Guna mengukur kemampuan mental, tingkat kecerdasan, dan bakat kandidat calon karyawan, maka digunakanlah test psychometric atau psikometri test. Tim HRD dapat menggunakan tes psikometri yang berbeda untuk menentukan kesesuaian pekerjaan kandidat termasuk penalaran verbal, penalaran logis, penilaian situasional dan penalaran numerik. Setiap psychometric tests memberikan perspektif unik tentang bagaimana seseorang menunjukkan keterampilan atau kemampuan tertentu. Psychometric test berbeda dari tes lainnya yang mengukur pendidikan, pengetahuan, atau keterampilan. Selain itu, psikometrik test tidak hanya offline, tapi terdapat pula tes psikometri online, sehingga memudahkan tim HRD dalam proses seleksinya. Artikel ini akan memberikan pemahaman yang lebih dalam mengenai psychometric test mulai dari aspek yang diukur hingga contoh soal tes psikometri.Rangkuman:Tes psikometri mengukur kemampuan kognitif (penalaran numerik, logis, verbal), bakat khusus, dan aspek kepribadian kandidat secara sistematis, baik secara online maupun offline. Sehingga, HRD bisa mendapatkan gambaran menyeluruh tentang potensi dan kecocokan calon karyawan.Dengan menggunakan psikometri, perusahaan dapat mempercepat proses seleksi, menghemat waktu dan biaya, memahami adaptabilitas serta profil karakter karyawan secara lengkap, dan meminimalkan risiko ketidaksesuaian budaya kerja.Tiga Kategori Tes Psikometri:Aptitude Test (penalaran numerik, verbal, induktif, diagram, logis, error checking) Behavioral/Personality Test (misalnya Myers–Briggs) Assessment Center/Skill Test (simulasi tugas nyata)Mengombinasikan hasil tes ini dengan CV dan wawancara memastikan keputusan rekrutmen yang lebih akurat dan terarah. Apa itu Tes Psikometri?Tes psikometri adalah penilaian yang dirancang untuk mengukur kemampuan kognitif, kepribadian atau perilaku kerja, untuk menunjukkan potensi calon pekerjaan yang unggul dalam posisi atau karir tertentu. Tes psikometri mengambil penilaian dari berbagai cara, seperti: Penalaran numerikPenalaran mekanikLogisVerbal Psychometric test adalah suatu tes yang biasanya dilakukan secara online atau juga dapat dilakukan secara langsung di pusat penilaian. Psikometri online maupun offline test dimaksudkan untuk merampingkan proses rekrutmen dan mengungkapkan keterampilan serta kemampuan kandidat terbaik secara efisien. 💡Catatan: Skor tes psikometrik tidak berdiri sendiri tetapi sering dianggap dalam kombinasi dengan CV kandidat, surat lamaran dan putaran penilaian lainnya seperti tugas yang lebih disesuaikan, spesifik sektor, skenario permainan peran dan wawancara kelompok. Namun, nilai kinerja yang baik dalam tes psikometri tidak boleh diabaikan. Skor tes psikometri yang tinggi akan secara dramatis meningkatkan peluang calon karyawan untuk sampai pada wawancara tahap akhir.Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga!🎉Pasang Loker GratisManfaat Psychometric Test untuk Perusahaan Setelah tahap aplikasi awal selesai, tes psikometri dapat digunakan untuk merampingkan sejumlah besar kandidat potensial lebih lanjut sebelum tahap wawancara dimulai. Berikut ini beberapa manfaat psychometric test untuk perusahaan: 1. Mendapatkan Profil Karakter Karyawan Secara Lengkap Salah satu manfaat psychometric test adalah mempermudah perusahaan dalam memahami gambaran kepribadian, keterampilan, kecerdasan linguistik, dan kemampuan kandidat pegawai secara keseluruhan. Dengan memiliki profil karakter karyawan secara lengkap, maka perusahaan dapat lebih memahami kandidat pegawai ketika menghadapi tekanan dari tugas maupun lingkungan perusahaan. 2. Dapat Membantu Karyawan Beradaptasi dengan Lingkungan Menyelenggarakan psychometric test dalam tahap seleksi pegawai baru, meringankan tugas tim HRD dalam memahami kemampuan kandidat beradaptasi dengan lingkungan kerja. Beberapa contoh tes psikometri untuk mengetahui kondisi kandidat dalam beradaptasi terhadap lingkungan. Seperti tes bakat, tes minat, dan tes intelegensi. Dengan mengetahui kemampuan beradaptasi pegawai dalam lingkungan, maka akan mempermudah perusahaan dalam mencari solusi terbaik ketika mengurangi tingkat stress pegawai. 3. Menghemat Biaya dan Waktu Psychometric test adalah suatu tes yang biasanya dilakukan secara online, sehingga perusahaan tidak perlu mengeluarkan budget untuk menyiapkan form pendaftaran kerja. Karena tes psikometrik dilakukan secara online, sehingga lebih efektif dan efisien dalam segi waktu maupun biaya. Proses rekrutmen karyawan dengan psikometrik test ini pun akan mempermudah tim HRD dalam menyeleksi kandidat terbaik yang profesional di bidang atau posisi yang sedang kosong. 4. Merekrut Karyawan Sesuai dengan Budaya Perusahaan Psychometric test dapat memberikan informasi terkait kepribadian calon pegawai apakah dapat sesuai dengan pegawai lainnya bahkan dengan budaya perusahaan itu sendiri. Beberapa perusahaan memiliki kekhawatiran bahwa pegawai baru dapat membawa kepribadian yang berpotensi mempengaruhi kestabilan perusahaan. Sehingga, pelaksanaan tes psikometri dapat meminimalisir kemungkinan berseberangan antara kepribadian kandidat dengan budaya perusahaan. Walaupun tidak mungkin menemukan pegawai baru yang berkepribadian sama persis dengan pegawai yang sudah ada, akan tetapi melalui hasil psychometric tes diharapkan dapat membantu mencegah dan mengurangi munculnya perselisihan karena perbedaan karakter atau kepribadian antar pegawai dan munculnya pelanggaran terhadap budaya perusahaan.Expert Insight:"Banyak perusahaan memberhentikan karyawan karena masalah kepribadian yang baru terlihat setelah perekrutan. Ini terjadi karena proses seleksi masih mengandalkan CV dan wawancara, yang kurang efektif menggali kepribadian dan perilaku. Akibatnya, keputusan sering dibuat berdasarkan "insting".Tes dan asesmen psikometrik memberikan pemahaman yang jauh lebih kaya tentang kepribadian seseorang, sehingga secara signifikan meningkatkan peluang Anda menemukan kandidat yang tepat."Chris Schutte,Managing Director InterACT-GlobalApa Saja yang Diukur oleh Tes Psikometri? Tes psikometri sering digunakan sebagai bagian dari proses rekrutmen, sebagai cara bagi perusahaan untuk menilai kecerdasan, keterampilan, dan kepribadian kandidat pegawai. Ada tiga bidang utama yang diukur oleh tes psikometri : Kemampuan dan intelegensi.Bakat dan keterampilan untuk pekerjaan yang dilamar.Kepribadian kandidat (apakah sesuai dengan visi misi organisasi atau perusahaan). Pada dasarnya, psychometric test tersebut bertujuan untuk mengevaluasi kecerdasan, bakat, dan kepribadian kandidat, serta bagaimana calon karyawan menangani tekanan dan gaya kerja yang ada dalam perusahaan atau organisasi.📚Baca Juga:10 Situs Pasang Iklan Lowongan Kerja Gratis 2024 Terbaik di Indonesia3 Jenis Tes Psikometri Pada dasarnya psychometric test terbagi menjadi tiga kategori, yaitu : Tes Bakat (Aptitude Test) Aptitude test atau tes bakat bertujuan untuk menilai serangkaian keterampilan tertentu atau umum seorang kandidat sesuai jenis pekerjaan yang dilamar. Kategori yang ditemukan dalam aptitude test atau tes bakat meliputi : Tes penalaran numerik (Numerical reasoning test): Digunakan untuk mengidentifikasi kemampuan matematika dasar dan bagaimana kandidat menginterpretasikan data, seringkali melalui kombinasi informasi tertulis dan statistik yang disajikan dalam laporan, grafik, atau bagan.Tes penalaran verbal (Verbal reasoning test): Digunakan sebagai cara untuk menentukan kemampuan kandidat untuk mengevaluasi informasi tertulis yang terperinci sehingga dapat membuat keputusan yang tepat.Tes penalaran induktif (Inductive reasoning test): Tes ini mengharuskan kandidat untuk mengidentifikasi tren atau pola, biasanya menggunakan informasi diagram.Tes penalaran diagram (Diagrammatic reasoning test): Digunakan untuk menilai kapasitas kandidat terkait penalaran logis, menggunakan diagram alur dan diagram.Tes penalaran logis (Logical reasoning test): Bertujuan untuk mengevaluasi kemampuan kandidat dalam mencapai suatu kesimpulan. Dalam tes ini akan diberikan beberapa informasi dan kemudian diminta untuk membuat keputusan, sehingga tes bakat ini juga sering dikenal sebagai tes penalaran deduktif.Tes pemeriksaan kesalahan (Error checking test): Menilai kemampuan kandidat untuk mengidentifikasi kesalahan dengan cepat dalam kumpulan data yang kompleks seperti kode, atau kombinasi karakter alfanumerik. Misalnya, penilaian penalaran induktif atau logis digunakan untuk mengevaluasi kandidat yang melamar pekerjaan di bidang sains, TI, atau peran lain di mana keterampilan teknis lanjutan mungkin diperlukan.Aptitude test ini biasanya terdiri dari pertanyaan pilihan ganda dan kerangka waktu tertentu untuk menyelesaikannya.Pengujian induktif dapat menghasilkan identifikasi solusi dan strategi baru untuk memecahkan masalah, itulah sebabnya jenis pengujian ini digunakan di banyak perusahaan yang berspesialisasi dalam inovasi teknologi.📚Bacaan lanjutan: 9 Jenis Aptitude Test dalam Proses Rekrutmen! [Untuk Melihat Potensi Kandidat] Tes Perilaku (Behavioral Test) Behavioral test atau tes perilaku memungkinkan tim HRD untuk mengevaluasi kesesuaian kandidat berdasarkan perilaku dan cara kandidat beradaptasi dengan pekerjaan. Myers Briggs adalah salah satu tes kepribadian atau perilaku yang paling umum digunakan. Setelah maju melalui serangkaian pertanyaan tentang bagaimana perasaan atau tindakan kandidat dalam scenario kondisi dan situasi tertentu, kandidat akan ditugaskan ke salah satu dari enam belas tipe kepribadian berdasarkan tanggapan yang disampaikan. Perusahaan kemudian meninjau tipe kepribadian ini untuk melihat apakah kandidat cocok dengan nilai-nilai perusahaan.💡Catatan:Dalam tes ini, jarang ada batasan waktu, karena tim HRD mencari kandidat untuk menjawab pertanyaan dengan jujur​, walaupun ada baiknya kandidat mengetahui deskripsi pekerjaan dan kebutuhan perusahaan. Tes Pusat Penilaian (Ability Testing/Skill Test) Tes pusat penilaian (assessment day/ability test/skill test) merupakan cara bagi tim HRD untuk mengevaluasi seberapa cepat kandidat dapat mempelajari keterampilan baru untuk secara kompeten melaksanakan pekerjaan yang dilamar. Bergantung pada pekerjaan yang kandidat harapkan, tes pusat penilaian dapat mencakup sesuatu seperti: Merancang halaman web dasar (jika kandidat melamar menjadi seorang desainer)Tugas pemodelan keuangan (jika kandidat melamar peran kuantitatif di bidang keuangan), dll. Tes kemampuan dapat juga dinilai melalui latihan berbasis kertas yang terdiri dari pertanyaan pilihan ganda yang diselesaikan dalam kondisi ujian. Semakin banyak latihan tes psikometri yang tersedia di internet yang berguna memberikan gambaran kandidat dalam mempersiapkan psychometric tests yang sebenarnya. Selain itu, tes psikometri saat ini sudah banyak diselenggarakan secara online menggunakan sistem spesialis, sehingga menghilangkan persyaratan untuk tes berbasis kertas. 📚Bacaan lanjutan: Apa itu Digital Mindset Assessment? Ini Pengertian dan Contoh Soalnya, Dll.! Apakah Tes Psikometri Menghasilkan Rekrutmen yang Baik? Psychometric tests digunakan di berbagai industri, termasuk perbankan dan keuangan, hukum, pegawai negeri, dan angkatan bersenjata. Sebuah survei yang dilakukan oleh Society for Human Resource Management menemukan bahwa 18% perusahaan menggunakan tes psikometri, dengan angka pertumbuhan yang meningkat 10-15% per tahun. Sebanyak 75% dari 500 perusahaan Fortune melaksanakan perekrutan pegawai menggunakan tes psikometri. Beberapa bank multinasional Amerika, Citigroup, melakukan tes penalaran numerik, verbal, dan logis untuk menilai calon karyawan. Sedangkan, perusahaan lain memilih melakukan tes psikometri pada calon karyawan, seperti Ford Motor, Procter Gamble, dan Deloitte. Sejumlah besar perusahaan yang menggunakan psychometric test ini pun melihat tingkat keberhasilan yang tinggi dalam menghasilkan rekrutmen yang baik. 8 Contoh Tes PsikometriDi era digital saat ini bukan lah hal yang sulit untuk mengakses kumpulan soal tes psikometri secara online dan gratis. Agar mempermudah proses pencarian, berikut ini contoh soal psikometri assessment: 1. Tes Penalaran Numerik (Numerical Reasoning Test) Dikutip dari TestGorilla, di bawah ini adalah contoh soal tes penalaran numerik pada umumnya:Sumber: app.testgorilla.com2. Tes Penalaran Verbal (Verbal Reasoning Test)Sumber:gradtests.com.au 3. Tes Penalaran Induktif (Inductive Reasoning Test)Sumber:shl.com 4. Tes Penalaran Diagram (Diagrammatic Reasoning Test)Sumber:123test.com 5. Tes Penalaran Logis (Logical Reasoning Test)Sumber:testdome.com 6. Tes Pemeriksaan Kesalahan (Error checking test) Dikutip dari assessment-training.com dan practiceaptitudetests.com, di bawah ini adalah contoh soal tes penalaran diagram pada umumnya: 7. Tes Kepribadian (Personality Test) Dikutip dari courses.lumenlearning.com dan nobaproject.com, di bawah ini adalah contoh soal tes kepribadian diagram pada umumnya: 8. Tes Keadaan (Situational Test) Sumber:jobtestprep.co.ukKesimpulanTes psikometri adalah alat penilaian yang digunakan untuk mengukur secara objektif ciri-ciri kepribadian, bakat (aptitude), kecerdasan, kemampuan, dan gaya perilaku seseorang.Penilaian psikometri banyak digunakan dalam bimbingan karir dan pekerjaan untuk mencocokkan kemampuan dan kepribadian seseorang dengan karir atau peran yang sesuai.Pada umumnya psychometric test dilaksanakan secara online, sehingga lebih efektif dan efisien, serta hemat biaya.Selain itu, untuk berlatih agar lebih siap menghadapi psikometrik test, saat ini sudah banyak soal-soal psikometri yang dapat diakses secara online dan gratis.Ingin mempelajari strategiemployer branding yang strategis untuk merekrut karyawan berkualitas? Dapatkaninsighteksklusif dalamebookterbaru Cake!Cakeadalah platform rekrutmen global yang menghubungkan perusahaan dengan+7 juta kandidat berkualitas.Pasang lowongan kerja gratisuntuk 3 loker pertama atau mulai tingkatkanEmployer Brandinglebih efektif bersama Cake. Percayakan kami sebagaiRecruitment ConsultantAnda untuk membantu menemukan talenta spesifik lebih baik,konsultasi hari ini!

Daftar isi: Pengertian Technical Skills Contoh Keterampilan Teknis Cara Mengembangkan Technical Skills Cara Mencantumkan Keterampilan Teknis dalam CV Persaingan untuk masuk di suatu perusahaan semakin ketat dan kompetitif. Perusahaan akan memilih kandidat yang paling unggul dan sesuai kualifikasi. Agar menonjol di mata rekruter, dibutuhkan technical skills atau kemampuan teknis yang sesuai dengan posisi yang kamu lamar. Tanpa adanya technical skills yang spesifik maka akan lebih sulit untuk diterima di sebuah perusahaan. Mengapa technical skills penting dalam suatu pekerjaan? Apa saja contoh technical skills? Yuk simak artikel dibawah ini!Contoh Technical SkillsApa itu Technical Skills?Technical skills atau keterampilan teknis adalah kemampuan yang mengarah kepada keahlian dan pengetahuan untuk menyelesaikan tugas tertentu. Keterampilan teknis ini juga digunakan untuk memberi solusi atau tindakan yang tepat untuk menyelesaikan permasalahan tertentu. Kemampuan teknis tidak hanya dipelajari melalui teori, tetapi harus dilatih melalui pengalaman. Kemampuan teknis harus selalu diasah dan dikembangkan, agar semakin mahir diimplementasikan dalam dunia kerja. Seorang recruiter akan mencari kandidat yang memiliki kemampuan teknis yang sesuai agar dapat segera menyelesaikan tugas dengan baik. Dengan memiliki keahlian teknis yang baik, kamu dapat memiliki keunggulan dari kandidat lainnya. Tidak menutup kemungkinan, dengan kemampuan teknis yang semakin mahir kamu bisa dipromosikan di perusahaan.Apa Perbedaan Technical Skills dan Soft Skills? Technical skills adalah bagian dari hard skill yang melibatkan pengetahuan praktis yang digunakan untuk melakukan tugas tertentu. Contoh technical skills adalah copywriting, penguasaan bahasa pemrograman, marketing, design, dll. Sedangkan soft skills adalah skill non-teknis yang menggambarkan cara kamu bekerja dan menjalankan relasi antar manusia. Contoh soft skills adalah komunikasi, manajemen waktu, kerja sama, dll. Tingkat kemahiran technical skills berbeda dengan soft skills. Technical skills dapat dievaluasi dan diukur kemahirannya dari latar belakang dan pengalamannya. Sedangkan soft skills dapat dilihat dari cara seseorang mempresentasikan dirinya. Technical skills membutuhkan pelatihan dan pengalaman untuk dikuasai. Sedangkan soft skills dapat dikembangkan seiring perpindahan dari suatu pekerjaan ke pekerjaan lainnya. 📚 Baca juga:100+ Contoh Soft Skill Hard Skill dalam CV (untuk 15 Pekerjaan)Apa Manfaat Memiliki Technical Skills? Memiliki kemampuan teknis yang baik dapat memberikan keuntungan bagi diri sendiri maupun perusahaan. Dengan kemajuan industri yang sangat pesat, penting untuk memiliki satu ataupun lebih kemampuan teknis untuk dikuasai. Berikut adalah beberapa poin pentingnya memiliki kemampuan teknis : Menjadikan kamu kandidat yang unggul saat proses perekrutan: perusahaan akan mencari kandidat dengan talenta dan technical skills yang sesuai dengan pekerjaannya demi meningkatkan produktivitas perusahaan. Perusahaan juga dapat menghemat biaya pelatihan dan meningkatkan keuntungan perusahaan. Kamu dapat melakukan pekerjaan dengan baik dan produktif:dengan kemampuan teknis yang kamu miliki pekerjaan dapat diselesaikan dengan efisien dan produktif. Dengan begitu kamu dapat membantu perusahaan mencapai gol lebih cepat. Mendatangkan rasa percaya diri:kamu dapat lebih yakin dan optimal dalam melakukan setiap pekerjaan. Dalam menghadapi masalah, dengan ilmu dan keahlian yang kamu kuasai, setidaknya kamu dapat menemukan solusi yang baik untuk mengatasi masalah tersebut. Contoh Technical SkillAda banyak contoh dan jenis technical skill tergantung dengan industri dan bidang pekerjaan yang dilakukan. Akan lebih baik, jika kamu memiliki lebih dari satu technical skills untuk bersaing di jaman pertumbuhan industri yang cepat. Berikut adalah beberapa contoh kategori technical skills: 1. Social Media Management Digital Marketing Di jaman teknologi yang sedang marak ini, banyak bisnis beralih dari offline ke online. Platform sosial media digunakan oleh pebisnis untuk memperkuat hubungan dengan pelanggan, melakukan marketing promotions dan mempermudah pengumpulan informasi untuk analisis data penjualan. Keahlian menguasai media sosial dan digital marketing tentu dapat membantu dan meningkatkan penjualan secara online. Berikut adalah contoh keahlian teknis yang harus dimiliki oleh seorang social media expertise: Social Media Platforms (Instagram, Twitter, Facebook, TikTok, dll)Content Management System (CMSGoogle AnalyticsSearch Engine Optimization (SEO)Data AnalysisContent CreationCopywriting📚 Baca juga:5 Contoh Portofolio Digital Marketing dan Cara Membuatnya2. Coding dan Programming Peningkatan penggunaan internet dan software dapat meningkatkan kesempatan yang luas untuk para programmer. Adanya permintaan yang tinggi membutuhkan lebih banyak profesional terlatih dalam bidang coding dan programming. Hampir semua hard skill di bidang teknologi informasi adalah technical skill atau technology skills. Beberapa contoh technical skills seorang programmer adalah: Bahasa Pemrograman (Phyton, Javascript, Java, PHP, C++, C#, Ruby, Kotlin, dll.)DebuggingHTMLTechnical SupportOperation SystemsAlgoritma dan struktur dataArtificial Intelligence (AI)📚 Baca juga:7 Cara Menjadi Programmer Profesional Bagi Pemula3. Analisis Data Pekerjaan sebagai seorang data analisis termasuk salah satu pekerjaan yang diminati akhir-akhir ini. Dengan persaingan yang ketat, kamu tentunya harus terus mengasah dan memperluas kemampuan teknis kamu dibidang ini. Perusahaan membutuhkan karyawan yang dapat mengumpulkan, mengatur, dan kemudian menafsirkan data tersebut. Contoh keterampilan teknis seorang data analisis meliputi: Skill AnalisaData MiningBahasa PemogramanDatabase ManagementAnalisis Statistik📚 Baca juga:Profesi Data Analyst: Tugas, Skill, Gaji Hingga Proyeksi Karier!4. Project Management Project manager bertanggung jawab untuk membantu perusahaan memandu proyek dari perencanaan hingga pelaksanaan. Project manager harus mampu menilai risiko, dan memimpin sebuah tim. Sebagai project manager, dibutuhkan kemampuan soft skill dan technical skill seperti: Risk ManagementProject PlanningTask ManagementRisk ManagementCost Management📚 Baca juga:Mau Jadi Project Manager? Ketahui Tugas, Gaji, Skill, Dll. 5. Design Desain grafis adalah salah satu pekerjaan yang marak dicari berbagai macam industri zaman sekarang. Apalagi dengan banyak hal yang beralih ke digital, pertokoan kecil hingga perusahaan besar membutuhkan jasa desainer grafis. Jika kamu ingin menjadi seorang graphic designer, ada baiknya kamu menguasai keterampilan teknis dibawah ini: Adobe (Illustrator, Photoshop, dll.)UI/UX DesignTypographyDesign ToolsWeb Design 📚 Baca juga:Desainer Grafis: Job Desk, Skill, Gaji [+Caranya] 6. Technical Writing Banyak pekerjaan yang melibatkan komunikasi tertulis dan membutuhkan penulis teknis untuk menjelaskan hal-hal rumit dengan cara yang mudah dipahami. Penulis teknis dituntut untuk mengerti topik tertentu, melakukan penelitian, memahami informasi, kemudian menyajikannya dalam bentuk yang dapat dipahami semua orang. Contoh kemampuan teknis yang harus dikuasai yaitu: Data Research dan gatheringKemampuan menulisMenguasai software (Word/Office)Client Relations 7. Network dan Security Di era digital ini, hampir semua data disimpan di dalam aplikasi atau software. Software ini tentu butuh lapisan keamanan untuk melindungi data dari pencurian, kehilangan atau akses tidak sah. Contoh kemampuan teknis yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan ini, yaitu: Data securityNetworking and network securityProgrammingRisk assessmentAlgoritma enkripsiSistem otentikasiBagaimana Cara Mengembangkan Keterampilan Teknis?Sekarang setelah kamu memiliki gagasan yang lebih baik tentang keterampilan teknis yang dibutuhkan di berbagai industri, kamu mungkin berpikir tentang cara mengembangkan technical skills atau mempelajari keterampilan baru untuk meningkatkan karier kamu, Berikut adalah langkah yang bisa kamu coba untuk mengembangkan kemampuan teknis: 1. Mengikuti Workshop, Seminar dan Kursus Mengikuti pelatihan atau kelas kursus merupakan salah satu cara terbaik untuk meningkatkan kemampuan teknis kamu karena kamu akan dilatih oleh mentor yang sudah ahli di bidangnya. Biasanya, beberapa perusahaan akan membekali karyawan dengan menyelenggarakan pelatihan. Pelatihan dapat dilakukan dengan dua cara yaitu offline dan online, keduanya tetap baik dan bermanfaat selama itu dapat mengembangkan kemampuan teknis kamu. 2. Menjadi Sukarelawan dalam Proyek Carilah peluang dan menjadi sukarelawan dalam proyek-proyek teknis. Hal ini akan memungkinkan kamu untuk mendapatkan pengalaman berharga dan mengenal banyak orang baru yang memiliki ketertarikan di bidang yang sama. 3. Banyaklah Membaca Informasi-Informasi Terbaru Banyak berita yang ditulis dan disebar lewat situs internet memudahkan kamu untuk membaca informasi terbaru seputar industri yang ingin kamu kuasai secara gratis. Kamu dapat membacanya di situs Business Insider, Financial Times, The Wall Street Journal atau website dalam negeri seperti kompas.com, CNBC Indonesia, CNN Indonesia, dll. Dengan membaca informasi terbaru yang terjadi di dunia, kamu dapat terus update dengan perkembangan di industri yang kamu geluti. Kamu juga dapat membaca buku untuk memperluas wawasan yang dapat mengembangkan kemampuan teknis yang kamu miliki. 4. Perbanyak Pengalaman Pengalaman bisa didapat dimana saja. Jika kamu adalah seorang mahasiswa maka kamu bisa aktif dalam organisasi sekolah atau internsip untuk mengembangkan technical skills kamu. Kamu juga bisa belajar sendiri dengan mengikuti kursus online, menjadi sukarelawan, membuat proyek sendiri, dll. Melalui pengalaman tersebut, ada kalanya kamu akan menemukan kesulitan dan melakukan kesalahan. Namun, jangan lupa untuk bangkit dan jadikan pengalaman tersebut untuk meningkatkan keterampilan teknis kamu. Contoh Keterampilan Teknis dalam CV1. Tulislah keterampilan teknis pada deskripsi diri Bagian pertama yang akan dibaca oleh recruiter adalah bagian deskripsi diri/profil diri. Pastikan kamu menulis 1-2 kalimat tentang technical skills yang berhubungan dengan pekerjaan yang kamu lamar. Hal ini dapat menarik perhatian perusahaan dan akan melanjutkan membaca sisa CV kamu. Berikut adalah contoh profil diri resume yang menekan keterampilan teknis kandidat: Seorang digital marketer dengan 3 tahun pengalaman dalam SEO dan Google Ads. Telah menulis sebanyak 60+ artikel yang ramah SEO dan meningkatkan traffic website sebanyak 150% dalam 2 bulan. Contoh di atas menekankan bahwa kandidat memiliki pengalaman bekerja dalam bidang digital marketing selama 3 tahun dan mempunyai kemampuan teknis seperti Google Ads dan SEO.💡 Tips:Gunakan action words, seperti “mengelola”, “mengimplementasikan”, “meningkatkan”, “mengembangkan” untuk menggambarkan tugas yang kamu selesaikan dalam peran sebelumnya. Gunakan angka untuk menjelaskan hasil yang kamu dapatkan.2. Buatlah bagian khusus untuk technical skills. Jika kamu ingin menekankan keterampilan teknis pada CV, maka letakkan bagian keterampilan teknis ini tepat di bawah profil diri. Buatlah format bagian ini dalam bentuk poin agar mudah dibaca. Jika kamu memiliki keterampilan teknis yang luas, kamu dapat membuat poin kategori dan tulislah secara spesifik. Contoh keterampilan teknis seorang software developer: Front End: HTML, Javascript, RWD, TypescriptBack End: Golang, MongoDB, MySQLOthers: SEO, Google Maps QPI, Git 3. Tulislah keterampilan teknis di bagian pengalaman kerja Kamu bisa menunjukkan keterampilan teknis kamu dalam dunia kerja dengan membuat poin-poin yang menggambarkan pencapaian kamu. Pada bagian ini, kamu dapat menunjukkan bagaimana kamu menggunakan keterampilan teknis kamu untuk berkontribusi di perusahaan. Berikut adalah contoh CV bagian pengalaman kerja yang mencakup technical skills: Graphic Designer | PT. Putih Kembang2017 - 2020Menggunakan Adobe Illustrator untuk mendesain 50+ poster pengumuman perusahaanUI Design untuk aplikasi perusahaanRebranding logo perusahaan PT.Putih Kembang pada tahun 2018Cake menyediakan 50+ template CV online menarik untuk membuat CV lamaran kerja, GRATIS!🎉 Download CV PDF sekarang!CV Builder CakeDownload CV PDF GratisCV Builder CakeBuat CV Kesimpulan Untuk mahasiswa fresh graduates dan pemula: Kamu dapat explore terlebih dahulu industri dan pekerjaan yang kamu ingin kuasai, dengan begitu akan lebih mudah untuk langkah selanjutnya memperdalam keterampilan teknis tertentu yang mendukung pekerjaan yang ingin kamu lakukan dan menjadikan kamu salah satu kandidat yang kuat untuk diterima dalam suatu perusahaan. Untuk yang sudah berpengalaman: Walaupun kamu sudah berpengalaman dalam bidang yang kamu geluti, teruslah asah dan kembangkan keterampilan teknis kamu. Karena seiring berkembangnya zaman dan kemajuan teknologi yang sangat pesat, tentu para pekerja harus menyesuaikan dengan keadaan ini. Jangan lupa menulis technical skills yang kamu miliki dalam CV kamu.Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia.🎉Cari Loker--- Ditulis Oleh Phoebe Charissa ---

Daftar Isi: Pengertian Business ConsultantTugas dan Tanggung Jawab Business ConsultantSkill Business ConsultantTips untuk Menjadi Business Consultant Saat ini generasi muda tertantang untuk membangun bisnis mereka sendiri, kita bisa melihat dengan menjamurnya perusahaan startup di Indonesia yang mencapai angka 2.324 per desember 2021 yang dikutip dari Startup Ranking. Faktanya, dibalik membangun bisnis, banyak pengusaha menggunakan jasa konsultan bisnis untuk membantu dalam mengobservasi, menganalisis, dan merencanakan bisnis. Tentunya menggunakan jasa ini bertujuan untuk menghindari risiko kegagalan dalam bisnis. Nah, ternyata business consultant atau konsultan bisnis adalah bisnis yang besar dan sah dengan pendapatan rata-rata per tahun sekitar USD 250 miliar, dan dengan perkiraan 700.000 perusahaan konsultan bisnis beroperasi di seluruh dunia! Tak heran pekerjaan business consultant menjadi salah satu pilihan karir yang diidamkan. Apakah anda mulai penasaran dengan apa itu business consultant? Yuk, simak artikel dari CakeResume ini. Apa itu Business Consultant? Pengertian Business Consultant Business consultant adalah seorang profesional yang ahli dalam dunia bisnis yang bekerja dengan klien untuk membantu membangun, meningkatkan, dan mempertahankan bisnis atau organisasi. Selain itu, seorang konsultan bisnis juga bekerja untuk meningkatkan efisiensi dan operasi bisnis suatu perusahaan dengan bekerja sama dengan pemilik atau manajer bisnis. Manfaat Business Consultant Feedback yang Objektif Saat mendirikan perusahaan, masukan yang objektif dan jujur dari business consultant sangatlah penting untuk praktik dan model bisnis perusahaan. Perusahaan akan mendapatkan feedback yang objektif tentang konsep dibalik bisnis seperti detail pelaksanaan, pengorganisasian, dan hal-hal penting lainnya. Saran Manajemen Perusahaan/Bisnis Pemilik bisnis akan mendapat saran - saran manajemen perusahaan dari konsultan bisnis seperti: manajemen keuangan, manajemen strategi, manajemen pemasaran, sumber daya manusia, manajemen operasi, dan manajemen pengembangan lainnya. Perencanaan Strategis Perencanaan strategis adalah salah satu layanan utama yang diberikan dari konsultan bisnis untuk pemilik bisnis melalui: analisa pasar, data statistik, analisa strategi.Pemilik bisnis bekerja sama dengan business consultant untuk merencanakan langkah-langkah penting untuk mencapai tujuan yang konkret dengan pemetaan yang jelas. Riset Pasar Salah satu pekerjaan bisnis konsultan antara lain meneliti trend pasar dan segmen bisnis. Riset pasar dianggap krusial karena merupakan suatu alat penting dalam mengambil keputusan bisnis strategis, dimana riset pasar ini meliputi: kebutuhan pelanggan, kemampuan kompetitor, tren industri, dll. Gaji Business ConsultantBerapa sih kisaran gaji seorang business consultant? Nah, gaji business consultant berbeda-beda tergantung pengalaman bekerja dan kebijakan perusahaannya. Untuk lulusan fresh graduates sendiri rata-rata mencapai Rp 4.500.000 - Rp 5.000.000 per bulannya. Akan tetapi gaji business consultant yang memiliki pengalaman sebelumnya berkisar Rp 7.000.000 - Rp 14.0000.000. Kualifikasi Business Consultant Untuk profesi business consultant sendiri memiliki beberapa kualifikasi salah satunya adalah: Lulusan sarjana manajemen, akuntansi, marketing, atau jurusan yang masih berkaitan dengan ekonomi dan bisnis. Untuk posisi senior business consultant berikut adalah kualifikasinya: Lulusan S2 manajemen bisnisMemiliki pengalaman kerja yang relevan sebelumnya lebih diutamakan. Pastinya memiliki soft skill yang mendukung pekerjaan business consultant, seperti kemampuan penyelesaian masalah, kemampuan analitis, dan kemampuan interpersonal juga diperlukan. 📚Baca juga: Ini Dia 12 Prospek Kerja Jurusan Manajemen yang Menjanjikan! Tugas dan Tanggung Jawab Business Consultant Nah, saatnya mengulik lebih dalam mengenai jobdesk bisnis konsultan. Dibawah ini CakeResume menjabarkan beberapa jobdesk bisnis konsultan. Yuk, simak lebih lanjut! 1. Memberikan Pelayanan Jasa Konsultasi Kepada Perusahaan atau Organisasi Pada dasarnya pekerjaan bisnis konsultan yang paling utama adalah memberikan jasa konsultasi pada kliennya, yaitu perusahaan atau organisasi. Sehingga seorang staff business consultant dituntut untuk mempelajari seluk beluk organisasi atau bisnis dari kliennya secara rinci dan detail untuk memberikan saran yang tepat sasaran, 2. Identifikasi Akar Permasalahan dalam Bisnis Identifikasi masalah klien termasuk sebagai tugas business consultant, tugas bisnis konsultan ini lebih mengarah untuk mencari akar permasalahan yang dialami oleh klien. Pada dasarnya klien membutuhkan pihak ketiga dari eksternal organisasi atau perusahaan untuk melihat akar permasalahannya secara subjektif. Hal ini disebabkan ada indikasi bias atau blind spot dari dalam perusahaan atau organisasi dalam melihat suatu masalah. 3. Memberikan Solusi yang Tepat Atas Permasalahan dalam Bisnis Pekerjaan business consultant dituntut untuk memberikan solusi yang tepat sasaran atas permasalahan dalam bisnis yang dialami oleh klien. Solusi yang diberikan oleh business consultant haruslah realistis untuk dilakukan oleh klien dalam melakukan perbaikan pada bisnisnya. 4. Melakukan Proyeksi Road Map Bisnis Salah satu tugas business consultant yang sangat krusial adalah melakukan proyeksi road map bisnis kedepannya. Salah satunya ialah pengembangan bisnis yang memungkinkan perusahaan mendapatkan pendapatan yang lain. Proyeksi roadmap ini dibagi menjadi tiga, yaitu: Jangka pendekJangka menengahJangka panjang. Sehingga seorang staff business konsultan dituntut untuk berpikir kreatif dan keluar dari kotak untuk memberikan ide-ide peluang bisnis yang menguntungkan bagi klien. 5. Melakukan Komunikasi yang Baik dengan Klien Untuk kemajuan bisnis klien, maka seorang konsultan bisnis harus berkomunikasi dengan baik dan aktif dengan kliennya. Untuk melakukan identifikasi masalah, brainstorming ide peluang bisnis, dan pemberian solusi maka business consultant harus mendapatkan informasi-informasi yang lengkap dan rinci dari kliennya. Selain itu, seorang business consultant harus mengetahui apa yang diinginkan oleh sang klien. 6. Memberikan Pelatihan Bisnis Kepada Pemilik Bisnis Ternyata tugas business consultant juga meliputi memberikan pelatihan bisnis kepada sang pemilik bisnis, lho! Seperti yang kita ketahui bahwa strategi bisnis terus berkembang terlebih lagi di era digital ini, sehingga sang pemilik bisnis membutuhkan informasi terkini dalam pengembangan bisnisnya. Beberapa pelatihan bisnis yang diberikan oleh business consultant antara lain pengenalan dan penggunaan sistem SaaS, ERP, CRM, Cloud atau POS atau skill digital marketing. 7. Meninjau Financial Management, Akuntansi, dan Budgeting Bisnis Konsultan bisnis turut bertugas dalam meninjau pengelolaan keuangan, proses akuntansi, dan penganggaran bisnis klien apakah dalam kondisi yang sehat atau tidak. Sehingga, business consultant bisa memutuskan strategi untuk kemajuan bisnis klien kedepannya dengan langkah-langkah strategis. 8. Melakukan Riset Pasar pekerjaan business consultant juga meliputi riset pasar seperti melakukan interview, observasi, survei, dan mencari data dari laporan atau jurnal yang valid sebagai langkah konsultan bisnis untuk mengidentifikasi masalah, dan menentukan rencana bisnis kedepannya. Skill yang Dibutuhkan Business Consultant Agar menjadi business consultant yang profesional, diperlukan beberapa keterampilan yang harus dikembangkan, lho! Apa saja itu? Mari kita simak paragraf berikut ini!1. Leadership Leadership atau skill kepemimpinan adalah kemampuan seseorang untuk mempengaruhi atau menginspirasi orang lain agar melakukan tindakan yang sesuai rencana. Adanya kepemimpinan akan mempengaruhi kelancaran operasional atau proyek. Karena salah satu pekerjaan business consultant adalah memastikan kelancaran bisnis klien, maka skill ini sangat penting untuk dikembangkan bagi yang ingin meniti karir sebagai business consultant.2. Consulting and Training Skills Staff business consultant dituntut memiliki skill dalam berkomunikasi dengan baik. Konsultan bisnis akan melakukan berbagai konsultasi dengan klien serta memberikan berbagai pelatihan yang harus dipastikan tersampaikan dengan komunikasi yang baik dan tepat agar klien mengerti poin yang disampaikan oleh business consultant.3. Problem Solving Sudah barang pasti seorang business consultant harus memiliki soft skill penyelesaian masalah ini karena staff business consultant dituntut untuk memecahkan masalah bisnis yang dihadapi oleh kliennya. Untuk mengasah skill ini, seorang business consultant harus memiliki banyak wawasan untuk melihat masalah dari berbagai sisi.4. Analytical Evaluation Skills Sebelumnya CakeResume telah menjelaskan tugas dan tanggung jawab business consultant dalam bagian sebelumnya, dimana salah satu jobdesk business consultant adalah melakukan riset pasar. Dalam melakukan riset pasar, business consultant membutuhkan kemampuan analisa yang baik dalam menganalisis dan interpretasi data yang bisa diimplementasikan pada business plan yang realistis.5. Creativity Konsultan bisnis harus berpikir kreatif dalam memecahkan masalah serta mengembangkan strategi bisnis untuk klien. Pastinya, sang klien menaruh harapan besar pada business consultant untuk memberikan berbagai saran yang tepat sasaran untuk mengembangkan bisnis mereka. Cari referensi contoh CV yang menarik perhatian HR? Kamu bisa temukan berbagai contoh CV untuk semua pekerjaan di halaman ini! Lihat Contoh CV Tips Menjadi Seorang Business Consultant Handal Tips Menjadi Business Consultant Handal Apabila ingin meniti karir sebagai konsultan bisnis selepas lulus kuliah jurusan manajemen, CakeResume akan membahas beberapa cara menjadi business consultant yang handal dan profesional.1. Sertifikasi Adanya sertifikasi dari berbagai asosiasi industri menjadi bukti keahlian di bidang bisnis konsultan. Ada beberapa sertifikasi yang bisa dipersiapkan sejak dini seperti : Sertifikasi Management Consultant dari Institute of Management Consultants USA'sSertifikasi Business Consultant dari Institute of Certified Business ConsultantsSertifikasi Business Consultant dari American Institute for Business Management and Communication'sSertifikasi Project Management Professional dari Project Management Institute'sSertifikasi Financial Consultant dari Institute of Financial Consultants' 2. Mempelajari Tools dan Software Business Consultant Adanya kemajuan teknologi informasi, sebagian besar pekerjaan business consultant dituntut untuk menggunakan alat dan perangkat lunak untuk memudahkan pekerjaan dan koordinasi. Contoh tools dan software yang perlu dikuasai antara lain: Oracle's PeopleSoftSalesforce 💡Pro tip: Kamu bisa mempelajari tools dan software tadi di situs internet atau LinkedIn Learning. 3. Get Hands-On Experience Kesempatan berprofesi menjadi konsultan bisnis akan semakin besar apabila memiliki pengalaman kerja di bidang industri sebelum berganti profesi menjadi konsultan bisnis. Apabila belum memiliki pengalaman kerja yang relevan, kamu bisa berpartisipasi menjadi volunteer atau mengerjakan proyek lain yang berhubungan dengan melakukan konsultasi bisnis dengan klien. 4. Mempersiapkan CV Business Consultant yang Menarik Disamping sertifikasi, kemampuan penggunaan software, dan pengalaman kerja, mempersiapkan CV business consultant tidak kalah pentingnya, lho! CV business consultant yang menarik bisa menggugah atensi HRD untuk melihatnya. Ada beberapa hal yang bisa dicantumkan agar CV lebih unggul seperti data diri, deskripsi diri, pengalaman kerja, riwayat pendidikan, skill, dan sertifikasi.Setelah memahami apa itu business consultant dan tugasnya, jangan lupa pelajari juga contoh CV business consultant yang bisa kamu jadikan referensi agar peluangmu diterima semakin besar. 📚Baca juga: Cara Membuat CV Lamaran Kerja yang Baik dan Benar (+ 10 Contoh) CakeResume menyediakan lebih dari 50 template gratis untuk membuat CV business consultant lebih menarik. Buat CV business consultant milikmu sekarang juga dengan mudah dan cepat!🎉 Buat CV--- Ditulis oleh Talitha Edrea ---

Di era digital saat ini,personal branding menjadi salah satu aspek penting dalam dunia kerja. Dengan meningkatnya kompetisi di k=pasar kerja, cara kamu mempresentasikan dirimu dapat memengaruhi peluang karirmu.Menurut sebuah penelitian oleh LinkedIn, 85% perekrut mengatakan bahwapersonal branding yang kuat dapat meningkatkan peluang kandidat untuk diterima. Maka, penting bagi parajob seeker untuk memahami dan mengembangkanpersonal branding agar bisa sukses di dunia profesional.Yuk, cari tahu lebih lanjut tentang pentingnyapersonal branding dan cara membangunpersonal branding yang efektif! Daftar Isi:Apa itu Personal Branding?Pentingnya Personal Branding untuk Semua OrangBagaimana Cara Melakukan Personal Branding?Contoh Personal Branding yang SuksesLangkah Awal Membangun Personal BrandApa itu Personal Branding? Perusahaan kini mulai memerhatikan personal branding kandidat karyawannya.Ketika mendengar katabranding,mungkin yang terlintas di pikiranmu adalah sebuah bisnis. Namun, ternyatabranding bukan hanya diperlukan oleh bisnis. Kamu juga memiliki identitas ataubranding yang bisa dikembangkan melalui personal branding. Apa sebenarnya yang dimaksud dengan personal branding? Pengertian Personal Branding Personal branding atau self-branding adalah cara kamu mempresentasikan diri kepada orang lain. Personal brand yang sukses tercipta ketika kamu dapat menciptakan kesan yang konsisten di mata orang-orang di sekitarmu. Oleh karena itu, personal branding kamu harus benar-benar mencerminkan siapa dirimu. Ini mencakup kombinasi dari skill dan pengalaman yang kamu miliki sampai nilai-nilai pribadi yang kamu pegang. Tujuan Personal Branding Kenapa sih harus memiliki personal branding? Membangun personal branding sangat penting untuk menciptakan kesan positif di mata orang lain, baik dalam konteks karier, bisnis, maupun kehidupan pribadi.Bukannya hanya artis yang perlu membangun branding diri mereka? Jangan salah! Meskipun karirmu tidak berhubungan dengan dunia hiburan, memiliki personal branding tetap sangat berguna untuk karirmu. Baik jika kamu membangun bisnis atau bekerja untuk sebuah perusahaan, cara kamu menggambarkan diri bisa memberikan pengaruh besar terhadap kesuksesan bisnismu. Faktanya, banyak orang lebih tertarik untuk mengikuti individu daripada hanya mengikuti merek perusahaan. Contoh Personal Branding dalam Bisnis: ChatGPT said:Elon Musk memiliki lebih banyak pengikut di Twitter dibandingkan dengan perusahaan yang ia dirikan, Tesla. Begitu juga dengan Gary Vaynerchuk, pendiri VaynerMedia, yang juga memiliki pengaruh besar di media sosial. Dengan personal branding yang konsisten dan autentik, mereka berhasil meningkatkan eksposur, menarik perhatian publik, juga membangun kepercayaan, yang secara langsung berdampak pada kesuksesan perusahaan mereka. Manfaat Personal Branding1. Meningkatkan Kepercayaan Diri Branding diri bukan proses yang dapat terjadi secara instan, melainkan harus dibangun secara perlahan seiring waktu berjalan. Dalam prosesnya, kamu akan terus mengembangkan kemampuan kamu juga mengenal dirimu lebih dalam, mulai dari fokus, kekuatan, sampai kekurangan terbesarmu. 2. Kesempatan untuk Berkreasi Dengan personal branding, kamu memiliki kesempatan untuk menjadi diri sejati dan mengekspresikan siapa kamu sebenarnya. Personal branding memungkinkanmu untuk mengeksplorasi dan mengembangkan passion, kreativitas, serta ide-ide unik yang kamu miliki. Ini adalah ruang untuk berekspresi dan menunjukkan keunikanmu kepada dunia, sekaligus membangun identitas yang otentik. 3. Membuatmu Lebih Menonjol Membangun personal branding adalah kesempatan untuk membedakan dirimu dengan orang lain dan menarik perhatian. Membangunbranding yang kuat dan konsisten membantu kamu lebihstandout, sehingga orang lebih mudah mengenali dan mengingat dirimu. Hal ini dapat membantu meningkatkan peluangmu untuk sukses di dunia kerja! Contoh: Bayangkan kamu lebih pintar daripada Dodi. Tetapi, Dodi memiliki online presence atau reputasi online yang lebih kuat karena aktif di LinkedIn. Dalam situasi ini, tentunya peluang Dodi untuk dikenal orang dan mendapatkan pekerjaan akan lebih besar daripada kamu yang tidak memiliki reputasi online. 4. Membuka Banyak Peluang Baru Memiliki personal brand yang kuat dapat menjadi batu pijakan menuju kesuksesanmu. Dengan self branding, kamu akan lebih mudah mencapai berbagai tujuan, baik pribadi maupun profesional. Hal ini tentunya akan sangat mendukung kemajuan karirmu dan membuka lebih banyak peluang untuk berkembang. 📝 Memiliki personal branding yang kuat akan membukakan banyak pintu kesempatan, termasuk: Interview kerjaMagangKesempatan networkingNaik pangkatKolaborasi /partnershipDan lainnya. 5. Meningkatkan Kredibilitas dan Kepercayaan Suatu studi oleh Harris Poll menunjukkan, 70% rekruter percaya bahwa selain melakukan screening CV lamaran kerja, setiap perusahan perlu melakukan pengecekan sosial media seorang kandidat saat proses rekrutmen. Jika kamu memiliki personal branding yang baik pada sosial media seperti LinkedIn atau Instagram, ini akan menumbuhkan kredibilitas dan kepercayaan terhadap diri kamu.Buat profil Cake untuk membangunpersonal branding yang kuat dan menarik perhatian perekrut!🚀Mulai SekarangCara Membangun Personal Branding 6 Cara Praktis untuk Membangun Personal Branding1. Cari TahuPassion dan Tujuanmu Langkah pertama dalam membangun personal branding yang kuat adalah mengenali passion dan tujuanmu. Luangkan waktu untuk merenungkan apa yang benar-benar kamu sukai dan apa yang ingin kamu capai dalam hidup dan kariermu.Dengan mengetahui passion dan tujuanmu, kamu dapat mengarahkan upaya branding ke arah yang sesuai, sehingga menciptakan citra yang autentik dan relevan dengan identitasmu. Ini akan membuat perjalanan personal brandingmu lebih bermakna dan efektif. 💡 Tanyakan pertanyaan-pertanyan ini untuk membantu kamu mencaripassion dan tujuan: Apa yang membuatku bersemangat?Di bidang apa aku unggul?Pekerjaan seperti apa yang paling memotivasi aku?Industri mana yang aku anggap menarik dan sesuai dengan minatku?Ke arah mana aku ingin mengarahkan karierku?Dampak apa yang ingin aku berikan? 2. Tentukan Nilai Unikmu“ People only remember those who stand out” Cari tahu nilai unik yang kamu miliki, baik itu keterampilan khusus, pengalaman, atau perspektif yang kamu bawa. Nilai-nilai ini akan menjadi fondasi dalam membentuk citra diri yang autentik dan menarik perhatian orang lain, terutama di dunia profesional. 3. Membangun KehadiranOnline yang Kuat Memiliki situs web pribadi merupakan langkah yang signifikan ketika membangun personal branding. Namun, cara yang lebih mudah dibanding membuat sebuah website adalah mengoptimasi profil sosial media seperti LinkedIn, membuat CV onlineataupun portofolio online yang dapat dicari orang di internet.Cara self branding ini akan membantumu dikenal lebih cepat di dunia online. Ingat, tujuannya adalah agar kamu terlihat dan mudah diakses oleh lebih banyak orang. Dengan memanfaatkan berbagai platform online, kamu bisa mencapai hal ini dengan lebih efektif! ✍🏻 Masukkan informasi di bawah ini ke dalam profil kamu: Foto profesionalDeskripsi diri kamu (minat, aspirasi)Pengalaman atau penghargaan yang pernah diraihHal yang dapat kamu tawarkanTestimonialKontak informasi dan link menuju sosial media Tahukah kamu kalau kamu bisa membangunpersonal branding melalui CVdan portofolio?Buat CVdi Cake sekarang untuk menunjukkanbrand dirimu!✨Buat CV4. Bangun konten bermanfaat Salah satu strategi personal branding yang ampuh adalah membangun konten. Ini adalah cara yang efektif untuk mendapatkan kepercayaan audiens kamu. Dengan konten gratis yang kamu buat, orang lain akan merasakan manfaat dari konten kamu dan mereka akan memposisikan kamu sebagai ahli di bidang tersebut. Bentuk konten pun bermacam-macam dan bisa dibagikan ke berbagai macam platform. Pilihlah yang kamu rasa paling nyaman.Tipe-tipe konten:PodcastTextVideoPPTWebinarInfographicPilihan platform:YoutubePlatform podcastPersonal websiteLinkedInSosial mediaDan lain-lain. 5. Konsisten dalam Konten dan Pesan Kunci utama dalam membangunpersonal branding yang kuat adalah konsistensi. Selain konsisten dalam membuat konten, kamu juga harus tetap konsisten dengan nilai unik dan pesan yang ingin kamu sampaikan. Hindari memberikan kesan yang berbeda-beda di platform atau kesempatan yang berbeda.Misalnya, jika kamu ingin dikenal sebagai seorang profesional di bidang digital marketing, pastikan konten yang kamu bagikan, cara kamu berinteraksi, dan bahkan gaya komunikasimu mencerminkan hal tersebut. Konsistensi dapat membantu membangun brand yang lebih kuat dan mudah diingat. Semakin konsisten kamu dalam menyampaikan pesan, semakin besar kemungkinan orang mengenal dan mempercayai personal brand yang kamu bangun. 6. Terus Belajar dan BeradaptasiDalam membangunpersonal branding, penting untuk terus belajar dan beradaptasi. Di dunia yang berkembang dengan cepat, kemampuan ini dapat menunjukkan komitmenmu untuk mengembangkan diri. Dengan secara aktif meningkatkan keterampilanmu, kamu menunjukkan bahwa kamu tetapup-to-date, fleksibel, dan tidak mudah menyerah.Brand ini dapat membantu membangun reputasi positif juga meningkatkan kepercayaan orang lain.Misalnya, jika konten yang kamu buat tidak memberikan hasil yang diharapkan, gunakan pengalaman tersebut untuk menganalisis dan memperbaiki konten yang ada. Kemampuan untuk beradaptasi tidak hanya meningkatkan kualitas kontenmu, tetapi juga mencerminkan kemampuanmu untuk belajar dari kesalahan dan menerapkan pendekatan inovatif.Contoh Personal Branding1. Contoh Self Branding 1: Gary Vaynerchuk (GaryVee)Contoh Personal Branding yang SuksesGary Vaynerchuk adalah pengusaha sukses di Amerika. Vaynerchuk dikenal karena entrepreneurial spirit (semangat kewirausahaan) nya yang kuat, dan kesuksesan bisnisnya. Salah satu cerita yang Gary tidak malu untuk berbagi adalah bahwa dia bukanlah siapa-siapa sampai usianya di pertengahan tiga puluh.Vaynerchuk telah menjadi juru bicara bagi pengusaha dan orang-orang yang ingin mencari kebahagiaan dalam hidup. Pesannya adalah untuk melupakan tuntutan sosial, fokus mencari passion masing-masing, dan bagaimana mengubah passion tersebut menjadi sumber penghasilan.Vaynerchuk juga merupakan penulis buku terlaris dan menjabat sebagai chairman VaynerX, serta CEO dari VaynerMedia, sebuah perusahaan periklanan layanan lengkap. GaryVee merupakan contoh personal branding yang sukses sebab nama GaryVee bersinar di hampir setiap platform media sosial.2. Contoh Personal Brand 2: Neil Patel Contoh Self Branding yang Baik Neil Patel adalah seorang guru marketing yang mengajarkan cara memasarkan produk/jasa secara online. Dia juga merupakan CMO dan Co-Founder Neil Patel Digital, sebuah agensi yang bertujuan untuk membantu perusahaan-perusahaan top dunia meningkatkatkan traffic situs nya secara besar-besaran. Terlebih lagi, Neil adalah raja blogging yang membahas tentang pemasaran digital. Tulisan Neil Patel sangat mendalam dan biasanya didukung dengan bukti dari pengalamannya sendiri. Ini merupakan contoh personal branding yang sukses karena Neil telah berhasil memposisikan personal branding dirinya sebagai guru online marketing dan SEO.3. Contoh Personal Branding 3: Mark MansonContoh Personal Branding yang KuatMungkin kamu pernah mendengar buku yang berjudul "Sebuah Seni untuk Bersikap Bodo Amat" (The Subtle Art of Not Giving a F*ck).Ya, penulis buku tersebut adalah Mark Manson. Ia adalah seorang blogger dan pengusaha. Mark memahami pentingnya nama dia dikenal online. Situs webnya bernama markmanson.net dan dia berfokus bagaimana dia dapat membantu kamu secara personal.Mark Manson membangun personal brandingnya yang to the point. Postingan dalam situsnya berisi ulasan yang mendalam, terkadang kurang sopan, namun yang terpenting jujur. Saatnya Mulai Membangun Personal Branding Mau membangunpersonal branding, tapi bingung gimana caranya?Kamu bisa mulai membangunpersonal brand-mu dengan 2 cara mudah di bawah ini: 1. Aktif di Media Sosial Manfaatkansocial media seperti Instagram atau LinkedIn sebagai cara meningkatkanpersonal brandingkamu. Kamu bisa membagikan pemikiran, pengalaman, dan keahlianmu melalui platform ini, untuk membangunimage dirimu. Dengan membagikan konten bermanfaat ke audiens luas, tanpa disadari kamu juga sedang memperkenalkan dirimu dan membangun koneksi. Untuk membangunpersonal branding secara profesional, kamu bisa membuat profil di platform pencarian kerja sepertiLinkedIndanCake. Kamu bisa menunjukkan pencapaian, keterampilan, dan proyek yang telah kamu kerjakan. Ini dapat membantu kamu membangunnetwork profesional yang lebih luas dan menarik perhatian perusahaan impianmu.Buat profil Cake sekarang dan mulai bangunpersonal brand yang dapat menarik perusahaan✍🏻Buat Profilmu2. Membangun PortofolioOnlineMembuat portofolio adalah salah satu cara untuk menunjukkanbrand-mu. Siapkan portofolio yang menunjukkan karya-karya terbaikmu. Sertakan proyek, artikel, atau pencapaian yang mencerminkan keahlian dan nilai yang kamu tawarkan. Portofolio yang baik akan memberi gambaran jelas tentang kemampuanmu kepada orang lain, terlebih kepada perusahaan impianmu.Untuk mempermudah akses ke portofoliomu, lebih baik kamu membuat portofolio online yang dapat kamu cantumkan di CV dan bagikan di media sosial. Membagikan portofoliomu dapat menarik perhatianrecruiter sehingga meningkatkan kesempatanmu dapat kerja!Tertarik membuat portofolio?Kamu bisa coba membuat portofolioonline di Cake. Di Cake, kamu bisa membuat portofolio yang menarik dan tetap profesional untuk menunjukkan pengalaman kerja, proyek, dan pencapaianmu. Bukan hanya itu, kamu juga bisa membagikan portofoliomu di komunitas Cake agar profilmu bisa di-notice oleh HRD!Buat Portofolio Online diCakeTunjukkan karya terbaikmu melalui portofolio, langsung buat portofoliomu sekarang di Cake🚀Button 💎 Tips Cara Membangun Personal Branding: Memperkenalkan diri secara konsisten di platform berbedaMembuat planning dan merencanakan isi konten bermanfaat secara matangBerkomunikasi dengan audiensKonsistensi adalah kunciLast but not least, be yourself!💡 Belajar MembangunPersonal Branding Langsung dari Expertnya!Personal Branding ala Fellexandro RubyBelajar Membangun Personal Brand Lewat Social Media dari Grace, Idol Indonesia di Taiwan KesimpulanPersonal branding adalah cara kamu menunjukkan diri kamu ke orang lain.Personal brand adalah hal yang membuat kamu unik dan menggambarkan apa yang kamu perjuangkan, sehingga tidak dapat diambil dari dirimu.Personal branding yang sukses adalah ketika kamu bisa menetapkan kesan yang unik pada orang-orang sekitar.Membangun personal brand membutuhkan waktu dan usaha. Namun, pentingnya personal branding dan kebutuhan akan personal branding terutama dalam membangun karir akan terus meningkat. Setelah mengerti apa yang dimaksud dengan personal branding serta melihat contoh personal branding yang kuat, sudahkah kamu siap membangun personal branding kamu?Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Job description yang baik akan menarik kandidat yang tepat dan mempercepat perusahaan dalam mengisi posisi yang terbuka. Job description yang baik adalah deskripsi pekerjaan yang disampaikan dengan singkat tetapi menunjukkan semua informasi penting yang perlu diketahui kandidat tentang posisi tersebut. Sebelum kamu menulis deskripsi pekerjaan, ada beberapa komponen penting yang perlu disertakan. Di artikel ini, Cake akan membahas apa saja isi deskripsi pekerjaan hingga beberapa contoh job description yang bisa kamu gunakan sebagai panduan! Rangkuman:Job description yang baik dapat menarik kandidat yang tepat dan mempercepat proses pengisian posisi kosong di perusahaan. Sebuah job description harus singkat, tetapi tetap mencakup informasi penting seperti tugas, tanggung jawab, syarat pendidikan, keterampilan, dan deskripsi perusahaan. Komponen penting dalam menulis job description meliputi: 1) nama jabatan Tugas dan tanggung jawab, 2) persyaratan pendidikan dan pengalaman, 3) keterampilan (soft skills hard skills), 4) kisaran gaji (opsional), 5) deskripsi singkat tentang perusahaan. Analisa pekerjaan perlu dilakukan terlebih dahulu untuk memastikan job description sesuai dengan kebutuhan posisi dan bisa menarik kandidat yang tepat. Artikel ini juga menyediakan contoh-contoh job description untuk berbagai posisi, seperti: 1) Staff Administrasi, 2) Karyawan Pabrik 3) Manager Komunikasi, 4) Sekretaris, 5) HRD Specialist, 6) Social Media Specialist (Marketing), dan 7) Customer Service. Anda juga bisa menggunakan AIJD Writer Cake untuk membuat JD secara cepat untuk berbagai jenis pekerjaan. Apa itu Job Description?Pengertian Job DescriptionDi setiap lowongan pekerjaan, ada bagian yang disebut deskripsi pekerjaan atau job description. Job description adalah bagian yang menggambarkan apa saja pekerjaan dari suatu posisi atau jabatan. Dengan kata lain, uraian pekerjaan adalah sebuah daftar yang berisi penjelasan terkait dengan tugas, tanggung jawab, peran, dan wewenang yang perlu dijalankan oleh karyawan yang menempati posisi tersebut. Tentunya, setiap posisi di perusahaan memiliki deskripsi pekerjaan yang berbeda-beda. Oleh karena itu, sebelum menulis deskripsi pekerjaan, tim HRD atau pihak yang bertanggung jawab perlu melakukan analisa pekerjaan terlebih dahulu. Ini akan membantu tim HRD dalam membuat daftar yang lebih baik dan jelas sehingga dapat menarik kandidat yang tepat.📚Baca Juga: 10 Situs Pasang Iklan Lowongan Kerja Gratis 2024 Terbaik di Indonesia Isi Job Description KaryawanUraian pekerjaan adalah salah satu alat yang memberi kamu kesempatan untuk menarik perhatian para kandidat terbaik. Jadi, investasikan waktu dan tenaga untuk menulis deskripsi pekerjaan yang menarik agar lowongan pekerjaan kamu lebih menonjol. Hal-hal yang perlu kamu cantumkan di job description adalah: 1. Nama Jabatan Jabatan atau job title adalah salah satu bagian terpenting dalam deskripsi pekerjaan karena kandidat perlu mengetahui jabatannya dalam peran tersebut. Hal ini juga menunjukkan beberapa tanggung jawab dasar posisi tersebut. 2. Tugas dan Tanggung Jawab Tugas dan tanggung jawab harus disertakan dalam deskripsi pekerjaan agar kandidat memahami dengan jelas apa saja tugas rutin pekerjaan dan tanggung jawab yang akan dijalani. 3. Persyaratan Pendidikan dan Pengalaman Jika suatu pekerjaan membutuhkan persyaratan pendidikan atau pengalaman minimum, penting untuk menyertakannya dalam deskripsi pekerjaan untuk memastikan kandidat memenuhi persyaratan tersebut. 4. Keterampilan Beberapa posisi memerlukan keterampilan khusus dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya sehari-hari. Jadi, penting untuk memasukkan daftar soft skill dan hard skill yang dicari dalam seorang kandidat. 5. Kisaran Gaji Kamu juga bisa mencantumkan kisaran gaji dalam deskripsi pekerjaan. Hal ini opsional, tetapi bagian ini dapat membantu menarik lebih banyak kandidat. 6. Deskripsi Perusahaan Untuk membantu kandidat memperkirakan apakah perusahaan dan budaya perusahaan cocok dengannya, kamu juga bisa menyertakan deskripsi perusahaan singkat.Expert Insight:"Seringkali, perusahaan terpaku pada satu job platform yang sudah menjadi go-to tools nya karena success rate dari proses sebelumnya. Tapi, hal ini dapat menjadi jebakan untuk kedepannya, karena tidak menjamin bahwa talent pool untuk role lain ada di job platform tersebut. Jadi, akan lebih baik jika tim recruitment / talent acquisition berkomunikasi dengan tim job platform membahas tentang talent pool di masing-masing di job platform mereka."Ray Tambunan, Senior Recruitment Consultant Cake 📚 Baca juga:Cara Efektif Membuat Job Desk Karyawan! 10 Contoh Job Description KaryawanMungkin kamu masih belum mendapatkan ide untuk menulis deskripsi pekerjaan. Kali ini, CakeResume sudah menyiapkan beberapa contoh job description sederhana yang bisa kamu gunakan sebagai panduan. 1. Contoh Deskripsi Pekerjaan Karyawan Bahasa IndonesiaContoh Job Description Bahasa Indonesia2. Contoh Job Desc Bahasa InggrisContoh Job Description Bahasa Inggris3. Contoh Job Description SederhanaContoh Job Description Sederhana 4. Contoh Deskripsi Pekerjaan Staff Administrasi Tanggung Jawab: Melaksanakan tugas administratif harian (pengarsipan, pengolahan dokumen, dan pemeliharaan data)Mendukung kegiatan operasional kantorMengoordinasikan jadwal pertemuanMempersiapkan dokumen dan memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaanKualifikasi: Memiliki pendidikan minimal SMA atau sederajat; S1 di bidang administrasi diutamakanPengalaman kerja sebagai staf administrasi atau posisi terkaitMemiliki pengetahuan yang baik dalam penggunaan software kantor (Microsoft Office dan Google Workspace)Kemampuan organisasi yang baikMampu bekerja bersama dalam tim 5. Contoh Job Description Karyawan Pabrik Dengan keahlian 25 tahun, Elite Footwear berspesialisasi dalam membuat sepatu olahraga berkualitas tinggi. Pabrik kami berlokasi di Kabupaten Sidoarjo. Kami memadukan keahlian pengrajin dengan teknologi canggih untuk menghasilkan sepatu yang bergaya dan tahan lama. Tugas dan Tanggung Jawab: Melaksanakan tugas produksi sesuai dengan prosedur dan standar operasional yang ditetapkanMemastikan kualitas produk sudah memenuhi spesifikasiMelakukan perawatan dan pemeliharaan mesin/peralatan produksiMematuhi peraturan keselamatan dan prosedur kerja Kualifikasi: Pendidikan minimal SMA atau sederajatPengalaman kerja di pabrik atau industri serupaMemiliki kemampuan fisik yang cukup untuk melakukan tugas-tugas produksiMampu mengikuti instruksi dengan baik dan bekerja dalam timMemiliki kedisiplinan yang tinggi terhadap waktu Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga! 🎉Pasang Loker 6. Contoh Job Description Manager Position: Communications Manager Get to Know Our TeamCommunications Team bertanggung jawab dalam menjaga reputasi perusahaan dan membangun citra positif perusahaan. Pekerjaan tim komunikasi termasuk berbicara dengan media, influencer, komentator, hingga komunitas secara luas. Get to know the RoleSebagai Communications Manager, kamu akan bertanggung jawab untuk merencanakan, mengoordinasikan, dan melaksanakan kampanye sesuai dengan visi dan misi perusahaan serta anggaran yang ditentukan. Membuat konten seperti siaran pers, pidato, storylines, tanggapan media, dll. Membangun dan memelihara hubungan yang baik dan kuat dengan media dan influencer di Indonesia. Qualifications Keterampilan menulis dan storytellingMemiliki hubungan yang kuat dengan beragam reporter senior dan influencerSelf-motivated dan mampu berkembang dalam lingkungan yang dinamisMenguasai Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris baik secara lisan maupun tertulisBerpengalaman 5-7 tahun di industri yang serupa 7. Contoh Job Description Sekretaris Deskripsi Pekerjaan: Menyampaikan informasi penting kepada pimpinanMenyusun laporan dan catatan pentingMenyiapkan jadwal rapat dan dokumen-dokumen yang dibutuhkanMenjadi perantara antara pihak lain dengan pimpinan perusahaan Persyaratan: Kemampuan organisasi yang baikPerhatian terhadap detailManajemen waktu yang baikKemampuan berkomunikasi yang baik Jika anda berminat, kirimkan CV dan surat lamaran anda ke [email protected] 8. Contoh Job Description HRD About the JobAs a Human Resource Development specialist, you'll focus on recruiting talents to support our team's growth and success. Your role is crucial in creating a positive and supportive work environment where everyone can thrive. If you're an individual with passion in people and HR strategy, join us in building a great workplace together. Responsibilities Develop a recruitment strategy to hire top talentsAssist in recruitment processParticipate in the onboarding process for new staffsWork with other departments to identify talent gaps Requirements At least a Bachelor's degree in Human Resources Management or a related field2+ years of experience in recruitment, talent development, or HRExcellent communication and interpersonal skillsProficient in written and verbal English communication Desired Skills and Experience Google Workspace, Microsoft Excel, English Language, Recruitment, and Talent Management 6. Contoh Deskripsi Pekerjaan Marketing The Role: Social Media Specialist Job Description: Membuat konten sosial media yang menarik (Twitter, Instagram, Youtube, TikTok, etc.)Memantau aktivitas komunitas online di berbagai sosial mediaMenanggapi komentar dan pertanyaan dengan tepat waktuMelakukan riset tren di sosial mediaMenganalisa engagement dan mengukur kinerja berdasarkan KPIs Requirements: Memiliki pengetahuan tentang media sosial (Twitter, Instagram, Youtube, TikTok, dll.)Memiliki pengalaman dalam membuat konten visual dengan kualitas yang tinggiKeterampilan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris 7. Contoh Deskripsi Pekerjaan Customer Service About Us AtYourService adalah sebuah perusahaan teknologi yang menyediakan solusi customer service yang inovatif dan terdepan kepada klien. Kami berdedikasi untuk meningkatkan pengalaman pelanggan dengan menyediakan layanan yang responsif, efisien, dan ramah. Your Role Berkomunikasi dengan pelanggan dan membangun hubungan yang baikMenanggapi pertanyaan dan keluhan pelanggan dengan ramahMembantu memecahkan masalah dan memberikan solusi yang terbaikMemberikan informasi terkait produk atau layananMembuat catatan terkait dengan percakapan dengan pelanggan What We Expect Keterampilan komunikasi tertulis dan verbal yang baikMemiliki empati yang kuat terhadap pelangganKemampuan untuk melakukan banyak tugas dan menangani banyak pertanyaan pelanggan secara bersamaanKecerdasan emosional yang tinggi dan mampu merefleksikan kembali masukan yang diberikanKeterampilan pemecahan masalah yang kuat dan kemampuan berpikir secara kritis What We Offer: Fully remoteGaji pokok yang kompetitifKursus pelatihan selama 2-7 minggu dalam bidang teknologi, produk, dan komunikasiPerformance bonus Buat Job Description Instan dengan Fitur AI Ini!Apakah Anda ingin membuat lowongan kerja untuk posisi selain di atas tadi? Anda kini bisa membuat job description secara instan dan akurat dengan bantuan teknologi AI, salah satunya AIJDWriter Cake. Fitur ini membantu perusahaan dalam membuat deskripsi pekerjaan berkualitas tinggi dengan cepat. Dengan memasukkan kata kunci spesifik, perusahaan dapat memastikan bahwa deskripsi pekerjaan sesuai dengan kebutuhan posisi yang diinginkan.Mulai pasang iklan lowongan pekerjaan gratis di Cake dan gunakan fitur menarik satu ini!Coba Sekarang!Cake AI JD Writer Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga! 🎉Pasang Loker Cakeadalah platform rekrutmen dengan +8 jutadatabasetalenta di talent pool global.Pasang lowongan kerja gratisuntuk 3 loker pertama atau mulai tingkatkanEmployer Brandinglebih efektif bersama Cake. Didukung teknologi ATSCake AIdanRecruitment Consultantprofesional, mulai temukan talenta berkualitas lebih cepat!

Daftar isi:Apa itu Database Administrator? Jenjang Karir dan Gaji Database Administrator Job Desc Database Administrator Skill yang Harus Dimiliki Database Administrator Cara Menjadi Database AdministratorKebutuhan akan keahlian database semakin meningkat, apakah kamu tertarik dengan pekerjaan yang berhubungan dengan data? Pekerjaan seperti Database Administrator tidak terlalu mengharuskan kamu memiliki gelar sarjana yang berhubungan dengan IT atau data. Database Administrator tidak memerlukan keahlian pemrograman seperti Data Scientist sehingga banyak yang memiliki latar belakang pendidikan non-teknis. Jika kamu menginginkan pekerjaan di bidang teknologi dengan perpaduan keterampilan hardskill data dan interaksi manusia, Database Administrator bisa menjadi peluang karir yang menarik karena pertumbuhan yang diproyeksikan hingga potensi penghasilan saat ini. 📚 Baca juga:10 Pekerjaan Bidang IT yang Paling Dicari dan Gajinya!Apa itu Database Administrator? Pengertian Database Administrator Melansir Workable, pengertian Database Administrator adalah profesi yang berperan untuk memastikan bahwa database berjalan secara efisien dan aman. Profesi ini akan membuat dan mengatur sistem untuk menyimpan tipe data yang berbeda, contohnya data finansial atau data customer. Database Administrator membangun, mengatur, melindungi, dan memelihara sistem yang menyimpan data. Mereka memastikan data dapat diakses, aman, dan diurutkan ke dalam sistem yang dapat digunakan orang untuk mengumpulkan informasi dan membuat keputusan. Jenis Database Administrator Database Administrator terdapat beberapa spesialisasi dan lingkup, berikut adalah contoh Database Administrator: System Database Administrator: Job desk System Database Administrator meliputi aspek fisik dari manajemen database. Contohnya adalah menginstal dan memelihara sistem manajemen basis data, membuat cadangan basis data dan pemulihan bencana. Tugas Database Administrator pada umumnya memiliki latar belakang dalam arsitektur sistem dan memastikan bahwa database dalam sistem komputer perusahaan berfungsi dengan baik. Application Database Administrator: Tugas Application Database Administrator termasuk mengelola aplikasi dan perangkat lunak pihak ketiga yang berinteraksi dengan sistem database. Contohnya adalah perangkat lunak otomatisasi. Pekerjaan Database Administrator meliputi menginstal aplikasi perangkat lunak baru, memastikan integrasi sistem, dan mengelola peningkatan. Development Database Administrator:Pekerjaan Development Database Administrator adalah menangani aspek pengembangan administrasi database. Job desk Database Administrator meliputi pembuatan data definition language (DDL) dan menulis bahasa kueri terstruktur (SQL).Cari peluang karir di perusahaan manufaktur? Cari loker manufaktur terbaru di sini!Lamar SekarangProspek Karier Database Administrator di Indonesia Pada umumnya, perusahaan lebih memilih database administrator dengan gelar sarjana dalam Ilmu Komputer atau bidang terkait. Contoh jurusan yang relevan adalah: Sistem Informasi,Teknik Komputer,Matematika,Statistika,Administrasi Bisnis dengan konsentrasi Sistem Informasi. Namun dalam beberapa kasus, gelar master tetap diperlukan untuk posisi database administrator yang lebih tinggi. Jenjang Karir Jenjang karir database administrator biasanya tidak dimulai dari posisi database administrator. Pada awalnya, entry level database administrator akan memulai karir sebagai pengembang database atau data analyst. Karir database administrator bisa progress ke level DBA senior, manajer proyek TI, dan manajer program TI. Berapa Gaji Database Administrator? Gaji database administrator secara rata-rata untuk entry level atau setara fresh graduate adalah 4 - 6 juta rupiah. Setelah 2 tahun, gaji database administrator secara rata-rata untuk early professional atau senior level adalah 8 - 10 juta rupiah. Gaji database administrator juga bervariasi menurut industri, perusahaan, dan tingkat pendidikan. Dimana Database Administrator Bekerja? (Industri) Kesempatan kerja database administrator dan gaji juga sangat bervariasi berdasarkan industri maupun domisili. Misalnya, desain sistem komputer dan industri jasa mempekerjakan hampir dua kali lebih banyak administrator basis data dibandingkan industri lainnya. Selain itu, industri konstruksi, manufaktur, dan minyak gas mempekerjakan database administrator dengan gaji tertinggi, diikuti oleh industri manufaktur mobil dan industri keuangan.Temukan lowongan kerja FMCG terbaru di Cake dan mulai perjalanan kariermu di perusahaan FMCG💫Lamar SekarangTugas Database Administrator Tugas Database Administrator adalah menjaga kepatuhan terhadap kebijakan manajemen data dan memastikan bahwa tools penting ini berfungsi dengan baik. Mereka juga memastikan pengguna yang berwenang dapat mengakses informasi ini saat dibutuhkan. 1. Mengatur dan mengelola data Tugas database administrator adalah menganalisis data untuk menemukan tren dan membuat prediksi yang tepat sehingga dapat membantu dalam pengambilan keputusan perusahaan. Jenis data yang termasuk dalam lingkup tugas DBA mencakup riwayat pembelian, catatan keuangan, dan detail pelanggan. Mempersiapkan database dan memastikan mereka beroperasi secara efisien merupakan tugas DBA dari sisi pengaturan data. Ini melibatkan pengumpulan persyaratan pengguna untuk data model yang akan digunakan. Tugas database administrator juga membantu memastikan keamanan data dan pengolahan data. Contohnya, akses ke informasi sensitif hanya boleh dilihat oleh pengguna tertentu dalam perusahaan. 2. Memperbarui data Pekerjaan database administrator adalah memperbarui izin untuk mengakses database untuk mengikuti perubahan personel atau perubahan peran dalam perusahaan. Selain itu, database administrator juga memeriksa pembaruan perangkat lunak, atau menulis kode SQL baru untuk memenuhi kebutuhan perusahaan. 3. Desain dan pengembangan database Desain dan pengembangan database meliputi beberapa elemen, termasuk perencanaan metode input dan akumulasi data, protokol data, izin akses, backup, dan pembaruan. Tugas database administrator adalah mempertimbangkan kebutuhan database pengguna dan membangun model data yang dapat menyelesaikannya. 4. Mengarsipkan data Database Administrator menemukan data yang tidak lagi digunakan secara aktif dan mentransfernya keluar dari sistem produksi operasional dan ke penyimpanan arsip jangka panjang. Tugas DBA mengarsipkan data untuk menjaga kapasitas operasional aktif agar tidak terbuang, memastikan bahwa informasi dicadangkan, dan membuat semua operasi lebih produktif dan efisien. Selain itu, mereka juga memastikan penggunaan sumber daya cloud secara maksimal dan memastikan pemakaian infrastruktur dan sistem manajemen data yang optimal. 5. Pemeliharaan and troubleshooting Pekerjaan database administrator adalah melakukan tes rutin dan membuat modifikasi untuk memastikan database bekerja dengan benar dan berkinerja baik. Pemeliharaan database meliputi pekerjaan seperti backup berkala, memantau elemen operasional seperti ruang disk dan pelanggaran batasan sistem. Database administrator juga memiliki pengetahuan tentang bahasa pemrograman SQL. Mereka dapat menyelesaikan masalah dengan memperbaiki kesalahan atau masalah dalam kode SQL.Skill Apa yang Harus Dimiliki Database Administrator? Berikut adalah beberapa skills yang perlu dikuasai oleh database administrator: 1. Bahasa Pemrograman Database Skill database administrator yang utama yaitu bahasa pemrograman database contohnya SQL, SAP, Oracle, dll akan digunakan untuk mengelola data.📚 Baca juga:12 Bahasa Pemrograman Paling Relevan 2022 [Jenis, Contoh, Dll.] 2. Data Analysis Data analysis mencakup aktivitas memeriksa, menyusun, dan menafsirkan kumpulan data, dan menerjemahkan sejumlah besar informasi menjadi materi yang berguna dan untuk perusahaan. 3. Sistem Operasi Server Sistem operasi server contohnya Windows, Linux, Unix, dll akan menjadi basis dari pertukaran data antara server dan klien pada aplikasi database. 4. Sistem Operasi Desktop Sistem operasi server contohnya Windows, MacOS, dll akan menjadi basis pengoperasian aplikasi database. 5. Analytical thinking Kemampuan untuk menganalisis data atau statistik dapat mendukung database administrator mengidentifikasi dan memenuhi kebutuhan manajemen data perusahaan mereka. 6. Pemecahan Masalah Skill database administrator ini diperlukan untuk mengidentifikasi, menguji, dan menghilangkan potensi masalah dan penyebabnya sangat berharga, sehingga tidak perlu menghabiskan banyak waktu untuk memecahkan masalah. 7. Komunikasi Skill komunikasi ini diperlukan untuk mengawasi staf TI, dan bekerja dalam tim hingga kepemimpinan TI. Database administrator akan berkomunikasi dengan manajemen eksekutif dan profesional teknologi di organisasi. 8. Attention to detail Skill ini diperlukan untuk mengatur data dalam organisasi untuk membuat keputusan berbasis data dan membuat laporan. Tingkat ketelitian yang tinggi akan mendukung kinerja yang baik.Cara Menjadi Database Administrator Apakah kamu sudah tertarik untuk memulai karir sebagai database administrator? CakeResume akan membantu kamu selangkah demi selangkah untuk mendapatkan pekerjaannya! Beberapa hal yang dibutuhkan untuk menjadi database administrator: 1. Dapatkan gelar sarjana Gelar sarjana menjadi salah satu fondasi untuk memulai karir di dunia teknologi. Jurusan yang berkaitan dengan TI akan mengembangkan landasan dalam ilmu teknologi komputer. Kamu bisa memilih jurusan seperti ilmu komputer atau teknologi informasi. 2. Dapatkan pengalaman bekerja Setelah berhasil mendapatkan gelar sarjana, kamu bisa mencari pengalaman kerja entry level di bidang IT. Kamu bisa memulai dari IT support, junior developer, atau sistem administrator. 3. Belajar bahasa pemrograman komputer Bahasa pemrograman data seperti SQL sangat penting untuk dikuasai. Kamu juga bisa memperdalam skills kamu sebelum melamar pekerjaan database administrator. Dengan mengikuti kursus-kursus online, tentunya kamu dapat membangun portofolio professional hingga mendapatkan sertifikat. 4. Kuasai program dan platform komputer Selain bahasa pemrograman data, kamu dapat mempelajari program dan platform komputer seperti Microsoft Access, Oracle, Linux, dan UNIX. Ini akan membuatmu lebih menguasai environmentnya untuk pengembangan. 5. Buat CV yang menarik Setelah menyelesaikan semua persyaratan penting untuk posisi database administrator, ini saatnya untuk membuat Curriculum Vitae dan mulai melamar pekerjaan. Sertakan pendidikan formal, keterampilan teknis, dan pengalaman kerja yang relevan. Jangan lupa untuk menyertakan informasi yang akan mendukung pendidikan dan pengalaman kerjamu seperti kompetisi data yang kamu menangi, sertifikasi data professional, hingga mengikuti kursus online yang akan menonjolkan keterampilanmu. 📚 Baca juga:3 Contoh CV Lulusan Sistem Informasi Menarik dan Cara MembuatnyaContoh CV Database Administrator - Dibuat oleh CakeResume CakeResume menyediakan 12+ template CV yang bisa kamu gunakan, 100% GRATIS. Download sebagai PDF dan lamar kerja!🎉Buat CVDengan persiapan yang sedetail ini, seharusnya kamu sudah siap untuk melamar kerja sebagai database administrator. Jika kedepannya pun kamu ingin berpindah pekerjaan, pekerjaan database administrator memiliki lingkup karir yang fleksibel. Keterampilan data kamu dapat menjadi fondasi yang kuat dan sangat dibutuhkan oleh perusahaan manapun apabila terus dikembangkan.Cake adalah aplikasi dan website bikinCV ATS-friendlygratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa,fresh graduateshingga para professional. Buat jugaportofolio onlinekamu dengan Cake dan cari lowongan diwebsite cari kerjaatauaplikasi cari kerjakami. Yuk, cobain Cake sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu!

Daftar Isi: Pengertian IT SupportTugas dan Tanggung Jawab IT SupportKeterampilan yang Harus Dimiliki IT SupportProspek Karier IT SupportCara dan Syarat untuk Menjadi IT Support IT support adalah profesi yang bertugas untuk menyelesaikan berbagai jenis masalah yang berhubungan dengan IT (Information Technology/Teknologi Informasi). Walaupun begitu, tugas IT support sendiri tidak terbatas pada menyelesaikan masalah sehari-hari, namun juga untuk menciptakan berbagai jenis optimasi dalam sistem IT. Mulai dari optimasi performa jaringan dari suatu perusahaan hingga optimasi perlindungan terhadap serangan cyber, job description IT support sangat beragam di dunia kerja yang sedang mengalami transformasi digital. Artikel Cake ini akan membahas mengenai berbagai prospek kerja, skill yang harus dimiliki oleh IT support hingga job description-nya.Apa Itu IT Support? Seperti namanya, IT support adalah pekerjaan dimana seseorang bertugas untuk memberikan berbagai jenis dukungan dalam bidang IT. Dukungan ini tidak terbatas pada komputer, namun juga untuk berbagai jenis teknologi terkait, seperti jaringan, printer, dan berbagai perangkat digital lainnya. Dengan mempertimbangkan peran perangkat digital di dunia modern ini, berbagai jenis industri tentunya membutuhkan dukungan dari IT support, mulai dari industri teknologi yang berkutat dengan peralatan digital dalam bisnis sehari-hari, industri finansial dan perbankan yang menggunakan ATM dan e-banking, hingga UKM yang mulai melakukan transformasi digital, bantuan IT support akan semakin dibutuhkan di masa depan. Kepentingan dari tugas IT support sendiri dapat dilihat dari contoh tugas IT support di bank. Dengan semakin populernya penggunaan e-banking, tentunya pelanggan sehari-hari akan mengalami berbagai jenis masalah yang dapat dibantu oleh seorang IT support.📚Baca juga:Apa itu Transformasi Digital? Pengertian, Perannya dalam Bisnis, dan Panduan Strateginya!Apa Tugas IT Support? Tugas ITSupportWalaupun IT support bekerja dalam berbagai jenis industri, job desk IT support adalah untuk mendukung kerja bagian lain dalam perusahaan. Dukungan ini biasanya dalam bentuk bantuan ketika staf lain mengalami masalah baik jaringan, software, maupun hardware. Berikut adalah beberapa tugas dan tanggung jawab IT support yang umum ditemukan di berbagai perusahaan:Memastikan lancarnya berbagai perangkat komputer yang digunakan perusahaan sebagai computer supportMemastikan kelancaran perangkat digital non-komputer (seperti printer, server, dan jaringan) sebagai technology supportMembantu pengguna untuk menyelesaikan berbagai jenis masalah yang berhubungan dengan IT sebagai IT help deskMelakukan update, backup, dan pengecekan penggunaan aplikasi yang digunakan perusahaanMenjaga keamanan siber melalui penggunaan antivirus atau firewallMelakukan perbaikan masalah komputer, jaringan, dan peralatan lainnyaPelatihan dan pembuatan manual, baik untuk software yang digunakan oleh pegawai lain atau peralatan digital lainnyaSkill yang Dibutuhkan IT Support Dalam menjalankan pekerjaan sebagai IT support, ada beberapa skill yang dibutuhkan. Beberapa skill penting IT support adalah: 1. Kemampuan Teknis Dalam menjalankan tugas sebagai IT support, hard skill yang penting dimiliki adalah kemampuan teknis dalam bidang informasi teknologi, seperti sistem operasi, sistem jaringan, program komputer, virus dan malware. Sistem Operasi (OS): Pengetahuan instalasi dan pengoperasian sistem operasi adalah pengetahuan dasar yang harus dimiliki seorang IT support.Sistem Jaringan: Penggunaan jaringan terutama internet akan menjadi semakin penting, terutama untuk perusahaan dan startup berbasis digital.Program Komputer: IT support harus memiliki pengetahuan mendalam mengenai cara kerja dan penggunaan program komputer yang umum digunakan oleh pegawai dalam perusahaan untuk dapat menyelesaikan masalah dalam program tersebut atau pelatihan penggunaannya.Virus dan Malware: IT support juga bertugas memastikan perlindungan terhadap berbagai jenis virus dan malware melalui penggunaan antivirus dan firewall dalam perangkat yang digunakan perusahaan. 📚Baca juga: 20+ Contoh Skill Komputer Dalam CV dan Cara Menulisnya! 2. Programming Walaupun bukan merupakan pekerjaan utama IT support, pengetahuan coding dapat membantu menyelesaikan tugas seorang IT support. Pengetahuan bahasa pemrograman dasar seperti C++, Java, Python umum ditemukan sebagai bahasa terbenam (embedded language) dalam peralatan digital lain seperti ATM, printer, dan router, sehingga pengetahuan ini dapat membantu memenuhi tanggung jawab technical support. 3. Manajemen Proyek Dalam proses peningkatan kinerja berbagai peralatan digital dalam perusahaan, proses yang terjadi tentunya bukan proses yang instan. IT support dan manajer yang terkait harus memiliki pengetahuan dan pengalaman manajemen proyek untuk memastikan bahwa peningkatan tersebut dibutuhkan, sesuai dengan deadline, dan tidak mengganggu proses lain. 4. Analisis Data Melihat data tentang masalah yang dihadapi oleh perangkat perusahaan maupun oleh pelanggan adalah salah satu lingkup kerja IT support. Dengan melihat trend data ini, IT support dapat mengantisipasi masalah yang akan muncul dan menyiapkan cara menghadapinya. 5. Kemampuan Komunikasi Umumnya, IT support harus membantu masalah yang dihadapi oleh masyarakat awam, yang tidak memiliki pengetahuan khusus mengenai teknologi informasi. Karena itu, IT support harus dapat mengkomunikasikan solusi untuk masalah tersebut dengan bahasa yang mudah dimengerti oleh masyarakat awam.Prospek Karir IT SupportJenjang Karir IT Support Umumnya, jenjang karir IT support dapat dibagi menjadi 3, customer support, technical support, dan advanced support. Customer Support Umumnya jenjang karir IT support dimulai sebagai customer support. Kerja IT support yang berada dalam posisi customer support adalah untuk menyelesaikan berbagai masalah yang bersifat ringan hingga masalah berat yang dialami oleh pelanggan, mulai dari bantuan pemasangan software, perbaikan error yang terjadi pada sisi pelanggan, maupun update software. Technical Support Technical support adalah jenjang karir selanjutnya dari IT support. Dengan sertifikasi khusus, tugas khusus technical support adalah untuk melakukan diagnosa dan perbaikan berbagai masalah, mengatasi masalah jaringan yang dialami oleh server. Selain itu, technical support juga bertugas untuk memasang dan mengatasi masalah software. Advanced Support Dalam jenjang karir sebagai advanced support, IT support bertugas untuk melakukan evaluasi dan analisa dari ketahanan dan kemampuan dari seluruh sistem komputer yang digunakan perusahaan, umumnya dalam skala sistem. Selain itu, advanced support juga mungkin ditugaskan untuk merancang software yang akan digunakan perusahaan, dan juga melakukan pemeliharaan server dan jaringan. Gaji IT Support Gaji IT support sendiri bergantung dari posisinya dalam perusahaan, namun umumnya gaji dasar untuk posisi awal sebagai IT support berkisar pada Rp 6.000.000 hingga Rp 7.000.000. Kisaran ini pun akan semakin meningkat seiring dengan promosi dalam perusahaan tersebut, dan dengan pendidikan khusus yang dapat membantu IT support memiliki spesialisasi dalam bidang tertentu. Jenis-Jenis Pekerjaan Lain untuk IT Support IT Engineer IT engineer adalah profesi yang bertugas untuk mendesain, menjaga, dan mengoptimasi berbagai sistem komputer dalam suatu perusahaan. Selain itu, seorang IT engineer juga umumnya harus dapat mendesain software yang digunakan perusahaan dan memberikan pelatihan penggunaan software. Dengan tugas-tugas tersebut, seorang IT engineer tentunya harus memiliki latar belakang lebih spesifik dari IT support. Umumnya IT engineer memiliki latar belakang pendidikan di bidang IT, contohnya dalam jurusan ilmu komputer atau teknik informasi. Selain itu, IT engineer juga harus memiliki pengetahuan mendalam mengenai sistem komputer, jaringan (baik LAN maupun nirkabel), dan pengetahuan programming. IT System Analyst IT system analyst bertugas untuk mempelajari bagaimana berbagai jenis bisnis menggunakan ilmu teknologi dan melihat perubahan tren yang terjadi secara langsung dalam industri tersebut, dan memberikan nasihat untuk pelaku bisnis dalam menggabungkan IT dengan bisnis tersebut. Seorang IT system analyst harus memiliki pengetahuan dasar IT dan pengetahuan mengenai implementasinya dalam dunia nyata. Walaupun begitu, umumnya IT system analyst memiliki pengetahuan dasar dalam penulisan program untuk mengetahui apa saja hal yang dapat dilakukan dan diperbaiki dalam suatu sistem yang sudah digunakan. Data Scientist Dengan semakin banyaknya jumlah data yang dikumpulkan dalam kehidupan sehari-hari, tugas data scientist adalah untuk merapikan data tersebut dan menyajikannya dalam format yang mudah dibaca dan dapat digunakan untuk membuat keputusan bisnis. Data scientist umumnya memiliki latar belakang dalam bidang statistika maupun matematika, dengan pengetahuan khusus dalam bahasa pemrograman yang berhubungan dengan pemrosesan data seperti R, Python, maupun MySQL. App Developer Seorang app developer bertugas untuk mendesain, menciptakan, dan menyiapkan update untuk aplikasi yang bekerja dalam sistem operasi (OS) tertentu. Seorang app developer harus memiliki kemampuan programming, dengan bahasa pemrograman yang umum digunakan adalah Java, C++, atau Swift. Selain itu, pengetahuan khusus yang harus dimiliki oleh app developer adalah penggunaan framework untuk penciptaan berbagai jenis aplikasi perangkat mobile. 📚Baca juga: 10 Pekerjaan Bidang IT yang Paling Dicari dan Gajinya! Tips untuk Menjadi IT Support Untuk menjadi seorang IT support, berikut adalah beberapa langkah-langkah dasar yang dapat diikuti: 1. Ambil Pendidikan yang Relevan Pendidikan dalam bidang IT seperti ilmu komputer atau teknologi informasi dapat sangat membantu dalam membangun karir dalam bidang IT support. Jenjang karir lanjutan IT support baik sebagai technical support maupun advanced support biasanya membutuhkan pengetahuan lebih lanjut dalam bidang IT, baik pengetahuan programming, jaringan, software maupun hardware. 2. Miliki Sertifikasi Setelah memiliki pendidikan yang relevan, langkah selanjutnya adalah untuk memiliki sertifikasi dalam bidang yang merupakan tugas IT support. Sertifikasi dalam bidang IT support untuk tingkat dasar umumnya berdasarkan pengetahuan umum mengenai pemasangan komputer, instalasi aplikasi, operasi jaringan nirkabel, dan layanan pelanggan. Beberapa contoh sertifikasi IT support yang umum ditemukan adalah: Google IT Support Professional Certificate untuk IT support umumCisco Certified Network Associate yang berfokus dengan jaringanBerbagai jenis sertifikasi dari Microsoft, yang memiliki fokus dalam bidangnya masing-masing. 3. Dapatkan Pengalaman Kerja Sebagai IT Support IT support merupakan pekerjaan tingkat awal dalam suatu perusahaan. Maka dari itu, umumnya perusahaan yang menggunakan sistem komputer dan jaringan akan membutuhkan banyak IT support. Kesempatan ini dapat digunakan untuk meraih banyak pengalaman sebagai seorang IT support atau bahkan untuk membangun karir dalam bidang ini. 4. Buat CV IT Support yang Menarik Dalam mencari pekerjaan untuk membangun karir IT support, sebuah CV merupakan dokumen yang tidak boleh terlewatkan. CV IT support yang baik menjadi kunci untuk menarik perhatian rekruter dan kesempatan untuk menunjukkan kualifikasi serta pengalaman yang relevan dalam bidang teknologi informasi.Berikut adalah salah satu contoh CV untuk jobseeker bidang IT support:👉 Baca juga:6 Contoh CV Programmer Terbaik dan Cara Membuatnya!Contoh CV IT Support --- Dibuat di CakeCake menyediakan 12+ template CV yang bisa kamu gunakan secara gratis! Buat CV PDF kamu dengan Cake sekarang juga🎉 Buat CV Dengan penggunaan sistem komputer yang semakin umum baik oleh pelaku industri maupun pelanggan, IT support akan semakin dibutuhkan untuk menyelesaikan berbagai masalah yang muncul. Tugas dan tanggung jawab IT support pun akan semakin beragam dalam berbagai industri. Skill IT support juga dapat dipelajari oleh masyarakat umum, sehingga jenjang karir sebagai IT support lebih mudah untuk diikuti bahkan tanpa pengetahuan mendalam soal teknik informatika. Walaupun profesi awal dalam karir IT support seperti IT help desk umumnya tidak membutuhkan pendidikan khusus, untuk mendaki jenjang karir sebagai IT support, ada baiknya untuk memiliki pelatihan atau sertifikasi khusus, sesuai jenis karir yang diinginkan. Setelah memiliki skill dan sertifikasi tersebut, jobseeker dapat mulai mencari pengalaman dan pekerjaan untuk menjadi technical support atau bahkan advanced support.Sedang cari lowongan kerja ITSupport? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari LokerCake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake.--- Ditulis OlehSasannaditya S. Wang ---

Daftar isi : Definisi Business AnalystTugas dan Tanggung Jawab Business AnalystSkill yang Harus Dimiliki Business AnalystCara dan Tips Menjadi Business Analyst Perkembangan teknologi yang semakin pesat saat ini menuntut perusahaan untuk semakin berinovasi dalam mengembangkan produk dan layanan berdasarkan data-data bisnis yang ada. Permintaan posisi sebagai Business Analyst atau Bisnis Analis (BA) semakin banyak dicari, guna mempermudah perusahaan dalam meningkatkan efisiensi bisnis berdasar pada kemampuan analisis tentang fungsi bisnis dan teknologi informatika (IT). Jadi, apa itu Business Analyst, tugasnya dan cara menjadi Business Analyst?Mari kita simak! Apa itu Business Analyst? Pengertian Business Analyst? Business Analyst atau Bisnis Analis (BA) adalah seseorang yang mengkaji, menganalisis, memonitoring, dan mengevaluasi data-data terkait proses bisnis, produk, layanan, dan teknologi/software, agar perusahaan dapat mencapai target dan berkembang pesat. Business Analystjuga mengacu pada kemampuan atau keterampilan, serta suatu metode, pendekatan, dan penggunaan alat untuk menghasilkan informasi yang akurat dan tepat dalam memecahkan masalah dan mengambil keputusan bisnis menjadi lebih efektif, efisien, produktif, serta menguntungkan. Contoh Business Analyst:Sebuah toko minuman bubble tea ingin menaikan laba penjualan pada kuartal 2. Dengan data pelanggan yang sudah tersedia pada kuartal sebelumnya, seorang Business Analyst akan melakukan analisis tren pembelian dan preferensi pelanggan untuk mengidentifikasi peluang pertumbuhan. Hasilnya, mereka akan membuat rekomendasi strategis yang akan membantu toko minuman bubble tea meningkatkan laba penjualannya. Gaji Business Analyst Menurut keterangan IDX Channel (2021), penghasilan Business Analyst per bulan rupanya cukup menjanjikan. Gaji Business Analyst (junior) berkisar Rp 8 juta tergantung perusahaan dan kemampuan awal yang dimiliki. Sedangkan, gaji Bisnis Analisis (middle) berkisar Rp 10.000.000 - Rp 15.000.000 per bulan. Untuk gaji Analisis Bisnis (senior) per bulan berkisar Rp 20.000.000. 📚Baca juga: 15 Pekerjaan dengan Gaji Tertinggi di Indonesia!Job Desk Business Analyst Tugas Business Analyst akan bervariasi disesuikan dengan kebutuhan perusahaan. Biasanya kerja Business Analyst akan ditempatkan dalam suatu tim proyek. Namun, tugas dan tanggung jawab Business Analyst yang utama adalah membantu perusahaan agar dapat mencapai tujuannya untuk dapat bertahan diberbagai kondisi ekonomi global dan menjadi lebih baik dalam memberikan pelayanan serta meraih keuntungan.Berikut ini secara umum Business Analyst job description, yaitu :Bekerja sama dengan project manager atau manajer proyek serta tenaga ahli lain dalam merancang desain aplikasi yang efektif dan efisien.Menganalisis dan mengevaluasi proses bisnis, perilaku konsumen, dan data pasar yang dimiliki perusahaan saat ini, serta mengidentifikasi area perbaikan.Melakukan sistem dokumentasikan untuk membantu memperbaiki permasalahan yang ada terkait informasi keadaan pasar terkini (perilaku dan kebutuhan konsumen).Membuat perkiraan, perencanaan, dan model keuangan, serta melakukan analisis varians dan analisis keuangan.Memberikan dan melengkapi detail solusi bisnis yang tepat dan akurat untuk meningkatkan mutu layanan dan kinerja bisnis perusahaan dengan mengimplementasikan solusi teknologi.Meninjau, memonitor, dan mengevaluasi berdasarkan data-data bisnis terkini dan kemajuan teknologi untuk membuat sistem yang lebih modern.Menganalisis struktur organisasi dan kebijakan yang diberlakukan perusahaan agar dapat lebih efektif dan efisien. Skill yang diperlukan di bidang Business Analyst Apakah seorang Business Analyst harus ahli di bidang IT?Rupanya untuk menjadi Business Analyst, kamu tidak harus ahli dibidang IT, akan tetapi kesempatan kamu untuk bekerja di sebagai Analis Bisnis akan lebih besar ketika kamu memiliki pemahaman umum mengenai cara kerja sistem, produk, dan alat-alat IT. Selain itu, pekerjaan Business Analyst juga dituntut untuk memiliki skill atau kemampuan khusus baik soft skill maupun hard skill di bidang Analisis Bisnis.1. Pengembangan Produk Dalam pengembangan produk, seorang Business Analyst sebaiknya memiliki 3 aspek pengetahuan mengenai product requirements, product analysis, dan engineering requirements. Ketiga hal tersebut merupakan ilmu dasar yang mana akan mempermudah dalam pengambilan keputusan terkait pengembangan produk serta fungsi produk dan pemasaran. 2. Berpikir Analitis dan Kritis (Analytical and Critical Thinking) Seorang analis bisnis harus menganalisis dan menerjemahkan kebutuhan suatu organisasi atau klien dengan akurat dan jelas.Berpikir kritis membantu seorang analis bisnis dalam menilai beberapa pilihan sebelum sampai pada solusi yang diinginkan.Business Analyst fokus pada pengumpulan dan pemahaman kebutuhan klien. Selain itu, berpikir kritis memungkinkan seorang bisnis analis untuk memprioritaskan kebutuhan bisnis. Sudut pandang analitis yang baik akan membantu seorang analis bisnis mencapai tujuan yang ditetapkan, bahkan ketika ada keterbatasan baik dalam sumber daya maupun kondisi yang tidak ideal. 3. Keterampilan Komunikasi dan Interpersonal (Communication and Interpersonal Skills) Sebagai Business Analyst haruslah memiliki kemampuan dalam berkomunikasi secara singkat baik secara lisan/verbal maupun tertulis dengan klien untuk menyampaikan ide, fakta, dan pendapat. Seorang Business Analyst menggunakan keterampilan komunikasi dan interpersonal pada fase yang berbeda, misalnya pada saat proyek diluncurkan, mengumpulkan persyaratan, berkolaborasi dengan klien, dan ketika memvalidasi solusi akhir. Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik akan memberikan kepercayaan diri kepada seorang analis bisnis pada saat memfasilitasi suatu pertemuan bisnis. 4. Bahasa Pemrograman (Programming Language) Business Analyst yang memiliki pengetahuan pemrograman langsung dapat melakukan analisa data dengan lebih cepat, tepat dan baik. Pengetahuan tentang R dan Python sangat bermanfaat, karena masalah kompleks dapat diselesaikan dengan menulis pengkodean yang efisien. R dan Python terdiri dari beberapa perpustakaan dan paket untuk perselisihan data, manipulasi data, visualisasi data dan analitik. Dengan bantuan bahasa pemograman, maka data besar dapat dianalisis dan divisualisasikan dengan baik. Sehingga, model bisnis dapat dibuat untuk membuat prediksi bisnis. 5. Basis Data/Database dan SQL Bisnis Analis paling sering bekerja dengan data terstruktur.Sehingga, untuk menyimpan dan memproses data berat, Busniness Analyst harus memiliki pemahaman yang baik tentang database relasional seperti Microsoft SQL Server, database MySQL, Oracle DB, serta database NoSQL.Ini akan membantu Business Analyst dalam mengakses, mengambil, memanipulasi, dan menganalisis data. 6. Ketrampilan Dasar tentang Microsoft Excel Pengetahuan tentang Microsoft Excel juga akan bermanfaat bagi Business Analyst, Karena basic skill ini dapat digunakan untuk membuat model pertumbuhan pendapatan untuk produk baru berdasarkan perkiraan pelanggan terbaru, merencanakan kalender editorial, membuat daftar pengeluaran untuk produk, dan membuat bagan untuk memperlihatkan seberapa dekat produk dengan anggaran di setiap kategori. Serta, Business Analyst dapat merangkum pendapatan pelanggan berdasarkan produk untuk menemukan area di mana ada kebutuhan untuk membangun hubungan pelanggan yang lebih kuat. 7. Bernegosiasi dan Pengambilan Keputusan Negosiasi adalah keterampilan penting yang harus dimiliki setiap Business Analyst.Negosiasi digunakan untuk membuat keputusan teknis, memutuskan apa yang harus disertakan dalam visi proyek, menentukan permintaan mana yang berubah menjadi persyaratan dan tingkat prioritasnya. Selain itu, sebelum membuat keputusan, seorang analis bisnis menginterpretasikan masalah dan menemukan pendekatan bisnis alternatif.Business Analyst, kemudian menguji semua pendekatan alternatif dan membuat keputusan berdasarkan pemikiran tentang pendekatan tersebut, dan mengimplementasikan solusinya. 8. Pembuatan laporan, dasbor, dokumentasi, dan presentasi Bisnis Analis harus mahir dalam menggunakan berbagai alat interligen bisnis untuk membuat laporan dan dasbor dalam memecahkan masalah pengambilan keputusan.Pengetahuan yang baik tentang Tableau , QlikView, dan Power BI diperlukan untuk membuat laporan yang berbeda berdasarkan kebutuhan bisnis. Seorang analis bisnis pun harus dapat mendokumentasikan ajaran dan hasil proyek dengan sangat baik, jelas, dan ringkas.Sehingga, apabila muncul suatu permasalahan, Business Analyst dapat langsung menggunakan solusi sebelumnya, serta menghemat waktu dan mencegah masalah yang tidak diinginkan. Selain itu, Business Analyst harus dengan percaya diri mempresentasikan temuan dan hasil proyek di depan para pemangku kepentingan dan klien.Dengan bantuan dokumentasi terorganisir, analis bisnis dapat mengkomunikasikan konsep teknis dengan mudah kepada karyawan non-teknis. Bagaimana Cara Menjadi Business Analyst? Menjadi seorang analis bisnis memerlukan keterampilan dan kemampuan yang sesuai dengan pekerjaan dan industri yang diminati.Kursus, sertifikasi, atau gelar masing-masing dapat membantu jalan kamu menuju pekerjaan sebagai analis bisnis.Agar mempermudah untuk mencapai keinginan bekerja di bidang analisis bisnis, berikut informasi yang dapat kamu siapkan : 1. Pertajam Keterampilan Analisa Bisnis Pada dasarnya, seorang analis bisnis setidaknya harus memiliki keterampilan dalam hal:Analisis (mengumpulkan, melacak, dan menafsirkan metrik kinerja dengan bantuan Tableau, Excel, BI tools, dan SQL),Komunikasi (dapat berkomunikasi dengan berbagai macam karakter dan mempresentasikan ide baik lisan maupun tertulis),Business Process and Planning (memahami metodologi tertentu, seperti Analisis Bisnis Agile, Six Sigma, atau Rational Unified Process),Technical Knowledge (pengetahuan tentang keungan, akuntansi, dan prinsip-prinsip bisnis). 2. Pertimbangkan Gelar Selain skilldan pengalaman, beberapa perusahaan mempertimbangkan gelar yang ada di CV kamu.Hal ini karena, perusahaan berasumsi dengan gelar yang kamu miliki, kamu sudah mempunyai pengetahuan dasar yang cukup. Bagi kamu yang belum berkuliah dan tertarik di bidang Business Analyst, kamu dapat melanjutkan studi di jurusan economics, finance, computer science, data science, statistics, information management, dan bidang lainnya yang terkait dengan pekerjaan Bisnis Analis. 3. Mengambil Kursus Kalau kamu tidak memiliki gelar di bidang yang terkait Busines Analyst, tidak ada salahnya mengikuti kursus, baik secara langsung atau online di bidang analitik bisnis. Selain kamu mendapat pemahaman terkait analisis data atau analisis bisnis, kamu dapat juga menguasi tools (Tableau, Excel, atau MySQL) yang digunakan dalam analisis bisnis melalui kursus. 4. Sertifikasi Bisnis Analis Mempuyai sertifikasi Business Analystdapat memperluas keahlian dan meningkatkan potensi agar memperolah pekerjaan serta menambah penghasilan. 🥇 Contohsertifikasi analisis bisnis, seperti : IIBA Entry Certificate in Business Analysis (ECBA).IIBA Certified Business Analysis Professional (CBAP).IIBA Certification of Capability in Business Analysis (CCBA).PMI Professional in Business Analytics (PMI-PBA). Sebagai pemula, sertifikasi ECBA cukup meyakinkan perusahaan karena dapat memberikan beberapa jam pelatihan dan mengetahui dasar-dasar tentang analisis bisnis. Sedangkan, untuk pengalaman yang lebih mendalam tentang analitik bisnis, kamu dapat mengambil sertifikasi CBAP, CCBA, dan PMI-PBA.Cari referensi contoh CV yang menarik perhatian HR? Kamu bisa temukan berbagai contoh CV untuk semua pekerjaan di halaman ini! Lihat Contoh CV 5. Mencari Pengalaman dan Menjalankan Proyek Setiap industri memiliki kebutuhan dan tantangan bisnis yang berbeda.Sebagai contoh, pengembangan solusi bisnis untuk industri fashion mungkin terlihat berbeda dibandingkan dengan industri pangan. Maka untuk meningkatkan keterampilan, kamu dapat bergabung dalam beberapa proyek penelitian bisnis analis dosen maupun pemerintah. Selain itu, pengalaman magang atau internship di suatu industri, dapat memberikan keunggulan dan daya tarik saat melamar pekerjaan Business Analyst. Mengikuti kegiatan magang maupun proyek penelitian, akan mengembangkan kemampuan analisis, visualisasi, dan presentasi yang baik serta menarik di depan umum. 6. Buatlah CV Business Analyst yang menarik Menyiapkan CV atau resume bertujuan memberikan informasi tentang dirimu agar menarik perhatian perusahaan.CV yang menarik berisikan data dan informasi pengalaman yang sesuai dengan apa yang dicari perusahaan, bersifat jujur dan tidak dilebih-lebihkan. . Agar menarik dan meyakinkan para rekruiter, kamu juga dapat mengikuti beberapa tips penulisan CV atau resume Business Analyst berikut:Memberikan informasi yang cukup luas tentang skill yang kamu miliki:Hard skills Business Analyst: Analisis As-In, benchmarking, analytical software, business process and planning,SQL, dll.Soft skills Business Analyst: berpikir kreatif, komunikasi, riset dan analisis, manajemen waktu, bekerjasama dalam tim, berbicara di depan umum, perhatian terhadap detail, dll. Menambahkan beberapa informasi, seperti:Sertifikasi Analis Bisnis,Penghargaan Business Analyst,Kursus online/offline,Kegiatan magang,dan lainnya. Sertakan Cover Letter atau ringkasan resume Bisnis Analis:Menurut penelitian, perusahaan hanya memiliki waktu 6 detik untukmenganalisissetiap CV atau resume.Cover Letter atau surat lamaran adalah bagian penting dari proses perekrutan.Karena pada bagian ini, menyertakan cover letter tidak hanya mempermudah proses screening.Tapi juga menunjukkan kepada rekuiter bahwa kamu memiliki keinginan yang tinggi untuk bekerja di perusahaanmereka. Untuk membuat surat pengantar yang baik dan menarik, kita harus memastikan bahwa surat itu disusun dengan benar.Tips-tips di atas semoga dapat membantu kamu dalam pembuatan CV Bisnis Analis yang baik dan menarik. Untuk memudahkan kamu dalam membayangkan seperti apa bentuk CV Business Analyst, kamu juga bisa mengikuti contoh CV Business Analyst berikut : Contoh CV Business AnalystContoh CV Business Analyst - Dibuat di CakeResumeCakeResume menyediakan 50+ template CV online yang mudah dan menarik untuk dibuat, GRATIS! Yuk, buat CV PDF mu sekarang!🎉 Buat CVContoh CV Analis Bisnis Contoh CV Business Analyst - Dibuat di CakeResumeBagaimana, sudah siap membuat CVbusiness analyst? Setelah membuat CV, langsung saja lamar ke lowonganbusiness analyst di Cake!👇🏻 Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah website untukmembuat CVterbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buatportofoliodan cari kerja denganjob portalCake.--- Ditulis Oleh Anggraeni Kumala Dewi ---

Perusahaan tentunya membutuhkan kebutuhan akan barang atau jasa yang harus dipenuhi untuk melaksanakan proses kerjanya. Maka, perusahaan manufaktur membutuhkan tenaga bagian purchasing atau yang biasanya juga disebut sebagai purchasing staff atau buyer. Apa itu purchasing staff? Secara umum, staff purchasing adalah pihak dari perusahaan yang bertanggung jawab dalam pembelian barang atau jasa untuk perusahaan. Bagi kamu yang penasaran arti purchasing staff, gaji purchasing staff, job desk purchasing staff, alur kerja, skill, dan cara menjadi purchasing staff, kamu sedang membaca artikel yang tepat! Daftar isi:Apa Arti Purchasing Staff? Job Desk Purchasing Staff Alur Kerja Staff Purchasing Skill Penting Staff Purchasing Cara Menjadi Purchasing StaffApa itu Staff Purchasing?Pengertian Purchasing Staff Purchasing adalah divisi yang memiliki peran penting dalam sebuah perusahaan. Divisi ini bertugas membeli barang atau jasa dari pihak ketiga untuk kebutuhan operasional perusahaan. Purchasing officer atau purchasing staff adalah karyawan yang bertanggung jawab dalam mengurus pembelian material yang dibutuhkan di perusahaan. Pembelian yang dilakukan staff purchasing yaitu barang-barang yang mendukung kinerja perusahaan. Barang tersebut bisa berupa: Perlengkapan kantorBahan baku, dan material lainnya yang dibutuhkan oleh divisi lainnya. Oleh karena itu, purchasing staff perlu mengetahui apa saja yang dibutuhkan oleh perusahaan, seberapa besar anggaran, dan apa rencana perusahaan untuk kedepannya.Gaji Purchasing Staff Bagi kamu yang ingin berkarir menjadi staff purchasing, kamu tidak perlu khawatir karena gaji purchasing staff cukup menggiurkan. Namun, besarnya gaji purchasing staff bergantung pada jabatan dan lokasi. Besarnya tugas dan tanggung jawab purchasing staff pun juga menentukan tingginya gaji. Selain itu, sektor-sektor industri besar seperti konstruksi dan tekstil juga menawarkan gaji yang besar. Profesi purchasing staff memiliki jenjang karir yang menjanjikan. Berikut adalah gaji purchasing staff berdasarkan jabatannya: Purchasing Staff perusahaan skala kecil: Rp. 2.000.000 - 2.500.000Staff Junior Purchasing: Rp. 3.782.061Staff Purchasing: Rp. 4.312.000Senior Purchasing: Rp. 4.891.159Manager Purchasing: Rp. 12.054.086 - Rp. 18.840.877 Tergiur untuk menjadi purchasing staff? Yuk, pelajari lebih lanjut tentang job desc purchasing staff!📚 Bacaan lanjutan:Apa itu Business Development? Berikut Job Desk dan Tugasnya [+Contoh CV]Tugas dan Tanggung Jawab Purchasing StaffAda banyak tugas purchasing staff yang harus dikerjakan setiap harinya. Job desk staff purchasing meliputi tugas yang dipercayakan oleh purchasing manager seperti melakukan riset akan pemasok dan vendor, memeriksa barang, dan memeriksa laporan. Dari sini bisa dilihat bahwa, purchasing officer adalah seseorang yang mampu multitasking dan mengevaluasi produk dan vendor. Di bawah ini adalah tugas purchasing staff dengan lebih detail, yaitu: Melakukan riset barang dan mencari supplier baru.Melakukan analisa Total Cost of Ownership (TCO).Membuat daftar pembelian barang atau jasa yang dibutuhkan perusahaan. Misalnya, peralatan kantor, komputer baru, pembelian bahan baku, dll.Melakukan kategorisasi barang supaya mudah dipahami. Misalnya, berdasarkan langganan, jenis Purchase Order (PO), periode pembelian, dll.Membuat daftar nama supplier.Membangun hubungan profesional dengan klien dan supplier.Mengajukan persetujuan Purchase Order (PO) pada kepala divisi keuangan untuk memesan barang atau bahan baku.Melakukan proses pemesanan barang kepada supplier.Melakukan negosiasi kepada supplier untuk mendapatkan harga yang terbaik dan profitable.Memantau agar pengiriman barang berjalan sesuai jadwal yang direncanakan.Memastikan kondisi dan kualitas barang yang dipesan sudah memenuhi kebutuhan perusahaan.Mencatat faktur Purchase Order (PO) dan menghubungi divisi keuangan tentang pembayaran barang yang telah dipesan.Bekerja sama dengan tim gudang tentang penyimpanan barang.📚 Baca juga:Apa itu Business Consultant? Kenali Tugas, Gaji, Skill, Dll.!Bagaimana Cara Kerja Purchasing Staff? Untuk mengerti lebih dalam tentang tugas staff purchasing, CakeResume telah menyediakan penjelasan tentang alur pekerjaan purchasing staff. 1. Melakukan Perencanaan Sebelum melakukan pembelian, purchasing staff harus membuat perencanaan untuk mengetahui apa saja yang dibutuhkan. Ketika melakukan perencanaan, purchasing staff harus mengetahui anggaran yang disetujui oleh perusahaan. Selain itu, biasanya staff purchasing menggunakan Total Cost of Ownership (TCO) untuk menganalisa beberapa pilihan akan rincian biaya yang akan dikeluarkan. Saat melakukan analisa Total Cost of Ownership (TCO), ada beberapa hal yang perlu diperhatikan, yaitu: Apakah barang atau jasa tersebut harus dibeli atau sewa?Apa tujuan dari penggunaan barang atau jasa tersebut?Berapa total biaya yang dibutuhkan untuk pembelian barang tersebut?Kapan supplier bisa menyediakan barang atau jasa tersebut?Bagaimana reputasi supplier? 2. Memilih Supplier Langkah berikutnya adalah pemilihan pemasok/supplier. Pilihlah supplier yang memiliki reputasi bagus, tidak pernah ada masalah keuangan, tidak ada masalah selama proses pemesanan atau pengiriman, dan menyediakan bantuan teknis yang baik jika diperlukan. Disarankan untuk memilih supplier yang lokasinya dekat dengan perusahaan. Tujuan dari hal ini adalah untuk menghemat biaya transportasi pengiriman barang yang dipesan. Keuntungan memiliki supplier langganan: Hemat waktuBisa mendapatkan harga yang lebih murahPembayaran lebih fleksibelTidak perlu melakukan riset supplier baru 3. Melakukan Penawaran dan Negosiasi Selain dua hal di atas, purchasing staff juga harus melakukan penawaran berdasarkan dokumen Request for Information (RFI). Dokumen ini berisi tentang: Kemampuan supplier yang dibandingkan dengan biaya yang akan dikeluarkan oleh perusahaanRincian barang yang akan dipesanLama waktu pengirimanJatuh tempo pembayaran Setelah penawaran, hal berikutnya yang perlu dilakukan adalah negosiasi. Negosiasi dilakukan untuk mendiskusikan harga, fitur, servis, dan waktu. Langkah ini dilakukan supaya kamu dan supplier bisa saling memahami kebutuhan.Temukan loker finance terbaru di Cake, ayo jadi pelamar yang tercepat! 💫Lihat LokerSkill Penting untuk Pekerjaan Purchasing Staff1. Komunikasi Karena salah satu tugas dan tanggung jawab purchasing staff adalah mencari supplier, pelanggan, dan rekan kerja perusahaan dari divisi lain, maka seorang purchasing staff harus pandai berkomunikasi. Skill komunikasi yang dimaksud disini tidak hanya secara verbal, namun juga secara tertulis. Hal ini akan membantu tim bagian purchasing untuk membangun hubungan yang baik dengan supplier dan anggota divisi lain di perusahaan. 2. Negosiasi Selain skill berkomunikasi, kemampuan negosiasi juga sangat penting, karena purchasing officer adalah seseorang yang bertugas untuk mendapatkan barang dan jasa dengan harga dan kualitas yang terbaik. Purchasing staff harus sebisa mungkin memperkecil dana yang harus dikeluarkan oleh perusahaan. 3.Networking Networking sangat membantu pekerjaan purchasing staff dalam melaksanakan tugasnya. Alangkah baiknya jika purchasing staff memiliki koneksi supplier yang luas, baik itu dari industri bahan baku, jasa ekspor-impor, catering makanan, event organizer, maupun digital agency. Hal ini akan mempermudah staff purchasing untuk mendapatkan supplier baru yang menawarkan harga yang lebih murah dan kualitas barang atau jasa yang lebih bagus. 4. Pengetahuan tentang Perpajakan Purchasing staff artinya staff yang bertugas mengenai pembelian barang. Ketika kita membeli barang, tentu juga ada pajak yang harus dibayar. Jadi, purchasing staff harus mengetahui bagaimana sistem perpajakan, setidaknya kamu harus paham dasar sistem perpajakan. Ada tiga hal yang perlu diperhatikan yaitu, “Berapa, Kemana, dan Kapan” pajak tersebut harus dibayar. 5. Skill dalam Menggunakan Microsoft Office dan Komputer Setiap hari, pekerjaan purchasing staff berhubungan dengan dokumen, baik itu berupa dokumen digital ataupun kertas. Purchasing staff wajib memiliki keahlian dalam mengaplikasikan Word, Excel, dan PowerPoint. Meskipun terlihat sederhana, tetapi skill Microsoft Office dan komputer sangat dibutuhkan untuk mengerjakan pencatatan, pembuatan Purchase Order (PO), tracking pengiriman barang, dokumentasi pembelian, dan lain-lain.📚 Baca juga:20+ Contoh Skill Komputer Dalam CV dan Cara Menulisnya! 6. Mencatat dan Mengorganisir Dokumen Proses pemesanan barang dan jasa yang dilakukan oleh staff purchasing tidaklah sedikit. Oleh karena itu, mencatat dan mengorganisir dokumen merupakan salah satu tugas staff purchasing. Dokumen staff purchasing ini termasuk aset perusahaan yang sifatnya konfidential. Maka, skill purchasing staff yang diperlukan yaitu mampu menyimpan dokumen-dokumen tersebut secara efisien dan tersusun rapi.Cari peluang karir di perusahaan manufaktur? Cari loker manufaktur terbaru di sini!Lamar SekarangCara Menjadi Staff Purchasing1. Peroleh Gelar Sarjana Untuk memperoleh pengetahuan yang relevan dalam pekerjaan purchasing, mungkin kamu bisa mengejar gelar sarjana di bidang: Bisnis atau ManajemenLogistikSupply Chain Management, atau jurusan lainnya yang relevan. 📚 Baca juga10 Prospek Kerja Administrasi Bisnis Menarik dan Gajinya! 2. Ambil Sertifikasi Pertimbangkan untuk mengambil berbagai macam sertifikasi yang relevan dengan bagian purchasing, baik itu merupakan sertifikat yang membuktikan bahwa kamu mahir dalam mengaplikasikan software ataupun pengetahuan akan purchasing. Contoh sertifikasi yang bisa kamu ambil, yaitu: Certified International Purchasing/Procurement Manager (CIPM, Level 2)Certificate IV in Procurement and ContractingDiploma LogistikCertified Procurement Specialist (CPSp)Microsoft Office Specialist (MOS) 3. Pengalaman Kerja Tentunya kamu membutuhkan pengalaman kerja yang mirip dengan bagian purchasing untuk melaksanakan tugas dengan lancar. Pengalaman tersebut tidak harus merupakan pengalaman kerja full-time, tetapi kamu juga boleh mencantumkan pengalaman internship di CV kamu. Bagi kamu yang masih kuliah, internship dept purchasing adalah salah satu pilihan yang bisa kamu coba untuk mendapatkan training dan pengalaman dalam melaksanakan tugas purchasing staff. Dari pengalaman ini, kamu bisa mendapatkan pengetahuan akan proses pembelian barang dan jasa, dokumentasi, dan lain-lain.📚 Bacaan lanjutan:10 Manfaat Magang (PKL) Bagi Mahasiswa [+Tips Dapat Magang] 4. Buat CV Purchasing Staff Cara terakhir untuk menjadi purchasing staff adalah membuat CV yang baik dan menarik. Perhatikan contoh CV purchasing staff berikut ini!Contoh CV Purchasing Staff - Dibuat di CakeResume Ingin melamar kerja tapi CV belum siap? Yuk, kunjungi CakeResume dan buat CV yang menarik dan ATS-friendly! Cepat, mudah, dan gratis, lho!🎉Buat CVKesimpulan Staff purchasing adalah staf yang mengurus pemesanan barang atau jasa yang dibutuhkan untuk mendukung kinerja perusahaan.Job desc purchasing staff: membuat daftar pembelian, negosiasi, tracking pengiriman barang, dll.3 alur kerja bagian purchasing staff: melakukan perencanaan, memilih supplier, dan melakukan penawaran dan negosiasi.Skill yang diperlukan purchasing staff: komunikasi, negosiasi, networking, pengetahuan tentang perpajakan, Microsoft Office dan komputer, dokumentasi.Cara menjadi staff purchasing: peroleh gelar sarjana, ambil sertifikasi, pengalaman kerja, dan buat CV purchasing staff.Sedang mencari lowongan kerja? Lihat lowongan kerjapurchasing terbaru di Cake!👇🏻 Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah aplikasi dan website bikin CV ATS-friendly gratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa, fresh graduates hingga para professional. Buat juga portofolio online kamu dengan Cake dan cari lowongan di website cari kerja atau aplikasi cari kerja kami. Yuk, cobain Cake sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu!

Bukan hanya perusahaan saja yang saat ini memiliki web pribadi, namun karena perkembangan teknologi yang pesat, sekarang sudah banyak individu yang membuat dan merancang web personalnya sendiri untuk kebutuhan bisnis maupun personal branding. Mengapa ya orang repot-repot sampai membuat website berisi profil pribadinya? Ternyata memiliki web profil pribadi memiliki keuntungan dan manfaatnya tersendiri. Simak yuk pembahasan berikut ini!Daftar isi: Pengertian Website Pribadi Manfaat Web Pribadi Contoh Situs Web dan Blog Pribadi Pengertian Website Pribadi Sebelum bicara lebih jauh tentang manfaat serta contoh web personal, ada baiknya kita bahas dulu mengenai arti web pribadi itu sendiri. Personal website adalah sebuah situs web yang dimiliki oleh perorangan untuk tujuan tertentu, seperti untuk melamar pekerjaan, portofolio, personal branding, bisnis, menambah koneksi, mencari peluang dan kerjasama, dan lain-lain. Website pribadi adalah salah satu cara yang digunakan seseorang untuk memasukkan informasi, hasil karya, dokumentasi, deskripsi yang ingin ditunjukkan ke publik ke dalam satu medium yang lebih rangkum dan mudah diakses. Cukup dengan sekali klik saja, audiens dapat melihat semua informasi yang ingin disampaikan. Akan menjadi poin plus jika kamu mengerti mengenai bahasa pemrograman khusus untuk website sehingga kamu dapat mengaplikasikan pengetahuan yang kamu miliki untuk membuat website pribadimu sendiri. Namun untuk kamu yang belum familiar dengan cara pembuatan website pribadi, kamu dapat mulai dengan berbagai aplikasi yang tersedia seperti Wordpress dan Wix. Pada aplikasi tersebut kamu hanya perlu menguasai interface yang ada dan bisa mulai merancang seperti apa website personal yang kamu inginkan. Manfaat Web Pribadi Apa sih manfaat dari memiliki web pribadi? Tentunya ada, karena jika tidak, orang tidak akan berlomba-lomba untuk membuat dan mempromosikannya ke publik. Berikut 3 manfaat dari pembuatan website pribadimu sendiri: 1. Menambah Kredibilitas Manfaat yang pertama adalah untuk menambah kredibilitas pada bidang yang kamu kerjakan. Contohnya sebagai desainer grafis kamu memiliki website pribadi yang sederhana. Pada situs web pribadi ini kamu menunjukkan berbagai karya grafismu yang pernah dibuat sekaligus menjadi portofolio untuk klien yang akan datang. Maka ketika orang klik website pribadimu, kesan bahwa kamu serius dalam bidang desain grafis dan telah berpengalaman dengan banyaknya proyek yang sudah dikerjakan akan timbul di pikiran klien dan memperkuat posisimu untuk mendapatkan proyek di masa yang akan datang. Selain itu, kamu juga dapat melampirkan testimonial, penghargaan, sertifikat, maupun ulasan klien yang pernah menggunakan jasamu sehingga menambah kredibilitas untuk para klien. 2. Menambah Jaringan / Koneksi Dengan adanya web pribadi, kamu dapat menambah koneksimu. Mengapa? Karena orang yang menuju ke websitemu sebenarnya adalah orang-orang yang telah memiliki minat atau setidaknya penasaran dengan dirimu. Dengan begitu, kamu dapat mengumpulkan pembaca dan massa untuk web personalmu. Tidak hanya itu, biasanya pada web pribadi, ada kontak si pembuat web, entah itu berupa email, media sosial, atau channel lainnya. Orang bisa mendapatkan kontakmu dan menghubungimu untuk peluang kerjasama atau bisnis yang mungkin tidak pernah kamu duga. Kamu juga dapat membuat forum, tanya jawab, serta diskusi lain pada web pribadimu untuk menciptakan komunitas dengan minat yang sama. 3. Menunjukkan Portofolio Keberadaan website pribadi sebagai channel baru untuk menunjukkan portofolio menjadi contoh bagaimana teknologi dapat menjadi keuntungan jika kamu dapat memanfaatkannya dengan baik. Terutama bagi para pekerja profesional yang menawarkan jasa seperti: fotografer, desainer, seniman, bahkan freelancer, bisa memasukkan hasil karya dan proyek yang pernah dikerjakan sehingga menjadi daya tarik sendiri untuk audiens. Dengan melampirkan portofolio ini, maka akan membangun personal branding-mu, membuat orang lebih mudah untuk mengetahui personal taste, personal preferences, dan aesthetics dirimu dari karya yang pernah dibuat. Tidak jarang, justru berbagai tawaran bisa masuk setelah orang melihat hasil karyamu karena sesuai dengan apa yang mereka butuhkan saat ini. 17 Contoh Situs Web dan Blog Pribadi Setelah kamu mengetahui arti dan manfaat dari memiliki web pribadi, apakah kamu semakin tertarik untuk membuatnya? Berikut adalah 17 contoh website personal yang dapat kamu jadikan referensi dari berbagai bidang industri: 1. Robby Leonardi Contoh situs web pribadi yang pertama adalah Robby Leonardi. Ia adalah seorang digital illustrator asal New York yang mengkombinasikan desain dan ilustrasi menjadi sebuah portofolio yang unik dan kreatif. Di website pribadinya, kamu akan diajak menelusuri dunia interaktif untuk melihat resume dan portofolio yang sudah pernah Ia kerjakan. User interface yang lucu dengan gabungan warna-warna yang menarik membuat website Robby Leonardi sangat menonjol di kalangan para illustrator. Contoh Website Pribadi Robby Leonardi 👉 Referensi web Robby Leonardi: http://www.rleonardi.com/ 2. Anak Jajan Untuk kamu para foodie dan pecinta kuliner, tentunya sudah tidak asing dengan nama ini. Contoh web profil pribadi berikutnya adalah Anak Jajan yang dikelola oleh Julia Marius. Pada web personalnya, mereka secara aktif membahas mengenai cafe kekinian serta resto enak untuk didatangi. Tak hanya itu, kini Julia Marius juga banyak membahas mengenai lifestyle, travel, dan home recipe yang cocok untuk kamu para pecinta makanan dan travelling. Contoh Website Pribadi Anak Jajan 👉 Referensi web Anak Jajan: https://anakjajan.com/ 3. Humans of New York Contoh web page selanjutnya adalah Human of New York atau dikenal dengan HONY. Seperti namanya, website yang disajikan terasa seperti majalah digital yang modern tentang kehidupan orang-orang di jalan-jalan New York. Web pribadi ini awalnya dibuat oleh Brandon Stanton sebagai portofolio dari proyek fotografinya dengan mengumpulkan 10,000 foto orang-orang di jalanan New York. Namun seiring dengan pengerjaan proyek tersebut, Brandon mulai berinteraksi lebih jauh dan mewawancara penduduk sekitar. Hasilnya, banyak cerita dan kisah dari berbagai orang dengan latar belakang yang berbeda-beda terkumpul, membuat website ini kemudian menjadi salah satu bukti untuk menunjukkan sekilas tentang kehidupan warga New York yang jarang diliput orang. Contoh Website Pribadi Humans of New York 👉 Referensi web Humans of New York: https://www.humansofnewyork.com/ 4. Gary Sheng Contoh web pribadi selanjutnya datang dari Gary Sheng. Ia adalah seorang wiraswasta yang masuk dalam Forbes 30 under 30 dan memiliki ambisi untuk berkontribusi dalam pengembangan brand dan manusia melalui teknologi. Di web pribadinya, Gary Sheng menjabarkan mengenai latar pendidikan serta pengalaman kerjanya di berbagai perusahaan ternama dunia sampai akhirnya mendirikan usahanya sendiri, All Things “Foundational Tech” dan Mr. FireBrands. Untuk kamu yang ingin membuat website pribadi untuk menampilkan resume dan berbagai pencapaianmu, website milik Gary Sheng ini dapat kamu jadikan inspirasi! Contoh Website Pribadi Gary Sheng 👉 Referensi web Gary Sheng: https://www.garysheng.com/ Buat portofolio yang menarik dan profesional di Cake, 100% gratis!Buat Portofolio 5. Diana Rikasari Contoh nama website milik pribadi lainnya adalah Diana Rikasari, yang merupakan seorang fashion blogger hingga penulis buku asal Indonesia. Di website pribadinya, Diana Rikasari banyak menampilkan contoh proyek yang pernah dibuat serta nilai-nilai yang Ia pegang dalam mendesain baju-bajunya. Diana Rikasari banyak menggunakan bahan recycle dimana Ia ingin membuat barang yang tadinya dianggap orang tidak bernilai masih dapat menjadi sesuatu yang berharga asal dapat diolah secara bertanggung jawab. Contoh Website Pribadi Diana Rikasari 👉 Referensi web Diana Rikasari: https://www.dianarikasari.com/ 6. Mira Sahid Selanjutnya merupakan contoh website sederhana dari Mira Sahid, seorang guru yoga yang membagikan pengalamannya menjadi seorang ibu dan menulis berbagai artikel mengenai parenting. Pada webnya, Mira Sahid berusaha menghadirkan ruang aman untuk para ibu berbagi kisah dan perspektifnya menghadapi masa-masa parenting yang tidak selalu bahagia. Untuk kamu yang ingin membuat website simpel, web pribadi milik Mira Sahid ini bisa menjadi salah satu contohnya. Contoh Website Pribadi Mira Shahid 👉 Referensi web Mira Sahid: https://mirasahid.com/page/2/ 7. Dani Rachmat Website pribadi milik Dani Rachmat adalah sebuah wadah untuk kamu yang tertarik dan ingin mengetahui lebih lanjut mengenai perencanaan keuangan dan investasi. Awalnya, Dani Rachmat memulai penulisan artikel tentang keuangan ini hanya sebagai hobi. Lama-lama Ia menyadari bahwa belum banyak blogger yang aktif memberikan informasi mengenai keuangan dan investasi di Indonesia, akhirnya Ia secara memutuskan untuk membagikan ilmunya secara berkala pada web pribadinya. Contoh Website Pribadi Dani Rachmat 👉 Referensi web Dani Rachmat: https://danirachmat.com/ 8. Minimalist Baker Contoh web page lainnya adalah Minimalist baker, sebuah medium untuk para pecinta resep yang memperhatikan setiap bahan dan banyaknya material yang dibutuhkan untuk membuat suatu makanan sehingga dapat menghadirkan cita rasa terbaik di lidah. Selain itu, Minimalist Baker juga menyediakan berbagai pilihan resep bukan hanya untuk kamu yang sedang diet, namun untuk orang-orang yang vegan, vegetarian, oil-free, egg-free, daily free, gluten-free, dan lain-lain. Contoh Website Pribadi Minimalist Baker 👉 Referensi web Minimalist Baker: https://minimalistbaker.com/ Buat portofolioonline dengan cepat dan gratis di Cake. Gunakan berbagaitemplateportofolio untuk menunjukkan karya terbaikmu🚀Buat Portofolio 9. Iwan Banaran Iwan Banaran merupakan contoh dari nama website pribadi lainnya. Pada situs webnya, Ia membahas mengenai kecintaannya pada dunia otomotif seperti motor dan mobil balap. Ia menulis berbagai artikel mengenai berita terbaru tentang motor dan mobil balap, juga update terbaru jika ada kompetisi dan juara dari kompetisi motor atau mobil balap tersebut. Bahasa yang digunakan dalam artikel juga bukan bahasa formal, melainkan bahasa santai dengan panggilan khusus “Cakkk” kepada para pembacanya. Contoh Website Pribadi Iwan Banaran 👉 Referensi web Iwan Banaran: https://www.iwanbanaran.com/ 10. Naked Traveler Para pecinta travel seharusnya tidak asing lagi dengan nama ini. Naked Traveler merupakan seorang travel writer dan blogger yang aktif membagikan kisah jalan-jalannya baik domestik maupun internasional dalam web pribadinya dan telah merilis buku seri berjudul “The Naked Traveler” yang juga diadaptasi menjadi film layar lebar. Contoh artikel website yang ditulisnya meliputi “Mengapa berobat ke Penang?” dan “Mecahin Tiga Tumpuk Piring di Peloponnese, Yunani!”. Contoh Website Pribadi The Naked Traveler 👉 Referensi web Naked Traveler: https://naked-traveler.com/ 11. Not Jess Fashion Untuk pecinta fashion, inspirasi selanjutnya datang dari Not Jess Fashion yang menghadirkan berbagai artikel mengenai fashion trends, lifestyle, dan cara mix n match baju yang cocok. Jessica Wang, pemilik website pribadi ini merupakan influencer asal New York yang berusaha menjadi inspirasi untuk Chinese-American lainnya agar dapat mengejar kecintaan mereka pada fashion dan membuat pakaian yang dapat dipakai dalam segala situasi. Websitenya menghadirkan layout yang menampilkan berbagai proyek yang pernah dikerjakan dengan pilihan font dan warna yang memberi kesan elegan dan classy. Contoh Website Pribadi Not JEss Fashion 👉 Referensi web Not Jess Fashion: https://www.notjessfashion.com/ 12. Garry Le Masson Contoh web personal lainnya adalah Garry Le Masson. Di menu awal, kamu akan disambut dengan tampilan interface seperti mesin pencari terkenal di dunia, Google. Kemudian pada websitenya, Garry Le Masson yang merupakan seorang web analyst membuat semua tampilan jasa yang ditawarkannya sebagaimana kita sedang mencari keyword pada search engine. Ia menjelaskan pengalamannya dalam mengolah web analytics menggunakan berbagai aplikasi seperti Google Tag Manager, Google Analytics, dan Google Data Studio. Dengan tampilan yang unik ini menjadi daya tarik untuk para pengunjung berdiskusi lebih lanjut dengan Garry Le Masson terkait web analytics. Contoh Website Pribadi Garry Le Masson 👉 Referensi web Garry Le Masson: https://www.garylemasson.com/en Mulai buat portofolio di Cake sekarang🚀Buat Portofolio 13. Albino Tonning Albino Tonning adalah seorang web engineer yang menawarkan jasa pembuatan website interaktif yang portofolionya dapat dilihat pada web pribadinya. Albino Tonning menjelaskan kisah hidupnya serta pengalamannya dalam berbagai proyek dengan tampilan animasi yang sangat menarik dan membuatmu seperti berada dalam film. Contoh Website Pribadi Albino Tonning 👉 Referensi web Albino Tonning: https://albinotonnina.com/ 14. Desty Baca Buku Contoh situs web pribadi selanjutnya datang dari seorang pecinta buku, Desty Baca Buku. Pemilik website tersebut, Pauline Destinugrainy, merupakan seorang ibu yang senang membaca buku. Ia menuangkan kecintaannya ini dengan menuliskan berbagai ulasan dari buku yang telah dibacanya dan menuangkan perspektifnya di websitenya. Contoh Website Pribadi Desty Baca Buku 👉 Referensi web Desty Baca Buku: https://www.destybacabuku.com/ 15. Sudut Pandang Seperti namanya, Sudut Pandang merupakan web pribadi yang menghadirkan artikel mengenai berita terkini, politik, bisnis, olahraga, ekonomi, bahkan hukum dan entertainment yang terjadi di Indonesia maupun internasional. Layout yang dihadirkan seperti ketika kamu membuka website media berita di Indonesia, dipenuhi dengan berita serta teks berjalan untuk menampilkan breaking news saat ini. Contoh Website Pribadi Sudut Pandang 👉 Referensi web Sudut Pandang: https://sudutpandang.id/ 16. Nick’s Car Blog Contoh website personal dengan tema otomotif adalah Nick’s Car Blog. Berawal dari kecintaannya pada mobil terutama Audi, Nick kemudian membuat website pribadinya yang membahas tentang berita terbaru otomotif, review mobil, cara membersihkan sparepart mobil, dan lain-lain. Tak hanya itu, Nick’s Car Blog begitu diminati oleh penikmat otomotif dan menjadi forum untuk berdiskusi untuk orang-orang yang memiliki minat yang sama. Contoh Website Pribadi Nick's Car Blog 👉 Referensi web Nick’s Car Blog: https://www.nickscarblog.com/ Portofolio dapat meningkatkan peluang dapat kerja loh! Mulai buat portofolio yang menarik sekarang di Cake🚀Buat Portofolio 17. The Travel Junkie Rekomendasi website pribadi lain untuk para pecinta travel adalah The Travel Junkie. Bowie Holiday yang memulai website ini sejak 2010 menawarkan berbagai ulasan tempat berlibur, tempat menginap, dan merambah ke ranah fashion lifestyle dan food health. Ia mengutarakan pengalamannya menggunakan bahasa inggris dan menghadirkan berbagai foto yang menarik dalam setiap ulasannya. Contoh Website Pribadi The Travel Junkie 👉 Referensi web The Travel Junkie: https://www.thetraveljunkie.org/ Setelah mengetahui apa itu website dan contohnya, apakah kamu semakin tertarik untuk membuat website pribadimu sendiri? Segera siapkan CV terbaikmu karena siapa tahu peluang baru akan datang kepadamu ketika sudah mulai membuat web pribadi. Cake menyediakan lebih dari 500+ template CV dan merupakan CV Builder terpercaya untuk karirmu. Mulai sekarang dengan Cake! Jangan lupa buat CVyang profesional dan menarik!Mulai buat CVdengan 50+ template CVATS-Friendly GRATIS🚀Buat CV Kesimpulan Web personal adalah sebuah medium untuk para pemiliknya menuangkan pikiran, perasaan, perspektif mereka terhadap sesuatu yang mereka sukai/minati untuk tujuan tertentu, seperti untuk bisnis, portofolio, menambah koneksi, dan lain-lain.Manfaat dari memiliki web pribadi adalah menambah kredibilitas, menambah koneksi/jaringan, dan menunjukkan portofolio atau hasil karya yang sudah kita hasilkan.Berbagai contoh web pribadi dari berbagai bidang telah dihadirkan pada artikel di atas. Contoh-contoh tersebut dapat kamu tiru dan modifikasi, seperti dari industri travel, otomotif, makanan, fashion, dan lain-lain. Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!