Nhân viên RD làm gì? Mục lục: RD là gì?Công việc của nhân viên RD là gì?Kỹ năng cần có của nhân viên RD là gì?Mức lương nhân viên RD tại Việt Nam là bao nhiêu?Câu hỏi thường gặp khác về nghề RDNhân viên RD (Research and Development) là những nhân sự quan trọng và đóng vai trò không thể thiếu trong việc định hình tương lai và sự phát triển của tổ chức. Công việc của bộ phận RD không chỉ đơn giản là làm việc trong phòng thí nghiệm hay trên máy tính, mà còn tạo ra và thúc đẩy sự đổi mới cho sản phẩm, dịch vụ và công nghệ; từ đó, giúp doanh nghiệp duy trì tính cạnh tranh và đáp ứng nhu cầu ngày càng biến đổi của thị trường. Chính vì thế, đây là một công việc thích hợp với ai không ngại thử thách và có tư duy logic cũng như sáng tạo cao!Hãy cùng Cake khám phá công việc cụ thể của nhân viên RD là gì, tiêu chí tuyển dụng và cơ hội việc làm như thế nào ngay sau đây, nếu bạn đang định hướng nghề nghiệp cho bản thân nhé! RD là gì? RD, viết tắt của Research and Development (tiếng Việt có nghĩa là "nghiên cứu và phát triển"), là một khía cạnh quan trọng của hoạt động doanh nghiệp, đặc biệt trong việc đảm bảo sự đổi mới và tính cạnh tranh của tổ chức. Đây là quá trình nghiên cứu, phát triển và thử nghiệm để cải thiện hoặc tạo ra các sản phẩm, dự án, công nghệ hoặc ý tưởng mới. Có thể nói, bộ phận RD là "linh hồn sống" của một công ty, giúp nuôi dưỡng mầm xanh hy vọng và duy trì sự phát triển của tổ chức trong thị trường đầy cạnh tranh. Chính vì thế, nhân viên RD đóng một vai trò không thể thiếu trong việc định hình tương lai và sự thành công của tổ chức. RD có thể được chia thành 4 nhóm chính sau đây: 1. Product RD Nhân viên RD tập trung vào việc nghiên cứu, thử nghiệm và đánh giá sản phẩm mới, cải tiến chất lượng sản phẩm cũ, nhằm thu hút và giữ chân người dùng, giúp doanh nghiệp nâng cao doanh số bán hàng. Ví dụ:Công ty I-soupcho ra đời “canh ăn liền” giúp những người bận rộn có thể thưởng thức hương vị Việt mà không cần phải vào bếp. 2. Technology RD Chuyên viên RD nghiên cứu, cải tiến công nghệ hiện có và tìm ra những công nghệ độc quyền để tạo tính cạnh tranh cho doanh nghiệp, thu về lợi nhuận cao nhưng vẫn đảm bảo tính an toàn cho người dùng. Ví dụ: Tập đoàn mỹ phẩm Kiehl’s ứng dụng công nghệ bọc vi nang Micro-Dose giúp phân tử Retinol bền vững, thẩm thấu sâu hơn vào trong da, giúp da tái tạo hiệu quả. 3. Packaging RD Nhân viên RD chịu trách nhiệm về nghiên cứu và phát triển bao bì sản phẩm để thu hút người tiêu dùng và đảm bảo tính thân thiện với môi trường, đặc biệt là trong bối cảnh xu hướng tái chế ngày càng tăng. Ví dụ: Công ty mỹ phẩm thuần chay Cocoon hợp tác với rapper Suboi tạo nên bao bì đậm chất “Queen” mang đến thông điệp yêu bản thân tích cực cho phái đẹp. 4. Process RD Chuyên viên RD tập trung cải tiến và tối ưu hóa quy trình sản xuất, cung ứng hoặc quy trình nội bộ, giúp giảm chi phí và tăng năng suất cho doanh nghiệp. Ví dụ: Công trường sử dụng quy chế chấm công với công nghệ VCloudcam của VNG để linh hoạt hóa quá trình chấm công truyền thống. Mỗi lĩnh vực RD này đóng góp một phần quan trọng vào sự phát triển và cạnh tranh của tổ chức trong thị trường đầy thách thức. Kiến thức và kỹ năng cần có của nhân viên RD sẽ tùy thuộc vào các hoạt động và lĩnh vực công việc của họ, thế nhưng, việc cải thiện và đổi mới sản phẩm hoặc dịch vụ để đáp ứng nhu cầu khách hàng và thị trường luôn là mục tiêu chung của mọi phòng ban RD. Công việc RD là làm gì? Tuy mỗi nhóm chính trong lĩnh vực RD có những đặc thù riêng biệt, nhưng những đầu việc chính trong bảng mô tả công việc nhân viên RD thường bao gồm: Xác định mục tiêu, lập kế hoạch chi tiết cho dự án nghiên cứu và phát triển.Thực hiện nghiên cứu, thử nghiệm để đánh giá khả năng phát triển và tiềm năng thị trường của sản phẩm hoặc dịch vụ mới.Đảm bảo tính khả thi, hiệu suất, độ an toàn và chất lượng sản phẩm/dịch vụ.Đảm bảo tuân thủ các quy trình vận hành tiêu chuẩn và các chính sách, hướng dẫn an toàn của pháp luật trong quá trình phát triển, đổi mới sản phẩm.Hợp tác chặt chẽ với các bộ phận khác như sản xuất, tiếp thị và chất lượng để đảm bảo rằng sản phẩm được phát triển và sản xuất thành công.Bên cạnh việc phát triển sản phẩm mới, nhân viên RD còn cải tiến và hoàn thiện những sản phẩm hoặc quy trình hiện hữu. Mục tiêu là nâng cao chất lượng đầu ra, tối ưu chi phí vận hành và mang lại trải nghiệm tốt hơn cho người dùng.Khi sản phẩm đã được đưa vào vận hành, bộ phận RD vẫn tiếp tục đánh giá hiệu suất, ghi nhận ý kiến từ người dùng và thực hiện các điều chỉnh cần thiết. Quá trình cải tiến liên tục này giúp doanh nghiệp nâng cao lợi thế cạnh tranh trên thị trường.Nhìn chung, việc làm của nhân viên phòng RD đòi hỏi sự linh hoạt, sáng tạo và kiến thức chuyên môn vững vàng để đảm bảo rằng công ty luôn tiến xa trong sự đổi mới và phát triển. Đọc thêm:Tầm quan trọng của tư duy sáng tạo trong công việc Kỹ năng cần có của nhân viên RD là gì?Khi tuyển nhân viên RD, các doanh nghiệp thường yêu cầu ứng viên cần có các kỹ năng sau: Kiến thức chuyên ngành: Hiểu biết sâu về lĩnh vực cụ thể mà bạn làm việc, bao gồm kiến thức về sản phẩm, công nghệ, hoặc dịch vụ.Kỹ năng làm nghiên cứu và phân tích: Khả năng tiến hành nghiên cứu cặn kẽ, phân tích dữ liệu, và đánh giá mức độ khả thi của các ý tưởng và dự án.Kỹ năng sáng tạo: Khả năng sáng tạo nên các giải pháp mới.Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng trình bày ý tưởng một cách rõ ràng và hiệu quả, cũng như làm việc trong môi trường đa dạng và đội nhóm.Khả năng ngoại ngữ: Kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực RD đa số là bằng tiếng Anh. Vì thế, để nâng cao trình độ bản thân, khả năng ngoại ngữ của chuyên viên RD là không thể thiếu. Mức lương nhân viên RD tại Việt Nam là bao nhiêu?Mức lương của nhân viên RD tùy thuộc vào chuyên môn, kinh nghiệm và lĩnh vực hoạt động của công ty. Tuy nhiên, mức lương của chuyên viên RD ở các thành phố lớn tại Việt Nam sẽ được chia bổ như sau: Sinh viên mới tốt nghiệp: 7-15 triệu VNĐ/tháng.Nhân viên RD có kinh nghiệm từ 1-3 năm: 12-25 triệu VNĐ/tháng.Nhân viên RD từ 5 năm kinh nghiệm trở lên: 20-60 triệu VNĐ/tháng.Câu hỏi thường gặp khác về nghề RD 1. Học gì ra làm RD? Trên thực tế, công việc RD không giới hạn ở một chuyên ngành cụ thể mà mở rộng cho nhiều ngành học khác nhau. Nếu sở hữu kiến thức về công nghệ thông tin, bạn hoàn toàn có thể tham gia các vị trí RD liên quan đến xây dựng phần mềm, phát triển ứng dụng hoặc sáng tạo các giải pháp công nghệ tiên tiến. Đối với sinh viên ngành kỹ thuật cơ khí, cơ hội gia nhập bộ phận RD cũng rất rộng mở, đặc biệt tại các doanh nghiệp sản xuất. Bên cạnh đó, những bạn theo đuổi lĩnh vực trí tuệ nhân tạo có thể định hướng trở thành AI engineer, đảm nhận vai trò nghiên cứu, triển khai các ứng dụng AI nhằm nâng cao hiệu suất sản phẩm, cải tiến quy trình và tối ưu trải nghiệm người dùng. 2. Cơ hội việc làm RD hiện nay như thế nào?Tình hình cơ hội việc làm RD tại Việt Nam hiện nay đang trở nên hấp dẫn và đa dạng hơn bao giờ hết, đặc biệt với những bạn có tiếng Anh tốt. Điều này có sự ảnh hưởng phần lớn từ các công ty trong và ngoài nước, nhất là những công ty công nghệ và sản xuất, đang chú trọng vào việc nâng cao năng lực nghiên cứu và phát triển để cải thiện chất lượng sản phẩm và dịch vụ của họ. 3. Tìm việc làm RD ở đâu? Bạn có thể tìm việc làm RD tại trang tuyển dụng của các doanh nghiệp, tập đoàn hoặc thông qua các website tuyển dụng uy tín như: Cake VietnamworksCareerVietTopCVJobsGo,... 4. Xin việc làm nhân viên RD có khó không? Nhu cầu tuyển dụng RD đang tăng trưởng mạnh mẽ tại Việt Nam, đặc biệt là trong các doanh nghiệp FDI, ngành FMCG, dược phẩm và các startup công nghệ. Các công ty sẵn sàng đầu tư ngân sách lớn để cải tiến sản phẩm nhằm giữ lợi thế cạnh tranh. Tuy cơ hội nghề nghiệp rộng mở như vậy, nhưng các doanh nghiệp cũng đòi hỏi khắt khe hơn về chất lượng ứng viên. Vậy nên, bên cạnh bằng cấp chuyên môn, bạn cũng cần chuẩn bị các yếu tố khác để nâng cao khả năng cạnh tranh khi ứng tuyển. 5. Cần chuẩn bị gì khi xin việc RD? Khi ứng tuyển vào bộ phận RD, bạn nên chuẩn bị: Nền tảng chuyên môn vững chắc: Bằng cấp phù hợp với lĩnh vực đang ứng tuyển; nắm rõ các tiêu chuẩn chất lượng (như ISO, HACCP, GMP…) và quy định pháp luật liên quan đến sản phẩm trong ngành.Tư duy phân tích và nghiên cứu thị trường: Khả năng tìm ra nguyên nhân gốc rễ khi một mẫu thử thất bại và đưa ra phương án cải tiến nhanh chóng; chủ động cập nhật xu hướng mới, hiểu người tiêu dùng đang cần gì để nghiên cứu những tính năng thực sự có giá trị.Các kỹ năng bổ trợ khác: Tiếng Anh, kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy sáng tạo, kỹ năng giao tiếp và trình bày ý tưởng.📍Tip cho bạn: Hãy chuẩn bị một portfolio các dự án hoặc những nghiên cứu mà bạn từng tham gia. Đây sẽ là điểm cộng cho hồ sơ ứng tuyển thay vì bạn chỉ gửi CV xin việc. Kết luận:Tóm lại, để trở thành một chuyên viên RD ưu tú, ngoài việc tìm hiểu nhiệm vụ chính của nhân viên RD là gì thì bạn còn phải trang bị kỹ năng nghiên cứu và phân tích logic, khả năng theo dõi và đánh giá hiệu suất chính xác, kỹ năng giao tiếp và ngoại ngữ tốt.Ngoài ra, khả năng thích ứng nhanh và tinh thần đồng đội cũng khá quan trọng khi làm RD vì bạn cần phối hợp với các phòng ban khác để sản phẩm có thể thuận lợi ra mắt thị trường hoặc công bố cải tiến thành công đến công chúng!Đọc thêm:Business Analyst là gì? Giải đáp các câu hỏi về nghề BACake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc

Mẫu CV xin việc trên Cake Bài viết này bao gồm:CV là gì?8 mục cần có khi viết CVCách viết CV chuyên nghiệp cho từng ngữ cảnhMẫu CV tiếng Việt / tiếng Trung / tiếng Anh Chúng ta vẫn thường nói với nhau về tầm quan trọng của cách viết CV thu hút nhà tuyển dụng. Thật vậy, trong thời buổi cạnh tranh gay gắt như hiện nay, một bản CV chuẩn chỉnh là công cụ tiếp thị bản thân hiệu quả nhất, để bạn khẳng định năng lực, phẩm chất của bản thân, và cho nhà tuyển dụng thấy bạn là người phù hợp cho vị trí còn trống. Không khó để có thể tìm thấy hàng trăm mẫu CV online ấn tượng, nhưng để sửa đổi nội dung cho phù hợp với bản thân và đáp ứng yêu cầu ứng tuyển thì lại không hề dễ dàng. Có bạn chưa biết cách viết CV sao cho chuyên nghiệp, có bạn lại gặp vấn đề khi gửi email xin việc. Trong bài viết này, hãy cùng Cake tìm hiểu cách tạo CV online chuyên nghiệp mà không hề “khó nhằn" nhé! P/s:Đừng quên tham khảo mẫu CV bằng tiếng Anh, tiếng Việt và tiếng Trung ở cuối trang nữa nha!CV là gì?CV là viết tắt của từ “Curriculum Vitae” trong tiếng Latinh, có nghĩa là sơ yếu lý lịch. Việc xét duyệt văn bản này được xem là bước đầu trong một quá trình tuyển dụng, giúp công ty nhìn thấy được kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn, cũng như kỹ năng nổi bật của ứng viên. Từ đó, nhà tuyển dụng sẽ quyết định xem ứng viên đó có phù hợp để bước vào vòng phỏng vấn hay không.Lưu ý: CV và resume là hai khái niệm không giống nhau và dễ gây nhầm lẫn. Thuật ngữ CV được dùng nhiều tại New Zealand, các nước châu Âu và các nước Đông Nam Á như Việt Nam và Indonesia - khi ứng viên nộp CV xin việc và xin học bổng. Trong khi đó, Ấn Độ, Úc và các nước Bắc Mỹ như Mỹ và Canada thường dùng resume như một hồ sơ xin việc, và chỉ dùng CV để xin học bổng hoặc xin việc trong cách ngành nghề y tế, khoa học và nghiên cứu chuyên sâu. Trước khi tìm hiểu cách viết CV xin việchay, hãy cùng xem qua hai loại CV thường gặp trong đời sống.CV học thuật (Academic CV) CV học thuật thường được yêu cầu khi bạn đang chuẩn bị hồ sơ xin học bổng, du học, hay dự tuyển nghiên cứu sinh. Thông thường, mỗi trường sẽ có những yêu cầu khác nhau về hồ sơ ứng tuyển. Tuy nhiên, cách viết CV cho sinh viên nhìn chung là giống nhau và tuân theo những chuẩn mực nhất định. Bên cạnh các giấy tờ khác như bảng điểm, kế hoạch học tập, thư giới thiệu, hội đồng xét tuyển sẽ dựa vào CV của bạn để nắm được trình độ học vấn, thành tích học tập, công trình nghiên cứu, cũng như các hoạt động ngoại khoá mà bạn đã tham gia.CV xin việc (Job Application CV) Đúng như tên gọi của nó, CV là một tài liệu quan trọng mà các ứng viên không thể không có khi đi xin việc. Hãy coi mỗi ứng viên là một nhân viên bán hàng; sản phẩm bạn có là kinh nghiệm, học vấn, phẩm chất và kỹ năng; khách hàng bạn hướng tới là nhà tuyển dụng; và đối thủ của bạn là hàng chục, hàng trăm ứng viên khác. Hồ sơ xin việc lúc này đóng vai trò là lời chào hàng và cách viết CV hay là lời giải giúp bạn làm nổi bật bản thân và chinh phục nhà tuyển dụng. 8 mục cần có khi viết CVDưới đây là 8 mục quan trọng khi tạo CV online. Tuỳ vào background của bản thân và vị trí ứng tuyển mà bạn có thể sắp xếp các mục thông tin này theo thứ tự thích hợp. 1. Thông tin cá nhân Là phần mở đầu của mọi bản sơ yếu lý lịch, mục thông tin cá nhân cần bao gồm: Họ tênSố điện thoạiEmailĐịa chỉ (không cần ghi quá chi tiết) Ngày sinh (không bắt buộc) Trang cá nhân (nên đính kèm link LinkedIn thay vì Facebook) Nhờ đó, nhà tuyển dụng có thể phân biệt được các ứng viên với nhau và sử dụng thông tin cá nhân này để liên lạc trong quá trình tuyển dụng. Cách viết thông tin cá nhân trong CV đúng chuẩn:Viết đúng họ tên được ghi trên căn cước công dân.Sử dụng email chuyên nghiệp.Chọn ảnh rõ mặt và thể hiện phong thái nghiêm túc.Không cần ghi địa chỉ quá chi tiết.CV online nên để ảnh gì? 2. Tiêu đề CV Giống như một bài báo, CV với tiêu đề hấp dẫn sẽ thu hút người đọc tốt hơn. Do đó, tiêu đề CV cần làm nổi bật điểm mạnh của bản thân bạn, giúp cho bạn cũng như hồ sơ ứng tuyển của mình trở nên ấn tượng và nổi bật so với hàng trăm ứng viên khác. Gợi ý cách viết tiêu đề CV xin việc hay:Có chứa chức danh công việc (ví dụ: Content Marketing).Điều chỉnh theo từng vị trí ứng tuyển (ví dụ: CB Intern).Làm nổi bật kỹ năng chính của bản thân (ví dụ: Social Media Guru).Không dài quá 2 dòng và chứa ký tự đặc biệt. 3. Giới thiệu bản thân Mục tiêu nghề nghiệp Hai ý trên thường được viết chung vào một mục và đặt ở phần đầu trang, giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quát về năng lực, kinh nghiệm và định hướng nghề nghiệp trong tương lai của bạn. Trả lời những câu hỏi sau sẽ giúp bạn biết cách viết giới thiệu bản thân trong CV súc tích, ngắn gọn:Bạn đã có bao nhiêu năm kinh nghiệm trong nghề?Bạn thành thạo ở những lĩnh vực nào? Đâu là chuyên môn chính của bạn?Bạn đã đạt được thành tích gì nổi bật?Đích đến mà bạn mong muốn đạt được trong tương lai là gì? 4. Kỹ năng Kỹ năng là khả năng vận dụng những kiến thức, hiểu biết về một hoặc một vài lĩnh vực nào đó vào trong công việc hoặc quá trình học tập. Trình bày kỹ năng trong CV một cách hiệu quả giúp cho nhà tuyển dụng có cái nhìn rõ hơn về tính cách, tố chất cũng như sự phù hợp giữa bạn với văn hóa công ty. Cách viết kỹ năng trong CV:Liệt kê cả kỹ năng cứng (hard skills) và kỹ năng mềm (soft skills)Chỉ nêu ra những kỹ năng liên quan đến vị trí ứng tuyểnTrung thực và khiêm tốn 5. Kinh nghiệm làm việc Đây là phần chính khi tạo CV online - trình bày những công việc bạn đã đảm nhận trước đây cùng những thành tích nổi bật (nếu có). Để tránh cho hồ sơ ứng tuyển quá dài dòng và lan man, bạn chỉ nên liệt kê những công việc có liên quan đến vị trí ứng tuyển, hoặc chỉ chọn ra những công việc full-time nếu bạn đã đi làm chính thức được trên 5 năm thôi nhé! Cách viết kinh nghiệm làm việc trong CV:Liệt kê theo trình tự thời gian, bắt đầu từ công việc gần đây nhất.Trình bày đầy đủ các thông tin cần thiết như: tên công ty, vị trí làm việc, nhiệm vụ, giải thưởng…Đưa ra các số liệu cụ thể nếu bạn đạt được thành tích nổi bật trong công việc. 6. Trình độ học vấn Trong mục này, bạn không cần thiết phải liệt kê quá trình học cấp I, cấp II và cấp III; mà hãy chỉ trình bày hệ Đại học và cao hơn (nếu có). Những thông tin bạn cần nêu ra khi viết trình độ học vấn trong CV bao gồm:Tên trường ngành học.Năm nhập học năm tổ nghiệp.Đề án, nghiên cứu khoa học (nếu có).Những thông tin đáng chú ý khác, như: điểm GPA, thành tích, giải thưởng, học bổng,... 7. Người tham chiếu Người tham chiếu là người quen biết và hiểu rõ bạn về mặt học tập hoặc công việc - nói tóm lại, là khả năng chuyên môn của bạn. Nếu bạn đang viết CV đi du học, đó có thể là Thầy/Cô Trưởng khoa hoặc Giáo sư hướng dẫn luận văn. Còn “Người tham chiếu" trong CV xin việc thường là đồng nghiệp hoặc sếp cũ của bạn. Đưa mục này vào trong CV sẽ làm tăng tính xác thực của những thông tin bạn cung cấp, vì nhà tuyển dụng có thể sẽ liên lac với “người tham chiếu" để tìm hiểu thêm về chuyên môn và phẩm chất của bạn. 8. Thông tin thêm trong CV Ngoài những mục trên, bạn có thể cung cấp thêm một số thông tin khi tạo CV online để tạo nên lợi thế cạnh tranh so với các ứng viên khác, ví dụ như: Ngoại ngữChứng chỉ bằng cấpThành tích giải thưởngHoạt động ngoại khoáDự án cá nhânSở thíchĐọc thêm:Nội dung cần có khi tạo CV online Cách viết CV chuyên nghiệp cho từng ngữ cảnh Với từng đối tượng và ngữ cảnh mà sẽ có cách viết CV xin việc khác nhau. Cùng tìm hiểu kỹ hơn với 5 trường hợp sau nhé: Bài viết này bao gồm:Cách viết CV cho người chưa có kinh nghiệmCách viết CV cho người có kinh nghiệmCách viết CV xin việc part-time Cách viết CV đi du họcCách viết CV tiếng Anh✅ Cách viết CV cho người chưa có kinh nghiệm Nếu bạn đang là sinh viên hoặc chưa có kinh nghiệm làm việc, hãy hướng sự chú ý của nhà tuyển dụng vào công việc part-time, hoạt động tình nguyện, hoặc dự án cá nhân bạn đã từng tham gia. Ngoài ra, những chia sẻ về mục tiêu nghề nghiệp và định hướng phát triển bản thân cũng sẽ giúp “ghi điểm" trong mắt nhà tuyển dụng đấy! ✅Cách viết CV cho người có kinh nghiệm Không hẳn là bạn có dày dặn kinh nghiệm thì việc làm hồ sơ xin việc sẽ trở nên dễ dàng hơn. Một số bạn có thể sẽ loay hoay không biết sắp xếp trình tự công việc như thế nào, và nên hay không nên trình bày những gì khi mô tả công việc đó. Lời khuyên của Cake cho cách viết CV chuyên nghiệp là: hãy đưa ra những con số, dữ liệu, thành tích cụ thể để cụ thể hoá những giá trị bạn đã mang lại cho khách hàng, công ty. Khi đó, nhà tuyển dụng sẽ thấy cực kỳ thuyết phục vào năng lực chuyên môn của bạn đấy! ✅Cách viết CV xin việc part-time Tương tự với cách viết CV cho sinh viên chưa tốt nghiệp, các bạn chủ yếu chưa có nghiệp vụ chuyên môn và thành tựu để trình bày trong mục “Kinh nghiệm làm việc". Thay vào đó, hãy chia sẻ nguyện vọng phát triển bản thân và định hướng nghề nghiệp thật cụ thể, sâu sắc; và đừng quên nhấn mạnh những kỹ năng mềm nổi bật và phẩm chất sẽ giúp bạn hoàn thành tốt công việc part-time này. ✅Cách viết CV đi du học Không giống với CV xin việc, CV học thuật dùng để xin học bổng không yêu cầu bạn liệt kê tất cả mọi thông tin về bản thân. Hãy chỉ tập trung vào những điểm sáng về thành tích học tập, kỹ năng mềm, hoạt động ngoại khoá, dự án cá nhân, và quan trọng nhất là khả năng ngoại ngữ. ✅ Cách viết CV tiếng Anh Trong nhiều năm trở lại đây, không chỉ các tập đoàn đa quốc gia mà ngay cả những công ty Việt Nam cũng yêu cầu ứng viên gửi CV tiếng Anh. Bên cạnh yêu cầu đúng ngữ pháp, từ vựng, hãy lưu ý chèn từ khoá từ JD (Job Description - mô tả công việc) vào CV của mình, để hồ sơ của bạn có khả năng "đến tay" nhà tuyển dụng cao hơn.Mẫu CV tiếng Việt / tiếng Trung / tiếng Anh Mẫu CV tiếng Việt Trần Minh AnhFreelance Graphic Designer với 5 năm làm việc với các agency vừa và lớn [email protected]upwork.com/tranminhanh(+849)-000-1234 Mục tiêu nghề nghiệp Tìm kiếm công việc thiết kế đồ họa tại môi trường start-up năng động, trẻ trung và mang đến các thiết kế ấn tượng cho đa dạng các nền tảng truyền thông và mạng xã hội. Kỹ năng Kỹ năng mềmKỹ năng cứng- Kỹ năng giao tiếp- Làm việc độc lập- Quản lý thời gian- Óc sáng tạo- Giải quyết vấn đề- Adobe CS- Print Design- Web Design- CSS- Typography Kinh nghiệm làm việc Freelance Graphic Design10/2019 - Present Khách hàng: IVY Moda, SamaTech, PledgeCamp, PODO-Lab, Triển lãm Hanoi Art 2020.Nhiệm vụ:-Thiết kế các ấn phẩm quảng cáo trên kênh Facebook, Instagram, LinkedIn và website, bao gồm: poster, flyer, social post, banner,…- Thiết kế và quản lý hệ thống nhận dạng thương hiệu của các landing page cho khách hàng. Thành tựu: Được khách hàng đánh giá 5* trên UpWork. Graphic Design Intern |ShopBack01/2018 - 04/2018 Lên kế hoạch về idea và concept thiết kế cho 5 nhãn hàng.Cụ thể hóa ý tưởng bằng hình ảnh và sửa đổi dựa theo yêu cầu khách hàng.Làm việc với content writer và giám đốc sáng tạo để tạo ra thiết kế cuối cùng. Học vấn Cử nhân Học viện Báo chí Tuyên truyềnKhoa Quan hệ quốc tế2014 - 2018 Chứng chỉ Adobe Certified Professional in Photoshop Dự án “Mùa xuân của Mẹ" (2019)“Xuân về nơi miền quê" (2022)Mẫu CV bằng tiếng Anh Audrey Jenson Digital Marketing Manager specialized in Social Media and Google Ads (+1) [email protected]/in/audreyjensonSummary Goal-driven marketing manager with 5 years of experience in the tech industry. Proven success in boosting social media exposure and engagement by 45% in three quarters while leading a team of 6. Seeking to leverage strong creative and analytic marketing skills in a dynamic digital environment.Work Experience Digital Marketing Manager| ABC Inc.Nov 2018 - Present Managed multiple social media and web content marketing campaigns, exceeding annual goals including follower growth, engagement growth, and traffic growth by at least 15%.Leveraged analytic tools with strategic planning and increased conversion rate by 24%, contributing to $32k revenue growth.Awarded best team of 2019 by effectively leading and managing the marketing team. Growth Marketing Analyst | SABA Corp.Mar 2016 - Sep 2018 Designed and launched 6 paid social media campaigns which increased fan page likes by 20%.Executed multiple Google Ads campaigns, boosting web traffic by 10% in a quarter.Developed social media community standards and style guide, which effectively improved bounce rate and teamwork efficiency. SkillsSoft skillsHard skills- Social Media Marketing- Content Marketing- Project Management- Leadership- Teamwork- Google Ads- Google Analytics- Facebook page management- Facebook Ads- Adobe Photoshop Education Bachelor’s Degree in Business AdministrationNortheastern University, Boston2011 - 2015GPA 3.8Awarded Dean’s list twice Mẫu CV tiếng Trung Tạo CV online trên Cake📍Kết luận:Như vậy, việc nắm được cách viết CV chuyên nghiệp có vẻ không hề đơn giản - dù bạn đã có nhiều năm kinh nghiệm làm việc trong nghề hay chưa. Cake hy vọng qua bài viết này, bạn phần nào đã hiểu rõ hơn về cấu trúc của một hồ sơ xin việc chuẩn chỉnh, cũng như những lưu ý khi viết CV. Chúc bạn nhiều may mắn và thành công trên hành trình sự nghiệp của mình nhé!Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp nhiềumẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về cách làm hồ sơ xin việc hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV

Mẫu CV trên CakeMục lục: Các bước viết CV xin việc kỹ thuật điện5 mục cần có trong mẫu CV xin việc kỹ thuật điệnCách viết CV kỹ thuật điện cho người chưa có kinh nghiệmMẫu CV kỹ sư điệnTrong thời đại 4.0, kỹ sư điện không chỉ là những người phụ trách lắp ráp linh kiện điện tử, sửa chữa thiết bị điện gia dụng mà họ còn đảm nhận vai trò xây dựng và thiết kế hệ thống điện, tư vấn xây lắp điện, bảo trì mạng lưới điện,... tại các công ty điện lực hoặc các tập đoàn lớn. Kỹ sư điện là nghề đòi hỏi tính chuyên môn và kỹ thuật cao, song song đó là mức thu nhập và quyền lợi hấp dẫn. CV xin việc kỹ thuật điện thể hiện chuyên môn và kỹ năng phù hợp, giúp bạn ứng tuyển công việc mơ ước thành công. Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn bạn cách tạo CV kỹ thuật điện để tạo thiẹn cảm với nhà tuyển dụng ngay từ vòng xét tuyển hồ sơ. Các bước viết CV xin việc kỹ thuật điện🖋 Tham khảo các mẫu CV online Việc tham khảo các mẫu CV kỹ thuật điện online giúp bạn dễ dàng hình dung được cách viết và bố cục, đặc biệt làCV của những người trong nghềđã ứng tuyển thành công sẽ khơi gợi nhiều ý tưởng sáng tạo cho bạn hơn. 🖋 Chọn ảnh CV nghiêm túc Chọn ảnh nghiêm túc nhưng không có nghĩa là dùng ảnh thẻ nhé! Bạn nên chọn ảnh có gương mặt sáng sủa, ăn mặc lịch sự, tóc tai gọn gàng và chất lượng ảnh rõ nét trong CV kỹ sư điện để thể hiện sự chuyên nghiệp và tươi tắn, giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.Đọc thêm:10+ lưu ý cho ảnh CV xin việc 🖋 Trình bày theo bố cục hợp lý Nếu chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc thì nên ưu tiên viết mục “Học vấn” trước “Kinh nghiệm làm việc”. Lối trình bày này giúp nhà tuyển dụng đánh giá tiềm năng của bạn qua thành tích học tập, hoạt động ngoại khóa, giải thưởng,...bù cho phần thiếu kinh nghiệm trong CV xin việc. Ngược lại, với người có nhiều kinh nghiệm làm việc nên ưu tiên viết phần “Kinh nghiệm” trước “Học vấn” vì lúc này nhà tuyển dụng đánh giá năng lực của bạn dựa trên kinh nghiệm và thành tích trong quá trình làm việc chứ không còn là tiềm năng. 🖋 Điều chỉnh CV theo vị trí ứng tuyển Mỗi doanh nghiệp đều có văn hóa công ty riêng và yêu cầu nội dung công việc khác nhau. Vì thế, bạn không nên dùng chung một hồ sơ xin việc mà hãy linh hoạt điều chỉnh CV kỹ thuật điện sao cho phù hợp với văn hóa doanh nghiệp cũng như vị trí ứng tuyển. 🖋 Rà soát lỗi chính tả trước khi nộp CV Ngành kỹ thuật điện đòi hỏi tính kỹ thuật cao, đồng nghĩa với việc nhà tuyển dụng sẽ khắt khe hơn trong việc đánh giá CV của ứng viên. Nếu phạm lỗi chính tả trong CV xin việc kỹ thuật điện thì chẳng phải bạn đang thể hiện sự cẩu thả và thiếu tính tỉ mỉ cho người xem hay sao? 5 mục cần có trong mẫu CV xin việc kỹ thuật điện1. Thông tin cá nhân Trong phần này, bạn cần viết chính xác thông tin cá nhân cần thiết như: Họ tên, Số điện thoại, Email. Bạn có thể lược bỏ địa chỉ cư trú vì nhà tuyển dụng thường chỉ liên lạc bạn qua điện thoại và email. Ví dụ về “Thông tin cá nhân” trong CV xin việc kỹ sư điện:Nguyễn Hữu Trung0989009000[email protected] 2. Giới thiệu bản thân Mục tiêu nghề nghiệp Phần lớn, các mẫu CV xin việc đều gói gọn phần “giới thiệu bản thân” và “mục tiêu nghề nghiệp” trong 2-3 dòng. Vì thế, bạn nên lựa chọn thông tin cần thiết đưa vào CV kỹ thuật điện của mình để thu hút nhà tuyển dụng ngay khi họ mới đọc hồ sơ. Ví dụ về “Giới thiệu bản thân” trong CV xin việc kỹ thuật điện:Có 3 năm kinh nghiệm trong triển khai và thi công lắp đặt điện, đã từng tham gia nhiều dự án tư vấn điện lớn trong nước. Mong muốn tận dụng kiến ​​thức chuyên môn của tôi về AutoCAD và Microstation cũng như kinh nghiệm trong các hoạt động khắc phục sự cố điện tử giúp nâng cao hiệu suất của hệ thống và ổn định hoạt động điện của công ty. 3. Kinh nghiệm làm việc Là nghề đòi hỏi tính chuyên môn cao, kinh nghiệm làm việc là phần quan trọng nhất trong tất cả mẫu CV ngành kỹ thuật. Bạn cần tập trung viết về thành tựu đã đạt được trong quá trình thực hiện công việc để chứng minh năng lực đảm nhiệm công việc của mình. Ví dụ về “Kinh nghiệm làm việc” trong mẫu CV xin việc kỹ thuật điện lạnh:Kỹ sư điện lạnhTập đoàn Cơ điện lạnh REE 08/2020 - NayĐảm bảo hệ thống, thiết bị điện lạnh vận hành ổn địnhPhụ trách kiểm tra chi tiết và thay mới thiết bị hư hỏngThành tựu: Tái thiết kế một phần hệ thống điện công nghiệp cũ để tăng hiệu suất, nâng sản lượng lên 25% so với các hệ thống trước đây. 4. Học vấn Ở phần “học vấn”, hãy nêu tên trường cùng chuyên ngành và năm học tốt nghiệp. Nếu có thành tích nổi trội trong quá trình học tập như tốt nghiệp loại giỏi thì hãy mạnh dạn “khoe” cho nhà tuyển dụng thấy nhé! Ví dụ về “Học vấn” trong CV xin việc kỹ sư điện:Trường Đại học Bách Khoa Hà NộiTốt nghiệp Cử nhân chuyên ngành Kỹ thuật điện tử năm 2020Giải Ba cuộc thi “Triển khai bản vẽ thiết kế điện bằng AutoCAD” của trường 5. Kỹ năng Điểm mạnh Nhà tuyển dụng mong muốn thấy được trình độ chuyên môn và điểm mạnh trong CV kỹ thuật điện tử của bạn, qua đó đánh giá được chuyên môn, năng lực cũng như cách làm việc trong tập thể. Thế nên, một kỹ sư điện chuyên nghiệp cần kết hợp cả kỹ năng chuyên môn và điểm mạnh của bản thân trong CV xin việc.“Kỹ năng chuyên môn” trong CV xin việc kỹ sư điện:AutoCADXây dựng và bảo trì thiết bị điệnThiết kế mạchThiết kế PCBĐiều khiển lập trình PLC“Điểm mạnh” trong CV kỹ thuật điện điện tử:Tư duy logicTỉ mỉ, nhạy bénKhả năng làm việc nhómKhả năng xử lý tình huốngKỹ năng giao tiếp 6. Dự án cá nhân (nếu có) Nếu bạn đã hoàn tất hoặc hiện đang thực hiện bất kỳ dự án độc lập nào có liên quan đến kỹ thuật điện thì đừng bỏ quên những điểm cộng này cho CV kỹ thuật của mình nhé!Ví dụ về “Dự án cá nhân” trong CV xin việc kỹ thuật điện:Tham gia dự án “Tư vấn lưới điện” của Trung tâm EOL (2021)Phụ trách thẩm định và kiểm tra hồ sơ thiết kế trạm biến áp truyền tải và phân phối cấp điện áp.Đọc thêm:Nên Không nên khi tạo CV online Cách viết CV kỹ thuật điện cho người chưa có kinh nghiệm✅ Thể hiện mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng Với người chưa có kinh nghiệm, phần mục tiêu nghề nghiệp trong CV kỹ thuật nên thể hiện thông điệp bạn có thể mang lại lợi ích gì cho công ty, bạn có đủ tố chất và tiềm năng để đảm nhiệm công việc được giao. Ai mà không hoan nghênh một ứng viên tuy thiếu kinh nghiệm nhưng có mục tiêu và tầm nhìn?Ví dụ về “Mục tiêu nghề nghiệp” cho CV sinh viên kỹ thuật điện:Tốt nghiệp chuyên ngành Kỹ thuật điện tử trường NTUS, từng đoạt giải thiết kế bản vẽ điện bằng AutoCAD cấp trường. Mong muốn trở thành một kỹ sư điện chuyên nghiệp, đủ năng lực quản lý các dự án thiết kế hệ thống điện của công ty để thăng tiến thành Trưởng nhóm Kỹ thuật trong 2 năm làm việc. ✅ Làm nổi bật kỹ năng trong CV xin việc kỹ thuật điện Đối với những người chưa có nhiều kinh nghiệm, cách tốt nhất để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng chính là làm nổi bật kỹ năng chuyên môn cũng như kỹ năng mềm để chứng tỏ sự phù hợp của bản thân đối với vị trí ứng tuyển và văn hoá doanh nghiệp ✅ Bổ sung chứng chỉ hoặc khóa học chuyên môn Ngành kỹ thuật điện đòi hỏi tính chuyên môn cao vì thế nếu bạn có nhiều hơn một chứng chỉ chuyên ngành, đó sẽ là điểm mạnh của CV xin việc ngành kỹ thuật và cũng là điểm cộng giúp bạn nổi bật giữa các đối thủ ứng tuyển khác. Bạn cũng có thể đưa bằng ngoại ngữ vào CV thể hiện năng lực ngoại ngữ của bản thân. Ngoài ra, nếu công ty bạn ứng tuyển sử dụng tiếng Anh trong công việc thì bạn chắc chắn cần tạo CV bằng tiếng Anh đó! ✅ Không viết CV dài quá 2 trang Cũng như bao ngành nghề khác, CV xin việc ngành kỹ thuật không nên dài quá 2 trang giấy. Thay vì viết nhiều thông tin không liên quan, hãy chỉ chọn lọc thông tin phù hợp với vị trí ứng tuyển khi viết CV thôi nhé! ✅ Gửi kèm đơn xin việc (Cover letter) Hãy gửi kèm đơn xin việc giới thiệu đôi dòng về bản thân, các kỹ năng chuyên môn và nêu lý do vì sao bạn là ứng viên phù hợp cho vị trí ứng tuyển. Điều này sẽ gây thiện cảm cho nhà tuyển dụng và họ sẽ muốn đọc tiếp hồ sơ xin việc của bạn.Đọc thêm:Mẹo viết đơn xin việc giúp ghi điểm với nhà tuyển dụng Mẫu CV kỹ sư điện Nguyễn Hữu Trung 0989009000[email protected] Giới thiệu bản thân Có 3 năm kinh nghiệm trong triển khai và thi công lắp đặt điện, đã từng tham gia nhiều dự án tư vấn điện lớn trong nước. Mong muốn tận dụng kiến ​​thức chuyên môn của tôi về AutoCAD và Microstation cũng như kinh nghiệm trong các hoạt động khắc phục sự cố điện tử giúp nâng cao hiệu suất của hệ thống và ổn định hoạt động điện của công ty. Kinh nghiệm làm việc Kỹ sư điện lạnhTập đoàn Cơ điện lạnh REE8/2020 - Nay Đảm bảo hệ thống, thiết bị điện lạnh vận hành ổn địnhPhụ trách kiểm tra chi tiết và thay mới thiết bị hư hỏngThành tựu: Tái thiết kế một phần hệ thống điện công nghiệp cũ để tăng hiệu suất, nâng sản lượng lên 25% so với các hệ thống trước đây. Nhân viên kỹ thuật cơ điệnCông ty TNHH EnginX11/2018 -7/2020 Thực hiện bảo trì, lắp ráp, thay thế thiết bị điệnThực hiện cải tiến thiết bị theo yêu cầuThành tựu: Một trong những nhân viên mới được tham gia thiết kế dây chuyền máy móc mới của công ty, giám sát quá trình vận hành thực tế, nâng cao hiệu suất dây chuyền. Trình độ học vấn Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội Tốt nghiệp Cử nhân chuyên ngành Kỹ thuật điện tử năm 2018Giải Ba cuộc thi “Triển khai bản vẽ thiết kế điện bằng AutoCAD” của trường Kỹ năng chuyên môn Thiết kế điện AutoCADXây dựng và bảo trì thiết bị điệnPhân tích dữ liệuĐiều khiển lập trình PLC Điểm mạnh Khả năng lãnh đạoKhả năng làm việc nhómTư duy logicNhạy bén Dự án Tham gia dự án “Tư vấn lưới điện” của Trung tâm EOL Phụ trách thẩm tra hồ sơ thiết kế công trình đường dây, trạm biến áp truyền tải và phân phối cấp điện áp.Cake cung cấp mẫu CV miễn phí và tính năng AI kiểm tra CV sau khi đã tạo để đảm bảo CV chuẩn ATS và tương thích với JD.Tạo CV online

Mô tả công việc của Social Media MarketingMục lục: Social Media Marketing là gì?Các thuật ngữ quan trọng trong Social Media MarketingSocial Media là làm gì?Câu hỏi thường gặp về công việc Social Media MarketingTheo một thống kê vào năm 2022, có tới 49,3 triệu người Việt Nam (tức là gần một nửa dân số cả nước) mua sắm qua hình thức online và cao nhất Đông Nam Á. Đây là con số khổng lồ cho thấy sự dịch chuyển về hành vi mua sắm của người tiêu dùng, đồng thời mở ra triển vọng tương lai của nghề Social Media Marketing trong thời đại 4.0. Vậy Social Media Marketing là gì? Social Media là làm gì? Hãy cùng Cakeđịnh hướng nghề nghiệp và khám phá về một trong các nghề thịnh hành nhất hiện nay. Social Media Marketing là gì?Khái niệm về Social Media Marketing Trả lời câu hỏi: “Social Marketing là gì?”, chúng ta có thể hiểu đơn giản thuật ngữ này dùng để chỉ hoạt động tiếp thị qua mạng xã hội. Đây là hình thức Marketing thông qua các nền tảng mạng xã hội như Facebook, Tiktok, Pinterest, Instagram, Youtube, Twitter, Threads, Zalo, Tumblr, Flickr,... nhằm kết nối với khách hàng để: Tạo sự nhận biết xây dựng lòng tin đối với thương hiệu.Tạo ra lead (khách hàng tiềm năng).Thúc đẩy hành vi mua hàng, gia tăng doanh số.Tăng lượng truy cập website.Xây dựng cộng đồng, duy trì mối quan hệ với khách hàng.Tăng lượng tương tác thông qua các thảo luận đa chiều.Phân biệt với Content Marketing và Digital Marketing Digital Marketing là phương thức tiếp thị tập trung vào việc quảng bá sản phẩm, dịch vụ nhằm thúc đẩy doanh số bán hàng thông qua Internet, bao gồm đa dạng các kênh như SEO, Social Media, EDM (Email Marketing), Affiliate Marketing,....Trong khi đó, Content Marketing tập trung vào việc chia sẻ nội dung hữu ích với 1 đối tượng cụ thể, nhằm xây dựng niềm tin và duy trì sự trung thành với thương hiệu. Tuy phương thức nàycần một khoảng thời gian nhất định để đo lường được hiệu quả, Content Marketing lại có lợi thế trong việc thu hút một đối tượng mục tiêu cụ thể. Content Marketing làm gì?Các thuật ngữ quan trọng trong Social Media Marketing1. Kênh Social là gì? Social có nghĩa là “xã hội”. Vậy nên, có thể hiểu kênh Social là tập hợp các trang web, ứng dụng trực tuyến cho phép mọi người kết nối, giao lưu, chia sẻ thông tin và tương tác đa chiều với nhau. Ví dụ về kênh Social:Các kênh Social Media nổi tiếng trên thế giới: Facebook, Tiktok, Youtube, Instagram,Twitter, Pinterest, Wikipedia, Tumblr, Flickr, ...Các kênh Social Media tại Việt Nam: Lotus, Zalo, Gapo, Zing Me,... 2. Organic Social là gì? Organic Social là các hoạt động Marketing mạng xã hội không phải trả phí. Việc đăng tải các bài viết, story, hình ảnh về sản phẩm, dịch vụ của thương hiệu trên các kênh Social Media sẽ giúp xây dựng và nuôi dưỡng mối quan hệ với khách hàng. Đối tượng có thể nhìn thấy các nội dung thương hiệu bạn đăng tải gồm: Người theo dõi trangBạn bè của người theo dõi trang (trong trường hợp Follower chia sẻ hoặc bình luận bài viết)Người tìm kiếm nội dung qua hashtag mà thương hiệu sử dụng trong bài viết Ví dụ về OrganicSocial:Theo số liệu từ Social Insider, lượng tiếp cận tự nhiên (Organic Reach) của kênh Facebook đạt 5,9% vào năm 2024 (tăng 37% so với năm 2023). 3. Content Social là gì? Content Social là nội dung được sáng tạo trên các nền tảng mạng xã hội. Ví dụ về OrganicSocial:Content trên kênh Fanpage của Nhãn hàng Bao cao su Durex luôn độc đáo, thú vị, thu hút sự quan tâm của đông đảo khách hàng. 4. Engagement là gì? Engagement là số lượng tương tác với nội dung của thương hiệu trên các kênh Social Media gồm: Reactions (like, tim, wow, phẫn nộ, khóc)Bình luậnChia sẻSố lượt xem videoSố lượt nhấp vào đọc bài viết,... 5. Reach là gì? Reach được hiểu là phạm vi tiếp cận, là số lượng người dùng nhìn thấy bài đăng của thương hiệu đó dù họ có tương tác hoặc đọc bài viết hay không. Ví dụ: Lượt tiếp cận của bài viết gồm Organic Reach và Ad Reach. 6. Impression là gì? Impression là số lần hiển thị nội dung bài viết trên các trang mạng xã hội của người dùng dù họ có tương tác hay không. Đặc biệt, một bài viết có thể hiển thị nhiều lần ở cùng một tài khoản cá nhân. Do đó, Impression luôn cao hơn Reach. Ví dụ: Impression của một bài viết marketing trên mạng xã hội Facebook. Số lượt hiển thị Impression là 2.106 cao hơn số lượt tiếp cận Reach là 1.704. 7. Conversion Rate là gì? Conversion rate có nghĩa là “tỷ lệ chuyển đổi”, cho biết có bao nhiêu % trên tổng số thực hiện hành vi chuyển đổi, cụ thể là: Biến khách hàng truy cập website thành thành hàng tiềm năng hoặc khách mua hàng.Biến những người đến tham dự hội thảo thành học viên khóa học.Biến người dùng thử sản phẩm thành khách hàng trả tiền mua sản phẩm đó. Ví dụ về Conversion Rate:1.000 người truy cập vào website thì có 300 người thực hiện hành vi chat với chuyên viên tư vấn. Như vậy, tỷ lệ chuyển đổi được tính theo công thức: 300 / 1000 = 30%. 8. Click-through Rate là gì? Click-through Rate (CTR) là chỉ số quan trọng trong Social Marketing, giúp đo lường tỷ lệ giữa tổng số lần hiển thị so với số lượt nhấp chuột vào nội dung quảng cáo của thương hiệu trên các kênh truyền thông. CTR càng cao đồng nghĩa với nội dung hấp dẫn, thu hút người dùng. Theo nghiên cứu của DataBox, Click Through Rate trung bình của hầu hết các website dao động từ 3% đến 5%. Ví dụ về Click-through Rate:Nếu một quảng cáo trên Facebook được người dùng kích vào 500 lần sau khi hiển thị 10.000 lần, tỷ lệ CTR được tính như sau:CTR = (500 / 10.000) * 100 = 5 9. CTA là gì? CTA là viết tắt của từ tiếng Anh “Call to Action”, có nghĩa là: kêu gọi khách hàng thực hiện một hành động nào đó ngay lập tức. Ví dụ: CTA của một bài đăng quảng bá eBook mới ra sẽ là “Để lại email để nhận ngay eBook độc quyền”. Gợi ý việc làm phù hợp Social Media là làm gì?Để hiểu rõ “Social Media là làm gì?”, hãy cùng Cake tham khảo bảng mô tả công việc của một nhân viên Social Marketing nhé! Xây dựng chiến lược và phát triển nội dung trên đa kênh Social, Marketing trên mạng xã hội: Facebook, Website, Zalo, Tiktok, Youtube.Nghiên cứu chân dung khách hàng mục tiêu, phân tích đối thủ cạnh tranh và cập nhật xu hướng thị trường Social Media Marketing.Lập kế hoạch, sản xuất, theo dõi tiến độ thực hiện của các nội dung trên các nền tảng mạng xã hội của công ty.Quản trị rủi ro và xử lý khủng hoảng trên các kênh Social Media.Làm báo cáo chiến dịch/tháng/tuần để phân tích và đánh giá hiệu quả công việc, từ đó đưa ra phương án để tối ưu và nâng cao hiệu suất.Phối kết hợp với các phòng ban khác để công việc trơn tru và đạt hiệu quả nhất. Ví dụ: JD của vị trí English Social Media Marketing Specialist tại Cake Resume. Câu hỏi thường gặp về công việc Social Media Marketing1. Cơ hội việc làm Social Marketing ở Việt Nam ra sao? Theo số liệu thống kê của Data Report, có tới 72,7 triệu người sử dụng các mạng xã hội vào tháng 01/2024, tương đương với 7,3% dân số. Sự bùng nổ của Marketing trên mạng xã hội cùng xu hướng mua hàng Online lên ngôi đem đến cơ hội việc làm rộng mở cho sinh viên và những người “tay ngang” muốn theo ngành Digital Marketing. Người lao động có thể trải nghiệm công việc Social Media Marketing tại các Agency Marketing/Quảng cáo như Dentsu Redder, ClickMedia (trực thuộc tập đoàn Media số 1 thế giới GroupM) hoặc tại các doanh nghiệp In-house. Đặc biệt, trong thời đại công nghệ 4.0, xu hướng làm việc theo hình thức Freelancer (làm việc tự do) ngày càng được ưa chuộng. 2. Mức lương Social Media là bao nhiêu? Mức lương của nhân viên Social Media Marketing dao động từ 7 - 25 triệu tùy thuộc vào kinh nghiệm, kỹ năng và từng vị trí cụ thể như: Social Media Intern: 7 - 9 triệu.Social Media Executive: 10 - 12 triệu.Social Media Specialist: 12 - 18 triệu.Social Media Manager: 18 - 25 triệu. 3. Kỹ năng cần có của nhân viên Social Media Marketing là gì? Khả năng thiết lập chiến lược và thực thi nội dung trên các nền tảng mạng xã hội.Khả năng sáng tạo nội dung dồi dào và kỹ năng viết tốt.Kỹ năng phân tích, đọc số liệu và tổng hợp thông tin.Hiểu biết về insight khách hàng, kiến thức ngành và xu hướng phát triển của thị trường.Nắm rõ cơ chế vận hành của các kênh Social Media Marketing.Kỹ năng lập kế hoạch quản lý công việc, thời gian. 📍Kết luận Với những thông tin toàn cảnh về thị trường Social Media Marketing tại Việt Nam, Cake hy vọng sẽ giải đáp cho bạn băn khoăn “Social Media Marketing là gì?”, đồng thời cung cấp nền tảng tư duy vững chắc để giúp bạn bước chân vào con đường Marketing một cách thuận lợi nhất. Để phát triển trong ngành Digital Marketing, ngoài việc cập nhật kiến thức chuyên môn và xu thế ngành, bạn có thể tham gia các khóa học online miễn phí được cấp chứng chỉ Marketing trên toàn cầu nha!Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc--- Tác giả:Chloe Tran ---

Top 5 công ty đa quốc gia tại Việt NamMục lục: MNC là gì?Top 5 công ty đa quốc gia của Việt NamQA về cơ hội việc làm tại các công ty đa quốc giaCác công ty đa quốc gia được xem là nơi có môi trường làm việc đa văn hóa, nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp cùng với những công việc lương cao và phúc lợi cực kỳ hấp dẫn. Vì thế, nhu cầu việc làm tại các công ty đa quốc gia của người lao động đang ngày càng cao tại thị trường Việt Nam. Vậy chính xác MNC là gì và đâu là top công ty đa quốc gia ở Việt Nam? Cùng Cake xem ngay bài viết dưới đây!MNC là gì?MNC là công ty gì? MNC là viết tắt của Multinational Corporation, tiếng Việt có nghĩa là tập đoàn hay công ty đa quốc gia. Giống như tên gọi thì những doanh nghiệp này hoạt động tại nhiều quốc gia, thường có trụ sở chính ở một nước và các chi nhánh/văn phòng tại nhiều thị trường khác. MNC thường sở hữu quy mô lớn, quy trình vận hành chuẩn hóa và hệ thống quản trị chuyên nghiệp, nên môi trường làm việc thường đề cao kỷ luật, hiệu suất và tính minh bạch. Ở Việt Nam, MNC xuất hiện trong nhiều ngành như FMCG, công nghệ, tài chính, sản xuất, logistics… với các vị trí trải dài từ thực tập sinh đến quản lý cấp cao. Vì có mạng lưới toàn cầu, công ty MNC thường mang lại cơ hội học hỏi bài bản, lộ trình thăng tiến rõ và khả năng phát triển sự nghiệp theo hướng quốc tế.5 đặc điểm chính của các công ty đa quốc gia Quy mô và phạm vi hoạt động đều được phân bổ tại nhiều quốc gia khác nhau trên thế giới.Công ty mẹ nắm quyền sở hữu tất cả chi nhánh, công ty con và đại lý trên toàn cầu.Tùy vào đặc tính tại mỗi quốc gia, các công ty con sẽ có nhu cầu phát triển khác nhau như tối ưu hóa chi phí hoặc sản xuất các sản phẩm chủ chốt trên một nước đó.Cơ chế chuyển giao nội bộ hỗ trợ cho khả năng chuyển lưu tiền và lợi nhuận giữa các chi nhánh với nhau hoặc với công ty mẹ.Các công ty đa quốc gia được xem là nhân tố quan trọng trong thị trường tài chính quốc tế. Tại Việt Nam, nhiều đợt tuyển dụng công ty đa quốc gia được diễn ra với những ngành nghề lương cao hơn so với các doanh nghiệp trong nước. Điều này cho thấy các công ty đa quốc gia đang cạnh tranh trực tiếp với nhiều công ty quốc tế khác nhằm thu hút và giữ chân được nhiều ứng viên tiềm năng. Top 5 công ty đa quốc gia của Việt NamSau khi đã hiểu rõ khái niệm và bản chất MNC là gì, cùng tìm hiểu 5 công ty đa quốc gia tại Việt Nam đã và đang thu hút nhiều nguồn lực lao động chất lượng cao: 1.Tập đoàn Unilever Unilever là một trong top những tập đoàn lớn tại Việt Nam. Đây là công ty của Hà Lan và Anh chuyên sản xuất và kinh doanh các mặt hàng tiêu dùng như dầu gội, giặt tẩy, mỹ phẩm,… với các thương hiệu quen thuộc như OMO, Vaseline, Dove, Closeup,… Quy mô hoạt động được phủ nhiều quốc gia trên thế giới với nhiều công ty con với số lượng nhân lực lao động khoảng hơn 200.000 nhân công. Môi trường làm việc tại tập đoàn đa quốc gia Unilever được đánh giá là rất thân thiện, cởi mở và chuyên nghiệp. Văn hóa làm việc của tổ chức này luôn đề cao tinh thần hợp tác giữa các bộ phận, khuyến khích sáng tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên. Cơ hội việc làm công ty đa quốc gia như Unilever luôn rộng mở thông qua các đợt tuyển dụng trên trang web chính thức hoặc các kênh tuyển dụng trung gian uy tín như Cake. Đặc biệt là chương trình Management Trainee thường niên của Unilever thu hút rất nhiều các bạn sinh viên đăng ký.Yêu cầu cần có chovị trí trainee 2.Tập đoàn Procter Gamble (PG)Nếu bạn đang tìm hiểu 5 công ty đa quốc gia của Việt Nam để chọn nơi bắt đầu sự nghiệp, PG là một lựa chọn rất đáng cân nhắc nhờ môi trường làm việc bài bản, quy trình chuyên nghiệp và văn hoá phát triển con người mạnh. Không chỉ nổi tiếng với các thương hiệu tiêu dùng quen thuộc như Olay, Pantene, Oral-B, Pampers..., PG còn được đánh giá cao về chương trình đào tạo nội bộ, mentoring và lộ trình thăng tiến rõ ràng, giúp ứng viên trẻ học nhanh và “lên level” sớm.Hằng năm, PG thường mở nhiều vị trí cho các nhóm ngành như Marketing, Sales, Supply Chain, Finance, HR, Data/Analytics… phù hợp cả thực tập lẫn full-time, đặc biệt là các chương trình dành cho sinh viên mới ra trường. Khi ứng tuyển, bạn nên chuẩn bị CV chuẩn chỉnh, nhấn mạnh thành tích có số liệu (dự án, CLB, thực tập), và luyện kỹ phần phỏng vấn theo hướng “tư duy giải quyết vấn đề” vì đây là tiêu chí mà các tập đoàn đa quốc gia thường ưu tiên. Ngoài ra, hãy theo dõi kênh tuyển dụng chính thức và cập nhật deadline sớm để không bỏ lỡ các đợt tuyển tập trung theo mùa (graduate/internship) nhé! 3.Tập đoàn SamsungNếu bạn đang tìm hiểu top cáccông ty đa quốc gia tại Việt Nam để định hướng ứng tuyển, Samsung là một cái tên rất nổi bật nhờ quy mô lớn, thương hiệu mạnh và hệ sinh thái công nghệ đa dạng. Tại Việt Nam, Samsung có nhiều mảng hoạt động như sản xuất, RD, vận hành chuỗi cung ứng và khối văn phòng, vì vậy nhu cầu tuyển dụng thường trải rộng từ kỹ thuật, IT, QA/QC đến tài chính, nhân sự, marketing và các vị trí hỗ trợ. Về cơ hội nghề nghiệp, Samsung phù hợp với cả sinh viên mới ra trường lẫn người đã có kinh nghiệm nhờ lộ trình đào tạo nội bộ và môi trường làm việc có tính kỷ luật cao. Nếu muốn tăng cơ hội trúng tuyển, bạn nên chuẩn bị CV nhấn mạnh kỹ năng chuyên môn và thành tích có số liệu (dự án, nghiên cứu, sản phẩm, internship), đồng thời luyện phỏng vấn theo hướng “logic – giải quyết vấn đề” vì đây là phong cách đánh giá khá phổ biến ở các tập đoàn công nghệ. Ngoài ra, hãy ưu tiên theo dõi kênh tuyển dụng chính thức và các đợt tuyển tập trung theo mùa (intern/graduate) để không bỏ lỡ thời điểm “mở slot” nhiều nhất. 4.Tập đoàn NestleNestlé là một trong những tập đoàn đa quốc gia lớn trên thế giới trong lĩnh vực thực phẩm và đồ uống, với danh mục sản phẩm đa dạng và hiện diện tại nhiều thị trường. Tại Việt Nam, Nestlé thường được ứng viên đánh giá cao nhờ môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hoá doanh nghiệp rõ ràng và nhiều chương trình phát triển nhân tài dành cho sinh viên trẻ. Về tuyển dụng, Nestlé thường mở cơ hội cho các nhóm ngành như marketing, sales, supply chain, finance, HR và các vị trí vận hành/nhà máy (tuỳ địa điểm). Nếu bạn là sinh viên sắp ra trường, hãy chú ý các chương trình internship/graduate trainee vì đây là “đường vào” phổ biến để được đào tạo bài bản và có lộ trình phát triển rõ. Khi tạo CV, bạn nên tập trung thể hiện khả năng làm việc có mục tiêu rõ ràng, tư duy dữ liệu nhạy bén và các trải nghiệm thực tế có được từ dự án, CLB, part-time.. có liên quan đến vị trí ứng tuyển. Thêm một điểm cộng là bạn có thể tìm hiểu trước về ngành hàng/sản phẩm Nestlé đang đẩy mạnh tại Việt Nam để viết cover letter hoặc trả lời phỏng vấn “trúng insight” hơn. 5.Tập đoàn DHL Nếu bạn đang tìm hiểu 5 công ty đa quốc gia của Việt Nam để định hướng ứng tuyển, DHL là đại diện rất tiêu biểu trong lĩnh vực logistics và chuỗi cung ứng - một ngành đang tăng trưởng mạnh nhờ thương mại điện tử và nhu cầu xuất nhập khẩu. Tại Việt Nam, DHL có nhiều mảng hoạt động như vận chuyển quốc tế, kho bãi, vận hành chuỗi cung ứng và dịch vụ khách hàng, nên cơ hội việc làm không chỉ dành cho ngành logistics mà còn phù hợp với các bạn học kinh tế, ngoại thương, quản trị, ngôn ngữ và cả IT/vận hành. Về cơ hội nghề nghiệp, DHL thường tuyển đa dạng vị trí từ Operations/Supply Chain, Customer Service, Sales, Planning đến các vai trò hỗ trợ như Finance, HR (tuỳ địa điểm).Khi ứng tuyển, bạn nên nhấn mạnh các trải nghiệm liên quan như part-time vận hành, dự án môn học về supply chain, hoặc hoạt động CLB có tính tổ chức/điều phối, kèm thành tích có số liệu để tăng độ thuyết phục. Ngoài ra, hãy theo dõi các chương trình internship/graduate (nếu có) và ứng tuyển sớm vì các vị trí entry-level ở MNC thường có cạnh tranh cao. QA về cơ hội việc làm tại các công ty đa quốc gia 1. Các công ty đa quốc gia tuyển dụng có thường xuyên không? Tính chất của các công ty đa quốc gia là hoạt động ở nhiều khu vực, nên nhu cầu nguồn nhân lực lớn là điều đương nhiên. Tùy vào lĩnh vực kinh doanh và quy mô công ty, các đợt công ty đa quốc gia tuyển dụng sẽ được tổ chức từ vài lần một tháng cho đến vài lần một năm. Ứng viên cần thường xuyên theo dõi các trang web tuyển dụng uy tín hoặc tham gia các sự kiện tuyển dụng công khai để có cơ hội ứng tuyển việc làm tại các công ty đa quốc gia nhé! 2. Các lợi ích khi làm việc tại MNC là gì? Nhiều người mong muốn có được cơ hội việc làm tại các công ty đa quốc gia vì những lợi ích trong quá trình làm việc ở những công ty này vô cùng hấp dẫn, cụ thể như sau: Thu nhập cao: Mức lương được xác định thông qua năng lực, kinh nghiệm và con số thường cao hơn so với các công ty trong nước.Học hỏi nhiều điều mới: Nâng cao khả năng ngoại ngữ, giao tiếp với những đồng nghiệp và cấp trên là người nước ngoài, tích lũy kinh nghiệm thông qua từng nhiệm vụ được hoàn thành.Cạnh tranh công bằng: Đánh giá khách quan về mức độ hiệu quả công việc, khích lệ tinh thần và đảm bảo cơ hội thăng tiến trong tương lai.Cơ hội phát triển và thăng tiến trong công việc: Văn hóa công ty đa quốc gia sẽ luôn coi trọng việc đào tạo nguồn nhân lực và đề cao sự phát triển của mỗi cá nhân.Bí quyết thành công trong sự nghiệp 3. Cần gì để được các tập đoàn đa quốc gia tuyển dụng? Để thành công vượt qua đợt tuyển dụng công ty đa quốc gia, mỗi cá nhân cần tự chuẩn bị cho bản thân những yếu tố sau: Kiến thức và kỹ năng chuyên môn: Đây là yêu cầu cơ bản của các vị trí ứng tuyển đối với các tập đoàn đa quốc gia. Bên cạnh đó, úng viên cần trang bị kỹ năng thực hành và kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan.Giao tiếp ngoại ngữ: Các công ty đa quốc gia thường hoạt động ở nhiều quốc gia khác nhau nên ứng viên cần có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh hoặc các ngôn ngữ khác.Kỹ năng mềm: Bao gồm kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng giao tiếp,... sẽ giúp cho bạn dễ dàng hoàn thành công việc một cách hiệu quả.Tìm hiểu công ty: Để vượt qua thành công buổi phỏng vấn và khả năng thích ứng môi trường làm việc mới, bạn cần có đầy đủ các thông tin về công ty, văn hóa,…4. CV ứng tuyển vào MNC có gì đặc biệt? CV ứng tuyển vào các tập đoàn đa quốc gia dù ở nước nào cũng cần có bố cụcrõ ràng, chuẩn hóa và thành tích nổi bật, tức là bạn hãy ưu tiên thành tích cụ thể (số liệu, phạm vi, kết quả) thay vì mô tả chung chung về những nhiệm vụ mình được giao. Hầu hết các MNC sẽ chuộng phong cách trình bày tối giản, dễ scan và thân thiện với ATS - trong đó CV style Harvard là lựa chọn phổ biến vì bố cục mạnh lạc, nhấn mạnh vào kinh nghiệm và thành tích thực tiễn. Bạn nên tùy chỉnh CV theo JD, đưa các keyword liên quan vào đúng ngữ cảnh dự án/kinh nghiệm thật, đồng thời giữ ngôn ngữ chuyên nghiệp và nhất quán (đặc biệt nếu CV tiếng Anh). Nếu có portfolio/LinkedIn, hãy gắn link gọn gàng để HR kiểm chứng nhanh năng lực của bạn. 📍Kết luận: Cake hy vọng bạn đã nắm được khái niệm và bản chất của MNC là gì. Nhìn chung, các công ty, tập đoàn đa quốc gia tại Việt Nam đã tạo ra nhiều cơ hội việc làm và thúc đẩy khả năng phát triển sự nghiệp cho nguồn nhân lực trẻ. Trên thị trường hiện nay, nhiều đợt tuyển dụng công ty đa quốc gia được diễn ra thu hút không chỉ sinh viên mà những ứng viên mới ra trường cũng có thể phấn đấu và hòa nhịp vào văn hóa mới. Chúc bạn may mắn trên hành trình tìm việc và ứng tuyển nhé!Đọc thêm:Big 4 là gì? Cần gì để làm việc tại Big 4? Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc

Phân biệt kỹ năng cứng và kỹ năng mềmMục lục: Phân biệt kỹ năng cứng và kỹ năng mềmVí dụ kỹ năng cứng cho từng ngành nghềVí dụ kỹ năng mềmKhi trình bày mục "Kỹ năng" trong CV, ứng viên thường được khuyên nên viết cả kỹ năng cứng và kỹ năng mềm. Lý do là cả hai đều cần thiết để thành công trong bất kỳ vai trò nào. Nhưng chính xác thì kỹ năng cứng là gì? Kỹ năng mềm là gì? Đâu là sự khác biệt giữa hai thuật ngữ này và tại sao kỹ năng mềm quan trọng? Cake sẽ giúp bạn giải đáp những câu hỏi trên, đồng thời đưa ra những ví dụ cụ thể trong bài viết dưới đây!Phân biệt kỹ năng cứng và kỹ năng mềmKỹ năng cứng là gì? Kỹ năng cứng (kỹ năng chuyên môn) là kiến thức và thực hành thuộc về một lĩnh vực chuyên môn mà bạn đã đạt được thông qua kinh nghiệm làm việc hoặc chương trình học tập. Ví dụ, một trong các kỹ năng cứng phổ biến hiện nay là đánh máy. Không ai được sinh ra với kỹ năng này cả. Thay vào đó, chuyên môn này phải được học theo thời gian, thường là thông qua bài giảng và luyện tập. Mỗi công việc sẽ yêu cầu một bộ những kỹ năng cứng cần thiết. Quay trở lại ví dụ về kỹ năng đánh máy, kỹ năng này là điều kiện tiên quyết nếu bạn là trợ lý hành chính hoặc người viết nội dung, nhưng ít quan trọng hơn nếu bạn là nhiếp ảnh gia hoặc đầu bếp. Kỹ năng mềm là gì? Khái niệm kỹ năng mềm có thể được hiểu là kỹ năng xã hội, là những đặc điểm trong tính cách và hành vi của một người, cách họ tương tác với mọi người và môi trường xung quanh. Đặc điểm của kỹ năng mềm là những thứ bạn có thể thấy mình giỏi một cách tự nhiên mà chưa chắc đã phải qua học tập hoặc thực hành. Tuy nhiên, bạn hoàn toàn có thể cải thiện các kỹ năng này để trở thành "phiên bản tốt hơn của chính mình". Vai trò của kỹ năng mềm là rất quan trọng trong mọi công việc, không kể nhóm ngành. Nhìn vào ví dụ về kỹ năng mềm như khả năng quản lý thời gian, bạn sẽ có lợi thế trong hầu hết các vị trí, ngành nghề nếu biết quản lý tốt lịch trình của mình và từ đó hoàn thành công việc đúng thời hạn. 📍Tóm lại là... Cách bạn có được một kỹ năng và cách bạn áp dụng điều đó vào công việc chính là hai sự khác biệt giữa kỹ năng cứng và kỹ năng mềm. Ngoài ra:Kỹ năng cứng gồm những khả năng có thể đo lường được bằng các chứng chỉ, portfolio, hoặc bài kiểm tra đánh giá.Kỹ năng mềm khó xác định hoặc đo lường, nhưng vẫn mang lại nhiều giá trị tại nơi làm việc. Ví dụ kỹ năng cứng cho từng ngành nghềTrong phần này, Cake sẽ cung cấp các ví dụ về kỹ năng cứng cho 10 công việc: kế toán, marketing, thiết kế, lập trình, HR, ngân hàng, xây dựng, chăm sóc khách hàng, kiến trúc sư và Sales.1. Kế toán Một số ví dụ về kỹ năng cứng hữu ích cho nghề kế toán: Kiến thức về các nguyên tắc và thực hành kế toánThành thạo phần mềm tài chính như QuickBooks hoặc Microsoft DynamicsThành thạo phần mềm bảng tính như Microsoft ExcelKỹ năng kê khai và kê khai thuếKỹ năng kiểm toán và bảo đảm 2. Marketing Vai trò của kỹ năng cứng trong lĩnh vực Marketing là cho phép các chuyên viên thực hiện chiến lược tiếp thị, cũng như đo lường kết quả của những dự án này. 5 kỹ năng cứng trong nghề marketingbạn cần có là: Kỹ năng phân tích dữ liệu và thống kêKỹ năng phát triển chiến lược tiếp thịAm hiểu về tối ưu hóa công cụ tìm kiếmKhả năng tạo và quản lý nội dungKiến thức về tiếp thị truyền thông xã hội Đọc thêm: SEO là gì?Tất tật về công việc nghề SEO 3. Thiết kế Dưới đây là những kỹ năng cứng cần thiết cho một Graphic Designer: Adobe Creative Suite: Chỉnh sửa hình ảnh, đồ họa vector và thiết kế bố cục.HTML và CSS: Những ngôn ngữ được sử dụng để xây dựng và thiết kế trang web.Thiết kế trải nghiệm người dùng (UX)Thiết kế đồ họaKỹ năng quản lý dự án 4. Lập trình Với một nghề đòi hỏi chuyên môn cao như nghề lập trình, kỹ năng cứng gồm những kiến thức và khả năng sau: Trình độ thông thạo ngôn ngữ lập trình (C ++, Java hoặc Python)Cấu trúc dữ liệu và thuật toánGỡ lỗi mãPhương pháp phát triển phần mềmQuản lý phiên bảnGợi ýcác chứng chỉ IT nên học 5. HR/Nhân sự Đối vớinghề nhân sự, vai trò của kỹ năng cứng là để quản lý và hỗ trợ nhân viên trong tổ chức một cách hiệu quả. 5 kỹ năng cứng cho HR gồm có: Kỹ năng quản lý doanh nghiệpKiến thức về tài chínhKiến thức về pháp luậtKhả năng áp dụng công nghệ căn bảnKỹ năng chạy bảng lương (Payroll) 6. Ngân hàng Kỹ năng chuyên môn giúp nhân viên ngân hàng quản lý các giao dịch tài chính, giảm rủi ro và đáp ứng nhu cầu của khách hàng. 5 ví dụ về kỹ năng cứng cho ngành ngân hànglà: Kỹ năng phân tích dữ liệuKiến thức về mô hình tài chínhKỹ năng quản lý rủi roCông nghệ thông tinKỹ năng sales và tiếp thị 7. Xây dựng Nghề xây dựng có nhiều quy định chặt chẽ về chuyên môn. Dù có thể thay đổi tùy thuộc vào vị trí và nơi làm việc, nhưng về cốt lõi thì 5 kỹ năng cứng cho nghề xây dựng gồm những điều kiện sau: Kỹ năng đọc bản thiết kếCác kỹ thuật tạo và lắp đặt các cấu trúc như hàn, mộcAm hiểu về điện họcAm hiểu về hệ thống ống nướcKiến thức về quy trình và quy định về an toàn trong xây dựng 8. Chăm sóc khách hàng Các kỹ năng cứng cần thiết của nhân viên chăm sóc khách hàng bao gồm: Thành thạo sử dụng các hệ thống, thiết bị bán hàng (POS)Kỹ năng nhập liệuKiến thức về sàn bán hàngKỹ năng giao tiếp qua cuộc gọi (Inbound và Outbound call)Kiến thức sản phẩm 9. Kiến trúc sư Các kiến trúc sư cần tạo ra các công trình đáp ứng được nhu cầu thẩm mỹ và an toàn của khách hàng cũng như cộng đồng. 5 ví dụ kỹ năng cứng trong ngành kiến trúc có thể kể đến là: Kỹ năng sử dụng các phần mềm vẽ và thiết kế AutoCADKiến thức về luật và quy chuẩn xây dựngHiểu biết về kỹ thuật kết cấu, vật liệu và kỹ thuật xây dựngKỹ năng mô hình hóa và trực quan hóa 3DKỹ năng quản lý dự án xây dựng Đọc thêm: Cách viết CV kiến trúc sư nổi bật “vượt qua” mọi ứng viên 10. Sales Đối vớinghề Sales (nhân viên kinh doanh/bán hàng), kỹ năng cứng gồm những kỹ thuật và kiến thức như sau: Hiểu biết về sản phẩm và chuỗi cung ứngKỹ thuật bán hàng và tiếp thịKỹ năng máy tínhKỹ năng quản lý quan hệ khách hàngNhạy bén trong tài chính 📍Làm thế nào để nâng cao kỹ năng cứng?Đăng ký các hội thảo, khóa đào tạo, chứng chỉ, bằng cấp trực tiếp liên quan đến ngành nghề bạn theo đuổi.Làm theo các video hướng dẫn, bài giảng trên internet (lưu ý đảm bảo nguồn thông tin là uy tín).Áp dụng một kỹ năng cứng mới vào một dự án cá nhân, học hỏi thông qua thử nghiệm và mắc lỗi.Nếu bạn hiện đang đi làm, hãy tìm kiếm cơ hội học tập ngay tại nơi làm việc (từ mentor, đồng nghiệp,...). Ví dụ kỹ năng mềmKhông hề bị lép vế so với nhóm kỹ năng cứng, vậy kỹ năng mềm có tầm quan trọng như thế nào? Dưới đây là 10 kỹ năng mềm cần thiết dù bạn đang làm việc trong bất kỳ lĩnh vực và môi trường nào. 1. Kỹ năng giao tiếp Là yếu tố cần thiết để thành công trong bất kỳ khía cạnh nào của cuộc sống, kỹ năng mềm này liên quan đến khả năng truyền đạt và tiếp nhận thông tin một cách hiệu quả, cũng như hiểu các tín hiệu bằng ngôn ngữ hoặc phi ngôn ngữ. Đặc biệt là trong môi trường công sở thì kỹ năng này có liên quan trực tiếp tới kỹ năng thuyết trình - một nhiệm vụ quan trọng mà ai cũng cần phải đảm nhiệm ít nhất 1 lần. 2. Kỹ năng giải quyết vấn đề Kỹ năng giải quyết vấn đề là quá trình xác định vấn đề, đưa ra giải pháp và thực hiện giải pháp một cách hiệu quả. Tăng khả năng quyết đoán, hiệu suất làm việc và giảm thiểu căng thẳng cũng là những lợi ích của kỹ năng mềm này.Các bước giải quyết vấn đề trong công việc 3. Làm việc nhóm (Teamwork) Nhóm kỹ năng mềm này bao gồm khả năng giao tiếp, cộng tác hiệu quả, cộng với tinh thần đoàn kết. Khi một nhóm làm việc cùng nhau và hướng tới một mục tiêu chung, các thế mạnh và kỹ năng của từng cá nhân sẽ dẫn đến một kết quả tốt hơn so với nỗ lực riêng lẻ. Vậy mới thấy kỹ năng mềm quan trọng như thế nào! 4. Đa nhiệm (Multitasking) Đa nhiệm là một ví dụ về kỹ năng mềm rất quan trọng trong xã hội với nhịp sống nhanh như ngày nay. Khả năng sắp xếp nhiều nhiệm vụ và trách nhiệm cùng một lúc cho phép bạn làm việc hiệu quả và năng suất hơn. Tuy nhiên, bạn cần nhận thức được những mặt trái của multitasking trong công việc, nếu không sẽ ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc của chính mình cũng như cả tổ chức. 5. Kỹ năng lãnh đạo Một cá nhân có kỹ năng lãnh đạo tốt là người hướng dẫn và truyền cảm hứng cho những thành viên khác trong một nhóm để hướng tới một mục tiêu chung, chứ không phải là ra lệnh và yêu cầu cấp dưới tuân thủ. Và dù bạn đã ở vị trí leader hay chưa, bạn vẫn cần trau dồi kỹ năng mềm này liên tục. 6. Khả năng thích ứng Với những thay đổi liên tục của công nghệ và xã hội, khả năng thích ứng và học các kỹ năng mới là không thể thiếu để duy trì tính cạnh tranh. Ngoài ra, kỹ năng thích ứng cũng liên quan đến khả năng làm quen với môi trường hoặc cách làm việc mới trong khoảng thời gian ngắn. 7. Kỹ năng quản lý thời gian Quản lý thời gian là một kỹ năng mềm thiết yếu để có một lối sống hiệu quả và trọn vẹn. Bằng cách tạo lịch trình hợp lý, ưu tiên các nhiệm vụ quan trọng và tự đặt thời hạn cho bản thân, bạn có thể đạt được mục tiêu của mình trong một khoảng thời gian tối ưu. 8. Tính sáng tạo Tư duy sáng tạo (creative thinking) cho phép chúng ta tạo ra những ý tưởng mới và mang tính cải tiến. Vai trò của kỹ năng mềm này thường gắn liền với các hoạt động nghệ thuật như hội họa, viết lách và âm nhạc, nhưng không bị giới hạn chỉ trong những lĩnh vực này. 📍Làm thế nào để trau dồi kỹ năng mềm?Đầu tiên, hãy xác định xem những kỹ năng mềm nào là quan trọng nhất đối với ngành nghề bạn đang/sẽ theo đuổi. Ở bước này, bạn cần tự đánh giá trung thực hoặc xin phản hồi từ sếp, mentor, đồng nghiệp, bạn bè,...Khi bạn biết mình muốn phát triển những kỹ năng nào, đừng chần chừ mà hãy bắt tay vào cải thiện ngay. Một số kỹ năng mềm có thể được trau dồi qua học tập, một số khác lại phát triển hiệu quả nhất qua rèn luyện. Sau cùng, hãy nhớ rằng kiên trì tập luyện sẽ dẫn đến sự thuần thục!Kết luậnHiểu được các tiêu chí của nhà tuyển dụng về kỹ năng mềm và kỹ năng cứng, sau đó biết cách mô tả kỹ năng trong CV và khi phỏng vấn sẽ giúp bạn trở thành ứng viên sáng giá. Đọc thêm chuỗi bài viết hướng dẫn tạo CV xin việc cho từng ngành nghề tại đâynhé! Cake chúc bạn thành công trên hành trình sự nghiệp của mình!Với Cake Meet, bạn có thể SWIPE.MATCH.MEET với bất kỳ ai để mở rộng networking. Còn nếu đang tìm việc, đây sẽ là một ứng dụng vô cùng hay ho cho bạn bởi có rất nhiều nhà tuyển dụng trên đó!Tải Meet--- Tác giả bài viết: Dasie Pham ---

Mẫu resume xin việc trên CakeMục lục: Các mục cần có khi viết resume xin việcCách viết resume khi không có kinh nghiệmLưu ý khi viết resume bằng tiếng AnhCác câu hỏi thường gặp về resume xin việcCó phải bạn đã thấy vô số nhà tuyển dụng yêu cầu “nộp CV”, “gửi resume”, nhưng bạn có biết resume là gì, hay sự khác nhau giữa resume và CV? Bên cạnh khái niệm CV thì cụm từ “resume xin việc” cần được ứng viên hiểu được trong quá trình chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển. Nói ngắn gọn thì resume xin việc là văn bản tóm tắt tất cả thông tin quan trọng cần thiết liên quan đến người ứng tuyển và thường được gói gọn trong một trang giấy. Các thông tin thể hiện trong resume xin việc gồm: trình độ chuyên môn, kinh nghiệm thành tích làm việc v.v…Tất cả những gì trong mẫu resume sẽ cho nhà tuyển dụng nhanh chóng nắm được năng lực của bạn và đánh giá liệu bạn có phù hợp với vị trí họ đang cần hay không. Vì thuật ngữ "resume" thường được dùng ở Mỹ và Canada nên nếu bạn đang ở Việt Nam thì nên viết resume bằng tiếng Anh. Bây giờ thì Cake sẽ hướng dẫn bạn cách viết resume từ những phần cơ bản nhất nhé!Các mục cần có khi viết resume xin việc1. Thông tin cá nhân Họ tên đầy đủ, địa chỉ cư trú, số điện thoại, email là những thông tin quan trọng luôn luôn phải trong tất cả các cách viết- resume xin việc. Ngoài ra bạn có thể chèn vào đó link LinkedIn nếu có để cung cấp thêm nhiều thông tin hơn nhé. Ví dụ về "Thông tin cá nhân" trong resume ngân hàng:Lê Hoàng Bảo My | Giao dịch viên ngân hàng077056789[email protected]Thành phố Hà Nội, Việt NamLinked.com/in/lehoangbaomy 2. Giới thiệu bản thân Bạn nên dành vài dòng tóm tắt bản thân trong công việc về những điều giúp bạn có lợi thế cạnh tranh với đối thủ để mẫu resume nổi bật hơn. Thông qua đó nhà tuyển dụng sẽ đánh giá nhanh về chuyên môn và kinh nghiệm của bạn. Ví dụ về "Giới thiệu bản thân" trong resume ngân hàng:Với 5 năm kinh nghiệm làm giao dịch viên cho ngân hàng Đông Á. Thành thạo quy trình giao dịch tài chính của thị trường, nắm rõ cách thức vận hành của hệ thống ngân hàng. Khả năng sử dụng công cụ vi tính văn phòng ở mức chuyên nghiệp. 3. Học vấn Ở mục này bạn nên liệt kê các thông tin như sau trong cách viết resume xin việc của mình: Quá trình học tập từ cấp bậc cao đến thấp, nên bỏ qua cấp bậc THPT.Các khóa học nghiệp vụChuyên ngành bạn đã theo họcThành tích khi đạt được bằng cấp của mỗi bậc học Cách viết "Trình độ học vấn" trong resume xin việc:Thạc sĩ - Đại học Kinh Tế Quốc DânChuyên ngành Quản trị kinh doanh quốc tế 2018-2020Cử nhân - Đại học Hà Nội Chuyên ngành Tài chính - Kế toán 2013-2017 4. Kinh nghiệm làm việc Nhà tuyển dụng luôn quan tâm đến năng lực chuyên môn của ứng viên lên hàng đầu khi xem xét các resume mẫu. Do đó, bạn nên liệt kê chi tiết các kinh nghiệm đã tích lũy trong thời gian làm việc trước đây. Và lưu ý là chỉ nên chọn lọc các kinh nghiệm liên quan đến công việc bạn muốn nộp hồ sơ thôi nhé. Cách viết "Kinh nghiệm làm việc" trong resume mẫu ngân hàng:Chuyên viên tư vấn giao dịch chứng khoán | Ngân hàng Đông Á 04/2016 - 08/2021Cung cấp tư vấn dịch vụ tài chính cho khách hàng theo danh sách chỉ địnhTheo dõi và phân tích số liệu, tình hình biến động của thị trườngChịu trách nhiệm tài khoản chứng khoán cho khách hàng mớiGia tăng 10% số lượng tài khoản giao dịch chứng khoán mới cho doanh nghiệp trong 3 tháng đầuĐưa ra những lời khuyên hữu ích về đầu tư tài chính cho khách hàng 5. Kỹ năng Bên cạnh kinh nghiệm làm việc thì các kỹ năng về chuyên môn và kỹ năng mềm của bạn sẽ bổ trợ mạnh mẽ cho resume xin việc. Nhà tuyển dụng sẽ dựa vào kỹ năng để sàng lọc ứng viên, cho nên bạn cần đọc kỹ yêu cầu công việc từ công ty để xem xét cách viết mẫu resume của mình sao cho phù hợp nhé. Ví dụ về kỹ năng cho nhân viên tư vấn đầu tư chứng khoán:Nhạy bén và linh hoạt với biến động thị trườngSử dụng các công cụ giao dịch thành thạoThành thạo các kỹ thuật giao dịch trên sàn chứng khoánKỹ năng thu thập thông tin nhanh chóng 6. Khác Ngoài những thông tin trên, bạn có thể thêm vào khi viết resume của mình các giải thưởng đạt được cũng như các chứng chỉ về ngoại ngữ, đào tạo chuyên môn, v.v… Ví dụ về thông tin thêm trong resume xin việc:Giải nhất cuộc thi sáng tạo ý tưởng kinh doanh trẻChứng nhận tham gia khóa đào tạo quản lý Cake cung cấp mẫu CV miễn phí và tính năng AI kiểm tra CV sau khi đã tạo để đảm bảo CV chuẩn ATS và tương thích với JD.Tối ưu CV ngay! Cách viết resume khi không có kinh nghiệm1. Trình bày mục tiêu nghề nghiệp Mỗi người chúng ta đều bắt đầu từ con số 0, do đó không có kinh nghiệm không đồng nghĩa bạn mất đi cơ hội có được công việc tốt. Cái mà nhà tuyển dụng cần chính là tầm nhìn xa trông rộng của bạn, cho nên hãy tập trung vào mục tiêu nghề nghiệp mà bạn đã sẵn sàng theo đuổi. Cho họ thấy quyết tâm và nhiệt huyết của bạn dành cho công việc lớn thế nào khi viết resume xin việc, và bạn sẽ là ứng viên được nhà tuyển dụng để mắt. 2. Nộp kèm cover letter (đơn xin việc) Khi bạn yếu thế về kinh nghiệm, hãy nêu ra lý do bạn muốn ứng tuyển vào doanh nghiệp qua cover letter (đơn xin việc). Tuy văn bản này không bắt buộc phải có, nhưng nếu bạn nộp kèm theo mẫu resume, bạn có thêm lời để gửi gắm cho nhà tuyển dụng. Nếu cover letter của bạn được chuyển bị ấn tượng thì không có lí do gì cản trở bạn trở thành ứng cử viên đắt giá hết. 📍Xem thêm hướng dẫn viết đơn xin việc - cover lettertại đây. 3. Bổ sung bằng cấp, chứng chỉ liên quan Dựa vào điểm tựa duy nhất mà bạn có là học lực, thì bằng cấp hay các chứng chỉ liên quan là tài sản bạn có để chứng minh rằng tuy không đủ kinh nghiệm nhưng kiến thức chuyên ngành của bạn đủ đảm nhận công việc được giao phó. Vậy thì ngại gì mà không “khoe ra” tài sản lớn nhất vào mẫu resume của mình phải không? 4. Trình bày hoạt động ngoại khoá Các hoạt động tích cực cho cộng đồng cho thấy bạn là một ứng viên năng nổ, nhiệt tình và đương nhiên sẽ là điểm tốt bổ trợ cho resume của bạn. Mỗi một điểm cộng sẽ giúp cho bạn có cơ hội gần hơn với công việc mới, hãy biết cách tận dụng nó nhé. 5. Highlight quá trình thực tập Làm thực tập sinh là bước đệm giúp bạn có cái nhìn bao quát về một quy trình vận hành doanh nghiệp. Tuy trong thời gian thực tập, bạn sẽ không đảm nhận công việc mang tính chất quan trọng, nhưng lại có cơ hội tiếp xúc với văn bản văn phòng, tác phong chuyên nghiệp, cũng như được nghe qua các kế hoạch của doanh nghiệp. Dù thời gian thực tập ngắn ngủi, nhưng nếu có thể hãy viết về nó những kỹ năng bạn học được, biết đâu sẽ giúp ích cho công việc bạn đang ứng tuyển.Cách viết CV chuẩn ATS "đến tay" nhà tuyển dụng thành công Lưu ý khi viết resume bằng tiếng Anh ✅Sử dụng action verb Ngôn ngữ là công cụ để liên kết người viết và người đọc, và sử dụng nó hợp lý sẽ giúp bạn chiếm được cảm tình nhà tuyển dụng một cách dễ dàng khi viết mẫu resume xin việc ấn tượng. Sử dụng action verb trong resume tiếng Anh sẽ cho người tuyển dụng thấy một cách chi tiết những công việc bạn đã đảm nhiệm và hoàn thành trong công việc. Tuy nhiên, nên chọn lọc và sử dụng action verb cho resume bằng tiếng Anh hợp lý, tránh gây phản tác dụng. ✅Trình bày đẹp mắt Mẫu resume có nội dung hay sẽ càng thu hút hơn nếu được trình bày bố cục khoa học, biết phối hợp màu sắc và font chữ hợp lý. Bạn có thể sử dụng các công cụ hỗ trợ tạo resume online tại đây. ✅Tùy chọn định dạng file Nếu bạn vẫn còn phân vân nên gửi mẫu resume định dạng Word hay pdf thì lời khuyên dành cho bạn là nên chọn file pdf. Vì tránh việc font chữ không khả dụng và không bị biến đổi format thì gửi hồ sơ xin việc bằng file pdf là lựa chọn thông minh.❌Thiếu keyword từ JD (bản mô tả công việc)Bản tin tuyển dụng là cơ sở để nhà tuyển dụng thu hút nhân tài phù hợp, và cũng là mấu chốt duy nhất để bạn nghiên cứu và viết resume đúng đề bài. Cho nên, để có bản resume bằng tiếng Anh chuẩn chỉnh, chèn keyword từ JD là một cách làm cực kỳ thông minh mà bạn nên áp dụng. Nghiên cứu kỹ JD và chọn lọc keyword đinh để đưa vào resume sẽ giúp cho nhà tuyển dụng đánh giá cao sự chuyên tâm của bạn trong việc chuẩn bị resume xin việc. ❌Mắc lỗi chính tả, ngữ pháp Nếu bạn muốn mẫu resume xin việc của mình lọt top những ứng viên sáng giá thì đừng để mắc phải sai lầm cơ bản này. Hãy dành thời gian để kiểm tra lỗi chính tả cũng như ngữ pháp thật kỹ trước khi gửi đi nhé!Để tối ưu hóa CV dựa trên mô tả công việc (JD) một cách nhanh chóng và hiệu quả, bạn có thể sử dụng công cụ kiểm tra CV - Cake AI Checker. Công cụ này sẽ giúp bạn chấm điểm CV dựa trên JD ứng tuyển và cung cấp đề xuất chỉnh sửa cực kỳ chi tiết đó! Các câu hỏi thường gặp về resume xin việc1.Có nên dùng mẫu resume tiếng Anh có sẵn không?Có thể dùng mẫu resume tiếng Anh có sẵn nếu bạn chọn đúng mẫu chuẩn quốc tế, bố cục rõ ràng và dễ tùy chỉnh. Điều quan trọng là bạn vẫn cần điều chỉnh nội dung phù hợp với vị trí ứng tuyển. Bạn có thể tham khảo các mẫu resume tiếng Anh chuyên nghiệp tại Cake để bắt đầu dễ dàng hơn nhé!2.Nên dùng thì hiện tại hay quá khứ khi viết resume bằng tiếng Anh?Khi viết resume bằng tiếng Anh, bạn nên dùng thì hiện tại cho những công việc hoặc nhiệm vụ đang làm, và thì quá khứ cho những việc đã hoàn thành. Cách dùng thì này giúp nhà tuyển dụng dễ theo dõi quá trình làm việc của bạn theo dòng thời gian đó!3.Resume xin việc nên dài bao nhiêu trang?Resume xin việc thường gói gọn trong độ dài 1 trang, đặc biệt nếu bạn là sinh viên mới ra trường hoặc có dưới 5 năm kinh nghiệm. Trường hợp có nhiều thành tích nổi bật hoặc ứng tuyển vị trí cấp cao, bạn có thể viết 2-3 trang. Tuy nhiên, thông tin nên được chọn lọc kỹ lưỡng và trình bày ngắn gọn, dễ đọc.Kết luận:Viết resume xin việc đúng cách là bước quan trọng giúp bạn nổi bật giữa hàng trăm ứng viên. Một bản resume súc tích, rõ ràng và phù hợp với vị trí ứng tuyển sẽ tăng cơ hội được mời phỏng vấn. Hãy đầu tư chỉnh chu từ nội dung đến hình thức để resume thật sự trở thành "tấm vé" đưa bạn đến công việc mơ ước nhé!Cake cung cấp mẫu CV miễn phí và tính năng AI kiểm tra CV sau khi đã tạo để đảm bảo CV chuẩn ATS và tương thích với JD.Tạo CV online

Lưu ý khi làm portfolio UI/UX designMục lục: Tham khảo mẫu portfolio UX/UI ấn tượng ở đâu?Làm portfolio cho UX/UI designer ở đâu?Lưu ý khi tạo portfolio online cho UX/UI designer CV và portfolio đều có vai trò giới thiệu về bạn và công việc bạn làm. CV bao quát kinh nghiệm và bằng cấp và là một thành phần thiết yếu của bất kỳ hồ sơ xin việc nào. Trong khi đó, portfolio xin việc là “bộ sưu tập” các tác phẩm, dự án đã hoàn thành, giúp chứng minh kỹ năng và chuyên môn của bạn. Một UX/UI portfolio ấn tượng là không thể thiếu trong hồ sơ xin việc của ngành nghề này. Cùng Cake khám phá những mẫu portfolio xin việc chuyên nghiệp cũng như các trang web tạo portfolio cho UX/UI designer phổ biến nhất hiện nay nhé! Tham khảo mẫu portfolio UX/UI ấn tượng ở đâu?1. Cake Cake là lựa chọn phù hợp nếu bạn muốn tham khảo các mẫu portfolio UX/UI vô cùng đẹp mắt. Portfolio trên đây được thiết kế theo dạng web profile dễ đọc và dễ chia sẻ link khi ứng tuyển. Bạn có thể sắp xếp dự án theo từng case study và kèm mô tả về tổng quan dự án, vai trò, nhiệm vụ, công cụ bạn đã sử dụng (Figma, FigJam…) để nhà tuyển dụng nắm được năng lực chuyên môn của bạn. Format tuy đơn giản nhưng chuyên nghiệp, đặc biệt hợp với các bạn muốn có portfolio “đủ chuẩn” mà không cần tự dựng website.Trình tạo portfolio trên Cake.me 2. Behance Behance có rất nhiều mẫu portfolio UX/UI design được trình bày đẹp, dễ "học hỏi" theo vì đa số đi theo cấu trúc case study rõ ràng. Bạn có thể tham khảo cách họ trình bày tổng quan dự án, vấn đề, sản phẩm chính và mockup để câu chuyện mạch lạc hơn. Đây cũng là một nền tảng khá tốt để xem những xu hướng mới nhất liên quan đến visual design, typography hay cách đóng gói sản phẩm. 3. Dribbble Dribbble phù hợp để tham khảo UI shots, micro-interactions và phong cách thiết kế hiện đại theo dạng “bite-size”. Bạn cũng sẽ học được cách phối màu, layout, thành phần và trình bày màn hình sao cho bắt mắt trong vài giây đầu. Tuy nhiên, vì Dribbble thiên về visual, bạn nên xem thêm các nền tảng khác để học cách viết case study đầy đủ. 4. Medium Medium là nền tảng mà nhiều UX designer chia sẻ case study theo hướng “storytelling”, bao gồm: bối cảnh, giả thuyết, nghiên cứu, thử nghiệm, kết quả và bài học rút ra. Bạn có thể tham khảo cách họ viết để thể hiện tư duy UX, logic quyết định thiết kế và impact rõ ràng. Đây là nền tảng rất hợp nếu bạn muốn portfolio thể hiện chiều sâu thay vì chỉ có hình đẹp. 5. Notion Notion được nhiều UX/UI designer dùng để trình bày case study theo format gọn gàng, dễ scan và update nhanh. Bạn có thể tạo từng trang dự án gồm brief, process, hình ảnh Figma nhúng, link prototype và kết quả đo lường (nếu có). Notion đặc biệt phù hợp với sinh viên hoặc người mới làm portfolio UX/UI vì dễ làm, dễ chia sẻ và rất phổ biến khi ứng tuyển. Làm portfolio cho UX/UI designer ở đâu?1. Cake Ra đời và trở nên phổ biến tại châu Á từ năm 2016, Cake là trang web design portfolio và tạo CV miễn phí. Trang cung cấp các công cụ và giao diện thân thiện với người dùng, phù hợp cho người dùng thuộc nhiều ngành nghề, không chỉ các chuyên gia sáng tạo. Ưu điểm:Link portfolio với CV online cũng như hồ sơ người dùng, profile CakeResume có thể được sử dụng như một trang web cá nhân.Có thể tạo nhiều portfolio, download mẫu portfolio cá nhân miễn phí.Cung cấp mẫu portfolio đa dạng ngành nghề.Nhược điểm:File tải lên không quá 5 MB.Font chữ tiếng Việt còn hạn chế. 2. Behance Behance là một mạng xã hội và trang web thiết kế portfolio sở hữu bởi Adobe. Tại đây, bạn có thể giới thiệu thương hiệu cá nhân qua thiết kế của mình, cũng như khám phá các sản phẩm của những người dùng khác trên nền tảng này. Ưu điểm: Công cụ và giao diện thân thiện với người dùng.Có thể tạo nhiều portfolio dưới cùng một tài khoản miễn phí.Tác phẩm công khai của người dùng sẽ xuất hiện trên trang chủ của Behance.Nhược điểm:Chỉ phù hợp với các nhà sáng tạo chuyên nghiệp.Không có template CV và portfolio. 3. Fabrik Fabrik là web thiết kế portfolio cho những nhà sáng tạo. Các nhà làm phim, nghệ sĩ, designer, họa sĩ, nhiếp ảnh gia, nghệ sĩ CGI, VFX, nhà tạo mẫu và thậm chí các hãng và studio sử dụng Fabrik để tạo portfolio cho các sản phẩm sáng tạo của họ. Ưu điểm:Có nhiều mẫu portfolio cho nhiều ngành nghề.Công cụ chỉnh sửa dễ sử dụng.Nhược điểm:Không miễn phí.Các layouts khá tương tự nhau. 4. WordPress WordPress là một trong những trang hỗ trợ xây dựng trang web được sử dụng nhiều nhất trên thế giới. WordPress phổ biến trong cộng đồng blogger và nhà văn, nhưng người dùng của trang không chỉ giới hạn trong những ngành này. Bạn hoàn toàn có thể sử dụng WordPress để tạo portfolio xin việc UX/UI. Ưu điểm:Cung cấp nhiều template website portfolio.Cho phép bổ sung các tiện ích mở rộng, tiện ích bổ sung và plugin cho trang web.Cho phép người dùng có tên miền riêng.Nhược điểm:Khó duy trì website cá nhân.Không có công cụ kéo-thả.Cần kiến thức căn bản về HTML và CSS. 5. Squarespace SquareSpace cung dịch vụ xây dựng và lưu trữ trang web, công ty sở hữu nền tảng này có trụ sở tại New York, Mỹ. Tính năng viết và tạo blog của trang này mạnh mẽ và linh hoạt hơn so với hầu hết các “đối thủ” khác. Để tạo website portfolio UI/UX designer trên Squarespace, bạn cần một tài khoản có thu mức phí từ $16/ tháng. Ưu điểm:Có thể sử dụng mẫu có sẵn từ các trang web làm portfolio uy tín.Có công cụ kéo-thả để tạo và sửa đổi trang web.Nhận hỗ trợ kỹ thuật nhanh chóng nhờ tính năng live chat.Nhược điểm:Không miễn phí.Có thể gặp khó khăn khi chỉnh sửa thông tin và thêm/bớt nội dung.Đọc thêm:5 bước thiết kế portfolio website nhanh, ấn tượng Lưu ý khi tạo portfolio online cho UX/UI designer✨ Đảm bảo nội dung đa dạng, chất lượng. Mọi portfolio UI/UX designer đều độc đáo và sáng tạo, nhưng đều cần phải đảm bảo một số mục thông tin sau: Tiêu đề portfolio ấn tượng, cuốn hút.Thông tin cá nhân ngắn gọn nhưng vẫn đầy đủ, chính xác.Phần “Giới thiệu bản thân” chi tiết nhưng đúng trọng tâm, trình bày dễ đọc.Các dự án đã hoàn thành, các nghiên cứu (case study) về quy trình thiết kế UI/UX.Đánh giá từ khách hàng hoặc công ty cũ.Thông tin liên hệ và đường link đến các dự án bổ sung. Dữ liệu số/ trực quan và các yếu tố đa phương tiện dùng để minh họa cũng là chìa khóa cho một mẫu portfolio xin việc hiệu quả. Nếu bạn có thể đưa ra những con số hoặc bằng chứng đo lường được chất lượng công việc của mình, bạn sẽ tạo ra sự khác biệt. Ví dụ:Dự án thiết kế lại quy trình thanh toán thương mại điện tử cho SenViet đã giảm 67% tỷ lệ giỏ hàng bị bỏ qua, dẫn đến doanh số bán hàng cũng tăngTrong quá trình thử nghiệm thiết kế này, 15/20 người dùng đánh giá trải nghiệm này là một cải thiện đáng kể ✨ Cá nhân hóa portfolio qua phong cách riêng. Khi một nhà tuyển dụng tiếp cận UX/UI portfolio của bạn, họ sẽ ngay lập tức muốn thấy bạn là nhà thiết kế có phong cách nào và có những giá trị độc đáo gì. Vì vậy, bạn cần phải có chủ ý về cách mình thể hiện bản thân. Trước khi tạo portfolio online, hãy trả lời những câu hỏi sau:Công việc của bạn là gì? Một UX designer, UI/UX designer hay một nhà nghiên cứu UX?Bạn giải quyết những vấn đề nào trong thiết kế? Sản phẩm kỹ thuật số, thiết kế tương tác hay thiết kế dịch vụ?Kỹ năng giá trị nhất của bạn là gì? Hãy đưa ra danh sách 5 kỹ năng hàng đầu của bạn, tập trung vào những kỹ năng hỗ trợ nhiều nhất cho câu trả lời của hai câu hỏi trên. Dựa vào những câu trả lời trên, hãy truyền tải thương hiệu cá nhân của bạn trong portfolio qua thiết kế portfolio online, các đoạn văn bản và các dự án được “show”. ✨ Tập trung vào những dự án nổi bật nhất. Chất lượng hơn số lượng, portfolio online không cần phải bao gồm toàn bộ những dự án bạn đã tham gia. Thay vào đó, chỉ những thiết kế tốt nhất và liên quan nhất mới nên là “điểm sáng” cho portfolio cho UX/UI designer. Nếu dự án không phục vụ cho hình ảnh bạn muốn xây dựng, hoặc không còn phù hợp với định hướng sự nghiệp hiện tại, nó không cần phải là một phần của vào portfolio xin việc UX/UI. ✨ Nêu rõ vai trò của bạn trong dự án. Một đường link hoặc ảnh minh họa những sản phẩm nổi bật là chưa đủ để tạo ra một UX/UI portfolio ấn tượng. Hãy đưa portfolio xin việc của mình lên một “tầm cao mới” bằng cách mô tả qua về dự án và giải thích về vai trò, trách nhiệm của mình trong dự án đó. Điều này cũng giúp nhà tuyển dụng có cơ sở đối chiếu xem bạn có phù hợp cho vị trí họ đang tuyển dụng không. ✨ Update portfolio thường xuyên. Cuối cùng, hãy đảm bảo UX/UI portfolio phản ánh được sự phát triển nghề nghiệp cũng như chính bản thân bạn. Hãy thường xuyên cập nhật những dự án gần đây hơn hay những kỹ năng nghề nghiệp bạn mới học được, cũng có thể là điều chỉnh phần “Giới thiệu bản thân”.Kết luận Khi thiết kế portfolio UI/UX online, điều quan trọng là bạn phải tuân thủ các phương pháp chung trong ngành. Đồng thời, portfolio cũng cần phải đủ độc đáo để bạn nổi bật và tỏa sáng. Trên đây là những chia sẻ và đề xuất của Cake dành cho những UI/UX designer đang muốn xây dựng cho mình một portfolio online chuyên nghiệp và hiệu quả. Chúc bạn nhiều thành công trên hành trình tìm việc và phát triển sự nghiệp!Cake là một website tạo portfolio online tuyệt vời với nhiều lợi ích như: miễn phí, đa dạng các mẫu cho nhiều ngành nghề, link được đến CV, v.v. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo nhiều mẫu portfolio đẹp được tạo bởi nhiều người dùng khác. Hãy thu hút nhà tuyển dụng/khách hàng và chinh phục công việc mơ ước với bản portfolio xin việc ấn tượng ngay hôm nay!Tạo Portfolio

Mẹo tránh tác hại của làm OT/tăng ca Mục lục: OT là gì?Tác hại của việc làm OTQA về làm OT Trong xã hội năng động và phát triển, khái niệm giờ làm thêm (overtime/OT) đã trở nên quen thuộc với người đi làm. Làm việc ngoài giờ có thể là cần thiết trong một số trường hợp, nhưng cũng tiềm ẩn nhiều tác hại cho cuộc sống và sức khỏe tinh thần của mỗi người. Trong bài viết này, Cake sẽ giải nghĩa OT là gì, phân tích ảnh hưởng của việc làm overtime, và làm rõ các quy định OT để bạn cân bằng được cuộc sống và công việc. OT là gì?OT nghĩa là gì? OT là viết tắt của từ “overtime”, có nghĩa là làm ngoài giờ, hay tăng ca. Bất kỳ số giờ làm việc vượt quá số giờ tiêu chuẩn trong tuần hoặc ngày làm việc đều được coi là overtime. Ví dụ:Số giờ làm việc tiêu chuẩn của một nhân viên toàn thời gian là 40 tiếng/tuần. Nếu như nhân viên này OT/tăng ca, tuần làm việc của họ sẽ có tổng số giờ nhiều hơn con số này. Tại sao có tình trạng OT? Đề xuất overtime có thể xuất phát từ cả phía người lao động và công ty. Nhân viên có thể chủ động làm OT để tăng thu nhập, hoặc chạy deadline.Mặt khác, công ty cũng có thể yêu cầu nhân viên làm ngoài giờ do có nhiều dự án, thiếu nhân viên hoặc chịu áp lực về tiến độ. Dù lý do là gì thì OT cũng cần được đồng ý bởi cả đôi bên và xác thực bằng biên bản. Tác hại của việc làm OT Làm overtime đôi khi là cần thiết, nhưng “cái gì quá cũng không tốt”, OT triền miên có thể gây ra những tác động đáng lo ngại đối với sức khỏe và cân bằng cuộc sống của người đi làm.Một số tác hại phổ biến của việc làm OT có thể kể đến là: 📌Dễ dẫn đến tình trạng làm việc quá mức OT/tăng ca diễn ra với tần suất dày đặc có thể dẫn đến toxic productivity, có nghĩa là “năng suất độc hại”. Đọc thêm:5 cách để phá vỡ vòng tuần hoàn toxic productivity Khi điều này xảy ra, chúng ta dễ trở nên căng thẳng, mệt mỏi, và mất khả năng tập trung vào công việc một cách hiệu quả. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần, mà lâu ngày còn có thể gây ra hậu quả tiêu cực đối với mục tiêu và môi trường làm việc của tập thể. Một số yếu tố khiến làm việc ngoài giờ trở nên độc hại cho người người đi làm có thể bao gồm: Áp lực từ cấp trên.Môi trường làm việc cạnh tranh.Tự đặt áp lực và kỳ vọng.Thói quen làm việc không cân đối.Kỹ năng quản lý thời gian chưa tốt. 📌Ảnh hưởng đến cuộc sống cá nhân Làm overtime về lâu về dài có thể dẫn đến nhiều hệ lụy khác, ví dụ như việc mất đi thời gian và năng lượng cho các hoạt động thể dục, thư giãn hay gặp gỡ bạn bè và gia đình. Khi làm OT trở nên độc hại hoặc làm ảnh hưởng đến cuộc sống cá nhân của bạn, một số biện pháp có thể được xem xét để cân bằng lại và đảm bảo cuộc sống cá nhân là: Xác định những mục tiêu quan trọng và cần được ưu tiên trong cuộc sống cá nhân.Đặt ra giới hạn thời gian và sức lực dành cho công việc.Nói “không” với làm ngoài giờ khi bạn cảm thấy bận rộn quá mức.Trao đổi với cấp trên về các giải pháp giảm OT.Tìm kiếm sự hỗ trợ về mặt tinh thần từ bạn bè, người thân hoặc chuyên gia tâm lý. Trên thực tế, những giải pháp này có thể đều “nói dễ, làm khó”, nhưng đây là những bước đầu tiên cần có để bạn quản lý cuộc sống tốt hơn, dù phải đối mặt với áp lực công việc. QA về làm OT 1. Quy định OT trong Luật lao động như thế nào? Quy định làm thêm giờ mới nhất của nhà nước Việt Nam được đề cập tại Điều 107 Bộ luật Lao động 2019. Một số điểm quan trọng về điều kiện sử dụng lao động ngoài giờ tiêu chuẩn bao gồm: Người lao động phải đồng ý làm tăng ca.Số giờ overtime không được quá 50% số giờ làm bình thường trong một ngày. Tổng số giờ làm việc không quá 12 giờ một ngày hoặc 40 giờ một tháng, tùy vào cách tính OT là gì (theo ca, tuần hoặc tháng).Số giờ overtime không được quá 200 giờ/năm. Tuy nhiên, đối với một số ngành nghề như dệt may, điện tử, chế biến, sản xuất, điện lực, viễn thông, các nghề đòi hỏi kỹ thuật cao,... số giờ overtime không được quá 300 giờ/năm.Khi tổ chức làm ngoài giờ từ 200-300 giờ/năm, người sử dụng lao động phải báo cáo trước với Sở Lao Động địa phương. 2. Lương OT là gì? Lương overtime (Overtime Pay) là phần tiền lương mà một nhân viên được trả thêm khi họ làm việc ngoài giờ làm việc thông thường. Quy định về làm việc ngoài giờ và cách tính lương OT thông thường được nêu trong hợp đồng lao động hoặc chính sách của mỗi công ty. 3. Lương OT tính như thế nào? Cách tính lương và tỷ lệ lương làm OT là gì thường phụ thuộc vào loại công việc, quy định của bộ lao động hoặc quy định nội bộ của công ty. Thông thường, lương OT sẽ cao hơn so với mức lương trong giờ làm việc thông thường, để động viên và đền bù cho nhân viên. Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm tăng ca được trả lương tính theo đơn giá tiền lương với tỷ lệ như sau (so với lương thông thường): Vào ngày thường, bằng 150% trở lênVào ngày nghỉ theo quy định, bằng 200% trở lênVào ngày nghỉ lễ, bằng 300% trở lên, ngoài lương thưởng Tết hoặc ngày nghỉ có hưởng lương. 4. Nên trả lời câu hỏi phỏng vấn về OT tăng ca như thế nào? “Bạn có sẵn sàng làm ngoài giờ không?” là một trong những câu hỏi phỏng vấn xin việc dễ đưa ứng viên xin việc vào thế khó. Trả lời như thế nào để vừa đưa ra được quan điểm cá nhân về việc làm ngoài giờ, vừa thể hiện được sự tôn trọng đối với người phỏng vấn? 10 kỹ năng phỏng vấn xin việc Đừng vội vàng trả lời gọn lỏn “Tôi không thích làm overtime!”, cũng đừng quá nhiệt huyết và đáp ngay “Tôi sẵn sàng làm thêm giờ bất cứ lúc nào!”. Thay vì vậy, hãy chuẩn bị trước câu trả lời theo các bước sau: Hiểu rõ câu hỏi: Tùy vào vị trí công việc và ngành nghề khác nhau mà câu hỏi phỏng vấn về OT có thể mang hàm ý khác nhau. Đôi khi HR hỏi câu hỏi này để biết thêm về thái độ của ứng viên đối với công việc, nhưng với một số ngành đặc thù cần OT như xây dựng, kỹ thuật,... thì đây cũng là một bước “chuẩn bị tinh thần” cho nhân viên tương lai. Đưa ra quan điểm cá nhân: Đừng ngần ngại đưa ra quan điểm cá nhân và làm rõ giới hạn của bản thân đối với việc làm ngoài giờ, vì điều này ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc và sức khỏe tinh thần về lâu dài của bạn. Chia sẻ kinh nghiệm: Nếu có, hãy chia sẻ về kinh nghiệm làm overtime của bạn trước đây. Nhà tuyển dụng có thể biết thêm về cách bạn đã quản lý thời gian và công việc trong những tình huống làm ngoài giờ, cũng như những bài học bạn đã học được. Kết thúc theo hướng tích cực: Hãy khép lại câu trả lời bằng một thái độ tích cực về việc làm OT tăng ca và thể hiện sự sẵn lòng tham gia OT nếu cần thiết. 📍Ví dụ câu trả lời mẫu: Em hy vọng có thể duy trì được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Vậy nên, em sẽ cân nhắc kỹ lưỡng trước khi nhận tăng ca, đảm bảo rằng việc làm này không ảnh hưởng đến vấn đề sức khỏe và gia đình của mình.Đồng thời, em cũng hy vọng được công ty thông báo sớm và có chính sách lương tăng ca rõ ràng. Bởi em hiểu rằng việc làm overtime là cần thiết trong những trường hợp khẩn cấp hoặc khi công ty có nhu cầu cấp bách. Kết luận Khi đã hiểu rõ OT là gì, chúng ta có thể thấy việc làm thêm giờ quá mức có thể ảnh hưởng xấu đến sức khỏe và cuộc sống của mỗi người. Một trong những hậu quả nghiêm trọng nhất của OT là cảm giác "burnout" - sự kiệt sức về cả thể chất và tinh thần do căng thẳng kéo dài. Để tránh "burnout", hãy cân nhắc kỹ lưỡng số giờ OT của mình và đặt ra những giới hạn cần thiết trong công việc bạn nhé! Với Cake Meet, bạn có thể SWIPE.MATCH.MEET với bất kỳ ai để mở rộng networking. Còn nếu đang tìm việc, đây sẽ là một ứng dụng vô cùng hay ho cho bạn bởi có rất nhiều nhà tuyển dụng trên đó!Tải Meet --- Tác giả:Dasie Pham---

Mẫu CV trên CakeMục lục: Event planner làm gì?5 mục cần có trong CV tổ chức sự kiệnNên Không nên khi viết CV tổ chức sự kiệnMẫu CV xin việc tổ chức sự kiệnTổ chức sự kiện là một trong những công việc căng thẳng và có nhiều khó khăn nhất, đòi hỏi bạn phải có kỹ năng lên kế hoạch, tổ chức sự kiện một cách chỉn chu, kể cả trong điều kiện ngân sách eo hẹp.Tuy vất vả, nhưng đây lại là công việc mơ ước của rất nhiều các bạn trẻ, bởi tính chất công việc năng động và linh hoạt, không chỉ cho các bạn trẻ có hội được khám phá những điều mới mà còn đem lại nhiều trải nghiệm thú vị. Để ứng tuyển vào một công việc hot như vậy, bạn chắc chắn sẽ cần nhiều thời gian để tạo CV tổ chức sự kiện thật xịn, nêu bật được lên những kỹ năng và kinh nghiệm của mình. Kể cả khi bạn chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc, nhưng một chiếc CV event planner nổi bật sẽ giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng và “săn job" thành công. Nếu bạn thắc mắc nên tạo CV sao cho chuẩn, đặc biệt làviết CV tổ chức sự kiện bằng tiếng Anh hay tiếng Việt. Hãy cùng tìm hiểu cách viết CV tổ chức sự kiện chuyên nghiệp trong bài viết này của Cake nhé! Event planner làm gì?Nghề tổ chức sự kiện, hay có cách gọi khác như event planner, event organizer,... có nhiệm vụ chính là lên kế hoạch và điều hành toàn bộ hoạt động diễn ra trong sự kiện. Ngành sự kiện rất đa dạng, ngoài tổ chức các sự kiện lớn, trang trọng như hội thảo, hội nghị, triển lãm thì cũng bao gồm cả các sự kiện nhỏ hơn, thân thuộc với đời sống như tiệc, đám cưới, sinh nhật,... Tùy vào tính chất sự kiện, event planner cần đưa ra kế hoạch tổ chức khác nhau, phù hợp với mục tiêu của sự kiện đó. Mô tả công việc event planner:Lên nội dung, ý tưởng tổ chức sự kiện.Dự trù, quản lý các chi phí.Phân chia công việc, nhiệm vụ cho nhân sự.Giám sát, điều phối để đảm bảo sự kiện diễn ra theo kế hoạch.Tổng kết và chuẩn bị báo cáo. 5 mục cần có trong CV tổ chức sự kiện1. Thông tin cá nhân Cách hiệu quả nhất để trình bày thông tin cá nhân trong CV event planner là trình bày một cách ngắn gọn, đơn giản nhưng quan trọng nhất là đảm bảo thông tin phải chính xác. Cứ thử tưởng tượng nhà tuyển dụng muốn liên hệ với bạn nhưng bạn lại ghi sai thông tin liên hệ trong CV, như vậy là bạn đã tự đánh mất cơ hội cho bản thân rồi đó!Những thông tin cần có trong CV xin việc tổ chức sự kiện:Họ tênEmailSố điện thoạiĐịa chỉFacebook/LinkedIn (nếu có)Cách trình bày “Thông tin cá nhân” trong CV tổ chức sự kiện:Henry Pham0987-090-125[email protected]linkedin.com/henrypham 2. Mục tiêu nghề nghiệp Nếu đã có kinh nghiệm liên quan, bạn có thể tóm tắt các thành tích đáng chú ý của bản thân trong công việc trước đó để thêm vào CV tổ chức sự kiện. Trong trường hợp chưa có kinh nghiệm, việc nêu rõ mục tiêu và định hướng nghề nghiệp cũng là một cách để bạn có một phần giới thiệu cuốn hút. Hãy nêu rõ trong CV event planner lý do bạn muốn ứng tuyển vào công việc tổ chức sự kiện, định hướng của bản thân trong ngành để nhà tuyển dụng thấy bạn là ứng viên phù hợp, cũng như hiểu rõ những mong đợi của bạn đối với vị trí công việc này.Ví dụ viết kế hoạch phát triển bản thân trongCV xin việc tổ chức sự kiện:Nhân viên điều phối sự kiện đã tham gia tổ chức các sự kiện quảng bá thương hiệu cho doanh nghiệp. Có kỹ năng quản lý ngân sách, xây dựng nội dung cho sự kiện và lập các kế hoạch khuyến mãi. Luôn cố gắng đưa ra nhiều ý tưởng độc đáo để truyền đạt thông điệp của doanh nghiệp tới khách hàng. Mong muốn được trở thành người lập kế hoạch cho các sự kiện lớn của ABC Event.Đọc thêm:Những ví dụ mục tiêu nghề nghiệp trong CV hay 3. Kinh nghiệm làm việc Với trách nhiệm to lớn trong việc điều hành các sự kiện, nhà tuyển dụng sẽ muốn nhìn thấy các kinh nghiệm của bạn trong CV xin việc tổ chức sự kiện để biết được rằng bạn có thể đảm nhiệm tốt vai trò này. Hãy đưa ra dẫn chứng cụ thể về những công việc bạn đã thực hiện, càng chi tiết càng tốt, từ đó nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng nhìn ra được khả năng của bạn. Đối với các bạn sinh viên, bạn cũng có thể nêu trong CV event organizer các kinh nghiệm bạn có được qua việc tổ chức các hoạt động trong trường học như sự kiện cho câu lạc bộ, hội chợ, chương trình văn nghệ,...Cách viết “Kinh nghiệm làm việc” cho CV nhân viên tổ chức sự kiện:Trợ lý quản lý dự án |Công ty tổ chức sự kiện ABC03/2018 - 10/2020Quản lý và điều hành các sự kiện khai trương cửa hàngLên kế hoạch cho các sự kiện quảng bá thương hiệu và sự kiện giảm giáHỗ trợ quản lý làm báo cáo đánh giá hiệu quả của sự kiệnLên kế hoạch cho sự kiện bán hàng trong hè và tăng doanh thu hơn 30% trong tháng 7 và tháng 8. 4. Học vấn Mặc dù công việc tổ chức sự kiện không yêu cầu trình độ chuyên môn cao, vẫn sẽ tốt hơn khi trình bày rõ trình độ học vấn trong CV nhân viên tổ chức sự kiện. Ngoài tên trường, chuyên ngành và thời gian theo học, bạn cũng có thể liệt kê thêm một số thông tin về ngành học của bạn nếu có liên quan.Đọc thêm: Tip viết trình độ học vấn trong CVCách viết “Học vấn” cho CV tổ chức sự kiện:Cử nhân ngành Tổ chức sự kiện văn hóaTrường Đại học Văn hóa Hà Nội08/2015 - 6/2020Học tập kiến thức và các kỹ năng về quản trị sự kiệnTham gia tổ chức các hoạt động của trường như các lễ kỷ niệm và hội chợ 5. Kỹ năng / Điểm mạnh Tổ chức sự kiện là một công việc phải giao tiếp và làm việc với nhiều người. Bởi vậy khi viết CV xin việc tổ chức sự kiện, bạn sẽ muốn làm nổi bật các kỹ năng mềm tương ứng để chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy bạn phù hợp với vị trí ứng tuyển. Ngoài ra, bạn cũng đừng quên thêm các kỹ năng chuyên môn (hard skills) vào CV event organizer. Đây cũng là một trong những tiêu chí khi xét duyệt hồ sơ, bởi nhà tuyển dụng sẽ muốn chọn cho mình một ứng viên giỏi, không chỉ đảm bảo sự kiện diễn ra thành công mà còn truyền tải được đúng thông điệp công ty mong muốn.Kỹ năng chuyên môn cho CV tổ chức sự kiện:Quản lý dự ánLên kế hoạch cho sự kiệnMarketingTìm kiếm, lựa chọn địa điểmĐiều phối sự kiệnQuản lý ngân sách và chi tiêuPhần mềm quản lý sự kiệnĐiểm mạnh cho CV xin việc tổ chức sự kiệnTư duy sáng tạoTính tỉ mỉKỹ năng giao tiếpTư duy phản biệnKhả năng phân tíchXử lý tình huốngKỹ năng làm việc nhóm📍Tham khảo 10+ mẫu CV mới nhất tại đây để biết cách tạo CV chuyên nghiệp! Nên Không nên khi viết CV tổ chức sự kiện✅ Tập trung vào những kỹ năng quan trọng Làm nổi bật các kỹ năng không có nghĩa là bạn nên nhồi nhét quá nhiều kỹ năng vào CV xin việc tổ chức sự kiện. Tốt hơn hết là bạn nên đọc kỹ bản mô tả công việc để nắm rõ những kỹ năng nhà tuyển dụng muốn tìm kiếm. Từ đó, hãy chọn ra những kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn phù hợp nhất để thêm vào CV event organizer của bạn. ✅ Thể hiện cá tính và sự sáng tạo trong CV tổ chức sự kiện Nhà tuyển dụng sẽ muốn thấy ở bạn tính sáng tạo để biết rằng bạn có khả năng đưa ra những ý tưởng hay ho cho các sự kiện. Vì vậy, hãy thiết kế CV xin việc tổ chức sự kiện theo cách bạn thích, nhưng nhớ vẫn phải đảm bảo sự chuyên nghiệp cho CV của bạn. ✅ Gắn link các sự kiện bạn đã thực hiện Để tăng tính thuyết phục cho CV tổ chức sự kiện của bạn, hãy đính kèm các sự kiện bạn đã tham gia tổ chức. Bạn có thể gắn link các sự kiện vào CV event planner hoặc đính kèm portfolio. Nếu bạn chưa biết tạo portfolio ở đâu, Cake có công cụ tạo portfolio online đơn giản, miễn phí để bạn sử dụng! ❌ Dùng chung 1 bản CV cho các vị trí khác nhau Dù đều nằm trong ngành tổ chức sự kiện, yêu cầu cho các ứng viên sẽ khác nhau đối với từng vị trí công việc. Do đó, bạn nên tìm hiểu kỹ các yếu tố quan trọng mà nhà tuyển dụng tìm kiếm và điều chỉnh CV event planner của mình cho hợp lý. Việc này sẽ giúp bạn dễ dàng được nhà tuyển dụng chú ý đến. ❌ "Nói quá" lên về khả năng của bản thân Việc phóng đại các kỹ năng, kinh nghiệm làm việc có thể khiến CV xin việc tổ chức sự kiện của bạn trở nên đẹp hơn trong mắt nhà tuyển dụng, nhưng đây là điều bạn hoàn toàn không nên làm. Bởi dù cho bạn có được lọt vào vòng phỏng vấn, những nhà tuyển dụng cũng sẽ không dễ dàng bị “qua mặt” và dễ dàng phát hiện ra bạn đang nói dối. Mẫu CV xin việc tổ chức sự kiện Nguyễn Văn Luân 13/02/19950900-777-xxx[email protected] Giới thiệu bản thân Nhân viên điều phối sự kiện đã tham gia tổ chức nhiều sự kiện nội bộ trong công ty. Rèn luyện cho bản thân kỹ năng giao tiếp hiệu quả, linh hoạt và có khả năng làm việc dưới áp lực cao. Mong muốn trở thành quản lý lên kế hoạch cho các sự kiện để cải thiện trải nghiệm, chất lượng dịch vụ cũng như xây dựng thương hiệu bền vững cho công ty. Kinh nghiệm làm việc Nhân viên kế hoạch tổ chức sự kiệnCông ty truyền thông ABC12/2020 - 06/2022 Lên kế hoạch cho sự kiện dựa theo ngân sách của khách hàngLên kế hoạch truyền thông, PR cho các sự kiệnChuẩn bị các công tác hậu cần cho sự kiện: Trang trí sân khấu, kiểm tra âm thanh, ánh sáng, đón khách mời...Tư vấn các giải pháp hữu hiệu và tiết kiệm cho khách hàng, giúp khách hàng giảm đến 15% chi phí tổ chức sự kiện Thực tập sinh điều phối sự kiệnCyber Show Team-building07/2018 - 10/2020 Xây dựng và lên ý tưởng cho 18 hoạt động teambuildingDự trù ngân sách, tối ưu chi phí cho các sự kiệnThực hiện các công tác chuẩn bị, tìm địa điểm, xác nhận số lượng người tham giaTổ chức, điều phố các hoạt động và trò chơi teambuildingBáo cáo tổng kết đánh giá sự kiện để khắc phục các sai sót trong quá trình tổ chức Trình độ học vấn Cử nhân ngành Quan hệ công chúngTrường Đại học Kinh tế Quốc dân2014 - 2018 Kỹ năng Điểm mạnh Khả năng linh động và giải quyết nhanh các vấn đề trong mọi tình huốngCó khả năng quản lý nhiều sự kiện cùng lúc, xử lý công việc theo thứ tự ưu tiênKỹ năng giao tiếp bằng ngôn ngữ và văn bảnKhả năng thiết kế hình ảnh để quảng bá sự kiệnGiao tiếp bằng tiếng Anh một cách lưu loátKỹ năng quản lý thời gianCông cụ tạo CV online trên Cake cung cấp nhiềumẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về cách làm hồ sơ xin việc hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Lan Nguyen ---