Business Development khác Sales như thế nào? Mục lục: Business Development là gì?Những vị trí phổ biến của Business Development là gì?Các câu hỏi thường gặp về nghề BD Những năm gần đây, ngày càng có nhiều bạn thắc mắc Business Development là gì? Business Development là làm gì? Trên thực tế, đây là vị trí quan trọng trong công ty, không chỉ cho phép bạn làm việc trực tiếp giữa bộ phận Sales và Marketing, mà còn mang đến mức lương cao và nhiều cơ hội thăng tiến hấp dẫn. Vì vậy, nếu các bạn sinh viên ngành quản trị kinh doanh, tài chính, Marketing,... chưa biết định hướng nghề nghiệp như thế nào, hãy thử cân nhắc vị trí nhân viên phát triển kinh doanh nhé! Business Development là gì? Business Development nghĩa là gì? Business Development (viết tắt: BD) có nghĩa là “phát triển kinh doanh” - một vị trí quan trọng, chịu trách nhiệm cho việc tăng trưởng lợi nhuận và thành công của công ty. Những nhiệm vụ của nhân viên phát triển kinh doanh rất đa dạng, có thể kể đến như: Xác định, phân tích, mở rộng tệp khách hàng tiềm năng;Duy trì mối quan hệ với khách hàng;Tìm kiếm cơ hội hợp tác, bán sản phẩm/dịch vụ;Tư vấn, thuyết phục khách mua sản phẩm/dịch vụ của công ty;Tiếp nhận feedback, giải quyết khiếu nại cho khách hàng;Đàm phán và ký hợp đồng;Theo dõi và đốc thúc các bên liên quan nhằm đảm bảo hợp đồng được thực hiện đúng tiến độ;Thu thập phản hồi, tìm hiểu các mối quan tâm của khách, để báo cáo lên cấp trên và làm cơ sở cải tiến sản phẩm/dịch vụ;Cập nhật xu hướng thị trường liên tục và đề xuất ý tưởng bán hàng mới, giúp đột phá doanh thu;Phối hợp với bộ phận bán hàng để lập kế hoạch mở rộng thị phần trong dài hạn;Tham gia và quản lý các mối quan hệ đối tác chiến lược cùng ngành hoặc khác ngành, để mang lại lợi ích tối đa cho công ty. Business Development khác Sales như thế nào? Để dễ hình dung BD là nghề gì, bạn có thể tưởng tượng những nhân viên này giống như “cầu nối” giữa doanh nghiệp - khách hàng, và là người đứng giữa bộ phận Sales và Marketing. Vì vậy, dù đều hướng đến việc giữ quan hệ tốt với khách, nhưng công việc của chuyên viên phát triển kinh doanh và nghề Saleskhác nhau ở nhiều điểm. Cụ thể, hãy tham khảo bảng sau: Business DevelopmentSalesMục tiêuTìm kiếm và phát triển các cơ hội kinh doanh mới, mở rộng thị trường, xây dựng quan hệ đối tác chiến lược, và tạo ra giá trị lâu dài cho doanh nghiệp.Bán sản phẩm/dịch vụ cho khách hàng tiềm năng và khách hàng hiện tại để đạt mục tiêu doanh số theo tuần, tháng, quý,...Kỹ năng cần thiết- Phân tích- Nghiên cứu thị trường- Networking- Tư duy sáng tạo- Lập kế hoạch- Quản lý dự án- Giao tiếp- Thuyết trình- Đàm phán và chốt đơn hàng- Quản lý thời gianPhối hợp với bộ phận khácPhối hợp với bộ phận Marketing, RD để đưa ra các quyết định quan trọng về chiến lược và hướng phát triển của doanh nghiệp.Làm việc trực tiếp với bộ phận Marketing để tiếp cận khách hàng, quảng bá sản phẩm, và cung cấp phản hồi của khách cho bộ phận khác để cải thiện chất lượng sản phẩm/dịch vụ.Đánh giá hiệu quả công việcThành công của Business Development có thể được đo lường bằng nhiều chỉ số khác nhau như:- Tỷ lệ tăng/giảm doanh thu- Tỷ lệ tăng/giảm thị phần- Số lượng quan hệ đối tác,...Thành công của Sales có thể được đo lường bằng:- Doanh thu- Lợi nhuận ngay khi bán ra một sản phẩm/dịch vụ Đọc thêm:Câu hỏi thường gặp về nghề sales Những vị trí phổ biến của Business Development là gì? Nghề Business Development được phân chia thành nhiều cấp bậc, tùy theo trình độ chuyên môn và số năm kinh nghiệm. Bên dưới là các vị trí BD phổ biến:Business Development Associate là gì?Business Development Specialist là gì?Business Development Representative là gì?Business Development Executive là gì?Business Development Manager là gì?Business Development Director là gì? 1. Business Development Associate là gì? Business Development Associate là vai trò cộng tác viên phát triển kinh doanh, chủ yếu hỗ trợ bộ phận Sales và Marketing, thường yêu cầu từ 1 - 2 năm kinh nghiệm. Mô tả công việc Business Development Associate: Tìm kiếm, tiếp cận khách hàng;Tư vấn, giới thiệu sản phẩm/dịch vụ, báo giá;Làm việc với khách và ký hợp đồng;Soạn thảo, thuyết trình về công ty, sản phẩm/dịch vụ với khách hàng, đối tác;Hỗ trợ và đề xuất ý tưởng tăng doanh số cho bộ phận bán hàng;Chăm sóc khách hàng trước và sau khi cung cấp sản phẩm/dịch vụ;Lập kế hoạch kinh doanh, phát triển doanh số;Nghiên cứu thị trường;Hợp tác với các bên liên quan để đảm bảo đạt mục tiêu kinh doanh;Thu thập thông tin khách hàng tiềm năng (về nhân khẩu học, sở thích,...). 📍 Mức lương trung bình của Business Development Associate: Từ 12 triệu - 30 triệu/tháng.Nguồn: Tìm kiếm việc làm trên Cake 2. Business Development Specialist là gì? Ở cấp độ Specialist, chuyên viên phát triển kinh doanh sẽ chịu trách nhiệm cao hơn đối với việc phát triển các mối quan hệ đối tác mang lại lợi ích cho doanh nghiệp. Tùy theo từng ngành, bạn cần có kinh nghiệm nhất định ở những vị trí liên quan như chăm sóc khách hàng, tìm kiếm đối tác, bán hàng,... và có hiểu biết sâu sắc về lĩnh vực hoạt động của công ty, đặc biệt đối với ngành IT, kinh doanh SaaS (phần mềm dạng dịch vụ),... Mô tả công việc Business Development Specialist: Mở rộng tệp khách hàng tiềm năng thông qua nhiều kênh khác nhau;Xác định đối tác tiềm năng và đề xuất mô hình hợp tác phù hợp;Theo dõi, báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh, yêu cầu cần xử lý từ khách hàng,...Quản lý dự án, điều phối các nhóm nhân viên để đảm bảo thực hiện hợp đồng đúng tiến độ;Nghiên cứu thị trường tổng thể hoặc khu vực cụ thể được giao;Tham dự các hội nghị, sự kiện liên quan đến ngành;Tổ chức các buổi hội thảo trực tuyến, triển lãm,... để nâng cao danh tiếng cho công ty. 📍Mức lương trung bình của Business Development Specialist: 15 triệu - 35 triệu/tháng. 3. Business Development Representative là gì? Đại diện phát triển kinh doanh là vị trí hỗ trợ đắc lực cho bộ phận bán hàng, với nhiệm vụ chính là tìm kiếm, nghiên cứu những khách hàng tiềm năng. Mô tả công việc Business Development Representative: Sử dụng các công cụ như CRM để nhận diện, hiểu, và quản lý nhóm khách hàng tiềm năng tốt hơn;Tiếp cận, đánh giá khách hàng tiềm năng có phù hợp với sản phẩm/dịch vụ của công ty hay không, bằng nhiều cách như gửi email, gọi điện ngẫu nhiên,...Phối hợp với bộ phận bán hàng và Marketing để đảm bảo hiệu quả chuyển đổi trên các kênh bán hàng, tạo chiến dịch thu hút khách,...Đề xuất ý tưởng để tăng độ nhận diện thương hiệu. 📍Mức lương trung bình của Business Development Representative: 10 triệu - 21 triệu/tháng. 4. Business Development Executive là gì? Business Development Executive chính là nhân viên phát triển kinh doanh. Vị trí này thường chịu trách nhiệm đảm bảo doanh số bán hàng và phải liên tục tìm nguồn cung ứng khách hàng mới. Để ứng tuyển vào cấp bậc Executive, bạn cần có ít nhất 3 năm kinh nghiệm. Mô tả công việc Business Development Executive: Xây dựng mối quan hệ với khách hàng, thông qua mạng lưới đối tác của công ty;Tìm kiếm khách hàng mới;Triển khai hoạt động bán các sản phẩm/dịch vụ của công ty;Tìm hiểu kỹ sản phẩm/dịch vụ của công ty;Hỗ trợ các phòng ban khác, như BA, PM, kỹ thuật, Marketing...để triển khai dự án thành công;Chủ động theo dõi, trao đổi với khách hàng và chốt giao dịch, đàm phán, ký hợp đồng;Chăm sóc, hỗ trợ khách hàng trước, trong và sau khi bán hàng;Tìm cách tăng trưởng doanh số;Nghiên cứu khách hàng tiềm năng hoặc khách hàng hiện tại theo yêu cầu của cấp trên. 📍Mức lương trung bình của Business Development Executive: Từ 13 triệu - 20 triệu/tháng. 5. Business Development Manager là gì? Quản lý phát triển kinh doanh là vị trí cấp cao trong bộ máy công ty, không chỉ chịu trách nhiệm vạch ra phương hướng tăng trưởng lâu dài, mà còn luôn tìm kiếm cơ hội đầu tư vào thị trường mới, xây dựng các mối quan hệ cộng tác cùng có lợi, lập chiến lược nâng cao vị thế cạnh tranh của doanh nghiệp trên thị trường. Mô tả công việc Business Development Manager: Phân tích xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh, khách hàng tiềm năng để tìm ra các cơ hội kinh doanh hấp dẫn;Đề xuất tính năng, những điểm cần cải thiện cho sản phẩm/dịch vụ dựa trên kiến thức uyên thâm về ngành và công ty;Thiết lập và duy trì mối quan hệ với nhiều bên liên quan như đối tác, khách hàng, cơ quan chức năng ở khu vực,...Lập chiến lược tăng doanh thu trong dài hạn;Điều phối, khuyến khích bộ phận tiếp thị và bán hàng hợp tác chặt chẽ với nhau;Giám sát, kịp thời đưa ra điều chỉnh cần thiết cho bộ phận tiếp thị và bán hàng;Đàm phán và chốt giao dịch với khách;Thường xuyên cập nhật tiến độ và tình hình kinh doanh cho quản lý cấp cao hơn. 📍Mức lương trung bình của Business Development Manager: 25 triệu - 40 triệu/tháng. 6. Business Development Director là gì? Cùng đảm nhiệm công việc tương tự như Business Development Manager, nhưng ở cương vị cao hơn chính là vị trí Business Development Director. Mô tả công việc Business Development Director: Xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh toàn diện phù hợp với mục tiêu dài hạn của công ty;Xác định cơ hội thâm nhập thị trường mới, đối tác tiềm năng và các lĩnh vực tăng trưởng để mở rộng kinh doanh;Dẫn dắt bộ phận phát triển kinh doanh, cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ kịp thời;Đặt KPIs hoặc mục tiêu về hiệu suất làm việc cho các nhóm nhân viên và theo dõi quá trình làm việc của họ;Tạo và duy trì mối quan hệ bền vững với các nhà cung cấp, khách hàng trong và ngoài nước;Nghiên cứu thị trường chuyên sâu, kết hợp với kiến thức, hiểu biết sâu sắc về khách hàng, ngành để đưa ra những quyết định mang tính bước ngoặt;Đàm phán để đi đến các quan hệ đối tác, liên minh và liên doanh có giá trị cao. 📍Mức lương trung bình của Business Development Director: 45 triệu - 75 triệu/tháng. Gợi ý việc làm phù hợp Các câu hỏi thường gặp về nghề BD 🔎Các kỹ năng cần có của nhân viên phát triển kinh doanh là gì?Về kỹ năng cứng: Kỹ năng nghiên cứu thị trường và phân tích dữ liệuThành thạo các công cụ hoạch định, quản lý như CRM, ERP,... và phần mềm phân tích dữ liệu như Excel, Google Analytics,...Hiểu biết về quy trình bán hàng và kỹ thuật chốt đơn hàngNắm vững phương pháp bán hàng như SPIN selling, solution selling, và consultative selling Về kỹ năng mềm: Giao tiếp, thuyết trìnhViết emailKỹ năng networkingKhả năng đàm phán, thuyết phụcQuản lý thời gianTư duy logic, sáng tạoKhả năng lập kế hoạch, giải quyết vấn đề Phân biệt kỹ năng cứng và kỹ năng mềm 🔎Cơ hội việc làm BD hiện nay ra sao? Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng nhân viên BD tại Việt Nam đang tăng cao, do nguồn vốn FDI tăng mạnh, có nhiều startup (công ty khởi nghiệp)mới xuất hiện. Hơn nữa, toàn cầu hóa và chuyển đổi số cũng là hai nguyên nhân khác, thúc đẩy việc kết nối, tiếp cận khách hàng, đối tác dễ dàng hơn. Những lĩnh vực tuyển dụng BD nhiều nhất có thể kể đến như: IT, thương mại điện tử, tài chính, sản xuất,... 🔎Nên học ngành gì để theo đuổi nghề BD? Bạn có thể học những ngành như: Quản trị Kinh doanhMarketingTài chính - Ngân hàngKinh tếNgôn ngữ Ngoài ra, bạn cũng có thể tham gia các khóa học để cải thiện kỹ năng và lấy chứng chỉ phân tích dữ liệu, hoặc chứng chỉ khác giúp làm đẹp CV khi ứng tuyển vị trí chuyên viên phát triển kinh doanh. 📍Kết luận Thông qua bài viết này, Cake đã giải thích khái niệm Business Development là gì, cũng như đưa ra cái nhìn tổng quan về triển vọng, mức lương của các vị trí BD. Có thể thấy đây là ngành nghề mang nhiều điểm tương đồng giữa nhân viên kinh doanh B2B (hay Sales nói chung) và Marketing. Vì vậy, nếu muốn trở thành nhân viên phát triển kinh doanh, bạn nên có hiểu biết ở cả hai lĩnh vực trên, và phát triển bộ kỹ năng cần thiết. Đọc thêm:Digital Marketing là gì? Hiểu đúng về công việc của Digital Marketing Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả: Vera Le ---

Mẫu CV xin việc sales được tạo trên CakeBài viết bao gồm các nội dung:Cách viết CV nhân viên kinh doanh5 tips khi viết CV nhân viên kinh doanh5 sai lầm cần tránh khi viết CV salesMẫu CV xin việc nhân viên salesSales là một trong những nghề chưa bao giờ hết “hot” trên thị trường lao động, bởi mọi doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển thì đều phải có đội ngũ nhân viên kinh doanh giỏi giang, nhạy bén. Cũng giống như quá trình tiếp cận khách hàng và cố gắng chốt sales, bạn cần trình bày những gì thuyết phục và ấn tượng nhất trong bản CV xin việc sales. Qua đó, nhà tuyển dụng có thể nhìn thấy năng lực của bạn, và đi đến quyết định duyệt CV nhân viên kinh doanh đó và trao cho bạn cơ hội đi đến vòng đánh giá tiếp theo.Bài viết hướng dẫn bạn cách tạo CV online chuẩn chỉnh và cung cấp các mẫu CV sales tiếng Anh và tiếng Việt để bạn tham khảo!Cách viết CV nhân viên kinh doanhMột mẫu CV xin việc nhân viên kinh doanh gồm có 7 mục dưới đây: 1. Thông tin cá nhânNhững thông tin mà nhà tuyển dụng cần biết về bạn:Họ tên đầy đủEmailNgày sinhSố điện thoại (không bắt buộc)Địa chỉ (không bắt buộc)LinkedIn/Facebook (không bắt buộc)Những thông tin không cần thiết phải liệt kê:Cung hoàng đạoSố căn cước công dânTôn giáoTình trạng quan hệMức lương mong muốn 2. Tiêu đề CV Tiêu đề cho CV nhân viên bán hàng rất quan trọng, bởi một tiêu đề hay sẽ phân biệt bạn với hàng trăm ứng viên khác và phần nào đánh giá được sự chỉn chu khi bạn làm hồ sơ xin việc.Nhiều bạn bỏ qua mục này, hoặc chỉ ghi mỗi “chức danh công việc" cho ngắn gọn, Tuy nhiên, có những tip giúp bạn đặt tiêu đề CV để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng tốt hơn. Đọc thêm: Cách đặt tiêu đề CV khiến nhà tuyển dụng không thể rời mắt! Ví dụ tiêu đề cho CV xin việc sales ô tô:“Nhân viên tư vấn bán hàng có 3 năm làm việc tại Hyundai Lê Văn Lương" 3. Giới thiệu bản thân Mục tiêu nghề nghiệp Nếu tiêu đề chỉ là một mệnh đề ngắn gọn thì "Mục tiêu nghề nghiệp" trong CV thường được trình bày dưới dạng một đoạn văn ngắn khoảng 3 câu. Đây được coi như “lời mở đầu" cho bản CV nhân viên kinh doanh, giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quát về chuyên môn và kỹ năng của ứng viên một cách nhanh chóng. “Giới thiệu bản thân" trong CV ngành sales viết gì:Chức danh công việcThâm niên trong nghề cùng thành tích cao nhất (nếu có)Kỹ năng Điểm mạnh nổi bật nhất Ngoài ra, đừng quên nói thêm về mục tiêu hoặc định hướng nghề nghiệp bạn đang theo đuổi. Điều này đặc biệt quan trọng đối với CV xin việc cho sinh viên mới ra trường, bởi bạn thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy được ý chí cầu tiến và thái độ nghiêm túc với nghề. Ví dụ "Giới thiệu bản thân” trongCV trưởng phòng kinh doanh:“Với tấm bằng MBA tại Anh cùng 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sales thiết bị y tế, tôi đã trau dồi được nghiệp vụ chuyên môn cũng như các kỹ năng cần thiết để đảm nhận vị trí “Trưởng phòng kinh doanh". Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý sales cho doanh nghiệp cùng khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh trôi chảy, tôi mong muốn được làm việc cho IVY Moda và trở thành “Trưởng phòng bán lẻ” khu vực miền Bắc trong 3 năm tới.” 4. Kinh nghiệm làm việc Chắc hẳn bạn cũng biết đây là mục mà nhà tuyển dụng sẽ quan tâm khi xét duyệt các CV xin việc nhân viên kinh doanh.Mục “Kinh nghiệm làm việc” cần trình bày những thông tin sau:Chức danh công việcTên công tyThời gian bắt đầu và kết thúc công việcNội dung công việcThành tích nổi bật Đối với CV sales chưa có kinh nghiệm, các bạn có thể liệt kê các công việc có một chút liên quan như hành chính văn phòng, phục vụ quán,… Hoặc, hãy thay thế kinh nghiệm làm việc bằng những hoạt động ngoại khoá nổi bật thời sinh viên, kỹ năng, chứng chỉ liên quan, và phẩm chất của một người sales giỏi. Ví dụ“Kinh nghiệm làm việc” cho CV sales admin:Trợ lý kinh doanhCông ty CP đầu tư Nam Long09/2019 - 03/2022Theo dõi và đôn thúc bộ phận kinh doanh thực hiện theo đúng kế hoạch, chiến lược đã được phê duyệt.Quản lý hồ sơ khách hàng và giải quyết các đơn hàng còn tồn đọng.Theo dõi chi tiết doanh thu và báo cáo lên cấp trên.Tham gia trực tiếp vào quá trình xây dựng chiến lược tiếp thị cho dự án “Chung cư Sama" và “Naruwan Hotel Resort". 5. Trình độ học vấn Đối với nghề sales thì yêu cầu về bằng cấp hay ngành học sẽ không quá khắt khe. Bạn có thể vẫn làm tốt công việc này dù chỉ tốt nghiệp THPT, trung cấp hay cao đẳng. Tất nhiên là những ứng viên được đào tạo chuyên nghiệp, bài bản và có thành tích học tập tốt cũng như năng nổ tham gia các hoạt động ngoại khoá thời sinh viên sẽ được nhà tuyển dụng “ưng mắt" hơn. Dù trình độ học vấn của bạn ở mức nào, CV xin việc nhân viên kinh doanh của bạn cần cung cấp:Tên trường Chuyên ngànhBằng cấpThời gian học tậpThành tích học tập hoạt động ngoại khoá nổi bật (nếu có - đối với CV nhân viên kinh doanh chưa có kinh nghiệm)Ví dụ“Học vấn” cho CV giám sát bán hàng:Đại học Mở Hà NộiCử nhân ngành Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành2014 - 2018Xếp loại: Giỏi 6. Kỹ năng Điểm mạnh Đây là mục mà các nhà tuyển dụng sẽ đọc khá kỹ ở các bản CV xin việc sales, bởi kỹ năng mềm thể hiện được tính cách, phẩm chất còn kỹ năng chuyên môn thể hiện năng lực làm việc của bạn. Hơn thế nữa, kỹ năng mềm trong CV bán hàng của bạn còn phần nào cho thấy liệu bạn có hợp với môi trường làm việc của công ty đó hay không.Phân biệt kỹ năng cứng và kỹ năng mềmVí dụ về “Điểm mạnh Kỹ năng” cho CV xin việc quản lý bán hàng:Kỹ năng chuyên môn:Kỹ năng chốt sales, chốt đơn hàngKỹ năng tư vấnChăm sóc khách hàngTelesalesPhần mềm Hubspot Sales và CRM24Kỹ năng mềm:Kỹ năng giao tiếpKỹ năng đàm phánKỹ năng lãnh đạoXử ký tình huốngQuản lý thời gian 7. Khác CV của bạn có thể bao gồm cả những thông tin sau, nếu chúng liên quan đến ngành sales hay vị trí ứng tuyển, ví dụ: Chứng chỉTrình độ ngoại ngữKhoá học về Sales… Đặc biệt với các bạn mới ra trường, những thông tin trên sẽ là điểm cộng cực to cho CV xin việc sales của các bạn đó!Đọc thêm:Nên Không nên khi tạo CV online 5 tips khi viết CV nhân viên kinh doanhTạo CV dựa trên bản tin tuyển dụng và mô tả công việc của vị trí ứng tuyển, thay vì dùng chung một mẫu CV xin việc kinh doanh cho mọi lần ứng tuyển.Sử dụng các con số “biết nói" để cụ thể hoá những giá trị bạn đã mang lại cho doanh nghiệp - với ngành sales thì “trái ngọt" chính là hợp đồng, doanh thu, lợi nhuận…Chèn các thuật ngữ ngành sales vào CV xin việc nhân viên kinh doanh, để nhà tuyển dụng thấy được những hiểu biết về ngành nghề của bạn, cũng như tăng khả năng tương thích với ATS (Applicant Tracking System - hệ thống theo dõi ứng viên).Gửi kèm cùng đơn xin việc (cover letter), nhất là đối với CV nhân viên kinh doanh chưa có kinh nghiệm. Một bản cover letter sales ấn tượng sẽ giúp nhà tuyển dụng thấy rõ đam mê, nhiệt huyết của bạn với nghề, cũng như lý do vì sao bạn lại ứng tuyển vào công ty của họ.Đọc lại CV sales trước khi gửi email xin việc để tránh mắc lỗi chính tả không đáng có. Gợi ý việc làm phù hợp 5 sai lầm cần tránh khi viết CV salesSử dụng email thiếu chuyên nghiệp, ví dụ “[email protected]” hay “[email protected]". Thay vào đó, email của bạn chỉ cần chứa họ tên là đủ, như [email protected]ình bày các thông tin không liên quan tới công việc cũng như vị trí tuyển dụng - điều này sẽ khiến CV sales của bạn bị lan man, dông dài, khiến nhà tuyển dụng cảm thấy mất thời gian khi đọc hồ sơ.Viết dài quá 2 trang - chỉ những ứng viên có kinh nghiệm trên 10 năm trong nghề mới được khuyến khích viết hồ sơ xin việc dài, vì họ đã làm việc tại nhiều vị trí khác nhau và có thể đã đạt được một số thành tích nhất định.Gửi file word sẽ khiến CV nhân viên kinh doanh bị lỗi font và định dạng, thậm chí là không mở được trên các thiết bị không tương thích. Vậy nên, gửi CV bằng file PDF là “chân ái" nhé các bạn!Để ảnh chân dung không phù hợp với một nhân viên kinh doanh hoặc tư vấn bán hàng (ví dụ: cách ăn mặc, tóc tai, tạo dáng…). Thông thường, bạn nên mặc vest hoặc áo sơ mi khi chụp ảnh chân dung cho CV xin việc sales, và cần làm toát lên sự tự tin, thân thiện.Đọc thêm: Ảnh CV - Cần lưu ý gì để lọt vào “mắt xanh” của nhà tuyển dụng? Mẫu CV xin việc nhân viên salesMẫu CV sales bằng tiếng Việt Nguyễn Linh Nga [email protected]098-1234-99912/09/1995Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội Giới thiệu bản thân: Nhân viên sales với 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực mỹ phẩm cao cấp và đã hoàn thành 2 khoá đào tạo chốt sales chuyên nghiệp. Thành thạo tiếng Trung và bộ công cụ Microsoft Office. Mong muốn ứng tuyển vào vị trí “Nhân viên kinh doanh” tại Melia Beauty Group, để góp phần phát triển danh sách khách hàng và gia tăng doanh số bán hàng cho Quý công ty. Kinh nghiệm làm việc: Nhân viên bán hàng Cửa hàng Charm Perfume, Sài Gòn Square 09/2017 - 01/2020 Tư vấn cho khách hàng về các sản phẩm (nước hoa) của công ty.Tiến hành thanh toán cho khách mua hàng.Đảm bảo hình ảnh của thương hiệu và công ty thông qua phong cách chuyên nghiệp, gần gũi và tôn trọng khách hàng.Sắp xếp, trưng bày, và quản lý hàng hoá tại cửa hàng.Thành tích: Hầu hết doanh số quý đều vượt yêu cầu, từ 15 - 20% (trừ 2 tháng đầu thử việc). Nhân viên tư vấn bán hàngKiehl's Việt Nam, Hà Nội 03/2020 - 05/2022 Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng và tư vấn sản phẩm phù hợp, bao gồm: thành phần, công dụng và cách sử dụng.Giới thiệu các sản phẩm mới ra mắt và chương trình khuyến mại đặc biệt.Đảm bảo các mặt hàng được sắp xếp gọn gàng và đẹp mắt.Đưa ra lời khuyên về cách chăm sóc da phù hợp với từng khách hàng và sản phẩm họ mua.Thành tích: Store Kiehl's tại Hà Nội đạt doanh thu cao nhất trong các chi nhánh trên toàn quốc vào năm 2021. Học vấn: Đại học Thương mại Hà NộiChuyên ngành: Quản trị Thương mại điện tử2013 - 2017 Kỹ năng: Tin học văn phòngKỹ năng bán hàng trực tiếp telesalesEmail marketingLivestream bán hàngTiếng Trung: HSK 4 Điểm mạnh: Giao tiếp tự tinQuản lý thời gianNăng động, nhạy bénKỹ năng đàm phánTỉ mỉ, cầu toànMẫu CV sales bằng tiếng AnhTạo CV online trên CakeKết luậnCake mong rằng với những hướng dẫn chi tiết về cách viết CV nhân viên kinh doanh trong bài viết này đã giúp bạn phần nào tạo được hồ sơ xin việc chuyên nghiệp, ấn tượng; để từ đó chinh phục đượcnhững cơ hội việc làm hấp dẫn mới nhất Cake!Cake cung cấp mẫu CV miễn phí và tính năng AI kiểm tra CV sau khi đã tạo để đảm bảo CV chuẩn ATS và tương thích với JD.Tạo CV online

Mô tả công việc Business AnalystHãy cùng tìm hiểu: Business Analytics là gì?Công việc của Business AnalystCâu hỏi thường gặp về nghề Business AnalystĐằng sau những chiến lược kinh doanh thành công của một doanh nghiệp, ngoài sự phối hợp ăn ý giữa các phòng ban thì không thể không kể đến người đóng vai trò quan trọng nhất trong việc hoạch định chiến lược - chuyên viên phân tích kinh doanh hay còn gọi là Business Analyst. Để biết rõ Business Analyst là gì thì cùng tìm hiểu về nghề BA trong bài viết này, nếu bạn đang tìm hiểu và định hướng nghề nghiệp cho bản thân nhé! Business Analytics là gì?Business Analytics là quá trình sử dụng công nghệ, phân tích dữ liệu kinh doanh dựa trên các vấn đề hiện tại của doanh nghiệp, từ đó xây dựng biện pháp cải thiện cụ thể và đúng đắn. Có thể nói Business Analytics làm việc rất nhiều với số liệu phân tích và thống kê của doanh nghiệp. Vậy còn Business Analyst là gì? Ở Việt Nam, Business Analyst (BA) còn được biết đến với tên gọi Chuyên viên Phân tích Nghiệp vụ - chuyên phụ trách phân tích và đánh giá hiệu quả nghiệp vụ, giúp công ty xây dựng kế hoạch kinh doanh và quy trình cải thiện phù hợp. Ngoài ra, công việc của Business Analyst còn bao gồm trực tiếp tiếp nhận nhu cầu từ khách hàng, từ đó chuyển thông tin về cho nội bộ doanh nghiệp và thảo luận để đưa ra hướng giải quyết thích hợp.Mẫu CV Business Analyst tạo bởi CakeResume Công việc của Business Analyst“Business Analyst làm gì?” chắc hẳn là vấn đề được mọi người quan tâm nhất vì hiện nay BA đang là một nghề được đánh giá cao khi mang lại giá trị lớn cho các hoạt động cải cách và tối ưu chiến lược kinh doanh cho doanh nghiệp. Nhưng cũng vì lý do đó mà công việc của Business Analyst mang tính chất chuyên môn khá cao và không phải ai cũng thích hợp theo đuổi ngành nghề này. Nhìn chung, nghề Business Analyst sẽ chia thành 3 mảng chuyên môn sau đây: 🔖 Chuyên viên phân tích quản lý - Management Analyst Đây được coi là vị trí phổ biến nhất khi bạn theo đuổi nghề Business Analyst, vì lý do không bắt buộc phải xuất thân là dân IT, mà chỉ cần bạn có tư duy kinh doanh và quản trị tốt. Chuyên viên phân tích quản lý có nhiệm vụ phụ trách giám sát hoạt động kinh doanh, phân tích các vấn đề mà công ty đang gặp phải, từ đó đề xuất phương án giải quyết để nâng cao hiệu suất kinh doanh cho doanh nghiệp. Ngoài ra, Business Analyst ở mảng chuyên môn này sẽ thường xuyên phối hợp với các bộ phận khác như IT, Project Lead để đảm bảo các giải pháp mà mình đề xuất mang tính khả thi và nhất quán. Dưới đây là mô tả công việc Business Analyst - chuyên viên kinh doanh trong thực tế:  Tin tuyển dụng Business Analyst trênCakeResume 🔖 Chuyên viên phân tích hệ thống vận hành - Systems Analyst Công việc của chuyên viên phân tích hệ thống vận hành (Systems Analyst) là phụ trách kiểm soát toàn hệ thống công nghệ thông tin của công ty, thiết kế, quản lý và cải thiện chúng nhằm nâng cao hiệu suất và tối ưu hóa chi phí nội bộ cho doanh nghiệp. Nếu muốn đi theo mảng chuyên môn này của nghề BA, thì bạn cần trang bị kiến thức về hệ thống dữ liệu, biết phân tích, đánh giá và tái thiết kế hệ thống để giúp doanh nghiệp giải quyết được vấn đề kỹ thuật đang gặp phải. 🔖 Chuyên viên phân tích dữ liệu - Data Analyst Chuyên viên phân tích dữ liệu - Data Analyst sẽ thu thập dữ liệu liên quan đến thị trường, doanh số bán hàng, hệ thống kênh bán hàng,... để phân tích và đánh giá hiệu suất của chiến lược kinh doanh hiện tại cũng như sớm dự đoán được những biến động của thị trường. Việc quan trọng nhất khi đảm nhận vị trí phân tích dữ liệu trong doanh nghiệp chính là sàng lọc thông tin cần thiết, tìm ra chìa khóa thấu hiểu khách hàng của mình hơn. Như đã nói, nghề Business Analyst có phạm trù công việc tương đối rộng, hơn nữa còn tùy thuộc vào lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp mà bạn ứng tuyển. Ví dụ như, một BA khi làm việc ở lĩnh vực công nghệ (BA IT) sẽ phụ trách làm việc và tiếp nhận yêu cầu từ khách hàng, sau đó trao đổi lại với nội bộ công ty để tạo ra sản phẩm/hệ thống phù hợp với nhu cầu của khách. Điều này khác với BA thông thường vì với mỗi khách hàng ở lĩnh vực khác nhau, BA IT sẽ phải nhanh chóng tiếp thu kiến thức chuyên môn khác nhau ở thời gian ngắn để hiểu rõ vấn đề khách hàng gặp phải. Sau đó trao đổi chính xác và thảo luận với đội ngũ công ty để đưa ra biện pháp xử lý thích hợp với yêu cầu khách hàng. Thế nên, các kỹ năng của Business Analyst IT sẽ đòi hỏi độ chuyên môn cao, bạn nhớ coi kỹ bản mô tả công việc BA trước khi ứng tuyển nhé! Câu hỏi thường gặp về nghề Business Analyst1. Để theo đuổi nghề Business Analyst cần học gì? Ở Việt Nam, thật khó để trả lời câu hỏi “Business Analyst học ngành gì? Ở đâu?”. Mặc dù là một ngành khá “hot”, nhưng đáng tiếc là hiện nay vẫn chưa có nơi đào tạo nghề Business Analyst bài bản ở Việt Nam. Tuy nhiên, nếu dựa vào 3 chuyên môn chính mà chúng mình đã giới thiệu ở trên, thì Business Analyst thường học 3 ngành dưới đây: Nhóm ngành Quản trị Kinh doanh/Kinh tế: Là những sinh viên được đào tạo kỹ năng phân tích, báo cáo dựa trên dữ liệu chuẩn chỉnh nhất và cũng là nhóm ngành học trang bị kiến thức đọc vị tâm lý khách hàng, giúp đưa ra các chiến lược kinh doanh đúng đắn và hiệu quả. Nhóm ngành Công nghệ thông tin: Việc sở hữu kiến thức chuyên môn về IT, phần mềm sẽ tạo cơ hội cho các bạn sinh viên tham gia trực tiếp vào việc xây dựng, quản lý, cải thiện phần mềm, giúp công ty giải quyết bài toán khó khăn về công nghệ. Nhóm ngành Quản lý hệ thống thông tin: Ngành học đi sâu đào tạo về kiến thức tổng hợp, xử lý dữ liệu và khả năng quản lý hệ thống thông tin cho sinh viên. Đây cũng là các kỹ năng của một BA mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng muốn mời về làm việc. 2. Mức lương nghề BA hiện nay là bao nhiêu? Vì là một ngành có triển vọng lớn trong tương lai và đòi hỏi kỹ năng chuyên môn tương đối cao, nên mức lương của chuyên viên phân tích kinh doanh rất “ổn áp”, cụ thể là: Kinh nghiệm dưới 1 năm: mức lương sẽ dao động từ 7-12 triệu đồngKinh nghiệm 1-3 năm: mức lương sẽ dao động từ 12-20 triệu đồngTrên 3 năm kinh nghiệm: mức lương sẽ dao động từ 20-35 triệu đồngVị trí cấp cao khác: mức lương sẽ dao động từ 50-60 triệu đồng 3. Làm thế nào để trở thành Business Analyst? BA là một công việc hấp dẫn về cả mức lương và triển vọng, thế nên việc sớm trang bị các kỹ năng cho nghề BA sẽ giúp bạn nâng cao tính cạnh tranh của bản thân.10 kỹ năng cần có cho Business Analyst:Khả năng quản lý hệ thống và phần mềmKỹ năng sử dụng SQL, TableauKỹ năng sử dụng các mô hình kinh doanhSử dụng thành thạo phần mềm tin học Microsoft: Excel, Power Point, Outlook, WordLập kế hoạch báo cáo kinh doanhKhả năng đàm phán và thuyết phụcKỹ năng làm việc nhómKỹ năng xử lý vấn đềKhả năng quản lý thời gianĐọc vị tâm lý khách hàngVí dụ về kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm 4. Nghề Business Analyst khác Business Development như thế nào? Trước khi trả lời câu hỏi này, chúng ta cần làm rõ khái niệm Business Development là gì? Business Development - nhân viên phát triển kinh doanh là những người có nhiệm vụ phát triển các chiến lược kinh doanh và tiếp cận khách hàng, là cầu nối giữa bộ phận Sales và Marketing trong doanh nghiệp. Điểm khác nhau giữa BA và BD:Business Analyst phụ trách hoạch định chiến lược kinh doanh và đưa ra các biện pháp giúp giải quyết vấn đề trong hoạt động kinh doanh của công ty.Business Development chịu trách nhiệm thực thi và phát triển chiến lược kinh doanh được đề ra, tiếp cận khách hàng tiềm năng và thuyết phục họ sử dụng sản phẩm/dịch vụ của công ty. 5. Phỏng vấn công việc Business Analyst có khó không? Là nghề gắn liền với báo cáo và những con số, bạn sẽ cảm thấy khá khó khăn khi tham gia phỏng vấn Business Analyst mà không tìm hiểu và chuẩn bị kỹ càng về kiến thức lĩnh vực công ty ứng tuyển và các điểm mạnh cần có của một BA. Dưới đây là các câu hỏi phỏng vấn xin việc Business Analyst thường gặp: Theo bạn, Business Analyst cần học gì để nâng cao nghiệp vụ quản lý hệ thống?Bạn hay sử dụng mô hình kinh doanh nào để phân tích chiến lược?Tầm quan trọng của việc xác định Customer Personas?Quản lý rủi ro có cần thiết khi làm BA?Bạn xử lý như thế nào nếu xảy ra mâu thuẫn trong giao tiếp?Điểm khác biệt giữa phương pháp Waterfall và RUP?Chia sẻ về kinh nghiệm sử dụng mô hình Kano của bạn.📍Kết luận: Mong rằng với bài viết này, bạn đã hiểu rõ hơn về nghề Business Analyst là gì và vị trí này cần những kỹ năng nào. Nếu như bạn cảm thấy nghề BA chính là công việc trong mơ dành cho mình thì hãy nhanh tay tạo CV online trên CakeResume để ứng tuyển vị tríBusiness Analyst mà bạn mong muốn.Đọc thêm:Nhảy việc: Kinh nghiệm nào để tìm việc thành công?CakeResume là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả bài viết: Kristie Shenzhou ---

Nội dung trên giấy xác nhận thực tậpMục lục: Giấy xác nhận thực tập là gì?5+ mẫu giấy xác nhận thực tập5 lưu ý khi làm đơn xin xác nhận thực tậpCác câu hỏi thường gặp khi làm đơn xin xác nhận thực tậpSau nhiều năm trau dồi kiến thức ở ghế nhà trường, những sinh viên năm cuối sẽ tìm kiếm cho mình các chương trình internship ở các tập đoàn, công ty tốt để tạo bước đà dễ dàng phát triển sự nghiệp sau này. Bên cạnh đó, tùy vào quy định các trường đại học khác nhau mà thực tập sẽ là "môn học" nằm trong khuôn khổ bắt buộc trước khi hoàn tất toàn bộ học kỳ tại trường. Ở môi trường thực tập, các bạn sẽ có cơ hội ứng dụng những lý thuyết chuyên ngành được học trên lớp vào thực tiễn, trau dồi kỹ năng mềm cũng như được cọ xát với các tình huống thực tế. Sau khi kết thúc quá trình thực tập, sinh viên cần viết giấy xác nhận thực tập để được phía công ty, người hướng dẫn nhận xét và ký chứng nhận thực tập. Vậy giấy xác nhận thực tập bao gồm những phần gì? Nếu bạn vẫn còn mơ hồ thì hãy tham khảo bài viết dưới đây của Cake nhé! Giấy xác nhận thực tập là gì?Giấy xác nhận thực tập là mẫu đơn chứng nhận bạn đã hoàn thành khóa thực tập tại công ty hoặc tổ chức doanh nghiệp. Giấy xác nhận thực tập còn có những tên gọi khác như đơn xác nhận thực tập, mẫu xác nhận của đơn vị thực tập, giấy chứng nhận thực tập, phiếu xác nhận sinh viên thực tập,... - tùy theo từng tổ chức quy định cách đặt tên mà sinh viên cần chọn viết tiêu đề đơn cho chính xác. Lưu ý: Nếu bạn đã kết thúc thời gian thực tập từ lâu mà không xin xác nhận thực tập thì việc thực tập coi như "đổ sông đổ bể". Giấy xác nhận thực tập tốt nghiệp được xem là một trong những "chứng chỉ" hết sức quan trọng đối với sinh viên mới ra trường và không có nhiều kinh nghiệm khi viết CV xin việc. Vì thế, bạn nên chuẩn bị dần trong thời gian thực tập để tránh những rắc rối không đáng có nhé! 5+ mẫu giấy xác nhận thực tậpBạn có thể tham khảo 5+ mẫu đơn xin xác nhận thực tập chuẩn mà Cake đã soạn dưới đây:Mẫu xác nhận của đơn vị thực tậpMẫu giấy xác nhận thực tập tại khách sạnMẫu giấy xác nhận thực tập tại bệnh việnMẫugiấy xác nhận thực tập tại công tyMẫugiấy xác nhận kiến tậpMẫuđơn xin xác nhận thực tập - tiếng Anh✍🏻 Mẫu xác nhận của đơn vị thực tậpĐược tạo bởi CakeTải mẫu xác nhận của đơn vị thực tập (file word) tại đây!✍🏻 Mẫugiấy xác nhận thực tập tại khách sạnĐược tạo bởi CakeTải mẫu giấy xác nhận thực tập tại khách sạn (file word) tại đây!✍🏻 Mẫugiấy xác nhận thực tập tại bệnh việnĐược tạo bởi CakeTải mẫu giấy xác nhận thực tập tại bệnh viện ở đây!✍🏻 Mẫu giấy xác nhận thực tập tại công tyĐược tạo bởi CakeTải mẫu giấy xác nhận thực tập tại công ty (file word) tại đây!✍🏻 Mẫu giấy xác nhận kiến tậpĐược tạo bởi CakeTải mẫu giấy xác nhận kiến tập (file word) tại đây!✍🏻 Mẫu đơn xin xác nhận thực tập - tiếng AnhĐược tạo bởi CakeTải mẫu đơn xin xác nhận thực tập tiếng Anh (file word) tại đây!5 lưu ý khi làm đơn xin xác nhận thực tậpXin giấy xác nhận của đơn vị thực tập tuy không phải là việc khó khăn, song không ít bạn sinh viên do thiếu kinh nghiệm hoặc sơ suất đã mắc phải một số lỗi không đáng có. Cho nên, để hoàn thành một file giấy xác nhận thực tập chuẩn chỉ, bạn cần lưu ý những điều sau đây: Đảm bảo đầy đủ các nội dung cần có trong một mẫu đơn xin xác nhận thực tập như đã được nêu ở phần trước.Giấy xác nhận thực tập là một trong những chứng chỉ quan trọng, do đó cần có Quốc hiệu và tiêu ngữ mới được công nhận chuẩn chỉnh.Trình bày nội dung trong phiếu xác nhận thực tập rõ ràng, không sai chính tả hoặc tẩy xóa.Văn phong trong mẫu giấy xác nhận thực tập nên lịch sự, mạch lạc, không được viết tắt, ngôn ngữ teen hoặc sử dụng các phép nói ẩn dụ.Format trong mẫu xác nhận thực tập, bao gồm font và cỡ chữ, cần được căn chỉnh cẩn thận, tránh việc bố cục mất cân đối! Các câu hỏi thường gặp khi làm đơn xin xác nhận thực tập1. Đơn xin xác nhận thực tập cần những thông tin bắt buộc nào? Để đảm bảo cung cấp đầy đủ thông tin cho nhà trường cũng như doanh nghiệp, một đơn xin xác nhận thực tập chuẩn thường cần các thông tin bắt buộc dưới đây: Thông tin cá nhân Họ tên.Tên trường/Khoa/Chuyên ngành.Mã số sinh viên. Thông tin công ty thực tập Tên công ty, vị trí công việc, phòng/ban thực tập.Họ tên, chức vụ, email/SĐT người hướng dẫn trong công ty. Ngày bắt đầu.Ngày kết thúc. Nội dung và kết quả công việc Các nhiệm vụ chính: Liệt kê 3-5 công việc chính đã đảm nhận.Kỹ năng đạt được: Ví dụ: Kỹ năng làm việc nhóm, sử dụng phần mềm chuyên dụng...Nhận xét của đơn vị thực tập: Đánh giá về thái độ, ý thức kỷ luật và năng lực chuyên môn (thường do người hướng dẫn viết). Phần xác nhận của công ty Đơn xác nhận thực tập sẽ không có giá trị nếu thiếu các yếu tố xác thực về mặt pháp lý: Chữ ký của sinh viên thực tập, người hướng dẫn trực tiếp và lãnh đạo đơn vị.Dấu mộc đỏ của công ty. 2. Nếu nghỉ ngang hoặc kết thúc sớm thì có được xác nhận thực tập không? Việc có được cấp giấy xác nhận thực tập khi nghỉ ngang hay kết thúc sớm hay không phụ thuộc vào ba yếu tố cốt lõi: Thỏa thuận trong hợp đồng;Lý do nghỉ việc;Thái độ khi xin nghỉ của bạn. Về nguyên tắc, giấy xác nhận chỉ được cấp khi có sự đồng ý từ doanh nghiệp. Việc tự ý nghỉ việc không chỉ khiến bạn mất đi kết quả thực tập mà còn gây ảnh hưởng tiêu cực đến uy tín cá nhân và cơ hội việc làm trong tương lai. 3. Khi nào sinh viên cần dấu xác nhận thực tập? Thông thường, sinh viên năm cuối sẽ cần con dấu này để hoàn thành hồ sơ xét tốt nghiệp ra trường. Do đó, bạn cần tự căn chỉnh thời gian hợp lý để xin được xác nhận trước thời gian xét hồ sơ tốt nghiệp nhé! 4. Sinh viên có thể tự viết giấy xác nhận thực tập không? Có, sinh viên hoàn toàn có thể tự viết theo mẫu giấy xác nhận thực tập chuẩn rồi gửi cho công ty xem xét và ký xác nhận. Việc này giúp tiết kiệm thời gian cho doanh nghiệp và thể hiện sự chủ động, chuyên nghiệp của bạn. Tuy nhiên, hãy đảm bảo mọi thông tin đều đầy đủ, chính xác. 5. Làm gì nếu công ty không cấp giấy xác nhận thực tập sau khi kết thúc kỳ thực tập? Nếu công ty chưa cấp giấy xác nhận thực tập, bạn nên chủ động liên hệ với người hướng dẫn hoặc bộ phận nhân sự để nhắc lại một cách lịch sự. Trong trường hợp cần gấp, bạn có thể đề xuất soạn sẵn mẫu để công ty ký duyệt. Nếu công ty từ chối không rõ lý do, bạn nên báo cáo lại với trường để được hỗ trợ nhé! 📍Kết luậnỞ môi trường thực tập, các bạn sinh viên sẽ có cơ hội ứng dụng những lý thuyết chuyên ngành được học trên lớp vào thực tiễn, trau dồi kỹ năng mềm cũng như được cọ xát với tình huống thực tế. Từ đó, việc lựa chọn ngành nghề tương lai để phát triển cũng dễ dàng hơn, đặc biệt, trong bối cảnhxu hướng nghề nghiệp"hot" ở Việt Nam có nhiều thay đổi.Tuy nhiên, đừng quên cấu trúc chuẩn chỉnh củagiấy xác nhận thực tập mà Cake đã giới thiệu ở trên, để hoàn thành kỳ thực tập đúng hạn, với điểm số cao nhé! Cake cung cấp mẫu CV miễn phí và tính năng AI kiểm tra CV sau khi đã tạo để đảm bảo CV chuẩn ATS và tương thích với JD.Tạo CV online

Chủ đề của các câu hỏi phỏng vấn thường gặpMục lục: Các câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh thường gặpKinh nghiệm phỏng vấn nhân viên kinh doanhChuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh là một việc không thể thiếu trong quá trình ứng tuyển cho vị trí này. Các nhà tuyển dụng không chỉ yêu cầu bạn có kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt mà còn yêu cầu thái độ chuyên nghiệp. Vì thế, trả lời phỏng vấn nhân viên kinh doanh một cách tự tin, thuyết phục là vô cùng quan trọng để bạn chứng tỏ năng lực của mình và tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Hãy cùng Cake tìm hiểu thêm về cách trả lời phỏng vấn nhân viên kinh doanh để tăng cơ hội “săn job" thành công nhé!Các câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh thường gặp1. Giới thiệu bản thân Cách giới thiệu bản thân khi đi xin việc ấn tượng là thay vì chỉ trình bày những thông tin cơ bản đã có trong CV xin việc, thì bạn nên nói về mục tiêu phát triển nghề nghiệp, ưu khuyết điểm của bản thân để nhà tuyển dụng có thể hiểu thêm về bạn. Tuy nhiên, trước khi chia sẻ những điểm mạnh của bản thân, bạn cần chọn lọc sao cho phù hợp với vị trí ứng tuyển, cũng như đừng chỉ nói về điểm yếu mà không có biện pháp cải thiện. Cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn nhân viên kinh doanh:“Xin chào, tôi là Nguyễn Minh Thành. Mục tiêu nghề nghiệp của tôi là trở thành một nhân viên kinh doanh thành công và phát triển sự nghiệp lâu dài trong lĩnh vực này. Một trong những điểm mạnh của tôi là kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết phục và xử lý tình huống nhanh chóng. Tuy còn nhiều hạn chế về ngoại ngữ nhưng tôi đang nỗ lực cải thiện thông qua việc học giao tiếp tại một trung tâm tiếng Anh và tôi tự tin sẽ tiến bộ trong 3 tháng tới”. Đọc thêm:10+ mẫu giới thiệu bản thân khi phỏng vấn “tán đổ" nhà tuyển dụng 2. Kinh nghiệm làm việc Có thể nói kinh nghiệm làm việc là một trong những yếu tố để nhà tuyển dụng đánh giá năng lực của ứng viên. Vì thế, bạn nên chứng minh bản thân bằng cách nêu ra thành tích đã đạt được ở quá khứ bằng những số liệu cụ thể khi trả lời phỏng vấn nhân viên kinh doanh. Chẳng hạn như tỷ lệ tăng trưởng doanh số, tỷ lệ cross-sale hoặc up-sale thành công,... Ngoài ra, bạn cũng có thể chia sẻ về những thử thách và khó khăn đã gặp phải trong công việc và cách bạn đã vượt qua chúng. Bằng cách này, nhà tuyển dụng có thể hiểu được khả năng xử lý tình huống và chịu áp lực của bạn như thế nào. Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn trưởng phòng kinh doanh về kinh nghiệm làm việc:"Trong thời gian đảm nhận vị trí Trưởng phòng kinh doanh ở công ty cũ, tôi đã quản lý một team gồm 7 nhân viên và tăng doanh số bán hàng lên đến 150% năm 2020. Tôi cũng có 4 năm kinh nghiệm trong việc phát triển và thực hiện các chiến lược kinh doanh hiệu quả. Tôi tin rằng những kinh nghiệm này sẽ giúp tôi đạt được thành công trong vai trò Trưởng phòng kinh doanh của quý công ty". 3. Kỹ năng Mẹo để trả lời tốt các câu hỏi khi phỏng vấn nhân viên kinh doanh chính là đọc kỹ bản mô tả công việc (Job Description) để từ đó chọn lọc những kỹ năng bản thân có và phù hợp với vị trí tuyển dụng. Nếu bản mô tả công việc yêu cầu kỹ năng giao tiếp tốt, bạn có thể đưa ra ví dụ như sau:“Tôi thường tư vấn và đưa ra những giải pháp tốt nhất để đáp ứng nhu cầu của khách hàng qua điện thoại và email. Và tôi đã giúp công ty tăng doanh số bán hàng lên đến 25% trong vòng 4 tháng”. 4. Vị trí Công ty ứng tuyển Đối với dạng câu hỏi này, bạn cần tìm hiểu trước về vị trí cũng như thông tin công ty. Việc trả lời tốt cho các câu hỏi này có thể giúp bạn được điểm cộng khi đi phỏng vấn sales và thể hiện động lực ứng tuyển rõ ràng. Cách trả lời câu hỏi “Cho biết lý do bạn ứng tuyển vào công ty chúng tôi?”“Động lực để tôi ứng tuyển vị trí nhân viên kinh doanh của quý công ty là vì chế độ đãi ngộ và quý trọng con người của quý công ty. Đồng thời, với kinh nghiệm 2 năm bán hàng, tôi tự tin bản thân có thể đảm nhận tốt các nhiệm vụ được giao”. 5. Mức lương mong muốn Không chỉ xuất hiện trong câu hỏi tuyển dụng nhân viên kinh doanh mà mức lương kỳ vọng còn là câu hỏi dành cho tất cả các vị trí việc làm khác. Thế nên, để việc deal lương khi phỏng vấn không bị quá cao hoặc quá thấp, bạn nên tìm hiểu kỹ mức lương trung bình ngành và hỏi thêm về khối lượng công việc trong buổi phỏng vấn để đưa ra phạm vi phù hợp. Cách deal lương khi phỏng vấn nhân viên bán hàng:“Phạm vi mức lương tôi đề ra đối với vị trí này là 35-40 triệu/tháng chưa bao gồm thưởng doanh số. Tôi đặt ra mức lương này hoàn toàn dựa vào những gì đã trao đổi trong quá trình trao đổi nội dung công việc ban nãy và tôi cho rằng đây là phạm vi phù hợp. Nếu như anh chị cần trao đổi thêm thì tôi cũng xin sẵn sàng lắng nghe”. 6. Các câu hỏi khi phỏng vấn nhân viên kinh doanh khác Điều gì khiến bạn muốn trở thành nhân viên kinh doanh của công ty chúng tôi?Bạn sẽ xử lý như thế nào khi khách hàng nằng nặc trả giá sản phẩm?Theo bạn thì phần nào là khó nhất trong quá trình bán hàng?Khi nào bạn sẽ ngừng sale cho khách hàng?Khi gặp khó khăn trong việc bán hàng, bạn thường làm gì? Đọc thêm: Cáccâu hỏi phỏng vấn thường gặp kèm kịch bản trả lờiKinh nghiệm phỏng vấn nhân viên kinh doanhKỹ năng phỏng vấn xin việc bạn cần nhớPhỏng vấn nhân viên kinh doanh chưa có kinh nghiệm Việc chuẩn bị kỹ năng và kiến thức cơ bản về bán hàng là rất quan trọng để bạn chứng tỏ tiềm năng của mình khi phỏng vấn nhân viên kinh doanh chưa có kinh nghiệm. Bên cạnh đó, bạn cần chú ý đến cách trả lời câu hỏi sao cho mạch lạc và logic để thể hiện khả năng giao tiếp cũng như năng lực giải quyết vấn đề của mình. Ngoài ra, bạn cần bộc lộ sự ham học hỏi và mong muốn phát triển bản thân để xóa tan định kiến "tờ giấy trắng" trong nghề và biến nó thành điểm cộng chịu khó học hỏi, dễ đào tạo.Phỏng vấn sale ô tô Bạn cần nắm vững kiến thức cơ bản về sản phẩm, thị trường và đối thủ cạnh tranh để trả lời các câu hỏi phỏng vấn nhân viên sale ô tô. Bên cạnh đó, việc rèn luyện kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán là điều cần thiết để thể hiện khả năng bán hàng, sự tự tin, cũng như thái độ chuyên nghiệp của bạn. Ngoài ra, theo kinh nghiệm phỏng vấn sale ô tô, việc “khoe chiến tích” bằng những con số cụ thể cũng sẽ giúp bạn nâng cao tỷ lệ trúng tuyển đấy nhé!Kết luận: Để thành công cho việc ứng tuyển vị trí nhân viên sale, thì bạn cần chuẩn bị các kỹ năng cần thiết và kiến thức chuyên môn vững chắc để trả lời các câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh thật tốt! Bên cạnh đó, bạn cũng cần thể hiện phong thái tự tin, chuyên nghiệp của mình qua việc tìm hiểu kỹ thông tin sản phẩm và công ty, lựa chọn trang phục interview phù hợp và đừng quên gửi email cảm ơn sau khi tham gia phỏng vấn. Cuối cùng, hy vọng bộ câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh trên sẽ giúp bạn “săn job” thành công!Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Kristie Shenzhou ---

Cake Year-End Party 2022Hơn cả một công cụ tạo CV online miễn phí dành cho mọi ngành nghề, đối tượng, Cake còn là cầu nối giữa cá nhân đang tìm việc và doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng, thu hút nhân tài. Có gì thú vị trên hành trình sáng lập Cake của CEO Trantor Liu ở tuổi 25?Làm thế nào mà chỉ sau 6 năm, Cake đã thu hút gần 5 triệu người dùng tại Việt Nam, Đài Loan, Mỹ, Indonesia, Ấn Độ, v.v.? Bài viết này sẽ mang đến câu chuyện thương hiệu về Cake - công ty công nghệ chuyên cung cấp các giải pháp nhân sự có trụ sở tại Taipei. Từ một start-up công nghệ nhỏ…Năm 2013, Trantor Liu tốt nghiệp chuyên ngành Computer Science, trường Đại học Quốc gia Đài Loan (National Taiwan University - trường đại học tốt nhất tại Đài Loan). Khi bắt tay vào làm bản CV đầu tiên, anh không thể tìm thấy một nền tảng nào cho phép người dùng trình bày các dự án và work sample ngay trên hồ sơ xin việc. Từ đó, anh nung nấu ý tưởng về việc tạo CV online có hỗ trợ file đa phương tiện mà thao tác vẫn đơn giản, nhanh gọn. 3 năm sau,Trantor Liu từ bỏ công việc Full-stack Developer và chính thức phát triển nền tảng Cake. Đúng như tên gọi thương hiệu, anh mong muốn tạo ra một công cụ làm CV “dễ như ăn bánh", cũng như xây dựng cộng đồng các ứng viên tìm việc đa lĩnh vực. CEO Trantor Liu và COO Wei-Cheng Hsieh Với sứ mệnh và mục tiêu…Giúp ứng viên thể hiện bản thân. Với thao tác kéo-thả tiện lợi cùng nhiều tính năng vượt trội, công cụ tạo CV online của Cake giúp người dùng không mất quá nhiều thời gian viết hồ sơ xin việc, mà vẫn mang đến một hình ảnh chuyên nghiệp nhất, thể hiện một cách tổng quan nhất về kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn và kỹ năng chuyên môn. Bên cạnh đó, năng lực của ứng viên còn được làm rõ hơn qua tính năng chèn file đa phương tiện (ảnh, video, slide, v.v.) và công cụ tạo portfolio có link trực tiếp đến CV xin việc. 📍Đọc thêm về công cụ tạo CV và portfolio của Cake tại đây!Hỗ trợ ứng viên tìm việc thành công. Như đã nói ở trên, Cake không chỉ đơn thuần là một công cụ tạo CV online miễn phí. Người dùng còn có thể tham khảo nhiều CV xin việc đã giúp các thành viên khác ứng tuyển thành công trên nền tảng "Cake Collection". Nếu CV của bạn cũng được hiển thị ở đây thì sẽ tiếp cận với nhiều nhà tuyển dụng hơn đấy! Với tính năng "Tìm kiếm việc làm", Cake cam kết mang đến những công việc chất lượng từ các công ty uy tín cho ứng viên. Bản tin tuyển dụng cần minh bạch và đảm bảo: Cung cấp đầy đủ thông tin về doanh nghiệp và vị trí tuyển dụng.Ghi rõ mức lương (theo giờ/tháng/năm).Tình trạng của vị trí tuyển dụng được cập nhật liên tục. Nhờ đó, các ứng viên - dù là đang tìm kiếm công việc thực tập, part-time, full-time hay freelance - đều có thể dễ dàng tiếp cận công việc mình mong muốn. Sau khi ứng tuyển, người dùng Cake còn có thể tham khảo series bài viết “Kinh nghiệm phỏng vấn" để chuẩn bị cho mình những kiến thức, kỹ năng cần có khi đi xin việc. Kết nối người dùng đa lĩnh vực. Chúng ta đều biết đến LinkedIn như một mạng xã hội được thiết kế để kết nối các doanh nghiệp và ứng viên tìm kiếm việc làm. Với Cake, người dùng cũng có thể tìm thấy tính năng tương tự - nhưng mục đích chính là kết nối các ứng viên với nhau, dù họ có làm việc trong cùng lĩnh vực hay không. Họ có thể tham khảo các CV xin việc thành công hay portfolio ấn tượng tạo bởi Cake, và xem được lượt view, like và comment - giống như Facebook. Cung cấp sản phẩm, dịch vụ về…Tạo CV/Resume Với Cake, người dùng có 2 cách để làm CV miễn phí: Trích xuất từ hồ sơ cá nhân - với điều kiện người dùng đã điền ≥ 80% thông tin cá nhân.Tạo CV mới - nếu người dùng chưa có hoặc chưa hài lòng với hồ sơ xin việc cũ của mình.Công cụ tạo CV online trên Cake 5 tính năng độc đáo khi làm CV trên Cake:Thao tác kéo-thả dễ dàng.Dễ dàng sử dụng trên mọi thiết bị.Cung cấp 500+ mẫu CV xin việc chuẩn ATS, được tối ưu hoá cho từng ngành nghề.Không giới hạn chèn file đa phương tiện (ảnh, video, slide).Kho icon khổng lồ dành cho mọi lĩnh vực. Tạo portfolio Trong vài năm trở lại đây, portfolio trở thành một tài liệu nên có khi đi xin việc - đặc biệt với các cá nhân làm việc trong lĩnh vực Nghệ thuật, IT và Marketing. Một bản portfolio chuẩn chỉnh góp phần thể hiện cá tính, năng lực của ứng viên, từ đó rút ngắn hành trình chinh phục nhà tuyển dụng hay client. Thế nhưng, việc tạo portfolio không hề dễ dàng, bởi không có mẫu portfolio online chung cho bất kỳ công việc nào, và tính cá nhân cũng được đặc biệt chú trọng khi làm hồ sơ năng lực.Công cụ tạo portfolio trên Cake 5 lý do nên tạo portfolio online trên Cake:Thiết kế và tùy chỉnh nhanh chóng, đơn giản.Không giới hạn định dạng và kích thước file.Giao diện trình bày dự án được tối giản hoá nhưng vẫn cung cấp đầy đủ thông tin.Có thể link tới CV và trang cá nhân trên Cake.Tham khảo các portfolio đẹp được người dùng khác chia sẻ trên Cake Community.Chia sẻ nội dung hữu ích Kho tài nguyên phong phú, đa ngôn ngữ trên Cake cung cấp nhiều loại thông tin hữu ích cho cả ứng viên và doanh nghiệp tuyển dụng. Đối với mỗi đối tượng và mục đích khác nhau, Cake có những series bài viết chuyên biệt, bao gồm: Cách làm CV, portfolio và cover letterBí quyết tìm việcKỹ năng phỏng vấnPhát triển sự nghiệpBí quyết tuyển dụngTìm kiếm việc làmLà cầu nối giữa cá nhân đang tìm việc và doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng, thu hút nhân tài, Cake hiển thị chính xác những kết quả về việc làm bạn mong muốn - thông qua bộ lọc tìm kiếm về địa điểm, ngành nghề, loại hình việc làm,... Bản tin tuyển dụng cũng đảm bảo cung cấp đầy đủ mọi thông tin quan trọng như: giới thiệu công ty, mô tả công việc, mức lương,... Người dùng có thể trò chuyện trực tiếp với nhà tuyển dụng để trao đổi chi tiết về công việc.Tìm kiếm việc làm trên Cake Đến vai trò đồng hành cùng với…Với xuất phát điểm là nền tảng dành cho ứng viên tìm việc, Cake luôn cam kết mang đến cơ hội nghề nghiệp tốt hơn không chỉ cho các bạn trẻ, mà cả những cá nhân đã có nhiều kinh nghiệm làm việc trong ngành. Theo khảo sát mới nhất, có ít nhất 5 nhóm đối tượng người dùng thấy rằng Cake thực sự hữu ích, bao gồm:Học sinh/Sinh viên Các bạn sử dụng nền tảng này không chỉ để học hỏi cách viết CV hay apply chương trình thực tập hoặc học bổng, mà còn để tham khảo định hướng nghề nghiệp trong tương lai gần. Sinh viên mới ra trường Tháng 5/2022, Trung tâm Hỗ trợ đào tạo và Cung ứng nhân lực (Bộ GDĐT) cho biết “bình quân có khoảng 240.000 sinh viên tốt nghiệp đại học mỗi năm trên cả nước”. Với con số lớn như vậy, nhu cầu tìm việc của sinh viên sau khi ra trường là rất cao; các bạn lại chưa có nhiều kinh nghiệm và vốn sống. Do đó, Cake đặc biệt quan tâm tới việc viết CV cho sinh viên mới ra trường, cũng như kinh nghiệm phỏng vấn xin việc và kỹ năng cần có trong công việc. Công nghệ thông tin Nhóm đối tượng này chiếm gần 1/3 số lượng người dùng Cake, có background chủ yếu là: lập trình viên, kỹ sư phần mềm, tester, quản trị mạng, v.v. Công cụ tạo portfolio trên Cake được “dân IT" đặc biệt yêu thích, bởi kho icon đa dạng, tính năng chèn file đa phương tiện dễ dàng và người dùng có thể dễ dàng link đến các dự án cá nhân. Marketing Trong nhiều năm liền, lĩnh vực này luôn nằm trong top các ngành nghề hot - dẫn đầu về xu hướng việc làm và hứa hẹn về tăng trưởng trong cả quy mô hoạt động và vai trò trong kinh doanh. Sau khi ra trường, các bạn sinh viên cũng có nhiều lựa chọn nghề nghiệp như: Digital Marketing, Content Marketing, Chuyên viên SEO, Quản trị Social Media, v.v. Để cạnh tranh với vô vàn các ứng viên khác ngoài kia, người dùng Cake có thể sử dụng công cụ tạo portfolio miễn phí để thể hiện năng lực bản thân và xây dựng thương hiệu cá nhân hiệu quả, đặc biệt với nghề viết content hay social media. Cùng với bản CV và porfolio online ấn tượng, các bạn sẽ có được những cơ hội nghề nghiệp tốt hơn. Freelancer Thay vì được tuyển dụng bởi một công ty, freelancer - những người làm việc tự do - tự quản lý và cung cấp dịch vụ của mình trên cơ sở hợp đồng hoặc dự án. Cake trở thành người bạn đồng hành đặc biệt của các freelancer thông qua công cụ tạo portfolio online nhanh chóng, đơn giản, miễn phí. Đặc biệt, portfolio của người dùng còn được link trực tiếp tới trang cá nhân và CV trên Cake. Nhờ đó, nhà tuyển dụng hay client có thể đánh giá ứng viên một cách toàn diện thông qua các dự án họ đã thực hiện và đối chiếu với kinh nghiệm, truyên môn được trình bày trong CV. Môi trường làm việc tại CakeHành trình phát triển từ một tech startup nhỏ đến công ty công nghệ lớn của Đài Loan trong lĩnh vực tuyển dụng-nhân sự không thể thiếu đóng góp của các nhân viên, cộng sự. Tính đến nay, Cake có tổng cộng gần 100 nhân sự, hoạt động trong 5 phòng ban chính, gồm có: OperationsMarketingProduct MarketingBusiness DevelopmentRecruitment Consultant 5 giá trị cốt lõi trong xây dựng văn hoá doanh nghiệp tại Cake:Think big, start small, act fast.Luôn luôn lắng nghe, luôn luôn tôn trọng.Trao quyền quyết định cho nhân viên.Tạo điều kiện cho nhân viên liên tục phát triển chuyên môn.Đa dạng văn hoá, cá tính.Đọc thêm:Các giải pháp nhân sự tại Cake giúp x2 hiệu quả tuyển dụng Bạn chưa biết xây dựng quy trình đào tạo nhân viên mới như thế nào?Bạn mong muốn thương hiệu nhà tuyển dụng của mình sẽ thu hút nhiều nhân tài cho doanh nghiệp mình?Nhóm chuyên gia của Cake luôn sẵn sàng đồng hành cùng bạn để triển khai chiến lược hình ảnh tuyển dụng phù hợp với nhu cầu và mục tiêu.Contact Us

Các vị trí công việc của ngành SalesMục lục: Sales là gì? Nhân viên sale là gì?Làm sale là làm gì?Câu hỏi thường gặp về nghề salesNhắc đến nghề sales như nhân viên bán hàng hoặc nhân viên kinh doanh, bạn sẽ nghĩ đến những công việc có nhịp độ nhanh. Điều này là đúng vì nghề sales đòi hỏi liên tục tìm kiếm khách hàng tiềm năng. Tuy nhiên, làm sales cũng là một quá trình cần sự kiên nhẫn, tinh tế trong theo dõi sự kiện và duy trì các mối quan hệ. Vậy hai khía cạnh này liên kết chặt chẽ với nhau như thế nào trong nghề sales? Cùng tìm hiểu về nghề sales - công việc của nhân viên sales là gì, kỹ năng sale bạn cần có, v.v. trong bài viết này nhé!Sales là gì?Hiểu đơn giản, sales là quá trình giao dịch, mua bán giữa hai hoặc nhiều bên. Trong mối quan hệ này, người bán trao đổi hàng hóa, tài sản hoặc dịch vụ vô hình hoặc hữu hình lấy khoản thanh toán, thường là bằng tiền từ người mua.Như vậy, dù chức danh công việc của bạn nhân viên sale là gì, thì đều có vai trò thúc đẩy doanh thu công ty, từ đógiúp tăng trưởng và mở rộng kinh doanh của doanh nghiệp. Để trả lời cho câu hỏi "làm sales là làm gì", thì hiểu đơn giản, họ đại diện cho thương hiệu để bán sản phẩm hoặc dịch vụ, đáp ứng nhu cầu của khách hàng.Công việc của sales xoay quanh ba nhiệm vụ chính:Xác định những đối tượng khách hàng tiềm năng nhất trong thị trường rộng lớn, sau đó cố gắng thiết lập, phát triển và duy trì các mối quan hệ kinh doanh với khách hàng.Phân tích chi phí-lợi ích và nhu cầu của khách hàng để hiểu và biết cách đáp ứng nhu cầu của họ.Trình bày, quảng bá và bán sản phẩm hay dịch vụ bằng cách lập luận và thuyết phục cả khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng. Tuy nhiên, do sự đa dạng nghề, bản mô tả công việc nhân viên kinh doanh còn thay đổi nhiều tùy vào vị trí cụ thể của họ. Tìm hiểu kỹ hơn về các đầu việc của 9 nghề sales khác nhau trong phần tiếp theo nhé! Gợi ý việc làm phù hợp Làm sale là làm gì?Sale Marketing Để trả lời câu hỏi Sale Marketing là gì, trước hết bạn cần phải hiểu qua về thuật ngữ “Marketing”. Marketing, hay tiếp thị là hoạt động quảng bá và bán sản phẩm hoặc dịch vụ trong kinh doanh, bao gồm nghiên cứu thị trường và quảng cáo. Như vậy, Sale Marketing có thể được hiểu là nghề tiếp thị kinh doanh. Công việc của Sales Marketing gồm có: Giải đáp thắc mắc của khách hàng về lợi ích sản phẩm, dịch vụ.Duy trì mối quan hệ với khách hàng.Theo dõi dữ liệu bán hàng và hoạt động để đáp ứng hạn ngạch hoặc mục tiêu của nhóm sales.Phân tích xu hướng, dữ liệu, đối tượng khách hàng, chiến lược định giá và các thông tin khác có khả năng cải thiện hiệu suất sales và marketing.Phát triển các chiến lược và cách tiếp cận bán hàng cho các sản phẩm và dịch vụ khác nhau, chẳng hạn như các chương trình khuyến mãi đặc biệt, các sự kiện được tài trợ,....Phối hợp với các đồng nghiệp trong team sales, nhà tài trợ, đại diện truyền thông,... để thực hiện các chiến lược trên nhiều kênh. Sale Online Sale Online là gì? Đúng như tên gọi, một nhân viên Sale Online bán sản phẩm và dịch vụ qua internet và hưởng hoa hồng, thay vì gặp trực tiếp khách hàng. Nhân viên kinh doanh trực tuyến có thể làm việc trong một số ngành như bảo hiểm hay bán lẻ mỹ phẩm, thời trang, họ có thể làm việc từ xa hoặc làm việc tại văn phòng công ty như những vai trò sales khác. Công việc của Sales Online gồm có: Tìm kiếm khách hàng tiềm năng và tiến hành theo dõi cần thiết để đáp ứng hạn ngạch bán hàng.Giao tiếp với khách hàng để hiểu yêu cầu và nhu cầu của họ thông qua nhiều kênh khác nhau, chẳng hạn như email, điện thoại, văn bản và phương tiện truyền thông xã hội.Đưa ra giải pháp dựa trên nhu cầu và khả năng của khách hàng.Theo dõi và ghi lại các cuộc trao đổi trực tuyến, cập nhật hồ sơ khách hàng. Sale Assistant Sale Assistant (trợ lý bán hàng) thường làm việc tại một đơn vị bán lẻ. Vậy ở đó, công việc Sale Assistant là gì? Chủ động tìm hiểu về cách bố trí cửa hàng, hàng tồn kho và chính sách của công ty để cung cấp thông tin chính xác cho người mua hàng.Hỗ trợ khách hàng tìm sản phẩm và thanh toán.Xếp hàng lên kệ, trưng bày, sắp xếp hàng hóa và bán hàng, đồng thời thực hiện nhiệm vụ dọn dẹp.Sales Representative/Sales Rep Sales representative là gì? Sales Representative còn được biết đến là Sale Rep, hay đại diện kinh doanh của một doanh nghiệp. Nói chung, công việc của một nhân viên sales trong vị trí này là cung cấp các phương án tiếp cận hoàn chỉnh và phù hợp cho mọi khách hàng nhằm thúc đẩy mức độ thu hút khách hàng và khả năng sinh lời của sản phẩm, từ đó tăng doanh thu cho công ty. Nhiệm vụ chính của Sale Rep là: Bán sản phẩm hoặc dịch vụ cho khách hàng và đại diện cho thương hiệu.Tiếp cận với khách hàng tiềm năng.Đàm phán với khách hàng tiềm năng để đạt được các thỏa thuận có lợi cho công ty, đồng thời mang lại cho khách hàng giá trị tối ưu.Gửi và xử lý các đơn hàng để đảm bảo khách hàng nhận được sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ yêu cầu đúng hạn. SaleEngineer Sale Engineer có nghĩa là kỹ sư hỗ trợ bán hàng/ nhân viên tư vấn kỹ thuật. Vậy Sale Engineer là gì? Những người theo con đường này thường có nền tảng là nhân viên kỹ thuật/ công nghệ, nhưng có kinh nghiệm trong các vai trò liên quan đến bán hàng hoặc chăm sóc khách hàng. Công việc của Sale Engineer gồm có: Làm việc với khách hàng của doanh nghiệp để hiểu nhu cầu và giải đáp thắc mắc của họ liên quan đến vấn đề kỹ thuật.Cộng tác với nhóm kỹ thuật và sản phẩm về các giải pháp tối đa hóa doanh số bán hàng.Cung cấp hướng dẫn hoặc đề xuất kỹ thuật cho nhóm sales. SaleSupport Sale Support là là những nhân viên phụ trách công việc bàn giấy cho phòng kinh doanh, hỗ trợ các vị trí sales khác. Công việc của Sale Support bao gồm: Gửi thông tin cho khác hàng và giải đáp nhanh những thắc mắc của họ qua điện thoại.Hỗ trợ tìm kiếm dịch vụ, ưu đãi cho khách hàng, trợ giúp họ trong quá trình đặt hàng và xử lý các giao dịch liên quan.Chuẩn bị các tài liệu như hồ sơ giao dịch, bản hợp đồng, bản báo giá, lên lịch họp khi được yêu cầu. SaleAdmin Sale Administration hay Sale Admin là thư ký của phòng kinh doanh trong các doanh nghiệp. Tùy theo mô hình và quy mô kinh doanh mà các doanh nghiệp sẽ giao cho Sale Admin các nhiệm vụ khác nhau với quyền hạn tương ứng. Công việc của Sale Admin là: Hỗ trợ trưởng phòng kinh doanh và các vị trí sales, tiếp thị khác đề ra chiến lược kinh doanh.Làm cầu nối giữa doanh nghiệp với đơn vị cung ứng, nhà tài trợ, đối tác và khách hàng.Cập nhật doanh số, doanh thu bán hàng, lập báo cáo chi tiết và xử lý các tình huống phát sinh. SaleLead Sale Lead - hay trưởng nhóm bán hàng là nhân viên sales chịu trách nhiệm điều phối một nhóm bán hàng, hỗ trợ quản lý và đảm bảo team đạt được hạn ngạch bán hàng. Nhiệm vụ cụ thể của Sale Lead là: Tuyển dụng và đào tạo nhân viên sales mới, phân công nhiệm vụ cụ thể cho các thành viên trong nhóm kinh doanh và giám sát hiệu suất nội bộ.Giải quyết khiếu nại của khách hàng và giải đáp thắc mắc của khách hàng.Viết báo cáo doanh số cho quản lý cấp cao hơn.Cung cấp cho nhân viên sales những phản hồi mang tính xây dựng và hỗ trợ các thành viên trong team giải quyết các vấn đề của khách hàng. SaleExecutive Nhân viên điều hàng kinh doanh - Sale Executive là một vị trí quan trọng trong phòng Sales của các doanh nghiệp vừa và lớn. Họ khám phá và theo đuổi các triển vọng bán hàng mới, đàm phán các giao dịch và duy trì sự hài lòng của khách hàng. Vậy sale executive là gì? Công việc của Sale Executive gồm có: Thiết lập mục tiêu bán hàng và phát triển chiến lược bán hàng.Nghiên cứu triển vọng và tạo khách hàng tiềm năng bằng cách liên hệ với họ qua điện thoại, email và gặp trực tiếp.Chuẩn bị và gửi bảng báo giá, hợp đồng giao dịch.Quản lý quy trình bán hàng thông qua các chương trình phần mềm cụ thể.Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu quản trị thông tin khách hàng.Đọc thêm: Cách định hướng nghề nghiệp trong tương lai cho bạn tham khảoCâu hỏi thường gặp về nghề sales1. Kỹ năng cần có của nhân viên kinh doanh là gì? 10 kỹ năng sale nhân viên kinh doanh cần có: Kỹ năng giao tiếp, bao gồm đàm phán, lập luận và thuyết phụcKỹ năng hợp tácKỹ năng xây xây dựng mối quan hệKhả năng thích ứng và giải quyết tình huốngSự nhạy bén trong kinh doanhKiến thức về dịch vụ khách hàngKiến thức về sản phẩm và chuỗi cung ứngKỹ năng phân tích dữ liệuKỹ năng quản lý quan hệ khách hàng - CRM (Customer relationship management)Kỹ năng quản lý khu vực bán hàng (Territory management) 2. Mức lương của nhân viên kinh doanh hiện nay là bao nhiêu? Trong những năm gần đây, nền kinh tế Việt Nam đều đạt chỉ số tăng trưởng cao. Các doanh nghiệp vì thế có cơ hội và nhu cầu đẩy mạnh phát triển và mở rộng kinh doanh, vì thế mà các cơ hội việc làm cho nghề sales trở nên nhiều hơn, với mức lương bổng cũng rất ổn. Tùy vào vị trí sales, kinh nghiệm, bằng cấp, hiệu suất bán hàng và quy mô doanh nghiệp mà lương tháng của các nhân viên kinh doanh có thể thay đổi. Mức lương sales sẽ giao dộng từ 4 đến 40 triệu VNĐ. Trong khi đó, mức lương của nhân viên kinh doanh mới ra trường có thể bắt đầu từ 4 đến 12 triệu VNĐ/ tháng. 3. Câu hỏi phỏng vấn sale có khó không? Mức độ khó dễ của phỏng vấn sales sẽ phụ thuộc vào loại hình kinh doanh của công ty và chức danh công việc. Tuy nhiên, một cuộc phỏng vấn việc nhân viên kinh doanh nhìn chung khó hơn phỏng vấn nhân viên bán hàng, do tính chất và yêu cầu công việc.5 câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng:Hãy mô tả một công việc bán hàng trước đây của bạn.Bạn đã làm những gì để đạt được KPI bán hàng?Bạn có bằng cấp hoặc đào tạo nào liên quan đến kỹ năng bán hàng không?Những kỹ năng bán hàng nổi bật nhất của bạn là gì?Bạn sẽ ứng xử như thế nào trong trường hợp khách hàng không hài lòng?5 câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh:Tại sao bạn lại quan tâm đến vị trí sales này?Bạn đã được đào tạo như thế nào cho vai trò này?Cách tiếp cận của bạn cho một cuộc gọi chào hàng/tư vấn là gì?Đâu là những yếu tố quan trọng nhất trong duy trì mối quan hệ với khách hàng?Kể về một lần chốt sales hiệu quả nhất của bạn.8 điều tối kỵ trong lần đầu đi phỏng vấn xin việc🔎 Kết luậnSau khi tìm hiểu công việc và kỹ năng cần thiết của nhân viên sales là gì, Cake hy vọng bạn có thêm thông tin và đủ tự ti ứng tuyển việc làm sales mình mong muốn. Nếu thực sự có năng lực và luôn chăm chỉ, nghề sales sẽ mang lại cho bạn nguồn thu cập cao và ổn định, cũng như cơ hội thăng tiến trong công việc. Cake luôn cập nhật nhiều việc làm sales lương cao mới nhất, bạn tham khảo ngay nhé!Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc Đọc thêm: Cách viết CV nhân viên kinh doanh/bán hàng (kèm mẫu tips) --- Tác giả bài viết: Dasie Pham ---

Những tố chất của người bán hàng B2Bxuất sắc Mục lục: Mô hình B2B là gì?Ví dụ doanh nghiệp B2B ở Việt NamNhân viên kinh doanh B2B là gì? Ở lĩnh vực bán hàng, cụm từ “B2B" thường xuyên được nhắc đến, vậy bạn có biết B2B là gì không? Đây không chỉ là một quá trình bán hàng giữa tổ chức với nhau, mà còn là nơi các doanh nghiệp tạo ra giá trị thông qua mối quan hệ hợp tác chặt chẽ, bền vững.Trong thế giới này, nhân viên kinh doanh B2B chính là những “nghệ nhân” giúp doanh nghiệp thực hiện điều đó. Nếu bạn đang muốn tìm hiểu thêm về mô hình B2B thì hãy cùng Cake khám phá và đánh giá xem liệu trở thành nhân viên kinh doanh B2B có phải là một định hướng nghề nghiệp thích hợp với bạn không nhé! Mô hình B2B là gì?Khái niệm B2B B2B là viết tắt của từ Business-to-Business trong tiếng Anh, là mô hình kinh doanh trong đó các doanh nghiệp tương tác và thực hiện giao dịch trực tiếp với nhau, chủ yếu để đáp ứng nhu cầu và mục đích kinh doanh.Một ví dụ minh họa rất thực tế về mô hình B2B là một nhà sản xuất vải cung cấp nguyên liệu cho một công ty thời trang may mặc. Trong tình huống này, mối liên kết giữa nhà sản xuất vải và công ty thời trang có thể được xem như một ví dụ điển hình cho mô hình kinh doanh B2B.Khách hàng B2B là gì? Khách hàng B2B chính là các doanh nghiệp, tổ chức, nhà phân phối hay cơ sở kinh doanh mua sản phẩm hoặc dịch vụ để sử dụng trong quá trình sản xuất, kinh doanh hoặc các mục đích khác liên quan đến doanh nghiệp.Như ở ví dụ nêu trên, khách hàng B2B có thể bao gồm bên bán (nhà sản xuất vải), bên mua (công ty thời trang), bên trung gian (các đại lý phân phối vải), và bên hợp tác thương mại (các đối tác liên quan đến quảng bá và tiếp thị sản phẩm).Phân biệt B2C và B2B Để hiểu rõ hơn về lĩnh vực kinh doanh bán hàng, bạn cần phân biệt được sự khác nhau giữa mô hình B2C và B2B là gì. B2CB2BĐối tượng khách hàngNgười tiêu dùng (end-user)Doanh nghiệp, tổ chức, đại lý phân phốiQuy mô giao dịch và giá cảSố lượng nhỏ, giá cả tính theo từng loại sản phẩmSố lượng lớn, giá cả dựa trên hợp đồng đã ký kếtMục đích mua hàngCá nhân sử dụngSản xuất, kinh doanh, phân phốiQuy trình giao dịchGiao dịch và thanh toán trực tiếpĐàm phán và ký kết hợp đồng thương mại Đọc thêm:Mô hình B2C là gì? Trong mô hình kinh doanh B2B, yếu tố giá cả thường được thương lượng một cách chi tiết, dựa trên các hợp đồng dài hạn, và có sự đồng thuận giữa các bên để đạt được kết quả win-win và mối quan hệ chặt chẽ giữa doanh nghiệp.Điều này khác biệt rõ ràng với B2C-doanh nghiệp hoạch định chiến lược giá cả đối với người tiêu dùng, xoay quanh các chiến dịch khuyến mãi và giảm giá để kích thích mua sắm ngắn hạn. Ví dụ doanh nghiệp B2B ở Việt Nam Việt Nam là một thị trường nổi bật với nhiều doanh nghiệp B2B đa dạng. Dưới đây là 3 công ty tiêu biểu hoạt động trong mô hình kinh doanh B2B tại Việt Nam: 🔎Vinamilk Vinamilk nổi tiếng với các loại sữa bò đóng hộp được bày bán trong siêu thị, tạp hóa. Tuy nhiên, Vinamilk không trực tiếp bán sản phẩm cho người tiêu dùng mà họ sẽ hợp tác với các nhà phân phối như các chuỗi siêu thị lớn trong nước và thông qua các gian hàng, website bán hàng online của đối tác để đến tay người tiêu dùng.Ngoài ra, Vinamilk còn cung cấp nguyên liệu như sữa, bơ, và các sản phẩm liên quan cho các công ty thực phẩm khác trong chuỗi mô hình B2B của mình. 🔎Viettel Business Solutions Là một đơn vị hàng đầu cung cấp dịch vụ viễn thông và công nghệ thông tin, không chỉ phục vụ người tiêu dùng cá nhân mà còn tập trung mạnh mẽ vào doanh nghiệp.Với một dải rộng các dịch vụ hỗ trợ trong lĩnh vực sản xuất, tài chính, y tế và giáo dục, Viettel Business Solutions đã thể hiện vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ các công ty B2B tại Việt Nam phát triển và mở rộng. 🔎FPT Digital Là doanh nghiệp nổi tiếng với mạng lưới viễn thông và hệ thống giáo dục, FPT cũng đứng đầu trong lĩnh vực giải pháp kỹ thuật số và tiếp thị trực tuyến, đặc biệt là Marketing B2B tại Việt Nam.Với đội ngũ chuyên gia và chiến lược tiếp thị B2B chuyên nghiệp, FPT Digital cung cấp các dịch vụ như xây dựng website, quảng cáo trực tuyến và chiến lược nội dung cho doanh nghiệp và đối tác B2B, nhằm giúp họ nâng cao hình ảnh thương hiệu và hướng đến các đối tượng khách hàng chuẩn xác.Những công ty này không chỉ giữ vững ưu thế cạnh tranh trong ngành mà còn thể hiện khả năng đổi mới với công nghệ tân tiến và nhanh chóng thích ứng với sự biến động của thị trường. Sự thành công của các doanh nghiệp B2B ở Việt Nam không chỉ minh chứng cho việc họ là người bạn đồng hành đáng tin cậy, mà còn là động lực quan trọng để các doanh nghiệp khác phấn đấu, góp phần cho sự phồn thịnh của nền kinh tế quốc gia. Nhân viên kinh doanh B2B là gì? Nhân viên kinh doanh B2B hay còn được gọi là Sales B2B, đóng vai trò quan trọng trong mô hình kinh doanh B2B của doanh nghiệp.Họ phải nắm rõ nhu cầu và mong muốn của khách hàng doanh nghiệp, đồng thời hiểu biết sâu sắc về sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty đang cung cấp. Công việc của họ không chỉ dừng lại ở việc bán hàng B2B, mà còn bao gồm đàm phán hợp đồng, tư vấn về sản phẩm, và giải quyết các vấn đề một cách hiệu quả. Trong kinh doanh B2B, sự kết nối và khả năng giao tiếp là chìa khóa để xây dựng lòng tin và tạo ra các cơ hội kinh doanh lâu dài. Nhân viên B2B không chỉ là người bán hàng, mà còn là cầu nối trong việc tạo ra giá trị, đảm bảo sự hài lòng của khách hàng và cam kết đồng hành trong quá trình phát triển kinh doanh giữa doanh nghiệp với nhau. Để thành công, nhân viên kinh doanh B2B cần có các kỹ năng cứng và mềm sau: 1. Nắm bắt xu hướng sản phẩm và thị trường Nhân viên kinh doanh B2B cần hiểu rõ về sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ đang đại diện và có kiến thức sâu sắc về thị trường, giúp linh hoạt trong việc đàm phán, thương lượng hợp đồng. 2. Kỹ năng giao tiếp Khả năng giao tiếp là chìa khóa quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ với đối tác. Sự rõ ràng trong lời nói, thái độ thân thiện và khả năng kiểm soát tốt cảm xúc không chỉ tạo ra ấn tượng mạnh mẽ, mà còn giúp duy trì mối quan hệ lâu dài giữa các bên với nhau. 3. Khả năng đàm phán và thuyết phục Nhân viên kinh doanh B2B cần sở hữu kỹ năng đàm phán và thuyết phục xuất sắc. Phong cách tự tin và chuyên nghiệp không chỉ giúp họ đạt được sự hài lòng từ đối tác, mà còn xây dựng nền tảng cho những thỏa thuận tích cực trong tương lai. 5 bước đàm phán trong kinh doanh 4. Kỹ năng tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ Tính chủ động và tích cực tìm kiếm cơ hội và xây dựng mối quan hệ với đối tác là vũ khí mở rộng mạng lưới kinh doanh hiệu quả cao mà bất kỳ người làm sales nào cũng nên rèn luyện. 5. Hiểu rõ nhu cầu khách hàng Việc hiểu đúng nhu cầu khách hàng sẽ giúp nhân viên B2B truyền đạt tốt yêu cầu đến nội bộ, triển khai đúng giái pháp cho khách hàng để đạt năng suất hiệu quả. 6. Làm việc dưới áp lực Do chỉ tiêu doanh số là một phần không thể thiếu trong việc đánh giá năng suất của một sales B2B, thế nên khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao và quan điểm sống tích cực là rất cần thiết đối với những ai muốn thử sức ở lĩnh vực này. Nói tóm lại, nhân viên kinh doanh B2B không chỉ đơn giản là người thực hiện giao dịch mua bán cho doanh nghiệp, mà còn là cầu nối tạo ra giá trị và giúp các bên xây dựng mối quan hệ win-win bền vững. 📍Kết luận: Hi vọng bạn đã hình dung được khái niệm B2B là gì và nhận ra được tiềm năng phát triển với nghề kinh doanh B2B. Với sự tăng trưởng ổn định và nhu cầu ngày càng cao từ các doanh nghiệp, cơ hội việc làm trong lĩnh vực B2B không chỉ đầy hứa hẹn, mà còn là cơ hội để phát triển bản thân một cách tích cực. Tìm kiếm việc làm ngay trên Cakeđể không bỏ lỡ cơ hội trở thành nhân viên kinh doanh B2B xuất chúng nhé! Đọc thêm:Nhảy việc: Kinh nghiệm nào để tìm việc thành công? Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả: Kristie Shenzhou ---

Cách viết thư xác nhận nhận việcMục lục: Thư mời nhận việc là gì?Cách trả lời thư mời nhận việcMẫu trả lời thư mời nhận việcCâu hỏi thường gặp về trả lời thư mời nhận việcChắc hẳn bạn sẽ rất vui mừng khi nhận được thông báo trúng tuyển mời từ công ty bạn yêu thích sau nhiều ngày chờ đợi kết quả phỏng vấn.Tuy nhiên, đừng quá phấn khích mà quên rằng vẫn còn một việc bạn cần hoàn thành, đó chính là trả lời thư mời nhận việc của nhà tuyển dụng. Điều nàysẽ giúp nhà tuyển dụng nắm được quyết định của bạn và tiến hành các bước tiếp theo trong quy trình tuyển dụng. Bạn không chỉ cần sự khéo léo khi trả lời thư mời phỏng vấn, mà ngay cả khi trả lời email nhận việc, bạn cũng nên biết cách phản hồi sao cho thông minh, hợp lý, nhất là trong trường hợp bạn muốn từ chối mà không gây mất thiện cảm. Thư mời nhận việc là gì?Thư mời nhận việc, tiếng Anh là "Offer Letter" hoặc "Job Offer", là thông báo chính thức từ công ty gửi để xác nhận ứng viên đã vượt qua vòng phỏng vấn và được nhận vào làm. Văn bản này thường được in ra giấy hoặc gửi qua email.Những thông tin cần có trong mail xác nhận nhận việc:Vị trí công việcMô tả công việcNgày bắt đầu làm việcThời gian làm việcMức lương, chính sách đãi ngộCác quy định, chính sách Cách nhận biếtthư mời nhận việc phù hợp Cách trả lời thư mời nhận việcDù chấp nhận hay từ chối offer từ phía nhà tuyển dụng thì cách trả lời email nhận việc cũng sẽ có những quy tắc "bất thành văn nhất định. Ngoài việcbạn nên viết email trả lời thư mời nhận việc càng sớm càng tốt thì đây là một vài lưu ý bạn cần ghi nhớ:Đối với thư xác nhận nhận việc... Gửi lời cảm ơn tới nhà tuyển dụng: Chỉ cần một lời cảm ơn chân thành khi trả lời mail xác nhận đi làm, bạn sẽ để lại nhiều thiện cảm hơn với nhà tuyển dụng bởi sự chuyên nghiệp và tinh tế.Chấp nhận lời mời một cách chuyên nghiệp: Hãy ghi rõ trong email trả lời thư mời nhận việc về vị trí công việc và mức lương đã được thoả thuận, đồng thời đừng quên thể hiện sự yêu thích, hứng thú của bạn với công việc này nhé!Xác nhận lại thông tin liên quan đến công việc: Đây là một việc vô cùng cần thiết khi viết thư trả lời nhận việc, cho thấy bạn đã đọc kỹ và hiểu các điều khoản được nêu trong job offer, giúp hạn chế những hiểu lầm liên quan đến tiêu chí công việc hoặc đãi ngộ. Đồng thời, việc một lần nữa xác nhận lại thông tin sẽ cho thấy bạn là người làm việc cẩn thận, chu toàn.Đàm phán thêm về các điều khoản: Nếu mức đãi ngộ của vị trí được offer chưa đáp ứng tiêu chí của bạn, bạn có thể đưa ra mong muốn của bản thân trong thư đồng ý nhận việc. Tuy nhiên, những mong muốn bạn đưa ra phải hợp lý, tránh đưa ra những yêu cầu quá cao mà đánh mất cơ hội tốt nhé!Hỏi thêm về những điều cần chuẩn bị khi nhận việc: Nếu trong thư mời không đề cập kỹ đến vấn đề này, bạn đừng ngại đưa ra câu hỏi khi trả lời thư mời nhận việc.Hãy hỏi thêm về những giấy tờ bạn cần mang thêm để nộp cho công ty, hay những việc gì bạn có thể làm để chuẩn bị cho công việc mới. Nắm rõ các thông tin này sẽ giúp bạn chuẩn bị thật tốt cho ngày đi làm đầu tiên.Đối với thư từ chối nhận việc... Cảm ơn lời mời của nhà tuyển dụng: Dù cho bạn không nhận lời mời đi làm ở công ty, nhà tuyển dụng cũng đã bỏ thời gian quý báu để xét duyệt hồ sơ và phỏng vấn bạn. Vì vậy, lời cảm ơn là rất cần thiết trong thư từ chối nhận việc - giúp thể hiện thái độ lịch sự và sự tôn trọng của bạn với công sức nhà tuyển dụng đã bỏ ra.Khéo léo từ chối lời mời: Nếu bạn chắc chắn muốn từ chối, hãy thể hiện rõ ràng trongemail trả lời thư mời nhận việc, tránh cách trả lời mập mờ nước đôi khiến nhà tuyển dụng không hiểu rõ được quyết định của bạn.Trình bày ngắn gọn lý do từ chối: Bạn cần khéo léo đưa ra những lý do sao cho "hợp tình hợp lý", và tránh trình bày quá chi tiết khi trả lời email nhận việc.Đọc thêm:Cách viết email chuyên nghiệp (kèm mẫu) Mẫu trả lời thư mời nhận việc Mẫu email đồng ý thư mời nhận việcMẫu email từ chối thư mời nhận việcMẫu email trả lời thư mời nhận việc khi muốn đàm phán lại điều khoản hợp đồng Mẫu email đồng ý thư mời nhận việc 📍Mẫu 1: Kính gửi Quý công ty [Tên công ty], Tôi rất vui mừng khi nhận được lời mời làm việc của Quý công ty, cảm ơn Quý công ty đã dành cho tôi cơ hội quý giá này. Tôi xin xác nhận đồng ý làm việc tại vị trí [Vị trí công việc] và cam kết sẽ hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Như được đề cập trong thư mời làm việc, tôi sẽ bắt đầu làm việc tại công ty vào ngày [Ngày bắt đầu] và chấp nhận mức lương [Mức lương] và các đãi ngộ khác của công ty như [Chính sách đãi ngộ]. Nếu có bất cứ điều gì hoặc giấy tờ cần chuẩn bị trước cho buổi nhận việc, Quý công ty vui lòng thông báo cho tôi để tôi có thể chuẩn bị được tốt nhất. Một lần nữa tôi xin cảm ơn Quý công ty vì cơ hội này! Trân trọng,[Ký tên] Lưu ý: Đây cũng là cách trả lời thư mời nhận việc ngắn gọn, súc tích được bộ phận HR đánh giá cao.📍Mẫu 2: Kính gửi Bộ phận Tuyển dụng Công ty [...], Tôi viết email này để xác nhận rằng tôi đồng ý làm việc tại vị trí [...], với mức lương và đãi ngộ như đã thỏa thuận. Tôi xin chân thành cảm ơn quý công ty vì đã trao cho tôi cơ hội đặc biệt này. Tôi thật sự vui mừng và hào hứng mong chờ đến ngày được gặp gỡ các đồng nghiệp. Hẹn gặp anh/chị vào ngày [...]. Nếu có bất kỳ thông tin hoặc giấy tờ nào cần chuẩn bị trước khi bắt đầu công việc, mong anh/chị phản hồi lại sớm để tôi chuẩn bị chu đáo. Một lần nữa, tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến quý công ty vì đã dành cho tôi cơ hội quý giá này! Trân trọng, Ký tên Mẫu email từ chối thư mời nhận việc 📍Mẫu 1: Kính gửi Quý công ty [Tên công ty], Cảm ơn Quý công ty đã có lời mời làm việc cho vị trí [Tên chức vụ]. Tôi rất hân hạnh khi nhận được lời mời này. Sau khi xem xét các điều khoản và cân nhắc kỹ lưỡng, tôi rất lấy làm tiếc khi chưa thể chấp nhận lời mời làm việc này từ phía công ty do [Lý do từ chối]. Hy vọng rằng tôi sẽ có cơ hội hợp tác cùng Quý công ty trong tương lai không xa. Một lần nữa, tôi xin chân thành cảm ơn Quý công ty đã quan tâm. Chúc việc kinh doanh của Quý công ty sẽ ngày càng phát triển! Trân trọng,[Ký tên] 📍 Mẫu 2: Kính gửi Bộ phận Tuyển dụng Công ty [...], Trước tiên, tôi xin chân thành cảm ơn quý công ty vì đã cân nhắc trao cho tôi cơ hội đảm nhiệm vị trí [...]. Tuy nhiên, sau khi cân nhắc kỹ lưỡng, tôi rất tiếc phải thông báo rằng tôi từ chối lời mời này, vì lý do [...]. Một lần nữa, tôi rất cảm kích và xin cảm ơn quý công ty vì đã dành thời gian xem xét hồ sơ, phỏng vấn, và gửi thư mời nhận việc. Kính chúc quý công ty ngày càng phát triển và gặt hái nhiều thành công trong tương lai. Trân trọng, Ký tên Mẫu email trả lời thư mời nhận việc khi muốn đàm phán lại điều khoản hợp đồng📍Mẫu 1: Kính gửi Bộ phận Tuyển dụng Công ty [...], Đầu tiên, tôi xin cảm ơn quý công ty vì đã tin tưởng dành cho tôi cơ hội đảm nhiệm chức vụ [...]. Tôi rất vui mừng và lấy làm vinh dự khi được trở thành một phần của tổ chức. Tuy nhiên, sau khi xem xét lại các điều khoản hợp đồng mà chúng ta đã thỏa thuận, tôi có một số đề xuất điều chỉnh muốn thảo luận thêm để đảm bảo đáp ứng kỳ vọng của cả đôi bên. Cụ thể là: Nội dung đề xuất 1Nội dung đề xuất 2 Tôi tin rằng những đề xuất này là hợp lý và phù hợp với giá trị mà tôi có thể mang lại cho công ty. Nếu được, tôi hy vọng có thể sớm nhận được phản hồi từ phía anh/chị. Cảm ơn anh/chị rất nhiều vì đã dành thời gian xem xét. Trân trọng, Ký tên 📍Mẫu 2: Kính gửi Bộ phận Tuyển dụng Công ty [...], Tôi rất vui mừng khi nhận được thư mời nhận việc tại vị trí [...], và muốn gửi lời cảm ơn sâu sắc đến công ty, vì đã trao cơ hội quý giá này cho tôi. Sau khi suy nghĩ cẩn thận về những điều khoản đã thỏa thuận, tôi có một vài ý kiến muốn trao đổi thêm liên quan đến hợp đồng lao động như sau: Nội dung đề xuất 1Nội dung đề xuất 2Nội dung đề xuất 3 Tôi tin rằng những đề xuất này là phù hợp với kinh nghiệm và năng lực của bản thân, đồng thời cũng góp phần mang lại lợi ích tối ưu cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, tôi rất muốn nghe quan điểm từ phía anh/chị. Vì vậy, rất mong anh/chị có thể sắp xếp thời gian để đôi bên cùng thảo luận sâu hơn. Hy vọng sớm nhận được phản hồi từ anh/chị. Một lần nữa, tôi xin chân thành cảm ơn quý công ty và rất mong muốn được trở thành nhân viên, và đóng góp giá trị cho công ty. Trân trọng, Ký tên Lưu ý: Nếu bạn đề xuất tăng lương, cần dựa trên mặt bằng lương hiện tại, tính đến gói phúc lợi, có số liệu minh chứng khả năng của bản thân,... Câu hỏi thường gặp về trả lời thư mời nhận việc1.Nên trả lời thư mời nhận việc trong bao lâu là hợp lý?Bạn nên trả lời thư mời nhận việc trong vòng 24–48 giờ kể từ khi nhận được offer. Việc phản hồi sớm thể hiện sự chuyên nghiệp và tôn trọng thời gian của nhà tuyển dụng. Còn nếu như bạn cần thêm thời gian để suy nghĩ, hãy chủ động thông báo và đề nghị gia hạn nhé!2.Có nên gọi điện thay vì gửi email để phản hồi thư mời nhận việc không?Email vẫn là cách phản hồi chính thức và chuyên nghiệp nhất khi nhận được thư mời nhận việc. Bạn có thể gọi điện để thông báo nhanh, nhưng nên xác nhận lại bằng email để lưu lại thông tin rõ ràng. Điều này giúp tránh hiểu nhầm và đảm bảo có bằng chứng trao đổi cụ thể.3.Cách viết email từ chối nhận việc mà vẫn giữ được thiện cảm?Hãy mở đầu email bằng lời cảm ơn chân thành vì cơ hội được đề nghị. Sau đó, bạn có thể trình bày lý do từ chối một cách lịch sự, ngắn gọn và tránh chê trách công ty. Cuối thư, bạn nên bày tỏ mong muốn giữ liên lạc hoặc có cơ hội hợp tác trong tương lai để duy trì mối quan hệ tích cực.📍Kết luậnVới những hướng dẫn và mẫu chi tiết trên đây, chắc hẳn bạn đã nắm được cách viết thư trả lời email nhận việc bằng tiếng Anh hoặc Việt sao cho chuyên nghiệp và để lại được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Nói tóm lại, bạn cần lưu ý những điều sau: Cân nhắc kỹ trước khi viết mail phản hồi, để bản thân không hối hận trước quyết định chấp nhận hay từ chối công việc.Trả lời thư mời nhận việc ngắn gọn, tránh việc viết quá dài dòng.Thể hiện thái độ lịch sự, chuyên nghiệp và chân thành để tạo thiện cảm, bất kể là bạn đồng ý lời mời hay không. Đọc thêm:Viết thư từ chối nhận việc khéo léo chỉ là chuyện dễ như ăn kẹo! Với Cake Meet, bạn có thể SWIPE.MATCH.MEET với bất kỳ ai để mở rộng networking. Còn nếu đang tìm việc, đây sẽ là một ứng dụng vô cùng hay ho cho bạn bởi có rất nhiều nhà tuyển dụng trên đó!Tải Meet

Kinh nghiệm phỏng vấn giao dịch viên ngân hàngMục lục: 10+ câu hỏi phỏng vấn giao dịch viên thường gặpBí quyết “pass" phỏng vấn giao dịch viên ngân hàngHiện nay, không ít bạn muốn ứng tuyển vị trí giao dịch viên trong ngân hàng, bởi đây là môi trường làm việc chuyên nghiệp và có cơ hội thăng tiến cao. Nhưng để làm việc trong vị trí này, bên cạnh vòng xét tuyển CV ngân hàng và kiểm tra năng lực gắt gao, ứng viên còn phải đối mặt với một loạt các câu hỏi phỏng vấn giao dịch viên không hề “dễ nuốt”. Nếu chưa có nhiều kinh nghiệm phỏng vấn giao dịch viên ngân hàng, bạn sẽ khó lòng vượt qua được những ứng viên “nặng ký” khác. Để vòng phỏng vấn giao dịch viên diễn ra suôn sẻ, tốt nhất là hãy chuẩn bị thật kỹ. Nhưng làm sao để chuẩn bị khi bạn không biết mình sẽ bị hỏi những gì? Đừng lo lắng, những câu hỏi phỏng vấn giao dịch viên sẽ được bật mí ngay trong bài viết này của Cake. Ngoài ra, bạn cũng đừng quên “bỏ túi” cách trả lời phỏng vấn giao dịch viên ngân hàng để tạo ấn tượng tốt nhé! 10+ câu hỏi phỏng vấn giao dịch viên thường gặpChủ đề cho bộ câu hỏi phỏng vấn giao dịch viên: Giới thiệu bản thânVị trí Ngân hàng ứng tuyểnKinh nghiệm làm việcKỹ năngMức lương mong muốn1. Giới thiệu bản thânGiới thiệu bản thân là câu hỏi thường được sử dụng để bắt đầu câu chuyện trong buổi phỏng vấn giao dịch viên ngân hàng. Thông thường, hầu hết nhà tuyển dụng đều đã nắm được các thông tin cơ bản về ứng viên. Vì vậy, với loại câu hỏi này, điều nhà tuyển dụng muốn tìm hiểu kỹ hơn đó chính là những điểm mạnh, hay hơn hết là định hướng công việc của bạn. Bạn chỉ cần giới thiệu sơ qua về bản thân và tập trung vào những ưu điểm giúp bạn trở nên nổi bật, thế là bạn đã dễ dàng ghi điểm ngay từ phần đầu của buổi phỏng vấn giao dịch viên rồi đó! Bạn hãy giới thiệu qua về bản thân?Em tên là Trần Hoài An, tốt nghiệp khoa Kế toán tại Học viện Ngân hàng. Em đã có hơn 1 năm kinh nghiệm làm thực tập sinh Kế toán tại Công ty A. Công việc này đã cho em cơ hội được làm việc, tiếp xúc với sổ sách và các hoạt động tài chính của công ty. Thông qua đó, em cũng đã học được tính cẩn thận, tỉ mỉ khi làm công việc liên quan đến số liệu, tiền bạc. Bạn có những điểm mạnh và điểm yếu gì? Bạn có kế hoạch nào để giúp cải thiện điểm yếu này chưa?Tôi nhận thấy điểm mạnh của bản thân là khả năng làm việc dưới áp lực công việc cao mà không gặp bất kỳ khó khăn nào. Ngoài ra, bản thân tôi cũng là người có khả năng giao tiếp tốt và tôi tin rằng đây cũng là điều mà một giao dịch viên ngân hàng giỏi cần có. Tuy nhiên, đôi lúc tôi dễ bị sao nhãng và mất tập trung khi làm việc. Điều này sẽ dễ dẫn đến việc sai sót trong quá trình nhập thông tin. Để hạn chế tối đa điểm yếu này, tôi luôn cố gắng kiểm tra kỹ các số liệu sau khi hoàn thành để tránh được những lỗi sai không đáng có. Mục tiêu dài hạn của bạn đối với công việc giao dịch viên ngân hàng là gì?Trong 3 năm tới, tôi muốn trở thành một chuyên viên định giá tài sản trong ngân hàng. Do đó, tôi ứng tuyển vào vị trí giao dịch viên ngân hàng trước để có thêm các kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực ngân hàng, đồng thời nắm rõ được quy trình hoạt động của việc cho vay mượn. Việc tích lũy những kiến thức hữu ích này sẽ giúp tôi tiến gần hơn tới mục tiêu công việc trong tương lai. Đọc thêm:Cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn bằng tiếng anh 2. Vị trí Ngân hàng ứng tuyểnMục đích của những câu hỏi phỏng vấn giao dịch viên ngân hàng này là để xem bạn có thực sự hiểu rõ công việc và ngân hàng bạn đang ứng tuyển không. Ví dụ như đi phỏng vấn giao dịch viên TPBank, nếu được hỏi vì sao bạn lại muốn trở thành giao dịch viên, bạn sẽ trả lời như nào cho hợp lý? Để trả lời tốt được câu hỏi phỏng vấn giao dịch viên này, điều quan trọng nhất là phải hiểu rõ vị trí tuyển dụng, văn hóa doanh nghiệp,... vàtừ đó nêu ra những lý do khiến bạn phù hợp với ngân hàng, chức vụ ứng tuyển. Chỉ cần bạn nghiên cứu kỹ, nắm đủ thông tin, việc trả lờicác câu hỏi phỏng vấn giao dịch viênsẽ không còn là điều quá khó khăn. Vì sao bạn ứng tuyển vào vị trí giao dịch viên ngân hàng?Tôi thấy giao dịch viên ngân hàng là công việc phù hợp với mình vì tôi là một người rất giỏi và nhanh nhạy trong việc tính toán. Tôi rất muốn có thể sử dụng khả năng làm việc với các con số và giải quyết vấn đề của mình để giúp đỡ cho khách hàng trong quá trình giao dịch cũng như mang lại thêm nhiều lợi ích cho ngân hàng. Tại sao bạn muốn làm việc cho ngân hàng chúng tôi?Tôi lựa chọn ngân hàng [...] vì tôi rất ấn tượng với sản phẩm và dịch vụ ở đây. Với sản phẩm chất lượng và có nhiều lợi ích như vậy, tôi mong muốn có thể giới thiệu và chia sẻ những sản phẩm này đến nhiều người hơn nữa, để không chỉ đóng góp cho sự phát triển của ngân hàng mà còn đem lại giá trị cho những người sử dụng dịch vụ tại đây. 3. Kinh nghiệm làm việcKhi phỏng vấn giao dịch viên ngân hàng, kinh nghiệm làm việc luôn là yếu tố được ưu tiên hàng đầu. Đặc biệt, khi phỏng vấn vào các ngân hàng lớn, chuyên nghiệp như phỏng vấn giao dịch viên Sacombank, nhà tuyển dụng sẽ rất quan tâm và đặt ra rất nhiều câu hỏi về chuyên môn, kinh nghiệm làm việc của bạn. Đừng quá lo lắng nếu bạn chưa làm việc liên quan đến quản lý tiền bạc nhé! Câu hỏi phỏng vấn giao dịch viên ngân hàng về kinh nghiệm chỉ nhằm kiểm tra mức độ tự tin, khả năng tự phân tích bản thân của bạn. Do đó, bạn có thể gây ấn tượng bằng những kỹ năng bổ trợ khác.Ví dụ: kinh nghiệm về chăm sóc khách hàng và kỹ năng giao tiếp. Những ưu điểm tuy nhỏ này nhưng vẫn sẽ giúp bạn thu hút được nhà tuyển dụng khi phỏng vấn ngân hàng đấy.Bạn đã từng giao dịch và xử lý số tiền lớn chưa? Làm thế nào để bạn tránh để ra sai sót khi xử lý những giao dịch này?Tôi đã từng làm thủ quỹ cho phòng phát triển kinh doanh tại doanh nghiệp A, giúp quản lý thu chi và ứng tiền cho các giao dịch mua bán hàng hóa. Tuy giá trị của các đơn hàng không quá cao, nhưng tôi đã học được cách đối chiếu giấy tờ để tránh xảy ra sai số. Trong trường hợp số tiền lớn, tôi sẽ kiểm tra kỹ lại nhiều lần, sau đó nhờ đồng nghiệp hoặc cấp trên duyệt lại để tránh sai sót và gây ra thiệt hại lớn. Làm sao để bạn xử lý hiệu quả nhiều công việc cùng một lúc?Trong trường hợp được giao quá nhiều công việc cùng một lúc, trước hết tôi sẽ phân loại từng công việc theo mức độ quan trọng và khẩn cấp. Những công việc gấp sẽ được ưu tiên xử lý trước để theo kịp tiến độ, sau đó mới dần hoàn thành các việc tiếp theo. Việc phân chia theo cấp độ như vậy sẽ giúp tôi giải quyết công việc một cách hiệu quả hơn mà vẫn không bị mệt mỏi trước áp lực lớn. 4. Kỹ năngChỉ có nền tảng kiến thức tài chính, ngân hàng tốt sẽ không đủ giúp bạn qua được vòng phỏng vấn giao dịch viên. Bạn cần có cả những kỹ năng mềm liên quan đến giao tiếp, xử lý tình huống để có thể đảm nhận vị trí này, bởi đây là công việc cần tiếp xúc với nhiều người và dễ có nhiều tình huống bất ngờ xảy ra. Do đó, bên cạnh những câu hỏi trực tiếp liên quan đến kỹ năng, nhà tuyển dụng cũng sẽ đưa ra những câu hỏi tình huống trong buổi phỏng vấn ngân hàng để đánh giá sự nhanh nhạy, khả năng giải quyết vấn đề của bạn. Dù những tình huống được đưa ra không hề dễ dàng, nhưng bạn hãy cố gắng đưa ra những phương án khéo léo, phù hợp nhất để xử lý những tình huống được đưa ra trong buổi phỏng vấn giao dịch viên. Theo bạn, một giao dịch viên ngân hàng giỏi cần có những tố chất gì?Theo tôi, giao dịch viên có thể được coi là “bộ mặt” đại diện cho ngân hàng. Vì vậy, ngoài việc có các kiến thức nghiệp vụ, giao dịch viên cũng cần biết giữ thái độ chuyên nghiệp, rèn luyện các kỹ năng liên quan đến giao tiếp, khéo léo để xử lý các tình huống cũng như duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng. Ngoài ra, tính trung thực cũng rất quan trọng với giao dịch viên, bởi đây là một công việc liên quan đến tiền bạc, nếu không có đức tính này có thể sẽ dẫn đến nhiều hệ lụy không mong muốn. Nếu có khách hàng không hài lòng khi giao dịch tại ngân hàng, bạn sẽ xử lý thế nào?Khi gặp trường hợp khách hàng không hài lòng, trước hết tôi sẽ xin lỗi vì đã để khách có một trải nghiệm dịch vụ không tốt tại ngân hàng. Sau đó, tôi sẽ xin ý kiến để hiểu rõ hơn nguyên nhân dẫn đến sự không hài lòng này, đón nhận ý kiến để phản ánh lại trong các buổi họp để có thể cải thiện những thiếu sót đó. 5. Mức lương mong muốnDeal lương khi phỏng vấn là vấn đề không hề dễ, bởi nếu đưa ra một mức lương không hợp lý ngoài quỹ dự trù của công ty, bạn sẽ rất dễ đánh mất cơ hội này. Do đó, bạn cần hiểu rõ năng lực của mình để “định giá bản thân” một cách đúng đắn trong buổi phỏng vấn giao dịch viên ngân hàng. Xem gợi ýcách trả lời phỏng vấn giao dịch viên ngân hàng khéo léo về lương ngay sau đây!Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?Tôi rất sẵn sàng để thảo luận về mức lương với anh/ chị. Tuy nhiên, với những kiến thức nghiệp vụ mà tôi đã có sẵn, tôi tin rằng mình có thể nhanh chóng tiếp nhận và xử lý tốt công việc mới mà không mất quá nhiều thời gian đào tạo. Do đó, tôi cảm thấy mức lương 10.000.000 đồng là con số hợp lý.Vì sao bạn nghĩ mình xứng đáng với mức lương này?Tôi cảm thấy đây là một mức lương hợp lý, bởi trách nhiệm của vị trí này khá khắt khe. Và như đã đề cập, tôi đã có nhiều kinh nghiệm và hầu hết các kỹ năng và chuyên môn cần thiết. Tôi tin rằng tôi là người có thể mang lại kết quả tốt mà bạn đang tìm kiếm.📍 Tìm hiểu ngay5 kiểu phỏng vấngiao dịch viên ngân hàng thường gặp để chuẩn bị tốt nhé! Bí quyết để “pass" phỏng vấn giao dịch viên ngân hàngBên cạnh việc chuẩn bị để trả lời tốt câu hỏi trong buổi phỏng vấn, bạn cũng đừng nên bỏ qua những kinh nghiệm phỏng vấn giao dịch viên ngân hàng dưới đây: ✅ Đến phỏng vấn đúng giờ Đừng để “trượt” phỏng vấn giao dịch viên ngân hàng chỉ vì một lỗi không đáng có như đến trễ. Tốt nhất là bạn nên đến sớm tối thiểu 15 phút, khoảng thời gian này sẽ giúp bạn chuẩn bị tâm lý trước buổi phỏng vấn. ✅ Mặc trang phục phù hợp Với môi trường chuyên nghiệp như ngân hàng, việc ăn mặc lịch sự khi đi phỏng vấn giao dịch viên là vô cùng cần thiết. Hãy chọn những bộ đồ lịch sự, nghiêm túc như vest hoặc sơ mi. Tránh mặc những bộ đồ thường ngày quá xuề xòa mà làm mất đi tính trang trọng của buổi phỏng vấn. Cách chọn trang phục khi đi xin việc ✅ Chào hỏi cảm ơn nhà tuyển dụng Kinh nghiệm phỏng vấn để bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng là luôn nhớ chào hỏi và nói lời cảm ơn. Dù không ảnh hưởng quá nhiều đến kết quả phỏng vấn, nhưng nó cũng sẽ giúp bạn có được thiện cảm của người đối diện. ✅ Tìm hiểu kỹ về ngân hàngBằng cách chuẩn bị, nghiên cứu về hoạt động của ngân hàng ứng tuyển, bạn sẽ dễ dàng tìm ra cách trả lời phù hợp cho những câu hỏi phỏng vấn. Qua đó, nhà tuyển dụng cũng sẽ thấy được bạn thực sự nghiêm túc và đầu tư thời gian chuẩn bị cho buổi phỏng vấn ngân hàng. ✅ Gửi email cảm ơn sau phỏng vấn Nếu muốn ghi thêm điểm cho vòng phỏng vấn giao dịch viên ngân hàng, hãy gửi ngay thư cảm ơn tới nhà tuyển dụng. Không cần quá dài dòng, chỉ cần một lời cảm ơn chân thành cũng đủ để thể hiện lòng biết ơn của bạn. Mẫu thư cảm ơn sau phỏng vấn giúp bạn chiến thắngKết luận:Trong buổi phỏng vấn giao dịch viên ngân hàng, bạn sẽ không thể biết trước nhà tuyển dụng sẽ đặt câu hỏi gì cho bạn. Tuy nhiên, các câu hỏi phỏng vấn sẽ luôn xoay quanh 5 chủ đề chính, bao gồm: Giới thiệu chung về bản thânLý do bạn lựa chọn công việc và ngân hàngKinh nghiệm làm việc của bạnKỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềmThỏa thuận mức lương mong muốnChỉ cần bạn nghiên cứu và chuẩn bị thật kỹ cho những nội dung trên, các câu hỏi phỏng vấn giao dịch viên sẽ không thể làm khó bạn. Nếu bạn muốn biết thêm các bí kíp giúp phỏng vấn thành công, đừng quên tham khảo thêm các bài viết về kỹ năng phỏng vấn khác trên Cake nhé. Chúc bạn phỏng vấn thành công! Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV --- Tác giả: Lan Nguyen ---