Saat melamar di sebuah perusahaan, biasanya tahapan rekrutmen setiap perusahaan berbeda-beda. Ada yang membutuhkan psikotes hingga tes kesehatan terlebih dahulu, ada juga tes terkait skill yang dilamar, namun ada juga yang bisa langsung melakukan wawancara dengan rekruter. Tahapan wawancara pun ada banyak, ada yang cukup bertemu dengan HR dan hiring manager, namun ada juga yang harus bertemu sampai pada jabatan VP bahkan CEO. Tak jarang, banyak pertanyaan yang perlu disiapkan untuk membantu jalannya wawancara agar lancar. Pertanyaan-pertanyaan yang paling sering ditanyakan adalah “Kenapa Anda melamar pekerjaan ini?” “Apa yang akan Anda lakukan jika diterima di perusahaan ini?” “Apa yang Anda lakukan saat menganggur?” dan yang paling favorit adalah “Mengapa saya harus menerima Anda?”. Pada kesempatan kali ini, mari kita bahas mengenai pertanyaan paling favorit tersebut, mengapa ya perusahaan harus menerima Anda untuk bergabung?Daftar isi: Alasan dari Pertanyaan Kenapa Kami Harus Menerima Anda Persiapan Sebelum Menjawab Kenapa Perusahaan Harus Menerima Anda Strategi Menjawab Mengapa Kami Harus Menerima Anda Contoh Jawaban Kenapa Kami Harus Menerima Anda Jawaban yang Perlu Dihindari Saat Ditanya Mengapa Kami Harus Mempekerjakan Anda Alasan dari Pertanyaan Kenapa Kami Harus Menerima Anda Sebenarnya perusahaan menanyakan hal ini ke pelamar kerja bukan karena iseng, atau hanya sembarangan dengan tujuan memperlama sesi wawancara. Justru, pertanyaan ini ditanyakan agar perusahaan dapat menilai diri kamu lebih dalam. Dengan pertanyaan “Kenapa kami harus mempekerjakan Anda?”, perusahaan dapat menilai: Apa yang membedakan dirimu dengan pelamar lain? Apa yang kamu ucapkan akan menentukan apakah kamu seseorang yang dibutuhkan perusahaan, merupakan seseorang yang sesuai dengan jobdesk pekerjaan, atau sesuai dengan budaya perusahaan. Misalnya ketika perusahaan sedang mencari seorang akuntan dan menitikberatkan pada seseorang yang teliti, dan kamu juga memiliki kecenderungan tersebut, maka kemampuan itu sesuai dan dapat berjalan berdampingan untuk memajukan visi dan misi perusahaan. Apa nilai yang kamu bawa ke perusahaan? Dengan memberi jawaban pada pertanyaan kenapa kami harus mempekerjakan Anda, maka kamu juga telah membagikan nilai-nilai tentang dirimu yang kamu percaya akan membawa keuntungan kepada perusahaan. Misalnya ketika perusahaan mencari seorang yang jujur, dan kamu menjawab bahwa kamu seorang yang jujur dengan membagikan kisahmu di perusahaan sebelumnya tentang kejujuran yang pernah dilakukan, maka perusahaan dapat menilai bahwa kejujuran merupakan nilai yang kamu prioritaskan dalam bekerja dan dapat menjadi bahan pertimbangan untuk lamaranmu. Bagaimana kamu menghadapi pertanyaan sulit? Tidak semua orang dapat bereaksi cepat dan baik saat ditanyakan sebuah pertanyaan sulit. Maka dengan menjawab pertanyaan mengapa kami harus menerima Anda, perusahaan dapat mengamati reaksi kamu dan sedikit banyak mengetahui tentang bagaimana kamu menangani masalah. Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari Kerja Persiapan Sebelum Menjawab Kenapa Perusahaan Harus Menerima Anda Berikut adalah beberapa hal yang dapat kamu lakukan untuk mempersiapkan diri terhadap pertanyaan kenapa saya harus menerima Anda: 1. Mempelajari Perusahaan Sebelum ditanya mengapa kami harus menerima Anda, pastikan kamu sudah mempelajari tentang perusahaan yang kamu lamar tersebut. Mempelajari di sini bukan hanya mengetahui nama perusahaan, lokasi, jenis industrinya, tetapi juga dari mana mereka memulai bisnis tersebut, produk atau servis yang ditawarkan, bagaimana kehadirannya di offline maupun online, siapa target pasarnya, siapa kompetitornya, dan lain-lain. Dengan mengetahui informasi yang lebih dalam, selain akan membuat kamu menonjol dibanding pelamar lain, akan membantu kamu dalam berinteraksi dengan rekruter perusahaan sewaktu wawancara dan menjawab pertanyaan favorit mengapa perusahaan harus menerima Anda. 2. Ketahui Deskripsi Pekerjaan yang Kamu Lamar Bukan hanya perusahaannya, tetapi ketahui juga deskripsi pekerjaan yang kamu lamar. Dengan begitu, saat ditanya kenapa kami harus menerima Anda di organisasi/perusahaan, kamu bisa menjawab dengan percaya diri bahwa kemampuanmu sesuai dengan yang diinginkan oleh perusahaan. Dari mana kamu mendapat keyakinan itu? Dengan mempelajari jobdesc yang dibutuhkan perusahaan. 3. Tunjukkan Karya yang Kamu Miliki / Portofolio Selanjutnya, kamu juga dapat menunjukkan karya atau portofolio terkait pekerjaan yang kamu lamar. Contohnya jika kamu melamar sebagai seorang desain grafis, kamu dapat memberi portofolio desain yang sudah kamu buat untuk event/campaign perusahaan sebelumnya. Hal ini dapat membantu perusahaan mengetahui sejauh mana kemampuanmu dan apakah cocok untuk pekerjaan yang dibuka. 4. Menceritakan Keunikan Diri Kamu Bukan hanya portofolio secara data/kertas, portofolio lain yang dapat kamu banggakan saat ditanya kenapa kami harus menerima Anda adalah keunikan dirimu sendiri. Ceritakan hal-hal yang menjadi kekuatanmu dan pengalaman yang pernah kamu lakukan dalam bentuk nyata di perusahaan sebelumnya agar dapat lebih mudah dibayangkan oleh rekruter. Contoh: “Dengan analisis ini perusahaan mampu membuat metode reimbursement baru berdasarkan sistem yang sudah diperbaharui dan mengurangi loadwork sekitar 15% dari yang sebelumnya.” 5. Hindari Jawaban yang Terlalu Klise Biasanya di satu lowongan pekerjaan, akan ada banyak juga pelamar kerja yang mengantre. Hindari memberikan jawaban klise yang hanya menunjukkan dirimu secara general tanpa menonjolkan kemampuan yang spesifik. Efek dari jawaban klise adalah bisa saja rekruter tidak akan terlalu ingat tentang hal yang kamu sampaikan karena kandidat lain juga menyebutkan hal yang sama. 6. Sampaikan Informasi yang Tidak Tercantum Dalam CV Saat ditanya kenapa perusahaan harus menerima Anda, sampaikanlah informasi di luar CV yang dapat membuat para rekruter tertarik dengan dirimu. Biasanya ketika kamu sudah sampai di tahap wawancara, maka rekruter sudah membaca dan mempelajari CV-mu. Maka itu, dengan memberikan jawaban di luar CV yang dapat memukau rekruter, wawancaramu dapat menonjol dibanding dengan kandidat yang lainnya. Kamu dapat berbicara seputar pencapaian, pengalaman, penghargaan, atau hal positif lain di luar CV yang kamu punya saat menemukan kesempatan yang pas di sesi wawancara. Strategi Menjawab Mengapa Kami Harus Memilih Anda Saat wawancara, biasanya HRD juga akan menanyakan banyak hal tentang diri, pengalaman, serta cara kerjamu untuk disesuaikan dengan posisi yang dibutuhkan. Tidak hanya tentang cara menjawab pertanyaan interview mengapa kami harus menerima Anda, tetapi secara keseluruhan kamu juga perlu memperhatikan: Riset mengenai perusahaan dan deskripsi pekerjaan yang dilamarApa yang membuatmu menonjol dibanding kandidat lain?Berikan jawaban jujur dan solutif bagi perusahaanBerikan suatu hal yang dapat menjadi inovasi untuk pengembangan perusahaan 📚 Baca juga:20+ Pertanyaan Interview Kerja dan Cara Menjawabnya! Contoh Jawaban Kenapa Kami Harus Menerima Anda Setelah mengetahui alasan perusahaan menanyakan pertanyaan kenapa kami harus menerima Anda dan kamu masih bingung bagaimana cara menjawab pertanyaan mengapa kami harus memilih Anda secara lisan, berikut ada 6 contoh yang bisa kamu tiru untuk persiapan jawabanmu: 1. Contoh Jawaban Karena Pengalaman Kamu dapat menjawab bahwa kamu memiliki pengalaman dan kemampuan yang sesuai saat ditanya mengapa kami harus menerima Anda pada sesi wawancara. Contoh jawaban kenapa kami harus menerima Anda berdasarkan pengalaman adalah sebagai berikut: “Saya telah menjadi digital marketer selama 3 tahun. Saya menyukai bidang digital marketing dan saya ingin terus memberikan performa terbaik saya di bidang ini. Saya memiliki kemampuan untuk memperhatikan tren pasar, membuat analisa data, kemudian menyiapkan campaign digital marketing yang efektif berdasarkan hasil tren dan analisa tersebut. Saya sepenuhnya memahami kalau Anda mencari seorang kandidat yang kreatif, peduli dengan detail, dan up-to-date dengan trend, dan saya merasa saya memiliki semua karakter tersebut. Terlebih pada pekerjaan sebelumnya, saya berhasil mengelola dan mengoptimalkan anggaran iklan digital dan meningkatkan tingkat konversi sebesar 20%, mengembangkan konten yang relevan dan meningkatkan engagement sebesar 25%. Saya sangat antusias dengan peluang yang ada di perusahaan Anda untuk mengembangkan digital marketing perusahaan dan mengaplikasikan keterampilan saya di ranah strategi pemasaran digital.” 2. Contoh Jawaban Karena Kemampuan yang Terbukti Selain menonjolkan pengalaman, kamu dapat meyakinkan perusahaan untuk menerimamu karena kemampuanmu yang telah terbukti. Contoh jawaban kenapa kami harus menerima Anda berdasarkan kemampuanmu adalah: “Perusahaan perlu merekrut saya karena kemampuan saya yang sudah terbukti dalam membangun hubungan bisnis yang kuat dengan klien dan secara aktif mencari peluang bisnis lainnya. Saya menyadari bahwa Anda mencari kandidat yang konsisten untuk bisa hadir dan menawarkan produk ke klien. Selain itu, Anda juga mencari seorang yang mengerti produk dan dapat menjadi jembatan antara konsumen dan perusahaan. Saya sangat antusias untuk berhubungan dengan orang banyak, komunitas, dan kelompok masyarakat untuk mengenalkan serta mempromosikan produk perusahaan. Saya juga memberikan waktu saya sepenuhnya untuk terjun ke lapangan dan memberikan solusi kepada kendala yang dialami klien dan potensial klien di lapangan. Saya selalu memiliki feedback yang positif di setiap event dan pertemuan saya ke klien, serta berhasil menambah 20% database perusahaan dan 10% konversi dengan kunjungan rutin ke berbagai potensial acara. Untuk itu, saya merasa saya memiliki kualifikasi yang tepat untuk posisi ini.” 3. Contoh Jawaban Karena Dapat Mendorong/Meningkatkan Performa Tim Mengapa kami harus menerima Anda? Mungkin salah satunya karena kamu mampu meningkatkan performa tim. Contoh jawaban kenapa kami harus menerima Anda berdasarkan kemampuan dalam meningkatkan performa tim adalah sebagai berikut: “Saya melamar sebagai head of admin karena saya memiliki kualifikasi yang Anda butuhkan. Sebelumnya, saya telah berpengalaman dalam memimpin tim admin selama 1 tahun. Dalam setahun tersebut, saya belajar bagaimana caranya memimpin tim, menjadi leader yang baik untuk bawahan, dan mengambil keputusan yang terbaik untuk perusahaan. Jika saya diberi kesempatan untuk bergabung di perusahaan Anda, saya yakin saya dapat meningkatkan performa tim admin di perusahaan Anda sehingga dapat memenuhi target yang diberikan. Dalam 1 tahun saya memimpin tim saya sebelumnya, saya berhasil membawa tim saya untuk mencapai target 6 bulanan selama 2 kali berturut-turut dengan performa yang membanggakan. Untuk itu, saya antusias ingin mengaplikasikan kemampuan saya ini di perusahaan Anda. Saya harap kita dapat berdiskusi lebih lanjut untuk membahas hal ini.” 4. Contoh Jawaban Karena Anda Merasa Cocok Dengan Budaya Perusahaan Tidak hanya soal kemampuan, kadang ada orang yang melamar di suatu perusahaan karena cocok dengan budaya perusahaan yang ditawarkan. Justru, hal tersebut dapat menjadi nilai tambah yang sangat berharga. Contoh jawaban kenapa kami harus menerima Anda berdasarkan budaya perusahaan adalah: “Perusahaan perlu merekrut saya sebagai Sales Officer karena pengalaman saya yang telah berkecimpung di bidang ini selama 2 tahun dan menghasilkan outcome yang baik untuk perusahaan. Saya mengusulkan perbaikan birokrasi dalam sistem distribusi penjualan sehingga dapat mengurangi pengeluaran sampai 30%. Di proyek terakhir, saya juga mengusulkan adanya kegiatan afiliasi dengan KOL tidak hanya di media sosial namun juga pada marketplace sehingga dapat meningkatkan konversi hingga 12%. Namun di luar itu, saya sangat tertarik dengan budaya perusahaan yang ada di perusahaan Anda. Saya kagum melihat perusahaan Anda menitikberatkan bahwa semua orang memiliki kesempatan yang sama di perusahaan dan patut diberikan apresiasi sesuai performanya. Selain itu, saya menghargai fleksibilitas pada jam kerja yang diberikan perusahaan tanpa mengurangi kewajiban karyawan pada perusahaan. Menurut saya hal tersebut adalah faktor yang saya cari di perusahaan dan membuat saya ingin bergabung dan bersama-sama mengembangkan perusahaan ke arah yang lebih baik.” 5. Contoh Jawaban Karena Passion yang Saya Miliki “Saya merupakan kandidat yang tepat untuk posisi sekretaris karena kemampuan saya dalam mengorganisir jadwal, dokumen, acara, berkas administrasi, serta ketelitian terhadap angka, tulisan, serta tutur kata. Saya merupakan orang yang rapi, terstruktur, dan terorganisir dalam manajemen waktu dan pembagiannya. Pada pekerjaan sebelumnya sebagai asisten administrasi, saya berhasil merapikan penyusunan jadwal dan koordinasi acara dalam 1 hari sehingga meningkatkan efisiensi waktu yang diakui perusahaan. Kemudian saya dipercayakan untuk mengatur dan melakukan koordinasi proyek-proyek yang lebih besar bukan hanya untuk head department namun juga VP perusahaan. Kecintaan saya pada pekerjaan ini membuat saya dapat menjalani pekerjaan dengan senang hati dan mampu memberikan performa optimal. Saya ingin membawa passion yang saya miliki untuk berkontribusi di perusahaan Anda.” 6. Contoh Jawaban Tanpa Pengalaman Jika kamu ditanya kenapa kami harus memilih Anda disaat kamu belum memiliki pengalaman, jangan takut! Karena kamu masih bisa menunjukkan daya tarikmu dengan contoh jawaban kenapa kami harus menerima Anda tanpa pengalaman seperti di bawah: “Saya merupakan lulusan Sarjana Desain Komunikasi Visual (DKV) di ABC University. Walaupun belum memiliki pengalaman kerja, keinginan belajar saya sangat tinggi, saya cepat belajar hal baru, dan saya terbiasa untuk bekerja dalam tim. Terlebih untuk pekerjaan sebagai desain grafis, saya tahu Anda mencari orang yang memiliki mata untuk desain, tidak telat pada deadline, dan mampu bekerja sama dengan tim lain untuk menghasilkan desain yang sesuai. Saya merasa saya dapat menjawab kebutuhan Anda jika perusahaan mau memberikan kesempatan ini ke saya. Saya memiliki berbagai portofolio untuk proyek-proyek desain grafis yang pernah saya kerjakan. Yang terbesar, saya pernah menjadi finalis untuk Desain Nusantara Indonesia tahun 2022, membuat saya satu-satunya perwakilan dari universitas yang melaju sampai ke tahap tersebut. Saya juga tergabung dalam berbagai organisasi desain seperti Indonesia Design Association (IDA) dan ABC Design Club, untuk menambah wawasan dan kemampuan saya terhadap desain grafis. Saya tidak sabar untuk dapat berkontribusi dan memberi warna baru pada perusahaan Anda dengan kemampuan desain grafis yang saya miliki.” Di atas merupakan 6 jawaban yang dapat kamu jadikan referensi saat diberi pertanyaan mengapa perusahaan harus menerima Anda. Selain 6 jawaban di atas tentunya masih banyak pilihan jawaban lain yang bisa disampaikan ke rekruter, karena pada akhirnya, kamu hanya perlu menjadi dirimu sendiri dan memberikan yang terbaik di setiap wawancara. Jawaban yang Perlu Dihindari Saat Ditanya Mengapa Kami Harus Mempekerjakan Anda Namun, ada juga beberapa hal yang perlu diperhatikan saat ditanya mengapa perusahaan harus menerima Anda, jawaban-jawaban ini perlu dihindari karena justru bisa memperkecil kesempatanmu dalam mendapatkan pekerjaan: ❌ Menjawab “Saya Tidak Tahu” Saat ditanya kenapa perusahaan harus menerima Anda, jangan jawab dengan tidak tahu ya! Ini akan menjadi kesalahan fatal karena artinya kamu sendiri tidak tahu nilai dirimu dan tidak tahu apa yang kamu bisa bawa ke perusahaan setelah bekerja di sana. Jawablah dengan penuh percaya diri kemampuan yang bisa kamu tonjolkan. ❌ Memberikan Kesan Overconfident atau Sombong Selanjutnya, jawaban kedua yang perlu dihindari saat rekruter menanyakan mengapa kami harus menerima Anda adalah memberi jawaban yang terlalu membanggakan diri sendiri sehingga terkesan arogan. Dalam wawancara, baik jika kamu bisa menonjolkan kemampuanmu dan memperlihatkan pencapaian yang telah dikerjakan selama ini, namun hati-hati tentang bagaimana kamu menyampaikan semua hal itu. Kamu perlu belajar untuk berbicara dan menyampaikan sesuatu dengan baik dan rendah hati untuk menghindari rekruter merasa bahwa kamu sombong dan tidak cocok lagi dengan kebutuhan yang dicari. ❌ Berbohong Yang ketiga, jangan berbohong saat ditanya mengenai mengapa perusahaan harus menerima Anda atau pertanyaan lainnya selama sesi wawancara. Tunjukkan dirimu apa adanya, jangan melebih-lebihkan pencapaian, dan perlihatkan bukan hanya hard skill, namun soft skill, dan personality yang positif kepada rekruter. 📚 Baca juga:14 Contoh Soft Skill dan Hard Skill dalam CV yang Disukai HRD! ❌ Menghabiskan Waktu Terlalu lama Terakhir, jangan menghabiskan waktu lama dalam menjawab mengapa perusahaan harus menerima Anda dalam wawancara. Waktu ideal untuk menjawab sebuah pertanyaan saat wawancara adalah 30 detik sampai 2 menit. Di luar itu, jika kamu menjawab dan menjelaskan diri terlalu panjang, rekruter justru bisa saja menjadi tidak bisa menanyakan hal lainnya dan tidak fokus lagi pada wawancara yang berjalan. Di atas adalah alasan, persiapan jawaban, strategi, dan hal-hal yang harus dihindari saat kamu mendapat pertanyaan mengapa perusahaan harus memilih Anda. Kamu dapat mengambil referensi dari contoh-contoh jawaban di atas, dan jangan lupa untuk memahami dirimu serta kemampuanmu sendiri saat melamar kerja karena hal tersebutlah yang paling menentukan apakah kamu kandidat yang tepat atau tidak untuk perusahaan. Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari Kerja Kesimpulan Alasan perusahaan menanyakan mengapa kami harus menerima Anda pada wawancara adalah untuk mengenal kandidat lebih dalam: apa yang membedakan kandidat dengan pelamar lain, apa nilai yang kandidat bawa ke perusahaan, bagaimana kandidat menghadapi pertanyaan sulit.Persiapan dalam menjawab mengapa perusahaan harus menerima Anda adalah dengan mempelajari perusahaan yang dilamar dan jobdesk pekerjaan, menceritakan keunikan diri, menunjukkan karya atau portofolio yang dimiliki, dan jangan memberikan jawaban yang terlalu klise.Jawaban yang perlu dihindari saat ditanya mengapa perusahaan harus menerima Anda adalah dengan menjawab tidak tahu, memberi kesan sombong, berbohong, dan menghabiskan waktu terlalu lama untuk menjawab 1 pertanyaan. Tidak hanya CV maker gratis, Cake adalah situs lowongan kerja terpercaya dan transparan. Kamu bisa mencari pekerjaan impian kamu dari berbagai perusahaan berkualitas dan ternama. Yuk, buat CV online gratis, portofolio kerja, dan lamar kerja di website pencari kerja Cake.--- Ditulis Oleh Leony Jardine ---

Daftar Isi: Apa itu Jurusan Ilmu Hukum?10 Prospek Kerja Ilmu Hukum Keuntungan masuk jurusan hukumDi Indonesia, fakultas hukum merupakan fakultas yang cukup digemari mahasiswa Indonesia. Sebelum mengambil keputusan, pasti kamu pernah berpikir, Jurusan hukum kerja apa, sih? Selain pengacara, lulusan hukum bisa kerja apa saja, ya? Memang salah satu pekerjaan untuk lulusan jurusan hukum yang sering didengar adalah pengacara. Tapi, itu cuma salah satu dari banyak pilihan, lho! Prospek kerja hukum sangat beragam dan menjanjikan gaji yang tinggi. Prospek kerja jurusan hukum sangatlah luas, kamu bisa mengejar karir di bidang legal, ekonomi, pendidikan, diplomasi, bahkan sektor bisnis. Di artikel ini, kamu akan mempelajari tentang apa itu fakultas ilmu hukum, apa saja yang dipelajari di fakultas hukum, ciri-ciri orang yang cocok masuk jurusan hukum dan ilmu hukum kerja apa saja.Mengenal Kuliah Jurusan Ilmu HukumApa itu Fakultas Ilmu Hukum? Prodi hukum atau jurusan hukum adalah jurusan yang mempelajari tentang sistem hukum yang berlaku dalam kehidupan kemasyarakatan. Program studi ilmu hukum mengajarkan tentang hukum perdata, hukum lingkungan dan tata ruang, hukum ekonomi, hukum internasional, hukum pidana, hukum tata negara, dan masih banyak lagi. Lama studi untuk menyelesaikan sekolah hukum bergantung pada jenjangnya karena ilmu hukum adalah ilmu yang cakupannya luas dan kompleks. D4 ilmu hukum: D4 ilmu hukum maksimal diselesaikan selama 4 tahun atau 8 semester.D3 ilmu hukum: D3 ilmu hukum maksimal diselesaikan selama 3 tahun atau 6 semester.D2 ilmu hukum: D2 ilmu hukum maksimal diselesaikan selama 2 tahun atau 4 semester.S1 ilmu hukum: Idealnya, sarjana hukum diselesaikan selama 4 tahun atau 8 semester. Namun, berapa tahun kuliah s1 hukum juga tergantung pada mahasiswa itu sendiri. Jurusan hukum memberi kesempatan maksimal 7 tahun atau 14 semester untuk menyelesaikan kuliah sarjana hukum.S2 ilmu hukum: Untuk lulus S2 ilmu hukum, kamu memerlukan 2 tahun untuk menyelesaikan 4 semester. Bila belum selesai, kamu diberikan waktu tambahan 4 tahun atau 8 semester. Selebihnya, kebijakan Drop Out (DO) akan berlaku.S3 ilmu hukum: Gelar doktoral ilmu hukum lebih fleksibel dibanding dengan yang lainnya, namun pendidikan tingkat ini jauh lebih kompleks. Waktu yang ideal untuk menyelesaikan S3 ilmu hukum adalah 3 tahun atau 6 semester. Namun, tidak ada batasan untuk menyelesaikan pendidikan jenjang S3. Jadi, kamu bisa menyelesaikannya lebih cepat maupun lebih lama hingga bertahun-tahun. 💡Catatan:Bagi kalian yang ingin mencoba profesi hukum, selain fokus dengan pelajaran sarjana hukum, biasanya mahasiswa jurusan hukum dituntut untuk mempraktekkan ilmu yang diperoleh dari kuliah hukum melalui magang atau internship di firma hukum, kantor kejaksaan, dan lembaga pengadilan. Lantas, kuliah hukum belajar apa saja, sih?Mata Kuliah Ilmu Hukum Ilmu hukum mempelajari tentang perundang-undangan termasuk hukum dasar hingga hukum internasional. Berikut adalah beberapa matkul hukum yang bakal kamu pelajari di jurusan ini: Pengantar Ilmu Hukum:Di semester awal kuliah hukum, kamu akan dibekali terlebih dahulu dengan mata kuliah pengantar ilmu hukum. Mata kuliah ini adalah dasar dari pengetahuan tentang ilmu hukum sebelum lanjut ke materi berikutnya. Hukum Pidana: Mempelajari tentang aturan untuk pelanggaran yang berbentuk perbuatan yang tidak pantas. Melalui matkul ini kamu akan mengetahui kasus pelanggaran hukum apa saja yang masuk kategori hukum pidana dan bagaimana proses penyelesaiannya. Hukum Perdata:Mempelajari peraturan yang mengatur hak dan kepentingan individu dalam masyarakat. Hukum Adat:Jurusan hukum tidak hanya mengajarkan hukum di Indonesia dan negara di dunia, tetapi juga mengajarkan hukum adat. Mahasiswa jurusan hukum perlu memahami apa itu hukum adat, penerapan, dan lain-lain. Hukum Lingkungan: Matkul ini mengajarkan tentang hukum yang berkaitan dengan lingkungan sekitar. Kamu akan belajar tentang perbuatan yang melanggar hukum lingkungan, seperti merusak pohon dan lain sebagainya. Alasan Memilih Jurusan Ilmu Hukum Ada banyak kelebihan jurusan hukum yang bisa menjadi alasan untuk mempertimbangkan jurusan ini, yaitu: Jurusan hukum memberikan kesempatan untuk magang di lembaga pemerintahan, firma hukum, kantor kejaksaan, dan lain-lain.Memperluas jaringan dengan orang-orang di pemerintahan.Kuliah hukum akan membantu membentuk pribadi yang kritis, mampu menganalisa masalah secara mendalam, komunikatif, dan lebih peka.Prospek kerja jurusan hukum sangatlah luas, semua instansi pemerintahan dan perusahaan membutuhkan ahli hukum.Perusahaan siap memberi gaji tinggi pada lulusan hukum karena hal-hal yang ditangani bersifat rumit dan kompleks. ⚖️ Ciri-Ciri Orang yang Cocok Masuk Jurusan Hukum:Pandai Melakukan AnalisisMampu Menyelesaikan MasalahBisa BernegosiasiBerbicara dan Bertindak Berdasarkan Bukti yang KuatMemiliki Wawasan yang Luas (tidak hanya ilmu hukum saja)Mampu Berpikir secara Kritis 📚Baca juga: 4 Contoh CV Sarjana Hukum yang Diminati RekruterProspek Kerja Lulusan Ilmu Hukum Sebenarnya, sarjana hukum bisa jadi apa saja selama job desk pekerjaan tersebut membutuhkan ilmu hukum. Di bawah ini adalah beberapa gambaran pekerjaan sarjana hukum yang bisa kamu coba untuk meniti karir kamu: 1. Pengacara 💼Job Desk: Prospek kerja jurusan hukum yang paling dikenal pastinya adalah pengacara. Tugas pengacara adalah mewakili klien saat pengadilan, misalnya menangani pertanyaan publik, mempertanyakan saksi, negosiasi dan lainnya. Namun untuk menjadi pengacara, lulusan hukum wajib mengambil pendidikan advokat terlebih dahulu. Pengacara memiliki peran yang penting bagi kliennya. Selama waktunya bekerja, pengacara menjadi konsultan bagi klien, membela hak klien, negosiasi untuk mengajukan tuntutan secara hukum. 💻Spesifikasi/Skill yang Dibutuhkan: Menguasai ilmu pidana, pandai bernegosiasi, dapat memberi nasihat, mampu menyelesaikan perselisihan, pendengar yang baik, memiliki tingkat fokus yang tinggi, dan bisa berpikir dengan cepat. 💰Kisaran Gaji Pengacara: Besarnya gaji pengacara di Indonesia bervariasi karena bergantung pada klien, jenis kasus, dan beratnya kasus. Rata-rata gaji pengacara dimulai dari Rp. 5,000,000 hingga tak terbatas jumlahnya, apalagi jika kamu mendapat klien orang penting. Berikut adalah 8 spesialisasi profesi pengacara yang bisa kamu pilih untuk jenjang karirmu:Pengacara KepailitanPengacara KorporasiPengacara Kekayaan IntelektualPengacara KetenagakerjaanPengacara KonstitusiPengacara KeluargaPengacara PajakPengacara Pembela Kriminal 2. Penulis dan Editor Hukum 💼Job Desk: Penulis dan editor hukum biasanya bekerja secara langsung dengan firma hukum atau organisasi besar lainnya. Penulis hukum bertugas dalam menulis blog, artikel, laporan penelitian, dan bekerja untuk media. Sedangkan editor hukum bertanggung jawab dalam mengoreksi dan menyiapkan untuk menerbitkan artikel, laporan, dan posting blog organisasi. Editor hukum yang memastikan bahwa standar yang dimiliki sudah tepat dan sesuai. 💻Spesifikasi/Skill yang Dibutuhkan: Teliti, keterampilan menulis, ilmu komunikasi dan pengetahuan akan terminologi hukum. 💰Kisaran Gaji Penulis/Editor Hukum: Gaji penulis dan editor hukum bergantung pada kebijakan perusahaan tempat kerjanya. 3. Notaris 💼Job Desk: Kamu perlu mengambil kuliah S2 kenotariatan untuk menjadi notaris. Notaris adalah orang yang mengurus surat-surat seperti akta rumah, akta kepemilikan perusahaan, akta tanah, dan surat lainnya. Selain itu, notaris juga bertanggung jawab dalam memastikan tanggal akta dibuat, penyimpanan akta dan salinannya. 💻Spesifikasi/Skill yang Dibutuhkan: Ketelitian, rapi, adil, ilmu komunikasi yang baik, mematuhi peraturan, kemampuan menulis, dan pendengar yang baik. 💰Kisaran Gaji Notaris: Untuk notaris yang bekerja di perusahaan konsultan, biasanya besar gajinya dimulai dari UMR hingga belasan juta rupiah. Sedangkan gaji freelance notaris bergantung pada klien. 📚Baca juga: 12 Situs Freelance Terbaik untuk Cuan di 2022! 4. Diplomat 💼Job Desk: Bertanggung jawab untuk mengawasi hubungan internasional seperti perdamaian, ekonomi, budaya, lingkungan dan hak asasi manusia. Selain itu, diplomat juga melakukan negosiasi akan perjanjian internasional, mengatur hubungan bilateral, dan mengambil keputusan internasional. 💻Spesifikasi/Skill yang Dibutuhkan: Kemampuan bernegosiasi, bahasa asing, diplomasi, komunikasi, dan memahami politik dalam negeri. 💰Kisaran Gaji Diplomat: Besarnya gaji diplomat tergantung pada kelas jabatannya. Kisaran gaji diplomat biasanya dimulai dari Rp. 4,595,000 hingga Rp. 33,420,000, belum termasuk tunjangan. 5. Staf Kementerian 💼Job Desk: Tugas staf kementerian adalah mengaplikasikan ilmu hukum untuk menyelesaikan masalah yang ada. Untuk masuk ke dalam lembaga pemerintah, kamu perlu mengikuti tes CPNS. Bagi kamu yang tertarik jenjang karir di lembaga pemerintah, tetap pantau situs kementerian karena lowongan untuk sarjana hukum pasti ada banyak. 💻Spesifikasi/Skill yang Dibutuhkan: Kreatif, mampu berpikir kritis, dapat menghadapi tantangan, mampu berkoordinasi, dan fleksibel. 💰Kisaran Gaji Staf Kementrian: Gaji staf kementerian bergantung pada golongan dan lama masa kerjanya. 6. Staf HRD 💼Job Desk: Tidak hanya lulusan psikologi, tetapi lulusan hukum juga bisa bekerja sebagai staf HRD. Job desk staf HRD yaitu mengevaluasi aturan perusahaan tentang ketenagakerjaan, menjelaskan ketentuan hukum dalam menggunakan BPJS atau Jamsostek, dan mengatur kontrak karyawan. Selain itu, staf HRD juga bertanggung jawab dalam proses rekrutmen, seleksi dokumen lamaran calon pekerja, dan administrasi pengupahan. 💻Spesifikasi/Skill yang Dibutuhkan: Multitasking, ilmu komunikasi, disiplin, memiliki etika yang baik, bisa beradaptasi, dan mampu menyelesaikan konflik. 💰Kisaran Gaji HRD: Gaji staf HRD biasanya dimulai dari UMR hingga Rp. 5,000,000, namun gaji staf HRD bergantung pada kebijakan perusahaan. 7. Staf Legal 💼Job Desk: Lulusan hukum juga bisa berkarir sebagai staf legal. Tugas dan tanggung jawab staf legal menggunakan ilmu hukum untuk mengurus berkas penting seperti dokumen aset perusahaan, surat perjanjian, kontrak kerja, dan dokumen penting lainnya. 💻Spesifikasi/Skill yang Dibutuhkan: Memiliki pengetahuan luas tentang hukum yang berlaku, skill kepemimpinan, skill komunikasi baik secara verbal maupun non verbal, pandai bernegosiasi, dan dapat melakukan pekerjaan dengan detail. 💰Kisaran Gaji Staf Legal: Gaji staf legal berkisar mulai dari UMR hingga belasan juta rupiah. Rata-rata gaji staf legal di Indonesia sekitar Rp. 4,742,514.Setelah memahami apa itu staf legal dan tugasnya, jangan lupa pelajari juga contoh CV legal representative yang bisa kamu jadikan referensi agar peluangmu diterima semakin besar. 📚Baca juga:Apa itu Legal Officer: Kenali Tugas dan Kualifikasi yang Dibutuhkan! 8. Konsultan Hukum 💼Job Desk: Biasanya seorang konsultan hukum bekerja di sebuah lembaga yang menawarkan jasa untuk memberikan arahan yang berhubungan dengan kelengkapan dokumen sebelum persidangan. Tugas dan tanggung jawab konsultan hukum adalah mengaplikasikan ilmu hukum tentang pasal-pasal, melakukan review dokumen yang diperlukan untuk sidang, dan memberikan nasihat hukum di luar ruang sidang. 💻Spesifikasi/Skill yang Dibutuhkan: Mampu memberikan nasihat, memiliki kemampuan untuk melakukan analisis dan penelitian, pandai berkomunikasi, dan memiliki skill problem solving. 💰Kisaran Gaji Konsultan Hukum: Gaji konsultan hukum tergantung besarnya kantor tempat kerja kamu. Selain itu, kamu juga bisa memilih untuk menjadi konsultan hukum freelance, dan akan mendapat bayaran per kasus. 📚Baca juga: 7 Cara Menjadi Freelancer Pemula Untuk Cari Untung! 9. Jaksa 💼Job Desk: Salah satu pekerjaan untuk jurusan hukum adalah jaksa. Status profesi jaksa adalah Aparatur Sipil Negara (ASN). Jaksa adalah pihak yang bertindak sebagai penuntut dan menyampaikan dakwaan. Tugas dan tanggung jawab jaksa yaitu menunjukkan bukti terhadap tersangka di pengadilan pidana. Selain itu, jaksa dapat bertindak sebagai Jaksa Pengacara Negara jika ada seseorang yang tidak mampu membayar pengacara. 💻Spesifikasi/Skill yang Dibutuhkan: Untuk menjadi jaksa, kamu perlu melewati beberapa tahap tes dari negara. Skill yang harus kamu miliki untuk lolos tes ini yaitu ketelitian, jiwa pemimpin, ketahanan fisik dan mental, tanggung jawab, rasa ingin tahu yang tinggi, kemampuan analisis yang tajam, mampu berpikir logis dan kritis, kemampuan bahasa inggris, dan kemampuan komunikasi. 💰Kisaran Gaji Jaksa: Proses seleksi untuk menjadi jaksa sangatlah ketat, tetapi gaji jaksa sangatlah tinggi. Gaji jaksa di Indonesia dimulai dari UMR hingga Rp. 15,000,000. Tidak hanya gaji, jaksa juga mendapat tunjangan mulai dari 1 kali gaji sampai Rp. 50.000.000 per bulan. 10. Hakim 💼Job Desk: Hakim berperan sebagai pemimpin dalam sidang yang sedang berjalan. Hakim bertanggung jawab untuk mendengarkan kasus pengadilan, menafsirkan dan menerapkan hukum, kemudian membuat keputusan tentang hukuman. Selain itu, hakim juga bertugas mengawasi persidangan dan proses hukum untuk memastikan bahwa masalah tersebut diselesaikan secara adil sesuai dengan hukum. 💻Spesifikasi/Skill yang Dibutuhkan: Memiliki moral baik, skill mengambil keputusan, kredibilitas yang cukup tinggi, integritas yang tinggi, dan mampu menangani beban kerja yang besar seperti kasus emosional atau profil tinggi. 💰Kisaran Gaji Hakim: Gaji hakim di Indonesia berada pada kisaran UMR. Untuk hakim baru dengan masa kerja 0 tahun, gajinya sekitar Rp. 2,000,000. Sedangkan gaji hakim tertinggi adalah untuk hakim golongan IV E dengan masa kerja 32 tahun, sekitar Rp. 4,900,000. Tetapi, masih ada berbagai tunjangan yang akan diterima oleh hakim. Itulah 10 prospek kerja hukum yang bisa kamu pertimbangkan untuk karir kamu ke depannya. Peluang kerja untuk lulusan hukum luas, kan? Kuliah sarjana hukum juga sangat bermanfaat. Tidak hanya untuk memperluas ilmu hukum, tetapi kamu akan memiliki wawasan yang luas dan mempertajam skill analisis, negosiasi, komunikasi, dan lain-lain. Jadi, sekarang kamu lebih yakin untuk memilih jurusan ilmu hukum, kan?CakeResume adalah online CV builder yang ATS-friendly dengan 50+ template, 100% gratis! Buat CV kamu dan download CV PDFsekarang juga!🎉 Buat CV--- Ditulis oleh:Aileen Gabriella ---

Di era digitalisasi saat ini, profesi bidang IT merupakan suatu pekerjaan IT menjanjikan untuk kedepannya. Pekerjaan di bidang IT (Information Technology) bertanggung jawab untuk membantu suatu perusahaan atau organisasi dalam memelihara infrastruktur digital dan memberikan bantuan pemecahan masalah baik sesama karyawan/pegawai maupun konsumen dengan mengikuti kemajuan teknologi dan prosedur keamanan. Bagi kamu yang memiliki ketertarikan untuk mengembangkan keterampilan dalam pemrograman dan pemecahan masalah, kamu dapat mempertimbangkan pekerjaan di bidang komputer. Daftar Isi:Daftar Pekerjaan Jurusan IT yang Banyak DicariTips Mendapatkan Pekerjaan Lulusan ITLowongan Kerja IT📚Bacaan lanjutan:Contoh CV Programmer/IT Menarik dan Cara Membuatnya10 Pekerjaan Bidang IT yang Paling Menjanjikan Pekerjaan IT banyak diburu karena memiliki peluang karier yang cukup besar. Teknologi informasi merupakan bidang yang tergolong cukup luas dan memiliki banyak sekali pilihan. Berikut ini contoh pekerjaan IT yang banyak dicari : 1. Web Developer (Front End, Back End, Full Stack) Web developer merupakan salah satu pekerjaan IT yang paling dicari, karena meningkatnya aktivitas yang dilakukan secara online dan kebutuhan masyarakat dalam mengakses berbagai informasi. 💼Tugas Web Developer:mendesain tampilan, navigasi, dan organisasi konten situs web/website dengan menggunakan bahasa pengkodean seperti HTML, SQL, CSS, dan JavaScript untuk mengelola grafik, aplikasi, dan konten yang memenuhi kebutuhan klien. Namun, secara umum, pekerjaan IT ini terbagi atas 3 spesifikasi : Front-End Developer: mengatur bagian website yang terlihat oleh pengunjung, termasuk UX dan UI.Back-End Developer: mengatur elemen di belakang layar, misalnya server database.Full-Stack Developer: mencakup semua tugas front-end dan back-end, sehingga posisi paling banyak dibutuhkan karena memiliki kemampuan yang lebih komprehensif. 💻Cara Mendapatkan Pekerjaan Web Developer:Banyak web developer memperoleh gelar associate dalam pengembangan web atau bidang IT lain yang relevan.Beberapa mungkin memperoleh gelar sarjana di bidang IT atau bidang bisnis. Bagi kamu yang mencari lowongan kerja bidang it lulusan SMK, tidak perlu berkecil hati karena kamu dapat mengembangkan keterampilan desain web/web design melalui program sertifikat atau pembelajaran mandiri.Untuk menarik perhatian rekruter, sering kali diperlukan pengalaman dan portofolio programmer. 💰 Gaji Web Developer:Dilansir dari Indeed.com, rata-rata gaji pokok Web Developer di Indonesia per bulan berkisar Rp 4.000.000dan akan bervariasi sesuai dengan kemampuan serta keterampilan. 2. Software Engineer Software Engineer merupakan profesi IT memilikiketerampilan pemrogramanyang kuat karena hampir semua perusahaan saat ini menggunakan sistem perangkat lunak (software). Oleh karena itu, seorang engineer dapat bekerja dan dibutuhkan di berbagai industri seperti pariwisata, hiburan, kesehatan, media, maupun ritel. 💼Tugas Software Engineer:perangkat lunak/software baru, mengimplementasikan, hingga menguji software dan sistem dengan menerapkan pengetahuan tentang matematika dan ilmu komputer. Dalam mengembangkansoftwareatau aplikasi, Software Engineer dibagi ke dalam beberapa bidang sebagai berikut : Application DeveloperApplications EngineerProgrammerSenior Programmer AnalystSoftware DeveloperSoftware EngineerQuality Assurance AnalystSystems Software EngineerDan lainnya 💻Cara Mendapatkan Pekerjaan Software Engineer: Sebagian besar orang yang berkecimpung di profesi IT ini membutuhkan gelar sarjana dan Master untuk menjadi ahli dalam pengembangan dan pemeliharaan software. Seorang Software Engineer belajar dan mempraktikkan keterampilan dalam pemecahan masalah teknis, diagnosis, pemecahan masalah, dan wajib menguasai berbagai bahasa pemrograman.💰Gaji Software Engineer:Dikutip dari Indeed.com, rata-rata gaji pokok Software Engineer di Indonesia perbulan berkisar Rp 6.000.000dan akan semakin meningkat sesuai dengan keterampilan dan kompleksitas tugas.3. Artificial Intelligence Specialist Artificial Intelligence (AI) Specialist adalah profesi bidang teknologi informasi IT yang erat hubunganya dengan Machine Learning (ML) dan merupakan seorang yang ahli dengan pemrograman komputer. AI/ML merupakan bidang ilmu yang terkait dengan pembuatan sistem komputer yang dapat berpikir, belajar, memecahkan masalah, dan mengerjakan suatu hal layaknya seperti manusia. 💼Tugas Artificial Intelligence Specialist:Artificial Intelligence Specialist mengidentifikasi kebutuhan yang ada hingga merancang suatu sistem kecerdasan buatan sebagai solusi yang efisien. Sekarang ini, AI/ML kerap dikembangkan menjadi sebuah sistem IoT, sehingga koordinasi dalam tim menjadi hal yang krusial. Selain itu, profesi bidang teknologi informasi tersebut juga mengembangkan sistem keamanan berbasis AI seperti pengenalan wajah dan sidik jari. 💻Cara Mendapatkan Pekerjaan Artificial Intelligence Specialist:AI specialist bukanlah pekerjaan yang mudah didapatkan. Perusahaan cenderung mempercayakannya pada seseorang yang sudah memiliki gelar Master di bidang ilmu komputer/STEM serta memiliki banyak kemampuan (skill) dan pengalaman. Namun, apabila kamu baru memiliki gelar sarjana, kamu masih memiliki kesempatan bekerja sebagai AI specialist untuk posisi entry-level. Agar dapat memiliki hard skill pekerjaan di bidang IT ini, maka penguasaan beberapa bahasa pemrograman dan memiliki latar belakang pekerjaan sebagai analis sistem dengan keterampilan pemrograman yang memadai sangat diperlukan. Penting pula menguasai ilmu data, bidang Artificial Intelligence/Machine Learning, dan memahami desain sistem untuk mengembangkan sistem AI. 💰Gaji Artificial Intelligence Specialist: Menurut salaryexplorer.com, rata-rata gaji pokok Artificial Intelligence (AI) Specialist di Indonesia per bulan berkisar dari Rp 8.000.000 - Rp 23.000.000 Gaji bulanan rata-rata ini sebagian besar sudah termasuk perumahan, transportasi, dan tunjangan lainnya.Gaji profesi IT AI/ML bervariasi secara drastis berdasarkan pengalaman, keterampilan, jenis kelamin, atau lokasi. 4. Database Administrator Pekerjaan di bidang IT yang satu ini cukup krusial karena Database Administrator (administrator basis data) membantu menyimpan dan mengatur data maupun perusahaan dan/atau pelanggan, serta melindungi data dari pengguna yang tidak sah. 💼Tugas Database Administrator:Profesi IT ini bertugas melacak data dengan menggunakan perangkat lunak (software) khusus. Software yang digunakan dapat dikaitkan dengan konfigurasi perangkat lunak/software, keamanan, dan kinerja jika berlaku. Para profesional di bidang Database Administratorsering mendiagnosis dan memecahkan masalah IT kompleks yang terkait dengan infrastruktur data untuk memastikan data organisasi aman, dapat diakses, dan mudah di navigasi. 💻Cara Mendapatkan Pekerjaan Database Administrator:Untuk memperoleh pekerjaan IT ini, biasanya perlu mendapatkan gelar sarjana dalam ilmu komputer atau sistem informasi manajemen. Kalau kamu ingin bekerja sebagai Database Administrator, sering kali memulai sebagai analis database atau pengembang sebelumnya. Hal ini agar dapat menambah pengalaman dalam pengumpulan data dan bekerja di database jaringan. 💰 Gaji Database Administrator:Dikutip dari toghr.com, rata-rata gaji pokok Database Administrator di Indonesia per bulan berkisar Rp 5.000.000 - Rp 13.000.000.5. Information Security Analyst Profesi bidang IT yang berhubungan dengan pencegahan cyber crime dikenal sebagai Information Security Analyst.Pekerjaan IT specialist di Information Security Analyst menuntut untuk selalu up to date dengan metode-metode serangan cyber dan mengembangkan metode lain untuk memeranginya. 💼Tugas Information Security Analyst:Dalam menjalankan tugasnya, profesi IT ini perlu berpikir kreatif dan teliti demi memastikan tidak ada celah yang membahayakan sistem yang dikerjakannya. Information Security Analyst membantu perusahaan membuat rencana darurat jika informasi diretas dari jaringan dan server. Para profesi IT ini juga menganalisa suatu sistem, membuatnya aman dari berbagai macam risiko keamanan cyber, dan membuat strategi untuk memecahkan masalah yang muncul 💻Cara Mendapatkan Pekerjaan Information Security Analyst:Jenis pekerjaan IT ini dapat bekerja di berbagai industri untuk membangun dan memelihara tindakan perlindungan digital atas kekayaan intelektual dan data yang dimiliki oleh suatu perusahaan atau organisasi. Untuk menjadi seorang Information Security Analyst perlugelar sarjana di jurusan ilmu komputer, teknologi informasi atau semacamnya atau sertifikasi profesional sering diperlukan. Kursus terkait bidang IT ini mungkin melibatkan matematika, pemrograman, dan sistem operasi dan sertifikasi yang ditawarkan oleh Konsorsium Sertifikasi Keamanan Sistem Informasi (ISC2) 💰Gaji Information Security Analyst:Berdasarkan informasi dari tipkerja.com, rata-rata gaji pokok Information Security Analyst di Indonesia perbulan sebesar Rp 5.000.000 - Rp 13.000.000 dengan background pendidikan S1 sederajat. Apabila seorang Information Security Analyst Cyber sudah sertifikasi profesi seperti CISM (Certified Information Security Manager) dan CISSP (Certified Information System Security Professional, maka akan berkesempatan untuk memperoleh gaji lebih besar lagi.6. Computer Networking SpecialistPekerjaan di bidang komputer yang satu ini berhubungan dengan merancang, membangun, dan memelihara berbagai jaringan dan sistem komunikasi data. 💼Tugas Computer Networking Specialist:Seseorang yang berprofesi di bidang IT ini, memiliki kewabjiban untuk memelihara dan mengembangkan jaringan komputer perusahaan sehari-hari. Computer Networking Specialist memanfaatkan keterampilannya untuk membuat jaringan tersedia dan efisien untuk semua karyawan dalam suatu perusahaan atau organisasi. Berikut pekerjaan IT terkait Computer Networking Specialist, antara lain : Computer Systems AnalystIT AnalystIT CoordinatorNetwork AdministratorNetwork ArchitectNetwork and Computer Systems AdministratorNetwork EngineerNetwork Systems AdministratorTelecommunications Specialist 💻Cara Mendapatkan Pekerjaan Computer Networking Specialist:Pekerjaan bidang IT ini biasanya memerlukan gelar sarjana dalam ilmu komputer atau sistem informasi untuk memahami fungsi jaringan dan menjadi terbiasa dengan solusi potensial yang diperlukan untuk memeliharanya. Beberapa Computer Networking Specialist mungkin juga memerlukan gelar Master of Business Administration (MBA). Terutama bagi Computer Networking Specialist yang bekerja dengan pemangku kepentingan internal organisasi lainnya untuk menentukan praktik teknologi terbaik. 💰Gaji Computer Networking Specialist:Dicoding.com memaparkan bahwa rata-rata gaji pokok Computer Networking Specialist di Indonesia perbulan adalah Rp 4.000.000.7. Cloud Computing Engineer/Cloud Architect Pekerjaan bidang IT ini dikenal juga sebagai Cloud Systems Administrator, merupakan profesi IT specialist yang mengembangkan dan mengawasi sistem komputasi, serta memiliki pemahaman yang luas baik sistem teknologi maupun cloud computing, serta mendesain aplikasi yang berbasis cloud hingga cara mentransfer. 💼Tugas Cloud Computing Engineer/Cloud Architect:Pekerjaan ini berperan untuk memimpin segala proses kerja cloud computing baik sebagai pemimpin teknis maupun profesional manajemen, mulai dari tahap desain awal dan pengembangannya, pengaturan budget, sampai mitigasi risiko. Seorang Cloud Computing Engineer/Cloud Architect bertugas juga menangani hampir seluruh lini teknologi cloud, mulai dari membuat strategi, men-deployaplikasi, memantau aktivitas cloud, hingga merancang dan memigrasikan aplikasi ke jaringan untuk penyimpanan cloud. 💻Cara Mendapatkan Pekerjaan Cloud Computing Engineer/Cloud Architect:Gelar yang dibutuhkan dalam pekerjaan IT ini membutuhkan latar belakang pendidikan Master di bidang cloud architecture, serta mencoba berbagai program sertifikasi untuk memperkaya keahlian dan keterampilan. Sebagai Cloud Computing Engineer/Cloud Architect, menguasai beberapa skill seperti bahasa pemrograman (JavaScript, Python, C# dan lainnya), mempunyai skill interpersonal, skill managerial, dan leadership yang baik dapat menarik perhatian rekruter. Selain itu, memiliki kemampuan untuk mendesain, mengimplementasi, melakukandeploymentcloud infrastructure, dan memiliki pengetahuan terkait IT ecosystems merupakan poin plus tersendiri. 💰Gaji Cloud Computing Engineer:Dilansir dari blacgarlic.id, rata-rata gaji pokok Cloud Computing Engineer/Cloud Architect di Indonesia perbulan berkisar pada Rp 9.000.000 8. Product Manager Product Manager juga dikenal sebagai Technical Product Managers, bertujuan mengatur strategi, peta jalan, dan definisi fitur untuk suatu produk dan juga memengaruhi setiap aspek bagaimana produk itu dibuat dan diluncurkan. 💼Tugas Product Manager: Pekerjaan di bidang IT ini bertugas menganalisis kinerja produk dan mendesain ulang sesuai kebutuhan. Selain itu, perlunya keahlian dalam mengelola prioritas dan pertukaran antara pengalaman pelanggan, dampak bisnis, kinerja, dan dukungan pasca-peluncuran. Serta dapat bekerja secara lintas fungsi dengan tim desain dan teknologi untuk memastikan rilis produk/penyempurnaan yang tepat waktu dan berkualitas. 💻Cara Mendapatkan Pekerjaan Product Manager:Seorang Product Manager memiliki gelar dalam Ilmu Komputer, Teknik atau bidang terkait. Latar belakang yang kuat dalam rekayasa perangkat lunak serta pengalaman sebelumnya dalam manajemen produk dan mengelola produk sepanjang siklus hidupnya, akan menjadi daya tarik tersendiri bagi rekruter. Selain itu, memiliki sertifikasi manajemen proyek seperti PMP akan menjadi nilai tambah. 💰Gaji Product Manager:Berdasarkan glints.com, rata-rata gaji pokok Product Manager di Indonesia per bulan yaitu Rp 4.000.000 - Rp 15.000.000 tergantung tingkatan dan keahlian yang dimiliki.📚Bacaan lanjutan: Ingin Jadi Product Manager? Ketahui Job Desk dan Skill yang Dibutuhkan! 9. Data Scientist Perkembangan industri dan teknologi yang semakin pesat membuka lebih banyak lowongan pekerjaan di bidang IT sebagai Data Scientist. 💼Tugas Data Scientist:Profesi IT sebagai Data Scientist mengumpulkan, menganalisis, dan mengatur data untuk menentukan trend yang dapat mempengaruhi keputusan bisnis.Metode dan alat IT dapat menggunakan statistik dan Machine Learning untuk membantu mengumpulkan dan memproses data perusahaan seperti catatan keuangan, penjualan, prospek, dan perolehan prospek. 💻Cara Mendapatkan Pekerjaan Data Scientist:Selain tingkat ketelitian dan kecerdasan yang tinggi, profesi IT sebagai Data Scientist memerlukan setidaknya gelar sarjana dari jurusan ilmu komputer, bisnis, matematika, atau statistika. Beberapa mengejar gelar Master atau tambahan, kursus, dan sertifikasi yang berhubungan dengan industri yang ditekuni. 💰Gaji Data Scientist:Menurut indeed.com,rata-rata gaji Data Scientist di Indonesia per bulan sebesar Rp 10.292.064.10. Computer/IT Support SpecialistPekerjaan di bidang teknologi informasi ini menuntut waktu untuk selalu siap sedia kapan pun perusahaan membutuhkan pertolongan dan mendukung jaringan komputer dengan menguji dan mengevaluasi sistem jaringan dan memastikan bahwa operasi sehari-hari bekerja. 💼Tugas Computer Support Specialist: Seorang yang berprofesi IT sebagai Customer Support Specialist bertanggung jawab untuk meninjau dan memecahkan masalah jaringan komputer dan perangkat keras untuk bisnis. Customer Support Specialist dapat bekerja di berbagai industri untuk memberikan dukungan umum kepada karyawan perusahaan atau di perusahaan teknologi atau perangkat lunak/software-as-a-service (SaaS) sebagai layanan untuk memberikan dukungan teknis pada masalah pengalaman pengguna yang memerlukan bantuan teknis. Pekerjaan IT support bertanggung jawab dalam jaringan administrasi komputer sehingga dapat dibagi menjadi : Customer Support SpecialistDesktop Support SpecialistHelp Desk SpecialistIT Support SpecialistTechnical SpecialistTechnical Support Specialist 💻Cara Mendapatkan Pekerjaan Customer Support Specialist:Pekerjaan IT support biasanya bergelar sarjana di bidang IT atau ilmu komputer. Selain itu, memiliki sertifikat atau gelar associate yang dipasangkan dengan pengalaman profesional yang relevan juga dapat menarik perhatian rekruiter.💰Gaji IT Support Specialist: Menurut Indeed.com, rata-rata gaji pokok Customer Support Analyst di Indonesia perbulan sebesar Rp 4.000.000.Cara Mendapatkan Pekerjaan di Bidang ITTips Dapat Kerja di Bidang ITMengingat kemajuan dunia industri yang semakin pesat, dan semakin menjamurnya perusahaan Startup di Indonesia. Maka lowongan pekerjaan IT akan semakin banyak, maka cukup menarik bukan?Berikut ini tips dan cara mendapatkan pekerjaan di bidang IT:1. Mengetahui bidang IT Ada baiknya kamu mengetahui seperti apa pekerjaan di bidang IT dan jenis pekerjaan IT. Langkah pertama dengan melakukan riset untuk mengorientasikan diri di bidang TI. Ada beberapa saluran YouTube, podcast, situs web/website, dan blog yang dapat membantu untuk mempelajari seperti apa pekerjaan IT itu, dan jenis pekerjaan IT apa saja yang mungkin cocok dengan minat dan kemampuan. Cobalah menyusun daftar pekerjaan di bidang IT beserta tugas dan persyaratannya. Hal ini dapat membantu memfokuskan pencarian profesi di bidang teknologi informasi dan menambah pengetahuan tentang IT lebih luas lagi. 2. Memoles keterampilan IT yang relevan Keterampilan yang dicari oleh rekruter kepada para pekerja di bidang IT dapat bervariasi dari satu peran ke peran lainnya. Berikut beberapa keterampilan yang mungkin tercantum dalam deskripsi pekerjaan IT : Sistem operasi:mengetahui beberapa sistem operasi seperti Mac, Linux, dan Microsoft dapat mempermudah untuk bekerja dengan berbagai perangkat dan dapat memperbesar kesempatan kamu bekerja di suatu perusahaan.Keamanan:sebagai profesional IT, pemahaman mendasar tentang keamanan komputer dan internet (enkripsi dan firewall) dapat berguna dalam menyelesaikan pekerjaan.Jaringan:mengetahui hal-hal penting tentang masalah jaringan, seperti akses jaringan dan layanan IP, dapat memberikan poin plus dimata rekruter.Komunikasi:profesi IT sering diharapkan untuk membantu anggota lain dari suatu perusahaan/organisasi dengan masalah teknis, atau bekerja sama dengan anggota tim untuk meluncurkan proyek baru. 3. Membangun pengalaman di bidang IT Pengalaman bekerja merupakan salah satu yang sangat diperhatikan rekruter dalam mempertimbangkan diterima/tolak kamu dari pekerjaan yang dilamar. Agar semakin meyakinkan para rekruter dengan kredibilitas kamu, ada beberapa cara untuk menambah pengalaman : Kursus:dengan mengikuti kursus baik online atau offline (tatap muka) akan menambah pengetahuan di bidang IT dan memperoleh sertifikat kursus yang dapat digunakan dalam melamar pekerjaan IT.Proyek pribadi:membuat perangkat lunak sendiri, membangun situs web untuk teman, atau mengutak-atik jaringan komputer dapat menguji keterampilan dan menambah informasi tentang skill yang dimiliki untuk ditunjukkan dalam lamaran pekerjaan IT.Magang:magang atau intern mungkin tidak memerlukan banyak pengalaman sebelumnya dan dapat menjadi kesempatan yang baik untuk menggunakan keahlian dalam lingkungan profesional.Pekerja lepas (freelancing):beberapa profesi IT seperti pengembang web (web developer) sering kali dibuka lowongan pekerja lepas.Freelancing bisa menjadi cara yang baik untuk menyelesaikan proyek kecil saat kamu sedang mencari pekerjaan penuh waktu (full time).Sukarelawan:banyak organisasi sukarelawan mencari dukungan, sehinggamenawarkan keahlian IT yang dimiliki dapat membantu menyelesaikan proyek yang ada di organisasi tersebut dan yang mana pengalaman volunteering dapat ditulis dalam CV lamaran pekerjaan IT. 4. Membuat CV yang menarik Agar CV menarik dan dapat meyakinkan para rekruter, ikutilah beberapa tips penulisan CV berikut: ✅ Tekankan skill di bidang IT: seperti kemampuan bahasa pemrograman, pengetahuan terkait IT, dan industry knowledge yang luas akan semakin menarik di mata rekruter. ✅ Mengikuti Hackathon: mengikuti hackathon tidak hanya menambah pengetahuan tentang dunia IT tapi juga memberikan peluang untuk berinteraksi dan berkomunikasi dengan para profesional IT lainnya. ✅ Mencantumkan sertifikat: sertifikat pembelajaran akan meyakinkan rekruter bahwa kamu memiliki cukup pengetahuan di bidang IT tersebut. 📚Bacaan lanjutan: 20+ Contoh Skill Komputer untuk Dicantumkan Dalam CV! Contoh CV Bidang IT Contoh CV Java Programmer - Dibuat di CakeResume Dari 10 pekerjaan IT menjanjikan tersebut dapat mempermudah kamu menentukan minat dan kemampuan untuk berkarir dalam profesi bidang teknologi informasi. Bagi kamu yang sedang mencari lowongan kerja bidang IT lulusan SMK maupun bergelar sarjana dan Master, kamu dapat mempersiapkan diri dengan mengikuti beberapa kegiatan seperti coursework, personal projects, internships, freelancing, dan volunteering untuk meningkatkan keterampilan. Selain itu, kamu dapat mengikuti tips membuat CV lamaran kerja yang baik untuk melamar pekerjaan bidang IT beserta contohnya di atas. Semoga beruntung!Cake menyediakan 50+ template CV ATS Friendly online yang mudah dan menarik untuk dibuat, GRATIS! Yuk, buat CV kamu sekarang!🎉 Buat CV Tidak hanya CV maker gratis, CakeResume adalah situs lowongan kerja terpercaya dan transparan. Kamu bisa mencari pekerjaan impian kamu dari berbagai perusahaan berkualitas dan ternama. Yuk, buat CV online gratis, portofolio kerja, dan lamar kerja di website pencari kerja atau aplikasi cari kerja CakeResume.Lihat Lowongan Kerja ITTerbaru! Rekomendasi Lowongan IT

Sudah di semester akhir SMA tapi masih galau dengan jurusan kuliah yang akan dipilih untuk anak IPS? Mungkin kamu bertanya-tanya mengenai lulusan jurusan IPS SMA bisa jadi apa…? Faktanya, karier untuk jurusan IPS sama banyaknya dengan jurusan IPA. Banyak pekerjaan yang menawarkan gaji yang tinggi juga, misalnya seperti pekerjaan di bidang ekonomi, hukum, dan politik. Hal ini juga membuat banyak anak IPA yang akhirnya memutuskan untuk berkuliah di fakultas jurusan IPS. Tidak perlu khawatir jika kamu tidak bisa matematika, karena ada jurusan-jurusan kuliah untuk anak IPS yang tidak ada matematikanya, misalnya seperti di fakultas ilmu pengetahuan dan budaya. Nah, di artikel kali ini Cake akan membahas dengan detail berbagai pilihan jurusan kuliah untuk anak IPS. Tentunya ada juga pilihan karier dari lulusan jurusan kuliah untuk anak IPS dengan gaji tinggi, lho! Yuk, langsung saja simak artikel berikut ini! Daftar Isi: Fakultas Ekonomi BisnisFakultas Ilmu Sosial PolitikFakultas HukumFakultas Ilmu Pengetahuan BudayaFakultas PsikologiFakultas Seni Rupa DesainFakultas Pariwisata Perhotelan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis merupakan salah satu bidang studi yang banyak diminati dan menjadi pilihan jurusan kuliah untuk anak IPS. Di fakultas ini, kamu akan belajar mengenai cara mengoperasikan, merencanakan program bisnis, dan mengelola ekonomi sebuah perusahaan/lembaga. Ada beberapa pilihan jurusan di fakultas ini yang cocok untuk anak IPS, misalnya seperti: Bisnis digitalAkuntansiManajemenAktuariaEkonomi pembangunan Secara umum, lulusan jurusan fakultas ekonomi dan bisnis dapat berkarir di sektor industri perbankan, akuntansi, konsultasi bisnis dan keuangan, sektor publik, bidang aktuaria, dan lain sebagainya. Bisa dikatakan bahwa jurusan di fakultas ekonomi dan bisnis merupakan salah satu jurusan kuliah IPS yang menjanjikan pekerjaannya karena tenaga kerja di bidang ini sangatlah dibutuhkan di dunia global. Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Fakultas ini berfokus pada pembahasan sosial dan politik sebuah lembaga/negara. Kamu akan belajar mengenai birokrasi pemerintahan, sistem politik, kekuasaan dan pembelajaran seputar hal-hal sosial lainnya. Berikut adalah beberapa jurusan kuliah di fakultas ilmu sosial dan politik yang cocok untuk anak IPS: Ilmu PolitikIlmu KomunikasiSosiologiAntropologiHubungan InternasionalKesejahteraan SosialKriminologiIlmu Administrasi (Negara, Fiskal, Niaga) Sebagai lulusan fakultas ilmu sosial dan politik, kamu pun memiliki peluang kerja yang fleksibel. Misalnya dengan menggeluti karier sebagai politikus, anggota DPR, atau anggota partai politik. Tidak hanya itu, kamu pun berkesempatan untuk berkarier di bidang akademis, seperti dosen, peneliti, atau analis politik. Fakultas Hukum Fakultas hukum merupakan pilihan kuliah jurusan IPS lainnya. Sebagai salah satu jurusan kuliah yang banyak diminati oleh anak IPS, fakultas ini merupakan ilmu bidang studi yang mempelajari berbagai sistem hukum yang berkaitan dengan kehidupan bermasyarakat. Pilihan jurusan dari fakultas hukum ini juga sangat beragam, diantaranya adalah: Hukum perdataHukum lingkungan dan tata ruangHukum ekonomiHukum internasionalHukum pidanaHukum administrasi negaraHukum tata negaraHukum administrasi negaraHukum dan teknologi, dan lainnya. Tentunya kamu memiliki kebebasan untuk memilih jurusan bidang studi yang ingin kamu pelajari.Fakultas hukum juga merupakan salah satu jurusan kuliah untuk anak IPS yang peluang kerjanya besar. Ada beberapa karier yang mengharuskanmu untuk studi lanjut, misalnya seperti pekerjaan pengacara dan notaris, tapi tidak menutup kemungkinan bagi lulusan S1 untuk berkarir langsung. Beberapa pilihan karir untuk lulusan S1 di bidang hukum adalah HRD, management trainee, dan bagian keuangan di perusahaan. Fakultas Ilmu Pengetahuan dan Budaya Jika kamu memiliki ketertarikan pada sastra, sejarah, filsafat, atau arkeologi, maka fakultas ilmu pengetahuan dan budaya merupakan pilihan fakultas yang tepat untuk dipelajari. Secara umum, fakultas ini akan berfokus pada pembelajaran seputar ilmu-ilmu yang bersifat kebudayaan dan humaniora. Ada banyak pilihan jurusan di fakultas ini, diantaranya adalah seperti berikut: SejarahArkeologiAntropologi budayaIlmu perpustakaanFilsafatBahasa / Sastra Tentunya pekerjaan lulusan fakultas ilmu pengetahuan dan budaya juga akan berkait erat dengan bahasa dan keberagaman budaya. Pilihan pekerjaan di fakultas ini mencakup: JurnalisContent writer/copywriterGuru atau DosenPegawai bisnisPegawai kantor kedutaan besarPenerjemah Fakultas Psikologi Secara umum, ilmu psikologi berfokus pada pembelajaran seputar jiwa, perilaku, dan pemikiran manusia. Kamu akan mempelajari dan meneliti alur pemikiran seseorang serta mencari tahu alasan di balik perilaku dan tindakannya. Contoh konkritnya seperti mempelajari bagaimana manusia berinteraksi dengan lingkungannya, meneliti mengenai hubungan perilaku dan tempat kerja seseorang, dan sebagainya. Ada banyak pilihan jurusan dalam jurusan psikologi, diantaranya yaitu: Psikologi klinisPsikologi pendidikanPsikologi sosialPsikologi industri dan organisasiPsikologi perkembangan Jurusan kuliah IPS psikologi merupakan salah satu bidang yang menjamin untuk karier di masa depan. Terdapat beragam bidang pekerjaan yang dapat kamu tekuni sebagai lulusan fakultas ini, diantaranya adalah: HRD (Bagian Personalia)KonsultanKonsultan PendidikanKonsultan KarierDosenPerawat Kesehatan MentalPsikologUX Researcher 📚 Baca juga:Jurusan Psikologi? Cek 10 Prospek Kerja Lulusan Psikologi dan Gajinya! Fakultas Seni Rupa dan Desain Kalau kamu suka menggambar dan hal-hal berbau seni, maka fakultas seni rupa dan desain bisa menjadi pilihan yang tepat untuk studi mu. Di fakultas seni rupa kamu akan belajar bagaimana mengekspresikan ide melalui berbagai media seni, seperti melalui lukisan, seni grafis, kerajinan, dan sebagainya. Selain itu, di fakultas desain kamu pun akan diajak untuk belajar cara menyampaikan pesan secara efektif melalui media yang tepat. Jadi tidak hanya soal menggambar saja, ya! Nah, ada banyak pilihan jurusan saat berkuliah di fakultas seni rupa dan desain, diantaranya adalah: Desain grafis dan DKVDesain teknologi gamesDesain interior dan eksteriorDesain produkSeni murniDesain interior Industri kreatif tentunya merupakan salah satu bidang yang sangat dibutuhkan di zaman ini. Ada banyak bidang pekerjaan yang dapat kamu pilih sebagai lulusan dari fakultas seni rupa dan desain. Industri teknologi, media, kreatif, dan periklanan tentunya juga sangat membutuhkan seorang desainer. Berikut adalah beberapa list pekerjaan sebagai lulusan seni:IllustratorUI/UX DesignerDesainer ProdukGraphic DesignerDisplay DesignerKuratorFotografer Fakultas Ilmu Pariwisata dan Perhotelan Fakultas ilmu pariwisata dan perhotelan adalah fakultas yang banyak diminati anak IPS dan juga IPA. Di fakultas ini kamu akan mempelajari perihal seputar pariwisata dan manajemen bisnis dalam rangka mengelola hotel. Selain itu, di fakultas pariwisata dan perhotelan kamu juga akan mempelajari hal-hal seputar sejarah, geografi, ekonomi, budaya dan tentunya bahasa asing. Pengetahuan umum akan budaya adalah kata kunci yang dipelajari dalam fakultas ini. Nah, apa saja jurusan yang ada dalam fakultas ilmu pariwisata dan perhotelan? Berikut adlaah deskripsinya. Manajemen perhotelanSumber daya pariwisataPembangunan kawasan pariwisataTata boga Pertumbuhan industri pariwisata dan perhotelan yang semakin pesat tentunya membuka peluang karier bagi lulusan fakultas ini. Sebagai lulusan fakultas ilmu perhotelan dan pariwisata, kamu berkesempatan juga untuk bekerja di hotel ternama, atau bahkan membuka bisnis sendiri. Berikut ini adalah beberapa list karier yang dapat kamu pilih sebagai lulusan perhotelan dan pariwisata: Event Planner / Event OrganizerSales hotelWedding OrganizerConcierge HotelStaf maskapai penerbanganDosenTour Guide 🔑 Key Takeaways Nah, sekarang tidak bingung lagi kan tentang pertanyaan “Jurusan IPS bisa masuk fakultas apa saja”? Setelah menentukan jurusan yang ingin kamu pilih, cobalah juga untuk mencari tahu lebih mengenai detail kurikulum dan pembelajaran yang akan dipelajari di kampus pilihanmu, karena setiap universitas memiliki fokus pembelajarannya sendiri. Jika kamu masih bingung menentukan jurusan kuliah kamu, kamu bisa coba melalukan SWOT analisis diri sendiri. Selain itu, ada baiknya juga untuk mempersiapkan kariermu dari sedini mungkin, misalnya dengan memulai membuat portofolio dan CV yang baik. Ada banyak template CV digital yang dapat kamu buat di Cake. Dengan akses yang mudah dan biaya yang gratis kamu bisa mulai pembuatan CV mu sekarang lho! Saat membuat CV, ingatlah juga untuk memasukkan kata kunci yang sesuai dengan target pekerjaanmu. Kini Cake juga menghadirkan fitur job search untuk mahasiswa atau fresh graduate yang sedang mencari pekerjaan. Fitur ini membantumu dalam melakukan pencarian bidang pekerjaan. Cukup dengan memasukkan kata kunci berupa skill, posisi, atau perusahaan yang dituju, kamu pun akan dengan mudah mendapatkan akses ke pekerjaan impianmu! Mau bikin CV digital yang bagus dan ga ribet? Yuk langsung kunjungi website Cake! Dijamin praktis dan mudah. 50++ template, 100% gratis.Buat CV --- Ditulis Oleh Lydia Gavrila ---

Daftar Isi: Mengenal Jurusan Perhotelan dan Pariwisata 9 Pilihan Karier Jurusan Perhotelan dan Pariwisata Jurusan perhotelan kerja apa Jika kamu tertarik dengan ilmu budaya, hospitality, dan bidang pariwisata maka jurusan perhotelan dan pariwisata bisa menjadi pilihan bidang studi yang tepat untukmu. Sebagai salah satu sektor peningkat devisa negara, perhotelan dan pariwisata merupakan bidang industri yang selalu memiliki high demand. Dengan perkembangan yang ada, maka peluang pekerjaan yang ditawarkan industri perhotelan dan pariwisata pun sangat beragam. Di artikel ini, Cake akan secara detail mengupas mengenai pengertian dan perbedaan jurusan perhotelan dan pariwisata, alasan memilih jurusan ini, serta beragam prospek kerja yang ditawarkan sebagai lulusan jurusan perhotelan dan pariwisata.Jurusan Perhotelan dan Pariwisata Jurusan perhotelan dan pariwisataApa itu Perhotelan dan Pariwisata? Perhotelan atau pariwisata adalah dua hal yang saling terkait. Industri ini mempelajari ilmu manajemen hotel, aspek pariwisata serta manajemen bisnis. Perhotelan mencakup berbagai spesialisasi, termasuk layanan penginapan, makanan, spa, dan lainnya. Sementara pariwisata lebih berfokus pada pelayanan jasa yang membawa dan menuntun wisatawan ke suatu daerah baru. Kuliah Jurusan Perhotelan dan Pariwisata Salah satu hal yang dipelajari oleh jurusan perhotelan dan pariwisata adalah ilmu manajemen hotel. Dalam ilmu manajemen hotel, kamu akan dibekali dengan skill manajerial, skill bahasa asing, dan kemampuan mengelola bisnis perhotelan. Ada banyak sekali aspek yang dipelajari dalam hal mengelola hotel. Di jurusan ini, kamu juga akan belajar berbagai aspek yang unik, misalnya mulai dari bagian pelayanan di front office dan manajerial housekeeping, serta bidang manajemen tata boga yang mencakup ilmu tata hidang dan patiseri (pembuatan kue). Pada umumnya, jenjang pendidikan yang tersedia dalam jurusan perhotelan sangatlah beragam, mulai dari tingkatan D3, D4, hingga S1. Jadi kamu bisa bebas memilih jenjang studi yang sesuai dengan kebutuhanmu. Rata-rata waktu kuliah perhotelan dan pariwisata adalah sekitar 3-4 tahun, dan lamanya waktu studi juga tergantung dari masing-masing universitas. 📚Berikut adalah beberapa mata kuliah yang dipelajari di jurusan perhotelan: Ilmu Budaya DasarPariwisata dan KebudayaanAkuntansi PerhotelanBahasa Inggris (untuk Front Desk, Food Beverage, Housekeeping)Hotel Information SystemIlmu Manajemen (Keuangan, Pemasaran Hotel, Divisi Kamar)Statistik, dan lainnya Kenapa Harus Memilih Jurusan Perhotelan dan Pariwisata? Jika kamu tertarik pada sektor pariwisata dan kebudayaan, maka jurusan perhotelan dan pariwisata adalah pilihan program studi yang tepat untuk kamu geluti. Selain minat individu, ada juga beberapa alasan yang dapat dipertimbangkan untuk menggeluti jurusan hospitality ini, diantaranya karena: ✅Prospek kerja perhotelan sangat banyak dan terbuka lebar, karena sektor perhotelan selalu terhubung dengan perkembangan bisnis industri pariwisata. ✅Sekolah jurusan perhotelan menyajikan berbagai pilihan profesi dalam dunia kerja. ✅Skill bahasa asing yang diasah semasa kuliah memberikan peluang untuk kamu bekerja dalam tingkat internasional. ✅Selain bekerja dengan lembaga perhotelan, kamu pun berkesempatan untuk membuka bisnis/usaha sendiri, misalnya seperti cafe, bakery, coffee shop, dan lainnya. 9 Prospek Kerja Perhotelan dan Pariwisata “Jurusan perhotelan kerja apa?” Tentunya kamu tidak perlu bingung lagi dengan pertanyaan ini, karena ada banyak sekali prospek pekerjaan di bidang perhotelan dan pariwisata. Berikut adalah 9 prospek kerja di jurusan perhotelan dan pariwisata: 1. Restaurant Manager 📝 Tugas dan tanggung jawab manajer restoran: Menjadi pusat koordinasi dan memastikan seluruh pekerjaan terlaksana dengan baik.Memiliki skill leadership dan mampu memimpin serta memotivasi seluruh karyawan agar bekerja dengan efektif.Mampu mengklasifikasi setiap individu sesuai dengan kemampuan yang dimiliki.Merespon dengan baik terhadap keluhan pelanggan.Meninjau kualitas produk secara teliti.Memastikan restoran berjalan dengan baik dan mampu mencapai target bulanan. ✍️ Skill yang dibutuhkan restaurant manager: KomunikasiLeadershipManajemenBahasa asingTeliti dan bertanggung jawabMicrosoft Word dan Excel 💰 Kisaran gaji restaurant manager: Di Indonesia, rata-rata gaji Restaurant Manager adalah sekitar 120 juta rupiah setiap tahunnya. 2. Cruise Agent 📝Tugas dan tanggung jawab cruise agent: Menyediakan informasi seputar paket cruise dan destinasi.Mengerjakan tugas administrasi, termasuk menyusun jadwal dan paket travel.Memahami kebutuhan customer dan memberikan penawaran paket terbaik.Menjadi perantara di daerah asal dan daerah tujuan wisatawan.Menghitung biaya perjalanan dan akomodasi.Bekerja sama dan berkomunikasi dengan pihak hotel. ✍️Skill yang dibutuhkan agen kapal pesiar: KomunikasiAnalisis dan berpikir kritisManajemen waktuTeliti dan cermatKreatif dan inovatif 💰Kisaran gaji agen kapal pesiar: Di Indonesia, rata-rata gaji Travel Consultant adalah sekitar 5-8 juta rupiah setiap bulannya. 3. Barista 📝Tugas dan tanggung jawab barista:Mengoperasikan dan merawat alat kopi dan perlengkapan cafe lainnya, seperti gelas, mesin coffee, dan lainnya.Membuat minuman kopi dan non-kopi serta menyajikannya ke pelangganMenjaga kebersihan seluruh area cafe.Menyajikan kopi secara manual maupun dengan mesin. ✍️Skill yang dibutuhkan barista:Pengetahuan tentang kopi.Teknik membuat kopi secara manual maupun memakai mesin.KomunikasiRamah dan baikTeliti dan sabarRapi dan cekatan 💰Kisaran gaji barista: Rata-rata gaji untuk seorang barista di Indonesia adalah sebesar 3 juta per bulannya. 📚Baca juga:Contoh Surat Lamaran Kerja di Cafe (Starbucks, Janji Jiwa, dll) 3. Chef 📝Tugas dan Tanggung jawab koki:Memasak makanan sesuai pesanan customer.Menciptakan resep makanan baru dan mengevaluasinya.Membuat kreasi menu makanan sesuai keahliannya.Mengawasi staf dapur dalam mengoperasikan mesin dan fasilitas lainnya secara efisien.Bertanggung jawab terhadap pengelolaan dapur dan bahan makanan. ✍️Skill yang dibutuhkan chef:Kreatif dan inovatifManajerialPengetahuan giziPemahamanproduct knowledge💰Kisaran gaji chef: Rata-rata gaji untuk pekerjaan chef berkisar dari 3 hingga 4 juta per bulannya. Besaran gaji disesuaikan dengan lokasi danjobdesknya. 📚Baca juga:3 Contoh CV Chef Berkelas Beserta Surat Lamaran Kerja! 5. Patissier (Patiseri) 📝 Tugas dan tanggung jawab pembuat kue:Bertanggung jawab terhadap bahan makanan dan biayanya.Bereksperimen dengan pembuatan resep kue baru dan mengevaluasinya.Merencanakan, mengatur, dan mengawasi pekerjaan di dalam pastry. ✍️Skill yang dibutuhkan juru masak kue:Patissier skillKreatif dan inovatifManajemen waktuKepemimpinanTeliti dan detail oriented 💰Kisaran gaji pastry chef: Rata-rata gaji untuk seorang patissier berkisar dari 3,5 juta hingga 4.5 juta setiap bulannya. 6. Sommelier (Pramutama Anggur) 📝Tugas dan tanggung jawab wine sommelier:Memahami jenis dan produk wineMemperkenalkan produk wine kepada klienMenyediakan wine dalam keadaan paling lezatMenyampaikan informasi dan sejarah singkat anggur yang digunakan dalam produksi wine. ✍️Skill yang dibutuhkan pramutama anggur:Pengetahuan seputar wineKomunikasi dan interpersonal skillKeterampilan mencicipi wineObservasi dan analisis💰Kisaran gaji sommelier: Di Indonesia sendiri, rata-rata gaji 4,5 - 5,8 juta per bulannya. 7. Spa Manager 📝Tugas dan tanggung jawab manajer spa:Memimpin dan mengkoordinasi departemen spa.Melatih dan membimbing staf agar memberikan pelayanan terbaik kepada tamu.Merencanakan dan mengerjakan pekerjaan administrasi, termasuk memastikan departemen spa terorganisir dengan baik.Bertanggung jawab atas seluruh fasilitas spa, termasuk perawatan dan pendataan fasilitas yang ada.✍️Skill yang dibutuhkan manager spa:Pengalaman spa supervisorKepemimpinanInisiatif dan problem solvingKomunikasi dan Interpersonal skillBahasa Inggris (poin plus)💰Kisaran gaji manager spa: Rata-rata gaji SPA manajer berkisar antara 4 juta hingga 8 juta setiap bulannya. Gaji akan disesuaikan dengan lokasi dan tanggung jawab pekerjaan. 8. Event Planner 📝Tugas dan tanggung jawab event organizer:Merancang berbagai konsep menarik kepada klein.Membantu klien menyelenggarakan acara yang diinginkan sesuai anggaran/budget klien.Menyarankan vendor-vendor kepada klien.Bekerjasama dengan seluruh vendor yang terlibatMengkoordinasi jadwal meeting dan gladi bersih acara.Menyusun rundown acara dan job description tim dalam menyelenggarakan acara.Mengevaluasi berjalannya sebuah acara dan meningkatkan kualitas layanan yang ada.✍️Skill yang dibutuhkan event planner:KepemimpinanManajerialAnalisis dan Problem SolvingBerpikir kritis dan kreatifKomunikasi dan Interpersonal skill💰Kisaran gaji penyelenggara acara: Gaji seorang Event Organizer berkisar dari 5 juta hingga 10 juta setiap bulannya. Tentunya gaji tersebut disesuaikan dengan job description dan lokasi pekerjaan. 9. Marketing and Public Relations 📝Tugas dan tanggung jawab marketing dan PR:Mengedukasi konsumen mengenai produk barang/jasa, mencakup potensi dan manfaat sebuah produk.Membangung event mengenai produk yang ada.Meluncurkan produk baru dan memperbarui produk lama.Memahami dan merancang berbagai strategi marketing, serta mempresentasikannya kepada publik.Mengembangkan pelayanan publik serta akses informasi antara konsumen dengan perusahaan serta menanggapi keluhan-keluhan konsumen baik langsung maupun dari surat pembaca.✍️Skill yang dibutuhkan marketing dan public relations:Komunikasi dan interpersonal skillMultitaskingKeberanian tampil depan publikPemikiran strategis dan inovatifAnalitik dan Problem Solving💰Kisaran gaji marketing dan public relations: Kisaran gaji seorang Marketing dan Public Relations berbeda untuk setiap jenjangnya. Untuk fresh graduate, kisaran gaji per bulannya dimulai dari 3,1 juta, sementara untuk posisi senior bisa mencapai 28,9 juta. Bingung mau cari kerja dimana? Yuk, mampir ke Cake dan raih pekerjaan impian mu, 100% GRATIS, transparan, dan terpercaya!🎉 Cari Kerja 🔑 KesimpulanSudah tidak bingung lagi kan lulusan perhotelan bisa kerja apa.Inilah beberapa poin penting seputar kuliah perhotelan yang perlu diingat: Perhotelan atau pariwisata adalah bidang studi yang mempelajari ilmu manajemen hotel, industri pariwisata serta manajemen bisnis.Ada banyak jenjang pendidikan yang tersedia dalam jurusan perhotelan, diantaranya adalah jenjang D3, D4, dan S1.Lulusan jurusan perhotelan memiliki prospek kerja yang sangat luas, bahkan berkesempatan untuk bekerja hingga di tingkat internasional.Sebagai lulusan perhotelan, kamu memiliki peluang untuk membuka bisnis sendiri, seperti cafe, bakery, restoran, dan lainnya. --- Ditulis oleh Lydia Gavrila ---

Perusahaan tentunya membutuhkan kebutuhan akan barang atau jasa yang harus dipenuhi untuk melaksanakan proses kerjanya. Maka, perusahaan manufaktur membutuhkan tenaga bagian purchasing atau yang biasanya juga disebut sebagai purchasing staff atau buyer. Apa itu purchasing staff? Secara umum, staff purchasing adalah pihak dari perusahaan yang bertanggung jawab dalam pembelian barang atau jasa untuk perusahaan. Bagi kamu yang penasaran arti purchasing staff, gaji purchasing staff, job desk purchasing staff, alur kerja, skill, dan cara menjadi purchasing staff, kamu sedang membaca artikel yang tepat! Daftar isi:Apa Arti Purchasing Staff? Job Desk Purchasing Staff Alur Kerja Staff Purchasing Skill Penting Staff Purchasing Cara Menjadi Purchasing StaffApa itu Staff Purchasing?Pengertian Purchasing Staff Purchasing adalah divisi yang memiliki peran penting dalam sebuah perusahaan. Divisi ini bertugas membeli barang atau jasa dari pihak ketiga untuk kebutuhan operasional perusahaan. Purchasing officer atau purchasing staff adalah karyawan yang bertanggung jawab dalam mengurus pembelian material yang dibutuhkan di perusahaan. Pembelian yang dilakukan staff purchasing yaitu barang-barang yang mendukung kinerja perusahaan. Barang tersebut bisa berupa: Perlengkapan kantorBahan baku, dan material lainnya yang dibutuhkan oleh divisi lainnya. Oleh karena itu, purchasing staff perlu mengetahui apa saja yang dibutuhkan oleh perusahaan, seberapa besar anggaran, dan apa rencana perusahaan untuk kedepannya.Gaji Purchasing Staff Bagi kamu yang ingin berkarir menjadi staff purchasing, kamu tidak perlu khawatir karena gaji purchasing staff cukup menggiurkan. Namun, besarnya gaji purchasing staff bergantung pada jabatan dan lokasi. Besarnya tugas dan tanggung jawab purchasing staff pun juga menentukan tingginya gaji. Selain itu, sektor-sektor industri besar seperti konstruksi dan tekstil juga menawarkan gaji yang besar. Profesi purchasing staff memiliki jenjang karir yang menjanjikan. Berikut adalah gaji purchasing staff berdasarkan jabatannya: Purchasing Staff perusahaan skala kecil: Rp. 2.000.000 - 2.500.000Staff Junior Purchasing: Rp. 3.782.061Staff Purchasing: Rp. 4.312.000Senior Purchasing: Rp. 4.891.159Manager Purchasing: Rp. 12.054.086 - Rp. 18.840.877 Tergiur untuk menjadi purchasing staff? Yuk, pelajari lebih lanjut tentang job desc purchasing staff!📚 Bacaan lanjutan:Apa itu Business Development? Berikut Job Desk dan Tugasnya [+Contoh CV]Tugas dan Tanggung Jawab Purchasing StaffAda banyak tugas purchasing staff yang harus dikerjakan setiap harinya. Job desk staff purchasing meliputi tugas yang dipercayakan oleh purchasing manager seperti melakukan riset akan pemasok dan vendor, memeriksa barang, dan memeriksa laporan. Dari sini bisa dilihat bahwa, purchasing officer adalah seseorang yang mampu multitasking dan mengevaluasi produk dan vendor. Di bawah ini adalah tugas purchasing staff dengan lebih detail, yaitu: Melakukan riset barang dan mencari supplier baru.Melakukan analisa Total Cost of Ownership (TCO).Membuat daftar pembelian barang atau jasa yang dibutuhkan perusahaan. Misalnya, peralatan kantor, komputer baru, pembelian bahan baku, dll.Melakukan kategorisasi barang supaya mudah dipahami. Misalnya, berdasarkan langganan, jenis Purchase Order (PO), periode pembelian, dll.Membuat daftar nama supplier.Membangun hubungan profesional dengan klien dan supplier.Mengajukan persetujuan Purchase Order (PO) pada kepala divisi keuangan untuk memesan barang atau bahan baku.Melakukan proses pemesanan barang kepada supplier.Melakukan negosiasi kepada supplier untuk mendapatkan harga yang terbaik dan profitable.Memantau agar pengiriman barang berjalan sesuai jadwal yang direncanakan.Memastikan kondisi dan kualitas barang yang dipesan sudah memenuhi kebutuhan perusahaan.Mencatat faktur Purchase Order (PO) dan menghubungi divisi keuangan tentang pembayaran barang yang telah dipesan.Bekerja sama dengan tim gudang tentang penyimpanan barang.📚 Baca juga:Apa itu Business Consultant? Kenali Tugas, Gaji, Skill, Dll.!Bagaimana Cara Kerja Purchasing Staff? Untuk mengerti lebih dalam tentang tugas staff purchasing, CakeResume telah menyediakan penjelasan tentang alur pekerjaan purchasing staff. 1. Melakukan Perencanaan Sebelum melakukan pembelian, purchasing staff harus membuat perencanaan untuk mengetahui apa saja yang dibutuhkan. Ketika melakukan perencanaan, purchasing staff harus mengetahui anggaran yang disetujui oleh perusahaan. Selain itu, biasanya staff purchasing menggunakan Total Cost of Ownership (TCO) untuk menganalisa beberapa pilihan akan rincian biaya yang akan dikeluarkan. Saat melakukan analisa Total Cost of Ownership (TCO), ada beberapa hal yang perlu diperhatikan, yaitu: Apakah barang atau jasa tersebut harus dibeli atau sewa?Apa tujuan dari penggunaan barang atau jasa tersebut?Berapa total biaya yang dibutuhkan untuk pembelian barang tersebut?Kapan supplier bisa menyediakan barang atau jasa tersebut?Bagaimana reputasi supplier? 2. Memilih Supplier Langkah berikutnya adalah pemilihan pemasok/supplier. Pilihlah supplier yang memiliki reputasi bagus, tidak pernah ada masalah keuangan, tidak ada masalah selama proses pemesanan atau pengiriman, dan menyediakan bantuan teknis yang baik jika diperlukan. Disarankan untuk memilih supplier yang lokasinya dekat dengan perusahaan. Tujuan dari hal ini adalah untuk menghemat biaya transportasi pengiriman barang yang dipesan. Keuntungan memiliki supplier langganan: Hemat waktuBisa mendapatkan harga yang lebih murahPembayaran lebih fleksibelTidak perlu melakukan riset supplier baru 3. Melakukan Penawaran dan Negosiasi Selain dua hal di atas, purchasing staff juga harus melakukan penawaran berdasarkan dokumen Request for Information (RFI). Dokumen ini berisi tentang: Kemampuan supplier yang dibandingkan dengan biaya yang akan dikeluarkan oleh perusahaanRincian barang yang akan dipesanLama waktu pengirimanJatuh tempo pembayaran Setelah penawaran, hal berikutnya yang perlu dilakukan adalah negosiasi. Negosiasi dilakukan untuk mendiskusikan harga, fitur, servis, dan waktu. Langkah ini dilakukan supaya kamu dan supplier bisa saling memahami kebutuhan.Temukan loker finance terbaru di Cake, ayo jadi pelamar yang tercepat! 💫Lihat LokerSkill Penting untuk Pekerjaan Purchasing Staff1. Komunikasi Karena salah satu tugas dan tanggung jawab purchasing staff adalah mencari supplier, pelanggan, dan rekan kerja perusahaan dari divisi lain, maka seorang purchasing staff harus pandai berkomunikasi. Skill komunikasi yang dimaksud disini tidak hanya secara verbal, namun juga secara tertulis. Hal ini akan membantu tim bagian purchasing untuk membangun hubungan yang baik dengan supplier dan anggota divisi lain di perusahaan. 2. Negosiasi Selain skill berkomunikasi, kemampuan negosiasi juga sangat penting, karena purchasing officer adalah seseorang yang bertugas untuk mendapatkan barang dan jasa dengan harga dan kualitas yang terbaik. Purchasing staff harus sebisa mungkin memperkecil dana yang harus dikeluarkan oleh perusahaan. 3.Networking Networking sangat membantu pekerjaan purchasing staff dalam melaksanakan tugasnya. Alangkah baiknya jika purchasing staff memiliki koneksi supplier yang luas, baik itu dari industri bahan baku, jasa ekspor-impor, catering makanan, event organizer, maupun digital agency. Hal ini akan mempermudah staff purchasing untuk mendapatkan supplier baru yang menawarkan harga yang lebih murah dan kualitas barang atau jasa yang lebih bagus. 4. Pengetahuan tentang Perpajakan Purchasing staff artinya staff yang bertugas mengenai pembelian barang. Ketika kita membeli barang, tentu juga ada pajak yang harus dibayar. Jadi, purchasing staff harus mengetahui bagaimana sistem perpajakan, setidaknya kamu harus paham dasar sistem perpajakan. Ada tiga hal yang perlu diperhatikan yaitu, “Berapa, Kemana, dan Kapan” pajak tersebut harus dibayar. 5. Skill dalam Menggunakan Microsoft Office dan Komputer Setiap hari, pekerjaan purchasing staff berhubungan dengan dokumen, baik itu berupa dokumen digital ataupun kertas. Purchasing staff wajib memiliki keahlian dalam mengaplikasikan Word, Excel, dan PowerPoint. Meskipun terlihat sederhana, tetapi skill Microsoft Office dan komputer sangat dibutuhkan untuk mengerjakan pencatatan, pembuatan Purchase Order (PO), tracking pengiriman barang, dokumentasi pembelian, dan lain-lain.📚 Baca juga:20+ Contoh Skill Komputer Dalam CV dan Cara Menulisnya! 6. Mencatat dan Mengorganisir Dokumen Proses pemesanan barang dan jasa yang dilakukan oleh staff purchasing tidaklah sedikit. Oleh karena itu, mencatat dan mengorganisir dokumen merupakan salah satu tugas staff purchasing. Dokumen staff purchasing ini termasuk aset perusahaan yang sifatnya konfidential. Maka, skill purchasing staff yang diperlukan yaitu mampu menyimpan dokumen-dokumen tersebut secara efisien dan tersusun rapi.Cari peluang karir di perusahaan manufaktur? Cari loker manufaktur terbaru di sini!Lamar SekarangCara Menjadi Staff Purchasing1. Peroleh Gelar Sarjana Untuk memperoleh pengetahuan yang relevan dalam pekerjaan purchasing, mungkin kamu bisa mengejar gelar sarjana di bidang: Bisnis atau ManajemenLogistikSupply Chain Management, atau jurusan lainnya yang relevan. 📚 Baca juga10 Prospek Kerja Administrasi Bisnis Menarik dan Gajinya! 2. Ambil Sertifikasi Pertimbangkan untuk mengambil berbagai macam sertifikasi yang relevan dengan bagian purchasing, baik itu merupakan sertifikat yang membuktikan bahwa kamu mahir dalam mengaplikasikan software ataupun pengetahuan akan purchasing. Contoh sertifikasi yang bisa kamu ambil, yaitu: Certified International Purchasing/Procurement Manager (CIPM, Level 2)Certificate IV in Procurement and ContractingDiploma LogistikCertified Procurement Specialist (CPSp)Microsoft Office Specialist (MOS) 3. Pengalaman Kerja Tentunya kamu membutuhkan pengalaman kerja yang mirip dengan bagian purchasing untuk melaksanakan tugas dengan lancar. Pengalaman tersebut tidak harus merupakan pengalaman kerja full-time, tetapi kamu juga boleh mencantumkan pengalaman internship di CV kamu. Bagi kamu yang masih kuliah, internship dept purchasing adalah salah satu pilihan yang bisa kamu coba untuk mendapatkan training dan pengalaman dalam melaksanakan tugas purchasing staff. Dari pengalaman ini, kamu bisa mendapatkan pengetahuan akan proses pembelian barang dan jasa, dokumentasi, dan lain-lain.📚 Bacaan lanjutan:10 Manfaat Magang (PKL) Bagi Mahasiswa [+Tips Dapat Magang] 4. Buat CV Purchasing Staff Cara terakhir untuk menjadi purchasing staff adalah membuat CV yang baik dan menarik. Perhatikan contoh CV purchasing staff berikut ini!Contoh CV Purchasing Staff - Dibuat di CakeResume Ingin melamar kerja tapi CV belum siap? Yuk, kunjungi CakeResume dan buat CV yang menarik dan ATS-friendly! Cepat, mudah, dan gratis, lho!🎉Buat CVKesimpulan Staff purchasing adalah staf yang mengurus pemesanan barang atau jasa yang dibutuhkan untuk mendukung kinerja perusahaan.Job desc purchasing staff: membuat daftar pembelian, negosiasi, tracking pengiriman barang, dll.3 alur kerja bagian purchasing staff: melakukan perencanaan, memilih supplier, dan melakukan penawaran dan negosiasi.Skill yang diperlukan purchasing staff: komunikasi, negosiasi, networking, pengetahuan tentang perpajakan, Microsoft Office dan komputer, dokumentasi.Cara menjadi staff purchasing: peroleh gelar sarjana, ambil sertifikasi, pengalaman kerja, dan buat CV purchasing staff.Sedang mencari lowongan kerja? Lihat lowongan kerjapurchasing terbaru di Cake!👇🏻 Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah aplikasi dan website bikin CV ATS-friendly gratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa, fresh graduates hingga para professional. Buat juga portofolio online kamu dengan Cake dan cari lowongan di website cari kerja atau aplikasi cari kerja kami. Yuk, cobain Cake sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu!

Daftar isi:Mengenal Jurusan Agribisnis Prospek Kerja Lulusan AgribisnisSetiap makhluk hidup, khususnya manusia membutuhkan makanan untuk hidup. Kebutuhan manusia akan bahan pangan menandakan butuhnya manusia terhadap hasil pertanian. Dengan kata lain, manusia akan selalu membutuhkan hasil pertanian yang pada akhirnya dikelola menjadi makanan siap konsumsi. Kebergantungan manusia akan bahan pangan menyebabkan terus dibutuhkannya lulusan jurusan agribisnis. Lho, kok jadi agribisnis? Betul sekali, jurusan agribisnis adalah jurusan yang berkaitan erat dengan pertanian. Simak artikel sampai selesai untuk mengetahui apa itu agribisnis dan prospek kerjanya.Prospek Kerja Jurusan Agribisnis📚 Baca juga:10 Prospek Kerja Administrasi Bisnis Menarik dan Gajinya!Mengenal Kuliah Jurusan AgribisnisSebelum mengetahui secara lengkap tentang jurusan atau prodi agribisnis, kamu perlu tahu dulu apa arti dari agribisnis itu sendiri. Apa itu Jurusan Agribisnis? Agribisnis yang diartikan dari kata bahasa inggrisnya, yaitu “agribusiness” merupakan gabungan dari kata “agriculture” yang berarti agrikultur atau pertanian dan “business” yang berarti bisnis. Dengan demikian, jurusan agribisnis adalah jurusan yang mempelajari bisnis yang berkaitan dengan segala hal tentang pertanian. Secara garis besar, di jurusan ini kamu akan belajar bagaimana cara mengelola pertanian dari berbagai aspek seperti budidaya, pemasaran, dan sebagainya, sehingga dari hasil pertanian tersebut, bisa menghasilkan keuntungan yang maksimal. Setelah lulus kuliah dari jurusan agribisnis, kamu akan menyandang gelar Sarjana Pertanian atau S.P.📚 Baca juga:Jurusan Teknologi Pangan, 10 Prospek Kerja Hingga Gajinya! Mata Kuliah Jurusan Agribisnis Bagi kamu yang kuliah di jurusan agribisnis atau mengambil prodi agribisnis, kamu akan menemukan berbagai jenis mata kuliah, seperti: Ilmu pertanianIlmu teknologi pertanianDasar budidaya pertanianAgribisnis tanaman pangan dan hortikultura (ATPH)Ilmu ekonomi, contoh: makroekonomiIlmu agribisnis dan sistemnyaKewirausahaanPemasaranKomunikasiKoperasi, dan masih banyak lagi. Mengapa Harus Memilih Jurusan Pertanian Agribisnis? Mungkin kamu penasaran akan alasan memilih fakultas atau jurusan agribisnis dari sekian banyak pilihan jurusan yang ada. Sebenarnya ada berbagai macam-macam alasan mengapa prodi agribisnis adalah salah satu jurusan yang layak kamu jadikan opsi. Dikenalnya Indonesia sebagai negara agraris menandakan bahwa Indonesia memiliki kemampuan dalam menghasilkan berbagai jenis hasil pertanian, sehingga itu artinya lapangan kerja yang tersedia untuk lulusan agribisnis tidak akan pernah habis.Keunggulan jurusan agribisnis adalah mempelajari pertanian sekaligus dari sisi bisnisnya. Artinya, kamu tidak hanya diajarkan bagaimana cara menghasilkan produk pertanian dengan cara efektif, tetapi juga tahu produk apa yang dibutuhkan serta bagaimana membuat hasil pertanian tersebut sampai ke tangan masyarakat.Jurusan ini cocok bagi kamu yang lulus dari jurusan IPA dan menyukai biologi, sehingga di jurusan ini kamu bisa mengembangkan bakat dan minat yang dimiliki.Bagi kamu yang menyukai dunia riset bisa bergabung di lembaga penelitian dan mengembangkan varietas tanaman baru.Lulusan agribisnis memiliki peluang menjadi pengusaha dan menciptakan lapangan pekerjaan bagi para petani.Prospek Kerja Lulusan AgribisnisSeperti yang telah disampaikan di atas, lapangan kerja untuk lulusan agribisnis sangat banyak dan bisa dibilang selalu ada. Bagi kamu yang ingin tahu kuliah jurusan pertanian agribisnis bisa kerja apa saja, serta berapa sih gaji untuk lulusan agribisnis, yuk langsung disimak berbagai macam peluang kerja lulusan jurusan agribisnis berikut beserta kisaran gajinya.1. Konsultan Pertanian💻 Job Desk: Melalui ilmu yang dimilikinya, sangat memungkinkan bagi seorang lulusan agribisnis untuk menjadi konsultan, di mana ia bertanggung jawab untuk memberikan saran, pengajaran, ataupun solusi mengenai segala hal yang berhubungan dengan pertanian. Contohnya cara meningkatkan hasil produk pertanian, diversifikasi usaha hasil tani, memperkecil kemungkinan terjadinya gagal panen, meningkatkan harga jual hasil pertanian dengan memperhitungkan modal dan untung yang ingin diperoleh, mengelola keuangan, dan lain-lain. ✍️ Spesifikasi/Skill yang Dibutuhkan: Ilmu pertanian dan bisnis, memahami kebutuhan klien dan menjaga kerahasiaannya, kemampuan komunikasi, analisa (ex: menganalisa harga jual hasil produk di pasaran serta unsur hara di lahan pertanian), memecahkan masalah, mengerti cara menggunakan teknologi. 💰 Kisaran Gaji: Rp 2.500.000 - 4.000.000 per bulan. 2. Bekerja di Instansi Pemerintahan 💻 Job Desk: Peluang bagi lulusan jurusan agribisnis untuk kerja di instansi pemerintahan cukup banyak, contohnya di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda), Dinas Pertanian, Kementerian Pertanian, dan lain-lain. Bagi kamu yang tertarik untuk bekerja di instansi tersebut bertugas memberikan sosialisasi kepada para petani untuk memberikan nilai tambah terhadap hasil pertanian, melakukan penelitian, mendata hasil survei terhadap hasil panen suatu daerah, melakukan monitoring kepada tanaman para petani, serta mendistribusikan subsidi pemerintah bagi para petani. ✍️ Spesifikasi/Skill yang Dibutuhkan: Ilmu agribisnis, pemasaran, komunikasi, manajemen, lulus seleksi tes CPNS. 💰 Kisaran Gaji: Rp 2.000.000 - 5.000.000 per bulan untuk lulusan S1. 3. Peneliti 💻 Job Desk: Bagi kamu yang menyukai segala hal berbau penelitian, peluang kerja jurusan agribisnis ini sangat cocok untuk kamu. Tugas utama seorang peneliti pertanian adalah melakukan penelitian terhadap segala hal yang berhubungan dengan pertanian dan mengembangkan apa yang sudah ada, seperti menemukan varietas tanaman atau produk pertanian baru dan melakukan eksperimen untuk menemukan metode penumbuhan tanaman yang paling efektif sehingga mempercepat waktu panen. Selain itu, dengan menjadi peneliti, kamu bertugas untuk meneliti penyebab masalah yang terjadi sekaligus menemukan akar permasalahan tersebut. Dengan adanya hasil riset yang kamu temukan, bisa menjadi data penting bagi lembaga penelitian maupun sektor perekonomian. ✍️ Spesifikasi/Skill yang Dibutuhkan: Kemampuan menulis karya ilmiah, mengumpulkan serta mengolah data, riset, observasi, analisa, memecahkan masalah, inovatif, dan memiliki rasa keingintahuan yang tinggi. Oleh karena itu, untuk menjadi peneliti, minimal kamu sudah lulus pendidikan S1 ya. 💰 Kisaran Gaji: Rp 4.000.000 atau lebih per bulannya. 4. Pemasok Hasil Panen 💻 Job Desk: Sebagai orang yang lulus dari fakultas agribisnis, kamu memiliki pengertian mendalam mengenai pertanian, sehingga kamu bisa bertani dan memanen hasilnya, atau bekerjasama dengan para petani lokal. Setelah itu, kamu bisa menyuplai hasil panenmu ke pemilik usaha yang membutuhkan, misal restoran, warung, supermarket, atau hotel sekalipun. Perlu diingat apapun yang kamu suplai, pastikan kamu memiliki konsistensi untuk menjadi pemasok tetap (bukan hanya sekali suplai saja) dan memastikan kualitas dari produk tersebut baik dan juga aman untuk dikonsumsi. ✍️ Spesifikasi/Skill yang Dibutuhkan: Ilmu pertanian, ilmu bisnis, pemasaran, peka terhadap peluang, gigih, konsisten. 💰 Kisaran Gaji: Rp 2.000.000 - 5.000.000 per bulan. 5. Sales Pertanian 💻 Job Desk: Sama halnya sales untuk bidang lain, sales pertanian pun bertanggung jawab untuk menawarkan dan menjual produk, hanya saja produk yang dijual adalah segala macam produk yang berhubungan dengan pertanian, contohnya biji tanaman, pupuk, media tanaman, sampai ke mesin atau peralatan yang digunakan dalam pertanian. Biasanya jika kamu memiliki ilmu di satu bidang tertentu, perusahaan akan dengan senang hati mempekerjakan kamu sebagai sales di perusahaannya karena kamu memiliki latar belakang dan konsep di bidang tersebut, sehingga kamu bisa dengan mudah beradaptasi dan menjelaskan detail produk pada konsumen. ✍️ Spesifikasi/Skill yang Dibutuhkan: Ilmu pertanian, ilmu agribisnis, pemasaran, komunikasi, dan negosiasi. 💰 Kisaran Gaji: Rp 3.500.000 per bulan (belum termasuk komisi yang didapatkan). 6. Pakar Ekonomi atau Ekonom 💻 Job Desk: Bagi kamu yang lebih tertarik untuk bekerja dari sisi bisnis tapi masih berhubungan dengan pertanian, menjadi pakar ekonomi atau ekonom adalah salah satu prospek kerja lulusan fakultas agribisnis, khususnya di luar negeri. Seorang ekonom dalam bidang agrikultur bertanggung jawab untuk menerapkan konsep ekonomi di bidang agrikultur dan juga mengembangkan teori ekonomi melalui penelitian yang dilakukan. Melalui data-data yang ditemukan, seorang pakar ekonomi bisa menganalisa tren dan memprediksi perekonomian di masa yang akan datang, seperti permintaan pasar terhadap kebutuhan produk X. Kemudian, hasil tersebut akan dipublikasikan atau dikomunikasikan di berbagai forum ataupun ke pemerintah langsung. ✍️ Spesifikasi/Skill yang Dibutuhkan: Untuk menjadi seorang pakar ekonomi di Indonesia, kamu perlu menyelesaikan studi minimal S1, akan tetapi diusahakan untuk sampai ke jenjang magister (S2) seperti halnya persyaratan di luar negeri. Kamu perlu mengerti konsep ilmu ekonomi, memiliki kemampuan untuk kerja sama dalam tim, riset, pengoperasian komputer (minimal Microsoft), dan juga komunikasi. 💰 Kisaran Gaji: Rp 4.000.000 - 6.000.000 per bulan untuk lulusan S1. 7. Pionir Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM) 💻 Job Desk: Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM) adalah lembaga non-profit yang memiliki tujuan untuk memajukan pertanian Indonesia tanpa berfokus sepenuhnya pada uang, sehingga cocok bagi kamu yang memiliki niat hati untuk membantu dengan ilmu yang kamu miliki. Sebagai pionir LSM, kamu bertugas untuk membantu para petani mengembangkan hasil panen dan memberikan solusi atas permasalahan yang dihadapi dengan memberikan penyuluhan tentang semua hal berbau pertanian. Melalui interaksi intens antara kamu dengan para petani, membuatmu bisa lebih memahami proses serta kesulitan yang dialami. ✍️ Spesifikasi/Skill yang Dibutuhkan: Ilmu pertanian, kemampuan mengajar, komunikasi, mendengarkan. 💰 Kisaran Gaji: Karena LSM adalah lembaga non-profit, biasanya gaji yang didapat berasal dari donatur, baik dalam maupun luar negeri, sehingga bisa dikatakan bahwa tidak ada pendapatan tetap tiap bulannya, tidak seperti ketika kamu bekerja di perusahaan. 8. Pengusaha 💻 Job Desk: Kuliah jurusan agribisnis bukan berarti setelah lulus kamu harus jadi petani, justru dengan ilmu yang kamu dapatkan semasa studi, kamu bisa menciptakan lapangan pekerjaan bagi para petani. Mungkin saja di pedesaan banyak hasil panen yang kurang tersalurkan, sebagai pengusaha, kamu berperan untuk memanfaatkan kondisi tersebut sebagai mediator antara petani dan pembeli yang membutuhkan produk pertaniannya. Oleh karena itu, kamu perlu melihat produk apa yang dibutuhkan konsumen dan berprospek untuk kamu jual. Selain itu, kamu juga bisa menggunakan ilmumu untuk menciptakan produk baru yang belum pernah ada sebelumnya dengan mengembangkan produk yang sudah ada sambil melihat tren yang berlaku di masyarakat. ✍️ Spesifikasi/Skill yang Dibutuhkan: Peka terhadap peluang, manajemen keuangan, fleksibel, ilmu agribisnis, kewirausahaan, melek teknologi, kemampuan observasi, analisa, memecahkan masalah, mengambil keputusan, negosiasi, inovatif. 💰 Kisaran Gaji: Rp 3.000.000 atau lebih per bulannya. 9. Tenaga Pengajar (Guru atau Dosen) 💻 Job Desk: Lulusan agribisnis bisa menjadi tenaga pengajar, baik sebagai guru di SMK pertanian maupun dosen di universitas untuk prodi agribisnis. Sesuai namanya, tenaga pengajar bertanggung jawab untuk menyebarluaskan ilmu yang sudah didapat ketika berkuliah, dengan harapan supaya menciptakan anak didik yang berkualitas, tidak hanya mengerti teori tapi bisa mengaplikasikannya. Khusus dosen diperlukan adanya publikasi hasil riset, misal dengan mengikuti konferensi. Selain itu, dosen juga bertugas untuk menjadi dosen pembimbing bagi mahasiswa. ✍️ Spesifikasi/Skill yang Dibutuhkan: Minimal lulus S1 jika menjadi guru dan minimal S2 jika menjadi dosen, kemampuan mengajar, riset, menulis, komunikasi. 💰 Kisaran Gaji: Rp 5.000.000 per bulan (belum termasuk tunjangan).📚 Baca juga:12 Prospek Kerja Jurusan Manajemen Beserta Gajinya! Kesimpulan Sesudah membaca artikel ini tentunya kamu sudah mengenal lebih dalam tentang jurusan agribisnis. Sekarang, kamu bisa melihat poin berikut sebagai kesimpulan dari artikel ini. Jurusan agribisnis yang adalah jurusan terkait bisnis mengenai pertanian merupakan salah satu jurusan yang digandrungi para pelajar karena makhluk hidup, khususnya manusia akan terus memerlukan hasil pertanian semasa hidupnya, sehingga tidak perlu takut menganggur.Prospek kerja agribisnis sangat melimpah, layaknya pertanian Indonesia yang sangat kaya dan melimpah.Apapun pekerjaan yang kamu lakukan, ilmu yang kamu pelajari semasa kuliah di prodi agribisnis akan terpakai. Oleh karena itu, belajarlah dengan rajin dan manfaatkan pembelajaran itu sebagai bekal saat kamu bekerja nanti.Cake menyediakan 12+ template CV menarik untuk melamar magang, kerja, ataupun beasiswa. Download Gratis Sekarang!🎉Buat CV--- Ditulis Oleh Meitty Mulyadi ---

Divisi umum atau General Affair adalah mesin penggerak dalam setiap kegiatan operasional perusahaan. Meski posisi General Affair (GA) penting dengan cakupan kerja yang luas, masih banyak job seekers yang belum mengetahui apa tugas GA sebenarnya. Artikel terbaru Cake ini merangkum seluruh informasi mengenai pengertian, peluang karier, jobdesk, hingga gaji General Affair. Simak sampai habis, ya!Daftar isi: Apa itu GA? Tugas General Affair Perbedaan Staff GA dan Admin HR Keterampilan yang Harus Dimiliki Staff General Affair Jenjang Karier dan Gaji General Affair Cara dan Syarat untuk Menjadi General Affair Apa itu General Affair? Seperti yang telah disebut di atas, GA adalah singkatan dari General Affair. GA biasanya tergabung dalam departemen Human Resources Development (HRD). Tidak hanya itu, untuk pekerjaan yang melibatkan manajemen aset, pengawasan atas kinerja GA dilakukan oleh Head of Operations atau Operations Manager. Jobdesk GA meliputi nyaris seluruh kegiatan bisnis dari perusahaan. Artinya, GA mengawasi dan memastikan rencana yang tengah diimplementasikan berjalan dengan baik serta lancar. Dengan tugas General Affair yang luas dan banyak, kemampuan manajerial dan organisasional menjadi persyaratan paling dasar yang diminta perusahaan. Jobdesk General Affair Untuk para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang satu ini, berikut beberapa pekerjaan staff General Affair yang paling umum. Karena berhubungan dengan aktivitas perusahaan, tentu saja GA dekat dengan proses produksi barang dan jasa perusahaan. 1. Mengadakan barang dan jasa General Affairs ikut terlibat dalam pengadaaan barang dan jasa. GA menyusun rencana pengadaan bulanan, baik yang rutin maupun tidak rutin. Termasuk kebutuhan Alat Tulis Kantor (ATK), pembayaran listrik, jaringan internet dan telepon, sewa gedung, hingga operasional perusahaan lainnya. Dengan tanggung jawab di atas seorang General Affairs juga bisa menjadi kunci untuk penghematan biaya perusahaan. Misalnya dengan menghitung secara rinci uang transportasi pekerja, menyesuaikan biaya pengadaan fasilitas dan akomodasi kedinasaan, serta mencari vendor alat-alat kantor yang berani memberikan potongan biaya paling besar. 2. Merawat fasilitas dan aset perusahaan Aset dan fasilitas milik perusahaan tentu digunakan untuk menunjang kinerja karyawan sekaligus aktivitas bisnis perusahaan. Agar alat-alat tersebut tetap awet dan peruntukannya tepat, harus ada pencatatan khusus. General Affairs bertugas untuk memantau penggunaan aset dan fasilitas secara rutin, sekaligus memastikan tiap karyawan memakainya secara tertib dan baik. 3. Memelihara hubungan dan komunikasi yang baik dengan supplier GA juga bertugas memastikan kelancaran proses pemesanan barang dan jasa hingga ke tahap pembayaran. Oleh karena itu, komunikasi yang baik dengan supplier akan menguntungkan GA dan juga perusahaan. Misal dengan mendapatkan potongan harga khusus atau mendapat tawaran barang dengan kualitas paling bagus. 4. Membuat laporan anggaran Seluruh kegiatan yang dilakukan General Affairs alias si Divisi Umum ini wajib termuat dalam laporan pertanggungjawaban karena terkait dengan anggaran yang dikeluarkan. Laporan yang dibuat secara berkala ini menjadi dasar pertimbangan dalam rapat-rapat yang melibatkan penyusunan anggaran. Perbedaan Staff GA dan Admin HR Jika General Affair staff adalah bagian dari Human Resources Department, apakah profesi ini sama dengan admin HR? Menurut beberapa sumber, keduanya punya beban kerja yang sangat berbeda meski sama-sama mengurusi bagian administratif. Mengutip dari HR University, admin HR memiliki dua tugas utama: melakukan pencatatan dan dokumentasi yang keluar maupun masuk ke departemen HR, sekaligus menjadi narahubung bagi pihak yang memiliki pertanyaan terkait kebijakan HR. Pendeknya, admin HR adalah perwakilan dari HRD dalam menjalankan program-program harian yang berhubungan dengan Sumber Daya Manusia (SDM). Sementara fokus utama dari staff General Affairs adalah barang dan jasa. Skill yang Dibutuhkan General Affair Dengan beban kerja yang tidak main-main, maka tidak heran jika General Affair dituntut memiliki kemampuan tertentu. Apa saja itu? 1. Manajemen dan administrasi Ilmu administrasi digunakan untuk menyusun kebijakan, termasuk menentukan cara serta tujuan yang akan diraih. Sementara ilmu manajemen berhubungan dengan pelaksanaan kebijakan yang sudah disetujui. 2. Komunikasi efektif Admin GA adalah penghubung antar departemen dalam proses pengadaan barang dan jasa. Karena jobdesc yang diberikan termasuk menjalin kerja sama antar divisi, komunikasi efektif dan efisien adalah kunci untuk membuat rencana berjalan lancar. 3. Skill pemecahan masalah Seorang General Affairs yang memiliki kemampuan memecahkan masalah terbiasa dengan alternatif dan ide-ide baru yang membantu rencana berjalan sesuai yang sudah disepakati. 4. Negosiasi Kemampuan negosiasi meliputi kemampuan komunikasi, persuasi, mendengarkan dengan baik, sabar, dan mampu menyusun strategi dengan tepat. Negosiasi dibutuhkan untuk menghindari terjadinya konflik. 5. Pembuatan laporan keuangan Terakhir adalah kemampuan untuk membuat laporan keuangan. General Affair membuat laporan sebagai bentuk pertanggungjawaban atas keputusan yang dibuat, sekaligus jadi sandaran untuk pimpinan lain melakukan evaluasi. Jenjang Karier dan Gaji General Affair Berdasarkan Salary.com, gaji General Affair di Amerika paling rendah ada di angka Rp1,01 miliar/tahun, tertinggi Rp1,38 miliar/tahun, dan rata-rata Rp1,19 miliar/tahun. Lalu bagaimana dengan staf General Affair di Indonesia? Staff General Affair: Entry-level yang tidak memiliki pengalaman di bidang ini maupun fresh graduate biasanya mendapat tawaran gaji di angkat Rp4 juta hingga Rp8 juta.General Affair Supervisor: Kemudian General Affair yang naik jabatan jadi supervisor setelah 4-7 tahun berada di angka Rp12 juta - Rp20 juta.General Affair Manager: Jabatan lebih tinggi dari supervisor adalah manajer dari GA yang biasanya mendapat tawaran gaji hingga Rp20 juta - Rp30 juta.Head of General Affairs: Terakhir adalah posisi Pimpinan Utama General Affair yang diperkirakan tembus lebih dari Rp30 juta. Gaji di atas tentu berbeda di tiap daerah, mengikuti standar upah minimum tiap provinsi yang berbeda. Di antara wilayah lain, Jakarta memegang UMP paling tinggi, yaitu Rp5.067.381 per tahun 2024. Tips untuk Menjadi General Affair Staff 1. Menempuh pendidikan Beberapa perusahaan tidak mensyaratkan jurusan kuliah apapun untuk bisa mendaftar sebagai staff General Affair. Umumnya syarat minimal yang diminta biasanya minimal lulusan D3 dengan latar belakang jurusan apa pun. 2. Mengikuti pelatihan General Affair Jika kamu seorang pencari kerja ingin menambah pengetahuan dasar tentang General Affair, pelatihan daring maupun luring bisa jadi jawaban. Beberapa lembaga seperti Akademia, HRD Spot, LinkedIn, bahkan media sosial menyediakan akses mengenai ilmu satu ini. Namun kursus dari lembaga kredibel bisa jadi nilai tambah karena tersedia sertifikat sebagai bukti belajar. 3. Mendapatkan pengalaman kerja yang relevan Pengalaman kerja, pengalaman magang, dan pengalaman berkomunitas yang terutama sejalur dengan tugas General Affairs adalah cara agar Curriculum Vitae lebih stand out dibanding kandidat yang lain. Maksimalkan kesempatan ini saat di bangku perkuliahan.📚 Baca juga: Cara Ampuh untuk Standout Saat Melamar Kerja Versi Eza Hazami 4. Buat CV General Affair menarik Tahap terakhir adalah membuat CV General Affair yang mampu menjelaskan tentang keahlian dan pencapaian kandidat. Berikut template CV yang bisa jadi gambaran para job seekers.Buat CV General Affair dengan mudah dan cari pekerjaan impian mu di Cake!🎉Buat CV Kesimpulan General affair yang artinya Divisi Umum merupakan bagian dari Human Resources Department yang fokus mengurusi aktivitas yang berhubungan dengan barang dan jasa.Berhubungan dengan banyak pihak, General Affair dituntut untuk memiliki kemampuan manajerial, komunikasi, dan juga negosiasi.Syarat GA Staff lulusan apa? Jawabannya, bisa dari jurusan manapun, ya! Semoga artikel ini menjawab pertanyaan kamu tentang apa itu GA alias General Affair. Dengan makin banyaknya perusahaan baru di buka di Indonesia, posisi GA akan terus dibutuhkan. Cake menyediakan banyak informasi lowongan kerja, template CV, hingga tips-tips seputar dunia kerja yang bisa membantu job seekers. Daftar sekarang yuk! Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake.--- Ditulis Oleh Erika Rizqi ---

Salah satu hal yang wajib dan tidak boleh dilupakan saat ingin mengunggah lowongan pekerjaan adalah mencantumkan job desk pekerjaan. Penulisan job desk yang tepat bukan hanya membantumu mendapatkan kandidat yang relevan dan memiliki kualitas tinggi, namun juga akan membantu para pelamar untuk mengetahui ekspektasi perusahaan terhadap pekerjaan tersebut. Dilansir dari Journal Management, Business, dan Accounting Vol. 21 karya Nidyawati tahun 2022, job description dan kepuasan kerja berpengaruh sebesar 76% terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan. Artinya, penulisan job desk yang tepat dalam proses rekrutmen karyawan akan membantu para karyawan mengetahui tuntutan pekerjaannya dan menambah produktivitas yang berdampak positif untuk karyawan serta perusahaan dalam jangka panjang.Rangkuman: Penulisan job desk yang tepat tidak hanya menarik kandidat relevan, tetapi juga meningkatkan kepuasan kerja dan produktivitas hingga 76% dengan memperjelas ekspektasi dan tanggung jawab posisi.Mulailah dengan job analysis untuk memahami ruang lingkup dan kebutuhan posisi, lalu susun job desk yang ringkas namun komprehensif. Di dalamnya mencakup nama jabatan beserta profil singkat perusahaan, deskripsi tugas dan tanggung jawab, kualifikasi pendidikan, pengalaman skill (hard soft), serta kisaran gaji opsional. Sepanjang penulisan, terapkan prinsip penting seperti menghindari copy-paste, melibatkan tim untuk validasi, dan menyesuaikan gaya bahasa dengan kultur perusahaan.Artikel ini menyediakan contoh job desk untuk berbagai posisi (Administrasi, Pabrik, Manager, hingga Customer Service) dan merekomendasikan Cake AI Job Description Writer untuk membuat JD secara cepat, akurat, dan sesuai kebutuhan perusahaan.Pengertian Job DeskApa itu Jobdesk? Jobdesk (yang tepat adalah job desc) adalah petunjuk atau gambaran terhadap detail pekerjaan yang sebelumnya sudah ditetapkan. Sementara menurut Mondy dan Martocchio (2016), job desk artinya sebuah penjabaran pekerjaan yang sudah dirincikan sesuai jabatan yang telah ditentukan. Jadi, dalam cara membuat job desk, perlu disesuaikan dengan setiap jenis pekerjaan. Job desk sebuah pekerjaan isinya akan berbeda dengan job desk pekerjaan yang lain. Sebagai perusahaan atau organisasi pun penting untuk tidak hanya asal rekrut, namun mengetahui kepentingan dan manfaat posisi yang dibuka untuk pengembangan perusahaan.Manfaat Menyusun Jobdesk Setelah mengetahui definisinya, tentunya kamu juga akan bertanya apa sih manfaat dari menyusun job desk. Berikut adalah 4 manfaat yang bisa didapatkan dari menyusun job desk yang tepat:Mengalokasikan Sumber Daya Manusia yang Lebih BaikDengan cara menyusun job description yang benar, perusahaan akan terbantu untuk menilai kinerja karyawan. Apabila karyawan tidak menjalankan tugasnya dengan baik, perusahaan dapat menindaklanjuti masalah dan memastikan bahwa karyawan benar-benar bisa menjalankan job desk pekerjaan yang ditugaskan. Job desk menjadi daya ukur dalam pembentukan proses alokasi sumber daya manusia yang lebih baik, sehingga memenuhi standar perusahaan dan menjaga kinerja karyawan selama bekerja.Memberikan Pedoman yang Jelas Untuk Proses Onboarding KaryawanDengan adanya job desk pekerjaan perusahaan akan lebih mudah membimbing karyawan selama proses onboarding. Job desk dapat dijadikan acuan tentang keseharian tanggung jawab pekerjaan yang harus dilakukan, serta tools atau kelengkapan lain yang diperlukan untuk mendukung pekerjaan karyawan.Mempermudah Penilaian Performa KaryawanBiasanya akan ada periode dimana perusahaan melakukan penilaian dan evaluasi terhadap performa karyawan. Ada yang di tengah tahun, ada juga yang di akhir tahun, atau bahkan di keduanya. Membuat job desk pekerjaan akan membantu perusahaan melakukan evaluasi mengikuti tolak ukur dari job desk dan memberi penilaian yang lebih relevan terhadap kontribusi karyawan terhadap pengembangan perusahaan.Memberi Motivasi Kepada KaryawanTidak hanya untuk perusahaan, job desk juga bermanfaat untuk pelamar kerja bahkan saat sebelum menjadi karyawan. Dengan mengetahui job desk pekerjaannya, pelamar dapat menilai dirinya sendiri apakah mampu mengerjakan ekspektasi perusahaan. Setelah diterima, job desk pekerjaan membantu karyawan untuk menjaga kualitas kerjanya, bahkan membuat karyawan merasa tertantang untuk berbuat lebih banyak dalam pekerjaannya. 📚Baca juga:45+ Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan dan Tools AI untuk Buat Cepat!Cara Membuat Job Desk yang Benar Cara Membuat Jobdesk yang BenarMembuat dan menerbitkan job desk ketika pasang iklan lowongan kerja juga tidak boleh sembarangan, kamu bisa memperhatikan 10 aspek berikut yang dapat membantumu saat ingin membuat job desk pekerjaan1. Padat, Jelas, dan Menarik Tidak hanya menulis dari sisi kebutuhan kandidat seperti apa yang perusahaan butuhkan, tapi bayangkan jika kamu pelamar kerja, lowongan pekerjaan beserta job desk seperti apa yang akan menarik perhatianmu? Keterangan pada job desk pekerjaan tidak perlu panjang lebar, cukup merangkum dengan padat dan jelas semua keperluan yang dibutuhkan perusahaan terhadap bidang tersebut. Jika panjang lebar justru akan membingungkan kandidat dan membuat mereka segan untuk mendaftar.2. Jangan Copy Paste Dengan banyaknya lowongan pekerjaan dengan bidang yang sama, tentunya kamu dapat dengan mudah menuliskan job desk pekerjaan dengan cara copy paste. Namun sebenarnya penting untuk memodifikasi kembali mengenai kebutuhan pekerjaan tersebut di perusahaanmu, penting untuk menyesuaikan job decription dengan tujuan perusahaan, level, gaji, dan lain-lain.3. Cantumkan Skill yang Diperlukan Dalam setiap bidang pekerjaan, tentunya ada soft skills dan hard skills yang wajib dikuasai namun ada juga skills yang sifatnya menjadi nilai plus jika si kandidat dapat menguasainya. Maka, bagilah kemampuan-kemampuan tersebut di lowongan pekerjaanmu, mana yang wajib, mana yang menjadi nilai plus. Dengan begitu dapat memberikan ekspektasi yang jelas ke pelamar dan membuat perusahaanmu lebih approachable.4. Perhatikan Tata Bahasa Dalam menuliskan job desk, perhatikan juga tata bahasamu, bukan dalam aspek linguistik namun dalam aspek sosial. Jangan sampai penulisan kata-kata dalam job desk pekerjaanmu menyudutkan satu organisasi tertentu, apalagi memihak suatu golongan tertentu untuk mendaftar. Kamu perlu memastikan kata-kata yang ada tidak melukai siapapun dan membuka pintu selebar-lebarnya untuk siapa saja dengan kemampuan yang sesuai untuk bergabung.5. Perhatikan 3 Faktor Spesifik Ada 3 faktor yang harus kamu bedakan ketika menuliskan job desk pekerjaan, yaitu kemampuan seorang individu dalam menguasai keterampilan yang dibutuhkan, kecocokan kandidat dengan pekerjaan tersebut, dan potensi kandidat untuk bisa berkembang dalam peran tersebut. Maka itu dari awal, sebaiknya tuliskan hal-hal yang akan dilakukan dalam rutinitas sehari-hari, bukan hanya menuliskan detail lain akan dibicarakan kembali atau sejenisnya.6. Diskusikan dengan Karyawan Saat Ini Dalam menuliskan job desk pekerjaan, perusahaan juga perlu melakukan diskusi dengan karyawan yang berada dalam tim dan bidang pekerjaan yang sama untuk mengetahui masukan dan pendapat mereka terhadap job desk yang dituliskan. Contoh saat membuat job desk untuk merekrut seorang akuntan baru, maka tanya dan diskusikan job desk saat ini dengan tim akuntansi atau rekan kerja di bidang sesama akuntansi. Hal ini akan sekaligus menjadi kesempatan untuk menambahkan pekerjaan yang belum tercantum atau mengurangi deskripsi mengenai kewajiban yang saat ini sudah tidak perlu dilakukan lagi.7. Update Job desk Secara Berkala Perbaharui isi job desk pekerjaan setiap kamu ingin melakukan rekrutmen terhadap bidang tersebut atau saat masuk ke kalender tahun yang baru. Kamu bisa mengetahui apa saja pembaharuan pekerjaan dengan bertanya ke manajer tim atau rekan kerja di bidang yang sama. Hal ini dilakukan agar keterangan yang nantinya kamu tulis dalam job desk sudah merupakan deskripsi terbaru, sehingga kandidat yang melamar pun kualifikasinya cocok dengan apa yang diharapkan perusahaan. 8. Tulis Sesuai Kultur Perusahaanmu Kadang ketika kamu ingin menulis lowongan pekerjaan, tidak jarang kamu pun melihat referensi lowongan yang serupa di portal-portal pencari pekerjaan. Namun, penting untuk tidak hanya mengikuti kata-kata dalam lowongan pekerjaan perusahaan secara harfiah. Tulislah deskripsi pekerjaan dengan gaya dan budaya perusahaanmu sendiri. Ini akan mencerminkan karakter dan nilai-nilai yang dibangun dalam perusahaan, serta menjadi daya tarik bagi para kandidat yang tertarik untuk melamar. Contohnya:Jika kamu bekerja di perusahaan yang formal seperti konsultan internasional yang memiliki banyak klien global, tidak mungkin gaya bicaramu akan sesantai saat kamu bekerja di startup. Sebaliknya, ketika kamu bekerja untuk sekolah, gaya dan kultur yang dapat di tulis di job desk akan berbeda saat kamu bekerja untuk sebuah pabrik sepatu. 9. Tonjolkan Kelebihan Perusahaanmu Semua orang suka membaca keuntungan yang bisa didapatkan ketika mereka masuk ke suatu perusahaan tertentu — employee benefit. Kamu dapat menonjolkan aspek-aspek positif serta kelebihan perusahaanmu untuk menarik para kandidat. Contoh kamu sedang menuliskan uraian pekerjaan untuk bidang product di startup E-Commerce di Indonesia, maka kamu dapat menonjolkan, misalnya, lingkungan yang suportif dan dinamis, pertumbuhan karir yang cepat, jam kerja yang fleksibel, asuransi korporat, sampai voucher belanja di E-Commerce tersebut maupun teh/kopi gratis yang disiapkan kantor.10. Buat Job Desk dari Perspektif Pelamar KerjaTentunya tidak hanya pelamar kerja yang bersaing untuk mendapatkan pekerjaan, perusahaan juga bersaing untuk mendapatkan kandidat terbaik yang sesuai dengan kualifikasi yang diinginkan. Maka itu, selain menampilkan semua job desk pekerjaan yang harus dilakukan, tanyakan ke dirimu, jika kamu sebagai pelamar kerja, kira-kira hal apa lagi yang akan menarik perhatianmu untuk melamar? Selain kelebihan perusahaanmu, kamu juga dapat mencantumkan lokasi kantor, perkiraan gaji, penghargaan yang pernah diterima, dan lain-lain untuk menarik perhatian para pelamar kerja.Expert Insight:"Seringkali, perusahaan terpaku pada satu job platform yang sudah menjadi go-to tools nya karena success rate dari proses sebelumnya. Tapi, hal ini dapat menjadi jebakan untuk kedepannya, karena tidak menjamin bahwa talent pool untuk role lain ada di job platform tersebut. Jadi, akan lebih baik jika tim recruitment / talent acquisition berkomunikasi dengan tim job platform membahas tentang talent pool di masing-masing di job platform mereka." Ray Tambunan, Senior Recruitment Consultant Cake📚Baca juga:20 Contoh Slip Gaji Karyawan Berbagai Posisi: Download Edit! Berbagai Contoh Job Description Berbagai Contoh Job DescriptionBerikut adalah beberapa contoh job desk karyawan dari berbagai bidang pekerjaan yang dapat kamu jadikan referensi sewaktu ingin menulis lowongan kerja. Tidak perlu panjang lebar, kamu dapat menuliskan contoh job description secara sederhana seperti ini: 1. Contoh Job Desk Product Manager Kami sedang mencari seorang Product Manager yang berpengalaman dan antusias dalam mengelola pengembangan produk di perusahaan teknologi. Sebagai bagian dari tim manajemen produk, Anda akan berperan penting dalam merumuskan strategi produk, merencanakan roadmap, dan mengawasi jalannya peluncuran produk.Deskripsi pekerjaan: Mengembangkan strategi produk jangka panjang dan jangka pendek, termasuk penetapan tujuan, analisis pasar dan analisis persaingan.Merencanakan dan mengelola roadmap produk, termasuk pengaturan perencanaan dan jadwal pengembangan.Berinteraksi dengan tim development, marketing, design untuk memastikan perencanaan dan pengembangan produk berjalan dengan lancar. 2. Contoh Job Desk Business Development Specialist Kami sedang mencari seorang Business Development Specialist yang berpengalaman dan profesional dalam bidang pengembangan bisnis B2B. Sebagai bagian dari tim business development, Anda akan berkontribusi untuk mencari peluang bisnis baru, membangun hubungan dengan klien-klien potensial, dan menjalin kemitraan untuk pengembangan bisnis perusahaan. Deskripsi Pekerjaan: Mencari peluang bisnis baru secara B2B untuk memperkenalkan perusahaan dan meningkatkan cakupan klien melalui berbagai metode seperti cold calling, email, atau event tertentu.Melakukan riset dan analisa untuk mengidentifikasi prospek bisnis kedepan atau melanjutkan proyek-proyek yang sudah ada dengan menarik peluang-peluang baru.Menjalin hubungan dengan klien, serta mengidentifikasi tantangan, masalah, atau potensi bisnis mereka dan menyesuaikan proposal bisnis dengan kebutuhan klien. 3. Contoh Job Desk Digital Marketing Specialist Kami sedang mencari seorang Digital Marketing Specialist yang kreatif dan mampu membawa ide baru untuk perusahaan. Jika kamu orangnya, silakan daftar, gabung bersama kami untuk bersama mengembangkan strategi pemasaran digital. Deskripsi pekerjaan: Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran digital yang efektif untuk meningkatkan visibilitas perusahaanMengelola kampanye melalui berbagai platform social, seperti media sosial, SEO, PPC, dan lain-lainMelakukan analisa terhadap kinerja kampanye dan memastikan tercapainya KPI sesuai dengan target pemasaran digital Keuntungan bekerja bersama kami: Mayoritas Gen-Z dan MillennialsJam kerja yang fleksibelUang lemburAsuransiWellness Day (setiap 3 bulan sekali) Mohon melampirkan portofolio lamaran kerja terkait proyek yang pernah dikerjakan beserta penjelasan singkat terkait proyek tersebut. 4. Contoh Job Desk Social Media Specialist Kami mencari seorang social media specialist yang mampu menjalankan dan mencapai target social media dengan menggunakan brand voice dan brand tone secara positif. Pekerjaan ini sifatnya kreatif dan dinamis, jadi tidak hanya kamu mengerjakan tugas-tugas harian, namun kamu juga boleh, bahkan sangat boleh, memberi saran dan mengatur langkah terkait segala kebutuhan social media. Deskripsi Pekerjaan: Mengelola akun media sosial perusahaan dan merencanakan konten yang menarik, kreatif, dan relevan (IG dan Tiktok)Meningkatkan keterlibatan dan pertumbuhan pengikut akun melalui strategi pemasaran sosial yang efektif, seperti penggunaan hastag, pemantauan tren, kolaborasi dengan KOL, acara di media sosial, dan lain-lainMenganalisa pertumbuhan dan kinerja media sosial serta memberi masukan terkait strategi pemasaran di media sosial seperti apa yang harus diambil untuk periode selanjutnya 5. Contoh Job Desk Content WriterKami sedang mencari seorang Content Writer berpengalaman yang dapat bekerja secara mandiri dan menghasilkan konten berkualitas. Anda akan bekerja secara full-time WFA (work from anywhere) dengan target 10-12 konten seminggu sebanyak kurang lebih 2000-2500 kata per artikel. Deskripsi Pekerjaan: Menulis konten yang menarik dan relevan untuk berbagai platform terutama pada blog dan websiteMelakukan riset mendalam terkait topik yang diberikan untuk memastikan informasi yang ditulis akuratMengoptimalkan penggunaan keyword untuk SEO dan strategi penulisan yang efektif Persyaratan: Mampu menghasilkan 10-12 konten per minggu dengan panjang kurang lebih 2000-2500 kata per artikelMenyukai bidang fintech dan mengikuti perkembangannyaOn time dalam pengumpulan tugas yang diberikanInformasi yang ditulis benar dan akurat Keuntungan: Bekerja dari mana saja (WFA)Jam kerja fleksibel Mohon melampirkan portofolio atau link terkait tulisan yang pernah dikerjakan beserta penjelasan singkat terkait tulisan tersebut. 6.Contoh Job Desk Software Engineer Kami mencari seorang Software Engineer yang berpengalaman dalam pengembangan perangkat lunak. Sebagai bagian dari tim teknologi, Anda akan berperan penting dalam merancang, mengembangkan, dan menguji solusi untuk software yang akan dibuat. Deskripsi pekerjaan: Merancang, mengembangkan, serta memelihara software sesuai dengan tujuan proyek yang akan dibuat beserta spesifikasinyaMelakukan pengujian dan debugging untuk memastikan kualitas dari suatu proyek yang diinginkan dapat berjalan secara optimalBerkolaborasi dengan tim development, analyst, product, dan tim lainnya untuk mengidentifikasi kebutuhan dan memastikan pemberian solusi yang tepat 7.Contoh Job Desk AkuntanKami sedang mencari seorang akuntan yang teliti dalam mengelola keuangan perusahaan. Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan akurasi dan ketepatan informasi keuangan perusahaan. Deskripsi pekerjaan: Melakukan pelaporan keuangan, termasuk pencatatan transaksi, persiapan laporan keuangan bulanan, dan analisis biayaMenangani peraturan serta pemeliharaan sistem akuntansi dan memastikan data akurat dan terkiniMenerapkan kebijakan dan prosedur keuangan Persyaratan: S1 Finance/Manajemen/Akuntansi atau sejenisnya. Fresh Graduate dapat melamar pekerjaan iniPengetahuan mendalam terkait standar akuntansi dan peraturan perpajakanTeliti dan mengerti sistem akuntansi umum yang digunakan8. Contoh Job Desk HRDAnda suka pada bidang Human Resources? Mungkin Anda yang kami cari. Kami membutuhkan seorang HRD yang akan berperan penting untuk mengatur dan mengembangkan kebijakan HR untuk mendukung kinerja karyawan agar tercapainya tujuan perusahaan. Deskripsi pekerjaan: Merancang dan melaksanakan program pengembangan untuk karyawan termasuk pelatihan, seminar, workshop, courses, dan lain-lain.Mengelola dan memelihara kebijakan serta prosedur HR termasuk pengelolaan data karyawan, pengaturan ketenagakerjaan, kompensasi dan manfaat.Menjembatani masukan dari karyawan maupun manajemen serta menerapkan dan memberikan solusi terbaik untuk semua pihak.9. Contoh Job Description Desain GrafisKami membutuhkan seorang desain grafis yang kreatif dan berbakat dalam menghasilkan materi visual yang menarik dan profesional. Anda akan berperan penting untuk merancang berbagai elemen desain yang mendukung tujuan pemasaran dan komunikasi perusahaan. Deskripsi pekerjaan: Menghasilkan desain grafis yang berkualitas untuk berbagai keperluan termasuk logo, brosur, pamflet, presentasi, media sosial, dan materi pemasaran lainnyaBerkolaborasi dengan tim marketing untuk memahami konsep desain yang diperlukan dan mengembangkannya dalam bentuk visualMengikuti tren desain terkini dan menerapkan prinsip desain yang baik mencakup tata letak, warna, tipografi, serta komposisi visual Persyaratan: Minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang desain grafis atau industri kreatifMampu mengoperasikan Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Corel DrawMemiliki selera dan preferensi desain yang bagusBisa berbahasa InggrisAdaptif dan bisa bekerja dalam tekanan Keuntungan bekerja bersama kami: Jenjang karir yang jelasTim multinasionalOuting dan workshop karyawanAsuransi korporat + BPJS Mohon melampirkan portofolio desain grafis atau link terkait desain yang pernah dikerjakan beserta penjelasan singkat desain tersebut.10.Contoh Job Description Karyawan Pabrik (Operator Produksi) Kami mencari seorang karyawan pabrik untuk bergabung bersama kami sebagai operator produksi. Anda akan membantu kami dalam proses manufaktur, memastikan produksi yang efisien dan menjaga standar serta kualitas barang. Deskripsi pekerjaan: Mengoperasikan dan memantau mesin dan peralatan produksi sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan serta sesuai dengan pedoman keselamatan perusahaanMelakukan pemeriksaan terhadap kualitas produk untuk memastikan semua produksi berjalan sesuai spesifikasiMelaporkan masalah atau ketidaknormalan yang terjadiMembuat laporan harian terkait jalannya proses produksi harian dan menjaga kelancaran proses produksi Itu dia contoh 10 job desk kerja yang dapat kamu tiru dan modifikasi saat ingin membuat lowongan kerja yang benar dan sesuai. Dengan penulisan job desk pekerjaan yang tepat, maka kesempatanmu mendapatkan karyawan yang sesuai dan berkualitas juga semakin tinggi. Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga! 🎉Pasang LokerBuat Deskripsi Pekerjaan Cepat Akurat dengan AICake AI Job Description WriterMemahami peran signifikan AI pada efisiensi proses rekrutmen, Cake pun ikut memenuhi kebutuhan ini lewat fiturCake AI Job Description Writer. Employercukup memasukkankeywordterkait skill yang dibutuhkan dan memilih bahasa yang diinginkan. Dalam hitungan detik, sistem AI akan menghasilkan deskripsi pekerjaan yang terstruktur dan siap dipublikasikan. Fitur ini tidak hanya menghemat waktu, tetapi juga memastikan setiapjob descriptionmencakup informasi penting yang dibutuhkan calon kandidat. Dengan demikian,employerdapat fokus pada aspek-aspek penting lainnya dalam proses rekrutmen, sementaraCake AI Job Description Writermembantu mengoptimalkan langkah awal pencarian kandidat potensial.Kesimpulan Job desk adalah rincian tugas atau kewajiban yang perlu diselesaikan dalam suatu pekerjaan tertentu. Job desk satu pekerjaan akan berbeda dengan pekerjaan lainnya.Manfaat menyusun job desk adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia dengan lebih baik, memberi pedoman yang jelas untuk proses onboarding karyawan, mempermudah penilaian performa karyawan, dan memberi motivasi kepada karyawan10 Cara membuat job desk yang benar adalah dengan menuliskannya secara padat, jelas, dan menarik, hindari copy paste, cantumkan skills yang diperlukan, perhatikan tata bahasa, perhatikan 3 faktor penting yang spesifik, diskusikan dengan karyawan saat ini, perbaharui job desk secara berkala, tulis sesuai kultur perusahaan, tonjolkan kelebihan perusahaan, dan buatlah dengan menggunakan perspektif pelamar kerja.Ingin mempelajari strategiemployer branding yang strategis untuk merekrut karyawan berkualitas? Dapatkaninsighteksklusif dalamebookterbaru Cake!Cakeadalah platform rekrutmen global yang menghubungkan perusahaan dengan+8 juta kandidat berkualitas.Pasang lowongan kerja gratisuntuk 3 loker pertama atau mulai tingkatkanEmployer Brandinglebih efektif bersama Cake. Didukung teknologi ATSCake AIdanRecruitment Consultantprofesional, mulai temukan talenta berkualitas lebih cepat!

Daftar isi:Apa itu Database Administrator? Jenjang Karir dan Gaji Database Administrator Job Desc Database Administrator Skill yang Harus Dimiliki Database Administrator Cara Menjadi Database AdministratorKebutuhan akan keahlian database semakin meningkat, apakah kamu tertarik dengan pekerjaan yang berhubungan dengan data? Pekerjaan seperti Database Administrator tidak terlalu mengharuskan kamu memiliki gelar sarjana yang berhubungan dengan IT atau data. Database Administrator tidak memerlukan keahlian pemrograman seperti Data Scientist sehingga banyak yang memiliki latar belakang pendidikan non-teknis. Jika kamu menginginkan pekerjaan di bidang teknologi dengan perpaduan keterampilan hardskill data dan interaksi manusia, Database Administrator bisa menjadi peluang karir yang menarik karena pertumbuhan yang diproyeksikan hingga potensi penghasilan saat ini. 📚 Baca juga:10 Pekerjaan Bidang IT yang Paling Dicari dan Gajinya!Apa itu Database Administrator? Pengertian Database Administrator Melansir Workable, pengertian Database Administrator adalah profesi yang berperan untuk memastikan bahwa database berjalan secara efisien dan aman. Profesi ini akan membuat dan mengatur sistem untuk menyimpan tipe data yang berbeda, contohnya data finansial atau data customer. Database Administrator membangun, mengatur, melindungi, dan memelihara sistem yang menyimpan data. Mereka memastikan data dapat diakses, aman, dan diurutkan ke dalam sistem yang dapat digunakan orang untuk mengumpulkan informasi dan membuat keputusan. Jenis Database Administrator Database Administrator terdapat beberapa spesialisasi dan lingkup, berikut adalah contoh Database Administrator: System Database Administrator: Job desk System Database Administrator meliputi aspek fisik dari manajemen database. Contohnya adalah menginstal dan memelihara sistem manajemen basis data, membuat cadangan basis data dan pemulihan bencana. Tugas Database Administrator pada umumnya memiliki latar belakang dalam arsitektur sistem dan memastikan bahwa database dalam sistem komputer perusahaan berfungsi dengan baik. Application Database Administrator: Tugas Application Database Administrator termasuk mengelola aplikasi dan perangkat lunak pihak ketiga yang berinteraksi dengan sistem database. Contohnya adalah perangkat lunak otomatisasi. Pekerjaan Database Administrator meliputi menginstal aplikasi perangkat lunak baru, memastikan integrasi sistem, dan mengelola peningkatan. Development Database Administrator:Pekerjaan Development Database Administrator adalah menangani aspek pengembangan administrasi database. Job desk Database Administrator meliputi pembuatan data definition language (DDL) dan menulis bahasa kueri terstruktur (SQL).Cari peluang karir di perusahaan manufaktur? Cari loker manufaktur terbaru di sini!Lamar SekarangProspek Karier Database Administrator di Indonesia Pada umumnya, perusahaan lebih memilih database administrator dengan gelar sarjana dalam Ilmu Komputer atau bidang terkait. Contoh jurusan yang relevan adalah: Sistem Informasi,Teknik Komputer,Matematika,Statistika,Administrasi Bisnis dengan konsentrasi Sistem Informasi. Namun dalam beberapa kasus, gelar master tetap diperlukan untuk posisi database administrator yang lebih tinggi. Jenjang Karir Jenjang karir database administrator biasanya tidak dimulai dari posisi database administrator. Pada awalnya, entry level database administrator akan memulai karir sebagai pengembang database atau data analyst. Karir database administrator bisa progress ke level DBA senior, manajer proyek TI, dan manajer program TI. Berapa Gaji Database Administrator? Gaji database administrator secara rata-rata untuk entry level atau setara fresh graduate adalah 4 - 6 juta rupiah. Setelah 2 tahun, gaji database administrator secara rata-rata untuk early professional atau senior level adalah 8 - 10 juta rupiah. Gaji database administrator juga bervariasi menurut industri, perusahaan, dan tingkat pendidikan. Dimana Database Administrator Bekerja? (Industri) Kesempatan kerja database administrator dan gaji juga sangat bervariasi berdasarkan industri maupun domisili. Misalnya, desain sistem komputer dan industri jasa mempekerjakan hampir dua kali lebih banyak administrator basis data dibandingkan industri lainnya. Selain itu, industri konstruksi, manufaktur, dan minyak gas mempekerjakan database administrator dengan gaji tertinggi, diikuti oleh industri manufaktur mobil dan industri keuangan.Temukan lowongan kerja FMCG terbaru di Cake dan mulai perjalanan kariermu di perusahaan FMCG💫Lamar SekarangTugas Database Administrator Tugas Database Administrator adalah menjaga kepatuhan terhadap kebijakan manajemen data dan memastikan bahwa tools penting ini berfungsi dengan baik. Mereka juga memastikan pengguna yang berwenang dapat mengakses informasi ini saat dibutuhkan. 1. Mengatur dan mengelola data Tugas database administrator adalah menganalisis data untuk menemukan tren dan membuat prediksi yang tepat sehingga dapat membantu dalam pengambilan keputusan perusahaan. Jenis data yang termasuk dalam lingkup tugas DBA mencakup riwayat pembelian, catatan keuangan, dan detail pelanggan. Mempersiapkan database dan memastikan mereka beroperasi secara efisien merupakan tugas DBA dari sisi pengaturan data. Ini melibatkan pengumpulan persyaratan pengguna untuk data model yang akan digunakan. Tugas database administrator juga membantu memastikan keamanan data dan pengolahan data. Contohnya, akses ke informasi sensitif hanya boleh dilihat oleh pengguna tertentu dalam perusahaan. 2. Memperbarui data Pekerjaan database administrator adalah memperbarui izin untuk mengakses database untuk mengikuti perubahan personel atau perubahan peran dalam perusahaan. Selain itu, database administrator juga memeriksa pembaruan perangkat lunak, atau menulis kode SQL baru untuk memenuhi kebutuhan perusahaan. 3. Desain dan pengembangan database Desain dan pengembangan database meliputi beberapa elemen, termasuk perencanaan metode input dan akumulasi data, protokol data, izin akses, backup, dan pembaruan. Tugas database administrator adalah mempertimbangkan kebutuhan database pengguna dan membangun model data yang dapat menyelesaikannya. 4. Mengarsipkan data Database Administrator menemukan data yang tidak lagi digunakan secara aktif dan mentransfernya keluar dari sistem produksi operasional dan ke penyimpanan arsip jangka panjang. Tugas DBA mengarsipkan data untuk menjaga kapasitas operasional aktif agar tidak terbuang, memastikan bahwa informasi dicadangkan, dan membuat semua operasi lebih produktif dan efisien. Selain itu, mereka juga memastikan penggunaan sumber daya cloud secara maksimal dan memastikan pemakaian infrastruktur dan sistem manajemen data yang optimal. 5. Pemeliharaan and troubleshooting Pekerjaan database administrator adalah melakukan tes rutin dan membuat modifikasi untuk memastikan database bekerja dengan benar dan berkinerja baik. Pemeliharaan database meliputi pekerjaan seperti backup berkala, memantau elemen operasional seperti ruang disk dan pelanggaran batasan sistem. Database administrator juga memiliki pengetahuan tentang bahasa pemrograman SQL. Mereka dapat menyelesaikan masalah dengan memperbaiki kesalahan atau masalah dalam kode SQL.Skill Apa yang Harus Dimiliki Database Administrator? Berikut adalah beberapa skills yang perlu dikuasai oleh database administrator: 1. Bahasa Pemrograman Database Skill database administrator yang utama yaitu bahasa pemrograman database contohnya SQL, SAP, Oracle, dll akan digunakan untuk mengelola data.📚 Baca juga:12 Bahasa Pemrograman Paling Relevan 2022 [Jenis, Contoh, Dll.] 2. Data Analysis Data analysis mencakup aktivitas memeriksa, menyusun, dan menafsirkan kumpulan data, dan menerjemahkan sejumlah besar informasi menjadi materi yang berguna dan untuk perusahaan. 3. Sistem Operasi Server Sistem operasi server contohnya Windows, Linux, Unix, dll akan menjadi basis dari pertukaran data antara server dan klien pada aplikasi database. 4. Sistem Operasi Desktop Sistem operasi server contohnya Windows, MacOS, dll akan menjadi basis pengoperasian aplikasi database. 5. Analytical thinking Kemampuan untuk menganalisis data atau statistik dapat mendukung database administrator mengidentifikasi dan memenuhi kebutuhan manajemen data perusahaan mereka. 6. Pemecahan Masalah Skill database administrator ini diperlukan untuk mengidentifikasi, menguji, dan menghilangkan potensi masalah dan penyebabnya sangat berharga, sehingga tidak perlu menghabiskan banyak waktu untuk memecahkan masalah. 7. Komunikasi Skill komunikasi ini diperlukan untuk mengawasi staf TI, dan bekerja dalam tim hingga kepemimpinan TI. Database administrator akan berkomunikasi dengan manajemen eksekutif dan profesional teknologi di organisasi. 8. Attention to detail Skill ini diperlukan untuk mengatur data dalam organisasi untuk membuat keputusan berbasis data dan membuat laporan. Tingkat ketelitian yang tinggi akan mendukung kinerja yang baik.Cara Menjadi Database Administrator Apakah kamu sudah tertarik untuk memulai karir sebagai database administrator? CakeResume akan membantu kamu selangkah demi selangkah untuk mendapatkan pekerjaannya! Beberapa hal yang dibutuhkan untuk menjadi database administrator: 1. Dapatkan gelar sarjana Gelar sarjana menjadi salah satu fondasi untuk memulai karir di dunia teknologi. Jurusan yang berkaitan dengan TI akan mengembangkan landasan dalam ilmu teknologi komputer. Kamu bisa memilih jurusan seperti ilmu komputer atau teknologi informasi. 2. Dapatkan pengalaman bekerja Setelah berhasil mendapatkan gelar sarjana, kamu bisa mencari pengalaman kerja entry level di bidang IT. Kamu bisa memulai dari IT support, junior developer, atau sistem administrator. 3. Belajar bahasa pemrograman komputer Bahasa pemrograman data seperti SQL sangat penting untuk dikuasai. Kamu juga bisa memperdalam skills kamu sebelum melamar pekerjaan database administrator. Dengan mengikuti kursus-kursus online, tentunya kamu dapat membangun portofolio professional hingga mendapatkan sertifikat. 4. Kuasai program dan platform komputer Selain bahasa pemrograman data, kamu dapat mempelajari program dan platform komputer seperti Microsoft Access, Oracle, Linux, dan UNIX. Ini akan membuatmu lebih menguasai environmentnya untuk pengembangan. 5. Buat CV yang menarik Setelah menyelesaikan semua persyaratan penting untuk posisi database administrator, ini saatnya untuk membuat Curriculum Vitae dan mulai melamar pekerjaan. Sertakan pendidikan formal, keterampilan teknis, dan pengalaman kerja yang relevan. Jangan lupa untuk menyertakan informasi yang akan mendukung pendidikan dan pengalaman kerjamu seperti kompetisi data yang kamu menangi, sertifikasi data professional, hingga mengikuti kursus online yang akan menonjolkan keterampilanmu. 📚 Baca juga:3 Contoh CV Lulusan Sistem Informasi Menarik dan Cara MembuatnyaContoh CV Database Administrator - Dibuat oleh CakeResume CakeResume menyediakan 12+ template CV yang bisa kamu gunakan, 100% GRATIS. Download sebagai PDF dan lamar kerja!🎉Buat CVDengan persiapan yang sedetail ini, seharusnya kamu sudah siap untuk melamar kerja sebagai database administrator. Jika kedepannya pun kamu ingin berpindah pekerjaan, pekerjaan database administrator memiliki lingkup karir yang fleksibel. Keterampilan data kamu dapat menjadi fondasi yang kuat dan sangat dibutuhkan oleh perusahaan manapun apabila terus dikembangkan.Cake adalah aplikasi dan website bikinCV ATS-friendlygratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa,fresh graduateshingga para professional. Buat jugaportofolio onlinekamu dengan Cake dan cari lowongan diwebsite cari kerjaatauaplikasi cari kerjakami. Yuk, cobain Cake sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu!