Write for Us
Resume
Cover letter
Thank you letter
Job search
Career
Industry & Job Overview
Nov 13th 2025

Apa itu Web Developer? Tugas, Jenis, Cara, dan Gajinya! [+Contoh CV]

Daftar isi:Apa itu Web Developer?Tugas dan Tanggung Jawab Web DeveloperSkill yang Harus Dimiliki Web DeveloperCara Menjadi Web Developer Setiap situs web atau perangkat lunak yang kita gunakan dibuat oleh website developer (pengembang web). Karena pekerjaannya yang semakin diperlukan, hampir setiap perusahaan yang kita temui sekarang membuka lowongan pekerjaan untuk website development. Bahkan, kamu bisa membaca artikel di situs web ini juga karena adanya tim web dev. Mungkin bidang website development (pengembangan web) terlihat rumit, membingungkan, dan tidak dapat diakses oleh orang-orang umum. Kenyataannya tidak seperti itu, lho. Orang-orang awam juga bisa terjun ke bidang website development! Jadi, untuk memperjelas mengenai industri yang menarik ini, CakeResume telah merangkum informasi lengkap mengenai pekerjaan web developer dan caranya menjadi web developer. Dalam panduan ini, CakeResume akan membahas dasar-dasar tentang profesi web developer secara detail, serta keterampilan dan alat penting yang kamu perlukan untuk masuk ke industri website development. Yuk, simak artikel ini untuk mengetahui detailnya! Apa itu Web Developer? “Jadi, apa yang dimaksud dengan web developer?” Web Developer Adalah.. Web developer adalah seseorang yang bertugas untuk membuat, mengembangkan, dan memelihara situs web atau aplikasi web. Seorang web developer akan membuat situs web dari nol dengan menuliskan kode bahasa pemrograman seperti Python dan Javascript atau bahasa markup seperti HTML. Dari kode yang ditulis, akan menghasilkan tampilan dan berbagai fitur website dan aplikasi seperti tombol menu, formulir, kotak pencarian, dan fitur lainnya. 💡 Catatan:Web developer (pengembang web) dan web programmer (programmer web) adalah istilah yang digunakan secara bergantian. “Web developer atau website programer bekerja dimana?” Umumnya, seorang web developer tidak hanya diperlukan oleh perusahaan khusus dalam bidang teknologi saja. Web developer dapat dipekerjakan oleh perusahaan dalam industri lain untuk tim TI, tim pengembang perangkat lunak, atau tim konsultasi komputer mereka. Tetapi, seorang web developer atau web programmer juga dapat bekerja sebagai pekerja lepas (freelancer). Sehingga mereka akan bekerja per projek untuk kliennya yang berbeda-beda, melainkan bekerja untuk satu perusahaan saja. Mengapa Menjadi Web Developer? ➡️ Profesi Web Developer Diminati Banyak Perusahaan Di era digital ini, untuk keberhasilan setiap bisnis dan perusahaan, mereka perlu memberikan pengalaman online kepada audiensnya. Oleh karena itu mereka memerlukan tim website developers. ➡️ Penghasilan Web Developer yang Tinggi Seperti pada industri lainnya, gaji web developer akan tergantung pada pengalaman dan keterampilan yang kamu miliki. Nominal gaji yang akan kamu terima juga akan disesuaikan dengan daerah kamu bekerja serta posisi yang kamu tempati (full stack/frontend/backend developer). Tetapi, gaji web developer untuk posisi junior saja juga sudah sangat menjanjikan. Kisaran gaji web developer adalah sekitar Rp. 4.5-12 juta/bulan. Ini tidak menutupi kemungkinan untuk seorang web developer mendapatkan gaji dengan nominal 20jt, lho. Semakin banyak pengalaman kamu dan portofolio projek yang kamu miliki, semakin tinggi juga tawaran gaji kamu. 📚 Baca juga: 15 Pekerjaan dengan Gaji Tertinggi di Indonesia! ➡️ Pekerjaan Web Developer Memberikan Banyak Peluang lain dan Fleksibilitas Menjadi seorang website developer akan memberikan kamu fleksibilitas dan peluang yang luas untuk karirmu. Kamu bisa membelok karirmu dalam industri teknologi, entah itu menjadi UI/UX desainer, game developer, data scientist, ataupun yang lainnya. Dengan memiliki latar belakang website development, kamu bisa: Bekerja untuk perusahaan atau menjadi pekerja lepas (freelancer)Mengembangkan aplikasi kamu sendiriMembangun bisnis kamu sendiri dari situs web/aplikasi yang kamu buatBerkolaborasi dengan tim developers lainnya untuk membuat sesuatu yang inovatifBergabung ke lomba Hackathon untuk bekerja sama dengan para penggemar teknologi, dll. 📚Baca juga: Apa itu Hackathon? 5 Alasan Kamu Harus Ikut Hackathon! Kisaran Gaji Web Developer Kisaran Gaji Front End Developer: Rp. 5.000.000 - 28.000.000/bulan (rata-rata 7jt/bulan)Kisaran Gaji Back End Developer: Rp. 4.000.000 - 25.000.000/bulan (rata-rata 9jt/bulan)Kisaran Gaji Full Stack Developer: Rp. 5.000.000 - 25.000.000/bulan (rata-rata 8.9jt/bulan) Jenis Web Developer dan Tugasnya “Apa deskripsi pekerjaan web developer?” Dalam membuat suatu situs web/aplikasi dari nol, banyak hal yang perlu dibuat dan dikembangkan. Karena areanya yang cukup luas dan tugasnya yang bervariasi, job desk web developer dapat dikategorikan menjadi 3 spesialisasi. Berikut adalah contoh jenis-jenis web developer: 1.Front End Developer Front end situs web adalah bagian dari situs web yang berinteraksi dengan pengguna. Segala sesuatu yang kamu lihat di internet atau situs web, mulai dari font, warna, hingga fitur-fitur yang kamu gunakan adalah hasil dari tugas front end developer. Sederhananya, tugas front end developer adalah mendesain tampilan antarmuka situs web serta fitur-fitur yang menarik dan mudah untuk digunakan oleh pengunjung. Untuk lebih jelas, berikut adalah tugas front end developer:📝 Tugas front end developer Menggunakan framework seperti Angular untuk memastikan tampilan situs web terlihat bagus untuk setiap perangkat teknologi (smartphone, tablet, dan komputer).Memastikan pengguna dapat dengan mudah menavigasi situs web. Untuk memastikan hal ini, front end developers akan melakukan usability testing terlebih dahulu.Menentukan di mana menempatkan gambar, seperti apa tampilan navigasi, tata letaknya, fiturnya, dan bagaimana situs akan ditampilkan.Seorang website developer bisa juga memiliki tugas untuk mendesain dan menulis konten dalam situs web. Sehingga hasil akhir situs web yang dibuat web dev dapat langsung diberikan kepada kliennya. Nah, untuk menjalani tugas-tugas tersebut, front end developer perlu mahir menggunakan setidaknya tiga bahasa pemrograman berikut: HTML: membuat tampilan dan struktur situs web seperti mengatur tata letak judul, paragraf, tautan, dan gambar.CSS: mengatur elemen pada situs web seperti mengatur teks, warna, ukuran, tombol, dan fitur dekoratif lainnya.Javascript: membuat situs web lebih interaktif dengan tombol pop up, animasi, dan slider gambar. 💡 Catatan: Selain terampil dalam bahasa pemrograman tadi, front end developer juga harus mahir dalam menggunakan framework seperti Bootstrap, Foundation, Backbone, AngularJS, ReactJs, dan EmberJS. Front end developer juga harus terampil dalam menggunakan libraries seperti jQuery dan LESS. 2. Back End Developer Jadi, apa yang bisa membuat bagian front end sebuah situs web bisa tampil di perangkat teknologi? Di mana semua data tersebut disimpan? Nah, disinilah tugasnya back end developer. Anggap saja back end developer adalah orang yang bekerja dibelakang layar, mereka adalah orang yang membuat dan memelihara situs web dari nol. Back end diperlukan untuk membuat front end bisa tampil didepan para pengguna dengan performa yang bagus, lancar, dan aman. Bagian back end sebuah situs web itu terdiri dari server, database, dan aplikasi. 📝 Berikut adalah tugas dan tanggung jawab seorang back end developers: Tergantung tujuan situs web yang dibuat, back end developer bertugas untuk merancang alur situs web yang dibuat.Menyimpan data situs web (gambar, informasi produk, akun, data pesanan, dll.) dalam database yang telah dibuat.Mengelola dan mengoptimalkan database agar kinerja situs web tetap maksimum dan lancar.Memastikan keamanan situs web dan server dari peretas dengan mencari celah-celah dan memperbaikinya.Membangun libraries dan kode yang dapat digunakan kembaliBerdiskusi dengan klien tentang keinginan untuk situs web mereka.Membuat solusi yang efektif dan efisien untuk mengubah data menjadi bagian front end situs web seperti: bagian mengisi formulir, membuat profil, berbelanja online, dll. Untuk menjalani tugasnya sebagai back end developer, diperlukan beberapa alat dan bahasa pemrograman seperti berikut: Bahasa pemrograman sisi server: PHP, Python, Java, Ruby, dan .Net. Ini berguna untuk membuat server, database, dan aplikasi bisa bekerja sama.Tools: MySQL, Oracle, dan SQL. Ini berguna untuk menemukan, menyimpan, atau mengubah data dan menyajikannya kembali kepada pengguna dalam kode front-end.Framework: Django, Rails, CodeIgniter, dll. Gunanya untuk mempermudah pemrograman dalam membuat fitur unik situs web tanpa harus membuat kode baru terus menerus. 3. Full Stack Developer Full stack developer adalah pengembang yang memiliki tugas seorang front end dan back end. Mereka bertugas untuk mengurusi sisi klien (client side) dan juga sisi server (server side). Jadi, mereka harus mampu untuk membuat tampilan dan fitur situs web, sekaligus memastikan kinerja dan keamanannya. Karena seorang full stack developer memiliki keterampilan seorang front end dan juga back end, mereka dapat membuat sebuat website sendirian untuk kliennya. Keterampilan yang dimiliki full stack developer itu dapat membuka peluang kerja yang lebih luas, karena full stack developer dapat bekerja untuk front end ataupun back end. Bahkan, mereka juga sering dijadikan pemimpin tim untuk memantau proyek situs web. Walaupun keuntungannya yang banyak, menjadi full stack developer juga akan ada tantangannya. Seperti seorang koki yang bisa memasak dan juga membuat kue, menguasai kedua bidang tersebut akan memerlukan waktu yang banyak.Skill yang diperlukan full stack developer:Bahasa pemrograman dan codingDatabasesServersAPIUser Experience Jika kamu tertarik untuk menjadi full stack developer, berikut adalah hal yang bisa kamu lakukan: Memahami banyak bahasa pemrograman dan framework untuk sisi server dan sisi klienMembangun keterampilan dalam mendesain situs web serta mengelola serverMulailah karir kamu dari menjadi seorang front end atau back end developer terlebih dahulu. Perluas keterampilan dan pengalaman kamu dalam membangun situs web/aplikasi. Skill yang Harus Dimiliki Web Developer “Apa yang harus dipelajari untuk menjadi web developer?” Jika kamu ingin belajar menjadi web developer, perhatikan paragraf berikut ini! ✅ Bahasa Pemrograman Bahasa pemrograman adalah serangkaian sintaks dan semantiks yang berguna untuk memerintah komputer. Memiliki keterampilan bahasa pemrograman adalah skill web developer yang sangat penting agar pengembang web dapat membangun situs web dari nol. Tergantung posisi website developer, bahasa pemrograman yang diperlukan juga berbeda, simak tabel berikut:Front End DeveloperBack End DeveloperFull Stack DeveloperRubyJavaScriptTypeScriiptPythonRubyJavaScriptGo (Golang)Full stack developerperlu memahami bahasapemrograman untukfront end dan back end Untuk mulai belajar jadi web developer, kamu bisa pelajari JavaScript terlebih dahulu. Bahasa pemrograman ini berguna untuk front end dan juga back end. Ingat untuk terus mempelajari bahasa pemrograman yang lain, ya! Selain bahasa pemrograman tadi, website developer pemula juga perlu mempelajari bahasa markup, seperti: HTMLCSS 📚 Baca juga: 12 Bahasa Pemrograman Paling Relevan 2022 [Jenis, Contoh, Dll.] ✅ Git Git adalah software yang digunakan programmer web ketika menulis kode. Perangkat lunak ini berfungsi untuk melacak, mengatur, dan merevisi perubahan kode. Skill web developer ini sangat penting untuk dimiliki untuk mempermudah alur kerja progranmer web, terutama jika sedang bekerja sama dengan pengembang web lainnya. Program ini memungkinkan kamu untuk melacak perubahan atau kesalahan yang kamu buat pada kode sehingga kamu dapat kembali dan meninjaunya atau memperbaiki kesalahan pada kode sebelum membuat perubahan lebih lanjut. ✅ JS Libraries and Frameworks Ketika kamu belajar pemrograman, kamu akan menemukan bahwa potongan kode kamu dapat digunakan kembali atau didaur ulang untuk berbagai hal ketika saat membuat situs web. Dengan menggunakan JavaScript Libraries serta Framework JavaScript, kamu tidak perlu membuat kode dari nol berulang-ulang kali untuk membuat suatu fungsi atau fitur situs web aplikasi. Ini akan mempermudah dan mempercepat kamu dalam membuat program Contoh Framework: Vue.js, React, and Angular.js., dll. 💡 Catatan:Biasanya, setiap bahasa pemrograman memiliki library-nya masing-masing. ✅ Responsive Web Designing Skills Sebuah halaman situs web dapat dilihat di berbagai perangkat dengan ukuran layar yang berbeda-beda. Situs web apa pun yang sedang kamu kembangkan harus bisa beradaptasi dengan ukuran layar yang berbeda, baik itu layar komputer desktop, tablet, maupun ponsel. Jika situs web yang kamu buat tidak responsif, halaman web tidak akan berfungsi dengan baik di desktop atau perangkat seluler. Misalnya, video atau banner yang terlihat bagus di dekstop, tetapi terpotong saat dilihat dari perangkat seluler karena ukurannya yang lebih kecil. Oleh karena itu, website developer harus mampu membuat situs web dengan desain yang responsif. Jika tidak, ini dapat mengurangi jumlah pengunjung situs web. ✅ Problem Solving Walaupun pekerjaan website developer itu membuat koding dan hal-hal yang teknis, seorang programer web juga perlu memiliki skill pemecahan masalah yang baik. Sebagai programmer web, kamu perlu menemukan solusi untuk membuat situs web keinginan klien menjadi nyata, baik itu dalam sisi front end maupun back end. Tidak jarang ketika membuat program, seorang programmer web akan dihadapkan dengan bug, error, atau kesalahan. Maka dari itu, website developer perlu menggunakan keterampilan problem solving-nya untuk memecahkan masalah tersebut.Untuk mendapatkan pekerjaan Web Developer, kamu juga perlu menyiapkan CV yang rapi dan profesional. Kamu bisa melihat contoh CV Web Developer lengkap di sini sebagai referensi. Cara Menjadi Web Developer 1. Kuasai Keterampilan Teknis Mengikuti pendidikan formal seperti mengambil Sarjana dalam kuliah diperlukan untuk mengembangkan keterampilan pengkodean dan pemrograman dasar. Beberapa jurusan yang terkait untuk menjadi website developer adalah sebagai berikut: Teknik Informatika (TI)Sistem Informasi (SI)Software EngineeringIlmu KomputerDesain Komunikasi Visual (DKV) “Apakah bisa menjadi web developer tanpa kuliah jurusan IT?” Tentu saja bisa! Walaupun memiliki Sarjana yang terkait dengan website development akan memberikan kamu kesempatan yang lebih tinggi, kamu tetap bisa mendapatkan pekerjaan web developer dengan mengikuti pendidikan non-formal seperti mengikuti bootcamps, kursus online, dll. 2. Ikuti Program Magang Mengikuti program magang itu sangat penting untuk mendapatkan pengalaman yang solid sebagai website developer. Program magang memberikan kesempatan para interns untuk menerapkan pengetahuan mereka dan mengembangkan keterampilan baru saat mereka terlibat dengan klien asli dan berkolaborasi dengan pengembang lain. 3. Kembangkan Portofolio Hasil Kerja Kamu Beberapa perusahaan mungkin menjadikan portofolio sebagai salah satu dokumen yang wajib disertakan, adapun yang tidak. Apa pun itu ketentuannya, menyertakan portofolio yang menarik akan sangat berguna untuk menarik perhatian rekruter atau manajer HRD. Kamu harus bisa menyoroti keterampilan, kualitas, dan pencapaian kamu di portofolio seperti: Hasil kerja yang relevan dari program magang sebelumnyaHasil proyek freelanceHasil proyek pribadi,Hasil lomba Hackathon, dll. 4. Miliki Sertifikasi Memiliki sertifikasi dalam website development dapat membuktikan keterampilan dan kompetensi kamu kepada HRD. Selain itu, mengambil sertifikasi juga baik untuk programmer web agar tetap up-to-date dengan perkembangan terkini di bidang ini. Kamu dapat mengambil sertifikasi di platform online, seperti: Microsoft Certification - DeveloperAdobe Certifications- DeveloperAmazon - AWS Certified Developer 5. Dapatkan Pekerjaan dengan CV yang Menarik Seperti pekerja lainnya, kamu sebagai calon website developer perlu membuat CV yang menarik dan informatif untuk mendapatkan pekerjaan impianmu dengan lancar. Ikuti tips ini untuk membuat CV web developer yang menarik: Tunjukan proyek-proyek situs web yang kamu milikiSertakan keterampilan khusus yang diuraikan dalam posting pekerjaan (perhatikan kata kunci yang digunakannya)Cantumkan prestasi kamu di bagian pengalaman kerja. Perhatikan contoh berikut: Junior Web DeveloperThe Body Shop IndonesiaFebruari 2017 - Januari 2022 Mengembangkan aplikasi dari sisi klien dan sisi server dengan berkolaborasi bersama tim pengembang yang terdiri dari lima karyawan. Membuat prototipe rata-rata 10 fitur produk baru per tahun. Menerapkan praktik yang terbaik dengan menggunakan JS libraries dan framework, sehingga mengurangi pengerjaan ulang sebesar 20% dan biaya sebesar 10%. Meningkatkan skor pengalaman pengguna sebesar 30% untuk situs web dan aplikasi perusahaan. Untuk referensi kamu, perhatikan CV programmer web berikut ini! CV Jurusan IT Computer Science - Dibuat di CakeResume Sudah buat CV website developer kamu, belum? Yuk, buat dengan CakeResume CV Builder, 100% gratis dan ATS-friendly!🎉Buat CV --- Ditulis Oleh Cindy Graciella ---
Career Development
Nov 17th 2025

7 Cara Menjadi Programmer Profesional Bagi Pemula

Daftar Isi: Pengertian dan Tugas ProgrammerSkills yang Harus Dimiliki Seorang ProgrammerCara Menjadi ProgrammerTips Mendapat Pekerjaan Bidang Programing Seiring berkembangnya dunia teknologi, semakin banyak tech-company/tech startups (perusahaan yang menawarkan produk berbasis teknologi) bermunculan. Hal ini menyebabkan kebutuhan akan seorang programmer meningkat. Banyak startup membutuhkan programmer untuk mengembangkan suatu teknologi di perusahaannya. Dikarenakan jumlah seorang programmer terbatas dan permintaan pasar yang tinggi, gaji di bidang programmer terkenal sangat besar. Selain itu, menjadi seorang programmer dianggap punya prospek masa depan yang baik karena pertumbuhan bidang IT akan selalu mengalami kenaikan dari tahun ke tahun. Apakah kamu tertarik untuk menjadi programmer dan ingin mencari tahu cara jadi programmer yang handal dan profesional? Simak artikel ini sampai selesai ya! Pengertian dan Tugas Programmer Pada dasarnya, programmer adalah seseorang yang menulis kode program untuk membangun perangkat lunak (software), aplikasi maupun website pada komputer. Dalam pengembangan ini, seorang programmer mengambil suatu konsep atau desain dan menulis kode yang memberitahu komputer cara menjalankan konsep tersebut. Salah satu syarat menjadi programmer adalah terampil dalam berbagai bahasa komputer (Java, PHP, Javascript, dll.) dan mampu mengidentifikasi penyebab masalah dalam suatu sistem serta menyelesaikan baris kode yang salah. Tugas umum seorang programmer meliputi: Mengidentifikasi kebutuhanMerancang alur program / flowchartMenulis kode programDebugging atau troubleshootingPengujian programPerilisan programPemeliharaan dan pengembangan program Berikutnya, CakeResume akan mengupas lebih dalam tentang cara menjadi programmer yang handal! Skill yang Harus Dimiliki Seorang Programmer Seiring berjalannya waktu, akan semakin banyak kompetitor bermunculan. Maka dari itu, kamu harus terus mengembangkan skills dan mengikuti perkembangan teknologi. Untuk bisa mewujudkan suatu program, tentu ada beberapa skills yang dibutuhkan di bidang IT maupun itu soft skills atau hard skills. Dengan pengalaman, tentu kamu dapat meningkatkan pengetahuan dan skills sehingga dapat meningkatkan potensi penghasilan kamu. Berikut adalah beberapa skills yang harus dikuasai seorang programmer : 1. Mampu berkomunikasi dengan baik Dalam dunia programming, membuat suatu kode dalam waktu cepat adalah hal yang tidak mudah. Maka dari itu, seorang programmer akan bekerja dalam tim. Programmer harus mampu menjelaskan konsep teknis yang kompleks kepada rekan kerja mereka atau individu yang kurang informasi di bidang IT. Maka dari itu salah satu cara menjadi programmer yang baik adalah memiliki komunikasi yang jelas, dengan begitu akan memungkinkan programmer memecahkan masalah dengan efektif dan efisien. 2. Problem Solving Ada kalanya kode yang dikerjakan tidak berjalan sesuai harapan. Untuk membenarkan dan mencari masalah dalam suatu set instruksi memakan waktu yang tidak singkat. Disini kemampuan kamu untuk menyelesaikan masalah diuji. Memiliki skill debugging adalah suatu skill dasar untuk mencari kesalahan atau bug dalam suatu program yang dibuat. Setelah kamu menemukan solusi dalam suatu masalah, kamu juga dituntut untuk bisa mengaplikasikan konsep tersebut di masalah lainnya. 3. Menguasai Bahasa Pemrograman Syarat wajib menjadi seorang programmer adalah menguasai satu atau lebih bahasa program. Bahasa program terdiri dari berbagai macam seperti Java, C++, Phyton dan lain lain. Kamu bisa mempelajari satu bahasa program dan fokus mendalaminya. Semakin berkembangnya teknologi, menguasai lebih dari satu bahasa program bisa menjadi kelebihanmu. Akan tetapi kamu harus tetap punya 1 bahasa yang kamu kuasai dan pahami dengan baik sebelum kamu mencoba yang lain. 4. Memahami Algoritma dan Matematika Ketika belajar menjadi programmer, hal lain yang kamu harus kuasai adalah matematika dasar dan algoritma. Kenapa belajar algoritma itu penting? Algoritma membantu memecahkan masalah lalu menerapkan pada pembuatan program. Bahkan kamu harus mampu menerjemahkan algoritma yang dirancang orang lain untuk ditranslasikan menjadi kode program.Langkah-Langkah Menjadi Programmer Infographic Langkah Menjadi ProgrammerBidang IT adalah suatu hal yang tidak tergolong mudah untuk dipelajari. Apalagi jika kamu ingin menjadi seorang programmer, butuh dedikasi dan waktu serta konsistensi untuk menguasai bidang ini. Jika kamu memiliki passion dalam coding, menjadi seorang programmer akan menjadi hal yang menyenangkan. Terlebih lagi, seiring berkembangnya teknologi, jalan karir seorang programmer sangat menjanjikan. 1. Pikirkan alasan mengapa kamu ingin menjadi programmer Langkah pertama merupakan sebuah pertanyaan yang kamu harus pikirkan matang-matang. Apakah kamu serius di bidang ini? Atau hanya ingin mencoba-coba saja? Atau karena bidang ini sedang trending? Saat belajar menjadi programmer, kamu harus mengalokasikan waktu belajar serta eksplor banyak hal. Ini memerlukan tekad yang bulat dan kuat untuk menjadi programmer. 2.Tentukan bidang programming yang kamu minati Setelah kamu menentukan mengapa kamu ingin belajar programming, langkah menjadi programmer berikutnya adalah menentukan bidang pemrograman yang ingin kamu dalami. Ada beberapa bidang programming dan kamu harus pikirkan baik-baik karena akan berhubungan dengan pekerjaan kamu nanti. Berikut adalah beberapa jenis bidang yang cukup populer:1. Web Developer Web developer adalah sesorang yang membuat dan mengembangkan suatu program atau aplikasi untuk World Wide Web (WWW) agar dapat dijalankan di internet. Seorang web developer membuat tampilan aplikasi dari menulis kode sampai tahap pengujian dan pengembangan. Dibutuhkan keterampilan untuk memahami algoritma, struktur data dan basis data agar dapat menciptakan website yang optimal. Terdapat 3 tipe web dev: Front End Developer: membuat dan mengelola tampilan software yang akan digunakan penggunaBack End Developer: merancang dan mengelola data kebutuhan serverFull Stack Developer: Membuat aplikasi website dari sisi front end maupun back end 2. Data ScientistData scientist adalah seseorang yang mengumpulkan data dalam jumlah besar yang terakumulasi di perusahaan. Pada dasarnya, data scientist menganalisa data seperti menggabungkan data dan memastikan konsistensi dataset. Pada akhirnya mereka akan membuat suatu infografis agar client mudah memahami data (data visualisation). Menjadi data scientist harus memiliki keterampilan mencari informasi dan data, statistika, pemrograman serta bisnis dan manajemen. 3. Software Engineer Pada dasarnya, seorang software engineer berperan dalam proses pengembangan perangkat lunak. Untuk mengembangkan suatu perangkat lunak, dibutuhkan kemampuan bahasa pemrograman seperti C++, Java dan Python. Bahasa pemrograman ini akan membantu software engineer mengembangkan aplikasi seperti aplikasi komputer, platform cloud atau aplikasi web. Skill yang wajib dikuasai sebagai software engineer selain bisa bahasa pemrograman adalah teliti dan dapat bekerja sama dengan tim. Menciptakan suatu perangkat lunak akan sulit jika dilakukan seorang diri.4. Database Administrator (DBA) Database administrator bertugas untuk menyimpan dan mengamankan data perusahaan berbasis software. Data yang simpan mulai dari data keuangan, data riwayat transaksi hingga data-data penting lainnya. Selain itu DBA juga bertugas untuk mengembangkan, mengelola, back-up sebuah data dan memastikan semuanya berfungsi dengan baik. Seorang DBA juga yang merencanakan kapasitas dalam penyimpanan data. Jika kamu tertarik menjadi DBA ada beberapa bahasa pemrograman yang dibutuhkan untuk menjadi database administrator seperti SQL, Linux, Unix, Oracle, Microsoft Access dan lain lain.5. Cloud Engineer Belakangan ini, cloud engineer menjadi sangat populer. Salah satu produk yang dikerjakan seorang cloud engineer adalah Google Drive. Dimana mereka merancang cloud sehingga kamu bisa mengerjakan suatu data secara online, otomatis tersimpan dan bisa di akses di perangkat manapun. Banyak perusahaan memakai teknologi cloud untuk menyimpan file-file mereka. Tugas seorang cloud engineer untuk membangun dan merancang infrastruktur cloud. Ada beberapa profesi cloud engineer sesuai dengan tugasnya, seperti cloud system engineer, cloud network engineer, cloud software engineer, cloud security. 📚Bacaan lanjutan: 15 Prospek Kerja Teknik Informatika Terbaik [+Gaji, Info Kuliah, Dll.] 3. Pilih bahasa pemrograman yang ingin kamu pelajari Langkah menjadi programmer berikutnya adalah menentukan bahasa pemrograman yang ingin kamu kuasai. Hal ini merupakan syarat wajib agar bisa menjadi seorang programmer. Untuk pemula, lebih baik fokus dan pahami satu bahasa pemrograman. Setelah kamu paham betul pada bahasa pemrograman yang kamu pilih, tidak menutup kemungkinan untuk belajar bahasa yang lain. 💻 Berikut adalah 4 bahasa yang cukup populer serta fungsinya: 1. Javascript (JS) Javascript merupakan bahasa pemrograman yang dipakai untuk mengembangkan perangkat lunak berbasis web. Oleh karena itu Javascript juga banyak dipakai seorang web development. Javascript merupakan salah satu bahasa pemrograman yang sangat populer. Web yang dibuat dengan javascript akan lebih interaktif dan dinamis. Banyak perusahaan besar yang menggunakan JS seperti Google, Facebook dan Linkedin. 2. Python Python adalah salah satu bahasa yang mudah dimengerti dan memiliki komunitas pengguna yang besar. Oleh karena itu, Python banyak digunakan untuk pengaplikasian secara umum seperti analisa data serta pembuatan AI atau machine learning (ML). Dengan konsep yang sederhana, programmer dapat menghemat waktu dalam koding. Proses pengerjaan juga relatif singkat sehingga programmer bisa lebih produktif dalam mengerjakan proyeknya. 3. Java Java merupakan bahasa yang biasanya digunakan untuk pengembangan sistem dan server, khususnya pada aplikasi mobile (android). Java juga bisa digunakan untuk pengembangan aplikasi web pada back-end. Penggunaan Java termasuk efisien karena Java memiliki kode pemrograman level tinggi dan dapat dijalankan di berbagai perangkat. Dalam pembuatan aplikasi, di Java cukup sekali pembuatan file, maka program dapat dijalankan di beberapa platform tanpa perlu melakukan perubahan. 4. C++ C++ dianggap mempunyai kecepatan komputasi (processing) terbaik dan penggunaan memori yang efisien. Oleh karena itu, C++ banyak digunakan untuk pengembangan game online. Salah satu game online yang memakai C++ adalah fortenite dan GTA. Penggunaan C++ tergolong memiliki kinerja yang cepat dengan syntax yang simple.📚 Bacaan lanjutan:12 Bahasa Pemrograman Paling Relevan 2022 [Jenis, Contoh, Dll.] 4. Saatnya memulai koding (sekolah, kursus online, bootcamps, otodidak) Setelah kamu memutuskan kamu ingin menjadi programmer seperti apa, langkah menjadi programmer selanjutnya adalah mulai mempelajari bahasa pemrograman dari dasar. Kamu bisa mulai mempelajari syntax dasar dan simple. Ada beberapa metode pembelajaran yang bisa kamu terapkan tergantung sumber daya yang kamu miliki. Beberapa metode tersebut adalah :✅ Sekolah bidang ilmu komputer Untuk memulai menjadi programmer, kamu bisa mengambil jurusan di kuliah seperti : Sistem Informasi dan Teknik Informatika Kedua jurusan diatas akan mengajarkan kamu dasar-dasar menjadi programmer yang kamu bisa implementasikan di dunia kerja nanti.✅ Mengikuti Kursus Online Banyak situs website yang menawarkan modul-modul pemrograman dari teori hingga praktek. Di zaman sekarang terdapat banyak situs yang menawarkan mentor yang bisa membimbing kamu dalam proses belajar kamu. Beberapa website untuk pembelajaran koding antara lain: CodePolitan.com (Bahasa Indonesia)Dicoding.com (Bahasa Indonesia)Codecademy.comCode.org ✅ Bootcamps Jika kamu ingin mengikuti pembelajaran yang formal dan terpadu yang bisa memberikan pengetahuan yang diperlukan untuk membangun karir pemrograman dalam waktu yang relatif singkat maka mengikuti bootcamps adalah salah satu cara untuk kamu bisa belajar pemrograman. Biasanya bootcamps diadakan dalam waktu yang singkat empat bulan sampai satu tahun. Kamu bisa bisa mendalami kurikulum pendidikan terpadu yang berfokus pada keterampilan dan alat pemrograman praktis.✅Otodidak Belajar menjadi programmer juga bisa secara otodidak juga, loh! Jika kamu tidak punya banyak waktu itu mengikuti pembelajaran formal, belajar pemrograman secara mandiri juga tidak menutup kemungkinan untuk kamu membangun karir di bidang programmer. Beberapa referensi yang bisa kamu gunakan seperti buku, video tutorial, e-book, game coding dan situs-situs lainnya.Belajar menjadi programmer secara otodidak dibutuhkan komitmen, kedisiplinan dan waktu. Karena kamu hanya bertanggung jawab kepada diri sendiri. 5. Buatlah projek dan bangun portofolio Belajar menjadi programmer akan sia-sia jika kamu hanya belajar teorinya saja. Jika kamu pemula, kamu bisa mempraktekkannya dengan membuat projek-projek kecil. Dengan kamu membuat projek sendiri, kamu juga bisa melatih keterampilan sekaligus menambah pengalaman kamu dalam menjadi programmer. Kamu bisa menulis kode sendiri, mempublikasikannya dan jadikan itu sebagai portofolio kamu. Dengan portofolio proyek sukses yang lengkap, kamu dapat menunjukkan keahlian kamu kepada calon perusahaan dengan lebih jelas. Beberapa latihan membuat projek kecil yang bisa kamu lakukan: Membangun situs web sendiriMengembangkan mobile application sederhanaMembuat aplikasi favorite kamu / modifikasikan 6. Mulai melamar pekerjaan Langkah menjadi programmer selanjutnya adalah mulai mencari dan melamar pekerjaan di bidang programmer. Kamu bisa bekerja di perusahaan impian kamu atau menjadi freelancer. Sama seperti mencari pekerjaan di bidang lain, kamu harus membuat CV/resume dan menyusun portofolio yang dapat diakses publik. Dalam mencari pekerjaan, kamu juga bisa melatih keterampilan wawancara. Wawancara kerja pemrograman juga mencakup tugas-tugas teknis, jadi bersiaplah untuk bersinar saat diminta hal teknis. Kamu juga bisa menghadiri konferensi dan acara pemrograman untuk memperluas koneksi dan mengenal industri dengan baik. Hal ini dapat membantu kamu mendapatkan prospek dan mencari pekerjaan. 📚Baca juga: 5 Contoh CV Programmer Terbaik dan Cara Membuatnya! 7. Berlatih, berlatih dan berlatih Akan ada kalanya kamu akan jenuh belajar pemrograman, apalagi bidang ini butuh dedikasi yang tinggi untuk menguasainya. Tapi jangan menyerah dan teruslah fokus pada visi kamu. Dunia programming akan selalu berkembang, teruslah ikuti perkembangan teknologi dan selalu belajar hal baru yang belum kita ketahui di dunia programming. Tips Mendapat Pekerjaan di Bidang Programming Apakah kamu sudah siap terjun kedalam dunia kerja sebagai programmer? Perhatikan tips-tips dibawah ini sebelum kamu mulai mendaftar lowongan pekerjaan sebagai programmer : 1. Buatlah CV yang kuat untuk lamaran pekerjaan Ketika menulis CV untuk menjadi seorang programmer, kamu harus menunjukan kualifikasi yang pas untuk posisi yang kamu daftar.✅ Lihat persyaratan dan gunakan kata kunci Dalam mendaftar suatu pekerjaan, lihatlah kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan. Sertakan skills yang kamu miliki, yang sesuai dengan perusahaan butuhkan. Ini dapat membantu CV kamu menonjol, terutama jika perusahaan menggunakan sistem ATS untuk menyaring CV calon karyawan.✅ Tulis keterampilan teknis yang kamu miliki Selain menulis soft skills, kamu juga harus memuat bagian “keterampilan teknis” dalam CV kamu. Buatlah list bahasa pemrograman yang kamu kuasai, serta pengetahuan industri yang kamu ketahui.Contoh keterampilan teknis seperti: bahasa pemrograman Python, C++, Java, App Development, Data Analysis, Data Structures, dll.✅ Sertakan sertifikat atau penghargaan Untuk meningkatkan value CV kamu, kamu bisa melibatkan pengalaman kerja atau sertifikat. Kalau kamu pernah terlibat dalam perlombaan bidang programming dan mendapatkan penghargaan akan menjadi nilai lebih dalam CV kamu. Dengan begitu, kamu dapat menunjukkan kalau kamu memiliki keinginan untuk terus belajar dan mengikuti perkembangan bahasa pemrograman. 💡 Contoh CV Programming yang Menarik Contoh CV Java Programmer - Dibuat di CakeResume Ingin membuat CV programmer yang menarik seperti contoh diatas? CakeResume menyediakan 50+ template CV gratis untuk kamu yang sedang melamar kerja!🎉Buat CV 2. Berlatih sampai kamu bisa membuat kode langsung di tempat Hal ini mungkin terdengar tidak mungkin bagi pemula, tapi nyatanya di dunia kerja, kamu dituntut untuk bisa langsung membuat kode dan menyelesaikan masalah proyek. Disaat kamu bisa mengkode langsung, kamu bisa menjadi lebih produktif saat bekerja.Cari referensi contoh CV yang menarik perhatian HR? Kamu bisa temukan berbagai contoh CV untuk semua pekerjaan di halaman ini!Lihat Contoh CV Itulah langkah cara menjadi seorang programmer. Jangan takut untuk memulai dan pikirkan baik-baik mengapa kamu ingin fokus dan serius menjadi programmer. Akan sulit untuk memulai dari 0, tapi lebih baik memulai daripada tidak sama sekali. Mulailah dari sesuatu yang dasar dan sederhana. Kamu bisa mencari komunitas coding untuk membantu kamu dalam proses belajar menjadi programmer. Semoga artikel ini membantu kamu dalam mempertimbangkan keputusan kamu untuk menjadi seorang programmer! --- Ditulis oleh Phoebe Charissa ---
People Operations
Sep 28th 2022

Hire Offshore Software Development Companies Successfully: 10 Mistakes to Avoid

Created by CakeIn this article, we'll cover top 10 offshore development hiring mistakes:#1. Not having done proper research#2. Focusing too heavily on cost#3. Not being clear with your requirements#4. Not having established long-term goals#5. Not considering privacy and security issues#6. Not being prepared for cultural differences#7. Not consulting a tech expert before hiring offshore software companies#8. Not trusting the vendor and micromanaging#9. Having a rigid budget and strict deadline#10. Choosing the wrong toolsOffshore software development is an efficient and economical solution for a company. Offshoring development services can help a company provide their clients with high-quality results in less time than developing in-house. Moreover, the company can focus on its main business activities. Becoming business partners with offshore programmers seems like a no-brainer, right? However, many things can go wrong. You can hire the wrong offshore software outsourcing company and lose lots of money. For example, you might find a very cost-effective offshore software company on the other side of the world. The language barrier and time difference end up being too big. Therefore, your project is delayed and costs you more than you expected. Conversely, you might lose the chance of finding great talent if you are so afraid of hiring offshore programmers that you outsource to a local development team. After all, accessing a bigger pool of talented individuals is one of the advantages of hiring an offshore web development company. Therefore, we recommend you to read the following common mistakes when outsourcing offshore software development and other IT projects.#1. Not having done proper researchAlways take the time to read and investigate any time you venture into something new. You might be excited about looking for a partner who can offer the offshore software development services you need and help you expand your business. But it will not work out if your partner does not understand your needs or has different objectives. Ensure to interview as many offshore development companies or programmers as possible to avoid throwing your effort away. By doing so, you can find those that meet your requirements. After you have a list of suitable candidates, go for the most impactful questions. Ask the offshore software company about its working time and how much of it can they allocate for your project. You can then ask them about their background and experience with similar projects if their time availability meets your requirements. Ask them to provide you with developer portfolios. You will find the right offshore outsourcing software development company if you ensure their time, experience, and work style satisfies your requirements. #2. Focusing too heavily on costIt is normal to be worried about staying within a budget. However, the worst mistakes can happen when companies worry too much about reducing costs. It is true that one of the reasons why companies offshore software creation is to save some cash. Nonetheless, avoid putting money ahead of the project’s needs. Yes, you have to consider the service fee of the offshore development companies. However, make sure you investigate and ensure they have the right technology and enough experience. Remember to prioritize the cost-effectiveness of the offshore development services rather than focusing only on the price tag. Additionally, remember to check if the time difference between offshore development teams and you works out. Otherwise, you will not be able to communicate efficiently, no matter how cheap their fee might be.#3. Not being clear with your requirements Start-ups and companies without much experience tend to be too excited about their projects. Sometimes, they jump the gun and hire an offshore web development team without setting their objectives at first. It will not matter what kind of offshore development services you hire if you do not have a clear goal. A clear objective allows you to set deadlines and project goals. That way, you can thoroughly explain them to the offshore programmers and be certain they have the right competencies. Try to understand your needs the best and set your goals clearly to avoid making this mistake when hiring an offshore software development company. They need to understand your requirements and be able to meet them comfortably. Otherwise, you will face many troubles. ✅ Example requirements for hiring offshore development servicesOur users are tech-savvy people. They like to experience the best available technologies. Therefore, our app needs state-of-the-art UI and UX.We need our app to run on most Android versions. We need you to be able to deliver a stable and equal experience on all the versions our app will have.Our client’s website needs to provide the utmost luxurious experience. We need it to be interactive and have an eye-catching look. #4. Not having established long-term goalsA business relationship will not last if you only ensure that the offshore custom software development team can meet your most urgent needs. After all, most projects will not be a “quick fix.” The lack of long-term goals usually causes many projects to fail before finishing. Offshore software outsourcing works best when you manage to integrate the developers in a long-term relationship with objectives in common. Unlike traditional outsourcing, offshoring tends to last longer than one project. You will most likely need the offshore software development company to help you with updates, bug fixing, and adapting to the market needs. Make sure to have a strategic plan of action. If you do not make long-lasting relationships with your offshore programmers, you’ll face a horrible turnover that will surely hurt your project. ✅ Examples goals for hiring offshore development servicesWe plan to support this app for the following five years. We need a team that can keep anticipating the market needs and updating our application so it can fully satisfy our user base.We have worked with this client for the past four years. We need our developers to stick with us for as long as possible to avoid going through the learning curve again and keep our customers happy.As a successful start-up, our client base is growing exponentially. We expect it to double in two years. We require a team that can grow with us. #5. Not considering privacy and security issuesIt is a good idea to lean on non-disclosure agreements, even if companies are supposed to work together and help each other. Remember, it is vital to protect the data of your clients when you work with offshore development companies. In this technology-driven era, data is more valuable than ever before. It does not matter what kind of project you hire an offshore software development company to do. Always protect yourself and your clients. 💡 Tips for how to be safe when offshoring development servicesEnsure the offshore software company or team you hire has an appropriate software framework to protect the data they are working with from cyber attacks.Have your legal team thoroughly write a non-disclosure agreement that protects you from any trade secret leaks.Read reviews of the offshore development company you intend to hire beforehand. There are several websites where their clients can provide you with vital information. You can also ask for references If you fail to find any reviews online. #6. Not being prepared for cultural differencesSometimes, companies that decide to hire an offshore custom software development team fail to consider the weight of cultural discrepancies. Language or cultural barriers can get in the way of your project. Moreover, different cultures have different behavior norms, customs, and traditions that you have to consider. For example, you would have to consider the holy week holidays if you hire an offshore software development team from a catholic country. In some Latin American countries, people take two days to an entire week off. A great way to prepare for these differences is using a framework to understand cultures and how they interact. For example, using Hofstede’s cultural dimensions theory, a company can learn the main differences between their culture and the culture of the offshore programmer country.#7. Not consulting a tech expert before hiring offshore software companiesAnother tip to consider if you want to know how to hire offshore software development companies is to look for expert help. Aside from cost issues, a common reason why companies look for help offshore is the lack of knowledge and resources. Consulting a technical expert will help you clarify your needs before hiring offshore development companies. Experts understand different technologies and processes; they can guide you to find the best offshore programmers for your needs. For example, you could first hire a local expert temporarily so that they can help you go through the selection and hiring process. That can help ensure you do business with the best offshore web development company. #8. Not trusting the vendor and micromanagingWhereas one of the main reasons companies look for offshore web development companies is to have more time to focus on their core activities, some companies have difficulties delegating tasks. By trying to control everything the offshore programmers do, you limit their creativity. Moreover, you diminish their contribution to the project and affect their morale. It might cost you great ideas that could benefit your project. Ensure you thoroughly select the team to find a trustworthy offshore software outsourcing company. Additionally, do your best to foster a trusting atmosphere that makes developers feel comfortable with making decisions and proposing suggestions in their field of expertise. Micromanaging every little detail of a task that you decide to outsource destroys any benefit of hiring offshore software development services for your company. ❌ micromanaging behavior to avoid when hiring offshore software development servicesYou find yourself calling and emailing them every day, worried about the project’s state. Ensure you work with people you trust before hiring any offshore software team.You failed to set a schedule, so you reach out to the developers every day. Instead, try to create a healthy relationship and wait until the scheduled meeting times. Respect the offshore programmers’ time and work.Whenever you have a meeting, you dismiss any idea the offshore programmers propose and try to impose yours. #9. Having a rigid budget and strict deadlineHaving a budget and a clear deadline is good, but not being flexible with them can backfire. Sometimes you might have to compromise when you face unexpected obstacles. The offshore programmers might present a costlier proposal, which might increase your project’s value; consider it before turning it away based solely on the cost - professionalism and expertise are expensive. Similarly, time constraints are necessary for projects; you usually require offshore development companies to stick to a schedule. Nonetheless, keep in mind that offshore programmers are still human beings rather than machines. Offshore programmers might make the wrong calls if you rush the development process too much; as Shigeru Miyamoto, Nintendo’s famous developer, once said, “A delayed game is eventually good, but a rushed game is forever bad.” Avoid strict deadlines that force offshore programmers to work overtime and deliver mediocre results; instead, try to sit with them and come up with sensible time limits that work best for both. For example, your budget and deadline might be too rigid if you tell the offshore programmers that you can only hire them for a big project. You want them to finish the project in less than a month. It would put too much pressure; a good result is virtually impossible under such conditions. Conversely, a suitable deadline is flexible; for example, you could divide the project into smaller tasks. It would be easier for the offshore web development company to meet your requirements. Additionally, if they manage to finish earlier, it would give them some time to polish their works. Similarly, you could offer flexibility to provide a suitable budget. For example, you could tell the offshore programmers that the budget can vary depending on the number of activities they have to perform. You can even offer timely delivery and high-quality performance bonifications to encourage the offshore software team. #10. Choosing the wrong toolsFailing to choose the proper tools to work with the offshore software company you choose can cause challenges for the development of your projects. For example, not having a communication platform to work with remote offshore programmers. Now that you know how to find the perfect offshore software outsourcing company, you should learn about the tools you might want to use to work together. You should at least look for project management and communication tools. 💡 Tools to use when working with offshore development companies:You might want to use communication apps like Slack or even skype when you work with an offshore software outsourcing company. These apps offer instant messaging functions, which work well with remote teams. So the offshore programmers can reply at any time.Google and its different platforms like drive, docs, sheets, and slides will be useful if your project requires working together, be it on documents, worksheets, or even co-creating slides.Task-tracking systems are beneficial when working with big projects with several offshore programmers working on multiple tasks. Desktime, Proofhub, Hours, and many more are apps that can help you delegate tasks and monitor progress to keep everything under control. 🔑 Key takeaways:Hiring offshore software development services helps companies. It lifts some weight from their shoulders and allows companies to focus on core business activities.However, a lot has to be taken into consideration to do it right. You can make many common mistakes when hiring an offshore web development company.To avoid them, you will have to do your research to understand your needs. Be clear about your requirements and come up with a long-term plan. Keep cultural differences and safety issues in mind. Look for expert help to hire a team you can trust. Finally, avoid focusing too much on deadlines and costs. Otherwise, it could harm your project.Cake has developed a large tech talent pool and been trusted by more than 5,000 corporations. We can help you hire the right offshore or remote development team, offering you better flexibility and efficiency in recruitment.Build a dev team--- Originally written by Roger Rene Ortega Figueroa---
People Operations
Sep 28th 2022

A Complete Guide to Hiring Offshore Software Development Teams

Created by CakeIn this article, we'll cover:What Is Offshore Software Development?When to Hire Offshore IT ServicesHow to Hire Offshore Software Development TeamsWhat to Consider When OffshoringIt can sometimes be hard for companies to keep up with the speed they grow. Projects can be too demanding sometimes; therefore, outsourcing some tasks becomes a helpful alternative. Thanks to globalization, even offshore outsourcing has become a lot easier nowadays. There are three common types of outsourcing and offshoring: Onshore, nearshore, and offshore outsourcing. Onshore outsourcing: hiring people in your home country for specific projects or tasks. It has an ethnocentric approach, eases communication, and diminishes cultural shock; Nonetheless, it is the most costly of the three. The contractor operates in the same region as the company; Therefore, you need to consider taxes and labor remunerations when you pay the expenses. Nearshore outsourcing: hiring contractors or teams in a neighboring country. While it provides advantages in communication (similar cultures), it tends to be costlier than the offshoring of services. Offshore outsourcing: hiring partner operates in a more remote region, like Asia or Europe. Although hiring offshore software development usually brings communication issues due to time zone differences and cultural and language barriers, it is the most flexible option. It also tends to be the most cost-effective and has a vast pool of talented resources. Deciding which one to use is never an easy task. However, given their many benefits, offshoring IT services are becoming a popular alternative. Software development requires time and resources. Technology changes fastly, making it costly to catch up with an in-house team, especially for smaller companies. Therefore, offshore software development has become one of the most sought-after alternatives. Aside from the talent and cost-related benefits, other advantages of offshoring are a reduced load of work for the company, a faster delivery of projects, and flexibility. Such advantages result in increased efficiency and leverage a company’s growth. Henceforth, more companies are noticing the potential of offshore software outsourcing.What Is Offshore Software Development?Offshoring of services is when a company hands a project to a third-party developer; It can either be the whole project or just some tasks that the company cannot handle on its own. The offshore development team works in a remote location, usually another country. Big companies sometimes create an offshore software development center and hire dedicated developers. Among the tasks offshore software developers can do for you, you can find the following: ✅ Mobile app development: Offshore app development frees you from having an in-house team. Hiring an offshore software development team gives you access to top-notch talent that will help both your app projects and your pocket. ✅ Web development: Offshore web development can help you boost your company’s online image. The flexibility that an offshore software development team offers can help you create an innovative page in much less time than it would take to do it at home. ✅ UI/UX design: Another common offshoring IT service is to have developers help you come up with a suitable interface to create a great user experience. By cooperating with offshore developers, you take a complicated task off of your shoulders. You can focus on core related issues while they create an intuitive, modern, and easy-to-use experience. ✅ QA services: Offshore developers are still humans and can make mistakes. However, making sure software runs smoothly without bugs that could affect the user’s experience is time-consuming. A great way to get a fresh set of hands and eyes is to hire an offshoring development team for quality assurance. When to Hire Offshore IT ServicesDeciding to use offshore development services is not a decision that companies can make on a whim. They have to consider many factors such as budget, cultural barriers, and how urgent the project is before deciding whether they will hire offshore software development services or not. 💡 When you are on a tight budget Offshore software development cost is much lower than keeping a specialized time in the company. You don’t need to allocate as many resources since you won’t train anyone nor pay taxes or other administrative expenses. Additionally, you won’t spend on equipment and software. Thus, making offshore software development a more cost-effective solution. 💡 When you want to improve your services/products quality Hiring offshore development teams allows you to reach highly talented individuals around the world. You can hire excellent talent to help your project advance and yield positive results. If your products or services are diminishing in quality, it might be a red flag that indicates that you cannot keep up with the market requirements. It is an indicator that you should consider hiring offshore developers or even an offshore software outsourcing company. 💡 When you need more flexibility Another advantage of offshoring is that you may hire an offshore development team for one or a couple of projects rather than a full-time contract. Therefore, you can easily explore other options to find the best match for your needs. 💡 When you need to speed up development time The flexibility of offshore software development also brings another advantage; it usually takes less time for developers to finish your project. First, the recruitment and selection process is simple. Second, you can hire as many experts as you need. Therefore, the time offshore software companies and individuals need to finish tasks can diminish as long as you allocate tasks efficiently. 💡 When you want to focus on your core business strategies Offshore outsourcing software development companies allow you to fully dedicate your time to the core tasks for your company. You will be able to focus on the core activities rather than micromanaging the time-consuming obligations of a software development department. How to Hire Offshore Software Development TeamsYou are probably wondering how to hire offshore software developers after learning all the benefits offshore outsourcing brings to the table. You will have to do some extra work on your side before you start offshoring IT services. Here are some of the best practices that will help you make the best decision: 🎯 Research your target audience. Spend time to know what your clients need before hiring a company or team for offshore outsourcing software development. You will make a more fitting choice if you find out the technologies they work with, which platforms they use, and where their traffic comes to their websites and apps. You can benchmark with what competitors are offering to gather a general idea of additional services or features you will need to get from offshore sourcing to gain the upper hand in the competition. 🎯 Identify your needs. Dedicate a few hours to analyzing your needs before hiring any offshore developers. Find out what technologies you will need for different objectives. For example, you might need offshore programming to develop an app. However, hiring an offshore web development company is better if the project involves creating a website. Many offshore companies even offer consultations to help you determine your needs. 🎯 Define your goals. The lack of a proper strategy hurts any project. A company with clear goals knows the steps they need to take to reach them. Setting SMART goals you expect the offshore development team to obtain is the best way to assure high quality and efficiency. SMART goals are specific, and they clearly define what you want to reach. They are measurable so that you can check your progress. Make them achievable and relevant to keep the offshore developers interested. Finally, timely goals include a limit that creates a sense of urgency and encourages better management. 🎯 Choose the right offshore IT companies. As we mentioned, we can find many companies that offer offshore web development and other IT services out there. How to choose the best one? Consider the following tips. Check references, reviews, and rankings: Put on your detective hat to find the most trustworthy offshore software outsourcing company. Look at their website for references from previous projects and partners. You can also find websites where customers evaluate firms and read their reviews before selecting a company. Privacy is important: There are many risks involved when offshore outsourcing. Assure the company you work for will respect your intellectual property and your customer’s data. A great way to secure your idea is by making the offshore software company sign a non-disclosure agreement (NDA). What to Consider When OffshoringHere are some of the most important aspects to consider when offshoring IT services. 💭 Location During the past few years, India has positioned itself as one of the best offshore sourcing countries. It offers the best price-quality relationship. Eastern Europe and Latin America are also popular options depending on your needs (Time difference, language, culture).📚 Further reading:10 Best Software Outsourcing Destinations 💭 Agility and Cost-Effectiveness Companies need flexibility when outsourcing and offshoring. You will have to ponder what type of contract you need depending on the nature of your product. Fixed contracts may be cheaper and more fitting for smaller projects. On the other hand, the flexibility required for big tasks might be costlier. 💭 Skills and Expertise Offshore custom software development and other IT activities require highly technical knowledge. You need to research the company you are interested in collaborating with to assure that they will deliver and meet your requirements. Read their information online like websites and reviews to check if they can provide what you need. 💭 Security Issues Data breaches and cyber-attacks are a constant threat to IT companies. Therefore, you need to investigate the company’s internal framework for data protection when deciding to go for offshore development. Make sure that they comply with international security standards. 💭 Communication Issues Finally, most of the time, you will be working with people located far from you when offshoring IT services. Communication is key to success. Assure you understand each other’s language and culture as they can become obstacles otherwise. Moreover, make sure you will be able to overcome time-zone differences. 🔑 Key takeaways:Offshore software development is a good alternative for companies to be time and money efficient. Companies can deliver high-quality results and focus on their core business activities by outsourcing IT services.To decide when to offshore IT services, you need to consider your budget, time, and flexibility needs. Also, you have to consider whether you are willing to delegate some control to a partner you consider trustworthy.Invest time and effort into effective hiring of offshore software development services. Analyze what your customer needs and your requirements. Moreover, define SMART goals and analyze your potential partners before deciding who to hire.Consider the potential partner location and skills before hiring offshore software developers. Additionally, pay attention to any potential cultural or communication barrier that can hinder the communication. Finally, do not forget to verify that the company can provide the security you and your clients need.Cake has developed a large tech talent pool and been trusted by more than 5,000 corporations. We can help you hire the right offshore or remote development team, offering you better flexibility and efficiency in recruitment.Build a dev team--- Originally written by Roger Rene Ortega Figueroa---
Resume & CV
Sep 7th 2021

Game Developer Resume Examples, Templates, Formats [Top Tips!]

Created by CakeYou'll learn:How to write a professional game developer resumeWhat is the best resume format for a game developer? How to make a game developer resume template Top 10 Game Developer Resume Dos and Don'tsGame Developer Resume SampleA game developer transforms a game designer’s design into the actual game users can play through coding. Please do not confuse a game designer with a game developer as the former role designs the game, whereas the latter executes the game. We can classify game developers into different categories, such as APP games and online computer games. A professional game developer resume (also known as the game dev. resume) is the key to landing the dream job.How to write a professional game developer resumeStep 1: Write an eye-catching resume headline. A competitive game developer resume must have an eye-catching resume headline. A resume headline is a sentence with roughly 10 words summarizing your expertise with powerful adjectives and prominent achievements. A successful game developer resume headline creates recruiters’ reaction of “This is who we want”.Even when writing a game developer CV, we still recommend you to include a game developer resume headline. Examples of resume headlines:Software Engineer Familiar with C# and Developed a Mobile Car Racing GameOnline Game Developer Skilled in 3D landscape Construction and DesignGameplay Programmer Experienced in Creating Virtual Reality Games Step 2: Craft a professional resume summary statement. A professional gameplay programmer’s resume summary is as important as the resume headline. Following a powerful game programmer resume headline, the resume summary should add to that expectation and reveal more details about your qualification. Take notes that a game developer resume summary should also be concise but more objective. A game programmer resume summary is also crucial in a game dev. CV. Examples of resume summary:Double majored in computer science and electrical engineering. Received Switch Video Game Hackathon award. Exceptionally thoughtful at pre-production planning.Freelance game developer with 5+ years of experience in creating mobile and web browser video games. High familiarity with Unity materials and 3D game assets.Software engineer proficient in HTML5 and JQuery. Experienced in Photoshop, interface design, and illustrator. Phenomenal critical thinking skills and patience. Step 3: Include key skills. For game developer resumes or CVs for game developers, selection heavily depends on the skills candidates obtain. Thus, the skills section format is similar for game programmer CV and game developer resume. ✅ Note:For people writing a game developer resume, this is where you present your expertise. The following skills tailor towards those looking to write game developer resumes. Examples of hard skills for a game developer resume:Familiar with developing games on platforms such as Windows, macOS, and Linux.Experienced with developing games for Xbox, Wii, Switch platforms.Proficient in programming languages including Javascript, Python, C#, C++, and BOO.Solid knowledge of the 3D arts, including 3dsmax, Modo, Blender, Cinema 4D.Spectacular at efficiently integrating resources in the Asset Store. Examples of soft skills for a game developer resume:Exceptional pre-production planning ability.Sociability.Innovative problem-solving skills.Superb self-management and development ability.Solid mathematics foundation. Step 4: Tailor the resume to a specific job. Game developing is a specific role requiring narrowed skills. The more keywords you include in your game programmer resume, the higher are the chances of getting the job. Writing a game developer CV is unlike writing a gameplay programmer's resume. The former should be more specific. In addition, game programmer CV emphasizes on complete work history. Step 5: Proofread. Avoid careless mistakes since that may jeopardize your chances of admission, which is very unfortunate and should have never happened. What is the best resume format for a game developer?1. Chronological resume format List your working experience from the latest to the oldest. All CVs for game developers have this format. By overviewing your career trajectory, the recruiters can better assess whether or not you suit the role. A game developer resume with a chronological format or a game developer CV shows the link between decisions you have made, revealing critical information about who you are. 2. Functional resume format A functional resume format avoids working history or skills acquired that do not apply to the applied job. For instance, if you are looking for unity developer jobs, you should steer your programing history to depict you as a javascript game developer and not a javascript web designer. Thus, career changers may want to use this format. 💡 Tip: We suggest you review game developer resume templates using the functional format before deciding on using it. 3. Combinational resume format Extracting the useful aspects of the above two resume formats helps you create a competitive gameplay programmer resume. People writing an entry-level game developer resume may strategically use this effective game programmer resume format to highlight strengths.How to make a game developer resume templateSearching for game developer CV templates online, you may realize the majority of game developer resume samples have the same few key sections. Using a game developer resume template is helpful as it can help you minimize the time spent thinking about organizing the various sections. ✅ Microsoft Word: Many game developer CV examples are built with this platform. It provides a blank space for jotting down the key sections a game developer's resume needs, which can be helpful if the recruiter requires candidates to submit their game developer resume in Microsoft Word form.Game Developer CV template:When referring to game programmer CVs online, you may notice they have a similar plain structure, for which using Microsoft Word alone can create. Indeed, Microsoft Word is especially useful for those writing a game programmer CV. It has basic important features such as change font, font size, font colors, line spacing, align paragraphs, and add bullet points. Another similar tool in writing CV for game developers is Google doc. ✅ Online Resume Builder: Online resume builders are easy to use and usually have ready made templates with key sections only needing you to fill out, which eases your mind on figuring out what to put on a resume. They support customized game developer resume templates, which allows job seekers to design maximized advantage game programmer resumes. On Cake, not only can you craft a high-customized game developer resume with ease, but you can download it in PDF form for free.Cake provides the best game developer resume templates examples for talents to demonstrate your qualifications. Let us help you land the dream as a game developerwith a strong resume (free download)!Create ResumeTop 10 Game Developer Resume Dos and Don'ts ✅ Tailor the resume and include only relevant information. A gameplay programmer resume that only consists of information evidencing your qualification makes your game developer resume a successful one. Even though a game programmer CV has a straightforward structure needless of tailoring, this is still something important to keep in mind. ✅ Add quantifiable and measurable achievements. Numbers speak louder than generic descriptions. This is the key to a successful gameplay programmer resume. Quantifiable achievements depict you as a more promising candidate. Apply this to your game developer resume. ✅ Optimize the resume for ATS. Companies filtering job seekers via ATS means you will be competitive when including sufficient game developer resume keywords. Same logic applies to writing a game developer CV. ✅ Choose the right resume format. Understand the differences between chronological, functional, and combination resume formats. Then, select the one that suits your situation the best. ✅ Use active verbs in the resume. Active verbs convey your intention of getting this job, which is a bonus as recruiters want people passionate about their jobs. ❌ Mix up a resume with a CV. Careful to not equalize resume and CV as a CV for game developers could gain you more advantages. CV generally exceeds two pages, whereas a resume is less than two pages (as it is a snapshot of the aspect of your work history). We recommend writing a game programmer resume instead of a CV because the potential employers will be more intrigued to see a tailor-made job application, instead of a generic one. In other words, recruiters prefer receiving concise and highly-relevant game development experience. Therefore, a game programmer resume or game developer resume is favored as the job application documents. ❌ Adopt an old-style resume objective statement. Recruiters nowadays rarely take your future blueprint into account when recruiting engineers. A display of passion and determination is beneficial, but an old-style gameplay programmer resume objective is not needed. ❌ Disclose confidential information about previous employers. This act is violating the ethics in working places. The companies will avoid hiring candidates who have done so as they will be cautious about you leaking their classified information. ❌ Include unnecessary personal details that might lead to discrimination. Be cautious of this mistake especially when you are writing your first game programmer resume. Avoid mentioning your sexual orientation, marital status, political stances, and horoscopes signs because those details do not amplify your game developer qualifications. ❌ Send the resume as a Word doc. Word doc is prone to alter its format or display during conversion. To prevent this from happening, please do not send your game developer resume as a Word doc. However, writing a CV for game developers with word doc generally works. To be certain, consult the company before sending your gameplay programmer resume or CV.Game Developer Resume SampleJoseph LinInnovative Game Developer Proficient in Javascript and UI/UX Design88-9341-3245 [email protected]San Francisco Professional Summary Game developer with 8+ years experience of playing World of Warcraft and League of Legends. Developed 2 APP video games. Skilled in creating multiplayer games with complex backend systems. Work ExperienceGame Developer Project Panda War game June 2018 - February 2019 Built the tracking system for the puppets’ movements.Built the light and dark theme switch.Coded the help menu. Unity Developer Flavor Monsters Thunder game June 2017 - April 2018 Scripted with Javascript.Developed 3D landscape. Education 2006-2009,University of Southern California Computer ScienceGPA: 3.6 Skills Hard Skills: Knowledgeable in C#, CSS3, HTML, MySQL, Javascript, PHP.Proficient in Unity scripting and GUI styles.Experienced in systems architecture and rapid prototyping.Familiar with console game development and UI engineering.Worked on online web and Augmented Reality wearables platforms. Soft Skills: Familiar with interactive media development.Phenomenal aesthetic sensibility.Analytical debugging skills.Strong mathematical foundation.Innovative resource application. --- Originally written byRebecca Huang ---

Resume Builder

Build your resume only in minutes!