Tren pertumbuhan industri digital yang semakin terhubung dengan internet membuat peran network engineer semakin dibutuhkan perusahaan. Network engineer adalah profesi yang berperan penting dalam menjaga stabilitas dan keamanan konektivitas jaringan. Dilansir dari IndiaTimes, permintaan profesi network engineer semakin bertumbuh setelah peluncuran jaringan 5G di berbagai negara maju dan berkembang. Tren permintaan talent network engineer diperkirakan tumbuh 25-30% dibandingkan dengan tahun 2022. Ini membuat profesi network engineer sebagai salah satu pekerjaan telekomunikasi yang paling dicari di tahun 2023. Peran krusial dan permintaan yang tinggi membuat profesi network engineer banyak dilirik pekerja IT. Bagi kamu yang tertarik memulai karir sebagai network engineer, Cake telah merangkum pengertian, tugas, gaji, prospek karir, dan cara menjadi network engineer. Yuk, simak penjelasan selengkapnya! Daftar isi: Apa Itu Network Engineer? Tugas Network Engineer Skill Network Engineer Prospek dan Gaji Network Engineer Cara Menjadi Network Engineer Apa itu Network Engineer? Network engineer adalah pekerja IT profesional yang bertugas untuk merancang, mengelola, dan memelihara berbagai infrastruktur jaringan perusahaan. Network engineer bertanggung jawab atas stabilitas dan keamanan jaringan yang digunakan perusahaan. CEO DGTAL Web Solutions, Imran Abdul Ghani menyebutkan bahwa network engineer memiliki tugas yang lebih spesifik dibandingkan teknisi jaringan komputer. Tugas network engineer adalah merancang, mengoptimasi, dan mengembangkan infrastruktur jaringan perusahaan.Untuk lebih lengkapnya, perhatikan paragraf berikut ini mengenai tugas network engineer. Network Engineer Kerjanya Apa? Dilansir dari Robert Half, berikut merupakan detail tugas dan tanggung jawab network engineer: Merancang dan mengimplementasikan solusi jaringan baru dan meningkatkan efisiensi jaringan yang digunakan sebuah organisasi/perusahaanMelakukan instalasi dan konfigurasi jaringan termasuk router, server proxy, switches, akselerator WAN, DNS, DHCP, dllMemastikan keamanan jaringan perusahaan dengan mengkonfigurasi firewall, routing, dan switchingMengidentifikasi kesalahan jaringanMelaporkan status jaringan kepada stakeholder dan divisi yang berkepentinganMonitoring dan mengoptimasi performa jaringanMengatasi permasalahan jaringan Skill Network Engineer Pekerjaan network engineer berkaitan erat dengan skill teknis yang melibatkan hardware dan software jaringan. Lalu, Kemampuan apa yang harus dikuasai untuk menjadi network engineer? Yuk, simak penjelasan berikut ini! 1. Dasar-dasar Sistem Operasi Sistem operasi adalah bagian terintegrasi dari infrastruktur teknologi informasi dan jaringan komputer. Setiap orang yang bekerja di industri IT wajib menguasai dasar-dasar sistem operasi, termasuk network engineer. Penguasaan dasar sistem operasi seperti Linux, Windows, dan MacOs memungkinkan network engineer untuk mengkonfigurasi dan mengelola hardware jaringan seperti router, switch, dan server. Selain itu, skill ini juga membantu network engineer dalam mengidentifikasi dan mengatasi masalah keamanan jaringan. 2. Troubleshooting Troubleshooting adalah skill yang perlu dikuasai oleh teknisi jaringan dan network engineer untuk menghadapi masalah jaringan. Troubleshooting atau pemecahan masalah kerap disebut sebagai ‘seni’ karena membutuhkan kesabaran dan kreativitas dalam menemukan opsi-opsi pemecahan masalah yang sesuai. Dalam artikel LinkedIn Community yang disusun oleh ahli IT dan jaringan, ada 5 skill troubleshooting yang perlu dimiliki oleh network engineer yaitu: Ping dan traceroute: digunakan untuk memeriksa keterjangkauan host, mengukur kinerja jaringan, dan mengidentifikasi masalah routing dan bottleneck.Konfigurasi IP dan DNS: dapat digunakan untuk memperbarui atau merilis DHCP, menyelesaikan nama domain, dan mendiagnosis masalah konfigurasi DNS.Network Sniffer: dapat membantu mengatasi berbagai masalah jaringan seperti kesalahan protokol, celah keamanan, alokasi bandwidth, dan penurunan kinerja.Port Scanner: membantu pemecahan masalah jaringan seperti aturan firewall, ketersediaan layanan, dan port forwarding.Remote Access: dapat digunakan untuk mengatasi masalah jaringan seperti perubahan konfigurasi, update software, analisis log, backup dan restore. 3. Jaringan dan Routing Network engineer perlu menguasai berbagai arsitektur dan jenis jaringan untuk menunjang pekerjaan. Tanpa penguasaan skill jaringan, network engineer tidak akan bisa menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik. Adapun jenis arsitektur jaringan yang umumnya perlu dikuasai meliputi: LAN (Local Area Network)WLAN (Wireless Local Area Network)WAN (Wide Area Network)Cloud NetworkInternet Selain penguasaan arsitektur jaringan, seorang computer network engineer juga perlu mempunyai skill routing. Dilansir dari situs Cloudflare, routing adalah proses memilih jalur di satu atau lebih jaringan. Biasanya, network engineer dituntut untuk menguasai 2 jenis routing yaitu static dan dynamic. 4. Firewall dan Keamanan Jaringan Firewall dan keamanan jaringan adalah aspek kritis dalam strategi pengelolaan jaringan. Penguasaan firewall dan keamanan jaringan memungkinkan network engineer membentuk lapisan keamanan untuk melindungi jaringan dari cyber attack. Selain itu, penguasaan 2 keahlian ini juga bermanfaat memantau traffic dan mengontrol akses jaringan. 5. Network Hardware Pekerjaan teknisi jaringan tentunya berhubungan dengan hardware atau perangkat keras jaringan. Menguasai network hardware membantu network engineer dalam merancang, mengkonfigurasi dan memelihara infrastruktur jaringan. Penggunaan network hardware perlu disesuaikan dengan infrastruktur jaringan yang dibangun. Dilansir dari Emeritus.org, berikut merupakan beberapa network hardware yang perlu dikuasai oleh network engineer: RouterSwitchHubsBridgeFirewallNetwork Interface Card (NIC), dll 6. Bahasa Pemrograman Menguasai bahasa pemrograman dapat membantu network engineer dalam menjalankan tugas pengelolaan jaringan. Pemrograman bisa menjadi alat yang baik untuk mengoptimalisasi dan meningkatkan efektivitas jaringan. Selain itu, masalah keamanan jaringan akan lebih mudah diatasi apabila network engineer menguasai bahasa pemrograman seperti Python, Javascript, C++, dll. 7. Soft skill Soft skill memegang peranan penting dalam pekerjaan apa pun, termasuk network engineer. Pasalnya, pekerjaan network engineer bersinggungan dengan tim, klien, dan divisi lain dalam suatu perusahaan. Berikut merupakan daftar soft skill yang dibutuhkan oleh network engineer: Kerja sama tim (Teamwork)Attention to DetailPemecahan Masalah (Problem Solving)Manajemen waktuKolaborasiDokumentasiAnalytical Skills Prospek dan Gaji Network Engineer Pertumbuhan digitalisasi membuat peran network engineer dibutuhkan perusahaan di berbagai sektor industri. Hal ini membuat peluang karir profesi network engineer terbuka lebar dengan gaji yang kompetitif. Lalu, computer network engineer kerja dimana? Yuk, simak peluang karir dan gajinya berikut ini! Peluang Karir di Indonesia Dikutip dari CNBC Indonesia, Dirjen Aplikasi Informatika Kominfo, Samuel Pangerapan mengungkapkan bahwa Indonesia membutuhkan lebih dari 9 juta talenta digital hingga tahun 2030. Jumlah ini kemungkinan akan bertambah seiring dengan upaya percepatan transformasi digital di Indonesia. Network engineer sendiri masuk sebagai salah satu talenta digital yang dibutuhkan untuk akselerasi transformasi digital Indonesia. Umumnya, network engineer bekerja di perusahaan yang berhubungan langsung dengan pekerjaan teknisi komputer dan jaringan seperti: Perusahaan provider penyedia internet (Internet Service Provider)Perusahaan TelekomunikasiPerusahaan komunikasi digitalPerusahaan CybersecurityPerusahaan e-CommercePerusahaan financial technology (fintech)Perusahaan startup teknologi Selain itu, network engineer juga bisa bekerja di perusahaan manufaktur, retail, pendidikan, kesehatan, dll yang menyediakan layanan konsumen secara online. Jenjang Karir Network Engineer Sama seperti profesi lainnya, jenjang karir network engineer dimulai dari level fresh-graduate, junior, berpengalaman, dan senior. Berikut merupakan rincian rentang waktu yang menentukan jenjang karir network engineer: Fresh-graduate network engineer: 0-1 tahunJunior network engineer: 1-2 tahunNetwork engineer mid-level: 3-5 tahunSenior network engineer: 5 tahun Gaji Network Engineer Perkiraan gaji network engineer sangat bervariasi, tergantung skill, pengalaman, tingkat pendidikan, dan upah minimum regional (UMR). Selain itu, besaran gaji network engineer juga dipengaruhi oleh reputasi perusahaan, skala perusahaan, dan nilai proyek yang dikerjakan. Menurut laporan riset perusahaan HR Solutions Persolkelly Indonesia, rata-rata gaji senior network engineer di Indonesia berkisar di angka Rp 10.000.000 - Rp 17.000.000. Lalu, berapa gaji junior network engineer di Indonesia? Berdasarkan pantauan Cakeresume di berbagai portal lowongan pekerjaan, rata-rata gaji seorang network engineer junior dan mid-level berkisar di rentang Rp 4.600.000 - Rp 8.000.000.📚 Baca juga: 15 Pekerjaan dengan Gaji Tertinggi di Indonesia! Cara Menjadi Network Engineer Melihat peluang karir dan gaji yang cukup menggiurkan, tak aneh jika profesi network engineer dilirik oleh banyak pencari kerja. Agar memiliki kesempatan yang lebih besar direkrut, kamu bisa mengikuti cara menjadi network engineer berikut ini: 1. Miliki Gelar yang Relevan Network engineer adalah profesi yang membutuhkan keahlian spesifik meliputi teknisi jaringan internet, teknisi jaringan WiFi, dll. Untuk memulai karir sebagai network engineer, kamu membutuhkan latar belakang pendidikan yang relevan. Berikut merupakan beberapa jurusan yang relevan dengan pekerjaan network engineer: Sistem InformasiTeknik InformatikaTeknik Komputer dan JaringanTeknologi InformasiTeknik ElektroIlmu Komputer Sebagai informasi, pekerjaan network engineer juga terbuka bagi karyawan yang ingin berpindah bidang pekerjaan. Syaratnya, mereka perlu memiliki pengalaman kerja di bidang teknisi komputer dan jaringan serta sertifikasi relevan. 2. Ambil Sertifikasi Dalam pekerjaan network engineer, sertifikasi memegang peranan penting dalam karir seorang network engineer. Sertifikat keahlian bisa membuat network engineer terlihat lebih kredibel di mata rekruter. Di Indonesia, ada banyak variasi sertifikasi network engineer yang disediakan oleh vendor penjual jaringan dan komunikasi teknologi. Berikut merupakan jenis sertifikasi yang umumnya digunakan network engineer di Indonesia:Cisco Sertifikasi Cisco biasanya dibutuhkan khususnya saat suatu perusahaan atau proyek yang memanfaatkan produk jaringan Cisco. Sertifikasi yang ditawarkan berupa levelling atau tingkatan mulai dari junior hingga expert. Berikut daftarnya: Cisco Certified Network Associate (CCNA)Cisco Certified Entry Network Technician (CCENT)Cisco Certified Network Professional (CCNP)Cisco Certified Network Expert (CCNE)Cisco Certified Internetwork Expert (CCIE) Juniper Sertifikasi Juniper disediakan oleh perusahaan Juniper Networks untuk mengukur pengetahuan dan keterampilan mengoperasikan jaringan berbasis produk Juniper Networks. Mirip seperti Cisco, sertifikasi Juniper juga bertingkat. Berikut daftarnya: Juniper Networks Certified Internet Associate (JNCIA)Juniper Networks Certified Internet Specialist (JNCIS)Juniper Networks Certified Internet Professional (JNCIP)Juniper Networks Certified Internet Expert (JNCIE) MikroTik Sertifikasi mikrotik memberikan pengakuan resmi terhadap keterampilan individu menggunakan produk dan teknologi MikroTik. Sertifikasi ini dimulai dari MikroTik Certified Network Associate (MTCNA). Setelah mengantongi MTCNA, seseorang baru bisa mengambil sertifikasi lanjutan sebagai berikut: MikroTik Certified Network Associate (MTCNA)MikroTik Certified Routing Engineer (MTCRE)MikroTik Certified Wireless Engineer (MTCWE)MikroTik Certified User management Engineer (MTCUME)MikroTik Certified Switching Engineer (MTCSWE) CompTIA Sertifikasi CompTIA diterbitkan oleh organisasi nirlaba Computing Technology Industry Association. Sertifikasi ini adalah bukti keterampilan seseorang di bidang teknologi informasi dan jaringan. Berikut daftar sertifikasi CompTIA untuk network engineer: CompTIA A+: sertifikasi dasar dukungan teknis instalasi, pemeliharaan, keamanan, dan troubleshooting hardware dan software.CompTIA Network+: mengukur pengetahuan dan keterampilan pengelolaan jaringan. Saat ingin menempuh sertifikasi, kamu perlu mempertimbangkan faktor kebutuhan. Sesuaikan sertifikasi yang ingin kamu ambil dengan kebutuhan proyek, perusahaan, atau karirmu. 3. Miliki Pengalaman di Bidang IT Perusahaan cenderung mencari kandidat berpengalaman untuk posisi network engineer. Hal ini tak terlepas dari peran pekerjaan network engineer yang sangat teknis dan membutuhkan pengalaman sebelum terjun ke lapangan. Pengalaman kerja di bidang IT dapat membantu network engineer saat merancang, mengembangkan, dan memelihara jaringan untuk kepentingan bisnis. Selain itu, pengalaman di bidang IT memungkinkan engineer lebih cepat mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah jaringan. Untuk mendapatkan pengalaman di bidang IT, kamu bisa melamar pekerjaan entry-level atau mengikuti proyek dari perusahaan. Bagi fresh-graduate, pengalaman di bidang IT bisa didapat melalui internship, volunteer, bootcamp, atau kegiatan semacamnya. 4. Siapkan CV Network Engineer dan Cari Lowongan Kerja Langkah terakhir untuk menjadi seorang network engineer adalah menyusun CV profesional dan mulai mencari lowongan pekerjaan. Saat menyusun CV, pastikan kamu menyesuaikan informasi dan data dengan kualifikasi lowongan perusahaan yang kamu lamar. Berikut adalah contoh CV network engineer dalam bahasa Indonesia.Contoh CV Network Engineer -- Dibuat di Cake Untuk mempermudah pembuatan CV, kamu bisa memanfaatkan template CV network engineer gratis di Cake. Yuk, coba sekarang!🎉Buat CV Kesimpulan Network engineer bertugas merancang, mengelola, dan memelihara berbagai infrastruktur jaringan perusahaan.Ada 7 keterampilan yang penting dikuasai oleh network engineer yaitu penguasaan dasar-dasar sistem operasi, troubleshooting, routing networking, firewall network security, bahasa pemrograman, networking hardware, dan soft skills.Rata-rata gaji junior network engineer di Indonesia adalah Rp 4.800.000 - 10.000.000. Sedangkan untuk level senior mulai dari Rp 10.000.000 - Rp 17.000.000.Peluang karir network engineer di Indonesia terbuka luas seiring dengan program akselerasi transformasi digital di berbagai sektor.Untuk menjadi network engineer, kamu memerlukan latar belakang pendidikan yang relevan, pengalaman kerja di bidang IT, sertifikasi pendukung, dan CV profesional. Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake.--- Ditulis Oleh Gama Prabowo ---

RingkasanKerja online dari rumah menawarkan fleksibilitas, efisiensi waktu, dan aksesibilitas menentukan work-life balance.Kembangkan skills relevan untuk dapat pekerjaan online, terutama yang berhubungan dengan internet dan komputer.Kekurangan kerja online dari rumah adalah kesulitan memisahkan waktu kerja dan pribadi.Beberapa peluang remote working yang bisa dicoba antara lain: asisten virtual, customer support, data entry, sales, hingga penerjemah.Tahukah kamu jika memiliki keahlian mengetik bisa memberikan kamu penghasilan hingga jutaan rupiah hanya dari rumah saja? Saat ini, peluang kerja online dari rumah semakin populer seiring dengan perkembangan dunia digital. Pekerjaan online dari rumah menawarkan fleksibilitas, efisiensi waktu, dan kenyamanan yang tidak ditemukan dalam pekerjaan kantor biasa. Dengan semakin banyaknya situs kerja online, kini semakin mudah untuk menemukan pekerjaan online yang sesuai dengan keahlian dan minat, bahkan kerja remote tanpa pengalaman.Lalu apa saja jenis pekerjaan online yang bisa jadi sumber penghasilan? Simak ulasan berikut ini!Daftar isi: Apa yang Dibutuhkan untuk KerjaOnlinedari Rumah Kelebihan dan Kekurangan Kerja Online Peluang Kerja Online dari Rumah Tips Mencari Pekerjaan Online Apa yang Dibutuhkan untuk KerjaOnlinedari RumahSebelum memulai kerja online dari rumah, ada beberapa hal penting yang perlu kamu siapkan agar bisa bekerja secara efisien dan produktif. Berikut adalah hal-hal yang kamu butuhkan untuk melakukan pekerjaan online dari rumah:1. Koneksi internet yang stabil Hal pertama yang mutlak dibutuhkan untuk pekerjaan online adalah koneksi internet yang stabil. Mengingat semua komunikasi dan pekerjaan dilakukan secara online, pastikan kamu punya internet yang cepat dan stabil. Tanpa internet yang stabil, pekerjaan bisa terganggu sehingga memengaruhi produktivitas dan kualitas kerja. 2. Perangkat yang mendukung Untuk melakukan pekerjaan freelance dari rumah, kamu butuh perangkat yang mendukung, seperti laptop, komputer, atau smartphone. Selain itu, perangkat tambahan seperti headphone dengan mikrofon berkualitas baik juga penting. Terutama jika kerja sampingan online kamu melibatkan banyak panggilan video secara online. 3. Lokasi yang nyaman Meskipun kerja online dari rumah, penting untuk memiliki lokasi kerja yang nyaman dan bebas dari gangguan. Pilihlah tempat yang tenang dan memiliki pencahayaan yang baik. Ruang kerja yang nyaman dapat membantu meningkatkan konsentrasi dan produktivitas. 4. Skill yang sesuai Setiap jenis pekerjaan online membutuhkan skill tertentu. Misalnya, kerja online mengetik sebagai content writer yang membutuhkan kemampuan menulis yang baik. Oleh karena itu, untuk mendapatkan kerja online tanpa modal, pastikan kamu memiliki keterampilan yang relevan dan siap untuk terus belajar.📚 Baca juga: 14 Contoh Soft Skill dan Hard Skill dalam CV yang Disukai HRD!Kelebihan dan Kekurangan KerjaOnline Kerja online dari rumah memang punya banyak kelebihan. Meskipun begitu, jenis pekerjaan yang satu ini juga tidak lepas dari berbagai kekurangan. Berikut adalah beberapa kelebihan dan kekurangan yang perlu kamu pertimbangkan sebelum memutuskan untuk melamar lowongan kerja online dari rumah.Kelebihan KerjaOnlinedariRumahFleksibilitas Waktu: kamu bisa bekerja sesuai jadwal yang lebih fleksibel dibandingkan dengan pekerjaan kantor.Hemat Biaya Transportasi: tidak perlu mengeluarkan biaya untuk transportasi atau makan di luar.Lokasi Kerja Bebas: kamu bisa bekerja dari mana saja, tidak hanya terbatas di rumah.Work-Life Balance: pekerjaan online memudahkan untuk menjaga keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan.Meningkatkan Produktivitas: bagi sebagian orang, kerja online dari rumah bisa meningkatkan produktivitas karena minimnya distraksi dari kantor.Akses ke Pekerjaan Global: kamu bisa dengan mudah mencari lowongan kerja online dari rumah di banyak perusahaan internasional yang menawarkan posisi remote melalui berbagai situs kerja online. Kekurangan KerjaOnline dari RumahKurangnya Interaksi Sosial: Kerja online dari rumah bisa membuat kamu merasa terisolasi karena minimnya interaksi dengan rekan kerja.Distraksi dari Lingkungan Rumah: Kerja dari rumah juga berpotensi mendapatkan gangguan dari keluarga atau lingkungan rumah yang bisa mengurangi produktivitas.Kesulitan Memisahkan Waktu Kerja dan Pribadi: Fleksibilitas pekerjaan online kadang membuat beberapa orang sulit membatasi waktu kerja.Kurangnya Dukungan Fisik dari Rekan Kerja: Kamu mungkin tidak akan mendapatkan bantuan langsung atau dukungan teknis dari rekan kerja.Tantangan Manajemen Waktu: Mengelola waktu secara mandiri bisa menjadi tantangan bagi beberapa orang.Keamanan Data:Kerja online dari rumah lebih rentan terhadap masalah keamanan, terutama jika menggunakan perangkat pribadi tanpa proteksi yang memadai. 25 Peluang KerjaOnline25 Peluang Kerja Online dari Rumah1. Asisten Virtual Asisten virtual atau virtual assistant bertanggung jawab membantu tugas administratif, seperti menjadwalkan pertemuan, mengelola email, hingga membuat dokumen. Jenis pekerjaan online yang satu ini cocok untuk kamu yang punya kemampuan administratif. Kerja online dari rumah ini juga punya gaji yang cukup menjanjikan, lho yaitu sekitar Rp100.000 - Rp450.000 per jam. 2. Customer Support Bagi kamu yang punya skill komunikasi, customer support merupakan peluang kerja online tanpa modal yang bisa kamu jadikan sebagai kerja sampingan di rumah. Tugas utama dari customer support ini juga terbilang mudah yaitu menangani pertanyaan atau keluhan pelanggan secara online, baik melalui chat, telepon, atau email. Gaji rata-rata untuk seorang customer support adalah sekitar Rp3.000.000 - Rp5.000.000 per bulan. 3. Data Entry Data entry merupakan opsi kerja remote tanpa pengalaman yang bisa kamu jadikan sebagai pilihan. Tugas yang akan kamu lakukan adalah memasukkan data ke dalam sistem komputer atau basis data perusahaan. Untuk kamu yang punya kemampuan mengetik cepat, pekerjaan online dengan gaji rata-rata Rp3.000.000 - Rp4.000.000 per bulan ini akan sangat cocok untuk kamu. 4. Sales Buat kamu yang punya kemampuan komunikasi persuasif dan bisa mempengaruhi orang, rekomendasi kerja online dibayar sebagai sales patut untuk dicoba. Tugas kamu akan berkaitan dengan penjualan suatu produk atau jasa untuk mencapai target penjualan tertentu. Selain dapat gaji rata-rata sebesar Rp3.000.000 - Rp5.000.000, sales biasanya juga akan mendapat komisi untuk setiap barang atau layanan yang terjual. 5. Admin Media Sosial Jika kamu punya pengalaman dalam mengelola akun media sosial, seperti membuat konten dan berinteraksi dengan followers, maka kamu bisa mencoba pekerjaan sebagai admin social media. Jenis kerja online dibayar yang satu ini juga sedang banyak dibutuhkan untuk kebutuhan digital marketing perusahaan dengan gaji rata-rata Rp3.000.000 - Rp7.000.000 per bulan. 6. Penerjemah Menjadi penerjemah juga merupakan opsi kerja remote tanpa pengalaman yang bisa kamu lakukan jika menguasai berbagai bahasa. Kamu bisa menawarkan jasa untuk penerjemah artikel, script, dan dokumen di berbagai situs kerja online. Selain bisa menambah penghasilan, posisi ini juga banyak dibutuhkan di berbagai bidang dengan rata-rata penghasilan Rp1.000.000 - Rp2.000.000 per proyek. 7. Copywriter Buat kamu yang jago mengolah kata-kata, copywriter mungkin bisa jadi opsi kerja sampingan di rumah yang cukup menghasilkan. Salah satu kerja online mengetik ini banyak dibutuhkan dalam strategi digital marketing untuk berbagai konten di website, blog, dan media sosial. Jika kamu tertarik dengan pekerjaan online ini, kamu bisa mendapatkan estimasi gaji mulai dari Rp4.000.000 - Rp6.000.000tergantung proyeknya, lho! 8. Content Writer Selain copywriter, content writer juga merupakan opsi kerja online mengetik yang bisa kamu pertimbangkan. Sebagai content writer, kamu akan menulis berbagai artikel untuk blog, website, dan platform lainnya sesuai dengan target pembaca yang dituju. Berbekal keterampilan menulis dan mengolah kata-kata, kamu bisa mendapatkan pekerjaan freelance dari rumah ini dengan estimasi gaji yang cukup menggiurkan, lho! yaitu antara Rp4.000.000 - Rp5.000.000 per bulan. 9. Desainer Grafis Membuat desain visual seperti poster, logo, dan desain web kini juga banyak dibutuhkan. Cara mencari kerja online sebagai desainer grafis juga cukup mudah. Kamu bisa menawarkan jasa di aplikasi freelance maupun di media sosial kamu dengan memajang portofolio proyek-proyek yang pernah kamu lakukan. Jika kamu tertarik, kamu bisa mendapatkan estimasi penghasilan Rp4.000.000 - Rp5.000.000 per bulan atau per proyek. 10. Editor Foto Video Editor foto video bertanggung jawab menyunting foto dan video untuk kebutuhan pemasaran, iklan, atau media sosial. Kerja sampingan di rumah ini bisa kamu lakukan dengan fleksibel dengan bekal keterampilan edit foto dan video. Gaji seorang editor foto dan video juga cukup menggiurkan yaitu sekitar Rp4.000.000 - Rp12.000.000 per bulan atau per proyek. 11. Tutor Online Sebagai tutor online, kamu akan mengajar siswa melalui platform pembelajaran online. Profesi ini bisa kamu jadikan sebagai kerja sampingan di rumah. Cara mencari kerja online yang satu ini bisa kamu dapatkan di berbagai aplikasi pembelajaran dan pelatihan online. Gaji rata-rata tutor online juga cukup tinggi yaitu sekitar Rp4.000.000 - Rp7.000.000 per bulan. 12. Affiliate Marketing Siapa sih yang tidak tertarik untuk dapat penghasilan dari kerja online tanpa modal? Jika kamu tertarik, kamu bisa bergabung menjadi affiliate marketing dengan mempromosikan produk orang lain dan mendapatkan komisi dari setiap produk yang terjual. Gaji menjadi affiliate marketing biasanya tergantung pada komisi penjualan. Semakin banyak produk yang berhasil kamu jual, semakin banyak komisi yang bisa kamu dapatkan. 13. Programmer Programmer atau tukang koding bertugas membuat program atau aplikasi ini bisa dilakukan dengan kerja online dari rumah. Dengan pengalaman dan kemampuan teknis di bidang programming, kamu bisa mendapatkan pekerjaan ini dari berbagai situs kerja online. Kamu bisa bekerja untuk perusahaan atau menawarkan jasa sebagai freelance. Gaji sebagai programmer juga tidak main-main yaitu sekitar Rp7.000.000 - Rp20.000.000, lho! 14. Content Creator Tugas content creator adalah membuat konten digital, seperti video, gambar, atau tulisan untuk platform seperti YouTube, Instagram, atau TikTok. Kerja online dibayar ini juga sedang populer, terutama di kalangan anak muda. Agar konten kamu menarik, kamu perlu kreativitas dan konsistensi. Gaji sebagai content creator juga bervariasi tergantung jumlah pengikut dan kesepakatan dengan sponsor. 15. Ilustrator Ilustrator merupakan orang yang membuat desain ilustrasi untuk kebutuhan buku, komik, game, aplikasi, atau website tertentu. Jenis pekerjaan yang membutuhkan skill menggambar ini bisa dilakukan sebagai freelance kerja sampingan online dengan waktu yang fleksibel. Gaji seorang ilustrator biasanya tergantung proyek yang dikerjakan atau berkisar antara Rp4.000.000 - Rp6.000.000 per bulan. 16. Desainer UI/UX Kerja online dari rumah lain yang bisa kamu lakukan adalah desainer UI/UX atau orang yang merancang tampilan untuk suatu aplikasi maupun website. Untuk menjadi desainer UI/UX kamu perlu skill analisis kebutuhan pengguna dan keterampilan desain yang memadai. Gaji sebagai desainer UI/UX juga cukup tinggi tergantung proyek dan perusahaan tempat kamu bekerja yaitu antara Rp5.000.000 - Rp20.000.000 per bulan. 17. HR Specialist Saat ini profesi HR specialist bisa dijalani sebagai pekerjaan online yang dilakukan dari rumah. Proses perekrutan kandidat, mulai dari pencarian, wawancara, hingga tanda tangan kontrak kini bisa dilakukan secara online. Untuk menjadi HR specialist, kamu tentu perlu skill komunikasi dan analisis yang kuat. Gaji seorang HR specialist juga cukup menggiurkan yaitu kisaran Rp4.000.000 - Rp6.000.000 per bulan. 18. Penulis Naskah Pekerjaan freelance dari rumah lainnya yang juga bisa dilakukan dengan fleksibel yaitu penulis naskah. Kamu bisa menulis naskah untuk podcast, naskah sinetron, hingga naskah film. Jasa kerja online mengetik ini juga bisa kamu tawarkan melalui platform situs kerja online atau platform freelance. Gaji penulis naskah juga bervariasi tergantung proyek yang ditangani yaitu antara Rp5.000.000 - Rp20.000.000 per naskah. 19. Digital Marketing Digital marketing adalah pekerjaan yang bertanggung jawab terhadap perancangan dan pelaksanaan strategi pemasaran online. Pekerjaan ini membutuhkan skill analisis data dan riset pasar. Saat ini, digital marketing sedang dibutuhkan oleh banyak perusahaan, lho! Gajinya juga tidak main-main yaitu antara Rp6.000.000 - Rp10.000.000 per bulan. 20. Pengelola Toko Online Peluang kerja remote tanpa pengalaman lainnya yang bisa dilakukan secara fleksibel yaitu pengelola toko online. Kamu bertanggung jawab mengoperasikan toko online di platform marketplace seperti mengatur produk, menerima pesanan, hingga menjawab pertanyaan calon pembeli. Gaji pengelola toko online biasanya antara Rp2 juta - Rp 3 juta, menarik bukan? 21. Konsultan Pajak Jika kamu berpengalaman di bidang pajak atau memiliki latar belakang pendidikan perpajakan, kamu bisa menawarkan jasa konsultan pajak secara online. Kamu bisa memberikan jasa konsultasi seputar perpajakan secara online kepada klien kamu dan mematok tarif dari jasa konsultasi tersebut. Gaji konsultan pajak online biasanya bervariasi tergantung tarif yang kamu tetapkan. 22. Layanan Bimbingan Karir Layanan bimbingan karir juga bisa kamu lakukan sebagai pekerjaan freelance dari rumah. Kamu bisa memberikan layanan bimbingan seputar karir kepada siswa atau mahasiswa yang akan melanjutkan ke jenjang karir. Untuk membuka layanan ini, kamu butuh pengalaman dalam dunia kerja atau mampu membaca minat dan bakat seseorang. Gaji pekerjaan ini biasanya tergantung pada tarif yang kamu tetapkan. 23. Transcriptionist Sudah pernah dengar tentang pekerjaan transcriptionist? Kerja online mengetik ini berhubungan dengan pemindaian rekaman suara atau video menjadi sebuah naskah atau tulisan. Jenis pekerjaan satu ini biasanya dibutuhkan untuk mentranskrip rekaman wawancara atau film dokumenter. Gaji seorang transcriptionist bervariasi atau biasanya sekitar Rp100.000 - Rp300.000 per 15 menit rekaman. 24. Proofreader Untuk kamu yang berpengalaman di bidang kerja online mengetik, pasti tidak asing dengan pekerjaan proofreader. Kerja online tanpa modal banyak pengalaman ini bertanggung jawab untuk mengoreksi kesalahan pada tulisan, seperti salah tanda baca atau salah penulisan. Gaji seorang proofreader biasanya dihitung berdasarkan jumlah halaman yang dikoreksi atau sekitar Rp1.500 - Rp15.000 per halaman. 25. Penulis Subtitle Jika kamu suka nonton film, pasti sering melihat subtitle di bagian bawah. Hal itu merupakan pekerjaan seorang penulis subtitle. Jika kamu punya keterampilan menerjemahkan suatu bahasa, maka kerja online tanpa modal banyak ini bisa jadi opsi kerja sampingan di rumah. Cara mencari kerja online sebagai penulis subtitle ini tersedia di berbagai situs kerja online. Gajinya juga lumayan tinggi, yaitu sekitar Rp3.000.000 - 10.000.000 per bulan.Sedang cari kerja?Cek lowongan kerja terbaru dari 100+perusahaan top Indonesia di Cake!🚀Dapatkan Pekerjaan Impianmu!Tips Mencari Pekerjaan OnlineJika kamu tertarik dengan berbagai kerja online dari rumah tersebut, berikut adalah beberapa tips cara mencari kerja online yang bisa kamu lakukan:1. Tentukan jenis pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan minat Langkah pertama dalam mencari lowongan kerja online dari rumah adalah tentukan jenis pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan minat kamu. Jika kamu suka menulis, pekerjaan sebagai content writer mungkin cocok. Jika kamu punya keterampilan desain, cobalah menjadi desainer grafis. Fokus pada pekerjaan yang sesuai dengan keahlian kamu akan meningkatkan peluang untuk diterima. 2. Gunakan platform pekerjaan yang sesuai Beberapa platform situs kerja online yang populer untuk mencari lowongan kerja online dari rumah adalah Remote.co dan Fiverr. Selain platform tersebut, kamu juga bisa menemukan lowongan berbagai pekerjaan online di Cake, yang menyediakan berbagai kesempatan kerja remote dari berbagai perusahaan.📚 Baca juga: Mudah! Cara Melamar Kerja Online yang Perlu Kamu Ketahui3. Optimalkan CV dan bangun portofolio yang kuat Mempersiapkan CV yang baik dan portofolio yang kuat juga sangat penting. CV dan portofolio yang menarik akan meningkatkan peluang kamu untuk diterima. Lalu, dimana kamu bisa membuatnya? Di Cake tersedia berbagai template gratis yang bisa kamu gunakan untuk membangun CV dan portofolio secara mudah dan profesional.Buat CV di Cake tanpa ribet! Pilih dari berbagai template ATS friendly dan cek langsung dengan AI CV Checker biar makin menarik HRD 🚀Coba Sekarang4. Manfaatkan networking dan media sosial Networking juga tidak kalah penting untuk memperluas peluang kerja. Gunakan media sosial seperti LinkedIn untuk membangun koneksi dengan profesional lain di bidang yang kamu minati. 5. Bergabung dengan komunitas orang yang bekerja secara remote Bergabung dengan grup atau komunitas yang bekerja secara remote juga bisa membantu kamu mendapatkan informasi lowongan atau tips. Kamu juga bisa mendapatkan dukungan dan inspirasi dari orang-orang yang sudah berpengalaman kerja online dari rumah. 6. Persiapkan untuk wawancara online Wawancara online adalah bagian penting dalam proses rekrutmen pekerjaan remote. Pastikan kamu mempersiapkan diri dengan baik, termasuk menguji perangkat dan koneksi internet sebelum wawancara dimulai. Buatlah kesan profesional dengan menyiapkan tempat yang rapi dan tenang untuk melakukan wawancara. Jika lowongan yang dilamar berasal dari luar negeri, jangan lupa untuk mempersiapkan diri untuk wawancara dalam bahasa Inggris agar dapat berkomunikasi dengan lancar dan percaya diri. 7. Siapkan ruang kerja yang nyaman Terakhir, siapkan ruang kerja yang nyaman dan mendukung produktivitas untuk kerja online dari rumah. Ruang kerja yang ergonomis dan bebas gangguan akan membantu kamu fokus dan menyelesaikan pekerjaan dengan baik.KesimpulanKerja online dari rumah menawarkan banyak manfaat, mulai dari fleksibilitas waktu hingga peluang untuk bekerja dengan perusahaan internasional. Namun, penting untuk mempersiapkan segalanya dengan baik, seperti keterampilan, perangkat, maupun mentalitas. Dengan banyaknya peluang pekerjaan online yang tersedia, baik untuk pekerjaan tetap maupun kerja sampingan, kamu bisa menemukan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan minat kamu. Gunakan juga tips yang telah kami sebutkan di atas untuk memaksimalkan peluang kamu dalam mencari dan mendapatkan pekerjaan online yang tepat. Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah aplikasi dan website bikin CV ATS-friendly gratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa, fresh graduates hingga para professional. Buat juga portofolio online kamu dengan Cake dan cari lowongan di website cari kerja atau aplikasi cari kerja kami. Yuk, cobain Cake sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu!

Hidup di zaman millennial ini membuat standar hidup setiap orang menjadi lebih tinggi. Sukses sejak usia belia, bekerja di perusahaan besar dan ternama, serta mendapatkan pekerjaan yang diinginkan sepertinya menjadi impian bagi semua orang, mulai dari mahasiswa yang baru lulus, hingga orang-orang yang sudah menginjak umur produktif bekerja. Saat ini memiliki CV lamaran kerja yang disukai HRD menjadi salah satu faktor penting sebuah perusahaan tertarik padamu. Tapi, mengingat sulitnya mencari pekerjaan di saat ini, kamu pasti ingin tahu hal-hal lain tentang bagaimana cara mendapat pekerjaan yang diinginkan. Mau tahu cara mencari kerja di masa kini? Kamu bisa curi start dari teman-teman dan kolegamu lewat 7 tips di bawah ini! Terlihat mudah, tapi sebenarnya mampu mempercepat kamu untuk mendapat pekerjaan.Cara Mendapat Pekerjaan 1. Temukan Pekerjaan yang Sesuai dengan Kualifikasimu Pernahkah kamu merasa sudah berkali-kali melamar pekerjaan tapi tidak ada satu pun perusahaan yang memanggil balik? Mungkin cara mencari pekerjaan yang kamu lakukan selama ini salah. Mungkin saja, selama ini sebenarnya banyak perusahaan yang mencari orang dengan kemampuan yang kamu miliki, hanya saja kamu yang membatasi dirimu sendiri. Mulailah untuk mencari berbagai posisi atau jenis pekerjaan di berbagai perusahaan, jangan terpaku pada satu jenis pekerjaan. Contoh:Misalnya kamu adalah seorang sales yang handal. Perluaslah area pencarianmu. Daripada hanya mencari lowongan untuk posisi sales, kamu boleh mempertimbangkan untuk mencari cara mendapatkan pekerjaan di posisi lain yang berhubungan dengan sales, misalnya Marketing, Business Development,Market Researcher,Account Executive Bisa juga kamu lakukan dengan membuat daftar tentang skill yang kamu punya, serta pekerjaan yang berhubungan dengan skill tersebut. Dengan demikian, kamu memberi dirimu lebih banyak kesempatan untuk menemukan berbagai jenis lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuanmu. 2. Ikut Program Magang Salah satu cara cepat mendapatkan pekerjaan adalah dengan mengikuti program magang. Program magang memberikan kamu kesempatan untuk bekerja di lingkungan profesional. Dengan mengikuti program magang, kamu sedang meningkatkan soft skill dan hard skill yang kamu miliki.Seorang rekruter juga cenderung memilih kandidat fresh graduate yang memiliki pengalaman magang sebelumnya.📚Bacaan lanjutan:8 Contoh CV Fresh Graduate Menarik (Tanpa Pengalaman) Cara Membuatnya 3. Bangun Personal Branding di Media Sosial Personal branding merupakan cara kamu mempresentasikan dirimu secara online. Di era digital ini, tidak jarang bagi rekruter untuk melakukan background checkketika menyeleksi kandidat untuk mengenal mereka lebih dalam. Maka itu, memiliki kehadiran online (reputasi online) di media sosial menjadi penting. Contoh cara membangun personal brandingMembagikan cerita/pengalaman profesional di LinkedInMembagikan konten bermanfaat pada media sosialMembagikan ilmu melalui video di platform Youtube📚 Selengkapnya:Apa itu Personal Branding, Contoh dan Cara Membangunnya! 4. Perluas Koneksi Tips cari kerja selanjutnya adalah memperluas koneksi. Belakangan ini, teknologi berkembang dengan sangat pesat, dan mempermudah kamu untuk mengenal banyak orang melalui berbagai platform atau situs online. Gunakanlah hal ini sebagai cara mendapatkan pekerjaan dengan lebih mudah. Untuk memulai, kamu bisa menggunakan Cake Meet.Cake Meet adalah platform networking yang menggabungkan kegunaan LinkedIn dan fungsionalitas Tinder. Kamu bisa memperluas jaringan dan berkenalan dengan profesional di berbagai industri.Cara Networking di Cake Meet 1. Download Aplikasi CakeUntuk mengakses fitur Meet, kamu harus download aplikasi Cake terlebih dahulu. Jika kamu belum memiliki akun, buatlah akun Cake kamu.📲 Download Gratis: Play Store (Android) Apple Store (iOS) 2. Buat Profil Meet Akses Meet dengan klik logo Meet pada bar di bagian bawah layar, lalu buat profil Meet kamu. Kamu akan diajak untuk memilih target orang yang ingin kamu temui (Employer, Headhunter, Job Seeker, Mentor, Profesional, ataupun Pelajar). Kemudian, lengkapi profil Meet kamu. Mulai dengan menambahkan perkenalan diri yang mengesankan. Kesan pertama seseorang terhadap profil kamu akan menarik minat orang-orang untuk terhubung dengan kamu. Lalu, tentukan topik yang ingin kamu pelajari dan bagikan, sehingga ketika sudah terhubung dengan orang lain, kamu memiliki tema untuk dibahas. Jangan lupa untuk melengkapi informasi lainnya seperti pengalaman kerja, dan pendidikan agar orang lain dapat mengenal kamu lebih dalam. 3.Swipe dan Match Setelah membuat profil Meet, kamu sudah bisa mulai Swipe kanan untuk profil orang lain yang kamu ingin terhubung, dan Swipe kiri jika tidak tertatik. Jika orang tersebut juga Swipe kanan untuk profil kamu, Match akan terjadi dan ruang chat akan terbuka.4. Mulai KomunikasiMengawali percakapan dengan tema yang ringan tapi menarik adalah kuncinya. Jika kamu bingung bagaimana memulai percakapan, AI chat kami akan membantu memberikan prompt yang bisa kamu gunakan. Setelah itu, kamu bisa membangun percakapan seputar dunia kerja, tren industri atau hal-hal ringan dalam kehidupan sehari-hari lainnya. 5. Tingkatkan Diri dengan Skill Kekinian Jika kamu susah mendapatkan pekerjaan yang cocok dengan dirimu, cobalah menganalisa keadaan saat ini.Jenis pekerjaan apa saja yang sebenarnya sedang diminati atau dicari banyak orang saat ini? Di era digital ini, selain banyak pekerjaan baru yang muncul, banyak juga skill kekinian baru yang dicari perusahaan. Tuliskan dan buat daftar tentang skill yang dibutuhkan dari pekerjaan tersebut. Jika kamu miliki skill tersebut akan menjadi nilai tambahan ketika melamar kerja. Contoh skill trending di era digital:Desain GrafisVideo EditingSEO (Search Engine Optimization)Project ManagementDan lainnya Setelah punya daftar skill-nya, introspeksi dirimu sendiri. Apakah kamu punya skill yang dibutuhkan dari pekerjaan tersebut? Atau, apa skill yang kamu punya saat ini dapat bersaing dengan rata-rata orang yang mendaftar untuk posisi tersebut? Dengan memperhatikan hal ini, kamu bisa mengukur kemampuan dirimu sendiri. Menjadi yang terdepan di bidang pekerjaan masing-masing orang memang sangat sulit saat ini. Namun, bukan artinya kamu harus menyerah. Justru ini menjadi titik balik agar kamu mulai bekerja untuk meningkatkan kemampuan dirimu sendiri. ✅ Mengikuti kursus Layaknya di sekolah, kamu akan mendapatkan skema garis besar tentang apa yang akan kamu pelajari selama mengikuti kelas daripada kursus. Kamu akan mempelajari banyak hal baru. Bahkan, dengan mengambil kursus untuk tingkatan pemula, kamu bisa mempelajari kemampuan yang sama sekali tidak kamu miliki sebelumnya. Ini akan mempercepat perkembangan dirimu selagi kamu berusaha mencari cara mendapatkan pekerjaan. ✅ Menggunakan sumber online Kamu dapat mencari tentang hal apapun yang kamu butuhkan saat ini di internet. Kamu bisa menemukan banyak artikel, forum, atau pembelajaran online yang sebagian besar dapat kamu akses secara gratis. Jadi, tidak ada alasan untuk mengatakan kamu tidak tahu cara mendapat pekerjaan. Banyak situs dan aplikasi yang dapat digunakan dengan mudah untuk kamu mengakses informasi dan menemukan cara mencari lowongan kerja. ✅ Sertifikasi dan pendidikan resmi Mendapatkan sertifikat secara resmi serta melanjutkan pendidikan di bidang tertentu pastinya membutuhkan lebih banyak tenaga dan dana dibandingkan dua cara sebelumnya. Namun, kedua hal ini dapat menjadi bukti bahwa kamu berdedikasi terhadap profesi atau kemampuan yang kamu miliki saat ini. Sertifikat dan pendidikan lanjutan yang kamu ambil juga bisa menunjukan profesionalisme pekerjaanmu di CV. 6. Manfaatkan Internet Akses mudah, berlimpah, dan gratis. Itulah internet di masa kini.Memanfaatkan internet untuk hal positif seperti mencari cara mendapat kerja, mengikuti forum digital, ikut andil bagian dalam berbagai acara online, dan melamar kerja melalui situs lowongan kerja menjadi hal yang bijak saat kamu mau mencari cara cepat mendapatkan pekerjaan.Tak hanya informasi mengenai kualifikasi pekerjaan, tersedia pula keterangan gaji, tipe pekerjaan dan nama pemosting lowongan kerja. Cari kerja tanpa takut kena scam, Cake saja! 🎉Cari Kerja 7. Buat CV yang Menarik CV adalah pintu pertama perjalanan kamu untuk mendapatkan pekerjaan. Untuk mempercepat pencarian kerja kamu, buatlah CV yang menarik. 3 Tips singkat membuat CV-mu lebih menarik sebagai cara mudah dapat pekerjaan: Buatlah isi CV-mu sesuai dan relevan dengan posisi atau pekerjaan yang kamu inginkan.Cari inspirasi lewat website CV online gratis.Pilih desain yang simpel dengan perpaduan warna yang sesuai.📚Baca juga: 20+ Contoh CV Lamaran Kerja Menarik dan Cara Membuat CV yang Benar!Cake - Website Pembuat CV Online GratisCake Resume hadir dengan desain CV terkini yang menarik serta siap kamu gunakan. Template Cake Resume yang profesional dan menarik akan sangat membantu kamu menghemat waktu membuat CV yang unik di waktu yang singkat. 8. Menuliskan Cover Letter yang Baik Tahu tips cari kerja yang diremehkan banyak orang? Menyertakan sebuah surat pengantar lamaran kerja yang disebut sebagai cover letter! Cover letter akan jadi bacaan pembuka dengan bukti konkret yang menunjukan etika profesional kamu. Di dalam cover letter, muatkanlah kualifikasi diri. Cantumkan hal-hal apa saja yang telah kamu raih di bidang pekerjaanmu saat ini, dan bagaimana skill-mu dapat berkontribusi untuk membantu perusahaan lebih maju. Lewat cover letter, kamu dapat menunjukkan bahwa kamu bisa membawa dampak positif bagi perkembangan perusahaan. Contoh Cover Letter yang BaikGlen ValentinoJl. Gatot Subroto, Bandung0878 9999 0920Yang terhormat, Bapak/Ibu Manajer Personalia Saya menulis surat ini untuk menyampaikan ketertarikan saya pada jabatan Business Development di PT. Ruang Guru Indonesia. Sebagai mahasiswa yang baru lulus dari Administrasi Bisnis, saya merasa posisi tersebut sesuai dengan latar belakang pendidikan, pengalaman dan kepribadian saya.Sejak dari SMA, saya sudah menggunakan platform Ruang Guru dan mengalami sendiri bagaimana platform tersebut dapat membantu saya. Lebih lagi platform edukasi teknologi dapat meraih jutaan warga Indonesia yang tidak dapat pergi ke sekolah karena berbagai kendala. Selain itu, saya percaya bahwa pendidikan di Indonesia masih memiliki banyak ruang untuk dikembangkan, dan saya siap untuk bergabung berkontribusi untuk memajukan bangsa.Ketertarikan dalam dunia pendidikan telah saya rasakan sejak SMA tahun 2016, saya sudah menjadi tutor untuk teman-teman sebaya. Berlanjut saat kuliah, saya dan teman-teman pun mengembangkan tutor dari tidak ada murid sampai 50 dalam 5 bulan. Saya juga memiliki pengalaman part time dalam bidang pemasaran dan penjualan. Dengan skill mengajar, mengatasi masalah, juga skill komunikasi yang baik, saya yakin bahwa saya adalah orang yang cocok untuk posisi ini.Sebagai bahan pertimbangan di masa depan, saya lampirkan curriculum vitae saya. Terima kasih telah meluangkan waktu untuk mempertimbangkan surat lamaran ini, saya berharap dapat mendengar kabar selanjutnya dari Anda.Hormat saya,Glen Valentino 9. Terus Mencari Selesai mengunggah CV dan cover letter kamu langsung merasa santai dan cukup lega? Tips terakhir ini paling sering dilewatkan banyak orang. Untuk cara mendapatkan pekerjaan dengan lebih cepat, jangan berhenti sampai situ saja. Riset menunjukkan, rata-rata seorang jobseeker harus melewatkan 24 penolakan sebelum akhirnya diterima kerja di suatu perusahaan. Keraplah mencari berbagai posisi dan lowongan pekerjaan yang masih terbuka. Lebih baik bagimu jika mendapat banyak tawaran pekerjaan dalam satu waktu, daripada hanya menggantungkan nasibmu pada satu perusahaan saja. Mengenali dirimu sendiri adalah hal terpenting yang harus kamu lakukan sebelum berusaha untuk mencari cara mendapat pekerjaan. Kamu harus tahu apa kebutuhanmu, apa yang sudah kamu miliki, dan apa yang bisa kamu tingkatkan. Tuliskan semua keunggulanmu secara singkat dan jelas lewat CV dan cover letter-mu. Pada akhirnya, kamu harus gigih mengambil berbagai macam kesempatan di depan matamu. Usaha tidak pernah mengkhianati hasil!Tidak hanya CV maker gratis, Cake adalah situs lowongan kerja terpercaya dan transparan. Kamu bisa mencari pekerjaan impian kamu dari berbagai perusahaan berkualitas dan ternama. Yuk, buat CV online gratis, portofolio kerja, dan lamar kerja di website pencari kerja atau aplikasi cari kerja Cake.--- Ditulis Oleh Amelia Bernike ---

Editor adalah salah satu profesi dengan ruang lingkup pekerjaan yang luas, apalagi setelah berkembangnya teknologi. Hingga beberapa puluh tahun yang lalu, editor lekat dengan kerja di dunia perbukuan dan media cetak, tetapi saat ini tugasnya merambah hingga proses pembuatan konten untuk beragam platform. Mengapa tugas editor masih relevan sampai sekarang? Pekerjaan penyuntingan (editing) berpengaruh pada distribusi informasi yang ingin disampaikan kepada target audiens. Semakin luas keterjangkauan informasi dan tingkat penerimaannya, maka dampak positif yang didapat perusahaan juga besar, utamanya terkait brand awareness. Jobdesk editor bisa dibilang cukup rumit, karena itu ada beberapa keahlian khusus jika kamu ingin terjun di bidang ini. Namun percayalah, karier editor punya masa depan yang cerah karena perusahaan mana yang ingin mengambil risiko dengan meloloskan karya atau konten tanpa pemeriksaan? Cakeakan mengajakmu menyelami poin-poin yang perlu kamu ketahui tentang pekerjaan editor. Jadi tunggu apalagi, yuk baca sampai selesai!Daftar isi: Pengertian Editor Tugas dan Tanggung Jawab Editor Jenis-Jenis Editor Keterampilan yang Harus Dimiliki Editor Jenjang Karir dan Gaji Editor Cara dan Syarat untuk Menjadi Editor Apa itu Editor? Editor adalah nama lain untuk penyunting. Melalui proses penyuntingan, editor memastikan konten cetak maupun online yang dibuat memenuhi standar perusahaan, aturan tata bahasa, hingga kode etik. Tugas editor tidak hanya berhenti di konten tertulis, tapi juga audio, gambar, dan video. Tidak sedikit yang mengira pekerjaan editor sama dengan proofreader atau pemeriksa aksara. Nyatanya tidak seperti itu. Pemeriksaan aksara bertujuan untuk memastikan tidak ada kesalahan ketik (typo) dalam produk rilisan, dan ini hanya merupakan salah satu bagian dari jobdesk editor. Apa Tugas Seorang Editor? Apakah seorang pembuat karya (penulis, fotografer, videografer, dan lain-lain) tidak bisa melakukan penyuntingan sendiri (self-editing)? Sayangnya sebagian besar dari pembuat karya memiliki blind spot atau titik buta, yaitu kondisi ia tidak bisa melihat ada kesalahan dan ketidakakuratan dalam produk yang dibuat. Blind spot adalah hal normal, karena itulah mata elang seorang editor dibutuhkan. Akurasi hingga kejelasan ide dari sebuah karya adalah tujuan akhir yang akan dicapai oleh editor. Namun, jangan salah. Pada situasi tertentu, tugas editor tidak hanya ada di akhir, tapi juga sebelum dan ketika proses pembuatan karya terjadi. Mari kita ulas satu-satu pekerjaan editor yang membutuhkan kecakapan tinggi ini: 1. Melakukan peninjauan konten Sebelum konten disebarluaskan, editor melakukan peninjauan untuk memastikan akurasi, kejelasan, kesesuaian konten visual, tertulis, audio, hingga video, dengan standar dan pedoman editorial. Dalam hal ini, editor menyunting tata bahasa, tanda baca, tata letak, ejaan, gaya penulisan, penggunan video/foto/audio, dan konsistensi. Setelah konten dinyatakan lolos, editor memberikan tanda persetujuan untuk diunggah atau digunakan. 2. Berkolaborasi dengan pembuat karya Sebagai ‘pucuk pimpinan’ dalam pembuatan konten, editor harus siap siaga memastikan pembuat karya menyelesaikan pekerjaan sesuai deadline, menyediakan diri untuk menerima beragam pertanyaan, membantu mempertajam ide pembuat karya, dan lain-lain. 3. Mengelola operasional redaksi Editor dituntut untuk terlibat dalam penyusunan rencana konten, pembuatan outlines, termasuk penugasan kepada para pembuat karya, penetapan deadline, koordinasi dengan beragam departemen untuk distribusi dan sirkulasi konten, serta penentuan strategi marketing. 4. Selalu update dengan tren Sebagai pengarah, tentu editor tidak boleh ketinggalan zaman. Ia juga harus memiliki pengetahuan tentang hal-hal yang sedang digandrungi masyarakat, untuk nanti dimasukkan ke dalam konten. 5. Bertindak sebagai user dalam wawancara Human Resources Department (HRD) pasti akan meminta editor bertindak sebagai user untuk menentukan kandidat mana yang cocok masuk ke dalam tim. Itu artinya editor tidak akan lepas dalam proses perekrutan sebuah perusahaan. 6. Memimpin tim Editor biasanya memimpin 3 hingga 10 pembuat konten dalam satu tim. Tugas utama sebagai pemimpin adalah memastikan kinerja tiap anggota berjalan baik, kemudian menyusun evaluasi bulanan yang nantinya digunakan sebagai bahan penilaian oleh HRD. 7. Berkoordinasi dengan tim lain Sebagai salah satu strategi marketing yang jitu, konten yang dibuat menampung banyak kepentingan tim-tim dalam perusahaan. Contoh: tim pemasaran meminta tim konten untuk menulis artikel iklan mengenai salah satu brand yang bekerjasama dengan perusahaan. Jenis-Jenis Editor 1. Editor in Chief (Pimpinan Redaksi) Pimpinan redaksi adalah posisi tertinggi dalam struktur jabatan di media massa (tidak menutup kemungkinan juga di dalam sebuah penerbitan). Tugas utamanya adalah mengawasi seluruh kinerja keredaksian (pra dan pasca) hingga membuat kebijakan. 2. Managing Editor (Redaktur Pelaksana) Redaktur pelaksana (redpel) berada satu tingkat di bawah Editor in Chief. Redpel adalah kepanjangan tangan dari pimpinan redaksi untuk mengawasi, menyeleksi, dan menyunting tiap naskah atau konten yang dibuat oleh tim. 3. Editor buku Editor buku bisa bekerja secara terikat dengan penerbitan tertentu, atau lepas (freelance). Tugas editor buku adalah memberikan masukan dan kritikan, serta menyunting naskah buku. Jika buku sudah siap terbit, editor juga terlibat dalam proses promosi baik online maupun offline. 4. Copy Editor Nah, menariknya posisi copy editor dan editor buku sangat dekat. Tugas copy editor adalah memastikan tidak ada kesalahan teknis dalam sebuah naskah. Kemudian naskah yang sudah disunting, diberikan kepada editor untuk dilakukan pemeriksaan menyeluruh. Copy editor juga menemani dan mendampingi penulis selama proses finalisasi naskah. Jadi bisa dibilang copy editor bertindak sebagai jembatan antara penulis dengan editor utama. 5. Editor akuisisi Editor akuisisi bertanggung jawab mencari naskah potensial untuk diterbitkan. Jika sekiranya ada naskah menarik, seorang editor akuisisi akan melakukan pitch presentation untuk menjelaskan: alasan mengapa buku tersebut perlu diterbitkan, target pasar pembaca, peluang pemasaran, dan lain-lain. Ketika editor utama sudah menyatakan persetujuan, maka akuisitor akan menghubungi penulis (atau penerbit jika buku terjemahan) untuk meminta izin hak cipta terbit, pembahasan kontrak, dan lain-lain. 6. Editor video dan foto Video dan foto adalah data mentah yang perlu diolah untuk bisa menjadi cerita. Tugas editor adalah mengarahkan shot yang akan diambil, mengumpulkan hasil shot, kemudian menjahitnya menjadi satu bagian utuh. 7. Content Editor Content editor bekerja di bawah perusahaan media digital. Ia bertanggung jawab untuk memastikan konten tulisan telah memenuhi segala standar dan etik sebelum diunggah di situs perusahaan. Skill yang Dibutuhkan Editor Sudah siap untuk menjadi seorang editor andal? Kalau begitu pastikan kamu telah menguasai skill editor di bawah ini untuk menunjang kinerja. 1. Menguasai Bahasa Jenis editor apapun yang kamu tekuni nantinya pasti akan berhubungan dengan penggunaan bahasa. Tiga senjata yang akan bakal sering kamu gunakan adalah: KBBI (Kamus Besar Bahasa Indonesia), kamus Tesaurus, dan pedoman EYD (Ejaan yang Disempurnakan). Bagaimana melatih skill berbahasa yang tepat dan benar? Mulailah dengan rajin membaca buku berbagai genre, artikel di majalah dan koran, atau mengikuti pelatihan yang diselenggarakan oleh penulis dan jurnalis besar. Memahami Macam-Macam Gaya Penulisan Tahukah kamu bahwa tiap konten memerlukan gaya penulisan yang berbeda tergantung kepada siapa produk tersebut ditujukan? Ada empat gaya penulisan yang umum dipakai: Persuasif: jenis tulisan ini bertujuan untuk membujuk atau meyakinkan pembaca untuk mengambil keputusan seperti yang diinginkan pembuat konten produk. Jika kamu berjualan skincare, konten dengan gaya penulisan persuasif bertujuan agar audiens mau membeli produkmu.Naratif: jenis tulisan ini penuh dengan penceritaan yang mengalir. Tulisan naratif ini berupaya untuk mendekatkan audiens dengan cerita yang dibangun oleh pembuat konten. Tulisan ini banyak tersebar di majalah adventure dan kisah-kisah perjalanan lain.Eksposisi: Eksposisi bersifat lugas dan to the point karena jenis tulisan ini bertujuan untuk memuat informasi penting dan pengetahuan kepada pembaca. Gaya penulisan ini biasanya ada di dalam esai, tajuk rencana, dan lain-lain.Deskriptif: Gaya penulisan terakhir ini fokus pada detail peristiwa, latar waktu dan tempat, serta karakter yang terlibat. Penulisan deskriptif bisa kamu temukan dalam laporan kasus di kepolisian. 2. Melek Digital Data dari Asosiasi Penyelenggara Jaringan Internet Indonesia (APJII) mencatat ada sekitar 221.563.479 pengguna internet dari keseluruhan jumlah populasi 278.696.200 jiwa, pada tahun 2023. Ini adalah angka yang besar dan potensial untuk menjadi bisnis. Tidak heran jika konten-konten lebih sering ditampilkan lewat media digital dibanding cetak. Jumlah media massa print bahkan semakin berkurang dibandingkan dengan kemunculan media online. Melek digital adalah tugas editor masa kini yang turunannya bisa berupa: kemampuan mengoperasikan aplikasi terbaru, kemampuan membaca pergeseran tren, kemampuan menguasai algoritma, kemampuan memahami audiens yang terus berubah. 3. Ketelitian dan Kreativitas Skill editor yang tidak boleh sampai terlewat adalah teliti secara kreativitas. Kecerobohan dalam meloloskan naskah yang tidak layak, masih memiliki typo, misinformasi bisa berpengaruh pada tingkat kepercayaan audiens. Sementara itu kreativitas adalah kemampuan untuk mengemas konten semenarik dan seunik mungkin sebagai pembeda dengan konten dari perusahaan yang lain. Pada akhirnya, pekerjaan editor tetap membutuhkan jiwa artistik yang tinggi. Jenjang Karir dan Gaji Editor Di antara sekian banyak pencari kerja yang ingin memiliki karier editor, pasti ada beberapa yang ragu dengan persyaratannya. Kabar baik, karena memulai dari awal jenjang editor tidak membutuhkan latar belakang tertentu. Perusahaan biasanya lebih menekankan pada pengalaman dan kemampuan dalam bidang tulis-menulis yang dipunyai kandidat. Mari kita buat simulasi bagaimana jenjang karier seorang editor ke depannya: Editor bukuJenjangPosisi1.Pembaca, reviewer buku, editor buku pemula2.Copy editor3.Editor akuisisi4.Editor senior5.Editor in Chief Editor kontenJenjangPosisi1.Content writer intern2.Content writer3.Content writer senior4.Editor5.Managing editor6.Editor in Chief Pertanyaan selanjutnya, editor bisa bekerja di mana? Industri apa saja yang banyak membuka lowongan untuk posisi editor? Data dari Franklin University ini menampilkan penyebaran editor di industri kerja. IndustriPresentaseKoran, majalah, penerbitan, direktori39,2%Film dan video10,3%Layanan distribusi streaming media, jejaring sosial, jaringan media, penyedia konten7,8%Periklanan, hubungan masyarakat, dan layanan terkait5,4%Jasa konsultasi manajemen, ilmiah, dan teknis3,8%Organisasi keagamaan3,4%Lain-lain30,1% Sementara itu, berapa gaji editor rata-rata di Indonesia? Tingkat gaji editor bisa berbeda tergantung dengan kebijakan perusahaan, upah minimum tiap kota, pengalaman kerja, kemampuan, dan lain-lain. Gaji editor buku pemula ada di kisaran Rp4 hingga Rp5 juta per bulan. Sementara gaji editor senior bisa mencapai Rp9 hingga Rp11 juta per bulan. Jika buku yang diterbitkan mengalami cetak ulang, tidak menutup kemungkinan editor juga akan mendapatkan bonus tambahan. Nah, untuk gaji editor di media online bisa berbeda lagi hitungannya. Rata-rata editor media online mendapatkan gaji sekitar Rp6 juta. Namun angka tersebut masih di luar bonus yang dihitung berdasarkan click per view tulisan yang disunting dan diunggah. Ilustrasi: seorang editor di media X memiliki gaji pokok sebesar Rp6,5 juta per bulan. Ia mendapat bonus sebesar Rp6 juta untuk bulan Mei karena jumlah pembaca seluruh artIkel yang ia terbitkan pada bulan April mencapai 3 juta views. Tips untuk Menjadi Editor 1. Menempuh Pendidikan atau Dapatkan Sertifikasi Meski menjadi editor biasanya tidak dibutuhkan kualifikasi pendidikan khusus, tapi memiliki latar belakang akademik yang sesuai dengan jobdesk editor bisa jadi nilai tambah. Jurusan yang paling cocok untuk menjadi editor adalah: jurnalistik, komunikasi, dan sastra. Jika kamu tidak memiliki riwayat pendidikan di atas, tenang saja, selalu ada alternatif. Banyak lembaga dan komunitas yang mengadakan pelatihan bersertifikat untuk calon editor. Penerbit dan media massa bereputasi juga rutin membuka peluang tersebut sebagai cara untuk menemukan kandidat potensial. 3. Mendapatkan Pengalaman Relevan Bergabung dengan komunitas menulis bisa membuka jalanmu untuk meniti karier editor. Ekosistem komunitas yang kompetitif sekaligus suportif akan memudahkanmu menyerap ilmu kepenulisan. Kamu bisa mencari rekomendasi komunitas lewat Twitter dan Instagram. Selain komunitas, pengalaman yang relevan juga bisa kamu dapatkan dengan menjadi volunteer dalam acara yang diadakan oleh media atau penerbit, mengikuti magang, serta menjajal menjadi penulis lepas. Informasi kegiatan-kegiatan semacam ini bisa kamu dapatkan di Cake. Rajin-rajinlah untuk memantau agar tidak ketinggalan kesempatan. 4. Bangun Network dengan Klien Tips selanjutnya adalah dengan memperlebar koneksi dan jaringan yang kamu miliki. Selain mengikuti banyak kegiatan, kamu juga bisa mulai membangun networking dengan klien-klien besar menggunakan fitur baru di aplikasi Cake bernama Cake Meet! Bagaimana fitur Meet bisa membantumu menemukan klien yang tepat? Kami mengembakan sistem untuk mempertemukan secara online pencari kerja dan profesional yang sedang mencari kandidat. Fitur Meet menyediakan wadah bagi pencari kerja dan profesional untuk berbincang-bincang. Kamu cukup mengisi identitas diri untuk ditinjau oleh tim Cake. Setelah lolos pengecekan kamu dapat mulai mencari sosok profesional yang cocok dengan rencana kariermu. Jika kalian sama-sama match, inilah saatnya bagi kamu untuk mempromosikan dan membuktikan diri sebagai kandidat yang tepat!Swipe dan dapatkan koneksi baru untuk perluas peluang karier kamu di Cake Meet sekarang juga! 🎉Mulai Networking 4. Buat CV Editor Menarik CV editor yang menarik adalah kunci agar lamaranmu masuk dalam kriteria yang diinginkan perusahaan. Kamu harus menekankan pada pengalaman di dunia menulis serta pencapaian yang pernah kamu raih. Jangan lupa untuk membuat CV yang ramah ATS untuk memperbesar peluangmu lolos. Berikut contoh CV editor yang bisa kamu jadikan pedoman:Contoh CV Editor -- Dibuat di CakeBuat CV di Cake, tersedia 12+ template CV menarik yang ATS friendly. Gratis Download PDF! 🎉Buat CV Kesimpulan Profesi editor alias penyunting bertanggung jawab untuk memastikan konten yang mau dirilis sesuai dengan standar, tujuan, dan kode etik yang ditetapkan oleh perusahaan. Konten yang dimaksud dapat berupa tulisan, audio, gambar, dan juga video.Jenjang karier editor bisa berbeda tergantung dengan jenis perusahaan yang meng-hire. Tetapi dua posisi tertinggi dari editor adalah Editor in Chief (Pimpinan Redaksi) dan Managing Editor (Redaktur Pelaksana).Sebagai ujung tombak konten mana yang layak diterbitkan, editor perlu memiliki kemampuan berbahasa, melek digital, teliti, serta kreatif.Gaji editor ditentukan berdasarkan banyak faktor: pengalaman kerja, kemampuan, upah minimum kota, hingga skala perusahaan. Namun banyak perusahaan juga menerapkan skema bonus untuk editor yang kontennya berhasil menjangkau banyak audiens. Artikel di atas menjawab rasa penasaran tentang apa itu editor dan tugasnya. Jika kamu memerlukan panduan membuat CV editor, ikuti langkah-langkah yang ada di artikel ini. Dijamin lamaranmu akan dilirik oleh HRD. Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake.--- Ditulis Oleh Erika Rizqi ---

Bagi mayoritas siswa SMA, setelah lulus, mereka akan dihadapi dengan momen penting penentuan masa depan yaitu memilih jurusan kuliah. Namun, tidak semua orang mengambil langkah tersebut. Ada banyak orang yang memutuskan untuk bekerja dahulu meski hanya tamatan SMA. Dan tidak ada yang salah dengan hal itu. Apapun keputusanmu setelah lulus SMA, pilihanmu pastinya akan sesuai dengan visi dan misi yang kamu miliki. Jika kamu ingin bekerja dulu dan bertanya “Apakah lulusan SMA bisa bekerja?”, “Lulusan SMA bisa kerja apa ya?” atau bahkan “Pekerjaan apa saja yang bisa dilakukan untuk lulusan SMA?”, tak perlu khawatir, karena nyatanya peluang kerja tamatan SMA sangat besar terlebih untuk kamu yang giat dan pantang menyerah dalam mencari pekerjaan. Berikut adalah 15 lowongan pekerjaan lulusan SMA yang bisa kamu coba:Pekerjaan Apa Saja yang Cocok Untuk Lulusan SMA? 1. Customer Service Customer service bisa menjadi salah satu pilihan pekerjaan tamatan SMA. Customer service merupakan pekerjaan jasa yang bertugas untuk mendengarkan permasalahan yang dihadapi oleh konsumen dan menawarkan solusi terhadap kendala tersebut. Layanan customer service bisa berbentuk lisan melalui telepon, live audio, maupun tulisan melalui email, live chat, direct message, dan lain-lain. Pekerjaan customer service biasanya bersifat universal, yang berarti, profesi ini merupakan jenis pekerjaan yang cocok untuk lulusan SMA wanita maupun pria asalkan memiliki skill komunikasi yang baik, ramah, sopan, dan solutif terhadap permasalahan yang dihadapi konsumen. Kisaran gaji seorang customer service di Indonesia adalah Rp 3.000.000 - Rp 5.000.000 tergantung industri tempat kamu bekerja.📚 Baca juga:4 Contoh CV Customer Service Menarik dan Cara Membuatnya! 2. Staf Administrasi Jika kamu bukan orang yang suka berhadapan langsung dengan konsumen, staf administrasi bisa menjadi pilihan sebagai salah satu pekerjaan lulusan SMA yang sifatnya di belakang layar. Karena sebagai seorang staf administrasi, kamu akan lebih banyak berurusan dengan pengelolaan data dan dokumen, mengatur jadwal, memasukkan data, menambahkan informasi terkait administrasi, dan lain-lain. Maka itu, pekerjaan tamatan SMA ini membutuhkan ketelitian, kesabaran, dan ketekunan untuk menyelesaikannya dengan perlahan namun pasti. Biasanya juga dibutuhkan kemampuan untuk menguasai sistem perangkat lunak dasar seperti Microsoft Office. Kisaran gaji seorang staf administrasi di Indonesia adalah Rp 2.000.000 - Rp 4.000.000. 📚 Baca juga:5 Contoh CV Staff Administrasi Beserta Tips Lengkap! 3. Content Writer Untuk kamu yang suka menulis dan mencari pekerjaan belakang layar lainnya sebagai opsi pekerjaan untuk tamatan SMA, mungkin content writer bisa menjadi salah satunya. Biasanya klien akan memberikan arahan tentang topik, banyaknya kata, banyaknya artikel, keywords yang perlu digunakan, dimana tugasmu sebagai content writer adalah menyiasati agar semua ketentuan tersebut dapat terpenuhi dan menyusun kata serta kalimat menjadi suatu penulisan yang mudah dimengerti. Kemampuan yang dibutuhkan untuk lowongan pekerjaan lulusan SMA ini adalah kreativitas, pemahaman tata bahasa, pengetahuan yang luas. Seorang content writer biasanya dibayar per-proyek yang diselesaikan. Kisaran biayanya beragam, mulai dari IDR 200.000 - jutaan rupiah. Bahkan tidak hanya bekerja untuk klien, banyak orang juga yang memanfaatkan talenta menulisnya ini untuk penulisan blog, cerita, copywriting di media sosial yang membuka peluang untukmu mendapatkan uang yang lebih banyak dari pekerjaan content writer ini. 📚 Baca juga:3 CV Content Writer: Contoh dan Tips Wajib Kamu Ketahui! 4. Pengajar Bimbel Rekomendasi pekerjaan berikutnya untuk lulusan SMA adalah pengajar bimbel. Terutama untuk yang memiliki hobi mengajar dan senang bertemu anak-anak, kamu bisa menjadikan pengajar bimbel sebagai pekerjaan yang patut dipertimbangkan untuk tamatan SMA. Kamu tidak harus pandai dalam semua bidang pelajaran, kamu cukup menguasai 1 bidang yang bisa diajarkan kepada anak-anak TK, SD, SMP. Tugas paling penting seorang pengajar bimbel adalah kesabaran dan memiliki kemampuan untuk membuat anak-anak mengerti materi yang kamu sampaikan. Apalagi dengan mengetahui bahwa setiap anak memiliki metode belajar dan kemampuan menangkap materi yang berbeda-beda, kamu harus kreatif dan inovatif dalam penyampaian materi. Dengan perkembangan teknologi, angka pengajar bimbel yang juga menawarkan servis bimbel secara online perlahan meningkat pesat. Gaji pengajar bimbel juga beragam, kisarannya mulai dari IDR 50.000 - IDR 800.000, biasanya tergantung dari mata pelajaran, banyaknya anak yang diajar, serta durasi mengajar. 5. Anak Buah Kapal Untuk kamu yang ingin kerja dengan lulusan SMA namun mendapat gaji besar, menjadi anak buah kapal bisa menjadi jawabannya. Tidak hanya mendapat gaji besar, kamu juga dapat menabung karena biasanya pekerjaan anak buah kapal memiliki resiko untuk tidak pulang ke rumah selama masa berlayar, dan ini akan berjalan selama dalam rentang waktu berminggu-minggu hingga berbulan-bulan. Di kapal, kamu akan ditempatkan di berbagai posisi yang diperlukan untuk membantu kelancaran operasional kapal. Mulai dari bagian kebersihan, operasional, dapur, dan lain-lain. Walaupun begitu, pekerjaan dengan gaji tinggi untuk wanita dan pria lulusan SMA ini juga menyenangkan karena kamu bisa menjelajah suatu tempat sekaligus digaji! Skill yang dibutuhkan akan tergantung dari bagian kamu ditempatkan oleh kapten kapal. 6. Sales Marketing Pekerjaan lulusan SMA lainnya adalah menjadi sales marketing. Dalam pekerjaan ini, kamu perlu memiliki kemampuan komunikasi dan persuasi untuk dapat meyakinkan pelanggan atau calon konsumen agar tertarik dengan produk atau layanan yang kamu jual. Namun tidak hanya itu, kamu juga perlu memiliki pemahaman produk yang benar karena kamu akan menjadi jangkar perusahaan dalam pengembangan bisnis ke orang-orang yang mungkin belum mengetahui produk atau layanan tersebut. Gaji dari seorang sales marketing juga beragam, mulai dari Rp 2.000.000 hingga Rp 5.000.000, apalagi jika kamu berhasil untuk mendatangkan banyak konsumen ke perusahaan, walaupun kerja dengan tamatan SMA, biasanya akan ada tambahan bonus atau incentive yang diberikan kepadamu dengan nilai yang cukup menggiurkan. 7. Staf Agrikultur Kamu mencari pekerjaan untuk lulusan SMA dan memiliki minat pada alam? Staf agrikultur bisa menjadi jawaban untukmu! Sebagai seorang staf agrikultur, kamu akan ditempatkan di perusahaan pertanian, perikanan, atau peternakan. Tanggung jawab yang akan diberikan nantinya tergantung dari industri yang kamu pilih, biasanya lebih membutuhkan kegigihan dan kesabaran karena akan berurusan dengan makhluk hidup lainnya, seperti hewan dan tanaman. Kisaran gaji pekerjaan staf agrikultur tamatan SMA adalah Rp 2.000.000 - Rp 4.500.000.Buat CV di Cake, tersedia 12+ template CV menarik yang ATS friendly. Gratis Download PDF! 🎉Buat CV 8. Bisnis Online Tidak hanya bekerja untuk orang lain, ada juga pekerjaan tamatan SMA yang bisa kamu bangun sendiri, yaitu dengan berbisnis online! Dengan kemajuan teknologi dan media sosial, kini banyak platform untuk kamu dapat mengunggah barang yang ingin kamu jual dan mulai berjualan. Bisnis online ini juga tidak harus memiliki modal besar kok, kamu dapat mulai dari menjadi reseller atau dropshipper kemudian pelan-pelan belajar untuk mengolah bisnismu sendiri. Kemampuan yang harus dimiliki untuk bisnis online adalah visi yang kuat, kegigihan, berani mengambil risiko dan rasa pantang menyerah. Karena ada kalanya bisnis tidak berjalan sesuai yang kamu mau, namun dengan ketiga hal tersebut, kamu tetap bisa bertahan di tengah persaingan yang ada. Selain itu kamu juga harus pintar mencari peluang dan memperluas koneksi, karena siapa tahu, orang yang ada di dekatmu bisa dijadikan partner untuk berbisnis bersama dan mengembangkan cakupan bisnismu. Masalah pendapatan, tentunya kerja lulusan SMA yang satu ini bisa mendapat gaji besar, maupun kecil, tergantung dari barang yang kamu jual, strategi pemasaran, promosi, supplier, persaingan pasar, dan banyak faktor lainnya. 9. Freelancer Jika kamu memiliki kemampuan khusus di bidang tertentu, kamu dapat menjual kemampuan tersebut sebagai seorang freelancer. Biasanya seorang freelancer akan lebih dilihat dari pengalaman dan portofolio yang sudah dikerjakan dibanding dengan edukasi formal. Maka itu, menjadi seorang freelancer juga bisa menjadi pertimbangan pekerjaan tamatan SMA. Banyak situs web freelance yang digunakan untuk mencari pekerjaan dan tempat penawaran jasa, termasuk jasa tulis, jasa pemrograman, jasa fotografi, jasa desain, jasa pertukangan, jasa musik, dan lain-lain. Upah yang didapatkan akan tergantung dari kesepakatan dengan klien, ada yang hitungan per jam, namun ada juga yang sifatnya per proyek.📚 Baca juga:7 Cara Menjadi Freelancer Pemula Untuk Cari Untung! 10. Waiter/Waitress Opsi pekerjaan untuk lulusan SMA lainnya adalah menjadi waiter/waitress. Pekerjaan ini cocok untuk kamu yang suka berinteraksi dengan orang banyak dan suka membantu orang lain. Seorang waiter/waitress bertugas untuk memberikan servis terbaik kepada konsumen dari awal mereka membuka pintu hingga selesai makan, hal itu termasuk menyapa, memberikan menu, mencatat pesanan, menghidangkan pesanan, membersihkan pesanan, dan merapikan kembali meja yang sudah dipakai agar bisa digunakan untuk pelanggan berikutnya. Seorang waiter/waitress perlu sigap untuk membantu konsumen yang sedang ada di mejanya jika mereka perlu sesuatu, dan melayani mereka dengan sopan dan ramah. Maka itu, kemampuan komunikasi dan ketanggapan juga dibutuhkan pada pekerjaan ini. Gaji pekerjaan waiter/waitress untuk tamatan SMA berkisar di Rp 2.000.000 - Rp 4.000.000.📚 Baca juga:Kumpulan Contoh CV Waiter/Waitress Terbaik dan Cara Membuatnya! 11. Barista Barista juga merupakan pekerjaan cocok untuk kamu para tamatan SMA yang juga pecinta kopi dan senang berinteraksi dengan banyak orang. Seorang barista berperan untuk mencatat pesanan pelanggan, menyiapkan pesanan, termasuk membuat kopi atau minuman lainnya, dan memproses pembayaran. Biasanya untuk menjadi seorang barista, diperlukan latihan khusus terlebih dahulu. Pelatihan ini ada yang sifatnya disediakan oleh perusahaan, namun ada juga yang sifatnya sudah diharapkan dikuasai oleh pelamar kerja. Selain itu, lowongan barista juga biasanya ada 2 jenis, yaitu full time dan part time. Kamu dapat menyesuaikan pilihanmu apakah ingin mengambil full time atau part time. Gaji seorang dengan pekerjaan barista lulusan SMA berkisar di angka Rp 3.500.000 - Rp 4.500.000 untuk full time dan Rp 1.500.000 - Rp 2.000.000 untuk part time.📚 Baca juga:Contoh CV Barista Menarik Lengkap dengan Surat Lamaran Kerja 12. Content Creator Jika kamu mencari pekerjaan untuk lulusan SMA, yang satu ini tidak boleh ketinggalan! Bahkan tidak harus lulusan SMA, pekerjaan yang satu ini tidak terbatas usia dan lokasi. Kemampuan yang diperlukan adalah skill komunikasi yang persuasif, informatif, dan solutif, serta skill membuat konten, editing, dan tentunya harus up-to-date dengan trend terkini. Ada 2 jenis content creator, yang pertama adalah content creator yang bekerja untuk perusahaan tertentu, ada juga content creator yang bekerja mandiri dengan membangun self-branding nya sendiri. Jika kamu seorang content creator yang bekerja untuk perusahaan, biasanya akan ada tuntutan konten per-periode diikuti yang harus dipertanggungjawabkan dalam report. Konten-konten yang dibuat juga sifatnya hanya mencakup pembahasan seputar industri perusahaan tempat kamu bekerja saja. Gaji rata-rata untuk pekerjaan ini adalah Rp 3.500.000 - Rp 10.000.000. Namun jika kamu content creator mandiri, maka kamu lebih fleksibel untuk menentukan waktu kerjamu dan regulasi kerja dengan vendor, klien, brand, yang bekerja sama denganmu. Tapi secara pendapatan, mungkin tidak se-stabil content creator yang bekerja untuk perusahaan karena sifatnya tergantung dari banyaknya proyek dan peluang yang datang. 📚 Baca juga:Ingin Jadi Content Creator? 5 Langkah Wajib untuk Pemula! 13. Data Entry Data entry merupakan pilihan lain untuk kamu yang mencari pekerjaan lulusan SMA yang sifatnya dibelakang layar. Sederhananya, seorang data entry bertugas untuk memasukkan data, biasanya dalam jumlah yang besar, dari satu format ke format lainnya, atau satu medium ke medium lainnya, dalam waktu yang ditentukan. Dengan begitu, pekerjaan untuk kamu para lulusan SMA ini sebenarnya tidak sulit, hanya perlu ketelitian, kesabaran, dan menguasai sistem perangkat lunak dasar seperti Microsoft Office yang akan banyak digunakan dalam pekerjaan ini. 14. Driver Online / Ojek Online Jika kamu mencari pekerjaan untuk lulusan SMA dan kebetulan paham mengenai rute jalanan, arah, rambu-rambu, serta memiliki kendaraan sendiri, menjadi driver online atau ojek online bisa dijadikan pilihan. Persyaratan untuk pekerjaan ini yang terpenting adalah kepemilikan kendaraan dan SIM, selebihnya kamu tetap akan menerima pelatihan dari platform driver/ojek online terkait regulasi untuk membawa penumpang dan hal apa saja yang perlu diperhatikan selama mengangkut penumpang. Upah yang kamu terima akan tergantung dari banyaknya pesanan yang kamu selesaikan, tentunya semakin banyak membawa penumpang, upah yang diterima akan semakin besar. 15. Teknisi Komputer Pekerjaan tamatan SMA lainnya yang dapat kamu coba adalah menjadi seorang teknisi komputer. Pada pekerjaan ini, kamu perlu memiliki kemampuan untuk memahami perangkat keras, perangkat lunak, serta sistem jaringan komputer. Karena saat ini hampir semua perusahaan memanfaatkan teknologi komputer untuk operasionalnya, maka kebutuhan untuk teknisi komputer juga semakin meningkat. Tak jarang, kerja teknisi komputer tamatan SMA bisa juga dipertimbangkan untuk naik pangkat bahkan berkesempatan memimpin tim jika kamu juga terus mengembangkan keterampilan teknis dan skill kepemimpinanmu. Teknisi komputer memiliki gaji Rp 3.000.000 - Rp 7.000.000. Biasanya ketika kamu menjadi teknisi komputer suatu perusahaan, manfaat tersebut belum termasuk tunjangan lainnya seperti tunjangan kesehatan, transportasi, bonus kinerja, dan lain-lain.📚 Baca juga:Ingin Jadi Content Creator? 5 Langkah Wajib untuk Pemula! Buat CV di Cake, tersedia 12+ template CV menarik yang ATS friendly. Gratis Download PDF! 🎉Buat CV Di atas merupakan 15 rekomendasi pekerjaan untuk kamu para lulusan SMA yang masih bingung ingin melamar ke pekerjaan apa. Tentunya di luar 15 pekerjaan tersebut, masih banyak pekerjaan lain yang bisa kamu lamar sesuai dengan kemampuanmu. Terlebih, gaji dan detail pekerjaan juga sangat bervariasi, akan kembali lagi dari lokasi, jenis perusahaan, pengalaman, dan faktor-faktor lainnya. Jadi untuk kamu yang masih mencari pekerjaan tamatan SMA, jangan patah semangat, yuk pertimbangkan rekomendasi pekerjaan di atas atau eksplor kembali kemampuanmu untuk melamar di pekerjaan lain. Cake menyediakan berbagai macam lowongan pekerjaan yang dapat kamu cek sesuai kemampuan CV Builder untuk membantumu dalam membuat CV yang menarik! Kesimpulan: 15 Rekomendasi pekerjaan lulusan SMA adalah: customer service, staf administrasi, content writer, pengajar bimbel, anak buah kapal (ABK), sales marketing, staf agrikultur, bisnis online, freelancer, waiter/waitress, barista, content creator, data entry, driver online/ojek online, dan teknisi komputer.Pekerjaan untuk tamatan SMA di atas sifatnya referensi, dimana jobdesk pekerjaan, gaji, dan faktor lainnya tergantung dari regulasi dan kesepakatan saat kamu melamar kerja. Ingin buat CV ATS-friendly yang profesional biar dilirik HRD? Cobain Cake untuk membuat CV Online, portofolio lamaran kerja, dan juga cari lowongan kerja di job portal kami. 100% GRATIS!+ --- Ditulis Oleh Leony Jardine ---

Finansial atau bagian keuangan merupakan penentu bisnis sukses atau gagal. Hal ini yang menjadikan seorang pengawas keuangan sangat berperan penting dalam perusahaan. Pengawas keuangan atau yang lebih dikenal dengan financial controller bertugas untuk menilai kondisi keuangan, serta merancang strategi pengaturan keuangan untuk jangka panjang maupun jangka pendek. Posisi financial controller adalah pilihan karir yang baik bagi kamu yang tertarik di bidang finansial atau manajemen keuangan. Karir finance controller bisa mencakup tanggung jawab yang luas, yang dapat sangat memuaskan perkembangan karir. Kamu bisa temukan lebih dalam apa itu financial controller, tugas financial controller, dan apa tugas dari financial controller dalam artikel ini.Daftar isi: Pengertian Financial Controller Tugas dan Tanggung Jawab Financial Controller Keterampilan yang Harus Dimiliki Financial Controller Gaji Financial Controller Cara dan Syarat untuk Menjadi Financial Controller Apa itu Financial Controller? Finance controller adalah pengawas keuangan atau pemimpin divisi keuangan yang bertanggung jawab atas seluruh kegiatan keuangan, akuntansi manajerial hingga akuntansi tingkat tinggi dalam sebuah perusahaan. Seorang finance controller biasanya memberikan laporan kepada CFO atau Chief Financial Officer. Peran financial controller menjadi sangat penting karena mereka akan berkolaborasi dengan auditor eksternal dan memastikan perusahaan mengikuti prosedur keuangan yang layak. Sehingga peran financial controller adalah sebagai pengendali keuangan perusahaan, dan memastikan bisnis berjalan secara efektif dan efisien. Tanggung jawab dan tugas finance controller adalah untuk mengelola semua operasi di departemen akuntansi, termasuk hutang piutang perusahaan, catatan akuntansi, dan juga mempersiapkan laporan keuangan bulanan.Temukan loker finance terbaru di Cake, ayo jadi pelamar yang tercepat! 💫Lamar Sekarang Apa Tugas Financial Controller? Tugas financial controller yang utama adalah untuk mengelola dan memantau pergerakan keuangan di perusahaan. Berikut beberapa tugas finance controller yang harus kamu ketahui: Mengelola dan menganalisis sistem akuntansi di perusahaan terkait. Tugas utama dari financial controller adalah untuk menganalisis sistem keuangan agar bisnis perusahaan berjalan baik dan efektif.Memastikan data laporan keuangan akurat dan sesuai prosedur pelaporan keuangan yang seharusnya. Seorang financial controller harus bisa memastikan tidak ada pemalsuan data keuangan atau penipuan yang merugikan perusahaan.Menjaga stabilitas sistem keuangan perusahaan tetap sehat. Financial controller adalah jabatan yang bertindak sebagai pengontrol dan pengawas untuk memastikan keuangan perusahaan tetap sehat.Bertanggung jawab untuk menjaga sistem keuangan dari manipulasi atau penyelewengan data dari pihak yang merugikan. Finance controller harus mampu mengawasi sistem keuangan agar terhindar dari pemalsuan data akuntansi yang yang merugikan perusahaan.Memberikan saran dalam penyusunan anggaran dana kepada para petinggi perusahaan. Saran dari financial controller dalam menyusun anggaran perusahaan akan dipertimbangkan agar tidak melebihi anggaran yang sudah ditetapkan.Sebagai pemimpin, financial controller juga bertugas untuk mengevaluasi performa kerja tim dan memberikan pelatihan kepada staf keuangan. Financial controller bertugas untuk memastikan setiap divisi keuangan memiliki keterampilan sesuai performa yang diharapkan perusahaan. Skill yang Dibutuhkan Financial Controller Jika kamu tertarik untuk menjalani karir sebagai financial controller, ada beberapa skill penting yang harus dimiliki. Selain pengalaman dan keinginan kerja keras, berikut beberapa skill yang harus dimiliki finance control staff: 1. Akuntansi Seorang financial controller harus memiliki kemampuan dasar mengenai akuntansi, karena posisi ini akan banyak berkaitan dengan kegiatan akuntansi. Dalam perusahaan skala besar yang juga mempekerjakan CFO, tugas financial controller banyak berperan di tugas akuntansi tradisional, seperti membuat pembukuan perusahaan. Dalam perusahaan yang lebih kecil, yang tidak memiliki CFO, tugas finance controller mencakup tanggung jawab yang lebih strategis, seperti perencanaan dan analisis keuangan. 2. Analitis Dalam perusahaan, peran finance control staff lebih dari sekedar mengurus pembukuan, tapi juga pembentukan bisnis. Oleh karena itu diperlukan skill analitis yang mumpuni untuk dapat menganalisis data dan membuat rencana keuangan. Secara tradisional, financial controller berperan untuk mengontrol keuangan yang dapat mendeteksi tren, menandai potensi risiko, dan memberi rekomendasi yang memandu proses perencanaan bisnis strategis. Selain itu financial controller juga dapat menganalisis biaya, yang meminimalkan pengeluaran sekaligus memaksimalkan keuntungan perusahaan. 3. Kepemimpinan Selain perencanaan keuangan, seorang finance controller merupakan orang yang bertanggung jawab bagi departemen akuntansi secara internal, maupun eksternal. Oleh karena itu financial controller harus mampu menangani lebih dari sekedar angka keuangan, tapi juga harus dapat berkomunikasi dengan para staf keuangan yang lainnya. 4. Perencanaan Keuangan Mengingat betapa pentingnya peran finance controller di sebuah perusahaan, jelas terlihat bahwa skill yang harus dimiliki financial controller adalah mengatur perencanaan keuangan dalam jangka panjang. Terlebih lagi, dalam perusahaan yang sedang berkembang, yang biasanya menggabungkan peranan financial controller dan CFO dalam satu posisi jabatan, skill perencanaan keuangan menjadi sangat penting. Gaji Financial Controller Gaji untuk seorang financial controller tergolong cukup besar dan menjanjikan. Namun pastinya juga sebanding dengan tugas dan tanggung jawab yang dimiliki staff finance control ini. Di Indonesia, gaji rata-rata untuk financial controller berkisar dari Rp 14.000.000 hingga Rp 17.000.000. Jika memiliki pengalaman relevan beberapa tahun, maka bisa mencapai hingga Rp 21.000.000 per bulan. Namun jika kamu masih belum memiliki pengalaman dan ingin mencoba mengeksplorasi karir sebagai financial controller, kamu bisa mendapatkan gaji berkisar Rp 8.000.000 per bulan. Perlu diingat bahwa kisaran gaji ini juga tergantung pada skala dan kebijakan masing-masing perusahaan. Tips untuk Menjadi Financial Controller Kamu merasa cocok bekerja sebagai financial controller? Selain pengalaman dan kemampuan khusus, kamu juga bisa lihat beberapa tips untuk menjadi financial controller. 1. Menempuh Pendidikan Tinggi Hal paling utama adalah latar belakang pendidikan. Sebisa mungkin, kamu bisa menempuh pendidikan yang sesuai dengan posisi finance controller atau accounting, baik itu S1 maupun S2. Untuk menjadi accounting manager lulusan apa? Kamu bisa menempuh jurusan akuntansi, bisnis dan manajemen, MBA (Master of Business Administration), dan jurusan manajemen lainnya. 2. Ambil Sertifikasi Akuntansi Selain pendidikan formal, kamu juga bisa mengambil beberapa sertifikasi yang berhubungan dengan akuntansi. Sertifikasi ini untuk memberikan bukti konkrit bahwa kamu memang layak dipertimbangkan sebagai financial controller atau accounting manager di perusahaan. Misalnya: CFA (Chartered Financial Analyst)CMA (Certified Management Accountant)CFC (Certified Financial Controller)CPA (Certified Public Accountant) 📚 Baca juga:13 Sertifikasi Akuntansi Terbaik untuk Pengembangan Karir Profesional 3. Memiliki Pengalaman di Bidang Keuangan Dengan bekal pendidikan dan juga sertifikasi yang mumpuni, kamu bisa mulai mencari pengalaman di bidang keuangan maupun akuntansi. Kamu bisa merintis karir dengan pengalaman sebagai accounting maupun finance di perusahaan. Untuk bisa menjabat sebagai financial controller, membutuhkan pengalaman yang cukup matang untuk bisa memahami kinerja divisi keuangan di sebuah perusahaan. Sedang cari kerja di bidang finance? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari Kerja 4. Buat CV Financial Controller yang Profesional Jika kamu sudah memiliki ketiga poin diatas, kamu bisa membuat CV profesional yang menunjukan keterampilan kamu. Contoh CV Financial Controller -- DIbuat di Cake Buat CV professional untuk financial controller di Cake dan temukan template yang sesuai latar belakang kamu! Klik disini untuk memulai.🎉 Buat CV Kesimpulan Dari penjelasan di atas, dapat disimpulkan bahwa: Financial controller menjadi kunci keberhasilan bisnis perusahaan.Perlu diingat posisi finance controller adalah jabatan yang bisa diraih ketika kamu memiliki cukup pengalaman dan bisa menjadi pemimpin divisi keuangan.Bukan hanya menganalisa keuangan, financial controller juga membantu membuat anggaran perusahaan agar meminimalisir pengeluaranDi beberapa perusahaan, fungsi financial controller digabungkan dengan CFO untuk memudahkan koordinasi Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake.

Di zaman yang serba instan, tanpa disadari, kebanyakan aktivitas yang dilakukan saat ini sudah berbasis internet seperti sosial media ataupun situs web. Salah satu aktivitas yang sering dilakukan melalui internet adalah berbelanja online. Ketika berbelanja secara online, semua interaksi dan transaksi bisa dilakukan di website tersebut dengan cepat. Tapi tahukah kamu dibalik segala proses berbelanja yang praktis ini, ada orang-orang yang bekerja dibelakang layar yang disebut sebagai web developer? Mereka adalah orang-orang yang memiliki keahlian tertentu yang bisa mendesain segala kreatifitas di dalam web serta menyimpan database dari para penggunanya. Salah satu profesi yang berhubungan dengan pembuatan situs web dan aplikasi disebut sebagai back end developer. Mau tahu apa saja pekerjaan yang dilakukan oleh seorang back end developer serta rahasia menjadi ahli di bidang ini? Yuk, cek penjelasanya tentang backend developer di artikel Cake ini. Daftar Isi: Apa itu Back End Developer? Tugas dan Tanggung Jawab menjadi Back End Developer Skill yang Harus Dimiliki Back End Developer Gaji Back End Developer Cara Menjadi Back End Developer Apa itu Back End Developer? Back End Developer adalah seseorang yang memiliki tugas untuk mengelola sistem hubungan antara website dan server. Dengan kata lain, seorang back end developer mempunyai tanggung jawab untuk memantau proses pertukaran data dari website ke server sehingga para pengguna situs web dapat secara mudah melakukan interaksi di dalamnya. Pekerjaan sebagai backend developer membutuhkan keahlian dalam mengatur database dengan cermat. Untuk mendukung tugas back end developer, keahlian coding yang mumpuni sangatlah dibutuhkan dalam hal ini. Saat ini pekerjaan sebagai back end developer di Indonesia semakin dicari oleh perusahaan ataupun startup yang berkecimpung di dunia bisnis, layanan jasa, keuangan, dll. 📚Baca juga: 12 Bahasa Pemrograman Paling Relevan 2024 [Jenis, Contoh, Dll.] Tugas dan Tanggung Jawab Back End Developer Nah, selanjutnya Cake akan membahas apa saja tugas dan tanggung jawab sebagai seorang back end engineer. Secara umum, menjadi backend developer kebanyakan bekerja dibelakang layar atau dengan kata lain membuat sistem yang tidak terlihat oleh pengguna (user), berbeda halnya dengan tugas frontend developer. Secara spesifik, seperti ini tugas dan tanggung jawab seorang backend: 1. Membuat algoritma yang aman bagi pengguna Hal yang terpenting yang menjadi tugas dan tanggung jawab back end adalah memahami dan membuat algoritma yang terjamin keamanannya terutama dari user asing (peretas). Dalam membuat coding program ini, back end programmer perlu memiliki logika yang tinggi sehingga database para pengguna dapat terjaga dengan baik. 2. Mendesain struktur data website dan database Sebelum memulai pengembangan pada situs web dan database (basis data), tugas back end developer adalah merancang struktur dari model data yang baik sehingga kedepannya dapat dikembangkan dengan mudah. Selain itu, pembuatan struktur ini dilakukan oleh backend agar tidak mempersulit anggota tim back end developer jika mereka ingin mengembangkan isi dalam situs web yang berhubungan dengan database. 3. Mengembangkan coding serta melakukan simulasi Selain itu, back end engineer memiliki tugas dan tanggung jawab dalam pengembangan algoritma yang telah dirancang sebelumnya. Kemudian, back end developer akan melakukan percobaan pada website yang dibuat untuk menghindari kesalahan-kesalahan yang tidak diinginkan. 4. Memperbaharui konten pada produk aplikasi secara rutin Sebagai seorang back end developer, memperbaharui atau mengupdate konten situs web adalah hal yang wajib dilakukan agar dapat menarik perhatian penggunanya setiap saat. Sehingga menjadi backend developer memerlukan tingkat kreativitas yang mumpuni selain jago pemrograman. 5. Mengembangkan struktur data dasar Selanjutnya, tugas dan tanggung jawab back end engineer adalah terus-menerus mengembangkan struktur model data yang sudah dikembang di awal agar koneksi antara tampilan situs web dan basis data semakin nyaman untuk pengguna. Selain itu, tujuan pengembangan ini adalah agar situs web tidak terlihat kaku dan lebih efisien. Itulah salah satu tugas dan tanggung jawab pekerjaan backend developer. 6. Melakukan komunikasi untuk desain website yang baik Selain melakukan tugas dan tanggung jawab rutinnya, back end engineer juga perlu melakukan komunikasi dengan rutin dengan front end developer agar ide dalam merancang website tersebut bisa menyatu dengan baik. Tugas back end developer juga mengevaluasi kecocokan desain yang diusulkan dengan struktur model data yang sudah dibuat, terutama pada koneksi antara website dengan servernya. 📚Baca juga: Front End Developer: Pengertian, Tugas Gaji 7. Mengatasi masalah pada server Back end engineer juga harus memiliki kemampuan dalam mengatasi masalah yang terjadi di server sewaktu-waktu karena sistem ini terus berjalan tanpa henti guna memberikan pelayanan terbaik kepada para user. Jadi, tugas dan tanggung jawab back end developer tidak hanya mahir membuat coding saja, akan tetapi harus jago dalam mengatasi masalah pada sistem juga. Tugas dan Tanggung Jawab Back End Developer Skill yang Harus Dimiliki Back End Developer Seperti yang sudah dijelaskan tadi kalau pekerjaan backend developer mensyaratkan kemampuan coding. Nah, sekarang Cake akan membahas apa saja jenis skill coding yang dibutuhkan jika kamu ingin menjadi backend developer. 1. Bahasa Pemrograman Seorang back end engineer harus paham dengan beberapa bahasa pemrograman. Ada beberapa bahasa pemrograman yang saat ini sering digunakan oleh back end developer, diantaranya: 1. PHP (Hypertext Preprocessor) adalah salah satu bentuk bahasa skrip dasar yang dapat dimasukan ke dalam HTML. Bahasa pemrograman ini biasanya digunakan oleh back end engineer untuk pembuatan situs web yang dinamis karena bersifat open source.2. Python merupakan bahasa pemrograman terkini dengan level tingkat lanjut. Bahasa pemrograman ini bersifat multiplatform yang bisa dijalankan dimana saja serta sangat cocok buat back end engineer untuk mengembangkan website.3. Ruby salah satu bahasa skrip yang sering dipakai dalam mengerjakan tugas back end developer. Biasanya Ruby dipakai bersama Rails, artinya dikombinasikan dengan bahasa pemrograman lain, sama halnya dengan Python dan Django.4. Javascript adalah salah satu bahasa skrip yang juga sering digunakan dikalangan back end engineer. Skrip ini menggunakan bahasa pemrograman C. Dengan menggunakan Javascript, kamu bisa membuat berbagai jenis perangkat lunak, seperti web server, aplikasi mobile, aplikasi desktop, dll. 2. Manajemen Database Dalam manajemen database, seorang back end engineer perlu menguasai teknik-teknik pengelolaan database, seperti MySQL, PostgreSQL, noSQL, dan lain-lain. Selain itu, mengelola atau mengatur database bertujuan untuk meningkatkan keamanan server dan juga agar tidak terjadi down server ketika digunakan oleh pengguna. Lalu, tugas seorang back end adalah bisa menyaring data-data yang tersimpan di database, seperti menyimpan, menghapus, dan memperbaharui data. Biasanya, untuk melakukan ini, back end developer harus mengerti tentang query database. 3. Pengelolaan Web Server Kemampuan pengelolaan web server adalah salah satu skill yang patut dimiliki jika menjadi backend developer. Dengan kata lain, back end developer tidak cukup hanya menguasai bahasa pemrograman saja, tetapi juga harus mampu mengatur server web. Ada beberapa jenis server yang sering digunakan backend saat ini, yaitu: LitespeedApacheNginx Disarankan, seorang back end engineer untuk menguasai satu jenis server saja, kemudian bisa dikembangkan lagi kedepannya. Dengan keahlian server yang dimiliki, tugas seorang back end developer diharapkan bisa melakukan konfigurasi pada layanan hosting. 4. FrameworkBack End Selanjutnya, skill yang harus dimiliki oleh back end developer adalah kemampuan framework. Dengan menguasai framework, back end engineer dapat membuat situs web berproses secara efisien dan performanya menjadi lebih baik. Framework umumnya memiliki banyak fitur di dalamnya yang bisa melengkapi pemrograman dasar.Ada beberapa jenis framework yang sering digunakan back end developer, seperti: DjangoFlashRailsSpring, dan beberapa framework lainnya. 5. Pengetahuan tentang API Skill terakhirnya yang perlu dimiliki oleh back end adalah pengetahuan tentang Application Programming Interface (API). Fungsi API adalah sebagai interface (penghubung) antar situs web atau bahasa pemrograman. Dengannya menguasai API, back end programmer bisa membuat koneksi ke berbagai website atau aplikasi sehingga website tersebut bisa memiliki cakupan yang luas. Selain itu, pekerjaan backend developer dengan kemampuan API dapat menghubungkan website dengan sistem operasi mobile seperti iOS dan Android. Skill Backend Developer Gaji Back End Developer Melansir dari Glassdoor, menjadi backend developer di Indonesia bisa mendapatkan gaji rata-rata sekitar Rp 7.000.000 - 13.000.000 juta per bulan.Tentunya gaji backend developer akan berbeda-beda tergantung pada perusahaan, skill, pengalaman yang kamu miliki, serta lokasi. Gaji back end developer cukup menjanjikan? Yuk, persiapkan dirimu! Tips Menjadi Back End Developer yang handal Mempraktekkan pekerjaan back end programmer secara langsung adalah cara yang sangat membantu untuk mengembangkan dirimu sebagai back end engineer kelak. Berikut tips-tips yang bisa kamu lakukan untuk hal ini: 1. Kuasai Bahasa Pemrograman Jika kamu ingin memiliki pekerjaan backend developer, penguasaan salah satu bahasa pemrograman yang mendalam sangatlah disarankan. Hal ini akan membawa kamu untuk lebih cepat beradaptasi dengan perusahaan tempat kamu bekerja. Selain itu, akan ada banyak inovasi-inovasi yang muncul ketika kamu menjadi back end developer sehingga menguasai sebuah bahasa pemrograman sangat diperlukan. Cara agar bisa menguasai sebuah bahasa pemrograman adalah dengan belajar di bangku perkuliahan atau bisa juga mengikuti kursus tentang pemrograman back end developer. 📚Baca juga: 20+ Contoh Skill Komputer Dalam CV dan Cara Menulisnya! 2. Berkolaborasi secara rutin Selain kesibukan melakukan tugas dan tanggung jawabnya, seorang back end programmer memerlukan kemampuan berkolaborasi. Salah satu kolaborasi yang paling dekat adalah dengan front end programmer. Menjadi backend developer harus sesering mungkin berdiskusi dengan tim ini. Misalnya berdiskusi tentang user-facing element dengan server-side logic. Hal ini perlu dilakukan oleh back end programmer untuk memastikan apakah yang sedang dia kerjakan sesuai dengan pekerjaan front end atau belum. 3. Buat CV Backend yang menarik untuk perekrut Jika kamu seorang back end developer pemula, membuat curriculum vitae (CV) yang atraktif sangat dibutuhkan di pekerjaan ini. Jadi, disarankan kamu bisa menonjolkan skill back end developer yang terbaik. Secara spesifik kamu bisa mengurainya seperti poin-poin ini: Skill teknikal fiturTentukan arah karirmuTunjukan juga prestasi-prestasi yang sudah pernah diraihCantumkan link situs web profesionalmu Contoh CV Back End Developer Bahasa Inggris - Dibuat di CakeCake adalah sebuah online CV builder yang praktis. Ada banyak template yang menarik dan yang mudah untuk digunakan. Kamu juga bisa unduh CV dalam format PDF, lho, 100% gratis! Yuk, buat CV kamu dengan Cake sekarang juga!🎉 Buat CVJika kamu tertarik untuk menjadi back end developer, yuk, mulai asah skill kamu dan buat CV backend developer yang baik dan menarik. Selamat mencoba! Demikianlah artikel tentang apa itu backend developer. Semoga sekarang kamu sudah paham bahwa back end developer adalah orang yang bertugas untuk mengelola pertukaran data dari website ke server agar pengguna dapat menggunakan situs web dengan lancar.Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake.--- Ditulis oleh:Desman Perdamaian Gulo ---

Bagi Anda yang bekerja di departemen HRD, turnover karyawan tentunya sudah menjadi masalah yang harus dihadapi Namun, kehilangan karyawan alias turnover karyawan tentunya tidak ideal. Ada biaya baru yang harus dikucurkan untuk mencari maupun melatih karyawan baru. Kemudian juga ada isu performa. Membentuk chemistry di dalam anggota suatu tim bukan perkara mudah. Apalagi kalau karyawan terus berubah. Hal ini tentunya mengundang pertanyaan, apakah cara terbaik untuk mempertahankan pekerja dan mengurangi turnover karyawan?Daftar isi:Pengertian Turnover Karyawan Cara Menghitung Turnover Karyawan? Faktor Penyebab Turnover Karyawan Dampak Turn Over yang Tinggi di Perusahaan Cara Mengurangi Turnover Karyawan Gratis Pasang Iklan Loker di CakeApa itu Turnover Karyawan?Secara sederhana, employee turnover (Bahasa Indonesia: perputaran tenaga kerja) atau turnover karyawan adalah jumlah karyawan yang meninggalkan perusahaan dalam sebuah periode. Perputaran karyawan dapat diakibatkan oleh pihak perusahaan, dalam hal ini melalui pemberhentian, maupun dari pihak karyawan, melalui pengunduran diri. Selain itu, turnover pegawai juga dapat disebabkan oleh sistem. Misalnya, ketika seorang karyawan berhenti bekerja karena sudah memasuki usia pensiun. Jenis Turnover Karyawan Karyawan yang berhenti bekerja tentunya merupakan hal yang biasa. Meski demikian, ada jenis-jenis turnover karyawan yang ideal dan tidak ideal. Dalam dunia HRD sendiri, turnover pegawai dibagi menjadi turnover fungsional dan disfungsional. Perbedaan dari kedua jenis perputaran karyawan ini ialah dampak yang diberikan kepada perusahaan. Turnover Karyawan Fungsional: merujuk pada situasi di mana karyawan-karyawan yang meninggalkan perusahaan adalah mereka dengan performa yang rendah. Sehingga, kepergian mereka justru meningkatkan efisiensi perusahaan. Hal ini misalnya terjadi ketika karyawan yang sudah berusia lanjut dengan performa yang sudah menurun meninggalkan perusahaan. Turnover Pegawai Disfungsional: karyawan dengan performa baik yang meninggalkan perusahaan. Hal ini tentunya berdampak buruk kepada perusahaan. Sehingga, tantangan bagi tim HRD ialah untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk mencegah turnover pegawai disfungsional.Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga! 🎉Pasang Loker Bagaimana Menghitung Turnover?Selain dari jenis turnover, hal lain yang sering menjadi tolak ukur dari tim HRD ialah jumlah karyawan yang meninggalkan perusahaan. Indikator yang sering dipakai ialah employee turnover rate atau tingkat perputaran tenaga kerja. Secara sederhana, employee turnover rate mengukur persentase jumlah karyawan yang meninggalkan perusahaan selama periode waktu tertentu. Cara menghitung turnover karyawan ialah membagi jumlah karyawan yang keluar pada suatu periode dengan jumlah karyawan perusahaan pada periode tersebut.Cara Menghitung Turnover Karyawan Contoh:Sebuah perusahaan memiliki 20 karyawan. Dan selama 1 tahun, terdapat 3 karyawan yang meninggalkan perusahaan. Maka, cara menghitung turnover ialah 3 dibagi 20 = 15%. Turnover karyawan yang tinggi menandakan semakin banyak karyawan yang meninggalkan perusahaan. Sedangkan, semakin rendah turnover pegawai, artinya semakin baik pula sistem retensi karyawan yang dimiliki oleh perusahaan. Menurut sebuah survei yang mengukur kapan turnover dapat dikatakan tinggi, tingkat perputaran tenaga kerja yang sehat ada pada level 10%. Sehingga, rata-rata turnover rate perusahaan-perusahaan pada umumnya berada pada level 12-20% PenyebabTurnover Karyawan Ada beberapa hal yang dapat menjadi penyebab turnover karyawan tinggi. Dalam meninjau tingkat perputaran tenaga kerja, tim HRD dapat membagi faktor menjadi faktor eksternal dan faktor internal. Faktor eksternal adalah faktor di luar perusahaan yang tidak dapat dikendalikan oleh perusahaan. Misalnya, perubahan aspirasi career path karyawan, orang tua karyawan yang sakit, dan karyawan yang pindah sehabis menikah. Mengingat faktor eksternal yang berada di luar kendali perusahaan, ada baiknya bagi tim HRD untuk memfokuskan perhatian pada faktor/kondisi internal perusahaan. Beberapa faktor yang sering menjadi alasan bagi karyawan untuk meninggalkan perusahaan antara lain sebagai berikut. Kompensasi yang Kurang Kompetitif/Memadai Karyawan bekerja untuk mendapatkan bayaran dalam bentuk gaji, tunjangan, atau benefit seperti THR. Maka, bila kompensasi yang diberikan terlampau kecil, karyawan akan tertarik untuk mencari pekerjaan dengan bayaran yang lebih besar.📚 Baca juga:Mengenal Prosedur Sistem Penggajian Karyawan yang Efektif! [+Contoh] Lingkungan Kerja yang Tidak Kondusif Karyawan menghabiskan setidaknya 40 jam per minggu di tempat kerja. Karena itu, tempat dan lingkungan kerja yang nyaman diperlukan untuk membuat karyawan betah. Lingkungan kerja yang buruk, baik dari segi fisik (misal: pencahayaan yang buruk) maupun segi sosial (rekan kerja yang tidak suportif) dapat mendorong karyawan untuk meninggalkan perusahaan. Manajemen Perusahaan yang Buruk Pimpinan perusahaan memiliki banyak pengaruh terhadap tingkat retensi karyawan. Manajemen perusahaan memutuskan hal-hal penting seperti SOP perusahaan, jumlah hari cuti, dan kompensasi karyawan. Manajemen yang berantakan berpotensi membuat karyawan tidak betah dan memilih meninggalkan perusaahan. Perubahan Tempat Kerja Selain bekerja, karyawan setiap harinya juga perlu meluangkan waktu untuk pergi dan pulang dari kantor. Sehingga, karyawan akan cenderung mencari tempat kerja yang dekat dengan rumah mereka. Karena itu, bila perusahaan tiba-tiba pindah lokasi karena alasan tertentu, karyawan dengan lokasi rumah yang jauh bisa saja meninggalkan perusahaan. Kemajuan Karir yang Terhambat Pekerja umumnya menginginkan kemajuan dalam karir yang dapat ditandai dengan kenaikan pangkat maupun tanggung jawab yang semakin besar. Meski demikian, sebagian perusahaan tidak memiliki jenjang karir yang jelas sehingga karyawan terkadang melirik kesempatan di tempat lain yang memiliki jenjang karir yang jelas dan terukur.Apa yang Akan Terjadi Jika Turnover Karyawan Berlebihan?Ketika faktor-faktor internal yang disebutkan di atas sudah terdapat pada sebuah perusahaan, tak jarang tingkat turnover karyawan di sebuah perusahaan akan merangkak naik. Dampak turnover yang tinggi ini dapat terasa pada berbagai aspek. Kehilangan Pekerja yang Berbakat dan Berpengalaman Salah satu aset terbesar yang dimiliki oleh sebuah perusahaan ialah karyawannya. Karyawan yang telah bekerja di sebuah perusahaan selama bertahun-tahun umumnya telah terlatih untuk bekerja sesuai keinginan perusahaan. Ketika seorang karyawan yang berpengalaman keluar, perusahaan harus melakukan rekrutmen baru dan mendidik karyawan baru dari nol. Selama dilatih pun, karyawan baru tak tentu memiliki performa yang sebaik karyawan yang berpengalaman tersebut. Terganggunya Alur Kerja Dalam sebuah perusahaan, umumnya ada kerja sama yang erat antar anggota tim atau bahkan antar departemen. Ketika seorang karyawan meninggalkan perusahaan, dapat terjadi kelimbungan sementara terkait siapa yang akan menggantikan pekerjaan karyawan tersebut. Selain itu, karyawan yang menggantikan karyawan yang meninggalkan perusahaan juga harus mengerjakan lebih banyak tugas. Sehingga terdapat potensi pekerjaan yang tak dikerjakan dengan baik. Reputasi Tempat Kerja yang Kurang Baik Tingkat turnover rate yang tinggi di sebuah perusahaan umumnya menjadi salah satu indikator yang diperhatikan oleh pelamar kerja. Tingkat turnover rate yang rendah menandakan lingkungan kerja yang baik. Sebaliknya, tingkat perputaran karyawan yang tinggi mengindikasikan lingkungan kerja yang kurang baik bagi karyawan. Alhasil, perusahaan dengan turnover rate yang cukup tinggi akan cenderung lebih sulit dalam menarik karyawan baru untuk bergabung dengan perusahaan. Moril Karyawan yang Rendah Salah satu hal yang dinikmati oleh pekerja adalah bila memiliki rekan kerja yang baik dan saling mendukung. Karyawan yang keluar masuk berpotensi untuk menganggu keharmonisan tempat kerja karena jumlah orang baru yang terlampau banyak. Perubahan anggota yang terlalu cepat mengakibatkan karyawan tidak terlalu dapat membangun hubungan yang baik sehingga berpotensi mengurangi motivasi karyawan dalam bekerja. Kerugian Finansial Keempat dampak di atas akan terefleksi pada laporan keuangan dalam bentuk kerugian finansial. Kehilangan pekerja berbakat dan alur kerja yang terganggu berpotensi mengurangi efektivitas bisnis perusahaan. Selanjutnya, reputasi tempat kerja yang kurang baik membuat perusahaan harus mengeluarkan biaya lebih untuk mengkompensasi kandidat yang melamar agar mau bergabung dengan perusahaan. Alhasil, performa perusahaan secara finansial juga akan turun. Mempertimbangkan dampak negatif dari tingkat turnover yang tinggi, perusahaan harus mencari solusi untuk mengurangi tingkat turnover karyawan.Cara Mengatasi Turnover Karyawan yang Tinggi Pekerja cenderung untuk bertahan di sebuah perusahaan dengan lingkungan kerja yang nyaman dan kompensasi yang baik. Dengan membangun lingkungan kerja yang kondusif, perusahaan dapat mengurangi turnover intention dari karyawan. Berikut beberapa langkah cara mengurangi turnover karyawan yang dapat dipertimbangkan perusahaan dan tim HRD. Merekrut Karyawan yang Sesuai Langkah pertama dalam meningkatkan retensi staf adalah melakukan proses rekrutmen yang baik. Karyawan yang memiliki kemampuan sesuai dengan tuntutan pekerjaan akan lebih nyaman dalam bekerja. Selain itu, dengan merekrut karyawan dengan aspirasi yang cocok dengan perusahaan, perusahaan dapat memastikan bahwa karyawan yang terpilih akan lebih ingin untuk bekerja jangka panjang pada perusahaan tersebut. Membuat Perencanaan dan Jenjang Karir yang Terukur Secara umum, pekerja selalu ingin memiliki tanggung jawab yang semakin bertambah dan jabatan yang semakin tinggi. Dengan menciptakan struktur karir yang jelas, karyawan akan dapat mengetahui hal yang harus dilakukan untuk mencapai jabatan selanjutnya. Hal ini akan membantu menyamakan ekspektasi karyawan terkait kenaikan pangkat dengan sistem perusahaan. Menawarkan Gaji dan Tunjangan yang Memadai Cara mengatasi turnover karyawan berikutnya adalah dengan memberikan gaji dan tunjangan yang memadai. Gaji di atas rata-rata industri dan tunjangan seperti asuransi kesehatan akan memberikan motivasi tambahan bagi karyawan untuk menetap pada perusahaan. Membangun Budaya Work Life Balance Pada saat ini, banyak pekerja yang menekankan konsep work life balance. Selain memiliki pekerjaan profesional yang sukses, karyawan juga ingin memiliki kehidupan pribadi yang sehat. Beberapa langkah yang bisa dilakukan perusahaan antara lain memberlakukan flexible working hour, jumlah cuti yang memadai, dan menetapkan workload yang seimbang sehingga frekuensi lembur tak terlalu sering. Meningkatkan Employee Engagement Solusi turnover karyawan terakhir yang dapat dipertimbangkan oleh tim HRD ialah dengan meningkatkan partisipasi karyawan dalam berbagai aktivitas kantor. Hal ini bisa dilakukan misalnya dengan mengadakan voting untuk menentukan tempat liburan kantor dan melakukan potluck di kantor. Dengan meningkatkan employee engagement, akan membuat karyawan merasa lebih menjadi bagian dari perusahaan tersebut. Dengan mengikuti langkah-langkah di atas sesuai kondisi perusahaan, niscaya karyawan akan merasa lebih betah sehingga turnover pegawai pun dapat dikurangi. Sudah siap mengambil langkah-langkah megurangi turnover karyawan perusahaan Anda?Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga! 🎉Pasang Loker Konklusi Turnover karyawan adalah jumlah karyawan yang meninggalkan perusahaan.Cara menghitung turnover karyawan adalah dengan membagi jumlah karyawan yang keluar pada suatu periode dengan jumlah karyawan perusahaan pada periode tersebut.Untuk mengatasi turnover karyawan yang tinggi, sebaiknya perusahaan merekrut karyawan yang sesuai, membuat perencanaan karir yang terukur, menawarkan gaji yang sesuai, menerapkan work-life balance dan meningkatkan keterlibatan karyawan.Cake adalah situs lowongan kerja yang banyak peminatnya dengan jutaan pengguna dari seluruh Indonesia. Pasang lowongan kerja gratis untuk 3 loker pertamamu dan temukan kandidat berkualitas di Cake! Atau hubungi kami untuk informasi lebih lanjut. --- Ditulis Oleh Stephen Antonius ---

Saat melamar kerja, membahas tentang expected salary bisa menjadi topik yang cukup sensitif. Oleh karena itu, beberapa HRD biasanya meminta kamu untuk menyebutkan gaji yang diharapkan dalam CV. Namun, perlu diingat jika mencantumkan gaji yang diharapkan dalam CV tidak boleh ditulis sembarangan. Hal ini karena expected salary adalah cerminan pengalaman dan keterampilan kamu. Jika expected salary sesuai dengan pengalaman dan keterampilan, maka kamu berpeluang untuk diundang wawancara oleh HRD. Namun, jika kamu salah dalam cara menulis ekspektasi gaji, maka peluang kamu untuk lanjut ke tahap wawancara mungkin akan terancam. Agar kamu tidak kehilangan peluang untuk diundang wawancara, Cake akan memberikan beberapa tips ampuh bagaimana cara menulis gaji yang diharapkan di CV dan contoh CV yang membahas tentang expected salary.Cara Menulis Gaji yang Diharapkan di CV Daftar Isi Apa itu Ekspektasi Gaji Faktor yang Memengaruhi Ekspektasi Gaji Cara Menulis Ekspektasi Gaji Contoh CV dengan Ekspektasi Gaji Apa itu Ekspektasi Gaji Ekspektasi gaji atau expected salary adalah besaran kompensasi atau nominal gaji yang kamu harapkan dari perusahaan untuk posisi tertentu berdasarkan kualifikasi dan pengalaman yang kamu miliki. Cara menulis gaji yang diharapkan biasanya dicantumkan dalam CV, surat lamaran, atau disampaikan langsung dalam proses wawancara kerja jika diminta. Lalu apa tujuan mencantumkan gaji yang diharapkan dalam CV? ✅ Efisiensi proses rekrutmen Mencantumkan gaji yang diharapkan dalam CV akan memudahkan HRD perusahaan yang dilamar untuk menilai apakah ekspektasi kandidat sesuai dengan anggaran mereka untuk posisi tersebut. ✅ Membuka ruang negosiasi Dengan mencantumkan expected salary, kamu bisa memberikan gambaran awal tentang kebutuhan finansial kamu, yang nantinya akan menjadi dasar untuk diskusi lebih lanjut. ✅ Menunjukkan profesionalisme Kandidat yang tahu bagaimana cara menulis ekspektasi gaji dengan tepat menunjukkan bahwa mereka telah melakukan riset dan memahami nilai pasar mereka. Faktor yang Memengaruhi Ekspektasi Gaji Faktor yang Memengaruhi Ekspektasi GajiCara menulis ekspektasi gaji bukan hanya sekadar memberikan angka yang kamu inginkan, tetapi membutuhkan pertimbangan yang matang. Berikut adalah faktor-faktor yang memengaruhi ekspektasi gaji: 1. Pengalaman Kerja Pengalaman kerja yang lebih lama dan relevan dengan posisi yang dilamar dapat digunakan sebagai pertimbangan untuk menentukan nilai expected salary. Misalnya, seorang profesional dengan pengalaman 5 tahun di bidang marketing dapat memiliki ekspektasi gaji yang lebih tinggi dibandingkan fresh graduate. 2. Kualifikasi Keterampilan Sertifikasi tambahan, pendidikan lanjutan, dan keterampilan khusus, seperti kemampuan coding atau bahasa asing juga dapat meningkatkan nilai kamu di bursa kerja. 3. Riset Pasar Sebelum menuliskan berapa gaji yang diharapkan dalam CV, pastikan kamu mengetahui berapa kisaran gaji untuk posisi yang sedang dilamar. Kamu bisa menggunakan platform cek gaji seperti Glassdoor, Jobstreet, maupun Indeed untuk memperoleh data akurat. 4. Lokasi Perusahaan Lokasi geografis perusahaan juga memengaruhi cara menulis gaji yang diharapkan di CV. Standar gaji atau UMP di kota-kota besar seperti Jakarta biasanya cenderung lebih tinggi dibandingkan dengan daerah-daerah lain karena biaya hidupnya yang juga tinggi. Seperti dilansir dari Tirto.id, UMP 2024 untuk provinsi DKI Jakarta adalah Rp5.067.381 sedangkan UMP provinsi DI Yogyakarta Rp2.125.897,61. 5. Skala Perusahaan Perusahaan besar atau multinasional biasanya memiliki anggaran gaji yang lebih besar dibandingkan perusahaan kecil atau startup. Butuh CV yang profesional dan ATS-friendly? Coba CV Builder Cake sekarang, 100% Gratis! 🚀Buat CV Cara Menulis Ekspektasi Gaji Cara menulis gaji yang diharapkan di CV membutuhkan riset dan pendekatan yang profesional. Berikut adalah beberapa tips cara menulis ekspektasi gaji yang bisa kamu terapkan: 1. Lakukan riset terlebih dahulu Sebelum menulis berapa nominal gaji yang diharapkan dalam CV, pastikan kamu sudah mencari tahu kisaran rata-rata gaji untuk posisi yang kamu lamar. Untuk mendapatkan data rata-rata gaji yang akurat, kamu bisa cek melalui beberapa platform seperti Glassdoor, Jobstreet, atau Indeed. Selanjutnya, sesuaikan data kisaran gaji yang telah kamu dapatkan dengan kualifikasi, pengalaman, dan lokasi kerja kamu. Seperti ulasan sebelumnya, lokasi perusahaan dan kualifikasi merupakan faktor penentu expected salary. Jangan sampai kamu menuliskan ekspektasi gaji yang terlalu tinggi atau bahkan terlalu rendah. Sebagai contoh, menurut data dari Glassdoor, untuk posisi Project Manager di Jakarta dengan pengalaman 4-6 tahun memiliki rata-rata gaji Rp10,8 juta - Rp24,4 juta per bulan. Sementara untuk posisi dengan lama pengalaman yang sama di Surabaya memiliki rata-rata gaji sebesar Rp5,8 juta - Rp15,3 juta per bulan. 📚 Baca juga: 15 Pekerjaan dengan Gaji Tertinggi di Indonesia! 2. Tulis dengan rentang, bukan angka spesifik Tips cara menulis ekspektasi gaji selanjutnya yaitu hindari menuliskan angka yang terlalu spesifik. Sebagai contoh, tuliskan expected salary kamu dengan angka rentang seperti Rp8.000.000 - Rp10.000.000 dan hindari menulisnya dengan angka yang paten seperti Rp9.000.000. Penulisan angka rentang akan memberikan fleksibilitas untuk negosiasi. 3. Gunakan bahasa yang sopan profesional, tunjukkan fleksibilitas Hindari juga kesan menuntut saat menulis gaji yang diharapkan dalam CV. Kamu bisa menulis, “Saya terbuka untuk mendiskusikan gaji yang sesuai dengan kualifikasi saya dan standar perusahaan.” untuk memberikan kesan yang lebih profesional dan fleksibel. 📚 Baca juga: 40+ Contoh CV Menarik dan ATS-Friendly! 4. Sesuaikan dengan deskripsi pekerjaan Expected salary adalah cerminan dari kualifikasi dan pengalaman kerja kamu. Oleh karena itu, pastikan ekspektasi gaji yang kamu tulis relevan dengan peran dan tanggung jawab yang disebutkan dalam deskripsi pekerjaan. 5. Hindari mencantumkan apabila tidak diminta Jika tidak ada permintaan eksplisit dari perusahaan, maka sebaiknya hindari mencantumkan gaji yang diharapkan dalam CV. Fokus saja untuk menunjukkan kemampuan dan pengalaman kerja yang kamu miliki. 👉 Baca juga panduan untuk menulis berbagai bagian di CV:Ketahui Cara Menulis Pengalaman Kerja di CV Beserta ContohnyaKunci Sukses Menulis Kemampuan Bahasa dalam CVCara Menulis Riwayat Pendidikan pada Curriculum Vitae (CV) | +Contoh TipsCara Menulis Pengalaman Volunteer di CV Agar Lolos ScreeningCara Menulis Pengalaman Organisasi di CV (Bahasa Inggris Indonesia)20+ Contoh Skill Komputer Dalam CV dan Cara Menulisnya!Contoh Soft Skill Hard Skill dalam CV Contoh CV dengan Ekspektasi Gaji Contoh CVdengan Ekspektasi Gaji Sudah lamar kerja tapi belum tembus juga? Perbaiki CV-mu dengan AI CV Checker Cake, gratis! 🎉Coba Sekarang Kesimpulan Untuk memastikan ekspektasi gaji yang ditulis tepat dan diterima dengan baik oleh perusahaan, kamu perlu mengingat beberapa poin berikut: Lakukan riset sebelum menentukan kisaran gaji.Cantumkan rentang gaji, bukan angka spesifik.Gunakan bahasa yang sopan dan fleksibel.Hindari mencantumkan ekspektasi gaji jika tidak diminta.Sesuaikan ekspektasi gaji dengan tanggung jawab pekerjaan. Dengan mengikuti tips ini, kamu bisa menyusun ekspektasi gaji yang realistis dan meningkatkan peluang sukses dalam proses rekrutmen. Sudah tahu cara menulis ekspektasi gaji? Yuk, buat CV profesional dan ATS friendly dengan CV Builder Cake! 🍰Buat Sekarang Cake adalah aplikasi dan website bikin CV ATS-friendly gratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa, fresh graduates hingga para professional. Buat juga portofolio online kamu dengan Cake dan cari lowongan di website cari kerja atau aplikasi cari kerja kami. Yuk, cobain Cake sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu! — Ditulis oleh Ita Sugiharti —

Usai membahas soal prospek kerja di bidang ini, job seekers perlu mendalami kelebihan dan kekurangan management trainee. Target pekerjaan management trainee adalah menemukan calon manajer bisnis hingga pemimpin perusahaan. Sehingga ada konsekuensi yang berbeda dibanding posisi lain, terutama dari sisi beban kerja hingga penggajian. Kebutuhan kandidat berkualitas semakin vital terutama karena perusahaan saat ini sedang berlomba-lomba bertahan di tengah gempuran situasi ekonomi tidak menentu. Untuk menyaring individu-individu bertalenta, tantangan program management trainee belum tentu cocok untuk semua orang. Mulai dari gaji management trainee hingga tugas management trainee wajib masuk dalam pertimbangan sebelum kamu mendaftar program ini. Tenang saja, Cake akan memandumu memahami kelebihan dan kekurangan management trainee. Yuk baca sampai selesai! Daftar isi:Kelebihan Management TraineeKekurangan Management Trainee Kelebihan dan Kekurangan Program Management TraineeKelebihan Management Trainee 1. Menjadi tempat pengembangan kemampuan diri Kelebihan management trainee yang pertama adalah pengembangan kemampuan teknikal dan non teknikal (hard skills dan soft skills). Jika kamu masuk dalam golongan orang yang merasa bahwa kemampuan teknikal cukup di dunia kerja, segera singkirkan pikiran tersebut segera! Menurut penelitian McKinsey, pada tahun 2030, keahlian di bidang teknologi, sosial dan emosional, serta penguasaan kognitif tingkat tinggi adalah sederet kemampuan yang dicari oleh perusahaan. Berada di level pemimpin dan manajer, tentu program management trainee akan fokus pada upaya menyeimbangkan dua tipe skills tersebut. 2. Menyediakan kesempatan untuk menambah pengalaman Tugas management trainee yang utama adalah belajar menggunakan beragam studi kasus sebagai bagian dari penempaan pengalaman yang beragam. Dengan begitu, tubuh dan otak akan terprogram secara otomatis ketika kamu harus mengambil keputusan, terjebak dalam kondisi rumit, menangani beragam kasus di lapangan, dan juga hal-hal krusial lain.📚 Baca juga: 20+ Program Management Trainee Terbaik, Cocok untuk Fresh Graduate 3. Belajar sambil mendapat gaji Pekerjaan management trainee menguntungkan bagi kandidat karena sembari meraup berbagai jenis pengalaman, perusahaan juga menyediakan gaji. Para kandidat adalah aset masa depan perusahaan, sehingga upah disediakan sebagai jaminan kesejahteraan para calon pemimpin dan manajer bisnis selama mengikuti pelatihan. Namun kamu perlu memperhatikan mengenai status gaji management trainee. Seorang MT tidak masuk dalam golongan intern maupun pegawai tetap, oleh karena itu penghitungan gajinya bisa saja berbeda. Jumlah gaji yang diterima MT lebih banyak dari magang, tapi juga tidak bisa disamakan dengan mereka yang berstatus tetap. 5. Membangun networking dengan para profesional Calon pemimpin perusahaan mau tidak mau perlu memiliki jejaring dan koneksi yang luas, bahkan jika bisa dari lintas industri. Networking tidak hanya menguntungkan dari sisi individu, tetapi juga perusahaan. Networking yang dibangun dengan baik dan hati-hati memperbesar peluang untuk mendapatkan calon investor, klien potensial, bahkan karyawan dengan kualitas jempolan. Sementara bagi individu, ini adalah kesempatan memperlebar sayap karier. Mulailah dengan memanfaatkan fitur Cake Meet untuk bertemu para profesional dari beragam jenis industri. Pelajari selengkapnya di artikel ini. Mau mulai networking? Perluas jaringan profesionalmu di Cake Meet, hanya tinggal swipe dan dapatkan koneksi barumu! 🎉Mulai Networking 5. Memahami seluk-beluk perusahaan Keuntungan management trainee yang kelima adalah mendapat kesempatan untuk memahami seluk-beluk perusahaan. Posisi C-level di perusahaan membutuhkan sosok yang memahami betul bisnis perusahaan bekerja. Termasuk habits karyawan, lingkungan kerja, untuk siapa produk/jasa dibuat, dan segala detail kecil lain. Setiap kebijakan C-level harus bisa align dengan kebutuhan dan kondisi perusahaan. Tujuan ini tidak akan tercapai jika C-Level tidak memahami betul perusahaan yang dipimpin. Program management trainee memastikan pihak-pihak pengambil kebijakan adalah individu yang memang mampu melewati fase ini. 6. Menaikkan peluang untuk karier yang lebih baik Pelatihan terstruktur seperti MT punya mekanisme seleksi yang jauh lebih ketat dibanding untuk posisi magang. Passing grade tinggi membuat individu dalam program management trainee dipastikan memiliki mutu kerja yang terjamin. Tidak heran jika peserta program MT kerap mendapat tawaran posisi karier yang tinggi di sebuah perusahaan. Siapkan CV terbaikmu dan tingkatkan peluang lolos seleksi MT! Cek 10+ template CV ATS Friendly dari Cake dan langsung lamar kerja 🍰Buat CV Sekarang Kekurangan Management Trainee 1. Menghabiskan banyak waktu Agar adil, semua fakta kelebihan dan kekurangan management trainee perlu dibahas secara seimbang. Misalnya, kekurangan program ini yang membuat banyak orang mundur dari tugas tidak lain adalah waktu yang terlalu panjang untuk menuntaskan seluruh tahapan. Proses seleksi MT tergolong memakan waktu. Rekrutmen karyawan biasa umumnya hanya memakan waktu paling lama 1,5 bulan (bisa lebih cepat tergantung dengan tingkat urgensi). Namun untuk MT, banyak perusahaan menerapkan jangka waktu 3 hingga 6 bulan hanya untuk proses seleksi saja. Ambil contoh proses seleksi dari Nestle Indonesia dengan urutan seperti ini: Seleksi administratif, seleksi awal (in-depth interview, focus group discussion), tes kepribadian, wawancara dengan HR, wawancara akhir, penilaian medis, penawaran kerja Belum ditambah fakta bahwa rata-rata butuh dua tahun bagi peserta pelatihan untuk bisa mendapatkan posisi sebagai karyawan tetap perusahaan. Jadi bagi individu yang ingin cepat mendapat posisi tinggi, program ini tentu tidak sesuai. 2. Tanggung jawab besar dan beragam Pekerjaan management trainee merentang dari job desk manajerial, mengikuti berbagai jadwal workshop, event, seminar, hingga terlibat aktif di kelas khusus. Belum lagi jika harus berhadapan dan berdiskusi dengan supervisor dan jajaran atasan lain. Intinya, menjadi MT yang harus belajar mengenai tiap detail perusahaan adalah tugas yang berat dan melelahkan. Perusahaan memang memasang target tinggi supaya MT menjadi pribadi yang kuat dan tahan banting, serta dapat diandalkan dalam segala situasi. 3. Tingkat kompetisi tinggi Mengharapkan seluruh MT untuk mencapai posisi yang sama adalah hal mustahil. Kebutuhan atas anak MT yang diangkat ke level atas tergantung dengan kebutuhan perusahaan. Artinya, setiap peserta akan menjadi sangat kompetitif karena ini adalah kesempatan untuk mendapatkan jabatan stabil di perusahaan. 4. Penempatan tidak menentu Siapkah kamu untuk ditempatkan di lokasi yang jauh dari tempat tinggal? Jika tidak, mungkin program management trainee bukan untukmu. Sebagian besar perusahaan menerapkan sistem rotasi dan mutasi bagi beberapa posisi. Sistem tersebut adalah dari upaya pemerataan sumber daya, agar tidak ada ketimpangan kualitas antara pusat dan cabang. MT adalah posisi yang fleksibel untuk masuk dalam sistem rotasi dan rotasi. Ini adalah bagian dari ujian untuk memastikan peserta pelatihan memang siap menghadapi tantangan yang berbeda di wilayah lain. 5. Beban kerja tinggi Tingkat beban kerja yang tinggi adalah gambaran ekspektasi perusahaan jika peserta program MT dinyatakan lolos ke jenjang selanjutnya. Kamu mungkin perlu bersiasat untuk mengatur work-life balance. 6. Kontrak kerja tidak mengikat Seperti sudah disinggung di atas, MT bukanlah karyawan tetap yang artinya kontrak kerja yang tersedia tidak begitu mengikat. Seandainya MT tidak memenuhi kualifikasi standar atau tidak memiliki project achievement, bukan hal mustahil human resources (HR) tidak meloloskan ke tahap karyawan tetap. HR akan berkoordinasi dengan jajaran manajemen untuk menilai skills, EQ, kebiasaan selama bekerja, hingga nilai ‘ujian’. Dari 50 MT, bisa saja yang lolos hanya dua atau tiga orang setiap angkatan.Tingkatkan peluang sukses di MT dengan portofolio yang menarik! Buat portofolio online di Cake, 100% gratis 🎉Buat Portofolio Kesimpulan Informasi mengenai kelebihan dan kekurangan management trainee dapat digunakan sebagai acuan apakah kamu cocok dengan program ini atau bisa mempertimbangkan untuk berkarier di bidang lain.Mulai dari pengembangan diri, mendapatkan jejaring luas (yang berguna untuk karier ke depan), hingga mendapatkan gaji adalah kelebihan program management trainee.Program management trainee bisa memakan waktu 2 hingga 3 tahun untuk satu angkatan. Pun tidak semua peserta dinyatakan lolos sebagai karyawan tetap. Gunakan artikel tentang kelebihan dan kekurangan management trainee ini sebagai panduan untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan kebutuhan dan passion-mu. Jangan lupa untuk bergabung dengan Cake dan temukan beragam kesempatan karier hingga ketemu para profesional di sini. Mulai Langkah Awal Membangun Karier Impian dengan Program MT! Siap memulai karier impianmu? Temukan program Management Trainee terbaik di Indonesia dan kembangkan potensimu sekarang!Cek Lowongan MT Ingin buat CV ATS-friendly yang profesional biar dilirik HRD? Cobain Cake untuk membuat CV Online, portofolio lamaran kerja, dan juga cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami. 100% GRATIS!--- Ditulis oleh Erika Rizqi ---