Mục lục:Resume là gì?Sự khác nhau giữa resume và CVResume xin việc gồm những gì?Cách viết resume ấn tượngCách tạo resume và CV online trên CakeTrong quá trình tạo CV, chắc hẳn bạn đã nghe đến "resume". Vậy haithuật ngữ này có giống nhau không - về cơ bản là có! Đây đều là những “tấm vé thông hành” giúp bạn vượt qua vòng xét duyệt hồ sơ đầu tiên để tiến sâu hơn đến vòng phỏng vấn. Tuy nhiên, có những điểm khác nhau giữa CV và resume - mà bạn cần nắm được, sau khi đã trả lời được câu hỏi "CV là gì?". Cùng đọc bài viết dưới đây để biết cáchphân biệt CV với resume, cũng như tham khảo cách viết resume hay để chinh phục mọi nhà tuyển dụngnhé! Cách viết CV chuẩn ATS "đến tay" nhà tuyển dụng thành côngResume là gì?Ở Việt Nam, chúng ta đã quen với thuật ngữ CV. Vì vậy, không ít các bạn thường tự hỏi “resume nghĩa là gì?”. Đúng như tên gọi, “resume xin việc” là thuật ngữ thường được sử dụng trong quá trình tuyển dụng nhân sự. Văn bản này bao gồm thông tin cá nhân, mục tiêu nghề nghiệp, kinh nghiệm thành tích làm việc, kỹ năng v.v… Từ đó, nhà tuyển dụng có thể đánh giá sơ lược chuyên môn và năng lực của bạn trước khi quyết định mời bạn tham dự buổi phỏng vấn. Vậy nên, việc cung cấp đầy đủ và chính xác thông tin thôi là chưa đủ, bạn còn cần phải trình bày sao cho logic giúp người đọc có thể nắm bắt thông tin nhanh chóng cũng như thiết kế bắt mắt và thu hút hơn thì càng ghi điểm. Trung bình các nhà tuyển dụng chỉ có tối đa 10 giây để “đọc lọc" một resume xin việc. Vì thế, đây cũng là cơ hội để gây ấn tượng ban đầu nên hãy tận dụng để giới thiệu và thể hiện bản thân sao cho thật hấp dẫn, để chứng tỏ mình thực sự là một ứng viên lý tưởng cho vị trí tuyển dụng nhé! Sự khác nhau giữa resume và CVNếu bạn đang tự hỏi "Resume có giống với CV không?"thì xem bảng so sánh dưới đây nhé! ResumeCVKhái niệm chuẩnResume bắt nguồn từ chữ “résumé” trong tiếng Pháp có nghĩa là “summary" (tóm tắt) trong tiếng Anh, và “tiểu sử sơ lược" trong tiếng Việt.CV là viết tắt của “Curriculum Vitae”, dịch ra tiếng Anh là "course of life". Về cơ bản thì cách viết CV giống như sơ yếu lý lịch nói về quá trình và các trải nghiệm.Nội dungResume tập trung vào trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, thành tích trong nghề và kỹ năng, chuyên môn tương ứng với công việc ứng tuyển.CV là bản trình bày chi tiết về quá trình học tập và làm việc, thành tích cá nhân, kỹ năng nổi bật và các thông tin khác của bản thân.Độ dàiĐộ dài của resume càng ngắn càng tốt, lý tưởng nhất là từ 1 đến 2 trang.Không có giới hạn tuỳ thuộc vào kinh nghiệm, thành tích cá nhân.Cách trình bàyHình thức đẹp mắt, thể hiện được cá tính bản thân và đặc trưng ngành nghề là yếu tố quan trọng của một bản resume “xịn xò".Các thông tin cần được trình bày theo thứ tự thời gian, để nhà tuyển dụng nắm rõ về “lịch sử phát triển” của cá nhân bạn.Mục đích applyResume thường được dùng khi xin việc. Tuỳ vào từng công việc và vị trí ứng tuyển, bạn nên điều chỉnh nội dung bản resume xin việc của mình để thể hiện bản thân là người phù hợp nhất.CV thường được yêu cầu để nộp khi ứng tuyển vào các ngành nghề nghiên cứu khoa học hoặc y tế, hay khi apply học bổng du học, chương trình nghiên cứu sinh hoặc ứng tuyển vị trí giảng dạy tại trường đại học.Quốc gia sử dụngKhi nào nên sử dụng resume thay vì CV? Câu trả lời là khi bạn đang ứng tuyển việc làm tại:- Mỹ- Canada- Singapore- Úc- Trung Quốc- Nhật BảnCV thường được dùng cho mục đích xin việc lẫn xin học bổng tại:- Vương quốc Anh- New Zealand- Các nước châu Âu- Các nước Đông Nam Á như Việt Nam và Indonesia📍Để tối ưu hóa CV dựa trên mô tả công việc (JD) một cách nhanh chóng và hiệu quả, bạn có thể sử dụng công cụ kiểm tra CV - Cake AI Checker. Công cụ này sẽ giúp bạn chấm điểm CV dựa trên JD ứng tuyển và cung cấp đề xuất chỉnh sửa cực kỳ chi tiết, giúp tăng cơ hội vượt qua vòng xét tuyển.Resume xin việc gồm những gì?Giờ thì bạn đã hiểu rõ khái niệm resume là gì, hãy cùng tìm hiểu các mục quan trọng “phải có" và “nên có" trong một bản resume chuẩn chỉnh nhé! 1. Tóm tắt bản thân (Summary Statement) Ngoài những thông tin cá nhân cơ bản như: họ tên, ngày sinh, email, bạn cần viết 2-3 dòng miêu tả về bản thân để nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quát về chuyên môn và kinh nghiệm trong nghề của bạn. Ví dụ về tóm tắt bản thân trong resume mẫu cho vị trí “Chuyên viên Digital Marketing":“Chuyên viên Digital Marketing có kinh nghiệm 5 năm làm việc tại các agency. Sử dụng thành thạo Google Ads, Google Analytics và SEMRush. Có khả năng thiết kế cơ bản với PhotoShop và Illustrator. Thông thạo ngoại ngữ Anh và Trung.2. Mục tiêu nghề nghiệp (Career Objective)Hãy bắt đầu mặc việc trình bày mục tiêu nghề nghiệp của bạn! Việc chia sẻ định hướng rõ ràng trong tương lai sẽ giúp bạn ghi điểm với phía công ty, bởi họ biết rõ bạn có đang nghiêm túc theo đuổi ngành nghề này, và liệu công ty có là điểm đến phù hợp như bạn mong muốn. Để viết được một “Career Objective” ngắn gọn, chuẩn chỉnh, hãy tự trả lời những câu hỏi sau:Bạn hy vọng bản thân ở vị trí nào trên con đường sự nghiệp?Bạn kỳ vọng sẽ tạo ra những giá trị gì cho doanh nghiệp?Những gì bạn học được và muốn học hỏi có thực sự phù hợp với vị trí doanh nghiệp đang tuyển dụng không? 3. Kinh nghiệm làm việc (Work Experience) Là mục chính của mọi resume xin việc, “Kinh nghiệm làm việc" thường được nhà tuyển dụng đọc lâu và kỹ nhất nên bạn phải cực kỳ chú ý để chuẩn bị sao cho hợp lý và rõ ràng nhất có thể. Dù bạn có chuyên môn cao và nhiều năm kinh nghiệm trong nghề nhưng không trình bày phần này một cách chỉn chu và nêu bật các thành tích ấn tượng, resume của bạn sẽ không được đánh giá cao. Các thông tin cần có trong mục “Work Experience" của resume là gì?Tên công tyChức danh nghề nghiệpThời gian bắt đầu và kết thúc công việcCác nhiệm vụ chính tại vị trí nàyThành tích tiêu biểuKhen thưởng (nếu có)📍Cần lưu ý các lỗi chính tả, đánh máy hay những thuật ngữ chuyên môn và tên riêng. Chỉ một lỗi nhỏ, tính chuyên nghiệp của resume sẽ bị ảnh hưởng tương đối trong mắt nhà tuyển dụng đấy! 4. Trình độ học vấn (Education) Mọi công việc, vị trí đều có những yêu cầu nhất định về trình độ học vấn (tốt nghiệp THPT, Cử nhân, Thạc sỹ, v.v). Vì thế, không nên coi nhẹ cách viết mục “Education" nha! Mục “Education" trong CV cần trình bày:Tên trường và chuyên ngànhNăm nhập học và tốt nghiệpThành tích nổi bật, khen thưởng hoạt động ngoại khoá trong quá trình học tập (nếu liên quan đến vị trí ứng tuyển) 5. Kỹ năng / Điểm mạnh (Skills)Để có thể đánh giá toàn diện về tố chất và năng lực của bạn, nhà tuyển dụng mong muốn bạn trình bày cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm. Bạn cũng có thể nêu ra một vài phẩm chất và điểm mạnh của bản thân để phần nào thể hiện tính cách của mình. Phân biệt kỹ năng cứng và kỹ năng mềmVí dụ kỹ năng trong resume mẫu cho vị trí “Chuyên viên tuyển dụng":Kỹ năng mềm:Thân thiện, cởi mởBiết lắng nghe và tiếp thu ý kiếnKỹ năng quản lý thời gianKỹ năng đàm phánTeamworkKỹ năng chuyên môn:LinkedIn for businessRecruitment Marketing Talent SolutionZoho RecruitNotion 6. Hoạt động ngoại khoá (Extracurricular Activities) Là sinh viên, bạn chắc hẳn đã từng tham gia ít nhiều một vài các hoạt động ngoại khoá. Vậy thì hãy trình bày những thông tin này, nếu có liên quan đến vị trí tuyển dụng.Ví dụ về hoạt động tình nguyện trong resume mẫu cho vị trí “Sales Specialist":Phụ trách gian hàng “Welcome to Vietnam” thuộc dự án “NTU Cultural Exchange Event" Mục này đơn giản là để thể hiện sự năng động và sẵn sàng trải nghiệm các hoạt động khác ngoài trường lớp. Sinh viên mới ra trường nhưng luôn ham học hỏi và thích trau dồi kinh nghiệm thì hẳn sẽ là một nhân viên mới đầy sức trẻ rồi! 7. Dự án cá nhân Portfolio (Personal Projects Portfolio) Nếu các dự án bạn đã từng làm qua thể hiện được chuyên môn và kỹ năng của bản thân, thì đây chính là điểm cộng cực lớn cho resume của bạn đấy! Tuy nhiên, bạn có thể đính kèm portfolio xin việc của mình nếu bạn có quá nhiều dự án cá nhân muốn chia sẻ với nhà tuyển dụng. 8. Kinh nghiệm thực tập (Internship) “Internships" là mục thay thế hoàn hảo khi bạn chưa có cơ hội đi làm chính thức tại các công ty. Cách viết mục này cũng tương tự như “Kinh nghiệm làm việc", và đừng quên nêu ra các giá trị bạn đã đem lại cho doanh nghiệp mình thực tập nhé! Tuy nhiên, các kỳ thực tập thời gian đều tương đối ngắn, nên để có thể chi tiết hóa thêm với kinh nghiệm làm việc, bạn có thể thêm vào những giá trị gì bạn đã học hỏi được và mong muốn dấn thân hơn trên con đường sự nghiệp. 9. Chứng chỉ nghề nghiệp liên quan (Certifications) Dù lĩnh vực bạn đang theo đuổi có yêu cầu bằng cấp và chứng chỉ chuyên biệt hay không, thì việc đưa thông tin này vào resume luôn được các nhà tuyển dụng đánh giá cao. Điều này thể hiện bạn là người cầu tiến, ham học hỏi và không ngừng phát triển bản thân. Nếu các chứng chỉ có bản điện tử hay các mã code để tham chiếu tính xác thực thì các bạn cũng nên kèm theo để nhà tuyển dụng nếu muốn có thể kiểm tra nhé. Việc này cũng giúp resume của bạn trở nên uy tín hơn đó! 10. Ngoại ngữ (Languages) Trong thời buổi hội nhập như hiện nay, việc thông thạo nhiều ngoại ngữ trở thành một trong những thước đo chính đánh giá ứng viên. Sẽ chi tiết hơn nếu bạn có thể ghi rõ trình độ sử dụng từng ngôn ngữ, ví dụ: Tiếng Anh - TOEIC 900Tiếng Trung - HSK 5 📍Tham khảo 10+ mẫu resume onlineđể biết cách tạo CV và resume chuyên nghiệp! Cách viết resume ấn tượng1. Điều chỉnh resume theo từng JD khác nhau. Resume sẽ tập trung vào trình bày chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, và kỹ năng. Do vậy, cũng tương tự như khi tạo CV, bạn nên loại bỏ những thông tin không liên quan tới vị trí ứng tuyển, và điều chỉnh hồ sơ xin việc của mình dựa trên JD (Job Description) của chính vị trí đó. Phía công ty sẽ không mất quá nhiều thời gian để lọc thông tin và đánh giá sự phù hợp của bạn. Điều này cần thời gian bạn nghiên cứu kỹ lưỡng JD, nhưng chắc chắn sẽ mang lại hiệu quả tốt và nhà tuyển dụng cũng thấy rõ rằng bạn thực sự để tâm đến nội dung công việc chứ không phải rải hồ sơ khắp nơi với cùng một resume. 2. Chia sẻ thành tích dưới dạng số liệu. “Numbers speak louder than words”, những con số thì có tiếng nói mạnh mẽ hơn ngôn từ. Thật vậy, không gì có thể chứng minh năng lực của bạn cũng như những giá trị bạn đã mang lại cho doanh nghiệp hơn tỉ số phần trăm và những dữ liệu tương tự.Ví dụ về thành tích trong resume mẫu cho vị trí “Quản lý fanpage":Tăng lượt like organic cho fanpage từ 2000 đến 30,500 trong vòng 3 tháng.Đảm bảo lượt tương tác cho mỗi bài viết ít nhất 700 người. 3. Đảm bảo bố cục sáng sủa, dễ nhìn. Tương tự như khi thiết kế CV, bố cục cũng là một yếu tố quan trọng bạn cần lưu ý khi viết resume xin việc. Một hồ sơ chỉn chu, chuyên nghiệp là một bản resume mà các mục được sắp xếp một cách logic và trình bày rõ ràng. Nhờ đó, nhà tuyển dụng có thể tìm kiếm thông tin mà họ muốn một cách nhanh chóng, dễ dàng.4. Không viết quá dài hoặc quá ngắn."Resume thường dài bao nhiêu trang?" là một câu hỏi vô cùng phổ biến.Resume thường dài 1 trang, tập trung vào những thông tin nổi bật và liên quan trực tiếp đến vị trí ứng tuyển. Chỉ trong một số trường hợp đặc biệt, ứng viên có nhiều kinh nghiệm mới nên kéo dài tối đa 2 trang.5. “Ghé" Cake xem mẫu resume đẹp.Nếu bạn đang tìm kiếm cho mình những mẫu resume chuyên nghiệp và ấn tượng, Cake chính là nền tảng thích hợp nhất. Bạn có thể sử dụng công cụ tạo hồ sơ miễn phí từ hàng trăm resume mẫu, hay tham khảo những bài viết chia sẻ về cách viết resume bằng tiếng Anh cho từng ngành nghề. Cách tạo resume và CV online trên CakeBạn có biết: Chỉ mất chưa đến 15’ là bạn có thể tạo CV và resume online trên Cakecực dễ dàng, chuyên nghiệp!Tạo tài khoản và đăng nhập.Vào hồ sơ cá nhân → chọn “Resume".Chọn mẫu resume theo ý thích.Chèn nội dung vào từng mục tương ứng.Tải xuống file PDF resume đã hoàn thành. Tham khảo ngay 2 mẫu resume tiếng Anh “đỉnh kout" cho xin việc và du học được tạo bởi Cake dưới đây!🔎 Resume Social Media MarketingMẫu resume tạo bởi Cake🔎 Resume xinhọc bổng Tạo resume trên CakeKết luận Việc lựa chọn viết CV, resume hay hồ sơ xin việc phụ thuộc vào nhiều yếu tố, ví dụ như: quốc gia sinh sống và làm việc, vị trí công ty ứng tuyển, loại hình công việc, v.v. Vậy nên, bạn cần nắm được sự khác nhau giữa các loại văn bản này để có cách trình bày nội dung và thiết kế sao cho hợp lý.Cake hy vọng bạn đã hiểu được resume là gì, resume có phổ biến tại Việt Nam không,và CV khác resume như thế nào qua bài viết này. Đón đọc thêm những bài viết khác cùng chủ đề để có đơn xin việc phù hợp với mục tiêu tìm việc của mình nhé!Cake cung cấp mẫu CV miễn phí và tính năng AI kiểm tra CV sau khi đã tạo để đảm bảo CV chuẩn ATS và tương thích với JD.Tạo CV online

Mẫu resume xin việc trên CakeMục lục: Các mục cần có khi viết resume xin việcCách viết resume khi không có kinh nghiệmLưu ý khi viết resume bằng tiếng AnhCác câu hỏi thường gặp về resume xin việcCó phải bạn đã thấy vô số nhà tuyển dụng yêu cầu “nộp CV”, “gửi resume”, nhưng bạn có biết resume là gì, hay sự khác nhau giữa resume và CV? Bên cạnh khái niệm CV thì cụm từ “resume xin việc” cần được ứng viên hiểu được trong quá trình chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển. Nói ngắn gọn thì resume xin việc là văn bản tóm tắt tất cả thông tin quan trọng cần thiết liên quan đến người ứng tuyển và thường được gói gọn trong một trang giấy. Các thông tin thể hiện trong resume xin việc gồm: trình độ chuyên môn, kinh nghiệm thành tích làm việc v.v…Tất cả những gì trong mẫu resume sẽ cho nhà tuyển dụng nhanh chóng nắm được năng lực của bạn và đánh giá liệu bạn có phù hợp với vị trí họ đang cần hay không. Vì thuật ngữ "resume" thường được dùng ở Mỹ và Canada nên nếu bạn đang ở Việt Nam thì nên viết resume bằng tiếng Anh. Bây giờ thì Cake sẽ hướng dẫn bạn cách viết resume từ những phần cơ bản nhất nhé!Các mục cần có khi viết resume xin việc1. Thông tin cá nhân Họ tên đầy đủ, địa chỉ cư trú, số điện thoại, email là những thông tin quan trọng luôn luôn phải trong tất cả các cách viết- resume xin việc. Ngoài ra bạn có thể chèn vào đó link LinkedIn nếu có để cung cấp thêm nhiều thông tin hơn nhé. Ví dụ về "Thông tin cá nhân" trong resume ngân hàng:Lê Hoàng Bảo My | Giao dịch viên ngân hàng077056789[email protected]Thành phố Hà Nội, Việt NamLinked.com/in/lehoangbaomy 2. Giới thiệu bản thân Bạn nên dành vài dòng tóm tắt bản thân trong công việc về những điều giúp bạn có lợi thế cạnh tranh với đối thủ để mẫu resume nổi bật hơn. Thông qua đó nhà tuyển dụng sẽ đánh giá nhanh về chuyên môn và kinh nghiệm của bạn. Ví dụ về "Giới thiệu bản thân" trong resume ngân hàng:Với 5 năm kinh nghiệm làm giao dịch viên cho ngân hàng Đông Á. Thành thạo quy trình giao dịch tài chính của thị trường, nắm rõ cách thức vận hành của hệ thống ngân hàng. Khả năng sử dụng công cụ vi tính văn phòng ở mức chuyên nghiệp. 3. Học vấn Ở mục này bạn nên liệt kê các thông tin như sau trong cách viết resume xin việc của mình: Quá trình học tập từ cấp bậc cao đến thấp, nên bỏ qua cấp bậc THPT.Các khóa học nghiệp vụChuyên ngành bạn đã theo họcThành tích khi đạt được bằng cấp của mỗi bậc học Cách viết "Trình độ học vấn" trong resume xin việc:Thạc sĩ - Đại học Kinh Tế Quốc DânChuyên ngành Quản trị kinh doanh quốc tế 2018-2020Cử nhân - Đại học Hà Nội Chuyên ngành Tài chính - Kế toán 2013-2017 4. Kinh nghiệm làm việc Nhà tuyển dụng luôn quan tâm đến năng lực chuyên môn của ứng viên lên hàng đầu khi xem xét các resume mẫu. Do đó, bạn nên liệt kê chi tiết các kinh nghiệm đã tích lũy trong thời gian làm việc trước đây. Và lưu ý là chỉ nên chọn lọc các kinh nghiệm liên quan đến công việc bạn muốn nộp hồ sơ thôi nhé. Cách viết "Kinh nghiệm làm việc" trong resume mẫu ngân hàng:Chuyên viên tư vấn giao dịch chứng khoán | Ngân hàng Đông Á 04/2016 - 08/2021Cung cấp tư vấn dịch vụ tài chính cho khách hàng theo danh sách chỉ địnhTheo dõi và phân tích số liệu, tình hình biến động của thị trườngChịu trách nhiệm tài khoản chứng khoán cho khách hàng mớiGia tăng 10% số lượng tài khoản giao dịch chứng khoán mới cho doanh nghiệp trong 3 tháng đầuĐưa ra những lời khuyên hữu ích về đầu tư tài chính cho khách hàng 5. Kỹ năng Bên cạnh kinh nghiệm làm việc thì các kỹ năng về chuyên môn và kỹ năng mềm của bạn sẽ bổ trợ mạnh mẽ cho resume xin việc. Nhà tuyển dụng sẽ dựa vào kỹ năng để sàng lọc ứng viên, cho nên bạn cần đọc kỹ yêu cầu công việc từ công ty để xem xét cách viết mẫu resume của mình sao cho phù hợp nhé. Ví dụ về kỹ năng cho nhân viên tư vấn đầu tư chứng khoán:Nhạy bén và linh hoạt với biến động thị trườngSử dụng các công cụ giao dịch thành thạoThành thạo các kỹ thuật giao dịch trên sàn chứng khoánKỹ năng thu thập thông tin nhanh chóng 6. Khác Ngoài những thông tin trên, bạn có thể thêm vào khi viết resume của mình các giải thưởng đạt được cũng như các chứng chỉ về ngoại ngữ, đào tạo chuyên môn, v.v… Ví dụ về thông tin thêm trong resume xin việc:Giải nhất cuộc thi sáng tạo ý tưởng kinh doanh trẻChứng nhận tham gia khóa đào tạo quản lý Cake cung cấp mẫu CV miễn phí và tính năng AI kiểm tra CV sau khi đã tạo để đảm bảo CV chuẩn ATS và tương thích với JD.Tối ưu CV ngay! Cách viết resume khi không có kinh nghiệm1. Trình bày mục tiêu nghề nghiệp Mỗi người chúng ta đều bắt đầu từ con số 0, do đó không có kinh nghiệm không đồng nghĩa bạn mất đi cơ hội có được công việc tốt. Cái mà nhà tuyển dụng cần chính là tầm nhìn xa trông rộng của bạn, cho nên hãy tập trung vào mục tiêu nghề nghiệp mà bạn đã sẵn sàng theo đuổi. Cho họ thấy quyết tâm và nhiệt huyết của bạn dành cho công việc lớn thế nào khi viết resume xin việc, và bạn sẽ là ứng viên được nhà tuyển dụng để mắt. 2. Nộp kèm cover letter (đơn xin việc) Khi bạn yếu thế về kinh nghiệm, hãy nêu ra lý do bạn muốn ứng tuyển vào doanh nghiệp qua cover letter (đơn xin việc). Tuy văn bản này không bắt buộc phải có, nhưng nếu bạn nộp kèm theo mẫu resume, bạn có thêm lời để gửi gắm cho nhà tuyển dụng. Nếu cover letter của bạn được chuyển bị ấn tượng thì không có lí do gì cản trở bạn trở thành ứng cử viên đắt giá hết. 📍Xem thêm hướng dẫn viết đơn xin việc - cover lettertại đây. 3. Bổ sung bằng cấp, chứng chỉ liên quan Dựa vào điểm tựa duy nhất mà bạn có là học lực, thì bằng cấp hay các chứng chỉ liên quan là tài sản bạn có để chứng minh rằng tuy không đủ kinh nghiệm nhưng kiến thức chuyên ngành của bạn đủ đảm nhận công việc được giao phó. Vậy thì ngại gì mà không “khoe ra” tài sản lớn nhất vào mẫu resume của mình phải không? 4. Trình bày hoạt động ngoại khoá Các hoạt động tích cực cho cộng đồng cho thấy bạn là một ứng viên năng nổ, nhiệt tình và đương nhiên sẽ là điểm tốt bổ trợ cho resume của bạn. Mỗi một điểm cộng sẽ giúp cho bạn có cơ hội gần hơn với công việc mới, hãy biết cách tận dụng nó nhé. 5. Highlight quá trình thực tập Làm thực tập sinh là bước đệm giúp bạn có cái nhìn bao quát về một quy trình vận hành doanh nghiệp. Tuy trong thời gian thực tập, bạn sẽ không đảm nhận công việc mang tính chất quan trọng, nhưng lại có cơ hội tiếp xúc với văn bản văn phòng, tác phong chuyên nghiệp, cũng như được nghe qua các kế hoạch của doanh nghiệp. Dù thời gian thực tập ngắn ngủi, nhưng nếu có thể hãy viết về nó những kỹ năng bạn học được, biết đâu sẽ giúp ích cho công việc bạn đang ứng tuyển.Cách viết CV chuẩn ATS "đến tay" nhà tuyển dụng thành công Lưu ý khi viết resume bằng tiếng Anh ✅Sử dụng action verb Ngôn ngữ là công cụ để liên kết người viết và người đọc, và sử dụng nó hợp lý sẽ giúp bạn chiếm được cảm tình nhà tuyển dụng một cách dễ dàng khi viết mẫu resume xin việc ấn tượng. Sử dụng action verb trong resume tiếng Anh sẽ cho người tuyển dụng thấy một cách chi tiết những công việc bạn đã đảm nhiệm và hoàn thành trong công việc. Tuy nhiên, nên chọn lọc và sử dụng action verb cho resume bằng tiếng Anh hợp lý, tránh gây phản tác dụng. ✅Trình bày đẹp mắt Mẫu resume có nội dung hay sẽ càng thu hút hơn nếu được trình bày bố cục khoa học, biết phối hợp màu sắc và font chữ hợp lý. Bạn có thể sử dụng các công cụ hỗ trợ tạo resume online tại đây. ✅Tùy chọn định dạng file Nếu bạn vẫn còn phân vân nên gửi mẫu resume định dạng Word hay pdf thì lời khuyên dành cho bạn là nên chọn file pdf. Vì tránh việc font chữ không khả dụng và không bị biến đổi format thì gửi hồ sơ xin việc bằng file pdf là lựa chọn thông minh.❌Thiếu keyword từ JD (bản mô tả công việc)Bản tin tuyển dụng là cơ sở để nhà tuyển dụng thu hút nhân tài phù hợp, và cũng là mấu chốt duy nhất để bạn nghiên cứu và viết resume đúng đề bài. Cho nên, để có bản resume bằng tiếng Anh chuẩn chỉnh, chèn keyword từ JD là một cách làm cực kỳ thông minh mà bạn nên áp dụng. Nghiên cứu kỹ JD và chọn lọc keyword đinh để đưa vào resume sẽ giúp cho nhà tuyển dụng đánh giá cao sự chuyên tâm của bạn trong việc chuẩn bị resume xin việc. ❌Mắc lỗi chính tả, ngữ pháp Nếu bạn muốn mẫu resume xin việc của mình lọt top những ứng viên sáng giá thì đừng để mắc phải sai lầm cơ bản này. Hãy dành thời gian để kiểm tra lỗi chính tả cũng như ngữ pháp thật kỹ trước khi gửi đi nhé!Để tối ưu hóa CV dựa trên mô tả công việc (JD) một cách nhanh chóng và hiệu quả, bạn có thể sử dụng công cụ kiểm tra CV - Cake AI Checker. Công cụ này sẽ giúp bạn chấm điểm CV dựa trên JD ứng tuyển và cung cấp đề xuất chỉnh sửa cực kỳ chi tiết đó! Các câu hỏi thường gặp về resume xin việc1.Có nên dùng mẫu resume tiếng Anh có sẵn không?Có thể dùng mẫu resume tiếng Anh có sẵn nếu bạn chọn đúng mẫu chuẩn quốc tế, bố cục rõ ràng và dễ tùy chỉnh. Điều quan trọng là bạn vẫn cần điều chỉnh nội dung phù hợp với vị trí ứng tuyển. Bạn có thể tham khảo các mẫu resume tiếng Anh chuyên nghiệp tại Cake để bắt đầu dễ dàng hơn nhé!2.Nên dùng thì hiện tại hay quá khứ khi viết resume bằng tiếng Anh?Khi viết resume bằng tiếng Anh, bạn nên dùng thì hiện tại cho những công việc hoặc nhiệm vụ đang làm, và thì quá khứ cho những việc đã hoàn thành. Cách dùng thì này giúp nhà tuyển dụng dễ theo dõi quá trình làm việc của bạn theo dòng thời gian đó!3.Resume xin việc nên dài bao nhiêu trang?Resume xin việc thường gói gọn trong độ dài 1 trang, đặc biệt nếu bạn là sinh viên mới ra trường hoặc có dưới 5 năm kinh nghiệm. Trường hợp có nhiều thành tích nổi bật hoặc ứng tuyển vị trí cấp cao, bạn có thể viết 2-3 trang. Tuy nhiên, thông tin nên được chọn lọc kỹ lưỡng và trình bày ngắn gọn, dễ đọc.Kết luận:Viết resume xin việc đúng cách là bước quan trọng giúp bạn nổi bật giữa hàng trăm ứng viên. Một bản resume súc tích, rõ ràng và phù hợp với vị trí ứng tuyển sẽ tăng cơ hội được mời phỏng vấn. Hãy đầu tư chỉnh chu từ nội dung đến hình thức để resume thật sự trở thành "tấm vé" đưa bạn đến công việc mơ ước nhé!Cake cung cấp mẫu CV miễn phí và tính năng AI kiểm tra CV sau khi đã tạo để đảm bảo CV chuẩn ATS và tương thích với JD.Tạo CV online

Mẫu CV online trên Cake Mục lục:CV là gì?CV xin việc gồm những gì?Lưu ý khi viết CVMẫu CV online chuẩn CV là gì mà mọi công ty đều yêu cầu ứng viên nộp CV như một bước đánh giá, sàng lọc trước khi tiến vào vòng phỏng vẩn. Về cơ bản thì bạn đã biết tầm quan trọng và ý nghĩa của việc tạo CV online- đó là công cụ giới thiệu, “quảng bá" bản thân để nhà tuyển dụng thấy được kỹ năng và chuyên môn phù hợp với vị trí ứng tuyển. Nhưng chính xác CV xin việc gồm những gìvà cần lưu ý gì khi viết CV? Cùng Cake đi tìm giải đáp cho các thắc mắc trên trong bài viết này nhé!CV là gì? CV là viết tắt của “Curriculum Vitae” trong tiếng Anh. Như vậy, CV có nghĩa là bản tóm tắt những thông tin chính về quá trình học tập, kinh nghiệm làm việc, thành tích cá nhân và kỹ năng nổi bật của bản thân.Bạn đừng nhầm lẫn khái niệm CV với resume nhé, vì hai văn bản này hoàn toàn không giống nhau. Trường Đại học California tại Davis (UC Davis) đã phân biệt CV và resume như sau:“The CV presents a full history of your academic credentials, so the length of the document is variable. In contrast, a resume presents a concise picture of your skills and qualifications for a specific position, so length tends to be shorter and dictated by years of experience (generally 1-2 pages).” Bạn có thể tìm hiểu thêm sự khác nhau giữa CV và resume ở ảnh dưới đây:Bảng phân biệt CV và resumeĐọc thêm:Resume là gì? Resume xin việc gồm những gì? CV xin việc gồm những gì?Các phần được liệt kê dưới đây cũng chính là những tiêu đề mục lớn cần có khi tạo CV online. Tuỳ theo background của mình mà mỗi ứng viên sẽ có cách ưu tiên thứ tự cho từng mục trong CV khác nhau.1. Thông tin cá nhân Trong mục này, bạn cần cung cấp những thông tin sau: Ảnh (Ảnh trong CV không bắt buộc mà tuỳ theo ngành nghề và quốc gia bạn đang ứng tuyển việc làm)Họ tên đầy đủ (viết đúng theo căn cước công dân)Ngày tháng năm sinhSố điện thoại cá nhânEmail cá nhân (nghiêm túc và chuẩn mực)Địa chỉ (không cần thiết phải ghi rõ số ngõ, số nhà, số tầng,...) Ngoài ra, đừng quên chèn ảnh vào CVđể nhà tuyển dụng có thể phân biệt được bạn với hàng trăm ứng viên khác. Một tiêu đề CV hay cũng có thể tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng ngay từ lần đọc đầu tiên! 2. Mục tiêu nghề nghiệp Mục tiêu nghề nghiệp trong CV chính là những chia sẻ của bản thân bạn về định hướng nghề nghiệp trong tương lai - bạn mong muốn trở thành ai và bạn kỳ vọng mang lại những giá trị gì cho doanh nghiệp?3. Học vấn Dù mục đích của bạn khi viết CV là gì thì, du học hay xin việc, thì không thể thiếu mục “Trình độ học vấn", cụ thể là các thông tin sau: Tên trường và chuyên ngànhThời gian nhập học và tốt nghiệpGiải thưởng và thành tích nổi bật trong quá trình học tậpCuộc thi hoặc hoạt động ngoại khoá đã tham gia 4. Kinh nghiệm làm việc Ý nghĩa của CV xin việc là thể hiện năng lực và chuyên môn nghề nghiệp của ứng viên thông qua bản tóm tắt về quá trình công tác. Do đó, “Kinh nghiệm làm việc", hay “Work Experience" là phần mà nhà tuyển dụng sẽ đọc kỹ nhất. Các thông tin cần có khi viết "Kinh nghiệm làm việc" trong CV gồm: Tên công tyThời gian bắt đầu và kết thúc công việcNhiệm vụ chính của vị trí làm việc đóGiải thưởng hoặc thành tích tiêu biểu 5. Kỹ năng Đừng quên rằng, nhà tuyển dụng mong muốn nhìn thấy cả kỹ năng mềm (soft skill) và kỹ năng chuyên môn (hard skill) để có thể đánh giá toàn diện về tố chất và năng lực của bạn. Vì một CV xin việc không nên viết quá 2 trang, bạn chỉ cần liệt kê từ 3 đến 5 kỹ năng cho mỗi mục là đủ.Phân biệt kỹ năng cứng và kỹ năng mềm 6. Thành tích Giải thưởng Liệt kê các thành tích nổi bật về quá trình học tập cũng như công tác chính là câu trả lời xác đáng cho câu hỏi “Thế nào là 1 CV online ấn tượng?”. Giữa hàng trăm, hàng ngàn ứng viên khác có trình độ học vấn và số năm kinh nghiệm làm việc tương đương, thành tích cá nhân sẽ giúp bạnchứng minh được năng lực bản thân, gây ấn tượng với nhà tuyển dụng và thuyết phục họ rằng mình hoàn toàn xứng đáng với vị trí đang ứng tuyển. 7. Sở thích Làm thế nào để mục này trong CV không trở nên thiếu chuyên nghiệp và thừa thãi khi thiết kế CV? Trước tiên, những thông tin mang tính cá nhân như vậy thường sẽ không được nhà tuyển dụng đánh giá cao nếu bạn đã có nhiều kinh nghiệm làm việc, thành tích và dự án cá nhân. Ngược lại, nếu sở thích của bạn có thể chứng minh rằng bạn có đam mê, kiến thức và am hiểu tường tận về lĩnh vực liên quan đến công việc ứng tuyển, thì đó sẽ là điểm cộng cho CV online của bạn đó! 8. Hoạt động ngoại khoá Hãy chăm chút cho mục này hơn một xíu, nếu như: Bạn là sinh viên đang tìm việc part-time hoặc nơi thực tập.Bạn mới ra trường và chưa có nhiều kinh nghiệm trong nghề.Bạn đang viết CV xin học bổng. 9. Người tham chiếu “Người tham chiếu" trong CV (tiếng Anh là "reference") là người quen biết và hiểu rõ bạn trong quá trình học tập và làm việc, ví dụ như: thầy/cô giáo, trưởng phòng, giám đốc,… Vậy, viết “Người tham chiếu" trong CV như thế nào cho thuyết phục? Ghi rõ họ tên và chức vụ của người tham chiếu.Cung cấp email và số điện thoại của người tham chiếu. Đọc thêm:Người tham chiếu là gì? Cách viết người tham chiếu trong CV10. Bằng cấp Chứng chỉ Đối với những ngành nghề, lĩnh vực đòi hỏi chuyên môn và kỹ năng đặc biệt như IT, kế-kiểm toán, biên-phiên dịch..., bạn không thể thiếu mục "Chứng chỉ" trong CV xin việc của mình. Đây là một yếu tố quan trọng để nhà tuyển dụng đánh giá năng lực và sự phù hợp của bạn đối với vị trí tuyển dụng. Lưu ý khi viết CVNgoài việc tuân thủ theo format CV xin việc chuẩn, bạn cũng cần lưu ý 5 điều dưới đây để hồ sơ ứng tuyển của mình thật chuyên nghiệp và ấn tượng!✅ Điều chỉnh CV theo bản tin tuyển dụng. Vì làm CV xin việc mất khá nhiều thời gian nên chúng ta thường có thói quen sử dụng một bản CV online cho mọi lần ứng tuyển. Lời khuyên của Cake là, dù vị trí ứng tuyển có giống nhau, nhưng bạn nên điều chỉnh hồ sơ xin việc của mình dựa trên JD (job description - bản mô tả công việc) để thể hiện được sự phù hợp của bản thân đối với vị trí ứng tuyển này. ✅ Đảm bảo CV chuẩn ATS. Ngày càng có nhiều công ty sử dụng phần mềm ATS (Applicant Tracking Software - hệ thống quản lý tuyển dụng chuyên nghiệp) để sàng lọc CV online của ứng viên. Nguyên tắc chủ đạo bạn cần nắm được để đảm bảo CV chuẩn ATS là hãy chèn từ khoá thích hợp có trong JD; và không sử dụng các ký tự đặc biệt. Như vậy, hồ sơ xin việc của bạn sẽ có khả năng cao được lọt qua vòng xét duyệt đầu tiên đấy!Cách tạo CV chuẩn ATS bạn cần biết ❌ Chứa các thông tin không liên quan. CV không nên dài quá 2 trang và chỉ nên chứa những thông tin cần thiết và nổi bật về bản thân mình. Hãy loại bỏ những thông tin không liên quan tới công việc và vị trí tuyển dụng, ví dụ như: Quá trình học cấp 1, cấp 2, cấp 3Công việc part-time không cùng chuyên môn với công việc hiện tạiMứclương mong muốn ❌ Không rà soát CV trước khi nộp. Bạn có nhiều năm kinh nghiệm trong nghề, hay CV online được trình bày ấn tượng, đẹp mắt nhưng vẫn không được xét duyệt? Một trong những lý do có thể đến từ một thói quen mà nhiều bạn mắc phải: không đọc lại nội dung trước khi nộp hồ sơ. Đối với nhiều nhà tuyển dụng, việc CV có chứa lỗi sai chính tả, ngữ pháp, dấu câu hoặc thông tin không chính xác sẽ khiến họ nghi ngờ về phong thái chuyên nghiệp và sự chỉn chu của ứng viên.❌ Không nên viết dài quá 2 trang. “​​CV nên dài bao nhiêu trang?” là câu hỏi quen thuộc mà chắc hẳn nhiều bạn đã từng không ít lần thắc mắc. Độ dài lý tưởng cho CV là 1-2 trang, tuỳ thuộc vào background cũng như thâm niên trong nghề của bạn. Hầu hết mọi nhà tuyển dụng đều chỉ dành tối đa 20 giây để đọc hết một hồ sơ. Mẫu CV online chuẩn Lương Thị Anh Như [email protected]linkedin.com/nhu_luong(+849)-999-9076 Tiêu đề Content Writer với 4 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực công nghệ, thời trang, skincare, và du lịch Mục tiêu nghề nghiệp Mang đến những thông tin, kiến thức có giá trị cho người đọc và biến họ trở thành khách hàng tiềm năng cho doanh nghiệp. Kỹ năng Kỹ năng mềmKỹ năng cứngNgoại ngữKỹ năng giao tiếpTeamworkQuản lý thời gianThích nghi nhanhTư duy sáng tạoCopywritingStory-tellingPhotoShopFacebook AdsGoogle AnalyticsTiếng ViệtTiếng AnhTiếng Trung Kinh nghiệm làm việc Content Writer ExcecutiveNTA Multimedia | Hanoi, Vietnam10/2018 - 01/2022 Lên kế hoạch phát triển content cho khách hàng trên các nền tảng mạng xã hội và website công ty.Nghiên cứu bộ từ khóa và áp dụng các quy tắc SEO để đảm bảo chất lượng bài viết cũng như lượng truy cập website.Phối hợp với team Marketing nhằm triển khai các chiến dịch, kế hoạch quảng cáo theo yêu cầu của khách hàng.Tăng traffic cho website khách hàng từ 250-330% chỉ trong 3 tháng. Quản lý fanpageShopBase | Hanoi, Vietnam01/2017 - 09/2017 Phát triển nội dung nhóm và lên kế hoạch post bài cho từng tháng.Nghiên cứu thị hiếu khách hàng nhằm đưa ra các content “bắt trend", thu hút, sáng tạo.Làm việc với team design để phụ trách các bài viết trên Facebook và Instagram.Trả lời comment và inbox để kịp thời hỗ trợ, tư vấn cho khách hàng.Tăng 550% lượt like tự nhiên cho fanpage chỉ trong 3 tháng và đảm bảo mỗi bài viết tiếp cận ít nhất 130 người. Học vấn Cử nhân Đại học Khoa học Xã hội Nhân Văn, thành phố Hồ Chí MinhChuyên ngành: Văn học2012 - 2016 Chứng chỉ SEO by HubSpot Blog BAS Glow SkincareSantu Travel References Ms. Hanh Nguyen | Trưởng phòng Marketing, [email protected]📍Kết luận:Như vậy, bạn chắc hẳn đã nắm rõ CV xin việc là gì và cần lưu ý những gì khi làm CV xin việc. Với nhiều trang web và công cụ hỗ trợ như hiện nay, bạn có thể tìm thấy nhiều mẫu CV miễn phí đẹp, phù hợp với ngành nghề bạn đang theo đuổi. Cake chúc bạnghi điểm với nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với bản CV online chuyên nghiệp của mình!Cake cung cấp mẫu CV miễn phí và tính năng AI kiểm tra CV sau khi đã tạo để đảm bảo CV chuẩn ATS và tương thích với JD.Tạo CV online

Mới đây, Cake đã cho ra mắt tính năng tạo cover letter bằng AI dựa trên profile của bạn và vị trí bạn đang ứng tuyển trực tiếp trên nền tảng. Với mô hình ngôn ngữ thông minh, AI cover letter của bạn mang tính cá nhân hoá cao, từ đó giúp chinh phục nhà tuyển dụng một cách vô cùng ấn tượng. Ứng tuyển việc làm trên Cake và trải nghiệm ngay!Cover Letter là gì và những lưu ý không thể bỏ qua Mục lục:Cover Letter là gì?Bố cục chuẩn khi viết Cover Letter là gì?Các mẫu đơn xin việc chuẩn 2024 Tyler Murphy, một chuyên gia về xu hướng nghề nghiệp của Glassdoor đã khẳng định: “Cover Letter (thư xin việc) là một cơ hội tuyệt vời để ứng viên giới thiệu thêm những điểm mạnh, kinh nghiệm của bản thân có liên quan đến công việc và thu hút được sự chú ý từ nhà tuyển dụng hoặc Trưởng phòng Nhân sự để hy vọng có được một cuộc phỏng vấn". Vậy cách viết Cover Letter là gì để nhà tuyển dụng có thiện cảm với bạn ngay lập tức? Cùng Cake khám phá câu trả lời và “bỏ túi” những mẫu đơn xin việc hay dưới đây! Cover Letter là gì?Khái niệm Cover LetterĐi cùng với sự phát triển của công nghệ, ngày nay, ứng viên có thể tìm được mẫu đơn xin việc chuẩn một cách dễ dàng chỉ trong vòng vài phút - ví dụ như sử dụng các công cụ AI Cover Letter. Tuy nhiên, mỗi nhà tuyển dụng lại có những yêu cầu riêng biệt mà ứng viên cần đặc biệt lưu ý. Cover Letter trong tiếng Anh có các tên gọi khác là "Motivation Letter" hay "Application Letter". Đây đều là những thuật ngữ rất quen thuộc trong lĩnh vực tuyển dụng. Cover Letter nghĩa là thư xin việc, thường đi kèm với CV hoặc portfolio xin việc. Dù bạn lựa chọn format Cover Letter là gì, thì bạn đều cần nêu lý do lựa chọn vị trí và doanh nghiệp này, cũng như giới thiệu vắn tắt những thế mạnh, kinh nghiệm của bản thân để chứng minh mình là lựa chọn phù hợp. Sự khác biệt giữa CV và Cover Letter là gì? CV và Cover Letter là hai tài liệu quan trọng thường được sử dụng trong quá trình tìm kiếm việc làm. Để hiểu rõ hơn Cover Letter khác gì CV, mời bạn tham khảobảng so sánh dưới đây: CVCover LetterMục đích sử dụngDùng để ứng tuyển cho các vị trí công việc, xin học bổng,... tại các doanh nghiệp, tổ chức giáo dục.Thư xin việc có mục đích cung cấp các thông tin bổ trợ chưa có trong CV và portfolio, giúp hồ của bạn trở nên ấn tượng và có tính cá nhân hoá cao hơn.Nội dungBao gồm các phần như thông tin cá nhân, trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, thành tích và sở trường.Bao gồm một phần giới thiệu về bản thân, nêu lý do lựa chọn công ty và nhấn mạnh sự phù hợp của ứng viên với yêu cầu công việc.Độ dài1-3 trang tùy thuộc vào kinh nghiệm của ứng viênDưới 1 trangCách trình bày- Trình bày dưới dạng liệt kê: thông tin cá nhân, học vấn, kinh nghiệm làm việc, chứng chỉ, kỹ năng và các hoạt động ngoại khóa.- Nên đi theo trình tự thời gian từ gần đến xa và ưu tiên những công việc tương đồng với vị trí ứng tuyển.- Trình bày ngắn gọn theo bố cục: Mở - Thân - Kết như một bức thư.- Trong đó, ứng viên cần làm rõ thông tin: Giới thiệu bản thân, nêu thế mạnh, mong muốn, mục tiêu nghề nghiệp trong tương lai.Văn phongNgắn gọn, từ ngữ cô đọng, có tính chuyên môn theo lĩnh vực ứng tuyển.Sử dụng câu văn, từ ngữ có dấu ấn cá nhân, thể hiện sự cầu thị và mong muốn làm việc tại công ty. Bố cục chuẩn khi viết Cover Letter là gì? Mẫu Cover Letter tiếng Anh tạo bởi CakeVậy cách viết chuẩn của Cover Letter hay Application Letter là gì? Để viết được một bức thư xin việc chuyên nghiệp, trước tiên bạn cần nắm được cấu trúc cơ bản gồm 3 phần chính: 1. Phần đầu Cách viết đơn xin việc gây ấn tượng là ngay từ phần mở đầu, bạn hãy sử dụng những lời chào thân thiện, chuyên nghiệp như: “Kính gửi ông/ bà/ tên phòng ban” hoặc “Thưa ông/bà”. Sau đó, hãy giới thiệu ngắn gọn về bản thân đồng thời đưa ra lý do tại sao bạn lại ứng tuyển vị trí này.Còn nếu như bạn đang viết Cover Letter bằng tiếng Anh, bạn có thể sử dụng những cách sau:Dear Hiring Manager,Dear [Tên Phòng/Ban bạn ứng tuyển] Team,Dear [Tên công ty] Recruiter, 2. Phần thân Trong quá trình viết đơn xin việc ở phần thân bài, bạn hãy chủ động chứng minh năng lực cá nhân bằng cách đưa ra những kết quả, thành tích thực tế mà bản thân đạt được trong công việc và cuộc sống. Ngược lại, hãy tránh đưa những thông tin không liên quan, không phù hợp gây cản trở quá trình nhà tuyển dụng đánh giá, nhìn nhận đúng năng lực, giá trị con người bạn có thực sự phù hợp với yêu cầu công việc họ mong muốn không? Một số mẫu thư xin việc còn đề cập tới mục tiêu và kế hoạch tương lai. Bạn có thể linh hoạt chia sẻ những dự định của mình trong thời gian tới khi trở thành một “mảnh ghép” của công ty và thể hiện mong muốn, sự quyết tâm mãnh liệt để được làm việc, gắn bó với vị trí ứng tuyển. Điều này cũng góp phần giúp bạn trở thành ứng viên tiềm năng cho vị trí công việc. 3. Phần kết Các tài liệu hướng dẫn cách ghi đơn xin việc chuyên nghiệp đều nhấn mạnh một lời chào kết thúc thân kèm theo chữ ký và ghi đầy đủ họ tên, dù là bạn viết Cover Letter bằng tiếng Anh hay bất cứ ngôn ngữ nào khác. Bên cạnh đó bạn có thể lịch sự gợi nhắc nhà tuyển dụng gửi cho bạn lời mời phỏng vấn ngay ở đoạn kết này. Nếu bạn là một freelancer, tham khảo ngay cách viết Cover Letter trên Upwork - cực hữu ích đấy nhé! Các mẫu đơn xin việc chuẩn 2024 Sau đây là một số mẫu và cách làm đơn xin việc chuẩn 2024 mà ứng viên có thể tham khảo, giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng ngay từ vòng xét duyệt hồ sơ. Mẫu Cover Letter tiếng Việt Kính gửi: Ông/Bà [Tên], [Vị trí / Phòng ban] [Tên Công Ty] [Địa chỉ] Ngày … tháng … năm … Thư ứng tuyển [Vị trí công việc] Thưa ông/bà [Tên], Thông qua Cake.com, tôi được biết Quý Công ty đang cần tuyển vị trí [Tên vị trí công việc]. Tôi viết đơn này với mong muốn được thử sức mình trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động của Quý Công ty. Như đã đề cập trong hồ sơ đính kèm, tôi có nhiều kinh nghiệm được tích lũy trong quá trình làm việc với các công ty … ở vị trí …. Vị trí này đã cho tôi…. [Bạn viết ra những kinh nghiệm nổi trội phù hợp với vị trí ứng tuyển] với thành tích [Bạn nêu thành tích tốt nhất bạn có được kèm số liệu (nếu có)]. Ngoài ra, tôi còn có kinh nghiệm về … trong suốt thời gian làm việc với công ty …. [Bạn ưu tiên những kinh nghiệm giúp tạo ra giá trị cho công ty ứng tuyển] … Là một trong nhiều sinh viên tốt nghiệp hàng đầu của trường Đại Học …, tôi hoàn toàn tự tin với vốn kiến thức về lĩnh vực … của mình. Tôi tin rằng đó là những nền tảng quý báu có thể giúp tôi hiểu rõ và đáp ứng tốt yêu cầu công việc của Quý Công ty. Cảm ơn ông/bà đã dành thời gian để đọc thư xin việc này. Tôi rất mong ông/bà có thể sắp xếp một cuộc phỏng vấn trực tiếp gần nhất để tôi có thể trình bày rõ hơn về bản thân cũng như nắm rõ các yêu cầu cụ thể cho vị trí [Tên vị trí công việc] của [Tên công ty]. Trân trọng,[Ký tên] Mẫu Cover Letter tiếng Anh dành cho ứng viên đã đi làm Bạn có thể đọc thêm về cách viết Cover Letter bằng tiếng Anh, hoặc tham khảo mẫu thư xin việc dưới đây: Application for [Job Position] at [Company Name] Dear Mr./Ms. [Last Name], Through Cake.com, I have learned that your esteemed company is currently seeking candidates for the [Job Position] role. I am writing this letter with the aspiration to explore opportunities within the professional and dynamic work environment of your company. As highlighted in the attached resume, I have accumulated significant experience working with various companies in roles such as [Previous Positions]. This role has provided me with invaluable experience in [Emphasize Relevant Experiences] along with notable achievements, supported by quantifiable data. Additionally, I have expertise in [Additional Skills or Experiences] gained during my tenure with [Previous Company], contributing value to the organizations I have been a part of. Graduating as one of the top students from [University Name], I am confident in my knowledge of [Your Field]. I believe that these solid foundations will enable me to thoroughly understand and meet the job requirements at your esteemed company. Thank you for taking the time to review this application. I sincerely hope you can arrange for a direct interview at your earliest convenience, allowing me the opportunity to elaborate further on my qualifications and gain a deeper understanding of the specific requirements for the [Job Position] at [Company Name]. Sincerely,[Your Full Name] Thế nào là một Cover Letter chuyên nghiệp?📍Kết luận:Trên đây là những giải đáp chi tiết dành cho câu hỏi: “Cover Letter là gì? Sự khác biệt giữa Cover Letter và CV là gì? Cách viết Cover Letter tiếng Việt và tiếng Anh chuyên nghiệp?”. Chắc hẳn, qua bài viết này, ngoài những thông tin hữu ích về đơn xin việc, ứng viên đã “bỏ túi” cho mình những mẹo viết Cover Letter chất lượng giúp tạo thiện cảm và lòng tin với các nhà tuyển dụng ngay từ vòng nộp hồ sơ rồi phải không? Truy cập Cake để tham khảo các Cover Letter mẫu tiếng Anh và tiếng Việtgiúp thẳng tiến vào vòng trong, cũng như cập nhật những việc làm mới nhất và chia sẻ hữu ích bạn nhé! Công cụ tạo CV miễn phí trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Nhờ đó, bạn có thể tạo CV online dễ dàng mà vẫn vô cùng ấn tượng.Hãy tìm việc làm phù hợp và thu hút nhà tuyển dụng với bản CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV --- Tác giả bài viết:Chloe Tran---

Lưu ý khi viếtcâu lệnh prompt Mục lục: Prompt là gì?Cách viết prompt ChatGPT để có kết quả chuẩn xácMẫu prompt ChatGPT cho ứng viên tìm việcChatGPT là chatbot được OpenAI phát triển và ra mắt vào năm 2022. ChatGPT có thể đưa ra phản hồi là các văn bản có độ dài, định dạng, mức độ chi tiết và ngôn ngữ khác nhau, giúp người dùng giao tiếp với máy tính một cách trực quan hơn qua các “prompt”. Nhưng prompt là gì? Cách viết prompt ChatGPT như thế nào để “nâng cấp” quá trình tìm kiếm việc làm và phát triển sự nghiệp? Bài viết này sẽ giải đáp những câu hỏi trên và gợi ý bạn cách tạo prompt để viết CV, chuẩn bị phỏng vấn, sáng tạo nội dung hay lên kế hoạch. Prompt là gì? “Prompt” trong tiếng Việt có nghĩa là nhắc nhở, gợi ý. Trong AI và học máy, "prompt" chỉ câu lệnh đầu vào (input) cho một mô hình ngôn ngữ để có được phản hồi/đầu ra (output) tương ứng. Khi sử dụng ChatGPT hay các chatbot AI tương tự như Google Bard, Microsoft Bing, "prompt" chính là câu hoặc đoạn văn bản mà bạn nhập vào để nhận và tinh chỉnh các phản hồi dưới dạng văn bản. Nói cách khác, câu lệnh/prompt giống như điểm bắt đầu cho cuộc trò chuyện của bạn với trí tuệ nhân tạo (AI). Bạn nhập câu lệnh prompt càng tốt, phản hồi của chatbot sẽ càng: Chính xác hơn: Lời nhắc của bạn càng “chuẩn” thì phản hồi càng phù hợp và đúng ngữ cảnh.Đúng ý bạn hơn: Nếu bạn muốn một câu trả lời ngắn gọn, đơn giản, bạn có thể nhấn mạnh điều đó trong prompt ChatGPT. Ngược lại, nếu muốn có lời giải thích cặn kẽ, bạn cũng có thể yêu cầu đưa ra ví dụ chi tiết. Cách viết prompt ChatGPT để có kết quả chuẩn xác 1.Nêu rõ vai trò của bản thân và ngữ cảnh. Việc nêu rõ bạn là ai khi viết prompt ChatGPT giúp mô hình hiểu rõ ngữ cảnh và mục đích của bạn. 📍Ví dụ cho prompt tối ưu: “I am an insurance salesman with 5 years of experience. Please write a resume/CV with achievements and statistics based on these job responsibilities of a marketing specialist: Develop and execute comprehensive marketing strategies tailored to the Vietnamese market in alignment with CakeResume’s global brand objectives. Mentor and lead a local marketing team, fostering a collaborative environment and ensuring cohesive execution of initiatives. Drive SEO content strategies to optimize online presence and visibility, leveraging data-driven insights. Implement and manage ads campaigns, optimizing performance and making data-informed decisions.” Prompt tiếng Việt:“Tôi là nhân viên bán hàng với 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo hiểm. Viết nội dung CV mẫu với các thành tựu và số liệu phù hợp với yêu cầu công việc của một chuyên viên marketing như sau: [Copy-paste mô tả công việc (JD)]” 2.Viết prompt rõ ràng và cụ thể. Hãy truyền đạt rõ ràng yêu cầu hoặc câu hỏi của bạn qua prompt để “hướng dẫn” ChatGPT. Những gợi ý cụ thể sẽ mang lại câu trả lời chi tiết, đúng trọng tâm. 📍Ví dụ cho prompt tối ưu: “I am applying for the System Engineer position at VTECH NETWORK TECHNOLOGY. I am familiar with Linux and Windows operating systems and I can write Shell or Python scripts. Here is the job description: [JD]. Generate a list of common interview questions specific to this role based on my profile and the provided job description.” Prompt tiếng Việt:“Tôi đang ứng tuyển cho vị trí Kỹ sư hệ thống ở VTECH NETWORK TECHNOLOGY. Tôi có kiến thức về hệ điều hành Linux và Windows và có khả năng viết các tập lệnh Shell hoặc Python. Đây là mô tả công việc cho vị trí tôi đang ứng tuyển: [JD]. Tạo một danh sách các câu hỏi phỏng vấn dựa vào profile của tôi và JD của công ty.” 3.Giới hạn độ dài câu trả lời. Trong trường hợp bạn dùng ChatGPT để có gợi ý viết content, hãy giới hạn độ dài mong muốn hoặc yêu cầu chatbot chỉ cung cấp một số điểm chính cụ thể qua câu lệnh prompt. 📍Ví dụ cho prompttối ưu: “Write an Instagram caption for CakeResume’s latest Webinar “PREPARING FOR A GLOBAL FUTURE IN WORK AND STUDY”, no more than 50 words” Prompt tiếng Việt:“Viết caption Instagram không quá 50 từ cho bài đăng về Hội thảo trực tuyến mới nhất của CakeResume “CHUẨN BỊ CHO TƯƠNG LAI TOÀN CẦU TRONG CÔNG VIỆC VÀ HỌC TẬP” 4.Yêu cầu ChatGPT giả định một vai trò cụ thể. Một trong những tính năng thú vị khác của ChatGPT là chatbot này có thể cho ra phản hồi từ quan điểm của một người với nghề nghiệp hoặc vai trò cụ thể. Trong công việc, bạn có thể chọn cách viết prompt sao cho ChatGPT “đóng vai” một giáo viên, chuyên viên tiếp thị, hay nhà báo,... 📍Ví dụ cho prompt tối ưu: “From the point of view of its product manager, describe the Resume Builder feature on CakeResume.” Prompt tiếng Việt:“Từ quan điểm của 1 Product Manager, viết mô tả về tính năng Resume Builder trên CakeResume.” 5.Thử nghiệm và cải thiện. Phản hồi ChatGPT thay đổi phụ thuộc vào cách viết prompt là gì. Vì vậy, hãy thoải mái thử nghiệm các cụm từ hoặc mẫu prompt ChatGPT khác nhau để đạt được kết quả mong muốn. Bạn cũng có thể dựa vào các phản hồi lời trước đó, rồi thay đổi, tinh chỉnh các prompt tiếp theo để duy trì bối cảnh và xây dựng một cuộc đối thoại mạch lạc. Đọc thêm:Cách dùng ChatGPT viết đơn xin việc Mẫu prompt ChatGPT cho ứng viên tìm việcNếu bạn đang gặp khó khăn trong quá trình viết CV xin việc, thư xin việc hoặc chuẩn bị cho các buổi phỏng vấn xin việc, chatbot AI có thể là một trợ thủ đắc lực. Sau đây là 15 mẫu prompt ChatGPT, Google Bard,... chuẩn chỉnh bạn có thể áp dụng cho 3 giai đoạn xin việc:Tìm kiếm việc làmPrompt tiếng Anh “Review my job hunting strategy and suggest improvements.”“I am considering working with a recruitment agent. What questions should I ask them to get the most suitable job for me?”“How can I use job search sites effectively for job hunting?”“What are some job search platforms suitable for [ngành nghề]?”“I want to work for [công ty]. Provide me with key highlights about this company’s vision, and values. How can I get noticed by them specifically during my job search?” Prompt tiếng Việt “Đề xuất chiến lược tìm việc hiệu quả cho [đối tượng tìm việc].”“Tôi muốn tìm việc qua một công ty tuyển dụng. Tôi nên hỏi những câu hỏi gì để có được công việc phù hợp nhất với mình?”“Làm thế nào để sử dụng các trang tìm kiếm việc làm một cách hiệu quả để tìm việc làm?”“Có những trang tuyển dụng nào dành riêng cho [ngành nghề]?”“Tôi muốn làm việc ở [công ty]. Hãy cho tôi biết những điểm chính về tầm nhìn và giá trị của công ty. Làm sao để trở thành ứng viên sáng giá trong quá trình tìm việc làm?” Viết CV / Cover LetterPrompt tiếng Anh “Please review my CV and recommend changes to make it suitable for a position as a [chức danh công việc] at [công ty].”“In one paragraph, write a summary of my work experience listed on my CV: [Kinh nghiệm làm việc].”“I want to emphasize my [kỹ năng chuyên môn/kỹ năng mềm] in my resume. How should I phrase it so it sounds more professional?”“Here's what I've done in previous roles. Help me write my CV based on my work experience for a [tên vị trí ứng tuyển] position”“Highlight any jargon or complicated language in my cover letter that might confuse recruiters or appear as unprofessional.” Prompt tiếng Việt “Hãy đề xuất những thay đổi sao cho nội dung CV này phù hợp hơn với vị trí [chức danh công việc] tại [công ty].”“Tóm tắt kinh nghiệm làm việc của tôi, giới hạn trong một đoạn văn.”“Tôi muốn nhấn mạnh [kỹ năng cụ thể] của mình trong resume. Tôi nên diễn đạt như thế nào cho phù hợp và chuyên nghiệp?”“Viết nội dung CV đề ứng tuyển cho vị trí [tên vị trí ứng tuyển], dựa vào kinh nghiệm làm việc như sau: [mô tả các vị trí trước đây của bạn]”“Chỉ ra các cụm từ chưa chính xác hoặc phức tạp có thể gây nhầm lẫn cho nhà tuyển dụng trong thư xin việc sau.” Top 4 công cụ AI hỗ trợ viết CVChuẩn bị phỏng vấn xin việcPrompt tiếng Anh “I have an interview for [vị trí]. What are the key skills, qualifications, and experiences that recruiters seek in candidates?”“Mock interview me for a [vị trí]. Provide feedback on my answers.”“I always get anxious during job interviews. Give me some tips to be more confident and comfortable.”“What are some reflective questions I can ask the interviewer for a [vị trí] position?” Prompt tiếng Việt “Tôi có một cuộc phỏng vấn cho [vị trí]. Những kỹ năng, trình độ và kinh nghiệm chính mà nhà tuyển dụng tìm kiếm ở ứng viên là gì?”“Đóng vai nhà tuyển dụng và phỏng vấn tôi cho [vị trí]. Sau mỗi câu trả lời, hãy đưa ra phản hồi và cách cải thiện.”“Tôi luôn cảm thấy lo lắng trong các cuộc phỏng vấn xin việc. Hãy cho tôi một số lời khuyên để tự tin và thoải mái hơn”.“Một số câu hỏi mà tôi có thể hỏi người phỏng vấn cho [vị trí] là gì?” Kết luậnKhi biết prompt là gì và cách sử dụng ChatGPT hiệu quả, bạn đã nắm trong tay chìa khóa tối ưu hóa trải nghiệm với AI. Mong rằng bài viết này không chỉ giúp bạn đạt được các mục tiêu sự nghiệp dễ dàng hơn mà còn gợi ý cách lên ý tưởng nội dung chất lượng nhờ ChatGPT. Tuy nhiên, cũng nên nhớ rằng ChatGPT chỉ nên là “trợ lý” của bạn trong quá trình phát triển sự nghiệp. Việc chủ động xây dựng thương hiệu cá nhân và tham khảo các nguồn uy tín vẫn cần được ưu tiên! Đọc thêm:7 trang tìm việc uy tín ứng viên cần biếtCake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc với Cake AI

Những yếu tố tạo nên một workshop thành công Mục lục: Workshop là gì?5 yếu tố làm nên một workshop hayQuy trình tổ chức workshop thành côngWorkshop là gì mà được các doanh nghiệp thường xuyên chủ động tổ chức và nhận được rất nhiều sự tham dự từ nhân viên, đối tác,… Về cơ bản, các chương trình workshop là một trong những hoạt động xây dựng hình ảnh doanh nghiệp tốt nhất và là nơi học hỏi nhiều kinh nghiệm, kỹ năng bổ ích từ các chuyên gia dành cho nguồn lực nội bộ. Cùng Cake tìm hiểu các cách tổ chức webinar thành công cho doanh nghiệp của bạn trong bài viết này nhé! Workshop là gì? Workshop là gì không còn là câu hỏi quá xa lạ đối với nhiều người. Các buổi workshop được tổ chức nhằm trao đổi các thông tin, vấn đề chuyên môn, kiến thức, kỹ năng từ các chuyên gia hoặc chỉ đơn giản là người tham gia workshop đến để trò chuyện về những điều thú vị trong cuộc sống. Một số người vẫn hay nhầm lẫn workshop với webinar. Về cơ bản, các buổi workshop và webinar đều nhằm mục đích chia sẻ thông tin xoay quanh một chủ đề nhất định. Tuy nhiên webinar sẽ chỉ được thực hiện trực tuyến thông qua trang web hoặc một ứng dụng kết nối nhiều tài khoản với nhau. Mặc khác chương trình workshop sẽ được tiến hành trên cả trực tuyến (online) và trực tiếp (offline) tùy vào mục đích của bên tổ chức. Người tham dự trước khi tham gia workshop hoặc webinar nào cần tìm hiểu cách thức tổ chức và chủ đề để lựa chọn sao cho phù hợp với nhu cầu của bản thân.3 hình thức workshop phổ biến Training workshop: Những buổi workshop đào tại văn phòng được doanh nghiệp tổ chức nhằm phát triển các kỹ năng mềm, đào tạo chuyên sâu, chăm sóc sức khỏe tinh thần và thể chất cho nhân viên – nguồn lực chủ lực giúp doanh nghiệp phát triển trong tương lai.Workshop marketing: Doanh nghiệp thường chọn hình thức workshop marketing này để quảng bá sản phẩm/ dịch vụ mới hoặc xây dựng hình ảnh thương hiệu. Buổi workshop sẽ quy tụ người tham dự lớn cùng với sự tham gia của các diễn giả như đại diện nhãn hàng, chuyên gia tư vấn, KOL, influencers,…. Từ đó, doanh nghiệp có thể dễ dàng tiếp cận khách hàng, đối tác tiềm năng.Các chương trình workshop khác được tổ chức với một chủ đề nhất định như dạy vẽ (Art Workshop), dạy nhảy (Dance Workshop), chăm sóc da – trang điểm (Beauty Workshop),… 5 yếu tố làm nên một workshop hay Từ các thông tin trên, bạn hiểu được khái niệm workshop là gì cùng các hình thức tổ chức workshop khác nhau. Vậy để doanh nghiệp có thể tạo ra một workshop thành công và mang lại giá trị cho người tham dự thì cần quan tâm đến những yếu tố nào? ✅Phong cách dẫn chuyện thu hút Nhân vật không thể thiếu trong mọi chương trình workshop chính là các diễn giả, chuyên gia. Họ không chỉ có kiến thức chuyên sâu và nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực của mình mà còn cần có khả năng thu hút khán giả thông qua giọng điệu và phong cách nói chuyện. ✅Chủ đề đáp ứng nhu cầu Một buổi workshop có ích là khi đã xác định được mục tiêu tổ chức và chủ đề trọng tâm để người tham dự nhận thấy giá trị, phù hợp nhu cầu. Điều này sẽ giúp cho workshop thu hút được đối tượng tham gia đang cần. Từ đó, người tham gia nhận thấy cách giải quyết vấn đề nằm trong nội dung của chương trình workshop, họ sẽ hứng thú tham gia và tập trung lắng nghe vào chủ đề đó. ✅Phân bổ thời gian chia sẻ, hỏi đáp Một buổi workshop thành công chính là khi doanh nghiệp và người tham dự đều nhận được những “giá trị” bổ ích. Đó chính là khoảng thời gian dành cho người tham dự có thể trao đổi, chia sẻ những cách giải quyết vấn đề và được hỏi đáp diễn giả về những thắc mắc liên quan đến chủ để đang theo dõi. Bên cạnh đó, doanh nghiệp cũng xây dựng được hình ảnh đáng tin cậy trong tâm trí của các ứng viên tiềm năng hoặc các đối tác mới. Điểm cần lưu ý khi tổ chức workshop chính là trước khi kết thúc, người dẫn chương trình cần đưa ra nội dung cô đọng, thông tin thống nhất giữa hai bên trong quá trình trao đổi. Bên cạnh đó, buổi workshop phải luôn được diễn ra với không khí khuyến khích người tham dự thảo luận, chia sẻ ý kiến một cách năng nổ. ✅Khâu hỗ trợ hậu workshop Cách tổ chức workshop hiệu quả chính là khi bên tổ chức đo lường được mức độ ảnh hưởng và hữu ích của chủ đề nội dung thông qua các mẫu phản hồi, khảo sát và đánh giá từ người tham gia workshop. Thêm vào đó, bên tổ chức có thể gửi các thông tin cần thiết kèm một số tài nguyên hữu ích cho người tham gia sau khi buổi workshop kết thúc. Tất cả những điều trên cho thấy năng lực và sự cố gắng của bên tổ chức dành cho một chương trình workshop. ✅Truyền thông rộng rãi Để tiếp cận các đối tượng mục tiêu của buổi workshop, doanh nghiệp cần đẩy mạnh quảng bá chương trình thông qua các kênh khác nhau như mạng lưới nội bộ, ấn phẩm truyền thông, ứng dụng trực tuyến,… Ngoài 5 yếu tố làm nên một chương trình workshop hay và hiệu quả trên, bên phía điều phối cần lưu ý: Tôn trọng ý kiến của đôi bên.Khuyến khích tinh thần học hỏi và năng nổ chia sẻ tích cực.Không bày tỏ thái độ tiêu cực. Với những yếu tố cần có trên, việc tổ chức workshop sẽ đảm bảo được sự có ích và nhận được sự tương tác cao. Từ đó, bên tổ chức hoặc doanh nghiệp sẽ đạt được những mục tiêu mong muốn ban đầu.Workshop về chủ đề kỹ năng nghề nghiệp tổ chức bởi Cake Quy trình tổ chức workshop thành công Khi đã hiểu khái niệm workshop là gì, hãy cùng Cake Resume khám phá xem các bước để triển khai một buổi workshop thành công nhé! 1. Lên kế hoạch tổ chức workshop chi tiết Những điều cần lưu ý khi tổ chức workshop là gì? Tham khảo ngay các đầu mục dưới đây: Mục tiêuKịch bảnThời gian, địa điểmKhung giờ chạy chương trìnhTài liệu, hình ảnhẤn phẩm truyền thôngTrang thiết bị và các công cụ hỗ trợ 2. Xác định đối tượng tham gia Việc xác định rõ vai trò của từng cá nhân có mặt là vô cùng quan trọng để đảm bảo sự thành công của một buổi workshop, đó là những cá nhân sau: Người điều phối (Facilitator): Nắm giữ vai trò điều khiển đảm bảo buổi workshop diễn ra theo đúng kế hoạch đã đề ra và hỗ trợ các nhân sự xử lý các tình huống phát sinh.Người ghi chép (Note-taker): Đảm nhận vai trò ghi chép, lưu lại những khoảnh khắc trọng tâm để sau khi kết thúc workshop, bên phía tổ chức có tư liệu để đánh giá mức độ hiệu quả của chương trình.Người giám sát thời gian (Timekeeper): Theo dõi sát sao thời gian diễn ra trong từng phần của chương trình workshop để đảm bảo không bị lố giờ.Người tham dự (Participant): Khán giả và những người quan tâm đến chủ đề workshop. 3. Tiến hành tổ chức workshop Các doanh nghiệp thường tổ chức workshop theo các phần chính sau dù buổi chương trình đó diễn ra với mục đích hay về chủ đề nào: Phần đầu: Người dẫn chương trình sẽ nói rõ chủ đề, mục đích tổ chức và kết quả mong đợi.Phần hai: Thời gian này của buổi workshop thường dành cho các diễn giả, chuyên gia chia sẻ về kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm trong lĩnh vực họ đã thành công.Phần ba: Các hoạt động hỏi đáp, giao lưu và trò chuyện được diễn ra giúp cho người tham dự đi sâu vào chủ đề của buổi workshop. 4. Tổng kết và đánh giá workshop Như đã đề cập ở trên, phía tổ chức workshop cần đo lường được mức độ hiệu quả của chương trình vừa diễn ra. Sau đó tổng kết thông tin, đánh giá, tiếp tục phát huy những điểm mạnh và khắc phục những hạn chế. Qua đó, phía tổ chức sẽ càng có nhiều cơ hội tổ chức workshop, thu hút được lượng lớn người tham gia. Đồng thời, việc này sẽ chứng tỏ được năng lực và khả năng phát triển của đơn vị tổ chức hoặc hình ảnh doanh nghiệp được đề cao hơn. 📍 Kết luận Bài viết trên đây là tổng hợp các thông tin về thắc mắc workshop là gì cùng một số cách tổ chức workshop chi tiết và hoàn chỉnh nhất. Hy vọng đây sẽ là những kiến thức giúp các doanh nghiệp tổ chức workshop thành công và thu hút được nhiều đối tượng mục tiêu trong tương lai.Đọc thêm: Hãy để Cake giúp bạn tiếp cận nhiều ứng viên tiềm năng, chất lượng cao cho vị trí mong muốn tại doanh nghiệp của bạn. Dùng thử miễn phí trong vòng 3 tháng với nhiều tính năng hữu ích ngay hôm nay!Đăng tin tuyển dụng --- Tác giả bài viết:Layla Le---

Mô tả công việc của Social Media MarketingMục lục: Social Media Marketing là gì?Các thuật ngữ quan trọng trong Social Media MarketingSocial Media là làm gì?Câu hỏi thường gặp về công việc Social Media MarketingTheo một thống kê vào năm 2022, có tới 49,3 triệu người Việt Nam (tức là gần một nửa dân số cả nước) mua sắm qua hình thức online và cao nhất Đông Nam Á. Đây là con số khổng lồ cho thấy sự dịch chuyển về hành vi mua sắm của người tiêu dùng, đồng thời mở ra triển vọng tương lai của nghề Social Media Marketing trong thời đại 4.0. Vậy Social Media Marketing là gì? Social Media là làm gì? Hãy cùng Cakeđịnh hướng nghề nghiệp và khám phá về một trong các nghề thịnh hành nhất hiện nay. Social Media Marketing là gì?Khái niệm về Social Media Marketing Trả lời câu hỏi: “Social Marketing là gì?”, chúng ta có thể hiểu đơn giản thuật ngữ này dùng để chỉ hoạt động tiếp thị qua mạng xã hội. Đây là hình thức Marketing thông qua các nền tảng mạng xã hội như Facebook, Tiktok, Pinterest, Instagram, Youtube, Twitter, Threads, Zalo, Tumblr, Flickr,... nhằm kết nối với khách hàng để: Tạo sự nhận biết xây dựng lòng tin đối với thương hiệu.Tạo ra lead (khách hàng tiềm năng).Thúc đẩy hành vi mua hàng, gia tăng doanh số.Tăng lượng truy cập website.Xây dựng cộng đồng, duy trì mối quan hệ với khách hàng.Tăng lượng tương tác thông qua các thảo luận đa chiều.Phân biệt với Content Marketing và Digital Marketing Digital Marketing là phương thức tiếp thị tập trung vào việc quảng bá sản phẩm, dịch vụ nhằm thúc đẩy doanh số bán hàng thông qua Internet, bao gồm đa dạng các kênh như SEO, Social Media, EDM (Email Marketing), Affiliate Marketing,....Trong khi đó, Content Marketing tập trung vào việc chia sẻ nội dung hữu ích với 1 đối tượng cụ thể, nhằm xây dựng niềm tin và duy trì sự trung thành với thương hiệu. Tuy phương thức nàycần một khoảng thời gian nhất định để đo lường được hiệu quả, Content Marketing lại có lợi thế trong việc thu hút một đối tượng mục tiêu cụ thể. Content Marketing làm gì?Các thuật ngữ quan trọng trong Social Media Marketing1. Kênh Social là gì? Social có nghĩa là “xã hội”. Vậy nên, có thể hiểu kênh Social là tập hợp các trang web, ứng dụng trực tuyến cho phép mọi người kết nối, giao lưu, chia sẻ thông tin và tương tác đa chiều với nhau. Ví dụ về kênh Social:Các kênh Social Media nổi tiếng trên thế giới: Facebook, Tiktok, Youtube, Instagram,Twitter, Pinterest, Wikipedia, Tumblr, Flickr, ...Các kênh Social Media tại Việt Nam: Lotus, Zalo, Gapo, Zing Me,... 2. Organic Social là gì? Organic Social là các hoạt động Marketing mạng xã hội không phải trả phí. Việc đăng tải các bài viết, story, hình ảnh về sản phẩm, dịch vụ của thương hiệu trên các kênh Social Media sẽ giúp xây dựng và nuôi dưỡng mối quan hệ với khách hàng. Đối tượng có thể nhìn thấy các nội dung thương hiệu bạn đăng tải gồm: Người theo dõi trangBạn bè của người theo dõi trang (trong trường hợp Follower chia sẻ hoặc bình luận bài viết)Người tìm kiếm nội dung qua hashtag mà thương hiệu sử dụng trong bài viết Ví dụ về OrganicSocial:Theo số liệu từ Social Insider, lượng tiếp cận tự nhiên (Organic Reach) của kênh Facebook đạt 5,9% vào năm 2024 (tăng 37% so với năm 2023). 3. Content Social là gì? Content Social là nội dung được sáng tạo trên các nền tảng mạng xã hội. Ví dụ về OrganicSocial:Content trên kênh Fanpage của Nhãn hàng Bao cao su Durex luôn độc đáo, thú vị, thu hút sự quan tâm của đông đảo khách hàng. 4. Engagement là gì? Engagement là số lượng tương tác với nội dung của thương hiệu trên các kênh Social Media gồm: Reactions (like, tim, wow, phẫn nộ, khóc)Bình luậnChia sẻSố lượt xem videoSố lượt nhấp vào đọc bài viết,... 5. Reach là gì? Reach được hiểu là phạm vi tiếp cận, là số lượng người dùng nhìn thấy bài đăng của thương hiệu đó dù họ có tương tác hoặc đọc bài viết hay không. Ví dụ: Lượt tiếp cận của bài viết gồm Organic Reach và Ad Reach. 6. Impression là gì? Impression là số lần hiển thị nội dung bài viết trên các trang mạng xã hội của người dùng dù họ có tương tác hay không. Đặc biệt, một bài viết có thể hiển thị nhiều lần ở cùng một tài khoản cá nhân. Do đó, Impression luôn cao hơn Reach. Ví dụ: Impression của một bài viết marketing trên mạng xã hội Facebook. Số lượt hiển thị Impression là 2.106 cao hơn số lượt tiếp cận Reach là 1.704. 7. Conversion Rate là gì? Conversion rate có nghĩa là “tỷ lệ chuyển đổi”, cho biết có bao nhiêu % trên tổng số thực hiện hành vi chuyển đổi, cụ thể là: Biến khách hàng truy cập website thành thành hàng tiềm năng hoặc khách mua hàng.Biến những người đến tham dự hội thảo thành học viên khóa học.Biến người dùng thử sản phẩm thành khách hàng trả tiền mua sản phẩm đó. Ví dụ về Conversion Rate:1.000 người truy cập vào website thì có 300 người thực hiện hành vi chat với chuyên viên tư vấn. Như vậy, tỷ lệ chuyển đổi được tính theo công thức: 300 / 1000 = 30%. 8. Click-through Rate là gì? Click-through Rate (CTR) là chỉ số quan trọng trong Social Marketing, giúp đo lường tỷ lệ giữa tổng số lần hiển thị so với số lượt nhấp chuột vào nội dung quảng cáo của thương hiệu trên các kênh truyền thông. CTR càng cao đồng nghĩa với nội dung hấp dẫn, thu hút người dùng. Theo nghiên cứu của DataBox, Click Through Rate trung bình của hầu hết các website dao động từ 3% đến 5%. Ví dụ về Click-through Rate:Nếu một quảng cáo trên Facebook được người dùng kích vào 500 lần sau khi hiển thị 10.000 lần, tỷ lệ CTR được tính như sau:CTR = (500 / 10.000) * 100 = 5 9. CTA là gì? CTA là viết tắt của từ tiếng Anh “Call to Action”, có nghĩa là: kêu gọi khách hàng thực hiện một hành động nào đó ngay lập tức. Ví dụ: CTA của một bài đăng quảng bá eBook mới ra sẽ là “Để lại email để nhận ngay eBook độc quyền”. Gợi ý việc làm phù hợp Social Media là làm gì?Để hiểu rõ “Social Media là làm gì?”, hãy cùng Cake tham khảo bảng mô tả công việc của một nhân viên Social Marketing nhé! Xây dựng chiến lược và phát triển nội dung trên đa kênh Social, Marketing trên mạng xã hội: Facebook, Website, Zalo, Tiktok, Youtube.Nghiên cứu chân dung khách hàng mục tiêu, phân tích đối thủ cạnh tranh và cập nhật xu hướng thị trường Social Media Marketing.Lập kế hoạch, sản xuất, theo dõi tiến độ thực hiện của các nội dung trên các nền tảng mạng xã hội của công ty.Quản trị rủi ro và xử lý khủng hoảng trên các kênh Social Media.Làm báo cáo chiến dịch/tháng/tuần để phân tích và đánh giá hiệu quả công việc, từ đó đưa ra phương án để tối ưu và nâng cao hiệu suất.Phối kết hợp với các phòng ban khác để công việc trơn tru và đạt hiệu quả nhất. Ví dụ: JD của vị trí English Social Media Marketing Specialist tại Cake Resume. Câu hỏi thường gặp về công việc Social Media Marketing1. Cơ hội việc làm Social Marketing ở Việt Nam ra sao? Theo số liệu thống kê của Data Report, có tới 72,7 triệu người sử dụng các mạng xã hội vào tháng 01/2024, tương đương với 7,3% dân số. Sự bùng nổ của Marketing trên mạng xã hội cùng xu hướng mua hàng Online lên ngôi đem đến cơ hội việc làm rộng mở cho sinh viên và những người “tay ngang” muốn theo ngành Digital Marketing. Người lao động có thể trải nghiệm công việc Social Media Marketing tại các Agency Marketing/Quảng cáo như Dentsu Redder, ClickMedia (trực thuộc tập đoàn Media số 1 thế giới GroupM) hoặc tại các doanh nghiệp In-house. Đặc biệt, trong thời đại công nghệ 4.0, xu hướng làm việc theo hình thức Freelancer (làm việc tự do) ngày càng được ưa chuộng. 2. Mức lương Social Media là bao nhiêu? Mức lương của nhân viên Social Media Marketing dao động từ 7 - 25 triệu tùy thuộc vào kinh nghiệm, kỹ năng và từng vị trí cụ thể như: Social Media Intern: 7 - 9 triệu.Social Media Executive: 10 - 12 triệu.Social Media Specialist: 12 - 18 triệu.Social Media Manager: 18 - 25 triệu. 3. Kỹ năng cần có của nhân viên Social Media Marketing là gì? Khả năng thiết lập chiến lược và thực thi nội dung trên các nền tảng mạng xã hội.Khả năng sáng tạo nội dung dồi dào và kỹ năng viết tốt.Kỹ năng phân tích, đọc số liệu và tổng hợp thông tin.Hiểu biết về insight khách hàng, kiến thức ngành và xu hướng phát triển của thị trường.Nắm rõ cơ chế vận hành của các kênh Social Media Marketing.Kỹ năng lập kế hoạch quản lý công việc, thời gian. 📍Kết luận Với những thông tin toàn cảnh về thị trường Social Media Marketing tại Việt Nam, Cake hy vọng sẽ giải đáp cho bạn băn khoăn “Social Media Marketing là gì?”, đồng thời cung cấp nền tảng tư duy vững chắc để giúp bạn bước chân vào con đường Marketing một cách thuận lợi nhất. Để phát triển trong ngành Digital Marketing, ngoài việc cập nhật kiến thức chuyên môn và xu thế ngành, bạn có thể tham gia các khóa học online miễn phí được cấp chứng chỉ Marketing trên toàn cầu nha!Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc--- Tác giả:Chloe Tran ---

Cách nhận biếtthư mời nhận việc phù hợp Mục lục: Job offer là gì?Các dấu hiệu nhận biết job offer xịn5 yếu tố lựa chọn job offer phù hợp với bản thânJob offer là gì mà các ứng viên đều xem xét yếu tố này kỹ càng trong quá trình tìm việc và ứng tuyển vào các công ty. Như vậy, trong trường hợp nhận được nhiều offer công việc khác nhau, làm thế nào để chọn được lời mời “xịn sò” và phù hợp nhất với bản thân? Hãy xem ngay bài viết sau đây, “bỏ túi” những thông tin cần thiết để chuẩn bị cho chặng đường sự nghiệp sắp tới của bản thân nhé! Job offer là gì? Trước khi đi vào những nội dung cụ thể, hãy cùng tìm hiểu offer công việc là gì - một trong những vấn đề thắc mắc đối với những cá nhân đi tìm việc lần đầu tiên. Hiểu một cách đơn giản, đây là lời mời do nhà tuyển dụng gửi đến các ứng viên tiềm năng, nhằm tìm kiếm người phù hợp để đảm nhận một công việc/ vị trí nào đó trong công ty. Nội dungchính của thư mời nhận việc Chức danh công việcĐịa điểm làm việcMức lương và các khoản trợ cấpCác quyền lợi của người lao động dựa theo quy định của Pháp luật và những quyền lợi riêng từ phía công ty (nếu có)Số ngày làm việc Thông tin trong lời mời làm việc/thư mời nhận việc đóng vai trò quan trọng trong việc đưa ra quyết định ứng viên có đồng hành cùng doanh nghiệp hay không. Do đó, bạn hãy đọc thật kỹ những nội dung này, hỏi lại nhà tuyển dụng nếu có thắc mắc…, để xác định mức độ phù hợp của bản thân và vị trí được offer. Các dấu hiệu nhận biết job offer xịn ✨Trình bày cụ thể vai trò và nội dung công việc Trong một bức thư mời nhận việc, nội dung công việc và chức danh công việc của ứng viên sẽ đảm nhiệm cần được trình bày cụ thể. Việc thể hiện rõ những nội dung này sẽ giúp cho ứng viên nhận biết rõ vai trò của mình đối với doanh nghiệp. ✨Đưa cụ thể các thông tin có liên quan đến lương thưởng, phúc lợi Khi nhận được offer công việc, ứng viên đừng quên kiểm tra thật kỹ thông tin về lương thưởng (lương cơ bản, lương trong thời gian thử việc, các khoản thưởng/ trợ cấp…). Đây là những quyền lợi cơ bản nhất trong giao kết giữa công ty và nhân viên, và cần được thể hiện rõ ràng trong chiếc job offer xịn. Cách phân biệt lương gross và lương net ✨Bố cục thư mời nhận việc chỉn chu, chuyên nghiệp Thông thường, bố cục của một bản offer công việc sẽ bao gồm: Lời chàoThông báo chúc mừng ứng viên đã trúng tuyểnTrình bày nội dung công việcTrình bày mức lương và các chính sách phúc lợiThời gian bắt đầu làm việc tại công tyYêu cầu ứng viên trả lời thư mời nhận việc ✨Ngôn ngữ chuẩn mực, trình bày rõ ràng Nội dung trong thư mời nhận việc cũng giống như lời giao tiếp giữa doanh nghiệp và ứng viên. Có nghĩa là, văn phong cần được trau chuốt, chỉn chu, mạch lạc, không lan man, không mắc lỗi chính tả cơ bản, không sử dụng các từ viết tắt hoặc ký hiệu khó hiểu.📍Khám phá ngay các mẫu thư đồng ý nhận việc bằng tiếng Anh nhé! 5 yếu tố lựa chọn job offer phù hợp với bản thân 1. Mức lương Thông thường, trong thư mời nhận việc sẽ thông báo rõ mức lương cơ bản bạn sẽ nhận được, các khoản phụ cấp và thưởng (nếu có) tùy theo từng vị trí khác nhau.Mức lương cơ bản là một trong những yếu tố ảnh hưởng đến quyết định gia nhập hoặc rời khỏi một công ty của người đi làm. Do vậy, bạn nên cân nhắc thật kỹ xem mức lương do công ty đề xuất có phù hợp với nguyện vọng của bản thân hay không. Trong trường hợp mức lương công ty đưa ra không đáp ứng được nguyện vọng của bạn, hãy tự tin trả lời thư mời nhận việc của HR để xác nhận nội dung công việc và đàm phán lại mức lương phù hợp. Lưu ý, hãy đưa ra những lý do hợp lý cho việc đề xuất một mức lương cao hơn nhé! 2. Môi trường làm việc Khi quyết định nhận job, môi trường làm việc cũng là yếu tố cần thiết nên được cân nhắc kỹ lưỡng. Không có môi trường nào là tốt nhất, chỉ có môi trường phù hợp nhất. Một chiếc “job xịn” cần đảm bảo được mức độ phù hợp giữa văn hóa doanh nghiệp và tính cách cá nhân. Chẳng hạn, nếu bạn là người có tính cách trầm ổn và hướng nội, sẽ thích hợp với môi trường làm việc nhẹ nhàng, công việc không mang tính cạnh tranh gay gắt. Ngược lại, nếu bạn có năng lực cạnh tranh cao, là người thích “mạo hiểm” và thử sức với môi trường có tốc độ phát triển nhanh chóng, thì một môi trường làm việc bình ổn qua ngày chắc chắn không phải là một lựa chọn quá lý tưởng! Đọc thêm:Những công ty có môi trường làm việc tốt nhất 3. Phúc lợi từ phía công ty Nếu như mức lương là yếu tố quan trọng giúp bạn đưa ra quyết định làm việc tại một công ty nào đó, thì phúc lợi chính là một trong những yếu tố giữ chân nhân viên, gia tăng sự trung thành đối với công ty. Một số phúc lợi khi nhận job bạn nên chú ý bao gồm: Mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm sức khỏeTrợ cấp ăn uống, gửi xe, di chuyểnCơ sở vật chất của công ty (phòng gym, hồ bơi, khu vực giải trí sau giờ làm, căn tin…)Chế độ nghỉ phépChế độ làm việc (làm onsite hay remote)Chính sách khám sức khỏe mỗi năm 1 lần dành cho nhân viên công ty 4. Định hướng nghề nghiệp của bản thân Trên thực tế, có trường hợp ứng viên thay đổi định hướng công việc, khi nộp CV để ứng tuyển thì có định hướng A, nhưng sau khi nhận được offer nhận job thì lại chuyển sang định hướng B. Chính vì vậy, yếu tố đầu tiên để xác định mức độ phù hợp giữa ứng viên và doanh nghiệp chính là định hướng nghề nghiệp trong tương lai. Nếu không xác định rõ ngay từ ban đầu, những chuỗi ngày đi làm của bạn sau đó sẽ không thỏa mãn được mong muốn của bản thân, không đáp ứng được nhu cầu phát triển sự nghiệp và gây ảnh hưởng đến năng suất làm việc. Cách định hướng nghề nghiệp trong tương lai 5. Địa điểm và thời gian làm việc “Quãng đường đi làm quá xa” hay “Thời gian làm việc không phù hợp với nhu cầu sinh hoạt của bản thân” là một số nguyên nhân phổ biến khiến cho ứng viên cảm thấy chần chừ khi đưa quyết định chấp nhận offer công việc hay không. Nếu công ty có thể offer một mức lương tốt, kèm khoản trợ cấp đi lại và tạo điều kiện cho bạn phát triển trong môi trường làm việc “xịn sò”, thì việc đi xa cũng không phải là vấn đề quá khó khăn. Tuy nhiên, cũng nên cân nhắc thật kỹ về yếu tố địa điểm làm việc để tiết kiệm thời gian, sức khỏe và công sức của bản thân. Ngoài ra, sẽ có những công việc yêu cầu xoay ca, hoặc thậm chí là làm ca đêm. Khi đó, bạn nên xem xét bản thân có đáp ứng được hay không. Thời gian làm việc có thể ảnh hưởng đến cả thói quen sinh hoạt hằng ngày, vì vậy không được chủ quan, “cố quá thành quá cố” nhé! Kết luận Thời gian lý tưởng để phản hồi thư mời nhận việc dao động từ 1 - 3 ngày. Bạn không nên chần chờ quá lâu, nhưng cũng đừng quá vội khi đưa ra quyết định. Cần cân đối kỳ vọng của bản thân và thực tế trên thị trường để tìm ra lựa chọn tốt nhất, đặc biệt khi nhận được nhiều offer công việc cùng lúc. Hy vọng bài viết trên đã giúp bạn hiểu rõ job offer là gì, cũng như những yếu tố quan trọng để tìm ra một chiếc job xịn cho bản thân.Hãy đọc thêm những bài viết khác của Cake Resume để học hỏi những mẹo hay, kinh nghiệm trong quá trình ứng tuyển vào các công ty nhé! Đọc thêm:Top 10 cách tạo ấn tượng tốt vào ngày đầu tiên đi làmVới Cake Meet, bạn có thể SWIPE.MATCH.MEET với bất kỳ ai để mở rộng networking. Còn nếu đang tìm việc, đây sẽ là một ứng dụng vô cùng hay ho cho bạn bởi có rất nhiều nhà tuyển dụng trên đó!Tải Meet --- Tác giả:Irene Nguyen ---

Những điều cần biết về chế độ thử việcMục lục: Hợp đồng thử việc là gì?Quy định chế độ thử việc 2024Câu hỏi thường gặp về thử việcTrước khi trở thành nhân viên chính thức tại một công ty, bạn cần phải trải qua quá trình thử việc. Đây là khoảng thời gian ứng viên thể hiện năng lực của mình, đồng thời cân nhắc bản thân có thật sự phù hợp với tính chất công việc hoặc văn hóa doanh nghiệp hay không. Vậy hợp đồng thử việc có bắt buộc không? Chế độ thử việc trong năm 2024 có những điểm gì đáng lưu ý? Đâu là cách tăng năng suất làm việc, tận dụng tối đa “nguồn lực” của bản thân để tạo ấn tượng với sếp, vượt qua khoảng thời gian thử việc một cách suôn sẻ? Hãy tìm hiểu ngay trong bài viết này cùng Cake Resume nhé!Hợp đồng thử việc là gì?Hợp đồng thử việc không có định nghĩa cụ thể. Tuy nhiên, theo khoản 1, Điều 24 Bộ Luật Lao động 2019, hợp đồng thử việc được mô tả như sau:“Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc”. Có thể hiểu rằng hợp đồng thử việc là một bản nội dung cam kết giữa người sử dụng lao động và người lao động liên quan đến quá trình thử việc. Thông thường, hợp đồng thử việc sẽ bao gồm những nội dung sau: Quyền hạn và trách nhiệm của người sử dụng lao độngQuyền hạn và trách nhiệm của người lao độngQuyền lợi mà người lao động nhận được (mức lương, phụ cấp, chế độ phúc lợi từ công ty…)Quy định từ phía công ty (địa điểm làm việc, thời gian làm việc, quy định về đồng phục…)Trang bị bảo hộ, máy móc thiết bị từ phía công ty cung cấp Như vậy, hợp đồng thử việc có phải hợp đồng lao động hay không? - Câu trả lời là: “Không”. Giữa hợp đồng thử việc và hợp đồng chính thức tồn tại một số điểm khác biệt sau: Hợp đồng thử việc kéo dài trong thời gian ngắn khoảng vài tháng, nhưng hợp đồng lao động có thời hạn tối thiểu 1 nămMức lương quy định trong hợp đồng lao động thử việc có thể thấp hơn mức lương gốc của vị trí làm việc, thường chiếm ít nhất 85%Hợp đồng lao động bắt buộc phải lập thành văn bản, nhưng hợp đồng thử việc thì không bắt buộc.Quy định chế độ thử việc 20241. Thời gian thử việc Theo quy định tại Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ 18/9/2023), thời gian thử việc được quy định như sau: Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây: Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2020, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp 2014.Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên.Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác. 2. Thời gian làm việc Theo Điều 105 và khoản 1 Điều 109 Bộ luật Lao động 2019, thời gian làm việc của chế độ thử việc năm 2024 được quy định như sau: Không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.Người lao động làm việc từ 06 giờ trở lên trong một ngày thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút liên tục, làm việc ban đêm thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút liên tục.Trường hợp người lao động làm thử việc theo ca liên tục từ 06 giờ trở lên thì thời gian nghỉ giữa giờ được tính vào giờ làm việc. 3. Các ngày nghỉ trong năm Theo khoản 2 Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, người lao động trong quá trình thử việc vẫn được quyền nghỉ phép và hưởng nguyên lương vào những ngày lễ tết có trong quy định của Nhà nước, bao gồm: Tết Dương lịch và Tết Âm lịchNgày Giải phóng hoàn toàn miền Nam 30/4Ngày Quốc tế lao động 1/5Ngày Giỗ tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch)Ngày Quốc khánh 2/9 4. Những nội dung được quy định trong hợp đồng thử việc Dựa theo khoản 2 Điều 24 Bộ luật Lao động 2019, các nội dung cần có trong hợp đồng thử việc gồm: Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động.Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động.Công việc và địa điểm làm việc.Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi.Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động.Đọc thêm:Onboarding là gì? 4 giai đoạn của quy trình đào tạo nhân viên mới Câu hỏi thường gặp về thử việc1. Thời gian thử việc kéo dài bao lâu? Thời gian thử việc không kéo dài quá 180 ngày, tùy thuộc vào từng doanh nghiệp khác nhau, và được quy định rõ trong hợp đồng thử việc. 2. Có bắt buộc ký hợp đồng thử việc không? Trên thực tế, Bộ luật Lao động 2019 không có quy định nào bắt buộc người lao động phải ký hợp đồng thử việc. Người sử dụng lao động và người lao động có thể tự thỏa thuận với nhau về thông tin thử việc, hình thức giao kết hợp đồng (có thể bằng văn bản hoặc bằng miệng). Như vậy có thể hiểu rằng, tình huống công ty không ký hợp đồng thử việc là hoàn toàn hợp pháp. 3. Hợp đồng thử việc có phải đóng Bảo hiểm xã hội không? Theo quy định, hợp đồng thử việc không thuộc loại hợp đồng đóng bảo hiểm xã hội. Do đó, trong thời gian chưa trở thành nhân viên chính thức, người lao động sẽ không được đóng bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, vẫn có một số doanh nghiệp có chế độ đóng BHXH cho người lao động trong thời gian thử việc. 4. Hợp đồng thử việc có phải đóng thuế TNCN không? Theo quy định tại điểm I khoản 1 Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC: “Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC) hoặc ký hợp đồng lao động dưới 03 tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.” Như vậy, trong thời gian thử việc, người lao động được khấu trừ 10% TNCN nếu có mức thu nhập từ 2.000.000đ/tháng trở lên. 5. Mức lương trong thời gian thử việc được tính như thế nào? Trong thời gian thử việc, mức lương bạn nhận được sẽ bằng tối thiểu 85% so với mức lương gốc của vị trí công việc. Nếu người lao động làm việc tại công ty thuộc khu vực có mức lương tối thiểu vùng, thì mức lương thử việc không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng và phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với công việc đã qua học nghề, đào tạo nghề.🔎 Ví dụ: Anh Nguyễn Văn A làm việc tại một doanh nghiệp thuộc vùng I (mức lương tối thiểu vùng: 4.680.000 đồng) và có mức lương là 12.000.000 đồng/tháng. Mức lương trong quá trình thử việc được tính theo 2 trường hợp sau:Căn cứ theo thỏa thuận của anh A và doanh nghiệp: 12.000.000 x 85% = 10.200.000 đồngCăn cứ theo mức lương tối thiểu vùng I: 107% x 4.680.000 = 5.007.700 đồngTrong trường hợp này, mức lương thử việc cao hơn sẽ được áp dụng cho anh Nguyễn Văn A - là 10.200.000 đồng. 6. Có được gia hạn thời gian thử việc không? Câu trả lời là: “Có”, nhưng tùy thuộc vào quy định của từng công ty. Trong trường hợp bạn muốn có thêm thời gian để chứng minh năng lực của bản thân và được sự chấp thuận từ công ty, vẫn có thể gia hạn hợp đồng thử việc. 7. Chấm dứt hợp đồng thử việc có cần báo trước hay không? Câu trả lời cho trường hợp này là: “Không”. Trong giai đoạn thử việc, người sử dụng lao động hoặc người lao động có quyền chấm dứt hợp đồng thử việc trước thời hạn mà không cần báo trước.Kết luậnNắm vững những thông tin cơ bản về quá trình thử việc và hợp đồng thử việc sẽ giúp bạn hiểu rõ những quyền hạn, trách nhiệm và quyền lợi mình sẽ nhận được khi làm việc tại một doanh nghiệp nào đó.Hiện nay, những thông tin về hợp đồng thử việc đều được quy định rõ ràng trong các văn bản pháp luật, bạn có thể nhờ đến sự hỗ trợ của bộ phận nhân sự của công ty trong trường hợp thắc mắc. Bên cạnh đó, bạn cũng có thể tham khảo những bài viết cùng chủ đề của Cake. Đọc thêm: Cách xin nghỉ việc “đắc nhân tâm” khiến sếp không thể chối từ Doanh nghiệp của bạn mong muốn xây dựng đội ngũ nhân viên chất lượng? Liên hệ ngay với đội ngũ giàu kinh nghiệm của Cake để được tư vấn về giải pháp tuyển dụng hiệu quả nhất, mà vẫn đảm bảo tối ưu hóa thời gian, chi phí và nguồn lực cho quy trình tuyển dụng của công ty.Click Here--- Tác giả: Irene Nguyen ---

Mới đây, Cake đã cho ra mắt tính năng tạo cover letter bằng AI dựa trên profile của bạn và vị trí bạn đang ứng tuyển trực tiếp trên nền tảng. Với mô hình ngôn ngữ thông minh, AI cover letter của bạn mang tính cá nhân hoá cao, từ đó giúp chinh phục nhà tuyển dụng một cách vô cùng ấn tượng. Phân biệt cover letter và CVMục lục: Khái niệm cover letter là gì, và CV là gìPhân biệt CV cover letterHướng dẫn viết cover letter và CV ấn tượngCover letter và CV đóng vai trò quan trọng giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng khi đi xin việc. Tương tự như hai khái niệm CV và resume thì cover letter và CV cũng thường bị nhầm lẫn. Bạn cần hiểu rõ cover letter và CV khác nhau như thế nào để thể hiện bản thân một cách tốt nhất. Vậy cover letter khác gì CV? Cách viết cover letter và CV như thế nào là đầy đủ nhất? Xem ngay bài viết này cùng CakeResume nhé!Khái niệm cover letter là gì, và CV là gìTrước khi tìm hiểu sâu về CV và cover letter khác nhau như thế nào, bạn cần hiểu rõ về khái niệm để dễ dàng phân biệt CV cover letter: CV là gì? CV được viết tắt từ cụm Curriculum Vitae, có nghĩa là bản tóm gọn về lý lịch của ứng viên gửi đến cho nhà tuyển dụng. CV chính là tài liệu thể hiện tổng quát hơn về ứng viên bao gồm các nội dung cơ bản, cụ thể là: Thông tin cá nhân như họ tên, năm sinh, số điện thoại liên hệ, email, học vấn,…Mục tiêu nghề nghiệpKỹ năngKinh nghiệm làm việcThông tin khác: chứng chỉ, giải thưởng,người tham chiếu,... Cover letter là gì? Cover letter tiếng Việt được dịch ra là đơn xin việc hoặc thư ứng tuyển. Vậy đơn xin việc và CV khác nhau thế nào về khái niệm? Cover letter được xem là một lá thư giới thiệu bản thân, được gửi kèm với CV khi ứng tuyển việc làm. Thư xin việc của bạn nên thể hiện rõ cá tính và những điểm mạnh của bản thân, giúp nhà tuyển dụng thấy rằng bạn là người phù hợp với vị trí công việc mà họ đang tuyển dụng. Cụ thể khi viết cover letter sẽ bao gồm những phần như: Mở đầu: Lời chàoThân bài: Lý do ứng tuyển, chia sẻ một số thông tin về quá trình học tập và kinh nghiệm có được.Kết cuối: Lời cảm ơn cùng sự cam đoan những thông tin cung cấp là đúng sự thật. Nói tóm lại, bạn cần phân biệt CV cover letter để tăng khả năng vượt qua vòng xét duyệt hồ sơ, dù nhà ứng tuyển có yêu cầu bạn phải nộp đơn xin việc hay không. Phân biệt CV cover letterĐể hiểu rõ cover letter khác gì CV, dưới đây là một số thông tin chi tiết phân biệt CV cover letter mà bạn nên biết: Cover letter xin việc được sử dụng để tạo ấn tượng ban đầu với nhà tuyển dụng.Thể hiện tính cá nhân hóa.Giải thích lý do ứng tuyển cũng như sự phù hợp với công ty và vị trí ứng tuyển.Nêu bật khả năng của bản thân đáp ứng mọi yêu cầu công việc.Cover LetterCVMục đíchCover letter xin việc giúp thể hiện tính cá nhân hóa và giải thích lý do ứng tuyển cũng như sự phù hợp với công ty và vị trí ứng tuyển.CV và resume trình bày quá trình học vấn, kinh nghiệm và kỹ năng cá nhân của ứng viên. Dựa vào đó, nhà tuyển dụng có thể đánh giá về năng lực và chuyên môn của ứng viên.Nội dungViết cover letter cần 4 nội dung cơ bản: 1. Mở đầu bằng lời chào đến nhà tuyển dụng 2. Nêu lý do đăng ký ứng tuyển 3. Trình bày ngắn gọn quá trình học tập và kinh nghiệm làm việc4. Gửilời cảm ơn tới nhà tuyển dụngCác mục cần có trong CV là: 1. Thông tin liên hệ 2. Mục tiêu nghề nghiệp 3. Học vấn 4. Kinh nghiệm làm việc 5.Kỹ năng 6. Khác: Chứng chỉ, Giải thưởng, Hoạt động ngoại khóa, Người tham chiếu,...Bố cục- Cover letter mẫu cơ bản sẽ được triển khai theo 3 phần “Mở - Thân – Kết”. - Trình bày thành một bài văn có các đoạn riêng biệt.-Khuôn mẫu cố định sắp xếp theo cột hoặc theo những hàng song song với nhau. - Trình bày thông tin theo từng mục và liệt kê thông tin dưới dạng gạch đầu dòng.Văn phong- Viết cover letter theo hướng cá nhân hóa.- Sử dụng câu văn tự nhiên, thân thiện và kết hợp sáng tạo. - Thể hiện sự chân thành, quan tâm đến vị trí ứng tuyển và công ty.- Chuyên nghiệp, khách quan và trung lập.- Sử dụng câu văn ngắn gọn, rõ ràng và không phức tạp. - Kết hợp các từ vựng chuyên môn, thuật ngữ liên quan đến lĩnh vực và vị trí công việc ứng tuyển.Độ dài1 trang A41-2 trang A4Mẫu CV sinh viên tạo bởi CakeResumeMẫu cover letter cho sinh viên tạo bởi CakeResumeĐọc thêm:Mẫu cover letter cho sinh viên mới ra trường (Marketing, IT, Tiếng Anh)Hướng dẫn viết cover letter và CV ấn tượngQuá trình xin việc làm giữa các ứng viên luôn tồn tại sự cạnh tranh quyết liệt. Vì thế, để có thể gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, bạn cần hiểu rõ cover letter khác gì CV, nhận biết rõ sự khác biệt để chuẩn bị các tài liệu một cách chính xác nhất trước khi ứng tuyển. Dưới đây là tip và hướng dẫn viết cover letter và CV đơn giản mà bạn không thể bỏ qua: ✅ Không dài dòng và cung cấp thông tin không liên quan Trong quá trình viết cover letter, phong cách viết tối giản được ưu tiên sử dụng. Nói đơn giản là bạn chỉ cần cung cấp những thông tin quan trọng theo phương châm “ít mà chất” - những thứ ít nhưng chất lượng, có giá trị thì sẽ tốt hơn những thứ nhiều nhưng chất lượng kém. Đặc biệt, bạn cần giải thích ngắn gọn và thể hiện rõ lý do bạn phù hợp với vị trí ứng tuyển này. Điều này này giúp cover letter dễ đọc, dễ hiểu và dễ gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.. ✅ Đưa ra số liệu cụ thể Đưa ra số liệu cụ thể về công việc của bạn trong cover letter xin việc và CV là điều vô cùng cần thiết, lý do là: Thể hiện mức độ hiệu quả của công việc: Cách phân biệt CV cover letter dễ nhất chính là những con số. Thông thường, CV sẽ thể hiện những con số về thành tích bạn đã đạt được trong công việc. Nói cách khác con số sẽ chứng minh được năng lực chẳng hạn như bạn đem lại 15% tăng trưởng cho công ty hoặc sự kiện được bạn chủ trì thu hút đến hàng ngàn người,…Gây ấn tượng với nhà tuyển dụng: Con số sẽ là yếu tố gây ấn tượng mạnh mẽ và khiến nhà tuyển dụng chú ý đến profile của bạn.Nâng cao khả năng cạnh tranh: Số liệu cụ thể được đưa ra sẽ giúp ứng viên nâng cao giá trị, lợi thế cạnh tranh hơn với những ứng viên khác trong cùng đợt ứng tuyển. ✅ Sáng tạo nội dung Thông thường, các bạn ứng viên sẽ tải cover letter mẫu hay những bản CV làm sẵn, điền những thông tin cần vào chỗ trống mà không dành thời gian đầu tư, suy nghĩ và sáng tạo những thành phẩm của riêng mình. Nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy nhàm chán bởi sự giống nhau giữa các “bài mẫu đơn xin việc” này, từ đó có thể gây mất thiện cảm. Vì thế, bạn cần có sự sáng tạo, nắm rõ về khái niệm cover letter khác gì CV để thiết kế cho bản thân những phần tài liệu phù hợp, thể hiện cá tính riêng. Việc tìm hiểu kỹ về công ty và vị trí công việc ứng tuyển kết hợp khả năng trình bày nội dung sáng tạo sẽ giúp bạn thể hiện sự quan tâm của mình đối với công việc và nhà tuyển dụng. Điều này chắc chắn sẽ khiến nhà tuyển dụng có thiện cảm với bạn hơn. ✅ Rà soát lỗi chính tả trước khi gửi đi Dù cover letter (đơn xin việc) và CV khác nhau thế nào thì ứng viên luôn luôn cần kiểm tra lỗi chính tả trước khi gửi đi. Điều này sẽ giúp ứng viên thể hiện được sự tôn trọng đối với nhà tuyển dụng. Bên cạnh đó, một tài liệu không bị mắc những lỗi cơ bản như chính tả sẽ cho thấy bạn đã dành rất nhiều thời gian và tâm huyết để viết cover letter và CV. Đảm bảo nội dung trung thực Để xây dựng được lòng tin đối với nhà tuyển dụng, ứng viên cần trung thực trong suốt quá trình viết cover letter và CV. Nội dung cần chính xác từ trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng cho đến những thành tích đạt được. Truy cập Cakengay để sở hữu chiếc CV chuyên nghiệp và ấn tượng chỉ trong vài phút. 📍Kết luận: Bài viết đã chia sẻ những thông tin cơ bản về cover letter khác gì CV. Trong quá trình ứng tuyển, cover letter và CV là hai tài liệu quan trọng giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng. Vì vậy, bạn cần dành thật nhiều thời gian để nghiên cứu, hiểu rõ về khái niệm cover letter khác gì CV, cách phân biệt CV cover letter, vị trí ứng tuyển mà bạn đang hướng đến,… Bên cạnh đó, bạn cần chú ý về cách thể hiện các thông tin, ngắn gọn nhưng vẫn súc tích nhé. Đọc thêm:Cover letter mẫu tiếng Anh và tiếng Việt giúp thẳng tiến vào vòng trongCông cụ tạo CV miễn phí trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Nhờ đó, bạn có thể tạo CV online dễ dàng mà vẫn vô cùng ấn tượng.Hãy tìm việc làm phù hợp và thu hút nhà tuyển dụng với bản CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết:Layla Le ---