm đi trước của mình, mentor sẽ đem đến cho bạn những lời khuyên quý giá nhằm giúp kỹ năng tự học của bạn hiệu quả hơn. Khi trò chuyện với mentor, bạn nên chủ động đặt câu hỏi và trao đổi những khó khăn đang gặp phải trong quá trình tự học. Hãy thảo luận với họ về kế hoạch và mục tiêu bạn đã đặt ra để nhận được lời khuyên sát nhất.Các nhiệm vụ chính của mentor ✅ Vận dụng những gì đã học vào thực tế công việc Vì không có công cụ đánh giá nên cách tốt nhất để biết kỹ năng học và tự học của mình có đạt được hiệu quả như mong muốn hay không là vận dụng những gì đã học vào thực tế. 3 câu hỏi gợi ý giúp bạn đánh giá mức độ hiệu quả của kỹ năng tự học:Kỹ năng tự học bạn đang sử dụng có giúp bạn nắm bắt kiến thức dễ dàng không?Những thông tin bạn tiếp nhận được có ở lại trong trí nhớ của bạn lâu hay không?Với các kiến thức đã thu được qua quá trình tự học, công việc của bạn có cải thiện đáng kể về hiệu quả và năng suất không?Với kỹ năng tự học, bạn luôn là người dẫn đầu! Kỹ năng tự học suốt đời là một trong những kỹ năng mềm ai cũng nên có để mở ra nhiều cánh cửa và cơ hội sự nghiệp mới tốt hơn. Đừng ngần ngại khám phá các phương pháp, kỹ năng tự học khác nhau và tìm ra chiến lược tự học phù hợp.Tìm hiểu thêm cách mô tả kỹ năng trong CV tại bài viết này nhé!Với Cake Meet, bạn có thể SWIPE.MATCH.MEET với bất kỳ ai để mở rộng networking. Còn nếu đang tìm việc, đây sẽ là một ứng dụng vô cùng hay ho cho bạn bởi có rất nhiều nhà tuyển dụng trên đó!Tải Meet--- Tác giả bài viết: Hoang Phuong ---

Ví dụ về những kỹ năng giao tiếp trong công việcMục lục: Kỹ năng giao tiếp là gì?Lợi ích của kỹ năng giao tiếp trong công việcTop 8 kỹ năng giao tiếp trong công việcCách rèn luyện kỹ năng giao tiếpDù là trong cuộc sống thường nhật hay môi trường làm việc, chúng ta đều cần tới sự tương tác giữa người với người. Đó có thể là tương tác giữa quản lý và đồng nghiệp, hay giữa nhân viên công ty với khách hàng và đối tác.Vì vậy, bất kể vị trí công việc hay ngành nghề của bạn là gì, kỹ năng giao tiếp trong công việc là một trong những kỹ năng mềm rất quan trọng và xứng đáng đầu tư phát triển. Sở hữu kỹ năng giao tiếp tốt sẽ giúp bạn thu phục nhân tâm, tạo điều kiện để công việc năng suất và trôi chảy hơn. Nếu bạn đang có kế hoạch rèn luyện kỹ năng giao tiếp, đừng bỏ qua bài viết về kỹ năng giao tiếp này. Cake sẽ “mách" bạn những cách cải thiện khả năng giao tiếp siêu hiệu quả và tiết kiệm thời gian đấy!Kỹ năng giao tiếp là gì?Kỹ năng giao tiếp là những kỹ năng giúp chúng ta trao đổi, lắng nghe, quan sát và đồng cảm với người khác một cách hiệu quả, thông qua lời nói và các hình thức phi ngôn ngữ khác. Ví dụ, ngôn ngữ cơ thể và các biểu cảm, nét mặt của bạn cũng được xem làvai trò của kỹ năng giao tiếp ứng xử. Bên cạnh kỹ năng thuyết trình vốn rất phổ biến với nhiều người, một người có kỹ năng giao tiếp tốt, hiệu quả còn thể hiện ở: Khả năng tiếp thu, chia sẻ và thông hiểu các thông tin được trình bày.Khả năng giao tiếp thông qua văn viết hoặc lời nói mà ở đó, người đọc hoặc người nghe có thể dễ dàng tiếp nhận.Khả năng sử dụng kiến ​​thức và kỹ năng liên quan để giải thích, làm rõ những ý tưởng, thông tin trừu tượng.Khả năng lắng nghe người khác. Lợi ích của kỹ năng giao tiếp trong công việc1. Đảm bảo năng suất và chất lượng công việc Giao tiếp ứng xử tích cực giúp thúc đẩy sự tin tưởng giữa các cá nhân trong công ty, từ đó tăng năng suất làm việc. Trong khi đó, kỹ năng giao tiếp với khách hàng tốt sẽ nâng cao chất lượng công việc khi khách hàng hài lòng với dịch vụ mình nhận được.Ví dụ về kỹ năng giao tiếp với khách hàng dễ thấy nhất là ở nhân viên sales. Vị trí này đặc biệt cần đếnkỹ năng giao tiếp bán hàng thuyết phục, lôi cuốn để đạt KPI, và hưởng hoa hồng nhiều hơn từ việc tăng doanh số bán sản phẩm. 2. Làm việc nhóm hiệu quả Kỹ năng giao tiếp trong công việc là yếu tố tác động trực tiếp tới hiệu suất làm việc chung của toàn đội nhóm. Trong đó, kỹ năng giao tiếp hiệu quả khi làm việc nhóm thể hiện ở việc truyền tải thông tin rõ ràng, cô đọng và dễ hiểu nhằm tránh những hiểu lầm không đáng có.Về cơ bản, nghệ thuật giao tiếp ứng xử trong đội nhóm hướng tới sự cộng tác và thái độ tôn trọng lẫn nhau vì mục tiêu chung. Ví dụ về kỹ năng làm việc nhóm 3. Giải quyết vấn đề nhanh chóng Bạn đã bao giờ rơi vào tình huống không thể giải quyết vấn đề vì chẳng bên nào chịu mở lời chưa? Ví dụ về kỹ năng giao tiếp ứng xử cho tình huống này là chủ độngthảo luận thẳng thắn trên tinh thần cởi mở và góp ý chân thành. Chỉ có như vậy mớitạo cơ hội cho đôi bên cùng tìm ra nguồn gốc của vấn đề.Quả thật, kỹ năng giao tiếp hiệu quảsẽ giúp chúng ta nhanh chóng giải quyết vấn đề ngay khi vừa phát sinh, không chỉ đúng cho các trường hợp trao đổi thông tin bình thường, mà còn trong việc duy trì mối quan hệ làm việc chung. 4. Tránh mâu thuẫn, xung đột Người có kỹ năng giao tiếp ứng xử còn là người biết lắng nghe với thái độ tích cực. Biết lắng nghe giúp bạn hiểu rõ quan điểm từ góc nhìn của đối phương và tránh các xung đột xảy ra do những khác biệt cá nhân. Không khí làm việc nhóm nhờ đó bớt đi cái nhìn phán xét và tăng thêm sự thấu hiểu giữa các thành viên. Đây làlợi ích của kỹ năng giao tiếp mà không ai có thể phủ nhận. 5. Tạo nền móng cho kỹ năng lãnh đạo Trên thực tế, khả năng lãnh đạo có liên hệ trực tiếp vớicác kỹ năng giao tiếp cơ bản, bởi vì một lãnh đạo tốt luôn có tiếng nói nhất định trong tập thể.Chưa kể, họ biết sử dụng kỹ năng giao tiếp để xây dựng niềm tin ở nhân viên, dung hòa các cá tính và tập trung các tài năng khác nhau của mỗi người để theo đuổi mục tiêu chung. Nói cách khác, giao tiếp hiệu quả giúp nhà lãnh đạo nâng cao hiệu suất làm việc của đội nhóm. Top 8 kỹ năng giao tiếp trong công việcVai trò của kỹ năng giao tiếp trong công việc không chỉ là để báo cáo, truyền đạt thông tin, thuyết phục người khác,... mà còn giúp nhân viên mở rộng kiến thức, xây dựng thương hiệu cá nhân, nắm bắt xu hướng nghề nghiệp "hot",.... Vậy đâu là các kỹ năng giao tiếp cơ bản mà ai cũng cần?✨ Kỹ năng thuyết trình Thuyết trình thu hút người nghe là một trong các kỹ năng giao tiếp cơ bản được nhà tuyển dụng tìm kiếm. Bởi vì qua đó, bạn thể hiện được sự tự tin, cách nói chuyện mạch lạc, logic trong tư duy. ✨ Kỹ năng lắng nghe Dù là trò chuyện mặt đối mặt hay thông qua các kênh giao tiếp nào khác, kỹ năng lắng nghe tạo điều kiện cho giao tiếp hiệu quả, đồng thời xây dựng mối quan hệ dựa trên nền móng của tinh thần tôn trọng lẫn nhau. ✨ Kỹ năng thuyết phục đàm phán Đây là hai kỹ năng giao tiếp trong kinh doanh cực kỳ quan trọng, đặc biệt là với nghề sales. Một người có tài đàm phán chắc chắn là người sở hữu kỹ năng giao tiếp tốt. Không những biết cách lắng nghe và trò chuyện để hiểu rõ nhu cầu của khách hàng, họ còn biết chèo lái cuộc đàm phán để thuyết phục khách hàng theo chiều hướng có lợi cho cả đôi bên. ✨ Kỹ năng đặt câu hỏi Giao tiếp hiệu quả luôn đến từ hai chiều. Người có kỹ năng giao tiếp ứng xử xuất sắc sẽ vừa truyền tải thông tin hiệu quả, vừa biết cách đặt câu câu hỏi đúng lúc, đúng chỗ, đúng trọng tâm để mở ra không gian thảo luận.Từ đó, cả bạn và đối phương có thể giải quyết vấn đề hoặc cải thiện tình huống của đội nhóm và công ty. Chính vì vậy, có thể nói kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm luôn đi đôi với nhau. Đọc thêm: Thế nào là kỹ năng đặt câu hỏi tốt? ✨ Kỹ năng phản biện Phản biện là kỹ năng nâng cao trong nhóm kỹ năng giao tiếp khi là sự tổng hòa của 4 kỹ năng kể trên. Để phản biện tốt, bạn cần có tư duy phản biện sắc bén và kỹ năng tổng hợp, phân tích thông tin xuất sắc. ✨ Kỹ năng ứng xử Bí quyết “đắc nhân tâm” nằm ở kỹ năng ứng xử tinh tế. Nghệ thuật giao tiếp ứng xử không chỉ là dĩ hòa vi quý, mà còn ở chỗ bạn biết quan sát tình hình. Từ đó, bạn có được sự nhạy cảm trong cách hành xử và phản hồi tinh tế ở các tình huống khác nhau.Do đó, hãynâng cao kỹ năng giao tiếp bằng cách luyện tập quan sát nhiều hơn nhé! ✨ Kỹ năng giao tiếp online Ngày nay,vai trò của kỹ năng giao tiếp không chỉ được phát huy trong các tình huống thực tế, mà ngay cả trong không gian mạng. Nhiều hoạt động giao tiếp tại công ty diễn ra qua các ứng dụng, phần mềm chat online.Nếu không biết cách sử dụng tin nhắn hiệu quả, bạn có thể gặp phải các tình huống bất lợi. Vì vậy, hãy trang bị cho bản thân kỹ năng giao tiếp online càng sớm càng tốt nhé! ✨ Kỹ năng giao tiếp đa văn hóa Nếu bạn đang nhắm tới các công ty đa quốc gia, bạn chắc chắn không thể bỏ qua việc rèn luyện kỹ năng giao tiếp ứng xử đa văn hóa vì khách hàng và đồng nghiệp sẽ đến từ nhiều nơi khác nhau. Hãy giao tiếp với sự kiên nhẫn, thái độ tôn trọng và cởi mở để luôn hành động khéo léo trong môi trường quốc tế nhé! Cách rèn luyện kỹ năng giao tiếp1. Tham gia khóa học kỹ năng giao tiếp Không ai vừa sinh ra đã biết nghệ thuật giao tiếp ứng xử, vì vậy đừng ngại đi học bộ môn kỹ năng giao tiếp nếu bạn thấy cần thiết. Có rất nhiều lớp học với cách tiếp cận đa dạng để bạn rèn luyện kỹ năng giao tiếp. 2. Không quên body language Một trong những cách rèn luyện kỹ năng giao tiếp cơ bản là học phương pháp kiểm soát các tín hiệu phi ngôn ngữ (ánh mắt, phong thái, cử chỉ) chính là bước tiếp theo để bạn nâng cao kỹ năng giao tiếp nhằm mục tiêu giao tiếp “bách chiến bách thắng”. 3. Học hỏi từ những bậc thầy giao tiếp Đôi khi, chính đồng nghiệp ngồi kế bên hàng ngày, người bạn thân hay sếp của bạn lại sở hữu những kỹ năng giao tiếp tinh tế đến mức bạn không hề hay biết. Hãy nghiêm túc quan sát cách họ ứng xử và ghi nhớ những kỹ năng giao tiếp họ sử dụng để học hỏi nhé! 4. Tìm kiếm cơ hội thực hành Tích cực mở rộng phạm vi giao tiếp và thực hành luyện kỹ năng giao tiếp với nhiều đối tượng khác nhau sẽ giúp bạn mài giũa kỹ năng và sẵn sàng cho mọi tình huống. 5. Lên dàn ý và luyện tập trước những gì bạn sẽ nói Tất nhiên, sẽ có nhiều tình huống giao tiếp mà bạn không có cơ hội để làm điều này. Nhưng bất cứ khi nào có cơ hội, hãy dành ra dù chỉ 30 giây để lướt qua những điểm chính bạn sẽ nói nhé. Thói quen nhỏ này là cách cải thiện khả năng giao tiếp cực kỳ hiệu quả đấy!📍Kết luận Nghệ thuật giao tiếp ứng xử - dù trong môi trường làm việc chuyên nghiệp hay đời sống hàng ngày - là chìa khóa đưa bạn tới thành công ở bất kỳ mối quan hệ nào.Đằng sau những giao tiếp ứng xử tinh tế của người có kỹ năng giao tiếp hiệu quả là khả năng nắm bắt cảm xúc của chính họ và đối phương. Chính yếu tố này là biểu hiện rõ nét của trí thông minh cảm xúc - một tiêu chí cực kỳ quan trọng khi nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên phù hợp cho công ty. Vì vậy, biết cách “khoe” khéo kỹ năng giao tiếp của bản thân khi tạo CVsẽ giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng đấy!Đọc thêm:EQ là gì? Tổng quan về chỉ số cảm xúc và cách tăng EQ Với Cake Meet, bạn có thể SWIPE.MATCH.MEET với bất kỳ ai để mở rộng networking. Còn nếu đang tìm việc, đây sẽ là một ứng dụng vô cùng hay ho cho bạn bởi có rất nhiều nhà tuyển dụng trên đó!Tải Meet

Trước khi nhảy việc cần cân nhắc những điều gì? Mục lục: Nhảy việc là gì?Khi nào nên nhảy việc?6 kinh nghiệm nhảy việc thành côngCác câu hỏi thường gặp về nhảy việc Bạn đã bao giờ cảm thấy công việc hiện tại không còn đủ thú vị như trước, hoặc đơn giản sự hài lòng mà bạn tìm kiếm trong công việc đang dần mất đi? Nếu câu trả lời là "có," thì rất có thể bạn đang đứng trước một quyết định lớn trong sự nghiệp: nhảy việc. Vậy nhảy việc là gì? Cần lưu ý và chuẩn bị những gì để định hướng sự nghiệp đúng đắn và nhảy việc ít rủi ro? Có phải ai cũng nên nhảy việc hay không? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết này! Nhảy việc là gì?Theo báo cáo Talentnet–Mercer 2025, tỷ lệ nghỉ việc tự nguyện nửa đầu năm ở Việt Nam ở mức 6.5% (đối với các tập đoàn đa quốc gia) và 9.6% (đối với các doanh nghiệp nội địa). Điều này cho thấy xu hướng thận trọng và ưu tiên ổn định trong giai đoạn kinh tế chậm lại.“Nhảy việc” trong tiếng Anh là “job hopping”. Thuật ngữ này chỉ xu hướng người lao động tự nguyện thay đổi công việc hoặc công ty trong thời gian ngắn và thường xuyên. Những người nhảy việc được gọi là “job hoppers”, và họ có nhiều lý do khác nhau để cho quyết định này, ví dụ như: Tìm kiếm cơ hội, thử thách mớiThay đổi nơi sinh sống/làm việcCải thiện môi trường làm việcTăng thu nhập cá nhânMuốn làm việc trái ngành Bên cạnh đó, người nhảy việc cũng phải đối mặt với một số khó khăn như: Quá trình tìm việc và thích nghi với môi trường mới có thể mất nhiều thời gianViệc xây dựng lại các mối quan hệ có thể là một thách thức mới, nhất là khi làm trái ngànhThay đổi trong cuộc sống cá nhânViệc đối mặt với các định kiến về chuyên môn, mức độ cam kết,... Nhảy việc là một quyết định có thể dẫn bạn đến những cơ hội mới và sự hài lòng lâu dài trong sự nghiệp, nhưng cũng bao hàm những rủi ro nhất định. Phần tiếp theo của bài viết là những lời khuyên để bạn giảm thiểu được những rủi ro này và có một trải nghiệm nhảy việc thành công.Top 10 nghề lương cao Việt Nam Khi nào nên nhảy việc?Dấu hiệu cho thấy công việc hiện tại không còn phù hợp?Bạn nên cân nhắc nhảy việc khi công việc hiện tại không còn giúp bạn phát triển kỹ năng hoặc tiến gần hơn tới định hướng nghề nghiệp mà mình mong muốn. Một dấu hiệu khác nữa là - thu nhập và phúc lợi không còn tương xứng với mặt bằng thị trường hoặc với đóng góp thực tế của bạn, dù bạn đã nỗ lực duy trì hiệu suất. Ngoài ra, nếu bạn liên tục “tụt năng lượng” trong thời gian dài vì quá tải, KPI mơ hồ hoặc thiếu hỗ trợ, đó thường là tín hiệu môi trường làm việc không còn phù hợp nữa. Thực tế cũng cho thấy thị trường có “mùa” chuyển việc,Aon SEA HR Trends Report 2025ghi nhận - Việt Nam thường có mức “job movement” tăng 25–30% vào giai đoạn từ cuối tháng 2 đến tháng 4 (mùa tuyển dụng sôi động sau Tết).Khi bạn đã chủ động cải thiện nhưng không có chuyển biếnTrước khi quyết định nghỉ việc, bạn hãy thử đề xuất lên sếp những thay đổi cụ thể như: điều chỉnh phạm vi công việc (role scope), lộ trình phát triển, mức lương hoặc bất kỳ vấn đề nào mà bạn cho là quan trọng. Nếu sau một khoảng thời gian mà mọi thứ vẫn không cải thiện, việc chuyển sang môi trường mới có thể là lựa chọn đúng để tránh “dậm chân tại chỗ”. Điều quan trọng là bạn cần đánh giá dựa trên dữ kiện (mục tiêu, tiến độ, phản hồi, cơ hội phát triển), thay vì cảm xúc nhất thời. Khi bạn đã làm phần “chủ động” của mình mà hệ thống không thay đổi, nhảy việc là quyết định hoàn toàn hợp lý.6 kinh nghiệm nhảy việc thành công 1. Tránh nhảy việc vì chán nhất thời hoặc FOMONếu bạn chỉ đang chán tạm thời, căng thẳng theo giai đoạn hoặc bị FOMO vì thấy người khác có công việc mới, hãy dừng lại "một nhịp" để suy nghĩ lại xem mục tiêu thật sự của mình. Bạn có thể tự hỏi: “Mình đổi việc vì muốn phát triển hơn, hay chỉ muốn thoát khỏi cảm giác khó chịu hiện tại?” Việc nhảy việc trong trạng thái mơ hồ dễ dẫn đến chọn sai vị trí hoặc kỳ vọng không thực tế về công ty mới, rồi lại muốn nghỉ sớm. Tốt nhất bạn cần xác định rõ điều bạn thực sự cần (mức lương, sự phát triển, work-life balance, môi trường làm việc, v.v.) và đánh giá rủi ro trước khi ra quyết định. Theo CNBC - kênh thông tin tài chính - kinh doanh của Mỹ, thời gian thích hợp nhất, hay “sweet spot” để nhảy việc là khoảng sau 18 tháng. Đây là mức độ cam kết chấp nhận được cho các công việc cấp độ đầu vào/không đòi hỏi nhiều kinh nghiệm (vị trí entry-level). Còn đối với những vị trí cấp cao như senior, bạn nên làm việc ở đó ít nhất 4 năm. 2. Đối chiếu kỹ các lợi ích Dù là với lý do nhảy việc nào thì bạn cũng nên so sánh mức lương, các chính sách đãi ngộ, và điều kiện làm việc của công việc mới với công việc hiện tại. Sự thay đổi công việc nên đi kèm với mức tăng lương khoảng 8 đến 10%. Thậm chí con số 20% là có thể đạt được nếu bạn chuyển sang một vị trí cao hơn và có kỹ năng deal lương tốt. Vì lý do này, một job hopper linh hoạt thường được trả công cao hơn so với những người giữ nguyên một vị trí năm này qua năm khác.Bên cạnh đó, đừng chỉ nhìn lương gross mà hãy hỏi thêm về cơ chế thưởng, review tăng lương, phụ cấp, OT, và quyền lợi trong thời gian thử việc. Nhiều offer “nghe cao” nhưng tổng thu nhập lại không như mong đợi vì bonus/allowance không rõ ràng. Bạn cũng cần chốt ngày onboard phù hợp để bàn giao công việc cũ và tránh “hở” dòng tiền. Sau khi thống nhất, hãy yêu cầu xác nhận qua email/offer letter để tránh hiểu nhầm. Đàm phán không phải làm khó HR - mà là để cả hai bên cùng minh bạch ngay từ đầu đó! 3. Quản lý rủi ro tài chính Khi bạn không có thu nhập, tiền bạc sẽ “bay hơi” nhanh hơn bình thường. Vậy nên, job hopper cần chắc chắn mình tìm được một vị trí mới trước khi nhảy việc. Nếu không, hãy ít nhất đảm bảo khoản tiết kiệm hoặc thu nhập bị động của mình đủ đáp ứng các nhu cầu thiết yếu trong thời gian tìm việc mới. Biết rằng quyết định nhảy việc không nên chỉ bị chi phối bởi lợi ích cá nhân, nhưng hãy đảm bảo rằng sự thay đổi này sẽ cải thiện cuộc sống cho bạn về lâu dài nhé! 4. Không giới hạn vào một ngành nghề, địa điểm làm việcĐừng hạn chế những lựa chọn của bản thân, biết đâu một công việc, ngành nghề mới, ở một thành phố mới có thể là cơ hội giúp bạn hiểu bản thân hơn và tiến xa hơn trong sự nghiệp. Hãy luôn cởi mở với những trải nghiệm mới và sẵn sàng thử thách các giới hạn của bản thân, đây cũng là cách để bạn tích lũy kinh nghiệm nhảy việc! 5. Kiểm tra mức độ phù hợp và quản lý kỳ vọng trước khi nhận offerTrước khi đồng ý công việc mới, hãy hỏi rõ: Bạn sẽ chịu trách nhiệm những phần nào? KPI đo theo tiêu chí gì?Ai là người đánh giá hiệu suất của bạn?Nhiều trường hợp đổi việc xong mới phát hiện công việc thực tế khác xa mô tả ban đầu, dẫn đến hụt hẫng và muốn nghỉ sớm. Bạn cũng nên tìm hiểu văn hoá team qua cách họ làm việc (họp hành, đưa feedback, v.v.). Kỳ vọng càng rõ, rủi ro đổi việc sai càng giảm đó! 6. Cập nhật CV xin việc và portfolio (nếu có) Cuối cùng, đây là bước quan trọng để chuẩn bị cho quá trình nhảy việc. Nhất là khi làm trái ngành, bạn không thể mong đợi nhà tuyển dụng thấy được tiềm năng của mình qua một CV có nhiều thông tin không liên quan tới vị trí ứng tuyển. Để hoàn thành quá trình này, hãy xem xét các mục tiêu sự nghiệp mới, cập nhật thông tin cá nhân, kinh nghiệm làm việc, bằng cấp có liên quan và gần đây nhất,.... Các câu hỏi thường gặp về nhảy việc 1.Các dấu hiệu cho biết khi nào nên nhảy việc là gì? Khi bạn cảm thấy không hài lòng/thỏa mãn với công việc hiện tại, không có cơ hội thăng tiến, hoặc không đạt được các mục tiêu sự nghiệp mới, bạn nên cân nhắc nhảy việc. Ngoài ra, thời điểm nhảy việc tốt nhất còn mang tính chất tình huống và ngành nghề. Nếu như gặp phải một trong các trường hợp sau, bạn nên quyết định nhảy việc sớm hơn dự kiến: Môi trường làm việc không an toànVăn hóa làm việc ảnh hưởng đến sức khỏe thể chất/tinh thầnGia đình có vấn đề khẩn cấpĐược trao cơ hội tốt hơnViệc làm hiện tại chỉ mang tính ngắn hạn 2.Có nên nhảy việc liên tục không? Cả việc nhảy việc liên tục, hoặc để khoảng trống giữa các giai đoạn làm việc quá dài, đều có thể tạo ấn tượng xấu cho nhà tuyển dụng về sự ổn định và mức độ cam kết của bạn. Tùy vào tình huống, job hopper có thể nhảy việc sau ít nhất 6 tháng, nhưng nên cân nhắc kỹ để mỗi lần thay đổi công việc đều mang lại giá trị mới. 3.Có nên nhảy việc khi đang thử việc? Nếu như bạn có ít kinh nghiệm, nhảy việc khi đang thử việc có thể gây khó khăn cho quá trình tìm công việc mới. Tuy nhiên, nếu bạn nhận thấy vị trí thử nghiệm không phù hợp với kỹ năng, kinh nghiệm hoặc sở thích của bản thân, đó có thể là một dấu hiệu cho thấy bạn nên tìm kiếm việc làm khác. 4.Các câu hỏi phỏng vấn người nhảy việc thường gặp Lý do nào khiến bạn thay đổi công việc thường xuyên?Bạn có những kỹ năng và kinh nghiệm liên quan đến vị trí mới lần này?Những giá trị bạn có thể đóng góp cho tập thể mới là gì?Lý do bạn nghỉ công việc trước đó là gì?Bạn có đề ra mục tiêu và kế hoạch sự nghiệp mới nào không?Những điều bạn tìm kiếm ở môi trường làm việc mới là gì? 5.Viết CV xin việc trái ngành như thế nào? Khi viết CV trái ngành để nhảy việc, bạn cần chú ý: Tập trung làm nổi bật kỹ năng có thể chuyển giao (transferable skills), cũng như các kinh nghiệm làm việc mà bạn áp dụng được vào công việc mới.Đề cập đến khả năng học hỏi linh hoạt, và cách bạn sẽ áp dụng kiến thức từ lĩnh vực trước đó vào ngành nghề mới.Nêu rõ những dự án hoặc thành tựu mà bạn đã đạt được, nhất là những gì có liên quan đến công việc mới. 📍Kết luận:Bài viết trên tổng hợp kinh nghiệm nhảy việc, các câu hỏi bạn cần trả lời để để chuẩn bị bước ra khỏi “vùng an toàn” với ít rủi ro nhất.Trong sự nghiệp, sẽ có lúc bạn cảm thấy rằng một cơ hội mới là cần thiết để kéo bản thân về phía trước. Không gì có thể đảm bảo quá trình này diễn ra tuyệt đối hoàn hảo, nhưng nhảy việc chắc chắn sẽ mang lại những trải nghiệm hữu ích cho cá nhân bạn nói chung và hành trình phát triển nghề nghiệp nói riêng đấy!Đọc thêm:Lay-off là gì? 5 bước cần làm để vượt qua cắt giảm nhân sự thành công Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm việc remote, thực tập sinh hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mong muốn.Tìm việc online

🎁 Miễn phí trải nghiệmCAKE PREMIUMtrong 14 NGÀY: Tạo - sửa CV với AI không lo giới hạn, xoá logo Cake, và còn nhiều tính năng khác nữa!NÂNG CẤP FREEMục lục: Top 10 công ty công nghệ hàng đầu Việt NamQA về việc làm tại top công ty công nghệ Việt NamCơ hội việc làm trong các công ty công nghệ Việt Nam đang ngày càng trở nên hấp dẫn, khi mà ngành này ở nước ta đang trên đà phát triển vượt trội. Các công ty công nghệ thông tin không chỉ chiếm vị trí quan trọng trên thị trường việc làm trong nước, mà còn đóng góp tích cực vào sự tiến bộ của khoa học kỹ thuật toàn cầu. Dưới đây là danh sách những công ty công nghệ lớn nhất Việt Nam hiện nay, dựa trên một số yếu tố như quy mô, chỉ số tài chính, và đánh giá truyền thông,... Các ứng viên tìm việc ngành IT hãy xem đây như nguồn tham khảo để có cho mình những hiểu biết và định hướng cần thiết khi tìm việc làm nhé!10 công ty công nghệ lớn nhất Việt NamTop 10 công ty công nghệ Việt Nam1. Tập đoàn FPT FPT Corporation là tập đoàn công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam có trụ sở chính tại Hà Nội. Có mặt ở 29 quốc gia, FPT hoạt động trong lĩnh vực Tư vấn và triển khai giải pháp công nghệ thông tin, Phát triển và cung cấp phần mềm, Giáo dục,... Tập đoàn này đã đạt nhiều giải thưởng danh giá cùng với các công ty công nghệ lớn khác, với doanh thu năm 2022 lên tới 44.010 tỷ VNĐ.Tập đoàn FPT có ba lĩnh vực kinh doanh cốt lõi: Công nghệ thông tin: Cung cấp các dịch vụ, giải pháp CNTT, phát triển và xuất khẩu phần mềm, tích hợp hệ thống.Viễn thông: Phát triển các dịch vụ viễn thông và truyền hình.Giáo dục: Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong các lĩnh vực công nghệ. Một số đánh giá chung về cơ hội nghề nghiệp ở FPT bao gồm:Vị trí tuyển dụng đa dạng, đặc biệt là các cơ hội thực tập.Mức lương tháng, lương kinh doanh được cam kết và tính theo công thức.Các quyền lợi căn bản được đảm bảo, vị trí càng cao, công ty cung cấp càng nhiều chế độ đãi ngộ.Yêu cầu tuyển dụng khá chặt chẽ và được tiêu chuẩn hóa, từ bằng cấp đến ngoại hình.Không "hổ danh" là một trong những công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam, FPT đã mở rộng thị trường ra nhiều vùng lãnh thổ như châu Úc, châu Âu, châu Mỹ. Bạn có thể ứng tuyển ngay trên trang FPT Jobs hoặc các trang web tìm việc làm như Cake.me, TopCV. 2. Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội Viettel Viettel là tập đoàn công nghệ viễn thông và IT hàng đầu Việt Nam, là cái tên “quen thuộc thuộc với mọi nhà”. Đây cũng là công ty công nghệ Việt Nam có thương hiệu viễn thông giá trị nhất Đông Nam Á (8.9 tỷ USD).Lĩnh vực kinh doanh cốt lõi của Viettel bao gồm: Viễn thôngCác giải pháp số theo xu hướng cách mạng công nghiệp 4.0An ninh mạngSản xuất công nghệ caoNăng lượng tái tạo Một số nhận định về cơ hội việc làm ở công ty IT hàng đầu Việt Nam như Viettel:Các vị trí tuyển dụng phong phú, tới từ mọi nhóm đơn vị của tập đoàn.Mức lương cao và có thể thỏa thuận.Chế độ đãi ngộ cạnh tranh, cam kết môi trường làm việc năng động, với cơ hội thăng tiến tốtYêu cầu về trình độ chuyên môn, ngoại ngữ,... rất cụ thể. Các tin tuyển dụng việc làm Viettel được cập nhật thường xuyên trên trang vieclam.viettelstorevàtuyendung.viettel.vn. 3. Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam VNPT Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (Vietnam Posts and Telecommunications Group - VNPT) là tập đoàn kinh tế nhà nước trong lĩnh vực bưu chính, viễn thông và hạ tầng số, là công ty mẹ của Vinaphone. Không dừng lại ở vị thế là công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam, VNPT đặt mục tiêu trở thành trung tâm số của châu lục vào năm 2030.Lĩnh vực kinh doanh cốt lõi của VNPT bao gồm các dịch vụ di động, internet, truyền hình, giải pháp số và nhiều dịch vụ đa phương tiện khác phục vụ nhu cầu của cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức. Một số đánh giá chung về bức tranh tuyển dụng ở VNPT:Nhiều cơ hội việc làm hot với thu nhập lên tới 700 triệu VNĐ/năm .Chương trình tuyển dụng Fresher uy tín với quy mô lớn dành cho sinh viên khối ngành CNTT toàn quốc.Nhiều chương trình đào tạo và phát triển nhân tài được tập đoàn tổ chức để tạo điều kiện cho nhân viên phát triển. VNPT đăng tin tuyển dụng trên trang tuyendung.vnpt.vn. 4. Công ty CP Tập đoàn Công nghệ CMC Công ty Cổ phần Tập đoàn Công nghệ CMC (CMC Corporation) cũng là một công ty IT hàng đầu Việt Nam, cung cấp dịch vụ và sản phẩm IT cho doanh nghiệp và tổ chức. Đối tác kinh doanh của CMC này cũng bao gồm các công ty tiếng tăm như Samsung, Intel, Microsoft,...CMC luôn kiên trì với định hướng ICT là năng lực cốt lõi. Trong thời gian tới, CMC tiếp tục đẩy mạnh đầu tư vào các mảng kinh doanh trọng tâm thuộc lĩnh vực ICT, đồng thời mở rộng sang các thị trường quốc tế như châu Âu, châu Mỹ và Nhật Bản. Một số điểm đáng chú ý về tình hình tuyển dụng tại CMC bao gồm:Cơ hội việc làm đa dạng cho ứng viên ở mọi cấp độ.Các vị trí tuyển dụng hot nhất thuộc ngành đầu tư, kinh doanh.Mức lương cạnh tranh so với các công ty IT hàng đầu Việt Nam và doanh nghiệp nước ngoài.Văn hóa làm việc của CMC đặc biệt hướng tới trải nghiệm hạnh phúc của nhân viên. Tham khảo thông tin tuyển dụng của CMC tại https://careers.cmcts.com.vn/. 5. Tổng Công ty Viễn thông MobiFone Tổng Công ty Viễn thông MobiFone (MobiFone Corporation) là một trong ba “ông lớn” chiếm trên 90% thị phần ngành viễn thông di động Việt Nam, cùng với Viettel và VNPT. MobiFone cũng được VINASA xếp trong top 10 công ty công nghệ Việt Nam từ năm 2019 - 2022.Lĩnh vực kinh doanh cốt lõi của MobiFone là viễn thông và công nghệ thông tin, tập trung vào cung cấp dịch vụ di động và xây dựng hạ tầng số. Công ty cũng đang phát triển mạnh sang các lĩnh vực khác như giá trị gia tăng (nhạc chờ, dịch vụ cuộc gọi nhỡ,...) để trở thành nhà cung cấp hạ tầng, giải pháp và dịch vụ số hàng đầu. Một số nhận xét về cơ hội việc làm tại công ty công nghệ hàng đầu như MobiFone:Mạng lưới MobiFone phủ sóng rộng khắp cả nước, vì thế cơ hội việc làm rất đa dạng.Các chế độ đãi ngộ căn bản, chế độ bảo hiểm với các công ty bảo hiểm lớn được đảm bảo.Yêu cầu về bằng cấp rất cụ thể. Các thông tin tuyển dụng tại Hà Nội, TP. HCM, Nghệ An, Hà Tĩnh,... được MobiFone đăng tải trên trang mobifone.vn/tuyen-dung. 6. Công ty CP Truyền thông VMG Công ty Cổ phần Truyền thông VMG (VMG Media) được thành lập với mục tiêu trở thành công ty công nghệ Việt Nam cung cấp dịch vụ truyền thông toàn diện trên nền tảng số. Báo cáo tài chính của VMG cho thấy doanh thu tăng trưởng đều đặn trong những năm gần đây, với dòng tiền tương đối mạnh so với các công ty công nghệ tại Việt Nam.Lĩnh vực kinh doanh cốt lõi của Công ty Cổ phần Truyền thông VMG (VMG Media) tập trung vào cung cấp các dịch vụ nội dung số trên điện thoại di động và Internet tại Việt Nam. Một số nhận định chung về cơ hội nghề nghiệp ở VMG:Cơ hội việc làm chủ yếu dành cho nhân viên kinh doanh, trợ lý, và nhân viên kỹ thuật.Mức lương, thưởng, chế độ đãi ngộ tốt.Nhiều chế độ chăm sóc sức khỏe thể chất/tinh thần cho nhân viên.Mức độ cạnh tranh cao. VMG đăng tin tuyển dụng ngay trên https://vmgmedia.vn/tuyen-dung/. 7. Công ty CP Công nghệ Tinh Vân Thành lập năm 1997 với tiền thân là Trung tâm Thí nghiệm Mạng Netlab, Công ty Cổ phần Công nghệ Tinh Vân (Tinhvan Group) nay đã trở thành một trong những công ty cổ phần phát triển công nghệ phần mềm mạng uy tín nhất tại Việt Nam.Lĩnh vực kinh doanh chính của Tinh Vân bao gồm phát triển và gia công phần mềm, dịch vụ tư vấn CNTT, truyền thông số và mobile marketing. Tinh Vân là công ty đi đầu trong lĩnh vực phần mềm, đặc biệt các phần mềm trên nền web, đồng thời cung cấp các giải pháp công nghệ cho chính phủ, doanh nghiệp và tổ chức tài chính. Cơ hội nghề nghiệp ở công ty này có một số điểm đáng chú ý sau:Mạng lưới các trung tâm trực thuộc và chi nhánh tại TP. HCM và Tokyo tạo cơ hội hội nhập quốc tế.Mức lương có thể được đàm phán theo năng lực.Hầu hết các vị trí tuyển dụng là full-time. 8. Công ty CP VNG Công ty Cổ phần VNG (VNG Corporation), VinaGame, là công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam với hệ sinh thái sản phẩm đa dạng phục vụ hơn 100 triệu khách hàng tại Việt Nam và nhiều quốc gia trên thế giới. VNG hiện tại đang là công ty sở hữu cổ phiếu có thị giá cao nhất lịch sử chứng khoán Việt Nam.Là công ty công nghệ Việt Nam hoạt động trong các lĩnh vực “hot” như nội dung số, giải trí trực tuyến, mạng xã hội, cơ hội việc làm ở VNG cũng rất cởi mở và hấp dẫn với người trẻ. Một số quan sát của Cake bao gồm:Hiện nay VNG đang tuyển dụng ở Hà Nội, TP. HCM, Đài Bắc.Phúc lợi hấp dẫn từ không gian làm việc sáng tạo, trợ cấp, bảo hiểm,...Các vị trí tuyển dụng thường yêu cầu ứng viên có tiếng Anh. Tìm hiểu thêm về cơ hội việc làm tại VNG trên website: career.vng.com.vn 9. Công ty CP Bkav Bkav là một trong số các công ty công nghệ Việt Nam nằm trong Top 10 Nhãn hiệu nổi tiếng Việt Nam do Hội Sở hữu Trí tuệ Việt Nam bình chọn. Lĩnh vực kinh doanh chính của công ty này là an ninh mạng và phần mềm. Được biết đến rộng rãi nhờ phần mềm diệt virus, hiện nay Bkav đang tiếp tục phát triển các dự án tiềm năng như SmartHome, Bphone,... Một số nhận định vềbức tranh tuyển dụng ở Bkav:Bkav đầu tư vào nhiều dự án khác nhau, từ an ninh mạng, chính phủ điện tử, sản xuất smartphone, tạo cơ hội khám phá và phát triển sự nghiệp.Chế độ đãi ngộ tốt không bị khấu trừ vào lương tháng.Tính tiên phong của Bkav tạo cơ hội tiếp cận và làm việc với các công nghệ mới. Đội ngũ Bkav từng ghi nhận trường hợp lừa đảo tuyển dụng và mạo danh công ty. Vậy nên, bạn chỉ nên tìm việc trên trang web tuyendung.bkav.com hoặc các trang tuyển dụng uy tín thôi nhé! 10. Công ty CP VCCorp Công ty CP VCCorp là một trong số các công ty IT Việt Nam thành công với một mạng xã hội của người Việt là Lotus, gây sốt từ năm 2019. Công ty hiện còn đang sở hữu một hệ sinh thái các website (Kênh14, SohaGame), sản phẩm và dịch vụ đa dạng.Lĩnh vực kinh doanh chính của VCCorp bao gồm nội dung số trên internet và mạng di động, quảng cáo trực tuyến, thương mại điện tử và trò chơi trực tuyến. VCCorp là một trong những công ty công nghệ dẫn đầu về truyền thông số với mạng lưới rộng khắp Việt Nam, sở hữu hệ sinh thái gồm hơn 80 website và phục vụ khoảng 30 triệu độc giả, chiếm tới 90% người dùng Internet Việt Nam. Tóm tắt về tình hình tuyển dụng của VCCorp tại job.vccorp.vn:Các khối công ty của VCCorp tập trung ở Hà Nội, với danh sách tuyển dụng luôn gồm khoảng hơn 100 vị trí.Cơ hội việc làm đặc biệt hấp dẫn nhất ở các ngành CNTT, Truyền thông, Báo chí.Mức lương cho cấp độ đầu vào không quá cạnh tranh nhưng có thể thương lượng.Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay!Tìm việc online QA về việc làm việc tại top công ty công nghệ Việt Nam1. Cần gì để được làm việc tại top công ty công nghệ Việt Nam? Chuyên môn: Để "săn job" thành công, tất nhiên bạn cần kiến thức sâu về lĩnh vực công nghệ của công ty công nghệ thông tin mà bạn muốn ứng tuyển. Đó có thể bao gồm lập trình, phát triển phần mềm, bảo mật mạng, khoa học dữ liệu,...Kỹ năng mềm: Các công ty công nghệ hàng đầu thường đánh giá cao các kỹ năng như làm việc nhóm, giao tiếp, giải quyết vấn đề, tư duy phản biện,...Đọc thêm: Ví dụ kỹ năng cứng và kỹ năng mềm Bằng cấp Kinh nghiệm: Đối với top công ty công nghệ Việt Nam, đội ngũ nhân sự có bằng cấp và kinh nghiệm “thực chiến” là không thể thiếu. Nhiều doanh nghiệp còn có yêu cầu cụ thể về học vấn, số năm kinh nghiệm, và những thành tựu cá nhân của ứng viên.Trình độ tiếng Anh tốt: Trong ngành IT, khả năng tiếng Anh tốt đặc biệt quan trọng khi bạn cần làm việc với thông tin và tài liệu bằng tiếng Anh. Đây dần trở thành tiêu chuẩn tuyển dụng của các công ty công nghệ hàng đầunói riêng cũng như các công ty nổi tiếng ở Việt Nam nói chung.2. Nên chọn startup công nghệ hay công ty lớn để phát triển sự nghiệp?Nếu bạn muốn học nhanh, thử thách bản thân và được làm nhiều việc cùng lúc, startup là môi trường lý tưởng. Ngược lại, các công ty công nghệ lớn lại mang đến hệ thống đào tạo bài bản, quy trình rõ ràng và cơ hội thăng tiến ổn định. Nói tóm lại, tùy vào mục tiêu và phong cách làm việc của bạn mà lựa chọn sẽ khác nhau.3. Làm việc tại các công ty công nghệ lớn ở Việt Nam có ưu điểm gì?Các công ty công nghệ lớn thường có quy trình chuyên nghiệp, chế độ phúc lợi tốt và thương hiệu uy tín, giúp bạn phát triển bền vững và nâng cao hồ sơ cá nhân. Ngoài ra, bạn có cơ hội tiếp cận với dự án quy mô lớn, công nghệ hiện đại và được làm việc cùng đội ngũ nhân sự chất lượng cao. Đây là môi trường lý tưởng cho những ai muốn xây dựng sự nghiệp lâu dài trong ngành. 📍Kết luận:Trên đây là top 10 công ty công nghệ Việt Nam uy tín năm 2025. Trên thực tế, còn rất nhiều công ty IT Việt Nam lớn mà Cake chưa có dịp nhắc tới trong khuôn khổ bài viết này. Vậy nên, hãy tin là cơ hội việc làm tại các công ty công nghệ thông tin nhiều không đếm xuể, chứ không chỉ gói gọn danh sách này.Xem thêm:Học Công nghệ thông tin ra làm gì? Cơ hội nghề nghiệp ngành ITCake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay!Tìm việc online

Học Marketing ra trường làm nghề gì?Mục lục: Ngành học Marketing là gì?Học Marketing ra làm gì?QA về cơ hội việc làm ngành MarketingRất nhiều người khi chọn theo học Marketing đã tìm kiếm rất nhiều thông tin như: học Marketing ra làm việc gì? Các ngành dễ xin việc Marketing?, v.v. Điều này chứng tỏ rằng ngành học có tầm ảnh hưởng quan trọng thế nào đến việc xác định nghề nghiệp trong tương lai của mỗi người. Lựa chọn đúng ngành học sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian, trang bị đầy đủ kiến thức trước khi bước chân vào xã hội và là tiền đề thúc đẩy sự thành công trên con đường phát triển sự nghiệp của bạn. Quay lại với câu hỏi "Marketing là gì ra trường làm gì", hãy cùng Cake khám phá cơ hội việc làm mới nhất của ngành Marketing trong thời đại 4.0 có “okela” không nhé! Đọc thêm: Cách viết CV xin việc Marketing “ghi điểm” với nhà tuyển dụng Ngành học Marketing là gì?Ngành quản trị Marketing là gì? Là một ngành học của khối D trong lĩnh vực kinh tế và quản trị kinh doanh, chuyên về việc phân tích nhu cầu thị trường, tiếp thị và quảng bá sản phẩm, xây dựng và quản lý thương hiệu cho doanh nghiệp. Để đáp ứng các điều kiện cần khi đi xin việc, các sinh viên không nên chỉ đặt câu hỏi rằng học quản trị Marketing ra làm gì lương cao, mà nên tập trung trang bị kiến thức chuyên môn và các kỹ năng mềm cần thiết như kỹ năng bán hàng, giao tiếp hoặc thuyết phục để trở thành thí sinh tiềm năng trong mắt nhà tuyển dụng.Marketing học những môn gì?Nghiên cứu và phân tích hành vi tiêu dùngQuản lý chiến lược tiếp thịNguyên lý Marketing và cách ứng dụngXây dựng chiến lược kinh doanhTổ chức và quản lý chiến dịch truyền thông Ngoài ra, các sinh viên có thể lựa chọn các môn học chuyên sâu như quản lý dự án, quản lý sản phẩm và phát triển thương hiệu, v.v… tùy theo chương trình đào tạo của trường, cũng như định hướng “học Marketing ra làm gì" của chính các bạn. . Học Marketing ra làm gì?1.Digital Marketing Học ngành Digital Marketing ra trường làm công việc rất đa dạng, nhưng chủ yếu sẽ là quảng bá, tiếp thị sản phẩm, thúc đẩy giá trị thương hiệu đến người tiêu dùng qua các nền tảng số.Nội dung công việc của một Digital Marketer gồm:Xây dựng chiến lược Marketing và triển khai trên các nền tảng sốQuản lý website và fanpage như Facebook, Instagram, Tiktok,...Liên tục cập nhật xu hướng mới để tiếp cận khách hàng mục tiêuĐo lường và đánh giá hiệu quả các hoạt động Marketing 2.Content Marketing Học ngành Marketing ra trường làm content là lựa chọn hay ho ở thời đại 4.0 hiện nay. Như Bill Gates đã nói: “Content is King”, việc xây dựng nội dung và truyền tải thông điệp giá trị đến người tiêu dùng là điều quan trọng mà bất kỳ doanh nghiệp nào cũng nên làm để phát triển lâu dài! Công việc chủ yếu của Content Marketer gồm:Xây dựng nội dung và triển khai kế hoạch content marketingPhối hợp với các bộ phận liên quan để sản xuất nội dungTối ưu hóa content để nâng cao lượt tiếp cận và lượng truy cập của khách 3.SEO Hầu hết các doanh nghiệp hiện nay đều cố gắng đi theo con đường chuyển đổi số để tiếp cận với khách hàng nhanh hơn, chính xác hơn. Vì thế, câu hỏi học Marketing sau này làm gì có rất nhiều câu trả lời, trong đó có ngành SEO- một trong những nghề “hot” và dễ xin việc nhất! Chuyên viên SEO sẽ phụ trách mảng công việc chính như:Xây dựng chiến lược SEO để tăng độ tin cậy và tính phổ biến của sản phẩm/dịch vụXây dựng backlink, internal linkĐánh giá và phân tích chiến lược SEO của đối thủTối ưu hóa nội dung và từ khóa website của doanh nghiệp 4.KOC/KOL Học Marketing thương mại ra làm gì? Ngoài các nghề quen thuộc như quảng bá tiếp thị, làm sự kiện thì ở thời đại công nghệ số như hiện nay, các bạn tốt nghiệp Marketing thương mại còn có thể theo nghề KOC (Key Opinion Consumer) hay KOL (Key Opinion Leader). Thoạt đầu nghe có vẻ giống nhau nhưng hai nghề này lại có những điểm khác biệt sau đây: KOL: Là chuyên gia trong lĩnh vực nào đó, có hàng triệu người theo dõi trên các nền tảng mạng xã hội, công việc chủ yếu là quảng bá thương hiệu sản phẩm đến người theo dõi.KOC: Đóng vai trò là người tiêu dùng, chủ yếu tập trung vào mảng đánh giá sản phẩm, giúp người tiêu dùng có hiểu rõ hơn về chức năng, công dụng của sản phẩm. 5.Sales Nhiều bạn thắc mắc rằng ngành Tài chính Marketing là gì và học Marketing sau này làm sales được không? Câu trả lời là bạn không chỉ có thể làm sales mà còn phù hợp với vị trí chuyên viên kinh doanh hay tư vấn cho khách hàng các gói dịch vụ/sản phẩm liên quan đến tài chính …vì đã được trang bị đầy đủ các kiến thức về kinh tế-tài chính. Công việc của nhân viên sales là:Tư vấn và quảng bá sản phẩm/dịch vụ dựa trên nhu cầu của khách hàngTìm kiếm khách hàng tiềm năng và gửi thông tin giới thiệu sản phẩmCập nhật và báo cáo danh số bán hàng 6.Tổ chức sự kiện Nghề Tổ chức sự kiện hay còn gọi là Event Planner chính là câu trả lời thường hay nhận được cho câu hỏi học Truyền thông Marketing ra làm gì. Nội dung công việc của Event Planner gồm có:Lên kế hoạch sự kiện dựa trên ngân sách công ty hoặc khách hàngKết nối với các đơn vị truyền thông, PR cho sự kiệnChuẩn bị các công tác hậu cần như: xác định địa điểm, thời gian, thức uống, sân khấu, âm nhạc, khách mời,...Báo cáo và đánh giá hiệu quả sự kiện 7.Chăm sóc khách hàng Học Marketing ra trường làm nhân viên Chăm sóc khách hàng cũng là một sự lựa chọn hay ho cho các bạn có kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt. Nhân viên chăm sóc khách hàng là một trong những công việc có nhu cầu tuyển dụng cao và thu nhập “ổn áp” nhất hiện nay.Chuyên viên chăm sóc khách hàng thường đảm nhận các công việc sau:Giải đáp thắc mắc, tư vấn hỗ trợ khách hàngNắm bắt nhu cầu khách hàng để giới thiệu sản phẩm, dịch vụ phù hợpXử lý khiếu nại, tạo mối quan hệ thân thiết giữa khách hàng và doanh nghiệpGhi nhận ý kiến khách hàng và báo cáo với cấp trênĐọc thêm:3 bài trắc nghiệm nghề nghiệp giúp bạn hiểu rõ bản thân QA về cơ hội việc làm ngành Marketing🔎 Ngành Marketing có dễ xin việc không? Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng của ngành Marketing thuộc top đầu trong thời đại công nghệ số. Tuy nhiên, muốn biết học Marketing có dễ xin việc không thì còn phải dựa vào yếu tố kinh nghiệm và năng lực của mỗi người. Nhiều nhà tuyển dụng cho biết, tuy nhu cầu tuyển dụng của ngành Marketing cao nhưng số lượng thí sinh thỏa điều kiện lại vô cùng ít ỏi. Vì thế, bạn không chỉ cần tìm hiểu học Marketing ra làm gì để rèn luyện kỹ năng chuyên môn, mà còn phải cập nhật xu hướng để nắm bắt và sử dụng các công cụ mới dành cho Marketer. 🔎 Ngành Marketing lương bao nhiêu? Bảng thống kê các ngành dễ kiếm việc làm lương cao mỗi năm đều có Marketing, nhưng ít ai biết rằng mức lương cao hay thấp không chỉ dựa vào năng lực và kinh nghiệm cá nhân, mà còn tùy vào yếu tố khu vực, quy mô công ty, v.v… Mức lương trung bình ngành Marketing bạn có thể tham khảo:Thực tập sinh Marketing: Thường trong khoảng 3-5 triệu đồng/thángNgười có kinh nghiệm 1-2 năm: Mức lương có thể từ 5-8 triệu đồng/thángNgười có kinh nghiệm 3 năm trở lên: Mức lương có thể từ 8-15 triệu đồng/thángGiám đốc Marketing: Mức lương có thể từ 20-40 triệu đồng/tháng Ngoài ra, học Marketing ra trường làm freelancer viết lách, quản trị fanpage cũng có thể giúp bạn kiếm thêm thu nhập từ 1-3 triệu đồng/dự án đấy! 🔎 Học Marketing quản trị thương hiệu ra làm gì? Ngành Marketing quản trị thương hiệu giúp doanh nghiệp xây dựng hình ảnh và niềm tin với khách hàng, công chúng. Vậy nên, học quản trị Marketing ra trường làm việc cho phòng Marketing hoặc tư vấn cho các doanh nghiệp về cách xây dựng và quản lý thương hiệu của họ là một lựa chọn nghề nghiệp phổ biến của nhiều bạn trẻ.📍Kết luận: Chúng ta đều biết rằng yếu tố quan trọng nhất khi xác định ngành nghề tương lai chính là sở thích và năng lực của bản thân. Vì thế, bên cạnh câu hỏi học Marketing ra làm gì thì bạn cũng nên biết rõ mình đam mê làm việc gì, sống và trở thành người như thế nào trong tương lai. Chắc là sau khi đọc bài viết này, bạn có thể hình dung được học ngành Marketing ra làm gì, có những vị trí nào trong ngành phù hợp với bản thân. Nếu đã xác định được mình học ngành Marketing ra trường làm nghề gì sau này, thì việc tiếp theo bạn nên làm chính là tạo CV onlinethật chuẩn chỉnh và xây dựng cho mình một portfolio cá nhân xịn sò để nâng cao sự cạnh tranh khi đi xin việc Marketing nhé! Chúc bạn thành công và thuận lợi trong sự nghiệp!Công cụ tạo CV miễn phí trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Nhờ đó, bạn có thể tạo CV online dễ dàng mà vẫn vô cùng ấn tượng. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với bản CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV --- Tác giả bài viết: Kristie Shenzhou ---