Apakah kamu pernah mendengar pekerjaan “data analyst” ? Pekerjaan ini sedang naik daun seiring dengan meningkatnya perusahaan yang bergantung dengan data dalam manajemennya. Selain banyaknya tawaran lapangan pekerjaan, pekerjaan ini juga memberikan gaji yang cukup tinggi, lho! Apabila kamu tertarik untuk mempersiapkan karir baru di bidang analisis data yang berkembang pesat, terdapat beberapa skill data analyst yang harus dimiliki. Hal ini mencakup baik hard skill maupun soft skill. Untuk lebih lengkap, mari simak sebagai berikut.Daftar isi: Hard Skill Data Analyst Soft Skill Data Analyst Hard Skill Data Analyst Agar bisa sukses, hard skill data analyst yang harus dimiliki adalah sebagai berikut: 1. Machine Learning Machine learning, salah satu cabang kecerdasan buatan (AI), telah menjadi salah satu perkembangan terpenting dalam ilmu data. Skill data analyst ini berfokus pada pembuatan algoritma yang dirancang untuk menemukan pola dalam kumpulan data besar, sehingga meningkatkan akurasinya seiring waktu. Semakin banyak data yang diproses oleh algoritma machine learning, semakin “pintar” algoritma tersebut, sehingga memungkinkan prediksi yang lebih akurat. Data analyst umumnya tidak diharapkan menguasai machine learning. Namun mengembangkan keterampilan machine learning dapat mengarahkan kamu pada jalur karir data analyst untuk masa mendatang. 📚 Baca juga: Apa itu Machine Learning? Pengertian, Manfaat, Metode, Contohnya! 2. SQL dan NoSQL Structured Query Language, atau SQL, adalah bahasa standar yang digunakan untuk berkomunikasi dengan database. Dengan mengetahui SQL, kamu dapat memperbarui, mengatur, dan menanyakan data yang disimpan dalam database relasional, serta memodifikasi struktur data (skema). Karena hampir semua analis data perlu menggunakan SQL untuk mengakses data dari database perusahaan, bisa dibilang SQL merupakan skill yang harus dimiliki data analyst dan harus dipelajari untuk mendapatkan pekerjaan. Faktanya, wawancara data analyst biasanya menyertakan penyaringan teknis dengan SQL. Structured Query Language atau SQL digunakan untuk membuat proses query, mengolah kumpulan data besar, dan memproses informasi dalam database relasional. Sementara data yang tidak terstruktur disimpan dalam database NoSQL berbentuk dokumen. NoSQL biasanya cocok digunakan untuk mengolah data yang sifatnya dinamis, seperti Google dan Facebook. 3. R R adalah salah satu bahasa yang paling banyak digunakan dan digunakan dalam data analyst. Sebuah riset yang dilakukan oleh jurnal profesional Institute of Electrical and Electronics Engineers (IEEE), Spectrum, menemukan bahwa R berada di peringkat kelima dalam daftar sepuluh bahasa pemrograman teratas yang digunakan pada tahun 2019. Dalam R sendiri terdapat beberapa packages yang berguna untuk menangani analisis dengan cara lebih mudah, antara lain Ggplot2 yang berguna untuk visualisasi data, dan Dplyr yang digunakan untuk manipulasi dan data preparation. Dikarenakan R menjadi salah satu tool yang sering digunakan banyak perusahaan, maka akan menjadi nilai plus jika kamu memahami dengan baik tool ini. 4. Python Penerapan Python pada pengembangan AI sangatlah penting. Memahami Python adalah keterampilan yang perlu dimiliki oleh para analis data untuk terus mengikuti perkembangan terkini karena lanskap profesional yang semakin peduli dengan AI. Mereka yang tertarik untuk lebih mengenal Python juga harus melihat program tambahannya seperti dibawah ini: Numpy berguna untuk manipulasi data.Pandas berguna untuk manipulasi dan persiapan data.Matplotlib berguna untuk memplot dan memvisualisasikan data.Scikit learn yang merupakan pemodelan canggih seperti regresi dan pohon keputusan. 📚 Baca juga: 12 Bahasa Pemrograman Paling Relevan 2024 [Jenis, Contoh, Dll.] 5. Probabilitas dan Statiska Statistika mengacu pada bidang matematika dan sains yang berkaitan dengan pengumpulan, analisis, interpretasi, dan penyajian data. Hal ini mungkin terdengar familiar dan sangat cocok dengan deskripsi tentang apa yang dilakukan seorang analis data. Dengan dasar yang kuat dalam probabilitas dan statistik, kamu akan lebih mampu untuk identifikasi pola dan tren dalam data, hindari bias, kekeliruan, dan kesalahan logika dalam analisis, menghasilkan hasil yang akurat dan dapat dipercaya. 6. Visualisasi data Visualisasi data merupakan representasi data dengan cara yang lebih mudah dicerna, mencakup gambar, grafik, bagan, peta, dan lainnya. Visualisasi ini memberikan informasi yang lebih baik dan lebih mudah dipahami stakeholder. Apabila tim dan stakeholder memahami data sepenuhnya, maka pengambilan keputusan menjadi lebih mudah dan tepat. Terlebih jika keputusan yang diambil berkaitan dengan mendefinisikan pola sekaligus memahami masalah-masalah kompleks. 7. Data Cleaning Pembersihan data adalah salah satu langkah paling penting dalam menyusun model pembelajaran mesin yang fungsional dan sering kali merupakan bagian penting dari aktivitas setiap analis data. Dengan kumpulan data yang dibersihkan dengan benar, algoritma sederhana pun dapat menghasilkan wawasan yang luar biasa. Di sisi lain, data yang tidak bersih dapat menghasilkan pola yang menyesatkan dan mengarahkan bisnis pada kesimpulan yang salah. Jika diperlukan, kualifikasi analis data memerlukan keterampilan pembersihan data yang tepat dan tidak ada dua cara untuk mengatasi hal tersebut. 📚 Baca juga: 20+ Contoh Skill Komputer Dalam CV dan Cara Menulisnya! Soft Skill Data Analyst Selain hard skills, terdapat soft skills yang dibutuhkan data analyst untuk mendukung kesuksesan jalur karir ini, antara lain: 1. Kerja Sama Tim Saat menjadi data analyst profesional, kamu akan bekerja dengan beberapa tim dan expert lainnya, seperti web developer, data engineer, dan data scientist. Dengan demikian, kamu harus merasa nyaman bekerja dengan para stakeholder internal maupun eksternal. Kemampuan bekerja sama dalam tim dan kolaborasi yang kuat menjadikan hubungan dengan seluruh pihak yang terlibat menjadi harmonis dan komunikasi berjalan lancar. Dengan demikian, tujuan atau visi pekerjaan dapat sukses dicapai bersama. 2. Perhatian terhadap detail Perhatian terhadap detail juga menjadi soft skill untuk data analyst miliki. Hal ini akan berpengaruh dalam menemukan informasi yang salah atau berlebihan, sehingga mendapatkan hasil yang bermanfaat. Kamu juga harus mampu mengidentifikasi bagaimana fakta-fakta yang berbeda berhubungan satu sama lain. Kesalahan informasi yang diterima unit bisnis dapat mengakibatkan kesimpulan yang salah sehingga membuang-buang waktu dan uang. Setiap data yang digunakan dalam sistem informasi harus dibersihkan, atau “dihapus” untuk menghilangkan hasil yang tidak relevan, ketinggalan jaman, atau salah. Proses manual dan otomatis mungkin diperlukan untuk memastikan data konsisten dan akurat. 3. Kritis Tidak cukup hanya melihat data saja, namun seorang data analyst perlu memahami dan memperluas implikasinya lebih dari sekedar angka saja. Kamu harus dapat berpikir kritis dan analitis tentang data, mengidentifikasi pola, dan mengekstraksi wawasan dan informasi yang dapat ditindaklanjuti dari informasi yang dimiliki. Hal ini mengharuskan kamu untuk melangkah lebih jauh pada pemikiran, bukan hanya pada pemrosesan. Kamu bisa mengasah keterampilan tersebut dengan melatih diri sendiri. Lain kali jika menghadapi tugas atau latihan analitis, cobalah berpikir, apa makna di balik pola yang kamu lihat? Apa yang diungkapkan data tentang apa yang telah dicapai? Kekurangan apa yang ditunjukkan oleh hal ini? Pertanyaan-pertanyaan ini mengasah keterampilan berpikir kritis saat mempersiapkan karir di bidang analisis data. 📚 Baca juga: 10 Pekerjaan Bidang IT yang Paling Dicari dan Gajinya! Cari kerja dan lamar pekerjaan Data Analyst di Cake sekarang juga!🎉Cari KerjaKesimpulan Seorang data analyst harus memiliki hard skills, antara lain machine learning, SQL dan No SQL, R, python, probabilitas dan statistika, visualisasi data, hingga data cleaning.Selain itu data analyst juga harus memiliki beberapa soft skills, seperti kemampuan bekerja sama dalam tim, perhatian terhadap detail, hingga berpikir kritis. Mau raih pekerjaan impianmu sebagai Data Analyst? Yuk, buat CV lamaran kerja dan portofolio online kamu, lalu lamar kerja di website lowongan kerja atau aplikasi cari kerja Cake. Semuanya 100% gratis. Ikuti blog kami untuk tips dan tutorial buat CV dan career development! --- Ditulis Oleh Christy Angestu ---

Software Engineer, pekerjaan yang sedang marak diburu kalangan muda hingga profesional sejak tahun 2018 silam. Bahkan, kebutuhan dunia kerja terhadap profesi ini meningkat hingga 500%. Kebanyakan orang yang melihat atau mendengar kata Software Engineer langsung menghubungkannya dengan dunia IT. Tapi apakah kamu apa yang sebenarnya dimaksud dengan Software Engineer? Simak selengkapnya dalam artikel ini!Daftar Isi: Apa itu Software Engineer?Perbedaan Software Engineer dan Software DeveloperTugas dan Tanggung Jawab Software EngineerSkill yang Dibutuhkan Software EngineerCara Menjadi Software Engineer Apa itu Software Engineer? software engineer adalahSoftware Engineer adalah salah satu karir di bidang teknologi informatika yang berperan dalam menganalisis, menyusun, membuat, dan menguji sebuah perangkat lunak atau software dengan tujuan tertentu. Tugas Software Engineer yaitu membuat sistem komputer berdasarkan kebutuhan atau ketentuan yang diminta oleh klien. Dalam melaksanakan tugasnya, Software Engineer perlu merancang system base, berkolaborasi dengan programmer, serta melakukan uji coba terhadap hasil akhir sistemnya. Pekerjaan Software Engineer memerlukan pemahaman terhadap berbagai macam bahasa pemrograman. Job desk Software Engineer juga berkaitan dengan penerapan prinsip teknik pengembangan software, maka penting bagi seorang Software Engineer untuk dapat berkolaborasi dengan bidang kerja profesional lain yang berkaitan dengan teknologi; contohnya programmer, software developer, serta quality control specialist untuk menghasilkan program dengan fungsi maksimal. Prediksi berbagai studi yang menyatakan penggunaan layar atau smartphone dalam kehidupan manusia akan meningkat pesat dikemudian hari sangat berdampak bagi demand atau kebutuhan terhadap profesi Software Engineer. Gaji rata-rata Software Engineer dapat dikelompokkan sesuai jenjang karirnya. Secara umum, gaji Software Engineer dapat dibagi menjadi 3 golongan besar : Associate Software Engineer Gaji rata - rata per bulan: Rp. 3.500.000 - Rp. 5.200.000 Junior Software Engineer Gaji rata - rata per bulan: Rp. 6.000.000 - Rp. 14.600.000 Senior Software Engineer Gaji rata - rata per bulan: Rp. 20.00.000 - Rp. 41.000.000 📚Baca juga: 15 Prospek Kerja Teknik Informatika Terbaik [+Gaji, Info Kuliah, Dll.] Perbedaan Software Engineer dan Software Developer Perbedaan Software Engineer dan Software Developer Saat kamu belajar lebih dalam mengenai tugas seorang Software Engineer, kamu akan menemukan bahwa profesi ini mirip dengan bidang IT lain khususnya Software Developer. Walaupun terlihat sangat mirip namun keduanya berbeda. Intip perbedaannya di bawah ini!Software EngineerSoftware DeveloperTipe KerjaMelibatkan tugas dan peran dari divisi IT lain. Mengembangkan software berdasarkan arahan atau perintah dari Software Engineer. TugasMelakukan penelitian terkait pembangunan, pembuatan, perkembangan, pengujian, dan pemeliharaan software.Mengembangkan software berdasarkan arahan atau perintah dari Software Engineer.Beban KerjaMenjalankan 7 Software Engineer Life Cycle : planning, requirement, design prototyping, software development, testing, deployment, operation maintenance.Melakukan proses pemeliharaan dan operasional software.Gaya KerjaTanggung jawab yang lebih besar mengharuskan seorang Software Engineer mampu berpikir kritis dan sistematis.Tanggung jawab yang lebih terbatas membuat seorang Software Developer dapat melakukan dan mengembangkan proses pemikiran kreatif.Jalur KarirSoftware Engineer, Principal Software Engineer, Lead Software Development EngineerSoftware Developer, Software Architect, DeveloperSkillBahasa pemrograman (C, C++), bisa mengembangkan software, kemampuan analisis dan desain, serta melakukan pengujian.Bahasa pemrograman (Phyton, C#, Java, dan C++), menggunakan tool open source.Software yang DigunakanTools yang berfungsi untuk mengembangkan software. Seperti Visual Studio dan Eclipse.Menggunakan software untuk mengembangkan aplikasi website, seluler, dan desktop, seperti Quixy dan Linx. Meskipun kedua pekerjaan ini terkesan saling melengkapi, inti perbedaan Software Engineer dan Software Developer adalah bahwa Software Developer berperan sebagai otak kreatif yang berhubungan dengan desain dan implementasi program, sementara Software Engineer menggunakan prinsip-prinsip engineering untuk membangun program dan aplikasi komputer. Secara umum, tugas Software Engineer yaitu menangani berbagai tanggung jawab yang lebih besar. Semua Software Engineer bisa dikatakan sebagai Software Developer, tetapi hanya beberapa Software Developer yang dapat dikatakan sebagai seorang Software Engineer juga.Tugas dan Tanggung Jawab Software Engineer Mengembangkan sistem informasi lewat rancangan, pengembangan, dan meng-install software.Menggunakan tools untuk melakukan evaluasi atau pengujian, kemudian mencari solusi atas masalah yang ditemukan.Mengembangkan software sesuai kebutuhan klien atau pengguna dengan mempelajari proses kerja dan pengguna data.Berkolaborasi dengan developer dan engineer lainnya untuk menciptakan kerja software yang maksimal.Melakukan perbaikan terhadap sistem apabila ditemukan masalah.Mendokumentasikan semua sistem atau aplikasi secara detil sebagai bentuk pertanggung jawaban saat melakukan maintenance.Menjaga kerahasiaan informasi untuk melindungi sistem.Merancang dan menggunakan spesifikasi sistem, standar, dan pemrograman.Merekomendasikan software update menggunakan teknologi terbaru yang sesuai. Skill yang Dibutuhkan Software Engineer Saat kamu ingin belajar menjadi Software Engineer, kamu memerlukan beberapa skill tertentu yang wajib dimiliki dan mahir dikuasai oleh seorang Software Engineer. Cara menjadi Software Engineer yang unggul adalah dengan menguasai hal-hal berikut: 1. Bahasa Pemrograman Skill Software Engineer yang pertama adalah menguasai programming language, struktur data, serta algoritma software. Bahasa pemrograman yang wajib dikuasai diantaranya adalah : C : Dasar untuk mempelajari bahasa pemrograman lain, seperti C#, C++, Java.Java : Digunakan untuk membuat aplikasi di Android.Python : Digunakan untuk membuat aplikasi berbasis website atau mobile.PHP : Digunakan untuk membangun website dinamis.Kotlin : Digunakan untuk mengembangkan aplikasi berbasis Android. 📚Baca juga: 12 Bahasa Pemrograman Paling Relevan 2022 [Jenis, Contoh, Dll.] 2. Software Testing Syarat menjadi Software Engineer selanjutnya adalah pengetahuan tentang software testing dan debugging. Software testing adalah tahap pengujian untuk memeriksa apakah software yang dibuat dapat berjalan dengan baik dan lancar. Lewat software testing, seorang Software Engineer dan timnya dapat mengidentifikasi masalah, menguji keamanan, dan kinerja dari software yang dibuat. 3. Teamwork Teamwork yang dimaksud adalah kerja sama dengan tim serta hubungan komunikasi yang baik dengan klien. Pekerjaan seorang Software Engineer berhubungan dengan tim internal juga dengan pihak eksternal. Seorang Software Engineer juga diharuskan untuk mampu menerima kritik dan berkompromi dengan kolega. 4. Attention to Detail Sebagian besar job desk Software Engineer memerlukan cara kerja Object-Oriented Design. Merupakan sebuah pendekatan untuk membangun software yang berorientasi padad objek. Oleh karena itu skill seorang Software Engineer untuk dapat berfokus penuh dan memiliki kepekaan yang tinggi menjadi sangat krusial. 5. Problem Solving Ruang lingkup pekerjaan Software Engineer yang sangat luas menjadikan Software Engineer kerap aktif terlibat dalam setiap aspek pembuatan software. Maka dari itu, identifikasi terhadap sebuah masalah dan pengambilan keputusan adalah skill Software Engineer yang tidak kalah penting. Cara Menjadi Software Engineer 1. Mendapatkan Edukasi di Bidang Terkait Software Engineering Ingin belajar menjadi Software Engineer? Ternyata banyak caranya! Tidak harus berupa pendidikan formal saja. Berkat kemajuan teknologi, ada beberapa cara yang kamu bisa pilih sesuai dengan gaya atau style caramu belajar.Pendidikan Formal Pendidikan formal atau menempuh perkuliahan adalah jalur edukasi yang paling umum dipilih oleh kebanyakan Software Engineer. Program kuliah S1 (4 tahun) akan memberikan skill Software Engineer yang lengkap, mulai dari teori dan praktik ilmu komputer, fasilitas lengkap, serta ruang lingkup belajar yang memadai, termasuk lingkungan belajar bersama dan akses terhadap instruktur ternama.Coding Bootcamp Coding Bootcamp memungkinkan kamu untuk mempelajari serangkaian keterampilan yang dibutuhkan di dunia kerja nyata dalam waktu yang jauh lebih singkat. Asalkan kamu bersedia untuk meluangkan waktu, tekun, dan berdedikasi, Coding Bootcamp bisa menjadi sarana kamu untuk menimba ilmu dengan fondasi pengetahuan yang tidak kalah kuat dengan kuliah formal. Mengingat harga pendidikan formal lebih mahal, serta survey membuktikan bahwa sebagian ilmu yang dipelajari tidak seluruhnya digunakan dalam dunia kerja.Self-directed learning Salah satu bentuk sarana belajar skill Software Engineer yang sangat terkenal di masa kini berkat perkembangan digital. Saat ini banyak website edukatif yang dapat dengan mudah kamu akses. Cara belajar seperti ini sangat memungkinkan kamu untuk bertanggungjawab atas kemajuan skill-mu pribadi. Mungkin tenggat waktu untuk mencapai ilmu yang dikuasai oleh dua cara belajar sebelumnya akan lebih lama, tapi lewat cara belajar ini, kamu akan mendapat hal-hal lain yang mengembangkan kepribadianmu secara mandiri. Belajar soft skill dan hard skill sekaligus!2. Mencari Pengalaman yang Relevan dengan Software Engineer Sudah mencari ilmu lewat salah satu atau ketiga cara di atas? Jangan berhenti sampai situ saja! Belajar menjadi Software Engineer juga artinya kamu harus secara langsung melakukan teori yang telah kamu pelajari. Hands on experience! Mulai dari mengikuti magang atau internship, menjadi volunteer dalam sebuah projek, bahkan membuat projek pribadi adalah bentuk pembelajaran yang akan membawamu jauh lebih hebat daripada seorang yang hanya hafal teori saja. Proyek dan pekerjaan ini juga sangat bagus untuk tampilan CV kamu di kemudian hari saat mencari pekerjaan. Kamu akan dianggap sebagai seorang yang berpengalaman dan lebih profesional.3. Sertifikasi Selain sertifikat lulus kuliah atau kursus, masih banyak sertifikasi yang bisa kamu ambil! Saat ini banyak workshop online maupun offline yang menawarkan sertifikasi bagi pesertanya. Adapun beberapa sertifikat resmi yang umum digunakan, diantaranya adalah: Oracle Certified Associate and Oracle Certified Professional (OCA and OCP)Microsoft Certified Solutions Developer (MCSD): App BuilderCertified Secure Software Lifecycle Professional (CSSLP)AWS Certified Developer (Associate) by Amazon Web ServicesJava Certification by Oracle UniversityProfessional Scrum Developer by Scrum Bentuk sertifikasi apapun dapat menjadi bukti bahwa kamu memang ahli di bidangmu. Hal ini juga menjadi salah satu cara untuk menjadi Software Engineer dan membangun personal branding ketika mencari kerja.4. Mendaftar Pekerjaan dengan CV Software Engineer yang Menarik Jangan sia-siakan seluruh pendidikan, proyek, dan sertifikasimu! Saat kamu mendaftar pekerjaan, pastikan isi CV-mu rapi dan berbobot. Tiga hal penting yang perlu kamu tunjukkan di CV saat mendaftar pekerjaan sebagai Software Engineer : Menunjukkan hasil karya atau proyekmu.Membuat CV/resume yang sesuai dengan pekerjaan yang kamu daftar.Membuat daftar tentang skill komputer yang berkaitan dengan pekerjaanmu. Contoh CV Software Engineer - Dibuat di Cake Mau punya CV software engineer keren seperti di atas? Cake menyediakan template CV gratis yang bisa membuat kamu unggul sebagai kandidat ketika melamar kerja. Yuk, coba sekarang!Buat CVSatu pepatah buat kamu yang mau belajar menjadi Software Engineer. Ada seribu jalan menuju Roma. Lewat dunia yang serba instan ini, ada banyak cara untuk mempelajari pekerjaan Software Engineer. Jangan mudah berpuas diri! Memiliki banyak pengalaman pastinya akan menguntungkan kamu saat masuk ke dunia kerja.--- Ditulis oleh: Amelia Bernike Gunasendjaja ---

Dewasa ini, blockchain semakin populer sebagai teknologi masa depan yang berpotensi merevolusi banyak industri. Secara harfiah, blockchain artinya rantai blok. Blockchain adalah sebuah sistem pencatatan digital yang terdesentralisasi dan tidak dapat diubah secara sepihak. Teknologi ini membuka peluang besar bagi para developer untuk membangun aplikasi blockchain yang inovatif. Salah satu profesi menjanjikan di bidang blockchain adalah blockchain developer. Tugas blockchain developer adalah membangun, mengelola, dan mengembangkan sistem blockchain untuk berbagai keperluan. Tantangan dan peluang karir blockchain developer di Indonesia cukup terbuka, seiring pertumbuhan startup blockchain lokal maupun perusahaan global yang membuka kantor di Indonesia. Seperti apa sebenarnya tugas seorang blockchain developer? Skill apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi blockchain developer? Bagaimana prospek karir dan gaji blockchain developer di Indonesia? Yuk, cari tahu lebih lanjut mengenai seluk beluk pekerjaan sebagai blockchain developer melalui artikel ini!Daftar isi: Pengertian Blockchain Apa itu Blockchain Developer? Apa Tugas Seorang Blockchain Developer? Skill yang Dibutuhkan Blockchain Developer Prospek Kerja dan Gaji Blockchain Developer Tips untuk Menjadi Blockchain Developer Apa itu Blockchain? Apa itu blockchain dan bagaimana cara kerjanya? Blockchain adalah teknologi yang memungkinkan penyimpanan dan transfer data secara terdesentralisasi, transparan, dan aman. Data yang disimpan di blockchain disebut blok, yang saling terhubung dan dilindungi oleh kriptografi. Setiap blok berisi informasi tentang transaksi yang terjadi di jaringan, seperti waktu, jumlah, dan penerima. Transaksi yang terjadi di blockchain harus divalidasi oleh sebagian besar peserta jaringan, yang disebut node, sebelum ditambahkan ke rantai blok. Hal ini membuat blockchain sulit untuk dimanipulasi atau diretas, karena tidak ada pihak tunggal yang dapat mengubah atau menghapus data. Blockchain dapat digunakan untuk berbagai aplikasi, seperti aset digital, kontrak pintar, rantai pasokan, identitas digital, dan lainnya. Beberapa contoh penggunaan blockchain di dunia nyata adalah: Bitcoin: Bitcoin adalah aset digital yang berjalan di atas blockchain. Bitcoin memungkinkan pengguna untuk melakukan pembayaran secara peer-to-peer tanpa perantara seperti bank atau pemerintah. Bitcoin memiliki nilai yang ditentukan oleh permintaan dan penawaran di pasar, dan jumlahnya terbatas hingga 21 juta koin.Ethereum: Ethereum adalah platform blockchain yang memungkinkan pengguna untuk membuat dan menjalankan kontrak pintar, yaitu program yang dapat mengeksekusi perjanjian secara otomatis tanpa perlu kepercayaan atau intervensi manusia. Ethereum juga memiliki aset digital sendiri, yaitu ether, yang digunakan untuk membayar biaya transaksi dan komputasi di jaringan. Apa itu Blockchain Developer? Apa itu pengembang blockchain? Pengembang blockchain atau blockchain developer adalah para pengembang perangkat lunak yang mengkhususkan diri dalam pembuatan aplikasi terdesentralisasi (dApps) dan kontrak pintar menggunakan teknologi blockchain. Tugas utamanya melibatkan perancangan, implementasi, dan pemeliharaan perangkat lunak yang beroperasi di platform blockchain. Ada dua jenis blockchain developer, yaitu: Core Blockchain Developer: Mereka yang bertanggung jawab untuk mengembangkan arsitektur dan protokol blockchain, serta mengatur konsensus, keamanan, dan jaringan. Mereka juga dapat membuat blockchain baru atau memodifikasi blockchain yang sudah ada.Blockchain Software Developer: Mereka yang bertanggung jawab untuk mengembangkan dApps dan kontrak pintar yang berjalan di atas blockchain, menggunakan bahasa pemrograman seperti Solidity, JavaScript, Python, atau C++. Mereka juga dapat menggunakan framework dan alat bantu seperti Truffle, Web3.js, Ganache, dll. Apa Tugas Seorang Blockchain Developer? Seorang blockchain developer akan memiliki berbagai tugas yang berkaitan dengan blockchain development, pengembangan aplikasi terdesentralisasi, dan kontrak pintar. Beberapa tugas utama yang biasanya dilakukan oleh blockchain developer adalah: Merancang dan mengembangkan arsitektur dan protokol blockchain, termasuk konsensus, keamanan, dan jaringan.Membuat dan menguji dApps dan kontrak pintar menggunakan bahasa pemrograman seperti Solidity, JavaScript, Python, atau C++.Menggunakan framework dan alat bantu seperti Truffle, Web3.js, Ganache, dll untuk memfasilitasi pengembangan dan pengujian.Mengintegrasikan dApps dan kontrak pintar dengan antarmuka pengguna, API, dan layanan web lainnya.Memantau dan menganalisis kinerja, skalabilitas, dan keandalan aplikasi blockchain.Mengikuti perkembangan terbaru dan tren di bidang blockchain dan mengadaptasi solusi sesuai dengan kebutuhan pasar dan pelanggan.Menyelesaikan masalah dan memperbaiki bug yang muncul di aplikasi blockchain.Bekerja sama dengan tim untuk memastikan integrasi blockchain berjalan lancar Skill yang Dibutuhkan Blockchain Developer Untuk menjadi seorang blockchain developer, kamu harus memiliki keterampilan dan pengetahuan tentang hal-hal berikut: 1. Bahasa Pemrograman Kamu harus menguasai beberapa bahasa pemrograman yang umum digunakan dalam pengembangan blockchain, seperti: Solidity: Bahasa pemrograman tingkat tinggi yang dirancang khusus untuk membuat kontrak pintar di platform Ethereum.Java: Bahasa pemrograman berorientasi objek yang populer dan serbaguna, yang dapat digunakan untuk membuat aplikasi blockchain di platform seperti Hyperledger Fabric.Python: Bahasa pemrograman interpretatif dan dinamis, yang mudah dipelajari dan memiliki banyak pustaka yang mendukung pengembangan blockchain.C++: Bahasa pemrograman tingkat rendah yang kuat dan efisien, yang digunakan untuk membuat protokol blockchain seperti Bitcoin dan EOS.JavaScript: Bahasa pemrograman yang banyak digunakan untuk membuat aplikasi web, yang dapat berinteraksi dengan blockchain melalui framework dan alat bantu seperti Web3.js dan Truffle. 2. Kriptografi Memahami kriptografi dasar seperti fungsi hash, enkripsi, dan tanda tangan digital sangat penting bagi blockchain developer. Kriptografi digunakan dalam berbagai implementasi blockchain seperti generasi alamat wallet, enkripsi data, dan konsensus. 3. Blockchain Architecture Blockchain developer perlu memahami arsitektur dasar blockchain, seperti blok, rantai, konsensus, ledger terdistribusi, hingga P2P network. Ini membantu developer dalam merancang blockchain yang skalabel dan aman. 4. Struktur Data Pengetahuan tentang struktur data seperti linked list, binary search tree, queues, dan graphs berguna dalam penyimpanan dan pengolahan data blockchain. Skill ini diperlukan untuk optimalisasi kinerja. 5. Kontrak Pintar Kontrak pintar adalah komponen kunci dari banyak platform blockchain, sehingga skill menulis dan mengimplementasikan kontrak pintar dalam bahasa seperti Solidity sangat penting dimiliki blockchain developer.6. Web Development Kemampuan web development diperlukan blockchain developer untuk membangun antarmuka aplikasi blockchain, baik sisi frontend maupun backend-nya. Pemahaman HTML, CSS, Javascript, hingga framework seperti React dan Node.js akan sangat berguna. Prospek Kerja dan Gaji Blockchain Developer Saat ini prospek kerja untuk profesi blockchain developer sangat cerah, baik secara global maupun di Indonesia. Hal ini seiring dengan berkembang pesatnya penerapan teknologi blockchain di berbagai bidang. Tren global menunjukkan bahwa permintaan akan blockchain developer terus meningkat seiring dengan pertumbuhan industri blockchain. Menurut Laporan 2022 Global Blockchain Jobs and Employment Report oleh Blockchain Academy, gaji rata-rata blockchain developer berkisar antara USD 70.000 atau setara Rp 1 miliar (asumsi kurs Rp 14.040 per dolar AS) hingga USD 175.000 atau setara Rp 2,6 miliar per tahun, dan bisa lebih tinggi tergantung pada pengetahuan dan pengalaman. Beberapa perusahaan besar yang merekrut blockchain developer antara lain adalah IBM, Microsoft, Accenture, Deloitte, Facebook, dan Coinbase. Di Indonesia, potensi peluang karier di bidang blockchain juga cukup besar, meskipun masih terbatas oleh regulasi dan infrastruktur. Beberapa perusahaan lokal yang bergerak di bidang blockchain antara lain adalah Tokocrypto, Indodax, Honest Mining, Pintu, dan Rupiah Token. Menurut situs pencarian kerja Salary Explorer, gaji rata-rata blockchain developer di Indonesia adalah sekitar Rp 11,2 juta per bulan, dengan rentang antara Rp 5,26 juta hingga Rp 17,7 juta per bulan. Sementara itu, berdasarkan data dari Glassdoor, gaji rata-rata blockchain developer di Indonesia berkisar antara Rp14 juta - Rp30 juta per bulan. Gaji ini tentunya dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, skill, lokasi, dan perusahaan. Seorang blockchain developer senior bisa mendapat gaji hingga ratusan juta rupiah per bulan. Dengan kerumitan dan tantangan di bidang blockchain yang terus berkembang, kebutuhan akan talenta blockchain developer diperkirakan akan meningkat tajam di masa mendatang, bertambah hingga 13 kali lipat dalam 4 tahun ke depan. Tips untuk Menjadi Blockchain Developer Untuk menjadi blockchain developer yang sukses, kamu harus memiliki keterampilan dan pengetahuan yang cukup, serta pengalaman dan portofolio yang menarik. Berikut adalah beberapa tips cara menjadi blockchain developer: 1. Pelajari Dasar-dasar Blockchain Sebelum kamu mulai membuat aplikasi blockchain, kamu harus memahami konsep dan prinsip dasar blockchain, seperti apa itu blockchain, bagaimana cara kerjanya, apa keuntungan dan tantangannya, dan apa saja aplikasi dan contoh nyatanya. Kamu dapat belajar dari berbagai sumber, seperti buku, artikel, video, podcast, dan kursus online. 2. Ikut Kelas dan Dapatkan Sertifikasi Untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan kamu tentang blockchain, kamu dapat mengikuti kelas atau kursus yang ditawarkan oleh berbagai platform, seperti edX, Coursera, Udemy, dan lainnya. Kamu juga dapat mendapatkan sertifikasi yang dapat membuktikan kompetensi kamu sebagai blockchain developer, seperti: Certified Blockchain Developer (CBD)Certified Blockchain Expert (CBE)Certified Blockchain Professional (CBP), dan lainnya. 3. Dapatkan Pengalaman sebagai Blockchain Developer Untuk membangun portofolio dan reputasi kamu sebagai blockchain developer, kamu harus mendapatkan pengalaman nyata dalam membuat aplikasi blockchain. Kamu dapat mencari proyek atau pekerjaan yang sesuai dengan minat dan kemampuan kamu, baik secara mandiri maupun bersama tim. Kamu juga dapat berpartisipasi dalam kompetisi atau hackathon yang berkaitan dengan blockchain, atau berkontribusi dalam proyek open source yang menggunakan blockchain. 4. Buat CV Blockchain Developer yang Menarik CV adalah dokumen yang penting untuk menunjukkan kualifikasi dan prestasi kamu sebagai blockchain developer kepada calon pemberi kerja atau klien. Kamu harus membuat CV yang menarik, informatif, dan relevan dengan posisi atau proyek yang kamu lamar. Kamu dapat menggunakan Cake, sebuah platform yang memungkinkan kamu membuat CV profesional dan kreatif dengan mudah dan cepat. Contoh CV Blockchain Developer -- Dibuat di Cake Jika kamu tertarik untuk membuat CV Blockchain Developer yang profesional seperti contoh di atas, kamu dapat menggunakan Cake, sebuah platform yang memungkinkan kamu membuat CV dengan mudah dan cepat. Cake memiliki berbagai fitur dan template yang dapat membantu kamu menunjukkan kualifikasi dan prestasi kamu sebagai Blockchain Developer.Ayo, buat CV Blockchain Developer kamu sekarang juga dengan Cake!🎉Buat CV Kesimpulan Blockchain adalah sistem pencatatan data digital yang terdesentralisasi, transparan, dan aman karena menggunakan kriptografi. Contoh blockchain adalah Bitcoin dan Ethereum.Blockchain developer membangun aplikasi terdesentralisasi dan kontrak pintar di platform blockchain menggunakan bahasa pemrograman seperti Solidity dan Python.Tugas blockchain developer antara lain merancang arsitektur blockchain, menulis kode program, mengintegrasikan dengan sistem lain, hingga memantau kinerja aplikasi blockchain.Skill yang harus dimiliki blockchain developer mencakup penguasaan bahasa pemrograman blockchain, pemahaman kriptografi dan struktur data, hingga kemampuan web development.Prospek karir blockchain developer cerah karena teknologi blockchain sedang berkembang pesat. Gaji rata-rata blockchain developer di Indonesia sekitar Rp 11-30 juta per bulan.Tips menjadi blockchain developer antara lain belajar konsep dasar blockchain, mengikuti pelatihan dan sertifikasi, mendapatkan pengalaman proyek nyata, dan membuat CV yang menarik. Ingin buat CV ATS-friendly yang profesional biar dilirik HRD? Cobain Cake untuk membuat CV Online, portofolio lamaran kerja, dan juga cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami. 100% GRATIS! --- Ditulis Oleh Musa Andy ---

Daftar isi:Pengertian Full Stack Developer Tugas dan Tanggung Jawab Full Stack Developer Keterampilan yang Harus Dimiliki Full Stack Developer Prospek Karier Full Stack Developer Cara dan Syarat untuk Menjadi Full Stack Developer Apa itu Full Stack Developer? Full Stack Developer adalah salah satu posisi penting dalam dunia teknologi. Bekerja di bidang ini mengharuskanmu untuk memiliki kemampuan membangun website/aplikasi. Pekerjaan Full Stack Developer adalah pekerjaan yang cukup menantang, karena membutuhkan banyak skill serta pengalaman kerja yang banyak. Yuk, simak langsung artikel yang akan dibahas Cake kali ini! Apa itu Full Stack Developer?Full stack developer adalah sebuah profesi yang bergerak di bidang IT, dan berfokus untuk memperbaiki front end dan back end sebuah web atau aplikasi. Keseharian seorang full stack developer tentunya sangat terkait erat dengan pekerjaan JavaScript, PHP, java, database yang bersifat back end, atau pekerjaan seperti mengkonversi sebuah desain ke dalam bahasa markup CCS, HTML, dan XML yang merupakan bagian dari front end.Apa Tugas Seorang Full Stack Developer?Tugas keseharian full stack web developer tentunya berhubungan erat dengan pekerjaan front end dan back end. Apa saja tugas kesehariannya? Berikut adalah serangkaian tugas dan tanggung jawab seorang Full Stack Developer. Pengembangan front end dan back end dalam sebuah web atau aplikasi.Memahami desain UI/UX, sebagai pekerjaan berkelanjutan yang berhubungan dengan front end dan back end.Membangun pengelolaan database yang kuat.Menganalisis keamanan serta kekuatan sebuah database, dan memastikan user dapat mengakses website atau aplikasi dengan lancar.Merancang dan membangun application programming interface.Memastikan website atau aplikasi berjalan dengan maksimal.Menguji coba hasil produk sebelum diluncurkan kepada user.Skill yang Dibutuhkan Full Stack DeveloperUntuk menjadi seorang full stack developer, kamu tidak diharuskan untuk menguasai segala jenis teknologi. Pengalaman adalah guru terbaik seorang full stack developer, karena dengan banyaknya pengalaman, kamu bisa lebih tanggap dalam menangani permasalahan di bagian front end dan back end. Berikut adalah serangkaian skill yang diperlukan untuk dapat bekerja sebagai full stack developer. 1. Menguasai berbagai jenis bahasa pemrograman HTML, CSS, dan JavaScript merupakan bahasa markup dan pemrograman yang wajib dikuasai untuk dapat bekerja sebagai full stack web developer. Saat bekerja nanti, tugas keseharian mu pasti akan sangat berhubungan dengan bahasa pemrograman ini, bahkan ada juga perusahaan yang menjadikannya sebagai syarat bekerja. Singkatnya, HTML dan CSS adalah dua bahasa markup yang penting dalam menciptakan penampilan sebuah web/aplikasi. Sementara JavaScript sangat populer di dunia internet sehingga berkaitan erat dengan front end dan back end juga.📚Baca juga:12 Bahasa Pemrograman Paling Relevan 2023 [Jenis, Contoh, Dll.] 2. Menguasai back end Back end adalah istilah untuk tampilan belakang dalam sebuah website atau aplikasi, misalnya seperti bahasa pemrograman yang dirancang agar sebuah web/aplikasi dapat berjalan dengan lancar. Seorang full stack web developer harus memahami jenis-jenis bahasa pemrograman yang dapat digunakan untuk back end. Misalnya seperti Python, Ruby, PHP, dan lain-lain. 3. Skill UI/UX design Pekerjaan full stack web development berkaitan erat dengan UI/UX. Tampilan aplikasi atau website yang menarik akan memberikan pengalaman relevan kepada user sehingga mampu bertahan dalam waktu yang lama. 4. Keahlian mengelola database Database adalah tempat penyimpanan data untuk sebuah aplikasi/website, tidak heran apabila seorang full stack web developer sebaiknya memiliki satu atau dua kemampuan dalam mengelola database. Beberapa database yang lazim digunakan mencakup SQL, MongoDB, Redis, Oracle, dan lainnya. 5. Menguasai GIT GIT (Group Inclusive Tour) adalah tools yang berfungsi untuk mencatat setiap perubahan file, yang di dalamnya merupakan kode-kode yang dirancang oleh developer. Saat membuat web atau aplikasi, full stack web developer tentunya akan melakukan beberapa kali perubahan kode, dan perubahan inilah yang akan dicatat di dalam GIT, untuk memudahkan developer men-track perubahan yang ada.Gaji Full Stack Developer Berapa gaji Full Stack Developer? Di Indonesia, rata-rata gaji bulanan untuk seorang Full Stack Developer adalah sekitar Rata-rata Rp 8.297.727. Range gaji dapat berubah dan biasanya disesuaikan dari beberapa faktor, seperti misalnya tempat perusahaan kamu bekerja, pengalaman kerja dan skill yang dimiliki, dan lain sebagainya.Berapa lama waktu yang diperlukan untuk menjadi seorang full stack web developer?Jika kamu mengikuti kursus, maka rata-rata waktu yang diperlukan adalah sekitar 3 bulan. Namun, ada juga orang yang belajar otodidak (dan waktu yang dibutuhkan sangatlah bervariasi, dan tergantung pada masing-masing individu). Walau begitu, untuk menjadi seorang Full Stack Developer yang mahir, tentunya kamu membutuhkan waktu dan pengalaman yang banyak.Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari LokerCara Menjadi Full Stack DeveloperBagaimana cara menjadi full stack developer ? Yuk langsung saja simak langkah-langkah berikut ini: 1. Pilihlah cara terbaik untuk belajar Full Stack web Development Ada banyak cara untuk belajar full stack development, misalnya dengan mengikuti kursus atau program studi yang berfokus pada pembelajaran full stack web development atau bisa juga belajar secara otodidak melalui buku, YouTube, podcast, dan lain sebagainya. Selain itu, kamu pun bisa belajar lebih dengan berkuliah di jurusan ilmu komputer atau menjalankan magang langsung sebagai full stack web developerdi sebuah perusahaan. Setiap langkah yang diambil tentunya harus sesuai dengan goal dan tujuan kamu juga ya. 2. Belajar bahasa pemrograman yang relevan dengan kebutuhanmu Bahasa pemrograman memiliki peran yang penting dalam karir seorang full stack developer. Semakin banyak bahasa pemrograman yang diketahui, semakin besar pula potensimu untuk dapat bekerja dengan berbagai klien. Berikut adalah beberapa contoh bahasa pemrograman yang perlu diketahui: Bahasa pemrograman Front End: HTML, CSS, Javascript, React JS, Jquery.Bahasa pemrograman Back End: Python, Java, PHP, SQL, Ruby. 3. Buat portofolio full stack developer Portofolio merupakan bentuk/wujud yang memberikan first impression kepada klien. Tuliskanlah serangkaian skill dan pengalaman kerja yang kamu miliki dan update-lah sesering mungkin. Buatlah portofolio yang menggambarkan siapa dirimu sebagai seorang full stack developer. 4. Buat CV Full Stack Developer Menarik Selain portofolio, CV juga merupakan kunci penting lainnya saat melamar kerja sebagai Full Stack Developer. Berikut adalah contoh CV full stack developer yang menarik.Contoh CVFull Stack Developer - Dibuat di CakeBuat CV digital 100% gratis! Ada beragam pilihan template dan mudah digunakan. Yuk kunjungi Cake sekarang! 🎉 Buat CV Setelah membaca artikel ini, apakah kamu sudah siap menjadi full stack developer? Berikut adalah beberapa poin penting dari artikel kali ini:full stack developer adalah sebuah profesi yang bergerak di bidang IT, dan berfokus untuk memperbaiki front end dan back end sebuah web atau aplikasi. Memahami bahasa pemrograman, database, pemahaman front end dan back end adalah beberapa skill penting yang dibutuhkan full stack developer.Ada banyak cara belajar untuk menjadi seorang full stack developer, misalnya dengan belajar di universitas, mengambil kursus, atau belajar secara otodidak.Garaplah pengalaman magang dan update portofolio mu sesering mungkin! Mau raih pekerjaan impianmu? Yuk, buat CV lamaran kerja dan portofolio online kamu, lalu lamar kerja di website lowongan kerja Cake. Semuanya 100% gratis. Ikuti blog kami untuk tips dan tutorial buat CV dan career development!

Daftar isi:Pengertian CTO (Chief Technology Officer) Peran dan Tugas CTO Skill yang Harus Dimiliki CTO Karir CTOSeiring berkembangnya teknologi, perusahaan berbasis teknologi mulai menjamur dan dibutuhkan oleh masyarakat untuk memudahkan kebutuhannya. Pastinya dibutuhkan seorang CTO untuk memanajemen infrastruktur teknologi di perusahaan agar bekerja dengan optimal. Apa itu CTO? Kepanjangan CTO adalah Chief Technology Officer. Secara garis besar tugas CTO antara lain melakukan pengawasan pengembangan produk berbasis teknologi serta melakukan inovasi dalam transisi teknologi. Dalam artikel ini CakeResume akan memberikan gambaran secara detail mengenai Chief Technology Officer mulai dari arti cto, pekerjaan cto, hingga jenjang karir cto. Mari kita simak!Apa Itu CTO (Chief Technology Officer)?Chief technology officer adalah sebuah jabatan eksekutif yang bertanggung jawab atas pengembangan teknologi dan mengelola teknologi untuk meningkatkan kinerja perusahaan. Gambaran sederhana tugas cto adalah memastikan bahwa software dan hardware berjalan sesuai fungsinya, meningkatkan keamanan (cybersecurity), dan pengembangan teknologi. Jabatan chief technology officer ini sejajar dengan CFO, COO, atau CMO. Pekerjaan CTO cukup high demand di era teknologi saat ini, terutama perusahaan big technology seperti Microsoft, Apple, Meta, dan perusahaan sosial media lainnya. Tidak hanya perusahaan teknologi, ternyata posisi chief technology officer juga dibutuhkan oleh institusi perbankan, perusahaan FB, perusahaan otomotif, perusahaan streaming musik, perusahaan startup, hingga di institusi pendidikan. Nah, pada umumnya chief technology officer melakukan supervisi untuk divisi IT dalam perusahaan. Untuk beberapa divisi yang dikelola oleh CTO adalah: Web developersSoftware engineersSoftware developersData analystData scientistsFront-end developersNetwork engineersUI/UX designer Lantas apa perbedaan tugas CTO dan CIO? Pada dasarnya CTO bekerjasama dengan CIO atau Chief Information Officer dalam melakukan inovasi teknologi, namun perannya tidaklah sama. Peran CIO menangani detail teknologi secara mendetail dan teknis dalam membangun sistem teknologi secara berkelanjutan. Sedangkan pekerjaan CTO lebih condong ke business minded , dimana CTO melakukan inovasi teknologi berdasarkan demand di pasar kemudian melakukan perancangan teknologi untuk memenuhi standar pasar. 📚 Baca juga:Mau Sukses di Usia Muda? Tiru 10 Kebiasaan Ini!Apa saja Tugas CTO? Setelah kita mengetahui pengertian chief technology officer secara mendalam, saatnya mengupas tuntas job description CTO. Apa saja job description CTO? Mengembangkan dan menjaga kualitas infrastruktur teknologi secara teknis untuk pengembangan bisnisMembangun dan mengelola technology roadmap perusahaanMelakukan customer research market dan trend teknologi untuk mencari peluang bisnis dan meningkatkan produk teknologi untuk memenuhi kebutuhan konsumenIdentifikasi risiko dalam pengembangan sistem atau produk teknologiMemantau manajemen teknologi dan melakukan audit review secara berkalaMelakukan inovasi teknologi, perlindungan data, dan networkingMengalokasikan sumber daya dan pendanaan investasi teknologiMengambil keputusan yang berkaitan tata kelola perusahaan di bidang teknologiSkill yang Harus Dimiliki oleh Chief Technology OfficerTugas yang diemban seorang chief technology officer cukuplah besar, baik CTO startup maupun CTO perusahaan besar. Oleh karena itu dibutuhkan skill yang mumpuni untuk menjalankan tanggung jawab CTO untuk menjalankan teknologi perusahaan. Pastinya perusahaan memiliki standar minimum untuk posisi pekerjaan CTO. 1. Pemahaman Bisnis Tidak hanya pemahaman teknis secara teknologi, akan tetapi chief technology officer harus memiliki kepekaan terhadap perkembangan market dan pemahaman bisnis yang jeli. Dengan demikian chief technology officer bisa mengembangkan produk teknologi atau sistem jaringan untuk memudahkan perusahaan untuk mencapai target ataupun bisa menjadi solusi kebutuhan pasar. 📚 Baca juga:Business Acumen: Pentingnya Dimiliki Pemimpin Perusahaan 2. Komunikasi Wajib hukumnya seorang chief technology officer piawai dalam berkomunikasi. Mengapa demikian? CTO sebagai jajaran eksekutif sudah pasti berkomunikasi untuk mengarahkan koleganya dengan cara yang baik, efektif, dan komprehensif. Selain itu, CTO perlu mengkomunikasikan ide, rencana, dan solusi dengan meyakinkan kepada stakeholder perusahaan. Pastinya, dengan komunikasi yang baik secara lisan maupun tulis bisa meningkatkan kerja sama yang baik untuk internal perusahaan maupun external perusahaan. 3. Berpikir Strategis Chief technology officer perlu berpikir strategis untuk fokus pada gambaran umum model bisnis atau goals proyek. Berpikir strategis sangatlah penting bagi CTO untuk merumuskan berbagai strategi. Kondisi perubahan teknologi yang dinamis mendorong perubahan operasional. Ketika strategi sudah matang, maka chief technology officer bertanggung jawab untuk memimpin tim yang terdiri dari manajer projek, developer, dan desainer. 4. Skill Teknis Tentunya chief technology officer perlu menguasai skill-skill teknis seperti contoh software development, programming, system architecture, big data, manajemen keamanan informasi, rekayasa keamanan, etc. Tentunya chief technology officer perlu melakukan beberapa eksperimen dan mengikuti tren teknologi yang bisa berguna bagi bisnis. 5. Decision Making Posisi chief technology officer bertanggung jawab untuk mengambil keputusan penting untuk perusahaan yang berkaitan dengan teknologi. Keputusan ini meliputi teknologi internal, produksi, dan pemasaran. Sehingga, chief technology officer harus memiliki kemampuan decision making untuk meningkatkan progres perusahaan.6. Merekrut IT Talents Penting bagi chief technology officer untuk menemukan kandidat yang tepat untuk bekerja sama dalam divisi teknologi yang dipimpin. Sehingga seorang chief technology officer perlu mengetahui kandidat yang memenuhi kualifikasi untuk membangun sebuah sistem teknologi yang komprehensif. Sudah wajib hukumnya chief technology officer turut serta dalam proses rekrutmen untuk timnya karena untuk mengetahui kecocokan kandidat dengan budaya perusahaan dan selaras dengan perusahaan.📚 Baca juga:Profesi Konsultan IT: Tugas, Gaji dan Skill yang Dibutuhkan! Karir CTOProyeksi Karir CTO Bagaimana proyeksi karir chief technology officer untuk beberapa waktu kedepan? Dengan perkembangan teknologi digital dan menjamurnya perusahaan startup, proyeksi karir chief technology officer cukup menjanjikan. Mengapa demikian? Tak sedikit perusahaan startup menggunakan teknologi dan aplikasi sebagai main core business yang membutuhkan chief technology officer untuk pengembangannya. Bagaimana? Apakah kamu tertarik berkarir menjadi CTO? Jika tertarik, bisa memulai karir dengan spesialisasi teknologi. Gaji CTO Gaji CTO cukup menggiurkan lho! Akan tetapi untuk besaran gaji CTO akan berbeda-beda setiap perusahaan berdasarkan jumlah fundingnya. Biasanya rata-rata gaji CTO akan meningkat sejalan dengan bertambahnya funding yang didapat. Sebagai referensi, gaji CTO berkisar mulai dari Rp 48,08 juta - Rp 180,67 juta. Menarik bukan? Dengan gaji yang setinggi itu pastinya chief technology officer memiliki tanggung jawab yang besar, dan pastinya perlu berbagai skill yang dibutuhkan untuk menunjang kinerja CTO di perusahaan. Cara Menjadi CTO Apakah kamu tertarik untuk meniti karir di bidang teknologi dan meraih posisi CTO? Nah, untuk meniti karir sebagai chief technology officer kamu perlu memperhatikan beberapa poin-poin di bawah ini. Simak dulu yuk! Lulusan Sarjana Teknologi Informasi:Kuliah sarjana teknologi informasi akan membangun fondasi dasar untuk mempelajari skill-skill yang berkaitan dengan bidang teknologi yang bisa menggiringmu ke posisi CTO. Selain dari perguruan tinggi, kamu bisa mengikuti beberapa pelatihan bootcamp atau mengikuti komunitas untuk mengasah skill kamu. 📚 Baca juga:15 Prospek Kerja Teknik Informatika Terbaik [+Gaji, Info Kuliah, Dll.] Memiliki Pengalaman Kerja:Untuk menjadi chief technology officer perlu memiliki skill teknis yang kuat di bidang teknologi. Sehingga diperlukan pengalaman kerja yang relevan dengan expertise dalam bidang teknologi selama bertahun-tahun.Bagi pemula ada beberapa cara untuk menambah portofolio untuk mendukung karirmu sebagai chief technology officer. Bagaimana caranya?Ikut proyek yang berpotensi untuk mengembangkan skill dan bisa kamu cantumkan dalam portofolio-mu.Mengambil sertifikasi yang sesuai dengan bidang expertise atau mengikuti kelas/training yang bisa menunjang karir sebagai chief technology officer.Ambil kesempatan untuk menjadi leader dalam project untuk melatih leadership. Mengambil Studi Master:Pada studi yang dilakukan oleh Massachusetts Institute of Technology (MIT) pada tahun 2019, ditemukan bahwa hampir 50 persen chief technology officer menyandang gelar master. Gelar master yang berkaitan dengan business field digandrungi oleh para chief technology officer, contohnya MBA, atau hukum. Pada dasarnya studi master ini sebagai pendukung bagi chief technology officer untuk mendapatkan wawasan lain selain pendidikan komputer yang ditempuh sebelumnya. Sehingga chief technology officer memiliki helicopter view saat membuat strategi atau memutuskan kebijakan. Mempersiapkan Posisi Eksekutif:Saat mempersiapkan posisi eksekutif chief technology officer, maka harus mempersiapkan personal branding yang baik. Mulai dari sosial media pribadi, atau publikasi dari berbagai media komersial. Pastikan tidak ada jejak hitam yang berpotensi merusak citra seorang chief technology officer.Membuat CV yang menarik:Last but not least, agar dilirik oleh perusahaan maka harus mempersiapkan CV chief technology officer yang menarik. CV chief technology officer yang menarik dan mudah dipahami menjadi senjata terbaik untuk mendapatkan karir impianmu.Apa saja yang perlu dicantumkan dalam CV chief technology officer? Yuk simak sebagai berikut:Data diri: Data diri wajib hukumnya untuk dicantumkan pada CV chief technology officer untuk memudahkan tim HRD untuk menghubungi kandidat chief technology officer. Pastikan data diri yang dicantumkan jelas dan benar seperti nama lengkap, email, nomor telepon, atau akun sosial media profesional.Deskripsi diri:Deskripsi diri pada CV chief technology officer adalah summary secara singkat terkait pengalaman kerja dan pencapaian pada posisi sebelumnya. Deskripsi diri akan mempermudah HRD untuk mengetahui value secara cepat dan singkat.Riwayat pendidikan:Tak lupa cantumkan riwayat pendidikan yang sesuai pada CV chief technology officer. Mulai dari pendidikan sarjana teknologi informasi hingga pendidikan master yang ditempuh.Pengalaman kerja:Pastikan mencantumkan secara detail pengalaman kerja dan tanggung jawab dari posisi sebelumnya yang relevan dengan posisi chief technology officer. Kamu juga bisa mencantumkan beberapa project yang kamu lakukan di bidang teknologi informasi.Skill/Keterampilan:Skill yang berkaitan dengan bidang teknologi pada CV chief technology officer akan memberikan nilai plus dan gambaran secara jelas pada kualifikasi kandidat chief technology officer. Contoh skill yang mendukung posisi chief technology officer antara lain software development, programming, system architecture, big data, manajemen keamanan informasi, rekayasa keamanan. Nah, ini dia contoh CV Chief Technology Officer yang bisa dijadikan acuan untukmu!Contoh CV Chief Technology Officer - Dibuat di CakeResume CakeResume menyediakan lebih dari 50 template gratis untuk membuat CV chief technology officer lebih menarik. Buat CV chief technology officer milikmu sekarang juga dengan mudah dan cepat! 🎉Buat CVApakah kamu tertarik untuk mengejar karir sebagai chief technology officer? Yuk persiapkan karirmu sejak awal dan selalu semangat untuk improve diri sendiri!--- Ditulis Oleh Talitha Edrea ---

Daftar isi:Apa itu DevOps?Tugas dan Tanggung Jawab DevOps EngineerSkill yang Harus Dimiliki DevOps EngineerTools yang Digunakan DevOpsCara Menjadi DevOps EngineerFenomena startup perusahaan rintisan berbasis digital maupun teknologi kian menjamur di Indonesia, mengakibatkan peningkatan lowongan perkerjaan di bidang IT. Digitalisasi tidak hanya melibatkan cara pemasaran produk (melalui platform website maupun aplikasi), kinerja karyawan, kepuasaan konsumen, maintaining program, bahkan pengembangan perangkat lunak (software) serta keamanaan data perusahaan dari cyber crime merupakan hal yang cukup krusial bagi kemajuan perusahaan. Berbagai pendekatan dan teknik pemrograman, seperti konsepAgile,Scrum, DevOps,dan CI/CD telah mengambil alih ekonomi digital. Menariknya, permintaan akan DevOps professional di berbagai peran mengalami lonjakan yang signifikan. Menurut qnp.co.id, DevOps engineer merupakan salah satu pekerjaan paling diminati di tahun 2021.Tapi, apa itu pekerjaan DevOps Engineer? Apa jobdesk DevOps dan tugas DevOps engineer? Bagaimana persiapan belajar DevOps pemula? Serta, skill DevOps apa saja yang harus dimiliki? Yuk, mari kita simak penjelasannya di artikel ini!📚Baca juga: 10 Pekerjaan Bidang IT yang Paling Dicari dan Gajinya! Apa Pekerjaan DevOps Engineer? Istilah "DevOps" dikemukakan pertama kali oleh Patrick Debois, (seorang ahli DevOps) pada tahun 2009, yang mana ini menjadi titik balik evolusi dalam budaya IT. DevOps adalah kombinasi dari dua kata "pengembangan" dan "operasi." ❓ Apa yang Dimaksud Dengan DevOps Dalam istilah umum arti DevOps dapat dipahami sebagai penggambaran operasi tim yang berkolaborasi di seluruh proses produksi pemrograman dimulai dari desain hingga tahap pengembangan. Dapat dijelaskan pula bahwa DevOps adalah kombinasi alat dan filosofi yang meningkatkan kemampuan tim untuk menghasilkan hasil dengan efisiensi tinggi. Pemrogram DevOps biasanya menggunakan manajemen infrastruktur konvensional dan proses pengembangan perangkat lunak (software). Dalam hal pengembangan perangkat lunak, DevOps cenderung mengambil pendekatan Agile. Karena, Agile development adalah salah satu bagian penting dari DevOps dan memberikan pengaruh yang cukup signifikan dalam pembuatannya. Sehingga jarang dan tidak disarankan untuk berlatih Agile tanpa DevOps, meskipun mungkin, tetapi sama sekali tidak efisien. 👩‍💻 Pengertian DevOps Engineer DevOps Engineer adalah seorang ahli di bidang IT yang memiliki pengetahuan luas serta mendalam tentang pengembangan dan operasi software Development Life Cycleatau siklus hidup pengembang dalam sebuah sistem, termasuk pengkodean, manajemen infrastruktur, dan, administrasi sistem. Selain itu, DevOps Engineer sebaiknya memiliki keterampilan interpersonal untuk menciptakan lingkungan yang lebih kolaboratif. DevOps Engineer memiliki pemahaman yang kuat tentang arsitektur sistem umum, penyediaan, dan administrasi, tetapi juga harus memiliki pengalaman dengan perangkat dan praktik pengembang tradisional seperti menggunakan kontrol sumber, memberi dan menerima ulasan kode, menulis tes unit, dan terbiasa dengan prinsip Agile (Agile Principles). 💰 Gaji DevOps Engineer Dilansir dari idstar.co.id, DevOps Engineer merupakan posisi yang paling dicari dengan rata-rata gaji DevOps Engineer di Indonesia per bulan berkisar 10 juta rupiah. Apabila sudah mencapai posisi Lead DevOps Engineer dengan pengalaman lebih 10 tahun, maka gaji DevOps Engineer pada tahap ini per bulan berkisar 26 juta rupiah. Tugas dan Tanggung Jawab DevOps Engineer DevOps engineer diharapkan mengetahui tentang berbagai alat otomatisasi yang mungkin diperlukan untuk otomatisasi proses dan pengujian. Bagi kamu yang ingin belajar DevOps, sebaiknya cari tahu dulu apa saja tugas dan tanggung jawab DevOps. Tugas dan tanggung jawab DevOps engineer merupakan kombinasi dari peran teknis dan manajemen. Sangat penting bagi DevOps engineer untuk memiliki keterampilan komunikasi dan koordinasi yang baik agar berhasil mengintegrasikan berbagai fungsi secara terkoordinasi serta bertanggung jawab atas kepuasan pelanggan. Selain itu, tanggung jawab DevOps engineer bersifat multi-cabang, yang mana harus cukup gesit untuk menyelesaikan urusan teknis dan mengelola operasi secara bersamaan.👨‍💻 Berikut ini jobdesk DevOps:Memahami persyaratan pelanggan dan KPI proyek.Menerapkan berbagai pengembangan, pengujian, alat otomatisasi, dan infrastruktur IT.Dapat menyelesaikan permasalahan IT dengan Puppet atau Chef atau tools konfigurasi manajemen lainnya.Merencanakan struktur tim, aktivitas, dan keterlibatan dalam aktivitas manajemen proyek.Mengembangkan software dalam skala besar dengan Python, .NET, Java, dan JavaScript.Memiliki keterampilan dan pengalaman dalam menggunakan Cassandra, Elasticsearch, and MySQL, serta Linux atau Unix.Mendefinisikan dan mengatur proses pengembangan, pengujian, rilis, pembaruan, dan dukungan untuk operasi DevOps.Memiliki keterampilan teknis untuk meninjau, memverifikasi, dan memvalidasi kode perangkat lunak yang dikembangkan dalam proyek, serta mengkomunikasikansecara detail untuk perkembangan tim.Mengetahui teknik pemecahan masalah, melakukan upgrade, dan memperbaiki kode bug dengan cloud (AWS, Azure, GCP).Memantau proses selama seluruh siklus hidup untuk kepatuhannya dan memperbarui atau membuat proses baru untuk peningkatan dan meminimalkan pemborosan.Mengidentifikasi dan menerapkanlangkah-langkah keamanan cyber crime dengan terus melakukan penilaian kerentanan dan manajemen risiko.Memilih dan mengimplementasikantoolsotomatis danframeworks(CI/CD pipelines) yang sesuai.Melakukan peningkatan, pengembangan, dan membangun integrasi berkelanjutan, serta pengembangan konstant pipeline dengan CI/CD pipelines.Mengembangkan prototipe dan mengaplikasikan integrasisoftwareberdasarkanfeedbackdari user. Skill yang Dibutuhkan DevOps Sebagai seorang pemula yang sedang belajar DevOps, kamu perlu mengetahui berbagai macam skills DevOps sehingga dapat mempermudah jalanmu sebagai sebagai seorang DevOps engineer. DevOps engineer dituntut untuk memiliki keterampilan teknis maupun berkomunikasi dengan rekan kerja. Adapun skills DevOps terbagi menjadi dua, yaitu : 1. Keterampilan teknis (Technical skills) Seorang DevOps engineer diharapkan memiliki keterampilan teknik standar, seperti pengetahuan matematika dan pemikiran analitis.Manajemen proyek (Project Management):DevOps engineer bertanggung jawab untuk memastikan bahwa perangkat lunak (software) perusahaan dalam kondisi mutakhir, aman, dan bebas dari bug dan gangguan lainnya. Seorang DevOps engineer perlu mencari dan menerapkan peningkatan yang relevan secara terus-menerus. Selain itu, DevOps engineer yang baik memiliki pemahaman yang kuat tentang inisiasi, perencanaan, pelaksanaan, dan pemantauan segala sesuatu mulai dari perbaikan bug yang sederhana hingga pembaruan yang mutakhir atau tingkat tinggi. Pengkodean (coding):Meskipun beberapa DevOps engineer mungkin tidak selalu menulis kode, namun DevOps engineer tetap harus memahami dasar-dasar bahasa pengkodean apa pun yang digunakan.Administrasi server (Server Administration):Seorang DevOps engineer mengelola jaringan dan server perusahaan yang menghosting berbagai macam perangkat lunak apa pun yang sedang dibuat. Contohnya seperti membuat akun, memperbarui izin, dan memastikan bahwa semuanya dapat dicadangkan secara teratur. DevOps engineer juga mengatur prosedur yang diikuti oleh profesional IT junior saat memecahkan masalah, men-debug, atau membuat perubahan lainnya. 📚 Baca juga:12 Bahasa Pemrograman Paling Relevan 2022 [Jenis, Contoh, Dll.] 2. Keterampilan di tempat kerja (Personal skills) DevOps engineer juga merupakan pemain tim dan menghabiskan banyak waktu untuk bekerja dengan orang-orang dari berbagai macam latar belakang profesional yang berbeda.Komunikasi (Communication):Keterampilan ini membantu seorang DevOps Engineer untuk memastikan bahwa perangkat lunak selalu dalam kondisi mutakhir dan bebas kesalahan, yang mana melibatkan komunikasi dengan dukungan teknis, mendengarkan umpan balik, dan kemudian meneruskannya ke tim. DevOps engineer sebaiknya dapat menjelaskan apa yang terjadi dan apa yang perlu dilakukan secara efektif dan efisien.Pelatihan (Coaching):Seorang DevOps engineer yang efektif harus selalu mencari cara untuk meningkatkan kinerja tim dan perangkat lunak. Hal ini berarti mengidentifikasi keahlian tiap individu dalam tim dan merancang suatu cara untuk meningkatkan kemampuan, seperti melatih staf yang ada atau mempekerjakan staf baru.Fleksibilitas (Flexibility):Masalah perangkat lunak dapat terjadi kapan saja, siang maupun malam, maka DevOps engineer sering bekerja dengan jam kerja yang tidak teratur dan tetap siap siaga untuk menyelesaikan masalah apa pun. Tools yang Digunakan DevOps Dalam menunjang kinerja DevOps engineer, ada beberapa alat atau tools yang dapat digunakan : ➡️Source Code Management (SCM) Source code management(SCM) adalah salah satu alat yang digunakan DevOps engineer, dikenal juga sebagaiversion control. SCM berfungsi melacak modifikasi ke repositori sumber dalam DevOps dan melacak riwayat perubahan yang berjalan ke basis kode. Selain itu, SCM dapat membantu dalam penyelesaian konflik saat dilakukan penggabungan atau pembaruan dari beberapa kontributor terhadap suatu aplikasi yang sedang dibangun. Menariknya, SCM dapat menjadi salah satu alat untuk mengurangi beban biaya pengembangan yang cukup besar. ⚙️ Beberapa contoh alat SCM yang umum digunakan DevOps engineer: Git, Cloudforce, Bitbucket, Subversion, TFS, dan Bitbucket. ➡️Build Server Build servermerupakan suatu tools DevOps yang secara otomatis dapat mengkompilasi, membangun, dan menguji setiap versi baru dari kode yang dimasukkan ke dalam repositori. Dimana build server mengkompilasi kode-kode sumber (Source Code Repository atau SCR) ke dalam kode basis yang kemudian dieksekusi. Build serverjuga dikenal sebagaiContinuous Integration server(CI). Selain itu, build serverdalam DevOps dapat menjadi sebuah lingkungan terpusat yang stabil dan andal dalam membangun proyek pengembangan berbasis distribusi. ⚙️ Contoh alat build serveryang biasa digunakan DevOps engineer: Artifactory, Jenkins, dan SonarQube. ➡️Configuration Management Configuration managementberfokus pada proses yang mana semua perangkat lunak dipelihara dan dikonfigurasi. Sehingga setiap jalur pengembangan memerlukan beberapa lingkungan untuk berbagai tujuan, tidak hanya pengujian unit, namun integrasi, penerimaan, beban, sistem, sampai dengan pengguna akhir. Configuration management atau Manajemen konfigurasi cukup krusial, karena kegunaanya dalam memfasilitasi kecepatan, akurasi, dan efisiensi kerja pengembangan. Dengan demikian, dalam menyiapkan kerangka kerja yang nantinya dikerjakan atau digerakkan oleh DevOps, maka Configuration management memegang peranan yang penting.Untuk mempermudah manajemen konfigurasi, kebanyakan DevOps engineer familiar menggunakantools seperti di bawah ini. ⚙️ Contoh tools configuration management: Ansible, Chef, CFEngine, Jira, Puppet, dan Saltstack. ➡️Virtual Infrastructure Virtual infrastructure adalah kumpulan komponen yang ditentukan software untuk membentuk suatu lingkungan IT perusahaan secara umum dan berperan penting dalam melakukan otomatisasi berbagai proses pengembangan software pengujian maupun pengiriman. Dalam DevOps, virtual infrastructure menyediakan kemampuan IT yang sama dengan sumber daya fisik. Selain itu, dapat mendukung tim pengembangan dapat mengalokasikan sumber daya virtual dengan cepat ke berbagai sistem sesuai dengan kebutuhan. Virtual infrastructure sangat bermanfaat bagi DevOps engineer, karena membantu tim pengembang dalam mengembangkan serta menguji sebuah simulasi virtual ke pengguna akhir. ⚙️ Contoh alat infrastruktur virtual DevOps engineer: Amazon Web Services (AWS), Vagrant, dan Microsoft Azure. ➡️Test Automation Test automation dalam DevOps adalah suatu proses pengurangan jumlah intervensi manusia dalam proses pengujian software atau perangkat lunak yang sedang dikembangkan Dalam menulis skrip pengujian yang memverifikasi fungsi aplikasi dalam DevOps, test automation memerlukan kerangka kerja dan alat. Sehingga, DevOps dapat melakukan beberapa hal seperti menggunakan kasus uji untuk mendeteksi bug, yang mana ini lebih menghemat waktu. Selain itu, DevOps dapat menggunakan program perangkat lunak untuk menguji aplikasi serta meminimalkan potensi human error, menyederhanakan proses dalam kasus uji berkala atau simultan yang lebih dari satu kali uji. DevOps dapat pula melakukan otomatisasi pada proses apapun dan secara otomatis dapat meningkatkan kemampuan aplikasi. Test automation dalam DevOps identik denganContinuous Delivery(CD). ⚙️ Tools yang umum dipakai dalam CD oleh DevOps engineer: Selenium, IBM RTF, Air, Tricentis Tosca,dan Testsigma. Cara Menjadi DevOps Engineer Setelah mengetahui beberapa informasi terkait DevOps atau operation developer, kamu dapat lebih mempersiapkan diri dengan baik untuk menjadi seorang DevOps engineer maupun operation developer. Berikut cara dan tips menjadi DevOps engineer : 1. Pertimbangkan Gelar Sarjana Pendidikan yang dibutuhkan untuk menjadi seorang DevOps engineer membutuhkan setidaknya gelar sarjana, meskipun beberapa pemberi kerja akan menerima pengalaman kerja yang setara.🎓DevOps engineer biasanya memperoleh gelar sarjana:Ilmu komputerTeknik elektroTeknik komputer. Dikutip dari zippia.com, DevOps engineer biasanya memperoleh gelar sarjana ilmu komputer, teknik elektro atau teknik komputer. Bahkan, sebanyak 75% DevOps engineer memiliki gelar sarjana dan 20% memiliki gelar master di bidang terkait.📚 Baca juga:10 Prospek Kerja Jurusan Sistem Informasi Terbaik dan Gajinya! 2. Miliki Sertifikasi Apabila kamu masih minim pengalaman sebagai DevOps engineer, kamu dapat mengikuti beberapa kursus agar memperoleh sertifikasi. Beberapa kursus dan sertifikasi dapat kamu ambil untuk menambah wawasan dan keterampilan dalam DevOps seperti, administrasi Linux dan pengembangan server SQL. Selain itu, sebagai calon DevOps engineer, kamu dapat memperoleh sertifikat di Administrasi Sistem Linux dengan IBM Power Systems. 3. Mulai dalam Peran Terkait DevOps Engineer DevOps engineer harus memiliki banyak pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak (software) dan bahasa pengkodean. Agar memperoleh pengalaman ini, sebagai calon DevOps engineer, kamu dapat bekerja di bidang IT, administrasi sistem, atau pengembangan perangkat lunak. Selain itu, DevOps engineer dapat memulai karir sebagai administrator sistem tingkat pemula (entry-level system administrator), support atau helpdesk untuk mendapatkan pengalaman dengan keahlian dalam pemeliharaan perangkat lunak.📚 Baca juga:10 Pekerjaan Bidang IT yang Paling Dicari dan Gajinya! 4. Membuat CV yang Menarik Bukan rahasia lagi bahwa proses screening CV bagi rekruter haruslah efektif dan efisien, mengingat para rekruter memiliki waktu terbatas. Agar mempermudah para rekruter dan memperbesar peluang mendapatkan pekerjaan sebagai DevOps engineer, kamu dapat mempersiapkan CV ATS (Applicant Tracking System) friendly. Selain itu, bagi calon DevOps engineer perlu mempersiapkan CV yang menarik dan meyakinkan para rekruter. Kamu dapat mengikuti beberapa tips penulisan CV DevOps Engineer berikut :💡 Cantumkan skill relevan yang dimiliki oleh DevOps engineer 💻 Hard SkillDevOps: Unix/LinuxGitJenkinsPuppetNagiosConfiguration managementAWS/VMWare/CiscoPython/SQLAgileBuild and Release🙋‍♂️ Soft Skill DevOps:KomunikasiKolaborasiAdaptasiBerpikir kreatifActive learningKemampuan interpersonalManajemen stressKerjasama timManajemen waktuOrganisasi 📚 Baca juga:20+ Contoh Skill Komputer Dalam CV dan Cara Menulisnya! 💡 Berikan informasi tambahanInformasi tambahan seperti competition awards, sertifikat pembelajaran, mengikuti kursus online atau offline, volunteer work, dan berkontribusi dalam proyek terkait DevOps akan meyakinkan rekruter bahwa kamu memiliki cukup pengetahuan dan pengalaman sebagai calon DevOps engineer.💡 Contoh CV DevOps Engineer Contoh CV DevOps Engineer - Dibuat di CakeCake menyediakan 50+ template CV ATS Friendly online yang mudah dan menarik untuk dibuat, GRATIS! Yuk, buat CV ATS Friendly kamu sekarang!🎉Buat CV --- Ditulis Oleh Anggraeni Kumala Dewi ---

Daftar Isi: Pengertian dan Tugas ProgrammerSkills yang Harus Dimiliki Seorang ProgrammerCara Menjadi ProgrammerTips Mendapat Pekerjaan Bidang Programing Seiring berkembangnya dunia teknologi, semakin banyak tech-company/tech startups (perusahaan yang menawarkan produk berbasis teknologi) bermunculan. Hal ini menyebabkan kebutuhan akan seorang programmer meningkat. Banyak startup membutuhkan programmer untuk mengembangkan suatu teknologi di perusahaannya. Dikarenakan jumlah seorang programmer terbatas dan permintaan pasar yang tinggi, gaji di bidang programmer terkenal sangat besar. Selain itu, menjadi seorang programmer dianggap punya prospek masa depan yang baik karena pertumbuhan bidang IT akan selalu mengalami kenaikan dari tahun ke tahun. Apakah kamu tertarik untuk menjadi programmer dan ingin mencari tahu cara jadi programmer yang handal dan profesional? Simak artikel ini sampai selesai ya! Pengertian dan Tugas Programmer Pada dasarnya, programmer adalah seseorang yang menulis kode program untuk membangun perangkat lunak (software), aplikasi maupun website pada komputer. Dalam pengembangan ini, seorang programmer mengambil suatu konsep atau desain dan menulis kode yang memberitahu komputer cara menjalankan konsep tersebut. Salah satu syarat menjadi programmer adalah terampil dalam berbagai bahasa komputer (Java, PHP, Javascript, dll.) dan mampu mengidentifikasi penyebab masalah dalam suatu sistem serta menyelesaikan baris kode yang salah. Tugas umum seorang programmer meliputi: Mengidentifikasi kebutuhanMerancang alur program / flowchartMenulis kode programDebugging atau troubleshootingPengujian programPerilisan programPemeliharaan dan pengembangan program Berikutnya, CakeResume akan mengupas lebih dalam tentang cara menjadi programmer yang handal! Skill yang Harus Dimiliki Seorang Programmer Seiring berjalannya waktu, akan semakin banyak kompetitor bermunculan. Maka dari itu, kamu harus terus mengembangkan skills dan mengikuti perkembangan teknologi. Untuk bisa mewujudkan suatu program, tentu ada beberapa skills yang dibutuhkan di bidang IT maupun itu soft skills atau hard skills. Dengan pengalaman, tentu kamu dapat meningkatkan pengetahuan dan skills sehingga dapat meningkatkan potensi penghasilan kamu. Berikut adalah beberapa skills yang harus dikuasai seorang programmer : 1. Mampu berkomunikasi dengan baik Dalam dunia programming, membuat suatu kode dalam waktu cepat adalah hal yang tidak mudah. Maka dari itu, seorang programmer akan bekerja dalam tim. Programmer harus mampu menjelaskan konsep teknis yang kompleks kepada rekan kerja mereka atau individu yang kurang informasi di bidang IT. Maka dari itu salah satu cara menjadi programmer yang baik adalah memiliki komunikasi yang jelas, dengan begitu akan memungkinkan programmer memecahkan masalah dengan efektif dan efisien. 2. Problem Solving Ada kalanya kode yang dikerjakan tidak berjalan sesuai harapan. Untuk membenarkan dan mencari masalah dalam suatu set instruksi memakan waktu yang tidak singkat. Disini kemampuan kamu untuk menyelesaikan masalah diuji. Memiliki skill debugging adalah suatu skill dasar untuk mencari kesalahan atau bug dalam suatu program yang dibuat. Setelah kamu menemukan solusi dalam suatu masalah, kamu juga dituntut untuk bisa mengaplikasikan konsep tersebut di masalah lainnya. 3. Menguasai Bahasa Pemrograman Syarat wajib menjadi seorang programmer adalah menguasai satu atau lebih bahasa program. Bahasa program terdiri dari berbagai macam seperti Java, C++, Phyton dan lain lain. Kamu bisa mempelajari satu bahasa program dan fokus mendalaminya. Semakin berkembangnya teknologi, menguasai lebih dari satu bahasa program bisa menjadi kelebihanmu. Akan tetapi kamu harus tetap punya 1 bahasa yang kamu kuasai dan pahami dengan baik sebelum kamu mencoba yang lain. 4. Memahami Algoritma dan Matematika Ketika belajar menjadi programmer, hal lain yang kamu harus kuasai adalah matematika dasar dan algoritma. Kenapa belajar algoritma itu penting? Algoritma membantu memecahkan masalah lalu menerapkan pada pembuatan program. Bahkan kamu harus mampu menerjemahkan algoritma yang dirancang orang lain untuk ditranslasikan menjadi kode program.Langkah-Langkah Menjadi Programmer Infographic Langkah Menjadi ProgrammerBidang IT adalah suatu hal yang tidak tergolong mudah untuk dipelajari. Apalagi jika kamu ingin menjadi seorang programmer, butuh dedikasi dan waktu serta konsistensi untuk menguasai bidang ini. Jika kamu memiliki passion dalam coding, menjadi seorang programmer akan menjadi hal yang menyenangkan. Terlebih lagi, seiring berkembangnya teknologi, jalan karir seorang programmer sangat menjanjikan. 1. Pikirkan alasan mengapa kamu ingin menjadi programmer Langkah pertama merupakan sebuah pertanyaan yang kamu harus pikirkan matang-matang. Apakah kamu serius di bidang ini? Atau hanya ingin mencoba-coba saja? Atau karena bidang ini sedang trending? Saat belajar menjadi programmer, kamu harus mengalokasikan waktu belajar serta eksplor banyak hal. Ini memerlukan tekad yang bulat dan kuat untuk menjadi programmer. 2.Tentukan bidang programming yang kamu minati Setelah kamu menentukan mengapa kamu ingin belajar programming, langkah menjadi programmer berikutnya adalah menentukan bidang pemrograman yang ingin kamu dalami. Ada beberapa bidang programming dan kamu harus pikirkan baik-baik karena akan berhubungan dengan pekerjaan kamu nanti. Berikut adalah beberapa jenis bidang yang cukup populer:1. Web Developer Web developer adalah sesorang yang membuat dan mengembangkan suatu program atau aplikasi untuk World Wide Web (WWW) agar dapat dijalankan di internet. Seorang web developer membuat tampilan aplikasi dari menulis kode sampai tahap pengujian dan pengembangan. Dibutuhkan keterampilan untuk memahami algoritma, struktur data dan basis data agar dapat menciptakan website yang optimal. Terdapat 3 tipe web dev: Front End Developer: membuat dan mengelola tampilan software yang akan digunakan penggunaBack End Developer: merancang dan mengelola data kebutuhan serverFull Stack Developer: Membuat aplikasi website dari sisi front end maupun back end 2. Data ScientistData scientist adalah seseorang yang mengumpulkan data dalam jumlah besar yang terakumulasi di perusahaan. Pada dasarnya, data scientist menganalisa data seperti menggabungkan data dan memastikan konsistensi dataset. Pada akhirnya mereka akan membuat suatu infografis agar client mudah memahami data (data visualisation). Menjadi data scientist harus memiliki keterampilan mencari informasi dan data, statistika, pemrograman serta bisnis dan manajemen. 3. Software Engineer Pada dasarnya, seorang software engineer berperan dalam proses pengembangan perangkat lunak. Untuk mengembangkan suatu perangkat lunak, dibutuhkan kemampuan bahasa pemrograman seperti C++, Java dan Python. Bahasa pemrograman ini akan membantu software engineer mengembangkan aplikasi seperti aplikasi komputer, platform cloud atau aplikasi web. Skill yang wajib dikuasai sebagai software engineer selain bisa bahasa pemrograman adalah teliti dan dapat bekerja sama dengan tim. Menciptakan suatu perangkat lunak akan sulit jika dilakukan seorang diri.4. Database Administrator (DBA) Database administrator bertugas untuk menyimpan dan mengamankan data perusahaan berbasis software. Data yang simpan mulai dari data keuangan, data riwayat transaksi hingga data-data penting lainnya. Selain itu DBA juga bertugas untuk mengembangkan, mengelola, back-up sebuah data dan memastikan semuanya berfungsi dengan baik. Seorang DBA juga yang merencanakan kapasitas dalam penyimpanan data. Jika kamu tertarik menjadi DBA ada beberapa bahasa pemrograman yang dibutuhkan untuk menjadi database administrator seperti SQL, Linux, Unix, Oracle, Microsoft Access dan lain lain.5. Cloud Engineer Belakangan ini, cloud engineer menjadi sangat populer. Salah satu produk yang dikerjakan seorang cloud engineer adalah Google Drive. Dimana mereka merancang cloud sehingga kamu bisa mengerjakan suatu data secara online, otomatis tersimpan dan bisa di akses di perangkat manapun. Banyak perusahaan memakai teknologi cloud untuk menyimpan file-file mereka. Tugas seorang cloud engineer untuk membangun dan merancang infrastruktur cloud. Ada beberapa profesi cloud engineer sesuai dengan tugasnya, seperti cloud system engineer, cloud network engineer, cloud software engineer, cloud security. 📚Bacaan lanjutan: 15 Prospek Kerja Teknik Informatika Terbaik [+Gaji, Info Kuliah, Dll.] 3. Pilih bahasa pemrograman yang ingin kamu pelajari Langkah menjadi programmer berikutnya adalah menentukan bahasa pemrograman yang ingin kamu kuasai. Hal ini merupakan syarat wajib agar bisa menjadi seorang programmer. Untuk pemula, lebih baik fokus dan pahami satu bahasa pemrograman. Setelah kamu paham betul pada bahasa pemrograman yang kamu pilih, tidak menutup kemungkinan untuk belajar bahasa yang lain. 💻 Berikut adalah 4 bahasa yang cukup populer serta fungsinya: 1. Javascript (JS) Javascript merupakan bahasa pemrograman yang dipakai untuk mengembangkan perangkat lunak berbasis web. Oleh karena itu Javascript juga banyak dipakai seorang web development. Javascript merupakan salah satu bahasa pemrograman yang sangat populer. Web yang dibuat dengan javascript akan lebih interaktif dan dinamis. Banyak perusahaan besar yang menggunakan JS seperti Google, Facebook dan Linkedin. 2. Python Python adalah salah satu bahasa yang mudah dimengerti dan memiliki komunitas pengguna yang besar. Oleh karena itu, Python banyak digunakan untuk pengaplikasian secara umum seperti analisa data serta pembuatan AI atau machine learning (ML). Dengan konsep yang sederhana, programmer dapat menghemat waktu dalam koding. Proses pengerjaan juga relatif singkat sehingga programmer bisa lebih produktif dalam mengerjakan proyeknya. 3. Java Java merupakan bahasa yang biasanya digunakan untuk pengembangan sistem dan server, khususnya pada aplikasi mobile (android). Java juga bisa digunakan untuk pengembangan aplikasi web pada back-end. Penggunaan Java termasuk efisien karena Java memiliki kode pemrograman level tinggi dan dapat dijalankan di berbagai perangkat. Dalam pembuatan aplikasi, di Java cukup sekali pembuatan file, maka program dapat dijalankan di beberapa platform tanpa perlu melakukan perubahan. 4. C++ C++ dianggap mempunyai kecepatan komputasi (processing) terbaik dan penggunaan memori yang efisien. Oleh karena itu, C++ banyak digunakan untuk pengembangan game online. Salah satu game online yang memakai C++ adalah fortenite dan GTA. Penggunaan C++ tergolong memiliki kinerja yang cepat dengan syntax yang simple.📚 Bacaan lanjutan:12 Bahasa Pemrograman Paling Relevan 2022 [Jenis, Contoh, Dll.] 4. Saatnya memulai koding (sekolah, kursus online, bootcamps, otodidak) Setelah kamu memutuskan kamu ingin menjadi programmer seperti apa, langkah menjadi programmer selanjutnya adalah mulai mempelajari bahasa pemrograman dari dasar. Kamu bisa mulai mempelajari syntax dasar dan simple. Ada beberapa metode pembelajaran yang bisa kamu terapkan tergantung sumber daya yang kamu miliki. Beberapa metode tersebut adalah :✅ Sekolah bidang ilmu komputer Untuk memulai menjadi programmer, kamu bisa mengambil jurusan di kuliah seperti : Sistem Informasi dan Teknik Informatika Kedua jurusan diatas akan mengajarkan kamu dasar-dasar menjadi programmer yang kamu bisa implementasikan di dunia kerja nanti.✅ Mengikuti Kursus Online Banyak situs website yang menawarkan modul-modul pemrograman dari teori hingga praktek. Di zaman sekarang terdapat banyak situs yang menawarkan mentor yang bisa membimbing kamu dalam proses belajar kamu. Beberapa website untuk pembelajaran koding antara lain: CodePolitan.com (Bahasa Indonesia)Dicoding.com (Bahasa Indonesia)Codecademy.comCode.org ✅ Bootcamps Jika kamu ingin mengikuti pembelajaran yang formal dan terpadu yang bisa memberikan pengetahuan yang diperlukan untuk membangun karir pemrograman dalam waktu yang relatif singkat maka mengikuti bootcamps adalah salah satu cara untuk kamu bisa belajar pemrograman. Biasanya bootcamps diadakan dalam waktu yang singkat empat bulan sampai satu tahun. Kamu bisa bisa mendalami kurikulum pendidikan terpadu yang berfokus pada keterampilan dan alat pemrograman praktis.✅Otodidak Belajar menjadi programmer juga bisa secara otodidak juga, loh! Jika kamu tidak punya banyak waktu itu mengikuti pembelajaran formal, belajar pemrograman secara mandiri juga tidak menutup kemungkinan untuk kamu membangun karir di bidang programmer. Beberapa referensi yang bisa kamu gunakan seperti buku, video tutorial, e-book, game coding dan situs-situs lainnya.Belajar menjadi programmer secara otodidak dibutuhkan komitmen, kedisiplinan dan waktu. Karena kamu hanya bertanggung jawab kepada diri sendiri. 5. Buatlah projek dan bangun portofolio Belajar menjadi programmer akan sia-sia jika kamu hanya belajar teorinya saja. Jika kamu pemula, kamu bisa mempraktekkannya dengan membuat projek-projek kecil. Dengan kamu membuat projek sendiri, kamu juga bisa melatih keterampilan sekaligus menambah pengalaman kamu dalam menjadi programmer. Kamu bisa menulis kode sendiri, mempublikasikannya dan jadikan itu sebagai portofolio kamu. Dengan portofolio proyek sukses yang lengkap, kamu dapat menunjukkan keahlian kamu kepada calon perusahaan dengan lebih jelas. Beberapa latihan membuat projek kecil yang bisa kamu lakukan: Membangun situs web sendiriMengembangkan mobile application sederhanaMembuat aplikasi favorite kamu / modifikasikan 6. Mulai melamar pekerjaan Langkah menjadi programmer selanjutnya adalah mulai mencari dan melamar pekerjaan di bidang programmer. Kamu bisa bekerja di perusahaan impian kamu atau menjadi freelancer. Sama seperti mencari pekerjaan di bidang lain, kamu harus membuat CV/resume dan menyusun portofolio yang dapat diakses publik. Dalam mencari pekerjaan, kamu juga bisa melatih keterampilan wawancara. Wawancara kerja pemrograman juga mencakup tugas-tugas teknis, jadi bersiaplah untuk bersinar saat diminta hal teknis. Kamu juga bisa menghadiri konferensi dan acara pemrograman untuk memperluas koneksi dan mengenal industri dengan baik. Hal ini dapat membantu kamu mendapatkan prospek dan mencari pekerjaan. 📚Baca juga: 5 Contoh CV Programmer Terbaik dan Cara Membuatnya! 7. Berlatih, berlatih dan berlatih Akan ada kalanya kamu akan jenuh belajar pemrograman, apalagi bidang ini butuh dedikasi yang tinggi untuk menguasainya. Tapi jangan menyerah dan teruslah fokus pada visi kamu. Dunia programming akan selalu berkembang, teruslah ikuti perkembangan teknologi dan selalu belajar hal baru yang belum kita ketahui di dunia programming. Tips Mendapat Pekerjaan di Bidang Programming Apakah kamu sudah siap terjun kedalam dunia kerja sebagai programmer? Perhatikan tips-tips dibawah ini sebelum kamu mulai mendaftar lowongan pekerjaan sebagai programmer : 1. Buatlah CV yang kuat untuk lamaran pekerjaan Ketika menulis CV untuk menjadi seorang programmer, kamu harus menunjukan kualifikasi yang pas untuk posisi yang kamu daftar.✅ Lihat persyaratan dan gunakan kata kunci Dalam mendaftar suatu pekerjaan, lihatlah kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan. Sertakan skills yang kamu miliki, yang sesuai dengan perusahaan butuhkan. Ini dapat membantu CV kamu menonjol, terutama jika perusahaan menggunakan sistem ATS untuk menyaring CV calon karyawan.✅ Tulis keterampilan teknis yang kamu miliki Selain menulis soft skills, kamu juga harus memuat bagian “keterampilan teknis” dalam CV kamu. Buatlah list bahasa pemrograman yang kamu kuasai, serta pengetahuan industri yang kamu ketahui.Contoh keterampilan teknis seperti: bahasa pemrograman Python, C++, Java, App Development, Data Analysis, Data Structures, dll.✅ Sertakan sertifikat atau penghargaan Untuk meningkatkan value CV kamu, kamu bisa melibatkan pengalaman kerja atau sertifikat. Kalau kamu pernah terlibat dalam perlombaan bidang programming dan mendapatkan penghargaan akan menjadi nilai lebih dalam CV kamu. Dengan begitu, kamu dapat menunjukkan kalau kamu memiliki keinginan untuk terus belajar dan mengikuti perkembangan bahasa pemrograman. 💡 Contoh CV Programming yang Menarik Contoh CV Java Programmer - Dibuat di CakeResume Ingin membuat CV programmer yang menarik seperti contoh diatas? CakeResume menyediakan 50+ template CV gratis untuk kamu yang sedang melamar kerja!🎉Buat CV 2. Berlatih sampai kamu bisa membuat kode langsung di tempat Hal ini mungkin terdengar tidak mungkin bagi pemula, tapi nyatanya di dunia kerja, kamu dituntut untuk bisa langsung membuat kode dan menyelesaikan masalah proyek. Disaat kamu bisa mengkode langsung, kamu bisa menjadi lebih produktif saat bekerja.Cari referensi contoh CV yang menarik perhatian HR? Kamu bisa temukan berbagai contoh CV untuk semua pekerjaan di halaman ini!Lihat Contoh CV Itulah langkah cara menjadi seorang programmer. Jangan takut untuk memulai dan pikirkan baik-baik mengapa kamu ingin fokus dan serius menjadi programmer. Akan sulit untuk memulai dari 0, tapi lebih baik memulai daripada tidak sama sekali. Mulailah dari sesuatu yang dasar dan sederhana. Kamu bisa mencari komunitas coding untuk membantu kamu dalam proses belajar menjadi programmer. Semoga artikel ini membantu kamu dalam mempertimbangkan keputusan kamu untuk menjadi seorang programmer! --- Ditulis oleh Phoebe Charissa ---

Apakah kamu pernah bertemu orang yang bekerja sebagai pekerja kantoran di siang hari, dan barista di malam hari? Atau bekerja sebagai guru di siang hari, dan personal trainer di malam hari? Semakin dewasa, kita akan menyadari bahwa kebutuhan semakin meningkat. Tak jarang orang-orang jaman sekarang yang mulai mengandalkan lebih dari satu pekerjaan. Pekerjaan utama dijadikan penghasilan utama, namun mereka memiliki pekerjaan lain untuk dijadikan penghasilan tambahan untuk memenuhi kebutuhan. Untuk kamu yang juga sedang mencari pekerjaan sampingan, berikut adalah arti side hustle, manfaat, dan contoh side hustles yang bisa kamu jadikan rekomendasi!Daftar isi: Apa itu Side Hustle Apa Manfaat Side Hustle Perbedaan Side Hustle dan Side Job Tips Untuk Memulai Side Hustle 8 Ide Side Hustle 2024 Apa itu Side Hustle?Istilah kerja sampingan dalam bahasa inggris dikenal sebagai side hustle, atau pekerjaan lain yang dikerjakan seseorang di luar pekerjaan utamanya. Tujuan seseorang punya pekerjaan sampingan adalah untuk menambah penghasilan, baik untuk tabungan, investasi, atau kebutuhan sehari-hari. Apa Manfaat Side Hustle?Berikut adalah beberapa manfaat dari side hustles: 1. Meningkatkan Skill Kalau kamu punya side income, artinya skill terkait pekerjaan sampinganmu bisa meningkat. Contoh jika kamu memiliki side hustle job sebagai desainer grafis, kamu akan tetap menggunakan berbagai jenis software yang berkaitan dengan desain, dan akan menjadi lebih mahir dan lancar dalam menggunakannya. Walaupun kamu tidak menggunakan software tersebut pada pekerjaan utamamu, kamu tetap akan mahir menggunakannya karena software tersebut merupakan hal yang dibutuhkan selama mengerjakan side hustle-mu. 2. Mencapai Self-Fulfillment Kamu dapat hidup lebih puas atau self-fulfilled ketika side hustle yang dikerjakan sesuai dengan passion dan minat kamu. Kamu jadi merasa senang, bersemangat, dan berguna untuk orang lain. 3. Meningkatkan Motivasi Ketika pekerjaan utamamu bukan sesuatu yang kamu suka, maka motivasi untuk bangun pagi, pergi ke kantor, bekerja akan berkurang. Tapi dengan side hustle yang tepat, artinya cocok dan sesuai dengan dirimu, maka dapat membangkitkan motivasi dan berdampak pada hasil yang memuaskan. 4. Menambah Penghasilan Manfaat memiliki side job yang terakhir adalah untuk menambah penghasilan. Orang-orang biasanya rela bekerja lebih dari 10 jam dalam sehari untuk pekerjaan utama ditambah pekerjaan sampingan demi bisa mendapatkan tambahan uang. Namun, side hustle yang ideal adalah yang sesuai minat, dapat membuat semangat, begitu juga dapat menghasilkan uang.Baca juga:20+ Peluang Kerja Online dari Rumah, Fleksibel dan Tanpa Modal Beda Side Hustle dan Side JobDi atas kita telah membahas mengenai manfaat side hustle, tapi ternyata, menurut beberapa ahli ada perbedaan antara arti side hustle dan arti side job berdasarkan fleksibilitas, passion, dan beban kerja, yaitu: 1. Passion Side hustle diartikan sebagai pekerjaan yang sesuai dengan passion atau hasrat kita, sementara side job artinya pekerjaan tambahan yang kita kerjakan namun belum tentu sesuai dengan passion kita. 2. Fleksibilitas Umumnya side hustle mengacu pada pekerjaan mandiri dan independen seperti wirausaha atau suatu bisnis tertentu. Sementara side job lebih kepada mencari pekerjaan sampingan untuk menjadi bagian suatu perusahaan. 3. Beban Kerja Karena side hustle umumnya lebih kepada membangun bisnis dan berwirausaha, maka beban kerja yang ada lebih tinggi dibanding side job yang adalah bekerja untuk orang lain.Sedang mencariside hustle?Cek loker di Cake sekarang, ada berbagai jenispart-time dan pekerjaanremote yang menarik➡️Cari KerjaTips Untuk Memulai Side HustleSetelah mengetahui apa itu perbedaan side hustle dan side job, berikut ada 5 tips untuk kamu yang mau serius memulai side hustle: 1. Pikirkan Skill yang Kamu Miliki Sebelum memulai, kamu harus mengetahui dirimu sendiri terlebih dahulu. Kira-kira, ada di bidang mana minat dan bakatmu? Untuk memudahkan, kamu bisa membaginya jadi 4 bagian: Hal yang kamu bisa dan sukaHal yang kamu tidak bisa namun sukaHal yang kamu bisa tapi tidak sukaHal yang kamu tidak bisa juga tidak suka Hal ini penting karena side hustle akan bertahan lama ketika kamu mengerjakannya berdasarkan passion-mu. Kamu jadi akan termotivasi untuk bekerja lebih keras dan membuat lebih banyak inovasi baru. Jadi, ketahuilah dirimu sendiri, fokuslah pada hal-hal yang kamu bisa dan suka.Bisa dan sukaTidak bisa, tapi sukaBisa, tidak sukaTidak bisa, tidak sukaBaca juga:14 Contoh Soft Skill dan Hard Skill dalam CV yang Disukai HRD!2. Mempersiapkan Modal Selanjutnya, persiapkan modal yang dibutuhkan. Untuk tahap ini, lakukanlah riset secara mendalam untuk mengetahui tiap aspek yang dibutuhkan dalam memulai side hustle-mu. Mulai dari budget riset, transportasi, sumber daya, eksekusi, tip, pajak, sampai biaya tak terduga yang perlu dihitung. 3. Meluangkan Waktu Langkah ketiga, luangkanlah waktu untuk melakukan semua riset, perencanaan, persiapan, eksekusi, dan evaluasi. Jika kamu hanya memiliki motivasi tinggi di awal saja, side hustle tidak akan berjalan lama. Maka perlu adanya konsistensi dan motivasi bahwa side hustle ini akan berkembang dan siapa tahu menggantikan pekerjaan utama. 4. Menjadi Lebih Realistis Setelah punya rancangan berapa lama waktu yang akan diluangkan untuk menjalankan side hustle, pikirkanlah apakah waktu tersebut bisa kamu sisihkan selama masa waktu yang tidak sebentar. Membangun bisnis tidak hanya 1-2 hari, bisa berbulan-bulan bahkan bertahun-tahun. Maka, rencanakan secara realistis. Jangan sampai side hustle justru membuatmu kelelahan dan menelantarkan pekerjaan utamamu. Side hustle seharusnya dapat membuatmu lebih bahagia dan terpenuhi, bukan membuatmu merasa kecapean dan terpaksa. 5. Menghitung dan Mempertimbangkan Keuntungan Selain timeline, pertimbangkan juga keuntungan yang mungkin didapat. Apakah dengan usaha yang kamu keluarkan, kamu puas dengan keuntungan yang mungkin didapat? Atau jika kurang puas, apa langkah yang bisa dilakukan? Karena bagaimanapun, side hustle tetap bertujuan untuk mencari penghasilan tambahan di luar pekerjaan utama.Persiapkan diri untuk mencariside hustlesekarang!Lihat loker terbaru di Cake👉Cari Kerja8 Ide Side Hustle 2024Ide Side HustleKita sudah membahas mengenai arti side hustle, manfaat, tips memulai, namun belum membahas apa saja contoh dari side hustle. Berikut 8 ide side hustle di Indonesia yang bisa kamu jadikan referensi: 1. Fotografer Untuk kamu yang suka mengabadikan momen melalui foto dan memiliki taste yang bagus dalam pengambilan angle, kamu bisa mulai memikirkan untuk menjadikan fotografi sebagai side hustle-mu. Fotografer biasa dipakai untuk banyak event, seperti wedding, birthday, graduation, atau bahkan product launch. Jangan lupa unggah hasil fotomu di media sosial dan buat portofolio untuk karya-karyamu. Dengan begitu, kamu jadi terlihat lebih kredibel. Untuk memulai, kamu bisa tawarkan jasamu ke teman-teman terdekat untuk mengumpulkan portofolio sekaligus menyebarkan word-of-mouth.📚 Baca juga:Ingin Jadi Fotografer? Lihat Contoh CV Fotografer Di Sini! 2. Videografer Ada foto, ada video. Saat ini dengan banyaknya video platform, pekerjaan videografer kian naik daun dan justru banyak dicari orang. Perlu diingat, sebagai videografer, kamu tidak hanya merekam video saja, namun kamu juga perlu melakukan screening video, edit, retouch, dan proses-proses lain sampai video akhir jadi dan disetujui oleh klien. Maka, penting untuk kamu juga menguasai berbagai aplikasi editing video seperti Capcut, Adobe Premiere, Adobe After Effect, dan lain-lain. 3. Graphic Designer Kerjaan sampingan berikutnya yang sering disebut dan dicari orang adalah graphic designer. Jangan lupa menyiapkan portofolio karena klien akan melihat taste dan cara desainmu melalui portofolio graphic desainer yang kamu persiapkan. Jadilah desainer yang tetap relevan dengan perkembangan jaman melalui karya yang dinamis serta dapat mengikuti tren. Hal itu akan menjadi nilai tambah untukmu di mata klien! 4. Penulis Untuk kamu yang suka literasi dan tulisan, kamu bisa menuangkan minatmu dalam berbagai karya tulis seperti novel, cerpen, puisi, atau bahkan kata-kata motivasi harian. Jika kamu ingin jadi penulis mandiri, maka kamu harus secara aktif mengunggah karya-karyamu di media sosial untuk mengumpulkan orang-orang dengan taste tulisan yang sama denganmu. Namun jika kamu ingin menjadi penulis yang dibantu oleh penerbit, maka kamu bisa melakukan riset kira-kira penerbit mana yang cocok untuk taste tulisanmu. 5. Web Developer Side hustle selanjutnya yang juga sedang naik daun berkat perkembangan teknologi adalah menjadi web developer. Namun biasanya kamu butuh pendidikan/sertifikat/lisensi khusus terkait programming dan kemampuan untuk melakukan coding. 6. Tutor Untuk kamu yang memiliki bakat untuk mengajar, kamu bisa menjadi seorang tutor. Kamu dapat menjadi tutor untuk mata pelajaran yang kamu kuasai sehingga kamu ikut mengambil peran dalam mencerdaskan kehidupan anak bangsa. Jika kamu tidak memiliki waktu untuk bertatap muka, maka kamu juga bisa menawarkan jasa tutor secara online.📚 Baca juga:13 Pekerjaan Online untuk Pelajar dan Websitenya yang Bisa Kamu Coba! 7. Content Creator Siapa yang tidak kenal dengan side hustle satu ini? Pekerjaan ini muncul dalam 5 tahun terakhir dan menjadi salah satu side hustle paling diminati terutama oleh anak-anak muda. Meskipun begitu, menjadi content creator tidak semudah itu, kamu harus menguasai skill public speaking, fotografi, editing, copywriting, selling, dan lainnya agar tetap bertahan di tengah persaingan yang semakin ketat.📚 Baca juga:Kamu ingin menjadi content creator? Ayo cari tahu caranya di sini! 8. Virtual Assistant Ide side hustle yang terakhir adalah menjadi seorang virtual assistant. Seperti namanya, kamu akan membantu klienmu untuk mengerjakan berbagai tugas seperti administrasi, scheduling, data entry, social media management, market research, dan banyak lagi. Jadi semacam asisten yang dapat mengerjakan banyak hal untuk meningkatkan efektivitas kerja klien. Tarifnya beragam, bergantung dari pengalaman dan layanan yang ditawarkan. Di atas adalah 8 rekomendasi side hustle untukmu. Mana saja pekerjaan yang menarik perhatianmu? Kamu dapat melakukan riset lebih lanjut seputar detail pekerjaan dan apa saja yang dibutuhkan untuk memulai side hustle pada bidang-bidang di atas. Namun jika kamu merasa mengerjakan side hustle bukan untukmu, kamu juga bisa mempertimbangkan mencari berbagai side job di Cake. Yuk cek sekarang!Mulai cari kerja di Cake!Cek 1000+lowongan kerja dari perusahaan top Indonesia🎊Cari Kerja KesimpulanSide hustle adalah pekerjaan lain diluar pekerjaan utama yang bertujuan untuk menambah penghasilanSide hustle bermanfaat untuk meningkatkan skill, mencapai self-fulfillment, meningkatkan motivasi, dan tentunya mencari uang tambahan.Ternyata side hustle dan side job itu berbeda, dapat dilihat dari passion, fleksibilitas, dan beban kerja.5 tips untuk memulai side hustle: Pikirkan skill yang dimiliki, mempersiapkan modal, meluangkan waktu, menjadi lebih realistis, menghitung dan mempertimbangkan keuntungan.8 pekerjaan side hustle yang bisa dilakukan: fotografer, videografer, graphic designer, penulis, tutor, web developer, content creator, dan virtual assistant. Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Iklan lowongan pekerjaan adalah pengumuman yang menginformasikan kepada publik bahwa sebuah perusahaan sedang mencari kandidat yang tepat untuk menempati posisi pekerjaan tertentu.Umumnya, iklan loker dapat dibagikan melalui media digital dan non-digital, seperti melalui media sosial, koran, website, laman pekerjaan, dan lain sebagainya. Selain untuk menginformasikanjob desksuatu posisi, fungsi iklan lowongan pekerjaan juga untuk menjelaskan tentang perusahaan serta manfaat/benefit yang diperoleh dari bekerja pada perusahaan tersebut. Bagaimana cara membuat iklan lowongan pekerjaan yang menarik? Apa saja tips yang harus diperhatikan saat menulis iklan loker?Simak tips dan contoh-contoh iklan loker berikut ini!Cara Membuat Iklan Lowongan PekerjaanPasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga! 🎉Pasang Loker Cara Membuat Iklan Lowongan PekerjaanMengapa iklan lowongan kerja harus dibuat semenarik mungkin?Kunci sukses dalam proses rekrutmen adalah mengetahui bagaimana caranya menarik jobseeker untuk melamar ke perusahaan Anda. Kandidat yang unggul akan diperebutkan banyak perusahaan. Maka itu, iklan lowongan kerja yang menarik sangat krusial bagi perusahaan yang ingin merekrut kandidat terbaik. Beberapa alasan lainnya meliputi:Menarik kandidat yang tepat dan memenuhi syarat untuk bekerja di perusahaan Anda.Deskripsi lowongan pekerjaan yang baik dapat menumbuhkan harapan dan ekspektasi pada karyawan baru. Bagaimana cara membuat iklan loker yang menarik? Berikut adalah informasi yang harus ada dalam iklan loker.1.Posisi Pekerjaan Posisi pekerjaan atau job title harus ditulis secara detail, jelas, akurat dan menarik. Biasanya, posisi pekerjaan ditulis sebagai headline dalam iklan lowongan kerja.Biasanya jabatan pekerjaan terdiri dari 2-3 kata dan mengandung tingkat senioritas posisi tersebut. Contoh Penulisan Posisi Pekerjaan:Associate Software EngineerContent Marketing StrategistSenior Product ManagerPeople and Partnership Specialist 2.Informasi tentang Perusahaan Tuliskanlah informasi tentang perusahaan dalam iklan lowongan kerja secara singkat dan jelas. Hindari penulisan informasi terlalu panjang yang tidak relevan dalam iklan loker yang ada.Bagian ini merupakan bagian yang penting karena jobseeker akan mengenal perusahaan Anda melalui tulisan ini. Cantumkan hal-hal yang bisa menarik kandidat untuk mengambil bagian untuk mengembangkan perusahaan Anda, seperti visi/misi perusahaan, pencapaian perusahaan yang telah diraih dan tujuan perusahaan. Contoh Informasi tentang Perusahaan pada Iklan Loker:Cake adalah salah satutalent platformdengan pertumbuhan terpesat di wilayah Asia Pasifik. Didirikan pada tahun 2016, Cake didukung oleh investor global, dan menyediakan salah satu pasar perekrutan terbesar untuk industri teknologi dan bisnis. Kami memiliki misi untuk menjadi talent pool terbesar di Asia pada tahun yang mendatang. Di atas segalanya, kami membayangkan dunia di mana kandidat yang unggul dapat bertemu dengan perusahaan-perusahaan secara efektif dan efisien. 3.Deskripsi Pekerjaan (Job Description) Sangat penting untuk menuliskan deskripsi pekerjaan di laman iklan lamaran pekerjaan untuk membantu kandidat memahami tugas dan tanggung jawab dan job desk yang ada.Pastikan deskripsi pekerjaan ditulis dalam bulat poin serta ditulis sejelas mungkin. Pelamar kerja ingin mengetahui lingkup tugas mereka dan hasil/gol seperti apa yang perusahaan inginkan.Perbedaan Job Posting (Iklan Loker)dan Job DescriptionJob description:merupakan bagian dari Job Posting. Job Description menjabarkan secara detail tugas dan tanggung jawab serta peran dan wewenang yang dimiliki seorang karyawan. Job Description biasanya juga ditulis di dalam kontrak kerjaJob posting:merupakan iklan lowongan kerja yang ditampilkan untuk menarik kandidat melamar di sebuah perusahaan. 4.Kriteria/Syarat Kandidat yang Dicari Kriteria dan syarat kandidat juga merupakan unsur penting dalam iklan lowongan pekerjaan. Syarat yang ada membantu kandidat untuk melakukan penilaian dan pertimbangan sebelum mulai melamar.Pada bagian iklan loker ini, Anda bisa mencantumkan hal-hal berikut:Tingkat/jenis pendidikan minimum yang dibutuhkan, Pengalaman x tahun, Sertifikasi profesional, Soft skill, seperti komunikasi, negosiasi, pemecahan masalah, dll.Software skill, seperti: Microsoft Word, Microsoft Excel, Canva, Adobe Creative Cloud, dll.Hard skill, seperti: analisa data, kemampuan riset, pengetahuan industri, dll. 5.Tunjangan yang Diberikan Selain informasi mengenai gaji dan job desk perusahaan, tunjangan juga merupakan unsur lainnya yang wajib dilampirkan dalam iklan lamaran pekerjaan. Karena selain faktor gaji, ada banyak unsur penting lainnya yang menjadi pertimbangan kandidat sebelum mengirimkan CV lamaran.Tunjangan lain selain gajimeliputi:Asuransi kesehatanGaji lemburTunjangan transportasiTunjangan makan siangCompany vacationBonusdll. 6. Lokasi Bekerja Lokasi pekerjaan juga termasuk informasi yang menjadi pertimbangan kandidat saat hendak melamar kerja. Cantumkan alamat kantor dan informasi yang akurat pada laman iklan lowongan pekerjaan salah satunya tentang sistem kerja perusahaan, seperti on-site, hybrid, online, dll. 7.Instruksi untuk Melamar Informasi terakhir yang tidak boleh terlewatkan tentunya adalah instruksi untuk melamar pekerjaan. Tuliskanlah langkah-langkah secara detail, jelas, dan to the point sehingga dapat memudahkan kandidat untuk mengirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya. Cantumkan kontak penting seperti e-mail, dan nama HRD yang dituju.8. Informasi TambahanSelain bagian-bagian wajib yang perlu Anda cantumkan pada iklan lowongan kerja, Anda juga bisa memasukkan informasi tambahan lainnya untuk menarik perhatian jobseeker.Informasi tambahan pada iklan lamaran kerja dapat meliputi:Orang seperti apa yang cocok untuk posisi ini? (Who are we looking for?)Budaya dan kultur perusahaanTahap interviewFoto/video (dapat ditampilkan pada job portal seperti Cake)Tips Pasang Iklan Loker Apa saja tips untuk pasang iklan lowongan kerja? Mari sama-sama simak poin berikut ini. 1.Lakukan penelitian Langkah awal untuk membuat iklan lowongan pekerjaan adalah dengan melakukan riset pasar terlebih dahulu. Cobalah untuk browsing dan jabarkan list pekerjaan yang serupa, kumpulkan juga review karyawan dan carilah profil di Linked-In. Kegiatan ini bertujuan agar kamu mendapatkan gambaran tentang posisi yang kamu cari, sehingga memudahkan untuk menuliskan job desk secara lebih detail dan akurat. 2.Berdiskusilah dengan karyawan tempatmu bekerja Cara kedua adalah dengan bertanya dan berdiskusi dengan karyawan di tempat kamu bekerja. Tanyakan kepada mereka mengenai hal apa yang mereka sukai dari bekerja di kantor/perusahaan kamu. Masukan yang ada tidak hanya dapat membantumu untuk meningkatkan internal operations, tapi juga membantumu untuk menampilkan nilai plus dari budaya kerja di perusahaan.3. Memberikan Wadah untuk Pengembangan DiriKini, jobseeker terutama GenZ akan mencari perusahaan yang memiliki nilai yang sejalan dengan apa yang mereka anut. Mereka juga akan mencari pekerjaan dimana perusahaan dapat mendukung pengembangan karir setiap karyawannya. Alangkah baiknya jika iklan pekerjaan dapat menunjukkan bahwa karyawannya memiliki banyak kesempatan untuk mengembangkan potensi diri mereka secara profesional. 4. Pasang Lowongan di Situs/Platform yang TepatBanyak perusahaan berfokus pada isi iklan lowongan, tetapi ada satu faktor krusial yang sering diabaikan: memilih platform yang tepat. Menurut Ray Tambunan, Senior Recruitment ConsultantCake:"Seringkali perusahaan terpaku pada satu job platform yang sudah menjadi go-to tools-nya karena sukses di masa lalu. Tapi ini bisa menjebak, karena tidak menjamin bahwa talent pool untuk role lain ada di platform tersebut."Dengan lebih dari 8 juta database kandidat dari berbagai industri, Cake Job Posting membantu Anda menjangkau lebih banyak talenta potensial di satu platform. Jangan sampai kandidat berkualitas melewatkan peluang di perusahaan Anda hanya karena job posting Anda kurang tepat sasaran! 🔎 Siap menjangkau lebih banyak kandidat yang relevan?Pasang loker Anda sekarang di Cake Job Posting.Pasang Loker📚 Pasang Loker Online?Rekomendasi 10 Situs Pasang Lowongan Kerja Gratis 2024!Hindari 5 Kesalahan Penulisan Iklan Lowongan Kerja Tidak ada iklan lowongan kerja yang sempurna, tapi Anda perlu menghindari kesalahan penulisan yang berpotensi mengurangi minat kandidat untuk melamar. Cake merangkum ada 5 kesalahan penulisan yang cukup sering ditemui di iklan lowongan kerja. Hindari 5 kesalahan ini agar iklan lowongan pekerjaan perusahaan Anda lebih efektif menarik kandidat. 1. Penulisan Gimmick dan Bias Hindari penulisan gimmick di iklan lowongan kerja karena bisa mengurangi kesan profesional dan menurunkan kepercayaan calon kandidat terhadap rekruter. Penulisan gimmick juga dapat mengurangi efektivitas iklan karena pemilihan kata-kata gimmick umumnya tidak terindeks di mesin pencari. Selain gimmick, pastikan iklan lowongan Anda bebas dari bias, baik terkait gender, usia, maupun latar belakang tertentu. Hal ini bertujuan untuk menciptakan kesempatan yang setara bagi seluruh calon pelamar. 2. Menulis Deskripsi Pekerjaan dan Kualifikasi Terlalu Panjang Hindari penulisan deskripsi pekerjaan dan kualifikasi yang terlalu panjang dan bertele-tele. Deskripsi pekerjaan yang terlalu panjang tidak hanya menurunkan minat kandidat, tapi juga menyulitkan kandidat menemukan informasi penting. Selain itu, deskripsi yang berlebihan bisa menciptakan kesan bahwa perusahaan tidak tahu persis kandidat seperti apa yang dicari. Sementara kualifikasi yang terlalu panjang berpotensi mengurangi jumlah kandidat yang ingin melamar. Penting untuk tetap berfokus pada kualifikasi prioritas yang benar-benar penting dan relevan untuk posisi tersebut. Hindari juga menuliskan kualifikasi general dunia kerja seperti “mampu bekerja di bawah tekanan” atau “mampu memprioritaskan pekerjaan untuk memenuhi deadline ketat”. Baca juga: 10 Contoh Job Description Sederhana untuk Berbagai Posisi 3. Penggunaan Bahasa Terlalu Kasual Mayoritas iklan lowongan kerja terbaru menghindari penggunaan bahasa yang terlalu kasual. Hal ini dikarenakan gaya bahasa kasual dapat memunculkan kesan kurang profesional dan mengurangi kredibilitas perusahaan di mata pencari kerja. Menghindari penggunaan bahasa kasual juga dapat melindungi perusahaan dari kandidat yang tidak serius atau kurang memenuhi standar profesionalitas yang diinginkan. 4. Tidak Mencantumkan Informasi Lengkap Iklan lowongan kerja yang tidak mencantumkan informasi lengkap cenderung tidak diminati oleh pencari kerja. Kurangnya informasi di iklan lowongan berpotensi membuat kandidat merasa ragu, menganggap iklan tidak transparan, atau perusahaan tidak serius dalam mencari karyawan. Untuk menghindari hal ini, Anda bisa menggunakan panduan penulisan iklan lowongan kerja sesuai struktur yang telah dibahas di awal artikel. 5. Menuliskan Peraturan Perusahaan Hindari menulis peraturan atau kebijakan perusahaan pada iklan lowongan. Anda tidak perlu menuliskan deskripsi peraturan kehadiran dan detail kebijakan lainnya yang tidak relevan. Peraturan dan kebijakan internal perusahaan dapat dijelaskan lebih lanjut saat tahap offering atau saat onboarding. Alih-alih menuliskan peraturan, Anda bisa berfokus pada aspek-aspek yang menarik dari posisi atau pekerjaan yang ditawarkan, seperti prospek karir, lingkungan kerja sehat, dan berbagai manfaat yang ditawarkan. 45+ Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan untuk Berbagai PosisiSetelah membahas cara-cara untuk membuat lowongan pekerjaan, sekarang Cake akan memberikan beberapa contoh iklan lamaran pekerjaan dalam bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris.1. Contoh Iklan Lowongan Kerja Administrasi Bahasa Indonesia (SAMPLE) Posisi pekerjaan:Admin Staff Informasi tentang perusahaan: PT Bahari Sidoarja Berdiri sejak tahun 2015, PT Bahari Sidoarja bergerak di bidang e-commerce dan barang-barang import. Memiliki 20+ cabang di seluruh Indonesia dan 500+ cabang di Malaysia, Singapura, Vietnam, dan Hongkong. Memiliki lingkungan kantor yang nyaman dengan beragam fasilitas dan budaya kerja yang fast-pace. Deskripsi pekerjaan: Menjalankan kegiatan administratif untuk memastikan efisiensi operasional kantor.Mengurus hal-hal administratif seperti membalas telepon dan e-mail.Melaksanakan tugas administrasi seperti pengarsipan, pengetikan, penyalinan, penjilidan, pemindaian dll.Mendukung tim dengan melakukan tugas-tugas yang berkaitan melalui komunikasi yang efektif.Memelihara inventaris kantor dengan memeriksa stok barang dan mengantisipasi stok yang dibutuhkan.Merencanakan dan membuat SOP administrasi yang baik dan teratur. Syarat kandidat yang dicari: Minimal lulusan D3/S1 (Fresh Graduate are welcome to apply).Menguasai Microsoft Office: Word dan Excel.Skill komunikasi dan interpersonal yang baik.Jujur, disiplin, teliti, dan mampu bekerja sama dalam tim.Sudah vaksin booster Covid-19.Menguasai minimal 1 bahasa asing (Inggris/Mandarin/Cantonese) selain bahasa Indonesia. Tunjangan yang diberi: Asuransi BPJSGaji pokok 4-5 jutaMakan siang gratis di kantor Lokai bekerja Wijaya Alam Sutera, Indonesia (Work from Office) Instruksi melamar Silakan mengirimkan CV, sertifikat vaksin Covid-19, ijazah, dan dokumen pendukung lainnya ke e-mail [email protected], aplikasi ditujukan kepada bapak HRD Sulai. 2. Contoh Iklan Loker Menarik (SAMPLE) Posisi pekerjaan: Junior Accountant Informasi tentang perusahaan: PT CashFlow IndonesiaKami adalah perusahaan startup dengan misi untuk meningkatkan literasi keuangan masyarakat melalui teknologi investasi yang paling optimal. Platform CashFlow Indonesia mudah digunakan dan kami membantu Anda berinvestasi secara cerdas. Kami percaya bahwa setiap orang memiliki kesempatan yang sama untuk berinvestasi dengan cara yang benar untuk mencapai masa depan yang lebih baik. Kini saatnya Andabergabung dengan kami dalam perjalanan kami untuk meningkatkan literasi keuangan masyarakat Indonesia! Deskripsi pekerjaan: Pembukuan perusahaan (profit and loss, balance sheet) dan anak buahnya.Membuat laporan dan pelaporan perpajakan (rekapitulasi pajak, PPn, PPh, dll). Akan ada perjalanan dinas minimal 1 tahun 1x.Berkoordinasi dengan user dan bidang marketing untuk menjalankan tugas harian. Syarat kandidat yang dicari:Minimal lulusan S1 di bidang akuntansi/keuangan/perbankan, dll.Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang akuntansi.Jujur, teliti, dan mampu berkomunikasi/bekerja sama dalam tim.Diutamakan kandidat yang berumur di bawah 30 tahun.Bersedia bekerja dibawah tekanan dan bersedia bekerja dengan sistem SHIFT, termasuk weekend.Menguasai perpajakan dan bisa mengoperasikan Microsoft Excel dengan berbagai rumusan.Gaji akan disesuaikan dengan pengalaman kerja kandidat. Tunjangan yang diberi: Asuransi BPJS.Jujur, teliti, dan mampu berkomunikasi/bekerja sama dalam tim.Gaji pokok 5-6 juta (Gaji pokok belum termasuk gaji lembur). Lokai bekerja Tower Brawijaya IIJl. Bijaksana 25, Surabaya, IndonesiaWFO Instruksi melamar Mohon mengirimkan CV, ijazah, sertifikat, dan dokumen lainnya melalui website Cake, selambat-lambatnya pada tanggal 25 Agustus 2022. 3. Contoh Iklan Pekerjaan yang Baik dan Benar (SAMPLE) Posisi pekerjaan:Visual Graphic Designer Informasi tentang perusahaan: PT Media Digitalmu Indonesia Bergerak di bidang Media Digital dan telah bekerja sama lebih dari 500,000 klien di Indonesia, Malaysia, Hongkong, dan Singapura. Merupakan perusahaan cabang dari Singapura yang berdiri sejak tahun 2008. Hingga kini, telah ada 60 kantor cabang di seluruh Indonesia. Deskripsi pekerjaan: Mendesain halaman website, brosur, majalah, konten promosi, konten media sosial, dan laporan tahunan iklan sesuai instruksi user dan klien.Memadukan seni visual dan bahasa dalam sebuah desain untuk menyampaikan pesan tertentu.Menyampaikan pesan secara unik dan kreatif.Membuat draft untuk dipresentasikan kepada klien dan membuat revisi berdasarkan feedback yang diterima. Syarat kandidat yang dicari: Minimal lulusan S1 Jurusan Animasi, Desain Grafis, DKV, dan bidang setara lainnya.Memiliki skill komunikasi dan kreativitas, serta dapat mempresentasikan hasil dengan baik kepada user maupun klien.Terlatih untuk mendesain menggunakan aplikasi Adobe Photoshop/Adobe Illustrator.Memiliki manajemen waktu yang baik dan mampu bekerja sama dalam tim.Mampu bekerja dibawah tekanan dan deadline. Tunjangan yang diberi: Asuransi BPJSGaji pokok 7,5 juta (Belum termasuk gaji lembur)Happy hour (2x dalam sebulan)Incentive Trip (1x dalam setahun) Lokasi bekerja: Office The Cover, Pluit Utara No. 23, Jakarta Utara (WFO) Instruksi melamar: Silakan mengirimkan CV, ijazah, portofolio desain dan dokumen pendukung lainnya ke website www.mediadigitalmu/careers. Aplikasi ditujukan kepada ibu HRD Wati.4. Contoh Iklan Lowongan Kerja Bahasa Inggris Role: Associate Front End Developer About us: James SLC Founded in 2001, with a presence in over 170 countries, we are one of the biggest technology companies on the planet. James SLC is a company that focus on working on emerging technologies like machine learning, AI, and blockchain to solve critical real-world problems.We care about our people, especially our employees. Working in James SLC, we guarantee you'll feel the support from our teams to fulfill your software development career. Our tech stacks: React.js, Node.js, Next.js, Webpack, Ruby on Rails, Flutter, PostgreSQL, Heroku Job Description:Use coding programs to create and design Media Digital websites.Creating and testing API.Work on Media Digital documentation to help track all aspects and improve the quality of the site.Solving problems that occur after launching the websites.Ensuring the alignment of user experience and web design requirements Qualifications: Bachelor/Master degree in Computer science and related fields.Maximum 2 years experience in developing front end web applications.Familiarity with Redux and ReactSolid knowledge of JavaScriptAble to communicate in Bahasa and English.Good interpersonal skills and team-work.Candidates who can join ASAP will be prioritized. Benefits: Health InsuranceRetirement SavingFamily and Medical LeaveCompany Vacation Location: Hero Tower, Jl. Pahlawan No. 37A, Jakarta SelatanHybrid working How to apply: Apply through LinkedIn or JobStreet. 5. Contoh Iklan Lowongan Kerja Marketing dalam Bahasa Inggris Posisi pekerjaan: Indonesian Business Development Intern — Indonesia/Singapore Markets About us: Cake is one of the fastest growing talent platforms across regions in APAC managing the largest tech talent pool in Taiwan, and growing rapidly in SEA. Founded in 2016, Cake is backed by global investors, creating the one of the largest hiring marketplace for technology and business talent. We aim to become the largest tech talent pool in Asia in the next following years. Above all, we envision a world where great talents can meet great companies effectively and efficiently. Responsibilities: Acquiring and converting potential clients in Indonesia and SingaporeManage a portfolio of small-to-medium-sized growing tech and startup companies by thoroughly understanding growth drivers, identifying opportunities for growth, managing risks, and creating multi-quarter plans for achievement.Reach out to/call customers within a book of business to help generate growth, and a further return on investment.Work closely with our C-suites, aligning workflow among team members to execute on a plan and ensure accountability to meet or exceed goals while prioritizing and delivering outstanding customer experience.Implement creative ways to improve our customer relationships, tailor and share performance-enhancing suggestions, and promote Cake services.Identify key customer stakeholders, including C-level and business owners, to support PR events and digital marketing plans. Cake Business Team Culture: Values that are the foundation of our team culture, which every member embodies: Raise the bar - Impact matters. Stay focused and curious.Think big hustle - Push for bold, thoughtful, and rapid innovation.People first - Prioritize development and wellbeing. Help people flourish and feel valued.Transparency builds trust - Communicate with candor, honesty, and respect.Strength through inclusion - Welcome all voices. What makes you unique makes us all strong.One team, one dream - Pride and passion for our mission. Work collaboratively and have fun. Requirements: With good business sense: able to understand the needs of the client and connecting Cake with the needs and plan for the client’s businessQuick learner who is resourceful and driven to tackle hard problems in a dynamic, fast-paced environmentSelf-Starter who is determined to lead change and make a real impactCritical thinker who is passionate about creating and implementing solutionsEnjoys communicating with othersHighly motivated, accountable, and persistent individual who can operate without close supervisionFluent in English and Chinese (writing reading)Committed for a minimum 6-month period, with the option to extend (min. 3 days/week)Foreign applicants should possess ARC and valid work permits. Interview process: There are three main stages in our interview process: Video call (45 mins - 1 hour screening)Take-home exercise reviewOnsite interview (1 - 2 hours visiting) Apply through Cake6. Contoh Iklan Lamaran Pekerjaan Management TraineeContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Management Trainee6. Contoh Iklan Lowongan Kerja Bahasa Inggris eCommerce Marketing SpecialistContoh Iklan Lowongan Pekerjaan eCommerce Marketing Specialist7. Contoh Iklan Lowongan Kerja KOLInternContoh Iklan Lowongan Pekerjaan KOL 8. Contoh Iklan Lowongan Kerja Account ManagerContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Account Manager9. Contoh Iklan Lowongan Kerja LawyerContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Lawyer10. Contoh Iklan Lowongan Kerja Legal OfficerContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Legal Officer11. Contoh Iklan Lowongan Kerja Assistant ManagerContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Assistant Manager12. Contoh Iklan Lowongan Kerja Regulatory StaffContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Regulatory Staff13.Contoh Iklan Lowongan Kerja 3D AnimatorContoh Iklan Lowongan Pekerjaan 3D Animator14.Contoh Iklan Lowongan Kerja InterpreterContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Interpreter15.Contoh Iklan Lowongan Kerja UIUXDesignerContoh Iklan Lowongan Pekerjaan UIUX Designer16.Contoh Iklan Lowongan Kerja DesignerContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Designer17. Contoh Iklan Lowongan Kerja DrafterContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Drafter18. Contoh Iklan Lowongan Kerja Creative DirectorContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Creative Director19.Contoh Iklan Lowongan Kerja Videografer FotograferContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Videografer Fotografer20.Contoh Iklan Lowongan Kerja Content CreatorContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Content Creator21.Contoh Iklan Lowongan Kerja Graphic DesignerContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Graphic Designer22. Contoh Iklan Lowongan Kerja Motion Graphic DesignerContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Motion Graphic Designer23.Contoh Iklan Lowongan Kerja SEOSpecialistContoh Iklan Lowongan Pekerjaan SEO Specialist24.Contoh Iklan Lowongan Kerja Lead Generation MarketingContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Lead Content Marketing25.Contoh Iklan Lowongan Kerja Host Live StreamingContoh Iklan Lowongan Pekerjaan Host Live Streaming26. Contoh Iklan Lowongan Community Engagement ManagerContoh Iklan Lowongan PekerjaanCommunity Engagement Manager27. Contoh Iklan Lowongan Head MarketingCommunity Engagement Manager Head Marketing28.Contoh Iklan Lowongan TikTok Host LiveCommunity Engagement Manager TikTok Host Live29.Contoh Iklan Lowongan Marketing EccomerceCommunity Engagement Manager Marketing Ecommerce30. Contoh Iklan Lowongan Social Media SpecialistCommunity Engagement Manager Social Media Specialist31.Contoh Iklan Lowongan Head of MarketingIklan Lowogan PekerjaanHead of Marketing32.Contoh Iklan Lowongan Technical Customer Success SpecialistIklan Lowongan Pekerjaan Technical Customer Success Specialist33.Contoh Iklan Lowongan Live HostIklan Lowongan Pekerjaan Live Host34.Contoh Iklan Lowongan Digital Marketing ManagerIklan Lowongan Pekerjaan Digital Marketing Manager35.Contoh Iklan Lowongan Sales MarketingIklan Lowongan Pekerjaan Sales Marketing36.Contoh Iklan Lowongan Digital MarketingIklan Lowongan Pekerjaan Digital Marketing37.Contoh Iklan Lowongan Account ExecutiveIklan Lowongan Pekerjaan Account Executive38.Contoh Iklan Lowongan E-Commerce SpecialistIklan Lowongan Pekerjaan E-Commerce Specialist39.Contoh Iklan Lowongan Technical Support EngineerIklan Lowongan Pekerjaan Technical Support Engineer40.Contoh Iklan Lowongan Product ManagerIklan Lowongan Pekerjaan Product Manager41.Contoh Iklan Lowongan Senior Backend EngineerIklan Lowongan Pekerjaan Senior Backend Engineer42.Contoh Iklan Lowongan Talent Acquisition StaffIklan Lowongan Pekerjaan Talent Acquisition Staff43. Contoh Iklan Lowongan Business OperationIklan Lowongan Pekerjaan Business Operation44.Contoh Iklan Lowongan Ads SpecialistIklan Lowongan Pekerjaan Ads Specialist45. Contoh Iklan Lowongan Marketing ExecutiveIklan Lowongan Pekerjaan Marketing Executive46. Contoh Iklan Lowongan Business Development OfficerIklan Lowongan Pekerjaan Business Development OfficerBuat Deskripsi Pekerjaan Cepat Akurat dengan AI Memahami peran signifikan AI pada efisiensi proses rekrutmen, Cake pun ikut memenuhi kebutuhan ini lewat fiturCake AI Job Description Writer. Employercukup memasukkankeywordterkait skill yang dibutuhkan dan memilih bahasa yang diinginkan. Dalam hitungan detik, sistem AI akan menghasilkan deskripsi pekerjaan yang terstruktur dan siap dipublikasikan. Fitur ini tidak hanya menghemat waktu, tetapi juga memastikan setiapjob descriptionmencakup informasi penting yang dibutuhkan calon kandidat. Dengan demikian,employerdapat fokus pada aspek-aspek penting lainnya dalam proses rekrutmen, sementaraCake AI Job Description Writermembantu mengoptimalkan langkah awal pencarian kandidat potensial.Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaanmu. Sortir CV rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga!🎉Pasang LokerItu dia tips dan contoh-contoh iklan lowongan pekerjaan dalam bahasa inggris. Masukkanlah kata kunci yang mudah dipahami dan menarik perhatian kandidat. Ingat bahwa job postingan mu adalah hal pertama yang dilihat kandidat sebelum memutuskan untuk melamar pekerjaan tersebut.Ingin mempelajari strategiemployer branding yang strategis untuk merekrut karyawan berkualitas? Dapatkaninsighteksklusif dalamebookterbaru Cake!Ebook Employer Branding by CakeCakeadalah platform rekrutmen dengan +8 jutadatabasetalenta di talent pool global.Pasang lowongan kerja gratisuntuk 3 loker pertama atau mulai tingkatkanEmployer Brandinglebih efektif bersama Cake. Didukung teknologi ATSCake AIdanRecruitment Consultantprofesional, mulai temukan talenta berkualitas lebih cepat! Dapatkan wawasan mendalam dan konten informatif terkait rekrutmen, manajemen SDM,employer branding,serta tren terbaru di dunia HR hanya di Cake. Jadikan kami sumber terpercaya Anda untuk strategi perekrutan yang efektif dan solusi SDM yang inovatif.

Belajar hal baru telah menjadi lebih mudah dengan perkembangan teknologi. Kamu bisa mendapatkan berbagai informasi dari internet, hanya perlu mengetik hal yang ingin kamu ketahui pada mesin pencari, kemudian mesin akan menyediakan berbagai situs web dengan kata kunci yang sesuai dengan apa yang kamu cari. Tidak heran, saat ini banyak sistem pendidikan yang kemudian juga beradaptasi dengan hal ini dan menyediakan berbagai tugas yang sifatnya praktikal dan mampu membekali para siswa di luar dari informasi yang didapatkan secara mandiri di internet.Tak terkecuali dengan bootcamp training, sistem pembelajaran ini mulai populer terutama di kalangan milenial dan Gen-Z karena dianggap efektif dan efisien untuk membekali mereka dengan informasi dan kemampuan yang diminati dengan mudah. Untuk kamu yang masih belum mengetahui apa yang dimaksud dengan bootcamp, kenapa harus ikut bootcamp, atau mempertanyakan di bootcamp akan belajar apa saja, simak artikel berikut untuk menemukan jawabannya!Daftar isi: Apa itu Bootcamp? Tipe-tipe Program Bootcamp Bootcamp vs Gelar Kuliah Manfaat Bootcamp Contoh Kurikulum Bootcamp Apa itu Bootcamp? Pengertian BootcampArti bootcamp adalah suatu program pembelajaran intensif yang dilakukan selama durasi tertentu dan diberikan oleh spesialis atau ahli. Tujuan dari bootcamp adalah untuk memberi pemahaman secara praktikal terkait suatu bidang pembelajaran agar para calon profesional dapat terjun langsung ke bidang yang ingin dipelajari. Training bootcamp yang sudah ada di pasar dan banyak diminati meliputi: UI/UX Design, Product Management, Data Analytics, Digital Marketing, Software Engineering, dan lain-lain. Apakah Bootcamp Efektif? Menurut data dari Mckinsey, permintaan terhadap pekerja profesional, terutama di bidang digital, mengalami lonjakan tajam hingga 80% dalam beberapa tahun terakhir. Namun, faktanya hanya sekitar 23% dari pekerja profesional tersebut memiliki kemampuan kompeten dan memenuhi persyaratan perusahaan dengan baik. Ini berarti ada kelebihan permintaan yang sulit dipenuhi karena kurangnya tenaga profesional. Maka itu, kehadiran bootcamp training bisa menjadi jawaban untuk memenuhi kurangnya angka tenaga profesional tersebut untuk menghadirkan lulusan-lulusan yang kredibel dan kompeten terhadap suatu bidang tertentu. Bootcamp Cocoknya Untuk Siapa? Pertanyaan selanjutnya terkait bootcamp training adalah sebenarnya program ini cocoknya untuk siapa ya? Apakah jika sekarang posisinya masih sekolah bisa untuk mengikuti bootcamp? Bagaimana jika sudah kuliah dan memilih jurusan tertentu, apakah masih bisa untuk mengikuti program bootcamp? Jawabannya bisa! Bootcamp training sebenarnya terbuka untuk siapa saja yang berminat untuk mempelajari kemampuan khusus secara intensif. Pada program bootcamp juga biasanya tidak ada batasan usia apalagi syarat minimal edukasi yang harus dimiliki, hanya perlu pikiran dan hati yang serius untuk belajar! Namun jika ingin dijabarkan, program bootcamp dapat bermanfaat untuk individu-individu di bawah ini: Mahasiswa/mahasiswi yang berkuliah di bidang yang sesuai dengan program bootcamp dengan tujuan mencari koneksi dan pengalaman praktikal terkait jurusan yang sudah diambil sebagai persiapan untuk terjun di dunia kerjaMahasiswa/mahasiswi atau seseorang di level junior yang ingin belajar hal baru dan mencari skill tambahan di luar jurusan kuliah yang sudah ditekuniSeorang yang ingin berganti bidang pekerjaan (career switcher) Tapi sederhananya, program bootcamp baik coding, data, marketing, maupun lainnya terbuka untuk siapa saja yang memang ingin sungguh-sungguh belajar dan komitmen waktu untuk mendapatkan ilmu yang mereka inginkan. Tipe-tipe Program Bootcamp Ternyata bootcamp juga ada berbagai jenis. Berikut adalah jenis-jenis program bootcamp yang perlu kamu ketahui: 1. Berdasarkan Jenis Bidangnya Seperti yang sudah disebutkan di atas, program bootcamp bisa terbagi berdasarkan bidang yang ingin dipelajari. Saat ini program bootcamp yang dapat paling banyak kamu temui adalah yang berdekatan dengan industri masa kini seperti digital dan tech. Maka itu bootcamp training untuk IT, seperti software engineering, data analytics, product management sangat mudah kamu cari, lainnya ada di bidang UI/UX Design, Human Resources, Digital Marketing, Social Media Marketing, dan lain-lain. 2. Berdasarkan Fleksibilitas Selain berdasarkan bidang, program bootcamp juga dibagi berdasarkan fleksibilitas: offline, online, atau belajar mandiri. Saat ini tentunya lebih banyak program bootcamp yang menawarkan secara online dan belajar mandiri untuk menjangkau orang-orang yang berada di seluruh Indonesia. Namun, untuk kamu yang suka tatap muka, ada juga kok program bootcamp secara offline yang dapat menjadi opsi agar kegiatan belajarmu semakin efektif! 3. Berdasarkan Durasi Belajar Selanjutnya, jenis bootcamp training yang terakhir terbagi berdasarkan durasi belajarnya. Terdapat pilihan antara full-time dan part-time. Jika full-time tentunya akan memiliki durasi kelas yang lebih singkat dibanding part-time. Contoh:Jika seorangpart-time dapat diselesaikan dalam waktu 20 minggu melalui kelas malam, maka full-time hanya memerlukan sekitar 12 minggu saja karena pelajar dapat menyelesaikannya dalam jangka waktu yang ditentukan. Hal ini tergantung dari ketersediaan kamu di hari-hari kelas untuk bootcamp, jika kamu masih sambil sekolah atau bekerja, maka lebih baik ambil program bootcamp part-time yang biasanya dilakukan di malam hari atau di akhir pekan, sementara jika kamu saat ini bisa memberikan seluruh waktumu untuk belajar intensif, kamu dapat memilih program bootcamp full-time. Bootcamp vs Gelar Kuliah Untuk kamu yang bertanya apa sih perbedaan antara program bootcamp dan kuliah, berikut adalah perbedaannya: ➡️ Waktu Pembelajaran Seperti yang sudah dijelaskan, bootcamp training merupakan program intensif yang dapat kamu ikuti serta hanya memberikan materi-materi yang sifatnya teknikal pada dunia kerja, maka itu, durasi bootcamp training biasanya jauh lebih cepat karena kurikulum yang diberikan juga dipadatkan sesuai kebutuhan program. Durasi bootcamp training biasanya mulai dari 2 bulan sampai 1 tahun. Sementara untuk pembelajaran di universitas untuk mendapat gelar kuliah biasanya membutuhkan waktu 4 tahun. ➡️ Biaya Mengikut Program Untuk konteks biaya, biasanya biaya kuliah akan ditagih per-semester. Namun pada program bootcamp, biaya bisa dibayarkan full di depan, adapun pembayaran uang muka dahulu, kemudian setelah siswa telah lulus dan diterima kerja, sisa biaya kelas dibayarkan secara bulanan yang dipotong dari penghasilan siswa yang bekerja di bidang baru tersebut. Sistem ini juga dikenal dengan Income Share Agreement (ISA). ➡️ Materi Program Karena durasi yang berbeda, maka materi yang ada di program bootcamp juga dibuat seefektif dan sepadat mungkin agar bisa dipraktekkan di dunia kerja. Jika pada kuliah, tentunya kamu akan mendapat informasi dan ilmu yang lebih banyak mengingat durasi dan kurikulum yang ditawarkan cakupannya lebih luas dan besar, sistem pembelajarannya juga biasanya lebih slow pace sehingga mahasiswa dapat mengerti secara perlahan. Namun pada program bootcamp, semua dipersingkat agar siswa bisa mendapat semua materi sesuai dengan durasi yang ditentukan. Manfaat Bootcamp Di bawah adalah 7 manfaat program bootcamp yang bisa kamu dapatkan ketika memutuskan untuk belajar pada program intensif ini: 1. Kesempatan Belajar dari Mentor Berpengalaman Di program bootcamp, mentor yang mengajar pun tidak sembarangan, biasanya para siswa akan diajar oleh ahli-ahli di bidang yang bersangkutan dan merupakan orang yang telah memiliki posisi tinggi atau sudah berpengalaman di bidangnya. Tak jarang, sosok-sosok ini merupakan sosok yang berpengaruh di perusahaannya untuk membawa perubahan sehingga dapat membagikan ilmunya kepada para siswa. 2. Bertemu dan Membangun Koneksi dengan Orang Baru Dengan mengikuti program bootcamp, kamu akan bertemu dengan berbagai orang dari seluruh Indonesia dan berkesempatan networking. Hal ini bisa menjadi keuntungan untuk kamu menambah dan menjalin koneksi dengan berbagai macam orang dari latar belakang yang berbeda. Selain itu, siapa tahu koneksi itu bisa digunakan untuk menjadi rekan kerjamu atau prospek untuk bisnismu. 3. Bisa Membuat Portofolio yang Lebih Menjanjikan dengan Proyek Nyata Biasanya selain adanya pembelajaran secara teori, program bootcamp juga menyediakan sesi sharing dengan alumni dan memiliki proyek tertentu yang dapat digunakan sebagai portofolio para siswa. Portofolio ini biasanya berupa proyek nyata yang relevan saat siswa akan terjun di bidang pekerjaan tersebut nantinya. Sehingga, dengan mengikuti bootcamp training, siswa sudah dilatih untuk membuat proyek secara nyata dan relevan dengan industri. 4. Mempelajari Ilmu Baru dalam Waktu Singkat Dengan durasi pembelajaran yang intensif, akan banyak ilmu baru yang diberikan secara padat dan sesuai dengan kebutuhan industri saat ini. Maka itu, program bootcamp sesuai untuk kamu para pencari ilmu baru yang dapat belajar ilmu berguna dan memiliki rasa ingin tahu yang besar terhadap industri yang kamu pelajari. 5. Kelas Bersifat Lebih Privat Dalam program bootcamp, biasanya jumlah peserta 10-20 orang dimana akan terasa lebih privat daripada saat kamu belajar saat kuliah. Dengan jumlah peserta yang tidak terlalu banyak, maka ilmu yang diberikan dapat lebih terserap dan peserta dapat lebih fokus selama pembelajaran. 6. Kurikulum Sudah Direncanakan dan Disusun dengan Teratur Dalam program bootcamp, sudah ada kurikulum yang diatur seefektif dan sebaik mungkin. Sehingga, para siswa tidak perlu takut akan sia-sia karena materi yang disampaikan terbukti memenuhi kebutuhan industri saat ini dan disampaikan oleh ahlinya. 7. Mengakselerasi Kesempatan Berkarir Selain portofolio, biasanya pada program bootcamp juga terdapat sertifikat penyelesaian yang bisa kamu unggah pada akun pencarian kerja seperti Linkedin untuk menambah kredibilitasmu sebagai tenaga profesional. Hal ini akan membuat dirimu terlihat lebih menonjol dan menarik di mata rekruter. Diharapkan setelahnya, semua pembekalan dari bootcamp dapat membantumu mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.Manfaat Ikut Bootcamp Contoh Kurikulum Bootcamp Setelah mengetahui arti, jenis-jenis, serta manfaat program bootcamp, sekarang mari kita simak contoh dari kurikulum bootcamp yang dapat kamu jadikan referensi untuk mendaftar ke bootcamp training yang ada di luar sana! 1. Kurikulum Bootcamp Full Stack Web Developer Materi yang kamu pelajari Front-End DevelopmentBack-End DevelopmentFull Stack DevelopmentVersion Control and CollaborationUser Experience and Design PrinciplesWeb SecurityDeployment and DevopsEmerging Technologies Susunan silabus Modul 1: Front-End Development Introduction to Front-End DevelopmentHTML Semantic MarkupCSS3 and Responsive DesignJavaScript FundamentalsDOM Manipulation and Event HandlingFront-End Frameworks (React, Vue, Angular) Modul 3: Full Stack Development Integrating Front-end and Back-EndWorking with MVC ArchitectureState Management and API ConsumptionReal-Time Communication (WebSockets)Handling User Inputs ad FormsTesting and Debugging Modul 5: User Experience and Design Principles User-Centered Design PrinciplesCreating Intuitive and User-Friendly InterfacesAccessibility and Inclusive DesignOptimizing Performance and Loading Speeds Modul 7: Deployment and Devops Continous Integration and Deployment (CI/CD)Containerization with DockerCloud Services (AWS, Heroku, or Google Cloud)Monitoring and Scaling Applications Modul 2: Back-End Development Introduction to Back-End DevelopmentServer-Side Scripting (Node.js, Python, Ruby)Building RESTful APIsDatabase Design and Management (SQL, NoSQL)Authentication and AuthorizationServer Deployment and Hosting Modul 4: Version Control and Collaboration Git and Version Control BasicsCollaborative Development with GithubCode review and Pull RequestsManaging and Resolving Merge Conflicts Modul 6: Web Security Understanding Web Security ThreatsImplementing Secure AuthenticationCross-Site Scripting Cross-Site Request Forgery PreventionBest Practices for Data Protection Modul 8: Emerging Technologies Exploring Progressive Web Apps (PWAs)Introduction to Serverless ArchitectureBlockchain and Decentralized Application (DApps)Keeping up with Industry Trends 2. Kurikulum Bootcamp Product Management Materi yang kamu pelajari Introduction to Product ManagementMarket Research and Customer InsightsIdeation and ConceptualizationUser Centered Design and UX/UI PrinciplesAgile Development and ScrumProduct Launch and Go-to-Market StrategyProduct Metrics and KPI(s)Stakeholder Management and CommunicationProduct Strategy and RoadmappingEthical Considerations and Product EthicsEntrepreneurship and InnovationCareer Development and Industry Trends Susunan silabus Modul 1: Introduction to Product Management Understanding the role of a Product ManagerImportance of product management in businessProduct management frameworks and methodologiesDefining the product life cycle Modul 3: Ideation and Conceptualization Generating and evaluating product ideasConceptualizing features and enhancementsPrioritization techniques (MoSCoW, RICE)Creating effective user stories and product requirements Modul 5: Agile Development and Scrum Introduction to agile methodologyScrum frameworks and sprint planningCollaborative product developmentManaging backlogs and sprints Modul 7: Product Metrics and KPI(s) Defining KPIMonitoring and analyzing product metricsMaking data-driven decisionsContinuous improvement and optimization Modul 9: Product Strategy and Roadmapping Developing a clear product visionCreating product roadmaps and strategyLong-term planning and vision execution Modul 11: Entrepreneurship and Innovation Fostering a culture of innovationIdentifying market opportunitiesLean startup principles Modul 2: Market Research and Customer Insights Conducting market research and analysisIdentifying target customer segmentsGathering user feedback and customer insightsUtilizing data and analytics for decision-making Modul 4: User-Centered Design and UX/UI Principles Design thinking and user-centered designCreating intuitive user experiences (UX)User interface (UI) design principlesPrototyping and wireframing Modul 6: Product Launch and Go-to-Market Strategy Planning and executing product launchesCrafting compelling value propositionsPricing strategies and modelsMarketing and promotions Modul 8: Stakeholder Management and Communication Collaborating with cross-functional teamsEffective communication and leadership skillsHandling conflicts and negotiationsBuilding strong relationships with stakeholders Modul 10: Ethical Considerations and Product Ethics Ethical Considerations in product managementResponsible design and development practicesEnsuring user privacy and data security Modul 12: Career Development and Industry Trends Navigating career in product managementNetworking and building professional relationshipsStaying updated with industry trends 3. Contoh Kurikulum Bootcamp Data Analyst Materi yang kamu pelajari Pengenalan Analisis data: Dasar-dasar analisis, proses analisisDasar-dasar statistik: Mempelajari konsep penting tentang probabilitas, pengujian hipotesis, dan analisis regresi.Pengolahan data: Menguasai teknik pre-processing data, penanganan nilai yang hilang, transformasi data, agregasi, manipulasi menggunakan tools seperti Pandas.Visualisasi data: Menciptakan visualisasi menggunakan Matplotlib, Seaborn, dan Plotly.Analisis data eksploratori (EDA): Mengungkap pola, hubungan, dan anomali dalam data.Dasar-dasar SQL: Menulis kueri kompleks untuk mengambil informasi relevan sebagai bahan analisisPengenalan Machine Learning: Memahami dasar pembelajaran machine learning dan aplikasinya dalam analisis dataEtika dan privasi data: Memahami etika saat bekerja dengan data dan membuat keputusan berdasarkan hasil analisisData Analytics Tools: Bekerja dengan tools data seperti Phyton, Jupyter Notebooks, dan SQL *Terdapat proyek portofolio yang akan disesuaikan dengan kebutuhan industri Susunan silabus Modul 1: Pengenalan Analisis data Pengantar analisis dataProses analisis dataMenjelajahi data Modul 3: Pengolahan data Teknik preprocessing dataPenanganan data yang hilangTransformasi data dengan Pandas Modul 5: Analisis Data Eksploratori (EDA) Pengenalan Analisis Data Eksploratori (EDA)Mengidentifikasi pola dan anomali yang terjadi pada dataMenggunakan EDA dalam pengambilan keputusan Modul 7: Pengenalan Machine Learning Supervised unsupervised algorithm learningImplementasi model sederhana Modul 9: Data Analytics Tools Pemahaman data analytics tools: Python, Jupyter Notebooks, dan SQLEksplorasi visualization tools dan business intelligence Modul 2: Dasar-dasar statistik Konsep dasar statistikProbabilitas dan DistribusiPengujian HipotesisAnalisis Regresi Modul 4: Visualisasi Data Membuat visualisasi data yang menarikMemahami penggunaan Matplotlib dan SeabornMemahami pembuatan dasbor interaktif dengan Plotly Modul 6: Dasar-dasar SQL Pengenalan SQLMenulis kueri untuk ekstraksi dataPemrosesan data relasional dengan SQL Modul 8: Etika dan privasi data Pertimbangan etika dalam analisis dataRegulasi privasi dataKeamanan informasi dan praktik terbaik terhadap data Kesimpulan Bootcamp artinya adalah pelatihan intensif terkait suatu bidang industri yang biasanya berlangsung selama beberapa periode dengan tujuan memberi pembelajaran praktikal untuk siswa dan diajar oleh tenaga profesional di bidangnya.Bootcamp training cocok untuk para mahasiswa yang ingin mendalami bidang industrinya secara praktikal dan membuka kesempatan untuk menambah koneksi, para junior level yang ingin mencari pengalaman dan menambah portofolio, serta para career switcher yang ingin menambah ilmu untuk pindah bidang pekerjaan. Namun pada dasarnya, bootcamp training terbuka untuk siapa saja yang ingin belajar hal baru terkait dengan bidang pembelajaran yang ditawarkan.Tipe-tipe program bootcamp dibagi berdasarkan jenis bidangnya, fleksibilitas, dan durasi pembelajaran.Perbedaan program bootcamp dengan gelar kuliah adalah waktu pembelajarannya yang lebih singkat, jumlah siswa yang lebih sedikit, kurikulum yang dirancang memenuhi kebutuhan praktikal industri, dan dengan portofolio proyek pada bootcamp serta sertifikat penyelesaian dapat membantu kamu dalam mendapatkan kesempatan berkarir yang kamu inginkan.Cake adalah website bikin CV ATS-friendly gratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa, fresh graduates hingga para professional. Buat juga portofolio online kamu dengan Cake dan cari lowongan di website cari kerja atau aplikasi cari kerja kami. Yuk, cobain Cake sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu!--- Ditulis Oleh Leony Jardine ---