Chủ đề của các câu hỏi phỏng vấn thường gặpMục lục: Các câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh thường gặpCâu hỏi tình huống phỏng vấn nhân viên bán hàngKinh nghiệm phỏng vấn nhân viên kinh doanhBạn đam mê giao tiếp và thích thú với việc giải quyết những vấn đề cho khách hàng? Bạn muốn thử sức với công việc bán hàng nhưng lại chưa biết cách trả lời câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng của nhà tuyển dụng? Công việc này đòi hỏi bạn tương tác với khách hàng và thuyết phục họ mua sản phẩm hoặc dịch vụ của mình. Do đó, việc thể hiện tốt trong buổi phỏng vấn bán hàng cũng chính là cách để bạn chứng minh năng lực của bản thân với nhà tuyển dụng. Trong bài viết này, hãy cùng Cake tìm hiểu cách trả lời phỏng vấn xin việc bán hàng sao cho thật hay và cuốn hút để bạn tự tin chinh phục mọi câu hỏi nhé!Những câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng cơ bản1. Giới thiệu bản thân Phần giới thiệu bản thân khi phỏng vấn sẽ quyết định những ấn tượng đầu tiên của nhà tuyển dụng về bạn. Ngoài các thông tin cơ bản như họ tên, trình độ học vấn, hãy nhấn mạnh cả mục tiêu nghề nghiệp cũng như các kỹ năng, điểm mạnh giúp bạn thành công trong công việc. Đừng quên giữ thái độ chân thành, cởi mở để buổi phỏng vấn nhân viên bán hàng được diễn ra thật suôn sẻ!Cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn nhân viên bán hàng:“Em chào anh/chị. Em tên là Linh, tốt nghiệp trường Đại học Thương mại ngành Quản trị Kinh doanh. Em đã có 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bán đồ điện tử. Trong thời gian làm việc, em đã học hỏi và phát triển các kỹ năng của mình, đặc biệt là khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng. Em luôn đặt khách hàng lên hàng đầu và luôn cố gắng tìm cách để đáp ứng nhu cầu của họ. Em tin rằng em là ứng viên phù hợp để trở thành một phần của đội ngũ bán hàng và đóng góp vào sự phát triển của công ty." 2. Kinh nghiệm làm việc Mặc dù đã được liệt kê khi tạo CV online, bạn vẫn cần trình bày rõ hơn về kinh nghiệm làm việc để xác thực và làm rõ thông tin với nhà tuyển dụng. Những câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng sẽ không chỉ xoay quanh nhiệm vụ đã thực hiện mà còn liên quan đến cách giải quyết các vấn đề trong công việc. Khi đó, hãy đưa ra những ví dụ cụ thể, vừa để chứng minh năng lực bản thân mà lại tăng tính thuyết phục cho câu trả lời của bạn.Hãy nêu những nhiệm vụ và thành tích bạn đạt được khi làm việc tại công ty A?“Khi đảm nhận vị trí bán hàng tại công ty A, em chịu trách nhiệm tìm kiếm khách hàng mới, giới thiệu sản phẩm và dịch vụ của công ty, đồng thời quản lý mối quan hệ với khách hàng hiện tại. Trong suốt thời gian làm việc tại đây, em đã đạt chỉ tiêu doanh số hàng tháng, vượt 15% so với mục tiêu đề ra và tìm được hơn 20 khách hàng mới cho công ty." 3. Kỹ năng Đối diện với câu hỏi về kỹ năng trong quá trình trả lời phỏng vấn xin việc, bạn nên tập trung vào những gì bạn đã phát triển trong quá trình học tập và làm việc - sẽ càng tuyệt hơn nếu đó là những kỹ năng như đàm phán, quản lý thời gian,... Hay nếu bạn đã có kinh nghiệm, đưa ra những trường hợp bạn đã áp dụng thành công những kỹ năng này cũng là một cách để bạn ghi thêm điểm khi trả lời câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng nữa đó. Bạn có những kỹ năng gì để có thể làm tốt công việc này?“Em tin rằng mình có những kỹ năng cần thiết cho công việc này. Đầu tiên, em có khả năng giao tiếp tốt, điều này cho phép em trao đổi, đàm phán với khách hàng, đối tác một cách tự tin và chuyên nghiệp. Bên cạnh đó, kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian giúp em sắp xếp công việc một cách hiệu quả, đảm bảo đáp ứng được nhu cầu của khách hàng." Đọc thêm: Phân biệt kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm 4. Vị trí Công ty ứng tuyển Khi được hỏi về vị trí và công ty ứng tuyển trong buổi phỏng vấn bán hàng, bạn nên trả lời thật chi tiết để cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn đã tìm hiểu và thực sự quan tâm đến công việc. Bạn cũng có thể đề cập đến những nhiệm vụ trong vị trí đó mà bạn thấy thú vị, hoặc thể hiện rằng công ty có những giá trị phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp và định hướng trong tương lai của bạn.Tại sao bạn ứng tuyển vào vị trí này?“Em muốn vào làm trong vị trí này vì em rất yêu thích lĩnh vực kinh doanh và bán hàng, em muốn thử thách bản thân ở môi trường mới và em tin rằng công việc này sẽ giúp em rèn luyện nhiều kỹ năng cho bản thân. Hơn nữa, sau khi tìm hiểu, em cũng rất ấn tượng với phong cách làm việc chuyên nghiệp của công ty, vì vậy em hy vọng có thể trở thành một phần trong đội ngũ của công ty mình." 5. Mức lương mong muốn Mức lương mong muốn có lẽ là câu hỏi nhiều người cảm thấy khó khăn nhất trong các câu hỏi tuyển dụng nhân viên bán hàng, vì nếu đưa ra con số không hợp lý, bạn có thể sẽ đánh mất đi cơ hội của mình.Cách deal lương khi phỏng vấnMức lương mong muốn của bạn cho vị trí này là bao nhiêu?“Mức lương em mong muốn cho vị trí này là trong khoảng từ 7 đến 10 triệu đồng/tháng. Em tin rằng đây là một mức lương phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của mình, để em có thể gắn bó và cống hiến cho sự phát triển của công ty."Đọc thêm: Cáccâu hỏi phỏng vấn thường gặp kèm kịch bản trả lời Câu hỏi tình huống phỏng vấn nhân viên bán hàngTrả lời câu hỏi tình huống phỏng vấn nhân viên bán hàng đòi hỏi ứng viên phải nhạy bén và nhanh chóng tìm ra giải pháp. Qua đó, nhà tuyển dụng sẽ thấy được cách bạn xử lý các tình huống khác nhau tại nơi làm việc và đánh giá liệu bạn phù hợp với vị trí đó hay không. 1. Phỏng vấn nhân viên bán hàng siêu thị Theo kinh nghiệm phỏng vấn nhân viên bán hàng siêu thị, nhà tuyển dụng thường quan tâm đến khả năng tư vấn và giải đáp thắc mắc của khách hàng của những ứng viên ứng tuyển vào vị trí này. Do đó, khi trả lời những câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng siêu thị này, bạn nên đưa ra các cách xử lý cụ thể, đồng thời thuyết phục nhà tuyển dụng rằng giải pháp đó là hợp lý và hiệu quả nhất.Bạn đã từng đối mặt với một khách hàng khó tính? Làm thế nào để giải quyết tình huống đó?“Tôi đã gặp nhiều khách hàng khó tính trong quá trình bán hàng của mình. Trong một trường hợp, một khách hàng không hài lòng với sản phẩm và yêu cầu hoàn trả tiền. Tôi đã lắng nghe để hiểu được suy nghĩ của khách hàng và giải thích chi tiết về chính sách hoàn tiền của cửa hàng. Sau đó, để giúp họ lựa chọn sản phẩm phù hợp, tôi đã tư vấn và giới thiệu sản phẩm tương tự với giá thành hợp lý hơn. Tôi luôn hướng đến việc tìm ra cách giải quyết tình huống một cách chuyên nghiệp và tạo sự hài lòng cho khách hàng." 2. Phỏng vấn nhân viên bán hàng thời trang Câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng thời trang được đặt ra không chỉ nhằm đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên, mà còn kiểm tra kiến thức của bạn trong lĩnh vực này. Hãy khéo léo lồng ghép những hiểu biết của bạn về thời trang khi trả lời, qua đó bạn sẽ phô bày được năng lực của bản thân, tăng cơ hội nhận được vé vào vòng kế tiếp.Nếu khách hàng đến cửa hàng và muốn tìm kiếm sản phẩm theo xu hướng mới nhất, bạn sẽ làm gì để giúp họ tìm được sản phẩm phù hợp nhất?“Trong trường hợp này, tôi sẽ bắt đầu bằng việc hỏi khách hàng về những yêu cầu cụ thể của họ như phong cách yêu thích, kích thước và mức giá mong muốn, sau đó hướng dẫn họ đến khu vực sản phẩm tương ứng và giới thiệu các sản phẩm mới nhất của cửa hàng. Nếu sản phẩm đó không phù hợp với nhu cầu của khách hàng, tôi sẽ tìm kiếm và giới thiệu những sản phẩm khác mà tôi tin rằng sẽ phù hợp hơn." 3. Phỏng vấn sale ô tô Kinh nghiệm phỏng vấn sale ô tô cho thấy, muốn thành công trong vị trí này, ứng viên cần có sự tự tin và kiến thức chuyên môn vững vàng. Nhà tuyển dụng sẽ đặt câu hỏi về cách thuyết phục, giải đáp thắc mắc của khách hàng, cũng như cách tư vấn khách hàng chọn xe phù hợp với nhu cầu. Vì vậy, sở hữu kỹ năng giao tiếp và hiểu biết về sản phẩm, thị trường sẽ là lợi thế rất lớn cho bạn. Nếu khách hàng không thể đạt được giá mong muốn, bạn sẽ làm gì để thuyết phục họ mua sản phẩm?“Tôi sẽ lắng nghe và cố gắng hiểu khách hàng bằng cách hỏi họ về nguyên nhân không muốn mua với giá hiện tại. Nếu lý do là do giá cao, tôi sẽ cố gắng giải thích về giá trị của sản phẩm và tại sao giá đó là hợp lý, đồng thời đưa ra các tính năng và lợi ích của sản phẩm.Nếu vẫn không thuyết phục được, tôi sẽ đề xuất các sản phẩm khác có giá trị tương tự để khách hàng có thể lựa chọn. Trong mọi trường hợp, tôi sẽ tôn trọng quyết định của khách hàng và cố gắng tìm kiếm giải pháp phù hợp để đáp ứng nhu cầu và mong muốn của họ."Kinh nghiệm phỏng vấn nhân viên bán hàngNhững người đã có kinh nghiệm có lẽ đều biết rằng chỉ tập trung vào những câu hỏi khi phỏng vấn nhân viên bán hàng là chưa đủ. Để đảm bảo khả năng trúng tuyển cao hơn, bạn cần lưu ý những điều sau đây. Chọn những bộ đồ đơn giản, lịch sự cho buổi phỏng vấn nhân viên bán hàng. Tránh mặc trang phục có màu sắc quá sặc sỡ, tạo cảm giác thiếu chuyên nghiệp.Tìm hiểu kỹ về sản phẩm/dịch vụ để việc trả lời các câu hỏi phỏng vấn không gặp quá nhiều khó khăn.Chuẩn bị trước kịch bản trả lời cho các câu hỏi thường gặp. Điều này sẽ giúp cách trả lời phỏng vấn nhân viên bán hàng của bạn được trôi chảy và tự nhiên.Gửi email cảm ơn để thể hiện sự chuyên nghiệp, tạo ấn tượng tích cực trong mắt nhà tuyển dụng.Kết luận:Trả lời tốt câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng là điều quan trọng để giành được vị trí mà bạn mong muốn. Chỉ cần bạn luyện tập và chuẩn bị trước theo bài viết này của Cake, chẳng một câu hỏi phỏng vấn bán hàng nào có thể làm khó bạn. Tuy nhiên, bạn cũng đừng quên “chăm chút” khi tạo CV online để biến bản thân trở thành một ứng viên sáng giá nhé!Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Lan Nguyen ---

Mục lục: Phỏng vấn bao lâu có kết quả?Những dấu hiệu rớt phỏng vấn bạn không nên bỏ quaTOP 5 dấu hiệu phỏng vấn thành côngSau buổi gặp mặt nhà tuyển dụng, dù đã thể hiện tốt nhất kỹ năng trả lời phỏng vấn của mình nhưng với tâm thế một người tìm việc, bạn sẽ luôn trăn trở với những câu hỏi: Bản thân đã làm tốt chưa?Phỏng vấn bao lâu có kết quả?Liệu mình có được chọn cho vị trí đó không? Thay vì ngồi đoán già đoán non, bạn hãy thử kiểm tra những dấu hiệu rớt phỏng vấn mà Cake gợi ý dưới đây để xem bản thân đã nhận được bao nhiêu dấu hiệu trong số này. Từ đó, bạn có thể điều chỉnh “chiến lược” tìm việc phù hợp cho mình đó!Phỏng vấn bao lâu có kết quả?Có những công ty chỉ mất 2-3 ngày để gửi thư mời nhận việc cho ứng viên. Một số công ty khác phản hồi trong vòng 7 ngày. Nhưng cũng có công ty cần thời gian lên đến 1 tháng. Điều này có thể xuất phát từ một trong những lý do sau: Những thành viên liên quan đến vị trí tuyển dụng đang quá bận rộn với các dự án của họ. Do đó, họ không có thời gian để tổng hợp và đánh giá kết quả buổi phỏng vấn;Quá trình tuyển dụng vẫn diễn ra và công ty đang cân nhắc để lựa chọn ứng viên phù hợp;Công ty đang xem xét để đưa ra giải pháp phù hợp dựa trên đề xuất của bạn trong buổi phỏng vấn;Công ty có thể có những ưu tiên khác như họ đang giải quyết các dự án khẩn cấp, hoặc tình huống bất ngờ nên quá trình tuyển dụng tạm thời bị trì trệ. Trong thời gian chờ kết quả chính thức, bạn hãy thử điểm qua những dấu hiệu phỏng vấn thất bại dưới đây để sớm đưa ra giải pháp kịp thời cho công cuộc tìm việc của mình nha. Những dấu hiệu rớt phỏng vấn bạn không nên bỏ quaNhà tuyển dụng hiếm khi đưa ra phản hồi trực tiếp sau khi kết thúc phỏng vấn. Do đó, bạn phải dựa trên những dấu hiệu để dự đoán bản thân có bao nhiêu phần trăm vượt “vũ môn” thành công và trở thành nhân viên của công ty.Nếu bạn gặp một trong 10 dấu hiệu dưới đây thì khả năng rớt phỏng vấn của bạn sẽ khá cao đấy! Cùng Cake điểm qua đó là 10 dấu hiệu nào nha:10 dấu hiệu rớt phỏng vấn (phần 1) 1. Buổi phỏng vấn diễn ra chớp nhoáng.Đối với các vị trí part-time, nhà tuyển dụng thường chỉ dành 15-20 phút để đánh giá ứng viên. Tuy nhiên, khi bạn ứng tuyển vào những vị trí đòi hỏi nhiều kỹ năng hoặc kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm (ví dụ như phỏng vấn thực tập sinh), thời gian có thể lên đến 45-60 phút. Lý do là vì các nhà tuyển dụng cần nhiều thời gian hơn để đánh giá cẩn thận năng lực và sự phù hợp của bạn. Do đó, nếu buổi phỏng vấn của bạn kết thúc sớm hơn dự kiến, đặc biệt là khi ứng tuyển cho vị trí cao, đó có thể là dấu hiệu rớt phỏng vấn. Nhà tuyển dụng có thể không ấn tượng lắm với bạn và khả năng cao là bạn sẽ không nhận được offer. 2. Không có câu hỏi chuyên môn nào cho bạn trong suốt buổi phỏng vấn. Năng lực chuyên môn là một trong những yếu tố then chốt để bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng. Đây là cơ hội để bạn thể hiện kiến thức, kỹ năng và sự am hiểu của bản thân về lĩnh vực ứng tuyển. Qua những câu hỏi sâu về chuyên môn, nhà tuyển dụng có thể đánh giá được năng lực của bạn và đưa ra quyết định phù hợp. Tuy nhiên, nếu trong suốt buổi phỏng vấn, họ hoàn toàn không đề cập đến các vấn đề chuyên môn, thì đây có thể là dấu hiệu cho thấy họ không có hứng thú để hiểu sâu về bạn và bạn không phải là một ứng viên tiềm năng. 3. Bạn không có cơ hội đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng. Bạn đừng quên rằng phỏng vấn là một cuộc trao đổi hai chiều, giúp ứng viên và nhà tuyển dụng có thể tìm hiểu thêm về nhau. Vì vậy, nếu vẫn còn nhiều thời gian nhưng nhà tuyển dụng lại kết thúc buổi phỏng vấn mà không hỏi xem bạn có câu hỏi nào không, thì đó có thể là dấu hiệu phỏng vấn thất bại. Trong trường hợp bạn vẫn được đặt câu hỏi nhưng câu trả lời của nhà tuyển dụng lại quá ngắn gọn hoặc mơ hồ, thì đó cũng không phải là dấu hiệu tốt cho việc họ sẽ chọn bạn. 4. Nhà tuyển dụng không cung cấp thông tin về các bước tiếp theo. Thông thường, khi cân nhắc một ứng viên, nhà tuyển dụng sẽ thông báo các bước tiếp theo của quy trình phỏng vấn, chẳng hạn như lịch hẹn phỏng vấn vòng 2 hay làm bài kiểm tra đánh giá năng lực. Nếu họ không chia sẻ những chi tiết này với bạn khi kết thúc phỏng vấn, thì đó có thể là dấu hiệu họ không muốn “tiến thêm bước nữa” với bạn. Tuy nhiên, đây cũng là cơ hội để bạn chủ động gửi email follow-up (1 - 2 ngày sau buổi phỏng vấn) để thể hiện sự quan tâm của mình với vị trí tuyển dụng. 5. Nhà tuyển dụng ngắt lời bạn. Dù việc ngắt lời ứng viên là một hành động thiếu lịch sự, nhưng đôi khi nhà tuyển dụng buộc phải làm vậy vì câu trả lời của bạn quá lan man và không đúng trọng tâm câu hỏi. Bạn cần nhớ rằng, thời gian của họ cũng rất quý giá. Do đó, bạn nên thể hiện sự tôn trọng họ bằng cách trả lời ngắn gọn, súc tích, đi thẳng vào trọng tâm. Việc trình bày rõ ràng, mạch lạc sẽ giúp nhà tuyển dụng dễ dàng nắm bắt thông tin cũng như đánh giá năng lực của bạn chính xác hơn.10 dấu hiệu rớt phỏng vấn (phần 2)6.Nhà tuyển dụng mất tập trung.Đây là một trong những dấu hiệu rớt phỏng vấn mà ít người chú ý đến. Ngôn ngữ cơ thể của người phỏng vấn có thể phần nào cho thấy buổi phỏng vấn diễn ra như thế nào. Nếu họ tỏ ra lơ đãng hoặc không quan tâm, rất có thể bạn không phải là ứng viên tiềm năng đối với họ. Một vài dấu hiệu cho thấy người phỏng vấn không quan tâm đến cuộc nói chuyện với bạn: Nhìn đồng hồ liên tục;Mân mê đồ vật trên bàn;Chỉnh trang trang sức hoặc quần áo;Gõ tay lên bàn hoặc rung chân;Ngừng ghi chép;Tránh giao tiếp bằng ánh mắt;Cứ chăm chăm nhìn lại CV của bạn;Ngồi thõng người xuống bàn hoặc ghế, biểu hiện thiếu năng lượng.7. Nhà tuyển dụng không cung cấp thông tin chi tiết về vị trí ứng tuyển. Thông thường, người phỏng vấn sẽ cung cấp thông tin cụ thể về công việc cho ứng viên. Tuy nhiên, nếu họ không xem bạn là ứng viên tiềm năng, họ có thể bỏ qua bước này. Ngược lại, khi họ thực sự muốn tuyển bạn, họ sẽ tìm cách thu hút sự quan tâm của bạn, tích cực giới thiệu những điểm hấp dẫn của công ty cho bạn, giống như việc bạn đang cố gắng thể hiện bản thân với họ vậy. 8. Nhà tuyển dụng đặt nhiều câu hỏi mang tính hoài nghi. Đây là một trong những dấu hiệu rớt phỏng vấn khá rõ ràng. Nếu sau mỗi câu trả lời của bạn, nhà tuyển dụng đều thể hiện sự lo ngại hoặc không hài lòng, đó không phải là một tín hiệu tích cực. Việc họ yêu cầu bạn làm rõ một số điểm trong câu trả lời là điều bình thường. Tuy nhiên, nếu họ liên tục chất vấn về những điểm chưa nhất quán trong CV hoặc liên tiếp đặt nghi vấn với các câu trả lời của bạn, thì rất có thể họ đang nghi ngờ về mức độ phù hợp của bạn với vị trí ứng tuyển. 9. Buổi phỏng vấn diễn ra một cách nhạt nhòa. Thông thường, nhà tuyển dụng luôn nở nụ cười và rất nhiệt tình khi trò chuyện với ứng viên. Đặc biệt, nếu họ thực sự quan tâm đến việc tuyển bạn cho vị trí đó, họ sẽ rất hào hứng chia sẻ với bạn rằng họ mong được gặp lại bạn ở các vòng phỏng vấn tiếp theo. Vậy nên, nếu bạn không cảm nhận được điều đó, có thể bạn không phải là ứng viên nổi bật nhất trong nhóm ứng viên ứng tuyển. Dù vậy, bạn cũng nên hiểu rằng nhà tuyển dụng thường phải dành cả ngày để phỏng vấn nên đôi khi sự "thiếu nhiệt tình" không hẳn là dấu hiệu xấu.10. Nhà tuyển dụng bày tỏ mối lo ngại về kỹ năng/kinh nghiệm của bạn. Một trong những dấu hiệu rớt phỏng vấn khá phổ biến là khi người phỏng vấn thẳng thắn bày tỏ lo ngại về kỹ năng hoặc kinh nghiệm của bạn. Có thể bạn thiếu một kỹ năng mà họ đang cần, hoặc kinh nghiệm của bạn chưa thực sự phù hợp với vị trí này. Nếu bạn không thể thuyết phục họ rằng bạn là ứng viên phù hợp nhất cho vị trí đang ứng tuyển, khả năng cao là bạn sẽ không được chọn. TOP 5 dấu hiệu phỏng vấn thành côngDù gặp một trong 10 dấu hiệu trên cũng không chắc chắn là bạn sẽ rớt phỏng vấn. Tuy nhiên, bạn cũng nên chuẩn bị tinh thần cho tình huống xấu nhất có thể xảy ra bằng cách:1.Luôn giữ tinh thần lạc quan: Thất vọng là cảm xúc không thể tránh khỏi khi bạn rớt phỏng vấn. Bạn sẽ hoài nghi về năng lực bản thân, cảm thấy mình chưa đủ giỏi, thậm chí là muốn từ bỏ. Tuy nhiên, hãy nhớ rằng một lần phỏng vấn không thành công không định nghĩa con người bạn. Hãy coi đó là một trải nghiệm để học hỏi, rút kinh nghiệm và hoàn thiện bản thân. 2. Đánh giá lại toàn bộ vấn đề mình đang gặp phải: Trước khi bắt đầu hành trình tìm việc mới, bạn nên dành thời gian để đánh giá lại những điều đã làm tốt và cả những điểm còn hạn chế. Hãy trung thực với chính mình về những thiếu sót trong quá trình ứng tuyển trước đây và tìm cách cải thiện để đạt kết quả tốt hơn trong lần phỏng vấn tiếp theo. 3. Tìm kiếm cơ hội mới: Sau quãng thời gian nghỉ ngơi để cân bằng lại cảm xúc và nhìn nhận rõ điểm mạnh, điểm yếu của bản thân, đây chính là lúc bạn nên chủ động tìm kiếm những cơ hội mới. Thị trường việc làm luôn rộng mở với nhiều lựa chọn, điều quan trọng là bạn có đủ sẵn sàng để nắm bắt hay không. Kết luận:Trên đây là những dấu hiệu rớt phỏng vấn và dấu hiệu phỏng vấn thành công thường gặp nhất. Bạn hãy thử nhìn lại buổi phỏng vấn của mình và đánh giá xem bản thân có trải nghiệm nào tương tự hay không. Tất nhiên, mọi thứ cũng chỉ là phỏng đoán cho đến khi bạn nhận được kết quả chính thức từ phía nhà tuyển dụng. Nếu chẳng may, buổi phỏng vấn không như mong đợi, bạn cũng đừng quá buồn mà hãy: Giữ vững tinh thần lạc quan.Không ngừng nâng cao chuyên môn.Nắm vững những tuyệt chiêu khi đi phỏng vấn. Nhờ đó mà lần phỏng vấn tiếp theo có thể sẽ thành công hơn nhiều đấy! Cake cung cấp nhiều mẫu CV miễn phí giúp bạn tạo CV chuẩn ATS. Thu hút nhà tuyển dụng và tìm việc thành công ngay!Tạo CV online

Thư cảm ơn sau phỏng vấn bằng tiếng Anh gồm mấy phần? Mục lục: Cách viết thư cảm ơn sau phỏng vấn bằng tiếng AnhCác mẫu email cảm ơn sau phỏng vấn bằng tiếng AnhLưu ý khi viết email cảm ơn sau phỏng vấn bằng tiếng Anh Bạn có biết: với những vị trí yêu cầu sử dụng tiếng Anh, hoặc khi ứng tuyển vào các tập đoàn lớn, môi trường quốc tế… việc gửi một bức thư cảm ơn sau phỏng vấn bằng tiếng Anh trong vòng 24 giờ sau khi kết thúc buổi interview sẽ giúp bạn tạo được thiện cảm với công ty. Đây là một trong những kỹ năng phỏng vấn quan trọng giúp bạn có được cơ hội việc làm mong muốn. Ngay sau đây, hãy cùng nhau học hỏi một số mẹo khi viết email cảm ơn sau phỏng vấn bằng tiếng Anh và tham khảo các mẫu email chuẩn chỉnh nhé! Cách viết thư cảm ơn sau phỏng vấn bằng tiếng Anh 1. Tiêu đề Bước đầu tiên cần làm khi soạn một bức thư cảm ơn sau phỏng vấn bằng tiếng Anh, chính là viết phần tiêu đề (Subject) của email. Trong một ngày, nhà tuyển dụng nhận được rất nhiều email, do đó tiêu đề cho thư cảm ơn cần rõ ràng, ngắn gọn, đi thẳng vào vấn đề. Một số gợi ý dành cho bạn: Thank you, [Tên người đã phỏng vấn bạn][Thank you letter] - Interview - Tên của bạnThanks for chatting!Following up on interview for the [Tên vị trí] positionThanks for the Interview!Great to talk to you today, [Tên người đã phỏng vấn bạn]! 2. Lời chào Lời chào chính là nội dung mở đầu cho thư cảm ơn sau buổi phỏng vấn bằng tiếng Anh. Ở phần này, hãy bày tỏ thái độ trân trọng nhà tuyển dụng vì đã dành thời gian phỏng vấn bạn. Điều này thể hiện bạn thật sự mong muốn gia nhập vào công ty và coi trọng công việc. Mẫu lời chào trong thư cảm ơn bằng tiếng Anh: Dear Ms Linh, Thank you so much for meeting with me today. It was such a pleasure to learn more about the team and position, and I’m very excited about the opportunity to join ABC Digital. Gửi chị Linh, Cảm ơn chị đã dành thời gian cho buổi phỏng vấn ngày hôm nay. Em cảm thấy rất vui khi được tìm hiểu thêm về team và vị trí mình đang ứng tuyển. Em rất mong có thể nhận được cơ hội để gia nhập vào công ty ABC Digital ạ! 3. Nội dung chính Ở phần nội dung chính, bạn cần thể hiện sự đánh giá cao của mình đối với vị trí đang ứng tuyển và công ty. Từ đó, thể hiện nguyện vọng muốn trở thành một thành viên tại doanh nghiệp ấy. Gợi ý cách viết nội dung chính trong mẫu thư cảm ơn sau phỏng vấn bằng tiếng Anh:ABC Digital seems like a wonderful place to work! I really admire the mission that drives your business, and look forward to the opportunity to help your team implement some of the ideas I mentioned around the development of social media channels in the near future. Đối với tôi. ABC Digital là một môi trường làm việc lý tưởng!Tôi cảm thấy ngưỡng mộ sứ mệnh thúc đẩy hoạt động kinh doanh từ phía công ty và mong có cơ hội hỗ trợ team hực hiện một số ý tưởng xung quanh việc phát triển các kênh social media trong tương lai gần. 4. Lời kết Cuối thư, đừng quên bày tỏ sự biết ơn và gửi những lời chúc tốt lành đến người phỏng vấn. Đồng thời thể hiện mong muốn sẽ nhận được kết quả/ nghe tin tốt từ phía công ty. Gợi ý lời kết và lời chúc cho thư cảm ơn sau phỏng vấn tiếng Anh bạn có thể tham khảo: I’m looking forward to hearing from you at your earliest convenience. If there’s any additional information you need, please don’t hesitate to let me know. Have a great weekend! Em rất mong nhận được phản hồi từ Chị trong thời gian sớm nhất. Nếu cần thêm thông tin gì, hãy liên lạc với em nhé! Chúc Chị một tuần làm việc vui vẻ! 5. Chữ ký Sau khi viết email cảm ơn sau phỏng vấn bằng tiếng Anh, hãy kết thúc nội dung bằng phần chữ ký. Sau đây là một số gợi ý dành cho bạn: Best regards,Warmest regards,Looking forward to hearing from you!All the best,Sincerely, Đọc thêm:Vì sao nên gửi thư cảm ơn sau phỏng vấn? Các mẫu email cảm ơn sau phỏng vấn bằng tiếng AnhMẫu số 1 Tiêu đề: [Nguyen Van Binh] Thanks for the interview! Dear Ms. Linh, I just wanted to thank you for inviting me to your office today. It was great to hear about ABC Digital’s goals for streamlining your software and placing an emphasis on quality UX design. I really admire the mission that drives your business, and look forward to the opportunity to help your team implement some of the ideas I mentioned around redesigning the homepage. Please let me know if there’s anything else you need from me to move the process forward. Enjoy the rest of your week,Nguyen Van Binh+84123456789 Mẫu số 2 Tiêu đề: [Nguyen Khanh Linh] Thank you for your time! Dear Mr. Long, Thank you so much for taking time out of your busy schedule to meet with me today. I really enjoyed our discussion about work and how the Content Marketing Executive role would support this work. I’m very excited about the opportunity to join ABC Digital and help your team reach a new audience with your amazing content. I look forward to hearing from you about next steps, but please don’t hesitate to contact me if I can provide any additional information. Best regards,Nguyen Khanh Linh Mẫu số 3 Tiêu đề: Great to talk to you today, Ms. Hanh! Hello Ms. Hanh, Thank you so much for taking the time to meet with me and talk about the position of Graphic Design yesterday. It was a pleasure to learn more about your business approach. Our conversation made me even more excited to join the ABC Digital. And I’m sure my experience can translate into similar success as your new Graphic Design. If you need any additional information, please feel free to contact me. Looking forward to hearing back from you. All the best,Tran Khanh MyEmail: trankhanhmy@...Website: behance.net/… Lưu ý khi viết email cảm ơn sau phỏng vấn bằng tiếng Anh ✅Đảm bảo đúng chính tả, ngữ pháp Điều đầu tiên cần phải lưu ý khi viết thư cảm ơn sau khi phỏng vấn bằng tiếng Anh chính là ngữ pháp và chính tả. Do đó, sau khi viết xong, hãy đọc lại thật kỹ hoặc sử dụng các loại công cụ kiểm tra ngữ pháp tiếng Anh và điều chỉnh sao cho phù hợp. ✅Gửi mail cảm ơn sau phỏng vấn sớm nhất có thể Về cơ bản, bạn nên gửi thư cảm ơn đến nhà tuyển dụng trong vòng 24 giờ sau khi kết thúc cuộc phỏng vấn. Trong khoảng thời gian này, hình ảnh của bạn vẫn còn “mới mẻ” đối với họ, nên một bức thư cảm ơn bằng tiếng Anh sẽ tạo hiệu ứng ấn tượng tốt hơn. Lưu ý, nếu cuộc phỏng vấn diễn ra vào thứ Sáu, hãy gửi email cảm ơn vào chiều thứ Sáu hoặc sáng thứ Hai, không nên gửi email vào ngày nghỉ. ✅Nên “Reply All" Trong trường hợp gửi email cảm ơn sau phỏng vấn bằng tiếng Anh bằng cách reply một email trước đó từ phía Nhân sự, bạn nên chọn tính năng “Reply All” để không bỏ sót bất kỳ ai liên quan trong quy trình tuyển dụng nhé! ✅Nội dung ngắn gọn, súc tích, chân thành Trên thực tế, nội dung trong một bức thư sau phỏng vấn bằng tiếng Anh tuy ngắn gọn, đơn giản, nhưng cũng là cơ hội để ứng viên thể hiện bản thân một lần nữa đối với nhà tuyển dụng. Một lời khuyên bổ ích dành cho bạn: “Hãy là chính mình!”. Không cần sử dụng những từ ngữ hoa mỹ, hay diễn tả nội dung dài dòng, hãy thật ngắn gọn và trung thực, thể hiện rõ mong muốn của bản thân cũng như sự quan tâm thật sự của bạn đến vị trí đang ứng tuyển. Sự chân thành sẽ luôn là điểm cộng giúp bạn có được cơ hội trong tương lai. ✅Đừng quên PR “sương sương” cho bản thân Trong một ngày, nhà tuyển dụng có thể phỏng vấn nhiều vị trí và nhiều ứng viên khác nhau. Do đó, bạn có thể tự làm nổi bật bản thân bằng cách nhắc lại một vài kinh nghiệm có liên quan đến vị trí ứng tuyển trong thư cảm ơn, thể hiện mức độ phù hợp của bản thân với các yêu cầu trong bảng mô tả công việc. Và kết lại bằng sự kỳ vọng sẽ được trở thành một thành viên trong công ty. Kết luận Dành một vài phút để gửi thư cảm ơn sau phỏng vấn bằng tiếng Anh sẽ giúp bạn luôn ở vị trí hàng đầu trong tâm trí người phỏng vấn. Không những thế, cũng là cơ hội khẳng định lại năng lực của chính mình, thể hiện sự quan tâm chân thành đến công việc và vị trí đang ứng tuyển. Email cảm ơn sau buổi phỏng vấn chỉ là một bước đệm đầu tiên. Sau khi nhấn nút “Gửi”, đừng quên chuẩn bị tinh thần và hành trang cho những cuộc phỏng vấn và chặng đường sự nghiệp sắp tới nhé! Đọc thêm:Viết mail hỏi kết quả phỏng vấn - Nên hay không và viết sao cho khéo?Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV --- Tác giả bài viết:Irene Nguyen---

Kinh nghiệm phỏng vấn onlineMục lục: Phỏng vấn online là gì trong tuyển dụng?Chuẩn bị phỏng vấn online như thế nào?Kinh nghiệm phỏng vấn online đảm bảo thành côngLưu ý khi phỏng vấn online để tránh mắc sai lầm Từ sau dịch Covid-19, hình thức phỏng vấn online trở nên phổ biến hơn bao giờ hết nhằm tuân thủ quy định giãn cách xã hội. Ngoài ra, bằng cách phỏng vấn online, cả nhà tuyển dụng và ứng viên đều tiết kiệm được thời gian di chuyển và vượt qua trở ngại về khoảng cách địa lý. Nhờ những hiệu quả cao mà nó mang lại, hình thức phỏng vấn này dự đoán sẽ ngày càng được ứng dụng rộng rãi trong tương lai. Bài viết sẽ cung cấp cái nhìn tổng quát về phỏng vấn trực tuyến kèm những lưu ý khi phỏng vấn online giúp bạn nâng cao cơ hội có được công việc mơ ước.Phỏng vấn online là gì trong tuyển dụng?Đây là hình thức nhà tuyển dụng gặp gỡ và phỏng vấn các ứng viên từ xa. Khác với phỏng vấn trực tiếp, nhà tuyển dụng thông qua công cụ trung gian tạo video call để tiến hành quy trình phỏng vấn online. Ngày nay với sự phát triển của công nghệ số, rất nhiều các nền tảng được ứng dụng để phỏng vấn trực tuyến. Trong số đó, phổ biến nhất gồm: Zoom, Google Meet, Zalo và Skype. Đối với ứng viên, một số phương tiện cần chuẩn bị như kết nối Internet, laptop hoặc máy tính bàn có tích hợp webcam, tai nghe (headphone, headset hoặc earphone) hoặc loa ngoài và microphone. Chuẩn bị phỏng vấn online như thế nào?1. Kiểm tra link phỏng vấn online và phần mềm Trước ngày phỏng vấn, bạn nên kiểm tra xem có truy cập được vào link và phần mềm phỏng vấn online hay không. Bất kỳ vấn đề nào bạn cũng cần báo ngay với bộ phận HR để được kịp thời xử lý. Hơn nữa, phỏng vấn tuyển dụng online rất dễ gặp các vấn đề trục trặc kỹ thuật ngoài ý muốn như mất kết nối mạng hay cúp điện. Do đó bạn nên chuẩn bị sẵn các phương án dự phòng để kịp thời ứng phó với các tình huống bất ngờ này nhé! 2. Dùng account có tên thật và avatar lịch sự Bạn nên dùng email có chứa tên thật của bạn để tạo tài khoản trên phần mềm phỏng vấn online. Ngoài ra, cũng giống như ảnh CV, avatar cho tài khoản nên là ảnh thật của bạn và thể hiện sự chỉn chu, chuyên nghiệp, phù hợp với môi trường công sở. 3. Không gian yên tĩnh Hãy đảm bảo buổi phỏng vấn online của bạn không bị gây nhiễu bởi tiếng ồn xung quanh. Các địa điểm như phòng làm việc riêng tại cơ quan hoặc thư phòng tại nhà sẽ là lựa chọn phù hợp. Lưu ý khi phỏng vấn online, bạn cần tập trung thể hiện bản thân một cách tốt nhất. Do đó, bạn nên đặt điện thoại ở chế độ rung hoặc tắt âm để tránh các yếu tố gây xao nhãng như tin nhắn hay cuộc gọi điện thoại, thông báo từ trang cá nhân, báo thức, v.v.. 4. Mạng internet ổn định Kết nối mạng cũng là một trong những yếu tố quyết định chất lượng buổi phỏng vấn online. Đặc biệt với các công việc “work from home” thì Internet ổn định là yêu cầu tiên quyết. Nhà tuyển dụng sẽ rất khó chịu nếu đang phỏng vấn trực tuyến mà không thấy rõ mặt bạn, hoặc âm thanh bị ngắt quãng. 5. Có đủ tài liệu cho buổi phỏng vấn (CV, portfolio) Dù bộ hồ sơ xin việc đã được gửi đến doanh nghiệp, trong quy trình phỏng vấn online, nhà tuyển dụng vẫn kiểm tra lại các thông tin cần thiết. Bạn cũng có thể được yêu cầu chia sẻ màn hình để trình bày rõ hơn một số nội dung trong CV xin việc hoặc e-portfolio. Do vậy, hãy chuẩn bị đầy đủ các tài liệu cho buổi phỏng vấn trực tuyến nhé. Nếu cần thiết bạn hãy tạo cho mình một checklist và ghi chú nhắc nhở trong điện thoại để đảm bảo chu đáo nhất có thể. 6. Trang phục chỉn chu Quan niệm rằng phỏng vấn online thì không cần quan tâm trang phục là hoàn toàn sai lầm. Nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy bạn thiếu tôn trọng họ nếu bạn xuất hiện với bộ đồ mặc ở nhà hoặc chỉ mặc đi chơi . 7. Background phù hợp Đa số các nền tảng video trực tuyến đều hỗ trợ tạo background ảo đa dạng nhiều chủ đề. Tuy nhiên, bạn nên lựa chọn phông nền đơn giản để đảm bảo độ chuyên nghiệp và trang trọng của buổi phỏng vấn tuyển dụng online. Hơn nữa, bạn cũng cần đảm bảo vị trí ngồi đủ ánh sáng để camera có thể bắt rõ khuôn mặt bạn. 8. Tìm hiểu kỹ về vị trí công ty ứng tuyểnBạn nên nắm rõ văn hóa doanh nghiệp và các thông tin xoay quanh công việc bạn ứng tuyển. Trong lúc phỏng vấn xin việc online, điều này sẽ giúp bạn biết cách trả lời câu hỏi phỏng vấn để tìm tiếng nói chung với nhà tuyển dụng.Nguồn tìm kiếm thông tin về công ty Kinh nghiệm phỏng vấn online đảm bảo thành công✨Suy nghĩ kỹ trước khi trả lờiTrình độ và năng lực thực sự của bạn sẽ được bộc lộ rõ nét qua cách trả lời phỏng vấn online. Vậy hãy suy nghĩ thật kỹ, chọn lọc ngôn ngữ phù hợp, khúc chiết trước khi trả lời bất kỳ câu hỏi phỏng vấn online nào từ HR. ✨Luyện tập trả lời phỏng vấn trước đó Những câu hỏi phỏng vấn online này có thể dễ dàng được tìm thấy trên mạng. Bạn đừng học thuộc câu trả lời nào cả, mà hãy tự đặt ra các tình huống để luyện cho mình kỹ năng phản xạ nhanh, tinh tế và nhạy bén trước buổi phỏng vấn trực tuyến với nhà tuyển dụng nhé! ✨ Sử dụng ngôn ngữ hình thể (body language) Một kỹ năng phỏng vấn online khá “khoai” với nhiều ứng viên là vận dụng ngôn ngữ hình thể. Bởi lẽ webcam chỉ thu hình được nửa thân trên của bạn hoặc từ gương mặt đến cầu vai khi phỏng vấn trực tuyến. Vậy bạn nên luyện tập trước các biểu cảm gương mặt, cách giao tiếp bằng ánh mắt và một vài cử chỉ bằng tay sao cho hiệu quả nhé. ✨ Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng Đây là một trong số những điều cần lưu ý khi phỏng vấn online cũng như kỹ năng xin việc quan trọng mà không phải ai cũng biết. Thông thường bạn nghĩ chỉ nhà tuyển dụng mới có quyền hỏi còn bạn chỉ có nhiệm vụ trả lời. Tuy nhiên, nếu bạn hỏi thêm về chương trình training, bồi dưỡng của doanh nghiệp hay các mối thắc mắc liên quan đến vị trí và môi trường làm việc, sẽ cho thấy bạn thực sự quan tâm và tha thiết với công việc này. ✨ Gửi thư cảm ơn sau phỏng vấn Việc làm này tuy đơn giản nhưng cực kỳ quan trọng sau buổi phỏng vấn xin việc online. Bạn nên gửi email cảm ơn nhà tuyển dụng đã sắp xếp thời gian phỏng vấn bạn. Qua đó, bạn không chỉ tạo thiện cảm mà còn thể hiện tính cách chu đáo, biết ứng xử khéo léo trong công việc. ✨ Trung thực và khiêm tốn Bạn hãy trung thực kể ra các dự án, hoạt động bạn từng tham gia và nêu rõ kinh nghiệm khi phỏng vấn online. Điều tối kỵ là khiến nhà tuyển dụng thấy bạn đang gian dối hay cố che giấu việc gì đó. Hơn nữa dù thể hiện năng lực vượt trội của bản thân so với các ứng viên khác, bạn nên khiêm tốn trong cách trả lời phỏng vấn online của mình.Đọc thêm:Cách trả lời phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệm Lưu ý khi phỏng vấn online để tránh mắc sai lầm❌ Muộn giờ Văn hoá đúng giờ không chỉ thể hiện sự chuyên nghiệp mà còn giúp bạn tạo niềm tin với nhà tuyển dụng ngay từ cuộc hẹn đầu tiên. Vì vậy bạn hãy đảm bảo chuẩn bị mọi thứ được sẵn sàng trước giờ hẹn phỏng vấn tuyển dụng online ít nhất 10 phút nhé! ❌ Nói về mức lương mong muốn khi chưa được hỏi Deal lương khi phỏng vấn sao cho hiệu quả là thử thách lớn với nhiều ứng viên. Việc này thường diễn ra sau khi nhà tuyển dụng đã phần nào thấy được năng lực thật sự của bạn. Do đó, bạn đừng nên vội vàng đề cập trước khi nhà tuyển dụng hỏi “Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?” nhé!Đọc thêm: Deal lương khi phỏng vấn - cực hiệu quả không bị "ố dề"! ❌ Đề cập đến các vấn đề cá nhân Điều nhà tuyển dụng quan tâm nhiều hơn là bạn sẽ đóng góp gì với tư cách một thành viên của doanh nghiệp chứ không phải cách phát triển thương hiệu cá nhân của bạn, hay những câu chuyện ngoài lề. Do vậy, trong buổi phỏng vấn online, bạn nên trả lời đúng trọng tâm câu hỏi, xoay quanh các thông tin liên quan đến doanh nghiệp và vị trí công việc. ❌ Hỏi gì trả lời nấy Nói nhiều tất nhiên không tốt nhưng nói quá ít lại khiến bạn trở nên khép kín, thiếu tự tin hoặc khó hợp tác trước mắt nhà tuyển dụng. Thay vào đó, một kinh nghiệm khi phỏng vấn online là bạn nên cung cấp thêm thông tin liên quan đến nội dung câu hỏi. Kể cả với những câu hỏi hóc búa ở lĩnh vực bạn không biết, bạn cũng nên có thái độ cởi mở và sẵn sàng tiếp thu kiến thức mới. ❌ Gửi email xác nhận phỏng vấn muộn hoặc quên Trước buổi phỏng vấn trực tuyến, thông thường nhà tuyển dụng sẽ đặt lịch hẹn với bạn thông qua điện thoại hoặc email. Thực tế nhiều ứng viên bị điểm trừ, thậm chí tuột mất cơ hội phỏng vấn ở giai đoạn này vì bỏ lỡ cuộc điện thoại từ nhà tuyển dụng mà không gọi lại hoặc không trả lời email trong thời hạn HR yêu cầu. Kết luậnCó thể thấy để tham gia phỏng vấn online hiệu quả đảm bảo xin việc thành công, bạn cần rất nhiều kỹ năng và sự chuẩn bị. Với toàn bộ những kinh nghiệm khi phỏng vấn online được bài viết chia sẻ, giờ đây bạn hoàn toàn có thể bước vào vòng phỏng vấn với phong thái tự tin nhất.Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV --- Tác giả bài viết: Lana Nguyen ---

Kinh nghiệm phỏng vấn qua điện thoạiMục lục: Phỏng vấn qua điện thoại cần chuẩn bị gì?Cách nói chuyện xin việc phỏng vấn qua điện thoạiKịch bản phỏng vấn qua điện thoạiNhắc tới phỏng vấn xin việc, đa phần chúng ta sẽ nghĩ ngay tới phỏng vấn trực tiếp tại công ty trong khi thực tế cho thấy, có ít nhất 15 hình thức phỏng vấn trong tuyển dụng. Trong đó, phỏng vấn qua điện thoại đang được nhiều doanh nghiệp và công ty tư vấn tuyển dụng áp dụng sau khi xét duyệt CV. Hình thức phỏng vấn này thường diễn ra trong khoảng 20 phút, ngắn hơn nhiều so với vòng phỏng vấn chính thức. Thông qua cách trả lời phỏng vấn xin việc qua điện thoại, nhà tuyển dụng có thể hiểu đôi nét về ứng viên một cách nhanh chóng. Hiểu được vai trò quan trọng của hình thức này, Cake bật mí cho bạn mẹo trả lời phỏng vấn xin việc qua điện thoại để làm hài lòng phía công ty! Phỏng vấn qua điện thoại cần chuẩn bị gì?Giống như các hình thức phỏng vấn khác, bên cạnh việc luyện tập cách phỏng vấn qua điện thoại, bạn cũng cần lưu ý đến những yếu tố sau: 1. Không gian yên tĩnh Bất kỳ âm thanh nào dù là tiếng xe cộ hay tiếng nói chuyện rì rầm đều có thể làm nhiễu âm thanh truyền từ bạn tới nhà tuyển dụng. Vì vậy, không nên nhận phỏng vấn qua điện thoại khi bạn đang ở quán cà phê hay nơi công cộng. Thay vào đó, hãy tìm một không gian yên tĩnh tại nhà, phòng tự học cá nhân của thư viện hoặc phòng riêng ở coworking space để tránh xa mọi tiếng ồn. 2. Tín hiệu ổn định và pin trên 40% Phỏng vấn qua điện thoại luôn chứa những yếu tố bất ngờ có thể ảnh hưởng tới sự tự tin của bạn trong quá trình phỏng vấn. Tình huống thường gặp nhất là mất tín hiệu và điện thoại hết pin. Trước khi nhận cuộc gọi từ nhà tuyển dụng, hãy đảm bảo sóng điện thoại ở tình trạng ổn định và pin vừa đủ cho một cuộc gọi kéo dài khoảng 15 đến 20 phút. 3. Thông tin về vị trí và công ty ứng tuyển Tìm hiểu thật kỹ về vị trí và công ty ứng tuyển không bao giờ là thừa, ngay cả với hình thức phỏng vấn qua điện thoại. Bạn sẽ để lại ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng vì cho thấy mình đã thực sự dành nhiều thời gian và sự quan tâm tới công việc này khi nộp hồ sơ xin việc. 4. Hồ sơ xin việc Phỏng vấn qua điện thoại không có nghĩa là mình nghiễm nhiên bỏ CV xin việc qua một bên. Hãy đặt CV hoặc portfolio cá nhân (nếu có) bên cạnh xuyên suốt quá trình phỏng vấn để thuận tiện tham khảo thông tin lúc cần nhé! Nhất là khi nhà tuyển dụng hỏi kinh nghiệm làm việc của bạn hay yêu cầu bạn giới thiệu nhanh về bản thân. 5. Sự tự tin thoải mái Đối với một số người, phỏng vấn qua điện thoại có phần căng thẳng hơn so với phỏng vấn trực tiếp. Một mẹo hay giúp bạn bớt lo lắng và bồn chồn lúc này là đứng dậy và tựa lưng vào tường. Một điểm tựa sẽ giúp bạn an tâm hơn, và khoa học đã chứng minh tư thế đứng thẳng khiến chúng ta cảm thấy tự tin và nhiều năng lượng hơn.📍Để chuẩn bị chu đáo cho buổi phỏng vấn, tham khảo Đi phỏng vấn cần chuẩn bị gì. Cách nói chuyện xin việc phỏng vấn qua điện thoại✅ Chào hỏi và chủ động giới thiệu bản thân Ấn tượng đầu tiên cực kỳ quan trọng. Vì vậy, cách chào hỏi và cách nói chuyện với nhà tuyển dụng qua điện thoại của bạn sẽ phần nào ảnh hưởng tới kết quả của buổi phỏng vấn. Để cho thấy thái độ chuyên nghiệp khi trả lời điện thoại, bạn nên nói rõ tên của mình ngay khi bắt máy, chẳng hạn: “Xin chào, Minh Ngọc xin nghe.” Khi người gọi điện xác nhận họ đến từ bộ phận tuyển dụng, hãy thể hiện sự hào hứng của bạn và nói với họ rằng bạn đã rất mong chờ cuộc gọi này. Bằng cách này, bạn thiết lập một bầu không khí dễ chịu, thoải mái mà không kém phần chuyên nghiệp giữa mình và nhà tuyển dụng. Đầu xuôi thì đuôi lọt, phải không nào? ✅ Trả lời đúng trọng tâm Thử thách lớn nhất của phỏng vấn qua điện thoại là bạn sẽ dễ mất tập trung hơn so với phỏng vấn trực tiếp, đôi khi khiến bạn nghe không kỹ câu hỏi và thậm chí quên luôn mình đang trả lời câu hỏi nào. Kinh nghiệm phỏng vấn qua điện thoại là viết xuống giấy các ý chính và từ khóa trong câu hỏi của nhà tuyển dụng, để đảm bảo câu trả lời của bạn đánh trúng vấn đề và không lan man. ✅ Tránh ngắt lời nhà tuyển dụng Khi phỏng vấn xin việc qua điện thoại, bạn không nên ngắt lời người phỏng vấn dù chỉ là vô tình. Nên chờ khoảng 2 đến 3 giây sau khi nhà tuyển dụng kết thúc câu để chắc chắn rằng họ đã truyền tải hết thông tin. Nếu trong lúc nhà tuyển dụng đang nói mà bạn có điều muốn hỏi, hãy ghi chú ra giấy và trao đổi sâu hơn khi đến lượt của mình. ✅ Tránh deal lương với nhà tuyển dụng ngay từ đầu Chỉ nên trao đổi về chủ đề này khi nhà tuyển dụng đưa ra các tín hiệu khả quan hoặc chủ động mở lời về mức lương. Còn nếu như việc bạn được nhận hay không chưa chắc chắn, không nên đề cập đến lương khi phỏng vấn qua điện thoại, đặc biệt trong những phút đầu tiên.Cách deal lương khi phỏng vấn khéo léo ✅ Cảm ơn nhà tuyển dụng trước khi tắt máy Luôn kết thúc cuộc phỏng vấn qua điện thoại bằng một lời cảm ơn chân thành tới nhà tuyển dụng và đừng quên một lần nữa bày tỏ mong muốn được trở thành thành viên của công ty - đây là cách nói chuyện xin việc qua điện thoại rất được đánh giá cao đấy!Đọc thêm:Cách trả lời phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệm Kịch bản phỏng vấn qua điện thoạiTìm hiểu trước các câu hỏi phỏng vấn qua điện thoại và tiến trình của một cuộc phỏng vấn qua điện thoại không chỉ giúp bạn nâng cao kỹ năng phỏng vấn mà còn chuẩn bị tốt hơn và sát với thực tế hơn đấy!Những câu hỏi phỏng vấn ứng viên qua điện thoạiBạn có thể giới thiệu về bản thân mình không?Vì sao bạn ứng tuyển vị trí này?Bạn đã biết những gì về vị trí công việc này?Vì sao bạn lựa chọn ứng tuyển vào công ty của chúng tôi?Bạn kỳ vọng gì ở công việc này?Bạn có thể trình bày ngắn gọn kinh nghiệm làm việc của bản thân không?Điều gì thúc đẩy bạn phát triển bản thân trong lĩnh vực này?Mức lương mong muốn của bạn đối với vị trí này là bao nhiêu?Bạn nghĩ điểm nổi bật nhất của mình (so với các ứng viên khác) là gì?Bạn có câu hỏi nào dành cho công ty không?Hãy suy nghĩ cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn qua điện thoại thường gặp này trước khi đến với buổi phỏng vấn qua điện thoại. Bạn có thể gạch đầu dòng các ý chính vào tờ ghi chú và đính kèm những kinh nghiệm, số liệu cụ thể chứng minh cho câu trả lời của mình. Các câu hỏi phỏng vấn qua điện thoại cho nhà tuyển dụng Ở công việc này, nhiệm vụ nào thường được ưu tiên và cần đầu tư nhiều thời gian hơn?Công ty có định hướng gì cho vị trí này trong thời gian tới để phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty không?Anh/Chị có thể chia sẻ thêm về mục tiêu tăng trưởng của công ty trong vòng 5 năm tới không?Anh/Chị có bất kỳ lo lắng hay băn khoăn nào về kinh nghiệm hoặc kỹ năng của tôi không?Cảm ơn anh/chị đã giúp tôi hiểu hơn về vị trí này. Không biết khi nào tôi có thể nhận được phản hồi về kết quả của buổi phỏng vấn hôm nay?Kịch bản trả lời phỏng vấn qua điện thoạiUV: Xin chào, Minh Ngọc xin nghe. NTD: Chào Ngọc, mình là Hằng đến từ bộ phận Nhân sự của công ty A. Mình gọi điện để thực hiện buổi phỏng vấn qua điện thoại mà công ty đã hẹn trước với bạn. UV: Em chào chị Hằng. Cảm ơn chị đã gọi điện và cho em cơ hội phỏng vấn. Em đã rất mong chờ buổi phỏng vấn này. NTD: Mình cũng vậy. Bạn có thể bắt đầu bằng giới thiệu đôi chút về bản thân không? UV: Theo nhận xét của những người em từng có cơ hội làm việc cùng, em được đánh giá là một người kiên định với mục tiêu đã đề ra. Trước khi bắt tay vào bất kỳ dự án nào, em đều đặt cho mình một mục tiêu nhất định và xây dựng kế hoạch hướng tới mục tiêu đó. Em cũng là người thiên về làm việc nhóm và ưu tiên lợi ích nhóm trong các hoạt động. Điều này giúp em có khả năng thích nghi nhanh với các thay đổi dù là ở yếu tố con người hay môi trường làm việc. NTD: Vậy điều gì ở công việc này khiến bạn hứng thú và quan tâm? UV: Điều thu hút em ở công việc này trước tiên nằm ở lĩnh vực chuyên môn. Em được đào tạo bài bản về chuyên ngành này và sau khi tốt nghiệp, em luôn tìm kiếm và đã tham gia các dự án giúp bản thân cọ sát với thực tế và trau dồi thêm nhiều kiến thức nâng cao. Cơ hội phát triển chuyên môn chính là điều thứ hai hấp dẫn em khi tìm hiểu về vị trí này, khi em biết rằng em sẽ được làm việc dưới sự dẫn dắt của các anh, chị quản lý giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực. NTD: Bạn nghĩ đâu là yếu tố cho thấy bạn phù hợp với vị trí này? UV: Theo tìm hiểu của em, đây là vị trí công việc yêu cầu tinh thần đồng đội cao. Và để teamwork thực sự đưa ra kết quả như mong đợi, mấu chốt nằm ở giao tiếp hiệu quả và lắng nghe tích cực. Là một người ưa thích và có kinh nghiệm làm việc nhóm, em tự tin mình có thể cộng tác cùng bất kỳ thành viên nào trong team. NTD: Bạn định hướng phát triển mình thế nào trong 2, 3 năm tới? UV: Em hy vọng rằng tại thời điểm đó em đang là một thành viên cốt cán của đội nhóm trong công ty mình, dù là ở vị trí công việc như hiện tại hay công tác trong vai trò khác. Điều quan trọng nhất là không chỉ dừng lại ở việc học hỏi thêm kiến thức, em còn có đủ khả năng và nhận được sự tin tưởng để training cho các thành viên mới của công ty. NTD: Nếu như bạn và một thành viên trong nhóm xảy ra mâu thuẫn, bạn sẽ làm gì? UV: Việc đầu tiên em nên làm là tự nhìn nhận xem liệu mình có phải là người tạo ra mâu thuẫn này hay không. Việc đánh giá sự việc từ góc độ của đối phương sẽ giúp tìm ra cách giải quyết hiệu quả hơn. Sau đó em sẽ trao đổi riêng với người đồng nghiệp này để cả hai có thể cùng tìm ra điểm chung hoặc làm rõ các hiểu nhầm nếu có. Quan trọng nhất là không để mâu thuẫn giữa hai người ảnh hưởng tới tiến độ hay công việc chung của nhóm. NTD: Bạn có câu hỏi nào dành cho mình và công ty không? UV: Vâng em có một câu hỏi ạ. Không biết chị Hằng có thể chia sẻ thêm về văn hóa và môi trường làm việc của công ty mình không ạ? (NTD trả lời câu hỏi) UV: Cảm ơn chị rất nhiều vì những chia sẻ vừa rồi. Em đã hiểu hơn về công ty mình ạ. NTD: Cảm ơn Ngọc đã tham gia phỏng vấn hôm nay. Mình sẽ liên hệ với bạn ngay khi có kết quả qua email. UV: Một lần nữa cảm ơn chị Hằng đã dành thời gian phỏng vấn em. Rất mong nhận được hồi âm từ chị và công ty ạ. Mong rằng kịch bản trả lời phỏng vấn trên đã giúp bạn hình dung rõ hơn về cách trả lời phỏng vấn qua điện thoại và tiến trình phổ biến của hình thức này. Chúc bạn "vượt ải" và "săn job" thành công nhé!Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và tính năng AI Check CV hữu ích.Tạo CV

Làm việc ở Đài Loan nên chọn nghề nào? Mục lục: Các cơ hội làm việc tại Đài Loan cho bạn tham khảoQA về việc làm Đài Loan Làm việc tại nước ngoài đang trở thành một xu hướng trong thời đại toàn cầu hóa, đặc biệt đối với những ai có đam mê khám phá và trải nghiệm cuộc sống ở các nền văn hóa khác nhau. Đối với người lao động tri thức từ Việt Nam, việc làm Đài Loan đang có sức hút ngày càng lớn, vì nền kinh tế này đang phát triển mạnh mẽ và luôn “khát” nhân lực. Bài viết này trả lời các câu hỏi và giới thiệu 6 cơ hội nghề nghiệp cho các bạn sinh viên đang học tập và làm việc tại Đài Loan, cũng như người đi làm ở Việt Nam mong muốn tìm hiểu thêm về thị trường lao động ở quốc gia Đông Á. Các cơ hội làm việc tại Đài Loan cho bạn tham khảo MarketingBusiness DevelopmentSalesPhiên dịch viênQuản lý lao độngCông nghệ thông tin 1. Marketing Vì đặc thù nền kinh tế đa dạng với nhiều ngành công nghiệp, thị trường Đài Loan cung cấp nhiều cơ hội việc làm Marketing. Làm việc ở Đài Loan trong ngành Marketing, trách nhiệm của bạn liên quan đến việc lên ý tưởng và phát triển các chiến lược tiếp thị, cũng như tạo nội dung quảng cáo để thu hút khách hàng và giúp xây dựng hình ảnh thương hiệu cho công ty. Tìm việc làm tại Đài Loan ngành Marketing, bạn có thể tham khảo các vị trí: Social Media Marketing SpecialistDigital Marketing SpecialistAssistant Manager/Manager of Global Marketing Mức lương khi sang Đài Loan làm việc ngành Marketing dao động trong khoảng 40.000-70.000 TWD/tháng tuỳ vào kinh nghiệm. 2. Business Development Đài Loan là môi trường kinh doanh sôi động của nhiều tập đoàn hàng đầu đến từ nhiều lĩnh vực như Bán dẫn, Vật liệu xây dựng, Truyền thông, Công nghệ, Ngân hàng,... Điều này tạo ra nhiều cơ hội cho những ai muốn đi Đài Loan làm việc ngành Phát triển kinh doanh. Với các bạn sinh viên vẫn còn đang đi học, ngành này cũng offer cơ hội thực tập hoặc các công việc làm thêm ở Đài Loan. Các vị trí tuyển dụng nhiều nhất bao gồm: Business Development ManagerBusiness Development RepresentativeBusiness Analyst Mức lương việc làm ngành Business Development bắt đầu từ 40.000 - 75.000 TWD/tháng cho vị trí đầu vào. 3. Sales Sự phát triển của các ngành công nghiệp như dịch vụ, công nghệ, xuất nhập khẩu hay sản xuất tạo ra môi trường năng động cho những ai tìm kiếm việc làm tại Đài Loan ngành Sales. Các vị trí công việc của ngành Sales Các vị trí Sales thường có yêu cầu kỹ năng mềm đa dạng, vì công việc chính của ngành này là chăm sóc khách hàng, bán hàng và thúc đẩy doanh số cho doanh nghiệp. Những cơ hội việc làm Đài Loan ngành Sales tuyển dụng nhiều nhất là: Sales Development RepresentativeSales Leader/ AssistantSales Affiliate Marketer Mức lương của ngành Sales ở Đài Loan dao động từ 30.000 - 200.000 TWD/tháng và phụ thuộc rất nhiều vào doanh số. 4. Phiên dịch viên Đài Loan là đất nước có văn hóa tương đối đa dạng với cộng đồng người nhập cư nói nhiều ngôn ngữ khác nhau. Các ngôn ngữ chính có thể được dùng để tìm việc làm công ty Đài Loan là tiếng Trung, tiếng Anh, tiếng Đài, tiếng Việt, tiếng Hàn,... Điều này tạo ra nhiều cơ hội làm việc tại Đài Loan, đặc biệt là công việc freelance cho những ai có khả năng ngoại ngữ tốt. Đặc biệt là nếu bạn theo đuổi nghề phiên dịch viên, bạn có thể làm việc trong các ngành sau: Du lịch và khách sạnXuất khẩu lao động Đài LoanThương mại quốc tếKinh doanhDịch vụ Y tế Bên cạnh đó, các tổ chức chính phủ, phi chính phủ cũng tuyển phiên dịch làm việc tại Đài Loan để hỗ trợ người nhập cư. Mức lương cho vị trí phiên dịch viên full-time bắt đầu từ 32.000-50.000 TWD/tháng. 5. Quản lý lao động Sự phát triển kinh tế của Đài Loan phụ thuộc nhiều vào cộng đồng người lao động nước ngoài đang sinh sống và làm việc ở đây. Trong số này, người Việt Nam chiếm khoảng 30%. Điều này tạo ra nhiều cơ hội nghề nghiệp cho người Việt qua Đài Loan làm việc trong lĩnh vực nhân sự/quản lý lao động. Trách nhiệm của quản lý lao động là giúp các công ty tìm nguồn nhân lực từ Việt Nam, đồng thời hướng dẫn và tư vấn cho người lao động. Mức lương của vị trí quản lý lao động có thể bắt đầu từ 40.000 TWD/tháng. 6. Công nghệ thông tin Tìm kiếm việc làm tại Đài Loan ngành IT không khó, nhất là ở những ngành khát nhân lực như phát triển phần mềm, công nghệ tài chính, công nghệ blockchain,... Các công ty máy tính nổi tiếng như Acer, HTC và Asus là những thương hiệu của Đài Loan và đều tuyển nhân lực nước ngoài cho một số bộ phận nhất định. Học Fintech xong nên làm nghề gì? Các việc làm IT phổ biến ở Đài Loan dành cho người nước ngoài bao gồm: System analystFinance analystSystem support engineersTechnical supportTester Mức lương ngành IT luôn thay đổi nhiều tùy vào vị trí công việc và lĩnh vực công nghệ. Ví dụ, kỹ sư IT ở Đài Loan thường được offer 560.000 - 630.000 TWD/năm, trong khi con số này cho vị trí kỹ sư phần mềm có thể lên tới 1.1 triệu - 1.3 triệu TWD/năm. QA về việc làm Đài Loan 🔎Tìm kiếm việc làm tại Đài Loan ở đâu? Bạn có thể tìm kiếm tin tuyển dụng thông qua nhiều cách khác nhau như qua môi giới, mạng xã hội và networking. Sinh viên ở các trường đại học Đài Loan cũng có thể tìm kiếm việc làm ở các job fair (ngày hội tuyển dụng). Tuy nhiên, tiện lợi và hữu dụng nhất vẫn là thông qua các trang tìm việc online. Một số nguồn được sử dụng nhiều nhất để tìm việc làm công ty Đài Loan là: 104.com.tw, 1111.com.tw, hay 518.com.tw: Đây là các trang tuyển dụng được truy cập nhiều nhất ở Đài Loan. Các web này cung cấp dịch vụ kết nối nhà tuyển dụng với các ứng viên các ngành kỹ thuật, tài chính, sales, giảng dạy.Cake: Không chỉ là công cụ tạo CV online và portfolio miễn phí, Cake còn là website tìm kiếm việc làm uy tín với đa dạng ngành nghề, vị trí và quốc gia.LinkedIn: Đây là mạng xã hội chuyên nghiệp quốc tế giúp bạn tìm kiếm việc làm và kết nối với các doanh nghiệp Đài Loan trên LinkedIn và xây dựng phát triển networking. 🔎Thủ tục đi Đài Loan làm việc có phức tạp không? Thủ tục đi Đài Loan làm việc phụ thuộc vào loại visa Đài Loan bạn đang xin, mục đích làm việc, và quy định pháp luật cụ thể với từng ngành nghề. Nhìn chung, các giấy tờ chính để bạn cần phải có trước khi làm việc tại Đài Loan là: Giấy phép lao động (work permit)Thị thực lao động (work visa)Thẻ cư trú (ARC)Bảo hiểm Y tế và xã hộiTài khoản ngân hàng Đài Loan. 🔎Có các công việc làm thêm Đài Loan nào cho sinh viên? Sinh viên ở Đài Loan có thể lựa chọn công việc part-time, thực tập, hoặc freelance. Các cơ hội việc làm cho sinh viên Đài Loan có rất nhiều, nhất là ở các thành phố lớn nhứ Đài Bắc, Đài Trung, Cao Hùng, Đài Nam. Một số công việc phổ biến nhất là: Nhân viên nhà hàng, quán ăn, quán trà sữaNhân viên bán lẻNhân viên dịch vụ khách sạnGia sư và trợ giảngBán hàng onlinePhiên dịch và biên dịchDịch vụ giao hàngViệc làm online (việc làm freelancer, viết lách,...) Đọc thêm:Tìm hiểu về freelancer qua các câu hỏi thường gặp 🔎Chi phí đi Đài Loan làm việc có đắt đỏ không? Chi phí đi Đài Loan làm việc phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm: loại công việc, các hỗ trợ từ công ty, và điều kiện cá nhân của mỗi người. Dưới đây là một số chi phí chính: Lệ phí visa định cư ở Văn phòng Kinh tế và Văn hóa Đài Bắc: 66 USD/1 hồ sơPhí khám sức khỏe: khoảng 1,5 triệu VNDPhí thẻ cư trú Đài Loan: 1000 TWD/nămBảo hiểm Y tế: 749 TWD/nămNhà ở: 10.000 - 30.000 TWD/thángChi phí sinh hoạt: khoảng 10.000 - 20.000 TWD/thángCác chi phí khác (vé máy bay, mô giới, đặt cọc nhà ở): khoảng 50.000 TWD 🔎Làm thế nào để trở thành công dân Đài Loan? Người nước ngoài không có tiền án tiền sự, có thể nộp đơn xin thẻ cư trú vĩnh viễn nếu cư trú hợp pháp tại Đài Loan ít nhất 5 năm (hơn 183 ngày mỗi năm) và đóng thuế đầy đủ. Lưu ý, yêu cầu này có thể được giảm 1 năm đối với những người có bằng thạc sĩ ở Đài Loan hoặc 2 năm đối với những người có bằng tiến sĩ ở Đài Loan. Để xin thường trú tại Đài Loan, bạn bạn cũng cần chuẩn bị cho những giấy tờ, thủ tục sau: Đơn xin nhập quốc tịch Đài LoanGiấy chứng minh nhân thânGiấy chứng nhận cư trú tại Đài LoanGiấy chứng nhận kết hôn (nếu có)Giấy khai sinh (nếu có)Giấy khám sức khỏeBài kiểm tra năng lực ngôn ngữ tiếng TrungBài kiểm tra kiến thức pháp luật Đài Loan 📍Kết luận Với sự đa dạng về ngành nghề và nền kinh tế phát triển bền vững, Đài Loan không chỉ là điểm đến cho các chuyên gia hàng đầu mà còn là mảnh đất cơ hội lý tưởng cho sinh viên quốc tế mới ra trường. Bài viết này tổng hợp 6 cơ hội làm việc tại Đài Loan và chia sẻ những kinh nghiệm tìm việc tại đây. Mong rằng các câu hỏi của bạn đã được giải đáp!Đọc thêm: Du học Đài Loan nên học ngành gì? Cơ hội việc làm ra sao? Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả bài viết:DasiePham ---

Học quản trị kinh doanh ra làm gì?Mục lục: Ngành quản trị kinh doanh là gì?Ngành quản trị kinh doanh học gì?Học quản trị kinh doanh ra làm gì?Lựa chọn trường và ngành học có ảnh hưởng rất lớn đến định hướng nghề nghiệp trong tương lai. Không ít bạn không tìm hiểu kỹ mà chạy theo xu hướng, chọn các ngành dễ xin việc, dù cho bản thân không thực sự hứng thú. Trong số đó, quản trị kinh doanh cũng là một ngành được ưa chuộng, bởi nhiều bạn cho rằng đây là một trong các ngành dễ kiếm việc làm lương cao. Tuy nhiên, không phải ai khi lựa chọn quản trị kinh doanh cũng nắm rõ nội dung đào tạo cũng như học quản trị kinh doanh ra làm gì. Nếu bạn cũng có chung thắc mắc như trên thì trong bài viết này, Cake sẽ cung cấp cho bạn cái nhìn tổng quát cũng như những cơ hội việc làm ngành quản trị kinh doanh, để bạn hiểu rõ hơn bản thân có thực sự phù hợp với ngành học này không nhé!Ngành quản trị kinh doanh là gì?Trước khi trả lời câu hỏi học quản trị kinh doanh ra làm gì, bạn cần nắm được thông tin cơ bản về ngành này. Hiểu một cách đơn giản, quản trị kinh doanh là việc quản lý một doanh nghiệp, đưa ra các quyết định để đảm bảo việc vận hành trơn tru của tổ chức, doanh nghiệp. Với nhu cầu cầu nhân sự ngày càng cao, ngành quản trị kinh doanh được mở ra nhằm giảng dạy kiến thức về kinh tế, giúp sinh viên trở thành những nhà quản lý có khả năng tổ chức và phát triển doanh nghiệp một cách hiệu quả. Bởi học quản trị kinh doanh sau này làm các vị trí cao như quản lý sẽ cần có sự hiểu biết trên nhiều phương diện, do đó phạm vi đào tạo của ngành này tương đối rộng, bao gồm kế toán, tài chính, nhân sự hay thậm chí là marketing,... Vì vậy, nếu bạn muốn thử sức bản thân trong môi trường kinh doanh năng động và chuyên nghiệp, thì quản trị kinh doanh sẽ là lựa chọn phù hợp dành cho bạn. Đừng lo lắng ngành quản trị kinh doanh ra trường làm lương cao hay không, bởi đây là một lĩnh vực rộng lớn với nhiều vai trò khác nhau, có rất nhiều cơ hội để bạn phát triển. Ngành quản trị kinh doanh học gì?Bất kể bạn học quản trị kinh doanh làm gì, để mở công ty riêng hay phát triển sự nghiệp, thì kiến thức kinh tế là nền tảng căn bản bạn cần phải có. Vì vậy, các môn kinh tế học cơ sở được thiết kế để giúp bạn hiểu rõ cách thức vận hành của nền kinh tế, những yếu tố vi mô và vĩ mô ảnh hưởng tới hoạt động kinh doanh của tổ chức, doanh nghiệp.Ngoài ra, chương trình học quản trị kinh doanh còn cung cấp các môn học chuyên ngành tập trung vào từng mảng riêng. Do đó, học quản trị kinh doanh ra trường làm việc, bạn sẽ không sẽ hề bị thua thiệt so với những bạn theo học chuyên sâu về một lĩnh vực cụ thể.Nếu những ngành học chuyên sâu chỉ cho phép bạn việc ở một mảng cố định, các bạn sinh viên ngành quản trị doanh nghiệp ra làm việc có thể làm tốt ở nhiều vị trí. Sự đa dạng trong chương trình đào tạo sẽ đem lại cho bạn khả năng linh động khi xử lý công việc, đồng thời bạn sẽ có tiềm năng phát triển trong nhiều môi trường khác nhau.Các môn học cơ sở ngành QTKD:Kinh tế vi môKinh tế vĩ môQuản trị họcKinh tế lượngLuật kinh tếNguyên lý kế toánLý thuyết tài chính tiền tệCác môn học chuyên ngành ngành QTKD:Quản trị kinh doanh quốc tếQuản trị thương hiệuQuản trị nguồn nhân lựcQuản trị dự án đầu tưQuản trị marketingQuan hệ công chúngTài chính quốc tế Học quản trị kinh doanh ra làm gì?Mặc dù có không ít trường hợp học quản trị kinh doanh ra làm nghề trái ngành, nhưng tốt nhất vẫn nên xin việc đúng với chuyên môn. Trên thực tế, có rất nhiều công việc phù hợp với sinh viên học ngành này. Nếu bạn vẫn đang băn khoăn ngành quản trị kinh doanh ra trường làm nghề gì thì dưới đây là những vị trí bạn có thể tham khảo. 1. Làm việc tại phòng Kinh doanh Ngành quản trị kinh doanh làm gì thì thích hợp nhất, đáp án chính là làm các vị trí trong phòng Kinh doanh. Đây là bộ phận chịu trách nhiệm cho quá trình phát triển nguồn khách hàng và phân phối sản phẩm ra thị trường.Học quản trị kinh doanh ra làm gì trong phòng Kinh doanh:Nhân viên chăm sóc khách hàngNhân viên quản lý khách hàngNhân viên phát triển kinh doanhTrưởng phòng kinh doanhProject Manager 2. Làm việc tại phòng Sale Lợi nhuận là một trong những mục tiêu chính của doanh nghiệp, bởi vậy nên Sale luôn là phòng ban có nhu cầu nhân sự cao nhất. Nếu bạn là người sôi nổi và giỏi trong việc giao tiếp, nghề Sale sẽ là công việc tuyệt vời dành cho bạn. Thông thường, lương của vị trí Sale sẽ được tính dựa trên hiệu suất bán hàng. Không ít bạn học quản trị kinh doanh ra làm nghề Sale trong các tập đoàn, công ty lớn có mức thu nhập vô cùng hấp dẫn. Chỉ cần bạn trau dồi thật tốt cho bản thân kỹ năng bán hàng, mức lương sẽ không phải là điều đáng lo lắng khi làm trong phòng Sale.Vị trí trong phòng Sale cho sinh viên ngành quản trị kinh doanh ra làm:Nhân viên Sale MarketingNhân viên Sale OnlineNhân viên điều hành kinh doanhTrợ lý bán hàngĐại diện kinh doanhTrưởng nhóm bán hàng 3. Làm việc tại phòng Marketing Nếu bạn thắc mắc học quản trị kinh doanh làm nghề Marketing có được không, thì câu trả lời là có. Bạn hoàn toàn có thể xin việc trong lĩnh vực này, bắt đầu từ những công việc như lên ý tưởng quảng cáo, truyền thông hay phát triển thương hiệu. Tuy nhiên, marketing là một lĩnh vực rộng và sẽ có rất nhiều vị trí khác nhau, có thể kể đến như SEO, digital marketing, content marketing, designer,... Do đó, nếu bạn học quản trị doanh nghiệp ra làm về marketing, hãy tìm hiểu kỹ công việc bạn mong muốn để bổ sung kiến thức cần thiết và xin việc dễ dàng hơn. 4. Làm việc tại phòng Hành chính - Nhân sự Một mảng công việc khác cho các bạn học ngành quản trị kinh doanh ra làm đó chính là mảng hành chính - nhân sự. Đây là một bộ phận quan trọng không thể thiếu trong bất kỳ công ty nào. Công việc chính của nghề hành chính - nhân sự xoay quanh việc xử lý các thủ tục hành chính, lưu trữ tài liệu, hồ sơ của nhân viên, tìm kiếm và tuyển dụng nhân tài mới cho công ty. Để trở thành một nhân viên hành chính - nhân sự giỏi, bạn không chỉ cần kỹ năng tổ chức mà còn phải có sự linh hoạt, khéo léo khi xử lý tình huống. 5. Làm việc trong lĩnh vực Tài chính Học kinh doanh ra làm việc liên quan đến tài chính cũng là một hướng đi đáng để bạn cân nhắc. Lĩnh vực tài chính sẽ phù hợp với các bạn sinh viên học khối A yêu thích làm công việc liên quan đến con số. Đang phát triển mạnh mẽ trong thời gian gần đây, tài chính là một trong các ngành dễ kiếm việc làm lương cao đáng để bạn thử sức. Bạn có thể xin vào làm các công việc như quản lý đầu tư, chứng khoán, ngân hàng, bảo hiểm hay tư vấn tài chính,... Một ngành đầy tiềm năng và cơ hội phát triển như ngành tài chính thì bạn chắc chắn không nên bỏ qua đâu. 6. Thành lập công ty riêng Có người nói “học ngành quản trị kinh doanh ra trường làm sếp”. Nghe tưởng chừng như một câu nói đùa, nhưng tại sao lại không biến nó thành hiện thực? Nếu bạn có một ý tưởng kinh doanh thú vị, đừng ngại ngần mà không thử sức để biết được tiềm năng của ý tưởng đó. Tuy không dễ dàng, nhưng thành lập startup sẽ giúp bạn thỏa mãn đam mê kinh doanh của bản thân.Đọc thêm: 3 bài test hướng nghiệp phổ biến giúp bạn hiểu rõ bản thân📍Kết luận: Qua bài viết này, Cake hy vọng bạn đã hiểu rõ hơn về những cơ hội việc làm ngành quản trị kinh doanh. Tuy nhiên, việc tìm hiểu các ngành dễ xin việc chỉ mang tính chất tham khảo, quan trọng hơn hết bạn vẫn nên lựa chọn những công việc phù hợp với sở trường và hứng thú của bản thân để có thể phát huy tốt nhất. Bên cạnh đó, bạn cũng đừng quên tạo CV onlinethật chuẩn và trau dồi các kỹ năng nghề nghiệp quan trọngđể nâng cấp bản thân, tăng cơ hội săn “job” xịn nhé!Công cụ tạo CV miễn phí trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Nhờ đó, bạn có thể tạo CV online dễ dàng mà vẫn vô cùng ấn tượng. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với bản CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Lan Nguyen ---

Mẹo trả lời phỏng vấnMục lục: Pass phỏng vấn là gì?Cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặpMẹo trả lời phỏng vấn xin việc đảm bảo thành côngCách trả lời phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệmSàng lọc hồ sơ xin việc hay phỏng vấn qua điện thoại, cũng chỉ là bước đầu, để nhà tuyển dụng thu thập thêm thông tin. Trên thực tế, cả hai hình thức này đều không thể phản ánh được hết những gì mà nhà tuyển dụng cần xác nhận ở ứng viên. Đó là yếu tố con người, các kỹ năng mềm, cách nói chuyện, ứng xử, phong thái, v.v. - thể hiện ở cách trả lời phỏng vấn của ứng viên.Nhiều bạn sinh viên sắp ra trường thường hỏi nhau “pass phỏng vấn là gì” và đâu là cách trả lời phỏng vấn để tạo ấn tượng tốt, dù chưa có nhiều kinh nghiệm. Thực tế, nhà tuyển dụng không chỉ đánh giá bạn “nói hay” mà còn xem bạn hiểu công việc tới đâu, có tư duy giải quyết vấn đề không và thái độ học hỏi thế nào. Vì vậy, nếu biết chuẩn bị đúng trọng tâm, bạn hoàn toàn có thể nâng tỷ lệ được chọn đấy! Pass phỏng vấn là gì?“Pass phỏng vấn” có nghĩa là bạn được nhà tuyển dụng đánh giá phù hợp sau vòng phỏng vấn và được tiến tới vòng tiếp theo, thường là nhận job offer, hoặc "đàm phán" - tuỳ vào vị trí, doanh nghiệp. Việc "pass" phỏng vấn không hoàn toàn là đưa ra câu trả lời đúng, mà còn dựa vào mức độ phù hợp về năng lực, thái độ, cách giao tiếp và tiềm năng phát triển tại doanh nghiệp đó. Đôi khi bạn trả lời ổn nhưng vẫn không không được chọn nếu nhà tuyển dụng đang tìm kiếm nhân sự đã có kinh nghiệm ở nhiều mảng hơn, hoặc phong cách làm việc hợp với môi trường ở đây hơn. Ngược lại, bạn vẫn có thể pass nếu chứng minh được bản thân có nền tảng tốt, khả năng học hỏi nhanh và có ví dụ cụ thể từ những dự án/hoạt động trước đây. Nói tóm lại, hiểu đúng "pass" trong phỏng vấn là gì sẽ giúp bạn chuẩn bị chiến lược trả lời nhà tuyển dụng thực tế hơn, thay vì học thuộc lòng những câu hỏi phỏng vấn thường gặp.Cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặpCách giới thiệu bản thân khi phỏng vấnCách trả lời điểm mạnh, điểm yếuCách trả lời phỏng vấn về kinh nghiệm làm việcCách trả lời phỏng vấn về kỹ năngCách trả lời phỏng vấn về vị trí ứng tuyểnCách deal lương với nhà tuyển dụng Cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn Để bắt đầu buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường yêu cầu ứng viên giới thiệu bản thân. Đây là bước đầu để nhà tuyển dụng xác nhận những thông tin cơ bản của ứng viên, đồng thời thông qua cách trả lời phỏng vấn giới thiệu bản thân mà họ cũng có thể có những đánh giá ban đầu.Mẫu giới thiệu bản thân khi phỏng vấn:"Cảm ơn anh/chị đã cho em mở lời giới thiệu về bản thân. Em là Mai Hoàng Ngọc Minh, 22 tuổi, hiện em là sinh viên năm cuối của Đại Học Thương Mại, chuyên ngành Kiểm toán kế toán. Em rất cảm kích khi nhận được lời mời phỏng vấn từ anh/chị, và mong là thông qua cuộc trao đổi này có thể giúp anh chị hiểu hơn về năng lực của em." Thông tin cần có khi trả lời phỏng vấn giới thiệu bản thân Cách trả lời điểm mạnh, điểm yếu Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá nhiều về cách trả lời điểm mạnh, điểm yếu của bản thân hơn là về chính những phẩm chất mà bạn đưa ra. Nếu bạn nêu ra điểm mạnh quá khoa trương hay điểm yếu “chí mạng" thể hiện sự kém cỏi, thì chắc chắn sẽ mất điểm tuyệt đối.Đây được coi là câu hỏi phỏng vấn hay và khó mà nhiều nhà tuyển dụng đặt ra để xem thái độ và cách bạn xử lý tình huống ra sao.2Tip nói về điểm mạnh, điểm yếu của bản thân:Lựa chọn điểm mạnh có lợi nhất cho vị trí ứng tuyểnKhi nói về điểm yếu của bản thân, cần đưa ra cách khắc phục và thậm chí là biến nó trở thành điểm mạnh Cách trả lời điểm mạnh, điểm yếu khi phỏng vấn:"Trong suốt quá trình đi học đại học, em luôn có công việc sinh viên nhằm tự trang trải chi phí cho bản thân mà không phụ thuộc vào bố mẹ. Mặc dù lịch học dày đặc lại thêm việc đi làm, em vẫn hoàn thành chương trình cử nhân với xếp loại Giỏi. Em tin rằng sự chăm chỉ của mình là một điểm mạnh giúp em đạt được điều đó! Còn điểm yếu của bản thân là em chưa thực sự thành thạo về Excel, vì vậy em đang theo học khóa đào tạo chuyên nghiệp của Microsoft. Mặc dù chưa kết thúc chương trình, nhưng em thấy mình tiến bộ rất nhiều thông qua các bài test." Cách trả lời phỏng vấn về kinh nghiệm làm việc Kinh nghiệm làm việc thường được viết ngắn gọn, súc tích trong CV xin việc nên khi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ dành thời gian để trao đổi kỹ hơn với ứng viên. Vì vậy bạn cần đảm bảo tất cả thông tin xác thực và trùng khớp khi trả lời phỏng vấn. Cách trả lời về kinh nghiệm làm việc khi phỏng vấn:- Bạn đề cập trong CV về kinh nghiệm quản lý đối tác khi bạn làm ở công ty Nam Hải, hãy cho chúng tôi hiểu rõ hơn?- Khi làm ở công ty Nam Hải, tôi quản lý tệp 13 đối tác với nhiệm vụ chính là soạn thảo hợp đồng, theo dõi chương trình truyền thông mà họ mong muốn đăng tải thông qua công ty, hỗ trợ các sự kiện mà đối tác tham dự và đồng hành cùng công ty. Cách trả lời phỏng vấn về kỹ năng Để trả lời câu hỏi phỏng vấn về kỹ năng thì bạn cần đảm bảo nắm rõ những yêu cầu của vị trí ứng tuyển. Điều này đòi hỏi bạn cần đọc kỹ bản mô tả công việc và đồng thời tự đánh giá năng lực của bản thân để tăng sự tự tin khi trả lời phỏng vấn. Cách trả lời về kỹ năng khi phỏng vấn:- Kỹ năng lập kế hoạch rất cần thiết cho vị trí này, bạn có kinh nghiệm gì không?- Từ hồi sinh viên, em đã là trưởng ban tổ chức của câu lạc bộ Guitar, nên đã được làm quen với các sự kiện, chương trình và lập kế hoạch rất chi tiết cho từng dự án. Làm việc ở HGV, em cũng thường xuyên lên kế hoạch và theo dõi tiến độ cho 3 dự án truyền thông với nhóm 4 người. Cách trả lời phỏng vấn về vị trí ứng tuyển Để trả lời câu hỏi phỏng vấn liên quan đến vị trí ứng tuyển, bạn cần hiểu rõ những nhiệm vụ mình sẽ đảm nhận, và yêu cầu mà công ty đưa ra. Bạn có thể tăng điểm cộng trong mắt nhà tuyển dụng nếu khéo léo thể hiện được động lực và mong muốn được tuyển dụng.Cách trả lời về vị trí ứng tuyển khi phỏng vấn:"Cơ hội được thử sức và học việc trong môi trường quốc tế như công ty là không nhiều, nhất là đối với sinh viên mới ra trường chưa có nhiều kinh nghiệm thực tiễn như em. Em biết rằng quá trình học tập chăm chỉ của mình đã giúp mình có được hành tranh chắc chắn để có thể tự tin làm việc hiệu quả. Hơn hết, vị trí này yêu cầu khả năng chuyên môn kế toán kiểm toán, là một trong những nghiệp vụ mà em nắm chắc nhất trong những nghiệp vụ em được đào tạo." Cách deal lương với nhà tuyển dụng "Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?" là câu hỏi khiến nhiều ứng viên lúng túng nếu không có sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Cách trả lời phỏng vấn về mức lương sẽ ảnh hưởng nhiều đến đánh giá về ứng viên cũng như quyết định tuyển dụng của doanh nghiệp.Cách deal lương khi phỏng vấn:- Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?- Em xin phép hỏi thêm anh/chị một vài câu hỏi nhỏ về điều kiện làm việc và chính sách đãi ngộ của công ty trước khi trả lời cụ thể câu hỏi này được không ạ? Em muốn có cái nhìn rõ ràng hơn về vai trò của mình và từ đó có thể đưa ra được một mức lương cụ thể phù hợp.Mẹo deal lương khi phỏng vấn Mẹo trả lời phỏng vấn đảm bảo thành công💡 Tìm hiểu kỹ về công ty ứng tuyển Việc tìm hiểu kỹ về công ty ứng tuyển sẽ giúp bạn tránh đưa ra những thông tin sai lệch và trả lời phỏng vấn tự tin hơn. Đồng thời, điều này cũng giúp nhà tuyển dụng thấy được bạn thực sự nghiêm túc apply công việc này. 💡 Luyện tập trả lời phỏng vấn Việc luyện tập là cực kỳ cần thiết, nhất là để tìm được cách trả lời phỏng vấn xin việc thông minh giúp bạn đạt được vị trí tuyển dụng mong muốn. Hãy dành thời gian chuẩn bị phỏng vấn thật kỹ càng và nếu có thể nhờ được bạn bè, người thân vào vai nhà tuyển dụng để giúp bạn thì càng hiệu quả hơn. 💡 Đọc kỹ bản tin tuyển dụng Đây là một kỹ năng phỏng vấn quan trọng và góp phần không nhỏ vào thành công của vòng này. Dù bạn đã xem qua bản JD nhiều lần thì cũng đừng ngần ngại đọc thêm và phân tích kỹ hơn những chi tiết nhỏ để chuẩn bị cho mình cách trả lời phỏng vấn hay nhất. 💡Tham khảo các câu hỏi phỏng vấn và cách trả lời Đối với những bạn chưa đi phỏng vấn bao giờ thì những ví dụ thực tế sẽ giúp bạn dễ dàng hình dung hơn về những tình huống và kiểu câu hỏi nhà tuyển dụng thường đưa ra. Ngoài những ví dụ mà Cake đã đưa ra bên trên, bạn có thể tìm hiểu các video mô phỏng để hiểu rõ hơn về phong thái, cử chỉ và tìm ra được cách đi phỏng vấn thành công. Đọc thêm:Quy trình chuẩn của buổi phỏng vấn xin việc Cách trả lời phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệm1. Thể hiện sự nhiệt huyết, chân thành Thái độ của bạn quyết định rất nhiều đến sự thành công của buổi phỏng vấn. Kỹ năng phỏng vấn cho sinh viên khi chưa có kinh nghiệm là bạn cần thể hiện sự nhiệt huyết và thành thật của mình.Nếu như bạn đã từng tham gia vào các hội sinh viên thì hãy hình dung như cách trả lời phỏng vấn câu lạc bộ mà bạn trải qua, hãy là chính mình và cố gắng cho nhà tuyển dụng thấy bạn thực sự quyết tâm. 2. Nhấn mạnh vào kỹ năng và chứng chỉ liên quanTheo một báo cáo của TopCV gần đây, 65% nhà tuyển dụng chú trọng đến kỹ năng chuyên môn và 63% đề cao kinh nghiệm làm việc khi tuyển dụng nhân sự. Vậy nên, cơ hội dành cho ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ khá cạnh tranh. Do đó, khi trả lời phỏng vấn, bạn cần "bù lại" những thiếu sót về kinh nghiệm bằng cách kể dự án, bài tập lớn, hoạt động CLB và khả năng học nhanh một cách cụ thể.Ngoài ra,hãy nhấn mạnh vào những kỹ năng và chứng chỉ liên quan bạn đã có được. Cần lưu ý đọc kỹ JD để đưa ra được những thông tin liên quan đến vị trí ứng tuyển thôi nhé! 3. Chủ động hỏi nhà tuyển dụng Thái độ chủ động trong quá trình phỏng vấn thường được đánh giá cao. Phỏng vấn không chỉ là ứng viên trả lời các câu hỏi phỏng vấn mà bạn cũng có quyền đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng.Đặc biệt là khi bạn chưa có nhiều kinh nghiệm thì đây là kinh nghiệm phỏng vấn hiệu quả, và bạn cũng trở nên ấn tượng hơn trong mắt công ty.Kết luậnCuối cùng, để pass phỏng vấn, bạn không cần phải “nói hay như sách” hay có kinh nghiệm dày ngay từ đầu. Điều quan trọng là bạn hiểu vị trí ứng tuyển, biết cách viết hồ sơ xin việc sao cho chuẩn chỉnh, đồng thời kể câu chuyện của mình bằng ví dụ cụ thể (từ dự án, bài tập lớn, hoạt động CLB).Hãy chuẩn bị trước các câu hỏi phổ biến, luyện cách trả lời phỏng vấn theo cấu trúc rõ ràng, rồi tự review lại để câu trả lời ngắn gọn nhưng có điểm nhấn. Nếu bạn làm tốt những bước này, bạn sẽ tự tin hơn ở mọi vòng phỏng vấn và tăng cơ hội nhận offer đúng với mục tiêu của mình đấy! Cake chúc bạn thành công nhé.Đọc thêm:Mô hình STAR là gì? Cách sử dụng mô hình STAR trong phỏng vấn Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV

5 mẹo giảm thiểu tỷ lệ thất nghiệp quản trị kinh doanhMục lục: Quản trị kinh doanh là làm gì?Tỷ lệ thất nghiệp quản trị kinh doanh: cao hay thấp?Vì sao thường khó tìm việc sau khi tốt nghiệp quản trị kinh doanh?Làm gì để không lo thất nghiệp ngành quản trị kinh doanh?Quản trị kinh doanh là ngành học đào tạo kiến thức tổng quan về quản lý, tiếp thị cũng như cách vận hành hiệu quả của một doanh nghiệp. Tuy nhiên, đây cũng là lý do khiến nhiều người lo lắng tỷ lệ thất nghiệp ngành quản trị kinh doanh sẽ cao hơn các ngành khác! Các bạn cho rằng ngành nào đào tạo kiến thức “quá chung chung” và không được chuyên sâu như ngành kỹ thuật. Nhưng thực trạng có như mọi người nghĩ không? Trước khi tìm hiểu tỷ lệ thất nghiệp quản trị kinh doanh cao hay thấp, chúng ta hãy cùng xem qua quản trị kinh doanh là làm gì và những công việc nào có nhu cầu tuyển dụng cao trong tương lai nhé! Quản trị kinh doanh là làm gì?Dưới đây là các công việc phổ biến dành cho sinh viên tốt nghiệp ngành Quản trị kinh doanh:1.Marketing“Học quản trị kinh doanh có khó xin việc không?” là câu hỏi thường gặp của các bạn trẻ khi lựa chọn ngành học. Câu trả lời là không nếu bạn theo đuổi nghề Marketing bởi vì nhu cầu tuyển dụng chuyên viên Marketing để tiếp thị sản phẩm, xây dựng hình ảnh thương hiệu cho công ty là vô cùng lớn. Hơn nữa, để phục vụ nhu cầu tiếp thị số hiện nay, nghề Marketing đã phát triển thêm nhiều công việc khác như: Content marketing;Social media marketing;E-mail marketing,...Nhu cầu tuyển dụng Marketing rất cao (chiếm khoảng 38%-52% nhu cầu thị trường), nhưng mức độ cạnh tranh ở cấp độ Junior và Fresher cực kỳ gắt gao Nhìn chung, tỷ lệ thất nghiệp ngành Marketing thấp với nhân sự có kỹ năng Digital và Data, vì các doanh nghiệp đang có xu hướng cắt giảm các vị trí thực thi thủ công có thể thay thế được bằng AI.Mức lương Marketing cho sinh viên mới ra trường:8.000.000 – 12.000.000 VNĐ. 2. SalesVới vai trò tiền tuyến quan trọng như tư vấn sản phẩm/dịch vụ theo nhu cầu, thiết lập mối quan hệ với khách hàng, chuyên viên sale luôn có nhiều cơ hội việc làm ở mọi lĩnh vực. Vì thế, tỷ lệ thất nghiệpnghề Salesthấp nhất trong các nhóm ngành. Có đến 67,9% doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng Sales hàng đầu để duy trì doanh thu. Rủi ro thất nghiệp gần như không có đối với những cá nhân có tư duy nhạy bén và kỹ năng giao tiếp xuất sắc. Tuy nhiên, đây lại là ngành có tỷ lệ "biến động nhân sự" (turnover rate) cao nhất do áp lực về doanh số. Các kỹ năng bán hàng, đọc vị tâm lý khách hàng, xử lý tình huống,...sẽ giúp bạn phát triển sự nghiệp dễ dàng hơn những bạn làm trái ngành khác.Mức lương Sales cho sinh viên mới ra trường: 7.000.000 – 11.000.000 VNĐ (chưa tính hoa hồng/KPI). 3. Chăm sóc khách hàngBất kì doanh nghiệp nào cũng cần nhân viên chăm sóc khách hàng để giải đáp thắc mắc, hỗ trợ giải quyết khiếu nại, cung cấp thông tin sản phẩm, và đặc biệt là tạo sự thân thiện và lòng tin cho khách hàng. Tỷ lệ thất nghiệp CSKH đang tăng cao, do khoảng 30,1%doanh nghiệp phản hồi rằng họ sẽ thu hẹp quy mô nhân sự mảng này do sự hiệu quả của AI Chatbot và hệ thống tự động. Nhìn chung, các vị trí trực tổng đài hoặc giải đáp cơ bản đang dần ít đi, chỉ những vị trí quản lý trải nghiệm khách hàng (Customer Experience) chuyên sâu mới duy trì được sự ổn định. Mức lương CSKH/Tư vấn cho sinh viên mới ra trường: 7.000.000 – 11.000.000 VNĐ. 4. Hành chínhCông việc của nhân viên hành chính bao gồm: Quản lý văn phòng;Hỗ trợ các hoạt động quản lý nhân sự;Quản lý tài liệu;Lập kế hoạch và tổ chức sự kiện cho doanh nghiệp. Nhu cầu tuyển dụng các vị trí này sụt giảm khá mạnh (giảm khoảng 23% so với các năm trước), với lý do đây là bộ phận thường bị tối ưu hóa đầu tiên khi doanh nghiệp tái cấu trúc. Tuy nhiên, tỷ lệ thất nghiệp Hành chính ở mức trung bình, do lượng cung lao động ngành này rất lớn (nhiều sinh viên trái ngành ứng tuyển), dẫn đến tỷ lệ chọi cao (có thể lên tới 1 chọi 100 ở các công ty lớn).Mức lương Lễ tân/Hành chính văn phòng cho sinh viên mới ra trường: 7.000.000 – 10.000.000 VNĐ. 5. Nhân sựBộ phận HR (Human Resources) chịu trách nhiệm về việc quản lý vòng đời nhân sự như tuyển dụng, đào tạo, sa thải và thiết lập các chính sách nội bộ, quản lý lương bổng, phúc lợi, và đảm bảo môi trường công việc tốt cho tất cả nhân viên.Tỷ lệ thất nghiệp Quản lý nhân sự từ thấp đến trung bình. Các doanh nghiệp hiện nay tập trung tuyển HR có khả năng quản trị nhân tài và xây dựng văn hóa doanh nghiệp hơn là chỉ làm thủ tục hành chính. Mức lương Chuyên viên nhân sự cho sinh viên mới ra trường: 8.000.000 – 12.000.000 VNĐ. Tỷ lệ thất nghiệp quản trị kinh doanh: cao hay thấp?Tỷ lệ thất nghiệp ở Việt Nam nói chung hay ở từng nhóm ngành nói riêng luôn là đề tài được bàn luận sôi nổi, từ các diễn đàn mạng cho đến các cuộc trò chuyện tán gẫu đời thường. Theo báo cáo thị trường lao động gần đây, thành phố Hồ Chí Minh sẽ cần khoảng 270.000 nhân sự cho vị trí quản trị kinh doanh trong giai đoạn 2020 – 2025. Tỷ lệ thất nghiệp ngành quản trị kinh doanh hiện nay là bao nhiêu?Theo thống kê tại Việt Nam, tỷ lệ thất nghiệp của sinh viên tốt nghiệp ngành quản trị kinh doanh dao động khoảng 10–15%, tùy vào từng thời điểm và khu vực. Dù đây là ngành học phổ biến, thị trường lao động lại có sự cạnh tranh cao do số lượng cử nhân quá lớn. Tuy nhiên, sinh viên có kỹ năng thực tế và ngoại ngữ tốt vẫn có nhiều cơ hội việc làm.Bên cạnh đó, theo kết quả khảo sát từ một số trường đại học Việt Nam, ngành Quản trị kinh doanh có tỷ lệ sinh viên có việc làm sau khi tốt nghiệp đạt mức cao, cụ thể: Tỷ lệ sinh viên có việc làm trong vòng 1 năm sau tốt nghiệp đạt 97%. Trong đó, 90% làm đúng ngành hoặc liên quan đến ngành đào tạo. Đặc biệt, có tới 69% sinh viên có việc làm trước khi nhận bằng (nguồn: UEH). Khảo sát 2024 - 2025: Tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp có việc làm đạt khoảng 95% trong vòng một năm sau khi ra trường. Đây là mức tăng nhẹ so với các năm trước đó - thường dao động quanh mức 90-92% (nguồn: Khoa học phổ thông).Theo Đề án tuyển sinh 2025, ngành Quản trị kinh doanh tại FTU luôn duy trì tỷ lệ cực cao, đạt từ 98,2% đến 100%. Theo báo cáo tình hình việc làm mới nhất, nhiều chương trình chất lượng cao của ngành này đạt tỷ lệ 100% sinh viên có việc làm ngay khi vừa tốt nghiệp (nguồn: FTU). Như vậy, có thể thấy rằng thị trường tuyển dụng lao động tốt nghiệp ngành quản trị kinh doanh luôn thuộc top đầu danh sách thiếu hụt nhân lực. Vàtỷ lệ thất nghiệp ngành kinh doanh quốc tế hay quản trị kinh doanh không hề cao. Vì sao thường khó tìm việc sau khi tốt nghiệp quản trị kinh doanh?Có nhiều nguyên nhân dẫn đến thất nghiệp trong ngành quản trị kinh doanh hiện nay, đến từ cả 2 phía: khách quan và chủ quan. Nguyên nhân khách quan Ngành học cạnh tranh cao: Quản trị kinh doanh là một trong những ngành học hot, thu hút rất nhiều sinh viên đăng ký mỗi năm. Theo thống kê 3 năm gần đây của Bộ GDĐT, mỗi năm có đến 10,000 sinh viên tốt nghiệp ngành quản trị kinh doanh. Do đó, tỷ lệ cạnh tranh trong ngành này cao hơn nhiều so với những ngành khác.Yêu cầu về chất lượng nhân sự ngày càng cao: Với sự thay đổi mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo, thị trường lao động đã có sự phân hóa rõ rệt. Các doanh nghiệp hiện nay tập trung vào chất lượng thay vì số lượng như trước đây.Nguyên nhân chủ quan Thiếu kỹ năng và kiến thức: Với những bạn mới tốt nghiệp, kiến thức chuyên môn và kỹ năng mềm là hai yếu tố giúp bù đắp cho việc chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc. Nếu bạn thiếu một trong hai yếu tố này sẽ dễ bị nhà tuyển dụng đánh giá thấp và khó tìm được công việc phù hợp.Thiếu sự chuẩn bị kỹ lưỡng: Nếu bạn không chuẩn bị CV chỉn chu, luyện tập thật tốt cho buổi phỏng vấn hay không chủ động nâng cao kiến thức chuyên môn thì bạn đã bỏ lỡ nhiều cơ hội nghề nghiệp tốt rồi đấy.Không xây dựng networking: Networking giúp 42% ứng viên tìm được công việc phù hợp. Bên cạnh đó, theo kết quả khảo sát 817 nhà tuyển dụng tại Mỹ, tận dụng nguồn nhân lực nội bộ để kết nối công ty với nhân tài cần tìm kiếm là một trong những cách tuyển dụng hiệu quả nhất. Bạn có thể thấy networking sẽ giúp ích rất nhiều cho hành trình ứng tuyển việc làm, đặc biệt khi bạn là sinh viên mới tốt nghiệp. Để cải thiện tình trạng này, bên cạnh việc chủ động tìm hiểu tình hình thị trường lao động, luôn cập nhật xu hướng và kiến thức ngành để trau dồi đúng các kỹ năng cần thiết thì bạn có thể tham khảo hướng dẫn sau để giảm thiểu tỷ lệ thất nghiệp ngành quản trị kinh doanh. Làm gì để không lo thất nghiệp ngành quản trị kinh doanh?Nếu bạn đang tự hỏi "Làm sao để sinh viên quản trị kinh doanh ra trường không bị thất nghiệp?"thì đừng lo lắng - hãy tham khảo những gợi ý dưới đây từ Cake nhé:1. Xác định nghề nghiệp mình muốn theo đuổi.Thay vì thảo luận học gì để không thất nghiệp, thì bạn nên xác định rõ mục tiêu nghề nghiệp và định hướng phát triển của bản thân, từ đó lựa chọn một công việc phù hợp với năng lực và đam mê của mình. Điều này cũng giúp cho việc trau dồi kiến thức và tích lũy kinh nghiệm của bạn chính xác hơn, từ đó tỷ lệ tìm kiếm việc làm và ứng tuyển thành công cũng cao hơn. 2. Trau dồi kỹ năng cần thiết."Nên học thêm kỹ năng gì để tăng cơ hội việc làm cho sinh viên quản trị kinh doanh?" Có thể nói, việc xây dựng networkingrất quan trọng, có thể thể hiện qua việcchủ động tìm kiếm cơ hội thực tập hay tham gia các hoạt động ngoại khóa. Với sự chuẩn bị kỹ lưỡng như thế, sinh viên Quản trị kinh doanh hoàn toàn có thể tự tin chinh phục thị trường lao động và đạt được những thành công trong sự nghiệp.Tham khảo ngay cách sử dụng Cake Meet APP để mở rộng network nhé! Bên cạnh đó, với ngành quản trị kinh doanh, việc không ngừng trau dồikỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềmcũng khá cần thiết. Kỹ năng chuyên môn (hard skills) giúp bạn hiểu rõ hơn về ngành nghề và đưa ra quyết định chính xác khi lựa chọn con đường sự nghiệp của mình.Trong khi đó, việc phát triển các kỹ năng mềm (soft skills) giúp bạn thích nghi với môi trường làm việc, giải quyết mâu thuẫn và xây dựng mối quan hệ tốt với những người xung quanh. 3. Không chạy theo phong trào. Do xã hội thay đổi ngày một nhanh và liên tục, nên nhiều ngành nghề mới nổi cũng theo đó xuất hiện. Tuy nhiên, việc chạy theo một phong trào mới mà không có nền tảng kiến thức và kinh nghiệm cần thiết sẽ làm ảnh hưởng đến tiến trình phát triển sự nghiệp của bạn, và khiến tỷ lệ thất nghiệp ngành quản trị kinh doanh trở nên cao hơn. Thay vào đó, bạn nên tập trung vào việc xây dựng các kỹ năng và nền tảng kiến thức vững chắc để có thể thích nghi và phát triển trong các lĩnh vực mà ngành quản trị kinh doanh đã đào tạo. 4. Tích lũy kinh nghiệm thực tế. Bạn sẽ không phải lo về tỷ lệ thất nghiệp quản trị kinh doanh nếu như đã tích lũy cho bản thân nhiều kinh nghiệm thực tế. Để tích lũy kinh nghiệm, bạn có thể xin đi thực tập trong lĩnh vực yêu thích ngay từ khi còn là sinh viên để “test” độ phù hợp giữa bản thân và nội dung công việc.Hoặc bạn cũng có thể tham gia các cuộc thi tìm kiếm tài năng trẻ -chương trình Management Trainee của tập đoàn đa quốc gia như Nestle, Coca-Cola, PG, FPT,...vừa học hỏi được nhiều kinh nghiệm quý báu, vừa có cơ hội làm việc trong các tập đoàn lớn trên thế giới. 5. Chuẩn bị CV và portfolio xin việc thật chỉn chu. Có một yếu tố dẫn đến học quản trị kinh doanh khó xin việc mà ít ai nghĩ đến, đó chính là chiếc CV sơ xài và portfolio không chuyên nghiệp. Việc tạo CV online cũng như làm website portfolio rất quan trọng trong việc tăng cơ hội tìm kiếm việc làm của sinh viên ngành quản trị kinh doanh. Nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng nhận ra tiềm năng của bạn khi bạn “cá nhân hóa” từng CV cho từng vị trí ứng tuyển. Bạn có thểtham khảo tips viết CV và portfolio ấn tượng dành riêng cho từng nhóm ngành trênCake nhé!📍Kết luậnNhư vậy, tỷ lệ thất nghiệp của ngành Quản trị kinh doanh không cao như nhiều người nghĩ. Tuy nhiên, để thành công trong lĩnh vực này, sinh viên cần không chỉ trang bị kiến thức chuyên môn mà còn phải rèn luyện các kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề và khả năng thích ứng với môi trường làm việc luôn thay đổi. Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp nhiềumẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về cách làm hồ sơ xin việc hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV

Cách viết thư cảm ơn sau phỏng vấn đúng "chuẩn"Mục lục: Vì sao nên gửi thư cảm ơn sau phỏng vấn?Cách viết thư cảm ơn sau phỏng vấnLưu ý khi viết thư cảm ơn sau phỏng vấn5 mẫu thư cảm ơn sau phỏng vấn hayLàm cách nào để bạn có thể lật ngược tình thế khi thể hiện chưa tốt trong buổi phỏng vấn? Hoặc làm sao để phần thắng nghiêng về bạn hơn khi nhà tuyển dụng đang phân vân giữa hai ứng viên ngang tài ngang sức? Đáp án chính là viết thư cảm ơn sau phỏng vấn! Thật ra, việc viết thư cảm ơn sau khi phỏng vấn là không bắt buộc và cũng chưa phổ biến ở Việt Nam, tuy nhiên, lại được sử dụng rộng rãi ở nhiều quốc gia trên thế giới, đặc biệt là trong tuyển dụng - khi bạn ứng tuyển ở các tập đoàn đa quốc gia. Cùng Cake điểm qua vài lợi ích khi bạn gửi email cảm ơn sau khi phỏng vấn và tham khảo một số mẫu thư cảm ơn nhà tuyển dụng sang-xịn-mịn nhé! Vì sao nên gửi thư cảm ơn sau phỏng vấn?Thể hiện tác phong chuyên nghiệp Ngoài quy tắc ứng xử và cách ăn mặc, thì viết thư cảm ơn phỏng vấn cũng là một kỹ năng phỏng vấn quan trọng mà tất cả ứng viên cần biết. Việc gửi email cảm ơn sau phỏng vấn không chỉ là cơ hội để bạn nhắc lại điểm mạnh của mình, mà thể hiện phong cách làm việc chuyên nghiệp, “có trước có sau”. Thể hiện lòng biết ơn đến nhà tuyển dụng Gửi thư cảm ơn sau khi phỏng vấn là cách để bạn thể hiện lòng biết ơn và sự trân trọng khi nhận được cơ hội phỏng vấn này. Điều này còn giúp nhà tuyển dụng cảm nhận được sự chân thành của bạn, từ đó giúp bạn tạo thiện cảm và nâng cao cơ hội đến với vòng tiếp theo. Thể hiện sự quan tâm của bạn dành cho vị trí ứng tuyển Email cảm ơn sau phỏng vấn rất hữu ích trong việc giúp nhà tuyển dụng gợi nhớ lại chuyên môn và khát khao được làm việc ở công ty của bạn. Và tất nhiên, nếu như họ đang cân nhắc giữa hai ứng viên ngang tài ngang sức, thì thái độ tích cực của bạn sẽ là điểm cộng lớn! Đọc thêm:Viết mail hỏi kết quả phỏng vấn cần lưu ý gì? Cách viết thư cảm ơn sau phỏng vấn1. Tiêu đề email Điều đầu tiên trước khi viết nội dung email cảm ơn sau phỏng vấn là bạn phải đặt tiêu đề mail thật rõ ràng và cụ thể. Hãy lưu ý để đảm bảo tính chuyên nghiệp và email của bạn không bị nhà tuyển dụng phớt lờ nhé! Nên đặt tiêu đề thư cảm ơn sau phỏng vấn như sau:Thư cảm ơn phỏng vấn_Nguyễn Văn Tài_SalesKhông nên đặt tiêu đềthư cảm ơn sau phỏng vấn như sau:Thư cảm ơn chị Phương An_phỏng vấn 20221206_Nguyễn Văn Tài_Sales Ngoài ra, bạn cũng có thể reply lại mail báo phỏng vấn trước đó của nhà tuyển dụng để tránh trường hợp thư cảm ơn nhà tuyển dụng của bạn bị coi là spam. 2. Mở đầu thư Mở đầu email cảm ơn sau phỏng vấn không cần quá cầu kì, bạn chỉ cần chào hỏi thể hiện phép lịch sự và sự trân trọng khi nhận được cơ hội phỏng vấn lần này. Ví dụ về phần mở đầu:Dear Mr. Hà, Em là Minh Ánh. Em rất cảm ơn anh đã dành thời gian quý báu để trao đổi với em về vị trí Graphic Design tại LIK, và giúp em hiểu thêm về nội dung công việc và định hướng của Quý công ty. 3. Nội dung chính Đây là cơ hội giúp bạn “kéo lại điểm” nếu không may thể hiện chưa tốt trong buổi phỏng vấn và khắng định lại điểm mạnh của bản thân. Hoặc bạn có thể tận dụng email cảm ơn sau phỏng vấn này để bày tỏ lý do bạn mong muốn đảm nhận vị trí này tại công ty để gây ấn tượng mạnh cho nhà tuyển dụng. Ví dụ về cách viết thư cảm ơn nhà tuyển dụng:Sau khi trao đổi với Quý khách sạn, tôi tin rằng mình sẽ là ứng cử viên phù hợp cho vị trí Giám đốc Quan hệ công chúng tại khách sạn AZZ. Với 9 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này, tôi tự tin rằng mình có thể đảm nhận tốt yêu cầu công việc được giao. 4. Kết thư Ở phần kết email cảm ơn sau phỏng vấn, bạn hãy dành một lần nữa thể hiện sự biết ơn chân thành tới nhà tuyển dụng, đồng thời đừng quên “nhắc khéo” họ sớm phản hồi mail cho bạn khi đã có quyết định tuyển dụng cuối cùng cho vị trí này. Ví dụ về phần kết thư khi viết mail cảm ơn phỏng vấn:Nếu anh/chị có bất kỳ câu hỏi nào về kinh nghiệm hoặc kỹ năng của tôi, xin vui lòng liên hệ với tôi qua email này.Tôi mong có thể sớm nhận được phản hồi từ anh/chị.Xin chân thành cảm ơn![Ký tên] 5. Chữ ký email Tuy nhiều người không coi trọng chữ ký email nhưng nó lại là thứ giúp bạn trông chuyên nghiệp và uy tín hơn khi cung cấp đầy đủ thông tin liên lạc. Ngoài ra, lợi ích khi sở hữu chữ ký email còn giúp nhà tuyển dụng dễ dàng liên hệ với bạn hơn nếu có job ngon phù hợp.Ví dụ về chữ ký email trong mẫu thư cảm ơn sau phỏng vấn:Đặng Trúc LinhContent Marketing | CakeResumelinkedin.com/in/truclinhdang98[email protected]098-000-123Đọc thêm:15+ kỹ năng phỏng vấn xin việc thành công Lưu ý khi viết thư cảm ơn sau phỏng vấn💡Sử dụng văn phong chuyên nghiệp Khi gửi email cảm ơn sau khi phỏng vấn, bạn nên chú ý tránh sử dụng từ lóng, emoji hoặc văn nói. Viết thư cảm ơn nhà tuyển dụng nghe thì có vẻ đơn giản nhưng nếu làm chưa chuẩn chỉnh sẽ khiến hình ảnh của bạn bị mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng đấy! 💡Tránh thể hiện cảm xúc cá nhân quá nhiều Sau buổi phỏng vấn, chắc chắn ứng viên sẽ có nhiều ý nghĩ và cảm xúc khác nhau. Người thì phấn khích nghĩ rằng mình sẽ đậu, người thì chán nản vì cho rằng mình chưa thể hiện tốt. Dù là bất cứ suy nghĩ nào đi nữa, bạn cũng không nên thể hiện cảm xúc đó khi viết thư cảm ơn sau khi phỏng vấn xin việc. Việc viết thư cảm ơn sau khi đậu phỏng vấn nhất định sẽ thoải mái và dễ dàng hơn trường hợp ngược lại rồi! Tuy nhiên, một lá thư cảm ơn sau khi trượt phỏng vấn được gửi đến nhà tuyển dụng sẽ thể hiện phép lịch sự vốn có của người đi xin việc. Biết đâu lá thư này sẽ giúp họ nghĩ đến bạn khi có vị trí thích hợp hơn? 💡Viết đúng chính tả và ngữ pháp Kiểm tra lỗi chính tả và ngữ pháp luôn là một quy tắc quan trọng trong môi trường làm việc chuyên nghiệp. Vì điều đó thể hiện tính tỉ mỉ của người viết, nhất là nội dung văn bản bằng ngoại ngữ thì càng phải check kỹ hơn. Thế nên, bạn nhớ kiểm tra xem mình đã sử dụng đúng câu thì trong email cảm ơn phỏng vấn bằng tiếng Anh hay chưa. Đừng để lời cảm ơn sau khi phỏng vấn trở nên vô nghĩa chỉ vì những lỗi cơ bản nhé! 💡Chú ý thời gian gửi thư Nhà tuyển dụng có thể phỏng vấn rất nhiều ứng viên trong một ngày, vì thế, thời gian gửi email cảm ơn sau khi phỏng vấn lý tưởng nhất là 24 tiếng sau buổi trao đổi. Vì khi ấy, ấn tượng về ứng viên vẫn còn đọng lại trong tâm trí của họ và việc gửi mail cảm ơn nhà tuyển dụng lúc này sẽ giúp bạn giành điểm cộng dễ dàng hơn. 💡Độ dài của thư Mục đích của thư cảm ơn sau phỏng vấn là giúp ứng viên thể hiện lòng biết ơn khi nhận được cơ hội phỏng vấn, đồng thời bày tỏ mức độ quan tâm của mình đến vị trí ứng tuyển. Thế nên, bạn chỉ cần trình bày ngắn gọn và khéo léo những điều trên trong khoảng 200 từ, tránh viết lê thê và dài dòng nhé! Cách viết email chuyên nghiệp không thể bỏ qua 5 mẫu thư cảm ơn sau phỏng vấn hayMail cảm ơn sau khi phỏng vấnMail cảm ơn sau khi trượt phỏng vấnMail cảm ơn sau phỏng vấn thành côngMail cảm ơn sau phỏng vấn thành công - tiếng AnhMail cảm ơn sau phỏng vấn thành công - tiếng TrungMail cảm ơn sau khi phỏng vấn Tiêu đề email: Nguyễn Bá Lộc_Thư cảm ơn phỏng vấn Kính gửi Ban tuyển dụng công ty........... Tôi là..., rất cảm ơn Quý công ty đã dành thời gian cho để trao đổi với tôi về vị trí........... Tôi cảm thấy rất may mắn khi có cơ hội thể hiện nguyện vọng được làm việc và phát triển sự nghiệp tại........... Qua buổi phỏng vấn, tôi đã biết rõ hơn về điều kiện đảm nhận vị trí này và với kinh nghiệm cùng trình độ chuyên môn của bản thân. Tôi cũng tin rằng mình sẽ làm tốt và đem lại nhiều đóng góp cho công ty. Tôi đã học hỏi thêm được rất nhiều từ buổi trao đổi và dù kết quả tuyển dụng ra sao, tôi cũng mong sớm nhận được phản hồi từ Quý công ty. Chúc Quý công ty đạt được nhiều thành tựu mới, xin cảm ơn và trân trọng![Ký tên] Mail cảm ơn sau khi trượt phỏng vấn Tiêu đề email: Thư cảm ơn phỏng vấn_Lê Hòa My_Trợ lý Giám đốc kinh doanh Kính gửi Ban tuyển dụng công ty........... Tôi là ………….. Tôi đã nhận được thông báo từ chối tuyển dụng của Quý công ty với vị trí ........... Tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến anh/chị ........... vì đã trao đổi tận tình và chi tiết về nội dung công việc và định hướng phát triển của công ty với tôi. Dù bị từ chối nhưng tôi rất mong nhận được sự góp ý chân thành của Quý công ty về lý do từ chối, để tôi có thể xem xét, thay đổi và hoàn thiện bản thân hơn. Tôi xin chân thành cảm ơn Quý công ty và hy vọng chúng ta có thể hợp tác trong tương lai. Trân trọng,[Ký tên] Mail cảm ơn sau phỏng vấn thành công Tiêu đề email: Thư cảm ơn nhận việc_Nguyễn Ngọc Mai_Marketing Dear Anh/Chị ........... Em là …………. Em rất vui khi nhận được email thông báo trúng tuyển vị trí ........... của ............ Em xin chân thành cảm ơn anh/chị vì đã trao cơ hội được làm việc trong môi trường năng động và chuyên nghiệp này. Em sẽ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và nâng cao doanh số như kế hoạch mà em đã trao đổi trong buổi phỏng vấn. Nếu có bất kỳ yêu cầu nào về hồ sơ nhận việc, anh/chị có thể liên lạc với em qua email này ạ. Một lần nữa em xin chân thành cảm ơn vì được trở thành một phần của Quý công ty! Regards,[Ký tên] Mail cảm ơn sau phỏng vấn thành công - tiếng Anh Tiêu đề email: Thank you letter_Hoang Thanh_PR Dear HR team, I truly appreciate having an interview with your company for the ........... position today. It was great that you can spent time to talk about the job role and company culture. After speaking with you and the team, I believe that I would be a suitable candidate for this position, since I have 5 years experience of Public Relation Management. I'm also a quick learner and able to work well under pressure which is needed for a diversified working culture. I am looking forward to hearing from you, and if you have any questions, please feel free to contact me. Thank you again for your time and consideration. Sincerely,[Ký tên] Mail cảm ơn sau phỏng vấn thành công - tiếng Trung Tiêu đề email: 面試感謝函-莊雅欣 我是【姓名】，在【日期】面試【職位】的應徵者。很高興能與貴公司進行面談，這次來信是想詢問上次面試的結果。 於上次面試所聊到貴公司在【工作領域】的規劃和所需之人才，我相信自己過去的經驗能勝任此職位，也希望能夠為貴公司貢獻自己的才能。 無論面試結果如何，我都非常感謝您們給我面試和了解貴公司的機會。最後，期待您的回覆，謝謝！ 祝您順心！【姓名】 Kết luậnBên cạnh những lưu ý về cách viết thư cảm ơn sau phỏng vấn, bạn cũng nên để ý đến những yếu tố khác như thời điểm gửi email, lỗi chính tả,.. nữa nhé! Thông thường, với những vị trí ứng tuyển hấp dẫn, đặc biệt là của tập đoàn lớn,nhà tuyển dụng sẽ cần xử lý số lượng lớnđơn đăng ký gửi về, và họ khó có thể nhớ đặc điểm của từng ứng viên. Do đó, hãy nhanh chóng viết và gửi thư cảm ơn sau phỏng vấn để lưu lại ấn tượng.Hy vọng với những hướng dẫncách viết thư cảm ơn sau phỏng vấn (kèm mẫu) của Cake ở trên, bạn sẽ sớm nhận "vé pass" từ công ty yêu thích nhé!Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với hồ sơ xin việc chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV --- Tác giả bài viết: Kristie Shenzhou ---