致勝履歷（Resume）怎麼寫？履歷格式跟撰寫技巧有哪些？要避免哪些常見錯誤？想找好用的履歷範本跟履歷製作工具嗎？有哪些 AI 履歷檢測工具？面對大量求職者，HR 人資只會用幾秒鐘的時間快速掃瞄一份履歷，展現專業及優勢之餘，也要讓雇主與 HR 一眼就理解。究竟完美、優秀的履歷表怎麼寫？本文一次整理給你。

在全球化的趨勢下，一份英文履歷、英文自傳成為了不能缺少的求職文件。一份好的英文履歷可以全面地呈現個人的專業技能及經歷。常見英文履歷的用途包含澳洲打工度假的申請、跨國/外商公司的應徵。相較於中文履歷，英文履歷表能夠展示個人的語言能力及國際觀，因此就算應徵條件中沒有要求繳交英文履歷，自行附上英文履歷也是個加分的舉動。

談到求職的關鍵字「履歷」或「履歷表」，Resume 和 CV 都有人代稱，但你是否知道履歷 (Resume) 和 CV 這兩者的差異？ CV 是什麼意思？何時應該用哪個？一起搞懂履歷 (Resume) 和 CV 的分別，才能夠針對找工作該具備的文件對症下藥！

申請大學或研究所時的推薦信該怎麼準備？該如何請教授或老師寫推薦信，取得師長推薦函？如果老師或教授請你自己寫好推薦信，有推薦信範例或範本可以參考嗎？推薦信又有什麼格式呢？ 花個 3 分鐘閱讀這篇文章，釐清關於推薦信和推薦函的疑惑，打造成功獲得入學機會的推薦信吧！

備審資料在大學及研究所申請時扮演至關重要的角色，但是一份好的備審資料該怎麼寫，才能取得入學機會呢？備審美編重要嗎？備審自傳該怎麼寫？參考本文提供的備審資料範例、模板與格式，5 步驟撰寫教學讓你輕鬆寫出致勝的備審資料，取得面試機會！一起來看看吧！

自傳是求職過程中不可或缺的要素之一，目的在於向應徵的企業行銷自己，透過自傳描述自己過去的經歷和背景，以及這些過程如何形塑你現在的人格特質和專業能力。自傳格式就如同一篇段落分明的短文，用以清楚呈現你的個人優勢。那麼，該履歷自傳怎麼寫才能吸引企業的目光呢？求職、新鮮人、轉職的履歷自傳又有什麼不同？本文提供最佳履歷格式，不僅教你必勝的自傳寫法、設計自傳排版，更分別針對有工作經驗、新鮮人與轉職者的履歷自傳提供範例與模板。

在找 2025作品集範例、想參考作品集模板嗎？設計、非設計相關的職位，該怎麼製作作品集呢？這裡一次為你解答和建議！不僅設計類工作，現在許多職位都會要求應徵者提供作品集，像是企劃、編輯、專案管理、產品開發等。究竟求職者在找工作時，怎麼藉由優秀的作品集取得面試機會？往下參考 5 大類作品集範本和實際範例、3 步驟製作精美的作品集吧！

在網路世代裡，個人品牌必須自己打造。不管是剛要進入職場的新鮮人，還是正在求職網選擇轉職管道的工作者，都將透過網路上的資源，媒合一份適合自己的工作，但在求職之前，曾否想過建立一份線上履歷，讓自己成為自己的代言人，發展屬於自己的職涯機會。

56% 的人資認為有個人網站的求職者是比較加分的，但統計顯示，目前大約只有 7% 的人懂得要做個人網站或是線上履歷，趁著這片藍海市場尚未被強佔，快來搞懂這是怎麼一回事。

求職時，雖然不是每間公司都會要求求職者製作面試簡報，但若有準備，面試簡報將能幫助面試官完整且清楚認識求職者，再加上線上面試也越來越普遍，因此面試簡報變得愈發重要，甚至是求職者是否能脫穎而出的關鍵。

這篇文章將會分享常見回覆面試邀約情境包括接受面試邀約和婉拒面試邀約，以及回覆面試邀請 Email 英文及中文模板。除此之外，文章還會告訴大家如何回覆面試通知，讓你在回覆面試邀請時如魚得水！

面試自我介紹可以說什麼？怎樣的自我介紹才夠吸引人？自我介紹該包含哪些內容？不用擔心！Cake 統整了面試時自我介紹的 3 步驟、4 技巧與適合 6 類型求職者的自我介紹範例，不論你是職場新鮮人或是大學申請面試，一起輕鬆完成吸引人的自我介紹吧！

想要找工作，絕對不要忽略 LinkedIn 的經營！只要花點心思經營 LinkedIn，就可以透過 LinkedIn 職場人脈迎來潛在工作職缺，找到理想工作。不過，LinkedIn 上以中高階職缺為主，新鮮人該如何經營？ 本篇文章分享LinkedIn 還有哪些用途、 LinkedIn 找工作的技巧還有經營 LinkedIn 履歷訣竅，讓大家 3 步驟輕鬆掌握 LinkedIn 經營！ 

你正因「非自願離職」所苦嗎？你知道非自願離職有哪些失業補助、資遣費可以申請嗎？那些關於「非自願離職」的大小事，從失業補助資格、資遣、失業補助申請到失業後的準備等等，通通都在本文，讓你有動力面對下一份工作！

相信在找工作的階段，你都曾被要求繳交履歷、自傳、求職信等文件。雖然這三種求職文件的格式和重點各不同，但目的都是為了「推銷自己，說服人資主管為什麼該選擇你進入下一階段」。 本篇文章除了比較履歷、自傳、求職信的差別，及對雇主的用途之外，還附上超實用的履歷、自傳、求職信撰寫技巧，正在找工作的你絕對不能錯過！

銀行業的職位基本上可以分為「個人金融（個金）」及「企業金融（企金）」兩大類，其中企金又被稱為法人金融（法金），像客戶關係管理、企業投資規劃專員就是屬於企業金融的範圍。 本篇文章將介紹 RM 和 ARM 這兩個隸屬於「企業金融」的職位，包含工作內容、 RM 和 ARM 的職務差別、薪水與面試技巧等，希望幫助想要踏入金融產業的大家順裡找到想要的職位。

應用工程師／Field Application Engineer（FAE）工程師的工作內容是什麼？若想成為 FAE 工程師，該具備哪些硬、軟工作技能呢？FAE 工程師的薪水待遇又是如何？如果你也對 FAE 工程師的職位感興趣，花個 5 分鐘參考這篇文章中的分享，包含 FAE 工程師未來發展、薪水與履歷面試技巧，掌握 FAE 工程師的求職關鍵！

RD 意思是什麼？你的理想職位是研發工程師嗎？本篇文章將統整各產業 RD 工程師的求職資訊，包含研發工程師薪水、RD 工作內容、職涯發展與面試準備等，讓大家都能順利找到心儀的 RD 工作！

面試下一份工作時，常遇到「上一份工作離職原因」這道千年考古題，本文將和大家分享面試官問離職原因的因素、如何回答離職原因，並提供幾個面試離職原因範例，期望能助求職者一臂之力！

2025 行事曆已公布，你清楚自己的特休假到底有幾天嗎？你知道企業隨意挪移勞工的特休是違法的嗎？特休天數怎麼計算？特休休不完、離職時特休換錢是可以的嗎？我們將為大家介紹 2025 勞基法特休相關資訊，希望大家都能夠熟悉法律上的特別休假規定、爭取自己應有的權益！

想換工作嗎？如何離職比較得體？猶豫要不要提離職的你，是否考慮過其實不需要換工作、在現任職位上就能追求想要的東西？在提離職前，你思考過離職的得與失，並且準備好承受了嗎？若你已經下定決心離職，關於離職的離職信、離職證明書，離職預告期、勞基法離職規定都準備好、理解了嗎？離職後，又該怎麼與前公司維繫良好的關係？所有關於離職的眉眉角角，一次告訴你！

SMART 原則在國際上一向被公認是經典的目標管理基準和依據，因此被不少國內外企業採用。身為新世代工作者，不論你的組織使用的績效考核制度是 KPI 或 OKR，運用 SMART 原則都能幫你做好高效自我管理，若你是雇主或主管，也能活用這套原理為團隊做好目標管理。

說到競品分析、市場分析，大家常想到 SWOT 分析，不過「五力分析」也是一種在國際上相當受新世代管理者和工作者歡迎的分析法。本文將介紹何謂五力分析、哪些人適合運用、怎麼應用，接著告訴你使用五力分析的優劣，並提供 3 個好用的軟體工具模板，讓你一次掌握關鍵的分析脈絡。

在企業管理中，常聽見的 KPI 績效評核系統，容易面臨到目標不具體、過於關注短期績效、無法衡量公平性等挑戰與困難。而 OKR 概念開始推出後，利用了 Bottom-Up 的方式來激發團隊潛力，更解決許多 KPI 執行上的弱點，成為國際趨勢，國際企業例如 Netflix 等也打響了 OKR 的名號，讓 OKR 系統逐漸也在台灣成為主流。

各種職場中你覺得無能為力的情景，其實都有辦法靠「向上管理」解決！乍聽之下，「向上管理」是一個要把管理者反轉為被管理者的方式，聽起來很霸氣，但先不要想得太快，向上管理並不是一顆萬靈丹，而是作為一種手段、一種翻轉思維，讓自己更游刃有餘面對職場變化的「人際溝通」策略。

職場新鮮人不僅要迅速學習並適應工作，還要顧好職場人際關係，未來才能無往不利。本文將分享職場新鮮人須具備的工作態度，以及應注意的細節與禁忌，幫你在職場順利轉大人！

初到職場時，新手們可以做好什麼樣的準備，讓自己不要被老闆討厭呢？除了注意職場禮儀之外，還有哪些眉角是職場新手可以注意的？

職場上，有時處理「人」比處理「事情」更困難，我們會受老闆、同事、客戶等多方影響、為人際所擾，不過心理學常討論的的「冰山理論」（Iceberg Model）提醒，人的表面行為只是冰山的一角，情感、想法和動機隱藏在表面之下。一個人際關係舒適、產值高的工作環境，能讓人一心一意投入工作，減少不必要的情緒成本之外，更可提高工作效率。如果是公司團隊中負責溝通協調的橋樑、專案管理、管理者等角色，不妨參考「冰山理論」的邏輯，和怎麼把冰山理論應用在多種職場情境。

你是否曾經因為在職場中「溝通不良」，導致專案延遲、效率不彰，或導致部門間的衝突？以下推薦一些基本的職場溝通技巧，希望能幫助有效垂直溝通、水平溝通。

新手主管上任要適應新的工作內容及身分，以及學習帶領團隊。本文將介紹新手主管上任前的準備、管理方法、學習管理的管道以及注意事項，幫助新手主管趕快上軌道。

什麼是離職證明？離職證明用途為何？本篇文章將和大家分享離職證明申請方式及用途，並進一步解釋自願離職證明、非自願離職證明兩者之間的差異。

今天這篇文章，將從大家最好奇的問題下手——勞基法中的工讀生打工時薪怎麼計算？工讀生打工有勞健保嗎？扣多少？工讀生有特休假可以請嗎？那些關於工讀生的必知知識，如最低工時與時薪加班費的計算等，都一次在本文中介紹！希望求職者在面試工讀生職位時能充分了解自身權益；而雇主也更明白自己的相關法定義務，不再因不了解而誤觸法律。

加班費時薪怎麼計算？平日、假日和國定假日的加班費計算有什麼不同？勞基法對加班費／加班時數上限又有什麼規定？我們條列出跟加班費有關的 6 項常見問題，用淺顯易懂的方式和圖表教大家計算加班費！

市面上這麼多家獵人頭公司，求職者與企業該找哪家獵頭公司合作，有沒有推薦的台灣獵頭公司呢？當獵人頭公司找上你時該怎麼做？又該如何被獵人頭？ 本文將說明求職者、企業如何與獵人頭（headhunter）合作，並精選了 8 家獵人頭公司推薦，針對特色、聚焦的獵才領域分別介紹，希望大家都能更有效率找到心儀的職缺或人選，一起看下去吧！

身為 HR ，你所寄出的每一封信都代表著公司，不論是寄送面試通知、錄取通知，或甚至是婉拒優秀求職者的面試未錄取通知信、感謝函，都該用理性且友善的口吻，感謝求職者在這段時間的努力與付出。要寫好面試通知、錄取通知書和婉拒求職者的未錄取通知信，就有許多需要注意的眉角。參考這篇文章的步驟教學與範本，一起來看看 HR 該如何寫出得體又不失專業的通知信！

每年的 2、3 月份是年後轉職和找工作的熱潮，許多就業博覽會和聯合徵才活動都會陸續舉辦，更別提 3 月也是各大專院校舉辦校園徵才活動的熱門月份了。想要在年後轉職的求職者們，就要好好把握這段時間的「黃金求職準備期」。我們為大家整理出 2024 年的徵才活動，包含校園徵才、企業招募及聯合徵才活動，希望大家都能在年後順利轉職，找到理想工作！