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Created by CakeIn this article, you will learn about:Where to Write Your Education in a CVWhat to Include in the CV Education SectionCV Education Section ExamplesHow to List Ongoing Unfinished Degrees on a CV (with Examples)Tips for Listing Education on CVLet's be real, we hear a lot of people say "you're not always going to work in the same field as what you studied, so it doesn't matter what your degree says". Although there's some truth to that, having a comprehensive education section in a CV is still important as it helps employers to check the applicant's qualifications. For some specific fields, you will be required to have a certain background education in order to qualify for the position. On the other hand, for fresh graduates or students who are still pursuing their degrees, the education part on their CVs holds the most weight when they are looking for an internship or a job since they might not have extensive work experience yet.Where to Write Your Education in a CVThink of it this way, the top third parts of your CV, such as personal information and professional summary, are reserved for the most important and relevant information regardless of what you want to do with your CV. There are two common places for listing education on a CV, after the CV summary or after the work experience. Depending on several factors, one is more suitable than the other. Now let's go over each of them and their merits. After the CV summary In the case where you have little to no professional work experience, your educational background becomes the most important selling point. Additionally, if you are choosing a path in academia (applying for a teaching position or going back to school and pursuing a master's or a doctoral degree), your CV’s education details (including awards/honors) become the priority. Two other scenarios where listing education on a CV after the profile summary comes in handy are when you want to switch to a career that is more relevant to your degree or when you just received your postgraduate degree to a higher-level job position. Or, perhaps you wanted to try something new and decided to work in a completely unrelated industry to your studies but then realized your passion still lies where you acquired your diploma. (It happens, we understand.) In these cases, highlighting your freshly achieved MSc., MBA, or Ph.D. first, might be more beneficial. After the work experience When you are switching jobs within the same industry, your education history might not be as relevant because you already possess practical skills in that field and it becomes your top-selling quality. Therefore, you should highlight your work history by putting it before listing your education on your CV. For instance, you have worked in marketing but now you would like to be in sales. In this case, the academic qualification in your CV is outweighed by your employment history because of the shared skills these two roles have. What to Include in the CV Education SectionNow that you know what your CV is for and where you need to place your academic qualifications in your CV, now, let's talk about the content. There are some essential components that you absolutely need to include and some optional ones to complete your CV’s education details.These are the items that you must have when listing your education on a CV:Name of institutionLocationType of degree obtainedField of studyYear of attendanceGPARelevant coursesRelevant projectsHonors and awardsRelevant extracurricular activities 1. Name of institution You should always write down your school/university/college name in the education history CV. 2. Location Simply include the city and country where the institution is located. 3. Type of degree obtained State which degree/certification you received. It can be a high school diploma or a bachelor's, a master's, or a doctorate degree. Make sure to be specific, for instance, Bachelor of Administration, or Master of Science, etc. 4. Field of study It's critical to specify your focus field when listing education on your CV if you have obtained a higher education degree, especially when you apply for a job that is related to your field of study. Recruiters can, thus, learn about your expertise. 5. Year of attendance Be thorough and don't leave out your enrollment and graduation dates. No need to be too specific; mentioning the month and the year will suffice. The optional elements for the education section in a CV are: 6. GPA The debate whether you should mention your GPA in your CV education section goes on. The rule of thumb is as long as the institution you are applying to is asking for the GPA, then you should put it on your CV education details. If the recruiter doesn't request it, you can consider writing it only if your GPA is above 3.5. Opt to write other information that makes your CV stand out if you feel your GPA is not impressive. After a few years out of school and gaining other experiences, the GPA can be left out of your CV education details. 7. Relevant courses If you're switching fields of study or applying for a job and have taken courses related to your desired program/job, it is definitely a plus to include relevant courses. Even if you're not trying to change tracks, mentioning a couple of courses on your academic qualification in your CV won't hurt. 8. Relevant projects Relevant projects range from school projects to any personal projects that support your academic and/or industrial skills in the past or present. Having this information on your CV education section shows that you are capable of implementing theories and knowledge. 9. Honors and awards When your skills and achievements are acknowledged--especially when there are certificates to back them up – there is no reason for you not to include them in your CV education details, right? 10. Relevant extracurricular activities These could be any organizations or clubs that you joined outside of the school or university. If there were events where you contributed, don't hesitate to record and rewrite them and specify the impact you made in the education section in your CV. CV Education Section ExamplesThis is where it gets exciting, we'll show you how to properly list out a degree description on a CV under 3 different situations. 1 Degree Holder – CV Education Section Example: EDUCATION Nanyang Technological University | SingaporeBachelor of Social Science2010 - 2014 Major: International RelationsGPA: 3.8/4.0Courses taken:Ethics Civics in Multicultural WorldGlobal Economics and TradeStatistics1 Degree Holder – CV Education Section Example: EDUCATION Nanyang Technological University | SingaporeBachelor of Social Science2010 - 2014 Major: International RelationsGPA: 3.8/4.0Courses taken:Ethics Civics in Multicultural WorldGlobal Economics and TradeStatisticsExtracurricular activities:Blockchain at NCCURisk Management and Insurance Student Association2 Degrees Holder – CV Education Section Example: EDUCATIONThe University of Texas | Dallas, Texas, USADegree: Master of Science2015 - 2017 Major: GeoscienceThesis: Ex-situ removal of iron and manganese from groundwater through a biologically mediated oxidationHonors and awards:The University of Texas at DallasOutstanding Student Scholarship recipient2016 International Geoscience and Remote Sensing SymposiumBest Paper Award California Institute of Technology | California, USADegree: Bachelor of Science2011 - 2015 Major: GeochemistryGPA: 4.0/4.0Relevant extracurricular activities:Caltech Environmental NetworkParticipated in organizing Caltech Earth Week EventJoined the club's monthly beach clean-up eventsCaltech GPS (Geological and Planetary Science) Outdoors Adventure ClubOrganized educational hiking trips How to List Ongoing Unfinished Degrees on a CV (with Examples)How to List Ongoing Degrees on a CV Education Section It's not unusual for students in their senior years of college to venture out and look for an internship or part-time job in the hope of securing a full-time position right after graduation or merely gaining experience. In order to land those highly sought-after internships, having a well-written description of education in your CV is a must. Some students who know that they will pursue a higher degree after finishing the final year will also be asked to submit their CVs. If you fall under either of these circumstances, you might not finish your degree yet but are still required to list your educational history on your CV. Here's how you can show it off on your CV education details: Let them know when you will be finishing the in-progress degree.Write down what projects you have done or are currently working on.Consider adding additional information such as relevant coursework, extracurricular activities, etc. Example of education in progress on a CV: EDUCATION National Taiwan University | Taipei, TaiwanBachelor of Science in Chemistry candidate (expected graduation in 2023)2019 - present Prominent coursework: Biochemistry, Organic Chemistry, Physical Chemistry How to List Unfinished Degrees on a CV Education Section If you were enrolled in an institution but didn't finish, you can write down any completed courses in your CV education section instead. To enhance the education section in your CV, list any professional certifications you acquired, especially those relevant to the job. For example, online courses platforms offer many courses with certifications. Knowing that you have developed your skills outside formal education is also valuable to employers.💡Pro Tip: To list incomplete degrees on the education part of your CV, highlight how many credits you did complete and specify the courses you finished. Unfinished educational background on a CV – sample: EDUCATION University of Leeds | Leeds, England2017 - 2019 100 ECTS completed towards Bachelor of Science in Biomedical EngineeringCourses completed: Biology, Physics, Engineering Mathematics, Biochemistry Listing a High School or GED on a CV Education Section If a high school diploma is your highest degree yet, chances are you can put more of your extracurricular and non-academic activities to better highlight your ability or skills. Therefore, the academic qualification in your CV could look like this: EDUCATION St. Joseph Christian School | New York, USAHigh School Diploma2008 - 2012 GPA: 3.6/4.0Courses: AP Calculus, Advanced French, AP PhysicsClubs: Mathlete Club, SJC Gazette If you're homeschooled and possess a GED (General Education Diploma), you can mention it in the following way when listing your education in your CV: EDUCATION General Education Diploma | 2020 Ready to build your CV? Use Cake to quickly and easily build a stunning CVNow for free!Create CV Tips for Listing Education on CVA few more tips and tricks to make sure that the education section on your CV sparks:💡 List relevant courses projects to make up for an unfinished degree. Don't be discouraged if you didn't finish high school. Practical skills are as important as a diploma. Thus, do list relevant courses and projects that align with your job or career. 💡 Always mention the expected graduation time for any ongoing degree. This is especially important if you have not finished your degree yet. The employer would wish to know when you would be graduating in order to gauge your commitment level to the job. 💡 Having an incomplete relevant degree is always better than not mentioning it at all. This is because they at least show that you have learned some related knowledge. Make sure to include them, especially if they are relevant to the position you are applying for. 💡 GPA is worth putting on your education and qualification in the CV if it’s higher than 3.5. GPAs lower than 3.5 might come off negatively. If your GPA is lower than 3.5, it’s best to not include them at all and choose to include other details instead. This is only applicable if you have multiple degrees. In most cases, listing 1 degree in the education section of your CV should be considered enough. All in all, if you want to avoid making errors in your CV education section, take a look at some of our CV templates and samples. Good luck!--- Originally written by Teresa Edria---

Industry & Job Overview

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Sep 16th 2022

如何自學成為 UI/UX 設計師？UI/UX 設計書單│自學課程│網站資源│求職管道

文章大綱什麼是 UI/UX 設計？有哪些 UI/UX 設計的自學課程、書單、網站？UI/UX 設計師該如何找工作？近年來，UI/UX 設計已然成為設計業的新星，也有許多企業開出 UI/UX 設計師的工作職缺。但到底什麼是 UI/UX 設計？想要自學成為 UI/UX 設計師，有哪些課程資源？身為 UI/UX 設計師之後，又該如何找工作呢？跟著這篇文章，一起關注 UI/UX 設計的自學書單、課程和網站資源，往成為 UI/UX 設計師的路上邁進吧！一、什麼是 UI/UX 設計？UI 設計和 UX 設計經常被放在一起，但其實兩者的工作內容有不小的差異，一個針對眼睛看得到的外觀，一個較專注於操作時的流程、網站的架構設計。 UI 設計 UI（User Interface）設計指的是使用者介面設計，需要從使用者流程及設計美學為出發點，去考慮「產品如何呈現」，並且根據 PM 或 UX 設計師給的架構，去設計每一個會跟使用者互動到的網頁或畫面，所以包含頁面區塊的顏色、字型、字體大小及按鈕等等，都是 UI 設計師的工作範圍。 UX 設計 UX（User Experience）設計的全名則是使用者體驗設計，需要安排網站頁面的內容規劃，比方說不同區塊該如何安排、哪些按鈕要在哪裡出現，要確定使用者在操作的時候，從這一步到下一步是順暢且符合邏輯的。UX 設計師通常會透過使用者問卷、實際訪談調查去觀察使用者行為，找到最適當的設計流程安排。延伸閱讀:UI/UX 設計是什麼，哪裡不同？UX/UI設計師工作、薪水、職缺特搜！二、有哪些 UI/UX 設計的自學課程、書單、網站？如果想了解更多 UI/UX 設計的方法或趨勢，可以從哪裡找到資訊呢？以下推薦五大書單和設計師必追的網站，有興趣的話就趕緊存起來吧！【UI/UX 設計書單】 1. 打動人心的產品設計：頂尖設計師打造成功產品的黃金法則不管是 UI 設計、UX 設計或是 PM，其實都很適合看這一本產品設計的書，會讓你重新思考做產品的方式，從 Facebook、LinkedIn 等企業的產品設計師身上，看他們如何挖掘使用者的痛點、建構有效的產品原型。 2. 設計心理學這一系列總共有四本書，包含《設計心理學 1：日常的設計》、《設計心理學 2：與復雜共處》和《設計心理學 3：情感化設計》和《設計心理學 4：未來設計》。作者 Donald A. Norman 是美國的認知心理學家及設計師，有工程和認知心理學的背景，在這四本書中，也會將不同領域的知識引入設計領域。作者分別根據不同主題，把介面設計的範圍擴大，不只侷限於電子產品上，像是日常生活中的互動設計，比如水龍頭、電燈、門把等等；也對最近的新趨勢如 AI、自駕車和智慧家居等有詳細的案例分析。不論你是 UI 設計師或 UX 設計師，看這本書都可以更理解「以人為本」的設計哲學，學會去觀察優秀的設計，和反思使用者的需求。 3. UX 策略這本書從前期的定義受眾、競品分析、產品原型到 UX 設計手法，很完整地帶讀者走過一次 UX 設計的流程，把商業策略應用到 UX 設計中。書中實際的商業案例和方法論，都可以讓你試著應用在專案上，除了是 UX 設計師必讀的好書，也很適合新創團隊、產品經理閱讀。 4. 不是你太笨，是爛 UI 的錯！非設計師也該學的介面設計常識不是設計師也要知道的介面設計常識是什麼？這本書擴大了 UI 設計的範圍，不侷限在網頁或行動裝置中，而是舉了很多生活化的例子去引導讀者思考日常中的細節，講的非常淺顯易懂，希望讀者可以思考「為什麼會做出爛 UI？」、「要怎麼做才可以避免做出爛 UI？」。 UI 設計師或產品設計師可以透過這本書，主動思考生活中的每一個細節；而不是設計師的讀者，也可以更清楚人與物間的關係，以及對使用者來說何謂 UI 設計的好壞。總體來說，是本難易度不高、又能引發思考的入門 UI 設計書籍。【UI/UX 設計自學課程】 1. Udemy如果你想自學 UI/UX 相關課程，卻還不知道從哪裡下手，建議可以先從 Udemy 這類大型的線上學習平台試試水溫。只要在搜尋欄中輸入UI/UX，就可以一覽各種主題的設計自學課程，有以設計工具為主的課程，例如 Adobe XD 的入門網頁設計課程、Figma 的 UI/UX 設計教學等等；也有從 UI/UX 的設計概念出發，帶領學習者完整跑過一次設計流程的課程。2.The Interaction Design Foundation提供 UX 設計的課程為主，涵蓋的領域十分深入且全面，像是使用者體驗設計、設計思考、人機互動、使用者研究等等。比較特別的是，這個設計協會還提供 Mentor 制度、UX 設計師聚會讓設計人們參與，也會提供課程證書，讓自學成為 UX 設計師的學員能夠藉由這些方式更快投入UX 設計的職場。3.Thinkful平台上提供完整 6 個月的 UI/UX 課程計畫，有免費試用期間以及付費方案，好處是上課時間彈性，還可以獲得十分完整的設計課程訓練、導師協助，甚至還有進入 UI/UX 設計工作、預備進入職場時的職涯輔導準備。如果你已經十分確定要往 UI/UX 設計這條路發展，並且成為UI/UX 設計師求職，這樣的課程計畫就會比較適合你。4.DesignlabDesignlab 也類似 Thinkful 提供完整的 UI/UX 課程計畫，一樣需要付費，不過時間上較彈性，可以選擇三個月全職學習，或是七個月的Part-time 學習。此外，Designlab 上的設計課程都會搭配專案讓學生實作，也有許多業界知名的設計師作為 Mentor 在平台上進駐，提供學生求職和作品集的輔導。【UI/UX 設計資源網站】 1. 設計大舌頭以 UI/UX 設計內容為主的網站，除了有 UI 設計及 UX 設計的案例分享、教學資源外，也有許多產業中實際執行 UI/UX 設計或產品設計遇到的議題探討。 2. Little Big Details 分享許多設計上的小巧思，通常會用一則圖示和簡單描述呈現，經常更新，是 UI/UX 設計師們搜尋靈感、觀摩設計作品時的好地方。 3. 優設來自中國的設計資源網站，除了有大量的 UI/UX 設計和產品設計相關的主題文章以外，還提供設計課程，及許多設計風格作品，可以說是包山包海的設計網站。 4. UX Pin 非常值得 UI/UX 設計人追蹤的 Medium 帳號，雖然是英文，但提供許多紮實的設計方法論及設計資源，而且每個大主題下，還會再分成幾個小主題分別論述，有系統地整理方式讓讀者看得不吃力。 5. Muzli 同樣是一個 Medium 上的設計帳號，其中的「設計範例與靈感」系列文章蠻值得 UI/UX 設計師們參考，文章中會蒐集不同類型的設計視覺，找不到靈感的時候，看這個絕對會有幫助。像是 Design Inspiration Resources 2019 和 63 Beautiful Dark UI Examples Design Inspiration 都是這個系列下值得參考的設計資源，有興趣的人可以再到這個帳號中挖寶。 6. AAPD UI/UX 設計師們必追的 Mediun 帳號！從教學文章、職涯經驗分享、趨勢分析到心態準備，各類型的內容都有，不論是 UI 設計師、UX 設計師或產品設計，在這裡都可以找到實用的設計資訊，或者想知道身為設計師的工作心路歷程，也都可以藉著大家的經驗分享得到解答。 7. Sketch Sketch 的官方 Medium 帳號，推薦 UI 設計師們關注，會發布 Sketch 的新功能介紹、教學指南與 UI 設計的趨勢分享。 8. Figma Design Figma 的部落格，一點進去，整個視覺風格就非常鮮明，馬上可以記得是 Figma；而部落格的內容包括 Figma 的功能推薦、設計趨勢及方法，設計師們可以一起追蹤起來。三、UI/UX 設計師該如何找工作？由於 UI/UX 設計師還是相對新型態的工作，所以在找工作時還是較建議從新創媒合平台去搜尋職缺，或者是 LinkedIn 上也有較多不錯的 UI/UX 設計師工作機會。除此之外，你還可以試試以下的設計求職管道： 1. Taiwan UI/UX Designers 是台灣規模較大的 UI/UX 設計臉書社團，目前人數約有 3.7 萬人左右，除了軟體工具的使用討論、課程資訊分享之外，也有不少 UI/UX 設計的工作交流和職缺資訊。2. 蛋糕找工作：Art Design (UIUX / Visual / Industrial)由 Cake 官方直接經營的設計臉書社團（職缺包含 UI/UX、視覺設計等），每日皆會更新職缺，也會不定期在社團中分享有關 UI/UX 的文章，推薦大家加入此社團找到理想 UI/UX 工作！3. Dribbble 如果你在找跨國的 UI/UX 設計師工作、產品設計工作，不妨試試看 Dribble，平台上除了提供豐富的職缺，還可以讓設計師發表創作、作品集，對吸引雇主或工作機會很有幫助。 3. Behance 和 Dribble 類似，如果在找海外設計職缺的時候，也很推薦在 Behance 上搜尋看看，Behance 也同樣提供設計師發表作品集的空間。有哪些企業在 Cake 徵 UI/UX 設計師？點這裡看最新的 UI 設計師職缺、UX 設計師職缺，與更多設計師職缺！延伸閱讀:【給設計新手的建議】Sketch UX 設計師 Yvon：懂得問「為什麼」很重要在 Sketch 工作是什麼樣子？唯一亞洲區夥伴揭秘：UX 設計師在 Sketch 的全遠端生活

Job Search Tips

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Nov 20th 2024

【2025 最新】新加坡找工作管道大彙整

在競爭激烈的全球就業市場中，新加坡以其快速發展的科技、優質的生活環境，以及諸多國際企業駐進等等特點，吸引眾多國際人才。然而，想在新加坡工作不僅需要才華，更需要提前了解當地的求職方式和管道。本文將介紹在找新加坡工作的關鍵技巧，並分享多種新加坡找工作管道，幫助你在新加坡就業市場中脫穎而出！本文大綱一、開始找新加坡工作前，你可以運用 4 大求職技巧二、新加坡找工作管道一：求職網站三、新加坡找工作管道二：獵頭、人力仲介公司四、新加坡找工作管道三：Linkedin、Facebook 社團一、開始找新加坡工作前，你可以運用 4 大求職技巧在開始找新加坡工作前，了解求職關鍵技巧能夠大大提升你找到理想工作的機會。Cake 整理 4 大求職技巧，幫助你檢視自身需求，同時讓你了解如何進入新加坡工作市場： 1. 檢視自己的生活需求，是否與新加坡的環境想到新加坡工作，就是換一個國家生活，因此了解自身的生活需求與新加坡是否相符也相當重要。除了薪資外，還要考慮生活品質、居住成本、社會福利以及醫療保障等多方面因素。透過全面性的評估，才能幫助你找到符合個人期待的工作和生活方式。舉例來說，雖然新加坡的薪資普遍較台灣高，但新加坡的租房費用和擁車成本也相對高。 2. 新加坡工作關鍵字搜尋新加坡無疑擁有多元化的外商企業進駐，雖說為求職者提供豐富的機會，但也成為國際人才兵家必爭之地。為了凸顯個人的優勢、展現差異化，在搜尋職缺時也可以善用「Taiwan」、「Chinese」或「Mandarin」等關鍵字尋找需要相關背景的人才，有效奠定個人優勢、增加面試機會！ 3. 了解欲投遞的公司資訊在應徵職缺前，先了解欲應徵公司的相關資訊。除了官方網站提供的基本資料外，也可以更進一步搜尋相關新聞以增加對企業的了解。此外，如果你對新加坡新創企業感興趣，正在衡量是否值得為了特定公司前往新加坡的話，也可以利用如 Crunchbase 等工具網站來掌握公司的投資狀況，有助於評估其發展潛力！ 4. 善用人脈弱連結相較於台灣的求職環境，新加坡的就業市場更趨於快速變動與競爭激烈，因此積極建立當地人脈會有很大的幫助。另外，透過參與社群活動、專業聚會或行業研討會等方式，擴展人脈網絡、加強弱連結，不僅有助於獲取求職資訊，更能深入了解當地工作文化和潛在職缺！掌握求職技巧後，讓我們看看有哪些渠道能取得新加坡工作的職缺資訊吧！二、新加坡找工作管道一：求職網站求職網站應該是大家最常用的求職渠道，而各國習慣使用的求職網站也大不同，因此了解新加坡求職網站尤其重要！然而，新加坡求職網站有哪些呢？以下整理了 5 個常用新加坡求職網站： Indeed 作為全球最大的職缺搜尋引擎之一，Indeed 匯集了全球各地的職位空缺。其獨特之處在於用戶可以依據地理位置、行業、公司規模等篩選職缺，且工作機會的搜尋結果量大，讓求職者有更多選擇。然而，由於職缺資訊廣泛，有時需要自行篩選以符合個人需求。 Glassdoor 不僅提供了職缺資訊，還提供豐富的公司評價、薪資報告和面試經驗分享。求職者可以透過 Glassdoor 查閱匿名員工的評論、公司評分、CEO 評價，以及薪酬水平，有助於評估公司文化和契合度。 JobStreet 作為東南亞歷史悠久的求職網站，不僅提供新加坡、馬來西亞、印尼、越南等地的職缺機會，更在東南亞求職市場上佔有重要地位。新加坡許多知名企業都會在 JobStreet 上刊登職缺，因此 JobStreet 能提供豐富且全面的工作和公司資訊。 Jobscentral 雖然相對職缺沒那麼多，但這個網站可以篩選出適合新鮮人的職缺機會，因此新鮮人不妨參考看看該網站的資訊！ JobsDB 匯集來自各大求職網站的職缺資訊，並提供了快速投遞的功能，幫助求職者能夠一次性搜尋多個網站的職缺，並在同一平台上直接申請！每個網站都有各自的優勢與特色，更提供不同層面的職缺和公司資訊，幫助求職者更全面了解工作市場！如果你要尋找新加坡工作，不妨花時間瀏覽所有網站，做出最好的職涯規劃和決策。三、新加坡找工作管道二：獵頭、人力仲介公司新加坡作為國際人才的求職熱門地，其獵頭和人力仲介行業的發展相當蓬勃。獵頭公司是專業的人力資源中介機構，致力於與各種行業的公司合作，為其招聘高階、專業技能的人才。這些獵頭公司往往擁有龐大的資源和網絡，能夠幫助求職者找到更高端且符合專業技能的職位。獵頭服務如果你想在新加坡找工作，藝珂（Adecco）、米高蒲志（Michael Page）等國際獵頭公司與新加坡有密切聯繫，可說是不錯的求職開端。除此之外，對於想要透過獵頭或人力仲介尋找工作的人來說，這裡也整理幾個與獵頭接洽時的重要注意事項：明確的職涯目標：清楚表達你想要的職缺方向和期望，有助於與獵頭的溝通。了解不同獵頭公司的特色和業務範圍：先對獵頭公司有深入瞭解，才能更準確地選擇合作夥伴，並建立良好的互動關係。保持與獵頭公司的積極聯繫：定期更新您的求職意願和狀況，並準備充分的資訊，有助於提高在新加坡找工作的效率，減少轉職的障礙。了解獵頭顧問在新加坡求職的重要性後，該如何有效與他們建立聯繫呢？事實上，除了擴展人脈，良好的社群使用者也能吸引獵頭的注意！接下來，讓我們看看社群與個人品牌在求職過程的關鍵性吧！四、新加坡找工作管道三：Linkedin、Facebook 社團除了求職網站和獵頭仲介，社群網站如 LinkedIn 、Facebook 社團也有非常優秀的求職資源！首先， LinkedIn 是許多知名企業刊登職缺的重要平台，同時獵頭也會透過該平台尋找具有科技、金融或專業技術的白領人才；相對地，對求職者來說， LinkedIn 提供極具價值的交流平台，使他們有機會直接與公司人才招聘者建立聯繫，展示自己的專業能力和經驗。因此，在 LinkedIn 經營個人的專業形象，對求職生涯有大大加分！接著，Facebook 社團也是許多求職者了解新加坡工作的重要資訊來源，例如前進星國（找工作,創業,投資）、新加坡工作 Jobs in Singapore SG 等社團充滿當地華人提供的新加坡工作資訊。社團成員會在裡面分享工作機會、職缺訊息、職場經驗和求職技巧，因此對於想前往新加坡找工作的人來說非常有價值！不過，因為這類社團往往沒有官方把關，求職者務必查證資訊的真偽性，才能確保自身權益喔！綜觀以上，在新加坡求職有非常豐富且多元的求職渠道，從專業求職網站、獵頭顧問到社交媒體平台，每個管道都提供獨特的優勢和機會，幫助你了解市場需求並掌握職業發展機會。如果有意尋找新加坡工作，記得從中尋找適合自己的求職管道！延伸閱讀：【2025 最新】新加坡工作簽證申請全攻略海外工作機會｜出國工作夢想全解鎖Cake 一次集結日本、新加坡、馬來西亞等地的海外工作大全：出國找工作管道、面試技巧、簽證申請、薪水情報、打工度假和實習指南，一次全解鎖。立即瀏覽並應徵海外工作機會！透過 Cake 海外找工作主題職缺專頁，加速啟動你的國際職涯

Success Stories

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Dec 2nd 2020

百年企業中的創新職涯！IBM 職人現身說法：跨領域的資源和機會，給享受挑戰的你

該加入制度穩定、福利健全的大公司，還是充滿活力、扁平管理的新創？相信許多人在求職時都會面臨這樣的抉擇，尤其是職場經驗尚淺的新鮮人。一打開 PTT、Dcard，會發現相關的討論眾多，從沒有所謂「正確」的答案。新創通常擁有自由的企業文化、溝通靈活、發展空間多而且團隊整體年輕，常是新鮮人、偏好矽谷風格企業的求職者所青睞的。然而，一間成立百年以上、在全球超過 170 個國家有據點、數十萬名員工的企業，是否也可能提供像新創一樣個人化的職涯機會？在《科技職涯》Podcast 第二季的第 21 集中，我們邀請了三位任職於台灣 IBM 的來賓，分別是今年在 IBM 工作剛好滿 15 年的 Andy，目前的角色為 Software Engineering Manager＆Executive Assistant to Taiwan GM；外文系畢業，以商業轉型顧問加入 IBM，目前正在 IBM 內部轉職為 UX Designer 的 Ellen；以及在 IBM 擔任 Data Scientist 近兩年後，於今年年中內轉為業務（Client Representative）的 YY，來跟我們分享他們為何不約而同選擇 IBM 成為第一份正職，以及 IBM 如何提供員工資源及機會，讓他們在不同的人生階段，都能找到自己嚮往的職涯道路！ Podcast 各節摘要01:30 請 Andy、Ellen、YY 個別介紹自己的背景03:40 三位為何不約而同選擇 IBM 作為第一份正職工作？09:05 加入 IBM 後有什麼跟預期不同的地方？10:30 IBM 有什麼魅力讓 Andy 一待就待了 15 年？14:10 兼任 IBM 台灣總經理特助的 Andy 有什麼有趣的 insight19:45 外文系畢業的的 Ellen 是如何上手商業轉型顧問的工作的？21:50 經驗多元的 Ellen 是如何走到今日的24:25 Ellen 決定深耕設計領域的過程25:25 YY 加入 IBM 後是如何尋找職涯方向的？30:00 YY 從資料科學家轉職為業務的心路歷程33:20 資料科學家的經歷對業務工作的幫助從國防役到為人父，Andy 在 IBM 軟硬實力兼具的 15 年Andy LeeExecutive Assistant to Taiwan GM, IBM Taiwan, Oct. 2020 - presentSoftware Engineering Manager, IBM Taiwan, Oct.2018 - presentSoftware Engineering - Network Security Project Manager, IBM Taiwan, 2016 - Oct. 2018Software Engineer - Functional Verification Test Lead, IBM Taiwan, 2013 - 2016Software Engineer - Functional/System Verification Test Lead, IBM Taiwan, 2011 - 2013Software Engineer - System Verification Test Lead, IBM Taiwan, 2008 - 2011Software Engineer - Functional/System Verification Test Tester, IBM Taiwan, 2007 - 2008Software Engineer - Analyst/Tester, IBM Taiwan, 2005 - 2007 提到當初加入 IBM 的契機，Andy 坦白說自己其實沒想那麼多。CS 本科系畢業的 Andy，在即將告別學生身份時看到了國防役的資訊。IBM 作為一間外商，Andy 猜想應該有很多國際合作的機會，對於從小到大都在台灣求學與生活的他來說，是很新鮮的體驗。國防役的身份也讓他能夠先進業界卡位、多學習，因此沒有猶豫太多便報名，也順利地加入 IBM 成為軟體工程師。在 IBM 15 年間的多變角色在 IBM 的前 11 年，Andy 專注於工程師本行，也一路嘗試過不同組別，並升職為 Team Lead 帶領團隊做產品開發。2016 年，Andy 加入了 Network Security 團隊做網路安全相關的產品，此時他的職稱是 Project Manager。在 IBM，Project Manager 比較像是一個團隊的領袖，而非真正在人事上管轄團隊成員的主管。因此，Andy 學習到最多的就是「如何帶領團隊，但不是一位 “manager”」。在沒有人事權力的前提下，要如何對成員產生影響力，甚至是對第三方產生 impact 來借力使力，都是 Andy 作為一名 PM 的成長。延伸閱讀：一樣 PM 兩樣情！你想管理的是產品還是專案？產品經理 vs. 專案經理除了角色變換的溝通方式學習，Andy 也在成為一名 PM 後，發現自己能夠用更宏觀、管理面的角度來理解公司內部的制度規劃。過去，他是一個專注在產品上的工程師，難免有時覺得大公司既定的流程有些繁瑣。但在擔任過 PM 之後，他才了解這都是管理一間組織龐大的國際企業所必須的工具。跳脫工程思維的台灣 GM 特助在 2020 年的 Q4，除了原本的 Software Engineering Manager 以外，Andy 又多承接的一個全新的角色 — IBM 台灣總經理的特助。過去在研發部門的工作相對單純，也是 Andy 身為一位專業的工程師能夠高度掌握的。然而，作為台灣總經理的特助，Andy 開始學習從營運面的高度去看事情，包括如何經營一間公司、如何和客戶維繫關係、如何給予各部門最需要的資源。而他也因為這個角色而有機會認識其他事業體的 GM 以及平常不會接觸的同事，對於人脈經營很有幫助。除了換位思考，也因為特助有更多與人、尤其是客戶的接觸，Andy 發現無論是 GM Lisa 本人或是客戶的節奏都非常快速，讓他在做事的速度、反應以及即時性都有大量的體驗跟學習。那麼，Andy 是如何成為 GM 特助的呢？除了資深的經歷以外，Andy 也聊到了 IBM 每年都會舉行的運動會。Sports Day 是一個讓 IBM 員工們利用運動打破階層、輕鬆互動的好機會。有一年 Andy 這組少了一位女生隊員，Andy 開玩笑地說，雖然 Lisa 受邀時面有難色，但仍不敵 Sports Day 歡樂的氣氛而加入了 Andy 的組別，也因此對他留下了印象。 IBM 的內部轉職旅程：接住了對於職涯困惑的外文系女孩 EllenEllen SunUser Experience Designer, IBM iX, July 2020 - presentExecutive Assistant to General Manager, Global Business Services, IBM Greater China Group, Sep. 2019 - Jan. 2020Business Transformation Consultant, IBM Taiwan, July 2017 - Aug. 2019 Ellen 在學時曾是 IBM 的實習生，將當時剛興起的 AI 應用在金融情景，他發現自己很喜歡將科技應用於生活中、實際解決問題，也很喜歡 IBM 在討論科技應用時的精神「Let's put smart to work.」。 2017 年於台大外文系畢業後，因為對自己的職涯還沒有明確的方向，Ellen 想尋找一個機會多元、挑戰豐富，能夠帶給自己大量刺激的地方，並在工作的過程中探索真正想做的事。作為商業轉型顧問的挑戰 IBM Taiwan 的 GBS GM Hong 曾分享，對於現在的年輕人來說，能在一間公司待上十幾年似乎是很不可思議的事情，但是對於顧問業來說，除了技術更重要的是了解產業，是很需要時間累積經驗的，也因此越資深的顧問會有越高的價值。對於這個說法，Ellen 的親身體會是非常深刻的。畢業後他加入 IBM 成為 Business Transformation Consultant（商業轉型顧問），發現顧問要會的、要學的專業實在太多，資淺的他常常遇到陌生的領域，也常常是在沒有百分之百準備好的情況下就直接上了戰場。然而，這是每位顧問的必經之路。因此，Ellen 體會到最重要的是如何「快速掌握領域知識」，並且透過實作不斷累積、學習，儘管過程中難免出錯，卻能夠讓自己成長更快、更專業。在變動快速的工作步調中，Ellen 認為一名顧問的自學力以及積極度是很重要的：願不願意完整記錄整場會議，利用下班時間自己用功理解脈絡；願不願意在前輩提出建議和想法時，主動去思考背後的邏輯和原因 — 除了學會回答，也要懂得問為什麼。在 IBM 內部轉職成為 UX Designer 在 IBM 的前兩年，Ellen 秉持當初找工作的初衷，形容自己像是開了 autopilot mode（自動駕駛模式），對於任何任務都來者不拒、渴望能夠大量的接觸和學習。因此，他做過各式各樣的專案，與同期的同事相比，專案領域變動很大。擔任了兩年的顧問後，Ellen 調整心態，覺得自己要有意識地選擇前進的方向，而他也在過去的工作經驗以及文科背景出身的思維中，發現自己特別注重實際的影響力，像是希望對使用者的體驗能有明確的幫助，也因而計畫要往設計領域深耕。在結束顧問工作、休息了一陣子後，Ellen 加入了 IBM iX – IBM 內部為服務的客戶提供數位轉型、優化互動體驗的單位 – 擔任 UX 設計師，持續秉持身為顧問時的積極心態，在 IBM 充滿機會的環境中成長。百年企業的敏捷與親和力，在 IBM 成就業務夢的資料科學家 YYYao-Yu TsaiClient Representative, IBM Taiwan, July 2020 - present Data Scientist, IBM Taiwan, Sept. 2018 - July 2020 一路從大學到研究所都就讀資訊管理學系的 YY，畢業後善用了自己的優勢，加入 IBM 擔任「21 世紀最性感的職業」：Data Scientist。 YY 很清楚知道自己想要加入像是 IBM 這樣大型、歷史悠久卻又緊跟時代蛻變、屹立不搖的國際企業，也在第一份工作以資管背景進入 IBM 做 AI、Data 相關研究的資料科學家。然而，心中一直對於業務的工作及能力有所憧憬的 YY，在加入 IBM 後也透過內部的活動認識其他部門的同事以及資深的前輩，持續交流彼此的專業，並為自己的轉職做準備，終於在今年年中順利內轉到金融事業群擔任 Client Representative。資料科學家如何做業務當我們好奇地問 YY 資料科學家的經驗是否對業務工作有所幫助時，前面的分享一直都很感性的他突然又散發出了工程師的理性特質。他客觀地分析，擔任資料科學家時，九成以上的事情都是可控、可預測的，遇到的狀況也是非黑即白，沒有模糊的灰色地帶，工作的調配與管控都能夠自己把握。但轉職為業務後，九成的時間都在跟人打交道，他需要以更廣的角度處事、納入更多的考量，才能夠看清事情的本質。打個比方來說，就像是交男女朋友一樣，有時對方的話裡有話，就像客戶可能表達得較婉轉、沒有百分之百精準，身為業務的 YY 就需要旁敲側擊、培養自己敏銳的觀察力，才能真正理解每一句溝通背後的意義和動機。當然，不是只有辛苦的地方，資料科學家出身的 YY 能夠和同為工程師的客戶更快培養默契，可以快速了解客戶的需求，也知道客戶需要怎麼樣的回答。具體來說，沒有技術背景的業務可能會先從個人、家庭話題和客戶建立起橋樑，然後才是與產品相關的技術話題；而他則是可直接從技術出發，再延伸至個人或家庭話題。以人為出發：年輕人也游刃有餘的環境，交流無礙的 IBMer 在加入 IBM 前，YY 也曾以為百年企業會有不少包袱，像是複雜的組織、分明的階層。但在成為其中一員後，他發現有很多機會可以跟高階主管互動，例如輕鬆的運動會，或是正式的培訓課程。資深的前輩也都大方分享和給予建議，讓他的轉職之路少了許多障礙。從炙手可熱的資料科學家轉為業務，無疑是十分罕見的職涯轉折，目前已經轉為 Client Rep. 五個多月的 YY 也坦言，這段時間他歷經過很多掙扎和徬徨。業務工作對於本來是工程師的他有很多全新的體驗，也經歷過不少原以為理所當然，身歷其中感受卻截然不同、充滿挑戰的經驗。然而，就算辛苦他也不曾後悔過這個決定。除了公司提供的學習資源，以及來自前輩無私的幫助以外，YY 也從同儕身上得到很多力量。IBM 其實有不少年輕員工，像是年齡相仿的 Ellen，YY 與不少 junior 的夥伴們一起分享、討論，克服了轉職的挫敗和低潮，也交到不少好朋友。一年後會是什麼樣子？韌性、創作、突破一年，之於已經在 IBM 工作 15 年的 Andy，一年後僅是在 IBM 職涯的 1/16，而對於邁入職場尚不久的 Ellen 和 YY 來說，一年可能職涯中的關鍵時期。然而，相同的是，他們三人都清楚現在的自己仍有不足，也期許一年後能有所成長。 Andy – 建立 resilience resilience，中文可譯作彈性、恢復力、韌性，Andy 在 2020 年接任了台灣 GM 特助並同時兼任原先的 Software Engineering Manager，變得超乎想像的忙碌。就像電影大英雄天團（Big Hero 6）中的杯麵一樣，Andy 期許自己能夠建立起「情緒型」的肌肉，知道面對困難跟逆境時該如何反彈、不被打敗。當然，也希望能夠在繁忙的工作中維持健康和體態，生理和心理的肌肉都保持彈性，強化心理素質與加強時間管理的能力。 Ellen – 持續創作外文系畢業的 Ellen，對於人有特別的情感和敏銳度，人文背景也讓他近來學習利用繪畫和文字抒發心緒、表達想法。身為 UX designer，持續建立與人的連結並觀察和優化形式是很重要的。無論是之於工作或是個人興趣，Ellen 都希望自己可以培養創作的習慣、持續有所產出，也希望有一天自己的創作能夠有相當水準的價值。 YY – 突破自己面對職涯大轉換的 YY，一直都還在學習該怎麼當一名業務，也持續與過去二十多年來習慣的自己碰撞，雖然不舒服，卻都是扎實的成長和進步。想要嘗試很多東西的 YY，沒有立志要做一輩子的業務，但他希望一年後的自己無論在哪裡，都能夠有很棒的收穫和大家分享。也許在成為業務的過程中，他又發現了其他想要學習的領域，而且能帶著資料科學家、業務的能力，不停探索職涯的更多可能性。看完了三位 IBM 成員的職涯分享，你也想加入這間百年的國際企業，把握機會、一展長才嗎？近期 IBM 開放首波校園徵才，分別有以下三種職缺：Associate Package ConsultantAssociate IT Specialist – Business Analyst / System AnalystAssociate Developer在 2021 畢業的準畢業生、新鮮人們，別忘記在 2021/01/04 前投遞履歷。如果這邊沒有適合你的職缺，或是工作經驗較豐富的聽眾，也歡迎到 IBM 的企業頁面瀏覽更多職缺，或是到 IBM 的官網、粉專專頁掌握最新動態！更多人才的精彩分享，敬請鎖定 Cake 的《科技職涯》Podcast！《科技職涯》是由 Cake 創立的 Podcast 廣播節目，專門邀請在科技、數位和新創領域的工作者來分享職涯趣事及觀點，每週三固定更新，目前可以在 SoundOn、Spotify、Apple Podcast、Google Podcast上收聽，歡迎追蹤 🎧

Success Stories

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Jun 9th 2025

Stripe X BBPOS：職缺機會大揭秘、內部員工分享第一手工作觀點！

根據 Statista 的統計，全球數位支付市場的市值預計在 2028 年達到 16 兆美元，顯示數位支付市場的迅速增長幅度和龐大的潛力，也突顯各項金融支付解決方案在未來的重要性。作為全球最大金融支付公司 Stripe 的旗下公司，BBPOS 一直致力於推動實體支付和軟硬整合技術的創新與發展。國際人才社群 Cake 透過講座邀請到 BBPOS 與 Stripe Terminal 的管理團隊和工程團隊，共同探討支付科技的應用場景與未來趨勢，並分享在 BBPOS 與 Stripe Terminal 團隊的第一手工作經驗，以及集團在台灣接下來的策略佈局重點。如果你是軟韌體、硬體工程師，且正在積極尋找工作機會，以下為你整理了本場講座的精華亮點，帶你快速了解 BBPOS 與 Stripe，找到突破性的下一個職涯發展機會！文章大綱一、關於 BBPOS：與 Stripe 合併，加速支付技術創新二、BBPOS 公司文化：積極、尊重、透明三、BBPOS 有哪些職缺？期待哪些人才特質？四、BBPOS X Stripe 第一手分享：工程師面試技巧五、BBPOS 招募中，開啟你在國際支付領域的職涯一、關於 BBPOS：與 Stripe 合併，加速支付技術創新BBPOS 成立於 2008 年，至今持續為市場提供高效、安全的支付方法，創辦人們最初是被咖啡店結帳的服務場景所啟發、產生靈感，設計出一款結合手機和讀卡機的創新服務、讓每個人的手機變成 POS 終端設備，自此驅動支付界和 mPOS（行動支付終端）產品的革新。繼推出首款 mPOS 產品，BBPOS 積極迎向更多創新和發展，隨後又跨進了 NFC、非接觸式支付和 IC 卡支付系統等領域。2016 年，BBPOS 推出整合 Android 的智慧 POS 系統，使產品功能和使用體驗進一步提升，其後幾年陸續推出新款硬體設備並持續迭代，成為智慧 POS 系統領域的世界級先驅。回顧公司沿革，BBPOS 不僅在技術上創新，其產品被全球眾多知名企業認可與採用，包括 PayPal、Amazon、Microsoft、7-Eleven、Toast、Stripe、Shopify 和 Intuit 等。Stripe 收購 BBPOS：拓展實體支付版圖在支付領域逐漸占領一席之地後，BBPOS 在 2022 年正式被 Stripe 收購，強強聯手打造更完整的支付世界。 Stripe 作為全球最大金融支付公司之一，讓企業可以接受信用卡和電子錢包等支付方式，搭配方便的 API / SDK 串接功能，讓客戶能夠輕鬆將電子支付功能整合到網站和應用程式中。光是在 2023 年，Stripe 就處理了超過一兆美元的交易規模，支援全球 100 多種支付方式，維持高達 99% 的正常運作時間（每年大約只有 5 分鐘的停機時間）。為了擴大業務和提升服務價值，Stripe 持續聚焦在強化內部的硬體開發團隊，讓服務從軟體面延伸至整合硬體裝置的實體支付解決方案。在進行收購之前，由於 BBPOS 已經是 Stripe 主要的硬體供應商，且是提供超過 80% 設備的重要策略夥伴，因此，收購 BBPOS 並將其整合至 Stripe Terminal（Stripe 負責實體支付的部門）旗下，自然成了公司發展的關鍵里程碑。儘管在新世代場景，許多商品都在採用線上支付，但綜觀全球，目前 80% 的交易量大宗仍然是屬於實體、面對面的，Stripe Terminal 的目標正是把網路支付應用擴展到實體情境，為用戶打造全渠道、流暢無縫的支付體驗。在併入 Stripe 旗下、和 Stripe 展開更緊密的策略合作後，BBPOS 的關鍵目標鎖定在成為新興支付領域具影響力的領頭羊，專注於提高數位支付的安全性，優化客戶體驗並帶動業務增長。BBPOS 在台灣的策略佈局 BBPOS CEO Edward Chen 提到，公司的長期理想也涵蓋視台灣為其世界級的研發中心之一，產出最先進的前沿技術和軟硬整合解決方案。 Edward 自 2007 年起就在亞洲地區工作，並在台灣待過很長一段時間，他表示相當看好台灣的人才庫與人才素質，將積極在台灣招募更多軟韌體、硬體等優秀工程師人才，凝聚一支強大的工程團隊來支援全球的業務運營。BBPOS CEO Edward Chen 相當看好台灣的人才庫，期待在台灣招募更多軟韌體、硬體工程師二、BBPOS 公司文化：積極、尊重、透明在本次的講座活動中，BBPOS 和 Stripe Terminal 的成員們大方分享親身工作經驗和體驗到的職場文化，並彙整出三個重點： 1. 自主責任與積極性BBPOS 作為 Stripe 的一部分，致力於營造強調責任感與自主權的公司文化，員工被賦權之外，在遇到問題時主動尋求幫助也是被鼓勵的文化，促進員工能在工作與職涯發展中找到自主性和累積成就感。 Stripe Terminal 工程師 Martin Mroz 透露，自己特別認同這種給予自主性的氛圍，而團隊積極主動解決問題的心態，能夠顯著提升個人到組織層面的工作效率。 2. 互相尊重與信任BBPOS 和 Stripe 推崇互相尊重與信任的工作環境，每個人的意見都受到重視。無論職位類型或位階，只要你有數據和理論作為論點，都能獲得應有的聆聽與回應。 BBPOS 台灣區主管 Wei-ming Lin 強調，他十分欣賞公司對於每個人意見給予尊重的作法，這樣的文化能刺激並創造有意義的討論和雙向信任，避免員工感到自己在做無意義的工作 —— 公司信任員工能夠做好工作，員工則信任公司會提供支持性環境 —— 這種互信基礎使企業和個人都能有所成長。 3. 資訊透明與共享BBPOS 清楚且公開的資訊共享文化，不僅是為了工作效率的提升，目的也是讓團隊能夠更好地應對各種挑戰與變化，確保內外部問題被良好處理並被解決，接著把問題解決的過程與邏輯分享給所有同事，防止它再次發生。在日常工作流程中，BBPOS 強調資訊共享的重要性，因為公司一貫的遠距辦公文化，每一位同事都需清楚記錄所有專案進度、想法和規劃，用結構化的方式完整分享給團隊內部，以利跨國、跨地區的協作順利進行。由左至右為 Daniel Tsai（Co-founder and Chief Hardware Officer of BBPOS）、Wei-ming Lin（Head of BBPOS Taiwan）、Abraham Passaglia（Staff Software Engineer, Stripe Terminal）、Martin Mroz（Staff Software Engineer, Stripe Terminal）三、BBPOS 有哪些職缺？期待哪些人才特質？ BBPOS 期待求職者具備的特質而 BBPOS 在尋找的理想人才樣貌，期待具備以下幾個核心特質：好奇（Curious）：對人、想法和未知事物充滿興趣，喜歡探索和研究毅力（Resilient）：能夠將挫折視為成長的機會，從失敗中學習虛心（Humble）：保持謙虛謹慎，創造包容性的環境，不拘泥於現有的做事方式樂觀（Macro-optimistic）：堅信所有問題皆能透過正確的溝通和理解來化解積極（Exothermic）：對工作抱持活力與熱情，樂於和夥伴溝通協作BBPOS 熱門職缺整理推薦職缺四、BBPOS X Stripe 第一手分享：工程師面試技巧在講座中，BBPOS 和 Stripe 的成員們也為求職者整理三大面試技巧和注意事項：面試技巧 1：熟悉程式語言與展示實際應用在準備技術面試時，首先要確保對使用的程式語言充分掌握，包括熟悉該語言的函式庫和工具，選擇自己最熟悉的程式語言進行面試。此外，多回顧自己過去的工作經歷，思考你曾如何運用哪些技術、思維解決實際問題的成功案例，這樣能夠更有效向面試官展示你的實戰經驗。公司側重的是實際問題解決的經驗，而不是只看你的理論知識有多豐富、或是否具某個特定硬實力，Stripe Terminal 工程師 Abraham Passaglia 補充。面試技巧 2：有邏輯、清楚地表達思考流程 Stripe Terminal 工程師 Martin Mroz 提到，期待人選能夠完整有力地表達自己的思考過程，而不是純粹提供一個最終答案，也不該只單純使用技術角度來剖析問題。清晰表達你的思考過程和論點基礎，以利面試官更好地理解你的邏輯和決策能力。例如，在解決問題時，你可以說明考慮了哪幾項解決方案，最終為何選擇其中一項、權衡的過程，以及盤點和分析方案的優缺點。面試技巧 3：利用模擬面試來練習找朋友或同事進行模擬面試，準備常見面試問題、提前適應面試中可能面臨的壓力，能幫助你在正式面試時表現得更自然。回答面試問題時，建議穿插融入一些具體的工作經驗和輔助案例來說明你的專業技能。此外，確保你挑選的過往案例或專案足以佐證你的系統化思考能力，搭配解釋你是如何在真實情況中靈活且彈性地解決問題。正如 Wei-ming 所言，快速學習和適應的能力，是在不斷變化的科技產業中極為重要的一項技能。Ben Lo（Co-founder and Chief Product Officer of BBPOS）與求職者分享公司沿革五、BBPOS 招募中，開啟你在國際支付領域的職涯你正在找工作嗎？嚮往加入高速成長的跨國支付平台、與來自全球的頂尖工程師一起打造實體支付產品嗎？加入 BBPOS 意味著進入一個充滿創新和挑戰的工作環境，在這裡，你將有機會與全球頂尖的工程師團隊合作，共同推動支付技術的發展，公司提供包容且多樣性的職涯發展機會，幫助你在專業領域穩定成長。如果你對金融支付領域充滿熱情、正在尋找機會跨入支付產業，並渴望在一個鼓勵創新和合作的環境中工作，BBPOS 將是你的最佳選擇！推薦職缺 BBPOS Stripe 團隊合照：一起加入充滿創新和挑戰的工作環境！別錯過講座回放：Engineer Meetup: The Future of Payment World前往收看影片延伸閱讀：數位金融（Digital Finance）是什麼？3 項人才技能、6 大應用案例一文看

Resume & CV

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Aug 18th 2025

Contoh CV Bahasa Mandarin dan Cara Membuatnya!

Pembuatan CV bukanlah hal yang asing lagi bagi orang yang akan mulai bekerja. Umumnya CV berisi informasi data diri yang berhubungan dengan pekerjaan yang akan dilamar. Saat ini perusahaan asing dari Tiongkok/Taiwan sedang sangat berkembang di pasar Indonesia sehingga tidak heran jika banyak orang melamar di perusahaan tersebut. Nah dalam melamar pekerjaan berbasis mandarin, tentunya dibutuhkan penulisan CV dalam bahasa Mandarin juga. Seperti apa penulisan CV dalam bahasa Mandarin? Kata kunci apa saja yang diperlukan? Bagaimana dengan penulisan bahasa cinanya Taiwan, apa berbeda dari kosakata di Cina? Yuk langsung saja baca artikel Cake kali ini untuk membantumu dalam membuat CV Mandarin yang menarik dan benar!Daftar isi:Contoh CV Mandarin Cara Membuat CV Mandarin Tips Membuat CVMandarin Contoh CVMandarinBerikut adalah contoh CV dalam bahasa Mandarin 1. Contoh CVMandarin (Simplified)Contoh CVMandarin - Dibuat di CakeResume2. Contoh CV Mandarin (Traditional)Contoh CVMandarin - Dibuat di CakeResumeMau CV kamu menarik seperti contoh diatas? Cake menyediakan CV builder GRATIS dengan template menarik. Bisa download sebagai PDF.🎉Buat CVCara MembuatCVMandarinApa saja poin penting dalam membuat CV bahasa Mandarin? Yuk sama-sama lihat poin berikut ini. 1. Tulis Data Diri yang Benar Langkah pertama adalah dengan menuliskan informasi data diri yang relevan dalam sebuah CV. Berikut adalah istilah mandarin yang benar untuk informasi data diri. 姓名 xìngmíng adalah tulisan bahasa mandarin untuk nama.電話 / 电话 diànhuà merupakan istilah untuk nomor telepon.電郵 / 电邮 diànyóu adalah istilah untuk e-mail.地址 dìzhǐ artinya alamat.出生年月 chūshēng nián yuè artinya tanggal lahir. Untuk penulisan tanggal dalam bahasa mandarin, pertama harus menuliskan tahun 年 nián kemudian bulan 月yuè dan tanggal 日rì . Misalnya seperti 25 Januari 2024, penulisannya menjadi 2024年1月25日. Berbeda dari CV penulisan barat, umumnya informasi yang dituliskan ke dalam CV mandarin bersifat lebih personal sehingga tidak heran jika ditemukan data seperti tinggi dan berat badan, status pernikahan, gender, kewarganegaraan, dan lainnya. Walau demikian, kamu tetap bisa memilih untuk menuliskan CV secara metode barat ya, yang penting informasi yang diberikan itu relevan dengan kebutuhan perusahaan dan bersifat benar. 2. Buat Deskripsi Diri yang Menarik Berbeda dari data diri, deskripsi diri adalah wadah untuk menjelaskan tipe kepribadian seseorang, cara kerja serta pencapaian dalam pekerjaan. Oleh karena itu, tidak perlu untuk menuliskan informasi data diri di bagian ini ya. Contoh deskripsi diri yang benar: 1. Mandarin Traditional上進心強、注意細節、目標明確、學習速度快，喜歡承擔責任，不回避工作中的挑戰。具有兩年以上的校內行政的工讀經驗以及中印翻譯的工作經驗。2. Mandarin Simplified上进心强、注意细节、目标明确、学习速度快、喜欢承担责任，不回避工作的挑战。具有一年以上于校内工读经验，针对市场行销十分感兴趣。Contoh deskripsi diri yang salah:1. Mandarin Traditional我叫王偉明，出生於1997年07月15日，是印尼華人，居住在印尼雅加達。我的愛好是打籃球和跑步，每天至少使用一個小時鍛鍊身體。在工作方面，我是一個注意細節而能承擔責任的人，我深信自己可以提供貴公司所需的能力。2. Mandarin Simplified我叫王伟明，出生於1997年07月15日，是印尼华人，居住在印尼雅加达。我的爱好是打篮球和跑步，每天至少使用一个小时锻炼身体。在工作方面，我是一个注意细节而能承担责任的人，我深信自己可以提供贵公司所需的能力。3. Tonjolkan Pengalaman KerjaPoin ini merupakan salah satu bagian inti dalam penulisan CV, yaitu tentang pengalaman kerja. Tuliskanlah 2-3 pengalaman bekerja yang sesuai dengan pekerjaan yang akan kamu lamar. Misalnya jika kamu melamar sebagai guru, maka, pengalaman kerjanya harus berhubungan dengan pendidikan, atau kalau sebagai sales maka harus berhubungan dengan kegiatan pemasaran dan penjualan. Contoh penulisan pengalaman kerja yang benar: 1. Mandarin Traditional行銷人員 - 2021 年至今（上海Halo電子印尼分公司）依顧客需求，做大型事件行銷規劃及執行、資料分析及市場調查。負責撰寫行銷企畫書而新聞稿。與各部門溝通，以了解產品特色，為企劃案發想。2. Mandarin Simplified行销人员 - 2021 年至今（上海Halo电子印尼分公司）依顾客需求，做大型事件行销规划及执行、资料分析及市场调查。负责选写行销企划书而新闻稿。与各部门沟通，以了解产品特色，为企划案发想。 📚 Baca Juga:40+ Contoh CV Lamaran Kerja dan Cara Membuatnya! 4. Perlihatkan Riwayat Pendidikan Selain pengalaman kerja, riwayat pendidikan juga merupakan salah satu contoh penting untuk dimasukkan ke dalam CV. Tuliskanlah riwayat pendidikan serinci mungkin, mencakup nama universitas/sekolah, bidang studi yang dipelajari, tahun berlangsungnya, dan GPA/nilai yang dicapai. Contoh penulisan riwayat pendidikan yang benar: 1. Mandarin Traditional中原大學 2020 至今國際貿易系GPA: 3.8 2. Mandarin Simplified中原大学 2020 至今国际贸易系 GPA: 3.8 Siap membuat CVMandarin?Gunakan 50+template CVgratis dari Cake dan langsung buat CVyang profesional dan menarik!Buat CV5. Pamerkan Skill Setelah bagian pendidikan, saatnya menuliskan bagian skill yang kamu miliki. Skill ini bisa berupa soft skill dan hard skill. Walaupun bukan bagian utama dalam CV, tapi detail penulisan skill dalam CV juga penting untuk mendukung pekerjaan yang kamu lamar. Oleh karena itu, penting juga untuk memasukkan skill yang relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar ya. Berikut adalah contoh penulisan hard skill dan soft skill dalam CV.1.Hard Skill 硬技能:使用Adobe Photoshop 设计能力Microsoft 365: Word, Excel, PowerPointSEO等技术能力市场营销用户界面设计、统计分析数据库管理2.Soft Skill 软技能:溝通能力強 / 溝通能力強 komunikasi yang baik領導力 / 领导力 kepemimpinan解決問題 / 解决问题 problem solving判斷行思維 / 判断性思维 critical thinking創造力 / 创造力 kreativitas 6. Tunjukkan Keunggulan Melalui Informasi Tambahan Nah, selain menuliskan hard skill dan soft skill, penting juga untuk menuliskan informasi tambahan seperti di bawah ini: KeterampilanPelatihanSertifikasiPrestasi/PencapaianBahasaReferensidan sebagainya Dalam bahasa mandarin kolom ini dituliskan sebagai 「其他技能及认证」atau 「其他技能及認證」.Langsung buat CVMandarin di CVBuilder Cake, 100% gratis!Buat CV Tips Membuat CVMandarinDi paragraf pertama, Cake sudah menuliskan contoh CV dalam bahasa Mandarin. Kini saatnya untuk kamu mengetahui tips dalam membuat CV dalam bahasa Mandarin yang baik dan benar. 1. Gunakan Kata Kerja Aktif pada CV Mandarin Dalam menulis CV Mandarin, penting untuk menggunakan kata kerja aktif dalam mendeskripsikan hal yang kamu kerjakan atau pencapaian yang diperoleh selama bekerja. Berikut adalah beberapa contoh kata kerja aktif: TraditionalSimplifiedPinYinArti建立建立jiànlìinitiate設計设计shèjìdesign成立成立chénglìdeveloped實施实施shíshīestablished推出推出tuīchūlaunch2. Bandingkan dan Sesuaikan CV dengan Lowongan Pekerjaan Sebelum membuat CV, ada baiknya untuk melakukan riset terlebih dahulu tentang jenis pekerjaan yang ditawarkan perusahaan. Misalnya jika perusahaan membuka lowongan untuk desainer, maka penting untuk menuliskan latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja yang berhubungan dengan desain. Contoh isi yang benar: 1. Mandarin Traditional負責公司的宣轉資料、平面設計、文本設計工作2. Mandarin Simplified负责公司的宣传资料、平面设计、文本设计工作 3. Tambahkan Kata Kunci Sama seperti CV pada umumnya, pembuatan CV mandarin juga penting dalam memasukkan informasi atau kata kunci yang relevan dengan lowongan kerja yang dilamar. Contohnya: Jika kamu melamar sebagai design specialist, maka isilah pengalaman kerja dan background pendidikan yang relevan dengan bidang design.Bahasa mandarin design adalah 設計/设计, maka penting untuk memasukkan kata kunci yang berhubungan relevan seperti: 設計/设计，製作/制作，平面/平面，分析/分析，dan lainnya. 4. Pastikan CV Mandarin Tidak Terlalu Panjang atau Pendek Penulisan CV Mandarin yang wajar adalah sekitar satu hingga dua halaman. Pastikanlah bahwa informasi yang kamu tulis benar dan relevan dengan keadaanmu saat itu. Ingat bahwa CV yang benar dan menarik tidak selalu diukur dari panjang halamannya ya! 5. Buat CV di Website Pembuat CV ATS Tujuan pembuatan CV adalah untuk mempermudah perekrut mengenal secara detail akan orang yang melamar pekerjaan. Namun bayangkan jika satu hari perekrut harus melihat CV dalam jumlah yang sangat banyak, tentunya sangat tidak efektif dan membutuhkan banyak waktu bukan? Oleh karena itu, di dunia HRD istilah CV ATS friendly sudah tidak asing lagi. Singkatnya, ATS friendly adalah sistem yang menyortir ribuan nama CV sehingga mempermudah perekrut dalam menemukan kandidat terbaik. Berikut adalah hal-hal yang diperhatikan oleh sistem ATS Kata kunci yang relevan dengan pekerjaan yang dilamarFont dan jenis tulisanKelengkapan dan kebenaran informasiFormat CV secara umum terlihat rapi dan mudah dibaca Di era digital ini, sudah sangat mudah untuk membuat CV digital yang ATS friendly lho! Kamu bisa coba kunjungi website CV maker Cake juga, ada berbagai pilihan template, mudah dioperasikan, dan tentunya 100% GRATIS! Yuk cobain dan buatlah CV mandarin mu sekarang!Tunggu apa lagi?Langsung buat CVonline di Cake sekarang, mudah dan cepat.Buat CVKesimpulanBegitulah pembahasan tentang CV dalam bahasa Mandarin di artikel Cake kali ini. Yuk sama-sama review poin berikut ini dan coba untuk mulai membuat CV mu! CV dalam bahasa mandarin diperlukan untuk melamar pekerjaan yang berhubungan dengan perusahaan Cina / Taiwan.Terdapat beberapa komponen penting dalam pembuatan CV bahasa mandarin, diantaranya adalah menuliskan data diri dan deskripsi diri yang menarik, menunjukkan pengalaman kerja, latar belakang pendidikan, serta skill dan informasi tambahan lainnya (seperti lisensi dan sertifikat).Cara menulis tanggal dalam bahasa mandarin adalah “tahun 年 bulan 月 tanggal 日“。Dalam menulis CV Mandarin, penting untuk menggunakan kata kerja aktif.Ingat untuk menambahkan kata kunci yang sesuai dengan pekerjaan yang dilamar.CV mandarin umumnya sepanjang 1 sampai 2 halaman, ingat juga untuk menuliskan CV yang ATS friendly ya!Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Industry & Job Overview

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Mar 6th 2024

IC 設計產業都是高薪職缺？想應徵 IC 設計工程師要具備哪些技能？

IC 設計產業都是高薪職缺？想應徵 IC 設計工程師要具備哪些技能？半導體產業作為護國神山對台灣相當重要，而半導體業薪資在 14 年來漲幅最高，尤以前端的 IC 設計工程師漲幅最大。本文將介紹半導體產業鏈、IC 設計工程師的工作內容、具備技能及薪水等相關資訊。文章大綱一、IC 設計是甚麼？半導體產業鏈大解密！二、數位 / 類比 IC 設計工程師的區別是什麼？三、IC 設計唸什麼科系？IC 設計的必備技能四、IC 設計的薪水多少？IC 設計職缺到 Cake！一、IC 設計是甚麼？半導體產業鏈大解密！半導體 IC 是一種組裝技術，能將電子元件組合成微小晶片後，應用於各種電子設備內。如今在現代人的生活中，幾乎所有電子用品內的功能都與它有關，例如手機內的效能晶片、電腦內的 Wifi 晶片、記憶體（DRAM）和電源管理器等等零組件內都有著各種由半導體 IC 所組成的晶片與物件。半導體 IC 是一種組裝技術，能將電子元件組合成微小晶片後，應用於各種電子設備內而半導體 IC 設計，則可以簡單理解為如何把各種細小的電子元件（例如晶體管、電阻、電容等）組裝在半導體晶片上，並用最小的體積達成最大的效能，由於半導體晶片非常微小，因此如何讓這些元件的組裝方式根據不同使用需求不斷優化、縮小體積並提升效能，就是 IC 設計的主要工作，以下是幾項幾項 IC 設計的工作流程與內容。規劃：盤點 IC 的整體功能和需求系統設計：定義 IC 的整體架構、功能和性能要求邏輯設計：將系統設計轉換為邏輯電路電路設計：根據邏輯店數設計出具體的電子電路佈局佈線與驗證測試：實際安排電路位置並確保線路到晶片上可正常運作由於半導體 IC 設計是電子與半導體產業的底層基礎，而讓台灣在全球半導體產業鏈中占據相當關鍵的角色與定位，更是眾多的 IC 設計公司龍頭的研發中心，包括聯發科、台灣積體電路公司、瑞昱半導體等，因此半導體 IC 產業也成為台灣的重要人才聚集地。二、數位 / 類比 IC 設計工程師的區別是什麼？台灣有許多具代表性的 IC 設計公司，對相關人才的需求也非常大，例如：數位 IC 設計工程師、類比 IC 設計工程師、通信 IC 設計工程師、物理設計工程師等都是 IC 產業中非常熱門的職缺。其中，數位 IC 與類比 IC 設計工程師的職缺更是相對常見的職位，而這些職位之間有什麼差異？工作內容又包含哪些呢？數位 IC 設計工程師：主要工作是設計數位電路，藉由處理數位訊號、分析數據和建立邏輯來定義與製作出符合需求的電路，因此工作內容就包含了邏輯設計、時序分析、驗證等。所需的專業技能可能包含：digital PWM control circuit、高速電路設計、Mini LED 技術、先進製程等。類比 IC 設計工程師：主要工作則是設計類比電路，與數位IC設計不同的地方在於：類比IC設計主要處理連續訊號，例如音頻、波段、溫度等，因此工作內容更多會涉及放大器、濾波器、振盪器、ADC 和 DAC 等物件相關的電路設計。根據調查，近年來對於具備超低功耗電力電子轉換器、高精度低溫漂感測電路、高速電路設計、Mini LED 技術、先進製程、藍芽 IC 等相關經驗的人才需求也愈來愈高。三、IC 設計唸什麼科系？IC 設計的必備技能IC 設計是相對專業與門檻都非常高的，目前台灣從事 IC 設計產業工作的專業人員多從電子工程、電機工程這兩大科系出身，然而其他相關科系例如資工系、物理系與材料系等系所也都有機會在學程中獲得電子電路設計所需要的知識和技能，例如電子設計自動化（EDA）工具、硬體描述語言（HDL）等。若非相關領域想進入 IC 設計領域工作，常見的必備專業技能包含：電子電路設計、物理布局設計、可程式邏輯裝置（FPGA）和可程式邏輯器件（CPLD）的設計和使用、通信協議（如 SPI、I2C、UART）、計算機架構、 Driver Design（RTOS、Linux）等。四、IC 設計的薪水多少？IC 設計職缺到 Cake！台灣 IC 設計師的薪水範圍雖然受到地區、經驗、公司規模等影響甚多，但從最近釋出的職缺觀察，無經驗的 junior 工程師年薪大約新台幣 60～90 萬元，稍有經驗的工程師年薪基本也都有機會談到 100 萬以上，高級與資深工程師則有機會在 150 萬左右，200 萬以上的職缺也不在少數。 Cake 上 IC 設計相關職缺有：職缺公司薪資職缺需求類比 IC 設計工程師 Analog Circuit Design Engineer力旺電子40,000+ TWD / 月資深 IC 設計工程師Alpha Omega Semiconductor (Taiwan) Ltd.2,000,000 ~ 3,000,000 TWD / 年類比 IC 設計經理Ali Tech1,800,000 ~ 2,300,000 TWD / 年高速介面數位 IC 設計工程師MediaTek 聯發科技35,000 ~ 200,000 TWD / 月台灣擁有全球領先的半導體製造和設計公司，因此從事 IC 設計工作不但有機會參與先進技術和專案、與國際頂尖企業合作，且容易有較高的薪資水準，然而與此同時，也可能會面臨工時長、競爭與壓力劇烈的挑戰，且在景氣下行的大環境下，也容易面臨大規模裁員的風險。因此也建議想進入半導體 IC 產業的求職者除薪資與專業之外，也可以從職涯目標、興趣與抗壓性等面相來考量自己的求職目標。延伸閱讀：為何年均薪超過 150 萬的 IC 設計工程師只收電機、電子系？電子系、電機系出路薪水、課程內容、就業方向詳細介紹

Resume & CV

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May 15th 2024

【履歷範本】什麼是內容行銷？內容行銷履歷撰寫教學

你在求職的時候，看過「內容行銷」的職缺嗎？在「行銷」分工越來越細的現在，你知道「內容行銷」到底是什麼，跟數位行銷、社群行銷又有什麼不同嗎？內容行銷只負責生產內容嗎？如果想要應徵，應該具備什麼樣的能力呢？ Cake 訪問到「讓狂人飛」的執行長洪璿岳，請他跟大家聊聊到底什麼是「內容行銷」！洪璿岳除了是「讓狂人飛」的創辦人，也是 Google Taiwan 數位學程的講師，擅長社群營銷、媒體營銷、內容營銷、知識內容發展。「讓狂人飛」是台灣知名的學習型社群，目前已經開超過 600 堂線上課程，並影響超過 600 萬人次，點進來看看洪璿岳的內容行銷履歷吧！文章大綱一、履歷範本（讓狂人飛創辦人洪璿岳）二、內容行銷是什麼？三、你應該具備的能力四、履歷及作品集呈現五、職涯建議一、履歷範本（讓狂人飛創辦人洪璿岳）二、「內容行銷」是什麼？ 1. 不只是生產內容許多求職者甚至企業，常常誤解「內容行銷」真正的意涵，「內容行銷」並非產品、服務內容的生產者而已，而應該是「內容」的「編輯」，去優化內容的角色。「內容行銷」開始受到重視，是源自於數據的誕生，數據隨著時代變得更明確精準，讓「轉譯」的效果能夠被量化，因此內容行銷如同任何一個行銷職位，能不能讀出數據中的反饋，會是評斷他是否一名好的內容行銷。雖然內容行銷的本質與內容仍然緊密相關，但內容行銷並非只是撰寫出優異的文章，而是要進一步評估你的受眾，思考哪些內容會吸引受眾的注意力，將訊息確實傳遞給對的人。「行銷」的目的，反而是在優化內容的過程中，順道達成的目標而已。內容行銷不常是一個新手／新鮮人能夠輕易得到的職位。如果以產業面來看，他所做的內容近似於「編輯」，也就是將文章中所搭載的知識，與企業希望接觸的受眾連接起來，將知識轉譯成受眾能夠理解的語言。正因如此，內容的生產者與內容行銷往往不會是同一人。內容行銷的工作既然是優化內容，那麼他就會針對內容進行思考以及判斷，找出內容目前的缺點並優化，但一個人很難對自己所生產的內容進行客觀的評估，所以才會有「作家（內容生產者）」跟「編輯（內容行銷）」兩個重要的角色存在。 2. 會與哪些部門合作內容行銷如果往上，可能會接到行銷主管，而往下會對接到哪個部門，就要以內容的形式來判斷，我們可以將內容的形式已維度的區別，分成四個種類：一維：單純的文字內容；可能是出版業的「編輯」二維：資訊設計；包含懶人包、平面設計、圖像的編輯三維：囊括「地點」的內容；可能是策展人、裝置藝術家、產品設計師四維：將「人」以及「時間」放入所要傳遞的內容中；像是社群議題操作、社群行銷等等將這四種類區分出來之後，就可以想像不同維度的內容行銷，會與哪些部門接觸，好比文字內容可能就必須與寫手、作者合作；而資訊設計則必須與平面設計師等人合作。維度與維度之間並沒有優劣好壞的區分，重點是你的專長是什麼，最適合在哪個維度發揮。三、你應該具備的能力 1. 邏輯推演、賽局思維提到「賽局思維」，並不是想告訴求職者，所有的內容行銷都是賽局理論大師，而是身為一名稱職的內容行銷，你必須思考如何將事情或是事件的全貌，傳遞給你的受眾。擁有賽局思維的人，不會直接將世界以非黑即白的方式進行區分，因此在轉譯內容時，能更準確地指出因為作者個人侷限，而導致內容不夠完整甚至有偏差的狀況。內容行銷在編輯、優化內容時，需要注意的並不只是論點正確與否而已，也需要分析文章的呈現是否有清楚的架構，推論的過程是否足夠嚴謹，因此邏輯的推演也很重要。洪璿岳舉例，如果今天有人告訴你 A 物種的滅絕會導致其他生物的危害，那麼第一個問題就會是「為什麼」、「他們的關聯是什麼」。“ 一個善於問問題的人，會是很好的內容行銷。 ” 問問題並不僅僅是挑剔內容而已，也包括如何在適當的時間提問，從他人身上挖掘出新的內容。有些內容行銷就擅長與人交際、與人產生連結，如此一來，內容行銷的手上就能一直擁有好的內容來源，而這同樣需要邏輯推演的能力。 2. 受眾分析內容行銷雖然不若數位行銷、社群行銷那般，絕對與網路產業相關，但如果在社群網路產業，那也會需要懂得去解讀數據，幫助你找到受眾跟客群，並分析他們可能會喜歡的內容或是需求，再進一步讓高品質的內容有辦法打中他們。當然，並不是非網路業的內容行銷，就不必在意受眾。其他領域的內容行銷不一定能夠施行有效的監測，很難得到相關的完整數據，這類型的內容行銷往往需要更敏銳的目光，利用更多種方式接近他們的目標受眾，去觀察他們的喜好以及需求。不論是透過各式各樣的媒體通路，或者直接打入受眾所在的群體，對內容行銷而言，他必須盡自己所能地掌握受眾的模樣。內容行銷在轉譯的過程中，比起仔細思考內容生產者要傳達的內容，其實會更接近受眾的需求。他們在意的是觀眾想要看的內容，所以任何領域的生產者，都必須很清楚「這個內容的觀眾是誰，為什麼我們提供這個內容」。內容行銷需要將文章內容轉譯成受眾能夠輕易理解的形式四、履歷及作品集呈現 1. 專案呈現通常內容行銷的履歷會以專案方式呈現，如果是社群網路、媒體的專案，那麼求職者可以將各項數據列出來，讓數字幫你說話。像是流量、觀看次數、討論熱度等等，數據越具體越好，讓面試官對這些專案進行評估。如果是非社群網路、媒體的專案，有時會遇到難以量化具體成效，過程中無法有效監控消費者／觀眾的情況。此時可以將曝光的通路列出，讓面試官依照通路大小來判斷成效是否良好。傳統產業看的就是通路，通路之間往往彼此認識、互通有無，知名通路如果有向你聯繫，代表你的專案具有一定的價值、是獲得業內肯定的。延伸閱讀:【履歷範本】數位行銷履歷教學、【履歷範本】社群行銷履歷教學 2. 人格特質人格特質的部分，內容行銷的工作近似編輯，因此首重邏輯性。如何評判內容質量，如何向內容生產者提問題、修正文章方向、對內容提出質疑，都會是必要的能力特質。另外，善於整理資訊的能力也是非常重要的特質。當內容生產者交付的資訊量過於龐大，內容行銷應該要有能力判斷什麼資訊是重要的、以什麼方式呈現會最有效果。擅於整理資訊的另一個好處，是能夠快速評估文章或資訊是否正確，能夠向外找尋相關資源去補足。這些人格特質並非專屬於特定科系，有些科系（例如圖資系）會強調整理資訊的能力，並給予紮實的訓練，但對內容行銷有興趣者，可以靠對自我的要求以及鍛鍊達到。 3. 內容作品如果尚未經手過專案，但對內容行銷有興趣的求職者，可以在履歷附上自己的內容作品。如前面所言，內容行銷相對於生產者，更站在消費者端，但這份工作的本質還是要回到「內容」是否足夠優秀。因此不論希望成為哪一維度的內容行銷，求職者都必須創作出「一個」能夠讓自己發熱發光的作品。如果是文字，那麼寫一篇 30 - 60 秒能閱讀完的文字，並在這段時間內抓住讀者的目光；如果是設計，那麼設計出一個能夠讓人緊盯不放、印象深刻的作品，才有可能說服面試官你具有成為內容行銷的潛力。另一方面，多看其他人的作品，多多累積自己的實務經驗，一開始你所負責的專案可能等級不高，但如果求職者能夠證明專案的成效，那也會是你現階段重要的經歷。推薦閱讀：【作品集範本】作品集怎麼做？參考作品集製作 3 步驟，搭配履歷拿到面試門票！如果你正在找一個吸睛的方式呈現你的經歷，歡迎試試 Cake 的編輯器！你可以輕鬆拖曳多媒體模板，包含影片、圖片、PPT 等，設計出精美創意的排版。立即試用五、職涯建議 1. 從內容生產到「內容行銷」內容行銷不僅僅是會寫文章、會設計就有辦法一腳跨入的領域。一位優秀的作家不一定會是好的編輯；但一名好的編輯，一定具備高於平均的內容撰寫能力。其實內容生產者與內容行銷有一定的能力重疊，像是設計資訊、排版、文字修辭、時事閱讀、邏輯能力等等，不過內容行銷更能夠思考受眾的立場，並能將內容整理成受到消費者歡迎的形式。因此如果對內容行銷有興趣的求職者，不妨從創作內容開始，慢慢思考什麼內容是優秀的、是觀眾買單的，藉由持續創作，學會判斷內容的優劣，累積自己的經驗值。第二步，試著去觀察某些內容爆紅的原因，去拆解它們如何被經營呈現。將這些爆紅的元素統整之後，進一步思考你統整出來的原因是否經得起驗證。驗證方式除了思考「如果這個特質被放到其他類似的優秀內容中，這篇內容會爆紅嗎」，也可以藉由自己創作內容時的實作來應證。2. 跨領域點技能樹最後，跨領域雖然不是內容行銷的必修，但如果能夠擴大自己的守備範圍，對行銷領域有足夠的了解，當然很加分。像是 SEO、社群行銷等等，藉由多多吸收新知，讓自己的職涯發展不會受到限縮。不同領域的內容行銷需要具備的領域知識（Domain Knowledge）也會不同，這點求職者必須自己注意產業之間的差異，以 SEO 為例，並不是所有內容行銷都一定要具備這樣的知識與技能，但如果在網路產業工作，這就是必要知識了。延伸閱讀:想成為「社群小編」？先問問自己有多強的自學力吧！— 台商、外商社群經營達人現身說法，小編求職關鍵全公開

Career Planning

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Jun 20th 2025

【轉職系列】5 分鐘看完中年轉職管道和就業準備

中年轉職可以提前做哪些準備？待在同一家公司十年以上卻想要轉職的原因有很多，有人是因為長期下來的工作壓力讓身體不堪負荷，使步入中年的自己健康亮起了紅燈；也有可能是因為看不到原公司產業的發展性，自己的能力和所得到的薪資並不相符等等，因此有不少人會考慮「中年轉職」。可是中年轉職的風險性很高，新工作薪水不如預期、年紀大工作機會少、家庭經濟壓力大等等原因，都是需要考慮的因素。所以本文提供中年轉職管道和就業準備給想要轉換跑道的人參考，希望透過這篇文章，大家都能做出較好的選擇。中年轉職真的好嗎？以科技業工程師中年轉業為例許多人會考慮中年轉職有一部份是因為工作時間過長，忽略了自己的生活時間許多人會考慮中年轉職有一部份是因為工作時間過長，忽略了自己的生活時間，以工程師為例，雖然知道繼續待在科技業要長期承受身心和超時工作的壓力，但因為科技業相比其他行業較高薪，所以還是會為了經濟因素而繼續工作下去，所以這個問題見仁見智。可是不少具有領導能力的人就會選擇轉做管理職，成為技術主管或專案經理，在同一個領域中內轉也不失為一個好選擇。（更多詳細內容請參考：【轉管理職必看】把握這三個觀念，轉職當主管不再遙不可及！）但不是每個人都適合管理職位，所以也有不少人會選擇跨領域重新來過。你是在考慮轉職的軟體工程師嗎？閱讀【從『心累』到『舒心』，軟體工程師的圓夢之地】，學習在工作與生活中找到平衡！中年轉職就業如何準備？以下將跟大家分享中年轉職可以提前做哪些準備，不要等到失業或是忍受不了前公司的工作或環境才開始準備。如果待業過久，企業就會對求職者的能力、人際關係或健康是否良好抱持高度懷疑的態度，增加求職難度。中年轉職自傳、履歷凸顯「真資歷」就業環境不斷快速變化，2000 年以前的履歷再輝煌過人，也不合時宜。馬克‧瑟尼德拉，美國 Ladders 知名求職網站創辦人曾表示，資深求職者應在撰寫自傳和履歷時特別凸顯三個要點：抱持對工作的熱情、凸顯資歷優勢和展現與年輕同事工作的經驗。長久的工作經歷不再是求職時的優勢，而是應該檢視自己是否有從工作中不斷累積技能，勇於承擔更多責任以磨練自己的能力，不要讓光陰無故蹉跎。累積中年轉職證照、一技之長網路時代為我們帶來許多便利，線上學習資源層出不窮且擁有豐富的教學資源，只要每個月為自己的未來多投資一點，轉職的道路也不會崎嶇難行。就像近幾年新崛起的工作模式「斜槓青年」，也是利用下班閒暇時間，發展自己的興趣進而成為專長，以自由工作者的身分接案漸漸發展為副業，甚至是取代原本可能不感興趣的正職。或是參加職訓局所舉辦的在職訓練和證照班，為之後的轉職生涯提前做準備。（了解更多中年轉職準備資源：想轉職成為工程師，你可以試試這些學習管道——課程資源彙整）思考自己的轉職心態在人生中段突然轉變方向的原因，除了認為無法在工作中找到自己的價值，也有可能是因為和公司老闆常常產生溝通上的衝突。但是不管在任何地方，都有可能會出現類似的問題，如果一昧地選擇轉職，進到新環境也無法融入。所以要先考慮清楚自己轉職的原因，如果已經在公司中累積了足夠的專業能力和人脈，擁有他人無法取代的價值和能力，那任何時候轉職都不會是自身的損失。（更多資訊請參考：轉職前，先思考好這3件事，讓你無痛轉職）踏出一小步模擬轉職生活每個人都不能對自己現在的決定抱有十足的把握，或許轉職是目前最迫切的想法，但或許冷靜下來思考，又會有不同的見解；況且也要考慮自己的經濟能力是否能負擔得起轉職時所產生的時間和金錢成本。如果對轉職的方向已經有大概的想法了，可以嘗試在原公司中嘗試未來想要的職務內容，累積實務經驗，或是於網路上報名相關職務的分享會，提前瞭解該職務的就業市場和需要的相關知識，確定自己是否真的對該職務有能力也有熱忱。（更多資訊請參考：【轉職系列】最穩健的轉換跑道方式：先從縮小版開始）中年轉職管道有哪些？中年轉職國營如果厭倦了長時間高壓的工作模式，穩定生活的公家機關人員是相對較好的選擇。財稅、鐵路、郵局和環境工程等等，國考都有專屬的考試類科，詳細的職務內容說明可以至考選部查詢。中年轉職創業渴望主導工作方向和時間的人，在工作一段時間擁有一些存款後，不如考慮創業吧！與其坐在家等待其他公司伸出橄欖枝，何不自己創造機會？可是在創業之前，還是要評估自己的經濟能力，是否有家庭經濟負擔需要馬上擁有一份收入？如果沒有創業的經驗也可以利用政府提供的創業資源，確認自己的特質是否適合創業。如果政府機關和創業都不符合自己的職業個性，還想繼續挑戰不同的職務內容，也可以嘗試從公司內部轉戰其他業務，或是於工作之餘累積其他的專業技能和經驗，以累積跨領域的經驗。線上職缺搜尋平台能夠更精確地找到符合需求的職缺，而 Cake 正是許多求職者喜歡的線上篩選工作平台，讓你工作和求職兩不耽誤。中年轉職推薦：Cake 求職平台 Cake 求職平台受到許多知名企業的青睞，例如：TMSC 台積電、友達光電、Google Taiwan、Dell Technologies 和 AWS 等國際企業，職缺篩選工具也可以根據自己的需求做調整，不管是想要徵求的職務階級還是類型，甚至是公司規模也能以人數來過濾。另外，還有專業的職涯諮詢顧問，幫助求職者在求職或轉職時提供建議，當作參考。趕快來 Cake 搜尋想要的職缺吧！想了解更多中年轉職職缺資訊嗎？請參考：中年轉職職缺

Portfolio

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Feb 13th 2025

Mengenal Personal Branding dan Cara Membangunnya di Dunia Profesional

Di era digital saat ini,personal branding menjadi salah satu aspek penting dalam dunia kerja. Dengan meningkatnya kompetisi di k=pasar kerja, cara kamu mempresentasikan dirimu dapat memengaruhi peluang karirmu.Menurut sebuah penelitian oleh LinkedIn, 85% perekrut mengatakan bahwapersonal branding yang kuat dapat meningkatkan peluang kandidat untuk diterima. Maka, penting bagi parajob seeker untuk memahami dan mengembangkanpersonal branding agar bisa sukses di dunia profesional.Yuk, cari tahu lebih lanjut tentang pentingnyapersonal branding dan cara membangunpersonal branding yang efektif! Daftar Isi:Apa itu Personal Branding?Pentingnya Personal Branding untuk Semua OrangBagaimana Cara Melakukan Personal Branding?Contoh Personal Branding yang SuksesLangkah Awal Membangun Personal BrandApa itu Personal Branding? Perusahaan kini mulai memerhatikan personal branding kandidat karyawannya.Ketika mendengar katabranding,mungkin yang terlintas di pikiranmu adalah sebuah bisnis. Namun, ternyatabranding bukan hanya diperlukan oleh bisnis. Kamu juga memiliki identitas ataubranding yang bisa dikembangkan melalui personal branding. Apa sebenarnya yang dimaksud dengan personal branding? Pengertian Personal Branding Personal branding atau self-branding adalah cara kamu mempresentasikan diri kepada orang lain. Personal brand yang sukses tercipta ketika kamu dapat menciptakan kesan yang konsisten di mata orang-orang di sekitarmu. Oleh karena itu, personal branding kamu harus benar-benar mencerminkan siapa dirimu. Ini mencakup kombinasi dari skill dan pengalaman yang kamu miliki sampai nilai-nilai pribadi yang kamu pegang. Tujuan Personal Branding Kenapa sih harus memiliki personal branding? Membangun personal branding sangat penting untuk menciptakan kesan positif di mata orang lain, baik dalam konteks karier, bisnis, maupun kehidupan pribadi.Bukannya hanya artis yang perlu membangun branding diri mereka? Jangan salah! Meskipun karirmu tidak berhubungan dengan dunia hiburan, memiliki personal branding tetap sangat berguna untuk karirmu. Baik jika kamu membangun bisnis atau bekerja untuk sebuah perusahaan, cara kamu menggambarkan diri bisa memberikan pengaruh besar terhadap kesuksesan bisnismu. Faktanya, banyak orang lebih tertarik untuk mengikuti individu daripada hanya mengikuti merek perusahaan. Contoh Personal Branding dalam Bisnis: ChatGPT said:Elon Musk memiliki lebih banyak pengikut di Twitter dibandingkan dengan perusahaan yang ia dirikan, Tesla. Begitu juga dengan Gary Vaynerchuk, pendiri VaynerMedia, yang juga memiliki pengaruh besar di media sosial. Dengan personal branding yang konsisten dan autentik, mereka berhasil meningkatkan eksposur, menarik perhatian publik, juga membangun kepercayaan, yang secara langsung berdampak pada kesuksesan perusahaan mereka. Manfaat Personal Branding1. Meningkatkan Kepercayaan Diri Branding diri bukan proses yang dapat terjadi secara instan, melainkan harus dibangun secara perlahan seiring waktu berjalan. Dalam prosesnya, kamu akan terus mengembangkan kemampuan kamu juga mengenal dirimu lebih dalam, mulai dari fokus, kekuatan, sampai kekurangan terbesarmu. 2. Kesempatan untuk Berkreasi Dengan personal branding, kamu memiliki kesempatan untuk menjadi diri sejati dan mengekspresikan siapa kamu sebenarnya. Personal branding memungkinkanmu untuk mengeksplorasi dan mengembangkan passion, kreativitas, serta ide-ide unik yang kamu miliki. Ini adalah ruang untuk berekspresi dan menunjukkan keunikanmu kepada dunia, sekaligus membangun identitas yang otentik. 3. Membuatmu Lebih Menonjol Membangun personal branding adalah kesempatan untuk membedakan dirimu dengan orang lain dan menarik perhatian. Membangunbranding yang kuat dan konsisten membantu kamu lebihstandout, sehingga orang lebih mudah mengenali dan mengingat dirimu. Hal ini dapat membantu meningkatkan peluangmu untuk sukses di dunia kerja! Contoh: Bayangkan kamu lebih pintar daripada Dodi. Tetapi, Dodi memiliki online presence atau reputasi online yang lebih kuat karena aktif di LinkedIn. Dalam situasi ini, tentunya peluang Dodi untuk dikenal orang dan mendapatkan pekerjaan akan lebih besar daripada kamu yang tidak memiliki reputasi online. 4. Membuka Banyak Peluang Baru Memiliki personal brand yang kuat dapat menjadi batu pijakan menuju kesuksesanmu. Dengan self branding, kamu akan lebih mudah mencapai berbagai tujuan, baik pribadi maupun profesional. Hal ini tentunya akan sangat mendukung kemajuan karirmu dan membuka lebih banyak peluang untuk berkembang. 📝 Memiliki personal branding yang kuat akan membukakan banyak pintu kesempatan, termasuk: Interview kerjaMagangKesempatan networkingNaik pangkatKolaborasi /partnershipDan lainnya. 5. Meningkatkan Kredibilitas dan Kepercayaan Suatu studi oleh Harris Poll menunjukkan, 70% rekruter percaya bahwa selain melakukan screening CV lamaran kerja, setiap perusahan perlu melakukan pengecekan sosial media seorang kandidat saat proses rekrutmen. Jika kamu memiliki personal branding yang baik pada sosial media seperti LinkedIn atau Instagram, ini akan menumbuhkan kredibilitas dan kepercayaan terhadap diri kamu.Buat profil Cake untuk membangunpersonal branding yang kuat dan menarik perhatian perekrut!🚀Mulai SekarangCara Membangun Personal Branding 6 Cara Praktis untuk Membangun Personal Branding1. Cari TahuPassion dan Tujuanmu Langkah pertama dalam membangun personal branding yang kuat adalah mengenali passion dan tujuanmu. Luangkan waktu untuk merenungkan apa yang benar-benar kamu sukai dan apa yang ingin kamu capai dalam hidup dan kariermu.Dengan mengetahui passion dan tujuanmu, kamu dapat mengarahkan upaya branding ke arah yang sesuai, sehingga menciptakan citra yang autentik dan relevan dengan identitasmu. Ini akan membuat perjalanan personal brandingmu lebih bermakna dan efektif. 💡 Tanyakan pertanyaan-pertanyan ini untuk membantu kamu mencaripassion dan tujuan: Apa yang membuatku bersemangat?Di bidang apa aku unggul?Pekerjaan seperti apa yang paling memotivasi aku?Industri mana yang aku anggap menarik dan sesuai dengan minatku?Ke arah mana aku ingin mengarahkan karierku?Dampak apa yang ingin aku berikan? 2. Tentukan Nilai Unikmu“ People only remember those who stand out” Cari tahu nilai unik yang kamu miliki, baik itu keterampilan khusus, pengalaman, atau perspektif yang kamu bawa. Nilai-nilai ini akan menjadi fondasi dalam membentuk citra diri yang autentik dan menarik perhatian orang lain, terutama di dunia profesional. 3. Membangun KehadiranOnline yang Kuat Memiliki situs web pribadi merupakan langkah yang signifikan ketika membangun personal branding. Namun, cara yang lebih mudah dibanding membuat sebuah website adalah mengoptimasi profil sosial media seperti LinkedIn, membuat CV onlineataupun portofolio online yang dapat dicari orang di internet.Cara self branding ini akan membantumu dikenal lebih cepat di dunia online. Ingat, tujuannya adalah agar kamu terlihat dan mudah diakses oleh lebih banyak orang. Dengan memanfaatkan berbagai platform online, kamu bisa mencapai hal ini dengan lebih efektif! ✍🏻 Masukkan informasi di bawah ini ke dalam profil kamu: Foto profesionalDeskripsi diri kamu (minat, aspirasi)Pengalaman atau penghargaan yang pernah diraihHal yang dapat kamu tawarkanTestimonialKontak informasi dan link menuju sosial media Tahukah kamu kalau kamu bisa membangunpersonal branding melalui CVdan portofolio?Buat CVdi Cake sekarang untuk menunjukkanbrand dirimu!✨Buat CV4. Bangun konten bermanfaat Salah satu strategi personal branding yang ampuh adalah membangun konten. Ini adalah cara yang efektif untuk mendapatkan kepercayaan audiens kamu. Dengan konten gratis yang kamu buat, orang lain akan merasakan manfaat dari konten kamu dan mereka akan memposisikan kamu sebagai ahli di bidang tersebut. Bentuk konten pun bermacam-macam dan bisa dibagikan ke berbagai macam platform. Pilihlah yang kamu rasa paling nyaman.Tipe-tipe konten:PodcastTextVideoPPTWebinarInfographicPilihan platform:YoutubePlatform podcastPersonal websiteLinkedInSosial mediaDan lain-lain. 5. Konsisten dalam Konten dan Pesan Kunci utama dalam membangunpersonal branding yang kuat adalah konsistensi. Selain konsisten dalam membuat konten, kamu juga harus tetap konsisten dengan nilai unik dan pesan yang ingin kamu sampaikan. Hindari memberikan kesan yang berbeda-beda di platform atau kesempatan yang berbeda.Misalnya, jika kamu ingin dikenal sebagai seorang profesional di bidang digital marketing, pastikan konten yang kamu bagikan, cara kamu berinteraksi, dan bahkan gaya komunikasimu mencerminkan hal tersebut. Konsistensi dapat membantu membangun brand yang lebih kuat dan mudah diingat. Semakin konsisten kamu dalam menyampaikan pesan, semakin besar kemungkinan orang mengenal dan mempercayai personal brand yang kamu bangun. 6. Terus Belajar dan BeradaptasiDalam membangunpersonal branding, penting untuk terus belajar dan beradaptasi. Di dunia yang berkembang dengan cepat, kemampuan ini dapat menunjukkan komitmenmu untuk mengembangkan diri. Dengan secara aktif meningkatkan keterampilanmu, kamu menunjukkan bahwa kamu tetapup-to-date, fleksibel, dan tidak mudah menyerah.Brand ini dapat membantu membangun reputasi positif juga meningkatkan kepercayaan orang lain.Misalnya, jika konten yang kamu buat tidak memberikan hasil yang diharapkan, gunakan pengalaman tersebut untuk menganalisis dan memperbaiki konten yang ada. Kemampuan untuk beradaptasi tidak hanya meningkatkan kualitas kontenmu, tetapi juga mencerminkan kemampuanmu untuk belajar dari kesalahan dan menerapkan pendekatan inovatif.Contoh Personal Branding1. Contoh Self Branding 1: Gary Vaynerchuk (GaryVee)Contoh Personal Branding yang SuksesGary Vaynerchuk adalah pengusaha sukses di Amerika. Vaynerchuk dikenal karena entrepreneurial spirit (semangat kewirausahaan) nya yang kuat, dan kesuksesan bisnisnya. Salah satu cerita yang Gary tidak malu untuk berbagi adalah bahwa dia bukanlah siapa-siapa sampai usianya di pertengahan tiga puluh.Vaynerchuk telah menjadi juru bicara bagi pengusaha dan orang-orang yang ingin mencari kebahagiaan dalam hidup. Pesannya adalah untuk melupakan tuntutan sosial, fokus mencari passion masing-masing, dan bagaimana mengubah passion tersebut menjadi sumber penghasilan.Vaynerchuk juga merupakan penulis buku terlaris dan menjabat sebagai chairman VaynerX, serta CEO dari VaynerMedia, sebuah perusahaan periklanan layanan lengkap. GaryVee merupakan contoh personal branding yang sukses sebab nama GaryVee bersinar di hampir setiap platform media sosial.2. Contoh Personal Brand 2: Neil Patel Contoh Self Branding yang Baik Neil Patel adalah seorang guru marketing yang mengajarkan cara memasarkan produk/jasa secara online. Dia juga merupakan CMO dan Co-Founder Neil Patel Digital, sebuah agensi yang bertujuan untuk membantu perusahaan-perusahaan top dunia meningkatkatkan traffic situs nya secara besar-besaran. Terlebih lagi, Neil adalah raja blogging yang membahas tentang pemasaran digital. Tulisan Neil Patel sangat mendalam dan biasanya didukung dengan bukti dari pengalamannya sendiri. Ini merupakan contoh personal branding yang sukses karena Neil telah berhasil memposisikan personal branding dirinya sebagai guru online marketing dan SEO.3. Contoh Personal Branding 3: Mark MansonContoh Personal Branding yang KuatMungkin kamu pernah mendengar buku yang berjudul "Sebuah Seni untuk Bersikap Bodo Amat" (The Subtle Art of Not Giving a F*ck).Ya, penulis buku tersebut adalah Mark Manson. Ia adalah seorang blogger dan pengusaha. Mark memahami pentingnya nama dia dikenal online. Situs webnya bernama markmanson.net dan dia berfokus bagaimana dia dapat membantu kamu secara personal.Mark Manson membangun personal brandingnya yang to the point. Postingan dalam situsnya berisi ulasan yang mendalam, terkadang kurang sopan, namun yang terpenting jujur. Saatnya Mulai Membangun Personal Branding Mau membangunpersonal branding, tapi bingung gimana caranya?Kamu bisa mulai membangunpersonal brand-mu dengan 2 cara mudah di bawah ini: 1. Aktif di Media Sosial Manfaatkansocial media seperti Instagram atau LinkedIn sebagai cara meningkatkanpersonal brandingkamu. Kamu bisa membagikan pemikiran, pengalaman, dan keahlianmu melalui platform ini, untuk membangunimage dirimu. Dengan membagikan konten bermanfaat ke audiens luas, tanpa disadari kamu juga sedang memperkenalkan dirimu dan membangun koneksi. Untuk membangunpersonal branding secara profesional, kamu bisa membuat profil di platform pencarian kerja sepertiLinkedIndanCake. Kamu bisa menunjukkan pencapaian, keterampilan, dan proyek yang telah kamu kerjakan. Ini dapat membantu kamu membangunnetwork profesional yang lebih luas dan menarik perhatian perusahaan impianmu.Buat profil Cake sekarang dan mulai bangunpersonal brand yang dapat menarik perusahaan✍🏻Buat Profilmu2. Membangun PortofolioOnlineMembuat portofolio adalah salah satu cara untuk menunjukkanbrand-mu. Siapkan portofolio yang menunjukkan karya-karya terbaikmu. Sertakan proyek, artikel, atau pencapaian yang mencerminkan keahlian dan nilai yang kamu tawarkan. Portofolio yang baik akan memberi gambaran jelas tentang kemampuanmu kepada orang lain, terlebih kepada perusahaan impianmu.Untuk mempermudah akses ke portofoliomu, lebih baik kamu membuat portofolio online yang dapat kamu cantumkan di CV dan bagikan di media sosial. Membagikan portofoliomu dapat menarik perhatianrecruiter sehingga meningkatkan kesempatanmu dapat kerja!Tertarik membuat portofolio?Kamu bisa coba membuat portofolioonline di Cake. Di Cake, kamu bisa membuat portofolio yang menarik dan tetap profesional untuk menunjukkan pengalaman kerja, proyek, dan pencapaianmu. Bukan hanya itu, kamu juga bisa membagikan portofoliomu di komunitas Cake agar profilmu bisa di-notice oleh HRD!Buat Portofolio Online diCakeTunjukkan karya terbaikmu melalui portofolio, langsung buat portofoliomu sekarang di Cake🚀Button 💎 Tips Cara Membangun Personal Branding: Memperkenalkan diri secara konsisten di platform berbedaMembuat planning dan merencanakan isi konten bermanfaat secara matangBerkomunikasi dengan audiensKonsistensi adalah kunciLast but not least, be yourself!💡 Belajar MembangunPersonal Branding Langsung dari Expertnya!Personal Branding ala Fellexandro RubyBelajar Membangun Personal Brand Lewat Social Media dari Grace, Idol Indonesia di Taiwan KesimpulanPersonal branding adalah cara kamu menunjukkan diri kamu ke orang lain.Personal brand adalah hal yang membuat kamu unik dan menggambarkan apa yang kamu perjuangkan, sehingga tidak dapat diambil dari dirimu.Personal branding yang sukses adalah ketika kamu bisa menetapkan kesan yang unik pada orang-orang sekitar.Membangun personal brand membutuhkan waktu dan usaha. Namun, pentingnya personal branding dan kebutuhan akan personal branding terutama dalam membangun karir akan terus meningkat. Setelah mengerti apa yang dimaksud dengan personal branding serta melihat contoh personal branding yang kuat, sudahkah kamu siap membangun personal branding kamu?Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

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