Contoh Surat Lamaran Kerja Akuntan - Dibuat oleh Cake Daftar isi: Struktur Surat Lamaran Kerja AkuntansiTips Membuat Lamaran Kerja Akuntansi5 Contoh Surat Lamaran Kerja Akuntan Karir di bidang akuntansi menjanjikan, baik secara gaji maupun peningkatan karir yang terjamin. Tidak heran jurusan akuntansi memiliki banyak peminat dan menjadi salah satu pilihan populer bagi mahasiswa. Semua perusahaan pasti membutuhkan staff accounting untuk membuat catatan keuangan suatu perusahaan. Membuat laporan perpajakan, pembukuan, keuntungan dan kerugian dan laporan keuangan lainnya. Selain itu, seorang akuntan juga memberikan rekomendasi kepada manajemen tentang strategi perpajakan ataupun perkiraan anggaran. Saat melamar menjadi seorang akuntan, diperlukan dua dokumen utama untuk membuat lamaran pekerjaan yaitu daftar riwayat hidup akuntan dan surat lamaran kerja jurusan akuntansi.📝 Perbedaan kedua dokumen lamaran kerja akuntan Daftar Riwayat Hidup Akuntan / Curriculum Vitae (CV). Berisi rangkaian riwayat hidup seseorang, pengalaman kerja, riwayat pendidikan dan kemampuan yang dimiliki seorang akuntan. Surat Lamaran Kerja Akuntan Berisi tentang motivasi seseorang melamar pekerjaan akuntan. Biasanya berisi data diri, highlight kemampuan seseorang dan alasan mengapa pelamar adalah orang yang tepat untuk posisi akuntan tersebut. Pada artikel ini, kamu akan mempelajari bagaimana cara membuat surat lamaran kerja akuntan dan melihat contoh surat lamaran pekerjaan akuntansi yang baik dan benar. Struktur Surat Lamaran Kerja Akuntan Sebelum membuat surat lamaran kerja, hal pertama yang harus diketahui adalah struktur surat lamaran kerja akuntan. Beberapa hal yang harus ada di surat lamaran kerja untuk akuntan adalah: 1. Tempat dan tanggal Seperti menulis surat pada umumnya, tulis tempat dan tanggal pada surat lamaran kerja akuntan Contoh format penulisan tanggal pada surat lamaran kerja staff akuntansi: Bahasa Indonesia: Jakarta, 12 Maret 2020Bahasa Inggris: Jakarta, March 12th 2020 2. Tujuan surat Saat menulis surat lamaran kerja, tentunya kamu harus mengetahui kepada siapa surat lamaran tersebut ditujukan. Alamat perusahaan, nama manajer HRD atau rekruter, dan alamat email perusahaan. Contoh penulisan tujuan surat lamaran akuntansi: Kepada Yth.Manager Akuntansi PT. Kemenangan IndonesiaJl. MT Haryono No 3Jakarta 3. Salampembuka Kemudian, sapa rekruter secara formal. Salam pembuka yang biasa digunakan dalam bahasa Indonesia adalah “Dengan Hormat”, jika menulis surat lamaran kerja bahasa Inggris dapat menuliskan “Dear Hiring Manager” ataupun “ To whom it may concern”. 4. Isi surat lamaran kerja akuntansi Selanjutnya menuju ke bagian paling penting pada surat lamaran kerja akuntansi. Pada bagian ini, pelamar kerja akan menjelaskan motivasi melamar kerja, darimana mengetahui lowongan tersebut dan menjelaskan secara singkat mengapa kamu adalah orang yang tepat untuk posisi tersebut. Contoh isi surat lamaran pekerjaan SMK: Sehubungan dengan lowongan pekerjaan yang dipasang di Linkedin sebagai staff akuntan, maka melalui surat lamaran ini saya bermaksud untuk melamar posisi tersebut. Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama Alamat Pendidikan TerakhirNo. HPAlamat Email: Gibran Sakti: Jl. Mawar 3 no. 2, Jakarta: SMK Akuntansi: 087755674320: [email protected] pengalaman kerja sebagai staff akuntansi selama 2 tahun, saya menguasai software akuntansi seperti Microsoft Excel dan K-Sistem Indonesia. Saya adalah orang yang ulet, berorientasi pada detail dan jujur. Contoh application letter accounting staff bahasa Inggris: I would like to express my interest in consideration for an Senior Accountant position at Indocement. After reviewing the description, I believe I am a very solid candidate for the job due to my extensive accounting/tax background, strong organizational skills and ability to work with a wide range of professionals. Throughout my 8 years career as a CPA holder, I have established a deep understanding of accounting principles and familiarity with Indonesian regulations. I see myself as an honest and effective accounting professional who can make strong decisions and ensure that the projects I manage are completed in an efficient and productive manner. In addition to my accounting/tax background and organizational skills, my leadership and strong communication ability has always been an invaluable resource to my employers. Throughout my career, I have always worked well with people of varying backgrounds. In addition, I am fluent in Indonesian, English and Mandarin. 5. Tuliskan lampiran Ketika kamu sedang menulis surat lamaran pekerjaan di apotek, daftar dokumen lampiran lamaran kerja perlu dicantumkan didalamnya. Mengapa? karena dengan adanya dokumen-dokumen ini, setidaknya kamu bisa meyaSalah satu bagian penting dalam surat lamaran kerja staff akuntan di Indonesia adalah menuliskan lampiran dokumen administratif yang menjadi persyaratan kerja.kinkan bahwa kamu adalah kandidat yang memiliki keunggulan atau kelebihan tersendiri di mata rekruter.Contohnya adalah: Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan beberapa dokumen administratif seperti: Daftar Riwayat HidupFotokopi Ijazah S1Fotokopi Transkrip NilaiFotokopi KTPFotokopi SKCKFotokopi Sertifikat CFAFotokopi Surat keterangan kerja 📝Note: Jika menuliskan surat lamaran pekerjaan staff accounting dalam bahasa inggris, maka tidak perlu menuliskan lampiran. 6. Penutup Untuk menutup surat lamaran kerja, ucapkan terima kasih atas waktu yang telah diberikan rekruter untuk membaca surat lamaran akuntansi kamu dan harapanmu untuk lanjut ke tahap selanjutnya. Contoh penutup surat lamaran bidang akuntansi bahasa Indonesia: Demikian surat permohonan lamaran pekerjaan yang saya ajukan. Besar harapan saya untuk dapat melanjutkan proses lamaran kerja ke tahap selanjutnya. Atas perhatian dan waktunya saya ucapkan terima kasih. Contoh penutup surat lamaran pekerjaan staff accounting dalam bahasa inggris: I’ve enclosed my resume. I appreciate the time that you are taking to consider me as an Accountant Staff for Pluang Investment. Don’t hesitate to contact me at [email protected] my phone 087488889444 to discuss more about my qualifications. I look forward to learning more about the company and I am excited to grow with the company. 7. Salam penutup Akhiri surat lamaran pekerjaanmu dengan salam penutup. Dalam bahasa Indonesia salam yang paling umum digunakan adalah “Hormat saya”, jika dalam bahasa Inggris bisa menggunakan beberapa pilihan seperti: Best regardsYours sincerelyRegards Tips Membuat Surat Lamaran Akuntansi ✅ Tonjolkan skill akuntansi Saat membuat surat lamaran pekerjaan untuk melamar posisi akuntansi, kamu harus bisa meyakinkan rekruter bahwa kamu adalah kandidat yang tepat untuk pekerjaan tersebut. Jika telah memiliki pengalaman kerja menjadi seorang akuntan tentunya sangat baik. Namun jika belum memiliki pengalaman kerja, tonjolkan skill yang kamu miliki. Contoh skill untuk bidang akuntansi dalam bahasa Inggris seperti: ✏️ Hard skill: financial data entry,microsoft office,tax returns,risk analysis,corporate finance ✏️ Soft skill: detail-oriented,time management,accuracy,analytical thinking,communication skills ✅Tuliskan sertifikat akuntansi Terdapat banyak sertifikasi akuntansi yang dapat digunakan untuk meningkatkan karir seorang akuntan, mendapatkan promosi ataupun kenaikan gaji. Jika kamu adalah pemegang dari salah satu sertifikat tersebut, jangan lupa untuk menuliskannya pada surat lamaran kerja akuntansi ya. Beberapa contoh sertifikat dan lisensi akuntansi untuk lamaran kerja adalah sebagai berikut: Certified Public Accountant (CPA)Certified Financial Analysis (CFA)Certificate Management Accountant (CMA)Certified Internal Auditor (CIA)Certified Financial Planner (CFP) ✅ Tekankan skill analisa yang dimiliki Pekerjaan menjadi seorang akuntan membutuhkan kemampuan untuk menganalisis yang tajam. Seperti yang tertulis di atas, tugas seorang akuntan keral berhubungan dengan angka dan uang. Cara berpikir, daya analisis dan mindset yang baik sangat diperlukan oleh seorang akuntan. ✅ Lampirkan CV akuntansi bersamaan dengan surat lamaran kerja staff accounting Saat membaca persyaratan lowongan kerja akuntan, perhatikan dokumen yang menjadi persyaratan kerja seorang akuntan. Setiap perusahaan memiliki persyaratan yang berbeda-beda, namun dokumen yang pasti diminta adalah curriculum vitae. Contoh curriculum vitae yang baik dan benar untuk akuntan adalah:Contoh CV Akuntan - Dibuat di CakeIngin CV Akuntan kamu menarik seperti contoh diatas? Buat CV profesional akuntansi di Cake. Banyak pilihan template CV profesional yang bisa didownload secara PDF, 100% gratis!🎉Buat CV Akuntan ✅Periksa kembali surat lamaran dan kelengkapan dokumen Hal yang terdengar mudah tapi memiliki efek yang sangat besar pada lamaran pekerjaan akuntan. Sebelum mengirimkan surat lamaran kerja staff akuntansi melalui email, whatsapp ataupun dikirim secara langsung, pelamar kerja wajib memeriksa hal berikut: Pastikan bahwa tujuan surat sudah benar; nama perusahaan, alamat perusahaan, alamat email tujuan dan posisi yang dilamarBaca keseluruhan surat lamaran dan betulkan jika ada yang salah ketikPeriksa apakah seluruh dokumen persyaratan sudah dilampirkan Jika semua sudah diperiksa, kirim lamaran pekerjaan akuntansi dan tunggu proses perekrutan dengan sabar. Contoh Surat Lamaran Kerja Akuntan Contoh Surat Lamaran Kerja Akuntan Bahasa Inggris (Via Email)Contoh Surat Lamaran Kerja Akuntansi dalam Bahasa IndonesiaContoh surat lamaran kerja apoteker di rumah sakit Contoh Surat Lamaran Pekerjaan Akuntansi untuk Fresh Graduates (Bahasa Inggris)Contoh Surat Lamaran Kerja Lulusan SMK Jurusan AkuntansiContoh Surat Lamaran Pekerjaan Staff Accounting Bahasa Inggris Contoh Surat Lamaran Kerja Akuntan Bahasa Inggris via Email To: [email protected]Title : Henry_Senior AccountantTo whom it may concern, I would like to express my interest in consideration for an Senior Accountant position at Indocement. After reviewing the description, I believe I am a very solid candidate for the job due to my extensive accounting/tax background, strong organizational skills and ability to work with a wide range of professionals. Throughout my 8 years career as a CPA holder, I have established a deep understanding of accounting principles and familiarity with Indonesian regulations. I see myself as an honest and effective accounting professional who can make strong decisions and ensure that the projects I manage are completed in an efficient and productive manner. In addition to my accounting/tax background and organizational skills, my leadership and strong communication ability has always been an invaluable resource to my employers. Throughout my career, I have always worked well with people of varying backgrounds. In addition, I am fluent in Indonesian, English and Mandarin. I am interested in securing a position where my abilities and qualifications will be fully applied for our mutual benefit. I look forward to the opportunity to elaborate on how I can make a substantial contribution to your company’s profitability. I can be reached by phone at 087766554433 or E-mail at your convenience. Thank you for your time and looking forward to hearing from you. Yours sincerely, Henry Contoh Surat Lamaran Kerja Akuntan Bahasa Inggris via Email Contoh Surat Lamaran Kerja Akuntansi dalam Bahasa Indonesia Jakarta, 20 Oktober 2021 Perihal : Lamaran PekerjaanLampiran : 7 lembar KepadaKepala HRD PT Sahid JayaJl. Karet Tengsin No 20Jakarta Dengan hormat, Sehubungan dengan adanya lowongan kerja di PT Sahid Jaya sebagai Staff Akuntansi, dengan surat ini saya bermaksud untuk mengajukan lamaran kerja. Berikut data diri saya: Nama Tanggal Lahir Jenis KelaminAgamaPendidikan TerakhirStatusAlamatNo. HPEmail :Lisda Apriyani : 10 April 1995: Perempuan: Kristen :S1 Akuntansi:Belum menikah:Jl. Cililitan Raya No 14:0856 8484 8302:[email protected] Saya memiliki pengalaman menjadi Staff Akuntan selama 3 tahun dan membantu perusahaan dalam pencatatan keuangan, perpajakan dan budgeting. Saya orang yang teliti, jujur dan disiplin. Sebagai bahan pertimbangan saya lampirkan dokumen berikut: Daftar Riwayat HidupFotokopi Ijazah S1 AkuntansiFotokopi Transkrip NilaiFotokopi SKCKFotokopi Sertifikat CMAFotokopi Sertifikat Microsoft ExcelFotokopi Surat Keterangan Kerja Demikian surat lamaran ini saya buat dengan sejujur-jujurnya. Besar harapan saya agar Bapak/ Ibu bisa memberikan kesempatan wawancara agar saya bisa menjelaskan kualifikasi yang saya miliki lebih detail. Atas perhatian dan waktu yang diberikan, saya ucapkan terima kasih. Hormat saya, Lisda Apriyani Contoh Surat Lamaran Kerja Akuntansi dalam Bahasa Indonesia Contoh Surat Lamaran Pekerjaan Akuntansi untuk Fresh Graduates Bandung, June 14th 2021 Mr. John DoeHiring Manager of PT. KPMG Accounting ServicesJl. Setiabudi No. 30Bandung Dear Mr. John Doe, My name is Maria, currently an undergraduate at Parahyangan University, and will receive my degree in September 2021. I am writing to express my interest in becoming an accountant trainee in your company which was advertised on my university’s website. I believe that my education, skill-set, and experience make me a suitable candidate for this vacancy. I am a self-driven and detail-oriented individual, passionate about developing my career in the field of Accounting. During my four years in University, I got a chance to be the deputy of the Accounting Club and managed to get a dean's scholarship for 1 year. I hope to work with a company like yours after graduation, to enhance my expertise and bring value to the society. Last semester I spent my 6 months working in one of the big 4 accounting consultant companies in Jakarta. During the internship, I had the opportunity to learn about accounting problems in small businesses, communication skills, analytical skills and some accounting software. I believe that my passion and experience could add value to your company. I have attached my resume for your review and would like the opportunity to answer any questions you may have for me and hear more about your organization and the Accountant position. I look forward to the chance to share my enthusiasm in person. Yours sincerely, Maria Contoh Surat Lamaran Pekerjaan Akuntansi untuk Fresh Graduates Contoh Surat Lamaran Kerja Lulusan SMK Jurusan Akuntansi Bandung, 10 Mei 2019 Yth.Bapak Markus SilalahiKepala HRD Toko Bintang DelapanJl. Parahyangan No 30Bandung Dengan hormat, Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama Tanggal Lahir StatusPendidikan Terakhir Alamat No. HPAlamat Email : Eneng Priyatna : 13 Juni 2002 : Belum menikah : SMK :Jl. Cipayung No 40, Bandung : 0887 1234 9888:[email protected] Bermaksud untuk mengajukan permohonan pekerjaan di Toko Bintang Delapan sebagai staff akuntan. Saya lulusan SMK Negri 1 Bandung jurusan Akuntansi dan memiliki pengalaman sebagai bendahara OSIS. Saya adalah orang yang jujur, bertanggung jawab dan dapat bekerja dibawah tekanan. Kondisi saya saat ini sehat secara jasmani dan rohani. Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan dokumen persyaratan: Daftar Riwayat HidupFotokopi Sertifikat Ijazah SMKFotokopi Transkrip NilaiPas Foto Berwarna 3x4Fotokopi Sertifikat Microsoft ExcelFotokopi Surat Keterangan Sehat Demikian surat permohonan lamaran pekerjaan yang saya ajukan. Saya harap dapat melanjutkan proses lamaran kerja ke tahap selanjutnya. Atas perhatian dan waktu Bapak saya ucapkan terima kasih. Hormat saya, Eneng Priyatna Contoh Surat Lamaran Kerja Lulusan SMK Jurusan Akuntansi Contoh Surat Lamaran Pekerjaan Staff Accounting Bahasa Inggris Jakarta, August 19th 2021 Bayu PramudaniPT. Indofood PerkasaJl. Menteng Teguh No 19Jakarta Selatan Dear Mr. Bayu, With great willingness, I am applying for the position of Accounting Officer at Indofood Perkasa that was advertised on www.glints.com. I know I have the experience and drive for this position, and have attached my resume. I have spent the last four years as an Account Officer working for PT. Wings Jaya and while I have thoroughly enjoyed working with this company, it is time to look for a position with a new company where I can put my skills and bring my career to the next level. I’m highly motivated, disciplined and a great communicator. I am proficient in all Microsoft applications, SAP, Oracle and EPICOR. Furthermore, I am certified as a Certified Management Accountant. During my four years working for past companies, here are my top achievements: Recommended payroll process and technology efficiency improvementsPrepared Sales and Use Tax Returns, Special projects using Excel Access, Participated in Audits and performed due-diligence work.Received multiple reviews acknowledging my level of dedication to excellent customer service. I welcome the opportunity to meet with you to discuss the value that I feel I can bring to your company. Don’t hesitate to contact me at 0874 6666 5555 or by email to set a time to discuss my qualifications and value. Thank you in advance for your time. Looking forward to hearing from you. Sincerely, Cecil Garcia Contoh Surat Lamaran Pekerjaan Staff Accounting Bahasa Inggris --- Ditulis Oleh Jane Setiady---

RingkasanManajer operasional adalah orang yang bertanggung jawab dalam mengelola tenaga kerja sampai proses barang/jasa yang dihasilkan perusahaan.Enam puluh persen tugas manajer operasional berkisar pada pengawasan dan koordinasi, sisanya manajemen produksi, keuangan, dan rekrutmen.Gaji manajer operasional umumnya mencapai dua digit.Seorang manajer operasional wajib menguasai skills kepemimpinan, penyusunan strategi, manajerial sumber daya, dan manajemen keuangan serta produksi.Jurusan bisnis manajemen, administrasi bisnis, dan akuntansi adalah perkuliahan yang cocok untuk calon manajer operasional.Pernahkah kamu bertanya siapakah orang di perusahaan yang bekerja di balik layar dan berperan penting dalam menjaga keteraturan pengoperasian sebuah perusahaan? Hal tersebut merupakan tugas operational manager. Singkatnya, operations manager adalah pimpinan dalam sebuah instansi yang bertanggungjawab dalam meningkatkan kinerja organisasi dengan cara mengatur dan meminimalisir resiko yang mungkin terjadi dalam proses operasional sebuah organisasi. Pada artikel kali ini, CakeResume akan membahas secara detail mengenai fungsi manajer operasional, deskripsi tugas dan tanggung jawab manajer operasional, skill apa saja yang dibutuhkan, serta cara dan syarat untuk menjadi seorang manajer operasional. Yuk, simak artikel berikut untuk lebih kenal dengan pekerjaan Manajer Operasional! Daftar isi:Apa itu Manajer Operasional?Job Desk Manager OperasionalKemampuan yang Harus Dimiliki Manajer OperasionalCara dan Syarat untuk Menjadi Manajer Operasional Apa itu Manajer Operasional? 👨‍💼 Pengertian Manajer Operasional Manajer Operasional adalah orang yang bertanggung jawab dalam mengelola seluruh persoalan yang berlangsung dalam sebuah perusahaan, termasuk pengelolaan tenaga kerja, maupun barang/jasa yang dihasilkan sebuah perusahaan. Manager operasional sangat penting untuk meningkatkan kinerja organisasi dan menekan agar kemungkinan resiko tidak terjadi. Karena cakupan area pekerjaan yang luas, maka skill komunikasi dan management skill sangatlah diperlukan oleh seorang manajer operasional. 💰 Gaji Manager Operasional Dengan tugas dan tanggung jawab yang sangat besar, gaji yang diberikan untuk posisi manager operasional pun cukup beragam. Di Indonesia sendiri, rata-rata gaji per bulannya untuk seorang manager operasional berkisar di angka dua digit, yaitu Rp 10.000.000 per bulannya.Tentu nominal gaji ini sangat beragam, tergantung perusahaan kamu bekerja dan pengalaman kerja serta skill yang kamu miliki, ya! 📚Baca juga: 15 Pekerjaan dengan Gaji Tertinggi di Indonesia! Tugas dan Tanggung Jawab Manajer Operasional Tugas dan Tanggung Jawab Manajer OperasionalTentunya tugas dan tanggung jawab manajer operasional berbeda-beda di setiap perusahaan. Namun, secara umum tugas manager operasional mencakup pemantauan, menganalisis sistem produk, dan menyusun strategi untuk meningkatkan produk yang dibuat oleh sebuah perusahaan.📝 Berikut adalah beberapa rincian tugas dan tanggung jawab seorang manajer operasional.Mengawasi kualitas produk dalam sebuah perusahaan.Mengkoordinasi dan memantau aktivitas produksi-distribusi unit operasional perusahaan.Mengevaluasi laporan operasional dan SOP perusahaan.Menganalisis dan berpartisipasi dalam mengembangkan SOP produksi dan distribusi unit operasional.Mengawasi persediaan barang/jasa dan letak fasilitas operasional.Melakukan eliminasi/pengurangan terhadap pengeluaran operasional yang tidak penting/di luar standar.Membantu dalam meningkatkan efektivitas operasional perusahaan.Sedang cari kerja?Cek 1000+lowongan terbaru dari perusahaan ternama Indonesia di Cake🎉Cari Loker Skill yang Dibutuhkan Manajer Operasional Di paragraf sebelumnya CakeResume telah membahas mengenai tugas dan tanggung jawab seorang manajer operasional. Selain job desk, tentunya kamu pun wajib mengetahui skill apa saja yang dibutuhkan untuk dapat bekerja sebagai seorang manajer operasional. 1. Kepemimpinan Salah satu skill yang dibutuhkan untuk menjadi seorang manajer operasional adalah skill kepemimpinan. Seperti yang sudah diketahui, seorang manager operasional tentunya bekerja dalam sebuah tim untuk melaksanakan tugas kesehariannya. Dengan leadership skill, kamu akan dapat membantu dalam mengarahkan anggota tim saat berinovasi dan mengelola ide. Jiwa kepemimpinan juga berperan penting untuk memotivasi sesama anggota tim, bahkan dapat membantu dalam menyelesaikan konflik yang mungkin terjadi. 📚 Baca juga: Wajib Tahu! 8 Cara Menjadi Pemimpin yang Baik [Perusahaan Organisasi] 2. Menganalisis, Merencanakan, dan Menyusun Strategi Skill analisis, perencanaan, dan penyusunan strategi dapat dikategorikan sebagai hard skill yang sangat berperan penting dalam membantu manajer operasional menyelesaikan tugas dan tanggung jawab kesehariannya. Karena ketiga skill ini sangat berkaitan erat dengan job desk manager operasional yang telah disebutkan dalam paragraf sebelumnya. 📚 Baca juga: 100+ Contoh Soft Skill Hard Skill dalam CV (untuk 15 Pekerjaan) 3. Manajemen Sumber Daya Selain kemampuan leadership, kamu juga harus memiliki kemampuan untuk mengelola SDM perusahaan. Sebagai pemimpin, seorang manajer operasional harus mampu mengelola dan meningkatkan efektivitas dan efisiensi Sumber Daya Manusia dalam sebuah perusahaan dengan cara menciptakan komunikasi yang saling mendukung dan melakukan peningkatan secara berkala. 4. Manajemen Keuangan Seringkali, manajer operasional harus berurusan dengan manajemen keuangan suatu perusahaan, seperti misalnya: Perencanaan keuanganMengawasi sistem dan kontrol keuanganMengawasi kebijakan fiskal bersama COO perusahaan, dll. 5. Manajemen Produksi Sebagai pimpinan operasional, kemampuan dalam mengidentifikasi proses peningkatan juga sangat dibutuhkan oleh seorang manajer operasional. Hal ini bertujuan agar sistem dan peraturan di perusahaan tetap dapat berjalan secara maksimal dan sesuai dengan visi-misi awal dari sebuah perusahaan. Cara Menjadi Manajer Operasional Apa saja cara yang dapat dilakukan untuk bisa berkarir sebagai manajer operasional? Yuk langsung aja simak tips-tips berikut ini! 1. Ambil Pendidikan Cara pertama untuk bisa menjadi seorang operational manager adalah dengan mengambil jurusan kuliah yang relevan, seperti:🏫 Jurusan kuliah terkait manajer operasional: Bisnis manajemenAdministrasi bisnisAkuntansi Ilmu yang didapatkan dari berbagai jurusan ini penting dalam membimbing agar lebih memahami pekerjaan sebagai manajer operasional. 2. Ambil Sertifikasi Selain menimba ilmu di bangku kuliah, kamu juga bisa mengikuti program pelatihan manajer operasional untuk mendapatkan sertifikat yang dibutuhkan, misalnya seperti yang tersedia di program MMA Center, UMN, dan lainnya. 3. Dapatkan Pengalaman yang Relevan Latar belakang pendidikan tentunya bukanlah satu-satunya syarat untuk bisa bekerja sebagai manajer operasional. Seperti pekerjaan lainnya, pengalaman (termasuk magang) juga merupakan salah satu kunci terpenting dalam berkarir. Karena banyak hal yang pasti akan dipelajari saat kamu terjun langsung ke lapangan dan menjadi manajer operasional. 📚Baca juga: 10 Manfaat Magang (PKL) Bagi Mahasiswa [+Tips Dapat Magang] 4. Buat CV Manajer Operasional yang Menarik Cara terakhir yang dapat dilakukan adalah dengan membuat CV yang ATS-friendly dan menarik. Berikut adalah contoh CV manajer operasional yang dapat dijadikan sebagai referensi.Contoh CV Manajer Operasional - DIbuat di Cake Sudah buat CV manajer operasional kamu, belum? Yuk, buat di Cake, 100% gratis dan ada 50+ template untuk kamu! 🎉Buat CV Ada banyak tantangan yang dihadapi saat berkarir sebagai manajer operasional diantaranya seperti mengawasi produktivitas karyawan yang rendah, memproses kualitas buruk perusahaan, mengelola konflik perusahaan, dan lain sebagainya. Nah, setelah mengetahui peran dan wewenang manajer operasional, apakah kamu sudah bersiap untuk berkarir dan menjalankan tugas sebagai operasional manager ? Kalau sudah, langsung lamar ke lowonganoperational terbaru di Cake!👇🏻 Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah aplikasi dan website bikin CV ATS-friendly gratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa, fresh graduates hingga para professional. Buat juga portofolio online kamu dengan Cake dan cari lowongan di website cari kerja atau aplikasi cari kerja kami. Yuk, cobain Cake sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu!

Akhir-akhir ini, digital marketing berkembang dengan pesat. Salah satu bentuk digital marketing yang banyak diterapkan oleh perusahaan yaitu KOL marketing. Bekerja sama membuat kampanye bersama Key Opinion Leader (KOL) merupakan alternatif yang baik karena dapat membantu menjangkau audiens yang lebih luas. Bahkan, KOL dapat meningkatkan kredibilitas sebuah produk karena audiens percaya dengan opini para KOL. Agar KOL marketing campaign berjalan lancar, perusahaan memerlukan seorang KOL specialist. KOL specialist adalah salah satu profesi dengan peluang karir yang bagus. Untuk kamu yang tertarik, baca artikel Cake ini untuk mengenal lebih lanjut apa itu KOL specialist!Daftar isi: Pengertian KOL Specialist Tugas dan Tanggung Jawab KOL Specialist Keterampilan yang Harus Dimiliki KOL Specialist Gaji KOL Specialist Cara dan Syarat untuk Menjadi KOL Specialist Apa itu KOL Specialist? Sebelum mempelajari lebih dalam tentang pekerjaan KOL specialist, mari kita pahami dulu apa itu Key Opinion Leader (KOL). KOL adalah orang yang berpengetahuan tertentu dan memiliki pengaruh besar di bidang tersebut. KOL itu pekerjaan apa, ya? Seorang KOL bisa memiliki profesi sebagai politisi, konsultan, penulis, wirausaha, dokter, penasihat, dan lain-lain. Data, fakta, dan opini yang dibagikan oleh KOL sangat dipercaya oleh audiens. Bahkan opini seorang KOL berperan penting dalam membentuk opini publik dan juga mampu mempengaruhi keputusan pembelian. Mirip dengan influencer, informasi yang dibagikan KOL juga dapat ditemukan di media sosial, blog, dan YouTube, namun media-media ini tidak menjadi alat komunikasi utama para KOL. Di era ini, banyak perusahaan yang bekerja sama dengan KOL sebagai strategi marketing perusahaan. Profesi yang bertanggung jawab dalam mengelola kinerja KOL disebut KOL specialist. Pekerjaan KOL specialist berada di bawah naungan departemen marketing atau sales. Jobdesk KOL specialist yang utama yaitu mengelola campaign KOL baik di media sosial maupun platform lain seperti televisi. Tidak hanya itu, penentuan KOL, brainstorming bersama KOL, hingga analisis kinerja KOL pun juga termasuk tugas KOL specialist. Menurut Adweek, 74% audiens di seluruh dunia melihat ulasan produk oleh KOL terlebih dahulu sebelum mengambil keputusan pembelian. Jadi, KOL specialist adalah salah satu peran penting dalam perusahaan karena KOL marketing membantu meningkatkan angka penjualan serta nilai produk atau jasa yang ditawarkan oleh perusahaan. Perlu diingat bahwa, KOL specialist dan Social Media specialist merupakan kedua profesi yang berbeda. KOL specialist adalah orang yang membangun hubungan dengan KOL serta bertugas memastikan kinerja KOL berjalan lancar. Sedangkan, Social Media specialist adalah orang yang bertugas mengoptimalkan brand serta menciptakan konten yang kreatif dan menarik untuk diunggah di media sosial.📚 Baca juga:Mau Jadi Social Media Specialist? Ini Tugas dan Jenjang Karirnya! Apa Tugas Seorang KOL Specialist? Secara garis besar, tugas KOL specialist yaitu mengelola kinerja para KOL yang bekerja sama dengan perusahaan. KOL specialist perlu memiliki kemampuan untuk mengelola campaign serta memenuhi kebutuhan KOL brand. Namun, jobdesk KOL specialist tidak hanya berhenti di situ saja. Berikut merupakan daftar tugas KOL specialist: Mengidentifikasi KOL untuk membangun brand experience.Menjangkau KOL sesuai dengan kategori-kategori produk.Membangun hubungan dengan KOL, media, dan agensi untuk bekerja sama membuat campaign.Mengurus persyaratan, timeline, dan hasil kerja KOL.Melakukan negosiasi biaya untuk jasa kerja sama dengan KOL.Bekerja sama dengan anggota tim lain untuk menjalankan marketing campaign.Mengatur setiap account executive untuk melaksanakan marketing campaign.Mengawasi dan menganalisis kerja KOL. Skill yang Dibutuhkan KOL Specialist 1. Digital Marketing Berbeda dengan influencer, memang sebagian besar KOL lebih sering membagikan informasi melalui seminar, workshop, dan acara lainnya. Namun, sekarang juga banyak KOL yang menjangkau audiens melalui media sosial. Oleh karena itu, skill utama yang perlu dikuasai oleh KOL specialist adalah pemahaman dasar tentang digital marketing, content marketing, SEO, dan digital Ads. Pengetahuan ini termasuk pemahaman akan platform media sosial seperti LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok, YouTube, dan Pinterest.‍ 2. Peka Terhadap Tren Seperti yang sudah disebutkan di atas, salah satu tugas KOL specialist yaitu mengidentifikasi KOL dan mengelola campaign. Untuk memenuhi tugas ini, diperlukan kemampuan untuk beradaptasi dan peka terhadap tren baru. KOL specialist yang memiliki kemampuan ini dapat membuat campaign yang memiliki konsep yang sedang tren sehingga dapat menarik audiens yang lebih banyak. Selain itu, KOL specialist bersama dengan KOL juga dapat menentukan cara penyajian informasi yang tepat sesuai dengan tren.‍ 3. Komunikasi dan Negosiasi Kemampuan komunikasi baik verbal maupun nonverbal merupakan skill penting yang dibutuhkan untuk memenuhi tugas KOL specialist. Kemampuan ini akan mempermudah penyampaian nilai dan visi brand ketika berdiskusi dengan KOL baik secara tatap langsung maupun melalui pesan singkat atau email. Pembangunan relasi yang baik akan meningkatkan keyakinan seorang KOL untuk bekerja sama dengan perusahaan. Komunikasi yang efektif juga akan menghasilkan proses negosiasi yang lancar. Negosiasi diperlukan untuk meyakinkan KOL akan penawaran kompensasi dari perusahaan dan pembicaraan terkait kontrak dan perjanjian. Tugas KOL specialist disini yaitu memastikan kedua pihak selaras dan meyakinkan bahwa tawaran tersebut juga akan menguntungkan KOL. 4. Riset Pasar Selain up-to-date pada tren, diperlukan riset pasar sebelum menentukan strategi KOL marketing yang tepat. Pahami terlebih dahulu target audiens, bidang industri, dan strategi yang diterapkan oleh kompetitor. Riset pasar yang mendalam akan membantu dalam mengidentifikasi KOL yang tepat untuk perusahaan. Gaji KOL Specialist Sekarang kamu sudah mengetahui banyak tentang pekerjaan KOL specialist. Mungkin kamu sempat bertanya, “Berapa gaji KOL Specialist?” Di Indonesia, gaji KOL specialist berkisar di antara Rp. 7.000.000 hingga Rp. 14.000.000. Besarnya gaji KOL specialist bergantung pada pengalaman, industri, area, skill, besarnya tanggung jawab, serta jenis dan besarnya perusahaan. Semakin banyak pengalaman, semakin besar pula penghasilan seorang KOL specialist. Selain gaji, KOL specialist biasanya juga memperoleh penghasilan tambahan. Penghasilan tambahan ini bisa berupa bonus, komisi, tip, dan profit sharing. Besarnya bonus-bonus ini bergantung dengan perusahaan atau brand yang bekerja sama dengannya. Tips untuk Menjadi KOL Specialist 1. Mengambil Pendidikan yang Relevan Meskipun gelar bukan merupakan kewajiban untuk memulai karir KOL specialist, menempuh pendidikan yang relevan dapat meningkatkan kesempatan untuk direkrut. Mengambil gelar yang relevan juga tidak ada ruginya, justru kamu akan mempersiapkan diri dengan pengetahuan dasar dalam bidang pemasaran dan bisnis. Gelar-gelar yang bisa kamu pertimbangkan termasuk jurusan marketing, komunikasi, public relations, dan gelar relevan lainnya. Selain memiliki gelar, kamu juga bisa memperluas ilmu dan pengetahuan melalui bimbingan, pembinaan, atau pelatihan dari para ahli. Misalnya, mengikuti bootcamp KOL marketing dan mengambil sertifikat digital marketing. 2. Mendapatkan Pengalaman Kamu mungkin sering menemukan lowongan kerja yang mencari kandidat berpengalaman. Untuk kalian para fresh graduate, kamu bisa memulai dengan menjadi seorang KOL sendiri atau bekerja sama dengan seorang KOL sebagai marketer. Cara lain yang bisa juga dicoba yaitu menawarkan layanan KOL marketing kepada usaha kecil, organisasi nonprofit, atau teman. Selain pilihan-pilihan yang sudah disebutkan di atas, kamu juga bisa mencari pengalaman sebagai KOL specialist melalui internship, freelance, atau pekerjaan entry-level KOL specialist di agensi marketing. Pengalaman yang kamu peroleh akan membantu kamu dalam mengembangkan skill, portfolio, dan reputasi di industri. 3. Bangun Jaringan Profesional Akhir-akhir ini, mencari pekerjaan menjadi semakin sulit. Tidak semua lowongan pekerjaan dibagikan ke publik, ada juga yang disebarkan melalui mulut ke mulut. Oleh karena itu, penting untuk mulai membangun sebuah jaringan profesional. Kamu bisa memulai dengan cara bergabung dengan forum, komunitas, grup, atau platform online yang memberi kamu kesempatan untuk berinteraksi dengan para profesional di industri. Kunjungi fitur terbaru Cake Meet di aplikasi Cake untuk membantu kamu membangun jaringan profesional secara global. Fitur ini tidak hanya akan memberi kamu informasi peluang kerja, tetapi juga membantu kamu memperluas wawasan terkait tren industri. Selain membangun jaringan profesional, penting juga untuk membangun jaringan KOL dan brand agar kamu bisa menjadi KOL specialist yang sukses. Kamu bisa mencoba dengan menghadiri acara KOL, webinar, konferensi, dan workshop. Ini akan membantu kamu memiliki daftar kontak dari orang-orang yang dapat membantu kolaborasi KOL di masa depan. 4. Buat CV KOL Specialist MenarikConoth CV KOL Specialist -- Dibuat di Cake Buat CV yang menarik di Cake CV Builder! Ada 50+ template, mudah, dan gratis, lho!🎉Buat CV Kesimpulan KOL specialist adalah posisi di perusahaan yang bertanggung jawab dalam mengelola kinerja KOL.Beberapa tugas KOL specialist yaitu mengidentifikasi KOL, membangun relasi dengan KOL, mengurus proyek KOL marketing, berdiskusi dan negosiasi dengan KOL, mengawasi dan menganalisis kinerja KOL, dan tugas-tugas relevan lainnya.Skill penting yang membantu dalam memenuhi pekerjaan KOL specialist yaitu pemahaman akan digital marketing, mampu beradaptasi dengan tren, kemampuan komunikasi dan negosiasi, dan riset pasar.Beberapa faktor yang mempengaruhi gaji KOL specialist yaitu pengalaman, bidang industri, wilayah, keterampilan, besarnya tanggung jawab, serta jenis dan besarnya perusahaan.Empat tips untuk menjadi seorang KOL specialist adalah menempuh pendidikan yang relevan, memiliki pengalaman, membangun jaringan profesional, dan membuat CV yang menarik. Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake. --- Ditulis Oleh Aileen Gabriella ---

Butuh informasi lebih lanjut mengenai syarat kerja di BUMN? Cake menyediakan seluruh informasi dan data yang kamu butuhkan untuk mendaftar BUMN. Untuk rekrutmen bersama BUMN, total ada 100+ perusahaan yang berpartisipasi dengan 2000+ lowongan tersedia. Kabar baik juga untuk kamu yang memiliki prestasi karena syarat masuk BUMN juga mempertimbangkan kualifikasi pelamar by merit! Yuk simak artikelnya secara lengkap.📚 Baca juga: Rekrutmen Bersama BUMN 2025: Syarat, Dokumen, dan Jadwal Lengkap!Daftar Isi Sedikit tentang Kerja di BUMN Syarat Kerja di BUMN Cara Mempersiapkan Diri untuk Bekerja di BUMN Pertanyaan Seputar Syarat Kerja di BUMN Sedikit tentang Kerja di BUMN Sebelum membahas tentang syarat masuk BUMN, kamu perlu mendapat gambaran kerja mengenai perusahaan negara satu ini. Singkatnya, BUMN adalah yang seluruh atau sebagian besar modal yang ditanam (paling sedikit 51%) miliki pemerintah Indonesia. Hingga saat ini ada kurang lebih 65 perusahaan yang terdaftar sebagai BUMN. BUMN terdiri dari dua jenis: Badan Usaha Perseroan (Persero) yang modalnya terbagi dalam saham dengan kepemilikan besar oleh Negara. Tujuan Persero adalah mengejar keuntungan. Beberapa jenis Persero antara lain: PT Pertamina, PT Kimia Farma Tbk, PT Kereta Api Indonesia, PT Bank BNI Tbk, PT Jamsostek, PT Garuda Indonesia, PT Perubahan Pembangunan, PT Telekomunikasi Indonesia, PT Tambang Timah.Badan Usaha Umum (Perum) adalah jenis perusahaan yang menyediakan barang dan jasa berkualitas tinggi dengan harga yang disesuaikan dengan kemampuan masyarakat. Beberapa jenis Perum antara lain: Perum Damri, Perum Bulog, Perum Pegadaian, Perum Percetakan Uang Republik Indonesia (Peruri), Perum Balai Pustaka, Perum Jasatirta, Perum Antara, Perum Peruri, dan Perum Perumnas. Syarat Kerja di BUMN Ilustrasi kerja di BUMNSyarat masuk BUMN berbeda tergantung dengan latar belakang dan juga pengalaman kerja pelamar. Jadi, bisa dibilang cara kerja di BUMN cocok untuk kamu yang telah terjun di sektor tertentu selama bertahun-tahun. Untuk memahami syarat kerja BUMN, pelamar dituntut untuk memahami terlebih dahulu ketentuan umum pendaftaran 1️⃣ Ketentuan Khusus Pendaftaran BUMN Syarat kerja di BUMN yang pertama adalah pelamar hanya boleh memilih satu jenis rekrutmen saja (reguler, disabilitas atau Orang Asli Papua).Pelamar tidak boleh memilih lebih dari satu lowongan yang tersedia.Pelamar wajib memastikan seluruh dokumen yang diunggah benar karena tidak ada pengubahan data setelah melamar lowongan pekerjaan.Proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun. 2️⃣ Syarat Umum untuk Bekerja di BUMNWarga Negara Indonesia.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.Jenis kelamin pelamar menyesuaikan kebutuhan posisi masing-masing BUMN.Sehat jasmani dan rohani. Salah satunya dibuktikan dengan surat bebas narkoba.Memiliki sertifikasi pelatihan yang sesuai dengan kompetensi dan rekomendasi pengalaman kerja apabila ada.Melampirkan surat rekomendasi komunitas (berprestasi di Bidang Olahraga/Seni/Digital Creator/Start Up) apabila ada.Untuk pelamar yang ingin menggunakan ijazah dari universitas luar negeri, harap untuk melakukan penyetaraan dan konversi nilai melalui Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi (Ditjen Dikti). 3️⃣ Syarat Kerja Melalui Rekrutmen Bersama BUMN Syarat kerja di BUMN lulusan SMA dan SMK berbeda dengan lulusan D3 dan S1, lho! Selain itu, FHMCI juga menerapkan standar yang berbeda antara fresh graduate dan high experienced. ✅ Syarat kerja di BUMN Lulusan D3Jalur Reguler Fresh graduate: minimal IPK 3.00 dari skala 4.00. Batas usia 27 tahun.Experienced hire: minimal IPK 3.00 dari skala 4.00. Batas usia 45 tahun. DisabilitasMinimum IPK 2.50 dari skala 4.00. Orang Asli Papua (OAP)Minimum IPK 2.50 dari skala 4.00 Posisi yang bisa diisi: Junior technician operation, junior officer, junior operasi dan pemeliharaan, staf perpajakan, account officer, sales region. ✅ Syarat kerja di BUMN Lulusan D4/S1Jalur Reguler Fresh graduate: Minimum IPK 3.00 dari skala 4.00. Batas usia 35 tahun.Experienced hire: Minimum IPK 3.00 dari skala 4.00. Batas usia 45 tahun.Jalur DisabilitasMinimum IPK 2.50 dari skala 4.00 Jalur Orang Asli PapuaMinimum IPK 2.50 dari skala 4.00 Posisi yang bisa diisi: strategi dan perencanaan investasi, staf perpajakan, junior relationship manager, management trainee, accounting report staff, account officer, junior treasury, IT, staf teknik, banking staff, maintenance equipment officer. ✅ Syarat kerja di BUMN lulusan SMK dan SMAJalur RegulerFresh graduate: Minimum nilai 75 dari skala 100. Batas usia 25 tahun.Experienced hire: Minimum nilai 75 dari sakala 100. Batas usia 45 tahun. Jalur DisabilitasMinimum nilai 60 dari skala 100. Jalur Orang Asli Papua (OAP) Minimum nilai 60 dari skala 100 Posisi yang bisa diisi: Staf logistik, account officer, Bimbingan Keahlian Juru Teknik (BKJT), staf pengolahan mineral, staf administrasi atau helpdesk atau operator, staf produksi, junior operator pabrik, staf perencanaan dan pengelolaan sumber daya hutan. 📚 Baca juga: 10 Contoh CV Lulusan SMA Lengkap dan Cara Membuatnya Agar Dilirik HRD! ✅ Syarat kerja di BUMN Lulusan S2Fresh graduate: Minimum IPK 3.25 dari skala 4.00. Batas usia 35 tahun.Experienced hire: Minimum IPK 3.25 dari skala 4.00. Batas usia 40 tahun. Posisi yang bisa diisi: Account manager, product and solution manager, education and training center staff, associate officer, PMO of decarbonization. Cara Mempersiapkan Diri untuk Bekerja di BUMNTips menyiapkan diri sebelum masuk BUMN ✔️ Pahami syarat dan proses rekrutmen BUMN Panitia rekrutmen bersama BUMN kerap kali menemukan data pelamar yang keliru karena diunggah dengan tidak hati-hati. Selain itu, pelamar juga kadang kalau lalai dengan sejumlah syarat kerja di BUMN yang harus memenuhi kualifikasi tertentu. Kecerobohan semacam ini membuat pelamar auto gugur di seleksi awal. ✔️ Tingkatkan kualifikasi dan kompetensi Pada daftar syarat kerja di BUMN, pelamar dipersilakan untuk mengunggah surat rekomendasi. Salah satu pernyataan penting dalam surat rekomendasi adalah perusahaan menjamin kinerja dan performa pelamar. Oleh karena itu, sebelum memenuhi persyaratan BUMN, pastikan dirimu terbuka dengan upgrade kemampuan dan kompetensi. 📚 Baca juga: In House Training: Cara Efektif Meningkatkan Kualitas SDM dalam Perusahaan ✔️ Siapkan dokumen yang dibutuhkan Cek daftar di bawah ini untuk memastikan seluruh syarat daftar BUMN sudah terpenuhi:Foto profilKTPIjazah / Surat Keterangan LulusTranskrip nilai / Nilai ujian lulusSKCKDokumen pendukung (sertifikat pelatihan, sertifikat kemampuan bahasa, dan lain-lain).Akta kelahiranKartu keluargaCurriculum vitaePortofolioSurat rekomendasi. Format bisa diunduh di sini. Ingin agar CV bisa tembus ATS dengan gampang? Sekarang Cake menyediakanskor CV dengan Cake AI CV Checker dan perbaiki CV-mu biar dilirik HRD! 🔍Coba Sekarang ✔️ Ikuti pelatihan atau program magang di BUMN Jika kamu masih bersekolah atau berkuliah, menjajal program magang di BUMN adalah langkah tepat. Pengalaman magang di instansi pemerintah bisa menjadi nilai tambahan yang berharga di resume atau CV. Poin plus lain, kamu bisa mendapatkan networking yang luas dengan bekerja di BUMN. ✔️ Bangun networking dan pantau lowongan Jalur networking tidak sama dengan nepotisme. Dengan memiliki relasi yang luas, kamu bisa ‘menjual’ kemampuan, etos kerja, dan kompetensimu kepada senior yang telah terlebih dahulu bekerja di BUMN. 📚 Baca juga: Networking dalam Dunia Kerja: Manfaat dan Cara Membangunnya Pertanyaan Seputar Persyaratan Kerja di BUMN Apakah ada batasan usia untuk melamar kerja di BUMN? Jawab: Ya, ada. Untuk posisi dengan keahlian dan pengalaman tertentu batas usia maksimal yang ditetapkan adalah 45 tahun. Untuk level staf, rentang usia pendaftar adalah minimum 18 tahun dan maksimal 35 tahun. Apakah fresh graduate bisa melamar kerja di BUMN? Jawab: Tentu saja bisa. Selama seluruh syarat pendaftaran terpenuhi, tidak ada alasan untuk fresh graduate bisa mengikuti seleksi BUMN. Apakah lulusan SMA/SMK bisa kerja di BUMN? Jawab: Ya, bisa, meski tidak semua lowongan terbuka untuk lulusan SMA/SMK. Apa saja posisi yang bisa dilamar oleh lulusan SMA/SMK di BUMN? Jawab: Beberapa di antaranya adalah Staf logistik, account officer, Bimbingan Keahlian Juru Teknik (BKJT), staf pengolahan mineral, staf administrasi atau helpdesk atau operator, staf produksi, junior operator pabrik, staf perencanaan dan pengelolaan sumber daya hutan. Apakah lulusan SMA/SMK bisa mengikuti Rekrutmen Bersama BUMN? Jawab: Bisa, silakan ikuti persyaratan di atas.Butuh CV untuk mendaftar BUMN? Tenang saja, kamu bisa buat CV di Cake dengan puluhan templates ATS-Friendly. Tentu saja,100% gratis! 🚀Buat CV Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD. Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu. Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Berdasarkan bisnis.com, menurut Ketua Harian Asosiasi Game Indonesia, rata-rata pertumbuhan industri game nasional berkisar 20% hingga 30% per tahun. Pada tahun 2017 omzet industri game nasional berkisar US$800 juta, kemudian bertumbuh menjadi US$1,13 miliar pada tahun 2018. Berkarir di industri game sangat berprospek kedepannya. Mengapa? Karena industri gaming di Indonesia bertumbuh hingga 40%. Selain itu dengan adanya dorongan pemerintah Indonesia ke era 4G dan 5G, industri game online di Indonesia akan menjadi lebih maju. Tergiur untuk menjadi game developer Indonesia? Yuk, simak artikel Cake ini! Di artikel ini, Cake akan membahas: Apa itu Developer Game?Job Desk Game DevelopersSkill Game DeveloperProspek Karier Pekerjaan Game DevelopmentCara Menjadi Game Developer Apa itu Game Developer? Sebelum itu, mari kita pahami dulu apa itu game development! 🎮 Pengertian Game Development Game development adalah seni dalam membuat game dan menggambarkan desain, pengembangan, dan perilisan game tersebut. Game development melibatkan:Pembuatan konsepDesainPembuatan gamePengujianPerilisan game Sangat penting bagi seorang developer game untuk memikirkan mekanisme game, rewards, player engagement, dan desain. Tidak hanya Game Development Studio besar, namun seorang individu pun bisa melakukan game development. Selama permainan tersebut memungkinkan para pemain berinteraksi dengan konten dan mampu memanipulasi elemen game, kamu bisa menyebutnya sebagai “game”. 👨‍💻 Pengertian Game Developer Lantas, apa itu developer game? Secara garis besar, game developer adalah pekerjaan yang mengembangkan video games. Jadi, game developer artinya seseorang yang menciptakan software untuk game yang dapat diakses baik menggunakan iOS, Android, Playstation, maupun Nintendo. Para gaming developers ini memiliki peran besar dalam game development, termasuk dalam Artificial Intelligence, User Interface, dan Game Logic. Developer games bisa berupa game programmer, sound designer, seniman, desainer, ataupun peran lainnya di industri ini. 7 tahap yang harus dilalui untuk merilis game: Riset dan Penyusunan KonsepPerumusan gameplayPenyusunan aset dan desain levelPengujian gamePengembanganAlpha/Beta testRilis game 💰 Kisaran Gaji Game Developer Setelah mempelajari apa itu game developer, tentu kamu penasaran dengan gaji game developer, kan? Untuk S1 sederajat, gaji developer game bisa mencapai Rp. 5,000,000 - Rp. 8,000,000. Minat untuk menjadi game developer di Indonesia? 📚Baca juga: 10 Pekerjaan Bidang IT yang Paling Dicari dan Gajinya! Tugas dan Tanggung Jawab Game Developers Job desk game developers berbeda-beda sesuai dengan ukuran perusahaan tempat kamu bekerja dan spesialisasi kamu. Ini adalah beberapa tugas dan tanggung jawab yang akan kamu lakukan sebagai game developers: 📝 Contoh tugas dan tanggung jawab game developers:Menciptakan sebuah game dengan bahasa pemrograman tertentu.Mengimplementasi game logic dan fitur-fitur game.Merancang alur cerita, tipe, dan visual dari game tersebut.Mengarahkan bentuk game sesuai dengan hasil diskusi yang sudah disetujui oleh pihak-pihak yang terlibat dalam pembuatan permainan tersebut.Membuat visual dari karakter yang akan digunakan dalam game tersebut.Membuat efek-efek yang merupakan simulasi dari alam seperti gravitasi, tumbukan, dan lainnya.Menyisipkan audio seperti sound effect, voice over, dan BGM untuk membangun suasana game tersebut.Menangani Artificial Intelligence (AI), programmer gameplay, lancarnya grafis, dan engine lainnya.Membuat kecerdasan buatan dalam game tersebut, termasuk AI lawan seperti monster atau AI NPC (Non-player Character).Melihat progress anggota lainnya dan mengecek apakah proyek berjalan sesuai dengan rencana atau tidak dengan memperbarui project management tools seperti alat komunikasi antar developer, designer, dan artist. ➡️ Tipe-Tipe Game Developers Berikut adalah 4 tipe game developer berdasarkan perannya: Tipe Game DeveloperPeranContohGame DeveloperMengembangkan game secara internal untuk satu platform atau console.Retro StudiosSecond-party Game DeveloperMengembangkan game secara eksklusif untuk console (tetapi tidak sepenuhnya dimiliki oleh platform atau console).Game FreakThird-party Game DeveloperMengembangkan dan menerbitkan game sendiri atau mengembangkan game untuk penerbit game lainnya.UbisoftIndie Game DeveloperMengembangkan sebagian besar game indie yang didanai sendiri sebagai individu atau kelompok kecil.Eric Barone ➡️ Spesialisasi Game Developers Selain memutuskan tipe game developer apa yang ingin kamu kejar, kamu juga bisa memilih spesialisasi. Spesialisasi tersebut misalnya keterampilan khusus berdasarkan: Jenis sistem (console, komputer, atau seluler)Jenis permainan (simulasi, petualangan, role-playing, strategi, dan lain-lain)Elemen permainan tertentu (sistem dalam game, desain level, user interface, lingkungan, dan lain-lain). Skill yang Dibutuhkan Developer Game Pekerjaan developer game mencakup kegiatan yang berkaitan dengan pembuatan game seperti alur cerita, visual, desain grafis, audio, dan lain-lain. Dari sini dapat disimpulkan bahwa profesi developer game adalah pekerjaan yang tidak mudah. Berikut adalah beberapa skill yang dibutuhkan oleh game developer. ✅ Menguasai Bahasa Pemrograman Sebagai game programer, kamu harus menguasai setidaknya 1 bahasa pemrograman. Contohnya, bahasa pemrograman berbasis web (HTML5). Bahasa Pemrograman dan Game Engine lainnya: C++HTMLPHPPythonMySQL ✅ Game Engine Game Engine mempermudah proses pembuatan game dan memungkinkan game development untuk bisa menggunakan banyak fungsi. Game Engine dapat menangani rendering grafik 2D maupun 3D, script, audio, dan hal-hal lainnya. Jika ingin menjadi seorang game engineer, tentu saja kamu wajib memiliki pengetahuan tentang Game Engine.Berikut adalah tipikal-tipikal Game Engine yang perlu kamu ketahui: Cry EngineUnreal EngineGame MakerFrostbiteSourceTwineConstruct 2 or 3Unity Game EngineBuildbox Beberapa tools ini dapat diakses dengan mudah. Jika kamu seorang game engineer pemula, kamu pun bisa mengakses beberapa alat ini karena kamu tidak perlu menulis kode untuk membuat game. ✅ Version Control Software Skill lain yang dibutuhkan oleh developer games adalah pengertian akan version control software. Jarang sekali bagi seorang programmer untuk membuat game sendirian. Oleh karena itu, dibutuhkan version control software untuk mempermudah kerjasama antar programmer. ✅ Memahami Algoritma Selain itu, sangat diperlukan bagi developer game untuk memahami algoritma pembuatan game. Di bawah ini adalah algoritma yang digunakan untuk menciptakan sebuah game:Contoh algoritma untuk membuat game: MinimaxAlpha-Beta PruningFuzzyAlgoritma GenetikaAlgoritma AI (Artificial Intelligence) Prospek Karier Game Developer Industri video games sedang berkembang pesat dan diperkirakan akan terus bertumbuh. Oleh karena itu, peluang bekerja di industri ini pun juga makin berkembang. Bidang tempat game developer bekerja bervariasi seperti Virtual Reality (VR), Augmented Reality (AR), Artificial Intelligence (AI), dan E-sports. Developer games biasanya bekerja di perusahaan game atau agensi. Biasanya, game developer bergabung dengan sebuah tim. Anggota tim tersebut yaitu: Game Designer: Memikirkan karakter game, setting, alur cerita, dan gameplay. Kemudian, game designer akan bekerja dengan game programmer dan game developer lainnya untuk menerjemahkan ide ini ke dalam kode.Game Artist: Menciptakan grafik game dalam bentuk gambar 2D dan 3D.Animator: Membuat karakter, setting, dan objek lain dalam game tersebut menggunakan software khusus.Game Programmer: Menerjemahkan rancangan game hasil buatan desainer dan tim-tim lain ke dalam bahasa komputer agar dapat diimplementasikan dalam game.Sound Engineer: Memasukkan soundtrack, rekaman suara, dan efek suara untuk game.AI Programmer: Membuat kecerdasan buatan yang ada di dalam game seperti AI lawan atau AI NPC (Non-player Character).Penulis Skrip Game: Menulis skrip dan narasi untuk video game.Game Tester: Mengidentifikasi bug dan memberikan hasil laporan pemeriksaan kepada developer game. 📚 Baca juga:10 Prospek Kerja Desain Komunikasi Visual (DKV) yang Menjanjikan! [+Gaji, Info Kuliah, dll.] Cara Menjadi Game Developer 1. Peroleh Gelar Sarjana Banyak perusahaan game yang mencari kandidat dengan gelar sarjana di bidang yang berkaitan dengan komputer. Meskipun gelar tidak selalu dibutuhkan, memiliki gelar dapat membantu kamu untuk membangun keterampilan dasar yang diperlukan sebagai game developer. Ilmu yang perlu kamu kuasai, yaitu: Teknik InformatikaDesain Komunikasi VisualFilm dan TelevisiDesain Grafis Jurusan yang bisa kamu pilih untuk mempelajari berbagai ilmu tersebut, yaitu: Ilmu KomputerSistem InformasiTeknik Informatika 2. Ambil Sertifikasi Ambil sertifikasi yang relevan untuk menunjukkan skill kamu kepada para perekrut. Sertifikasi tersebut bisa berupa sertifikat digital media, digital imaging, alat media produksi, dan sertifikasi lainnya yang berguna untuk profesi game developer. 📝 Sertifikasi yang dapat kamu ambil, contohnya: ACE Creative Suite MasterAdobe Certified ExpertACE Print SpecialistCertified Macromedia Flash MX Designer 3. Hadiri Acara di Industri Game Seperti industri lainnya, memperluas jaringan dapat membantu kamu menemukan peluang. Hadiri acara-acara yang berkaitan dengan industri game untuk bertemu dengan game developer dan game development studio lainnya. 📚 Baca juga: Apa itu Hackathon? 5 Alasan Kamu Harus Ikut Hackathon! 4. Buat Portofolio Game Developer Jika kamu pernah menciptakan sebuah game, kamu bisa menambahkannya ke portofolio kamu. Hal ini akan membuktikan kepada perekrut bahwa kamu memiliki kemampuan dalam game development. 📚 Baca juga: 7 Contoh Portofolio Lamaran Kerja yang Baik dan Menarik! 5. Buat CV Game Developer yang Menarik Perhatikan contoh CV game developer dalam bahasa Indonesia ini untuk inspirasi kamu! Contoh CV Game Developer - DIbuat di Cake Siap untuk mengejar karir sebagai Game Developer tapi belum punya CV? Buat CV yang menarik dan ATS-friendly di Cake! 100% Gratis, lho!🎉Buat CV 💡 Kesimpulan Game developer adalah seseorang yang memiliki peran besar dalam mengembangkan video games.Tugas dan tanggung jawab game developers adalah menggunakan bahasa pemrograman tertentu untuk merancang game sesuai dengan hasil diskusi yang telah disetujui.Skill yang dibutuhkan game developer adalah menguasai bahasa pemrograman, game engine, version control software, dan memahami algoritma.Developer games biasanya bekerja dengan sebuah tim yang terdiri dari game designer, game artist, animator, game programmer, sound engineer, AI programmer, penulis skrip game, dan game tester.Untuk menjadi developer games kamu membutuhkan gelar sarjana, sertifikasi, portofolio, dan CV. --- Ditulis Oleh Aileen Gabriella ---

Fintech adalah salah satu sektor yang berkembang pesat di Indonesia, didorong oleh meningkatnya adopsi konsumen, permintaan produk dan layanan keuangan digital yang inovatif, serta lanskap modal ventura yang dinamis. Namun, apa sebenarnya yang dimaksud dengan fintech? Apakah fintech itu mirip dengan bank? Atau, apakah fintech sama dengan pinjol? Ada beberapa pengertian fintech yang berbeda-beda tergantung dari konteksnya. Namun, secara umum, fintech adalah singkatan dari financial technology atau teknologi finansial, yaitu teknologi yang digunakan untuk menyediakan layanan keuangan yang lebih efisien, mudah, dan murah. Jenis-jenis financial technology mencakup berbagai segmen, seperti pembayaran, pinjaman, investasi, asuransi, dan lainnya. Tren dan perkembangan fintech di Indonesia memang sangat menjanjikan, mengingat demografi pasar yang menarik, penetrasi perbankan formal yang rendah, dan peningkatan inovasi di lanskap keuangan. Menurut data dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK), jumlah perusahaan fintech yang terdaftar dan berizin di Indonesia pada akhir tahun 2022 mencapai 343 perusahaan, meningkat 17,7% dari tahun sebelumnya. Total nilai transaksi fintech di Indonesia pada tahun 2022 mencapai Rp 1.038 triliun, meningkat 28,8% dari tahun sebelumnya. Jenis fintech yang paling dominan adalah peer to peer lending, yang menyumbang 77,9% dari total nilai transaksi fintech di Indonesia.Daftar isi: Pengertian fintech Manfaat Fintech di Indonesia Cara Kerja Fintech Jenis-jenis Financial Technology (Fintech) Pekerjaan di Industri Fintech Apa itu Fintech? Fintech, atau financial technology, adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan inovasi teknologi dalam layanan keuangan. Teknologi finansial memungkinkan perusahaan dan konsumen untuk melakukan transaksi keuangan dengan lebih efisien dan aman melalui platform digital. Ini mencakup berbagai aplikasi, proses, produk, atau model bisnis di sektor keuangan yang menggunakan teknologi untuk memfasilitasi akses ke layanan keuangan. Fintech di Indonesia telah berkembang pesat dan menjadi salah satu faktor penting dalam mendorong inklusi keuangan. Dengan populasi yang besar dan tingkat penetrasi internet yang tinggi, Indonesia menawarkan peluang yang signifikan bagi pertumbuhan teknologi finansial. Jenis kegiatan usaha yang dilakukan oleh fintech di antaranya adalah pembayaran, pinjaman, manajemen aset, dan asuransi, dengan tujuan memberikan solusi keuangan yang lebih mudah diakses bagi masyarakat luas. Beberapa contoh perusahaan fintech di Indonesia adalah GoTo, OVO, Xendit, Ajaib, dan Akulaku. Perusahaan-perusahaan ini mencerminkan keragaman dalam industri fintech di Indonesia dan berkontribusi pada transformasi cara masyarakat Indonesia mengelola keuangan mereka. Pemerintah Indonesia telah mengeluarkan berbagai regulasi untuk mendukung perkembangan teknologi finansial sambil memastikan keamanan dan stabilitas sistem keuangan. Beberapa regulasi penting meliputi: Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK) Nomor 77/POJK.01/2016 tentang Layanan Pinjam Meminjam Uang Berbasis Teknologi Informasi.Peraturan Bank Indonesia (PBI) Nomor 18/40/PBI/2016 tentang Penyelenggaraan Pemrosesan Transaksi Pembayaran.Peraturan Bank Indonesia (PBI) Nomor 19/12/PBI/2017 tentang Penyelenggaraan Teknologi Finansial. Regulasi ini dirancang untuk melindungi konsumen, mencegah pencucian uang dan pendanaan terorisme, serta menjaga stabilitas sistem keuangan. Teknologi finansial telah membawa perubahan signifikan pada cara orang Indonesia mengakses dan menggunakan layanan keuangan, dan dengan adanya dukungan regulasi yang kuat, sektor ini diharapkan akan terus berkembang dan berinovasi untuk memenuhi kebutuhan finansial masyarakat Indonesia. 📚 Bacaan Lanjutan:Contoh Perusahaan Fintech di Indonesia Manfaat Fintech di Indonesia 1. Meningkatkan Inklusi Keuangan Teknologi finansial telah membawa perubahan positif dalam hal inklusi keuangan di Indonesia. Berkat kemajuan teknologi, akses ke layanan keuangan semakin merata di seluruh negeri, bahkan ke daerah terpencil sekalipun. Masyarakat yang sebelumnya sulit mengakses layanan perbankan kini dapat menikmati layanan keuangan melalui perusahaan fintech di Indonesia. Ini membantu mereka mengelola keuangan pribadi dengan lebih baik, seperti membuka rekening tabungan, berinvestasi, atau mengakses pinjaman tanpa harus mendatangi kantor bank fisik. Hal ini juga memberikan kesempatan kepada mereka untuk membangun riwayat kredit, yang selanjutnya dapat meningkatkan akses mereka ke layanan keuangan tradisional. 2. Transaksi Keuangan yang Lebih Mudah dan Fleksibel Teknologi finansial telah mempermudah transaksi keuangan bagi individu dan bisnis di Indonesia. Dengan bantuan aplikasi seluler atau platform daring, orang dapat dengan cepat dan mudah melakukan pembayaran, transfer dana, atau berbelanja secara online. Selain itu, transaksi keuangan dapat dilakukan kapan saja dan di mana saja, tanpa harus mengunjungi kantor bank fisik. Kemudahan ini tidak hanya menghemat waktu, tetapi juga mengurangi kebutuhan akan uang tunai, yang pada gilirannya mendukung program inklusi keuangan. 3. Kesejahteraan Hidup Masyarakat Meningkat Teknologi finansial juga telah berkontribusi pada peningkatan kesejahteraan masyarakat di Indonesia. Dengan akses yang lebih mudah ke berbagai layanan keuangan, masyarakat dapat mengelola keuangan mereka dengan lebih baik. Mereka dapat merencanakan masa depan mereka, menghemat untuk pendidikan atau pensiun, dan berinvestasi. Kemudahan dalam pembayaran dan transfer dana juga membantu mengurangi risiko hilangnya uang tunai atau tindakan kriminal. Dengan demikian, teknologi finansial telah membantu menciptakan lingkungan keuangan yang lebih aman dan stabil bagi masyarakat. 4. Pinjaman dengan Bunga Rendah Salah satu manfaat terbesar yang ditawarkan oleh fintech adalah akses mudah ke pinjaman dengan bunga rendah. Banyak perusahaan fintech di Indonesia menawarkan pinjaman online dengan suku bunga yang bersaing. Hal ini membantu individu dan usaha kecil dan menengah (UKM) untuk mengakses modal tambahan tanpa harus bergantung pada bank tradisional yang mungkin memiliki persyaratan yang lebih ketat. Pinjaman dengan bunga rendah ini memberikan kesempatan kepada banyak orang untuk mengatasi kebutuhan keuangan mendesak, memulai bisnis kecil, atau melakukan investasi penting dengan biaya pinjaman yang terjangkau. Cara Kerja Fintech Fintech, atau teknologi finansial, adalah industri yang terus berkembang dengan cara kerja yang unik. Untuk memahami cara fintech bekerja, penting untuk melihat beberapa aspek penting, termasuk bagaimana teknologi finansial memengaruhi transaksi keuangan, siapa yang menggunakan teknologi finansial, dan seberapa aman penggunaan teknologi finansial. Teknologi finansial menggabungkan teknologi modern, seperti aplikasi seluler dan platform daring, dengan layanan keuangan. Ini memungkinkan individu dan bisnis untuk melakukan berbagai transaksi keuangan melalui perangkat elektronik, seperti smartphone atau komputer. Contohnya termasuk pembayaran online, transfer dana, investasi, pinjaman online, dan masih banyak lagi. Proses ini seringkali lebih cepat dan lebih efisien daripada metode tradisional, seperti kunjungan ke bank fisik atau lembaga keuangan konvensional. Teknologi finansial digunakan oleh berbagai kelompok masyarakat, termasuk individu, bisnis kecil dan menengah (UKM), serta perusahaan besar. Individu menggunakan teknologi finansial untuk berbagai keperluan, seperti membayar tagihan, berbelanja online, atau berinvestasi. UKM seringkali mengandalkan teknologi finansial untuk akses modal tambahan melalui pinjaman online atau layanan pemrosesan pembayaran. Perusahaan besar dapat menggunakan teknologi finansial untuk mengoptimalkan operasi keuangan mereka dan menyediakan layanan keuangan digital kepada pelanggan mereka. Ketika menggunakan teknologi finansial, banyak orang khawatir tentang keamanan transaksi mereka. Namun, industri teknologi finansial telah melakukan berbagai upaya untuk menjaga keamanan informasi keuangan pengguna. Ini melibatkan enkripsi data yang kuat, proteksi terhadap penipuan, dan perlindungan privasi. Selain itu, regulasi dan pengawasan pemerintah juga memainkan peran penting dalam memastikan keamanan dan keandalan industri teknologi finansial. Pengguna teknologi finansial juga disarankan untuk menjaga keamanan akun dan data pribadi mereka dengan menjaga kerahasiaan kata sandi dan menjaga perangkat elektronik mereka agar tetap terlindungi. Mari kita ambil contoh teknologi finansial dengan skenario layanan pinjaman online. Cara kerja teknologi finansial dalam hal ini dapat dijelaskan sebagai berikut: Pengguna pertama-tama mengunduh aplikasi teknologi finansial penyedia pinjaman dari toko aplikasi di smartphone mereka.Setelah menginstal aplikasi, pengguna diminta untuk mendaftar dengan mengisi data pribadi mereka. Data ini akan digunakan untuk proses verifikasi identitas.Setelah pendaftaran selesai, pengguna dapat memilih jumlah pinjaman yang mereka butuhkan dan jangka waktu pinjaman yang diinginkan.Aplikasi akan menghitung jumlah pinjaman yang harus dibayarkan, termasuk bunga dan biaya lainnya. Pengguna akan diberikan gambaran tentang biaya keseluruhan sebelum mereka menyetujui pinjaman.Setelah persetujuan, dana pinjaman akan dicairkan langsung ke rekening bank pengguna atau dompet digital mereka.Pengguna dapat menggunakan dana ini sesuai dengan kebutuhan mereka. Misalnya, untuk pembelian barang atau keperluan mendesak.Pembayaran pinjaman akan dilakukan sesuai dengan jadwal yang telah disepakati. Pengguna dapat melakukan pembayaran melalui aplikasi dengan memilih metode pembayaran yang sesuai.Seiring berjalannya waktu, pengguna akan melunasi pinjaman mereka, termasuk bunga yang telah dihitung sebelumnya. Dalam contoh ini, teknologi finansial memberikan solusi pinjaman yang lebih mudah, cepat, dan praktis untuk pengguna. Prosesnya dapat diselesaikan dalam waktu singkat tanpa perlu mengunjungi bank fisik. Ini adalah salah satu contoh bagaimana teknologi finansial memudahkan transaksi keuangan bagi masyarakat. Perhatikan paragraf berikut ini untuk contoh fintech lainnya dalam dunia sehari-hari. Jenis-jenis Fintech 1. E-Wallet Fintech e-wallet, atau dompet digital, adalah aplikasi yang memungkinkan pengguna untuk menyimpan uang secara digital. Aplikasi ini dapat digunakan untuk melakukan pembayaran secara online atau di berbagai tempat fisik yang menerima pembayaran digital. Pengguna dapat mengisi saldo e-wallet mereka dan menggunakannya untuk berbelanja, membayar tagihan, atau mentransfer uang kepada orang lain. Keuntungan penggunaan e-wallet meliputi kemudahan pengelolaan uang, banyaknya promosi, cashback, maupun diskon. Namun, penggunaan e-wallet tidak cocok untuk semua jenis transaksi, dan terdapat risiko keamanan digital yang harus diperhatikan. 2. Bank Digital Bank digital adalah lembaga keuangan yang beroperasi sepenuhnya secara online. Mereka tidak memiliki cabang fisik dan semua layanan perbankan, termasuk pembukaan rekening, transfer dana, pinjaman, dan investasi, dapat diakses melalui aplikasi atau situs web. Bank digital memberikan keuntungan akses perbankan yang lebih mudah, biaya yang lebih rendah, dan layanan pelanggan yang tersedia 24/7. Namun, mereka mungkin memiliki keterbatasan dalam layanan perbankan fisik, dan ada risiko keamanan siber yang perlu diperhatikan. 3. Investasi Platform investasi fintech memungkinkan individu untuk berinvestasi dalam berbagai instrumen keuangan, seperti saham, obligasi, reksadana, atau properti. Platform ini seringkali menawarkan cara diversifikasi portofolio investasi dan berinvestasi dalam jumlah kecil. Ini memberikan kesempatan bagi individu untuk berpartisipasi dalam pasar investasi dengan lebih mudah. Namun, investasi selalu melibatkan risiko, dan perubahan pasar yang cepat dapat memengaruhi hasil investasi. 4. Peer-to-peer-lending (P2P Lending) Fintech peer to peer lending adalah model pinjaman di mana individu atau bisnis dapat meminjam atau meminjamkan uang melalui platform teknologi finansial tanpa melibatkan bank tradisional. Platform ini memberikan akses yang lebih mudah ke pinjaman dengan suku bunga yang bersaing. Namun, terdapat risiko kredit yang perlu diperhatikan, dan peraturan P2P lending dapat berubah-ubah. 5. Platform Crowdfunding Crowdfunding adalah praktik membiayai proyek atau inisiatif dengan mengumpulkan dana dari banyak individu melalui platform online. Platform crowdfunding memungkinkan orang untuk mendukung proyek-proyek inovatif dan mendapatkan dukungan finansial dari banyak orang. Platform ini dapat memfasilitasi pendanaan proyek-proyek yang mungkin sulit didanai melalui metode tradisional. Namun, tidak semua proyek berhasil, dan risiko investasi perlu dipertimbangkan. 6. Payment Gateway Payment gateway adalah sistem yang memproses pembayaran secara online dengan aman. Sistem ini digunakan oleh bisnis e-commerce untuk menerima pembayaran dari pelanggan. Payment gateway memfasilitasi transaksi e-commerce dengan menyediakan lapisan keamanan yang tinggi. Namun, biaya transaksi yang dikenakannya dapat menjadi beban bagi usaha kecil. 7. Micro Finance Lembaga keuangan mikro (micro finance) menyediakan layanan finansial kepada masyarakat yang tidak dilayani oleh bank konvensional. Mereka membantu pertumbuhan usaha kecil dengan memberikan akses ke pinjaman dan layanan finansial lainnya. Meskipun mereka membantu banyak individu, suku bunga yang tinggi adalah salah satu kerugian utama, dan risiko kredit perlu diperhatikan. 8. Blockchain dan Aset Kripto Blockchain adalah teknologi yang mendasari aset kripto seperti Bitcoin. Teknologi ini pada dasarnya adalah buku besar digital yang aman dan terdesentralisasi yang mencatat semua transaksi. Aset kripto adalah bentuk aset digital yang berjalan di atas teknologi blockchain. Aset ini menawarkan desentralisasi, keamanan transaksi, dan potensi keuntungan investasi. Namun, volatilitas harga dan peraturan yang belum pasti adalah beberapa risiko yang perlu diperhatikan, dan masih banyak aset kripto yang juga digunakan secara ilegal. Contoh Karier di Industri Fintech 1. Data Scientist Data scientist adalah profesional yang mampu mengolah, menganalisis, dan menginterpretasikan data besar untuk menghasilkan wawasan yang berguna bagi pengembangan produk, pemasaran, dan strategi bisnis. Data scientist juga bertanggung jawab untuk membuat model prediktif, algoritma, dan visualisasi data yang dapat membantu dalam pengambilan keputusan. Data scientist harus memiliki latar belakang pendidikan di bidang ilmu komputer, matematika, statistika, atau bidang terkait. Data scientist juga harus menguasai bahasa pemrograman, seperti Python, R, atau SQL, serta alat-alat analisis data, seperti TensorFlow, Spark, atau Hadoop. Gaji rata-rata untuk data scientist di Indonesia adalah Rp 14.307.170 per bulan. 2. Financial Analyst Financial analyst adalah profesional yang memberikan saran dan rekomendasi mengenai investasi, keuangan, dan pasar kepada perusahaan atau klien. Financial analyst harus mampu melakukan penelitian, analisis, dan evaluasi terhadap data keuangan, laporan keuangan, tren pasar, dan faktor-faktor eksternal yang mempengaruhi kinerja keuangan. Financial analyst juga harus memiliki pengetahuan tentang produk-produk keuangan, seperti saham, obligasi, derivatif, dan aset kripto. Financial analyst harus memiliki gelar sarjana di bidang akuntansi, keuangan, ekonomi, atau bidang terkait. Financial analyst juga harus memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan analisis yang baik. Gaji rata-rata untuk financial analyst di Indonesia adalah Rp 4.456.768 per bulan. 3. Information security analyst Information security analyst adalah profesional yang bertugas untuk melindungi sistem dan informasi dari ancaman siber, seperti peretasan, malware, atau serangan DDoS. Information security analyst harus mampu memantau, mendeteksi, menyelidiki, dan menangani insiden keamanan, serta menginstal dan mengoperasikan perangkat lunak dan perangkat keras keamanan, seperti firewall, antivirus, atau enkripsi. Information security analyst juga harus mampu melakukan pengujian penetrasi, analisis risiko, dan audit keamanan untuk memastikan kepatuhan terhadap standar dan regulasi keamanan. Information security analyst harus memiliki gelar sarjana di bidang ilmu komputer, teknik, atau bidang terkait. Information security analyst juga harus memiliki sertifikat atau lisensi keamanan, seperti CISSP, CISM, atau CEH. Gaji rata-rata untuk information security analyst di Indonesia adalah Rp 14.500.000 per bulan. 4. Blockchain engineer Blockchain engineer adalah profesional yang merancang, mengembangkan, dan memelihara sistem berbasis blockchain, yaitu sistem database terdistribusi yang menyimpan data dalam struktur yang terhubung dan terenkripsi. Blockchain engineer harus mampu membuat arsitektur dan integrasi jaringan blockchain, serta mengembangkan kontrak pintar, algoritma konsensus, dan aplikasi terdesentralisasi. Blockchain engineer juga harus menguasai teknologi-teknologi blockchain, seperti Ethereum, Hyperledger, atau Bitcoin, serta bahasa pemrograman, seperti Java, C++, atau Solidity. Blockchain engineer juga harus memiliki pengetahuan tentang kriptografi, keamanan, dan pengembangan web. Gaji rata-rata untuk blockchain engineer di Indonesia adalah Rp 11.200.000 per bulan. 5. Software developer Software developer adalah profesional yang membuat kode perangkat lunak untuk bisnis dan konsumen. Software developer harus mampu bekerja sama dengan klien untuk menentukan kebutuhan mereka, lalu menggunakan bahasa pemrograman, seperti Java, C++, atau Python, untuk membuat program. Software developer juga harus mampu menguji, menyebarkan, memperbaiki, dan meningkatkan perangkat lunak yang ada. Software developer harus memiliki gelar sarjana di bidang ilmu komputer, teknik, atau bidang terkait. Software developer juga harus memiliki kemampuan pemrograman, analisis, dan kreativitas yang baik. Gaji rata-rata untuk software developer di Indonesia adalah Rp 6.500.000 per bulan. 📚 Baca juga: 10 Pekerjaan Bidang IT yang Paling Dicari dan Gajinya! Tertarik untuk meniti karier di industri fintech?Cari lowongan pekerjaan yang sesuai dengan minat dan kualifikasi kamu di Cake. Cake menyediakan berbagai lowongan pekerjaan di bidang fintech. Kunjungi Cake sekarang dan temukan karier impian kamu di industri fintech!Cari Kerja Kesimpulan Fintech, atau teknologi finansial, telah berkembang pesat di Indonesia, membantu meningkatkan inklusi keuangan dan memberikan akses lebih mudah ke berbagai layanan keuangan.Teknologi finansial telah membawa manfaat seperti peningkatan inklusi keuangan, transaksi yang lebih mudah dan fleksibel, kesejahteraan masyarakat yang meningkat, dan akses ke pinjaman dengan bunga rendah.Teknologi finansial memungkinkan individu, bisnis kecil dan menengah, dan perusahaan besar untuk melakukan berbagai transaksi keuangan melalui perangkat elektronik. Keamanan dan penggunaan teknologi finansial yang aman adalah fokus utama yang perlu diperhatikan.Terdapat berbagai jenis teknologi finansial, termasuk e-wallet, bank digital, investasi, P2P lending, crowdfunding, payment gateway, micro finance, dan blockchain serta aset kripto. Setiap jenis teknologi finansial memiliki keuntungan dan kerugian tersendiri.Karier di industri teknologi finansial melibatkan peran seperti data scientist, financial analyst, information security analyst, blockchain engineer, dan software developer. Profesional di berbagai bidang ini memainkan peran penting dalam pengembangan dan pengelolaan teknologi finansial di Indonesia. Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake. --- Ditulis Oleh Musa Andy ---

Daftar isi:Cara Membuat Surat Lamaran Magang Contoh Surat Lamaran Kerja Magang Tips Membuat Cover Letter MagangBuat pelajar-pelajar di bangku sekolah, apakah sudah siap mencari kerja setelah lulus? Magang atau internship sebelum tamat bisa mempermulus langkah untuk melamar kerja nanti. Perusahaan-perusahaan umumnya menyukai job seekers yang mempunyai pengalaman kerja. Dan magang bisa membantu siswa/mahasiswa untuk mendapatkan pengalaman bahkan sebelum lulus. Dalam mendaftar, surat lamaran magang (atau cover letter untuk magang) sangatlah penting! Bagi para intern seekers yang belum mempunyai pengalaman, surat lamaran kerja magang bisa menunjukkan pada perusahaan bahwa kandidat memiliki latar belakang pendidikan yang terkait dan motivasi yang kuat untuk melamar.Contoh Surat Lamaran Magang di Bank untuk Fresh Graduate📚Bacaan lanjutan: Contoh CV Lamaran Magang Mahasiswa (Tanpa Pengalaman) Cara Membuat Surat Lamaran Magang Motivation letter magang yang sukses memuat 7 unsur ini. Pastikan surat lamaran magang mahasiswa Anda mengandung ketujuh poin ini. 1. Hari, Tanggal, dan TempatBuka lamaran magang dengan hari, tanggal, dan kota penulisan surat. Letakkan informasi ini pada pojok kanan atas surat lamaran untuk magang. Contoh: Depok, 26 Januari 2022 2. Nama dan Alamat Penerima Surat Selanjutnya, cantumkan nama hiring manager yang tertulis di pengumuman lowongan pekerjaan. Bila informasi nama hiring manager tidak dinyatakan secara jelas, pada surat lamaran pkl setidaknya tuliskan departemen yang dituju. Untuk surat lamaran magang Bahasa Indonesia perlu mencantumkan alamat instansi. Namun, surat lamaran magang Bahasa Inggris umumnya tidak perlu menuliskan alamat departemen yang dituju. ContohBahasa Indonesia: Yth. Manajer HRPT. Indo Sejahtera Ibu Riani SalimahJalan Pangeran Diponegoro no. 289Kecamatan Kebayoran Lama, Jakarta Selatan. ContohBahasa Indonesia: Dear Mrs. Charlize Dicken, 3. Salam Sebelum masuk ke bagian isi surat lamaran magang kerja, sampaikanlah salam sebagai tanda kesopanan. Contoh salam pembuka pada surat lamaran magang: Yth. Kepala Bengkel Mobil PegasusJalan Bungur Raya no. 32Kecamatan Kemayoran, Jakarta Pusat Dengan Hormat, 4. Isi Surat Isi surat bisa dibilang adalah bagian utama dari motivation letter magang. Pada bagian isi lamaran kerja magang, kandidat bisa menyatakan maksud dan tujuan magang. Tuliskan apa alasan Anda memilih perusahaan ini sebagai tempat magang dibandingkan perusahaan lainnya. Perusahaan menyukai kandidat yang tertarik pada perusahaan mereka. Bila selama menempuh pendidikan ada pelatihan keahlian atau pengalaman organisasi yang terkait posisi yang dilamar, pastikan untuk mencantumkannya juga di surat lamaran kerja untuk magang. Ini dapat menjadi nilai tambah dibandingkan kandidat lainnya. Bagian isi contoh cover letter magang bahasa Indonesia: Melalui lamaran kerja magang ini, saya bermaksud melamar untuk magang di Departemen Produksi PT. Unilever Indonesia. Sebagai seorang mahasiswa Teknik Industri, saya bertekad untuk menambah pengalaman saya dengan magang di perusahaan consumer goods terbesar di Indonesia. Saya telah mengambil penjurusan Supply Chain. Dalam beberapa kesempatan, saya juga mengikuti pelatihan-pelatihan teknik logistik yang diselenggarakan pihak Universitas Binus bersama beberapa pabrikan terkemuka seperti PT. Astra Internasional dan PT. Indah Kiat Pulp and Paper.Contoh isi surat lamaran magang dalam bahasa Inggris: I am sending this letter to express my strong desire to join Goldman Sachs Indonesia as a summer analyst intern. I am a keen learner of the financial world and I believe there is no better place to learn it aside from the investment bank of Goldman Sach credentials. In my first 6 semesters I have been taking basic classes like Financial Management and Accounting, as well as advanced investment banking classes like Merger and Acquisition. To get firsthand knowledge of how the market works, I also track my 6 top stock selections since freshman year and would be very willing to share my findings during the interview. 5. Daftar Dokumen Lampiran Pada bagian ini, tuliskan daftar dokumen yang dilampirkan dalam lamaran magang. Sebagai info tambahan, usaha untuk melampirkan CV dan sertifikat-sertifikat terkait posisi yang dilamar. Bila job seekers mempunyai portofolio yang terkait (misal: kumpulan desain untuk melamar magang arsitek) dapat pula dilampirkan pada surat lamaran magang. Sebagai catatan, surat lamaran magang Bahasa Inggris umumnya tidak memiliki bagian khusus untuk daftar dokumen terlampir. Pada lamaran magang Bahasa Inggris, dokumen terlampir umumnya disebutkan di bagian akhir isi. Contoh surat lamaran magang bahasa Indonesia: Berikut ini saya lampirkan dokumen terkait sebagai berikut. CVFotokopi KTPFotokopi ijazah pendidikan vokasi Universitas UdayanaFotokopi sertifikat pelatihan perhotelan Aman Resort Contoh cover letter magang bahasa Inggris: Last but not least, I attached my CV that could give a more complete picture of my credentials and background. As a proof of my work, I also attached a few building designs that I drew for Oriental Building Design class. 6. Penutup Sebagai penutup surat lamaran PKL, ucapkan terima kasih atas waktu penerima surat. Pada bagian ini, kandidat juga bisa menggarisbawahi sekali lagi motivasi dan keinginan untuk melamar magang. Contoh penutup surat lamaran magangBahasa Indonesia: Demikianlah surat lamaran magang saya. Saya melihat posisi magang ini sebagai kesempatan yang baik untuk saya belajar secara langsung teknis dunia logistik. Terima kasih atas waktu Bapak/Ibu Kepala Departemen Produksi PT. Unilever Indonesia. Hormat Saya,Contoh penutup cover letter magang Bahasa Inggris: Finally, I believe this experience as an important firsthand experience to build my career in the logistic industry. I look forward to hearing from you. Thank you for your time! Regards, 7. Nama dan Tanda Tangan Akhirnya, tuliskanlah nama dan bubukanlah tanda tangan pada bagian akhir motivation letter magang. Setelah mengikuti format surat lamaran magang, yuk lihat contoh surat lamaran magang di bawah ini ya! Contoh Surat Lamaran Kerja Magang Sudah siap menuliskan surat lamaran magang? Sebelum itu, lihat dulu contoh cover letter untuk magang untuk berbagai situasi yang sudah Tim Cake rangkumkan!Contoh Surat Lamaran Magang di Hotel dengan Bahasa Inggris Contoh Surat Lamaran Magang untuk Fresh Graduate Contoh Surat Lamaran Magang MahasiswaContoh Surat Lamaran PKL SMK Contoh Surat Lamaran Magang Via Email 1.Contoh Surat Lamaran Magang Bahasa Inggris di PerhotelanSektor pariwisata seperti perhotelan umumnya menarik banyak tamu dari mancanegara. Keahlian berbahasa Inggris adalah salah satu kemampuan yang dicari hotel dari kandidat magang. Kemampuan berbicara Bahasa Inggris ini dapat ditunjukkan dengan menuliskan surat lamaran magang Bahasa Inggris. October 02th, 2022Ms. Dewi Maya BangunJalan Mutiara no. 53, Kebon NanasJakarta Timur, Jakarta[email protected] Dear Ms. Bangun, With this letter, I would like to apply for the housekeeper internship position. The internship vacancy information was informed by our department office and I am really thrilled to be part of Four Seasons. As part of the graduation requirement, I am required to finish 100 hours of internship as a housekeeper. However, rather than viewing this internship as a pure graduation requirement, I see this opportunity as a way to gain more know-how as a housekeeper in the best place possible. With Four Seasons being one of the five stars receiving multiple awards annually, I see no better place to revamp my skills. Aside from the technical skills of housekeeping, I have also learned customer service English during my freshman and sophomore year. I believe these abilities would help me to excel in my role. Thank you for your time. Hope to hear from you. Sincerely, Suryani Limantara Contoh Cover Letter Bahasa Inggris untuk Magang di Perhotelan 2. Contoh Motivation Letter Magang Fresh Graduate Bagi Fresh Graduate yang baru membangun karir, surat lamaran magang bisa menjadi sarana mengekspresikan ketertarikan pada satu industri. Pelamar di bank, misalnya, akan lebih disukai perusahaan bila bisa menekankan alasan ingin bekerja di bank pada cover letter untuk magang.Contoh Surat Lamaran Magang di Bank untuk Fresh Graduate 3. Contoh Application Letter Magang Mahasiswa Selain fresh graduate maupun anak sekolah kejuruan, mahasiswa pun bisa mendapat banyak manfaat dari magang. Pangkal Pinang, 26 Desember 2021 Yth. Pak Markis KusumaHuman Resources Manager Restoran ChateauDi Jalan Hayam Wuruk 32, Pangkal Pinang Salam Sejahtera, Melalui surat ini saya ingin mendaftar sebagai pelayan koki magang untuk Restoran Chateau. Pada saat ini saya sedang menempuh pendidikan semester akhir di Universitas Pelita Abdi Pangkal Pinang penjurusan Kuliner Barat. Saya berharap dapat bergabung ke tim koki Restoran Chateau. Sebagai mahasiswa kuliner, spesialisasi saya adalah masakan Prancis. Selama beberapa semester, saya mengambil kelas-kelas yang terkait, termasuk kelas French Dish yang dibuka oleh Koki Tamu Didier Deschamp asal Prancis. Di bawah asahan beliau, saya belajar khususnya untuk menyajikan makanan otentik Prancis dengan ide-ide baru yang inovatif. Selain itu, saya juga pernah menjadi asisten koki pembantu di Restoran Mary Sally. Pada saat itu saya ditempatkan di station memotong dengan tugas utama untuk memotong ayam fillet. Meski singkat, pengalaman ini mendidik saya untuk mengenal suasana dapur restoran dan juga bekerja secara tangkas dalam tekanan waktu. Adapun data pribadi saya sebagai berikut. Nama Tempat, tanggal lahirJenis KelaminNo. HP : Marcel Rajasa: Padang, 12 Juli 2000: Pria: 08221654123 Sebagai pelengkap surat lamaran kerja restoran saya lampirkan dokumen terkait. 1. Daftar Riwayat Hidup. 2. Surat Bukti Bekerja di Restoran Mary Sally. 3. Portofolio foto makanan-makanan Prancis yang pernah saya buat. Terima kasih atas perhatian Bapak Markis Kusuma. Besar harapan saya untuk dapat magang di restoran Bapak. Hormat Saya, Marcel Rajasa Contoh Lamaran Kerja Magang Mahasiswa 4. Contoh Surat Lamaran PKL Bagi banyak anak sekolah kejuruan, magang adalah salah satu ketentuan untuk lulusan. Terkadang, sekolah membebaskan murid-murid untuk mencari tempat magang masing-masing. Dan di saat itulah, surat lamaran PKL sangat dibutuhkan. Malang, 14 November 2021 Yth. Ibu Rani Kumala SariPartner Firma Akuntansi Prima AngkaDi Jalan Medan Merdeka no. 78, Malang Dengan Hormat, Melalui surat ini, saya ingin menyatakan ketertarikan saya untuk magang di kantor Ibu sebagai tax auditor. Sebagai siswa senior SMK Surya Fajar penjurusan Akuntansi, saya sangat paham dengan keseluruhan proses akuntansi mulai dari pencatatan hingga laporan laba rugi dan akun penyesuaian. Secara khusus, saya sangat tertarik pada bidang perpajakan. Bagi saya, perpajakan adalah suatu bidang yang cukup menantang, tapi sangat saya nikmati untuk dipelajari. Selain kelas-kelas perpajakan di sekolah, saya juga mengambil beberapa sertifikasi dari lembaga-lembaga di luar sekolah. Terbaru, saya baru saja menyelesaikan pelatihan PPh 21 yang diselenggarakan oleh Direktorat Jenderal Pajak. Dengan bekal pendidikan dan pengalaman inilah, saya berharap dapat dipertimbangkan sebagai pekerja magang untuk posisi tax auditor. Adapun data pribadi saya sebagai berikut. Nama Tempat, tanggal lahirJenis KelaminNo. HP : Novella Cendana: Mojokerto, 13 Juni 1999: Perempuan: 08221807038 Berikut saya lampirkan beberapa dokumen terkait surat lamaran magang saya. 1. Curriculum Vitae (CV) 2. Surat Keterang Tanda Murid SMK Surya Fajar 3. Fotokopi Sertifikat Pelatihan PPh 21 Dirjen Pajak 4. Fotokopi Sertifikat Pelatihan PPh 25 Dirjen Pajak Terima kasih atas perhatian Ibu Rani Kumala Sari. Hormat Saya, Novella Cendana Contoh Surat Lamaran Kerja Magang PKL 5.Contoh Lamaran Magang via EmailBekerja sebagai perawat di Dinas Kesehatan menandakan status sebagai pegawPada era digital ini, ada banyak cara untuk mengirimkan lamaran. Sebagai contoh email permohonan magang merupakan salah satu cara paling umum untuk melamar bagi mahasiswa. Pengiriman lamaran magang via email yang lebih cepat dibandingkan surat memberikan keunggulan dalam segi waktu bagi pelamar.ai pemerintah. Dengan saingan yang berat, pastikan kalian menulis surat lamaran pekerjaan yang terbaik! Yth. Bapak Ronald SilitongaKepala Klinik Mentari Salam Hormat, Melalui email ini, saya ingin melamar untuk posisi perawat magang di Klinik Mentari. Saya melihat pengumuman lowongan pekerjaan dari Linkedin Klinik Mentari dan saya percaya bahwa latar belakang pendidikan saya akan memampukan saya untuk bekerja dengan baik. Pada saat ini saya sedang menempuh pendidikan D3 Keperawatan di Universitas Sumatra Utara. Sebagai siswa jurusan Keperawatan, saya terlatih dalam tugas-tugas keperawatan seperti menyuntik, membalut, dan menjahit. Selain itu, saya juga menguasai teknik-teknik pencucian alat medis dan pengendalian sampah medis. Terakhir, saya pernah mengambil kelas administrasi dasar klinik yang membantu saya untuk memahami administrasi perkantoran klinik. Dengan latar belakang ini, saya harap dapat dipertimbangkan untuk posisi ini. Nama Tempat, tanggal lahirJenis KelaminNo. HP : Muliaman Iskandar: Nias, 14 November 2000: Pria: 08131908425 Pada email ini juga saya lampirkan beberapa dokumen terkait. Rapor semester 1-3 Universitas Sumatra Utara D3 KeperawatanFotokopi ijazah SMU.Lembar Penilaian Ujian Praktik Menjahit Luka Dalam Hormat Saya, Muliaman Iskandar Contoh Email Lamaran Magang Demikianlah cara membuat cover letter untuk magang serta contoh cover letter untuk internship untuk berbagai skenario. Contoh surat lamaran kerja untuk magang di atas bisa diubah sesuai kebutuhan dan keadaan job seekers. Jangan lupa untuk kirim CV bersamaan dengan Surat Lamaran Magangmu, ya!Tips Membuat Surat Lamaran MagangSetelah mengikuti format surat lamaran magang, ada juga beberapa tambahan cara membuat surat lamaran magang menjadi lebih menonjol. Lihat tips cara membuat lamaran magang di bawah ini ya!📌Tips #1: Singkat, Padat, JelasHiring Manager atau calon supervisor umumnya sangat sibuk dan perlu melihat belasan atau bahkan puluhan lamaran kerja tiap harinya. Surat lamaran magang yang bertele-tela umumnya tidak akan terlalu diperhatikan. Untuk itu, sampaikan poin-poin utama dengan singkat, tapi jelas.📌Tips #2: Cari dan Sebutkan Nama Hiring Manager di Surat Lamaran Kerja MagangSebelum menulis surat lamaran magang, carilah nama Hiring Manager perusahaan yang dilamar di Linkedin. Hal ini bisa memberi sinyal pada tim rekruter bahwa kandidat sangat tertarik pada perusahaan mereka dan rela meluangkan waktu untuk mencari tahu lebih banyak tentang perusahaan mereka. 📌Tips #3: Tunjukkan Antusiasme dan Motivasi untuk MelamarPerusahaan menginginkan karyawan yang tertarik pada kultur dan produk perusahaan mereka. Untuk itu, lakukan riset pribadi dan cari tahu lebih banyak tentang perusahaan melalui website perusahaan. Setelah itu, tuliskan alasan yang spesifik di cover letter untuk magang mengapa Anda tertarik bekerja di perusahaan tersebut. 📌Tips #4: Cantumkan Skill yang Relevan dengan Posisi MagangMeskipun bukan karyawan tetap, perusahaan umumnya tetap berharap anak magang dapat memberikan kontribusi positif terhadap bisnis perusahaan. Karena itu, sebutkanlah di lamaran kerja magang keahlian yang bisa membantu selama magang. ✏️ Contoh Skills untuk Magang di Bank: akuntansi perbankan,customer service,komunikasi,pengetahuan produk perbankan✏️ Contoh Skills untuk Magang di Toko Roti:memanggang,membuat adonan,mencetak adonan,menghias kue.✏️ Contoh Skills untuk Magang di Firma Arsitektur:aritmatika bangunan,desain,pengenalan material bangunan,kreativitas. 📚Bacaan lanjutan:100+ Contoh Soft Skill Hard Skill dalam CV 📌Tips #5: Menggunakan Keywords yang TepatKebanyakan perusahaan besar hari ini sudah menggunakan sistem ATS untuk melakukan pemeriksaan awal CV dan Cover Letter. Karena itu, gunakanlah kata kunci yang tepat dalam surat lamaran magang. Kata kunci yang tepat misalnya kemampuan-kemampuan yang relevan dengan posisi magang, nama universitas, dan organisasi yang diikuti selama ini. 📚Bacaan lanjutan: Cara Membuat CV ATS Friendly Agar Lolos Screening📌Tips #6: Lampirkan CV bersama dengan Cover LetterMeskipun cover letter untuk magang mengandung banyak informasi, tapi tugas utama dari surat lamaran magang adalah untuk meyakinkan perusahaan untuk merekrut kandidat. Untuk itu, taruhlah informasi terpenting di surat lamaran kerja magang. Informasi lainnya dapat ditaruh di CV untuk memberikan gambaran yang lebih detil tentang kandidat.Contoh CV Magang - Dibuat di CakeCake menyediakan 50+ template CV untuk kamu yang membuat CV di Cake! Yuk buat CV Magang kamu dengan GRATIS sekarang juga 🎉Buat CV --- Ditulis Oleh Stephen Antonius ---

Buat kamu yang menggeluti bidang keuangan dan tertarik dalam karir akuntansi, pernahkah kamu mendengar jabatan accounting manager? Pada dasarnya, accounting manager atau manajer akuntansi adalah seorang profesional yang mengawasi anggota akuntan yang bekerja untuk mencapai target atau tujuan keuangan perusahaan. Accounting manager akan membentuk metode, prioritas, serta kebijakan akuntansi di perusahaan mereka untuk mencapai tujuan keuangan perusahaan. Untuk lebih jelasnya, mari kita simak sebagai berikut!Daftar isi: Pengertian Accounting Manager Tugas dan Tanggung Jawab Accounting Manager Keterampilan yang Harus Dimiliki Accounting Manager Gaji Accounting Manager Cara dan Syarat untuk Menjadi Manajer Akuntansi Apa itu Accounting Manager? Accounting manager adalah seseorang yang memimpin operasional atas departemen akuntansi perusahaan. Pada umumnya, accounting manager mendelegasikan tugas kepada akuntan secara individu. Manajer akuntansi mengawasi pengajuan pajak, anggaran perusahaan, manajemen keuangan, pelaporan keuangan, dan lainnya. Apakah profesi accounting manager tergolong penting dalam sebuah perusahaan? Ya, profesi ini sangat penting ada dalam perusahaan karena profesi ini bertanggung jawab akan proses pengelolaan keuangan perusahaan. Faktanya, banyak perusahaan yang siap memberikan gaji tinggi bagi seorang accounting manager yang terbukti sudah ahli dalam mengelola keuangan. Salah satu contoh tanggung jawab penting accounting manager adalah membuat persiapan dan pelaporan keuangan bulanan untuk memantau keadaan keuangan perusahaan. Accounting manager bekerja dalam sebuah departemen perusahaan, baik swasta maupun negeri. Accounting manager sering disebut dengan berbagai title jabatan yang berbeda. Hal ini dipengaruhi oleh jobdesk atau lingkungan kerja. Title jabatan tersebut dapat dikatakan antara lain, sebagai; manajer anggaran, manajer keuangan, manajer penggajian, atau manajer pajak. Apa Tugas Accounting Manager? Seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya, tugas accounting manager adalah mengawasi dan memastikan tim departemen akuntansi bekerja sesuai dengan target atau tujuan keuangan perusahaan yang hendak dicapai. Tidak hanya mengawasi, manajer akuntansi juga ikut mengaudit keuangan perusahaan, dan mengurus anggaran antar departemen perusahaan. Tanggung jawab accounting manager terbilang lebih kompleks, antara lain: Mengawasi operasional departemen akuntansi, seperti proses bulan dan akhir tahun, hutang/piutang, penerimaan kas, jurnal umum, penggajian dan utilitas, perbendaharaan, penganggaran, perkiraan kas, analisis varians pendapatan dan pengeluaran, rekonsiliasi aset modal, rekonsiliasi laporan rekening perwalian, pemeriksaan berjalan, aktivitas aset tetap, hingga aktivitas hutang.Memastikan tim departemen beroperasi sesuai prosedur atau kebijakan yang ada.Mengaudit anggaran perusahaan.Membuat laporan keuangan yang efektif untuk memudahkan eksekutif perusahaan memahami keuangan perusahaannya.Membuat kebijakan untuk mengatur anggota departemen akuntansi.Membandingkan keuangan perusahaan dari bulan ke bulan dan tahun ke tahun, untuk mengidentifikasi dan belajar dari pola keuangan jangka panjang. Skill yang Dibutuhkan Accounting Manager 1. Akuntansi Pemahaman tentang standar akuntansi umum menjadi salah satu persyaratan keterampilan yang harus dimiliki seorang manajer akuntansi. Meskipun ekspektasi akan keterampilan ini mungkin berbeda-beda tergantung perusahaannya, Prinsip Akuntansi yang Diterima Secara Umum atau Generally Accepted Accounting Principles (GAAP), Standar Pelaporan Internasional, dan Komisi Sekuritas dan Bursa semuanya menguraikan standar akuntansi yang umum untuk digunakan di setiap perusahaan. Prinsip-prinsip ini memastikan manajer akuntansi untuk menjunjung konsistensi selama pelaporan. Prinsip-prinsip ini perlu dipahami untuk menunjukkan keterampilan dengan standar minimum dalam akuntansi. 2. Software Akuntansi Manajer akuntansi umumnya menggunakan perangkat lunak perkantoran umum, seperti Microsoft Outlook, Word atau Excel. Mereka mungkin juga memerlukan penggunaan perangkat lunak atau software akuntansi. Ini adalah perangkat lunak khusus untuk data keuangan perusahaan dan mungkin menyertakan salinan digital catatan pembukuan mereka. Perusahaan juga memiliki kemungkinan untuk memberikan pelatihan perangkat lunak selama orientasi pada awal tahap kandidat diterima bekerja. Namun, tetap penting untuk calon kandidat memahami software akuntansi lainnya yang juga penting, agar terlihat lebih profesional, memiliki kredibilitas, dan tentunya menaikkan value calon kandidat di mata perusahaan 3. Kepemimpinan dan Manajemen Tim Kepemimpinan yang efektif sangat penting bagi Manajer Akuntansi yang mengawasi tim akuntansi. Keterampilan ini mencakup kemampuan membimbing, mengembangkan staf, mendelegasikan tugas dengan tepat, dan mengelola dinamika tim. Hal ini juga melibatkan penetapan tujuan yang jelas, memberikan review atau kritik yang konstruktif, dan menumbuhkan budaya perbaikan berkelanjutan. Kepemimpinan seorang manajer akuntansi yang kuat memastikan bahwa tim akuntansi beroperasi secara kohesif dan memenuhi tujuan keuangan perusahaan. Peran manajer akuntansi biasanya mencakup beberapa tingkat pengawasan terhadap tim atau departemen, tergantung pada ukuran perusahaan. Keterampilan manajemen tim sekaligus komunikasi seorang manajer akuntansi sangat dibutuhkan untuk mendukung ragam jobdesk yang mereka miliki. Mereka mungkin menangani konflik, mengelola pelatihan, berkolaborasi dengan departemen lain, memfasilitasi pembangunan tim atau mendelegasikan pekerjaan. Kegiatan-kegiatan ini seringkali memerlukan komunikasi serta kemampuan manajemen yang kuat. 4. Pengetahuan Tentang Peraturan dan Kebijakan Posisi manajer akuntansi memerlukan penanganan data keuangan perusahaan dan mencakup pelaporan ke entitas pemerintah. Hal ini terutama berlaku bagi seorang manajer akuntansi yang memegang tanggung jawab sebagai auditor di dalam perusahaan. Peran auditor berkaitan dengan memastikan keakuratan data keuangan yang berkaitan dengan pajak. Keterampilan dalam memahami standar peraturan perusahaan dan publik, peraturan dan kebijakan pemerintah menjadi penting untuk memastikan praktik akuntansi perusahaan berjalan sesuai dengan peraturan yang berlaku dan prosedur yang ditentukan. Gaji Accounting Manager Kemudian, berapa gaji accounting manager di Indonesia? Menurut situs Glassdoor, Gaji manajer akuntansi di Indonesia, rata-rata berada di angka Rp 16.000.000 - Rp 27.000.000 juta rupiah. Kisaran gaji ini merupakan median atau nilai tengah dari gaji jabatan manajer akuntansi secara keseluruhan di Indonesia. Perbedaan gaji ini tentunya dipengaruhi oleh lama pengalaman, skill yang dimiliki, jobdesc, jenis industri, serta lokasi perusahaan. Untuk manajer akuntansi dengan pengalaman minim, seperti satu sampai dua tahun, besar kemungkinan akan mendapat gaji yang lebih kecil dari rata-rata angka yang disebutkan diatas, yakni sekitar Rp 11.000.000 - Rp 14.000.000 juta rupiah menurut data yang terkumpul. Tips untuk Menjadi Accounting Manager 1. Menempuh Pendidikan Hal pertama yang harus dilakukan sebelum terjun menjadi manajer akuntansi adalah menyelesaikan persyaratan pendidikan yang ada. Menempuh pendidikan yang sesuai akan mempersiapkan dirimu untuk berkarir di bidang keuangan. Accounting Manager lulusan apa? Manajer akuntansi perlu memperoleh gelar sarjana akuntansi atau gelar sarjana keuangan . Program gelar ini mengajarkan keterampilan di bidang statistik, penganggaran, probabilitas, ekonomi, dan kompetensi inti lainnya. Terdapat juga bidang pendidikan lain yang masih relevan atau berhubungan dengan pekerjaan manajer akuntansi yakni ilmu ekonomi, bisnis, atau bisnis administratif. Setelah menyelesaikan gelar sarjana, ada baiknya kamu mengambil gelar Master of Science di bidang akuntansi untuk maju ke posisi manajemen. Keberlanjutan studi Ini akan meningkatkan pemahaman-mu tentang akuntansi, meningkatkan pengetahuan tentang bidang-bidang seperti konsep perpajakan, audit, dan manajemen keuangan. Keterampilan ini tentu akan membantu mendukung karir masa depan-mu dalam pengelolaan akun, baik dalam mengoptimalkan anggaran atau mengidentifikasi peluang untuk mengurangi pengeluaran perusahaan. 2. Ambil sertifikasi Akuntansi Sertifikasi akuntansi yang dapat diambil untuk mendukungmu menjadi accounting manager adalah lulus ujian: Certified Public Accounting (CPA) yang diselenggarakan oleh Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI)Qualified internal Auditor (QIA) oleh Yayasan Pendidikan Internal Audit (YPIA)Chartered Financial Analyst (CFA), sertifikat yang diakui secara global yang diberikan oleh CFA InstituteCertified Management Accountant (CMA) oleh Institute of Management Accountants (IMA)Chartered Global Management Accountant (CGMA) yang dikeluarkan oleh Chartered Institute of Management Accountants (CIMA) di InggrisSertifikat konsultan pajak yang dikeluarkan oleh Direktorat Jenderal Pajak dengan pemenuhan syarat-syarat tertentu untuk mendapatkannya. Baca juga:13 Sertifikasi Akuntansi Terbaik untuk Pengembangan Karir Profesional 3. Memiliki pengalaman di bidang keuangan Untuk menjadi seorang manajer akuntansi, kamu perlu memiliki pengalaman dengan posisi yang linear (misalnya staf akuntan) dengan kurun waktu kurang lebih 3 tahun. Dengan ini lamanya pengalamanmu, perusahaan akan menganggapmu sebagai kandidat yang sudah memahami prinsip umum akuntansi dan keuangan secara tepat. 4. Ikut program Management Trainee Program manajemen trainee (management trainee program) adalah program pelatihan khusus untuk mempersiapkan para fresh graduates atau orang yang memiliki pengalaman kerja kurang dari 2 tahun untuk menempati posisi manajerial dalam perusahaan. Pada program MT, setiap lewat jangka waktu tertentu, misal setiap 3 bulan, anggota MT akan dirotasi dari satu bidang ke bidang lainnya dalam perusahaan, sehingga anggota MT bisa mempelajari banyak hal dalam setiap bidang pekerjaan. Mengenai masalah jangka waktu, biasanya setiap perusahaan memiliki aturan yang berbeda, termasuk berapa lama program MT tersebut berjalan. Sesuai dengan namanya, pekerjaan management trainee cocok untuk lulusan dari jurusan manajemen, bisnis, atau bidang terkait lainnya, seperti Sales, Marketing, IT, Supply Chain, dll. Mengapa mengikuti program MT penting untuk menjadi manajer akuntansi? Hal ini karena tugas dan tanggung jawab yang dipercayakan kepada anggota MT dapat melatih keterampilan diri dan mengasah profesionalisme seseorang, terlebih dalam lingkup jabatan manajer. Sebagai management trainee, kamu akan bekerja dan menerima pelatihan dari berbagai departemen perusahaan, mengetahui cara perusahaan beroperasi, mengevaluasi dan memantau kinerja perusahaan, bekerja sama dengan manajer untuk membuat tujuan dan objektif perusahaan, hingga mengikuti pembelajaran yang bisa meningkatkan skill-mu. Yuk, daftar program Management Trainee impian kamu sekarang juga!Daftar Sekarang 5. Buat CV Accounting Manager yang ProfesionalContoh CV Accounting Manager -- Dibuat di Cake Mau buat CV Accounting Manager yang profesional seperti di atas? Yuk, buat CV yang profesional dan ATS-friendly dengan mudah di Cake dan dapatkan pekerjaan impianmu!Buat CV Kesimpulan Accounting manager adalah seseorang yang memimpin operasional atas departemen akuntansi perusahaan.Tugas accounting manager adalah mengawasi dan memastikan tim departemen akuntansi bekerja sesuai dengan target atau tujuan keuangan perusahaan yang hendak dicapai.Skill yang dibutuhkan seorang accounting manager adalah akuntansi, software akuntansi, kepemimpinan dan manajemen tim, hingga pengetahuan tentang peraturan dan kebijakan.Gaji manajer akuntansi di Indonesia, rata-rata berada di angka 16-27 juta rupiah. Range gaji ini merupakan median atau nilai tengah dari gaji jabatan manajer akuntansi secara keseluruhan di Indonesia.Tips untuk menjadi accounting manager adalah menempuh pendidikan, mengambil sertifikasi akuntansi, memiliki pengalaman di bidang keuangan, ikuti program management trainee, dan buat CV accounting manager yang profesional untuk melamar di perusahaan impian. Mau raih pekerjaan impianmu? Yuk, buat CV lamaran kerja dan portofolio online kamu, lalu lamar kerja di website lowongan kerja atau aplikasi cari kerja Cake. Semuanya 100% gratis. Ikuti blog kami untuk tips dan tutorial buat CV dan career development! --- Ditulis Oleh Christy Angestu ---