Daftar isi:Pengertian Surat Pengunduran Diri Format Surat Pengunduran Diri yang Baik dan BenarMembuat Surat Pengunduran Diri dari Tempat KerjaContoh Contoh Surat Resign Kerja Dalam perjalanan karier seseorang, ada saat-saat ketika keputusan sulit harus diambil. Salah satu momen yang paling menantang adalah ketika seseorang memutuskan untuk mengundurkan diri dari pekerjaannya saat ini. Pada saat ingin mengundurkan diri dari perusahaan, kamu harus menyiapkan surat pengunduran diri untuk diserahkan kepada pihak perusahaan. Simak artikel ini sampai akhir untuk melihat contoh surat resign yang baik dan cara membuatnya! Apa itu Surat Pengunduran Diri?Surat pengunduran diri adalah sebuah surat yang berisi pernyataan bahwa kamu ingin mengakhiri hubungan kerja dengan perusahaan tertentu dimana kamu sedang bekerja. Surat pengunduran diri biasanya juga disebut dengan surat resign.Surat pernyataan pengunduran diri ini biasanya ditulis dengan bahasa yang sopan dan jelas agar pihak perusahaan/instansi tempat kamu bekerja bisa memahami alasan kamu mengapa resign dari perusahaan tersebut.Surat pengunduran diri resmi itu penting untuk dibuat karena umumnya memiliki manfaat buat perusahaan dan juga bagi kamu sendiri. Manfaatnya antara lain:Agar kamu diakui sebagai pekerja yang profesional dengan memundurkan diri secara hormat dan resmi.Perusahaan secara resmi mencari karyawan baru yang akan menggantikan posisi kita.Dengan adanya surat pengunduran diri resmi, pihak perusahaan secara jelas tahu masa kerja kita di perusahaan tersebut akan berakhir.Contoh Surat Pengunduran Diri yang Baik dan Benar Setelah mengerti apa itu surat pengunduran diri dari pekerjaan serta apa saja manfaatnya, tetapi masih bingung bagaimana cara bikin surat pengunduran diri yang baik dan benar, simak sampai akhir artikel ini untuk mempelajarinya lebih dalam.📚 Baca juga:30+ Kata-kata Perpisahan untuk Rekan Kerja dan Atasan yang Berkesan! Format Surat Pengunduran Diri 1.Kepala Surat Bagian ini berisikan tempat dan tanggal pembuatan surat pengunduran diri, nama penerima surat, serta alamat yang dituju. Contoh: Jakarta, 23 Oktober 2021 Kepada Yth,Pimpinan PT. XXXXJl. Gatot Subroto, No. YYY, Jakarta Barat, 10120, Indonesiadi tempat 2. Isi surat Ketika membuat surat permohonan pengunduran diri, kamu perlu memperhatikan apa saja kata kata mengundurkan diri dari pekerjaan yang cocok untuk dipakai. Secara umum, isi surat resign yang baik dan benar berisikan:Data diri:Sebelum kamu ingin menyampaikan maksud dan tujuan memundurkan diri dari pekerjaanmu, ada baiknya kamu menyebut identitas secara singkat sebagai orang mengajukan surat pengunduran diri kerja.Maksud dan Tujuan: Tuliskan tujuan kamu menulis surat iniApresiasi: Tuliskan apresiasi kamu selama bekerja di perusahaan tersebut.Ucapan permohonan maaf:Untuk tetap membangun hubungan yang baik dengan perusahaan itu, kalimat permohonan maaf secara keseluruhan perlu dicantumkan di dalam surat pengunduran diri kerjamu.Harapan untuk perusahaan:Sampaikan harapan kamu terhadap perusahaan tersebut untuk kedepannya. Hal ini perlu dituliskan agar meninggalkan kesan yang baik kepada perusahaan tempat kamu bekerja.Berikut contoh isi surat: Yang bertanda tangan di bawah ini:Nama:Jabatan:Divisi:No. ID:Melalui surat ini saya ingin menyampaikan surat permohonan pengunduran diri dari jabatan [Posisi jabatan] di [Nama perusahaan] per tanggal [Tanggal, bulan, tahun]. Hal ini berkaitan dengan [Sebutkan alasan resign].Sebelumnya, saya sangat berterimakasih atas segala pengalaman yang didapatkan selama bekerja di [Nama perusahaan], melalui rekan-rekan kantor, pimpinan, serta pihak-pihak terkait. Saya secara pribadi banyak belajar dan berkembang di bawah pimpinan Bapak/Ibu sekalian secara khusus dalam mencapai target perusahaan selama ini.Saya juga memohon maaf jika selama ini ada tutur kata dan tindakan yang tidak berkenan bagi Bapak/Ibu sekaligus rekan-rekan kerja. Semoga [Nama perusahaan] dapat semakin maju ke depannya.Demikian surat permohonan pengunduran diri ini saya buat dengan kesadaran sepenuhnya tanpa tendensi dari pihak manapun. Atas perhatian saya ucapkan terima kasih. Hormat saya,(Nama pemohon) 3. Penutup Bagian terakhir yang perlu dicantum di dalam surat pengunduran diri dari pekerjaanmu adalah bagian penutup yang berisi tentang ucapan terimakasih dan tuliskan nama dan tanda-tanganmu di bagian akhir surat. Perhatikan contoh menulisnya di bawah ini: Demikian surat permohonan pengunduran diri saya buat. Atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih. Hormat saya,(Nama pemohon) 📚Baca juga:20+ Pertanyaan Interview Kerja Paling Sering Muncul [+Jawaban] Hal-hal yang Harus Diperhatikanpada Surat Pengunduran Diri Setelah kamu tahu format cara membuat surat pengunduran diri, ada beberapa tips yang perlu kamu perhatikan ketika sedang menulis surat pengunduran diri dari perusahaan. Tujuannya adalah agar isi surat surat pernyataan pengunduran diri yang kamu buat bisa tetap memberikan positif bagi kamu dan juga pihak perusahaan. Langsung saja yuk simak poin demi poin berikut ini.1. Usahakan isi suratnya positif dan ringkas Dalam membuat surat permohonan pengunduran diri, profesionalisme sangatlah penting. Menulis alasan memundurkan diri dari perusahaan/instansi tempat kamu bekerja perlu dipikirkan baik-baik. Tidak diperkenankan menulis kata-kata kebencian atau rasa sakit hati terhadap perusahaan/instansi kamu bekerja di dalam surat pengunduran diri resmi. Selain itu, isi surat pengunduran diri kerja tidak perlu ditulis dengan bertele-tele ya. 2. Periksa kebijakan pengunduran diri di perusahaan Sebelum membuat surat pernyataan pengunduran diri, alangkah baiknya juga kamu perlu mengecek peraturan atau kebijakan pengunduran diri. Hal-hal yang perlu diperhatikan seperti denda yang harus dibayar (jika ada), jalur administrasinya, dan lain sebagainya. 3. Berkomunikasi kepada atasan terlebih dahulu Jika kamu sudah memiliki rencana untuk resign dari pekerjaanmu yang sekarang dan ingin memiliki sebuah rencana ke depannya, diskusi secara lisan kepada atasan adalah langkah yang baik untuk dilakukan pertama kali nya. Tujuannya adalah untuk menghindari mis-komunikasi antara kamu dan pihak perusahaan perihal tentang pengunduran dirimu. Selain itu juga, alasan kamu memundurkan diri akan menjadi acuan ketika kamu membuat surat pengunduran diri dari pekerjaanmu.4.Selesaikan segala tanggung jawab sebelum meninggalkan tempat kerjaDalam proses menuju hari terakhirmu di tempat kerja, jangan lupa menyelesaikan tanggung jawab pekerjaanmu sebelum hari terakhir di kantor tersebut. Kamu juga akan melakukan handover (serah terima jabatan) kepada pengganti kamu nantinya. Tujuannya agar transisi pekerjaanmu ke orang baru nantinya akan lebih mudah serta hal ini juga menunjukan rasa tanggung jawabmu kepada pihak perusahaan/ instansi dimana kamu bekerja.Siap-siap cari kerja baru!Temukan 5000+ lowongan kerja dari perusahaan top di Indonesia. Langsung kirim CVdan surat lamaran🏃Cari Kerja 8 Contoh Surat Resign Kerja Template Surat Pengunduran DiriContoh Surat Resign dalam Bahasa InggrisContoh Surat Pengunduran Diri Kerja PabrikContoh Surat Pengunduran Diri Karena Pekerjaan LainContoh Surat Pengunduran Diri Karena Melanjutkan StudiContoh Surat Pengunduran Diri dari OrganisasiContoh Email Pengunduran DiriContoh Cara Resign Lewat Whastsapp (WA) 1. Contoh Surat Pengunduran Diri dari Perusahaan (Template) (Tempat), (tanggal, bulan, tahun) Kepada Yth,Pimpinan PT. XXXX(Alamat kantor) di tempat, Yang bertanda tangan di bawah ini:NamaAlamatJabatanNo. ID :::: Dengan ini saya menyampaikan surat permohonan pengunduran diri dari jabatan [Posisi jabatan] di [Nama perusahaan] per tanggal [Tanggal, bulan, tahun]. Hal ini berkaitan dengan [Sebutkan alasan resign]. Sebelumnya, saya sangat berterimakasih atas segala pengalaman yang didapatkan selama bekerja di [Nama perusahaan], melalui rekan-rekan kantor, pimpinan, serta pihak-pihak terkait. Saya secara pribadi banyak belajar dan berkembang di bawah pimpinan Bapak/Ibu sekalian secara khusus dalam mencapai target perusahaan selama ini. Melalui surat ini saya juga memohon maaf jika selama ini ada tutur kata dan tindakan yang tidak berkenan bagi Bapak/Ibu Pimpinan dan rekan-rekan kerja. Besar harapan saya semoga PT. [Nama perusahaan] dapat semakin maju ke depannya. Demikian surat permohonan pengunduran diri ini saya buat dengan kesadaran sepenuhnya tanpa tendensi dari pihak manapun. Atas perhatian saya ucapkan terima kasih. Hormat saya, (Nama pemohon) Contoh surat pengunduran diri yang baik dan benar dari perusahaan (Template) 2. Contoh Surat Pengunduran Diri dari Jabatan dalam Bahasa Inggris Jakarta, October 22th, 2021 Mr. Jason LeeCEO of PT. Agung JayaJakarta Through this letter, I would like to inform you about my resignation from the marketing staff position at PT. Agung Jaya, started on the date of October 25th, 2021. This purpose is correlated with my future study plan. Thank you for the support, time and opportunities that PT. Agung Jaya has given to me during these last three years. Besides, I also thank my colleagues who have worked hard together in order to achieve the company's goals. I apologize profusely for all my mistakes during my tenure here that have left a bad impression on your heart. I hope the PT. Agung Jaya is able to keep growing in the future. Thank you very much for all the opportunities to work in this company. Sincerely, Ahmad Susanto Contoh surat resign kerja dalam bahasa inggris 3. Contoh Surat Pengunduran Diri Karyawan Pabrik Semarang, 25 Oktober 2021 Kepada Yth,Staf HRD PT. Sido MunculSemarang, Jawa Tengah di tempat, Saya yang bertanda tangan di bawah ini:NamaAlamatJabatanNo. ID: Sukmawati Raharjo: Jl. Melati 2, NO.43, Unggaran, Jawa Tengah: Karyawan Produksi: 832XXXXX Ingin mengajukan permohonan pengunduran diri dari PT. Sido Muncul per tanggal 1 November 2021 dengan alasan karena ingin mengurus keluarga sepenuh waktu. Besar harapan surat permohonan ini dapat diterima dan tanpa permasalahan dikemudian hari. Demikian surat permohonan ini saya buat dengan sesungguhnya tanpa dipengaruhi oleh pihak tertentu. Akhir kata saya ucapkan terima kasih atas kerjasamanya selama ini. Hormat saya, (Sukmawati Raharjo) Contoh surat pengunduran diri karyawan pabrik 4. Contoh Surat Pernyataan Pengunduran Diri dengan Alasan Pekerjaan Lain Medan, 7 Oktober 2021 Kepada Yth,Pimpinan SMA Swasta Cahaya Medan,Jl. Hayam Wuruk No. 11, Kec. Medan Baru, Kota Medan di tempat,Dengan hormat, Melalui surat ini, saya:NamaTempat, tanggal lahirJabatan: Putra Sitompul: Medan, 27 Agustus 1993: Guru Mata Pelajaran Ingin mengajukan permohonan pengunduran diri sebagai tenaga pengajar di SMA Swasta Cahaya Medan, terhitung sejak 1 November 2021. Hal pengunduran diri ini terkait dengan pekerjaan lain yang saya tekuni selama ini. Saya mengucapkan banyak terimakasih kepada semua pihak di SMA Swasta Cahaya Medan, mulai dari rekan-rekan kerja sampai kepada pimpinan atas segala kesempatan dapat bekerjasama di tempat ini. Saya juga memohon maaf sekira selama ini ada tutur kata yang tidak berkenan di hati Bapak/ Ibu sekalian. Semoga pintu maaf dapat dibukakan. Demikian surat lamaran ini saya buat dengan sebenar-benarnya. Atas perhatian saya ucapkan terima kasih. Hormat saya, Putra Sitompul, Contoh Surat Pengunduran Diri Guru dengan Alasan Pekerjaan Lain5. Contoh Surat Pengunduran Diri Sederhana karena Melanjutkan Studi Palembang, 15 Oktober 2021 Kepada Yth,Kepala HRDPT. Lestari Magris, Palembang di tempat, Saya yang bertanda tangan di bawah ini: NamaAlamatJabatanNo. ID: Kartika Sari: Jl. Kebun Bunga, Kec. Sukarami, Palembang: Staf Marketing: 544DDDEEE Melalui surat ini, saya mengajukan permohonan pengunduran diri sebagai staf marketing di PT. Lestari Magris, Palembang per tanggal 2 November 2021 dengan alasan akan melanjutkan studi lanjut. Saya secara pribadi mengucapkan banyak terima kasih sudah diberi kesempatan berproses bersama PT. Lestari Magris, Palembang selama 2 tahun ini. Saya banyak belajar dan berkembang di tempat ini berkat dari bimbingan Bapak/Ibu sekalian. Saya berharap, PT. Lestari Magris, Palembang dapat terus maju dan berdampak dikemudian hari. Demikian surat permohonan ini saya tulis dengan sungguh-sungguh tanpa dipengaruhi oleh pihak manapun. Atas perhatian saya ucapkan terimakasih. Hormat saya, Kartika Sari Contoh Surat Resign yang Baik dengan Alasan Lanjut Studi6.Contoh Surat Pengunduran Diri dari Organisasi Bandung, 9 Oktober 2021 Kepada Yth,Ketua Organisasi XXXXJl. Moh. Hassin, No. AA, Bota bandung di tempat,Dengan hormat, Saya yang bertanda tangan di bawah ini: NamaTempat, Tanggal LahirJabatan: Johan Hartono: Bandung, 21 Juli 1990: Sekretaris II Bidang Pendidikan dengan adanya surat ini, saya bertujuan untuk mengajukan permohonan pengunduran diri dari jabatan sebagai Sekretaris II Bidang Pendidikan di Organisasi XXXX, dengan alasan ingin bekerja sepenuh waktu di tempat lain. Surat permohonan ini akan berlaku sejak 1 November 2021. Besar harapan saya semoga Organisasi XXXX dapat semakin berkembang ke depannya. Saya juga mengucapkan banyak terimakasih atas segala pengalaman yang di dapat selama bergabung di Organisasi XXXX. Demikian surat permohonan pengunduran diri ini saya buat dengan sepenuh hati. Atas perhatian saya ucapkan terima kasih kepada semua pihak di Organisasi XXXX. Hormat saya, Johan Hartono Contoh Surat Pengunduran Diri dari Organisasi7.Contoh Surat Pengunduran Diri dari Kerja Melalui Email To : [email protected] : Surat Pengunduran Diri (Jonathan Hartono)Surabaya, 20 September 2021 Kepada Yth,HRD managerPT. Sumber Jaya MakmurJl. Yos Sudarso No. 22, Kota SurabayaIndonesia di tempat,Dengan hormat, Melalui email ini, saya Jonathan Harsono bermaksud ingin mengajukan permohonan pengunduran diri dari PT. Sumber Jaya Makmur, terhitung sejak tanggal 1 Desember 2021. Saya mengucapkan banyak terima kasih atas segala kepercayaan bisa bekerja di PT. Sumber Jaya Makmur. Saya juga menyampaikan permohonan maaf kepada seluruh karyawan beserta pihak manajemen PT. Sumber Jaya Makmur atas kekhilafan yang saya perbuat selama bekerja di tempat ini. Saya berharap PT. Sumber Jaya Makmur dapat terus berkembang ke depannya. Atas perhatian saya ucapkan banyak terima kasih. Hormat saya, Jonathan Hartono Contoh Surat Pengunduran Diri dari PTlewat Email8.Contoh SuratResignResmi (One Month Notice) Rina AmeliaJl. Anggrek No. 15, [email protected] Januari 2025 Kepada Yth.Manajer HRD PT Sukses MakmurJl. Jendral Sudirman No. 78, Yogyakarta Dengan hormat,Melalui surat ini, saya, Rina Amelia, mengajukan pengunduran diri dari posisi saya sebagai Marketing Executive di PT Sukses Makmur. Sesuai dengan ketentuan kontrak kerja, saya akan tetap bekerja selama satu bulan ke depan hingga 20 Februari 2025. Saya mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya atas kesempatan dan pengalaman berharga yang telah saya peroleh selama bekerja di PT Sukses Makmur. Saya berharap perusahaan ini terus berkembang dan mencapai kesuksesan. Saya bersedia membantu dalam proses transisi dan menyelesaikan tanggung jawab saya hingga akhir masa kerja saya. Hormat saya,Rina AmeliaContoh Surat Pengunduran DiriOne-Month Notice9. Contoh Surat Pengunduran Diri dari Kerja (Alfamart) Siti RahmawatiJl. Sejahtera No. 20, [email protected], 15 Februari 2025 Kepada Yth.Kepala Toko Alfamart Cabang CihampelasJl. Cihampelas No. 100, Bandung Dengan hormat,Saya yang bertanda tangan di bawah ini, Siti Rahmawati, dengan ini mengajukan pengunduran diri dari pekerjaan saya sebagai Kasir di Alfamart Cabang Cihampelas, efektif per 15 Maret 2025. Keputusan ini saya ambil setelah melalui berbagai pertimbangan pribadi. Saya ingin menyampaikan terima kasih atas kesempatan, pengalaman, dan bimbingan yang telah saya dapatkan selama bekerja di Alfamart. Saya sangat menghargai semua pelajaran yang telah saya peroleh dan hubungan baik dengan rekan kerja serta manajemen. Saya akan berusaha untuk menyelesaikan tugas-tugas saya sebelum tanggal efektif pengunduran diri dan siap membantu proses transisi agar tidak mengganggu operasional toko. Hormat saya,Siti Rahmawati Contoh Surat Pengunduran Diri dari Alfamart10. Contoh Surat Pengunduran Diri dari Jabatan (Guru) Budi SantosoJl. Merdeka No. 10, [email protected] Maret 2025 Kepada Yth.Kepala Sekolah SD Harapan BangsaJl. Pendidikan No. 5, Jakarta Dengan hormat,Melalui surat ini, saya, Budi Santoso, bermaksud untuk mengajukan pengunduran diri sebagai guru di SD Harapan Bangsa terhitung sejak 10 April 2025. Keputusan ini saya ambil setelah mempertimbangkan berbagai faktor yang berkaitan dengan perkembangan pribadi dan profesional saya. Saya mengucapkan terima kasih atas kesempatan yang telah diberikan kepada saya untuk mengajar dan berkontribusi di sekolah ini. Saya sangat menghargai pengalaman serta ilmu yang telah saya dapatkan selama bekerja di sini. Saya berharap sekolah ini terus berkembang dan memberikan pendidikan terbaik bagi para siswa. Demikian surat pengunduran diri ini saya sampaikan dengan penuh hormat. Saya bersedia untuk membantu dalam proses transisi agar tidak mengganggu kegiatan belajar mengajar. Hormat saya,Budi SantosoContoh Surat Pengunduran Diri Guru11. Contoh Surat Pengunduran Diri karena Sakit Subject:Pengunduran Diri - Andi PratamaKepada Yth. Manajer HRD PT Sejahtera Abadi Dengan hormat,Dengan penuh rasa hormat, saya yang bertanda tangan di bawah ini, Andi Pratama, bermaksud untuk mengajukan pengunduran diri dari posisi saya sebagai Staff Administrasi di PT Sejahtera Abadi, efektif per 5 Mei 2025. Keputusan ini saya ambil karena kondisi kesehatan saya yang tidak memungkinkan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab saya secara optimal. Setelah berkonsultasi dengan dokter dan mempertimbangkan kesehatan saya ke depan, saya merasa perlu untuk beristirahat dan fokus pada pemulihan. Saya mengucapkan terima kasih atas kesempatan yang diberikan selama ini, serta dukungan dari seluruh rekan kerja dan manajemen. Saya berharap perusahaan terus berkembang dan sukses ke depannya. Hormat saya,Andi PratamaContoh Surat Pengunduran Diri karena Sakit (Email)12.Contoh SuratPengunduran Diri Magang Subject: Pengunduran Diri dari Program Magang Kepada Yth. Supervisor Magang PT Kreatif Muda, Dengan hormat, Saya, Dian Pertiwi, ingin mengajukan pengunduran diri dari program magang di PT Kreatif Muda sebagai Content Creator Intern, efektif sejak 10 Agustus 2025. Keputusan ini saya ambil setelah mempertimbangkan beberapa faktor pribadi yang mengharuskan saya untuk menghentikan program magang lebih awal. Saya berterima kasih atas kesempatan dan pengalaman berharga yang saya dapatkan selama magang di PT Kreatif Muda. Saya mohon maaf atas ketidaknyamanan yang mungkin ditimbulkan dan bersedia membantu dalam proses transisi sebelum resmi mengundurkan diri. Hormat saya,Dian PertiwiContoh Surat Resign Magang melalui Email13. Contoh Surat Pengunduran Diri dari Universitas Ahmad FauziJl. Cemara No. 25, [email protected] November 2025 Kepada Yth.Rektor Universitas NusantaraJl. Pendidikan No. 123, Medan Dengan hormat,Saya yang bertanda tangan di bawah ini, Ahmad Fauzi, mahasiswa Program Studi Manajemen dengan NIM 202312345 di Universitas Nusantara, bermaksud mengajukan pengunduran diri dari universitas ini terhitung sejak 5 Desember 2025. Keputusan ini saya ambil setelah mempertimbangkan beberapa faktor pribadi yang mengharuskan saya untuk berhenti dari perkuliahan. Saya sangat berterima kasih atas ilmu dan pengalaman yang telah saya dapatkan selama berkuliah di Universitas Nusantara. Demikian surat ini saya buat dengan penuh kesadaran dan tanpa paksaan dari pihak manapun. Saya mohon maaf atas ketidaknyamanan yang mungkin timbul akibat keputusan ini. Hormat saya,Ahmad Fauzi Contoh Surat Pengunduran Diri dari Universitas dengan Alasan Pribadi14.Contoh Cara Mengundurkan Diri dari Pekerjaan Lewat WA Selamat pagi Pak. Melalui pesan singkat ini, saya Budi Pratama dengan jabatan sebagai asisten sales ingin menyampaikan perihal permohonan pengunduran diri. Alasan saya mengajukan permohonan ini berkaitan dengan rencana pindah kota domisili. Saya memohon maaf karena hanya dapat menyampaikan hal ini melalui pesan Whatsapp. Terima kasih atas segala bimbingannya selama bergabung di perusahaan yang Bapak pimpin. Saya sangat bersyukur dapat belajar banyak dari Bapak dan rekan-rekan kerja saya. Untuk tindak lanjut permohonan ini, saya akan segera menemui Bapak secara langsung untuk menyampaikan surat pengunduran diri saya secara resmi. Terima kasih atas perhatiannya. Salam, Budi Pratama Contoh Kata-Kata Resign Kerja lewat WhatsAppSudah siapkan CV untuk cari kerja lagi belum? Coba buat CVATS-Friendly di Cake dengan 50+template gratis!📄Buat CVCake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Dalam dunia pekerjaan, kata resign atau mengundurkan diri dari sebuah pekerjaan adalah hal yang sudah biasa terjadi. Umumnya, seseorang yang merencanakan untuk tidak bekerja lagi dari salah satu perusahaan/instansi bisa berhubungan dengan kondisi kerjanya ataupun karena merencanakan sesuatu untuk masa depannya. Biasanya perusahaan atau instansi memiliki aturan kalau seorang karyawan ingin resign dari pekerjaannya. Caranya? Yakni dengan membuat surat pengunduran diri secara resmi dengan dibubuhi oleh tanda tangan yang bersangkutan. Akan tetapi, terkadang seorang karyawan merasakan kesulitan dalam menyampaikan alasan dia mengundurkan diri kepada atasannya atau pihak perusahaan. Bagi kamu yang sedang merencanakan resign dari pekerjaan tetapi masih bingung cara menyampaikannya kepada atasan, kamu bisa memilih alternatif lain dengan cara menggunakan aplikasi WA (WhatsApp) pada HP. Bagaimana cara resign yang baik dan benar lewat chat WA?Yuk simak hal-hal yang perlu diperhatikan sebelum mengetik kata-kata resign lewat WA. Daftar isi:Cara Mengundurkan Diri dari Pekerjaan Lewat WA yang baik dan benar Contoh Kata-Kata Resign Kerja yang Sopan Hal yang Harus Diperhatikan ketika Menulis Kata-kata Mengundurkan Diri Lewat WAKata Kata Pamitan Keluar Kerja Karena Melanjutkan Studi Cara Mengundurkan Diri dari Pekerjaan Lewat WA Bagi kamu yang sedang memikirkan bagaimana cara menyusun kata kata mengundurkan diri dari pekerjaan lewat WA, tips dan trik dibawah ini bisa menjadi acuan untuk menyampaikan kata kata pengunduran diri lewat WA kepada atasan dengan baik dan benar. 1. Sampaikan Kata Sapaan Terlebih Dahulu Ketika kamu ingin menyusun kata kata resign kerja lewat WhatsApp, kamu perlu menyadari bahwa orang yang akan menerima pesanmu nantinya adalah atasan kamu sendiri. Jadi, disarankan sebelum menyampaikan alasan kamu resign, kamu bisa menyapa atasanmu dengan kalimat seperti ini, Selamat pagi Pak. Melalui pesan WA ini, saya [tulis nama] dengan jabatan [sebutkan jabatan] ingin menginformasikan bahwa saya ingin menyampaikan perihal pengunduran diri saya. 2. Tuliskan Apa yang Menjadi Alasan Kamu untuk Resign Setelah kata kata pembuka pamitan resign kerjamu selesai, kamu bisa melanjutkan untuk mengetik tentang apa yang menjadi alasan untuk mengundurkan diri dari pekerjaan tersebut. Tujuannya agar atasan kamu dapat memahami dengan baik alasan mengapa kamu ingin resign. Contoh kata kata mengundurkan diri lewat wa untuk alasan resign: Alasan saya mengajukan permohonan ini karena keinginan untuk studi lanjut. Saya secara pribadi memohon maaf kepada Bapak karena menyampaikan informasi ini melalui WA. Untuk bentuk-bentuk alasan untuk resign, kamu dapat menyesuaikan dengan kondisi kamu yang sesungguhnya ya. Misalnya, karena pindah kota, ingin membangun bisnis sendiri, fokus mengurus keluarga, dsb. 📚 Baca juga:Ingin Resign? Simak 10 Alasan Resign yang Masuk Akal 3. Utarakan Rasa Ucapan Terima Kasih Berikutnya, di dalam kata-kata pamitanmu, sampaikan ucapan terima kasih kepada atasan karena sudah diberi kesempatan untuk bekerja dan belajar di perusahaan tersebut. Kamu dapat menuliskannya seperti ini: Melalui pesan WA ini, saya juga menyampaikan rasa terima kasih kepada Bapak dan seluruh rekan-rekan kerja karena sudah diberikan kesempatan untuk belajar sekaligus mendapatkan banyak pengalaman selama bekerja di tempat yang Bapak pimpin. 4. Informasikan tentang Surat Pengunduran Diri secara Formal Bagian terakhir dari cara resign lewat WA adalah menginformasikan atasanmu bahwa kamu akan mengirimkan surat pengunduran diri dalam waktu dekat sebagai bukti bahwa kamu sudah memiliki niat yang total untuk resign dari perusahaan/instansi tersebut. Contoh kata-kata resign yang sopan untuk informasi tentang surat pengunduran diri: Untuk tindak lanjut permohonan ini, saya akan segera menemui Bapak secara langsung untuk menyampaikan surat pengunduran diri saya secara resmi. Terima kasih atas perhatiannya. 📚 Bacaan lanjutan:8 Contoh Surat Pengunduran Diri Kerja yang Baik dan Sopan beserta Kiat-kiatnya Contoh Kata Kata Resign Lewat WA Biar kamu punya gambaran yang lebih jelas lagi seperti apa contoh pengunduran diri lewat WA yang baik dan benar, di bawah ini kamu ada 5 contoh resign lewat whatsapp beserta alasan-alasannya. Contoh kata-kata pamitan resign lewat WhatApp berikut terdiri dari kata-kata resign kepada atasan dan kata-kata pamitan resign kerja di grup WA. 1. Contoh Cara Mengundurkan Diri dari Pekerjaan lewat WA (Alasan Umum) Selamat Pagi Pak. Melalui pesan WA ini, saya ingin menginformasikan bahwa saya yang bernama Budi Santoso dengan jabatan sebagai staff engineer ingin undur diri dari perusahaan yang Bapak pimpin saat ini. Adapun alasan yang melatarbelakangi hal ini karena saya ingin mencari pengalaman kerja lain yang bergerak di bidang pertanian. Melalui pesan ini juga, saya menyampaikan ucapan terimakasih atas segala bimbingan dan arahan yang saya dapatkan dari Bapak secara pribadi dan juga dari rekan-rekan kerja saya. Dalam waktu dekat ini, saya akan segera menemui Bapak secara langsung sebagai pimpinan saya dan sekaligus menyerahkan surat pengunduran diri saya secara resmi. Demikian informasi ini, saya memohon maaf karena hanya dapat menyampaikannya melalui pesan WA kepada Bapak. Atas perhatian saya ucapkan terima kasih. Contoh kata kata pengunduran diri lewat WA dengan alasan yang umum2. Contoh Kata-Kata Pamitan Keluar Kerja pada Bos (Melanjutkan Studi) Selamat Siang Pak Agus. Izinkan saya menyampaikan informasi terkait dengan permohonan pengunduran diri kepada Bapak sebagai atasan saya melalui pesan WA ini. Saya Angelina Nugroho sebagai asisten marketing di perusahaan yang Bapak pimpin memberitahukan bahwa terhitung awal bulan depan saya ingin resign dari pekerjaan saat ini. Keputusan ini saya ambil dengan alasan karena ingin melanjutkan studi. Saya secara pribadi sangat mengapresiasi tim kerja yang solid selama ini sudah berdampak bagi pengembangan diri saya di bidang marketing. Saya juga tidak lupa memohon maaf jika selama ini ada kesalahan yang saya perbuat. Semoga bisa dibuka pintu maaf bagi saya. Melalui pesan WA ini saya juga memberitahukan bahwa dalam waktu dekat ini saya akan menemui Bapak secara langsung dengan mengantarkan Surat Permohonan Pengunduran diri secara resmi. Demikian informasi ini, saya ucapkan terima kasih. Contoh resign lewat whatsapp karena melanjutkan studi3. Contoh Cara Resign Kerja Lewat WA (Ketidakcocokan) Selamat Siang Ibu. Melalui pesan WA ini saya menyampaikan perihal tentang permohonan resign saya kepada Ibu sebagai pimpinan di perusahaan ini. Keputusan ini didasarkan oleh ketidakcocokan jenis pekerjaan yang saya geluti dengan passion saya untuk kedepannya. Saya sangat berharap, Ibu sebagai pimpinan saya dapat mengerti keputusan ini. Tak lupa saya juga mengucapkan banyak terima kasih atas bimbingan Ibu dan kerjasama dari teman-teman semua selama ini. Semoga perusahaan ini dapat terus berkembang ke depannya. Untuk menindaklanjuti informasi ini, saya akan segera menemui Ibu secara langsung dengan surat permohonan diri saya secara resmi. Demikian permohonan ini, saya ucapkan terima kasih kepada Ibu dan perusahaan. Contoh kata-kata pamitan resign lewat whatsapp dengan alasan tidak cocok📚 Baca juga:Cara Membuat CV Lamaran Kerja yang Baik dan Benar (+ 10 Contoh)Berikut dua contoh kata-kata pamitan resign kerja di grup WA:4. Contoh Kata Kata Pamit dari Grup WA Kantor Karena Pindah Kota Selamat Pagi Bapak/Ibu dan rekan-rekan semua. Melalui group ini, izinkan saya atas nama Helena Dwi Kuncoro (staff administrasi) menyampaikan informasi bahwa setelah berdiskusi panjang dengan pihak keluarga, saya memutuskan untuk mengundurkan diri dari perusahaan ini karena akan berpindah kota mengikuti suami. Saya secara pribadi mengucapkan banyak terima kasih karena sudah diberi kesempatan untuk belajar dan mendapatkan banyak pengalaman bersama dengan rekan-rekan semua selama ini. Besar harapan saya, perusahaan ini dapat terus berkembang dan tetap solid ke depannya. Tak lupa saya juga memohon maaf jika selama ini telah melakukan kesalahan terhadap Bapak/Ibu sekalian, semoga dapat dimaafkan. Untuk menindaklanjuti hal ini, saya akan menemui pimpinan perusahaan kita sekaligus memberikan surat pengunduran saya secara resmi. Demikian permohonan ini saya sampaikan kepada Bapak/Ibu dan rekan-rekan semua. Saya ucapkan terima kasih atas kerjasamanya selama ini. Contoh kata-kata ucapan pamit dari grup WA 2. Contoh Kata Kata Pamit dari Grup Kerja dengan Alasan Membangun Bisnis Sendiri Selamat Pagi semua Bapak/Ibu. Semoga kita dalam keadaan sehat selalu. Perkenalkan saya Johan S. Tambunan sebagai staff Bisnis dan Manajemen ingin undur diri pamit dari rekan-rekan dan perusahaan ini. Saya telah secara bulat mengambil keputusan ini karena ingin membuka bisnis secara mandiri ke depannya. Terima kasih atas segala pelajaran dan bimbingan dari Bapak/Ibu sekalian. Saya secara pribadi banyak belajar lewat proses yang saya alami diperusahaan ini. Saya juga sekaligus menyampaikan permohonan maaf atas segala tindak laku saya yang tidak berkenan di hati Bapak/ Ibu sekalian. Semoga kita dapat bertemu lagi di lain waktu. Untuk permohonan saya secara resmi, nanti saya akan menemui pimpinan perusahaan secara langsung sekaligus memberikan surat pengunduran diri saya yang bermaterai. Demikian informasi ini, saya mengucapkan terima kasih kepada Bapak/ Ibu semuanya. Contoh kata kata pamit dari grup WA kantor Sudah cukup membantu bukan dengan contoh-contoh kata kata resign kerja lewat whatsapp di atas? Nah, tapi buat kalian juga yang sedang membuat kata kata mengundurkan diri dari pekerjaan lewat WA yang baik dan benar, jangan lupa perhatikan tips-tips berikut ini ya.📚 Baca juga:Ketahui 10 Tips Interview Kerja ini Sebelum Bertemu HRD Hal-hal yang Harus Diperhatikan Ketika Menulis Kata Kata Resign lewat WA Tips menulis teks resign lewat WA1. Pastikan bahwa keputusanmu sudah final Sebelum kamu ingin mengirimkan pesan singkat kepada atasanmu atau juga melalui group WA, pastikan bahwa keputusanmu untuk resign sudah bulat sehingga kamu tidak akan menyesal di kemudian hari. 2. Menggunakan kata yang sopan Menyampaikan informasi tentang pengunduran dirimu, disarankan menggunakan bahasa yang formal karena hal ini berkaitan dengan prosedur di dalam dunia pekerjaan. 3. Tetap kirim surat pengunduran kerja secara resmi Meskipun kamu sudah mengirimkan informasi perihal pengunduran diri dari tempat kerjamu, kamu perlu menyertakan informasi akan menyampaikan surat secara resmi kepada pihak perusahaan nantinya. Ini sebagai bukti secara resmi kamu sah resign dari perusahaan tersebut. 4. Pastikan kamu sudah menyelesaikan pekerjaan saat ini Dalam proses penyampaian tentang pengunduran dirimu, pastikan bahwa pekerjaan yang sedang diberikan kepadamu sudah tuntas dikerjakan sebelum kamu meninggalkan perusahaan tersebut nantinya. 5. Perhatikan waktu pengiriman WA Yang terakhir, disarankan untuk mengirim kata kata pamitan resign kerja melalui WA pada saat waktu kerja. Selain itu, waktu pagi hari adalah waktu yang baik untuk menyampaikan informasi ini karena atasanmu baru saja memulai pekerjaannya dengan masih memiliki pikiran yang fresh. Sudah cukup jelaskan contoh dan tips bagaimana cara mengundurkan diri dari pekerjaan lewat WA? Selamat mencoba ya. Sedang cari kerja? Yuk, cek 1000+ lowongan kerja dan temukan kesempatan terbaikmu di Cake🚀 Cek Loker Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Daftar isi: Contoh Jawaban Alasan Resign Saat Interview KerjaTips Cara Menjawab Alasan Keluar Kerja saat Interview Alasan resign ketika interview kerjaPernahkah Anda mendapat pertanyaan “apa alasan resign kerja dari perusahaan sebelumnya” atau "kenapa resign dari pekerjaan sebelumnya" saat interview? Pertanyaan ini cukup sering ditanyakan pada kandidat berpengalaman saat interview kerja. Bagi sebuah perusahaan, melakukan seleksi pegawai baru bukan hal mudah. Ada proses yang panjang yang harus dilalui. Mengetahui alasan kandidat berhenti kerja saat sejak di interview bisa membantu untuk menentukan apakah kandidat memang cocok untuk perusahaan. Dan memperkecil kemungkinan karyawan keluar dari perusahaan. Bagi kandidat, menjawab pertanyaan alasan keluar dari pekerjaan saat interview pun susah-susah gampang. Di satu sisi, kandidat harus menjawab jujur tanpa dibuat-buat. Di sisi lain, jawaban yang tidak dipoles mungkin akan membuat HRD ragu untuk mempekerjakan kandidat. Untuk itu, Cake sudah merangkumkan beberapa contoh alasan keluar kerja yang umum diutarakan saat interview, beserta jawaban terbaik jika ditanya alasan resign saat wawancara. 📚 Baca juga: 20+ Pertanyaan Interview Kerja Paling Sering Muncul [+Jawaban] Bagaimana Cara Merespon Saat Interview Ditanya Kenapa Resign Dari Pekerjaan Sebelumnya? Cara Menjawab Kenapa Resign #1: Pengalaman BaruUntuk alasan yang pertama ini, kandidat bisa menjelaskan pengalaman baru seperti apa yang diinginkan. Juga mengapa kandidat menyimpulkan bahwa perusahaan yang baru ini dapat memberikan pengalaman tersebut. Ada baiknya pula menceritakan sedikit pengalaman di kantor yang lama saat ditanya alasan mengundurkan diri dari pekerjaan sebelumnya pada saat interview. Contoh cara menjawab kenapa resign karena ingin pengalaman baru. “Pada perusahaan sebelumnya, saya terlibat dalam proyek-proyek infrastruktur pemerintah seperti pembangunan jembatan dan stadium olahraga. Meski cukup seru, saya tertarik untuk terjun dalam jenis proyek lain seperti pembangunan office tower. Hal ini, yang mendorong saya untuk melamar di PT. Pakuwon Jati yang memang fokus pada pembangunan superblock.” Cara Menjawab Kenapa Resign #2: Lingkungan Kerja yang Lebih Cocok Menghabiskan waktu setidaknya 8 jam sehari pada lingkungan yang tidak kondusif tentu bukan pengalaman yang menyenangkan. HRD perusahaan-perusahaan pun umumnya bisa menerima lingkungan sebagai alasan resign yang baik saat interview. Meski demikian, kandidat harus berhati-hati dalam membahasnya agar tidak membuat kesan bahwa kandidat “terlalu pemilih”. Cara menjawab interview kenapa keluar dari pekerjaan sebelumnya yang baik ialah memberikan pengalaman terdahulu dengan singkat. Namun, tidak menjelek-jelekkan perusahaan sebelumnya. Contoh cara menjawab alasan resign karena lingkungan. “Pada perusahaan tempat saya bekerja sebelumnya, persaingan antar pekerja cukup intens yang tak jarang menimbulkan friksi di antara karyawan. Sebaliknya, bagi saya, tempat bekerja yang ideal adalah tempat di mana saya bisa saling mendukung dengan rekan-rekan saya untuk mencapai tujuan bersama. Karena itu saya mencari perusahaan yang menitikberatkan pada kesuksesan kelompok.” 📚 Baca juga: 14 Contoh Jawaban Kelebihan dan Kekurangan Saat Interview Cara Menjawab Kenapa Resign #3: Tantangan yang Lebih Besar Bagi pekerja profesional yang berorientasi pengembangan kemampuan diri, tantangan di tempat kerja adalah sebuah keharusan. Dan perusahaan-perusahaan pun umumnya menyukai karyawan yang ingin terus belajar. Bila ada kemampuan/pengetahuan khusus yang ingin dipelajari, bisa pula disebutkan saat ditanya alasan kenapa resign. Hal ini akan membuktikan bahwa kandidat memang menginginkan tantangan baru. Contoh alasan resign yang baik saat wawancara: “Perusahaan saya sebelumnya adalah perusahaan keluarga yang sudah cukup mapan. Kebanyakan pelanggan adalah pelanggan lama yang akan secara reguler membeli barang kami. Meski demikian, sebagai sales saya ingin lebih banyak mengembangkan klien baru yang sebelumnya belum pernah membeli barang kami. Karena itu, saya melamar di perusahaan ini yang memang sedang gencar-gencarnya melakukan ekspansi ke Indonesia Timur.” Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉 Cari Loker Cara Menjawab Kenapa Resign #4: Banting Setir Karir Setelah bekerja di suatu bidang untuk beberapa saat, ada kalanya kandidat menginginkan awal yang baru di bidang yang berbeda. Tim HRD pun umumnya mengerti hal ini. Namun, kandidat harus bisa menjelaskan alasan resign tersebut saat interview. Hal ini untuk mencegah kesan bahwa kandidat tidak “tahan banting” bekerja di bidang sebelumnya. Contoh alasan resign karena pindah bidang untuk interview. “Selama 4 tahun terakhir saya bekerja di sebuah perusahaan minyak internasional sebagai insinyur permesinan. Terlepas dari tugas-tugas yang sebenarnya sangat saya nikmati, saya memutuskan untuk beralih ke energi terbarukan. Hal ini karena saya ingin terlibat dalam produksi energi yang lebih bersih dan ramah lingkungan. Di sisi lain, saya rasa perkembangan industri energi terbarukan dalam 10 tahun ke depan akan sangat pesat.” Cara Menjawab Kenapa Resign #5: Dampak Langsung yang Bisa Dilihat Dalam dunia pekerjaan, ada peran dengan dampak yang terlihat jelas. Namun, ada pula peran-peran yang lebih sulit untuk melihat buah langsung dari pekerjaan mereka. Bila saat ditanya alasan resign saat interview kandidat bisa menjelaskan dampak langsung yang ingin mereka lihat, hal ini bisa menjadi argumen yang kuat bagi sang kandidat. Contoh cara menjawab kenapa resign karena ingin melihat dampak langsung: “Selama 4 tahun terakhir saya bekerja di sebuah perusahaan minyak internasional sebagai insinyur permesinan. Terlepas dari tugas-tugas yang seb“Di restoran sushi tempat saya bekerja sebelumnya, saya bertugas untuk mengelola ikan tuna dari utuh hingga siap dihidangkan. Meski demikian, penataan terakhir umumnya dilakukan oleh koki yang berbeda. Hal ini membuat saya agak kesulitan untuk melihat hasil akhir dari pekerjaan saya. Karena itu saya berharap dalam peran ini dapat langsung menata dan menghidangkan makanan kepada pelanggan.enarnya sangat saya nikmati, saya memutuskan untuk beralih ke energi terbarukan. Hal ini karena saya ingin terlibat dalam produksi energi yang lebih bersih dan ramah lingkungan. Di sisi lain, saya rasa perkembangan industri energi terbarukan dalam 10 tahun ke depan akan sangat pesat.” 📚 Baca juga: 5 Contoh Kata Kata Resign Lewat Whatsapp yang Baik dan Benar Cara Menjawab Kenapa Resign #6: Tanggung Jawab yang Lebih Besar Semakin lama bekerja, karyawan umumnya ingin mendapatkan tanggung jawab yang lebih besar. Sampaikan alasan ini dengan lugas saya ditanya alasan resign saat interview. Jelaskan secara singkat apa yang menghalangi Anda dari dipercayakan tanggung jawab yang lebih besar di perusahaan sebelumnya juga mengapa Anda siap untuk tanggung jawab tersebut ketika ditanya. Contoh cara menjawab kenapa resign karena ingin tanggung jawab yang lebih besar: “Perusahaan kami adalah perusahaan distributor suku cadang otomotif di Majalengka. Dengan skala pasar tersebut, dibutuhkan 4 orang untuk mengelola semua pelanggan. Meski demikian, saya percaya bahwa saya dapat memimpin lebih banyak orang lagi. Salah satunya adalah karena saya sangat menguasai dunia suku cadang otomotif. Juga karena tim kami mencapai pertumbuhan sebesar 20% per tahun.” Cara Menjawab Alasan Resign Ada banyak cara untuk memberi jawaban di interview ketika ditanya kenapa keluar dari pekerjaan sebelumnya. Dan cara menjawab alasan resign saat interview umumnya akan sangat dipengaruhi oleh situasi perusahaan sebelumnya, pekerjaan yang dilamar, juga alasan pribadi pelamar kerja. Meski demikian, ada beberapa pedoman dalam menjawab alasan resign kerja yang baik saat interview.📚 Baca juga: 8 Contoh Surat Pengunduran Diri Kerja yang Baik dan Sopan beserta Kiat-kiatnya 1. Persiapkan Jawaban Sebelum Wawancara Pertanyaan alasan resign ketika interview adalah pertanyaan yang sangat umum. Karena itu, usahakan untuk mempersiapkan jawaban ini sebelum hari interview. Meskipun Anda tahu dengan pasti alasan untuk resign kerja dari perusahaan sebelumnya, tidak semua alasan resign yang ada tepat untuk dibicarakan saat interview 💡Tips: Anda dapat menuliskan beberapa poin alasan resign dari perusahaan terdahulu. Selanjutnya, cobalah untuk merangkai kata seakan menjelaskan alasan resign kerja ini kepada pewawancara saat wawancara. 2. Jawablah Secara Jujur Hal yang terpenting ialah memberikan jawaban interview secara jujur ketika ditanya alasan resign. Mempersiapkan jawaban untuk pertanyaan alasan kenapa resign untuk saat interview bukan berarti membuat-buat cerita fiktif. Dengan melakukan persiapan, kandidat bisa membahasakan poin-poin yang ingin disampaikan dengan lebih baik dan terstruktur. Selain itu, kandidat juga bisa memikirkan alasan keluar kerja apa yang tidak tepat untuk dibicarakan kepada pewawancara saat interview. 3. Hindari Membahas Gaji Secara Gamblang Gaji yang lebih baik adalah salah satu alasan utama karyawan pindah dari satu perusahaan ke perusahaan lainnya. Meski demikian, sewaktu ditanya alasan meninggalkan pekerjaan sebelumnya saat interview, ada baiknya untuk tidak menyinggung persoalan gaji secara langsung. Perusahaan umumnya menyukai karyawan yang berorientasi pada hasil dan pengembangan diri, bukan uang. Sebaliknya, jawaban interview jika ditanya kenapa resign yang baik ialah untuk menekankan bahwa kandidat menginginkan tanggung jawab yang lebih besar. Hal ini secara implisit menyiratkan bahwa kandidat menginginkan imbalan yang lebih besar. Perihal gaji dapat dibahas di kemudian hari dalam proses negosiasi gaji dan bukan sewaktu ditanya alasan berhenti kerja saat di interview. Contoh cara menjawab alasan resign karena gaji saat interview: “Pada pekerjaan sekarang, saya bertanggung jawab atas 30% dari pendapatan dan 20% dari klien perusahaan kami. Meski demikian, saya juga mempunyai harapan untuk dapat terlibat dalam proyek-proyek yang lebih besar lagi.” 4. Jangan Menjelek-jelekkan Perusahaan Terdahulu Ketika HRD bertanya alasan keluar kerja saat interview, Anda dapat menceritakan sedikit kekurangan dari perusahaan terdahulu. Meskipun demikian, hindari kesan menjelekkan perusahaan terdahulu. Perusahaan menyukai karyawan yang profesional. Meskipun tidak menyukai perusahaan terdahulu, tetap tunjukkan integritas dengan tidak menjelek-jelekkan. Perusahaan tidak ingin mempekerjakan karyawan yang menjelekkan perusahaan mereka ketika ditanya alasan resign saat interview di tempat lain. ✨ Menjawab Secara Bijaksana Ketidakpuasan atas keadaan di pekerjaan yang sedang dijalani adalah lumrah. Hal tersebut juga merupakan alasan yang kuat untuk resign. Meski demikian, ada cara yang tepat untuk menjawab alasan resign dari pekerjaan sebelumnya guna menghindari kesan negatif dari tim HRDterhadapmu. Selain mempersiapkan jawaban alasan resign saat interview, pastikan juga untuk membuat CV yang menarik dengan CV builder Cake ya! 100% Download Gratis!🎉 Buat CVTidak hanya CV maker gratis, Cake adalah situs lowongan kerja terpercaya dan transparan. Kamu bisa mencari pekerjaan impian kamu dari berbagai perusahaan berkualitas dan ternama. Yuk, buat CV online gratis, portofolio kerja, dan lamar kerja di website pencari kerja Cake. --- Ditulis Oleh Stephen Antonius---

Daftar isi: Apa Itu Surat Keterangan Pengalaman Kerja? Bagaimana Cara Membuat Surat Pengalaman Kerja? Contoh Surat Pengalaman KerjaSaat ingin resign atau berhenti dari perusahaan, seorang karyawan berhak untuk mendapatkan surat keterangan pengalaman kerja atau surat paklaring. Dengan adanya surat keterangan tersebut akan membantu sang pelamar kerja di karir selanjutnya. Kok bisa?Artikel ini akan membahas penjelasan lengkap mengenai surat keterangan pengalaman kerja atau surat paklaring beserta dengan cara membuat paklaring kerja dan contohnya. Yuk, tanpa berlama-lama lagi mari kita baca.📚 Baca juga:5 Contoh Surat Rekomendasi Kerja yang Disukai Perusahaan! [+Format]Apa itu Surat Keterangan Pengalaman Kerja?Apakah perlu surat pengalaman kerja?Jangan menganggap sepele soal surat paklaring. Paklaring atau surat pengalaman kerja adalah surat keterangan pernah bekerja di suatu perusahaan. Biasanya surat ini akan disertakan bersama dengan dokumen lamaran kerja untuk ke perusahaan baru.Apa Kegunaan Surat Pengalaman Kerja? Meskipun surat pengalaman kerja hanya satu lembar tapi surat ini memiliki banyak fungsi.Surat ini merupakan keterangan dari perusahaan tentang kinerja sang pelamar kerja. Biasanya, surat paklaring berisi tentang pernyataan pengalaman bekerja yaitu:Jaminan bahwa karyawan pernah bekerja di perusahaan yang bersangkutanDeskripsi pengalaman bekerja karyawan di perusahaan sebelumnyaLamanya periode kerja karyawan di suatu perusahaanKeterangan tentang perilaku karyawan saat di perusahaan sebelumnyaDengan mencantukman sertifikat pengalaman kerja atau paklaring, perusahaan yang dilamar karyawan selanjutnya akan mengetahui:1. Kualitas kandidat yang melamarSaat perusahaan ingin menerima karyawan baru, mereka tidak mengetahui kualitas dari kandidat yang melamar. Memberikan surat pengalaman kerja menjadi penjamin atau bukti bahwa pelamar kerja memiliki kemampuan dan kualitas. 2. Loyalitas terhadap perusahaanSelain itu, jika karyawan bekerja di suatu perusahaan dengan durasi yang lama, hal ini dapat menunjukkan loyalitas pada perusahaan tersebut.Dimana Dapat Surat Pengalaman Kerja?Jika ingin meminta surat pengalaman kerja, karyawan dapat meminta nya kepada HRD atau sekretaris perusahaan. Jika perusahaan tidak terlalu besar, maka dapat meminta kepada pemiliki perusahaan langsung.Untuk para HRD atau perusahaan yang bingung bagaimana cara membuat surat pengalaman kerja, di bawah sudah dijelaskan dengan lengkap cara membuatnya. Langsung saja ke bagian berikutnya.Apa Perbedaan Surat Pengalaman Kerja dan Surat Keterangan Kerja?Perbedaan surat keterangan kerja dan surat pengalaman kerja ada pada tujuan surat diberikan. Surat pengalaman kerja memberikan detail informasi tentang deskripsi kerja seorang karyawan ketika ia hendak resign dari perusahaan tersebut. Sementara surat keterangan kerja fokus pada status karyawan itu sendiri.📚 Baca juga:5 Contoh Surat Keterangan Kerja yang Baik dan Cara Membuatnya! Bagaimana Cara Membuat Surat Pengalaman Kerja? (struktur)Contoh Surat Pengalaman KerjaBeberapa hal penting yang wajib tercantum dalam surat referensi atau pengalaman kerja adalah:1. Kepala SuratPada bagian kepala surat paklaring biasanya berisi kop surat perusahaan dan informasi idenditas perusahaan seperti nama, alamat, nomor telpon, email ataupun website.2. Isi SuratIsi surat atau badan surat paklaring merupakan bagian yang menjelaskan tentang pengalaman kerja seseorang. Struktur isi surat paklaring adalah:Judul dan nomor suratData diri orang yang memberikan suratIdentitas seperti nama lengkap dan jabatanData diri karyawan yang meminta suratIdenditas karyawan mencakup nama lengkap, jabatan, bagian departemen juga NIK, disesuaikan dengan format surat perusahaanPernyataan tentang pengalaman kerjaPada bagian pernyataan pengalaman kerja, dapat dijelaskan tentang kinerja saat karyawan bekerja dan juga durasi bekerja.Apresiasi perusahaan terhadap kinerja karyawan3. PenutupTerakhir, bagian penutup ini berisi nama beserta tanda tangan orang yang memberikan surat keterangan pengalaman kerja dan stempel perusahaan. Biasa ditandatangani oleh Kepala HRD.Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga!🎉Pasang LokerContoh Surat Pengalaman Kerja Contoh Surat Pengalaman Kerja Contoh Surat Pengalaman Kerja Administrasi Contoh Surat Pengalaman Kerja Bahasa Inggris Contoh Surat Pengalaman Kerja di Sekolah Contoh Surat Pengalaman Kerja dari Perusahaan1. Contoh Paklaring/Surat Pengalaman KerjaContoh Surat Pengalaman Kerja Karyawan2. Contoh Paklaring/Surat Pengalaman Kerja Administrasi PT. MANGUN KITEKESUMOPaskal 23 Office BuildingJl. Gatot Subroto XII, Bandung, IndonesiaNomor Telpon: (6261) 622366 | Email: [email protected]SURAT KETERANGANNo: 321/400/XXVM/Des19Yang bertanda tangan di bawah ini:Nama : Andhini KesumoJabatan : Direktur PT. Mangun KitekesumoMenerangkan dengan sesungguhnya bahwa :Nama : Asep SarasepJabatan : Staff AdministrasiAdalah benar karyawan PT. Mangun Kitekesumo sejak tanggal 4 April 2017 sampai dengan 15 Desember 2019.Dalam kurun waktu 2 tahun, Saudari Asep Sarasep selalu menunjukkan performa yang baik saat bekerja dan tidak pernah melakukan hal yang merugikan perusahaan kami. Yang bersangkutan tidak bergabung bersama perusahaan kami lagi karena keinginan sendiri. Mewakili perusahaan, kami mengucapkan terima kasih dan selamat menempuh karir yang lebih sukses di masa depan.Demikian surat keterangan ini dibuat, agar dipergunakan sebagaimana mestinya.Jakarta, 15 Desember 2019PT. MANGUN KITEKESUMO( tanda tangan dan stempel perusahaan )Andhini KesumoDirektur3. Contoh Paklaring/Surat Pengalaman Kerja Bahasa Inggris PT. CREATIVE MAKNA INDOSCBD Tower 17th FloorJl. Sudirman City No 20, Jakarta, IndonesiaPhone: (021) 390 5756 | Email: [email protected] CERTIFICATENo : 55/WEC/2020-04/01To Whomsoever It May ConcernThis is to certify that Amelia Clatira has served as a full time employee at our firm and was an marketer for the tenure between 02.05.2015-09.04.2020During her tenure with us, she was able to handle all marketing related responsibilities in Marketing Team. Her major responsibilities includedHandled offline and online marketing eventsManaged close relationship with our brand ambassadors and influencersTrained 5 new marketing internWe have found her to be a self-started, motivated and a highly committed team player. She also have an abundant knowledge in marketing as well as public relation.We wish her all success in her future endeavors.Jakarta, April 9th 2020Cathy MargonoDirector4. Contoh Surat Pengalaman Kerja di Sekolah SMP NEGRI 21 JAKARTAJl. Sawah Besar 3 No 5, Jakarta BaratTelp: (021) 390 5756 | Email : [email protected]SURAT KETERANGAN PENGALAMAN BEKERJANo : SMP/KER/XVII/03Yang bertanda tangan di bawah ini:Nama : Susilo MudoyoJabatan : Kepala Sekolah SMPN 21Alamat : Jalan Tanjung Kelapa 3 No. 21Menerangkan dengan sesungguhnya bahwaNama : Devi PuspaAlamat : Jl. ABC No. 32Merupakan salah satu guru di SMPN 21 Jakarta tertanggal 3 Juli 2017 sampai 20 Juni 2023 dengan jabatan terakhir Guru Matematika.Selama mengajar di SMPN 21 Jakarta, Saudari Devi Puspa telah menunjukkan kinerja yang baik, memiliki semangat mengajar yang tinggi, selalu berinovasi dan peluli terhadap perkembangan setiap murid. Semoga kelak Saudari Devi Puspa dapat terus berkarya dan bermanfaat bagi orang lain.Jakarta, 20 Juni 2023Susilo MudoyoKepsek SMPN 215. Contoh Paklaring / Surat Pengalaman Kerja di Perusahaan CakeJl. Sudirman 10 No 5, Jakarta PusatTelp: (021) 390 5756 | Email : [email protected]SURAT KETERANGAN PENGALAMAN BEKERJANo: SMP/KER/XVII/03Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Nama ManagerJabatan : Jabatan Perusahaan Menerangkan dengan sesungguhnya bahwa yang bersangkutan di bawah ini: Nama : Dewanto GalihJabatan : Information Technology Specialist Adalah benar karyawan PT. Cake terhitung sejak 02 Februari 2015 sampai dengan 19 Maret 2023, dengan jabatan terakhir Information Technology Specialist. Selama menjadi karyawan kami, Saudara Dewanto Galih telah menunjukkan dedikasi dan loyalitas yang tinggi terhadap perusahaan kami dan tidak pernah melakukan hal-hal yang merugikan perusahaan. Yang bersangkutan mengundurkan diri atas kemauannya sendiri. Kami berterima kasih dan berharap semoga yang bersangkutan dapat terus berkembang di masa yang akan datang. Demikian surat keterangan ini dibuat, agar dipergunakan sebagaimana mestinya. Jakarta, 19 Maret 2023 PT. Cake Perusahaan 6. Contoh Surat Pengalaman Kerja di PerusahaanContoh Surat Pengalaman Kerja di PerusahaanKesimpulanSurat pengalaman kerja adalah surat keterangan pernah bekerja di suatu perusahaan.Surat ini berisideskripsi pengalaman bekerja karyawan di perusahaan sebelumnya beserta lama periode karyawan tersebut bekerja di perusahaan sebelumnya.Surat pengalaman kerja biasanya dikeluarkan oleh kepala HRDatau sekretaris perusahaan.

Mengundurkan diri atau yang sering disebut dengan resign kerja merupakan istilah yang tak asing lagi bagi para pekerja terutama sejak terjadinya the Great Resignation di tahun 2022 kemarin. Meskipun terlihat sepele, namun dalam mengutarakan apa yang menjadi alasan resign kerja kepada atasan adalah hal yang tidak gampang. Apalagi jika kamu melihat kalau ada kemungkinan atasanmu tidak membuka peluang untuk mengundurkan diri dari perusahaan tersebut. Alias kamu bakalan tetap bekerja diperusahaan tersebut walau kamu ingin resign secepatnya. Agar proses resign kamu bisa berjalan dengan mulus, kamu bisa mencari terlebih dahulu apa saja contoh alasan resign kerja yang baik dan logis buat kamu. Karena kemungkinan besar atasan kamu bakal menanyakan apa alasan kamu berhenti kerja. Daftar isi:Alasan Resign yang LogisLangkah Cara Resign Kerja yang Baik dan Benar Alasan Resign yang Masuk Akal 12Alasan Resign yang Tepat Bagaimana jika ditanya alasan resign?Berikut 12 alasan keluar dari pekerjaan, kamu dapat menyesuaikannya sesuai dengan kondisi yang sedang kamu alami saat ini. Perlu dicatat juga bahwa berbohong untuk alasan resign juga tidak disarankan. Simak saja langsung penjelasannya ya. 1. Studi Lanjut Alasan yang pertama ini terbilang logis buat kamu yang sedang merencanakan studi lanjut untuk meningkatkan keprofesionalan kamu ke depannya. Alasan resign kerja ini memberikan peluang besar permohonan pengunduran diri kamu dari perusahaan tersebut bisa berjalan mulus. Alasannya, karena pihak perusahaan bisa mengerti melanjutkan studi itu memerlukan waktu yang benar-benar fokus untuk menyelesaikannya. Contoh alasan resign karena ingin lanjut studi: "Saya senang dengan pekerjaan saya sebagai asisten guru, tapi mengingat tujuan karir jangka panjang saya adalah untuk menjadi seorang lead teacher, terjun kembali ke bangku kuliah dan menjadi full-time student untuk mengejar gelar yang lebih tinggi akan membantu saya mencapai cita-cita saya ini lebih cepat."2.Perubahan Karir (Career Switching)Perubahan karir (career switch) merupakan alasan karir yang masuk akal. Ada kalanya ketika kamu merasa jenuh dan tidak ingin lagi mengejar jalur karir tertentu. Alasan resign ini cukup logis jika kamu ingin mengutarakan alasan kamu mengundurkan diri kepada atasanmu. Setelah berproses di pekerjaan sekarang, kamu baru menyadari kalau keterampilan yang kamu miliki lebih cocok dikembangkan bidang lain. Contoh alasan resign karena ingin merubah jalur karir: "Saya sedang mencari kesempatan karir di bidang baru yang sekarang belum ada di perusahaan saya sekarang dimana saya bisa mengembangkan skill digital marketing saya." 3.Perbedaan Lingkungan Kerja Perbedaan lingkungan kerja bisa menjadi salah satu faktor alasan yang tepat untuk resign. Ini bisa menjadi alasan resign karena tidak betah atau merasa tidak nyaman di perusahaan. Terkadang perbedaan perbedaan budaya kerja sebuah perusahaan bisa menghambat proses perkembangan karir kamu kedepannya. Perbedaan dan ketidakcocokan Anda terhadap lingkungan kerja anda, bisa mengakibatkan ketidaknyamanan dalam bekerja, sehingga mendorong anda untuk resign kerja. Contoh alasan resign karena merasa tidak nyaman dengan lingkungan kerja yang toxic:"Value saya adalah transparansi, kolaborasi, dan komunikasi terbuka, sedangkan budaya perusahaan saya saat ini adalah kerahasiaan dan persaingan. Value saya dengan perusahaan tidak sejalan, dan saya menyadari seberapa pentingnya untuk bekerja dengan perusahaan yang memiliki komitmen yang sama dengan saya terhadap budaya kerja yang positif dan suportif seperti perusahaan Anda." 4.Mencari Pekerjaan yang Lebih Profesional Jika selama bekerja di perusahaan saat ini, kamu melihat bahwa sistem manajemen di perusahaan tersebut kurang profesional dalam pembagian tugas. Misalnya, seorang karyawan diberi tugas serabutan yang tidak sesuai dengan perjanjian di awal. Maka hal ini bisa menjadi alasan mengundurkan diri dari pekerjaanmu untuk ke depannya mencari perusahaanyang lebih profesional dan konsisten. Atau hal ini bisa menjadi alasan resign kerja yang logis karena merasa ada pengurangan jam kerja dengan alasan yang kurang jelas dari pihak perusahaan.📚 Contoh CV Menarik, Seperti Apa?:20+ Contoh CV Lamaran Kerja Menarik dan Cara Membuatnya5.Pekerjaan yang StatisTidak bisa dipungkiri juga dalam sebuah perusahaan di tempat kamu bekerja saat ini, kamu bisa merasa kalau jenis pekerjaan yang sedang kamu kerjakan tidak berdampak buat pengembangan karir kamu. Alias pekerjaannya tidak dinamis dan tidak mendorong kamu untuk belajar hal-hal baru. Kondisi ini juga bisa menjadi alasan keluar dari pekerjaanmu saat ini. Contoh alasan resign karena pekerjaan yang statis:"Setelah bekerja di bidang ini selama 7 tahun, saya telah memiliki skill dan pengetahuan tentang UI/UX dan bahasa pemrograman yang luas. Oleh karena itu, saya ingin mencari tantangan dan kesempatan lain untuk mengembangkan skill kepemimpinan saya sebagai project manager di perusahan Anda. Dan saya sangat senang karena posisi pekerjaan ini bisa memberikan saya ruang untuk mengembangkan skill tersebut" 6.Kemerosotan PerusahaanMungkin setelah beberapa waktu, kamu mengamati kalau perusahaan dimana kamu bekerja sedang mengalami kemerosotan dalam pendapatan atau etos kerja para rekan-rekan kerja. Alasan untuk berhenti kerja ini bisa terlihat logis ketika kamu berencana resign dari perusahaan tersebut. 7.Gaji yang Kurang SesuaiBerikutnya adalah masalah gaji. Bagi sebagian orang, gaji atau upah yang kita terima merupakan hal yang sensitif. Apalagi jika gaji yang kamu terima tidak sesuai dengan jenis tanggungjawab yang kamu kerjakan.Jadi, gaji yang tidak proporsional dengan pekerjaanmu bisa menjadi alasan resign yang logis buat kamu untuk mengundurkan diri dari pekerjaan saat ini. Di samping itu, kamu juga perlu memastikan aturan pengunduran diri yang berkaitan dengan hal keuangan. Misalnya apakah ada aturan gajimu akan dipotong sebagai denda karena resign kurang dari waktu minimal sesuai dengan kontrak kerja.📚 Baca juga:5 Cara Menjawab Berapa Gaji yang Anda Inginkan dalam Interview!8.Faktor Keluarga/Alasan Kesehatan Faktor keluarga merupakan hal penting yang patut dipertimbangkan ketika kamu sedang menjalani pekerjaan saat ini. Alasan pengunduran diri kerja berkaitan dengan faktor keluarga sangatlah memungkinkan dimaklumi oleh pihak perusahaan. Misalnya karena faktor fokus mengurus rumah tangga ataupun memiliki anak yang berkebutuhan khusus. Kemudian, yang juga bisa berhubungan dengan keluarga yakni alasan resign karena orang tua yang sudah lanjut usia dan tidak ada yang mengurusi. Selain itu, faktor kesehatan juga merupakan salah satu alasan resign terbaik yang bisa kamu pertimbangkan untuk mengundurkan diri. Karena kondisi kesehatanmu jauh lebih penting dari pekerjaan yang sedang kamu geluti. Disamping itu, kamu bisa mengecek asuransi kesehatan agar bisa meng-cover ketika kamu ingin berobat di rumah sakit tertentu. 9. Tidak Adanya Work Life BalanceBanyak perusahaan memiliki sistem kerja yang buruk sehingga karyawan perusahaan harus lembur untuk menyelesaikan pekerjaan yang ada. Tentunya ini berdampak buruk pada keseimbangan dunia pekerjaan dan kehidupan pribadi mereka. Jika ini diteruskan akan berdampak buruk pada kesehatan mental karyawan.Jika kamu tidak merasakan adanya work life balance pada perusahaan tempat kamu bekerja, ini bisa menjadi alasan kamu untuk keluar dari perusahaan yang baik.10. Memulai Bisnis SendiriAlasan resign yang tepat berikutnya adalah ingin berwiraswasta secara mandiri. Alasan pengunduran diri ini tergolong bisa kamu gunakan. Mungkin setelah sekian lamanya kamu sudah bekerja di perusahaan tersebut, kamu baru menyadari bahwa passion kamu yang sesungguhnya adalah di dunia bisnis. So, kenapa tidak memulai saja sebelum terlambat? 11. Pindah DomisiliPindah tempat tinggal merupakan alasan yang logis untuk resign dari pekerjaan. Namun, sebelum kamu memutuskan untuk berhenti bekerja di perusahaan tersebut, tanyakanlah pada HRD atau manajer jika kamu dapat bekerja secara remote (jarak jauh). 12.Dapat Tawaran di Perusahaan LainAlasan kuat untuk resign yang terakhir adalah kamu mungkin mendapatkan tawaran kerja yang lebih menjanjikan dari perusahaan lain. Hal ini bisa jadi berkaitan dengan potensi diri kamu yang dilirik oleh perusahaan lain sehingga dapat memberi benefit bagi perusahaan mereka. Jadi, kamu tidak perlu kuatir mengutarakan alasan resign dari pekerjaan dengan alasan ini kepada atasanmu. 💡Reminder buat kamu yang ingin resign: Keputusan kamu untuk resign bukan lah hal yang bisa kamu anggap ringan. Pastinya ada pro dan kontra dalam setiap pilihan. Namun, ketika alasan untuk resign lebih besar daripada alasan untuk menetap, resign lah dengan sikap yang positif. Setelah kamu tahu beberapa alasan untuk resign kerja yang logis untuk digunakan, step berikutnya adalah langkah-langkah apa saja yang perlu kamu persiapkan dalam hal ini serta bagaimana cara resign yang baik dan benar.Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉Cari LokerLangkah dan Cara Resign dari Pekerjaan 1.Temukan Waktu Terbaik untuk Berbicara kepada Atasanmu Jika kamu sudah memiliki alasan kuat untuk resign kerja dari pekerjaan saat ini, tahap berikutnya yang tak kalah penting kamu perlu persiapkan yakni menentukan waktu pertemuan dengan atasanmu jauh-jauh hari. Tidak disarankan menyampaikan alasan resign secara mendadak karena pihak perusahaan memerlukan waktu dalam mempersiapkan pengganti mu kelak. Biasanya perusahaan memiliki kebijakan notice period dimana karyawan wajib memberitahu perusahaan beberapa bulan atau beberapa minggu sebelum resign. Selain itu, alasan keluar kerja mendadak juga akan menjadi rumit ketika pekerjaanmu berhubungan dengan orang/ pihak luar. Jadi, persiapkan waktumu sebaik mungkin untuk bertemu dengan atasan perihal tentang pengunduran diri kamu. 2.Selesaikan Pekerjaan Kantormu Terlebih Dahulu Setelah kamu menyampaikan alasan keluar kerja kepada atasanmu, segala jenis tanggung jawab di kantor ada baiknya dibersihkan sebelum hari terakhir kamu kerja di tempat tersebut. Pastikan juga segala pekerjaan surat menyurat atau administrasi sudah rampung agar tidak membebankan orang lain kelak. Hal penting juga perlu kamu ketahui bahwa menyelesaikan tanggung jawabmu di perusahaan saat ini secara tidak langsung menunjukan bahwa kamu orang yang bekerja dengan profesional dan dapat diandalkan. 3.Rencanakan Waktu Handover ke Orang yang BaruSelain itu, hal yang perlu kamu persiapkan setelah mengutarakan alasan risent kerja kepada atasanmu, menyerahkan sekaligus mengajarkan orang yang baru nantinya adalah tugas yang perlu dilakukan (handover). Tujuannya adalah agar si orang baru tersebut paling tidak sudah mengerti apa yang menjadi job desc-nya ketika kamu sudah tidak bekerja lagi di perusahaan tersebut. 4. Kirim Surat Pengunduran DiriFormal Langkah terakhir adalah mempersiapkan dan mengirim surat pengunduran diri, setelah kamu berdiskusi dengan bosmu tentang alasan untuk mengundurkan diri dari pekerjaan. Menyampaikan alasan resign kepada atasan secara informal tidaklah cukup. Kamu perlu menyusun surat resign secara resmi yang menandakan bahwa kamu secara sah sudah tidak bekerja lagi diperusahaan tersebut. Contoh-contoh alasan resign kerja di atas serta langkah yang ditempuh dalam proses resign merupakan hanya referensi buat kamu. Tidak tertutup kemungkinan jika ada alasan lain yang lebih relevan dengan kondisi kamu saat ini. Hal lain yang perlu kamu persiapkan setelah resign dari kantor lama adalah mempersiapkan alasan yang tepat mengapa mengundurkan diri dari perusahaan lama.📚 Baca juga:8 Contoh Surat Pengunduran Diri Kerja yang Baik dan Sopan beserta Kiat-kiatnya KesimpulanMengundurkan diri atau resign dari pekerjaan merupakan hal yang pasti akan dialami semua orang yang bekerja sebagai karyawan.Agar proses resign berjalan dengan mulus, kamu bisa menyiapkan alasan resign yang baik dan logis.Perbanyaklah berdiskusi dengan orang-orang yang sudah berpengalaman perihal alasan resign kerja yang baik.👉 Ingin resign lewat WhatsApp? Lihat 5 Contoh Kata-kata Resign Lewat WhatsApp yang Baik danBenar ini! Ingin tahu bagaimana cara membuat CV yang elegan dan menarik? Yuk buat CV kamu di Cake. Bisa download sebagai PDF, 100% Gratis!🎉 Buat CVCake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal Cake. --- Ditulis Oleh Desman Perdamaian Gulo---

Bekerja pada sebuah perusahaan tentunya akan memberikan banyak pengalaman yang bisa bermanfaat dalam pengembangan karier kamu. Apalagi jika kamu ingin mengembangkan karir kamu di perusahaan lain. Agar proses seleksi kamu pada perusahaan selanjutnya dapat berjalan dan meyakini para rekruter, salah satu dokumen yang patut kamu siapkan adalah bukti pengalaman kerja dari perusahaan sebelumnya. Bukti ini dengan kata lain adalah surat keterangan kerja (SK kerja). Nah, buat kamu yang ingin tahun apa, sih, SK kerja itu? Fungsi surat keterangan kerja seperti apa? Contoh-contohnya, serta SK kerja bisa dipakai dimana saja? Ulasan Cake kali ini akan mengupas tuntas pertanyaan-pertanyaan kamu seputar ini. Yuk, kita simak! Daftar Isi: Definisi Surat Keterangan Bekerja Fungsi Surat Keterangan Kerja Struktur Surat Keterangan Kerja 6 Contoh Surat Keterangan Kerja Apa itu Surat Keterangan Kerja? Surat keterangan kerja adalah sebuah surat yang bersifat verifikasi atau dengan kata lain SK kerja adalah surat yang menyatakan tentang status seorang pekerja di dalam perusahaan atau instansi. Biasanya SK kerja ini berisikan tentang posisi dan pekerjaan yang sedang atau sedang kamu kerjakan di perusahaan tempat kamu kerja. Perlu kamu ketahui, surat keterangan bekerja berbeda dengan surat rekomendasi ketika kamu melamar kerja. Jangan sampai salah mengerti, ya. SK kerja atau biasa disebut surat aktif kerja umumnya dikeluarkan oleh bagian HRD suatu perusahaan karena merekalah yang memiliki wewenang atas hal ini. Nah, untuk beberapa fungsi dari surat keterangan bekerja, akan dijelaskan di paragraf berikutnya. Fungsi Surat Keterangan Kerja Ada beberapa fungsi surat keterangan kerja yang sering digunakan, diantaranya adalah: 1. Melamar Pekerjaan Baru Kadang kala seorang karyawan ingin mencari pengalaman baru di perusahaan lain setelah beberapa waktu bekerja. Untuk mendukung lamaran kerjanya, karyawan ini bisa menyiapkan surat keterangan kerja dari perusahaan yang saat ini. SK kerja tersebut menjadi bukti pendukung CV bahwa dia diakui telah bekerja sebagai salah satu karyawan dan sekaligus jenis pekerjaan yang dilakukan. Dengan kata lain, surat ini berperan sebagai surat keterangan pengalaman kerja. 📚Baca juga: Jangan Tunda, Ketahui 8 Tanda Kenapa Kamu Harus Resign! 2. Melakukan Pinjaman Uang ke Bank Fungsi lain dari SK kerja adalah sebagai surat keterangan kerja untuk pinjaman bank. Surat ini sebagai jaminan bahwa kamu memiliki sebuah pekerjaan tetap dari perusahaan atau instansi. Surat keterangan karyawan tetap ini akan menjadi pegangan bagi bank dalam meminjamkan sejumlah uang tertentu untuk menghindari bentuk kejahatan yang tak terduga. Selain itu, surat aktif kerja ini dipergunakan sebagai pertimbangan dalam menentukan cicilan yang bisa kamu bayarkan per bulannya. 3. Mengajukan Beasiswa Jalur Profesional Selain yang sudah disebutkan di atas, surat keterangan pengalaman kerja dapat dipakai sebagai dokumen pendukung untuk melamar beasiswa jalur professional. Surat aktif kerja ini akan menjadi salah satu evaluasi bagi panitia beasiswa dalam mempertimbangkan kesesuaian pengalaman kerja dengan jurusan yang akan ditekuni kelak ketika melanjutkan studi dengan jalur beasiswa. Jadi, surat keterangan bekerja sangat penting ya untuk melamar beasiswa.📚Baca juga:Cara Membuat CV Untuk Beasiswa | 5+ Contoh CV Beasiswa PDF 4. Persyaratan ketika Menarik Dana BPJS Ketenagakerjaan Salah satu fungsi surat keterangan kerja lain yang bisa dimanfaatkan adalah ketika kamu ingin mengurus dana BPJS ketenagakerjaan. Proses pengurusan dana ini akan memerlukan sebuah bukti yang menyatakan kamu sedang bekerja pada suatu perusahaan atau instansi. Dengan adanya SK kerja atau surat aktif kerja ini, besar kemungkinan pencairan dana BPJS ketenagakerjaan bisa diurus dengan cepat apabila kamu bisa melampirkannya dengan legalisir dan fotokopi. 5. Syarat Pembuatan Visa Fungsi surat keterangan kerja juga bisa digunakan sebagai salah satu persyaratan pengurusan visa. Misalnya, ketika ingin berpergian keluar negeri dalam urusan bisnis, SK kerja bisa dipakai sebagai dokumen yang menyatakan status atau posisi pekerjaan kamu saat ini. Sehingga surat keterangan bekerja menjadi dokumen yang memperjelas kerjasama bisnis yang akan dikerjakan nantinya. 📚Baca juga: Mau Kerja di Luar Negeri? 9 Cara yang Perlu Kamu Ketahui!Struktur Surat Keterangan Kerja Sekarang yang akan dibahas adalah bagaimana format surat keterangan kerja yang baik dan benar. Biasanya, pembuatan SK kerja dari setiap perusahaan berbeda-beda. Akan tetapi, untuk secara umum, cara membuat surat keterangan kerja memiliki format struktur sebagai berikut: 1. Kop Surat Bagian ini berisikan tentang nama perusahaan atau instansi yang mengeluarkan surat keterangan bekerja beserta alamatnya. Misalnya, PT. XXX, Jln. Mohammad Hatta,No. ABC, Kebayoran Baru, Jakarta Selatan. 2. Nomor Surat Setelah itu disusul dengan nomor surat. Bagian ini wajib dicantum pada surat keterangan bekerja yang menandakan salah satu bukti keabsahan dari SK kerja tersebut. Untuk nomor suratnya akan disesuaikan dengan urutan secara administrasi surat. 3. Perihal Bagian perihal pada surat keterangan bekerja menjelaskan tentang surat yang sedang dikeluarkan oleh perusahaan atau instansi. Atau dengan kata lain perihal di dalam SK kerja berisikan tujuan surat tersebut. 4. Identitas Karyawan Identitas karyawan di dalam surat bukti pengalaman kerja terdiri dari: Nama karyawanAlamatPosisi pekerjaan yang sedang digeluti saat ini Selain itu, bisa juga ditambahkan alamat email dan nomor ID karyawan (jika ada) di dalam SK kerjanya. 5. Isi Surat Ini adalah bagian yang terpenting di dalam surat keterangan pengalaman kerja. Pasalnya, di bagian ini termuat tentang riwayat selama kamu bekerja di sebuah perusahaan atau instansi. Di dalam isi surat bukti pengalaman kerja ini akan dijabarkan pekerjaan yang sudah pernah dan sedang kamu kerjakan, serta informasi tentang pekerjaan tersebut telah berdampak baik terhadap perusahaan atau tidak. Jadi, bagian ini sangat penting untuk diperhatikan. 6. Pengesah Surat Pada bagian akhir SK kerja, yang mengesahkan surat ini sangatlah penting. Pada umumnya, yang akan menandatangani surat keterangan pegawai tetap tersebut adalah pimpinan perusahaan atau instansi si pekerja. Atau bisa diwakili oleh bagian bagian HRD tanda tangan pengesahan.6 Contoh Surat Keterangan Kerja Berikut beberapa contoh dalam bentuk surat keterangan kerja word atau surat keterangan kerja doc yang bisa jadi referensi buat kamu. Contoh surat keterangan kerja karyawan ini dibagi dalam 5 kategori menurut kegunaannya masing-masing.1. Template Surat Keterangan Kerja📥 Download Template Surat Keterangan Kerja Gratis!2. Contoh Surat Keterangan Kerja Karyawan (Pegawai Tetap)SKKPegawai Tetap3. Contoh Surat Keterangan Kerja untuk Melamar PekerjaanSKK Melamar Pekerjaan4. Contoh Surat Keterangan Kerja untuk Pinjaman Bank PT. Matahari PagiAlamat: Jl. Mangunkusumo No. 322A, Solo, Jawa Tengah No. : 322/SKK-21/VII-2024Hal: Surat Keterangan Kerja Melalui surat ini, kami atas nama perusahaan menerangkan bahwa: Nama: Oktaviani WidodoJabatan: Staff Desain Produk Alamat: Jl. Solo Balapan, No. 33, Solo, Jawa Tengah Telah menjadi karyawan di perusahaan ini sejak Juli 2019 sampai sekarang. Yang bersangkutan sudah memberikan kontribusi yang baik bagi kemajuan perusahaan tanpa melakukan pelanggaran. Demikian surat ini dikeluarkan dengan tujuan sebagai surat keterangan dalam peminjaman uang di bank. Segala hal terkait dengan peminjaman dan pelunasan akan menjadi tanggung jawab karyawan yang identitasnya tercantum di atas. Terima kasih.Solo, 17 Juli 2024Andre WijayaKepala HRD 5. Contoh Surat Keterangan Kerja untuk KPR PT. Sinar TimurJalan Sisimangaraja No. 54A, Medan Area, Medan, Sumatera Utara No. 123/SKK-211/VII-2024 Perihal: Surat Keterangan Kerja Surat ini menerangkan bahwa: Nama: Andi Suwarno WijoyoEmail: [email protected] Jabatan: Teknisi Adalah karyawan yang terdaftar secara resmi di PT. Sinar Timur sejak 2020 sampai saat ini. Surat ini dikeluarkan dengan tujuan kelengkapan berkas pengurusan KPR. Melalui surat ini kami pihak perusahaan juga menegaskan bahwa segala bentuk pinjaman KPR akan ditanggung oleh yang bersangkutan. Demikian surat keterangan kerja ini dibuat dengan sesungguhnya dan dapat dipergunakan sebaik mungkin. Terima kasih. Medan, 25 Agustus 2024Erwin S. Direktur PT. Sinar Timur 6. Contoh Surat Keterangan Kerja untuk Menarik BPJS PT. KencanaJln. Sukmawati II No. 123, Jakarta BaratNo. Surat: 222/SKK-34S/VII-2024Perihal: Surat Keterangan Kerja Melalui surat ini, saya selaku pimpinan Nama: Yonathan SatriaJabatan: Direktur Menerangkan bahwa karyawan atas nama: Nama: Darius GunamarwanJabatan: Staf Divisi Promosi Adalah tercatat sebagai karyawan tetap di perusahaan PT. Kencana sejak Agustus 2018 sampai sekarang. Surat keterangan ini dikeluarkan sebagai bukti dalam pengurusan BPJS. Demikian surat ini diterbitkan dengan sebenarnya dan akhir kata saya ucapakan terima kasih. Jakarta Barat, 21 Agustus 2024 Darius GunamarwanPimpinan 📚Baca juga: 5 Contoh Surat Pengalaman Kerja (Paklaring) dan Cara Membuatnya Nah, sudah tahukan bagaimana cara membuat surat keterangan kerja dalam berbagai keperluan? Untuk tambahan, pastikan SK kerja ini dipergunakan dengan semestinya, ya. Agar menghindari hal-hal yang tidak diinginkan jika terjadi pelanggaran.Cake adalah website untuk membuat CV terbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buat portofolio dan cari kerja dengan job portal atau aplikasi cari kerja Cake. Cake adalah CV builder online yang ATS-friendly dengan 50+ template yang bisa kamu gunakan. Unduh CV dengan format PDF untuk melamar kerja. 100 gratis! 🎉 Buat CV--- Ditulis Oleh Desman Perdamaian Gulo ---

Setiap tempat pekerjaan dan posisi pekerjaan tertentunya memiliki kelebihan dan kekurangannya masing masing. Hal tersebut biasanya berpengaruh kepada resistansi seseorang dalam bekerja pada suatu perusahaan. Kekurangan yang dimiliki tempat kerja bisa saja menjadi salah satu alasan bagi seseorang untuk resign dari pekerjaannya.Tanda Harus Resign Beberapa orang lebih enjoy dengan pekerjaan yang menantang dan tidak monoton sehingga setiap pagi selalu bersemangat pergi ke kantor. Sebaliknya, beberapa orang lebih suka pekerjaan dengan prosedur yang lebih teratur dan tertata rapi. Keduanya tentu memiliki tekanan yang berbeda, tergantung siapa yang sedang bekerja di posisi tersebut. Faktor lainnya yang mungkin dapat berpengaruh yaitu peraturan yang dimiliki perusahaan untuk setiap pegawainya. Meskipun terkadang semua faktor tersebut terasa berat dan melawan hati kecil yang kita miliki, namun, sulitnya mencari pekerjaan menjadi salah satu alasan yang seringkali menekan diri kita untuk terus berjuang di pekerjaan yang kita miliki sekarang ini. 📚 Baca juga: 20+ Contoh CV Lengkap dan Benar: Contoh CV Tulis Tangan, CV PDF, CV Doc/Word Akan tetapi, hal ini jika diteruskan akan berdampak pada kesehatan mental yang kita miliki. Lantas, kapan kita harus resign dari pekerjaan? Dan apa saja tanda tanda kamu harus resign? Kali ini, Cake akan membahas 8 tanda harus resign yang perlu kamu perhatikan seperti: Kamu merasa takut dan cemas pergi ke kantor Kamu diremehkan dan tidak diapresiasi Pekerjaan sekarang sudah mengancam kesehatan tubuh / mental kamu Tidak ada yang dapat dipelajari lagi Tidak ada ruang untuk mengembangkan diri Budaya dan lingkungan kerja yang tidak sesuai Menunda-nunda pekerjaan Ada tawaran pekerjaan yang lebih baik 📚 Baca juga: 5 Contoh Kata Kata Resign Lewat Whatsapp yang Baik dan Benar 1. Kamu merasa takut dan cemas pergi ke kantorKamu merasa takut dan cemas pergi ke kantor Jika kamu merasa pergi ke kantor tidak hanya terasa berat, namun kamu juga merasa tidak tenang ketika dihadapkan dengan tanggung jawab, serta bertemu dengan teman kerja yang tidak sesuai, mungkin ini adalah salah satu tanda kenapa kamu harus resign. Memiliki perasaan cemas setiap hari bekerja bukan hanya terasa mengerikan, namun juga tidak dapat membuat kamu bekerja secara maksimal. Hal ini juga akan memberikan efek yang tidak baik jika dijalani dalam jangka panjang. Walaupun begitu, kamu juga tidak boleh mengambil keputusan sembarangan, ya. Yuk, simak 7 tanda kapan kita harus resign yang lainnya! 📚 Baca juga: 8 Contoh Surat Pengunduran Diri Kerja yang Baik dan Sopan beserta Kiat-kiatnya 2. Kamu diremehkan dan tidak diapresiasiKamu diremehkan dan tidak diapresiasiBekerja tanpa apresiasi bisa saja terasa seperti kerja rodi. Apalagi jika diremehkan oleh atasan atau teman kerja yang lain. Ada banyak cara pendekatan yang bisa digunakan untuk mengkritik seseorang. Namun, jika di perusahaan kamu sekarang ini lebih memilih untuk menggunakan ejekan atau sindiran untuk mengkritik kamu dan sudah melebihi batas kewajaran serta malah menjatuhkan harga diri kamu, hal ini merupakan tanda untuk kamu harus resign. 3. Pekerjaan sekarang sudah mengancam kesehatan tubuh / mental kamu Pekerjaan sekarang sudah mengancam kesehatan tubuh / mental kamu Tanda harus resign yang satu ini biasanya berhubungan dengan jam kerja seseorang. Jam kerja untuk pegawai tetap biasanya sangat bervariasi tergantung dari ketentuan yang diberikan perusahaan masing-masing. Meskipun begitu, tidak bisa kita pungkiri bahwa ada beberapa pekerjaan yang memaksa kita untuk kerja lembur hingga larut malam atau bahkan shift malam yang akan menghancurkan keseimbangan aktivitas keseharian kita. Rutinitas yang tidak teratur seperti ini, jika dilakukan dalam jangka pendek memang tidak menjadi masalah. Namun, jika sudah dilakukan dalam jangka panjang maka dapat menjadi salah satu faktor yang dapat mengancam kesehatan tubuh atau mental kamu. Jika hal ini terjadi, kamu bisa pertimbangkan untuk memperjuangkan pekerjaan ini atau tubuh kamu yang sudah memberikan tanda untuk kamu harus resign dari pekerjaan ini. Selain itu, tanda kamu harus resign yang satu ini juga bisa saja terjadi karena tekanan pekerjaan yang terlalu tinggi atau faktor-faktor lainnya yang mungkin menyulitkan kamu untuk menerimanya secara psikis juga kurang baik untuk diperjuangkan. Perlu diketahui bahwa semua orang memiliki mentalitas yang berbeda-beda sama seperti daya tahan tubuh yang berbeda baik sejak lahir maupun seiring jalannya waktu. Maka dari itu, jika pekerjaan kamu sudah mengancam kesehatan tubuh dan mental kamu, kamu sebaiknya mulai mempersiapkan diri untuk mencari solusi terbaik sebagai cadangan atau plan B sebelum kamu harus resign. 📚 Baca juga: Ingin Resign? Simak 10 Alasan Resign yang Masuk Akal 4. Tidak ada yang dapat dipelajari lagi Tidak ada yang dapat dipelajari lagi Tanda kamu harus resign yang lainnya yaitu kamu sudah tidak dapat pelajaran apapun lagi dari posisi kamu di perusahaan tersebut. Jika hal ini membuatmu merasa hampa dan terasa hanya seperti robot yang sedang bekerja, maka hal ini mungkin bisa menjadi salah satu tanda kamu harus resign. Bukan hanya membosankan, tanda harus resign ini juga dapat membuatmu merasa tidak ada tujuan dalam karir yang ingin dicapai sehingga hanya terpontang panting mengikuti arus yang ada. Selain itu, tanda kamu harus resign yang satu ini juga menunjukkan bahwa kamu memerlukan tantangan baru untuk tumbuh kembang skill kamu yang berarti kamu tidak hanya bekerja untuk mencari nafkah, tetapi untuk mengasah kemampuan diri juga. 5. Tidak ada ruang untuk mengembangkan diri Tidak ada ruang untuk mengembangkan diri Hampir sama dengan tanda harus resign kerja sebelumnya, alasan kamu harus resign yang satu ini mengarah pada bagaimana perusahaan memperlakukan kamu sebagai karyawan. Jika tanda harus resign kerja yang tadi berarti kemampuan kamu melebihi standar kerja dan tanggung jawab yang ada, tanda harus resign yang satu ini berarti perusahaan hanya mengarahkan kamu pada tugas yang sudah ditetapkan dan tidak memberikan celah sedikitpun untuk kamu mengembangkan skill. Bentuk perlakuannya bisa bermacam-macam, contohnya seperti tidak peduli dengan pendapat dari kamu, tidak ada kesempatan untuk mengikuti pelatihan apapun, tidak dapat naik jabatan walaupun sudah bekerja dengan baik dalam jangka waktu yang lama, dsb. 6. Budaya dan lingkungan kerja yang tidak sesuai Budaya dan lingkungan kerja yang tidak sesuai Di mana pun kita bekerja, tentunya ada peraturan serta budaya yang harus ditaati oleh setiap pekerja. Peraturan dan budaya tersebut bisa sangat beragam dan belum tentu dapat diterima oleh setiap pekerjanya. Tanda harus risent yang satu ini sangat dipengaruhi oleh dampak yang diberikan dari peraturan dan budaya dalam sebuah perusahaan. Contohnya, jika kamu memiliki kondisi dimana kamu bekerja di perusahaan yang memiliki budaya untuk kerja lembur sampai larut malam, sedangkan kamu seringkali ketinggalan transportasi umum karena hal itu dan pada akhirnya harus mengeluarkan uang lebih untuk memanggil taksi setiap malamnya, maka budaya ini tidak sesuai dengan mu. Oleh sebab itu, jika kamu merasa bahwa tempat kerja kamu sekarang memiliki budaya dan peraturan yang tidak baik untuk keadaanmu sekarang. Maka, kamu bisa mempertimbangkan alasan kamu harus resign yang satu ini. 7. Menunda-nunda pekerjaan Menunda-nunda Pekerjaan Tanda harus resign yang satu ini sangat jelas terlihat ketika kamu mulai salah fokus dan menunda pekerjaan kamu hingga sulit mengejar deadline yang sudah ditetapkan. Sifat menunda-nunda pekerjaan ini bisa saja menunjukkan tanda kamu harus resign, bahwa kamu sudah tidak memiliki ketertarikan dalam pekerjaan tersebut. Jika seperti demikian, tugas pekerjaan apapun yang diberikan akan terasa hampa. Hal ini dapat menjadi alasan kamu harus resign. 8. Ada tawaran pekerjaan yang lebih baik Ada Tawaran Pekerjaan yang Lebih Baik Jika kamu memiliki tawaran pekerjaan dari perusahaan lain yang dapat memberikan lingkungan, tanggung jawab, dan faktor faktor lain yang jauh lebih sesuai dengan visi dan misi yang kamu punya, maka kamu tidak perlu ragu lagi untuk resign dari pekerjaan kamu sekarang. Pastikan pula untuk memanfaatkan sesi interview untuk bertanya kepada rekruter agar segala pertanyaan penting yang harus kamu ketahui dapat terjawab. Contohnya seperti: Bagaimana budaya dan lingkungan kerja di perusahan baru tersebut? Apakah sesuai dengan proyeksi yang kamu miliki?Apakah gaji dan tanggung jawab yang disepakati sudah sesuai dan kamu juga sudah puas dengan kesepakatan tersebut?Bagaimana jam kerjanya? Bagaimana kantor memberikan kompensasi kepada pekerja yang lembur?Dan lain sebagainya. Jika pertanyaan-pertanyaan tersebut sudah terjawab dengan jelas, dan kamu juga dapat menerima setiap kondisi baru tersebut. Maka, hal ini dapat menjadi tanda yang baik untuk kamu harus resign dari pekerjaan sebelumnya.📚 Baca juga: Apa yang Harus Ditanyakan Kepada HRD Saat Interview? Simak 30 Pertanyaan untuk HRD Nah! itu dia tanda tanda harus resign yang perlu kamu perhatikan jika kamu ingin resign tapi masih ragu. Semoga artikel ini dapat membantu kamu untuk mengetahui kapan waktu yang tepat untuk harus resign dari pekerjaan, ya! Jika sekarang atau kedepannya kamu merasa tanda tanda harus resign di atas banyak yang sesuai dengan kondisi kamu, mulai lah mempersiapkan diri untuk mencari pekerjaan baru ataupun resign dari tempat kerja sekarang. Sudah punya CV yang menarik untuk mencari kerja yang baru? Cake menyediakan 50+ template CV yang bisa kamu download secara gratis! Yuk coba sekarang. Buat CV --- Ditulis Oleh Devi Intan Gunawan---

Banyak orang menganggap interview kerja sebagai sesuatu yang menegangkan. Namun, bagi kalian yang ingin lolos wawancara kerja, tips yang paling jitu ialah menyiapkan pertanyaan interview beserta jawabannya. Pada hari interview kerja, siapkan juga segala hal yang diperlukan untuk mendapatkan posisi itu 一 CV, surat lamaran kerja, dll. Itulah cara interview yang baik agar diterima perusahaan. Apa itu interview kerja? Interview kerja atau wawancara kerja adalah percakapan yang terjadi antara pemberi pekerja dan pelamar kerja, dimana kedua pihak mencoba untuk belajar lebih banyak tentang satu sama lain.Bagaimana proses interview kerja? Wawancara kerja biasanya berlangsung dengan manajer perekrut dan pelamar kerja selama 30 menit sampai 1.5 jam. Pewawancara akan mengajukan pertanyaan tentang pengalaman, keterampilan, riwayat pekerjaan, ketersediaan, dan kualifikasi pelamar yang dicari perusahaan untuk menempati pekerjaan/posisi tersebut. Apa saja yang ditanyakan saat interview? Yuk, simak berbagai contoh pertanyaan wawancara kerja yang sering muncul beserta beberapa contoh jawaban interview kerja yang baik dan benar. Pertanyaan Interview Kerja dan Jawabannya Daftar pertanyaan wawancara kerja dan jawabannya yang baik dan benar: Perkenalkan Tentang Diri AndaDarimana Kamu mendapatkan Info Lowongan Kerja Ini?Mengapa Anda Tertarik Bekerja di Perusahaan Ini?Mengapa Anda Tertarik Bekerja di Posisi Ini?Mengapa Kami Harus Mempekerjakan Anda Daripada Pelamar Lainnya?Apa yang Anda Ketahui Tentang Perusahaan Ini?Apa Kelebihan Terbesar Anda?Apa Kekurangan Terbesar Anda?Prestasi Terbesar Apa yang Telah Anda Raih dalam Karir?Ceritakan Tentang Tantangan/Konflik yang Anda Hadapi di Tempat KerjaCeritakan Pengalaman Anda Saat Tidak Setuju dengan Suatu Keputusan di Tempat KerjaBisakah Anda Jelaskan Mengapa Anda Mengubah Jalur Karir? Seperti Apa Gaya Kerja Anda?Mengapa Anda Berhenti dari Pekerjaan Sebelumnya?Apa yang Memotivasi Kamu?Apa yang Anda Lakukan Selama Gap Year/Career Break?Mengapa Anda Resign Dari Pekerjaan Sebelumnya?Apa Rencana Kamu Dalam Lima Tahun Ke Depan?Apakah Anda Sedang Melamar di Perusahaan Lain?Berapa Gaji yang Anda Harapkan?Apakah Anda Bersedia untuk Ditempatkan di Luar Kota?Kapan Anda Bisa Mulai Bekerja?Apakah Anda Memiliki Pertanyaan untuk Kami? 1. Ceritakan Tentang Diri Anda Pertanyaan interview ini adalah pertanyaan wawancara yang pasti dikeluarkan HRD. Untuk cara menjawab pertanyaan interview ini, ingat rumus mudah dibawah ini:📝Masa Sekarang, Masa Lalu, dan Masa Depan. Masa Sekarang: Awali dengan salam dan perkenalan diri. Lalu, ceritakan sedikit tentang posisi pekerjaan kamu saat ini 一 jelaskan jobdesk dan ceritakan pencapaian/prestasi terbesar kamu yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.Masa Lalu: Kemudian, berikan sedikit latar belakang tentang bagaimana keterampilan kamu berguna untuk mencapai prestasi tersebut.Masa Depan: Terakhir, jelaskan mengapa kamu ingin dan cocok untuk peran yang kamu lamar. Jika kamu tidak memiliki pengalaman kerja, ceritakan pengalaman organisasi, sukarelawan, aktivitas, atau hobi kamu yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar. Tapi, jangan terlalu fokus menceritakan hobi kamu, ya. Usahakan untuk memperlihatkan keterampilan dan kompetensi yang berkaitan dengan pekerjaan. Saat menjawab pertanyaan interview ini, jangan menceritakan seluruh riwayat pekerjaan dan hidup kamu. Tugas kamu adalah untuk mempromosikan diri secara ringkas dan menarik 一 tunjukan mengapa kamu orang yang tepat untuk mengisi posisi yang kamu lamar. Contoh perkenalan diri yang menarik dalam bahasa Indonesia:Perkenalkan, nama saya [nama kamu].Saat ini saya bekerja sebagai seorang public relation di [nama perusahaan], dimana saya mengembangkan strategi PR untuk mempertahankan citra publik positif perusahaan. Saya telah bekerja di industri ini selama lebih dari 5 tahun. Sebelum itu, saya bekerja di sebuah agensi PR, dan salah satu pencapaian terbesar saya disana adalah saya berhasil bekerja sama dengan tiga perusahaan kesehatan nasional ternama. Saya sangat menikmati pekerjaan saya sebgai PR officer dan ingin memiliki kesempatan untuk bekerja dengan salah satu perusahaan perawatan kesehatan tertentu yaitu, [nama perusahaan]. Oleh karena itu, saya sangat senang untuk mendapatkan kesempatan wawancara kerja ini dengan [nama perusahaan]. Contoh perkenalan diri yang menarik dalam bahasa Inggris: Allow me to introduce myself, my name is [your name]. I currently work as a public relations officer at [company name], where I develop PR strategies to maintain the company's positive public image. I've worked in this industry for over 5 years. Previously, I worked at a PR agency, and one of my biggest achievements there was that I managed to work with three well-known national healthcare companies. I really enjoy my job as a PR officer and would like to have the opportunity to work with one particular healthcare company namely, [company name]. Therefore, I am very happy to get this job interview opportunity with [company name]. 📚 Baca lebih lengkap:Efektif! 5 Cara Perkenalan Diri Saat Interview dan Contohnya2. Darimana Anda Mendengar Tentang Posisi Ini? Inilah kesempatan untuk menunjukan semangat dan koneksi kamu dengan perusahaan. Jika kamu mengetahui pekerjaan itu dari teman, sebutkan namanya. Jika kamu mengetahuinya dari sebuah acara, artikel, atau iklan pekerjaan, sebut saja dan ceritakan apa yang membuat kamu tertarik dengan posisi pekerjaan tersebut. Intinya, jangan berbohong dan jawablah pertanyaan interview dengan jujur. Contoh jawabannya dalam bahasa Indonesia:Saya mendengar lowongan pekerjaan ini dari [nama teman], teman kuliah saya yang juga bekerja di [nama perusahaan yang dilamar] sebagai [nama posisi]. Kemudian saya baca lowongan pekerjaannya di CakeResume dan merasa tertarik untuk melamar karena sesuai dengan bidang saya, dan memang saya juga sudah lama mengikuti perkembangan [nama perusahaan yang dilamar]. Contoh jawabannya dalam bahasa Inggris:I heard about this job from [name of friend], my college friend who also works at [name of company] as [name of position]. Then I read the job vacancy on CakeResume and felt interested in applying because it suited my field and I had also been following [name of company] for a long time now. 3. Mengapa Anda Tertarik Bekerja di Perusahaan Kami? Pertanyaan "mengapa Anda tertarik bekerja di perusahaan kamu?" merupakan contoh pertanyaan HRD saat interview yang seringkali ditanyakan. Jadi, jangan berikan jawaban yang umum. Berikut adalah cara menjawab pertanyaan interview ini: Lakukan riset tentang perusahaan dan tunjukkan hal unik yang membuat kamu tertarik untuk melamar.Jika memungkinkan, ceritakan juga bagaimana kamu telah melihat perusahaan itu bertumbuh sejak pertama kali kamu mengetahuinya.Fokus pada keinginan kamu untuk menyalurkan keterampilan/potensi dan bagaimana kamu bisa berkontribusi untuk perusahaan. Jika kamu tidak tahu mengapa kamu ingin bekerja di perusahaan yang kamu lamar, ini bisa menjadi tanda (red flag) bahwa posisi ini tidak tepat untuk kamu. Gaji, suasana lingkungan di perusahaan, atau karena tidak suka dengan perusahaan sebelumnya sangat tidak disarankan untuk dijadikan sebagai alasan melamar pekerjaan. 4. Mengapa Anda Menginginkan Pekerjaan Ini? Pihak perusahaan pastinya ingin mempekerjakan orang yang memiliki semangat dalam posisi pekerjaannya 一 HRD ingin mengetahui motivasi melamar kerja kandidat pegawainya. Oleh karena itu, tunjukkan mereka dengan menjelaskan 3-4 hal yang kamu sukai tentang posisi dan perusahaan yang kamu lamar. Jelaskan juga beberapa faktor yang membuat peran tersebut cocok untuk kamu. Contoh jawaban interview motivasi kerja yang baik dan benar dalam bahasa Indonesia: Saya memiliki karakter yang semangat, ramah, dan fleksibel, cocok untuk memenuhi peran sebagai customer service. Walaupun saya baru lulus dan minim pengalaman kerja, saya telah mengembangkan skill komunikasi saya melalui organisasi sekolah. Saya ingin menyalurkan keterampilan saya di posisi ini. Oleh karena itu, saya senang ketika melihat dan membaca lowongan kerja di [nama perusahaan] sebagai customer service. Contoh jawaban interview motivasi kerja yang baik dan benar dalam bahasa Inggris: I have an enthusiastic, friendly and flexible character, suitable to fulfill the role of customer service. Even though I have just graduated and have minimal work experience, I have developed my communication skills through school organizations. I want to channel my skills in this position. Therefore, I was happy when I saw and read this job vacancies at [company name] as customer service. contoh pertanyaan dan jawaban interview kerja5. Mengapa Kami Harus Mempekerjakan Anda Melainkan Kandidat Lainnya? Pertanyaan HRD saat interview ini terdengar mengintimidasi, tapi inilah kesempatan kamu untuk mempromosikan diri kepada pihak HRD. Buatlah jawaban yang menjelaskan bahwa kamu telah memenuhi kriteria pekerjaan, mampu bekerja dan memberikan hasil yang baik, serta cocok dengan tim dan budaya perusahaan. 💡 Buktikan jawabanmu tadi dengan menceritakan pengalaman dan prestasi kamu. Hal inilah yang akan memperlihatkan etos kerja, semangat, dan skill yang membuat kamu lebih unggul daripada kandidat lain.6. Apa yang Anda Ketahui Tentang Perusahaan Ini? Melalui pertanyaan wawancara kerja ini, manajer HRD ingin melihat keseriusan kamu dalam melamar dan memastikan bahwa mereka tidak mempekerjakan orang-orang yang tidak tahu sama sekali tentang perusahaan atau pun tanggung jawab yang akan dipegang nantinya. Tentunya mereka ingin mempekerjakan orang-orang yang sejalan dengan visi misi perusahaan. Untuk menjawab pertanyaan interview ini, cari tahu lebih dalam tentang perusahaan yang kamu lamar 一 baca profil, visi, misi, dan latar belakangnya. Tidak perlu dihafalkan, cukup pahami dan ringkas dengan kata-kata sendiri. 7. Apa Kekuatan Terbesar Anda? Ketika menjawab pertanyaan interview kerja "apa kekuatan terbesar Anda?", jangan berikan daftar kata sifat yang panjang seakan-akan kamu baru saja menghafalnya dari internet. Pilihlah beberapa keunggulanyang relevan dengan pekerjaan, 3 juga sudah cukup, dan berikan contoh bagaimana kamu mengaplikasikannya dalam dunia pekerjaan. Cerita akan lebih mudah diingat daripada memberikan daftar kata sifat yang panjang. Tapi, jangan sampai berbohong, ya. Ceritakan keunggulan kamu apa adanya. Manajer HRD akan tahu jika kamu sedang berbohong atau jujur. 8. Apa Kelemahan Terbesar Anda? “Saya tidak memiliki kelemahan” atau “saya tidak tahu” bukanlah pilihan yang terbaik untuk menjawab pertanyaan interview "apa kelemahan terbesar Anda?" dan juga bukan cara interview yang baik. Kamu bisa dinilai sebagai orang yang sombong atau tidak memiliki kesadaran diri yang baik oleh HRD. Oleh karena itu, pikirkan satu kekurangan kamu yang sedang kamu atasi. Kuncinya adalah untuk memberikan kelemahan kamu beserta solusinya. Misalnya, “kelemahan saya adalah saya orangnya pelupa. Tapi, saya bisa mengatasi kelemahan ini dengan menggunakan buku catatan kecil. Saya juga selalu membuat reminder di kalender HP untuk membantu saya.” 9. Prestasi Terbesar Apa yang Telah Diraih dalam Karir Anda? Kamu tidak usah sungkan ketika menjawab pertanyaan wawancara kerja ini karena ini adalah cara yang sangat baik agar dilirik HRD perusahaan. Uraikan salah satu pencapaian terbaik kamu 一 ceritakan sedikit latar belakang tentang pekerjaan sebelumnya, deskripsikan apa yang kamu lakukan dan apa yang kamu raih. Usahakan untuk memberikan angka atau statistik ketika menjawabnya. Berikut contoh jawaban interview kerja ini dalam bahasa Indonesia: Di posisi saya sebelumnya sebagai dokter spesialis radiologi, saya selalu meninjau riwayat medis setiap pasien sebelum pemeriksaan atau studi radiologis untuk menentukan potensi komplikasi. Dengan ini, saya membantu lebih dari 90% pasien meningkatkan kelangsungan hidup lebih dari 92% persen ketika menemukan tanda-tanda awal kanker payudara dalam studi mamografi. Contoh jawaban interview kerja ini dalam bahasa Inggris: In my previous position as a radiology specialist, I always reviewed each patient's medical history before any radiological examination or study to determine potential complications. With this, I help more than 90% of patients improve survival by more than 92% percent when finding early signs of breast cancer in mammography studies. 10. Ceritakan Tentang Tantangan/Konflik yang Anda Hadapi di Tempat Kerja, dan Bagaimana Anda Mengatasinya Bersikaplah jujur dalam masalah yang pernah kamu hadapi. Tetap tenang dan profesional ketika menceritakan kejadiannya. Kamu tidak perlu menceritakan segala detail konfliknya seperti ketika kamu bercerita dengan teman. Bicaralah lebih banyak tentang resolusinya daripada konfliknya. Kemudian, sebutkan juga apa yang akan kamu lakukan berikutnya untuk mencegah timbulnya konflik tersebut. Hal ini dapat menunjukan kepribadian kamu yang terbuka untuk belajar dari pengalaman yang sulit. 11. Ceritakan Pengalaman Anda Saat Tidak Setuju Dengan Suatu Keputusan di Tempat Kerja. Apa yang Anda Lakukan? Ceritakan bagaimana kamu menangani perbedaan pendapat dalam pekerjaan sebelumnya dengan profesional dan hal apa yang telah kamu pelajari dari kejadian itu. Untuk pembukaannya, buatlah pernyataan singkat tentang apa yang kamu pelajari dari kejadian itu seperti contoh jawaban interview di bawah ini: Contoh jawaban interview:Sejak awal karir saya, saya belajar bahwa memiliki perbedaan pendapat itu tidak apa-apa jika kita dapat mendukung pendapat kita dengan data dan fakta-fakta yang akurat. Kemudian, ceritakan secara singkat tentang situasi tersebut dan jelaskan apa yang anda lakukan untuk mendekati perselisihan. Akhiri penjelasanmu dengan menekankan kembali apa yang kamu peroleh dan bagaimana pengalaman ini berguna untuk pekerjaan yang dilamar.12. Bisakah Anda Jelaskan Mengapa Anda Mengubah Jalur Karir? Jangan panik dan jangan berprasangka buruk ketika kamu mendapatkan pertanyaan interview kerja ini. Gunakan situasi untuk menunjukkan kamu memiliki kompetensi yang diperlukan. Berikan beberapa contoh pengalaman dan skill yang dapat diterapkan dalam pekerjaan tersebut. Tunjukkan mereka bahwa pengalaman kamu itu berguna dan ada kaitannya dengan peran baru yang kamu lamar. 13. Seperti Apa Gaya Kerja Anda? Ketika perekrut menanyakan pertanyaan interview ini, mereka ingin tahu apakah kamu akan cocok bekerja dengan tim dan budaya perusahaan mereka. Oleh karena itu, beritahu mereka tentang hal yang penting bagi kamu ketika bekerja, dan pastikan jawaban itu juga selaras dengan budaya perusahaan yang kamu lamar. Kamu bisa jelaskan bagaimana kamu berkomunikasi dan bekerjasama dengan tim, cara kamu memimpin tim dan mengelola laporan, cara kerja yang membuat kamu menjadi lebih produktif, cara kamu mengerjakan suatu tugas, atau cerita positif lainnya mengenai sistem kerja kamu. 14. Mengapa Anda Berhenti dari Pekerjaan Sebelumnya? Pertanyaan HRD saat interview ini cukup sulit untuk dijawab, tapi ingatlah untuk tetap positif. Jawab pertanyaan secara profesional dan jangan menjelekkan atau menjatuhkan pihak manapun. Kamu juga tidak perlu menyebutkan masalah pribadi sebagai alasan kamu berhenti dari perusahaan sebelumnya. Melainkan, jelaskan bahwa kamu ingin mengembangkan kemampuan kamu di perusahaan yang kamu lamar dan peran yang sedang kamu lamar ini lebih cocok untuk kamu. 15. Apa yang Memotivasi Kamu? Ketika manajer HRD menanyakan motivasi kerja saat interview, mereka ingin memastikan apakah kamu benar-benar tertarik dengan pekerjaan tersebut dan apakah kamu akan termotivasi untuk mencapai kesuksesan bersama tim jika mereka mempekerjakan kamu. Oleh karena itu, pikirkan kembali apa yang membuat jiwa kamu semangat dalam pekerjaan sebelumnya dan apa yang membuat kamu senang dan tertarik ketika membaca jobdesk pekerjaan yang sedang kamu lamar. Ceritakan salah satunya yang relevan dan ilustrasikan cerita kamu dengan sungguh-sungguh, antusiasme kamu akan terlihat dari sini.📚 Selengkapnya:Jawaban Motivasi Melamar Kerja yang Dicari HRD [+Contoh] 16. Apa yang Anda Lakukan Selama Gap Year/Career Break? Seperti strategi menjawab pertanyaan lainnya, jawablah pertanyaan ini dengan jujur juga. Tapi, pastikan kamu bisa menunjukan bahwa kamu mengisi gap year/career break dengan kegiatan yang positif dan bermanfaat seperti belajar bahasa baru, ikut bootcamp, membantu orang tua, fokus menjaga anak, dll. 17. Mengapa Anda Resign di Pekerjaan Sebelumnya?Pertanyaan ini berlaku pada kalian yang memutuskan untuk keluar dari perusahaan sebelumnya. Saat menjawab pertanyaan interview kerja ini, pastikan untuk tidak menjelek-jelekan perusahaan tersebut. Melainkan, buat jawaban yang fokus tentang aspirasi perkembangan karir kamu.18. Apa Rencana Kamu Dalam Lima Tahun Ke Depan? Maksud dari pertanyaan interview "apa rencana kamu dalam lima tahun ke depan?" adalah untuk HRD perusahaan melihat apakah posisi yang kamu lamar itu sesuai dengan rencana kamu kedepannya dalam 3-5 tahun lagi. Hal terbaik yang bisa kamu lakukan adalah pikirkan ke mana pekerjaan yang sedang kamu lamar bisa membawa kamu 一 libatkan perusahaan yang sedang dilamar dalam rencana kamu. Uraikan jawaban dengan alasan yang logis. 19. Apakah Anda Sedang Melamar di Perusahaan Lain? Jika kamu memang melamar di perusahaan lain di peran yang sama, sebutkan saja. Kamu bisa menyebutkan karakteristik positif yang dimiliki perusahaan yang sedang di wawancara dengan perusahaan lain yang kamu lamar. Sebutkan juga bagaimana dan kenapa posisi ini cocok untuk kamu sehingga kamu melamar di perusahaan lain untuk peran yang sama. Jawaban interview kerja ni akan memperlihatkan dan memperkuat antusiasme kamu untuk bekerja dengan baik dalam pekerjaan tersebut. 20. Berapa Gaji yang Anda Harapkan? Sebelum bisa menjawab pertanyaan wawancara kerja ini, kamu harus melakukan riset terlebih dahulu. Cari tahu tentang gaji rata-rata peran yang serupa dari internet dan bertanya dengan orang-orang disekitar kamu. Pertimbangkan juga pengalaman, skill, edukasi, dan keperluan pribadi. Kamu bisa mendiskusikan gaji yang tepat untuk kamu jika kamu memiliki keunggulan yang pantas untuk mendapatkan nominal tertentu, atau jika ada kebutuhan pengeluaran berkaitan dengan pekerjaan yang tidak ditanggung oleh perusahaan 一 misalnya asuransi kesehatan, biaya langganan software untuk pekerjaan, atau yang lainnya. Ketika menjawab pertanyaan ini kamu bisa: Sebutkan kisaran gaji. Tapi, sebutkan kisaran terendah kamu dengan nominal menengah ke atas dari apa yang sebenarnya kamu harapkan, karena biasanya akan ada sesi negosiasi mengenai nominal gaji yang kamu ajukan. Contoh: “Untuk posisi sebagai XXX dengan pengalaman/keterampilan saya, menurut saya kisaran gaji RpXXX-RpXXX itu cocok untuk saya.”Tanyakan balik kepada mereka seperti, “Itu pertanyaan yang bagus, akan sangat membantu jika bapak/ibu bisa berikan kisaran gaji untuk peran ini.” 📚 Selengkapnya:Berapa Gaji yang Anda Inginkan? Jawab Seperti Ini! Intinya, tetaplah terbuka untuk mendiskusikan tentang gaji dan jangan ragu untuk mengajukan nominal tertinggi kamu di awal. 21. Apakah Anda Bersedia untuk Ditempatkan di Luar Kota? Jika kamu melamar posisi pekerjaan yang menuntut kamu untuk berpindah-pindah tempat, seperti di bidang pembangunan pertambangan atau pariwisata, maka seharusnya kamu sudah siap dengan kemungkinan ini ketika wawancara kerja. Tentunya, jika kamu betul-betul bersedia, jawaban yang termudah adalah ketika kamu terbuka dan bersedia untuk mengambil kesempatan ini. Tapi, jika jawabannya adalah tidak untuk waktu sementara, kamu bisa jelaskan kembali antusiasme kamu dalam peran ini. Kemudian, sebutkan alasan kenapa kamu belum bisa mengambil kesempatan ini, dan tawarkan solusi lain 一 bekerja jarak jauh atau di luar kantor lokal. Intinya, kamu dapat mengatakan untuk tetap bekerja di lokasi semula karena alasan tertentu, tapi bersedia untuk tetap mempertimbangkannya. 22. Kapan Anda Bisa Mulai Bekerja? Jawaban interview kerja ini tergantung pada situasi kamu sekarang dan berikan jawaban yang realistis. Jika kamu memang memerlukan satu bulan untuk mengundurkan diri, menyerahkan tugas dan jabatan di pekerjaan sebelumnya, jawablah demikian. Jika kamu sedang tidak bekerja dan siap untuk segera mulai, kamu dapat menawarkan untuk mulai dalam seminggu. 23. Apakah Anda Memiliki Pertanyaan untuk Kami? Jawaban “tidak ada” sangat tidak dianjurkan untuk menjawab pertanyaan interview kerja ini. Tidak hanya kamu akan terlihat tidak antusias, kamu juga akan terlihat sebagai orang yang tidak peduli. Pertanyaan ini merupakan pertanyaan yang sering muncul saat interview. Maka siapkan beberapa pertanyaan yang memang kamu ingin tahu mengenai pekerjaan kamu kepada HRD. Kamu bisa mengajukan pertanyaan untuk interview seperti: Pertanyaan terkait pekerjaan kamu: peran kamu, tim, perusahaan, atau tentang departemen.Pertanyaan untuk pewawancara: pengalaman atau pendapat mereka seperti, “apa yang kamu sukai ketika bekerja di sini?” atau “boleh ceritakan tentang produk baru perusahaan anda atau rencana pengembangannya?” 📚 Baca lebih lengkap:Apa yang Harus Ditanyakan Kepada HRD Saat Interview? Simak 30 Pertanyaan untuk HRDSedang bersiap untuk interview? Lihat juga tips interview lainnya 👇Ketahui 10 Tips Interview Kerja ini Sebelum Bertemu HRD14 Contoh Jawaban Kelebihan dan Kekurangan Saat InterviewApa yang Harus Ditanyakan Kepada HRD Saat Interview? Simak 30 Pertanyaan untuk HRD6 Cara Menjawab Alasan Resign Saat Interview KerjaMau Sukses Interview Online? Ikuti 7 Tips Berikut!Metode STAR: Contoh Menjawab Pertanyaan Interview dengan Sukses 5 pertanyaan interview kerja yang paling sering diajukan Sudah siapin CV dan surat lamaran untuk lamar kerja belom? Yuk, buat CV ATS-Friendly di Cake, 100% gratis!🎉 Buat CVNah, itulah beberapa contoh pertanyaan interview kerja yang baik dan yang bisa kamu jadikan panduan. Setelah membaca berbagai contoh pertanyaan saat interview dan jawabannya, waktunya kamu mempersiapkan diri untuk wawancara kerja! Ingat untuk mengenakan pakaian interview yang baik dan benar juga, ya!Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Resign atau mengundurkan diri dari pekerjaan merupakan keadaan dimana seseorang secara sukarela keluar dari pekerjaannya dengan berbagai pertimbangan yang dimiliki. Ketika seseorang sudah memutuskan untuk mengundurkan diri dari pekerjaan, maka selanjutnya orang tersebut juga perlu memikirkan bagaimana cara resign yang baik dan profesional. Jangan sampai cara mengundurkan diri nantinya dipermasalahkan dan meninggalkan kesan negatif untuk perusahaan. Namun sebelum membahas cara mengundurkan diri dari pekerjaan dan cara mengajukannya, kenali dulu yuk peraturan resign yang berlaku di Indonesia! Daftar isi:Peraturan dan Hukum Resign Situasi Resign Mendadak yang Diperbolehkan Cara Resign dari Pekerjaan Cara Resign dari Pekerjaan yang Baik dan BenarKetentuan Resign pada Undang-Undang Prosedur mengundurkan diri dari perusahaan juga ada undang-undangnya. Menurut UU pasal 26 ayat (2) Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi nomor Kep-78/Men/2001 tentang Perubahan Atas Beberapa Pasal Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor Kep-150/Men/2000 tentang Penyelesaian Pemutusan Hubungan Kerja dan Penetapan Uang Pesangon, Uang Penghargaan Masa Kerja, dan Ganti Kerugian di Perusahaan adalah sebagai berikut: Harus memenuhi syarat: pekerja/buruh mengajukan permohonan pengunduran diri secara tertulis disertai alasannya selambat-lambatnya 30 hari sebelum tanggal mulai pengunduran diri.Pekerja/buruh melaksanakan kewajibannya sampai tanggal efektif pengunduran diriPekerja/buruh tidak terikat dalam ikatan dinas Jadi, jika kamu ingin mengundurkan diri dari pekerjaan harus memberi jeda 30 hari sebelum tanggal efektif pengunduran diri ya! Contoh: Ketika kamu mengajukan surat resign di tanggal 1 Maret, maka one month notice mu akan terhitung sampai dengan 31 Maret, baru kamu dianggap secara sah meninggalkan perusahaan tempatmu bekerja. Cara resign dari pekerjaan seperti ini dianggap sesuai dengan tata cara resign kerja yang berlaku. Tapi bagaimana jika kamu mengundurkan diri dari pekerjaan dengan status pegawai kontrak dan masa kontrak yang belum terpenuhi? Mengundurkan Diri (Status Pegawai Kontrak dan Masa Kontak Belum Terpenuhi) Ternyata, untuk kasus ini juga sudah ada undang-undangnya. Sesuai dengan Pasal 62 UU Ketenagakerjaan yang mengatur mengenai konsekuensi dari karyawan kontrak (PKWT) yang mengundurkan diri sebelum masa kontrak berakhir, dijelaskan bahwa apabila salah satu pihak mengakhiri hubungan kerja sebelum berakhirnya jangka waktu yang ditetapkan dalam perjanjian, atau bukan karena ketentuan sebagaimana yang dimaksudkan dalam Pasal 61 ayat (1) maka pihak yang mengakhiri hubungan kerja diwajibkan membayar ganti rugi pada pihak lainnya sebesar upah pekerja/buruh sampai batas waktu berakhirnya perjanjian kerja. Namun kabar baiknya, Pasal 17 PP 35/2021 juga menyatakan bahwa pekerja berhak mendapat uang kompensasi walaupun resign sebelum kontrak berakhir yang besarannya dihitung berdasarkan jangka waktu PKWT yang telah dilaksanakan oleh pekerja/buruh. Berapa besaran uang kompensasi yang diberikan? Menurut Pasal 16 PP ayat (1) PP35/2021, uang kompensasi yang diberikan kepada pekerja tergantung dari masa kerja yang sudah dilakukan. Pembagiannya adalah sebagai berikut: PKWT selama 12 bulan tanpa berhenti, diberikan 1 bulan upahPKWT selama 1 bulan atau lebih tetapi kurang dari 12 bulan, dihitung secara proporsional dengan perhitungan: masa kerja / 12 bulan x 1 bulan upahPKWT selama lebih dari 12 bulan, dihitung secara proporsional dengan perhitungan: masa kerja / 12 bulan x 1 bulan upahBolehkah Resign Mendadak? Tentunya cara resign yang mendadak akan menyimpang dari peraturan resign yang berlaku. Dampak buruknya, cara resign seperti ini dapat dianggap tidak sopan dan bisa saja berujung di blacklist oleh perusahaan. Namun, pada situasi berikut ini cara resign kerja yang mendadak bisa saja diperbolehkan dengan ketentuan dan peraturan resign masing-masing perusahaan: Kesehatan mental yang menurun drastis karena stres yang disebabkan oleh pekerjaanTidak diberikan gaji sesuai dengan kesepakatan perjanjian kerjaGaji ditahan tanpa alasan yang jelas dan sampai periode yang tidak diketahuiMenjadi korban tindak kekerasanMenjadi korban pelecehan seksualKondisi lingkungan kerja yang tidak aman, tidak nyaman, dan tidak mendukung untuk berkembangAdanya masalah pribadi yang menyebabkan harus meninggalkan pekerjaan. Contoh: anggota keluarga sakit, pindah ke negara lain, dan lain-lainDiminta perusahaan melakukan hal yang menyalahi aturan dan illegalCara Mengundurkan Diri dari Pekerjaan Pengunduran diri dengan cara resign kerja yang baik akan menghindarkan kesan negatif untuk perusahaan dan meminimalisir konflik dengan pegawai perusahaan. Berikut tata cara resign kerja yang bisa kamu lakukan: 1. Pahami Resiko Pengunduran Diri Banyak alasan yang dapat memicu seseorang untuk resign, seperti lingkungan kerja yang sudah tidak nyaman, gaji yang tidak sesuai, kurangnya work-life balance, tuntutan keluarga, dan lain-lain. Namun seperti halnya dengan kalimat “ada aksi, ada reaksi”, maka ketika kita memutuskan untuk mengundurkan diri dari pekerjaan, kita perlu mengerti bahwa akan ada resiko dari setiap tindakan kita. Selain itu, untuk membuatmu lebih yakin akan keputusan resign, kamu juga dapat melihat kontrak kerja dan notice period yang disepakati. Cermati setiap poin-poin dan pastikan kamu mengikuti peraturan resign dari tempatmu bekerja ya! 2. Cari Alasan Resign yang masuk akalMemberikan alasan resign yang masuk akal merupakan hal yang penting karena jika kamu memberikan alasan yang tidak logis, ini bisa merusak reputasi dan hubungan kamu dengan perusahaan. Beberapa alasan resign yang masuk akal adalah:Dapat tawaran pekerjaan dari perusahaan lainStudi lanjutCareer switching, dan lainnyaApa pun alasan resign kamu, pastikan penyampaiannya tetap profesional, ya!3. Menulis Surat Pengunduran Diri Cara resign yang baik selanjutnya adalah dengan menulis surat pengunduran diri. Hal ini dianggap sebagai cara resign yang sopan dan profesional. Menulis surat pengunduran diri sebagai cara resign dari perusahaan juga memiliki aturan mainnya sendiri. Bagian-bagian dalam surat pengunduran diri meliputi: Kota dan tanggal penulisanNama dan alamat perusahaanSalam pembukaSampaikan pengunduran dirimu beserta alasannyaCantumkan tanggal kapan tanggal efektif terakhir bekerjaMenginfokan jika kamu bersedia melakukan peralihan tugas/serah terima jabatanUcapkan maaf dan terima kasih kepada perusahaanSalam penutup dan tanda tangan Untuk membantumu, berikut contoh surat pengunduran diri: Jakarta, 10 Desember 2023Kepada Yth. [nama pimpinan][nama perusahaan][kota]Dengan hormat,Saya yang bertanda tangan di bawah ini:Nama: Jerry DarmawanJabatan: UX DesignerNo IDkaryawan: 8201290Alamat: Jl. Bagus no. 15, Tangerang SelatanDengan ini menyatakan pengunduran diri dari [nama perusahaan] sebagai [jabatan] efektif per [tanggal]. Pengunduran diri ini didasari karena [alasan]. Dalam prosesnya, saya bersedia membantu semua hal terkait peralihan tugas atau serah terima jabatan.Saya ingin mengucapkan terima kasih untuk kesempatan dan kepercayaannya terhadap saya selama ini. Mohon maaf bila ada kesalahan atau tindakan yang kurang berkenan selama saya bekerja.Demikian surat pengunduran ini saya buat, untuk waktu dan perhatiannya saya ucapkan terima kasih. Sukses selalu untuk [nama perusahaan].Hormat saya,Jerry Darmawan 4. Berbicara Dengan Atasan Untuk sebagian dari kamu, mungkin bagian ini akan menjadi bagian tersulit karena kamu perlu menyusun kata-kata dan mencari waktu yang tepat untuk berbicara one-on-one dengan atasanmu. Pastikan kata-kata yang kamu ucapkan tidak menyinggung atau melukai siapapun. Selain itu, cari waktu yang tepat dimana atasanmu sedang tidak dalam kondisi sibuk, sehingga cara resignmu dapat diterima dengan baik. 5. Beritahu Rekan Kerja Jangan lupa untuk memberitahu kabar pengunduran dirimu kepada teman-teman sekantor dan orang-orang yang berhubungan denganmu di pekerjaan. Hal ini juga menjadi bagian dari cara resign yang baik. Kamu juga dapat mengirimkan email pemberitahuan resign yang berisi tanggal efektif terakhirmu dan siapa yang akan menggantikanmu selanjutnya (jika ada). Dengan demikian, kolega akan tahu akan pengunduran dirimu dan dapat mengirimkan segala kepentingan terkait pekerjaan selanjutnya ke orang penggantimu. 6. Lakukan Serah Terima Jabatan Jika kamu telah mengetahui siapa penggantimu, maka luangkanlah waktu untuk sesi handover dan melatihnya agar segala tanggung jawabmu selanjutnya dapat diteruskan. Jika kamu belum mengetahui penggantimu, kamu dapat meninggalkan panduan atau guidelines yang dapat membantu penggantimu ketika sudah masuk. 7. Menyelesaikan Pekerjaan yang Belum Selesai Fungsi dari one month notice selain untuk memberi perusahaan waktu untuk mencari penggantimu, juga merupakan kesempatan untukmu membereskan segala pekerjaan yang belum selesai, sehingga nantinya, kamu dapat pindah ke perusahaan baru tanpa membawa pekerjaan yang lama lagi. 8. Hubungi Bagian HRD Biasanya ketika kamu memutuskan untuk mengundurkan diri dari pekerjaan, HRD akan memanggilmu untuk bernegosiasi lebih lanjut. Kamu dapat membicarakan alasanmu. Jika HRD setuju untuk memberikan tawaran yang lebih sesuai dengan ekspektasimu, maka kamu dapat mempertimbangkannya. Namun jika dirasa tetap belum sesuai dengan keinginanmu, maka kamu dapat mengikuti apa kata hatimu. 9. Persiapkan Diri untuk Exit Interview Kebanyakan perusahaan memiliki peraturan resign dengan mengadakan wawancara terakhir sebelum karyawan tersebut keluar. Biasanya, kamu akan ditanya seputar pekerjaan dan waktumu selama di perusahaan. Kamu dapat memberikan jawaban yang positif serta profesional saat wawancara. 10. Mengembalikan Semua Fasilitas Kantor Sebagian perusahaan memberikan fasilitas yang dipinjamkan kepada karyawannya ketika masih bekerja di perusahaan tersebut, contohnya laptop, handphone, atau barang-barang lainnya. Ketika kamu memutuskan untuk resign, maka cara resign yang baik adalah dengan mengembalikan barang-barang tersebut. Kamu dapat mengatur waktu dengan HR dan pastikan semua data di dalamnya sudah dibersihkan ya. 11. Minta Rekomendasi Atasan atau Rekan Kerja Setelah pernah menjadi bagian dari perusahaan tempat kamu bekerja, kamu dapat dengan sopan meminta bantuan atasan, rekan kerja, atau kolegamu untuk memberikan rekomendasi tentang bagaimana kamu bekerja dan pengalaman selama kamu bekerja di platform seperti LinkedIn. Hal ini dapat membantu kredibilitas halaman platform-mu untuk karirmu selanjutnya. 📚 Baca juga:5 Contoh Surat Rekomendasi Kerja yang Disukai Perusahaan! 12. Tetap Menjaga Hubungan Baik dengan Atasan, Rekan Kerja, dan Kolega Cara resign yang baik selanjutnya adalah dengan menjaga hubungan baik meskipun kamu telah memutuskan untuk mengundurkan diri dari perusahaan. Tetaplah bersikap ramah kepada rekan-rekan kerjamu di kantor yang lama. Dengan hubungan yang baik, siapa tahu nantinya kamu dapat menemukan kesempatan-kesempatan lebih baik juga di kemudian hari untuk karirmu kedepan? 13. Bersiap Membuka Lembar Baru Ketika mengundurkan diri dari perusahaan, maka tidak hanya fisikmu yang akan pindah ke tempat yang baru. Namun pastikan hatimu juga siap untuk membuka lembar baru, bertemu orang-orang baru, dan menjumpai tantangan baru dalam pekerjaan. Berikut beberapa tips untuk membantumu membuka lembaran baru:Ikut pelatihan, training atau bootcamp untuk meningkatkan skillIkut workshop dan webinar karir seperti Talent Connect dan Company Xpose untuk tetap mengikuti tren industri dan pekerjaanPerbarui profil CV dan portofolioCari pekerjaan baru melalui website lowongan kerja dan career fest Cara Resign Kerja Kesimpulan Ketentuan resign diatur dalam undang-undang (termasuk untuk pegawai kontrak)Cara resign yang mendadak diperbolehkan dengan melihat situasi dan kondisiCermati peraturan resign perusahaanmu dan ikuti cara resign yang baik sehingga tidak menimbulkan kesan buruk terhadap perusahaan Penting untuk kita benar-benar menimbang setiap alasan mengapa kita akhirnya memutuskan untuk mengundurkan diri dari pekerjaan. Tentunya kondisi dan situasi yang dialami setiap individu akan berbeda-beda dan tidak dapat dinilai hanya dengan hitam dan putih. Yang pasti, keputusan mengundurkan diri dari pekerjaan tidak sebaiknya dilakukan hanya didasari oleh emosi sesaat saja. Pengajuan resign yang baik adalah ketika seseorang memutuskan untuk memberikan surat pengunduran diri dengan mengetahui Ia sudah melakukan yang terbaik dan siap menghadapi setiap resiko yang akan terjadi setelah keputusan tersebut. Setelah membaca 12 tips cara resign yang baik serta cara pengajuan resign yang baik di atas, apakah kamu jadi semakin yakin untuk mengundurkan diri dari perusahaan?👉 Baca artikel ini untuk kata-kata resign lewat WA!Ingin buat CV ATS-friendly yang profesional biar dilirik HRD? Cobain Cake untuk membuat CV Online, portofolio lamaran kerja, dan juga cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami. 100% GRATIS!+ --- Ditulis Oleh Leony Jardine ---

Daftar Isi: Apa Itu Offering Letter?Format Offering Letter yang LengkapContoh Offering Letter yang Tepat Sebuah perusahaan mencari kandidat terbaiknya dengan melakukan serangkaian proses rekrutmen yang cukup panjang, mulai dari review ratusan CV kandidat, melakukan sesi wawancara dengan para kandidat, hingga memutuskan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan user. Setelah perusahaan mendapatkan kandidat terbaiknya, langkah selanjutnya adalah membuat offering letter dan mengirimkannya kepada kandidat tersebut. Offering letter menjadi surat cinta bagi sang kandidat yang menyatakan bahwa perusahaan menawarkan posisi kepadanya. Akan tetapi, offering letter atau yang disebut dengan surat penawaran kerja karyawan bukan berarti surat perjanjian kerja atau kontrak pegawai, lho! Ternyata terdapat perbedaan offering letter dan kontrak kerja yang tidak semua orang tahu. Agar tidak salah kaprah, CakeResume akan mengupas secara tuntas apa itu offering letter hingga cara membuat offering letter yang tepat. Yuk, scroll down sampai habis!📚Baca juga: Efektif! 10 Cara Meningkatkan Produktivitas KaryawanApa Itu Offering Letter? Perbedaan Offer Letter dan Kontrak Kerja Apabila diartikan secara harfiah, offering letter adalah surat penawaran pekerjaan yang diberikan kepada kandidat terpilih untuk bergabung ke perusahaan sebagai pegawai baru secara formal tertulis. Disisi lain surat penawaran kerja juga menjelaskan hak dan kewajiban pegawai apabila bekerja di perusahaan. Sehingga, kandidat mengetahui secara mendalam mengenai keuntungan yang didapat serta ekspektasi perusahaan kepada kandidat yang diterima. Tidak menutup kemungkinan surat penawaran kerja karyawan disampaikan secara lisan, akan tetapi akan lebih baik apabila terdapat bukti resmi hitam diatas putih agar perusahaan dan kandidat untuk mengurangi risiko kesalahpahaman antara kandidat dan perusahaan.Perbedaan Offering Letter dan Kontrak Kerja Offering letter dan kontrak kerja merupakan dua hal yang berbeda. Lantas apa perbedaan dari offering letter dengan kontrak kerja?Offering letterhanya bersifat sebagai penawaran kepada kandidat untuk bekerja pada posisi di perusahaan tersebut. Bisa dikatakan offering letter pekerjaan ini tidak mengikat secara hukum sehingga kandidat bisa mempertimbangkan dahulu atau melakukan negosiasi dengan perusahaan. Beda halnya dengan surat kontrak kerja yang bersifat resmi antara perusahaan dan pekerja. Surat kerja terikat dengan hukum, karena terdapat perjanjian secara resmi dan mutlak antara perusahaan dan pekerja dalam memenuhi hak dan kewajibannya dari kedua belah pihak. Pada umumnya surat kontrak kerja mencantumkan secara jelas status pekerjaan karyawan. Seperti contoh apakah status karyawan terikat dengan kontrak dalam jangka waktu tertentu atau tidak tertentu, atau kandidat ditetapkan menjadi karyawan tetap pada perusahaan tersebut. Sedangkan offering letter tidak mencantumkan status calon karyawan secara detail. Selain itu, terkait dengan pemutusan hubungan kerja, dalam offering letter tidak dicantumkan secara rinci mengenai pemutusan hubungan kerja. Pada offering letter tidak dicantumkan durasi waktu pekerjaan yang dilamar dan hanya mencantumkan tanggal efektif mulai bekerja. Nah, dalam surat kontrak kerja dijelaskan secara rinci bagaimana mekanisme pemutusan hubungan kerja. Seperti contoh, berapa jumlah penalti apabila resign sebelum waktu kontrak habis dan berbagai perjanjian lainnya.📝 Kesimpulan: Bisa dipahami bahwa saat kandidat menerima offering letter belum tentu secara sah menjadi bagian perusahaan. Kandidat dikatakan sah menjadi karyawan pada perusahaan tersebut apabila sudah menandatangani surat perjanjian kerja atau surat kontrak kerja yang bersifat legal.Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga!🎉Pasang Loker Gratis Format Offering Letter yang Tepat (Isi Surat Offering Letter) Seperti yang kita tahu bahwa offering letter ini sangatlah penting bagi calon karyawan untuk memahami lingkup pekerjaan dalam posisi yang dilamar sebelumnya. Untuk itu komponen offering letter harus disusun dengan baik, rinci, dan lengkap. Ini dia cara membuat offering letter yang lengkap. Pastikan komponen offering letter ini dicantumkan pada surat penawaran pekerjaan pada calon karyawan, ya! Kop Surat Perusahaan Hal pertama yang harus dicantumkan pada offering letter adalah kop surat perusahaan di sisi paling atas. Kop surat perusahaan ini terdiri dari logo perusahaan, nama perusahaan, serta alamat dan nomor telepon perusahaan. Pastikan logo perusahaan yang dicantumkan memiliki resolusi yang tinggi dan jelas. Mengapa kop surat perusahaan sangat penting dicantumkan pada surat penawaran kerja? Kop surat perusahan menunjukan kredibilitas dan keprofesionalitasan perusahaan. Sehingga calon karyawan yang menerima offering letter tidak meragukan kredibilitas perusahaan. Tanggal dan Kontak Komponen offering letter yang harus dicantumkan adalah tanggal dan kontak calon karyawan di pojok kiri atas. Kontak calon karyawan antara lain nama lengkap, alamat, kota, provinsi, dan/atau kode pos. Untuk memudahkan pencantumannya pada surat penawaran kerja, kamu bisa mencantumkan dengan format seperti dibawah ini :📝Format tanggal dan kontak: Bulan/Tanggal/TahunNama lengkapAlamatKota/Provinsi/Kode pos Salam Pembuka Untuk membuka surat penawaran kerja ada baiknya dimulai dengan salam pembuka. Untuk mengawali salam pembuka, bisa menggunakan sapaan terlebih dahulu seperti contoh “Yang Terhormat” atau “Dear” dalam offering letter bahasa inggris kemudian diikuti dengan nama lengkap calon karyawan. Atau bisa mencantumkan “Dengan hormat” atau “To Whom It May Concern” untuk offering letter bahasa Inggris. Pembuka Setelah mencantumkan salam pembuka pada offering letter, lanjutkan dengan menuliskan pembuka. Pembuka surat penawaran kerja ini dianjurkan memberikan ucapan selamat kepada calon karyawan kemudian mencantumkan nama posisi atau jabatan pekerjaan yang diterima. 📝 Contoh pembuka dalam bahasa Indonesia :Selamat kepada (nama calon karyawan) telah lolos tahap akhir perekrutan (nama perusahaan) untuk posisi (nama posisi). Kami dari (nama perusahaan) dengan senang hati menyambut Anda untuk bergabung dengan (nama perusahaan). Kami terkesan dengan kualifikasi Anda dan kami yakin Anda dapat berkontribusi lebih untuk perusahaan kami. 📝Contoh ucapan pembuka kepada calon karyawan dalam bahasa Inggris : Congratulations to (name of candidate) for passing our final selections! It is our pleasure to offer you the position of (name of position). We are impressed with your qualifications and skills during the recruitment process. We believe, your qualifications will be a benefit for our company development. Rincian Pekerjaan Hal yang tak boleh terlupa dalam format offering letter antara lain rincian pekerjaan. Adanya rincian pekerjaan dalam surat penawaran pekerjaan akan mempermudah calon karyawan untuk memahami konteks pekerjaan yang ditawarkan. Dalam rincian pekerjaan perlu mencantumkan : Tanggal Mulai Bekerja Tanggal mulai bekerja sudah wajib hukumnya untuk dicantumkan pada offering letter. Perusahaan bisa menentukan tanggal efektif masuk kerja calon karyawan atau perusahaan bisa menanyakan konfirmasi pada calon karyawan mengenai tanggal mulai bekerja. Deskripsi Pekerjaan Ada baiknya untuk memberikan informasi yang lengkap untuk deskripsi pekerjaan serta tanggung jawab pekerjaan tersebut. Hal ini akan mempermudah bagi calon karyawan untuk memberikan gambaran mengenai pekerjaan yang harus dijalani serta ekspektasi dari perusahaan. Selain itu jelaskan sistem kerja secara jelas kepada calon karyawan, apakah full time, freelance, atau kontrak. Jam Kerja Agar lebih transparan di awal, disarankan untuk memberikan informasi jam kerja di perusahaan. Seperti contoh jam kerja dalam seminggu, jam masuk dan pulang, serta hari kerja.📚Baca juga: Masa Probation: Pengertian, Gaji, dan 5 Tips Supaya Lulus! Gaji yang diterima/kompensasi Komponen offering letter ini tidak boleh ketinggalan dalam surat penawaran kerja, karena gaji atau kompensasi adalah faktor utama yang dipertimbangkan oleh calon karyawan untuk menerima atau tidaknya tawaran pekerjaan. Jelaskan lebih rinci mengenai proses pemberian gaji yang diterima oleh karyawan, apakah mingguan atau bulanan. Sebutkan besaran gaji yang diterima serta cara pembayarannya. Apabila perusahaan memberikan kompensasi atau bonus untuk kinerja karyawan, maka perlu dicantumkan juga pada offering letter. Fasilitas dan Benefit Selain gaji dan kompensasi, fasilitas dan benefit menjadi faktor lain pertimbangan bagi karyawan. Sebaiknya dalam format offering letter dicantumkan juga fasilitas dan keuntungan yang didapat oleh karyawan. 💰 Fasilitas dan benefit antara lain: Jatah cutiTunjangan kesehatanTunjangan transportasiMakan siang, dan tunjangan lainnya. Untuk jatah cuti, perusahaan harus menjelaskan berapa hari untuk jatah cuti yang didapatkan oleh karyawan. Selain itu cantumkan jenis-jenis cuti karyawan, seperti cuti melahirkan, cuti perkawinan, cuti sakit, unpaid leave, dan lain-lain. Di Indonesia, setiap perusahaan wajib membayar tunjangan kesehatan kepada karyawannya. Cantumkan jenis asuransi yang diberikan kepada calon karyawan, seperti contoh BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, atau asuransi swasta lainnya. Selain itu, apabila ada tunjangan lain seperti uang makan, uang transportasi, atau tunjangan hari raya (THR) maka ada baiknya dicantumkan pada offering letter. 📚Baca juga: Selain Gaji, Ini 12 Fasilitas yang Bisa Diharapkan! Penutup Last but not least, penutup surat penawaran kerja. Pada umumnya, surat penawaran kerja ini menjelaskan masa tenggat offering letter berlaku, dimana dalam jangka waktu tertentu calon karyawan harus mengkonfirmasi apakah ia menerima atau menolak tawaran pekerjaan. Masa tenggat surat penawaran pekerjaan ini beragam tergantung dari kebijakan perusahaannya, umumnya 2- 4 minggu. Bila calon karyawan ingin menanyakan terkait informasi penawaran pekerjaan, ada baiknya jika perusahaan mencantumkan kontak yang bisa dihubungi. Umumnya staff HR akan menjadi contact person. Jangan lupa untuk memberikan salam penutup serta bubuhkan tanda tangan asli dan nama perwakilan dari perusahaan. 📝Contoh penutup offering letter bahasa Indonesia : Mohon konfirmasi dalam kurun waktu 2-4 minggu setelah Anda menerima surat penawaran kerja ini. Apabila Anda menerima penawaran pekerjaan ini mohon isi berkas dokumen yang kami sematkan dalam email ini, dan kirim dengan membalas email ini. Apabila ada pertanyaan terkait penawaran pekerjaan silahkan menghubungi staf HR kami (nama HR) melalui email (email contact person) atau telepon (nomor telepon). Terima kasih atas perhatiannya Hormat kami, (Tanda Tangan) (Nama Pengirim)(Posisi Jabatan) 📝Contoh penutup offering letter bahasa Inggris: Please confirm within 2- 4 weeks after receiving our offering letter. If you decide to accept this offer, kindly sign the document enclosed in this email and send the document by replying to this email. We will contact you for the boarding date after we receive the document. If you have any further questions please do not hesitate to contact us via email (email) or phone (phone number). Best regards, (Signature) (Name of Sender)(Title of Sender) Contoh Offering Letter yang TepatSetelah mengetahui apa saja komponen offering letter, pastinya sudah siap membuat surat penawaran kerja kepada calon kandidat. Pada sesi ini CakeResume akan memberikan beberapa contoh offering letter bahasa indonesia dan contoh offering letter bahasa inggris sebagai referensi. Nah, ini dia beberapa contoh offering letter karyawan atau contoh surat penawaran kerja! Simak sampai habis ya!Contoh Surat Penawaran Kerja Karyawan Bahasa Indonesia Contoh Offering Letter Bahasa Indonesia Contoh Offering Letter Bahasa Inggris Contoh Offering Letter Bahasa Inggris Contoh Offering Letter Bahasa Indonesia [Kop Surat] [Logo Perusahaan] [Nama Perusahaan] [Alamat Perusahaan] [Kontak Perusahaan] Jakarta, 1 Juni 2022 Yth. Sdr. Sri Prabuwati Berdasarkan seleksi perusahaan PT. Indonesia Data Internasional, Tbk, kami menawarkan posisi pekerjaan sebagai Senior Data Analyst dengan ketentuan sebagai berikut : Nama Perusahaan : PT. Indonesia Data, TbkLokasi Penempatan : JakartaNama : Sri PrabuwatiTempat Tanggal Lahir : 19 Maret 1989Jabatan : Senior Data AnalystStatus Kepegawaian : Pegawai TetapJam Kerja : Senin- Jumat, pukul 09.00 - 18.00Tanggal Mulai Bekerja : 01 Juli 2022 Rincian gaji dan tunjangan : Gaji Pokok : Rp 12.000.000Uang Makan : Rp 600.000Uang Transportasi : Rp 1.500.000Tunjangan Hari Raya : Rp 6.000.000Bonus Akhir Tahun : Rp 6.000.000Asuransi : BPJS Kesehatan, BPJS KetenagakerjaanCuti Tahunan : 14 hariCuti Kehamilan : 3 bulan Mohon konfirmasi dalam kurun waktu 3 minggu apabila Anda menerima penawaran pekerjaan ini. Serta mohon mengisi dokumen yang terlampir dalam surat ini dan mengirimkan kembali ke : PT. Indonesia Data Internasional, Tbk Jl. H.R. Rasuna Said Kav 4. No 431, Jakarta Selatan - DKI Jakarta, 10278 Apabila ada pertanyaan lebih lanjut terkait penawaran pekerjaan ini silahkan menghubungi contact person kami Corina melalui email [email protected] atau telepon 021-270877104. Terima kasih atas perhatiannya Hormat kami, [Tanda Tangan] Corina Emelia Dharmawan HR Manager PT. Indonesia Data Internasional, Tbk, Itu tadi beberapa contoh offering letter kerja atau contoh offering letter karyawan yang bisa dijadikan referensi untuk mengirimkan offering letter kepada kandidat terbaik. Perhatikan komponen offering letter agar mudah dipahami oleh calon karyawan dengan jelas. Ingin mendapatkan offering letter dari perusahaan? Siapkan CV terbaikmu untuk melamar posisi di perusahaan. CakeResume menyediakan CV builder gratis dengan lebih dari 50 template CV. Yuk coba sekarang juga.🎉 Buat CV