🎁 Miễn phí trải nghiệmCAKE PREMIUMtrong 14 ngày: Tạo - sửa CV với AI không giới hạn, xoá logo Cake, và còn nhiều tính năng khác nữa!NÂNG CẤP NGAYMục lục: Vì sao cần giới thiệu bản thân khi phỏng vấn?Cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấnBài mẫu giới thiệu bản thân xin việcCác câu hỏi thường gặp về giới thiệu bản thân khi phỏng vấnĐây là một trong các câu hỏi phỏng vấn thường gặp nhất, và ảnh hưởng khá nhiều đến quyết định của nhà tuyển dụng.Thực tế là, không phải ứng viên nào cũng biết giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn sao cho hay - một số bạn nói quá dài dòng hoặc quá cụt lủn; hay thậm chí là quên không giới thiệu bản thân với nhà tuyển dụng.Cùng Cake tham khảo cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn ấn tượng - bởi việc này không khó chút nào đâu!1. Vì sao cần giới thiệu bản thân khi phỏng vấn? Giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn là "quy tắc bất thành văn" mà cả nhà tuyển dụng và ứng viên đều ngầm hiểu. Lý do là vì nhà tuyển dụng muốn xác thực lại một lần nữa đây là ứng viên mà họ đã lựa chọn từ vòng xét tuyển CV, và muốn nghe lại những gì nổi bật nhất về bạn một cách khái quát nhất. Vậy nên, bạn cần biết cách giới thiệu bản thân ấn tượng để tạo thiện cảm ban đầu thật tốt. Qua đây, phía công ty còn đánh giá được thái độ, kỹ năng ứng xử và mức độ tự tin của bạn. So với một ứng viên bị động, hỏi gì trả lời nấy thì việc chủ động giới thiệu bản thân khi đi xin việc chắc chắn sẽ khiến nhà tuyển dụng hài lòng hơn nhiều. Bên cạnh đó, nếu trả lời câu hỏi này suôn sẻ thì cả buổi phỏng vấn cũng sẽ “trơn tru" và cởi mở hơn.2. Cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn Dưới đây là 6 thông tin cần có trongbài phỏng vấn mẫugiới thiệu bản thân. Thông tin cần có khi trả lời phỏng vấn giới thiệu bản thân Lời cảm ơn tới nhà tuyển dụngLời chào Tên tuổiTrình độ học vấnChuyên mônĐiểm mạnh Kỹ năngLý do ứng tuyểnTuỳ thuộc vào background của bạn và tình huống phỏng vấn mà bạn có thể linh hoạt trong thứ tự trình bày, hoặc bỏ đi các nội dung thứ yếu trong câu trả lời của mình nhé! 1. Lời cảm ơn tới nhà tuyển dụng Đây là “mở bài" tuyệt vời cho lời giới thiệu về bản thân khi xin việc, cũng như để bắt đầu buổi phỏng vấn - bởi ai mà không thích được nghe lời cảm ơn cơ chứ! Nhà tuyển dụng sẽ có cảm giác bạn là người rất trân trọng cơ hội phỏng vấn, cũng như thực sự hứng thú với vị trí làm việc này. Hơn thế nữa, không phải ứng viên nào cũng làm được việc này trong lúc giới thiệu bản thân khi phỏng vấn, dù nghe có vẻ rất đơn giản. Lý do chính đáng nhất để cảm ơn phía công ty không gì khác ngoài việc trao cho bạn tấm vé đi đến vòng này, cũng như dành thời gian và tâm sức để gặp gỡ bạn ngày hôm đó. Mẫugiới thiệu bản thân khi phỏng vấn kế toán:“Trước tiên, em xin gửi lời cảm ơn chân thành tới Quý công ty khi đã cho em cơ hội được ngồi đây và chia sẻ nhiều hơn về bản thân mình, cũng như được học hỏi thêm về vị trí Nhân viên kế toán nội bộ và công ty IVEE.” 2. Lời chào Tên tuổi Tiếp theo, hãy thể hiện mình là người lịch sự khi chào hỏi nhà tuyển dụng và giới thiệu tên, tuổi - để họ chắc chắn bạn đúng là ứng viên mà họ đã đặt lịch phỏng vấn ngày hôm đó. Nếu có bí danh hay tên tiếng Anh thường dùng trong công việc thì bạn cũng đừng ngại chia sẻ trong lúc giới thiệu bản thân khi phỏng vấn. Nhà tuyển dụng muốn biết nên gọi bạn như thế nào để tạo cảm giác thoải mái hơn khi trò chuyện, và chính bạn cũng bị bớt căng thẳng hơn. Mẫugiới thiệu bản thân xin việc ngân hàng:“Em chào anh/chị. Em là Minh Khuê, tên tiếng Anh là May. Hiện nay em 24 tuổi và em mới tốt nghiệp loại Giỏi chuyên ngành Ngân hàng, Đại học Kinh tế Quốc dân.” 3. Trình độ học vấn Bạn không cần phải nói quá nhiều ở phần này, mà chỉ cần nêu ra các thông tin về: Loại bằng cấpChuyên ngànhTrường họcKết quả học tập (nếu đạt thành tích cao) Dù đã trình bày trình độ học vấn trong CV nhưng nhà tuyển dụng vẫn muốn nghe lại để lưu ý hơn về thông tin này. Hoặc nếu có những thông tin bạn chưa viết trong hồ sơ xin việc, thì có thể bổ sung trong phần giới thiệu về bản thân khi đi phỏng vấn nhé. Mẫugiới thiệu bản thân khi phỏng vấn thực tập:"Em chào anh/chị. Em hiện là sinh viên năm cuối chuyên ngành PR - Học viện Báo chí - Tuyên truyền. Là một khách hàng lâu năm của SOL Beauty trong 3 năm qua, cũng như với kinh nghiệm gần 2 năm trong làm sales, em mong muốn được ứng tuyển vào vị trí Thực tập sinh Chăm sóc khách hàng." 4. Chuyên môn Tương tự như trên, tuy đã trình bày “Kinh nghiệm làm việc" trong CVnhưng chưa hẳn nhà tuyển dụng có thể nhớ rõ mọi thông tin về bạn. Cách giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn được nhiều ứng viên áp dụng là không nói quá nhiều, mà chỉ khái quát về số năm trong nghề, kinh nghiệm và lĩnh vực làm việc chính có liên quan đến vị trí ứng tuyển. Đừng quên đưa ra những con số cụ thể để nói về thành tích nổi bật bạn đã đạt được ở các công việc trước đó nhé! Mẫugiới thiệu bản thân khi phỏng vấn giáo viên:“Thư có 5 năm kinh nghiệm luyện thi TOEIC cho học sinh trong độ tuổi từ cấp 2 đến Đại học. Thư tự tin về phương pháp giảng dạy của mình, đặc biệt là sự tương tác gần gũi với học sinh. Kết quả là 95% các bạn trong số đó đạt kết quả thi cao hơn nguyện vọng cả 2 phía đề ra ban đầu.” 5. Điểm mạnh Kỹ năng Nói ngắn gọn về những điểm mạnh bổ trợ cho vị trí ứng tuyển cũng là một cách giới thiệu bản thân hay.Bên cạnh đó, kỹ năng nghề nghiệp cũng là yếu tố cần và đủ để nhà tuyển dụng quyết định liệu bạn có phải là nhân tố họ đang tìm kiếm.Bài phỏng vấn mẫu cho sinh viêngiới thiệu bản thân:“Từ khi còn học cấp 3, em đã có niềm yêu thích đặc biệt với máy tính và tin học, đặc biệt là em luôn tò mò về cách người ta tạo ra phần mềm và ứng dụng. Đó là lý do em theo học ngành Công nghệ thông tin, trường Đại học Xây dựng; nhưng lúc rảnh rỗi em đã tự mày mò học viết code. Tháng 6 vừa qua, em đã hoàn thành khoá học online về JavaScript và Python cho người mới bắt đầu trên SkillShare.” 6. Lý do ứng tuyển Cuối cùng, hãy kết thúc phần trả lời phỏng vấn giới thiệu bản thân bằng cách nêu lý do tại sao bạn ứng tuyển vào vị trí và công ty này, để nhà tuyển dụng thấy được thái độ nghiêm túc của bạn khi ứng tuyển. Bạn cũng có thể nêu lên những hiểu biết về công ty hoặc chia sẻ về mục tiêu nghề nghiệp của bản thân. Cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn chăm sóc khách hàng:“Em đã tìm hiểu kỹ về vị trí Nhân viên chăm sóc khách hàng tại IVY Moda. Bản thân cũng là một khách hàng lâu năm của dòng sản phẩm IVY You, em luôn mong muốn được làm việc tại môi trường chuyên nghiệp và không ngừng phát triển - đó là lý do em apply cho công việc này. Với 4 năm kinh nghiệm trong nghề, em hy vọng mình sẽ trở thành một phần trong đội ngũ hậu phương vững chắc của IVY Moda.”Đọc thêm: Cách trả lời cáccâu hỏi thường gặp 3. Bài mẫu giới thiệu bản thân xin việcBạn có thể tham khảo các bài phỏng vấn mẫudưới đây để biết cách giới thiệu bản thân sao cho cuốn hút mà vẫn chuyên nghiệp. Ví dụ giới thiệu bản thân khi phỏng vấnMẫu giới thiệu bản thân bằng tiếng ViệtMẫu giới thiệu bản thân bằng tiếng AnhMẫu giới thiệu bản thân bằng tiếng Trung 🔎 Ví dụ giới thiệu bản thân khi phỏng vấn Xin chào anh/chị ạ, em là Minh Ánh. Trước tiên, em xin gửi lời cảm ơn tới Quý công ty cũng như anh/chị đã cho em cơ hội được trao đổi nhiều hơn về bản thân cũng như tìm hiểu về vị trí và doanh nghiệp mình trong buổi phỏng vấn ngày hôm nay. Về chuyên môn và kinh nghiệm làm việc, em đã có 3 năm trong lĩnh vực MarCom, cụ thể là sản xuất content chuẩn SEO và xây dựng kế hoạch social media marketing dài hạn. Bên cạnh các công cụ như Ahrefs, Google Keyword Planner, Google Search Console, em còn có khả năng sử dụng thành thạo Canva Pro, Figma và Buffer. 3 từ miêu tả bản thân em đó là: khả năng giao tiếp tốt, chú ý đến tiểu tiết và có tinh thần trách nhiệm cao với công việc. Đặc biệt là em rất thích được thử sức ở những lĩnh vực mới, nhiệm vụ mới. Với những kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm làm việc vốn có, em tin là mình sẽ mang đến những giá trị nhất định cho team cũng như Quý công ty. 🔎 Mẫu giới thiệu bản thân bằng tiếng Việt Em chào anh/chị ạ. Em là [tên bạn], nhân viên [nghề nghiệp] có [số năm] kinh nghiệm làm việc trong [lĩnh vực]. Em tốt nghiệp [tên trường Đại học], [chuyên ngành] và bắt đầu các công việc ngay từ khi mới tốt nghiệp. Các công việc chính em đã đảm nhiệm bao gồm [liệt kê 3-5 nhiệm vụ chính]. Thành tích trong nghề khiến em tự hào nhất là [thể hiện thành tích qua con số]. Em tin rằng với năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc đã nói trên, cùng với khả năng [kỹ năng mềm], em sẽ mang lại những giá trị nhất định cho [công ty ứng tuyển]. Em cũng xin cảm ơn anh/chị đã cho em cơ hội đến với buổi phỏng vấn ngày hôm nay để hiểu thêm về công ty mình. 🔎 Mẫu giới thiệu bản thân bằng tiếng Anh Hello, I’m [tên bạn] - a [nghề nghiệp] specializing in [chuyên môn chính]. With [số năm kinh nghiệm] years of work experience, I've engaged in the [lĩnh vực làm việc] industry. I'm not only proficient in [kỹ năng chuyên môn], but also capable of [kỹ năng mềm]. I’d describe myself as a [tính cách] professional with the ability to quickly adapt to a new environment and industry. Moving forward I’d like to further develop my career as a [vị trí ứng tuyển]. I'm really grateful for this opportunity and hope to learn more about the role as well as [công ty ứng tuyển] today.🔎 Mẫu giới thiệu bản thân bằng tiếng Trung 您好！我是[tên bạn]，毕业于[tên trường và chuyên ngành] 毕业之后，我在[tên công ty]从事[nghề nghiệp]。我主要的工作内容是[liệt kê 3-5 nhiệm vụ chính ]。在这过程中，我累积了 [kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm] 让我能够达到 [thành tích nổi bật]。 除此之外， 我还是一个[tính cách] 可以快速融入和适应新的环境。 我相信自己的能力与经验能够胜任贵公司的职位要求，也非常荣幸得到面试邀请，加以了解贵公司的发展远景，谢谢！ 4. Các câu hỏi thường gặp về giới thiệu bản thân khi phỏng vấn🔎Có nên nói về sở thích cá nhân khi giới thiệu bản thân không?Bạn có thể đề cập đến sở thích cá nhân nếu nó liên quan đến công việc hoặc giúp thể hiện kỹ năng mềm, như teamwork, tư duy sáng tạo, hay sự kiên trì. Tuy nhiên, bạn không nên nói quá dài dòng hoặc lan man, mà hãy chọn lọc những sở thích giúp bạn tạo điểm nhấn tích cực với nhà tuyển dụng thôi nhé!🔎Giới thiệu bản thân thế nào khi phỏng vấn vị trí trái ngành?Khi ứng tuyển vị trí trái ngành, bạn nên tập trung vào kỹ năng chuyển đổi (transferable skills), kinh nghiệm liên quan gián tiếp và tinh thần ham học hỏi. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn linh hoạt, cầu tiến và có khả năng thích nghi nhanh với môi trường mới. Việc thể hiện định hướng rõ ràng cũng giúp tăng độ tin cậy đấy!🔎Ứng viên chưa có kinh nghiệm nên giới thiệu bản thân ra sao?Tương tự như khi tạo CV online, nếu bạn chưa có kinh nghiệm thì hãy nhấn mạnh vào quá trình học tập, các dự án cá nhân, hoạt động ngoại khóa, hoặc kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm, tư duy logic. Cũng đừng quên thể hiện sự nhiệt huyết và thái độ cầu thị trong việc học hỏi và phát triển nghề nghiệp nữa nhé!Kết luận:Nói tóm lại, việc giới thiệu bản thân khi phỏng vấn là rất quan trọng và có quyết định ít nhiều đến kết quả của vòng này. Dù bạn đã có nhiều kinh nghiệm trong nghề hay chưa và lĩnh vực làm việc của bạn là gì, cách giới thiệu bản thân với nhà tuyển dụng cũng không có quá nhiều điểm khác biệt. Lưu ý chính là hãy trình bày một cách ngắn gọn nhưng vẫn đầy đủ thông tin và thể hiện phong thái tự tin, cởi mở, chuyên nghiệp - nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ bị cuốn hút bởi câu trả lời phỏng vấn giới thiệu bản thân như thế đó!👉 Tạo CV bằng AI với Cake | Chuẩn ATS - Chuyên nghiệp - Miễn phí!Tạo CV ngay!

Cách giới thiệu bản thân trong CV Các ý chính trong bài gồm có:Giới thiệu bản thân trong CV là gì? Phần giới thiệu trong CV gồm những gì?Cách viết giới thiệu bản thân trong CV ấn tượngMẫu giới thiệu bản thân trong CV xin việcMỗi mục khi tạo CV online đều có vai trò quan trọng khác nhau. Đặc biệt với phần giới thiệu bản thân trong CV thì nhiều bạn gặp khó khăn không biết nên viết ở đâu và thế nào. Khi nhà tuyển dụng đọc hồ sơ của bạn, để hiểu ứng viên một cách tổng quát và nhanh nhất thì đây chính là thông tin họ quan tâm. Chưa cần đi sâu vào các kinh nghiệm làm việc hay các kỹ năng chuyên môn, cách mô tả bản thân trong CV ngắn gọn và súc tích có thể gây ấn tượng với người duyệt hồ sơ. Ở bài viết này, Cake sẽ bật mí đến bạn cách giới thiệu bản thân trong CV sao cho ngắn gọn và ấn tượng nhất!Giới thiệu bản thân trong CV là gì?🔎 Mục đích viết giới thiệu bản thân trong CV: Đặt vào vị trí của nhà tuyển dụng, đây là phần mà họ có thể hiểu một cách nhanh chóng những thông tin cơ bản và súc tích nhất mà ứng viên muốn làm nổi bật. Hãy nhớ viết lời giới thiệu trong CV thật ngắn gọn và đề cập đến những gì mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ở vị trí tuyển dụng nhé! 🔎 Phần giới thiệu bản thân trong CV nên đặt ở đâu? Bạn nên giới thiệu ngắn gọn về bản thân trong CV ngay phần mở đầu, hoặc có thể tạo một mục riêng kèm những thông tin liên hệ như địa chỉ, số điện thoại, email. Ngược lại, cuối trang là vị trí không thích hợp để viết lời giới thiệu trong CV vì không đảm bảo logic và chưa chắc nhà tuyển dụng đã muốn đọc hết hồ sơ xin việc của bạn. 🔎 "Giới thiệu bản thân trong CV" khác với "Mục tiêu nghề nghiệp": Cần lưu ý và phân biệt giữa phần giới thiệu bản thân và phần mục tiêu sự nghiệp trong CV. Đúng như tên gọi, "Giới thiệu bản thân" (Personal Statement / About Me) là để tóm tắt về con người bạn, về những gì bạn đã và đang làm, có liên quan hay bổ trợ cho vị trí ứng tuyển ra sao. Trong khi đó, "Mục tiêu nghề nghiệp" (Career Objectives / Career Goals) là định hướng về con đường sự nghiệp bạn mong muốn theo đuổi, hoặc các kỹ năng nghề nghiệp mà bạn mong muốn đạt được. Tóm lại, giới thiệu bản thân là bạn của hiện tại, mục tiêu sự nghiệp là bạn của tương lai. Phần giới thiệu trong CV gồm những gì?Bạn cần có những mục sau trong phần giới thiệu bản thân trong CV : Chức danh công việcSố năm kinh nghiệmNhững kỹ năng nghề nghiệpbạn thành thạo và điểm mạnh của bản thânThành tựu nổi bật nhấtCác bằng cấp hoặc chứng nhận đã cóCác đặc điểm tính cách tích cựcMục tiêu nghề nghiệp hoặc kế hoạch phát triển sự nghiệp Như đã phân biệt ở trên, mô tả bản thân trong CV và mục tiêu sự nghiệp có thể là hai mục khác nhau, tuy nhiên nếu bạn là sinh viên mới tốt nghiệp hay chưa có nhiều kinh nghiệm nổi bật thì hãy thêm mục này, chắc chắn sẽ ghi điểm đấy! Tip: Cần lưu ý những thông tin cá nhân không nên viết quá chi tiết, tránh thừa thãi và không cần thiết. Cách viết giới thiệu bản thân trong CV ấn tượngHướng dẫn các bướcĐể viết phần giới thiệu bản thân trong CV một cách tốt nhất, bạn cần phải biết viết gì cho súc tích, ngắn gọn mà lại không bị sơ sài. 6 bước sau đây sẽ giúp bạn định hình được nên bắt đầu ở đâu, cần làm gì và làm thế nào để viết phần giới thiệu bản thân ấn tượng trong CV: Đọc thật kỹ yêu cầu tuyển dụng. Liệt kê những từ khóa mà bạn cho là quan trọng và phản ánh được những thứ nhà tuyển dụng mong muốn.Thêm các từ khóa nổi bật như vị trí tuyển dụng, ngành nghề, các kỹ năng được đề cập.Lắng nghe bản thân và diễn tả bằng câu chữ một cách ngắn gọn nhất có thể những gì bạn thấy bạn giỏi và thành thạo,Ngắn gọn, súc tích, hãy giữ độ dài tối đa khoảng 3-4 câu thôi nhé!Sử dụng tính từ hay động từ mang tính tích cực.Đọc lại và điều chỉnh để giữ giọng văn chuyên nghiệp, tránh dùng các lối diễn đạt văn nói. 3 tips giới thiệu bản thân trong CVViết phần giới thiệu bản thân trong CV cho sinh viên mới ra trường hay với người đã có nhiều kinh nghiệm đi nữa thì hãy nhớ 3 tips chính sau: Số liệu: những con số biết nói có sức mạnh hơn cả vài dòng chữ đấy!Từ khóa: nhà tuyển dụng có khả năng đọc lướt và nắm từ khoá chính rất nhanh nên hãy lựa chọn và trình bày thật tốt.Hợp lý: Các số liệu và từ khóa cần hợp lý với bản thân bạn và công việc mà bạn đang ứng tuyển. Đừng khiến nội dung phần giới thiệu bản thân trong CV trở nên lãng phí và dư thừa nhé!Cách viết cho từng đối tượng Tuy nhiên mỗi trường hợp khác nhau đều có điểm lưu ý và tips nhỏ để viết phần giới thiệu bản thân trong CV một cách phù hợp: Giới thiệu bản thân trong CV cho sinh viên mới ra trường:Đề cập đến các hoạt động ngoại khóa, các dự án câu lạc bộ nếu có, các chứng chỉ bằng cấp nếu liên quan đến vị trí tuyển dụng.Đưa ra các môn học có kỹ năng đặc biệt mà công việc cần.Chia sẻ định hướng nghề nghiệp nếu có.Lưu ý: cần tránh viết quá chung chung hay liệt kê những chi tiết không phù hợp với công việc ứng tuyểnCách giới thiệu bản thân trong CV cho người mới tốt nghiệp:Thêm vào định hướng nghề nghiệp một cách rõ ràng hơn và hợp lý với lộ trình học vấn.Nếu đề tài tốt nghiệp của bạn liên quan đến ngành nghề thì bạn có thể đề cập và làm điểm nổi bật.Viết giới thiệu bản thân trong CV cho người có nhiều kinh nghiệm:Tận dụng triệt để các con số để chứng minh khả năng và những gì nổi bật trong kinh nghiệm bạn có.Những tính từ và động từ mạnh cần lựa chọn kỹ và dùng sao cho uyển chuyển.Viết ngắn gọn không quá 3-4 câu. Giàu kinh nghiệm cũng có cái khó, chọn gì để làm nổi bật, viết sao cho ấn tượng nhưng không gây ngột ngạt.Viết giới thiệu bản thân trong CV bằng tiếng Anh:Rà soát lỗi chính tả và ngữ pháp thật kỹ trước khi gửi CVƯu tiên các từ chuyên ngành nhưng không quá hàn lâm.📍Tham khảo cách viết CV xin việc ấn tượngchi tiết tại đây! Các mẫu giới thiệu bản thân trong CV xin việcMẫu giới thiệu bản thân trong CV Samsung Kính gửi Quý Tập đoàn, tôi là Nguyễn Minh Trang Ánh, hiện vừa hoàn thành chương trình Thạc sĩ Quản trị kinh doanh tại trường Đại học Quốc gia Đài Loan (NTU). Với hơn 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị nhân sự - Tuyển dụng trước đó, tôi mong muốn được trở thành Chuyên viên HR của tập đoàn Samsung Việt Nam, với mục tiêu hoàn thành công việc vượt kỳ vọng của phòng và ban lãnh đạo, cũng như có cơ hội thăng tiến lên những vị trí cao hơn nữa. Mẫu giới thiệu về bản thân trong CVQuản trị kinh doanh: +7 năm kinh nghiệm vị trí quản trị kinh doanh, hoạt động trong các lĩnh vực Mỹ phẩm, Thời trang, Dịch vụ chăm sóc sắc đẹp. Quản lý đội nhóm +30 người, hoàn thành vượt 115% chỉ tiêu doanh thu năm. Mẫu giới thiệu về bản thân trong CV Nhân sự: Khả năng lắng nghe tốt và phân tích sâu sắc giúp cho +50 vị trí tìm được tài năng. Hoạt động trong lĩnh vực IT, am hiểu về tài chính, tôi mong muốn tìm được môi trường làm việc mới thiên về Fintech để tôi có thể ứng dụng triệt để khả năng của mình. Mẫu giới thiệu về bản thân trong CVMarketing: Sinh viên tốt nghiệp loại giỏi chuyên ngành Marketing và Quan hệ khách hàng, TOEIC 860, chứng nhận Google về Marketing Digital, không ngừng học hỏi và biết cách lắng nghe, hòa nhập nhanh, tôi tìm kiếm một môi trường trẻ và năng động giúp tôi phát huy tối đa khả năng của mình. Mẫu giới thiệu về bản thân trong CVGraphic Designer: Chuyên ngành thiết kế đồ hoạ năm 3, điểm chuyên ngành trung bình năm 8.5/10, thành thạo các công cụ thiết kế 2D, 3D, có thể sử dụng linh hoạt phần mềm dựng video Premiere Adobe. Giờ làm việc linh hoạt, có khả năng chịu áp lực tốt, không ngại các deadline gấp. Mẫu giới thiệu về bản thân trong CV GDV ngân hàng: Tốt nghiệp xuất sắc chuyên ngành Tài chính Ngân hàng với khoá luận đạt điểm 9/10 đề tài “Ngân hàng và dịch vụ ngân hàng trong thời đại công nghệ”. CFA level 2. Đam mê và am hiểu lĩnh vực digital. Khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng thuyết trình và giải thích tốt. Mẫu giới thiệu về bản thân trong CV xin việc IT: Với kinh nghiệm 4 năm trong phát triển website cho các doanh nghiệp kinh doanh lĩnh vực bất động sản. Khả năng lắng nghe và hiểu nhu cầu khách hàng nhanh giúp hoàn thành dự án đúng tiến độ. Thành thạo ngôn ngữ lập trình HTML, C++ và Python. Mẫu giới thiệu về bản thân trong CV Giáo viên: Kiên nhẫn và khả năng giải thích tốt, tôi đã dẫn dắt +150 học sinh đạt điểm trung bình 7,5/10 trong bài thi tốt nghiệp Hóa học lớp 9 tại trường XYZ. Đam mê nghiên cứu và có hơn 20 bài báo cáo khoa học chuyên ngành hóa được đăng tải trên các báo khoa học, diễn đàn chuyên môn. Mẫu giới thiệu về bản thân trong CV Sales/Nhân viên kinh doanh: Hơn 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kính mắt, tôi hiểu những gì khách hàng cần và biết cách tạo nên những khách hàng thân thiết. Luôn đạt hoặc vượt chỉ tiêu KPIs hàng tháng lên đến 120%. Mẫu giới thiệu về bản thân trong CV Chăm sóc khách hàng: Từng dẫn dắt nhóm 8 người quản lý hơn 50 đối tác B2B, thành thạo các phần mềm CRM với hơn 3 năm kinh nghiệm quản trị quan hệ khách hàng trong lĩnh vực may mặc. Thiết lập và quản lý các chương trình khách hàng thân thiết nhằm đo lường và cải thiện sự hàng lòng của khách hàng: điểm NPS tăng từ 20 lên 35 trong 6 tháng. Tôi có khả năng xử lý tình huống khẩn cấp và chịu áp lực tốt. Giới thiệu bản thân bằng tiếng Anh trong CV: Goal-driven Freelance Content Writer with proven experiences in producing high-quality content for social media platform. Highly proficient in using SEO tools and PhotoShop to handle both the ideation and execution of thorough content marketing campaigns.Kết luậnCake hy vọng qua bài viết này, bạn đã biết cách viết giới thiệu bản thân trong CV sao cho ấn tượng để chinh phục nhà tuyển dụng, từ đó nâng cao cơ hội phỏng vấn xin việc. Chúc bạn sớm tìm được công việc phù hợp với mình và ứng tuyển thành công nhé!Cake cung cấp nhiều mẫu CV miễn phí giúp bạn tạo CV chuẩn ATS. Thu hút nhà tuyển dụng và tìm việc thành công ngay!Tạo CV online

Mẫu CV online trên CakeMục lục: Các mục cần có trong CV designer10 lưu ý khi viết CV xin việc designerMẫu CV thiết kế đồ họaCâu hỏi thường gặp về CV designer Một hồ sơ xin việc ấn tượng sẽ giúp bạn lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng ngay từ đầu và có cơ hội vượt qua nhiều người để được chọn vào vòng phỏng vấn. Tuy nhiên, tùy theo từng ngành nghề mà chúng ta sẽ có cách viết CV khác nhau. Vậy bạn cần tạo CV designer như thế nào để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng? Câu trả lời là ngoàicác thông tin quan trọng như kỹ năng, kinh nghiệm, học vấn..., bạn cần thể hiện được dấu ấn cá nhân và gout thẩm mỹ tốt trong CV thiết kế đồ hoạ của mình. Cùng xem cách làm và mẫu CV designer ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng ở bài viết dưới đây nhé!Cách viết CV chuẩn ATS "đến tay" nhà tuyển dụng thành công Các mục cần có trong CV designer1. Thông tin cá nhân Bạn không nên viết quá rườm rà vì đối với nhà tuyển dụng, kinh nghiệm làm việc và kỹ năng mới là yếu tố quan trọng. Vì vậy bạn chỉ cần để thông tin như: Họ tên, Email, Số điện thoại để họ có thể liên lạc là đủ.Ví dụ:Lương Hồng ÁnhGraphic Design Intern12/09/2002Quận 1, thành phố Hồ Chí Minhlinkedin.com/luonghonganh0945-xxx-xxxx 2. Giới thiệu bản thân Viết đôi dòng tóm gọn về kinh nghiệm chuyên môn của bạn một cách hấp dẫn nhất vì đây chính là phần “quảng cáo bản thân” của bạn đến nhà tuyển dụng. Các thành tích, tác phẩm nổi bật của bạn trong lĩnh vực thiết kế đồ họa sẽ giúp CV designer của bạn gây ấn tượng mạnh mẽ.Ví dụ về “Giới thiệu bản thân" trong CV designer:Có 4 năm kinh nghiệm thiết kế đồ họa và đoạt giải thưởng trong các cuộc thi thiết kế, Thư mong muốn thông qua tác phẩm thiết kế giúp công ty nhận diện thương hiệu, mở rộng mức độ tương tác trên mạng xã hội từ đó nâng cao giá trị và doanh số bán hàng của công ty. 3. Mục tiêu nghề nghiệp Bạn hãy nêu mục tiêu ngắn và dài hạn của mình, đồng thời nêu cách bạn sẽ làm như thế nào để đạt được nó. Điều này sẽ thể hiện rằng bạn là người hiểu rõ bản thân muốn gì, có mục tiêu tương lai và có kế hoạch thực hiện cụ thể để đạt mục tiêu chứ không chỉ nói suông trong CV xin việc designer của mình.Ví dụ về “Mục tiêu nghề nghiệp" trong CV thiết kế:Mục tiêu ngắn hạn: Trở thành nhà thiết kế đồ họa chuyên nghiệp, nâng cao khả năng sử dụng thành thạo công cụ thiết kế như Photoshop, Illustrator và Figma.Mục tiêu dài hạn: Đủ năng lực quản lý các dự án thiết kế lớn của công ty để thăng tiến trở thành trưởng nhóm bộ phận trong 2- 3 năm. 4. Kinh nghiệm làm việc"Kinh nghiệm làm việc" trong CV là phần mà ứng viên nào cũng nên dành nhiều thời gian để viết sao cho chỉn chu nhất. Một số lưu ý cho bạn là: Liệt kê kinh nghiệm, vị trí công việc bạn đã đảm nhiệm theo thứ tự thời gian gần nhất. Lưu ý, chọn lọc những kinh nghiệm phù hợp cho của vị trí ứng tuyển.Nêu thành tích và dẫn chứng số liệu cụ thể để cho nhà tuyển dụng thấy bạn đã hoàn thành trách nhiệm của mình một cách hiệu quả như thế nào.Liệt kê các công việc thiết kế như thiết kế trang web, thiết kế banners, infographics,... để thể hiện kỹ năng thiết kế thành thạo và tính linh hoạt của bạn trong công việc.Ví dụ về “Kinh nghiệm làm việc" trong CV xin việc designer:Senior Graphic DesignerGreatMind Company1/2020 - Hiện nayThuyết trình trực tiếp các thiết kế đồ họa độc đáo cho sản phẩm theo yêu cầu của khách hàngLên ý tưởng sáng tạo các mẩu quảng cáo thương hiệu cho công tyLàm việc với các nhóm Biên tập, Marketing để thiết kế nội dung video tiếp thị, giúp cải thiện 22% hiệu suất quảng cáo 5. Trình độ học vấn Ở phần này, bạn nên nêu ngắn gọn tên trường và chuyên ngành tốt nghiệp. Nếu có thành tích nổi trội như tốt nghiệp thủ khoa đầu ngành hay từng tham gia các dự án cộng đồng ý nghĩa, thì nhớ nêu ra để gây ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng, đặc biệt là các CV designer cho sinh viên mới tốt nghiệp nhé!Đọc thêm:Tip viết trình độ học vấn trong CV thu hút nhà tuyển dụngVí dụ về “Trình độ học vấn" trong CV designer:Đại học Kiến trúc TPHCMThủ khoa đầu vào ngành Thiết kế đồ họa năm 2019Tốt nghiệp loại GiỏiTình nguyện viên chiến dịch "Tiếp sức mùa thi" 2020 6. Kỹ năng Kỹ năng chuyên môn là yếu tố giúp nhà tuyển dụng xác định kiến thức và chuyên môn nghề nghiệp của ứng viên. Trong khi đó kỹ năng mềm giúp họ đánh giá khả năng xử lý tình huống công việc thực tế, khả năng tương tác và làm việc trong tập thể của một người. Cả hai kỹ năng đều quan trọng dẫn đến sự thành công trong bất cứ nghề nghiệp nào, vì thế, đừng ngại ngần liệt kê cả hai loại kỹ năng trong CV designer.5 kỹ năng mềm của designer trong CV thiết kế đồ họa:Kỹ năng giao tiếpKỹ năng làm việc nhómKỹ năng quản lý thời gianKỹ năng giải quyết vấn đềThiết kế linh hoạt5 kỹ năng chuyên môn trong mẫu CV thiết kế đồ họa:Sử dụng thành thạo công cụ thiết kế: Photoshop, Adobe Illustrator,...Thiết kế TypographyAm hiểu nguyên tắc phối màuThiết kế in ấnTối ưu hóa bố cục 7. Khác Đừng bỏ qua điểm cộng giúp CV thiết kế đồ họa của bạn “nhỉnh” hơn các ứng viên khác như năng lực ngoại ngữ, tin học hay giải thưởng về thiết kế. Ví dụ về "Giải thưởng" trong CV xin việc designer: Giải Khuyến khích hạng mục "Thiết kế bao bì cho mục đích Khuyến mãi, Quảng cáo"Cuộc thi “Thiết kế Bao bì SCGP Packaging Design Challenge Việt Nam 2021”📍Để tối ưu hóa CV dựa trên mô tả công việc (JD) một cách nhanh chóng và hiệu quả, bạn có thể sử dụng công cụ kiểm tra CV - Cake AI Checker. Công cụ này sẽ giúp bạn chấm điểm CV dựa trên JD ứng tuyển và cung cấp đề xuất chỉnh sửa cực kỳ chi tiết, giúp tăng cơ hội vượt qua vòng xét tuyển. 10 lưu ý khi viết CV xin việc designer✅ 4 "nên" khi viết CV thiết kế đồ họa: Thể hiện được cá tính riêng: Việc thể hiện tư duy sáng tạo và phong cách thiết kế trong CV của designer là vô cùng cần thiết. Tuy nhiên, bạn cần lựa chọn màu sắc và phong cách sao cho phù hợp với văn hóa doanh nghiệp đang ứng tuyển mà không làm mất đi dấu ấn cá nhân của mình. Làm nổibật kỹ năng chuyên môn: Với CV designer, kỹ năng chuyên môn là yếu tố quan trọng để nhà tuyển dụng xem xét liệu kỹ năng của bạn có phù hợp với vị trí ứng tuyển không. Vì vậy, hãy đọc kỹ yêu cầu công việc và liệt kê các kỹ năng phù hợp cùng với mức độ thành thạo các kỹ năng chuyên môn đó. Điều chỉnh nội dung CV theo vị trí ứng tuyển: Rất nhiều người cho rằng đưa càng nhiều thông tin vào CV xin việc designer càng tốt, vì thể hiện mình nhiều kinh nghiệm. Nhưng làm thế là bạn đang gây phản tác dụng do truyền tải thông tin không liên quan đến vị trí ứng tuyển, cho thấy sự tham thông tin, làm rối người xem. Soát lỗi chính tả trước khi nộp CV: Trong bất kỳ ngành nghề nào, việc sai lỗi chính tả sẽ làm bạn mất điểm chuyên nghiệp và tính chỉn chu trong mắt nhà tuyển dụng. Hãy nhớ kiểm tra lỗi chính tả trước khi nộp CV xin việc thiết kế của bạn nhé!❌ 5 điều cần tránh trong CV thiết kế đồ họa: Chèn quá nhiều ảnh: Việc chèn quá nhiều hình ảnh sẽ chiếm mất sự chú ý của nhà tuyển dụng, họ sẽ chú ý hình ảnh thay vì nội dung bạn viết trên CV. Chưa kể, điều này sẽ làm ảnh hưởng bố cục và khiến bạn bị nhận xét là lạm dụng sức sáng tạo. Nếu muốn thể hiện sự sáng tạo của mình qua hình ảnh, bạn có thể đưa các tác phẩm tiêu biểu vào portfolio.Thiết kế quá rối mắt: Là một designer, bạn cần kiểm soát sự sáng tạo của mình bằng việc sử dụng màu sắc khi thiết kế CV. Một bản CV designer đẹp, được đánh giá cao khi có thiết kế ấn tượng nhưng màu sắc và kiểu chữ không gây khó chịu cho người xem. Trình bày các thông tin không liên quan: ví dụ như cung hoàng đạo, mức lương mong muốn,... Vì vậy, hãy cẩn thận chắt lọc thông tin phù hợp nhất để đưa vào CV designer. Lỗi font tiếng Việt: Lỗi cơ bản nhất nhưng không phải ai cũng để ý. Bạn nên chọn font chữ và màu sắc phù hợp với tổng thể màu sắc, bố cục của CV xin việc thiết kế thay vì font chữ cầu kỳ, khó đọc. Đặc biệt nếu làm CV tiếng Việt, bạn nên kiểm tra có bị lỗi font hay không nữa nhé! Viết quá 2 trang giấy: Thông thường, nhà tuyển dụng nhận đến hàng trăm CV designer nên họ chỉ dành vài phút để lướt qua nội dung. Nếu như CV của bạn dài hơn 2 trang, e là họ sẽ không đủ kiên nhẫn để xem hết đâu! Vì thế, chất lượng nội dung trong hồ sơ xin việc mới là yếu tố quan trọng nhất khi tạo CV đó nha!Mẫu CV thiết kế đồ họa Đỗ Thành Nam +123-456-7890[email protected]Linkedin.com/in/dothanhnam Giới thiệu bản thân Xin chào, mình là Đỗ Thành Nam, một nhà thiết kế đồ họa năng động, có tư duy sáng tạo, đã tham gia và đoạt giải ở các cuộc thi lớn dành cho sinh viên. Nam mong muốn thông qua tác phẩm thiết kế giúp công ty nhận diện thương hiệu, mở rộng mức độ tương tác trên mạng xã hội từ đó nâng cao giá trị và doanh số bán hàng của công ty. Mục tiêu nghề nghiệp Về ngắn hạn: Trở thành nhà thiết kế đồ họa chuyên nghiệp, nâng cao kỹ năng thiết kế với các công cụ như Photoshop, Illustrator và Figma.Về dài hạn: Thăng tiến trở thành trưởng nhóm bộ phận Thiết kế đồ họa trong 2- 3 năm, đủ năng lực quản lý độc lập các dự án thiết kế lớn của công ty, giúp công ty phát triển thương hiệu hiệu quả và mạng lưới khách hàng trong nhiều lĩnh vực. Kinh nghiệm làm việc Senior Graphic DesignGreatMind Company 02/2020 - nay Thuyết trình trực tiếp các thiết kế đồ họa độc đáo cho sản phẩm theo yêu cầu của khách hàngLên ý tưởng sáng tạo các mẩu quảng cáo thương hiệu cho công tyLàm việc với các nhóm Biên tập, Marketing để thiết kế nội dung video tiếp thị, giúp cải thiện 22% hiệu suất quảng cáo Junior Graphic DesignGreatMind Company 07/2019 - 01/2020 Cộng tác với nhóm tiếp thị, nhóm PR và truyền thông xã hội để thiết kế đồ họaPhụ trách thiết kế, chỉnh sửa các hình ảnh sản phẩm của công ty đăng tải lên mạng xã hội như Facebook, InstagramTăng mức độ tương tác trên mạng xã hội lên 44% Kỹ năng chuyên môn Sử dụng thành thạo Photoshop và IllustratorBiết sử dụng Figma cơ bảnThiết kế kiểu chữ TypographyAm hiểu nguyên tắc phối màuXử lý bố cục Điểm mạnh Kỹ năng giao tiếpKỹ năng làm việc nhómKỹ năng quản lý thời gian hiệu quảKỹ năng giải quyết vấn đềLinh hoạt, sáng tạo trong thiết kế Trình độ học vấn Đại học Kiến trúc TPHCMThủ khoa đầu vào ngành Thiết kế đồ họa năm 2019 Tốt nghiệp loại Giỏi Khác Tình nguyện viên khu vực Bình Thạnh trong Chiến dịch Tiếp sức mùa thi 2020Giải khuyến khích - Cuộc thi “Thiết kế Bao bì SCGP Packaging Design Challenge Việt Nam 2021” Câu hỏi thường gặp về CV designer1.Có nên đính kèm portfolio trong CV designer không?Thay vì chèn quá nhiều hình ảnh tác phẩm trên CV, bạn hãy đính kèm portfolio - vừa giúp nhà tuyển dụng có thể kiểm chứng những gì bạn đã đề cập ở phần kinh nghiệm làm việc, lại vừa kiểm soát được bố cục đẹp cho CV. Ngoài mẫu CV thiết kế đồ hoạ, Cakecòn có công cụ hỗ trợ tạo portfolio online miễn phí đó bạn!2.CV designer nên dùng định dạng file nào để đảm bảo chất lượng khi gửi?Định dạng tốt nhất để gửi CV designer là PDF, vì đảm bảo bố cục, font chữ và hình ảnh không bị lỗi khi mở trên các thiết bị khác nhau. Bạn nên tránh dùng file .docx hoặc .ai vì có thể mất định dạng hoặc không tương thích.3.Designer mới ra trường nên viết gì trong CV?Designer mới ra trường nên tập trung vào dự án cá nhân, đồ án tốt nghiệp, thực tập hoặc freelance, kèm theo đường link đến portfolio online. Ngoài ra, nên làm nổi bật các kỹ năng phần mềm thiết kế như Photoshop, Illustrator, Figma,… cùng với tinh thần học hỏi và sáng tạo. Đừng quên ghi mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng nữa nhé!📍Kết luậnCó một hồ sơ xin việc ấn tượng là một trong những yếu tố giúp bạn tiến tới vòng phỏng vấn. Cake hy vọng bạn đã biết cách hoàn thiện CV designer của mình sao cho chỉn chu và chuyên nghiệp nhất. Chúc bạn nhiều may mắn trên hành trình tìm việc của mình nhé!Cake cung cấp mẫu CV miễn phí và tính năng AI kiểm tra CV sau khi đã tạo để đảm bảo CV chuẩn ATS và tương thích với JD.Tạo CV online

Mục lục: Phỏng vấn bao lâu có kết quả?Những dấu hiệu rớt phỏng vấn bạn không nên bỏ quaTOP 5 dấu hiệu phỏng vấn thành côngSau buổi gặp mặt nhà tuyển dụng, dù đã thể hiện tốt nhất kỹ năng trả lời phỏng vấn của mình nhưng với tâm thế một người tìm việc, bạn sẽ luôn trăn trở với những câu hỏi: Bản thân đã làm tốt chưa?Phỏng vấn bao lâu có kết quả?Liệu mình có được chọn cho vị trí đó không? Thay vì ngồi đoán già đoán non, bạn hãy thử kiểm tra những dấu hiệu rớt phỏng vấn mà Cake gợi ý dưới đây để xem bản thân đã nhận được bao nhiêu dấu hiệu trong số này. Từ đó, bạn có thể điều chỉnh “chiến lược” tìm việc phù hợp cho mình đó!Phỏng vấn bao lâu có kết quả?Có những công ty chỉ mất 2-3 ngày để gửi thư mời nhận việc cho ứng viên. Một số công ty khác phản hồi trong vòng 7 ngày. Nhưng cũng có công ty cần thời gian lên đến 1 tháng. Điều này có thể xuất phát từ một trong những lý do sau: Những thành viên liên quan đến vị trí tuyển dụng đang quá bận rộn với các dự án của họ. Do đó, họ không có thời gian để tổng hợp và đánh giá kết quả buổi phỏng vấn;Quá trình tuyển dụng vẫn diễn ra và công ty đang cân nhắc để lựa chọn ứng viên phù hợp;Công ty đang xem xét để đưa ra giải pháp phù hợp dựa trên đề xuất của bạn trong buổi phỏng vấn;Công ty có thể có những ưu tiên khác như họ đang giải quyết các dự án khẩn cấp, hoặc tình huống bất ngờ nên quá trình tuyển dụng tạm thời bị trì trệ. Trong thời gian chờ kết quả chính thức, bạn hãy thử điểm qua những dấu hiệu phỏng vấn thất bại dưới đây để sớm đưa ra giải pháp kịp thời cho công cuộc tìm việc của mình nha. Những dấu hiệu rớt phỏng vấn bạn không nên bỏ quaNhà tuyển dụng hiếm khi đưa ra phản hồi trực tiếp sau khi kết thúc phỏng vấn. Do đó, bạn phải dựa trên những dấu hiệu để dự đoán bản thân có bao nhiêu phần trăm vượt “vũ môn” thành công và trở thành nhân viên của công ty.Nếu bạn gặp một trong 10 dấu hiệu dưới đây thì khả năng rớt phỏng vấn của bạn sẽ khá cao đấy! Cùng Cake điểm qua đó là 10 dấu hiệu nào nha:10 dấu hiệu rớt phỏng vấn (phần 1) 1. Buổi phỏng vấn diễn ra chớp nhoáng.Đối với các vị trí part-time, nhà tuyển dụng thường chỉ dành 15-20 phút để đánh giá ứng viên. Tuy nhiên, khi bạn ứng tuyển vào những vị trí đòi hỏi nhiều kỹ năng hoặc kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm (ví dụ như phỏng vấn thực tập sinh), thời gian có thể lên đến 45-60 phút. Lý do là vì các nhà tuyển dụng cần nhiều thời gian hơn để đánh giá cẩn thận năng lực và sự phù hợp của bạn. Do đó, nếu buổi phỏng vấn của bạn kết thúc sớm hơn dự kiến, đặc biệt là khi ứng tuyển cho vị trí cao, đó có thể là dấu hiệu rớt phỏng vấn. Nhà tuyển dụng có thể không ấn tượng lắm với bạn và khả năng cao là bạn sẽ không nhận được offer. 2. Không có câu hỏi chuyên môn nào cho bạn trong suốt buổi phỏng vấn. Năng lực chuyên môn là một trong những yếu tố then chốt để bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng. Đây là cơ hội để bạn thể hiện kiến thức, kỹ năng và sự am hiểu của bản thân về lĩnh vực ứng tuyển. Qua những câu hỏi sâu về chuyên môn, nhà tuyển dụng có thể đánh giá được năng lực của bạn và đưa ra quyết định phù hợp. Tuy nhiên, nếu trong suốt buổi phỏng vấn, họ hoàn toàn không đề cập đến các vấn đề chuyên môn, thì đây có thể là dấu hiệu cho thấy họ không có hứng thú để hiểu sâu về bạn và bạn không phải là một ứng viên tiềm năng. 3. Bạn không có cơ hội đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng. Bạn đừng quên rằng phỏng vấn là một cuộc trao đổi hai chiều, giúp ứng viên và nhà tuyển dụng có thể tìm hiểu thêm về nhau. Vì vậy, nếu vẫn còn nhiều thời gian nhưng nhà tuyển dụng lại kết thúc buổi phỏng vấn mà không hỏi xem bạn có câu hỏi nào không, thì đó có thể là dấu hiệu phỏng vấn thất bại. Trong trường hợp bạn vẫn được đặt câu hỏi nhưng câu trả lời của nhà tuyển dụng lại quá ngắn gọn hoặc mơ hồ, thì đó cũng không phải là dấu hiệu tốt cho việc họ sẽ chọn bạn. 4. Nhà tuyển dụng không cung cấp thông tin về các bước tiếp theo. Thông thường, khi cân nhắc một ứng viên, nhà tuyển dụng sẽ thông báo các bước tiếp theo của quy trình phỏng vấn, chẳng hạn như lịch hẹn phỏng vấn vòng 2 hay làm bài kiểm tra đánh giá năng lực. Nếu họ không chia sẻ những chi tiết này với bạn khi kết thúc phỏng vấn, thì đó có thể là dấu hiệu họ không muốn “tiến thêm bước nữa” với bạn. Tuy nhiên, đây cũng là cơ hội để bạn chủ động gửi email follow-up (1 - 2 ngày sau buổi phỏng vấn) để thể hiện sự quan tâm của mình với vị trí tuyển dụng. 5. Nhà tuyển dụng ngắt lời bạn. Dù việc ngắt lời ứng viên là một hành động thiếu lịch sự, nhưng đôi khi nhà tuyển dụng buộc phải làm vậy vì câu trả lời của bạn quá lan man và không đúng trọng tâm câu hỏi. Bạn cần nhớ rằng, thời gian của họ cũng rất quý giá. Do đó, bạn nên thể hiện sự tôn trọng họ bằng cách trả lời ngắn gọn, súc tích, đi thẳng vào trọng tâm. Việc trình bày rõ ràng, mạch lạc sẽ giúp nhà tuyển dụng dễ dàng nắm bắt thông tin cũng như đánh giá năng lực của bạn chính xác hơn.10 dấu hiệu rớt phỏng vấn (phần 2)6.Nhà tuyển dụng mất tập trung.Đây là một trong những dấu hiệu rớt phỏng vấn mà ít người chú ý đến. Ngôn ngữ cơ thể của người phỏng vấn có thể phần nào cho thấy buổi phỏng vấn diễn ra như thế nào. Nếu họ tỏ ra lơ đãng hoặc không quan tâm, rất có thể bạn không phải là ứng viên tiềm năng đối với họ. Một vài dấu hiệu cho thấy người phỏng vấn không quan tâm đến cuộc nói chuyện với bạn: Nhìn đồng hồ liên tục;Mân mê đồ vật trên bàn;Chỉnh trang trang sức hoặc quần áo;Gõ tay lên bàn hoặc rung chân;Ngừng ghi chép;Tránh giao tiếp bằng ánh mắt;Cứ chăm chăm nhìn lại CV của bạn;Ngồi thõng người xuống bàn hoặc ghế, biểu hiện thiếu năng lượng.7. Nhà tuyển dụng không cung cấp thông tin chi tiết về vị trí ứng tuyển. Thông thường, người phỏng vấn sẽ cung cấp thông tin cụ thể về công việc cho ứng viên. Tuy nhiên, nếu họ không xem bạn là ứng viên tiềm năng, họ có thể bỏ qua bước này. Ngược lại, khi họ thực sự muốn tuyển bạn, họ sẽ tìm cách thu hút sự quan tâm của bạn, tích cực giới thiệu những điểm hấp dẫn của công ty cho bạn, giống như việc bạn đang cố gắng thể hiện bản thân với họ vậy. 8. Nhà tuyển dụng đặt nhiều câu hỏi mang tính hoài nghi. Đây là một trong những dấu hiệu rớt phỏng vấn khá rõ ràng. Nếu sau mỗi câu trả lời của bạn, nhà tuyển dụng đều thể hiện sự lo ngại hoặc không hài lòng, đó không phải là một tín hiệu tích cực. Việc họ yêu cầu bạn làm rõ một số điểm trong câu trả lời là điều bình thường. Tuy nhiên, nếu họ liên tục chất vấn về những điểm chưa nhất quán trong CV hoặc liên tiếp đặt nghi vấn với các câu trả lời của bạn, thì rất có thể họ đang nghi ngờ về mức độ phù hợp của bạn với vị trí ứng tuyển. 9. Buổi phỏng vấn diễn ra một cách nhạt nhòa. Thông thường, nhà tuyển dụng luôn nở nụ cười và rất nhiệt tình khi trò chuyện với ứng viên. Đặc biệt, nếu họ thực sự quan tâm đến việc tuyển bạn cho vị trí đó, họ sẽ rất hào hứng chia sẻ với bạn rằng họ mong được gặp lại bạn ở các vòng phỏng vấn tiếp theo. Vậy nên, nếu bạn không cảm nhận được điều đó, có thể bạn không phải là ứng viên nổi bật nhất trong nhóm ứng viên ứng tuyển. Dù vậy, bạn cũng nên hiểu rằng nhà tuyển dụng thường phải dành cả ngày để phỏng vấn nên đôi khi sự "thiếu nhiệt tình" không hẳn là dấu hiệu xấu.10. Nhà tuyển dụng bày tỏ mối lo ngại về kỹ năng/kinh nghiệm của bạn. Một trong những dấu hiệu rớt phỏng vấn khá phổ biến là khi người phỏng vấn thẳng thắn bày tỏ lo ngại về kỹ năng hoặc kinh nghiệm của bạn. Có thể bạn thiếu một kỹ năng mà họ đang cần, hoặc kinh nghiệm của bạn chưa thực sự phù hợp với vị trí này. Nếu bạn không thể thuyết phục họ rằng bạn là ứng viên phù hợp nhất cho vị trí đang ứng tuyển, khả năng cao là bạn sẽ không được chọn. TOP 5 dấu hiệu phỏng vấn thành côngDù gặp một trong 10 dấu hiệu trên cũng không chắc chắn là bạn sẽ rớt phỏng vấn. Tuy nhiên, bạn cũng nên chuẩn bị tinh thần cho tình huống xấu nhất có thể xảy ra bằng cách:1.Luôn giữ tinh thần lạc quan: Thất vọng là cảm xúc không thể tránh khỏi khi bạn rớt phỏng vấn. Bạn sẽ hoài nghi về năng lực bản thân, cảm thấy mình chưa đủ giỏi, thậm chí là muốn từ bỏ. Tuy nhiên, hãy nhớ rằng một lần phỏng vấn không thành công không định nghĩa con người bạn. Hãy coi đó là một trải nghiệm để học hỏi, rút kinh nghiệm và hoàn thiện bản thân. 2. Đánh giá lại toàn bộ vấn đề mình đang gặp phải: Trước khi bắt đầu hành trình tìm việc mới, bạn nên dành thời gian để đánh giá lại những điều đã làm tốt và cả những điểm còn hạn chế. Hãy trung thực với chính mình về những thiếu sót trong quá trình ứng tuyển trước đây và tìm cách cải thiện để đạt kết quả tốt hơn trong lần phỏng vấn tiếp theo. 3. Tìm kiếm cơ hội mới: Sau quãng thời gian nghỉ ngơi để cân bằng lại cảm xúc và nhìn nhận rõ điểm mạnh, điểm yếu của bản thân, đây chính là lúc bạn nên chủ động tìm kiếm những cơ hội mới. Thị trường việc làm luôn rộng mở với nhiều lựa chọn, điều quan trọng là bạn có đủ sẵn sàng để nắm bắt hay không. Kết luận:Trên đây là những dấu hiệu rớt phỏng vấn và dấu hiệu phỏng vấn thành công thường gặp nhất. Bạn hãy thử nhìn lại buổi phỏng vấn của mình và đánh giá xem bản thân có trải nghiệm nào tương tự hay không. Tất nhiên, mọi thứ cũng chỉ là phỏng đoán cho đến khi bạn nhận được kết quả chính thức từ phía nhà tuyển dụng. Nếu chẳng may, buổi phỏng vấn không như mong đợi, bạn cũng đừng quá buồn mà hãy: Giữ vững tinh thần lạc quan.Không ngừng nâng cao chuyên môn.Nắm vững những tuyệt chiêu khi đi phỏng vấn. Nhờ đó mà lần phỏng vấn tiếp theo có thể sẽ thành công hơn nhiều đấy! Cake cung cấp nhiều mẫu CV miễn phí giúp bạn tạo CV chuẩn ATS. Thu hút nhà tuyển dụng và tìm việc thành công ngay!Tạo CV online

Kinh nghiệm phỏng vấn giao dịch viên ngân hàngMục lục: 10+ câu hỏi phỏng vấn giao dịch viên thường gặpBí quyết “pass" phỏng vấn giao dịch viên ngân hàngHiện nay, không ít bạn muốn ứng tuyển vị trí giao dịch viên trong ngân hàng, bởi đây là môi trường làm việc chuyên nghiệp và có cơ hội thăng tiến cao. Nhưng để làm việc trong vị trí này, bên cạnh vòng xét tuyển CV ngân hàng và kiểm tra năng lực gắt gao, ứng viên còn phải đối mặt với một loạt các câu hỏi phỏng vấn giao dịch viên không hề “dễ nuốt”. Nếu chưa có nhiều kinh nghiệm phỏng vấn giao dịch viên ngân hàng, bạn sẽ khó lòng vượt qua được những ứng viên “nặng ký” khác. Để vòng phỏng vấn giao dịch viên diễn ra suôn sẻ, tốt nhất là hãy chuẩn bị thật kỹ. Nhưng làm sao để chuẩn bị khi bạn không biết mình sẽ bị hỏi những gì? Đừng lo lắng, những câu hỏi phỏng vấn giao dịch viên sẽ được bật mí ngay trong bài viết này của Cake. Ngoài ra, bạn cũng đừng quên “bỏ túi” cách trả lời phỏng vấn giao dịch viên ngân hàng để tạo ấn tượng tốt nhé! 10+ câu hỏi phỏng vấn giao dịch viên thường gặpChủ đề cho bộ câu hỏi phỏng vấn giao dịch viên: Giới thiệu bản thânVị trí Ngân hàng ứng tuyểnKinh nghiệm làm việcKỹ năngMức lương mong muốn1. Giới thiệu bản thânGiới thiệu bản thân là câu hỏi thường được sử dụng để bắt đầu câu chuyện trong buổi phỏng vấn giao dịch viên ngân hàng. Thông thường, hầu hết nhà tuyển dụng đều đã nắm được các thông tin cơ bản về ứng viên. Vì vậy, với loại câu hỏi này, điều nhà tuyển dụng muốn tìm hiểu kỹ hơn đó chính là những điểm mạnh, hay hơn hết là định hướng công việc của bạn. Bạn chỉ cần giới thiệu sơ qua về bản thân và tập trung vào những ưu điểm giúp bạn trở nên nổi bật, thế là bạn đã dễ dàng ghi điểm ngay từ phần đầu của buổi phỏng vấn giao dịch viên rồi đó! Bạn hãy giới thiệu qua về bản thân?Em tên là Trần Hoài An, tốt nghiệp khoa Kế toán tại Học viện Ngân hàng. Em đã có hơn 1 năm kinh nghiệm làm thực tập sinh Kế toán tại Công ty A. Công việc này đã cho em cơ hội được làm việc, tiếp xúc với sổ sách và các hoạt động tài chính của công ty. Thông qua đó, em cũng đã học được tính cẩn thận, tỉ mỉ khi làm công việc liên quan đến số liệu, tiền bạc. Bạn có những điểm mạnh và điểm yếu gì? Bạn có kế hoạch nào để giúp cải thiện điểm yếu này chưa?Tôi nhận thấy điểm mạnh của bản thân là khả năng làm việc dưới áp lực công việc cao mà không gặp bất kỳ khó khăn nào. Ngoài ra, bản thân tôi cũng là người có khả năng giao tiếp tốt và tôi tin rằng đây cũng là điều mà một giao dịch viên ngân hàng giỏi cần có. Tuy nhiên, đôi lúc tôi dễ bị sao nhãng và mất tập trung khi làm việc. Điều này sẽ dễ dẫn đến việc sai sót trong quá trình nhập thông tin. Để hạn chế tối đa điểm yếu này, tôi luôn cố gắng kiểm tra kỹ các số liệu sau khi hoàn thành để tránh được những lỗi sai không đáng có. Mục tiêu dài hạn của bạn đối với công việc giao dịch viên ngân hàng là gì?Trong 3 năm tới, tôi muốn trở thành một chuyên viên định giá tài sản trong ngân hàng. Do đó, tôi ứng tuyển vào vị trí giao dịch viên ngân hàng trước để có thêm các kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực ngân hàng, đồng thời nắm rõ được quy trình hoạt động của việc cho vay mượn. Việc tích lũy những kiến thức hữu ích này sẽ giúp tôi tiến gần hơn tới mục tiêu công việc trong tương lai. Đọc thêm:Cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn bằng tiếng anh 2. Vị trí Ngân hàng ứng tuyểnMục đích của những câu hỏi phỏng vấn giao dịch viên ngân hàng này là để xem bạn có thực sự hiểu rõ công việc và ngân hàng bạn đang ứng tuyển không. Ví dụ như đi phỏng vấn giao dịch viên TPBank, nếu được hỏi vì sao bạn lại muốn trở thành giao dịch viên, bạn sẽ trả lời như nào cho hợp lý? Để trả lời tốt được câu hỏi phỏng vấn giao dịch viên này, điều quan trọng nhất là phải hiểu rõ vị trí tuyển dụng, văn hóa doanh nghiệp,... vàtừ đó nêu ra những lý do khiến bạn phù hợp với ngân hàng, chức vụ ứng tuyển. Chỉ cần bạn nghiên cứu kỹ, nắm đủ thông tin, việc trả lờicác câu hỏi phỏng vấn giao dịch viênsẽ không còn là điều quá khó khăn. Vì sao bạn ứng tuyển vào vị trí giao dịch viên ngân hàng?Tôi thấy giao dịch viên ngân hàng là công việc phù hợp với mình vì tôi là một người rất giỏi và nhanh nhạy trong việc tính toán. Tôi rất muốn có thể sử dụng khả năng làm việc với các con số và giải quyết vấn đề của mình để giúp đỡ cho khách hàng trong quá trình giao dịch cũng như mang lại thêm nhiều lợi ích cho ngân hàng. Tại sao bạn muốn làm việc cho ngân hàng chúng tôi?Tôi lựa chọn ngân hàng [...] vì tôi rất ấn tượng với sản phẩm và dịch vụ ở đây. Với sản phẩm chất lượng và có nhiều lợi ích như vậy, tôi mong muốn có thể giới thiệu và chia sẻ những sản phẩm này đến nhiều người hơn nữa, để không chỉ đóng góp cho sự phát triển của ngân hàng mà còn đem lại giá trị cho những người sử dụng dịch vụ tại đây. 3. Kinh nghiệm làm việcKhi phỏng vấn giao dịch viên ngân hàng, kinh nghiệm làm việc luôn là yếu tố được ưu tiên hàng đầu. Đặc biệt, khi phỏng vấn vào các ngân hàng lớn, chuyên nghiệp như phỏng vấn giao dịch viên Sacombank, nhà tuyển dụng sẽ rất quan tâm và đặt ra rất nhiều câu hỏi về chuyên môn, kinh nghiệm làm việc của bạn. Đừng quá lo lắng nếu bạn chưa làm việc liên quan đến quản lý tiền bạc nhé! Câu hỏi phỏng vấn giao dịch viên ngân hàng về kinh nghiệm chỉ nhằm kiểm tra mức độ tự tin, khả năng tự phân tích bản thân của bạn. Do đó, bạn có thể gây ấn tượng bằng những kỹ năng bổ trợ khác.Ví dụ: kinh nghiệm về chăm sóc khách hàng và kỹ năng giao tiếp. Những ưu điểm tuy nhỏ này nhưng vẫn sẽ giúp bạn thu hút được nhà tuyển dụng khi phỏng vấn ngân hàng đấy.Bạn đã từng giao dịch và xử lý số tiền lớn chưa? Làm thế nào để bạn tránh để ra sai sót khi xử lý những giao dịch này?Tôi đã từng làm thủ quỹ cho phòng phát triển kinh doanh tại doanh nghiệp A, giúp quản lý thu chi và ứng tiền cho các giao dịch mua bán hàng hóa. Tuy giá trị của các đơn hàng không quá cao, nhưng tôi đã học được cách đối chiếu giấy tờ để tránh xảy ra sai số. Trong trường hợp số tiền lớn, tôi sẽ kiểm tra kỹ lại nhiều lần, sau đó nhờ đồng nghiệp hoặc cấp trên duyệt lại để tránh sai sót và gây ra thiệt hại lớn. Làm sao để bạn xử lý hiệu quả nhiều công việc cùng một lúc?Trong trường hợp được giao quá nhiều công việc cùng một lúc, trước hết tôi sẽ phân loại từng công việc theo mức độ quan trọng và khẩn cấp. Những công việc gấp sẽ được ưu tiên xử lý trước để theo kịp tiến độ, sau đó mới dần hoàn thành các việc tiếp theo. Việc phân chia theo cấp độ như vậy sẽ giúp tôi giải quyết công việc một cách hiệu quả hơn mà vẫn không bị mệt mỏi trước áp lực lớn. 4. Kỹ năngChỉ có nền tảng kiến thức tài chính, ngân hàng tốt sẽ không đủ giúp bạn qua được vòng phỏng vấn giao dịch viên. Bạn cần có cả những kỹ năng mềm liên quan đến giao tiếp, xử lý tình huống để có thể đảm nhận vị trí này, bởi đây là công việc cần tiếp xúc với nhiều người và dễ có nhiều tình huống bất ngờ xảy ra. Do đó, bên cạnh những câu hỏi trực tiếp liên quan đến kỹ năng, nhà tuyển dụng cũng sẽ đưa ra những câu hỏi tình huống trong buổi phỏng vấn ngân hàng để đánh giá sự nhanh nhạy, khả năng giải quyết vấn đề của bạn. Dù những tình huống được đưa ra không hề dễ dàng, nhưng bạn hãy cố gắng đưa ra những phương án khéo léo, phù hợp nhất để xử lý những tình huống được đưa ra trong buổi phỏng vấn giao dịch viên. Theo bạn, một giao dịch viên ngân hàng giỏi cần có những tố chất gì?Theo tôi, giao dịch viên có thể được coi là “bộ mặt” đại diện cho ngân hàng. Vì vậy, ngoài việc có các kiến thức nghiệp vụ, giao dịch viên cũng cần biết giữ thái độ chuyên nghiệp, rèn luyện các kỹ năng liên quan đến giao tiếp, khéo léo để xử lý các tình huống cũng như duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng. Ngoài ra, tính trung thực cũng rất quan trọng với giao dịch viên, bởi đây là một công việc liên quan đến tiền bạc, nếu không có đức tính này có thể sẽ dẫn đến nhiều hệ lụy không mong muốn. Nếu có khách hàng không hài lòng khi giao dịch tại ngân hàng, bạn sẽ xử lý thế nào?Khi gặp trường hợp khách hàng không hài lòng, trước hết tôi sẽ xin lỗi vì đã để khách có một trải nghiệm dịch vụ không tốt tại ngân hàng. Sau đó, tôi sẽ xin ý kiến để hiểu rõ hơn nguyên nhân dẫn đến sự không hài lòng này, đón nhận ý kiến để phản ánh lại trong các buổi họp để có thể cải thiện những thiếu sót đó. 5. Mức lương mong muốnDeal lương khi phỏng vấn là vấn đề không hề dễ, bởi nếu đưa ra một mức lương không hợp lý ngoài quỹ dự trù của công ty, bạn sẽ rất dễ đánh mất cơ hội này. Do đó, bạn cần hiểu rõ năng lực của mình để “định giá bản thân” một cách đúng đắn trong buổi phỏng vấn giao dịch viên ngân hàng. Xem gợi ýcách trả lời phỏng vấn giao dịch viên ngân hàng khéo léo về lương ngay sau đây!Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?Tôi rất sẵn sàng để thảo luận về mức lương với anh/ chị. Tuy nhiên, với những kiến thức nghiệp vụ mà tôi đã có sẵn, tôi tin rằng mình có thể nhanh chóng tiếp nhận và xử lý tốt công việc mới mà không mất quá nhiều thời gian đào tạo. Do đó, tôi cảm thấy mức lương 10.000.000 đồng là con số hợp lý.Vì sao bạn nghĩ mình xứng đáng với mức lương này?Tôi cảm thấy đây là một mức lương hợp lý, bởi trách nhiệm của vị trí này khá khắt khe. Và như đã đề cập, tôi đã có nhiều kinh nghiệm và hầu hết các kỹ năng và chuyên môn cần thiết. Tôi tin rằng tôi là người có thể mang lại kết quả tốt mà bạn đang tìm kiếm.📍 Tìm hiểu ngay5 kiểu phỏng vấngiao dịch viên ngân hàng thường gặp để chuẩn bị tốt nhé! Bí quyết để “pass" phỏng vấn giao dịch viên ngân hàngBên cạnh việc chuẩn bị để trả lời tốt câu hỏi trong buổi phỏng vấn, bạn cũng đừng nên bỏ qua những kinh nghiệm phỏng vấn giao dịch viên ngân hàng dưới đây: ✅ Đến phỏng vấn đúng giờ Đừng để “trượt” phỏng vấn giao dịch viên ngân hàng chỉ vì một lỗi không đáng có như đến trễ. Tốt nhất là bạn nên đến sớm tối thiểu 15 phút, khoảng thời gian này sẽ giúp bạn chuẩn bị tâm lý trước buổi phỏng vấn. ✅ Mặc trang phục phù hợp Với môi trường chuyên nghiệp như ngân hàng, việc ăn mặc lịch sự khi đi phỏng vấn giao dịch viên là vô cùng cần thiết. Hãy chọn những bộ đồ lịch sự, nghiêm túc như vest hoặc sơ mi. Tránh mặc những bộ đồ thường ngày quá xuề xòa mà làm mất đi tính trang trọng của buổi phỏng vấn. Cách chọn trang phục khi đi xin việc ✅ Chào hỏi cảm ơn nhà tuyển dụng Kinh nghiệm phỏng vấn để bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng là luôn nhớ chào hỏi và nói lời cảm ơn. Dù không ảnh hưởng quá nhiều đến kết quả phỏng vấn, nhưng nó cũng sẽ giúp bạn có được thiện cảm của người đối diện. ✅ Tìm hiểu kỹ về ngân hàngBằng cách chuẩn bị, nghiên cứu về hoạt động của ngân hàng ứng tuyển, bạn sẽ dễ dàng tìm ra cách trả lời phù hợp cho những câu hỏi phỏng vấn. Qua đó, nhà tuyển dụng cũng sẽ thấy được bạn thực sự nghiêm túc và đầu tư thời gian chuẩn bị cho buổi phỏng vấn ngân hàng. ✅ Gửi email cảm ơn sau phỏng vấn Nếu muốn ghi thêm điểm cho vòng phỏng vấn giao dịch viên ngân hàng, hãy gửi ngay thư cảm ơn tới nhà tuyển dụng. Không cần quá dài dòng, chỉ cần một lời cảm ơn chân thành cũng đủ để thể hiện lòng biết ơn của bạn. Mẫu thư cảm ơn sau phỏng vấn giúp bạn chiến thắngKết luận:Trong buổi phỏng vấn giao dịch viên ngân hàng, bạn sẽ không thể biết trước nhà tuyển dụng sẽ đặt câu hỏi gì cho bạn. Tuy nhiên, các câu hỏi phỏng vấn sẽ luôn xoay quanh 5 chủ đề chính, bao gồm: Giới thiệu chung về bản thânLý do bạn lựa chọn công việc và ngân hàngKinh nghiệm làm việc của bạnKỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềmThỏa thuận mức lương mong muốnChỉ cần bạn nghiên cứu và chuẩn bị thật kỹ cho những nội dung trên, các câu hỏi phỏng vấn giao dịch viên sẽ không thể làm khó bạn. Nếu bạn muốn biết thêm các bí kíp giúp phỏng vấn thành công, đừng quên tham khảo thêm các bài viết về kỹ năng phỏng vấn khác trên Cake nhé. Chúc bạn phỏng vấn thành công! Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV --- Tác giả: Lan Nguyen ---

Kinh nghiệm phỏng vấn qua điện thoạiMục lục: Phỏng vấn qua điện thoại cần chuẩn bị gì?Cách nói chuyện xin việc phỏng vấn qua điện thoạiKịch bản phỏng vấn qua điện thoạiNhắc tới phỏng vấn xin việc, đa phần chúng ta sẽ nghĩ ngay tới phỏng vấn trực tiếp tại công ty trong khi thực tế cho thấy, có ít nhất 15 hình thức phỏng vấn trong tuyển dụng. Trong đó, phỏng vấn qua điện thoại đang được nhiều doanh nghiệp và công ty tư vấn tuyển dụng áp dụng sau khi xét duyệt CV. Hình thức phỏng vấn này thường diễn ra trong khoảng 20 phút, ngắn hơn nhiều so với vòng phỏng vấn chính thức. Thông qua cách trả lời phỏng vấn xin việc qua điện thoại, nhà tuyển dụng có thể hiểu đôi nét về ứng viên một cách nhanh chóng. Hiểu được vai trò quan trọng của hình thức này, Cake bật mí cho bạn mẹo trả lời phỏng vấn xin việc qua điện thoại để làm hài lòng phía công ty! Phỏng vấn qua điện thoại cần chuẩn bị gì?Giống như các hình thức phỏng vấn khác, bên cạnh việc luyện tập cách phỏng vấn qua điện thoại, bạn cũng cần lưu ý đến những yếu tố sau: 1. Không gian yên tĩnh Bất kỳ âm thanh nào dù là tiếng xe cộ hay tiếng nói chuyện rì rầm đều có thể làm nhiễu âm thanh truyền từ bạn tới nhà tuyển dụng. Vì vậy, không nên nhận phỏng vấn qua điện thoại khi bạn đang ở quán cà phê hay nơi công cộng. Thay vào đó, hãy tìm một không gian yên tĩnh tại nhà, phòng tự học cá nhân của thư viện hoặc phòng riêng ở coworking space để tránh xa mọi tiếng ồn. 2. Tín hiệu ổn định và pin trên 40% Phỏng vấn qua điện thoại luôn chứa những yếu tố bất ngờ có thể ảnh hưởng tới sự tự tin của bạn trong quá trình phỏng vấn. Tình huống thường gặp nhất là mất tín hiệu và điện thoại hết pin. Trước khi nhận cuộc gọi từ nhà tuyển dụng, hãy đảm bảo sóng điện thoại ở tình trạng ổn định và pin vừa đủ cho một cuộc gọi kéo dài khoảng 15 đến 20 phút. 3. Thông tin về vị trí và công ty ứng tuyển Tìm hiểu thật kỹ về vị trí và công ty ứng tuyển không bao giờ là thừa, ngay cả với hình thức phỏng vấn qua điện thoại. Bạn sẽ để lại ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng vì cho thấy mình đã thực sự dành nhiều thời gian và sự quan tâm tới công việc này khi nộp hồ sơ xin việc. 4. Hồ sơ xin việc Phỏng vấn qua điện thoại không có nghĩa là mình nghiễm nhiên bỏ CV xin việc qua một bên. Hãy đặt CV hoặc portfolio cá nhân (nếu có) bên cạnh xuyên suốt quá trình phỏng vấn để thuận tiện tham khảo thông tin lúc cần nhé! Nhất là khi nhà tuyển dụng hỏi kinh nghiệm làm việc của bạn hay yêu cầu bạn giới thiệu nhanh về bản thân. 5. Sự tự tin thoải mái Đối với một số người, phỏng vấn qua điện thoại có phần căng thẳng hơn so với phỏng vấn trực tiếp. Một mẹo hay giúp bạn bớt lo lắng và bồn chồn lúc này là đứng dậy và tựa lưng vào tường. Một điểm tựa sẽ giúp bạn an tâm hơn, và khoa học đã chứng minh tư thế đứng thẳng khiến chúng ta cảm thấy tự tin và nhiều năng lượng hơn.📍Để chuẩn bị chu đáo cho buổi phỏng vấn, tham khảo Đi phỏng vấn cần chuẩn bị gì. Cách nói chuyện xin việc phỏng vấn qua điện thoại✅ Chào hỏi và chủ động giới thiệu bản thân Ấn tượng đầu tiên cực kỳ quan trọng. Vì vậy, cách chào hỏi và cách nói chuyện với nhà tuyển dụng qua điện thoại của bạn sẽ phần nào ảnh hưởng tới kết quả của buổi phỏng vấn. Để cho thấy thái độ chuyên nghiệp khi trả lời điện thoại, bạn nên nói rõ tên của mình ngay khi bắt máy, chẳng hạn: “Xin chào, Minh Ngọc xin nghe.” Khi người gọi điện xác nhận họ đến từ bộ phận tuyển dụng, hãy thể hiện sự hào hứng của bạn và nói với họ rằng bạn đã rất mong chờ cuộc gọi này. Bằng cách này, bạn thiết lập một bầu không khí dễ chịu, thoải mái mà không kém phần chuyên nghiệp giữa mình và nhà tuyển dụng. Đầu xuôi thì đuôi lọt, phải không nào? ✅ Trả lời đúng trọng tâm Thử thách lớn nhất của phỏng vấn qua điện thoại là bạn sẽ dễ mất tập trung hơn so với phỏng vấn trực tiếp, đôi khi khiến bạn nghe không kỹ câu hỏi và thậm chí quên luôn mình đang trả lời câu hỏi nào. Kinh nghiệm phỏng vấn qua điện thoại là viết xuống giấy các ý chính và từ khóa trong câu hỏi của nhà tuyển dụng, để đảm bảo câu trả lời của bạn đánh trúng vấn đề và không lan man. ✅ Tránh ngắt lời nhà tuyển dụng Khi phỏng vấn xin việc qua điện thoại, bạn không nên ngắt lời người phỏng vấn dù chỉ là vô tình. Nên chờ khoảng 2 đến 3 giây sau khi nhà tuyển dụng kết thúc câu để chắc chắn rằng họ đã truyền tải hết thông tin. Nếu trong lúc nhà tuyển dụng đang nói mà bạn có điều muốn hỏi, hãy ghi chú ra giấy và trao đổi sâu hơn khi đến lượt của mình. ✅ Tránh deal lương với nhà tuyển dụng ngay từ đầu Chỉ nên trao đổi về chủ đề này khi nhà tuyển dụng đưa ra các tín hiệu khả quan hoặc chủ động mở lời về mức lương. Còn nếu như việc bạn được nhận hay không chưa chắc chắn, không nên đề cập đến lương khi phỏng vấn qua điện thoại, đặc biệt trong những phút đầu tiên.Cách deal lương khi phỏng vấn khéo léo ✅ Cảm ơn nhà tuyển dụng trước khi tắt máy Luôn kết thúc cuộc phỏng vấn qua điện thoại bằng một lời cảm ơn chân thành tới nhà tuyển dụng và đừng quên một lần nữa bày tỏ mong muốn được trở thành thành viên của công ty - đây là cách nói chuyện xin việc qua điện thoại rất được đánh giá cao đấy!Đọc thêm:Cách trả lời phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệm Kịch bản phỏng vấn qua điện thoạiTìm hiểu trước các câu hỏi phỏng vấn qua điện thoại và tiến trình của một cuộc phỏng vấn qua điện thoại không chỉ giúp bạn nâng cao kỹ năng phỏng vấn mà còn chuẩn bị tốt hơn và sát với thực tế hơn đấy!Những câu hỏi phỏng vấn ứng viên qua điện thoạiBạn có thể giới thiệu về bản thân mình không?Vì sao bạn ứng tuyển vị trí này?Bạn đã biết những gì về vị trí công việc này?Vì sao bạn lựa chọn ứng tuyển vào công ty của chúng tôi?Bạn kỳ vọng gì ở công việc này?Bạn có thể trình bày ngắn gọn kinh nghiệm làm việc của bản thân không?Điều gì thúc đẩy bạn phát triển bản thân trong lĩnh vực này?Mức lương mong muốn của bạn đối với vị trí này là bao nhiêu?Bạn nghĩ điểm nổi bật nhất của mình (so với các ứng viên khác) là gì?Bạn có câu hỏi nào dành cho công ty không?Hãy suy nghĩ cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn qua điện thoại thường gặp này trước khi đến với buổi phỏng vấn qua điện thoại. Bạn có thể gạch đầu dòng các ý chính vào tờ ghi chú và đính kèm những kinh nghiệm, số liệu cụ thể chứng minh cho câu trả lời của mình. Các câu hỏi phỏng vấn qua điện thoại cho nhà tuyển dụng Ở công việc này, nhiệm vụ nào thường được ưu tiên và cần đầu tư nhiều thời gian hơn?Công ty có định hướng gì cho vị trí này trong thời gian tới để phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty không?Anh/Chị có thể chia sẻ thêm về mục tiêu tăng trưởng của công ty trong vòng 5 năm tới không?Anh/Chị có bất kỳ lo lắng hay băn khoăn nào về kinh nghiệm hoặc kỹ năng của tôi không?Cảm ơn anh/chị đã giúp tôi hiểu hơn về vị trí này. Không biết khi nào tôi có thể nhận được phản hồi về kết quả của buổi phỏng vấn hôm nay?Kịch bản trả lời phỏng vấn qua điện thoạiUV: Xin chào, Minh Ngọc xin nghe. NTD: Chào Ngọc, mình là Hằng đến từ bộ phận Nhân sự của công ty A. Mình gọi điện để thực hiện buổi phỏng vấn qua điện thoại mà công ty đã hẹn trước với bạn. UV: Em chào chị Hằng. Cảm ơn chị đã gọi điện và cho em cơ hội phỏng vấn. Em đã rất mong chờ buổi phỏng vấn này. NTD: Mình cũng vậy. Bạn có thể bắt đầu bằng giới thiệu đôi chút về bản thân không? UV: Theo nhận xét của những người em từng có cơ hội làm việc cùng, em được đánh giá là một người kiên định với mục tiêu đã đề ra. Trước khi bắt tay vào bất kỳ dự án nào, em đều đặt cho mình một mục tiêu nhất định và xây dựng kế hoạch hướng tới mục tiêu đó. Em cũng là người thiên về làm việc nhóm và ưu tiên lợi ích nhóm trong các hoạt động. Điều này giúp em có khả năng thích nghi nhanh với các thay đổi dù là ở yếu tố con người hay môi trường làm việc. NTD: Vậy điều gì ở công việc này khiến bạn hứng thú và quan tâm? UV: Điều thu hút em ở công việc này trước tiên nằm ở lĩnh vực chuyên môn. Em được đào tạo bài bản về chuyên ngành này và sau khi tốt nghiệp, em luôn tìm kiếm và đã tham gia các dự án giúp bản thân cọ sát với thực tế và trau dồi thêm nhiều kiến thức nâng cao. Cơ hội phát triển chuyên môn chính là điều thứ hai hấp dẫn em khi tìm hiểu về vị trí này, khi em biết rằng em sẽ được làm việc dưới sự dẫn dắt của các anh, chị quản lý giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực. NTD: Bạn nghĩ đâu là yếu tố cho thấy bạn phù hợp với vị trí này? UV: Theo tìm hiểu của em, đây là vị trí công việc yêu cầu tinh thần đồng đội cao. Và để teamwork thực sự đưa ra kết quả như mong đợi, mấu chốt nằm ở giao tiếp hiệu quả và lắng nghe tích cực. Là một người ưa thích và có kinh nghiệm làm việc nhóm, em tự tin mình có thể cộng tác cùng bất kỳ thành viên nào trong team. NTD: Bạn định hướng phát triển mình thế nào trong 2, 3 năm tới? UV: Em hy vọng rằng tại thời điểm đó em đang là một thành viên cốt cán của đội nhóm trong công ty mình, dù là ở vị trí công việc như hiện tại hay công tác trong vai trò khác. Điều quan trọng nhất là không chỉ dừng lại ở việc học hỏi thêm kiến thức, em còn có đủ khả năng và nhận được sự tin tưởng để training cho các thành viên mới của công ty. NTD: Nếu như bạn và một thành viên trong nhóm xảy ra mâu thuẫn, bạn sẽ làm gì? UV: Việc đầu tiên em nên làm là tự nhìn nhận xem liệu mình có phải là người tạo ra mâu thuẫn này hay không. Việc đánh giá sự việc từ góc độ của đối phương sẽ giúp tìm ra cách giải quyết hiệu quả hơn. Sau đó em sẽ trao đổi riêng với người đồng nghiệp này để cả hai có thể cùng tìm ra điểm chung hoặc làm rõ các hiểu nhầm nếu có. Quan trọng nhất là không để mâu thuẫn giữa hai người ảnh hưởng tới tiến độ hay công việc chung của nhóm. NTD: Bạn có câu hỏi nào dành cho mình và công ty không? UV: Vâng em có một câu hỏi ạ. Không biết chị Hằng có thể chia sẻ thêm về văn hóa và môi trường làm việc của công ty mình không ạ? (NTD trả lời câu hỏi) UV: Cảm ơn chị rất nhiều vì những chia sẻ vừa rồi. Em đã hiểu hơn về công ty mình ạ. NTD: Cảm ơn Ngọc đã tham gia phỏng vấn hôm nay. Mình sẽ liên hệ với bạn ngay khi có kết quả qua email. UV: Một lần nữa cảm ơn chị Hằng đã dành thời gian phỏng vấn em. Rất mong nhận được hồi âm từ chị và công ty ạ. Mong rằng kịch bản trả lời phỏng vấn trên đã giúp bạn hình dung rõ hơn về cách trả lời phỏng vấn qua điện thoại và tiến trình phổ biến của hình thức này. Chúc bạn "vượt ải" và "săn job" thành công nhé!Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và tính năng AI Check CV hữu ích.Tạo CV

Mẹo trả lời phỏng vấnMục lục: Cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặpMẹo trả lời phỏng vấn xin việc đảm bảo thành côngCách trả lời phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệmSàng lọc hồ sơ xin việc hay phỏng vấn qua điện thoại, cũng chỉ là bước đầu, để nhà tuyển dụng thu thập thêm thông tin. Trên thực tế, cả hai hình thức này đều không thể phản ánh được hết những gì mà nhà tuyển dụng cần xác nhận ở ứng viên. Đó là yếu tố con người, các kỹ năng mềm, cách nói chuyện, ứng xử, phong thái, v.v. - thể hiện ở cách trả lời phỏng vấn của ứng viên. Nếu bạn đã tới được vòng này thì hãy nắm chắc lấy cơ hội, vì bạn đã ghi được điểm trong mắt nhà tuyển dụng so với những ứng viên khác. Biết cách trả lời phỏng vấn xin việc sao cho ấn tượng và thông minh là chìa khoá để “săn job" thành công.Bài viết này sẽ bật mí các mẹo trả lời phỏng vấn giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng hiệu quả nhất.Cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặpCách giới thiệu bản thân khi phỏng vấnCách trả lời điểm mạnh, điểm yếuCách trả lời phỏng vấn về kinh nghiệm làm việcCách trả lời phỏng vấn về kỹ năngCách trả lời phỏng vấn về vị trí ứng tuyểnCách deal lương với nhà tuyển dụng Cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn Để bắt đầu buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường yêu cầu ứng viên giới thiệu bản thân. Đây là bước đầu để nhà tuyển dụng xác nhận những thông tin cơ bản của ứng viên, đồng thời thông qua cách trả lời phỏng vấn giới thiệu bản thân mà họ cũng có thể có những đánh giá ban đầu.Mẫu giới thiệu bản thân khi phỏng vấn:"Cảm ơn anh/chị đã cho em mở lời giới thiệu về bản thân. Em là Mai Hoàng Ngọc Minh, 22 tuổi, hiện em là sinh viên năm cuối của Đại Học Thương Mại, chuyên ngành Kiểm toán kế toán. Em rất cảm kích khi nhận được lời mời phỏng vấn từ anh/chị, và mong là thông qua cuộc trao đổi này có thể giúp anh chị hiểu hơn về năng lực của em." Thông tin cần có khi trả lời phỏng vấn giới thiệu bản thân Cách trả lời điểm mạnh, điểm yếu Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá nhiều về cách trả lời điểm mạnh, điểm yếu của bản thân hơn là về chính những phẩm chất mà bạn đưa ra. Nếu bạn nêu ra điểm mạnh quá khoa trương hay điểm yếu “chí mạng" thể hiện sự kém cỏi, thì chắc chắn sẽ mất điểm tuyệt đối.Đây được coi là câu hỏi phỏng vấn hay và khó mà nhiều nhà tuyển dụng đặt ra để xem thái độ và cách bạn xử lý tình huống ra sao. Tip nói về điểm mạnh, điểm yếu của bản thân:Lựa chọn điểm mạnh có lợi nhất cho vị trí ứng tuyểnKhi nói về điểm yếu của bản thân, cần đưa ra cách khắc phục và thậm chí là biến nó trở thành điểm mạnh Cách trả lời điểm mạnh, điểm yếu khi phỏng vấn:"Trong suốt quá trình đi học đại học, em luôn có công việc sinh viên nhằm tự trang trải chi phí cho bản thân mà không phụ thuộc vào bố mẹ. Mặc dù lịch học dày đặc lại thêm việc đi làm, em vẫn hoàn thành chương trình cử nhân với xếp loại Giỏi. Em tin rằng sự chăm chỉ của mình là một điểm mạnh giúp em đạt được điều đó! Còn điểm yếu của bản thân là em chưa thực sự thành thạo về Excel, vì vậy em đang theo học khóa đào tạo chuyên nghiệp của Microsoft. Mặc dù chưa kết thúc chương trình, nhưng em thấy mình tiến bộ rất nhiều thông qua các bài test." Cách trả lời phỏng vấn về kinh nghiệm làm việc Kinh nghiệm làm việc thường được viết ngắn gọn, súc tích trong CV xin việc nên khi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ dành thời gian để trao đổi kỹ hơn với ứng viên. Vì vậy bạn cần đảm bảo tất cả thông tin xác thực và trùng khớp khi trả lời phỏng vấn. Cách trả lời về kinh nghiệm làm việc khi phỏng vấn:- Bạn đề cập trong CV về kinh nghiệm quản lý đối tác khi bạn làm ở công ty Nam Hải, hãy cho chúng tôi hiểu rõ hơn?- Khi làm ở công ty Nam Hải, tôi quản lý tệp 13 đối tác với nhiệm vụ chính là soạn thảo hợp đồng, theo dõi chương trình truyền thông mà họ mong muốn đăng tải thông qua công ty, hỗ trợ các sự kiện mà đối tác tham dự và đồng hành cùng công ty. Cách trả lời phỏng vấn về kỹ năng Để trả lời câu hỏi phỏng vấn về kỹ năng thì bạn cần đảm bảo nắm rõ những yêu cầu của vị trí ứng tuyển. Điều này đòi hỏi bạn cần đọc kỹ bản mô tả công việc và đồng thời tự đánh giá năng lực của bản thân để tăng sự tự tin khi trả lời phỏng vấn. Cách trả lời về kỹ năng khi phỏng vấn:- Kỹ năng lập kế hoạch rất cần thiết cho vị trí này, bạn có kinh nghiệm gì không?- Từ hồi sinh viên, em đã là trưởng ban tổ chức của câu lạc bộ Guitar, nên đã được làm quen với các sự kiện, chương trình và lập kế hoạch rất chi tiết cho từng dự án. Làm việc ở HGV, em cũng thường xuyên lên kế hoạch và theo dõi tiến độ cho 3 dự án truyền thông với nhóm 4 người. Cách trả lời phỏng vấn về vị trí ứng tuyển Để trả lời câu hỏi phỏng vấn liên quan đến vị trí ứng tuyển, bạn cần hiểu rõ những nhiệm vụ mình sẽ đảm nhận, và yêu cầu mà công ty đưa ra. Bạn có thể tăng điểm cộng trong mắt nhà tuyển dụng nếu khéo léo thể hiện được động lực và mong muốn được tuyển dụng.Cách trả lời về vị trí ứng tuyển khi phỏng vấn:"Cơ hội được thử sức và học việc trong môi trường quốc tế như công ty là không nhiều, nhất là đối với sinh viên mới ra trường chưa có nhiều kinh nghiệm thực tiễn như em. Em biết rằng quá trình học tập chăm chỉ của mình đã giúp mình có được hành tranh chắc chắn để có thể tự tin làm việc hiệu quả. Hơn hết, vị trí này yêu cầu khả năng chuyên môn kế toán kiểm toán, là một trong những nghiệp vụ mà em nắm chắc nhất trong những nghiệp vụ em được đào tạo." Cách deal lương với nhà tuyển dụng "Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?" là câu hỏi khiến nhiều ứng viên lúng túng nếu không có sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Cách trả lời phỏng vấn về mức lương sẽ ảnh hưởng nhiều đến đánh giá về ứng viên cũng như quyết định tuyển dụng của doanh nghiệp.Cách deal lương khi phỏng vấn:- Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?- Em xin phép hỏi thêm anh/chị một vài câu hỏi nhỏ về điều kiện làm việc và chính sách đãi ngộ của công ty trước khi trả lời cụ thể câu hỏi này được không ạ? Em muốn có cái nhìn rõ ràng hơn về vai trò của mình và từ đó có thể đưa ra được một mức lương cụ thể phù hợp.Mẹo deal lương khi phỏng vấn Mẹo trả lời phỏng vấn đảm bảo thành công💡 Tìm hiểu kỹ về công ty ứng tuyển Việc tìm hiểu kỹ về công ty ứng tuyển sẽ giúp bạn tránh đưa ra những thông tin sai lệch và trả lời phỏng vấn tự tin hơn. Đồng thời, điều này cũng giúp nhà tuyển dụng thấy được bạn thực sự nghiêm túc apply công việc này. 💡 Luyện tập trả lời phỏng vấn Việc luyện tập là cực kỳ cần thiết, nhất là để tìm được cách trả lời phỏng vấn xin việc thông minh giúp bạn đạt được vị trí tuyển dụng mong muốn. Hãy dành thời gian chuẩn bị phỏng vấn thật kỹ càng và nếu có thể nhờ được bạn bè, người thân vào vai nhà tuyển dụng để giúp bạn thì càng hiệu quả hơn. 💡 Đọc kỹ bản tin tuyển dụng Đây là một kỹ năng phỏng vấn quan trọng và góp phần không nhỏ vào thành công của vòng này. Dù bạn đã xem qua bản JD nhiều lần thì cũng đừng ngần ngại đọc thêm và phân tích kỹ hơn những chi tiết nhỏ để chuẩn bị cho mình cách trả lời phỏng vấn hay nhất. 💡Tham khảo các câu hỏi phỏng vấn và cách trả lời Đối với những bạn chưa đi phỏng vấn bao giờ thì những ví dụ thực tế sẽ giúp bạn dễ dàng hình dung hơn về những tình huống và kiểu câu hỏi nhà tuyển dụng thường đưa ra. Ngoài những ví dụ mà Cake đã đưa ra bên trên, bạn có thể tìm hiểu các video mô phỏng để hiểu rõ hơn về phong thái, cử chỉ và tìm ra được cách đi phỏng vấn thành công. Đọc thêm:Quy trình chuẩn của buổi phỏng vấn xin việc Cách trả lời phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệm1. Thể hiện sự nhiệt huyết, chân thành Thái độ của bạn quyết định rất nhiều đến sự thành công của buổi phỏng vấn. Kỹ năng phỏng vấn cho sinh viên khi chưa có kinh nghiệm là bạn cần thể hiện sự nhiệt huyết và thành thật của mình.Nếu như bạn đã từng tham gia vào các hội sinh viên thì hãy hình dung như cách trả lời phỏng vấn câu lạc bộ mà bạn trải qua, hãy là chính mình và cố gắng cho nhà tuyển dụng thấy bạn thực sự quyết tâm. 2. Nhấn mạnh vào kỹ năng và chứng chỉ liên quan Để bù đắp cho việc chưa có nhiều kinh nghiệm trong nghề, hãy nhấn mạnh vào những kỹ năng và chứng chỉ liên quan bạn đã có được. Cần lưu ý đọc kỹ JD để đưa ra được những thông tin liên quan đến vị trí ứng tuyển thôi nhé! 3. Chủ động hỏi nhà tuyển dụng Thái độ chủ động trong quá trình phỏng vấn thường được đánh giá cao. Phỏng vấn không chỉ là ứng viên trả lời các câu hỏi phỏng vấn mà bạn cũng có quyền đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng.Đặc biệt là khi bạn chưa có nhiều kinh nghiệm thì đây là kinh nghiệm phỏng vấn hiệu quả, và bạn cũng trở nên ấn tượng hơn trong mắt công ty.Kết luậnCách trả lời phỏng vấn xin việc thể hiện mức độ chuyên nghiệp, và sự chuẩn bị chu đáo của ứng viên, dù xem xét ở bất kỳ vị trí nào, hình thức phỏng vấn, hay thậm chí ngôn ngữ phỏng vấn. Vì vậy, đừng bao giờ chủ quan rằng buổi phỏng vấn thực tập sinh sẽ dễ hơn phỏng vấn Junior, Senior.Cake hy vọng bạn sẽ áp dụng thật tốt các mẹo trong bài viết này và giành chiến thắng ở công ty mơ ước nhé!Đọc thêm:Mô hình STAR là gì? Cách sử dụng mô hình STAR trong phỏng vấn Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV --- Tác giả: Moon Tran ---

Câu hỏi phỏng vấn câu lạc bộMục lục: Bí quyết phỏng vấn câu lạc bộ thành côngCác câu hỏi phỏng vấn câu lạc bộ thường gặpTham gia câu lạc bộ trường là hoạt động phổ biến và cần thiết dành cho tân sinh viên. Đây là cơ hội để bạn rèn luyện nhiều kỹ năng, học hỏi kinh nghiệm từ các anh chị khóa trước và có thể làm đẹp choCV sinh viên sau khi ra trường. Để săn được chiếc vé tham gia vào nhóm hội “cực chất”, sinh viên thường phải vượt qua vòng thử thách phỏng vấn vào câu lạc bộ. Giữa vô vàn đơn đăng ký ứng tuyển, làm thế nào để bạn được chọn? Trả lời tốt các câu hỏi phỏng vấn câu lạc bộ là cách duy nhất bạn cần làm. Trong bài viết này, Cake sẽ bật mí cho bạn các mẹo hay để bạn dễ dàng “win game” trong buổi phỏng vấn câu lạc bộ nhé!Bí quyết phỏng vấn câu lạc bộ thành công👍 Đến phỏng vấn đúng giờ. Đến đúng giờ luôn là lẽ đương nhiên cho mọi cuộc hẹn. Mặc dù đây chỉ là buổi phỏng vấn câu lạc bộ của trường, song bạn vẫn không nên đến trễ để thể hiện thái độ nghiêm túc. Hơn hết, để ổn định tâm lý sẵn sàng, bạn nên có mặt sớm hơn giờ phỏng vấn từ 5 đến 10 phút nhé. 👍 Mặc trang phục phù hợp. Chuẩn bị một bộ trang phục chỉn chu cho buổi phỏng vấn vào câu lạc bộ là điều bạn nên làm. Tuy nhiên, khác với phỏng vấn xin việc tại công ty, trang phục cho phỏng vấn câu lạc bộ có thể năng động, trẻ trung, và đỡ formal hơn là những bộ âu phục công sở. Lưu ý, trẻ trung không đồng nghĩa với việc chọn những bộ cánh mặc nhà hoặc trang phục quá ngắn đến buổi phỏng vấn câu lạc bộ bạn nhé. 📍Tham khảo ngay các tiêu chí để chọn trang phục khi đi phỏng vấn nếu chưa biết nên mặc gì nhé! 👍 Chào hỏi cảm ơn người phỏng vấn. Thái độ hoạt bát, cởi mở luôn là điểm cộng lớn khi bạn tham gia phỏng vấn vào câu lạc bộ sinh viên. Vì thế, bạn nên giữ những nụ cười tươi khi gặp gỡ người phỏng vấn. Và đừng quên gửi lời cảm ơn đến đội nhóm tổ chức đã cho bạn cơ hội được tham gia buổi phỏng vấn để thể hiện sự tôn trọng và chuyên nghiệp nha. 👍 Tìm hiểu kỹ về câu lạc bộ. Trước khi lựa chọn tham gia vào một câu lạc bộ, bạn cần dành thời gian tìm hiểu kỹ thông tin về tổ chức đó. Một mặt giúp bạn hiểu rõ hơn bản thân có phù hợp với tính chất câu lạc bộ đó hay không. Mặt khác, việc hiểu rõ các hoạt động, lợi ích khi tham gia sẽ giúp bạn trả lời các câu hỏi phỏng vấn vào câu lạc bộ một cách dễ dàng. 👍 Tương tác với tất cả mọi người. Buổi phỏng vấn câu lạc bộ thông thường sẽ rất náo nhiệt với nhiều người tham gia. Để tận dụng hết cơ hội ghi điểm, bạn nên tương tác với tất cả mọi người bằng “eye contact”, “body language" hoặc một cái gật đầu chào thân thiện. 📍Tìm hiểu thêm bí quyết phỏng vấn nhóm khiến bạn tỏa sáng trước nhà tuyển dụng nhé! 👍 Gửi email cảm ơn sau phỏng vấn. Cuối cùng là tuyệt chiêu mà không phải ai cũng nói cho bạn biết để có được điểm “bonus” sau buổi phỏng vấn vào câu lạc bộ mà bạn yêu thích. Gửi email cảm ơn sau phỏng vấnđể nhấn mạnh mong ước được là một phần của câu lạc bộ sẽ giúp bạn ghi điểm. Vậy thì còn ngần ngại gì không nắm lấy cơ hội “win game” phải không nào? Viết thư cảm ơn sau phỏng vấn như thế nào để gây ấn tượng tốt? Các câu hỏi phỏng vấn câu lạc bộ thường gặp1. Bạn có thể giới thiệu về bản thân được không? Ở bước giới thiệu bản thân khi phỏng vấn câu lạc bộ, biết cách trả lời hay sẽ giúp ích trong việc tạo ấn tượng tốt ngay từ đầu. Ngoài thông tin cơ bản, bạn nên chọn ra 3 từ nổi bật mô tả chính xác tính cách của mình để người phỏng vấn dễ dàng ghi nhớ hình ảnh của bạn. Kịch bản trả lời phỏng vấn: Chào anh/chị, em tên là Hoàng Hải Lan, tân sinh viên khóa 40 ngành Quản trị kinh doanh. Mọi người bảo em có nụ cười tỏa nắng, nên em luôn mang đến năng lượng tích cực, vui vẻ và yêu thích các hoạt động truyền thông. Hi vọng em sẽ là một thành viên trong câu lạc bộ văn hóa truyền thông để có thể mang đến nhiều tia nắng tích cực cho hội. 2. Định hướng nghề nghiệp trong tương lai của bạn như thế nào? Các kỹ năng khi tham gia câu lạc bộ ít nhiều sẽ giúp ích cho mục tiêu hay định hướng nghề nghiệp của bạn trong tương lai. Do đó, mục đích câu hỏi này một phần sàng lọc ứng viên phù hợp với tiêu chí hoạt động của hội nhóm khi phỏng vấn vào câu lạc bộ. Bạn nên nêu rõ mục tiêu và định hướng nghề nghiệp cụ thể để người phỏng vấn dễ dàng nắm bắt thông tin. Kịch bản trả lời phỏng vấn: Tham gia phỏng vấn câu lạc bộ sách lần này, mục tiêu trước mắt là để đặt nền tảng cho ước mơ trở thành dịch giả của em trong tương lai. Ở đây, em sẽ có cơ hội được tiếp xúc nhiều hơn với những đầu sách, chủ đề văn học rộng và tìm cho mình con đường thích hợp nhất khi trở thành dịch giả. Đọc thêm:Định hướng nghề nghiệp là gì? 3. Bạn biết gì về câu lạc bộ của chúng mình? Đây là mẫu câu hỏi phỏng vấn câu lạc bộ điển hình mà bạn dễ dàng đoán trước được. Câu trả lời nên bao gồm thông tin cơ bản như tên câu lạc bộ, lịch sử hình thành, số lượng thành viên đang tham dự và hoạt động chính ở lĩnh vực nào. Kịch bản trả lời phỏng vấn: Theo như em tìm hiểu thì câu lạc bộ sách đại học Văn Hiến đã được 7 năm tuổi với số lượng thành viên lên đến 350 người. Các hoạt động quảng bá văn hóa đọc sách đến của câu lạc bộ đã ảnh hưởng rất nhiều đến thói quen đọc sách của nhiều sinh viên. Và mục đích chính khi tham gia phỏng vấn câu lạc bộ sách của trường đại học Văn Hiến của em là rèn luyện cho mình thói quen đọc sách hiệu quả ạ. 4. Tại sao bạn muốn tham gia vào câu lạc bộ của chúng mình? Mỗi câu lạc bộ sẽ có các tiêu chí hoạt động riêng. Do đó, khi nhận được câu hỏi phỏng vấn vào câu lạc bộ như thế này, bạn hãy nêu ra những giá trị của hội mà bạn cho là nổi bật và phù hợp với bản thân nhất. Kịch bản trả lời phỏng vấn: Em tin là những người ở đây đều có chung một sở thích là đọc sách và chia sẻ kiến thức với nhau. Và tham gia vào buổi phỏng vấn câu lạc bộ sách này là điều đầu tiên em nghĩ đến khi vào trường. Đọc sách cho em cơ hội đi đến nhiều nơi trên thế giới, tiếp thu nhiều kinh nghiệm mới mà không cần trải nghiệm. Thật sự rất thú vị ạ! 5. Bạn có điểm gì phù hợp với vị trí này trong Ban Truyền thông/Nội dung/Tổ chức…? Đây là câu hỏi phỏng vấn câu lạc bộ quen thuộc, nhưng có thể làm "khó" những bạn chưa biết mình muốn gì, mục đích tham gia là gì. Dựa vào tính cách và năng lực của bản thân, hãy tìm ra những điểm tương đồng với vị trí mà bạn muốn ứng tuyển để có cách trả lời phỏng vấn câu lạc bộ sao cho thuyết phục. Kịch bản trả lời phỏng vấn: Là một người yêu thích hội hoạ cũng như đã học qua thiết kế graphic cơ bản, sử dụng các phần mềm như Photoshop, AI,.. em nghĩ rằng hơn ai hết, mình là ứng viên phù hợp cho vị trí này trong câu lạc bộ. 6. Bạn có thể đem lại giá trị gì cho câu lạc bộ của chúng mình? Để trả lời cho câu hỏi phỏng vấn vào câu lạc bộ này, bạn nên trình bày các điểm mạnh của bản thân mà tạo ra lợi ích cho tổ chức. Với những bạn tân sinh viên chưa có nhiều trải nghiệm, cách trả lời phỏng vấn câu lạc bộ "đỉnh" nhất là áp dụng mô hình STAR để kể về một nhiệm vụ mà bạn đã nỗ lực hoàn thành và được ghi nhận bởi bạn bè, thầy cô,... Kịch bản trả lời phỏng vấn: Với câu lạc bộ truyền thông văn hóa, em có ba điểm mạnh mà em tin rằng sẽ mang lại nhiều giá trị khi tham gia vào. Thứ nhất là có kinh nghiệm làm việc nhóm khi còn ngồi trên ghế cấp 3. Em đã tham gia các hoạt động đoàn tổ chức các buổi lễ hội lớn cho trường. Thứ hai là tinh thần trách nhiệm, luôn có mặt và làm việc nghiêm túc theo lịch phân công của nhóm. Cuối cùng là khả năng viết nội dung trên các trang mạng xã hội với những ý tưởng độc đáo, vì em là kiểu người bắt trend rất nhanh. 7. Bạn dự định sẽ gắn bó với chúng mình trong bao lâu? Thành thật và nghiêm túc là cách dễ nhất để bạn có câu trả lời phỏng vấn vào câu lạc bộ mà bạn yêu thích. Để ghi điểm với người phỏng vấn, hãy thể hiện mong muốn gắn bó lâu dài nhất có thể để mang lại giá trị cho tập thể cũng như học hỏi nhiều kỹ năng và kinh nghiệm của người đi trước. Kịch bản trả lời phỏng vấn: Trước tiên, em mong muốn được mang đến cho câu lạc bộ Văn hóa - Văn nghệ một không khí sôi động hơn với những ý tưởng mới. Thông qua đó, em hi vọng sẽ học hỏi được kỹ năng tổ chức sự kiện từ lớp anh chị đi trước. Và nếu năng lực của em được phát huy, chắc chắn đồng hành lâu dài là điều em luôn mong mỏi ạ. 8. Bạn có câu hỏi nào cho chúng mình không? Đặt câu hỏi cho người phỏng vấn câu lạc bộ không những thể hiện sự chủ động của bản thân mà còn giúp bạn hiểu rõ hơn về hội nhóm mà bạn đang ứng tuyển. Dưới đây là một số mẫu câu hỏi người phỏng vấn bạn có thể tham khảo: Câu lạc bộ có những sự kiện quan trọng nào sắp diễn ra không?Thời gian tuyển sinh cho câu lạc bộ mỗi đợt cách nhau bao lâu?Mỗi nhiệm kỳ sẽ bầu ra bao nhiêu người đảm nhiệm vị trí quản lý câu lạc bộ?Sứ mệnh mà câu lạc bộ đang theo đuổi là gì?Câu lạc bộ có những hoạt động truyền thống nào tiêu biểu? 📍Kết luậnTham gia câu lạc bộ không chỉ giúp nâng caokỹ năng mềm, làm giàu trải nghiệm thời sinh viên mà còn mở rộng networking từ sớm và mang đến nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn sau khi ra trường. Tuy nhiên, nhiều bạn "ngần ngại" việc ứng tuyển vì lo sợ không biết cách trả lời phỏng vấn câu lạc bộ sao cho dễ đậu, cũng như phù hợp với bối cảnh.Cùng tìm hiểu ngay mẹotrả lời phỏng vấn hay, nhận ngay vé "pass"và những kỹ năng trả lời phỏng vấnsinh viên nên biết trên Cake nhé!Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Heidi Huynh ---

Mẫu email hỏi kết quả phỏng vấn tạo bởi CakeMục lục: Có nên hỏi kết quả phỏng vấn hay không?Cách viết mail hỏi kết quả phỏng vấnLưu ý khi viết email hỏi kết quả phỏng vấnMẫu email hỏi kết quả phỏng vấn hay Chắc hẳn ứng viên nào cũng mong muốn nhận được thông tin sau khi phỏng vấn với nhà tuyển dụng càng sớm càng tốt. Vậy nên, “có nên hỏi nhà tuyển dụng về hay không" là câu hỏi mà rất nhiều người trong chứng ta thường thắc mắc. Để giải đáp cho câu hỏi này, hãy cùng Cake tìm hiểu trong bài viết này. Và nếu việc này là cần thiết, thì đâu là cách viết mail hỏi kết quả phỏng vấn chuyên nghiệp, khéo léo?Có nên hỏi kết quả phỏng vấn hay không?Thông thường, công ty sẽ đưa ra một thời hạn cụ thể để thông báo tới ứng viên, nhưng vẫn có một số nhà tuyển dụng không đề cập đến vấn đề này. Nếu bạn đã đợi quá lâu mà vẫn không nhận được hồi âm từ công ty (dù trước đó cũng đã gửi email cảm ơn sau phỏng vấn), đừng mất hy vọng hay nghĩ rằng bạn đã tuột mất cơ hội. Thay vào đó, hãy gửi thư hỏi kết quả phỏng vấn bởi có nhiều lý do dẫn đến việc nhà tuyển dụng chưa phản hồi lại bạn: Bạn đã bị trượt: Không ai mong muốn điều này, đây vẫn là trường hợp xấu nhất có thể xảy ra.Số lượng ứng viên quá nhiều: Khi đó quá trình xét tuyển sẽ kéo dài và nhà tuyển dụng sẽ mất nhiều thời gian hơn để chọn ra ứng viên phù hợp.Do quy trình tuyển dụng của công ty: Đối với các công ty lớn, bạn sẽ cần đợi lâu hơn do việc lựa chọn ứng viên liên quan đến nhiều bộ phận khác nhau. Nếu bạn vẫn phân vân không biết có nên gửi mail hỏi kết quả phỏng vấn hay không, thì câu trả lời là có. Nếu đã quá lâu mà vẫn không có phản hồi, bất kể vì lý do gì, dù cho nhà tuyển dụng có chọn bạn hay không, bạn vẫn có quyền được biết kết quả; để bạn có thể chủ động sắp xếp công việc và tránh bỏ lỡ những cơ hội khác. Bên cạnh đó, nhà tuyển dụng cũng sẽ thấy được sự cầu thị của bạn và mong muốn được làm việc với công ty. Khi nào nên gửi mail hỏi kết quả phỏng vấn? Ngoài việc bạn cần biết cách hỏi kết quả phỏng vấn khéo léo, lựa chọn thời điểm gửi mail hợp lý cũng sẽ ảnh thưởng đến việc bạn có nhận được hồi âm hay không. Thời gian lý tưởng nhất để bạn viết thư hỏi kết quả là khoảng 2 tuần sau buổi nói chuyện. Hãy tránh gửi mail hỏi kết quả phỏng vấn quá sớm hay quá muộn. Nếu bạn quá nóng vội mà hỏi kết quả chỉ vài ngày sau buổi phỏng vấn, thì rất có khả năng bạn sẽ bị đánh giá là người thiếu kiên nhẫn. Nhưng bạn cũng đừng đợi đến tận 1 tháng mới hỏi liên lạc với nhà tuyển dụng, vì có thể họ chẳng còn nhớ bạn là ai để trả lời. Cách viết mail hỏi kết quả phỏng vấn1. Tiêu đề email Bạn có thể chọn tạo mail mới hoặc trả lời trực tiếp vào đoạn hội thoại cũ. Tuy nhiên, tốt hơn hết là nên trả lời vào luồng mail mà hai bên đã trao đổi ngay từ đầu để đảm bảo nhà tuyển dụng sẽ nhận được mail hỏi kết quả phỏng vấn, đồng thời dễ dàng theo dõi thông tin của ứng viên để trả lời nhanh chóng. 2. Lời chào Trước khi đi vào nội dung chính, hãy mở đầu email hỏi kết quả phỏng vấn bằng một lời chào chân thành. Bạn có thể mở đầu bằng “Kính chào …/ Kính gửi …” kèm theo người nhận, hoặc “Dear …” đối với thư hỏi kết quả phỏng vấn bằng tiếng Anh. Đây là những lời chào đầu thư trang trọng, lịch sự thường được sử dụng khi trao đổi công việc.Ví dụ:Kính chào Anh/Chị …Kính gửi Phòng tuyển dụng công ty ADear Mr/ Mrs … 3. Nội dung chính Nội dung email hỏi kết quả phỏng vấn của bạn nên có đủ các phần sau đây: Giới thiệu bản thân:Hãy trình bày rõ họ tên bạn, thời gian và vị trí ứng tuyển trong thư hỏi kết quả phỏng vấn, điều này giúp nhà tuyển dụng không nhầm lẫn bạn với những ứng viên khác.Gửi lời cảm ơn: Chỉ cần một lời cảm ơn trong mail hỏi kết quả phỏng vấn là bạn đã tạo được ấn tượng tốt rồi đó. Lời cảm ơn chân thành sẽ cho thấy bạn rất trân trọng công việc cũng như thời gian nhà tuyển dụng đã dành để nói chuyện với bạn. Theo TopResume, 68% nhà tuyển dụng cân nhắc bạn cho vị trí ứng tuyển nếu bạn gửi lời cảm ơn tới họ vì đã tạo cơ hội để hai bên có thể trao đổi thêm.Hỏi kết quả phỏng vấn: Đừng quên giữ thái độ tích cực và tránh cách viết thô lỗ hay bày tỏ sự thất vọng, bởi điều này không khiến quyết định của nhà tuyển dụng diễn ra nhanh hơn mà thậm chí nó có thể khiến bạn mất việc đấy!Bổ sung thông tin cho buổi phỏng vấn: Sau cùng, hãy một lần nữa khẳng định lại sự quan tâm của bạn đối với vị trí này. Ngoài ra, đây cũng là cơ hội để bạn thể hiện thêm những lợi thế, điểm mạnh mà bạn chưa kịp nhắc đến trong buổi gặp mặt nhà tuyển dụng.Ví dụ nội dung email hỏi kết quả phỏng vấn:Tôi tên là Nguyễn Văn A. Vào ngày 15/09/2022 vừa qua, tôi đã đến tham gia buổi phỏng vấn cho vị trí Chuyên viên Thiết kế nội thất tại công ty.Buổi phỏng vấn đã diễn ra hơn 2 tuần nhưng tôi vẫn chưa nhận được thông báo mới nhất. Tôi rất quan tâm đến vị trí này và tôi kính mong nhận được phản hồi từ Quý công ty nếu có bất kỳ tin tức nào.Với những kỹ năng mà tôi đã học hỏi được, tôi rất mong sẽ có cơ hội để đóng góp cho sự phát triển của công ty. Là một người sáng tạo, nhưng cũng rất cẩn thận, tỉ mỉ, tôi tin rằng mình sẽ đảm nhận tốt vai trò của một Chuyên viên Thiết kế nội thất. 4. Kết thư Còn gì tuyệt hơn một lời chúc đến nhà tuyển dụng để kết thúc thư hỏi kết quả phỏng vấn. Dù có được nhận vào làm việc hay không thì bạn cũng đã ghi điểm bằng sự chuyên nghiệp, lịch sự của mình rồi đấy! Bên cạnh đó, cũng đừng quên đề cập rằng bạn rất mong sớm nhận được phản hồi từ nhà tuyển dụng, bởi đây mới là mục tiêu quan trọng nhất của email hỏi kết quả phỏng vấn phải không nào.Ví dụ:Hy vọng sẽ sớm nhận được hồi âm từ Anh/Chị.Tôi xin cảm ơn và chúc Anh/Chị thật nhiều sức khỏe và công tác tốt! 5. Chữ ký email Đừng quên lời chào cuối thư và ký tên của bạn khi kết thúc email hỏi kết quả phỏng vấn. Bạn cũng nên đính kèm một số thông tin liên lạc của bản thân phía dưới chữ ký để nhà tuyển dụng có thể kết nối với bạn khi cần thiết.Ví dụ:Trân trọng,Nguyễn Văn A---Điện thoại: 0985 263 644Email: [email protected]Đọc thêm:15+ kỹ năng phỏng vấn xin việc thành công Lưu ý khi viết email hỏi kết quả phỏng vấn✍🏻Viết tối đa 200 từ: Cố gắng giữ cho nội dung email của bạn ngắn gọn, không nên quá 200 từ. Tập trung vào mục đích chính là hỏi kết quả phỏng vấn, tránh trình bày dài dòng, lan man.✍🏻Không dùng emoji: Đây là một quy tắc cơ bản khi viết email trong công việc. Sử dụng các biểu tượng cảm xúc sẽ khiến mail hỏi kết quả phỏng vấn của bạn thiếu đi sự nghiêm túc, dễ gây mất điểm chuyên nghiệp.✍🏻Giữ thái độ tích cực, chân thành: Mặc dù bạn đã rất nóng lòng nhận được câu trả lời từ nhà tuyển dụng, bạn vẫn nên thể hiện thái độ bình tĩnh, lịch sự khi hỏi kết quả phỏng vấn. Một email với từ ngữ chân thành, cách hỏi khéo léo thì chắc chắn nhà tuyển dụng sẽ nhanh chóng phản hồi lại bạn thôi.✍🏻Kiểm tra địa chỉ email trước khi gửi: Hãy chắc chắn bạn đã nhập email người nhận chính xác để đảm bảo nhà tuyển dụng nhận được thư hỏi kết quả phỏng vấn của bạn, tránh việc phải mất thêm thời gian để chờ đợi.✍🏻Soát kỹ trước khi gửi: Chẳng ai lại muốn đọc một bức email hỏi kết quả phỏng vấn đầy lỗi chính tả hay lỗi ngữ pháp. Chỉ cần bạn cẩn thận đọc kỹ lại email vài lần trước khi gửi, bạn sẽ tránh được những lỗi không đáng có này.Mẫu email hỏi kết quả phỏng vấn hayMẫu email hỏi kết quả phỏng vấn - tiếng ViệtMẫu email hỏi kết quả phỏng vấn - tiếng AnhMẫu email hỏi kết quả phỏng vấn - tiếng TrungMẫu email hỏi kết quả phỏng vấn - tiếng Việt Kính gửi Anh/ Chị [Tên nhà tuyển dụng] - [Chức vụ] Tôi tên là [Họ tên]. Cảm ơn Quý công ty đã sắp xếp cho tôi tham gia buổi phỏng vấn cho vị trí [Vị trí công việc phỏng vấn] vào ngày [Ngày phỏng vấn]. Đã hơn hai tuần kể từ buổi phỏng vấn, tuy nhiên, tôi vẫn chưa nhận được phản hồi từ phía anh/chị. Vì vậy tôi viết thư này với mong muốn nhận được thông tin về kết quả phỏng vấn. Sau khi được trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn, tôi rất ấn tượng với văn hóa làm việc của Quý công ty. Đồng thời, với những kỹ năng và kinh nghiệm tôi đã tích lũy được, tôi tin rằng mình sẽ là một lựa chọn phù hợp cho vị trí [Vị trí công việc]. Tôi hy vọng sẽ nhận được phản hồi tích cực từ Quý công ty. Một lần nữa, tôi xin chân thành cảm ơn và chúc cho Quý công ty sẽ ngày càng phát triển! Trân trọng,[Ký tên] Mẫu email hỏi kết quả phỏng vấn - tiếng Anh Dear Mr./ Ms. [Tên người phỏng vấn], My name is [tên bạn]. Thank you for giving me the opportunity to interview on [ngày phỏng vấn]. It was a pleasure to discuss with you about the role of [vị trí ứng tuyển], and I believe I would be a great fit for that position. It has been over two weeks since the interview, so I would greatly appreciate any updates on the recruitment process. Also, please feel free to contact me if you have any concerns regarding my application. Thank you for your time and consideration. I am looking forward to hearing from you soon. Regards,[Ký tên] Mẫu email hỏi kết quả phỏng vấn - tiếng Trung [Tên người phỏng vấn] 您好， 我是 [ngày phỏng vấn] 面試 [vị trí ứng tuyển] 職位的 [tên bạn]，很開心能有與貴公司面試的機會，來信是想進一步詢問上次面試的結果。 貴公司致力於 [định hướng phát triển của công ty]，我也十分認同這樣的精神。相信我過去累積的 [kinh nghiệm làm việc] 經驗與 [thế mạnh của bản thân] 的特質，能在貴公司 [vị trí ứng tuyển] 職位上有很好的貢獻。 由於個人求職時程上的安排，想請問有可能在 [ngày ưu tiên] 前得知面試結果嗎？不論最後是否有機會成為貴公司考慮的人選，都希望能有機會了解原因，期待您的回覆，謝謝！ 祝好，[Ký tên] Kết luậnViệc chủ động gửi email hỏi kết quả phỏng vấn không chỉ thể hiện sự quan tâm của bạn đến công việc mà còn giúp bạn nắm bắt thông tin một cách nhanh chóng. Hãy nhớ rằng, một email chuyên nghiệp và ngắn gọn sẽ giúp bạn để lại ấn tượng tốt trong mắt nhà tuyển dụng. Chúc bạn thành công trong quá trình tìm kiếm việc làm!Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Lan Nguyen ---

Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Trung thường gặpMục lục: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Trung thường gặpTừ vựng phỏng vấn xin việc bằng tiếng TrungKinh nghiệm phỏng vấn tiếng Trung thành công Dù có tự tin với khả năng ngoại ngữ của mình hay không thì bạn vẫn sẽ ít nhiều cảm thấy lo lắng trước buổi phỏng vấn xin việc tiếng Trung. Muốn biếtcách trả lời phỏng vấnchuẩn chỉnh, trước hết bạn cần chuẩn bị trước những câu hỏi phỏng vấn tiếng Trung thường gặp. Bài viết này của Cake sẽ gợi ý cho bạn về chủ đề này, khiến nhà tuyển dụng phải trầm trồ và nhấn nút “Tôi chọn bạn”! Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Trung thường gặp Dưới đây là 8 câu hỏi phỏng vấn xin việc tiếng Trung mà nhà tuyển dụng thường hỏi các ứng viên:1. Bạn giới thiệu đôi chút về bản thân mình được không? 请你自我介绍一下？| Qíng nǐ zì wǒ jiè shào yī xià Ngoài thông tin cơ bản thì lúc giới thiệu bản thân khi phỏng vấn bằng tiếngTrung, bạn nên nêu thêm điểm mạnh và chuyên môn bổ trợ cho vị trí ứng tuyển, nhằm thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng ngay khi bắt đầu buổi phỏng vấn. Kịch bản trả lời phỏng vấn:您好， 我是陈雅玲，毕业于北京大学国际贸易系。我会说越南文，英文和中文。我曾经在学校主办的中文辩论比赛得到第三名，并考取HSK六级。我希望能在贵公司实，丰富经验和开阔见识。Nín hǎo, wǒ shì chén yǎ líng, bì yè yú běi jīng dà xué guó jì mào yì xì. Wǒ huì shuō yuè nán wén, yīng wén hé zhōng wén. Wǒ céng jīng zài xué xiào zhǔ bàn de zhōng wén biàn lùn bǐ sài dé dào dì sān míng, bìng kǎo qǔ HSK liù jí. Wǒ xī wàng néng zài guì gōng sī shí xí, fēng fù jīng yàn hé kāi kuò jiàn shì.Xin chào, tôi là Chen Yaling, tốt nghiệp Khoa Thương mại Quốc tế của Đại học Bắc Kinh. Tôi có thể nói tiếng Việt, tiếng Anh và tiếng Trung. Tôi đã từng đạt giải ba trong cuộc thi hùng biện tiếng Trung do trường tổ chức và đỗ HSK cấp 6. Tôi hy vọng có cơ hội thực tập tại quý công ty để làm giàu kinh nghiệm và mở rộng kiến ​​thức. Đọc thêm:Phỏng vấn thực tập sinh: Những câu hỏi thường gặp và tip trả lời 2. Bạn đã học tiếng Trung được bao lâu? 你学中文多久了？| Nǐ xué zhōng wén duō jiǔ le? Thông qua thời gian học tập, nhà tuyển dụng có thể biết được vốn từ vựng của bạn có đủ để giao tiếp và đảm nhận công việc hay không, qua đó đánh giá bạn có phải là ứng viên thích nghi và học hỏi nhanh. Theo kinh nghiệm phỏng vấn tiếng Trung của nhiều người, bên cạnh việc trả lời thời gian học tiếng Trung thì bạn có thể nói thêm về chứng chỉ ngoại ngữ vì đó chính là minh chứng năng lực quyền lực nhất. Kịch bản trả lời phỏng vấn:我已经学中文两年多了，还考取第六级HSK汉语水平证书。Wǒ yǐ jīng xué zhōng wén liǎng nián duō le, hái kǎo qǔ dì liù jí HSK hàn yǔ shuǐ píng zhèng shū.Tôi đã học tiếng Trung hơn hai năm và tôi cũng đã đạt được chứng chỉ kỳ thi năng lực tiếng Trung HSK cấp độ 6. Gợi ý top chứng chỉ tiếng Trung nên học 3. Ưu điểm lớn nhất của bạn là gì? 你最大的优点是什么？| Nǐ zuì dà de yōu diǎn shì shén me? Khi phỏng vấn bằng tiếng Trung, đừng chỉ nói điểm mạnh lớn nhất của bản thân là thành thạo ngoại ngữ này mà hãy kết hợp thêm các kỹ năng cần thiết cho vị trí đang ứng tuyển, cũng như các ưu điểm về tính cách để ghi điểm với nhà tuyển dụng nhé!Ví dụ, đối vớiphỏng vấn tiếng Trung chuyên ngành kế toán: Kịch bản trả lời phỏng vấn:除了中文流利，我想细心和耐心是我的最大优点。Chú le zhōng wén liú lì, wǒ xiǎng xì xīn hé nài xīn shì wǒ de zuì dà yōu diǎn.Tôi nghĩ rằng ngoài tiếng Trung lưu loát, thì ưu điểm của tôi là tính tỉ mỉ và kiên nhẫn. 4. Bạn đã đạt được thành tích gì nổi bật ở công việc trước? 你在上一份工作取得了哪些突出的成就? | Nǐ zài shàng yī fèn gōng zuò qǔ dé le nǎ xiē tú chū de chéng jiù? Đây là một trong những câu hỏi phỏng vấn tiếng Trung khá khó nếu bạn chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc. Nhưng bạn hoàn toàn có thể trả lời linh hoạt bằng cách kể về kỹ năng đã tích lũy khi làm thêm, hoặc các dự án cá nhân. Kịch bản trả lời phỏng vấn:在打工的时期，作为一个服务员，我学会了操作POS机结账和锻炼了谨慎的性格。Zài dǎ gōng de shí qí, zuò wéi yī gè fú wù yuán, wǒ xué huì le cāo zuò POS jī jié zhàng hé duàn liàn le jǐn shèn de xìng gé.Trong thời gian làm phục vụ bàn, em đã học được cách thao tác tính tiền trên máy POS và rèn luyện tính cẩn thận. Còn với những bạn đã có kinh nghiệm, hãy tự tin thể hiện thành quả ấn tượng nhất của bản thân để nó trở thành “vũ khí” giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Trung này! Kịch bản trả lời phỏng vấn:在活动展开的第一个月，我帮公司提高了30%的销售额.Zài huó dòng zhǎn kāi de dì yī gè yuè, wǒ bāng gōng sī tí gāo le 30% de xiāo shòu é.Chỉ trong tháng đầu tiên triển khai chiến dịch, tôi đã giúp công ty nâng cao doanh số bán hàng lên 30%. 5. Lý do bạn ứng tuyển vào vị trí này? 为什么你应征这个职位呢？| Wèi shén me nǐ yìng zhēng zhè ge zhí wèi ne? Nhà tuyển dụng có thể đánh giá mức độ quan tâm vị trí ứng tuyển của ứng viên thông qua câu hỏi phỏng vấn bằng tiếng Trung này, đồng thời biết được định hướng nghề nghiệp của bạn có phù hợp với công ty hay không.Ví dụ, đối với vị trí hướng dẫn viên, bạn có thể tham khảo: Kịch bản trả lời phỏng vấn:我喜欢中国文化又热爱旅游，所以做中文导游是我一直追求的职业。Wǒ xǐ huān zhōng guó wén huà yòu rè 'ài lǚ yóu, suǒ yǐ zuò zhōng wén dǎo yóu shì wǒ yī zhí zhuī qiú de zhí yè.Tôi yêu thích văn hóa và du lịch Trung Quốc. Vì vậy, trở thành hướng dẫn viên du lịch Trung Quốc là sự nghiệp mà tôi đã và đang theo đuổi. 📍Khi trả lời câu hỏi phỏng vấn tiếng Trung này, hãy liên kết đam mê của bạn với vị trí ứng tuyển hoặc chia sẻ lý do bạn mong muốn được làm việc tại đây dựa trên những thông tin về doanh nghiệp hoặc môi trường làm việc. 6. Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn? 为什么我们要选择你？| Wèi shén me wǒ men yào xuǎn zé nǐ? Đây là câu hỏi phỏng vấn xin việc tiếng Trung tưởng chừng quen thuộc nhưng lại khiến nhiều ứng viên ấp úng! Kinh nghiệm phỏng vấn thành công là bạn không nên trả lời chung chung như “Tôi thích công việc này” mà hãy nêu bật kỹ năng cứng và kỹ năng mềm của bản thân, cũng như nhắc đến các giá trị sẽ mang lại cho doanh nghiệp để thuyết phục nhà tuyển dụng. Kịch bản trả lời phỏng vấn:我有两年的厨师和管理经验，我相信自己有足够的经验和能力成为喜来登酒楼的主厨。Wó yǒu liǎng nián de chú shī hé guǎn lǐ jīng yàn, wǒ xiāng xìn z ìjǐ yǒu zú gòu de jīng yàn hé néng lì chéng wéi xǐ lái dēng jiǔ lóu de zhǔ chú.Với 2 năm kinh nghiệm đứng bếp và giám sát của mình, tôi tin rằng mình đủ kinh nghiệm và năng lực để trở thành chỉ huy bếp trưởng của nhà hàng Sheraton. 7. Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu? 你期待的薪资是多少？| Nǐ qí dài de xīn zī shì duō shǎo? Để "công cuộc" deal lương khi phỏng vấn được suôn sẻ và thành công,bạn nên tìm hiểu mức lương trung bình của ngành trước khi trả lời câu hỏi phỏng vấn tiếng Trung này nhé! Kịch bản trả lời phỏng vấn:我的期待薪资是.....到.....Wǒ de qí dài xīn zī shì…..dào….Tôi mong muốn mức lương dao động từ ….. đến…. 5 nguyên tắc "vàng" khi deal lương với nhà tuyển dụng 8. Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không? 你有什么问题要问我们吗？| Ní yǒu shén me wèn tí yào wèn wǒ men ma? Việc ứng viên đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụngsẽ cho họ thấy được bạn là người chủ động và có mức độ quan tâm nhất định dành cho vị trí ứng tuyển. Vậy nên hỏi gì cho hay trong buổi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Trung? Kịch bản trả lời phỏng vấn: Thử thách lớn nhất của team/vị trí này là gì?(这个部门/职位面临最大的困难是什?) Anh chị cho rằng tố chất cần thiết nhất cho người đảm nhận vị trí này là gì?(您觉得能胜任这个职位的人应必备什么素质?) Anh/chị trong team thường đối mặt như thế nào với áp lực công việc?(大家是怎么面对这个部门的工作压力?) Trong tương lai, em sẽ thường xuyên làm việc với các bộ phận nào?(未来我还会跟哪些部门合作呢?) Công ty có kế hoạch đưa nhân viên đến Trung Quốc làm việc trong tương lai không?(未来公司有计划派人到中国工作吗?) Từ vựng phỏng vấn xin việc bằng tiếng TrungĐể ghi điểm với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn xin việc tiếng Trung, bạn có thể tham khảo các từ vựng dưới đây giúp thể hiện bản thân một cách tốt nhất.Chủ đề “Phỏng vấn Tuyển dụng” Tiếng TrungPinyinTiếng Việt个人简历gè rén jiǎn lìCV cá nhân福利待遇fú lì dài yùPhúc lợi và đãi ngộ应聘职位yìng pìn zhí wèiVị trí ứng tuyển试用期shì yòng qíThời gian thử việc劳动合约láo dòng hé yuēHợp đồng lao động应聘者yìng pìn zhěỨng viên雇主gù zhǔNhà tuyển dụng公司gōng sīCông ty Chủ đề “Thế mạnh Tính cách” Tiếng TrungPinyinTiếng Việt细心xì xīntỉ mỉ领导能力lǐng dǎo néng lìkhả năng lãnh đạo耐心nài xīnkiên nhẫn责任心zé rèn xīntinh thần trách nhiệm团队合作tuán duì hé zuòlàm việc nhóm Chủ đề “Mô tả công việc" Tiếng TrungPinyinTiếng Việt带领dài lǐngchỉ huy分析fēn xīphân tích规划guī huàlập kế hoạch协调xié tiáophối hợp调查diào cháđiều tra Kinh nghiệm phỏng vấn tiếng Trung thành công💡 Tìm hiểu kỹ về vị trí và công ty ứng tuyển Để trả lời tốt những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Trung, bạn cần hiểu rõ về vị trí và công ty bạn ứng tuyển, cụ thể là:Sứ mệnh Sản phẩm, dịch vụĐối tác Khách hàng tiềm năngv.v. Nguồn tìm kiếm thông tin về công ty trước buổi phỏng vấn 💡 Chào hỏi và xưng hô đúng cách Có nhiều cách xưng hô trong tiếng Việt rất lịch sự nhưng lại không thích hợp khi sử dụng trong các ngoại ngữ khác. Để tránh mắc sai lầm trong xưng hô khi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Trung, bạn nên mở đầu bằng chức vụ + họ của một người như 李秘书 = Thư ký Lý thì sẽ lịch sự hơn là gọi họ bằng chị Lý/cô Lý = 李小姐. Bên cạnh đó, hãy nhớ luôn dùng từ 您 thay vì 你 xuyên suốt cuộc trò chuyện để nhà tuyển dụng cảm thấy được tôn trọng nhé! 💡 Rèn luyện body language Để tránh việc bạn có cử chỉ không tự nhiên hoặc lúng túng khi phỏng vấn thì việc luyện tập trước gương là rất quan trọng. Việc luyện tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn xin việc tiếng Trung thường xuyên sẽ giúp bạn nói trôi chảy, tự tin và tạo được ấn tượng ban đầu tốt cho nhà tuyển dụng hơn. 💡 Không quên cảm ơn nhà tuyển dụng Trước khi kết thúc buổi phỏng vấn tiếng Trung, bạn nhớ cảm ơn nhà tuyển dụng vì đã dành thời gian trao đổi với bạn về vị trí cũng như giúp bạn hiểu thêm về công ty nhé! Bạn cũngnên gửi thư cảm ơn sau phỏng vấn đến nhà tuyển dụng vào cuối ngày để bày tỏ lòng biết ơn. Việc này cũng giúp bản thân xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp trong mắt họ, và biết đâu nhờ thái độ chân thành mà bạn đậu phỏng vấn!Kết luậnDo ngày càng có nhiều người theo học ngôn ngữ này để tăng cơ hội việc làm, bạn cần có sự chuẩn bị kỹ lưỡng nếu đã vào được đến vòngphỏng vấn tiếng Trung. Hy vọng với những gợi ý hữu ích từ bài viết này, bạn đã nắm được các câu hỏi thường gặp và cách trả lời phỏng vấn xin việc tiếng Trung chuẩn chỉnh, ấn tượng.Đọc thêm:Mô hình STAR là gì? Cách sử dụng mô hình STAR trong phỏng vấn Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV