Mẫu CV trên CakeMục lục: Khi nào nên dùng mẫu CV sáng tạo?5 lưu ý khi sử dụng mẫu CV sáng tạoTham khảo CV đẹp sáng tạo ở đâu?Mẫu CV xin việc sáng tạo cho sinh viênCV là công cụ đầu tiên để bạn giới thiệu bản thân với nhà tuyển dụng và cho thấy mình là ứng viên tuyệt vời. Vì vậy, điều quan trọng nhất là tạo ra một CV giữ chân nhà tuyển dụng sau cột mốc 20 giây - thời gian trung bình nhà tuyển dụng cần để quyết định có xử lý tiếp CV đang xem hay không. Thiết kế CV xin việc sáng tạo mang đến cho bạn lợi thế hơn các ứng viên khác, nhất là khi bạn đang ứng tuyển vào vị trí hoặc công ty có tính cạnh tranh cao. Và để tiết kiệm thời gian trong quá trình chuẩn bị hồ sơ, nhiều ứng viên tìm đến các công cụ tạo CV miễn phí với kho mẫu CV xin việc sáng tạo luôn sẵn sàng cho bạn sử dụng. Các mẫu CV sáng tạo này sẽ giúp việc tạo CV của bạn hiệu quả hơn bao giờ hết!Khi nào nên dùng mẫu CV sáng tạo?Khi bạn không muốn bắt đầu với một tờ giấy trắng Bắt đầu viết CV từ đầu thường khá khó nhằn nếu đây là lần đầu tiên của bạn. Và tất nhiên, việc không biết nên bắt đầu từ đâu có thể khiến bạn trì hoãn viết CV xin việc cho tới khi đã quá hạn nộp hồ sơ. Sử dụng mẫu CV sáng tạo sẽ giúp bạn có ngay một bố cục CV ưng ý mà sau đó, tất cả những gì bạn cần làm là điền thông tin và tùy chỉnh sao cho hợp ý. Khi bạn muốn nộp CV nhiều nơi Một quy tắc bất di bất dịch khi xin việc là không nộp cùng một CV tới các công ty khác nhau. Vì vậy, nếu sử dụng các mẫu CV sáng tạo có sẵn thay vì kỳ cạch gõ và thiết kế lại CV, bạn sẽ tiết kiệm kha khá thời gian đấy! Và về lâu về dài, tiến độ ứng tuyển và nộp hồ sơ xin việc của bạn sẽ diễn ra nhanh hơn, cơ hội giành được công việc cũng tăng lên theo đó. Khi bạn ứng tuyển trong ngành Nghệ thuật Sáng tạo Một chiếc CV sáng tạo là thứ không thể thiếu trong “đồ nghề” của những ứng viên thuộc hai ngành nghề này. Không chỉ giới thiệu về bạn qua các nội dung có trong hồ sơ ứng tuyển, CV xin việc sáng tạo còn giúp bạn khoe khéo con mắt thẩm mỹ và tư duy sáng tạo với nhà tuyển dụng. 5 lưu ý khi sử dụng mẫu CV sáng tạo1. Có đủ các mục chính của một CV xin việc Khi sử dụng các mẫu CV sáng tạo, bạn vẫn cần đáp ứng đầy đủ thông tin cơ bản của một CV xin việc thông thường, bao gồm: Thông tin liên hệ: thường được đặt ngay đầu CV và bao gồm:Ảnh CVHọ tênVị trí ứng tuyểnĐiện thoại liên hệEmail cá nhânThành phố sinh sốngWebsite hoặc portfolio. Giới thiệu bản thân: là một đoạn văn ngắn đặt ở đầu CV, tóm tắt về sự nghiệp, các kỹ năng và thành tích nổi bật cũng như những giá trị bạn có thể đem lại cho nhà tuyển dụng. Không nên đề cập đến mức lương mong muốn trong CV hay lý do bạn rời công ty cũ (nếu có). Đọc thêm: Giới thiệu bản thân trong CV làm sao cho nổi bật và ấn tượng? Kinh nghiệm làm việc: chỉ nên ghi kinh nghiệm có liên quan tới vị trí ứng tuyển. Trong mỗi mục ở phần này, bạn nên ghi rõ: Tên vị tríCông tyThời gian công tác Mô tả nhiệm vụ. Học vấn:có thể đặt trước hoặc sau kinh nghiệm làm việc tùy vào số năm kinh nghiệm bạn tích lũy. Nếu bạn có trên 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ứng tuyển, bạn chỉ cần liệt kê các bằng cấp mình sở hữu theo cách cơ bản.📍Đối với các sinh viên mới tốt nghiệp hoặc vẫn đang theo học đại học, CV nên ưu tiên trình độ học vấn và kiến thức chuyên môn. Bạn có thể bổ sung các thông tin thêm trong CV như:đề tài khóa luận hoặc báo cáo tốt nghiệp, các khóa học liên quan, thành tích đạt được trong quá trình đi học, các hoạt động ngoại khóa nổi bật. Kỹ năng Thế mạnh: lựa chọn khoảng 5 kỹ năng chuyên môn liên quan tới công việc ứng tuyển, kèm theo các kỹ năng mềm để cho thấy bạn có khả năng hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và phù hợp với môi trường làm việc của công ty nhé! 2. Bảo đảm sự hài hoà về màu sắc Dù bạn chọn mẫu CV sáng tạo với tông màu đen trắng cơ bản hay màu sắc tươi tắn, việc bảo đảm sự hài hòa về màu sắc trong background CV là điều cần thiết. Ngoài ra, mức độ sáng tạo còn phụ thuộc nhiều vào vị trí ứng tuyển và ngành ứng tuyển. Nếu bạn đang theo đuổi công việc thiết kế đồ họa hay marketing, màu sắc trong CV chắc chắn sẽ ảnh hưởng tới ấn tượng của nhà tuyển dụng về năng lực thực hiện nhiệm vụ của bạn. 3. Chọn font chữ CV dễ nhìn Thiết kế CV sáng tạo không đồng nghĩa với việc chúng ta có thể sử dụng font chữ CV một cách tùy tiện. Font chữ CV đẹp mà vẫn chuyên nghiệp và dễ nhìn sẽ giúp duy trì cảm xúc tích cực cho nhà tuyển dụng và giúp bạn ghi điểm. Nếu muốn tăng thêm tính sáng tạo, bạn có thể dùng một font chữ cho phần tiêu đề và một kiểu chữ khác cho nội dung. 4. Tối ưu hóa không gian Một CV xin việc sáng tạo đúng chuẩn là CV giúp thu hút sự chú ý của người đọc tới các phần thông tin một cách có chủ đích mà vẫn đảm bảo tiêu chuẩn về độ dài CV. Bạn nên sử dụng câu văn ngắn gọn, súc tích và tận dụng link dẫn tới portfolio online của mình giúp tối ưu hóa không gian CV. 5. Đọc kỹ CV trước khi gửi Trong khảo sát của Reed.co.uk, hơn 50% trong tổng số 300 nhà tuyển dụng cho biết lỗi đánh máy và sai ngữ pháp đứng vị trí số 1 trong các nguyên nhân khiến họ từ chối CV. Khi thiết kế CV sáng tạo, hãy chú ý từng chi tiết để đảm bảo CV của bạn có định dạng phù hợp với yêu cầu của nhà tuyển dụng và tuân theo các quy tắc ngữ pháp cơ bản nhé! Tham khảo CV đẹp sáng tạo ở đâu?Các nền tảng có nhiều mẫu CV đẹp🖥 Cake Sử dụng bố cục đơn giản và gọn gàng, Cake hướng đến tính linh hoạt và thuận tiện để bạn dễ dàng tùy chỉnh CV chỉ với thao tác kéo-thả. Bạn có thể chọn lựa mẫu CV yêu thích từ kho mẫu CV sáng tạo sẵn có và bắt đầu chỉnh sửa chỉ với một cú nhấp chuột.Ưu điểm:500+ mẫu CV đẹp sáng tạo, đa ngành nghề và đã thành công trong thực tếTự động nhập thông tin vào CV nếu đã có tài khoản hoặc upload CV sẵn cóTải PDF không giới hạnDễ dàng vượt qua hệ thống lọc hồ sơ tự động ATSNhược điểm:Không nhiều lựa chọn cho font chữ CV tiếng ViệtBản miễn phí có logo của CakeGiới hạn 01 CV cho tài khoản Free📍Tham khảo 10+ mẫu CV mới nhất tại đây để biết cách tạo CV chuyên nghiệp! 🖥 Canva Là nền tảng được nhiều người sử dụng từ dân thiết kế chuyên nghiệp cho đến người chưa có nhiều kỹ năng đồ họa, Canva cung cấp tính năng tạo CV trực tuyến ngay trên trang web của mình với các mẫu CV sáng tạo bắt mắt.Ưu điểm:Đa dạng các mẫu CV sáng tạo với nhiều phong cách khác nhauTải xuống miễn phí ở nhiều định dạng (video, PDF, hình ảnh)Kho font chữ CV phong phúNhược điểm:Thao tác tùy chỉnh thông tin không thuận tiệnCác mẫu CV không cá nhân hóa cho từng ngành nghềCăn chỉnh bố cục thủ công 🖥 TopCV TopCV được biết đến là trang web tạo CV và kết nối việc làm lớn nhất Việt Nam được nhiều người biết đến. Không chỉ cung cấp các mẫu CV sáng tạo, TopCV còn có thêm dịch vụ tư vấn viết CV và làm CV theo yêu cầu.Ưu điểm:Cho phép người tạo CV kết nối việc làm ngay trên nền tảngFont chữ CV phong phú, tương thích với tiếng Việt, Anh, và NhậtKho mẫu CV đa ngành nghề, cập nhật thường xuyênNhược điểm:Cần nhập lại thông tin mỗi lần tạo mớiKhông tự động tạo link chia sẻ CV ngay trên nền tảng 🖥 Joboko Joboko là website cung cấp dịch vụ tạo CV và cover letter phù hợp với các bạn sinh viên nhờ các mẫu thiết kế bắt mắt, trẻ trung. Bên cạnh đó, người dùng cũng có thể tìm kiếm việc làm ngay trên trang web ngay sau khi hoàn thành CV.Ưu điểm:Mẫu CV sáng tạo, trẻ trung và độc đáoKho CV đa dạng phong cáchNhược điểm:Số lượng mẫu CV có phần hạn chế so với các website trênGiới hạn số lượng lưu CV, lượt tải CVTính năng bị hạn chế nếu dùng tài khoản miễn phí 🖥 Tìm việc 365 Đúng như tên gọi, Timviec365 giúp bạn tối ưu hóa quá trình nộp hồ sơ và tìm việc của mình. Bên cạnh đó, Timviec365 sở hữu mẫu CV sáng tạo lên tới 3500 mẫu, chia thành nhiều ngành nghề khác nhau.Ưu điểm:Kho mẫu CV sáng tạo đa ngành nghềTương thích với CV tiếng Việt, Anh, Trung, Hàn và NhậtNhược điểm:Font chữ CV giới hạn (04 font chữ cơ bản)Các mẫu CV phù hợp hơn với các vị trí entry-level Mẫu CV xin việc sáng tạo cho sinh viên Nguyễn Thu Hằng Biên tập viênĐiện thoại: 0123-456-769Email: [email protected]LinkedIn.com/in/profile Giới thiệu bản thân Cử nhân chuyên ngành Quản trị Kinh doanh được tập huấn bài bản về kỹ năng marketing. Yêu thích viết lách và tạo content, thành thạo Data Analytics và áp dụng SEO để tối ưu hóa website performance cho thương hiệu và công ty. Tìm kiếm môi trường làm việc năng động, nhiều thử thách và cơ hội nâng cao kỹ năng và kiến thức trong ngành Marketing. Học vấn Đại học Kinh tế Quốc dânChuyên ngành Quản trị Kinh doanh2015 - 2019 ASIC AcademyDigital Performance Marketing2018 Kinh nghiệm làm việc Thực tập sinh Marketing Online / Sáng tạo Nội dungIVEE Media1/2019 - 7/2021 Triển khai hoạt động nghiên cứu thị trường hàng quý để tìm hiểu thị hiếu khách hàng và định hướng content trong quý, giúp đa dạng hóa nội dung trên website và kênh truyền thông của công tyXây dựng kế hoạch content theo tháng trên các kênh truyền thông của công ty, bao gồm Facebook, LinkedIn và InstagramChuẩn bị content (caption và hình ảnh) theo kế hoạch đã xây dựngPhân tích dữ liệu và từ khóa tìm kiếm để xây dựng hệ thống bài SEO; quản lý và điều phối cộng tác viên viết bài SEO trên website Cộng tác viên Content FacebookOIA Group1/2017 - 12/2018 Xây dựng kế hoạch content hàng tháng trên Facebook theo hướng dẫn và điều phối của bộ phận Marketing công tyChuẩn bị content (caption và hình ảnh) theo kế hoạch được duyệt bởi quản lý; đề xuất điều chỉnh hoặc bổ sung content khi cần thiếtViết bài SEO trên website của công ty, số lượng bài viết nhiều nhất đạt 08 bài/tháng Kỹ năng Data AnalyticsNghiên cứu thị trườngQuản lý và xây dựng content chuẩn SEOCanvaFigma Chứng chỉ IELTS 6.5 Google Data Analytics Công cụ tạo CV online trên Cake cung cấp nhiềumẫu CV miễn phí đa ngành nghề và các bài viết về cách làm hồ sơ xin việc hữu ích. Hãy thu hút nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước với CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết: Hoang Phuong ---

Tốt nghiệp du học Đài Loan làm gì?Mục lục: 7 cơ hội việc làm Đài Loan sau khi du học sinh tốt nghiệpLàm gì để tăng cơ hội việc làm sau khi du học Đài Loan?Đài Loan là một quốc gia hiện đại với chính sách chào đón nhân tài từ khắp nơi trên thế giới. Nhiều du học sinh Đài Loan cũng mong muốn ở lại làm việc sau nhiều năm trau dồi kiến thức và trải nghiệm văn hóa tại “hòn đảo ngọc”. Để thu hút và giữ chân những sinh viên quốc tế, chính phủ Đài Loan đã nới lỏng các hạn chế và cho phép tân cử nhân nước ngoài kéo dài thời gian lưu trú tại đây đến 2 năm để xin việc. Nếu như bạn mong muốn ở lại làm việc tại Đài Loan, “săn” được một công việc ưng ý, phù hợp với mức thu nhập hấp dẫn, thì bài viết này chính là dành cho bạn! Hãy cùng khám phá 7 cơ hội việc làm Đài Loan dành cho các tân cử nhân, cùng 7 bạn cách tăng lợi thế cạnh tranh để "ghi điểm" với nhà tuyển dụng nhé! 7 cơ hội việc làm Đài Loan sau khi du học sinh tốt nghiệp1. Việc làm đúng chuyên ngành Đây là lựa chọn tốt nếu như bạn là du học sinh tốt nghiệp hệ cử nhân hoặc thạc sĩ ở Đài Loan, bởi vì bạn đã được trang bị sẵn kiến thức và kỹ năng chuyên môn trong một lĩnh vực nhất định. Một số lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng cao tương ứng với các ngành du học Đài Loan bao gồm: Công nghệ thông tin (IT): Lập trình viên, phát triển phần mềm, an ninh mạng, trí tuệ nhân tạo,...Điện tử: Kỹ sư thiết kế mạch, sản xuất chip, tester,...Sản xuất: Kỹ thuật cơ khí, tự động hóa, quản lý chuỗi cung ứng,...Tài chính - Ngân hàng: Chuyên viên ngân hàng, đầu tư,...Kỹ thuật: Xây dựng, cơ khí, điện,...Giáo dục: Trợ giảng, giáo viên, giảng viênMarketing, Sales Business Development Từ ngày 1/1/2024, Bộ Lao động Đài Loan đã tăng mức lương tối thiểu lên 27.470 TWD/tháng hoặc 183 TWD/giờ. Như vậy, mức lương cho các việc làm Đài Loan trung bình sẽ dao động từ 27.000 TWD đến 70.000 TWD/tháng, tùy thuộc vào trình độ chuyên môn, kinh nghiệm làm việc và vị trí công việc. 2. Việc làm phiên dịch Với khả năng ngôn ngữ trau dồi sau quá trình học tập, bạn có thể theo đuổi nghề phiên dịch, dịch văn bản cho các công ty hoặc tổ chức. Công việc này đặc biệt phù hợp với các bạn đi du học Đài Loan hệ ngôn ngữ, hoặc các tân cử nhân thành thạo tiếng Anh/ tiếng Trung. Mức lương cho nghề phiên dịch sẽ dao động từ 150 TWD/giờ đến 1.000 TWD/giờ, hoặc 32.000 TWD/ tháng đến 100.000 TWD/tháng, tùy thuộc vào trình độ chuyên môn, kinh nghiệm làm việc và ngôn ngữ bạn sử dụng. 3. Việc làm ở các công ty xuất khẩu lao động Theo một thống kê của Global Taiwan Institute, có khoảng hơn 270.000 công dân Việt Nam tại Đài Loan, nhiều người trong số đó làm công việc người giúp việc, nhân viên ngành dịch vụ và công nhân nhà máy. Các công ty mô giới có nhiệm vụ kết nối, hoàn thành thủ tục và giúp người lao động hòa nhập với cuộc sống mới. Các vị trí nhân viên tư vấn, hỗ trợ, hoặc quản lý ở những công ty này đều là việc làm du học sinh Đài Loan phù hợp, vì các bạn đã có sẵn sự am hiểu văn hóa và ngôn ngữ. Mức lương cho công việc này thường dao động từ 35.000 - 55.000 TWD/tháng. Các vị trí trong lĩnh vực này thường đòi hỏi khả năng giao tiếp tốt và kiến ​​thức về quản lý lao động. 4. Làm kinh doanh Với môi trường kinh doanh năng động và cởi mở, Đài Loan là nơi lý tưởng để bạn khởi nghiệp và phát triển ý tưởng kinh doanh của mình. Kỹ năng quản lý và hiểu biết về thị trường là một vài yếu tố có thể giúp bạn thành công trong lĩnh vực này. Một vài lưu ý cho du học sinh Đài Loan trước khi quyết định ở lại làm kinh doanh (quán ăn, công ty, tiệm nail,...) là: Nghiên cứu kỹ thị trường địa phương.Xác định sự khác biệt giữa các loại hình doanh nghiệp.Tìm hiểu và tuân thủ các quy định liên quan đến đăng ký doanh nghiệp, thuế và giấy phép kinh doanh.Chuẩn bị nguồn vốn, bao gồm các khoản chi phí cố định và biến đổi.Chuẩn bị kỹ lưỡng và biết rõ quyền lợi của mình với tư cách là người nước ngoài với những vấn đề như thẻ tín dụng, khoản vay từ ngân hàng,...Đảm bảo chất lượng sản phẩm, dịch vụ.Chuẩn bị kế hoạch dự phòng. Mức thu nhập của bạn nếu lựa chọn con đường này tất nhiên sẽ phụ thuộc vào các yếu tố như lĩnh vực kinh doanh, quy mô hoạt động của doanh nghiệp,... 5. Sales Các công ty Đài Loan luôn cần nhân viên bán hàng để phát triển thị trường và tăng doanh số. Du học sinh muốn làm việc tại Đài Loan có thể làm việc trong lĩnh vực này, đặc biệt là nếu bạn có kỹ năng giao tiếp và bán hàng tốt.Các vị trí công việc của ngành Sales Mức lương cơ bản thông thường từ 30.000 đến 40.000 TWD mỗi tháng, chưa kể hoa hồng bán hàng có thể tăng thêm thu nhập. 6. Chăm sóc khách hàng Các công ty Đài Loan tại Việt Nam, hoặc các doanh nghiệp bán phần mềm, dịch vụ, đồ công nghệ,... có đối tượng khách hàng là người Việt hoặc luôn cần nhân viên CSKH để giải quyết các vấn đề và giữ chân người tiêu dùng. Du học sinh Việt Nam có vốn tiếng Trung tốt có thể tìm kiếm những vị trí CSKH với mức lương từ 30.000 đến 40.000 TWD mỗi tháng. 7. Việc làm ở nhà hàng, cửa tiệm Các công việc làm bếp, phục vụ, thu ngân, quản lý,... là lựa chọn phổ biến cho du học sinh Việt Nam tại Đài Loan, đặc biệt là những bạn đi du học hệ vừa học vừa làm hoặc mới tốt nghiệp và đang tìm kiếm việc làm tạm thời để trang trải chi phí sinh hoạt. Mức lương cho việc làm Đài Loan ở các nhà hàng, cửa hàng này bắt đầu từ 28.000 TWD/tháng, chưa kể lương tăng ca, tiền boa,... Làm gì để tăng cơ hội việc làm sau khi du học Đài Loan?Cơ hội việc làm ở Đài Loan cho các tân cử nhân rất đa dạng, nhưng làm thế nào để tăng cơ hội trúng tuyển? Tham khảo các chiến lược sau nhé!1.Nâng cao kỹ năng ngôn ngữ Tiếng Trung: Học và sử dụng thành thạo tiếng Trung sẽ giúp bạn giao tiếp hiệu quả và đáp ứng yêu cầu của nhiều việc làm Đài Loan. Nếu chưa biết bắt đầu từ đâu, cân nhắc việc học và lấy chứng chỉ tiếng Trung như TOCFL bạn nhé!Tiếng Anh: Ứng viên xin việc mới ra trường cũng cần duy trì khả năng tiếng Anh để tăng cơ hội làm việc tại các công ty đa quốc gia hoặc các tổ chức có yêu cầu về ngôn ngữ quốc tế. 2.Tích lũy kinh nghiệm thực tếThực tập: Hãy tận dụng cơ hội thực tập tại các công ty Đài Loan trong quá trình học để tích lũy kinh nghiệm thực tế và xây dựng, mở rộng networking.Dự án: Bạn cũng có thể tham gia các dự án nghiên cứu, các cuộc thi, hoặc làm trợ giảng cho giáo sư,... để nâng cao kỹ năng chuyên môn và “làm đẹp” hồ sơ xin việc khi tạo CV online. 3.Chuẩn bị hồ sơ xin việc ấn tượngCV và cover letter: Biết cách viết CV và cover letter (đơn xin việc) chuyên nghiệp, nêu bật dấu ấn cá nhân cũng là bí quyết giúp tân cử nhân “đậu” phỏng vấn dễ dàng hơn.Portfolio: Nếu bạn đang làm việc trong các ngành nghề liên quan đến sáng tạo, hãy chuẩn bị một portfolio xin việc ngay từ khi còn đang đi du học Đài Loan để trình bày các dự án và công việc đã hoàn thành. 4.Phát triển kỹ năng mềmKỹ năng giao tiếp: Giao tiếp hiệu quả sẽ giúp bạn làm việc tốt hơn trong môi trường đội nhóm.Kỹ năng quản lý thời gian: Giúp bạn hoàn thành công việc đúng hạn và đạt hiệu quả cao.Giải quyết vấn đề: Để đối phó với các tình huống khó khăn trong công việc và đưa ra các giải pháp hiệu quả.5.Hiểu biết về văn hóa và môi trường làm việc tại Đài LoanVăn hóa kinh doanh: Hãy học hỏi và nắm bắt các đặc điểm văn hóa kinh doanh tại Đài Loan nói chung và ngành công nghiệp của bạn nói riêng, để thích nghi và kết nối hiệu quả trong môi trường làm việc tương lai.Phong tục và lễ nghi: Bạn cũng cần hiểu biết về các phong tục và lễ nghi trong xã hội, từ đó tạo ấn tượng tốt và xây dựng các mối quan hệ bền vững. 6.Tìm kiếm sự trợ giúp từ xung quanhTrung tâm hỗ trợ nghề nghiệp: Hãy tận dụng các dịch vụ tư vấn nghề nghiệp, hội chợ việc làm, hoặc các hội thảo hướng nghiệp do trường đại học cung cấp.Mentorship: Bạn cũng có thể chủ động tìm kiếm sự tư vấn và hỗ trợ từ các giáo sư, khoa quốc tế của trường hoặc cựu du học sinh Đài Loan thành công trong ngành bạn quan tâm. Trải nghiệm ngay CakeResume Meet để kết nối với nhà tuyển dụng, mentor hoặc các cá nhân kháctrong ngoài lĩnh vực làm việc!7.Tìm việc làm từ sớm Lập kế hoạch: Bắt đầu tìm kiếm việc làm từ sớm, trước khi tốt nghiệp vài tháng giúp bạn có đủ thời gian ứng tuyển và chuẩn bị.Linh hoạt trong quá trình ứng tuyển: Rất nhiều việc làm Đài Loan có thể phù hợp với bạn, đừng ngần ngại nộp đơn vào nhiều vị trí và công ty khác nhau để tăng cơ hội được tuyển dụng và có thêm nhiều lựa chọn nhé! 📍Kết luận Đài Loan không chỉ là điểm đến lý tưởng cho sinh viên quốc tế với các hệ du học đa dạng mà còn là “miền đất hứa” cho các ứng viên mới ra trường. Bài viết này gợi ý 7 việc làm Đài Loan dành cho các tân cử nhân, nhưng ngoài ra bạn còn có thể tìm thấy vô số cơ hội khác khi trên tay là tấm bằng danh giá. Cake chúc các bạn du học sinh, với sự chuẩn bị kỹ lưỡng và chiến lược đúng đắn, sẽ đạt được thành công, dù bạn quyết định ở lại Đài Loan, trở về quê hương của mình hay tiếp tục khám phá bất kỳ quốc gia nào trên thế giới!Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc--- Tác giả: Dasie Pham ---

Những điểm nổi bật về chương trình thực tập tại CakeMục lục: Thực tập là gì?Các cơ hội thực tập tại CakeQA về thực tập tại CakeĐối với những ai đang tìm kiếm cơ hội thực tập tại một công ty năng động, phát triển nhanh, Cake có thể là một “điểm đến” lý tưởng. Bài viết này giới thiệu các công việc thực tập cho sinh viên tại Cake - doanh nghiệp sở hữu nền tảng tìm việc, và công cụ tạo CV, portfolio với gần 5 triệu người dùng trên khắp thế giới! Bên cạnh đó, những câu hỏi Cake nhận được nhiều nhất về công việc thực tập cho sinh viên cũng sẽ được giải đáp ở cuối bài viết.Thực tập là gì?"Đi thực tập" là cụm từ mô tả việc sinh viên còn đang đi học hoặc mới ra trường tham gia vào môi trường làm việc thực tế của doanh nghiệp trong khoảng 3-12 tháng. Nói chung, sinh viên thực tập tại doanh nghiệp sẽ có cơ hội áp dụng và phát triển những gì đã học vào thực tế công việc. Tầm quan trọng của việc đi thực tập đối với sinh viên có thể được gói gọn trong các ý sau: Để có được trải nghiệm thực tếXây dựng kỹ năng nghề nghiệpTiếp cận các mối quan hệ trong ngànhĐịnh hướng nghề nghiệp tương laiCác cơ hội thực tập tại Cake1. Business Development InternVị trí Thực tập sinh phát triển kinh doanh tại Cake sẽ phù hợp cho các bạn sinh viên đến từ ngành học liên quan đến Quản trị kinh doanh, Marketing, Quản lý doanh nghiệp, Kinh doanh quốc tế, hoặc các chuyên ngành tương đương.Mô tả vị trí Business Development Intern - Thực tập sinh phát triển kinh doanh tại Cake Các trách nhiệm chính của công việc thực tập này bao gồm: Xác định và tiếp cận khách hàng tiềm năng tại Việt Nam.Quản lý danh mục các công ty công nghệ hoặc mô hình start-up .Lập kế hoạch kinh doanh theo quý để đạt được mục tiêu tăng trưởng của công ty.Ưu tiên cung cấp trải nghiệm xuất sắc cho khách hàng.Hỗ trợ tổ chức các sự kiện PR và chiến lược marketing số. Ứng viên có quan tâm hoặc muốn ứng tuyển cho vị trí thực tập tại doanh nghiệp Cake có thể tìm hiểu thêm thông tin hoặc gửi cover letter, CV và portfolio (nếu có) ngay trên nền tảng tìm việc tại đây. 2. Social Media Intern Cake cũng tìm kiếm Thực tập sinh truyền thông mạng xã hội Thiết kế để thúc đẩy mục tiêu quảng bá thương hiệu của doanh nghiệp trên thị trường Việt Nam. Các trách nhiệm của vị trí thực tập tại công ty này bao gồm: Hợp tác với các team Marketing để lên ý tưởng, tạo và quản lý nội dung mạng xã hội thu hút người xem trên các nền tảng Instagram, Facebook và TikTok.Theo dõi và phân tích hiệu suất các bài đăng trên mạng xã hội để phát triển chiến lược cải thiện lượt tương tác và phạm vi tiếp cận.Hỗ trợ lên kế hoạch, sáng tạo hình ảnh và thực hiện các chiến dịch tiếp thị.Tương tác và xây dựng mối quan hệ với các thương hiệu, đại lý, cộng đồng, trường học, công ty và tổ chức tại Việt Nam.Xây dựng mối quan hệ với các đối tác. Các bạn sinh viên học những chuyên ngành như Truyền thông, Marketing, Thiết kế đồ họa, Ngôn ngữ Anh, hoặc có kinh nghiệm với quản lý mạng xã hội đều có thể trở thành ứng cử viên sáng giá cho các công ty cho sinh viên thực tập mảng Social Media. QA về thực tập tại Cake 🔎 Ở Cake thực tập có lương không? Việc thực tập sinh có lương không tùy thuộc vào các quy định về thực tập tại doanh nghiệp khác nhau. Tuy nhiên ở Cake, các vị trí thực tập luôn có trả lương, mức lương được công khai trên các tin tuyển dụng là khoảng 180 TWD/giờ. 🔎 Quy trình tuyển dụng thực tập của Cake diễn ra thế nào? Quy trình tuyển dụng của Cake có thể thay đổi theo từng vị trí cụ thể, nhưng dưới đây là một ví dụ các vòng tuyển thực tập kinh doanh quốc tế và Marketing thông thường: Vòng 1: Nộp hồ sơ và đánh giá ban đầu Ứng viên có thể tìm tin tuyển dụng từ Cake trên các trang web tìm việc thực tập, hoặc trên chính website doanh nghiệp, sau đó nộp hồ sơ và thư xin việc (cover letter) bằng tiếng Anh. Đọc thêm: Cover letter mẫu tiếng Anh và tiếng Việt giúp thẳng tiến vào vòng trong Vòng 2: Phỏng vấn nhanh qua video hoặc điện thoại Nếu vượt qua các hồ sơ ở vòng đầu tiên, ứng viên sẽ trải qua vòng phỏng vấn nhanh và tham gia một cuộc gọi video trực tuyến hoặc gọi điện thoại để thảo luận về kinh nghiệm, kỹ năng và lý do quan tâm đến công việc thực tập. Vòng 3: Bài kiểm tra năng lực Ngoài ra, ứng viên sẽ có thể được yêu cầu thực hiện một bài kiểm tra hoặc bài tập nhỏ liên quan đến công việc thực tập cho sinh viên. Mục tiêu của vòng tuyển dụng này là để các công ty tuyển thực tập quan sát cách ứng viên làm việc, từ đó đánh giá chuyên môn, kỹ năng của họ. Vòng 4: Vòng phỏng vấn trực tập Xuất sắc vượt qua các vòng đánh giá năng lực, ứng viên sẽ được mời tham gia vòng phỏng vấn song ngữ Anh-Việt với một Quản lý (Line Manager) và khoảng 2 thành viên khác trong team. Đây cũng là cơ hội để ứng viên tìm hiểu thêm về thực tập tại doanh nghiệp, cũng như thương lượng mức lương hoặc các lợi ích liên quan. Cách deal lương với nhà tuyển dụng Sau vòng này, những ứng viên thành công sẽ nhận được thông báo kết quả và offer công việc thực tập cho sinh viên từ Cake. 🔎 Các câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh thường gặp là gì? Khi tham gia phỏng vấn cho vị trí thực tập tại công ty Cake, bạn có thể nhận được một số câu hỏi như sau: Về vị trí thực tập: Bạn biết gì về các sản phẩm/dự án của Cake?Bạn có những kỹ năng nào để hoàn thành tốt công việc thực tập này?Bạn có kinh nghiệm nào liên quan đến vị trí thực tập không? Về chuyên môn: Bạn có kỹ năng sử dụng các công cụ thiết kế như Photoshop, Illustrator, và Canva không?Bạn có ví dụ cụ thể nào về một thiết kế mà bạn đã thực hiện trước đây không?Hãy chia sẻ thêm về quá trình bạn hoàn thành bài test năng lực ở vòng tuyển dụng trước. Về mục tiêu nghề nghiệp: Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì sau khi hoàn thành công việc thực tập tại doanh nghiệp?Cơ hội thực tập tại Cake có thể hỗ trợ bạn đạt được mục tiêu đó như thế thế nào? 🔎 Thực tập tại Cake có gì thú vị? Cake cung cấp cho thực tập sinh nhiều trải nghiệm thú vị ở môi trường làm việc với: 80% ngôn ngữ được sử dụng trong công việc là tiếng AnhCơ hội tiếp xúc với văn hóa đa quốc gia và đồng nghiệp đến từ Đài Loan, Indonesia, Malaysia...Giờ giấc làm việc linh hoạt, được chọn ngày làm việc công ty và tại nhàCơ hội thực tập cho sinh viên năm 2 trở lên tại cả Đài Loan và Việt Nam 🔎 Sinh viên có thể làm toàn thời gian tại Cake sau thực tập không? Có một sự thật thú vị là, đến 90% trong số các thực tập sinh ở Cake đều đã trở thành nhân viên full-time. Vậy nên câu trả lời là có, nếu như bạn muốn gắn bó với công ty và đạt đủ điều kiện ở lại. Kết luận:Cake là doanh nghiệp có văn hóa làm việc quốc tế, hiện đại, và năng động. Những cơ hội thực tập tại đây có thể trở thành “bàn đạp” để bạn tăng tiến trong sự nghiệp.Nếu bạn là một sinh viên nhiệt huyết, muốn tích lũy kinh nghiệm làm việc thực tế tại một môi trường đa văn hóa, hãy ứng tuyển ngay vào các công việc thực tập hoặc freelancer tại Cake để có được một hành trình thật đáng nhớ nhé!Đọc thêm: Yêu cầu cơ bản đối với vị trí thực tập sinh Công cụ tạo CV miễn phí trên Cake cung cấp hơn 500 mẫu CV đa ngành nghề và các bài viết về tip làm CV hữu ích. Nhờ đó, bạn có thể tạo CV online dễ dàng mà vẫn vô cùng ấn tượng.Hãy tìm việc làm phù hợp và thu hút nhà tuyển dụng với bản CV chuyên nghiệp ngay hôm nay!Tạo CV--- Tác giả bài viết:Dasie Pham ---

Dấu hiệu cảnh báo trên CV Mục lục: Red flag là gì mà ai cũng tránh?7 dấu hiệu red flag trên CV8 red flag của ứng viên khi phỏng vấn Red flag của ứng viên đôi khi không xuất hiện ngay mà sẽ dần bộc lộ qua thời gian. Nếu điều này là đúng thì thật khó để chúng ta hiểu một người chỉ qua vài trang CV hay cuộc phỏng vấn vỏn vẹn 15 phút.Ngay cả ứng viên red flag cũng sẽ cố gắng thể hiện những gì nhà tuyển dụng muốn thấy để thuyết phục rằng họ là người công ty đang tìm kiếm. Mặc dù vậy, vẫn có những “cờ đỏ” có thể dễ dàng phát hiện ngay lập tức. Trong bài viết này, CakeResume đã tổng hợp 15 dấu hiệu red flag dựa trên kinh nghiệm của các chuyên gia nhân sự để giúp bạn tránh khỏi những rắc rối trong quy trình tuyển dụng! Red flag là gì mà ai cũng tránh? Đèn đỏ báo hiệu phương tiện giao thông dừng lại. Thẻ đỏ trong bóng đá được trọng tài đưa ra khi một cầu thủ mắc lỗi nghiêm trọng trên sân cỏ. Có thể thấy, màu đỏ nhìn chung luôn mang hàm ý chỉ sự cảnh báo. Như vậy, "red flag" mang ý nghĩa báo hiệu những vấn đề không tốt, sẽ gây ảnh hưởng tiêu cực.Dấu hiệu red flag có thể dễ dàng nhận biết hoặc ẩn dưới một lớp vỏ bọc hoàn hảo. Trong tuyển dụng, red flag của ứng viên sẽ bộc lộ qua CV và thái độ, tác phong trong suốt quá trình ứng tuyển, ví dụ như phỏng vấn xin việc. 7 dấu hiệu red flag trên CV Lỗi chính tả hoặc ngữ phápLạm dụng AI khi viết CV Thông tin nghi vấnHình thức CV cẩu thảKhông làm theo hướng dẫn gửi CVMột CV, gửi nhiều công tyTài khoản xã hội không chuyên nghiệp🚩 Lỗi chính tả hoặc ngữ pháp Tưởng chừng là một lỗi cơ bản thường gặp nhưng đây lại là dấu hiệu red flag dễ nhận biết nhất.Một CV với nhiều lỗi đánh máy, chính tả hay thậm chí sai cấu trúc ngữ pháp có thể ngầm nói rằng ứng viên là một người thiếu chỉn chu, hoặc tệ hơn: họ không hề tôn trọng công ty và nhà tuyển dụng. 🚩 Lạm dụng AI khi viết CV Những năm gần đây, ứng dụng AI trong tuyển dụng đã giúp tối ưu hoá quy trình tuyển dụng nhân sự. Ngoài khả năng screen CVnhanh chóng, AI còn có thể phát hiện các CV được viết bằng chính AI - red flag của ứng viên thời đại số.Một CV được tạo hoàn toàn bởi công cụ AI cho thấy người viết không nỗ lực ở cả những việc cơ bản nhất. Liệu đây có phải là người bạn muốn tuyển dụng không? Đọc thêm:Những lỗi thường gặp khi screen CV mà HR nào cũng dễ mắc phải 🚩 Thông tin nghi vấn Ứng viên red flag thường bộc lộ điểm yếu ở lịch sử nghề nghiệp của họ trong CV như thiếu nhất quán giữa vị trí và nội dung công việc, công ty không tồn tại hay các mốc thời gian xuất hiện nhiều khoảng giao nhau bất thường.Vì vậy, nhà tuyển dụng nên kiểm tra chéo hồ sơ của họ với profile LinkedIn hoặc người tham chiếu. 🚩 Hình thức CV cẩu thả Yêu cầu mọi CV phải đáp ứng thẩm mỹ như một designer là kỳ vọng không thực tế, nhưng điều đó không đồng nghĩa với việc chấp nhận một hồ sơ xin việc cẩu thả về hình thức trình bày.CV red flag nghĩa là một CV trái ngược hoàn toàn với các tiêu chí sau: Cấu trúc rõ ràng, hợp logic.Có đầy đủ thông tin cá nhân, học vấn, kinh nghiệm và kỹ năng.Thông tin được trình bày khoa học, dưới dạng đoạn văn ngắn hoặc bullet point. 🚩 Không làm theo hướng dẫn gửi CV Khi gửi CV, không ít người quên đính kèm đầy đủ hồ sơ xin việc, thiếu cover letter hoặc portfolio.Những ứng viên không bận tâm tới yêu cầu của nhà tuyển dụng, không cung cấp đủ thông tin cần thiết cho quá trình tuyển dụng là dấu hiệu cảnh báo. 🚩 Một CV, gửi nhiều công ty Nói cách khác, red flag của ứng viên này nằm ở chỗ không cá nhân hóa và tùy chỉnh CV theo từng công ty họ gửi hồ sơ.Nếu một người không sẵn sàng bỏ công sức để chứng tỏ bản thân phù hợp với vị trí ứng tuyển, rất có thể họ không thực sự nghiêm túc với công việc này. Ngay cả khi đó là người có nhiều kinh nghiệm làm việc, bạn cũng nên cân nhắc kỹ lưỡng. 🚩 Tài khoản xã hội không chuyên nghiệp Nhiều ý kiến cho rằng không nên sử dụng tài khoản mạng xã hội của ứng viên làm căn cứ đánh giá. Tuy nhiên nếu doanh nghiệp của bạn hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, y tế hay dịch vụ cao cấp, sẽ luôn có những chuẩn mực không thể phá vỡ.Hãy nhớ rằng: nếu bạn có thể dễ dàng tìm thấy họ trên mạng xã hội thì khách hàng và đối tác của bạn cũng vậy. Bình luận tiêu cực, hình ảnh thiếu chuyên nghiệp, … là ứng viên red flag cần tránh. Có thể nói ngay từ vòng đầu tiên của quá trình tuyển dụng, CV đã có thể cho thấy những dấu hiệu cảnh báo của ứng viên.Trong trường hợp một nhân tố rất tiềm năng vô tình mắc phải một trong các dấu hiệu trên, bạn có thể tiếp tục đánh giá họ ở vòng phỏng vấn. 8 red flag của ứng viên khi phỏng vấn Nếu CV có thể giúp bạn phác thảo chân dung ứng viên thì buổi phỏng vấn là cơ hội để xác nhận những phỏng đoán ban đầu về cá nhân đó.Sự thiếu chuẩn bị, hờ hững hay không thực sự quan tâm tới vị trí tuyển dụng là những red flag của ứng viên phổ biến nhất. Dưới đây là những dấu hiệu khiến bạn phải cân nhắc thật sự kỹ lưỡng:Đến muộn hoặc dời lịch nhiều lầnThể hiện thái độ tiêu cực Không đặt câu hỏi nào cho nhà tuyển dụngCâu trả lời mập mờ, mâu thuẫn với CVQuan tâm quá mức tới lương, thưởngThiếu kỹ năng lắng ngheĐòi hỏi chế độ đãi ngộNgôn ngữ cơ thể không phù hợp 1. Đến muộn hoặc dời lịch nhiều lần Dù rằng sẽ luôn có những yếu tố bất ngờ xuất hiện khiến mọi việc không diễn ra thuận lợi như mong muốn, nhưng việc liên tục yêu cầu thay đổi thời gian phỏng vấn chắc chắn là dấu hiệu cảnh báo.Nó báo hiệu người này thiếu kỹ năng quản lý thời gian và thiếu tôn trọng đối với nhà tuyển dụng. Nếu ứng viên đến muộn hơn lịch hẹn quá 10 phút, hãy yêu cầu họ đưa ra lời giải thích và sau đó, bạn có thể quyết định tiếp tục cuộc phỏng vấn hay không. Đi phỏng vấn cần chuẩn bị gì? 2. Thể hiện thái độ tiêu cực Ứng viên red flag phần lớn sẽ bộc lộ thái độ tiêu cực, đặc biệt với các câu hỏi liên quan đến đồng nghiệp, quản lý và công ty cũ.Ngoài ra, bạn cũng nên chú ý tới các hành vi và thái độ của họ khi đón nhận và trả lời các câu hỏi liên quan đến làm việc nhóm, xử lý khủng hoảng hay phản hồi khách hàng. 3. Không đặt câu hỏi nào cho nhà tuyển dụng Tuy không phải là yêu cầu bắt buộc trong vòng phỏng vấn nhưng không đặt câu hỏi nào liên quan đến công việc, công ty hay cơ hội phát triển có thể là red flag của ứng viên. Điều này chứng tỏ họ: Không thực sự quan tâm tới vị trí tuyển dụng, hoặcChưa chuẩn bị kỹ cho buổi phỏng vấn. Ngoài ra, ứng viên red flag còn có thể đặt những câu hỏi không phù hợp và bất lịch sự, không liên quan tới công việc. 4. Câu trả lời mập mờ, mâu thuẫn với CV Red flag của ứng viên có thể xuất hiện khi nhà tuyển dụng đặt câu hỏi về kinh nghiệm nghề nghiệp đề cập trước đó trong CV xin việc.Thông tin mâu thuẫn, thiếu nhất quán hoặc đưa ra câu trả lời mơ hồ cho nhà tuyển dụng biết rằng người này có những điểm chưa muốn tiết lộ hoặc họ không thực sự như những gì được trình bày trong CV. 5. Quan tâm quá mức tới lương, thưởng Mức lương, thưởng tương xứng với năng lực là yếu tố thúc đẩy nhân viên cống hiến. Mặc dù vậy, nếu ứng viên cho thấy động cơ làm việc của họ hoàn toàn phụ thuộc vào thu nhập, đó chính là dấu hiệu red flag.Bạn sẽ khó có thể yêu cầu ở người này sự tận tâm với công việc. 6. Thiếu kỹ năng lắng nghe Trong quá trình phỏng vấn, khả năng lắng nghe là tín hiệu thể hiện năng lực giao tiếp ở môi trường làm việc. Do đó, ứng viên red flag là những người lặp lại một câu hỏi nhiều lần ngay cả khi nhà tuyển dụng đã trả lời rất chi tiết trước đó hoặc phản hồi lan man, không đúng trọng tâm. 7. Đòi hỏi chế độ đãi ngộ Tương tự red flag của ứng viên làm việc vì lương, thưởng, những người này thường vội vàng đặt ra các yêu cầu về chế độ đãi ngộ ngay cả khi chưa có gì chắc chắn rằng họ sẽ được nhận, có thể kể đến: Yêu cầu mức phúc lợi không tương xứng năng lực.Đòi hỏi chế độ làm việc đặc biệt ngoài khả năng đáp ứng của công ty.Mong muốn được hỗ trợ tài chính bất hợp lý. 8. Ngôn ngữ cơ thể không phù hợp Red flag của ứng viên này là dáng vẻ uể oải, tư thế ngồi và cử chỉ bất lịch sự. Họ đang vô tình hoặc hữu ý thể hiện sự thiếu tôn trọng đối với nhà tuyển dụng.Nếu ứng viên đồng thời xuất hiện thái độ tiêu cực, chắc chắn đây là người bạn nên gạch khỏi danh sách, bất kể hồ sơ xin việc của họ xuất sắc đến đâu. 8 dấu hiệu cảnh báo của ứng viên kể trên là những tín hiệu mà các nhà tuyển dụng cần đặc biệt lưu ý khi phỏng vấn.Ngoài ra, bạn nên kết hợp với các kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng để buổi phỏng vấn diễn ra thành công và hiệu quả. 📍Kết luận Đừng ngần ngại gửi email từ chối ứng viên nếu bạn cảm thấy bất kỳ điều gì không đúng trong quá trình tuyển dụng. Đó có thể là tín hiệu cho thấy trước mắt bạn là ứng viên red flag. Tuy nhiên, hãy đối chiếu cảm nhận của bạn với 15 dấu hiệu red flag trên đây để chắc chắn rằng “linh tính” đó không đến từ định kiến trong tiềm thức.Bởi đôi khi, “cờ đỏ” không thực sự đến từ tính cách của ứng viên mà là kết quả của sự lo lắng hay thiếu trải nghiệm ứng tuyển việc làm chuyên nghiệp.CakeResume tin rằng một cái nhìn khách quan và bao dung sẽ giúp nhà tuyển dụng nhận ra những nhân tố tiềm năng ngay cả trong tình huống khó xử nhất. Đọc thêm:Dịch vụ tuyển dụng nhân sự là gì? Khi nào doanh nghiệp cần đến Recruitment Consulting? Đội ngũ Recruitment Consultant giàu kinh nghiệm của Cake cung cấp giải pháp tuyển dụng hiệu quả - tối ưu thời gian, chi phí và nguồn lực cho doanh nghiệp.Contact Cake

“Cake AI: CV Checker” chấm điểm và gợi ý chỉnh sửa chi tiết, giúp tối ưu CV cho ATS. Theo một khảo sát gần đây, có đến 99% các công ty thuộc danh sách Fortune 500 sử dụng ATS để lọc CV. Đáng chú ý, hơn 75% hồ sơ bị hệ thống loại trước khi kịp đến tay nhà tuyển dụng chỉ vì CV sai định dạng, thiếu từ khóa hay mô tả thành tích mơ hồ. Để giúp ứng viên dễ dàng vượt qua hệ thống ATS, Cake Global Talent Platform ra mắt “Cake AI: CV Checker” - công cụ giúp đối chiếu CV của ứng viên với bản mô tả công việc, sau đó tối ưu toàn diện ở năm khía cạnh: Nội dung, Kỹ năng, Định dạng, Bố cục và Phong cách. Với “Cake AI: CV Checker”, Cake kỳ vọng tỷ lệ ứng viên được mời phỏng vấn sẽ tăng gấp ba lần, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho các nhân tài. Mục lục:AI tái định hình quy trình tìm việc và tuyển dụngTối ưu CV bằng AI - Đảm bảo CV chuẩn ATSKiểm tra CV bằng AI nhanh chóng, tiện lợiGiúp ứng viên ghi điểm từ bước tạo CV đến phỏng vấnAI tái định hình quy trình tìm việc và tuyển dụngSự bùng nổ của AI đã thúc đẩy mạnh mẽ quá trình ứng dụng trí tuệ nhân tạo vào thị trường tuyển dụng. Theo nhiều báo cáo, có đến 45% ứng viên sử dụng AI để tạo CV và Cover Letter. Đáng chú ý, một khảo sát của Bộ Lao động Đài Loan cho thấy 43,1% nhà tuyển dụng giữ thái độ trung lập, trong khi 33,3% ủng hộ việc ứng viên dùng AI. Họ thậm chí còn khuyến khích sử dụng trí tuệ nhân tạo để trình bày CV khoa học, hạn chế lỗi chính tả, giúp hồ sơ trở nên chuyên nghiệp và nổi bật hơn. Trong khi đó, Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) ghi nhận hơn 90% doanh nghiệp sử dụng hệ thống lọc hồ sơ tự động, và khoảng 88% ứng dụng AI cho vòng sàng lọc đầu tiên. Hơn nữa, theo báo cáo năm 2023, 98,8% các công ty trong danh sách Fortune 500 đều sử dụng hệ thống ATS để quét CV. Điều này đã và đang thay đổi hoàn toàn quy trình tuyển dụng. Tối ưu CV bằng AI - Đảm bảo CV chuẩn ATSNgày nay, phần lớn doanh nghiệp đều sử dụng hệ thống ATS để sàng lọc hồ sơ. Hệ thống này tự động phân tích, đối chiếu CV với bản mô tả công việc, sau đó xếp hạng mức độ phù hợp của ứng viên. Với “bộ lọc” nghiêm ngặt này, một CV không chuẩn ATS như: bố cục thiếu mạch lạc, không có từ khóa quan trọng, tiêu đề công việc không khớp, hay sai định dạng tệp đều có thể bị loại ngay lập tức mà chưa kịp đến tay nhà tuyển dụng. Các nghiên cứu cho thấy khoảng 75% hồ sơ chưa kịp đến tay nhà tuyển dụng đã bị hệ thống ATS loại. Đáng chú ý, 88% doanh nghiệp thừa nhận rằng đôi khi hệ thống này loại bỏ cả những ứng viên rất tiềm năng. Điều này cho thấy, trong bối cảnh AI và ATS ngày càng phổ biến, việc tối ưu CV chuẩn ATS không còn là lợi thế, mà trở thành yếu tố bắt buộc để nắm bắt cơ hội nghề nghiệp. Bên cạnh đó, để tăng cơ hội lọt vào vòng phỏng vấn, ứng viên cần hiểu rõ cách ATS hoạt động và chuẩn bị CV tương thích với hệ thống này. Khi tận dụng sức mạnh AI để tinh chỉnh hồ sơ cho từng vị trí, ứng viên sẽ tạo ra một bản CV chuyên nghiệp, giúp nâng cao khả năng được chú ý giữa hàng nghìn hồ sơ khác. Kiểm tra CV bằng AI nhanh chóng, tiện lợiNhiều công cụ AI có thể hỗ trợ viết CV, nhưng thường đòi hỏi người dùng phải nhập câu lệnh (prompt) phức tạp và cần chỉnh sửa nhiều lần mới cho ra kết quả mong muốn. Quan trọng hơn, những công cụ này không được thiết kế chuyên biệt cho việc tìm việc, nên CV tạo ra thường có nội dung chung chung, sai định dạng, thiếu từ khóa quan trọng hoặc bố cục không đạt chuẩn ATS, dẫn đến việc hồ sơ bị loại ngay từ đầu. Với nhiều năm kinh nghiệm xây dựng cơ sở dữ liệu hồ sơ chuyên nghiệp cũng như vận hành nền tảng tìm việc toàn cầu của Cake, “Cake AI: CV Checker” được thiết kế chuyên sâu cho việc tối ưu hóa CV. Kết hợp dữ liệu người dùng thực tế với công cụ chấm điểm CV theo chuẩn ATS, “Cake AI: CV Checker” giúp phân tích và đề xuất điều chỉnh hồ sơ ở năm khía cạnh: Nội dung, Kỹ năng, Bố cục , Định dạng và Phong cách. Chỉ cần tải CV và bản mô tả công việc (JD) lên hệ thống, ứng viên sẽ nhận được bản phân tích chi tiết cùng những gợi ý cụ thể để tối ưu hóa hồ sơ, từ đó tăng cơ hội lọt vào vòng phỏng vấn. Trong quá trình tối ưu, Cake AI sẽ chuyển những mô tả chung chung trong CV thành các số liệu cụ thể, giúp nổi bật năng lực chuyên môn của ứng viên. Đồng thời, công cụ này cũng tự động bổ sung các từ khóa kỹ năng phù hợp, giúp CV vừa chuẩn ATS, vừa đáp ứng đúng yêu cầu của nhà tuyển dụng. Sau đó, Cake AI sẽ tạo một bản CV mới và thư xin việc cá nhân hóa, để ứng viên có thể tải về và ứng tuyển ngay. Giúp ứng viên ghi điểm từ bước tạo CV đến phỏng vấnLàm thế nào để nổi bật giữa hàng trăm hồ sơ ứng tuyển luôn là một thách thức không nhỏ đối với ứng viên tìm việc. Thấu hiểu điều đó, Cake đã và đang phát triển các công cụ ứng dụng sức mạnh của AI nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh cho ứng viên, từ việc tạo CV, Cover Letter cho đến bộ giải pháp tuyển dụng toàn diện cho doanh nghiệp. Nhờ đó, việc kết nối giữa các ứng viên và nhà tuyển dụng trở nên nhanh chóng và hiệu quả hơn bao giờ hết. Trantor Liu, Founder CEO của Cake, chia sẻ: “Thị trường việc làm đang bước vào kỷ nguyên cộng tác giữa con người và AI. Trí tuệ nhân tạo không chỉ nâng cao hiệu suất mà còn thay đổi cách thức nhà tuyển dụng đánh giá CV, năng lực ứng viên cho đến việc phỏng vấn. Do đó, việc ra mắt “Cake AI: CV Checker” là bước đi đầu tiên của chúng tôi nhằm thích ứng với sự thay đổi này, giúp ứng viên chuẩn bị tốt nhất trước khi nộp hồ sơ.” Trong tương lai, Cake vẫn sẽ tiếp tục theo đuổi sứ mệnh “giúp mọi tài năng tỏa sáng”, ứng dụng AI trong các giải pháp tìm việc cho ứng viên nhằm xây dựng một hệ sinh thái nhân tài toàn cầu toàn diện. Cake cung cấp mẫu CV miễn phí và tính năng AI kiểm tra CV sau khi đã tạo để đảm bảo CV chuẩn ATS và tương thích với JD.Tối ưu CV ngay!

4 lý do phổ biến khi cân nhắc có nên "career break"?Mục lục: Career Break là gì?Khi nào nên cân nhắc career break?Làm sao để có khoảng nghỉ sự nghiệp hiệu quả?Một số câu hỏi thường gặp về career breakCareer break là gì? Đây là thuật ngữ chỉ khoảng thời gian tạm ngưng việc đi làm trong một thời gian để nghỉ ngơi hoặc theo đuổi các mục tiêu cá nhân - khác với Career Gap. Một khoảng nghỉ sự nghiệp như vậy có thể giúp bạn lấy lại cân bằng, phát triển bản thân và chuẩn bị tốt hơn cho chặng đường tiếp theo. Nhưng career break và gap year khác nhau như thế nào, và làm sao để tận dụng career break hiệu quả? Cùng Cake bàn luận trong bài viết này nhé!Career Break là gì?Career là gì? “Career” có nghĩa là sự nghiệp, bao gồm toàn bộ quá trình làm việc, phát triển kỹ năng và thăng tiến của một người trong một lĩnh vực nhất định. Sự nghiệp không chỉ giới hạn ở một công việc cụ thể mà là cả một hành trình dài, bao gồm nhiều vị trí, công ty và ngành nghề khác nhau. Ví dụ: Một người có “career” trong ngành công nghệ có thể bắt đầu từ vị trí lập trình viên, sau đó trở thành quản lý dự án và cuối cùng là giám đốc công nghệ (CTO). Break là gì? “Break” có nghĩa là nghỉ ngơi, gián đoạn hoặc tạm dừng một hoạt động nào đó trong một khoảng thời gian nhất định.Ví dụ:Coffee break: Nghỉ giải lao uống cà phê.Take a break: Nghỉ một chút để thư giãn. Career Break là gì? Vậy, “career break” là khoảng nghỉ cho sự nghiệp, khi bạn tạm dừng làm việc một thời gian (vài tháng đến vài năm) vì nhiều lý do khác nhau, chẳng hạn như chăm sóc gia đình, du lịch, học tập hoặc đơn giản là dành thời gian cho bản thân.Phân biệt Career Break và Career Gap / Gap Year Về bản chất, career break thực ra là phiên bản “dành cho người đã đi làm” của gap year, điểm khác biệt chính của hai kiểu khoảng nghỉ này là: Career break thường dành cho những người đi làm, nhưng cần một quãng nghỉ để lấy lại cân bằng hoặc nâng cao kỹ năng.Career gap (phổ biến nhất là "Gap year") thường áp dụng cho sinh viên hoặc người trẻ mới ra trường muốn tạm dừng học tập hoặc một quãng nghỉ trước khi bắt đầu sự nghiệp. So với gap year, career break thường gắn liền với các mục tiêu rõ ràng hơn, liên quan đến đời sống cá nhân và phát triển sự nghiệp. Khi nào nên cân nhắc career break?Quyết định tạm nghỉ sự nghiệp là một lựa chọn mang tính cá nhân và không phải ai cũng dễ dàng đưa ra. Với một số người, điều này khá đơn giản, nhưng với những người khác, đó có thể là một quyết định khó khăn. Dưới đây là một số lý do phổ biến khiến nhiều người chọn career break: 1. Cảm thấy burnout, kiệt sức trong công việc Căng thẳng kéo dài - hay burnout do công việc có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe tinh thần và thể chất của bạn. Khi nhận thấy các dấu hiệu kiệt sức như cáu gắt, mệt mỏi mãn tính hoặc rối loạn giấc ngủ, bạn có thể cân nhắc nghỉ phép vì lý do sức khỏe để phục hồi năng lượng và trở lại với phong độ tốt nhất.Cách cân bằng công việc và cuộc sống 2. Muốn học hỏi và phát triển kỹ năng mới Quay lại trường học là một lựa chọn tuyệt vời để nâng cao kỹ năng, từ đó tăng thu nhập hoặc chuyển hướng sự nghiệp. Nhiều trường đại học hoặc trung tâm đào tạo cung cấp các khóa học online hoặc vào buổi tối, giúp bạn không cần phải nghỉ việc hoàn toàn. Tuy nhiên, một số chương trình học yêu cầu cam kết toàn thời gian. Vậy nên, trước khi bắt đầu career break, đừng quên cân nhắc vấn đề tài chính và đảm bảo rằng bạn có đủ khả năng để duy trì cuộc sống trong thời gian học tập nhé! 3. Theo đuổi đam mê cá nhân hoặc đi du lịch Trong cuộc sống, chúng ta không chỉ là người đi làm, mà còn là những cá nhân đa chiều với nhiều sở thích. Nếu bạn muốn viết sách, làm nhạc, khởi nghiệp, thử sức với một lĩnh vực mới, hay tận hưởng một kỳ nghỉ dài hạn, tại sao không thử dành toàn bộ thời gian cho mục tiêu này với một career break? 4. Chăm sóc con cái hoặc người thân Việc tạm nghỉ để chào đón một thành viên mới trong gia đình là điều hoàn toàn bình thường. Theo Luật Bảo hiểm Xã hội, lao động nữ sinh con được nghỉ hưởng chế độ thai sản tổng cộng 06 tháng, trong đó thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 2 tháng. Đối với lao động nam có vợ sinh con và đang tham gia bảo hiểm xã hội, họ được hưởng chế độ nghỉ thai sản 5 ngày làm việc để hỗ trợ gia đình trong giai đoạn quan trọng này. Ngoài thời gian nghỉ theo quy định, một số cha mẹ có thể tạm dừng công việc dài hạn để dành nhiều thời gian hơn cho con cái, đặc biệt là trong những năm đầu đời. Bên cạnh đó, nếu bạn đang chăm sóc cha mẹ già hoặc người thân bị ốm đau, khuyết tật, việc thực hiện khoảng nghỉ cho sự nghiệp hoặc chuyển sang công việc bán thời gian có thể giúp cân bằng giữa sự nghiệp và trách nhiệm gia đình. Làm sao để có khoảng nghỉ sự nghiệp hiệu quả?Khoảng nghỉ trong sự nghiệp không đồng nghĩa với việc bạn ngừng “nâng cấp” bản thân. Dưới đây là một số gợi ý từ Cake để bạn tận dụng career break một cách tối ưu: 1. Xác định mục tiêu rõ ràng Hãy lên kế hoạch cho career break của mình bằng cách xác định những gì bạn muốn hoàn thành: Bạn muốn nghỉ ngơi, học tập hay chuẩn bị cho một sự thay đổi lớn? 2. Học hỏi và nâng cao kỹ năng Đừng quên dành thời gian trau dồi thêm ngoại ngữ, tham gia các khóa học online hoặc lấy chứng chỉ, bằng cấp liên quan đến công việc bạn đang hoặc sẽ làm. 3. Tạm nghỉ việc nhưng không “nghỉ” networking Việc giữ và mở rộng kết nối với những người trong ngành, tham gia các sự kiện, workshop sẽ giúp bạn không bị “lạc hậu” khi trở lại thị trường lao động.Với Cake Meet, bạn có thể SWIPE.MATCH.MEET với bất kỳ ai để mở rộng networking. Còn nếu đang tìm việc, đây sẽ là một ứng dụng vô cùng hay ho cho bạn bởi có rất nhiều nhà tuyển dụng trên đó!Tải Meet 4. Chăm sóc sức khỏe tinh thần và thể chất Thử tận dụng career break để rèn luyện sức khỏe, thiền định hoặc tham gia các hoạt động giúp bạn “xả” stress. 5. Thử sức với công việc tự do hoặc dự án cá nhân Nếu muốn trải nghiệm trước khi chuyển ngành, bạn cũng có thể làm việc freelance hoặc khởi động các dự án nhỏ của riêng mình. 6. Lập kế hoạch quay lại công việc Xác định khi nào bạn muốn trở lại và chuẩn bị các bước như cập nhật CV và portfolio, tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp mới, v.v.. Một số câu hỏi thường gặp về career break1. Career break nên kéo dài bao lâu? Thông thường, career break có thể kéo dài từ 3 tháng đến 2 năm, tùy thuộc vào lý do tạm nghỉ và cách bạn sử dụng quãng thời gian đó. Điều quan trọng là, bạn cần có kế hoạch rõ ràng để tránh việc khoảng nghỉ sự nghiệp trở thành “khoảng trống” sự nghiệp (employment gap). 2. Cần chuẩn bị gì trước career break? Trước khi bắt đầu khoảng nghỉ cho sự nghiệp, bạn nên chuẩn bị kỹ lưỡng để tránh những rủi ro không mong muốn. Dưới đây là những bước quan trọng: Lên kế hoạch tài chính: Tiết kiệm đủ để trang trải chi phí trong thời gian nghỉ, đồng thời dự phòng cho những tình huống phát sinh.Xác định mục tiêu và lịch trình: Như đã nói, việc lập kế hoạch chi tiết về những gì bạn muốn làm trong khoảng nghỉ (học thêm kỹ năng, du lịch hay chăm sóc gia đình) sẽ giúp bạn tối ưu hóa career break của mình.Chuẩn bị cho các thách thức: Lường trước các khó khăn như giảm thu nhập, mất kết nối với nghề nghiệp và tìm cách khắc phục.Thông báo với công ty: Hãy thông báo và nộp đơn xin nghỉ trong một khoảng thời gian hợp lý để đảm bảo bạn nghỉ việc trong điều kiện tốt, cũng như giữ cơ hội quay lại sau này nếu cần thiết. 3. Trở lại công việc thế nào sau một khoảng nghỉ sự nghiệp? Khi quay lại thị trường việc làm, bạn cần chuẩn bị kỹ lưỡng để tăng cơ hội ứng tuyển thành công. Trước tiên, việc cập nhật cover letter, CV và portfolio, là cần thiết để cho nhà tuyển dụng thấy được những kỹ năng và kinh nghiệm bạn đã tích lũy sau career break. Để chuẩn bị cho các buổi phỏng vấn xin việc, hãy đảm bảo bạn có sẵn câu trả lời hợp lý khi được hỏi về khoảng trống trong sự nghiệp. Bên cạnh đó, đừng quên kết nối lại với các đồng nghiệp, chuyên gia trong ngành, headhunter, tham gia các sự kiện để nắm bắt cơ hội mới. Cuối cùng, trước khi career break kết thúc, hãy xác định thời điểm phù hợp, ngành nghề và công ty bạn muốn nhắm tới để chủ động hơn trong quá trình “comeback” nhé!Kết luận: Career break không phải là một sự trì hoãn mà là một cơ hội để bạn phát triển bản thân, tìm lại đam mê và định hướng sự nghiệp tốt hơn. Điều quan trọng là bạn cần lên kế hoạch rõ ràng để tận dụng khoảng thời gian này một cách hiệu quả. Nếu như bạn đang cân nhắc một khoảng nghỉ sự nghiệp khi có đủ tài chính và lộ trình rõ ràng, Cake ủng hộ quyết định của bạn và chúc bạn đạt được những mục tiêu đã đặt ra! Với Cake Meet, bạn có thể SWIPE.MATCH.MEET với bất kỳ ai để mở rộng networking. Còn nếu đang tìm việc, đây sẽ là một ứng dụng vô cùng hay ho cho bạn bởi có rất nhiều nhà tuyển dụng trên đó!Tải Meet

Ứng dụng Ai trong tuyển dụng cùng Cake Global Talent PlatformMục lục: AI tạo JD (Cake AI JD Writer)AI tìm ứng viên (Cake AI Talent Search)Ví dụ doanh nghiệp ứng dụng AI trong tuyển dụngỨng dụng trí tuệ nhân tạo trong tuyển dụng đang dần trở thành xu hướng phổ biến trong kỷ nguyên số. Theo một khảo sát nhanh của VietnamWorks vào tháng 8/2024 với gần 400 doanh nghiệp tại Việt Nam, 41% trong số này đã áp dụng Gen AI vào quy trình tuyển dụng và quản lý nhân sự. Cụ thể, 28% doanh nghiệp sử dụng AI để viết mô tả công việc (JD), 21,7% triển khai AI cho việc đăng tin tuyển dụng tự động, 21,7% tận dụng AI để sàng lọc CV, và 6,6% áp dụng công nghệ này vào phỏng vấn qua chatbot. Với tiềm năng phát triển mạnh mẽ và hiệu quả vượt trội, AI đang dần được xem là một trong những cách tuyển dụng hiệu quả nhất hiện nay. Nắm bắt xu hướng này, Cake đã cho ra mắt các tính năng gồm tạo JD và tìm ứng viên bằng AI, nhằm giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, tối ưu hóa quy trình tuyển dụng cũng như nâng cao chất lượng lao động.AI tạo JD (Cake AI JD Writer)Với tính năng này, nhà tuyển dụng có thể tiết kiệm thời gian và công sức trong việc viết bản mô tả công việc hấp dẫn và hiệu quả. Tính năng tạo JD bằng AI của Cake dựa trên công nghệ xử lý ngôn ngữ tự nhiên (NLP) và học máy để phân tích dữ liệu, từ đó tạo nội dung JD chất lượng.Những ưu điểm nổi bật: Tạo JD nhanh chóng: Chỉ cần nhập những thông tin cơ bản về công việc như vị trí tuyển dụng, ngành nghề, kỹ năng yêu cầu, AI của Cake sẽ tự động viết bản mô tả công việc hoàn chỉnh.Đề xuất từ khóa SEO hot: Gợi ý các từ khóa phù hợp với vị trí tuyển dụng, giúp JD dễ tiếp cận nhiều ứng viên tiềm năng.Tùy chỉnh nội dung: Công ty có thể chỉnh sửa nội dung bản mô tả công việc do AI tạo ra sao cho phù hợp với vị trí tuyển dụng.Nhiều mẫu JD sẵn có: Cake AI cung cấp đa dạng mẫu JD ở các ngành nghề, vị trí khác nhau để doanh nghiệp tham khảo và lựa chọn mẫu phù hợp với nhu cầu.Đa ngôn ngữ: Tính năng tạo JD bằng AI của Cake hỗ trợ nhiều ngôn ngữ khác nhau, giúp doanh nghiệp mở rộng phạm vi tiếp cận ứng viên quốc tế.Tích hợp với nền tảng Cake: JD được tạo có thể dễ dàng đăng tuyển trực tiếp trên nền tảng Cake, giúp doanh nghiệp tiếp cận hàng ngàn ứng viên tiềm năng thay vì phải đăng thông báo tuyển dụng thủ công như trước đây.Hướng dẫn sử dụng tính năng tạo JD bằng AI của Cake: Dưới đây là 5 bước đơn giản để doanh nghiệp có thể tạo một bản mô tả công việc nhanh chóng, chỉn chu. Bước 1: Truy cập vào trang web tuyển dụng Cake. Bước 2: Ở mục “Thêm vị trí tuyển dụng mới” chọn tính năng "Tạo JD bằng AI". Bước 3: Cung cấp các thông tin cần thiết cho JD, bao gồm: Vị trí tuyển dụngCác yêu cầu về kỹ năng, kinh nghiệmMô tả công việcMức lươngCác thông tin khác (nếu có) Bước 4: Sau khi cung cấp thông tin, AI của Cake sẽ tự động xử lý và tạo ra một bản JD hoàn chỉnh. Bước 5: Xem lại bản JD được tạo và tiến hành chỉnh sửa sao cho phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp.Cake AI JD Writer hỗ trợ doanh nghiệp tạo bản tin tuyển dụng hấp dẫn. AI tìm ứng viên (Cake AI Talent Search)Cake AI kết nối doanh nghiệp với ứng viên phù hợp từ talent pool khổng lồ gần 8 triệu người dùng, giúp quá trình sàng lọc CV hiệu quả, từ đó rút ngắn quy trình tuyển dụng. Tính năng này cho phép doanh nghiệp: Xác định tiêu chí tìm kiếm dựa trên kỹ năng, kinh nghiệm và background.Xem chi tiết hồ sơ ứng viên, bao gồm CV, Cover Letter và Portfolio nhằm đánh giá năng lực chuyên môn. Hệ thống tự động đề xuất những hồ sơ tiềm năng nhất, giúp tối ưu hóa quy trình tuyển dụng và giảm thời gian screen CV thủ công. Bên cạnh đó, không chỉ dừng ở việc sàng lọc từ khóa, Cake AI còn phân tích mức độ phù hợp của ứng viên với văn hóa doanh nghiệp. Ví dụ doanh nghiệp ứng dụng AI trong tuyển dụng🔎 Electrolux Electrolux là thương hiệu hàng đầu thế giới về thiết bị gia dụng và thiết bị chuyên dụng cho ngành công nghiệp. Mỗi năm, công ty cung cấp hơn 50 triệu sản phẩm đến khách hàng tại hơn 150 thị trường. Electrolux là doanh nghiệp tiên phong trong việc ứng dụng AI vào quy trình tuyển dụng. Thông qua việc hợp tác với các công ty chuyên về đánh giá nhân sự, doanh nghiệp này đã tích hợp hệ thống AI phân tích toàn diện. Hệ thống này sẽ phân tích chi tiết các buổi phỏng vấn video, từ biểu cảm khuôn mặt, ngôn ngữ cơ thể đến cách ứng viên sử dụng từ ngữ. Sau đó, hệ thống sẽ đối chiếu những dữ liệu này với các tiêu chí đã được thiết lập để dự đoán khả năng thành công của ứng viên.Việc áp dụng nền tảng tuyển dụng dựa trên AI đã mang lại những kết quả ấn tượng cho Electrolux:Số người quan tâm và nộp hồ sơ ứng tuyển tăng lên 84%.Số lượng hồ sơ thiếu thông tin giảm 51%, giúp tiết kiệm thời gian xử lý.Nhờ hình thức phỏng vấn video một chiều, Electrolux tiết kiệm được 20% thời gian cho việc phỏng vấn.AI tự động sắp xếp lịch phỏng vấn, giúp tiết kiệm đến 78% thời gian so với cách làm truyền thống. 🔎 Siemens AG Tận dụng sức mạnh của AI, Siemens AG đã đưa quy trình tuyển dụng lên một tầm cao mới thông qua nền tảng Eightfold - giải pháp tuyển dụng đột phá được hợp tác phát triển cùng GBS H2R. Eightfold không chỉ tập trung vào trải nghiệm ứng viên mà còn số hóa tất cả các giai đoạn từ quá trình onboarding đến lộ trình phát triển sự nghiệp và cả khi nhân viên nghỉ hưu.Ứng dụng AI không chỉ giúp Siemens tiết kiệm thời gian mà còn mang lại những hiệu quả tuyển dụng vượt mong đợi:Hồ sơ ứng viên được phân tích sâu và sàng lọc kỹ lưỡng, chỉ những người tiềm năng mới có thể bước vào vòng tiếp theo.Thời gian tuyển dụng rút ngắn đáng kể, từ 150 ngày xuống còn 60 ngày cho một số vị trí.Tiết kiệm chi phí và nhân lực cho toàn bộ quy trình tuyển dụng, giúp bộ phận nhân sự có thời gian tập trung vào chiến lược phát triển con người. Qua hai trường hợp của Electrolux và Siemens AG, có thể thấy, việc sử dụng AI trong tuyển dụng không chỉ giúp doanh nghiệp rút ngắn quá trình tuyển dụng mà còn nâng cao chất lượng ứng viên đầu vào. Kết luận: Với nhiều tiện ích vượt trội, AI đang định hình lại bối cảnh tuyển dụng. Tạo tài khoản ngay hôm nay để khám phá các tính năng Cake AI, giúp doanh nghiệp thu hút nhân tài tiềm năng, tiết kiệm thời gian và tối ưu chi phí tuyển dụng!Liên hệ đội ngũ Recruitment Consultant của Cake để được tư vấn giải pháp tuyển dụng hiệu quả và tối ưu nhất. Hoặc, doanh nghiệp có thể bắt đầu bằng việc đăng 3 tin tuyển dụngmiễn phí ngay hôm nay!Contact Us--- Tác giả: Liesel Phan ---