Suatu perusahaan tentu dibagi dalam beberapa divisi. Beberapa contoh divisi perusahaan adalah sales dan marketing. Kedua divisi tersebut bertujuan untuk meningkatkan pendapatan bisnis, tetapi dengan strategi yang berbeda. Sangat penting untuk memahami perbedaan sales dengan marketing karena dengan mengintegrasikan kedua divisi tersebut, sebuah perusahaan dapat mencapai tujuan pendapatan dengan lebih efektif. beda antara marketing dan sales Pada artikel ini, Cake akan membahas perbedaan penting antara sales dan marketing dari berbagai aspek seperti proses, tujuan, strategi dan alat bantu. Daftar isi : Pengertian dari Sales dan MarketingPerbedaan Sales dan MarketingContoh Kasus Sales dan Marketing Mengenal Sales dan Marketing Sebelum melihat apa saja perbedaan marketing dan sales, kamu harus paham terlebih dahulu pengertian dari kedua department ini. Apa itu Sales? Sales (penjualan) adalah proses dari aktivitas menjual barang dan jasa yang dilakukan oleh penjual ke pembeli. Kegiatan ini termasuk meyakinkan potensial customer untuk membeli barang dari perusahaan kamu. Cara meyakinkan customer bisa dilakukan dengan berbagai cara, seperti menjelaskan keunggulan produk, menawarkan diskon atau membuat produk kamu lebih menarik dari pesaing. Jika seorang sales berhasil membuat customer membeli, langkah selanjutnya sales akan melakukan aktivitas penutupan (dealing). Sales adalah titik awal kontrak antara bisnis dan pelanggannya. Maka dari itu, penting untuk sales menjaga hubungan dengan customer dan mendengarkan keluhan serta permintaan dari customer. Apa itu Marketing? Marketing (pemasaran) fokus untuk membuat potensial customer tertarik pada produk atau jasa kamu melalui berbagai strategi seperti desain kemasan, penetapan harga atau melalui promosi. Upaya marketing dalam suatu perusahaan bertujuan untuk meningkatkan penjualan dan pendapatan dalam jangka panjang. Tim marketing juga menciptakan citra merek dan meningkatkan hubungan dengan masyarakat luas. Memiliki cita merek yang baik dapat mempengaruhi customer untuk membuat keputusan pembelian yang mendukung produk perusahaan. Dengan demikian, marketing terutama berfokus pada analisa kebutuhan, minat, dan perilaku customer untuk membuat produk lebih menarik lagi bagi mereka Perbedaan Antara Sales dan Marketing Setelah membaca pengertian sales dan marketing, fungsi keduanya terlihat serupa. Namun fokus dan tujuan dari sales dan marketing berbeda, mari bahas lebih detail tentang apa saja perbedaan pemasaran dan penjualan 1. Proses Proses marketing lebih fokus dalam pengenalan produk atau jasa, penetapan harga, kepada siapa produk atau jasa akan dijual, dan di mana akan dijual. Tim marketing menetapkan sasaran, strategi promosi dan anggaran untuk kampanye. Isi dari kampanye tersebut bertujuan untuk menjelaskan produk yang ditawarkan dan bagaimana produk atau layanan tersebut dapat memecahkan masalah dalam kehidupan customer sehari-hari. Dari sana, tim sales perlu menentukan target customer yang paling tertarik dengan produk kamu dan membuat janji temu secara offline/online untuk mendemonstrasikan produk yang ditawarkan. Setelah customer setuju untuk membeli, tim sales akan melakukan closing/dealing dan mengirim produk ke lokasi customer. Biasanya sales akan tetap menjaga hubungan baik dengan customer dan menjadikan customer sebagai repeat buyer. 2. Tujuan Perbedaan antara penjualan dan pemasaran yang kedua terletak pada tujuannya. Sales dan marketing keduanya fokus menghasilkan pendapatan bagi sebuah perusahaan. Namun pada marketing, mereka berfokus pada tujuan jangka panjang, sedangkan sales memiliki perspektif jangka pendek. Department sales biasanya memiliki target periodik (mingguan/bulanan) untuk mencapai target penjualan yang sudah ditentukan. Sedangkan department marketing membuat kampanye bertujuan untuk tetap membantu perusahaan tumbuh dalam jangka waktu yang lebih lama dan dapat mencakup masyarakat luas.✏️ Contoh dari tujuan sales: Meningkatkan pendapatan (mingguan/bulanan)Closing / dealing dengan customerMenjaga hubungan dengan customerMeningkatkan margin keuntungan ✏️ Contoh dari tujuan marketing: Menganalisa kebutuhan dan minat customerMembangun citra merekMeningkatkan kepuasan customerMenjadikan perusahaan sebagai pemimpin di industrinya 3. Strategi Strategi marketing cenderung berfokus pada analisis dan pengumpulan informasi data tentang segmen target market yang cocok untuk sebuah perusahaan, sedangkan sales berfokus pada konversi target market tersebut untuk menjadi customer tetap. Sales langsung berhubungan one on one kepada (calon) customer dan saling berkomunikasi. Berikut adalah beberapa perbedaan strategi penjualan dan pemasaran untuk kamu ketahui: ✏️ Contoh dari strategisales: Cold calling: menawarkan dan mempromosikan produk kepada sekelompok potensial customerPertemuan dengan customer ( offline / online )Discount ( potongan harga )Trade fairs (menghadiri pameran): perusahaan mempromosikan dan menjual produk mereka di trade fairsCross-selling: perusahaan menawarkan produk lain kepada customer ✏️ Contoh strategi marketing: Internet marketing: perusahaan memasarkan produk mereka secara online seperti di media sosial, email, ataupun search enginePrint Marketing: strategi marketing dalam bentuk brosur atau majalahVideo marketing: strategi marketing yang bertujuan untuk memberikan edukasi lebih detail kepada customer tentang produk melalui videoMarketing yang berfokus pada produk 4. Sumber Daya Untuk menjalankan tugas dan mencapai tujuan sales dan marketing, keduanya membutuhkan beberapa alat dan sumber daya yang spesifik, sesuai dengan kebutuhan masing-masing departemen. Berikut perbedaan sumber daya antara sales dan marketing:✏️ Alat bantu marketing: Search Engine Optimization (SEO): Mengoptimalkan situs web agar muncul pada peringkat teratas di halaman hasil pencarianConversion Rate Optimization (CRO): Proses untuk meningkatkan persentase pengunjung websiteAplikasi untuk membuat konten (contoh: Canva, Inshot, Unfold, dll.)Software untuk menganalisis data (contoh: Microsoft Excel, MySQL, dll.) ✏️ Alat bantu sales: Customer Relationship Management (CRM): Strategi bisnis untuk mengumpulkan data customer dan merekam aktivitas salesperson dalam berhubungan dengan customerMeetings app (Google Meets, Zoom)Alat untuk mempersiapkan dokumen (contoh: Google Docs, Microsoft Office)Software untuk mengelola pesanan Sumber daya untuk sales dan marketing sangat bergantung pada perkembangan teknologi. Misalnya, sekarang sudah ada AI (Artificial Intelligence) dan live chat yang dapat digunakan divisi pemasaran dan penjualan untuk meningkatkan prospek. Perusahaan harus terus beradaptasi dengan teknologi dan software terbaru. 5. Ruang Lingkup Kerja Perbedaan ruang lingkup kerja antara marketing dan sales sangat berbeda. Ruang lingkup kerja sales tidak seluas marketing. Durasi kerja sales cenderung pendek, karena tujuan sales adalah penjualan produk dan melakukan transaksi dengan customer. Ruang lingkup kerja dan durasi kerja marketing cenderung lebih besar dan panjang, karena ruang lingkup kerja marketing meliputi analisa pasar, public relations dan menjaga kepuasan customer.📝 Perbedaan lain dari sales dan marketing Masih ada beberapa contoh perbedaan antara sales dan marketing dari sisi aspek yang lainnya, yaitu: Sales memenuhi permintaan, sedangkan marketing menciptakan permintaan baru atau menyesuaikan produk dengan permintaan yang ada.Sales berfokus pada kebutuhan perusahaan, sementara marketing berfokus pada kebutuhan pasar.Sales bertujuan untuk memaksimalkan keuntungan, sedangkan marketing bertujuan untuk meningkatkan pangsa pasar (market share) dan kepuasan customer.Marketing menarik customer ke arah produk, sementara sales mendorong produk ke pelanggan.Seorang sales membutuhkan keterampilan dalam berkomunikasi dan meyakinkan customer, sementara marketing membutuhkan keterampilan analitis. Contoh Kasus Sales dan Marketing Berikut adalah contoh cerita yang menjelaskan bedanya marketing dan sales dan bagaimana mereka dapat bekerja sama: Laura ingin membuka café dengan view pemandangan sawah di daerah pinggiran kota dan ia menyediakan makanan serta minuman di cafenya. Untuk mempercantik cafenya, Laura mendekor cafe, mendesain menu sebaik mungkin, merekrut pegawai serta memberi harga diskon pada makanan tertentu. Akan tetapi karena jangkauan yang kurang, pelanggan yang datang tidak terlalu banyak. Kemudian Laura mendapat saran dari temannya untuk mengiklankan café di sosial media agar membantu meningkatkan pendapatan. Kemudian Laura memutuskan untuk mengiklankan café tersebut di internet, media sosial, poster, memasang iklan dan lain lain. Selain itu, pegawai juga meyakinkan pelanggan untuk mencoba makanan dan minuman mereka yang juga dapat meningkatkan pendapatan cafe. Beberapa bulan kemudian, pendapatan café Laura naik 10x lipat dari sebelumnya. Contoh kasus perbedaan marketing dan sales Dari contoh kasus diatas kita bisa melihat beda tugas sales dan marketing serta hasil positif dari kekuatan penggabungan proses sales dan marketing. Kalau bisa dijabarkan, perbedaan tugas sales dan marketing adalah sebagai berikut : Bagian sales: pegawai meyakinkan dan menawarkan pelanggan untuk mencoba makanan dan minuman mereka yang dapat meningkatkan pendapatan cafeBagian marketing: Laura mengiklankan cafe di internet, media sosial, mencetak poster dan memasang iklan. Dengan bantuan marketing, cafe Laura mendapat perhatian dari masyarakat luas sehingga semakin banyak customer yang datang dan dengan dukungan pegawai Laura yang aktif menjual dan menawarkan makanan dan minuman yang ada di cafe, sehingga menaikan pendapatan cafe Laura bahkan sampai 10 kali lipat. Kesimpulan Meskipun banyak perbedaan antara sales dan marketing, bukan berarti mereka bertentangan. Justru sales dan marketing saling terkait erat satu sama lain dan memainkan peran yang sangat penting dalam kelangsungan perusahaan dalam jangka panjang. Misalnya, hasil analisa marketing dapat membantu tim sales memproses penjualan lebih cepat dan efisien. Sebaliknya, tim sales dapat memberi informasi yang berguna tentang perilaku customer kepada tim marketing untuk pemosisian produk yang lebih baik. Keselarasan dari sales dan marketing juga dapat membantu perusahaan mengurangi biaya dan meningkatkan laba. Nah sekarang kalian sudah paham apa perbedaan antara sales dan marketing, bukan? Tidak heran kalau perusahaan mencari sosok yang unggul untuk mengisi posisi menjadi sales dan marketing karena peran mereka yang begitu penting.--- Ditulis oleh:Phoebe Charissa ---

Pekerjaan sales kerap dianggap sebagai pekerjaan yang bekerja di depan layar dan bertugas untuk berjualan atau menawarkan produk secara langsung. Persepsi ini tidak sepenuhnya benar, karena faktanya ada juga pekerjaan sales yang dapat dikerjakan dari balik layar, lho! Tipe pekerjaan ini dinamakan sebagai Admin Sales. Apa saja tugas dan tanggung jawab administrasi penjualan? Skill apa saja yang perlu dikuasai? Apakah ada jenjang karier yang jelas? Yuk, langsung saja simak artikel berikut ini.Daftar isi:Pengertian Admin SalesTugas dan Tanggung Jawab Administrasi SalesKeterampilan yang Harus Dimiliki Sales AdminProspek Karier Administrasi PenjualanCara dan Syarat untuk Menjadi Admin PenjualanJenis-jenis pekerjaan sales admin Apa itu Admin Sales? Sesuai dengan namanya, Admin Sales adalah profesi yang berperan penting dalam urusan administrasi penjualan. Sebagai orang yang bekerja di belakang layar, admin sales memiliki tugas dan tanggung jawab yang beragam, mulai dari menjawab pertanyaan pelanggan, menyiapkan dokumen, mengecek stok dan harga penjualan, memproses pemesanan, dan lainnya. Kalau begitu apa perbedaan utama Sales dan Admin Sales? Singkatnya, Sales adalah profesi yang berperan untuk menjangkau klien secara langsung atau melalui tatap muka, sementara admin sales bekerja di balik layar, dan mengelola administrasi untuk mendukung keberhasilan penjualan.📚Baca juga: 5 Perbedaan Sales dan Marketing yang Wajib Kamu Ketahui! Apa Tugas Seorang Administrasi Penjualan? Apa saja tugas seorang Admin Sales? Berikut adalah beberapa rinciannya: Melakukan pekerjaan administrasi tim salesMembantu penjualan dalam perusahaanMengecek kelengkapan pesanan dan menjalankan proses pesananMenjawab pertanyaan dan memberi solusi atas keluhan pelangganMenyampaikan pesanan ke tim produksi dan tim gudangMenyusun dan membuat laporan penjualan harian,mingguan,bulanan, atau tahunanMengatur kebutuhan tim salesMencatat data demografi konsumenMembantu tim sales dalam mengejar target yang ditentukanMengecek harga dan stok persediaan Skill yang Dibutuhkan Sales Admin Salah satu soft skill yang dibutuhkan sales admin adalah komunikasi yang baik. Nah, apa saja hard skill lainnya yang perlu kamu kuasai untuk bisa menjalankan job desk admin sales? 1. Sales Support Salah satu tugas sales administrasi adalah membantu tim sales untuk mencapai target penjualan, maka skill sales support sangatlah dibutuhkan oleh sales administrasi. Pencatatan, penerimaan telepon, dan pekerjaan administratif lainnya adalah beberapa contoh skill yang diperlukan. Keberadaan sales support juga dapat membantu tim sales dalam melakukan penjualan dan closing, tanpa perlu pusing akan hal-hal administratif lainnya. 2. Data Entry Selain sebagai sales support, sales administrasi juga akan diminta untuk menginput dan menyatukan data-data pelanggan. Oleh karena itu, sangatlah penting untuk memiliki ketelitian dalam mengoperasikan data entry. 3. Customer Service Membangung hubungan erat dengan pelanggan merupakan tugas utama dari customer service. Sebagai sales administrasi, kamu pun berperan penting dalam hal ini. Ada berbagai cara untuk membangun hubungan yang baik dengan customer, misalnya melalui menjawab pertanyaan melalui telepon, memberi solusi praktis dan menyelesaikan masalah customer, atau memberikan layanan baik lainnya. Selain itu, skill customer service juga sangat dibutuhkan pada saat admin sales memproses penjualan dengan cara mengontak pelanggan. 4. CRM CRM adalah singkatan dari Customer Relationship Manager, yang merupakan skill penting dalam menjaga hubungan baik dengan customer. Selain bertugas mencatat data pelanggan, sales admin juga perlu membangun hubungan baik dengan pelanggan dengan cara menghubungi pelanggan pada saat yang diperlukan. Inilah mengapa penting untuk memiliki skill CRM. 5. Pelaporan Keuangan Laporan keuangan juga merupakan skill penting lainnya yang perlu dikuasai oleh admin penjualan, karena salah satu tugasnya adalah membantu mengurusi bidang administrasi tim sales. Prospek Karier Admin Penjualan Dalam mendukung berjalannya sebuah bisnis, sales administrasi juga memiliki prospek dan jenjang kariernya tersendiri lho! Berikut adalah prospek karier administrasi penjualan. Sales admin team leaderPersonal assistantOffice manager Setiap jenjang karier pastinya memiliki tugas dan tantangannya tersendiri, tidak heran jika gaji yang ditawarkan pun sangat beragam. Umumnya, pemberian gaji tergantung pada posisi dan pengalaman kerjamu, serta lokasi kamu bekerja. Menurut Indeed, di Indonesia, rata-rata gaji sales admin berkisar dari Rp3,700,000 per bulannya, tentunya ketentuan di setiap perusahaan dan lokasi akan berbeda ya. 📈Pekerjaan sales lainnya: Sales AdvisorSales ManagerSales EngineerSales Executive Tips untuk Menjadi Admin Sales Nah, setelah paham akan job desk dan jenjang karir sales admin, sekarang Cake akan membagikan tips-tips penting untuk dapat bekerja sebagai sales admin. Tips untuk menjadi administrasi sales adalah sebagai berikut: 1. Menempuh Pendidikan yang Relevan Pendidikan adalah salah satu kunci penting untuk dapat bekerja. Jika kamu ingin menekuni bidang admin sales, bidang studi yang dapat menjadi pertimbanganmu adalah jurusan ilmu sosial, hukum, dan politik. Jurusan yang tersedia pun sangat beragam, misalnya seperti: Bisnis AdministrasiBisnis ManajemenIlmu KomunikasiAkuntansi, dan lainnya. 2. Mendapatkan Pengalaman Kerja atau Magang Selain pendidikan formal, penting juga untuk memiliki pengalaman kerja atau pengalaman magang selama kuliah atau liburan. Selain dapat mempraktekkan langsung apa yang sudah kamu pelajari di universitas, kamu pun bisa belajar banyak hal baru lainnya secara riil. Selain itu, pengalaman kerja/magang juga dapat memperluas koneksi mu lho! 3. Buat CV Admin Sales Menarik Nah, tips ketiga ini juga sangat penting untuk bisa bekerja sebagai sales admin, yaitu dengan membuat CV Admin Sales yang lengkap dan menarik. Berikut ini adalah contoh CV sales admin yang dapat menjadi referensi.Contoh CV Sales Admin - DIbuat di CakeCake merupakan platform pembuatan CV Digital yang mudah dan menarik. 100% GRATIS. Ada banyak pilihan template dan desain. Dijamin mudah dan ATS friendly!🎉Buat CV 🔑 Key Takeaways Walaupun bekerja di belakang layar, tapi admin sales memiliki peran dan tanggung jawab yang besar dalam perkembangan bisnis, lho! Nah, berikut adalah beberapa poin penting dari artikel kali ini: Admin sales atau admin penjualan adalah profesi yang bekerja di balik layar dan berperan penting dalam membangun hubungan baik dengan customer serta membantu tim sales mencapai target penjualan.Tugas administrasi sales sangatlah beragam, dimulai dari menjawab pertanyaan customer, menyiapkan dokumen, mengecek stok dan harga penjualan, memproses pemesanan, dan lainnya.Data Entry, CMR, pembuatan laporan keuangan, ketelitian, dan kemampuan berkomunikasi dengan baik adalah beberapa skill penting yang dibutuhkan untuk dapat bekerja sebagai admin sales.Tips untuk bekerja sebagai sales admin antara lain adalah latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, serta CV yang baik dan menarik. Jika kamu masih bingung bagaimana cara membuat CV, lihat berbagai contoh CV di artikel kami!Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal Cake.--- Ditulis Oleh Lydia Gavrila ---

Daftar Isi: Apa itu sales promotion?Contoh-contoh Sales PromotionPros dan Cons Sales PromotionCara Melakukan Sales Promotion yang Efektif Bagi kamu yang berkarier di bidang bisnis, pastinya sudah tidak asing lagi dengan marketing sebagai salah satu unsur penting dalam penjualan produk. Strategi marketing pun beragam dan harus disesuaikan dengan tujuannya. Kalau kamu ingin menaikan penjualan ataupun mencapai sebuah target, sales promotion mungkin akan menjadi strategi marketing yang cocok untuk bisnis kamu. Pada artikel kali ini, Cake akan memperkenalkan kegiatan sales promotion, yakni strategi marketing yang mudah diterapkan untuk beragam tipe bisnis. Sales Promotion Adalah Apa yang dimaksud dengan sales promotion? Sales promotion adalah kegiatan marketing yang dilakukan untuk mendorong konsumen dalam membeli sebuah produk serta meningkatkan brand awareness terhadap produk tersebut. Tipe marketing ini juga sangat berpengaruh dalam mendorong terjualnya sebuah produk secara cepat. Tujuan kegiatan sales promotion 1. Memperkanalkan Produk Baru Ketika kamu ingin memperkenalkan produk baru, ada baiknya kamu menggunakan jenis marketing sales promotion untuk menarik perhatian konsumen pada produk baru tersebut. 2. Meningkatkan Brand Awareness Meningkatkan brand awarness juga dapat dilakukan dengan cara sales promotion. Kegiatan ini sangat penting untuk dilakukan terutama pada produk yang tergolong baru. Selain itu, brand awarness meningkatkan perhatian konsumen untuk membeli produk tersebut. 3. Meningkatkan Daya Saing Di dalam dunia bisnis, tentu banyak pesaing dalam produk jualanmu. Dengan melakukan sales promotion, kamu pun bisa memperkenalkan dan meyakinkan konsumen bahwa produk yang kamu tawarkan unik dan berbeda dari kompetitor lainnya. 4. Menaikkan penjualan pada off-seasons Selain memperkenalkan produk baru, sales promotion juga bertujuan menjual sisa persediaan produk lama. Pada umumnya, kegiatan ini ditawarkan pada masa off-season dengan berbagai promo dan discount yang menarik. 5. Menarik perhatian pelanggan baru Sales promotion juga bisa membantumu untuk menarik perhatian para pelanggan baru dan memperkenalkan mereka pada produk bisnis mu. Nah, itulah pengertian dan beberapa tujuan dari kegiatan sales promotion. Berikutnya, Cake akan membahas lebih lanjut tentang berbagai contoh dan tips dalam melakukan Sales Promotion. Contoh Sales Promotion Ada banyak contoh sales promotion yang dapat kamu terapkan dalam dunia bisnis. Berikut adalah jenis-jenis sales promotion:Contoh Sales Promotion 1. Flash Sales Flash sales adalah kegiatan sales promotion yang sering dijumpai dalam dunia e-commerce. Konsep dari kegiatan ini adalah dengan memberikan tawaran harga yang lebih rendah (diskon) yang berlaku hanya dalam jangka waktu tertentu. Kuantitas produk yang ditawarkan juga terbatas, sehingga akan memicu konsumen untuk melakukan pembelian. 2. Competitions and Challenges Kegiatan kompetisi atau challenge biasanya dilaksanakan pada platform sosial media, dan ampuh untuk meningkatkan engagement atau keterlibatan konsumen dengan brand. Cara sales promotion ini merupakan cara yang sangat efektif karena kegiatan ini dapat meningkatkan publisitas gratis kepada brand jika kompetisi ini mengharuskan partisipan untuk berbagi konten dalam akun sosial media mereka. 3. Giveaway/Hadiah gratis Contoh sales promotion berikutnya adalah dengan mengadakan kegiatan giveaway/hadiah gratis. Strategi sales promotion bisa menjadi salah satu cara untuk mengurangi produk yang sudah out of date. Namun selain itu, strategi ini juga bisa menjadi cara untuk memperkenalkan produk sebuah brand. 4. Coupons/Vouchers Contoh sales promotion ini juga bisa dilakukan untuk membuat konsumen merasa spesial saat menerima kupon/voucher tersebut. Dengan menambahkan batas waktu, konsumen juga akan merasa terdorong untuk menggunakannya sebelum masa berlaku kupon/voucher tersebut habis. 5. Free Trial/Coba Gratis Mirip dengan hadiah gratis, free trial juga adalah salah satu contoh kegiatan sales promotion untuk memberikan rasa senang pada konsumen. Dengan menerima sesuatu secara cuma-cuma, konsumen akan dapat mengenal produk dan brand lebih lanjut. Bahkan, jika konsumen merasa puas, mereka dapat mempertimbangkan untuk membeli dan terus memakai produknya. 6. Product Bundle Kamu pasti pernah menjumpai sales promotion dalam bentuk product bundle, yaitu ketika dua atau tiga produk dijual dalam satu bentuk paket dan dengan penawaran harga yang menarik. Dengan menerapkan sistem ini, konsumen akan merasa diuntungkan karena mendapatkan beragam produk dengan harga yang menarik. Ini juga merupakan cara yang menguntungkan bagi sebuah brand, karena memberikan kesempatan bagi konsumen untuk mengenal berbagai variasi produk mereka. Cara ini juga bisa diterapkan untuk promosi penjualan produk baru dan produk lama. 7. Free Shipping/Gratis ongkir Contoh kegiatan sales promotion terakhir adalah free shipping atau gratis ongkir. Cara ini sangatlah manjur terutama jika kamu bergerak dalam bisnis e-commerce. Dengan free shipping, konsumen pun akan merasa mendapatkan benefit karena dapat menghemat biaya ongkos kirim sehingga secara tidak disadari akan membeli produk dalam jumlah yang lebih banyak. Kelebihan dan Kekurangan Sales Promotion Semua cara yang diterapkan pastinya memiliki kelebihan dan kekurangannya sendiri. Berikut adalah beberpa contoh kelebihan dan kekurangan dari kegiatan sales promotion.Kelebihan dan Kekurangan Sales Promotion ✅Kelebihan Sales Promotion Memperkenalkan dan mengarahkan konsumen pada produk baru Sering dijumpai bahwa metode sales promotion dilakukan saat sebuah brand sedang launching produk baru di pasaran. Dengan berbagai tawaran diskon, free trial, dan hadiah/voucher, konsumen akan lebih aware akan produk baru. Ini sekaligus dapat meningkatkan kemungkinan bagi konsumen untuk mencoba membeli produk baru tersebut. Memberi reward kepada konsumer yang loyal Kegiatan sales promotion bisa dilakukan untuk memberi reward pada konsumen yang telah membeli secara loyal. Apresiasi dan reward yang diberikan juga bisa mempertahankan ke-loyalan konsumen untuk setia membeli produk pada bisnismu. Menjual persediaan produk yang berlebih Saat menjalani bisnis, pasti kamu pernah menjumpai adanya persediaan produk yang berlebih. Sales promotion bisa menjadi salah satu solusi untuk menangani masalah ini. Selain itu, kamu pun bisa menarik perhatian konsumen untuk membeli produk yang berlebih yang mungkin belum pernah mereka coba sebelumnya. Meningkatkan penghasilan untuk mencapai goal akhir bulan Banyak perusahaan yang menerapkan kegiatan sales promotion untuk menaikkan promosi penjualan pada akhir bulan. Walaupun cara ini bisa menarik perhatian konsumen, tapi untuk menjaga nilai dan harga asli sebuah produk, ada baiknya kamu tidak melakukannya setiap bulan. Hal ini penting untuk menghindari perilaku konsumen yang akan cenderung menunggu sampai akhir bulan baru membeli produk tersebut. ❌Kekurangan Sales Promotion Kesulitan untuk mengembalikan harga jual produk ke harga aslinya. Saat konsumen pernah menerima harga discount dari produkmu, maka ada saatnya dimana konsumen akan merasa keberatan untuk membeli produk di harga aslinya. Hal ini terjadi apabila kamu menerapkan sistem discount dengan jangka waktu yang terlalu lama dan terlalu sering. Asumsi bahwa sales promotion akan mendevaluasi produk bisnismu. Ada saatnya ketika konsumen akan berasumsi bahwa bisnismu sedang sulit dan mengalami masalah penjualan saat kamu menerapkan metode sales promotion. Hal ini akan terlihat terutama jika kamu mengadakan sales promotion untuk setiap produk dan dalam jangka waktu yang berdekatan atau terlalu sering. Tips untuk Menjalankan Sales Promotion yang Efektif Inilah beberapa tips yang dapat kamu terapkan untuk menghasilkan sales promotion yang efektif.tips sales promotion 1. Membuat goal yang jelas saat menerapkan kegiatan sales promotion Sebelum melakukan sales promotion, tentukanlah goal yang jelas dalam kegiatan sales promotionmu. ✅ Contoh-contoh goal dalam menentukan sales promotion meliputi: Menarik perhatian dan awarness konsumen pada produk baruMeningkatkan penjualanMeningkatkan retensi pelangganMembangkitkan dan menjaga kestabilan bisnis pada masa-masa sulit 2. Menargetkan audience yang tepat Ada baiknya untuk memahami terlebih dulu akan target konsumenmu. Hal ini bisa dilakukan dengan memberikan survei singkat untuk membantumu mengerti apa kebutuhan, preferensi, interest, dan perilaku pembelian dari konsumen. Kegiatan ini dapat membantumu untuk menentukan tipe sales promotion mana yang lebih sesuai dengan kebutuhan konsumen dan bisnismu. 3. Memberi value yang praktikal Penawaran sales promotion harus sesuai dengan hasil yang dirasakan konsumen. Junjunglah nilai yang praktikal saat menerapkan sales promotion dalam bisnismu. Misalkan, jangan sampai kamu menpromosikan keunggulan X, tapi ternyata hasil yang dirasakan konsumen justru adalah Y atau Z. Hal ini dapat berpengaruh buruk akan pandangan konsumen terhadap bisnismu. 4. Melakukan sales promotion pada hari besar Melakukan sales promotion pada hari besar adalah cara yang efektif untuk menarik konsumen terutama ketika mereka sedang mencari hadiah atau penawaran khusus. Hari raya umum yang bisa kamu manfaatkan untuk melakukan kegiatan sales promotion antara lain: Hari Ibu, Hari Raya Idul Fitri, Hari Natal, Hari Valentine, dll. Selain itu, setiap hari raya yang tertuju pada suatu kelompok tertentu, seperti Hari Ibu, dapat menjadi strategi yang cocok untuk menargetkan segmen konsumen tertentu pada bisnis kamu. 5. Melakukan evaluasi kembali Setelah berhasil melakukan sales promotion pertama, cobalah lakukan analisis terhadap hasil sales promotion tersebut. Apakah sesuai dengan target yang telah kamu tetapkan? Dengan menganalisis kegiatan sales promotion pertama, kamu pun bisa lebih paham akan kelebihan dan kekurangan yang ada, sehingga mudah bagimu untuk menentukan kegiatan sales promotion yang berikutnya. Perlu diingat bahwa sales promotion tidaklah sama dengan sistem personal selling. Perbedaan personal selling dan sales promotion terletak pada cara mempromosikan sebuah produk. Singkatnya, personal selling adalah promosi yang dilakukan oleh seorang sales untuk menawarkan sebuah produk barang/jasa, sementara sales promotion artinya adalah serangkaian cara/metode yang diterapkan sebuah bisnis untuk memasarkan produk yang ditawarkan. Tipe sales promotion manakah yang menarik perhatianmu?--- Ditulis oleh Lydia Gavrila ---

Pada dasarnya, ada dua jenis bisnis yaitu Business to Business (B2B) dan Business to Customer (B2C). Apa itu B2B dan B2C? B2B artinya transaksi bisnis antara satu perusahaan dan perusahaan lainnya. Sebaliknya, B2C adalah transaksi bisnis antara perusahaan dan pelanggan secara langsung. Mungkin kamu masih kurang paham dengan bedanya B2B dengan B2C. Tidak perlu khawatir! Di artikel Cake ini, kita akan membahas lebih dalam tentang B2B adalah dan contohnya.Daftar isi: Definisi B2B Sales Perbedaan B2B dan B2C Contoh B2B Sales Tips Menjalankan B2B SalesPengertian B2B SalesKepanjangan dari B2B yaitu business to business. Business to business adalah kesepakatan bisnis atau proses penjualan produk atau layanan antara satu perusahaan dengan perusahaan lain. Bisnis B2B memerlukan pemahaman akan kebutuhan dan tujuan spesifik dari perusahaan lain tersebut agar dapat menyediakan solusi yang sesuai. Sales B2B adalah bisnis yang membutuhkan pembangunan hubungan, komunikasi yang efektif, dan menunjukkan nilai untuk mendorong keberhasilan transaksi dalam lingkungan bisnis ke bisnis. Mari kita ambil perusahaan jasa fotografi dan videografi sebagai contoh B2B. Perusahaan jasa videografi dan fotografi tidak hanya menawarkan layanannya langsung kepada konsumen, tetapi juga menawarkannya ke perusahaan lain. Misalnya, perusahaan fotografi melakukan photoshoot atau membuatkan video iklan untuk perusahaan jasa lainnya.Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga! 🎉Pasang LokerPerbandingan Antara B2B dan B2CKonsumen Target konsumen dari B2B adalah bisnis atau perusahaan lainnya. Biasanya, konsumennya adalah pemegang keputusan di sebuah perusahaan.Target konsumen dari B2C adalah penggunanya langsung atau para end user yang tahu bagaimana caranya menggunakan produk tersebut. Target Audiens B2B sales memiliki target audiens yang lebih spesifik.B2C sales memiliki pasar atau target audiens yang lebih luas. Oleh karena itu, untuk memahami demografi dan kebutuhan target audiens dengan baik, kedua jenis bisnis ini membutuhkan strategi yang berbedaIngin bangun employer branding perusahaan Anda melalui webinar? Yuk, gabung jadi partner Cake dan tingkatkan citra perusahaan melalui acara bulanan kami di Talent Connect!🎉Hubungi Konsultan Strategi Branding Bisnis B2B memiliki fokus dalam positioning. Artinya, B2B sales perlu menunjukkan specialty yang ditawarkan melalui pembangunan hubungan.Bisnis B2C memiliki fokus dalam messaging. Artinya, B2C sales bergantung pada pesan atau copywriting yang menarik dan mengesankan.📚Baca Juga:Mengenal Apa itu Employer Branding dan Strategi Membangunnya! Proses Penjualan Proses penjualan business to business adalah siklus yang cukup kompleks dan lebih panjang. Biasanya, terdiri dari titik kontak, demo produk, meeting, dan negosiasi.Proses penjualan business to consumer adalah siklus yang lebih pendek. Siklusnya terfokus pada masalah pelanggan, manfaat, dan harga. Copywriting Iklan Copywriting iklan B2B perlu dibuat sebaik mungkin agar terdengar profesional. Ini dikarenakan target konsumen B2B akan membeli produk atau jasa jika perusahaan tersebut memiliki pemahaman yang baik tentang istilah dan proses bisnis tertentu.Copywriting iklan B2C biasanya dibuat lebih trendy dan terdengar emosional. Ini dikarenakan B2C harus menyesuaikan iklannya dengan demografi target pasarnya.📚Baca Juga: Familiar dengan pekerjaan copywriter? Ayo simak lebih lanjut di artikel Cake satu ini! Ingin bangun employer branding perusahaan Anda melalui webinar? Yuk, gabung jadi partner Cake dan tingkatkan citra perusahaan melalui acara bulanan kami di Talent Connect!🎉Hubungi KonsultanApa Saja Contoh Sales B2B 1. B2B Supplier Salah satu contoh B2B supplier yaitu perusahaan peralatan kantor. Proses penjualan B2B di sini adalah penjualan produk seperti printer, komputer, mesin fotokopi, dan produk kantor lainnya kepada organisasi atau perusahaan profesional langsung. Untuk menjangkau pasar yang lebih luas, tim penjualan dan pemasaran dari B2B supplier mungkin akan menerapkan strategi pemasaran melalui media sosial, kampanye pemasaran email, atau bahkan menelepon calon klien. 2. B2B Pedagang Grosir Contoh B2B pedagang grosir yaitu pemasok grosir yang menjual komponen komputer. Perusahaan B2B ini menjual berbagai komponen komputer yang akan digunakan oleh pengecer atau perusahaan retail komputer dalam memproduksi dan menjual komputer. Sebagai perusahaan B2B pemasok grosir, kamu perlu menerapkan strategi penjualan dan pemasaran yang tepat untuk mempertahankan hubungan agar perusahaan retail tersebut mengandalkan perusahaan kamu sebagai sumber daya untuk memproduksi komputernya. 3. B2B Lembaga Pemerintah Lembaga pemerintah tentu memiliki berbagai kebutuhan yang perlu dipenuhi untuk menjalankan sebuah proyek. Di sini, biasanya lembaga pemerintah melibatkan perusahaan B2B swasta untuk memenuhi kebutuhan tersebut. Proyek tersebut bisa berupa program, layanan komunitas, atau acara lainnya. Perusahaan B2B akan menyediakan material yang dibutuhkan agar proyek tersebut berjalan dengan lancar, baik itu lampu, kursi, hingga bahan mentah untuk konstruksi. Jenis penjualan B2B ini seringkali disebut sebagai business to government (B2G). 4. B2B Nirlaba dan Organisasi Amal Organisasi amal atau nirlaba juga termasuk salah satu contoh B2B. Meskipun organisasi ini mengandalkan donasi dan penggalangan dana, tentu tetap perlu melakukan pembelian agar layanannya tetap beroperasi. Misalnya, organisasi amal memerlukan perusahaan B2B untuk menyediakan software CRM untuk membantu membangun hubungan dengan para donor, mengelola sumbangan, dan melacak anggaran. 5. B2B Industri Kreatif Beberapa transaksi dalam perusahaan industri kreatif juga termasuk B2B sales. Seperti yang disebutkan di atas, jasa fotografi dan videografi seperti marketing agency dan production house termasuk bisnis yang berbasis B2B. Perusahaan industri ini tidak hanya menawarkan jasanya secara B2C, tetapi juga dengan cara B2B. Misalnya, menawarkan jasa photoshoot atau membuat video iklan untuk perusahaan lain. 6. B2B Industri Cleaning Service Perusahaan cleaning service juga termasuk contoh B2B. Perusahaan cleaning service menawarkan jasanya kepada perusahaan lain secara B2B sales. Proses penjualan bisnis B2B ini yaitu dengan cara menyediakan jasa cleaning service kepada gedung, mal, perkantoran, apartemen, dan tempat-tempat lainnya. 7. B2B Industri Otomotif Contoh B2B yang terakhir yaitu bisnis B2B otomotif. Dalam pembuatan mobil dan motor, perusahaan memerlukan berbagai komponen seperti kaca, spare part, karet, aluminium, ban, dan lain-lain. Jarang sekali ada perusahaan otomotif yang memproduksi sendiri komponen-komponen untuk pembuatan mobilnya sendiri. Nah, disinilah penjualan B2B berjalan. Perusahaan B2B industri otomotif akan bekerja sama untuk menyediakan bahan-bahan tersebut kepada perusahaan manufaktur mobil dan motor.Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga! 🎉Pasang LokerTips Menjalankan B2B Sales yang Sukses1. Riset Mengenai Target Audiens Anda Salah satu kunci kesuksesan B2B adalah mengenal terlebih dahulu siapa target audiens kamu atau perusahaan yang akan menjadi klien. Kamu bisa membuat daftar perusahaan yang menjadi potensial klien. Ini akan membantu perusahaan B2B untuk menetapkan strategi yang sesuai dan terpersonalisasi. 2. Kembangkan Pengetahuan tentang Industri dan Produk Anda Supaya B2B sales berjalan dengan efektif dan efisien, kamu perlu mengembangkan pemahaman tentang industri dan produk yang ditawarkan, serta sumber daya tersedia yang dibutuhkan pasar. Kamu bisa memulai dengan melakukan riset dan analisis tentang produk dan industri untuk menentukan metode terbaik dalam memposisikan perusahaan kamu di pasar. Dengan ini, kamu akan memiliki pemahaman yang dalam mengenai kebutuhan prospek. Pemahaman ini akan membantu perusahaan B2B dalam menyediakan produk dan layanan sesuai yang dibutuhkan perusahaan lain atau klien. 3. Utamakan Membuat Solusi Untuk Pembeli Mempromosikan produk saja tidak cukup untuk mencapai kesuksesan bisnis B2B. Perusahaan B2B perlu mengembangkan solusi kreatif untuk pembelinya dan menawarkan hasil nyata untuk menunjukkan manfaat yang akan diperoleh. Misalnya, membuat kampanye marketing yang berisi pesan yang dapat memecahkan masalah utama perusahaan tersebut jika membeli produk atau layanan kamu. Selain itu, kamu juga bisa meningkatkan kepercayaan melalui testimoni dari klien-klien lainnya. 4. Perkuat Kemampuan Komunikasi Anda Selanjutnya, keberhasilan B2B juga bergantung pada kemampuan komunikasi. Kemampuan komunikasi ini termasuk keterampilan negosiasi, mendengarkan secara aktif, dan membuat percakapan yang efektif. Kemampuan komunikasi yang kuat akan mendorong pembangunan relasi sehingga dapat meningkatkan loyalitas dan klien tersebut bisa jadi akan terus membeli produk dan layanan kamu. Bahkan, mungkin perusahaan B2B kamu akan direkomendasikan ke mitra bisnisnya.Ingin bangun employer branding perusahaan Anda melalui webinar? Yuk, gabung jadi partner Cake dan tingkatkan citra perusahaan melalui acara bulanan kami di Talent Connect!🎉Hubungi KonsultanKesimpulanArti B2B atau business to business adalah bisnis atau transaksi produk atau jasa yang terjadi antara suatu perusahaan dengan perusahaan lainnya yang menjadi klien.5 faktor yang menjadi perbedaan B2B dan B2C yaitu konsumen, target audiens, strategi branding, proses penjualan, dan copywriting iklan.4 tips keberhasilan B2B adalah mengenal target audiens, memahami produk dan industri, mengutamakan menyediakan solusi untuk klien, dan memiliki kemampuan komunikasi yang kuat.Buat CV ATS-friendly di Cake sekarang juga! Ada 50+ template dan 100% gratis!Buat CV Ingin rekrut karyawan yang berkualitas?Pasang loker gratisuntuk 3 iklan lowongan kerja pertamamu diCake. Ikuti jugablogkami untuk mendapatkan tips dan tutorial bermanfaat seputar perekrutan, atau langsung sajahubungi kamiuntuk informasi lebih lanjut.--- Ditulis Oleh Aileen Gabriella ---

RingkasanProspek kerja manajemen sangat bagus karena posisi manajerial termasuk versatile di semua industri.Jurusan manajemen akan fokus pada pembelajaran soal analisis laporan keuangan, manajemen risiko, strategi pemasaran, dan data statistik.Lulusan manajemen bisa menjajal karier sebagai staf HRD, konsultan bisnis, project manager, accountant, finance staff, hingga operational staff. Untuk kamu yang masih bingung memilih jurusan, kamu bisa mempertimbangkan untuk kuliah jurusan manajemen. Kuliah jurusan manajemen fokus mempelajari pengorganisasian, perencanaan, dan analisa mengenai bisnis untuk pengelolaan bisnis secara efisien. Daftar isi:Mengenal Kuliah Jurusan ManajemenProspek kerja jurusan manajemen Mengenal Kuliah Jurusan Manajemen Pada kuliah jurusan manajemen, kamu akan mempelajari bagaimana mendirikan sebuah organisasi atau perusahaan yang sukses dalam bisnis global. Disisi lain dengan kuliah jurusan manajemen kamu akan mendapat pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk menjalankan bisnis dari skala kecil hingga skala besar. Mata Pelajaran Jurusan Manajemen Analisis laporan keuangan,Statistik,Manajemen risiko,Strategi pemasaran,Manajemen operasi,Akuntansi manajemen,Ekonomi mikro dan makro,Manajemen strategis,dan beberapa mata kuliah yang lain. Pada umumnya, kuliah jurusan manajemen ditempa dalam kurun waktu 3.5 - 4 tahun dan mendapatkan gelar sarjana ekonomi atau sarjana manajemen setelah menuntaskan bangku perkuliahan. Mengapa MemilihKuliah Jurusan Manajemen? Ada beberapa alasan mengapa kuliah jurusan manajemen patut kamu pertimbangkan sebagai pendidikan tinggi kamu. Kamu bisa mengulik alasan-alasan berikut ini :➡️ Peluang kerja lulusan manajemen lebih beragam Pasti banyak pertanyaan seperti “Lulusan jurusan manajemen susah cari kerja?” atau “Lulusan S1 manajemen bisa kerja apa?”. Bisa dikatakan prospek kerja lulusan S1 manajemen terbuka cukup lebar lho! Seorang lulusan manajemen memiliki keterampilan dan pengetahuan mengenai bisnis yang dibutuhkan perusahaan untuk menangani pekerjaan manajerial dan pekerjaan spesifik lainnya.➡️ Mengembangkan skill manajemen Salah satu kelebihan kuliah di jurusan manajemen antara lain belajar skill manajemen yang berguna saat kamu bekerja di perusahaan. Saat kuliah jurusan manajemen, kamu akan belajar untuk menghadapi the real business case di lapangan dimana kamu harus membuat keputusan dengan mempertimbangkan sisi etika serta dampak ekonomi dan sosial. Nah, beberapa skill yang kamu dapat yang berguna untuk pekerjaan manajemen antara lain :Kemampuan berpikir kritis dan strategisKemampuan berkomunikasiProblem solvingKemampuan public speakingLeadershipProject managementPengorganisasian ➡️ Mempelajari berbagai macam bidang Apabila kamu masih galau mengenai karir kedepan kamu atau kamu ingin mengetahui pengetahuan yang lebih luas di bidang bisnis, maka kuliah jurusan manajeman adalah pilihan terbaik kamu. Saat kuliah jurusan manajemen, kamu akan mempelajari bagaimana memanajemen suatu perusahaan secara umum, bahkan kamu bisa mengkerucutkan area keahlian kamu di jurusan manajemen, seperti Human Resource, Finance, Marketing, Operations, Strategic Management, dll. Prospek Kerja Jurusan Manajemen Apa saja sih prospek kerja jurusan manajemen?Jurusan manajemen memang cukup luas, sehingga orang sering bertanya-tanya. Peluang kerja manajemen sangat beragam, kamu bisa memilih pekerjaan jurusan manajemen sesuai dengan bidang yang kamu tekuni. Dibawah ini Cake akan memberikan beberapa wawasan mengenai prospek kerja lulusan manajemen beserta kisaran gaji lulusan manajemen.1. Recruiter/Staf HRD (kisaran gaji Rp 5.000.000) Bagi kamu yang suka mempelajari tingkah laku manusia, menjadi seorang recruiter atau staf HRD menjadi pilihan pekerjaan setelah lulus kuliah manajemen. Pasalnya, seorang rekruiter atau HRD harus memahami karakter calon karyawan atau karyawannya sendiri. Tugas seorang rekruter adalah mencari karyawan baru, sedangkan staf HRD lebih fokus pada employee relations. Peluang kerja jurusan manajemen sumber daya manusia ini bisa kamu pertimbangkan sebagai career path kamu. ✍️ Skill yang dibutuhkan: kemampuan berkomuikasi yang baik dengan seluruh karyawan baik di level manajerial dan staff, kemampuan problem solving, kemampuan organisasi, negosiasi 2. Marketer (kisaran gaji Rp 5.700.000) Salah satu prospek kerja jurusan manajemen yang digandrungi oleh generasi muda adalah menjadi seorang marketeer. Kenapa tidak? Profesi marketeer menuntut kreatifitas yang out of the box untuk menjual produk dengan cara yang berbeda. Seorang marketeer pada umumnya bertugas untuk memasarkan produk beserta strateginya, menentukan target dan segmentasi pembeli, menentukan budget iklan baik online dan offline, dan lain sebagainya. ✍️ Skill yang dibutuhkan: kemampuan berkomunikasi, berpikir analitis, kreativitas, pemecahan masalah, skill digital dan teknis (digital marketing) 📚 Baca juga: 5 Perbedaan Sales dan Marketing yang Wajib Kamu Ketahui!3. Konsultan Bisnis (kisaran gaji Rp 4.700.000) Konsultan bisnis adalah prospek kerja manajemen bisnis untukmu yang suka tantangan, dan suka belajar. Seorang konsultan bisnis bertugas dalam memberikan ide, saran, rekomendasi, atau perbaikan untuk pengembangan bisnis suatu perusahaan dalam jangka panjang maupun jangka pendek.Pada umumnya konsultan bisnis mengaudit segala sisi seperti contoh keuangan, strategi pemasaran dan penjualan, sumber daya manusia, IT, dan lain-lain. ✍️ Skill yang dibutuhkan: berpikir analitis, berpikir kreatif, observasi yang tajam, dan komunikasi yang baik dengan klien. 4. Project Manager (Kisaran gaji Rp 21.600.000) Akhir-akhir ini pekerjaan jurusan manajemen yang cukup hype adalah project manager. Project manager adalah seseorang yang memimpin jalannya sebuah proyek dan memastikan proyek berjalan dengan lancar serta selesai tepat waktu. Seorang project manager bertugas scheduling, menentukan budget, menganalisis risiko dan penyelesaiannya, dan mengawasi jalannya proyek. ✍️ Skill yang dibutuhkan: kepemimpinan, kemampuan bernegosiasi, kemampuan pengorganisasian, manajemen waktu, manajemen SDM, dan manajemen konflik. 5. Accountant (Kisaran gaji Rp 8.027.000) Bagi lulusan s1 manajemen yang senang dengan angka, menjadi seorang accountant adalah prospek kerja manajemen yang cocok buatmu. Tugas seorang akuntan antara lain mengelola laporan keuangan, budgeting kebutuhan perusahaan, mengelola arus kas, serta mengelola keperluan perpajakan. ✍️ Skill yang dibutuhkan: analisis data, detail dan teliti, kemampuan berpikir secara sistematis, dan mampu mengoperaikan software akunting. 📚 Baca juga:4 Contoh CV Akuntansi Profesional dan Cara Membuatnya!6. Finance Staff (Kisaran gaji Rp 5.285.000) Prospek kerja s1 manajemen yang bisa dicoba oleh lulusan s1 manajemen adalah finance staff. Berbeda dengan akunting, finance staff bertugas pada bagian analitis kondisi keuangan perusahaan dan merancang pemodelan keuangan yang sehat. ✍️ Skill yang dibutuhkan: skill analitik yang dalam dalam menganalisisi data keuangan, bookkeeping, budgeting dll. Adapun beberapa tools yang harus kamu kuasai untuk pekerjaan jurusan manajemen ini antara lain Microsoft Excel, Access, SQL, dan lainnya. 📚 Baca juga: 5 Contoh CV Staff Keuangan (Finance) untuk Melamar Kerja7. Banker (Kisaran gaji Rp 3.500.000 - Rp 8.000.000) Bagi lulusan s1 manajemen yang berminat bekerja di dunia perbankan, kamu bisa mencoba menjajal career path kamu sebagai banker. Banker sendiri memiliki beberapa bagian manajemen, teller, customer service, dan back office. Untuk bagian manajemen sendiri adalah seseorang yang memanajemen jalannya pelayanan bank. Biasanya bagian manajemen adalah lulusan s1 manajemen yang mengikuti Management Development Program (MDP). Sedangkan front officer seperti teller dan customer service bertugas untuk melayani nasabah secara langsung. Lain halnya dengan back officer yang bertugas untuk mengelola transaksi keuangan, dan tugas administratif lainnya. ✍️ Skill yang dibutuhkan: memiliki kemampuan analitik, perhatian terhadap detail, teliti, dan mampu berkomunikasi dengan baik. 📚 Baca juga: 5 Contoh CV Bank dan Tips Membuatnya8. Operational Staff (Kisaran gaji Rp 6.500.000) Prospek kerja manajemen bisnis yang bisa kamu pertimbangkan selain pemasaran, SDM, atau keuangan adalah menjadi operational staff. Apa saja sih tugas dari operational staff ini? Tugas operational staff ini memastikan produksi berjalan sesuai dengan tujuan dan berjalan maksimal. Sehingga jasa, barang, atau sistem yang diproduksi tidak terbuang sia-sia. ✍️ Skill yang dibutuhkan: kepemimpinan, komunikasi organisasi, manajemen retail, manajemen logistik, dan penguasaan bahasa asing. 9. Business Manager (Kisaran gaji Rp 19.800.000) Pekerjaan manajemen yang cukup legit bagi lulusan s1 manajemen adalah business manager. Akan tetapi untuk menjadi seorang business manager butuh waktu dan pengalaman kerja 2-5 tahun. Mengapa demikian? Peluang kerja manajemen ini dituntut lebih tinggi dibandingkan dengan entry level, dimana kamu harus mengawasi jalannya bisnis dari level atas. Seperti contoh memastikan produktivitas dan efisiensi perusahaan, membuat strategi bisnis untuk pengembangan bisnis, melihat kinerja karyawan, dan melakukan evaluasi berkala untuk kinerja perusahaan. ✍️ Skill yang dibutuhkan: kemampuan memimpin tim, pengambilan keputusan, komunikasi, delegasi, pemecahan masalah, perencanaan dan pemikiran strategis. 10. Account Executive (Kisaran gaji Rp 3.851.434) Untukmu yang suka berinteraksi dengan orang-orang baru, kamu bisa memulai karir menjadi account executive. Account executive merupakan prospek kerja manajemen yang bertugas untuk mencari klien baru dan membina relasi dengan klien perusahaan. Disisi lain seorang account executive dituntut berpikir strategis untuk membantu klien untuk mencapai tujuannyanya dengan barang, jasa, atau sistem yang dimiliki oleh perusahaan. ✍️ Skill yang dibutuhkan: mampu berpikir strategis, kemampuan komunikasi yang baik, dan memiliki pengetahuan bahasa asing apabila memiliki klien asing. 11. Sales/Business Development (Kisaran gaji Rp 5.300.000) Peluang kerja jurusan manajemen yang bisa kamu pilih setelah lulus dari jurusan manajemen adalah sales/business development. Tugas dari seorang sales adalah mendorong penjualan produk dengan menggaet calon customer atau mitra untuk melakukan pembelian melalui email, telepon, atau sosial media. ✍️ Skill yang dibutuhkan: kemampuan yang persuasif untuk meyakinkan calon pembeli untuk menggunakan produk, jasa, atau sistem perusahaan, komunikasi atau public speaking. 12. Entrepreneur (Kisaran gaji tak terbatas) Last but not least, apabila kamu ingin memiliki kebebasan dan ingin menantang diri lebih jauh dalam dunia bisnis kamu bisa menjajal menjadi seorang entrepreneur setelah lulus kuliah jurusan manajemen. ✍️ Skill yang dibutuhkan: berbagai pekerjaan manajemen sangat dibutuhkan ketika kamu menjadi seorang entrepreneur, mulai dari mengatur keuangan, sumber daya manusia, strategi pemasaran dan penjualan, hingga operasi logistik. Itu tadi 12 pekerjaan manajemen dari Cake yang bisa kamu pertimbangkan setelah lulus kuliah jurusan manajemen. Dengan informasi diatas, kamu bisa menentukan career path yang kamu pilih sesuai dengan passion. Beberapa peluang kerja manajemen memiliki skill kualifikasi tersendiri, kamu pun perlu mempersiapkannya sejak dini.Sudah siap melamar salah satu posisi di atas? Jangan biarkan kesempatan lewat begitu saja! Gunakan CV Builder Cake yang praktis untuk membuat CV yang menarik dalam hitungan menit. Pilih template yang sesuai dengan bidang manajemenmu dan tunjukkan nilai jualmu kepada dunia kerja secara lebih efektif. Langsung buat CVuntuk melamar pekerjaan manajemen sekarang🎉Buat CV

Daftar Isi: Pengertian Surat Perjanjian KerjasamaJenis-jenis Kontrak Kerja KaryawanCara Membuat Kontrak Kerja Karyawan (Komponen)Contoh Surat Kontrak Kerja Karyawan Kontrak kerja karyawan merupakan hal yang harus diperhatikan sebelum mulai merekrut karyawan. Memasuki 2023, banyak perusahaan yang sedang aktif merekonstruksi strategi HR, termasuk menilik kembali struktur kontrak kerja. Kontrak kerja bisa terkait gaji, kompensasi, insentif, hingga pasal kerjasama yang sesuai dengan hukum atau peraturan kerja yang berlaku saat ini. Kontrak kerja harus dituliskan dengan jelas agar bisa dimengerti kedua belah pihak. Ingin membuat kontrak kerja atau surat perjanjian kerjasama dengan karyawan? Perhatikan ulasan dari CakeResume berikut, disertai dengan contoh surat perjanjian kerjasama sederhanaApa itu Kontrak Kerja Karyawan? kontrak karyawanSecara sederhana, kontrak kerja dapat didefinisikan sebagai perjanjian tertulis antara perusahaan dengan karyawan. Perusahaan bertindak sebagai pihak yang membuat syarat kerja, hak, serta kewajiban karyawan selama masa kontrak kerja. Dalam prakteknya, perusahaan juga wajib memberikan surat perjanjian kerja ini kepada calon karyawan sebelum masa kerja dimulai. Dalam surat kontrak kerja karyawan ini memuat hak serta kewajiban karyawan yang dibuat sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan di Indonesia. Berdasarkan UU No. 13/2003 pasal 52 ayat 1 tentang Ketenagakerjaan mengatur: Kesepakatan dari kedua belah pihakKemampuan atau kecakapan melakukan perbuatan hukumAdanya pekerjaan yang diperjanjikanPekerjaan yang diperjanjikan tersebut tidak bertentangan dengan ketertiban umum, kesusilaan dan peraturan Undang-undang yang berlaku Surat perjanjian kontrak kerja dibuat sebagai bukti resmi perusahaan telah merekrut karyawan secara sah. Selain itu, fungsi surat ini juga berfungsi sebagai: Persetujuan antara karyawan dengan pemberi kerjaCatatan jelas antara hak dan kewajiban karyawan dan pemberi kerjaPegangan kedua pihak menjalankan hak dan kewajibanPedoman dasar jika salah satu pihak melakukan pelanggaranMempermudah penyelesaian masalah Jenis-jenis Perjanjian Kerja Sumber Foto: FreepikTerdapat dua jenis surat perjanjian kerja, dan biasanya disebut PKWT dan PKWTT. PKWT adalah Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, yang sudah ditetapkan dan diperpanjang hanya dua kali. Sedangkan PKWTT adalah Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu yang biasanya diberikan untuk karyawan tetap. 1. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) PKWT biasanya diberikan kepada karyawan kontrak yang belum menjadi karyawan tetap. Ketentuan ini berdasarkan Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 100/MEN/IV.2004. PKWT berisi tentang jangka waktu kerja, hak dan kewajiban kedua pihak, jabatan, fasilitas, gaji, tunjangan, dan ketentuan lainnya.Lalu, berapa lamaBerapa lama status karyawan kontrak? Umumnya PKWT berdurasi 2 tahun dan hanya boleh diperpanjang satu kali dengan jangka waktu 1 tahun. Ketentuan ini dibuat agar karyawan yang bersangkutan bisa segera diangkat menjadi karyawan tetap berdasarkan hasil evaluasi. 2. Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) PKWTT mengacu pada perjanjian kerja yang bersifat tetap, dapat ditulis secara tertulis maupun lisan. Karena tidak harus tertulis, PKWTT tidak wajib mendapatkan validitas dari instansi ketenagakerjaan. Berbeda dari PKWT, PKWTT tidak dibatasi durasi tertentu, namun wajib mencantumkan waktu percobaan atau masa probation maksimum 3 bulan. Dari penjelasan diatas, kamu akan bisa memahami bedanya PKWT dan PKWTT. Perbedaan yang paling jelas adalah jangka waktu untuk surat perjanjian kontrak kerja tersebut. PKWT dibuat untuk karyawan kontrak sedangkan PKWTT dibuat untuk karyawan tetap.Isi Surat Perjanjian Kontrak Kerja Sumber Foto: FreepikBerdasarkan UU No. 13 pasal 52 ayat 1 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, setidaknya ada 9 poin yang harus tercantum dalam kontrak kerja karyawan. Berikut hal yang harus ada dalam surat perjanjian kerja: 1. Nama, alamat perusahaan, dan jenis usaha Pertama-tama pada bagian kop surat, kamu harus mencantumkan nama dan alamat perusahaan secara lengkap. Penulisan nama perusahaan pada bagian awal juga menunjukkan bahwa perusahaan sebagai pemberi kerja memiliki kedudukan yang lebih tinggi untuk memberikan pekerjaan pada pekerja. Contoh surat perjanjian kerjasama untuk bagian ini adalah: PT Sumber Energi Surya NusantaraMenara Dea Tower I, Jalan Mega Kuningan Barat Blok Kav. E4.3 No. 1-2, Kuningan, Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12950 Tlp: 021-1234567 2. Nama, jenis kelamin, umur, dan alamat pekerja Pada poin ini berisi informasi pribadi dari karyawan yang bersangkutan, seperti nama, jenis kelamin, tempat tanggal lahir, alamat, nomor telepon, dan email. Hal ini berguna agar perusahaan juga mengetahui informasi pribadi dari karyawan. Contoh surat kontrak kerja yang mencantumkan bagian ini adalah: Nama : Peri OliviaNo. KTP : 902348547582938 Tempat, Tanggal Lahir : Bogor, 8 Maret 1993 Alamat : Jalan Gunung Kerinci III, Blok DA9/14 Telepon : 08129384920 Email : [email protected] 3. Jabatan karyawan atau jenis pekerjaannya Dalam surat kontrak kerja harus mencantumkan jabatan karyawan di perusahaan sebagai apa dan apa saja jenis pekerjaannya. Hal ini berfungsi sebagai pedoman dan pembatas pekerjaan karyawan agar tidak tercampur dengan pekerjaan lainnya. Contoh kontrak kerja yang mencantumkan bagian ini adalah: Dalam perjanjian kontrak kerja ini, PIHAK KEDUA melaksanakan pekerjaan sebagai Senior Sales Marketing di lokasi PIHAK PERTAMA yang berlokasi di Menara Dea Tower I, Jalan Mega Kuningan Barat Blok Kav. E4.3 No. 1-2, Kuningan, Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12950. Adapun pekerjaan yang disebutkan, PIHAK KEDUA diminta melakukan kewajiban untuk memasarkan produk dari PIHAK PERTAMA, terhitung mulai tanggal Lima, bulan Satu, tahun Dua Ribu Dua Puluh Tiga (05-01-2023). 4. Tempat pekerjaan Meskipun sudah disebutkan alamat perusahaan pada bagian pertama tadi, namun ada beberapa perusahaan yang menggunakan alamat kantor pusat tetapi perusahaan menginginkan karyawan bekerja di kantor cabang atau bagian gudang yang berbeda dari alamat pusat. Dalam poin ini dilengkapi juga dengan waktu bekerja. Contoh kontrak kerja: Senin - Jumat, Pukul 08.00 - 17.00 WIBIstirahat pukul 12.00 - 13.00 WIBLokasi : Kantor Pusat PT Sumber Energi Surya NusantaraMenara Dea Tower I, Jalan Mega Kuningan Barat Blok Kav. E4.3 No. 1-2, Kuningan, Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12950 5. Besaran upah dan cara pembayarannya Besaran gaji ini dijelaskan dalam poin yang detail agar karyawan dapat memahami isinya dengan jelas. Bagian ini juga dilengkapi dengan cara pembayaran serta waktu pembayaran setiap bulan. Selain gaji bulanan, jika perusahaan memberikan tunjangan atau THR, informasi tersebut juga dapat dicantumkan dalam bagian ini. Contoh surat perjanjian kerja: Dalam menjalankan pekerjaannya, PIHAK KEDUA berhak mendapatkan bayaran sebanyak Lima Juta Lima Ratus Ribu Rupiah (Rp 5.500.000) yang dibayarkan setiap tanggal Dua Puluh Delapan (28) setiap bulannya ke rekening PIHAK KEDUA yang sudah diberikan kepada PIHAK PERTAMA. Adapun tunjangan asuransi kesehatan didapatkan setelah PIHAK KEDUA bekerja selama minimal Tiga (3) Bulan. PIHAK KEDUA juga berhak mendapatkan Tunjangan Hari Raya (THR) pada Hari Raya Lebaran Idul Fitri sebanyak satu kali gaji terakhir. PIHAK KEDUA baru bisa mendapatkan THR jika sekurang-kurangnya telah bekerja selama Satu (1) Tahun. Misalkan Hari Raya Lebaran tahun 2024 berada di Bulan April, sedangkan PIHAK KEDUA mulai bekerja bulan November 2023. Maka THR yang diberikan akan diakumulasi dari jumlah berapa bulan PIHAK KEDUA telah bekerja (gaji bulanan dibagi 12 bulan). 6. Hak dan kewajiban pengusaha dan pekerja/buruh Poin ini merupakan inti terpenting dari sebuah surat perjanjian kerjasama, yaitu berisi hak dan kewajiban kedua belah pihak, perusahaan dan karyawan. Contoh surat kontrak kerja: PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA secara bersama-sama wajib membina hubungan kerja yang harmonis agar tercipta ketenangan lingkungan kerja. PIHAK KEDUA berhak: 1.1 Menerima gaji dari PIHAK PERTAMA setiap bulannya sebagaimana diatur dalam Surat Perjanjian Kerja (PKWT) yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Perjanjian ini. 1.2 Mendapatkan jaminan asuransi kesehatan dari PIHAK PERTAMA. 1.3 Mendapatkan Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai dengan ketentuan yang sudah disebutkan pada pasal sebelumnya. PIHAK KEDUA wajib: 1.1 Menaati segala peraturan yang ditentukan PIHAK PERTAMA terkait waktu kerja dan peraturan lainnya. 1.2 Memenuhi dan melaksanakan tugas sebagaimana diuraikan dalam detail pekerjaan atau job description yang merupakan lampiran yang tidak terpisahkan dari Perjanjian ini. 1.3 Merahasiakan semua data informasi terkait PIHAK PERTAMA yang diterima atau hanya diketahui olehnya – baik karena jabatan atau sebab lain, baik selama bekerja pada PIHAK PERTAMA atau setelah Perjanjian Kerja Sama ini berakhir. 1.4 Menyerahkan kembali semua informasi atau data yang diterima atau diketahui olehnya, termasuk dalam bentuk hard copy, email, CD, USB maupun dalam media lainnya; kepada pihak yang terkait. 7. Jangka waktu berlakunya perjanjian kerja Jangka waktu perjanjian kontrak kerja ini juga berarti jangka waktu bekerja karyawan kepada perusahaan. Kamu bisa menuliskan tanggal mulainya karyawan bekerja hingga hari terakhir perjanjian berlaku. Contoh perjanjian kontrak kerja waktu tertentu: Pekerjaan yang dilaksanakan PIHAK KEDUA terhitung mulai tanggal Lima, bulan Satu, tahun Dua Ribu Dua Puluh Tiga (05-01-2023) sampai dengan tanggal Empat, bulan Satu, Tahun Dua Ribu Dua Puluh Empat (04-01-2024). 8. Tempat dan tanggal perjanjian kerja dibuat Tempat perjanjian ini dibuat berdasarkan lokasi tempat karyawan akan bekerja. Bagian ini terletak di akhir kontrak kerja karyawan, sebelum bagian tanda tangan. Contohnya: Jakarta, 5 Januari 2023 9. Tanda tangan dari pihak dalam perjanjian kerja Perjanjian ini merupakan kesepakatan dari kedua pihak. Oleh karena itu perusahaan dan karyawan wajib menandatangani surat perjanjian kontrak kerja secara bersama-sama, dengan pihak perusahaan menandatangani di bagian kiri sedangkan pihak karyawan di bagian kanan.9Contoh Kontrak Kerja KaryawanSumber Foto: Freepik1. Contoh Kontrak Kerja Karyawan PKWTT Jabatan ManajerialFokus pada tanggung jawab strategis.Tambahkan klausul tambahan terkait kerahasiaan, konflik kepentingan, dan kompensasi berbasis kinerja.Sertakan klausul terkait non-kompetisi atau non-solicitation.2. Contoh Kontrak Kerja Karyawan PKWTT Jabatan SpesialisFokus pada tanggung jawab teknis atau keahlian spesifik.Sertakan detail terkait pelatihan, lisensi profesional, atau sertifikasi yang dibutuhkan.Pertimbangkan klausul tentang IP (Hak Kekayaan Intelektual) atau penggunaan teknologi perusahaan.3. Contoh Kontrak Kerja Karyawan PKWTT Jabatan OperasionalFokus pada tugas-tugas operasional harian.Sertakan rincian mengenai jam kerja, lembur, dan kompensasi tambahan yang lebih sederhana.Klausul terkait keamanan dan keselamatan kerja (jika relevan).Unduh Kontrak Kerja Gratis dan Edit Sesuai Kebutuhan Perusahaan!Unduh Template4. Contoh Kontrak Kerja Karyawan PKWT untuk Proyek TertentuKontrak ini digunakan untuk pekerjaan yang sifatnya sementara dan hanya diperlukan untuk menyelesaikan proyek tertentu. Jenis pekerjaan ini biasanya memiliki jangka waktu yang pasti dan akan berakhir setelah proyek selesai. Contoh Pekerjaan: Pembangunan infrastruktur, pengembangan sistem IT, event management.Durasi: Berdasarkan durasi proyek atau maksimal 2 tahun sesuai undang-undang. Ciri Utama: Memiliki klausul yang spesifik terkait durasi proyek.Pekerjaan yang diikat langsung dengan penyelesaian proyek.Hak-hak karyawan berdasarkan masa kerja proyek.5. Contoh Kontrak Kerja Karyawan PKWT untuk PekerjaanMusimanKontrak ini digunakan untuk pekerjaan yang sifatnya musiman atau berhubungan dengan permintaan tinggi pada waktu-waktu tertentu dalam setahun. Biasanya digunakan di sektor pertanian, manufaktur, atau ritel yang membutuhkan tambahan tenaga kerja pada musim puncak. Contoh Pekerjaan: Pekerjaan di bidang pertanian selama musim panen, produksi barang saat high season (libur nasional, akhir tahun), atau pekerjaan sementara di pabrik yang memiliki peak season.Durasi: Bergantung pada musim tertentu atau kebutuhan produksi. Ciri Utama: Menyebutkan jangka waktu kontrak yang terkait dengan musim atau permintaan produksi.Berakhir secara otomatis ketika musim atau periode kebutuhan selesai.Fleksibilitas dalam mengelola6. Contoh Kontrak Kerja Karyawan PKWT untuk Produk BaruKontrak ini digunakan ketika perusahaan meluncurkan produk baru, layanan baru, atau inisiatif baru yang membutuhkan dukungan tenaga kerja sementara untuk fase awal pengembangan atau pemasaran. Biasanya, setelah fase peluncuran selesai, kebutuhan tenaga kerja bisa disesuaikan atau dialihkan ke proyek lain. Contoh Pekerjaan: Tim pemasaran untuk kampanye peluncuran produk baru, tim riset untuk pengembangan produk baru, atau staf untuk pengujian produk/j Ciri Utama: Memuat klausul yang mengikat durasi kerja sesuai dengan fase pengembangan atau peluncuran produk/jasa.Tugas karyawan fokus pada pengembangan, peluncuran, atau pengujian produk/jasa baru.Pekerjaan dapat diperpanjang atau diakhiri setelah fase produk selesai.8. Contoh Kontrak Kerja Karyawan Freelancer Time-BasedBerdasarkan jam kerja atau waktu tertentu yang dihabiskan untuk proyek.Menyebutkan tarif per jam dan perkiraan total jam kerja.Cocok untuk pekerjaan yang mungkin memerlukan fleksibilitas dalam waktu.Unduh Kontrak Kerja Gratis dan Edit Sesuai Kebutuhan Perusahaan!Unduh Template7. Contoh Kontrak Kerja Karyawan Freelancer Project-BasedDigunakan untuk pekerjaan yang bersifat spesifik dan terukur.Menyebutkan deskripsi proyek, tenggat waktu, dan biaya total.Cocok untuk freelancer yang dipekerjakan untuk menyelesaikan tugas tertentu.9. Contoh Kontrak Kerja Karyawan Freelancer RetainerDigunakan ketika perusahaan ingin menyewa freelancer untuk jangka waktu tertentu dengan komitmen bulanan.Menyebutkan jumlah jam kerja atau layanan yang akan diberikan setiap bulan dengan biaya tetap.Cocok untuk proyek jangka panjang atau ketika perusahaan membutuhkan dukungan terus-menerus.Unduh Kontrak Kerja Gratis dan Edit Sesuai Kebutuhan Perusahaan!Unduh Template Setelah mengetahui beberapa contoh di atas, kamu dapat mengetahui perbedaan PKWT dan PKWTT, juga beberapa surat kontrak lainnya. Hal terpenting dari surat perjanjian kerjasama ini adalah kedua belah pihak telah setuju dan sama-sama menguntungkan kedua belah pihak. Surat perjanjian kerja bisa dibuat dalam bentuk hardcopy atau softcopy. Untuk perusahaan startup, ingat untuk membuat surat perjanjian kerjasama PDF agar lebih fleksibel.Pasang lowongan kerja di CakeResume Job Posting. Gratis pasang hingga 3 lowongan.🎉 Pasang LokerCake adalah platform rekrutmen global yang menghubungkan perusahaan dengan +7 juta kandidat berkualitas. Pasang lowongan kerja gratis untuk 3 loker pertama atau mulai tingkatkan Employer Branding lebih efektif bersama Cake. Percayakan kami sebagai Recruitment Consultant Anda untuk membantu menemukan talenta spesifik lebih baik, konsultasi hari ini!Dapatkan wawasan mendalam dan konten informatif terkait rekrutmen, manajemen SDM, employer branding, serta tren terbaru di dunia HR hanya di Cake. Jadikan kami sumber terpercaya Anda untuk strategi perekrutan yang efektif dan solusi SDM yang inovatif.--- Ditulis OlehRachel Vanadya ---

Sering menemukan lowongan kerja untuk posisi Business Development atau BD? Pastinya kalau sedang scrolling di situs lowongan kerja akan menemukan lowongan pekerjaan business development yang dibuka oleh beberapa perusahaan baik start-up maupun korporat. Banyak orang yang sering mengira bahwa business development adalah bagian dari tim marketing atau sales. Padahal, nyatanya bukan seperti itu. Sebenarnya, apa sih tugas dari business development? Jurusan apa yang cocok agar dapat bekerja di bidang bizdev? Dan apa perbedaan business development dan sales?Daftar isi:Pengertian Business DevelopmentTugas dan Tanggung Jawab Business DevelopmentSkill yang Dibutuhkan Business DevelopmentCara Menjadi Seorang Business DevelopmentApa itu Business Development? Business development adalah pembangunan ide, inisiatif ataupun aktivitas yang membuat perusahaan lebih baik. Baik dalam hal meningkatkan penjualan, meningkatkan profitabilitas, meningkatkan cakupan pasar, mencari klien atau membuat kerjasama yang strategis dengan perusahaan lain.Peran business development sangatlah penting bagi perusahaan, dan melaluinya, perusahaan mendapatkan kesempatan baru untuk berkembang dan meningkatkan pendapatan (Forbes). Jika diterjemahkan ke dalam bahasa Indonesia, pengertian business development adalah pengembangan bisnis. Perbedaan Business Development dengan Sales Apakah business development sama dengan sales?Meskipun banyak orang yang mengira BD dan sales itu sama, kedua peran ini sebenarnya peran yang berbeda. Perbedaan business development dan sales terletak pada cakupan pekerjaanya. Cakupan pekerjaan dari seorang bizdev luas, tidak hanya penjualan (sales) dan pemasaran (marketing) saja, namun juga menjalani kemitraan (partnership), strategi pasar, dan pengembangan bisnis. Jabatan Gaji Business Development Karier business development bisa dimulai dari Business Development Analyst/Officer/Staff. Lalu tahapan selanjutnya Business Development Associate atau Manager, Business Development Executive dan yang jabatan paling tinggi adalah VP of Business Development. Gaji business development itu beragam, dimulai dari UMR sampai ratusan juta per bulannya. Business Development Kuliah Jurusan Apa? Biasanya yang bekerja di posisi bisdev kebanyakan merupakan lulusan bisnis, manajemen, ekonomi, komunikasi, akuntansi maupun teknik industri. Karena biasanya jurusan-jurusan tersebut mempelajari tentang bisnis dan manajemen sebuah perusahaan, yang tentunya dibutuhkan oleh posisi business development. 💡 Pro tip Kesempatan juga terbuka untuk kalian yang bukan merupakan lulusan jurusan seperti di atas. Asalkan kalian memiliki kegigihan untuk mempelajari hal baru, kalian pasti bisa! Tugas dan Tanggung Jawab Business Development Secara garis besar, tugas dan tanggung jawab seorang business development adalah menciptakan “value” atau nilai untuk perusahaan dari pelanggan, pasar, dan hubungannya. Jika kamu menanyakan seseorang yang bekerja di posisi business development, mungkin kamu akan mendengar jawaban yang berbeda tentang job desk mereka sebagai seorang bisdev. Kok bisa begitu? Jawabannya karena peran business development berubah seiring pertumbuhan perusahaan, apa yang berharga bagi mereka dalam jangka panjang berubah seiring pertumbuhan perusahaan. Simak paragraf berikut ini untuk lebih jelasnya. ➡️ Early-stage Startup Di perusahaan yang baru mulai, biasanya pekerjaan seorang business development terkenal menjadi tahapan tersulit BD. Fase startup merupakan saat-saat dimana lini bisnis baru diluncurkan dan ide dikembangkan. Pada tahapan ini, sangat penting untuk menciptakan nilai jangka panjang untuk pelanggan. Fungsinya agar perusahaan dapat membuktikan bahwa produk/jasa yang mereka tawarkan dapat disukai pasar. Aktivitas yang dilakukan oleh BD di tahapan start up sangat beragam dan lebih berfokus ke arah sales dan product development.📝 Contohnya tugas business development di early-stage startup Melakukan riset pasar dan mengidentifikasi pelanggan potensialPenetrasi ke pasar baru dan mendapatkan pelangganMencari karyawan dan memberikan pelatihanMengembangkan produk sehingga dapat menciptakan nilai tambahMengetahui keadaan industri dan kompetitor Banyak perusahaan startup yang gagal karena di tahap awal mereka gagal untuk menerapkan model bisnis yang cocok untuk pasar (market). ➡️ Growth-stage Startup Fase ini bisa terjadi setelah setahun atau beberapa tahun perusahaan berdiri. Pada fase bertumbuh dan melakukan ekspansi. Pekerjaan business development di tahap ini berfokus tentang bagaimana cara mencapai pertumbuhan dengan mengevaluasi produk dan pelanggan yang ada. Di tahap ini, dengan dana yang cukup dimiliki perusahaan, tugas bizdev pun semakin beragam seperti:📝Tugas business development di growth-stage stratup Mengembangkan produk baruMelakukan ekspansi ke pasar (market) baruMenerapkan pemasaran agresif atau channel lainnya untuk menarik lebih banyak pelangganMerger dan Akuisisi (MA)Menganalisis data untuk memahami potensi pasar atau produk ➡️ Mature Company/Perusahaan Besar Perusahaan besar biasanya sudah memiliki pendanaan yang stabil dan memiliki jumlah karyawan yang banyak. Pekerjaan sebagai bisdev di perusahaan yang lebih besar akan semakin spesifik dan menguasai bidang tertentu. Beberapa pekerjaan sehari-hari yang akan dijumpai oleh seorang business development pada perusahaan besar adalah:📝Tugas business development di perusahaan besar Cost cutting atau pengurangan biaya dengan mulai melakukan outsourcingBekerja sama dengan divisi lain untuk memenuhi kebutuhan pelangganMerencanakan dan memantau kegiatan pemasaranMelakukan riset terhadap organisasi atau perusahaan lain untuk membangun hubungan profesionalMemastikan bahwa target yang telah ditentukan tercapai dan terus mengembangkan kemampuan tim Pekerjaan menjadi seorang bizdev dapat beragam sesuai dengan ukuran dan industri perusahaan masing-masing. Cakupan kerjanya juga luas mulai dari pemasaran, cost saving, partnership, dan hal lainnya yang berkaitan dengan pengembangan bisnis. Skill yang Dibutuhkan Business Development Melihat pekerjaan yang begitu beragam dan penting bagi keberlangsungan suatu bisnis, seorang bizdev harus memiliki skill di bawah ini agar bisa menjalankan posisinya dengan baik. Di bawah adalah 6 kemampuan yang harus dimiliki seorang bizdev:1. Komunikasi dan Negosiasi Seperti yang telah dilihat di atas, seorang business development akan bertemu dengan banyak orang dan partner yang kelak akan bekerja sama dengan mereka. Diperlukan kepercayaan diri dan kemampuan storytelling agar bisa menyampaikan maksud dengan lengkap dan benar. Bukan hanya pandai berbicara, namun juga menjadi pendengar yang baik sehingga dapat mengetahui hal yang dibutuhkan oleh klien. Seorang business development juga harus tau cara bernegosiasi yang baik agar bisa mendapatkan kesepakatan yang terbaik dan menguntungkan bagi kedua belah pihak.2. Analisa Data, Riset dan Strategi Seorang business development harus mampu menganalisa data dengan baik untuk mengambil keputusan yang tepat. Melakukan competitor benchmarking atau riset terhadap kompetitor untuk mengetahui standar di industri. Hal ini diperlukan untuk mengarahkan perusahaan untuk terus berada di atas kompetitor.3. Project Management Salah satu kunci keberhasilan business development adalah memiliki skill manajemen proyek yang baik. Seorang business development harus bisa menjadi pemimpin yang mampu menangani perusahaannya dari segala aspek.Contoh skill manajemen proyek untuk business development:Memonitor, mendelegasikan dan memastikan bahwa setiap tim menyelesaikan tugasnya dengan baik dan tepat waktuKemampuan untuk mengatasi konflikMengevaluasi performa dan mendukung timHal ini dibutuhkan agar mereka mampu mencapai tujuan bersama-sama.4. Business Intelligence (BI) Skills Pengertian dari business intelligence adalah pemahaman mendalam mengenai industri dan kemampuan untuk mendapatkan wawasan dari pasar. Sebagai seorang bisdev, sangat penting untuk mengetahui apakah produk dari perusahaanmu itu cocok untuk pasar saat ini? Apakah perusahaan telah menentukan target audience yang tepat? Bagaimana umpan balik konsumen terhadap produk? Biasanya seorang business development akan melakukan analisa dan survei untuk mengetahui posisi perusahaanya di industri tersebut.5. Fleksibel dan Mampu Beradaptasi Kondisi perusahaan dan ekonomi tidak akan selalu sama dari tahun ke tahun. Pastinya akan ada perubahan yang tidak diduga ataupun kompetitor baru yang bermunculan. Seorang business development harus bisa menyesuaikan perusahaannya dengan keadaan dan mengadaptasi cara baru agar bisa terus bertahan dan berkembang di industri mereka. Untuk itu, rasa ingin tahu yang tinggi untuk selalu up-to-date tentang trend ekonomi, serta trend perkembangan industri dan teknologi sangat diperlukan. Jika tidak mau berubah dan ingin tetap berpegang pada strategi awal, perusahaan bisa-bisa ketinggalan jaman dan sudah tidak cocok dengan kebutuhan masyarakat.6. Computer Skills Saat ini, setiap karyawan sudah diwajibkan untuk dapat mengoperasikan komputer, seperti Microsoft Office dan Online Meeting Tools. Namun, ada beberapa software yang biasa digunakan oleh business development antara lain CRM, email management, marketing automation software dan accounting software untuk membantu pekerjaan sehari-hari. Cara Menjadi Business Development Associate Jika kamu tertarik untuk menjadi seorang bizdev, berikut adalah cara untuk menjadi business development: 1. Cari Pengalaman Magang Agar dapat mempermudah mendapatkan pekerjaan menjadi seorang business development, pengalaman internship atau magang diperlukan. Dengan adanya magang, kamu bisa belajar lebih awal dari perusahaan sebelumnya tentang model bisnisnya dan belajar dari para senior. Jaman sekarang, banyak perusahaan yang membuka lowongan internship untuk business development. Kamu bisa mencari di situs lowongan kerja dengan kata kunci business development internship. Salah satu situs lowongan kerja yang bisa kamu gunakan adalah Linkedin. 📚 Baca juga:8 Situs Lowongan Kerja Terbaik dan Terpercaya Indonesia 2. Terus Up-to-Date dengan Perkembangan Baru Untuk menjadi seorang business development yang handal, diperlukan pengetahuan yang luas mengenai segala sisi industri bisnis. Selalu perbaharui pengetahuan dengan membaca berita ekonomi, perkembangan teknologi dan juga industri. Kembangkan pengetahuan tentang pemasaran, akuntansi, ataupun manajemen agar dapat membantu kamu di pekerjaan nanti.3. Persiapkan CV Untuk mendapatkan pekerjaan pertama, tentunya diperlukan Curriculum Vitae (CV) untuk melamar pekerjaan. CV business development yang baik harus dibuat sedemikian rupa sehingga menonjolkan kemampuan dan pencapaianmu. Jika ini merupakan kali pertama kamu membuat CV untuk melamar pekerjaan business development, kamu bisa melihat contoh CV business development di bawah untuk dijadikan referensi. Contoh CV Business Development - Dibuat di CakeResume Tertarik menjadi business development? Selain persiapkan skill, yuk, persiapkan juga CV business development untuk melamar pekerjaan 🎉 Buat CV Berikut merupakan semua hal yang perlu kamu ketahui jika ingin melamar pekerjaan menjadi business development. Penting juga untuk mengetahui ukuran perusahaan dan jenis industri yang dimasuki, karena ini akan mempengaruhi tugas business development pada pekerjaan sehari-hari. Dimana pun itu, baik menjadi business development di perusahaan besar maupun start up, pekerjaan yang booming selama 10 tahun terakhir ini tentunya seru, menantang, dan terus membuatmu berkembang. Jika kamu merasa memiliki keterampilan seorang business development dan menyukai pekerjaannya, yuk mulai mempersiapkan hal yang dibutuhkan dan lamar pekerjaan tersebut. Selangkah lebih dekat menuju pekerjaan impian.👉 Baca juga artikel kami tentang Business Development Manager!CakeResume adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari CakeResume dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan website lowongan kerja atau aplikasi cari kerja CakeResume. --- Ditulis Oleh Jane Setiady ---

RingkasanKelebihan menjadi pegawai bank antara lain work-life balance, banyak tunjangan, gaji tinggi, jenjang karier jelas.Posisi sebagai pegawai bank yang kerap oprec adalah teller, customer service, account officer, credit analyst, back officers, marketing dan sales.Kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di bank meliputi pengalaman, edukasi, bahasa, digital tools, soft skills, dan CV yang baik. Semakin berkembangnya teknologi, ada bidang pekerjaan yang tergeser dengan berbagai bidang pekerjaan baru, namun ada juga yang bertahan dan justru semakin berkembang dengan bantuan teknologi. Perbankan merupakan salah satu industri yang paling stabil. Terlebih lagi, perkembangan teknologi mendorongsemakin melajunya perusahaan finansial teknologi (fintech) yang memberikan solusi baru untuk para generasi muda untuk mengolah keuangannya. Karena banyaknya perusahaan fintech ini, semakin banyak juga bank yang menyesuaikan diri dengan memberi kemudahan sistem bank digital kepada para nasabah atau yang bisa disebut juga sebagai transformasi digital dalam sektor perbankan. Artinya, industri perbankan dapat membuka lapangan pekerjaan lebih banyak lagi disertai dengan kesempatan untuk bekerja bukan hanya dari sektor perbankan saja, namun dipadukan juga dengan sisi teknologi.Daftar isi:Kelebihan Bekerja di Bank Macam-macam Posisi di Bank dan Tugasnya Kualifikasi Kerja di Bank CV Untuk Melamar Pekerjaan di Bank Kelebihan Bekerja di BankBerikut adalah 4 alasan mengapa banyak orang memilih untuk bekerja di bank:1. Work-life BalanceJam kerja di bank yang teratur membuat industri perbankan tetap menjadi pilihan khususnya untuk orang-orang yang mengutamakan work-life balance. Biasanya, jam kerja pegawai bank sudah ditentukan seperti jam 8 sampai jam 4 sore. Namun, jika ada pekerjaan yang harus diselesaikan, tidak menutup kemungkinan kalau ada beberapa hari dimana kamu harus lembur. 2. Banyak Tunjangan Dengan pekerjaan sebagai pegawai bank, biasanya kamu juga akan menerima berbagai tunjangan atau employeebenefit dari tempat kamu bekerja. Tentunya detail tunjangan akan kembali ke dimana kamu bekerja. Namun biasanya, kamu akan menerima berbagai keuntungan yang ditawarkan seperti sistem KPR yang dipermudah untuk karyawan bank, diskon kerjasama bank dengan pihak ketiga, sampai benefit berupa uang untuk membeli pakaian kantor dan pulsa. Selain itu, tunjangan kesehatan, dana pensiun, serta bonus tahunan untuk para pegawai bank kabarnya juga menggiurkan. 3. Gaji yang Cukup Tinggi Alasan selanjutnya mengapa orang ingin melamar untuk bekerja di bank adalah gaji yang ditawarkan cukup tinggi. Dengan jam kerja yang teratur, banyak tunjangan yang ditawarkan, dan gaji yang cukup tinggi, siapa yang mau menolak? 4. Prospek Jenjang Karir Menjadi pegawai bank juga memberikan kamu kesempatan untuk memiliki jenjang karir yang menjanjikan. Walaupun kamu mulai dari bawah, namun jika kamu dapat membuktikan kualifikasimu untuk bekerja di bank dengan baik maka tentunya kamu akan dipertimbangkan untuk menduduki posisi yang lebih tinggi. Selain itu, jika kamu mengikuti program ODP (Officer Development Program), maka jenjang karirmu akan semakin diperhitungkan di bank tempat kamu bekerja.Mau kerja di Bank? CakeResume menawarkan lowongan kerja dari berbagai bank ternama di Indonesia. Cari lowongan dan dapatkan pekerjaan sekarang! 🎉Cari Kerja Berbagai Posisi di Bank dan TugasnyaJika kamu bertanya apa saja pekerjaan di bank dan jabatan apa saja yang ada di bank, maka informasi di bawah akan sangat berguna untukmu. Karena ternyata, pekerjaan di bank pun macam-macam. Gaji pegawai di bank juga berbeda-beda tergantung jenis pekerjaan yang dilakukan. 1. Teller Teller merupakan pegawai bank yang akan membantumu melayani transaksi keuangan seperti menyetor uang, mengambil uang, transfer, mencairkan cek, dan lain-lain. Biasanya mendekati jam tutup operasional bank, teller perlu merekap semua transaksi yang dilakukan pada hari tersebut dan mencocokkan uang dengan transaksi yang dilakukan sehingga tidak terjadi selisih dana. Gaji seorang teller berkisar antara Rp 3.500.000 - Rp 5.000.000. 2. Customer Service Customer service menjadi aspek yang sangat penting untuk bank karena merupakan garda terdepan dari pelayanan dan bantuan bank kepada nasabahnya. Seorang customer service perlu memiliki pengetahuan seputar sistem perbankan, produk bank, serta kerjasama yang sedang berlangsung sehingga dapat memberikan solusi kepada nasabah yang memerlukan bantuan. Gaji customer service berkisar antara Rp 3.500.000 - Rp 6.000.000. 3. Account Officer Pegawai bank yang satu ini memiliki tugas untuk mencari nasabah kredit yang sesuai dengan kriteria yang ditetapkan bank melalui pemasaran atau penjelasan produk. Selain itu, account officer juga harus melakukan analisa kelayakan untuk kreditur baru serta monitoring terhadap kelancaran pembayaran. Gaji account officer berkisar antara Rp 7.000.000 - Rp 9.000.000 (pengalaman minimal 5 tahun). 4. Credit Analyst Sesuai namanya, credit analyst bertugas untuk menganalisa seluruh pembayaran dan transaksi yang dilakukan oleh seorang nabasah yang akan menjadi peminjam kredit. Posisi pegawai bank ini memerlukan ketelitian untuk melakukan riset mendalam terkait uang masuk dan uang keluar, kondisi finansial, sumber pendapatan, kebiasaan berbelanja, yang akhirnya menentukan apakah nasabah boleh menjadi penerima pinjaman. Gaji seorang credit analyst berkisar antara Rp 4.500.000 - Rp 8.000.000. 5. Back Office Officers Back office officers bertugas dalam bidang administratif untuk mengecek kembali transaksi yang dilakukan teller apakah sudah sesuai di hari tersebut. Selain itu, pegawai bank di posisi ini juga membuat pembukuan terkait uang yang keluar dan masuk, mengubahnya menjadi laporan harian, bulanan, hingga tahunan. Namun tidak hanya itu, posisi lain dalam back office yang kerap kali ditemui adalah IT Support hingga logistik. Peran dan fungsinya pun tentunya berbeda dengan yang bertugas sebagai administratif. IT Support berfokus pada pengembangan dan pemeliharaan sistem, sementara logstik berfokus pada pengiriman serta izin keluar masuk barang. Gaji back office officers bagian administrasi berkisar antara Rp 4.000.000 - Rp 6.000.000. Sementara untuk IT Support berkisar antara Rp 4.000.000 - 12.000.000, dan logistik berkisar antara Rp 4.500.000 - Rp 6.000.000. 6. Marketing Sales Tugas marketing dan sales untuk pegawai bank tidak berbeda dengan perusahaan lain, yaitu mencari prospek calon nasabah, mengedukasi, dan melakukan perkenalan produk sehingga calon nasabah mau bergabung menjadi nasabah. Seorang di posisi ini perlu paham betul mengenai semua produk bank sehingga dapat menawarkan solusi yang tepat untuk menjawab kebutuhan calon nasabah. Gaji marketing sales di bank berkisar antara Rp 4.000.000 - Rp 6.000.000.📚 Baca juga:5 Perbedaan Sales dan Marketing yang Wajib Kamu Ketahui! 7. Relationship Manager Jika marketing sales bertugas mencari prospek calon nasabah, relationship managerbertugas untuk menjaga hubungan dengan para nasabah sehingga membuat para nasabah semakin loyal kepada bank tersebut. Biasanya, pada posisi ini, pegawai bank perlu mengerti kebutuhan keuangan nasabahnya dan harus solutif terhadap permasalahan nasabahnya. Seorang pegawai bank di posisi ini memerlukan skill komunikasi dan pelayanan yang baik dan ramah untuk membuat nasabah yang sudah ada tetap berkenan menaruh uangnya di bank tersebut. Gaji seorang relationship officer berkisar antara Rp 4.000.000 - Rp 7.000.000. 8. Investment Banker Posisi di bank ini bertugas untuk menangani bidang korporasi keuangan perusahaan berupa tender offer, fund rising, merger dan akuisisi, dan lain-lain. Selain itu investment banker juga memiliki peran sebagai perantara antar penerbit dan investor sekuritas untuk membantu perusahaan dapat go public. Gaji seorang investment banker berkisar di Rp 12.500.000 - Rp 15.000.000. 9. General Affairs Bagian General Affairs atau GA bertugas untuk mengurus semua hal terkait keberlangsungan operasional kerja di bank seperti mesin ATM, mesin penghitung uang, satpam, antrian, absen karyawan, cleaning service, dan lain-lain. Gaji general affairs di industri perbankan berkisar di Rp 3.500.000 - Rp 5.000.000.Mau kerja di Bank? CakeResume menawarkan lowongan kerja dari berbagai bank ternama di Indonesia. Cari lowongan dan dapatkan pekerjaan sekarang! 🎉Cari Kerja Kualifikasi Kerja di BankJika kamu ingin tahu cara kerja di bank, tentunya ada kriteria yang perlu kamu perhatikan. Berikut beberapa kualifikasi untuk bekerja di bank: 1. Pengalaman Ada beberapa posisi di bank yang memerlukan pengalaman, namun ada juga yang terbuka untuk fresh graduate. Biasanya, bank akan memberi tahu kriteria kandidat yang diinginkan di deskripsi pekerjaan, termasuk pengalaman yang diperlukan. Terlebih jika kamu melamar di bidang analyst, finance, dan control, perusahaan mungkin mencari yang membutuhkan pengalaman. 2. Edukasi Biasanya untuk bekerja di bank juga membutuhkan level edukasi tertentu, namun tentunya kembali ke pekerjaan yang kamu lamar. Dengan banyaknya bank digital yang kini juga menjamur, maka saat ini industri perbankan tidak hanya mencari lulusan ekonomi atau accounting saja, tetapi juga mencari lulusan sistem informatika, teknik informasi, dan lain-lain untuk mengembangkan sisi teknologi seperti menjadi data science, IT, dan analytics engineer. 3. Bahasa Karena nasabah yang menabung di suatu bank bisa merupakan warga lokal dan warga asing, biasanya ada ketentuan khusus untuk para pegawai bank menguasai bahasa tertentu. Terlebih jika bank tempat kamu bekerja juga memiliki banyak cabang secara global. Bahasa yang biasanya perlu dikuasai adalah bahasa Inggris. 4. Digital Tools Dengan perkembangan teknologi, saat ini pegawai bank tidak hanya dituntut untuk paham mengenai cyber security, tetapi juga hal-hal lain yang ada kaitannya dengan tuntutan kemajuan teknologi di bidang digital. Contohnya seperti bagian marketing dan sales yang perlu memiliki pengetahuan mengenai web analysis dan user experience untuk dapat menawarkan produk dengan metode digitalisasi ke calon nasabah. 5. Soft Skills Tidak hanya latar belakangmu, bank juga tertarik untuk mengetahui soft skills apa yang kamu miliki sebagai pelamar. Untuk bekerja di bank, soft skills yang harus dimiliki pegawai bank berupa kemampuan komunikasi dan pelayanan yang baik, ramah, problem-solving, dapat bekerja dalam tim, dapat beradaptasi dengan perubahan, dan lain-lain.Untuk mendapatkan pekerjaan pegawai bank, kamu juga perlu menyiapkan CV yang rapi dan profesional. Kamu bisa melihat contoh CV pegawai bank lengkap di sini sebagai referensi. CV Untuk Melamar Kerja di BankSetelah mengetahui keuntungan kerja di bank, posisi kerja di bank, gaji, dan skills yang harus dimiliki untuk bekerja di bank, berikut adalah contoh CV yang dapat kamu ikuti untuk melamar kerja di bank.Contoh CVKerja di Bank - Dibuat di CakeKunjungi Cake= CV builder dan buat CV ATS-friendly sekarang juga! Ada 50+ template dan 100% Gratis!🎉Buat CVKesimpulan Kelebihan kerja di bank adalah adanya work-life balance, gaji yang cukup tinggi, banyak tunjangan, serta adanya prospek jenjang karir.Macam-macam posisi di bank berupa customer service, teller, account officer, credit analyst, marketing sales, relationship officer, investment banker, general affairs, dan lain-lain.Kualifikasi jika kamu ingin kerja di bank, maka biasanya membutuhkan pengalaman, edukasi, bahasa, digital tools, dan soft skills yang sesuai dengan kriteria bank. Cari referensi contoh CV yang menarik perhatian HR? Kamu bisa temukan berbagai contoh CV untuk semua pekerjaan di halaman ini! Lihat Contoh CVCake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Daftar Isi: Mengenal Apa Itu Account OfficerJob Desk Jawab Account OfficerSkill yang Harus Dimiliki Account OfficerTips Menjadi Seorang Account Officer Untukmu yang baru saja lulus kuliah jurusan manajemen dan memiliki passion di bidang keuangan atau perbankan kamu bisa melirik profesi Account Officer (AO) sebagar career path kamu. Pasti ada pertanyaan di benak kita “Apa itu Account Officer?” Cukup wajar bila istilah Account Officer masih asing bagi orang Indonesia. Namun demikian, peluang karir account officer cukuplah menjanjikan karena sebagian besar perusahaan membutuhkan account officer untuk mengelola pembukuan keuangan dan menangani klien. Nah, dalam artikel kali ini Cake akan mengupas tuntas profesi account officer. Pastinya kamu bisa mengenal lebih dalam profesi account officer ini dan sebagai pertimbangan career path kedepannya.📚 Baca juga:Apa itu Business Development? Berikut Job Desk dan Tugasnya Apa Itu Account Officer? Pengertian Account Officer Apa yang dimaksud dengan account officer?AO atau Account Officer adalah seseorang yang menangani hal-hal yang berhubungan dengan klien di sektor perbankan ataupun perusahaan finansial. Bagi perusahaan yang berkecimpung di sektor keuangan, seperti bank, koperasi, atau leasing, keberadaan seorang klien sangatlah penting dalam keberlangsungan perusahaan. Hal yang terpenting bagi AO adalah melindungi perusahaan sektor keuangan dari risiko kerugian dengan mengidentifikasi calon klien yang potensial.Beberapa jenis account officer sebagai berikut:AO KreditAO Financial ServicesAO SME 💡 Apa perbedaan Account Officer dan Sales? Tidak sedikit orang yang beranggapan bahwa cara kerja account officer hampir mirip dengan cara kerja sales/marketing. Akan tetapi cara kerja account officer tidak sepenuhnya fokus pada penjualan layaknya pekerjaan sales/marketing, meskipun jobdesk account officer dan marketing saling bersinggungan. Kualifikasi Profesi Account Officer Pada dasarnya kualifikasi profesi account officer ini cukup beragam tergantung pada skala perusahaanya. Account officer harus lulusan apa?Untuk perusahaan dengan skala kecil, syarat minimal kualifikasi profesi account officer adalah lulusan D3 dari segala jurusan, akan tetapi tidak menutup kemungkinan lulusan SMA bisa melamar pekerjaan account officer apabila memiliki pengalaman kerja yang relevan. Untuk perusahaan keuangan dengan skala yang besar cenderung mempertimbangkan lulusan sarjana sebagai kualifikasi minimum untuk pekerjaan sebagai account officer. Apabila memiliki pengalaman kerja yang berkaitan dengan pekerjaan account officer akan menjadi nilai tambah dimata rekruiter. Gaji Account Officer Berbicara mengenai gaji account officer, pada dasarnya untuk besaran nominal gaji account officer tidak ada angka pastinya karena setiap perusahaan mempunyai kebijakan finansial tersendiri untuk sistem penggajiannya. Rata-rata gaji account officer di Indonesia berkisar Rp 4.100.000 per bulan atau sebesar Rp 49.000.000 per tahun. Untuk karyawan entry level kisaran gaji posisi account officer berkisar Rp 24.000.000 per tahun. Bagi karyawan yang memiliki pengalaman sebagai account officer sebelumnya, kisaran gaji sekitar Rp 89.000.000 juta per tahun. Apa Tugas Seorang Account Officer? Tugas Account OfficerPenasaran deskripsi pekerjaan account officer secara rinci? Berikut adalah beberapa tugas account officer di perusahaan : 1. Mengenalkan Produk ke Klien/Konsumen Salah satu tugas account officer adalah mengenalkan product knowledge perusahaan kepada klien yang potensial. Beberapa produk jasa sektor keuangan yang dikenalkan oleh account officer antara lain produk kredit, deposito, KPR, dan produk keuangan lainnya. Pengenalan produk ini bisa dilakukan oleh account officer melalui pameran, kantor, atau mendatangi klien secara langsung tergantung situasi dan kebutuhan. Apabila terjadi kesalahpahaman antara klein dengan perusahaan, maka account officer harus mempertanggung jawabkannya. 2. Membangun Hubungan yang Baik dengan Klien Jobdesk account officer diantaranya adalah menjaga hubungan baik dengan klien, baik klien baru atau klien lama. Mengapa ini penting? Sekali lagi, klien adalah asset vital bagi perusahaan di bidang keuangan sehingga menjaga hubungan baik adalah wajib hukumnya untuk menjaga kepercayaan klien terhadap perusahaan. Apabila klien memiliki kepercayaan kepada account officer yang dikenalnya, maka ada kemungkinan besar klien akan merekomendasikan relasinya untuk menggunakan jasa keuangan dari perusahaan. Bagaimana cara kerja account officer dalam menjaga hubungan baik dengan klien? Ada beberapa cara seperti telepon, email, video call, atau visit langsung dengan klien. Dengan melakukan ini, pastinya klien akan merasa diperhatikan dan account officer akan mendapatkan feedback langsung mengenai produk keuangan yang digunakan oleh klien untuk pengembangan kedepannya. 3. Memberikan Solusi Kepada Klien Seorang account officer dituntut mampu memberikan solusi yang tepat kepada klien perusahaan yang sedang menghadapi masalah. Ibaratnya, tugas account officer adalah sebagai pendengar yang baik dan problem solver bagi klien sesuai dengan kebijakan perusahaan. Sehingga account officer harus bersikap ramah, sabar, dan tenang ketika menghadapi klien untuk menjaga reputasi perusahaan. 4. Mengelola Hutang dan Piutang Perusahaan Tugas account officer di perusahaan ialah turut andil dalam mengelola hutang dan piutang perusahaan. Pengelolaan hutang dan piutang menjadi hal yang vital dalam jalannya perusahaaan, sehingga account officer perlu mengelolanya dengan tepat. 5. Berkoordinasi dengan Divisi Lain Agar pekerjaan account officer terlaksana dengan baik, maka berkoordinasi dengan divisi lain adalah kunci suksesnya. Mengapa demikian? Dengan berkoordinasi dengan divisi lain, account officer akan mendapatkan dukungan dan bantuan untuk mencapai goalsnya. Seperti contoh, account officer berkoordinasi dengan divisi marketing untuk merencanakan strategi pemasaran dan pendekatan klien yang potensial dengan cara yang efektif dan efisien. Pastinya, dengan cara ini memudahkan account officer untuk mencapai tujuannya dengan optimal. 6. Membuat Laporan Mingguan atau Bulanan Lastly, jobdesk account officer adalah membuat laporan kinerja atau analisa secara mingguan maupun bulanan mengenai klien yang ditanganinya. Sehingga, pimpinan bisa mengetahui track record pekerjaan account officer dan mereview strategi untuk kedepannya. Skill yang Harus Dimiliki Account Officer Setelah mengetahui tugas account officer di perusahaan, tanpa disadari tugas account officer adalah garda terdepan perusahaan yang membutuhkan skill yang mumpuni. Apa saja skill yang harus dimiliki seorang account officer yang handal? Yuk simak ulasan dari Cake dibawah ini. 1. Skill Teknis Seorang account officer harus menguasai beberapa skill yang bersifat teknikal untuk kelangsungan pekerjaan account officer. Skill-skill tersebut antara lain penggunaan software pembukuan keuangan, software pembayaran, Microsoft Office, pengunaan QuickBooks, dan software keuangan lainnya. 2. Kemampuan Berkomunikasi Karena tugas account officer berhubungan dengan klien dan divisi-divisi lain, maka kemampuan berkomunikasi dan berinteraksi dengan baik. Pastinya seorang account officer harus menjelaskan dengan jelas dan rinci konteks produk yang ditawarkan kepada klien dan memberikan informasi untuk menyelesaikan masalah yang dihadapi klien. Disisi lain ketika berkoordinasi dengan divisi lain, account officer harus menjelaskan tujuannya dengan baik agar divisi lain mampu menangkap konteksnya dan bisa mendukung pekerjaan account officer. 3. Kemampuan Berpikir Analitis Selain menganalisis problem klien dan mencari solusi berdasarkan kebijakan perusahaan, account officer juga dituntut untuk mampu menganalisis pembukuan keuangan, dan mengidentifikasi kesalahan yang mungkin terjadi. 4. Fokus Pada Detail dan Teliti Account officer harus fokus pada detail dan teliti karena perlu memperhatikan akurasi catatan keuangan perusahaan untuk menghindari kesalahan yang fatal. Kesalahan pada data keuangan akan menyebabkan kerugian pada perusahaan. Tips Menjadi Seorang Account Officer Nah, bagimu yang tertarik berkarir sebagai account officer ada beberapa hal yang perlu kamu perhatikan agar menjadi account officer yang handal. Ini dia beberapa tips dari Cake agar kamu menjadi account officer yang professional. 1.Dapatkan Sertifikasi yang Berkaitan dengan Profesi Ada baiknya jika kamu mulai mencari sertifikasi-sertifikasi yang berkaitan dengan pekerjaan account officer. Sejatinya, dengan mendapatkan sertifikasi yang mendukung pekerjaan account officer akan memudahkan dalam melaksanakan daily work secara efektif dan efisien. Disisi lain akan meningkatkan value keprofesionalan sebagai account officer. ✏️ Contoh sertifikasi:Cerified Account Payable Association (CAPA),Certified Public Accountant (CPA),dan Certified Bookkeeper (CB). 2.Training Karena dunia teknologi akan selalu berkembang, seorang account officer perlu update hard skill dan soft skill yang relevan dengan pekerjaan account officer melalui bebrapa training. 3.Membuat CV yang Menarik Lastly, bila kamu ingin meniti karir sebagai account officer buatlah CV lengkap, menarik, dan tepat sasaran. Apa saja yang harus dicantumkan pada CV Account Officer? Simak lebih lanjut ya! Data diri:Pastikan kamu mencantumkan data diri kamu pada CV account officer agar memudahkan HRD saat menghubungi kamu, seperti foto diri, nama lengkap, email, nomor telepon, atau akun LinkedIn.Deskripsi Diri:Deskripsi diri atau summary mengenai pelamar kerja sangatlah penting. Mengapa demikian? Deskripsi diri membantu HRD mengetahui background pelamar dalam hitungan detik. Pastikan kamu mencantumkan value diri yang relevan dengan pekerjaan account officer.Pengalaman kerja yang relevan:Agar CV account officer dilirik oleh HRD, ada baiknya kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan dengan pekerjaan account officer. Apabila belum ada pengalaman kerja, kamu bisa mencantumkan pengalaman berorganisasi atau internship. Pada bagian ini kamu bisa menjelaskan lebih detail nama perusahaan/organisasi sebelumnya, berapa lama bekerja, dan tanggung jawab pekerjaannya.Riwayat pendidikan:Cantumkan riwayat pendidikan pada CV account officer untuk menunjukan kualifikasi pendidikan dengan lowongan pekerjaan account officer. Apabila riwayat pendidikanmu sesuai dengan kualifikasi lowongan.Skill/Keterampilan:Seperti yang dijelaskan pada paragraf sebelumnya, seorang account officer perlu memiliki beberapa skill atau keterampilan. Dalam membuat CV account officer, ada baiknya bila mencantumkan soft skill dan hard skill. Apa saja itu? ✏️Hard Skill Microsoft Office (Word, Point, Excel)Mampu mengoperasikan QuickBooksSoftware berbasis keuanganMenguasai data entryCertified Public Accountant (CPA) ✏️Soft Skill Problem solverSkill berkomunikasiFleksibelFokus pada pekerjaan detailKemampuan berpikir analitis Ingin membuat CV account officer untuk melamar kerja? Cake menyediakan platform CV builder gratis dengan 50+ template CV yang bisa kamu akses secara gratis🎉 Buat CV Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah aplikasi dan website bikin CV ATS-friendly gratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa, fresh graduates hingga para professional. Buat juga portofolio online kamu dengan Cake dan cari lowongan di website cari kerja atau aplikasi cari kerja kami. Yuk, cobain Cake sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu!--- Ditulis Oleh Talitha Edrea ---

Daftar Isi: Pengertian Account ManagerTugas dan Tanggung Jawab Account ManagerKeterampilan yang Harus Dimiliki Account ManagerJenjang Karier Account ManagerCara dan Syarat untuk Menjadi Account Manager Perbedaan account manager dan account management Setiap perusahaan pasti memiliki tim sales untuk menggapai klien baru, dan customer service sebagai wadah untuk menerima kritik, saran, dan tanggapan dari klien. Nah, tapi ternyata ada juga posisi lain yang tugas dan tanggung jawabnya mencakup keduanya. Posisi pekerjaan ini dinamakan sebagai Account Manager. Singkatnya, Account Manager adalah orang yang berkomunikasi langsung dengan klien dan bekerja sama dengan tim sales dan pemasaran untuk menyediakan solusi terbaik bagi kebutuhan kliennya. Yuk, langsung simak artikel berikut untuk tahu lebih lanjut mengenai detail job description dan hasil dari pekerjaan Account Manager.Apa itu Account Manager? Account Manager adalah posisi yang menjembatani perusahaan dan klien dengan cara menentukan kebutuhan klien dan membantu tim sales atau marketing dalam menentukan strategi yang tepat untuk menyediakan solusi yang terbaik. Pada umumnya, seorang Account Manager termasuk orang yang mudah bergaul, seorang pendengar yang baik, dan juga mampu menyelesaikan permasalahan yang ada. Apa perbedaan antara Account Manager dan Account Management? Seperti di paragraf sebelumnya, Account Manager merupakan peran yang mencakup pengawasan terhadap proses penjualan dan penyusunan strategi. Sementara Account Management adalah istilah yang menggambarkan proses berkelanjutan dalam mengelola dan memelihara hubungan antara klien dan perusahaan. Apa itu Key Account Manager? Key Account Management adalah jenjang karir yang lebih tinggi dari pada Account Manager, maka tugas dan tanggung jawabnya pun akan lebih sulit. Seorang Key Account Manager berfokus pada menentukan dan mengelola key accounts demi dapat mencapai dan memajukan anggaran penjualan, serta memaksimalkan peluang untuk membuat penjualan. Apa Tugas Seorang Account Manager?➡️ Berikut adalah tugas dan tanggung jawab yang ada dalam pekerjaan Account Manager. Menganalisis kebutuhan klien dan melayani klien dengan maksimalMenjaga hubungan baik klien dan perusahaanBekerja sama dengan tim sales dan marketing untuk menyusun strategi pemasaranMengatur budget pemasaran, termasuk anggaran pendapatan dan pengeluaranMembuat proposal bagi media, dan kemudian diberikan kepada kleinMencari peluang bisnis dan calon pelanggan baru Skill yang Dibutuhkan Account Manager Selain interpersonal skill, kira-kira kemampuan apa saja yang dibutuhkan oleh seorang Account Manager? Berikut adalah beberapa skill yang kamu perlukan ketika ingin bekerja sebagai seorang Account Manager. 1. Market Expertise Mengenali pasar dan perkembangannya merupakan skill pertama yang dibutuhkan untuk bisa bekerja sebagai Account Manager. Mengetahui perkembangan pasar memudahkanmu untuk menyusun strategi dan membuat keputusan yang tepat untuk membantu klien menyelesaikan solusinya. 2. Kemampuan Komunikasi Kemampuan komunikasi yang diperlukan oleh seorang Account Manager mencakup komunikasi lisan dan tulisan. Selain dapat menarik perhatian klien dan mendengarkan keluhan/masalah klien, Account Manager juga berperan penting dalam membuat strategi dan proposal yang bersifat komunikasi tulisan. Oleh karena itu, penting untuk memiliki skill komunikasi secara menyeluruh. 3. Perspektif Strategis Sebagai seseorang yang berperan menjadi jembatan antara klien dan perusahaan, Account Manager tentunya perlu memiliki pemikiran yang matang dalam membangun strategi jangka panjang. Hal ini mencakup perancangan strategi jangka panjang untuk bisa mempertahankan relasi dengan klien. Karena tentunya lebih penting untuk mempertahankan relasi jangka panjang dibandingkan transaksi singkat dengan klien untuk keberlangsungan bisnis. 4. Menjadi Perunding yang Bijak Ternyata menjadi komunikator yang baik saja tidak cukup, seorang Account Manager juga harus mampu untuk menjadi negotiator. Mengapa? Karena dalam menjalankan tugas keseharian, kamu perlu bernegosiasi baik dengan klien maupun dengan rekan kerja. Skill negosiasi meliputi sense of timing, keahlian presentasi, dan juga bijak akan waktu yang tepat dalam menyampaikan argumen serta penawaran. 5. Mampu menggunakan Software dan Tools Pendukung Di beberapa perusahaan besar, kamu membutuhkan skill untuk bisa mengoperasikan software CRM seperti salesforce. Software ini mampu mengukur hubungan perusahaan dengan klien, serta melihat pencapaian yang ada. Tidak hanya itu, penting juga untuk paham dan mengikuti perkembangan dunia digital. Tools di dunia digital pun bisa digunakan sebagai alat ukur, misalnya seperti Google Analytics yang berfungsi untuk mengerjakan laporan dan menyiapkan strategi baru.📚Baca juga: Apa itu CRM (Customer Relationship Management)? Kenali Fitur, Kegunaan, Dll.Prospek Karier Account ManagerDengan kemampuan, tugas, dan peran yang penting dalam perusahaan, tentunya gaji yang diberikan untuk jabatan Account Manager juga termasuk tinggi.Gaji Account ManagerDi Indonesia, rata-rata gaji seorang Account Manager berkisar dari Rp 10,000,000 hingga Rp 27,000,000 per bulannya. Nominal gaji yang ada akan sangat beragam tergantung dari deskripsi pekerjaan, pengalaman kerja, banyaknya tugas dan juga pastinya perusahaan tempat kamu bekerja.Jenjang Karier Account Manager Dengan berbagai skill dan jobdesk yang beragam,Account Manager memiliki jenjang karier yang cukup menjanjikan. Berikut adalah penjelasan mengenai tahapan jenjang karier Account Manager. 1. Account Manager Pada umumnya, Account Manager adalah posisi setelah mendapatkan promosi dari posisi Senior Account Executive. Namun, jika kamu sudah memiliki pengalaman yang cukup maka tidak menutup kemungkinan untuk mendapatkan posisi ini langsung pada masa rekrutmen. 2. Key Account Manager Posisi berikutnya adalah Key Account Manager yang berperan penting dalam mempersiapkan strategi, proses, dan berbagai sumber daya yang dapat digunakan untuk kebutuhan klien. 3. Regional Sales Manager Seperti nama jabatannya, Regional Sales Manager bertugas untuk mengatur para tim penjualan sehingga dapat mencapai target yang ditentukan. 4. Direktur Sales / Wakil Presiden Sales Jenjang karier berikutnya adalah Direktur Sales yang berperan aktif dan bertanggung jawab untuk mengelola dan mengawasi fungsi penjualan perusahaan. Tips untuk Menjadi Account Manager Setelah mengetahui prospek kerja seorang Account Manager, kini waktunya untuk mempersiapkan diri berkarier menjadi Account Manager. Berikut adalah beberapa tips penting untuk menjadi Account Manager. 1. Menempuh Pendidikan Seperti pekerjaan lainnya, langkah pertama yang dapat kamu ambil untuk berkarier sebagai Account Manager adalah melalui jalur pendidikan. Ternyata ada berbagai jurusan sarjana yang dapat menjadi pilihan pendidikan Account Manager. Untuk dapat berkarier di bidang periklanan (advertising) dan public relations sebagai Account Manager, bidang studi advertising, public relations, jurnalisme, dan bisnis komunikasi merupakan pilihan bidang studi yang tepat. Sementara, jika kamu hendak berkarier di bidang teknologi sebagai Account Manager, maka jurusan teknik adalah bidang studi yang dapat dipilih. Jurusan lainnya yang dapat menjadi pilihanmu adalah bidang studi akuntansi, keuangan, komunikasi dan bisnis administrasi. 2. Memiliki Sertifikasi dan Pelatihan Selain pendidikan formal, sertifikat dan pelatihan juga merupakan hal penting lainnya yang dapat kamu persiapkan untuk bekerja sebagai Account Manager.🔍 Contoh sertifikat Account ManagerCertified Management Accountant (CMA) oleh IMASertifikasi CPMA oleh IAMI (Institut Akuntan Manajemen Indonesia) 3. Mendapatkan Pengalaman Kerja yang Relevan Ilmu teori yang telah kamu pelajari tentunya akan bermanfaat ketika dipraktekkan langsung di lapangan. Saat kamu masih berkuliah, ada baiknya ikut program magang dan mendapatkan pengalaman kerja. Garaplah pengalaman dan kemampuan dalam menangani banyak proyek, pelajarilah struktur dan cara kerja Account Manager di dunia nyata. 4. Buat CV Account Manager yang Menarik Tips berikutnya adalah dengan membuat CV yang baik dan menarik. Berikut adalah contoh CV Account Manager dalam bahasa Indonesia.Contoh CV Account Manager --- Dibuat di CakeResumeKini kamu bisa membuat CV Account Manager secara gratis dengan 50+ template yang menarik di CakeResume, tinggal di drag and drop! Yuk, langsung coba!🎉 Buat CV ✨ Key TakeawaysItulah pembahasan seputar arti dan poin-poin penting yang perlu diketahui seputar Account Manager. Berikut beberapa poin penting seputar Account Manager. Job desk Account Manager mencakup bidang sales dan customer service.Gaji yang ditawarkan untuk posisi Account Manager relatif tinggi, di Indonesia berkisar dari Rp 10,000,000 hingga Rp 27,000,000 per bulannya.Account Manager merupakan jenjang karier yang menjanjikan.Tempuhlah pendidikan formal, garaplah pengalaman serta lisensi yang sesuai untuk mempersiapkan karier mu sebagai Account Manager. --- Ditulis OlehLydia Gavrila ---