Perkembangan teknologi yang pesat memunculkan banyak pekerjaan baru di bidang IT, salah satunya yaitu AI Specialist atau Artificial Intelligence Specialist. Lalu, apa itu Artificial Intelligence Specialist? AI Specialist adalah seorang profesional yang memiliki keahlian di bidang kecerdasan buatan. Algoritma pencarian Google, Siri, Tesla, ChatGPT merupakan beberapa produk kecerdasan buatan yang diciptakan oleh AI Specialist. Untuk menghadapi tantangan bisnis yang semakin kompleks, profesi yang satu ini sedang banyak dibutuhkan di berbagai perusahaan. Lalu apa saja tugas AI Specialist dan berapa gajinya? Yuk, simak ulasan berikut ini!Daftar isi: Pengertian AI Specialist Tugas dan Tanggung Jawab AI Specialist Keterampilan yang Harus Dimiliki AI Specialist Prospek Kerja dan Gaji AI Specialist Cara dan Syarat untuk Menjadi AI Specialist Apa itu AI Specialist? AI (Artificial Intelligence) atau yang dikenal sebagai kecerdasan buatan, adalah cabang ilmu komputer yang berfokus pada pengembangan sistem atau mesin yang mampu melakukan tugas dan berpikir seperti manusia. Teknologi ini sudah digunakan di berbagai industri seperti kesehatan, keuangan, transportasi, hiburan, dan masih banyak lagi. Lalu apa itu spesialis kecerdasan buatan? Spesialis kecerdasan buatan atau AI Specialist adalah seorang profesional yang memiliki keahlian dalam bidang kecerdasan buatan. Spesialis kecerdasan buatan ini bekerja dengan algoritma, model pembelajaran mesin, dan teknologi terkait lainnya untuk mengembangkan sistem atau aplikasi yang dapat meniru kemampuan kognitif manusia. Kemampuan kognitif yang dimaksud yaitu pengenalan pola, pengolahan bahasa alami, pengambilan keputusan, dan pembelajaran. Secara umum, AI Specialist adalah mereka yang ahli dalam menciptakan sistem kecerdasan buatan untuk komputer atau robot sehingga dapat melakukan pekerjaan dan berpikir seperti manusia. Apa Tugas Seorang AI Specialist? Setelah mengetahui apa itu Artificial Intelligence Specialist, lalu apa saja tugas seorang AI Specialist? Untuk menciptakan aplikasi atau sistem kecerdasan buatan yang dapat meniru cara berpikir dan bekerja manusia secara akurat, berikut adalah tugas dan tanggung jawab yang dijalankan oleh seorang AI Specialist: Mengembangkan dan Melatih Model AI: Merancang dan mengimplementasikan algoritma dan model AI serta melatih model tersebut dengan data yang relevan.Analisis Data: Mengumpulkan, membersihkan, dan menganalisis data untuk digunakan dalam pelatihan model AI.Evaluasi dan Validasi Model: Menguji dan mengevaluasi performa model AI serta melakukan penyesuaian untuk meningkatkan akurasi dan efisiensinya.Implementasi Sistem AI: Mengintegrasikan model AI ke dalam aplikasi atau sistem operasional.Pemantauan dan Pemeliharaan: Memantau performa sistem AI secara terus-menerus dan melakukan pemeliharaan serta pembaharuan yang diperlukan.Riset dan Pengembangan Teknologi AI: Meneliti teknologi AI terbaru dan mengembangkan inovasi baru untuk meningkatkan kemampuan AI.Pelatihan dan Edukasi Karyawan: Melatih karyawan tentang cara menggunakan sistem AI dan memberikan edukasi mengenai manfaat dan risiko AI. 📚 Baca juga:10 Pekerjaan Bidang IT yang Paling Dicari dan Gajinya! Skill yang Dibutuhkan AI Specialist 1. Bahasa Pemrograman Salah satu skill yang wajib kamu miliki untuk menjadi seorang AI Specialist adalah pemrograman. Skill ini sangat penting karena sebagai AI Specialist kamu harus bekerja dengan komputer untuk mengembangkan sistem kecerdasan buatan. Beberapa bahasa pemrograman yang digunakan untuk mengembangkan sistem Artificial Intelligence yaitu Python, R, Java, dan C++. 2. Statistika Untuk mengimplementasikan berbagai model AI, seorang AI Specialist perlu memahami dasar-dasar ilmu matematika seperti statistika, aljabar linear, dan probabilitas. Selain itu, AI Specialist juga perlu memahami beberapa model pembelajaran mesin seperti model Hidden Markov, Naive Bayes, Gaussian mixture models, dan analisis diskriminan linear. 3. Big Data Seorang AI Specialist juga harus bekerja dengan data berskala besar. Agar bisa memproses data dengan volume yang besar, seorang AI Specialist perlu menguasai teknologi big data seperti Apache Spark, Hadoop, Cassandra, dan MongoDB. 4. Pengetahuan Algoritma dan Frameworks Salah satu tugas AI Specialist adalah mengimplementasikan algoritma dan model AI. Untuk itu, spesialis kecerdasan buatan perlu memahami bagaimana algoritma pembelajaran mesin bekerja. Beberapa algoritma tersebut antara lain, KNN (K-Nearest Neighbors), Naive Bayes, regresi linear, dan Support Vector Machine. 📚 Baca juga:20+ Contoh Skill Komputer Dalam CV dan Cara Menulisnya! 5. Soft Skill Menjadi seorang profesional AI Specialist juga membutuhkan beberapa soft skill. AI Specialist perlu memiliki keterampilan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis untuk mempresentasikan ide-ide kepada para stakeholder. Selain itu, AI Specialist juga perlu memiliki keterampilan dalam memecahkan masalah, kreativitas, dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim. 📚 Baca juga:10 Contoh Soft Skill Wajib Dimiliki dan Cara Meningkatkannya! Prospek Kerja dan Gaji AI Specialist Profesi sebagai AI Specialist memang belum terlalu populer di Indonesia. Namun, di negara besar seperti Amerika Serikat, profesi di bidang Artificial Intelligence ini memiliki jumlah permintaan yang sangat tinggi. Bahkan menurut laporan LinkedIn tentang pekerjaan yang meningkat di Amerika Serikat pada tahun 2021, menyatakan bahwa profesi AI Specialist masuk ke dalam salah satu daftar pekerjaan di bidang Digital Transformation dengan tingkat permintaan yang tinggi yaitu sekitar 150 juta. Jumlah tersebut juga diperkirakan akan terus meningkat selama 5 tahun ke depan. Tidak hanya itu, profesi AI Specialist juga masuk dalam LinkedIn 2020 Emerging Jobs Report sebagai peringkat 1 dari 15 pekerjaan baru di Amerika Serikat dengan tingkat pertumbuhan rekrutmen 74% per tahun selama 4 tahun terakhir. Prospek yang menjanjikan tersebut membuat permintaan dan gaji sebagai AI Specialist mengalami peningkatan yang berbanding lurus. Dilansir dari Glassdoor.com, rata-rata gaji seorang AI Specialist di beberapa perusahaan di Indonesia adalah Rp10 juta - Rp19 juta per bulan. Sementara itu, menurut Payscale.com, rata-rata gaji seorang AI Specialist di Amerika Serikat adalah sekitar USD 70k - USD 264k per tahun. 📚 Baca juga:Apa itu AI Engineer? Profesi yang Menjanjikan di Masa Depan Tips untuk Menjadi AI Specialist 1. Menempuh Pendidikan S1 Untuk menjadi seorang profesional AI Specialist, kamu perlu menempuh pendidikan S1 untuk mempelajari dasar-dasar pemrograman, matematika, dan pemrosesan data untuk mengimplementasikan model AI. Berikut adalah beberapa jurusan yang bisa kamu ambil untuk menekuni profesi sebagai AI Specialist: Sistem InformasiTeknik InformatikaJurusan Ilmu KomputerTeknik ElektroMatematika TerapanData Science 📚 Baca juga:11 Jurusan Menjanjikan yang Banyak Peluang Kerjanya! 2. Memiliki Sertifikasi Bidang IT Peningkatan kompetensi di bidang kecerdasan buatan juga perlu kamu lakukan jika ingin lebih unggul dari kandidat lainnya. Berikut adalah beberapa sertifikasi yang bisa kamu ambil jika ingin menekuni profesi sebagai AI Specialist: Certified Artificial Intelligence Practitioner (CAIP) - dari CertNexusIBM AI Engineering Professional Certificate - dari CourseraMicrosoft Certified: Azure AI Engineer Associate - dari MicrosoftGoogle Professional Machine Learning Engineer - dari Google CloudTensorFlow Developer Certificate - dari TensorFlowArtificial Intelligence Executive Certification - dari KelloggArtificial Intelligence Certification by Columbia University - dari edX 3. Mendapatkan Pengalaman Kerja yang Relevan Untuk menarik perhatian para HRD, penting bagi kamu untuk memperluas pengalaman kerja di bidang Artificial Intelligence. Hal ini bertujuan agar kamu lebih memahami cara kerja sebagai AI Specialist di lingkungan perusahaan yang sebenarnya. Namun, jika kamu baru lulus kuliah kamu tidak perlu khawatir. Kamu bisa meningkatkan pengalaman kerja dengan mengikuti program magang atau internship di perusahaan yang bergerak di bidang Artificial Intelligence. Kamu juga bisa memulai kerja sebagai entry level untuk beberapa posisi seperti Junior Data Analyst, Software Developer, Data Scientist, Asisten Penelitian, atau Junior Machine Learning Engineer. 4. Buat CV AI Specialist MenarikContoh CV AI Specialist -- Dibuat di CakeUntuk menarik perhatian para HRD, kamu perlu membangun CV yang menarik dan profesional. Cake adalah platform jaringan profesional dan pencarian kerja yang menyediakan 50+ template CV ATS-friendly dan bisa kamu download secara gratis, lho! Jadi tunggu apa lagi? Kunjungi Cake sekarang dan buat CV kamu memukau bagi para HRD!🎉Buat CV Kesimpulan AI (Artificial Intelligence) atau kecerdasan buatan merupakan salah satu bidang ilmu komputer yang berfokus pada pengembangan sistem atau mesin untuk dapat melakukan tugas-tugas dan berpikir seperti manusia.AI Specialist adalah seorang profesional yang memiliki keahlian dalam bidang kecerdasan buatan. Spesialis kecerdasan buatan ini bekerja dengan algoritma, model pembelajaran mesin, dan teknologi terkait lainnya untuk mengembangkan sistem atau aplikasi yang dapat meniru kemampuan kognitif manusia.Seorang AI Specialist memiliki beberapa tugas yaitu mengembangkan dan melatih model AI, melakukan analisis data, mengevaluasi dan memvalidasi model AI, melakukan implementasi sistem AI, memantau dan memelihara performa AI, melakukan riset dan pengembangan AI, serta memberikan pelatihan dan edukasi kepada para karyawan tentang AI.Profesi AI Specialist memiliki prospek kerja yang menjanjikan dengan rata-rata gaji yang cukup tinggi. Menurut Glassdoor.com, rata-rata gaji seorang AI Specialist di Indonesia adalah Rp 10.000.000 juta - Rp 19.000.000 juta per bulan. Sementara itu, menurut Payscale.com, di Amerika Serikat rata-ratanya adalah sekitar USD 70k - USD 264k per tahun.Beberapa tips untuk menjadi AI Specialist yang profesional yaitu memiliki gelar S1 dari jurusan yang relevan, memiliki sertifikasi atau pelatihan di bidang AI, memiliki pengalaman kerja yang relevan, serta memiliki CV yang menarik. Cake adalah aplikasi dan website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake. -- Ditulis Oleh Ita Sugiharti ---

Berkembangnya teknologi di era digitalisasi saat ini membawa dampak positif dan negatif. Secara positif, perkembangan teknologi mendorong arus informatif dan komunikasi lebih efektif dan efisien. Juga dalam hal penyimpanan data yang tidak harus menggunakan penyimpanan fisik, tapi bisa memanfaatkan teknologi penyimpanan cloud. Secara negatif, ada banyak kekurangan dari sistem keamanan internet yaitu adanya kemungkinan perangkat yang diretas oleh pihak tidak bertanggungjawab. Serangan ini bisa berupa mengakses, mengubah, menghapus, atau memeras sistem dan data sensitif. Untuk menghindari efek negatif ini, dibuatlah suatu praktik yang dikenal dengan profesi cyber security. Cyber security adalah bentuk perlindungan terhadap sistem berbasis internet, termasuk perangkat keras, perangkat lunak, dan juga berbagai data. Selanjutnya akan dibahas mengenai apa yang dimaksud cyber security, tugas dan skill, serta prospek dan gaji cybersecurity.Daftar isi: Pengertian Cyber Security Tugas Cyber Security Skill untuk Pekerjaan Cyber Security Prospek dan Gaji Cyber Security Cara Menjadi Cyber Security Apa yang Dimaksud Cyber Security? Apa itu cyber security? Istilah cybersecurity berasal dari dua kata, cyber dan security. Cyber berarti internet atau segala hal yang berhubungan dengan internet, dan security merupakan keamanan. Pengertian cyber security dapat diartikan sebagai perlindungan terhadap sistem operasi internet. Pekerjaan cyber security merupakan salah satu upaya untuk mengamankan data dari risiko cyber crime. Profesi cyber security menjadi salah satu profesi yang dibutuhkan di era transformasi digital ini. Cybersecurity bisa dilakukan secara individu maupun instansi untuk menghindari kejahatan cyber atau dunia maya. Profesi cyber security memiliki prospek karir yang besar, termasuk menjadi Cyber Security Consultant, Chief Information Security Officer, Auditor Security, dan lainnya. Cyber Security Kerja Apa? Seperti dijelaskan di atas, cyber security adalah praktik untuk mengamankan informasi digital. Bisa jadi seluruh data informasi enkripsi di media sosial, virus internet, dan peretas internet. Di era teknologi masa kini, hampir semua pekerjaan IT meliputi perlindungan data dari pihak peretas. Bidang yang paling krusial adalah kesehatan, finansial, pemerintahan, manufaktur, dan industri transportasi. Berikut paparan singkat agar kamu memiliki gambaran tentang tugas cyber security: Mengembangkan, menguji, menganalisis, dan mengimplementasi sistem keamananMenilai dan mengelola kerentanan sistem terhadap bahaya peretasanRespon aktif terhadap ancaman keamanan, serangan dan kejadian serupa yang mungkin pernah dialamiMengembangkan strategi keamanan untuk mencegah ancaman siberMembuat laporan rutin untuk eksekutif dan administrator perusahaan Skill Cybersecurity Untuk menjadi seorang cybersecurity, kamu harus memiliki beberapa skill khusus untuk memaksimalkan cara kerja cyber security. Berikut skill cyber security yang harus kamu perhatikan: 1. Jaringan dan sistem administrasi komputer Mengerti secara mendalam mengenai sistem networking merupakan awal karir untuk mengambil profesi cyber security. Mempelajari networking akan membantu kamu mengerti aspek-aspek teknikal data transmisi untuk melindungi data. Selain itu kamu juga harus memiliki administrasi sistem yang baik untuk mengkonfigurasi dan memonitor komputer. Dibutuhkan pemikiran skeptis untuk mengetahui setiap aspek dari fitur komputer. 2. Dasar-dasar sistem operasi Seorang cybersecurity profesional harus memiliki pengetahuan tentang ruang lingkup sistem operasi seperti Windows, Linus, Mac OS. Dan kamu harus bisa nyaman bekerja dalam sistem operasi apa pun. Jadi tidak ada alasan lalai karena tidak terbiasa dengan suatu sistem operasi. 3. Network security Network security merujuk pada berbagai tindakan yang digunakan untuk meningkatkan keamanan jaringan. Pertama-tama, kamu perlu mengetahui cara kerja jaringan, router, dan juga perangkat lainnya. Sebagai cybersecurity, kamu harus memanfaatkan perangkat untuk menyaring dan mencegah pertukaran data yang tidak sah ke jaringan. 4. Cloud security Perusahaan umumnya mencari cybersecurity dengan keterampilan keamanan yang bisa diterapkan di platform cloud. Semakin banyak organisasi yang beralih ke cloud untuk menyimpan data dan menjalankan aplikasi. Skill ini dibutuhkan untuk bisa mengamankan data di cloud, agar tidak sembarang orang dapat mengaksesnya. 5. Analisis dan pencegahan malware Malware merupakan ancaman di dunia siber yang sering terjadi. Tugas cyber security harus bisa mencegah malware terjadi, dan juga harus memiliki upaya perencanaan pemulihan. Bisnis harus tetap berjalan apalagi ketika menghadapi masalah tersebut, oleh karena itu skill pencegahan malware harus dimiliki cybersecurity. 6. Bahasa pemrograman Bahasa pemrograman merupakan skil paling sederhana yang harus dimiliki seorang cyber security, maupun profesi IT lainnya. Berikut beberapa bahasa pemrograman yang sering digunakan: PhytonJavaScriptPHPHTMLGolangSQLC and C++ 7. Soft skill Selain hard skill di atas, kamu juga harus memiliki soft skill berikut: Analisis risikoKeamanan informasiSecurity auditHukum dan regulasiPenanganan keamanan dan respon terhadap risiko Prospek dan Gaji Cyber Security Cyber security adalah profesi yang cukup menjanjikan di era transformasi digital sekarang ini, mencakup perlindungan komputer, perangkat seluler, server, sistem operasi, dan risiko peretasan dunia maya. Mengingat besarnya manfaat penggunaan cyber security bagi suatu bisnis, prospek profesi ini masih sangat luas. Di Indonesia, banyak perusahaan start-up maupun perusahaan konvensional yang membutuhkan jasa cyber security untuk menjamin keamanan data perusahaan. Peluang yang bisa kamu lakukan sebagai cyber security: Konsultan cybersecuritySecurity engineerChief information security officerComputer forensic specialistSecurity architectDeveloper software securityAuditor security. Biasanya gaji cyber security berkisar dari Rp 5,000,000 hingga Rp 10,000,000 sesuai dengan pengalaman yang dimiliki. Pendidikan yang harus ditempuh minimal S1 atau sederajat.📚 Baca juga:10 Pekerjaan Bidang IT yang Paling Dicari dan Gajinya! Cara Menjadi Cyber Security 1. Miliki gelar yang relevan Memperoleh pendidikan dan gelar yang relevan merupakan langkah utama dalam membangun karir cyber security. Cyber security ambil jurusan apa, sih? Untuk mendapatkan pekerjaan Cyber Security dengan lebih mudah, kamu bisa mengambil jurusan teknik informatika, teknik komputer, ilmu komputer atau sistem informasi untuk mendapatkan gelar IT. Namun, jika kamu tidak memiliki latar belakang IT dan sedang switch career, kamu tetap bisa mencoba untuk membangun pengalaman dan portofolio dari bootcamp, lomba hackathon, dan proyek pribadi. 2. Ambil sertifikasi cyber security Kamu juga bisa mengambil sertifikasi cyber security yang diakui industri, seperti Certified Ethical Hacker (CEH), Certified Information Systems Security Professional (CISSP), atau Certified Information Security Manager (CISM). Sertifikasi ini sekaligus memberikan validasi atas kemampuan kamu dan juga bukti bahwa kamu memiliki kompetensi yang dibutuhkan perusahaan. 3. Miliki pengalaman di bidang IT Kamu bisa mulai dari peluang untuk bekerja di bidang IT seperti magang, paruh waktu, atau kontribusi khusus untuk proyek open source. Ini akan memberikan kamu pengalaman di bidang cyber security dan mengetahui cara kerja cyber security secara keseluruhan. 4. Siapkan CV Cyber Security dan Cari Kerja Setelah kamu memiliki kualifikasi di atas, kamu bisa mulai membuat CV yang menarik dan mumpuni agar lolos screening. Kemudian kamu bisa mulai cari kerja di perusahaan yang diinginkan. Berikut contoh CV cybersecurity sebagai referensi kamu:Contoh CV Cyber Security -- Dibuat di Cake CV di atas dibuat menggunakan template Cake. Buat CV kamu sekarang juga, 100% gratis!🎉 Buat CV Kesimpulan Profesi cyber security secara umum bertindak sebagai “security” atau pengaman data dari tindakan kriminal di dunia maya. Kamu tertarik menjadi cyber security? Perhatikan hal berikut: Tugas cyber security bukan hanya sebagai penjaga keamanan, tapi juga turut ambil bagian dalam merancang keamanan tersebutProfesi cyber security memiliki prospek karir menjanjikan mengingat perkembangan teknologi semakin luas setiap harinyaKamu bisa bekerja pada tim IT sebuah perusahaan, atau pada perusahaan konsultan ITSertifikasi bukan hanya sebagai bukti kemampuan, tetapi kamu juga bisa memperoleh pengalaman tambahan dalam jenjang karir cybersecurity Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake. --- Ditulis Oleh Rachel Vanadya ---

Perusahaan manufaktur adalah salah satu tulang punggung perekonomian Indonesia karena kemampuannya menyerap banyak tenaga kerja. Menurut data Badan Pusat Statistik, hingga tahun 2023 jumlah industri manufaktur mencapai 32.193 yang terbagi ke dalam 16 jenis. Pekerjaan manufaktur membutuhkan banyak tenaga terampil karena untuk pabrik skala menengah saja jumlah pekerja bisa mencapai 99 orang. Mengutip dari Antara, Kementerian Perindustrian (Kemenperin) mencatat industri manufacturing berhasil menyerap 18,82 juta orang. Peluang kerja di industri manufaktur terbuka luas dengan lebih dari 10 jenis posisi yang tersedia. Sebelum mengirim CV, ada baiknya untuk memperhatikan informasi dasar hingga prospek lowongan perusahaan manufaktur. Simak sampai selesai, ya! Daftar Isi: Apa itu Perusahaan Manufaktur Jenis-Jenis Perusahaan Manufaktur Ciri-Ciri Perusahaan Manufaktur Prospek Kerja di Industri Manufaktur Tips Dapat Kerja di Industri Manufaktur Apa itu Perusahaan Manufaktur? Industri manufaktur adalah sektor ekonomi yang kegiatan utamanya adalah mengubah barang dasar menjadi barang setengah jadi atau barang jadi. Hasil produk manufaktur memiliki nilai lebih tinggi dan bersifat dekat dengan pemakai akhir atau konsumen. Menurut BPS, jasa industri/maklun dan pekerjaan perakitan juga masuk dalam kategori ini. Sumber yang sama mengatakan, sebuah perusahaan masuk dalam industri manufaktur skala menengah jika memiliki investasi/modal dengan nilai Rp5 miliar atau kurang dari Rp10 miliar dengan omset minimal Rp10 miliar tapi kurang dari Rp50 miliar. Selain itu jumlah pekerjanya tidak lebih dari 99 orang. Sementara untuk skala besar, jumlah pekerja lebih dari 99 orang, dengan nilai akumulasi investasi lebih dari Rp10 miliar atau omset yang mencapai lebih dari Rp50 miliar. Namun terdapat perbedaan dalam penerapan kebijakan untuk beberapa industri terkait dengan penentuan skala perusahaan. Berikut contoh perusahaan manufaktur besar yang ada di Indonesia: Kalbe Farma (KLBF)Unilever Indonesia (UNVR)Indofood CBP Sukses Makmur (ICBP)Mustika Ratu (MRAT)Holcim Indonesia (SMCB)Barito Pacific Tbk (BRPT)Astra Otoparts (AUTO)Goodyear Indonesia (GDYR)Gudang Garam (GGRM)Asia Pacific Fiber (POLY)Cari peluang karir di perusahaan manufaktur? Cari loker manufaktur terbaru di sini!Lihat Loker Jenis-Jenis Perusahaan Manufaktur 1. Industri Makanan Minuman Industri makanan dan minuman layak jadi bahasan pertama mengingat sektor inilah yang menyumbang pertumbuhan ekonomi nasional. Menurut data Kompas, industri ini menyerap 29% tenaga kerja Indonesia. Industri ini terbagi ke dalam beberapa jenis: Industri pengolahan dan pengawetan dagingIndustri pengolahan dan pengawetan ikan dan biota airIndustri pengolahan dan pengawetan buah-buahan dan sayuranIndustri minyak makan dan lemak nabati dan hewaniIndustri pengolahan susu, produk dari susu dan es krimIndustri penggilingan padi-padian, tepung, dan patiIndustri makanan lainnyaIndustri makanan hewanIndustri minuman Dalam konteks industri makanan dan minuman, barang setengah jadi merujuk pada produk yang perlu diolah terlebih dahulu sebelum bisa dikonsumsi, seperti tepung, mi instan, makanan kaleng tertentu, hingga bumbu-bumbuan instan. 2. Industri Kimia Industri ini mengolah produk kimia yang berasal dari bahan mentah alami maupun sintetis. Hasil akhirnya dapat digunakan untuk kebutuhan farmasi, pertanian, makanan, hingga tekstil. Berikut jenis industri kimia yang dikenal di Indonesia: AgrokimiaIndustri kimia polimer dan plastikIndustri kimia farmasiIndustri sabun dan deterjenIndustri kimia makanan dan minumanIndustri kimia kertas dan pulpIndustri kimia untuk kosmetik dan perawatan diriIndustri kimia cat dan pelapisIndustri kimia tekstil Sedang cari kerja? Coba AI CV Checker dan Cover Letter AI Cake untuk mempermudah pencarian kerjamu 🤖Coba Sekarang 3. Industri Garmen dan Tekstil Pecinta fashion pasti tidak asing dengan perusahaan manufaktur jenis ini. Menariknya istilah garmen dan tekstil merujuk pada jenis barang yang berbeda. Tekstil digunakan untuk industri yang memanfaatkan serta menjadi benang, kain, dan pakaian. Sementara garmen lebih spesifik pada produk akhir seperti kaos, kemeja, jas, gaun, dan lain-lain. Beberapa perusahaan manufaktur kategori ini adalah Duniatex, Sritex, Pan Brothers, Asia Pacific Fibers, Indorama Synthetics. 4. Industri Otomotif Industri manufaktur yang satu ini kerap menjalin hubungan kerja sama dengan Sekolah Menengah Kejuruan, Sekolah Teknik Menengah, hingga kampus-kampus teknik untuk mendapatkan talenta-talenta unggul. Peluang kerja yang tersedia termasuk perakitan komponen, layanan perawatan, modifikasi kendaraan, dan juga pembuatan suku cadang. Saat ini industri otomotif sedang mengalami pergeseran terutama dengan meningkatnya minat terhadap kendaraan listrik hingga self-driving cars seperti yang dikembangkan oleh Tesla. 5. Industri Farmasi Industri farmasi adalah tulang punggung dunia kesehatan. Perusahaan yang bergerak di bidang ini mengembangkan, menemukan,memproduksi, memasarkan berbagai obat-obatan dalam skala besar. Tidak hanya itu, tugas industri farmasi adalah memastikan seluruh penjualan hingga penggunaan sesuai dengan regulasi yang berlaku. Proses berbisnis pun diwajibkan sesuai dengan etika dan ketentuan ketat yang telah diatur. Beberapa industri farmasi yang terkenal antara lain: Kalbe Farma, Sanbe Farma, Pharos Indonesia, Tempo Scan Pacific. 📚 Baca juga: Simak 10 Prospek Kerja Lulusan Farmasi Beserta Gajinya! 6. Industri Elektronik Industri elektronik Indonesia tengah didorong untuk bisa menguasai pasar dalam negeri. Beberapa produk yang dihasilkan oleh industri manufaktur ini adalah: elektronik konsumen (smartphone, laptop, AC, kipas angin, mesin cuci, kulkas), elektronik komputer, komponen elektronik, peralatan audio dan video, peralatan medis elektronik, teknologi militer dan aerospace, dan juga elektronik rumah tangga. Ciri-ciri Perusahaan Manufaktur 1. Aktivitas Produksi Kegiatan ekonomi perusahaan manufaktur adalah memproduksi dari yang sebelumnya material dasar diubah dalam bentuk barang setengah jadi atau barang jadi. Produk yang dihasilkan secara massal tersebut bertujuan untuk memenuhi permintaan dan kebutuhan pasar. 2. Sumber pendapatan Industri manufaktur tidak berurusan dengan penambangan, penggalian, atau eksplorasi bahan mentah. Oleh karena itulah sumber pendapatan utama dari perusahaan manufaktur adalah penjualan kepada pemakai akhir atau konsumen. 3. Fasilitas produksi yang mumpuni Manufacturing adalah pekerjaan dari hulu ke hilir, jadi tidak heran jika fasilitas yang tersedia harus lengkap. Pabrik skala menengah dan besar diwajibkan untuk memiliki: gudang penyimpanan bahan baku, production plant, tempat penyimpanan produk jadi atau produk akhir, laboratorium untuk riset dan pengembangan (Research and Development), armada khusus untuk pengiriman, serta kantor manajemen. 4. Penggunaan mesin dan teknologi canggih Untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus meningkat, penggunaan mesin dan teknologi untuk meningkatkan efisiensi produksi industri manufaktur adalah hal tak terhindarkan. Namun bukan berarti keberadaan pekerja manusia tidak dibutuhkaN, ya! 📚 Baca juga: Cara Mengecek CV untuk Meningkatkan Peluang Lolos Screening! Prospek Kerja di Industri Manufaktur 1. Operator Produksi Tugas utama OP adalah mengoperasikan mesin yang digunakan dalam proses produksi. Dalam industri manufaktur, posisi ini krusial karena Operator Produksi memastikan seluruh persiapan hingga tahap finishing produk berjalan dengan baik. 📚 Baca juga: Apa itu Operator Produksi? Jobdesk, Gaji, dan Syaratnya! [+CV] 2. Teknisi Mesin Teknisi mesin adalah sosok yang bertanggung jawab dengan tingkat kesehatan alat produksi. Job desc-nya meliputi pemeliharaan, inventarisasi mesin, pengecekan dan perbaikan mesin rusak, hingga membuat daftar suku cadang mesin yang dibutuhkan. 3. Quality Control Quality Control bertanggung jawab memastikan seluruh kualitas produk sesuai dengan standar. Seorang QC dituntut untuk melakukan pengecekan bahan baku kualitas prima dari supplier, serta mengidentifikasi cacat produk selama proses produksi. 📚 Baca juga: Panduan Mudah Menulis CV Quality Control, Beserta Contoh dan Tips! 4. HSE (Health, Safety, Environment Officer) Pekerjaan di dalam perusahaan manufaktur memiliki risiko besar karena berhubungan dengan bahan-bahan kimia dan peralatan-peralatan berat. HSE Officer memastikan lingkungan kerja yang tersedia aman, sehat, dan juga ramah lingkungan. Mereka yang berprofesi di bidang ini membuat aturan ketat untuk meminimalisasi kecelakaan kerja. 5. Inventory Specialist Posisi penting selanjutnya di perusahaan manufaktur adalah Inventory Specialist. Tugas yang diemban seorang IS tidak lain adalah mengendalikan seluruh inventaris pabrik, mulai dari pemantauan, pengawasan, pengendalian, audit, hingga menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan stok barang. 6. Supply Chain Manager SCM memiliki dua tugas utama: melakukan pengawasan impor dan ekspor produk serta bahan baku. Dalam menjalankan job desc tersebut, SCM dituntut untuk bisa membangun hubungan baik dengan vendor, menyediakan dukungan teknis mengenai kebutuhan bahan baku dan informasi seputar produk, serta melakukan analisa kinerja supply chain. 7. Research and Development Departemen RD adalah tempat di mana perusahaan manufaktur berinovasi dengan produk baru. Proses inovasi ini melewati serangkaian tahap mulai dari riset pasar, pengembangan teknologi dan produk baru, pengujian produk, hingga melakukan analisis data mengenai kinerja produk. 📚 Baca juga: Research and Development (RnD): Pengertian, Tugas, Proyeksi Karir 8. Process Engineer Process engineer biasanya memiliki latar belakang jurusan teknik kimia atau teknik industri. Tanggung jawabnya meliputi perancangan hingga penerapan proses kimiawi untuk skala industri. 9. Manajer Pabrik Profesi yang tidak kalah pentingnya dalam perusahaan manufaktur adalah manajer pabrik. Pekerjaannya adalah memastikan seluruh operasi harian pabrik berjalan dengan lancar. 10. Operator Assembly Profesi yang terakhir tidak lain adalah Operator Assembly yang bertanggung jawab terhadap pembersihan dan persiapan mesin sebelum digunakan. Selain itu, Operator Assembly juga mendapat job desc untuk mengecek kualitas barang sebelum menjadi produk jadi.Temukan lowongan kerja FMCG terbaru di Cake dan mulai perjalanan kariermu di perusahaan FMCG💫Lihat Loker Tips Mendapatkan Kerja di Industri Manufaktur 1. Pelajari kebutuhan di sektor tertentu Pekerja industri manufaktur biasanya terbagi menjadi dua jenis: kelompok yang memiliki keterampilan spesifik dan kelompok yang tidak memiliki keterampilan spesifik. Untuk jenis yang pertama, perusahaan meminta secara khusus untuk kandidat berasal dari jurusan tertentu. Jadi sebelum mengirim lamaran kerja perusahaan manufaktur, lakukan riset mengenai kebutuhan dan persyaratan dasar yang harus dipenuhi. Misalnya sektor otomotif lebih membutuhkan teknisi mesin dan operator produksi, dimana industri makanan memiliki demand yang tinggi untuk quality control (QC). 2. Mengikuti pelatihan atau sertifikasi yang relevan Perusahaan manufaktur adalah salah satu sektor yang menyediakan jenjang karier dengan mekanisme dan sistem yang jelas. Mengandalkan dedikasi saja tidak cukup, mulailah untuk membuka diri dengan pengetahuan dan keahlian baru. Lakukan riset pelatihan atau sertifikasi apa yang cocok untuk menunjang keterampilan diri. Beberapa rekomendasi pelatihan yang bisa kamu pertimbangkan antara lain: Certified Manufacturing Engineer (CMfgE)Certified Production and Inventory Management (CPIM)Lean Manufacturing CertificationSix Sigma CertificationISO 9001 CertificationProject Management Professional (PMP) 3. Manfaatkan jaringan profesional untuk menjangkau profesional di industri manufaktur Networking adalah jalan pembuka bagi kesempatan baru. Kamu bisa mulai berkenalan dengan para senior di industri manufaktur melalui LinkedIn atau connects di Cake. Gunakan bahasa yang tidak terlalu kaku agar terjalin komunikasi yang lebih akrab. Mintalah koneksimu untuk menceritakan lebih lanjut mengenai peluang kerja, lingkungan kerja, hingga rekomendasi. Mulai bangun jaringan profesionalmu di Cake Meet! Temui kenalan baru dari beragam latar belakang hanya dengan satu swipe ✨Mulai Networking 4. Ikuti program MT dari perusahaan manufaktur besar Tips selanjutnya tidak lain adalah tergabung dalam Management Trainee dari perusahaan manufaktur besar. Poin plusnya, akan mudah bagimu untuk mendapatkan posisi melalui program ini. Namun hanya kandidat dengan latar belakang dan kemampuan menonjol saja yang bisa lolos MT. Jika kamu memang berminat, pastikan CV-mu sudah meng-highlight kemampuan dan keterampilan. 👉 Cek lowongan Management Trainee terbaru dari UNIQLO, BCA, dll!Lamar Sekarang 5. Buat CV yang sesuai dengan posisi yang dituju Tips terakhir tentu saja membuat CV yang sudah dimodifikasi sesuai dengan persyaratan perusahaan. Pastikan untuk: menggunakan kata kerja tindakan (action verbs), kata kunci yang tepat, dan cek skor CV ATS untuk memastikan lamaranmu sudah sesuai standar! Contoh CVManufacturing Buat CV yang ATS-Friendly dengan CVBuilder Cake! Langsung cek dan perbaiki CV-mu dengan bantuan AI, 100% GRATIS💯Coba SekarangKesimpulan Perusahaan manufaktur adalah industri yang berperan penting dalam perekonomian Indonesia, terutama karena dua hal: 1) mampu menyerap tenaga kerja dalam jumlah besar, 2) berkontribusi signifikan dalam pemasukan negara.Total ada sekitar 16 jenis industri manufaktur yang tersebar di Indonesia dengan peluang kerja terbesar ada di industri makanan dan minuman.Sepuluh posisi yang banyak dibutuhkan oleh perusahaan antara lain: Operator Produksi, Teknisi Mesin, Quality Control, HSE (Health, Safety, Environment Officer, Inventory Specialist, Supply Chain Manager, Research and Development, Process Engineer, Manajer Pabrik, Operator Assembly. Cek loker manufacturing terbaru di Cake sekarang 🚀Lamar Sekarang Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD. Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu. Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Daftar isi:Apa itu Cloud Engineer? Jenis-Jenis Cloud Engineer Skill yang Harus Dimiliki Cloud Engineer Cara Menjadi Cloud Engineer Apakah kamu pernah mendengar pekerjaan cloud engineer? Jenis pekerjaan ini baru muncul setelah berkembangnya teknologi, belum lagi tugasnya yang berhubungan dengan dunia cloud technology yang mungkin masih asing untuk sebagian orang. Cloud technology sendiri saat ini telah merevolusi cara bisnis beroperasi dengan memungkinkan perusahaan menyimpan dan mengakses data, aplikasi, serta layanan melalui internet. Dengan permintaan cloud computing yang semakin meningkat, tentunya dibutuhkan sumber daya yang mengelola dan mengatur operasional dari pekerjaan tersebut. Disinilah peran seorang cloud engineer menjadi penting. Simak yuk apa itu cloud engineer dan bagaimana cara menjadi cloud engineer!Apa itu Cloud EngineerApa itu Cloud Technology? Cloud technology adalah metode penggunaan server di internet untuk menyimpan, mengelola, dan memproses data serta aplikasi. Sederhananya, teknologi ini memungkinkan kamu untuk menyimpan/mengakses data dan aplikasi dari mana saja dengan koneksi internet, tanpa perlu membawa perangkat penyimpanan fisik. Cloud technology menawarkan berbagai layanan termasuk ruang penyimpanan, software applications, daya komputasi yang dapat ditingkatkan atau diturunkan sesuai kebutuhan penggunanya. Hal ini juga memberikan fleksibilitas, keamanan, dan penghematan biaya yang lebih besar untuk perusahaan atau organisasi dibandingkan dengan model komputasi tradisional. Dengan keunggulan tersebut, maka cloud technology saat ini menjadi komponen penting yang digunakan oleh bisnis maupun individu untuk membantu menjalankan usahanya.Apa itu Pekerjaan Cloud Engineer?Cloud engineer adalah seseorang yang bertanggung jawab untuk merancang, mengimplementasikan, dan memelihara infrastruktur cloud organisasi agar dapat berjalan dan bekerja sesuai kebutuhan suatu perusahaan atau organisasi. Cloud engineer melakukan analisis dan mengidentifikasi area yang dapat dimigrasikan ke cloud, menyelesaikan masalah yang timbul di cloud, seperti gangguan jaringan atau server, memantau ancaman keamanan, juga mengimplementasikan protokol keamanan untuk melindungi data sensitif.Apa tugas Cloud Engineer? Berikut adalah beberapa tugas cloud engineer dalam pekerjaannya: Merencanakan, mengembangkan, dan merancang software dan aplikasi berbasis cloudMengelola lingkup cloud dan mengatasi debug selama pengembanganBekerja berkolaborasi dengan tim teknis untuk mengidentifikasi masalah dan mengimplementasikan solusi cloudMemecahkan masalah dan isu-isu berbasis cloudMerancang dan membangun berbagai layanan web dalam lingkungan cloudMigrasi data sistem yang sudah ada ke aplikasi berbasis cloudMengikuti trend industri, aplikasi baru, dan layanan berbasis cloudPaham akan AWS (Amazon Web Service), Google Cloud Platform, atau Microsoft AzureJenis-jenis Cloud EngineerCloud engineer memiliki spesialisasi dan keahlian dalam menjalankan pekerjaannya. Hal ini dikarenakan cloud merupakan lingkup yang sangat luas dan membutuhkan banyak sumber daya untuk menjaga keberlangsungan dan pengembangannya. Berikut adalah jenis-jenis cloud engineer: Cloud Architect, sesuai dengan namanya, posisi ini bertugas untuk mengembangkan model arsitektur cloud sehingga dapat berjalan sesuai tujuan dan target bisnis.Cloud Software Engineer,bertugas mengembangkan dan memelihara aplikasi software cloud dan melakukan coding untuk mengoptimalkan infrastruktur serta menguji software cloud agar terhindar dari bug.Cloud Security Engineer, karena berurusan dengan keamanan, maka seseorang di posisi ini perlu mengimplementasikan solusi keamanan agar terhindar dari ancaman. Tugas cloud security engineer juga melakukan audit dan evaluasi keamanan pada struktur cloud yang sudah ada untuk memastikan semua data aman dan sistem cloud tidak mengalami gangguan.Cloud Administrator, tugasnya adalah untuk memantau lingkungan cloud dan memastikan kinerja sistem.Cloud Network Engineer, bertugas merancang dan memantau jaringan cloud sehingga terhindar dari masalah.Cloud Automation Engineer,bertugas untuk merancang dan mengembangkan sistem otomasi berbasis cloud. Tugas cloud automation engineer lainnya juga untuk melakukan coding untuk mengotomatisasi proses kerja berbasis cloud juga menguji debugging pada coding otomasi.📚 Baca juga:10 Pekerjaan Bidang IT yang Paling Dicari dan Gajinya! Skill yang harus dimiliki Cloud EngineerDi bawah merupakan 5 skill yang dibutuhkan oleh seorang cloud engineer: 1. Pemrograman Skill penting yang perlu dimiliki cloud engineer adalah keterampilan pemrograman yang baik, hal ini karena banyak platform cloud dengan API dan interface yang memerlukan kemampuan otomatisasi dan konfigurasi sumber daya secara pemrograman. Bahasa skrip: Phyton, Bash, PowerShell, dan Ruby banyak digunakan untuk mengotomatisasi dan membangun infrastruktur cloud.Object Oriented Programming: Java, C#, atau Phyton adalah paradigma pemrograman yang digunakan untuk mengembangkan aplikasi yang kompleks.Pengembangan web: HTML, CSS, Javascript digunakan untuk menciptakan interface dari sebuah web dan API untuk berinteraksi dengan penggunanya.DevOps: Ansible, Chef, dan Puppet digunakan untuk mengotomatisasi pengelolaan dan konfigurasi infrastruktur.Data Science: R dan Phyton digunakan untuk penyimpanan dan memproses data, posisi ini juga harus dapat bekerja dengan teknologi big data seperti Apache Hadoop, Apache spark, database NoSQL. 2. Layanan Cloud Pekerjaan cloud engineer juga menuntut seseorang harus memiliki pemahaman yang mendalam tentang layanan cloud computing seperti Amazon Web Services (AWS), Google Cloud Platform (GCP), dan Microsoft Azure. Seorang cloud engineer harus familiar dengan semua fitur dari platform-platform tersebut untuk membantu organisasi memilih solusi cloud yang tepat untuk kebutuhan mereka. 3. Networking Skill selanjutnya yang penting untuk cloud engineer terlebih di bidang cloud network engineer adalah keterampilan mengenai jaringan atau networking. Cloud engineer perlu memiliki pemahaman yang baik tentang konsep jaringan seperti IP, subnet, firewall, load balancer, DNS dan menyelesaikan masalah terkait jaringan jika sedang ada gangguan. 4. Keamanan Skill terkait keamanan tentunya penting terlebih untuk posisi cloud security engineer, dimana kamu perlu mengerti tentang enkripsi, kontrol akses, keamanan jaringan, dan identity access management (IAM) sehingga dapat menerapkan praktik keamanan terbaik untuk melindungi sumber daya dan data cloud. 5. Komunikasi Skill terakhir yang perlu dimiliki cloud engineer adalah skill komunikasi. Hal ini terkait bagaimana pekerjaan cloud engineer akan banyak berhubungan dengan tim lain, termasuk tim pengembangan, operasional, pemangku kepentingan bisnis, dan lain-lain. Cloud engineer perlu menjelaskan konsep teknis yang kompleks kepada orang-orang yang mungkin tidak begitu paham secara teknis dan sebaliknya. Cara Menjadi Cloud EngineerSetelah mengetahui pengertian, jenis-jenis, serta skill yang diperlukan seorang cloud engineer, tentu pertanyaan berikutnya adalah bagaimana cara menjadi cloud engineer? Jurusan apa yang perlu diambil untuk menjadi cloud engineer? Atau cukup dengan mengambil kelas khusus? Sebelum pertanyaan di kepala semakin banyak, lihat di bawah yuk tentang cara untuk kamu dapat meraih mimpi menjadi seorang cloud engineer! Gaji Cloud Engineer Pekerjaan cloud engineer memiliki prospek karir yang menjanjikan karena cloud technology semakin dibutuhkan perusahaan dan menjadi bagian penting dari infrastruktur IT. Biasanya, kamu akan mulai dari level junior, mid, hingga senior. Gaji seorang associate cloud engineer biasanya berkisar antara Rp 9.000.000 - Rp 15.000.000. Bagaimana belajar Cloud Computing? Belajar secara akademisCaranya, dengan mengambil jurusan computer science, engineering, atau jurusan lain yang menyediakan keterampilan sejenis. Selain itu, di zaman modern ini, kamu juga dapat mencari berbagai bootcamp yang menyediakan kelas khusus mengenai cloud computing, seperti dari Udemy maupun Coursera. Dapatkan sertifikasi cloud computingBiasanya perusahaan akan lebih tertarik dengan kandidat yang telah memiliki sertifikasi di bidang ini. Beberapa vendor penyedia sertifikasi untuk pekerjaan cloud engineer adalah AWS (Amazon Web Services), Google, dan Microsoft. Kumpulkan pengalamanHal ini penting karena biasanya perusahaan lebih tertarik untuk merekrut cloud engineer yang sudah berpengalaman minimal 3-5 tahun di bidang engineer atau sistem informasi. Perusahaan memerlukan seseorang yang mengerti sistem dan memahami cara mengembangkan aplikasi maupun software, menciptakan lingkup cloud, memahami bahasa skrip, dan lain-lain.Untuk melihat ketentuan menjadi cloud engineer, kamu juga dapat mencari referensinya di berbagai situs lowongan pekerjaan seperti Cake atau LinkedIn. Biasanya, bahasa pemrograman yang dibutuhkan termasuk Java, Phyton, dan Ruby, dan memiliki pengalaman dengan AWS, Linux, Rackspace, Google Compute Engine, Microsoft Azure, serta menguasai skill cloud engineer yang diperlukan seperti DevOps, OOP, dan data science.Buat CV yang menarik untuk lamar kerjaJika kamu telah memiliki segala skill yang dibutuhkan seorang cloud engineer dan memahami tugas-tugas cloud engineer, maka langkah berikutnya yang perlu kamu lakukan adalah mempersiapkan CV terbaik agar kamu tidak melewatkan kesempatan untuk direkrut oleh perusahaan cloud impianmu.CVCloud Engineer - Dibuat di CakeMau membuat CV dengan tampilan menarik seperti contoh CVdiatas? Buat CV di Cake, tersedia 12+ template CVmenarik yang ATS friendly. Gratis!🎉Buat CVKesimpulanCloud engineer adalah seseorang yang bertanggung jawab untuk merancang, mengimplementasikan, dan memelihara infrastruktur cloud agar dapat beroperasi, berjalan, berintegrasi dengan seharusnya.Tugas cloud engineer meliputi identifikasi area yang dapat dimigrasikan ke cloud, menyelesaikan isu yang timbul di cloud, memantau ancaman keamanan, juga mengimplementasikan protokol keamanan untuk melindungi data sensitif.Jenis-jenis pekerjaan cloud engineer ada cloud architect, cloud administrator, cloud software engineer, cloud security engineer, cloud network engineer, dan cloud automation engineer.Skill yang diperlukan seorang cloud engineer adalah pemrograman, termasuk bahasa skrip, object oriented programming, pengembangan web, DevOps, dan data science. Selain itu juga harus mengerti sistem layanan cloud, networking cloud, keamanan cloud, dan komunikasi.Cara menjadi cloud engineer dapat belajar secara akademis, mendapatkan sertifikasi cloud computing, kumpulkan pengalaman, dan menyiapkan CV yang menarik dan cover letter sesuai kriteria yang dicari perusahaan.--- Ditulis Oleh Leony Jardine ---

Daftar isi:Pengertian iOS Developer Tugas dan Tanggung Jawab iOS Developer Keterampilan yang Harus Dimiliki iOS Developer Cara dan Syarat untuk Menjadi iOS Developer Prospek Karier iOS Developer“Jaman sekarang, siapa sih yang nggak pengen iPhone?” Apple adalah perusahaan yang mendesain, mengembangkan, dan menjual perangkat elektronik, software komputer, dan PC. Produk andalan buatan Apple tidak hanya iPhone saja, tetapi ada iPad, Apple Watch, iPod, Macbook, Mac, dll. Semua orang pasti kenal dengan produk-produk buatan Apple, kan? Kebanyakan pengguna iPhone pasti juga memiliki produk Apple lainnya, baik itu iPad, Apple Watch, ataupun produk lainnya. Hal ini dikarenakan produk Apple sangat mudah untuk terhubung satu sama lainnya. Oleh karena itu, pasar untuk produk Apple ini sangatlah luas. Selain itu, Apple tidak hanya menawarkan desain yang mewah, tetapi sistem iOS Apple ini juga sangat canggih. Untuk terus meng-update sistem iOS agar semakin canggih, dibutuhkan seseorang yang disebut “Developer iOS”. Di artikel ini, Cake sudah menyiapkan berbagai informasi penting yang perlu kamu ketahui tentang developer iOS.Apa itu iOS Developer?Apa Artinya iOS Developer? iOS developer adalah seseorang yang mengembangkan aplikasi mobile atau desktop di sistem operasi iOS Apple sesuai dengan standar yang ditentukan oleh Apple. Pada umumnya, iOS developer membuat, menguji, dan menyempurnakan aplikasi berbasis iOS seperti iPhone, iPad, Apple Watch, dan Apple TV. 💡 Apa itu iOS? iOS adalah sistem operasi software yang dikembangkan oleh Apple untuk mendukung pengoperasian produk mobile device.iOS tidak hanya digunakan untuk iPhone, tetapi juga digunakan oleh produk Apple lainnya seperti iPad, iPod, dan lain-lain. Fungsi iOS milik Apple ini sama seperti Android yang dikembangkan oleh Google.4 Perbedaan iOS dengan AndroidiOSAndroidKegunaanSistem operasi eksklusif khusus produk AppleMenawarkan kebebasan bagi user untuk memodifikasi smartphone AndroidKetersediaan Suku CadangSangat mahal sehingga sulit didapatkanHarga terjangkau dan bisa dibeli dimana sajaKapasitas PenyimpananKapasitas penyimpanan 256GB tetapi tidak bisa menambah secara manualKapasitas penyimpanan cukup besar dan bisa menambah kartu memoriKemampuan Berbagi DataMenggunakan AirdropMenggunakan BluetoothMengapa iOS Developer adalah Pilihan Karier yang Tepat? Developer iOS Masuk di List Top 10 Profesi yang DibutuhkanGaji iOS Developer Lebih Tinggi Dibandingkan Android DeveloperAdanya Komunitas dan Peluang yang BesariOS Development Tools Lebih CanggihBahasa Pemrograman Apple Lebih Mudah untuk DipelajariJumlah iOS Developer Indonesia Masih SedikitApa Tugas Seorang iOS Developer?Bagi kamu yang tertarik menjadi iOS developers, kamu perlu mengetahui tugas dan tanggung jawab seorang iOS developer supaya kamu memahami apa saja yang perlu kamu persiapkan. Membuat, menguji, dan menyempurnakan aplikasi untuk perangkat seluler yang menggunakan sistem iOS Apple.Melakukan koordinasi antar tim untuk menghindari terjadinya kesalahan informasi.Memastikan aplikasi berjalan lancar sebelum dirilis.Mampu bekerja dengan menggunakan API (Application Programming Interface) dan sumber data eksternal.Memperbaiki bug atau kesalahan yang terjadi pada kode program.Menciptakan produk yang inovatif dan memiliki daya saing yang tinggi.Membuat design dengan UI/UX yang sesuai dengan coding yang sudah dibuat.Melakukan perilisan aplikasi.Memperbaiki kekurangan yang terjadi.Melakukan pemeliharaan aplikasi secara rutin.Memberikan rekomendasi untuk perubahan atau penambahan fitur aplikasi.Skill yang Dibutuhkan iOS Developer1. Menguasai Tools dan Software Sebagai developer iOS, kamu harus menguasai penggunaan tools dan software yang berhubungan dengan pengembangan aplikasi iOS. Tools dan software yang harus kamu kuasai yaitu: xCode IDEGitCore Data FrameworkMetal/OpenGL, dan lain-lain. 2. Memahami Algoritma dan Bahasa Pemrograman untuk iOS Selain tools dan software, kamu juga harus memiliki pemahaman akan konsep dasar algoritma dan bahasa pemrograman yang digunakan untuk iOS development. Salah satu bahasa pemrograman yang digunakan adalah Swift. Swift adalah bahasa pemrograman intuitif yang diciptakan oleh Apple, pengguna Swift juga sering disebut sebagai swift developer. Swift ini bersifat interaktif, ringkas, ekspresif, dan menyertakan fitur modern. Hal ini menghasilkan software yang berjalan secepat kilat. Bahasa pemrograman lainnya yang bisa kamu gunakan, seperti: Objective-C: Objective-C adalah set dari bahasa pemrograman C yang menyediakan kemampuan berorientasi objek dan runtime yang dinamis.Ruby: Ruby adalah bahasa pemrograman yang diinterpretasikan, bertingkat tinggi, dan bertujuan umum yang mendukung berbagai paradigma pemrograman.React Native: React Native adalah kerangka kerja mobile app development yang memungkinkan pengembangan aplikasi Android dan iOS multi-platform dengan menggunakan elemen UI asli.PhoneGap: PhoneGap adalah kerangka kerja software development oleh Adobe System yang digunakan untuk mengembangkan aplikasi seluler.Cordova: Cordova adalah bahasa pemrograman untuk membangun software untuk membangun aplikasi web hybrid untuk perangkat seluler menggunakan CSS3, HTML5, dan JavaScript, dll. 📚 Baca juga:12 Bahasa Pemrograman Paling Relevan 2022 [Jenis, Contoh, Dll.] 3. Memahami Cara Kerja Platform iOS dan Mac OS Skill selanjutnya yang perlu dikuasai dalam iOS development adalah memiliki pengetahuan dasar dalam menggunakan sistem operasi iOS dan memiliki perangkat Mac OS sendiri. Dua hal ini sangat penting karena perangkat Mac OS dibutuhkan untuk membuat aplikasi berbasis iOS. 4. Networking Hampir setiap aplikasi berinteraksi dengan internet, maka iOS developers harus mengetahui cara mengirim dan menerima data dari jaringan. Networking ini dilakukan melalui JavaScript Object Notation (JSON). 5. Spatial Reasoning Untuk menjadi developer iOS yang sukses, kamu harus mampu berpikir dalam 3D dan memvisualisasikan hubungan spasial antar objek ketika merancang aplikasi. Kamu juga harus memahami jenis kontrol dan input yang tersedia untuk berbagai platform, serta siapa saja pengguna aplikasi tersebut. 💡 Pro Tip:Gunakan platform Git dan GitHubGit: Git adalah alat open source yang mudah digunakan untuk kolaborasi tim, meskipun developer biasanya menggunakannya untuk mengelola source code. Alat ini memungkinkan pengguna dan iOS developer untuk berkolaborasi di jaringan lokal atau melalui server publik.GitHub: GitHub adalah code housing platform yang memungkinkan iOS developers untuk menyimpan proyek dan jaringan mereka dengan para rekan kerjanya. Dengan menggunakan GitHub, kamu bisa berkolaborasi dan mengundang programmer lain untuk mengerjakan proyek bersama dari mana saja.Dua hal ini akan membantu kamu mengontrol versi untuk proyek yang panjang ataupun proyek yang dikerjakan bersama tim. Syarat dan Cara untuk Menjadi Developer iOS1. Pertimbangkan Gelar yang RelevanKamu perlu memiliki pendidikan yang berhubungan dengan sistem informasi untuk menjadi seorang iOS developer. Jurusan yang relevan tersebut termasuk program studi: Teknik InformatikaSistem KomputerSistem Informasi Memiliki gelar yang relevan memang sangat bermanfaat, tapi hal ini bukanlah suatu keharusan. Kamu juga bisa mempersiapkan diri dengan pengalaman dan pengetahuan melalui mengikuti kursus-kursus, bootcamps, hackathon, freelance, membuat projek dan lainnya. Kedua hal diatas akan membantu kamu untuk memiliki kemampuan teknis seperti coding, Objective-C, dan Swift. 2. Memiliki Skill dan Sertifikasi atau Kursus yang Relevan Bagi developer iOS, hard skill dan soft skill sama pentingnya. Di bawah ini adalah 7 hard skill dan soft skill yang perlu kamu miliki:Hard SkillSwift Android Pengetahuan tentang iOS Coding UX/UI Design Pengetahuan akan Database API (Application Programming Interface)Soft Skill:Teamwork Kreativitas Komunikasi Fleksibilitas Time Management Kolaborasi Analisa Selain hard skill dan soft skill, memiliki sertifikasi atau kursus yang relevan juga akan membantu kamu menjadi developer iOS yang sukses. Hal ini juga akan memberikan kamu kesempatan yang lebih besar untuk direkrut. Sertifikasi atau kursus yang bisa kamu ambil, misalnya: iOS Development for Creative Entrepreneurs Specialization oleh CourseraiOS 15 Development Essential Training oleh LinkedIn LearningSwift Programming for Mobile App Development oleh EducativeBecome an iOS Developer – Nanodegree Program oleh Udacity 📚 Baca juga:20+ Contoh Skill Komputer Dalam CV dan Cara Menulisnya! 3. Buatlah Portofolio iOS Developer Tidak hanya CV, memiliki portofolio developer iOS yang menarik juga sangat penting. Susunlah portofolio online supaya orang lain dapat dengan mudah mengakses apa saja yang telah kamu buat sebelumnya. Portofolio ini berguna untuk menunjukkan keterampilan kamu dan memudahkan mereka untuk menghubungi kamu lebih lanjut.📚 Baca juga:5 Contoh Portofolio Programmer Menarik! [+Cara, Isi, Pengertian] 4. Pengalaman Kerja yang Relevan Selain itu, cara menjadi iOS developer adalah dengan memiliki pengalaman bekerja yang relevan. Misalnya, pengalaman bekerja seperti intern, freelance, atau part time di bidang seputar software development dan iOS development. Hal ini tidak hanya akan mempersiapkan kamu dengan skill yang dibutuhkan, tetapi juga akan membuat kamu lebih menarik di mata perekrut. 5. Buat CV yang MenarikContoh CV iOSDeveloper - Dibuat di Cake Perhatikan contoh CV iOS Developer yang baik untuk inspirasi kamu!Belum punya CV? Yuk, kunjungi Cake untuk mendesain CV yang menarik! Banyak template, contoh, dan 100% gratis, lho!🎉Buat CV Prospek Karier iOS Developer Gaji iOS Developer Kisaran rata-rata gaji iOS developer termasuk sangat tinggi. Menurut Indeed, iOS developer Indonesia di tahun 2022 memperoleh gaji sekitar Rp. 13.574.007 per bulan, sedangkan rata-rata gaji Android developer di tahun 2022 adalah Rp. 8,120,724 per bulan. Namun, gaji iOS developer juga ditentukan oleh tahapannya. Ada tiga tahap dalam perjalanan karir iOS developers, yaitu: Junior iOS Developer:Junior iOS developer biasanya adalah fresh graduate atau lulusan bootcamp yang berkualifikasi. Posisi ini masih membutuhkan bimbingan dari para seniornya. Gaji junior iOS developer dimulai dari Rp. 4.500.000 hingga Rp. 15.000.000 per bulan. Middle iOS Developer:iOS developers yang memiliki pengalaman bekerja 2-5 tahun sering disebut sebagai “Middle iOS Developer”. Middle iOS developer bekerja selama 40 jam per minggu dan bahkan bisa overtime jika ada masalah aplikasi secara tiba-tiba. Karena tanggung jawabnya makin besar, gajinya pun makin besar, yaitu sekitar Rp. 20.000.000 per bulan. Senior iOS Developer:Senior iOS developer biasanya bekerja dengan beberapa bawahan. Posisi ini bertanggung jawab dengan pekerja baru, manajemen pekerja, dan pembagian tugas. Gaji senior iOS developer bisa mencapai Rp. 27.000.000 hingga Rp. 43.000.000 per bulan. Pekerjaan yang Relevan dengan Profesi iOS Developer Jika kamu ingin memperluas wawasan dan menambah pengalaman bekerja seputar bidang ini, kamu bisa mencoba beberapa profesi di bawah ini yang memiliki tugas dan tanggung jawab yang hampir sama dengan iOS developer. Mobile Developer: Developer yang membuat kode untuk aplikasi khusus untuk tablet dan ponsel.Android Developer: Developer yang membuat kode yang digunakan dalam OS Android.Web Developer: Developer yang membuat website user-friendly yang dapat diakses dengan Chrome, Mozilla, Internet Explorer, dan lainnya.Game Developer: Developer yang memiliki spesialisasi dalam pengembangan game.Software Engineer:Programmer yang membuat kode supaya software dapat dijalankan dengan lancar.📚 Baca juga:10 Pekerjaan Bidang IT yang Paling Dicari dan Gajinya! Key Takeaways iOS developer adalah pengembang aplikasi khusus untuk produk buatan Apple.Tugas utama developer iOS adalah menyempurnakan aplikasi perangkat yang menggunakan sistem iOS dengan berbagai bahasa pemrograman.Skill yang dibutuhkan untuk para iOS developers yaitu menguasai tools dan software, memahami algoritma dan bahasa pemrograman untuk iOS, memahami cara kerja platform iOS dan Mac OS, networking, dan spatial reasoningSyarat dan cara menjadi developer iOS adalah pertimbangkan gelar yang relevan, memiliki skills dan sertifikasi yang relevan, buatlah portofolio iOS developer, pengalaman kerja yang relevan, dan CV iOS developer.Prospek karir di bidang ini tidak hanya developer iOS, tetapi kamu juga bisa berprofesi sebagai mobile developer, android developer, web developer, game developer, dan software developer.--- Ditulis Oleh Aileen Gabriella ---

Profesi Information Security Analyst alias Analis Keamanan Informasi adalah posisi yang potensial untuk digeluti saat ini, terutama karena data digital makin mudah untuk diakses oleh black hat hacker. Muncul perkiraan dari Insight Global, memasuki tahun 2025, dunia akan mengalami kerugian sebesar 10,5 Triliun Dollar Amerika karena kejahatan siber yang tidak dicegah dari awal. Tidak heran jika data dari Western Governors University memperkirakan kebutuhan atas tenaga ahli Information Security Analyst bakal meningkat sebesar 31%. Peningkatan tersebut selaras dengan meningkatnya penggunaan internet di banyak sektor dan lapisan masyarakat. Seperti apa tugas Information Security Analyst? Kemampuan apa yang harus dimiliki untuk terjun ke profesi bergaji tinggi ini? Cake mengupas tuntas segala seluk-beluk Information Security Analyst, baca sampai habis ya!Daftar isi: Pengertian Information Security Analyst TugasInformation Security Analyst SkillInformation Security Analyst Prospek dan GajiInformation Security Analyst Cara MenjadiInformation Security Analyst Apa Itu Information Security Analyst? Information Security Analyst adalah profesi yang menjaga data perusahaan dari serangan berbahaya seperti malware, phishing, dan DNS Tunneling alias teknik yang dipakai para kriminal siber untuk menembus keamanan jaringan dan menyisipkan data dari jaringan yang ditembus. Melansir dari ComputerScience.org, serangan siber (cybercrime) sama tuanya dengan keberadaan internet. Dimulai dari seorang peneliti bernama Bob Thomas yang membuat program bernama Creeper pada tahun 1971. Program ini punya kemampuan untuk menginfiltrasi komputer jaringan yang terhubung dengan saluran telepon. Oleh karena itu, keberadaaan Information Security Analyst menjadi semakin penting karena teknik serangan siber bertambah rumit dan sulit terdeteksi seiring perkembangan zaman. Potensi dari serangan ini beragam, tapi yang paling mengerikan dan merugikan adalah tersebarnya data krusial dari perusahaan, nasabah, klien, hingga masyarakat umum. Para Analis Keamanan informasi menjalin kerja sama dengan tim IT (Information Technology) dan Cyber Security Engineer untuk memasang dan menjaga keamanan jaringan. Namun ada perbedaan jelas antara tugas yang dipegang Information Security Analyst dengan dua profesi di atas. Apa saja itu? Paragraf selanjutnya akan mengupas tuntas job desk Analis Keamanan Informasi. Tugas Information Security Analyst Tim IT, Cyber Security Engineer, dan Information Security Analyst (kerap juga disebut sebagai Cyber Security Analyst) bekerja bahu-membahu untuk menghalau serangan siber. Analis Keamanan Informasi bekerja di area yang sudah dibuat dan didesain oleh tim IT dan Cyber Security Engineer. Berikut tugas Information Security Analyst lebih lengkap: Menganalisis desain keamanan jaringan dan komputer yang sudah dibuat Cyber Security Engineer dan tim IT.Memberikan masukan terkait tingkat efektivitas keamanan jaringan.Mengidentifikasi tingkat kerentanan terhadap potensi ancaman dari para peretas maya.Melakukan investigasi sekaligus memberikan respons langsung atas dugaan kebocoran data, serangan siber yang terjadi dalam satu waktu.Melakukan pemasangan firewall dan program enkripsi.Information Security Analyst juga bertugas mengembangkan, mempromosikan, dan memberikan pelatihan dengan materi keamanan digital kepada jajaran karyawan di dalam perusahaan.Melakukan riset terkait potensi ancaman siber.Mendata prediksi ancaman atau serangan siber di masa depan. Skill untuk Menjadi Information Security Analyst 1. Pengetahuan dasar komputer dan infrastruktur jaringan Kemampuan pertama yang harus dimiliki oleh Information Security Analyst adalah pengetahuan atas infrastruktur jaringan yang bertanggung jawab terhadap kelancaran internet sekaligus keterhubungan antar jaringan komunikasi. Beberapa jenis-jenis jaringan adalah internet, Local Area Network (LAN), WAN (Wide Area Network), dan CAN (Campus/Corporate Area Network). Alat infrastruktur ini bisa berupa Server Network Interface Card (NIC), Kabel Jaringan, Hub dan Switch, Router, Bridge, dan Modem. 2. Regulasi dan Data Privasi Untuk bisa memetakan ancaman kejahatan siber, Analis Keamanan Informasi diwajibkan untuk memahami regulasi yang berlaku terkait keamanan dan privasi data. Seluruh aturan mengenai data dapat dicari di dalam Undang-undang, Peraturan Pemerintah, General Data Protection Regulation (GDPR), dan GRC (Governance, Risk and Compliance). 3. Bahasa pemrograman Bekerja di bidang komputer dan jaringan, tentu penguasaan bahasa pemrograman diperlukan. Bahasa pemrograman adalah sederet instruksi untuk membuat komputer menjalankan fungsinya. Jenis bahasa pemrograman antara lain Java, Python, PHP, C++, Javascript, Ruby, dan Swift. 📚 Baca juga: 12 Bahasa Pemrograman Paling Relevan 2023 [Jenis, Contoh, Dll.] 4. Prinsip dasar keamanan jaringan komputer Menurut Cloudmatika, ada 5 prinsip dasar keamanan jaringan komputer. Sebagai Information Analyst Security, pemahaman prinsip ini perlu dipelajari sebelum terjun ke profesi satu ini. Confidentiality (Kerahasiaan): Seluruh data, pesan, dan sistem perangkat hanya boleh diakses oleh pihak-pihak yang telah memiliki izin. Pihak tersebut terikat dengan kontrak untuk tidak membocorkan informasi rahasia dan sensitif yang dihasilkan, dalam bentuk apapun.Authentication (Autentikasi): Penerapan autentikasi diperlukan untuk memastikan bahwa pengguna yang tengah mengakses jaringan, data atau sistem, tervalidasi.Integrity (Integritas): Menjadi seorang Analis Keamanan Informasi yang bekerja dengan jutaan data memerlukan integritas tinggi. Mereka yang bekerja di bidang ini tidak boleh mengotak-atik data atau sistem tanpa sepengetahuan pihak berwenang.Availability (Ketersediaan Data): Sistem jaringan komputer harus selalu siap untuk diakses oleh pengguna kapanpun dan di manapun.Access Control: Hanya pihak-pihak dengan kewenangan khusus yang memiliki kontrol akses terhadap data atau sistem dari jaringan komputer. 5. Komunikasi Seperti sudah disebut di atas, tugas Information Security Analyst juga melingkupi pembuatan materi keamanan digital untuk karyawan perusahaan. Agar pesan dan aturan yang sudah dibuat sedemikian rupa dapat berjalan dengan baik, analis keamanan perlu gaya komunikasi yang baik, jelas, dan terstruktur. Prospek dan Gaji Information Security Analyst di Indonesia Banyak sektor formal mulai melakukan digitalisasi alat-alat kerja karena dinilai lebih efektif dan efisien. Namun penggunaan media digital ini penuh dengan risiko. Di Indonesia sendiri, kebocoran data perbankan hingga data pemerintahan meningkat sepanjang 2021-2023. Untuk itu posisi Information Security Analyst akan terus dibutuhkan. Gaji rata-rata Information Security Analyst di Amerika Serikat bisa mencapai $90,237 tiap tahun atau setara dengan Rp1,9 miliar rupiah. Artinya, tiap bulan pekerja bisa mengantongi sekitar kurang lebih Rp115 juta. Gaji terendah untuk profesi ini ada di angka $79,400 Amerika. Data dari Payscale memperkirakan, gaji rata-rata untuk posisi ini di Indonesia adalah Rp144 juta pertahun atau sekitar Rp9,5 juta. Namun angka tersebut bisa lebih tinggi tergantung dengan tingkat pengalaman dan juga skala perusahaan. Cara Menjadi Information Security Analyst 1. Memiliki gelar yang relevan Gelar yang sesuai dengan lowongan yang dipilih sangat berguna terutama jika fresh graduate tidak memiliki sertifikasi tentang bidang ini. Namun, jika jurusan atau pengalaman kamu tidak sesuai dengan pekerjaan ini, switch career juga memungkinkan dengan konsistensi dan keinginan belajar yang tinggi. Banyak lembaga hingga bootcamp yang tersedia jika ingin belajar serius bidang keamanan siber. Sementara itu beberapa jurusan yang sesuai dengan jalur karier sebagai Analis Keamanan Informasi adalah: Jurusan Sistem InformasiJurusan Ilmu KomputerJurusan Rekayasa KomputerJurusan Cyber SecurityJurusan Teknik Informasi 2. Ambil sertifikasi information security analyst Untuk menambah kualifikasi, tidak ada salahnya mengikuti sertifikasi terutama yang berbayar. Berikut ini beberapa jenis pelatihan yang bisa meningkatkan kemampuan yang juga diakui secara internasional. Jadi bisa menambah nilai jika mendaftar ke perusahaan luar negeri: CISSP: Certified Information Systems Security ProfessionalCISM: Certified Information Security ManagerCEH: Certified Ethical HackerGSEC: GIAC Security Essential CompTIA, (ISC)2, GIAC, dan EC-Council adalah beberapa nama-nama lembaga top dunia yang menyediakan keempat jenis sertifikasi terkait keamanan siber di atas. 3. Miliki pengalaman di bidang yang relevan Bagi pencari kerja yang berasal dari lulusan yang tidak sesuai tapi masih ingin berkecimpung di dunia Security Analyst, cara terbaik adalah dengan memperbanyak keikutsertaan dalam pelatihan, magang, ataupun volunteer dari lembaga kredibel. Apalagi Kementerian Ketenagakerjaan menyediakan program pelatihan secara gratis dengan hanya mensyaratkan minimal usia 17 tahun. 4. Buat CV Information Security AnalystTerakhir, buatlah CV information security analyst sebelum melamar kerja ke perusahaan impianmu. Perhatikan contohnya berikut ini:Contoh CV Information Security Analyst -- Dibuat di Cake Buat CV ATS-Friendly di Cake, ada 12+ template CV kreatif dan CV formal gratis!Buat CVKesimpulan Tentang Information Security Analyst Information Security Analyst adalah profesi yang menjaga data perusahaan dari serangan berbahaya seperti malware, phishing, dan DNS Tunneling.Tugas utama dari Information Security Analyst adalah bekerja sama dengan tim IT dan Cyber Security Engineer untuk memastikan jaringan keamanan perusahaan tidak terkena ancaman siber. Selain itu, Analis Keamanan Informasi juga memiliki kewajiban untuk memberikan pelatihan keamanan digital kepada karyawan.Seorang Information Security Analyst harus memiliki kemampuan tentang Pengetahuan dasar komputer dan infrastruktur jaringan, regulasi dan data privasi, bahasa pemrograman, prinsip dasar keamanan jaringan komputer, dan komunikasi.Prinsip dasar dari profesi Information Security Analyst antara lain: Confidentiality (Kerahasiaan), Authentication (Autentikasi), Integrity (Integritas), Availability (Ketersediaan Data), dan Access Control.Gaji Information Security Analyst di luar negeri bisa mencapai Rp115 juta per bulan. Sementara di Indonesia untuk ukuran pemula ada di angka Rp9,5 juta. Angka tersebut akan naik seiring dengan pengalaman dan juga skala perusahaan tempat bekerja. Nah, di atas adalah informasi lengkap mengenai profesi Information Security Analyst atau yang kerap disebut sebagai Cyber Security Analyst. Kesempatan untuk meniti karier di bidang ini sangat terbuka lebar asal mau belajar. Semoga artikel ini membantu ya! Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake. --- Ditulis Oleh Erika Rizqi ---

Kamu mungkin pernah mendengar istilah manajer investasi atau fund manager. Tapi, apa yang dimaksud dengan manajer investasi? Manajer investasi adalah profesi yang sedang naik daun di industri keuangan saat ini. Manajer investasi, atau yang juga disebut fund manager, bertugas mengelola portofolio investasi milik klien atau perusahaan. Mereka harus memastikan bahwa dana yang dikelola mendapatkan tingkat pengembalian optimal sesuai profil risiko dan target investasi klien. Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih lanjut tentang apa itu manajer investasi, tugas manajer investasi, kewajiban manajer investasi, fungsi manajer investasi, peran manajer investasi, contoh manajer investasi, dan cara menjadi manajer investasi. Mari kita mulai! Daftar isi: Apa itu Manajer Investasi? Tugas Manajer Investasi Skill yang Dibutuhkan Manajer Investasi Gaji Manajer Investasi Tips untuk Menjadi Manajer Investasi Apa itu Manajer Investasi? Manajer investasi, atau dalam bahasa Inggris disebut fund manager adalah profesional di bidang keuangan yang mengelola portofolio investasi atas nama individu maupun institusi. Mereka bekerja di perusahaan: SekuritasReksadanaAset manajemenDana pensiunLembaga keuangan lainnya Tugas utama manajer investasi adalah mengalokasikan dana klien ke berbagai instrumen investasi seperti saham, obligasi, reksa dana, properti, dan lainnya untuk mendapatkan tingkat pengembalian yang optimal sesuai profil risiko klien. Mereka melakukan analisis mendalam untuk memilih instrumen investasi terbaik dan memonitor perkembangan pasar secara rutin. Manajer investasi juga bertanggung jawab memberikan rekomendasi strategi investasi kepada klien berdasarkan tujuan investasi mereka. Dengan keahlian dan pengalaman yang dimiliki, manajer investasi menjadi kunci dalam membantu klien mencapai tujuan finansial jangka panjang mereka. Beberapa contoh manajer investasi yang ada di Indonesia adalah Schroder Investment Management Indonesia, Mandiri Investasi, BNI Asset Management, Danareksa Investment Management, dan Panin Asset Management. Manajer investasi ini menawarkan berbagai produk investasi yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan preferensi nasabah atau investor. Tugas Manajer Investasi Manajer investasi adalah pihak yang bertanggung jawab untuk mengelola aset investor dengan tujuan untuk mendapatkan imbal hasil yang optimal. Manajer investasi dapat mengelola aset investor melalui berbagai produk investasi, salah satunya adalah reksadana. Reksadana adalah kumpulan dana dari banyak investor yang disatukan dan diinvestasikan oleh manajer investasi reksadana ke dalam berbagai instrumen investasi, seperti saham, obligasi, pasar uang, atau campuran dari ketiganya. Ada beberapa jenis reksadana, seperti reksadana pasar uang, reksadana pendapatan tetap, reksadana saham, reksadana campuran, dan reksadana indeks. Lalu, apa tugas dari manajer investasi? 1. Menentukan instrumen investasi dan mengelola aset investor Salah satu tugas utama manajer investasi adalah menentukan instrumen investasi yang akan digunakan untuk mengelola aset investor. Manajer investasi harus melakukan analisis dan penilaian terhadap berbagai instrumen investasi yang tersedia di pasar, baik dari segi kinerja, risiko, likuiditas, maupun potensi pertumbuhan. Manajer investasi harus memilih instrumen investasi yang sesuai dengan kebijakan investasi, profil risiko, dan tujuan investasi dari produk investasi yang mereka kelola. 2. Memutuskan waktu jual beli Tugas lain manajer investasi yang tidak kalah penting adalah memutuskan waktu jual dan beli instrumen investasi. Manajer investasi harus memantau perkembangan pasar dan kondisi makroekonomi yang dapat mempengaruhi nilai dan kinerja instrumen investasi. Manajer investasi harus mengambil keputusan jual dan beli instrumen investasi secara tepat dan efisien, dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti harga, volume, tren, dan ekspektasi pasar. Manajer investasi harus berusaha untuk memaksimalkan keuntungan dan meminimalkan kerugian bagi investor. 3. Melaporkan hasil investasi Tugas terakhir yang harus dilakukan manajer investasi adalah melaporkan hasil investasi kepada investor dan otoritas terkait. Manajer investasi harus menyampaikan laporan yang berisi informasi tentang kinerja, risiko, biaya, dan komposisi portofolio investasi yang mereka kelola. Laporan yang diberikan manajer investasi harus akurat, transparan, dan mudah dipahami oleh investor. Laporan yang diberikan manajer investasi juga harus sesuai dengan standar dan peraturan yang berlaku, salah satunya adalah POJK 17/2022 tentang Penyampaian Laporan Berkala oleh Manajer Investasi. POJK 17/2022 mengatur tentang jenis, isi, frekuensi, dan cara penyampaian laporan berkala oleh manajer investasi kepada OJK dan investor. Skill yang Dibutuhkan Manajer Investasi 1. Pengetahuan tentang investasi dan pasar keuangan Seorang manajer investasi harus memiliki pengetahuan yang luas dan mendalam tentang berbagai instrumen investasi dan pasar keuangan, baik domestik maupun internasional. Pengetahuan ini diperlukan untuk melakukan analisis, penilaian, dan pengambilan keputusan yang tepat dan efektif dalam mengelola aset investor. Manajer investasi harus selalu mengikuti perkembangan dan informasi terbaru yang berkaitan dengan investasi dan pasar keuangan, serta mampu menginterpretasikan dan mengaplikasikannya dalam praktik pengelolaan dana investasi. 2. Komunikasi efektif Kemampuan berkomunikasi secara efektif sangat penting bagi manajer investasi, baik secara lisan maupun tulisan. Komunikasi ini penting untuk menjalin hubungan yang baik dan profesional dengan investor, kolega, atasan, bawahan, mitra kerja, regulator, dan pihak-pihak lain yang terkait dengan pengelolaan dana investasi. Seorang manajer investasi harus mampu menyampaikan informasi, saran, dan laporan yang akurat, transparan, dan mudah dipahami oleh penerima. Manajer investasi juga harus mampu mendengarkan, memahami, dan merespon kebutuhan, harapan, dan masukan dari investor dan pihak-pihak lain. 3. Analitis Manajer investasi harus memiliki kemampuan analitis yang tinggi dan tajam. Kemampuan ini diperlukan untuk melakukan analisis dan penilaian yang komprehensif dan objektif terhadap berbagai instrumen investasi dan pasar keuangan, serta mengidentifikasi peluang dan tantangan yang ada. Manajer investasi harus mampu menggunakan berbagai metode, teknik, dan alat bantu analisis yang sesuai dengan standar dan peraturan yang berlaku, serta mampu menghasilkan kesimpulan dan rekomendasi yang beralasan dan logis. 4. Kemampuan untuk mengambil risiko dengan bijak Sifat investasi yang penuh ketidakpastian mengharuskan manajer investasi untuk bisa mengambil risiko dengan bijaksana. Kemampuan ini diperlukan untuk mengambil keputusan jual dan beli instrumen investasi yang berisiko, namun berpotensi memberikan imbal hasil yang tinggi. Manajer investasi harus mampu mengukur, mengelola, dan mengendalikan risiko yang dihadapi, serta mampu mengantisipasi dan mengatasi dampak negatif yang mungkin timbul akibat risiko tersebut. 5. Integritas Integritas yang tinggi mutlak dimiliki oleh manajer investasi untuk menjaga kepercayaan klien. Integritas ini juga diperlukan untuk menjaga reputasi dan kredibilitas perusahaan manajer investasi. Manajer investasi harus mampu bertindak sesuai dengan etika, moral, dan hukum yang berlaku, serta mampu menghindari dan menolak segala bentuk konflik kepentingan, manipulasi, penipuan, dan korupsi yang dapat merugikan investor dan perusahaan manajer investasi. Gaji Manajer Investasi Gaji manajer investasi adalah salah satu faktor yang menarik bagi banyak orang yang ingin menekuni profesi ini. Namun, gaji manajer investasi tidaklah tetap dan bervariasi tergantung pada beberapa hal, seperti pengalaman, kinerja, perusahaan, dan jenis produk investasi yang dikelola. Secara umum, gaji manajer investasi terdiri dari dua komponen, yaitu gaji pokok dan bonus. Gaji pokok biasanya ditentukan oleh perusahaan berdasarkan tingkat jabatan, pendidikan, dan kualifikasi manajer investasi. Bonus biasanya ditentukan oleh kinerja manajer investasi dalam mencapai target investasi yang ditetapkan oleh perusahaan atau klien. Berdasarkan data dari beberapa sumber, berikut adalah rentang gaji manajer investasi di Indonesia berdasarkan pengalaman: Manajer investasi dengan pengalaman kurang dari 2 tahun pada umumnya memiliki gaji sekitar 5 juta hingga 10 juta per bulan.Manajer investasi dengan pengalaman 2-5 tahun pada umumnya memiliki gaji sekitar 10 juta hingga 20 juta per bulan.Manajer investasi dengan pengalaman 5-10 tahun pada umumnya memiliki gaji sekitar 20 juta hingga 30 juta per bulan.Manajer investasi dengan pengalaman lebih dari 10 tahun pada umumnya memiliki gaji sekitar 30 juta hingga 50 juta per bulan. Tentu saja, gaji manajer investasi juga dipengaruhi oleh faktor-faktor lain, seperti lokasi, ukuran, dan reputasi perusahaan, serta jenis dan jumlah dana yang dikelola. Selain itu, gaji manajer investasi juga dapat meningkat seiring dengan meningkatnya kompetensi, sertifikasi, dan prestasi yang dimiliki oleh manajer investasi. Oleh karena itu, seseorang yang ingin menjadi manajer investasi harus memiliki kemauan, kerja keras, dan pembelajaran yang terus-menerus untuk mengembangkan diri dan karier. Tips untuk Menjadi Manajer Investasi Jika kamu tertarik untuk menjadi manajer investasi, ada beberapa hal yang harus kamu persiapkan dan lakukan. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu kamu mencapai tujuan kamu: 1. Menempuh pendidikan Untuk menjadi manajer investasi, kamu harus memiliki latar belakang pendidikan yang sesuai dengan bidang investasi dan pasar keuangan. Kamu dapat menempuh pendidikan formal di tingkat sarjana atau magister, dengan jurusan seperti ekonomi, manajemen, akuntansi, keuangan, atau matematika. Kamu juga dapat menempuh pendidikan non-formal, seperti kursus, seminar, atau workshop yang berkaitan dengan investasi dan pasar keuangan. 2. Miliki sertifikasi Untuk menjadi manajer investasi, kamu harus memiliki sertifikasi yang dikeluarkan oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dan Asosiasi Manajer Investasi Indonesia (AMII). Sertifikasi ini menunjukkan bahwa kamu memiliki kompetensi dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mengelola dana investasi. Ada beberapa jenis sertifikasi yang dapat kamu peroleh, seperti: WaperdWMIWMI SyariahWMI TerproteksiWMI Indeks 3. Mendapatkan pengalaman kerja yang relevan. Untuk menjadi manajer investasi, kamu harus memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan bidang pengelolaan dana investasi. Kamu dapat mencari pekerjaan di perusahaan-perusahaan manajer investasi, baik sebagai staf, analis, atau asisten manajer investasi. Kamu juga dapat mencari pekerjaan di lembaga-lembaga keuangan lain yang berkaitan dengan investasi dan pasar keuangan, seperti bank, asuransi, atau sekuritas. Pengalaman kerja ini akan membantu kamu mengembangkan keterampilan, pengetahuan, dan jaringan yang dibutuhkan untuk menjadi manajer investasi yang profesional. 4. Buat CV manajer investasi menarik. Untuk menjadi manajer investasi, kamu harus membuat CV yang menarik dan memikat perhatian calon pemberi kerja. CV kamu harus mencerminkan pendidikan, sertifikasi, pengalaman kerja, prestasi, dan keterampilan yang kamu miliki sebagai manajer investasi. CV kamu harus ditulis dengan bahasa yang jelas, singkat, dan menarik, serta disertai dengan data dan fakta yang dapat diverifikasi.Contoh CV Manajer Investasi -- Dibuat di Cake Apakah kamu ingin membuat CV manajer investasi yang menarik dan profesional dengan mudah dan cepat? Jika ya, kamu harus coba CV builder Cake yang dapat membantu kamu membuat CV impian kamu. Cake menyediakan berbagai template dan format CV yang dapat kamu sesuaikan dengan kebutuhan dan preferensi kamu. Jadi, tunggu apa lagi? Segera buat CV kamu sekarang di Cake! Buat CV Kesimpulan Manajer investasi memiliki peran penting dalam industri keuangan untuk membantu investor mencapai tujuan investasi mereka. Mereka bertanggung jawab mengelola portofolio investasi dengan mengalokasikan dana ke berbagai instrumen investasi seperti saham, obligasi, reksa dana dan lainnya.Untuk menjadi manajer investasi yang sukses, diperlukan kombinasi pengetahuan mendalam tentang pasar keuangan, kemampuan analitis yang kuat, komunikasi efektif, pengambilan risiko yang bijaksana serta integritas tinggi. Profesi ini menawarkan prospek karir cerah dengan penghasilan yang menjanjikan.Jika tertarik meniti karir menjadi manajer investasi, beberapa langkah kunci adalah menempuh pendidikan relevan, meraih sertifikasi profesional, memperoleh pengalaman kerja di bidang terkait, serta menyiapkan CV yang menarik. Dengan persiapan yang matang, tidak mustahil kamu bisa meraih kesuksesan sebagai manajer investasi andal yang membantu klien meraih pencapaian finansial yang optimal. Mau raih pekerjaan impianmu? Yuk, buat CV lamaran kerja dan portofolio online kamu, lalu lamar kerja di website lowongan kerja atau aplikasi cari kerja Cake. Semuanya 100% gratis. Ikuti blog kami untuk tips dan tutorial buat CV dan career development! --- Ditulis Oleh Musa Andy ---

Iklan lowongan pekerjaan adalah pengumuman yang menginformasikan kepada publik bahwa sebuah perusahaan sedang mencari kandidat yang tepat untuk menempati posisi pekerjaan tertentu.Umumnya, iklan loker dapat dibagikan melalui media digital dan non-digital, seperti melalui media sosial, koran, website, laman pekerjaan, dan lain sebagainya. Selain untuk menginformasikanjob desksuatu posisi, fungsi iklan lowongan pekerjaan juga untuk menjelaskan tentang perusahaan serta manfaat/benefit yang diperoleh dari bekerja pada perusahaan tersebut. Bagaimana cara membuat iklan lowongan pekerjaan yang menarik? Apa saja tips yang harus diperhatikan saat menulis iklan loker?Simak tips dan contoh-contoh iklan loker berikut ini!Cara Membuat Iklan Lowongan PekerjaanPasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga! 🎉Pasang Loker Cara Membuat Iklan Lowongan PekerjaanMengapa iklan lowongan kerja harus dibuat semenarik mungkin?Kunci sukses dalam proses rekrutmen adalah mengetahui bagaimana caranya menarik jobseeker untuk melamar ke perusahaan Anda. Kandidat yang unggul akan diperebutkan banyak perusahaan. Maka itu, iklan lowongan kerja yang menarik sangat krusial bagi perusahaan yang ingin merekrut kandidat terbaik. Beberapa alasan lainnya meliputi:Menarik kandidat yang tepat dan memenuhi syarat untuk bekerja di perusahaan Anda.Deskripsi lowongan pekerjaan yang baik dapat menumbuhkan harapan dan ekspektasi pada karyawan baru. Bagaimana cara membuat iklan loker yang menarik? Berikut adalah informasi yang harus ada dalam iklan loker.1.Posisi Pekerjaan Posisi pekerjaan atau job title harus ditulis secara detail, jelas, akurat dan menarik. Biasanya, posisi pekerjaan ditulis sebagai headline dalam iklan lowongan kerja.Biasanya jabatan pekerjaan terdiri dari 2-3 kata dan mengandung tingkat senioritas posisi tersebut. Contoh Penulisan Posisi Pekerjaan:Associate Software EngineerContent Marketing StrategistSenior Product ManagerPeople and Partnership Specialist 2.Informasi tentang Perusahaan Tuliskanlah informasi tentang perusahaan dalam iklan lowongan kerja secara singkat dan jelas. Hindari penulisan informasi terlalu panjang yang tidak relevan dalam iklan loker yang ada.Bagian ini merupakan bagian yang penting karena jobseeker akan mengenal perusahaan Anda melalui tulisan ini. Cantumkan hal-hal yang bisa menarik kandidat untuk mengambil bagian untuk mengembangkan perusahaan Anda, seperti visi/misi perusahaan, pencapaian perusahaan yang telah diraih dan tujuan perusahaan. Contoh Informasi tentang Perusahaan pada Iklan Loker:Cake adalah salah satutalent platformdengan pertumbuhan terpesat di wilayah Asia Pasifik. Didirikan pada tahun 2016, Cake didukung oleh investor global, dan menyediakan salah satu pasar perekrutan terbesar untuk industri teknologi dan bisnis. Kami memiliki misi untuk menjadi talent pool terbesar di Asia pada tahun yang mendatang. Di atas segalanya, kami membayangkan dunia di mana kandidat yang unggul dapat bertemu dengan perusahaan-perusahaan secara efektif dan efisien. 3.Deskripsi Pekerjaan (Job Description) Sangat penting untuk menuliskan deskripsi pekerjaan di laman iklan lamaran pekerjaan untuk membantu kandidat memahami tugas dan tanggung jawab dan job desk yang ada.Pastikan deskripsi pekerjaan ditulis dalam bulat poin serta ditulis sejelas mungkin. Pelamar kerja ingin mengetahui lingkup tugas mereka dan hasil/gol seperti apa yang perusahaan inginkan.Perbedaan Job Posting (Iklan Loker)dan Job DescriptionJob description:merupakan bagian dari Job Posting. Job Description menjabarkan secara detail tugas dan tanggung jawab serta peran dan wewenang yang dimiliki seorang karyawan. Job Description biasanya juga ditulis di dalam kontrak kerjaJob posting:merupakan iklan lowongan kerja yang ditampilkan untuk menarik kandidat melamar di sebuah perusahaan. 4.Kriteria/Syarat Kandidat yang Dicari Kriteria dan syarat kandidat juga merupakan unsur penting dalam iklan lowongan pekerjaan. Syarat yang ada membantu kandidat untuk melakukan penilaian dan pertimbangan sebelum mulai melamar.Pada bagian iklan loker ini, Anda bisa mencantumkan hal-hal berikut:Tingkat/jenis pendidikan minimum yang dibutuhkan, Pengalaman x tahun, Sertifikasi profesional, Soft skill, seperti komunikasi, negosiasi, pemecahan masalah, dll.Software skill, seperti: Microsoft Word, Microsoft Excel, Canva, Adobe Creative Cloud, dll.Hard skill, seperti: analisa data, kemampuan riset, pengetahuan industri, dll. 5.Tunjangan yang Diberikan Selain informasi mengenai gaji dan job desk perusahaan, tunjangan juga merupakan unsur lainnya yang wajib dilampirkan dalam iklan lamaran pekerjaan. Karena selain faktor gaji, ada banyak unsur penting lainnya yang menjadi pertimbangan kandidat sebelum mengirimkan CV lamaran.Tunjangan lain selain gajimeliputi:Asuransi kesehatanGaji lemburTunjangan transportasiTunjangan makan siangCompany vacationBonusdll. 6. Lokasi Bekerja Lokasi pekerjaan juga termasuk informasi yang menjadi pertimbangan kandidat saat hendak melamar kerja. Cantumkan alamat kantor dan informasi yang akurat pada laman iklan lowongan pekerjaan salah satunya tentang sistem kerja perusahaan, seperti on-site, hybrid, online, dll. 7.Instruksi untuk Melamar Informasi terakhir yang tidak boleh terlewatkan tentunya adalah instruksi untuk melamar pekerjaan. Tuliskanlah langkah-langkah secara detail, jelas, dan to the point sehingga dapat memudahkan kandidat untuk mengirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya. Cantumkan kontak penting seperti e-mail, dan nama HRD yang dituju.8. Informasi TambahanSelain bagian-bagian wajib yang perlu Anda cantumkan pada iklan lowongan kerja, Anda juga bisa memasukkan informasi tambahan lainnya untuk menarik perhatian jobseeker.Informasi tambahan pada iklan lamaran kerja dapat meliputi:Orang seperti apa yang cocok untuk posisi ini? (Who are we looking for?)Budaya dan kultur perusahaanTahap interviewFoto/video (dapat ditampilkan pada job portal seperti Cake)Tips Pasang Iklan Loker Apa saja tips untuk pasang iklan lowongan kerja? Mari sama-sama simak poin berikut ini. 1.Lakukan penelitian Langkah awal untuk membuat iklan lowongan pekerjaan adalah dengan melakukan riset pasar terlebih dahulu. Cobalah untuk browsing dan jabarkan list pekerjaan yang serupa, kumpulkan juga review karyawan dan carilah profil di Linked-In. Kegiatan ini bertujuan agar kamu mendapatkan gambaran tentang posisi yang kamu cari, sehingga memudahkan untuk menuliskan job desk secara lebih detail dan akurat. 2.Berdiskusilah dengan karyawan tempatmu bekerja Cara kedua adalah dengan bertanya dan berdiskusi dengan karyawan di tempat kamu bekerja. Tanyakan kepada mereka mengenai hal apa yang mereka sukai dari bekerja di kantor/perusahaan kamu. Masukan yang ada tidak hanya dapat membantumu untuk meningkatkan internal operations, tapi juga membantumu untuk menampilkan nilai plus dari budaya kerja di perusahaan.3. Memberikan Wadah untuk Pengembangan DiriKini, jobseeker terutama GenZ akan mencari perusahaan yang memiliki nilai yang sejalan dengan apa yang mereka anut. Mereka juga akan mencari pekerjaan dimana perusahaan dapat mendukung pengembangan karir setiap karyawannya. Alangkah baiknya jika iklan pekerjaan dapat menunjukkan bahwa karyawannya memiliki banyak kesempatan untuk mengembangkan potensi diri mereka secara profesional. 4. Pasang Lowongan di Situs/Platform yang TepatBanyak perusahaan berfokus pada isi iklan lowongan, tetapi ada satu faktor krusial yang sering diabaikan: memilih platform yang tepat. Menurut Ray Tambunan, Senior Recruitment ConsultantCake:"Seringkali perusahaan terpaku pada satu job platform yang sudah menjadi go-to tools-nya karena sukses di masa lalu. Tapi ini bisa menjebak, karena tidak menjamin bahwa talent pool untuk role lain ada di platform tersebut."Dengan lebih dari 8 juta database kandidat dari berbagai industri, Cake Job Posting membantu Anda menjangkau lebih banyak talenta potensial di satu platform. Jangan sampai kandidat berkualitas melewatkan peluang di perusahaan Anda hanya karena job posting Anda kurang tepat sasaran! 🔎 Siap menjangkau lebih banyak kandidat yang relevan?Pasang loker Anda sekarang di Cake Job Posting.Pasang Loker📚 Pasang Loker Online?Rekomendasi 10 Situs Pasang Lowongan Kerja Gratis 2024!Hindari 5 Kesalahan Penulisan Iklan Lowongan Kerja Tidak ada iklan lowongan kerja yang sempurna, tapi Anda perlu menghindari kesalahan penulisan yang berpotensi mengurangi minat kandidat untuk melamar. Cake merangkum ada 5 kesalahan penulisan yang cukup sering ditemui di iklan lowongan kerja. Hindari 5 kesalahan ini agar iklan lowongan pekerjaan perusahaan Anda lebih efektif menarik kandidat. 1. Penulisan Gimmick dan Bias Hindari penulisan gimmick di iklan lowongan kerja karena bisa mengurangi kesan profesional dan menurunkan kepercayaan calon kandidat terhadap rekruter. Penulisan gimmick juga dapat mengurangi efektivitas iklan karena pemilihan kata-kata gimmick umumnya tidak terindeks di mesin pencari. Selain gimmick, pastikan iklan lowongan Anda bebas dari bias, baik terkait gender, usia, maupun latar belakang tertentu. Hal ini bertujuan untuk menciptakan kesempatan yang setara bagi seluruh calon pelamar. 2. Menulis Deskripsi Pekerjaan dan Kualifikasi Terlalu Panjang Hindari penulisan deskripsi pekerjaan dan kualifikasi yang terlalu panjang dan bertele-tele. Deskripsi pekerjaan yang terlalu panjang tidak hanya menurunkan minat kandidat, tapi juga menyulitkan kandidat menemukan informasi penting. Selain itu, deskripsi yang berlebihan bisa menciptakan kesan bahwa perusahaan tidak tahu persis kandidat seperti apa yang dicari. Sementara kualifikasi yang terlalu panjang berpotensi mengurangi jumlah kandidat yang ingin melamar. Penting untuk tetap berfokus pada kualifikasi prioritas yang benar-benar penting dan relevan untuk posisi tersebut. Hindari juga menuliskan kualifikasi general dunia kerja seperti “mampu bekerja di bawah tekanan” atau “mampu memprioritaskan pekerjaan untuk memenuhi deadline ketat”. Baca juga: 10 Contoh Job Description Sederhana untuk Berbagai Posisi 3. Penggunaan Bahasa Terlalu Kasual Mayoritas iklan lowongan kerja terbaru menghindari penggunaan bahasa yang terlalu kasual. Hal ini dikarenakan gaya bahasa kasual dapat memunculkan kesan kurang profesional dan mengurangi kredibilitas perusahaan di mata pencari kerja. Menghindari penggunaan bahasa kasual juga dapat melindungi perusahaan dari kandidat yang tidak serius atau kurang memenuhi standar profesionalitas yang diinginkan. 4. Tidak Mencantumkan Informasi Lengkap Iklan lowongan kerja yang tidak mencantumkan informasi lengkap cenderung tidak diminati oleh pencari kerja. Kurangnya informasi di iklan lowongan berpotensi membuat kandidat merasa ragu, menganggap iklan tidak transparan, atau perusahaan tidak serius dalam mencari karyawan. Untuk menghindari hal ini, Anda bisa menggunakan panduan penulisan iklan lowongan kerja sesuai struktur yang telah dibahas di awal artikel. 5. Menuliskan Peraturan Perusahaan Hindari menulis peraturan atau kebijakan perusahaan pada iklan lowongan. Anda tidak perlu menuliskan deskripsi peraturan kehadiran dan detail kebijakan lainnya yang tidak relevan. Peraturan dan kebijakan internal perusahaan dapat dijelaskan lebih lanjut saat tahap offering atau saat onboarding. Alih-alih menuliskan peraturan, Anda bisa berfokus pada aspek-aspek yang menarik dari posisi atau pekerjaan yang ditawarkan, seperti prospek karir, lingkungan kerja sehat, dan berbagai manfaat yang ditawarkan. 45+ Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan untuk Berbagai PosisiSetelah membahas cara-cara untuk membuat lowongan pekerjaan, sekarang Cake akan memberikan beberapa contoh iklan lamaran pekerjaan dalam bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris.1. Contoh Iklan Lowongan Kerja Administrasi Bahasa Indonesia (SAMPLE) Posisi pekerjaan:Admin Staff Informasi tentang perusahaan: PT Bahari Sidoarja Berdiri sejak tahun 2015, PT Bahari Sidoarja bergerak di bidang e-commerce dan barang-barang import. Memiliki 20+ cabang di seluruh Indonesia dan 500+ cabang di Malaysia, Singapura, Vietnam, dan Hongkong. Memiliki lingkungan kantor yang nyaman dengan beragam fasilitas dan budaya kerja yang fast-pace. Deskripsi pekerjaan: Menjalankan kegiatan administratif untuk memastikan efisiensi operasional kantor.Mengurus hal-hal administratif seperti membalas telepon dan e-mail.Melaksanakan tugas administrasi seperti pengarsipan, pengetikan, penyalinan, penjilidan, pemindaian dll.Mendukung tim dengan melakukan tugas-tugas yang berkaitan melalui komunikasi yang efektif.Memelihara inventaris kantor dengan memeriksa stok barang dan mengantisipasi stok yang dibutuhkan.Merencanakan dan membuat SOP administrasi yang baik dan teratur. Syarat kandidat yang dicari: Minimal lulusan D3/S1 (Fresh Graduate are welcome to apply).Menguasai Microsoft Office: Word dan Excel.Skill komunikasi dan interpersonal yang baik.Jujur, disiplin, teliti, dan mampu bekerja sama dalam tim.Sudah vaksin booster Covid-19.Menguasai minimal 1 bahasa asing (Inggris/Mandarin/Cantonese) selain bahasa Indonesia. Tunjangan yang diberi: Asuransi BPJSGaji pokok 4-5 jutaMakan siang gratis di kantor Lokai bekerja Wijaya Alam Sutera, Indonesia (Work from Office) Instruksi melamar Silakan mengirimkan CV, sertifikat vaksin Covid-19, ijazah, dan dokumen pendukung lainnya ke e-mail [email protected], aplikasi ditujukan kepada bapak HRD Sulai. 2. Contoh Iklan Loker Menarik (SAMPLE) Posisi pekerjaan: Junior Accountant Informasi tentang perusahaan: PT CashFlow IndonesiaKami adalah perusahaan startup dengan misi untuk meningkatkan literasi keuangan masyarakat melalui teknologi investasi yang paling optimal. Platform CashFlow Indonesia mudah digunakan dan kami membantu Anda berinvestasi secara cerdas. Kami percaya bahwa setiap orang memiliki kesempatan yang sama untuk berinvestasi dengan cara yang benar untuk mencapai masa depan yang lebih baik. Kini saatnya Andabergabung dengan kami dalam perjalanan kami untuk meningkatkan literasi keuangan masyarakat Indonesia! Deskripsi pekerjaan: Pembukuan perusahaan (profit and loss, balance sheet) dan anak buahnya.Membuat laporan dan pelaporan perpajakan (rekapitulasi pajak, PPn, PPh, dll). Akan ada perjalanan dinas minimal 1 tahun 1x.Berkoordinasi dengan user dan bidang marketing untuk menjalankan tugas harian. Syarat kandidat yang dicari:Minimal lulusan S1 di bidang akuntansi/keuangan/perbankan, dll.Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang akuntansi.Jujur, teliti, dan mampu berkomunikasi/bekerja sama dalam tim.Diutamakan kandidat yang berumur di bawah 30 tahun.Bersedia bekerja dibawah tekanan dan bersedia bekerja dengan sistem SHIFT, termasuk weekend.Menguasai perpajakan dan bisa mengoperasikan Microsoft Excel dengan berbagai rumusan.Gaji akan disesuaikan dengan pengalaman kerja kandidat. Tunjangan yang diberi: Asuransi BPJS.Jujur, teliti, dan mampu berkomunikasi/bekerja sama dalam tim.Gaji pokok 5-6 juta (Gaji pokok belum termasuk gaji lembur). Lokai bekerja Tower Brawijaya IIJl. Bijaksana 25, Surabaya, IndonesiaWFO Instruksi melamar Mohon mengirimkan CV, ijazah, sertifikat, dan dokumen lainnya melalui website Cake, selambat-lambatnya pada tanggal 25 Agustus 2022. 3. Contoh Iklan Pekerjaan yang Baik dan Benar (SAMPLE) Posisi pekerjaan:Visual Graphic Designer Informasi tentang perusahaan: PT Media Digitalmu Indonesia Bergerak di bidang Media Digital dan telah bekerja sama lebih dari 500,000 klien di Indonesia, Malaysia, Hongkong, dan Singapura. Merupakan perusahaan cabang dari Singapura yang berdiri sejak tahun 2008. Hingga kini, telah ada 60 kantor cabang di seluruh Indonesia. Deskripsi pekerjaan: Mendesain halaman website, brosur, majalah, konten promosi, konten media sosial, dan laporan tahunan iklan sesuai instruksi user dan klien.Memadukan seni visual dan bahasa dalam sebuah desain untuk menyampaikan pesan tertentu.Menyampaikan pesan secara unik dan kreatif.Membuat draft untuk dipresentasikan kepada klien dan membuat revisi berdasarkan feedback yang diterima. Syarat kandidat yang dicari: Minimal lulusan S1 Jurusan Animasi, Desain Grafis, DKV, dan bidang setara lainnya.Memiliki skill komunikasi dan kreativitas, serta dapat mempresentasikan hasil dengan baik kepada user maupun klien.Terlatih untuk mendesain menggunakan aplikasi Adobe Photoshop/Adobe Illustrator.Memiliki manajemen waktu yang baik dan mampu bekerja sama dalam tim.Mampu bekerja dibawah tekanan dan deadline. Tunjangan yang diberi: Asuransi BPJSGaji pokok 7,5 juta (Belum termasuk gaji lembur)Happy hour (2x dalam sebulan)Incentive Trip (1x dalam setahun) Lokasi bekerja: Office The Cover, Pluit Utara No. 23, Jakarta Utara (WFO) Instruksi melamar: Silakan mengirimkan CV, ijazah, portofolio desain dan dokumen pendukung lainnya ke website www.mediadigitalmu/careers. Aplikasi ditujukan kepada ibu HRD Wati.4. Contoh Iklan Lowongan Kerja Bahasa Inggris Role: Associate Front End Developer About us: James SLC Founded in 2001, with a presence in over 170 countries, we are one of the biggest technology companies on the planet. James SLC is a company that focus on working on emerging technologies like machine learning, AI, and blockchain to solve critical real-world problems.We care about our people, especially our employees. Working in James SLC, we guarantee you'll feel the support from our teams to fulfill your software development career. Our tech stacks: React.js, Node.js, Next.js, Webpack, Ruby on Rails, Flutter, PostgreSQL, Heroku Job Description:Use coding programs to create and design Media Digital websites.Creating and testing API.Work on Media Digital documentation to help track all aspects and improve the quality of the site.Solving problems that occur after launching the websites.Ensuring the alignment of user experience and web design requirements Qualifications: Bachelor/Master degree in Computer science and related fields.Maximum 2 years experience in developing front end web applications.Familiarity with Redux and ReactSolid knowledge of JavaScriptAble to communicate in Bahasa and English.Good interpersonal skills and team-work.Candidates who can join ASAP will be prioritized. Benefits: Health InsuranceRetirement SavingFamily and Medical LeaveCompany Vacation Location: Hero Tower, Jl. Pahlawan No. 37A, Jakarta SelatanHybrid working How to apply: Apply through LinkedIn or JobStreet. 5. Contoh Iklan Lowongan Kerja Marketing dalam Bahasa Inggris Posisi pekerjaan: Indonesian Business Development Intern — Indonesia/Singapore Markets About us: Cake is one of the fastest growing talent platforms across regions in APAC managing the largest tech talent pool in Taiwan, and growing rapidly in SEA. Founded in 2016, Cake is backed by global investors, creating the one of the largest hiring marketplace for technology and business talent. We aim to become the largest tech talent pool in Asia in the next following years. Above all, we envision a world where great talents can meet great companies effectively and efficiently. Responsibilities: Acquiring and converting potential clients in Indonesia and SingaporeManage a portfolio of small-to-medium-sized growing tech and startup companies by thoroughly understanding growth drivers, identifying opportunities for growth, managing risks, and creating multi-quarter plans for achievement.Reach out to/call customers within a book of business to help generate growth, and a further return on investment.Work closely with our C-suites, aligning workflow among team members to execute on a plan and ensure accountability to meet or exceed goals while prioritizing and delivering outstanding customer experience.Implement creative ways to improve our customer relationships, tailor and share performance-enhancing suggestions, and promote Cake services.Identify key customer stakeholders, including C-level and business owners, to support PR events and digital marketing plans. Cake Business Team Culture: Values that are the foundation of our team culture, which every member embodies: Raise the bar - Impact matters. Stay focused and curious.Think big hustle - Push for bold, thoughtful, and rapid innovation.People first - Prioritize development and wellbeing. Help people flourish and feel valued.Transparency builds trust - Communicate with candor, honesty, and respect.Strength through inclusion - Welcome all voices. What makes you unique makes us all strong.One team, one dream - Pride and passion for our mission. Work collaboratively and have fun. Requirements: With good business sense: able to understand the needs of the client and connecting Cake with the needs and plan for the client’s businessQuick learner who is resourceful and driven to tackle hard problems in a dynamic, fast-paced environmentSelf-Starter who is determined to lead change and make a real impactCritical thinker who is passionate about creating and implementing solutionsEnjoys communicating with othersHighly motivated, accountable, and persistent individual who can operate without close supervisionFluent in English and Chinese (writing reading)Committed for a minimum 6-month period, with the option to extend (min. 3 days/week)Foreign applicants should possess ARC and valid work permits. Interview process: There are three main stages in our interview process: Video call (45 mins - 1 hour screening)Take-home exercise reviewOnsite interview (1 - 2 hours visiting) Apply through Cake6. Contoh Iklan Lamaran Pekerjaan Management TraineeContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Management Trainee6. Contoh Iklan Lowongan Kerja Bahasa Inggris eCommerce Marketing SpecialistContoh Iklan Lowongan Pekerjaan eCommerce Marketing Specialist7. Contoh Iklan Lowongan Kerja KOLInternContoh Iklan Lowongan Pekerjaan KOL 8. Contoh Iklan Lowongan Kerja Account ManagerContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Account Manager9. Contoh Iklan Lowongan Kerja LawyerContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Lawyer10. Contoh Iklan Lowongan Kerja Legal OfficerContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Legal Officer11. Contoh Iklan Lowongan Kerja Assistant ManagerContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Assistant Manager12. Contoh Iklan Lowongan Kerja Regulatory StaffContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Regulatory Staff13.Contoh Iklan Lowongan Kerja 3D AnimatorContoh Iklan Lowongan Pekerjaan 3D Animator14.Contoh Iklan Lowongan Kerja InterpreterContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Interpreter15.Contoh Iklan Lowongan Kerja UIUXDesignerContoh Iklan Lowongan Pekerjaan UIUX Designer16.Contoh Iklan Lowongan Kerja DesignerContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Designer17. Contoh Iklan Lowongan Kerja DrafterContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Drafter18. Contoh Iklan Lowongan Kerja Creative DirectorContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Creative Director19.Contoh Iklan Lowongan Kerja Videografer FotograferContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Videografer Fotografer20.Contoh Iklan Lowongan Kerja Content CreatorContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Content Creator21.Contoh Iklan Lowongan Kerja Graphic DesignerContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Graphic Designer22. Contoh Iklan Lowongan Kerja Motion Graphic DesignerContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Motion Graphic Designer23.Contoh Iklan Lowongan Kerja SEOSpecialistContoh Iklan Lowongan Pekerjaan SEO Specialist24.Contoh Iklan Lowongan Kerja Lead Generation MarketingContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Lead Content Marketing25.Contoh Iklan Lowongan Kerja Host Live StreamingContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Host Live Streaming26. Contoh Iklan Lowongan Community Engagement ManagerContoh Iklan Lowongan PekerjaanCommunity Engagement Manager27. Contoh Iklan Lowongan Head MarketingCommunity Engagement Manager Head Marketing28.Contoh Iklan Lowongan TikTok Host LiveCommunity Engagement Manager TikTok Host Live29.Contoh Iklan Lowongan Marketing EccomerceCommunity Engagement Manager Marketing Ecommerce30. Contoh Iklan Lowongan Social Media SpecialistCommunity Engagement Manager Social Media Specialist31.Contoh Iklan Lowongan Head of MarketingIklan Lowogan PekerjaanHead of Marketing32.Contoh Iklan Lowongan Technical Customer Success SpecialistIklan Lowongan Pekerjaan Technical Customer Success Specialist33.Contoh Iklan Lowongan Live HostIklan Lowongan Pekerjaan Live Host34.Contoh Iklan Lowongan Digital Marketing ManagerIklan Lowongan Pekerjaan Digital Marketing Manager35.Contoh Iklan Lowongan Sales MarketingIklan Lowongan Pekerjaan Sales Marketing36.Contoh Iklan Lowongan Digital MarketingIklan Lowongan Pekerjaan Digital Marketing37.Contoh Iklan Lowongan Account ExecutiveIklan Lowongan Pekerjaan Account Executive38.Contoh Iklan Lowongan E-Commerce SpecialistIklan Lowongan Pekerjaan E-Commerce Specialist39.Contoh Iklan Lowongan Technical Support EngineerIklan Lowongan Pekerjaan Technical Support Engineer40.Contoh Iklan Lowongan Product ManagerIklan Lowongan Pekerjaan Product Manager41.Contoh Iklan Lowongan Senior Backend EngineerIklan Lowongan Pekerjaan Senior Backend Engineer42.Contoh Iklan Lowongan Talent Acquisition StaffIklan Lowongan Pekerjaan Talent Acquisition Staff43. Contoh Iklan Lowongan Business OperationIklan Lowongan Pekerjaan Business Operation44.Contoh Iklan Lowongan Ads SpecialistIklan Lowongan Pekerjaan Ads Specialist45. Contoh Iklan Lowongan Marketing ExecutiveIklan Lowongan Pekerjaan Marketing Executive46. Contoh Iklan Lowongan Business Development OfficerIklan Lowongan Pekerjaan Business Development OfficerBuat Deskripsi Pekerjaan Cepat Akurat dengan AI Memahami peran signifikan AI pada efisiensi proses rekrutmen, Cake pun ikut memenuhi kebutuhan ini lewat fiturCake AI Job Description Writer. Employercukup memasukkankeywordterkait skill yang dibutuhkan dan memilih bahasa yang diinginkan. Dalam hitungan detik, sistem AI akan menghasilkan deskripsi pekerjaan yang terstruktur dan siap dipublikasikan. Fitur ini tidak hanya menghemat waktu, tetapi juga memastikan setiapjob descriptionmencakup informasi penting yang dibutuhkan calon kandidat. Dengan demikian,employerdapat fokus pada aspek-aspek penting lainnya dalam proses rekrutmen, sementaraCake AI Job Description Writermembantu mengoptimalkan langkah awal pencarian kandidat potensial.Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaanmu. Sortir CV rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga!🎉Pasang LokerItu dia tips dan contoh-contoh iklan lowongan pekerjaan dalam bahasa inggris. Masukkanlah kata kunci yang mudah dipahami dan menarik perhatian kandidat. Ingat bahwa job postingan mu adalah hal pertama yang dilihat kandidat sebelum memutuskan untuk melamar pekerjaan tersebut.Ingin mempelajari strategiemployer branding yang strategis untuk merekrut karyawan berkualitas? Dapatkaninsighteksklusif dalamebookterbaru Cake!Ebook Employer Branding by CakeCakeadalah platform rekrutmen dengan +8 jutadatabasetalenta di talent pool global.Pasang lowongan kerja gratisuntuk 3 loker pertama atau mulai tingkatkanEmployer Brandinglebih efektif bersama Cake. Didukung teknologi ATSCake AIdanRecruitment Consultantprofesional, mulai temukan talenta berkualitas lebih cepat! Dapatkan wawasan mendalam dan konten informatif terkait rekrutmen, manajemen SDM,employer branding,serta tren terbaru di dunia HR hanya di Cake. Jadikan kami sumber terpercaya Anda untuk strategi perekrutan yang efektif dan solusi SDM yang inovatif.

Marketing merupakan salah satu kunci penting dalam menjalankan bisnis. Tipe marketing pun sangat beragam, mulai dari yang konvensional hingga digital marketing yang banyak digunakan di zaman sekarang. Apa jadinya kalau praktik brand marketing dan paid advertising digabungkan? Tentunya akan membawa hasil yang optimal. Nah, praktik penggabungan keduanya dinamakan sebagai performance marketing. Apa yang dimaksud dengan pekerjaan di bidang performance marketing? Kali ini, Cake akan mengupas habis detil pekerjaan performance marketing, manfaat keuntungannya, serta jenjang karier di bidang ini! Daftar isi:Pengertian Performance Marketing Keunggulan dari Performance Marketing Prospek Karir Performance Marketing Skill yang Diperlukan Bagi Performance Marketer Tips Melakukan Performance Marketing yang Baik Tips Berkarir di Bidang Performance Marketing Apa itu Performance Marketing?Performance Marketing adalah istilah umum dan lazim dalam dunia digital marketing, yaitusuatu praktik yang mengarah pada pemasaran online. Performance Marketing adalah penggabungan antara praktik brand marketing dan paid advertising. Perusahaan atau platform yang dibayar harus memberikan imbal balik atau hasil yang positif terhadap tingkat penjualan sebuah perusahaan, misalnya seperti peningkatan angka konversi pelanggan atau jumlah klik yang bertambah, dan lain sebagainya. Apakah Performance Marketing Sama dengan Affiliate Marketing? Banyak orang mengira bahwa Performance Marketing sama dengan Affiliate Marketing. Namun, pada praktiknya affiliate marketing merupakan salah satu praktik dari performance marketing. Jangkauan performance marketing sangatlah luas dan dapat dijalankan dalam berbagai channel digital marketing. Misalnya seperti di native advertising, search engine marketing, social media marketing, dan affiliate marketing.Manfaat dan Keunggulan dari Performance MarketingBerbeda dari konsep marketing pada umumnya dimana brand membayar sebuah platform/perusahaan untuk memasang iklan dan pemasaran tanpa ada jaminan akan hasil yang didapatkan. Namun, performance marketing merujuk pada pembayaran yang dilakukan oleh brand ketika program pemasaran berhasil dijalankan oleh sebuah platform/perusahaan. Berikut adalah beberapa manfaat dan keunggulan dari Performance Marketing yang haruskamu ketahui: 1. Performa yang Terukur Keuntungan menggunakan performance marketing yang pertama adalah adanya performa yang terukur dan semua tertera dalam bentuk data. Misalnya ketika kamu memasang sebuah iklan, maka aktivitas dari iklan tersebut akan jelas terukur. Kamu pun bisa menganalisis perkembangan marketing dari berbagai data yang ada seperti jumlah orang yang melihat, jumlah klik, dan jumlah penjualan yang ada. Ada beberapa contoh metrik dalam performance marketing, diantaranya adalah: ROAS (Return On Ad Spend)CPC (Cost Per Click)CPA (Cost Per Acquisition)CPM (Cost Per Mile) 2. Pembayaran Setelah Terjadinya Aksi Berbeda dari marketing tradisional yang mewajibkan kamu membayar sebelum beriklan, di performance marketeers kamu pun berkesempatan untuk membayar setelah terjadi sebuah aksi. Maka tidak heran jika strategi performance marketing termasuk bentuk pemasaran yang budget friendly. 3. Iklan Dengan Target Jelas Di lama digital performance marketing, iklan yang dipasang hanya ditujukan untuk target pasar sesuai permintaan, maka tidak semua orang dapat melihat iklan seperti yang terjadi pada cara kerja pemasaran tradisional. Orang yang dapat melihat iklanmu tentunya adalah target pasar sebuah bisnis dengan kriteria tertentu. Umumnya target ditentukan berdasarkan perilaku dan minat calon konsumen, informasi seperti usia, jenis kelas, dan lokasi pun memainkan peranan penting dalam menentukan target pasar. Dengan adanya target yang jelas, maka iklan yang dipasang juga akan jauh lebih efektif.👉 Ketahui Jenis-Jenis Strategi Digital Marketing Terpilih dan Simak Artikel Berikut! Prospek Karir Performance Marketing Dari sekian banyak pekerjaan marketing yang ada, pekerjaan performance marketing merupakan salah satu yang memiliki prospek karir yang menjanjikan.1. Performance Marketing Specialist Job desk Performance Marketing Specialist:Merencanakan strategi pemasaran yang efektif agar dapat mencapai goal atau target pemasaran.Menggunakan berbagai platform digital untuk melaksanakan kampanye, seperti pengelolaan iklan online, pembuatan konten iklan yang menarik, pilihan iklan marketing ads, dan lainnya.Menganalisis hasil kampanye dengan KPI dan metrik performance marketing secara terukur.Memantau performa kampanye dan menyusun laporan secara terperinci. Gaji:Rp 8.000.000 hingga Rp 15.000.000 per bulannya 2. Senior Performance MarketingJob desk Senior PerformanceMarketing:Menentukan tujuan kampanye dan menganalisis target audiens.Mengelola anggaran pemasaran digital agar dapat dimanfaatkan secara efektif untuk mencapai tujuan bisnis.Menganalisa dan melaporkan kinerja kampanye secara teratur serta berkoordinasi dengan tim performance marketing dalam mengoptimalkan kinerja sebuah kampanye.Gaji:Rp 15.000.000 hingga Rp 25.000.000 per bulannya3. Performance Marketing Lead Job desk Performance Marketing Lead:Merencanakan dan melaksanakan strategi dan plan sebuah performance marketing.Mengembangkan dan mengelola kampanye pencarian calon pelanggan danpemasaran digital.Mengelola anggaran dan kampanye di seluruh platform digital, dengan tujuan untukmemperoleh keuntungan atas investasi yang ada. Gaji Performance Marketing Lead: di atas Rp 15.000.000 per bulannya. 4. Head of Digital Marketing Job desk Head of Digital Marketing:Membuat perencanaan dan mengimplementasikan kampanye marketing dengan menggunakan berbagai channel digital marketing seperti website, media sosial, email, dan lainnya.Mengatur dan bekerja sama dengan anggota tim lainnya dalam membuat strategi yang sesuai dengan tujuan bisnis.Mengidentifikasi dan mengimplementasikan teknologi baru yang dapat mendukung kampanye marketing sebuah bisnis.Menganalisis performa digital dan melakukan perbaikan untuk meningkatkan performa digital sebuah bisnis. Gaji:Untuk mencapai posisi head of Digital Marketing tentunya dibutuhkan pengalaman dna kemampuan yang sangat unggul. Berdasarkan data yang ada, rata-rata gaji seorang head digital marketing di Indonesia berkisar lebih dari Rp 20.000.000 setiap bulannya.Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan marketing kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari Lowongan Skill yang Dibutuhkan Performance MarketingApa itu skill performance marketing? Berikut adalah beberapa skill yang diperlukan untuk dapat bekerja sebagai performance marketers. 1. Mampu Mengambil Keputusan Seorang performance marketer dituntut untuk memiliki pemahaman menyeluruh tentang berbagai metrik utama di berbagai channel advertising yang sedang dikerjakan. Oleh karena itu, skill decision making yang cepat sangatlah dibutuhkan untuk membantu kamu mengatur dan melaksanakan kampanye-kampanye besar. Skill decision making membantumu untuk mengidentifikasi setiap platform dan sistem baru untuk meningkatkan kinerja. Selain itu, kamu juga dapat menentukan metode yang paling optimal, sehingga bisa digunakan lagi untuk keperluan marketing berikutnya. 2. Kemampuan Kolaborasi Skill komunikasi dan kolaborasi juga merupakan skill lain yang dibutuhkan oleh seorang performance marketer agar dapat meningkatkan efisiensi kerja di seluruh tim. Kerja sama dalam tim sangat dibutuhkan untuk menetapkan tujuan dari sebuah kampanye iklan dan membuat laporan akan hasil kampanye ke manajemen senior. Selain itu, seorang performer marketer juga akan berkolaborasi dengan tim desain dan tim lainnya dalam menjalankan tugas kesehariannya. 3. Skill Analisa Pekerjaan performance marketing specialist akan sangat terkait erat dengan data danangka, tidak heran jika skill analitis menjadi salah satu kemampuan yang diwajibkan. Dengan skill analitis, kamu dapat bekerja secara efektif dalam memaksimalkan hasil dari sebuah campaign ads yang sedang berjalan, selain itu seorang performance marketer juga bisa mendapatkan insight dari konsumen. Dengan menguasai skill ini, kamu bisa memaksimalkan laporan, budget, performa kampanye, ROI, dan berbagai channel metriks yang ada. 4. Berpikir Strategis Ada berbagai macam strategi yang 1dapat kamu coba saat menjalankan performance marketing. Misalnya seperti SEM, teknik retargeting, social media advertising, display advertising, dan lain sebagainya. Tips Performance Marketing yang Baik dan BenarApa saja yang dimaksud dengan skill performa marketing? Berikut adalah beberapa tips untuk melakukan performance marketing yang baik dan benar demi mendapatkan hasil yang optimal. 1. Memilih Traffic dengan Teliti Traffic merupakan salah satu indikator penting dalam digital marketing. Karena semakin tinggi jumlah traffic yang mengunjungi website atau aplikasi, maka semakin besar juga potensi untuk menghasilkan konversi, penjualan, atau pencapaian tujuan lainnya.Maka salah satu kunci keberhasilan brand performance marketing adalah pemilihan traffic yang tepat dan teliti. 2. Fokus Terhadap Landing Page dan Penawaran yang Menguntungkan Landing page adalah halaman khusus untuk audiens setelah melakukan klik pada sebuah iklan digital. Landing page bertujuan untuk meningkatkan konversi pada penjualan. Salah satu tips untuk kesuksesan market performance adalah dengan membuat promosi yang berfokus pada landing page dan arahan pada penawaran yang menguntungkan. Dengan begitu, konsumen akan lebih tertarik untuk melakukan klik pada iklan yang dibuat. Hal ini juga berdampak positif terhadap penjualan perusahaan. 3. KPI yang berfokus terhadap Pendapatan Dalam bidang performance marketing, KPI artinya memegang peranan yang sangat penting sebagai sebuah metrik untuk mengukur keberhasilan sebuah bisnis, umumnya KPI diukur dalam periode harian, mingguan, hingga bulanan. KPI berperan penting dalam menguji dan mengukur keberhasilan strategi pemasaran digital. Ingatlah untuk memfokuskan KPI pada pendapatan yang dihasilkan.Buat CV di Cake, tersedia 12+ template CV menarik yang ATS friendly. Gratis Download PDF! 🎉 Buat CV Cara Memulai Karir Sebagai Performance MarkerMungkin ada yang bertanya mengenai profesi advertiser kerjanya apa? Berikut tips untuk kamu yang ingin berkarir di bidang performance marketing. 1. Menempuh Pendidikan dan Memiliki Sertifikasi Langkah pertama tentunya melalui jalur pendidikan. Sebagai performa marketing artinya kamu harus memiliki pengetahuan cukup seputar dunia marketing, serta skill analisis dan problem solving yang tinggi.Salah satu cara ampuh untuk mengasah kemampuan ini adalah dengan menempuh pendidikan formal atau mengambil kelas online bersertifikasi yang berhubungan dengan dunia marketing performance.Berikut beberapa jurusan yang dapat diambil untuk berkarir sebagai performance marketer:Bisnis DigitalDigital MarketingTeknik InformatikaIlmu Komunikasidan fakultas bisnis lainnya Selain pendidikan formal, alangkah baiknya juga untuk menggarap pengalaman bekerja melalui magang di perusahaan atau penawaran jasa sebagai freelance digital marketer. 2. Buat CV Menarik untuk Melamar Pekerjaan Performance Marketing Setelah kamu mengambil pendidikan dan sertifikasi, maka saatnya untuk menuliskan latar belakang dan pengalaman kerja mu di sebuah CV yang menarik! Apa itu contoh CV dari Performance Marketing Specialist? Berikut adalah contoh CV performance marketing specialist yang baik dan benar.ContohCVPerformance Marketing Specialist - Dibuat di CakeIngin buat CV Online menarik? Yuk langsung aja buat CV digital di Cake. Mudah dibuat, banyak pilihan template dan 100% GRATIS! 🎉Buat CVKonklusi Performance marketing adalah suatu praktik dimana perusahaan/klien hanya perlu membayar setelah terjadinya aksi pembelian dalam sebuah proses pemasaran.Paid marketing adalah salah satu praktik dari performance marketing, yang berarti performance marketing merupakan gabungan antara paid marketing dan brand marketing.Tugas seorang performance marketing sangatlah luas, mencakup advertiser yang artinya pemasangan iklan untuk mempromosikan sebuah produk.Beberapa manfaat dan keunggulan dari performance marketing digital adalah adanya performa yang terukur, target audiens dalam beriklan, serta hemat budget, karena pembayaran dilakukan setelah aksi.Pekerjaan performance marketing menawarkan jenjang karir yang menjanjikan. Dimulai denganPerformance Marketing Specialist, Senior Performance Marketing,Performance Marketing Lead, dan Head of Digital Marketing. Ingin buat CV ATS-friendly yang profesional biar dilirik HRD? Cobain Cake untuk membuat CV Online, portofolio lamaran kerja, dan juga cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami. 100% GRATIS!+--- Ditulis Oleh Lydia Gavrila ---

Desainer web telah menjadi salah satu pekerjaan dalam bidang teknologi yang paling dicari saat ini. Semakin banyak bisnis yang ingin membangun branding dan interaksi dengan customer yang kuat, sehingga membutuhkan profesional yang paham mengenai cara merancang situs web yang efektif dan interaktif. Pada artikel ini, akan dijelaskan mengenai apa yang dimaksud dengan web designer, apa saja pekerjaan web designer, dan bagaimana cara menjadi web designer di era sekarang ini. Mari kita simak sebagai berikut.Daftar isi: Apa itu Web Designer? Tugas Web Designer SkillWeb Designer (Perancang Web) Prospek Kerja dan Gaji Web Designer Cara Menjadi Web Designer Apa yang Dimaksud dengan Web Designer? Apa itu web designer? Web designer adalah seorang profesional yang bertugas merencanakan, mendesain, dan membuat kode untuk situs internet serta halaman web. Pada umumnya desain situs web menggabungkan antara teks dengan suara, gambar, grafik, hingga klip video. Secara sederhana, tugas seorang desainer web adalah membuat situs atau website terlihat bagus. Mereka menggunakan program desain untuk membuat elemen visual. Perancang situs web biasanya memiliki keahlian dalam merancang interface website (UI) secara strategis yang intuitif dan mudah dinavigasi oleh pengunjung. Berbeda dengan web developer, apabila web designer fokus pada merancang tampilan website, web developer lebih berfokus mengatur mesin di balik berjalannya sebuah website. Namun, kedua pekerjaan ini saling berkesinambungan dan mendukung satu sama lain. 📚 Baca juga: Apa itu UI dan UX? Kenali Perbedaan, Tugas, Gaji, Dll. Tugas Web Designer Sebagai seorang desainer web, kamu dapat bekerja di rumah, baik sebagai karyawan full-time untuk sebuah perusahaan, atau menjadi pekerja lepas (freelance) yang mengerjakan proyek untuk sejumlah klien. Dalam kedua skenario tersebut, pekerjaan desainer web memungkinkan dirimu untuk lembur untuk dapat memenuhi tenggat waktu yang telah disepakati dengan klien Tugas web designer meliputi: Client briefing, dimana desainer bertemu dengan klien untuk mendiskusikan kebutuhan mereka agar menemukan solusi desain yang tepatMemproduksi sampel situs dan update dengan klien untuk setiap proses pembuatan sekaligus perubahan desain yang dilakukanRiset terhadap kebutuhan pengguna website atau user experienceMenguji fungsionalitas dan kegunaan websiteMendemonstrasikan sekaligus, terbuka untuk semua feedback pengguna terhadap websiteMengikuti perkembangan tren desain dan teknologi, perangkat lunak, dan perkembangan aksesibilitasMembantu memberikan saran kepada klien tentang optimasi mesin pencari untuk website merekaMembantu klien dalam penggunaan website setelah website telah diselesaikan Skill Web Designer (Perancang Web) 1. Teori dasar web desain Sebelum merancang website untuk klien-mu, penting untuk mempelajari prinsip-prinsip dasar desain untuk menghasilkan perancangan website yang baik. Berikut adalah beberapa teori desain umum yang mendasar untuk membantumu memulai jalur karir sebagai website designer: Layout Design (desain tata letak): Tata letak (layout) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap efektivitas desain website. Layout menjadi jalur navigasi yang jelas untuk pengguna menggunakan website dan membantu memprioritaskan elemen website yang paling penting. Oleh karena itu, mempelajari cara kerja tata letak serta memahami efektivitas layout website menjadi sangat penting untuk menghasilkan situs web yang ramah pengguna (user-friendly)Color scheme (skema warna): Menerapkan skema warna yang efektif dapat meningkatkan user experience pada situs web. Apabila desainer web ingin pengguna web fokus pada elemen tertentu pada web, desainer dapat menggunakan warna kontras sebagai focal point atau pembeda dalam situ web. Misalnya, jika situs web memiliki latar belakang gelap, gunakan warna yang lebih terang untuk menekankan konten-kontennya. Contoh lain, jika terdapat konten yang paling ingin disorot oleh pengguna, bisa menggunakan warna teks yang berbeda dari elemen website lainnya untuk konten tersebut.Tipografi: Saat mendesain situs web, pemilihan font sama pentingnya dengan skema warna. Keduanya mewakili identitas bisnis. Idealnya, font situs web harus mudah dibaca dan cocok dengan keseluruhan desain baik background, warna konten, elemen desain, dan tata letak.Antarmuka pengguna (UI) dan pengalaman pengguna (UX): Bagi desainer web, memastikan situs web dapat diakses dan berfungsi adalah hal yang paling penting. Buat elemen UI yang konsisten untuk mendorong interaksi digital yang efektif bagi pengguna dan meningkatkan pengalaman pengguna (UX) 2. UI/UX UI design merupakan desain antarmuka (interface) sebuah website yang meliputi tampilan visual, nuansa, elemen, presentasi konten dan interaktivitas produk dalam website. Antarmuka (interface) pengguna adalah interaksi antara pengguna dan perangkat atau produk digital — seperti layar sentuh pada smartphone kamu atau layar sentuh yang kamu gunakan untuk memilih jenis kopi yang kamu inginkan dari mesin kopi. Sehubungan dengan situs web dan aplikasi, desain UI mempertimbangkan tampilan, nuansa, dan interaktivitas produk. Ini semua tentang memastikan bahwa antarmuka pengguna website terjadi se-intuitif mungkin, dan ini berarti mempertimbangkan dengan cermat setiap elemen visual dan interaktif yang mungkin ditemui pengguna. Seorang desainer UI akan memikirkan tentang ikon dan tombol, tipografi dan skema warna, spasi, citra, dan desain yang responsif atau interaktif. Apabila UI berfokus pada tampilan interface website, UX berfokus pada keseluruhan pengalaman pengguna atau disebut dengan user experience. Desain UX mencakup setiap dan semua interaksi antara pengguna, baik pengguna potensial atau pengguna aktif dengan perusahaan atau brand pemilik website. UX design lebih berfokus pada riset, pengujian, hingga analisis agar bisa memahami preferensi pengguna hingga aspek emosional penggunanya. UX designer bertanggung jawab dalam membuat kerangka website dan prototipe untuk melakukan uji kegunaan. UX design menjadi jembatan antara kesenjangan kebutuhan pengguna website / pelanggan dengan kebutuhan perusahaan/ bisnis. Kemudian, muncul pertanyaan, apakah web designer harus bisa coding? Dulu, seorang perancang web harus menggunakan coding untuk membuat sebuah desain website. Namun, kini sudah ada banyak pilihan software desain web yang akan mempermudah pekerjaan web design, seperti Figma, Sketch, Bootstrap Studio, dan lainnya. Singkatnya, web designer berfokus pada tampilan desain website. Sehingga, pemahaman coding dapat bersifat mendasar dan tidak serumit menjadi web developer atau programmer. 3. HTML, CSS, dan Javascript Menurut halaman Binus University, HyperText Markup Language (HTML) adalah sebuah bahasa markah yang digunakan untuk membuat sebuah halaman web, menampilkan berbagai informasi di dalam sebuah penjelajah web Internet dan pemformatan hiperteks sederhana yang ditulis dalam berkas format ASCII agar dapat menghasilkan tampilan wujud yang terintegrasi. Singkatnya HTML Merupakan kumpulan script yang bisa kita gunakan untuk membuat halaman web. Dari HTML ini, kita bisa menampilkan data baik berupa teks maupun gambar di situs web yang kita buat. CSS adalah aturan untuk mengendalikan komponen dalam sebuah web sehingga akan lebih terstruktur dan seragam. CSS dapat mengendalikan ukuran gambar, warna body text, warna tabel, ukuran border, warna border, warna hyperlink, warna mouse over, spasi antar paragraf, spasi antar teks, margin kiri/kanan/atas/bawah, dan parameter lainnya. CSS adalah bahasa style sheet yang digunakan untuk mengatur tampilan dokumen. CSS memungkinkan kita untuk menampilkan halaman yang sama dengan format yang berbeda.CSS tidak dapat berdiri sendiri melainkan harus berada di dalam struktur pemrograman lain yang didasari oleh HTML. JavaScript adalah bahasa scripting yang paling populer di internet dan bekerja pada banyak browser seperti Internet Explorer, Mozilla, Firefox, Netscape, Opera. JavaScript digunakan pada Web pages untuk meningkatkan design, validate forms, detect browsers, create cookies, GUI dsb. Sama seperti CSS, Javascript tidak dapat berdiri sendiri dan harus didasari oleh HTML. Namun perbedaan Javascript dengan CSS adalah, Javascript mengatur logika seperti validasi untuk membuat tampilan website lebih dinamis dan CSS mengatur tampilan dari website tersebut seperti gambar, warna , font, dll. Sederhananya, HTML, CSS, dan JavaScript biasanya digabungkan untuk membuat halaman web yang dinamis dan interaktif. HTML digunakan untuk menentukan struktur dan konten halaman web, CSS digunakan untuk memformat dan mempercantik tampilan halaman web, dan JavaScript digunakan untuk menambahkan interaksi dan fungsi. 4. Software Design Setelah memahami prinsip-prinsip dasar dan keterampilan yang diperlukan, perancang web harus mempelajari cara menggunakan semua alat desain web penting untuk membuat situs web yang fungsional. Diantaranya sebagai berikut: Visual-design software: Karena desainer web fokus pada pembuatan grafik situs web, mereka harus terbiasa dengan desain grafis dan alat pengeditan foto. Anda dapat menggunakan Adobe Photoshop untuk membuat gambar responsif untuk tampilan web. Sementara itu, Adobe Illustrator adalah pilihan terbaik dalam hal font dan grafik vektor.Alat pembuatan prototipe: Kebanyakan desainer web mengembangkan prototipe dengan perangkat lunak wireframing untuk mendeteksi kekurangan sebelum mengirimkan desain akhir. Beberapa alat wireframing yang populer termasuk Figma dan Sketch.Editor kode: Beberapa proyek mungkin memerlukan pengkodean front-end yang tidak dapat dilakukan dengan alat visual. Berkenalan dengan editor kode untuk memfasilitasi prosesnya. Salah satu editor teks terbaik untuk desainer web adalah Brackets. 5. Digital marketing Desain web dan pemasaran digital adalah dua media canggih yang dapat digunakan untuk meningkatkan visibilitas bisnis, lalu lintas situs web (traffic website), penjualan, dan keterlibatan pelanggan (customer interaction). Jika digabungkan secara efektif, kedua praktik ini akan menciptakan portofolio mengesankan yang dapat digunakan oleh bisnis untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Salah satu manfaat terbesar menggabungkan desain web dan pemasaran digital adalah peluang bagi perusahaan untuk berinteraksi dengan pelanggan secara langsung atau real-time. Melalui desain web dan teknik pemasaran digital seperti optimasi mesin pencari (SEO) dan pemasaran konten, bisnis dapat membuat situs web menarik yang membuat pelanggan ingin berinteraksi secara terus menerus. Jenis interaksi yang seperti inilah yang membantu web designer membangun kepercayaan antara bisnis dan klien, baik yang potensial maupun aktif. Hal ini terjadi karena mereka cenderung tetap ingin terlibat dengan perusahaan ketika mereka merasa nyaman melakukannya. 6. Soft skill (Keterampilan non-teknis) Komunikasi: Desainer web harus dapat berkomunikasi dengan klien secara efektif untuk membangun reputasi yang kokoh dan menunjukkan profesionalisme mereka.Kolaborasi: Jika kamu menjadi seorang desainer website internal, kemungkinan besar kamu harus bekerja bersama profesional lain seperti pengembang web dan desainer grafis. Memiliki keterampilan kolaborasi yang hebat akan membantu menyelaraskan semua ide dan mencapai hasil terbaik.Manajemen waktu: Manajemen waktu adalah keterampilan yang penting, terutama ketika bekerja sebagai desainer web lepas, karena penting untuk melacak proyek dan memenuhi tenggat waktu. Rencanakan garis waktu yang efektif untuk setiap fase proyek untuk memastikan bahwa semua tujuan tercapai.Teliti dan detail: Desainer web perlu fokus pada setiap detail desain situs dan kualitasnya. Web designer harus mau untuk melakukan penyesuaian dan peningkatan guna menciptakan produk yang tahan masa depan Prospek dan Gaji Website Designer Di era digital seperti sekarang ini, kebutuhan akan platform website semakin tinggi dan terus meningkat. Hal ini menjadi peluang untuk kamu yang ingin terlibat menekuni profesi ini. Dilansir dari Tempo.co, tenaga IT yang terampil dibutuhkan untuk mendukung investasi besar-besaran di bidang e-commerce, apalagi Indonesia sekarang ini ada di pusaran digitalisasi. Kamu bisa mulai merintis karier sebagai web designer dengan mengikuti program internship di perusahaan jasa desain website atau institusi lain yang berbasis website. Secara umum, potensi pertumbuhan karier seorang web designer ke depannya diawali dengan menjadi junior web designer hingga menjadi senior web designer. Lalu, berapa gaji seorang web designer? Gaji web designer di Indonesia berkisar dari Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000. Namun tidak sedikit juga web designer di Indonesia yang mampu meraup hingga puluhan juta melalui pekerjaan ini. Cara Menjadi Web Designer 1. Memiliki gelar yang relevan Jurusan kuliah yang terkait dengan pekerjaan ini adalah: Desain komunikasi visual (DKV)Teknik informatikaIT/ ilmu komputer Namun, tidak perlu khawatir, karena sebenarnya posisi web designer ini menerima latar belakang pendidikan dari bidang apapun asalkan kamu memiliki skill dan portofolio yang baik. Bagi kamu yang tidak datang dari ketiga jurusan kuliah tersebut, kamu dapat melakukan career switch dengan mengikuti kursus atau pelatihan web design dari berbagai sumber. Kamu dapat memperoleh pembelajaran, membangun portfolio, sekaligus mendapatkan sertifikasi untuk dapat memulai karir-mu menjadi web designer 2. Ambil sertifikasi web design Berikut ini adalah beberapa sertifikasi yang direkomendasikan untuk desainer web: Sertifikasi Adobe: Karena Adobe adalah salah satu pengembang perangkat lunak pengembangan web dan desain grafis yang paling dihormati, menjadi desainer bersertifikat Adobe akan membantu meningkatkan kepercayaan klien dan memungkinkan Anda menaikkan tarif.Sertifikasi Desain Web Responsif oleh freeCodeCamp: Sertifikasi Ini mencakup bahasa pemrograman dasar yang digunakan untuk membangun situs web yang interaktif dan responsif. Seluruh kurikulum membutuhkan waktu sekitar 300 jam untuk diselesaikan, dan kursus diakhiri dengan lima proyek yang menguji keterampilanmu.Sertifikat Desain UX Google: Dengan mendaftar kursus sertifikasi enam bulan melalui Coursera, kamu akan belajar tentang dasar-dasar UX dan proses desain UX, termasuk pembuatan prototipe dan pengujian pengguna. 3. Memiliki pengalaman di bidang yang relevan Setelah menyelesaikan kursus, carilah pengalaman dan praktikkan semua yang telah kamu pelajari. Ambil proyek desain web untuk mengasah keterampilan-mu sebagai web designer, karena hal Ini penting untuk masuk ke dalam CV untuk melamar pekerjaan. Kamu bisa memulainya dengan membantu teman dan keluarga yang ingin membuat website bisnis sederhana, menjadi sukarelawan untuk sebuah organisasi dengan merancang situs atau website mereka, mengambil proyek desain grafis, hingga melakukan magang atau internship di perusahaan. Berikut beberapa saran untuk proyek desain web yang dapat kamu coba buat : SEO-friendly website: Tujuan dari proyek ini adalah untuk membuat situs web yang dapat diakses oleh pengguna dan dapat diindeks oleh mesin pencari. Terapkan beberapa praktik terbaik pengoptimalan situs web seperti mengoptimalkan robot.txt dan peta situs XML. Selain itu, gunakan keterampilan desain JavaScript dan UX untuk membuat situs responsif.To-do list app: Proyek ini melibatkan pembuatan aplikasi daftar tugas dengan HTML, CSS, dan JavaScript. Gunakan HTML dan CSS untuk membangun struktur dasar aplikasi dan mengimplementasikan JavaScript untuk meningkatkan interaktivitasnya.Situs quiz atau permainan kuis: Membuat situs permainan kuis dengan JavaScript adalah salah satu proyek paling umum untuk desainer dan pengembang web pemula. Mulailah dengan membuat gambar rangka untuk aplikasi kuis, lalu tulis kode HTML dan CSS untuk mengatur gaya situs web. Terakhir, buat variabel JavaScript untuk elemen kuis interaktif seperti pertanyaan, jawaban, dan skor quiz. 4. Buat portofolio desain Portofolio adalah media paling efektif untuk mempromosikan kemampuan dan pengalaman desainer web untuk menarik calon klien atau pemberi kerja. Dalam membuat portofolio desain web, sebaiknya memperhatikan hal-hal berikut: Riwayat pekerjaan: Tampilkan proyek desain terbaik yang pernah dikerjakan selama menjadi desainer web. Tampilkan juga studi kasus, template situs web yang dirancang sendiri, atau bahkan pekerjaan desain visual tambahan seperti logo, tipografi, maupun ilustrasi. Masukkan juga testimoni dari klien untuk membangun kepercayaan dan menunjukkan profesionalisme.Jasa: Pada portofolio, lebih baik terangkan jenis proyek apa yang diterima kamu dan yang menjadi spesialisasi-mu. Hal ini akan mempermudah klien dalam menentukan apakah pekerjaan website yang diberikan sesuai dengan jasa yang ditawarkan kamu.Niche(fokus): Fokus pada bidang tertentu dapat membantu web designer untuk mendapatkan lebih banyak klien. Pilih niche berdasarkan minat kamu dan proyek sebelumnya. Kamu juga dapat melakukan riset pasar khusus untuk melihat apakah niche pasar yang kamu inginkan ini memang dapat dijalankan.Skill: Menambahkan daftar keahlian khusus akan membantu membedakan diri kamu dengan pesaing yang banyak di industri ini. Sertakan sertifikasi dan pencapaian yang relevan untuk menunjukkan kredibilitas-mu sebagai web designer.Kontak informasi: Sebagai tambahan, pastikan calon klien dapat dengan mudah menghubungimu. Berikan informasi kontak sederhana, alamat email, dan nomor telepon. Tunjukkan skill dan kemampuanmu dengan mudah melalui portfolio maker CakeResume!🎉Buat Portofolio 5. Siapkan CV Web Designer untuk melamar pekerjaan CV Web Designer dapat dibuat dengan sederhana namun jelas dan rinci untuk menjelaskan kredibilitas dirimu sebagai web designer. Kamu dapat melihat contohnya seperti dibawah ini:Contoh CV Web Designer -- Dibuat di CakeResume Buat CV dalam hitungan menit dan cari pekerjaan impianmu sebagai Web Designer!🎉Buat CV Kesimpulan Web designer adalah seorang profesional yang bertugas merencanakan, mendesain, dan membuat kode untuk situs internet serta halaman webTugas web designer meliputi client briefing, memproduksi sampel situs, riset terhadap user experience, menguji fungsionalitas website, mendemonstrasikan website, mengikuti perkembangan tren desain dan teknologi, membantu memberikan saran website, membantu klien dalam penggunaan website setelah website telah diselesaikanSkill web designer yang harus dimiliki adalah teori dasar desain, UI/UX, HTML, CSS, JavaScript, Software desain seperti Adobe dan Figma, pemahaman digital marketing, serta soft skill yang mendukung seperti komunikasi, manajemen waktu, dan lainnyaProspek web designer di Indonesia termasuk tinggi karena posisi pekerjaan ini sangat dibutuhkan dan belum banyak persaingannya.Untuk menjadi web designer yang profesional, kita harus memiliki gelar yang relevan baik formal maupun non formal, mendapatkan sertifikasi, memiliki pengalaman relevan, memiliki portofolio, dan terakhir menyiapkan CV web designer CakeResume adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari CakeResume dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja CakeResume.--- Ditulis Oleh Christy Angestu ---