想加入台灣最大外商銀行？星展銀行睽違五年擴大招募儲備幹部

你是否對金融業充滿熱情，渴望在國際舞台上發光發熱？星展銀行（台灣）宣布 2025 年「星展儲備幹部計畫」（DBS Management Associate Programme，簡稱 MAP）正式開跑，預計招募逾 30 位未來的金融菁英，攜手開拓全球視野、激發創新思維、培育跨國企業家精神，相信這是你踏入亞洲領先金融服務集團、開啟卓越職涯的最佳機會！

星展銀行視人才為最重要的資產，儲備幹部計畫提供具有相當市場競爭力的薪資福利，第一年即享有年薪百萬的優渥待遇。

每位 MA 將參與為期一年的專屬培訓，並依據星展銀行的「 Triple E 學習架構」提供全方位的培訓，升級技能：

• Education（課程學習）：透過結構化的培訓課程，為職涯發展奠定堅實基礎。
• Experience（累積經驗）：承擔具有挑戰性和影響力的專案，加速成長。
• Exposure（曝光探索）：向資深領導者學習並獲得回饋與指導，以拓展視野。

結訓後，根據個人績效表現，表現優異者有機會在 18-24 個月持續晉升，甚至獲選為高潛力人才，加入跨國輪調計畫，擴展其全球視野和職業網絡。

作為亞洲領先的金融服務集團，星展銀行提供最好的資源，讓員工在全球舞台上發揮所長。星展儲備幹部計畫可以與跨國頂尖專家合作，承擔具有挑戰性和影響力的專案，幫助儲備幹部開拓國際視野。星展更提供優於法令的休假、彈性工作時間安排，以及多元福利，讓你自主選擇，更能無後顧之憂地開啟金融職涯。

星展銀行為全球最佳數位領袖之一，積極推動數位轉型，也期許更像一間科技公司，而不僅僅只是一家金融服務公司。星展鼓勵員工能擁抱改變，引領變革。加入星展儲備幹部計畫，透過 AI 賦能及內部轉調機制與跨部門見習計畫來開發潛能，除能拓展視野與提升硬實力外，更提升自我工作價值感，提供完整且長期的職涯發展路徑。

星展銀行強調以人為本，連續七年榮獲《HR Asia》「台灣最佳雇主獎」。在星展，員工不僅能獲得專業的培訓與發展機會，還能在友善包容的工作環境，跨越單位與職級間的藩籬中追求卓越。透過領導力變革，由上而下擴散影響力，推行回饋文化，擁抱成長型思維，並建構水平合作組織，促進橫向交流，讓員工自主貢獻社會，共同實踐「Best Bank for a Better World」的企業願景。

星展銀行（台灣）總經理黃思翰擁有資訊工程背景，於 2004 年加入星展集團成為儲備幹部。透過星展銀行的全方位儲備幹部培訓計畫，迅速累積豐富的實務經驗與專業知識，也展現出卓越的領導能力與成就，並於 2023 年獲提拔為星展銀行（台灣）的總經理。總經理黃思翰表示，「星展儲備幹部計畫」提供扎實的訓練，協助他迅速累積經驗、厚植豐富的產業知識，並建立廣泛的人際網絡，為其職涯發展奠定堅實的基礎。

「星展儲備幹部計畫」延攬具高抗壓性和優異適應力的人才，能快速掌握情勢並推動業務發展，以應對不斷變化的金融市場。儲備幹部將參與各類專案，鍛鍊卓越的溝通與協調技能，成為具備獨立問題解決能力和團隊協作精神的未來領袖。

為此，星展銀行尋找具備以下特質的你：

• 創新思維：勇於突破框架，提出創新且有效的解決方案，並主動承擔實踐。
• 國際視野：關注全球市場動態，具備出色的跨領域及文化溝通能力，以及足以領導並啟發他人的能力。
• 企業家精神：主動積極、敏捷思考能夠快速適應不斷變化的市場，以目標為導向推動業務持續發展。

• 即將畢業的國內外大學及研究所學生。
• 擁有兩年以下工作經驗者。

不限科系與經驗，歡迎非金融背景的人才加入。

• 消費金融 Consumer Banking Group (CBG)
• 智能數據分析 Data
• 財務企劃 Finance
• 環球金融管理Global Financial Markets (GFM)
• 企業及機構銀行 Institutional Banking Group (IBG)
• 營運管理 Operations
• 資訊科技 Technology
  

• 線上申請與評測（即日起至 2024 年 10 月31日）：點選連結投遞履歷 https://global.cake.me/2AiKCq
• 評鑑中心與高階管理團隊面試（2024 年 12 月前）：參與評鑑中心及高階管理團隊面試。
• 錄取通知（2025 年 1 月）：收到星展銀行的正式錄取通知。
• 加入星展（2025 年 7 月）：恭喜你成為 2025 年星展儲備幹部計畫的一員！

注意：以上日期為暫定，實際時間將另行通知。

金融市場瞬息萬變，唯有具備創新思維和國際視野的人才能脫穎而出。星展銀行儲備幹部計畫為你提供高薪資、完善的培訓和快速晉升的機會，讓你在金融業大展身手。

還在等什麼？立即申請，成為星展銀行的未來領導者，開創屬於你的精彩職涯！