Người hướng nội nên làm nghề gì? Mục lục: Hướng nội là gì?Công việc dành cho người hướng nội có đặc điểm gì?Người hướng nội nên làm nghề gì?Hướng nội là gì và hướng ngoại là gì hẳn chúng ta đều đã từng biết đến, thông qua các bài trắc nghiệm nghề nghiệp. Hai yếu tố này mô tả nơi một người lấy năng lượng, từ đó, đưa ra định hướng công việc cho người hướng nội hoặc hướng ngoại, mà có thể phát huy tiềm năng của họ. Trong bài viết lần này, hãy cùng Cake tìm hiểu xem gần 50% dân số thế giới - người hướng nội là người như thế nào và những vị trí việc làm lý tưởng của nhóm đối tượng này nhé! Hướng nội là gì? Khái niệm “hướng nội" Hướng nội là nhóm tính cách tập trung vào suy nghĩ, cảm xúc bên trong, thay vì tìm kiếm sự hưng phấn, kích thích từ bên ngoài. Người hướng nội trong tiếng anh là “Introvert”, trái ngược với “Extrovert” (người hướng ngoại). Những người này dễ dàng nạp lại năng lượng khi dành thời gian yên tĩnh một mình, nhưng cũng vì vậy mà thường bị gắn mác “trầm tính”, “nội tâm”, thậm chí “nhút nhát”, hoặc “thu mình”. Tuy nhiên, nhiều nhà nghiên cứu tâm lý học đã khẳng định người hướng nội không sợ đám đông, hay các hoạt động xã hội. Họ chỉ đơn giản là không có nhu cầu được chú ý, khẳng định bản thân. Điều này xuất phát từ một trong những đặc điểm của người hướng nội là thích xây dựng quan hệ xã hội sâu sắc và có ý nghĩa. Đọc thêm:Hướng ngoại là gì? Ưu - nhược điểm của hướng nội là gì? Ưu điểm:Dễ lắng nghe, “đặt mình vào vị trí của người khác” để thấu hiểuKhả năng tự học, tự nghiên cứu tốtTư duy logic, hệ thốngTrí tưởng tượng phong phú, với nhiều ý tưởng mớiCẩn thận, tỉ mỉNhạy bén, linh hoạt Nhược điểm: Lo lắng quá mức, hoặc “overthinking” khi gặp khó khăn trong công việc, cuộc sốngKhó kết nối, tương tác trực tiếp với người xung quanhMất nhiều thời gian để bước ra khỏi vùng an toàn, và đón nhận thử thách mới Tất cả chúng ta đều mang những đặc điểm tính cách của người hướng ngoại và hướng nội, nhưng tùy theo mức độ, mỗi người sẽ có xu hướng thiên về một trong hai thái cực. Công việc dành cho người hướng nội có đặc điểm gì?Công việc đòi hỏi tư duy logic, khả năng sáng tạo, phân tích vấn đề,...Những nhiệm vụ đòi hỏi sự kiên nhẫn, cẩn thận, chi tiết (chẳng hạn như kế toán, kiểm toán hoặc viết lách).Tập trung vào một dự án hoặc đầu việc tại một thời điểm, thay vì đa nhiệm -multitasking.Tương tác 1-1, thay vì phát biểu trước đám đông.Yêu cầu khả năng lắng nghe tích cực, diễn đạt súc tích, thuyết phục.Giao tiếp xuất sắc bằng văn bản qua email, hoặc các kênh online khác.Cho phép làm độc lập, tự chủ thời gian (ví dụ: mô hình hybrid), ít tương tác trực tiếp với người khác.Môi trường làm việc yên tĩnh, có không gian riêng để tập trung tối đa. Trên thực tế, không phải lúc nào cũng dễ dàng để tìm được công việc lý tưởng ngay từ đầu. Đừng lo lắng nếu bạn lỡ đi sai nhé! Chỉ cần trang bị cho bản thân những hành trang cần thiết (ví dụ: CV chỉn chu, networking, kỹ năng chuyên môn,...) thì xin việc làm trái ngành cũng không "khó nhằn" như bạn nghĩ. Người hướng nội nên làm nghề gì? Content Writer/CopywriterDịch thuậtData AnalystLập trình viênUI/UX DesignerKế toánNhà tâm lý họcQuản lý dự án 1. Content Writer/CopywriterNhững công việc viết lách nói chung là công việc phù hợp với người hướng nội, công việc mà có thể tận dụng được khả năng sáng tạo và niềm đam mê ngôn ngữ. Ngoài ra, con mắt “tinh tường” và thế giới nội tâm phong phú, là tài sản quý giá, giúp họ trở thành người kể chuyện lôi cuốn độc giả. Mức lương trung bình: 7 - 10 triệu VNĐ.Triển vọng: Kinh nghiệm càng nhiều năm, lương càng cao, hoặc bạn có thể nhận thêm dự án bên ngoài để tăng thu nhập. Content Marketing làm gì? 2. Dịch thuật Một trong những đặc điểm của người hướng nội là khả năng tự nghiên cứu, do đó họ có thiên phú trong việc học ngôn ngữ mới. Mặt khác, công việc dịch thuật ít đòi hỏi giao tiếp và làm việc nhóm. Do đó, chỉ cần có đam mê, sự cẩn thận, nhạy bén, thì đây chính là lựa chọn phù hợp nhất. Mức lương trung bình: 15 - 20 triệu VNĐ.Triển vọng: Tùy theo quy mô công ty, chứng chỉ, và kinh nghiệm của bạn, mức lương có thể cao hoặc thấp hơn khoảng trên. 3. Data AnalystBên cạnh khả năng quan sát, chú ý đến từng chi tiết, người hướng nội còn có tư duy logic, và tư duy phản biện. Nhờ vậy, những nhiệm vụ như phân loại, xử lý, phân tích, diễn giải số liệu,... sẽ không thể làm khó được họ. Có thể nói Data Analyst là công việc phù hợp với người hướng nội, vì bản chất của vị trí này khá phức tạp, khô khan, chỉ phù hợp với những ai đủ kiên nhẫn, và tập trung cao độ. Mức lương trung bình: 15 - 25 triệu VNĐ.Triển vọng: Mức lương và khả năng thăng tiến được xác định dựa trên kinh nghiệm, lĩnh vực, vị trí công việc, và đặc biệt là khả năng chuyên môn (lập trình cơ bản Python, SQL, R, Data Visualization,...). 4. Lập trình viênNghề lập trình đóng góp giá trị rất lớn cho hầu hết mọi lĩnh vực, từ y tế, giáo dục, đến môi trường, kinh doanh. Vì vậy, cơ hội việc làm IT không chỉ đa dạng, mà còn có mức lương cao và nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc. Nhiều vị trí cho phép làm từ xa (remote). Các nhóm ngành lập trình chính trong ITNếu bạn thắc mắc “Người hướng nội nên làm nghề gì?” thì đừng bỏ qua công việc lập trình viên. Với những tố chất như độc lập, tư duy phân tích, kỹ năng giải quyết vấn đề, ra quyết định, tư duy sáng tạo, nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ đánh giá cao người hướng nội đấy! Mức lương trung bình: 16 – 24 triệu VNĐ.Triển vọng: Mức lương của lập trình viên thậm chí có thể lên đến 40 triệu/tháng, nếu làm vị trí kỹ sư AI, IoT,... 5. UI/UX Designer UI (User Interface) liên quan đến thiết kế giao diện (bố cục, font chữ, màu sắc,...) của website, phần mềm,... Trong khi đó, UX (User Experience) là quá trình nghiên cứu hành vi người dùng để phát triển tính năng sản phẩm đáp ứng với nhu cầu.Cả hai vị trí đều được xem là công việc dành cho người hướng nội, vì yêu cầu sự nhạy bén để thấu hiểu khách hàng, tính sáng tạo, thẩm mỹ, cùng khả năng tự nghiên cứu, cập nhật các xu hướng mới. Mức lương trung bình: 13 - 17 triệu VNĐ.Triển vọng: Vị trí, cấp bậc sẽ ảnh hưởng đến mức lương của UI/UX Designer. Khi lên leader, mức lương có thể trên 20 triệu/tháng. 6. Kế toánTỉ mỉ, cẩn thận, chi tiết là những đặc điểm của người hướng nội, giúp họ có thể phát triển trong ngành kế toán. Tuy nhiên, công việc này lại đòi hỏi một số tố chất khác ít phù hợp hơn, như kỹ năng thuyết trình, làm việc nhóm,... Do đó, kế toán có phải nghề cho người hướng nội hay không, còn tùy thuộc vào đam mê, văn hóa doanh nghiệp, và mức độ đáp ứng yêu cầu công việc với từng vị trí cụ thể. Mức lương trung bình: 10 – 15 triệu VNĐ.Triển vọng: Những người càng có nhiều năm kinh nghiệm và nắm vững nghiệp vụ kế toán, sẽ càng dễ thăng tiến lên vị trí cao, với mức lương gấp đôi, gấp ba lần con số trên. 7. Nhà tâm lý học Với khả năng đồng cảm và thấu hiểu vốn có, những người hướng nội rất phù hợp để theo đuổi ngành tâm lý. Họ có thể đảm nhiệm vị trí trị liệu tâm lý tại bệnh viện, giảng dạy và nghiên cứu tâm lý tại trường đại học, chuyên gia tư vấn tâm lý ở các công ty,... Tuy nhiên, đây chưa phải nghề nghiệp cho người hướng nội lý tưởng nhất, đặc biệt là những người “overthinking”, vì bạn sẽ cần giao tiếp trước đám đông, kỹ năng chịu áp lực, quản lý sức khỏe tinh thần xuất sắc, mới chịu nổi đặc thù công việc phải tiếp xúc với đủ loại cảm xúc tiêu cực của khách hàng. Mức lương trung bình: 10 - 12 triệu VNĐ.Triển vọng: Tùy từng vị trí công việc, mức lương có thể khác nhau (lương cơ bản của chuyên gia điều trị thường cao hơn giảng viên ngành tâm lý). 8. Quản lý dự ánMột trong những công việc dành cho người hướng nội phải kể đến là Project Manager (quản lý dự án). Công việc này đòi hỏi kỹ năng lập kế hoạch, phân bổ nguồn lực, phát hiện và giải quyết rủi ro tiềm ẩn, soạn thảo, viết báo cáo,... Hầu hết người ở nhóm tính cách hướng nội đều có thể đáp ứng những yêu cầu này. Mức lương trung bình: 16 - 47 Triệu VNĐ.Triển vọng: Đãi ngộ dành cho quản lý dự án sẽ khác nhau giữa các lĩnh vực và số năm kinh nghiệm trong ngành (những người từ 10 năm kinh nghiệm trở lên có thể kiếm được đến 50 triệu/tháng). 📍Kết luận Về cơ bản, hướng nội hay hướng ngoại cũng chỉ là hai khuynh hướng nạp lại năng lượng, tìm kiếm cảm hứng trong cuộc sống. Con người có vô vàn kiểu tính cách, từ dễ đến khó gọi tên. Do đó, danh sách công việc cho người hướng nội ở trên chỉ mang tính chất tham khảo.Để định hướng nghề nghiệp phù hợp, bạn nên căn cứ vào nhiều yếu tố khác, như sở thích, mục tiêu, điểm mạnh, điểm yếu,... Hãy dành thời gian cho bản thân và tìm kiếm việc làm phù hợp trên Cake nhé! Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả: Vera Le---

Mục lục:Resume là gì?Sự khác nhau giữa resume và CVResume xin việc gồm những gì?Cách viết resume ấn tượngCách tạo resume và CV online trên CakeTrong quá trình tạo CV, chắc hẳn bạn đã nghe đến "resume". Vậy haithuật ngữ này có giống nhau không - về cơ bản là có! Đây đều là những “tấm vé thông hành” giúp bạn vượt qua vòng xét duyệt hồ sơ đầu tiên để tiến sâu hơn đến vòng phỏng vấn. Tuy nhiên, có những điểm khác nhau giữa CV và resume - mà bạn cần nắm được, sau khi đã trả lời được câu hỏi "CV là gì?". Cùng đọc bài viết dưới đây để biết cáchphân biệt CV với resume, cũng như tham khảo cách viết resume hay để chinh phục mọi nhà tuyển dụngnhé! Cách viết CV chuẩn ATS "đến tay" nhà tuyển dụng thành côngResume là gì?Ở Việt Nam, chúng ta đã quen với thuật ngữ CV. Vì vậy, không ít các bạn thường tự hỏi “resume nghĩa là gì?”. Đúng như tên gọi, “resume xin việc” là thuật ngữ thường được sử dụng trong quá trình tuyển dụng nhân sự. Văn bản này bao gồm thông tin cá nhân, mục tiêu nghề nghiệp, kinh nghiệm thành tích làm việc, kỹ năng v.v… Từ đó, nhà tuyển dụng có thể đánh giá sơ lược chuyên môn và năng lực của bạn trước khi quyết định mời bạn tham dự buổi phỏng vấn. Vậy nên, việc cung cấp đầy đủ và chính xác thông tin thôi là chưa đủ, bạn còn cần phải trình bày sao cho logic giúp người đọc có thể nắm bắt thông tin nhanh chóng cũng như thiết kế bắt mắt và thu hút hơn thì càng ghi điểm. Trung bình các nhà tuyển dụng chỉ có tối đa 10 giây để “đọc lọc" một resume xin việc. Vì thế, đây cũng là cơ hội để gây ấn tượng ban đầu nên hãy tận dụng để giới thiệu và thể hiện bản thân sao cho thật hấp dẫn, để chứng tỏ mình thực sự là một ứng viên lý tưởng cho vị trí tuyển dụng nhé! Sự khác nhau giữa resume và CVNếu bạn đang tự hỏi "Resume có giống với CV không?"thì xem bảng so sánh dưới đây nhé! ResumeCVKhái niệm chuẩnResume bắt nguồn từ chữ “résumé” trong tiếng Pháp có nghĩa là “summary" (tóm tắt) trong tiếng Anh, và “tiểu sử sơ lược" trong tiếng Việt.CV là viết tắt của “Curriculum Vitae”, dịch ra tiếng Anh là "course of life". Về cơ bản thì cách viết CV giống như sơ yếu lý lịch nói về quá trình và các trải nghiệm.Nội dungResume tập trung vào trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, thành tích trong nghề và kỹ năng, chuyên môn tương ứng với công việc ứng tuyển.CV là bản trình bày chi tiết về quá trình học tập và làm việc, thành tích cá nhân, kỹ năng nổi bật và các thông tin khác của bản thân.Độ dàiĐộ dài của resume càng ngắn càng tốt, lý tưởng nhất là từ 1 đến 2 trang.Không có giới hạn tuỳ thuộc vào kinh nghiệm, thành tích cá nhân.Cách trình bàyHình thức đẹp mắt, thể hiện được cá tính bản thân và đặc trưng ngành nghề là yếu tố quan trọng của một bản resume “xịn xò".Các thông tin cần được trình bày theo thứ tự thời gian, để nhà tuyển dụng nắm rõ về “lịch sử phát triển” của cá nhân bạn.Mục đích applyResume thường được dùng khi xin việc. Tuỳ vào từng công việc và vị trí ứng tuyển, bạn nên điều chỉnh nội dung bản resume xin việc của mình để thể hiện bản thân là người phù hợp nhất.CV thường được yêu cầu để nộp khi ứng tuyển vào các ngành nghề nghiên cứu khoa học hoặc y tế, hay khi apply học bổng du học, chương trình nghiên cứu sinh hoặc ứng tuyển vị trí giảng dạy tại trường đại học.Quốc gia sử dụngKhi nào nên sử dụng resume thay vì CV? Câu trả lời là khi bạn đang ứng tuyển việc làm tại:- Mỹ- Canada- Singapore- Úc- Trung Quốc- Nhật BảnCV thường được dùng cho mục đích xin việc lẫn xin học bổng tại:- Vương quốc Anh- New Zealand- Các nước châu Âu- Các nước Đông Nam Á như Việt Nam và Indonesia📍Để tối ưu hóa CV dựa trên mô tả công việc (JD) một cách nhanh chóng và hiệu quả, bạn có thể sử dụng công cụ kiểm tra CV - Cake AI Checker. Công cụ này sẽ giúp bạn chấm điểm CV dựa trên JD ứng tuyển và cung cấp đề xuất chỉnh sửa cực kỳ chi tiết, giúp tăng cơ hội vượt qua vòng xét tuyển.Resume xin việc gồm những gì?Giờ thì bạn đã hiểu rõ khái niệm resume là gì, hãy cùng tìm hiểu các mục quan trọng “phải có" và “nên có" trong một bản resume chuẩn chỉnh nhé! 1. Tóm tắt bản thân (Summary Statement) Ngoài những thông tin cá nhân cơ bản như: họ tên, ngày sinh, email, bạn cần viết 2-3 dòng miêu tả về bản thân để nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quát về chuyên môn và kinh nghiệm trong nghề của bạn. Ví dụ về tóm tắt bản thân trong resume mẫu cho vị trí “Chuyên viên Digital Marketing":“Chuyên viên Digital Marketing có kinh nghiệm 5 năm làm việc tại các agency. Sử dụng thành thạo Google Ads, Google Analytics và SEMRush. Có khả năng thiết kế cơ bản với PhotoShop và Illustrator. Thông thạo ngoại ngữ Anh và Trung.2. Mục tiêu nghề nghiệp (Career Objective)Hãy bắt đầu mặc việc trình bày mục tiêu nghề nghiệp của bạn! Việc chia sẻ định hướng rõ ràng trong tương lai sẽ giúp bạn ghi điểm với phía công ty, bởi họ biết rõ bạn có đang nghiêm túc theo đuổi ngành nghề này, và liệu công ty có là điểm đến phù hợp như bạn mong muốn. Để viết được một “Career Objective” ngắn gọn, chuẩn chỉnh, hãy tự trả lời những câu hỏi sau:Bạn hy vọng bản thân ở vị trí nào trên con đường sự nghiệp?Bạn kỳ vọng sẽ tạo ra những giá trị gì cho doanh nghiệp?Những gì bạn học được và muốn học hỏi có thực sự phù hợp với vị trí doanh nghiệp đang tuyển dụng không? 3. Kinh nghiệm làm việc (Work Experience) Là mục chính của mọi resume xin việc, “Kinh nghiệm làm việc" thường được nhà tuyển dụng đọc lâu và kỹ nhất nên bạn phải cực kỳ chú ý để chuẩn bị sao cho hợp lý và rõ ràng nhất có thể. Dù bạn có chuyên môn cao và nhiều năm kinh nghiệm trong nghề nhưng không trình bày phần này một cách chỉn chu và nêu bật các thành tích ấn tượng, resume của bạn sẽ không được đánh giá cao. Các thông tin cần có trong mục “Work Experience" của resume là gì?Tên công tyChức danh nghề nghiệpThời gian bắt đầu và kết thúc công việcCác nhiệm vụ chính tại vị trí nàyThành tích tiêu biểuKhen thưởng (nếu có)📍Cần lưu ý các lỗi chính tả, đánh máy hay những thuật ngữ chuyên môn và tên riêng. Chỉ một lỗi nhỏ, tính chuyên nghiệp của resume sẽ bị ảnh hưởng tương đối trong mắt nhà tuyển dụng đấy! 4. Trình độ học vấn (Education) Mọi công việc, vị trí đều có những yêu cầu nhất định về trình độ học vấn (tốt nghiệp THPT, Cử nhân, Thạc sỹ, v.v). Vì thế, không nên coi nhẹ cách viết mục “Education" nha! Mục “Education" trong CV cần trình bày:Tên trường và chuyên ngànhNăm nhập học và tốt nghiệpThành tích nổi bật, khen thưởng hoạt động ngoại khoá trong quá trình học tập (nếu liên quan đến vị trí ứng tuyển) 5. Kỹ năng / Điểm mạnh (Skills)Để có thể đánh giá toàn diện về tố chất và năng lực của bạn, nhà tuyển dụng mong muốn bạn trình bày cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm. Bạn cũng có thể nêu ra một vài phẩm chất và điểm mạnh của bản thân để phần nào thể hiện tính cách của mình. Phân biệt kỹ năng cứng và kỹ năng mềmVí dụ kỹ năng trong resume mẫu cho vị trí “Chuyên viên tuyển dụng":Kỹ năng mềm:Thân thiện, cởi mởBiết lắng nghe và tiếp thu ý kiếnKỹ năng quản lý thời gianKỹ năng đàm phánTeamworkKỹ năng chuyên môn:LinkedIn for businessRecruitment Marketing Talent SolutionZoho RecruitNotion 6. Hoạt động ngoại khoá (Extracurricular Activities) Là sinh viên, bạn chắc hẳn đã từng tham gia ít nhiều một vài các hoạt động ngoại khoá. Vậy thì hãy trình bày những thông tin này, nếu có liên quan đến vị trí tuyển dụng.Ví dụ về hoạt động tình nguyện trong resume mẫu cho vị trí “Sales Specialist":Phụ trách gian hàng “Welcome to Vietnam” thuộc dự án “NTU Cultural Exchange Event" Mục này đơn giản là để thể hiện sự năng động và sẵn sàng trải nghiệm các hoạt động khác ngoài trường lớp. Sinh viên mới ra trường nhưng luôn ham học hỏi và thích trau dồi kinh nghiệm thì hẳn sẽ là một nhân viên mới đầy sức trẻ rồi! 7. Dự án cá nhân Portfolio (Personal Projects Portfolio) Nếu các dự án bạn đã từng làm qua thể hiện được chuyên môn và kỹ năng của bản thân, thì đây chính là điểm cộng cực lớn cho resume của bạn đấy! Tuy nhiên, bạn có thể đính kèm portfolio xin việc của mình nếu bạn có quá nhiều dự án cá nhân muốn chia sẻ với nhà tuyển dụng. 8. Kinh nghiệm thực tập (Internship) “Internships" là mục thay thế hoàn hảo khi bạn chưa có cơ hội đi làm chính thức tại các công ty. Cách viết mục này cũng tương tự như “Kinh nghiệm làm việc", và đừng quên nêu ra các giá trị bạn đã đem lại cho doanh nghiệp mình thực tập nhé! Tuy nhiên, các kỳ thực tập thời gian đều tương đối ngắn, nên để có thể chi tiết hóa thêm với kinh nghiệm làm việc, bạn có thể thêm vào những giá trị gì bạn đã học hỏi được và mong muốn dấn thân hơn trên con đường sự nghiệp. 9. Chứng chỉ nghề nghiệp liên quan (Certifications) Dù lĩnh vực bạn đang theo đuổi có yêu cầu bằng cấp và chứng chỉ chuyên biệt hay không, thì việc đưa thông tin này vào resume luôn được các nhà tuyển dụng đánh giá cao. Điều này thể hiện bạn là người cầu tiến, ham học hỏi và không ngừng phát triển bản thân. Nếu các chứng chỉ có bản điện tử hay các mã code để tham chiếu tính xác thực thì các bạn cũng nên kèm theo để nhà tuyển dụng nếu muốn có thể kiểm tra nhé. Việc này cũng giúp resume của bạn trở nên uy tín hơn đó! 10. Ngoại ngữ (Languages) Trong thời buổi hội nhập như hiện nay, việc thông thạo nhiều ngoại ngữ trở thành một trong những thước đo chính đánh giá ứng viên. Sẽ chi tiết hơn nếu bạn có thể ghi rõ trình độ sử dụng từng ngôn ngữ, ví dụ: Tiếng Anh - TOEIC 900Tiếng Trung - HSK 5 📍Tham khảo 10+ mẫu resume onlineđể biết cách tạo CV và resume chuyên nghiệp! Cách viết resume ấn tượng1. Điều chỉnh resume theo từng JD khác nhau. Resume sẽ tập trung vào trình bày chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, và kỹ năng. Do vậy, cũng tương tự như khi tạo CV, bạn nên loại bỏ những thông tin không liên quan tới vị trí ứng tuyển, và điều chỉnh hồ sơ xin việc của mình dựa trên JD (Job Description) của chính vị trí đó. Phía công ty sẽ không mất quá nhiều thời gian để lọc thông tin và đánh giá sự phù hợp của bạn. Điều này cần thời gian bạn nghiên cứu kỹ lưỡng JD, nhưng chắc chắn sẽ mang lại hiệu quả tốt và nhà tuyển dụng cũng thấy rõ rằng bạn thực sự để tâm đến nội dung công việc chứ không phải rải hồ sơ khắp nơi với cùng một resume. 2. Chia sẻ thành tích dưới dạng số liệu. “Numbers speak louder than words”, những con số thì có tiếng nói mạnh mẽ hơn ngôn từ. Thật vậy, không gì có thể chứng minh năng lực của bạn cũng như những giá trị bạn đã mang lại cho doanh nghiệp hơn tỉ số phần trăm và những dữ liệu tương tự.Ví dụ về thành tích trong resume mẫu cho vị trí “Quản lý fanpage":Tăng lượt like organic cho fanpage từ 2000 đến 30,500 trong vòng 3 tháng.Đảm bảo lượt tương tác cho mỗi bài viết ít nhất 700 người. 3. Đảm bảo bố cục sáng sủa, dễ nhìn. Tương tự như khi thiết kế CV, bố cục cũng là một yếu tố quan trọng bạn cần lưu ý khi viết resume xin việc. Một hồ sơ chỉn chu, chuyên nghiệp là một bản resume mà các mục được sắp xếp một cách logic và trình bày rõ ràng. Nhờ đó, nhà tuyển dụng có thể tìm kiếm thông tin mà họ muốn một cách nhanh chóng, dễ dàng.4. Không viết quá dài hoặc quá ngắn."Resume thường dài bao nhiêu trang?" là một câu hỏi vô cùng phổ biến.Resume thường dài 1 trang, tập trung vào những thông tin nổi bật và liên quan trực tiếp đến vị trí ứng tuyển. Chỉ trong một số trường hợp đặc biệt, ứng viên có nhiều kinh nghiệm mới nên kéo dài tối đa 2 trang.5. “Ghé" Cake xem mẫu resume đẹp.Nếu bạn đang tìm kiếm cho mình những mẫu resume chuyên nghiệp và ấn tượng, Cake chính là nền tảng thích hợp nhất. Bạn có thể sử dụng công cụ tạo hồ sơ miễn phí từ hàng trăm resume mẫu, hay tham khảo những bài viết chia sẻ về cách viết resume bằng tiếng Anh cho từng ngành nghề. Cách tạo resume và CV online trên CakeBạn có biết: Chỉ mất chưa đến 15’ là bạn có thể tạo CV và resume online trên Cakecực dễ dàng, chuyên nghiệp!Tạo tài khoản và đăng nhập.Vào hồ sơ cá nhân → chọn “Resume".Chọn mẫu resume theo ý thích.Chèn nội dung vào từng mục tương ứng.Tải xuống file PDF resume đã hoàn thành. Tham khảo ngay 2 mẫu resume tiếng Anh “đỉnh kout" cho xin việc và du học được tạo bởi Cake dưới đây!🔎 Resume Social Media MarketingMẫu resume tạo bởi Cake🔎 Resume xinhọc bổng Tạo resume trên CakeKết luận Việc lựa chọn viết CV, resume hay hồ sơ xin việc phụ thuộc vào nhiều yếu tố, ví dụ như: quốc gia sinh sống và làm việc, vị trí công ty ứng tuyển, loại hình công việc, v.v. Vậy nên, bạn cần nắm được sự khác nhau giữa các loại văn bản này để có cách trình bày nội dung và thiết kế sao cho hợp lý.Cake hy vọng bạn đã hiểu được resume là gì, resume có phổ biến tại Việt Nam không,và CV khác resume như thế nào qua bài viết này. Đón đọc thêm những bài viết khác cùng chủ đề để có đơn xin việc phù hợp với mục tiêu tìm việc của mình nhé!Cake cung cấp mẫu CV miễn phí và tính năng AI kiểm tra CV sau khi đã tạo để đảm bảo CV chuẩn ATS và tương thích với JD.Tạo CV online

Tạo CV online trên CakeMục lục: Các mục cần có trong CV trợ giảng tiếng Anh6 tip viết CV trợ giảng tiếng Anh cực hayMẫu CV teaching assistant bằng tiếng AnhNhu cầu học tiếng Anh của người Châu Á nói chung hay người Việt nói riêng đang ngày một gia tăng do tác động của toàn cầu hoá. Các trung tâm và trường học đào tạo tiếng Anh được thành lập ngày một nhiều, mở ra cơ hội việc làm tốt không chỉ cho giáo viên mà còn cho các trợ giảng tiếng Anh. Không thể phủ nhận vai trò của đội ngũ trợ giảng tiếng Anh, hay English Teaching Assistant (TA) trong các trung tâm ngôn ngữ. Họ là “cánh tay phải” đắc lực cho các giáo viên chính, cũng như là những người trực tiếp giúp đỡ học viên trong quá trình học tiếng Anh. Vị trí trợ giảng tiếng Anh phù hợp cho những ai có đam mê với ngôn ngữ, mong muốn làm việc trong ngành giáo dục nhưng vẫn đang cần tích lũy thêm kinh nghiệm. Tạo CV trợ giảng bằng tiếng Anh như thế nào để chứng minh năng lực cũng như chuyên môn của bản thân? Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn cách viết, mẹo viết CV, đơn xin việc trợ giảng bằng tiếng Anh sao cho chỉn chu, ấn tượng nhất.Các mục cần có trong CV trợ giảng tiếng Anh1. Thông tin cá nhân / Personal Information Mục Personal Information nên được đặt ở đầu CV cho trợ giảng tiếng Anh. Bạn cần cung cấp các thông tin cơ bản như ảnh CV, họ tên (ghi chú tên tiếng Anh nếu có), công việc chính, ngày tháng năm sinh. Ngoài ra, việc ghi chú lại các thông tin liên lạc như địa chỉ, số điện thoại, email và các tài khoản mạng xã hội (không bắt buộc) cũng rất quan trọng. Ví dụ cho “Personal Information” trong CV trợ giảng:Nguyễn Thanh Mai - College studentYOB: 2001Email: [email protected]Phone number: 0985222763Address: Hà Nội, Việt Nam 2. Giới thiệu bản thân / Personal Statement Trong mục thứ 2 của một CV ứng tuyển trợ giảng tiếng Anh, hãy viết ngắn gọn về những điểm mạnh của bản thân khiến bạn phù hợp với vị trí này. Hãy làm nổi bật năng lực của bạn bằng cách điểm tên những con số hay thành tích đáng chú ý mà bạn đạt được trong các lĩnh vực liên quan. Tuy nhiên, bạn cần lưu ý gói gọn phần này trong 3, 4 câu khi tạo CV online nhé! Ví dụ “Personal statement” trong mẫu CV xin việc trợ giảng tiếng Anh:Third-year student at National Economics University in Hanoi, recipient of an honor scholarship for students with outstanding performance. Passionate English teaching assistant with experience in assisting classes with up to 50 students. A good sense of humor, human approach, and sociality are top qualities. 3. Mục tiêu nghề nghiệp / Career Goals Career goals, hay mục tiêu trong CV có thể được gộp chung với phần giới thiệu bản thân hoặc tách riêng. Tuy nhiên, hãy đảm bảo nêu rõ được định hướng sự nghiệp, tinh thần trách nhiệm của bạn trong ngành giáo dục, hoặc ý định gắn bó với công ty, tổ chức. Nhà tuyển dụng sẽ mong muốn thấy được tâm huyết với nghề của bạn qua mục tiêu nghề nghiệp trong CV xin việc trợ giảng, đồng thời cũng xem xét xem tầm nhìn của bạn có phù hợp với những giá trị cốt lõi của họ hay không. Mục tiêu trong CV lại càng quan trọng đối với những ứng viên chưa có kinh nghiệm hoặc chỉ đang là thực tập sinh, part-timer, hay sinh viên. Ví dụ “Career goals” trong CV tiếng Anh xin làm trợ giảng:Looking for a TA opportunity in an educative and friendly environment, improving work know-how and contributing values to English learners of all age groups. 4. Kinh nghiệm làm việc / Work Experience Ở phần này trong CV trợ giảng, hãy liệt kê và mô tả tất cả những công việc bạn từng làm, tất nhiên nên ưu tiên những công việc liên quan đến trợ lý, giảng dạy tiếng Anh. Nếu không, những kinh nghiệm tình nguyện, thực tập, hay dự án riêng (không nhất thiết phải là công việc có trả lương) cũng có thể được kể tên trong CV xin việc trợ giảng bằng tiếng Anh. Ví dụ cho phần “Work experience” trong CV xin làm trợ giảng:Part-time teaching assistantIELTS GG09/2018 - 01/2020Assists the main teacher in classroom managementProvides students with guidance and correction on both spoken and written EnglishHelps clean the classroom after lessonsPrimary teaching assistant in two top classes with 50 students achieving 7.0 or more in IELTS 5. Học vấn / Education Bạn không cần phải quá lo ngại nếu như không đang theo học hoặc có bằng cấp ngành sư phạm, vì vị trí trợ giảng tiếng Anh tại các trung tâm và trường học đa số không đòi hỏi gì hơn khả năng ngôn ngữ vừa đủ, tâm huyết và các kỹ năng mềm. Tuy nhiên, "Education" vẫn là một mục quan trọng trong CV cho trợ giảng tiếng Anh, vì nó cho thấy bạn là một người có học thức và có khả năng đóng góp cho sứ mệnh giáo dục của các trường Anh ngữ. Đọc thêm:Tip viết trình độ học vấn trong CV thu hút nhà tuyển dụng Ví dụ cho “Education” trong mẫu CV trợ giảng tiếng Anh:National Economics UniversityDepartment of English Language2019 - presentAverage GPA: 4.5/5Significantly improved English proficiency through engaging in a fully English-taught programGained major ability to create/ present content, and teamwork 6. Kỹ năng Điểm mạnh / Skills Strengths Trọng tâm của mục này trong CV trợ giảng tiếng Anh chính là các kỹ năng cứng (hard skills) và kỹ năng mềm (soft skills) của bạn. Kỹ năng trong CVlà một trong những thông tin nhà tuyển dụng sẽ lưu tâm và đánh giá kỹ lưỡng để cân nhắc sự phù hợp của một ứng viên. 5 hard skills cho mẫu CV xin việc trợ giảng:Computer literacy: Kỹ năng máy tínhEnglish fluency: Kỹ năng tiếng AnhBasic first aid skills: Kỹ năng sơ cứu căn bảnPresentation skill: Kỹ năng thuyết trìnhObservation and evaluation skill: Kỹ năng quan sát và quản lý5 soft skills cho mẫu CV xin việc trợ giảng:Work ethic: Đạo đức nghề nghiệpEmotional Intelligence: Trí tuệ cảm xúcCommunication skills: Kỹ năng giao tiếpTime management skill: Kỹ năng quản lý thời gianCreativity: Sự sáng tạo 7. Khác Mục này có thể được tận dụng để bạn viết thêm những tài lẻ, chứng chỉ hoặc hoạt động có liên quan giúp CV của bạn khác biệt và nổi bật hơn. Ví dụ về thông tin bổ trợ trong CV xin việc trợ giảng:Internet and Computing Core CertificationMember of the NEU Piano ClubCake cung cấp mẫu CV miễn phí và tính năng AI kiểm tra CV sau khi đã tạo để đảm bảo CV chuẩn ATS và tương thích với JD.Tạo CV online 6 tip viết CV trợ giảng tiếng Anh cực hay1. Điều chỉnh CV theo vị trí ứng tuyển Việc tìm hiểu kỹ càng về thông tin tuyển dụng, sau đó điều chỉnh CV trợ giảng tiếng Anh sao cho phù hợp với mong đợi và tiêu chuẩn của nhà tuyển dụng sẽ cho thấy bạn thực sự quan tâm và mong muốn được làm việc ở vị trí này. Ví dụ:Trong CV ứng tuyển làm trợ giảng cho một trung tâm dạy tiếng Anh cho trẻ, hãy chân thành cho thấy mình là một người vui tính và biết cách làm việc với các bạn nhỏ. Hay nếu bạn muốn xin việc ở một trung tâm tiếng Anh học thuật (English for academic purposes) hãy “showcase” những chứng chỉ ngoại ngữ trong CV trợ giảng. 2. Ưu tiên thiết kế CV đơn giản Nên nhớ rằng bạn đang tạo một CV xin làm trợ giảng tiếng Anh, vậy nên thiết kế CV của bạn không cần thiết phải trông cầu kỳ và phá cách như của một designer. Một mẫu CV tối giản với bố cục khoa học trong bộ sưu tập mẫu CV online của Cakesẽ là một lựa chọn lý tưởng. Để tránh sự nhàm chán hay trùng lặp, bạn cũng có thể sử dụng tính năng kéo-thả đơn giản của Cake để làm hồ sơ xin việc trợ giảng độc nhất. 3. Chèn ảnh chân dung phù hợp Ảnh đại diện trong CV xin làm trợ giảng nên là một tấm chân dung nhìn rõ mặt, trang phục lịch sự, biểu cảm thân thiện hoặc chuyên nghiệp tuỳ vào ấn tượng bạn muốn mang lại cho nhà tuyển dụng. 4. Rà soát lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi nộp CV Nhà tuyển dụng sẽ liên kết CV xin việc bằng tiếng Anh cho trợ giảng với mức độ thông thạo ngôn ngữ này của bạn. Hãy đọc lại CV của mình sau khi hoàn thành tất cả các đoạn văn bản và rà soát các lỗi chính tả, ngữ pháp tiếng Anh. Bạn có thể sử dụng các website hỗ trợ như Grammarly, LanguageTool,… 5. Đặt tên file CV trợ giảng đúng chuẩn Hãy nhớ lưu file CV thành thành định dạng PDF và đặt tên file thành “CV_TA_[tên của bạn]” để nhà tuyển dụng dễ quản lý hồ sơ ứng tuyển của tất cả các ứng viên nhé!6. Nộp kèm Cover Letter Trong một hồ sơ xin việc online thì ngoài CV, các chứng chỉ và tài liệu liên quan thì cover letter cũng rất quan trọng. Cover Letter trợ giảng cần được viết bằng tiếng Anh và bao gồm các thông tin không được nêu trong CV như: Bạn tìm thấy thông tin tuyển dụng qua kênh nào?Lý do bạn ứng tuyển vào vị trí này? Tại sao bạn nghĩ mình phù hợp?v.v. Đọc thêm: Cách viết đơn xin việc giúp tăng điểm ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụngMẫu CV Teaching Assistant bằng tiếng Anh Nguyễn Thanh Mai YOB: 2001Email: [email protected]Phone number: 0985222763Address: Hà Nội, Việt Nam Personal Statement Third-year student at National Economics University in Hanoi, recipient of an honor scholarship for students with outstanding performance. Passionate English teaching assistant with experience in assisting classes with up to 50 students. A good sense of humor, human approach, and sociality are top qualities. Looking for a TA opportunity in an educative and friendly environment, improving work know-how and contributing values to English learners of all age groups. Work Experience CoordinatorHanoi English summer camp09/2018 Helps in logisticsGuide campers and parentsHelps campers who need extra support in tasks and activities Part-time teaching assistantIELTS GG01/2018 - 12/2020 Assists the main teacher in classroom managementProvides students with guidance and correction on both spoken and written EnglishHelps clean the classroom after lessonsPrimary teaching assistant in two top classes with 50 students achieving 7.0 or more in IELTS Education National Economics UniversityDepartment of English Language2019 - present Average GPA: 4.5/5Significantly improved English proficiency through engaging in a fully English-taught programGained major ability to create/ present content, and teamwork Skills Strengths Computer literacy: Microsoft OfficeEnglish fluency: IELTS 7.0Basic first aid skills at workWork ethicEmotional Intelligence Others: Internet and Computing Core CertificationMember of NEU Piano Club📍Kết luận CV online không chỉ là một tài liệu xin việc, mà còn là thương hiệu cá nhân (personal branding) của bạn. Việc đầu tư thời gian và tâm sức để làm CV chuyên nghiệp, được điều chỉnh cho "match" với bản tin tuyển dụng nhất sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng và tiến tới vòng phỏng vấn đó! Cake cung cấp mẫu CV miễn phí và tính năng AI kiểm tra CV sau khi đã tạo để đảm bảo CV chuẩn ATS và tương thích với JD.Tạo CV online

Cách viết người tham chiếu trong CVMục lục: Người tham chiếu là gì?Cách viết người tham chiếu trong CV cho thuyết phụcLưu ý khi viết người tham chiếu trong CVNếu bạn đã tham khảo qua các mẫu CV online chuyên nghiệp thì các mục cần có trong CV thường bao gồm: thông tin cá nhân, giới thiệu bản thân, kinh nghiệm làm việc, học vấn, kỹ năng,... Bên cạnh đó, những thông tin không bắt buộc như chứng chỉ, sở thích, hay đặc biệt là người tham chiếu trong CV lại có thể gây ấn tượng và tăng giá trị hơn cho hồ sơ xin việc của bạn.Tuy nhiên nhiều bạn lại không hiểu rõ người tham chiếu là gì, mục này có thực sự quan trọng khi tạo CV online, hay nên viết người tham chiếu như thế nào để khách quan nhất. Cùng Cake giải đáp tất cả các thắc mắc trong bài viết này nhé!Người tham chiếu là gì?Người tham chiếu (tiếng Anh là “reference") là người mà bạn đề cập đến trong CV của mình, trong trường hợp nhà tuyển dụng nếu cần sẽ liên hệ để hiểu thêm về bạn, sau khi đã duyệt hồ sơ và cân nhắc có nên lựa chọn bạn vào vòng phỏng vấn hay không. Có nên viết người tham chiếu trong CV không? Việc nêu tên người tham chiếu trong CV sẽ giúp cho hồ sơ của bạn thêm uy tín và nghiêm túc, cũng như tạo điểm khác biệt vì không phải ai cũng có mục này trong hồ sơ xin việc. Nhất là trong bối cảnh ai ai cũng đều cố gắng lựa chọn những từ mỹ miều nhất để đưa vào CV của mình thì nhiều bạn đôi khi dễ “tự thổi phồng” khả năng và kinh nghiệm của bản thân. Nhà tuyển dụng hẳn sẽ cảm thấy yên tâm hơn nếu có thể “check” được tính minh bạch của các hồ sơ ứng tuyển với người tham khảo trong CV. Hơn hết là trong những giây phút quyết định, vì có được một góc nhìn xác thực và khách quan hơn từ người tham chiếu mà nhà tuyển dụng có thể cân nhắc ứng viên mình đang xét duyệt có đủ điều kiện để đi tiếp vào vòng tiếp theo hay không.Người tham chiếu trong CV là ai?Việc lựa chọn người tham chiếu là gì thường phụ thuộc vào mục đích của hồ sơ mà bạn đang chuẩn bị, là để xin việc hay đi du học. Đối với các hồ sơ xin du học: Người tham chiếu là người hiểu rõ năng lực và học vấn của bạn, đó có thể là giáo viên đã hướng dẫn bạn làm khóa luận hoặc trong các cuộc thi, môn học chuyên ngành.Đối với hồ sơ xin việc: Người tham chiếu trong CV xin việc thường là sếp vì đòi hỏi chuyên môn cao và có nhiều kinh nghiệm trong công việc. Vì vậy, bạn cần lưu ý lựa chọn người có tầm hiểu biết và năng lực hơn bạn để có thể đưa ra đánh giá công tâm, đáng tin cậy về thực lực của bạn. Khi nhà tuyển dụng liên hệ với những người đó và nếu họ khẳng định những gì bạn trình bày là đúng sự thật thì đây sẽ là điểm cộng lớn cho hồ sơ của bạn. Thậm chí, họ còn có thể thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn là một nhân tố sáng giá.Để tối ưu hóa CV dựa trên mô tả công việc (JD) một cách nhanh chóng và hiệu quả, bạn có thể sử dụng công cụ kiểm tra CV - Cake AI Checker. Công cụ này sẽ giúp bạn chấm điểm CV dựa trên JD ứng tuyển và cung cấp đề xuất chỉnh sửa cực kỳ chi tiết, giúp tăng cơ hội vượt qua vòng xét tuyển. Cách viết người tham chiếu trong CV cho thuyết phụcCần trình bày những thông tin gì? Họ và tênChức danhNơi công tácSố điện thoạiEmail liên lạc3 ví dụ cách viết người tham chiếu trong CV Người tham chiếu trong CV cho sinh viên mới ra trường Cô Trần Hoàng Thuỳ DungGiáo viên hướng dẫn khoá luận tốt nghiệpTrưởng khoa Kinh Tế Đối Ngoại |Đại Học Ngoại Thương, Hà Nội Người tham khảo trong CV du học Thầy Trần Quốc HùngGiảng viên môn "Chiến Lược Marketing Quốc Tế"Học viện Báo Chí và Tuyên Truyền | Hà NộiÝ kiến: Nam là một trong 5 sinh viên đạt điểm trung bình môn cao nhất (9.5/10), nổi bật với tư duy phân tích sắc sảo và lập luận chặt chẽ. Reference trong CV tiếng Anh Alexis J. PullmanGeneral Manager at McCallan PLCPhone number:011-555 4321Email:[email protected] Đọc thêm:Cách làm CV xin việc ghi điểm với nhà tuyển dụng Lưu ý khi viết người tham chiếu trong CVLưu ý khi viết người tham chiếu trong CV1. Xin ý kiến người tham chiếu trước. Sau khi lựa chọn ai nên là người tham chiếu, bạn cần liên lạc với họ để xin phép sự đồng thuận nếu bạn muốn viết thông tin của họ với tư cách người tham khảo trong CV của bạn. Bạn cũng nên gửi CV cho họ xem qua để nắm được những thông tin mà bạn trình bày và biết đâu họ có thể cho bạn một vài lời khuyên hữu ích! 2. Không cung cấp các thông tin riêng tư. Sau khi đã được sự đồng ý của người tham chiếu trong CV, bạn cần trình bày thông tin của họ sao cho đầy đủ nhưng vẫn ngắn gọn. Tuyệt đối tránh những thông tin mang tính riêng tư như tuổi tác, tình trạng quan hệ, chiều cao cân nặng v.v., - không chuyên nghiệp VÀ thậm chí còn khiến họ cảm thấy không thoải mái. Đừng biến mục người tham chiếu trong CV từ bonus thành điểm trừ nhé! 3. Kèm ý kiến của người tham chiếu trong CV. Nếu người tham chiếu đã đồng ý để bạn đưa thông tin của họ vào CV của mình, thì tại sao bạn không nghĩ đến việc "đề xuất" họ viết 1-2 câu ngắn gọn nhận xét về bạn? Điều này tuy đơn giản nhưng sẽ giúp ghi điểm cộng trong mắt nhà tuyển dụng đấy. Việc này không chỉ giúp tăng tính khách quan cho hồ sơ xin việc của bạn, mà còn khắc hoạ rõ về tính cá nhân. Rất nhiều ứng viên không có mục này trong CV, nên một lời nhận xét trực tiếp từ người tham chiếu chắc chắn sẽ khiến nhà tuyển dụng "để mắt" tới bạn đó! Ví dụ về ý kiến của người tham khảo trong CV:Cô Lương Thị Minh KhuêGiảng viên môn Truyền thông Digital MarketingHọc việnBáo Chí và Tuyên Truyền | Hà NộiÝ kiến: Vân Anh là một sinh viên chăm chỉ, hoạt bát và sáng tạo. Với khả năng xử lý vấn đề và lãnh đạo tốt, bạn hứa hẹn sẽ là một Marketer thành công trong tương lai. 3. Trình bày ở cuối trang. Cách trình bày chuẩn của các mẫu CV là bắt đầu bằng thông tin cá nhân, giới thiệu bản thân, kinh nghiệm và học vấn, sau đó là kỹ năng và điểm mạnh, sau cùng mới đến nhận xét của người tham chiếu là gì. Vì vậy, vị trí cuối trang là hợp lý và logic nhất để trình bày người tham chiếu trong CV. Nhà tuyển dụng sẽ cần xét duyệt toàn bộ những nội dung về bạn trước rồi mới tới mục này.📍Kết luậnNhư vậy, bạn chắc hẳn đã nằm được tầm quan trọng của người tham chiếu là gì, và họ nên là ai. Với một CV chỉ đơn thuần cung cấp thông tin, nhà tuyển dụng không thể dám chắc những gì ứng viên đó viết có phải “phóng đại” hay tự khoa trương nếu không có người tham chiếu trong CV. Có thêm mục này khi tạo CV online sẽ làm tăng độ tin cậy và tính xác thực cho những gì bạn đã trình bày, nhất là những ngành nghề hot và cạnh tranh cao đấy!Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp nhiềumẫu CV miễn phí chuẩn ATS. Thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV

Tạo CV online trên CakeMục lục: Cách viết CV cho người chưa có kinh nghiệmLưu ý khi viết CV chưa có kinh nghiệmMẫu CV cho người chưa có kinh nghiệm"Không có kinh nghiệm thì viết CV như thế nào?"Đây chắc hẳn là nỗi lo của nhiều bạn sinh viên mới tốt nghiệp hoặc các bạn xin việc làm trái ngành khi làm CV xin việc. Mọi người khá tự ti vì bản CV của mình không đề cập đến nhiều công việc trong quá khứ, trong khi đó, bản tin tuyển dụng lại đưa ra hàng loạt các yêu cầu về chuyên môn và kỹ năng. Vậy phải viết CV xin việc chưa có kinh nghiệm như thế nào để nhà tuyển dụng có thể nhìn thấy tiềm năng của bạn? “Chuyện gì khó, có Cake lo”. Cùng đi tìm hiểu cách viết CVcho người chưa có kinh nghiệmđể thu hút nhà tuyển dụng trong bài viết này nhé!Cách viết CV cho người chưa có kinh nghiệm1. Thông tin cá nhân Bất kỳ CV nào cũng cần cung cấp thông tin cơ bản như: họ tên, số điện thoại, email và các ứng dụng liên lạc khác để nhà tuyển dụng có thể liên hệ. Bạn hãy để thông tin cá nhân ngay đầu CV để họ có thể dễ dàng tìm kiếm khi cần! Ví dụ trong CVcho sinh viên chưa có kinh nghiệm:Hoàng Ngọc ÁnhHà Nội, Việt Nam(+84) 982876221[email protected]linkedin/com/anhngochoang 2. Định hướng nghề nghiệp CV cho người chưa có kinh nghiệm làm việc sẽ ghi điểm với nhà tuyển dụng hơn khi bạn thể hiện mình là người có chí tiến thủ và hiểu rõ bản thân muốn gì. Định hướng nghề nghiệp rõ ràng còn được nhìn nhận qua kế hoạch phát triển bản thân khi tạo CV online.Ví dụ "Mục tiêu nghề nghiệp" trong CV IT chưa có kinh nghiệm:Mong muốn sử dụng khả năng lập trình Javascript, C# giúp công ty phát triển hệ thống dữ liệu, mang lại hiệu quả cao trong quản lý và bảo mật thông tin khách hàng; đồng thời có nguyện vọng trở thành một lập trình viên có khả năng quản lý dự án độc lập và lan toả nhiều giá trị đến cộng đồng lập trình viên ở Việt Nam. 3. Kinh nghiệm làm việc Đừng vội nản chí và bỏ trống phần này, CV chưa có kinh nghiệm cũng có thể trình bày việc làm thêm và thực tập. Tuy nhiên, bạn cần chú ý: Đối với việc làm thêm chung chung như phục vụ bàn, thu ngân,..: chỉ nên ghi 1-2 công việc để thể hiện bạn có khả năng làm việc nhóm, khả năng giao tiếp.Đối với thực tập: liệt kê phòng ban, nhiệm vụ được giao, thời gian thực tập. Qua đó, nhà tuyển dụng có thể đánh giá sơ bộ các kiến thức và kỹ năng bạn đã được đào tạo trước đó.Tránh ghi việc làm dưới 6 tháng vào CV vì một số nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn là người “thích nhảy việc”. Ví dụ trong CVcho người ít kinh nghiệm - Logistics:Thực tập sinh logistics|Công ty AZDe01/2022 - 06/2022Hỗ trợ sắp xếp chứng từ bộ phận lưu kho, bãi. Tham gia các khóa huấn luận nhân viên mới về nghiệp vụ vận tải. Thực hiện các yêu cầu của cấp trên giao phó. 4. Trình độ học vấn Bạn nên nêu rõ tên trường, chuyên ngành và thời gian tốt nghiệp trong phần này. Ngoài ra, nếu bạn có thành tích nổi trội như tốt nghiệp thủ khoa thì tuyệt đối đừng quên ghi vào CV cho người chưa có kinh nghiệm để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng nhé!Đọc thêm: Tip viết học vấn trong CV cho người chưa có kinh nghiệm Cách ghi “Học vấn” trong CV xin việc chưa có kinh nghiệm - Kỹ sư:Đại học FPTTốt nghiệp thủ khoa chuyên ngành Kỹ thuật điện tử năm 2021 5. Kỹ năng Điểm mạnh Một trong những cách viết CV cho người chưa có kinh nghiệm hiệu quả là làm nổi bật được kỹ năng và điểm mạnh của ứng viên. Qua đó, nhà tuyển dụng thấy được bạn không những phù hợp với vị trí này mà còn là một "cutural fit" - sự phù hợp về văn hoá với công ty. Ví dụ CV hay cho người chưa có kinh nghiệm:Khả năng thuyết phụcKhả năng giải quyết tình huốngChủ động, ham học hỏi trong công việcQuản lý Facebook page và InstagramThành tạo PhotoShop 6. Khác Để làm phong phú nội dung CV dành cho người chưa có kinh nghiệm, bạn hãy bổ sung thêm về chứng chỉ, hoạt động ngoại khóa, dự án cá nhân, giải thưởng và sở thích bản thân để bù cho phần trống của kinh nghiệm làm việc. Ví dụ “Chứng chỉ” trong CV chưa có kinh nghiệm:TOEIC 740/990Google Analytics for Beginners📍Để tối ưu hóa CV dựa trên mô tả công việc (JD) một cách nhanh chóng và hiệu quả, bạn có thể sử dụng công cụ kiểm tra CV - Cake AI Checker. Công cụ này sẽ giúp bạn chấm điểm CV dựa trên JD ứng tuyển và cung cấp đề xuất chỉnh sửa cực kỳ chi tiết, giúp tăng cơ hội vượt qua vòng xét tuyển. Lưu ý khi viết CV chưa có kinh nghiệm1.Chèn từ khoá trong yêu cầu tuyển dụng Nhiều nhà tuyển dụng lọc hồ sơ bằng từ khóa, vì thế, bạn nên đọc kỹ nội dung yêu cầu công việc để chọn lọc từ khóa, sau đó đối chiếu với kinh nghiệm bản thân để đưa vào CV cho thích hợp. Ví dụ trong bản tin tuyển dụng xuất hiện từ khóa “làm việc nhóm” thì bạn có thể viết “có tinh thần làm việc nhóm tốt” khi tạo CV online. 2. Nộp kèm đơn xin việc Đơn xin việc (cover letter) là cơ hội để ứng viên “khoe” thêm các kỹ năng, thành tích nổi bật của bản thân và loại bỏ các đối thủ khác. Đây cũng là “vũ khí” mà những người có kinh nghiệm lâu năm không bao giờ bỏ qua, thế nên việc chỉn chu trong cách viết đơn xin việc cũng không kém làm CV đâu! 3. Kiểm tra lỗi chính tả Lỗi thường thấy trong CV xin việc của người chưa có kinh nghiệm là sai lỗi ngữ pháp và chính tả. Đừng để nhà tuyển dụng có ấn tượng ban đầu không tốt về bạn chỉ vì thiếu cẩn thận, hãy nhớ “double check” trước khi gửi CV qua email nhé! Mẫu CV cho người chưa có kinh nghiệmDưới đây là CVmẫu cho người chưa có kinh nghiệm để bạn tham khảo, nếu bạn cũng là một sinh viên IT mới hoặc sắp ra trường: Đặng Hoàng Vũ 0930-090-090[email protected]www.linkedin.com/in/danghoangvu/ Định hướng nghề nghiệp Mong muốn làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có thể củng cố thêm kiến thức về PHP, MySQL giúp quản lý và phát triển hệ thống của công ty. Đồng thời có nguyện vọng trở thành Team Lead có khả năng quản lý dự án độc lập, là người có sức ảnh hưởng đến cộng đồng IT ở Việt Nam. Học vấn Đại học Bách Khoa - Hà Nội (09/2019 - 06/2022)Tốt nghiệp thủ khoa chuyên ngành Công nghệ thông tin (2022)Kỹ năng Điểm mạnhPHPMySQLJavascriptTeamworkQuản lý thời gianThuyết trình trước đám đông Hoạt động ngoại khóa Tình nguyện viên Trại Xuân Trẻ Thơ (Bắc Ninh) Kinh nghiệm làm việc Thực tập sinh ITCông ty TNHH Lavito07/2020 - 02/2022 Phụ trách kiểm tra và sửa lỗi hệ thống serverBáo cáo vấn đề hàng tuần với cấp trênThành tích: Là thực tập sinh đầu tiên được tham dự dự án hợp tác “Lavito x Bo” của công ty, có cơ hội sử dụng và học hỏi thêm về PHP. Chứng chỉ Microsoft Office (Excel, Word, Power Point)TOEIC 740/990 Dự án cá nhân Quản lý nhóm Facebook “Khó dễ nghề IT” hơn 200,000 thành viên Cung cấp thông tin kiến thức cơ bản đến các thành viênKiểm duyệt nội dung Giải thưởng Giải khuyến khích cuộc thi “Lập trình cùng sinh viên Bách Khoa 2021” Sở thích Đá bóngTập gymHọc ngoại ngữ 📍Kết luậnTóm lại, việc viết CV cho người chưa có kinh nghiệm không phải là rào cản nếu bạn biết cách biến điểm yếu thành điểm mạnh của bản thân. Thay vì tập trung vào "kinh nghiệm làm việc", hãy làm nổi bật những kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn phù hợp, cùng với các dự án cá nhân, hoạt động tình nguyện hay thành tích học tập ấn tượng. Một CV xin việc cho người mới ra trường hiệu quả cũng cần cho thấy sự chủ động, tinh thần học hỏi và tiềm năng phát triển của bạn. Đừng ngần ngại khám phá các mẫu CV cho người chưa có kinh nghiệm trên Cake để có khởi đầu vững chắc, giúp bạn tự tin tìm việc làm đầu tiên và tạo ấn tượng mạnh mẽ với nhà tuyển dụng ngay lập tức. Chúc bạn sớm gặt hái thành công! Cake cung cấp mẫu CV miễn phí và tính năng AI kiểm tra CV sau khi đã tạo để đảm bảo CV chuẩn ATS và tương thích với JD.Tối ưu CV ngay!

Làm việc ở Đài Loan nên chọn nghề nào? Mục lục: Các cơ hội làm việc tại Đài Loan cho bạn tham khảoQA về việc làm Đài Loan Làm việc tại nước ngoài đang trở thành một xu hướng trong thời đại toàn cầu hóa, đặc biệt đối với những ai có đam mê khám phá và trải nghiệm cuộc sống ở các nền văn hóa khác nhau. Đối với người lao động tri thức từ Việt Nam, việc làm Đài Loan đang có sức hút ngày càng lớn, vì nền kinh tế này đang phát triển mạnh mẽ và luôn “khát” nhân lực. Bài viết này trả lời các câu hỏi và giới thiệu 6 cơ hội nghề nghiệp cho các bạn sinh viên đang học tập và làm việc tại Đài Loan, cũng như người đi làm ở Việt Nam mong muốn tìm hiểu thêm về thị trường lao động ở quốc gia Đông Á. Các cơ hội làm việc tại Đài Loan cho bạn tham khảo MarketingBusiness DevelopmentSalesPhiên dịch viênQuản lý lao độngCông nghệ thông tin 1. Marketing Vì đặc thù nền kinh tế đa dạng với nhiều ngành công nghiệp, thị trường Đài Loan cung cấp nhiều cơ hội việc làm Marketing. Làm việc ở Đài Loan trong ngành Marketing, trách nhiệm của bạn liên quan đến việc lên ý tưởng và phát triển các chiến lược tiếp thị, cũng như tạo nội dung quảng cáo để thu hút khách hàng và giúp xây dựng hình ảnh thương hiệu cho công ty. Tìm việc làm tại Đài Loan ngành Marketing, bạn có thể tham khảo các vị trí: Social Media Marketing SpecialistDigital Marketing SpecialistAssistant Manager/Manager of Global Marketing Mức lương khi sang Đài Loan làm việc ngành Marketing dao động trong khoảng 40.000-70.000 TWD/tháng tuỳ vào kinh nghiệm. 2. Business Development Đài Loan là môi trường kinh doanh sôi động của nhiều tập đoàn hàng đầu đến từ nhiều lĩnh vực như Bán dẫn, Vật liệu xây dựng, Truyền thông, Công nghệ, Ngân hàng,... Điều này tạo ra nhiều cơ hội cho những ai muốn đi Đài Loan làm việc ngành Phát triển kinh doanh. Với các bạn sinh viên vẫn còn đang đi học, ngành này cũng offer cơ hội thực tập hoặc các công việc làm thêm ở Đài Loan. Các vị trí tuyển dụng nhiều nhất bao gồm: Business Development ManagerBusiness Development RepresentativeBusiness Analyst Mức lương việc làm ngành Business Development bắt đầu từ 40.000 - 75.000 TWD/tháng cho vị trí đầu vào. 3. Sales Sự phát triển của các ngành công nghiệp như dịch vụ, công nghệ, xuất nhập khẩu hay sản xuất tạo ra môi trường năng động cho những ai tìm kiếm việc làm tại Đài Loan ngành Sales. Các vị trí công việc của ngành Sales Các vị trí Sales thường có yêu cầu kỹ năng mềm đa dạng, vì công việc chính của ngành này là chăm sóc khách hàng, bán hàng và thúc đẩy doanh số cho doanh nghiệp. Những cơ hội việc làm Đài Loan ngành Sales tuyển dụng nhiều nhất là: Sales Development RepresentativeSales Leader/ AssistantSales Affiliate Marketer Mức lương của ngành Sales ở Đài Loan dao động từ 30.000 - 200.000 TWD/tháng và phụ thuộc rất nhiều vào doanh số. 4. Phiên dịch viên Đài Loan là đất nước có văn hóa tương đối đa dạng với cộng đồng người nhập cư nói nhiều ngôn ngữ khác nhau. Các ngôn ngữ chính có thể được dùng để tìm việc làm công ty Đài Loan là tiếng Trung, tiếng Anh, tiếng Đài, tiếng Việt, tiếng Hàn,... Điều này tạo ra nhiều cơ hội làm việc tại Đài Loan, đặc biệt là công việc freelance cho những ai có khả năng ngoại ngữ tốt. Đặc biệt là nếu bạn theo đuổi nghề phiên dịch viên, bạn có thể làm việc trong các ngành sau: Du lịch và khách sạnXuất khẩu lao động Đài LoanThương mại quốc tếKinh doanhDịch vụ Y tế Bên cạnh đó, các tổ chức chính phủ, phi chính phủ cũng tuyển phiên dịch làm việc tại Đài Loan để hỗ trợ người nhập cư. Mức lương cho vị trí phiên dịch viên full-time bắt đầu từ 32.000-50.000 TWD/tháng. 5. Quản lý lao động Sự phát triển kinh tế của Đài Loan phụ thuộc nhiều vào cộng đồng người lao động nước ngoài đang sinh sống và làm việc ở đây. Trong số này, người Việt Nam chiếm khoảng 30%. Điều này tạo ra nhiều cơ hội nghề nghiệp cho người Việt qua Đài Loan làm việc trong lĩnh vực nhân sự/quản lý lao động. Trách nhiệm của quản lý lao động là giúp các công ty tìm nguồn nhân lực từ Việt Nam, đồng thời hướng dẫn và tư vấn cho người lao động. Mức lương của vị trí quản lý lao động có thể bắt đầu từ 40.000 TWD/tháng. 6. Công nghệ thông tin Tìm kiếm việc làm tại Đài Loan ngành IT không khó, nhất là ở những ngành khát nhân lực như phát triển phần mềm, công nghệ tài chính, công nghệ blockchain,... Các công ty máy tính nổi tiếng như Acer, HTC và Asus là những thương hiệu của Đài Loan và đều tuyển nhân lực nước ngoài cho một số bộ phận nhất định. Học Fintech xong nên làm nghề gì? Các việc làm IT phổ biến ở Đài Loan dành cho người nước ngoài bao gồm: System analystFinance analystSystem support engineersTechnical supportTester Mức lương ngành IT luôn thay đổi nhiều tùy vào vị trí công việc và lĩnh vực công nghệ. Ví dụ, kỹ sư IT ở Đài Loan thường được offer 560.000 - 630.000 TWD/năm, trong khi con số này cho vị trí kỹ sư phần mềm có thể lên tới 1.1 triệu - 1.3 triệu TWD/năm. QA về việc làm Đài Loan 🔎Tìm kiếm việc làm tại Đài Loan ở đâu? Bạn có thể tìm kiếm tin tuyển dụng thông qua nhiều cách khác nhau như qua môi giới, mạng xã hội và networking. Sinh viên ở các trường đại học Đài Loan cũng có thể tìm kiếm việc làm ở các job fair (ngày hội tuyển dụng). Tuy nhiên, tiện lợi và hữu dụng nhất vẫn là thông qua các trang tìm việc online. Một số nguồn được sử dụng nhiều nhất để tìm việc làm công ty Đài Loan là: 104.com.tw, 1111.com.tw, hay 518.com.tw: Đây là các trang tuyển dụng được truy cập nhiều nhất ở Đài Loan. Các web này cung cấp dịch vụ kết nối nhà tuyển dụng với các ứng viên các ngành kỹ thuật, tài chính, sales, giảng dạy.Cake: Không chỉ là công cụ tạo CV online và portfolio miễn phí, Cake còn là website tìm kiếm việc làm uy tín với đa dạng ngành nghề, vị trí và quốc gia.LinkedIn: Đây là mạng xã hội chuyên nghiệp quốc tế giúp bạn tìm kiếm việc làm và kết nối với các doanh nghiệp Đài Loan trên LinkedIn và xây dựng phát triển networking. 🔎Thủ tục đi Đài Loan làm việc có phức tạp không? Thủ tục đi Đài Loan làm việc phụ thuộc vào loại visa Đài Loan bạn đang xin, mục đích làm việc, và quy định pháp luật cụ thể với từng ngành nghề. Nhìn chung, các giấy tờ chính để bạn cần phải có trước khi làm việc tại Đài Loan là: Giấy phép lao động (work permit)Thị thực lao động (work visa)Thẻ cư trú (ARC)Bảo hiểm Y tế và xã hộiTài khoản ngân hàng Đài Loan. 🔎Có các công việc làm thêm Đài Loan nào cho sinh viên? Sinh viên ở Đài Loan có thể lựa chọn công việc part-time, thực tập, hoặc freelance. Các cơ hội việc làm cho sinh viên Đài Loan có rất nhiều, nhất là ở các thành phố lớn nhứ Đài Bắc, Đài Trung, Cao Hùng, Đài Nam. Một số công việc phổ biến nhất là: Nhân viên nhà hàng, quán ăn, quán trà sữaNhân viên bán lẻNhân viên dịch vụ khách sạnGia sư và trợ giảngBán hàng onlinePhiên dịch và biên dịchDịch vụ giao hàngViệc làm online (việc làm freelancer, viết lách,...) Đọc thêm:Tìm hiểu về freelancer qua các câu hỏi thường gặp 🔎Chi phí đi Đài Loan làm việc có đắt đỏ không? Chi phí đi Đài Loan làm việc phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm: loại công việc, các hỗ trợ từ công ty, và điều kiện cá nhân của mỗi người. Dưới đây là một số chi phí chính: Lệ phí visa định cư ở Văn phòng Kinh tế và Văn hóa Đài Bắc: 66 USD/1 hồ sơPhí khám sức khỏe: khoảng 1,5 triệu VNDPhí thẻ cư trú Đài Loan: 1000 TWD/nămBảo hiểm Y tế: 749 TWD/nămNhà ở: 10.000 - 30.000 TWD/thángChi phí sinh hoạt: khoảng 10.000 - 20.000 TWD/thángCác chi phí khác (vé máy bay, mô giới, đặt cọc nhà ở): khoảng 50.000 TWD 🔎Làm thế nào để trở thành công dân Đài Loan? Người nước ngoài không có tiền án tiền sự, có thể nộp đơn xin thẻ cư trú vĩnh viễn nếu cư trú hợp pháp tại Đài Loan ít nhất 5 năm (hơn 183 ngày mỗi năm) và đóng thuế đầy đủ. Lưu ý, yêu cầu này có thể được giảm 1 năm đối với những người có bằng thạc sĩ ở Đài Loan hoặc 2 năm đối với những người có bằng tiến sĩ ở Đài Loan. Để xin thường trú tại Đài Loan, bạn bạn cũng cần chuẩn bị cho những giấy tờ, thủ tục sau: Đơn xin nhập quốc tịch Đài LoanGiấy chứng minh nhân thânGiấy chứng nhận cư trú tại Đài LoanGiấy chứng nhận kết hôn (nếu có)Giấy khai sinh (nếu có)Giấy khám sức khỏeBài kiểm tra năng lực ngôn ngữ tiếng TrungBài kiểm tra kiến thức pháp luật Đài Loan 📍Kết luận Với sự đa dạng về ngành nghề và nền kinh tế phát triển bền vững, Đài Loan không chỉ là điểm đến cho các chuyên gia hàng đầu mà còn là mảnh đất cơ hội lý tưởng cho sinh viên quốc tế mới ra trường. Bài viết này tổng hợp 6 cơ hội làm việc tại Đài Loan và chia sẻ những kinh nghiệm tìm việc tại đây. Mong rằng các câu hỏi của bạn đã được giải đáp!Đọc thêm: Du học Đài Loan nên học ngành gì? Cơ hội việc làm ra sao? Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả bài viết:DasiePham ---

Cách tạo CV chuẩn ATS bạn cần biếtMục lục: Applicant Tracking System (ATS) là gì?Thế nào là một CV chuẩn ATS?Cách tạo CV chuẩn ATSMẫu CV chuẩn ATSTheo khảo sát năm 2025, có đến 97.8% doanh nghiệp Fortune 500 sử dụng hệ thống ATS để sàng lọc hồ sơ. Tại Việt Nam, hệ thống này cũng ngày càng được nhiều doanh nghiệp sử dụng để tối ưu quy trình tuyển dụng. Vậy nên, nếu không hiểu rõ ATS là gì và nguyên tắc hoạt động của hệ thống này, bạn khó có thể viết được một CV xin việc chuẩn ATS, và từ đó vượt qua vòng sơ loại để tiến gần hơn đến công việc mơ ước. Bài viết sẽ giúp bạn hiểu Applicant Tracking System là gì và hướng dẫn bạn cách tạo CV online chuẩn ATS.📍Những lưu ý quan trọng về hệ thống ATS tuyển dụng: ATS sàng lọc CV dựa trên từ khóa. Nếu thiếu những từ khóa quan trọng được đề cập trong JD, hồ sơ của bạn có thể sẽ chẳng bao giờ được nhà tuyển dụng để mắt đến.Dù từ khóa quan trọng trong CV ATS, nhưng điều đó không đồng nghĩa với việc bạn cố gắng nhồi nhét vào CV.ATS không thể đọc được các định dạng phức tạp như bảng biểu, hình đồ họa, icon,...ATS không tự động từ chối ứng viên mà chỉ hỗ trợ nhà tuyển dụng tìm kiếm, sàng lọc và xếp hạng hồ sơ, còn quyết định cuối cùng vẫn nằm ở HR. Applicant Tracking System (ATS) là gì?ATS là viết tắt của “Applicant Tracking System” hay hiểu đơn giản là hệ thống lọc hồ sơ tự động nhằm lựa chọn và xếp loại mức độ tương thích của ứng viên với yêu cầu công việc.Hệ thống này giúp tiết kiệm thời gian và tài nguyên cho nhà tuyển dụng.Hệ thống ATS hoạt động như thế nào? Hệ thống ATS hoạt động dựa trên ba bước cơ bản dưới đây: Bước 1: Nhà tuyển dụng nhập các thông tin chi tiết về vị trí cần tuyển vào hệ thống, bao gồm: chức danh, kỹ năng bắt buộc, trình độ học vấn và số năm kinh nghiệm yêu cầu.Bước 2: Khi ứng viên nộp hồ sơ, ATS sẽ tiến hành quét và phân tích dữ liệu. Hệ thống tự động so sánh mức độ tương thích giữa CV và yêu cầu công việc, từ đó phân loại và xếp hạng các hồ sơ tiềm năng nhất vào danh sách rút gọn.Bước 3: Sau khi hệ thống đã loại bỏ những hồ sơ không phù hợp, nhà tuyển dụng lúc này mới đọc chi tiết các CV trong danh sách rút gọn để đưa ra quyết định mời phỏng vấn.Vì sao cần viết CV chuẩn ATS?Viết CV chuẩn ATS vô cùng quan trọng vì 3 lý do sau:Tăng khả năng vượt qua vòng sàng lọc: Ngày càng có nhiều doanh nghiệp sử dụng hệ thống ATS để sàng lọc hồ sơ. Vì vậy, nếu không tối ưu CV thân thiện với hệ thống này thì khả năng bạn bị loại ngay từ vòng đầu tiên sẽ rất cao. Mở rộng cơ hội nghề nghiệp: Một bản CV ATS chuẩn chỉnh sẽ dễ dàng "lọt vào mắt xanh" của nhiều nhà tuyển dụng, từ đó giúp bạn có thêm nhiều cơ hội việc làm. Giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng nắm thông tin: Việc chèn từ khóa và sắp xếp bố cục phù hợp sẽ giúp nhà tuyển dụng dễ dàng tìm thấy các thông tin quan trọng và đưa ra quyết định nhanh chóng. Thế nào là một CV chuẩn ATS?Dưới đây là những tiêu chí mà một CV chuẩn ATS cần đáp ứng được.1. CV ATS cần chứa tiêu đề mục lớn. Hệ thống lọc hồ sơ tự động đầu tiên sẽ quét các tiêu đề và cấu trúc định dạng của CV. Do đó, bạn nên viết đủ các tiêu đề mục lớn cũng giống như khi làm CV xin việc thông thường, bao gồm: Thông tin cá nhân: Tên, địa chỉ (không cần nêu chi tiết), số điện thoại, email, tài khoản mạng xã hội (LinkedIn, Behance,...)Mục tiêu nghề nghiệp: Gói gọn trong 2-3 câu thể hiện bạn là ai, thế mạnh lớn nhất là gì và bạn mang lại giá trị gì cho công ty.Kinh nghiệm làm việc: Trình bày dưới dạng gạch đầu dòng và thể hiện thông tin bằng mô hình STAR (Situation - Task - Action - Result) để hệ thống ATS cũng như nhà tuyển dụng dễ theo dõi.Học vấn: Cung cấp thông tin nền tảng về trình độ chuyên môn của bạn.Kỹ năng: Chia rõ thành hai nhóm: kỹ năng cứng và kỹ năng mềm để ATS dễ phân loại dữ liệu.Hoạt động / Dự án (nếu có): Đây là "điểm cộng" giúp bạn khác biệt với các ứng viên khác, đặc biệt khi bạn chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc. 2. CV ATS cần chứa các từ khoátương ứng trong JD. Nguyên lý sàng lọc CV qua ATS trong tuyển dụng là thông qua từ khóa và câu hỏi loại trừ. Hai loại từ khóabạn có thể trích xuất từ tin đăng tuyển gồm "mô tả nhiệm vụ công việc" và "yêu cầu về ứng viên". Trong đó, bạn nên phân rõ 2 loại kỹ năng là: kỹ năng chuyên môn(hard skills) vàkỹ năng mềm (soft skills).Ví dụ về JD của chuyên viên nhân sự:Thực hiện công tác tuyển dụng gồm đăng tuyển, tìm nguồn cung ứng, thiết lập hệ thống lọc hồ sơ tự động, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên sáng giáChịu trách nhiệm đào tạo, quản lý hệ thống theo dõi ứng viên của công ty, lập bảng lương và phúc lợi theo quy định lao động, điều phối, tổ chức bộ máy, đề xuất tăng lương hay thăng chứcĐề xuất sáng kiến về chiến lược quản trị nhân sự và gắn kết nhân viên Một CV chuẩn ATS cho vị trí trên có thể được viết như sau: KINH NGHIỆM LÀM VIỆCChuyên quản trị hành chính nhân sự bằng các hệ thống lọc hồ sơ tự động (applicant tracking system)Đề xuất 10 chiến lược quản trị nhân sự mới, hiệu quảThành công thương thảo hơn 30 đề xuất tăng lươngKỸ NĂNGKhả năng truyền đạt tốtBiết cách hướng dẫn và đào tạo nhân viên mớiNắm vững Luật lao động và các quy định pháp lýThành thạo hệ thống theo dõi ứng viên 3. CV ATS không chứa các ký tự đặc biệt. Các doanh nghiệp hiện nay đều thu thập và sàng lọc CV qua ATS. Do đó, bạn lưu ý tránh viết ký tự đặc biệt hay viết tắt từ khóa kẻohồ sơ của bạn bị loại bởi CV ATSchỉ vì không được lập trình nhận diện các ký tự này. 4. Các lưu ý khác Độ dài CV chỉ nên gói gọn trong một trang A4. Trừ khi bạn có hơn 10 năm kinh nghiệm ở vị trí C-Level hoặc ứng tuyển cho những vị trí nghiên cứu thì có thể viết hai trang.Khoảng cách giữa các mục cần trình bày cân đối, dễ đọc.Viết đúng chính tả, ngữ pháp.Cập nhật CV thường xuyên (khoảng 6 tháng/lần).Để tối ưu hóa CV dựa trên mô tả công việc (JD) một cách nhanh chóng và hiệu quả, bạn có thể sử dụng công cụ kiểm tra CV - Cake AI Checker. Công cụ này sẽ giúp bạn chấm điểm CV dựa trên JD ứng tuyển và cung cấp đề xuất chỉnh sửa cực kỳ chi tiết, giúp tăng cơ hội vượt qua vòng xét tuyển.Cách tạo CV chuẩn ATS 1. Chỉnh sửa CV theo JD Muốn thành công “vượt" hàng rào ATS, nội dung CV của bạn cần có độ tương thích cao với mô tả công việc từ nhà tuyển dụng.Mỗi doanh nghiệp đưa ra yêu cầu khác nhau cho từng vị trí việc làm. Do vậy, bạn không nên "rải CV" ứng tuyển mọi doanh nghiệp hay mọi vị trí. Thay vào đó, hãy nghiên cứu kỹ tin tuyển dụng và khéo léo chắt lọc thông tin, lồng ghép từ khóa để nâng hạng CV chuẩn ATS của bạn nhé! Ví dụ: Bạn đang muốn ứng tuyển vị trí nhân viên Content SEO website du lịch, và yêu cầu công việc bao gồm những thông tin sau: Theo đó, những từ khóa bạn cần chú ý để đưa vào CV của mình là: “SEO”, “Content Marketing”, “Copywriting”, “Chỉn chu/Cẩn thận”, “Tinh thần trách nhiệm cao”,... 2. Chọn định dạng file chuẩn Các hệ thống ATS trong tuyển dụng chỉ hỗ trợ một số định dạng file, trong đó phổ biến nhất là word và pdf. Trong đó, file CV pdf có lợi thế khi giữ nguyên bố cục và thiết kế, không bị lỗi font chữ CV hay gặp vấn đề khi mở file như word. Do vậy, CV ở định dạng pdf nên được ưu tiên sử dụng, nhưng bạn cũng nên xem kỹ yêu cầu về định dạng file của nhà tuyển dụng vào làm theo nhé. Thêm nữa, khuyến khích giới hạn kích thước file dưới 1MB vì nhiều CV ATS chỉ hỗ trợ duyệt file kích thước nhỏ. 3. Thiết kế CV logic Sử dụng thống nhất 1-2 font chữ cơ bản như Times New Roman, Calibri, hoặc Arial.Nếu bạn sử dụng những font chữ quá phức tạp, hệ thống sẽ gặp khó khăn trong việc quét dữ liệu đó!Điều chỉnh kích cỡ chữ khác nhau cho tên (khoảng 18-20), tiêu đề mục lớn (13 - 16) và nội dung (10 - 12).Căn lề cân bằng 4 bên và điều chỉnh khoảng cách dòng phân lập rõ các đoạn.Thời gian xếp theo thứ tự từ gần nhất đến xa nhất.Hạn chế để từ khóa cốt lõi trong bảng, biểu đồ hay hình ảnh vì CV ATS có thể bỏ qua các định dạng phức tạp này.Đọc thêm:Cách thiết kế CV giúp bạn ghi điểm tuyệt đối 4. Sử dụng công cụ tạo CV chuẩn ATS Chỉ bằng cái click chuột vào Google, vô số website tạo CV online sẽ xuất hiện cùng vô vàn mẫu CV đẹp cho bạn tha hồ lựa chọn. Nhưng thực tế, không phải mẫu CV nào cũng có bố cục và design chuẩn ATS tốt. Đừng lo, Cakelà giải pháp an toàn cho bạn vì mọi mẫu CV xin việc đều tối giản mà vẫn chuyên nghiệp, cùng hướng dẫn chi tiết về cách viết CV cho từng ngành nghề khác nhau. Mẫu CV chuẩn ATSCV kế toánCV giáo viênCV kỹ sư xây dựngCV cho sinh viên mới ra trườngCV cho người chưa có kinh nghiệm🔎CV kế toánTạo CV online trên Cake🔎CV giáo viênTạo CV online trên Cake🔎CV kỹ sư xây dựngTạo CV online trên Cake🔎CV cho sinh viên mới ra trườngTạo CV online trên Cake🔎CV cho người chưa có kinh nghiệmTạo CV online trên CakeKết luậnHiểu rõ CV ATS là gì chắc chắn giúp bạn tăng xác suất thành công khi xin việc.Trước hết, điều này giúp hồ sơ của bạn không bị hệ thống lọc hồ sơ tự động loại đáng tiếc chỉ vì hình thức. Tiếp đến, bạn có thể biết cách tạo CV online chuẩn ATS để đảm bảo cơ hội bước vào vòng trong. Cuối cùng, hiểu rõ hệ thống ATS trong tuyển dụng sẽ giúp bạn có chiến lược hợp lý cho CV của mình lọt top xếp hạng ứng viên có năng lực nhất đó!Cách viết CV chuẩn ATS "đến tay" nhà tuyển dụng thành côngCake cung cấp mẫu CV miễn phí và tính năng AI kiểm tra CV sau khi đã tạo để đảm bảo CV chuẩn ATS và tương thích với JD.Tối ưu CV ngay!

Mẫu CV online trên Cake Mục lục:CV là gì?CV xin việc gồm những gì?Lưu ý khi viết CVMẫu CV online chuẩn CV là gì mà mọi công ty đều yêu cầu ứng viên nộp CV như một bước đánh giá, sàng lọc trước khi tiến vào vòng phỏng vẩn. Về cơ bản thì bạn đã biết tầm quan trọng và ý nghĩa của việc tạo CV online- đó là công cụ giới thiệu, “quảng bá" bản thân để nhà tuyển dụng thấy được kỹ năng và chuyên môn phù hợp với vị trí ứng tuyển. Nhưng chính xác CV xin việc gồm những gìvà cần lưu ý gì khi viết CV? Cùng Cake đi tìm giải đáp cho các thắc mắc trên trong bài viết này nhé!CV là gì? CV là viết tắt của “Curriculum Vitae” trong tiếng Anh. Như vậy, CV có nghĩa là bản tóm tắt những thông tin chính về quá trình học tập, kinh nghiệm làm việc, thành tích cá nhân và kỹ năng nổi bật của bản thân.Bạn đừng nhầm lẫn khái niệm CV với resume nhé, vì hai văn bản này hoàn toàn không giống nhau. Trường Đại học California tại Davis (UC Davis) đã phân biệt CV và resume như sau:“The CV presents a full history of your academic credentials, so the length of the document is variable. In contrast, a resume presents a concise picture of your skills and qualifications for a specific position, so length tends to be shorter and dictated by years of experience (generally 1-2 pages).” Bạn có thể tìm hiểu thêm sự khác nhau giữa CV và resume ở ảnh dưới đây:Bảng phân biệt CV và resumeĐọc thêm:Resume là gì? Resume xin việc gồm những gì? CV xin việc gồm những gì?Các phần được liệt kê dưới đây cũng chính là những tiêu đề mục lớn cần có khi tạo CV online. Tuỳ theo background của mình mà mỗi ứng viên sẽ có cách ưu tiên thứ tự cho từng mục trong CV khác nhau.1. Thông tin cá nhân Trong mục này, bạn cần cung cấp những thông tin sau: Ảnh (Ảnh trong CV không bắt buộc mà tuỳ theo ngành nghề và quốc gia bạn đang ứng tuyển việc làm)Họ tên đầy đủ (viết đúng theo căn cước công dân)Ngày tháng năm sinhSố điện thoại cá nhânEmail cá nhân (nghiêm túc và chuẩn mực)Địa chỉ (không cần thiết phải ghi rõ số ngõ, số nhà, số tầng,...) Ngoài ra, đừng quên chèn ảnh vào CVđể nhà tuyển dụng có thể phân biệt được bạn với hàng trăm ứng viên khác. Một tiêu đề CV hay cũng có thể tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng ngay từ lần đọc đầu tiên! 2. Mục tiêu nghề nghiệp Mục tiêu nghề nghiệp trong CV chính là những chia sẻ của bản thân bạn về định hướng nghề nghiệp trong tương lai - bạn mong muốn trở thành ai và bạn kỳ vọng mang lại những giá trị gì cho doanh nghiệp?3. Học vấn Dù mục đích của bạn khi viết CV là gì thì, du học hay xin việc, thì không thể thiếu mục “Trình độ học vấn", cụ thể là các thông tin sau: Tên trường và chuyên ngànhThời gian nhập học và tốt nghiệpGiải thưởng và thành tích nổi bật trong quá trình học tậpCuộc thi hoặc hoạt động ngoại khoá đã tham gia 4. Kinh nghiệm làm việc Ý nghĩa của CV xin việc là thể hiện năng lực và chuyên môn nghề nghiệp của ứng viên thông qua bản tóm tắt về quá trình công tác. Do đó, “Kinh nghiệm làm việc", hay “Work Experience" là phần mà nhà tuyển dụng sẽ đọc kỹ nhất. Các thông tin cần có khi viết "Kinh nghiệm làm việc" trong CV gồm: Tên công tyThời gian bắt đầu và kết thúc công việcNhiệm vụ chính của vị trí làm việc đóGiải thưởng hoặc thành tích tiêu biểu 5. Kỹ năng Đừng quên rằng, nhà tuyển dụng mong muốn nhìn thấy cả kỹ năng mềm (soft skill) và kỹ năng chuyên môn (hard skill) để có thể đánh giá toàn diện về tố chất và năng lực của bạn. Vì một CV xin việc không nên viết quá 2 trang, bạn chỉ cần liệt kê từ 3 đến 5 kỹ năng cho mỗi mục là đủ.Phân biệt kỹ năng cứng và kỹ năng mềm 6. Thành tích Giải thưởng Liệt kê các thành tích nổi bật về quá trình học tập cũng như công tác chính là câu trả lời xác đáng cho câu hỏi “Thế nào là 1 CV online ấn tượng?”. Giữa hàng trăm, hàng ngàn ứng viên khác có trình độ học vấn và số năm kinh nghiệm làm việc tương đương, thành tích cá nhân sẽ giúp bạnchứng minh được năng lực bản thân, gây ấn tượng với nhà tuyển dụng và thuyết phục họ rằng mình hoàn toàn xứng đáng với vị trí đang ứng tuyển. 7. Sở thích Làm thế nào để mục này trong CV không trở nên thiếu chuyên nghiệp và thừa thãi khi thiết kế CV? Trước tiên, những thông tin mang tính cá nhân như vậy thường sẽ không được nhà tuyển dụng đánh giá cao nếu bạn đã có nhiều kinh nghiệm làm việc, thành tích và dự án cá nhân. Ngược lại, nếu sở thích của bạn có thể chứng minh rằng bạn có đam mê, kiến thức và am hiểu tường tận về lĩnh vực liên quan đến công việc ứng tuyển, thì đó sẽ là điểm cộng cho CV online của bạn đó! 8. Hoạt động ngoại khoá Hãy chăm chút cho mục này hơn một xíu, nếu như: Bạn là sinh viên đang tìm việc part-time hoặc nơi thực tập.Bạn mới ra trường và chưa có nhiều kinh nghiệm trong nghề.Bạn đang viết CV xin học bổng. 9. Người tham chiếu “Người tham chiếu" trong CV (tiếng Anh là "reference") là người quen biết và hiểu rõ bạn trong quá trình học tập và làm việc, ví dụ như: thầy/cô giáo, trưởng phòng, giám đốc,… Vậy, viết “Người tham chiếu" trong CV như thế nào cho thuyết phục? Ghi rõ họ tên và chức vụ của người tham chiếu.Cung cấp email và số điện thoại của người tham chiếu. Đọc thêm:Người tham chiếu là gì? Cách viết người tham chiếu trong CV10. Bằng cấp Chứng chỉ Đối với những ngành nghề, lĩnh vực đòi hỏi chuyên môn và kỹ năng đặc biệt như IT, kế-kiểm toán, biên-phiên dịch..., bạn không thể thiếu mục "Chứng chỉ" trong CV xin việc của mình. Đây là một yếu tố quan trọng để nhà tuyển dụng đánh giá năng lực và sự phù hợp của bạn đối với vị trí tuyển dụng. Lưu ý khi viết CVNgoài việc tuân thủ theo format CV xin việc chuẩn, bạn cũng cần lưu ý 5 điều dưới đây để hồ sơ ứng tuyển của mình thật chuyên nghiệp và ấn tượng!✅ Điều chỉnh CV theo bản tin tuyển dụng. Vì làm CV xin việc mất khá nhiều thời gian nên chúng ta thường có thói quen sử dụng một bản CV online cho mọi lần ứng tuyển. Lời khuyên của Cake là, dù vị trí ứng tuyển có giống nhau, nhưng bạn nên điều chỉnh hồ sơ xin việc của mình dựa trên JD (job description - bản mô tả công việc) để thể hiện được sự phù hợp của bản thân đối với vị trí ứng tuyển này. ✅ Đảm bảo CV chuẩn ATS. Ngày càng có nhiều công ty sử dụng phần mềm ATS (Applicant Tracking Software - hệ thống quản lý tuyển dụng chuyên nghiệp) để sàng lọc CV online của ứng viên. Nguyên tắc chủ đạo bạn cần nắm được để đảm bảo CV chuẩn ATS là hãy chèn từ khoá thích hợp có trong JD; và không sử dụng các ký tự đặc biệt. Như vậy, hồ sơ xin việc của bạn sẽ có khả năng cao được lọt qua vòng xét duyệt đầu tiên đấy!Cách tạo CV chuẩn ATS bạn cần biết ❌ Chứa các thông tin không liên quan. CV không nên dài quá 2 trang và chỉ nên chứa những thông tin cần thiết và nổi bật về bản thân mình. Hãy loại bỏ những thông tin không liên quan tới công việc và vị trí tuyển dụng, ví dụ như: Quá trình học cấp 1, cấp 2, cấp 3Công việc part-time không cùng chuyên môn với công việc hiện tạiMứclương mong muốn ❌ Không rà soát CV trước khi nộp. Bạn có nhiều năm kinh nghiệm trong nghề, hay CV online được trình bày ấn tượng, đẹp mắt nhưng vẫn không được xét duyệt? Một trong những lý do có thể đến từ một thói quen mà nhiều bạn mắc phải: không đọc lại nội dung trước khi nộp hồ sơ. Đối với nhiều nhà tuyển dụng, việc CV có chứa lỗi sai chính tả, ngữ pháp, dấu câu hoặc thông tin không chính xác sẽ khiến họ nghi ngờ về phong thái chuyên nghiệp và sự chỉn chu của ứng viên.❌ Không nên viết dài quá 2 trang. “​​CV nên dài bao nhiêu trang?” là câu hỏi quen thuộc mà chắc hẳn nhiều bạn đã từng không ít lần thắc mắc. Độ dài lý tưởng cho CV là 1-2 trang, tuỳ thuộc vào background cũng như thâm niên trong nghề của bạn. Hầu hết mọi nhà tuyển dụng đều chỉ dành tối đa 20 giây để đọc hết một hồ sơ. Mẫu CV online chuẩn Lương Thị Anh Như [email protected]linkedin.com/nhu_luong(+849)-999-9076 Tiêu đề Content Writer với 4 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực công nghệ, thời trang, skincare, và du lịch Mục tiêu nghề nghiệp Mang đến những thông tin, kiến thức có giá trị cho người đọc và biến họ trở thành khách hàng tiềm năng cho doanh nghiệp. Kỹ năng Kỹ năng mềmKỹ năng cứngNgoại ngữKỹ năng giao tiếpTeamworkQuản lý thời gianThích nghi nhanhTư duy sáng tạoCopywritingStory-tellingPhotoShopFacebook AdsGoogle AnalyticsTiếng ViệtTiếng AnhTiếng Trung Kinh nghiệm làm việc Content Writer ExcecutiveNTA Multimedia | Hanoi, Vietnam10/2018 - 01/2022 Lên kế hoạch phát triển content cho khách hàng trên các nền tảng mạng xã hội và website công ty.Nghiên cứu bộ từ khóa và áp dụng các quy tắc SEO để đảm bảo chất lượng bài viết cũng như lượng truy cập website.Phối hợp với team Marketing nhằm triển khai các chiến dịch, kế hoạch quảng cáo theo yêu cầu của khách hàng.Tăng traffic cho website khách hàng từ 250-330% chỉ trong 3 tháng. Quản lý fanpageShopBase | Hanoi, Vietnam01/2017 - 09/2017 Phát triển nội dung nhóm và lên kế hoạch post bài cho từng tháng.Nghiên cứu thị hiếu khách hàng nhằm đưa ra các content “bắt trend", thu hút, sáng tạo.Làm việc với team design để phụ trách các bài viết trên Facebook và Instagram.Trả lời comment và inbox để kịp thời hỗ trợ, tư vấn cho khách hàng.Tăng 550% lượt like tự nhiên cho fanpage chỉ trong 3 tháng và đảm bảo mỗi bài viết tiếp cận ít nhất 130 người. Học vấn Cử nhân Đại học Khoa học Xã hội Nhân Văn, thành phố Hồ Chí MinhChuyên ngành: Văn học2012 - 2016 Chứng chỉ SEO by HubSpot Blog BAS Glow SkincareSantu Travel References Ms. Hanh Nguyen | Trưởng phòng Marketing, [email protected]📍Kết luận:Như vậy, bạn chắc hẳn đã nắm rõ CV xin việc là gì và cần lưu ý những gì khi làm CV xin việc. Với nhiều trang web và công cụ hỗ trợ như hiện nay, bạn có thể tìm thấy nhiều mẫu CV miễn phí đẹp, phù hợp với ngành nghề bạn đang theo đuổi. Cake chúc bạnghi điểm với nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với bản CV online chuyên nghiệp của mình!Cake cung cấp mẫu CV miễn phí và tính năng AI kiểm tra CV sau khi đã tạo để đảm bảo CV chuẩn ATS và tương thích với JD.Tạo CV online

Lợi ích khiứng dụng DEI trong doanh nghiệp Mục lục: Chương trình DEI là gì?Tại sao nên áp dụng DEI trong doanh nghiệp?Quy trình ứng dụng DEI trong doanh nghiệpCase study về ứng dụng DEI trong doanh nghiệpĐa dạng, công bằng, hòa nhập là ba yếu tố kiến tạo nên môi trường làm việc tích cực. Hiểu được điều đó, một chương trình nhằm giảm thiểu phân biệt đối xử trong doanh nghiệp ra đời với tên gọi: DEI program và ngày càng được quan tâm. So với các thế hệ trước đây, Gen Z hiểu rất rõ vai trò của DEI là gì trong bối cảnh hội nhập và đặt nó làm tiêu chí lựa chọn “bến đỗ” phù hợp. “ Trong số 69% doanh nghiệp cam kết thực hiện DEI trong tuyển dụng thì chỉ có 47% yêu cầu bộ phận HR ứng dụng DEI.”Khảo sát của LinkedIn Cùng Cake lý giải vì sao DEI có khả năng nâng cao văn hóa doanh nghiệp, tăng sự gắn bó của nhân viên và thúc đẩy quá trình đổi mới sáng tạo trong bài viết này nhé! Chương trình DEI là gì? Khái niệm DEI DEI (hay DEI) là viết tắt của từ Diversity (đa dạng), Equity (bình đẳng) và Inclusion (hòa nhập) và là một phần không thể tách rời trong chiến lược xây dựng văn hóa doanh nghiệp thời kỳ toàn cầu hóa. Theo Harvard Business School, DEI tập trung vào các điểm sau: Sự tham gia của các cá nhân có khác biệt về xuất thân, hoàn cảnh và quan điểm;Sự bình đẳng trong khả năng tiếp cận cơ hội và được đối xử công bằng, không kỳ thị;Cảm giác được tôn trọng, ghi nhận và muốn gắn bó lâu dài khi làm việc tại công ty. Để hiểu hơn DEI trong doanh nghiệp, hãy đi vào từng thành phần cấu thành nên chiến lược này nhé. Diversity là gì? Richard Thaler, người từng giành giải thưởng Nobel danh giá, đã chia sẻ:“Đa dạng không dừng ở đa sắc tộc, quốc tịch và giới tính; hơn cả, sự đa dạng ấy phải đến từ cách mà từng thành viên tư duy, làm việc.” Như vậy, nói tới đa dạng trong doanh nghiệp là nói đến: Đa dạng giới tính: Tỷ lệ nhân viên nam và nữ làm việc tại công ty như thế nào? Ngày nay, nội dung này còn mở rộng sang đa dạng trong nhóm xu hướng tính dục.Đa dạng độ tuổi: Nhân viên chủ yếu đến từ một nhóm tuổi nhất định hay có sự hài hòa giữa các thế hệ?Đa dạng quốc tịch, sắc tộc: Họ đến từ một vùng lãnh thổ hay có sự khác biệt địa lý? Các cộng đồng thiểu số có tham gia làm việc tại công ty không?Đa dạng năng lực thể chất và thần kinh: Người khuyết tật có cơ hội làm việc tại công ty không? Equity là gì? Nếu đa dạng giúp mọi cá nhân có việc làm và thu nhập thì bình đẳng giúp họ cảm thấy được tôn trọng trong quá trình làm việc tại công ty. Từ “bình đẳng” trong DEI nhấn mạnh việc xem xét hoàn cảnh đặc biệt của từng cá nhân để điều chỉnh chính sách đãi ngộ, nhằm mang đến cơ hội phát triển và thành công trong sự nghiệp một cách công bằng.Ví dụ, người khiếm thị được công ty trang bị các công cụ và phần mềm chuyên biệt giúp họ làm việc thuận tiện hơn trên máy tính. Inclusion là gì? Hòa nhập nói về cách doanh nghiệp giúp nhân viên cảm thấy mình được chào đón, chấp nhận và từ đó sẵn sàng đóng góp cho sự thành công của tập thể. Không dừng lại ở tuyển dụng những cá nhân đến từ hoàn cảnh khác nhau, công ty còn phải xây dựng một văn hóa doanh nghiệp hòa nhập, nơi tiếng nói của mỗi người đều được lắng nghe và có trọng lượng như nhau. Tại sao nên áp dụng DEI trong doanh nghiệp?Ứng dụng DEI vừa giúp doanh nghiệp đáp ứng các nhu cầu về tinh thần và vật chất của nhân viên, vừa mang đến nhiều lợi ích quan trọng đối với quá trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững. 1. Nâng cao Employee EngagementEmployee engagement là mức độ nhiệt tình, tận tâm mà nhân viên dành cho công việc và công ty của họ. Nhiều nghiên cứu chỉ ra rằng khi nhân viên cảm thấy an toàn và yên tâm ở nơi làm việc, họ sẽ có xu hướng cống hiến nhiều hơn trong công việc, gắn kết hơn với công ty. 2. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng Theo kết quả khảo sát năm 2022 của Deloitte Global, bên cạnh lương thưởng, work-life balance và cơ hội phát triển, Gen Z và Millennial đặc biệt quan tâm tới mức độ DEI của nhà tuyển dụng. Do đó, lồng ghép các giá trị DEI trong xây dựng employer branding vừa giúp công ty lấy được thiện cảm của ứng viên, vừa mở rộng talent pool sang các cộng đồng thiểu số tại địa phương. 5 bước xây dựng thương hiệu tuyển dụng 3. Thu hút và giữ chân nhân tài Thay thế nhân viên nghỉ việc, chưa nói đến việc tìm được nhân tố có năng lực ngang bằng hoặc tốt hơn người cũ, luôn là nhiệm vụ đau đầu với nhà tuyển dụng. Cũng theo Deloitte Global, Gen Z và Millennial ưu tiên chọn các công ty coi trọng DEI. Tỷ lệ Employee Turnover ở hai nhóm này cũng thấp hơn khi doanh nghiệp thành công ứng dụng DEI. 4. Phát huy tối đa tiềm năng của nhân viên Bất kể đó là “chiến binh tiền tuyến” hay là đội ngũ hậu phương, ứng dụng DEI mang đến cơ hội phát triển cho mọi thành viên của doanh nghiệp. Khi trao quyền cho nhân viên chủ động trong công việc, công ty đồng thời thúc đẩy không khí đoàn kết nội bộ. Từ đây, hiệu suất làm việc tăng lên như một hệ quả tất yếu. 5. Thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới Cuối cùng, nhưng mang ý nghĩa quan trọng nhất khi bàn về lợi ích của DEI là gì, là khả năng khuyến khích các ý tưởng độc đáo, kích thích quá trình đổi mới trong nội bộ doanh nghiệp. Môi trường làm việc cởi mở tạo tiền đề cho tinh thần “sáng tạo để cùng kiến tạo” phát triển, giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực giải quyết vấn đề và sẵn sàng vượt qua thách thức thời cuộc. Quy trình ứng dụng DEI trong doanh nghiệp Điểm cốt yếu nhất của DEI là gì? Đó có phải chỉ là có thật nhiều cá nhân khác biệt trong hồ sơ nhân sự hay không? Để chiến lược này thực sự mang đến lợi ích bền lâu cho doanh nghiệp, trước khi bắt tay vào ứng dụng DEI, mỗi công ty cần trả lời năm câu hỏi sau: Công ty đang ở đâu trên thị trường trong nước, khu vực và quốc tế?Tầm nhìn của công ty trong tương lai là gì?Vì sao DEI quan trọng đối với tầm nhìn đó?Nguồn lực cần huy động để triển khai chương trình DEI là gì?Các dấu hiệu nào sẽ cho thấy công ty ứng dụng DEI thành công? Bước tiếp theo là áp dụng quy trình 5A đưa DEI trở thành một phần trong chiến lược phát triển doanh nghiệp. 1. Aspiration: Xác định định hướng Mục tiêu DEI có thể là một câu, một danh sách, hoặc một đoạn văn bao gồm các lời cam kết. Dù ở hình thức nào, mục tiêu DEI cần cho thấy mối liên hệ mật thiết giữa sứ mệnh của tổ chức với DEI là gì và làm rõ những kết quả doanh nghiệp muốn đạt được. 2. Assess: Xây dựng cơ sở đánh giá Nhằm đảm bảo quá trình ứng dụng DEI không lệch khỏi mục tiêu ban đầu, ban lãnh đạo cần thiết lập hệ thống đánh giá phù hợp. Nên kết hợp phương pháp định lượng và định tính để theo dõi biến động nhân sự, sức khỏe tinh thần của nhân viên cùng với hiệu quả kinh doanh. 3. Architect: Đầu tư thời gian lên kế hoạch Khi đã có định hướng rõ ràng và cơ sở đánh giá toàn diện, tiếp theo doanh nghiệp cần xác định kế hoạch triển khai chiến lược DEI là gì. Sẽ không có cách tiếp cận nào lý tưởng cho mọi trường hợp, mỗi tổ chức cần xây dựng dựa trên các mục tiêu và phù hợp với hoàn cảnh hiện tại. 4. Act: Huy động năng lực và nguồn lực Muốn ứng dụng DEI thành công, doanh nghiệp cần đánh giá kỹ lưỡng nguồn lực cả về con người lẫn tài chính, thời gian và cơ sở vật chất. Hãy tận dụng những insight thu thập được từ bước số 2 để hiểu rõ tài nguyên cần thiết cho quá trình chuyển đổi này. 5. Advance: Mở rộng quy mô và duy trì động lực Như mọi chiến lược kinh doanh khác, tiến trình triển khai ​​DEI trong công ty cũng cần được theo dõi tiến độ thường xuyên. Trong quá trình đó, các cấp quản lý, lãnh đạo và các bên liên quan sẽ có vai trò tự quản lý, giám sát và chịu trách nhiệm trước các kết quả thực hiện mục tiêu DEI. Case study về ứng dụng DEI trong doanh nghiệp 🏬Cake Với đội ngũ nhân viên đến từ nhiều quốc gia, Cake thường xuyên tổ chức các sự kiện nội bộ với chủ đề như "Working away from home" hay "Ẩm thực Đông Nam Á". Những hoạt động này giúp các thành viên hiểu hơn về văn hóa của nhau, đồng thời thúc đẩy giá trị DEI trong tập thể.Đọc thêm:Có gì hấp dẫn ở môi trường làm việc tại Cake? 🏬 Google Cam kết xây dựng môi trường làm việc chuẩn DEI, Google đã thành công thu hút nhân tài đa sắc tộc. Với châm ngôn tuyển dụng và quản trị không thiên vị cùng chính sách đãi ngộ phù hợp với từng cá nhân, Google đã tạo nên một văn hóa doanh nghiệp đoàn kết và vững mạnh. 🏬 Slack Thay vì cách thức truyền thống, các nhà tuyển dụng của Slack đã tới thăm các Coding camp dành riêng cho phụ nữ và người da màu để tìm kiếm nhân tài. Họ cũng khảo sát nhân viên định kỳ để phát hiện kịp vấn đề nhân sự cần giải quyết, đặc biệt với các nhóm thiểu số. 📍Kết luậnQua bài viết này, chúng ta đã hiểu rõ hơn DEI là gì và vai trò của DEI trong xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding). Ứng dụng DEI trong chiến lược phát triển doanh nghiệp cho thấy công ty đang hướng tới môi trường làm việc nơi người lao động, dù đến từ bất kỳ đâu, cũng đều được chào đón và trân trọng. Bằng cách thúc đẩy các giá trị DEI, doanh nghiệp vừa giữ chân nhân tài sẵn có, vừa thu hút thêm ứng viên tiềm năng nhờ duy trì hình ảnh tích cực trên thị trường. Đọc thêm:Danh sách “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024” Với kinh nghiệm tư vấn và hỗ trợ nhiều doanh nghiệp xây dựng và quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng, Cake tự tin đem đến các chiến lược employer branding hiệu quả. Hợp tác với chúng tôi để xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh và thu hút thêm nhiều nhân tài!Click here

5 lợi ích quan trọng của Podcast MarketingMục lục: Podcast nghĩa là gì?Ngày càng nhiều thương hiệu ứng dụng Podcast Marketing vì…Những thách thức khi làm Podcast Marketing tại Việt NamTheo thống kê của Insider Intelligence, số lượng người nghe Podcast trên toàn cầu đạt 274,8 triệu người vào năm 2019. Chỉ sau 5 năm, con số đó đã tăng lên 504,9 triệu người. Với tốc độ phát triển như vũ bão, Podcast Marketing nhanh chóng vươn lên top đầu trên nền tảng Social Media tại Việt Nam, thu hút sự quan tâm của đông đảo doanh nghiệp. Vậy Podcast nghĩa là gì? Những thách thức khi các thương hiệu làm Podcast Marketing là gì? Đâu là cách làm Podcast đạt hiệu quả với chi phí tối ưu? Hãy cùng Cake tìm hiểu ngay trong bài viết dưới đây!Podcast nghĩa là gì?Khái niệm Podcast là cụm từ được ghép bởi “iPod” (máy nghe nhạc do Apple sản xuất) và “Broadcast” (phát thanh, truyền thanh). Podcast được hiểu là một phương thức kỹ thuật số với định dạng âm thanh, được tải lên Internet để bất kỳ ai đều có thể truy cập. Người dùng có thể nghe Podcast trực tuyến hoặc tải về máy tính bảng, điện thoại, máy tính để bàn,... để nghe lúc rảnh rỗi, khi đang di chuyển hoặc làm các công việc khác. Khác với Radio - chương trình truyền thanh phát theo lịch trình cố định và biến mất ngay sau khi phát sóng, làm Podcast chú trọng đến yếu tố “nhu cầu người dùng”. Không chỉ đem đến các chương trình giải trí, Podcast cung cấp các kiến thức, góc nhìn đa chiều về các các chủ đề khác nhau như: công nghệ, du lịch, văn hóa, chính trị, giáo dục, khoa học, kinh doanh,... Người nghe có thể tùy ý lựa chọn kênh Podcast theo sở thích, nghe bất cứ ở đâu và tua lại các đoạn tùy ý.Lịch sử ra đời của Podcast Thuật ngữ “Podcast” được biết đến lần đầu tiên vào năm 2004 lấy cảm hứng từ phần mềm Ipodder cho phép người dùng tải các chương trình radio yêu thích về Ipod do phát thanh viên người Mỹ Adam Curry và kỹ sư phần mềm Dave Winer tạo ra. Được nhà báo Ben Hammersley gọi với cái tên “radio của dân không chuyên”, phát minh đột phá này đã mở đường cho sự xuất hiện của Podcast và sau này là “làn sóng” Podcast Marketing thịnh hành trên khắp thế giới. Từ đây, Podcast dần trở nên phổ biến và được ưa chuộng toàn cầu nhờ đặc tính “cá nhân hóa” của mình. Đặc biệt, vào năm 2005, "Podcast" chính thức trở thành từ khóa của năm do Từ điển Oxford bình chọn. Việc tạo kênh Podcast dần phổ biến và phát triển mạnh mẽ trên đa nền tảng khác nhau: từ các nền tảng chuyên biệt về âm thanh như Spotify, iTunes, SoundCloud đến các trình duyệt website như: BBC Podcasts, Google Podcasts, Captivate,... Chỉ sau 20 năm hình thành, từ một sản phẩm đơn thuần giúp con người giải trí, Podcast trở thành một ngành công nghiệp tỷ đô, chiếm 34,89 tỷ USD năm 2024 và dự kiến cán mốc 133,9 tỷ USD vào năm 2032, theo Market.US.Podcast trở nên phổ biến ở Việt Nam từ khi nào? Dù đã trở thành trào lưu cực thịnh trên thế giới suốt 2 thập kỷ qua nhưng việc làm Podcast chỉ mới “nở rộ” tại thị trường Việt Nam vài năm gần đây. “Cú hích” khiến Podcast trở nên bùng nổ tại Việt Nam chính là Đại dịch Covid năm 2019. Podcast được xem như “liệu pháp chữa lành mùa dịch” sau những tổn thương, mất mát về sức khỏe, tiền bạc, tính mạng... Nhiều người tìm đến Podcast để xoa dịu tâm hồn, giải toả sự cô đơn trong những ngày giãn cách xã hội. Sau đó, Podcast dần phát triển và được đông đảo người Việt trẻ và các nhà sáng tạo nội dung đón nhận. Sau năm 2020, mỗi tháng tại Việt Nam người dùng tạo ra 50 kênh Podcast. Con số này đã gia tăng gấp 5 lần vào năm 2021, đạt mốc 100 - 250 kênh Podcast mở mới mỗi tháng. Tổng số kênh Podcast tại Việt Nam tính đến 2021 là hơn 2.900 kênh với 76.000 tập. Không chỉ các cá nhân tự tạo kênh Podcast để chia sẻ quan điểm, góc nhìn, các tòa soạn báo tại Việt Nam cũng “đón đầu xu hướng Podcast” nhằm mở rộng cách thức tiếp cận độc giả như: Báo VnExpress, Quân đội Nhân dân, VietnamPlus, Zing News,... Podcast Marketing được xem là mảnh đất đầy tiềm năng cho các doanh nghiệp muốn quảng bá hình ảnh, kết nối với khách hàng và gia tăng cơ hội kinh doanh. Dự báo tốc độ tăng trưởng kép hàng năm của thị trường Podcast ở Việt Nam 2024 - 2028 là 5,58% và đạt mức 5,84 triệu USD vào năm 2028 theo Statista. Ngày càng nhiều thương hiệu ứng dụng Podcast Marketing vì…Với những ưu điểm vượt trội, Podcast được xem là một trong những công cụ Digital Marketing đắc lực của doanh nghiệp trong thị trường cạnh tranh khốc liệt hiện nay. 1. Tiếp cận đúng khách hàng mục tiêu Căn cứ vào những số liệu thống kê về nhân khẩu học, hành vi người dùng từ Podcast, thương hiệu có thể hoàn thiện bức tranh chân dung khách hàng mục tiêu và xây dựng cách làm Podcast hiệu quả, tối ưu chi phí, cụ thể như: Nam giới hay nữ giới thích nghe Podcast hơn?Độ tuổi thường xuyên nghe Podcast là bao nhiêu?Mọi người hay nghe Podcast trên thiết bị nào? Ví dụ: Kênh Podcast về Marketing nổi tiếng trên thế giới là Marketing School Podcast, được sáng lập bởi 2 chuyên gia Neil Patel và Eric Siu. Hiện tại kênh Podcast này có hơn 1.400 tập và 35 triệu lượt tải xuống. Kênh nhắm đến đối tượng khách hàng mục tiêu là những người quan tâm đến Marketing và Digital Marketing. 2. Gia tăng doanh số nhờ Podcast Marketing Theo thống kê của Edison Research, 56% người nghe Podcast cân nhắc mua hàng sau khi nghe các quảng cáo trên kênh truyền thông này. Ngoài ra, thương hiệu có thể kiếm tiền từ Podcast thông qua các nguồn sau: Đăng ký Affiliate (tiếp thị liên kết), mở tài khoản nhận Donate từ fan hâm mộ, bán ứng dụng phù hợp với nhu cầu người dùng,...Lợi ích của việclàm Affiliate là gì? Ví dụ: Chuyên gia Yoga Elsie Escobar đã tạo kênh Podcast có tên là “Elsie's Yoga Class”. Không chỉ chia sẻ các bí quyết, bài tập Yoga hiệu quả. Cô ấy đã bán một ứng dụng trị giá 3,99 USD cho phép người dùng truy cập vào hơn 70 lớp Yoga chuyên sâu đi kèm một bản PDF hướng dẫn từ A đến Z. 3. Kết nối và tạo “độ phủ” thương hiệu Theo số liệu từ Edison Research, 54% người nghe có xu hướng tra cứu thông tin về thương hiệu được nhắc tên trong những Podcast mà họ yêu thích. Cũng giống như các kênh Social Media khác, Podcast Marketing là sân chơi để thương hiệu thể hiện bản sắc và cá tính riêng biệt. Đây cũng là nơi thương hiệu xây dựng hình ảnh “độc nhất” nhằm tiếp cận với khách hàng và gia tăng sự trung thành thương hiệu (Brand Loyalty). Ví dụ: Những kênh Podcast “có cá tính” trong lĩnh vực Marketing được các Marketer tại Việt Nam và thế giới yêu thích như: Sói Ăn Chay, Advertising Vietnam Podcast, 99% Invisible – Roman Mars, M.A.D Podcast, Design Matters – Debbie Millman,... 4. Podcast Marketing - “Chiêu” marketing hiệu quả, tối ưu chi phí Podcast có chi phí vận hành thấp, hiệu quả cao, đặc biệt phù hợp với các doanh nghiệp SMEs. Để tạo kênh Podcast, doanh nghiệp chỉ cần một số thiết bị ghi âm cơ bản, “chất xám” và chi phí phát hành. Các chi phí này thường thấp hơn so với các kênh truyền thông trả phí khác. Ví dụ: Trên nền tảng Apple Podcasts, Apple thu 30% phí đăng ký cho năm đầu tiên và 15% cho những năm tiếp theo. Để nâng cấp tài khoản với các công cụ cao cấp mới, thương hiệu cần trả 19,99$ mỗi năm. 5. Tăng trưởng về traffic vào website nhờ Podcast Marketing Để tăng lượng traffic website, thương hiệu có thể dẫn liên kết đến trang web trong phần mô tả của Podcast. Không chỉ tạo sự tăng trưởng mạnh mẽ về lượt truy cập website, sự liên kết đa kênh còn giúp tối ưu khả năng nhận diện của thương hiệu trên Google. Ví dụ: Kênh Podcast “Thư viện sách nói” - Thư viện sách trực tuyến khổng lồ với 13.000+ nội dung sách nói có bản quyền. Khi tạo kênh Podcast này, chủ kênh có dẫn đường liên kết đến website chính fonos.vn - Website giới thiệu về các khóa học PodCourse ngắn hạn từ chuyên gia, bán sách và kêu gọi tải App gia nhập thành viên của Fonos. Những thách thức khi làm Podcast Marketing tại Việt Nam1. Thao tác đa nhiệm của người dùng khi nghe Podcast Theo thống kê của Edison Research, 90% người dùng nghe Podcast khi ở nhà, 64% nghe khi di chuyển bằng xe, tàu, 49% nghe khi đi bộ, 37% nghe khi làm việc nhà. Việc vừa nghe Podcast vừa làm các công việc khác khiến phân tán sự tập trung của người dùng, ảnh hưởng đến khả năng tiếp nhận thông điệp truyền thông từ Podcast Marketing một cách toàn diện. 2. Ít các nền tảng âm thanh chất lượng cao Hiện nay, ngày càng có nhiều nền tảng, ứng dụng chứa Podcast ra đời. Tuy nhiên, số lượng nền tảng Podcast đạt chất lượng cao, thỏa mãn 2 yếu tố: vừa có tính bảo mật cao và đa dạng tệp người dùng không nhiều. Yếu tố “nhiễu” này cũng khiến thương hiệu khó ra quyết định khi lựa chọn nền tảng Podcast Marketing phù hợp. 3. Chưa có nhiều kinh nghiệm làm quảng cáo trên Podcast Podcast Marketing chỉ mới thịnh hành tại Việt Nam một vài năm gần đây. Các Marketer còn khá “bỡ ngỡ” khi dấn thân vào một loại hình Marketing thiên về yếu tố thính giác như Podcast. Do đó, thương hiệu dễ đi vào “lối mòn” của phương thức sản xuất quảng cáo của các kênh truyền thông mạng xã hội khác như TCV, Facebook, Youtube,… Kết luận Với những thông tin toàn cảnh về Podcast Marketing, Cake hy vọng sẽ cung cấp cho bạn những góc nhìn mới mẻ về kênh tiếp thị mới mẻ, giúp đem lại hiệu quả truyền thông cho thương hiệu của bạn. Đây cũng là tiền đề cơ bản giúp bạn tạo kênh Podcast chất lượng, được yêu thích với chi phí tối ưu nhất. Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm việc làm online phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc--- Tác giả bài viết: Chloe Nguyen ---